序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇知識經(jīng)濟論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

2組織網(wǎng)絡(luò)化

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展和計算機的廣泛應(yīng)用，企業(yè)信息傳遞和人際溝通逐步已實現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)化是指由若干個相互聯(lián)系、相互作用的獨立的組織構(gòu)成的一個關(guān)系緊密的組織系統(tǒng)，在這個系統(tǒng)中實現(xiàn)人、財、物與信息的流動。在這樣的組織中，企業(yè)組織變成一個由許多知識結(jié)點所組成的動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，這些知識結(jié)點可能是許多單個的員工，也可能是一個個專業(yè)團隊，或者是一個為解決特定問題而存在的組織。組織成員也可能來自企業(yè)外部，成員之間的關(guān)系是一種動態(tài)關(guān)系，組織邊界模糊。正如杰克•韋爾奇提出的“應(yīng)該將各個職能部門之間的障礙全部消除，工程、生產(chǎn)、營銷以及其他部門之間能夠自由流通，完全透明”。企業(yè)獲取知識的速度更快、知識共享的范圍更大，可進行多向知識、信息的交流和溝通，使知識共享后形成合力，有利于知識創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)化組織就像樂高積木，企業(yè)的每個成員都是特定網(wǎng)絡(luò)中的一個節(jié)點，成員之間會因工作任務(wù)的變化，隨時組成工作團隊或工作小組。圖1是騰訊公司組織結(jié)構(gòu)圖[6]，四個業(yè)務(wù)系統(tǒng)（無線業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、互娛業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)媒體業(yè)務(wù)）和四個支持系統(tǒng)（運營支持、平臺研發(fā)、行政等職能系統(tǒng)及企業(yè)發(fā)展系統(tǒng)）之間有著千絲萬縷的關(guān)系，體現(xiàn)了組織網(wǎng)絡(luò)化的特點，而組織互聯(lián)互通的利器便是騰訊公司盈利的法寶QQ。QQ是騰訊公司所有產(chǎn)品與服務(wù)的基石。當前各出版社已普遍實施ERP（企業(yè)資源計劃）系統(tǒng)，選題、發(fā)稿、審稿、財務(wù)核算、銷售數(shù)據(jù)查詢均依賴該系統(tǒng)進行。而QQ、微信、電子郵件等更是人際交往必不可少的溝通工具。通過網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)把組織目標所需要的知識、信息、人才等聯(lián)系在一起，還可以構(gòu)成動態(tài)的內(nèi)部資源利用體，如成立虛擬的企業(yè)組織“××叢書出版小組”，包括策劃編輯、文字編輯、營銷宣傳、校對、美工設(shè)計、印裝協(xié)調(diào)、物流主管等，項目完成后可以重新組合。這種虛擬化的組織可以是企業(yè)的一部分，也可以是整個企業(yè)。

3機構(gòu)柔性化

知識經(jīng)濟下的發(fā)展，是一種以知識為主的融圖1騰訊公司組織結(jié)構(gòu)圖合性發(fā)展。專業(yè)分工仍然存在，但具體問題的解決卻依賴于各種力量的整合式協(xié)作。為了使信息在組織內(nèi)有效傳遞，組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的邊界越來越相互滲透，消除其職能部門之間、層級之間的障礙，使信息、資源、思想能在組織中自由流動，組織更具有活力。所以，組織在內(nèi)部分工設(shè)計上，要盡量破除專業(yè)壁壘，實行柔性化設(shè)計，盡可能強化組織的協(xié)調(diào)、整合能力[7]。柔性的概念最初起源于柔性制造系統(tǒng)（FMS），指的是制造過程的可變性、可調(diào)整性，描述的是生產(chǎn)系統(tǒng)對環(huán)境變化的適應(yīng)能力。柔性概念應(yīng)用到企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)上來，是指企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的可調(diào)整性以及對環(huán)境變化的適應(yīng)能力。柔性化的組織結(jié)構(gòu)是一種靜態(tài)構(gòu)架下的動態(tài)組織結(jié)構(gòu)。如日本豐田汽車公司的“彈性配置作業(yè)人員”的思想和方法是這方面的典型。豐田公司一反傳統(tǒng)的“定員制”，要求企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)量的變動，彈性地增減各生產(chǎn)線的作業(yè)人數(shù)，以求盡量用較少的人員完成較多的生產(chǎn)活動。這種人員彈性配置的方法對員工提出了更高的要求，員工必須“一專多能零缺陷”：“一專”指讓自己有一項專長非常強，“多能”指盡可能多儲備幾項能力可以搭配著使用，“零缺陷”指通過自身努力和對外合作，讓自己的弱勢變得及格。今天的編輯所扮演的角色日趨龐雜，要全程參與出版物的策劃、編輯、設(shè)計、印制、宣傳、發(fā)行、服務(wù)等每一個環(huán)節(jié)，每本書的出版過程就相當于做一個小工程。編輯再“全能”也無法單靠自己一個人的力量來解決所有環(huán)節(jié)的問題。項目管理是通過臨時性的專門的柔性組織，在時間和預算的限制下，項目負責人對項目進行高效率的計劃、組織、指導和控制，以實現(xiàn)項目全過程的動態(tài)管理和項目目標的綜合協(xié)調(diào)和優(yōu)化。與企業(yè)的日常管理相比，項目管理更要科學化、專業(yè)化，它劃分并整合更為細致的項目管理過程，應(yīng)用專業(yè)的管理工具，從而以最少的投入創(chuàng)造最大的效益。圖書出版應(yīng)用項目管理機制已是出版業(yè)界的共識，但目前出版社大多還停留于項目負責人的層面，距離項目管理機制有較大差距[8]。2007年5月，高等教育出版社中國工程院出版分社成立；2011年3月，人民郵電出版社西安郵電學院教材出版分部成立；2012年5月，化學工業(yè)出版社華中分社在武漢工程大學成立。這些出版社分支機構(gòu)的設(shè)立既反映了出版社的聯(lián)合經(jīng)營戰(zhàn)略，也是機構(gòu)柔性化的重要體現(xiàn)。

4決策分散化

在工業(yè)經(jīng)濟時代，組織高層幾乎擁有所有的決策權(quán)。在這種單一的決策模式下容易產(chǎn)生、低效率、結(jié)構(gòu)僵化、溝通壁壘等問題?，F(xiàn)在的市場競爭，誰贏得了客戶，誰就贏得了市場。在企業(yè)管理中，如果給員工一定的授權(quán)，讓企業(yè)員工與客戶走得更近，是決定企業(yè)員工走進客戶與市場的最佳路徑，還會在很大程度上調(diào)動員工的積極性。例如，華為公司強調(diào)“讓聽得見炮火的人進行決策”，讓員工在所屬工作領(lǐng)域內(nèi)擁有完全的行為支配權(quán)，就是對于這種趨勢的反應(yīng)。決策的分散化能夠增強員工的參與感和責任感，激發(fā)員工的工作動力，提高決策的科學性和可操作性，改變下級服從上級、上級行政干預下級的專制型的企業(yè)管理模式，使管理者與基層員工之間建立起一種新型的服務(wù)關(guān)系。2009年8月8日海爾集團董事局主席張瑞敏在第八屆品牌中國高峰論壇上發(fā)言時坦陳，海爾集團將進行重大調(diào)整，即“把原來的‘正三角’變成‘倒三角’，原來是領(lǐng)導指揮員工，所有員工都為領(lǐng)導服務(wù)，今后要變成所有員工都在一線創(chuàng)造客戶需求，各級領(lǐng)導則為員工提供支持，這是一種人單合一的企業(yè)文化，每個人都有其商業(yè)目標”。誰面向市場就給誰更多的權(quán)力承擔責任，使其敢于現(xiàn)場作決策，更及時有效地服務(wù)顧客，增強競爭力。原來面向企業(yè)內(nèi)部管控的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蚩蛻艉褪袌?，以客戶和市場為導向。在這種構(gòu)架下，企業(yè)的管理人員不再是發(fā)號施令，而是清除障礙、提供支持。近年來各出版社紛紛實行“分社制”，總社將選題審批權(quán)、市場營銷權(quán)、選人用人權(quán)、員工獎懲權(quán)甚至財務(wù)審批權(quán)等下放給各出版分社，總社負責戰(zhàn)略規(guī)劃、利潤結(jié)算、重大項目監(jiān)督管理以及公共服務(wù)平臺建設(shè)等事宜，大大激發(fā)了編輯的工作活力，取得了較好的效果。

5團隊小型化

進入知識經(jīng)濟時代，企業(yè)出現(xiàn)了一個新的工作者群體即彼得•德魯克所稱的“知識型員工”——掌握和運用符號和概念，利用知識或信息工作的人。出版社編輯無疑屬于知識型員工。他們一般都具有較高的個人素質(zhì)，擁有較高的學歷和其他方面的能力素養(yǎng)；具有很強的自主性，更強調(diào)工作中的自我引導和自我管理；從事的不是簡單的重復性工作，而是在易變和不完全確定的系統(tǒng)中充分發(fā)揮個人的才干和靈感；他們往往具有實現(xiàn)自身價值的強烈愿望和個性。而只有通過團隊合作，知識才能創(chuàng)造價值，組織才能獲得成長?；诖?，在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，建議將3~10人組成一個團隊，因為小團體可以使人產(chǎn)生較強的歸屬感，也容易具有較高的個人成就感。如果一個部門人數(shù)較多必然會形成各自的小團體，這種非正式組織之間可能會產(chǎn)生各種摩擦，不利于工作效率的提高和良好工作氛圍的保持。團隊人數(shù)太多也不利于績效考核，容易養(yǎng)成“大鍋飯”的陋習。團隊中并不是職位越高權(quán)力越大，組織的權(quán)力將由職位權(quán)威向知識權(quán)威轉(zhuǎn)移，誰掌握知識、信息，誰決策！為了應(yīng)對作者、讀者、經(jīng)銷商多樣化、個性化的需求，歐美出版社通行的做法就是組建以責任編輯或策劃編輯為核心的小型團隊，一般3~10人，包括責任編輯、策劃編輯、營銷編輯、助理編輯等。

6內(nèi)部市場化

內(nèi)部市場化是利用市場經(jīng)濟的價值規(guī)律，以價格為紐帶，統(tǒng)一價格、統(tǒng)一結(jié)算方式，將企業(yè)內(nèi)部上下工序之間的關(guān)系和服務(wù)與被服務(wù)之間的關(guān)系由行政關(guān)系變?yōu)榈葍r交換的經(jīng)濟往來關(guān)系；用價格結(jié)算的方式解決用人多少和各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各種矛盾；個人收入上不封頂，下不保底，從而最大限度地挖掘人、財、物的潛力，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。在知識經(jīng)濟時代，組織的基層單位擁有市場經(jīng)營的相對自，基層員工也在所屬工作領(lǐng)域內(nèi)擁有完全的行為支配權(quán)。不僅企業(yè)與市場環(huán)境的橫向聯(lián)系在多個層面開展，而且企業(yè)內(nèi)部單位之間也被允許在一定限度內(nèi)開展市場競爭[7]。小規(guī)模、多品種代替大規(guī)模、標準化。此種情形之下，勢必要將價格機制引進企業(yè)組織內(nèi)部，用市場價格來衡量各基層單位的工作效率。而通過內(nèi)部市場化管理，企業(yè)各部門可以在第一時間準確無誤地獲取所需信息和服務(wù)，從而提高了整個企業(yè)的反應(yīng)速度，促使企業(yè)進行管理創(chuàng)新，以適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的需要和客戶的個性化需求。出版社內(nèi)部的編輯加工費、校對費、印刷費等均應(yīng)該按照市場價格收取，財務(wù)結(jié)算應(yīng)做到本本清（每本書）、人人清（每個人）。在保證出版物質(zhì)量的前提下鼓勵引入市場競爭機制，開展市場競爭，從而降低成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和競爭力。

篇（2）

(二)區(qū)域知識經(jīng)濟系統(tǒng)測度模型基于系統(tǒng)論的觀點，本文建立基于知識經(jīng)濟要素－結(jié)構(gòu)－環(huán)境－功能的測度指標體系(見表1)。根據(jù)研究對象和測度指標體系，選取1999－2011年東西部23個地區(qū)從《中國統(tǒng)計年鑒》、《中國科技統(tǒng)計年鑒》、《勞動統(tǒng)計年鑒》、《中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計年鑒》采集數(shù)據(jù);個別缺失數(shù)據(jù)，由中位數(shù)值推算得到。采用熵值法計算要素－結(jié)構(gòu)－環(huán)境－功能各部分各個指標的權(quán)重(權(quán)重見表1)。按照熵值法標準化的要求，本文選擇第一產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重(X17)、國有控股工業(yè)占工業(yè)企業(yè)的數(shù)量(X19)、恩格爾系數(shù)(X29)、單位GDP能耗(X45)為負向指標，其余的指標為正向指標。根據(jù)權(quán)重值計算1999－2011年東西部的各省市區(qū)知識經(jīng)濟要素－結(jié)構(gòu)－環(huán)境－功能各個部分以及綜合得分，再運用泰爾系數(shù)評價東西部知識經(jīng)濟系統(tǒng)要素－結(jié)構(gòu)－環(huán)境－功能的差異情況。

二、東西部知識經(jīng)濟系統(tǒng)發(fā)展差異趨勢分析

(一)東西部知識經(jīng)濟投入要素差異趨于下降，資金差異較大從表2可以看出東西部地區(qū)知識經(jīng)濟投入要素的差異較小，而且趨于下降。差異主要來源于區(qū)內(nèi)差異，達到總差異的70%以上，而區(qū)間差異則相對較小，這也說明了要素的流動性與集聚的性質(zhì)。東部地區(qū)內(nèi)部的差異是區(qū)內(nèi)差異的主要來源，達到了0.098，而西部地區(qū)內(nèi)部差異為0.038，可能因為具有較高流動性的要素趨向于向發(fā)達的東部地區(qū)的幾個發(fā)展較好的省份集聚。從二級指標的差異情況可以看出，差異由大到小依次是資金、技術(shù)、主體、勞動力，技術(shù)的差異值下降趨勢明顯，而勞動力的差異值的變化相對來說較平穩(wěn)。表1熵值法權(quán)重的結(jié)果可以看出，權(quán)重由大到小以此為勞動力、資金、主體、技術(shù)。權(quán)重高的勞動力差異較小，而差異較大的資金權(quán)重較小，這也從一個方面說明了東西部地區(qū)知識經(jīng)濟投入要素差異較小的原因。

(二)東西部知識經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)差異趨于下降，要素配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差異較大表3顯示，知識經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)的差異較大，整體趨勢是逐漸減小的。差異主要來源于區(qū)內(nèi)差異，基本上達到總差異的90%，區(qū)間差異則相對減少。區(qū)內(nèi)差異方面，東部地區(qū)的內(nèi)部差異稍大于西部地區(qū)的內(nèi)部差異。從二級指標差異結(jié)構(gòu)看，差異程度由大到小依次為要素配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場結(jié)構(gòu)。要素配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的差異程度基本相當，雖然有下降的趨勢，但相對與其他部分的差異來說仍較大，平均值基本上達到0.3。市場結(jié)構(gòu)的差異相對來說較小，但是整體來看趨于上升。由表1熵值法的權(quán)重可以看出，三者的權(quán)重相對均衡都較高，因此總的來說要減少東西部知識經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)的差異要更加注重減少要素配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差異，同時要關(guān)注市場結(jié)構(gòu)差異上升的問題。

(三)東西部地區(qū)發(fā)展環(huán)境差異趨于下降，經(jīng)濟基礎(chǔ)、市場環(huán)境、對外開放差異較大表4顯示，知識經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的差異較大，但整體趨勢是減小的，區(qū)內(nèi)差異約占總差異的70%，而東部內(nèi)差異稍大于西部內(nèi)差異。知識經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的二級指標中，經(jīng)濟基礎(chǔ)環(huán)境、對外開放環(huán)境、消費市場環(huán)境的差異較大，平均值分別達到0.349、0.269、0.274，而且整體的趨勢有所下降，這也印證了東西部地區(qū)長期以來的經(jīng)濟發(fā)展、對外開放程度的差異。二級指標中制度環(huán)境的差異值相對來說最小，平均值僅為0.138，不足其他三個二級指標的一半，但是其發(fā)展趨勢在2006年以后有一個明顯的上升趨勢，即說明近幾年東西部地區(qū)財政支出中教育經(jīng)費、科技費用的比例的差異是在擴大的。由表1熵值法權(quán)重可以看出，經(jīng)濟基礎(chǔ)環(huán)境、對外開放環(huán)境權(quán)重較大，消費市場環(huán)境次之，制度環(huán)境最小。因此總的來看，要減小東西部地區(qū)知識經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境差異，需要關(guān)注改善知識經(jīng)濟落后地區(qū)經(jīng)濟基礎(chǔ)環(huán)境與對外開放環(huán)境，其次是消費市場環(huán)境。

(四)東西部知識經(jīng)濟發(fā)展功能差異趨于下降，自我發(fā)展、創(chuàng)新功能差異大表5顯示，知識經(jīng)濟發(fā)展功能差異是趨于減少，區(qū)內(nèi)差異是總差異的主要來源，東部內(nèi)差異稍大于西部內(nèi)差異，其中東部內(nèi)差異是趨于減小的，而西部內(nèi)差異相對來說較平穩(wěn)。二級指標中，自我發(fā)展功能的差異最大，總體來說是上升的，近幾年有稍微下降;社會帶動功能的差異也較大，而且下降的趨勢明顯;創(chuàng)新功能的差異相對較小，整體趨勢較平穩(wěn);生態(tài)效益的差異一直較小。由表1熵值法的權(quán)重結(jié)果顯示，創(chuàng)新功能、自我發(fā)展的功能的權(quán)重較高，社會帶動功能的權(quán)重較小。因此，要減小知識經(jīng)濟發(fā)展功能的差異，要注重落后地區(qū)知識經(jīng)濟的自我發(fā)展功能、社會帶動功能的發(fā)揮?？傮w來看，知識經(jīng)濟系統(tǒng)各部分差異最大的為知識經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，最小的為知識經(jīng)濟投入要素，知識經(jīng)濟發(fā)展功能差異與結(jié)構(gòu)差異則大致相當，且差異基本上是在逐漸減小的。差異主要來自于區(qū)內(nèi)差異，且內(nèi)部差異的來源主要是東部地區(qū)內(nèi)部差異。知識經(jīng)濟投入要素差異小，而且東部地區(qū)的內(nèi)部差異值遠遠高于西部地區(qū)的內(nèi)部差異值，基本上達到2倍以上，而知識經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、結(jié)構(gòu)、功能方面東部內(nèi)部差異值與西部內(nèi)部差異值基本相當，原因可能為知識經(jīng)濟投入要素相對于其他部分具有較高的流動性，造成東部內(nèi)部差異遠大于西部內(nèi)部差異，而相對而言知識經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、結(jié)構(gòu)可控性要小，且受到區(qū)域經(jīng)濟基礎(chǔ)影響。

三、東西部知識經(jīng)濟發(fā)展功能差異的原因解析

(一)要素、結(jié)構(gòu)、環(huán)境差異對功能差異的影響程度不同在得到東西部知識經(jīng)濟系統(tǒng)各部分的1999－2011年的差異的基礎(chǔ)上，基于投入－產(chǎn)出的角度，考慮東西部知識經(jīng)濟投入要素差異(DYS/DYS0)、發(fā)展結(jié)構(gòu)差異(DJG/DJG0)、發(fā)展環(huán)境差異(DHJ/DHJ0)對于知識經(jīng)濟發(fā)展功能差異(DGN/DGN0)的影響。DYS、DJG、DHJ、DGN一組分別代表要素－結(jié)構(gòu)－環(huán)境－功能的總差異;DYS0、DJG0、DHJ0、DGN0一組分別代表區(qū)間差異。為了保持數(shù)據(jù)的優(yōu)良特性及避免異方差，這里將數(shù)據(jù)取對數(shù)進行分析。在進行分析之前為了避免偽回歸，首先對數(shù)據(jù)進行平穩(wěn)性檢驗，檢驗的結(jié)果顯示各時間序列均為1階單整。在此基礎(chǔ)上考察是否指標是否具有協(xié)整關(guān)系，對總差異與區(qū)間差異分別建立線性回歸模型，得出回歸結(jié)果。分別對上述2個模型得到的殘差進行平穩(wěn)性檢驗判斷其是否穩(wěn)定，運用ADF檢驗結(jié)果顯示，均拒絕原假設(shè)，即殘差E不存在單位根，為平穩(wěn)序列。即LOG(DYS)、LOG(DJG)、LOG(DHJ)、LOG(DGN)存在長期的協(xié)整關(guān)系;LOG(DYS0)、LOG(DJG0)、LOG(DHJ0)、LOG(DGN0)存在長期協(xié)整關(guān)系。表6結(jié)果顯示，知識經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)總差異、知識經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境總差異對于知識經(jīng)濟發(fā)展功能總差異均具有顯著的正向影響，其中知識經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境總差異影響較大，知識經(jīng)濟投入要素總差異與功能總差異負相關(guān)，且不顯著?？梢哉f明，功能總差異受到了要素投入之外的因素的影響，要改善功能縮小差距，就需要大力改善環(huán)境和調(diào)整結(jié)構(gòu)。表7的區(qū)間差異的回歸結(jié)果顯示知識經(jīng)濟投入要素區(qū)間差異對功能區(qū)間差異影響較小，且僅在10%顯著水平上顯著;知識經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境區(qū)間差異對功能區(qū)間差異的影響最大，正相關(guān)且顯著;知識經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)區(qū)間差異對功能區(qū)間差異的結(jié)果顯示負相關(guān)。結(jié)構(gòu)區(qū)間差異與功能區(qū)間差異的負相關(guān)，可能是功能調(diào)整與結(jié)構(gòu)調(diào)整的不匹配，即結(jié)構(gòu)優(yōu)化、結(jié)構(gòu)區(qū)間差異減小，東部地區(qū)功能的改善更多，造成東西部地區(qū)功能區(qū)間差異的增大。

(二)減少東西部知識經(jīng)濟發(fā)展功能差異措施分析從表6的結(jié)果可以看出，要改善知識經(jīng)濟發(fā)展功能的差異，主要從知識經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)、環(huán)境兩個方面考慮，尤其是知識經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，即可以通過大力改善環(huán)境、調(diào)整結(jié)構(gòu)來減少知識經(jīng)濟發(fā)展功能的差異。由第三部分知識經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)差異的分析可知，減少東西部知識經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)的差異要更加注重減少要素配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差異，同時要關(guān)注市場結(jié)構(gòu)差異上升的問題。指標層面主要影響指標為反映要素配置的R＆D經(jīng)費/教育經(jīng)費(%)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比重(%)，反映產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占GDP比重(%)、第三產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重(%)，反映市場結(jié)構(gòu)的外商投資及港澳臺投資企業(yè)占工業(yè)企業(yè)的比重(%)，即總的來說知識經(jīng)濟發(fā)展落后的地區(qū)要減少功能差異首先可以通過增加研發(fā)投入、發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)等措施，其次也要關(guān)注三資企業(yè)引進問題。由第三部分知識經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境差異的分析可知，要改善東西部地區(qū)發(fā)展環(huán)境差異更需要關(guān)注改善經(jīng)濟基礎(chǔ)環(huán)境與對外開放環(huán)境，其次是消費市場環(huán)境。指標層面的主要影響指標為反映經(jīng)濟基礎(chǔ)環(huán)境的銀行業(yè)金融機構(gòu)人均各項存款余額(元)、銀行業(yè)金融機構(gòu)人均各項貸款余額(元)，反映對外開放環(huán)境的外商投資企業(yè)投資總額(百萬美元)、境內(nèi)目的地和貨源地進出口商品總額(千美元)，反映消費市場環(huán)境的城鎮(zhèn)家庭平均每人全年消費性支出(元)、城鎮(zhèn)家庭平均每人可支配收入(元)?？偟膩砜矗R經(jīng)濟發(fā)展落后的地區(qū)首先要注意改善自身的金融環(huán)境、提高對外開放的能力，其次要關(guān)注提高居民收入、刺激消費等措施來改善知識經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，進而縮小與發(fā)達地區(qū)知識經(jīng)濟發(fā)展功能的差異。表7的結(jié)果可以看出，要減小東西部的功能差異，西部地區(qū)主要可以通過改善其環(huán)境，減少知識經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境與東部的差距;增加投入要素，減少知識經(jīng)濟投入要素與東部的差距;注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化與功能改善的匹配，即優(yōu)化結(jié)構(gòu)的同時注重發(fā)揮其對發(fā)展功能增強的帶動作用。總的來看要減少西部地區(qū)與東部地區(qū)在知識經(jīng)濟發(fā)展功能方面的差異，主要的措施與減少總差異的措施是一致的，除此之外西部地區(qū)也要增加自己的投入要素，如高技術(shù)產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)、研發(fā)經(jīng)費等措施來減少要素差異。同時西部地區(qū)要注重結(jié)構(gòu)差異與功能差異調(diào)整的匹配，即發(fā)揮結(jié)構(gòu)優(yōu)化對功能優(yōu)化的帶動作用，進而減小東西部間的功能差異。

篇（3）

2游牧化社會

隨著牧群逐水草遷移，原始人走出洞穴，開始居無定所，過著以牧養(yǎng)牲畜為主的游牧生活，并形成游牧部落。在部落之間出現(xiàn)了以牲畜為主的交換。隨后，在部落內(nèi)部發(fā)生了牲畜私有和私人交換，公有制逐漸解體。后來耕作、播種技術(shù)飛躍發(fā)展，人們開始建造草屋，集體開拓耕地，出現(xiàn)了以耕作為主的居住在固定場所的農(nóng)業(yè)部落。由于耕作技術(shù)的大發(fā)展和私有制的建立，農(nóng)業(yè)部落逐漸轉(zhuǎn)化為村社，形成了種族群體并從牧養(yǎng)牲畜轉(zhuǎn)向發(fā)展農(nóng)業(yè)。

3農(nóng)業(yè)化社會

人類社會發(fā)展到農(nóng)業(yè)化階段，是以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)(農(nóng)作物的栽培、育種、耕作、灌溉等)為主。土地是基本的生產(chǎn)資料，勞動對象主要是自然界有生命的植物，人們利用植物的固有功能生產(chǎn)自身所需的產(chǎn)品，后來，由于農(nóng)業(yè)技術(shù)的改進，勞動生產(chǎn)率大大提高，出現(xiàn)了剩余的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品。于是，一些人以剩余的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品交換土地和雇傭出賣勞動力的農(nóng)民或苦力，從而形成了奴隸主和奴隸階層，以及后來的地主和雇農(nóng)階層。這些奴隸主和地主，作為上層統(tǒng)治階級，阻礙了生產(chǎn)力的發(fā)展。然而，科學技術(shù)的洪流滾滾向前，歷法的制定，極大地推動了農(nóng)業(yè)的蓬勃發(fā)展。自然科學、社會科學、思維科學相繼出現(xiàn)，形成了比較發(fā)達的知識系統(tǒng)，將經(jīng)驗、技藝、技術(shù)知識與直接勞動融為一體。但是，在農(nóng)業(yè)化社會，“范圍有限的知識并沒有發(fā)展成為同勞動相分離的獨立力量”。

4工業(yè)化社會

人類工業(yè)化社會是以機器大工業(yè)為主的社會。這個階段主要有三個特征:———科學技術(shù)革命極大地促進生產(chǎn)力的發(fā)展。早在一百年以前，馬克思就提出了“科學知識是一種在歷史上起推動作用的革命力量”的著名論斷。從16世紀到18世紀中葉，伽利略—開普勒—牛頓的偉大成就開創(chuàng)了科學史上的牛頓時代，自然科學有了很大的發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)革命提供了知識儲備。1764年紡紗機的發(fā)明，點燃了產(chǎn)業(yè)革命的火花。1768年，瓦特發(fā)明了比較完善的蒸汽機，它很快地應(yīng)用于采礦、紡織、冶金、機器制造等各個行業(yè)，促進了工場手工業(yè)向機器大工業(yè)迅速過渡，這就是舉世聞名的第一次產(chǎn)業(yè)革命，全球進入工業(yè)化社會。從18世紀到19世紀末，自然科學技術(shù)有了飛速的發(fā)展，1831年，法拉第發(fā)現(xiàn)了電磁感應(yīng)定律，為電學和磁學的理論奠定了基礎(chǔ)。1867年，西門子發(fā)明了電機;1881年，愛迪生建造了大型火力發(fā)電站;1884年，內(nèi)燃機應(yīng)用于汽車，以電力工業(yè)為開端，其它工業(yè)諸如化學、汽車、飛機、農(nóng)業(yè)機器等技術(shù)密集的新興產(chǎn)業(yè)廣泛發(fā)展起來，標志著第二次產(chǎn)業(yè)革命開始，人類進入了電氣化時代，自由資本主義也隨之進入壟斷資本主義。

工業(yè)化社會發(fā)展進程表明，科學革命引發(fā)技術(shù)革命，技術(shù)革命導致產(chǎn)業(yè)革命，產(chǎn)業(yè)革命引起社會形態(tài)的改變?！Y本家和產(chǎn)業(yè)工人的出現(xiàn)，形成了殘酷的剝削與被剝削關(guān)系。在農(nóng)業(yè)化社會末期，小生產(chǎn)者自發(fā)產(chǎn)生分化，廣大農(nóng)民和手工業(yè)者的生產(chǎn)資料被剝奪，淪為“自由”勞動者。而一些生產(chǎn)資料占有者則積累大量貨幣資本，雇傭“自由”勞動者，開辦工廠，經(jīng)營商店，殘酷剝削勞動者，撈取巨額利潤，成為資本家。資本家用延長勞動日、提高勞動強度和改進技術(shù)等方法強化剝削工人。社會財富愈來愈集中于少數(shù)大資本家手中，形成壟斷資本家，他們統(tǒng)治和主導社會的進程，加深了資本家和產(chǎn)業(yè)工人以及其他社會階層的矛盾?！鐣l(fā)展重點從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向工業(yè)。從石器化社會到農(nóng)業(yè)化社會，人們主要依賴土地，種植作物，采用的農(nóng)業(yè)工具基本上變化不大，鐮刀、斧頭、刀具等延續(xù)使用數(shù)千年，只在灌溉和植物品種方面有所改進。但在18世紀工業(yè)革命中涌現(xiàn)出大批發(fā)明和新技術(shù)，這些發(fā)明和新技術(shù)導致了大量工廠和企業(yè)的誕生，人類社會的結(jié)構(gòu)開始從農(nóng)業(yè)模式轉(zhuǎn)變?yōu)楣I(yè)模式。社會發(fā)展重點從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向工業(yè)。

5信息化社會

這是人類目前正處在的一個獨特的社會。說它獨特是因為人們隨著時間的推移，對事物的認識逐漸深化，將目光從農(nóng)業(yè)化社會的物質(zhì)、工業(yè)化社會的能量轉(zhuǎn)向信息?？梢院敛豢鋸埖卣f，在人們的意識中信息地位的提升是與計算機為主的信息技術(shù)的出現(xiàn)分不開的，它是人類發(fā)展史上的一次偉大的轉(zhuǎn)折。人類的信息活動，自古有之，那時，人們通過眼神、手勢、簡單的聲音和動作來相互傳遞信息。后來人類創(chuàng)造了語言文字，使信息的傳遞超越了時間和空間的限制。印刷術(shù)的發(fā)明，便于文字和繪畫記載和迅速傳播。但是，信息用自然語言文字表述、處理和傳播速度都不能滿足當時人類生產(chǎn)活動的需求，嚴重制約了信息在提高生產(chǎn)力中的作用和地位。只有到了20世紀中葉，許多重大科技發(fā)明才使信息成為生產(chǎn)中與物質(zhì)、能量并駕齊驅(qū)的主導力量。計算機的發(fā)明1946年，世界上第一臺電子計算機ENIAC問世，是20世紀劃時代的重大事件，表明了計算機時代的到來。那時，計算機用于科學計算、數(shù)據(jù)和事務(wù)處理。后來，計算機向大容量、超高速運算和微型化、智能化方向發(fā)展，出現(xiàn)了巨型機、PC機和智能計算機，在很大的程度上解決了大量信息快速處理的問題，為信息化社會奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。二進制的誕生二進制是逢二進位，只采用0和1兩個符號，便于物理狀態(tài)的表述，簡化了四則運算，節(jié)省了存儲空間。

二進制是繼人類發(fā)明阿拉伯數(shù)字之后又一次偉大的創(chuàng)舉，世界上任何信息、知識都可以用0和1表述，成功地解決了大量信息表述簡化、存儲占有空間大幅縮小的問題，為全球?qū)崿F(xiàn)數(shù)字化鋪平了道路。信息通信的革命1837年，莫爾斯首次公開試驗電報信號，7年后開通了電報業(yè)務(wù)。1876年，貝爾發(fā)明了電話，次年開始了電話業(yè)務(wù)。1895年，馬可尼發(fā)明了無線電，促進了電視廣播和手機的普及。1958年，美國將通信與計算機結(jié)合起來，首創(chuàng)了數(shù)據(jù)通信方式，這種新的數(shù)據(jù)通信方式迅速被推廣開來，在預測、預報、市場調(diào)查和經(jīng)濟管理中得到了廣泛的應(yīng)用。從此，通信直接介入生產(chǎn)，實現(xiàn)了信息通信的革命。這次信息通信的革命的主要特點是:———各類工業(yè)實現(xiàn)信息化;———辦公室和家庭實現(xiàn)自動化;———信息通信手段多樣化。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的問世在21世紀前夜———20世紀90年代，人類打開了潘多拉(希臘神話中的女神)的魔盒，一個科技怪物———互聯(lián)網(wǎng)降世了?；ヂ?lián)網(wǎng)出現(xiàn)在人類社會舞臺，顯示了無比的威力。有些科學家認為，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)明比飛機、汽車、原子彈的發(fā)明，對人類的沖擊更廣泛、更深遠。目前，已有170多個國家加入國際互聯(lián)網(wǎng)，全球網(wǎng)民接近20億，我國網(wǎng)民已達5．58億(2011年底統(tǒng)計的數(shù)據(jù))，就在20多年前，我們不敢想象，通過一個小小的電腦，可以漫游全世界?！靶悴挪怀鲩T，便知天下事”的夢想實現(xiàn)了，如今，我們可以一邊喝咖啡，一邊通過網(wǎng)絡(luò)與朋友聊天，談生意，互通有無，了解全球動向。INTERNET的出現(xiàn)，的確是一件了不起的大發(fā)明，它對人類各個方面的影響，怎么超值估計，也不過分。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是計算機技術(shù)和數(shù)據(jù)通信技術(shù)緊密結(jié)合的產(chǎn)物，它將地理位置不同的多個計算機系統(tǒng)通過通信設(shè)備和線路連接起來，以功能完善的網(wǎng)絡(luò)軟件實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)中資源共享和數(shù)據(jù)交換。INTERNET將全世界計算機聯(lián)合起來，使人類進入網(wǎng)絡(luò)時代。

信息論的創(chuàng)立1948年，申農(nóng)和維納創(chuàng)立了信息論。信息論主要有三種類型:

1)狹義信息論，主要研究信息量的測度、信息量的統(tǒng)計結(jié)構(gòu)、信道容量和信息編碼的問題。

2)一般信息論，主要研究信息通信的問題，包括噪聲理論、信號濾波、調(diào)制和信息處理等問題。

3)廣義信息論，主要研究所有與信息有關(guān)的問題。

信息論的創(chuàng)立，為信息化社會奠定了理論基礎(chǔ)。必須指出，信息論只從語法的角度解決了信息測度問題，而如何從語義和語用的角度測度信息，有待繼續(xù)探索。今天，信息已與物質(zhì)、能量并列成為人類社會三大基礎(chǔ)資源之一。農(nóng)業(yè)化社會主要以一種物質(zhì)資源進行手工生產(chǎn)。兩次產(chǎn)業(yè)革命使人類充分開發(fā)、利用物質(zhì)和能源兩種資源，依靠機械化、電氣化、自動化，創(chuàng)造了極其燦爛的物質(zhì)精神文明的工業(yè)化社會。隨著以計算機技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息技術(shù)的飛速發(fā)展，人類社會正沿著信息化社會的康莊大道闊步前進。人們有效地開發(fā)、利用物質(zhì)、能源、信息三種資源，創(chuàng)造出集機械化、自動化、智能化為一體的社會技術(shù)系統(tǒng)，造就出前所未有的豐富的人類財富。

6知識化社會

知識化社會是主要依靠知識和以知識工作者為主的未來社會。其基本特征為:———知識價值、地位和作用大大提升，它將成為一種重要資源和關(guān)鍵的生產(chǎn)要素。在信息化社會，人們逐漸發(fā)現(xiàn)，信息具有兩面性，它是一個雙刃劍，像水一樣，既能灌溉農(nóng)田，又能泛濫成災。當前，人們普遍感覺:信息混雜、真假難辨、信息過量、不堪重負，必須對其加以分析、篩選，從中抽取有用的知識，而知識才是真正的基本生產(chǎn)要素，但這并不排斥信息的重要作用，知識和信息都是知識化社會中極其重要的生產(chǎn)要素，而知識則占主導地位。———知識工作者和知識產(chǎn)業(yè)工人出現(xiàn)，逐漸成為社會的主體。他們生活在知識社區(qū)，經(jīng)常聚集在一起，討論和交流科技發(fā)展動向，從而萌發(fā)新思想、新觀點和新技術(shù)，并使之變成生產(chǎn)力?！呖萍籍a(chǎn)業(yè)的發(fā)展和知識產(chǎn)業(yè)的獨立形成，促使社會原有的產(chǎn)業(yè)部門轉(zhuǎn)型和重組。高科技產(chǎn)業(yè)主要包括信息科學技術(shù)、生物與生命科學技術(shù)、新材料科學技術(shù)、新能源科學技術(shù)、空間科學技術(shù)、海洋科學技術(shù)和環(huán)境科學技術(shù)。知識產(chǎn)業(yè)主要包括軟件產(chǎn)業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)、研究開發(fā)產(chǎn)業(yè)和情報咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)。

兩者強力互動，構(gòu)成知識化社會經(jīng)濟基礎(chǔ)。———教育和人力資源培訓領(lǐng)先，提倡人人終身學習，大力提高全民科學文化素養(yǎng)。人是最寶貴的資源，這句話并不準確。應(yīng)該修正為:有學識、有才干、有技能的人是最寶貴的資源。在知識化社會中，教育和人才的培訓不僅是一項消費，而更是一種高效益的投資。人們通過各種方式不斷提高自身的知識水平和科學文化素質(zhì)，確保知識化社會可持續(xù)發(fā)展。———建立以專利制度和著作版權(quán)、商標為主的完善的知識產(chǎn)權(quán)保護制度，為知識化社會知識活動有序運行提供法律保證。在知識化社會中，知識的共享性與獨占性的矛盾更為突出。不斷完善知識產(chǎn)權(quán)保護制度，及時調(diào)整知識創(chuàng)造者和發(fā)明者與使用者和推廣者之間的關(guān)系，適時修改或補充現(xiàn)有的法律條文，確保知識活動有序平穩(wěn)開展?！F(xiàn)代知識科學理論的產(chǎn)生與完善。頻繁的知識活動和知識產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，促使現(xiàn)代知識科學理論誕生?，F(xiàn)代知識科學理論主要內(nèi)容包括:知識的生產(chǎn)、傳播、利用、測度、增值，法律保護，以及知識的產(chǎn)業(yè)化和社會化。它的誕生與發(fā)展為知識化社會奠定理論基礎(chǔ)。

7智能化社會

在知識化社會之后，人類將進入智能化社會。智能化社會是主要依靠人類和人工的智能并以智能產(chǎn)業(yè)為核心的未來社會，它是人類社會最高發(fā)展階段。其主要特征為:———智能的價值、地位和作用大大提高，它將成為生產(chǎn)中極其重要的因素和關(guān)鍵的不可取代的資源。知識雖然非常重要，但其作用有一定閾值。當社會生產(chǎn)力高度發(fā)展時，知識的弱點將凸顯出來，靜態(tài)的知識呆板、分散，脫離紛繁現(xiàn)實，只有活學活用，變成智能，方可解決具體問題，進行創(chuàng)造活動。因此，知識并不等于智能。智能是指運用信息、知識和經(jīng)驗等解決問題并進行開發(fā)、創(chuàng)造、發(fā)明的能力。隨著生產(chǎn)力高度發(fā)展和認知的深入，人們逐漸感覺到，解決大量高層次、高難度的生產(chǎn)難題，需要將信息、知識轉(zhuǎn)換成智能。另一方面，推進社會生產(chǎn)力高度可持續(xù)發(fā)展，需要大力開展創(chuàng)造發(fā)明活動，而創(chuàng)造發(fā)明活動更需要將信息、知識轉(zhuǎn)換成智能。智能則成為生產(chǎn)中的極其重要的因素和關(guān)鍵的不可替代的資源?！獎?chuàng)造發(fā)明人員和人工智能科學家、技術(shù)專家大量涌現(xiàn)，他們將構(gòu)成智能化社會的主體，成為推進社會生產(chǎn)力高度可持續(xù)發(fā)展的主導力量。在智能化社會中，人人創(chuàng)造發(fā)明，時時創(chuàng)造發(fā)明，事事創(chuàng)造發(fā)明，處處創(chuàng)造發(fā)明。

篇（4）

2.創(chuàng)新企業(yè)資源管理

知識經(jīng)濟時代下，人力資源的價值已經(jīng)遠遠超過的物質(zhì)資源和自然資源所創(chuàng)造的價值，并逐漸成為了經(jīng)濟和財富增長的主要源泉。由此可見，企業(yè)發(fā)展應(yīng)當重視知識的價值，使其成為企業(yè)發(fā)展的核心資源。創(chuàng)新人力資源管理可以從以下四點入手。

（1）堅持“以人為本”管理理念?！耙匀宋谋尽惫芾韺蚣皶r管理哲學上的一次變革，也是對企業(yè)自身經(jīng)濟發(fā)展的合理考慮。企業(yè)在發(fā)展過程中要堅持“以人為本”的管理理念，注重于員工的情感交流，為員工創(chuàng)設(shè)良好的人際交往環(huán)境。對于員工在企業(yè)中所表現(xiàn)出的能力要采取及時的認可，充分尊重員工人格，并充分挖掘員工潛在能力，多方面培養(yǎng)和調(diào)動員工的工作積極性，從而進一步促進員工創(chuàng)造性，帶動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

（2）注重員工知識培訓和教育。對于在崗職工進行思想教育和培訓，使員工深入了解企業(yè)，同時提高企業(yè)員工的知識技能和實際操作水平，以此全面提高員工綜合素質(zhì)。只有相關(guān)的培訓學習，員工才能及時更新自身觀念，從而能夠積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題，提高執(zhí)行能力。此外，在人才招聘過程中，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展情況來制定考核標準，多吸納高技術(shù)應(yīng)用人才，打造高素質(zhì)、高知識含量的企業(yè)人才隊伍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供充足的人力資源。

（3）加強企業(yè)知識信息化建設(shè)。知識經(jīng)濟管理下的信息化建設(shè)能夠讓知識資源管理更為有效的進行，同時還能夠全面提升企業(yè)的核心能力。隨著當今社會超信息化時展，企業(yè)獲取信息的能力與途徑也在不斷提升，而信息技術(shù)的普及應(yīng)用正需要企業(yè)通過技術(shù)平臺來充分發(fā)揮知識的力量，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟利益，如數(shù)據(jù)技術(shù)能夠提供知識挖掘和信息儲存工具，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能夠提供信息交換平臺等等，企業(yè)只有加強信息化建設(shè)，才能夠使企業(yè)知識管理變得更為快捷，并進一步從根本上提升企業(yè)核心競爭力。

（4）重視學習型企業(yè)管理方式。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)人員學習能力的高低和對知識技能的掌握水平已然成為了企業(yè)競爭優(yōu)勢的主要來源，而在當下企業(yè)的人力資源管理過程中也多表現(xiàn)出學習型的特征。因此，要想在知識經(jīng)濟管理下創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展，就要重視學習型管理，不斷增強對知識的積累與更新，在企業(yè)打造學習與工作和諧一體的氛圍。同時，企業(yè)還要將工作與新型教育模式緊密結(jié)合起來，為企業(yè)員工的終生教育提供環(huán)境支持，將企業(yè)打造成學習型組織，從而推動企業(yè)整體水平的提升。

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中等職業(yè)教育應(yīng)該定位為培養(yǎng)學生具備會計專業(yè)人員的基本能力。然而我國的中職會計教育基本處于封閉式的教學模式，那樣容易脫離實際業(yè)務(wù)，在教學過程中，重理論知識而忽視對學生應(yīng)用實踐能力的培養(yǎng)的現(xiàn)象十分普遍，那樣的教育教學模式已經(jīng)不再適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，而且使得中職院校的畢業(yè)生在激烈的市場競爭中處于劣勢。甚至有些學校課程設(shè)置方面也存在較大的問題，如忽視基礎(chǔ)課程，導致學校學生知識結(jié)構(gòu)單一，往往只會會計處理方法，而對相關(guān)交易活動的經(jīng)濟實質(zhì)缺乏了解和專業(yè)判斷。眾所周知，經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要，而且會計知識也會隨著經(jīng)濟的發(fā)展而不斷變化。然而有些學校選用的教材比較陳舊、教學方式也不合理、很難適應(yīng)當前經(jīng)濟條件下對會計人員知識技能的要求。雖然有很多學校也組建了實訓室，但由于缺少專業(yè)指導教師、并且其設(shè)計的業(yè)務(wù)都是一些常規(guī)業(yè)務(wù)，與企業(yè)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)存在差距，實習的效果不佳，同時畢業(yè)生的實習管理也比較松散，有的學生根本都沒有去單位實習，但是通過各種途徑也可以開出實習證明，實習質(zhì)量根本沒法保證，容易導致教學實踐浮于形式，由于中職畢業(yè)學生得不到充分的實踐，對所學知識一知半解，嚴重脫離實際，甚至部分學生畢業(yè)時連基本的常識都不懂，動手能力、判斷能力、溝通能力等均難以適應(yīng)職業(yè)需要。

二、進一步強化學生能力培養(yǎng)的舉措

（一）引入會計案例教學這種新型的教學方式，提高學生學習的主動性

傳統(tǒng)的教學方式過于強調(diào)對學生理論知識的培養(yǎng)和強化，導致學生學習知識結(jié)構(gòu)比較單一，動手能力相對不足，學生的應(yīng)用實踐能力嚴重滯后，畢業(yè)后難以適應(yīng)社會對財會人才的要求。因此，我們要不斷改革目前中職會計教育教學模式，引入會計案例教學法，重點在于培養(yǎng)學生學習的能動性和積極性，目的是提升學生的專業(yè)素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力，使得畢業(yè)生有一技之長，也能夠使得學生長遠發(fā)展。在整個案例教學的過程中，有利于增強學生與老師的互動，更能夠使學生通過所講授的會計案例來充分理解其相關(guān)會計理論知識，有利于鍛煉學生收集資料，分析和解決問題的能力，甚至培養(yǎng)學生一種思考問題的思維方式。通過會計案例教學，使得學生更加主動地去學習，提高了自身的參與程度。

（二）改革現(xiàn)有的課程設(shè)置方式，提高實踐教學課時比重

現(xiàn)有的中職會計教育課程設(shè)置主要是以理論教學為主，注重對學生會計專業(yè)理論知識的培養(yǎng)，目的在于提高學生知識的系統(tǒng)性和完整性。然而對會計實踐教學不夠重視，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，實踐教學的課時安排就比理論教學安排得要少，沒有足夠的時間作為保障，難以達到培養(yǎng)學生實踐能力的要求。其次，模擬實驗室的利用效率還有待進一步提高，配套的設(shè)施和教材要進一步改進；最后，缺乏專業(yè)的指導教師，不利于解決實踐教學過程中存在的疑難問題。針對上述問題，我們應(yīng)該要進一步改革現(xiàn)有的課程設(shè)置模式，增加會計實踐教學的課時比例；與此同時，要更加科學合理得使用模擬實驗室，提高其利用的效率；最后可以考慮把會計模擬實驗納入課程設(shè)置體系當中，不斷完善其相關(guān)的教學資料（如教學大綱、教學進度表、教學計劃等），使得指導教師在指導過程中有參考的標準，學生在實踐過程中其職業(yè)行為能力也會逐漸提升。

（三）加強與企業(yè)、社會的交流和合作，拓展學生的視野

隨著我國社會經(jīng)濟體制改革的進一步深化，我國經(jīng)濟得到了飛速地發(fā)展。而我們大家都知道會計從本質(zhì)上是一項經(jīng)濟管理活動，是為經(jīng)濟管理服務(wù)的，因此會計也要跟經(jīng)濟發(fā)展步調(diào)保持一致。作為會計專業(yè)教育從業(yè)者，我們也應(yīng)該時刻關(guān)注我國經(jīng)濟發(fā)展的動態(tài)以及企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展變化的規(guī)律，那就要求我們要跟企業(yè)和社會多溝通與交流，只有深入到企業(yè)當中，去熟悉和了解企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)變化趨勢，才能更好地理解會計核算的本質(zhì)要求以及會計處理的經(jīng)濟實質(zhì)。

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從我國的包裝裝潢的發(fā)展來看已經(jīng)有了較為悠久的歷史，從上世紀到本世紀包裝裝潢可謂是得到了空前發(fā)展，這一進步也對我國的商品經(jīng)濟發(fā)展起到了重要推動作用。從而使得我國的商品流通更加的合理完美化，對市場的實際需求也得到了滿足。知識經(jīng)濟背景下的現(xiàn)代包裝裝潢設(shè)計的理念有了新的變化，主要體現(xiàn)在適應(yīng)理念、生產(chǎn)理念、安全理念、環(huán)境理念等方面。例如：其中的環(huán)境理念主要就是環(huán)境保護理念的融入，對包裝裝潢設(shè)計過程中要考慮到商品包裝材料使用之后對環(huán)境所產(chǎn)生的影響，處在現(xiàn)階段環(huán)境污染比較嚴重的形勢下，將環(huán)境保護理念得到融入就顯得格外重要。

1.2現(xiàn)代包裝裝潢的主要特征分析

知識經(jīng)濟背景下的現(xiàn)代包裝裝潢自身也具有著比較鮮明的特征，主要體現(xiàn)在經(jīng)濟性特征和時代美感特征以及準確性的特征。其中的經(jīng)濟性特征主要就是將包裝設(shè)計的經(jīng)濟成本降到最低，同時也能夠滿足消費者的實際需求，從包裝成本的降低情況來看主要是體現(xiàn)在產(chǎn)品的競爭力不斷的增強，對檔次不同的商品要能夠遵循相應(yīng)的包裝。在時代美感的這一特征上主要就是對包裝裝潢設(shè)計的過程中要能夠?qū)r代潮流特色得到展現(xiàn)，要結(jié)合現(xiàn)代人的審美要求及精神特征，將健康向上積極的時代美感得到充分的體現(xiàn)。同時也要注重文化性及民族性，要反映出國家的整體審美水平。最后就是準確性特征，這主要就是要對商品的屬性進行準確性的把握，設(shè)計的要素要能夠準確清晰的得到把握。

2.包裝裝潢設(shè)計的影響因素及設(shè)計發(fā)展分析

2.1包裝裝潢設(shè)計影響因素分析

處在當前的發(fā)展階段，包裝裝潢設(shè)計過程中國也會受到諸多因素的影響，其中體現(xiàn)的最為顯著的就是新的生活方式及消費觀念因素影響。消費觀念是直接接受文化思想及消費教育影響的，時代的不斷發(fā)展對大眾消費需求及文化水平等都發(fā)生了很大的變化，特別是作為社會的主要消費群體中青年，其在物質(zhì)以及精神消費上呈現(xiàn)出多樣化的消費需求。所以對商品的包裝裝潢設(shè)計要對消費文化進行準確地把握，這樣才能夠贏得消費者的好感，滿足市場的實際需求，也才能在商品的競爭當中占據(jù)市場發(fā)展優(yōu)勢。除此之外就是新的生活方式，由于包裝裝潢的發(fā)展對人們的生活產(chǎn)生的很大的變化，在人們的生活水平得到不斷提升的過程中，產(chǎn)品的形式也多種多樣，產(chǎn)品的不斷發(fā)展對包裝裝潢的設(shè)計人員在實際設(shè)計上也產(chǎn)生了很大影響。

2.2包裝裝潢設(shè)計的發(fā)展分析

當前的社會發(fā)展形勢處在不穩(wěn)定的狀態(tài)，所以在包裝裝潢設(shè)計上也要緊密的和社會發(fā)展形勢相聯(lián)系。從包裝裝潢的設(shè)計發(fā)展來看已經(jīng)經(jīng)歷了幾個重要的階段，其中包裝設(shè)計的簡約化已經(jīng)成了現(xiàn)代包裝設(shè)計的主流設(shè)計，其以最節(jié)省包裝材料和洗練的造型等，準確的傳達信息，設(shè)計的作品也能夠體現(xiàn)出純粹中的典雅及簡單中的豐富這些特征。另外就是包裝裝潢的人性化設(shè)計，這是在上世紀六十年代引起人們重視的設(shè)計傾向，這一設(shè)計主要給人們減少了諸多麻煩。產(chǎn)品的設(shè)計主要是為人來服務(wù)的，所以產(chǎn)品和人的接觸過程中要保持力的平衡，人性化的包裝裝潢設(shè)計要能夠具有文化的特性，生活文化以及藝術(shù)文化這是人們對商品體驗的精神上的升華。當前的包裝設(shè)計也逐漸的將人文特色及人文精神的蘊含作為重要的設(shè)計內(nèi)容。再者就是包裝設(shè)計的綠色設(shè)計，當前人們的消費環(huán)保意識逐漸地增強，而綠色環(huán)保也成了社會發(fā)展中的重要主題，綠色消費以及綠色營銷等廣泛的應(yīng)用，也使得包裝裝潢的設(shè)計也朝著綠色設(shè)計方向邁進。所以在包裝裝潢的設(shè)計過程中要能夠?qū)⒖稍偕约翱芍貜屠玫陌b材料加以充分的利用，不僅能夠?qū)Νh(huán)境起到保護的作用，同時也能夠在經(jīng)濟上得到有效的節(jié)約，為企業(yè)在市場中的發(fā)展帶來競爭優(yōu)勢。還有就是地方性的包裝裝潢設(shè)計發(fā)展方向，這是諸多國家較為重視的問題，地方性包裝設(shè)計是對民族設(shè)計文化的個性化體現(xiàn)，包裝裝潢設(shè)計將地方性設(shè)計理念進行融入能夠增強地方消費文化的親和力，從而將設(shè)計的水準得到進一步的提升。從我國的包裝裝潢設(shè)計的實際情況來看還有著諸多困境有待解決，從綠色設(shè)計這一發(fā)展趨勢上來看，當前還面臨著全行業(yè)素質(zhì)提高及重視度不夠的問題。所以要想在包裝裝潢設(shè)計方面得到較好的發(fā)展還需要從多方面考慮問題，針對性解決應(yīng)對。

篇（7）

對代編的會計報表附注不確認，也不放在會計報表里一起上報會計主管部門，這就不能做到信息的完全披露。有的企業(yè)會計信息的使用者也不重視會計報表的附注，習慣只看會計報表的總資產(chǎn)、稅后利潤、凈資產(chǎn)等幾個重要數(shù)據(jù)。也有的主管部門放任對會計報表附注的編制，在布置會計報告編報時，只對會計報表的內(nèi)容與上報期限進行布置，對會計報表附注的編制沒有明確規(guī)定。很多政府的管理部門也只是要求報送企業(yè)的會計報表，不強調(diào)會計報表的附注。

(二)編制的方法簡單，披露的內(nèi)容不充分

目前，我國很多的企業(yè)在會計工作中披露會計信息的基本方式還是會計報表，對于一些企業(yè)甚至是唯一的方式。有一些企業(yè)甚至連會計報表附注和財務(wù)情況說明書都沒有，即便有內(nèi)容也簡單、粗糙，只是有幾項比率分析或者企業(yè)的情況介紹，很少包含那些重要表外信息，如衍生金融工具產(chǎn)生的收益與風險信息、股東權(quán)益稀釋方面的信息、全面收益方面的信息、未來價值趨勢預測方面的信息等。附注信息要發(fā)揮它應(yīng)有的作用，依賴于信息的完整性。根據(jù)目前我國企業(yè)的信息披露情況，可以看出信息披露還是不夠充分的。主要體現(xiàn)在兩個方面：一是主觀上的不充分，例如上市公司在披露信息時只對有利的事項披露，對不利的事項基本不披露，這些現(xiàn)象與會計規(guī)范的要求之間的差距是很大的。二是客觀上的不充分，我們國家財務(wù)報表附注的規(guī)范是借鑒了很多的國際慣例而不斷發(fā)展起來的，在一些方面是不全面的。

二、對我國會計報表附注披露存在問題的改進意見

(一)充分認識到會計報表附注信息披露的重要作用

會計信息在市場經(jīng)濟的優(yōu)化資源配置中顯得日益重要，所以更應(yīng)重視會計報表附注對相關(guān)情況的披露。不斷完善會計政策，并完善對會計報表的附注中披露信息的規(guī)定，不斷提高政府管理部門對于企業(yè)報送的會計報表和附注的要求。實際上對編寫的會計報表附注，國家法律早已經(jīng)有了明確的規(guī)定，如：所有會計人員都必須依法辦事；所有主管部門包括國資管理、財政稅務(wù)、企業(yè)集團、工商行政和行業(yè)主管局等也應(yīng)該加強管理和監(jiān)督，嚴格的依法行政。

(二)突破傳統(tǒng)的財務(wù)報告模式，不斷擴大會計報表附注信息披露的范圍

1.重視對衍生金融工具產(chǎn)生的收益與風險信息的披露

隨著金融的不斷創(chuàng)新，衍生金融工具種類的日益繁雜，衍生金融工具逐漸對企業(yè)未來財務(wù)狀況和盈利能力產(chǎn)生劇烈影響。如果不對這種衍生金融工具的風險進行披露，很有可能造成財務(wù)報告使用者在投資與信貸上的決策錯誤。雖然我國的資本市場還不成熟，衍生金融工具種類很少，對于企業(yè)的影響還不算大，但是我們也要及早著手進行研究，以配合資本市場的發(fā)展與完善。

2.披露股東權(quán)益稀釋方面的具體信息

隨著股份公司逐漸成為公司組織形式的主流，股東們的經(jīng)濟利益來源已經(jīng)不僅僅局限于公司的利潤，而是更多地來自股份的市場價格差異。這就讓股東們都很關(guān)心股份的市價。然而一般情況下公司股票的賬面值與市場價值往往有很大差異，而且多數(shù)情況下是股票的市價比股票的賬面價值高，這就給公司的經(jīng)營者提供了一個通過權(quán)益交易方式增加利潤的好機會。公司在這種情況下的利潤增加是建立在原來股東權(quán)益被稀釋了的基礎(chǔ)上的。這種利潤的增加方式對公司原股東是否有利，現(xiàn)行會計信息中沒有反映出來。它能反映的僅僅是由于利息費用的減少而不斷增加的利潤，把原股東權(quán)益稀釋的情況排除在外了。將這樣的信息對外披露了，必然會導致投資者對公司所發(fā)行的可轉(zhuǎn)換債券的行為進行肯定，從而作出有損于自身經(jīng)濟利益的決定。因此，財務(wù)報告必須要進行改進，提供出股東權(quán)益的具體稀釋信息。

3.重視企業(yè)全面收益方面的信息披露

目前會計報表中的收益是建立在幣值穩(wěn)定的基礎(chǔ)之上的，這種經(jīng)濟活動比較簡單，幣值變化小，所以收益和全面收益的差異小，會計信息的使用者用這類收益也能作出正確的決策。但是隨著經(jīng)濟活動的不斷復雜化，市值變化越來越頻繁，這種會計收益和企業(yè)的全面收益差異慢慢擴大。這種情況下，如果用傳統(tǒng)的會計收益進行決策，就很可能作出錯誤的判斷。全面收益除了包含在利潤表中已確認的損益外，還包含未實現(xiàn)的利得或者損失。在我們國家，企業(yè)披露的全面收益有著非常重要的現(xiàn)實意義，首先，是因為我國的公司市值變化很大，其次，全面收益可以有效的遏制企業(yè)操縱利潤或者粉飾業(yè)績。

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2.促進社會經(jīng)濟的發(fā)展

編輯創(chuàng)新能夠體現(xiàn)出期刊自我的文化價值觀念，同時也能進一步體現(xiàn)文化的社會功用和經(jīng)濟性。編輯創(chuàng)新是社會效益和經(jīng)濟效益綜合作用的產(chǎn)物，文化和社會經(jīng)濟發(fā)展具有十分緊密的協(xié)同性，兩者是相互融合、相互促進的關(guān)系。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和繁榮，文化對于社會經(jīng)濟的推動作用更加顯著。此外，編輯創(chuàng)新能夠有效推動出版機構(gòu)的自身發(fā)展，是實現(xiàn)出版機構(gòu)經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升的有效手段。

編輯在日常編輯出版工作中根據(jù)客觀環(huán)境的變化，把握編輯出版活動的變化和發(fā)展規(guī)律，及時摒棄陳舊的編輯理念，并且重新定位的過程稱為編輯理念創(chuàng)新。在理念創(chuàng)新過程中，編輯應(yīng)該運用科學的方式構(gòu)建一種全新的思維、理念體系，進而形成自己對編輯工作的獨特認識。編輯理念的創(chuàng)新不應(yīng)該拘泥于現(xiàn)狀，必須敢于突破常規(guī)、打破僵局，并且能夠及時進行反思，以達到超越自我的過程。在編輯出版工作中只有具備創(chuàng)新思維能力和創(chuàng)新品質(zhì)，并且具備擺脫慣性思維和已有利益格局的行動，才算真正意義上的編輯理念創(chuàng)新，也只有這樣才能保障編輯出版工作推陳出新、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。編輯理念的創(chuàng)新應(yīng)該從長遠的角度來看，不能被現(xiàn)有的編輯出版框架限制。這也進一步要求編輯具有創(chuàng)新的品質(zhì)，能夠及時摒棄陳舊的利益格局，構(gòu)建全新的思維框架。編輯出版行業(yè)的體制改革，從本質(zhì)來看就是編輯工作者自身思想理念的更新，摒棄不符合時代要求的舊體制、舊思想，構(gòu)建符合時代需求的新體制、新思想。在編輯出版新格局形成的過程中，編輯人員應(yīng)該將眼光看得更加長遠，積極改變固有的工作模式。創(chuàng)新是需要勇氣的，只有勇于更新自己的理念，才能形成新的思想格局。

隨著計算機信息技術(shù)的快速發(fā)展和社會制度的深刻變革，知識的更新周期不斷縮短，各種新事物如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，各種新理念的變化層出不窮?？梢哉f知識創(chuàng)新是經(jīng)濟增長的風向標。目前我國正處于建設(shè)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵階段，也給文化事業(yè)的發(fā)揮創(chuàng)造了很多機遇。在這種形勢下，期刊編輯應(yīng)該及時推動知識創(chuàng)新，充分發(fā)揮編輯出版工作人員的整體智慧，保障編輯選題和內(nèi)容創(chuàng)新的高效性。同時要學習先進的編輯出版技術(shù)和管理方法，特別是國際上一些先進的理念和技術(shù)摒棄過時、落后的理念和技術(shù)，及時更新和創(chuàng)新自己的知識儲備。

3.期刊內(nèi)容創(chuàng)新在工作實踐中，編輯要敢于突破舊的思維定式，大力提倡獨立思考、勇于探索的思維方式，克服盲從依賴和畏懼心理。編輯一般不可能是各門專業(yè)學科的專家，對于稿件的內(nèi)容不可能全懂。在編輯加工中，編輯只要運用邏輯方法、分析方法及對比方法等編輯學方法，對稿件進行認真分析與思考，便不難發(fā)現(xiàn)隱含在文稿中的不足甚至錯誤。如果編輯只是一味地盲從，那么，對于文稿的錯誤就會視而不見，更談不上進一步發(fā)掘作者尚未發(fā)掘出來的創(chuàng)新內(nèi)容，就很難提高自己的創(chuàng)造力。

4.欄目設(shè)置創(chuàng)新

欄目設(shè)置創(chuàng)新，是刊物在不同的時期適時設(shè)置新欄目。它直接關(guān)系到刊物整體質(zhì)量的創(chuàng)新，欄目的設(shè)置可以言簡意賅地表現(xiàn)期刊的文化主題，提示作者投稿范圍，但更重要的是吸引讀者、刺激讀者的購買欲望，對此不可小視。要使欄目設(shè)置取得創(chuàng)新效果，應(yīng)當注意做到如下幾點:（1）要有欄目創(chuàng)新的觀念。創(chuàng)新的觀念，是創(chuàng)新行動的源泉和動力。只有具備創(chuàng)新的觀念，時時、處處留心設(shè)置創(chuàng)新欄目的內(nèi)容和選題，才能去主動組織創(chuàng)新稿件，才能適時設(shè)計出創(chuàng)新標題并組織落實。（2）欄目中文章應(yīng)當是讀者關(guān)注的重點、難點和熱點問題。設(shè)置欄目創(chuàng)新的目的在于突出重點，突出新意，使讀者一翻開雜志，從目錄中就清楚地看到欄目中的文章標題并引起他們的關(guān)注。（3）機動靈活地設(shè)置創(chuàng)新欄目，全方位滿足讀者閱讀需求。如《治淮》雜志設(shè)置了“防汛抗旱”“水文水資源”“科技論壇”“建設(shè)與施工”等20余個常規(guī)欄目，編輯根據(jù)每期的總體構(gòu)思和重點內(nèi)容，選擇部分欄目作適當?shù)慕Y(jié)構(gòu)搭配，讓不同欄目在同一期中互相支撐，從而構(gòu)成該期的完整鮮明的欄目風格。

隨著以計算機、網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)為主體的信息技術(shù)的不斷發(fā)展，帶來了編輯手段的現(xiàn)代化。過去的編輯都是以手工操作為主，以紙筆作為工作媒介。而今信息時代的到來，網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，傳統(tǒng)的編輯方式發(fā)生了巨大的變化。具體表現(xiàn)為：一是在編輯流程中，可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索作者信息、學術(shù)動態(tài)及相關(guān)信息等，建立動態(tài)選題數(shù)據(jù)庫，并在此基礎(chǔ)上策劃選題；通過E-mail等網(wǎng)絡(luò)通訊手段與作者進行溝通和交流；在編輯部建立內(nèi)部局域網(wǎng)，便于編輯人員共享有關(guān)信息。二是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機技術(shù)設(shè)計封面和內(nèi)頁，為版式技術(shù)創(chuàng)新提供了更為廣闊的前景。三是技術(shù)手段的創(chuàng)新，使編輯工作由紙上編輯到屏幕編輯，從文本檢索到磁盤檢索、網(wǎng)絡(luò)檢索，從書信聯(lián)系到網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，改變了傳統(tǒng)的編輯工作方法。這種高度的自動化手段，大大提高了工作效率，編輯可以從以前大量的事務(wù)性勞動中解放出來，用更多的時間組稿、審稿、編校，這對提高期刊的質(zhì)量大有裨益。

篇（9）

知識經(jīng)濟的首要基礎(chǔ)是經(jīng)濟，換而言之，就是說真正的生產(chǎn)資料不再是傳統(tǒng)的設(shè)備資金和生產(chǎn)原材料，取而代之的是人的知識。以往的學者曾經(jīng)對于知識經(jīng)濟有著這樣的定義：知識經(jīng)濟是以知識為基礎(chǔ)，建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟。在社會經(jīng)濟中，知識將扮演重要角色。在概念上，知識經(jīng)濟是與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟相對應(yīng)。在這里，知識要素是最重要的生產(chǎn)要素，決定社會經(jīng)濟發(fā)展的主導因素在于知識和信息、高素質(zhì)人才以及高智能化的機器。

1.2知識經(jīng)濟的特征

知識經(jīng)濟以知識為基礎(chǔ)，以高科技產(chǎn)業(yè)為發(fā)展基礎(chǔ)，符合當代社會發(fā)可持續(xù)發(fā)展的要求，其主要特征有以下幾點：

（1）知識和信息是推動經(jīng)濟發(fā)展的資本。

知識經(jīng)濟依靠知識和信息的生產(chǎn)、使用和分配，在經(jīng)濟活動中，知識和信息成為第一生產(chǎn)要素，知識和信息在加快經(jīng)濟增長中起到主導和核心作用。

（2）科學和技術(shù)的研發(fā)日益成為知識經(jīng)濟的基礎(chǔ)。

科技是第一生產(chǎn)力，只有當人類知識，尤其是科學技術(shù)方面的知識，發(fā)展積累到一定程度，才能使得科學技術(shù)不斷向前發(fā)展，使得科學技術(shù)在知識經(jīng)濟中發(fā)揮更重要的作用。

（3）無形資產(chǎn)比例不斷增加。

知識經(jīng)濟以無形資產(chǎn)投入為主，包括專利、商標等在內(nèi)的無形資產(chǎn)比例在大大增加。

（4）科技人員占據(jù)生產(chǎn)主體。知識經(jīng)濟注重科技人員的主體地位，從事研究開發(fā)的科技人員將會占據(jù)較大比例。

（5）知識經(jīng)濟是"低耗高效"型經(jīng)濟。

知識經(jīng)濟是促進人與自然協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟，其指導思想是科學、合理、綜合、高效地利用現(xiàn)有資源，同時開發(fā)尚未利用的資源來取代已經(jīng)耗盡的稀缺自然資源。

（6）重視高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。

知識經(jīng)濟重視發(fā)展高新技術(shù)，集中推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，將高新技術(shù)的研究成果落實到新產(chǎn)品和新服務(wù)的開發(fā)上。

2我國企業(yè)管理所面臨的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)

2.1我國企業(yè)管理的現(xiàn)狀

當前，我國企業(yè)管理正處于從傳統(tǒng)的管理階段向知識經(jīng)濟下企業(yè)現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)變的階段，距離知識經(jīng)濟下的企業(yè)管理要求仍有一定的差距，所面臨的現(xiàn)狀主要有以下幾點：

（1）企業(yè)體制改革力度普遍不夠。

（2）企業(yè)管理手段普遍落后，與國際先進管理水平差距較大。

（3）管理規(guī)范程度普遍不夠。

（4）專業(yè)管理人才比較缺乏。

2.2知識經(jīng)濟背景下我國企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)

知識經(jīng)濟時代的到來，給傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式帶來挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

（1）對企業(yè)管理理念和管理方式的挑戰(zhàn)。

傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟時代下，經(jīng)濟的增長主要依賴于經(jīng)濟資源，而在知識經(jīng)濟時代下，取而代之的是知識資源對經(jīng)濟增長起決定作用。在傳統(tǒng)企業(yè)管理中，人的主動性受到壓制。在知識經(jīng)濟時代下，高新技術(shù)對社會經(jīng)濟的推動，使得管理理論發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)注重強調(diào)人性化管理，企業(yè)管理的重點是知識，以人為本，才能使企業(yè)更好地適應(yīng)競爭。

（2）對企業(yè)經(jīng)營方式的挑戰(zhàn)。

知識經(jīng)濟時代下，信息技術(shù)發(fā)展迅猛，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的普及和電子商務(wù)的發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的廣泛性和信息傳送快捷性，給企業(yè)經(jīng)營帶來了深刻變化。在互聯(lián)網(wǎng)平臺上如何開展強企業(yè)經(jīng)營活動，是企業(yè)亟需解決的課題?；ヂ?lián)網(wǎng)打破了原有市場界限，企業(yè)營銷方式變得更加互動。顧客的角色不僅僅是消費者，而是參與者、企業(yè)合作者。在知識經(jīng)濟背景下企業(yè)只有改變傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營方式，才能實現(xiàn)真正意義上的市場營銷。

（3）對企業(yè)生產(chǎn)方式的挑戰(zhàn)。

在以往的工業(yè)經(jīng)濟時代下，企業(yè)追求大批量、相同化產(chǎn)品生產(chǎn)或服務(wù)方案，而在知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)不再一味追求產(chǎn)品的生產(chǎn)速度、生產(chǎn)數(shù)量，而是注重考慮人的獨立性、創(chuàng)造性，追求產(chǎn)品差異化和個性化。

（4）對企業(yè)組織和運行形式的挑戰(zhàn)。

傳統(tǒng)企業(yè)組織形式主要以金字塔結(jié)構(gòu)為主，這種組織形式造成信息的封閉、傳播的滯后，無法讓全體管理者充分了解企業(yè)狀況，必然影響企業(yè)的決策管理和經(jīng)營。在知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)組織形式以扁平化網(wǎng)絡(luò)式為主，這有利于企業(yè)加快信息傳遞，降低管理費用，提高競爭力。同時企業(yè)根據(jù)市場需求和自身優(yōu)勢和劣勢，借助外部力量，將企業(yè)外部資源和內(nèi)部資源整合在一起進行虛擬運行，突破了傳統(tǒng)企業(yè)運行模式。

3知識經(jīng)濟背景下企業(yè)管理的應(yīng)對措施

企業(yè)在面對知識經(jīng)濟帶來的挑戰(zhàn)時，如果只是一味地固守陳規(guī)，那么必將對企業(yè)今后的持續(xù)性發(fā)展帶來極大甚至是毀滅性的的打擊。因此，企業(yè)可以在以下幾個方面進行改變革新：

（1）轉(zhuǎn)變企業(yè)管理觀念。

在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)要想做大做強，必須重視創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂和動力，創(chuàng)新型企業(yè)的建立必須依靠員工的創(chuàng)新能力。管理者的管理理念必須做到革新。首先是樹立服務(wù)型管理理念，將企業(yè)員工看作企業(yè)真正的主人，為員工提供輕松愉快的工作環(huán)境，提供工作所需的資源，充分調(diào)動工作積極性。其次是樹立學習型觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，同時管理者自身也要加強學習新的管理知識和理念，以便自身能夠適應(yīng)知識經(jīng)濟的要求。

（2）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理方式。

知識經(jīng)濟的主要標志就是以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代信息技術(shù)的普及和應(yīng)用，虛擬企業(yè)、網(wǎng)上經(jīng)營等經(jīng)營方式已逐漸成為知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的主要方式。因此，企業(yè)管理者必須要掌握計算機、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等知識，熟練運用現(xiàn)代信息技術(shù)。

（3）創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營方式。

互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的廣泛應(yīng)用給企業(yè)的經(jīng)營方式帶來了巨大變化。企業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)的電子商務(wù)這一平臺開展企業(yè)經(jīng)營管理活動可以大大節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本，提高經(jīng)營效率和效益。一方面，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺的構(gòu)建，建立顧客和企業(yè)的信息通道，將顧客的需求和建議及時充分反映到企業(yè)的生產(chǎn)管理上；一方面，建立全球化的經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)的市場經(jīng)營戰(zhàn)略必須面向國際市場，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)來經(jīng)營管理企業(yè)；再一方面，開展虛擬經(jīng)營如人員虛擬、企業(yè)虛擬等，借助外部優(yōu)勢和自身資源結(jié)合，同外部企業(yè)競爭合作，最大限度提高企業(yè)競爭力。

（4）創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。

知識經(jīng)濟背景下，企業(yè)應(yīng)搭建扁平網(wǎng)絡(luò)化式組織結(jié)構(gòu)，加快縱向和橫向信息傳遞，使得各管理部門和員工能夠快速便捷獲取信息，從而制定出相應(yīng)解決方案，提高企業(yè)管理效率以及企業(yè)對市場的反應(yīng)速度和滿足用戶的能力。

篇（10）

（二）新的制造環(huán)境將對成本會計產(chǎn)生巨大的影響面對企業(yè)新制造環(huán)境的影響，傳動的會計成本技術(shù)與方法如果繼續(xù)使用，將會造成產(chǎn)品成本計算不準確的問題，使成本控制也可能產(chǎn)生反功能行為。為了適應(yīng)新的制造環(huán)境，成本會計核算也必然發(fā)生一系列變化。

（三）引起生產(chǎn)方式的改變在知識經(jīng)濟環(huán)境下，消費者的社會需求將會多彩多樣，企業(yè)生產(chǎn)將強調(diào)產(chǎn)品的個性化，生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)消費者的不同需要進行生產(chǎn)和經(jīng)營。產(chǎn)品的主要生產(chǎn)特點是“小批量的單元生產(chǎn)”。

二、知識經(jīng)濟對成本會計核算的影響

目前國際通用的成本核算方法是制造成本法，這種成本核算方法與現(xiàn)行的經(jīng)濟環(huán)境相適應(yīng)。但是知識經(jīng)濟時代的到來，對于現(xiàn)行成本核算環(huán)境發(fā)生了一定程度的改變，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）逐步拓寬成本核算的內(nèi)容在知識經(jīng)濟環(huán)境下，知識已經(jīng)成為了生產(chǎn)的主要因素，因此對于知識的投入和消耗也成為產(chǎn)品成本的主要構(gòu)成部分。在知識經(jīng)濟環(huán)境下，對知識資源的投入和消耗應(yīng)作為自創(chuàng)的無形資產(chǎn)進行準確的計價和核算，并將該無形資產(chǎn)的價值攤?cè)氘a(chǎn)品成本。因為在知識經(jīng)濟環(huán)境下，有形資產(chǎn)價值在產(chǎn)成品中的比重會越來越小，如果無形資產(chǎn)不計入產(chǎn)品成本，則產(chǎn)品成本會嚴重失真。在知識經(jīng)濟環(huán)境下，人力資源是企業(yè)的一項重要資源，人的能力的充分發(fā)揮與否、人力資源的利用程度往往決定企業(yè)的效益，而這些又取決于人力資源的素質(zhì)。企業(yè)對人力資源的培訓支出在目前核算體系下計入費用，這樣會低估產(chǎn)品的成本，所以在知識經(jīng)濟環(huán)境下，人力資源成本應(yīng)該計入產(chǎn)品成本。

（二）改進制造費用的分配方法，引進作業(yè)成本計算法在知識經(jīng)濟環(huán)境下，制造費用的內(nèi)容和金額發(fā)生了很大變化，由于技術(shù)的發(fā)展，固定制造費用比重增加，勞動力成本則相對下降。如果仍然按照產(chǎn)品生產(chǎn)工時或者生產(chǎn)工人工資比例對制造費用進行分配，就會造成知識含量高、工藝復雜的產(chǎn)品成本偏低，而知識含量低、工藝相對簡單的產(chǎn)品成本偏高，造成產(chǎn)品成本失真。作業(yè)成本計算法不僅是一種成本計算方法，更是成本計算與成本管理的有機結(jié)合。作業(yè)成本法引入了作業(yè)、作業(yè)中心、作業(yè)動因、資源動因、成本動因等多個新概念，顯示了作業(yè)成本計算中各個概念之間的關(guān)系。作業(yè)成本法將資源按資源動因分配到各個作業(yè)或作業(yè)中心，然后將作業(yè)成本按作業(yè)耗用資源的情況，將資源耗費分配給產(chǎn)品。因此，對制造費用的分配使用作業(yè)成本法，這樣使得計算出來的產(chǎn)品成本更接近于真實成本。

（三）以產(chǎn)品成本中知識資源的消耗作為間接費用的分配標準在知識經(jīng)濟環(huán)境下，由于勞動力結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，直接從事生產(chǎn)的勞動力大大減少，而從事知識生產(chǎn)和傳播的勞動力將大幅度提高。而且工業(yè)經(jīng)濟時代那些直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)和制造的勞動者，在知識經(jīng)濟時代將逐漸由掌握科學知識和技能的高素質(zhì)的勞動者或者由他們所操控的機器所替代。因此，在工業(yè)經(jīng)濟環(huán)境下選擇以工人工資或工時作為間接費用的分配標準是合理的，但是在知識經(jīng)濟環(huán)境下，產(chǎn)品成本的高低已經(jīng)不取決于活勞動的多少而是取決于知識資源的消耗，所以在知識經(jīng)濟環(huán)境下，知識資源的消耗將取代工人的工資或工時作為間接費用的分配標準。

（四）用分批法替代分步法、品種法的核算在知識經(jīng)濟環(huán)境下，強調(diào)產(chǎn)品的個性化，生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)消費者的不同需要進行生產(chǎn)和經(jīng)營。產(chǎn)品的主要生產(chǎn)特點是“小批量的單元生產(chǎn)”。以前適用于大量、大批生產(chǎn)工藝特點的品種法已經(jīng)很難在知識經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)揮作用，所以用分批法取代分步法、品種法的核算勢在必行。這樣才能發(fā)揮分批法核算的特點，體現(xiàn)知識經(jīng)濟對成本核算要求。

（五）改變成本會計計量模式在知識經(jīng)濟環(huán)境下，隨著技術(shù)的進步和市場環(huán)境的成熟，公允價值的獲取手段和獲取途徑呈現(xiàn)多元化的趨勢，這樣就可以使公允價值計量具有較高的可靠性。這時應(yīng)當改變傳統(tǒng)的歷史成本計量模式，采用適應(yīng)知識經(jīng)濟的成本計量模式，以反映各類資產(chǎn)的公允價值。