序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇教師教學亮點和特色范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

因此，他們在上課之余能夠經常去聽同行的課，甚至尋找機會積極參加學?；蚪萄胁块T組織的各種活動，去傾聽名優(yōu)教師的課。然而，我們在對教師聽課的積極性感到欣慰的同時，卻不能不對教師聽課中普遍存在的“高耗低效”的現象給予高度的關注。

下面想從聽課的操作層面，談談作為一名教師，聽課時應該掌握哪些技能，才能提高聽課的實效性。

一、宏觀“看”整體

課程改革使“教”和“學”的方式都發(fā)生了較大的變化。教師不再是課堂教學的“領導者”，而是課堂教學中與學生平等的一員，是教學活動的設計者、參與者、指導者；教師不再是學生學習的“講解員”，而是促進學生自主學習、合作學習的“引路人”；教師要盡量減少對教學時間和空間的占有，把更多的教學時空讓給學生……課程改革的這些教學理念都要融入我們的實際聽課中去。

要運用這些理念去觀察和把握授課教師的教學思路是否清晰，教學方法是否得當，重點是否突出，難點是否攻破，知識建構是否合理，訓練是否有效，活動的效果是否好，教學目標的達成度是否高，各環(huán)節(jié)的時間安排是否科學，教師的數學功底和教學基本功是否深厚和扎實等等。從而從整體上對所聽的課給出一個宏觀的評價（如優(yōu)秀、良好、一般、較差；或劃分A、

B、C、D等第，等）。聽課教師只有從整體上觀察，從宏觀上把握，才能對一節(jié)課的優(yōu)與劣、高效與低效、成功與失敗作出科學、準確的評判。

二、微觀“品”細節(jié)

“細節(jié)決定成敗”，一節(jié)課成功與否，往往與教學過程中教師對細節(jié)的關注和處理的靈活程度密切相關。因此，聽課還要對授課教師設計的每個教學環(huán)節(jié)進行認真思考和分析，特別是對一些重要的教學環(huán)節(jié)，要細致入微地“品味”，認認真真地推敲。

既要深入思考教學過程中的每一個細節(jié)在數學知識的形成、發(fā)展和應用過程中的作用，更要推敲其創(chuàng)新性與合理性問題，如，這些細節(jié)對揭示數學本質有什么幫助和作用；這些細節(jié)是否能夠促進知識的建構達到水到渠成的效果.

這些細節(jié)對支持數學活動有什么作用，哪些細節(jié)設計的比較恰當、合理；哪些細節(jié)的設計需要改進，怎樣改進，等等。甚至在關鍵之處要對教師和學生所說的每一句話、所用的每一個術語、活動中的每一步操作等，都要仔細斟酌、認真推敲。因為教學中的亮點和瑕疵，往往都隱藏在教學過程的細節(jié)中，一剎那、一瞬間，稍縱即逝。聽課教師只有對授課教師的每個教學細節(jié)認真聽、全面看、用心想、仔細品，才能捕捉住這些智慧火花，并發(fā)現不足和問題。

三、關鍵“抓”要領

新課程理念下一節(jié)課的成功與否，關鍵是看教師如何通過活動引導學生主動去“學”。所以，聽課不但要“聽”，還要“看”和“記”，更要“思”，做到聽、看、記、思的有機結合。這就需要教師要正確掌握聽、看、記、思的要領，才能提高聽課的實效性。

1.聽什么、怎樣聽

聽課時首先要做到集中精力。一要聽教師的教學語言。不但要聽教師的語言基本功（如語言是否清晰流暢、是否簡練形象、是否使用普通話、學科術語的表述是否科學準確等）；還要聽教師的語言藝術（如，對問題的提出與闡述、對教學內容的分析與講解、對學生的引導與評價、對教學環(huán)節(jié)的過渡與銜接等，是否嚴謹、直觀、生動，是否具有感染力、驅動力，是否具有激情等）。二要聽學生的課堂發(fā)言。傾聽學生的發(fā)言能夠了解學生對所學知識的掌握和內化的程度，發(fā)現學生有創(chuàng)意的見解和思維障礙，了解教學的真實效果，為教學評價提供依據。聽學生發(fā)言主要要聽學生對問題的回答是否正確，是否能夠清楚地表達，語言是否流暢，有沒有自己的觀點，其觀點是否有創(chuàng)意，能不能提出有見解的新問題，學生交流時的談話，小組討論后學生代表的發(fā)言等。

2.看什么、怎樣看

首先，要看教師的主導作用發(fā)揮得好不好。

（1）看教師對課標的把握、對教材的領悟和處理是否準確到位；

（2）看教學內容的選擇和教學過程的安排是否有利于突出重點和突破難點；

（3）看教學活動的設計和組織是否切合教學實際和滿足學生需求，是否有利于學生的參與和體驗（主要看是真活動還是偽活動，活動中學生是智力性參與還是形式上參與，是大多數參與還是個別參與）；

（4）看教師的教學是不是充滿激情，能不能振奮學生；

（5）看教師的專業(yè)功底和教學基本功是否深厚和扎實，有沒有良好的示范作用；

（6）看現代化的教學手段有沒有運用，使用是否得當，等等。

其次，要看學生的主體地位有沒有得到充分體現。

（1）看學生參與活動的機會的多少。如，活動的次數，參與活動的人數，回答問題的人次等；

（2）看學生在活動中的狀態(tài)。如，是否善于動手操作，與同學交流時是否善于發(fā)言，小組討論后是否能積極勇敢地匯報，是否能夠提出有一定價值的問題，學生板演的情況等；

（3）看學生在探究問題中的表現。如，對問題是否善于思考，是否會思考，是否敢于發(fā)言，是否會發(fā)言（即發(fā)言的水平）等；

（4）看學生的學習氛圍是否高漲。如，學生回答問題的積極性，參與活動的熱情，師生配合的默契程度等；

3.記什么、怎樣記

聽課記錄應包括四個方面的內容：一是基本信息；二是教學實錄；三是教學點評；四是教學總評。

（1）基本信息。主要是指與聽課有關的基本信息。如時間、學校、班級、學科、授課者、課題、課型等。

（2）教學實錄。記錄的是教學的內容，主要包括：①教學過程。包括教學環(huán)節(jié)、教學內容、教學活動（如，教師的重點提問、學生的典型發(fā)言、教學亮點和失誤之處老師和學生的語言、活動的大致情況等）；②教學方法和教學手段（如，多媒體展示的內容，課件的制作技術等）。

課堂實錄應該記到什么程度呢？首先，不同類型或不同目的的聽課其課堂實錄的詳簡程度應該不同。如聽名優(yōu)教師的示范課（或公開課、觀摩課）、聽為了某種目的而開設的研討課時，課堂實錄需要全面詳細一些，而同行之間的一般性聽課，其課堂實錄可以簡明扼要一些。其次，對一節(jié)課教學過程中的不同環(huán)節(jié)的記錄也應該有詳簡之別。如對課堂教學中教師創(chuàng)設情境引入新課的過程、問題的探究過程、例題的分析過程、教師引導的精妙之處和不足、學生在活動中的閃光點和暴露出來的問題等都需要詳細地記錄，而其它一般性的教學環(huán)節(jié)則可以簡記或不記。

（3）教學點評。聽課教師在聽課過程中要把自己的分析、感悟和評價及時地記錄下來，這就是教學點評。教學點評與教學實錄要同步完成，記錄時兩者要對應。教學點評既可以是對教師引導或講解的精妙之處或不足之處的分析，也可以是對學生發(fā)言或回答問題過程中所迸發(fā)出的智慧火花或存在問題的評議；既可以是針對教學中某些具體問題或活動設計的看法與思考，也可以是受特殊場景或偶發(fā)事件啟發(fā)所產生的靈感和頓悟。教學點評不必拘泥于內容和形式，但教師一定要把自己的真實想法、感悟、觀點和評價寫出來。盡管自己的觀點和評價可能會很片面或有偏差，但它體現的

是自己獨立的、富有個性化的教學視角，是對自己教學理論水平和教學評判能力的綜合檢驗。

（4）教學總評。聽完課后教師應對教學實況反復琢磨、全面思考，對授課教師好的做法和不足之處進行歸納分析，肯定成功之處，指出存在的問題和不足，并提出改進意見，聽課教師寫出的這種綜合性的評價材料就是教學總評。

教學點評和教學總評能夠折射出聽課教師的教學思想和理念，是聽課教師觀察能力、教學能力、評價能力和教學理論水平的綜合體現，從有利于提高聽課效益和教師專業(yè)素養(yǎng)的意義上講，它比教學實錄更重要。

4.思什么、怎樣思

聽課不思考就不可能作出準確的評價，更不會有收獲。教學點評和教學總評都來自于對聽課的思考。

（1）聽課過程中要思考：①教師為什么要這樣處理教材，換個角度行不行、好不好；②問題的設計是否有探究的價值（即是否具有一定的思維含量，學生是否能夠探究）；③設計的活動是否有意義（即是真活動還是偽活動）；④亮點和不足之處的原因是什么，對學生會產生哪些影響，如果是自己來上這節(jié)課，應怎樣處理這些問題；⑤是否存在科學性錯誤；⑥若自己是學生,我是否能夠掌握和理解所學的內容，老師的教法是否吸引我；⑦新課程的理念、方法、要求是否融入了教學中，是否內化為教師自覺的教學行為，等等。

（2）聽課之后要從三個視角對整節(jié)課進行分析思考：專業(yè)的視角、教學視角和特色視角

（主要看專業(yè)功底）。內容是否充實、完整，邏輯線路是否明晰；新知識建構過程是否合理；是否有學科思想方法的滲透、提煉或闡明等。教學的視角（主要看教學能力）。教學過程是否自然、和諧地融入三維目標；教學要求是否恰當，適合學生的最近發(fā)展區(qū)；是否有創(chuàng)設發(fā)現情境、鼓勵探索質疑、多向交流溝通、促進意義建構的教學方法；教學過程是否有序、完整，思路是否清晰；教學重點是否突出，難點是否攻破，教學目標是否實現。特色的視角（主要看創(chuàng)新亮點）內容處理是否有新意，教學風格是否有個性，教學設計是否有亮點，突發(fā)事件處理是否得當等。

（3）對聽過的課要經常反思和研究。聽課記錄是教學中的一塊里程碑，上面撒滿了你和同行教師的酸甜苦辣，它記錄著別人的教學智慧，更記錄著你的成長歷程，是一份很有價值的教學實踐資料。因此，教師要善于整理它、保存它，每過一段時間，教師就應該翻翻它，將有聯系的課作一番比較研究，反思、歸納出一些共性的東西，以便借鑒成功經驗和做法，摒棄問題和不足，使聽課記錄常翻常新，這樣才能使聽課的作用落到實處。那種一聽了之、為聽課而聽課的做法是不可取的。

最后要注意的是，聽課時要將聽、看、記、思靈活地結合起來，并根據教學情節(jié)的不同其側重點也不同。如教師講和學生發(fā)言時，以聽為主，兼顧其他；教師板書、學生板演、小組討論、觀察實驗時，以看為主，兼顧其他；學生練習時，聽課者既要觀察授課者此時的行為，又要側重于對已完成的教學時段的思考，并記錄點評意見。

總之，聽課為教師提供了一個觀察、學習和借鑒的機會，為教師的專業(yè)成長構建了良好的平臺。作為一線的廣大教師要珍惜每一次聽課的機會，做

篇（2）

一堂課的成功與否與課前準備有很大關系，課后要做到及時反思課前的準備工作是否完全？例如，教學資料的準備、教學設計是否合理、對學生情況的了解、課堂的檢測設計是否合理等。

二、反思課堂教學

1.反思課堂教學中的得與失

一堂課下來，總會有些地方上得很成功，達到了預期的效果。也總會有一些不盡如人意的地方，無論好與壞都要及時詳細地把得失記錄下來，為以后教學作參考。例如，新課導入如何、是否激起學生的興趣，有無特別之處？板書設計層次是否合理？重難點如何突破？課堂節(jié)奏控制是否合理？教學方法是否符合學生認知規(guī)律？預設目標是否達成？

2.反思課堂教學中的亮點

多年的教學經驗告訴我們，上一節(jié)好課不容易，一節(jié)課要面面俱到更不可能。一節(jié)課能有個特色，有個閃光點，能有一種值得借鑒的好做法，就得承認其成功。在教學反思中就可以把這些閃光點扼要地記上，以便于日后有重點、有選擇地采用教法，設計教學程序，做到一課一特色，課課有特色。久而久之，有利于形成一個教師個性化的教學特色。

3.反思課堂教學中的遐想點

在上課過程中我們經常會出現一些教學設計上沒有，隨機生成的想法，給教學帶來意想不到的效果。有時隨著師生的互動，教師會產生瞬間的靈感，很好地解決問題。也有些時候課堂上會有一些突發(fā)的狀況影響我們的教學，教師的處理方法、學生的反應程度，這些我們都要及時反思記錄，為以后的教學設計添磚加瓦。

篇（3）

當今社會，國家十分重視生產及制造業(yè)的發(fā)展。隨著西部大開發(fā)和振興東北老工業(yè)基地等戰(zhàn)略部署的實施，我國的工業(yè)化進程快速發(fā)展，這也促進了國內機電行業(yè)的迅猛發(fā)展。為適應社會的工業(yè)化進程，國內的各高等職業(yè)院校都紛紛對院校內設置的機電專業(yè)進行了教學改革。但是，多數院校的專業(yè)及教學改革都是在本校原來的機電專業(yè)模式下完成的，改革方式就是在本科教育的基礎上，適當地減少一些專業(yè)課，縮短教學學時數量，降低課程的難度，而技能訓練等實訓環(huán)節(jié)卻未被得到額外的重視。鑒于以上院校對機電專業(yè)的教學改革模式，筆者認為此種教改的效果并不是很理想，分析原因，主要有以下三方面的問題。

首先，作為機電專業(yè)，沒有專業(yè)亮點和特色。由于沒有認清自己的專業(yè)特色和亮點，就會造成專業(yè)的實訓教學環(huán)節(jié)缺乏相對的針對性。如果在技能實訓等教學環(huán)節(jié)上無目的和重點，將不能有效地提高職業(yè)院校機電專業(yè)學生的動手能力和其他職業(yè)素養(yǎng)，更談不到培養(yǎng)出適應社會發(fā)展所需的機電一體化人才。同時，如果機電一體化專業(yè)沒有自己的專業(yè)亮點和特色，我們也不能將機械制造技術和電氣工程技術這兩大機電專業(yè)的主要支柱很好地結合在一起。

其次，專業(yè)理論課程和實訓課程的比例失衡。實訓課程從屬于理論課程教學，且課程的內容分散于各門專業(yè)課程之中，實訓的內容在數量上也比較少，因此在課程期末的成績中所占的比例也比較小。而且有的實訓課內容不能達到合理的考核及檢驗辦法，在期末的考核中仍然以理論考試為主，這使得學生們忽視了實訓課程的重視性，也導致了一直存在于社會及高等院校中的重理論輕實踐思想依然存在。

最后，理論課程教學與實訓課程教學相脫節(jié)。當今社會里，隨著機電一體化技術的飛速發(fā)展和不斷進步，產生和出現了諸多的新技術、新概念和新工藝。職業(yè)院校會在理論課程的教學中，及時增加這些新的概念和內容。然而在實訓教學課程中，卻是十分滯后的。多數院校及教材中規(guī)劃的實訓內容長期得不到改變，大多數的實訓內容仍然以理論驗證為主要目的。有的實訓課程，采用的方法則是集中一段時間去進行。這種做法，嚴重地造成理論教學環(huán)節(jié)與實訓教學環(huán)節(jié)相脫節(jié)。有時甚至出現實訓內容早于理論內容的現象，造成學生由于知識上的匱乏，無法合理有效地完成實訓的內容的尷尬局面。

2職業(yè)院校機電專業(yè)教學一體化模式的研究和探討

首先，在課堂上教師的教學方法和手段要多元化，在以學生為主體的教學過程中，讓他們通過自學的方式進行知識的傳播。教師在其中起幫助和促進的作用，而不只是傳授的作用。要做到以學生為中心，側重學生的職業(yè)能力培養(yǎng)，在工作任務中選擇學習內容，并且教學內容針對性要強，理論實踐相結合，使學生能夠通過教師的引導完成各種學習任務。教師還應樹立新的教學理念，把課程變成由教師引導學生學習，為學生創(chuàng)造學習環(huán)境，讓學生主動積極地去參與教學過程，參與新知識和內容的學習。教師還應該適當地減少理論知識的講授時間，而且要帶學生完成一些項目，在項目的完成過程中使學生學習到知識，真正提高他們的能力。所以我們所認為的合格教師，不但能講授一門好課，也要具備較強的實踐能力，實現教學過程上的“教學一體化”模式。對于這種“教學一體化”模式，具體可以采用以下三種教學法：

第一種：項目教學法。這種方法在高校教學中應用的比較多。其課程內容和項目實訓內容都來源于工廠及企業(yè)的實際項目。比如機電專業(yè)的電氣方向，可采用電動機控制系統(tǒng)、傳送帶控制等案例，讓學生通過研究思考，獨立分析電路的運行過程。與此同時，還可以在校內實訓基地完成元件的選取、線路的安裝、調試、運行、故障分析等一系列工作任務。在項目任務的完成過程中，學生可完成信息資料的收集整理、項目實施、自我評價和小組互評等工作，為自己今后獨立工作奠定基礎。

第二種：行動導向教學法。有的職業(yè)院校以往采用過先實習后進行理論教學的方法，但多數的結果都不盡如人意?，F在很多院校先帶學生到企業(yè)做短期的實習，讓學生們了解企業(yè)。這種工作前的實習認識會對同學們今后的學習工作產生重要的影響，在日后的教學任務里，教師可以通過課堂講授實訓內容，多媒體課件教學等方式，增強學生的學習興趣，提升教學效果。

第三種：頂崗實習教學法。讓學生到機電專業(yè)相關的企業(yè)去參觀實踐，在教師和師傅的共同指導下，參與工廠中實際產品的生產與安裝工作，并在工作過程中發(fā)現和解決問題，樹立企業(yè)安全意識，學會在企業(yè)里與他人的團隊合作與溝通。

其次，通過職業(yè)技能鑒定完成技能考評任務。高等職業(yè)院校機電專業(yè)的人才培養(yǎng)目的，是要把學生培養(yǎng)成為生產線上具備綜合職業(yè)能力的人才。在對學生所學內容進行考核時，要避免過去的期末考試卷定成績的方式。要從學生的動手能力、知識能力、方法能力等多方面來進行考核。重視學生的個性發(fā)展，重視過程評價，重視學生的學習能力和解決問題的能力，以及學生在工作過程中的創(chuàng)新能力。

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臺灣基礎教育既體現以人為本的人文關懷，又實行嚴格規(guī)范的管理模式，既扎根于中華民族文化傳統(tǒng)，又借鑒西方先進的辦學理念，呈現出值得我們借鑒的四大亮點。

第一個亮點：臺灣學校環(huán)境宜人，人文氣息濃郁。

首先，校舍設計彰顯人性，能反映學校辦學歷史和辦學特色。除了教學區(qū)、辦公區(qū)、運動區(qū)，各校還設有學生實踐區(qū)，讓學生在課余時間飼養(yǎng)花鳥，親近大自然。校內花草名目繁多，生態(tài)池、循環(huán)水帶設計精妙。校長介紹說，在建筑規(guī)劃過程中，先由校方提出設計理念和元素，再讓建筑設計師將理念融入設計方案中，從而使學校建筑充分體現學校的歷史、當地人文特點和學校辦學特色。

其次，校園管理注重細節(jié)，學校的每一個角落都給人整潔、規(guī)范、文明、美麗的感受。學校在教學樓的活動室設置了“心聲信箱”，給師生提供“講悄悄話”的平臺；教學區(qū)走廊的地面由各種不同形狀的地板磚鋪成，有助于學生認識幾何圖形；操場一角擺放著用不同的花崗巖做成的小石墩，既是休憩之所，也是學生認識不同花崗巖的學習之所。

再次，中華傳統(tǒng)文化成為校園景觀的重要組成部分。在臺北市教育大學附屬小學校園的顯眼位置，展示著由學生書寫的《送元二使安西》《閨怨》《虞美人》等書法佳作。據了解，受訪各校均成立有學生書畫社團，并有專門教師輔導。受傳統(tǒng)文化教育影響，學生接待客人時均熱情大方地鞠躬致意，毫不造作應付。

最后，安全教育直接易懂。安全警示標語遍布校園，就連教室的樓梯間都被用作宣傳陣地，如“騎車不戴安全帽，陰曹地府去報到”“喝得醉醉，撞得碎碎”“飛車逞快，禍在眼前”等安全警示標語，簡單易懂，令人印象深刻。學校開辟有安全教育專欄，在專欄的顯眼位置寫有學生的安全誓言。為了保障學生安全，學生課桌椅的邊角被設計成軟質材料的鈍角，校園內可能引發(fā)撞傷事故的地方，也都包上了安全的木質材料。

第二個亮點：臺灣學校辦學理念鮮明，每個學校都有自己的辦學特色。

南投縣中峰小學的郭木山校長介紹說，該校以“四品”（品格、品味、品質、品牌）教育作為學校的育人理念，通過“春尋桃花、夏賞藝術、秋品閱讀、冬探平埔”的校本課程打造學校辦學特色。該校成立了多種學生社團組織，讓學生盡情地張揚個性，健康成長。我們到達學校時已是放假時間，卻能欣賞到學生家長表演的非洲鼓，以及師生表演的芭拉舞，場面熱烈、和諧。

花蓮縣高級中學位于臺灣東岸，面向浩瀚的太平洋，學校設施完善，功能室齊全。面向太平洋的美侖運動場，被該校校長稱為全世界最好的運動場。學校“以天下為己任，唯詩書敦其仁”，以師生為本，力圖培養(yǎng)具有本土個性與國際視野的學生。該校學生社團眾多，有服務性、學術性、學藝性、體育性各方面社團27個，社團活動豐富。

臺北市教育大學附屬小學是一所社區(qū)資源豐富的學校，附近就是“總統(tǒng)府”“中央部委”辦公區(qū)和金融街，是一所歷史悠久、有良好辦學聲譽的學校。該校以“人文、創(chuàng)新、卓越”為辦學理念，以“極致附小，優(yōu)質永續(xù)”為辦學目標，激勵教師持續(xù)精進，鼓勵學生自主發(fā)展，創(chuàng)新超越。該校建有全球資訊網，網站內容豐富。

第三個亮點：臺灣學校師資雄厚，教師素質普遍很高。

臺灣各校選聘校長、教師的程序很嚴格，教師的學歷、素質都比較高。南投縣中峰國民小學校長擁有博士學位，另兩所學校校長擁有碩士學位。選聘校長時，全體教職員工、家長委員共同參與，校長需考試過關方能走馬上任。臺北市教育大學附屬小學有136名教師，擁有碩士學位以上教師71人，其他兩所受訪學校擁有碩士學位的教師所占比例與該校大致相當。臺灣教師的工作量比較繁重，但由于管理民主，教師專業(yè)化發(fā)展的平臺很多，因此積極性很高，水平也很高，教師思路清晰且富有激情。

第四個亮點：臺灣學校重視發(fā)揮家長作用，家校聯系緊密。

臺灣所有學校都成立有家長會，并專門設立有家庭教育辦公室、家長會辦公室及志工聯誼活動室。家長會監(jiān)督教學，參與校務管理。據了解，南投縣中峰國民小學的家長義工有53人，他們經常為學校建設出謀劃策?；ㄉ徔h高級中學家長會由41名家長組成，機構健全，制定有組織章程。臺北市教育大學附屬小學地處政府機關和金融機構中心，社區(qū)資源豐富，學校充分利用社區(qū)資源，幫助自己發(fā)展優(yōu)質教育。

對我們的啟發(fā)

如上文所述，臺灣中小學人文氣息濃郁，辦學特色鮮明，師資雄厚，家校聯系緊密，我們應積極借鑒，以實際行動描繪更美的教育藍圖。

首先，體現人文精神，構建人文校園。臺灣教育的一個可貴之處，就是對中華傳統(tǒng)文化的傳承。我們應從學校的規(guī)劃布局和建筑設計入手，充分融入地方歷史文化和風土人情，廣泛征求師生和社區(qū)民眾的意見，讓學校設計既符合建筑規(guī)范，又別具人文特色，使校園發(fā)揮潛移默化的育人功能。筆者曾訪問山東省昌樂二中、南寧市濱湖路小學和桂林市龍勝縣初級中學等學校，這些學校的校園規(guī)劃設計合理，內涵豐富，令人印象深刻。

其次，提煉鮮明的辦學理念，辦出學校特色。在我們考察的臺灣學校，無論學校辦學規(guī)模大小，都很注重提煉和提升辦學理念和辦學特色。蘇霍姆林斯基說：“校長對學校的領導首先是教育思想的領導，其次才是行政的領導?！憋@然，這里所謂的“教育思想”就是辦學理念，所謂的“領導”就是用辦學理念統(tǒng)領學校各方面的工作，從而建設特色學校。“一校一品牌，校校有特色”應成為我們教育者的追求。憑祥市白云鎮(zhèn)竹山小學是我市的一所村辦小學，在特色學校創(chuàng)建活動中，該校緊緊圍繞“竹文化”主題，通過“在學科教學中融入竹文化、德育教育中滲透竹精神、環(huán)境建設中體現竹之韻、學生發(fā)展中彰顯竹本色”打造竹文化，目前，該校已形成《可愛的竹子》《奇妙的竹編》《有趣的竹刻》三套系統(tǒng)的校本課程。學校還推出“賞竹”“寫竹”等十項系列活動，開展社團活動，舉辦“竹娃”藝術節(jié)，以此構建“竹韻靈動”的校園。

再次，我們應借鑒臺灣學校對教師進行民主管理的模式，在加強師德師風建設，嚴格規(guī)范教師從教行為的同時，給教師更多的人文關懷，從而激發(fā)教師的自主創(chuàng)造性，使教師得到富有個性的發(fā)展。憑祥市高級中學在底子薄弱、優(yōu)質生源缺乏的不利條件下，這幾年不但高考質量年年攀升，而且學生的綜合素養(yǎng)也有口皆碑，其中一個重要原因就是學校通過民主管理，給予教師充分的人文關懷，通過舉行師德頌、困難教師關愛行動、樹立教師先進典型、舉辦豐富多彩的教師文化活動等方式，讓每一位教師都得到充分的尊重和關懷。近年來，該校共培養(yǎng)中學高級教師60多名，沒有一名教師要求調走，這是以情留人的一個典范。

同時，我們應該提供給教師更多專業(yè)化發(fā)展的平臺，讓教師更新教育教學理念，提高教育教學水平。近年來，我市積極實施“國培計劃”“區(qū)培計劃”，實行“專家引領和校本培訓相結合”的教師培養(yǎng)制度，做到“每月一訓”“每訓一專家”，使教師培訓規(guī)?；⒁?guī)范化、常態(tài)化。我市建立了特級教師“晨曦”工作坊和名校長工作室，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用。

最后，加強家校合作，大力爭取社會和家長的支持?，F代教育必須充分發(fā)揮學校、社會和家庭三位一體的作用。而如何爭取社會和家長支持，是當前我們學校管理的一塊短板。

篇（5）

要加強自身的理論學習和實踐鍛煉，指導學科備課組有效開展校本教研活動。教研的著力點和落腳點在于提高教育教學質量，打造高效課堂教學模式，提高學生學習效率，重點在于我們引領和指導。要積極打造規(guī)范、高效、有特色的課堂教學，引領教師展現真我風采，引導教師在教學中學會積累、總結、探索、反思，不斷提升本學科的教學質量。教研活動一定要規(guī)范活動過程，提高活動效果，力求實效。

要增強教師主人翁意識，立足常規(guī)，著眼質量，提升水平，加快成長步伐。教研組和備課組要成為一個團體協作的整體，每位組長要團結每一位組員，充分調動其積極性，激發(fā)他們的工作熱情，增長其對工作的責任感。教研活動“研”什么，要從我校實際情況出發(fā)，亟待解決哪些問題，選題要切合實際，打造有效課堂教學，使學生學習達到事半功倍的效果。要有計劃推出骨干教師的示范課，普通教師教師的公開課和新教師的匯報課，及時組織開展好聽課、評課活動。 要利用好“示范課”、“公開課”，每一次聽課后要認真組織組內評課，找出教學亮點和不足，教師之間相互啟發(fā)、相互學習，從而提高老師教學水平。青年教師的培養(yǎng)是學校教師隊伍建設的趨勢，教研組內要多關注、多展示、多壓擔子。對青年老師教學業(yè)務要多指導，發(fā)揮老教師“傳、幫、帶”作用。

要廣泛吸納教師的建議，結合我校學科特點和學情，針對性地制定計劃，工作計劃要有學情分析，有措施，活動有規(guī)劃，要注重計劃的落實。教研組和備課組肩負學校教研重任，望大家正確引領，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，讓各位老師愉悅合作，共同分享教學經驗、成果，避免各自為政，固步自封現象發(fā)生。有的教研組長和備課組長都擔任繁重的教學任務，有的擔任班主任工作，每天工作很辛苦，望大家齊心協力，帶領本組成員盡心盡力做活教研，搞好教學。要積極開展課外活動，激發(fā)學生學習興趣，提高學生本學科知識面。如經典誦讀比賽，漢字聽寫比賽，學科競賽等。

篇（6）

2.教務檔案轉化為行事指南。通過對過往檔案資料的比對，可以查找不足，發(fā)現亮點，用以形成基本的辦事規(guī)則，作為今后指導教學工作的行事指南。一是要綜合比對，分析歸納。找出普遍性的、規(guī)律性的規(guī)程，用以指導我們的教學實踐。二是要符合實際，合理合規(guī)。遵循教學規(guī)律，符合教學實際，要在國家政策和學校規(guī)定范圍內，有針對性地總結形成行事指南，使之更具合理性，增強政策性。三是要有條有理，脈絡清晰。厘清線索，歸并整理，形成一以貫之的行事指南，指導各項教學工作。

3.教務檔案轉化為決策依據。職業(yè)院校教務檔案是學校在職業(yè)教育教學實踐過程中，貫徹國家方針政策，落實學校教學思想所形成的文字材料，將這些檔案加以科學轉化，使之成為學校構思建設發(fā)展方向，編制教學計劃規(guī)劃，制訂相關規(guī)章制度，提供決策依據。一是要有的放矢，專項收集。有針對性地收集學校教學思想落實情況和實施效果的檔案，及時反饋執(zhí)行情況，以供決策參考。二是要注重比對，突出亮點。要善于把檔案資料進行縱橫比較，從中發(fā)掘特色亮點和創(chuàng)新點，為學校深化教育教學改革提供決策依據。三是要真實準確，完整全面。特別注意檔案指標數據的真實性、準確性和完整性，并通過總結分析，突出其科學性，以避免誤導決策或決策偏失。

二、職業(yè)院校教務檔案對教學工作的提升作用

1.提升管理水平。加強職業(yè)院校教務檔案管理，是規(guī)范職業(yè)教育教學行為，提升教務管理水平，突顯教育教學效果的重要途徑。一是加強檔案管理全員化，健全檔案管理網絡。要從縱向建立班級到系部到教務部門的三級管理體系，強化人人重視，人人參與意識；從橫向搭建學?！衅蟆鐣叭灰惑w”的架構，構建全員化、全程化檔案管理網絡。二是加強檔案管理信息化，創(chuàng)新檔案管理方式手段。充分利用網絡、媒體等多種形式，創(chuàng)新檔案管理手段，促進檔案管理的現代化、系統(tǒng)化和科學化。三是加強檔案管理內涵化，提升檔案管理質量效果。從隊伍到機構，從體系到手段，從校內到校外，要建立健全管理規(guī)章制度，完善自身管理體制機制，促進檔案管理良性健康發(fā)展。

篇（7）

教學反思的內容可以有很多，筆者有意識地對生物教育理念、課堂教學設計、課后回顧以及學生評價這四個層面進行了有益的實踐和嘗試，在具體的操作策略上分述如下：

1.1 教學理念反思。

生物新課程的基本理念是：提高生物科學素養(yǎng)；面向全體學生；倡導探究性學習；注重與現實生活的聯系。

當我們進行教育或教學反思的時候，不僅要對我們采取了哪些教育或教學行為進行批判性的思考，而且要對支配這些教育或教學行為的潛在的教育觀念進行重新認識。教師的反思是否全面，不能只看是否反思了教學問題，而要從根本上反思自己的教學是否體現了以人為本的理念？是否體現了新課改的要求、是否努力改變了學生的學習方式、是否充分利用了學生身上的課程資源、是否努力在提高學生的素質而不僅僅為了分數，即教師也需要對自己教學活動中所體現出來的教育觀、課程觀、學生觀、評價觀進行反思，從根本上說是對自己教育價值觀的反思。只有這樣，教師的反思，才能促使自己的觀念不斷更新與發(fā)展。

1.2 課堂教學過程反思。

反思課堂設計模式成為教學行為記錄反思策略的主要線索。內容包括五個方面：

（1）對象分析：學生預備材料的掌握情況和對新學習內容的掌握情況。

（2）教材分析：應刪減、調換、補充哪些內容？教材中呈現的排列順序能否直接作為教學順序？在教學重難點上教學目標與學生實際有否差異？

（3）教學順序：包括環(huán)節(jié)、環(huán)節(jié)目標、使用材料、呈現方式與環(huán)節(jié)評價。

（4）教學組織：包括提問設計、組織形式、反饋策略。

（5）總體評價：教學特色、教學效果、教學困惑與改進方案。

1.3 課后反思。

每節(jié)課結束后，筆者常常從課堂的亮點和敗筆兩個角度去加以反思。

（1）亮點反思——總結精彩，發(fā)揚光大。教師每上一節(jié)課總有精彩之處。經常反思課堂亮點，把亮點進行積累，在今后的教學中把亮點更好地加以運用，以更優(yōu)化的教學模式呈現在學生面前，必將提升課堂效率。

（2）失誤反思。教師在課堂活動過程中，往往會出現達不成預期目標的環(huán)節(jié)。當出現失誤時，教師應從以下方面進行反思：①預設目標是否脫離了學生實際情況？②內容的安排是否妥當？③教學重點是否突出？④教學手段和形成與內容是否配套？⑤學生為什么沒有興趣？是內容本身還是教學組織的形式有偏差？⑥學生是否積極思維？如果教師在每堂課后都能仔細查找教學中的不足和失誤，對課堂教學失敗的原因認真地剖析，多積累“病例”，同時對癥下藥尋找“療法”，就會收到“吃一塹，長一智”的效果。

2.反思效果

2.1 教師方面。

（1）通過理念反思，提升了教學高度，明確了教學方向。通過理念反思，讓我們在每上一堂課前明確了教學方向——提高學生的生物科學素養(yǎng)，而非僅僅掌握知識點。我們在教學中是“授人以漁”，“而非授人以魚”，讓學生在學習中提高分析問題和解決問題的能力。

（2）通過課堂反思，優(yōu)化了教學設計，提高了課堂效率。通過課堂反思，讓我學會了教學設計時如何讓學生這個主體在課堂中展現得淋漓盡致。不同的教學內容要運用不同的教學模式，讓學生的生物素養(yǎng)得到更好的發(fā)展，從而更好地提高課堂效率。

（3）通過課后反思，積累了教學經驗，增強了后續(xù)發(fā)展?jié)摿?。通過教學反思，每個教學設計的優(yōu)化方案在課后反思上得到了充分的體現，實現了對教學設計的二次設計，有效地提高了教師在下一輪教學的后續(xù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.2 學生方面。

（1）通過理念反思，樹立了正確的學生觀，密切了師生關系。由于知識的獲取過程是通過學生的自主參與，使學生對學習的認識有了改觀，是學生自己去學，而不是老師凌駕于學生之上牽著學生走，老師只是在學生快要跌倒時的攙扶者，從而使師生之間的關系變得更為融洽。

（2）通過評價反思，改進了評價策略，調動了學生的積極性。改進評價策略，每個學生都覺得有了自己的用武之地，不論優(yōu)生還是后進生都能在這反思性的學習氛圍中展現自己獨特的一面，因而學生的學習更帶勁了。

篇（8）

閱讀是英語教學課程的重點課程，“《新課標》曾明確的指出英語閱讀教學的真正目的是提高學生語言綜合運用能力?！钡珜嶋H教學中，很多卻反而忽視了對文本的重視，在有限的教學時間中，以走馬觀花的方式理解，過多注重單詞、短語、句式結構的研究上，卻忽視了對文本內容的深入理解，使得學生對文本理解不深，容易造成被動接受知識，缺少綜合運用能力的現象。而本文在此現象基礎上，對高中英語閱讀教學中能夠影響教學的兩大重要因素即學生和文本，來進行英語閱讀文本解讀的基本框架與策略探析。

一、解讀學生

閱讀本身是讀者與作者之間積極雙向互動的一個溝通過程，而在這個過程之中，作者通過各式語言符號把自身的思想與觀點傳達給閱讀者，讀者則通過借助相關的閱讀技巧與策略方式，在自己已掌握的知識背景體系下，對作者建構起來的語言符號信息進行預測、處理，加以理解、接受，建構起與之相關的讀解框架模式，如語言、結構、內容的讀解，從而才能真正地將作者建構起來的語言信息進行理解、預測和解讀。并且，隨著讀者不斷地深入閱讀，讀者又會在自身理解的基礎之上進行相應的調整，最終與作者建構的信息進行融合或做出理解判斷，從而完成閱讀文本信息的獲取。閱讀正是這樣一個繁瑣且需大腦高度運轉的信息轉換過程，它需要讀者積極主動的參與，并且文本的語言符號、語言結構、和讀者的譯碼（理解）過程是閱讀的重中之重，也正因如此，從而實現了讀者與作者之間的雙向互動溝通。說得更恰如其分一些，閱讀就是作者與讀者之間，一個進行編碼，一個進行譯碼的過程，其中需要一定的技巧與框架策略。

而高中英語閱讀同樣是建立在這個基礎之上的編譯工作，高中英語閱讀的過程，需要依靠學生主動積極參與其中，在進行文本解讀教學之前，教師的重要工作即是準備設計教學，而要形成良好的教學效果，在進行教學設計之時必須要解讀學生。教師解讀學生的目的則是，把握學習的起點和學習的目標定位，同時需要結合教學文本，分析學生的學情情況，盡量做到從以下幾個方面著手分析：第一，了解學生對所閱讀文本的熟悉程度或其背景知識了解的程度，學生是否對該文本話題感興趣或者是否熟悉，教師在上課之前做出相關了解判斷，能夠掌握更多的信息以方便進行課程設計。第二，了解學生本身的情感認知與心理準備在什么程度，閱讀文本中的情感認知在什么地方，閱讀文本中本身涵蓋的閱讀認知能力層次是否與學生的情感認知或心理準備有著過大的距離偏差，了解相關信息同樣是非常利用教師教學設計。第三，了解學生在學生相關的閱讀文本時所掌握的語言基礎或知識儲備情況，包括學生掌握的語音、單詞、語法、句式等實際學習情況，即是要了解學生本身學習的基礎知識儲備。第四，要了解學生在英語閱讀的文本讀解中，已經掌握或者熟悉了那些相關的閱讀技巧與策略。第五，了解在文本閱讀理解中，學生可能遭遇的難題或困境是什么，學生對哪些知識內容理解起來有障礙。解讀學生就需要對學生的學習情況、知識背景、知識掌握程度等情況進行了解和預測，這對英語閱讀的文本讀解打下基礎。

二、解讀文本

文本可看作是作者編碼的信息符號，閱讀過程中，它需要讀者掌握相應的技巧進行解碼，在解碼的過程中，需要學生聯系自身的知識儲備、生活經驗，感知和理解文本作者的寫作意圖、寫作目的、寫作主題、觀點及語言方式。學生必須要從整體理解文本內容著手，分析文本的段落、句子、觀點及邏輯思維與語言形式的相互內在關系。因此，高中英語閱讀的文本解讀可以從以下基本框架進行具體性的讀解。

首先，在閱讀中進行概覽文本，感知文本亮點。閱讀既可粗略速讀，也可精讀細讀，而英語閱讀為了能夠更好的理解文本內容，一般都會進行多個層次逐級深入閱讀理解文本信息，而第一個層次即應是概覽文本，做到觀其貌知其形，對文本進行初步把握，初步感知文本的特色類型及亮點。

其次，在閱讀中進行文本賞析，構建文本亮點。通過第一步的知其形的閱讀基礎上，此時需要文本解讀的第二層次，通過細節(jié)閱讀認真賞析文本，找出文本的核心內容，并積極做出相關的標識，開始構建文本的亮點及特色。

再次，在閱讀中進行文本品味，推敲文本亮點。這一過程是在賞析文本，掌握文本核心內容的基礎上，對文本的細節(jié)、句式、結構、作者意圖、語言進行仔細推敲，結合學生自身的知識儲備與情感認知，選擇適合學生興趣、水平，激發(fā)學生主動參與性，進行自主學習的教學亮點，使在有限的課堂時間內，最大的發(fā)揮其用處。

最后，在閱讀中進行文本領悟，鎖定文本亮點。這一過程是在領悟到文本的特色亮點之后，再次進行重新布局，把在文本中的所學知識內容，核心觀點進行整合，主動激發(fā)學生的學習能動性，對文本課題內容進行外沿強化練習，達到綜合性運用的過程。

三、結論

篇（9）

在新的一年里， 在探索學區(qū)信息化助推教育均衡發(fā)展的思路上，繼續(xù)完善和優(yōu)化信息化遠程管理平臺建設工作，在網站的子菜單中增添“九統(tǒng)一工作”和“資源庫”兩個子菜單。實現__中學網站200多G的資源庫與學區(qū)網站資源庫鏈接，實現學區(qū)信息資源的最大共享。

另外，學區(qū)通過一定資金投入指導成員校建立“學區(qū)遠程視頻研修中心”，使得學區(qū)視頻會議、同步教研成為現實。另外，學區(qū)還擬設立學科教師群、班主任工作群等，加強教育信息交流，進一步拓寬校本研修和教育教學交流途徑。

二、穩(wěn)妥落實“四個統(tǒng)一”

在調研的基礎上，學區(qū)將“統(tǒng)一共享設施，統(tǒng)一課程資源與課程規(guī)劃，統(tǒng)一組織備課與教研，統(tǒng)一評價機制與質量監(jiān)測”。通過四個統(tǒng)一加大“大學區(qū)管理制”工作力度。

學區(qū)內交流以人事關系不動的短期交流方式為主，教學管理人員和教師同步推進，在此基礎上輔助以支教和其他形式的交流活動。

針對本學區(qū)四校皆為農村學校的特點和作為__新城主城區(qū)學校的發(fā)展趨勢，學區(qū)素質教育工作將立足本學區(qū)文化環(huán)境和學校特點，積極建設校園文化，努力使“讀書點亮人生，學習改變命運，誠信溝通心靈，習慣成就未來”成為學生的基本價值取向，形成學校、教師、學生層次分明、特色明顯、自覺踐行的核心價值觀。爭取學校特色辦學水平和廣大教師實施素質教育的能力全面提升。

本學期，各成員校要在原[！]有校園文化的基礎上提煉出符合本校特色的文化“主題”來，并圍繞文化主題開展富有特色的校園文化活動。學區(qū)擬在四月中旬召開一次校園文化主題研討會。

學區(qū)“素質教育活動中心”要以推普、感恩教育和文明習慣養(yǎng)為重點，著重指導開展好清明節(jié)和端午節(jié)的主題教育活動，組織好紅五月文藝匯演（交流）和五四青年節(jié)表彰會，組織開展好九年級的畢業(yè)教育和夏季防溺水教育活動，確保教育教學一方平安。

本著典型引領、在行動中研究、在提升中反思、在反思中提升、在提升中推進的宗旨，由學區(qū)“名師工作室”負責組織開展一次__中學學區(qū)首屆教師賽教活動，在此基礎上推評出3-5人的觀摩課向區(qū)教育局匯報。上學期第一階段要求各校通過組織公開課進行了選拔，本學期學區(qū)擬于三月份組織開展優(yōu)質觀摩匯報活動，屆時__教育局有關領導專家蒞臨指導。

除此之外，學區(qū)“名師工作室”擬于五月份聘請教育專家或特級教師開辦一次教育教學講座，通過他們的教育思想和實踐經驗的分享，開闊學區(qū)教師視界，增強教育教學智慧，提升教育教學水平。

本學期校本研修工作重點落實好“統(tǒng)一組織備課與教研”工作，組織開展不少于兩次的“統(tǒng)一備課”活動。在此基礎上配合學區(qū)舉行的優(yōu)質觀摩課開展“課堂觀察活動”。

另外，為了充分發(fā)掘學區(qū)教師資源，在統(tǒng)一管理學區(qū)市級小課題與省級課題研究基礎上，嘗試開發(fā)學區(qū)課題校本化研究，積極探索學科教學合作交流的有效途徑，不斷提升教師專業(yè)化水平。

篇（10）

武漢航道學校是交通部長江航道局所屬的全國唯一的一所培養(yǎng)內河航道專業(yè)人才的中等職業(yè)學校，創(chuàng)建于1976年9月。本文從學校三十余年辦學歷程中對各門類檔案的整理心得入手，對于如何建設、利用與管理中職學校特色檔案，進行全面闡述。

一、中職學校特色檔案的內涵與實質

表面的理解，“特色”就是指事物具有獨特的色彩、風格、內容及其特征、特性、內涵等。就檔案工作而言，主要是指與本單位工作有關的、具有一定的內容特征的檔案集合。對不同的單位，其特色檔案的內容與形式會有許多不同的情況，每個單位都會有各自的工作特色。

檔案工作及檔案材料要有特色，可用“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的形式來表現。以武漢航道學校特色檔案建設為例，學校的建設與發(fā)展、創(chuàng)建湖北省重點學校、申辦全國航道職工教育培訓中心、全國職工教育培訓優(yōu)秀示范點，申辦航海教育培訓資質，走職工培訓教育為主，學歷教育為輔，航道職工培訓與海船船員培訓相結合的發(fā)展之路，為學校的特色檔案管理提供了重要源泉和活力。為適應學校各項工作的需要，檔案部門在檔案的收集內容、管理方式、信息的開發(fā)、利用服務、文件匯編等方面都反映出與其它航道單位的不同。檔案工作圍繞學校教學、培訓等工作，開展了特色檔案的建設和管理。以學校的建設發(fā)展為核心，按照“整理—開發(fā)—利用”三個層面，在做好學校檔案工作日常管理的基礎上，提煉、完善亮點材料，整合檔案特色資源，為學校各項工作的順利開展服務，力爭特色檔案建設與學校建設協調一致，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。

二、中職學校特色檔案工作的建設、利用和管理

中職學校的特色檔案建設，可結合本單位的情況，圍繞學校重點工作，檔案部門根據自已的人、財、物等條件有選擇性地從以下幾點進行。

2.1 特色檔案材料的收集整理

針對反映學校亮點材料開展收集整理工作，彰顯檔案特色。特色檔案的內容可結合學校的教學、科研及管理工作，凡是在歸檔材料中能反映學校亮點和成果的，其它航道系統(tǒng)內單位不具備的，學校獨自特有的內容，都可以作為特色檔案來進行收集整理。航道學?，F將以下內容檔案材料納入特色檔案收集范圍：

1.反映學生各種職業(yè)技能和水平考試的文件材料，如各工種職業(yè)鑒定考審批材料，海船船員培訓證書申報材料及成績等各種職業(yè)技能考試達到一定水平的材料。

2.反映歷屆學生錄取、學籍、畢業(yè)及就業(yè)信息的文件材料

3.學校重要資產證書材料（如房產證、土地證、車輛使用相關證照等）。

4.教師公開出版的專著、教材，以及為適應教學需要組織編寫的內部培訓資料。

5.反映學校師資力量的各類教師資格證書復印件。

6.反映學校辦學資質的文件材料。

7.學校及教師在教學、科研、管理工作中獲省部級以上獎勵證書、獎牌實物檔案等。

8.學校教學科研活動中產生的影音資料。

9.學校完成的科研課題。

以上文件材料反映了一個學校的管理水平、師資隊伍建設、教學科研水平、教學質量、學生的素質培養(yǎng)，教師的專業(yè)技能等各方面。

如：歷屆學生學籍信息。在2009年學校申報湖北省檔案目標管理AA級時，有一位評審組的專家上世紀80年代曾在校進行過為期三個月的短期培訓，在對學籍檔案進行抽查的時候，看到自己當年的學籍卡，整個專家組對學校檔案的完整性有了高度的評價，對學校檔案管理工作通過AA級評審起到了很好的推動作用。檔案部門在歷屆學生錄取、學籍、畢業(yè)及就業(yè)信息的基礎上編制了《航校學子名冊》，還收集了大量畢業(yè)后在各領域從事各種職業(yè)的成功畢業(yè)生信息，在學校二十年、三十校慶活動中，將歷屆學生畢業(yè)照與畢業(yè)多年后的工作照制成展板，成為校慶活動中的一大亮點。

2.2 特色檔案材料的編研開發(fā)

檔案管理的根本就是利用，檔案人員不能只重管理，而是應該管理與利用并重，沒有利用價值的檔案，就沒有任何意義。而檔案人員最重要的工作就是從庫存檔案的大海中，提煉出發(fā)光的珍珠，讓廣大利用者都能得到想要的，甚至是出乎他們意料之外的珍貴寶藏，而不是讓利用者們親自在一堆堆的檔案中去尋找。這個提煉的過程就是檔案的編研開發(fā)。

多年來檔案部門的編研成果，通常以紅頭文件匯編的數量來衡量，編研的內容形式單一，大多是各類文件的匯集。現在隨著計算機技術的普及，只要采用了檔案計算機管理系統(tǒng)管理檔案，查找一份紅頭文件已是非常容易的事，利用檔案計算機管理軟件的查找功能，編輯各種專題文件目錄匯編，只要不嫌紙張浪費，要多少就可打印多少。各種紅頭文件不論是本單位的發(fā)文，還是上級機關的來文，在“OA”辦公系統(tǒng)都可找到，紅頭文件匯編已不是難事。而開展學校亮點材料的匯編和編輯，匯編文件的內容具有學校工作的特點、特色，對學校具有特定的參考價值和使用價值，這才是學校特色檔案內容的一部份。

檔案部門要在做好日常檔案工作的基礎上，從各部門移交的歸檔材料中，發(fā)現和挖掘一些能反映學校亮點工作和特色工作的文件。對收集可用的材料，確定主題，分類編目、分層提煉、適當增加簡單文字說明、配有相應的原始檔案素材。

特色材料文件匯編不是單純的文件匯集，它是一種成果的提煉和加工，匯編內容要有層次性、有條理性的，即有文字說明、又有數據匯總表，同時還有一定檔案原始資料支撐，它是檔案編纂內容的一部份。

2011年，長江航道局開展《當代長江航道發(fā)展史》編纂工作，到學校進行調研，學校檔案部門提供了以文字、圖表、聲像為主的大量反映學校辦學歷程的史料，調研專家組對學校二十年、三十年校慶專題集表現出了濃厚的興趣，這兩本專題集正是在廣泛收集相關檔案史料的基礎上對學校建設的曲折經歷，學校發(fā)展的堅苦歷程，學校辦學的豐碩成果等方面進行了全面而詳實的闡述，相信在不久的將來，能在《當代長江航道發(fā)展史》（正在編寫）相關章節(jié)中尋找到學校特色檔案發(fā)揮的作用。

2.3 特色檔案材料的利用服務

檔案的生命是利用，如何提供利用，服務學校中心工作，是一個值得探討的課題，首先是要改變觀念，變被動服務為主動服務，尤其是特色檔案的利用服務。

傳統(tǒng)的紙質檔案利用模式在這個辦公高度現代化的時代已經逐漸被弱化，人們會更多地借助網絡、現代化辦公平臺等途徑獲取信息，普通公文自助式查詢隨著辦公數字化程度的提高越來越成為可能。檔案人員已經從以前的紙質目錄中抬起了頭，從一排排檔案箱柜中直起了腰，從簡單的手工作業(yè)中解脫出來了，檔案人員有更充裕的時間，更精良的設備，更先進的技術，提高檔案利用服務的廣度和深度。特色檔案利用服務，正是檔案人員可以施展才華的大好天地。因為特色檔案是特別的、不具備共性特征的檔案，其利用潛能不可估量。檔案人員在管理好、開發(fā)好特色檔案的同時，也要有主動宣傳主動服務的工作理念。

古語云：“酒香不怕巷子深”，其實不然，檔案部門將特色檔案整理得再規(guī)范，編研開發(fā)得再深入，如果缺乏宣傳和服務意識，可以說整理和編研都是做的無用功。不能等著利用者自己找上門來，而是要主動展示檔案工作成果和特色，主動服務于學校的各項工作，從而體現檔案工作的價值。

以學校特色檔案為干部人事檔案工作服務為例。檔案部門收集的檔案材料涵蓋學校工作的各個方面，包括干部人事任免，教職工獲得各種省部級以上榮譽等。在收集檔案的同時，檔案部門對組織機構圖進行實時更新與完善，對榮耀室展出實物檔案定期替換，針對學校及個人所獲榮譽，每年編制優(yōu)秀人物集。這些針對特色檔案所開展的工作在近年來黨群部門、人事部門開展的干部人事檔案規(guī)范化管理工作中起到了良好的輔助作用。

如：學校檔案部門選派專職檔案管理人員，協助干部人事檔案管理部門進行規(guī)范化整理工作，主動提供干部檔案中的任職時間、任免文件，職工個人獲得榮譽及獎項，職工個人“三齡一歷”確認依據等，有些缺失的項目在檔案部門的特色檔案中找到了原始依據。

2.4特色檔案材料的規(guī)范化管理

近年來，隨著學校領導對檔案管理工作關注度的不斷增強，對檔案工作的投入力度逐漸加大，2009年學校通過了湖北省檔案規(guī)范管理AA級審核，學校檔案工作更進一步趨向規(guī)范化管理。近幾年通過多次的檔案業(yè)務培訓和指導，學校檔案工作已取得一定成效，現各部門領導都非常重視檔案工作，按照學校檔案工作規(guī)定，進行“四同步”管理，在每一項工作結束后，都主動按時將各種文件材料整理歸檔。在此基礎上，檔案部門主動配合教務處、學工處、職工培訓處、船員培訓中心、招生就業(yè)指導中心等特色檔案產生的重點部門開展工作，不斷改進特色文件資料的規(guī)范化管理，把檔案工作融入學校的教學管理、質量監(jiān)控、學生管理、人事管理等各個工作環(huán)節(jié)中。

如：對教學部門的歸檔材料如試卷、教案、教師工作手冊、學生實訓手冊，進行統(tǒng)一規(guī)范標題、名稱、編號模式。即方便了部門歸檔，又規(guī)范了部門文件材料的管理和檔案管理的統(tǒng)一標準。對招生畢業(yè)部門及培訓部門提供的歸檔材料根據實際情況新增了中職及繼續(xù)教育學員畢業(yè)證書號碼，對學生獲得的海船船員各類證書號碼也進行了存檔，在證書號碼可以代替證書原件進行網絡查詢的當今社會，檔案部門所留存的完整的證書號碼信息，可以為不慎遺失證書的學員在補辦證書時提供最有力的依據。

特色就是創(chuàng)新，特色檔案的建設、利用與管理，是新時期對檔案工作提出的新的要求，每個行業(yè)都有自己的特色和亮點，檔案人員要有一雙慧眼，尋找和挖掘出蘊藏在檔案材料中的寶藏；檔案人員要有一種沉靜的心態(tài)，開發(fā)和提煉出高質量的編研成果。只有這樣，才能做好特色檔案的建設、利用和管理工作。檔案工作必需做出自己的特色，才能從學校的后臺末梢工作轉移到參與學校的前沿管理工作；才能從單純檔案收集、整理、保管、利用轉化為主動為學校的重點工作服務；才能使檔案人員的工作能力和水平得到充分發(fā)揮和展示，檔案工作從無“為”、 無“位”，到有“為”，有“為”才會有“地位”。

參考文獻：