序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇就業(yè)促進(jìn)工作計劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

（二）目標(biāo)任務(wù)。以失地人員就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、新增就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)、大（中）專院校畢業(yè)生就業(yè)為重點，努力減少有勞動能力長期失業(yè)的人數(shù)，力爭用三年左右的時間，使建成社區(qū)和行政村創(chuàng)建市級充分就業(yè)社區(qū)、充分就業(yè)（轉(zhuǎn)移）行政村的比例達(dá)100%；扶持1000名勞動者創(chuàng)業(yè)并帶動社會就業(yè)超過6000人。其中，年建成社區(qū)創(chuàng)建市級充分就業(yè)社區(qū)比例達(dá)到100%，行政村創(chuàng)建市級充分就業(yè)（轉(zhuǎn)移）行政村比例達(dá)到90%；扶持300名勞動者創(chuàng)業(yè)并帶動社會就業(yè)超過1000人；對2000名失地（失業(yè)）人員實施免費技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)；建立10個就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)（實訓(xùn)、孵化）基地。

二、完善扶持政策，穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)

（一）實行崗位補(bǔ)貼

為鼓勵用人單位吸納大齡就業(yè)困難人員，對各類用人單位當(dāng)年新招用的女45周歲以上和男55周歲以上（含市區(qū)）戶籍就業(yè)困難人員就業(yè)，并簽訂1年以上期限勞動合同、繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)，給予每人200元/月的崗位用工補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時間暫定至年12月31日止。公益性崗位補(bǔ)貼按原規(guī)定執(zhí)行，不再重復(fù)享受崗位用工補(bǔ)貼。

（二）實行社保補(bǔ)貼

1．用人單位社保補(bǔ)貼。各類用人單位當(dāng)年新招用就業(yè)困難人員，或在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并簽訂1年以上期限勞動合同、繳納社會保險費的，按單位為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予全額補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼期限，除對女45周歲、男55周歲以上，以及公益性崗位安排的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余各類用人單位吸納就業(yè)困難人員最長不超過3年。

2．靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，向社區(qū)申報就業(yè)，并參加社會保險中養(yǎng)老和醫(yī)療保險的，給予定額社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。結(jié)算年度補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為233元/月。

3．自主創(chuàng)業(yè)人員社保補(bǔ)貼。對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格，取得結(jié)業(yè)證書并成功創(chuàng)業(yè)、按規(guī)定繳納社會保險費的，可按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）實行創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對被認(rèn)定的就業(yè)困難人員及無單位就業(yè)經(jīng)歷，經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格，初次創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等自辦經(jīng)營實體正常經(jīng)營，依法繳納社會保險費的，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2000元。

（四）實行用工補(bǔ)助。對向區(qū)就業(yè)崗位儲備庫提供崗位（非公益性崗位）并成功吸納本區(qū)籍“零就業(yè)家庭”或“女35周歲、45周歲”以上失地人員就業(yè)，且簽訂1年以上勞動合同、繳納社會保險的單位給予用工補(bǔ)助。按實際吸納人數(shù)，吸納“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)的，補(bǔ)助200元/月；吸納“女35周歲、男45周歲”以上失地人員就業(yè)的，補(bǔ)助100元/月。具體實施辦法由區(qū)勞動和社會保障局另行制定。

（五）加大信貸支持力度。提高自主創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款額度，簡化小額擔(dān)保貸款申報程序。將區(qū)級自主創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款額度上限提高到5萬元，規(guī)模較大的可提高至10萬元。

擴(kuò)大勞動密集型小企業(yè)小額擔(dān)保貸款。對當(dāng)年吸納符合小額擔(dān)保貸款申請條件人員，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，經(jīng)市勞動保障部門批準(zhǔn)，由經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)根據(jù)實際吸納人數(shù)，按每人不超過10萬元的標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過200萬元的額度發(fā)放貸款，貸款期限為兩年。借款人提出展期并符合展期條件的，可展期一次，展期期限不超過1年。貸款貼息采取“以獎代息”方式，由財政給予50%的貼息。展期貸款不貼息。

三、強(qiáng)化資金支持，落實保障機(jī)制

年區(qū)財政安排就業(yè)專項資金500萬元，主要用于區(qū)級創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金、職業(yè)介紹、職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款基金和小額擔(dān)保貸款貼息、扶持公共就業(yè)服務(wù)等。各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）每年要根據(jù)各自創(chuàng)業(yè)就業(yè)狀況和工作實際需要，建立多渠道的促進(jìn)就業(yè)資金保障機(jī)制，把就業(yè)專項資金納入當(dāng)?shù)刎斦A(yù)算安排，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策落實到位。

為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，設(shè)立區(qū)級創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金。區(qū)級創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金在區(qū)就業(yè)專項資金中列支。主要用于引導(dǎo)、鼓勵、扶持市民創(chuàng)業(yè)和帶動就業(yè)方面等；每年度由區(qū)勞動保障部門會區(qū)財政部門，根據(jù)各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）推動市民創(chuàng)業(yè)和帶動就業(yè)的工作目標(biāo)、實際效果和發(fā)展需求等情況，進(jìn)行綜合評估，提出年度資金額度，由區(qū)勞動保障和財政部門核定后安排。

各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）應(yīng)加大對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的投入，按照不少于本級上年度財政收入的5‰從財政預(yù)算中安排創(chuàng)業(yè)扶持資金，確保各項創(chuàng)業(yè)政策的貫徹落實。區(qū)勞動保障和財政部門根據(jù)各地創(chuàng)業(yè)資金使用情況匹配一定的創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性資金。

四、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力

（一）實施免費技能培訓(xùn)。對有就業(yè)愿望的失地人員免費進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)和技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)，凡經(jīng)培訓(xùn)合格的頒發(fā)有關(guān)證書，憑證優(yōu)先推薦就業(yè)；對外來農(nóng)民工實施免費上崗前就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)所需費用均由區(qū)承擔(dān)，職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)所需費用由區(qū)、鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）各半承擔(dān)。

（二）實行學(xué)歷教育、職業(yè)資格補(bǔ)貼。失地人員（含農(nóng)民）參加經(jīng)國家教育部門認(rèn)可的大專學(xué)歷及以上成人教育學(xué)習(xí)的，實行先登記后培訓(xùn)，學(xué)習(xí)結(jié)束后，憑相關(guān)學(xué)歷證書，為其報銷80%的學(xué)費；參加經(jīng)勞動部門認(rèn)可的國家職業(yè)資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，培訓(xùn)費用報銷100%。所需費用由區(qū)、鎮(zhèn)（街道、分區(qū)）各半承擔(dān)。

（三）實行培訓(xùn)補(bǔ)貼。對經(jīng)企業(yè)自主申報核準(zhǔn)列入試點開展企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評價的企業(yè)，按取得高級工、技師職業(yè)資格證書的人數(shù)，分別給予企業(yè)300元/人、500元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼。對經(jīng)企業(yè)自主申報核準(zhǔn)列入開展企業(yè)內(nèi)外來農(nóng)民工崗位技能培訓(xùn)工作的企業(yè)，給予企業(yè)200元/人培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（四）實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃。從年至年，利用2年左右時間，實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃。經(jīng)批準(zhǔn)符合條件的企業(yè)可開展職工培訓(xùn)，參照當(dāng)?shù)厥I(yè)人員社會培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過50%（約250元/人）給予企業(yè)補(bǔ)貼。

（五）開展培訓(xùn)送企業(yè)活動。組織講師團(tuán)進(jìn)企業(yè)進(jìn)行免費職業(yè)培訓(xùn)，開展職業(yè)技能競賽，提高勞動者素質(zhì)，穩(wěn)定職工就業(yè)崗位。

（六）建立青年見習(xí)制度，設(shè)立青年見習(xí)基地。凡具有（含市區(qū)）常住戶口，年齡在16～25周歲符合見習(xí)職業(yè)（工種）要求的失業(yè)青年，通過雙向選擇，可進(jìn)入青年見習(xí)基地，參加全日制職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）見習(xí)活動，每人每月按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%享受見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)期間還可享受政府給予的商業(yè)保險補(bǔ)貼，見習(xí)期限一般為3～6個月。政府按當(dāng)年度實際吸納的見習(xí)學(xué)員人數(shù)對見習(xí)基地予以補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。學(xué)員見習(xí)前，應(yīng)參加政府指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的見習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費由政府補(bǔ)貼。學(xué)員見習(xí)結(jié)束并取得《見習(xí)合格證書》的，各類用人單位應(yīng)在同等條件下優(yōu)先錄用。對于留用本區(qū)戶籍大中專畢業(yè)學(xué)生、失地失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動力，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予見習(xí)基地單位用工留用獎勵2000元/人，具體實施辦法由區(qū)勞動和社會保障局另行制定。

五、完善服務(wù)體系，提高服務(wù)能力

（一）強(qiáng)化服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)

1．繼續(xù)強(qiáng)化各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）和各社區(qū)、行政村勞動保障工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，切實做到“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作”六到位。充分發(fā)揮各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）和各社區(qū)勞動保障工作平臺在促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)方面的基礎(chǔ)作用。繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)勞動保障工作隊伍建設(shè)，將農(nóng)村勞動保障工作平臺由鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）向行政村延伸，在行政村建立勞動保障服務(wù)站，配備勞動保障專職工作人員。

2．不斷完善人力資源市場體系。按照建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場要求，完善管理制度，規(guī)范市場行為。加強(qiáng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施建設(shè)，建立健全人力資源市場信息服務(wù)體系，完善市場信息制度。實施民辦職介機(jī)構(gòu)信用等級評定制度，加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，推動職業(yè)中介服務(wù)行業(yè)健康發(fā)展，進(jìn)一步提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。對為本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員提供免費就業(yè)服務(wù)并實現(xiàn)就業(yè)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，給予每人每次100元職業(yè)介紹補(bǔ)貼。具體實施辦法由區(qū)勞動和社會保障局另行制定。

（二）完善就業(yè)促進(jìn)體系

1．建立失業(yè)預(yù)警制度。充分考慮可能給就業(yè)造成嚴(yán)重影響的各種因素，加強(qiáng)失業(yè)預(yù)警制度建設(shè)，提高預(yù)防失業(yè)和失業(yè)調(diào)控工作水平。對因國內(nèi)國際經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生重大變化直接影響就業(yè)的行業(yè)和企業(yè)，以及失業(yè)問題突出的區(qū)域、困難行業(yè)，制訂失業(yè)調(diào)控預(yù)案，實施失業(yè)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。

2．建立用工聯(lián)絡(luò)制度。對全區(qū)重點企業(yè)明確專人聯(lián)系，掌握企業(yè)急需用工信息，及時傳遞、反饋信息，整合各方資源，暢通服務(wù)渠道，及時調(diào)劑全區(qū)人力資源，切實解決重點企業(yè)用工需求，穩(wěn)定全區(qū)就業(yè)形勢。

3．建立就業(yè)崗位儲備庫。提前采集就業(yè)崗位，建立動態(tài)的“就業(yè)崗位儲備庫”。通過與用人單位主動溝通聯(lián)系，對用工崗位信息進(jìn)行提前分析規(guī)劃，篩選適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位，將其納入就業(yè)崗位儲備庫，經(jīng)勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向本區(qū)就業(yè)困難人員定向，幫助就業(yè)困難人員及時實現(xiàn)就業(yè)。

4．加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)。各級各有關(guān)部門要總結(jié)和推廣我區(qū)開發(fā)公益性崗位的做法和經(jīng)驗，明確責(zé)任、完善措施、加大力度，進(jìn)一步增加公益性崗位數(shù)量、拓寬公益性崗位領(lǐng)域，促進(jìn)困難群體就業(yè)再就業(yè)。各級政府投資或扶持開發(fā)的臨時性、輔或替代性崗位，政府投資建設(shè)項目的管理、維護(hù)崗位，政府及其部門開發(fā)的公共事務(wù)協(xié)管崗位等公益性崗位，應(yīng)通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向社會公開招聘信息，并按不低于40%的比例招用本地就業(yè)困難人員。區(qū)、鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）兩級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的各類勤雜人員以及動遷小區(qū)的保安、保潔、保綠、保養(yǎng)人員中，原則上應(yīng)拿出80%以上的崗位用來安置本地失地人員，對已經(jīng)在崗并簽訂勞動合同的失地人員，合同期滿后，無特殊原因，合同應(yīng)予以續(xù)簽。

5．加強(qiáng)崗位預(yù)測、預(yù)留。需政府審批或者核準(zhǔn)的生產(chǎn)經(jīng)營性項目的投資人申請立項時，項目申請報告中應(yīng)當(dāng)包括項目建成后就業(yè)崗位預(yù)測內(nèi)容。立項批準(zhǔn)后，項目投資人應(yīng)當(dāng)將就業(yè)崗位預(yù)測情況提供給區(qū)勞動保障部門。各級招商部門對新引進(jìn)的外資或內(nèi)資企業(yè)，在簽訂引進(jìn)協(xié)議的同時，應(yīng)盡可能爭取與投資方協(xié)商簽訂優(yōu)先使用本地失地人員意向書或增加相應(yīng)條款；新辦（新引進(jìn)）企業(yè)和用人單位，在招用勤雜人員時，原則上應(yīng)拿出不少于30%的崗位用于吸納當(dāng)?shù)厥У厝藛T；區(qū)內(nèi)已經(jīng)投產(chǎn)的企業(yè)，應(yīng)盡可能逐步騰出部分相關(guān)工作崗位，用于吸納當(dāng)?shù)厥У厝藛T。

6．定期舉辦免費招聘專場。區(qū)人力資源開發(fā)管理中心和各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）勞動保障所要通過定期舉辦失地人員就業(yè)免費招聘專場等形式，積極為失地人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。全區(qū)每年舉辦不少于4場大型公益性招聘會和不少于20場的社區(qū)（村）現(xiàn)場免費招聘會。對區(qū)人力資源開發(fā)管理中心舉辦大型公益性招聘會和各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）組織用人單位進(jìn)社區(qū)、行政村招聘的，由區(qū)就業(yè)促進(jìn)資金分別按2.5萬元/場和0.5萬元/場予以經(jīng)費補(bǔ)貼。

（三）構(gòu)建創(chuàng)業(yè)促就業(yè)長效機(jī)制。

按照創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的要求，依托三級勞動保障服務(wù)平臺，以創(chuàng)建市充分就業(yè)社區(qū)（村），省充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三個創(chuàng)建”的考核機(jī)制為抓手，構(gòu)建以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，將創(chuàng)業(yè)政策扶持與創(chuàng)業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合的“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”長效工作機(jī)制，結(jié)合地方特色，打造“一鎮(zhèn)一品”的特色創(chuàng)業(yè)扶持體系。

1．加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要因地制宜，緊密結(jié)合地方的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色經(jīng)濟(jì)，建立多種類型的創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、創(chuàng)業(yè)示范基地等創(chuàng)業(yè)孵化平臺。要充分利用城鄉(xiāng)各類園區(qū)，規(guī)模較大的閑置廠房、場地，專業(yè)化市場等適合小企業(yè)聚集創(chuàng)業(yè)的場所，建設(shè)小企業(yè)孵化基地或創(chuàng)業(yè)園(街)，為缺乏經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)者免費提供經(jīng)營場地，幫助其順利實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。鼓勵單位和個人創(chuàng)辦孵化基地或創(chuàng)業(yè)園(街)，對為創(chuàng)業(yè)者免費提供經(jīng)營場地和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)效果由政府給予一次性獎勵。

2.完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制。區(qū)、鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)（服務(wù)）中心要統(tǒng)籌做好促進(jìn)創(chuàng)業(yè)工作，完善為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專家評析、項目推介、創(chuàng)業(yè)孵化、融資服務(wù)、開業(yè)指導(dǎo)和后續(xù)服務(wù)“八位一體”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制。要建立完善政府扶持、企業(yè)與個人開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目的市場評估制度，面向社會征集創(chuàng)業(yè)項目，組建創(chuàng)業(yè)項目資源庫，向創(chuàng)業(yè)者廣泛推介。積極培育創(chuàng)業(yè)文化，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)典型的培養(yǎng)和宣傳，并定期進(jìn)行表彰獎勵，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。區(qū)里將每年評選區(qū)級創(chuàng)業(yè)帶頭人和創(chuàng)業(yè)明星，并予以資金獎勵。

3.制定鼓勵創(chuàng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)目錄。大力發(fā)展地方特色經(jīng)濟(jì)，保護(hù)和引導(dǎo)“鎮(zhèn)湖刺繡”等吸納當(dāng)?shù)貏趧恿^多的地方傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)。鼓勵并引導(dǎo)本地的傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)走特色化和規(guī)?；?。各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）應(yīng)制定鼓勵創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄，對于列入目錄的產(chǎn)業(yè)，可出臺特殊扶持政策，拿出一定資金用于當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的社保補(bǔ)貼等，區(qū)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金將予以匹配。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任

（一）健全完善就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任體系。促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要按照分工，切實履行職責(zé)，并加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時交流情況，解決問題。將就業(yè)工作主要目標(biāo)逐級分解，建立目標(biāo)責(zé)任體系，并作為政績考核的重要指標(biāo)。把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、失業(yè)調(diào)控、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等納入就業(yè)工作目標(biāo)。加強(qiáng)對相關(guān)部門和各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）的考核、檢查和監(jiān)督。要進(jìn)一步發(fā)揮工青婦、殘聯(lián)以及其他社會組織的作用，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。

（二）營造促進(jìn)就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍。各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要充分利用各種新聞媒介，深入做好促進(jìn)就業(yè)的宣傳工作。大力宣傳促進(jìn)就業(yè)的法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)社會政策，宣傳促進(jìn)就業(yè)的好做法，宣傳勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和用人單位承擔(dān)社會責(zé)任、促進(jìn)就業(yè)的典型事例，為促進(jìn)就業(yè)工作營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。對在促進(jìn)就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個人將由區(qū)里給予年度表彰和獎勵。

七、本《意見》所指“就業(yè)困難人員”為登記失業(yè)的下列對象：

1．享受最低生活保障人員；

2．女40周歲和男48周歲以上人員；

3.特困職工家庭人員；

4.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移貧困家庭人員；

篇（2）

中圖分類號 S663.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1007-5739（2016）11-0136-01

安徽省藍(lán)莓協(xié)會立足激發(fā)社會組織活力，開展強(qiáng)化社會組織在社會管理創(chuàng)新和建設(shè)“美好安徽”中的功能研究，積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)驗主體，整合產(chǎn)業(yè)鏈，支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、要素、利益聯(lián)結(jié)，進(jìn)一步挖掘科技服務(wù)及產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級的功能。推行農(nóng)產(chǎn)品精深加工技術(shù)創(chuàng)新研究，執(zhí)行農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化清潔生產(chǎn)，探索發(fā)展多功能大循環(huán)農(nóng)業(yè)。將農(nóng)業(yè)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后諸多環(huán)節(jié)通過利益紐帶結(jié)為一個完整的產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)，推廣標(biāo)準(zhǔn)化種植、精深加工技術(shù)升級，促進(jìn)產(chǎn)供銷、農(nóng)工貿(mào)一體化經(jīng)營，在提高產(chǎn)業(yè)化組織整體經(jīng)營利潤的基礎(chǔ)上，使農(nóng)業(yè)的增值能力和比較效益得到提高，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、財政增收的目標(biāo)[1-2]。

1 安徽省藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀

藍(lán)莓屬于杜鵑花科越橘屬植物，為多年生灌木小漿果。藍(lán)莓果實風(fēng)味獨特，富含花青甙，具有抗氧化能力和營養(yǎng)保健功能，因此藍(lán)莓資源的開發(fā)前景極其廣闊。我國自1981年開始引種試栽，經(jīng)過30多年栽培技術(shù)的探索，初步形成藍(lán)莓北方高叢品種的種植模式和兔眼藍(lán)莓品種的種植模式，截至2014年6月，我國的藍(lán)莓種植面積2萬hm2以上，種植面積還在逐年增加，藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)化發(fā)展已經(jīng)初步形成。

安徽省位于長江中下游亞熱帶地區(qū)，年平均降水量為900 mm以上，年均氣溫15～20 ℃。全省酸性土壤面積達(dá)234.3萬hm2，酸性土壤、濕潤氣候和充足降水給藍(lán)莓生產(chǎn)提供了得天獨厚的條件，適宜南高、北高、兔眼等品種適生，長江流域被國內(nèi)外專家公認(rèn)的藍(lán)莓重點發(fā)展區(qū)域。種植藍(lán)莓能夠合理開發(fā)和利用荒山、荒坡、低產(chǎn)林地，藍(lán)莓的栽植和果實采摘需要大量的勞動力，從而促進(jìn)了當(dāng)?shù)厝藛T就地務(wù)工創(chuàng)業(yè)，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富，所以藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)符合國家政策支持的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系。根據(jù)安徽省藍(lán)莓協(xié)會調(diào)查情況表明，安徽藍(lán)莓種植面積超過6.67 hm2的企業(yè)83家，截至2015年1月，安徽省藍(lán)莓種植面積已經(jīng)超過1 333.33 hm2，年產(chǎn)藍(lán)莓鮮果達(dá)1萬t，藍(lán)莓生產(chǎn)、種植、加工及銷售的從業(yè)人員超過20萬人以上，且還在逐漸增加。藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)被納入安徽省優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系后，推動了具有地方特色的聯(lián)合經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢和良性經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的形成。

2 存在的突出問題

藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)具有產(chǎn)業(yè)鏈條較長、產(chǎn)品品種較多、涵蓋范圍較廣的特點，涉及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、貯運與精深加工等不同領(lǐng)域。我國雖然在藍(lán)莓品種引選、育苗技術(shù)、栽培管理等方面取得了重要進(jìn)展，但現(xiàn)在的研發(fā)水平仍落后于美國、加拿大、澳大利亞等藍(lán)莓生產(chǎn)國。目前，我國主要存在著品種資源缺乏、栽培模式混亂、貯運和加工技術(shù)落后等突出問題[1-2]。

安徽省藍(lán)莓協(xié)會各會員單位多為資本投資企業(yè)，初入藍(lán)莓行業(yè)時，是通過土地扭轉(zhuǎn)承包農(nóng)村土地，種植藍(lán)莓。由于缺乏相關(guān)知識，引種的藍(lán)莓品種層次不一，造成藍(lán)莓種植不能形成標(biāo)準(zhǔn)，增加了種植成本；在藍(lán)莓栽培管理技術(shù)上的缺乏，使得藍(lán)莓樹生長緩慢，藍(lán)莓產(chǎn)量達(dá)不到預(yù)期；在貯運加工技術(shù)方面的短板，造成藍(lán)莓鮮果銷售貨架期短，加工的產(chǎn)品多為低端產(chǎn)品，產(chǎn)品銷售不暢，藍(lán)莓的直接經(jīng)濟(jì)效益不能得以顯現(xiàn)。企業(yè)要生存，就必須走市場道路，因此有個別會員單位在藍(lán)莓種苗、藍(lán)莓鮮果及加工產(chǎn)品方面采取以次充好，惡意降價，擾亂了藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)的正常規(guī)律。安徽省藍(lán)莓協(xié)會為了能夠有效地服務(wù)會員，規(guī)范市場，以藍(lán)莓精深加工技術(shù)為切入點，形成產(chǎn)業(yè)技術(shù)間的無縫對接模式，通過強(qiáng)化協(xié)會功能促進(jìn)社會組織健康持續(xù)發(fā)展，挖掘協(xié)會功能，提高藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)升級。

3 研究目標(biāo)

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化技術(shù)分為產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后等環(huán)節(jié)，且各環(huán)節(jié)間都有一定的操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。從藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)鏈亟需解決的技術(shù)難題入手，引進(jìn)國內(nèi)外藍(lán)莓新品種，通過氣候條件、土壤結(jié)構(gòu)及加工需求來篩選出江淮流域適生性品種，改進(jìn)江淮流域藍(lán)莓種植的品種結(jié)構(gòu)；開展藍(lán)莓標(biāo)準(zhǔn)化種植技術(shù)研究與推廣，在園區(qū)規(guī)劃及選址、土地平整及土壤改良、品種選擇及田間管理、早晚熟促成栽培等方面進(jìn)行技術(shù)集成，提升江淮流域藍(lán)莓果品品質(zhì)及產(chǎn)業(yè)價值；進(jìn)行藍(lán)莓采收、前處理、貯運、保鮮等技術(shù)的研究與實施，制定相關(guān)技術(shù)規(guī)程，延長藍(lán)莓鮮果市場貨架期，滿足藍(lán)莓鮮果市場需求，實現(xiàn)錯峰上市，提高藍(lán)莓種植的經(jīng)濟(jì)效益；針對高中低不同消費群體開發(fā)出相應(yīng)的深加工產(chǎn)品，將藍(lán)莓資源綜合利用，加工成食品原料、添加劑及日化原料，拓寬藍(lán)莓產(chǎn)品市場面、延長藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)鏈。通過江淮流域藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)一體化標(biāo)準(zhǔn)模式應(yīng)用示范推廣，對藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)可持續(xù)性發(fā)展起到促進(jìn)作用[3-4]。

4 研究展望

在總結(jié)多年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)的實際，集成已有的技術(shù)成果，科學(xué)設(shè)計研究攻關(guān)方向，開展藍(lán)莓資源高效利用技術(shù)研究和集成研究。在此基礎(chǔ)上組織大面積的生產(chǎn)示范，通過加大會員單位間的理性合作，提高技術(shù)的集成度和創(chuàng)新性，同時分區(qū)域、分類型加大示范推廣面積，可有效降低會員單位間的惡性競爭風(fēng)險。

從市場需求來看，近年來國內(nèi)外對藍(lán)莓，特別是優(yōu)質(zhì)藍(lán)莓的需求量急劇增加，現(xiàn)有生產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求，藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)已成為我國許多區(qū)域的農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。本課題的技術(shù)成果，順應(yīng)了藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展的客觀要求，能夠降低成本，高效安全，有利于提高藍(lán)莓的經(jīng)營規(guī)模和勞動生產(chǎn)率，具有重要的推廣應(yīng)用價值。

5 參考文獻(xiàn)

[1] 董克鋒，鄭建立，岳清華，等.高效產(chǎn)業(yè)化藍(lán)莓生產(chǎn)基地建園的幾個問題探討[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué)，2014，42（24）：8136.

篇（3）

（一）基本情況匯報

（二）利用多種渠道，開拓就業(yè)市場

今年全國高校有611萬大學(xué)畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團(tuán)公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達(dá)31.6%；切實提高了就業(yè)工作效率。

目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，2011年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會。

（三）集中優(yōu)勢 全面報道就業(yè)情況

就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全?，F(xiàn)有對外宣傳欄8個，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團(tuán)網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容；營造良好校園氛圍，增加學(xué)生對學(xué)校的歸屬感，提高在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學(xué)子素材，制做《東方巴黎故事》宣傳冊。

（四）及時反饋 促進(jìn)教學(xué)管理的

就業(yè)辦每個月對合作單位，通過上門訪問、電話回訪、邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到校等多種方式，收集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價，就業(yè)單位對我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的意見和建議，另外，也了解到畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)管理、就業(yè)服務(wù)等情況；并將回訪信息月末以就業(yè)工作報表（電子稿）的形式，及時反饋到相關(guān)部門，今年共計發(fā)送就業(yè)工作報表電子郵件9次，促進(jìn)了部門工作質(zhì)量的提高。

（五）實施就業(yè)教育 加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

（六）完善制度 保障就業(yè)工作順利開展

就業(yè)辦自10年著手整理部門相關(guān)材料，通過09年的補(bǔ)充和完善，已經(jīng)初步建立了就業(yè)指導(dǎo)中心日常工作各項材料，制定了部門規(guī)章制度、部門員工崗位職責(zé)、績效考核制度，促使就業(yè)指導(dǎo)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化；搜集整理了已就業(yè)學(xué)生信息、在校學(xué)生信息、成功學(xué)子信息等并登記造冊，全面把控就業(yè)工作；建立了學(xué)生推薦材料、就業(yè)宣傳材料、專場招聘會材料、就業(yè)回訪材料等一系列材料、工具，進(jìn)一步健全部門檔案、材料，全面促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)范化。日常的部門工作管理嚴(yán)格按照院校工作計劃執(zhí)行，建立工作日清制度，制定合理工作計劃，嚴(yán)格按照月度工作計劃、周工作計劃，實行就業(yè)工作月清、周清、日清制度，實現(xiàn)當(dāng)日事當(dāng)日畢；部門定期召開總結(jié)會議，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在總結(jié)中提高；積極參與集團(tuán)公司和學(xué)院提供的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班，利用外部優(yōu)質(zhì)資源，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)經(jīng)驗，通過各種方式全面提高部門員工的工作能力；加強(qiáng)了部門聯(lián)動，積極協(xié)調(diào)、溝通工作事宜，保障了就業(yè)工作順利開展。

（七）做好服務(wù) 配合其他部門工作 二、工作中的不足

2012年受國際金融危機(jī)影響，就業(yè)崗位有所萎縮，我院全體員工在院長的帶領(lǐng)下，各部門的積極配合下，群策、群力，就業(yè)辦交了一份合格的答卷，但是工作中還存在一些不足；

篇（4）

（一）基本情況匯報

2011年全年共計安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計劃推薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計劃推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占計劃推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計劃推薦人數(shù)的6.2%；從事就業(yè)崗位來看；推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。

（二）利用多種渠道，開拓就業(yè)市場

今年全國高校有611萬大學(xué)畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團(tuán)公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達(dá)31.6%；切實提高了就業(yè)工作效率。

目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，2011年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會。

（三）集中優(yōu)勢 全面報道就業(yè)情況

就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全?，F(xiàn)有對外宣傳欄8個，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團(tuán)網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容；營造良好校園氛圍，增加學(xué)生對學(xué)校的歸屬感，提高在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學(xué)子素材，制做《東方巴黎故事》宣傳冊。

（四）及時反饋 促進(jìn)教學(xué)管理的

就業(yè)辦每個月對合作單位，通過上門訪問、電話回訪、邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到校等多種方式，收集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價，就業(yè)單位對我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的意見和建議，另外，也了解到畢業(yè)生對所學(xué)專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)管理、就業(yè)服務(wù)等情況；并將回訪信息月末以就業(yè)工作報表（電子稿）的形式，及時反饋到相關(guān)部門，今年共計發(fā)送就業(yè)工作報表電子郵件9次，促進(jìn)了部門工作質(zhì)量的提高。

（五）實施就業(yè)教育 加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

09年，我院就業(yè)指導(dǎo)中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導(dǎo)課程體系，自編《當(dāng)前就業(yè)形式分析》、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》、《就業(yè)指導(dǎo)》、《高效人士的7搞好習(xí)慣》等10余篇課件，結(jié)合教務(wù)部門安排的職素課，對在校生實行一切以就業(yè)為導(dǎo)向的職素教育，讓學(xué)生認(rèn)識學(xué)校、認(rèn)識自己、認(rèn)識工作崗位；通過4個階段24個課時的就業(yè)引導(dǎo)，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，幫助學(xué)生正確定位；克服好高騖遠(yuǎn)、不切實際的思想，消除灰心喪氣，萎靡不振等思想，鼓勵畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對就業(yè)，幫助學(xué)生清晰定位、明確目標(biāo)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)能力以及就業(yè)綜合能力，全面提升了我院畢業(yè)生的競爭力，提高院校整體就業(yè)水平。

（六）完善制度 保障就業(yè)工作順利開展

就業(yè)辦自10年著手整理部門相關(guān)材料，通過09年的補(bǔ)充和完善，已經(jīng)初步建立了就業(yè)指導(dǎo)中心日常工作各項材料，制定了部門規(guī)章制度、部門員工崗位職責(zé)、績效考核制度，促使就業(yè)指導(dǎo)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化；搜集整理了已就業(yè)學(xué)生信息、在校學(xué)生信息、成功學(xué)子信息等并登記造冊，全面把控就業(yè)工作；建立了學(xué)生推薦材料、就業(yè)宣傳材料、專場招聘會材料、就業(yè)回訪材料等一系列材料、工具，進(jìn)一步健全部門檔案、材料，全面促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)范化。日常的部門工作管理嚴(yán)格按照院校工作計劃執(zhí)行，建立工作日清制度，制定合理工作計劃，嚴(yán)格按照月度工作計劃、周工作計劃，實行就業(yè)工作月清、周清、日清制度，實現(xiàn)當(dāng)日事當(dāng)日畢；部門定期召開總結(jié)會議，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在總結(jié)中提高；積極參與集團(tuán)公司和學(xué)院提供的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班，利用外部優(yōu)質(zhì)資源，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)經(jīng)驗，通過各種方式全面提高部門員工的工作能力；加強(qiáng)了部門聯(lián)動，積極協(xié)調(diào)、溝通工作事宜，保障了就業(yè)工作順利開展。

（七）做好服務(wù) 配合其他部門工作

就業(yè)指導(dǎo)中心全體員工以主人翁的責(zé)任感，以校為家，積極參與院校各項工作，響應(yīng)各部門號召。在春秋招生高峰期，在保證部門工作的同時，不遺余力的加入到招生大軍中，為學(xué)院的招生工作付出自己的全部力量；9月份院校迎來搬遷之喜，就業(yè)指導(dǎo)中心再次發(fā)揚主人翁精神，奮斗在工作第一線，頂烈日、戰(zhàn)酷暑，為院校搬遷工作圓滿成功盡一份力； 11月25日成功舉辦了第三屆徽派服飾論壇，與會的各級領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、其他院校的同行、服裝界精英們都對這次會議的組織、召開及會議的精神給與了高度的評價，進(jìn)一步提升了東方巴黎服裝學(xué)院在安徽服裝界的影響力。

二、工作中的不足

篇（5）

【正文】

2020年以來，西三十鋪鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)委政府的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以貫徹落實縣人社局會議工作精神，抓住擴(kuò)面工作這個重點，建立社會保險業(yè)務(wù)運行、信息服務(wù)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定為目的，扎實深入基層扎實開展各項工作，為促進(jìn)全鎮(zhèn)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好外部環(huán)境，并取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作

（一）技能培訓(xùn)

今年，我鎮(zhèn)為100名貧困勞動力人員推薦了不同種類的培訓(xùn)，其中50人參加了蔬菜種植培訓(xùn)，50人參加了葡萄種植培訓(xùn)，目前100人均已取得了結(jié)業(yè)證書。

（二）兩崗就業(yè)工作

2020年度，我鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)10個村（區(qū)）進(jìn)行摸排核實，針對有就業(yè)能力且未就業(yè)的人員，扶貧公益性崗位共計帶動貧困勞動力831人。全鎮(zhèn)34個扶貧就業(yè)基地帶動貧困勞動力292人。

二、養(yǎng)老保險工作

2018至2020年三個年度，我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作在全縣綜合考評中均名列第一。其中2020年度，我中心養(yǎng)老保險繳費人數(shù)23703人，完成任務(wù)數(shù)100%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險死亡注銷217人，新增待遇領(lǐng)取人員6612人。辦理制度內(nèi)轉(zhuǎn)移員39人。

三、2021年工作計劃

（一）實施積極的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)

篇（6）

二、就業(yè)工作：積極配合殘聯(lián)抓好殘疾人的就業(yè)工作。掌握好本社區(qū)的失業(yè)人員，一旦有就業(yè)機(jī)會，及時向他們提供，解決他們的就業(yè)問題。并配合好殘聯(lián)和各個部門對殘疾人經(jīng)行職業(yè)技能培訓(xùn)。使每個殘疾人都能有一技之長，才能擴(kuò)大就業(yè)面。鼓勵的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和個體從業(yè)。針對我社區(qū)的盲人多的特點和殘聯(lián)積極配合開展“盲人按摩妙手興業(yè)：的二期工程。

三、宣傳文體、信息化建設(shè)工作：根據(jù)殘聯(lián)的工作要求，積極開展好助殘日活動爭取在社區(qū)搞好兩個新穎的大型活動。來豐富殘疾人的文化生活和精神生活。積極配合殘聯(lián)做好第四屆殘疾人的職業(yè)技能競賽和殘疾人運動會的人員的摸底調(diào)查工作發(fā)現(xiàn)人才及時上報給殘聯(lián)。市殘疾人有展示自己的才能的機(jī)會。在信息化建設(shè)中積極做好信息化管理工作，做好博客的撰寫工作及時的把社區(qū)的殘疾人活動和工作情況發(fā)表在博客上，及時準(zhǔn)確的做好殘疾人的信息錄入工作。并做好社區(qū)殘疾人活動的手寫記錄和影像留存工作。積極準(zhǔn)確的做好各項工作報表。不定期的打電話給殘疾人了解他們的生活和家庭情況。做到心中有數(shù)。提高自己的信息化的工作水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提高自己的工作能力。

篇（7）

3、計劃于明年4月中旬組織關(guān)于考研的活動，向同學(xué)們介紹考研方面的知識讓同學(xué)們?nèi)娴亓私饪佳?，以及如何?zhǔn)備考研，不僅為了給即將參加考研考試的同學(xué)打一記強(qiáng)心劑，也為了使低年級同學(xué)盡快明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

4、期末考試前開展推廣“誠信考試”的活動，除了借鑒上學(xué)期在橫幅上簽名的方法外，計劃將學(xué)籍處罰條例公示一段時間，讓對此不關(guān)心或不重視的同學(xué)對“誠信考試”有更深的認(rèn)識。如果可以最好附上曾經(jīng)的案例，以更好得起到警示作用。

5、組織多種主題的演講比賽。比如促進(jìn)英語學(xué)習(xí)的英語演講比賽，并為下一屆cctv杯英語演講比賽做準(zhǔn)備。

6、根據(jù)上級的安排開展辯論賽。

7、在了解各學(xué)院學(xué)習(xí)情況下組織學(xué)科知識競賽(高數(shù)、英語等)、學(xué)科考察考試等活動。

8、對于那些學(xué)校不強(qiáng)制參加的過級考試或資格考試，用正式的通告、說明向同學(xué)介紹，鼓勵同學(xué)在學(xué)習(xí)本專業(yè)知識的同時多參加些高水平的資格考試，為今后步入社會增加自身分量。避免出現(xiàn)像張貼小廣告一樣通知報名的方式。此活動的開展要積極聯(lián)系各學(xué)院和學(xué)校的招生考試辦等單位。

9、如果條件允許會組織模擬招聘會、就業(yè)指導(dǎo)會、應(yīng)聘指導(dǎo)等與就業(yè)相關(guān)的活動，打消同學(xué)關(guān)于就業(yè)的疑惑，起到明確學(xué)習(xí)目標(biāo)高漲學(xué)習(xí)熱情的作用。

10、如果條件允許會組織大學(xué)生全面發(fā)展規(guī)劃等指導(dǎo)同學(xué)如何增強(qiáng)個人競爭力方面的講座。

11、要求各學(xué)院學(xué)習(xí)部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動，讓同學(xué)了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力!具體方式如果可以，保持各院一致。介紹基調(diào)一定要是積極的鼓勵性的。

12、充分發(fā)揮各學(xué)院的優(yōu)勢學(xué)習(xí)活動，動員其他學(xué)院同學(xué)參加或?qū)⑵涮嵘叫＜壔顒?，如英語角。

13、嘗試舉辦普通話推廣活動。

14、通過干事和各學(xué)院學(xué)習(xí)部，充分了解同學(xué)學(xué)習(xí)上遇到的各種情況，努力發(fā)動廣大同學(xué)為學(xué)習(xí)部開展工作提供幫助，會充分聽取各方面的建議，盡可能多開展有利于學(xué)習(xí)的各項活動。

15、積極配合校團(tuán)委學(xué)生會其他部門開展活動。

請參考更多學(xué)生會工作計劃：

學(xué)生會體育部工作計劃

學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)部工作計劃

篇（8）

(一)加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生明確職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

首先，做好畢業(yè)生發(fā)展方向指導(dǎo)工作，了解學(xué)生考研人數(shù)和狀態(tài)以及希望就業(yè)人數(shù)和期望。針對考研的學(xué)生進(jìn)行鼓勵，督促其學(xué)習(xí)狀態(tài)，并隨時溝通，了解學(xué)生復(fù)習(xí)情況以及自身狀態(tài)。另外作為輔導(dǎo)員我們會通過多種渠道獲得包括我校在內(nèi)的研究生計劃計劃招生專業(yè)和人數(shù)，并向大家及時信息，以便考研的學(xué)生有自己明確的方向。

其次，對于打算就業(yè)的學(xué)生，首先要督促英語過關(guān)和課程補(bǔ)考，保證盡可能多的人能夠在第八學(xué)期順利拿到兩證。從十月份開始，高校的就業(yè)工作全面展開，各大企業(yè)陸續(xù)到校園內(nèi)舉辦招聘會，這將是我們畢業(yè)生輔導(dǎo)員接下來開展的工作重點。我們在加大力度搜集各種就業(yè)信息的同時，一定要做好學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，針對學(xué)生的想法、自身特點以及其所困惑的問題進(jìn)行分析和解答。在宣傳好本學(xué)校的招聘會的同時，鼓勵學(xué)生走出去，引導(dǎo)學(xué)生去任何可以提供就業(yè)機(jī)會的招聘會、展覽會、實習(xí)機(jī)會等等。我們也應(yīng)積極聯(lián)系用人單位，與各用人單位建立起良好的合作關(guān)系，向用人單位推薦我們的學(xué)生?？傊畱?yīng)想盡辦法幫助學(xué)生就業(yè)，爭取我院學(xué)生的就業(yè)率達(dá)到甚至超過我校平均93%的就業(yè)率。

(二)加強(qiáng)日常管理工作，督促學(xué)生搞好寢室文明建設(shè)

繼續(xù)加強(qiáng)寢室文化建設(shè)，督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生以及寢室文明?？們r前幾年寢室文明建設(shè)的工作經(jīng)驗，對于畢業(yè)生寢室文化建設(shè)不但不應(yīng)該放松，反而應(yīng)更加嚴(yán)格要求，究其原因，一是在學(xué)校養(yǎng)成的良好衛(wèi)生和文明習(xí)慣學(xué)生會將其帶入到工作崗位上去， 這對于學(xué)生的職業(yè)發(fā)展非常有利;二是畢業(yè)生隨著畢業(yè)日期臨近，日常生活用品由于年月積攢雜物較多，如果不收拾干凈整潔則會存在較大的安全隱患。基于以上兩點原因，對于大四的宿舍文明建設(shè)我們應(yīng)該加大力度，

每周三定期巡查，平時不定期抽查，督促學(xué)生能夠在最后一年里保持住或者繼續(xù)養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

(三)加強(qiáng)學(xué)生思想政治，保持學(xué)生思想穩(wěn)定

堅持做好所帶班級廣大團(tuán)員和黨員以及入黨積極分子的教育工作，使學(xué)生們始終在思想上保持積極向上，在生活中要求進(jìn)步，充分發(fā)揮黨員和班干部的先鋒模范作用，為我院開展學(xué)生工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

不斷加強(qiáng)學(xué)生的安全教育。始終堅持以人為本、安全第一的工作原則，一切活動的開展都把學(xué)生們的人身安全放在第一位，使學(xué)生們在思想上永不松懈，養(yǎng)成良好的自我保護(hù)意識。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)院學(xué)生信息員隊伍建設(shè)，建立嚴(yán)格的安全工作責(zé)任制，做到超前防范，信息暢通，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。針對畢業(yè)生杜絕其在宿舍飲酒以及打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，密切關(guān)注畢業(yè)生動態(tài)，以避免發(fā)生不必要的影響其順利畢業(yè)的惡性事件發(fā)生。大學(xué)輔導(dǎo)員工作計劃(四)狠抓學(xué)生管理，形成良好的院風(fēng)和學(xué)風(fēng)

一方面，輔導(dǎo)員抓好所帶班級的班集體建設(shè)，因勢利導(dǎo)的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性;進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的日常管理，重視學(xué)生的日常紀(jì)律，對違紀(jì)學(xué)生的處理，及時、公正、公平。同時，結(jié)合和諧校園的建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為，促進(jìn)了院風(fēng)建設(shè)。另一方面，進(jìn)一步完善制度，加強(qiáng)對學(xué)風(fēng)建設(shè)的宣傳教育，嚴(yán)格管理，抓好落實，抓考風(fēng)，促學(xué)風(fēng)，把學(xué)風(fēng)建設(shè)推進(jìn)到一個新的水平。另外，還大力抓典型，通過榜樣的力量帶動大批學(xué)生，促進(jìn)了良好的系風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。爭取在第七學(xué)期向?qū)W校推送至少一個優(yōu)良學(xué)風(fēng)班，在為畢業(yè)班學(xué)生就業(yè)把好關(guān)的同時督促其堅持住第七學(xué)期的學(xué)習(xí)和考試任務(wù)，督促學(xué)生不要忽略最后一學(xué)年學(xué)習(xí)成 績，且為明年的畢業(yè)設(shè)計做好準(zhǔn)備。針對在校外實習(xí)或工作的學(xué)生應(yīng)做好記錄，隨時溝通，了解學(xué)生動態(tài)，提醒此類學(xué)生考試時間，督促其工作的同時依然要認(rèn)真對待課業(yè)。

在過去的兩年時間里，有些工作已經(jīng)初見成效，但是面對不斷變化的現(xiàn)實環(huán)境，隨時發(fā)生的突發(fā)狀況，只有不斷的學(xué)習(xí)、不斷的創(chuàng)新才能夠做好。在接下來的日子里，我們將不斷提高自身素質(zhì)，堅持與時具進(jìn)，不斷調(diào)整工作思路，及時解決突發(fā)問題，與學(xué)生多溝通，了解他們的想法，才能在實質(zhì)上加強(qiáng)學(xué)生的思想教育工作、日常管理工作和學(xué)生素質(zhì)教育工作，使學(xué)生工作真正落到實處!

2016輔導(dǎo)員下半年工作計劃范文二

一、 指導(dǎo)思想

以學(xué)院2016年工作計劃為指導(dǎo)方向，以學(xué)生工作處2016年工作計劃為指南，緊緊圍繞學(xué)院迎評創(chuàng)優(yōu)這一中心，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀的思想，堅持服務(wù)學(xué)生，培養(yǎng)人才的學(xué)生工作理念，全系上下一心，進(jìn)一步做好我系學(xué)生管理工作。

二、 工作目標(biāo)

切實貫徹學(xué)院抓制度、抓隊伍、抓學(xué)風(fēng)、抓落實、抓創(chuàng)新、抓安全穩(wěn)定的工作思路，創(chuàng)新管理體制，優(yōu)化運行機(jī)制，全方位的提高我系學(xué)生工作水平，為學(xué)院迎評創(chuàng)優(yōu)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、 任務(wù)措施

(一) 進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生工作的日常管理

1、嚴(yán)格按照學(xué)生手冊上的有關(guān)條列，進(jìn)一步細(xì)化學(xué)生工作的日常管理，使學(xué)生工作的日常管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化。

2、做好各項日常管理工作資料的整理工作，定時存檔，爭取做到資料完備，查詢方便。

3、加強(qiáng)與各處室，尤其是學(xué)生處的聯(lián)系和溝通，及時反映本系學(xué)生工作中存在的困難和問題，并盡量及時快速的找到解決問題的方法。

4、每月定期召開全系班主任工作會議，聽取班主任的意見和建議，與班主任打好配合，更好的做好學(xué)生工作的日常管理。高校輔導(dǎo)員工作計劃5、做好本系班主任的考核評優(yōu)工作，做到公正公平，調(diào)動他們的工作積極性。

6、建立健全通報機(jī)制，利用好公布欄，每周及時通報本系學(xué)生到課、就寢、衛(wèi)生等情況。

7、加強(qiáng)我系學(xué)生干部隊伍建設(shè)，每月定期召開例會，充分調(diào)動學(xué)生干部的工作積性和主動性，鍛煉學(xué)生的自我管理能力，為我系學(xué)生的日常管理工作分憂。

8、 做好各項考試的考風(fēng)，考紀(jì)的教育工作，抓考風(fēng)促學(xué)風(fēng)。

9、 做好本系學(xué)生評優(yōu)評先工作，及時表彰和獎勵優(yōu)秀學(xué)生。

10、 加強(qiáng)安全教育工作。

(二) 加強(qiáng)對學(xué)生的思想和心理健康教育工作

1、認(rèn)真落實教育部和學(xué)院有關(guān)加強(qiáng)大學(xué)生的思想和心理健康教育工作的文件精神，努力做好我系學(xué)生的思想和心理健康教育工作。

4、在系部切實抓好建軍八十周年、爆發(fā)七十周年、十周年、召開黨的十七大等重大時間和敏感時期的教育、疏導(dǎo)工作，既保護(hù)好學(xué)生的愛國熱情又維護(hù)好校園的安全穩(wěn)定。

5、堅持以***理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，配合學(xué)院以及在系部有針對性的開展各項活動，幫助學(xué)生樹立正確的、人生觀、價值觀，繼續(xù)充實、豐富社會主義榮辱觀教育、理想信念和誠信教育。

6、加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)學(xué)生的法紀(jì)意識和規(guī)范意識。

7、抓好我系畢業(yè)生文明離校和離校前的安全教育。

8、加強(qiáng)我系心理健康教育，定期組織各班心理委員開會，及時了解學(xué)生心理健康狀況，預(yù)防心理疾病。

(三) 量化系部管理工作促進(jìn)系部學(xué)風(fēng)建設(shè)

1、根據(jù)學(xué)院2015年上半年將要出臺的有關(guān)學(xué)生工作的考核指標(biāo)和辦法，建立我系學(xué)生量化考核方案。通過評比，獎罰制度來促進(jìn)系部學(xué)風(fēng)建設(shè)。

① 以日常管理為主要指標(biāo)，并納入各種職業(yè)技能等級考試通過率等其他指標(biāo)，量化評分，并在每周一公布上周的評比結(jié)果。評分結(jié)果還與班主任津貼的發(fā)放掛鉤，實行相應(yīng)的獎懲。

② 建立流動紅旗制，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)風(fēng)建設(shè)。

篇（9）

針對生源緊張和經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境不理想的現(xiàn)實，要進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力破解發(fā)展中的困難。要在深化細(xì)化內(nèi)涵發(fā)展、科學(xué)發(fā)展要求上解放思想，走實走好內(nèi)涵發(fā)展、科學(xué)發(fā)展之路；要在圍繞發(fā)展中心、分析解決問題上解放思想，堅定不移地推進(jìn)學(xué)校發(fā)展；要在圍繞大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、狠抓落實上解放思想，大幅度提高執(zhí)行力；要在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上解放思想，以創(chuàng)新的思路破解發(fā)展中的難題。

二、加強(qiáng)思想政治工作計劃，提升科學(xué)發(fā)展水平。

以開展黨建工作為抓手，以黨員干部為重點，全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提升推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力。

三、提升隊伍素質(zhì)，豐富發(fā)展內(nèi)涵。

堅持教師是學(xué)校發(fā)展的根本，完善激勵機(jī)制，強(qiáng)化制度制約和典型引導(dǎo)，大力加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

圍繞學(xué)習(xí)借鑒08年修訂后的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，繼續(xù)開展師德建設(shè)教育活動，組織廣大教師學(xué)習(xí)規(guī)范、踐行規(guī)范，努力將師德規(guī)范內(nèi)化于心，外化于行，提升師德修養(yǎng)。

按照《“十一五”教師技能培訓(xùn)實施方案》要求，根據(jù)班級調(diào)整和授課安排，擬定教師輪訓(xùn)計劃，爭取在三年內(nèi)使每位教師參加一定時間的進(jìn)修培訓(xùn)，今年培訓(xùn)80人。

大力推進(jìn)名師遞進(jìn)培養(yǎng)工程。發(fā)揮名師帶動作用，促進(jìn)學(xué)校師資隊伍建設(shè)，組織主要干部、高級教師開設(shè)專題論壇，舉辦教學(xué)技能大賽，組織開展名師示范課。

四、認(rèn)真實施各級扶持項目，加快名專業(yè)名學(xué)校建設(shè)。

今年是學(xué)校發(fā)展面臨諸多外部困難和挑戰(zhàn)的一年，但也是迎來重大機(jī)遇的一年。一是焊接專業(yè)被確定為省技工院校名牌重點專業(yè)，今年省財政將撥付60萬的專項資金。二是我校申報的中央中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)項目正在逐步實施，該項目將得到中央專項資金200萬元。三是根據(jù)泰安和肥城教育部門安排，將由我校牽頭組建肥城市職業(yè)教育集團(tuán)。眾多利好因素結(jié)合在一起，為加快名專業(yè)、名學(xué)校建設(shè)步伐提供了難得的機(jī)遇。

要切實做好中央中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)項目的組織實施管理工作。按照省發(fā)改委要求，09年1月份已委托山東省工程咨詢院編制了項目可行性研究報告，并制定了詳實的項目實施方案。2月初報國家發(fā)改委，3月份開始設(shè)備購置招標(biāo)，到10月份全部設(shè)備購置到位，投入使用。按照上級部門要求，學(xué)校將通過招標(biāo)方式，本著先進(jìn)性、實用性和與企業(yè)生產(chǎn)相對接的原則，認(rèn)真做好設(shè)備購置各環(huán)節(jié)工作，確保項目順利進(jìn)行。

要努力做好焊接專業(yè)專項建設(shè)資金使用工作。認(rèn)真研究高級班熱加工專業(yè)（焊接方向）的專業(yè)方向、培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置，借鑒先進(jìn)學(xué)校熱加工專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗，盡快拿出科學(xué)、詳細(xì)、實用的專項資金使用計劃。

要認(rèn)真做好職教集團(tuán)的牽頭組建工作，通過集團(tuán)的平臺作用，促進(jìn)招生就業(yè)，提升學(xué)校聲譽(yù)，擴(kuò)大學(xué)校的良好影響，為肥城經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

配合上級名牌專業(yè)建設(shè)要求及中央中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)項目的落實，本著指導(dǎo)性和操作性并重的原則，研究論證形成符合學(xué)校實際的專業(yè)建設(shè)意見，推動名牌專業(yè)建設(shè)，帶動師資隊伍素質(zhì)的提升。

五、加強(qiáng)教學(xué)規(guī)范化建設(shè)，全面提升教學(xué)質(zhì)量。

堅持教學(xué)工作的中心地位，適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)層次升格新形勢，大力加強(qiáng)教學(xué)規(guī)范化建設(shè)，向規(guī)范要質(zhì)量，向改革要效率。

繼續(xù)研究學(xué)習(xí)落實高級班、中級班和中職班各專業(yè)的課程計劃、教學(xué)工作計劃，并進(jìn)一步修改完善，提升教學(xué)和實習(xí)科學(xué)化、規(guī)范化水平。深化課堂教學(xué)改革，打造高效課堂。強(qiáng)化技能教學(xué)研究，加強(qiáng)對學(xué)生技能素質(zhì)形成規(guī)律和提高課題開出率、設(shè)備使用率的研究。深入推進(jìn)“行為引導(dǎo)教學(xué)法”，擴(kuò)大一體化教學(xué)范圍，提高技能培養(yǎng)水平。繼續(xù)加強(qiáng)實習(xí)教學(xué)管理，嚴(yán)格落實實習(xí)計劃。下大氣力解決實習(xí)課題開出率、設(shè)備科學(xué)使用和設(shè)備利用率方面存在的問題。通過各項措施，全面提高學(xué)生技能水平，畢業(yè)生中級工通過率達(dá)到98％以上，高級工通過率90％以上，參加各級技能競賽獲獎比例和層次不斷提高。

切實做好課題研究工作。繼續(xù)開展好學(xué)生文明禮儀修養(yǎng)、就業(yè)培訓(xùn)等校本課題研究工作，立足學(xué)生實際，增強(qiáng)針對性和實效性，形成學(xué)校特色。結(jié)合學(xué)校實際，加強(qiáng)對各級立項課題研究的指導(dǎo)和管理，按計劃扎實推進(jìn)。探討形成有針對性、指導(dǎo)性，符合實際的教育教學(xué)評價機(jī)制。

努力做好高考教學(xué)工作?？偨Y(jié)發(fā)揚去年備考教學(xué)經(jīng)驗，實現(xiàn)對口高考新突破。

六、增強(qiáng)學(xué)生工作針對性，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

適應(yīng)生源范圍擴(kuò)大以及學(xué)生思想、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、家庭背景等情況多樣化的需要，繼續(xù)強(qiáng)化為學(xué)生服務(wù)和學(xué)生是發(fā)展主體的思想，針對不同學(xué)生群體，有針對性地做好管理教育工作，實現(xiàn)管理由粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變，注重工作整體性與關(guān)注個體相結(jié)合，開創(chuàng)學(xué)生工作新局面。

加強(qiáng)學(xué)生工作隊伍建設(shè)。重點抓好班主任隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支愛學(xué)生、善育人的班主任團(tuán)隊。強(qiáng)化各類值班人員的責(zé)任心，強(qiáng)化各崗位一切為了學(xué)生、一切服務(wù)于學(xué)生的意識。

完善德育體系，提高德育效果。強(qiáng)化人本理念下的教育、引導(dǎo)、影響和感染，開展形式多樣的德育活動。結(jié)合實際，加強(qiáng)生活、交往、方法等實踐技能教育，學(xué)習(xí)借鑒各類教育案例，開展靈活多樣的遷移教育實踐，增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撃堋?/p>

持之以恒地抓好常規(guī)管理。積極做好高級班和外地學(xué)生管理工作。通過座談、問卷等方式了解各類學(xué)生思想、學(xué)習(xí)及家庭等情況，及時改進(jìn)措施，不斷探討完善管理思路，提高管理效果，確保良好的校園秩序。

加強(qiáng)安全教育工作計劃、法制教育工作計劃和心理健康教育工作計劃。

七、化解招生就業(yè)困難，繼續(xù)鞏固辦學(xué)規(guī)模。

面對生源持續(xù)低谷和企業(yè)用工萎縮形勢，認(rèn)真全面總結(jié)去年招生就業(yè)成功經(jīng)驗，開拓思路，強(qiáng)化措施，拓寬生源渠道，提高就業(yè)質(zhì)量，鞏固辦學(xué)規(guī)模。2009年，長班招生完成600人，力爭達(dá)到800人，短訓(xùn)招生2000人以上。畢業(yè)生推薦就業(yè)率實現(xiàn)96％，優(yōu)質(zhì)就業(yè)率、學(xué)生滿意率達(dá)到80％。

借鑒成功經(jīng)驗，加大招生力度。面向初中的招生要掌握每一個學(xué)生情況，逐一做工作，做到應(yīng)招盡招。面向高中畢業(yè)生和外地的招生，今年要繼續(xù)作為重點，力爭有更大的突破。利用各級政府鼓勵東西部聯(lián)合辦學(xué)的政策，爭取今年與西部聯(lián)合辦學(xué)有實質(zhì)性的突破。做好開辦技能扶貧班申批工作，爭取承擔(dān)技能扶貧生培養(yǎng)任務(wù)。

壯大短訓(xùn)規(guī)模，提高短訓(xùn)效益。充分發(fā)揮我校作為特種作業(yè)、“陽光工程”、“金藍(lán)領(lǐng)工程”、退伍軍人培訓(xùn)基地和技能鑒定基地的作用，面向農(nóng)村和企事業(yè)單位，采取靈活方式，廣泛開展各類培訓(xùn)。加強(qiáng)與有關(guān)部門聯(lián)系，做好出國勞務(wù)培訓(xùn)基地籌建工作，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，增加培訓(xùn)項目。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會人力資源和社會保障部、國家發(fā)展和改革委員會、財政部三部委《關(guān)于實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的通知》精神，搶抓機(jī)遇，爭取相關(guān)政府部門支持，積極做好困難企業(yè)職工、失去工作返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新成長勞動力的技能培訓(xùn)。

提高就業(yè)質(zhì)量，拉動招生工作。就業(yè)安置是職業(yè)學(xué)校吸引生源的重要因素。要充分估計經(jīng)濟(jì)發(fā)展不景氣給就業(yè)帶來的困難，早計劃，爭主動，繼續(xù)派人外出多方考察，了解企業(yè)需求，聯(lián)系工資待遇高、管理規(guī)范、發(fā)展前景好的知名企業(yè)，努力開辟安置新渠道，提高一次對口就業(yè)質(zhì)量。進(jìn)一步做好就業(yè)學(xué)生跟蹤服務(wù)工作。加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)和上崗前的培訓(xùn)，提升職業(yè)教育層次和效果，促進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)課堂，探討對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立符合自身實際和企業(yè)需要的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，提高學(xué)生適應(yīng)生產(chǎn)崗位和正確維護(hù)自己合法權(quán)益的能力。

加強(qiáng)校企合作，深化合作形式。利用實習(xí)場所、設(shè)備，探討承包式、租賃式或聘任式校企產(chǎn)教合作新模式，挖潛降耗。密切同知名企業(yè)的聯(lián)系，發(fā)揮優(yōu)勢，積極努力，力爭拿到更多更好的訂單。

八、加強(qiáng)和諧建設(shè)，凝聚辦學(xué)合力。

積極推進(jìn)依法治校和民主管理，認(rèn)真聽取、積極落實各項合理化建議，討論形成《學(xué)校章程》，推進(jìn)依法治校、民主治校、學(xué)術(shù)治校進(jìn)程。

落實四屆工代會“落實科學(xué)發(fā)展觀，爭做主人翁”主題精神，開展比、學(xué)競賽活動。

加強(qiáng)平安校園建設(shè)。嚴(yán)格落實校園各項安全制度，及時排查、消除各類安全隱患，確保師生身心平安，確保學(xué)校財產(chǎn)安全。

豐富師生課余生活。

做好共青團(tuán)工作。

做好獎優(yōu)助困工作。

充分調(diào)動各方積極性，爭取各界對學(xué)校的支持，創(chuàng)造更好的促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的環(huán)境和條件。推進(jìn)效能學(xué)校建設(shè)，千方百計，多措并舉，實現(xiàn)人盡其才，物盡其用。

開源節(jié)流，保障發(fā)展。積極應(yīng)對資金籌措困難，集中資金辦大事，強(qiáng)化過苦日子、度難關(guān)的思想意識，加強(qiáng)資金運營，依法依紀(jì)依規(guī)收好錢，管好錢，用好錢，確保事業(yè)發(fā)展資金保證。拓寬創(chuàng)收途徑，各類創(chuàng)收力爭完成100萬。強(qiáng)化節(jié)約意識，建設(shè)節(jié)約型學(xué)校。

篇（10）

年度學(xué)校工作計劃分為方向：一、堅持解放思想，破解發(fā)展困難。

針對生源緊張和經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境不理想的現(xiàn)實，要進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，努力破解發(fā)展中的困難。要在深化細(xì)化內(nèi)涵發(fā)展、科學(xué)發(fā)展要求上解放思想，走實走好內(nèi)涵發(fā)展、科學(xué)發(fā)展之路；要在圍繞發(fā)展中心、分析解決問題上解放思想，堅定不移地推進(jìn)學(xué)校發(fā)展；要在圍繞大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、狠抓落實上解放思想，大幅度提高執(zhí)行力；要在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上解放思想，以創(chuàng)新的思路破解發(fā)展中的難題。

二、加強(qiáng)思想政治工作，提升科學(xué)發(fā)展水平。

以開展黨建工作為抓手，以黨員干部為重點，全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提升推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力。

三、提升隊伍素質(zhì)，豐富發(fā)展內(nèi)涵。

堅持教師是學(xué)校發(fā)展的根本，完善激勵機(jī)制，強(qiáng)化制度制約和典型引導(dǎo)，大力加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

圍繞學(xué)習(xí)借鑒08年修訂后的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，繼續(xù)開展師德建設(shè)教育活動，組織廣大教師學(xué)習(xí)規(guī)范、踐行規(guī)范，努力將師德規(guī)范內(nèi)化于心，外化于行，提升師德修養(yǎng)。

按照《“十一五”教師技能培訓(xùn)實施方案》要求，根據(jù)班級調(diào)整和授課安排，擬定教師輪訓(xùn)計劃，爭取在三年內(nèi)使每位教師參加一定時間的進(jìn)修培訓(xùn)，今年培訓(xùn)80人。

大力推進(jìn)名師遞進(jìn)培養(yǎng)工程。發(fā)揮名師帶動作用，促進(jìn)學(xué)校師資隊伍建設(shè)，組織主要干部、高級教師開設(shè)專題論壇，舉辦教學(xué)技能大賽，組織開展名師示范課。

四、認(rèn)真實施各級扶持項目，加快名專業(yè)名學(xué)校建設(shè)。

今年是學(xué)校發(fā)展面臨諸多外部困難和挑戰(zhàn)的一年，但也是迎來重大機(jī)遇的一年。一是焊接專業(yè)被確定為省技工院校名牌重點專業(yè)，今年省財政將撥付60萬的專項資金。二是我校申報的中央中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)項目正在逐步實施，該項目將得到中央專項資金200萬元。三是根據(jù)泰安和肥城教育部門安排，將由我校牽頭組建肥城市職業(yè)教育集團(tuán)。眾多利好因素結(jié)合在一起，為加快名專業(yè)、名學(xué)校建設(shè)步伐提供了難得的機(jī)遇。

要切實做好中央中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)項目的組織實施管理工作。按照省發(fā)改委要求，09年1月份已委托山東省工程咨詢院編制了項目可行性研究報告，并制定了詳實的項目實施方案。2月初報國家發(fā)改委，3月份開始設(shè)備購置招標(biāo)，到10月份全部設(shè)備購置到位，投入使用。按照上級部門要求，學(xué)校將通過招標(biāo)方式，本著先進(jìn)性、實用性和與企業(yè)生產(chǎn)相對接的原則，認(rèn)真做好設(shè)備購置各環(huán)節(jié)工作，確保項目順利進(jìn)行。

要努力做好焊接專業(yè)專項建設(shè)資金使用工作。認(rèn)真研究高級班熱加工專業(yè)（焊接方向）的專業(yè)方向、培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置，借鑒先進(jìn)學(xué)校熱加工專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗，盡快拿出科學(xué)、詳細(xì)、實用的專項資金使用計劃。

要認(rèn)真做好職教集團(tuán)的牽頭組建工作，通過集團(tuán)的平臺作用，促進(jìn)招生就業(yè)，提升學(xué)校聲譽(yù)，擴(kuò)大學(xué)校的良好影響，為肥城經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

配合上級名牌專業(yè)建設(shè)要求及中央中等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)項目的落實，本著指導(dǎo)性和操作性并重的原則，研究論證形成符合學(xué)校實際的專業(yè)建設(shè)意見，推動名牌專業(yè)建設(shè)，帶動師資隊伍素質(zhì)的提升。

五、加強(qiáng)教學(xué)規(guī)范化建設(shè)，全面提升教學(xué)質(zhì)量。

堅持教學(xué)工作的中心地位，適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)層次升格新形勢，大力加強(qiáng)教學(xué)規(guī)范化建設(shè)，向規(guī)范要質(zhì)量，向改革要效率。

繼續(xù)研究學(xué)習(xí)落實高級班、中級班和中職班各專業(yè)的課程計劃、教學(xué)計劃，并進(jìn)一步修改完善，提升教學(xué)和實習(xí)科學(xué)化、規(guī)范化水平。深化課堂教學(xué)改革，打造高效課堂。強(qiáng)化技能教學(xué)研究，加強(qiáng)對學(xué)生技能素質(zhì)形成規(guī)律和提高課題開出率、設(shè)備使用率的研究。深入推進(jìn)“行為引導(dǎo)教學(xué)法”，擴(kuò)大一體化教學(xué)范圍，提高技能培養(yǎng)水平。繼續(xù)加強(qiáng)實習(xí)教學(xué)管理，嚴(yán)格落實實習(xí)計劃。下大氣力解決實習(xí)課題開出率、設(shè)備科學(xué)使用和設(shè)備利用率方面存在的問題。通過各項措施，全面提高學(xué)生技能水平，畢業(yè)生中級工通過率達(dá)到98％以上，高級工通過率90％以上，參加各級技能競賽獲獎比例和層次不斷提高。

切實做好課題研究工作。繼續(xù)開展好學(xué)生文明禮儀修養(yǎng)、就業(yè)培訓(xùn)等校本課題研究工作，立足學(xué)生實際，增強(qiáng)針對性和實效性，形成學(xué)校特色。結(jié)合學(xué)校實際，加強(qiáng)對各級立項課題研究的指導(dǎo)和管理，按計劃扎實推進(jìn)。探討形成有針對性、指導(dǎo)性，符合實際的教育教學(xué)評價機(jī)制。

努力做好高考教學(xué)工作。總結(jié)發(fā)揚去年備考教學(xué)經(jīng)驗，實現(xiàn)對口高考新突破。

六、增強(qiáng)學(xué)生工作針對性，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

適應(yīng)生源范圍擴(kuò)大以及學(xué)生思想、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、家庭背景等情況多樣化的需要，繼續(xù)強(qiáng)化為學(xué)生服務(wù)和學(xué)生是發(fā)展主體的思想，針對不同學(xué)生群體，有針對性地做好管理教育工作，實現(xiàn)管理由粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變，注重工作整體性與關(guān)注個體相結(jié)合，開創(chuàng)學(xué)生工作新局面。

加強(qiáng)學(xué)生工作隊伍建設(shè)。重點抓好班主任隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支愛學(xué)生、善育人的班主任團(tuán)隊。強(qiáng)化各類值班人員的責(zé)任心，強(qiáng)化各崗位一切為了學(xué)生、一切服務(wù)于學(xué)生的意識。

完善德育體系，提高德育效果。強(qiáng)化人本理念下的教育、引導(dǎo)、影響和感染，開展形式多樣的德育活動。結(jié)合實際，加強(qiáng)生活、交往、方法等實踐技能教育，學(xué)習(xí)借鑒各類教育案例，開展靈活多樣的遷移教育實踐，增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撃堋?/p>

持之以恒地抓好常規(guī)管理。積極做好高級班和外地學(xué)生管理工作。通過座談、問卷等方式了解各類學(xué)生思想、學(xué)習(xí)及家庭等情況，及時改進(jìn)措施，不斷探討完善管理思路，提高管理效果，確保良好的校園秩序。

加強(qiáng)安全教育、法制教育和心理健康教育。

七、化解招生就業(yè)困難，繼續(xù)鞏固辦學(xué)規(guī)模。

面對生源持續(xù)低谷和企業(yè)用工萎縮形勢，認(rèn)真全面總結(jié)去年招生就業(yè)成功經(jīng)驗，開拓思路，強(qiáng)化措施，拓寬生源渠道，提高就業(yè)質(zhì)量，鞏固辦學(xué)規(guī)模。2009年，長班招生完成600人，力爭達(dá)到800人，短訓(xùn)招生2000人以上。畢業(yè)生推薦就業(yè)率實現(xiàn)96％，優(yōu)質(zhì)就業(yè)率、學(xué)生滿意率達(dá)到80％。

借鑒成功經(jīng)驗，加大招生力度。面向初中的招生要掌握每一個學(xué)生情況，逐一做工作，做到應(yīng)招盡招。面向高中畢業(yè)生和外地的招生，今年要繼續(xù)作為重點，力爭有更大的突破。利用各級政府鼓勵東西部聯(lián)合辦學(xué)的政策，爭取今年與西部聯(lián)合辦學(xué)有實質(zhì)性的突破。做好開辦技能扶貧班申批工作，爭取承擔(dān)技能扶貧生培養(yǎng)任務(wù)。

壯大短訓(xùn)規(guī)模，提高短訓(xùn)效益。充分發(fā)揮我校作為特種作業(yè)、“陽光工程”、“金藍(lán)領(lǐng)工程”、退伍軍人培訓(xùn)基地和技能鑒定基地的作用，面向農(nóng)村和企事業(yè)單位，采取靈活方式，廣泛開展各類培訓(xùn)。加強(qiáng)與有關(guān)部門聯(lián)系，做好出國勞務(wù)培訓(xùn)基地籌建工作，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，增加培訓(xùn)項目。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會人力資源和社會保障部、國家發(fā)展和改革委員會、財政部三部委《關(guān)于實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的通知》精神，搶抓機(jī)遇，爭取相關(guān)政府部門支持，積極做好困難企業(yè)職工、失去工作返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新成長勞動力的技能培訓(xùn)。

提高就業(yè)質(zhì)量，拉動招生工作。就業(yè)安置是職業(yè)學(xué)校吸引生源的重要因素。要充分估計經(jīng)濟(jì)發(fā)展不景氣給就業(yè)帶來的困難，早計劃，爭主動，繼續(xù)派人外出多方考察，了解企業(yè)需求，聯(lián)系工資待遇高、管理規(guī)范、發(fā)展前景好的知名企業(yè)，努力開辟安置新渠道，提高一次對口就業(yè)質(zhì)量。進(jìn)一步做好就業(yè)學(xué)生跟蹤服務(wù)工作。加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)和上崗前的培訓(xùn)，提升職業(yè)教育層次和效果，促進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)課堂，探討對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立符合自身實際和企業(yè)需要的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，提高學(xué)生適應(yīng)生產(chǎn)崗位和正確維護(hù)自己合法權(quán)益的能力。

加強(qiáng)校企合作，深化合作形式。利用實習(xí)場所、設(shè)備，探討承包式、租賃式或聘任式校企產(chǎn)教合作新模式，挖潛降耗。密切同知名企業(yè)的聯(lián)系，發(fā)揮優(yōu)勢，積極努力，力爭拿到更多更好的訂單。

八、加強(qiáng)和諧建設(shè)，凝聚辦學(xué)合力。

積極推進(jìn)依法治校和民主管理，認(rèn)真聽取、積極落實各項合理化建議，討論形成《學(xué)校章程》，推進(jìn)依法治校、民主治校、學(xué)術(shù)治校進(jìn)程。

落實四屆工代會“落實科學(xué)發(fā)展觀，爭做主人翁”主題精神，開展比、學(xué)競賽活動。

加強(qiáng)平安校園建設(shè)。嚴(yán)格落實校園各項安全制度，及時排查、消除各類安全隱患，確保師生身心平安，確保學(xué)校財產(chǎn)安全。

豐富師生課余生活。

做好共青團(tuán)工作。

做好獎優(yōu)助困工作。

充分調(diào)動各方積極性，爭取各界對學(xué)校的支持，創(chuàng)造更好的促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的環(huán)境和條件。推進(jìn)效能學(xué)校建設(shè)，千方百計，多措并舉，實現(xiàn)人盡其才，物盡其用。

開源節(jié)流，保障發(fā)展。積極應(yīng)對資金籌措困難，集中資金辦大事，強(qiáng)化過苦日子、度難關(guān)的思想意識，加強(qiáng)資金運營，依法依紀(jì)依規(guī)收好錢，管好錢，用好錢，確保事業(yè)發(fā)展資金保證。拓寬創(chuàng)收途徑，各類創(chuàng)收力爭完成100萬。強(qiáng)化節(jié)約意識，建設(shè)節(jié)約型學(xué)校。

強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。

在做好學(xué)校常規(guī)工作的同時，還要認(rèn)真落實上級要求，積極做好計生和老干部等工作，完成上級下達(dá)的招商引資任務(wù)。