相關(guān)期刊
時間：2023-07-07 16:27:58
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇電力企業(yè)經(jīng)濟管理范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
隨著電力企業(yè)的不斷深化，作為保證企業(yè)中各項工作順利展開的關(guān)鍵因素，經(jīng)濟管理為企業(yè)發(fā)展起到了重要的示范性作用，同時在電力企業(yè)運營和管理中，經(jīng)濟管理還能為其提供有效的指導(dǎo)。隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟對企業(yè)提出了越來越多的要求，這種情況下展開經(jīng)濟管理工作，對于電力企業(yè)來說是一項重任。
1．當(dāng)前我國電力企業(yè)的管理現(xiàn)狀
1．1經(jīng)濟體制不健全
體制障礙是當(dāng)前很多電力企業(yè)在經(jīng)濟管理中最大的障礙，因為受到歷史因素的影響，電力企業(yè)開始承擔(dān)起了一部分行政職能，政府對電力企業(yè)生產(chǎn)、銷售提出了嚴(yán)格的限制，這使企業(yè)自受到了嚴(yán)重影響。同時電力企業(yè)運營需要大量的投資，形成大規(guī)模的經(jīng)濟體，因為電力企業(yè)自身的特殊性，與其他企業(yè)間的交集非常少，加上政府的過分干預(yù)，電力企業(yè)形成了一個近乎半封閉的運營環(huán)境。雖然電力企業(yè)也得到了壟斷利潤，但是因為受到僵化經(jīng)濟管理體制的影響，其發(fā)展受到了嚴(yán)重的限制。
1．2管理理念缺乏先進(jìn)性
在改革開放以前我國一直在實行計劃經(jīng)濟，因為受到這種思想的影響，目前很多電力企業(yè)始終在沿用傳統(tǒng)管理模式，政府干預(yù)在企業(yè)管理中占據(jù)主體地位，其市場行為會受到政府的很多行政干預(yù)，落后的管理理念使得很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對市場主體地位不重視，著明顯和電力企業(yè)經(jīng)濟管理初衷相違背，這種情況下電力企業(yè)因為缺少市場活力而大大阻礙了自身的發(fā)展。
1．3信息化管理程度不夠
實行信息化管理可以有效提升企業(yè)管理效率，同時提升電力企業(yè)的管理質(zhì)量，因此成為電力企業(yè)經(jīng)濟管理高效化的一種重要手段。但是當(dāng)前因為電力企業(yè)管理體制并不完善，加上受到投資不足等因素的影響，電力企業(yè)信息化管理程度明顯不足，在企業(yè)經(jīng)濟管理工作中出現(xiàn)了信息系統(tǒng)不統(tǒng)一、缺乏總體規(guī)劃等問題，使得電力企業(yè)的管理效率大大降低。
1．4經(jīng)濟管理人員思想落后
電力在國家發(fā)展過程中起到了非常重要的作用，以前電力企業(yè)曾經(jīng)一度在政府的引領(lǐng)下運行，但是當(dāng)前隨著經(jīng)濟管理體制的變化，經(jīng)濟環(huán)境更加開放，而企業(yè)中從事經(jīng)濟管理的人員年齡卻普遍偏大，這些人的思想觀念比較保守，其意識始終停留在計劃經(jīng)濟體制下，不能緊跟時代的步伐，這種經(jīng)濟管理人員顯然是不合格的，嚴(yán)重影響了電力企業(yè)的發(fā)展。
2．電力企業(yè)經(jīng)濟管理問題的應(yīng)對措施
2．1實行政企分開
當(dāng)前必須降低整個電力企業(yè)經(jīng)濟管理中政府的影響力，開辟出一條適合電力企業(yè)發(fā)展的市場化道路來。具體來說應(yīng)該對政府宏觀調(diào)控的職能進(jìn)行充分利用，與當(dāng)前我國的宏觀經(jīng)濟政策相結(jié)合，對電力企業(yè)實施調(diào)整。電力企業(yè)應(yīng)該充分發(fā)揮自身的能力，明確產(chǎn)權(quán)制度，以國家控股為基礎(chǔ)展開企業(yè)改造，形成自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營的電力企業(yè)。
2．2完善電力企業(yè)管理模式
只有科學(xué)有效的經(jīng)濟管理模式才能促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，因此電力企業(yè)有必要對自身的經(jīng)濟管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)條款分割的局面，建立起內(nèi)部資金管理、成本管理及產(chǎn)品銷售連接的鏈條，建立健全電力企業(yè)經(jīng)濟管理體系。具體來說，應(yīng)該在成本管理基礎(chǔ)上實施成本控制，使企業(yè)成本得到最大程度的降低，同時在企業(yè)資金管理工作基礎(chǔ)上不斷完善資金結(jié)構(gòu)，對企業(yè)資金進(jìn)行合理調(diào)配，促進(jìn)企業(yè)資金利用率的提升，此外，在產(chǎn)品的銷售與管理上，應(yīng)該充分利用國家的峰谷電價政策，不斷推動電力企業(yè)產(chǎn)品銷售。
2．3加強經(jīng)濟管理信息化建設(shè)
電力企業(yè)經(jīng)濟管理信息系統(tǒng)的完善，需要將經(jīng)濟管理信息系統(tǒng)的開發(fā)做好，并有效提升企業(yè)經(jīng)濟管理的信息化程度與水平，同時還要積極利用計算機設(shè)備與科學(xué)技術(shù)展開經(jīng)濟管理監(jiān)督工作，在此基礎(chǔ)上建立起全方位的信息系統(tǒng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟管理水平的不斷提升。
2．4管理觀念年輕化
管理人員的思想觀念直接關(guān)系到經(jīng)濟管理的效果，目前電力企業(yè)在經(jīng)營管理中急需一批年輕有為的工作人員，在思想和制度上強調(diào)年輕和活力，需要思想上年輕，同時可以緊抓時展脈搏的管理人員，因此在管理人員的選擇過程中，應(yīng)該對管理人員的年輕化和思想狀態(tài)加以注意，同時在管理人員培訓(xùn)過程中，針對相關(guān)方面的內(nèi)容進(jìn)行教育、考核及評價，使電力企業(yè)的經(jīng)濟管理制度可以更加貼合時展的需求。
2．5加大管理創(chuàng)新的力度
在電力企業(yè)經(jīng)濟管理工作中，必須從以下幾方面展開創(chuàng)新:第一，樹立現(xiàn)代化的管理理念，創(chuàng)新的第一步就是樹立創(chuàng)新理念，堅持一條與時俱進(jìn)的道路，只有堅持現(xiàn)代管理理念，電力企業(yè)才能將經(jīng)濟管理工作做好，為此，電力企業(yè)應(yīng)該積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理方式，不斷創(chuàng)新現(xiàn)行的經(jīng)濟管理方式;第二，加強經(jīng)濟管理信息化建設(shè)，電力企業(yè)要想創(chuàng)建創(chuàng)新性的企業(yè)文化，必須以現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為平臺，強調(diào)信息傳播的便捷性與及時性，以互聯(lián)網(wǎng)作為平臺展開宣傳，并在相關(guān)網(wǎng)站中設(shè)計斑塊對企業(yè)進(jìn)行宣傳。
3結(jié)語
綜上所述，任何企業(yè)的發(fā)展都與經(jīng)濟管理不可分割，電力企業(yè)也是如此。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展以及市場的不斷深入，電力企業(yè)經(jīng)濟管理必須重視管理理念的創(chuàng)新，通過對傳統(tǒng)經(jīng)濟管理方式的改變，創(chuàng)建出適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)特點的經(jīng)濟管理模式，不斷推動企業(yè)經(jīng)濟管理工作的開展?？傊?，為了使電力企業(yè)的高效益得到更好的實現(xiàn)，必須在企業(yè)中展開經(jīng)濟管理，可見提升企業(yè)經(jīng)濟管理水平對于保證企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展具有非?，F(xiàn)實的意義。
參考文獻(xiàn):
［1］宋景東，張鵬宇，李慶波．電力企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及解決對策分析［J］．東北電力大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)，2008，(5):20－23．
［2］李敏．電力工業(yè)企業(yè)國有資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀及對策研究［J］．內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟，2011，(1):38－39+41．
1.經(jīng)濟管理意識不強且管理理念落后。
電力企業(yè)的管理層通常更注重兩個環(huán)節(jié)——生產(chǎn)與銷售，對經(jīng)濟管理并不重視。對電力企業(yè)而言，經(jīng)濟管理意識若不強，那么將導(dǎo)致其對經(jīng)濟效益的認(rèn)識產(chǎn)生偏差，繼而阻礙經(jīng)濟效益的提升。另外，經(jīng)濟管理意識不強，還會體現(xiàn)在職能方面，雖然部分電力企業(yè)在其內(nèi)部設(shè)置了經(jīng)濟管理部門，且安排了專門的工作人員，然而并未對其予以相應(yīng)的實權(quán)與職能，繼而致使該部門無法發(fā)揮其作用，最終導(dǎo)致該部門形同虛設(shè)。除此之外，部分電力企業(yè)還受以往傳統(tǒng)管理模式的影響，政府行政管理職能在其中依舊占有主要地位。滯后的管理理念，使得電力企業(yè)的管理層忽視了一家企業(yè)在市場中的主體地位，且和經(jīng)濟管理的初衷相背離，最終對企業(yè)的發(fā)展十分不利。
2.管理模式落后。
眾所周知，電力企業(yè)是一種生產(chǎn)與銷售電力的組織，是一個工業(yè)性質(zhì)的企業(yè)。電力企業(yè)在經(jīng)濟核算方面，是相對獨立的，因為該企業(yè)長時間的壟斷經(jīng)營，市場開放度并不高，且相對競爭性不強。因為電力企業(yè)的管理模式比較陳舊、落后，內(nèi)部部門管理出現(xiàn)了“條塊分割”的情況，其中的每個部門各司其事，彼此之間缺少集中、統(tǒng)一的管理與控制。這種情況對企業(yè)本身的整體規(guī)劃，十分不利；此外，這還將增加企業(yè)的內(nèi)部開支，繼而加重企業(yè)的經(jīng)營負(fù)擔(dān)。
3.信息化管理水平較低。
信息化管理，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理高效、規(guī)范化的主要措施之一。然而，在電力企業(yè)中，因為諸多因素的影響，其信息化管理水平相對較為滯后，進(jìn)而致使電力企業(yè)在經(jīng)濟管理中，存在信息系統(tǒng)不一致、缺少整體規(guī)劃、信息編碼缺乏規(guī)范性的情況，最終對企業(yè)的管理效率造成極大的影響。
二、強化電力企業(yè)經(jīng)濟管理的有效對策
1.轉(zhuǎn)變管理思想，強化經(jīng)濟管理意識。
電力企業(yè)在經(jīng)營管理的思想與理念上，應(yīng)做到與時俱進(jìn)，摒棄以往落后、陳舊的管理思想，且依據(jù)現(xiàn)今經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，樹立新的經(jīng)濟管理理念，繼而對傳統(tǒng)的企業(yè)管理狀態(tài)予以改變。若想經(jīng)濟管理真正在電力企業(yè)中發(fā)揮作用與價值，首先就必須要求企業(yè)內(nèi)部人員有較強的經(jīng)濟管理?！耙庾R決定行動”，如果企業(yè)內(nèi)部工作人員，尤其是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理層沒有樹立正確的企業(yè)經(jīng)濟管理思想意識，那么就無法在企業(yè)內(nèi)部開展有效的經(jīng)濟管理行為，也就無法有效促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展與進(jìn)步，因此，電力企業(yè)全體人員樹立經(jīng)濟管理意識，樹立整體經(jīng)濟管理意識；為此，企業(yè)可以在內(nèi)部大力宣傳經(jīng)濟管理理念，說明經(jīng)濟管理對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性，繼而促使企業(yè)員工樹立經(jīng)濟管理思想，且按照該思想展開工作，從而促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2.優(yōu)化企業(yè)管理模式。
對任何一家企業(yè)而言，科學(xué)合理、高效的經(jīng)濟管理模式，能夠在一定程度上提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。因此，電氣企業(yè)為實現(xiàn)自身的發(fā)展，就需要改變現(xiàn)今“條塊分割、信息分散”的現(xiàn)狀，且對自身的經(jīng)濟管理模式予以優(yōu)化、創(chuàng)新，以便在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起一套切實可行的“成本控制——內(nèi)部管理——市場營銷”為一體的高效經(jīng)濟管理體制，從而優(yōu)化、健全電力企業(yè)的經(jīng)濟管理體系。換而言之，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)從成本管理的角度著手，強化對企業(yè)成本的合理控制；同時站在內(nèi)部控制的角度上，對企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)予以完善，以便確保電力企業(yè)的資金可以實現(xiàn)有效地流動與科學(xué)的配置，并且在市場銷售層面上可以保證國家用電政策的全面貫徹落實，同時促進(jìn)電力企業(yè)市場銷售的最大化發(fā)展。
3.加強電力企業(yè)的信息化管理建設(shè)。
對電力企業(yè)而言，加大資金投入，努力做好經(jīng)濟管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與建設(shè)工作，能夠最大限度的提升其信息化管理水平。此外，企業(yè)還能借助計算機技術(shù)，對自身內(nèi)部的經(jīng)濟管理活動予以有效地監(jiān)督，且構(gòu)建起完善、健全地信息平臺，進(jìn)而在一定程度上提升企業(yè)的經(jīng)濟管理水平，提高經(jīng)濟管理的質(zhì)量，最終保證企業(yè)的發(fā)展。
中圖分類號：R34.8 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）06-0361-01
1 存在的主要問題
伴隨著我國社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，各個行業(yè)對電力的需求量也越來越大，這樣的新形勢下，電力企業(yè)迎來大好的發(fā)展前景，但也伴隨著各種各樣的問題。這樣來講，傳統(tǒng)的發(fā)電系統(tǒng)已經(jīng)不能很好地滿足經(jīng)濟社會的發(fā)展，和各項環(huán)保政策格格不入，以下對其存在的問題進(jìn)行分析：
1.1 電力企業(yè)并不重視經(jīng)濟管理，導(dǎo)致管理的環(huán)境比較脆弱
一個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中，往往關(guān)注的是產(chǎn)品銷量和產(chǎn)品質(zhì)量，但財務(wù)管理和經(jīng)濟管理并不很受內(nèi)部重視，其實這樣的主要目的是為了欺騙市場，應(yīng)付市場中最為核心的競爭壓力。對于電力企業(yè)來講也不例外，許多電力企業(yè)只把重心放在自身企業(yè)的電力質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上，并不重視自身的經(jīng)濟管理問題。上至電力企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)，他們對企業(yè)的經(jīng)濟管理并不是十分關(guān)注，可以說是關(guān)心很不到位，一般都只是過目一下企業(yè)的生產(chǎn)報表，而對報表上數(shù)據(jù)背后的意義確知之甚少。因此在電力企業(yè)中，經(jīng)濟管理人才也不受重視，他們較工程師、技術(shù)工人的招錄和待遇也不受關(guān)注，也是由于這些因素造成人才的缺乏，更導(dǎo)致電力人員不看好自身的工作，在工作能力和工作態(tài)度上不思進(jìn)取，更加導(dǎo)致了內(nèi)部經(jīng)濟管理環(huán)境十分脆弱，重大的經(jīng)濟管理問題一經(jīng)出現(xiàn)勢必影響電力企業(yè)的正常發(fā)展。
1.2 電力企業(yè)的經(jīng)濟管理制度不完善、管理不規(guī)范
由于電力企業(yè)不重視自身經(jīng)濟管理問題直接導(dǎo)致電力企業(yè)的經(jīng)濟管理制度不健全。具體的講，就是沒有在日常的經(jīng)濟管理中做出制度性的規(guī)定，很少結(jié)合自身實際情況制定針對性的規(guī)章制度，這是很多電力企業(yè)制定經(jīng)濟管理制度的實況，各企業(yè)為了省事直接將其他企業(yè)甚至是其他行業(yè)的經(jīng)濟管理制度進(jìn)行直接的使用和借鑒，制度上的不健全和不規(guī)范也因此形成。約束行為和激勵行為的重要措施是管理制度，對于電力企業(yè)來講，經(jīng)濟管理是十分重要的，因此，管理制度的不健全肯定會導(dǎo)致一連串問題的出現(xiàn)。對于經(jīng)濟管理崗位來說并沒有嚴(yán)格的管理制度，那么的現(xiàn)象就會在工作人員作業(yè)時常常發(fā)生，如挪用企業(yè)資產(chǎn)、占用企業(yè)資產(chǎn)等，如果沒有嚴(yán)格的經(jīng)濟管理制度，嚴(yán)格的審批手續(xù)也不會在企業(yè)收支時形成。
1.3 企業(yè)管理人員素質(zhì)低，經(jīng)濟管理的能力有待提升
在電力企業(yè)，對于不同的工作崗位，待遇也大不相同。對于一個經(jīng)濟管理類人員，也稱為內(nèi)勤人員，賬目的清理和清算就是他們每天的工作，在電力企業(yè)的管理中地位較低，他們與技術(shù)人員和工程師相比，待遇是天差地別，因此，大多電力企業(yè)的財務(wù)管理人員也輕視自己的工作。那么在招錄經(jīng)濟管理類人員時，由于過低的重視程度，無法找到優(yōu)秀的人才，盡管找到了優(yōu)秀的人才，人才流失的現(xiàn)象也愈發(fā)嚴(yán)重。在一些小型的電力企業(yè)，專業(yè)化的經(jīng)濟管理類人才甚至根本不存在，都是找其他部門的人，他們由于專業(yè)的財務(wù)管理知識和技能的缺乏，因此在管理財務(wù)的過程中就時常出現(xiàn)問題。
2 探究優(yōu)化電力企業(yè)經(jīng)濟管理的應(yīng)對措施
作為企業(yè)管理工作的有機構(gòu)成部分，內(nèi)部的財務(wù)管理問題對其有重大的影響。電力的發(fā)展與生活息息相關(guān)。在新形勢下面對各種困難，提出了一些針對性的優(yōu)化措施，對健康長久的安全用電生活有一些積極的作用。市場電力需求十分旺盛，現(xiàn)在來看形勢比較樂觀，時刻優(yōu)化自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化自身服務(wù)，并且將內(nèi)部的管理效能得以提升，這些都是電力企業(yè)需要去思考的。經(jīng)濟管理作為電力企業(yè)日常管理的組成部分，應(yīng)當(dāng)予以重視。這樣，電力企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理制度才能更加完善。以下主要對電力企業(yè)優(yōu)化經(jīng)濟管理的措施進(jìn)行分析：
2.1 電力企業(yè)經(jīng)濟管理重視程度的提高，內(nèi)部經(jīng)濟管理環(huán)境的凈化
對于電力企業(yè)來說，提升企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量、實施并采取有效的措施才能使得企業(yè)更好、更快、更健康的發(fā)展，才能構(gòu)成較好的經(jīng)營環(huán)境氛圍、構(gòu)成外部環(huán)境和較好的內(nèi)部環(huán)境。同時，作為企業(yè)發(fā)展的調(diào)節(jié)器和反應(yīng)器的也是經(jīng)濟管理。企業(yè)經(jīng)營狀況的直接反饋就是企業(yè)財務(wù)狀況的財務(wù)報表，財務(wù)都會給出一定的數(shù)據(jù)反應(yīng)，無論是經(jīng)營得好還是經(jīng)營的不好。為此，作為企業(yè)的管理人員對于內(nèi)部的經(jīng)濟管理應(yīng)該時時關(guān)心，并具備能從經(jīng)濟管理中的數(shù)據(jù)總結(jié)出企業(yè)發(fā)展情況的能力，分析面對的形勢，繼而有效地有針對性的采取調(diào)整措施。作為企業(yè)的經(jīng)濟管理人員，自身的工作也不能放松，對于電力企業(yè)的員工來說，分共有區(qū)別，工作崗位有差異，但是卻沒有高低貴賤之分。待遇上的差異存在與各部門也是正常的，因為工作的內(nèi)容不用，工作時間和工作類別不同，但只要合理就完全沒問題。實踐證明，內(nèi)部控制的優(yōu)化和內(nèi)部管理環(huán)境的凈化離不開電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對內(nèi)部經(jīng)濟管理的關(guān)注與關(guān)心，這對企業(yè)的發(fā)展起著十分重要的推動力。
2.2 經(jīng)濟管理制度的構(gòu)建，經(jīng)濟管理時效性的提升
企業(yè)規(guī)范化運行的基礎(chǔ)和保障就是制度，俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，一個企業(yè)只有擁有了嚴(yán)格的規(guī)章制度，有了符合自身發(fā)展的條條款款，才能形成規(guī)范化的運作。作為電力企業(yè)，在日常的經(jīng)營和管理過程中，內(nèi)容是比較復(fù)雜的，各部門之間的工作內(nèi)容也各不相同，那么不斷的健全和完善自身的管理制度就顯得愈發(fā)重要。要科學(xué)化、高效化、和規(guī)范化的做好電力工作，完善的管理制度就必須要建設(shè)好，這樣不但可以使經(jīng)濟管理質(zhì)量得到提升，還能使得工作財產(chǎn)的安全得到保障。
2.3 化問題
伴隨著日益進(jìn)步的科學(xué)技術(shù)和逐漸發(fā)展的社會經(jīng)濟，核心仍然是經(jīng)濟管理人員，他們左右著這些“科學(xué)助手”，所以從人才抓起才是電力企業(yè)財務(wù)管理在新形勢下的首要任務(wù)。對于電力企業(yè)來說，規(guī)范化、科學(xué)化和高效化才是經(jīng)濟管理應(yīng)有的樣子。在人才的招收上，要有效的把握人才的入口和出口，招聘人才的時候要考驗他們的實踐能力，同時崗前和入職后的培訓(xùn)工作要做好。對于不作為的人員，或者企業(yè)考核中不合格的人要給予一定的教育和培訓(xùn)，對于屢次不合格的人，按照法定程序給予一定的處理。根據(jù)時代變化和行業(yè)變化，企業(yè)經(jīng)濟管理人員要創(chuàng)新工作思路和工作思維，提升經(jīng)濟管理的質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
2.4 互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下，經(jīng)濟管理的工作思維要創(chuàng)新
電力企業(yè)在發(fā)展過程中，面臨發(fā)展形勢和發(fā)展環(huán)境不斷發(fā)生變化的情況，目前，在各領(lǐng)域遍地開花的互聯(lián)網(wǎng)+模式取得良好成效，作為電力企業(yè)家，也要與時俱進(jìn)，巧用互聯(lián)網(wǎng)+的思維，使企業(yè)重組得到優(yōu)化，使資源配置得到優(yōu)化，為企業(yè)長久健康的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。對企業(yè)發(fā)展有直接直觀的影響的就是經(jīng)濟管理，即使企業(yè)的生產(chǎn)和銷售十分不錯，但是經(jīng)濟管理跟不上，那么依舊會有各種問題阻撓電力企業(yè)的發(fā)展，鑒于企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，強化和重視已經(jīng)成為必然，管理思維要不斷革新。
結(jié)束語
新時期市場經(jīng)濟對電力企業(yè)所提出的新要求不能再是古板的、墨守成規(guī)的經(jīng)濟管理方法，這就需要電力企業(yè)自身可以根據(jù)企業(yè)自身與周邊市場的實際情況來找到新的管理方法，從而促進(jìn)企業(yè)的成長。
一、物資管理簡介
所謂物資管理，就是指在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，對企業(yè)發(fā)展所需的物資進(jìn)行采購、使用等行為進(jìn)行組織、計劃和控制的過程。其目的是通過對物資的有效管理，不斷降低企業(yè)的運營成本，加快資金的周轉(zhuǎn)速度，提高企業(yè)的競爭力。物資管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，其管理環(huán)節(jié)主要包括物資計劃的制定、采購、使用和儲備，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會對企業(yè)的供應(yīng)鏈產(chǎn)生嚴(yán)重影響，在市場競爭日趨激烈的今天，高質(zhì)量的物資管理工作已經(jīng)成為降低企業(yè)成本的關(guān)鍵因素，對企業(yè)的健康發(fā)展起著越來越重要的作用。
二、物資管理與電力企業(yè)經(jīng)濟管理的關(guān)系及主要內(nèi)容
1.物資管理與電力企業(yè)經(jīng)濟管理的關(guān)系
電力企業(yè)及其相關(guān)單位所涉及的直接、間接及輔助材料就是其需要的主要的物資。對這些物資進(jìn)行管理就是規(guī)劃、組織、控制電力企業(yè)經(jīng)濟管理中的各個環(huán)節(jié)，影響十分重大。與此同時，電力生產(chǎn)具有高度的連續(xù)性、特殊性，電力的消費和生產(chǎn)同步，因此，高質(zhì)量的電力生產(chǎn)才能保證供電質(zhì)量、供電安全?？梢钥吹?，相比其它行業(yè)，電力企業(yè)的物資管理要求在一定程度上顯得更加苛刻。那么，這就需要我們把物資管理放在電力企業(yè)經(jīng)濟管理中非常重要的一個位置，要仔細(xì)組織、指導(dǎo)、監(jiān)控物資管理的全過程。加強物資管理工作，逐步提高物資管理水平，能為電力企業(yè)的成本控制、材料供給等經(jīng)濟管理提供科學(xué)指導(dǎo)，有助于提高電力企業(yè)的經(jīng)濟、社會效益，確保電力生產(chǎn)的安全、經(jīng)濟、高速的運行。
2.物資管理在電力企業(yè)經(jīng)濟管理中的主要內(nèi)容
（1）電力物資的計劃管理
一般而言，編制電力物資計劃是電力企業(yè)經(jīng)濟管理中最重要的一個環(huán)節(jié)，它旨在把已有的物資更合理地分配下去。電力企業(yè)要想完成物資采購、訂貨、供應(yīng)等工作，物資的計劃就是一個非常重要的依據(jù)。目前，分析物資的價格、質(zhì)量、中間費用等需要采用對比的方法。
（2）電力物資的采購管理
物資的采購質(zhì)量是控制電力企業(yè)經(jīng)濟管理中物資成本的關(guān)鍵。因此，當(dāng)前電力企業(yè)采購物資必須實施限價、比價、定價等主要采購模式。充分關(guān)注物資采購工作能促進(jìn)經(jīng)營者更加重視材料供給、杜絕物資浪費。
（3）電力物資的儲備管理
電力物資儲備是有效保障電力企業(yè)的基本生產(chǎn)、經(jīng)營活動按正常流程進(jìn)行的一種必要手段。過去的物資儲備管理傾向于“物資儲備越多越好”的觀念，因此，物資力量被看做是衡量企業(yè)綜合實力的一項標(biāo)準(zhǔn)。不同的是，現(xiàn)代的企業(yè)物資儲備管理則要求盡量做到降低庫存、減少資金占用，不過這要以保障現(xiàn)實生產(chǎn)、擴大再生產(chǎn)的需求為前提。
（4）電力物資的使用管理
物資的使用即物資的配送與消耗。電力企業(yè)應(yīng)該靈活、多樣地進(jìn)行物資配送，并適度地控制物資消耗。當(dāng)前，統(tǒng)一進(jìn)貨、集中存放、定點發(fā)放的配送方式被普遍采用，基本上能做到即時配送、準(zhǔn)時配送、及時送料。
三、物資管理在電力企業(yè)經(jīng)濟管理中的主要作用
1.合理調(diào)配電力物資
對于現(xiàn)代電力企業(yè)，保障電力生產(chǎn)活動就要以物資作為基本條件，擁有足夠的物資儲備、實現(xiàn)物資的高效利用才能滿足其發(fā)展需求。相反的是，沒有先進(jìn)的管理體制和科學(xué)的分配機制，電力企業(yè)的經(jīng)濟收益就會下降。因此，只有制定合理的物資管理方案、掌握及時的物資信息，并參照實際需要來供應(yīng)物資，才能提升物資的使用效率。
2.規(guī)范電力經(jīng)濟體系
隨著改革的不斷推進(jìn)，大部分電力企業(yè)都構(gòu)建了能夠滿足其經(jīng)營的電力經(jīng)濟體系，運營成本及盈利收入由這個體系的運轉(zhuǎn)來決定，合理調(diào)整這個體系就能得到可觀的收益?？梢韵氲降氖牵瑥娀镔Y管理能使這個體系變得比較暢通，進(jìn)而使企業(yè)實現(xiàn)收益的最大化。
3.優(yōu)化配置電力資源
物資管理可以實現(xiàn)電力資源的優(yōu)化配置，從而降低工程建設(shè)、電力生產(chǎn)的投資成本，并加快流動資金的周轉(zhuǎn)、提升電力企業(yè)的行業(yè)競爭力。例如：采購物資前，電力企業(yè)應(yīng)該詳細(xì)了解該物資的銷售狀況、市場行情，選擇使用同類產(chǎn)品中價格最低的，這樣，就能在供求市場實現(xiàn)低價采購、節(jié)約物資成本。由此可見，在電力企業(yè)的經(jīng)濟管理中，物資管理能在一定程度上起到優(yōu)化電力資源配置的作用。
4.維持電力材料供給
材料供給是電力企業(yè)的日常經(jīng)營活動，及時補充電力企業(yè)的各項活動物資就需要維持高效率的材料供給水平。制定物資管理方案就是協(xié)調(diào)物資的計劃、采購、使用、儲備等環(huán)節(jié)的操作，使物資的材料供給變得更科學(xué)、更規(guī)范。
四、結(jié)束語
通過上述分析可知，物資管理是現(xiàn)代電力企業(yè)經(jīng)濟管理中非常重要的一部分，它負(fù)責(zé)電力生產(chǎn)活動所需物資的協(xié)調(diào)分配。科學(xué)的物資管理，能降低電力生產(chǎn)成本、加速資金流動，能促使電力企業(yè)合理地使用物資，能增強電力企業(yè)的競爭實力，能為電力企業(yè)帶來更好的發(fā)展前景。
參考文獻(xiàn)：
[1]金琦洙，邊春梅.物資管理在企業(yè)管理中的作用[J].管理學(xué)家，2014，（14）：101-101
[2]王艷紅.物資管理在電力企業(yè)經(jīng)濟管理中的重要性[J].中華民居，2013，（36）：288-288，291
[3]叢日杰，王倩.電力企業(yè)物資管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計[J].科技風(fēng)，2013，（23）：245-245
［作者簡介］ 張道亮，汕頭市電力安裝總公司工程師，研究方向：電力施工工程物資管理，廣東 汕頭，515041
［中圖分類號］ F40 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］ A ［文章編號］ 1007-7723（2012）03-0075-0003
近年來國內(nèi)電力工程建設(shè)活動日趨頻繁，企業(yè)投資項目建設(shè)的成本資金不斷增多，給電力行業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟壓力?！拔镔Y費用”是電力建設(shè)成本消耗最多的內(nèi)容，其往往占據(jù)總工程投資的70%左右。此外，物資供應(yīng)管理對現(xiàn)場物料使用有很大的影響，物資材料供應(yīng)不足限制了施工作業(yè)的有序進(jìn)行。借助于物資管理工作，能夠為電力企業(yè)的材料供給、成本控制提供科學(xué)的指導(dǎo)。
一、新時期物資管理的核心內(nèi)容
伴隨著市場經(jīng)濟體制的深化改革，企業(yè)對物資管理工作也提出了新的工作要求?，F(xiàn)代物資管理體系已經(jīng)從傳統(tǒng)單一的采購管理，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎喙δ艿奈镔Y管理模式，保障了物資資源的協(xié)調(diào)分配，物資管理的核心內(nèi)容如圖1。
（一）物資計劃
物資計劃的編制是企業(yè)物資管理的首要環(huán)節(jié)，合理分配現(xiàn)有的物資資源有助于企業(yè)長期性的規(guī)劃發(fā)展。物資計劃是企業(yè)進(jìn)行訂貨采購工作和組織企業(yè)內(nèi)部物資供應(yīng)工作的依據(jù)。目前，綜合物資、生技、財務(wù)等各部門的信息進(jìn)行物資計劃編制，由物資部門監(jiān)督計劃落實的物資計劃管理模式已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所采用。
（二）物資采購
物資采購是企業(yè)資金支出的關(guān)口，能不能把好這個關(guān)口是企業(yè)成本控制的關(guān)鍵。為此，以合格供應(yīng)商名單為基礎(chǔ)，實行比價、限價和定價采購制度為核心的物資采購管理便成為當(dāng)前企業(yè)物資采購的主流模式。如：比價采購指的是在采購物資過程中實行的一種以綜合比對為主要手段的物資采購管理制度，對比分析物資的供應(yīng)質(zhì)量、價格、中間費用等要素。
（三）物資使用
物資使用主要是指物資的配送及消耗?，F(xiàn)代企業(yè)物資使用管理，重點突出了配送方式的靈活性、多樣性和物資消耗的控制力度。統(tǒng)一進(jìn)貨、集中存放、定點發(fā)放材料的配送方式，在過去被大部分企業(yè)所認(rèn)可。今天，企業(yè)的物資配送更趨向靈活，“即時配送”、“準(zhǔn)時配送”、“變領(lǐng)料為送料”等新方式、新觀念逐漸被企業(yè)所接受。
（四）物資儲備
對于許多企業(yè)來說，物資儲備是保障生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行的必要手段，“物資儲備越多越好” 的觀念曾經(jīng)占據(jù)物資儲備管理的主流地位，物資力量成為衡量企業(yè)綜合實力的標(biāo)準(zhǔn)之一。現(xiàn)在，這種方式正在發(fā)生變化，現(xiàn)代物資儲備管理要求企業(yè)在滿足現(xiàn)實生產(chǎn)需求和擴大再生產(chǎn)需求的情況下，盡可能地降低庫存，減少資金占用。
二、物資管理對電力經(jīng)濟管理的作用
經(jīng)濟全球化背景下，我國市場經(jīng)濟開始走向“區(qū)域化”發(fā)展道路。各地區(qū)根據(jù)本地經(jīng)濟改革要求制定相匹配的產(chǎn)業(yè)方案，電力行業(yè)轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之后面臨著諸多方面的物資問題。這是由于電力工程建設(shè)范圍廣、周期長、難度大，施工階段需要投入的各類物資數(shù)量龐大，從而給企業(yè)的物資管理工作造成諸多不便。強化物資管理是內(nèi)部經(jīng)營改革的創(chuàng)新內(nèi)容，將物資管理貫徹于電力企業(yè)經(jīng)濟管理有著多方面的作用。
（一）合理調(diào)配物資
缺乏先進(jìn)的物資管理體制，限制了物資資源的科學(xué)分配，影響了電力企業(yè)的經(jīng)濟收益。從生產(chǎn)活動的構(gòu)成要素來說，生產(chǎn)物資是保障電力生產(chǎn)活動的基本條件，只有儲備了足夠的物資才能滿足電力企業(yè)的經(jīng)營需求，實現(xiàn)物資資源的高效利用。制定物資管理方案，讓企業(yè)及時掌握現(xiàn)有的物資信息，參照日常作業(yè)活動的需要安排物資供應(yīng)，提升了物資資源的使用效率。
（二）調(diào)整經(jīng)濟體系
良好的管理體制是推動行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的有利因素，也是帶動整個社會主義市場規(guī)范經(jīng)營的一大動力。為了適應(yīng)經(jīng)濟體制改革的要求，許多電力企業(yè)開始建立了與內(nèi)部經(jīng)營相適應(yīng)的經(jīng)濟體系，通過調(diào)控體系的運作達(dá)到收益的目的。重視物資管理工作促使經(jīng)營者把部分管理重心轉(zhuǎn)移到物資材料的供給環(huán)節(jié)，既協(xié)調(diào)了物資的供給使用，也避免了物資的過度消耗。
（三）維持材料供給
材料供給是電力企業(yè)經(jīng)營期間的日?；顒?，維持高效率的材料供給水平能夠及時補充各種物資，為電力單位的各項活動創(chuàng)造了有利的條件。一般情況，材料供給包括：物資的計劃、采購、使用、儲備等環(huán)節(jié)，制定物資管理方案可協(xié)調(diào)這四個環(huán)節(jié)的操作，使物資材料供給更加科學(xué)規(guī)范。以物資使用為例，物資管理能夠現(xiàn)場分配物資資源，減少了電力物資的浪費現(xiàn)象。
（四）優(yōu)化資源配置
物資資源不僅決定了電力工程施工的成效，也關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營管理所創(chuàng)造的收益大小，經(jīng)營者必須采取先進(jìn)的措施調(diào)配物資資源。實踐證明，物資管理屬于統(tǒng)籌性的經(jīng)營管理活動，輔助企業(yè)對現(xiàn)有物資實施有效的管理，降低電力生產(chǎn)或建設(shè)活動的成本投入，加快了流動資金的周轉(zhuǎn)控制，增強了企業(yè)在本行業(yè)發(fā)展中的競爭力，最終實現(xiàn)了物資資源的優(yōu)化配置。
三、材料供給流程中成本控制的策略
新時期社會經(jīng)濟面臨著新的挑戰(zhàn)，政府部門積極發(fā)揮宏觀調(diào)控職能，對電力企業(yè)的經(jīng)營活動提供了科學(xué)的指導(dǎo)?！敖?jīng)濟管理”不僅適用于政府的宏觀調(diào)控職能，也能為一批中小型企業(yè)提供經(jīng)營指導(dǎo)，及時解決實際經(jīng)營階段遇到的各種經(jīng)濟問題。材料供給與成本投資是密切相關(guān)的，科學(xué)的材料供給體系能簡化物資供應(yīng)流程，顯著減少了材料供應(yīng)活動的費用支出。因而，物資管理部門編制的材料供給方案，必須重點分析成本造價控制的措施。
（一）市場調(diào)查
資金是引入物資材料的經(jīng)濟保障，電力企業(yè)儲備足夠的資金可隨時采購物資，供應(yīng)給施工單位完成各項工程的建設(shè)活動。市場調(diào)查是物資成本控制的首要步驟，廣泛地調(diào)查工作能掌握準(zhǔn)確的市場信息，為經(jīng)營者控制采購成本提供真實的參考。如：采購某種物資之前，企業(yè)安排財務(wù)人員配合采購者，詳細(xì)地了解該物資在市場上的銷售情況，在供大于求的市場行情下以低價采購物資，節(jié)約了物資成本的投入。
（二）收集信息
考慮到生產(chǎn)物資的主導(dǎo)地位，許多經(jīng)營者開始注重材料供給活動，從采購、使用、儲備等核心環(huán)節(jié)綜合管理。所有環(huán)節(jié)的管理工作均要收集大量的數(shù)據(jù)信息，尤其是物資材料相關(guān)的市場信息，這些能夠為物資供給流程中的成本控制提供參照。除了市場調(diào)查之外，采購人員需借助辦公自動化系統(tǒng)，在網(wǎng)絡(luò)上搜集相同物資的銷售價格?；蛘咄ㄟ^網(wǎng)絡(luò)辦公的方式與廠家聯(lián)系，商談物資材料采購價格以限定成本投入。
（三）數(shù)據(jù)分析
經(jīng)濟學(xué)數(shù)據(jù)分析是材料供給成本控制的高科技策略，不僅融合了經(jīng)濟學(xué)理論知識，而且運用到了信息科學(xué)技術(shù)，兩者互相結(jié)合完成物資供需的研究。財務(wù)部門控制電力物資成本必須經(jīng)過專業(yè)化的數(shù)據(jù)分析，參照分析所得的結(jié)果才能獲得更加合理的成本控制方法。比較常用的數(shù)據(jù)分析策略，利用計算機建立自動化操作平臺，建立數(shù)字模型輔助工作人員計算數(shù)據(jù)。根據(jù)精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)結(jié)果，成本控制方案的執(zhí)行成效更顯著。
（四）系統(tǒng)控制
物資管理中成本控制是一項綜合性的調(diào)控活動，要求管理人員以“成本控制”為中心，建立自動化物資管理系統(tǒng)，如圖1。具體控制：一是物資調(diào)配，電力工程施工期間，施工單位需建立良好的物資分配制度，提高物資原料的使用效率；二是物資儲備，建造臨時專用物資儲備倉庫，保證物資使用價值不被損壞，延長電力物資的使用壽命。通過這兩個方面的綜合控制，以“減少物資耗損、延長使用壽命”為主節(jié)約成本資金的投入。
四、物資材料質(zhì)量管理的相關(guān)措施
電力企業(yè)不僅要從物資計劃、物資采購等方面優(yōu)化成本控制，物資正式使用后也要注意成本控制。當(dāng)前，電力企業(yè)的物資絕大部分運用于電力工程建設(shè)，施工現(xiàn)場是消耗物資的主要場所。質(zhì)量是物資使用價值發(fā)揮的前提條件，完善物資材料質(zhì)量控制是物資管理的關(guān)鍵內(nèi)容，也是控制成本造價的實用性措施。物資材料質(zhì)量管理的措施：
（一）現(xiàn)場抽樣檢測
物資材料運輸至現(xiàn)場，施工單位應(yīng)安排檢驗人員對材料的質(zhì)量詳細(xì)檢查，如：型號、規(guī)格、出廠日期、實驗報告（檢驗報告，合格證）等，經(jīng)過抽樣檢測了解物資的質(zhì)量水平。以此避免劣質(zhì)物資使用造成的返工返修問題，減少了材料應(yīng)用不當(dāng)產(chǎn)生的一系列成本費用問題。
（二）試驗材料性能
必要的材料試驗也是質(zhì)量管理的有效方法，現(xiàn)場選擇某種材料進(jìn)行電力試驗，短時間內(nèi)即可檢測出物資的使用性能。材料質(zhì)量管理的根本目的是確保物資的正常使用，防止物資不合格造成的浪費現(xiàn)象，這些都需支出資金重新采購，增加了企業(yè)的經(jīng)營成本。
五、結(jié) 論
總之，電力行業(yè)是維持社會電能分配的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，對整個社會產(chǎn)業(yè)鏈持續(xù)發(fā)展有著重要的作用。物資管理是企業(yè)日常管理的重要內(nèi)容，主要負(fù)責(zé)實際生產(chǎn)所需物資的協(xié)調(diào)分配，保持生產(chǎn)流水線有足夠的物資基礎(chǔ)。強化物資管理是電力企業(yè)經(jīng)濟管理的核心內(nèi)容，只有協(xié)調(diào)物資資源的分配利用，才能充分發(fā)揮其在電力行業(yè)中的使用價值，使物資經(jīng)濟管理為企業(yè)帶來更多的資金收益。
［參考文獻(xiàn)］
［1］趙柱文.基于電力企業(yè)物資供應(yīng)的供應(yīng)鏈管理整合［J］.物流技術(shù),2009,(2).
［2］洪文忠.電力企業(yè)物資管理探析［J］.江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2009,(2).
［3］劉丹彪.市場經(jīng)濟條件下電力物資企業(yè)管理方法初探［J］.物流科技,2008,(1).
電力企業(yè)與國家經(jīng)濟發(fā)展、人民生活、企業(yè)運營等都有著緊密地聯(lián)系，面對多元化的市場經(jīng)濟，為了獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，加強企業(yè)經(jīng)濟管理，調(diào)整經(jīng)濟管理與市場營銷之間的關(guān)系，以切實地維護企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，提升企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢具有重要的作用。
一、電力企業(yè)經(jīng)濟管理與市場營銷之間的關(guān)系
在電力企業(yè)運營過程中，市場營銷通過有效的銷售手段，擴大了企業(yè)的經(jīng)營范圍，提升了企業(yè)的經(jīng)濟收益，是企業(yè)發(fā)展的重要策略?？梢哉f，電力營銷工作的有效性直接關(guān)系企業(yè)的生存，決定著企業(yè)的走勢。因此，電力企業(yè)必須緊緊圍繞市場營銷開展工作，結(jié)合經(jīng)濟管理理念優(yōu)化市場營銷空間，在滿足多元化的服務(wù)需求的同時，注意對服務(wù)成本的控制，以最大限度地獲得經(jīng)濟收益。市場營銷需要及時、準(zhǔn)確地把握市場動態(tài)，根據(jù)市場需求變化情況，轉(zhuǎn)變營銷策略，實現(xiàn)最快占有市場銷售份額的目的［1］。當(dāng)前，企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時，愈來愈重視服務(wù)質(zhì)量以及后期跟蹤服務(wù)，在此背景下，電力企業(yè)也需要轉(zhuǎn)變經(jīng)營思想，以市場為導(dǎo)向，根據(jù)市場需求調(diào)整營銷策略，通過經(jīng)濟管理，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長。
二、現(xiàn)下電力企業(yè)在營銷管理中存在的問題
在社會主義經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，企業(yè)為了能夠把握發(fā)展機遇，采取了多方舉措，而以市場為導(dǎo)向，以服務(wù)對宗旨的企業(yè)發(fā)展理念顯示出了愈來愈重要的作用。以往，電力企業(yè)因社會地位較高，所以，很少關(guān)注市場需求，現(xiàn)下，隨著體制改革的不斷深入，企業(yè)競爭壓力的不斷增大，對市場需求的探究已經(jīng)成為了電力企業(yè)在發(fā)展上尋求自我突破的重要手段。隨著客觀發(fā)展環(huán)境的改變，電力企業(yè)在市場營銷方面讓表現(xiàn)出了很多不足之處。
1．營銷理念相對滯后
在市場競爭愈發(fā)激烈的情況下，企業(yè)除了注重產(chǎn)品質(zhì)量，豐富產(chǎn)品種類等的同時，還采取了多樣的市場營銷手段，通過提升產(chǎn)品宣傳力度，提高產(chǎn)品銷量。電力企業(yè)同樣需求借助市場營銷手段，提高服務(wù)質(zhì)量，以維護穩(wěn)定的消費群體，從而使企業(yè)獲得穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境［2］。但因電力企業(yè)營銷理念滯后，服務(wù)層次淺薄，對深層次服務(wù)意識淡薄，無法讓消費者獲得滿意的服務(wù)體驗，導(dǎo)致電力企業(yè)的消費群體不穩(wěn)定，無法獲得穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
2．銷售管控不完善
電力企業(yè)因占有優(yōu)勢地位，不具有競爭性，所以，企業(yè)對市場拓展的需求不強烈，導(dǎo)致銷售管控不完善，銷售活動不積極，一定程度上影響了企業(yè)的有序發(fā)展。
3．營銷途徑單一
受傳統(tǒng)管理模式的影響，電力企業(yè)的管理方法、供電技術(shù)水平遠(yuǎn)達(dá)不到商業(yè)運營的需求［3］。目前，我國電力企業(yè)的基礎(chǔ)工作仍存在諸多漏洞，對市場信息的收集和利用不及時、不準(zhǔn)確，潛在用電分析不到位，從而影響了電力市場開發(fā)的深度和廣度。
4．營銷體系不先進(jìn)
我國電力企業(yè)體系不先進(jìn)，與市場發(fā)展脫軌，與此同時，市場開發(fā)力度不夠，開發(fā)體系不合理，使電力企業(yè)的發(fā)展受到了一定的限制。電力企業(yè)的營銷管控鏈條很長，而活動步驟以及管理措施的有效與否，都會影響銷售活動的實施。
三、電力企業(yè)經(jīng)濟管理與市場銷售之間的關(guān)聯(lián)
1．優(yōu)化經(jīng)濟管理理念可以拓展市場營銷空間
電力企業(yè)采取的經(jīng)濟管理措施，可以指導(dǎo)市場營銷手段符合市場發(fā)展需要，同時隨著市場營銷手段的不斷完善，帶動了企業(yè)品牌效應(yīng)［4］。電力企業(yè)要切實完善自身的管理體系以及市場營銷活動步驟等，以此滿足用戶的多元化用電需求，最大限度地改善社會服務(wù)體制，以符合市場發(fā)展規(guī)律，降低服務(wù)成本，為企業(yè)獲得更大的銷售空間以及經(jīng)濟收益創(chuàng)造條件。
2．經(jīng)濟管理為市場營銷提供了數(shù)據(jù)分析支撐
在電力企業(yè)實行的分層次管理中，為了了解市場發(fā)展動向，加強市場需求的側(cè)面管控力度，擴大企業(yè)營銷空間，進(jìn)而制定切實可行的營銷方案，提高企業(yè)經(jīng)濟收益使十分必要的。對于市場潛在的消費信息，市場營銷人員應(yīng)該及時準(zhǔn)確地把控，并根據(jù)經(jīng)濟管理分析出的市場發(fā)展情況，制定或調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，從而有效地開拓市場。由此可見，電力企業(yè)的市場營銷是家里在經(jīng)濟管理對市場環(huán)境進(jìn)行有效分析的基礎(chǔ)上的。
3．以營利為目的的經(jīng)濟管理理念與市場營銷之間的關(guān)系
電力企業(yè)經(jīng)濟管理理念需要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在經(jīng)濟收益方面。電力企業(yè)在制定符合市場需求的市場營銷策略之后，以獲取的經(jīng)濟收益作為檢驗市場策略有效性的標(biāo)準(zhǔn)。在將整個銷售活動看成是一個綜合的銷售步驟之后，可以采用一個系統(tǒng)的銷售理念以及統(tǒng)一的經(jīng)濟管理理念，從而有效降低市場營銷投入成本［5］。電力企業(yè)要想獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟收益，需要制定有針對性的市場銷售策略，以確保經(jīng)濟收益最大化。
四、優(yōu)化電力企業(yè)管理與市場營銷策略
電力企業(yè)作為公共性質(zhì)的企業(yè)，與人們的生產(chǎn)、生活息息相關(guān)，為了加強電力企業(yè)與市場營銷之間的管理，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，首先要打破電力企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式，采取積極的市場營銷策略，樹立品牌意識，加大產(chǎn)業(yè)項目吸引力，提高服務(wù)質(zhì)量，以構(gòu)建穩(wěn)定的用戶消費群體，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。另外，企業(yè)在加強經(jīng)濟管理的同時，還要以市場為導(dǎo)向，重視營銷策略的有效性，以提成企業(yè)市場競爭能力。結(jié)束語:電力企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐產(chǎn)業(yè)，在發(fā)展的過程中，需要不斷強化企業(yè)的經(jīng)濟管理力度，擴寬市場營銷空間，使企業(yè)獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展環(huán)境。
參考文獻(xiàn):
［1］王艷輝．電力企業(yè)經(jīng)濟管理與市場營銷之間的關(guān)系研究［J］．科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2013，21(19):150－150．
［2］曹霞．電力企業(yè)經(jīng)濟管理與市場營銷之間的關(guān)系研究［J］．財經(jīng)界，2013，5(32):49，87．
［3］王傳峰，張長路．電力企業(yè)經(jīng)濟管理與市場營銷之間的關(guān)系研究［J］．東方企業(yè)文化，2014，17(9):192－192．
經(jīng)濟水平的提高使得人們的生活質(zhì)量得到改善，而電作為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，伴隨著社會的發(fā)展，對電的需求也在與日劇增。電力企業(yè)為了滿足社會發(fā)展對電的需求，往往會投入更多的設(shè)施、設(shè)備，而這些無疑會增加企業(yè)經(jīng)濟成本，影響到經(jīng)濟效益。在這個競爭日益激烈的市場環(huán)境下，經(jīng)濟效益是企業(yè)生存的保障，而電力企業(yè)要想更好地發(fā)展，就必須重企業(yè)經(jīng)濟管理中的成本核算工作，結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展?fàn)顩r，全面做好成本核算，控制企業(yè)經(jīng)濟成本，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
一、電力企業(yè)經(jīng)濟管理中成本核算的重要性
電力企業(yè)作為我國市場主體的一部分，企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)自身的經(jīng)濟效益有著直接的關(guān)聯(lián)。而在電力企業(yè)發(fā)展過程中，經(jīng)濟管理作為一項重要的工作，它是企業(yè)取得良好經(jīng)濟效益的保障。對于電力企業(yè)而言，企業(yè)經(jīng)濟管理的目的就是以最小的成本投入，獲得最大的經(jīng)濟效益。由此可見，電力企業(yè)經(jīng)濟管理中的成本核算十分重要。在企業(yè)經(jīng)濟管理中，成本核算是一項重要的工作，只有做好成本核算工作，才能更好地控制企業(yè)的經(jīng)濟成本，降低成本投入，進(jìn)而為企業(yè)帶來更好的效益。然而就目前來看，企業(yè)對成本核算工作還沒有引起足夠的重視，以至于企業(yè)成本投入大于所獲得的經(jīng)濟效益，使得企業(yè)蒙受損失。另外，在當(dāng)前社會里，社會對電力的需求不斷增加，而電力企業(yè)為了滿足社會發(fā)展的需要，各種設(shè)施、設(shè)備也不斷地投入到企業(yè)經(jīng)營活動中，這些設(shè)備、設(shè)施的投入無疑會增加企業(yè)經(jīng)濟成本。同時，在電力企業(yè)發(fā)展過程中，設(shè)備設(shè)施的增加需要投入相應(yīng)的人力、財力，而這些消耗同樣會增加企業(yè)的經(jīng)濟成本，如果企業(yè)不能做好成本核算工作，勢必就會影響到企業(yè)自身的經(jīng)濟消息。面對這個競爭日益激烈的市場環(huán)境，在企業(yè)經(jīng)濟管理工作中，企業(yè)只有重視成本核算工作，才可以控制企業(yè)發(fā)展過程中人力、物力和財力的耗費，進(jìn)而有效地節(jié)約成本，為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益。
二、電力企業(yè)經(jīng)濟管理中成本核算策略的應(yīng)用分析
（一）提高認(rèn)識
成本核算關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟成本，企業(yè)只有做好成本核算工作，才能更好地控制企業(yè)經(jīng)濟成本，進(jìn)而為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益。為此，企業(yè)必須充分認(rèn)識到成本核算的重要性。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須提高自身對成本核算的認(rèn)識，將成本核算納入到經(jīng)濟管理工作中來，將成本核算全面落實下去。其次，要加強工作人員對成本核算的認(rèn)識，進(jìn)而全面控制企業(yè)經(jīng)濟管理中的成本，為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益。
（二）加強人才的培養(yǎng)
在企業(yè)經(jīng)濟管理中的成本核算工作中，成本核算工作質(zhì)量與專業(yè)的成本核算人才有著直接的關(guān)聯(lián)。而電力企業(yè)經(jīng)濟管理中的成本核算涉及到多個方面，所要處理的信息量也非常大，為了提高經(jīng)濟管理中的成本核算效率，就必須重視加強專業(yè)人才的培養(yǎng)。首先，企業(yè)必須加強經(jīng)濟管理人員的教育，重視成本核算專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)能力和水平，同時也要加強計算機信息技術(shù)的教育，提高成本核算人員的計算機操作能力；其次，要加強成本核算人員的管理，全面落實責(zé)任制，將經(jīng)濟管理的責(zé)任落實到管理人員的身上，以此來規(guī)范他們的行為，增強責(zé)任意識。另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對外引進(jìn)專業(yè)的人才，尤其是那些有豐富工作經(jīng)驗的人才，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)濟管理中成本管理提供保障。
（三）加強成本核算與控制
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，對電力需求也越來越高，而企業(yè)為了更好地滿足社會對電力需求的需要，企業(yè)為了更好地促進(jìn)提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，企業(yè)往往會加大資金、設(shè)備的投入，而如果企業(yè)不能更好地控制成本，勢必就會影響到企業(yè)經(jīng)濟效益。面對這個競爭日益激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得更好的經(jīng)濟效益，就必須加強成本核算與控制工作，全面控制企業(yè)經(jīng)濟成本，不斷提高資金利用效率，進(jìn)而為企業(yè)自身帶來更好的社會效益。
（四）做好風(fēng)險評估
在電力企業(yè)經(jīng)濟管理中，風(fēng)險是一直存在的，一旦企業(yè)經(jīng)濟管理中出現(xiàn)風(fēng)險，勢必就會影響到企業(yè)經(jīng)濟成本核算，進(jìn)而不利于企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。為此，在電力企業(yè)經(jīng)濟管理中成本核算中，就必須做好風(fēng)險管理工作。在經(jīng)濟管理工作中，針對企業(yè)的實際發(fā)展情況，一切從實際出發(fā)，做好風(fēng)險評估工作，從而在成本核算工作中有效的避免風(fēng)險，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
三、結(jié)束語
在這個經(jīng)濟快速發(fā)展的社會里，經(jīng)濟效益是企業(yè)生存的保證，企業(yè)只有加強經(jīng)濟管理，才能為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益。在企業(yè)經(jīng)濟管理中，成本核算是一項重要的工作，成本核算工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟管理效率，是企業(yè)取得良好經(jīng)濟效益的保障。企業(yè)只有做好成本核算工作，才能更好地控制企業(yè)經(jīng)濟成本，以最小的投入獲得更大的效益。
參考文獻(xiàn)：
一 成本核算的重要性
成本核算是一個企業(yè)的核心，是企業(yè)提高競爭力的關(guān)鍵。準(zhǔn)確地做好成本核算，對企業(yè)、投資者、國家都有著重要的意義：
（1）成本是企業(yè)產(chǎn)品定價的重要依據(jù)。企業(yè)在制定產(chǎn)品銷售價格時，要綜合考慮產(chǎn)品成本、目標(biāo)利潤、產(chǎn)品的市場競爭力、市場價格等因素。產(chǎn)品成本核算不準(zhǔn)確，向企業(yè)決策層提供了錯誤的成本信息，會導(dǎo)致產(chǎn)品定價不合理，從而影響企業(yè)的總體利益。
（2）成本核算直接影響著企業(yè)的財務(wù)經(jīng)營成果及分配。企業(yè)的經(jīng)營成果是由財務(wù)收入扣除成本費用所得，財務(wù)收入容易核算，一般來說不易出錯，而成本核算因為工作量大、技術(shù)性強，要準(zhǔn)確核算不容易，如加上某些人為的調(diào)節(jié)的因素，成本核算更是不實。成本數(shù)據(jù)對利潤數(shù)據(jù)的影響存在一種杠桿效益，單位成本數(shù)據(jù)的微小變動足以引起利潤數(shù)據(jù)的巨大變化，從而影響著國家稅收、股東以及債權(quán)人的利益。
（3）有利于加強成本管理，提高經(jīng)濟效益。在成本管理中，成本核算準(zhǔn)確、及時，成本分析便有了堅實基礎(chǔ)，得當(dāng)?shù)某杀痉治隹杉皶r發(fā)現(xiàn)成本管理中存在的問題，適宜挖掘企業(yè)活力，提高企業(yè)利潤。
二 電力企業(yè)成本核算的內(nèi)涵及在經(jīng)濟管理中的作用
1 電力企業(yè)成本核算的內(nèi)涵
電力企業(yè)有著行業(yè)自身的特殊性，從成本核算方面來看，電力企業(yè)沒有待生產(chǎn)和庫存產(chǎn)品，整個產(chǎn)、供、銷的過程瞬時完成。電力成本的內(nèi)容是按照電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點，內(nèi)容及用途相結(jié)合的原則設(shè)立的。主要包括：職工薪資、職工福利、材料費、水費以及修理費等其他費用，其中成本核算的重點是材料費用、修理費等可控費用等。隨著電力體制改革的不斷深入,電力企業(yè)管理發(fā)生重大的變革,由原來的粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變,并采取有效措施,尋求企業(yè)效益最大化,面對快速發(fā)展的市場經(jīng)濟,電力企業(yè)的競爭將會逐漸加劇。在這個過程中,作為電力企業(yè)經(jīng)濟管理核心內(nèi)容的成本核算將發(fā)揮重要的作用。目前,計劃經(jīng)濟體制下的成本核算方法顯得過于簡單,并且存在許多不合理之處。
2成本核算在電力企業(yè)經(jīng)濟管理中的作用我國電力企業(yè)的銷售電價由國家規(guī)定的，《電力法》第三十六條規(guī)定：制定電價，應(yīng)當(dāng)合理補償成本，合理確定收益，依法計入稅金，堅持公平負(fù)擔(dān)，促進(jìn)電力建設(shè)。我們經(jīng)常把物質(zhì)消耗支出和勞動報酬稱為成本，制定電費或擬定電價調(diào)整方案的基礎(chǔ)工作也是掌握電力企業(yè)生產(chǎn)成本結(jié)構(gòu)和成本分析。在國家統(tǒng)一電價和電力企業(yè)電能銷售量不變的情況下，電力企業(yè)只有加大成本的控制才能提高收益。所以說，成本控制是企業(yè)永恒不變的主題，成本核算在電力企業(yè)經(jīng)濟管理中的作用，主要有以下幾個方面：（1）成本核算有助于控制電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營耗費。電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，只有先補償成本耗費，才能維持企業(yè)生產(chǎn)并獲得收益，成本核算有助于控制電力企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營的耗費，保證企業(yè)的基本運營。（2）成本核算有助于提高電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營利潤。在目前的市場經(jīng)濟大環(huán)境下，允許電力企業(yè)自我發(fā)展，國家通過電價確定合理的收益水平和標(biāo)準(zhǔn)，作為電力企業(yè)自我積累的重要渠道，使電費企業(yè)能夠擴大再生產(chǎn)。所以，企業(yè)只有通過加強成本核算管理，以降低企業(yè)運營成本的方式來增長利潤。（3）成本核算有助于促進(jìn)電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。行業(yè)內(nèi)的企業(yè)競爭，比拼的是各企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量與價格，對于電力企業(yè)來講，我國自2010年電力行業(yè)競價上網(wǎng)政策的全面實施，電力企業(yè)必須通過降低自身的成本以降低供電價格來適應(yīng)市場競爭的要求。發(fā)電企業(yè)做好成本核算工作，可以明確企業(yè)人力，資源等各方面的具體成本和相關(guān)費用情況，進(jìn)而對各部門的活動開銷和產(chǎn)品成本耗費有明確的調(diào)整尺度，努力降低成本，通過獲得企業(yè)自身的信息可以發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)存在的問題，尤其是經(jīng)濟管理方面的問題。成本核算是電力企業(yè)經(jīng)濟管理的重要工具，不僅提高了企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)能力，保證了資金鏈的運轉(zhuǎn)通暢，還有助于減少企業(yè)經(jīng)營中的各種隱患，有效的提高了電力企業(yè)的綜合競爭力。 （4）成本核算有助于電力企業(yè)更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。目前，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和繁榮，市場經(jīng)濟對企業(yè)的經(jīng)濟管理提出了更高的要求。我國電力企業(yè)由于長期處于壟斷地位，相對來說缺乏市場競爭力，加強經(jīng)濟管理，不僅符合外部宏觀環(huán)境的需要，更是電力企業(yè)發(fā)展的迫切要求。企業(yè)實行全成本核算，將提供真實的明細(xì)數(shù)據(jù)以便合理配備資源，為政府對電力企業(yè)的監(jiān)管提供標(biāo)準(zhǔn)，也為電力系統(tǒng)的電力資費等方面提供定價的依據(jù)，同時滿足了企業(yè)內(nèi)部管理和外部宏觀管理的要求。我國的電力企業(yè)肩負(fù)著為國家和人民服務(wù)的重大責(zé)任，電力企業(yè)只有切實關(guān)注成本核算，重視提高自身的經(jīng)濟管理水平，才能促進(jìn)電力企業(yè)提高效益，為國家和人民創(chuàng)造更大的財富，更好地履行社會責(zé)任，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。三 成本核算在電力企業(yè)中存在的問題和相關(guān)措施 1 電力企業(yè)成本核算工作存在的問題（1）電力企業(yè)成本意識不足。由于電力企業(yè)傳統(tǒng)的壟斷機制影響，管理人員和企業(yè)員工缺乏成本觀念，工作中沒有成本控制的意識，開支多少用多少，缺乏有效的成本管理方式和監(jiān)督手段，沒有注重人本特色的成本控制。（2）缺乏健全的成本核算相關(guān)制度和專業(yè)人才。我國電力企業(yè)雖然多已建立了相關(guān)制度，但還不能夠滿足經(jīng)濟管理的需要，制度的責(zé)、權(quán)和方法都沒有明確、可行的進(jìn)行規(guī)范，而且制度也沒有在實際管理工作中被嚴(yán)格的執(zhí)行，使得建立的制度流于形式。另外很多人員的財務(wù)和管理知識、能力不足，成本核算的工作質(zhì)量難以保證。（3）成本預(yù)算管理流于形式。成本預(yù)算的編制沒有符合企業(yè)的實際情況，不能對成本核算工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)，執(zhí)行過程中沒有協(xié)調(diào)好部門間的利益，預(yù)算體系也不能適應(yīng)經(jīng)營環(huán)境的變化。（4）全成本管理不到位。電力企業(yè)的成本核算目前存在著重經(jīng)營費用控制，輕消費性費用管理和投資等方面的成本管理，管理責(zé)任也沒有延伸到每個員工身上，沒有合理的進(jìn)行全過程、全員成本管理方式。2改善成本核算工作的相關(guān)措施（1）樹立企業(yè)內(nèi)部的成本觀念。電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要重視成本核算的重要作用，在企業(yè)內(nèi)部樹立起成本觀念，變企業(yè)的被動成本管理為主動管理，為成本核算工作打下基礎(chǔ)。（2）重視成本核算的專業(yè)人才。成本核算工作的開展離不開專業(yè)人才，電力企業(yè)需要關(guān)注相關(guān)人才的招聘和培養(yǎng)，為其提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機會，為成本核算工作提供管理人才上的保障。（3）健全成本核算的相關(guān)制度。企業(yè)的成本核算工作，需要依照相應(yīng)政策和企業(yè)狀況建立健全相關(guān)的制度，讓成本核算工作有規(guī)則可循，有制度可依。（4）確立全員參與的成本管理體系。政策、制度的落實不僅需要相關(guān)人員的主動參與，還需要企業(yè)建立起相應(yīng)的管理體系。通過考核、監(jiān)督以及相應(yīng)的獎懲制度來確保成本核算工作良好的開展，相關(guān)政策能夠落實到具體工作之中。（5）注重成本預(yù)算和材料費等的管理。電力企業(yè)的成本預(yù)算需要協(xié)調(diào)好各部位共同完成核算工作，在成本管理上電力企業(yè)的可控成本費用主要是材料費和修理費等，需要管理人員加強相應(yīng)的管理工作，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)來避免各項費用的不合理支出，以達(dá)到降低企業(yè)的成本效果。綜上所述，成本核算在電力企業(yè)經(jīng)濟管理中有著重要的作用，重視成本核算工作才能有助于電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，加強成本核算工作可以幫助電力企業(yè)為國家和人民做出更多貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]琚裴巧.電力企業(yè)經(jīng)濟管理與市場營銷之間的關(guān)系研究[J].價值工程，2010(1).
[2]寧相波，潘潔任，仲平.搞好電力企業(yè)成本管理，努力提高經(jīng)濟效益[N].華北電力大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)，2000(2).
一、成本核算對于電力企業(yè)經(jīng)濟管理的意義
對于電力企業(yè)來說，成本核算的主要作用體現(xiàn)在下列幾方面，分別是控制生產(chǎn)經(jīng)營耗費、提高生產(chǎn)經(jīng)營利潤兩方面，而且還能夠促進(jìn)企業(yè)的健康、快速發(fā)展。
1控制生產(chǎn)經(jīng)營的成本與費用
電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的初期階段需要投入大量的資金進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，因此說電力企業(yè)的前期經(jīng)營活動只能夠先補償成本耗費，才能夠獲得維持生產(chǎn)的收益。將成本核算你工作引入到經(jīng)濟管理之中，對于企業(yè)維持生產(chǎn)經(jīng)營活動消耗的各項成本能夠進(jìn)行有效控制，繼而促進(jìn)電力企業(yè)的健康運轉(zhuǎn)。
2提高企業(yè)經(jīng)營利潤
市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，不僅加快了企業(yè)的發(fā)展速度，也使得行業(yè)間的競爭日趨激烈，企業(yè)想要獲得足夠的發(fā)展機遇，必須實現(xiàn)利益的最大化，在維持企業(yè)健康發(fā)展的同時，有足夠的經(jīng)費進(jìn)行研究與改進(jìn)，因此說電力企業(yè)必須通過成本核算實現(xiàn)提高經(jīng)營利潤的目的。
3 促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
由于電力行業(yè)的特殊性，在經(jīng)濟體系中具有自己的特點，例如生產(chǎn)流程都是瞬間完成的，而且沒有待生產(chǎn)以及庫存的產(chǎn)品，因此電力企業(yè)的成本也具有自身的特殊性，具體的內(nèi)容包括職工福利、薪資、生產(chǎn)過程的材料費用、設(shè)備的維修、更換費用等等，如果能夠通過嚴(yán)格的成本核算，我們即可有效的降低生產(chǎn)成本，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
4提高電力企業(yè)服務(wù)態(tài)度
國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟體制日趨完善，電力企業(yè)在管理以及成本控制方面必須加大力度。我國的電力企業(yè)屬于大型國有企業(yè)，屬于壟斷行業(yè)，不存在激烈的市場競爭，因此說競爭性步槍，因此通過提高經(jīng)濟管理的方式，不僅能夠滿足國民經(jīng)濟發(fā)展的需要，還能夠促進(jìn)電力企業(yè)自身的不斷完善。通過高效的成本核算，能夠得到過程中的各項準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，不僅可以實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)資源的合理分配，還能夠提高企業(yè)的管理水平，為國家實施宏觀調(diào)控提供依據(jù)。
作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，電力行業(yè)的健康發(fā)展你不僅能夠保障人們的正常生活，還能夠促進(jìn)國民經(jīng)濟的高速發(fā)展，因此說，電力企業(yè)只有加強成本核算管理，通過提高經(jīng)濟管理水平的方式，才能夠?qū)崿F(xiàn)提升核心競爭力的目的。
總之，對于電力企業(yè)經(jīng)濟管理來說，成本核算工作具有積極地意?x，通過有效開展成本核算管理，不僅可以促進(jìn)企業(yè)各部門之間工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，還能夠促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)活動的有序開展，對于電力企業(yè)競爭力的提升有著積極的意義。
二、成本核算在電力企業(yè)經(jīng)營管理中存在的主要問題
作為市場經(jīng)濟中的重要組成部分，電力行業(yè)長期肩負(fù)著較大的市場壓力，唯有通過不斷提升自身的方式，才能夠滿足日益提高的市場需求?，F(xiàn)階段我國的銷售電價是由國家規(guī)定的，這種情況下，企業(yè)只能夠通過降低自身的生產(chǎn)經(jīng)營成本，才能夠提高收益。因此說對于電力企業(yè)來說，成本核算工作至關(guān)重要，具體體現(xiàn)在下列幾方面：
1制度不健全，專業(yè)人才匱乏
現(xiàn)階段，我國電力企業(yè)的機制僵化，人才選用的方式較為落后，雖然建立了相關(guān)的制度，但是仍舊不能滿足經(jīng)濟管理的需要，這就導(dǎo)致了電力企業(yè)現(xiàn)階段經(jīng)濟管理水平不足的現(xiàn)狀。我們需要建立健全相關(guān)制度，并在過程中嚴(yán)格執(zhí)行，使制度充分發(fā)揮作用。與此同時，企業(yè)很多相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)水平較低、管理知識不足，難以保證成本核算工作的質(zhì)量。
2成本意識不足
電力行業(yè)作為壟斷行業(yè)之一，大多為大型國企，因此員工的思想固化，導(dǎo)致很多員工缺乏相關(guān)的成本觀念，不能在工作中進(jìn)行有效的成本控制，管理層也缺少相關(guān)的成本管理方式以及監(jiān)督手段，無法形成對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本進(jìn)行有效控制。
3成本管理流于形式
現(xiàn)階段部分企業(yè)的成本預(yù)算工作并沒有考慮到企業(yè)的實際情況，職稱的成本預(yù)算無法知道成本核算工作，在執(zhí)行過程中也沒有協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的利益，繼而導(dǎo)致預(yù)算體系無法有效適應(yīng)經(jīng)營環(huán)境的變化。
4管理工作不到位
現(xiàn)階段，電力企業(yè)大多存在成本核算過分重視經(jīng)營費用的情況，反而忽略投資以及消費性費用等方面的管理，沒有將責(zé)任落實到員工的工作任務(wù)重，無法實現(xiàn)全員成本管理的目標(biāo)，繼而導(dǎo)致管理效果下降。
三、成本核算常見問題的應(yīng)對措施
1建立健全相關(guān)制度
由于電力企業(yè)長期以來都是壟斷行業(yè)，因此對于制度的改革非常不重視，這就造成了管理體制僵化，管理水平嚴(yán)重下滑的情況，因此企業(yè)需要建立、健全相關(guān)的制度，將成本核算工作納入到管理體制中，使成本核算工作有制度可依。
2加強教育培訓(xùn)力度
成本核算工作對于工作人員的要求較高，因此我們應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實際情況選擇恰當(dāng)?shù)暮怂銟?biāo)準(zhǔn)，并通過加強教育培訓(xùn)力度的方式，提升專業(yè)人員的綜合素養(yǎng)，保證成本核算的準(zhǔn)確性。電力企業(yè)經(jīng)濟管理中需要按照企業(yè)當(dāng)前產(chǎn)品的銷售情況，并結(jié)合企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)，選擇成本核算標(biāo)準(zhǔn)，最后在進(jìn)行成本與利潤的對比。因此這一過程中對于成本核算人員專業(yè)素養(yǎng)的要求非常高，企業(yè)應(yīng)通過組織教育、培訓(xùn)的方式，提升員工的技術(shù)水平，不僅要開展成本核算基本理論、方式、方法、原則、工作技巧以及實踐經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，更要通過開展思想教育的方式，提高員工對工作的重視性，提升責(zé)任心。
3樹立企業(yè)成本觀念
企業(yè)員工必須要有成本觀念，才能夠在管理過程中對成本核算工作予以足夠的重視。首先需要規(guī)定材料的價格區(qū)間，避免浪費情況，根據(jù)大量的案例總結(jié)，材料費占據(jù)總成本費用的60%以上，因此通過控制材料費用能夠有效實現(xiàn)成本控制。
4將全部人員納入成本管理體系
企業(yè)的員工要在提升個人綜合素質(zhì)的同時，急速相關(guān)政策以及制度在企業(yè)中的落實情況，并通過積極參與的方式，根據(jù)企業(yè)實際情況建立相應(yīng)的管理體系。通過嚴(yán)格執(zhí)行該管理體系，并通過一系列注入監(jiān)督、考核以及獎懲制度的落實，確保成本核算工作有序開展，相關(guān)政策能夠得到徹底的落實。
5提高成本核算的管理力度
中圖分類號：F275.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）01-0110-01
引言
電力企業(yè)是一個有著自身行業(yè)特殊性的企業(yè)，電力企業(yè)是國家的公共基礎(chǔ)設(shè)施企業(yè)，主要負(fù)責(zé)對電力的生產(chǎn)，輸送和再分配，由于社會和科技的進(jìn)步，人們的生活學(xué)習(xí)已經(jīng)完全離不開電能，因此，電力企業(yè)正常的運轉(zhuǎn)和持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展是關(guān)系到人們生活穩(wěn)定的一大重要因素。任何一個企業(yè)都離不開經(jīng)濟的管理，電力企業(yè)也不例外。而且由于近年來電力企業(yè)體制的改革，電力企業(yè)的經(jīng)濟管理也出現(xiàn)了不少的問題，尤其是在成本核算方面。在我國，由于電價和電量銷售量是國家統(tǒng)一規(guī)定的，所以電力企業(yè)要想獲得更大的利益，就必須對成本加大控制。因此成本的核算就成為電力企業(yè)所關(guān)注的重點問題。深入分析成本核算在電力企業(yè)中的作用和存在的問題，尋求正確的解決方法，能夠促進(jìn)電力企業(yè)健康快速的發(fā)展。
一、成本核算的必要性
成本核算是指對生產(chǎn)經(jīng)營管理產(chǎn)生的費用和生產(chǎn)產(chǎn)品的費用進(jìn)行分類的整理，匯總與核算，進(jìn)而計算出企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)的時期所需要投資的總費用，這在企業(yè)中成本核算是必不可少的，電力企業(yè)也不例外；而且由于電力企業(yè)自身的特殊性，成本核算在電力企業(yè)的經(jīng)濟管理中則顯得尤為重要。
（一）成本核算有助于提高電力企業(yè)的經(jīng)濟利益
在現(xiàn)在的市場經(jīng)濟條件下，國家對電費和電量的銷售量都做了明確的規(guī)定，用以調(diào)節(jié)電力企業(yè)和用電居民之間的平衡，在此基礎(chǔ)下，電力企業(yè)可自我發(fā)展和管理。而且，電力企業(yè)相對于其他的一些企業(yè)具有一定得特殊性，主要在于它并不像其他的企業(yè)一樣，有待生產(chǎn)和庫存的產(chǎn)品，電力企業(yè)的生產(chǎn)和銷售都是在極端的環(huán)境里完成的。所以，電力企業(yè)的成本核算的內(nèi)容主要是維修費和運輸?shù)牟牧腺M以及員工費等。在這種條件下，電力企業(yè)要想能夠持續(xù)發(fā)展并且取得更大的經(jīng)濟利益，即必須加強成本的控制，減少電力企業(yè)的生產(chǎn)消耗，以提高企業(yè)的經(jīng)濟利益。
（二）成本的核算有利于企業(yè)的管理
增強企業(yè)的核算水平，成本的核算工作會更加順暢流利，電力企業(yè)的管理者可以通過對成本核算的管理，了解企業(yè)成本管理環(huán)節(jié)，及時的發(fā)現(xiàn)其中可能存在的問題，提出針對性的解決方案，加強企業(yè)的管理，進(jìn)而保證電力企業(yè)的基本運行。同時電力企業(yè)加強了成本核算水平，也緩解了電力企業(yè)在現(xiàn)今社會所面臨的競爭壓力。管理者還可以根據(jù)成本核算，對各部門的活動消費以及產(chǎn)品的成本消耗進(jìn)行明確的調(diào)控，以減少不必要的浪費，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。有助于減少電力企業(yè)可能出現(xiàn)的不良問題，降低企業(yè)所承擔(dān)的經(jīng)濟風(fēng)險，增加電力企業(yè)的凝聚力和競爭力。
二、成本核算在電力企業(yè)中存在的問題
（一）成本核算的數(shù)據(jù)不精確
成本核算是得到生產(chǎn)管理過程中的消費和產(chǎn)品的基本成本，管理層依據(jù)計算所得的成本數(shù)據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實的情況和企業(yè)運轉(zhuǎn)情況，對成本核算的結(jié)果進(jìn)行分析，然后依據(jù)分析的結(jié)果，作出相應(yīng)的決策，在此期間，如果成本核算所得到的數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤或者是不精確，都會對電力企業(yè)帶來不小的影響甚至?xí)Ыo企業(yè)毀滅性的打擊。在一些電力企業(yè)中，成本核算的數(shù)據(jù)不精確問題是經(jīng)常出現(xiàn)的。成本核算數(shù)據(jù)不精確，不利于提高電力企業(yè)本身經(jīng)濟管理質(zhì)量和水平。
（二）對成本核算的重視度不夠
成本核算是對企業(yè)的發(fā)展和正常運行具有指導(dǎo)意義，但是由于電力企業(yè)是國控企業(yè)，受傳統(tǒng)的壟斷機制的影響，成本核算意識比較低。在從管理層方面說，不了解企業(yè)中各部門支出多少，產(chǎn)品的成本等，對電力企業(yè)的宏觀調(diào)控造成很大影響。對成本核算的重視對不夠，另一方面，表現(xiàn)在現(xiàn)在一些電力企業(yè)的成本核算僅僅是流于形式，沒有一套完整的適合本企業(yè)發(fā)展的編制制度，對成本核算不能有效的指導(dǎo)，不能適應(yīng)現(xiàn)在經(jīng)濟體制的變革。
（三）成本核算人員的專業(yè)性不高
成本核算是電力企業(yè)對財務(wù)管理所得的成果進(jìn)行分配的依據(jù)。但是由于與部分企業(yè)中成本核算人員的專業(yè)素質(zhì)并不高使得電力企業(yè)的經(jīng)濟管理工作的效率較低，企業(yè)經(jīng)濟管理的工作無法正常的開展。這是因為，在企業(yè)的招聘過程，一些管理人員對成本核算人員的工作經(jīng)驗和實際的操作技能的關(guān)注度不夠。
三、成本核算在電力企業(yè)中的改進(jìn)方法
（一）樹立成本核算意識
對財務(wù)管理人員進(jìn)行相對應(yīng)的知識宣傳，讓其具有成本核算意識，提高其對成本核算的重視度。同時管理層也應(yīng)加大度成本核算的重視度，可以通過制定相應(yīng)的獎勵，懲罰制度，形成完整的成本核算體系，確保成本核算的精確度，使得成本核算制度在企業(yè)中正常運轉(zhuǎn)起來。只有企業(yè)的所有員工對成本核算都給予重視，電力企業(yè)成本核算工作才能順利進(jìn)行。以前，通過算賬和報賬進(jìn)行的成本核算是簡單的總支出成本的計算，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，競爭的增大，使得越來越多的人對產(chǎn)品自身成本更加重視，因此現(xiàn)今應(yīng)該轉(zhuǎn)變成本控制理念，加大成本核算意識。
（二）健全成本核算的管理制度
電力企業(yè)本身具有一定得特殊性，首先電力企業(yè)的成本核算對象是電力產(chǎn)品和熱力產(chǎn)品，并不是可以待生產(chǎn)和庫存的實物產(chǎn)品。再一個是，電力企業(yè)的成本還受到市場需求的控制，還與運輸?shù)牟牧系扔嘘P(guān)系。因此，電力企業(yè)的成本核算是與本身企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營的特點有關(guān)的，依據(jù)企業(yè)自身的特點，建立一套成本核算制度，讓成本核算工作有制度可依賴和遵循。建立一套完整的制度，要對成本核算的責(zé)任具體到個人。而且，需要一套獎懲制度，對優(yōu)秀的成本核算人員給予相應(yīng)的獎勵，以提高成本核算的效率和成本核算的管理水平。
（三）保證電力企業(yè)成本核算的準(zhǔn)確性
電力企業(yè)的成本不是具體的實物，要想準(zhǔn)確的了解電力企業(yè)的成本消耗，除了選取正確的方法之外，就是要保證成本核算過程中數(shù)據(jù)的真實性和完整性。首先，企業(yè)要嚴(yán)抓各個部門的成本管理的基礎(chǔ)工作，另外就是要提高統(tǒng)計人員，成本核算人員等的素質(zhì)。以保證企業(yè)成本核算的各個環(huán)節(jié)的素質(zhì)都是準(zhǔn)確的。
結(jié)語
成本核算是現(xiàn)在電力企業(yè)中經(jīng)濟管理中的重要部分，是企業(yè)面對競爭所應(yīng)該加強的方面。了解電力企業(yè)中，成本核算的重要性，以及現(xiàn)在成本核算在電力企業(yè)中所存在的問題，針對電力企業(yè)本身的特點，制定出提高企業(yè)經(jīng)濟管理中成本核算水平的方案。促進(jìn)電力企業(yè)的良好發(fā)展，加強電力企業(yè)改革的步伐。
參考文獻(xiàn)
