時間：2022-11-25 02:03:18
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇藝術團工作總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
一、節(jié)目質(zhì)量大幅提高，本年度的團隊工作注重隊伍建設，一方面穩(wěn)定學生藝術隊伍，整合各隊編制，另一方面不斷提高師資輔導能力，通過進修、交流、自修、觀摩等多種途徑來提高教師自身業(yè)務水平和教學輔導水平。從舞蹈隊和合唱隊武術隊的節(jié)目中可以明顯地反映出來，今年在參加縣里舉辦的慶“六一”文藝匯演中我校藝術團取得了舞蹈組第一名和第二名的好成績，并獲得了社會的好評。
1.準備不夠。由于參賽節(jié)目較多，我們沒有提前做到一一落實，所以造成賽前較為混亂的局面。
2.人員安排不合理。我部干事均為空中乘務專業(yè)學生，禮儀性活動較多，因此投入在社團內(nèi)部活動的時間較少;且人員數(shù)量有限。
3.缺少與其他社團的內(nèi)部聯(lián)系。為此次活動撰寫新聞稿的同學雖然提前聯(lián)系了，但比賽時沒有及時到位，對新聞稿的撰寫有一定的影響。
針對以上問題，我部決定與下學期對大學生藝術團內(nèi)部事物進行大規(guī)模，徹底性的調(diào)整。
1. 基于一年的經(jīng)驗，以后我們在舉辦活動時或周到、細致地考慮并準備各個事項，以保證各項活動的順利進行。
2. 對于人員的安排，我部也做了大幅度的調(diào)整，對于一些只占位子不干活的成員一律予以清除。此次，在下學期的納新中，我們還是更加注重實用性，所有成員務必能真真正正為社團做貢獻，不會再納入“花瓶”式的成員。
3. 與其他社團的內(nèi)部聯(lián)系也會加強，做到更好的協(xié)調(diào)與配合。
為深入實施“磐石工程”，加強團支部書記隊伍建設，不斷提升基層團支部建設活力，力圖使“一學一做”教育實踐落到實處，依據(jù)團省委及我院“一學一做”教育實踐安排，我院全面開展團支部書記述職評議工作，現(xiàn)就本次工作進行總結。
首先，在工作目標上，我院按照推進從嚴治團、“一學一做”教育實踐要求，全院各團支部召開支部全體團員會議，開展團支部書記述職評議工作，各團支部書記圍繞今年以來履職盡責情況進行述職，上級團組織指派團建指導員對團支部書記述職評議情況進行點評，團員對團支部書記進行評議。通過開展團支部書記述職評議，讓團支部書記明確各項職責，發(fā)揮自身的帶頭作用，讓團支部書記的“標桿”作用更加明顯，讓團支部永葆生機活力；其次，在工作要求上提高認識，迅速部署。民主評議團支部書記工作，是貫徹從嚴治團要求、扎實推進“一學一做”教育實踐的一項重要舉措，是夯實基層基礎、提升基層活力的重要抓手，號召各團總支要高度重視，依據(jù)各系實際情況，精心設計并迅速啟動實施。在工作開展中結合實際，做到精準指導。引導廣大團員提高思想認識，在充分調(diào)動團員參與的積極性和主動性，指導各團支部有計劃、有步驟地推進團支部書記述職評議工作。在團支部書記述職評議工作中如有團支部書記任職時間不足三個月、支部團員流動性過大等特殊情況，各系團總支都結合實際認真研究，不搞“一刀切”。各系團總支都加強對所屬團支部的檢查督導，深入了解基層團支部組織開展團支部書記評議情況，總結經(jīng)驗做法，查找存在問題，聽取意見建議，推動形成常態(tài)化的制度安排。各團支部認真總結支部書記評議情況，并形成工作檔案報各系團總支備案；最后，在工作成效上，學院推動各系團總支采取“面對面點評、背靠背評議”形式，提高團支部書記述職評議工作的實效性。團支部輔導員代表上級團組織對團支部書記進行點評，點評講出了團支部書記履職的經(jīng)驗做法、亮點工作，在存在的問題上突出具體、實在，注重用數(shù)據(jù)、事例說話，把問題找準找實、講深講透，讓團員更好了解支部建設和團支部書記履職情況。組織團員以無記名“背靠背”的形式填寫《團支部書記評議表》對其進行評議，由團支部輔導員組織計票，并填寫《團支部書記評議情況統(tǒng)計表》，對于大四實習在外的學生以上的述職評議為主，組織團員進行線上評議。
此次我院團支部書記述職評議工作讓各團支部書記更加明確自身的職能職責，對于今后團支部的發(fā)展以及相關團學工作的開展奠定了基礎。
一、迎新準備工作
本次迎新工作的順利開展十分得意于前學生會迎新工作總結期的良好準備工作。藝術團在上學期期末就已經(jīng)召開了迎新工作會議，并向各部門傳達了上級分配迎新工作任務。在迎新人員調(diào)度上，每次迎新工作藝術團各部門都能積極參與配合，真正體現(xiàn)了文學院學生會是一個溫暖團結的大家庭。
此外值得一提的是，迎新晚會每年都是藝術團全年工作的重頭戲之一，而且文學院藝術團向來有高質(zhì)量、高水平的優(yōu)良傳統(tǒng)，為了2011的迎新晚會，藝術團所有分隊都卯足了干勁，暑假期間就開始籌備晚會的事宜，沒人喊苦，沒人喊累，打響了迎新工作的第一炮。
二、迎新進行階段
我們的迎新戰(zhàn)役真正打響的時間還是在9月5號，當天進行的是新生接待工作。其實在8月26號，全體藝術團的主要干部都已返校，配合學生會迎新工作總結完成好9月5號的接待任務。
由于吸取了上一屆接待工作的經(jīng)驗與教訓，今年的接待準備工作做得十分到位、細致、貼心，當天一切事宜順利進行，凌晨6點到傍晚6點，不間斷地輪班，為新生與家長提供著最周到的服務。
接著進行的是宿舍走訪的“老傳統(tǒng)”。學生會干部走訪宿舍，是讓新生能夠更快地融入集體的好方法。
通過走訪宿舍，不僅能夠幫助新生解決許多實際問題，還能為學生會樹立良好的形象，藝術團在走訪宿舍的活動中也是受益良多的，能夠挖掘不少的好苗苗。
在新生軍訓期間，藝術團也協(xié)助學生會各個部門成功舉行了很多活動。例如，在教新生唱校歌軍歌的活動中，藝術團不辱使命，出色地完成了任務，給新生們留下了美好而且深刻的印象。
三、迎新晚會總結
舉辦迎新晚會也是我們文學院的傳統(tǒng)必備活動之一，而且每年文學院舉辦的晚會都是全校各個學院中質(zhì)量最好的。雖然今年的迎新晚會受到臺風的影響延期舉行，但是這絲毫沒有影響大家對這臺晚會的熱切期待的心情。
終于在9月29號，文學院藝術團將一臺豐富多彩的晚會呈現(xiàn)在了大家的眼前，受到了大家的一致好評。
一、這次活動鍛煉了青協(xié)中的很大一批人。達到了與兄弟社團的合作目的，也是青協(xié)與藝術團的第一次合作。
二、本次活動加強了青協(xié)內(nèi)部的團結。當面對問題時，很多青協(xié)人員挺身而出，我真的很受感動。在此我對他們表示感謝，并對他們提出表揚。尤兵、李珍榮、翟福明、董一冰、高送廣、殷瑞等等。由此可見，我們青協(xié)是很團結奮進的一個集體。
三、本次活動受到團委社區(qū)的好評。被鄭州日報、大河報、鄭州電視臺、河南電視臺、經(jīng)濟報采訪。
活動的問題
一、與藝術團的合作很不成熟，就節(jié)目的安排，人員主持人的選定，出現(xiàn)了問題。沒有及時確定。對藝術團太過于放心，以至于到活動的前一天還在為主持人、節(jié)目焦急的安排。
二、沒有對工作做好充分的預測和把握。就演出服裝經(jīng)費的問題做的差強人意。藝術團答應自己解決，但到頭來卻反悔，使青協(xié)處于十分尷尬的境地。鑒于本次問題，以后一定要對錢上大的事做好充分的協(xié)調(diào)，不要到頭來掏力不落好。
三、活動對成員額通知太晚。星期日舉行活動，周五才通知大家，使大家不能做好時間安排。
四、青協(xié)人員的時間觀念不強。集合總要遲到。
五、青協(xié)要有自己的文藝小組。本次活動太過于依賴藝術團，。我們有自己的文藝骨干，多才多藝的人很多，卻不能有效的組織到一起。缺乏自己的品牌。
六、對于活動的參與人員缺乏記錄和獎勵。以后可以給與大家獎勵，使大家感覺曾經(jīng)做了些什么。
以后的方向
培養(yǎng)成員之間的凝聚力，使大家彼此熟悉。建立自己的文藝隊，樹立自己的品牌。加強與社區(qū)的聯(lián)系，了解居民生活狀況，以能更好地進行服務和鍛煉，在此過程中拉得贊助并充實自己。
下面是各部門職能介紹、納新要求和所需人員：
辦公室：
部門職責：能及時下發(fā)各種通知，做好工作總結及會議記錄，整理、打印辦公室文件，制定一系列辦公制度，并按照各項規(guī)章制度對團內(nèi)工作進行監(jiān)督和考勤，協(xié)調(diào)和督促各項工作的進行，定期進行團內(nèi)工作測評。
納新要求：較強的文字處理能力，能熟練操作各種計算機辦公軟件，工作細心認真負責。
所需人員：副部長1人，干事若干
宣傳部：
部門職責：做好藝術團內(nèi)各項活動的前期宣傳工作。包括制作海報、宣傳手冊、傳單等。
納新要求：具備一定的繪畫功底，思維活躍，有創(chuàng)新意識，語言表達能力強（美術專業(yè)優(yōu)先）。
所需人員：副部長1人，干事若干
網(wǎng)絡信息部：
部門職責：制作、維護藝術團網(wǎng)站，定期更新藝術團網(wǎng)頁、信息。
納新要求：有較強的電腦網(wǎng)頁制作能力，能熟練運用各種專業(yè)軟件，工作認真負責。
所需人員：副部長1人，干事若干
綜藝部：
部門職責：負責演員的挖掘、選拔和培訓工作。
納新要求：對演出和演員有一定的專業(yè)水平和耐心，能很好地與演員溝通，富有責任心。
所需人員：副部長1人，干事若干
演出部：
部門職責：做好各項活動前期演員的聯(lián)系及會場布置和倉庫器材的管理工作。
納新要求：工作熱情高漲，責任心強，有團結協(xié)作的奉獻精神。
所需人員：副部長1人，干事若干。
策劃部：
部門職責：做好各項活動的前期策劃工作，制定活動流程、舞臺設計等方案。
納新要求：思維廣泛活躍、細密周到，具有創(chuàng)新思維和一定的藝術修養(yǎng)。
所需人員：副部長2人，干事若干
對外合作與交流部：
二，活動背景
南昌理工是一片天地，讓我們在這里開拓創(chuàng)新；南昌理工是一方沃土，讓我們在這里茁壯成長；南昌理工是一種理念，讓自強不息成為習慣。在這獨一無二的南昌理工，我們迎來了嶄新的xx年，愿南昌理工在告別xx年后越來越輝煌，愿南昌理工的廣大師生度過一個美好的xx年。
三，活動目的
以精彩紛呈的節(jié)目，贊美南昌理工近年來所取得的輝煌成就，彰顯南理廣大師生充滿青春氣息的活力，同時達到豐富學生的課余生活，為大家營造一個多姿多彩，充滿活力與美麗的南理。
四，活動流程
前期準備階段
1.對迎新年晚會的前期宣傳
2.晚會節(jié)目的上報(由各系及文藝部藝術團選送節(jié)目)
3.節(jié)目的篩選
4.節(jié)目的多次彩排與審核
中期實施階段
1.9：30——14：00 舞臺布置，音響調(diào)試等晚會前期準備工作
2.14：00——16：00 正式演出前最后一次彩排走臺
3.16：00——18：30 演員化妝，輪休；工作人員在演出場地待命
4.19：30——21：30 晚會正式開始
后期總結階段
1.各部門的負責人就本次活動做一次工作總結。
2.由專人編寫新聞稿連同活動的資料.照片一起上傳至南理官方網(wǎng)站，南昌理工團委學生會網(wǎng)站及經(jīng)管系分團委學生會網(wǎng)站。
3.活動結束一星期后在經(jīng)管系分團委學生會辦公室召開迎新年晚會工作總結大會。
五，活動安排
前期準備階段
1.由各系及文藝部藝術團選送節(jié)目。
2.由經(jīng)管系分團委學生會書記與文藝部部長一起對所選送上來的節(jié)目進行篩眩
3.進行3次彩排和2次審核。
4.由文藝部負責編排晚會節(jié)目；宣傳部負責宣傳海報的制作及舞臺的布置；生活部負責管理道具話筒及彩排會場的衛(wèi)生；秘書處負責對彩排情況進行總結并上交通訊稿至經(jīng)管系分團委學生會網(wǎng)站；外聯(lián)部負責取得學校周邊商家的贊助，以減輕學校的經(jīng)濟開銷；其余的學生會部門在現(xiàn)場待命，作輔助工作。
中期實施階段
1.由羅喆分管副主席作為本活動的總負責人，全權負責整場晚會的宏觀調(diào)控及人員分配。
2.由李柏橋分管副主席協(xié)助羅喆副主席進行晚會具體人員調(diào)配及安排。
3.由劉鐘凱分管副主席負責彩排會場的秩序。
4.由宣傳部部長黃龍負責舞臺的布景及裝飾，并負責在晚會結束后將布景材料及裝飾品收回倉庫，以便再次利用。
5.由秘書處在會場內(nèi)負責節(jié)目人數(shù)的清點及協(xié)助工作。
6.由體育部負責晚會的機動工作，在晚會現(xiàn)場及后臺演員區(qū)之間進行信息的傳遞。
7.由生活部負責晚會現(xiàn)場的禮花，節(jié)目道具的準備工作。
8.由文藝部負責晚會節(jié)目的準備，節(jié)目單的商榷及具體的節(jié)目排序
后期總結階段。
于活動結束一周后召開總結大會，經(jīng)管系分團委學生會書記發(fā)言及各個
分管副主席，各部部長副部長做工作總結。
六，活動經(jīng)費
(跟據(jù)當時情況而定，現(xiàn)在還寫不出來)
七，活動注意事項
1.要細化人員分工，做到責任到達個人。
2.由文藝部及秘書處負責每次彩排的簽到及通訊稿的遞交工作。
3.由紀檢部做好會場秩序的維護及安全工作。
八，活動意義
本次迎新年晚會為學生們提供了一個展示自我的平臺。為廣大師生在新年來臨之際，營造一種快樂溫馨的氛圍；豐富了同學們的課余生活，溝通了師生之間的感情，使整個校園更具青春氣息，也為今后廣大師生的工作學習起到了促進意義，正所謂“勞逸結合”。
九，活動負責人
分管副主席：羅 喆
策劃書：文藝部部長：熊偉成
xx年6月21日
一、大學生藝術團教育管理的現(xiàn)狀
大學生藝術團是體現(xiàn)校園藝術文化氛圍的團體，在校園文化建設方面起著重要的作用，大學生通過藝術團的平臺展現(xiàn)自我、發(fā)揮自我，從而得到自信，但目前在教育管理上還存著一些不足，主要表現(xiàn)在以下方面：
1.大學生藝術團的基本建設還處于薄弱狀態(tài)，出現(xiàn)硬件和軟件配備不到位等現(xiàn)象。目前大部分高校沒有完整的建設大學生藝術團的活動中心，學生無固定的排練場地，常常是臨時借用上課教室或在操場上排練，也沒有一套完整的大學生藝術團第二課堂教學體系，指導教師配備不到位等現(xiàn)象，這在一定程度上阻礙了大學生藝術團的壯大和發(fā)展。
2.大學生藝術團團員的諸多特殊性，使得在管理上還不夠規(guī)范。大學生藝術團的團員大都是高校大學生中的文藝特長生，這些學生往往都是大學校園里的積極活躍分子，由于他們追求個性、崇尚自由，分散在不同年級、不同學院、不同專業(yè)，因此在管理方面相對松散，不夠規(guī)范，常表現(xiàn)為排練時間不確定，遲到早退等不良現(xiàn)象。
3.大學生藝術團的活動缺乏創(chuàng)新性。由于目前并沒有統(tǒng)一的大學生藝術團指導教材和大綱要求，因此各大高校的大學生藝術團在訓練形式和創(chuàng)新內(nèi)容上差異較大，基本上完全依靠指導老師的經(jīng)驗進行學習排練，使部分指導教師和學生都缺乏責任感和使命感等，因此在整體培養(yǎng)上沒有統(tǒng)一的走向正規(guī)化，有待于改善。
二、大學生藝術團教育管理的對策
（一）加強大學生藝術團的建設
加強大學生藝術團的基本建設是提高大學生素質(zhì)教育的基礎。首先，高校應重視和完善大學生藝術團的建設，設立大學生藝術團專項經(jīng)費，并提供相應的場地和設施，如音樂教室、舞蹈教室、化妝教室等，并對這些硬件設施定期維修和更新，確保大學生藝術團的正常運轉。其次，高校應結合本校特色制定大學生藝術團規(guī)章制度和管理辦法，在演出經(jīng)費方面，可用“拉贊助”的方式為大學生藝術團提供額外的經(jīng)費資助，既鍛煉了學生的社會實踐能力，又為大學生藝術團提供了相應的經(jīng)費保障。再次，提高大學生藝術團師資力量是關鍵，成立高校藝術指導委員會，主要承擔大學生藝術團的課程指導，研究制定大學生藝術團的培養(yǎng)目標、課程計劃等，把大學生藝術團真正作為高校實施藝術素質(zhì)教育的第二課堂，并將指導教師的課時記入到教師課時量當中，既提高了指導教師的積極性，又提高了大學生藝術團的整體水平。最后，應對大學生藝術團的學生和教師給予人文關懷，大學生藝術團的學生都是在課余時間參加排練的，很多老師也都工作一天了，晚上還要加班指導排練，因此應給予人文關懷。
（二）加強大學生藝術團的日常管理
管理好一支優(yōu)秀的大學生藝術團是推動高校實施藝術素質(zhì)教育的關鍵，應嚴格落實本校所制定的大學生藝術團管理辦法，加強日常管理工作。首先，管理工作應結合本校特色，一切從實際出發(fā)，最少保證大學生藝術團有一名專職教師負責日常管理工作，如制定大學生藝術團團員信息表、排練表等，每學期做好工作計劃和工作總結，確保大學生藝術團的日常排練、演出正常進行，并保證每學期至少有三次以上的大學生藝術團演出活動。其次，實行“一隊一師”的指導原則，確保每一個分隊都有專業(yè)指導教師，主要負責藝術團團員的選拔、節(jié)目編排、日常排練等工作，保證大學生藝術團的質(zhì)量和演出效果，為高校大型的“元旦晚會”、“迎新生晚會”、“歡送畢業(yè)生晚會”等做好節(jié)目的儲備，并將一些優(yōu)秀的經(jīng)典節(jié)目保留下來，作為高校第二課堂文化的延續(xù)。再次，做好大學生藝術團的團員流動機制，制定完整的后備團員招收計劃，對大一新團員的納新工作要細致、完整，并進行面試考核，為大學生藝術團納入新鮮血液，同時對大四的老團員要進行規(guī)范的退團制度，對表現(xiàn)好的藝術團團員進行及時表揚和鼓勵，并給予綜合考評加分，對長期不參加排練、表現(xiàn)不好的團員進行談話、教育，必要時勸其退團。最后，借助新媒體力量完善大學生藝術團的建設，以媒體、網(wǎng)絡平臺作為大學生藝術團的窗口，一方面大力宣傳大學生藝術團的優(yōu)秀成果、作品，另一方面也加強了藝術團團員之間的交流和資源共享，從而促使大學生藝術團更好的發(fā)展。
悠悠歲月，猶可追憶。在成職院xx校區(qū)有這樣一群同學，他們將大學的青春歲月獻給了共青團工作，他們不喊累不喊苦，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，為廣大師生提供方便，為他們的大學生活也添上了美麗的一筆，他們就是校區(qū)團工委的全體同學們。就這樣隨著一代代的換屆，到今天xx屆大一的同學們也都已經(jīng)將這樣的日子走過了一年，就在今天，在第二學術報告廳內(nèi)他們開展了這一年的工作回顧以及總結。
6月23日晚上8點，校區(qū)團工委準時開始了本學期的總結大會，隨著主持人的開場以及簡單介紹后，團委的代表馮沙沙率先上臺將這一年的工作進行總結，她的總結簡單明了，配合多媒體的播放將團委內(nèi)的幾個部門的工作一一都進行了全面的匯報，并對下期工作做了詳細的規(guī)劃，青年志愿者協(xié)會的代表李文也毫不遜色的將他們的工作匯報有序的進行，通過她的講述大家的心中的志愿者精神也有了的寄托，接著學生會、社團聯(lián)合會、藝術團的代表都依次上臺將他們的組織在這一學期的工作總結與下期的規(guī)劃都非常完美的呈現(xiàn)在大家面前，在此過程中一切井然有序。
當然，除了各組織的總結，也穿插著優(yōu)秀干事的頒獎和學長的交流活動。在為優(yōu)秀干事頒獎過后，團工委書記xx老師建議在場各大組織的大二干部們講述他們的工作感受，于是，在一片掌聲中團工委副書記、學生會主席、青協(xié)主席、社團聯(lián)合會主席、藝術團團長從容的接過話筒，分享著在團工委的這段日子里的成長、責任、經(jīng)驗，美好的回憶感動了在座的大一的學弟學妹們，也引起其余大二干部們的共鳴。
在這個團工委的大家庭中他們有付出有收獲，有感謝有不舍，有艱辛有快樂，但更多的是對現(xiàn)在大一的成員們抱有的更多地期待。緊接著苗老師做最后的總結，他贊賞到大二的干部們的完美蛻變，之后他在此宣布了本學期團工委的工作到此結束，也希望大一的干部能夠較快的轉變角色，在心中有個自我定位，在下學期能夠全身心投入到工作中。
團工委是個和諧美好的大家庭，在這里每一個成員都享受著發(fā)揮自我的價值的喜悅，在這里大家有了一個家的歸宿，結交了更多的友誼，在這里大家風雨同舟，患難與共。相信在今后也會是萬分值得追憶的一段往事，相信在團工委的每一個人都會以此為榮，以此為傲，這是大家的青春篇章中最美的一頁，讓我們共同銘記美好的昨天，共同期盼團工委光輝的明天！
(一)部門例會管理計劃
(1)由于文藝部的任務特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。
(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應及時請假，經(jīng)同意后方可。
(3)嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
(二)部內(nèi)成員培養(yǎng)管理計劃
提高本部成員的自身素質(zhì)，多給助理提供一些鍛煉的機會，使她們的才能得到充分發(fā)揮。
(1)充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面
(2)在每次會議中，我們將盡量讓部內(nèi)成員有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給她們，盡量讓她們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，提高部內(nèi)工作質(zhì)量。
(3)部內(nèi)成員每月上交工作總結計劃，并對文藝部提出建議，要求。
(4)每次活動的之前要進行計劃，做到嚴謹細致，分工明確。要求部內(nèi)各成員，工作到位?；顒咏Y束要有工作總結。此外，還將積極配合校文藝活動。
(三)部門內(nèi)部管理計劃
(1)每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。
(2)配合各部、文藝類社團搞好各項文娛活動。
(3)加強與學院各文藝類社團的交流。
(4)協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學院的各項任務。
(5)加強與其他部門交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展
(6)在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結經(jīng)驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。
(7)我們部還要積極配合校學生會整體的工作，服從安排，一起為我們學院各方面的建設做出積極的貢獻。
(四)協(xié)助學院管理計劃
積極響應其他部門的工作安排，協(xié)助學院各項工作順利進行。
1、近期文藝部活動內(nèi)容進行更新
2、本學期文藝部的計劃，制訂完整的計劃讓文藝部成員知道本學期活動的總的方向。
3、做到充分準備，嚴格落實。
