98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

科技管理與研究匯總十篇

時間:2023-05-25 17:43:51

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇科技管理與研究范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

科技管理與研究

篇(1)

[中圖分類號]F204;D035 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1005-6432(2010)48-0015-03

1 新時期北京市政府科技管理面臨的新形勢

1.1 國際形勢

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,已成為全世界的共識。當(dāng)前的國際競爭歸根結(jié)底是科技競爭,西方國家經(jīng)濟(jì)增長80%以上是通過技術(shù)進(jìn)步獲得,爭取技術(shù)上的優(yōu)勢成為各國經(jīng)濟(jì)競爭的主流。經(jīng)濟(jì)全球化浪潮,使得國際競爭正演變?yōu)橐詣?chuàng)新為基礎(chǔ)的區(qū)域競爭。隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和競爭的加劇,區(qū)域創(chuàng)新能力已成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)獲取競爭優(yōu)勢的決定因素。

北京市作為首都,作為我國技術(shù)創(chuàng)新的中心,在北京圈的建設(shè)、創(chuàng)新型國家建設(shè)和國際科技競爭中,應(yīng)發(fā)揮重要的和不可替代的作用。新的競爭態(tài)勢特別是科技領(lǐng)域的國際經(jīng)濟(jì)競爭加劇,要求政府廣泛參與推動決定國家競爭力的科技發(fā)展。國際上許多國家科技發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)表明,科技管理就是生產(chǎn)力,科技管理能力和水平體現(xiàn)了一國的核心競爭力。

1.2 北京市自身的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

北京市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個新的歷史時期。其標(biāo)志有三:一是北京市已經(jīng)基本完成了從生產(chǎn)型城市向服務(wù)型城市的轉(zhuǎn)變;二是北京市已經(jīng)基本完成了工業(yè)化進(jìn)程并進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)時代;三是北京市正在從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心向全國的新經(jīng)濟(jì)中心轉(zhuǎn)變。這一切導(dǎo)致科技要素的作用被提升到空前的高度上,也對科技環(huán)境、科技能力尤其是政府科技管理提出了更高的要求。

在建設(shè)“人文北京、科技北京、綠色北京”和建設(shè)創(chuàng)新型城市的新形勢下,北京市科技發(fā)展正面臨前所未有的良好機(jī)遇。作為積極推進(jìn)國際化建設(shè)的北京,如何面對技術(shù)創(chuàng)新國際化帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn),根據(jù)新的競爭態(tài)勢重新審視首都作為國家科技核心的歷史責(zé)任,進(jìn)而推動北京市的發(fā)展,對北京市政府科技管理提出了新的挑戰(zhàn)。

2 北京市政府科技管理的特點(diǎn)

北京市是全國文化、政治的中心,擁有眾多的研究機(jī)構(gòu)、高校和大型企業(yè),科技資源非常豐富,特別是一些關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié),關(guān)系到整個國家的戰(zhàn)略性科技資源,都大量聚集在北京,使得北京的科技資源和科技發(fā)展呈現(xiàn)出獨(dú)有的特點(diǎn)和規(guī)律。

2.1 中央科技資源在北京占較大比例

由于北京的很多資源為中央所有,所以很多中央的科技資源和北京市自有的科技資源出現(xiàn)重疊。這部分的科技資源很難明確的區(qū)分是隸屬于北京市還是歸中央所有。有些地處北京的科技資源其服務(wù)對象不僅僅局限在北京范圍內(nèi),可能會擴(kuò)展到全國。中央的科技資源占北京科技資源的較大比例,中央經(jīng)費(fèi)大多用在北京的央屬大院和科研所中。同時,中央院所代表國家技術(shù)的最高水平、代表科技最高水平的也多是央屬企業(yè)。

2.2 北京區(qū)域科技的輻射性

北京的科技發(fā)展的一個比較明顯的特點(diǎn)就是區(qū)域科技資源的全國輻射性。作為全國科技的中心,北京地區(qū)聚集了大量的高校和科研院所,這些機(jī)構(gòu)服務(wù)的物理位置雖然在北京,但是其服務(wù)范圍卻面向全國各地。同時,北京的一些大中型企業(yè)也在京建立了自己的研發(fā)基地,其社會效用輻射到全國。所以,北京科技資源的戰(zhàn)略意義從社會角度看是非常明顯的。

2.3 科技與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)緊密結(jié)合

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,服務(wù)業(yè)已成為經(jīng)濟(jì)增長的重要動力和現(xiàn)代化的重要標(biāo)志?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)具有投資少、消耗低、污染小、效益高等特點(diǎn),是推動經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。新型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展,對于北京市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級,落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,切實(shí)推動經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一,走新型工業(yè)化道路,具有重要的戰(zhàn)略意義。北京科技資源與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的聯(lián)系非常的緊密,很多新型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)態(tài)的出現(xiàn)都是建立在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)之上的。

3 北京市政府科技管理的目標(biāo)和原則

在國際競爭和北京市發(fā)展需要的背景下,北京市政府科技管理同樣具有雙重性。一方面,北京作為首都,也是全國的科技中心,其科技發(fā)展必須要有“大首都”的責(zé)任意識;另一方面,北京城市自身的可持續(xù)發(fā)展又需要科技發(fā)展作為重要支撐。因此,北京政府科技管理的定位必須服從全國的科技中心發(fā)展和北京城市科技發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展的需要,使政府干預(yù)科技活動、進(jìn)行科技管理更具有效率。

3.1 北京市政府科技管理的目標(biāo)

根據(jù)公共物品理論,科技公共物品具有外部性,市場機(jī)制下不能有效提供,需要政府的干預(yù)。政府干預(yù)科技活動的目標(biāo)是政府科技管理定位的前提因素之一。政府干預(yù)科技活動的主要目的是彌補(bǔ)市場機(jī)制在配置科技資源方面的缺陷,并與市場機(jī)制有機(jī)結(jié)合。具體而言,政府科技管理就是要提供科技活動中所需要的公共物品或者組織公共物品的提供。同時培育創(chuàng)新環(huán)境,形成以大學(xué)、科研單位和企業(yè)為主體的創(chuàng)新力量,為私人科技物品的提供創(chuàng)造條件。在公共科技產(chǎn)品、準(zhǔn)公共科技產(chǎn)品、私人科技產(chǎn)品三個層次上分別確定政府科技管理的目標(biāo)、領(lǐng)域和手段。同時,結(jié)合北京科技發(fā)展和科技管理的獨(dú)特特點(diǎn)構(gòu)建完善的北京政府科技管理體系。

3.2 北京市政府科技管理的原則

在探討北京市政府科技管理的定位之前有必要確定北京市政府科技管理的原則。北京市政府進(jìn)行科技管理必須明確下述原則:政府干預(yù)科技活動并不是代替市場在科技資源配置中起基礎(chǔ)性作用,而是為了彌補(bǔ)市場的缺陷。在市場可以充分發(fā)揮作用的科技領(lǐng)域,政府應(yīng)該減少甚至取消干預(yù),在市場難以發(fā)揮作用或者市場效率低下的科技領(lǐng)域,政府應(yīng)該加強(qiáng)干預(yù)。政府干預(yù)科技活動應(yīng)該強(qiáng)調(diào)有限干預(yù)、理性干預(yù),減少隨意干預(yù),避免政府失靈,提高政府干預(yù)科技活動的效率。

具體而言,北京市政府科技管理的原則概括為:“重市場”、“重服務(wù)”、“重社會”、“重效率”、“重創(chuàng)新”。包括:

第一,“重市場”――為科技管理中的市場失靈提供“有限的科技管理”。在政府科技管理過程中既要彌補(bǔ)市場的不足,也要避免政府失靈的產(chǎn)生。培育企業(yè)成為真正的市場主體和科技創(chuàng)新主體。

第二,“重服務(wù)”――使科技管理真正服務(wù)于大眾的科技需求,促使科技發(fā)展惠及民生。同時,還必須處理好北京與國家科技資源之間的關(guān)系,為國家在京科技部門和科技活動提供服務(wù)。

第三,“重社會”――從以往單純關(guān)注科技對GDP的貢獻(xiàn),逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槔每萍歼M(jìn)步促進(jìn)社會的可持續(xù)發(fā)展。

第四,“重效率”――不僅要加強(qiáng)和優(yōu)化財政科技投入,還要關(guān)注科技投入的效率,即是否真正促進(jìn)了自主創(chuàng)新能力的提升。

第五,“重創(chuàng)新”――管理創(chuàng)新是創(chuàng)新精神的體現(xiàn),也是“創(chuàng)新型城市”及“科技北京”建設(shè)的內(nèi)在要求。政府科技管理應(yīng)該將創(chuàng)新精神貫穿始終,從過去的管理“慣性”中走出來。

4 北京市政府科技管理的職能定位

一般而言,那些純公共物品和準(zhǔn)公共物品性質(zhì)的科技領(lǐng)域是政府科技活動的基本范圍。但是,由于科技發(fā)展階段不同,純公共科技和準(zhǔn)公共科技領(lǐng)域所包含的內(nèi)容也會有所不同,政府介入科技活動的方式和程度也應(yīng)有所不同。由于目前我國整體科技能力較差,各種類型科技領(lǐng)域中的科技活動和科技產(chǎn)品都表現(xiàn)出明顯的外部性,供給機(jī)制沒有健全,供給主體缺失,使得即便是私人領(lǐng)域的科技產(chǎn)品僅僅靠市場的力量也難以有效供給。因此,北京市政府科技管理在純公共科技領(lǐng)域、準(zhǔn)公共科技領(lǐng)域和私人科技領(lǐng)域都應(yīng)有所介入,只是介入的程度有所不同。 4.1 全面支持純公共科技領(lǐng)域

純公共科技領(lǐng)域的科技產(chǎn)品,其本質(zhì)是具有非競爭性和非排他性,包括:基礎(chǔ)科學(xué)研究、科學(xué)普及,部分共性技術(shù)、競爭前技術(shù)研究,國防、減災(zāi)、科技基礎(chǔ)設(shè)施等。在上述純公共科技領(lǐng)域,政府是科技需求、供給的樞紐。有時直接充當(dāng)了需求決定者、消費(fèi)者的角色;也有的情況,作為社會的代表,扮演著需求決定者、消費(fèi)者乃至供給者的角色。因此,在純公共科技領(lǐng)域?qū)ν獠啃缘目朔?其關(guān)鍵在于政府的作為。政府是各方利益關(guān)系的紐帶,更是社會與公眾的代表。因此,在純公共科技領(lǐng)域需要政府的全面支持和有效管理。

對于北京市現(xiàn)階段來講,有兩個方面的科技活動需要政府全面支持:第一,知識創(chuàng)新領(lǐng)域。知識創(chuàng)新應(yīng)該作為北京科技發(fā)展的首要目標(biāo),而以基礎(chǔ)研究為主的知識創(chuàng)新屬于純公共科技的范疇,在北京具有明顯的公共物品屬性,是自主創(chuàng)新的重要支撐。第二,科技普及?!翱萍急本崩砟钜笳M(jìn)行科技普及,全面提高人的科學(xué)素養(yǎng),科技普及具有戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性和外部性特征。

4.2 深度扶持準(zhǔn)公共科技領(lǐng)域

準(zhǔn)公共科技領(lǐng)域的科技活動和科技產(chǎn)品具有部分的非競爭性和非排他性,在其產(chǎn)品提供過程中具有外部性,會出現(xiàn)“搭便車”,致使市場中的個人或企業(yè)沒有動力去投資。政府有必要深度扶持準(zhǔn)公共科技領(lǐng)域的科技活動,但是也不能完全由政府來組織和投資,準(zhǔn)公共科技領(lǐng)域還存在一定的私人贏利空間,應(yīng)該引入多重投資方式與政府投資并存。

現(xiàn)階段北京的準(zhǔn)公共科技性質(zhì)突出的領(lǐng)域有以下幾類:第一,產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域。這些領(lǐng)域存在企業(yè)層面無力承擔(dān),而科研院所改制后存在供給缺位。第二,關(guān)系民生的公益性技術(shù),如公共環(huán)境、公共衛(wèi)生等。第三,具有生產(chǎn)的弱競爭性和消費(fèi)的弱選擇性的公共服務(wù):如技術(shù)擴(kuò)散、專業(yè)技術(shù)服務(wù)等。上述許多科技領(lǐng)域由于具有較大外部性,又使得準(zhǔn)公共科技的范圍相對擴(kuò)大。因此,政府在準(zhǔn)公共科技領(lǐng)域需要發(fā)揮主導(dǎo)作用,應(yīng)該深度支持準(zhǔn)公共科技領(lǐng)域的科技活動。

4.3 適度干預(yù)私人科技領(lǐng)域

一般而言,私人科技領(lǐng)域的科技產(chǎn)品具有排他性和競爭性,屬于私人物品,私人科技領(lǐng)域的活動首先應(yīng)該由市場機(jī)制進(jìn)行調(diào)節(jié),企業(yè)作為私人科技產(chǎn)品的提供主體應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用。但是,不容忽視的是,科技發(fā)展的階段性以及市場機(jī)制的健全程度同樣會影響某些私人科技領(lǐng)域的科技活動和科技產(chǎn)品的提供。如目前北京大企業(yè)的發(fā)展主要依靠國家,科技型中小企業(yè)的科技創(chuàng)新任務(wù)較重。由于科技創(chuàng)新的風(fēng)險性和外部性存在,使得中小企業(yè)提供私人科技產(chǎn)品的能力有限。因此,在某些私人科技領(lǐng)域也需要政府的適度干預(yù),如設(shè)立大企業(yè)科研基金、扶持中小科技型企業(yè)政策等。 5 結(jié) 論

綜上所述,面對全球化的科技競爭和我國科技發(fā)展以及北京市科技發(fā)展的要求,北京市要依靠自身的特點(diǎn),明確北京市政府科技管理的目標(biāo)、原則和定位,結(jié)合北京科技發(fā)展和科技管理的特點(diǎn)構(gòu)建北京市政府科技管理體系。由于目前我國和北京市的整體科技能力較差,各種類型科技領(lǐng)域中的科技活動和科技產(chǎn)品都表現(xiàn)出明顯的外部性,供給機(jī)制沒有健全,供給主體缺失,使得即便是私人領(lǐng)域的科技產(chǎn)品僅僅靠市場的力量也難以有效供給,因此,北京市政府的科技管理在純公共科技領(lǐng)域、準(zhǔn)公共科技領(lǐng)域和私人科技領(lǐng)域都應(yīng)有所介入,只是介入的程度有所不同。

參考文獻(xiàn):

[1]張耘,傅正華.“科技北京”的理念與內(nèi)涵[J].城市管理與科技,2010(1):28-31.

[2]顏振軍.中國地方政府科技管理的問題與對策[J].中國軟科學(xué),2008(12):67-76.

[3]常林朝,郭潔瑩.我國政府科技管理的問題及對策研究[J].科技進(jìn)步與對策,2001(1):82-84.

[4]趙俊杰.國外科技管理與決策機(jī)構(gòu)的發(fā)展研究[J].中國科技論壇,2004(3):124-125.

篇(2)

中圖分類號:F213.5 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1005-913X(2017)01-0083-04

為發(fā)揮區(qū)域財政科技經(jīng)費(fèi)的引導(dǎo)帶動效果和提高區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出效率,應(yīng)從其源頭出發(fā),通過科學(xué)預(yù)算管理來實(shí)現(xiàn)??萍冀?jīng)費(fèi)預(yù)算是保障科技經(jīng)費(fèi)有效使用的前提條件,目前關(guān)于科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算的研究多從科研單位視角分析其預(yù)算機(jī)制、預(yù)算組織權(quán)限、預(yù)算存在問題等,而對政府部門科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算方法研究較少,各區(qū)域政府科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算缺乏決策依據(jù)、預(yù)算不盡合理、科技經(jīng)費(fèi)利用效率低下等實(shí)際問題也一直存在。為了提升區(qū)域財政科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算的科學(xué)性與合理性,應(yīng)當(dāng)在總結(jié)與提煉相關(guān)發(fā)達(dá)國家與地區(qū)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理方法基礎(chǔ)上,明晰科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)遵循的原則、依據(jù)、方法和經(jīng)費(fèi)預(yù)算中如何保障意見征集的科學(xué)性與客觀性等。只有明晰上述內(nèi)容,才能更好地開展區(qū)域財政科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理優(yōu)化工作。

區(qū)域財政科技經(jīng)費(fèi)就是指區(qū)域政府部門(重點(diǎn)指中國省級行政區(qū),其他縣級行政區(qū)可做參考)用以支持科技活動的相關(guān)資金,財政科技經(jīng)費(fèi)通常也被稱為財政科技撥款,區(qū)域財政科技經(jīng)費(fèi)基本與國家一致,主要包含科技事業(yè)費(fèi)、科技三項(xiàng)費(fèi)、科研基建費(fèi)以及科技專項(xiàng)費(fèi)用等,對其預(yù)算進(jìn)行管理就是使經(jīng)費(fèi)投入更加科學(xué)、產(chǎn)出效果更加優(yōu)化。

一、先進(jìn)國家與地區(qū)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理

(一)美國科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理

美國主要的科技經(jīng)費(fèi)有三種形式,不同形式的科技經(jīng)費(fèi)分配方法下具有不同的科技預(yù)算方法。

1.競爭性優(yōu)勢經(jīng)費(fèi)預(yù)算是根據(jù)政府部門提供提出的各種發(fā)展規(guī)劃,并對規(guī)劃的具體要求進(jìn)行細(xì)化、提出重點(diǎn)支持的技術(shù)領(lǐng)域和重點(diǎn)資助項(xiàng)目情況,政府部門根據(jù)任務(wù)的難易程度、所需資源的情況,為規(guī)劃的開展提供有效的經(jīng)費(fèi)支持。這種經(jīng)費(fèi)預(yù)算是政府部門根據(jù)提出戰(zhàn)略目標(biāo)的情況提供的對應(yīng)匹配的經(jīng)費(fèi)。不同的科研單位在國家提出具體戰(zhàn)略目標(biāo)要求的背景下,提出有效的、具體的、自主的、能夠完成戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)的有關(guān)項(xiàng)目設(shè)計方法,科研單位則根據(jù)內(nèi)部各個項(xiàng)目的可行性、預(yù)期完成情況以及科研單位與項(xiàng)目以及政府戰(zhàn)略目標(biāo)的匹配性、設(shè)計方案的先進(jìn)性與完整性等進(jìn)行綜合的項(xiàng)目評判,在眾多項(xiàng)目中進(jìn)行優(yōu)先性排序并確定評估項(xiàng)目結(jié)果。政府部門并不參與項(xiàng)目的評價,科研單位自身組織評價活動,選擇出自身認(rèn)為最為有效的項(xiàng)目,因?yàn)榭蒲性核谠摲矫婢哂虚L期研究優(yōu)勢,能夠把握領(lǐng)域發(fā)展前沿與動態(tài),能夠掌握自身的資源與能力,選擇合適并與國家戰(zhàn)略規(guī)劃匹配的項(xiàng)目。政府部門則對科研院所自身選擇的最優(yōu)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)費(fèi)資助,提供相關(guān)資源,這種資助反映了科研機(jī)構(gòu)必須對達(dá)成政府所設(shè)定的目標(biāo)負(fù)責(zé),同時科研工作的完成是基于契約而不是撥款。

2同行評議的經(jīng)費(fèi)預(yù)算是政府部門選擇相關(guān)領(lǐng)域的專家,對項(xiàng)目的內(nèi)容、科學(xué)性、重要性等進(jìn)行綜合評估,并分析項(xiàng)目對國家經(jīng)濟(jì)、社會與科技發(fā)展的貢獻(xiàn)與功能,據(jù)此作為其分配經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。項(xiàng)目申請者需要根據(jù)項(xiàng)目的內(nèi)容、所需的材料、儀器設(shè)備以及勞務(wù)等情況進(jìn)行綜合的財務(wù)預(yù)算。評審人員需要對內(nèi)容與經(jīng)費(fèi)的匹配性和合理性等進(jìn)行綜合判定,通過引入專家評議提升了項(xiàng)目申請者對經(jīng)費(fèi)預(yù)算的重視程度與科學(xué)程度,避免經(jīng)費(fèi)直接撥付科研院所產(chǎn)生內(nèi)部預(yù)算失真與低效利用現(xiàn)象的出現(xiàn)。

3.經(jīng)濟(jì)一財務(wù)模型的預(yù)算方法主要是根據(jù)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)收益情況、成本情況或者基于投入一產(chǎn)出,成本一收益等進(jìn)行了系列評估與分析得出項(xiàng)目預(yù)算額度。這種方法受到項(xiàng)目不確定性的影響,難以對項(xiàng)目未來的經(jīng)濟(jì)預(yù)期產(chǎn)生精確的判斷,因此,應(yīng)用受到限制,但是作為一種預(yù)算方法,可以綜合其他預(yù)算方法共同使用,提供輔參考。

(二)日本科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理

1.運(yùn)營費(fèi)交付金的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。該類經(jīng)費(fèi)撥付通常是對具有獨(dú)立行政法人資質(zhì)的部門開展的。政府部門要向法人機(jī)構(gòu)提出3-5年內(nèi)達(dá)到的中期目標(biāo),包含經(jīng)費(fèi)申請額度、支出安排、預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)以及經(jīng)營管理機(jī)制等方面的具體要求。獨(dú)立行政法人代表將根據(jù)政府提出的目標(biāo)以及具體要求,擬定3-5年的中期計劃并編制業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,政府部門根據(jù)法人機(jī)構(gòu)提供的經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制報告以及具體的規(guī)劃內(nèi)容等進(jìn)行評估,通過評審后將撥付經(jīng)費(fèi)給予支持。

2.競爭性經(jīng)費(fèi)的分配方式(類似項(xiàng)目類的經(jīng)費(fèi)分配)。對于競爭性研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的分配,除大規(guī)模項(xiàng)目和特殊重點(diǎn)項(xiàng)目由綜合科學(xué)技術(shù)會議的評價專門調(diào)查會進(jìn)行評審?fù)?,日本各主管省廳對本部門的經(jīng)費(fèi)分配都建立了制度化工作機(jī)制。政府部門將科技經(jīng)費(fèi)委托給專門的獨(dú)立行政法人單位管理。行政法人單位根據(jù)自身的職責(zé)與任務(wù),組織不同類型、不同領(lǐng)域的專家,主動設(shè)計與國家發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的項(xiàng)目申報指南,并采用同行評議的方式進(jìn)行申報項(xiàng)目的集中評選。項(xiàng)目的評選與論證結(jié)果需要向外界公布,在接受公眾與國民監(jiān)督與檢查的同時,需要將項(xiàng)目評審立項(xiàng)清單與結(jié)果提交政府負(fù)責(zé)與管理部門以及資源調(diào)配部門,在提交的項(xiàng)目結(jié)論中需要將公示后大眾意見納入進(jìn)去,以便在評價時充分反映社會意見。

(三)上海市科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理

上海市的科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算通過“科研計劃項(xiàng)目預(yù)算評估子系統(tǒng)”開展項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算網(wǎng)上申報、網(wǎng)上評審,并進(jìn)一步結(jié)合會議評議,確定經(jīng)費(fèi)分配情況。項(xiàng)目申請單位在開展項(xiàng)目預(yù)算計劃前需要在政府部門的指導(dǎo)下進(jìn)行培訓(xùn),提高項(xiàng)目預(yù)算經(jīng)費(fèi)填寫的科學(xué)性與正確性。在此基礎(chǔ)上,評估機(jī)構(gòu)對各個項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況進(jìn)行形式審查,通過審查的項(xiàng)目,將進(jìn)入專家評審環(huán)節(jié),有財務(wù)專家、技術(shù)專家、管理專家等共同開展論證與評估,最終確定項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分配情況。上海的經(jīng)費(fèi)預(yù)算重點(diǎn)在提高預(yù)算申笥肷蠛吮憬菪?、项目僧Tㄕ咴に憧蒲性與正確定以及專家組構(gòu)成合理性、評審過程公正性與全面性等方面進(jìn)行努力,以提升政府科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算的有效性。

整體而言,應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家、區(qū)域戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)預(yù)算,并引入同行評議等方式保證預(yù)算的科學(xué)性,但是對于如何確定預(yù)算額度以及具體預(yù)算方法等,還仍需進(jìn)一步探索。

二、科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理方法

(一)預(yù)算編制原則

1.系統(tǒng)性原則。科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算體系是一個復(fù)雜系統(tǒng),為了提升財政科技經(jīng)費(fèi)使用效率與引導(dǎo)效果,設(shè)計應(yīng)按照系統(tǒng)工程開發(fā)思想,全面考慮配置系統(tǒng)目標(biāo)、功能、結(jié)構(gòu)和要素及其作用關(guān)系,以及系統(tǒng)外部科技、經(jīng)濟(jì)、社會與文化環(huán)境。

2.集成性原則。由于科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算體系構(gòu)建不僅需要應(yīng)用系統(tǒng)工程、科技計劃、戰(zhàn)略管理、綜合評價等相關(guān)的理論思想和方法,而且需要掌握科技經(jīng)費(fèi)配置有關(guān)規(guī)律、管理知識和經(jīng)驗(yàn)等,因此,理論設(shè)計必須有效集成有關(guān)理論研究成果、知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),通過篩選、提煉、加工、整合和再創(chuàng)新,賦予理論新的思想與內(nèi)涵。

3.動態(tài)性原則??萍冀?jīng)費(fèi)預(yù)算體系的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部環(huán)境始終處于動態(tài)變化與發(fā)展之中,設(shè)計的理論不僅要適應(yīng)配置系統(tǒng)環(huán)境的發(fā)展變化,而且應(yīng)根據(jù)管理需要,不斷完善與豐富理論的思想c內(nèi)涵。

4.指導(dǎo)性原則??萍冀?jīng)費(fèi)預(yù)算體系理論思想設(shè)計應(yīng)結(jié)合區(qū)域科技與經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需要,其理論思想和方法應(yīng)具有切實(shí)操作性,符合配置系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與功演化規(guī)律,可為區(qū)域科技計劃管理提供有效的支持。

(二)預(yù)算編制依據(jù)

為了保障預(yù)算的科學(xué)性,應(yīng)當(dāng)首先明晰預(yù)算依據(jù)。偏離目標(biāo),在科學(xué)的預(yù)算方法也是徒勞。因此,為選擇客觀、準(zhǔn)確的依據(jù),需首先確定科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算的服務(wù)對象與最終想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)??萍冀?jīng)費(fèi)通過直接支持、間接引導(dǎo),發(fā)揮其“四兩撥千斤”的作用,吸納更多企業(yè)、高校、科研院所等創(chuàng)新活動主體按照政府部門的意愿投入研發(fā)資金、時間精力以及研發(fā)力量等,以實(shí)現(xiàn)政府的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略目標(biāo)。由此可見,科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算最終還是服務(wù)于政府科技部門的,是為實(shí)現(xiàn)政府科技戰(zhàn)略目標(biāo)而開展的,因此,科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算的首要依據(jù)就是政府制定的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略目標(biāo),通常體現(xiàn)為區(qū)域的“十三五”發(fā)展規(guī)劃、中長期科技發(fā)展規(guī)劃、年度科技計劃與指南等。通過對各種規(guī)劃與戰(zhàn)略的研究,明確科技重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域及當(dāng)前尚未完成的戰(zhàn)略任務(wù),在預(yù)算中對其進(jìn)行重點(diǎn)支持。區(qū)域科技發(fā)展現(xiàn)狀與區(qū)域科技發(fā)展的歷史資料作為反映科技創(chuàng)新基礎(chǔ)與能力的重要依據(jù),也是確定科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算時應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考察的內(nèi)容。因此,需將區(qū)域科技發(fā)展的過去――當(dāng)前一未來三個維度情況,作為科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案的編制依據(jù),即不僅考慮戰(zhàn)略目標(biāo),還需要考慮過去的基礎(chǔ),當(dāng)前的研究狀態(tài)等,綜合未來目標(biāo)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

(三)科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算的方法

1.增量法就是根據(jù)歷年獲得科技經(jīng)費(fèi)數(shù)量的增長率預(yù)測下一年度未發(fā)生重大變故情況下的經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度,可采用的計算方法有指數(shù)平滑法、移動平均法等,計算過程相對簡單。

2.百分比法就是根據(jù)各個地區(qū)歷年獲得科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度占科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的比例,預(yù)測下一年度科技經(jīng)費(fèi)分配比例。當(dāng)政府科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理部門獲得下一年度科技經(jīng)費(fèi)總額時,只需根據(jù)預(yù)測得到的各地區(qū)經(jīng)費(fèi)分配比例進(jìn)行配置即可,省去了再次調(diào)整的麻煩。該計算方法僅是以各地區(qū)所占百分比為依據(jù),其他預(yù)測過程與增量法相似。采用百分比法確定下一年度的預(yù)算額度仍然存在問題,這種分配方式容易打破地區(qū)經(jīng)費(fèi)調(diào)整規(guī)律,如對于發(fā)展前景較好的地區(qū),研發(fā)活動正在積極開展與進(jìn)行中,經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)逐年遞增,按照增量法,下一年度的經(jīng)費(fèi)仍需增加,以通過追加經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)該地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的持續(xù)與深入發(fā)展。然而,按照百分法,當(dāng)下年度的經(jīng)費(fèi)預(yù)算總量減少或者增幅較小時,該地區(qū)分配到的經(jīng)費(fèi)百分比雖然適度,但獲得的經(jīng)費(fèi)數(shù)量可能減少或改變原有增長勢態(tài)、變得異常緩慢,這樣不僅會延誤地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展時機(jī),影響快速成長產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,也會導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)的低效率使用。

3.多因素法就是在綜合考慮影響政府科技經(jīng)費(fèi)投入額度因及確定其對科技經(jīng)費(fèi)分配額度產(chǎn)生影響重要性的基礎(chǔ)上,通過分析顯著影響因素在不同地區(qū)的變動情況,預(yù)測下一年度各地區(qū)應(yīng)當(dāng)分得的科技經(jīng)費(fèi)數(shù)量。影響因素通常包含地區(qū)科技創(chuàng)新水平、創(chuàng)新水平提升情況以及創(chuàng)新資源利用效率三個維度。一般通過科技投入與產(chǎn)出反映地區(qū)的科技創(chuàng)新水平,如投入的科技活動人員、R&D經(jīng)費(fèi)支出以及產(chǎn)出的高新技術(shù)產(chǎn)值、擁有發(fā)明專利數(shù)與發(fā)表科技論文數(shù)等。同時,采用這些指標(biāo)的增長率反映地區(qū)科技創(chuàng)新水平提升情況,采用投入與產(chǎn)出效率反映科技創(chuàng)新資源利用效率。指標(biāo)重要性可通過主成分分析中方差貢獻(xiàn)率等定量方法確定,也可以采用專家打分法等定性方法確定。通過多因素法確定政府科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算的思路,對于指標(biāo)體系設(shè)計方法(魚骨圖、價值樹、關(guān)鍵績效指標(biāo)等)、權(quán)重確定方法以及綜合得分評價方法等的選擇與設(shè)計不再開展系統(tǒng)研究。各區(qū)域可以根據(jù)實(shí)際情況,選擇合適的方法進(jìn)行評價,并依據(jù)評價結(jié)果確定政府科技經(jīng)費(fèi)的地區(qū)配置結(jié)構(gòu)。該方法的優(yōu)點(diǎn)在于考慮的范圍更加寬泛、內(nèi)容更加豐富,更具客觀性,更加符合地區(qū)科技創(chuàng)新的實(shí)際要求。

總結(jié)采用三種不同的方法進(jìn)行政府科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算的具體參照標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),如表1所示。

因?yàn)槿N方法各有優(yōu)缺點(diǎn),因此,可結(jié)合百分比法、多因素法與增量法,確定不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同主體應(yīng)當(dāng)分配的預(yù)算額度,進(jìn)而編制政府科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案,如確定不同地區(qū)的不同產(chǎn)業(yè)分配額度以及承擔(dān)單位的性質(zhì)等。

(四)預(yù)算方案意見征集

依據(jù)過去歷年不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同主體與部門等獲得的科技經(jīng)費(fèi)分配額度等歷史資料,當(dāng)前各部門提供的經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案以及規(guī)劃、計劃、指南等對未來發(fā)展趨勢的引導(dǎo),采用科學(xué)的預(yù)測方法組合,由科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制部門對下一年度的科技經(jīng)費(fèi)內(nèi)部分配開展預(yù)算,經(jīng)過多輪調(diào)整編制初步的預(yù)算方案。在預(yù)算編制部門內(nèi)部達(dá)成一致意見后,組織政府科技管理部門相關(guān)處室的業(yè)務(wù)專家與行政管理人員,政府財務(wù)部門、審計部門以及科研院所、企業(yè)集團(tuán)、高校、行業(yè)協(xié)會等非政府部門有關(guān)的技術(shù)專家、管理專家等開展全面的意見征集活動,提升科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理性。征集對象選擇情況如下。

1.科技管理部門內(nèi)部各業(yè)務(wù)處室。第一,各業(yè)務(wù)處室對本領(lǐng)域科技發(fā)展與未來規(guī)劃情況掌握比較全面,可為預(yù)算提供更為客觀與詳盡的意見。第二,在財政科技經(jīng)費(fèi)分配上存在競爭關(guān)系的各業(yè)務(wù)處室參與預(yù)算征集也可盡量減少相互之間的矛盾與沖突,提高各業(yè)務(wù)處室的滿意度與工作積極性。第三,各個業(yè)務(wù)處室之間也可借此機(jī)會更加深人了解其他處室的科技工作與戰(zhàn)略任務(wù),促進(jìn)各處室協(xié)同發(fā)展的同時,提升經(jīng)費(fèi)使用效率。

2.財務(wù)、審計部門以及投融資機(jī)構(gòu)。在論證實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)所需經(jīng)費(fèi)合理性基礎(chǔ)上,還可以通過參與意見征集,了解財政科技經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域,掌握項(xiàng)目的動態(tài)前沿,為后續(xù)投資、擔(dān)保等業(yè)務(wù)在科技創(chuàng)新活動領(lǐng)域的開展提供有效參考。

3.其他相關(guān)政府部門。針對科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算中與本部門相關(guān)的內(nèi)容,提出是否存在重復(fù)支持、是否符合相關(guān)規(guī)劃的要求等。這樣不僅利于避免科技經(jīng)費(fèi)重復(fù)使用的問題,也可為各部門之間的后續(xù)有效協(xié)作提供保障。

4.非政府部門。非政府部門參與意見征集的對象主要有技術(shù)人員與管理人員,其提供建議的側(cè)重點(diǎn)有所不同。技術(shù)人員主要是對自身領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)額度以及經(jīng)費(fèi)購買技術(shù)資料與設(shè)備等是否能夠滿足項(xiàng)目要求、完成項(xiàng)目任務(wù)等提出建議,保證領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算可以滿足項(xiàng)目要求。管理人員主要針對財政科技經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制思路以及預(yù)算戰(zhàn)略性與分配比例均衡性等提供有效意見,提升預(yù)算的規(guī)范性與科學(xué)性。

篇(3)

一、高??萍既藛T工作機(jī)制的基本特征

(一)性質(zhì)創(chuàng)造性

高校知識與科技創(chuàng)新當(dāng)中的中堅力量就是廣大高??萍既藛T,其工作的主要特點(diǎn)就是創(chuàng)造性,而創(chuàng)造性也是知識與科技創(chuàng)新工作的客觀要求。從項(xiàng)目申報到攻克技術(shù)難題、從提升教學(xué)質(zhì)量與管理水平到培養(yǎng)創(chuàng)新人才等方方面面均需要高校科技人員積極思考、大膽探索。而具備創(chuàng)新精神與能力正是高??萍既藛T必備的一大基本素質(zhì)。

(二)時間自主性

鑒于高??萍既藛T從事的工作對創(chuàng)造性要求極高,因此固定的工作時間與地點(diǎn)等對其創(chuàng)造性和發(fā)散性思維有著一定的約束作用,因此高校需要為科技人員制定具有一定彈性的工作制度,在工作時間與空間上基于其較大的自主性,使得科技人員能夠結(jié)合自身的工作任務(wù)以及興趣愛好等實(shí)際情況具體安排每天的工作時間,進(jìn)而使其能夠充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造力。

(三)內(nèi)容多元性

除了譬如申報項(xiàng)目、研究課題等常規(guī)的科研工作之外,部分具備較強(qiáng)能力和旺盛精力的高校科技人員往往還需要憑借其出眾的知識與技術(shù)優(yōu)勢從事多種多樣的工作任務(wù),如教育教學(xué)、文化傳播、行政管理等“第二職業(yè)”,這對于推動我國社會經(jīng)濟(jì)的長久穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著重要的積極作用。

(四)形式多樣性

高??萍既藛T的工作形式可分為個體與團(tuán)隊兩種。在個體形式當(dāng)中,由科技人員個人獨(dú)自完成科學(xué)問題的思考與探索,并結(jié)合自身形成的思維、研究框架等得出最終的研究結(jié)論。而有時為了能夠深化對問題的認(rèn)識與研究,研究領(lǐng)域相同的科技人員會聚在一起集中探討某一問題,在學(xué)科相互交叉、融合趨勢發(fā)展的背景下,高??萍既藛T之間的合作交流、團(tuán)隊意識等也將逐漸加強(qiáng)。

(五)需求多層性

高??萍既藛T在工作當(dāng)中除了對衣食住行等有著基本的物質(zhì)需要,同時還對于創(chuàng)造、傳播和應(yīng)用科學(xué)知識與技術(shù)等方面有著強(qiáng)烈的精神需求,高??萍既藛T希望能蚧竦貿(mào)浞值睦斫狻⒆鷸賾胄湃危并能夠獲得深造機(jī)會以便早日實(shí)現(xiàn)理想。另外,高??萍既藛T還在日常人際交往、社交活動等方面有著社會需要。

(六)氛圍和諧性

絕大多數(shù)高校科技人員有著強(qiáng)烈的自尊心、好奇心,不愿與世俗同流,不甘心墨守成規(guī),科技人員渴望利用其豐富的科學(xué)知識、創(chuàng)造性的思維,秉持著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度完成對知識、技術(shù)的創(chuàng)新以及其他科研工作。因此和諧的工作氛圍對其順利開展科學(xué)研究工作有著重要的影響作用。

二、高??萍紕?chuàng)新競爭力的主要構(gòu)成因素

(一)創(chuàng)新資源利用能力

創(chuàng)新資源利用能力主要表現(xiàn)為對基礎(chǔ)或應(yīng)用等研究項(xiàng)目的資源獲取與利用、對通過銀行貸款、民間資助等多種方式籌集得到的研究經(jīng)費(fèi)的合理有效利用,以及對高校內(nèi)部具備高素質(zhì)和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的人力資源的開發(fā)利用等能力①。但當(dāng)前部分高校在創(chuàng)新資源利用能力方面比較欠缺,對于校內(nèi)現(xiàn)有的各項(xiàng)人力、資金等資源無法進(jìn)行充分利用,資源浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

(二)創(chuàng)新成果產(chǎn)出能力

創(chuàng)新成果產(chǎn)出能力主要集中在論文、專著、專利等科研成果的實(shí)際數(shù)量與具體質(zhì)量,現(xiàn)階段仍然有部分高校雖然有著數(shù)量可觀的論文專著和鑒定結(jié)果等科研成果,但實(shí)際上其質(zhì)量比較低,無法經(jīng)過反復(fù)的推敲和長久的時間考驗(yàn)。

(三)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力

創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力主要體現(xiàn)在科技服務(wù)、試驗(yàn)發(fā)展、專利出售、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等項(xiàng)目的實(shí)際數(shù)量與由此獲得的收入水平高低。而目前我國高校當(dāng)中普遍缺乏創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力,能夠用于轉(zhuǎn)讓和出售的專利技術(shù)等少之又少。

(四)創(chuàng)新人才培養(yǎng)能力

高??萍紕?chuàng)新競爭力的一大重要組成部分就是創(chuàng)新人才培養(yǎng)能力??v觀我國高校雖然每年都有成百上千的畢業(yè)生走出校門,但實(shí)際上學(xué)生的質(zhì)量卻并未與其數(shù)量成正比,能夠?yàn)樯鐣?chuàng)造巨大貢獻(xiàn)的畢業(yè)生人數(shù)更是寥寥無幾。

三、制約高??萍紕?chuàng)新競爭力的因素分析

(一)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入偏少

當(dāng)前高校用于科學(xué)研究的經(jīng)費(fèi)主要是從政府撥款、自主籌資以及社會資助等渠道獲?、?。當(dāng)前政府對高校科研的撥款力度明顯不足,不僅數(shù)額比較少而且需要經(jīng)過層層審批和漫長的等待之后才能真正下發(fā)到高校手中。另外高校自身也并未開拓出順暢、多樣的籌資渠道,加之社會資助比較少,也使得我國絕大多數(shù)高校存在研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入偏少的問題。

(二)人才培養(yǎng)模式陳舊

部分高校的人文陶冶比較弱,鮮少能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行人文素養(yǎng)與人文精神的培養(yǎng),而在專業(yè)教育方面也僅僅局限于專業(yè)理論知識教學(xué),并且為了方便對學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一管理往往對學(xué)生有著強(qiáng)烈的共性約束要求。特別是受到社會“拜金主義”等不良風(fēng)氣的影響,在人才培養(yǎng)當(dāng)中有部分高校存在功利導(dǎo)向過重的情況,只注重有較大經(jīng)濟(jì)價值的科學(xué)研究,純粹的學(xué)術(shù)研究則受到忽視。

(三)科研管理機(jī)制不良

高校目前尚未形成完善的科研管理機(jī)制,對科研處室沒有明確劃分其應(yīng)有職責(zé),使其在工作中常常出現(xiàn)責(zé)任不清等混亂情況,而在配置科研資源方面也缺乏合理性,部分科研項(xiàng)目的研究資源綽綽有余而部分項(xiàng)目存在資源緊缺問題。另外在評價和轉(zhuǎn)化科研成果方面也存在透明度低、及時性不足等問題。

(四)人事分配制度失衡

目前高校實(shí)行的人事管理制度針對性偏弱,尤其是在選拔人才方面缺乏足夠的科學(xué)性,往往只看重選拔人才的科研成果數(shù)量,卻并未充分重視其研究質(zhì)量。而在利益分配方面也存在合理性不佳的問題,科研帶頭人與參與科學(xué)研究的普通工作人員之間的利益分配存在較大差異。

(五)合作交流程度偏低

高校沒有建立起強(qiáng)大的科研團(tuán)隊,科研人員各自為政的現(xiàn)象比較普遍,而科研人員的水平存在一定差異性,缺乏有效的管理以及密切的合作交流也使得高校科研工作困難重重。另外我國高校的科研與國際前沿科學(xué)研究之間等合作交流程度均比較低;加之自身的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不緊、科學(xué)創(chuàng)新平臺的綜合性與集成性不足等原因也帶來一定負(fù)面影響。

(六)創(chuàng)新文化氛圍不佳

雖然我國高校在近幾年逐漸加大了支持科研人員的力度,但就整體而言其科研環(huán)境仍然不容樂觀,不僅許多科研人員缺乏將科學(xué)研究做大做強(qiáng)的雄心壯志,一旦在研究中遇到困難便容易心生退意,同時高校自身也缺乏濃厚的創(chuàng)新氛圍,并未給高??蒲腥藛T創(chuàng)造民主良好的研究氛圍。

四、構(gòu)建提升高??萍紕?chuàng)新競爭力的合理機(jī)制

(一)研發(fā)經(jīng)費(fèi)籌措機(jī)制

在籌措研發(fā)經(jīng)費(fèi)方面,政府撥款仍然是占據(jù)著主體地位。因此我國政府需要在盡可能增加撥款數(shù)額的同時優(yōu)化審批流程,使得研發(fā)經(jīng)費(fèi)能夠早日落實(shí)到位。另外高校還需要積極拓寬籌措渠道,在積極與社會企業(yè)建立合作關(guān)系引導(dǎo)其投入資金的基礎(chǔ)上,依靠傳統(tǒng)的銀行貸款作為支撐,并積極吸納各類社會資金作為補(bǔ)充,從而切實(shí)解決當(dāng)前高校科研經(jīng)費(fèi)不足的問題,為提升高校科技創(chuàng)新競爭力提供必要的經(jīng)濟(jì)保障。

(二)創(chuàng)新人才培育機(jī)制

高??蒲腥藛T需要充分認(rèn)識科研的重要性,堅持科研與教學(xué)“兩手抓”,盡力做好本職教學(xué)工作,同時重視加強(qiáng)思想道德教育。在科研方面需要不斷對現(xiàn)代化的科研方向及其發(fā)展進(jìn)行探討以持續(xù)創(chuàng)新科研思路,而科研人員除了需要對自身專業(yè)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)之外還需要注重學(xué)科交叉,有意識、有計劃地學(xué)習(xí)和研究整個教育和科研領(lǐng)域中的知識內(nèi)容,不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)以構(gòu)建完善的高校創(chuàng)新人才培育機(jī)制。

(三)科研管理運(yùn)行機(jī)制

高校應(yīng)努力建立健全科研管理\行機(jī)制,為科研工作及其發(fā)展提供便利條件。首先高校需要充分發(fā)揮科研處室的應(yīng)有功能,為基層管理人員賦予一定的決策和處理權(quán)利,從而有效提升管理效率。另外還需建立以科研團(tuán)隊、課題組為核心的課題制管理模式,結(jié)合實(shí)際情況合理分配科研資源,并有效監(jiān)控課題研究與科研行為。

(四)人事分配激勵機(jī)制

高校需要盡快建立起能進(jìn)能出的、具有靈活性的人才流動機(jī)制,積極鼓勵教師圍繞優(yōu)勢學(xué)科自由組建一批具有較強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)力和深入研究前沿領(lǐng)域能力的科研創(chuàng)新團(tuán)隊,同時積極吸收廣大具有創(chuàng)新精神的青年教師參與科研活動;在選拔科技人才的過程當(dāng)中更加注重公平合理,積極邀請廣大師生進(jìn)行監(jiān)督力求能夠選拔出既具有良好綜合素質(zhì)又具備較強(qiáng)科研能力的優(yōu)質(zhì)人才。

(五)合作交流凝聚機(jī)制

高校應(yīng)當(dāng)盡快建立能夠共享科技創(chuàng)新資源的平臺,在堅持產(chǎn)學(xué)研充分結(jié)合的基礎(chǔ)上,盡可能多地創(chuàng)造與國際科研成果相互交流討論的機(jī)會,以不斷拓展合作交流的空間。除此之外,高校還需要建立專門的科研信息門戶網(wǎng)站,同于負(fù)責(zé)完成科研活動信息的與相互交流,同時開發(fā)出管理科研信息的系統(tǒng)負(fù)責(zé)及時收集整理和分類存儲各種科研信息與科研資源,以便為其科研工作提供必要的支持。

(六)創(chuàng)新文化建設(shè)機(jī)制

高??蒲腥藛T需要堅定自身的理想追求和人生信仰,樹立將科研項(xiàng)目做大做強(qiáng)的信念,在科研活動當(dāng)中能夠秉持著求真務(wù)實(shí)的精神,拒絕科研造假、學(xué)術(shù)造假等不正之風(fēng)。而高校自身也應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)建民主和諧的學(xué)術(shù)氛圍,對科研工作抱以寬容的態(tài)度,積極使用各項(xiàng)鼓勵和支持政策推動科技與知識的創(chuàng)新。

(七)創(chuàng)新成果評價機(jī)制

高校需要堅持定量分析與定性評價相結(jié)合的創(chuàng)新成果評價機(jī)制,在對科研成果以及創(chuàng)新成果進(jìn)行評價的過程當(dāng)中既重視數(shù)量也重視質(zhì)量,將科研經(jīng)費(fèi)、獎金待遇等同科研成果的轉(zhuǎn)化率、被引用率等相掛鉤,以便不斷激發(fā)科研人員的積極性。另外,還需要積極邀請同行專家學(xué)者以及廣大師生參與對創(chuàng)新成果的評價,利用此種社會化的手段以確保評價的公平、公正和客觀性。

通過從多方面入手,層層推進(jìn)分析了解到影響高??萍紕?chuàng)新水平的具體制約因素,進(jìn)而站在高校建設(shè)者、科技管理者和文化倡導(dǎo)者的角度,提出研發(fā)經(jīng)費(fèi)籌措機(jī)制、創(chuàng)新人才培育價值、科研管理運(yùn)行機(jī)制、人事分配激勵機(jī)制等一系列科學(xué)合理的機(jī)制建設(shè),希望能夠有效幫助我國高校盡快提升自身科技創(chuàng)新能力,推動我國實(shí)現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略目標(biāo)。

篇(4)

中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-2374(2014)02-0148-03

1 概述

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,國家不斷加大科技創(chuàng)新的投入,使得作為科技創(chuàng)新重要載體的科研項(xiàng)目數(shù)量快速增加。承擔(dān)科研項(xiàng)目的企業(yè)、院校所擁有的資源,如人力、設(shè)備、資金、原料等都是有限的,在同一時間內(nèi)要完成多個項(xiàng)目,資源利用發(fā)生沖突是不可避免的。同時,現(xiàn)行的科研管理體制大都實(shí)行分階段、分層次、分部門的管理模式,權(quán)責(zé)清晰,但是對于部門間信息共享、溝通協(xié)調(diào)卻加大了難度。有限的資源、弱化的協(xié)調(diào)管理,導(dǎo)致科研項(xiàng)目實(shí)施效率不高。要保證科研目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),需要對科研項(xiàng)目的過程和結(jié)果進(jìn)行全面而科學(xué)的管理。

科研項(xiàng)目管理是一門由一系列簡單邏輯和步驟組合而成的管理科學(xué)。若要將這些邏輯和步驟正確運(yùn)用到科研項(xiàng)目管理中,在資源有限的前提下,保質(zhì)、保量、按時完成任務(wù),形成科技成果,實(shí)現(xiàn)科研活動的目標(biāo),絕非簡單的管理方法所能達(dá)到的。將工業(yè)工程的管理思想運(yùn)用到科研項(xiàng)目管理中,可以有效配置并充分利用有限的資源,對科研項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)籌管理、計劃控制,來提高科研活動的效率和效果,最終更加有效地實(shí)現(xiàn)科研

目標(biāo)。

2 工業(yè)工程專業(yè)的知識與技術(shù)

在《工業(yè)工程術(shù)語》標(biāo)準(zhǔn)(Industrial Engineering Terminology,ANSI Z94,198z)中,美國工業(yè)工程師學(xué)會(ANSI)是這樣定義工業(yè)工程的:“工業(yè)工程是對人員、物料、設(shè)備、能源和信息所組成的集成系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計、改善和設(shè)置的一門學(xué)科。它綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)、物理學(xué)和社會科學(xué)方面的專門知識和技術(shù)以及工程分析和設(shè)計的原理和方法,對該系統(tǒng)所取得的成果進(jìn)行鑒定、預(yù)測和評價?!蓖瑫r,ANSI強(qiáng)調(diào)工業(yè)工程是一門工程學(xué)科,但又不同于一般的工程學(xué)科,它不僅包括自然科學(xué)和工程技術(shù),還包括社會科學(xué)和經(jīng)濟(jì)管理方面的知識,它是一門技術(shù)和管理有機(jī)地結(jié)合的交叉性學(xué)科。

作為一門新型學(xué)科綜合體,工業(yè)工程囊括了各類專業(yè)的方法與技術(shù),圖1展示了工業(yè)工程的技術(shù)體系。依靠此技術(shù)體系,工業(yè)工程師才能將人、設(shè)備、物料、信息等資源有效配置、不斷改善,實(shí)現(xiàn)更有效率的運(yùn)行,為管理活動提供技術(shù)上的支持與保證,最終達(dá)到系統(tǒng)效益與生產(chǎn)率的優(yōu)化提高。

圖1 工業(yè)工程方法與技術(shù)體系示意圖

臺灣清華大學(xué)陳茂生教授曾做過一個形象的比喻(圖2):專業(yè)工程技術(shù)(A)和工業(yè)工程(B)是 “生產(chǎn)力水桶(D)”上的兩個提耳,C是管理。離開工業(yè)工程,生產(chǎn)力的潛力和效率都得不到有效開發(fā)和

提高。

圖2 工業(yè)工程、專業(yè)工程技術(shù)與管理三者間的關(guān)系

3 工業(yè)工程在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用

3.1 系統(tǒng)化的思想

所謂系統(tǒng),是“對客觀或抽象的多個對象的性質(zhì)進(jìn)行研究,并對它們之間的相互關(guān)系進(jìn)行分析的一門學(xué)問”。系統(tǒng)化的思想不僅要求對系統(tǒng)內(nèi)部的靜態(tài)對象和動態(tài)規(guī)律進(jìn)行考察,更強(qiáng)調(diào)對各要素間相互作用、相互關(guān)聯(lián)進(jìn)行分析。系統(tǒng)化地思考問題是工業(yè)工程的一個特點(diǎn),有利于在開發(fā)、改造和管理大規(guī)模復(fù)雜系統(tǒng)時,對其整體行為進(jìn)行分析和控制。

現(xiàn)行的科研項(xiàng)目管理一般包括項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收三個環(huán)節(jié)。在實(shí)際工作中,一個科研項(xiàng)目在經(jīng)歷了這三個階段后并沒有結(jié)束,后續(xù)還需要對科研成果進(jìn)行事后評價和管理。因此,根據(jù)工業(yè)工程的觀點(diǎn),可以將科研項(xiàng)目的管理看做一個開放式系統(tǒng),如圖3所示。這個系統(tǒng)包含了五個子系統(tǒng),即項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目事后評價及成果管理。

圖3 科研項(xiàng)目管理體系

這五個子系統(tǒng)同時受到外部因素的影響,如國家政策、市場需求、經(jīng)濟(jì)形勢、技術(shù)發(fā)展等。這些外部因素決定著投資戰(zhàn)略,所以在立項(xiàng)階段,決策者和規(guī)劃者要充分考慮外部因素,體現(xiàn)在項(xiàng)目建議書和可行性報告中。在實(shí)施過程中,執(zhí)行者要根據(jù)外部環(huán)境的變化,及時調(diào)整科研計劃和目標(biāo)。比如,在研發(fā)一種新型材料時,某種原材料價格上漲了,就需要及時找替代料;若市場對在研項(xiàng)目有更高需求時,項(xiàng)目管理者需要根據(jù)實(shí)際變化調(diào)整技術(shù)指標(biāo),研發(fā)人員就應(yīng)考慮是否對產(chǎn)品進(jìn)行改性或改進(jìn)工藝,以提升產(chǎn)品性能。在驗(yàn)收和事后評價階段,外部環(huán)境會對新產(chǎn)品、新技術(shù)、新裝備產(chǎn)生的效益引起波動,因此評價標(biāo)準(zhǔn)必須做出相應(yīng)調(diào)整。最后,在成果管理階段,成果的鑒定、登記、報獎以及專利申請和保護(hù)等工作都要遵循行政審批流程。在項(xiàng)目結(jié)題完成后,企業(yè)在后續(xù)項(xiàng)目規(guī)劃中,根據(jù)外部環(huán)境因素,來制定新的投資戰(zhàn)略。因此,在項(xiàng)目管理中,不僅要整體考慮這五個子系統(tǒng)之間的相互聯(lián)系,還應(yīng)將外部環(huán)境因素納入科研項(xiàng)目管理體系之中。

3.2 科學(xué)的分析與決策

工業(yè)工程在決策與分析技術(shù)方面包括了可靠性研究、工程經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場分析與預(yù)測等技術(shù)。這些技術(shù)在項(xiàng)目可靠性分析、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、論證分析、成果驗(yàn)收、成果應(yīng)用效益分析等工作中發(fā)揮重要作用,是科研及項(xiàng)目管理人員必須具備的知識和能力。

以項(xiàng)目立項(xiàng)階段為例,由圖3可知,該階段由四個關(guān)鍵步驟組成,包括評審項(xiàng)目建議、可行性論證、商務(wù)談判及簽訂。這四個步驟是對整個科研項(xiàng)目的背景意義、研究內(nèi)容、技術(shù)路線、技術(shù)指標(biāo)、進(jìn)度計劃、經(jīng)濟(jì)效益分析、風(fēng)險分析以及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容的反復(fù)論證分析,直至合同簽訂并實(shí)施。

3.3 控制與管理

控制管理是工業(yè)工程研究的一個重要方向,主要包括用于生產(chǎn)計劃與控制、全面質(zhì)量管理、成本控制以及管理信息系統(tǒng)控制。這些控制管理思想融入到科研項(xiàng)目管理中去,主要體現(xiàn)在以下四個方面:

3.3.1 立項(xiàng)論證。嚴(yán)格把關(guān)項(xiàng)目立項(xiàng)工作。在立項(xiàng)階段的各個環(huán)節(jié),可以通過專家論證的方式對擬立項(xiàng)目的可行性進(jìn)行論證。從前面的內(nèi)容可知,組織專業(yè)人員對整個項(xiàng)目的反復(fù)討論、質(zhì)疑和分析體現(xiàn)了科研工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,是對研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)的嚴(yán)格控制與管理。

3.3.2 實(shí)施過程控制。對項(xiàng)目執(zhí)行過程實(shí)行全面質(zhì)量管理。就如圖3中所示,項(xiàng)目管理不僅僅是跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展情況,而是要嚴(yán)格按照項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃和技術(shù)指標(biāo)管控各個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。項(xiàng)目管理者可以結(jié)合組織專家檢查的方式對項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度推進(jìn)、中期驗(yàn)收、結(jié)題驗(yàn)收等。除此以外,項(xiàng)目過程控制的另一重要內(nèi)容就是根據(jù)外部環(huán)境因素的變化調(diào)整項(xiàng)目目標(biāo),只有把握項(xiàng)目目標(biāo)的先進(jìn)性,才能保證項(xiàng)目成果的實(shí)現(xiàn)以及投資者的利益。因此,通過嚴(yán)格的項(xiàng)目檢查與驗(yàn)收以及對外部環(huán)境的把握,可以發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施中存在的問題并及時調(diào)整,從而有效地實(shí)現(xiàn)科研目標(biāo)。

3.3.3 項(xiàng)目成本控制。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,經(jīng)費(fèi)規(guī)劃不足、花錢大手大腳是經(jīng)常出現(xiàn)的兩個問題。為避免這兩種情況出現(xiàn),在科研經(jīng)費(fèi)管理中,要強(qiáng)化成本預(yù)算過程和成本控制過程,即對項(xiàng)目實(shí)施全額預(yù)算管理。首先,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目進(jìn)行科研成本預(yù)算,預(yù)算要詳細(xì)、充分、準(zhǔn)確。然后,由項(xiàng)目管理部會同財務(wù)部,亦可邀請同行業(yè)專家一起對項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行審核。這樣制定出的資金計劃可以避免在未來項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)較大的經(jīng)費(fèi)誤差。項(xiàng)目執(zhí)行過程中,必須做到??顚S?,每次費(fèi)用報銷有專人對經(jīng)費(fèi)的用途、金額、票據(jù)進(jìn)行審核把關(guān),防止經(jīng)費(fèi)濫用等違紀(jì)行為。

3.3.4 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收并不代表整個項(xiàng)目周期的終點(diǎn),項(xiàng)目的成果管理才是科研項(xiàng)目的最終目標(biāo)。只有完成成果的轉(zhuǎn)化,才能體現(xiàn)該項(xiàng)目的真正價值,實(shí)現(xiàn)投資者和研發(fā)者的利益。因此,科研單位要重視科研成果的管理工作,加強(qiáng)對員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)教育。在整個項(xiàng)目過程中,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對與項(xiàng)目相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)狀況進(jìn)行管控,實(shí)行專利及登記審查制度,必須完成“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-項(xiàng)目管理部-單位負(fù)責(zé)人”傳簽流程,才能進(jìn)行專利申請或。

3.4 重視團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)

工業(yè)工程將每一個任務(wù)、項(xiàng)目、企業(yè)看作一個系統(tǒng),每個系統(tǒng)所包含的資源可以分為“人、機(jī)、料、法、環(huán)”五個種類。“人”排在第一位是因?yàn)椤叭恕辈粌H僅是可利用的資源,更是所有資源的使用者、管理者。項(xiàng)目的有效實(shí)施必須依賴“人”的智慧、能力與技術(shù)。團(tuán)隊建設(shè)對于項(xiàng)目的成功實(shí)現(xiàn)是至關(guān)重要的。結(jié)合工業(yè)工程專業(yè)的系統(tǒng)思想,可以設(shè)計出團(tuán)隊建設(shè)模型,如圖4所示。團(tuán)隊建設(shè)可以被看作是一個過程,這個過程包含了人員的選擇、所必須的專業(yè)培訓(xùn)、合理科學(xué)的崗位部署以及人員的安全、健康保障等。相同的目標(biāo)、合理的分工和必要的技術(shù)是團(tuán)隊建設(shè)的三要素,因此團(tuán)隊建設(shè)過程的輸入條件有項(xiàng)目目標(biāo)與計劃、技術(shù)及管理需求以及分工和紀(jì)律。最終形成的項(xiàng)目團(tuán)隊即是一個組織合理、技術(shù)過硬的隊伍。

圖4 團(tuán)隊建設(shè)模型

4 結(jié)語

科研項(xiàng)目管理水平的提高是一個漫長復(fù)雜的過程,還有許多方面有待改進(jìn)。工業(yè)工程思想的引入為科研管理提供了新的管理思路與工作方法。作者在多個科研項(xiàng)目的管理中,運(yùn)用工業(yè)工程的專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn)開展工作。系統(tǒng)優(yōu)化了項(xiàng)目的組織體系,促進(jìn)了信息均衡與有效溝通,從而提高了工作效率。合理的管控監(jiān)督機(jī)制與科學(xué)的團(tuán)隊建設(shè)模式,保證了項(xiàng)目的順利進(jìn)行與成果轉(zhuǎn)化。實(shí)踐證明,這是一種非常有效的管理模式。工業(yè)工程囊括了各類專業(yè)的方法與技術(shù),本文是對作者在工作中運(yùn)用的一部分工業(yè)工程知識的總結(jié),將更多的工業(yè)工程方法與技術(shù)融入日常工作中,一定能持續(xù)不斷地提高項(xiàng)目管理水平,提升科研成果品質(zhì),加快科技創(chuàng)新,創(chuàng)造更高的社會和經(jīng)濟(jì)價值。

參考文獻(xiàn)

[1] 范春暉,蒙有為.科研事業(yè)單位多項(xiàng)目環(huán)境下科

研項(xiàng)目管理方法探討[J].科技管理研究,2011,

(23):180-183.

[2] 陳穎姣,何賢.借鑒現(xiàn)代項(xiàng)目管理理論 提升科

研項(xiàng)目管理水平[J].科技管理研究,2010,

(24):208-210.

[3] 李松,唐林兵.多項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目中的應(yīng)

用[J].安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2010,9

(47):26-27.

[4] 李凝.科研項(xiàng)目管理若干問題探討[J].中國高新

技術(shù)企業(yè),2009,(3):174-176.

[5] 汪應(yīng)洛,袁治平.工業(yè)工程導(dǎo)論[M].北京:中國

科學(xué)技術(shù)出版社,2001:6-7.

[6] 齊二石,汪應(yīng)洛.中國工業(yè)工程學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀與趨

勢[J].工業(yè)工程,1999,2(1):1-4.

[7] 鐘永光.系統(tǒng)動力學(xué)[M].北京:科學(xué)出版社,

2009:10-11.

[8] 穆榮平,連燕華.重大科研項(xiàng)目計劃管理方法研究

[J] .科研管理,1997,18(4):68-74.

篇(5)

2 科技檔案管理體制機(jī)制建設(shè)的完善路徑

2.1 樹立新型的科技檔案觀

做好科技檔案工作的前提就是增強(qiáng)檔案意識,國家與各部門可以通過不同方式來加強(qiáng)宣傳教育,不僅要從思想上重視科技檔案,同時還要將科技檔案歸入到實(shí)際日程中,讓各部門與員工共同進(jìn)步,真正從行動上重視科技檔案工作。在過去,人們提到檔案首先想到的是一種憑證,該憑證是具有一定的法律價值的,由于不同的檔案應(yīng)用的場合不同所以應(yīng)該形成一套嚴(yán)格的制度,科技檔案有著很強(qiáng)的技術(shù)性其中包含了大量的知識,是國家相關(guān)部門最重要的資產(chǎn)。我國科技領(lǐng)域以及檔案領(lǐng)域正在努力樹立起檔案資產(chǎn)觀念,將此檔案納入到國家資源管理中便于以后檔案的登記、查找等??萍紮n案可以通過開發(fā)來實(shí)現(xiàn)其價值,而科技檔案管理的最終目標(biāo)也是為了更好的服務(wù)于科技生產(chǎn)、管理方面。在管理過程中要以用戶為中心將全部精力都投入到科技檔案的開發(fā)中,充分滿足不同工作者的需求程度,也使科技檔案得到更好的開發(fā)與利用。目前已經(jīng)將科技檔案開發(fā)利用率作為科技成果評價最主要的標(biāo)準(zhǔn)之一。對電子檔案的信任可以通過宣傳教育讓人們意識到信息的易變性與識讀性,電子檔案也可以與紙質(zhì)檔案一樣作為證據(jù)被保存下來,因此我國應(yīng)該進(jìn)一步修改完善檔案管理的相關(guān)法律制度,最終驗(yàn)收其成果。

2.2 健全檔案工作制度體系

為了配合我國科技檔案法律制度的貫徹與落實(shí),國家檔案局以及相關(guān)部門,例如教育部、衛(wèi)生部、城鄉(xiāng)建設(shè)部、農(nóng)業(yè)部、中國氣象局、中國科學(xué)院、國家自然科學(xué)基金委員會以及國家食品藥品監(jiān)督局等等,共同聯(lián)合起來制定或修改各專業(yè)領(lǐng)域的規(guī)章制度。科技檔案是科技管理的重要產(chǎn)物也是重要組成部分,作為科技管理的基礎(chǔ)工作,應(yīng)該將其納入到科技管理法律法規(guī)體系中。根據(jù)科學(xué)技術(shù)檔案工作條例中按照專業(yè)實(shí)行統(tǒng)一管理的原則,例如城市建設(shè)檔案工作由建設(shè)部門直接管理,國家檔案局也應(yīng)該根據(jù)檔案法來實(shí)施相應(yīng)的辦法,企業(yè)檔案管理工作改?橛曬?務(wù)院進(jìn)行監(jiān)督主管之后,國家還有職責(zé)與權(quán)利來管理中央企業(yè)檔案工作,各專業(yè)主管部門應(yīng)接受國家檔案局的指示與檢查,積極配合檔案局的工作共同促進(jìn)本專業(yè)系統(tǒng)檔案工作的發(fā)展。

2.3 建立科技檔案管理的納入機(jī)制

首先應(yīng)該納入國家創(chuàng)新體系,將各類科技資源、科技文獻(xiàn)以及科學(xué)數(shù)據(jù)等條件平臺建設(shè),同時加快健全共享的服務(wù)管理模式,制定出相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)與獎懲方法,構(gòu)建起國家財政與資金配置方法,利用這些資金可以購置更多更好的科研儀器設(shè)備,防止出現(xiàn)重復(fù)購置以及閑置浪費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生,對加快建立統(tǒng)一管理數(shù)據(jù)庫與科技報告制度有很大的幫助。在國家創(chuàng)新體系中,將科技檔案列入到科技資源的范圍之內(nèi),從而實(shí)現(xiàn)科技檔案的科學(xué)配置與高效利用。21世紀(jì)是信息化、經(jīng)濟(jì)化的時代,信息與知識的價值逐漸顯現(xiàn)出來,各個行業(yè)都在加快推進(jìn)信息資源的利用與管理,檔案管理自完成以來經(jīng)歷了從信息管理到知識管理,再從知識管理到知識服務(wù)的相應(yīng)過渡,將科技檔案庫逐漸打造成本單位的知識庫與思想庫。

2.4 建立科技檔案資源共享機(jī)制

篇(6)

第二條科技研發(fā)資金為省財政安排的專項(xiàng)資金,由省財政廳、省科技廳共同管理,省科技廳負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

第三條科技研發(fā)資金的支持對象是具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位,優(yōu)先支持具有較強(qiáng)自主研究開發(fā)能力的科研機(jī)構(gòu)(包括轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu))、高等院校和企業(yè)。其中用于軟科學(xué)研究計劃的科技研發(fā)資金支持對象還包括政府管理部門及社會團(tuán)體。

第四條科技研發(fā)資金的管理和使用,堅持集中資金、突出重點(diǎn)、合理安排、講求效益的原則,并充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)和專家在管理與決策過程中的評議和咨詢作用。

第五條科技計劃管理部門要按照財政項(xiàng)目支出預(yù)算管理的有關(guān)要求建立項(xiàng)目庫,加強(qiáng)對科技研發(fā)資金的管理。

第二章支持方向

第六條科技研發(fā)資金是山西省財政為支持科技創(chuàng)新與發(fā)展,加強(qiáng)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合,促進(jìn)山西省國民經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展而設(shè)立的專項(xiàng)資金。主要支持方向是:

(一)科技攻關(guān)計劃。緊密結(jié)合山西經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需求,通過支持重大共性、關(guān)鍵性、公益性技術(shù)的研究、開發(fā)及應(yīng)用,形成和取得自主知識產(chǎn)權(quán),為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人民生活質(zhì)量提高及社會可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支撐。

(二)基礎(chǔ)研究計劃。包括自然科學(xué)基金計劃和青年科技研究基金計劃,以解決經(jīng)濟(jì)、社會、國家安全以及科學(xué)自身發(fā)展中的重大的基礎(chǔ)性技術(shù)理論為主導(dǎo),突出國家發(fā)展目標(biāo)與科學(xué)發(fā)展目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)科學(xué)的原始性創(chuàng)新和集成性創(chuàng)新,培養(yǎng)和造就優(yōu)秀的科技人才。

(三)科學(xué)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化環(huán)境建設(shè)計劃。圍繞科技產(chǎn)業(yè)化環(huán)境建設(shè),通過支持科技產(chǎn)業(yè)化基地技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)、科技產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目研究與開發(fā)及相關(guān)培訓(xùn)等,推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。包括星火計劃、火炬計劃、科技成果推廣(含新產(chǎn)品)計劃、科技成果轉(zhuǎn)化計劃。

星火計劃。主要支持農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目的開發(fā)和應(yīng)用,支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,以及農(nóng)村區(qū)域和城鎮(zhèn)科技發(fā)展的技術(shù)推廣、服務(wù)平臺建設(shè)和相關(guān)科技培訓(xùn)。

火炬計劃。主要支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目的開發(fā)和應(yīng)用,科技企業(yè)孵化器的培育和發(fā)展,以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)。

科技成果推廣(含新產(chǎn)品)計劃。主要支持重大共性和社會公益性科技成果的推廣應(yīng)用,建設(shè)科技成果推廣轉(zhuǎn)化服務(wù)體系;支持技術(shù)含量高、創(chuàng)新性強(qiáng)、對行業(yè)技術(shù)進(jìn)步與發(fā)展有較大帶動作用的新產(chǎn)品的研究開發(fā)。

科技成果轉(zhuǎn)化計劃。主要用于支持技術(shù)上具有先進(jìn)性、成熟性,經(jīng)濟(jì)上具有一定效益,對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有示范、帶動作用的科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,以及科技成果轉(zhuǎn)化的支撐體系建設(shè)。

(四)軟科學(xué)研究計劃。支持科技發(fā)展與改革中戰(zhàn)略性、政策性問題研究,科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步的重大問題研究,省內(nèi)重大工程前期技術(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境問題研究,全省科技、經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的前瞻性問題研究,為實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化提供服務(wù)。

(五)國際科技合作與交流計劃。圍繞解決山西省經(jīng)濟(jì)、社會以及科學(xué)自身發(fā)展中的問題,密切跟蹤國際科技發(fā)展趨勢,引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù),吸引海外專家,開展國內(nèi)外科技人員交流和國際科技合作研究與開發(fā),建立聯(lián)合研發(fā)中心或基地,推進(jìn)山西與國際的科技交流。

(六)其他。支持除上述科技計劃之外,經(jīng)省財政廳、省科技廳確定予以支持的科技研究與開發(fā)方面的其他計劃或項(xiàng)目。

第三章管理職責(zé)

第七條科技研發(fā)資金管理各方的職責(zé)與權(quán)限:

(一)省財政廳

1.負(fù)責(zé)核批年度科技研發(fā)資金總預(yù)算及各科技計劃年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算;

2.負(fù)責(zé)核批計劃管理費(fèi)預(yù)算;

3.會同省科技廳審定并下達(dá)項(xiàng)目年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算;

4.參與配合科技管理部門做好重大科技研發(fā)項(xiàng)目的評估和評審。

5.監(jiān)督檢查經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況。

(二)省科技廳

1.負(fù)責(zé)提出年度科技研發(fā)資金總預(yù)算建議和各科技計劃年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算建議;

2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目預(yù)算的申報和評審(評估);

3.負(fù)責(zé)編制計劃管理費(fèi)預(yù)算;

4.負(fù)責(zé)審核安排項(xiàng)目年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算并會同省財政廳下達(dá)預(yù)算;

5.會同省財政廳監(jiān)督檢查經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況。

(三)項(xiàng)目組織單位

1.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目申報單位編報的項(xiàng)目任務(wù)書及預(yù)算進(jìn)行初審;

2.組織項(xiàng)目承擔(dān)單位按項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度執(zhí)行預(yù)算,監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目約定支付的匹配經(jīng)費(fèi)及其他配套條件;

3.按照省財政廳、省科技廳的要求匯總報送項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況;

4.受省財政廳、省科技廳委托,對專項(xiàng)資金的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(四)項(xiàng)目承擔(dān)單位

1.負(fù)責(zé)編報項(xiàng)目任務(wù)書及預(yù)算;

2.落實(shí)項(xiàng)目約定支付的匹配經(jīng)費(fèi)及其它配套條件;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的財務(wù)管理和會計核算;

4.接受上級有關(guān)部門和科技研發(fā)資金管理部門的監(jiān)督檢查,并按要求提供項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況和有關(guān)財務(wù)資料。

第四章開支范圍

第八條科技研發(fā)資金的開支范圍包括項(xiàng)目費(fèi)和計劃管理費(fèi)。

第九條項(xiàng)目費(fèi)是指科技研究與開發(fā)過程中發(fā)生的所有直接費(fèi)用和間接費(fèi)用,一般包括:人員費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、能源材料費(fèi)、試驗(yàn)外協(xié)費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、管理費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用。

人員費(fèi),指直接參加項(xiàng)目研究開發(fā)人員的工資性費(fèi)用。項(xiàng)目組成員所在單位人員工資由財政支付的不得在資助項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中重復(fù)列支。

設(shè)備費(fèi),指項(xiàng)目研究開發(fā)過程中所必需的專用儀器、設(shè)備、樣品、樣機(jī)購置費(fèi)及設(shè)備試制費(fèi)。

能源材料費(fèi),指項(xiàng)目研究開發(fā)過程中所支付的原材料、燃料動力、低值易耗品的購置等費(fèi)用。

試驗(yàn)外協(xié)費(fèi),指項(xiàng)目研究開發(fā)過程中所發(fā)生的租賃費(fèi)用、帶料外加工費(fèi)用及委托外單位或合作單位進(jìn)行的試驗(yàn)、加工、測試等費(fèi)用。

差旅費(fèi),指在項(xiàng)目研究開發(fā)過程中,為項(xiàng)目研究開發(fā)而進(jìn)行國內(nèi)外調(diào)研考察、現(xiàn)場試驗(yàn)等工作所發(fā)生的交通、住宿等費(fèi)用。

會議費(fèi),指項(xiàng)目研究開發(fā)過程中組織召開的與項(xiàng)目研究有關(guān)的專題技術(shù)、學(xué)術(shù)會議的費(fèi)用。

管理費(fèi),指項(xiàng)目承擔(dān)單位為組織管理項(xiàng)目而支出的各項(xiàng)費(fèi)用。包括現(xiàn)有儀器設(shè)備和房屋使用費(fèi)或折舊、直接管理人員費(fèi)用和其他相關(guān)管理支出。管理費(fèi)占項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總預(yù)算的比例一般為5%。

其他相關(guān)費(fèi),指除上述費(fèi)用之外與項(xiàng)目研究開發(fā)有關(guān)的其他費(fèi)用。

鑒于科技成果轉(zhuǎn)化計劃的科技研發(fā)資金在資金性質(zhì)、用途、操作方式上的特殊性,對于科技成果轉(zhuǎn)化計劃項(xiàng)目,可以采取入股和債權(quán)投資等資助方式支持企業(yè),探索科技風(fēng)險投資的有效方式。

計劃管理費(fèi),是指科技研發(fā)資金計劃管理部門負(fù)責(zé)

管理和使用的,為組織科技計劃和開展相關(guān)的全程管理工作所發(fā)生的費(fèi)用。計劃管理費(fèi)由省科技廳負(fù)責(zé)具體管理和使用。

科技計劃管理費(fèi)的支出是在計劃管理過程中開展規(guī)劃與指南、項(xiàng)目調(diào)研、信息收集、項(xiàng)目評審、評估、招標(biāo)、合作交流、監(jiān)督檢查、驗(yàn)收及績效考評等工作發(fā)生的費(fèi)用。一般包括:

專家咨詢費(fèi),指計劃管理過程中支付給有關(guān)評審專家的咨詢費(fèi)用。

國際科技合作交流費(fèi),指計劃管理過程中管理人員出國及國外專家來晉考察、相互交流等支付的費(fèi)用。

信息管理費(fèi),指計劃管理過程中書籍購買、資料印刷、文獻(xiàn)檢索、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、信息交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等支出的費(fèi)用,以及各項(xiàng)管理信息建設(shè)所發(fā)生的費(fèi)用。

評審評估費(fèi),指計劃管理過程中委托中介機(jī)構(gòu)開展審計、評審、評估、招標(biāo)、重大專項(xiàng)檢查所發(fā)生的費(fèi)用。

設(shè)備購置費(fèi),指計劃管理過程中發(fā)生的,用于計劃管理工作必需的辦公設(shè)備等購置費(fèi)用。

能源材料費(fèi),指計劃管理過程中支付的原材料、燃料動力、低值易耗品等的費(fèi)用。

差旅費(fèi),指計劃管理工作中管理人員外出支付的住宿費(fèi)和交通費(fèi)。

會議費(fèi),指計劃管理中直接組織的工作會、專題會和各類項(xiàng)目評審或評估會、招標(biāo)會、驗(yàn)收會等以及參加的與計劃管理工作有關(guān)的會議所支付的費(fèi)用。

勞務(wù)補(bǔ)助費(fèi),指計劃管理工作中支付的加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等。

其他相關(guān)費(fèi),指除上述各項(xiàng)費(fèi)用之外發(fā)生的與計劃管理有關(guān)的其他費(fèi)用。

第十條計劃管理費(fèi)年度結(jié)余,納入下一年度預(yù)算計劃,繼續(xù)按規(guī)定用途使用。

第五章項(xiàng)目預(yù)算的申報、審批和執(zhí)行

第十一條各科技計劃項(xiàng)目申報時,項(xiàng)目申報單位應(yīng)當(dāng)按要求編報項(xiàng)目預(yù)算,并提供相關(guān)資料。項(xiàng)目預(yù)算要求同時編制經(jīng)費(fèi)來源預(yù)算和經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算,不得編制赤字預(yù)算。經(jīng)費(fèi)來源預(yù)算包括用于同一項(xiàng)目的各種不同渠道的經(jīng)費(fèi),經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算包括與項(xiàng)目研究有關(guān)的所有直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。

第十二條省直各有關(guān)部門、各市科技局等項(xiàng)目組織單位,負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的初步審查,按統(tǒng)一要求匯總后報省科技廳。

第十三條省科技廳組織有關(guān)專家或擇優(yōu)遴選有關(guān)科技評估機(jī)構(gòu),對申報的科技研發(fā)資金項(xiàng)目進(jìn)行評審或評估。需采用招投標(biāo)方式確定項(xiàng)目承擔(dān)單位及其預(yù)算的,按國家科研計劃課題招投標(biāo)管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條省科技廳根據(jù)評審或評估意見,綜合平衡后,確定年度科技研發(fā)資金項(xiàng)目計劃,經(jīng)省財政廳審核后,由省財政廳會同省科技廳下達(dá)預(yù)算。經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算一般不作調(diào)整,確有必要調(diào)整時,應(yīng)按項(xiàng)目預(yù)算審批程序重新向省科技廳、省財政廳報批。

第十五條科技研發(fā)資金根據(jù)項(xiàng)目類型、課題規(guī)模及管理工作的需要,對項(xiàng)目按照成本補(bǔ)償式和定額補(bǔ)助式兩種方式給予不同額度的資助。

第十六條科技研發(fā)資金項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的撥付按財政預(yù)算資金撥付的有關(guān)要求辦理。

第十七條科技研發(fā)資金項(xiàng)目由省科技廳和項(xiàng)目承擔(dān)單位簽訂各科技計劃項(xiàng)目任務(wù)書。項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)按照項(xiàng)目任務(wù)書的要求落實(shí)匹配資金,并嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算。分年度執(zhí)行的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算,應(yīng)當(dāng)按照要求進(jìn)行中期檢查或評估,中期檢查或評估結(jié)論作為省科技廳會同省財政廳調(diào)整項(xiàng)目預(yù)算的參考依據(jù)。

第十八條科技研發(fā)資金形成的資產(chǎn)(包括固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和知識產(chǎn)權(quán)等),按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

第十九條未完成項(xiàng)目的年度結(jié)余經(jīng)費(fèi),結(jié)轉(zhuǎn)下一年度繼續(xù)使用;已完成并通過驗(yàn)收的項(xiàng)目的結(jié)余經(jīng)費(fèi),用于補(bǔ)助單位科研事業(yè)發(fā)展支出。

第二十條項(xiàng)目因故終止,項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)按照項(xiàng)目管理的有關(guān)程序報經(jīng)省科技廳批準(zhǔn)后,將剩余經(jīng)費(fèi)歸還原渠道,剩余資產(chǎn)按照國家有關(guān)規(guī)定處置。

第六章監(jiān)督與檢查

第二十一條項(xiàng)目承擔(dān)單位要按照國家有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定和項(xiàng)目任務(wù)書的要求,加強(qiáng)對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和管理,并對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行單獨(dú)核算。

第二十二條項(xiàng)目組織單位和項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求及時報送年度經(jīng)費(fèi)使用情況及項(xiàng)目完成情況的總結(jié)報告,并由省科技廳匯總報送省財政廳。

篇(7)

摘要:本文就在分析了我國科研經(jīng)費(fèi)籌措概況的基礎(chǔ)上,為實(shí)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)的高效使用提出了一些建議,希望能為相關(guān)人員和部門提供有益的啟發(fā)。

關(guān)鍵詞 :科研經(jīng)費(fèi);經(jīng)費(fèi)管理;科研績效

中圖分類號:F275

文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

文章編號:1000-8772(2015)22-0253-01

1.我國科研經(jīng)費(fèi)籌措多元化和分散化的現(xiàn)狀分析

近年來,隨著國家在科研項(xiàng)目管理方面的不斷改革,在相關(guān)事業(yè)單位中,科研資金按來源主要可以分為兩個方面,一是縱向資金來源,即是指來自國家財政撥款的部分,這部分資金是國家為了促進(jìn)科技進(jìn)步在預(yù)算中讓事業(yè)單位無償使用的,在事業(yè)單位相關(guān)科研資金中是主體部分;另一方面是橫向資金,這部分資金是指那些來自社會個人或者企業(yè)的投資資金,事業(yè)單位要和他們簽訂相關(guān)的技術(shù)協(xié)作合同,并對科研成果的使用做出具體的規(guī)定,以使投資主體能夠收回相關(guān)的投資成本。這種以國家撥款為主體,個人和企業(yè)投資為重要補(bǔ)充的科研資金多元組成模式很好地緩和了我國科技事業(yè)進(jìn)步所需的資金困境。

2.加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理以提升科研績效的相關(guān)建議措施

2.1加強(qiáng)掙值管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用

首先,我們要對科研項(xiàng)目管理做好明確的項(xiàng)目管理和計劃。建立綜合的項(xiàng)目基準(zhǔn)線,將明確的責(zé)任非配到各個相關(guān)部門,將成本與進(jìn)度預(yù)測,職能與項(xiàng)目的分配形成一個完整的體系,建立一個統(tǒng)一的控制系統(tǒng)。其次,改變科研知識分子不重視科研項(xiàng)目管理的觀念,重視成本會計記錄。因?yàn)榭蒲许?xiàng)目管理的良好進(jìn)行,不僅可以控制科研項(xiàng)目的成本,而且有利于其進(jìn)度在規(guī)定的時間內(nèi)完成,這對于合理配置科研資源,實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和科研的合理結(jié)合都有一定的好處。最后,科研人員還要充分利用自己的分析能力和應(yīng)變能力。這對于項(xiàng)目的未來發(fā)展趨勢和減少進(jìn)度和成本的偏差有著重要的作用,科研知識分子本來就具有分析和應(yīng)變能力的優(yōu)勢,在掙值管理中這又顯得特別重要,所以科研人員要充分利用自己的智力優(yōu)勢,掌握好科研項(xiàng)目管理的成本和進(jìn)度以實(shí)現(xiàn)外部情況的變化。

2.2加強(qiáng)事業(yè)單位中政府補(bǔ)助之科研經(jīng)費(fèi)的會計核算管理

目前事業(yè)單位中政府補(bǔ)助會計核算存在的問題:其一,相關(guān)政府規(guī)定和新準(zhǔn)則的要求存在差異。相關(guān)政府對于事業(yè)單位政府補(bǔ)助之課題科研經(jīng)費(fèi)的會計核算方面的要求存在著一定的出入,如有些項(xiàng)目要求列出的科目和名稱,在政府頒布的規(guī)定和新準(zhǔn)則對此的規(guī)定中存在著不一致的現(xiàn)象,主要是因?yàn)槭且驗(yàn)樵谡行l(wèi)事業(yè)單位劃撥和分配科研經(jīng)費(fèi)的部門不一。其二,政府補(bǔ)助內(nèi)容的不全面。政府在對事業(yè)單位的相關(guān)科研項(xiàng)目的資助中,相關(guān)的管理辦法也陸續(xù)頒布,對于補(bǔ)助的內(nèi)容也做了較為細(xì)致具體的分析,但是并且沒有對花費(fèi)最高的人力資源的勞動成本補(bǔ)償問題沒有做出補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。其三,未詳細(xì)規(guī)定指出會計科目。政府來款方式在新會計準(zhǔn)則中得到了明確的規(guī)定,但是卻沒能詳細(xì)規(guī)定支出會計科目,只是將相關(guān)支出納入當(dāng)期損益中。這種不明確的規(guī)定就會在一定程度上給會計工作的處理帶來難度,會計人員多是將其納入“管理費(fèi)用”或“科研支出”等項(xiàng)目中。其四,尚未統(tǒng)一的會計科目與核算科目。因?yàn)闀嬇c核算科目在科研項(xiàng)目的支出并未統(tǒng)一,這就給后面會計人員的匯總和分析帶來了較大的困難,也加重了他們的工作負(fù)擔(dān)。

在事業(yè)單位的科研項(xiàng)目管理中相關(guān)部門和人員還要加強(qiáng)對政府補(bǔ)助科研經(jīng)費(fèi)的會計核算,《企業(yè)會計準(zhǔn)則16號——政府補(bǔ)貼》在2008年的頒布和實(shí)施,為政府補(bǔ)助統(tǒng)一了會計處理方式,而相關(guān)事業(yè)單位一定要嚴(yán)格按照國家的相關(guān)補(bǔ)貼進(jìn)行會計審核,以防止國有資源的流失和浪費(fèi),具體建議如下:首先,建立完善的管理制度。在事業(yè)單位中政府補(bǔ)助值科研經(jīng)費(fèi)的會計核算中我們要嚴(yán)格遵循新準(zhǔn)則的要求,統(tǒng)一和完善各項(xiàng)會計統(tǒng)計科目。政府在這個過程中做好協(xié)調(diào)的工作,建立統(tǒng)一的管理部門,制定完善統(tǒng)一的政策,實(shí)現(xiàn)政府政策和國家相關(guān)頒布的準(zhǔn)則之間的協(xié)調(diào)不沖突,完善相關(guān)的管理制度和執(zhí)行方式。其次,完善相關(guān)補(bǔ)助列支。在事業(yè)單位政府補(bǔ)助的課題科研經(jīng)費(fèi)中有很多間接項(xiàng)目的費(fèi)用并沒有包含在資助列支內(nèi),其中有關(guān)于人力資源使用的補(bǔ)償方面是很重要的一個方面。面對這種情況,可以針對不同的課題制定出相關(guān)的科研經(jīng)費(fèi)處理方式。第三,重視政府補(bǔ)助準(zhǔn)則和其他準(zhǔn)則的銜接如政府補(bǔ)助中非貨幣性資產(chǎn)的補(bǔ)助形式公允價值的確定準(zhǔn)則,要與其他用來評估公允價值的金融工具的相關(guān)準(zhǔn)則保持一致。這對于后續(xù)會計核算業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行提供了便利,也降低了他們的工作負(fù)擔(dān)。

事業(yè)單位科研資金來源的多元化和分散化緩解了它們科研資金緊張的困境,但也對科研經(jīng)費(fèi)相關(guān)管理部門的工作提出了更高的挑戰(zhàn),掙值管理的引入和科研經(jīng)費(fèi)會計核算的嚴(yán)格執(zhí)行能夠加強(qiáng)對科研項(xiàng)目進(jìn)程中科研經(jīng)費(fèi)的管理,實(shí)現(xiàn)資金的高效利用,促進(jìn)科研績效的提高,為我國科技事業(yè)的進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

篇(8)

[中圖分類號] G258.6 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-3437(2014)07-0146-02

一、科技查新的內(nèi)涵

科技查新是我國現(xiàn)有的一項(xiàng)深層次的情報咨詢工作,產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代。其主要意義是對委托人所提供資料進(jìn)行查證,提供結(jié)論表述該資料科學(xué)技術(shù)的新穎性及實(shí)用性。最終目的是通過檢索,進(jìn)行綜合分析及對照、比較、分析等,為委托人科研立項(xiàng)、科研成果等的新穎性提供文獻(xiàn)查證的信息咨詢服務(wù)工作,為建設(shè)公共信息服務(wù)提供重要的平臺。

二、科技查新的作用

科技查新為科研立項(xiàng)、成果鑒定、專利申請等提供參考服務(wù),其實(shí)際作用如下所述。

第一,科技查新為科研立項(xiàng)提供客觀依據(jù),防止一題多報。多年以來,同一課題多次申報,低水平、簡單重復(fù)的申報使我國的科研效率低下,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國外同一行業(yè)的水平,使我們的科技發(fā)展陷入一個死循環(huán)的困境。因此,科研課題在正式申請、立項(xiàng)前,首要的工作是全面、準(zhǔn)確、有效地掌握國內(nèi)外的相關(guān)情報,防止重復(fù)申報而造成人力、財力、物力的巨大損失和浪費(fèi)。據(jù)統(tǒng)計:我國科研項(xiàng)目重復(fù)率達(dá)40%,而另外60%中部分重復(fù)又在20%以上,同時與國外重復(fù)也約占30%左右,其中大部分是國外已公開的技術(shù),造成了人力、物力、財力的嚴(yán)重浪費(fèi)。只有做到少重復(fù)率才能高立項(xiàng)率,其中有效途徑就是利用科技查新。

第二,科技查新為科技成果的鑒定、評估、驗(yàn)收、轉(zhuǎn)化、獎勵等提供客觀依據(jù)。一份綜合全面高質(zhì)高水平的查新報告單與評審專家客觀公正的鑒定結(jié)果,就能對科技成果提供客觀的文獻(xiàn)依據(jù),保證科技成果的科學(xué)性、可靠性、權(quán)威性。

第三,科技查新為評審專家提供客觀依據(jù),保證科技成果的公正、公平,給科技成果提供雙重保險。科技查新遵循獨(dú)立、客觀、公正原則。查新機(jī)構(gòu)、查新咨詢專家從事的具體查新、查新咨詢活動不受任何行政部門控制,也不受其他機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、個人、查新委托人等的非法干預(yù);查新咨詢專家提供查新咨詢意見時不受查新機(jī)構(gòu)的非法干預(yù)。查新以公開發(fā)表的文獻(xiàn)為基礎(chǔ),查找時,以機(jī)檢為主、手檢為輔,查新報告中的任何分析、結(jié)論,都以客觀存在的文獻(xiàn)為依據(jù),并附有科技查新報告,查新人員不作任何的主觀評價,為評審專家提供客觀依據(jù),有力地抑制了學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象。

三、2012年我??蒲许?xiàng)目狀況

2012年我校教師共申報各級各類科研縱向項(xiàng)目1072項(xiàng),比2011年增加24項(xiàng),增幅2.3%。其中申報國家級項(xiàng)目340項(xiàng)、省部級項(xiàng)目544項(xiàng)、廳局級項(xiàng)目52項(xiàng)。最終我校共獲得校外各級各類科研項(xiàng)目立項(xiàng)288項(xiàng),比2011年增加120項(xiàng),增幅為71.4%;獲得科研資助經(jīng)費(fèi)共計2883.89萬元,比2011年增加270.79萬元,增幅為10.36%。其中,國家級項(xiàng)目立項(xiàng)46項(xiàng),獲得科研資助經(jīng)費(fèi)1493萬元;省級項(xiàng)目立項(xiàng)78項(xiàng),獲得科研資助經(jīng)費(fèi)671.2萬元;廳級項(xiàng)目立項(xiàng)146項(xiàng),獲得科研資助經(jīng)費(fèi)764萬元;橫向項(xiàng)目立項(xiàng)18項(xiàng),獲得科研資助經(jīng)費(fèi)315.69萬元。

四、科技查新與我??蒲许?xiàng)目管理的關(guān)系

科技項(xiàng)目管理是我??蒲刑幹匾ぷ髦?,我??蒲刑幍目蒲许?xiàng)目管理工作就是對全校教職工的科研立項(xiàng)申請、立項(xiàng)論證、組織實(shí)施、中期檢查評估、收取成果鑒定、項(xiàng)目結(jié)題、成果申報、評獎、檔案管理入卷的全程進(jìn)行系統(tǒng)的管理。因此,我校科研項(xiàng)目管理的任務(wù)就是要按照要求,對全校教職工的科研進(jìn)行管理,在科研管理的全過程,科技查新起到非常重大的作用。

五、我校圖書館開展科技查新業(yè)務(wù)的必要性

目前,圖書館正處于由傳統(tǒng)文獻(xiàn)收藏及借書、還書這種簡單重復(fù)的工作機(jī)構(gòu),逐漸向現(xiàn)代文獻(xiàn)信息情報中心轉(zhuǎn)變,新疆師范大學(xué)圖書館也順應(yīng)潮流,轉(zhuǎn)變職能,尋求自我完善發(fā)展,充分發(fā)揮其作為文獻(xiàn)信息中心的作用,增強(qiáng)其優(yōu)勢力量,為學(xué)校的科研及各項(xiàng)決策提供全面、準(zhǔn)確和有價值的情報,充分發(fā)揮其信息情報的職能。

新疆師范大學(xué)圖書館成立于1979年4月,當(dāng)時工作人員僅有6人,館藏主要以原新疆師資培訓(xùn)部圖書、期刊資料為主,業(yè)務(wù)工作僅限于圖書采購和初步加工,僅有少量讀者借閱工作。在歷屆校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,經(jīng)過全體師生員工的共同努力,20多年來圖書館經(jīng)歷了創(chuàng)建(1979-1982)、發(fā)展(1983-1993)、提高(1994-2010)的歷程,成為新疆師范大學(xué)精神文明的窗口、教學(xué)科研的園地。

圖書館校本部總面積11199.55平方米、文光校區(qū)分館面積1717.20平方米,各學(xué)院資料室的面積1743.73平方米,合計總面積14660.48平方米。經(jīng)過28年的發(fā)展,到2007年12月,圖書館紙本資源為96.3萬冊,各學(xué)院資料室藏書為20萬冊,全校藏書合計為116.3萬冊。數(shù)字資源主要有自建的漢文書目數(shù)據(jù)庫和引進(jìn)的CNKI中國知網(wǎng)中的六個子數(shù)據(jù)庫、方正電子圖書、萬方博碩論文、外文期刊數(shù)據(jù)庫(Springer Link、InfoTrac)等數(shù)據(jù)庫。其中電子期刊1萬余種,學(xué)位論文30.4萬篇,電子圖書6.5萬種。全館設(shè)辦公室、采編部、期刊部、流通部、信息咨詢部、文光校區(qū)分館六個部室。

圖書館于1995年實(shí)現(xiàn)漢文圖書編目、流通借閱的自動化管理,2004年9月多媒體電子閱覽室成立,有200多臺計算機(jī)供讀者訪問圖書館等數(shù)字資源。2005年6月電子文獻(xiàn)檢索室成立,參考咨詢服務(wù)正式啟動。2009年4月起圖書館自動化系統(tǒng)從ILasII系統(tǒng)升級成金盤圖書館NET集成管理系統(tǒng),并與學(xué)校校園卡系統(tǒng)成功對接,實(shí)現(xiàn)了讀者使用校園卡就可以在圖書館內(nèi)進(jìn)行圖書借還、上機(jī)、打印復(fù)錄等服務(wù)。

新疆師范大學(xué)圖書館藏書具有師范性、學(xué)術(shù)性、地方性等特點(diǎn)。以各專業(yè)基礎(chǔ)理論、教學(xué)參考書、教育資料、科研所需報紙及相關(guān)工具書為收藏重點(diǎn)。主要為讀者提供圖書外借、書刊閱覽、文獻(xiàn)檢索、參考咨詢、館際互借、文獻(xiàn)傳遞、用戶教育、復(fù)錄復(fù)制等服務(wù)。本部和分館已實(shí)現(xiàn)兩校區(qū)圖書的通借通還服務(wù)。

(一)科技查新為教師的科研選題和立項(xiàng)提供依據(jù)

科研和教學(xué)是高校各項(xiàng)工作的重點(diǎn)。只有選題具有價值、新穎性和創(chuàng)新性才有取得重大的科研成果的可能性。然而,當(dāng)今科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,新信息如潮水般涌現(xiàn),如何在如潮水般的信息中篩選出自己所需要的,有創(chuàng)新性、科學(xué)性的文獻(xiàn)顯得極為關(guān)鍵。高校圖書館可以為教師在科研選題、申報前提供查新服務(wù),使研究者更好地了解自己的科研選題在國內(nèi)外的研究歷史、研究現(xiàn)狀以及最新的研究動態(tài)和發(fā)展趨勢,從而克服科研課題立項(xiàng)選題的盲目性,提高科研立項(xiàng)的成功率。

(二)科技查新為學(xué)校學(xué)科研究方向的確定提供客觀依據(jù)

目前,我校正在拆分學(xué)院進(jìn)行博士點(diǎn)的申報,增加專業(yè)學(xué)科,高校圖書館開展科技查新工作可以為學(xué)校學(xué)科分化、研究方向的確定提供齊全、完備的信息資料和準(zhǔn)確詳盡的對比分析,以科學(xué)為依據(jù)來決定某些專業(yè)學(xué)科的去留,為學(xué)校規(guī)劃管理工作提供有效的支持系統(tǒng)。準(zhǔn)確客觀的查新結(jié)論,還可以避免主觀人為因素的傾斜,提供決策的科學(xué)化和公正性。

(三)科技查新促進(jìn)圖書館自身的發(fā)展

高校圖書館開展科技查新工作,把掌握目前最新的科研動態(tài)、傳播和推廣最新的科技成果、提供文獻(xiàn)信息檢索服務(wù)功能作為己任,不僅可以拓寬圖書館的業(yè)務(wù)范圍,充分發(fā)揮其信息情報職能,改變圖書館簡單重復(fù)的“借借還還”的服務(wù)形象,提升圖書館在學(xué)校中的地位和作用,還可以以開展科技查新作為切入點(diǎn),支持和鼓勵館員多走出去向先進(jìn)的圖書館學(xué)習(xí),培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高水平的圖書館科技查新隊伍,促進(jìn)圖書館由傳統(tǒng)文獻(xiàn)收藏庫向現(xiàn)代文獻(xiàn)信息中心的轉(zhuǎn)變。

[ 參 考 文 獻(xiàn) ]

[1] 周靜,金濤,張柏秋.發(fā)揮高校在科技查新工作中的重要作用[J].中國高等教育, 2002 (2):40-41.

[2] 張薇,陳駿.對科技查新工作的思考[J].情報雜志,2003 (8):85-87.

篇(9)

一、客戶關(guān)系管理概述

1.客戶關(guān)系管理概念。客戶關(guān)系管理所提倡的關(guān)注客戶需求、贏得客戶忠誠的思想正順應(yīng)了當(dāng)今市場的潮流。它延續(xù)了市場營銷中關(guān)系營銷的核心思想,并在營銷思想的基礎(chǔ)上對營銷過程和營銷方式進(jìn)行整合??蛻絷P(guān)系管理更強(qiáng)調(diào)對現(xiàn)有客戶關(guān)系的保持與提升,從而達(dá)到長期的客戶滿意和客戶忠誠。那么客戶關(guān)系管理到底是什么?到目前學(xué)術(shù)界和企業(yè)界還沒明確的定義,但從使用者角度來看可分為三類:

(1)將客戶關(guān)系管理理解為一種管理理念、營銷理念。將企業(yè)的客戶作為最重要的企業(yè)資源是其核心思想。通過全面的客戶認(rèn)識、完善的客戶服務(wù)和深入的客戶分析來滿足客戶需要,培養(yǎng)客戶的忠誠,最大程度的維持和發(fā)展客戶與本企業(yè)的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)客戶價值的最大化。

(2)將客戶關(guān)系管理理解為一種戰(zhàn)略、策略。它實(shí)施于企業(yè)的市場營銷、銷售、服務(wù)與技術(shù)支持等與客戶相關(guān)的領(lǐng)域,通過向企業(yè)的銷售、市場和客戶服務(wù)的專業(yè)人員提供全面、個性化的客戶資料,并強(qiáng)化跟蹤服務(wù)、信息分析的能力,使他們協(xié)同建立和維護(hù)一系列與客戶之間卓有成效的“一對一關(guān)系”。

(3)將客戶關(guān)系管理理解為一種管理軟件和技術(shù)。具體來說,指企業(yè)為提高核心競爭力,樹立以客戶為中心的發(fā)展戰(zhàn)略,并在此基礎(chǔ)上開展的包括判斷、選擇、爭取、發(fā)展和保持客戶所需實(shí)施的全部商業(yè)過程;是企業(yè)以客戶關(guān)系為重點(diǎn),優(yōu)化企業(yè)組織體系和業(yè)務(wù)流程,來提高客戶滿意度和忠誠度,提高企業(yè)效率和利潤水平;也是企業(yè)在不斷改進(jìn)與客戶關(guān)系相關(guān)的全部業(yè)務(wù)流程,并最終實(shí)現(xiàn)電子化、自動化運(yùn)營目標(biāo)的過程中,所創(chuàng)造并使用的先進(jìn)的信息技術(shù)、軟硬件和優(yōu)化的管理方法、解決方案的總和。

2.客戶價值的概念。客戶價值是顧客實(shí)現(xiàn)的價值與顧客付出的代價之差。顧客實(shí)現(xiàn)的價值是顧客對得到的產(chǎn)品或勞務(wù)的性能、質(zhì)量、品牌和售后服務(wù)等因素滿足程度的綜合體現(xiàn),其數(shù)量是用以上諸因素效用函數(shù)值加權(quán)平均數(shù)為基礎(chǔ)的顧客期望值。顧客付出的代價是指顧客付出的買價與顧客發(fā)生的附加成本??蛻魞r值越高,產(chǎn)品或勞務(wù)市場越大,其盈利能力越強(qiáng),企業(yè)經(jīng)營業(yè)績越好??蛻魞r值最大化意味著使獲得與付出的差異最大化。

二、客戶價值的模型分析

1.客戶價值模型分析。一種產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來的經(jīng)濟(jì)價值、功能價值和心理價值是相互關(guān)聯(lián)的,但這三個方面反映了消費(fèi)者需要的三個不同側(cè)面,消費(fèi)者從中獲得感受也不盡相同,因此我們假定這三者之間是非線性相關(guān)的。基于這一假定,我們可建立一個以經(jīng)濟(jì)價值為X軸,以功能價值為Y軸,以心理價值為Z軸的三位價值空間,客戶價值是該空間中一個既有大小又有方向的矢量,假定某一時刻企業(yè)處于價值空間中的一點(diǎn)A(x,y,z),則客戶價值CV為:

式中:;;;

分量x,y和z分別表示客戶家之中的經(jīng)濟(jì)價值、功能價值和心理價值。因此,如果知道顧客的經(jīng)濟(jì)價值,功能價值和心理價值,也就確定了客戶價值的大小和方向。

2.客戶價值評價模型的構(gòu)建。目前在我國還沒有一整套指標(biāo)體系來對客戶價值進(jìn)行評價,采用的只是粗略的將企業(yè)的客戶界分為高端客戶和低端客戶。所謂的高端用戶和低端用戶往往是企業(yè)根據(jù)產(chǎn)品成本―收益率的高低來估計的。近幾年,這種衡量方式在評價客戶質(zhì)量方面的局限性越來越明顯,而且在衡量客戶收益時多數(shù)局限于財務(wù)方面,沒能將市場、管理目標(biāo)和公司的成長等考慮在內(nèi)。為能夠全面而更準(zhǔn)確的反映客戶所具有的真正價值,本文結(jié)合客戶所處生命周期的因素,構(gòu)建一個全面而又適合客戶價值評價的多層次基于的評價指標(biāo)體系。

參照瑞士洛桑國際管理發(fā)展學(xué)院的國際競爭力評價報告的體系構(gòu)架,筆者認(rèn)為應(yīng)從財務(wù)、市場、管理、學(xué)習(xí)成長四個維度來評價一個客戶的價值。

三、基于客戶價值的客戶關(guān)系實(shí)證分析

1.客戶價值的評價與分析。某公司針對公司對客戶價值的理解和需求,設(shè)計出具體的建模過程和分析步驟,構(gòu)建滿足分析者需求的客戶價值分析評估模型,然后使用IT技術(shù)在客戶關(guān)系管理應(yīng)用系統(tǒng)中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)對客戶價值評估的要求,增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營管理能力和贏利能力,構(gòu)建企業(yè)基于客戶關(guān)系管理的核心競爭力。

2.基于客戶價值的客戶關(guān)系管理。為更好的對公司客戶進(jìn)行管理,在識別了客戶價值以后,該公司通過建立客戶價值的客戶關(guān)系管理系統(tǒng),創(chuàng)造更多客戶價值。為應(yīng)對激烈的競爭,該公司的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)對競爭對手的信息管理非常全面,把從各種渠道得到的競爭對手信息加以整理分析,并將本企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)與產(chǎn)品線和品牌的關(guān)系同競爭對手的產(chǎn)品進(jìn)行對比,生成相應(yīng)的分析圖表,從而使企業(yè)的市場銷售和服務(wù)人員都能全面了解與競爭對手的優(yōu)劣對比,從而做到知己知彼。

另外公司的系統(tǒng)針對渠道成員進(jìn)行實(shí)時的計劃完成情況分析,找出最有價值和發(fā)展?jié)摿Φ那?,并加以重點(diǎn)扶植。系統(tǒng)同時通過企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)門戶的方式為所有渠道成員提供一個公共的、集中的信息交換平臺,為企業(yè)提供了一個集中的渠道管理方式實(shí)現(xiàn)對渠道客戶的信譽(yù)級別、資金狀況、區(qū)域市場覆蓋等參數(shù)進(jìn)行評價。針對不同的客戶、不同的銷量、不同的時期,產(chǎn)品價格也理當(dāng)不同。公司的提供客戶定價、銷量定價、回款周期定價和季節(jié)性促銷定價,幫助企業(yè)制定合理的價格政策。

3.公司客戶價值評估。在公司的戰(zhàn)略服務(wù)評價方面,通過對市場和客戶的準(zhǔn)確把握,采用相應(yīng)的戰(zhàn)略,至少可獲取以下價值:提供個性化增值服務(wù),獲取服務(wù)價值;對項(xiàng)目實(shí)行實(shí)時的過程管理與控制,獲取項(xiàng)目價值;采用各種靈活的戰(zhàn)略,擴(kuò)大市場份額,提高客戶和經(jīng)銷商的忠誠度,增加營業(yè)額和利潤,提高企業(yè)知名度。

公司過去經(jīng)常出現(xiàn)服務(wù)責(zé)任劃分不清、服務(wù)人員相互推諉的情況,造成客戶的嚴(yán)重不滿??蛻絷P(guān)系管理系統(tǒng)讓公司為每位客戶指定專門的服務(wù)代表,做到責(zé)任明確、服務(wù)到位。真正實(shí)現(xiàn)一對一的關(guān)系型服務(wù)。

在提升公司服務(wù)水平方面,客戶關(guān)系管理系統(tǒng)為公司建立標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)知識庫,幫助所有服務(wù)人員及時共享服務(wù)經(jīng)驗(yàn),迅速提升服務(wù)水準(zhǔn)。從員工主動性方面來看,服務(wù)人員主動從系統(tǒng)的知識庫獲取知識,提高自身業(yè)務(wù)水平;從客戶反饋角度來看,客戶反饋的信息與客戶滿意度評估促使服務(wù)人員提高水平。

在提升公司的客戶關(guān)懷管理方面,公司的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)對客戶關(guān)懷管理包括客戶銷售、服務(wù)等過程中的關(guān)懷;客戶銷售過程將實(shí)現(xiàn)從潛在客戶到最終成為成交客戶整個過程的關(guān)懷,服務(wù)過程則對客戶在售后到產(chǎn)品更新的整個使用周期內(nèi)的關(guān)懷。公司可根據(jù)實(shí)際情況,自主設(shè)置關(guān)懷的類型,如事前關(guān)懷、事后關(guān)懷等,同時企業(yè)還可制定相應(yīng)的其他關(guān)懷政策。

四、結(jié)論

本文通過對客戶關(guān)系管理理念的回顧和理論探討,指出客戶關(guān)系管理是一種基于客戶價值的戰(zhàn)略和策略。通過分析客戶價值的概念、理論模型、客戶價值評價模型,指出客戶價值應(yīng)包含財務(wù)目標(biāo)、市場目標(biāo)、管理目標(biāo)和成長目標(biāo)四個維度。在理論分析的基礎(chǔ)上,通過對某公司運(yùn)用客戶關(guān)系管理的實(shí)證分析,論證了按照客戶價值與客戶關(guān)系管理所建立的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)行之有效的方法。

隨著信息技術(shù)的發(fā)展,知識發(fā)現(xiàn)、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)逐漸被引入到企業(yè)的客戶關(guān)系管理實(shí)踐中,用于分析客戶的需求和偏好,支持企業(yè)的客戶關(guān)系管理決策。因此,構(gòu)建的基于客戶績效的企業(yè)決策模型、客戶關(guān)系管理決策模型及客戶價值驅(qū)動的有效性評價模型,都是基于客戶價值的需要進(jìn)一步完善的問題。

參考文獻(xiàn):

[1]王廣寧:客戶關(guān)系管理.北京:經(jīng)濟(jì)管理出版社,2001年

[2]韓婷婷:淺談客戶關(guān)系管理及其機(jī)遇.管理世界,2001年4月

[3]翁亮:企業(yè)實(shí)施CRM的若干問題探討.科技進(jìn)步與對策,2002年8月

[4]孟良慶:客戶價值驅(qū)動的客戶關(guān)系管理研究.上海:復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)系,2001年

[5]王永貴董大海:客戶關(guān)系管理的研究現(xiàn)狀、不足和未來展望.中國流通經(jīng)濟(jì),2004年6月

[6]肖紅:CRM的理論及在企業(yè)中的應(yīng)用研究.成都:西南財經(jīng)大學(xué)出版社,2001年

篇(10)

項(xiàng)目評審的輸入、步驟以及它的輸出結(jié)果取決于不同的評分類型。不同的評分類型,它的輸入、輸出、過程、步驟都是不同的。在整個項(xiàng)目管理生命周期里,通常需要有多個項(xiàng)目評審。本文對網(wǎng)絡(luò)評審平臺主要功能做了簡單的介紹。項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)評審平臺采用基于Java的Struts+Hibernate框架,能夠兼容多種數(shù)據(jù)庫。技術(shù)成熟。目前,項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)評審平臺已在遼寧省科技廳等單位和部門的項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)評審中實(shí)施和運(yùn)行,并取得客戶的廣泛好評。我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善平臺功能,促進(jìn)信息化辦公,更好的為社會發(fā)展服務(wù)。

一、網(wǎng)絡(luò)評審獎勵系統(tǒng)概述

項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)評審平臺是一種規(guī)劃項(xiàng)目計劃 (project)的管理技術(shù),管理者由此極為便利地弄清一項(xiàng)任務(wù)(項(xiàng)目)還剩下哪些工作要做,并可評估工作是提前還是滯后,亦或正常進(jìn)行,是一種理想的控制工具。通過項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)評審平臺的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)了全省包括科技支撐、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和重點(diǎn)基礎(chǔ)研究、科技基礎(chǔ)條件平臺、國際合作、軟科學(xué)、農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化在內(nèi)的六大類共計數(shù)千條科技計劃項(xiàng)目的專家網(wǎng)上評審,促進(jìn)了評審工作的嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué),提高了工作效率.保證了立項(xiàng)科學(xué)公正,很好地實(shí)現(xiàn)了“競爭擇優(yōu)、充分發(fā)揮專家作用的項(xiàng)目決策機(jī)制”這一目標(biāo)。科技計劃項(xiàng)目是指在科技管理單位在科技計劃中實(shí)施過程中,單位或個人在一定周期內(nèi)進(jìn)行的科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)活動。項(xiàng)目評審是科技計劃管理工作中的重要環(huán)節(jié),科技咨詢專家對科技項(xiàng)目的評審意見是科技項(xiàng)目立項(xiàng)的重要依據(jù)。項(xiàng)目評審結(jié)果的公正性、準(zhǔn)確性直接影響科技財政經(jīng)費(fèi)的投入方向與績效。

二、網(wǎng)絡(luò)評審獎勵系統(tǒng)功能分析

評審準(zhǔn)備階段主要包括確定評審項(xiàng)目專家,項(xiàng)目主管部門首先對申報的項(xiàng)目進(jìn)行初審和考察,提出推薦項(xiàng)目和評審專家范圍清單,進(jìn)入備選。接下來由計算機(jī)根據(jù)項(xiàng)目和專家所屬學(xué)科、領(lǐng)域進(jìn)行自動分組和專家分配。同時按照制定的規(guī)避原則進(jìn)行篩查,保證評審專家和項(xiàng)目沒有直接關(guān)聯(lián)。接下來自動發(fā)送短信、郵件通知參評專家并發(fā)送網(wǎng)上評審的登錄密碼。參評專家的選擇是網(wǎng)絡(luò)評審能否順利、高質(zhì)量完成的關(guān)鍵,評審爭家?guī)旖ㄔO(shè)、專家征集也是評審很重要的一部分工作,這里不再詳述。參評專家收到密碼后,登錄網(wǎng)絡(luò)評審平臺,通過查看項(xiàng)目信息進(jìn)行評審,填寫評審意見并提交評審結(jié)果。管理人員可以通過網(wǎng)評平臺,隨時查看網(wǎng)評進(jìn)度,可以在必要的時候發(fā)送督促短信,對部分無法完成評審的及時做出調(diào)整,直到所有項(xiàng)目都達(dá)到要求的有效評審人數(shù)。評審結(jié)束后,計算機(jī)自動匯總專家評審意見,并按照項(xiàng)目分組對項(xiàng)目進(jìn)行排序,并根據(jù)需要生成多種word、excel格式的評審結(jié)果報表,提交有關(guān)管理部門。根據(jù)專家評審記錄和結(jié)果,平臺自動生成專家信譽(yù)等級評價,通過詳細(xì)記錄和分析專家的評分,對打分偏離度大,不按要求操作或有舉報投訴經(jīng)查屬實(shí)的專家記入灰色檔案,保證專家評審的公正性。綜上所述,項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)評審平臺主要由評審準(zhǔn)備、網(wǎng)上評審、評審結(jié)果處理三大部分,以及信用體系、統(tǒng)計分析、用戶權(quán)限、安全平臺等輔助功能構(gòu)成。

三、網(wǎng)絡(luò)評審獎勵系統(tǒng)的設(shè)計優(yōu)勢

項(xiàng)目評審工作就是對項(xiàng)目計劃執(zhí)行情況以及未來計劃的新情況做一個評審,同時對項(xiàng)目的財務(wù)狀況及其它情況做一個總結(jié)。傳統(tǒng)的項(xiàng)目評審多采用會議、函審等方式。在實(shí)際操作過程中有許多問題往往無法避免,比如:會議評審受時間、地點(diǎn)制約較大,組織評審會議時間長則費(fèi)用較高,時間短則難以達(dá)到預(yù)期效果。同時外地評審專家則需要長途奔波,大量時間浪費(fèi)在路上,時間成本也很高;采用人工判斷規(guī)避,不容易做到組織單位、專家和受審單位在評審中的完全回避,公正性不易保證;采用函審則往往造成評審周期過長,資料郵寄、溝通、調(diào)整都存在不便,且人工勞動強(qiáng)度很大。針對以上問題,項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)評審平臺,由計算機(jī)平臺替代人工勞動,旨在提高評審工作效率,降低成本,同時利用信息平臺規(guī)范評審過程。本管理平臺的主要優(yōu)勢有:功能豐富,平臺集成短信、郵件功能模塊,根據(jù)需要能夠自動發(fā)送短信、郵件通知。與傳統(tǒng)的信件方式向相比大幅度提高項(xiàng)目評審周期;定制服務(wù),可按用戶要求生成多種Word、Excel格式的統(tǒng)計、匯總報表;界面友好,操作簡單,易于掌握;擴(kuò)展能力強(qiáng),能夠滿足多種類型的網(wǎng)絡(luò)評審需要網(wǎng)絡(luò)評審平臺實(shí)現(xiàn)了管理者與項(xiàng)目申請人不見面、項(xiàng)目申請人與專家不見面、專家與管理者不見面,通過必要的信息屏蔽,保證了評審的公平、公正。

四、結(jié)束語

計劃評審技術(shù)是用來安排大型、復(fù)雜計劃的項(xiàng)目管理方法。是一種規(guī)劃項(xiàng)目計劃 (project)的管理技術(shù),它利用作業(yè)網(wǎng)(net-work)的方式,標(biāo)示出整個計劃中每一作業(yè) (activity)之間的相互關(guān)系,同時利用數(shù)學(xué)方法,精確估算出每一作業(yè)所需要耗用的時間、經(jīng)費(fèi)、人力水平及資源分配。項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)評審系統(tǒng)作為一個項(xiàng)目評審平臺,可適用于項(xiàng)目的立項(xiàng)、論證、評估、驗(yàn)收、獎勵評定等階段,能夠完成評審項(xiàng)目專家準(zhǔn)備,專家外登錄評審,評審進(jìn)度實(shí)時查看、督促,評審結(jié)果匯總排序等評審全過程管理。平臺采用了計算機(jī)自動分配評審專家,自動發(fā)送短信通知和密碼,自動處理短信回復(fù)結(jié)果,自動統(tǒng)計匯總網(wǎng)評結(jié)果,自動生成網(wǎng)評費(fèi)用表,利用計算機(jī)平臺來替代人工操作,降低了人工勞動強(qiáng)度,提高了工作效率。

上一篇: 道路工程基本知識概述 下一篇: 多元化戰(zhàn)略公司案例
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
高潮喷吹一区二区在线观看| 91频道国产九色| 99热只有精品亚洲| 成年女人毛片视频| 2025天天弄国产大片| 88微拍福利视频| a天堂网日韩无码| AV国产精品私拍在线观看| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 波多野结衣三级在线| 波多野吉衣免费电影 | 在线亚洲国产一区二区三区| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 91精品国产下载| 寸止挑战1~8期免费| 超级香蕉碰碰碰影视网| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 国产+人+亚洲 | 中文精品久久人妻| 波多野家庭教师百度云| JULIA丰满人妻HD中文| 最近中文字幕免费福利视频| 91热爆在线精品| av性色一区二区中文字幕| 成人在线精品视频播放| 白丝护士被啪到深处动态图| 插极品少妇喷出白浆 | 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 阿v天堂2014一区亚洲 | 99久久有好视屏| а√天堂8资源中文在线| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 福利一区二区在线播放| 在线日韩成人av| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 自拍高清综合国产| 国产成年人av电影网| 99在线2020国产| 国产av无码专区亚洲a√| 国产成人av无卡在线观看| 中文字幕av久艹人妻在线| 高清毛片免费观看视频网站| 中日韩十逼高清无码视频| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 成人美女视频很黄的免费看| A级内射毛片免费的| 超清无码A在线播放| 在线播放亚洲精品| 爱爱免费视频网站| 欲求不满的邻居中文字幕| 97精品依人久久久大香线蕉97| 综合精品亚洲三级| 国产av人人夜夜| a毛视频在线免费播放| 18禁美女扒开内裤网站| 超碰成人av免费观看| JULIA丰满人妻HD中文| 777天天躁狠狠躁av| www成人国产视频| 91影视在线观看| 97国产啪亚洲国产精品无码| 91在线永久免费观看国产| 国产成人爱情动作片在线观看| 最近最新中文字幕 | 91情侣在线偷精品国产| 成人国产日韩性感在线观看| 在线无码无码播放视频| 成人 在线 无码| 91精品国产成人观看免费不卡| SM免费SM羞辱调教视频| 中日韩免费高清视频毛片| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 在线精品免费视频无码的| 在线观看国产精品第美女高潮| 草莓AV福利网站导航| 这里只有精品在线播放视频| 中文字幕久久久久久精品 | 公喝错春药让我高潮| 波多野家庭教师百度云| 岛国精品一区免费视频| a直播在线高清直播| jizz国产免费调教| 中文字幕人妻无码一夲道| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产aⅴ国产精品| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 999re6熱在線精品視頻思思 | 国产av一区二区三区综合网| 波多野结衣在线网址 | 波多野结衣heyzo在线播放| 91在线精品短视频| 最近免费中文字幕av| 超高清国产剧大全 | 波多野洁衣作品全集| AAA国产大陸片| 波多野结衣一区二区中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 中文字幕av久艹人妻在线 | 成人女人爽到高潮的A片| 97一区二区三区| 成人 久久 中文字幕| wap.gdyouyaji.com| 变态另类91视频| 91尤物在线精品无| 成人性生交大片免费看A片| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 成人高清视频免费看| 99午夜不卡视频| 国产成人黄片久久久| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 中国少妇内射XXXHD免费| 最近国语在线视频观看 | 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 超级碰亚洲一区视频在线观看| aaa级国产毛片视频| 中文字幕日韩国产在线观看| 福利一区二区在线播放| 成人性生交大片在线观看| 91久久国产综合久久久久| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 在线视频在线观看亚洲国产 | 国产91精品久久久| 成人影片免费看久久影院| 在线天堂中文一区二区三区| T国产精品无码久久综合| 国产成人精品A视频 | 成人99精品久久毛片A片小说| 在线日韩成人av| 中文字幕自拍第一页| 北条麻妃国产九九九精品视频| chinese丰满人妻videos | 又污又爽又黄的网站 | 高潮精品在线观看| 公喝错春药让我高潮| 在线视频在线观看亚洲国产 | 最新地址在线观看国产| 国产91精品系列在线观看| av中文字幕在线播放 | 中文字幕高清免费不卡视频| av91在线播放| 超碰97无码强奸在线观看| 中文字幕亚洲日本免费精品| md传媒视频官方入口| 成人日韩欧美在线| 制服丝袜综合第八页| A级内射毛片免费的| 澡久av网站国产| 91tv澳洲华人| 高清一区高清二区| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 最近最新中文字幕无码专区| 在线视频免费观看| 成熟老年妇女毛茸茸| 99日韩欧美精品| 高清免费无卡精品视频在线观看| 高清欧美亚洲日本| 99视频精品一区二区| 福利一区二区福利在线观看视频| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| AVAV天堂影片人人网| 东京热tokyo无码免费| xxxx国产日本免费观看| 91尤物在线播放| 91k频道国产精品久久| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| www插插插无码视频网站| 成人一区二区三区视频免费看| 自拍日韩亚洲无玛| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 88微拍福利视频| 中文字幕欧美日韩在线一 | 中文字幕免费av专区| 中文字幕国产在线播放黄色| 97久久天天综合色 | 成人动漫中文字幕| 成人又黄又爽又色的网站 | 99精品国产一区二区电影 | 中文字幕 国产视频| 超级碰碰碰视频中文字幕| 制服丝袜综合第八页| 中文字幕A∨天堂| 18国产精品白浆在线观看| 波多野成人无码A片| 91久久久久人妻精品专区| 制服丝袜人妻无码每日| 国产AV明星换脸精品网站| 爱综合日本韩国亚洲 | 最近2024中文字幕电影免费看| 艹逼视频免费观看 | av熟女中文字幕| av中文无码在线观看电影院| 丁香五月综合缴清中文字幕| 俄罗斯ZOOM狗| 阿V天堂网2019在线无码| 91av视频在线互動交流| 又爽又黄无遮拦成人网站| 51国产小视频在线观看| 在线视频一区二区三区福利精品| jizz成熟丰满老女人| 综合高清免费精品| 91精品亚洲视频在线观看| 越做高潮越喷奶水视频| 国产91在线精品免费观看| 最近中文字幕在线观看av| 中文字幕日韩欧美精品 | www.一区二区三区精品| 中文三级AV毛片| 刮伦小说500目录| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 在线精品无码国产电影| 成人国产精品免费视频 | 高清毛片免费观看视频网站| 二区三区国产欧美在线视频| aaa国产精品久久久久久毛片| 中文字幕一区亚洲| AV国产精品私拍在线观看| mav影视视频网站 | 丁香花免费高清视频完整版动漫 | JAPANESE酒醉侵犯| 岛国视频一区二区三区四区| wap.wfchenkai.com | 91国在线精品国内播放| 中文字幕诱惑无码视频| 草莓网站app在线观看| 978ee com亚洲色欲影院| 91精品短视频在线观看| 91精品亚洲视频在线观看| 成人黄片av在线| 91频道国产九色| 中国一级大片久久久| 136国产手机视频大全| 91成品人视频网页版| 高清av一区二区三区在线| 91麻豆映画传媒| 最近最新免费中文字幕在线视频| 成人日韩精品在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 91国产91精品| 成人国产日韩性感在线观看| 超碰上传最新公开视频| wwwav在线com| 自慰无码一区二区三区 | 91精品一区二区三区久久| 91茄子成人网站入口| 中文字幕 av 有码| 成熟丰满熟妇xxxxx| 91麻豆国产福利品精| 波多野结衣家庭教师诱惑| 成人在线无码精品一区| 888吃瓜黑料爆料| 超级香蕉碰碰碰影视网| www亚洲精品国产| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 成av人日韩亚洲| 插我一区二区在线观看| 69人妻久久精品一区二区绯色| 91亚洲精品视频在线| juy一747青木玲在线观看| 福利一区二区三区不卡视频 | 国产av成人午夜一区| 99久久婷婷这里只有精品| 啊校长…啊好涨别停好满| 9久9久热精品视频在线观看| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 最新亚洲国产一区二区三区| jizz国产免费观看| 最近的中文字幕免费动漫视频| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 中文字幕无线码一区高清 | 99久久免费精品| 98精品18一区二区三区| 97影院理论午夜伦不卡偷| 成人av中出在线| 中文字幕专区高清在线观看| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 91最新国产在线观看| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 直接看的免费黄色视频 | 自拍高清综合国产| 成人欧美精品一区二区不卡| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 岛国av色欲在线| h视频在线观看亚洲一区| 97久久超碰国产亚洲人最新| 91精品手机国产在线能| 波多野结衣黑人18厘米| 中文精品99久久国产香蕉| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 福利精品一区二区三区| 在线免费观看色视频| 疯狂自慰爽www看片破解版| 中文 日韩 欧美 中文| av无码不卡一区二区三区| 成人欧美久久精品| 在线精品视频一区二区三区 | 91亚洲精品在线免费观看视频| 91精品人妻久久久久| 成人综合天天影院| 成人羞羞免费视频| аⅴ在线地址8 | 99久久久无码国产精品6 | 成AV人片一区二区三区久久 | 又污又爽又黄的网站 | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 最全无弹窗小说阅读网 | 2021国产手机在线精品 | 福利社老湿一分钟| av在线免费国产一| 成人丝袜激情一区二区| 5g影讯5g天线下载免费| 成人无码国产AV片| 动态图亚洲福利在线观看 | 在线无码VA中文字幕无码| av在线一线二线| 中文无码乱人伦中文视频在线v| gogo国模冰莲丰满人体| 91精品一久久香蕉国产 | 综合七月丁香激情狠狠爱| 高清欧美在线三级视频 | αv黄色三级毛片在线| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 成年女人毛片视频| 国产av露脸一线国语对白| 91精品福利麻豆专区| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 波多野结衣乱码无字幕| 国产xxxxx在线观看 | 1000部免费看18禁止观看网站| 最新国产精品视频免费看| 在线无码无码播放视频| 国产成人国拍亚洲精品露出| xxxx国产日本免费观看| 成人在线观看日韩网址| 埃及艳后aa一级真人片| 国产91精品久久久| 囯产老头和老妇TUBE| a级毛片无码国产| 5a毛片高清无码在线观看 | 成人美女视频很黄的免费看| 在线亚洲人成电影网站色WWW | 菠萝蜜在线免费视频| 在线中文字幕亚洲不卡 | 91亚洲自偷在线观看| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 成人av黄色在线| 91免费福利视频| www.国产性感美女视频网址| 国产99精品亚洲| 6080在线无码视频 | 在线亚洲精品91| 18禁亚洲深夜福利入口| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 中文字幕不卡二区| 4399视频在线观看免费手机| 最新你懂的国产在线播放| 2SPY16女厕小便| 成人在線觀看高清完整免費| 孕妇特级毛片ww无码内射| 中文字幕 日韩 在线播放| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 中文字幕有码人妻| av色一区二区三区精品| 成年人免费观看视频| 白洁少妇肉欲大战| a欧美三级中文字幕一区 | 在线观看日本一区二| 国产v综合v亚洲| 中文字幕少妇视频在线观看| 成人在线黄A视频 | japanese乱人伦精品| 在线免费观看色视频| 99re这里只有精品9| 96久久精品A片一区二区| gogogo高清免费完整| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 成人无码免费一级毛片 | 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 俺去啦俺去也俺来啦| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| av在线 亚洲一二三| 专干老肥熟女视频网站300 | 国产不卡在线三级午夜精| 91av在线一区二区三区| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 国产成人爱情动作片在线观看 | 成人av一区香蕉| AV大片在线无码免费| 在线观看欧美国产日韩| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 在线看欧美成人中文字幕 | 18禁成人免费无码网站| 制服丝袜日韩欧美国产| chinese性内射高清国产 | 51国产小视频在线观看| A级黄韩国电影免费久久| 中文字幕高清不卡av| 91精品国产秦14在线直播| 成人免费毛片在线播放视频| 成人影院免费在线观看| 2022国内精品免费福利视频| 成人久久18免费| wap.wfchenkai.com | 成人激情视频在线观看免费 | 中文字幕精品一区二区视频大全 | 俄罗斯级品性xxx | AA一级特特黄国产| av一级毛片免费无码| 在线观看国产精品电影| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| jizz国产精品 | 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 在线天堂免费观看.www| 91久久久精品一区二区三区| 最新91精品国产自产在线 | 又色又爽又黄又猛真人版大片| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 不卡免费黄色网站 | japanese乱熟女熟妇milf| 综合精品三级自拍| 高潮精品在线观看| 春水堂在线观看手机网站| 成人国产视频网站| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 国产5毛特效片直播| 在线观看视频精品少妇| 最新免费av网站在线观看| 91视频直播在哪看| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 大伊香蕉精品视频在线直播| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 2021年国产在线综合| av在线一区二区三区四区| a天堂中文在线官网 | 99久久免费精品| jizz国产免费观看| 国产成人福利网站| 国产123在线观看| 99re国产乱码一区| 俺去鲁永久新地址| 1024中文字幕一区二区中文| www.一区二区三区在线观看| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 高潮精品在线观看| 直播少妇干b视频| 4080yy理论菠萝蜜小视频| ddd54手机免费看| 91久久久精品一区二区三区| 中文字幕av不卡免费| 99九色视频在线观看| 最新日韩在线国产网址| 成人激情亚洲一区二区| 91探花视频在线| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 国产av一区二区三区综合网| 成人精品视频一级毛片| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 综合久久久国产日韩精品| 在线www免费国产视频| 国产AV无码一区二区三小说| www.亚洲人妻| av无码不卡在线| 91精品国产自产91精品蜜臀| 中文字幕亚洲色图在线小说| 最近最新免费中文字幕在线视频| 超碰97人妻福利资| 91精品视频在线观看| 大香蕉国产一区二区| T国产精品无码久久综合| 国产爱剪辑69二区| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 91亚洲自偷在线观看| 国产av一区二区三区综合网| 丁香网站欧美亚洲校园| 成人国产精品一区二区网站公| www国产精品内射| 99热免费精品店| 2020年亚州无码在线| 成人午夜理论电影在线影院| 啊校长…啊好涨别停好满| 99色在线视频 | 在线亚洲人成网站| www亚洲精品国产| 岛国片欧美一级毛 | 99久久人妻精品无码二区 | 99久久国产露脸人妻精品| 福利在线直播4k直播| 成人免费a级毛片无码| 最新永久无码av网址亚洲 | 福利精品一区欧美 | 最新的在线视频 中文字幕| 差差差很疼30分钟视频软件免费 | 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 扒开尤物青青草加勒比社区| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 成人精品18一区二区| 成年人免费观看网站| 91午夜国产在线观看| 在线观看精品二区| 最新av网址免费在线观看| 91tv澳洲华人| 136国产手机视频大全| 2025天天弄国产大片| 12孩岁女A处破娇小 | 越做高潮越喷奶水视频| 国产成人av一区二区三区 | 成人高潮视频在线观看| 波多野给结衣乱码 | 99久久国产露脸人妻精品| BBW下身丰满18XXXX| h无码精品动漫免费| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 福利一区二区三区视频| 成人免费视频高潮潮喷软件| 成人三级理论电影在线观看| 最近中文字幕在线观看av| 91精品国产91久久综合| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 成人影片免费看久久影院| av软件永久免费| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 最近久久久久久久| a级成人高清毛片| 最近2024中文字幕电影免费看| yy6080欧美三级理论| 成+人+黄+色+电影免费观看| 岛国大片bt种子下载| 18在线可看视频| 2020人妻中文乱码在线| 在线观看永久免费视频直播| 波多野结电影系列| 制服国产精品亚洲一区二区| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| av 无码 白丝 高潮| 国产成人Av一区 | 正在播放国产第九十二 | 给我播放免费观看的电影| 97人妻碰碰视频免费上线| 俺来也最新网址 | 中文字幕av有码| 草莓视频在线观看网站| wwwww在线观看| 陈书婷被肉干高H潮文| 最新影视免费手机在线观看| 18女下面流水不遮免费| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 超级碰碰碰视频中文字幕| www亚洲一二三| 成年片免费观看视频 | 国产jk白丝网站| 中文字幕乱码高清完整版久久| 18禁影院亚洲专区| 最刺激的刮伦小说冢庭| 岛国午夜福利一区二区| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 在线观看一区二区啊啊啊| 3d肉铺团百度影音| 91免费视频app | 波多野结衣一区二区免费视频 | 最新亚洲日本国产r级视频| 中文天堂在线www | 草莓AV福利网站导航| 成年女人大片免费视频播放器| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 91最新地址永久入口| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 成年男人裸j网站| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 中文字幕线人在线免费观看| 在线免费中文字幕三级电影| 3d动漫一区二区在线免费观看| 成人啪啪爽到潮喷水| 中国熟妇牲交视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 懂色av一区二区三区| www成人国产视频| 97国产自在现线免费视频| 草莓成人A片免费观毛片| 91香蕉视频官网| 97精品一区二区三区在线观看| 草莓视频 在线播放| 综合 91在线精品| 成人黄色免费观看| 中文字幕网人妻一区二区| 99久久免费精品国产色夜| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 中国少妇内射XXXHD免费| 中文字幕 欧美激情 | 69久久91麻豆一区二区三区| 白丝护士被啪到深处动态图| 中文字幕人妻一区二区在线 | 国产+欧美+日本在线观看| a毛片在线观看视频| аⅴ在线地址8 | 91在线国内在线播放大神| chinesehd国产精品麻豆| 不卡的av超碰在线观看| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 波多野结衣三级在线| 中文字幕亚洲综合久久2022| 91精品国产综合久蜜臀| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 国产成人av网站在线观看| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 波多野成人无码A片| 成都免费国产一级片内射中出| 91精品一区二区免费看| 正在播放国产第九十二 | 在线观看高清国产系列| 波多野氏免费一区| 2020AV天堂手机在线点播| 91麻豆国产福利精品精华液| 91精品国产成人观看免费不卡 | a天堂在线资源 | k频道国产精品色鲁| 岛国精品一区免费视频| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 在线观看人成视频免费| 中文字幕综合伦理| 中文字幕在线日亚洲9| GOGOGO免费高清看中国| 国产tv黄片视频在线观看| 国产成人av无卡在线观看| 中文字幕av无码无卡免费| www日韩在线观看| 白丝护士被啪到深处动态图| 波多野给结衣乱码 | 粉嫩av亚洲精品蜜| 成年女人黄网站18禁 | 成人性做爰大片免费看软件| 成人动漫在线观看一区二区三区| 成人看的一级毛片| 24小时日本高清WWW| 99精品免费无码视频在线观看 | 成人私人影院在线观看网址| 国产 中文字幕 日韩| 69搡老女人老妇女老熟妇| 9久9久热精品视频在线观看| 高清一级无遮挡毛片| 中文字幕乱码视频22| 丁香五月六月激情经蜜挑| 91人妻久久精品一区二区三区| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 最近最新中文字幕大全免费看| gogo国模冰莲丰满人体| 97在线无码免费人妻短视频| 在线观看欧美国产日本| 成熟妇女性成熟满足视频| 91九色精品熟女内射| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 福利免费观看体检区| 中文字幕日韩噜噜噜av| 在线精品国产中文字幕 | 国产91高清在线观看视频| avtt天堂网亚洲国产精品| 91麻豆国产级在线| 91香蕉国产线看观看网址| 中日韩中文字幕一区二区三区| av狼网址发布器| 肥臀熟女一区二区三区| 中日韩十逼高清无码视频| GOGOGO免费视频观看中文| 99久久久无码国产精品6 | www.国产尤物视频在线观看| 国产91综合久久久 | 91精品国产免费| 中文字幕天堂一区在线二区| 91香蕉短视频污下载| 77夜夜澡人人爽人人喊| 不卡的精品视频在线观看| 草莓视频18免费观看| 在线观看免费国产黄色视频 | 在线观看中文字幕高潮h| 不卡国产毛多女人视频| 99啪精品视频在线观看| 丰满的大屁股一区二区| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 自拍日韩欧美校园| 12孩岁女A处破娇小 | 白洁少妇肉欲大战| 中文字幕av乱码亚洲精品| 91这里只有精品| 成人深夜福利网站 | 波多野氏免费一区| 中文字幕 国产 码| 91精品国产成人观看| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 成人h无码日本动漫在线观看| 中文A∨字幕网站| 中日韩欧美高清在线播放 | 中文字幕乱在线伦视频两女| av在线一区在线| 中文字幕Av在线综合网| 91亚洲中文字幕一区| 中文字幕熟女视频网站| 制服丝袜综合第八页| 99热在线都是精品| 国产tv黄片视频在线观看| а√天堂资源8在线官网在线| 1000部免费看18禁止观看网站| av不卡在线观看一区| 成人欧美精品一区二区不卡| mav影视视频网站 | 97婷婷亚洲综合狠狠| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 被仇人调教成禁脔H虐| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 91av在线一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 国产sm调教视频在线观看| xxxxx国产在线观看 | 97久久超碰国产亚洲人最新 | 91精品久久久久久久久| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 高清亚洲精品影视| 东北熟女av一级毛片| 大地资源在线观看官网第三页| av免费在线播放网址| 2021天天做夜夜爽视| 99久久精品婷婷| 成人av一区二区蜜桃| 99国产精品久久久久99| A级黄韩国电影免费久久| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中文字幕一区AV网站大全| 在线观看免费av一区二区 | av网站在线观看免费看| 动漫美女h黄动漫在线观看| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 91视频夜夜上综合美女| 99久久久国产精品免费无卡顿| 成人天堂资源www在线| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 中文字幕无码91加勒比| 24小时最新网址| 成人 免费视频在线播放| 不卡一区二区爽歪歪| 91精品激情在线观看青青| 孕妇特级毛片ww无码内射| 成人精品视频一级毛片| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 最新的在线视频 中文字幕| 第一福利在线永久视频| 91网在线观看免费国产| 中文字幕日韩无码av偷拍| 国产91精偷自产| 中文字幕亚洲精品乱码| 成人短视频免费在线观看| 国产成人爱情动作片在线观看| www亚洲一二三| 中文字幕av乱码亚洲精品| 高清一级无遮挡毛片| 丰满的邻居妈妈在线播放| 97资源人妻碰碰碰| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 成年男女免费观看的网站| 草莓视频无线观看| 99草这里只有精品| 999免费国产视频 | 99久久久无码国产精品6 | 91欧美日韩另类| 国产 视频 成人| 2018爆乳女神麻酥酥| 成人欧美日韩一区二区三区 | 成熟丰满熟妇xxxxx| 俄罗斯一级淫片bbbb| 99九九免费热在线精品| av中文字幕免费播放| 波多野结衣黑人18厘米| ccyy草草影院在线观看 | 18美女很色大片| 99九九免费热在线精品| 成人精品喷水视频wwww| 超超碰中文字幕伊人| 91丝袜在线观看亚| 超碰97人人做人人爱国产 | 被按摩师玩弄到潮喷| aaa少妇高潮大片免费看| 成人动漫网站观看| 91无码一区二区| 中文字幕日韩一区二区| 91麻豆桃色国产| 成人国产日韩性感在线观看| 99久久国产露脸人妻精品 | 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| av一本久道久久综合久久鬼色 | 爆操亚洲美女毛片| 中文字幕一区欧美 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | wap.wfchenkai.com| 正在播放刚结婚的少妇 | 国产成人8x视频网站入口| XXXXFREE少妇过瘾| 直播少妇干b视频| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 中国av一区二区三区在线看片| 最新精品高清国产| 成年女人大片免费视频播放器| a级精品国产电影在线观看| 中日韩中文字幕一区二区三区| 中文字幕诱惑无码视频| 中文字幕少妇激情在线看| 成人黄色激情视频网站| 草莓视频无线观看| 高清沟厕盗摄magnet| 成熟妇女A片高潮免费看| 成全在线观看免费观看第一集| av在线成人播放| 最新的在线视频 中文字幕| 国产成人+综合亚洲+天堂| 东京热男人av天堂| 97人人模人人澡人人少妇| 超碰国产人人做人人爽久 | 中国一级黄色片久久久 | 东京热AV深爱五月天| 4399视频在线观看免费手机| 99热这里只有精品4| 在线观看一区二区国产欧美| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 97人妻人人澡人人爽| 成年人免费看三区四区视频 | 99九九免费热在线精品| 最近中文字幕高清免费大全8| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 91每日更新视频在线观看| 波多野结衣免费一区视频| av在线 亚洲一二三| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 最好看的中文字幕视频在线观看| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 中文字幕在线免费新视频| 99久久人妻精品无码二区 | 福利在线直播4k直播| 动漫h一区二区在线观看| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 99久久99久久精国产视频| 正在播放刚结婚的少妇| 高清精品一级毛片| 成年午夜性视频131| 91在线国产在线播放 | 99精彩视频在线观看| 成熟妇女视频做爰456视频| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 在线视频精品黄色| 最近最新高清中文字幕大全| 在线视频免费观看| MD传媒视频在线入口| 点击进入一区在线国产| 成人日韩国产在线 | 97资源人妻碰碰碰| av无码网址福利| JAPANESE少妇高潮潮喷| 二区三区国产欧美在线视频| 宅男电影天堂在线观看| 成人毛片全部免费播放| h视频在线观看亚洲一区| 中国美女大战黑人国产| 9797在线看片亚洲精品| 国产1区视频在线观看| 91福利国产在线视频| A级毛片成人网站| 大陆av三级片在线观看| 波多野结衣乱码无字幕| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 1769国内精品观看视频| 高清欧美日韩一区二区三区在 | av91在线播放| 国产成人高清精品免费| 99在线视频资源站| 最新日本a∨中文字幕专区 | 波多野结衣丝袜美腿| 国产xxxxx在线观看 | 最近中文免费字幕在线播放| 在线观看黄色中文字幕乱码| 777爽死你无码免费看一二区 | 成人毛片一区二区三四区| 在线精品视频一区二区三区| 电影在线播放高清无码| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 91无码精品国产| av成人在线一区二区| av免费在线观看网 | 成年网址网站在线观看| 在线视频亚洲激情无码精品| av中文字幕综合导航网| 91久久久久人妻精品专区| 18禁成人免费无码网站| 岛国一区二区三区视频在线| 99RE视频热这里只有精品7| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 91人体视频黄色搜索| 福利一区二区三区视频在线观看| 在线亚洲人妻素人影院| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 中文字幕乱码高清完整版久久| 高清综合欧美亚洲日韩 | 99RE视频热这里只有精品7| 97成人无码免费一区二区中文 | 91麻豆映画传媒| 成人欧美视频免费高清在线观看| 51国产小视频在线观看| a级黄肉小说免费| 成人啪啪爽到潮喷水| 菠萝蜜在线免费视频| 中文字幕亚洲aⅴ | 97资源人妻碰碰碰| 中文字幕精品第一页| 制服中文亚洲欧美| 中文字幕亚洲精品乱码| 丁香色婷婷综合激情网 | 中文av在线高清不卡观看 | 大学生被内谢粉嫩无套| 最新国产超黄不卡一区二区| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 在线看片免费人成视频播放| av毛片在线免费看| 综合激情欧美日韩如色坊| 99久久精品不卡专区 | 中出亚洲制服丝袜在线观看| 在线看免费无码av天堂的| 国产成人91av在线观看 | 又黄又爽又色的视频九九视频| 91精品动漫在线观看 | 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 波多野吉衣全集种子 | av狼网址发布器| 成人性生交大片免费看A片| 自拍日韩美国AV| 最新真实国产伦在线观看| 真实国产乱子伦久久| xxxx国产日本免费观看| 综合中文国产在线观看| 边做边叫床视频播放 | 91国语精品自产拍在线| av天堂亚洲中文字幕在线| 在线视频观看中文字幕国产 | av在线 亚洲一二三| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 国产91精品久久久| 18国产精品白浆在线观看| 91网在线观看免费国产| 在线观看少妇又大又爽又黄| 超碰在线观看欧美激情| 中国护士一级毛片免费版本| 中文字幕亚洲欧美人妻| 中字幕永久视频在线观看免费| 91久久久久人妻精品专区| 法国ZOOM人马| japanese老熟妇乱子伦视频| 国产成人精品A视频 | 囯产免费一区二区三区| 福利视频网址导航| 对纳西妲注入知识精华| 最近最好更新中文字幕| 东北熟女av一级毛片| 66久久免费观看少妇高潮| 百花影视午夜激情经典| 99热这里只有精品2首页 | 成人免费aaaaa毛片| 99精彩视频在线观看| 国产成人av在线免播放观看| 草莓视频下载官网入口| 中文字幕亚洲精品| 91人体视频黄色搜索| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 东京热伊人久久一区二区| 国产a免费黄色片| aaa日本成人在线视频| 91精品国产91久久久久蜜臀| 综合高清免费精品| 91无码aⅴ电影无码 | 最新国产你懂的在线网址| 波多野结衣人妻诱惑| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 中文字幕日韩欧美人妻 | 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 96国产精品日韩国产在线| 2016中文字幕久久| www亚洲国产精品| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 在线视频免费观看短视频| 成人免费a级毛片无码| 91成人午夜性a一级毛片| chinese老女人老太婆china| va激烈精GIF动态图| 爆操亚洲美女毛片| 在线观看国产成人精品黄色 | 中文字幕av无码无卡免费| 动漫H片在线播放免费高清| 在线观看免费国产黄色视频 | 中文字幕A级电影| 中文字幕国产在线播放| 最好看的中文字幕视频在线观看| 综合自拍亚洲欧美 | 18女下面流水不遮免费| 中文字幕在线观看国产完整| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 中文字幕人妻久久精品一区| 中文字幕在线视频第一页 | 1769国内精品观看视频| 成人免费视频在线 | 中文版在线乱码在线看 | 被同桌摸到流水的小黄文 | 高潮喷吹一区二区在线观看| 中文字幕欧美色图| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 1000部免费看18禁止观看网站| 99热这里只有精品4| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 成人av一区香蕉| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 粉嫩人国产呦系列(634) | 99久久精品午夜一区二区不卡 | 中文字幕午夜乱理片 | 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 最近中文字幕mv手机免费高清| 波波理论手机在线观看版无码| 在线视频在线观看亚洲国产 | 中文字幕日韩欧美精品 | wap.gdyouyaji.com| 91在线精品短视频| 粉色苏州晶体i0S| 东京热tokyo无码免费| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 成人影院一区二区三区久久久 | 18CMIC天堂传送门| 最新日韩精品视频手机在线观看| 又污又爽又黄的网站 | 成年片免费观看视频 | 在线欧美三级在线高清观看| 国产91极品福利在线| 东北老女人高潮大叫对白| 正在播放国产精品放孕妇| 中文字幕一区二区三区四区av| 国产成人av高清视频在线观看| 成人综合天天影院| 97国产理论影院| www日本在线观看 | 公喝错春药让我高潮| 91正在播放淫片在线看| 国产成人高清精品免费| 99久久国产露脸人妻精品| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 高清日本在线观看亚洲| 大学生粉嫩无套流白浆| 岛国视频一区二区三区四区| www.五月天 | 草莓AV福利网站导航| sm凌虐调教性奴小说网| 成人影院一区二区三区久久久 | 4399视频在线观看免费手机| 中文字制服丝袜在线播放 | 白丝校 自慰免费8MAV| AV天堂亚洲色图 | 超碰cao草棚gao进入 | 成人网国产亚洲欧美| а√天堂8资源中文在线| 成人激情在线亚洲| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 超碰最新上传国产情侣| 床上激清短片国产手机观看 | 最好看的最新高清中文视频| 成人动漫一二三区| 91精品国产蜜臀在线观看| yy6080理伦大片一级久久| www.五月天 | 99九色视频在线观看| 丁香婷婷久久狠狠| a级黄色网站日本在线一区| 国产v的在线观看| 99视频精品在线观看 | 91操操日女朋友手机app | av毛片久久久久| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 136国产手机视频大全| 最新亚洲国产综合V| 八戒八戒在线观看视频| 最近最新中文字幕 | 成人性生交大片免费看A片| 在线欧美三级在线高清观看| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 国产1080pav视频| av在线 亚洲一二三| 动漫H片在线播放免费高清| 草莓成人A片免费观毛片| 在线看韩国黄色网站| 99精品一区二区在线观看| 87福利午夜福利视频免费观看| av无码网址福利| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 91探花视频在线| 9797在线看片亚洲精品| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 91精品人妻久久久久| 丁香五月综合缴清中文字幕| 国产av一区二区三区区别| 中文字幕av大片不卡一区| 99啪精品视频在线观看| 中文字幕日韩欧美人妻 | av无码一区二区三区| 1024香蕉视频在线播放| a国产在线∨的不卡视频| 高清人体私处特写| 成人做爰www网站视频 | 91精品福利麻豆专区| 91国在线高清视须| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 中文字幕成人在线一区| 成年女人毛片视频| 国产91在线综合视频网| 91网站免费观看 | 成人18国产免费观看| 成年午夜性视频131| αv黄色三级毛片在线| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 成人毛片电影免费观看| 1024伦精品一区二区三区| 91精品尤物在线观看| 在线观看黄色中文字幕乱码| 9i看片成人免费视频| 91蜜臀福利在线观看| 99国产精品久久久99| 国产9麻豆剧果冻传媒| 最近免费av中文字幕| yy6080欧美三级理论| 都市校园欧美亚洲| 在线日本人妻二区| 成人av影片免费观看网站| aaaaa级少妇高潮大片免费看 | 18禁美女裸身J部图无遮挡| 97超级碰碰人妻无码| a毛色网视频在线观看| 91日本在线视频| 99九九久久国产日韩欧美精品| 最好看的2019中文字幕国语免费| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 大逼美女黄色网址| 中文精品欧美无线码一区| 中文精品99久久国产香蕉| 最近更新中文字幕2019 | 2020亚洲国产精品无码| A级日韩毛片免费播放无码 | 成熟妇女性成熟满足视频 | 高清无码动作片在线 | 中文字幕日韩视频| 国产 欧美 一区二区| 成人区精品一区二区毛片不卡| 大牛影视一在线高清免费| 1区1区3区4区产品乱码芒果| av网站在线网站在线| 91综合婷婷五月天| 大牛影视一在线高清免费| 1024手机在线播放| 在线精品无码字幕无码av| 成人激情视频手机在线观看| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 在线播放亚洲视频| 26uuu国产成人综合| 91免费男女视频| 中文国产黄色大片| av鲁丝一区二区三区| 91大神福利内射吃瓜| 国产成人av三级在线观看| av鲁丝一区二区| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 不卡av免费观看| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 91国语露脸精品国产又黄 | 国产av日韩中文字幕| 中文国语毛片高清视频| 成人99精品久久毛片A片小说| 波多野结衣人妻诱惑| 国产成人MV视频在线观看 | 91国产自拍偷拍| 91香蕉ios下载| 国产av无码一区二区三区最| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 国产av无码亚洲avh| 综合久久性色av | wap.yzscjg.com| 中国丰满熟妇av | 中文字国产精久久无| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| av天堂热男女在线观看| 综合久久精品视频| 综合 91在线精品| 中文字幕乱码一区av久| 成人无码免费一级毛片 | 中国老熟妇自拍HD发布| 国产成人国产在线观看| 成人精品亚洲2020国产| 91香蕉国产在线看观看软件| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 2020久久精品亚洲综合| 诱人的少妇滋味2伦理| 91久久夜色精品国产九九| 草莓视频app一级黄片 | 在线免费观看的一区二区三区| 真人作爱试看免费| 18禁av片免费看网站| 成年人免费在线观看毛片 | 成人动漫免费看99精品| 最近中文免费字幕在线播放 | aiss爱丝无内丝袜走光| 成品免费网站w灬源码在线 | av导航第一福利网| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 装不下了尿液好烫hn黄 | 岛国大片在线观看| 777米奇色狠狠8888影| 不卡一区二区爽歪歪| 中文国产字幕av| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 在线观看成人国产精品| 成年人免费在线小视频| AA免费观看的1000部电影| 中文字幕精品亚洲无线码一| 二区久久久国产av色| 2022国产精品午夜| 成人国产一区二区三区香蕉 | 中文在线а√天堂 | 八戒八戒免费高清 | 国产a免费黄色片| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 国产11一12周岁女毛片| 在线观看美女黄平台| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 草莓视频播放器app| 在线观看免费av一区二区 | 中文字幕人妻免费看| 在线看片福利无码网址| 最新高清免费无码一二三区| 变态另类视频专区亚洲| 综合亚洲伊人午夜网福利| A级毛片免费全部播放无码| 东京热一本无码AV| 中文字幕国产欧美在线| 成熟美女流白浆一区二区 | 插我一区二区在线观看| AA免费观看的1000部电影| 中文字幕av有码| 99精品久久99久久久久胖女人 | 91精品国产成人观看免费不卡 | aa久久亚洲一区二区| a级高清毛片av无码| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 中文字幕在线免费一区二区| 91精品短视频在线观看| 这里有精品中文字幕在线视频| 纯肉动漫在线观看网站| 成人av影片免费观看网站| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 岛国搬运工www啪欧美| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 福利一区二区在线观看| 最新国产欧美精品| www.999精品视频观看免费 | 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 在线亚洲人成网站| 中文字幕久久88综合| 777爽死你无码免费看一二区 | 2021精品国产自在现线官网| а√天堂8资源中文在线| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 97久久天天综合色 | 成人网国产亚洲欧美| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 波多野结衣人妻渴望A片| 制服丝袜人妻无码每日更新| 在线观看国产小视频网站| 中文字制服丝袜在线播放 | 中文字幕乱码在线观看| 在线播放五十路熟妇| 在线亚洲日韩AV| 高潮视频无遮挡在线观看| 中文亚洲区二区三区| www日本在线清高不卡| 12孩岁女A处破娇小 | h精品视频在线免费观看| 99国产精品无打码在线播放| 99在线视频资源站| 999国产精品视频 | 中文 欧美 一区| 最新国产精品自在线观看| 波多野结衣黑人18厘米| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 中文字幕自拍第一页| 成年人电影免费观看| 成人A片无遮挡在线观看| 在线免费观看的一区二区三区| 欲求不满的邻居中文字幕| 又黄又爽又色的视频九九视频| AV无码A在线观看 | 白人大战34厘米黑人bd| 第一福利视频导航| 97精品一区二区三区在线观看| 自拍偷拍亚洲一区| 不卡无码在线观看视色 | 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 中文字幕乱码一区二区日韩| 69堂精品人妻一区二区三区| 岛国搬运工www啪欧美| 中文字幕一区二区三区不卡| 被教官汆的死去活来得小说| 最好看的2019中文字幕国语免费 | va激烈精GIF动态图| 成年人在线免费播放| 在线看视频你懂的毛片| 疯狂自慰爽www看片破解版| wap.gdyouyaji.com| AV无码久久综合网| 91国在线高清视须| 91精品国产综合久蜜臀| 2025午夜福合集不打码| 中文字幕第一亚洲 | 99久久精品不卡专区 | 埃及艳后aa一级真人片| 国产AV无码一区二区二三区j| 综合在线视频精品专区| 岛国无码高清99| av中文不卡在线| 福利视频网址导航| 91日韩在线播放精品| 高潮拔不出来的黑人| 国产a视频免费下载安装| 91手机自拍视频| 99国内自产精华 | 成人精品久久日伦片大全免费| V91国产高清在线自在拍| zxyyc.com | 大片ww一区二区三区| 94久久国产乱子伦精品免费| 1024香蕉视频在线播放| 在线视频免费观看短视频| 成人妇女免费播放久久| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 动漫美女视频免费 | 中文字幕色制服丝袜诱惑色| vvv国产精品日韩精品| 东北50老熟女日出白浆视频 | 扒开粉嫩小泬直接进去| 99九色视频在线观看| 高清中文国产欧美| 在线观看国产精品电影| 对纳西妲注入知识精华| www.国产尤物视频在线观看| 国产操美女在线免费观看| 1204国产精品免费视频网站| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 粗了大了 整进去好爽视频 | 成全视频在线观看免费看下载 | 在线人成免费视频免费观看| 国产av剧情中文字幕| 最近中文字幕第三页| 国产av一级中文字幕| 2018爆乳女神麻酥酥| av导航第一福利网| 国产成人精品久久性色av| 97人妻精品一区| 成人三级理论电影在线观看| 东京热tokyo无码免费| 在线看不卡的av网站| 国产91无码网站在线观看| 东北女人毛多水多视频| 成人性做爰大片免费看软件| 91亚洲欧美在线 | 凹凸视频国产分类手机版| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 2025午夜福利 | 91精品波多野结衣| 18女人水真多免费高清毛片| 超碰大香蕉久久人人| 91无码一区二区| 18禁免费无码无遮挡网站老师| gogogo高清免费完整| 91精品一久久香蕉国产 | 在线免费中文字幕三级电影| 床上激清短片国产手机观看| 91亚洲自偷在线观看| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 91人妻人人澡人人爽人人…| 26uuu欧美日本另类亚洲| 中文字幕 日韩 在线播放| 波多野42部无码喷潮在线 | 中文字幕视频在线免费观看网站| www.国产日韩欧美| 18禁网站在线看 | 2020年亚洲天堂网| 在线播放器不卡一区二区日本| a片在线观看网站| 成熟妇女A片高潮免费看| 成人久久av免费高潮国产| 91啪国产在线观看| 97九色国产人妻熟女| 2021国产成人精品久久| 成人国产日韩性感在线观看| 中文字幕一区二区三区伊人 | 91在线永久免费观看国产| 97在线资源总站| vvv国产精品日韩精品| 超级香蕉碰碰碰影视网| 91国语在线精品视频| 成人网国产亚洲欧美| 99久久久国产精品大全| 又爽又黄无遮拦成人网站| 国产办公室无码视频在线观看| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 超级97碰免费公开视频| av人人夜夜操人人夜夜爽| av鲁丝一区二区| 2025天天弄国产大片| 91美女午夜福利视频诱惑| 国产av三级一区二区三区| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 91精品欧美成人| 第一福利在线资源导航| 东北女人毛多水多视频| v资源中在线天堂a资源 | AV成人无码无在线观看| AVAV天堂影片人人网| 成人啪啪爽到潮喷水| 91成本人片在线观看| 97人妻人人澡人人爽| a级片高清无码在线观看| 不卡av电影在线| www天堂在线观看免费二区| 91最新地址永久入口| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 91精品尤物在线观看| 刮伦小说500目录| 99精品国产欧美日韩| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 丰满学生被猛烈进入播放| 国产成人国产在线观看| 岛国大片AV网站在线观看 | 在线观看国产精品电影| 大陆国产国语精品| 中日韩中文字幕不卡| 99日韩中文字在线观看| av在线一区二区三区精品| 俄罗斯级品性xxx | 自拍欧美日韩一区| 97影院在线午夜| 成人va视频网站不卡 | wap.yzscjg.com| 国产88久久久国产精品免费二区| 白洁少妇肉欲大战| 1204国产精品免费视频网站| 91九色蝌蚪视频| 97超碰福利久久精品 | av中文字幕三级| 超级熟女人妻在线视频| 99在线视频资源站| 91k频道国产精品久久| 50岁退休熟女露脸高潮| 757午夜福利视频| 成人网站免费高清视频在线观看| GOGOGO免费高清看中国| 999成人国产精品| av狼友无码国产在线观看 | 2016中文字幕久久| 在线观看国产成人精品黄色 | 4399视频在线观看免费手机| 在线观看欧美国产日本| 2018午夜福利 | 91九色蝌蚪精品国产| 37pao视频国产在线观看| a毛片免费在线观看 | 91麻豆国产精品91久久| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 粉色苏州晶体i0S| 91尤物在线播放| 97国产精华最好| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 2022一本久道久久综合狂躁| 91国在线高清视须| 91国语在线精品视频| 国产SM重味一区二区三区 | 91国产porn| a毛色网视频在线观看| 岛国大片在线观看| 被教官汆的死去活来得小说| A4YY午夜福利视频无码| 中文 亚洲 日韩 欧美| 大力猛插高颜值少妇| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 99久久精品国产一区二区| 2019最好看中文字幕视频| a级片高清无码在线观看| 2025午夜福利 | 丰满人妻被黑人849中文字幕| 成人精品无码网站免费看| 在线免费观看国产精品一区 | 91中文字幕日韩视频| 在线亚洲国产一区二区三区| 中文字幕欧美精品第一页 | 69堂在线观看线无码视频| 高清人体私处特写| av免费看网站在线观看| 春水堂在线观看手机网站| 俄罗斯ZOOM狗| 国产成人av网站在线观看| 办公室少妇愉情理伦片| 222在线看片免费| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 草莓视频ios版| www.五月天 | 制服一区亚洲中文字幕| 草bxx在线观看免费| 中日韩免费高清视频毛片| 八戒八戒www资源视频| 最新小视频不卡a在线观看| 草莓视频无线观看| 在线观看亚洲成人av| 国产成人av第一页| XXXXFREE少妇过瘾| 中文字幕在线永久| AAA国产大陸片| 成年人免费观看视频网站| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 自拍视频国产免费| 在线观看自拍日韩欧美| 欲求不满的邻居中文字幕| 国产成年无码久久| 中文字幕亚洲五月天| 97超碰中文字幕| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 在线观看少妇无码影视| 在线免费观看黄片视频大全 | 草莓AV福利网站导航| 91一区一区三区精品官网| 中文字幕1区2区在线观看| 超在线人妻免费公开视频| 超碰人人超碰人人 | GOGOGO免费高清看中国| A级毛片成人网站| 波多野结衣 一区| 点击进入一区在线国产| 中文字幕亚洲欧美一区| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 制服中文亚洲欧美| 91精品人妻少妇无码影院| 992TV精品视频TV在线观看| 在线观看国产精品乱码APP| 中文字幕制服丝袜有码无码| 国产白嫩美女在线观看| 成人国产视频在线 | 97人妻福利视频| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 丁香综合缴情六月婷婷| 二区三区国产欧美在线视频| 国产成人Av一区 | 春水堂在线观看手机网站| 91精品国产蜜臀在线观看| aaa级国产毛片视频| 97影院理论午夜伦不卡偷| 成人不卡在线视频| 99re手机在线观看国产| 在线观看日韩av一区| 在线精品无码国产电影| XXXXFREE少妇过瘾| 91sao国产在线观看| 国产成人a v在线播放| 超碰成人av免费观看| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 91久久久精品一区二区三区| 中文字幕在线观看视频网站 | wap.jxndzbhg.com | 97无码超碰中文字幕| 69亚洲不卡一区二区| 91sao国产在线观看| 最近韩国免费观看HD| 91国产免费视频| av之家在线观看一区二区三区| 50岁退休熟女露脸高潮| 最新欧美精品中文字幕一区 | wwww在线观看日本国产 | 成年人免费观看视频| 成人动漫免费看99精品| 最近更新2024中文字幕高清| 国产91高清在线观看视频| a级成人高清毛片| 产精品美女www爽爽爽视频| 大逼美女黄色网址| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦 | 91久久爱一区二区三区| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 插美女亚洲视频播放欧美| 高清成人一区91久久| 丰满熟妇乱子又伦| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 综合日韩欧美激情| 国产91精品系列在线观看| 中文精品久久人妻| av成人在线免费播放 | 产精品美女www爽爽爽视频| 中文字制服丝袜在线播放 | 国产 有码 中文字幕| 不卡的av超碰在线观看| www日本视频在线播放| 成年人在线免费播放| 69堂精品人妻一区二区三区| 中文字幕人成乱码熟女 | 在线亚洲午夜片av大片 | 岛国精品一区视频免费观看| 国产成人a视频在线观看| WWW284AV免费无码红杏| 变态柔术hd精品超清| 超色网站在线免费看的| 成av人日韩亚洲| 成人啪啪爽到潮喷水| 中文字幕制服丝袜有码无码| 91视频免费观看| 成人性生交大全免| 国产91麻豆精品毛片| 中文字幕精品亚洲无线码一| av天堂最新版在线| 懂色一区二区二区av免费观看 | 成人黄色免费在线网址| 高清欧美一区二区三区| 97九色国产人妻熟女| 中文字幕av女优亚洲 | 91乃黄色免费看| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 97超碰福利久久精品 | sm短视频国产精品免费| MD传媒视频在线入口| www亚洲国产精品| 51国产小视频在线观看| 成人亚洲av激情在线观看| 97国产在线观看 | 被三个男人玩奶头好胀| 中文字幕av不卡免费| 99视频精品一区二区| GOGOGO高清免费观看 | 福利姬液液酱喷水福利18禁| 制服一区亚洲中文字幕| 94久久国产乱子伦精品免费| 成人爽爽大片在线观看| 60分钟无遮挡在线观看| WWW激情内射在线看 | 成人精品中文字幕在线| 91免费高清国产自产拍| 福利一区二区三区不卡视频 | AA一级特特黄国产| 成人精品视频一级毛片| 99re这里只有精品9| 91精品一久久香蕉国产 | 丰满妇女毛茸茸刮毛| 在线观看国产成人精品黄色 | 成av人日韩亚洲| 国产VA精品午夜福利视频| 91亚洲熟女少妇在线观看| 中文字幕三级毛片| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 4399视频在线播放 | 最新日本a∨中文字幕专区| 91亚洲精品视频在线| 草莓视频在线观看网站| 在线免费观看黄片视频大全| 99视频30精品视频在线观看13| 国产不卡视频一区| 自拍欧美日韩一区| 高清沟厕盗摄magnet| 2022国内精品免费福利视频| 成人动漫在线播放一区二区| 4399视频在线观看免费手机| 中国女人内谢69xxxx| 2019日韩中文字幕在线观看| 成+人+黄+色+电影免费观看| 二区久久久国产av色| 99九九视频精品| 动漫美女h黄动漫在线观看| 在线观看国产.日韩.欧美| 国产ppp视频在| av在线观看地址| 3d宁荣荣h视频网站在线| 国产9麻豆剧果冻传媒| 成人AⅤ在线观看| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 第一次处破女18分钟免费| 成人亚洲日韩在线观看 | 91精品国产成人观看| 中文字幕人妻无码专区APP| 最近更新免费中文字幕大全| 成年人免费观看视频网站| 国产A V无码专区亚洲AV| av一区二区三区在线免费| 99日韩中文字在线观看| 丁香网站欧美亚洲校园| 最新国产色视频在线播放| 在线高清免费不卡视频 | 在线三区四区区中文字幕| 成熟妇女视频做爰456视频| 91视频免费下载APP| 福利视频一区二区三区微拍| 91精品手机国产在线能| 91无码精品国产| 福利一区二区久久| 丁香五月天婷婷综合开心| 中文字幕国产一区二区| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 97亚洲欧美网曝| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 最近日韩精品这里最精品| 92精品国产自产在线观看直播 | 99久久99久久精国产视频| aaa日本成人在线视频| 87福利午夜福利视频免费观看| 成人网国产亚洲欧美| 成AV人片一区二区三区久久 | 99久久精品国产免费男女| 中国熟妇XXXX | 91系列在线观看免| 中国精品无码AV| 在线免费观看伊人三级电影| www.一区二区三区在线观看| 中文字幕一区AV网站大全 | 超碰大香蕉久久人人| 成熟妇女性成熟满足视频| 91精品成人福利在线播放| 自拍亚洲欧美国产| 91精品视频在线免费播放| 在线观看少妇又大又爽又黄| 99精品免费无码视频在线观看 | 成全免费高清观看在线电视| 91福利社区免费观看一分钟| av在线观看地址| 在线免费午夜福利高潮视频| 91国产porn| 91视频免费观看| 800AV凹凸视频在线观看| 中文字幕夫妇交换性3| 成年女人大片免费视频播放器| 国产666久久精品免费| 国产69精品久久久久小说 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 在线看的网站亚洲| 91探花大神纪实| 八戒八戒毛片网站在线观看| 99热只有精品亚洲| 91午夜激情一区| 2016中文字幕久久| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 中文字幕专区第一页| 中国产美女裸体被插啊好爽| 91久久精品一区二区三| 不卡视频中文字幕免| 国产91在线播放9色不卡| 18禁黄久久AA片| 2020年亚洲天堂网| 成人经典激情久久| youjijizz国产免费| 中文字幕人妻av.| 成年人免费观看视频网站| 成+人+亚洲+天堂 | 2025午夜福利 | 中日韩在线观看免费精品| 草莓视频在线观看入口| 91精品国自产 | 97精品依人久久久大香线蕉97| 自拍欧美影视少妇| 中文字幕乱码一区av久| japan白嫩丰满少妇videos| 最新亚洲精品a国产播放 | 中文字幕在线日韩精品| av免费在线一区二区| 37pao视频国产在线观看| 成人国产视频在线 | 2025麻豆色情少妇传媒| 91国内自拍视频在线| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 在线日本人妻二区| 中文字幕日韩欧美精品 | A毛片终身免费观看网站 | 成人免费a级毛片无码| 东京热无码人妻系列综合网站 | 2025nv手机版天堂网| 法国性XXXXX极品| 99久久久国产精品大全| 99在线视频在线观看| av在线中文字幕播放| 直接看的免费黄色视频 | 777爽死你无码免费看一二区 | 最近中文字幕第三页| 96533电视影片免费| 国产成人爱情动作片在线观看| 7m国产视频app免费| 中国产美女裸体被插啊好爽| 91美女午夜福利视频诱惑| 中文字幕乱码一区二区日韩| 岛国av色欲在线| 草的我好爽的网站| 97婷婷亚洲综合狠狠| 大量国产情侣激情视频| 成人片在线视频欧美| 97无码专区一区视频 | AA一级特特黄国产| 中日韩在线观看免费精品| 成人免费露出视频| 91久久夜色精品国产九色| 成人无码国产AV片| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 99国产精品无打码在线播放| 国产400部精品免费视频| 国产av一区二区久久久综合| 中文字幕在线不卡无卡观看| 站长推荐高潮一级毛片| 最近日韩免费视频高清在线播放| 99久久国产免费一区| 给我看免费播放片高清| 成人亚洲日韩在线观看 | 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 中国精品无码AV| 成人久久18免费| 波多野成人无码A片| 中文字幕国产一区二区| 在线亚洲午夜片av大片 | 最新国产综合色在线精品| 在线国产日韩综合一区| 国产成人av无码网站久久| 俺来也俺也射在线影院| 成人三级免费电影| 中文字幕 国产视频| 国产88久久久国产精品免费二区| 波多野结衣人妻渴望A片| 91久久亚洲色图欧美| 国产9草莓成人APP | 动漫美女黄漫番肉视频| 91热爆在线精品| 超级碰碰碰97在线| 在线精品国产大象香蕉网| 中文字幕av无码不卡网站| 苍井空全集百度影音| 91九色免费视频| 1024香蕉视频在线播放| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 91精品国产免费| A∨无码A在线观看| 18禁黄污吃奶免费看网站| 最新国产精品视频免费看| 97影院在线午夜| 都市激情亚洲一区人妻| 800AV凹凸视频在线观看| 成年女人毛片视频| 中文字幕 视频一区| 成AV人片一区二区三区久久| 成全视频在线观看免费看下载 | av在线一区二区三区四区| 中文字幕在线不卡无卡观看| 国产99精品一区电影| 中文字幕国产在线播放黄色| 东京热av人妻无码| 中中文字幕AV高清| 18禁黄污吃奶免费看网站| 中文字幕av无码不卡网站| 99精彩视频在线观看| 草莓视频在线观看网站| 999免费国产视频 | 大香蕉国产一区二区| 大伊香蕉在线57| 最新窝窝妺妺人体艺| 中文字幕在线不卡无卡观看| 91在线精品视频在线视频| 不卡av电影在线| 波多野42部无码喷潮在线 | 18禁网站在线看 | 在线播放日韩精品av| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 99re6国产精品免费视频 | 中文无码视频互动交流| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 99久久精品国产都在这里| 91茄子ios | BT天堂新版中文在线地址| 综合在线视频精品专区| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 91视频夜夜上综合美女| 在线看不卡的av网站| 中文字幕亚洲欧美| 91国语露脸精品国产又黄 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 777米奇影视盒 | 99草这里只有精品| 成人 日韩 欧美 国产| 中文字幕天堂一区在线二区| 八戒八戒看片在线观看| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 97人妻日韩视频| 中文字幕综合在线不卡视频| 91九色蝌蚪精品国产| 春药玩弄小太正肉gv | a在线ⅴ免费不卡视频| 成人a级毛片免费观看av网站 | 国产91无码网站在线观看| 福利一区二区福利在线观看视频| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 国产成人av在线第一页| 不卡亚洲一区二区 | 八戒八戒看片在线观看6| 百花影视午夜激情经典| 99精品网站国产免费观看 | 坐公交忘穿内裤被挺进小说| www天堂在线观看免费二区| 成人国产精品入口免费| 91精品手机国产在线能| 99视频在线播放一区二区三区| a天堂中文在线官网 | 91日韩在线播放精品| 最新小视频不卡a在线观看| 浮力影院wy93ne| 成人做爰a片免费看网站性晶| 在线岛国爱片无码av免费| 99国产午夜福利精品久久不卡| 国产aⅤ免费在线观看| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 成年轻人网站免费视频| 91麻豆国产精品91久久| 992TV精品视频TV在线观看| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 在线播放一区二区三区最新| 91k频道国产精品久久| 在线观看中文字幕免费观看| 中文字幕自拍第一页| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 最猛性做片性视频| 中文字幕av高清不卡| 97超碰男人天堂人妻日韩| 最近最新免费中文字幕在线视频| 北条麻妃国产九九九精品视频| 成人做爰高潮片免费视频| 成人对白在线观看 | 又大又黄又粗视频免费看| 国产h片视频在线| av色一区二区三区精品| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 丁香色婷婷综合激情网 | 国产成人高清在线观看播放| 中文字幕日韩国产在线观看| 91亚洲一区二区三区| 1000部免费看18禁止观看网站| sm短视频国产精品免费| 18禁成人国产又黄又爽| 99久久这里只有精品| v影视 国产精品久久| a直播在线高清直播| 成熟老年妇女毛茸茸| 大片ww一区二区三区| 在线国产情侣霸道身材 | 制服丝袜中文字幕国产精品 | 1024手机在线播放| 99在线2020国产| 99久久这里只有精品| BBW下身丰满18XXXX| 俄罗斯级品性xxx | 国产不卡视频一区| 999久久精品国产 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 中文 字幕 在线 国产| av永久免费网站在线观看| 苍井空在线55集| 在线观看高清国产系列| 超级碰碰碰97在线| 91露出在线观看 | 中文字幕不卡二区| 高清沟厕盗摄magnet| 91精品视频在线观看网址| 91麻精品国产91久久久久久| a级黄肉小说免费| 丰满人妻熟女色情A片 | 在线观看不卡亚洲韩国日本| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 10款黄台网站入口免费| 在线观看中文字幕制服丝袜| 中文字幕在线日亚洲9| 国产操女人逼免费视频| 国产av人人夜夜| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 18CMIC天堂传送门| 99草这里只有精品| 制服丝袜人妻无码每日更新| 成人片在线视频欧美| 成人一区三区视频| 2020亚洲国产精品无码| 在线免费观看国产精品一区 | 成人h无码日本动漫在线观看| avtt天堂在线 | 在线精品国产中文字幕 | 成人做爰A片免2025| 99久久精品国产免看国产一区| 成人做爰a片免费看网站性晶| 91香蕉国产免费 | 91av在线一区二区三区| 中文 日韩 欧美 中文| 在线亚洲欧美91 | 爱豆传媒观看网站| 高清无专码区2021曰| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | a全片免费播放软件| 成人综合亚洲欧美一区| 成人桃子影视在线观看 | 中文字幕亚洲aⅴ | 91综合婷婷五月天| 在线亚洲午夜片av大片 | ASS年轻少妇BBWPIC精品| 最新国产在线视频网址| www色avcom| 在线观看国产午夜视频| chinese青年大学生gay1身精 | 91一区二区人妻| 俺来也精品国产亚洲AV| 国产成人精品大片免费| 国产99精品亚洲| 最近中文字幕在线观看av| 超碰在线播放国产精品98| 中文无码乱伦综合| 抓着腰撞了起来水流了一地| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 福利精品视频视频 | 在线免费看av片| 99久久久精品国产乱码| 福利视频亚洲人妻精品| 91精品手机国产在线能| 东京热av人妻无码| 国产99精品一区电影| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| www.日本在线视频| 456农村妇女打野战视频 | 中国av一区二区三区在线看片| 在线欧美日韩观看 | 中文字幕在线免费观看全集| jizz成熟丰满老女人| 在线国产日韩精品| 粉嫩高中无套进入| 曰韩美女内内爱爱| 真实的单亲乱对白| 99久久成人精品四虎| 丰满女老板大胸BD高清| 91香蕉蜜桃在线播放| 波多野结衣一区在线| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 岛国片在线看一区二区三区| 中文字幕国产在线播放| 不卡日本高清国产臀 | 在线不卡 国产日韩欧美| 草莓AV福利网站导航| 大香线蕉97久久| 91丝袜内裤高跟鞋| 91免费资源网站入口| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 国产成本人三级在| 国产av美女黄网| 成年人影院在线观看| 不卡av中文字幕手机看| 在线成人免费观看国产精品| 成人激情在线亚洲| av在线一区二区三区四区| 2022国产精品午夜| 中文字幕欧美亚洲第一 | 97国产av欧美| 中文字幕精品亚洲一区| 波多野成人无码A片| 91精品一区二区免费看| 87福利久久一区二区三区| 成人A片无遮挡在线观看| 丰满岳妇乱一区二区三区| 成人艳情一二三区 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 12孩岁女A处破娇小 | 91精品久久国产青草| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 91av在线一区二区三区| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 5a毛片高清无码在线观看| 八戒八戒在线观看视频| 懂色av一区二区三区在线播放| av鲁丝一区二区| 99久久有好视屏| 999精品无码A片在线1级| 在线欧美中文字幕农村电影| 99久久精品费精品国产 | 中文字幕精品日韩在线观看| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 国产成人精品123区视频网站| 中文字幕国产精品| 91亚洲欧美在线 | 国产白嫩精品白嫩在线观看| XXXXFREE少妇过瘾| 99re这里只有精品9| 国产91在线播放9色不卡| 最新国产AV无码专区亚洲| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 96久久精品A片一区二区| 中文 字幕 在线 国产| 2025最新中文字幕在| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 在线精品国产中文字幕 | AV无码理论片在线观看免费网站 | 91一区一区三区精品官网| 99在线2020国产| 2020久热爱精品视频在线 | 91露出在线观看 | 91精品国产91熟女| 中文字幕一区欧美 | 最近最新中文字幕无码专区| 福利精品视频视频 | GOGOGO高清免费观看 | 扒开粉嫩小泬直接进去| 91在线中文字幕| 在线不卡 国产日韩欧美| 99精品免费视频在| CAOPORN国产精品免费视频| 成人国产一区二区三区香蕉 | 成人精品无码网站免费看| 91久久夜色精品国产九九 | 中文字幕 国产精品 欧美精品| 制服国产精品亚洲一区二区| 2020年亚洲天堂网| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 最新亚洲中文无码一区| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 最近日韩精品这里最精品| 俺去鲁永久新地址| www日韩在线观看| 超碰精品热在伊人75| 在线看片无码永久免费a| av天堂最新一区二区三区| 国产91在线精品免费观看| 91综合色区亚洲熟妇p| 在国产线视频a在线视频| 91久久精品水蜜桃| 6080日韩毛片一区二区| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 在线亚洲激情五月婷婷视频| www.五月天 | av人人夜夜操人人夜夜爽| 在线视频中文字幕首页| 在线观看免费播放av片| 法国性XXXXX极品| 第一福利导航导航| 白嫩丰满少妇一区二区| 国产成人av三级在线观看| 这里只有精品在线视频播放| 丁香花电影高清在线观看 | 成年人在线免费播放| 草莓视频播放器app| 中文字幕一区亚洲| 成人短视频免费在线观看| 中国av一区二区三区在线看片| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 91精品一区二区三区91人妻| 99久久国产露脸人妻精品| 国产91精选在线观看| 成熟妇女视频做爰456视频| 52综合精品国产二区无码 | 第一福利视频导航| 2SPY16女厕小便| 中文字幕人妻免费看| 东京一区二区三区高清视频 | 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 大地资源第二页在线观看官网| 91欧美日韩另类| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 成人毛片一区二区三四区| 第一福利视频导航| www精品一区二区三区| a天堂中文在线官网 | 中文字幕人成乱无码 | 中文精品99久久国产香蕉| ā亚洲Vā欧美vā国产综合 | 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 成人日韩国产在线 | 2020亚洲国产精品无码| 99精品免费无码视频在线观看 | 丰满少妇大力进入 | 中国一区二区亚洲人妻| 91亚洲一区二区三区视频| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 在线亚洲国产一区二区三区| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 91香蕉视频官网| 中日韩中文字幕不卡| www亚洲国产精品| 插美女亚洲视频播放欧美| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 中文字幕欧美精品第一页 | 不卡的精品视频在线观看| 抓着腰撞了起来水流了一地| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 91极品尤物一区二区在线观看| 国产aⅤ免费在线观看| 在线直播免费看大黄网站| 中文字幕人成乱码熟女 | a级片中文字幕在线播放 | av毛片免费在线观看| AAA国产大陸片| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 成全在线观看视频在线播放| av狼友无码国产在线观看 | 各种姿势玩小you女 | 18在线可看视频| 92午夜福利在线观看| 成人在线日韩欧美 | h视频在线观看亚洲一区| 成年人免费观看网站| 96533电视影片免费| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 在线观看亚洲av日韩av| 成人亚洲av激情在线观看| www日本高清免费在线观看| 成人无码HD在线观看| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 大牛影视一在线高清免费| 91久久久久人妻精品专区| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 自拍欧美日韩一区| 在线观看的网站日韩精品| av在线 亚洲一二三| mm131国产午夜视频| 中文字幕av最新无毒| 3p少妇欧美一区二区三区 | 波多野结电影系列| 91国产porn| 中文字幕无码久久精品 | 综合精品中文高清| av成人在线免费播放 | 综合久久夜夜综合| 18CMIC天堂传送门| 在线观看亚洲av日韩av| 大量国产情侣激情视频| 最新日韩在线国产网址| A级毛片100部免费观看| 成人日韩国产在线 | 国产成人福利久久久精品| 国产不卡视频一区| 成人性生交大片免费看冫| 成人a毛片在线看免费全部播放| 大量国产情侣激情视频| 啊好烫撑满了公车校花| 在线观看的网站日韩精品| 91精品国产成人免费| 综合精品三级自拍| 在线播放亚洲精品| 91视频成人抖音 | 国产操逼在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 91最新国产在线观看| a天堂中文在线官网 | www亚洲国产精品| 第一福利导航导航| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 超高清国产剧大全 | 中文字幕线人在线免费观看| 成人小视频免费看| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 中国国产精品中文字幕av| 大地资源在线观看官网第三页| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 中中文字幕AV高清| 波多野结衣免费一区视频| 最新精品高清国产| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 制服丝袜人妻无码每日| 999久久精品国产 | 多毛毛无码中文字幕视频| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 成年男女免费视频网站| 99热只有精品亚洲| 不卡免费黄色网站 | 高清成人免费视频| 俄罗斯ZOOM狗| 最新你懂的国产在线播放| 波多野结衣丝袜美腿| 成人精品国语自产拍| 99成人精品无码一区区| 成年午夜性视频131| 成年人在线观看网址| aaa少妇高潮大片免费看| 50款禁用黄台软件免费| a毛片免费在线观看 | 91白丝制服被啪| 国产成av人片在线观看无码| 99久久露脸对白| 福利姬萌白酱第一美女图| 在线观看国产精品第美女高潮| 在线播放亚洲精品| 草莓视频ios版| wwwav在线com| av无码网址福利| 制服丝袜综合另类中文字幕| BBW下身丰满18XXXX| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 92精品国产自产在线观看直播 | 在线观看亚洲国产va网站| 99精品国产在热app| av福利在线播放国产中文| 在线免费观看av片网站| 1024你懂的国产日韩欧美在| 超碰在线97观看在线| 中文字幕不卡二区| 中文字幕亚洲欧美人妻| 东京热tokyo无码免费| 波多野结衣在线网址 | 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 岛国毛片在线观看亚洲| 91偷自产一区二区三区精品 | 成人丝袜激情一区二区| 扒开粉嫩小泬直接进去| 国产AA久久大片日本无码| 197高清国产视频观看| 国产av一区二区麻豆网| 69天堂人成无码免费视频网站| 综合高清免费精品| aaa国产精品久久久久久毛片| 99久久免费精品| 福利在线直播4k直播| 丰满人妻熟女色情A片| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 最新亚洲欧美日韩国产| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 这里只有精品在线播放视频| 不卡国产毛多女人视频| 制服丝袜在线观看一区内射| 成人av黄色在线| 成人aⅴ一区二区免费网 | 粗大猛烈进出高潮视频大全| 91福利国产在线视频| 中文字幕日韩精品免费看| 国产91一区二区久久 | 成人毛片视频大全| 91色人妻在线看你懂得| 在线看视频你懂的毛片| 中文字幕一区二区电影| 最新免费av网站在线观看| 91在线精品视频播放| 91视频免费在线| 国产av中文字幕网站| 最新窝窝妺妺人体艺| 99在线观看精品视频免费| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 波多野结电影系列| 69堂国产成人精品视频免费| 在线搞观看免费黄片视频| 大菠萝福建导航app进入2023 | 不卡顿成人高清视频在线观看| 在线观看国产欧美日韩 | 99久久精品午夜一区二区不卡| 国产av一区二区三区区别| wwww在线观看日本国产 | 中文字幕精品亚洲无线码VR| 51国产小视频在线观看| 99在线观看精品视频免费| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 91热久久免费频精品| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 97超碰中文字幕| 99久久国产综合精品尤物酒店| 成人av在线资源一区| 高清在线免费视频| 成人精品久久日伦片大全免费| 中文字幕乱码亚洲无线码| 97超碰福利久久精品 | 大陆日韩内地欧美在线| A片扒开双腿进入做爽爽| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 曰产无码久久久久久精品 | av中文字幕第一页在线看| 在线观看国产精品VA| 高清无码动作片在线 | 公喝错春药让我高潮| 91麻精品国产91久久久久久| 国产成人91自在自线拍| 国产成人福利网站| 中日韩中文字幕一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区熟女| 91一区一区三区精品官网| 中文精品久久人妻| 岛国视频一区二区三区四区| 自慰无码一区二区三区 | 18美女很色大片| 甘雨与旅行者深入交流网站 | 1024手机在线看| 成人黃色A片免费 | 波多野结衣在线网址 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 97在线无码免费人妻短视频| 中文国语毛片高清视频| bt在线www天堂资源网| 成全免费高清观看在线剧情| 99久热这里只有精品91| 91日韩欧美亚洲 | 成人激情视频手机在线观看| 2022国产欧洲精品网站在线| a毛片在线观看视频| 在线免费观看av一区二区 | 99热亚洲精品6码| 超碰97人人无马| 纯肉高H啪动漫 | 中文字幕 国产视频| 在线免费观看色视频| 综合国产无码一区二区三区| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 999成人国产精品| 18禁成人免费无码网站| 国产成人a v在线播放| 草莓视频app污污| 国产不带套露脸在线观看| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 中文字幕免费av专区| 中文字幕日韩不卡一区| 丰满少妇xoxoxo视频| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 不卡无码在线观看视色| 最近中文字幕在线观看av| 91午夜激情一区| 99成人国产精品视频| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 1024在线手机视频免费观看 | 99久久综合精品免费| 国产v综合v亚洲| 超碰97人人射妻 | vvv国产精品日韩精品| 最猛性做片性视频| 国产av美女黄网| 给我看免费播放片高清| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 中文字幕亚洲色图在线小说| 中文字幕欧美人妻精品一区| av鲁丝一区二区| 波多野洁衣和林志玲| 成人免费视频国产精品| 91一区二区人妻| 97视频热人人精品免费| www日韩在线观看| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 中文天堂在线www| 91综合婷婷五月天| 动漫在线无码一区| 中文字幕精品亚洲无线码VR| www亚洲国产精品| 91精品欧美好爽无遮挡| 中文字幕欧美色图| 综合亚洲伊人午夜网福利| 国产成人A∨麻豆精品 | 中文字幕av在线综合| 成人综合天天影院| 中文字幕av高清不卡| 97人妻福利视频| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 91茄子成人网站入口| 在线观看一区二区国产欧美| 中文字幕手机不卡在线观看| 国产you女视频| 国产91尤物在线观看互动交流 | 91系列在线观看免| 大香线蕉97久久| 国产91在线精品免费观看| 成年人在线免费观看网址| 中文 字幕 在线 国产| av天堂最新版在线| 在线欧美日韩观看 | 国产成人a视频在线观看| 成人无码免费一级毛片 | 成熟美女流白浆一区二区 | 最新亚洲中文无码一区| 俄罗斯ZOOM狗| 综合高清免费精品| 中文字幕在线观看内射| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 百度影音看片毛网站| xxxxxx性受| AV在线观看地址| 在线精品视频二区| a三级片免费全部播放完整成| 成人区精品一区二区毛片不卡| 92精品国产自产在线观看直播 | 中文字幕天堂一区在线二区| 大香伊蕉人在线播放| 大菠萝福建导航app进入2023| 中日韩成人一区二区三区| 911香蕉视频 | 91无码一区二区| 99国产精品久久久久99| 国产不卡视频一区| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 苍井空视频51分钟无删减版| 中文字幕亚洲无限码在线观看| av中文不卡在线| GOGOGO在线高清免费完整板| 在线观看人成视频| 在线成人免费观看国产精品| 成人性视频免费网站| 国产成人禁片免费观看| 超碰97人人射妻 | 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 国产sm调教视频在线观看| 最近免费观看高清韩国日本大全| 大量国产城中村精品自拍视频| a天堂中文在线官网 | av中文字幕综合导航网| 超碰人妻人妻人人| av人摸人人人澡人人超碰| av一区三区在线| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| JAPANESE少妇高潮潮喷| 97国产av欧美| wap.jxndzbhg.com | 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 成人免费草草视频 | 2025毛片在线观看视频 | 在线视频 一区二区三区| 中文 字幕 在线 国产| 91精品一区二区免费看| 中文字幕亚洲精品| 在线观看91精品国产秒播| 在线免费观看黄片视频大全| 真实国产乱子伦精品免费视频| 装不下了尿液好烫hn黄 | 91在线国内在线入口| 91视频夜夜上综合美女| 中文字幕第一视频区| av在线一线二线| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 114一级二级三级国产| 99久久国产综合精品尤物酒店| 成人av一区二区三区| 俺去了俺来也官方网站| 八戒八戒免费高清 | 高清性欧美暴力猛交免费观看| 2025午夜福合集不打码| 95视频黄片观看| 俺去也俺去啦最新地址| 最新窝窝妺妺人体艺| 91精品国产91久久综合| 法国性XXXXX极品| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 99久久免热在线观看| 国产av日韩中文字幕| 国产av中文对白| 成年轻人网站免费视频| 91香蕉视频在线播放| 99啪精品视频在线观看| 粉色ios苏州晶体网站免费| 光棍天堂在线资源| 最新手机AV资源网| 超碰97无码强奸在线观看| 中文字幕 日韩 在线观看| 潮喷取精10次gay在线观看| 在线日韩中文字幕| 中文 字幕 在线 国产| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 中文字幕成人在线一区| 91精选国产大片| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 在线三区四区区中文字幕| japanese老熟妇乱子伦视频| 99国产精品久久久久久久日本| 边爱边宠(1v1高H)| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| www色avcom| 这里有精品中文字幕在线视频| 最新91精品国产自产在线 | 大香伊蕉国产AV| 俄罗斯一级淫片bbbb| 91短视频下载 | 做爱777cos| 制服丝袜久久在线| 成人国产欧美日韩在线| 在线观看自拍日韩欧美| GOGO全球专业高清摄影 | 成人亚洲av激情在线观看| 最近中文字幕国语完整视频| 波多野结衣家庭教师诱惑| av色一区二区三区精品| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 欲求不满的邻居中文字幕| 91绿帽人妻国内| www.yw尤物| 国产爱剪辑69二区| 成人免费观看一区二区三区| 在线一区欧美在线| 国产av三级一区二区三区| 大地资源在线观看官网第三页| 草莓视频未满十八勿网站 | 岛国av色欲在线| 99日韩欧美精品| 在线日韩成人av| 中文字幕一区二区三区伊人| 中文国产黄色大片| h视频无码在线观看 | 2020亚洲男人天堂| 999久久亚洲精品| 91精品女神在线观看| 变态另类视频专区亚洲| 91香蕉ios下载| 成人日韩国产在线 | 成人精品喷水视频wwww| 国产成人精品高清在线麻豆| 高清一级无遮挡毛片| 成人动漫在线观看一区二区三区| 成年人免费看污视频网站| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 99久热这里只有精品91| 成人免费高清视频| AV一二区在线播放| 91久久棈品一区二区三区| 91免费福利视频| www亚洲一二三| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 91av看片国产| 成人av黄色在线| 69堂在线观看线无码视频| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 在线亚洲人成网站| 福利姬萌白酱第一美女图| 中出内射国产欧美日韩99久久| 92午夜福利在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 国产av女优久久久久了| аv天堂www在线а√天堂| 丰满少妇免费a级毛片| 中文字幕无码视频手机免费看| 爱我久久免费观看高清| 在线日韩 一区二区| 成年人影院在线观看| A级毛片无码免费真人| AV国产精品私拍在线观看| 24小时免费电影| 4480yy私人精品国产不卡| 粉嫩高中无套进入| 88微拍福利视频| 在线观看少妇无码影视| 51国产小视频在线观看| 不卡av中文字幕手机看| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 成人网站免费高清视频在线观看| 波多野结衣三级在线| 丰满岳妇乱一区二区三区| h精品视频在线免费观看| 高清av一区二区三区在线| 都市激情亚洲一区人妻| 国产xxxxx在线观看 | h全肉学校公共厕所| 俺去啦俺去也俺来啦| 国产成人高清精品免费| chinese青年大学生gay1身精| 91中文字幕日韩视频| 百度影音伦理电影网| GOGOGO在线高清免费完整板| 4480yy私人精品国产不卡| 91茄子成人网站入口| 高清在线午夜一区二区亚洲| GOGOGO免费高清看中国| 综合日韩欧美激情| 高清无码动作片在线 | 91国产视频在线观看| 被按摩师玩弄到潮喷| 中文字幕日韩精品在线视频| 国产+人+亚洲 | 99久久精品国产99久久6| 99成人精品无码一区区| 91精品视频在线观看| 粉嫩av一区二区三区| 丰满少妇2中文免费观看| 高清av一区二区三区在线| 中文字幕在线观看第1页| 99久久免热在线观看| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 18禁影院亚洲专区| 91精品久久久久久五月| 成熟老年妇女毛茸茸| 136国产手机视频大全| 综合自拍无码中文 | 成人av在线电影免费观看| 成人免费无码成人影院| 在线观看的网站日韩精品| 国产成av人片在线观看无码| 成人又黄又爽又色的网站 | 高清免费无卡精品视频在线观看| 99久久久无码国产精品不卡| gogogo高清免费完整| 91久久夜色精品国产九色| 最新小视频不卡a在线观看| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| av毛片电影在线播放| 99热免费手机在线 | 国产9麻豆剧果冻传媒| 东京道一本热中文字幕| 国产成人精品久久性色av| 中文字幕欧美熟女 | 中文字幕亚洲精品无码| 国产1区2区在线观看| 91久久夜色精品国产九九 | 成人在线精品视频播放| 白丝喷水视频在线观看| 国产av一区二区三区4区| 成人av中出在线| 俄罗斯ZOOM狗| 91欧美麻豆精品一区二区| 在线观看激情欧美| 自拍三级高清中文| 99色鬼免费视频| 不卡无码在线观看视色| WWW激情内射在线看 | 2020年亚洲天堂网| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 91人人澡人人双人人妻| 成人做爰高潮片免费视频| 中文字幕夫妇交换乱叫| 自拍偷拍偷精品专区| 中文字幕有码美女| 中文字幕 日韩 在线播放| av一区二区三区在线免费| 91麻豆国产福利精品精华液| 丰满少妇大力进入 | 制服丝袜有码中文字幕在线99| 91国偷自产一区二区三区精品| 绯色aV无码一区二区人妻| 91香蕉在线下载| 99在线视频在线观看| 成人动漫网站在线看一区二区| 最新国产欧美精品| 中文字幕 国产 码| 国产av一级片网站| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 八戒八戒在线观看视频| 成人AⅤ在线观看| 中文字幕亚洲永久精品 | 97成人碰碰久久人人超级碰oo | 91精品国产91久久久久蜜臀| 波多野结衣女教师办公室 | 中文字幕有码视频| 91茄子成人网站入口| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | AA一级特特黄国产| 91香蕉短视频污下载| 最近最新高清中文字幕大全 | 91视频成人抖音 | 最近韩国日本免费免费版| av一区二区在线观看免费 | 制服欧美亚洲国产第一页| 草莓视频免费观看下载| 东京热tokyo无码免费| 中文字幕高清不卡在线播放| 99久久综合给久久精品| 91精品久久国产青草| 真实国产乱子伦久久| 成人网站免费高清视频在线观看 | jizz国产免费调教| 超碰在线97观看在线| 丁香五月婷婷五月| 中文字幕高清不卡av| 国产爱剪辑69二区| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 播五月婷婷综合视频免费| 中文乱码人妻一区二区三区视频| av毛片在线不卡的免费看| 最近中文字幕在线观看av| 俺来也精品国产亚洲AV| 国产成人av三级在线观看| 中文亚洲字幕在线观看| av毛片久久久久| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 成人在线无码精品一区| 91美女午夜福利视频诱惑| japan白嫩丰满少妇videos| 中文字幕日韩噜噜噜av| 不卡一区二区三区在线影院| 成年男女免费观看的网站| 91精品自产拍在线观看| 粉嫩av亚洲精品蜜| 中文字幕诱惑无码视频| 中文字幕国产在线播放黄色| 丰满少妇2中文免费观看| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 91欧美麻豆精品一区二区| 5060午夜一级毛片免费看| 国产成人Av一区 | 在线免费观看伊人三级电影| 成年人影院在线观看| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | CaoPorn国产精品免费视频| 91无码人妻一区二区三区黑人 | j午夜精品久久久| 91精品欧美好爽无遮挡| 真实乱视频国产免费观看 | 最新国产第一页第二页 | 国产AV无码一区二区二三区j| 中文天堂在线www| 999成人免费视频 | av最新一区二区| 3d宁荣荣h视频网站在线| 99热6久热在线视频| 中国老熟妇自拍HD发布| jizz国产免费观看| 高清中文国产欧美| vr色视频在线网| A阿V天堂免费无码专区 | AA免费观看的1000部电影| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 白丝袜护士水好多好紧| 91精品国产91久久久久蜜臀| 丁香网站欧美亚洲校园| 高清一级无遮挡毛片| 99久久久国产精品加勒比| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 在线观看国产精品VA| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 超碰国产人人做人人爽久 | 成人99精品久久毛片A片小说| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 超碰97人妻福利资| 99久久精品不卡专区 | 中文 字幕 在线 国产| 中文字幕av无码不卡网站| 成年免费a级毛片免费看无码| 成年奭片免费观看大全部视频| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 在线播放亚洲视频| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 成人足交在线观看| 中文字幕蜜桃久久熟女| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| AV一二区在线播放| YYYY111111少妇影院| 在线播放黄色毛片| 波多野结衣毛片精品| 91高清国产精品| 91久久香蕉囯产熟女线看| 99久久人妻无码精品系列| 福利片在线观看性色av| 最新亚洲国产一区二区三区| 国产99久久久国产无需播放器 | 在线三区四区区中文字幕| 成人午夜激情福利| 中文字幕在线日亚洲9| 国产成人国产在线观看入口| av最新一区二区| 136国产手机视频大全| 99久久精品午夜一区二区不卡| 中文字幕色婷婷久久| 国产AV明星换脸精品网站| 成人动漫一二三区| 国产成人精品A视频 | av人摸人人人澡人人超碰| 国产成人精品999 | 成年无码专区在线蜜芽TV| 国产成人黄片久久久| xxxxx性bbbbb欧美| 99久久成人精品四虎| 国产1区二区在线播放| 91露出在线观看 | 多毛毛无码中文字幕视频| yy6080理伦大片一级久久| 中文有码av在线不卡免费| 91久久夜色精品国产九色| 99久久婷婷这里只有精品| 中文字幕有码99| www亚洲国产精品| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 中文字幕国产精品亚洲| 91探花视频在线| 最近日韩免费视频高清在线播放| h全肉学校公共厕所| 福利一区二区福利刺激微拍| 俄罗斯美女破苞视频| 拔萝卜全程不该盖被子| a级黄色网站日本在线一区| 2020人妻中文乱码在线| 91最新地址永久入口| a片在线观看网站| 成人久久18免费| 在线免费观看的一区二区三区| 91人体视频黄色搜索| 丰满学生被猛烈进入播放| aa毛片免费全部播放完整 | 自拍视频国产免费| 中文国产成人精品久久 | 91久久人澡人妻人人做| 成人女人爽到高潮的A片| 在线观看91精品国产入口国产| 波多野结衣AV大全| 初尝人妻少妇中文字幕| 终极强奸之兽性诱惑 | 丰满的大屁股一区二区| 成人羞羞视频国产网站| 中文乱伦无码三级| 在线观看一区二区精品国产| 东京热男人av天堂| 国产91在线亚洲| 国产aⅴ一区二区| 国产成人精品大片免费| 2018午夜福利 | 成人片黄网站色大片免费毛片| 在线观看国产日韩亚洲中| 91精品操操人妻一区二区| 成年人免费观看视频| 成人做爰www网站视频 | 中文字幕无码成人免费视频 | a级毛片免费高清视频| 91精品无码一区二区毛片| 综合七月丁香激情狠狠爱| 97SE亚洲综合自在线 | 成熟妇女视频做爰456视频| 最新窝窝妺妺人体艺| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 91一区一区三区精品官网| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 中文字幕久久久久久精品 | 高清欧美一区二区三区| 911香蕉视频 | 91在线国偷自产国产永久| 直播少妇干b视频| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 最新91精品国产自产在线 | 成年网址网站在线观看| 成人精品久久久伊人| 中文字幕精品亚洲无线码一 | 成人免费毛片在线播放视频| 最新无码专区在线视频| 成人h无码日本动漫在线观看| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 国产成人精品久久免费中文字幕| WWW日韩AV免费高清看| 爱豆传媒观看网站| 最新国产乱理片在线观看| 978ee com亚洲色欲影院| 综合久久性色av | 最近的2024中文字幕4 | 国产av毛片作爱| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 超碰精品热在伊人75| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 终极强奸之兽性诱惑 | 91精品操操人妻一区二区| 国产a免费黄色片| 在线看的网站亚洲| 中文字幕在线播放视频免费| 999久久精品国产 | 甘雨与旅行者深入交流网站| av中文字幕三级| 综合在线亚洲欧美中文 | 中文字幕无码日韩视频无码三区| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 69p精品视频在线观看| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 动态图亚洲福利在线观看 | www成人国产视频| 中文字幕免费av专区| 中文字幕国产在线播放黄色| 高清中文国产欧美| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 岛国av在线免费观看不卡| 白丝袜护士水好多好紧| 不卡无在一区二区三区四区| 99成人国产精品视频| 18成网址在线观看| 动漫h一区二区在线观看| 丰满女老板大胸BD高清| 综合影视欧美自拍| 成人av网站免费网站观看| 最近日韩免费视频高清在线播放| 站长推荐国产午夜免费视频 | av成人在线免费播放 | 中文字幕 国产精品 欧美精品| 成人av影片免费观看网站| av最大免费网站在线观看| 99午夜成人在线| 国产成人精品123区视频网站| 国产av露脸一线国语对白| 在线观看一区二区精品国产| 91成人免费观看网站| 中文字幕日韩欧美人妻 | 大学生粉嫩无套流白浆| 粉色苏州晶体i0S| 在线观看国产乱人视频| 二区三区国产欧美在线视频| A级黄韩国电影免费久久| 制服丝袜中文字幕久久久| 91一区二区偷拍| 成都在线观看免费观看| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 91福利国产在线视频| 91精品福利麻豆专区| 99精品国产电影无码| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 91一区二区偷拍| AV在线观看地址| 岛国大片AV网站在线观看 | 成人免费一级毛片在线播放视频| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 最近中文字幕在线观看av| 中文亚洲区二区三区| xxxxxx性受| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | xxxxxx性受| 最近更新免费中文字幕大全| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 91麻豆精品免费视频| 91精品社区亚洲| 成人啪啪爽到潮喷水| 国产91高清在线观看视频| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 91视频九色视频| 动态图亚洲福利在线观看 | 超级碰亚洲一区视频在线观看| 成人激情视频手机在线观看| 国产成年无码久久| 福利视频一区二区三区微拍| 94久久国产乱子伦精品免费| 肥臀熟女一区二区三区| 不良网站软件进入窗口下载免费| 91国产自拍偷拍| 24小时最新网址| 宅男精品一区二区视频| 51亚洲精品午夜无码专区| 最新你懂的国产在线播放| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 91操操日女朋友手机app| 在线免费a级毛片| 91久久精品水蜜桃| 正在播放国产第九十二 | 中文字幕天堂在线| 在线视频中文字幕在线视频| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| a级毛片黄免费a级毛片| 成人国产视频在线观看| 波多野结衣aⅴ在线| 最近免费av中文字幕| 18禁午夜宅男成人影院| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 成人网站免费高清视频在线观看 | 成人精品喷水视频wwww| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 1区1区3区4区产品乱码芒果| av鲁丝一区二区| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 1024手机在线播放| 在线观看激情欧美| 岛国搬运www久| a直播在线高清直播| av中文字幕少妇人妻| 站长推荐高潮一级毛片| 99啪精品视频在线观看| 91精品国产91久久久久久最新| 国产成年人黄片免费在线播放| 啊好烫撑满了公车校花| 中文字幕 国产视频| 中国护士一级毛片免费版本| 国产91精品免费| 2025天天弄国产大片| 成人片在线观看免费 | 中文字幕我不卡av影片| 中国GAY片男同志免费网站| 国产666久久精品免费| 国产5毛特效片直播| 1024手机在线播放| 草莓视频下载链接 | 懂色av中文一区二区三区在线| 中文字幕高清不卡在线播放| 超碰在线播放国产精品98| 在线免费a级毛片| 国产va精品免费观看| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 综合日韩欧美激情| 60分钟无遮挡在线观看| 中文字幕av无码不卡网站| 中文字幕人成乱码熟女 | 91精品国产麻豆| 国产91精选在线观看| 成人免费视频高潮潮喷软件| 成人激情在线亚洲| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 91久色国产在线观看免费| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 中文字幕日韩欧美人妻 | 中文字幕乱在线伦视频两女 | 最新中文字幕av专区 | 中文乱码字幕一区二区三区| 高清免费黄色影院| www亚洲国产精品| 草莓视频ios | 成年奭片免费观看大全部视频| 最新国产第一页第二页 | 孕妇特级毛片ww无码内射| 中文字幕人妻av.| 91久久国产综合久久久久| 中字乱码在线观看一区二区三区| 成人MV射精无打码视频 | 成人三级免费电影| av91在线播放| xxxxxx性受| 91日韩欧美亚洲 | 91人妻人人澡人人爽人人…| а√天堂资源8在线官网在线| 91香蕉视频在线播放| 大香伊蕉国产AV| 成熟妇女视频做爰456视频| 纯肉动漫在线观看网站| 绯色aV无码一区二区人妻| xxx日本视频一区二区三区| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 最新地址在线观看国产| 超碰97人人做人人爱国产 | 91国内自拍视频在线| www.国产日韩欧美| 国产a免费黄色片| 超碰97人人射妻 | 苍井空全集百度影音| 999精品视频国产 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 在线播放亚洲精品| 国产成本人三级在| 最近新中文字幕久久| 波多野42部无码喷潮在线 | 岛国av一区二区在线观看| 八戒八戒神马电影| 中文字幕亚洲无线码 | 国产成人精品久久亚洲高清 | 在线免费观看国产精品一区 | 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | av天堂热男女在线观看| 爆乳肉感大码无码国产| 99re热这里只有精品视频首页| 成人免费视频高潮潮喷软件| 成人动漫在线播放一区二区| 大菠萝福建导航app进入2023 | 在线亚洲人成网站| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 91欧美一二三熟女| 中文字幕无线码一区2020| 1024手机看片你懂的免费| 中文字幕女同护士医生| 97久久天天综合色 |