98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

財(cái)政學(xué)論文匯總十篇

時間:2022-03-13 02:19:30

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇財(cái)政學(xué)論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

財(cái)政學(xué)論文

篇(1)

隨著改革開放與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,財(cái)政學(xué)領(lǐng)域也有了較大的發(fā)展,各種不同財(cái)政學(xué)教材也相繼出版。但是這些教材并未有針對性地區(qū)分不同層次高校的需求,導(dǎo)致教材同質(zhì)化。而各高校選擇教材時往往容易忽視應(yīng)該賦予學(xué)生怎樣的知識結(jié)構(gòu)這一問題。任課教師,尤其是沒經(jīng)驗(yàn)的年輕教師,在使用涵蓋內(nèi)容不同的財(cái)政學(xué)教材時,不注重教學(xué)內(nèi)容的選擇,導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和明確的范圍。

1.2教學(xué)內(nèi)容選擇上不能體現(xiàn)不同專業(yè)特點(diǎn)

財(cái)政學(xué)是一門跨經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、公共管理學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域的綜合性學(xué)科。由于財(cái)政學(xué)教學(xué)內(nèi)容對專業(yè)設(shè)置的針對性不強(qiáng),使得教師不能在授課時既體現(xiàn)各專業(yè)掌握財(cái)政學(xué)基本原理上的共性,又突出各專業(yè)的特性。例如,金融學(xué)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該多了解國債、財(cái)政政策與貨幣政策的協(xié)調(diào)配合,結(jié)合現(xiàn)實(shí)熱點(diǎn)來分析,但教材內(nèi)容只限于理論介紹,不能針對專業(yè)突出重點(diǎn),缺乏理論與實(shí)踐連接的點(diǎn)。

1.3偏重理論知識講授,忽視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

目前,學(xué)生對財(cái)政學(xué)這門課程積極性并不高,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這是既抽象又不太實(shí)用的課程。這與任課教師在內(nèi)容選擇上重視理論知識,忽視了與實(shí)踐相結(jié)合有關(guān)。獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生基礎(chǔ)知識相對薄弱,在授課時加強(qiáng)理論知識講授是必要的,但不能忽視學(xué)生的理論運(yùn)用能力的培養(yǎng)。很多教師在授課中的理論與實(shí)踐結(jié)合點(diǎn)少,加上學(xué)生很少會主動用所學(xué)知識去分析社會現(xiàn)實(shí)問題,這樣的教學(xué)不能激發(fā)學(xué)生的興趣,也不能培養(yǎng)學(xué)生學(xué)以致用的能力。

1.4教學(xué)內(nèi)容過多與教學(xué)時間有限的矛盾

財(cái)政學(xué)教學(xué)內(nèi)容是非常多的,大致包括以下7個內(nèi)容:基本理論(公共產(chǎn)品理論與公共選擇理論)、財(cái)政收入與財(cái)政支出、國債與國債制度、預(yù)算管理、財(cái)政政策、開放經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)政問題。一般財(cái)政學(xué)課程只安排短短幾十個課時講授,很難完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。

1.5財(cái)政學(xué)授課與其他學(xué)科融合度不高

大多數(shù)教師在財(cái)政學(xué)授課時,僅單純地從財(cái)政學(xué)傳統(tǒng)理論來組織教學(xué),不能很好地結(jié)合相關(guān)學(xué)科知識深入講解,也就無法從根本上展示財(cái)政學(xué)的實(shí)踐發(fā)展脈絡(luò),也無從提升學(xué)生對知識的融會貫通。

2獨(dú)立學(xué)院財(cái)政學(xué)教學(xué)內(nèi)容改革的相關(guān)建議

作為獨(dú)立學(xué)院開設(shè)財(cái)政學(xué)課程,在授課時需要結(jié)合獨(dú)立學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)及學(xué)生特點(diǎn)來進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容改革。

2.1規(guī)范和明確教學(xué)內(nèi)容

財(cái)政學(xué)主要研究政府的經(jīng)濟(jì)行為,首先必須明確政府與市場的關(guān)系,界定政府的職能范圍;其次,在此基礎(chǔ)上研究實(shí)現(xiàn)政府職能的財(cái)政支出內(nèi)容,進(jìn)而研究財(cái)政收入,最后,通過國家預(yù)算展開各項(xiàng)財(cái)政活動,以提高國家的宏觀調(diào)控能力,發(fā)揮財(cái)政政策的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)作用。根據(jù)這樣的思路,高校財(cái)政學(xué)教學(xué)的基本內(nèi)容應(yīng)該包括:①市場與政府的關(guān)系,公共產(chǎn)品理論;②市場經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)政概念、財(cái)政職能;③財(cái)政支出理論及我國的財(cái)政支出與政府預(yù)算;④財(cái)政收入理論及我國的財(cái)政收入(稅收、國債及政府投融資制度;⑤國家預(yù)算管理體制、多級政府與政府間的財(cái)政關(guān)系;⑥財(cái)政政策與宏觀調(diào)控等。獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生基礎(chǔ)知識較弱,任課教師應(yīng)該適當(dāng)側(cè)重一些重要理論的講解并補(bǔ)充相關(guān)知識。

2.2教學(xué)內(nèi)容選擇突出專業(yè)特色

教師應(yīng)該有針對性地結(jié)合學(xué)生的專業(yè)及特點(diǎn),合理安排授課內(nèi)容,在體現(xiàn)該課程公共性的同時,將專業(yè)特性也體現(xiàn)出來。對于財(cái)稅專業(yè)的學(xué)生,學(xué)習(xí)財(cái)政學(xué)的要求比較高。在授課中應(yīng)將重點(diǎn)放在基本理論的講授上,例如公共產(chǎn)品理論、財(cái)政收支理論及政府間的財(cái)政關(guān)系等。為了避免內(nèi)容重復(fù),可以將一些實(shí)務(wù)性、制度性的內(nèi)容留到后續(xù)的專業(yè)課程講解。對非財(cái)稅專業(yè)的學(xué)生而言,授課時應(yīng)該以財(cái)政政策與制度介紹和業(yè)務(wù)操作為主。不同專業(yè)側(cè)重點(diǎn)也應(yīng)該不一樣。例如,對于經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生,要側(cè)重于財(cái)政基本理論和運(yùn)行機(jī)制的講解,并適當(dāng)增加稅收實(shí)務(wù)方面的內(nèi)容;而對于工商管理類的學(xué)生,可以從管理學(xué)的角度考察財(cái)政,側(cè)重于財(cái)政管理機(jī)制的構(gòu)造和操作等知識講授。

2.3注重理論與實(shí)踐相結(jié)合

本著獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)應(yīng)用型與實(shí)踐型人才的目標(biāo),財(cái)政學(xué)授課時應(yīng)該更加注重理論聯(lián)系實(shí)踐。這便要求教師在授課時不能只就教材的內(nèi)容來講理論,應(yīng)該把實(shí)踐有效地融入課堂中。例如對現(xiàn)行的稅收制度、現(xiàn)行的財(cái)政體制、財(cái)政政策的分析和理解,可以很好地銜接理論和實(shí)踐,使學(xué)生做到學(xué)以致用。同時,獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生有著綜合素質(zhì)較高的特點(diǎn),對現(xiàn)實(shí)中的實(shí)踐問題比較感興趣。教師在講解理論的同時,補(bǔ)充相應(yīng)的實(shí)踐內(nèi)容,既可以提高學(xué)生積極性,又可以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐與分析能力。例如,結(jié)合當(dāng)前政府管理面臨的新問題、新挑戰(zhàn)進(jìn)行專題闡述:人口老齡化問題、資源環(huán)境問題、“上學(xué)難”反映的教育問題、“看病難”反映的醫(yī)療問題等。

2.4根據(jù)教學(xué)時間合理選擇教學(xué)內(nèi)容

由于時間的剛性很強(qiáng),處理教學(xué)內(nèi)容與時間矛盾關(guān)鍵在于教學(xué)內(nèi)容的選擇。而教學(xué)內(nèi)容選擇的基本標(biāo)準(zhǔn)需要做到“因材施教”。

2.5提高財(cái)政學(xué)與其他學(xué)科知識的融合度

教師在講授財(cái)政學(xué)的理論內(nèi)容時,應(yīng)該不斷融入管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科內(nèi)容,以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,拓展學(xué)生在未來經(jīng)濟(jì)工作和社會工作方面的視野,使其看問題能更全面、更深刻。特別是針對獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生更應(yīng)該加強(qiáng)這方面的知識貫通。教師可以嘗試從以下的角度來融合:①運(yùn)用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的價格理論來分析比較公共定價和自然壟斷行業(yè)的定價;用消費(fèi)理論中的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)來分析稅收的經(jīng)濟(jì)效應(yīng);運(yùn)用宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的IS-LM-BP模型來分析財(cái)政政策與貨幣政策的配合問題。②將管理學(xué)中的“決策”“、計(jì)劃”、“組織”、“創(chuàng)新”等職能應(yīng)用于財(cái)政收支管理、預(yù)算管理等方面,思考如何運(yùn)用管理學(xué)原理來理解財(cái)政管理的創(chuàng)新。③可以嘗試從社會哲學(xué)角度拓展財(cái)政本質(zhì)。從財(cái)政的公共性特征,沿著“信仰-權(quán)力-表達(dá)-幸福”這條哲學(xué)線索,去分析個體接受公共生存方式、以稅費(fèi)形式將收入轉(zhuǎn)移給政府等問題。④財(cái)政的講解不能缺失歷史脈絡(luò),可以說中國歷史是一部財(cái)政改革史,教師可以利用財(cái)稅改革的歷史經(jīng)驗(yàn)與規(guī)律來分析改革深化的財(cái)政之路。

篇(2)

1.2實(shí)踐教學(xué)方法單一,考核方式落后目前的實(shí)踐教學(xué)方法仍受傳統(tǒng)教學(xué)的影響,以老師講授為主,雖然名為實(shí)踐課,但實(shí)際僅僅是實(shí)踐地點(diǎn)在實(shí)驗(yàn)室,而老師講授的內(nèi)容多為理論內(nèi)容,即使部分院校引進(jìn)了實(shí)踐軟件,但大多也是理論課程配套的練習(xí)場所,從實(shí)際來看,學(xué)生對軟件本身可以很容易地掌握,但對其中的關(guān)系卻不是很了解。從考核的角度看,長期以來實(shí)驗(yàn)課成績評定采用以參與實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動,學(xué)生遞交實(shí)驗(yàn)報告為基礎(chǔ)的評價標(biāo)準(zhǔn)。即使有時設(shè)計(jì)了實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的考核,但仍舊以記憶性知識為主要考核內(nèi)容。這就和理論課的考核結(jié)果一樣,許多學(xué)生平時不上課,臨近考試才“臨時抱佛腳”地背背書、背背筆記,甚至不惜采用一些作弊手段,最后大部分學(xué)生都能順利通過。

1.3實(shí)驗(yàn)教師缺乏專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷,實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平受到制約實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍是財(cái)政學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作中不可缺少的實(shí)施主體,目前制約實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的瓶頸之一是實(shí)踐教學(xué)的師資,無論從數(shù)量上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上,都不能滿足實(shí)踐教學(xué)需要。很多有碩士、博士學(xué)位的專業(yè)課教師,從高校到高校,自己都沒有業(yè)務(wù)實(shí)踐背景,很難擔(dān)當(dāng)起指導(dǎo)實(shí)踐課的重任。教師基本上都是高等教育完成后直接從事教育工作,很少參與實(shí)踐部門的實(shí)踐,從而缺乏專業(yè)實(shí)踐活動經(jīng)驗(yàn)和技能,這制約著應(yīng)用型財(cái)政學(xué)的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

1.4校外實(shí)習(xí)流于形式,實(shí)習(xí)效果欠佳大多數(shù)人對于財(cái)政學(xué)專業(yè),往往單純地從字面上去理解,認(rèn)為它是一個僅為政府財(cái)政部門培養(yǎng)人才的專業(yè),因此,在進(jìn)行校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)的時候,多年來,普遍存在著找點(diǎn)難的問題,社會實(shí)踐部門大多認(rèn)為財(cái)政學(xué)專業(yè)就應(yīng)該去政府,企業(yè)里面沒有合適的實(shí)習(xí)崗位,所學(xué)知識在企業(yè)用不上,因此,普遍不愿意接受學(xué)生實(shí)習(xí),即使接受也是被動接受,學(xué)生親自實(shí)踐和動手的機(jī)會很少,以致實(shí)習(xí)效果不理想,校外實(shí)習(xí)流于形式。

2完善應(yīng)用型大學(xué)財(cái)政學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的基本路徑

2.1明確實(shí)踐教學(xué)體系的教學(xué)目標(biāo),強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)體系的完整性要重新定位實(shí)踐教學(xué)總體目標(biāo),拓展專業(yè)技能和綜合素質(zhì)方面的要求,從大一的認(rèn)識實(shí)習(xí)到大四的專業(yè)實(shí)習(xí)和創(chuàng)新教育,由簡單到復(fù)雜,逐步分層遞進(jìn),學(xué)生的動手與應(yīng)用能力得到了科學(xué)、持續(xù)、系統(tǒng)的培養(yǎng)與鍛煉。通過實(shí)踐教學(xué)讓學(xué)生不僅掌握專業(yè)的基本業(yè)務(wù)流程、操作方法和組織管理模式,而且具備及時掌握和發(fā)展專業(yè)最新實(shí)用技術(shù)的能力和相關(guān)素質(zhì)。通過課內(nèi)外結(jié)合、校內(nèi)外相結(jié)合,初步構(gòu)建了相對完整、整體優(yōu)化的實(shí)踐教學(xué)體系,如圖1所示。采取校內(nèi)仿真訓(xùn)練、請進(jìn)來、走出去等多種實(shí)踐教學(xué)模式,從校內(nèi)第一課堂、第二課堂、校外課堂這三個方面來制定學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)計(jì)劃。校內(nèi)第一課堂主要是通過在課程教學(xué)中增加實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容,加大課程實(shí)訓(xùn)力度;集中安排綜合模擬實(shí)驗(yàn),提高專業(yè)技能;開展讀書活動、撰寫學(xué)年論文和畢業(yè)論文等來完成課內(nèi)專業(yè)動手能力培養(yǎng)。校內(nèi)第二課堂主要是通過開展課外各種與專業(yè)密切聯(lián)系的活動,如每年由學(xué)生自己籌劃組織稅收宣傳月活動,開展以財(cái)稅為主題的大學(xué)生辯論賽、財(cái)稅知識競賽、模擬稅收調(diào)整方案聽證會等,來完成綜合實(shí)踐和創(chuàng)新能力的培養(yǎng);校外課堂實(shí)踐教育主要通過分散或集中的假期社會實(shí)踐、校外專業(yè)實(shí)習(xí)基地見習(xí)和畢業(yè)綜合實(shí)習(xí)、開展與專業(yè)相關(guān)的社會調(diào)查等環(huán)節(jié),來完成學(xué)生社會適應(yīng)能力的培養(yǎng)。每個環(huán)節(jié)、每種方式都各具特點(diǎn),從不同角度幫助學(xué)生理解掌握所學(xué)的財(cái)稅理論知識,從而全面、系統(tǒng)、規(guī)范地提高學(xué)生實(shí)踐能力,增強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì),適應(yīng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)需求。

2.2大力推進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)手段的現(xiàn)代化建設(shè),考核辦法多樣化實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法是影響實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果的重要因素之一。在設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法時,以培養(yǎng)學(xué)生能力為目標(biāo),實(shí)行彈性實(shí)驗(yàn)教學(xué)。對基本的原則及方法采用教師實(shí)驗(yàn)室授課和現(xiàn)場指導(dǎo)進(jìn)行課堂講授,隨后利用軟件公司提供的經(jīng)修訂過的數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)交易,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行處理,使學(xué)生能熟悉并掌握目前該領(lǐng)域最新的管理技術(shù)及方法。提供數(shù)據(jù),讓學(xué)生以不同的角色使用軟件來模擬處理政府業(yè)務(wù)活動。為了培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力,應(yīng)增加開放時間,允許學(xué)生在課余時間自選實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,自行安排上機(jī)實(shí)驗(yàn)。通過網(wǎng)上預(yù)約和到實(shí)驗(yàn)室登記等方式進(jìn)行實(shí)驗(yàn),增強(qiáng)學(xué)生實(shí)驗(yàn)的自主性。建立網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)平臺,向廣大學(xué)生提供該課程的課件、教學(xué)網(wǎng)絡(luò)資源、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)及答疑討論區(qū)等內(nèi)容。補(bǔ)充相關(guān)學(xué)科更新發(fā)展的新信息等等,增強(qiáng)學(xué)生的信息量,更好地鞏固和消化在課內(nèi)所學(xué)的理論知識,進(jìn)一步地激發(fā)學(xué)生的科學(xué)精神和創(chuàng)新思維。財(cái)政學(xué)課程實(shí)驗(yàn)的考核方式應(yīng)實(shí)現(xiàn)多樣化,注重過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合,考核的重心應(yīng)向?qū)W生創(chuàng)新能力傾斜,以構(gòu)建有利于全面素質(zhì)提高的評價體系。實(shí)驗(yàn)教學(xué)指導(dǎo)教師必須全面地了解和掌握學(xué)生參與實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動的整體情況,采用分組形式進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,應(yīng)將單個學(xué)生的考核與小組的考核相結(jié)合,以促進(jìn)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)。課程實(shí)驗(yàn)考核成績由平時成績與期末成績構(gòu)成,平時成績主要根據(jù)學(xué)生的平時表現(xiàn)來確定,如參與情況、個人能力、實(shí)際結(jié)果的優(yōu)劣等綜合評判。在對學(xué)生的實(shí)驗(yàn)過程、實(shí)驗(yàn)質(zhì)量和實(shí)驗(yàn)結(jié)果作出及時、客觀和公正評價的基礎(chǔ)上,給予恰當(dāng)?shù)卦u分。成績的評判也從單一的由教師評判,轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熢u判與學(xué)生相互評價相結(jié)合的方式。通過這種考核方式有效地促進(jìn)學(xué)生重視實(shí)驗(yàn)教學(xué),激發(fā)對實(shí)驗(yàn)教學(xué)的興趣和積極性,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)際操作能力、綜合實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Α⒖蒲心芰蛣?chuàng)新能力。

篇(3)

財(cái)政學(xué)是銜接一般經(jīng)濟(jì)理論課與財(cái)政專業(yè)課的應(yīng)用理論學(xué)科,它不僅包括基本的財(cái)政理論知識,還包括與現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活密切相關(guān)的財(cái)政現(xiàn)象及與之相應(yīng)的財(cái)政管理方法等。自亞當(dāng)·斯密創(chuàng)建財(cái)政學(xué)以來,這門學(xué)科已經(jīng)歷了二百多年的發(fā)展歷程??偟膩碚f,理論的發(fā)展是緩慢的,財(cái)政學(xué)的基本理論框架也是大致不變的。但是,隨著國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的進(jìn)步,各國在各個時期的財(cái)政政策與手段都會發(fā)生相應(yīng)的變化。在當(dāng)前的財(cái)政學(xué)教學(xué)過程中,由于財(cái)政學(xué)教學(xué)內(nèi)容與材料的滯后與枯燥,教學(xué)過分強(qiáng)調(diào)學(xué)生對財(cái)政基本理論的學(xué)習(xí)與掌握,而缺乏對當(dāng)下財(cái)政現(xiàn)象的深入分析與解釋,使得學(xué)生對財(cái)政學(xué)的理解流于表面,不清楚政府為什么要在不同階段采取不同的財(cái)政政策,不理解政府為什么要采取不同的財(cái)政政策對經(jīng)濟(jì)和社會進(jìn)行調(diào)控,不能做到理論與實(shí)際相結(jié)合,無法透過現(xiàn)象探索財(cái)政本質(zhì),達(dá)不到揭示支配這些財(cái)政現(xiàn)象的規(guī)律的教學(xué)目的。正因?yàn)榻虒W(xué)內(nèi)容呆板與僵化,財(cái)政學(xué)的教學(xué)被禁錮在一個“高大上”的層面,而沒有將開放性的觀念植入教學(xué),教學(xué)內(nèi)容不能與時俱進(jìn),最終使教學(xué)氛圍和教學(xué)效果無法達(dá)到最佳狀態(tài)。

(二)教學(xué)方法單一

傳統(tǒng)的財(cái)政學(xué)教學(xué)方法是教師在課堂上向?qū)W生講授財(cái)政學(xué)知識,對政府收支活動進(jìn)行分析與講解。在這種教學(xué)方法下,學(xué)生主要以被動或被迫的方式獲取知識,不能發(fā)揮學(xué)習(xí)的主動性和能動性,教學(xué)效果不佳,學(xué)生對理論與知識的掌握程度也不深。由于存在教學(xué)的單向性,而不考慮教學(xué)的動態(tài)性,教師無法在授課時及時知曉學(xué)生對知識的需求與掌握情況,不能根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及時進(jìn)行調(diào)整,使得教學(xué)達(dá)不到預(yù)期的效果。比如,在講授政府的轉(zhuǎn)移支付時,教師只是一味地灌輸轉(zhuǎn)移支付的概念及形式等內(nèi)容,學(xué)生只能單向、被動地接受知識的灌入,對這一問題感覺非常抽象,很難理解清楚。因此,教師應(yīng)該著重從學(xué)生的認(rèn)知與接受的方面去思考什么時候該用什么樣的教學(xué)方法,使學(xué)生不僅從理性的角度理解轉(zhuǎn)移支付,還要從感性的角度主動分析國家進(jìn)行轉(zhuǎn)移支付的目的和好處,通過反饋、互動的方式,使學(xué)生輕松地學(xué)習(xí)知識,達(dá)到較好的教學(xué)效果。

(三)教學(xué)目標(biāo)狹窄

財(cái)政學(xué)的教學(xué)目標(biāo)應(yīng)與財(cái)政專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)相互銜接和一致。財(cái)政專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用性的高級專門人才,對基本專業(yè)素質(zhì)的要求為具備財(cái)政、稅務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理等方面的知識,人才的就業(yè)方向是從事財(cái)政、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)籌劃等方面的工作[3]。具體到財(cái)政學(xué)的教學(xué)目標(biāo)中,過去我們只注重財(cái)政專業(yè)知識的傳授,而忽略了專業(yè)技能與素質(zhì)的培養(yǎng),教師的教學(xué)也只是授之以魚,而非授之以漁。這種狹窄的教學(xué)目標(biāo)不僅使學(xué)生不具有從事財(cái)政包括稅收、監(jiān)管等方面工作的綜合能力,也不具備復(fù)合型與應(yīng)用性的特征,達(dá)不到培養(yǎng)目標(biāo)的要求。因此,應(yīng)引入生態(tài)學(xué)的整體性、可持續(xù)發(fā)展觀點(diǎn),擴(kuò)展財(cái)政學(xué)的教學(xué)目標(biāo),注重學(xué)生綜合能力與素質(zhì)的培養(yǎng),使學(xué)生具有可持續(xù)發(fā)展能力,使財(cái)政學(xué)教學(xué)活動亦能可持續(xù)發(fā)展。

二、財(cái)政學(xué)教學(xué)的生態(tài)性特征

(一)整體性

生態(tài)系統(tǒng)是由相互作用和相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的、具有特定功能的有機(jī)整體[4],整體性是生態(tài)系統(tǒng)最基本和最突出的特征。整體性是指生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部各組成要素不是彼此獨(dú)立的,而是有著千絲萬縷的聯(lián)系,并相互聯(lián)系、相互制約,共同組成一個具有一定功能的有序整體。從生態(tài)學(xué)的角度來看,財(cái)政學(xué)的教學(xué)活動是由教師、學(xué)生、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等生態(tài)要素組成,各組成部分之間相互聯(lián)系、相互制約,構(gòu)成一個內(nèi)在關(guān)聯(lián)的生態(tài)系統(tǒng),成為一個不可分割的有機(jī)整體。埃德加·莫蘭認(rèn)為,人們不能把部分孤立于整體,也不能使各個部分互相孤立[5]。整體的功能不是各組成部分的簡單疊加,而是通過各組成部分有秩序、有規(guī)律的結(jié)合,形成特定的功能。在財(cái)政學(xué)的教學(xué)系統(tǒng)中,教學(xué)活動由教師和學(xué)生等生態(tài)要素、多維生態(tài)因子與環(huán)境相互作用、相互影響,共同組成一個復(fù)雜而統(tǒng)一的整體。教師、學(xué)生、教學(xué)內(nèi)容等各組成部分具有不同的特點(diǎn)和功能,在整個教學(xué)系統(tǒng)中相互聯(lián)系、相互作用,各要素都有其特有的生態(tài)位,不可互相替代,具有財(cái)政學(xué)教學(xué)的特定功能。只有各生態(tài)因子協(xié)同發(fā)展,才能促進(jìn)財(cái)政學(xué)教學(xué)系統(tǒng)整體功能的發(fā)揮,這是實(shí)現(xiàn)財(cái)政學(xué)教學(xué)與發(fā)展的基礎(chǔ)。

(二)開放性

生態(tài)系統(tǒng)本質(zhì)上是開放的系統(tǒng),開放性是生態(tài)系統(tǒng)的重要特征。任何一個生態(tài)系統(tǒng)都必須保持內(nèi)外的開放,不斷進(jìn)行物質(zhì)、能量和信息的交換,才能保證系統(tǒng)的生存和發(fā)展,保持其生命力。任何一種生物都不可避免地與外界發(fā)生這樣或那樣的聯(lián)系,沒有完全孤立發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)。教學(xué)系統(tǒng)不可能將教學(xué)活動與外界完全隔絕,財(cái)政學(xué)教學(xué)活動也是如此。財(cái)政學(xué)的教學(xué)活動是教師、學(xué)生與環(huán)境之間物質(zhì)流、能量流與信息流的傳遞過程,是教學(xué)主體對內(nèi)部各種教學(xué)因子及外部經(jīng)濟(jì)、社會、自然環(huán)境等信息的采集、編碼、翻譯和利用的過程。在這個過程中,系統(tǒng)必須處于開放狀態(tài),各生態(tài)要素要與系統(tǒng)內(nèi)外部不斷進(jìn)行信息的輸入與輸出,才能使財(cái)政學(xué)的教學(xué)活動正常開展。作為一種生態(tài)系統(tǒng),財(cái)政學(xué)的教學(xué)活動不是封閉的、孤立發(fā)展的,它始終處于教師、學(xué)生、教學(xué)內(nèi)容以及社會、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等內(nèi)外部因子共同作用的開放系統(tǒng)中。

(三)動態(tài)平衡性

在一定的條件下,生態(tài)系統(tǒng)保持著能量與物質(zhì)輸入、輸出的動態(tài)相對穩(wěn)定狀態(tài),即生態(tài)平衡。任何一個生態(tài)系統(tǒng)都遵循由低級向高級、由簡單向復(fù)雜的演變規(guī)律,從而形成有層次、相對穩(wěn)定的動態(tài)平衡,即系統(tǒng)總是在不平衡—平衡—不平衡的發(fā)展過程中進(jìn)行物質(zhì)和能量的交換,推動自身的變化和發(fā)展。財(cái)政學(xué)的教學(xué)系統(tǒng)是一個隨著經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展不斷完善的動態(tài)系統(tǒng)。隨著社會的進(jìn)步,影響教學(xué)系統(tǒng)的因素也在不斷發(fā)生變化,既有教師水平、學(xué)生狀況、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段等內(nèi)部系統(tǒng)的變化,也有經(jīng)濟(jì)增長速度、社會發(fā)展情況、財(cái)政收支結(jié)構(gòu)與規(guī)模、財(cái)政政策等教學(xué)系統(tǒng)外部環(huán)境的變化,它們直接影響財(cái)政學(xué)教學(xué)中各生態(tài)因素及它們之間的關(guān)系,最終影響教學(xué)的質(zhì)量與效果。依照生態(tài)學(xué)理論,教學(xué)生態(tài)系統(tǒng)應(yīng)處在一個動態(tài)平衡的狀態(tài),并且是從低級向高級發(fā)展的平衡狀態(tài)。那么,如何使這些生態(tài)因子處于相對平衡,并達(dá)到更高級的平衡狀態(tài),這是財(cái)政學(xué)教學(xué)應(yīng)注意的問題。

(四)可持續(xù)發(fā)展性

在生態(tài)系統(tǒng)中,可持續(xù)發(fā)展是指在自然資源與其開發(fā)利用程度間尋找平衡,是一種不超越環(huán)境和系統(tǒng)更新能力的發(fā)展。這就要求我們不能只著眼于當(dāng)前利益,還要放眼未來;不只局限于系統(tǒng)本身,還要強(qiáng)調(diào)與環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會的協(xié)同持續(xù)發(fā)展。在財(cái)政學(xué)的教學(xué)生態(tài)系統(tǒng)中,系統(tǒng)的發(fā)展不能只強(qiáng)調(diào)學(xué)生對每堂課教學(xué)知識點(diǎn)的掌握,更應(yīng)注重學(xué)生綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng),這才是教學(xué)的發(fā)展方向。同時,應(yīng)將財(cái)政學(xué)的教學(xué)活動與外部的經(jīng)濟(jì)、社會等政策環(huán)境相結(jié)合,尋求教學(xué)活動可持續(xù)發(fā)展的路徑。從可持續(xù)發(fā)展觀來看,事物發(fā)展的各階段都是相互依存的,目前的發(fā)展是將來的基礎(chǔ),必須保證事物持續(xù)性的發(fā)展。發(fā)展要具有整體性和協(xié)調(diào)性,任何一方的發(fā)展變化都會作用于整體,不能因?yàn)槟骋环降陌l(fā)展而損害另一方甚至整體的利益。在財(cái)政學(xué)的教學(xué)課堂上,學(xué)生的學(xué)習(xí)是將來發(fā)展的基礎(chǔ),應(yīng)將學(xué)生、教師及教學(xué)內(nèi)容整合起來,使之具有整體性與協(xié)調(diào)性,將學(xué)生的知識與能力培養(yǎng)提升至更高的教學(xué)目標(biāo)層次。此外,教學(xué)系統(tǒng)不能因?yàn)槠孀非蠼虒W(xué)形式或教學(xué)內(nèi)容的多樣、豐富而影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,應(yīng)將教學(xué)活動的可持續(xù)發(fā)展作為財(cái)政學(xué)教學(xué)的最終目標(biāo)。

三、生態(tài)視域下的財(cái)政學(xué)教學(xué)改革途徑

(一)強(qiáng)調(diào)整體性,營造和諧的教學(xué)環(huán)境

財(cái)政學(xué)教學(xué)要注重系統(tǒng)的整體性,從多個方面進(jìn)行生態(tài)教學(xué)。首先,財(cái)政學(xué)教學(xué)系統(tǒng)中的學(xué)生作為最重要的生態(tài)因子,其本身就是一個有機(jī)、系統(tǒng)的整體,體現(xiàn)了作為個體的“人”的整體性。在該系統(tǒng)中,學(xué)生應(yīng)是教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn),不僅要關(guān)注學(xué)生對財(cái)政基本理論與知識的學(xué)習(xí)與掌握情況,更要把學(xué)生作為一個完整的生命有機(jī)體,注重其能力的培養(yǎng)與價值觀等方面的發(fā)展,這才是生態(tài)視域下財(cái)政學(xué)教學(xué)的基礎(chǔ)和歸宿。其次,在生態(tài)視域的財(cái)政學(xué)教學(xué)系統(tǒng)中,教師與學(xué)生是一個統(tǒng)一的整體,師生關(guān)系融洽是構(gòu)建和諧教學(xué)環(huán)境的重要因素,也是提高教學(xué)質(zhì)量的有效方法。在教學(xué)過程中,教師和學(xué)生應(yīng)置于平等的位置上,以學(xué)生的學(xué)習(xí)需求為中心,營造民主、和諧的教學(xué)氛圍與環(huán)境,構(gòu)建生態(tài)主體間平等對話和交流的平臺,由此建立具有整體性的生態(tài)型師生關(guān)系。只有優(yōu)化整體的師生關(guān)系,才能實(shí)現(xiàn)師生的“共生”,營造出和諧的教學(xué)環(huán)境。再次,財(cái)政學(xué)的生態(tài)教學(xué)要從整體性的角度出發(fā),用多種不同的要素組成統(tǒng)一、整體的教學(xué)環(huán)境。就教學(xué)系統(tǒng)內(nèi)部而言,要實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法以及教師與學(xué)生精神環(huán)境的統(tǒng)一,注意內(nèi)部的整體與協(xié)調(diào)。外部系統(tǒng)包括與教學(xué)活動有關(guān)的一切事物———經(jīng)濟(jì)、社會及政策等各方面的環(huán)境因素,要讓學(xué)生認(rèn)識到其不僅生活在這些環(huán)境中,更重要的是財(cái)政知識大多來源于其生存的外部環(huán)境,應(yīng)該注重教學(xué)活動與外部環(huán)境的統(tǒng)一與協(xié)調(diào)。在這個由人與環(huán)境共同組成的教學(xué)生態(tài)系統(tǒng)中,我們應(yīng)將其視為一個整體的存在,建立良好的師生關(guān)系,體驗(yàn)并享受教學(xué)環(huán)境的和諧。學(xué)生通過課堂的知識學(xué)習(xí),結(jié)合外部環(huán)境的財(cái)政現(xiàn)象、財(cái)政政策等內(nèi)容,更好地掌握專業(yè)知識,發(fā)展自身能力。總之,應(yīng)從尊重學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律的角度出發(fā),為學(xué)生學(xué)習(xí)知識和發(fā)展能力營造一個和諧的教學(xué)環(huán)境。

(二)注重開放性,充實(shí)教學(xué)內(nèi)容

教學(xué)生態(tài)系統(tǒng)與其他生態(tài)系統(tǒng)一樣會受到外部環(huán)境系統(tǒng)的影響,并通過物質(zhì)流、能量流和信息的輸入輸出與外部保持密切聯(lián)系。系統(tǒng)只有開放,才能吐故納新,增強(qiáng)內(nèi)在生命力[6]。財(cái)政學(xué)的教學(xué)活動也只有開放,才能使教學(xué)內(nèi)容和手段得到豐富和拓展,從而擴(kuò)大學(xué)生的知識面,加深其對財(cái)政知識與財(cái)政現(xiàn)象的理解。在財(cái)政學(xué)的教學(xué)系統(tǒng)中,生態(tài)教學(xué)要求生態(tài)系統(tǒng)要向外部環(huán)境開放,而不能是封閉的。這里所說的開放不僅包括作為重要生態(tài)因子(教師和學(xué)生)向外部系統(tǒng)的開放,還包括教學(xué)內(nèi)部系統(tǒng)向外部環(huán)境的開放,使各種信息流通暢地傳遞,最終達(dá)到最佳的教學(xué)效果與目標(biāo)。一是生態(tài)要素與外部系統(tǒng)的開放。教師和學(xué)生作為社會性的個體都有不同的家庭和社會背景,擁有不同的知識背景、生活習(xí)慣、思維方式。財(cái)政學(xué)的生態(tài)教學(xué)要求具有一定社會屬性的教師和學(xué)生要有專業(yè)而敏銳的眼光,發(fā)現(xiàn)身邊、生活或?qū)W習(xí)中與財(cái)政相關(guān)的現(xiàn)象和政策。有了這種認(rèn)識與意識,師生的關(guān)注點(diǎn)就不會局限于教材,這不僅使財(cái)政學(xué)的教學(xué)內(nèi)容更豐富并具象,還能使師生成為教學(xué)資源的收集者和創(chuàng)造者,易于教學(xué)和學(xué)生的理解。二是教學(xué)內(nèi)部系統(tǒng)與外部環(huán)境的開放。財(cái)政學(xué)涉及的范圍不僅包括經(jīng)濟(jì)、社會,還包括文化、制度等,教學(xué)活動需要與外部生態(tài)環(huán)境進(jìn)行信息的輸入輸出來充實(shí)教學(xué)內(nèi)容。財(cái)政學(xué)的生態(tài)教學(xué)強(qiáng)調(diào)教學(xué)內(nèi)容來源的開放性,即教學(xué)內(nèi)容應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、政策的變化而不斷調(diào)整或改變,尤其是信息技術(shù)的發(fā)展極大地豐富了財(cái)政學(xué)的教學(xué)內(nèi)容,為教學(xué)內(nèi)容的更新、學(xué)生知識面的擴(kuò)展提供了便捷的途徑。內(nèi)容的開放性要求學(xué)生將財(cái)政專業(yè)知識與生活和社會聯(lián)系起來,并加深對這些理論的理解與運(yùn)用。另外,開放性要求課堂教學(xué)內(nèi)容要與社會實(shí)踐相聯(lián)系。以往的課堂教學(xué)內(nèi)容只重視理論與基本知識的灌輸,獨(dú)立于社會經(jīng)濟(jì)生活之外,與鮮活的社會經(jīng)濟(jì)相分離。比如“,土地財(cái)政”這一概念以前沒有出現(xiàn)過,這一財(cái)政現(xiàn)象是與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)、政治、生活密切相關(guān)的,這要求我們將開放的眼光投向這個開放的財(cái)政學(xué)教學(xué)系統(tǒng),用財(cái)政專業(yè)理論和知識來解釋這一現(xiàn)象。因此,財(cái)政學(xué)的教學(xué)應(yīng)具有開放性,打通課堂通向社會的通道,使課堂充滿生命和活力,通過師生共同努力,于現(xiàn)實(shí)生活中尋找教學(xué)案例,豐富教學(xué)內(nèi)容,溝通書本與現(xiàn)實(shí)生活,使“兩個世界”相融合,以此來培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、分析問題和解決問題的綜合能力。

(三)基于動態(tài)平衡性,創(chuàng)新教學(xué)方法

任何一個生態(tài)系統(tǒng)都處在不停的運(yùn)動與循環(huán)中,進(jìn)行著永不停歇的物質(zhì)、能量和信息的交換、傳遞與轉(zhuǎn)化,在這一過程中形成的物質(zhì)流、能量流和信息流遵循著不平衡—平衡—不平衡的規(guī)律,維持著生態(tài)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。生態(tài)平衡是動態(tài)的,維護(hù)生態(tài)平衡不僅要保持其初始穩(wěn)定狀態(tài),更要在人為的影響下建立新的平衡,形成更合理的結(jié)構(gòu),發(fā)揮更有效的功能,取得更好的生態(tài)效益。財(cái)政學(xué)教學(xué)作為一個生態(tài)系統(tǒng),也是在動態(tài)平衡中求發(fā)展的教學(xué)過程,以期達(dá)到更好的教學(xué)效果。在這個系統(tǒng)中,教師以教學(xué)內(nèi)容為媒介、以教學(xué)方法為手段架起與學(xué)生聯(lián)系的橋梁,系統(tǒng)通過兩者的相互作用、影響進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,最終達(dá)到教學(xué)目的。基于動態(tài)平衡原理,教師的“教”要以學(xué)生的“學(xué)”為基礎(chǔ),以學(xué)生為中心,根據(jù)教學(xué)需要和學(xué)生的實(shí)際情況,對教學(xué)方法的使用、教學(xué)語言的選擇和教學(xué)手段的取舍做出靈活的調(diào)整。另外,學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)興趣也會影響教師情緒的變化與教學(xué)能力的發(fā)揮,通過教師與學(xué)生的相互作用,教學(xué)呈現(xiàn)出由矛盾到平衡、由新的矛盾再到新的平衡的過程,教學(xué)在動態(tài)平衡中不斷前進(jìn),最終完成教學(xué)活動。在這一過程中,教師教學(xué)方法的選擇對教學(xué)效果起著至關(guān)重要的作用。單一的講授型教學(xué)作為傳統(tǒng)的教學(xué)方法,也是一種教學(xué)的動態(tài)平衡,但這種平衡是一種低水平的平衡,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展迅速、資訊豐富的今天,這種方法已不能滿足財(cái)政學(xué)教學(xué)的需要。因此,教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn),包括學(xué)習(xí)能力、情感體驗(yàn)及掌握知識的具體情況,調(diào)整教學(xué)方法,為教學(xué)系統(tǒng)的發(fā)展和優(yōu)化提供動力。另外,應(yīng)結(jié)合外部環(huán)境的變化及培養(yǎng)目標(biāo)的要求,通過創(chuàng)新教學(xué)方法,將案例教學(xué)、情境教學(xué)、任務(wù)教學(xué)、討論教學(xué)等多種方法結(jié)合起來,將課堂與課外、理論與實(shí)踐相結(jié)合,通過心靈的溝通、意見的交換、思想的碰撞,師生相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)知識的共同擁有與個性的全面發(fā)展,將低水平的教學(xué)平衡發(fā)展成為高水平的教學(xué)平衡。教學(xué)方法的改變,使教學(xué)由單向的知識傳遞過程變成雙向的互動過程,課堂不再是教師唱獨(dú)角戲的舞臺,而是師生互動交流的平臺,教學(xué)內(nèi)容也不再是一堆枯燥的理論,而是豐富生動的具體現(xiàn)象。在這個互動的過程中,教師運(yùn)用不同的教學(xué)方法,將知識傳遞的關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榻躺g關(guān)于共同話題的對話關(guān)系,通過各種物質(zhì)流、能量流與信息流的輸入輸出及動態(tài)調(diào)節(jié),最終達(dá)到財(cái)政學(xué)教學(xué)系統(tǒng)的高級平衡狀態(tài)。

(四)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,設(shè)置教學(xué)目標(biāo)

生態(tài)系統(tǒng)是一個動態(tài)系統(tǒng),經(jīng)歷著從簡單到復(fù)雜、從不成熟到成熟的發(fā)育過程??沙掷m(xù)發(fā)展是這一過程中的最佳狀態(tài),是生態(tài)—經(jīng)濟(jì)—社會復(fù)合系統(tǒng)協(xié)調(diào)互動狀態(tài)的功能體現(xiàn),它要求系統(tǒng)不僅要保持自身發(fā)展,還要與周圍環(huán)境相互協(xié)調(diào),保持可持續(xù)性??沙掷m(xù)發(fā)展的觀念涉及到自然、環(huán)境、社會、經(jīng)濟(jì)、科技、政治等諸多方面,已得到全世界的認(rèn)可與接受,并成為全人類的行動指南。人類社會的可持續(xù)發(fā)展在很大程度上取決于生態(tài)主體,即人的因素。在財(cái)政學(xué)教學(xué)中,教師和學(xué)生作為生態(tài)主體對整個教學(xué)活動起著決定性作用。一方面,財(cái)政學(xué)教學(xué)擔(dān)負(fù)著培育生態(tài)主體之一———學(xué)生的重任,會對生態(tài)主體的觀念、素質(zhì)和行為產(chǎn)生巨大的影響;另一方面,財(cái)政學(xué)教學(xué)活動的可持續(xù)發(fā)展有賴于生態(tài)主體的協(xié)同與合作。按照財(cái)政專業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用性高級專門人才的標(biāo)準(zhǔn),要將可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)學(xué)觀點(diǎn)運(yùn)用到財(cái)政學(xué)教學(xué)中,必須重新設(shè)置教學(xué)目標(biāo)。首先,教學(xué)目標(biāo)設(shè)置應(yīng)是多層次和多元化的,要根據(jù)不同學(xué)生的水平設(shè)置不同層次的教學(xué)目標(biāo),并把學(xué)生的情感、價值、意志等素質(zhì)作為重要的培養(yǎng)內(nèi)容。其次,教學(xué)目標(biāo)不應(yīng)是預(yù)設(shè)和一成不變的,它應(yīng)隨著師生的發(fā)展和具體的需要不斷進(jìn)行調(diào)整。再次,教學(xué)目標(biāo)應(yīng)具有整體性,不僅包括財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等方面的專業(yè)素質(zhì)要求,還包括創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和自學(xué)能力的培養(yǎng),使學(xué)生的基本素質(zhì)和個性品質(zhì)得到充分、全面和可持續(xù)發(fā)展。最后,教師、學(xué)生、環(huán)境和其他生態(tài)因子都是財(cái)政學(xué)教學(xué)系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展的必要組成部分,教師和學(xué)生的發(fā)展不能以犧牲教學(xué)環(huán)境或其他因子的利益為條件,師生和其他因子是統(tǒng)一的整體,任何一個因子的缺失或損壞都會引起整個財(cái)政學(xué)教學(xué)的紊亂。因此,財(cái)政學(xué)教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展應(yīng)當(dāng)兼顧全局,注重整體效益的發(fā)揮。

篇(4)

(1)驗(yàn)證型實(shí)驗(yàn),主要是對已有或公認(rèn)的結(jié)論進(jìn)行論證和驗(yàn)明。(2)創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn),主要是指在已有理論知識體系指導(dǎo)下開展的創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn),目標(biāo)是通過不斷的實(shí)驗(yàn)得出有創(chuàng)新意義的結(jié)論和思想。(3)仿真模擬型實(shí)驗(yàn),此類實(shí)驗(yàn)主要針對一些財(cái)政行為,如政法財(cái)政管理、預(yù)算編制、政府會計(jì)和納稅遵從等,通過在實(shí)驗(yàn)室仿真模擬實(shí)際操作流程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。研究人員在做這三大類實(shí)驗(yàn)研究時,主要通過在可控的實(shí)驗(yàn)環(huán)境下,針對實(shí)驗(yàn)?zāi)康?,通過控制某些條件(假設(shè))來改變實(shí)驗(yàn)的環(huán)境或規(guī)則,并觀察實(shí)驗(yàn)對象的行為,分析實(shí)驗(yàn)的結(jié)果,以檢驗(yàn)、比較和完善行為財(cái)政學(xué)研究中取得的結(jié)論,并提供政策決策的依據(jù)。因而,首先必須解決的問題是:為了真實(shí)地表現(xiàn)或模擬財(cái)稅環(huán)境,如何篩選、操縱和控制眾多的財(cái)稅行為的影響因素。在行為財(cái)政學(xué)的實(shí)驗(yàn)研究方法中,主要有兩種設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)影響因素的方法:一是設(shè)計(jì)單一影響因素的實(shí)驗(yàn)方法,是指在實(shí)驗(yàn)中僅設(shè)置單一影響因素,研究者觀察在該影響因素變化的情況下實(shí)驗(yàn)參與者的反應(yīng);二是設(shè)計(jì)多個影響因素的實(shí)驗(yàn)方法,是指在實(shí)驗(yàn)中設(shè)置多個影響因素,研究者觀察并分析多個影響因素發(fā)生變化時實(shí)驗(yàn)參與者的反應(yīng)以及各個變量之間的相互聯(lián)系。在實(shí)際的實(shí)驗(yàn)過程中,根據(jù)實(shí)驗(yàn)條件和實(shí)驗(yàn)?zāi)康牡牟煌?,不同研究者會選擇不同的實(shí)驗(yàn)方法。

(一)設(shè)計(jì)單一影響因素的實(shí)驗(yàn)方法

設(shè)計(jì)單一影響因素的實(shí)驗(yàn)方法主要是通過在實(shí)驗(yàn)環(huán)境中,經(jīng)過每次實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)?zāi)骋环N或某一類影響因子對考察目標(biāo)的影響情況。其優(yōu)勢主要在于最大程度地簡化了實(shí)驗(yàn)環(huán)境,研究者可以控制單一影響因素從而排除其他因素的干擾,實(shí)驗(yàn)參與者僅需要面對一種影響因素的變化,這使研究者易于觀察該影響因素對實(shí)驗(yàn)參與者的影響。Davis?。echt(2003)在研究社會制度對于稅收遵從的影響時,就選擇將實(shí)驗(yàn)中的初始資本、稅率、處罰率等影響因素都設(shè)為固定值,從而觀察社會制度對個人納稅遵從的影響。Cumming et al(2006)在實(shí)驗(yàn)中也采用了設(shè)計(jì)單一影響因素的實(shí)驗(yàn)方法,他為參與者給定了收入、稅率,但是卻設(shè)計(jì)了稽查率的不同可能,通過觀察參與者對不同稽查率所做出的反應(yīng),便能夠得到稽查率對個人納稅遵從的影響。社會規(guī)范所包含的影響因素眾多,社會規(guī)范在一定的財(cái)稅環(huán)境下,對財(cái)稅政策的當(dāng)事人具有一定的影響。Bobek?。o-berts(2007)則主要通過設(shè)計(jì)單一影響因素的實(shí)驗(yàn),將眾多社會規(guī)范的子類分別設(shè)定為固定值或參照樣本,考察了社會規(guī)范在納稅遵從決策中扮演的角色。另外,在稅收策劃、申報、核查與征繳的研究中,由于個人申報的主觀性相對較大,Park et al(2003)、Ma-ciejovsky et al(2007)、Coricelli et al(2010)等學(xué)者在進(jìn)行個人納稅遵從的實(shí)驗(yàn)時也采用了設(shè)計(jì)單一影響因素的實(shí)驗(yàn)方法,來模擬個人申報的思想活動狀態(tài)和最終的納稅決策。在實(shí)驗(yàn)中僅設(shè)計(jì)單一影響因素能夠在很大程度上降低實(shí)驗(yàn)難度,但由于實(shí)驗(yàn)環(huán)境過于簡化,與現(xiàn)實(shí)納稅遵從環(huán)境并不符合,會導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)結(jié)果的精度較低。隨著心理學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的發(fā)展,研究者們更傾向于在實(shí)驗(yàn)中設(shè)計(jì)多個影響因素。

(二)設(shè)計(jì)多個影響因素的實(shí)驗(yàn)方法

當(dāng)研究者需要實(shí)驗(yàn)環(huán)境盡可能接近現(xiàn)實(shí)世界中的財(cái)稅情形時,往往需要在實(shí)驗(yàn)中設(shè)計(jì)多個影響因素。研究人員采取設(shè)計(jì)多影響因素的實(shí)驗(yàn)方法,主要是為了考察比較在多個影響因素變化的情況下,實(shí)驗(yàn)參與者對此所做出的反應(yīng)。對于較為復(fù)雜的稅收遵從實(shí)驗(yàn)來說,設(shè)計(jì)多影響因素的實(shí)驗(yàn)方法具有更好的適應(yīng)性,我們可以通過不斷調(diào)整各影響因素來對實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行對比和分析,這對于提高實(shí)驗(yàn)精度有很大的作用。在Friedland(1978)首次組織進(jìn)行的研究偷逃稅問題的實(shí)驗(yàn)中,就采用了設(shè)計(jì)多個影響因素的實(shí)驗(yàn)方法。此后,在進(jìn)一步檢驗(yàn)稽查率與納稅遵從行為的研究中,McClelland et al(1991)通過設(shè)計(jì)多個影響因素的研究方法檢驗(yàn)了當(dāng)納稅人高估檢查概率時的納稅行為以及政府服務(wù)在個人的納稅遵從決策中的影響,他們發(fā)現(xiàn),由于一些實(shí)驗(yàn)者高估了實(shí)際較低的檢查概率,所以導(dǎo)致所支付的實(shí)際稅額高于預(yù)期效用理論預(yù)測出的理論數(shù)額。在行為財(cái)政學(xué)的各種研究中,研究者逐步考慮了各種多因素影響方面,并將各類影響因素考慮到稅收實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)中。在現(xiàn)實(shí)的財(cái)稅環(huán)境中,作為財(cái)政收入的主要組成部分的稅收自然也成為了研究者的研究重點(diǎn)。由于納稅申報的主觀性相對有彈性,故研究者也將心理學(xué)因素考慮到行為財(cái)政學(xué)的研究范疇中。Caroline et al(2001)選擇了若干樣本,從心理學(xué)角度去考察稅收遵從的問題,利用實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)實(shí)證得出了關(guān)于稅收遵從的各類動因。而幾乎在同一時期,Kirchler et al(2001)又將心理學(xué)作為起點(diǎn),從逃稅避稅的影響因素出發(fā),用問卷調(diào)查法討論了社會對避稅、逃稅在道德標(biāo)準(zhǔn)和合法性方面的認(rèn)可程度。Chung et al(2003)則從另外一個角度切入了這項(xiàng)研究,他們調(diào)查了友好勸說中性別的不同對稅收遵從行為的影響,他們創(chuàng)造性地采用了一個2(男性和女性)×2(友好勸說和控制)的完全析因?qū)嶒?yàn)。首先,他們要求友好一組的參與者寫出并且讀出他們理應(yīng)完全遵循的一系列理由,然后再要求兩組參與者說出他們的收入和所得稅情況。在這樣的實(shí)驗(yàn)下,結(jié)果顯示出了性別和友好勸說以及性別的相互影響在申報所得中的重要影響,值得注意的是,在友好勸說組中女性申報的個人所得要明顯高于該組的男性申報的個人所得。心理學(xué)中有一個重要概念-情緒,這個概念在認(rèn)知科學(xué)中日益得到重視的同時也引起了研究稅收遵從的學(xué)者的注意,并取得了不菲的成果。Murphy(2003)在對過程公平與稅收遵從的研究中,就得出了情緒在過程公平中有著重要作用的結(jié)論。Cebula(2004)將美國1975-1997年間的實(shí)際數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析之后認(rèn)為,公眾對所得稅偷逃稅程度與政府不滿情緒的強(qiáng)烈程度正相關(guān)。另一方面,F(xiàn)eld?。rey(2007)將稅收遵從看作是一種心理稅收的契約,在這個前提下考察了在懲罰或獎勵的刺激下情緒與忠誠的相互作用。在這類研究中,情緒雖然已經(jīng)被視作影響稅收遵從的因素,并且分析了其對決策的作用,但總的來說情緒始終從未作為單個因素,而且情緒在遵從決策中處于怎樣的地位也并未得到詳細(xì)描述,而且在以情緒為主題的研究中也并未出現(xiàn)對稅收遵從的研究。除去情緒和公平感,納稅人具有自然人及社會人所具有的很多屬性,其中包括自然屬性———年齡、性別及其他生理差異,也包括社會人所具有的社會知識、法律知識、納稅認(rèn)知、稅收道德、稽查率、價值取向、大眾的認(rèn)可以及稅法的公平性。研究者都已經(jīng)把這些因素作為影響納稅遵從的因素進(jìn)行了深入研究。Trivede,et al(2003)在多因素實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)中,在控制部分特征因素的同時研究其余影響因素,通過在實(shí)驗(yàn)室對自愿者測試了道德推理、風(fēng)險偏好和稽查率、價值取向、稅制公平與否、周圍納稅人所施加的影響對稅收遵從的影響,在獲得一手實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)后通過協(xié)方差分析得出結(jié)論,所有這些因素都會影響個人稅收遵從決策或行為。由于宏觀的稅收申報數(shù)據(jù)不易獲得,行為財(cái)政學(xué)的研究通常采用問卷調(diào)查或?qū)嶒?yàn)室方法。在此基礎(chǔ)上,Dhami et al(2007)在基于前景理論的稅收遵從模型中創(chuàng)新地使用了一種權(quán)重函數(shù)形式,彌補(bǔ)了這方面的缺憾,他們比較了期望效用理論模型同該模型在相同稽查率下,為了獲得同樣的稅收遵從度所需要的罰款力度,該模型的計(jì)算結(jié)果表明前景理論模型比期望效用模型更加貼近實(shí)際情況,從而能夠較好地解釋人們?yōu)槭裁磿{稅這樣一個問題。同樣,Bobek?。oberts(2007)在多因素實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)中使用澳大利亞、新加坡和美國的納稅遵從實(shí)際情況數(shù)據(jù)檢驗(yàn)了這三個國家中社會風(fēng)尚在納稅遵從決策中所起的作用。文章運(yùn)用因子分析識別出了三種不同的社會風(fēng)尚結(jié)構(gòu),并發(fā)現(xiàn)納稅人自身及其親近人群的道德觀念和社會公認(rèn)的正確行為這兩種因素可以幫助解釋納稅遵從行為。他們的研究認(rèn)為,這些非理性的因素可以幫助解釋納稅人選擇納稅遵從的動因以及為什么實(shí)際納稅遵從度要高于經(jīng)濟(jì)學(xué)模型中的預(yù)測水平。從此可見,多個影響因素能夠最大程度地模擬真實(shí)的財(cái)政行為,從而達(dá)到研究目的。在遵從動因、稽查率和遵從水平都成為了研究的焦點(diǎn)后,也有學(xué)者將稅收公平感與其他因素綜合考慮后來考察稅收遵從水平。Hanke et al(2010)在進(jìn)行納稅遵從影響因素的實(shí)驗(yàn)分析時,也設(shè)計(jì)了多個影響因素,在實(shí)驗(yàn)中參與者需要依據(jù)不同的稅率、稽查率、罰款率以及公平性來做出納稅決策。許多學(xué)者在進(jìn)行個人納稅遵從的實(shí)驗(yàn)研究時,為了使實(shí)驗(yàn)更加符合實(shí)際情況,都會選擇在實(shí)驗(yàn)中設(shè)計(jì)多個影響因素的實(shí)驗(yàn)方法。在研究影響因素對于個人納稅遵從的作用時,有的學(xué)者僅僅設(shè)計(jì)單個影響因素的實(shí)驗(yàn),而大部分學(xué)者為了使實(shí)驗(yàn)更加符合財(cái)稅現(xiàn)實(shí),往往采取設(shè)計(jì)多個影響因素的實(shí)驗(yàn)方式,這樣能夠使實(shí)驗(yàn)盡可能地模擬真實(shí)的納稅狀況。設(shè)計(jì)多個影響因素的實(shí)驗(yàn)方法,對于較為復(fù)雜的稅收遵從實(shí)驗(yàn)具有更大的適應(yīng)性,可以通過不斷調(diào)整一些實(shí)驗(yàn)要素來進(jìn)行比對與分析,這對于提高實(shí)驗(yàn)精度也有較大作用。

二、實(shí)驗(yàn)對象

在納稅遵從的實(shí)驗(yàn)研究方法中,實(shí)驗(yàn)對象的選擇是一個非常重要的問題。不同的實(shí)驗(yàn)對象或者同一實(shí)驗(yàn)對象在不同時期的實(shí)驗(yàn)結(jié)果常常是不同的,所以在實(shí)驗(yàn)對象的選擇方面要有嚴(yán)格的限定。選擇合適的實(shí)驗(yàn)對象,不僅會簡化實(shí)驗(yàn),而且能夠幫助研究者得到更加符合實(shí)際情況的實(shí)驗(yàn)結(jié)果。就學(xué)者們關(guān)于行為財(cái)政學(xué)的研究情況而言,在個體研究對象方面,本文將研究者所選擇的實(shí)驗(yàn)對象分為兩類,即無納稅經(jīng)驗(yàn)的行為人和有納稅經(jīng)驗(yàn)的行為人。

(一)無納稅經(jīng)驗(yàn)的行為人

行為財(cái)政學(xué)的實(shí)驗(yàn)研究要考察財(cái)政行為當(dāng)事人(包括組織機(jī)構(gòu)納稅者和自然人納稅者)和財(cái)稅規(guī)則制定執(zhí)行者的行為。當(dāng)研究各類當(dāng)事人決策過程和行為模式時,很多研究者使用了無納稅經(jīng)驗(yàn)的參試人員。無納稅經(jīng)驗(yàn)的行為人主要指在校本科生,在個人納稅遵從的研究中,出于對實(shí)驗(yàn)成本與實(shí)驗(yàn)可控性的考慮,以在校本科生作為研究對象是非常普遍的。利用大型稅收工程軟件(稅收征管及稽查軟件),讓參試人員模擬稅務(wù)部門工作人員,對企業(yè)、個人的稅收申報、核查等進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。與針對企業(yè)的稅收實(shí)驗(yàn)相結(jié)合,研究人員可以設(shè)計(jì)大型實(shí)驗(yàn)。比如將被測試者分成企業(yè)與政府兩個組,利用某一大型企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),分別由兩個組的被測試者進(jìn)行稅收策劃、申報、核查與征繳。實(shí)驗(yàn)研究人員可以對參試人員的認(rèn)知進(jìn)行引導(dǎo),而代表政府的被測試對象則可根據(jù)稅法的要求檢驗(yàn)規(guī)避是否合法。通過稅收實(shí)務(wù)的實(shí)驗(yàn),能夠最大程度上了解并觀測財(cái)政行為當(dāng)事人(包含政府決策者及納稅者)的行為模式和決策過程。Friedland(1978)首次開展了關(guān)于偷逃稅的模擬實(shí)驗(yàn)研究,在研究的過程中以一些本科生作為實(shí)驗(yàn)對象,由于當(dāng)時條件所限樣本量受到了較大限制,但也取得了預(yù)期的成果。Alm et al(1992)在設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)時,也選擇了在校本科生作為研究對象,他認(rèn)為就個體決策實(shí)驗(yàn)的精確性而言,在校學(xué)生能夠與校外人員達(dá)到同樣的實(shí)驗(yàn)效果。在研究財(cái)政學(xué)中的個體道德與行為差異對稅收遵從行為的影響時,也有學(xué)者在實(shí)驗(yàn)中同時引進(jìn)有納稅經(jīng)驗(yàn)和無納稅經(jīng)驗(yàn)的人作為實(shí)驗(yàn)研究對象。Wenzel?。aylor(2005)在研究了稅收道德的差異對稅收遵從行為的影響這一主題時,首先將對64名無納稅經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生作為研究對象,將實(shí)驗(yàn)結(jié)果篩選比對,作為比較組(參照組),之后再對1500名有納稅人經(jīng)驗(yàn)者進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì),分析其不同的道德行為與稅收遵從行為。實(shí)驗(yàn)對象以前是否做過類似實(shí)驗(yàn)也應(yīng)當(dāng)作為選取實(shí)驗(yàn)對象的重要影響因素,當(dāng)參與人第一次參與稅收實(shí)驗(yàn)時,研究人員往往能夠得到更加貼近現(xiàn)實(shí)的實(shí)驗(yàn)結(jié)果。Park et al(2003)通過實(shí)驗(yàn)方法來分析韓國的稅收遵從影響因素。該學(xué)者選取了一批未做過類似實(shí)驗(yàn)的本科生作為實(shí)驗(yàn)對象,將實(shí)驗(yàn)參與人分為5個小組,每個小組在不同的環(huán)境下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。McGee(2008)則為了分析比較文化差異對納稅遵從的影響,分別在美國和香港選取了一批本科學(xué)生來進(jìn)行納稅遵從實(shí)驗(yàn)。將無納稅經(jīng)驗(yàn)的在校本科生作為實(shí)驗(yàn)對象,具有能夠降低實(shí)驗(yàn)成本以及可控性高的特征,因此有許多研究者選擇將無納稅經(jīng)驗(yàn)在校本科生作為實(shí)驗(yàn)對象。但是當(dāng)實(shí)驗(yàn)需要參與者具有對實(shí)際納稅情況的切實(shí)了解和體會時,無納稅經(jīng)驗(yàn)的在校本科生就不能作為合適的實(shí)驗(yàn)對象。因此在一些實(shí)驗(yàn)中,研究者選擇有納稅經(jīng)驗(yàn)的行為人作為實(shí)驗(yàn)對象。

(二)有納稅經(jīng)驗(yàn)的行為人

有納稅經(jīng)驗(yàn)的行為人主要包括兩類:一類是有工作經(jīng)驗(yàn)和納稅經(jīng)驗(yàn)的MBA學(xué)生;一類則是校外實(shí)際納稅人。如何在這兩者之間選擇合適的實(shí)驗(yàn)對象,主要是基于實(shí)驗(yàn)成本的考慮以及實(shí)驗(yàn)對樣本量的要求。選擇有工作經(jīng)驗(yàn)和納稅經(jīng)驗(yàn)的MBA學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)對象,主要是考慮到在保持較低成本的基礎(chǔ)上,使實(shí)驗(yàn)參與者與實(shí)際納稅人行為更加接近。Cum-mings(2008)在調(diào)查預(yù)提條件與納稅遵從的關(guān)系時,就將一批MBA學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)對象,每個實(shí)驗(yàn)對象具有不同的初始資本、流動資金。他在實(shí)驗(yàn)中所選擇的實(shí)驗(yàn)對象就包括了一些MBA學(xué)生和有過工作經(jīng)驗(yàn)的研究生,作者發(fā)現(xiàn),與以在校本科學(xué)生相比,有過納稅經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生明顯更加在意稅后收益,而且避稅的傾向也更加突出,實(shí)驗(yàn)所得的結(jié)果也更貼近實(shí)際納稅行為。與選擇有納稅經(jīng)驗(yàn)的MBA學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)參試人員相比,也有很多研究人員選擇將校外的實(shí)際納稅人作為實(shí)驗(yàn)研究的對象。這主要是由于,盡管選擇有納稅經(jīng)驗(yàn)的在校學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)對象既能節(jié)約成本也能克服在校本科生無納稅經(jīng)驗(yàn)的缺陷,但這樣的選擇依舊存在選擇實(shí)驗(yàn)對象的范圍較窄,樣本容量較小等問題。因此,有許多學(xué)者在進(jìn)行個人納稅遵從的實(shí)驗(yàn)研究時,選擇將校外納稅人作為研究對象。Slemrod et al(2001)在個人納稅遵從的實(shí)驗(yàn)中就選取了填寫過1994年美國明尼蘇達(dá)州納稅申報表的一些居民作為實(shí)驗(yàn)對象。此外,Wenzel?。aylor(2004)在調(diào)查澳大利亞的稅收遵從情況時,選取了4500位租賃房產(chǎn)物主作為實(shí)驗(yàn)對象。另外,還有Torgler(2003)、Kirchler et al(2010)、Klevenet al(2010)等在實(shí)驗(yàn)中也都選擇有經(jīng)驗(yàn)的納稅人作為實(shí)驗(yàn)對象。選擇真實(shí)納稅人作為實(shí)驗(yàn)對象,主要是因?yàn)檠芯空哒J(rèn)為這些納稅人與稅務(wù)機(jī)關(guān)有直接的接觸,是現(xiàn)實(shí)納稅過程的直接參與人,他們的行為更加具有可參考性。但這樣選擇實(shí)驗(yàn)對象同時存在著高成本、不易操作等問題,因此采用MBA學(xué)生作為研究對象其實(shí)是對兩者的中和,能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)缺點(diǎn)的互補(bǔ),提高實(shí)驗(yàn)精度。在行為財(cái)政學(xué)的實(shí)驗(yàn)中,大規(guī)模的實(shí)驗(yàn)是不可避免的,所謂大規(guī)模的實(shí)驗(yàn),指實(shí)驗(yàn)參試者數(shù)量眾多、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜的實(shí)驗(yàn)。大規(guī)模的行為財(cái)政學(xué)實(shí)驗(yàn),可以進(jìn)一步提高實(shí)驗(yàn)精度。Wenzel?。aylor(2004)對澳大利亞的稅收遵從情況所進(jìn)行的調(diào)查,實(shí)驗(yàn)涉及的參試人員超過千名,最后的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為1306名澳大利亞現(xiàn)籍公民,其中人員涉及面廣,包括社會各階層、各年齡層次和各層次學(xué)歷教育的公民,此種具有大規(guī)模參試人員的行為財(cái)政學(xué)實(shí)驗(yàn)可以進(jìn)一步提高實(shí)驗(yàn)精度,模擬更為廣闊的財(cái)政稅收環(huán)境,并以此研究納稅人形成道德的過程。通過大規(guī)模調(diào)查,Wenzel?。aylor證實(shí)了基于自我分類理論的假設(shè),即稅收道德促進(jìn)稅收遵從的關(guān)鍵是納稅人是否將社會道德內(nèi)化并指導(dǎo)日常行為。實(shí)驗(yàn)對象數(shù)量的龐大也體現(xiàn)在財(cái)稅學(xué)者們的跨國調(diào)查和實(shí)驗(yàn)中,跨國調(diào)查可以在國際范圍內(nèi)橫向比較不同國籍、不同文化的納稅人的行為特征。Belkaoui(2004)橫向?qū)Ρ攘?0多個國家的稅收遵從度,通過實(shí)際大規(guī)模的調(diào)查發(fā)現(xiàn),國際間稅收遵從度與證券市場重要性程度、經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)自由度、競爭法的有效性呈正比。

三、實(shí)驗(yàn)條件

實(shí)驗(yàn)條件對于實(shí)驗(yàn)結(jié)果的精確與否有著決定性的作用。就實(shí)驗(yàn)內(nèi)部條件而言,在實(shí)驗(yàn)中使用高性能的計(jì)算機(jī)以及精確的模擬計(jì)算方法能夠使實(shí)驗(yàn)更易于控制、操作和計(jì)算,對實(shí)驗(yàn)結(jié)果精度有很大提高。另一方面,在實(shí)驗(yàn)過程中與外部資源的合作則能夠促進(jìn)實(shí)驗(yàn)條件的改善,實(shí)現(xiàn)資源共享,并提高實(shí)驗(yàn)的精確性。

(一)內(nèi)部條件

個人納稅遵從實(shí)驗(yàn)的內(nèi)部條件,主要是指實(shí)驗(yàn)室的高性能計(jì)算機(jī)使用程度以及采用的模擬計(jì)算方法,這些條件對實(shí)驗(yàn)精度有很大的影響。在Fried-land(1978)最初進(jìn)行的稅收實(shí)驗(yàn)研究中,由于受當(dāng)時研究條件的限制,其實(shí)驗(yàn)只是在工作室發(fā)放問卷完成的,并不能實(shí)現(xiàn)很好的模擬控制。隨著實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展,研究者們普遍認(rèn)為,在研究過程中使用合理的計(jì)算機(jī)軟件,在實(shí)驗(yàn)結(jié)果的分析中使用高性能的計(jì)算機(jī)并且采用先進(jìn)的模擬計(jì)算方法,能夠節(jié)約實(shí)驗(yàn)時間并提高實(shí)驗(yàn)精度。Riedl et al(2001)將納稅遵從實(shí)驗(yàn)的場所選在阿姆斯特丹大學(xué)的CREED實(shí)驗(yàn)室,實(shí)驗(yàn)室中的數(shù)十臺計(jì)算機(jī)能夠?qū)崿F(xiàn)聯(lián)網(wǎng),充分保證實(shí)驗(yàn)過程將受到較好的模擬控制。但是實(shí)驗(yàn)參與者的獨(dú)立性沒有作為考慮因素,實(shí)驗(yàn)允許參與者可以進(jìn)行交流,這顯然會影響到他人對于實(shí)驗(yàn)的判斷和決策。Alm(2006)設(shè)計(jì)的稅收實(shí)驗(yàn)中采用了計(jì)算機(jī)軟件來決定隨機(jī)稽查率,并通過電子屏展示實(shí)驗(yàn)參與者的階段性實(shí)驗(yàn)結(jié)果。與Alm的實(shí)驗(yàn)類似,有的實(shí)驗(yàn)中會在電子屏告知實(shí)驗(yàn)參與者的階段性實(shí)驗(yàn)結(jié)果,這在一定程度上也會干擾參與者對于其他人的判斷,參與者會自行與其他人的實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行對比,然后在下一階段不斷修改。這也干擾了實(shí)驗(yàn)參與者的獨(dú)立性,會影響到實(shí)驗(yàn)的精度。Cummings et al(2008)發(fā)現(xiàn)并很好地解決了這個問題,他開展稅收遵從實(shí)驗(yàn)是在美國佐治亞州立大學(xué)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行的,他認(rèn)為參與者在實(shí)驗(yàn)中應(yīng)當(dāng)是完全封閉的,于是在實(shí)驗(yàn)室設(shè)立了許多小隔間,而且不透露其他參與者的任何信息,完全能夠?qū)崿F(xiàn)個人空間的私密化。

(二)外部條件

實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)部條件固然重要,但是也不應(yīng)當(dāng)忽視外部資源的利用。與其他機(jī)構(gòu)等外部資源的合作自然也會為行為財(cái)政學(xué)的實(shí)驗(yàn)研究提供研究條件。有些學(xué)者會與其他學(xué)者或研究院進(jìn)行合作,完善實(shí)驗(yàn)條件,Borck et al(2002)的稅收實(shí)驗(yàn)就是在實(shí)驗(yàn)過程中與Fischbacher展開合作,利用其在1999年設(shè)計(jì)的一個計(jì)算機(jī)軟件來運(yùn)行實(shí)驗(yàn)程序。最終得到非常理想的實(shí)驗(yàn)結(jié)果。與此相比,有的學(xué)者則會通過與一些大型的稅務(wù)咨詢公司進(jìn)行合作實(shí)驗(yàn),提升實(shí)驗(yàn)的專業(yè)化程度和精度,Duflo et al(2005)的稅收實(shí)驗(yàn)就是在H&R公司的60個辦公室中進(jìn)行的,由于H&R公司是美國最大的稅收公司,擁有全球頂級的稅收咨詢系統(tǒng),這一點(diǎn)為進(jìn)行稅收實(shí)驗(yàn)提供了非常好的實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)。另外,有一些學(xué)者則強(qiáng)調(diào)與其他大學(xué)實(shí)驗(yàn)室的交流與合作,在Cadsby etal(2007)的實(shí)驗(yàn)中,有兩個實(shí)驗(yàn)組成部分是安排在約克大學(xué)的高級實(shí)驗(yàn)室,有6個實(shí)驗(yàn)組成部分是安排在Guelph大學(xué)的普通實(shí)驗(yàn)室,由于不同等級實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)條件存在較大區(qū)別,所以結(jié)果明顯發(fā)現(xiàn)在約克大學(xué)的高級實(shí)驗(yàn)室中取得的實(shí)驗(yàn)成果精度更高。實(shí)驗(yàn)精度的好壞直接影響到實(shí)驗(yàn)研究的結(jié)果與目的,在環(huán)境較好的、有計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)驗(yàn),往往能夠很好地完成實(shí)驗(yàn)步驟,達(dá)成實(shí)驗(yàn)?zāi)康?。但是另一方面,?shí)驗(yàn)室中是否存在干擾因素也是考察實(shí)驗(yàn)條件的一個重要因素。有的實(shí)驗(yàn)允許實(shí)驗(yàn)參與者之間開展交流,這在很大程度上會干擾其他實(shí)驗(yàn)參與者在實(shí)驗(yàn)中的決策。因此,在設(shè)計(jì)稅收遵從實(shí)驗(yàn)時,應(yīng)盡量實(shí)現(xiàn)參與人實(shí)驗(yàn)空間的私密化,盡量確保參與人獨(dú)立進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。

四、實(shí)驗(yàn)步驟

學(xué)者們在進(jìn)行稅收遵從實(shí)驗(yàn)時基本上采取兩種方式來進(jìn)行:(1)將實(shí)驗(yàn)分為若干個階段,在每個階段中改變不同的控制因素,例如稅率、稽查率和處罰率等等,從而在每個實(shí)驗(yàn)階段觀察不同控制因素的影響。(2)分為若干個獨(dú)立實(shí)驗(yàn),每個實(shí)驗(yàn)都在一定的稅收環(huán)境下進(jìn)行,最后再進(jìn)行獨(dú)立實(shí)驗(yàn)間的對比分析。根據(jù)實(shí)驗(yàn)?zāi)康牡牟煌?,研究者采用不同的方式來設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)步驟。

(一)分階段實(shí)驗(yàn)

分階段實(shí)驗(yàn)?zāi)軌驅(qū)崿F(xiàn)實(shí)驗(yàn)影響因素的動態(tài)控制,能夠測試不同的影響因素對于實(shí)驗(yàn)的結(jié)果的影響程度,在個人納稅遵從的實(shí)驗(yàn)研究中有著非常廣泛的應(yīng)用。Coleman(1996)在調(diào)查預(yù)提條件與納稅遵從的關(guān)系時,將一批MBA學(xué)生分為幾個小組,每個小組內(nèi)部的成員將被分配至不同的稅收環(huán)境來進(jìn)行稅收決策,通過對每個小組的考察,來分析比較不同初始資金對納稅人決策的影響。他將稅收遵從實(shí)驗(yàn)分為以下四個部分:首先進(jìn)行稽查的預(yù)先通知,這主要是測驗(yàn)當(dāng)納稅人知道有可能被稽查之后會采取何種應(yīng)對措施,其次是提高消費(fèi)者服務(wù),第三是加入納稅人信息,第四部分是重新設(shè)計(jì)表格M-1,這是為了檢驗(yàn)納稅人發(fā)生填報錯誤的概率或不遵從增加的幾率。Lei et al(2002)為了研究資本利得稅的納稅遵從度,在實(shí)驗(yàn)中每個部分都設(shè)計(jì)有12個交易期,每個交易期都持續(xù)4分鐘,在每個交易期結(jié)束時單位財(cái)產(chǎn)都將被賦予一定的紅利。Kleven et al(2010)則將實(shí)驗(yàn)分為兩個部分:一部分是在2007年的填報月份進(jìn)行;另一部分則是在2008年的稽查月份進(jìn)行。這些實(shí)驗(yàn)都充分利用了不同實(shí)驗(yàn)階段,通過設(shè)計(jì)不同的影響因素,考察人們的財(cái)稅行為和決策過程。研究者會在行為財(cái)政學(xué)實(shí)驗(yàn)的不同階段,根據(jù)不同理論和納稅人的認(rèn)知情況,人為地對被測試者釋放不同的信息,從而證得行為財(cái)政學(xué)中納稅遵從方面的不同結(jié)論。Dhami et al(2007)從理論的角度結(jié)合行為財(cái)政學(xué)的實(shí)驗(yàn)方法,在累積前景理論的基礎(chǔ)上更加深入地解釋了預(yù)繳稅款謎題,認(rèn)為預(yù)繳稅款能影響納稅遵從的主要原因是納稅人的損失函數(shù)并不是線性的,比起可能獲得的退稅收益,納稅人對損失的感受更為突出。除了風(fēng)險選擇框架之外,Holler(2008)也將被測試人員分組并將實(shí)驗(yàn)步驟分為若干階段,在不同的階段釋放不同的財(cái)稅信息給被測試者。其研究發(fā)現(xiàn),納稅人在做出納稅遵從決策時會存在目標(biāo)框架效應(yīng),稅務(wù)機(jī)關(guān)可以在納稅人遵從度較高時,強(qiáng)調(diào)納稅人可能得到的收益,而在納稅人遵從度低時重點(diǎn)突出納稅人可能遭受的損失,用信息手段調(diào)整納稅人的預(yù)期并提高遵從程度。除了風(fēng)險選擇框架之外,Holler(2008)的實(shí)驗(yàn)研究發(fā)現(xiàn),納稅人在做出納稅遵從決策時會存在目標(biāo)框架效應(yīng),稅務(wù)機(jī)關(guān)可以在納稅人遵從度較高時,強(qiáng)調(diào)納稅人可能得到的收益,而在納稅人遵從度低時重點(diǎn)突出納稅人可能遭受的損失,用信息手段調(diào)整納稅人的預(yù)期并提高遵從程度。Holler在將被測試人員分為不同的認(rèn)知階段后,發(fā)現(xiàn)將納稅信息以不同的表述方式傳達(dá)給納稅者,可以提高稅收遵從度。分階段實(shí)驗(yàn)具有比較好的可控性,易于觀察不同影響因素對實(shí)驗(yàn)結(jié)果的影響程度,但是設(shè)計(jì)合理的實(shí)驗(yàn)階段非常重要,實(shí)驗(yàn)階段太少可能會影響到實(shí)驗(yàn)結(jié)果的精度,實(shí)驗(yàn)階段太多則會使實(shí)驗(yàn)過于復(fù)雜,因此,在個人納稅遵從的實(shí)驗(yàn)研究中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的實(shí)驗(yàn)?zāi)康倪x擇匹配的實(shí)驗(yàn)階段。但是分階段實(shí)驗(yàn)存在一種慣性效應(yīng),即前一個階段的實(shí)驗(yàn)結(jié)果對于后一個階段有著后續(xù)的影響。因此,也有學(xué)者選擇將實(shí)驗(yàn)分成若干個獨(dú)立實(shí)驗(yàn)。能夠較好地解決這個問題,因?yàn)閷?shí)驗(yàn)間是相互獨(dú)立的,并不存在干擾的問題,能夠進(jìn)行實(shí)驗(yàn)結(jié)果的對比分析。

(二)獨(dú)立分組實(shí)驗(yàn)

將實(shí)驗(yàn)劃分為若干個獨(dú)立實(shí)驗(yàn),能夠很好地解決分階段實(shí)驗(yàn)的慣性效應(yīng)問題,因?yàn)閷?shí)驗(yàn)之間是相互獨(dú)立的,并不存在互相干擾的問題,由此能夠更準(zhǔn)確地進(jìn)行實(shí)驗(yàn)結(jié)果的對比分析。Robben(1991)采用實(shí)驗(yàn)研究方法來研究預(yù)繳現(xiàn)象,他就采用了將實(shí)驗(yàn)分為若干獨(dú)立實(shí)驗(yàn)的方法,將來自于6個國家的674個實(shí)驗(yàn)對象分成不同的小組,進(jìn)行了10個獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)根據(jù)國別不同來進(jìn)行分組,最后進(jìn)行小組間的對比分析,通過對實(shí)驗(yàn)進(jìn)行組間控制,實(shí)驗(yàn)結(jié)果與前景理論的預(yù)測相一致,即處于補(bǔ)繳狀況的納稅者表現(xiàn)出更多的不遵從現(xiàn)象。Kerschbamer(1998)在進(jìn)行稅收實(shí)驗(yàn)研究時,將實(shí)驗(yàn)參與人分為兩個獨(dú)立實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)中根據(jù)參與者的年齡、初始成本來進(jìn)行實(shí)驗(yàn)分布,同時在這兩個獨(dú)立實(shí)驗(yàn)中稅收環(huán)境也有較大差異(稅率和稽查率都相差約5個百分點(diǎn))。Slemrod et al(2001)在1995年調(diào)查了美國明尼蘇達(dá)州納稅人對于稽查率增加的反應(yīng),作者將1714名實(shí)驗(yàn)者按照收入和稽查率的不同分為9個小組進(jìn)行獨(dú)立實(shí)驗(yàn),例如低收入高稽查率實(shí)驗(yàn)小組,低收入低稽查率實(shí)驗(yàn)小組,高收入高稽查率實(shí)驗(yàn)小組等等。另外,Riedl et al(2001)在研究禮品交換中的贈予稅時,在實(shí)驗(yàn)研究中將實(shí)驗(yàn)對象分為公司和工人兩個獨(dú)立實(shí)驗(yàn)小組,最后進(jìn)行實(shí)驗(yàn)小組的對比分析,這樣的獨(dú)立實(shí)驗(yàn)主要是期望能夠分析針對不同的納稅對象,調(diào)整稅收環(huán)境是否會造成不同的實(shí)驗(yàn)結(jié)果。不同的分組與相對的獨(dú)立組間控制,可以使得實(shí)驗(yàn)發(fā)起者對實(shí)驗(yàn)對象的不同認(rèn)知方面進(jìn)行控制。在研究澳大利亞納稅人的申報行為及其態(tài)度時Ni-emirowski et al(2003)調(diào)查了,通過將參試人員按照不同的背景分組,并通過分組對參試人員進(jìn)行同方向的認(rèn)知引導(dǎo)(例如從基于稅收的價值、信念、態(tài)度和法務(wù)知識方面引導(dǎo)),其研究證實(shí)了納稅人不同信念、對納稅的認(rèn)知度和對法務(wù)知識的了解程度與實(shí)際的稅收遵從決策之間的關(guān)聯(lián),從其關(guān)聯(lián)可以得出可靠的結(jié)論:對某些避稅行為的容忍和不遵從的意圖是稅收決策的兩個關(guān)鍵因素。盡管從心理認(rèn)知學(xué)的角度來看,納稅人對稅務(wù)知識的了解到深刻認(rèn)識是復(fù)雜及緩慢的過程,但學(xué)者們發(fā)現(xiàn),通過行為財(cái)政學(xué)的實(shí)驗(yàn)研究方法可以進(jìn)一步將納稅人的認(rèn)知、納稅決策過程和最終的稅收決定相聯(lián)系起來。Creedyet al(2007)所著的關(guān)于線性所得稅的相關(guān)論文非常具有代表性,對于不同約束條件下怎樣確定線性所得稅的參數(shù)給出了非常詳細(xì)講解,為了避免過于復(fù)雜的數(shù)學(xué)推導(dǎo),他給出了一個近似的算法,簡化了計(jì)算過程,從而進(jìn)一步提供了更好的行為財(cái)政學(xué)實(shí)驗(yàn)研究后的計(jì)算統(tǒng)計(jì)方法。行為財(cái)政學(xué)的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,可以分為兩大部分。第一部分以公共部門的財(cái)政預(yù)算管理為主。其目的是將公共管理部門進(jìn)行財(cái)政管理的實(shí)際操作流程引入到實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行仿真模擬操作。目前,可以引入的仿真模擬實(shí)驗(yàn)包括政府預(yù)算模擬流程實(shí)驗(yàn)、政府采購實(shí)務(wù)操作模擬實(shí)驗(yàn)。每個實(shí)驗(yàn)還可以根據(jù)具體的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容細(xì)分為不同的子項(xiàng)目,如政府預(yù)算模擬流程實(shí)驗(yàn)根據(jù)政府預(yù)算的流程又細(xì)分為部門預(yù)算編制、財(cái)政收入管理系統(tǒng)與財(cái)政支出管理系統(tǒng)三個部分。部門預(yù)算編制實(shí)驗(yàn)?zāi)M真實(shí)的部門預(yù)算編制流程,將被測試者分為財(cái)政部門、各個預(yù)算單位等角色,使被測試者在實(shí)踐中理解和掌握部門預(yù)算的基本編制流程。財(cái)政收入管理系統(tǒng)能夠通過系統(tǒng)的內(nèi)部控制機(jī)制和地方稅務(wù)局、銀行、國庫的三方核對,有效控制稅金的及時快速繳納。而財(cái)政支出管理系統(tǒng)以細(xì)化的部門預(yù)算為基礎(chǔ),將所有財(cái)政收支全部納入國庫單一賬戶。這三個部分既可單獨(dú)作為實(shí)驗(yàn)科目,又可以聯(lián)系起來組成一個綜合實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)研究人員可以將被測試者分組,賦予各組不同的財(cái)政角色,如預(yù)算組、國庫組、預(yù)算單位組、政府采購組等。在實(shí)驗(yàn)過程中,實(shí)驗(yàn)研究人員可以針對不同的組分配不同的任務(wù),使組內(nèi)部工作協(xié)調(diào)起來,并通過業(yè)務(wù)的串聯(lián),使組和組之間形成業(yè)務(wù)的協(xié)作關(guān)系。一次試驗(yàn)完畢,被測試者可以進(jìn)行角色互換,使研究人員能夠獲得不同組的全面的財(cái)政行為的實(shí)驗(yàn)結(jié)果及各類模擬。分階段實(shí)驗(yàn)?zāi)軌驅(qū)崿F(xiàn)實(shí)驗(yàn)因素的動態(tài)控制,能夠測試不同的實(shí)驗(yàn)因素對于實(shí)驗(yàn)的結(jié)果的影響程度,但并不是實(shí)驗(yàn)階段越多越好,實(shí)驗(yàn)階段應(yīng)根據(jù)實(shí)驗(yàn)的目的來匹配。但是分階段實(shí)驗(yàn)存在一種慣性效應(yīng),即前一個階段的實(shí)驗(yàn)結(jié)果對于后一個階段有著后續(xù)的影響。將實(shí)驗(yàn)分成若干個獨(dú)立實(shí)驗(yàn)?zāi)軌蜉^好地解決這個問題,因?yàn)閷?shí)驗(yàn)間是相互獨(dú)立的,并不存在干擾的問題,能夠進(jìn)行實(shí)驗(yàn)結(jié)果的對比分析。

五、結(jié)語

我們主要從實(shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)對象、實(shí)驗(yàn)條件以及實(shí)驗(yàn)步驟四個方面分析比較了個人納稅遵從的實(shí)驗(yàn)研究方法,從這四個方面分別對學(xué)者們在個人納稅遵從研究中所使用的實(shí)驗(yàn)方法進(jìn)行了對比。財(cái)政學(xué)實(shí)驗(yàn)以理論知識為基礎(chǔ),理論與實(shí)驗(yàn)相結(jié)合。行為財(cái)政學(xué)實(shí)驗(yàn)的突出特點(diǎn)是需要建立在扎實(shí)的理論知識基礎(chǔ)之上,才能自由運(yùn)用模擬軟件、實(shí)施大型財(cái)政學(xué)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。例如稅務(wù)實(shí)驗(yàn),參加實(shí)驗(yàn)之前參試人員必須要對稅法相應(yīng)的知識點(diǎn)熟練掌握或?qū){稅規(guī)則有所了解和認(rèn)知,才能進(jìn)行稅收規(guī)劃、申報等科目的實(shí)驗(yàn)。如果參試人員對于企業(yè)所得稅的抵扣條款或個人所得稅都一無所知,就不可能完成一項(xiàng)完整的企業(yè)稅收申報或者個人所得稅的申報。研究人員應(yīng)在實(shí)驗(yàn)之前,反復(fù)強(qiáng)調(diào)理論知識的重要性,督促參試人員做好各項(xiàng)知識儲備,才能達(dá)到實(shí)驗(yàn)的基本目的。根據(jù)我們所得出的結(jié)論并結(jié)合我國目前納稅遵從的現(xiàn)況,我們認(rèn)為關(guān)于納稅遵從的實(shí)驗(yàn)研究應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn):

1.在實(shí)驗(yàn)中選擇設(shè)計(jì)多個影響因素的實(shí)驗(yàn)方法。我國正處于稅收征管大力改革的時期,分析相關(guān)稅收政策的改革對個人納稅遵從的影響具有非常重要的意義。因此,在實(shí)驗(yàn)中設(shè)計(jì)多個影響因素,使實(shí)驗(yàn)更加符合實(shí)際納稅情況,能夠更好地分析比較在多個影響因素下個人納稅遵從實(shí)驗(yàn)所取得的結(jié)果的變化,從而為我國稅制改革提供理論依據(jù)。在行為財(cái)政學(xué)的研究中可以發(fā)現(xiàn),研究人員長時間地對納稅遵從模式所進(jìn)行的分析,得出了影響納稅遵從的主要因素包括:基于自利性的影響因素,納稅遵從主體將經(jīng)濟(jì)利益置于首位;基于道德性的影響因素,納稅遵從主體較為注重社會的評價;基于社會性的影響因素,納稅遵從主體注重對政治權(quán)利的訴求和對自身利益的有效保護(hù),以及由此產(chǎn)生對稅務(wù)機(jī)關(guān)的政治信任等。如此一來,影響實(shí)驗(yàn)結(jié)果的因素可以擴(kuò)展到很多個,同時研究者還需將心理學(xué)以及個體差異等因素考慮到行為財(cái)政學(xué)實(shí)驗(yàn)中。

2.合理選擇實(shí)驗(yàn)對象,擴(kuò)大樣本容量。實(shí)驗(yàn)對象是影響個人納稅遵從實(shí)驗(yàn)精度的重要因素,選擇合理的實(shí)驗(yàn)對象,不僅能夠很好地控制實(shí)驗(yàn)成本,提高個人納稅遵從的實(shí)驗(yàn)精度,也能夠保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果更加符合實(shí)際納稅人行為,使實(shí)驗(yàn)結(jié)果具有更高的參考價值。研究人員在對行為財(cái)政學(xué)的研究中,難免會隨機(jī)邀請不同專業(yè)背景的實(shí)驗(yàn)人員,差異化安排實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。財(cái)政學(xué)中的稅收遵從是所有公民的必修課,但每個個體所認(rèn)知的內(nèi)容的多少和程度的深淺是有差異的。研究人員可以利用和針對這一現(xiàn)象,對不同的參試人員進(jìn)行考察,根據(jù)其不同的認(rèn)知結(jié)構(gòu),設(shè)計(jì)不同的實(shí)驗(yàn)方案,以驗(yàn)證和考察所需要的行為財(cái)政學(xué)結(jié)論和觀點(diǎn)。比如認(rèn)知結(jié)構(gòu)不清晰和認(rèn)知程度不深的參試人員,所了解的財(cái)政學(xué)或稅收的內(nèi)容原本就少,在上機(jī)實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)就可以少安排一些綜合性的實(shí)驗(yàn),只安排一些基本的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。而對財(cái)務(wù)、會計(jì)和財(cái)政學(xué)了解較專業(yè)的參試人員,可以被直接安排參與和稅收相關(guān)的實(shí)驗(yàn),他們的上機(jī)實(shí)驗(yàn)就可以增加復(fù)雜度或難度,以驗(yàn)證更為復(fù)雜和全面的行為財(cái)政學(xué)觀點(diǎn)。對于大規(guī)模的行為財(cái)政學(xué)實(shí)驗(yàn),可以采用分組形式進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,應(yīng)將單個學(xué)生的考核與小組的考核相結(jié)合,以全面考核參試人員的認(rèn)知過程和決策程序。實(shí)驗(yàn)考核可以將研究實(shí)驗(yàn)問卷的結(jié)果與在填寫問卷或在稅收游戲答題時的決策過程想結(jié)合,主要根據(jù)參試人員的綜合表現(xiàn)或狀態(tài)來確定,如參與情況(心理變化、認(rèn)知后的情緒變化等)、個人能力(如財(cái)稅知識的應(yīng)用能力、對其他人員的組織能力、溝通能力、表達(dá)能力等)、實(shí)際結(jié)果的情況等綜合評判。綜合后的實(shí)驗(yàn)結(jié)果評判也從單一的由單向打分制,轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗑S度的全面評價相結(jié)合的方式。

篇(5)

Abstract:Since1892Bastable(Bastable,CF)publishedinthe"publicfinance",morethan100years,WesternFinancehasdeveloped,buttheirtheoryonthebasisoftheproblemistherearealwaysdifferences.Thisarticle,fromthefinancepointofviewbelongstothefundamentaleconomics,butcontainsacertaindegreeofpoliticalscience,economicsandpoliticalscienceofcross-disciplinary;thefinancialactivitiesofmajorandfundamentalisthemicro-economicactivities,butalsoincludesderivativeMacro-economiccontent.

Keywords:Westernfinance;financialtheory;theoreticalbasis

財(cái)政學(xué)僅是經(jīng)濟(jì)學(xué),還是政治學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)交叉學(xué)科?

最初的專著性西方財(cái)政學(xué)是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度展開論述的,巴斯塔布爾指出,“從最初意義上看,財(cái)政科學(xué)是經(jīng)濟(jì)研究的產(chǎn)物?!保ㄗⅲ築astable,C.F.PublicFinance.London:Macmillan&Co.,1892,P7.)漢特(Hunter,M.H.)1921年《公共財(cái)政學(xué)大綱》第一章第三節(jié)標(biāo)題就是“公共財(cái)政學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個分支”(注:Hunter,M.H.OutlineofPublicFinance.NewYork:Harper&BrothersPublishers,1921,P4.),盡管作者接著于下一節(jié)“公共財(cái)政與其他學(xué)科的關(guān)系”中,也指出了財(cái)政學(xué)與政治學(xué)、歷史學(xué)的密切關(guān)系,(注:Hunter,M.H.OutlineofPublicFinance.NewYork:Harper&BrothersPublishers,1921,P4,PP5-7.)但并不否定他的關(guān)于財(cái)政學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)分支的觀點(diǎn)。

與這種經(jīng)濟(jì)學(xué)觀相反,西方財(cái)政學(xué)在其發(fā)展過程中,開始出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)學(xué)與政治學(xué)交叉學(xué)科觀。道爾頓(Dalton,H.)1922年的《公共財(cái)政學(xué)原理》一書,第一句就指出,“財(cái)政學(xué)是介于經(jīng)濟(jì)學(xué)與政治學(xué)之間的一門學(xué)科。”(注:Dalton,H.PrinciplesofPublicFinance.London:GeorgeRoutledge&Sons,Ltd.,1922,P3.)不過,由于英美早期財(cái)政思想傳統(tǒng)的影響,直至本世紀(jì)50年代末為止,認(rèn)為財(cái)政學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)分支的看法在西方財(cái)政學(xué)中占據(jù)了主導(dǎo)地位。這種主張隨著社會抉擇理論從60年代開始逐步被納入西方財(cái)政學(xué)而發(fā)生了很大的變化,因?yàn)樯鐣駬裾搹耐巳麪栭_始,就是主張政治程序進(jìn)入財(cái)政分析視野的。為此,作為社會抉擇學(xué)派代表人物的布坎南,在1960年《公共財(cái)政學(xué):教科書導(dǎo)論》一書“前言”中就指出,財(cái)政學(xué)是涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)與政治學(xué)兩個方面的學(xué)科。(注:Buchanan,J.M.ThePublicFinances:AnIntroductoryTextbook.Homewood:RichardD.Irwin,Inc.,1960,pvii.)此后盡管許多財(cái)政學(xué)著作不再指出財(cái)政屬于何種學(xué)科,但由于它們所包含的有關(guān)社會抉擇論的內(nèi)容,總或多或少涉及到政治學(xué)的分析。所以,現(xiàn)代西方財(cái)政學(xué)盡管從根本上看屬于經(jīng)濟(jì)學(xué),但又具有經(jīng)濟(jì)學(xué)與政治學(xué)交叉學(xué)科的性質(zhì),將其視為純經(jīng)濟(jì)學(xué)科的看法,顯然是缺乏說服力的。

財(cái)政學(xué)僅屬于微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)還是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與宏觀學(xué)兼有?

宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是本世紀(jì)30年代凱恩斯主義出現(xiàn)之后的產(chǎn)物,在此之前西方財(cái)政學(xué)是談不上以宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)的。財(cái)政政策是宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要內(nèi)容之一,隨著財(cái)政政策的成功運(yùn)用,它逐步進(jìn)入西方財(cái)政學(xué)中而成為其重要內(nèi)容,就很自然了。這樣,西方財(cái)政學(xué)除了原有的微觀經(jīng)濟(jì)分析之外,同時出現(xiàn)了宏觀經(jīng)濟(jì)分析的內(nèi)容,威廉斯(Williams,A.)1963年的《公共財(cái)政與預(yù)算政策》一書,就鮮明地體現(xiàn)了這點(diǎn)。該書體系分為兩大部分,即“A編:微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)”和“B編:宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)”,前者分析的內(nèi)容包括稅收、政府支出和預(yù)算范圍等問題,后者則分析了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與增長、預(yù)算與經(jīng)濟(jì)政策等問題。(注:Williams,A.PublicFinanceandBudgetPolicy.NewYork:PrederickA.Praeger,Publisher,1963.)紐曼(Newman,H.E.)1968年的《公共財(cái)政學(xué)引論》指出,公共財(cái)政學(xué)所分析的政府三大任務(wù),即穆斯格雷夫所指出的效率、公平和穩(wěn)定,前二者屬于微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),而后者即穩(wěn)定任務(wù)則屬于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。(注:Newman,H.E.AnIntroductiontoPublicFinance.NewYork:JohnWiley&Sons,Inc.,1968,P223.)溫弗雷(Winfrey,J.C.)1973年的《公共財(cái)政學(xué):公共抉擇與公共經(jīng)濟(jì)》,也將財(cái)政的微觀與宏觀問題分開論述,即該書第三篇為“微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與公共部門”,分析稅收與公共支出;第四篇為“宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與公共部門”,分析凱恩斯主義、貨幣主義等的財(cái)政政策。(注:Winfrey,J.C.PublicFinance:PublicChoicesandthePublicEconomy.NewYork:Harper&Row,Publishers,1973.)此外,其后還有許多西方財(cái)政學(xué)也包括了財(cái)政政策的內(nèi)容,表明傳統(tǒng)地只局限于微觀經(jīng)濟(jì)分析的西方財(cái)政學(xué),已開始接納宏觀經(jīng)濟(jì)內(nèi)容了。

但與此同時,許多西方財(cái)政論著仍堅(jiān)持了原有的微觀經(jīng)濟(jì)分析傳統(tǒng)。這點(diǎn),只要看一看許多西方財(cái)政學(xué)仍然不包括財(cái)政政策的內(nèi)容就可明了。布朗(Brown,C.V.)和杰克遜(Jackson,P.M.)1978年的《公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué)》就明確指出:“……公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展,是限制在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的知識范圍內(nèi)的。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,尤其是一般均衡分析的發(fā)展,在20世紀(jì)50年代使公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)生了質(zhì)的飛躍。目前公共部門經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論發(fā)展,應(yīng)直接歸功于微觀經(jīng)濟(jì)理論。”(注:Brown,C.V.&P.M.Jackson.PublicSectorEconomics.Oxford:MartinRober-taon,1978,P7.)瓦格納(Wagner,R.E.)1983年的《公共財(cái)政學(xué):民主社會中的收支》一書,也將財(cái)政學(xué)研究對象歸入微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中。他指出:“公共財(cái)政學(xué)的研究有兩個主要分支:公共抉擇和運(yùn)用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)?!\(yùn)用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),檢驗(yàn)的是公民個人對公共抉擇的反映?!保ㄗⅲ篧agner,R.E.PublicFinance:RevenuesandExpendituresinaDemocraticSociety.LittleBrown&Co.,1983,P4.)羅森(Rosen,H.S.)的《公共財(cái)政學(xué)》在1995年的第四版中,仍未將財(cái)政政策內(nèi)容包括在內(nèi),并且也如同其他許多主張財(cái)政學(xué)僅屬微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的財(cái)政學(xué)論著一樣,設(shè)有專門的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基本內(nèi)容的篇章,作為全書的理論基礎(chǔ)。(注:Rosen,H.S.PublicFinance.4thed,Homewood:Irwin,1995.)這些,都清楚地表明了作者的財(cái)政學(xué)屬于微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的主張。

進(jìn)一步看,就是并不反對財(cái)政學(xué)也包括宏觀經(jīng)濟(jì)分析內(nèi)容的許多學(xué)者,也仍將財(cái)政學(xué)的分析基點(diǎn)和重點(diǎn)放在微觀經(jīng)濟(jì)分析上。在西方財(cái)政學(xué)界有著很大影響的阿特金森(Atkinson,A.B.)和斯蒂格里茲(Stiglitz,J.E.),在其1980年的《公共經(jīng)濟(jì)學(xué)教程》引言中指出,“最認(rèn)真地說,(本書)不打算包括穩(wěn)定和宏觀經(jīng)濟(jì)政策內(nèi)容?!谀滤垢窭追驎r代,他可以在其《公共財(cái)政學(xué)理論》(1959)中包括210頁的有關(guān)穩(wěn)定政策的內(nèi)容。然而,自那時以來,經(jīng)濟(jì)學(xué)出版狀況變了,人們在文獻(xiàn)中對該問題作了大量的精彩描述。所以,我們的重點(diǎn)僅放在(政府)目標(biāo)而不是穩(wěn)定政策上?!保ㄗⅲ篈tkinson,A.B.&J.E.Stig-litz.LecturesonPublicEconomics.NewYork:McGraw—Hill,1980,pxv&P4.)盡管這段話表明了作者并不反對財(cái)政學(xué)也包含有宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)容,但至少表明了作者仍是將財(cái)政學(xué)重點(diǎn)和基點(diǎn)放在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)上的。對此,米爾利斯(Mirrlees,J.A.)在奎格里(Quigley,J.M.)和斯莫琳斯基(Smolensky,E.)1994年主編的《現(xiàn)代公共財(cái)政學(xué)》中總結(jié)性地指出:“在穆斯格雷夫的《公共財(cái)政學(xué)理論》中,他以三個政策目標(biāo):配置、分配和穩(wěn)定等術(shù)語,概括了他的主題,……。該書以超過200頁的篇幅研究了穩(wěn)定問題,即我們現(xiàn)在稱之為宏觀經(jīng)濟(jì)政策的問題。在較后的教科書即阿金森與斯蒂格里茲的《公共經(jīng)濟(jì)學(xué)教程》(1980)中,宏觀經(jīng)濟(jì)政策問題被排除了?!步?jīng)濟(jì)學(xué),甚至公共財(cái)政學(xué),被認(rèn)為僅涉及配置和分配問題。而穩(wěn)定問題則被留給宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)及其教科書?!保ㄗⅲ篞uigley,J.M.&E.Smolensky,ed:ModernPublicFinance.Cambridge,Massachusetts:HarvardUniversityPress,1994,P213.)

然而,西方經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于微觀和宏觀的劃分,本身就存在許多問題而爭論不休,這造成了西方財(cái)政學(xué)的爭論和困惑。也是在奎格里與斯莫琳斯基主編的《現(xiàn)代公共財(cái)政學(xué)》中,由戴門德(Diamond,P.)撰寫的第八章名為“配置與穩(wěn)定混一的預(yù)算”,資源的配置屬于微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)問題,而經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定屬于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)問題,因而該標(biāo)題清楚表明了作者將宏觀經(jīng)濟(jì)分析和微觀經(jīng)濟(jì)分析兩大內(nèi)容統(tǒng)一于財(cái)政的意圖。(注:Quigley,J.M.&E.Smolensky,ed:ModernPublicFinance.Cambridge,Massachusetts:HarvardUniversityPress,1994,P213.)

附帶應(yīng)指出的是,即使在主張財(cái)政也應(yīng)包括宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)容的西方財(cái)政學(xué)著作中,其體系內(nèi)容的大部分以及基礎(chǔ)部分仍然是微觀經(jīng)濟(jì)分析。因此,西方財(cái)政學(xué)在這一問題上的分歧,不在于有沒有包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),而在于有沒有包括宏觀經(jīng)濟(jì)分析的內(nèi)容。

總之,盡管現(xiàn)代西方財(cái)政學(xué)已或多或少地加入了宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)容,但從根本上看,它沿襲的仍然是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的傳統(tǒng)。此外,西方財(cái)政學(xué)在其上百年的發(fā)展過程中,還隨著微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的變化而變化。早期西方財(cái)政學(xué)專著已包含了福利經(jīng)濟(jì)學(xué)思想,這在道爾頓《公共財(cái)政學(xué)原理》第二章“社會利益最大化原則”中就有反映。作者在該章中批判了薩伊的“金律”,即“最好的政府是支出最少的政府,最佳的稅收是數(shù)額最低的稅收”的觀點(diǎn),反對了傳統(tǒng)的“稅收邪惡論”,提出了財(cái)政和稅收的社會利益最大化原則。(注:Dalton,H.PrinciplesofPublicFinance.London:GeorgeRoutledge&Sons,Ltd.,1922,PP7—15.)此后,作為微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)分支的福利經(jīng)濟(jì)成為西方財(cái)政學(xué)的理論基礎(chǔ),關(guān)于公共產(chǎn)品最佳供應(yīng)問題的分析,最終落實(shí)到社會福利函數(shù)所確定的最大效用點(diǎn)上。這使得西方經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于公共經(jīng)濟(jì)學(xué)的效率分析,與私人經(jīng)濟(jì)學(xué)的效率分析一樣,都統(tǒng)一到福利經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)上來了。這是西方財(cái)政學(xué)完全建立于市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上的理論表現(xiàn)。

篇(6)

二、《財(cái)政學(xué)》作為通識教育課程的優(yōu)劣分析

從專業(yè)教育角度來看,財(cái)政學(xué)是高等院校財(cái)經(jīng)專業(yè)的核心課程之一,其地位處于基礎(chǔ)課與專業(yè)課之間,屬于專業(yè)基礎(chǔ)課范疇。財(cái)政學(xué)的主要任務(wù)是揭示政府經(jīng)濟(jì)行為對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展諸方面的影響,因而可稱之為國家理財(cái)學(xué)或政府理財(cái)學(xué)。財(cái)政學(xué)的研究對象是國家財(cái)政分配關(guān)系和財(cái)政分配規(guī)律。通過財(cái)政學(xué)課程教學(xué),應(yīng)使學(xué)生了解財(cái)政學(xué)的基本理論,掌握財(cái)政職能、財(cái)政收入、財(cái)政支出、國家預(yù)算、預(yù)算管理體制、財(cái)政平衡、財(cái)政政策等內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上,通過相關(guān)的專業(yè)訓(xùn)練,使學(xué)生提高理解宏觀經(jīng)濟(jì)政策的能力,拓寬知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)從事經(jīng)濟(jì)管理的綜合素質(zhì)。財(cái)政學(xué)作為一門經(jīng)濟(jì)類課程,其知識內(nèi)容具有綜合性強(qiáng),涉及面廣,理論體系完整、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶攸c(diǎn)。它所涉及的內(nèi)容都是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大主題,因而也是每一位社會公民必須掌握的社會知識。從此而論,財(cái)政學(xué)應(yīng)該作為通識課程來向所有高校學(xué)生講授。另外,財(cái)政學(xué)課程專業(yè)性很強(qiáng),內(nèi)容廣泛,與經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)學(xué)科聯(lián)系十分密切。要將財(cái)政學(xué)全部內(nèi)容介紹完畢,需要大量學(xué)時。而通識課往往課時有限,在極為有限的學(xué)時里要將財(cái)政學(xué)講好、講精,就必須做到在通識教育中理論聯(lián)系實(shí)際,注重探索教學(xué)規(guī)律;突出重點(diǎn),圍繞專題,開展必要的實(shí)踐教學(xué),并將財(cái)政理論貫穿于實(shí)踐教學(xué)全過程,以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐和操作能力。

三、《財(cái)政學(xué)》通識課引入案例教學(xué)法的必要性

所謂案例教學(xué)法就是利用典型事例進(jìn)行教學(xué),使學(xué)生通過對特殊的、典型的實(shí)例分析來進(jìn)一步理解和掌握理論中的概念和原理,并在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)高校學(xué)生獨(dú)立分析問題和解決問題能力的教學(xué)方法。由于通識教育對象的廣泛性與課時的有限性,在財(cái)政學(xué)通識課教學(xué)過程中,應(yīng)用案例教學(xué)法能有效提高教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。

1.案例教學(xué)法可激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性

財(cái)政學(xué)通識課如果繼續(xù)采用傳統(tǒng)的“滿堂灌”式的教學(xué),教師講學(xué)生記,考試考筆記。這樣的教學(xué)方式使學(xué)生在聽課時常常感到枯燥乏味,對一些財(cái)政理論知識的理解不夠深入,經(jīng)常是一知半解,學(xué)習(xí)流于形式,不利于培養(yǎng)學(xué)生理解問題和解決問題的能力。尤其是財(cái)政學(xué)通識課學(xué)生基本上是非財(cái)經(jīng)專業(yè)學(xué)生,經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)比較薄弱,傳統(tǒng)教學(xué)方式更加弱化了他們的學(xué)習(xí)積極性。而案例教學(xué)通過討論的方式,增加了學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的主動性,提高學(xué)生與教師的互動性。學(xué)生通過對案例的分析,能獲得一定程度的成就感,從而激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)財(cái)政學(xué)的興趣。

2.案例教學(xué)法有助于學(xué)生開拓視野

現(xiàn)實(shí)社會經(jīng)濟(jì)生活中,從居民的衣食住行到國家的政治經(jīng)濟(jì)活動都和財(cái)政密切相關(guān),財(cái)政學(xué)的案例大多數(shù)來源于現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活。學(xué)生在對案例的分析與討論中,能極大增加對社會經(jīng)濟(jì)生活的了解。通過案例教學(xué),學(xué)生不單局限于書本理論知識的學(xué)習(xí),而是更全面系統(tǒng)地了解財(cái)政學(xué);不僅在課堂上學(xué)習(xí)財(cái)政知識,在日常生活中也可以領(lǐng)會國家的政策。通過案例介紹、討論及點(diǎn)評,學(xué)生們會從現(xiàn)實(shí)到理論,從家庭、企業(yè)到政府,從點(diǎn)到面全面理解和掌握財(cái)政學(xué)的有關(guān)內(nèi)容。

3.有助于培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考解決問題的能力

在案例教學(xué)過程中,教師引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的理論知識來分析和解決案例中的實(shí)際問題。通過對實(shí)際問題的分析,學(xué)生可以鍛煉自己分析問題、解決問題的能力,進(jìn)一步鞏固教學(xué)效果,思維和判斷能力在案例的分析和討論中逐步得到提高,進(jìn)而增強(qiáng)他們的自信心,形成學(xué)習(xí)的良性循環(huán)。4.有利于提高學(xué)生處理人際關(guān)系的能力目前高校學(xué)生絕大部分是獨(dú)生子女,他們獨(dú)立性較強(qiáng),但是缺乏一定的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。在案例教學(xué)的過程中,有許多小組活動。通過組內(nèi)的群體互動,取長補(bǔ)短,集思廣益,才能形成較為完善的方案。在討論過程中對于不同的意見,教師會引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會傾聽、包容,心平氣和地與他人合作,向他人學(xué)習(xí)。這對于培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,掌握必要的處理人際關(guān)系的技巧,對于學(xué)生的全面發(fā)展與成長,無疑大有益處。

四、案例教學(xué)法在《財(cái)政學(xué)》通識課中的運(yùn)用

1.選擇案例

在案例教學(xué)法實(shí)踐中,案例選擇是否恰當(dāng)直接影響到課堂教學(xué)效果?,F(xiàn)實(shí)生活中存在著大量的財(cái)政現(xiàn)象,這些現(xiàn)象都由一定的財(cái)政規(guī)律所支配。財(cái)政學(xué)案例就應(yīng)該選擇這些財(cái)政現(xiàn)象進(jìn)行編排。選擇案例時,應(yīng)遵循以下原則:第一,案例應(yīng)具有代表性和典型性。選取的案例要符合經(jīng)濟(jì)實(shí)踐當(dāng)前和未來發(fā)展的需要,確保案例所陳述的內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中所發(fā)生的真實(shí)事件,是現(xiàn)實(shí)生活中常見的甚至是有爭議的事件。精選出的案例應(yīng)當(dāng)是典型的、有代表性的,最能揭示所學(xué)的財(cái)政理論的案例。精選案例,熟練掌握財(cái)政學(xué)的理論,并通曉各知識點(diǎn)之間的內(nèi)在聯(lián)系。例如,通過“路燈”和“公地的悲劇”等案例,可以引出公共物品特征以及公共物品的市場提供和政府提供問題。第二,案例應(yīng)具有一定的廣度與深度。在通識教育中,案例難度不宜過大,否則學(xué)生難以在現(xiàn)有知識體系內(nèi)展開分析,影響其學(xué)習(xí)積極性。第三,案例應(yīng)有系統(tǒng)性。在財(cái)政學(xué)案例教學(xué)中運(yùn)用的所有案例應(yīng)該相互聯(lián)系,由簡單到復(fù)雜,針對所講的財(cái)政理論,結(jié)合學(xué)生的興趣、愛好和接受能力,分層次并有序地選擇和編排。

2.案例呈現(xiàn)

財(cái)政學(xué)案例的呈現(xiàn)既可以放到講授知識之前,也可以放到講授的知識之后;既可以在講授某一類知識時引入,也可以在講完一個單元或一個章節(jié)之后引入。例如,在講授轉(zhuǎn)稅收支出之前,就可以介紹英美國家二戰(zhàn)之后稅收支出的案例,使學(xué)生由西方國家的相關(guān)實(shí)踐活動逐步了解政府稅收支出的作用;在講授稅收原則時,則應(yīng)先講解理論,后呈現(xiàn)案例,通過案例使學(xué)生強(qiáng)化對稅收原則的理解。呈現(xiàn)的財(cái)政學(xué)案例,在內(nèi)容上要求有比較完整的情景過程;在形式上大多以文字描述,也可輔以適當(dāng)?shù)谋砀窈褪疽鈭D等;在呈現(xiàn)方式上可以給每個學(xué)生印發(fā)文字材料,也可以運(yùn)用多媒體技術(shù)展示。

3.小組討論

案例的分析討論是財(cái)政學(xué)案例教學(xué)重要環(huán)節(jié)。教師應(yīng)于學(xué)期開始初期,根據(jù)班級學(xué)生人數(shù),將學(xué)生分成10人左右的若干小組,并選出小組長,由其負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)。案例先以課下分組討論呈現(xiàn),小組成員既要積極參與討論,又要承擔(dān)相應(yīng)的任務(wù)。小組討論結(jié)果要形成文字分析材料或PPT,在課堂發(fā)言匯報。對于同一案例,由于知識基礎(chǔ)和看問題的角度有差別,不同學(xué)生可能得出不同的結(jié)論,教師要組織好案例的分析討論,引導(dǎo)學(xué)生去掉案例的非本質(zhì)內(nèi)容,揭示其本質(zhì)特征以及案例與財(cái)政理論之間的內(nèi)在聯(lián)系,把案例中的主要內(nèi)容與相應(yīng)的財(cái)政理論聯(lián)系起來,加深對有關(guān)理論和方法的理解掌握,并在小組討論形成文字意見或制作PPT過程中予以指導(dǎo)。

篇(7)

二、基于個性化發(fā)展財(cái)政學(xué)本科人才培養(yǎng)與教學(xué)平臺

培養(yǎng)人才是一切教學(xué)活動的出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿,整個教學(xué)過程都是為了培養(yǎng)人才而展開。財(cái)政學(xué)專業(yè)本科人才培養(yǎng)目標(biāo)定位的科學(xué)與否,直接關(guān)系到畢業(yè)生工作與學(xué)習(xí)的競爭力。目前,大部分高校的財(cái)政學(xué)專業(yè)本科人才培養(yǎng)目標(biāo)定位主要以“因校施教”為原則,即充分利用學(xué)?,F(xiàn)有資源,而非“因材施教”。傳統(tǒng)的財(cái)政學(xué)本科教育培養(yǎng)目標(biāo)主要體現(xiàn)在拓寬本科生知識面、培養(yǎng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力方面。具體而言,就是知識結(jié)構(gòu)完善、掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理、熟悉財(cái)稅基礎(chǔ)理論、熟悉財(cái)稅基本政策法規(guī),具備運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理分析財(cái)稅問題的能力。它忽視了與學(xué)生的興趣、個人職業(yè)規(guī)劃等個體差異性因素,這種在不以學(xué)生為中心確立的人才培養(yǎng)目標(biāo)下,培養(yǎng)出適應(yīng)社會的能力就相對較差?,F(xiàn)在,我國許多綜合性大學(xué)的財(cái)政學(xué)專業(yè)正在雙軌推進(jìn)培養(yǎng)學(xué)術(shù)型與應(yīng)用型人才的目標(biāo)與制度。面對近幾年就業(yè)難的問題,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)造型人才愈加重要。不過,對創(chuàng)新型和創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)制度和培養(yǎng)模式還沒有引起足夠的重視。基于此,基于個性化發(fā)展的財(cái)政學(xué)本科教學(xué)模式改革相對于重視知識傳承、學(xué)術(shù)養(yǎng)成、標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)、批量制造的傳統(tǒng)財(cái)政學(xué)本科教育模式,就可以為社會培養(yǎng)更多種類型的高級人才:學(xué)術(shù)型、職業(yè)型、創(chuàng)業(yè)型與創(chuàng)造型等。況且經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的大學(xué)生,包括財(cái)政專業(yè)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)較好,具有某些特殊的優(yōu)勢,充分發(fā)揮他們的天賦與潛能,其更易于成為社會所需要的創(chuàng)業(yè)型與創(chuàng)造型人才。個性化教育是引導(dǎo)個性生命獨(dú)特性發(fā)展的教育,它以尊重差異為前提,以提供多樣化教育資源和自主選擇為手段,以促進(jìn)個體生命的自由和充分發(fā)展為目的(馮建軍,2004)。基于個性化發(fā)展的財(cái)政學(xué)本科教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo),應(yīng)該從尊重和培養(yǎng)個體的個別性、特殊性、差異性立場出發(fā),結(jié)合學(xué)生的興趣與個人職業(yè)規(guī)劃,充分利用各自學(xué)校的資源優(yōu)勢與特色,引導(dǎo)學(xué)生向不同類型的專業(yè)領(lǐng)域、不同層次的專業(yè)方向發(fā)展,為學(xué)生今后的發(fā)展創(chuàng)造足夠的條件,培養(yǎng)學(xué)生在財(cái)政學(xué)領(lǐng)域具備一定的專業(yè)化水平和創(chuàng)新能力。培養(yǎng)財(cái)政學(xué)專業(yè)個性化人才的完整途徑主要表現(xiàn)為:首先,在財(cái)政學(xué)專業(yè)本科人才培養(yǎng)的通識教育階段,培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)寬口徑、厚基礎(chǔ)的“廣博”培養(yǎng)原則,進(jìn)一步擴(kuò)充通識基礎(chǔ)模塊,增設(shè)相關(guān)學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容,供學(xué)生選擇,可以建立以思想政治類、工具類課程為先導(dǎo),以經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理課程為核心,以人文素質(zhì)類、科技類課程為輔助的綜合課程體系。其次,在財(cái)政學(xué)專業(yè)本科人才培養(yǎng)的專業(yè)及拓展教育階段。結(jié)合不同高校的特色,在突出專業(yè)培養(yǎng)的同時,圍繞專業(yè)課程進(jìn)行充分的拓展,引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合專業(yè)與個人興趣,合理制定大學(xué)選修課程菜單。在課程設(shè)置上,可以建立以財(cái)稅類課程為必修課,以經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)課程為選修課的綜合課程體系,同時,輔之以學(xué)術(shù)講座、第二課堂等開放式培養(yǎng)手段。選修課的取舍要體現(xiàn)不同高校的資源優(yōu)勢與特色,體現(xiàn)不同高校財(cái)政學(xué)專業(yè)本科人才培養(yǎng)的個性。并且,在可能的情況下,應(yīng)盡可能提供更多的課程供學(xué)生選修,使學(xué)生最大可能地選擇自己最有興趣的課程,激活他們的多元興趣與多種思維,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和素質(zhì)提升,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展與差異性發(fā)展。再次,在財(cái)政學(xué)專業(yè)本科人才培養(yǎng)的創(chuàng)新能力培養(yǎng)階段,就大學(xué)本科生的人才培養(yǎng)而言,本階段培養(yǎng)手段與方法是否科學(xué)有效,直接關(guān)系到學(xué)生創(chuàng)新能力的積累和今后個人能力的可持續(xù)發(fā)展。此階段的人才培養(yǎng)方案,應(yīng)弱化理論課程的安排,強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。如通過學(xué)術(shù)報告、學(xué)生科創(chuàng)、社會調(diào)查、案例分析、社團(tuán)活動、假期實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)等方式,有組織、有目的、有成效地實(shí)施人才培養(yǎng)活動,為財(cái)政學(xué)專業(yè)本科生畢業(yè)后的個人綜合能力的提高與可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

篇(8)

第一階段:知識準(zhǔn)備

1.在進(jìn)行高一化學(xué)教學(xué)之前,先對初三化學(xué)進(jìn)行復(fù)習(xí)。使學(xué)生對原子、分子、原子結(jié)構(gòu)示意圖;化合價的實(shí)質(zhì);化合價與電子得失的關(guān)系有較深層次的理解和認(rèn)識。

2.在進(jìn)行氯氣化學(xué)性質(zhì)教學(xué)時,根據(jù)原子結(jié)構(gòu),分析反應(yīng)中得失電子、化合價的升降等,使學(xué)生既掌握了氯氣的性質(zhì),又能判斷化合價變化、電子轉(zhuǎn)移數(shù)目。

第二階段:氧化還原反應(yīng)基礎(chǔ)知識及方程式的配平教學(xué)

1.基礎(chǔ)教學(xué):起點(diǎn)和要求稍高一些,使學(xué)生理解和明確以下兩點(diǎn):(1)氧化還原反應(yīng)的實(shí)質(zhì)、氧化劑、還原劑在反應(yīng)中的作用;(2)在反應(yīng)過程中,電子轉(zhuǎn)移或偏移的總數(shù)目應(yīng)相等。

2.練習(xí)教學(xué):(1)訓(xùn)練氧化還原反應(yīng)的兩種表示方法:雙線橋法和單線橋法;(2)根據(jù)化合價的變化確定電子得失及數(shù)目。

3.過渡教學(xué):(1)進(jìn)行確定氧化還原反應(yīng)過程中電子得失總數(shù)目的練習(xí)教學(xué);(2)趁熱打鐵,引導(dǎo)學(xué)生分析探索既然氧化還原反應(yīng)中電子得失的數(shù)目必須相等,而每摩還原劑或氧化劑所提供或接受的電子的物質(zhì)的量不一定相等。那么要使得失電子的數(shù)目相等,就必須使氧化劑和還原劑的物質(zhì)的量保持一定的比例關(guān)系。而這個比例關(guān)系便是化合價升降數(shù)目的公倍數(shù)。學(xué)生理解了這一點(diǎn),實(shí)質(zhì)上就明確了配平所需要解決的主要矛盾。

4.配平教學(xué):以練習(xí)為主,使學(xué)生熟練掌握用雙線橋表示法分析配平簡單的氧化還原反應(yīng)方程式。

第三階段:鞏固、強(qiáng)化練習(xí)教學(xué)

1.強(qiáng)化訓(xùn)練:(1)在后面各章節(jié)的教學(xué)中,凡是遇到氧化還原反應(yīng),都引導(dǎo)學(xué)生分析并配平。(2)增大練習(xí)量。

2.跟蹤檢查:定期或不定期普查或抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

篇(9)

2.以提高教師質(zhì)量為關(guān)鍵,增加對學(xué)前教師的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展離不開教師的質(zhì)量保障。關(guān)注學(xué)前教師的質(zhì)量,增加對學(xué)前教育的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,是保障學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展的重要前提,同時也為學(xué)前教育質(zhì)量的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。一直以來,新西蘭非常重視學(xué)前教師的經(jīng)費(fèi)投入,并主要表現(xiàn)在三個方面:首先,新西蘭對注冊教師計(jì)劃不斷進(jìn)行改革,并且給予充足的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。例如,從2010年11月開始,教育部決定注冊的小學(xué)教師將獲得認(rèn)可,在學(xué)前教育機(jī)構(gòu)從事服務(wù)也將獲得經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。由于這種政策變化,在4年內(nèi)將提供1950萬美元的經(jīng)費(fèi)資助學(xué)前教育機(jī)構(gòu),符合資格的學(xué)前教育機(jī)構(gòu)將會獲得更高的經(jīng)費(fèi)資助。同時,新西蘭資格認(rèn)證局?jǐn)U大了對一些海外學(xué)前教師資格的認(rèn)可范圍,政府計(jì)劃在4年內(nèi)投入1540萬美元來支持此項(xiàng)計(jì)劃,最終使海外學(xué)前教師資格可以等同于新西蘭學(xué)前教師資格,擴(kuò)大了合格教師的數(shù)量。[4]其次,新西蘭為學(xué)前教師設(shè)立了專門的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼計(jì)劃。例如,學(xué)前教師津貼是優(yōu)先幫助以教師為主導(dǎo)的學(xué)前教育機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)80%的教師注冊的一種經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助形式。該項(xiàng)津貼主要用來彌補(bǔ)合格注冊教師的短缺,為教師獲取技能和文化、語言知識提供資助等等。而臨時注冊教師津貼也是以提高教師質(zhì)量為目標(biāo)的一種津貼計(jì)劃,其主要是為學(xué)前教育機(jī)構(gòu)中的臨時注冊教師提供額外經(jīng)費(fèi)支持的一種資助計(jì)劃。該津貼旨在幫助臨時注冊教師轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆越處熖峁┲С帧W詈?,通過對學(xué)前教師的經(jīng)費(fèi)資助,其合格教師數(shù)量和質(zhì)量都有了明顯提高。據(jù)教育統(tǒng)計(jì)局2011年統(tǒng)計(jì)報告顯示,自2007年開始,合格教師在教師總數(shù)中的比例一直在增加,并保持在一個恒定的速度(大約每年2%的增長率),即從2007年的60%增加到2011年的69%。[5]從2007—2011年,合格教師的總量增加了57%??傮w而言,新西蘭通過對學(xué)前教育的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,在一定程度上為學(xué)前教師的質(zhì)量發(fā)展奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、新西蘭財(cái)政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)投入對我國的啟示

從新西蘭財(cái)政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)投入的特點(diǎn)來看,其財(cái)政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)投入反映出其內(nèi)在的價值取向,主要體現(xiàn)在以教育公平為導(dǎo)向,保障各類兒童的受教育權(quán)。以“兒童為本”為理念,擴(kuò)大兒童入園率。以建立健全的經(jīng)費(fèi)投入體系為根本,注重提升學(xué)前教育的質(zhì)量。這些取向?yàn)槲覈晟曝?cái)政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)投入體系提供了重要啟示。

1.以教育公平為導(dǎo)向,保障各類兒童的受教育權(quán)以教育公平為導(dǎo)向,保障各類兒童的受教育權(quán),是新西蘭財(cái)政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)投入的價值取向之一。一方面,新西蘭政府出臺以一定小時為單位的免費(fèi)教育津貼計(jì)劃。新西蘭于2007年實(shí)行20小時免費(fèi)教育項(xiàng)目以來,分階段逐步實(shí)行免費(fèi)教育,從而使3~5歲的兒童都能接受每天最多6小時、每周最多20小時的學(xué)前教育。在此基礎(chǔ)上,新西蘭又增加了兒童接受學(xué)前教育的服務(wù)時數(shù),即提出了10小時附加免費(fèi)學(xué)前教育計(jì)劃,即每位兒童在20小時學(xué)前教育津貼服務(wù)的基礎(chǔ)上,又可以獲得10小時免費(fèi)學(xué)前教育津貼。由此可見,新西蘭采用一定小時為單位的免費(fèi)教育津貼計(jì)劃,使更多的兒童能夠接受學(xué)前教育服務(wù),在實(shí)施上保證了學(xué)前教育的起點(diǎn)公平。我國目前正致力于推動學(xué)前教育的普及,以小時為單位實(shí)施免費(fèi)教育津貼計(jì)劃,這對我國而言是一條可以嘗試的途徑。另一方面,政府重點(diǎn)關(guān)注對偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)前教育機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)資助。截至2011年7月,注冊學(xué)前教育機(jī)構(gòu)中歐洲裔兒童比例占62%,毛利兒童占21%,太平洋島嶼兒童占7%,亞洲裔兒童占7%,其余3%屬于其他種族兒童。相比2010年,亞洲裔兒童注冊人數(shù)增長了9.2%,太平洋島嶼兒童和毛利兒童的注冊兒童人數(shù)分別增長了7.3%和6.1%(見表1)。此外,新西蘭財(cái)政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)還關(guān)注對特殊兒童的經(jīng)費(fèi)投入。所謂特殊兒童指生理或心理上有缺陷的兒童,也稱為身心障礙兒童或殘疾兒童。特殊需要兒童是屬于弱勢群體中最需要關(guān)注的群體,對他們進(jìn)行一定程度的經(jīng)費(fèi)資助是改善學(xué)前教育公平的必然訴求,新西蘭非常重視對具有特殊需要兒童的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。例如,特殊需要、非英語背景兒童扶助金主要就是為學(xué)前教育機(jī)構(gòu)中具有特殊需要或者非英語背景的兒童提供資助的一種經(jīng)費(fèi)形式。這些普惠性的措施為特殊需要兒童接受學(xué)前教育服務(wù)提供了物質(zhì)保障,同時也增加了學(xué)前教育的普及率,進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)前教育的公益性,體現(xiàn)了教育公平的價值取向。與新西蘭相比,我國是一個人口大國,經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡,因此,加大對偏遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族以及特殊需要兒童的扶持力度,設(shè)立各類教育扶持津貼,無疑將極大地改善我國學(xué)前教育的公平程度。

篇(10)

學(xué)者們已經(jīng)開始關(guān)注人才政策與人才的關(guān)系,經(jīng)過對文獻(xiàn)的收集與梳理發(fā)現(xiàn),人才政策對人才的積極影響主要集中在地區(qū)發(fā)展、政府工作、人才建設(shè)方面。在地區(qū)發(fā)展方面,謝俏潔仁(2009)以上海市的人才政策為研究對象,證實(shí)了人才政策對人才工作具有正向的引導(dǎo)性作用;汪波仁(2010)研究了改革開放以來環(huán)渤海地區(qū)人才政策的演變與創(chuàng)新,他認(rèn)為人才政策能夠發(fā)揮重要的桿杠和導(dǎo)向作用,對人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用產(chǎn)生積極影響;葉俊良(2001)研究西部地區(qū)人才現(xiàn)狀后指出,西部地區(qū)的人才政策不但吸引不了人才,反而造成本地人才的流失,不但在職人才流失,甚至西部本地培養(yǎng)的大學(xué)生以及考到東部重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生也不愿投身西部經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在政府工作方面,張樹偉(1998)認(rèn)為政府出臺的人才政策對于吸引、培養(yǎng)和使用人才,乃至促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到極大地推動作用;張金典通過對高層次人才的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),政府和制定了一系列人才政策,這些政策有利于創(chuàng)新型人才的發(fā)展。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面,陳錫安( 2004 )指出實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略必須以人才政策作保障,而構(gòu)建國家人才政策體系則是能夠人盡其才的重要途徑;方勇(2013)在研究政策綱要后指出,發(fā)展以人為本,人才以用為本,人才隊(duì)伍建設(shè)離不開我國人才政策的實(shí)施和發(fā)展,實(shí)施人才政策是許多國家打造人才優(yōu)勢、參與國際競爭的重要途徑。    

各界學(xué)者在人才政策對哲學(xué)社會科學(xué)人才的影響方面也有專門研究。鄧超斌2005)指出,加緊制訂和實(shí)施哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和政策,有利于健全地方哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)機(jī)制,組織、宣傳、人事、財(cái)政、社科部門都要共同就社科人才的培養(yǎng)的問題拿出切實(shí)可行的辦法;吳靜在調(diào)研高校哲學(xué)社會科學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題后指出,緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié),完善哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)政策,是形成優(yōu)秀人才脫穎而出局面的重要保障;姚竹.(2009)在進(jìn)一步繁榮發(fā)展沈陽哲學(xué)社會科學(xué)作用的對策中提出,制定和實(shí)施哲學(xué)社會科學(xué)人才發(fā)展政策,才能吸引人才,留住人才。    

就目前來看,文獻(xiàn)中對于人才政策的研究,大多是從較宏觀的角度對一國或一個地區(qū)的政策體系進(jìn)行分析,而且關(guān)于人才政策對于哲學(xué)社會科學(xué)人才成長規(guī)律的研究較少,尤其是在實(shí)證研究方面更為欠缺?!鞍偃斯こ獭笔侨瞬耪叩囊环N方式,本文將北京市“百人工程”作為研究對象,實(shí)證研究人才政策對于哲學(xué)社會科學(xué)人才的影響,為哲學(xué)社會科學(xué)人才的發(fā)展提出建議。

上一篇: 護(hù)士先進(jìn)事跡 下一篇: 宿管員個人工作計(jì)劃
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
御书屋屋自由的小说阅读网| 中文字幕久久88综合| 91香蕉蜜桃在线播放| 成人一区动漫在线| 扒开尤物青青草加勒比社区| GOGO全球专业高清摄影 | 中出内射国产欧美日韩99久久| md传媒视频官方入口| xxx亚洲厕所撒尿| 在线日韩欧美国产视频| a篇片在线观看 | 中文字幕制服丝袜有码无码| 99久久精品不卡专区 | 第一福利导航视频| 50岁老熟女一級毛片| 岛国av在线免费观看不卡| www.亚洲人妻| 超碰上传最新公开视频| 最新的高清影视大全| 99精品国产在热app| 中文字幕色av一区二区三区| 中文字幕国产在线播放| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 91精品国产成人观看免费不卡| 最近的中文字幕国语电影| 中文字幕综合伦理| 中文字幕 亚洲综合 | 国产成人a视频在线观看| 在线观看大香蕉xxx| 草的我好爽的网站| 中文字幕日产东京热| 18禁黄久久AA片| 在线观看自拍日韩欧美| 91亚洲卡通动漫 | av人摸人人人澡人人超碰| 波多野结衣加勒比| 中文字幕av高清不卡| AV天堂首页在线播放 | 最新亚洲无码专区视频| BT天堂新版中文在线地址| 正在播放国产第九十二 | 国产成本人三级在| free中国pics美女裸体 | 光棍天堂在线资源| av在线中文字幕播放| 在线视频观看中文字幕国产| 竹菊影视国产精品久久久| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 成人黄片av在线| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 中文字幕诱惑无码视频| 国产成年无码久久久免费 | 5a毛片高清无码在线观看 | 69天堂人成无码免费视频网站| 福利一区二区福利在线观看视频| va激烈精GIF动态图| 99久久免费精品| 中文无遮挡在线看| 自拍高清综合国产| 99久久精品无免国产免费75 | 最近最新中文字幕大全免费看| a级毛片免费高清视频| 中文字幕日韩一区在线| 91国产丝袜在线播放动| 中文字国产精久久无| 八戒八戒神马电影| 成人国产视频在线 | 成年女人毛片视频| 12孩岁女A处破娇小 | 成人黃色A片免费 | 91国语精品自产拍在线| 在线国产欧美精品| 91无码精品国产| www亚洲精品国产| 99久久久国产精品加勒比| 隔着无缝丝袜进入播放456| 国产av人人夜夜| 91亚洲熟女少妇在线观看| av网站国产在线| 成全色网视频在线观看免费高清| 超清无码A在线播放| 中日韩激情中文字幕自拍视频| GOGOGO高清免费观看 | 91亚洲精品视频在线| 成年人免费三级片| 成人激情亚洲一区二区| 99午夜成人在线| 成年人午夜视频在线观看视频| 曹查理+三级七日情 | 18在线可看视频| 99日韩欧美精品| 成人AⅤ在线观看| 大学生粉嫩无套流白浆| 国产you女视频| 成人免费无码成人影院| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 91国产91免费| 在线视频精品黄色| 2021精品1区2区3区芒果| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 16女下面流水免费视频欣赏| 国产3级精品电影在线观看| 国产成人高清精品免费| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 二区三区国产欧美在线视频| 中文字幕亚洲视频在线观看 | www.亚洲人妻| wap.wfchenkai.com| GOGOGO免费高清看中国| 91麻豆映画传媒| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 波多野结衣一区二区三区AV| gogogo高清在线观看免费| 18禁成人国产又黄又爽| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 在线免费观看国产精品一区 | 波多野吉衣免费电影 | 最近2018中文字幕视频免费看| 中文字幕最新色片av| 91人妻久久精品一区二区三区| 成全免费高清观看在线剧情| 国产5毛特效片直播| 中文亚洲字幕在线观看| 91白丝制服被啪| 97精品一区二区三区在线观看 | 自拍偷在线精品自拍偷99| 春水堂在线观看手机网站| 国产成人国拍亚洲精品露出| 福利一区二区三区视频| 中国一级大片久久久| 成人欧美视频免费高清在线观看| 丁香五月婷婷女子性性| jizz国产免费观看| 国产成人精品久久免费中文字幕| YY6080午夜理论成人影院| 国产97视频在线观看| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 99视频精品—区二区| 综合在线视频精品专区| 最近最新高清中文字幕大全 | 中文字幕有码熟女| 成人三级经典电影| 大力猛插高颜值少妇| 把美女日出白浆免费视频| 中文字幕在线免费新视频| 国产AA久久大片日本无码| 草莓视频app一级黄片 | 这里只有精品在线播放视频| 97精品一区二区三区在线观看 | 白白在线免费视频| 91麻豆桃色国产| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 成年人免费在线视频| 综合影视欧美自拍| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 91综合色区亚洲熟妇p| 中文字幕国产区在线观看 | 高潮视频无遮挡在线观看| 成人片在线观看免费 | 91免费版无毒不卡在线观看| 成人a级毛片免费观看av网站 | 丁香花丁香五香天堂网| 52综合精品国产二区无码 | 成人经典激情久久| 成年免费a级毛片免费看无码| 超碰成人av免费观看| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 成人区精品一区二区毛片不卡| 69久久91麻豆一区二区三区| 成人网站www污污污网站樱| aaa日本成人在线视频| 高清亚洲精品影视| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 91精品日韩一区二区播放| 91久久精品水蜜桃| 成人精品久久久伊人| 在线日韩欧美国产视频| 99re国产在线视频| 91精品国产秦14在线直播| GOGOGO免费高清看中国| 综合自拍无码中文 | 中文字幕欧美aⅴ字幕| 18女人水真多免费高清毛片| 直接看的免费黄色视频 | 大乳丰满人妻中文字幕日本| 苍井空视频51分钟无删减版| JAPANESE强制高潮| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 这里只有精品在线播放视频| chinesehd国产精品麻豆| 中文字幕一区二区亚洲 | 国产 视频 成人| 国产成人91自在自线拍| 中文字幕黄片免费在线观看| 国产成人av无码网站久久| 大尺度呻吟大喊深一点| 国产91极品福利在线| 992TV精品视频TV在线观看| 电影在线播放高清无码| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 成人性三级亚美在线观看 | 中文字幕国产日本韩国电影院| 成人做爰www网站视频 | 东京热久久综合伊人a∨不卡| 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 在线亚洲精品伊人| 不卡的av超碰在线观看| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 在线免费看黄色视频| 在线欧美三级在线高清观看| 国产91在线综合视频网| 成人无码AV动漫在线观看| 91香蕉国产免费 | 国产av永久无码天堂影院 | 中文字幕日韩欧美综合 | gogogo高清免费完整| 91丝袜内裤高跟鞋| 高清av一区二区三区在线| 91香蕉蜜桃在线播放| 最新影视免费手机在线观看| 中文字幕 国产视频| 不卡视频中文字幕免| 大牛影视一在线高清免费| 春水堂在线观看手机网站| 91在线手机精品超级观看| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 动态图亚洲福利在线观看 | 高中小鲜肉自慰GAY免费| JAPANESE强制高潮| 成品免费网站w灬源码在线| 中文字幕日韩不卡一区| 岛国av在线免费观看不卡| 成人久久av免费高潮国产| 2024最新的久久国产盗摄| 超级97碰免费公开视频| 成人性三级亚美在线观看 | 91国产免费视频| 中文国产成人精品久久下载| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 超碰在线观看欧美激情| 制服中文亚洲欧美| 最好看的最新高清中文视频| 成年人黄片视频免费在线播放| www亚洲精品国产| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 91人妻人人澡人人人人精品| www日韩在线观看| 91av看片国产| aaa少妇高潮大片免费看| 99色在线视频 | 福利入口在线观看| av最新一区二区| 91精品视频在线观看网址| 国产成人不卡在线观看| 成人久久免费大片| 波多野结衣毛片精品| 中文字幕人妻无码一夲道| a国产在线∨的不卡视频| 综合 91在线精品| 97精品一区二区三区在线观看| 51视频国产精品一区二区| 97日韩无码色视频| а√天堂8资源中文在线| 大学生被内谢粉嫩无套| 24小时最新网址| 91人体视频黄色搜索| 办公室激情上司和秘书小说| 91热久久免费频精品| 中文字幕高清免费不卡视频| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 大伊香蕉精品视频在线直播 | 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 中文字幕久操视频| 成人一区二区三区视频免费看| 91日本在线视频| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| **第一页国产精品| 18禁亚洲深夜福利入口 | 99精品国自产在线| 白丝喷水视频在线观看| 18禁美女扒开内裤网站| 成人高潮视频在线观看| 超碰精品热在伊人75| 91欧美麻豆精品一区二区| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 99精品国产在热app| www.五月天 | 91国产视频260| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 在线免费看黄色视频| 99精品国产综合久久久久| 中文字幕亚洲欧美一区| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 92午夜福利在线观看| 中文字幕亚洲精品| av无码一区二区三区| 国产va精品免费观看| 丰满少妇xoxoxo视频| 动漫国产在线精品一区二区三区| 91绿帽人妻国内| 成人无码www免费视频在线看| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 1024伦精品一区二区三区| 91美女午夜福利视频诱惑| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 综合色天天鬼久久鬼色| BBW下身丰满18XXXX| 在线免费观看伊人三级电影| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 99久久九九国产精品国产免费| av毛片免费看在线播放| 91精品手机国产在线播放| 中文字幕天堂在线| 99久久精品国产偷| 91精品短视频在线观看| 成人免费露出视频| 成人av中文字幕在线播放| IPHONE14欧美日韩版本| 中文字幕视频在线免费观看网站 | 91久久精品一区二区三| 在线欧美日韩观看 | 成人无码国产AV片| 成人一区三区视频| av导航第一福利网| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 综合图区亚洲偷自拍熟女| 99热免费手机在线 | 综合自拍无码中文 | 成人国产欧美精品一区| 综合亚洲AV图片区| 非洲黑人性xxxx精品| 最新国产91私拍大秀视频在线| 在线观看国产精品乱码APP| 2020亚洲国产精品无码| 在线观看自拍日韩欧美| 91香蕉视频在线播放| 二区三区中文字幕在线观看| 成人a区在线观看| 国产 有码 中文字幕| 97久久天天综合色 | 成人经典激情久久| a级毛片高清免费视频就看| 不卡国产毛多女人视频| 制服丝袜有码中文字幕在线99 | 波多野结衣毛片精品| 在线观看的网站日韩精品| 中文字幕乱码视频22| 粉嫩av性综合一区二区| 91在线精品视频播放| 成.人免费午夜视频在线观看| 91av看片国产| 中文字幕在线不卡无卡观看| 成人av网站免费网站观看| 99九九视频精品| 99在線視頻免費| 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 94久久国产乱子伦精品免费| 在线V片免费观看视频| 91华人超碰国产| 波多野结衣高潮不停抖动 | 高清无码动作片在线 | 成人黃色A片免费 | 91久久久久人妻精品专区| 超色网站在线免费看的| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 成人免费视频国产精品| japan白嫩丰满熟妇| 18禁成人国产又黄又爽| 国产AV无码专区亚洲精品| 中文字幕一区欧美 | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 99精品国产综合久久久久| 中文字幕网第二页| 隔着无缝丝袜进入播放456| 37pao视频国产在线观看| 国产成人av在线免播放观看| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 97国产视频在线观看| 99国产精品白浆免费视频| 白洁少妇肉欲大战| 国产av永久无码天堂影院| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 69性影院在线观看国产精品| 在线观看黄色中文字幕乱码| 中文字幕人妻无码一夲道| AAA国产大陸片| 成人国产精品免费观看麻豆| 又黄又爽又色的视频九九视频| 国产AV免费无码一区二区| 97影院理论午夜伦不卡偷| 中文字幕不卡一区每日更新| 国产400部精品免费视频| 97国产理论影院| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 99久久精品午夜一区二区不卡 | 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 最新亚洲国产一区二区三区| av毛片免费在线观看| 中文字幕日韩一区二区| 国产AV无码一区二区二三区j| AV中文字幕无遮挡| 抓着腰撞了起来水流了一地| 99在线视频资源站| 真人无码作爱试看| 中文字幕日韩国产在线观看| av免费看网站在线观看| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 91久久久久人妻精品专区| av在线一区二区三区精品| 97九色国产人妻熟女| 成人在线精品视频播放| 成人18国产免费观看| www19apcom | 正在播放刚结婚的少妇| 91制片厂在线观看| 69国产精品成人无码色网视频色| chinese丰满人妻videos | 国产AV明星换脸精品网站| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 中文字幕在线观看视频2020| 国产9麻豆剧果冻传媒| 2020久久国产综合精品| 国产成人av第一页| 制服国产精品亚洲一区二区| 91精品啪在线观看国产| a天堂在线资源 | 中文乱码人妻一区二区三区视频 | 正在播放国产第九十二 | 成人含羞草一级毛片| 最新在线观看国产一区二区 | 最新国产精品视频免费看| 99久久久国产精品加勒比| 草莓视频在线观看入口| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 制服欧美亚洲国产第一页| 国产 中文字幕 日韩| 爆乳肉感大码无码国产| av鲁丝一区二区三区| 1024在线手机视频免费观看| 丁香花视频在线观看| 成人毛片一区二区三四区| 999国产精品视频 | 高清日本在线观看亚洲| 刮伦小说500目录| 国产Av无码专区亚洲A√| 丰满少妇免费a级毛片| 中文字幕av无码一二三区电影| 中文字幕 日韩 在线播放| 国产成av人片在线观看无码| 丁香激情啪啪五月婷婷综合 | 俺去俺来也在线观看| 都市校园欧美亚洲| 丰满人妻中文字幕久久| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 中文字幕一区欧美 | 26uuu国产成人综合| 岛国无码高清99| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 18女人水真多免费高清毛片| 中文字幕在线不卡无卡观看| 成+人+亚洲+天堂 | 91免费版无毒不卡在线观看| 高清歐美一區二區三區 | 中文字幕在线视频第一页 | 91麻豆精品成人系列| 成人免费视频源码网站| 专区日韩国产专区| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 66久久免费观看少妇高潮| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 在线免费观看黄色午夜视频| av一本久道久久综合久久鬼色 | 91亚洲一区二区三区视频| 最新黄色av网站在线观看| 成人经典激情久久| 给我播放免费观看的电影| 最新的在线视频 中文字幕| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 囯产老头和老妇TUBE| A级内射毛片免费的| A片尼姑在线观看| 成人av在线网址| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | jizz国产免费调教| 成熟妇女性成熟满足视频| 国产69精品久久乱码免费| 波多野结衣AV全免费观 | 97SE亚洲综合自在线 | 96国产精品日韩国产在线| 中文字幕人妻免费看| 中文字幕无码日韩视频无码三区 | 99在线精品国自产拍中文字幕 | 69国产精品成人无码色网视频色| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 在线高潮国产免费视频| AA免费观看的1000部电影| 二区三区中文字幕在线观看| 99精品国产在热2025| 成人亚洲黄色av| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 草莓视频在线观看下载| a篇片在线观看 | 中文字幕av久艹人妻在线| 成人av黄色在线| 中国少妇内射XXXHD免费| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 在线视频亚洲激情无码精品| 成人免费播放一区二区三区| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 粉嫩av一区二区三区| 99re这里只有精品9| 在线观看国产欧美日韩 | 中文字幕在线观看国产完整| 成年男女免费观看的网站| 国产v在线在线观看视频免费| 草莓视频下载安卓APP官网| 最新日本a∨中文字幕专区| av鲁丝一区二区三区| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 高清欧美一区二区三区| 国产成人av无码网站久久| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 潮喷取精10次gay在线观看| 国产成人不卡在线观看| 草莓视频软件下载| 成全视频在线观看免费高清 | 国产91麻豆精品毛片| 自拍欧美日韩一区| 1024中文字幕一区二区中文| 97亚洲欧美网曝| 2019最好看中文字幕视频| 福利一区二区福利在线观看视频| 岛国电影在线播放| 18CMIC天堂传送门| 插极品少妇喷出白浆 | 成人亚洲一区二区av| 大量国产城中村精品自拍视频| 高清三级免费精品| 成人国产精品免费观看麻豆| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 中国美女大战黑人国产| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 中文字幕日韩欧美精品 | 中文字幕高清不卡在线播放| 制服丝袜 中文字幕 在线| 制服丝袜一区二区三区无码 | 制服丝袜有码中文字幕在线99| 中文字幕乱码视频22| 91电影久久国产 | 制服欧美激情丝袜综合色 | 在线欧美中文字幕农村电影| 国产av毛片作爱| 中文字幕网第二页| 凹凸视频国产分类手机版| 91视频直播在哪看| 成人av一区二区蜜桃| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 888吃瓜黑料爆料| 福利姬液液酱喷水福利18禁| xxx日本视频一区二区三区| 99re这里只有精品9| 91一区二区偷拍| aaa国产精品久久久久久毛片| 91av看片国产| 在线免费午夜福利高潮视频| 91精品国产情侣高潮露脸| a天堂中文在线官网 | 在线免费a级毛片| 爱爱小视频久久精品| 不卡的精品视频在线观看| 苍井空全集百度影音| 高清免费无卡精品视频在线观看| 成人免费露出视频| av在线高清不卡 | 91精品国产蜜臀在线观看| 12孩岁女A处破娇小 | 国产av毛片作爱| 制服丝袜在线观看一区内射| 大牛影视一在线高清免费| 中文字幕日韩视频| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 成人国产视频在线 | 99自拍偷拍视频| 最近中文字幕完整版2018一页| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 波多野洁衣和林志玲| 国产95在线91精品国产| www.av在线 | 5部19停韩剧太生猛| 国产91在线精品福利| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 成人网站免费高清视频在线观看 | 波多野结衣A无码一区| 中文字幕亚洲精品日本| 26uuu国产成人综合| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 18禁美女扒开内裤网站| www.日本在线视频| 真实自拍视频国产精品合集| 国产va精品免费观看| 99精品欧美一区二区三区熟女| av免费看网站在线观看| 国产av综合啪啪一区| 97免费人妻在线观看| 99久久久国产精品加勒比| 成年人在线观看网址| 中文国语毛片高清视频| av 成人 免费 在线| 中文字幕日韩在线免费观看| 大逼美女黄色网址| 91免费高清视频日韩一区二区| 成人全黄A片免费看香港| 国产成本人片免费A| 中文字幕在线观看第1页 | 91嫩国草水蜜桃| 俄罗斯美女破苞视频| a级毛片视频在线观看| a级毛片高清免费视频就看| 在线蜜芽成人无码专区 | 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 岛国毛片在线观看亚洲| 91久9在线传媒| 中文免费少妇欧美| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| a级毛片粗大超爽免费观看| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 国产成人国拍亚洲精品露出| 中文字幕av在线综合| 中文字幕第一页中文专区5| 在线国产欧美精品| 最新中文字幕永久视频播放| av人人夜夜操人人夜夜爽| 国产v综合v亚洲| 成人国产视频在线观看| 中文字幕在线不卡无卡观看| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 超碰97人人射妻 | 中文字幕三区日韩| 成人免费午夜视频| 国产ppp视频在| 222在线看片免费| 中文字幕在线观看视频2020| 中文字幕av无码一二三区电影| aa毛片免费全部播放完整 | 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 国产91尤物在线观看互动交流 | 国产白浆1区2区 | 在线视频一区二区三区福利精品| 中文字幕av女优亚洲| 福利一区二区福利在线观看视频| 国产va精品免费观看| 91亚洲一区二区三区视频| 综合午夜视频一区二区三区| 99在线视频资源站| 中文制服丝袜中出| T国产精品无码久久综合| 最近免费中文字幕av| 99热6久热在线视频| 国产91在线精品免费观看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 仓井老师的动作片| av 无码 白丝 高潮| 91免费男女视频| www.日韩欧美视频.com| 中文国产日韩欧美久久精品| a国产在线∨的不卡视频| 自拍日韩美国AV| 中文高清综合三级| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 中文字幕无码视频手机免费看 | AV无码久久综合网| 97在线资源总站| AV大片在线无码免费| 18成网址在线观看| 制服中文亚洲欧美| 91社区视频在线| av一本久道久久综合久久鬼色 | 99re热这里只有精品视频首页| 97国产视频在线观看| 草莓视频播放器app| 在线观看日本一区二| 97国产啪亚洲国产精品无码| 直接看的免费黄色视频 | 中文字幕欧美熟女 | 成人私人影院在线观看网址 | 91麻豆映画传媒| 中文字幕伦午夜福利片| 草莓视频ios | 91久久夜色精品国产九色| 国产91综合久久久 | 中国产美女裸体被插啊好爽| 在线观看中文字幕高潮h| 成人一区动漫在线| 东北熟女av一级毛片| 成人做爰a片免费看网站性晶| 草莓视频播放器app| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 直接看黄片91精品国产| 福利姬萌白酱第一美女图| ぱらだいす天堂中文| 97国产精华最好| 最新中文字幕在线播放不卡| 91国产免费视频| 成全在线观看视频在线播放| k频道国产精品色鲁| 高清欧美一区二区三区免费影院| av成人亚洲天堂网站| 最新亚洲国产综合V| 91国偷自产一区二区三区精品| 放荡邻居尤物少妇| 成人做爰www网站视频 | 自拍欧美影视少妇| av最新一区二区| 国产tv黄片视频在线观看| 成人18国产免费观看| 99精品国产99欠久久久久| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 成人 日韩 欧美 国产| 综合久久久国产日韩精品| 91精品手机国产在线能| 97无码专区一区视频 | 中文字幕亚洲欧美国产一区| 成人影院一区二区三区久久久 | 粉嫩av国产一区二区三区| 播五月婷婷综合视频免费| 中文字幕免费高清视频网站| 最新中文字幕永久视频播放 | 宝宝好久没c你了视频免费的软件 成AV人片一区二区三区久久 | 91视频免费在线观看 | 91视频免费观看| 肥老熟妇伦子伦456视频| 91蜜桃视频入口| 最近最新中文字幕1页 | 福利姬萌白酱第一美女图| 99在线观看视频| 中国少妇内射XXXHD免费| 粉嫩av国产一区二区三区| 3d肉铺团百度影音| 在线观看一区二区精品国产| 18禁成人免费无码网站| 岛国精品一区免费视频| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 成年女人大片免费视频播放器| 多毛毛无码中文字幕视频| aaa日本成人在线视频| 福利视频亚洲人妻精品| 99国产精品久久久99| 自拍欧美影视少妇| 中文精品久久久久人妻视频| 成人深夜福利网站 | 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 二区久久久国产av色| www.日韩中文字幕在线观看| 国产91极品福利在线| yy6080理伦大片一级久久| 制服一区亚洲中文字幕| 成人一区二区三区视频免费看| 91制片厂在线观看| 在线视频观看欧美你懂的| 2020久久国产综合精品| 91精品福利麻豆专区| 超97在线视频播放| 91精品国产手机| 99久久婷婷这里只有精品| 最新国产综合色在线精品| 不卡一区二区爽歪歪| 福利电影国产精品| 波多野结衣一区二区中文字幕| 中日韩成人一区二区三区| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉 | 最新亚洲精品a国产播放 | 91麻豆国产福利精品| 波多野结衣一区二区中文字幕| 在国产线视频a在线视频| 波多野结衣高潮不停抖动 | 国产操美女在线免费观看| av鲁丝一区二区三区| 99久久这里只有精品| 中文字幕三级毛片| 成人av影片免费观看网站| 成年人免费电影网| 成人免费播放一区二区三区| 最新黄色av网站在线观看| 丰满女老板大胸BD高清| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 18禁影院亚洲专区| 中文字幕人妻无码专区APP| 91亚洲卡通动漫 | 中文字幕精品视频不卡顿| 大逼美女黄色网址| 在线中文字幕视频不卡| 中文字幕黄片免费在线观看| a在线ⅴ免费不卡视频| 丰满妇女毛茸茸刮毛| zxyyc.com | 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 国产av大片久久久久| 成人一区三区视频| 在线www免费国产视频| av免费看网站在线观看| 99久久久无码国产| 御书屋屋自由的小说阅读网| 国产91AV免费播放| a级黄色毛片免费的| 91免费永久国产在线| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 91久久国产综合久久久久| 99久久精品国产都在这里| 成人无码精品视频在线| 99热国产这里只有精品免费| 成熟美女流白浆一区二区 | 成年人免费电影网| 中文字幕第9页精品播放| www.日韩欧美视频.com| 1000部免费看18禁止观看网站 | 白丝护士被啪到深处动态图| 成人综合天天影院| 99日韩欧美精品| 成人国产欧美日韩在线| 中文字幕人妻一区二区三区四区| av老司机色爱区综合| AV无码A在线观看 | 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 中文字幕专区高清在线观看| 91亚洲中文字幕一区| 99午夜不卡视频| 中文字幕女人妻一区二区99 | 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 在线观看国产精品电影| 最新真实国产伦在线观看| 99精品免费国产 | a天堂中文在线官网 | h视频在线观看免费国产 | aa久久亚洲一区二区| 5a毛片高清无码在线观看| 国产成人国拍亚洲精品露出| 中文字幕亚洲精品乱码| 91视频成人抖音 | 中文版在线乱码在线看 | 东京热国产传媒中文字幕| A级毛片成人网站| a片在线观看网站| 18岁以下禁止进入国产一区 | 成年人免费在线视频| 高清成人一区91久久| 成人三级电影免费| 91国语精品自产拍在线| 中文亚洲字幕在线播放| 91麻豆国产精品91久久| 91视频九色视频| av之家在线观看一区二区三区| 99精品国产在热2025| 最新中文字幕av专区 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 最近中文免费字幕在线播放| 中文字幕在线观看视频2020| 中文天堂在线www | 中文字幕国产剧情av| 非洲黑人性xxxx精品| www.国产天堂av| av卡一区卡二区| av在线 亚洲一二三| 国产av一区二区三区综合网| 91系列在线观看免| 国产aⅴ国产精品| 国产av一级中文字幕| www内射视频com| 成人网站免费高清视频在线观看| 国产不卡在线三级午夜精| 91电影久久国产 | 在线视频在线观看亚洲国产 | 99热6久热在线视频| 国产91视频网站| 91精品欧美好爽无遮挡| 成全色网视频在线观看免费高清| 中文 日韩 欧美 中文| 99精品蜜桃在线| wap.syyh88.com| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 91网站免费观看 | 2022年国产黄色视频| av不卡无码中文字幕互动交流| 给我播放免费观看的电影| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | av在线一区在线| wwwav在线com| 99久久99久久久精品齐齐| 国产 视频 成人| 91精品国产综合久蜜臀| 911国产精久久久久久| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 成熟妇女性成熟满足视频| 99國產精品無碼 | 高清在线免费视频| 99久久精品国产都在这里| 草莓视频下载链接 | 成人a区在线观看| 最新小视频不卡a在线观看| 94久久国产乱子伦精品免费| 91精品无码一区二区毛片| 超碰无码色中文字幕| av最新一区二区| 91在线精品观看| 国产av永久无码天堂影院| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 91无码精品国产| mav影视视频网站 | 国产3级精品电影在线观看| 成人性生交大片免费看A片| wap.wfchenkai.com | 成年女人黄网站18禁 | 国产成人高清精品免费| 在线亚洲免费黄色网址| 中文字幕午夜乱理片 | 懂色av一区二区三区| 在线视频 一区二区三区| 中国熟妇XXXX | av一区二区三区在线免费| 成人网国产亚洲欧美| 成人免费午夜影院| 成人av大片免费在线观看| 成人午夜在线免费视频| 国产91极品福利在线| 91视频九色视频| 中文字幕欧美日韩在线一 | www亚洲国产精品| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 站长推荐高潮一级毛片| 国产成人av第一页| 国产91精品久久久| 99国产精品白浆免费视频| smart Lock| 正在播放刚结婚的少妇 | 中文字幕av无码一二三区电影| 超级碰碰在线视频| 99久久免热在线观看| 91精品短视频在线观看| 东京热国产传媒中文字幕| BBW下身丰满18XXXX| 99久久精品婷婷| 国产123在线观看| a网站在线观看免费网站| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 中文字幕无码成人免费视频 | 成人高潮片免费视频日本网站| 被3p的极品人妻中文字幕| ok电影天堂在线观看理论片| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 波多野结衣一区二区三区高清AV| 最新亚洲日本国产r级视频| 95视频黄片观看| 成人操B 一区二区三区| 成人日韩精品在线观看| 国产av综合啪啪一区| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 中文字幕人妻丝袜一区| 91麻豆国产福利精品精华液| 在线视频一区二区三区福利精品| 在线精品国产大象香蕉网| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 国产成年人av电影网| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 中文字幕熟女诱惑| 成人毛片视频大全| 国产ts人妖网站 | 不卡的精品视频在线观看| 99九九免费热在线精品| 动漫精品欧美一区二区三区| 国产成人精品久久亚洲高清 | 成人国产网站V片免费观看| 福利国产呦系列在线观看| 在线观看国产日韩亚洲中| 成人av一区二区三区| 99久久精品国产偷| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫 | 中文字幕亚洲精品| 91免费高清国产自产拍| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 197高清国产视频观看| 成人欧美久久精品| 中文字幕无码视频手机免费看| 91中文字幕亚洲国产资源| av在线中文字幕播放| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 91精品国产成人观看| 波多野结衣AV全免费观 | A片免费看视频在线观看| 91免费高清视频日韩一区二区| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 99视频30精品视频在线观看13 | 国产成人不卡免费视频| 91资源在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 在线看的网站亚洲| 波多野结衣家庭教师诱惑| av女人天堂污污污 | 2021无码永久免费视频| 第一福利在线观看永久视频| 中文字幕在线观看内射| 中文字幕日韩一区二区| av中文无码在线观看电影院| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| v资源中在线天堂a资源 | 国产123在线观看| av中文字幕在线播放 | 国产成本人片免费A| 自拍日韩美国AV| 成人亚洲快播电影院| 60分钟无遮挡在线观看| 中文字幕欧美日韩在线一 | 91九色免费视频| 91热爆在线精品| 国产91在线精品免费观看| 4480yy私人精品国产不卡| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 成人网站免费高清视频在线观看| 成人亚洲日韩在线观看 | 中文字幕伦午夜福利片| 99精品视频在线观看二区| 国产91无码网站在线观看| 在线亚洲日韩AV| 最近最新高清中文字幕大全| 高清沟厕盗摄magnet| 91大神午夜福利视频| 91精品一久久香蕉国产 | 成人国产日韩性感在线观看| xxxxxx性受| 中文字幕高清免费不卡视频| 搞搞久久人妻精品| 最快最不卡黄色视频| 91视频迅雷下载| 99久久成人精品四虎| 爆乳肉感大码无码国产| 波多野结衣高潮不停抖动 | av卡一区卡二区| av鲁丝一区二区| 777米奇色狠狠8888影| 俄罗斯ZOOM狗| 91欧美一二三熟女| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 在线观看无需下载| 国产成av人片在线观看无码| 国产aⅤ免费在线观看| 国产av毛片作爱| 中文字幕精品日韩在线观看| 中文字幕成人在线一区| 2023无码最新国产在线观看| 在线天堂免费观看.www| 在线欧美中文字幕农村电影| 中文久久综合亚洲第一色| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 中文字幕国产在线播放| 福利片在线观看性色av| 草莓精品免费av| 中文精品99久久国产香蕉| A毛片终身免费观看网站| www天堂在线观看免费二区| 91av看片国产| www成人国产视频| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 制服丝袜人妻无码每日更新| 成年人在线观看网址| 岛国av一区二区在线观看| 超碰97人人无马| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 中文在线日本日韩一区欧美 | 国产+人+亚洲 | 最新国产网av在线播放| 国产av一区二区三区区别| 中文高清亚洲三级 | 中国av一区二区三区在线看片| 中文字幕在线视频第一页 | 51国产小视频在线观看| 最新小视频不卡a在线观看| 中文亚洲区二区三区| www.一区二区三区精品| 99国产精品国产精品九九 | 中文字幕无线码一区2020| 成人黃色A片免费 | 懂色av一区二区三区在线播放| 成人免费高清视频| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 成人免费观看一区二区三区| 中文字幕专区第一页| 国产成人a v在线播放| 在线永久免费观看黄网站 | yy6080欧美三级理论| 99久久精品国产国产毛片| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 91精品无码一区二区毛片| canopen草棚类别9791的特点| 中文精品99久久国产香蕉| 在线观看少妇无码影视| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 综合久久久国产日韩精品| 在线天堂免费观看.www| xxxxx国产在线观看 | 91亚洲熟女少妇在线观看| 99久久国产宗和精品1上映| 最近最新免费中文字幕在线视频| 自拍欧美影视少妇| 成人免费午夜视频| 在线观看免费播放av片| 国产AV明星换脸精品网站| 高清三级欧美精品| 丁香花免费高清视频完整版动漫| www天堂在线观看免费二区| 成av人无码专区資源免費看| 91tv澳洲华人| 中文字幕 日韩 在线观看| 最新手机AV资源网| 91极品尤物一区二区在线观看| 久而欧洲野花视频欧洲1| 99精品免费国产 | 国产ts人妖网站 | 222在线看片免费| 高清MV无字幕短视频素材| www成人国产视频| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 成人电影无码在线观看| 成人av在线电影免费观看| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 中字乱码在线观看一区二区三区| 福利精品视频视频| 91高清国产视频| 草bxx在线观看免费| AV天堂亚洲色图 | 国产超薄丝袜足底脚交国产| av毛片在线不卡的免费看| 草莓视频未满十八勿网站 | **第一页国产精品| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 2021天天做夜夜爽视| 中文字幕少妇激情在线看| 9191视频在线观看| 国产爱剪辑69二区| www.日韩欧美视频.com| 最新亚洲av首页在线| 专区日韩国产专区| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 最近最新中文字幕1页 | 国产成人福利一区二区三区| 中文字幕日韩欧美人妻 | 91中文字幕视频在线永久观看| 最新免费av网站在线观看| 成人区精品一区二区毛片不卡| 最近2024中文字幕电影免费看| 大香蕉精品一区二区三区| 91麻豆桃色国产| 俺去也俺去啦最新地址| 中文字幕熟女诱惑| 91高清国产视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 二区久久久国产av色| 成熟妇女A片高潮免费看| 91每日更新视频在线观看| www成人国产视频| 给我播放免费观看的电影| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 俄罗斯粗大猛烈18p| 在线播放日韩精品av| h精品视频在线免费观看| 99久久综合给久久精品| 91精品国产下载| 被老头玩弄邻居人妻中文| 成+人+黄+色+电影免费观看| 成全在线观看免费观看第一集| 成+人+黄+色+电影免费观看| 中文字幕在线观看日韩电影| 制服丝袜综合第八页| 中文字幕少妇人妻| 国产成人黄片久久久| 在线亚洲十欧美十日本专区| 91视频免费下载APP| 中国GAY片男同志免费网站| 东京热tokyo无码免费| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 产精品美女www爽爽爽视频| 高清成人一区91久久| 草莓视频18免费观看| 中国国产精品中文字幕av| a天堂中文在线官网 | 波多野结衣 一区| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| sm短视频国产精品免费| 福利视频一区二区三区微拍| 91精品国产免费| 2021年国产在线综合| av在线免费观看高清不卡 | 岛国毛片在线观看亚洲| av91在线播放| 福利一区二区久久| 波多野结衣一本道在线| 中文字幕夫妇交换乱叫| 91茄子成人网站入口| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 18成人午夜福利网站| GOGOGO高清免费观看 | 自拍三级高清中文| 国产123在线观看| sm短视频国产精品免费| ddd54手机免费看| 综合自拍亚洲欧美 | 中文日韩在线字幕| 中文字幕日韩噜噜噜av| 草莓视频下载链接 | 中文字幕无码专区人妻| 91久久爱一区二区三区| a级国产黄色毛片| 超超碰中文字幕伊人| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 99九九视频精品| 中文字幕成人精品麻豆| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 中文字幕国产在线播放黄色| 动漫国产在线精品一区二区三区| 中文字幕不卡视频第二页| 91视频免费在线| 99精品久久久久久水蜜桃 | 最近2024中文字幕电影免费看| 国产成人+综合亚洲+天堂| 成人丝袜激情一区二区| 爱综合日本韩国亚洲 | 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 国产成人高清精品免费| 91久久爱一区二区三区| 对纳西妲注入知识精华| 在线观看国产日韩亚洲中| 91丝袜内裤高跟鞋| 61794在线观看免费| 在线观看自拍日韩欧美| 中文字幕人妻丝袜一区| 在线看片福利无码网址| AV在线观看地址| 国产 在线 观看 欧美| 在线播放亚洲精品| 99精彩视频在线观看| av天堂最新版在线| 成人国产视频网站| .17c嫩嫩草色视频| 白人大战34厘米黑人bd| 最近最新中文字幕 | 不卡中文字幕日韩三级| av在线成人免费在线| 99日韩中文字在线观看| 在线欧美日韩观看 | 大尺度av无码污污福利网站| 18岁以下禁止进入国产一区 | 成人含羞草一级毛片| www.国产尤物视频在线观看| 真实的单亲乱对白| 成人免费aaaaa毛片| 中文字幕视频在线观看2| 大尺度av无码污污福利网站| 97久久超碰亚洲 | 俺去俺来也在线观看| 91精品国产91久久综合 | 91精品国自产 | 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 在线精品视频二区| 99re6国产精品免费视频 | 国产400部精品免费视频| 国产av无码片毛片一级久 | 专业生活常识类网站!| 91影视在线观看| 成+人+亚洲+天堂 | 最新最近中文字幕av| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 甘雨与旅行者深入交流网站| 波多野42部无码喷潮在线 | 中午日韩人妻无码| 中文字幕乱码亚洲无线码| 91人人澡人人双人人妻| 18禁亚洲深夜福利入口| 中文字幕欧美激情欧美极品| 中出内射国产欧美日韩99久久| av毛片一区二区少妇颜射| 波多野结衣高潮不停抖动 | 超级碰碰碰97在线| 中文字幕无码视频手机免费看 | 99精品久久99久久久久胖女人 | 成年人午夜视频在线观看视频| 成人AⅤ在线观看| 成人国产精品免费观看麻豆| 东京热男人av天堂| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 91视频直播在哪看| 中文字幕亚洲永久精品 | 538在线视频一区二区视视频| 制服丝袜久久在线| 2018爆乳女神麻酥酥| 91一区一区三区精品官网| 91亚洲欧美在线 | 在线看的网站亚洲| A片无码午夜久久久涩涩 | 又爽又黄无遮拦成人网站| 波多野结衣在线网址 | 中文字幕无码久久精品 | 成人av在线网址| www19apcom | 波多野洁衣和林志玲| 成人美女视频很黄的免费看| 丁香激情综合久久伊人久久 | 在线精品国产日韩欧美| 在线亚洲国产一区二区三区| 這裏隻有无码人妻久久| 爱豆传媒观看网站| 中文无码一区二区视频在线播放| 高清免费黄色影院| 自拍亚洲欧美色区| 波多野结衣一本道在线| 超碰精品热在伊人75| 69性影院在线观看国产精品| av影片在线不卡| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 国产aⅤ免费在线观看| 中文在线免费看影视| 91精品欧美成人| av不卡在线观看一区| 成人丝袜激情一区二区| AV天堂亚洲色图 | av影片在线不卡| 在线观看国产精品乱码APP| h视频在线观看亚洲一区| 成人 久久 中文字幕| ffc大厦(财富金融中心)| 成人无码www在线看免费| av不卡无码中文字幕互动交流| 97在线视频免费播放 | 在线免费观看三级av蜜桃| 91麻豆国产福利精品| 综合久久性色av | 综合亚洲少妇高清| 不卡的精品视频在线观看| 99热只有精品亚洲| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 在线观看的网站日韩精品| 这里只有精品在线播放视频| 在线看视频91精品| 岛国精品一区免费视频| 中文亚字幕无码一区| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 成人午夜在线免费视频| 不卡一区二区三区在线影院 | 宝贝把腿张开我要添你下边l| 在线观看欧美国产日韩| 2020国产极品色在线看| 最新的在线视频 中文字幕| 成人午夜伦理视频| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 波多野洁衣作品全集| 中文字幕日韩一区在线| 1024手机看片你懂的免费| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 99视频精品免费| 91麻豆手机福利视频不卡| av卡一区卡二区| 自拍亚洲欧美国产| 8090在线观看无码| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 国产av美女黄网| 99re国产乱码一区| 99精品丰满人妻无码A片| 丰满岳乱妇久久久| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 波多野吉衣 美乳人妻| 中出内射国产欧美日韩99久久| 最近最新2018中文字幕免费视频| 成人熟女国产麻豆91 | 91av视频在线互動交流| 中文亚洲区二区三区| 成人精品视频一级毛片| 中文字幕av无码不卡网站| V91国产高清在线自在拍| 成av人无码专区資源免費看| 春水堂在线观看手机网站| 国产超级av天堂| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 国产av毛片网站| 岛国午夜福利一区二区| 成人 日韩 欧美 国产| 被公侵犯中文字幕无码| 在线观看欧美国产日韩| 超碰在线观看欧美激情| 在线亚洲人妻素人影院| 法国电影r级未删减版| 最近中文字幕免费福利视频| 中文字幕精品亚洲熟女| 成品人短视频APP推荐下载| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 91探花视频在线| 制服欧美亚洲乱码| 寡妇被下药和大狼拘| 法国性XXXXX极品| 3d动漫一区二区在线免费观看| 91九色蝌蚪视频| 高潮视频无遮挡在线观看| av毛片在线免费看| 成年人黄片视频免费在线播放| 中文字幕欧美中文字幕 | a在线ⅴ免费不卡视频| 制服丝袜人妻无码每日| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 福利国产视频一区| 91精品女神在线观看| 999久久久精品一区二区涩爱| 国产v综合v亚洲| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| v片免费在线观看| 中文字幕丰满人伦在线| 最新亚洲人成网站在线影院| 91国产视频在线观看| 国产91精品系列在线观看| wwwav在线com| 东京热无码人妻系列综合网站 | 中文字幕有码熟女| 97精品亚成在人线免视频| s货是不是想挨djbc | 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 成人性生交大片在线观看| 91精彩视频在线观看| 91久久爱一区二区三区| 综合久久国产视频| 中午日韩人妻无码| 成人国产视频网站| 波多野结衣一区二区三区AV| 国产成人av在线第一页| 陈书婷被肉干高H潮文| 中文 日韩 欧美 中文| 99精品网站国产免费观看 | 丰满少妇免费a级毛片| 97理论三级九七午夜在线观看| 中文亚洲日韩精品另类小说| 18岁以下禁止进入国产一区 | yy免费高清视频在线观看| 中出内射国产欧美日韩99久久 | 91在线中文字幕| 在线视频免费观看短视频| 在线精品91手机视频| 自拍亚洲综合图区高清 | A级日韩毛片免费播放无码 | 在线岛国爱片无码av免费| 久而欧洲野花视频欧洲1| 动漫美女黄漫番肉视频| 2021年国产在线综合| 91蜜臀福利在线观看| 国产91三级精选国产| 成人天堂资源www在线| 中文字幕日韩精品国产精品| 中文字幕一区二区电影| 97人妻福利视频| 91成人精品大片在线播放| αv黄色三级毛片在线| 在线免费观看国产精品一区 | AA免费观看的1000部电影| 777天天躁狠狠躁av| 97国语精品自产| 777米奇色狠狠8888影| 91在线国内在线播放大神| 99热这里只有精品4| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 成人国产一区二区三区香蕉 | av91在线播放| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| free中国pics美女裸体 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 91一区二区人妻| 91乃黄色免费看| xxxx国产日本免费观看| 中文字幕亚洲欧美一区| 岛国午夜福利一区二区| 被3p的极品人妻中文字幕| A阿V天堂免费无码专区 | 99视频精品一区二区| 中文字幕亚洲精品日本| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 真实国产乱子伦精品免费视频| а√天堂资源8在线官网在线| 91精品一区二区免费看| 在线观看国产.日韩.欧美 | 成人无码av片在线观看| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 中文字幕不卡无码高清视频 | 丰满的大屁股一区二区| a片在线观看网站| 综合高清免费精品| 国产成av人片在线观看无码 | A级成人婬片免费看| 最近免费字幕中文大全| 4399看片在线观看高清完整版 | 成人久久18免费| 中文字幕无码午夜场| 91亚洲一区二区三区| 这里有精品中文字幕在线视频| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 3p少妇欧美一区二区三区 | av熟女中文字幕| 岛国毛片一级一级特级毛片 | www.日本在线视频| AV无码久久综合网| mav影视视频网站 | 国产 在线 观看 欧美| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 99久久综合精品免费| 91精品国产自产91精品蜜臀| 99久久有好视屏| 综合亚洲少妇高清| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| AA一级特特黄国产| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| av熟女中文字幕| 成人对白在线观看 | 国产成人黄片久久久| 在线精品国产大象香蕉网 | 大力猛插高颜值少妇| 97国产精华最好| 中国猛少妇色xxxxx| 中文字幕亚洲无线码 | 中文字幕欧美人妻精品一区| av鲁丝一区二区三区| 成人精品久久日伦片大全免费| 中日韩免费高清视频毛片| 最新无码专区在线视频| 成人手机免费毛片| 超碰亚洲精品麻豆| 3d动漫一区二区在线免费观看| 超碰cao草棚gao进入 | av电影在线手机免费永久| yy6080欧美三级理论| 最好看的中文字幕视频在线观看| 97人妻福利视频| 91日韩欧美亚洲 | GOGOGO免费视频观看中文| 69XXX中国女人免费 | 东北50老熟女日出白浆视频 | 91麻豆精品成人系列| 91精品日韩一区二区播放| 国产白嫩极品剧情在线看| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 97超碰福利久久精品 | ▓榴莲视频▓无码免费播放 | A级重口毛片拳交视频| 2021精品国产自在现线官网| 成人小视频免费看| 在线观看视频精品少妇| 2020久久精品亚洲综合| CaoPorn国产精品免费视频| 87福利午夜福利视频免费观看| 99精品欧美一区二区三区熟女| 97在线视频免费播放 | 中日韩在线观看免费精品 | h视频无码在线观看 | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 被老头玩弄邻居人妻中文| 公喝错春药让我高潮| wap.yzscjg.com| 制服丝袜 中文字幕 在线| 91草莓香蕉榴莲| 99热免费精品店| 91久久久久人妻精品专区| 91在线国内在线播放大神| 中文字幕人妻aaaa片视频| a级欧美片免费观看| 中文字幕亚洲日本免费精品| 中文字幕成人在线一区| 8090在线观看无码| 中文天堂在线www | 福利片在线观看性色av| 中文字制服丝袜在线播放 | 中文字幕网第二页| 丁香五月婷婷网站在线观看| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 国产aⅤ免费在线观看| 97精品一区二区三区在线观看| 999久久亚洲精品| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 91精品久久国产青草| 中文免费少妇欧美| av中文字幕第一页在线看| av毛片在线免费看| 丁香五月六月激情经蜜挑| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | 国产av无码专区亚洲a√| 99久久国产露脸人妻精品| 国产不卡精品在线| 中文字幕免費無線觀看 | 成人涩涩小片视频| 中文字幕人妻久久精品一区 | 97人妻福利视频| 99啪精品视频在线观看| 波多野结衣人妻渴望A片| 2022一本久道久久综合狂躁| 91丝袜在线观看亚| 超碰成人av免费观看| 中午日韩人妻无码| 浮力影院wy93ne| 高潮喷吹一区二区在线观看| 国产AV免费无码一区二区| 成人国产精品一区二区网站公| 在线亚洲人成电影网站色WWW | 99re国产在线视频| 2025最新中文字幕在| 91在线精品视频在线观看视频| 91久久夜色精品国产九九| 在线播放国产不卡免费视频| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 中文字幕在线日韩精品| 超碰精品热在伊人75| 中文高清亚洲三级 | 草莓视频下载安卓APP官网| 91美女午夜福利视频诱惑| 在线V片免费观看视频| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 国产成人禁片免费观看| 18禁网站在线看 | 18禁网站网址国产| 成年人免费在线视频| 成人激情视频手机在线观看| 91电影久久国产 | 国产av无码一区二区三区最| 91国语露脸精品国产又黄 | 真人A片拍拍拍拍拍拍| aaa少妇高潮大片免费看| 北条麻妃91精品青青久久| 国产you女视频| 中文字幕日韩国产在线观看| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 91视频免费在线观看 | va激烈精GIF动态图| 国产不卡在线不卡精品| 中文字幕12p国产| 在线观看欧美国产日本| 成年男女免费视频网站| 波多野成人无码A片| 高清电影手机免费在线观看 | av熟女五十路在线播放| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 国产av一区二区三区综合网| 成人艳情一二三区 | 痴汉中文字幕一区二区三区| 999成人免费视频 | a级黄色毛片免费的| 成AV人片一区二区三区久久| 中文国产字幕av| 综合久久性色av | 97国产精品人妻无码久久| 91久久久久人妻精品专区| av免费在线观看网 | 阿V天堂网2019在线无码| 99精品国产99欠久久久久| 99久久国语露脸精品| av网站在线观看免费看| 91日韩欧美亚洲 | 不卡的精品视频在线观看| 92午夜福利在线观看| 高清无码第2页 | www日本视频在线播放| 波多野结衣中文字幕无遮挡| av亚洲天堂资源 | 91亚洲精品在线免费观看视频| 911国产精久久久久久| 中文字幕色av一区二区三区| 丁香色婷婷综合激情网| 国产91三级精选国产| 丁香花视频在线观看| 国产AV明星换脸精品网站| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 最近中文字幕在线观看av| yy4080午夜理论一级毛片| 91精品视频在线观看网址| 爱爱小视频久久精品| 99久久婷婷这里只有精品| 波多野吉衣全集种子 | 91国语在线精品视频| 国产95在线91精品国产| 国产a一级毛片影院无码| 国产18禁亚洲成年网址| 91亚洲国产一区| 成熟老年妇女毛茸茸| av中文字幕在线播放 | 潮喷取精10次gay在线观看| 大肥臀风间由美中文字幕| 91精品无码一区二区毛片| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 国产成人国产在线观看入口| 中文字幕日韩无码av偷拍| av在线成人免费在线| 中文字幕制服丝袜有码无码| 成人亚洲在线观看| 在线高潮国产免费视频| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 大尺度视频网站无码| 国产91高潮流白浆在线观看| 2020亚洲男人天堂| 在线看性欧美暴力强奷| 草莓视频免费观看下载| 丁香花免费高清视频完整版动漫 | 99视频精品—区二区| 宅男噜噜噜66在线观看| 91一区二区偷拍| a毛色网视频在线观看| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 在线高清免费不卡视频 | 91蜜臀福利在线观看| 成人av在线资源一区| 大陆日韩内地欧美在线| 最新国产成人精品2021| 成人国产一区二区三区香蕉 | 在线观看国产成人自拍视频| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 1024香蕉视频在线播放| 最近最新高清中文字幕大全 | 91精品女神在线观看| 99在线视频在线观看| 96久久精品A片一区二区| 国产成人国拍亚洲精品露出| 这里有精品中文字幕在线视频| 91香蕉国产成人APP| 中文字幕 亚洲综合 | 中文字幕第一页中文专区5| www日本视频在线播放| 91国产91精品| 把美女日出白浆免费视频| 中文字幕精品亚洲无线码一| 东北熟女av一级毛片| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 成人av中文字幕在线播放| 最新高清免费无码一二三区| 69搡老女人老妇女老熟妇| 5部19停韩剧太生猛| 国产成人精品123区视频网站| 丰满少妇2中文免费观看| 中文国语毛片高清视频| av福利在线播放国产中文| 动漫国产在线精品一区二区三区| 最新亚洲国产一区二区三区| 中文制服丝袜中出| 91久久国产综合精品| 中国一级黄色片久久久 | 91啪国产在线观看| 综合影视欧美自拍| 91午夜国产在线观看| 中文字幕日韩欧美精品 | 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 又黄又爽又色的视频九九视频| 在线观看国产成人自拍视频| 99国产精品99久久久久久 | 国产超薄丝袜足底脚交国产| 中文字幕在线观看不卡视频| 91午夜福利在线观看视频| 在线欧美三级在线高清观看| 在线成人免费观看国产精品| 福利视频一区二区三区微拍| 中文三级AV毛片| 91亚洲第一精品| 成人三级片免费观看| 成全视频在线观看免费高清 | 中文字幕亚洲欧美人妻| 最好看的中文字幕视频在线观看| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 97人妻日韩视频| 91九色蝌蚪视频| 高清三级欧美精品| 中文字幕国产欧美在线| 成年免费a级毛片免费看无码| 中文字幕人妻一区二区在线 | 波多野42部无码喷潮在线 | a毛色网视频在线观看| av免费在线一区二区| 国产成人精品久久性色av| 在线国产情侣霸道身材 | 国产成人高清精品免费| ok电影天堂在线观看理论片| 91精品国产91久久久久久最新| 91无码一区二区| av黄色在线观看免费不卡| japanese乱人伦精品| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 18美女很色大片| 在线播放一区二区三区最新| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 国产91无码网站在线观看| 最近更新免费中文字幕大全| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 中文字幕亚洲日本免费精品| 字幕中文久久依人狠狠| 在线无码无码播放视频| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 非洲黑人性xxxx精品| 成人综合天天影院| 国产成人av无卡在线观看| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 成年女人黄网站18禁 | 最近完整中文字幕1 | 国产97色在线中文| 91免费福利视频| JAPANESE少妇高潮潮喷| 99久久有好视屏| 中文字幕一二三久久精品| 69天堂人成无码免费视频网站| 97在线香蕉亚洲| av免费网址在线观看 | A级毛片无码免费真人| 俺去啦俺去也俺来啦| 国产+欧美+日本在线观看| 不良网站软件进入窗口下载免费| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| av 无码 白丝 高潮| 99久久久国产精品加勒比| 综合在线亚洲欧美中文 | aⅴ成熟无码动漫网站免费| 成码无人av片在线电影软件| 草莓成人A片免费观毛片| 在线观看国产欧美日韩 | CHINESE中国超帅GAY吹潮| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 丰满人妻av一区二区| av中文字幕综合导航网| 99久久综合给久久精品| 最新中文字幕欧美日韩 | 99视频在线免费播放| 538在线视频一区二区视视频| 99精品国产一区二区三区电影| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 高清在线观看中文字幕| 中文字幕一区二区电影| wwww在线观看日本国产 | 国产成人AV无码精品| 被同桌摸到流水的小黄文 | 丁香五月婷婷网站在线观看| chinese青年大学生gay1身精| 中文字幕免费播放| 超碰在线播放国产精品98| 成人免费无码成人影院| 中文字幕人妻av.| 91国内揄拍国内精品人妻| 中文国语毛片高清视频| 2022一本久道久久综合狂躁| 高清一区二区三区日本666| 波多野结衣乱码无字幕| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 91av在线一区二区三区| 99精品国产在热2025| 91九色免费视频| 99久久久国产精品免费无卡顿| a级毛片粗大超爽免费观看| 岛国毛片在线观看亚洲| 成人一区动漫在线| 初尝人妻少妇中文字幕| av中文字幕熟女| 中文字幕熟女诱惑| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 岛国精品一区视频免费观看| 在线视频观看中文字幕国产 | 中文字幕一区AV网站大全| 在线观看激情欧美| 91精品免费在线观看视频| 最新影视免费手机在线观看| 2020久久精品国产| 国产 在线 观看 欧美| 91香蕉国产成人APP| 国产AV明星换脸精品网站| 丰满人妻中文字幕在线观看 | a级欧美片免费观看| 中文精品久久久久国产不卡| h无码精品动漫在线观看导航 | 国产91精选在线观看| av之家在线观看一区二区三区| 91精品国产麻豆综合久久不卡| GOGOGO在线高清免费完整板| 中文字幕日韩一区在线| 中文字幕人妻一区二区在线 | 在线观看视频中文字幕视频| av毛片久久久久| 动漫国产在线精品一区二区三区| 被3p的极品人妻中文字幕| 中文字幕在线永久| 中午日韩人妻无码| 大量国产城中村精品自拍视频 | 丁香综合缴情六月婷婷| 99日韩欧美精品| 中文字幕一区二区三区四区av| 中国极品少妇xxxxx| 大桥未久亚洲无AV码在线| 站长推荐高潮一级毛片| 成人欧美精品一区二区不卡| av成人在线免费播放 | 91精品久久午夜大片| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 国产av在现看片| 在线日韩欧美成人 | www日本在线观看 | FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 91在线精品福利导航| 插极品少妇喷出白浆 | 91精品女神在线观看| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 91啪国产在线观看| 99久久成人精品四虎| 在线视频国产αⅴ| av毛片久久久久| 中文字幕亚洲无限码在线观看| www.日本在线视频| 综合高清免费精品| 大香伊蕉国产AV| 中文字幕 国产 码| 91人人妻人人干人人爽| AA一级特特黄国产| 综合高清免费精品| 最近2019免费中文字幕视频三 | 国产成人精品久久免费中文字幕| 在线观看亚洲成人91 | 91在线精品视频播放| 成人a一级三级片免费看| 都市校园欧美亚洲| 综合亚洲伊人午夜网福利| 在线观看h视频 | 中文字幕国产一区二区| 正在播放国产精品放孕妇| 把美女日出白浆免费视频| 91成人午夜性a一级毛片| 动漫国产在线精品一区二区三区| 波多野家庭教师百度云| 在线精品视频二区| 18成网址在线观看| 成人无码国产AV片| 中文字幕欧美熟女 | 曰韩美女内内爱爱| a级毛片粗大超爽免费观看| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 福利精品一区欧美 | 91香蕉视频在线播放| 国产av无码片毛片一级久 | 草莓视频ios | 91欧美一二三熟女| 东北熟女av一级毛片| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 超级97碰免费公开视频| 综合久久性色av | 在线免费看av片| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 中日韩免费一级毛片| 综合影视欧美自拍| av在线一区二区三区四区| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| CAOPORN国产精品免费视频| 草莓精品免费av| 中文字幕人妻一区二区在线 | 成人高潮片免费视频日本网站| 最新国产AV无码专区亚洲| JAPANESE酒醉侵犯| 在线人成免费视频69国产| 在线观看中文字幕高潮h| av中文字幕在线毛片免费| 99久久婷婷这里只有精品| 在线观看视频九九热国产| 国产91精品系列在线观看| 中文字幕永久免费在线视频| 成人国产日韩性感在线观看| 国产 精品 伊人 久久久| 超碰亚洲精品麻豆| 成人午夜精品无码 | 97在线看视频免费| 中文字幕在线日亚洲9| 91麻豆果冻不卡在线观看| 中文字幕不卡高清dvd| 大片ww一区二区三区| 成人 免费视频在线播放| av在线一区二区三区四区| 中文字幕有码美女| 99久久综合一区二区三区四区| 中文字幕手机不卡在线观看| 大陆av三级片在线观看| 中日韩免费高清视频毛片| 给我播放免费观看的电影| 在线视频91精品| 国产av一区二区三区4区| 成年轻人网站免费视频| 孕妇特级毛片ww无码内射| av熟女五十路在线播放| 自拍偷拍偷精品专区| 97se在线看视频免费| 91日韩欧美亚洲 | 中文字幕一本高清不卡| 正在播放国产第九十二 | 2022年国产黄色视频| av人摸人人人澡人人超碰| 37pao视频国产在线观看| 丰满少妇2中文免费观看| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 99精品丰满人妻无码A片| 多毛毛无码中文字幕视频| 中字幕永久视频在线观看免费| 中文字幕一区二区亚洲 | 丰满人妻中文字幕久久| 国产成人福利久久久精品| 制服丝袜久久在线| www亚洲国产精品| 高清毛片免费观看视频网站| av黄色在线观看免费不卡| 中文国产黄色大片| 91精品成人福利在线播放| 岛国搬运工www啪欧美| 中文字幕无码不卡在线| 在线观看亚洲成人91 | 中文字幕高清不卡在线播放| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | sm凌虐调教性奴小说网| www.国产性感美女视频网址| 69国产精品视频免费观看| 在线播放国产不卡免费视频| 成人免费视频网址 | 中文字幕日韩欧美精品 | 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 18禁网站在线看 | 丰满人妻av一区二区| 自拍三级高清中文| A毛片终身免费观看网站| 国产成人高清精品免费| 在线视频免费观看| 岛国av色欲在线| 中文天堂在线www| 在线观看国产成人av一天堂| 9国内精品久久久久免费影院| 最新AV资源网在线观看| av在线手机观看一区二区三区| yy111111少妇无码影院 | 91美女在线观看| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 国产+欧美+日本在线观看| 福利国产呦系列在线观看| 多攻一受宿舍play| 国产91尤物在线观看互动交流 | 二区三区中文字幕在线观看| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 最新国产色视频在线播放| 在线亚洲免费黄色网址| av性色一区二区中文字幕| 最新亚洲av首页在线| 91每日更新视频在线观看| 1769国内精品观看视频| 91白丝制服被啪| wap.wfchenkai.com| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 91精品午夜福利国产在线| 中文字幕有码99| 97国产理论影院| 18禁深夜网站色多多app| 99久久国产露脸人妻精品| GOGOGO高清免费观看| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 高清综合欧美亚洲日韩| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 成人免费午夜影院| 超碰在线播放国产精品98| 成人高潮视频在线观看| 18岁以下禁止进入国产一区 | 放荡邻居尤物少妇| 最新亚洲无码专区视频| 中文字幕人妻无码一夲道| 中文字幕在线永久视频| 成人h无码日本动漫在线观看| 91情侣在线偷精品国产| 1024在线手机视频免费观看| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 国产白嫩美女在线观看 | 在线观看国产精品VA| 中文字幕国产剧情av| 超碰在线观看欧美激情| 成本人h无码播放私人影院| 曰产无码久久久久久精品 | 制服丝袜中文字幕国产精品 | 99啪精品视频在线观看| 国产成av人片在线观看无码| 中文字幕国产在线播放| 在线观看视频精品少妇| 91精品尤物在线观看| 在线国产福利短视频网站 | 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 刮伦小说500目录| 国产ts女王调奴vk| 国产成人精品高清在线麻豆| 2025天天弄国产大片| 999国产精品视频 | 苍井空在线55集| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 国产AV无码一区二区三小说 | wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 大香线蕉97久久| 国产成人不卡在线观看| 9i看片成人免费视频| 高清无码羞羞视频| 最新国产乱理片在线观看| 中文字幕第9页精品播放| 超碰上传最新公开视频| 99精品欧美一区二区三区熟女| 草莓视频未满十八勿网站 | 69堂国产欧美亚洲| 最新亚洲欧美日韩国产| 正在播放国产第九十二 | 2020中文字幕国产综合另类| 中文精品欧美无线码一区| 99久久国产露脸人妻精品| 成人动漫中文字幕| 成人毛片电影免费观看| 最近免费中文字幕大全在线视频| 99国产精品欧美一区二区三区 | 99热亚洲精品6码| 99在线亚洲精品专区| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 18禁网站在线看 | a免費在線觀看視頻| 成人高潮片免费视频日本网站| 91精品国产秦14在线直播| 中文字幕在线播放国产精品 | 岛国av一区二区在线观看| 91成人免费观看网站| 岛国大片bt种子下载| 综合自拍亚洲欧美 | 最好看的最新高清中文视频| 91麻豆国产福利精品精华液| 在线视频观看中文字幕国产 | 波多野结衣一区二区免费视频 | chinese老女人老太婆china| 中文字幕人妻无码专区APP| 国产av在现看片| 中国杭州少妇xxxx做受 | 99热在线都是精品| 中文字幕亚洲欧美一区| 超超碰中文字幕伊人| av在线中文字幕不卡电影网| 高清在线免费视频| free中国pics美女裸体 | 成人在线精品视频播放| 中文字幕在线不卡无卡观看| 痴汉电车一级毛片| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 草莓精品免费av| 国产成人激情视频在线观看 | 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 最新欧美精品中文字幕一区 | 中日韩欧美高清在线播放 | 91精品手机国产在线能| av免费在线观看网 | a三级片免费全部播放完整成| 中文字幕 国产 码| av鲁丝一区二区| 91午夜福利在线观看视频| av毛片在线免费看| 中文字幕国产欧美在线| 99re在线观看国产一区 | 第一福利在线资源导航| 成全在线观看免费观看第一集| 啊啊嗯在线日韩 | jizz国产精品 | 中文 亚洲 日韩 欧美| 给我播放免费观看的电影| 成人动漫一二三区| 最近新中文字幕久久| 东京热色欲AV一区二区三区| 波多野结衣丝袜美腿| A毛片终身免费观看网站| 中日韩中文字幕不卡| 中文字幕一区二区三区有码视频| 成人久久av免费高潮国产| 中文字幕自拍第一页| 成人日韩精品在线观看| 在线观看免费播放av片| 中文自拍乱伦影视 | 91麻豆国产精品91久久| 91在线精品福利导航| 中文字幕在线免费观看全集| 国产白嫩美女激情在线看| 俄罗斯1317大但人文艺术| 在线搞观看免费黄片视频| 99久久精品婷婷| 911国产精久久久久久| av毛片在线免费看| 18国产精品白浆在线观看| 福利在线直播4k直播| 中文字幕爆乳julia女教师| 992TV精品视频TV在线观看| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 中文字幕人妻无码专区APP| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 成人无码AV动漫在线观看| 成人99精品久久毛片A片小说| av毛片电影在线播放| 国产91久久久蜜臀青青天草二| gogo国模冰莲丰满人体| 91亚洲精华国内精华| xxxxx国产在线观看 | wap.gdyouyaji.com| 国产成人高清在线观看播放| 97在线中文字幕免费公开视频| 2025最新中文字幕在| 最近更新2024中文字幕高清| 91茄子成人网站入口| 中文乱码人妻系列一区二区| 成全在线观看免费观看第一集| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 福利一区二区三区视频在线观看| 91嫩国草水蜜桃| 6699嫩草久久久精品影院 | 中文字幕线人在线免费观看| 中文字幕一本高清不卡| 91精品啪在线观看国产| 艹逼视频免费观看 | 中文字幕国产欧美在线| 中文亚洲日韩精品另类小说| 东京热tokyo无码免费| av无码不卡一区二区三区| 最近中文字幕在线观看av| 国产成人av网站在线观看| 国产91中文字幕电影| 国产18禁亚洲成年网址| 成人在线日韩欧美 | av毛片在线不卡的免费看| 中文无码视频互动交流| 综合自拍亚洲欧美 | 国产va精品免费观看| 最新中文字幕在线播放不卡| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 中文字幕乱码一区av久| 囯产淫男乱www| 91久久精品一区二区三| 在线观看国产精品第美女高潮| 69堂在线观看线无码视频| 成人又黄又粗视频免费看| 69精品无人区国产一区| 在线国产日韩综合一区| 91免费高清视频日韩一区二区| 在线亚洲人妻素人影院| 91国产免费视频| 中国精品无码AV| 正在播放国产精品放孕妇| 中文亚洲区二区三区| 成年人免费在线观看毛片 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 国产av中文对白| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 成人免费午夜影院| 在线观看亚洲成人91 | 99国产精品国产精品九九 | 中文无码成人AV在线资源| 福利视频亚洲人妻精品| 八戒八戒看片在线观看| 最近更新中文字幕2019 | 在线永久免费观看黄网站 | 成人高清视频免费看| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 中文字幕爆乳julia女教师| **第一页国产精品| AV中文字幕无遮挡| 不卡AV在线免费 | 在线精品无码国产电影| 中文字幕日韩国产在线观看| 国产成人ts在线视频| a级欧美片免费观看| 成人亚洲av激情在线观看| japan白嫩丰满少妇videos| 成人一区三区视频| 综合亚洲AV图片区| 抓着腰撞了起来水流了一地| 中文字幕在线永久| 91麻豆亚洲国产成人久久| 成人操B 一区二区三区| 成年人免费在线观看| 在线视频免费观看短视频| 成人午夜精品一级毛片| 91精品国产91久久久久三级| 6080日韩毛片一区二区| 中文字幕精品亚洲一区| 浮力最新限制线路地址| 中文字幕色婷婷久久| 99久久精品国产99久久6| a级黄肉小说免费| 18国产精品白浆在线观看| 字幕中文久久依人狠狠| 最新影音先锋av资源台| 91亚洲一区二区三区| 国产 精品 伊人 久久久| s货是不是想挨djbc | 成人在線觀看高清完整免費| av网站免费看在线不卡| 4399视频在线观看免费手机| 中文字幕在线观看第1页| 成人性生交大全免| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 91久久棈品一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区AV| 福利一区二区在线播放| 成人av大片免费在线观看| av免费在线播放网址| 丁香婷婷久久狠狠| 成人手机视频在线观看| www.国产天堂av| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 中文字幕三级毛片| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 在线中文字幕视频不卡| 在线观看日韩中文字幕视频| 乖~腿打开一点我轻一点| 俺来也俺去啦久久综合网| 中文亚洲日韩精品另类小说| 3d肉铺团百度影音| 成人片在线视频欧美| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 中文字幕日韩欧美精品 | 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 99精品丰满人妻无码A片| 国产v综合v亚洲| 91精品激情在线观看青青| 曰韩美女内内爱爱| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | av日韩不卡免费| 对纳西妲注入知识精华| 波多野结衣黑人18厘米| 成人影院免费在线观看| 甘雨与旅行者深入交流网站| 2022一本久道久久综合狂躁| vr色视频在线网| 真实国产乱子伦久久| 潮喷好爽在线观看视频| 91精品人妻久久久久| 浮力影院1限制免费网址| av老司机色爱区综合| 爱色精品视频一区二区 | 高清性欧美暴力猛交免费观看| 91成本人片在线观看| 中文字幕日产东京热| 在线观看一级一级a视频| vr色视频在线网| 肥臀熟女一区二区三区| www.日本在线视频| 在线中文字幕第一页视频| 二区三区中文字幕在线观看| 18禁黄久久AA片| 综合久久精品视频| YYYY111111少妇影院| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 成人影片免费看久久影院| 在线日韩成人av| 在线亚洲十欧美十日本专区| 真实乱视频国产免费观看 | 国产成本人三级在| 91欧美麻豆精品一区二区| 长篇交换高H肉辣全集目录| 91国产91精品| 中文字幕色av一区二区三区| 91丝袜在线观看亚| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | av狼网址发布器| 高清三级欧美精品| 制服丝袜日韩欧美国产| 成年人在线观看网址| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 国产成人福利久久久精品| 国产成人91自在自线拍| 中文字幕在线免费一区二区| 911国产精久久久久久| 91麻豆国产级在线| A片免费看视频在线观看| 在线免费观看三级av蜜桃| 91正在播放淫片在线看| 中文字幕在线亚洲日韩码| 最新中文字幕av专区 | 国产成人91自在自线拍| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| A级毛片成人网站| 91国产丝袜在线播放动| 办公室少妇愉情理伦片| 中文字幕人成乱码中文乱码| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 高清沟厕盗摄magnet| 成人又黄又粗视频免费看| av性色一区二区中文字幕| 国产97在免费观看| www.亚洲人妻| 1024香蕉视频在线播放| 在线视频观看中文字幕国产| 最快最不卡黄色视频| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 最近中文字幕大全视频一页| 91在线无码精品秘一区| 在线免费观看色视频| 草莓视频下载链接 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 国产av中文字幕网站| av人摸人人人澡人人超碰| a级高清毛片av无码| av在线手机观看一区二区三区| www日本视频在线播放| 啊校长…啊好涨别停好满| av人人夜夜操人人夜夜爽| 成年人免费看污视频网站| av一级毛片免费无码| 专干老肥熟女视频网站300 | chinese老女人老太婆china| 最新欧美精品中文字幕一区 | 91香蕉国产免费 | 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产 | 97精品久久人妻人| 丰满少妇免费a级毛片| 中日韩欧美高清在线播放 | 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 99re在线观看国产一区| 纯肉动漫在线观看网站| 99九九免费热在线精品| xxx亚洲厕所撒尿| 在线观看永久免费视频直播| 成人桃子影视在线观看 | 9191视频在线观看| 最快最不卡黄色视频| 91这里只有精品| 成人在线观看日韩网址| 中文字幕一区二区三区有码| 这里只有精品在线播放视频| 综合亚洲少妇高清| 国产成年人黄片免费在线播放| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 91每日更新视频在线观看| 岛国av色欲在线| 99色鬼免费视频| 51国产小视频在线观看| 国产3级精品电影在线观看| 中文日韩在线字幕| 99久久精品国产偷| av不卡无码中文字幕互动交流| gogogo高清视频高清大全| h肉动漫无遮挡在线观看免费 | 肥臀熟女一区二区三区| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 最新欧美精品中文字幕一区 | 97超级碰碰人妻无码| 成人 日韩 欧美 国产| 国产成人A∨麻豆精品 | 在线亚洲国产一区二区三区| 中文字幕日韩欧美精品 | 八戒八戒看片在线观看| 99久久精品国产一区二区| 中文字幕日韩精品国产精品| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频 | 大香伊蕉人在线播放| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 最新亚洲无码专区视频| 91大神福利内射吃瓜| 成人黄片av在线| 中文字幕在线免费观看全集| mav影视视频网站 | 成人 日韩 欧美 国产| 99国产精品99久久久久久 | 在线观看大香蕉xxx| 制服丝袜综合另类中文字幕 | 52综合精品国产二区无码 | 99热只有精品亚洲| 87福利久久一区二区三区| 成熟妇女A片高潮免费看| 成人欧美精品一区二区不卡| 91一区二区国产| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 中文字幕av无码不卡网站| 中文字幕三级毛片| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 最新窝窝妺妺人体艺| A毛片终身免费观看网站| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 成人在线日韩欧美 | 大量国产城中村精品自拍视频| 91香蕉在线下载| 高清亚洲精品影视| 91麻豆手机福利视频不卡| 国产jk白丝网站| 91影院高清免费在线观看| 中文字幕国产一区二区| 91人妻人人澡人人人人精品| 成人亚洲快播电影院| 白嫩丰满少妇一区二区| 中文字幕一区二区三区不卡| 2025午夜福合集不打码| av人人夜夜操人人夜夜爽| 国产91尤物在线观看互动交流 | A级毛片成人网站| A级毛片成人网站| jizz欧美性20| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 超碰成人在线观看| 成人性爽大片免费看| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| a毛片免费在线观看 | 成人爱做视频在线观看 | 91社区视频在线| 在线视频观看中文字幕国产 | 波多野家庭教师百度云| 中文字幕一二三久久精品| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 中文字幕最新色片av| 成年男人裸j网站| 97精品免费公开在线视频| 91最新国产在线观看| www天堂在线观看免费二区| 粉嫩av亚洲精品蜜| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 99国内自产精华| av网站国产在线| 在线看视频91精品| 丁香五月婷婷女子性性| 911国产精久久久久久| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 2021精品1区2区3区芒果| 91免费男女视频| 制服丝袜久久在线| 成人又黄又粗视频免费看| 丰满少妇色一区人妻少妇| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 91精品国产情侣高潮露脸| 91热久久免费频精品| A毛片终身免费观看网站| 中文字幕国产剧情av| 波多野吉衣全集种子 | 站长推荐国产午夜免费视频 | 国产9麻豆剧果冻传媒| 波多野42部无码喷潮在线 | 在线播放国产不卡免费视频| 99re在线观看国产一区| 波多野结衣加勒比| aaa少妇高潮大片免费看 | 真实国产乱子伦精品免费视频 | 草莓视频免费观看下载| 中文精品久久人妻| 91精品激情在线观看青青| 91免费福利视频| 成人一区二区三区视频免费看| 高清中文国产欧美| 91探花大神纪实| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 98国产精品综合一区二区三区| 99国产精品国产精品九九 | gogogo高清视频高清大全| 99国产精品久久久久99| 成人啪啪爽到潮喷水| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 中文字幕亚洲日本免费精品| 波多野给结衣乱码 | 白丝护土百合互慰漏水| 91情侣在线偷精品国产| 99RE视频热这里只有精品7| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 成全免费高清观看在线剧情| 高潮喷水无码AV亚洲| 大陆日韩内地欧美在线| 成人a级毛片免费观看av网站 | 1769国内精品观看视频| 91国产自拍偷拍| 91一区二区人妻| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 中文字幕在线视频第一页 | 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 99精彩视频在线观看| 91视频国产在线 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 综合色区亚洲熟妇另类a| av91在线播放| 在线亚洲国产一区二区三区| 999re6熱在線精品視頻思思| 18女下面流水不遮免费| 中文字幕字啊幕乱码六 | 1024香蕉视频在线播放| 制服丝袜在线久久| 4399看片在线观看高清完整版 | 91在线精品福利导航| 在线观看激情欧美| 91精品尤物在线观看| 99久久国产综合精品尤物酒店| 国产成人a视频在线观看| 丰满的大屁股一区二区| 97精品依人久久久大香线蕉97| 八戒八戒神马电影| aaa日本成人在线视频| 91精品手机国产在线播放| 中文字幕欧美人妻精品一区| 99re在线视频精品98 | 国产aⅴ国产精品| 18美女很色大片| 在线观看激情欧美| av影片在线不卡| wap.wfchenkai.com| 97在线视频免费播放 | 观看国产精品视频xxxx| 纯肉动漫在线观看网站| 御书屋屋自由的小说阅读网 | 高清成人免费视频| 在线搞观看免费黄片视频| chinese老女人老太婆china| av在线一区在线| jizz国产免费观看| 97一区二区三区| 中文国语毛片高清视频| AV在线不卡无码| av免费在线播放网址| 在线国产精品电影网站上| av中文字幕三级| 国产666久久精品免费| 最新亚洲国产综合V| 最近韩国日本免费免费版| 成人艳情一二三区 | 变态操逼视频网站| a偷电影在线播放| 91精品操操人妻一区二区| 国产you女视频| 中文二区亚洲图片欧美在线 | av狼友无码国产在线观看 | 51亚洲精品午夜无码专区| 91精品国产成人观看免费不卡| 99热这里都是国产精品| 国产成人高清视频 | 91美女在线观看| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 东京热av人妻无码| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 动漫在线无码一区| 国产成人av三级在线观看| 超碰这里只有精品久久| 动漫美女h黄动漫在线观看| 成年女人A级毛片免费在线观看| 福利视频一区二区三区| 2022年国产黄色视频| 丁香花丁香五香天堂网| 成年人免费看三区四区视频 | 中文字幕A级电影| 在线看视频91精品| 在线观看免费欧美日韩 | A级毛片免费观看在线| 97人妻人人澡人人爽| 大尺度呻吟大喊深一点| 给我看免费播放片高清| 91华人超碰国产| 91香蕉一区二区三区| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 国产av片久久久久久久久久久| 电影在线播放高清无码| 动漫精品欧美一区二区三区| 福利视频一区二区三区| 成人免费高清视频| av免费网址在线观看 | av不卡在线观看一区| wap.gdyouyaji.com| 99色在线视频 | 中文字幕在线不卡在线播放| aiss爱丝无内丝袜走光| 中文字幕乱码一区二区日韩| 超碰精品热在伊人75| 99国产在线视频0| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 岛国αⅴ在线不卡免费| 91在线中文字幕| 99视频在线免费播放| 丰满少妇大力进入 | 18禁黄久久AA片| 1024你懂的国产日韩欧美在| 8090在线观看无码| V91国产高清在线自在拍| 御书屋屋自由的小说阅读网| 91成人精品大片在线播放| 在线看片免费人成视频播放| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 中文字幕第一页中文专区5| 国产AV果冻传奇麻豆 | av毛片在线免费观看| 国产91在线精品福利| 囯产老头和老妇TUBE| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫 | 91丝袜内裤高跟鞋| 成人片在线视频欧美| 成人电影无码在线观看| 中文字幕av不卡免费| 99成人精品无码一区区| 91手机自拍视频| 91香蕉国产线看观看网址| 91精品亚洲视频在线观看| 91视频免费在线| 2021天天做夜夜爽视| 91在线精品短视频| 在线日韩欧美亚洲| 国产成人福利网站| 中文免费少妇欧美| 99在线观看最新国产| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 6080日韩毛片一区二区| 成全视频在线观看免费看下载 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | av影片在线不卡| 国产91AV免费播放| 成人午夜在线免费视频| 中文字幕1区2区在线观看| 肥臀熟女一区二区三区| av熟女五十路在线播放| 中文字幕人成乱无码 | 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 大伊香蕉在线57| 制服欧美亚洲国产第一页| 24小时日本高清WWW| 在线欧美中文字幕农村电影| 陈书婷被肉干高H潮文| 在线精品国产日韩欧美| 超碰成人在线观看| 在线岛国爱片无码av免费| 福利视频网址导航| 在线播放国产不卡免费视频| av性色一区二区中文字幕| 91精选国产大片| 中国美女精品视频一| 制服国产精品亚洲一区二区| 18CMIC天堂传送门| 最近日韩激情中文字幕| 在线观看少妇又大又爽又黄| 久而欧洲野花视频欧洲1| 中文字幕高清不卡视频| 777米奇影视盒 | 97国产av欧美| 5g影讯5g天线下载免费| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 俄罗斯1317大但人文艺术| A4YY午夜福利视频无码| 60分钟无遮挡在线观看| 91麻豆精品免费视频| 成熟美女流白浆一区二区 | 成年女人在线看片| 91精品国产情侣高潮露脸| 高清在线免费视频| AV一二区在线播放| 在线视频免费观看短视频| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| a毛色网视频在线观看| 91免费男女视频| 成人桃子影视在线观看 | 97在线资源总站| 白白在线免费视频| 中文字幕欧美激情欧美极品| 97在线资源总站| japan白嫩丰满熟妇| 中国女人内谢69xxxx| 91露出在线观看 | 制服欧美亚洲国产第一页| 成人a级毛片免费观看av网站 | 91国产丝袜在线播放动| 成年美女黄色av网站| 99re精品视频| 最近最新高清中文字幕大全 | 在线观看日本一区二| 成人精品国语自产拍| 在线观看在线欧美天堂网 | 综合 欧美 亚洲日本| 中文字幕自拍第一页| 第一福利在线资源导航| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 中文字幕精品一区二区2022年| 东北熟女av一级毛片| 成人免费国产视频| 在线观看国产午夜视频| 91精品在线观看免费视频| 东北老富婆高潮大叫对白| 中文字幕A∨天堂| 东京热AV深爱五月天| 成人激情视频在线观看免费 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 超碰国产人人做人人爽久 | 成人午夜理论电影在线影院| 成人片在线观看免费 | 成人a区在线观看| 最近最新免费中文字幕在线视频| 在线V观看免费国岛国片 | 中文中字字幕君高清无码的| 最新亚洲国产综合V| 国产1080pav视频| 高清欧美日韩一区二区三区在| 中文国产日韩欧美久久精品| 高清人体私处特写| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 自拍乱伦欧美精品| 99久久99久久精国产视频| 在线免费观看色视频| 波波理论手机在线观看版无码| 高清MV无字幕短视频素材| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | www.一区二区三区精品| 在线观看国产小视频网站| 草草地址线路①屁屁影院成人| 综合 91在线精品| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 91成人精品大片在线播放| av电影在线手机免费永久| 91无码aⅴ电影无码 | 动态图亚洲福利在线观看 | 中文字幕成人精品麻豆| 第一福利视频导航| 中文字幕在线播放日韩| 91精品欧美好爽无遮挡| 成年女人午夜毛片免费| 064国产一级拍拍视频| 成人涩涩小片视频| 抓着腰撞了起来水流了一地| 中文字幕国产日本韩国电影院| 又黄又爽又色的视频九九视频| 成人足交在线观看| wap.wfchenkai.com| 91日本在线视频| 4480yy私人精品国产不卡| 99精品欧美一区二区三区熟女| 在线观看成人日韩| 中国一区二区亚洲人妻| 草莓视频无线观看| 成人欧美一区二区三区的电影| 中国精品无码AV| 自拍国内视频一区| 岛国av在线免费观看不卡| 91日韩在线播放精品| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 在线永久免费观看黄网站 | 综合自拍亚洲欧美 | 综合精品欧美日韩国产不| 俺来也最新网址 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 99精品免费视频在| 菠萝蜜在线免费视频| 俄罗斯ZOOM狗| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | chinese性内射高清国产 | 4438亚洲综合久久丁香五月| 3d宁荣荣h视频网站在线| 777爽死你无码免费看一二区 | 成人在线观看日韩网址| 在线亚洲国产一区二区三区| 最新中文字幕视频在线观看| 在线观看亚洲成人av| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 91最新国产在线观看| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 最近更新中文字幕在线成人| av日韩在线免费观看| 99视频网站在线播放| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 最近日韩中文字幕| 最新AV资源网在线观看| 制服国产精品亚洲一区二区 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 给丰满少妇按摩到高潮| 俺也去av在线播放| 丁香五月综合缴清中文字幕| 中文字幕高潮av| 成人在线观看日韩网址| 中日韩免费一级毛片| 中文字幕欧美一区| 91欧美日韩另类| 中文字幕免费高清视频网站| 成人A片无遮挡在线观看| 超碰最新上传国产情侣| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 99re在线视频精品98 | 中文高清亚洲三级 | 综合图区亚洲网友自拍| 4399视频在线观看免费手机 | 99精彩视频在线观看| 二区久久久国产av色| 中文高清综合三级| 中国少妇内射XXXHD免费| 中文精品久久久久国产不卡| 波多野结衣 一区| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 国产成人a视频在线观看| 99久久精品婷婷| 6080日韩毛片一区二区| 成都免费国产一级片内射中出| 成人免费毛片在线播放视频| a篇片在线观看 | 中文字幕日韩欧美精品 | 草莓精品免费av| 成人午夜精品一级毛片| 最近韩国免费观看HD| 99久久国产宗和精品1上映| 国产av高清看片| 1024你懂的国产日韩欧美在| a级毛片视频在线观看| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 国产av一区二区麻豆网| 宅男电影天堂在线观看| 最新av网址免费在线观看| 成人足交在线观看| www内射视频com| 最近更新中文字幕2019 | 草莓AV福利网站导航| 97久久天天综合色 | 中文字幕 国产精品 欧美精品| 波多野氏免费一区| 孕妇特级毛片ww无码内射| 北条麻纪av无码 | 最全无弹窗小说阅读网 | 中文无码乱人伦中文视频在线v| 91国产自拍偷拍| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 成人精品1024欧美日韩 | 成人久久18免费| 高潮喷水无码AV亚洲| av免费看网站在线观看| 18禁网站在线看 | 91久久夜色精品国产九色| 最新窝窝妺妺人体艺| 97黄色的人妻一区二区| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 又爽又高潮的BB视频免费看| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 91久9在线传媒| 中文字幕不卡无码高清视频 | 丁香色婷婷综合激情网| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 成人做爰高潮片免费视频| 国产yin乱视频无码| 2020久久精品亚洲综合| 中国猛少妇色xxxxx| 国产91精品美女视频| 国产成av人片在线观看无码| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 宅男亚洲伊人久久大香线蕉 | 中文精品欧美无线码一区| 国产69精品久久乱码免费| 成人又黄又粗视频免费看| a天堂中文在线官网 | 91精品国产免费| av一级毛片免费无码| 成人经典激情久久| 在线观看一级一级a视频| 中文字幕在线视频第一页 | 在线免费观看国产精品一区 | 在线观看国产日韩亚洲中| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 北条麻妃国产九九九精品视频| 99精品国产欧美日韩| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 国产v亚洲v天堂无码网站| 岛国爱情动作片免费观看| 中文字幕在线免费新视频| 成人国产精品最新| 国产you女视频| 2021无码永久免费视频| 综合中文国产在线观看| 国产91在线亚洲| 最近免费字幕中文大全| 波多野吉衣免费电影| 国产av一级中文字幕| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 福利一区二区在线观看| 成人三级经典电影| 国产91无码网站在线观看| 中文字幕国产一区二区| 91爱豆传媒国产剧情 | 中文精品欧美无线码一区| 国产96在线欧美发布| 成年人在线观看网址| 八戒八戒毛片网站在线观看| 国产91高清在线观看视频| av在线免费观看高清不卡 | MD传媒视频在线入口| 在线日本人妻二区| 在线观看免费欧美日韩 | 中文字幕av高清不卡| 大肥臀风间由美中文字幕| 成人性生交A片免费直播| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 在线曰批免费视频全过程| 91在线精品视频在线视频| 6080在线无码视频 | 国产91高清在线观看视频| 91精品国产手机| 91茄子成人网站入口| 在线观看精彩国产区| 在线观看人成视频免费| 中文天堂在线www | ok电影天堂在线观看理论片| 66久久免费观看少妇高潮| 最新亚洲国产一区二区三区| 国产av剧情中文字幕| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 北条麻妃日本视频在线一区| av老司机色爱区综合| 成人动漫在线观看一区二区三区| 中文字幕人成乱码熟女 | 91大全亚洲精品集| av一区三区在线| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 99欧美日本一区二区留学生| 中文午夜人妻无码看片| 国产av毛片作爱| 高潮拔不出来的黑人| 91精品啪在线观看国产| 99久久久国产精品免费无卡顿| 91精品国产下载| 99啪精品视频在线观看| 初尝人妻少妇中文字幕| 真人无码作爱试看| 最新国产精品视频免费看| 99在线观看视频| a国产在线∨的不卡视频| 99国产精品国产精品九九 | 中文字幕亚洲无限码在线观看| 国产AV果冻传奇麻豆 | 最近最新中文字幕无码专区| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 俺去了俺来也官方网站| 中文中字字幕君高清无码的| 91人人澡人人双人人妻| 丰满的邻居妈妈在线播放| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 丁香花大型成人社区| 白嫩外女BBWBBWBBW| 中文字幕免費無線觀看 | 99久久国产精品免费消防器材 | 91精品女神在线观看| **第一页国产精品| 草莓精品免费av| 成人天堂资源WWW在线| 91视频国产在线 | 爱瑟瑟精品视频在线播放| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 插美女亚洲视频播放欧美| av无码av在线a∨天堂毛片| 不卡免费黄色网站 | WWW国产内插视频| 92看片淫黄大片视频| 成全在线观看免费观看第一集| 91在线精品短视频| 在线观看h视频 | 最近中文字幕国语完整视频| 国产91精品一区二区三区四区| 直播少妇干b视频| 中文字幕无码不卡在线| 91麻豆果冻不卡在线观看| 中日韩欧美高清在线播放 | 在线视频亚洲激情无码精品| WWW日韩AV免费高清看| 中文字幕第一亚洲 | AVAV天堂影片人人网| 成人国产网站V片免费观看 | 成人免费高清视频| av毛片电影在线播放| 成人 免费视频在线播放| 在线看片免费人成视频播放 | free中国pics美女裸体 | 动漫h一区二区在线观看| 成人私人影院在线观看网址 | 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 春药玩弄小太正肉gv | 99久久国产免费一区| a级毛片粗大超爽免费观看| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 99草这里只有精品| 又粗又硬又大毛片免费看| 1024中文日韩中文字幕| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 欲求不满的邻居中文字幕| www.中文字幕国产av| 91sao国产在线观看| 91亚洲第一精品| 97影院在线午夜| 成人av在线电影免费观看| www精品一区二区三区| 91麻豆手机福利视频不卡| 国产xxxxx在线观看 | 高潮喷水无码正在播放麻豆| 初尝人妻少妇中文字幕| 中文字幕 欧美激情 | 成人福利午夜A片 | 91丝袜在线观看亚| AVAV天堂影片人人网| 成人免费无码成人影院| jizz国产免费调教| 大量国产情侣激情视频| 成人a一级无码毛片片在线播放| 91美女午夜福利视频诱惑| 91精品国产成人免费| 中日韩成人一区二区三区| 91最新国产在线观看| 538在线视频一区二区视视频| 国产91综合久久久 | 97在线看视频免费| 中文字幕免費無線觀看 | 69天堂人成无码免费视频网站| 成人丝袜激情一区二区| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | av天堂最新一区二区三区| 在线天堂免费观看.www| 97久久久久人妻精品专区 | 中文字幕人妻啊啊啊| 91在线国内在线入口| 最快最不卡黄色视频| 成人午夜精品一级毛片| 成人亚洲黄色av| 成人国产精品一区二区网站公 | 俺来也最新网址 | 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 中文字幕亚洲欧美| av一区三区在线| 97在线中文字幕免费公开视频| 最新亚洲av首页在线| 中文字幕av无码不卡网站| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 波多野结衣免费线在线| 国产成人Av一区 | 91九色免费视频| 91日韩精品一区二区| 在线欧美日韩观看 | 中日韩成人一区二区三区| 在线蜜芽成人无码专区 | 成人免费视频源码网站| 国产成人av三级在线观看| 97SE亚洲综合自在线 | 宅男宅女精品国产AV天堂| 中文字幕制服丝袜有码无码| 中文字幕亚洲日本免费精品| 制服欧美亚洲乱码| 不卡国产毛多女人视频| 91麻豆手机福利视频不卡| 超碰国产人人做人人爽人人添| 中文字幕一区AV网站大全| 中文字幕欧美aⅴ字幕| canopen草棚类别9791的特点| 成人 久久 中文字幕| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看 | 福利一区二区福利刺激微拍| 福利精品视频视频| 综合图区亚洲网友自拍| 成人毛片在线看国产一区| 成人做爰高潮片免费看| 成人做爰a片免费看网站性晶| 成年视频人免费网站动漫在线 | 99久久九九国产精品国产免费| 在线播放亚洲视频| 中文字幕一区二区电影| 中文字幕第9页精品播放| 最新中文字幕欧美日韩 | 最新国产精品自在线观看| 中文乱码字幕一区二区三区| 俄罗斯1317大但人文艺术| a天堂中文在线官网 | 99国产精品99久久久久久 | 中文字幕av无码无卡免费|