序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇作風(fēng)常態(tài)化建設(shè)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容十分豐富，主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)五個方面。思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)是基礎(chǔ)，工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是關(guān)鍵，生活作風(fēng)與思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)都有密切聯(lián)系。

（二）作風(fēng)建設(shè)的重要性

黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命和國家的前途命運(yùn)。干部作風(fēng)決定履職狀態(tài)，關(guān)系事業(yè)成敗?？照?wù)`國，實(shí)干興邦。建成全面小康，完成復(fù)興偉業(yè)，實(shí)現(xiàn)“中國夢”，最終要靠真抓實(shí)干。

（三）把握作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵及其相互關(guān)系

抓住重點(diǎn)，解決好突出問題；不斷探索，注意總結(jié)新的實(shí)踐經(jīng)驗，努力培育新的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)傳承與創(chuàng)新相結(jié)合；把解決突出問題與堅持不懈地開展教育結(jié)合起來，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

二、基層公路管理部門作風(fēng)建設(shè)存在的問題

（一）思想作風(fēng)方面

由于視野不夠?qū)挿海哌\(yùn)用不夠靈活，面對需求多樣化、管理松散化等新情況、新問題，過多依賴參照借鑒已有的成功經(jīng)驗，缺少系統(tǒng)的分析研究，缺乏破題的勇氣和決心，缺少有效的解決方案。

（二）學(xué)風(fēng)方面

學(xué)習(xí)態(tài)度有待加強(qiáng)，要注重向?qū)W習(xí)型單位靠攏，達(dá)到學(xué)以致用的目標(biāo)。利用學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)工作的能力不夠，局限于書面知識。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面

走群眾路線的深度和廣度還不夠，傾聽群眾呼聲，克服不良習(xí)氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所謀。

（四）工作作風(fēng)方面

科學(xué)管理的能力有待提高。尚未完全建立起上下互動、左右聯(lián)動的工作體系，縱向缺少具體指導(dǎo)和量化考核，橫向缺少經(jīng)常流。抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)和基礎(chǔ)性工作力度不夠。

三、如何推進(jìn)基層公路管理部門作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化、常態(tài)化

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)成效

1.抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。

基層公路管理部門應(yīng)對如何開展好作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行周密部署，成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立工作辦公室，確保作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。

2.制定活動方案。

根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合單位工作實(shí)際，制定作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案，明確作風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)及步驟，對每一階段的工作內(nèi)容應(yīng)做出詳細(xì)部署。

3.進(jìn)行宣傳動員。

在單位召開作風(fēng)建設(shè)工作動員大會。使全單位干部職工，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，理清思路，為作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識

1.制定學(xué)習(xí)計劃。

分別對學(xué)習(xí)時間、重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目、研討題目、需要解決的重點(diǎn)問題等做了詳細(xì)的配檔說明，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，確保黨員干部參學(xué)率達(dá)到100%。通過學(xué)習(xí)使單位職工全面提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2.大力加強(qiáng)文化建設(shè)。

建立公路文化長廊，讓職工在和諧優(yōu)美的辦公環(huán)境中接受公路文化的熏陶；廣泛開展職工趣味運(yùn)動會、籃球小聯(lián)賽、演講比賽等豐富多彩的文體和主題活動，增強(qiáng)職工的交流溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力；認(rèn)真開展向先進(jìn)同志學(xué)習(xí)活動，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、見賢思齊的濃厚氛圍。

（三）加強(qiáng)意見征集及日常作風(fēng)檢查工作，營造良好的工作風(fēng)氣

1.廣泛征求意見及建議。通過下發(fā)調(diào)查問卷等形式廣泛征集有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，逐條建立改進(jìn)措施，確保整改到位。

2.嚴(yán)格考勤和請銷假制度，采取明查與暗訪相結(jié)合的方式對單位職工進(jìn)行檢查，并定期對情況進(jìn)行通報。

3.力弘揚(yáng)“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

（四）加強(qiáng)行政效能建設(shè)，努力提升為民服務(wù)水平

1.加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高管理效能。

通過建設(shè)辦公自動化系統(tǒng)，力爭使信息管理系統(tǒng)化、業(yè)務(wù)辦理數(shù)據(jù)化、事務(wù)審批無紙化、消息傳遞實(shí)時化，進(jìn)一步提高管理效能、降低行政成本。

2.穩(wěn)步推進(jìn)改革創(chuàng)新，促進(jìn)工作增速提效。

以科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新為主線，著力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和科技創(chuàng)新型公路，推進(jìn)公路管理模式從粗放型向集約高效型轉(zhuǎn)變，打造安全、綠色、便捷、高效、和諧的現(xiàn)代化公路管理模式。

篇（2）

7月19日，我鄉(xiāng)組織召開了鄉(xiāng)黨委會議和全體鄉(xiāng)干部會、村四職干部及鄉(xiāng)級單位負(fù)責(zé)人會議，傳達(dá)了貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化會議精神。會議指出，開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作，是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是貫徹落實(shí)系列講話精神，是堅決貫徹中央和省委、市委、縣委全面從嚴(yán)治黨決策部署，是嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府九項規(guī)定的重要舉措。會議要求，全體干部要切實(shí)領(lǐng)會貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化會議精神，做到動真碰硬、從嚴(yán)從實(shí)，要統(tǒng)籌推進(jìn)新老問題一起解決，推動監(jiān)督檢查常態(tài)化、專項整治常態(tài)化、正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化、制度建設(shè)常態(tài)化，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入，為建設(shè)“綠色耳鄉(xiāng)．紅色”，打好脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)保障。

二、強(qiáng)化措施，認(rèn)真貫徹，助推脫貧攻堅工作。

篇（3）

XX區(qū)醫(yī)保局建立常態(tài)化制度踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，對照“嚴(yán)實(shí)”有標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)“嚴(yán)實(shí)”有舉措，促進(jìn)了黨員干部“思想更嚴(yán)實(shí)，作風(fēng)更扎實(shí)，服務(wù)更務(wù)實(shí)”。

一是從嚴(yán)抓教育，從實(shí)抓效果。建立從嚴(yán)抓學(xué)習(xí)的常態(tài)化機(jī)制，搭配政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)“主餐表”和“配餐表”，確保學(xué)習(xí)教育營養(yǎng)均衡。主餐是干部職工全年必須學(xué)完區(qū)委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動中的6本必讀書籍，必須參加不低于40課時的集體學(xué)習(xí)，必須撰寫7篇讀書心得和學(xué)習(xí)體會。配餐則是深入學(xué)習(xí)、反腐倡廉和社會主義核心價值觀等系列理論。建立由紀(jì)檢員和辦公室共同實(shí)施的黨員干部學(xué)前簽到、學(xué)中點(diǎn)名、學(xué)后簽退和學(xué)習(xí)筆記每課一驗的考勤和效果查驗制度。每月定期開展學(xué)習(xí)研討會、心得體會交流會、學(xué)習(xí)筆記賞評會，評出學(xué)習(xí)、心得體會、學(xué)習(xí)筆記標(biāo)兵，全面鞏固和提升學(xué)習(xí)效果，樹立學(xué)習(xí)典范。

二是從嚴(yán)抓管理，從實(shí)抓作風(fēng)。先后建立了《干部職工考勤制度》、《密切聯(lián)系群眾制度》、《服務(wù)承諾制度》和《窗口工作人員服務(wù)規(guī)范》等15項干部職工管理制度，并建立確保制度剛性執(zhí)行的保障機(jī)制，定期檢查制度落實(shí)情況，讓制度不再成為稻草人，行走紙上，掛在墻上。首先在抓制度制訂上，將上級作風(fēng)建設(shè)要求和本局作風(fēng)問題實(shí)情相結(jié)合，以“八項規(guī)定”和“”問題為引領(lǐng)，劃定作風(fēng)建設(shè)紅線，規(guī)范干部職工工作生活遵循邊界。再就是加強(qiáng)宗旨信仰教育、法紀(jì)教育、警示教育，讓作風(fēng)教育如涓涓細(xì)流，浸潤思想，內(nèi)化于心。最后是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)舉措的全面落實(shí)，結(jié)合醫(yī)保局整體入住政務(wù)中心的實(shí)際情況，以政務(wù)中心上下班指紋人像錄入數(shù)據(jù)作為考勤依據(jù)，以政務(wù)中心每月視頻監(jiān)控干部職工考核分?jǐn)?shù)為依據(jù)，培育作風(fēng)建設(shè)典型，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

三是從嚴(yán)抓服務(wù)，從實(shí)抓質(zhì)量。建立以社會滿意度為導(dǎo)向的服務(wù)評價機(jī)制，推行窗口前臺服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，推行走基層服務(wù)群眾制度化建設(shè)，切實(shí)打通服務(wù)城鎮(zhèn)醫(yī)保參保群眾的“最后一公里”阻障。在醫(yī)保窗口服務(wù)前臺，放置醫(yī)保經(jīng)辦流程和一次性告知資料，后臺門上張貼服務(wù)承諾，力爭做到今天能辦的事今天辦，今天不能辦的事限時辦。分管領(lǐng)導(dǎo)每月交叉檢查股室工作，隨機(jī)抽查辦結(jié)事項20項，現(xiàn)場抽問辦事群眾20人，現(xiàn)場督陣辦事程序20件，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估打分。每月對各股室服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行排位通報，并納入年終績效考核，極大地促進(jìn)了干部職工在服務(wù)上轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式。

篇（4）

前置關(guān)口，加強(qiáng)風(fēng)險防控。大量事實(shí)證明，權(quán)力一旦失去監(jiān)督，不良作風(fēng)就會出現(xiàn)，甚至產(chǎn)生腐敗。要精減放權(quán)，從“量”上減少領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的“機(jī)會”。要合理分權(quán)，健全落實(shí)民主集中制，防止權(quán)力向個人集中。要公開用權(quán)，推行權(quán)力清單制度，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用的防控。健全黨務(wù)政務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告等制度，避免權(quán)力“暗箱操作”。要把防控的觸角延伸到黨員干部的日常工作和生活的各個方面、各個環(huán)節(jié)。加強(qiáng)社交情況的防控，促進(jìn)黨員干部多同群眾交朋友，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部多同基層干部、先進(jìn)模范和專家學(xué)者交朋友。加強(qiáng)生活方式的防控，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

篇（5）

當(dāng)然，建設(shè)社會主義新農(nóng)村需要城鄉(xiāng)一體化。利用城鎮(zhèn)的輻射功能，通過路、水、網(wǎng)絡(luò)、污水處理等基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村“輸血”、“供氧”，改變鄉(xiāng)村原有的破舊、落后、閉塞舊貌。提高農(nóng)民的素質(zhì)和生活質(zhì)量。但鄉(xiāng)村不是城市小區(qū)，它以服務(wù)集體經(jīng)濟(jì)、滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活半徑為基礎(chǔ)，集聚上要有個度，應(yīng)更具鄉(xiāng)村的特點(diǎn)，絕不可貪大求洋，一個村像一座“城”，因為自有上一級的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套為其服務(wù)，不必面面俱到，一應(yīng)求全。所以，各地在鎮(zhèn)村布局中，要實(shí)事求是，合理規(guī)劃，鄉(xiāng)村要更像鄉(xiāng)村，除了延續(xù)農(nóng)村自然風(fēng)貌，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和配套要按照江蘇省出臺的三句話18個字的指導(dǎo)意見實(shí)施，就是“建設(shè)配套適宜，環(huán)境自然整潔，鄉(xiāng)村風(fēng)情濃郁”。說到底，這就要求各地在新農(nóng)村建設(shè)實(shí)施中，配套滿足功能不需高檔化，環(huán)境自然而毋須人工雕琢，鄉(xiāng)村的風(fēng)情風(fēng)貌、民族傳統(tǒng)不能丟。鄉(xiāng)村原有的古樹不能搬，名宅不能拆，老井不能填，石橋不能毀，這些都是老祖宗遺留下來的寶貴財富，要加倍保護(hù)。只有這樣，改造后的新農(nóng)村田園風(fēng)光依舊。風(fēng)情風(fēng)貌更美，村頭的古樹，河上的石橋，老宅的古井，多少年還讓人魂牽夢索，留住彌足珍貴的記憶。這樣的新農(nóng)村，才是人們期盼居住的“人間天堂”。

改進(jìn)作風(fēng)當(dāng)防“一陣風(fēng)”

王振雷

“一分部署，九分落實(shí)”。改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，關(guān)鍵在于抓落實(shí)，決不能虎頭蛇尾、搞“一陣風(fēng)”。

篇（6）

建興鄉(xiāng)原鄉(xiāng)長白某駕駛單位公車順路參加婚宴、執(zhí)行低保政策不嚴(yán)肅，造成不良影響，受到誡勉談話……

2016年，梓潼縣紀(jì)委堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真踐行“四種形態(tài)”，努力以“四種常態(tài)”推動全面從嚴(yán)治黨在基層落地生根。

正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化，不斷提振干部精氣神。聚焦侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，突出扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實(shí)行紀(jì)委班子成員聯(lián)系包片制度，每季度開展工作巡察，每半年進(jìn)行總結(jié)反饋。2016年，圍繞八項規(guī)定、民生工程、換屆選舉、扶貧攻堅等重點(diǎn)，開展明查暗訪54次，發(fā)現(xiàn)問題線索16個，發(fā)出通報4期，誡勉談話7人。嚴(yán)肅查處了侵害群眾利益腐敗問題65起64人，查處了扶貧領(lǐng)域案件6起6人，不斷增強(qiáng)了群眾的獲得感。

2016年縣鄉(xiāng)換屆后，圍繞提升干部精氣神，提高工作效能，大力整治為官不為，組織開展了作風(fēng)教育整頓，5起干部作風(fēng)不實(shí)問題得到整改。

抓早抓小常態(tài)化，不斷增強(qiáng)紅線意識。認(rèn)真踐行“四種形態(tài)”，特別注重第一、二種形態(tài)運(yùn)用。關(guān)口前移、抓早抓小成為常態(tài)，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，把談話函詢作為日常監(jiān)管的重要手段。

2016年，全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦黨政紀(jì)案件78件處分70人，談話函詢和初核了結(jié)83人次，黨政紀(jì)輕處分56起56人，對少數(shù)違紀(jì)人員，予以黨政紀(jì)重處分，全年黨政紀(jì)重處分8起8人，（移送司法）5起5人，通報曝光14起。大批干部因為發(fā)現(xiàn)早、介入早，問題得到了澄清或糾正。

篇（7）

新常態(tài)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到一定階段后出現(xiàn)的不同以往的、客觀真實(shí)又必須面對解決的新業(yè)態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，意味著中國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個新階段，呈現(xiàn)出“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力、多挑戰(zhàn)”為主要特征的新常態(tài)?！叭凇悲B加已成為當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)的階段性特征，必須正確認(rèn)識，主動作為，從思想上、行動上自覺與新常態(tài)相適應(yīng)，有所為有所不為，才能促進(jìn)人和事業(yè)的全面發(fā)展。

新常態(tài)提出新要求，新常態(tài)孕育新機(jī)遇。安華水庫面對發(fā)展新形勢，深感發(fā)展“民生水利”責(zé)任重大，2015年將以重要講話精神為引領(lǐng)，搶抓國家水利大投入的重大機(jī)遇，適應(yīng)新常態(tài) 擔(dān)當(dāng)新作為，全力抓好以下工作：

一、抓好防汛抗旱工作，確保水庫安全度汛。安華水庫防汛工作事關(guān)浦陽江流域安全，事關(guān)下游人民生命財產(chǎn)安全，因此要進(jìn)一步完善修編《安華水庫防汛搶險預(yù)案》和《放水預(yù)案》等各種預(yù)案，進(jìn)一步完善防災(zāi)減災(zāi)預(yù)防監(jiān)測和預(yù)警預(yù)報系統(tǒng)，全力提高水文雨情預(yù)測報能力和水平，提升預(yù)報正確率，全力當(dāng)好防辦參謀工作。

二、抓好除險加固工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度。近幾年，水庫水利建設(shè)管理等各方面得到了長足發(fā)展，今年除險加固工程正式實(shí)施，為確保工程順利實(shí)施，在保證工程質(zhì)量、安全的前提下，抓好進(jìn)度，完成今年的投資任務(wù)，因此，必須做好二項工作：一是抓好工程前期招投標(biāo)和政策處理工作；二是全力抓好現(xiàn)場管理和監(jiān)督。

三、抓好庫區(qū)綜合整治工程前期工作，在實(shí)施除險加固工程的同時，今年爭取對庫區(qū)綜合整治工程爭資立項工作，加大與上級水利部門的銜接力度，加強(qiáng)同設(shè)計部門的對接工作，爭取項目落實(shí)到位。

四、抓好“五水共治”工作。治水，民之所望，利之所系，我們要根據(jù)職責(zé)所在，把治水當(dāng)作服務(wù)民生的第一抓手，第一要事，當(dāng)好治水“第一責(zé)任人”。我們不僅要喚醒全社會對水資源、水保護(hù)、水環(huán)境的重視，更要腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)工作，借鑒兄弟單位、縣市的先進(jìn)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)汲取，尋找差距，并將壓力轉(zhuǎn)化為動力，進(jìn)一步做好監(jiān)督服務(wù)指導(dǎo)工作。遵循“綠水青山就是金山銀山“的理念，推動水利發(fā)展綠色化，推動環(huán)境治理常態(tài)化，“五水共治爭上游，一江清水送下游”，還水鄉(xiāng)以本來面目，還百姓以笑逐顏開。

五、抓涉水行政執(zhí)法。利用“世界水日“、”中國水周“活動契機(jī)，結(jié)合“五水共治”工作要求，加大對《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國水法》等水法規(guī)的宣傳力度。嚴(yán)格落實(shí)水土保持制度，嚴(yán)格落實(shí)水資源管理制度，建立規(guī)范、合理、有效的水資源管理制度，加強(qiáng)河道管理，嚴(yán)厲打擊非法采砂和涉河水事違法行為。

六、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步完善《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》等。加強(qiáng)對工程建設(shè)、招投標(biāo)、行政審批、資金管理、行政執(zhí)法等重要領(lǐng)域懲防體系建設(shè)。推進(jìn)水利機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，通過上廉政課、看廉政教育片、出廉政宣傳欄，將廉政宣傳工作常態(tài)化。

七、從嚴(yán)從實(shí)改作風(fēng)正作風(fēng)。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，重在突出問題導(dǎo)向，貫徹從嚴(yán)要求，落實(shí)一個“嚴(yán)”字，處處嚴(yán)格按章辦事，狠抓一個“實(shí)”字，時時嚴(yán)防虛浮懈怠。對一些干部在工作中出現(xiàn)的問題，采取有針對性的措施加以解決；屬于能力不足的，加強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)總結(jié)提高；屬于擔(dān)當(dāng)精神缺乏的，明確責(zé)任，加強(qiáng)督查；屬于不作為的，嚴(yán)肅批評教育，認(rèn)真執(zhí)紀(jì)問責(zé)。從健全工作目標(biāo)責(zé)任著手，每個崗位職責(zé)分工清晰，每項工作程序目標(biāo)清晰，每項獎懲認(rèn)定執(zhí)行清晰，促使黨員干部勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責(zé)不懈怠，心中有戒不妄為。

八、要適應(yīng)新常態(tài)，激發(fā)干部職工的工作創(chuàng)新熱情，干部素質(zhì)、工作作風(fēng)至關(guān)重要要鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動成果，以更加堅決的態(tài)度、更加有效的舉措、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，在素質(zhì)、作風(fēng)、能力上積極適應(yīng)新要求；要講大局、講奉獻(xiàn)、講合作、講紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

新常態(tài)是主動提出的，到了一定的發(fā)展階段，必須追求質(zhì)量、效益、可持續(xù)，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打。解放思想、統(tǒng)一思想、凝聚共識，讓大家樹立信心，心往一處想，勁往一處使。

在新常態(tài)下，盲目追求高增長路子行不通了，但有質(zhì)量、有效益的同時速度還要有，不能把“新常態(tài)”作為不作為、慢作為的理由借口。

新常態(tài)是目前中國經(jīng)濟(jì)重新“洗牌”的時期。在新常態(tài)下，每個地方都在調(diào)整，都在重新啟動，對與水庫的管理建設(shè)來說會遇到難得的機(jī)遇，真正把機(jī)遇轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的正確思路和工作舉措，從而推動蚌埠跨越趕超。

我們的歷史責(zé)任就是堅持不懈抓好基層組織建設(shè)，從嚴(yán)治黨，以永無止境的追求，要謀新篇的擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)干在實(shí)處，走在前列，一步一個腳印把的重要講話精神落實(shí)到工作實(shí)處中。

參考文獻(xiàn)

[1]本報記者李揚(yáng)，馬天，彭旖旎，整理.新常態(tài)怎么看新機(jī)遇--怎么搶新作為--怎么干[N].蚌埠日報，2015-01-15A02.

[2]記者黃俊華，張進(jìn).勇于擔(dān)當(dāng)適應(yīng)新常態(tài)，競進(jìn)提質(zhì)實(shí)現(xiàn)新作為[N]. 湖北日報，2014-12-13001.

篇（8）

一、開展好“作風(fēng)建設(shè)年”活動

在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我們采取提高管理標(biāo)準(zhǔn)，尋標(biāo)對標(biāo)，比學(xué)趕超等活動，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變，干部職工工作積極性得到了提高，促進(jìn)了各項工作的開展。

二、抓好精準(zhǔn)扶貧工作

我們駐柘山鎮(zhèn)邰家崖村，按市里要求，我們到村入戶，調(diào)查摸底，制定方案，現(xiàn)已有12戶脫貧，還有2戶未脫貧。在2017年春節(jié)和今年中秋節(jié)，對所包14個困難戶進(jìn)行了走訪，送去了活魚和慰問金。

三、做好防汛防汛和應(yīng)急調(diào)水工作

作為安丘市供水的水源地，全年共向華安供水有限公司供水1200萬方，保證了城區(qū)的吃水安全。

篇（9）

一是以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為基礎(chǔ)。開展人員培訓(xùn)，開展“干部講學(xué)”活動4次，中心組學(xué)習(xí)5次，專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)16次、參加工商總局網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)30人次；為加快機(jī)構(gòu)融合、執(zhí)法融合，在選派人員到省局參加培訓(xùn)上，堅持交叉學(xué)習(xí)，即原工商執(zhí)法人員參加省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)培訓(xùn)和原質(zhì)監(jiān)執(zhí)法人員參加省工商系統(tǒng)培訓(xùn)參學(xué)率達(dá)到70%以上。

二是以勤政廉政建設(shè)為保障。在全局范圍內(nèi)開展“治庸治懶治怠”常態(tài)化整治工作，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)正作風(fēng)。使用最新的眼膜識別考勤機(jī)進(jìn)行簽到，在各基層所完善視頻考勤系統(tǒng)，并以微信共享位置、實(shí)時影像發(fā)送等為輔助，通過互聯(lián)網(wǎng)+切實(shí)管理好干部職工上班“八個小時”。創(chuàng)造性提出“提神十分鐘”微黨課活動，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)。對中心工作落實(shí)不到位、季度講評失分、多次遲到早退、群眾多次投訴的“慵懶散”干部進(jìn)行回爐淬火。定期對各單位工作開展和作風(fēng)情況進(jìn)行督查，并下發(fā)督查通報10次。對違紀(jì)人員進(jìn)行了通報、約談、經(jīng)濟(jì)處罰等處理。

（二）以履職盡責(zé)為重點(diǎn)，監(jiān)管執(zhí)法工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化

篇（10）

中圖分類號：G451.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）28-0027-02

大力加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，是一項事關(guān)教育可持續(xù)發(fā)展的形象工程，是實(shí)現(xiàn)讓廣大的孩子接受更好教育的基礎(chǔ)工程，是優(yōu)化教育改革發(fā)展環(huán)境的重點(diǎn)工程。師德是教師最重要的素質(zhì)，是辦人民滿意教育的重要標(biāo)尺，更是教育改革發(fā)展的內(nèi)在需要。在教師隊伍建設(shè)工作中，以改進(jìn)工作作風(fēng)為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校整體工作的有效實(shí)施。

一、明確一個目標(biāo)，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感和使命感

明確一個目標(biāo)，即師德建設(shè)“五愛五講”目標(biāo)：愛集體講大局；愛職業(yè)講奉獻(xiàn)；愛學(xué)生講嚴(yán)慈；愛同事講和諧；愛文明講法紀(jì)。以辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師，創(chuàng)人民滿意學(xué)校為根本，大力弘揚(yáng)高尚師德，全面提高教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)教師教書育人的責(zé)任感和使命感。

二、突出兩個重點(diǎn)，卓有成效保障師德建設(shè)順利實(shí)施

建立健全并不斷完善有效機(jī)制，強(qiáng)化師德建設(shè)活動的過程機(jī)制及常態(tài)化管理，突出兩個重點(diǎn)，卓有成效保證師德建設(shè)順利開展。一是建立師德建設(shè)的長效機(jī)制。制定加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的規(guī)章制度，使師德建設(shè)制度化，建立健全并不斷完善師德建設(shè)的組織保障機(jī)制、學(xué)習(xí)教育機(jī)制、監(jiān)督約束機(jī)制、活動引領(lǐng)機(jī)制、考核評價機(jī)制、表彰獎勵機(jī)制等，規(guī)范教師教育教學(xué)行為。二是強(qiáng)化師德建設(shè)活動的過程管理，實(shí)現(xiàn)師德建設(shè)常態(tài)化，通過制定計劃、簽訂承諾、政治學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、撰寫體會、檢查監(jiān)督、調(diào)查問卷、考核評價、評選先進(jìn)、樹立典型、師德報告會、崗位實(shí)踐等方式，充分發(fā)揮廣大教師以德修身、以德育人的積極性和主動性。

三、開展三項活動，在教育教學(xué)實(shí)踐中提升師德修養(yǎng)

寓師德于活動之中，開展專題教育系列活動，通過活動前的宣傳發(fā)動，活動中的啟發(fā)引導(dǎo)，能起到潛移默化的作用，達(dá)到事半功倍的效果。

1.開展學(xué)習(xí)典型活動。開展“遠(yuǎn)學(xué)全國最美鄉(xiāng)村教師，近學(xué)身邊師德典型”活動，在教育教學(xué)實(shí)踐中踐行師德規(guī)范，提升師德修養(yǎng)。注重發(fā)揮典型的示范、引領(lǐng)作用。通過召開師德報告會、評選師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任和市、縣師德先進(jìn)個人等方法，挖掘典型，樹立典型，加大宣傳力度，促進(jìn)師德建設(shè)工作健康發(fā)展，進(jìn)一步提升師德建設(shè)內(nèi)涵，促進(jìn)師德建設(shè)工作持續(xù)、健康發(fā)展。

2.開展崗位實(shí)踐活動。以“五師”教育為重點(diǎn)，不斷豐富崗位實(shí)踐活動內(nèi)容，開展大練教學(xué)基本功、賽課活動，認(rèn)真?zhèn)浜?、上好每一?jié)課，批改好每一次作業(yè)，撰寫教育教學(xué)案例、教育故事、教學(xué)隨筆、教學(xué)反思等活動，不斷提高教師的教育教學(xué)能力和水平，展現(xiàn)教師在教育教學(xué)中的風(fēng)采及在教書育人實(shí)踐中對事業(yè)的熱愛和對孩子們的愛。

3.開展關(guān)愛師生活動。師愛是“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的博大無私的愛，它包涵了崇高的使命感和責(zé)任感。開展為特困學(xué)生、留守兒童幫扶獻(xiàn)愛心活動。增強(qiáng)廣大教師社會責(zé)任感和使命感。關(guān)心教師的生活和教師的成長，積極幫助其解決實(shí)際困難。關(guān)注教師的心理健康，進(jìn)行有效疏導(dǎo)引導(dǎo)，使他們以良好的心態(tài)投入到教育教學(xué)工作之中，出色完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

四、強(qiáng)化四個結(jié)合，不斷提高師德水平和教師整體素質(zhì)

以改進(jìn)工作作風(fēng)為抓手，落實(shí)學(xué)校“關(guān)于加強(qiáng)師德建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)的十項規(guī)定”，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，有計劃地組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面理解《規(guī)范》的內(nèi)容，使教師們進(jìn)一步認(rèn)識到學(xué)習(xí)新《規(guī)范》的意義所在，從自身做起，自覺履行法律法規(guī)賦予的權(quán)利和義務(wù)，把良好的師德風(fēng)尚內(nèi)化為自覺行為。組織教師學(xué)習(xí)《教育法》等有關(guān)法律法規(guī)，提高教師的法律意識，增強(qiáng)依法執(zhí)教的能力和水平。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。積極開展時事政策、教育改革發(fā)展綱要、現(xiàn)代教育理論、教師心理健康及遠(yuǎn)程教育等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過開展政治學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)、讀書活動、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和校際交流等不同形式的學(xué)習(xí)教育活動，提高教師的教育思想觀念與創(chuàng)新能力，從而在理論上和實(shí)踐活動中進(jìn)一步提高教育教學(xué)能力。

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育過程中，進(jìn)一步豐富師德建設(shè)內(nèi)涵，強(qiáng)化四個結(jié)合：一是把加強(qiáng)師德建設(shè)與提升教師隊伍綜合素質(zhì)結(jié)合起來，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。二是把加強(qiáng)師德建設(shè)與改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來，著力提高人民群眾對教育的滿意度。三是把加強(qiáng)師德建設(shè)與規(guī)范教育教學(xué)行為結(jié)合起來，構(gòu)建和諧校園，提升學(xué)校管理水平。四是把加強(qiáng)師德建設(shè)與促進(jìn)學(xué)校整體工作結(jié)合起來，促進(jìn)師德教育常態(tài)化。