98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

教師信息化培訓(xùn)匯總十篇

時間:2023-02-18 17:47:39

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇教師信息化培訓(xùn)范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

教師信息化培訓(xùn)

篇(1)

中圖分類號:G451.2 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-8454(2012)10-0087-03

隨著教育信息化的發(fā)展, 我國教育部決定從2001 年起用 5 年到 10 年的時間, 在全國中小學(xué)基本普及信息技術(shù)教育。教育大計教師為本, 教育信息化離不開教師教育信息化, 教師是教育信息化的重要對象。教育行業(yè)信息化培訓(xùn)工作從20世紀(jì)90年代啟動以來,已經(jīng)走了十幾年的歷程,對我國教育行業(yè)工作者信息素養(yǎng)的提升和專業(yè)的發(fā)展都起到了非常大的作用。通過專門的信息化培訓(xùn),既可以高效地豐富教師專業(yè)理論知識,又可以集中提升教師的教學(xué)技能。從長遠來看,信息化培訓(xùn)將推動教師提升信息素養(yǎng),而信息化素養(yǎng)的提高,對教師的專業(yè)化發(fā)展將起到極大的促進作用。

一、信息化環(huán)境對教學(xué)的影響

1.信息素養(yǎng)與專業(yè)能力明顯提高

在網(wǎng)絡(luò)迅猛發(fā)展的今天,教師會發(fā)現(xiàn),信息技術(shù)已經(jīng)越來越成為自己教育工作中不可分割的一部分。教師每天常規(guī)工作包含了網(wǎng)上備課、網(wǎng)上尋找資料、網(wǎng)上教研,信息化環(huán)境改變了我們的教育方式,帶給我們許多工作和學(xué)習(xí)上的挑戰(zhàn),也帶來了教師專業(yè)發(fā)展的重要契機。

2.教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了顛覆性的變化

教育信息化的最大作用是對傳統(tǒng)教學(xué)的積極改造,經(jīng)過十幾年的社會信息化環(huán)境的發(fā)展,教育行業(yè)的信息化發(fā)展雖然尚有很多不完善的地方,但是已經(jīng)趨向成熟。通過信息化手段,教師在課堂上已經(jīng)嘗試著改變自己的教學(xué)行為,以學(xué)生自主學(xué)習(xí)作為主線進行教學(xué)設(shè)計,有的學(xué)校實行網(wǎng)絡(luò)課程教學(xué)模式,為學(xué)生進行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)提供了專項服務(wù)。學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)進行課程知識預(yù)習(xí)、課后知識擴充的現(xiàn)象越來越普遍,信息化的學(xué)習(xí)模式已經(jīng)是學(xué)生的主要學(xué)習(xí)方式,學(xué)生從信息化環(huán)境中獲得了更加海量的知識,這也必然要求教師要比學(xué)生更加深入地進入到擁有海量知識的信息化環(huán)境中去吸取更多的養(yǎng)分。

3.教學(xué)資源開發(fā)空間得到拓展

在網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境基本具備的地區(qū),教師運用網(wǎng)絡(luò)資源進行備課、研發(fā)課件、豐富學(xué)科教學(xué)內(nèi)容,甚至編寫教材,都已經(jīng)是教學(xué)中的普遍現(xiàn)象。信息化環(huán)境下造就了擁有海量知識、海量信息的網(wǎng)絡(luò),這個網(wǎng)絡(luò)世界是我們教學(xué)的資源寶庫,檢索信息方便,反饋系統(tǒng)靈活,教師可以盡情遨游其中,獲取教學(xué)知識的養(yǎng)分,獲取即時的各類信息,并即時將其充實到教學(xué)過程中,充分開發(fā)網(wǎng)絡(luò)強有力的潛在功能,在教學(xué)過程中就可以達到表現(xiàn)方式多樣、呈現(xiàn)生動的目標(biāo)效果,使教師教學(xué)設(shè)計能巧妙地將傳統(tǒng)的基礎(chǔ)知識教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)信息教育特色有機結(jié)合起來。

二、教育行業(yè)的信息化培訓(xùn)是一個具有相應(yīng)階段性的過程

信息化環(huán)境下,教師專業(yè)發(fā)展必須適應(yīng)不斷遞進的發(fā)展階段。從90年代后期,教師從當(dāng)初的接觸信息技術(shù),對信息技術(shù)的不甚了解,到如今能夠在教學(xué)過程中創(chuàng)造性地應(yīng)用信息技術(shù),它是一個不斷遞進的發(fā)展階段,而我們的教育信息化培訓(xùn)也正是必然的要遵循這個階段性發(fā)展規(guī)律去進行。這些年的信息化培訓(xùn)關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展的不同方面,如初始階段最基本的信息化技術(shù)工具使用培訓(xùn);或者是中期,在信息化基礎(chǔ)培訓(xùn)達到了一定程度以后,結(jié)合教學(xué)大綱與內(nèi)容集中開展面對面的短期技術(shù)培訓(xùn),并在培訓(xùn)過程中滲透各種方法,如頭腦風(fēng)暴法、合作交流、討論分享等等;又或者是在后期,信息化培訓(xùn)工作已然進入成熟期,這時我們的培訓(xùn)講師走進具體的課堂開展長期的有針對性的培訓(xùn),長期跟蹤教師在將技術(shù)整合于教學(xué)過程時遇到的問題并與教師一起解決。從這些模式中我們看出每個項目在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式與培訓(xùn)流程的設(shè)計上都有階段性的特征,我們需要綜合這些項目各自的階段性特征,形成完整的階段體系,幫助教師系統(tǒng)地完善自己并在信息化環(huán)境下實現(xiàn)自我提升。

信息化培訓(xùn)的階段性特征可以分為三個階段:接觸期,實現(xiàn)最基本的信息化技術(shù)工具使用培訓(xùn);適應(yīng)期,在信息化基礎(chǔ)培訓(xùn)達到了一定程度以后,結(jié)合教學(xué)大綱與內(nèi)容集中開展面對面的短期技術(shù)培訓(xùn),并在培訓(xùn)過程中滲透各種方法,如頭腦風(fēng)暴法、合作交流、討論分享等等;成熟應(yīng)用期,信息化培訓(xùn)工作已然進入成熟期,這時我們的培訓(xùn)講師將走進具體的課堂,開展長期有針對性的培訓(xùn),關(guān)注點不在教師某項信息技能的培養(yǎng),而在教師熟練掌握基本信息技能的基礎(chǔ)上,如何將信息化與教學(xué)完全融合、與教師的專業(yè)發(fā)展完全融合。

在網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展了幾十年的今天,其實信息化培訓(xùn)的第一階段——接觸期在很多發(fā)達地區(qū)已經(jīng)不需要了。因為作為一個社會人在成熟的信息化環(huán)境下,已經(jīng)完成了對信息技術(shù)較為完整的接觸?,F(xiàn)在的信息化培訓(xùn)主要集中在后面兩個階段,在掌握基本的信息化技能基礎(chǔ)上,熟練掌握教學(xué)所需的各類軟硬件及檢索信息的能力,并在后期不斷地磨練、探索,將自身的教學(xué)融入到信息化環(huán)境中,在信息化環(huán)境中促進自身的教學(xué)能力,推動自身的專業(yè)發(fā)展。

作為一名教師,要系統(tǒng)地掌握信息化技術(shù),并熟練地應(yīng)用于教學(xué)中,成為專業(yè)發(fā)展的一個重要推力,這兩個階段既是必須經(jīng)歷的,同時也是我們系統(tǒng)掌握信息化技術(shù)提升專業(yè)能力所必須考慮的自我培訓(xùn)思路。

三、在信息化環(huán)境中通過信息化培訓(xùn)推進教師專業(yè)發(fā)展

在相當(dāng)一部分地區(qū),信息化環(huán)境已經(jīng)較為成熟,教師掌握課程信息化設(shè)計的理念、策略、方式和方法,提高課程改革的意識與能力也已經(jīng)成為一種基本要求與基本趨勢。通過信息化素養(yǎng)的提升,深化教師對課程的理解,提高對課程的自主設(shè)計、開發(fā)和實施能力,引導(dǎo)師生實踐信息化學(xué)習(xí),促進教師的專業(yè)化成長,是我們一直在做的信息化培訓(xùn)工作的根本目的,也是我們已然在實現(xiàn)的目標(biāo)。

以網(wǎng)絡(luò)為主體的信息技術(shù)提升了受眾的信息意識和信息能力,從而改變了人們的學(xué)習(xí)、生活、工作的途徑和方法,同時也在改變著教育。信息化環(huán)境已經(jīng)是一個社會大環(huán)境,絕大多數(shù)教師都期望依托網(wǎng)絡(luò),充分運用數(shù)字化資源與技術(shù)來支持、改變教學(xué),從而達到提高教學(xué)質(zhì)量的目的,也為促進教師專業(yè)化發(fā)展提供了一個新的模式。

1.教師可以充分利用信息化環(huán)境學(xué)習(xí)理論知識、更新教育觀念

遠程教育方式可以為教師營造高效的培訓(xùn)環(huán)境,教師可通過校園網(wǎng)的視頻點播、電子圖書系統(tǒng)和精品導(dǎo)讀欄目推薦的內(nèi)容,或自主搜集互聯(lián)網(wǎng)上的相關(guān)內(nèi)容進行學(xué)習(xí),比如在學(xué)習(xí)理論知識方面,可以根據(jù)研修計劃,組織教師共同學(xué)習(xí),也可由教師根據(jù)自身的需要自選相關(guān)知識模塊進行學(xué)習(xí)。如進行教學(xué)科研知識、學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)理論知識、教育技術(shù)理論等方面的學(xué)習(xí)。真正把信息技術(shù)整合于教師的專業(yè)化發(fā)展之中,直接激勵他們提高自身對網(wǎng)絡(luò)的利用能力、對技術(shù)的駕馭能力和對信息的獲取能力。

信息化促生了一個資源可以不斷再生不斷重復(fù)使用的環(huán)境,大量的教育教學(xué)資源可以讓所有的教師共享。通過資源共享、擴大視角,信息的收集渠道就會被拓寬,思考問題的角度也就相應(yīng)拓寬了,在這個海量教學(xué)資源庫中,教師通過不斷查閱、汲取經(jīng)驗,從而使專業(yè)化程度得到提高。

2.信息化培訓(xùn)的適應(yīng)期階段是開展教育技術(shù)培訓(xùn)的重要時期

篇(2)

21世紀(jì)信息技術(shù)迅猛發(fā)展,國際競爭日趨激烈,人才的培養(yǎng)成為影響整個民族生存和發(fā)展的關(guān)鍵,這勢必對學(xué)校教學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方式提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。教師,作為教學(xué)一線的實踐者,如何掌握教育領(lǐng)域中的新事物──信息技術(shù),并將其熟練運用于教學(xué)以促進學(xué)生的學(xué)習(xí),已成為影響教學(xué)效果的關(guān)鍵因素??梢姡瑢處熯M行信息化培訓(xùn)勢在必行。

職前教師教育(Pre-service Teacher Education)是教師培訓(xùn)的重要組成部分,其根本目的在于為教育系統(tǒng)提供和培養(yǎng)合格的教師隊伍。在信息化背景下,職前教師培訓(xùn)受到了世界各國教育部門的普遍重視。美國自上世紀(jì)末啟動了一系列教師培訓(xùn)項目,PT3就是其中之一,其目標(biāo)著眼于培訓(xùn)未來的教師使用信息技術(shù)從事教學(xué)。本文即從PT3入手分析美國職前教師培訓(xùn)的現(xiàn)狀,并借鑒其成功的經(jīng)驗,提出我國職前教師培訓(xùn)的改進思路。

一、 美國PT3項目的現(xiàn)狀分析

(一)PT3項目的背景、目的

所謂PT3(Preparing Tomorrow’s Teachers to Use Technology),即“培訓(xùn)未來的教師使用技術(shù)”的簡稱,是美國聯(lián)邦教育部于1999年啟動的針對職前教師技術(shù)教育的大型資助項目,旨在鼓勵和扶持對職前教師進行技術(shù)教育的創(chuàng)新實踐,是為“培養(yǎng)未來教師使用技術(shù)”而創(chuàng)立的項目。

該項目源于當(dāng)今美國教育的時代背景,作為發(fā)達國家,美國在上世紀(jì)末已基本實現(xiàn)了教育信息化硬件環(huán)境建設(shè),但調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)他們花費了數(shù)十億美元為學(xué)校裝備了計算機和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)施后,僅有1/4到1/3的教師能在教學(xué)中熟練應(yīng)用。很多職前教師僅知道如何使用計算機,如何上網(wǎng),而還沒有學(xué)會如何很好地使用技術(shù)創(chuàng)建和實施高質(zhì)量的富含技術(shù)的課程來進行教學(xué),很多職前教師的課程與技術(shù)整合的技巧有限,不能充分利用技術(shù)來促進和改善學(xué)生的學(xué)習(xí)。

為解決這些實際問題,教育信息化的重心逐漸轉(zhuǎn)向教師培訓(xùn),對教師進行職前教育成為教育部門普遍關(guān)注的問題。自1999年pt3項目實施以來,僅在2年時間里就資助了441個教育技術(shù)應(yīng)用與培訓(xùn)項目,包括網(wǎng)上教學(xué)項目,受資助者包括學(xué)院、大學(xué)和各級、各類教育機構(gòu)的教師,參與項目的教師達到全部教師的52%,項目資金達到3億3750萬美元。這一投資巨大的項目由高等院校、州政府、學(xué)區(qū)、非營利組織等共同承擔(dān),其目標(biāo)為加速培養(yǎng)滿足信息時代要求的高質(zhì)量教師,研究、發(fā)展和推廣成功的職前教師技術(shù)教育模式,以使未來的教育者精通技術(shù)使用,也能更有效地將技術(shù)整合到教學(xué)中,保證進入課堂的新教師具備有效使用計算機和現(xiàn)代學(xué)習(xí)技術(shù)的能力,創(chuàng)建信息時代的教學(xué)環(huán)境。

(二)PT3項目的成功經(jīng)驗

PT3是適應(yīng)時展而出現(xiàn)的一種教師培訓(xùn)新形式,縱觀PT3項目實施的6年,我們可以總結(jié)出其成功的經(jīng)驗:

1. 革新傳統(tǒng)的教師培訓(xùn)內(nèi)容,重視技術(shù)的培養(yǎng)

依據(jù)教育技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn)要求,美國職前教師教育課程進行了改革,更加重視對職前教師技術(shù)使用能力及技術(shù)與課程整合能力的培養(yǎng)。例如亞利桑那州立大學(xué)的PT3 項目是在實習(xí)學(xué)校培養(yǎng)職前教師的技術(shù)與課程整合能力。PT3 項目讓教育技術(shù)教員和學(xué)科教學(xué)法教員走到一起,為使職前教師完成實際教學(xué)體驗而共同設(shè)計所需的實習(xí)環(huán)境。為了支持職前教師在教學(xué)中更好地開發(fā)使用技術(shù),PT3@ASU 項目特別強調(diào)要為這些老師提供及時地支持,這些支持包括技術(shù)和教學(xué)法兩方面,如幫助他們獲得上課所需要的技術(shù)資源,指導(dǎo)他們在特定教學(xué)環(huán)境下恰當(dāng)?shù)厥褂眉夹g(shù)等等。

另一個例子是內(nèi)華達大學(xué)拉斯韋加斯校區(qū)(the University of Nevada, Las Vegas)和克拉克縣學(xué)區(qū)(Clark Country School District )一起實施的THREAD (Technology Helping Restructure Educational Access and Delivery)項目,該項目是通過提供合作規(guī)劃過程、專業(yè)發(fā)展機會、可用技術(shù)資源和一對一支持等方式,創(chuàng)建職前教師學(xué)習(xí)技術(shù)的浸入式環(huán)境。其主導(dǎo)思想是“技術(shù)應(yīng)該像線一樣編織在學(xué)生的各項學(xué)習(xí)活動之中”,旨在使職前教師深刻認識并熟練掌握技術(shù)與課程整合的方法。學(xué)院為此改善了技術(shù)條件,讓師生有機會接觸多種技術(shù)和資源。同時教育學(xué)院還和學(xué)區(qū)教師一起設(shè)計職前教師的實習(xí),幫助職前教師按照ISTE 標(biāo)準(zhǔn)整合技術(shù)。正是由于對技術(shù)的特殊重視,該項目獲得美國教師教育學(xué)院聯(lián)合會2002 年技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用最佳實踐獎。

2. 建立促進職前教師技術(shù)培訓(xùn)的多方合作

美國教育部鼓勵中學(xué)、大學(xué)、教育類機構(gòu)之間的合作,也包括學(xué)校和企業(yè)、組織之間的合作。例如,衣阿華州立大學(xué)教育學(xué)院和四所k-6 學(xué)校的TechCo項目(The Technology Collaboratives for Simultaneous Renewal in Teacher Education ),即以John Goodlad 的“同時革新”理論(theory of simultaneous renewal)為依據(jù),主張教師教育學(xué)院和中小學(xué)必須一起合作才能完成對教師技術(shù)與教學(xué)整合能力的培養(yǎng)。為此,二者分別為合作做出相應(yīng)的工作:衣阿華州立大學(xué)教育學(xué)院從2000 年開始每年成立一個學(xué)生實驗組,從二年級開始連續(xù)三年系統(tǒng)學(xué)習(xí)富含技術(shù)的教師教育課程,每門課程都要求去學(xué)校實習(xí)。而四所k-6 學(xué)校正是其實習(xí)點,為此他們特設(shè)了一些新的專業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu),比如每月每個學(xué)校都有一天為技術(shù)服務(wù)日,主要接受由衣阿華州立大學(xué)教育學(xué)院的教師和實習(xí)生對學(xué)校教師提供一對一的幫助。這樣在衣阿華州立大學(xué)教育學(xué)院和四所k-6 學(xué)校之間建立起一種良好的合作氛圍,實習(xí)生可以在四所k-6 學(xué)校的課堂充分發(fā)揮在教師教育課程中所學(xué)到的技術(shù)與課程整合方法,并因此促進了實習(xí)學(xué)校技術(shù)與課程整合總體水平的提高。這樣的合作既可以促進大學(xué)和實習(xí)學(xué)校之間的溝通交流,也可以相互促進彼此的教學(xué)效果。

3. 學(xué)習(xí)者合作社區(qū)作用的體現(xiàn)

在合作學(xué)習(xí)成為一種趨勢的信息時代,教師職前培訓(xùn)也深受這一時尚的吸引,之所以要建立這樣一個合作社區(qū),是因為研究發(fā)現(xiàn):要想在教室里充分地使用技術(shù),必須要與他人合作,創(chuàng)新需要見多識廣,需要與他人交流經(jīng)驗,而這種交流的社區(qū)在教師職前培訓(xùn)領(lǐng)域還屈指可數(shù)。匹茲堡大學(xué)PT3項目即是其中一個,該項目的核心思想是要建立一個學(xué)習(xí)者的合作社區(qū)(the Collaborative Communities of Learners, CCOL),在社區(qū)中參與者是平等的,可以不斷地反思、提出質(zhì)詢。每一個參與者也即學(xué)習(xí)者,因為每個人都會在這個社區(qū)中從別人那里學(xué)到很多東西。這個項目所建立的CCOL 包括了14所機構(gòu)的未來教師、大學(xué)教員、實習(xí)導(dǎo)師和學(xué)校管理人員,這些機構(gòu)有大學(xué)、公立學(xué)校、私立學(xué)校、非營利機構(gòu)和公司。通過各種形式的項目活動為參與者創(chuàng)設(shè)交流經(jīng)驗、分享成果的環(huán)境,使得合作社區(qū)的作用體現(xiàn)得淋漓盡致。

二、我國教師職前教育信息化培訓(xùn)的誤區(qū)分析

當(dāng)前我國職前教師教育的工作主要由師范院校來承擔(dān),而職前教育信息化的培訓(xùn)主要體現(xiàn)在高校對學(xué)生信息技術(shù)技能的培養(yǎng)上,盡管當(dāng)前廣大師范院校都開設(shè)了信息技術(shù)課,但基本上仍只是作為師范專業(yè)的公共選修課來實施,并且由于師資和各種條件所限,此類課程都只在內(nèi)容和形式上完成最基礎(chǔ)的教學(xué)需要,而與實際的信息技術(shù)教學(xué)目標(biāo)存在著很大差距。這些差距嚴重阻礙了學(xué)生在校期間相關(guān)信息技能的提高。

1.在內(nèi)容上,簡單地用計算機基礎(chǔ)課代替信息技術(shù)教育

縱觀目前高校的信息技術(shù)課程設(shè)置情況,我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)院校的信息技術(shù)課程只是停留在面向非計算機專業(yè)學(xué)生教授諸如傳統(tǒng)的計算機操作系統(tǒng)、文字處理軟件、電子制表軟件、數(shù)據(jù)庫以及一些課件制作軟件等基本計算機技能的層面上,其實這些計算機基礎(chǔ)知識早在初高中信息技術(shù)課程中學(xué)生都已接觸,此類教學(xué)內(nèi)容無疑是低水平的重復(fù),并沒有在實質(zhì)上體現(xiàn)高校信息技術(shù)培養(yǎng)的優(yōu)勢。

高校師范生的信息技術(shù)教育內(nèi)容應(yīng)該是為他們開設(shè)有關(guān)信息技術(shù)在教育應(yīng)用方面的課程,并給學(xué)生提供將理論應(yīng)用于實踐的途徑,可目前開設(shè)的諸如《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》之類的課程普遍存在著內(nèi)容老化、缺乏網(wǎng)絡(luò)支持的現(xiàn)象,更未涉及信息觀念、信息化手段在教育教學(xué)中的運用問題。

2.在模式上,傳統(tǒng)教學(xué)模式不利于學(xué)生知識的遷移和技能的培養(yǎng)

由于條件所限,目前師范院校的信息技術(shù)課還主要以傳授基本理論和演示基本操作為主,學(xué)生實踐的課時相對較少,使得學(xué)生缺乏運用信息技術(shù)的經(jīng)歷,缺乏運用技術(shù)提高教學(xué)效果的感受,缺乏主動運用信息技術(shù)的意識。由此,結(jié)合高校信息技術(shù)課程的培養(yǎng)目標(biāo),在教學(xué)模式上應(yīng)采取學(xué)生主動實踐、主動運用、主動探究的模式,使“技術(shù)”能真正融入到教學(xué)實踐中。

3.在策略上,教育實習(xí)遠不能滿足職前教育信息化培訓(xùn)的要求

目前師范生所能接受到的職前培訓(xùn)僅僅以教育實習(xí)的形式體現(xiàn)出來,而4~6周的實習(xí)主要是專業(yè)實習(xí),大多數(shù)學(xué)校根本就沒有提供其他時間開展信息技術(shù)的教育實踐運用,實習(xí)教師缺乏實際操作和運用信息技術(shù)的機會和條件,這與信息化培訓(xùn)的要求之間產(chǎn)成了極大的矛盾。因此,高校應(yīng)該考慮采用新的方式,對“準(zhǔn)教師”們進行信息技術(shù)培訓(xùn),使其適應(yīng)信息時代對新一代教師的要求。

三、PT3項目對我國教師職前教育信息化培訓(xùn)的啟示

中國的教師職前培訓(xùn)現(xiàn)狀不容樂觀。師范生的職前教育信息化培訓(xùn)關(guān)系到21世紀(jì)教師的素質(zhì),關(guān)系到21世紀(jì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。為此,推進職前教師教育信息化培訓(xùn)是一項關(guān)系國計民生的偉大工程。綜合美國PT3項目經(jīng)驗并考慮國內(nèi)現(xiàn)實狀況條件,筆者認為,可以采取以下策略來優(yōu)化當(dāng)前國內(nèi)的職前教師教育信息化工作:

(一)改革現(xiàn)有師范院校信息技術(shù)課程的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式

為培養(yǎng)信息時代的準(zhǔn)教師,結(jié)合信息技術(shù)課程的實質(zhì)內(nèi)涵,應(yīng)讓學(xué)生明確信息技術(shù)能力不僅僅是掌握簡單的辦公自動化和計算機基礎(chǔ)知識,而是包含對信息的獲取、加工、處理、應(yīng)用和創(chuàng)新的能力,最重要的是,在教學(xué)實踐中合理利用信息技術(shù)來提高教學(xué)效果的能力。因此,在教學(xué)內(nèi)容上,既要注重基本概念技能的傳授,也要注重教學(xué)策略、方法和教學(xué)設(shè)計的示范,要讓學(xué)生明白如何使用信息技術(shù)來提高教學(xué)效率和效果。

另外,在教學(xué)模式上,單一的傳授理論和演示操作遠遠不能滿足讓學(xué)生應(yīng)用信息技術(shù)進行教學(xué)實踐的需要。因此,在前期理論和演示的教學(xué)中,指導(dǎo)教師應(yīng)充分注意信息技術(shù)的創(chuàng)新性使用,給學(xué)生做好利用信息技術(shù),提高教學(xué)效果的表率,并給學(xué)生提供主動實踐、主動探究、主動創(chuàng)新使用的機會,使學(xué)生在實習(xí)期間嘗試性地運用這些技術(shù),那么在以后的教學(xué)中就能探究創(chuàng)造性技術(shù)的使用了。所以在教學(xué)模式上,要大力推進信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,使未來的教師在接受專業(yè)培養(yǎng)期間就接受良好的信息技術(shù)熏陶,為他們?nèi)蘸筮m應(yīng)信息化的教學(xué)環(huán)境鋪平道路。

(二)建立校際交流,實現(xiàn)各校優(yōu)勢互補的合作培養(yǎng)機制

美國衣阿華州立大學(xué)教育學(xué)院和四所k-6 學(xué)校的TechCo項目為我們做出了多方合作的典范。當(dāng)前我國的師范教育面向的用戶主要是中小學(xué)校的基礎(chǔ)教育,高校的信息技術(shù)教育若與信息化開展較好的中小學(xué)進行合作,其發(fā)展前景將是非常樂觀的。不僅能給師范生提供真實的教學(xué)環(huán)境來運用信息技術(shù),并進行探索創(chuàng)新,提高學(xué)生自身的信息技術(shù)應(yīng)用技能,同時也能提高中小學(xué)校的教學(xué)效果。另外,這些中小學(xué)校教學(xué)一線的教師,往往不乏信息技術(shù)應(yīng)用能力較強的教師,師范生在實習(xí)過程中可以“拜師學(xué)藝”,用這些教師優(yōu)秀的實踐經(jīng)驗,指導(dǎo)實習(xí)生的信息化教學(xué)實踐嘗試。

另一方面,從事職前教育培訓(xùn)的高校之間也可以建立校際間的交流,開展同一項目的不同學(xué)校之間也有各自的特點和優(yōu)長,校際間的交流可以起到取長補短,相互借鑒的作用。通過校際交流,教師可以接觸到不同的學(xué)校文化、教學(xué)情景,融合不同的教育教學(xué)思想,這對于豐富教師經(jīng)驗,提高教師素質(zhì)是極其有效的途徑。尤其在中國教育資源相對匱乏的情況下,擴大優(yōu)勢教育資源的輻射影響,將是全面提升我國教師質(zhì)量和教育質(zhì)量的一個重要途徑。

(三)適應(yīng)課程改革的需要,將信息技術(shù)作為工具整合到學(xué)科教學(xué)中

信息技術(shù)與課程整合作為當(dāng)前教育領(lǐng)域的一種時尚,吸引了包括從中小學(xué)基礎(chǔ)教育到高校專業(yè)教育各階層教育工作者的注意,課程整合如雨后春筍般在各級各類學(xué)校開展起來,這也正是適應(yīng)我國課程改革的需要而出現(xiàn)的必經(jīng)之路。當(dāng)代課程改革極為強調(diào)課程的整體性和綜合性,目標(biāo)綜合課程、研究性課程等早已進入中小學(xué)課堂并成為基礎(chǔ)教育的重要組成部分。為使教育擺脫獨立學(xué)科單一教學(xué),缺少必要的學(xué)科綜合這一困境,信息技術(shù)與課程整合做了大膽地嘗試。信息技術(shù)與課程整合是指將信息技術(shù)以工具的形式與課程融為一體,將信息技術(shù)融入課程教學(xué)體系各要素中,使之成為教師教學(xué)的工具、學(xué)生認知的工具、重要的教材形式、主要的教學(xué)媒體。這一理念正適應(yīng)當(dāng)今社會對人才的實踐能力和創(chuàng)新能力的需求,有效地提高了學(xué)生的綜合運用知識的能力和利用知識解決問題的能力,實現(xiàn)了信息時代創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

四、結(jié)束語

美國,作為信息技術(shù)高度發(fā)展的國家之一,其教師職前教育培訓(xùn)也必須隨著信息化程度的逐步深入而不斷調(diào)整、革新。任何一個國家的傳統(tǒng)的教育模式都會面臨信息時代的考驗和挑戰(zhàn)。當(dāng)然,作為信息化教育起步較晚的我國,教師的職前教育培訓(xùn)也需要迎接信息社會的挑戰(zhàn)。作為信息技術(shù)教育工作者和研究者,我們應(yīng)著眼教育未來發(fā)展的前景,設(shè)計出適于信息化背景的職前教師教育培訓(xùn)模式,力爭使每位“準(zhǔn)教師”在走上講臺之前就具備有良好的信息素養(yǎng)和信息技能,并能在教學(xué)實踐中靈活應(yīng)用信息技術(shù)以提高教學(xué)效果,為今后從事信息化背景下的教學(xué)工作做好充分準(zhǔn)備。借鑒美國PT3項目的經(jīng)驗,以適合中國具體國情作為前提,來分析我國職前教師教育信息化培訓(xùn)中的誤區(qū),并提出改革思路,使之適應(yīng)信息社會對明日教師提出的要求,從而推進我國的教育信息化,將大有裨益。

參考文獻:

[1] PT3官方網(wǎng)站[DB/OL] pt3.org/

篇(3)

為了進一步加強信息技術(shù)與學(xué)科整合,促進遠程教育優(yōu)質(zhì)資源在各學(xué)科教學(xué)中的應(yīng)用水平,提高教師的信息技術(shù)素養(yǎng),充分發(fā)揮電子備課室的作用,促使全體教師熟練掌握多媒體課件的制作方法,掌握運用網(wǎng)絡(luò)搜集、整理、處理信息的方法,從而優(yōu)化課堂教學(xué),提高課堂教學(xué)質(zhì)量,特制定本學(xué)期教師信息技術(shù)培訓(xùn)計劃如下。

二、組織安排:

由信息技術(shù)教研組具體組織實施。

三、 培訓(xùn)方法:

采用集體指導(dǎo)、互幫互學(xué)、上機操作的方法。全體教師參加培訓(xùn),中年教師重點輔導(dǎo),45周歲以下教師考核過關(guān)。具體為各任課教師結(jié)合自身教學(xué)實際設(shè)計出一課時的課件制作腳本,按電子備課室使用安排在規(guī)定的時間內(nèi)由輔導(dǎo)幫助制作一個多媒體課件,并在課堂教學(xué)中加以運用。

四、 培訓(xùn)內(nèi)容:

Windows基礎(chǔ);網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)及計算機安全;Word基礎(chǔ);Excel電子表格; PPT幻燈片制作等內(nèi)容。

具體要求:Windows基礎(chǔ):計算機系統(tǒng)基本組成與結(jié)構(gòu);操作系統(tǒng)的功能特點、啟動與退出;圖標(biāo)、窗口、菜單、對話框、文件、

文件夾、驅(qū)動器的概念與操作;資源管理器的基本功能與使用;常用程序安裝、刪除與幫助的使用。桌面、窗口操作;控制面板的使用;輸入法;附件(記事本、寫字板、畫圖、媒體播放器、錄音機、計算器等)的使用;顯示分辨率的設(shè)置;殺毒軟件的使用等。使用IE瀏覽;收藏夾(收藏、整理、導(dǎo)入、導(dǎo)出);搜索;下載;電子郵件等。網(wǎng)絡(luò)病毒知識及預(yù)防等。

文字處理(word):學(xué)會一種漢字輸入法(建議采用五筆輸入法或全拼輸入法);文檔的建立、打開、保存等;文檔的基本編輯;文檔的排版(字體、字型、字號、字間距、行間距、段落格式的設(shè)置);文檔的頁面設(shè)置與打印輸出;表格制作、公式編輯、圖文混排等。軟件:Word20xx/XP。

電子表格(exce):電子表格的基本知識;建立、編輯工作表,設(shè)置工作表格式,制作的操作;使用公式和函數(shù),用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,Excel與Word的綜合運用。軟件:Excel20xx/XP。

課件制作ppt:演示文稿軟件的功能、特點及應(yīng)用;創(chuàng)建幻燈片或利用模板建立新幻燈片;輸入編輯文字、圖片、表格、語音、動畫、視頻或其它對象;編輯與修飾幻燈片;超級鏈接;組織與整理幻燈片;設(shè)置放映方式和效果;放映與打印幻燈片。軟件:Powerpoint20xx/XP。

五、培訓(xùn)考核:

1.各任課教師必須按時參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),并填寫電子備課室使用登記表。期末以培訓(xùn)登記冊量化考核。

2.各任課教師在期末必須上交一節(jié)有較高質(zhì)量的多媒體課件制作腳本和課件,此課件作為學(xué)校的共享資源。期末作為一次上交材料進入常規(guī)教學(xué)量化評估。

3.凡參見培訓(xùn)的教師必須將自己設(shè)計制作的多媒體課件運用于課堂教學(xué),期末以此作為常規(guī)教學(xué)量化評估中上課一項評分的參照。

教師20xx年信息技術(shù)培訓(xùn)計劃(二)一、 培訓(xùn)目的:

信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合以及專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站的建設(shè)和應(yīng)用是教育部十五規(guī)劃課題中有關(guān)信息技術(shù)的兩個子課題,也是新一輪課程改革的一個熱點。為了使我校教師進一步感受信息技術(shù)在課堂教學(xué)中的重要作用,并熟練掌握多媒體課件和專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站的制作方法,掌握運用網(wǎng)絡(luò)處理信息的方法,從而優(yōu)化課堂教學(xué)手段,進一步提高課堂教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校決定對全體教師舉行信息技術(shù)方面的培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)對象:

全員培訓(xùn)45歲以下教師。

三、培訓(xùn)內(nèi)容、方式及培訓(xùn)教師:

本次培訓(xùn)將采用集中培訓(xùn)和個體指導(dǎo)的形式。主要包括以下三個方面的內(nèi)容:

1、PowerPoint20xx幻燈片課件制作

文稿演示軟件的功能、特點及應(yīng)用; 創(chuàng)建幻燈片或利用模板建立新幻燈片;

輸入編輯文字、圖片、表格、語音、動畫、視頻或其它對象; 編輯與修飾幻燈片; 超級鏈接;

組織與整理幻燈片;

設(shè)置放映方式和效果,放映與打印幻燈片。

2、FrontPage 20xx網(wǎng)頁網(wǎng)站設(shè)計制作

FrontPage 20xx軟件的功能、特點及應(yīng)用; 網(wǎng)站基礎(chǔ)知識,網(wǎng)站和網(wǎng)頁的關(guān)系; 網(wǎng)頁的建立和修飾;

網(wǎng)頁中文字、表格、圖像、動畫、音視頻的使用; 網(wǎng)頁的鏈接;

網(wǎng)頁的組織與;

3、多媒體作品制作

多媒體信息的采集和壓縮技術(shù)簡介; 圖像、語音、動畫和視頻的簡單處理; 多媒體制作工具的使用。

四、培訓(xùn)時間:

培訓(xùn)時間從本周開始,至本學(xué)期結(jié)束,必要時在期末學(xué)習(xí)時間中抽一至兩天進行培訓(xùn)。具體時間安排:每星期安排兩次培訓(xùn),每次歷時兩節(jié)課,即星期一和星期四的下午第四節(jié)課,力爭以較充裕的時間保證培訓(xùn)工作的實效性。

五、組織形式:

結(jié)合我校實際情況,星期一、星期四下午第四節(jié)主要對全校專職教師進行培訓(xùn),個別老師如有特殊情況可以適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)時間。

六、 培訓(xùn)要求:

1、遵守請假制度,有事履行請假手續(xù);

2、按時出席,不遲到,不早退;

3、集中培訓(xùn)時,要求教師認真做好筆記;

4、遵守機房一切規(guī)章制度制度。

七、考核辦法:

1、每一位老師結(jié)合自己的教學(xué)實際設(shè)計制作至少一個幻燈片演示課件;

2、語文老師在本學(xué)期內(nèi)設(shè)計制作完成自己的班級站點,其他學(xué)科的老師結(jié)合自己的學(xué)科特點和教學(xué)實際設(shè)計制作一個專題學(xué)校網(wǎng)站,各室主任完成本室的主頁建設(shè)。

3、無論是課件還是班級站點、專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站均要以實際的文件包的形式提交到現(xiàn)代教育技術(shù)中心審核,然后到學(xué)校網(wǎng)站上供大家學(xué)習(xí)和交流,不能只提供網(wǎng)址。

教師20xx年信息技術(shù)培訓(xùn)計劃(三)一、 培訓(xùn)目標(biāo)

根據(jù)時代的要求,結(jié)合我校教師信息技術(shù)教育發(fā)展的需要,現(xiàn)決定對現(xiàn)有的教師開展信息技術(shù)與學(xué)科整合培訓(xùn),為我校的電教科研工作再上新臺階奠定基礎(chǔ)。

作為一名教師必須不斷充實與更新知識,提高專業(yè)素質(zhì)與教學(xué)能力,使自己在教育觀、教學(xué)觀、課程觀、知識觀、學(xué)生觀、人才觀、質(zhì)量觀等教育思想方面都有重新認識的必要,信息技術(shù)與學(xué)科整合的工作已在全區(qū)開展,并已在實踐中總結(jié)出“以信息技術(shù)作為學(xué)生基本認知工具”等教學(xué)模式。使自己在新課程實施過程中盡快成長,掌握現(xiàn)代教學(xué)手段,更好的為教育教學(xué)服務(wù)。

二、培訓(xùn)對象

高山山后小學(xué)全體教師。

三、培訓(xùn)原則

1、面向全員,突出骨干,按需實施,分類指導(dǎo)。

2、理論與實踐相結(jié)合的原則。

四、培訓(xùn)時間

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間集中培訓(xùn)(每學(xué)期開學(xué)第二周周五下午)。

2、科任教師分教研組、備課組集中培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

1、電腦的基本操作,正確開關(guān)機步驟;組合鍵的使用方法;保存方法;英文字母的輸入、中文漢字的輸入;文件夾的建立、重命名、復(fù)制、剪切。

2、利用局域網(wǎng)辦公為教學(xué)與備課服務(wù)。

3、關(guān)于word方面的內(nèi)容,使用word編輯軟件進行文字排版等利用word編輯和排版一份滿意的試卷。

4、PowerPoint幻燈片課件制作,如文稿演示軟件的功能、特點及應(yīng)用;創(chuàng)建幻燈片或利用模板建立新幻燈片;輸入編輯文字、圖片、表格、語音、動畫、視頻或其它對象;編輯與修飾幻燈片;超級鏈接;組織與整理幻燈片;設(shè)置放映方式和效果,放映與打印幻燈片。

5、Excel電子表格制作,講述文字及表格的格式化 、數(shù)據(jù)的錄入及相應(yīng)的設(shè)置 、數(shù)據(jù)的處理如篩選、排序、分類匯總等、圖表的制作及函數(shù)的運用和打印等。

6、信息技術(shù)如何與各學(xué)科教學(xué)整合。

六、組織形式

集中在多媒體教室進行。

七、培訓(xùn)要求

1、提高信息技術(shù)意識,真正使信息技術(shù)與學(xué)科整合。我們就是要通過信息技術(shù)培訓(xùn),切實提高教師的信息意識,將信息意識灌輸?shù)浇處煹念^腦中,使信息技術(shù)與學(xué)科的教學(xué)有機的融到一起。

2、加強技能學(xué)習(xí),全面提高教育教學(xué)質(zhì)量使教師熟練掌握計算機的操作是基礎(chǔ),也是關(guān)鍵。在今年的培訓(xùn)中,我們結(jié)合學(xué)校教學(xué)和教師實際,以幻燈片制作技巧為重點,主要培養(yǎng)教師對Offcie 20xx的使用水平,。

3、參培教師要遵守請假制度,有事履行請假手續(xù)。

4、按時出席,不遲到,不早退。

篇(4)

本周的教師信息化能力提升教學(xué),使我們真正的開闊了視野,在學(xué)習(xí)上有了一個全新的方向,對教學(xué)信息化有了新的認識。

從鮑加農(nóng)老師的教育信息化2.0行動計劃與職業(yè)教育教學(xué)深度融合,詮釋了深度融合,明確了現(xiàn)在教師已經(jīng)不能僅僅是單一的教和學(xué),還要在教學(xué)中融入信息技術(shù),構(gòu)建一個網(wǎng)絡(luò)智能學(xué)習(xí)體系。高鴻老師的貫徹落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》推動新時代職業(yè)教育改革發(fā)展,將教育部的最新教育理念詳實的講解,再一次強調(diào)了課程思政的重要性,進一步理解了1+X證書制度試點工作,使我們緊迫感加強了,更加認識到應(yīng)該活到老、學(xué)到老,真正做一個復(fù)合型教師,這樣才能使我們的學(xué)生在1+X證書制度工作中穩(wěn)步發(fā)展。董宏建老師的課,我的印象是最深的,董老師講解的職教教師教學(xué)能力大賽水平提升三部曲,真是受益匪淺。有時想想,工作學(xué)習(xí)了幾十年,教案寫的和董老師講的還真是有差距,就以目標(biāo)和學(xué)情來說,以前只是按照教學(xué)大綱要求來設(shè)定目標(biāo),聽了董老師的講授后,明確了教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定是根據(jù)學(xué)生們的情況而定,學(xué)情不是泛泛的,而是根據(jù)每一屆學(xué)生的實情來設(shè)定的,所以每一次的教學(xué)目標(biāo)也就有差異,董老師講解教學(xué)目標(biāo)的闡述,也使我更加清晰教學(xué)目標(biāo)的可實施性的重要性。這對我在工作中真的有很大的幫助。還有許瓊老師的精彩演講,運用的先進技術(shù)不僅讓我們大開眼界,還給我們留下了很多珍貴的資源??傊?,本周的授課不僅有以上的名師傳授講解,還有實戰(zhàn)技術(shù)的演練,先由向日葵軟件公司派出有實際經(jīng)驗的老師講解實例,通過專題講座與案例分析和演示操作的方式,不僅教給我們知識和技巧,還在一些細節(jié)上講解十分細致,并讓大家去實地考察,切身體會真正的科技現(xiàn)代化教學(xué),這樣不僅眼界開闊,還使大家在不同程度上都得到了提高,真正的學(xué)有所獲。

總之,本周的課程十分精彩,我將在今后的工作中不斷學(xué)習(xí),努力把所學(xué)到的教育信息化運用到教學(xué)中,使我的課堂更加精彩!

篇(5)

二、組織安排:

由信息技術(shù)教研組具體組織實施。

三、培訓(xùn)方法:

采用集體指導(dǎo)、互幫互學(xué)、上機操作的方法。全體教師參加培訓(xùn),中年教師重點輔導(dǎo),45周歲以下教師考核過關(guān)。具體為各任課教師結(jié)合自身教學(xué)實際設(shè)計出一課時的課件制作腳本,按電子備課室使用安排在規(guī)定的時間內(nèi)由輔導(dǎo)幫助制作一個多媒體課件,并在課堂教學(xué)中加以運用。

四、培訓(xùn)內(nèi)容:

Windows基礎(chǔ);網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)及計算機安全;Word基礎(chǔ);Excel電子表格;PPT幻燈片制作等內(nèi)容。

具體要求:Windows基礎(chǔ):計算機系統(tǒng)基本組成與結(jié)構(gòu);操作系統(tǒng)的功能特點、啟動與退出;圖標(biāo)、窗口、菜單、對話框、文件、

文件夾、驅(qū)動器的概念與操作;資源管理器的基本功能與使用;常用程序安裝、刪除與幫助的使用。桌面、窗口操作;控制面板的使用;輸入法;附件(記事本、寫字板、畫圖、媒體播放器、錄音機、計算器等)的使用;顯示分辨率的設(shè)置;殺毒軟件的使用等。使用IE瀏覽;收藏夾(收藏、整理、導(dǎo)入、導(dǎo)出);搜索;下載;電子郵件等。網(wǎng)絡(luò)病毒知識及預(yù)防等。

文字處理(word):學(xué)會一種漢字輸入法(建議采用五筆輸入法或全拼輸入法);文檔的建立、打開、保存等;文檔的基本編輯;文檔的排版(字體、字型、字號、字間距、行間距、段落格式的設(shè)置);文檔的頁面設(shè)置與打印輸出;表格制作、公式編輯、圖文混排等。軟件:Word20xx/XP。

電子表格(exce):電子表格的基本知識;建立、編輯工作表,設(shè)置工作表格式,制作的操作;使用公式和函數(shù),用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,Excel與Word的綜合運用。軟件:Excel20xx/XP。

課件制作ppt:演示文稿軟件的功能、特點及應(yīng)用;創(chuàng)建幻燈片或利用模板建立新幻燈片;輸入編輯文字、圖片、表格、語音、動畫、視頻或其它對象;編輯與修飾幻燈片;超級鏈接;組織與整理幻燈片;設(shè)置放映方式和效果;放映與打印幻燈片。軟件:Powerpoint20xx/XP。

五、培訓(xùn)考核:

篇(6)

中圖分類號:G434 文獻標(biāo)識碼:B

文章編號:1671-489X(2017)09-0070-02

1 前言

教學(xué)信息化的發(fā)展促進了信息技術(shù)與課堂教學(xué)的整合。信息技術(shù)應(yīng)用于課堂教學(xué),改變了傳統(tǒng)教學(xué)方式,對學(xué)生也產(chǎn)生積極影響,對提升學(xué)生對信息技術(shù)的興趣,引導(dǎo)學(xué)生主動提升自身信息技術(shù)能力和學(xué)科探索能力具有積極的作用。很多學(xué)校在推動信息化教學(xué)過程中,采用與教學(xué)科研相結(jié)合的方法,學(xué)科教研活動取得較好的效果。教師在教科研活動中,積極爭取教學(xué)科研的指導(dǎo),專業(yè)技能得到很大提升,打破了教學(xué)信息化應(yīng)用瓶頸,教學(xué)效果明顯增強。

2 以教科研為引領(lǐng),重視重難點突破

探索信息技術(shù)下的學(xué)法指導(dǎo) 現(xiàn)代化教學(xué)理念下,信息技術(shù)應(yīng)該作為學(xué)法指導(dǎo)的重要手段。

首先,教科研活動要重視信息技術(shù)下的學(xué)法指導(dǎo)活動。毋庸置疑,近年來教研部門組織開展的多以教學(xué)為主要方向和培訓(xùn)目的的信息技術(shù)培訓(xùn)活動,對教學(xué)信息化發(fā)展起到積極推動作用,不足是對學(xué)法方面有所忽略。教學(xué)過程中的一個關(guān)鍵點是如何讓學(xué)生學(xué)會主動學(xué)習(xí),因此,學(xué)法指導(dǎo)方面的培訓(xùn)與創(chuàng)新思考就變得格外重要,應(yīng)該盡快填補這方面的空缺。

其次,教科研要開展信息技術(shù)條件下的學(xué)法指導(dǎo)活動,學(xué)法指導(dǎo)應(yīng)更為具體有效。信息技術(shù)下的學(xué)法指導(dǎo)要以軟件模板的運用指導(dǎo)為主。在具體教學(xué)過程中,教師要注重對學(xué)生自學(xué)的引導(dǎo)和調(diào)控[1]。引導(dǎo)的內(nèi)容包括對學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)內(nèi)容、教學(xué)形式和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方法的提示、說明和介紹,依情組織網(wǎng)上學(xué)習(xí)討論、個別化輔導(dǎo)、答疑、練習(xí)和評價等。如師生社交軟件的下載、使用,可以讓學(xué)生與教師進行更為真誠的溝通,形成良好的學(xué)法指導(dǎo)路徑。

另外,避免不加選擇、無限制地濫用軟件技術(shù)。目前有很多學(xué)習(xí)軟件充斥于學(xué)生的學(xué)習(xí)生活之中,如諸多的作業(yè)完成軟件等。教師要指導(dǎo)學(xué)生合理地選擇運用這些軟件內(nèi)容,可以將自己認可的學(xué)習(xí)方法介紹給學(xué)生。

探索信息技術(shù)條件下的教法指導(dǎo) 現(xiàn)代教育教學(xué)活動要以學(xué)生為主體,因此,設(shè)計的學(xué)習(xí)情境,給予的學(xué)習(xí)資源,開展的學(xué)習(xí)活動等,都要緊緊圍繞學(xué)生來展開。教科研組織要針對信息技術(shù)的輔助作用進行教師的教法指導(dǎo)工作。

首先,指導(dǎo)教師學(xué)會應(yīng)用,提高技能,如微課制作、動畫制作、多功能文檔制作等。只有熟練掌握這些技術(shù),教師才能夠經(jīng)常性地使用;如果只是“會”而不是“熟練”,那么到具體的教學(xué)工作之中,教師還是會減少使用的頻率,信息技術(shù)的輔助教學(xué)作用還是無法得以完整實現(xiàn)。

其次,指導(dǎo)教師在教學(xué)設(shè)計中凸顯“學(xué)生的主體地位”。例如:運用多媒體創(chuàng)設(shè)情境,激發(fā)興趣,搭橋鋪路;借助動畫技術(shù)引導(dǎo)探究,合作交流,化解難點;借助多媒體課件分層練習(xí),鞏固新知,增強效果。運用信息技術(shù)輔助學(xué)習(xí),學(xué)生常在網(wǎng)絡(luò)中收集相關(guān)材料,包括文字、圖片、動畫等,教師要掌握指導(dǎo)學(xué)生開展信息化輔助學(xué)習(xí)的方法,根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)進行信息篩選,并對選取的信息進行分析加工,再進行組合和再創(chuàng)造,最終得到學(xué)習(xí)成果,使學(xué)生在掌握方法的基礎(chǔ)上養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣[2]。

3 在應(yīng)用中深化課程整合

信息技術(shù)在課程中的應(yīng)用,要求教師準(zhǔn)確把握教材的處理、學(xué)生的特點、教法的變革,努力提高信息素養(yǎng),即獲取、選擇、加工信息的能力。

指導(dǎo)學(xué)校不斷完善信息技術(shù)硬件條件 首先,學(xué)校網(wǎng)絡(luò)寬帶及設(shè)施要符合應(yīng)用要求,保證學(xué)校網(wǎng)絡(luò)接入水平、設(shè)備條件符合標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)全覆蓋,支持課程與網(wǎng)絡(luò)的整合。其次,學(xué)校要配備并及時更新與信息化教學(xué)相關(guān)的設(shè)備設(shè)施,包括多媒體教學(xué)終端,如電子白板、電腦、投影儀、畫圖軟件等,以及可視化集中控制、數(shù)字化雙向視音頻、網(wǎng)絡(luò)電視直播、課件點播、VOD視頻點播、AOD音頻點播、雙向電視教學(xué)、示范教學(xué)、智能廣播等資料設(shè)備等。

不斷提升教師的信息技術(shù)能力 通過信息技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn),全面提升教師信息技術(shù)應(yīng)用的能力和水平;促進教師轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,深入推進基礎(chǔ)教育課程改革;實現(xiàn)教師終身學(xué)習(xí),有效促進教師自主發(fā)展。培訓(xùn)活動要重視階梯分層次培訓(xùn),培訓(xùn)方式靈活多樣,可以嘗試采用“課程學(xué)習(xí)+資源分享+線下實踐成果+網(wǎng)絡(luò)研修+論壇研討+網(wǎng)絡(luò)作業(yè)”的模式,引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)活動中學(xué)會資源共享和自主探究學(xué)習(xí),促進全面掌握培訓(xùn)內(nèi)容。中、高端培訓(xùn)活動的內(nèi)容要以貼近教學(xué)的內(nèi)容為主,如“音視頻素材的編輯與加工”“圖片素材的處理與加工”“Science Word的初步操作”“交互式電子白板在教學(xué)中的運用”“微課制作”等。另外,在具體培訓(xùn)設(shè)計過程中,要盡可能詳細地設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容。如三維動畫制作的技術(shù)內(nèi)容是比較復(fù)雜的,教科研組織在培訓(xùn)活動中要設(shè)置針對具體課程內(nèi)容進行建模(包括場景、角色、道具的模型),為設(shè)計的場景進行動畫制作,運用燈光、鏡頭的技巧,最終把渲染和特效輸出的序列幀導(dǎo)入合成,為其校色,添加o助效果,最后完成設(shè)計等內(nèi)容。還可以利用動畫構(gòu)建理科學(xué)習(xí)的微型世界。許多微型世界已被開發(fā),尤其是在數(shù)學(xué)和科學(xué)學(xué)科中。

4 以課堂教學(xué)為主體,堅持有效性教學(xué)

堅持實效,避免追求形式 信息技術(shù)輔助課堂教學(xué),首先要求避免追求表面化、形式化。教科研組織要幫助教師解決信息技術(shù)學(xué)習(xí)及教育教學(xué)工作中的實際問題,要與一線教師構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)溝通平臺,然后具體地幫助教師利用信息技術(shù)指導(dǎo)教學(xué)活動,并保證教學(xué)實效性,避免輕視教科書上的某些知識點[3]。其次,要在培訓(xùn)中強調(diào)必須根據(jù)學(xué)生的身心特點選擇多媒體信息技術(shù)。界面制作要合乎自然,切忌過于花哨,以免有嘩眾取寵之嫌;要樸實,交互不能很多、很復(fù)雜,避免造成課堂操作的手忙腳亂;一定要適時適度,切忌頻繁濫用;避免過分夸大信息技術(shù)的效用。采用信息化教學(xué)手段,并不意味著全面摒棄傳統(tǒng)的東西,不應(yīng)忽視傳統(tǒng)教學(xué)手段的作用。另外,教科研部門要開展一些競賽活動,通過競賽來發(fā)現(xiàn)教師不合理使用信息技術(shù)的問題,將問題整理起來,然后針對性地開展信息技術(shù)應(yīng)用指導(dǎo)及培訓(xùn)。

精心制作課件 教學(xué)課件要精心制作,避免粗疏湊合。如有些教師制作課件,未能找到合適的音樂,便湊合著找一段用,與課文本身的感情基調(diào)不相吻合,甚至相互抵觸,影響教學(xué)效果。教科研可以組織教師聯(lián)合建設(shè)課件資源庫,支持教學(xué)應(yīng)用。此外,教科研部門還可幫助解決教學(xué)中遇到的一些實際問題,如指導(dǎo)并與教師共同選擇合適的制作平臺,包括:PowerPoint是一種易學(xué)易用的軟件,操作方法簡單,能在短時間內(nèi)編制出幻燈片類型的課件,具有較強的時效性;Authorware是課件制作者用得最多的軟件之一,能把文字、符號、圖像、動畫、聲音、視頻等整合在一起。

5 結(jié)語

綜上所述,教學(xué)科研部門通過對教師的培訓(xùn)和指導(dǎo),可有效化解教師在信息化教學(xué)中遇到的難點,促進教學(xué)信息化健康發(fā)展,有利于教師形成較強的信息技術(shù)能力,并將這種能力應(yīng)用到課堂教學(xué)之中,提升教學(xué)的實效性。

參考文獻

篇(7)

在新課程改革中,新的教育理念不斷涌現(xiàn),為我國基礎(chǔ)教育的發(fā)展注入新的活力。如何才能盡快地將新的教育理念內(nèi)化到農(nóng)村教師教學(xué)活動中,促進農(nóng)村教師專業(yè)化發(fā)展,成為全社會和教育界關(guān)注的一個問題。與城市學(xué)校相比,我國農(nóng)村學(xué)校在觀念意識、資金投入、課程資源、教師整體素質(zhì)等方面都存在較大差距。充分了解農(nóng)村教師的特殊性,采取有針對性的有效培訓(xùn)方式促進教師專業(yè)化,對保證新課程在農(nóng)村的順利實施,提高我國農(nóng)村教育水平有著至關(guān)重要的作用。

一、當(dāng)前農(nóng)村教師專業(yè)化培訓(xùn)方式存在的問題

1.盲目效仿城市,培訓(xùn)方式缺乏針對性

在目前的教師專業(yè)化培訓(xùn)中,對城鄉(xiāng)教師采取同一個培訓(xùn)方式是較為普遍的做法,即實行團體推進,安排統(tǒng)一的通用知識培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)科培訓(xùn),使用同一個標(biāo)準(zhǔn)進行評價,而忽略了根據(jù)城鄉(xiāng)教師的不同特點和差異性進行有針對性的分層培訓(xùn)。由于經(jīng)濟發(fā)展及各方面的原因,我國教育存在著嚴重的城鄉(xiāng)差異,如果單純地將城市教師專業(yè)化培訓(xùn)方式移植到農(nóng)村,或者試圖尋求一種具有普遍性的培訓(xùn)方式,這樣的做法難以達到預(yù)期的目的。

2.培訓(xùn)目標(biāo)不明確,專業(yè)化發(fā)展內(nèi)涵模糊

當(dāng)前各級各類教師培訓(xùn)中普遍存在目標(biāo)泛化的問題。一方面,缺乏明確的培訓(xùn)目標(biāo),使很多學(xué)員誤認為培訓(xùn)就是提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平,對教師進行職后再教育。另一方面,培訓(xùn)目的籠統(tǒng)化。特別是在新課程實施以后,對農(nóng)村教師的培訓(xùn)主要圍繞課程改革進行,缺乏明確的以促進農(nóng)村教師專業(yè)化為目的的培訓(xùn),使得農(nóng)村教師很難真正明確教師專業(yè)化的內(nèi)涵及目標(biāo)。

3.培訓(xùn)方式單一,不能滿足專業(yè)化發(fā)展目標(biāo)要求

目前最常用的培訓(xùn)方式,就是把農(nóng)村教師集中到培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn),主要的教學(xué)方式仍以傳統(tǒng)的講課為主,方法單一,手段落后。從頭到尾都是專家在臺上講,學(xué)員在臺下聽。大部分學(xué)員都很珍惜培訓(xùn)的機會,認為是提高自身素質(zhì)最好的機會,覺得專家講的旬旬都是寶,整個培訓(xùn)過程都忙于筆記,缺乏消化、理解、參與和實踐的機會。這樣的培訓(xùn)方式不利于農(nóng)村教師實際能力的提高。

其次,集中培訓(xùn)通常是集中好幾個地方或者學(xué)校的教師,甚至將城市和附近農(nóng)村學(xué)校的教師集中在一起培訓(xùn),培訓(xùn)方式及內(nèi)容“一刀切”。這樣不僅不能體現(xiàn)農(nóng)村教師培訓(xùn)的特殊性,反映不同地區(qū)不同學(xué)校的情況,而且也不能滿足教師個性化的需求。

4.培訓(xùn)內(nèi)容空泛,缺乏實際操作性

首先,在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置上,許多培訓(xùn)專家仍秉持成人學(xué)歷教育知識補償?shù)挠^念,重理論知識的傳授,輕實踐性知識的獲得;重顯性知識的傳授,輕隱性知識的形成;重系統(tǒng)完整的學(xué)科理論知識,輕教師能力的培養(yǎng)。特別是在新課程實施后,培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在新課程的理念、標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)策略、學(xué)科課程教學(xué)方法等方面,很少涉及課程開發(fā)、教育教學(xué)研究方法等關(guān)于課堂實際操作以及農(nóng)村教師“研究”水平的培訓(xùn)。

其次,培訓(xùn)內(nèi)容脫離農(nóng)村教師實際,操作性不強。主要表現(xiàn)在三個方面。第一,培訓(xùn)課程和教學(xué)內(nèi)容比較陳舊,職后培訓(xùn)內(nèi)容與職前培養(yǎng)有重復(fù)現(xiàn)象,不能完全反映時代的需求。第二,培訓(xùn)內(nèi)容未能直面農(nóng)村教師在課堂教學(xué)中和新課程實施過程中所面臨的實際問題,缺乏與農(nóng)村新課程實踐相關(guān)的本土化因素。第三,培訓(xùn)內(nèi)容未能考慮到農(nóng)村學(xué)校及教師實際的水平和需要,參訓(xùn)人員無法在實際課堂教學(xué)及專業(yè)化過程中運用培訓(xùn)內(nèi)容,流于紙上談兵。

5.缺乏培訓(xùn)反饋,忽視教師發(fā)展遠景規(guī)劃

培訓(xùn)通常在一個較短的時間內(nèi)集中進行,培訓(xùn)結(jié)束之后,專家與教師、學(xué)校與培訓(xùn)機構(gòu)之間的聯(lián)系很少。因此,學(xué)員在實際教學(xué)或者提高自身素質(zhì)過程中遇到的很多問題,不能得到直接的較快的解決。反饋機制的缺乏,導(dǎo)致農(nóng)村教師的專業(yè)化不能持續(xù)進行,短時間的培訓(xùn)雖然在一定程度上可以讓農(nóng)村教師增加知識,拓寬視野,但是并不能真正促進其專業(yè)化發(fā)展。 轉(zhuǎn)貼于

二、完善促進農(nóng)村教師專業(yè)化的培訓(xùn)方式

校本教研方式是目前公認的促進農(nóng)村教師專業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)實選擇,但是很多貧困地區(qū)的學(xué)校,缺少能夠進行校本教研的骨干教師,使得校本教研成為了空談。而我們在對集中培訓(xùn)方式進行反恩的同時,也應(yīng)該看到其實際可操作性。因此,新型培訓(xùn)方式應(yīng)將集中培訓(xùn)方式和校本教研方式相結(jié)合。完善農(nóng)村教師專業(yè)化培訓(xùn)方式,可以從以下幾方面來進行。

1.以培養(yǎng)農(nóng)村教師的自我反思意識和能力為培訓(xùn)目標(biāo)

教師的自我反思是改變教學(xué)行為的基礎(chǔ),在反思過程中使教學(xué)實踐充分體現(xiàn)教育理念,并從中發(fā)現(xiàn)新問題,以此來進一步激發(fā)教師進行自我學(xué)習(xí)的欲望,這是教師專業(yè)化的核心所在。因此,在培訓(xùn)中應(yīng)啟發(fā)和激勵農(nóng)村教師積極反思,要善于讓參訓(xùn)者圍繞培訓(xùn)的主題,廣泛查閱資料,認真審視自己的教育教學(xué)行為,認真地進行思考,然后帶著這一切走進培訓(xùn),與別人交流。

2.以滿足農(nóng)村學(xué)校特殊性為原則采用多種培訓(xùn)方式

培訓(xùn)方式的制定應(yīng)充分考慮農(nóng)村學(xué)校的實際情況以及農(nóng)村教師的生活背景,充分利用農(nóng)村學(xué)校已有的學(xué)習(xí)資源,靈活運用集中培訓(xùn)、校本教研培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)等多種方式??梢圆捎眉信嘤?xùn)方式對其進行通用知識培訓(xùn),讓農(nóng)村教師在較短時間內(nèi)了解和掌握新課程改革的精神及要求;也可以組織專家團到農(nóng)村學(xué)校進行分散現(xiàn)場培訓(xùn),重點開展校本教研培訓(xùn),對教師的課堂教學(xué)進行觀摩,指導(dǎo)課程改革在學(xué)校順利實施,同時,讓教師從理論的層面審視自我,促進專業(yè)化發(fā)展。

3.以滿足教師的需求和解決問題為培訓(xùn)主要內(nèi)容

要以農(nóng)村教師在實施新課程的實踐中面臨的問題為切入點,根據(jù)農(nóng)村教師的工作實際、個體興趣、原有的知識水平及專業(yè)化發(fā)展的走向選擇培訓(xùn)內(nèi)容。由于農(nóng)村教師的水平整體偏低而且參差不齊,因此,在培訓(xùn)之前,應(yīng)廣泛征詢他們的意見,了解他們的興趣、需求以及工作中的重點和難點,并以此作為制定培訓(xùn)內(nèi)容的依據(jù),使培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近農(nóng)村教師的工作實際和生活實際,構(gòu)建富有針對性、個性化的培訓(xùn)內(nèi)容體系。

4.以教師專業(yè)化的遠景規(guī)劃為核心建立培訓(xùn)反饋機制

篇(8)

中圖分類號:G726 文獻標(biāo)識碼:A

實例化教學(xué)就是針對課程的知識點、重點、難點等內(nèi)容,選配適當(dāng)?shù)睦}加以講解說明,把抽象的內(nèi)容具體化,以幫助學(xué)生理解知識的概念、原理,從而快速掌握解決問題的方法。在此基礎(chǔ)上,適當(dāng)加以引申,引導(dǎo)學(xué)生作進一步的思考和探索。

筆者多年從事企業(yè)信息技術(shù)類培訓(xùn)教學(xué)工作,經(jīng)過長期的教學(xué)研究及實踐探索,以及對教學(xué)測評、滿意度調(diào)查等大量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析與比較認為,采用實例化教學(xué)方法的課程,其授課質(zhì)量更高、培訓(xùn)效果更好。將實例化教學(xué)法應(yīng)用到信息技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)中,能蚪課程中的基本概念、基本原理轉(zhuǎn)化為與企業(yè)工作或現(xiàn)實生活密切相關(guān)的看得見、摸得著的具體知識,是從個別到一般、從客觀現(xiàn)實到抽象原理的過程,它符合學(xué)員認識事物的客觀規(guī)律,在企業(yè)培訓(xùn)中應(yīng)用有其必然性和可行性。

一、實例化教學(xué)的必然性

與學(xué)歷教育相比企業(yè)培訓(xùn)有其獨特之處:它不要求知識的系統(tǒng)性、完整性,而以知識的科學(xué)性、實用性、時代性和解決實際問題為主要特征。因此,在企業(yè)培訓(xùn)中,授課教師要優(yōu)質(zhì)高效地完成培訓(xùn)任務(wù)并達到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo),需要進行科學(xué)合理的教學(xué)設(shè)計。好的教學(xué)設(shè)計可以產(chǎn)生好的教學(xué)效果,可使教學(xué)內(nèi)容豐富充實、教學(xué)過程富有吸引力。

企業(yè)培訓(xùn)的目的是提高員工的工作能力,發(fā)展員工的職業(yè)技能,使其更好地勝任現(xiàn)有及未來的工作任務(wù),從而創(chuàng)造更好的工作效益。合理有效的培訓(xùn)教學(xué)可大幅提高員工的工作能力,通過能力的提升提高企業(yè)工作質(zhì)量,從而創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。因此,企業(yè)培訓(xùn)的突出特點就是要直面學(xué)員在企業(yè)工作中的能力弱項及遇到的實際問題開展教學(xué)活動,幫助學(xué)員解決問題、提升素質(zhì)。在企業(yè)培訓(xùn)工作中,為優(yōu)質(zhì)高效地完成培訓(xùn)任務(wù)并達到預(yù)定的培訓(xùn)目標(biāo),就必須進行有針對性的、合理而有效的教學(xué)設(shè)計。

在企業(yè)培訓(xùn)工作中,學(xué)員大多是在從事企業(yè)相關(guān)工作的同時參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),培訓(xùn)課時往往少于常規(guī)學(xué)歷教育。所以,企業(yè)培訓(xùn)更要求授課內(nèi)容全、有針對性、培訓(xùn)效率高。

采用實例化教學(xué)方法按照“案例―理論―概念”的模式組織教學(xué),通過教學(xué)實例直入主題,直接就問題展開教學(xué),使教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)工作相結(jié)合,直觀性強、實踐性強,由此引申出的相關(guān)理論與概念更容易理解、更容易掌握,可大大節(jié)省培訓(xùn)時間,提高培訓(xùn)效率,從而保證培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。因此,將實例化教學(xué)法應(yīng)用于企業(yè)培訓(xùn)實踐有其必然性。

二、實例化教學(xué)的可行性

企業(yè)培訓(xùn)的目的就是幫助員工解決企業(yè)工作中的問題。采用實例化教學(xué)的培訓(xùn)可以直接面對企業(yè)問題、解決實際問題。

在實例化教學(xué)方式下,企業(yè)遇到的問題就是培訓(xùn)的課題,員工遇到的問題就是培訓(xùn)的內(nèi)容,這些實際問題都可作為培訓(xùn)教學(xué)的實例,解決實際問題的方法與步驟就是教學(xué)中解題的過程。

在企業(yè)培訓(xùn)的實例化教學(xué)過程中,授課教師要針對所授內(nèi)容首先創(chuàng)設(shè)一個問題情景,使學(xué)員感覺自己就“置身于”解決實際問題的工作情景中,在其充分發(fā)揮主觀能動性的同時,達到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的效果。在問題情景中,教師通過詳細講解教學(xué)實例中的概念、理論、原理、知識與技術(shù),啟發(fā)學(xué)員主動接受新知識、主動思考、主動探索解決問題的最佳方法。

相對于參照現(xiàn)有教科書的教學(xué)而言,直面企業(yè)問題的培訓(xùn)更富有吸引力和生命力。教學(xué)是緊密圍繞教學(xué)目標(biāo)展開的,實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的關(guān)鍵措施在于教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計及教學(xué)方法的運用。只有恰當(dāng)運用有針對性的教學(xué)方法從事教學(xué)工作,才能保證所傳授的原理、知識和技能準(zhǔn)確無誤、具體、全面、可靠、有針對性、有啟發(fā)性和拓展性。采用實例化教學(xué)法通過教學(xué)實例展示教學(xué)內(nèi)容,可以使知識易于學(xué)習(xí)、易于理解、易于掌握。

實例化教學(xué)還可充分調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性、主動性與學(xué)習(xí)興趣,通過學(xué)員的主動思考與積極參與,活躍課堂氛圍。學(xué)員們在輕松愉快的情景下學(xué)習(xí)知識、掌握知識、享受學(xué)習(xí)過程,逐步做到主動聯(lián)系企業(yè)工作實際,活學(xué)活用,提升企業(yè)工作能力,從而取得更好的培訓(xùn)效果。

同時,實例化教學(xué)更能滿足企業(yè)的培訓(xùn)需要。通過實際問題的解決提升企業(yè)工作質(zhì)量,產(chǎn)生好的培訓(xùn)效果,從而形成良性互動循環(huán)。隨著培訓(xùn)影響力的增強及培訓(xùn)規(guī)模的不斷擴大,不斷充實的教學(xué)實例為今后開展培訓(xùn)奠定了更好的教學(xué)基礎(chǔ)。

三、實例化教學(xué)實踐探索

企業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)過程是一個將教育培訓(xùn)理論運用于培訓(xùn)教學(xué)實踐的過程。首先,要符合培訓(xùn)教育理論,符合培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律。其次,要以學(xué)員實際具備的知識與能力為培訓(xùn)基礎(chǔ),以準(zhǔn)確補充學(xué)員知識之不足及提高學(xué)員能力之弱項。

相對于非實例化教學(xué)法而言,實例化教學(xué)既重視基礎(chǔ)理論知識的系統(tǒng)化、綜合化,更注重引導(dǎo)學(xué)員綜合學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識、掌握基本技能,進而能夠靈活運用所學(xué)知識解決實際問題。

采用實例化教學(xué)法的最重要環(huán)節(jié)是教學(xué)實例的設(shè)計。針對企業(yè)信息技術(shù)類培訓(xùn),教學(xué)實例的設(shè)計要反映現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)實際工作中的具體應(yīng)用,聚焦應(yīng)用現(xiàn)狀,補充知識之不足;展望應(yīng)用前景,拓展思路、啟發(fā)思維。教學(xué)實例的設(shè)計要符合現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展的規(guī)律,適合企業(yè)員工對信息技術(shù)掌握的程度及運用信息技術(shù)的能力和水平,適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀。設(shè)計和選擇教學(xué)實例時應(yīng)遵循理論聯(lián)系實際、由淺入深、循序漸進的原則,滿足企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容綜合性強、實用性強、針對性強、靈活性強的要求。

(一)針對管理人員的數(shù)據(jù)管理問題,設(shè)計的教學(xué)實例之一

數(shù)據(jù)信息管理是現(xiàn)代企業(yè)管理活動中的重要內(nèi)容。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理過程中面臨著了大量的數(shù)據(jù)信息,必需利用現(xiàn)代信息技術(shù)才能進行快速、高效地收集、整理和加工。

數(shù)據(jù)管理首先離不開浩繁數(shù)據(jù)錄入及相應(yīng)函數(shù)應(yīng)用等內(nèi)容。為了將企業(yè)實用的常用函數(shù)及數(shù)據(jù)錄入、分類加工方法講述給學(xué)員,設(shè)計了如下教學(xué)實例(如表1所示)。

在此實例中設(shè)計包含了如下幾個需要實現(xiàn)的功能:

1.從身份證號里提取性別、出生日期信息,計算年齡;2.通過入廠日期計算工齡;3.通過一維及二維下拉列表快速錄入性別、文化程度、科室名稱、班組名稱;4.數(shù)據(jù)唯一性校驗等內(nèi)容。

通過此模仿實際案例的教學(xué),學(xué)員可從多方位解決在實際工作中遇到的常見問題,既降低錄入工作量、加快錄入速度,又提高了數(shù)據(jù)一致性與準(zhǔn)確性。

此實例是將多個函數(shù)、多種操作方法濃縮在一張實用性強、應(yīng)用面廣的電子表格里。教師便于講解、學(xué)員便于理解。電子表格中的函數(shù)、公式及操作方法全部以文檔形式附在表格后說明,以便于學(xué)員復(fù)習(xí)鞏固,更便于今后在企業(yè)工作中參照使用。

(二)針對專業(yè)技術(shù)人員PPT應(yīng)用,設(shè)計的教學(xué)實例之一

PPT是當(dāng)前應(yīng)用廣泛的演示文稿制作軟件。它具有信息容量大、形式豐富多樣、傳播快捷方便等優(yōu)勢,已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理活動中一種重要的交流工具。

制作PPT往往要加入圖片,并需要對圖片進行修飾、處理。為此,在一次培訓(xùn)課中設(shè)計了《溫馨家庭》PPT幻燈片作為教學(xué)實例(如圖1所示),并附加文字操作說明。在此教學(xué)實例中,濃縮了在幻燈片中插入圖片、設(shè)置圖片形狀、設(shè)置圖片效果、進行圖片組合、進行圖片裁剪、設(shè)置圖片透明色,以及選取圖片樣式等內(nèi)容。

此教學(xué)實例將圖片處理的操作方法濃縮在一張幻燈片內(nèi),并將原圖(略)與效果圖全部呈現(xiàn)出來,便于學(xué)習(xí)、便于比較、便于理解和掌握?;脽羝髣t附有具體操作說明,以方便學(xué)員在今后工作中參考使用。

在信息技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)中,實例化教學(xué)法通常首先給學(xué)員展示具體教學(xué)實例,講述其功能、原理和方法,從而吸引學(xué)員的注意力,提高學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)求知欲;然后通過教學(xué)實例的講解,使學(xué)員在聽課的過程中明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上,引導(dǎo)學(xué)員積極思考,啟發(fā)他們?nèi)ヌ剿髂切┙鉀Q問題的新思路、新方法,以發(fā)展創(chuàng)新思維。學(xué)員們在今后的工作中,能夠通過這些教學(xué)實例回憶相關(guān)知識,靈活運用這些知識,從而進一步鞏固教學(xué)成果。

四、實例化教學(xué)測評與滿意度調(diào)查

為了充分了解企業(yè)及學(xué)員對信息技術(shù)培訓(xùn)項目及課程的滿意程度,深入了解實例化教學(xué)方法的培訓(xùn)效果,我們對采用實例化教學(xué)與非實例化教學(xué)的培訓(xùn)課程進行了教學(xué)測評,并在企業(yè)內(nèi)進行了培訓(xùn)效果滿意度調(diào)查。

通過教學(xué)測評,采用實例化教學(xué)方法的培訓(xùn)項目取得了更好的成績(如圖2所示)。

通過近三年來的培訓(xùn)滿意度調(diào)查(如圖3、圖4所示),在解決實際問題方面及取得培訓(xùn)效果方面,實例化教學(xué)方法更令學(xué)員及企業(yè)滿意。

五、實例化教學(xué)法對授課教師的素質(zhì)要求

第一,授課教師要深入學(xué)習(xí)培訓(xùn)理論知識與方法,掌握培訓(xùn)教學(xué)工作規(guī)律,研究培訓(xùn)教學(xué)方法。特別要重視貫徹建構(gòu)主義思想觀,在實例化教學(xué)活動中堅持理論聯(lián)系實際的原則從事教學(xué)活動。建構(gòu)主義認為,“學(xué)習(xí)不應(yīng)該被看成是對于教師所授知識的被動接受,而應(yīng)是學(xué)習(xí)者以自身已有的知識和經(jīng)驗為基礎(chǔ)主動建構(gòu)的活動。”在企業(yè)培訓(xùn)的實例化教學(xué)過程中,授課教師可針對所授內(nèi)容首先創(chuàng)設(shè)一個問題情景,使學(xué)員感覺自己就“置身于”解決實際問題的工作情景中,只有充分發(fā)揮主觀能動性,才能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在問題情景中,教師通過詳細講解教學(xué)實例中的概念、理論、原理、知識與技術(shù),啟發(fā)學(xué)員主動接受新知識、主動思考,進而主動探索解決問題的最佳方法。

第二,授課教師要有堅實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。只有具備全面、扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和理論素養(yǎng),授課教師才能在培訓(xùn)工作中自信地面對學(xué)員在工作中遇到的各種困難和問題,游刃有余地運用理論知識指導(dǎo)學(xué)員的工作實踐,進而解決學(xué)員遇到的實際問題,提升學(xué)員的工作能力。

第三,授課教師要對企業(yè)工作有切身的認識、體驗與理解。教師要盡可能廣泛、深入地參與企業(yè)生產(chǎn)和管理實踐,廣泛、深入地與企業(yè)員工溝通和交流以了解并理解企業(yè)工作內(nèi)容,并主動搜集、匯總、整理企業(yè)實際問題。

第四,授課老師要在全面周密地M行企業(yè)問題的收集與整理的基礎(chǔ)上,將其轉(zhuǎn)化為教學(xué)實例。企業(yè)實際工作中出現(xiàn)的問題五花八門,授課老師要能從中發(fā)現(xiàn)有價值、有代表性、帶共性的問題,將其匯總、篩選、整理后用于實例教學(xué),以提高教學(xué)效果。

在實例培訓(xùn)教學(xué)活動中,授課教師最重要的一項工作是要對所授知識進行深入的分析和提煉,精心設(shè)計每一個教學(xué)實例,使教學(xué)實例有針對性、有代表性,充分體現(xiàn)理論聯(lián)系實際的教學(xué)原則,達到解決實際問題的企業(yè)培訓(xùn)目的。這些都需要企業(yè)培訓(xùn)教師對教學(xué)實例有一個長期不懈的收集、分析、總結(jié)、提煉的過程,對教師是一個考驗,任重而道遠。

總之,通過多年的企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)實踐證明,運用實例化教學(xué)法可優(yōu)質(zhì)、高效地完成企業(yè)信息技術(shù)類培訓(xùn)教學(xué)工作,在廣泛提升企業(yè)員工信息技術(shù)應(yīng)用水平、提高企業(yè)信息化管理與技術(shù)水平中發(fā)揮了重要的作用。值得廣大從事培訓(xùn)教學(xué)的教師們參考、借鑒與應(yīng)用。

篇(9)

中圖分類號:G451 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-8454(2017)10-0064-04

一、引言

一直以來,我國高度重視教師的培訓(xùn)工作,先后開展計算機培訓(xùn)、信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)、教育技術(shù)能力培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、Intel未來教育培訓(xùn)和省培國培。培訓(xùn)的有效性問題越來越凸顯:面對一般都有繁重工作任務(wù)的教師,培訓(xùn)者面臨重重困難和種種挑戰(zhàn)!一方面,廣大教師對培訓(xùn)的要求越來越高,例如,希望培訓(xùn)方實行按需施教,以滿足其個性化需求;希望培訓(xùn)內(nèi)容前沿和與時俱進,避免與其之前參加過的培訓(xùn)內(nèi)容重復(fù)。另一方面,教師參訓(xùn)的積極性和投入度卻在下降。“身在曹營心在漢”和中途放棄培訓(xùn)的學(xué)員比例逐年增加。面對大量的培訓(xùn)機會和唾手可得的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源,廣大教師不再視培訓(xùn)為“稀缺資源”和“福利”,有效性和培訓(xùn)機構(gòu)的品牌、聲譽和口碑成為教師是否參訓(xùn)的主要考量點。

那么,如何提升培訓(xùn)的有效性?基于多年的教師培訓(xùn)研究與實踐,筆者認為一體化改革才是有效培訓(xùn)之出路。培訓(xùn)者必須加強培訓(xùn)項目的頂層設(shè)計,進行包括培訓(xùn)理念(指導(dǎo)思想)、模式(方式)、內(nèi)容、方法(手段)、課程資源和教學(xué)評價在內(nèi)的一體化改革,方可達到優(yōu)化組合培訓(xùn)系統(tǒng)各要素、各子系統(tǒng),實現(xiàn)系統(tǒng)整體優(yōu)化,從而大幅度提升培訓(xùn)有效性的效果。總體策略是,視培訓(xùn)為項目研究,做到培訓(xùn)設(shè)計系統(tǒng)化(一體化)、培訓(xùn)研究常態(tài)化(課題化)、培訓(xùn)工作項目化(項目管理)、培訓(xùn)流程規(guī)范化(標(biāo)準(zhǔn)化)、培訓(xùn)方法多樣化、培訓(xùn)人員團隊化、培訓(xùn)師資專業(yè)化、培訓(xùn)內(nèi)容模塊化、培訓(xùn)教學(xué)個性化、培訓(xùn)資源微課化、培訓(xùn)成果可視化(數(shù)字化)、評價方式多元化。

二、教師信息化教學(xué)能力提升培訓(xùn)一體化改革策略

1.培訓(xùn)理念改革

培訓(xùn)理念在整個培訓(xùn)項目中處于最上位,是培訓(xùn)項目頂層設(shè)計的核心,決定著培訓(xùn)項目是否既立意高遠(頂天)又貼近一線教師(立地)。

(1)一體化改革理念

培訓(xùn)是個大系統(tǒng),人員構(gòu)成方面包括培訓(xùn)決策者、培訓(xùn)者、受訓(xùn)教師等。其中,培訓(xùn)者又包括項目負責(zé)人、學(xué)科首席專家、主講教師、助教(輔導(dǎo)教師)、班主任和其他支持人員。要素構(gòu)成方面包括培訓(xùn)的需求、目標(biāo)、理念(指導(dǎo)思想)、模式(方式)、內(nèi)容、方法手段、課程資源和評價方式等。因此,培訓(xùn)項目必須以系統(tǒng)論和系統(tǒng)方法為指導(dǎo),進行一體化改革,實現(xiàn)以上人員和要素的優(yōu)化組合,提升培訓(xùn)的有效性。

(2)教師專業(yè)發(fā)展理念

信息化教學(xué)能力提升培訓(xùn)的根本目的不是教師學(xué)習(xí)信息技術(shù),而是提高教師運用信息技術(shù)改善教學(xué)進而提升自身專業(yè)發(fā)展的意識和能力。為此,必須確立“技術(shù)培訓(xùn)、教育理論指導(dǎo)和專業(yè)發(fā)展引領(lǐng)并舉”[1]和“信息化教學(xué)設(shè)計、數(shù)字化學(xué)習(xí)資源開發(fā)、信息化教研教改、網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)、個人知識管理和教師專業(yè)發(fā)展”一盤棋思想[2],走出“理論、技術(shù)、實踐、教師專業(yè)發(fā)展”油水分離的困境[1]。

(3)“學(xué)思行省”與“做中學(xué)、做中教、教學(xué)做合一”理念

“學(xué)思行省”是“學(xué)習(xí)-思考-行動-內(nèi)省”的縮寫。波斯納提出了著名的教師專業(yè)發(fā)展成長公式“經(jīng)驗+反思=專業(yè)發(fā)展”,可見反思是教師專業(yè)發(fā)展最重要的途徑之一?!皩W(xué)思行省”理念應(yīng)貫穿于培訓(xùn)全過程,包括課程模塊設(shè)置、課程資源開發(fā)、課程專題教學(xué)、技能操作、作業(yè)任務(wù)設(shè)計、教與學(xué)活動設(shè)計、教學(xué)管理與評價等環(huán)節(jié)?!皩W(xué)思行省”與“做中學(xué)、做中教、教學(xué)做合一”的職業(yè)教育與培訓(xùn)理念一脈相承。

(4)“導(dǎo)-訓(xùn)-研-賽”一體化理念

“導(dǎo)-訓(xùn)-研-賽”一體化是指“引導(dǎo)(理念、理論知識、方法策略層面)-實訓(xùn)(技能、實操、工具層面)-研究(信息化教學(xué)研究與改革)-競賽(信息化教學(xué)設(shè)計、說課、課件、微課等)”一體化,與“學(xué)思行省”一脈相承,貫穿于培訓(xùn)全過程。

2.培訓(xùn)模式、方式、方法和手段改革

(1)針對集中培訓(xùn)的弊端,采取集中培訓(xùn)、遠程學(xué)習(xí)和校本研修相結(jié)合的混合式培訓(xùn)模式。

(2)探索以微課、慕課為主要載體的“導(dǎo)-訓(xùn)-研-賽”一體化培訓(xùn)模式

開發(fā)系列培訓(xùn)微課程、慕課,方便教師利用日益普及的智能手機、平板和筆記本電腦等移動終端進行移動學(xué)習(xí)和碎片化學(xué)習(xí)。指導(dǎo)學(xué)員開展基于微課的說課、上課、評課、分享和交流,提升信息化教學(xué)研究與改革能力。

(3)綜合利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)

發(fā)揮教師博客(博客群)、QQ(QQ群)、微信(微信群、微信公共平臺)、K12教育網(wǎng)絡(luò)空間、網(wǎng)易云課堂、慕課平臺、教師工作坊的各自優(yōu)勢,創(chuàng)建適合不同類型學(xué)員需要的網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū),推行網(wǎng)絡(luò)研修與現(xiàn)場實踐相結(jié)合的混合式培訓(xùn)。

(4)組建復(fù)合型培訓(xùn)團隊,探索教研式培訓(xùn)新模式

例如,在信息化教學(xué)設(shè)計模塊的教學(xué)中,組建包括教育技術(shù)專家、信息化教學(xué)專家、教研員、名師(學(xué)科教學(xué)專家)、一線優(yōu)秀教師、行業(yè)企業(yè)職教專家在內(nèi)的復(fù)合型研訓(xùn)團隊,開展現(xiàn)場教學(xué)診斷和觀課磨課,提升學(xué)習(xí)實效性。

(5)綜合運用多種形式,開展專題學(xué)習(xí)

對于理論專題的學(xué)習(xí),主要采取專家講座、問題研討、課后反思與課題拓展等培訓(xùn)方式,充分發(fā)揮專家講座高端前沿、專業(yè)引領(lǐng)、信息量大、引發(fā)學(xué)員深度思考的優(yōu)勢,配以問題研討、課后反思和課題拓展,引發(fā)學(xué)員觀念轉(zhuǎn)變和行動跟進。對于設(shè)計、開發(fā)和技術(shù)應(yīng)用專題的學(xué)習(xí),主要采取問題導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動、案例分析、實地考察、項目學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式,采用“范例演示賞析評價基本技能訓(xùn)練模仿借鑒改造改良創(chuàng)新”的教學(xué)模式[1]。

(6)開放機房,加強實操實訓(xùn)

中午和晚上開放機房給學(xué)員上機操作,多安排上機輔導(dǎo)教師,兼顧兩端。根據(jù)學(xué)員學(xué)科專業(yè)背景的差異,主講教師為不同學(xué)科專業(yè)背景的學(xué)員提供多樣化的案例素材,更貼近學(xué)員的學(xué)科專業(yè)。集中培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)較多,可采取理論課大班制,技能課分班制,充分發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)員對其他學(xué)員的帶動作用,使學(xué)員獲得比較充分的技能指導(dǎo)和訓(xùn)練,同時也在一定程度上解決地點受限和學(xué)員基礎(chǔ)差異大、教學(xué)進度難統(tǒng)一等問題。

3.培訓(xùn)內(nèi)容改革

依據(jù)現(xiàn)代教育技術(shù)最新發(fā)展、相關(guān)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)員基礎(chǔ)和需求,確立以信息化教學(xué)的設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用為核心內(nèi)容模塊,以信息化教學(xué)能力提升為主要目標(biāo)的培訓(xùn)方案,設(shè)置理論提升、信息化教學(xué)設(shè)計、數(shù)字化學(xué)習(xí)資源開發(fā)、信息化教學(xué)研究與改革四大課程模塊,并且保持滾動式迭代更新。其中,理論提升模塊包括信息化環(huán)境下教師的新角色、信息化教學(xué)現(xiàn)狀與趨勢、教師信息化教學(xué)能力提升策略與路徑等專題。信息化教學(xué)設(shè)計模塊包括什么是信息化教學(xué)設(shè)計、什么是說課、信息化教學(xué)設(shè)計常見誤區(qū)、說課常見誤區(qū)、全國獲獎信息化教學(xué)設(shè)計案例賞析、信息化教學(xué)設(shè)計模板及應(yīng)用。數(shù)字化學(xué)習(xí)資源開發(fā)模塊包括網(wǎng)絡(luò)搜索與下載、動態(tài)與可視化PPT制作、國內(nèi)外優(yōu)秀微課賞析、微課設(shè)計與創(chuàng)作、慕課開發(fā)、Flas技法、課件藝術(shù)性與美工、數(shù)字校園資源建設(shè)等專題。信息化教學(xué)研究與改革模塊包括信息化教研教改項目的選題、申報、開題、中期檢查、結(jié)題驗收、論文寫作、教學(xué)成果培育,翻轉(zhuǎn)課堂課例研討,數(shù)字校園教學(xué)應(yīng)用,教育新媒體新技術(shù)等專題。依據(jù)學(xué)科最新發(fā)展態(tài)勢,每年新增2-3個前沿性專題,依據(jù)學(xué)員培訓(xùn)效果反饋刪減2-3個舊專題,保留的所有專題保持20%以上的內(nèi)容更新。

4.培訓(xùn)課程資源改革

由于培訓(xùn)對象大多數(shù)為各學(xué)科專業(yè)一線教師,部分為教學(xué)管理人員和信息技術(shù)專業(yè)人員,其學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)需求迥異,必須開發(fā)支持學(xué)員自主選學(xué)的多樣化、多層次課程模塊:①除公共必修課程模塊以外,面向不同對象開發(fā)針對性的選學(xué)課程模塊。②面向不同學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的教師開發(fā)初級、中級和高級三個梯度、遞進式課程資源(案例)。③開發(fā)培訓(xùn)管理平臺,實現(xiàn)學(xué)員基礎(chǔ)評測分級、分級呈現(xiàn)課程模塊,在完成相應(yīng)必修課程模塊后,可自主選學(xué)擴展課程模塊。培訓(xùn)管理平臺具有注冊、選課、在線學(xué)習(xí)、在線作業(yè)、在線測驗、反饋診斷、在線互動、學(xué)分管理等功能。④培訓(xùn)課程微課化。開發(fā)培訓(xùn)課程系列微課,形成短小精悍、情景化、趣味性、可視化的微課程,支持翻轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)、混合學(xué)習(xí)、移動學(xué)習(xí)、碎片化學(xué)習(xí)等個性化學(xué)習(xí)方式。⑤創(chuàng)建以微課程資源為基礎(chǔ)的系列培訓(xùn)MOOC,支持大規(guī)模學(xué)員在線自主學(xué)習(xí)。⑥與參訓(xùn)教師和參賽教師合作,將培訓(xùn)班課程資源和信息化教學(xué)大賽參賽作品納入中職信息化教學(xué)資源庫,重點建設(shè)各學(xué)科專業(yè)優(yōu)秀微課資源。⑦根據(jù)時展、技術(shù)更新和教師實際需要,開發(fā)前沿新課程模塊,更新原有課程模塊。

5.培訓(xùn)評價方式改革

針對學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計性、開發(fā)性、應(yīng)用性、實踐性較強的特點,主要采用電子作品集評價為主的考核方式。培訓(xùn)過程中各技術(shù)學(xué)習(xí)專題教師適時組織課堂學(xué)習(xí)競賽,評選技術(shù)學(xué)習(xí)優(yōu)勝獎進行教學(xué)激勵,最后培訓(xùn)團隊根據(jù)學(xué)員出勤、紀(jì)律、提問、回答問題、專題優(yōu)勝獎、電子作品集匯報和評價結(jié)果評選優(yōu)秀學(xué)員,實現(xiàn)培訓(xùn)成果可視化和評價方法多樣化。鼓勵、推薦和指導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)員參加各級各類信息化教學(xué)大賽、說課大賽和課件大賽,充分體現(xiàn)“導(dǎo)-訓(xùn)-研-賽”一體化的培訓(xùn)理念。

6.培訓(xùn)研究常態(tài)化、課題化

圍繞培訓(xùn)有效性的提升,將培訓(xùn)涉及的諸多問題特別是培訓(xùn)理念的創(chuàng)新、培訓(xùn)模式的建構(gòu)、培訓(xùn)理論的整合應(yīng)用、培訓(xùn)內(nèi)容的更新、培訓(xùn)方法的優(yōu)化、培訓(xùn)流程的標(biāo)準(zhǔn)化,以及中職教師信息化教學(xué)能力、網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)能力、個人知識管理能力和專業(yè)化發(fā)展能力的提升策略等,作為常態(tài)化的課題研究內(nèi)容。近年來,筆者先后主持了“高師生網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的研究與實踐”、“信息技術(shù)促進教師專業(yè)發(fā)展的理論研究與實踐”、“中小學(xué)教師信息技術(shù)與課程整合培訓(xùn)模式的研究與實踐”、“高師生信息化教學(xué)設(shè)計能力培養(yǎng)方案的研究與實踐”、“中職教師信息化教學(xué)能力提升策略研究”、“中職教師教育技術(shù)培訓(xùn)理論整合研究”、“面向教教育的示范性精品微課設(shè)計、開發(fā)與應(yīng)用研究”、“中職教師品牌培訓(xùn)項目設(shè)計開發(fā)與實施研究”等8個自治區(qū)級教研教改項目,嘗試將研究成果運用到培訓(xùn)中,提升了培訓(xùn)的有效性。

7.培訓(xùn)團隊專業(yè)化

教師信息化教學(xué)能力提升培訓(xùn)是一項專業(yè)性很強的工作,必須依托專業(yè)化培訓(xùn)團隊。例如,筆者連續(xù)十年主持廣西中小學(xué)和中職教師信息化教學(xué)能力提升相關(guān)培訓(xùn)項目,均依托自治區(qū)級教師教育學(xué)科(現(xiàn)代教育技術(shù))教學(xué)團隊,該團隊以信息化教育研究、信息化教學(xué)人才培養(yǎng)和信息化教師專業(yè)發(fā)展為己任,集本科教育、研究生教育和教師培訓(xùn)于一體。團隊成員長期從事中小學(xué)和中職教師信息化教學(xué)能力提升培訓(xùn),各有專長,配合默契,已打造成為頗具實力的專業(yè)化培訓(xùn)團隊。

8.培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化

培訓(xùn)者必須總結(jié)形成一整套科學(xué)、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)流程:

每次正式培訓(xùn)前,首先要進行相關(guān)課題研究,集中解決以往培訓(xùn)中遇到的問題,特別是培訓(xùn)的有效性問題。

其次,進行培訓(xùn)調(diào)研,分析參訓(xùn)中職教師的真實需求。

第三,組建培訓(xùn)項目團隊,研制培訓(xùn)方案,參加培訓(xùn)項目競標(biāo)。

第四,競標(biāo)成功獲得培訓(xùn)項目后,第一時間根據(jù)學(xué)員需求和現(xiàn)代教育技術(shù)的最新發(fā)展,開發(fā)培訓(xùn)新課程(專題)資源包,更新原有課程模塊資源包。

第五,成立培訓(xùn)班籌備小組和備課小組,召開籌備會和集體備課會,總結(jié)以往培訓(xùn)的經(jīng)驗教訓(xùn),對歷屆培訓(xùn)班學(xué)員的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)需求調(diào)研數(shù)據(jù)進行匯總分析,初步掌握我區(qū)中職教師的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)需求,明晰培訓(xùn)的總目標(biāo)、總要求、基本理念、基本模式和專題目標(biāo)。

第六,多渠道培訓(xùn)通知和培訓(xùn)信息。除了郵寄紙質(zhì)版通知,還利用博客、QQ群、電子郵件、手機短信、微信等多種現(xiàn)代化通信方式,確保參訓(xùn)教師及時獲得培訓(xùn)通知和后續(xù)培訓(xùn)信息(例如住宿訂房、路線圖、訓(xùn)前學(xué)習(xí)準(zhǔn)備等),同時解答學(xué)員的一些問題,使學(xué)員提前做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。

第七,提前做好訓(xùn)前準(zhǔn)備工作。代學(xué)員聯(lián)系就近賓館,訂購?fù)把b水,安排學(xué)校食堂就餐,確定教室和機房,打印課表,購置資料袋;放置歡迎牌,打印并粘貼前往報到教室的路標(biāo);安排接待人員輪流接待學(xué)員;在網(wǎng)絡(luò)教室的每臺機子上安裝培訓(xùn)要用的軟件;檢查設(shè)備,布置會場,確保開班典禮和培訓(xùn)的順利開展;制作和安放學(xué)員學(xué)習(xí)證,提高學(xué)員的學(xué)習(xí)角色意識。

第八,學(xué)員報到前或報到當(dāng)天,安排學(xué)員填寫包括個人基本信息、信息技術(shù)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)需求、教研教改和專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的網(wǎng)絡(luò)問卷,第一時間將統(tǒng)計分析結(jié)果發(fā)給各專題主講教師和輔導(dǎo)教師,以提高培訓(xùn)教學(xué)的針對性。

第九,加強教學(xué)監(jiān)控和反饋。通過課后面談、QQ群 、短信、微信、電話和郵件等方式加強學(xué)員與主講教師、班主任、輔導(dǎo)老師之間的溝通和反饋,及時獲取教學(xué)改進意見和建議,使各專題協(xié)調(diào)、有序地進行。

第十,加強班級管理和人文關(guān)懷,為學(xué)員創(chuàng)造最佳學(xué)習(xí)環(huán)境[3]。主要做法包括:佩戴學(xué)員證,嚴格考勤;項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動,加強作業(yè)管理;安排最好的機房;中午和晚上開放機房,輔導(dǎo)教師重點指導(dǎo)基礎(chǔ)差的學(xué)員,多聽取學(xué)員意見。

第十一,將往期培訓(xùn)資源和本期培訓(xùn)新生成的優(yōu)質(zhì)資源匯總刻錄成光盤發(fā)給W員,以支持學(xué)員的后續(xù)網(wǎng)絡(luò)自學(xué)、校本研修和可持續(xù)專業(yè)發(fā)展。

三、培訓(xùn)一體化改革成效

培訓(xùn)一體化改革實施以來,筆者所主持的培訓(xùn)項目均獲得滿意效果,滿意度均在95%以上。學(xué)員在問卷調(diào)查、座談會、QQ群留言和培訓(xùn)日記中紛紛表示自己在知識與技能、意識與態(tài)度、理論與實踐等多個層面均有較大提升。以中職教師信息化教學(xué)能力提升培訓(xùn)為例,300多位參訓(xùn)教師參加2009年全國中職優(yōu)秀多媒體課件評選活動、2010年-2012年全國中職教師信息化教學(xué)大賽、第十二屆全國多媒體課件大賽和2013-2016年“創(chuàng)新杯”全國中職教師信息化教學(xué)設(shè)計與說課大賽,共獲得全國一等獎46個、二等獎110個、三等獎120個、組織獎16個、最佳單項獎2個、大賽閉幕式最佳展示3個的優(yōu)異成績。

參考文獻:

篇(10)

2001年我國正式啟動了面向新世紀(jì)的基礎(chǔ)教育課程改革,而教師是任何教育改革的主要實施者和建設(shè)者。2002年,我國頒發(fā)的《教育部關(guān)于推進教師教育信息化建設(shè)意見》中明確提出了“信息化已經(jīng)引起中小學(xué)的教育思想、觀念、內(nèi)容、方法等方面發(fā)生深刻的變革,要實現(xiàn)信息技術(shù)在中小學(xué)逐步普及和應(yīng)用,建設(shè)一支數(shù)量足夠、質(zhì)量合格的具有信息素養(yǎng)的中小學(xué)師資隊伍是關(guān)鍵?!處熃逃仨毤涌煨畔⒒M程,加大信息化建設(shè)力度,為全面提高教師的信息素養(yǎng)和專業(yè)能力奠定堅實的基礎(chǔ)?!倍鴱奈覈行W(xué)信息技術(shù)教師的現(xiàn)狀來看并不樂觀,表現(xiàn)如教師觀念落后、數(shù)量不足、水平不高等。因此,除了迅速提高現(xiàn)有中小學(xué)信息技術(shù)教師的教學(xué)水平、技術(shù)水平之外,還要從如何培養(yǎng)掌握信息技術(shù)的教師這方面思考。筆者從對師范生的多媒體課程教學(xué)中反思,認為我們應(yīng)該把信息技術(shù)教師的職前培養(yǎng)、入職教育、職后培訓(xùn)作為一個連續(xù)的、統(tǒng)一的發(fā)展過程來看,進行不同階段的銜接、整合與重組?,F(xiàn)對中小學(xué)教師信息技術(shù)能力各階段培養(yǎng)、培訓(xùn)現(xiàn)狀和模式作粗淺探討。

一、教師培養(yǎng)的現(xiàn)狀及模式

建國以來,師范??茖W(xué)校和中等師范學(xué)校是我國中小學(xué)教育師資培養(yǎng)的主要陣地,在專業(yè)課程體系中有很多合理的地方,例如:注重培養(yǎng)學(xué)生具有“一口普通話,一手好書法,一筆好文章,一套好教法”的教學(xué)基本功,同時我們在保持傳統(tǒng)教師教育學(xué)科的優(yōu)勢,鞏固高師院校特色學(xué)科的基礎(chǔ)上,應(yīng)該根據(jù)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的實際需要,積極培養(yǎng)有高信息技術(shù)能力的教師。wwW.133229.cOm雖然高校已經(jīng)普遍開設(shè)了計算機類課程,但將計算機類課程與現(xiàn)代教育技術(shù)課程整合,構(gòu)成師范生信息技術(shù)能力培養(yǎng)的體系,對以培養(yǎng)合格教師為己任的師范院校是一個歷史的挑戰(zhàn)。

從目前我國高師院校對師范生信息技術(shù)教育方面的培養(yǎng)現(xiàn)狀來看,反映出對其重要性和意義認識不足,在設(shè)置的課程體系中,信息技術(shù)和實踐性環(huán)節(jié)課程所占比例較少,基本上仍只是作為師范專業(yè)的公共課來實施。再者,單純地將計算機基礎(chǔ)代替信息技術(shù)教育。在效果上,計算機課老師培養(yǎng)學(xué)生的計算機技能,沒有貫穿將技術(shù)整合到教學(xué)中的理念,學(xué)生隔靴搔癢的理論和知識學(xué)了不少,但解決實際問題的能力卻提高不大,所以學(xué)生不能很好地將信息技術(shù)應(yīng)用于未來教學(xué)中,不能滿足基礎(chǔ)教育信息技術(shù)和實踐性教學(xué)的需要。最后,在培養(yǎng)模式上,與基礎(chǔ)教育需求脫節(jié)。在培養(yǎng)過程中,重點都放在了傳授基本理念和基本操作,學(xué)生很難感受到運用信息技術(shù)會帶來教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率的提高,因此在今后踏上教學(xué)崗位后,也就難以自覺自發(fā)地運用信息技術(shù)。

因此,在對師范生的信息技術(shù)能力的培養(yǎng)模式上應(yīng)采取相應(yīng)的變通。首先,改變傳統(tǒng)的教育技術(shù)課程的教學(xué)內(nèi)容和模式。增設(shè)信息技術(shù)和活動類課程,強化信息能力和實踐能力。重點涉及信息在教育運用中的理論和實施,通過學(xué)習(xí)各種教學(xué)媒體、教學(xué)課件,將信息技術(shù)和各種基礎(chǔ)課程相結(jié)合,并在教師的指導(dǎo)下通過學(xué)習(xí)和操作實踐逐步熟悉它們。在實習(xí)期間嘗試性地運用這些技術(shù)。其次,建立與中小學(xué)合作的培養(yǎng)機制,加重實習(xí)力度,使學(xué)生有更多的時間在真實的學(xué)校環(huán)境中運用信息技術(shù),以提高信息化技術(shù)應(yīng)用技能。

二、中小學(xué)教師信息技術(shù)職后培訓(xùn)的現(xiàn)狀分析

信息技術(shù)能力成為信息時代教師教學(xué)能力結(jié)構(gòu)中的有機組成部分,培訓(xùn)工作也得到了較為廣泛的開展,但是從信息技術(shù)的培訓(xùn)內(nèi)容、方式方法及效果上進行分析,還存在一些帶有普遍性的問題。

1.培訓(xùn)方式單一

目前的培訓(xùn)方式多采用以知識傳授為主的專家講授式培訓(xùn)。一些地方把全員培訓(xùn)稱為教師集中面授,“大呼隆”上課,這使得操作技能極強的信息技術(shù)培訓(xùn)只能流于形式。原認為教師學(xué)習(xí)了信息技術(shù)的知識,就能自行將這些知識恰當(dāng)運用于課堂教學(xué)實際場景。但這種單一的培訓(xùn)模式對于教師自覺地堅持使用教育技術(shù)于自己的學(xué)科教學(xué)中,效果十分有限。

2.只注重技術(shù)層面的培訓(xùn)

由于教師的計算機操作能力存在較大的差異,教師參加培訓(xùn)時的興趣集中于計算機的操作,對于理論內(nèi)容的學(xué)習(xí)不太感興趣。因此,就出現(xiàn)了信息技術(shù)能力培訓(xùn)的重心轉(zhuǎn)移到講授操作技術(shù),而忽視了對于教師的教學(xué)設(shè)計能力、信息技術(shù)與課程整合的能力的培訓(xùn)現(xiàn)象。他們在培訓(xùn)中只是單純模仿。再加上各學(xué)科教學(xué)內(nèi)容的差異,對學(xué)科教師的技能要求不同,若采用這種偏重信息技術(shù)技能訓(xùn)練,忽略了教育專業(yè)素質(zhì)發(fā)展的培訓(xùn)方法,會致使有的教師認為培訓(xùn)內(nèi)容與自己所教課程關(guān)系不大,興趣就大大降低,培訓(xùn)效果也打了“折扣”。

3.忽視教師已有的教育觀念

在以往的中小學(xué)教師信息技術(shù)培訓(xùn)中,常忽視了教師已有的教育觀念,認為只要把觀念和技術(shù)傳授給他們,自然能被他們認同,并成為指導(dǎo)他們教育行為的準(zhǔn)繩。但實際上教師作為成年人,其思維方式已經(jīng)基本定型,接受新事物比較緩慢,而且他們在自己的學(xué)科領(lǐng)域都有一定的理論功底,習(xí)慣于用自己學(xué)科固定的思維方式來處理新問題。

4.培訓(xùn)難以產(chǎn)生持續(xù)的作用

教師通過培訓(xùn)接觸到一些新的教育理念、教育方式方法都會產(chǎn)生認可,覺得培訓(xùn)者講得很有道理,并且積極地嘗試著實踐。但當(dāng)受訓(xùn)教師回到自己的工作崗位后就會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與所學(xué)內(nèi)容之間的矛盾與差距,很多教師又回到了原有的工作軌跡中,教育技術(shù)培訓(xùn)持續(xù)效用難以發(fā)揮,使許多培訓(xùn)流于形式。

基于以上分析不難看出,信息技術(shù)的培訓(xùn)還存在許多值得探索與思考的問題。我們需要探索新的模式和授課方

法,將信息技術(shù)合理地融入到教學(xué)活動中,促進學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提高。

三、中小學(xué)教師信息技術(shù)培訓(xùn)模式中授課方式的探討

教師繼續(xù)教育往往容易成為限制其發(fā)展的瓶頸,加強信息技術(shù)教師培訓(xùn)模式研究,是當(dāng)前開展中小學(xué)信息技術(shù)教育極為關(guān)鍵的課題之一。

在現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)中,授課方式是由多種教學(xué)方法和手段組成的一個動態(tài)系統(tǒng)。在實際培訓(xùn)授課中,選擇不同的基本方法和手段相結(jié)合,并使其在培訓(xùn)過程的各個階段動態(tài)地發(fā)揮作用,是提高培訓(xùn)實效的關(guān)鍵。經(jīng)過實踐摸索、查閱資料總結(jié),我歸納出以下幾種授課方式:

1.以理論為主的講授方式

講授法是指教授者通過口頭語言系統(tǒng)地向受訓(xùn)教師傳授知識,發(fā)展智力的方法。這種模式是以教師口頭講授為主,輔之以演示、問答等方法。應(yīng)包含兩個過程:了解和內(nèi)化。了解信息技術(shù)系統(tǒng)的基本組成、產(chǎn)生、發(fā)展、我國信息技術(shù)教育的歷程等理論內(nèi)容。以介紹整體培訓(xùn)內(nèi)容及學(xué)生所需完成的任務(wù)為主,其目的是更新課程觀與學(xué)習(xí)觀,瀏覽課程的整體結(jié)構(gòu)。至于理論的內(nèi)化與應(yīng)用則是在以后的培訓(xùn)和實踐中逐漸進行的。

2.以課件制作為主的輔助教學(xué)方式

這種模式是采用cai課件,將培訓(xùn)內(nèi)容以圖、文、聲、像等表現(xiàn)形式有機結(jié)合起來,創(chuàng)設(shè)生動、形象的教學(xué)情景,使教師在學(xué)會各種工具軟件的過程中掌握計算機的應(yīng)用,后來逐步深入到掌握基于資源的課程設(shè)計。實踐證明,以課件開發(fā)作為任務(wù)驅(qū)動,是提高教師信息技術(shù)能力的有效途徑。教師具有了較強的信息技術(shù)能力,就能使信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)自然有機地相互融合,為學(xué)生提供豐富多彩的學(xué)習(xí)形式。

3.以操作為主的練習(xí)方式

現(xiàn)代信息技術(shù)是實踐性極強的學(xué)科,不實踐操作學(xué)了也沒有用。那么培訓(xùn)教學(xué)就應(yīng)該“面向應(yīng)用”,以實踐為主,精講多練?!熬v”是指教師要講出內(nèi)容的基本知識點和精華;“多練”是指讓學(xué)生有足夠的上機時間,進行有目標(biāo)、有實際效果的操作。我們要培養(yǎng)教師的信息技術(shù)操作意識和應(yīng)用意識,不能搞“紙上談兵”和“無機教學(xué)”。

4.以課題研究為主的方式

由于每個學(xué)生的基礎(chǔ)、層次水平和學(xué)習(xí)需求不同,用整齊劃一、一成不變的教學(xué)目標(biāo)是行不通的,我們可以采用以課題研究為主的方式——任務(wù)驅(qū)動法,學(xué)生可以在教師的指導(dǎo)下,在協(xié)作、協(xié)商中探索,在完成所設(shè)定的任務(wù)中學(xué)習(xí),在不穩(wěn)定性之中激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性潛能,從而學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會研究、學(xué)會與人合作,充分體驗自主學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)及自組織的過程。在培訓(xùn)告一段落后,聯(lián)系教師所從事的教學(xué)給其布置有一定難度的“工作任務(wù)”,要求在一定的期限內(nèi)借助現(xiàn)代信息技術(shù)工具完成,然后組織交流、討論,讓他們在完成“任務(wù)”的過程中掌握現(xiàn)代信息技術(shù)知識與技能。

總之,對于中小學(xué)教師信息技術(shù)能力的培養(yǎng)、培訓(xùn)一體化,每個環(huán)節(jié)都應(yīng)該環(huán)環(huán)相扣。職前培養(yǎng)中,高師院校要合理地設(shè)置信息類課程,探索師范院校學(xué)生信息能力的培養(yǎng)體系。職后培訓(xùn)中,要切合實際,采用多種培訓(xùn)方法和手段,不斷加強各中小學(xué)教師關(guān)于信息技術(shù)的培訓(xùn),推動信息技術(shù)應(yīng)用于教學(xué)的進程。

參考文獻:

[1]徐君.新時期教師教育模式的轉(zhuǎn)型與高師院校的改革對策.教育探索,總163期.

[2]陳向明.在參與中學(xué)習(xí)與行動.北京.教育出版社.

[3]梅友松等.師范院校教育教學(xué)改革研究.教育與職業(yè),2005,(17).

上一篇: 游戲教案 下一篇: 開學(xué)教師工作計劃
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
自拍国内视频一区| 在线精品国产中文字幕 | 中文字幕一区二区三区电影网站 | 国产成人精品123区视频网站| 91电影久久国产 | 在线观看国产精品VA| 草莓视频播放器app| 成人免费aaaaa毛片| 超碰在线观看欧美激情| 91草莓香蕉榴莲| a级黄色网站日本在线一区| JAPANESE强制高潮| 爱豆传媒观看网站| 最近日韩中文字幕| ?V中文无码乱人伦在线观看| 99精品一区二区在线观看 | 成人无码区免费视频| 爆乳肉感大码无码国产| 999re6熱在線精品視頻思思| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 成人a毛片在线看免费全部播放 | 国产 在线 观看 欧美| 俄罗斯ZOOM狗| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 91精品免费在线观看视频| 2021年国产在线综合| 中文字幕无线码一区高清 | 最近新中文字幕久久| 纯肉高H啪动漫 | 中文字幕人妻丝袜一区| 最新av网址免费在线观看| а√天堂8资源中文在线| 自拍偷拍亚洲一区| 91久久夜色精品国产九九 | 中文字幕日韩欧美精品成人 | 97在线视频免费播放 | 最新黄色av网站在线观看| 91久久精品水蜜桃| 最近免费中文字幕av| 中文三级AV毛片| 成全色网视频在线观看免费高清| 成人国产一区二区三区香蕉 | 1024伦精品一区二区三区| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 在线播放av网址中文字幕| 成人亚洲网站www在线观看 | 成人亚洲快播电影院| 草莓视频未满十八| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | av福利在线播放国产中文| 中文字幕日韩国产在线观看| 国产成年人黄片免费在线播放| 最近中文字幕在线观看av| av一级毛片免费无码| 站长推荐高潮一级毛片| 中文A∨字幕网站| 成年人在线免费观看网址| 成人免费露出视频| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 中文字幕不卡视频第二页| 在线观看视频中文字幕视频| 自拍偷拍偷精品专区| 仓井老师的动作片| 岛国大片bt种子下载| 99re在线视频精品98 | 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 岛国精品免费在线观看| 91精品手机国产在线播放| 高清无码羞羞视频| 成人羞羞免费视频| bl纯肉高h动漫无码| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 东京热一精品无码av | 国产91极品福利在线| 12孩岁女A处破娇小 | 仓井老师的动作片| 最近手机中文字幕大全| 国产成人av高清视频在线观看| 成人性做爰大片免费看软件| xxxx国产日本免费观看| 波多野结衣乱码无字幕| 国产av日韩中文字幕| 诱人的少妇滋味2伦理| 宝贝把腿张开我要添你下边l | 国产3级精品电影在线观看| WWW日韩AV免费高清看| 中文字幕无线码一区高清 | 丁香婷婷久久狠狠| 99久久精品国产免看国产一区| 中文字幕天堂在线| 在线视频亚洲激情无码精品| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 草莓视频无限观看| 成人国产视频网站| 91精品福利麻豆专区| av第一福利在线导航| 综合中文国产在线观看| www日韩在线观看| 苍井空全集百度影音| 超色网站在线免费看的| 2020亚洲国产精品无码| 成人手机视频在线观看| 51国产小视频在线观看| 波多野结衣高潮颠抖不停| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 91精品国产品香蕉在线| 综合在线有码无码| 99久久精品午夜一区二区不卡 | 中文字幕日韩精品国产精品| 不卡免费Av片在线观看网址| av无码不卡一区二区三区| 福利电影国产精品| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 中国产美女裸体被插啊好爽| 高清在线免费视频| A片尼姑在线观看| 插我一区二区在线观看| 岛国视频一区二区三区四区| 中文无码一区二区视频在线播放 | 中文字幕午夜乱理片 | 波多野结衣 一区| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 中字字幕中文国产在线观看| 最近最新2018中文字幕免费视频| 国产av毛片网站| 高清无码不卡免费| 东京热男人av天堂| 成人爽爽大片在线观看| a级毛片黄免费a级毛片| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 成年免费a级毛片免费看无码| 99视频精品—区二区| 在线观看日本一区二| 岛国av色欲在线| 国产99视频精品免费观看9| 4399看片在线观看高清完整版 | 自拍视频国产免费| avtom影院入口永久在线 | 成人高潮片免费视频日本网站| 91精品国产成人免费| 97久久超碰亚洲 | 91久久人澡人妻人人做| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 又爽又高潮的BB视频免费看| 中文字幕国产日本韩国电影院| 中文字幕午夜乱理片 | av天堂亚洲中文字幕在线| 中文字幕人妻啊啊啊| 中文字幕亚洲色图在线小说| 在线亚洲午夜片av大片 | 成都免费国产一级片内射中出 | 多毛毛无码中文字幕视频| 中文二区亚洲图片欧美在线 | av亚洲天堂资源 | 中文字幕爆乳julia女教师| 中文字幕在线免费观看全集| 成人手机视频在线观看| 在线观看h视频 | 国产成人国产在线观看入口| 成熟老年妇女毛茸茸| 91国语精品自产拍在线| 成年人免费看污视频网站| 91国产免费视频| 中文字幕日韩欧美人妻 | 中文字幕第9页精品播放| 扒开粉嫩小泬直接进去| 91福利国产在线观看夜| 国产不带套露脸在线观看| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 91k频道国产精品久久| 成人免费无码视频在线网站| 中文字幕无码久久精品 | 粉嫩小缝口太窄了进不去| 国产91无码网站在线观看| 91麻精品国产91久久久久久| 2022一本久道久久综合狂躁| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 最近的2024中文字幕4 | 91久久国产综合久久久久| 最近日韩中文字幕| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 中文字幕人妻丝袜一区| 装不下了尿液好烫hn黄 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源 | 被同桌摸到流水的小黄文 | 真人A片拍拍拍拍拍拍| 中文字幕无码成人免费视频 | 6080日韩毛片一区二区| 中文字幕在线观看视频2020| 福利入口在线观看| 综合欧美日韩国产成人| 成人美女视频很黄的免费看| 成人 免费视频在线播放| 国产AA久久大片日本无码| 最近中文字幕在线观看av| 2021国产手机在线精品 | 99久久国产免费一区| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 91国语精品自产拍在线| 被按摩师玩弄到潮喷| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 竹菊影视国产精品久久久| 91久久精品一区二区三| 最猛性做片性视频| 成人av一区二区三区| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦 | 7777色鬼XXXX欧美色妇| av日韩不卡免费| sm凌虐调教性奴小说网| 草bxx在线观看免费| 99re热这里只有精品视频首页| CaoPorn国产精品免费视频| 中文字幕午夜乱理片 | 产精品美女www爽爽爽视频| 爱爱免费视频网站| 草莓视频下载安卓APP官网| 在线日韩欧美国产视频| 中文字幕国产在线播放黄色| 国产666久久精品免费| 69堂国产成人精品视频免费| 24小时免费电影| 99九九久久国产日韩欧美精品| 动漫国产在线精品一区二区三区 | 在线观看国产精品电影| 中国国产精品中文字幕av| 中文字幕av不卡免费| 春药玩弄小太正肉gv | 综合久久久国产日韩精品| 成人免费视频在线 | 91爱豆传媒国产剧情 | 中文三级AV毛片| 91香蕉一区二区三区| 电影在线播放高清无码| 99久久精品午夜一区二区不卡| 成人国产精品一区二区网站公 | 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 9797在线观看精品| 最好看的中文字幕视频在线观看| 98精品18一区二区三区| 在线观看亚洲欧美不卡视频| av在线中文字幕不卡电影网| a级高清毛片av无码| 成年无码专区在线蜜芽TV| 中国GAY片男同志免费网站| 成人精品一区二区三区日本 | 丁香花丁香五香天堂网| 中文字幕在线观看一区青青草| 77夜夜澡人人爽人人喊| 91国偷自产一区二区三区精品| ass极品裸体呦女pics | 91国产porn| 成年女人aa级毛片免费看| 东京一区二区三区高清视频 | 成人羞羞免费视频| 插我一区二区在线观看| 非洲黑人性xxxx精品| 床上激清短片国产手机观看 | FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 东京热av人妻无码| av卡一区卡二区| 成人精品1024欧美日韩 | 91视频夜夜上综合美女| 成人av网站免费网站观看| 9797在线观看精品| 中文字幕av无码一二三区电影| 18国产精品白浆在线观看| 综合久久夜夜综合| 岛国电影在线播放| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 陈书婷被肉干高H潮文| 91久久国产综合精品| 成人国产精品免费视频 | 成人国产精品入口免费| av免费网址在线观看 | 真实国产老熟女粗口对白| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 91久久精品水蜜桃| 51视频国产精品一区二区| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 八戒八戒看片在线观看| 最新的高清影视大全| 中文字幕亚洲综合久久2022| 宅男噜噜噜66在线观看| 国产成人高清在线观看播放| 高清色情www日本com| 在线观看中文字幕制服丝袜| aaa级国产毛片视频| 高潮喷吹一区二区在线观看| 波多野结衣一区二区免费视频 | 在线免费a级毛片| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 最新亚洲中文字幕一区| 2021精品国产自在现线官网| 91精品啪在线观看国产| 不卡无码在线观看视色| 中文高清亚洲三级 | 高潮喷水无码正在播放麻豆| 中文字幕亚洲aⅴ | 国产91三级精选国产| 中文字幕字啊幕乱码六 | 中文字幕 日韩 在线播放| chinese性内射高清国产 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 成年免费视频黄网站zxgk | 99视频精品—区二区| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 91最新国产在线观看| 最近最好更新中文字幕| 中文国产黄色大片| 国产av一区二区三区综合网| 国产sm调教视频在线观看| 草莓视频下载官网入口| 国产AV无码一区二区三小说| yy免费高清视频在线观看| 把老师强奷到舒服的动态图| 真实国产乱子伦精品免费视频| 波多野结衣AV大全| 真实国产乱子伦在线观看| AV无码不卡一区二区三区 | av91在线播放| 粉嫩av亚洲精品蜜| 中文字幕少妇激情在线看| 制服中文亚洲欧美| 超碰上传最新公开视频| IPHONE14欧美日韩版本| 96533电视影片免费| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 最新国产网av在线播放| 最近中文字幕在线MV视频在线| 波多野结衣一区二区免费视频 | 97一区二区三区| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| av在线成人免费在线| 中文字幕乱在线伦视频两女| 国产成人福利一区二区三区| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 成人丝袜激情一区二区| 丁香色婷婷综合激情网| a级黄色网站日本在线一区| 中文字国产精久久无| 最近最新中文字幕 | av中文字幕免费播放| 成人性生交A片免费直播软件| BT天堂新版中文在线地址| 中文字幕无码午夜场| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 在线观看中文字幕免费观看| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 在线看视频你懂的毛片| 凹凸视频国产分类手机版| 中文字幕丰满人伦在线| 御书屋屋自由的小说阅读网| 成人免费播放一区二区三区| 91在线精品视频在线视频| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 成人免费观看一区二区三区| 欲求不满的邻居中文字幕| 成人av在线电影免费观看| 在线天堂中文一区二区三区| av一区二区18| 丰满的邻居妈妈在线播放| a天堂中文在线官网 | 电影在线播放高清无码| 福利一区二区福利在线观看视频| 91人人妻人人干人人爽| 高清毛片免费观看视频网站| 在线观看国产午夜视频| A级成人婬片免费看| j午夜精品久久久| 白丝护士被啪到深处动态图| 最新中文字幕av专区 | 真人A片拍拍拍拍拍拍| AV电影一区二区三区| 综合欧美日韩国产成人| 在线日韩欧美亚洲| a级毛片黄免费a级毛片| 成人含羞草一级毛片| 成人三级理论电影在线观看| 91香蕉蜜桃在线播放| 999国产精品视频免费| 97精品免费公开在线视频| 自慰被室友看见强行嗯啊男男 | 中文字幕在线不卡在线播放| 91茄子成人网站入口| xxxxxx性受| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 在线亚洲日韩AV| 国产成av人片在线观看无码 | 超碰97无码强奸在线观看| 又污又爽又黄的网站 | 疯狂自慰爽www看片破解版| 91影院高清免费在线观看| www色avcom| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 91麻豆亚洲国产成人久久| 99在线2020国产| 成人国产视频网站| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 中文字幕有码熟女| 2021无码永久免费视频| 24小时免费电影| 在线国产情侣霸道身材 | 制服欧美亚洲国产第一页| av免费在线播放网址| 50岁老熟女一級毛片| 91亚洲自偷在线观看| 欲求不满的邻居中文字幕| 国产成人a v在线播放| 91在线国偷自产国产永久| 96国产精品日韩国产在线| 二三四五六七无产乱码| 国产成人av综合免费观看| 国产成人av第一页| 91色人妻在线看你懂得| 99久re热视频这只有精品6 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 91在线国内在线入口| 中文字幕日韩在线免费观看| 波多野结衣家庭教师诱惑| AV无码不卡一区二区三区| 综合在线亚洲欧美中文 | 白洁少妇肉欲大战| 国产91在线播放9色不卡 | aa毛片免费全部播放完整 | 999久久久国产| 大陆av三级片在线观看| 制服欧美激情丝袜综合色 | 中文高清亚洲三级 | 国产成人国产在线观看| 真实乱视频国产免费观看 | 福利一区二区在线播放| a直播在线高清直播| 91国内揄拍国内精品人妻| 国产1区视频在线观看| 91成人天堂一区| 中文字幕精品第一页| 中文字幕欧美亚洲第一 | 在线高潮国产免费视频| 自慰无码一区二区三区 | 草莓视频下载安卓APP官网| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 中文字幕在线播放国产精品| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 在线观看国产日韩亚洲中| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 高中小鲜肉自慰GAY免费| 国产成人不卡免费视频| 东京热tokyo无码免费| 国产成人不卡免费视频| 最近久久久久久久| 制服丝袜在线久久| 中文字幕一区二区三区有码视频| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 成人激情视频手机在线观看| 综合精品三级自拍| 囯产精品一区二区| αv黄色三级毛片在线| 中文字幕在线观看不卡av| 综合色区亚洲熟妇另类a| 50岁老熟女一級毛片| 中文字幕日韩一区二区| 最近中文字幕在线观看av| 5566人妻中文字幕| j午夜精品久久久| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 在线成人免费观看国产精品 | 91人体视频黄色搜索| 在线观看永久免费视频直播| 不卡免费Av片在线观看网址| AV极品一区二区| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 最近更新2024中文字幕高清 | 成人私人影院在线观看网址| 这里有精品中文字幕在线视频| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 直接看的免费黄色视频 | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | AV天堂亚洲色图 | 1024在线手机视频免费观看| av网站在线观看免费看| 俄罗斯一级淫片bbbb| 99久久久国产精品大全| 91麻豆映画传媒| 岛国片一区二区三区| 成人国产片视频在线观看 | 在线不卡成人高清视频免费观看| 91一区一区三区精品官网| 东北50老熟女日出白浆视频 | a人成日韩视频在线观看| 在线视频二区亚洲精品| 在线观看h视频 | 中文字幕二区AV人妻少妇| 最新影音先锋av资源台| 99久久国产宗和精品1上映| 国产白嫩极品剧情在线看| av之家在线观看一区二区三区| 国产91在线综合视频网| 成人手机视频在线观看| 隔着无缝丝袜进入播放456| 91探花国产综合在线精品| h无码精品动漫在线观看导航 | 成人毛片一区二区三四区 | 国产av无码一区二区三区最| 91在线精品观看| 52综合精品国产二区无码 | 最新国产综合色在线精品| 足球直播免费观看| 97在线中文字幕免费公开视频| 中文字幕高潮av| 成人sm国产另类在线观看| 18禁高H高辣小说文 | 91欧美麻豆精品一区二区| 国产aⅴ国产精品| 把美女日出白浆免费视频| 最新国产乱理片在线观看| 成人做爰高潮片免费看| 痴汉中文字幕一区二区三区| 在线视频二区亚洲精品| 99在线视频在线观看| 中国美女大战黑人国产| 最近中文字幕高清免费大全8| 成年人免费在线观看毛片 | 在线观看中文字幕高潮h| 這裏隻有无码人妻久久| 成人又黄又粗视频免费看| 99在线观看视频| 成人福利污导航秘| 最新国产精品视频三区嫩模| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 成人短视频免费在线观看| 东北人妻丰满熟妇av无码区| free中国pics美女裸体 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 中文亚字幕无码一区| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 中国美女精品视频一| 91麻豆精品免费视频| 成年男女免费观看的网站| 高清欧美亚洲日本| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 中文字幕第一视频区| 在线看欧美成人中文字幕 | juy一747青木玲在线观看| 最新亚洲精品a国产播放 | 浮力最新限制线路地址| 成人18国产免费观看| 国产成人a亚洲精v品无码| 最新的高清影视大全| 成人动漫网站在线看一区二区| 初尝人妻少妇中文字幕 | 囯产淫男乱www| h无码精品动漫免费| 扒开尤物青青草加勒比社区| 艹逼视频免费观看 | 中文字国产精久久无| 91精品国产品香蕉在线| 凹凸视频国产分类手机版| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 百度影音看片毛网站| 97在线无码免费人妻短视频| 成人免费aaaaa毛片| av毛片在线免费观看| 2020久热爱精品视频在线 | 高清色情www日本com| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 成人黄片av在线| 91精品b在线观看| A级毛片免费全部播放无码| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频 丰满人妻av一区二区 | av毛片在线不卡的免费看| 中文字幕在线播放日韩| a毛色网视频在线观看| **第一页国产精品| av成人亚洲天堂网站| 2025天天弄国产大片| 中文字幕av乱码亚洲精品| 91情侣在线偷精品国产| aa久久亚洲一区二区| 成人h无码日本动漫在线观看| 中文字幕 国产视频| 在线欧美三级在线高清观看| 18禁深夜网站色多多app| 福利一区二区福利在线观看视频| 91国产91免费| aaa日本成人在线视频| 91午夜影视国产精品| 成人福利污导航秘| 中文字幕久久久久久精品 | AV无码久久综合网| 成人欧美日韩视频一区| 国产av高清看片| 91一区二区国产| 草莓视频在线观看入口| 最新在线观看国产一区二区 | 成人精品鲁一鲁一区二区 | 成人三级经典电影| 大桥未久亚洲无AV码在线| 成年女人毛片视频| 91免费视频app | av中文无码在线观看电影院| 99视频在线播放一区二区三区| 超碰国产人人做人人爽久 | 在线观看国产精品电影| 最新91精品国产自产在线 | 成人影院一区二区三区久久久 | 丰满岳妇乱一区二区三区| 成人丝袜激情一区二区| 中文字幕日韩一区在线| 99久久精品国产第一页| GOGO全球专业高清摄影 | 国产91高清在线观看视频| 成人熟女国产麻豆91 | 高清歐美一區二區三區 | 中文字幕诱惑无码视频| aa毛片免费全部播放完整 | 99国产精品久久久久99| av成人亚洲天堂网站| 9i看片成人免费视频| T国产精品无码久久综合| 99在线观看最新国产| 99国产精品精品| 91精品日韩一区二区播放| 91九色蝌蚪视频| 在线免费观看的一区二区三区| 隔着无缝丝袜进入播放456| 国产成人av三级在线观看| 91香蕉短视频污下载| yy111111少妇无码影院 | 高清中文国产欧美| 综合高清免费精品| 91欧美一二三熟女| 2020国产精品久久久| а√天堂8资源中文在线| 草莓视频ios | 中文字幕精品日韩在线观看| 18禁网站在线看 | 在线观看中文字幕高潮h| 91精品国产免费| 91探花视频在线| 又爽又高潮的BB视频免费看 | 二区久久久国产av色| 97在线无码免费人妻短视频| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 69性影院在线观看国产精品| 成人片在线视频欧美| 被窝福利爱看午夜| 国产成人精品国内自产| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 91无码aⅴ电影无码 | 国产1区2区在线观看| 国产av大片久久久久| 国产操女人逼免费视频| 在线观看免费日韩av | 中文永久免费观看| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 国产成年人av电影网| japan白嫩丰满熟妇| 综合 欧美 亚洲日本| 国产1区2区在线观看| 制服欧美激情丝袜综合色 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 成人高潮片免费视频日本网站| 91九色精品熟女内射| 5566人妻中文字幕| 成人手机视频在线观看| 丁香花丁香五香天堂网| 在线日韩成人av| 中文字幕av最新无毒| 中文字幕亚洲精品第二页| 懂色av一区二区三区| 成人含羞草一级毛片| 成年女人毛片视频| 高清国产乱伦亚洲| 成人免费视频国产精品| v影视 国产精品久久| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 99久久无码一区| 国产 欧美 一区二区| 97人妻福利视频| 成年人av在线播放| 91高清国产自产拍 | 91视频九色视频| www天堂在线观看免费二区| 综合久久夜夜综合| 宅男精品一区二区视频| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 91视频免费精品| 中文字幕人妻啊啊啊| av天堂热男女在线观看| 91久久久精品一区二区三区| 2021年国产精品久久久久精品| 国产91在线亚洲| 中文字幕在线免费观看二区| 99久久精品午夜一区二区不卡| 18boy中国亚洲| 9i看片成人免费视频| 成人国产精品免费视频 | 94久久国产乱子伦精品免费| 97日韩无码色视频| 91精品国产情侣高潮露脸| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 八戒八戒神马电影| 被公侵犯中文字幕无码| 成人日韩欧美在线| 在线免费看黄色视频| japanese乱人伦精品| 综合影视欧美自拍| 真实乱视频国产免费观看 | 成人黄色激情视频网站| 成人av一区香蕉| 草莓成人A片免费观毛片| 在线观看成人日韩| 91一区二区人妻| av人人夜夜操人人夜夜爽| 91茄子成人网站入口| aaa级国产毛片视频| a级高清毛片av无码| 成人 免费视频在线播放| 国产v在线在线观看视频免费| aaa少妇高潮大片免费看| 18岁以下禁止进入国产一区 | 第一福利在线观看永久视频| 99色在线视频 | 中文字幕日韩欧美精品成人 | 差差差很疼30分钟视频软件免费 | 97人妻人人澡人人爽国产| av在线免费观看高清不卡 | 成人亚洲日韩在线观看 | 4480yy私人精品国产不卡| xxxxwwww中国| 广东少妇大战黑人34厘米视频| av导航第一福利网| 波多野结衣一区在线| 在线精品视频一区二区三区| a级毛片无码国产| 中文亚洲日韩精品另类小说| AV极品一区二区| 动漫在线无码一区| 在线免费观看三级av蜜桃| 中文字幕亚洲一区二区www | 91精品免费在线观看视频| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 国产不带套露脸在线观看| аⅴ在线地址8 | 成人精品国语自产拍| 国产成人av三级在线观看 | 87福利午夜福利视频免费观看| 中文字幕久操视频| 114一级二级三级国产| 中文字幕一区二区三人妻| 字幕中文久久依人狠狠| 成人动漫在线观看一区二区三区| AV无码不卡一区二区三区| 大牛影视一在线高清免费| 99國產精品無碼 | 91国产porn| 91视频免费精品| 超碰无码色中文字幕| av免费看网站在线观看| 不卡国产一级毛片无码视频| 91麻豆精品成人系列| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 99久久久无码国产精品不卡| 国产a一级毛片影院无码| av不卡在线观看一区| 正在播放刚结婚的少妇| 99久热国产精品视频尤物不卡| 中文字幕无码视频手机免费看| 不卡顿成人高清视频在线观看| 中文字幕黄片免费在线观看| 成人做爰www网站视频 | 国产av中文字幕第一页| 国产白嫩美女在线观看| 大力猛插高颜值少妇| 中国产美女裸体被插啊好爽| 在线观看少妇又大又爽又黄| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| IPHONE14欧美日韩版本| 91茄子ios | 91久久人澡人妻天天做天天爽| 91成人精品大片在线播放| 99操逼免费视频| 在线观看大香蕉xxx| 在线观看高清国产系列| 插美女亚洲视频播放欧美| 中文字幕 国产 码| 99国产精品99久久久久久 | 第一福利在线观看永久视频| 中文字幕无码不卡在线| av狼友无码国产在线观看 | 成人一区三区视频| 制服丝袜 中文字幕 在线| 18禁av片免费看网站| 成人福利污导航秘| 在线观看国产精品电影| 福利视频亚洲人妻精品| 国产va免费观看 | 中文字幕欧美精品在线 | 538在线视频一区二区视视频| 成人影院一区二区三区久久久 | 成年奭片免费观看大全部视频| 成人做爰www网站视频 | 国产成人av三级在线观看| 中文字幕无线码一区2020| 岛国av在线免费观看不卡| 97国语精品自产| 在线日韩中文字幕| youjijizz国产免费| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 国产av一级片网站| 91草莓香蕉榴莲| 成人欧美一区二区三区的电影| 成人天堂资源WWW在线| yy111111少妇无码影院 | 扒开粉嫩小泬直接进去| 在线观看成人国产精品| AV在线不卡无码| 超碰在线播放国产精品98| 18禁成人国产又黄又爽| 最新亚洲中文无码一区| 成全影视大全在线观看国语| a毛片免费在线观看 | 给丰满少妇按摩到高潮| 国产69精品久久久久小说 | AV大片在线无码免费| 91午夜影视国产精品| 综合午夜视频一区二区三区| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 6080日韩毛片一区二区| 99在线观看最新国产| 911香蕉视频 | 爆操亚洲美女毛片| 成全免费高清观看在线电视| 成人免费视频大全| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 岛国av一区二区在线观看| 粉嫩高中无套进入| 高清欧美亚洲日本| 在线国产情侣霸道身材 | 99日韩中文字在线观看| 97在线资源总站| 在线观看国产成人自拍视频| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| av在线一区在线| 91成本人片在线观看| 2021精品1区2区3区芒果| 在线观看欧美国产日本| 99久久久无码国产精品6 | 5g影讯5g天线下载免费| 中文字幕天然素人无码播放 | 直播少妇干b视频| 在线观看亚洲av日韩av| 成人 免费视频在线播放| 在线视频一区二区三区人妻系列| 99精品视频在线观看二区| 最新小视频不卡a在线观看| 中文在线а√天堂 | 91精品国产下载| a级高清毛片av无码| 2025最新中文字幕在| 中文字幕人妻aaaa片视频| 99视频在线免费播放| ass极品裸体呦女pics | 在线永久免费观看黄网站 | www日本高清免费在线观看| 哎呀哎呀在线观看视频高清| ccyy草草影院在线观看 | AV无码A在线观看 | www.yw尤物| 96国产精品日韩国产在线| 福利一区二区三区不卡视频 | av在线中文字幕不卡电影网| 91免费男女视频| 绯色aV无码一区二区人妻| 成人做爰高潮片免费看| 最猛性做片性视频| AV小说在线观看网站| 69视频中文字幕一区二区三| 最近的中文字幕国语电影| 最近新中文字幕久久| 中文字幕精品亚洲一区 | 中文字幕国产区在线观看| 91精品动漫在线观看 | 在线无码VA中文字幕无码| 在线观看一区二区精品国产| av不卡在线观看一区| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 97国产精品人妻无码久久| 69国产精品成人无码色网视频色| 波多野结衣 一区| 爱豆传媒观看网站| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 超级97碰免费公开视频| 国产tv黄片视频在线观看| 正在播放刚结婚的少妇 | 99呦无码精品系列| 4480yy私人精品国产不卡 | AV天堂 热の中文 热の偷拍| 中文字幕女同护士医生| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 91人妻人人澡人人人人精品| 俄罗斯ZOOM狗| ok电影天堂在线观看理论片| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 在线观看h视频 | 9797在线看片亚洲精品| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| md传媒视频官方入口| 综合AV人妻一区二区三区 | JAPANESE强制高潮| 国产AV无码一区二区二三区j| 国产成人精品高清在线麻豆| 在线V片免费观看视频| 中文字幕国产区在线观看| a毛色网视频在线观看| 91精品午夜福利国产在线| 最近中文字幕大全视频一页| 中文字幕亚洲一区二区www | 24小时免费电影| 99久久99久久久精品齐齐| 18禁成人免费无码网站| 波多野结衣家庭教师诱惑| 俺去了俺来也官方网站| 中文字幕亚洲永久精品 | 99国产精品久久久久久久成人热| av一区二区18| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 成人 久久 中文字幕| 91久久夜色精品国产九色| 91成人午夜性a一级毛片| 在线观看美女黄平台| 国产成人a亚洲精v品无码| 中文字幕免费观看视频在线观看| 69p精品视频在线观看| 中国少妇内射XXXHD免费| 中国一级大片久久久| 99视频在线免费播放| 岛国精品免费在线观看| 草的我好爽的网站| 国产成人av三级在线观看| 在线播放亚洲精品| 中文字制服丝袜在线播放 | 不卡免费黄色网站 | 最近韩国免费观看HD| www日本在线观看 | 国产AV无码专区亚洲精品| 2025毛片在线观看视频 | 在线日韩 一区二区| 字幕中文久久依人狠狠| av在线免费观看高清不卡 | mm131国产午夜视频| 国产AV无码区专麻豆网站毛片 | 99久久综合精品免费| 在线欧美日韩观看 | 成人精品亚洲2020国产 | 91香蕉一区二区三区| 在线亚洲激情五月婷婷视频 | av影片在线不卡| a级毛片高清免费视频就看| 99久re热视频这只有精品6 | 最新国产综合色在线精品| 丰满人妻熟女色情A片| 91茄子ios | 中日韩欧美高清在线播放 | 八戒八戒免费高清 | 懂色av一区二区三区| AV大片在线无码免费| 波多野结衣一区二区免费视频 | 91精品国产麻豆综合久久不卡| 中文午夜人妻无码看片| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 中国女人内射6XXXXX | 1024中文字幕一区二区中文| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 91香蕉国产成人APP| av无码网址福利| 在线不卡 国产日韩欧美| jizz国产免费调教| 中文字幕日韩区二区三区| 国产av成人午夜一区| 91av看片国产| 91精品国产麻豆| 成人色情电影在线观看| a毛色网视频在线观看| 成人免费露出视频| 草莓视频播放器app| a全片免费播放软件| 在线观看h视频 | 在线观看国产小视频网站| 成年人免费在线视频| 综合日韩欧美激情| 中国少妇内射XXXHD免费 | 2022一本久道久久综合狂躁| 国产不卡在线三级午夜精| 福利视频自拍偷拍| 91香蕉ios下载| 高潮喷吹一区二区在线观看| 中日韩中文字幕不卡| 在線觀看免費三級無碼| 波多野结衣AV全免费观 | 国产成人高清视频 | 91免费高清视频日韩一区二区| 浮力影院wy93ne| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 91精品国产91久久久久久最新| 中文字幕日韩无码av偷拍| 福利视频一区二区三区| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 99国内自产精华| 51国产小视频在线观看| {国产精品丝袜肉丝出水| 岛国大片AV网站在线观看 | 床震奶头好大揉着好爽视频 | 最新影音先锋av资源台| 在线观看国产成人av一天堂| 91精品无码一区二区毛片| 成人无码av片在线观看| 91久久香蕉囯产熟女线看| 高清免费黄色影院| 真实国产乱子伦精品免费视频| 在线观看h视频 | 中日韩十逼高清无码视频| 91大神露出在线| AV免费在线观看网站| 999成人国产精品| 中文字幕在线视频第一页 | 百度影音看片毛网站| A∨无码A在线观看| AV天堂亚洲区无码| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 岛国视频一区二区三区四区| 成人免费午夜视频| 最新亚洲日本国产r级视频| 4399视频在线播放 | 福利一区二区三区视频| 97精品一区二区三区在线观看 | 高清中文国产欧美| 白丝护土百合互慰漏水| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 18boy中国亚洲| 国产av女优久久久久了| 99re这里只有精品9| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 国产白嫩极品剧情在线看| 八戒八戒神马电影| 97人人模人人澡人人少妇| 1024香蕉视频在线播放| 菠萝蜜在线免费视频| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 大力猛插高颜值少妇| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 中文字幕不卡二区| 国产成人短视频在线观看免费| 波多野家庭教师百度云| 国产1区视频在线观看| 99热国产这里只有精品免费| 99久久精品无免国产免费75 | a欧美日韩免费看一区二区三区 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 大陆老太xxxxxxxxhd| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 自拍视频国产免费| 成人精品亚洲2020国产| 91精品国产成人观看免费不卡| 在线国产vip福利导航| 99热免费精品店| 丰满的大屁股一区二区| 2024最新的久久国产盗摄| 国产aⅴ一区二区| 国产99精品亚洲| av鲁丝一区二区三区| 999久久久精品一区二区涩爱| 成人av一区香蕉| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 波多野结衣一区二区中文字幕| 99视频精品免费| 91精品久久午夜大片| 1024你懂的国产日韩欧美在| 中文字幕有码人妻少妇| 高清中文国产欧美| 成年女人大片免费视频播放器| 中文字幕在线日亚洲9| 艹逼视频免费观看 | 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 91免费福利视频| 中文字幕专区高清在线观看| 91国产视频260| 最新国产精品视频三区嫩模| 第一福利导航视频| 中文字幕人成乱码中文乱码| 超碰国产人人做人人爽久 | 97资源人妻碰碰碰| 岛国免费在线观看| 国产av福利久久精品| 中文字幕在线观看国产完整| 福利视频自拍偷拍| 国产成人av无卡在线观看| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 成人av鲁丝片一区二区免费 | 正在播放刚结婚的少妇 | 中文字幕一区二区三区八| 中文字幕无码专区人妻| 99精品免费视频在| 白嫩丰满少妇一区二区| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 成年人在线观看网址| 94久久国产乱子伦精品免费| www.一区二区三区精品| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 成人片在线视频欧美| 1000部免费看18禁止观看网站| 操国产白丝袜美女| 最新毛片在线视频播放| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 中文字幕少妇人妻| www色avcom| YYYY111111少妇影院| 999成人免费视频 | 成人国产一区二区三区香蕉 | 中文字幕A∨天堂| 97福利国产成人精品 | AV小说在线观看网站| 97国产av欧美| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 综合高清免费精品| 在线精品无码字幕无码av | 中文字幕在线亚洲日韩码| 东京热无码人妻系列综合网站 | 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 91视频直播在哪看| 中日韩免费高清视频毛片| 这里有精品中文字幕在线视频| 国产 日韩 欧美 在线 | 99RE视频热这里只有精品7| 高清国产精品一区二区不卡| 18禁网站在线看 | 中文字幕第9页精品播放| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 中文字国产精久久无| 中国美女精品视频一| 国产不卡在线不卡精品| 中文字幕av无码不卡网站| GOGOGO免费视频观看中文| 成人美女视频很黄的免费看| 最全无弹窗小说阅读网 | 成人久久免费大片| 成年人影院在线观看| 最近中文字幕完整版2018一页| 91免费永久国产在线| 中文字幕欧美精品第一页 | 中文字幕精品日本| 中文字幕欧美熟女 | 中文字幕av免费无禁网站| 中午日韩人妻无码| 中文 亚洲 日韩 欧美| 99久久久国产精品免费无卡顿| a直播在线高清直播| AV天堂亚洲色图 | 064国产一级拍拍视频| 真实的单亲乱对白| 在线观看国产午夜视频| WWW日韩AV免费高清看| 最近中文字幕国语完整视频| 国产ppp视频在| 中文字幕亚洲精品乱码| 插极品少妇喷出白浆 | 成人亚洲在线观看| 99热6久热在线视频| www精品一区二区三区| 初尝人妻少妇中文字幕| 中文字幕精品亚洲一区| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | wap.syyh88.com| A级内射毛片免费的| 99在线视频在线观看| 国产成人精品大片免费| 甘雨与旅行者深入交流网站| 懂色av中文一区二区三区在线| 大陆av三级片在线观看| 哒哒哒www视频在线影院| 中文国产成人精品久久下载| 99热久久爱五月天婷婷| 国产成人+综合亚洲+天堂| 中文字幕日韩精品在线视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | aaaaa级少妇高潮大片免费看| 制服丝袜日韩欧美国产| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | a全片免费播放软件| 在线播放器不卡一区二区日本| 国产91精品电影在线观看 | 91久久人澡人妻天天做天天爽| A级毛片成人网站| 中国熟妇XXXX | av在线高清不卡 | 福利一区二区福利在线观看视频| 1024伦精品一区二区三区| 制服一区亚洲中文字幕| 99精品国产一区二区电影 | 91精品国产91久久久久三级| A∨无码A在线观看| 中文字幕不卡二区| 99国产精品久久久久99| 91国在线高清视须| 91视频九色视频| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 中文字幕日韩精品免费看| 福利视频网址导航| 中文无码一区二区视频在线播放| av 成人 免费 在线| A级成人婬片免费看| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 成人国产欧美日韩在线| 91亚洲精品在线免费观看视频| 99久久国产宗和精品1上映| 91精品国产手机| av一区二区三区在线免费| av熟女中文字幕| 岛国片一区二区三区| av软件永久免费| 专业生活常识类网站!| 最近中文字幕在线观看av| 97国产自在现线免费视频| A级内射毛片免费的| 国产av网站久久久久播放| 国产1080pav视频| 国产91精品久久久| 中文天堂在线影院一区二区三区| 69堂在线观看线无码视频| 古代一级做a爰片久久毛片| aiss爱丝无内丝袜走光| 91在线国产在线播放 | 中文字幕永久免费在线视频| 99精品欧美一区二区三区熟女| 国产成人a v在线播放| 在线视频在线观看亚洲国产 | 在线欧美亚洲激情| WWW日韩AV免费高清看| 菠萝蜜在线免费视频| 成av人日韩亚洲| 91精品国自产 | 在线观看免费日韩av | 最近的中文字幕免费动漫视频| 中文字幕亚洲综合久久2022| 中文字幕观看不卡| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 丰满人妻中文字幕久久| 最新亚洲中文字幕一区| 中国少妇BBWBBW | 中文字幕无码他人妻味| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 在线不卡成人高清视频免费观看| 中文天堂在线www| av在线免费国产一| 在线观看黄色中文字幕乱码| 成人网国产亚洲欧美| av在线一区二区免费播放 | 91国内自拍视频在线| 成人av黄色在线| 波多野结衣毛片精品| 专干老肥熟女视频网站300 | GOGOGO在线高清免费完整板| av一区二区18| 91正在播放淫片在线看| 97人妻福利视频| 91茄子成人网站入口| www精品一区二区三区| 在线亚洲人妻素人影院| 成人国产精品入口免费| 在线欧美中文字幕农村电影| 2019日韩中文字幕在线观看| 粉嫩av亚洲精品蜜| 在线观看国产欧美日韩 | 超碰上传最新公开视频| 2020亚洲男人天堂| 最新精品高清国产| 992TV精品视频TV在线观看| 曰产无码久久久久久精品 | 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 成人做爰www网站视频 | 俺去鲁永久新地址| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 在线免费a级毛片| 99久re热视频这只有精品6 | mm131国产午夜视频| 波多野结衣AV大全| 中文字幕亚洲综合久久2022| A片免费看视频在线观看| japanese乱人伦精品| 1024你懂的国产日韩欧美在| 成人免费草草视频 | 在线视频国产欧美日韩视频一区| 白洁少妇肉欲大战| а√天堂资源8在线官网在线| wap.wfchenkai.com| xxx亚洲厕所撒尿| 真人男女XX00上下抽搐视频| 在线观看免费日韩av | 成年片免费观看视频 | av在线一区在线| A 'V片欧美日韩在线| 国产成人精品a视频| 丰满熟妇乱子又伦| 中文字幕在线播放国产精品| AV天堂亚洲区无码| 成人手机视频在线观看| 91视频直播在哪看| 制服丝袜综合国产精品| www色avcom| 911香蕉视频 | 国产成人a视频在线观看| 97精品依人久久久大香线蕉97| 波多野结衣 一区| 成人免费视频高潮潮喷软件| 成人 久久 中文字幕| 国产v的在线观看| www.国产尤物视频在线观看| 草莓成人A片免费观毛片| 最新地址在线观看国产| 97无码专区一区视频 | 在线综合亚洲欧洲综合网站| 不卡中文字幕日韩三级| 在线天堂资源www在线中文 | canopen超线视频进入| 国产A V无码专区亚洲AV| 高清在线午夜一区二区亚洲 | 囯产免费一区二区三区| 91欧美麻豆精品一区二区| 成人黄色激情视频网站| 国产不卡视频一区| 成人欧美日韩一区二区三区 | 中文字幕乱码高清完整版久久| 成人无码www在线看免费| 白丝护土百合互慰漏水| 91视频免费在线观看 | wap.wfchenkai.com| 大尺度av无码污污福利网站| 高清亚洲精品影视| 91每日更新视频在线观看| 最近免费观看高清韩国日本大全 | 在线看不卡的av网站| 成人综合在线播放| 99久久精品婷婷| 波多野结衣黑人18厘米| 18boy中国亚洲| 国产h片在线观看视| 超色网站在线免费看的| 成人欧美视频免费高清在线观看| www.国产性感美女视频网址| 不卡顿成人高清视频在线观看| 中文字幕亚洲一区二区www | 91免费永久国产在线| 成人全黄A片免费看香港| 中日韩在线观看免费精品| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 变态柔术hd精品超清| 中日韩成人一区二区三区| 插我一区二区在线观看| 国产88久久久国产精品免费二区| av网站免费看在线不卡| 91精品国产自产在线观看蜜臀| www.av在线 | a片在线观看网站| 直播少妇干b视频| 在线看的网站亚洲| 中出内射国产欧美日韩99久久| AV天堂东京热无码专区 | 99re在线观看国产一区| 中日韩免费一级毛片| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 曹查理+三级七日情 | 91成人精品大片在线播放| 各种姿势玩小you女 | 成年网址网站在线观看| 91九色蝌蚪视频| JULIA丰满人妻HD中文| 成人亚洲一区二区av| 成人av中出在线| 国产不卡三级在线| 87福利午夜福利视频免费观看| 成人免费视频高潮潮喷软件| 99国产精品久久久久久久成人热| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 91这里只有精品| 八戒八戒看片在线观看| 中文字幕一区二区人妻在线 | 18女人水真多免费高清毛片| 99re国产乱码一区| 成人欧美日韩一区二区三区 | 成人av在线电影免费观看| 97在线资源总站| 成人a区在线观看| 69人妻久久精品一区二区绯色| 波多野吉衣全集种子 | 91久久夜色精品国产九九 | 丰满少妇免费a级毛片| aⅴ成熟无码动漫网站免费| a直播在线高清直播| 中文字幕高清免费不卡视频| 91精品免费久久| 国产成人精品大片免费| 5060午夜一级毛片免费看| 中国少妇内射XXXHD免费| 粉色苏州晶体i0S| 在线播放五十路熟妇| 99在线观看最新国产| 中国熟妇牲交视频| 八戒八戒在线观看视频| 在线天堂资源www在线中文 | 二区久久久国产av色| 成人毛片全部免费播放| 高清中文国产欧美| 9国内精品久久久久免费影院| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | 91视频免费观看| 96国产精品日韩国产在线| 白丝袜护士水好多好紧| 成人午夜精品一级毛片| 成人片在线观看免费 | 中文字幕国产日本韩国电影院 | 中国少妇内射XXXHD免费| 91午夜福利在线观看视频| 1024中文字幕一区二区中文| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 97精产国品一二三产区区| 按摩硬进去做着做着软了 | 国产91视频网站| 91精品毛片免费| 中文在线а√天堂 | mm131国产午夜视频| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 中文字幕爆乳julia女教师| 成全视频动漫免费高清在线观看 | 中文字幕乱码视频22| 把美女日出白浆免费视频| 69精品无人区国产一区| 被3p的极品人妻中文字幕| 成人艳情一二三区 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 在线韩日中文字幕视频网站免费| 成熟妇女视频做爰456视频| 97精品国产一二区| 136国产手机视频大全| gogo国模冰莲丰满人体| 被老头玩弄邻居人妻中文| 97国语精品自产| 东北女人毛多水多视频| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 丰满岳乱妇久久久| 国产av一区二区三区综合网| 中文字幕在线观看一区青青草| 91丝袜内裤高跟鞋| 成年男女免费观看的网站| 777米奇影视盒 | 第一福利在线观看永久视频| 99热免费手机在线 | 陈书婷被肉干高H潮文| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 中文字幕第一页中文专区5| 99久久精品国产免看国产一区| 91精品手机国产在线播放| 国产95在线91精品国产| 综合久久久国产日韩精品| 91在线精品观看| https日韩在线中文| av在线 亚洲一二三| 真实乱视频国产免费观看 | 197高清国产视频观看| 中文字幕 日韩欧美 | 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 91在线永久免费观看国产| 在线观看国产精品第美女高潮| 成人在线无码精品一区| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 波多野结衣人妻诱惑| av天堂最新一区二区三区| 在线播放日韩精品av| 成人精品国语自产拍| www.久久久91精品| 国产va欧美va精品va综| 成人手机视频在线观看| 真实国产乱子伦久久| 最新的高清影视大全| 91在线播放欧美国产视频| 10款黄台网站入口免费| 99pao国产成视频免费| 中文字幕 视频一区| 福利视频一区二区三区| 成年人免费看污视频网站| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 2021国产手机在线精品 | YY6080午夜理论成人影院| 啊啊嗯在线日韩 | 成人区精品一区二区毛片不卡| 中文字幕丰满人伦在线| 成人性做爰大片免费看软件| 中文亚洲区二区三区| 91免费男女视频| jizz国产精品 | 97在线资源总站| 中文字幕亚洲精品日本| 1024香蕉视频在线播放| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 99在線視頻免費| 在线视频 一区二区三区| 国产不带套露脸在线观看| a毛视频在线免费播放| 自拍的国产视频迅雷下载 | 在线日韩中文字幕| 最近日韩中文字幕| 大尺度视频网站无码| 91美女午夜福利视频诱惑| 成年女人毛片视频| 综合 91在线精品| 中文字幕日产东京热| 宅男精品一区二区视频| 中文久久综合亚洲第一色| xxxxx性bbbbb欧美| 成人性生交A片免费直播| 5060午夜一级毛片免费看| 中文字幕在线播放国产精品| 爱搞视频首页在线| 91亚洲精品在线免费观看视频| 高清无码中文字幕一区| 二区三区中文字幕在线观看| av永久免费网站在线观看| 在线观看国产日韩亚洲中 | 97精品亚成在人线免视频| 91精品久久国产青草| 东京热色欲AV一区二区三区| 中文字幕精品视频不卡顿| 中文字幕精品日韩在线观看| 插插射啊爱视频日A级| 国产超碰精品在线观看| 91久久久精品一区二区三区 | 52综合精品国产二区无码 | 91精品久久久久久五月| 中文字幕专区高清在线观看| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 国产成人av综合免费观看| 又黄又爽又色的视频九九视频| 中文字幕日韩在线免费观看| 在线成人精品免费视频| 成年人av在线播放| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 中文字幕一区二区三人妻| 曰产无码久久久久久精品 | 7777色鬼XXXX欧美色妇| 在线精品国产大象香蕉网| 中文版在线乱码在线看 | 69国产精品成人无码色网视频色| 丁香六月激情婷婷 | 制服丝袜中文字幕国产精品 | 中文字幕av高清不卡| chinese性内射高清国产 | 国产av福利久久精品| 波多野结衣一区二区三区高清AV | 在线观看国产乱人视频| 成人av中出在线| 成av人无码专区資源免費看| 国产爱剪辑69二区| 在线播放一区二区三区免费观看| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 中文字幕av不卡免费| 中文字幕精品亚洲熟女| 16女下面流水免费视频欣赏| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| YYYY111111少妇影院| 成人黄色激情视频网站| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 把美女日出白浆免费视频| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 床上激清短片国产手机观看| a级片中文字幕在线播放 | 中文自拍乱伦影视 | JAPANESE酒醉侵犯| 床上激清短片国产手机观看| 制服中文亚洲欧美| 国产91在线播放9色不卡| 在线观看免费伊人国产| 自拍国内视频一区| 国产 欧美 一区二区| 1204国产精品免费视频网站| 成人操B 一区二区三区| 在线观看永久免费视频直播 | 国产ts女王调奴vk| 91无码aⅴ电影无码 | 18禁亚洲深夜福利入口 | 中文字幕亚洲欧美| 91免费福利视频| 成年人av在线播放| aa√天堂影视在线观看| 东京道一本热中文字幕| 不卡日本高清国产臀 | 中文版在线乱码在线看 | ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 中文字幕一区二区亚洲 | 99久久精品午夜一区二区不卡 | 18禁黄久久AA片| 在线观看大香蕉xxx| 综合亚洲伊人午夜网福利| 国产av美女黄网| 成人 久久 中文字幕| 成人高潮片免费视频日本网站| 国产av在现看片| 成人av一区二区三区| 超碰在线播放国产精品98| 高清人体私处特写| 自拍欧美日韩一区| 中文无码一区二区视频在线播放 | 中文字幕亚洲综合在线视频 | 在线看性欧美暴力强奷| 中国少妇内射XXXHD免费| 国产AV无码专区亚洲精品| 91免费高清国产自产拍| 99久久精品午夜一区二区不卡| 高清一级无遮挡毛片| 爱爱免费视频网站| 2018爆乳女神麻酥酥| 国产95在线91精品国产| 东北少妇刺激对白在线观看| 中文字幕丰满人伦在线| 中文字幕人妻少妇欲求不满 | 中文国产日本高清| 成人性生交大片在线观看| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 成人av大片免费在线观看| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 800AV凹凸视频在线观看| 成人网站网址大全 | 成人亚洲在线观看| 中文字幕av久艹人妻在线| 中文字幕日韩在线免费观看| wwwav在线com| 国产成人精品久久免费中文字幕| 中国女人内射6XXXXX | h无码精品动漫免费| 91国语露脸精品国产又黄 | 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 中文字幕在线日韩精品| 专区日韩国产专区| av熟女五十路在线播放| 福利视频一区二区三区| 国产88久久久国产精品免费二区 | 国产v综合v亚洲| 91精品手机国产在线能| 91手机自拍视频| 91麻豆精品成人系列| av在线一线二线| 999成人国产精品| 大学生粉嫩无套流白浆| 最近免费中文字幕大全在线视频| 超碰成人在线观看| 中国丰满熟妇av | 成全视频在线观看免费看下载 | 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 成人va视频网站不卡 | av黄色在线观看免费不卡| aaa日本成人在线视频| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 成人爱做视频在线观看 | 成年人免费在线观看| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 18禁成人免费无码网站| 国产18老师生产| 中文字幕亚洲一区二区www | 超碰最新上传国产情侣| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 在线精品国产中文字幕 | 成人网国产亚洲欧美| 成人网站免费高清视频在线观看 | 综合亚洲伊人午夜网福利| 成年午夜性视频131| 中文天堂在线www | 成人动漫网站观看| 中文字幕一区欧美 | 97secom | 最新毛片在线视频播放| 丁香五月综合缴清中文字幕| 澡久av网站国产| 国产成人国产在线观看入口| 91视频国产在线 | 在线看片福利无码网址| 91草莓香蕉榴莲| 91香蕉国产成人APP| sm短视频国产精品免费| 国产成年人黄片免费在线播放| 中文字幕国产一区二区| 成人三级视频一区二区| 中出人妻一区二区| 最近高清中文在线字幕在线观看| 插插射啊爱视频日A级| 在线观看国产成人精品黄色 | av福利在线播放国产中文| 91精品尤物在线观看| 91正在播放淫片在线看| 成人精品免费视频在线观看| 成人爽爽大片在线观看| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 浮力最新限制线路地址| 国产白嫩美女在线观看| 绯色aV无码一区二区人妻| 国产yin乱视频无码| 最快最不卡黄色视频| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 在线视频在线观看亚洲国产 | 91伊人色伊人亚洲综合网站| 阿V天堂网2019在线无码| 不卡av电影在线| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| s货是不是想挨djbc | 最近中文字幕mv手机免费高清| 成人电影无码在线观看| 成熟妇女视频做爰456视频| 国产91尤物在线观看互动交流 | 懂色av一区二区三区在线播放| 91精品国产麻豆综合久久不卡| T国产精品无码久久综合| 91精品一级毛毛片| 扒开尤物青青草加勒比社区| 公交車上掀起JK裙子挺進去| AVAV天堂影片人人网| a级国产黄色毛片| 91精品国产秦14在线直播| 草莓视频在线观看入口| 中文字幕诱惑无码视频| 99精品国产综合久久久久| 高清三级国产亚洲| 中文永久免费观看| 肥臀熟女一区二区三区| 99精品国产一区二区电影 | 粉嫩av亚洲精品蜜| 东京热AV深爱五月天| 成人av在线电影免费观看| 中文字幕自拍第一页| 91一区二区国产| 91探花大神纪实| WWW激情内射在线看 | 91久久香蕉囯产熟女线看| 最新永久无码av网址亚洲 | 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| AV无码理论片在线观看免费网站 | 制服丝袜 中文字幕 在线| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 50岁退休熟女露脸高潮| 中文字幕蜜桃久久熟女| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 97亚洲综合色成在线观看| 俺去也俺去啦最新地址| 6080在线无码视频 | 懂色av一区二区三区| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 最新亚洲日本国产r级视频| av影片在线不卡| 粉嫩av国产一区二区三区| 在线免费观看伊人三级电影| 岛国片在线看一区二区三区| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 成年人免费电影网| 草莓视频下载链接 | 又爽又黄又无遮挡网站| 97人妻福利视频| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 99精品国自产在线| 变态操逼视频网站| 99视频精品—区二区| 97精产国品一二三产区区| 在线观看国产精品电影| 高清无码羞羞视频| 成人免费午夜影院| 97影院在线午夜| 中文字幕人成乱无码 | 成人小视频免费看| AV国产精品私拍在线观看| 91精品一区二区三区久久| 真实的单亲乱对白| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 波多野结衣家庭教师诱惑| 大陆一级成人毛片| av91在线播放| 国产超碰精品在线观看| 777米奇色狠狠8888影| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 中文国产黄色大片| 中文字幕日韩午夜精品| 50岁老熟女一級毛片| 在线观看国产成人av一天堂| aiss爱丝无内丝袜走光| 最近最新亚洲中文字幕 | 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 大陆老太xxxxxxxxhd| 最好看的2019中文字幕国语免费| 在线视频观看欧美你懂的| www.亚洲人妻| 国产成人高清精品免费| 福利一区二区三区视频在线观看| 18成网址在线观看| 在线观看国产成人精品黄色 | 中文字幕av女优亚洲| 2020国产成人久久精品 | 俺来也俺也射在线影院| 在线国产欧美精品| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 在线观看免费av一区二区 | ova授乳期的大姐在线播放| 中国国产精品中文字幕av| 在线直播免费看大黄网站 | 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 中文字幕国产在线播放黄色| 99国产精品久久久久久久成人热| 成人动漫网站观看| av网站在线观看免费看| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 成人av一区二区三区| 中文字幕人成乱无码 | 宝贝把腿张开我要添你下边l| 中国av一区二区三区在线看片 | 在线免费观看的一区二区三区| 成人毛片一区二区三四区| 草莓视频在线观看入口| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 在线观看美女黄平台| 成人做爰A片免2025| 白丝袜护士水好多好紧| 成人三级电影免费| 东京热无码人妻系列综合网站 | 99午夜不卡视频| 在线看日不卡av| 91视频免费观看| 大陆一级毛片免费视频网站| 成年女人午夜毛片免费| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 中国美女精品视频一| 国产av一区二区三区综合网| 91人妻人人澡人人人人精品| 91香蕉ios下载| 自拍日韩欧美校园| 纯肉动漫在线观看网站| AV天堂亚洲色图 | 91日韩精品一区二区| 成人三级视频一区二区| 4399视频在线播放 | 91精品久久久久久五月| 真实国产乱子伦久久| 92看片淫黄大片视频| 最近新中文字幕久久| www.日韩欧美视频.com| yy111111少妇无码影院 | 91在线精品短视频| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 不卡一区二区爽歪歪| 中文字幕 av 有码| www19apcom | 在线视频观看中文字幕国产 | 把美女日出白浆免费视频| AVAV天堂影片人人网| 91成人精品大片在线播放| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 91精品手机国产在线能| 91亚洲精品在线免费观看视频 | A毛片免费精品视频一区二区三区| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 中文字幕人妻无码专区APP| 把美女日出白浆免费视频| 寸止挑战1~8期免费| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 91精品国产91久久久久久最新| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 91亚洲卡通动漫 | avtom影院入口永久在线 | 中文字幕亚洲综合久久2022| 丰满多毛的大隂唇特写图片| av成人亚洲天堂网站| 99视频精品一区二区| 国产成人黄片久久久| 中文字幕成人精品麻豆| 91国产91精品| 中文中字字幕君高清无码的| 福利视频亚洲人妻精品| 91精品免费在线观看视频| 中日韩亚洲风情电影| 丰满岳乱妇久久久| 中文日韩在线字幕| 97超碰男人天堂人妻日韩| 成人a区在线观看| 大香线蕉97久久| 99精品久久99久久久久胖女人 | www插插插无码视频网站| 中文字幕亚洲日本免费精品| av毛片久久久久| 99久久国产精品免费消防器材| 办公室激情上司和秘书小说| 大陆老太xxxxxxxxhd| 91香蕉短视频污下载| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 2021精品国产自在现线官网| 国产av无码专区亚洲a√| 中文字幕av高清不卡| 国产you女视频| 成人免费露出视频| 国产1区二区在线播放| jizz国产免费观看| xxxxxx性受| 91午夜福利国产在 | 18成人午夜福利网站| 在线无码VA中文字幕无码| ddd54手机免费看| 69精品久久久久中文字幕| 91精品亚洲视频在线观看| 爱爱免费视频网站| 3d宁荣荣h视频网站在线| xxx日本视频一区二区三区| 在线日韩欧美国产视频| 最全无弹窗小说阅读网 | av卡一区卡二区| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 2016中文字幕久久| 岛国大片bt种子下载| 最佳国产高清自拍视频在线观看 | 2020精品中文字幕免费| 成人日韩欧美在线| 国产成人精品a有声小说| 97免费人妻在线视频 | jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 最新国产综合色在线精品| xxxxxx性受| 中文在线а√天堂 | 97无码专区一区视频 | 被仇人调教成禁脔H虐| 白嫩外女BBWBBWBBW| 91在线中文字幕| 国产成本人三级在| japanese老熟妇乱子伦视频| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 中文精品久久人妻| 粉嫩av亚洲精品蜜| 制服丝袜一区二区三区无码| 中文字幕日韩欧美综合 | www天堂在线观看免费二区| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 91操操日女朋友手机app| 成+人+亚洲+天堂 | 国产91精品久久久| av熟女中文字幕| 岛国av一区二区在线观看| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 波多野氏免费一区| 成人国产日韩性感在线观看| 在线免费观看色视频| 成人网国产亚洲欧美| 成人精品一区二区三区日本| 制服国产精品亚洲一区二区| 91精品国产麻豆| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 俺去啦俺去也俺来啦| 2022国内精品免费福利视频| 刮伦小说500目录| 成人 在线 无码| 成人日韩精品在线观看| 最新国产乱理片在线观看| 播放男人添女人下边视频| 成人免费毛片在线播放视频| 成熟美女流白浆一区二区 | av一区二区18| 51视频国产精品一区二区| 99久久综合给久久精品| 波多野吉衣亚洲Av无码| 草莓视频在线观看下载| 又粗又长又大又硬 | 在线观看人成视频| 91精选国产大片| 大地资源第二页在线观看官网| 国产97色在线中文| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 国产成人精品a有声小说| 99精品国产在热app| 中文亚字幕无码一区| 东京热国产传媒中文字幕| 在线观看人成视频免费| 白丝护士被啪到深处动态图| 最近中文字幕在线MV视频在线| 成av人日韩亚洲| 真实国产乱子伦在线观看| 66久久免费观看少妇高潮| 99精品视频在线观看不卡永久| 啊校长…啊好涨别停好满| 成人三级理论电影在线观看| 中文字幕视频在线观看2| 99久久九九国产精品国产免费| YOUJIZZ中国少妇| vr色视频在线网| 2022年国产黄色视频| 97一区二区三区| av中文字幕少妇人妻| 91免费永久国产在线| 97超碰福利久久精品 | 第一次处破女18分钟免费| 在线观看91精品国产秒播| 最新中文字幕在线播放不卡| av无码av在线a∨天堂毛片| 超清无码A在线播放| WWW国产内插视频| 成年人黄片视频免费在线播放| 97免费人妻在线视频 | 中文字幕综合在线不卡视频| 欲求不满的邻居中文字幕| 91丝袜在线观看亚| 在线日韩欧美国产视频| 97国产自在现线免费视频| 91精品欧美好爽无遮挡| 高清一区高清二区| 成年人在线免费观看网址| 最近中文字幕在线MV视频在线| 成人av在线网址| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 99视频精品—区二区| 中文字幕久久综合伊人 | 91精品国产91熟女| 91欧美麻豆精品一区二区| 高清av一区二区三区在线| 在国产线视频a在线视频| MD传媒视频在线入口| 18禁美女扒开内裤网站| 国产ppp视频在| 波波理论手机在线观看版无码| 99视频精品免费| 不卡av电影在线| 97精品久久人妻人| 1024手机在线看| 阿V天堂网2019在线无码| 最近2018中文字幕视频免费看| A阿V天堂免费无码专区 | 安全黄网址在线播放国产| 中文字幕av不卡免费| 高潮喷水无码AV亚洲| 宅男噜噜噜66在线观看| 99视频精品免费| 最新亚洲精品a国产播放 | 51国产小视频在线观看| 91精品国产自产91精品蜜臀 | 在线一区欧美在线| 在线免费看av片| 成人无码免费一级毛片 | 99视频精品—区二区| 欲求不满的邻居中文字幕| 成人三级电影免费| 在线精品无码字幕无码av| 最新高清免费无码一二三区| 97人妻资视频源网站 | 2022精品久久久久久中文字幕| 中文字幕欧美三级精品| 99久久综合一区二区三区四区| 最新真实国产伦在线观看| 草莓视频未满十八勿网站 | 在线免费看黄色视频| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 18禁美女扒开内裤网站| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 高清欧美亚洲日本| 国产av剧情中文字幕| 成年女人A级毛片免费在线观看| 丰满女老板大胸BD高清| 波多野洁衣和林志玲| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 中文字幕日韩噜噜噜av| 中文字幕久久88综合| 最新真实国产伦在线观看| 中文字幕亚洲无码视频在线| 中文字幕国产日本韩国电影院| 国产9999精品久久久| 91免费男女视频| 在线免费观看av一区二区 | 中文字幕少妇激情在线看| 大香蕉国产一区二区| 中文字幕一二三久久精品| h精品视频在线免费观看| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 99久久婷婷这里只有精品| 中文字幕在线观看你懂的| 公交车挺进朋友人妻的身体里| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 高清性欧美暴力猛交免费观看| 91中文字幕视频在线永久观看| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 中文字幕日韩欧美人妻 | 91草莓香蕉榴莲| 92午夜福利在线观看| 757午夜福利视频| 7m国产视频app免费| 成人亚洲一区二区av| 99久久国语露脸精品| 91国一在线观看视频精品| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 91系列在线观看免| SM免费SM羞辱调教视频| 丰满大码的熟女在线视频| 国产aⅴ国产精品| 大陆日韩内地欧美在线| 国产av中文对白| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 18禁影院亚洲专区| 最近中文字幕mv手机免费高清| 成年片免费观看视频 | 中文无码视频互动交流| 99视频精品一区二区| 99久久成人精品四虎| 中文在线日本日韩一区欧美 | 最近完整中文字幕1 | www.国产天堂av| 综合精品欧美日韩国产不| 大学生被内谢粉嫩无套| 岛国爱情动作片免费观看| 国产操逼在线观看| 波多野结衣一本道在线| 中文字幕一区二区三区四区av| 中文字幕人妻久久精品一区| www日本在线观看 | av中文字幕免费播放| 最新高清免费无码一二三区| h精品视频在线免费观看| 福利精品一区二区三区| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 99精品国自产在线| 成人MV射精无打码视频 | 国产AV无码一区二区三小说| wap.yzscjg.com| 成人午夜理论电影在线影院| 99日韩中文字在线观看| 草莓视频在线无限观看| 97超碰中文字幕| 中文字幕午夜乱理片 | 中文字幕在线观看你懂的| 最新中文字幕av专区 | 中文字幕av高清不卡| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 最新无码专区在线视频| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 99久久九九国产精品国产免费| jizz国产免费观看| 不卡的av超碰在线观看| 制服丝袜日韩欧美国产| 最新国产第一页第二页 | 97精产国品一二三产区区| 91精品国产91久久久久久最新| 99久久久国产精品免费无卡顿| av毛片免费在线观看| 成人天堂资源WWW在线| 91日韩精品一区二区| 中文无码视频互动交流| 丁香五月婷婷网站在线观看| 8x8x熟妇一区二区三区 | 91嫩国草水蜜桃| 91视频APP免费版| 福利国产呦系列在线观看| 97人人模人人澡人人少妇| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 成人欧美视频免费高清在线观看| 凹凸视频国产分类手机版| 在线观看永久免费视频直播| 成人免费视频大全| 中文字幕欧美色图| 国产不卡在线三级午夜精| 97免费人妻在线视频 | 大陆国产国语精品| A级毛片免费观看在线| 成人免费草草视频 | 超碰夫妻91无码| 波多野结衣加勒比| A 'V片欧美日韩在线| 国产97色在线 | 最新中文字幕永久视频播放| 中文久久综合亚洲第一色| 国产91高清在线观看视频| 2025毛片在线观看视频 | 18禁影院亚洲专区| 97在线香蕉亚洲| 18boy中国亚洲| 97secom | 最新中文字幕欧美日韩 | 91精品一久久香蕉国产 | www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 成年免费视频黄网站zxgk | 综合自拍亚洲欧美 | 国产成人av高清视频在线观看| 在线免费观看黄色午夜视频| 国产91尤物在线观看互动交流 | 在线亚洲免费黄色网址| 丹麦大白屁股xxxxx| 中文字幕无码91加勒比| 肥臀熟女一区二区三区| 大量国产城中村精品自拍视频| 哒哒哒www视频在线影院| 成都免费国产一级片内射中出| 成全在线观看免费观看第一集| 在线精品91手机视频| 综合国产无码一区二区三区| **第一页国产精品| 成熟妇女视频做爰456视频| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 在线观看成人日韩| 91香蕉国产在线看观看软件| 国产5毛特效片直播| 91高清国产精品| 草莓视频无线观看| h无码精品动漫在线观看导航 | 国产97在免费观看| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 被仇人调教成禁脔H虐| 在线免费观看成人激情小视频| 69视频中文字幕一区二区三| aaa日本成人在线视频| 在线观看国产小视频网站| www国产精品内射| av毛片在线不卡的免费看| 多毛毛无码中文字幕视频| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| av不卡无码中文字幕互动交流| 搞搞久久人妻精品| 中文字幕熟女诱惑| 中文字幕av二区三区人妻| 中文精品欧美无线码一区| 成人性生交A片免费直播| 18在线可看视频| 波多野结衣一区二区中文字幕 | 91av看片国产| 2022国产精品午夜| 99re在线视频精品98 | 91免费永久国产在线| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 东京热伊人久久一区二区| 97成人无码免费一区二区中文 | 真人被啪到深处gif动态图1000| 1024伦精品一区二区三区| 中文字幕 av 有码| 成年女人aa级毛片免费看| 99视频在线免费播放| 2022国产欧洲精品网站在线| 91无码精品国产| 最新国产欧美精品| 99久久久国产精品大全| 最新亚洲精品a国产播放 | 综合亚洲伊人午夜网 | 插极品少妇喷出白浆 | 波多野结衣免费线在线| 91亚洲精华国内精华| 在线免费观看成人激情小视频| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 中文字幕少妇激情在线看| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 被同桌摸到流水的小黄文 | 6699嫩草久久久精品影院 | 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产 | 成人无码区免费视频| 波多野结衣一区在线| 自拍视频国产免费| 97人妻日韩视频| 98视频精品全部国产| 中文字幕少妇人妻| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| luxu259在线中文字幕| 2020国内自拍视频| 中文字幕熟女视频网站| 在线观看欧美国产日韩| 综合亚洲AV五月份| 99久久精品午夜一区二区不卡| 成人动漫一二三区| 91一区二区三区视频在线观看| 91精品欧美好爽无遮挡| 大逼美女黄色网址| 2020久久精品国产| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 99热国产这里只有精品免费| 91天在线观看亚洲国产| 国产av网站久久久久播放| 制服丝袜综合国产精品| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 成人欧美视频免费高清在线观看| 在线观看无需下载| 中文字幕在线日亚洲9| 国产SM重味一区二区三区 | 2021亚洲卡一卡二新区入口| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 中国少妇BBWBBW | 波多野结衣中文字幕无遮挡| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 波多野吉衣全集种子 | av无码一区二区三区不卡| 不卡免费黄色网站 | 中文字幕在线精品乱码麻豆| 99视频网站在线播放| 在线中文字幕亚洲不卡 | 在线观看一区二区啊啊啊| jizz成熟丰满老女人| 91视频免费在线观看 | 北条麻妃日本视频在线一区| 福利一区二区三区视频| 91视频九色视频| 成人羞羞免费视频| 波多野结衣丝袜美腿| 在线观看日本精品性色| 91国在线精品国内播放| 制服丝袜日韩欧美国产| 91亚洲一区二区三区| 18CMIC天堂传送门| 99re免费精品视频 | 18禁网站在线看 | 97人妻日韩视频| 综合亚洲伊人午夜网福利| 91大神午夜福利视频| 中文字幕av高清不卡| 2020久热爱精品视频在线| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 综合欧美亚洲日本一区| 2017欧美狠狠色 | www.国产日韩欧美| 最新影音先锋av资源台| 91嫩国草水蜜桃| 自拍偷在线精品自拍偷99| 中国美女精品视频一| 成人日韩精品在线观看| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 大伊香蕉精品视频在线直播| 波多野结衣毛片精品| 成人18国产免费观看| 国产97视频在线观看| 成人av鲁丝片一区二区免费| 超碰cao草棚gao进入 | 自慰无码一区二区三区 | 中文精品久久久久国产不卡| 800AV凹凸视频在线观看| 丁香花电影高清在线观看 | 中文字幕午夜乱理片 | 2020国产成人久久精品 | 999精品无码A片在线1级| 91麻豆国产精品91久久| 第一福利在线资源导航| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 在线观看日韩中文字幕视频| 澡久av网站国产| 爱爱小视频久久精品| av在线一线二线| 91精品国产成人免费| 在线播放国产不卡免费视频| av日韩在线免费观看| 中国一级黄色片久久久 | 中文字幕av日韩在线观看| 99精品免费视频在| 在线国产情侣霸道身材 | 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 成人欧美精品一区二区不卡| 中文字幕av久艹人妻在线| 成人国产精品免费观看麻豆| 777爽死你无码免费看一二区 | 岛国搬运工www啪欧美| 在线免费看一级片 | 国产成人精品国内自产| 91麻豆国产福利精品| www亚洲精品国产| 最新黄色av网站在线观看| 6080yy国产一级毛片| 中文字幕国产一二| 成人国产网站V片免费观看| 中文字幕欧美色图| 最近更新2024中文字幕高清| 中文字幕黄片免费在线观看| 中日韩在线观看免费精品| 北条麻妃国产九九九精品视频| 97人妻碰碰视频免费上线| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 在线精品国产中文字幕 | 在线国产欧美精品| 3p少妇欧美一区二区三区 | 播放灌醉水嫩大学生国内精品| CHINESE玩弄老年熟女| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 国产超碰精品在线观看| 成人综合在线播放| 在线观看少妇无码影视| jizz国产精品 | 大片ww一区二区三区| 中文字幕在线观看第1页| 在线精品视频二区| 91无码一区二区| 9191视频在线观看| 边爱边宠(1v1高H)| 91无码一区二区| 91欧美一二三熟女| 96久久精品A片一区二区| 成人无码av片在线观看| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 中文字幕乱码高清完整版久久| ffc大厦(财富金融中心)| 中文字幕日韩在线免费观看| 中国美女大战黑人国产| 中文字幕av大片不卡一区| av无码一区二区三区不卡| 3d肉铺团百度影音| 波多野结衣 一区| 不卡无码在线观看视色| 99久久这里只有精品| 成人操B 一区二区三区| 99精品网站国产免费观看 | 波多野结衣人妻诱惑| 中文字幕高清不卡在线播放| 最近免费av中文字幕| 99久久久国产精品加勒比| 中文字幕在线观看视频网站| 成人免费视频源码网站| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 大量国产情侣激情视频| 1024中文字幕一区二区中文| A级毛片免费全部播放无码| 91精彩视频在线观看| 91系列在线观看免| 成人三级电影免费| 第一福利在线观看永久视频| 18禁av片免费看网站| 91影视在线观看| 动漫H片在线播放免费高清| 波多野洁衣和林志玲| 成年女人黄网站18禁 | 福利社老湿一分钟| 大屁股熟女白浆一区二区小说 | A级毛片免费全部播放无码| a级毛片视频在线观看| www.国产性感美女视频网址| 成年人免费观看视频| 91免费福利在线观看| 成人亚洲一级日韩日韩网站| A毛片终身免费观看网站| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 成人无码免费一级毛片 | 064国产一级拍拍视频| 91高清国产精品| 成人无码AV动漫在线观看 | 18岁以下禁止进入国产一区 | 在线观看无码精品动漫 | 在线日韩欧美国产视频| 最近更新2024中文字幕高清| www内射视频com| 国产91视频网站| 这里只有精品在线视频播放| 在线观看精彩国产区| 2020国产成人久久精品 | 99国产精品无码一区二区| aa毛片免费全部播放完整 | 超碰国产人人做人人爽人人添| 超色网站在线免费看的| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 99久久露脸对白| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 成人网国产亚洲欧美| 自拍歐美在線綜合另類| 3d动漫一区二区在线免费观看| 中文字幕亚洲无线码 | 正在播放刚结婚的少妇| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | av毛片免费在线观看| 成年女人aa级毛片免费看| 成.人免费午夜视频在线观看| 中文字幕日韩噜噜噜av | 俺来也俺也射在线影院| 99精彩视频在线观看| 中文字幕欧美激情欧美极品| 99久久人妻精品免费二区绿帽| h无码精品动漫免费| 大陆av三级片在线观看| 丹麦大白屁股xxxxx| 福利一区二区福利刺激微拍| 中文字幕自拍第一页| www色avcom| 中国少妇BBWBBW | av日韩在线免费观看| 国产v的在线观看| 91直播体育直播| 东京道一本热中文字幕| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 综合激情欧美日韩如色坊| 综合中文国产在线观看| 丁香网站欧美亚洲校园| a片疯狂做爰全过的视频 | md传媒视频官方入口| 制服丝袜 中文字幕 在线| 成年人在线观看网址| 18CMIC天堂传送门| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 八戒八戒毛片网站在线观看 | 99久久久国产精品免费无卡顿| 丁香六月激情国产欧美老熟女 | 成年人在线免费观看网址| 高清人体私处特写| www.yw尤物| 在线观看少妇无码影视| 91久久久久人妻精品专区| 波多野结衣家庭教师诱惑| 国产95在线91精品国产| 中文av在线高清不卡观看 | 囯产老头和老妇TUBE| av成人亚洲天堂网站| 高清性欧美暴力猛交免费观看 | 综合AV人妻一区二区三区 | 中文字幕一区二区人妻在线 | 中文字幕日韩国产在线观看| a欧美三级中文字幕一区 | a级毛片黄免费a级毛片| av在线一区二区三区精品| 草莓视频18免费观看| sm凌虐调教性奴小说网| av日韩不卡免费| 中文字幕在线观看不卡av| 99久久久精品国产乱码| 最新高清免费无码一二三区| GOGOGO在线高清免费完整板| 国产99精品一区电影| 岛国av不卡在线免费观看| 中文字幕第一亚洲 | 被同桌摸到流水的小黄文 | AV大片在线无码免费| 超97在线视频播放| www19apcom | 高清综合欧美亚洲日韩| 60分钟无遮挡在线观看| 丰满人妻av一区二区| 在线观看视频九九热国产| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 国产成本人三级在| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 18禁黄久久AA片| 国产91精品美女视频| 在線國產一區二區三區| 91精品操操人妻一区二区| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 中国女人内谢69xxxx| 最近日韩精品这里最精品| av 无码 白丝 高潮| 最近免费字幕中文大全| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 92精品国产自产在线观看直播 | 福利精品一区欧美 | 中文字幕无线码一区2020| 在线一区欧美在线| CaoPorn国产精品免费视频| GOGOGO高清免费观看| 成人欧美视频免费高清在线观看| 最近日韩激情中文字幕| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 不卡的精品视频在线观看| 999精产国品一二三产区| 成人av中出在线| 最新你懂的国产在线播放| 中文字幕亚洲精品| 成人激情亚洲一区二区| 999成人国产精品| 91精品短视频在线观看| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 中文字幕日韩一区在线| 在线中文字幕亚洲不卡 | 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 在线观看国产小视频网站| 99九九免费热在线精品| 制服丝袜日韩欧美国产| 八戒八戒毛片网站在线观看| 91精品国产成人观看| 草bxx在线观看免费| 波多野吉衣全集种子 | 中文字幕在线观看内射| 在线视频中文字幕首页| 国产aⅴ国产精品| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 91九色精品熟女内射| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 丰满熟妇乱子又伦| 91日本在线视频| 制服丝袜综合第八页| JULIA丰满人妻HD中文| 八戒八戒看片在线观看6| 最近2018中文字幕视频免费看| 99久久婷婷国产青草精品| 1024手机在线播放| 国产成人精品a视频| 91综合婷婷五月天| 中文字幕第9页精品播放| 东京热av人妻无码| 中文字幕亚洲日本免费精品| 成人av中文字幕在线播放| 成人熟女国产麻豆91 | 第一福利导航导航| 91精品尤物在线观看| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 自拍歐美在線綜合另類| 最近的2024中文字幕4 | 064国产一级拍拍视频| 被公侵犯中文字幕无码| 国产91精品电影在线观看 | 国产不卡一区二区论坛| 大地资源第二页在线观看官网| 寡妇被下药和大狼拘| av成人在线免费播放| 91国产免费视频| A级毛片在线免费看| 91高清国产视频| 91久久夜色精品国产九九 | 大尺度视频一区二区在线网站| 91精品欧美好爽无遮挡| 99久久久精品国产乱码| h视频在线观看免费国产 | 在线观看免费播放av片| 2022国产精品午夜| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | AVAV天堂影片人人网| wwwxxx中国中文字幕| 中文字幕天堂在线| 在线观看精品二区| 北岛玲视频国产在线视频| 制服丝袜一区二区三区无码| 阿V天堂网2019在线无码| 岛国毛片在线观看亚洲| 在线岛国爱片无码av免费| AV免费在线观看网站| 中文字幕 视频一区| 曰产无码久久久久久精品 | 边爱边宠(1v1高H)| 91直播体育直播| 国产成年无码久久久免费 | 爆操亚洲美女毛片| 不卡免费Av片在线观看网址| 成人免费午夜视频| 国产88久久久国产精品免费二区| www.久久久91精品| 在线精品视频一区二区三区| 91精品一区二区三区久久 | 中文字幕在线播放国产精品| 中文字幕一区亚洲| 99国产精品自拍 | 最刺激的刮伦小说冢庭| 18禁深夜网站色多多app| 91久久久久人妻精品专区| 91精品视频在线观看| 成熟美女流白浆一区二区 | 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 国产成人AV无码精品| 中文字幕熟女视频网站| 东京一区二区三区高清视频 | 俺去了俺来也官方网站| 俺也去av在线播放| 中文字幕少妇激情在线看| 国产a视频免费下载安装| 真实国产乱子伦在线观看| 2025nv手机版天堂网| 在线人成免费视频免费观看| 中文字幕午夜乱理片 | ova授乳期的大姐在线播放| 97国产在线观看 | 在线一区欧美在线| 综合七月丁香激情狠狠爱| av免费看网站在线观看| A级毛片在线免费看| 福利视频网址导航| 69堂精品人妻一区二区三区| chinese丰满人妻videos | 中文字幕不卡无码高清视频 | 中文乱码字幕一区二区三区| 中文字幕无码视频手机免费看| av在线成人播放| JAPANESE强制高潮| 大陆一级毛片免费视频网站| 中文字幕在线观看日韩电影| wap.gdyouyaji.com| 91精品手机国产在线能| 成人综合激情在线| 岛国午夜福利一区二区| 大陆国产国语精品| 隔壁人妻偷人在线播放| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 大片ww一区二区三区| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 在线免费看黄色视频| 4399视频在线观看免费手机| 真实国产乱子伦在线观看| 中文字幕无码不卡在线| 中文无码视频互动交流| 成人一区动漫在线| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| av毛片久久久久| A级毛片在线免费看| 中文字幕亚洲欧美人妻| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 在线视频亚洲激情无码精品| 成人三级电影免费| 99精品蜜桃在线| 中文无码成人精品久久久久| 2020久热爱精品视频在线| a偷电影在线播放| www亚洲一二三| 99久久露脸对白| 91久久国产综合久久久久| 99视频网站在线播放| 911香蕉视频 | 丰满多毛的大隂唇特写图片| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 草莓视频app一级黄片 | 中文字幕手机不卡在线观看| 最新日韩在线国产网址| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 中文字幕无码午夜场| 成人国产精品免费视频 | 国产成人精品123区视频网站| 丹麦大白屁股xxxxx| 最新在线观看国产一区二区 | 在线观看国产精品乱码APP| 91免费福利在线观看| 97国产av欧美| 91视频成人抖音 | 制服丝袜有码中文字幕在线99| av91在线播放| 自拍视频国产免费| 成人福利午夜A片 | 八戒八戒毛片网站在线观看 | 高清毛片免费观看视频网站| 中国极品少妇xxxxx| 成年人免费观看视频网站| 东京热色欲AV一区二区三区| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 99国产精品无码一区二区| A级日韩毛片免费播放无码 | 成人性生交大片免费看冫| 不卡国产一级毛片无码视频| 中文国产黄色大片| 成人性生交A片免费直播软件| 被仇人调教成禁脔H虐| 999免费国产视频 | av人人夜夜操人人夜夜爽| 中文字幕观看不卡| 草莓视频未满十八| 成人影片免费看久久影院| wap.syyh88.com| aa√天堂影视在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 在线观看视频中文字幕视频| 最新中文字幕欧美日韩 | 成人精品无码网站免费看| 2021免费日韩视频网| 97精品久久人妻人| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 91成品人视频网页版| 中文字幕少妇视频在线观看| 91探花视频在线| 懂色av中文一区二区三区在线| www.国产尤物视频在线观看| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 岛国搬运www久| 999国产精品视频免费| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 97在线无码免费人妻短视频| 成年女人aa级毛片免费看| 在线观看日韩av一区| 国产AV夜夜欢一区二区三区| av在线 亚洲一二三| av福利在线播放国产中文| 国产成人av一区二区| 2019日韩中文字幕在线观看| canopen草棚类别9791的特点| 高清在线免费视频| av免费在线播放网址| 69人妻久久精品一区二区绯色| 成年片免费观看视频 | 18禁深夜网站色多多app| 9999精品一区二区三区| 粉嫩av性综合一区二区| 最新影音先锋av资源台| 岛国毛片一级一级特级毛片| 真中文不卡在线视频| 中文字幕不卡视频第二页| www.亚洲人妻| AAA国产大陸片| 波多野家庭教师百度云| 3d动漫一区二区在线免费观看| 中国杭州少妇xxxx做受 | 9国内精品久久久久免费影院| 自拍日韩亚洲一区在线 | 大伊香蕉精品视频在线直播| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 中文亚洲字幕在线播放| 在线V观看免费国岛国片 | 5部大尺度国产片被禁播 | 俺去俺来也在线观看| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 成人又黄又爽又色的网站 | 国产成年视频网站| 国产91精品午夜一区在线| 91社区视频在线| 丁香花丁香五香天堂网| 福利精品视频视频| 69搡老女人老妇女老熟妇| 成人无码区免费视频| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 在线天堂资源www在线中文 | 成人无码免费一级毛片 | www139com| youjijizz国产免费| 中国一级大片久久久| 综合久久夜夜综合| 最新av网址免费在线观看| 国产91精品电影在线观看 | 2021无码永久免费视频| 12孩岁女A处破娇小 | 按摩硬进去做着做着软了 | av第一福利在线导航| 综合亚洲AV五月份| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 国产成人av一区二区| 在线精品国产中文字幕 | 中文字幕乱码亚洲无线码| 成.人免费午夜视频在线观看| 大香蕉国产一区二区| 成人午夜精品一级毛片| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 中文字幕在线视频第一页 | 国产h片视频在线| 最近中文字幕在线观看av| 91精品国产自产在线观看永冫| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| XXXXFREE少妇过瘾| 91麻豆国产福利精品精华液| 中文字幕亚洲欧美一区| 成人天堂资源www在线| 在线精品国产中文字幕 | 中文字幕日韩噜噜噜av| 中文久久综合亚洲第一色| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| Av在线天堂影院| 成年人在线免费播放| 各种姿势玩小you女 | 91伊人色伊人亚洲综合网站| 综合在线视频精品专区| 国产成人Av一区 | 777天天躁狠狠躁av| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 18禁亚洲深夜福利入口| 成人免费露出视频| 痴汉中文字幕一区二区三区| 在线看视频你懂的毛片| 成人羞羞视频国产网站| 中文字幕日韩欧美精品 | aaa日本成人在线视频| 5部大尺度国产片被禁播 | 成年人在线观看网址| 2017欧美狠狠色 | 中文字幕网第二页| 999久久久精品一区二区涩爱| av人摸人人人澡人人超碰| 中文字幕人妻无码专区APP| 2020亚洲男人天堂| 光棍电影院中文字幕 | 114一级二级三级国产 | 粉嫩高中无套进入| a欧美三级中文字幕一区 | 91综合在线视频 | 91在线国内在线入口| 岛国av一区二区在线观看| 国产av毛片作爱| 在线视频中文字幕首页| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 国产91精品系列在线观看| xxxxx性bbbbb欧美| 91精品人妻少妇无码影院| 在线视频免费观看| 高清在线午夜一区二区亚洲 | 变态另类视频专区亚洲| 国产操女人逼免费视频| 中文字幕一区二区三区蜜臀| av网站韩日在线观看免费| 成人艳情一二三区 | 最近高清中文在线字幕在线观看| 不卡日本高清国产臀 | 成人18在线视频观看色| aiss爱丝无内丝袜走光| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 99久久久无码国产精品6 | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 在线成人免费观看国产精品 | av软件永久免费| 成人高潮视频在线观看| 自拍的国产视频迅雷下载 | AV天堂首页在线播放 | 91精品国产综合久久香蕉爱欲 | www亚洲一二三| 成人网国产亚洲欧美| 99在线视频在线观看| 综合久久性色av | a级黄色毛片免费的| 中文字幕有码人妻| 白丝喷水视频在线观看| 2020国产极品色在线看| 中文字幕国产精品亚洲| 成人亚洲快播电影院| 最近日韩免费视频高清在线播放| 粉嫩av性综合一区二区| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 2021天天做夜夜爽视| 最新亚洲无码专区视频| 91草莓香蕉榴莲| 在线免费观看av片网站| 中文字幕国产剧情av| 国产999精品久久久| 中文字幕有码99| 91国语露脸精品国产又黄 | av成人在线免费播放 | 国产91极品福利在线| 在线观看国产精品VA| 波多野结衣AV全免费观 | 自拍国内视频一区| 99久久成人精品四虎| 国产+欧美+日本在线观看| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 在线观看不卡亚洲韩国日本| GOGO全球专业高清摄影 | a全片免费播放软件| 变态另类91视频| h视频在线观看亚洲一区| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 国产av人人夜夜| 国产不带套露脸在线观看| 国产5毛特效片直播| 18美女很色大片| 在线观看美女黄平台| 国产aⅴ国产精品| 中文字幕久久88综合| av免费看网站在线观看| 中文字幕一区二区人妻在线 | 在线观看一区二区啊啊啊| 国产aⅴ国产精品| 中文字幕人妻av.| 国产不卡精品在线| 丰满岳乱妇久久久| 99久久精品国产国产毛片| 中文字幕国产在线播放黄色| 最新亚洲无码专区视频| 动漫国产在线精品一区二区三区| 最近2019免费中文字幕视频三 | 91精品久久久久狠狠爱| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 在线播放国产女闺蜜| 大尺度av无码污污福利网站| 在线精品视频一区二区三区| 自拍亚洲欧美色区| MD传媒视频在线入口| 中文亚字幕无码一区| 高清国产精品一区二区不卡| 高清欧美在线三级视频 | 丰满熟妇乱子又伦| 国产97视频在线观看| 中文字制服丝袜在线播放 | 在线天堂免费观看.www| avhd101永久地址高清迷片 | 抓着腰撞了起来水流了一地| 成全在线观看免费观看高清| 中文无码视频互动交流| 中文字幕av无码不卡网站| 18成人午夜福利网站| 91视频免费下载APP| 2020人妻中文乱码在线| 在线观看亚洲成人91 | 中文字幕日韩午夜精品| a毛色网视频在线观看| 综合精品三级自拍| 高清三级免费精品| 91视频九色视频| 成人涩涩小片视频| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 在线观看黄色中文字幕乱码| 啊校长…啊好涨别停好满| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 成人做爰a片免费看网站性晶| 白丝校 自慰免费8MAV| 最新国产色视频在线播放| 91福利国产在线视频| 中文字幕亚洲无码视频在线| 中文字幕丰满人伦在线| 草莓视频在线观看网站| JAPANESE强制高潮| 在线免费看黄色视频| A片免费看视频在线观看| 最新手机AV资源网| 自拍的国产视频迅雷下载 | 国产成人av三级在线观看| 成人无码免费一级毛片 | 综合精品亚洲三级| 综合色区亚洲熟妇另类a| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 91情侣在线偷精品国产| 99精品丰满人妻无码A片| 97影院理论午夜伦不卡偷| 最新国产成人精品2021| av中文字幕综合导航网| 91手机自拍视频| 又爽又黄又无遮挡网站| 中文字幕偷拍一区| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 99久久国产露脸人妻精品| 法国性XXXXX极品| av中文字幕免费播放| 成人国产片视频在线观看 | 国产白嫩美女激情在线看| av中文字幕在线播放 | 东北50老熟女日出白浆视频 | 99久久国产综合精品尤物酒店| 制服丝袜在线观看一区内射| 高清av一区二区三区在线| 丰满人妻一区二区三区无码AV | 97国产在线观看 | 自拍的国产视频迅雷下载 | A级毛片免费观看在线| 中文字幕人妻久久精品一区| 成人一区动漫在线| 91精品国产秦14在线直播| 中文字幕亚洲色图在线小说| 91香蕉视频官网| 成人毛片全部免费播放| 东京热男人av天堂| 2020国内自拍视频| 白丝精品一区二区三区| 疯狂自慰爽www看片破解版| 中文字幕高清免费不卡视频| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 岛国免费在线观看| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 2020国产极品色在线看| 中文字幕一区二区三区八| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 国产1080pav视频| 成人片在线观看免费 | 在线中文字幕视频不卡| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 中国一区二区亚洲人妻| 成人欧美久久精品| 大陆日韩内地欧美在线| 在线搞观看免费黄片视频| 成人av网站免费网站观看| 国产成人黄片久久久| 岛国片一区二区三区| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 成人精品1024欧美日韩 | 在线观看黄色中文字幕乱码| av毛片一区二区少妇颜射| 在线免费观看av片网站| 岛国爱情动作片免费观看| 在线观看美女黄平台| 在线日韩 一区二区| 在线观看免费av一区二区 | 成人国产一区二区三区香蕉 | 福利视频一区二区三区| 成熟老年妇女毛茸茸| 东京热tokyo无码免费| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 国产成人AV无码精品| 最全无弹窗小说阅读网 | 99re免费精品视频 | av成人在线免费播放 | 最近中文字幕免费高清MV视频6| 成人av鲁丝片一区二区免费| 成人激情在线亚洲| 中文无码一区二区视频在线播放| 国产成人观看免费全部完| 中文字幕人成乱码中文乱码 | 中文字幕人妻aaaa片视频| 最近的中文字幕国语电影| 91一区二区国产| 成人a一级无码毛片片在线播放| 91精品国产91久久久久久最新| 91麻豆精品免费视频| 国产 在线 观看 欧美| 91极品尤物一区二区在线观看| 999久久久精品一区二区涩爱| 成人日韩国产在线 | 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| av一区二区在线观看免费 | 国产95在线91精品国产| 91尤物在线播放| 91精品波多野结衣| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 99精品免费无码视频在线观看 | 69p精品视频在线观看| 国产成人福利网站| 在线免费观看av一区二区 | 最近更新免费中文字幕大全| 草莓视频ios | wap.yzscjg.com| 成人a毛片在线看免费全部播放| 国产97色在线 | 东京热tokyo无码免费| 91在线无码精品秘一区| 最新国产第一页第二页 | 成年人在线免费播放| 中日韩中文字幕不卡| 国产成年无码久久| 自拍亚洲欧美国产| 在线观看成人日韩| 成人免费视频国产精品| 中文字幕免费av专区| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 东京热色欲AV一区二区三区| 2020年亚洲天堂网| 成年人免费看三区四区视频 | 成人精品免费视频在线观看| 中文字幕亚洲无码视频在线| 在线看视频91精品| 成人av在线资源一区| 朝鲜女人大白屁股ASS| 99精品视频在线视频播放免费| 成人国产欧美日韩在线| 4480yy私人精品国产不卡| av老司机色爱区综合| a片疯狂做爰全过的视频 | 爱丫爱丫影院在线观看免费| 97久久精品无码一区二区天美 | h精品视频在线免费观看| 91精品一久久香蕉国产 | 国产成人av一区二区三区不卡| GOGOGO高清免费观看| 百度影音看片毛网站| 成人动漫中文字幕| 大尺度视频一区二区在线网站| 91大全亚洲精品集| avtom影院入口永久在线 | 在线免费午夜福利高潮视频| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 中文字幕在线精品乱码麻豆| 在线国产欧美精品| 福利视频一区二区三区| www19apcom | 最新精品国偷自产在线91| 中国一级大片久久久| 插我一区二区在线观看| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 中文字幕自拍第一页| 2016中文字幕久久| 中文亚字幕无码一区| 高清歐美一區二區三區 | 专业生活常识类网站!| av无码不卡一区二区三区| 国产91无码网站在线观看| 自拍高清综合国产| 91精品午夜福利国产在线| 寡妇被下药和大狼拘| 超清无码中文字幕第一区| av在线一区二区免费播放 | 成年人av在线播放| 御书屋屋自由的小说阅读网| 成熟丰满熟妇xxxxx| 国产av毛片作爱| 超级碰碰在线视频|