序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇經(jīng)濟(jì)對(duì)社會(huì)的重要性范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

職業(yè)技術(shù)教育是現(xiàn)代教育的重要組成部分，是工業(yè)化和生產(chǎn)社會(huì)化、現(xiàn)代化的重要支柱。近些年來，國際組織、區(qū)域性機(jī)構(gòu)和各國認(rèn)識(shí)到發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育對(duì)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及促進(jìn)就業(yè)增長的重要作用，把發(fā)展和改革職業(yè)技術(shù)教育作為規(guī)劃面向21世紀(jì)教育和培訓(xùn)體系的重要組成部分。我國職業(yè)教育經(jīng)過多年的發(fā)展，對(duì)于完善我國教育結(jié)構(gòu)體系，促進(jìn)教育的大眾化起到了重要作用。但職業(yè)教育在發(fā)展過程中還有許多不盡如人意的地方，正確分析職業(yè)教育的現(xiàn)狀和問題，是職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的前提。

一、中職教育與社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展速度相適應(yīng)

（一）以終身教育為新的職教發(fā)展指導(dǎo)思想

在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，那種一技學(xué)成終身受用的時(shí)代已經(jīng)成為過去?，F(xiàn)代人必須通過終生的繼續(xù)教育，獲取所從事職業(yè)所要求的不斷更新的知識(shí)和必要的技能，才能在職場立于不敗之地。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，結(jié)構(gòu)性失業(yè)是不可避免的，這是中等職業(yè)教育永久的市場。中職教育應(yīng)是一種貫穿于個(gè)人職業(yè)發(fā)展全過程的一種教育與培訓(xùn)。其目的在于幫助人們從幼兒園到成年獲得全部生涯的謀生技能，并形成個(gè)人生活方式。國外勞動(dòng)力就業(yè)的狀況都已證明，“只有終身學(xué)習(xí)，終身受教育，才能終身就業(yè)”。所以中職教育的發(fā)展應(yīng)牢固樹立以終身教育為指導(dǎo)的觀念應(yīng)是職業(yè)教育的共識(shí)。

（二）以能力為本的新的職教觀

中等職業(yè)教育與普通高中教育是有著本質(zhì)區(qū)別的，在義務(wù)教育基礎(chǔ)上的普通高中教育注重的是學(xué)術(shù)教育，質(zhì)重于量;而職業(yè)教育則側(cè)重技能教育，要使之成為多數(shù)人就業(yè)的手段。但現(xiàn)在的情況是，大多數(shù)情況下如果我們進(jìn)入一間中職學(xué)校的教室，會(huì)發(fā)現(xiàn)它和普通高中學(xué)校是那么的相似，一樣的教室擺設(shè)，一樣的課堂教學(xué)，一樣的課后書本作業(yè)，活生生的把中職教育辦成了第二普通高中教育。中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校是實(shí)施培養(yǎng)各產(chǎn)業(yè)中間人才（技術(shù)員）的專門教育機(jī)構(gòu)，屬技術(shù)教育的范疇，即在一定文化程度基礎(chǔ)上進(jìn)行基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能的教育，培養(yǎng)目標(biāo)為各行各業(yè)的中間人才。所以中職教育應(yīng)更加注重的是具體的實(shí)際操作技能的培養(yǎng)，創(chuàng)造條件積極有效的將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，重在知識(shí)技能的實(shí)際應(yīng)用。

二、中職教育課程與城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相適應(yīng)

（一）中職教育的課程應(yīng)根據(jù)農(nóng)村和城鎮(zhèn)的需要設(shè)置種植、養(yǎng)殖、林業(yè)、水產(chǎn)、家電維修、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、汽車修理、電焊等實(shí)用技術(shù)課。

課程的內(nèi)容一定要有系統(tǒng)性、實(shí)用性、可操作性。所謂系統(tǒng)性就是與技術(shù)對(duì)象有關(guān)的內(nèi)容要全面。比如：辣椒種植技術(shù)內(nèi)容應(yīng)包括：種子的選擇及識(shí)別、種子消毒、育苗方式，移栽技巧、科學(xué)施肥、田間管理、病蟲害防治、加工儲(chǔ)存、銷售等內(nèi)容。而且每一個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)的知識(shí)都一定要淺顯易懂，具有可操作性。學(xué)生掌握了系統(tǒng)的技術(shù)知識(shí)，可以利用自己的技術(shù)在農(nóng)村或城鎮(zhèn)自主創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。

（二）建立中職學(xué)校示范基地和實(shí)習(xí)基地，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際工作能力。

把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中發(fā)展得較好的種植、養(yǎng)殖、果林場作為中職學(xué)校的示范基地。農(nóng)村學(xué)生也可以把自家的種植、養(yǎng)殖項(xiàng)目劃出小部分來開展實(shí)踐活動(dòng)，把所學(xué)的技術(shù)用在自家的種植、養(yǎng)殖項(xiàng)目上，并寫出試驗(yàn)報(bào)告上交學(xué)校。帶學(xué)生到種植、養(yǎng)殖、果林場、觀光農(nóng)業(yè)、立體農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)參觀，啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。在國家實(shí)行土地流轉(zhuǎn)、林權(quán)制度改革的條件下，引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備、高效農(nóng)業(yè)組合模式、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營理念在農(nóng)村利用荒山、空地、田土、林地、水域發(fā)展適度農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是很有發(fā)展前景的。

（三）聘請(qǐng)社會(huì)科技指導(dǎo)員對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)身教學(xué)。

把農(nóng)村有名的種植能手、社會(huì)上創(chuàng)業(yè)成功人士聘請(qǐng)為社會(huì)科技輔導(dǎo)員，定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)用技術(shù)教學(xué)和成才教育。用技術(shù)能手的技術(shù)專長、創(chuàng)業(yè)人才的成功經(jīng)驗(yàn)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)創(chuàng)業(yè)的熱情和感受創(chuàng)業(yè)的艱辛和快樂。

（四）加強(qiáng)校企合作，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才。

企業(yè)的發(fā)展離不開人才，開展校企合作，讓學(xué)生到企業(yè)參觀，參加實(shí)踐活動(dòng)，利用假期到企業(yè)勤工儉學(xué)。利用學(xué)生所學(xué)的專長技術(shù)幫助企業(yè)解決一些技術(shù)問題。利用農(nóng)村的資源，為農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的原料。比如說辣椒加工廠，可以與中職學(xué)校合作，開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可以利用學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，開展辣椒技術(shù)培訓(xùn)，讓學(xué)生回家?guī)椭改阜N植辣椒，生產(chǎn)無公害辣椒產(chǎn)品，企業(yè)包回收，既可以增加學(xué)生的經(jīng)濟(jì)來源，又可以為企業(yè)建立優(yōu)質(zhì)的原料基地，也可以擴(kuò)大辣椒加工廠在社會(huì)上的影響，對(duì)企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生、社會(huì)及當(dāng)?shù)乩苯樊a(chǎn)業(yè)的發(fā)展都是有益的。

（五）開展技術(shù)競賽活動(dòng)，在全社會(huì)形成一個(gè)學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的熱潮。

開展科學(xué)養(yǎng)殖、種植，技術(shù)能手競賽活動(dòng)，評(píng)選養(yǎng)豬標(biāo)兵、烤煙大王、西瓜大王、養(yǎng)牛狀員、電焊標(biāo)兵、機(jī)修能手等活動(dòng)，對(duì)那些在種植、養(yǎng)殖上成本投入少、病蟲害防治好、經(jīng)濟(jì)效益高的種植養(yǎng)殖大戶，技術(shù)過硬的技術(shù)能手給予表彰，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。并把他們的種植、養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)成才事例加以總結(jié)，在全社會(huì)加以推廣，在全社會(huì)形成一個(gè)學(xué)科技、用科技的良好氛圍。

我覺得未來的職業(yè)教育應(yīng)該調(diào)整職業(yè)教育專業(yè)目錄，拓寬專業(yè)面向，以能力為本位，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力，教育新技術(shù)的運(yùn)用，加強(qiáng)企校合作，發(fā)展現(xiàn)代學(xué)徒制度，發(fā)展全民技術(shù)職業(yè)教育，促進(jìn)職業(yè)教育機(jī)會(huì)均等，加強(qiáng)和完善職業(yè)指導(dǎo)和咨詢制度。這樣才能更好更快的發(fā)展職業(yè)教育，從而推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

篇（2）

一、背景 

隨著改革開放、高校擴(kuò)招等帶動(dòng)了高等教育結(jié)構(gòu)及形勢(shì)的轉(zhuǎn)變。精英化教育逐漸向大眾化教育轉(zhuǎn)型，教育對(duì)象在原有基礎(chǔ)上向西部地區(qū)或教育相對(duì)落后的農(nóng)村地區(qū)的適齡青年延伸。教育的相對(duì)平等使得眾多貧困地區(qū)學(xué)生接受高等教育的夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全國大學(xué)生中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的比例已達(dá)到近30%[1]。然而，隨著貧困大學(xué)生隊(duì)伍的不斷壯大，各種問題隨之而來。而某些問題不是僅僅依靠物質(zhì)資助便能解決的，正如人們所熟知的，貧窮不可怕，貧窮的思維才最可怕。在這個(gè)日新月異、高速發(fā)展的時(shí)代中，貧困大學(xué)生在思想上、行動(dòng)上跟上時(shí)代步伐，盡快融入這個(gè)社會(huì)是資助問題的關(guān)鍵。 

二、社會(huì)適應(yīng)能力與實(shí)踐鍛煉 

“適應(yīng)”一詞本是生物學(xué)名詞，是指“生物的形態(tài)結(jié)構(gòu)和生理機(jī)能與其賴以生存的一定環(huán)境條件相適合的現(xiàn)象”。而心理學(xué)上從三個(gè)方面對(duì)“適應(yīng)”進(jìn)行解釋：一是生理上的適應(yīng)，通常指身體各器官對(duì)聲、光、味道等刺激物的適應(yīng)；二是指心理上的適應(yīng)，通常用來指個(gè)體在經(jīng)受挫折后借助心理防御機(jī)制恢復(fù)內(nèi)心平衡的自我調(diào)節(jié)過程；三是對(duì)社會(huì)生活環(huán)境的適應(yīng)，即社會(huì)適應(yīng)，指人與社會(huì)相互作用時(shí)的心理承受水平及自我調(diào)節(jié)能力。社會(huì)適應(yīng)能力即指人為了在社會(huì)更好生存而進(jìn)行的心理上、生理上及行為上的各種適應(yīng)性的改變，與社會(huì)達(dá)到和諧狀態(tài)的一種執(zhí)行適應(yīng)能力[2]。 

對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生來說，社會(huì)適應(yīng)能力包括兩方面內(nèi)容：一是在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，其與師長、同學(xué)、室友交往的能力，接受學(xué)習(xí)課程、利用學(xué)習(xí)資源的能力，以及接受社會(huì)新鮮事物、逐漸由學(xué)生向社會(huì)人轉(zhuǎn)化的能力；二是離開校園，走向社會(huì)時(shí)，其求職能力、處理職場人際關(guān)系能力與應(yīng)對(duì)工作的各項(xiàng)技能等。 

“實(shí)踐鍛煉”即指通過社會(huì)的或者自然的有意識(shí)活動(dòng)，在艱苦中經(jīng)受考驗(yàn)，增長才干。這里既包括學(xué)校為貧困生提供的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)，又包括社會(huì)上工作崗位的磨煉。通過實(shí)踐鍛煉，一方面培養(yǎng)學(xué)生自理自立的能力，培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔和吃苦耐勞的精神，另一方面有助于學(xué)生樹立職業(yè)目標(biāo)，明確發(fā)展方向。 

三、社會(huì)適應(yīng)能力及實(shí)踐鍛煉缺乏表現(xiàn)及原因 

（一）嚴(yán)重自卑心理，病態(tài)自尊心理。 

自卑是一種因過多地自我否定而產(chǎn)生的自慚形穢的情緒體驗(yàn)。一般來說，某些家庭經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生存在不同程度的自卑心理。由于家庭貧困，物質(zhì)條件的差距使得他們從小就覺得在生活中低人一等，認(rèn)為自己不如別人。豐富的校園生活在給貧困大學(xué)生帶來新奇的同時(shí)，也給他們帶來無限憂慮，他們像其他同學(xué)一樣渴望友情與愛情，卻時(shí)刻擔(dān)心因貧困而被他人看不起；而與他人交往的活動(dòng)，有時(shí)也需要金錢作為支撐，貧困生們不得不為此精打細(xì)算一番。嚴(yán)重的自卑心理使得某些貧困大學(xué)生選擇掩飾自己的出身，甚至自我封閉，排斥人際交往[3]。如此，不利于貧困大學(xué)生適應(yīng)校園中的各種人際關(guān)系，不利于他們身心健康。 

由于自卑，貧困生在對(duì)自己有消極的認(rèn)識(shí)的同時(shí)，自尊心極強(qiáng)，擔(dān)心別人看不起自己，而對(duì)他人的言行過于敏感。有時(shí)學(xué)生只是開玩笑的一句話，可能會(huì)換來貧困生的激怒行為，出現(xiàn)這種病態(tài)的自尊心理和行為。所以貧困生經(jīng)常因?yàn)橐稽c(diǎn)兒小事就與身邊人發(fā)生爭執(zhí)，為了維護(hù)自身的“尊嚴(yán)”而用言語或行為攻擊別人。往往造成人際關(guān)系緊張，身邊人對(duì)他們另眼相看，使身邊學(xué)生和自己在生活中都倍感壓力。 

（二）長期經(jīng)濟(jì)貧困形成貧窮思維。 

貧窮思維是指因?yàn)樨毟F而形成的以金錢為第一位衡量事物的思維方式。一方面，長期的經(jīng)濟(jì)貧困會(huì)讓家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生更懂得勤儉節(jié)約、自立自強(qiáng)，更積極地通過自己的努力賺得生活費(fèi)。另一方面，他們可能會(huì)因?yàn)?ldquo;缺錢”，更明白沒有錢的意義，而對(duì)于一些應(yīng)當(dāng)花錢的事情猶猶豫豫，放棄提升自己的機(jī)會(huì)。比如參加一些英語培訓(xùn)班，因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)困難學(xué)生往往英語底子較薄，進(jìn)入大學(xué)后要比普通同學(xué)落后一些，而將來面試的時(shí)候可能會(huì)因?yàn)橛⒄Z不好而失去到外企工作的機(jī)會(huì)。這種貧窮思維讓某些貧困生不愿加入一些聯(lián)誼活動(dòng)、不愿在人際交往、自身能力提高方面花錢，甚至錢產(chǎn)生“仇富”心理，這樣將很難適應(yīng)現(xiàn)代化的生活。 

（三）綜合素質(zhì)偏低，就業(yè)視野較窄。 

家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生多來自經(jīng)濟(jì)較不發(fā)達(dá)的農(nóng)村等地區(qū)，教育結(jié)構(gòu)單一、師資水平低下及教學(xué)設(shè)備落后等都影響學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。對(duì)于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，地方學(xué)校往往只看重升學(xué)率，注重加強(qiáng)對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的夯實(shí)，卻忽略學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；另外師資水平的參差不齊及教學(xué)設(shè)備的落后都影響對(duì)學(xué)生興趣的培養(yǎng)引導(dǎo)，不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。 

貧困地區(qū)的大學(xué)生肩負(fù)父母甚至整個(gè)家族的壓力。到城市求學(xué)，他們潛意識(shí)地形成命運(yùn)由此被改變的意識(shí)，對(duì)未來充滿無限憧憬。尤其在就業(yè)方面，貧困學(xué)子們對(duì)未來抱有很高的期望，且有不良的攀比心態(tài)。希望借此改變自己乃至整個(gè)家庭的命運(yùn)。但進(jìn)入社會(huì)后會(huì)遇到種種不如意，某些學(xué)生在經(jīng)歷一次次夢(mèng)想破滅的折磨后嘗試改變以適應(yīng)社會(huì)。但某些學(xué)生盲目悲觀，一再否定自己，嚴(yán)重影響其適應(yīng)社會(huì)。 

（四）缺乏實(shí)踐鍛煉，感恩意識(shí)不足。 

現(xiàn)在的“90后”大多是獨(dú)生子女，即使是在家庭經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)村家庭，也很少讓子女做些什么，而對(duì)于成績優(yōu)秀的學(xué)生，父母往往都是教育“把學(xué)習(xí)搞好就行了，別的事情不用操心”。這樣的結(jié)果是導(dǎo)致一些學(xué)生的動(dòng)手能力弱，缺乏感恩意識(shí)。父母將他們的生活瑣事全部包辦，而孩子們大多過著衣來伸手，飯來張口的生活，很少或根本不會(huì)幫家長做家務(wù)，更有甚者經(jīng)常與父母發(fā)生頂撞。在和比較富裕的學(xué)生對(duì)比后，某些家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生埋怨自己家境不好，無視父母的辛苦，大肆揮霍，盲目攀比，將父母省吃儉用視作理所應(yīng)當(dāng)?！∵@種“不食人間煙火”的生活方式，會(huì)讓學(xué)生習(xí)慣以自我為中心，漠視與他人的友誼，當(dāng)與朋友有利益沖突時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)同學(xué)之間相互傷害的惡性事件；也會(huì)對(duì)于社會(huì)的幫助缺乏感恩，漠視社會(huì)及他人的無私奉獻(xiàn)，缺乏誠信意識(shí)與社會(huì)責(zé)任感，不知感恩回饋社會(huì)。 

四、如何加強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力和實(shí)踐鍛煉 

（一）提高貧困大學(xué)生的心理承受能力，促進(jìn)其心理健康發(fā)展。 

1.開設(shè)心理健康教育課程，開展團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)。 

開設(shè)心理健康教育課和各種專題講座是高校學(xué)生心理健康教育的主要方式。對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生在適應(yīng)校園、適應(yīng)社會(huì)時(shí)所表現(xiàn)出來的自卑、自閉、敏感、自尊心強(qiáng)等表現(xiàn)都是因?yàn)槠湫睦磉€不夠強(qiáng)大，不足以對(duì)抗外界的各種刺激。對(duì)此有必要在心理健康教育課中加入針對(duì)貧困生的“心理解困”的內(nèi)容，增強(qiáng)其社會(huì)適應(yīng)能力。針對(duì)自卑、自閉、敏感等貧困生經(jīng)常出現(xiàn)的問題從成因、表現(xiàn)、解決方法及預(yù)防等方面全面地講解。開設(shè)針對(duì)貧困生專題講座，從而起到幫助他們“心理解困”的作用。在心理健康教育課中加入針對(duì)貧困生的“心理解困”的內(nèi)容是在問題沒出現(xiàn)時(shí)做到未雨綢繆、防患未然的有效措施。高校教師可羅列貧困大學(xué)生在校園生活中與工作中所表現(xiàn)出的種種心理問題。并提出針對(duì)性極強(qiáng)的解決策略，這既可以讓貧困大學(xué)生意識(shí)到自身存在的問題，又會(huì)無形中教會(huì)他們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)此類心理問題。 

團(tuán)體心理輔導(dǎo)是一種在團(tuán)體情境下提供心理幫助與指導(dǎo)的一種輔導(dǎo)形式，即由輔導(dǎo)者根據(jù)求助者問題的相似性組成團(tuán)體，通過共同商討、訓(xùn)練和引導(dǎo)解決求助者共同的心理問題[4]。團(tuán)體心理輔導(dǎo)中求助者的心理問題是在團(tuán)體的相互影響下解決的。這種方式具有感染力強(qiáng)，影響廣泛，效率高，省時(shí)省力的優(yōu)點(diǎn)。團(tuán)體心理輔導(dǎo)尤其適合這些性格內(nèi)向、靦腆的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。同時(shí)，他們的心理問題有很大共性，非常適合各種團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)。團(tuán)體心理輔導(dǎo)可以激發(fā)他們的交往興趣，增強(qiáng)交往能力，建立歸屬感，同時(shí)可以宣泄不良情緒，敞開心扉，暢所欲言，相互啟發(fā)，開闊思路，全面認(rèn)識(shí)自己的心理問題，從而逐步擺脫自卑感。團(tuán)體心理輔導(dǎo)是促進(jìn)貧困生心理健康的有效途徑之一。 

2.舉辦多彩心理健康活動(dòng)，促進(jìn)貧困生與他人交流。 

心理健康活動(dòng)可以陶冶情操，開闊視野，有利于貧困生恢復(fù)心理健康?？筛鶕?jù)貧困生的特點(diǎn)和愛好，在充分考慮貧困生的心理感受的情況下，組織開展豐富心理健康活動(dòng)可以陶冶情操，開闊視野，有利于貧困生恢復(fù)心理健康?？筛鶕?jù)貧困生的特點(diǎn)和愛好，在充分考慮貧困生的心理感受的情況下，組織開展豐富多彩的心理健康活動(dòng)，包括心理沙龍、文體活動(dòng)及有利于提高能力的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和公益活動(dòng)，讓他們通過公益活動(dòng)在奉獻(xiàn)他人和社會(huì)中升華自己，在學(xué)會(huì)處理與社會(huì)、他人的關(guān)系中完善自己的人格。同時(shí)，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的作用，積極開展心理互助活動(dòng)，努力營造理解、尊重和關(guān)懷家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的校園文化氛圍。使貧困生在社團(tuán)活動(dòng)中感受到學(xué)校和社會(huì)的溫暖及人與人之間的真摯情感，培養(yǎng)其熱愛生活的良好情操，最大限度地消除由于家庭經(jīng)濟(jì)困難所造成的心理陰影。使他們?cè)诮】祷顫姷男@文化氛圍中思想得到提高，認(rèn)知得到深化，情感得到升華，意志得到磨煉。 

（二）提高貧困大學(xué)生的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)其樹立合理就業(yè)觀。 

貧困大學(xué)生的就業(yè)情況是衡量其社會(huì)適應(yīng)能力的重要標(biāo)志。社會(huì)應(yīng)為貧困大學(xué)生的就業(yè)提供優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)招聘貧困大學(xué)生；學(xué)校應(yīng)建立旨在提升大學(xué)生綜合素質(zhì)與專業(yè)技能的課程體系，幫助貧困大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，進(jìn)行必要的就業(yè)指導(dǎo)，并幫助他們廣開就業(yè)渠道。 

1.為貧困大學(xué)生就業(yè)提供優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)接收貧困大學(xué)生。 

貧困大學(xué)生們大多來自偏遠(yuǎn)的山村，因此，做好貧困大學(xué)生們的就業(yè)工作不僅關(guān)系到貧困大學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力強(qiáng)弱，從長遠(yuǎn)看，還關(guān)系改善中國農(nóng)村農(nóng)民生活狀況?？梢娯毨Т髮W(xué)生的就業(yè)著實(shí)重要，而社會(huì)在其中扮演著重要角色。社會(huì)應(yīng)為貧困大學(xué)生的就業(yè)提供經(jīng)濟(jì)與政策上的幫助，保證他們?cè)谇舐氝^程中有一定的經(jīng)濟(jì)保障和足夠的機(jī)會(huì)尋求適合自身的工作。如，政府可為經(jīng)濟(jì)困難的貧困大學(xué)生提供一定的就業(yè)補(bǔ)助以保證基本生活費(fèi)用；政府還可頒布相關(guān)優(yōu)惠政策以鼓勵(lì)企業(yè)接收貧困大學(xué)生；此外，政府應(yīng)加大宣傳力度，幫助企業(yè)樹立社會(huì)責(zé)任意識(shí)，讓他們樹立主動(dòng)幫助貧困大學(xué)生就業(yè)的意識(shí)。社會(huì)的幫助一定程度上能夠緩解貧困大學(xué)生的自卑感，有利于其社會(huì)適應(yīng)能力的提高。 

2.開設(shè)課程提升綜合素質(zhì)、指導(dǎo)貧困大學(xué)生就業(yè)。 

貧困大學(xué)生的綜合素質(zhì)差，因此，各高?？赏ㄟ^開設(shè)一些提升大學(xué)生綜合素質(zhì)的課程。如關(guān)于Office辦公軟件學(xué)習(xí)課程、Photoshop課程等，以拓寬他們的知識(shí)面，提升綜合競爭力。學(xué)校在貧困大學(xué)生就業(yè)方面應(yīng)給予充分幫助，如就業(yè)處應(yīng)時(shí)刻掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)，及時(shí)將最新的就業(yè)信息傳遞給大學(xué)生；學(xué)校還應(yīng)對(duì)貧困大學(xué)生的就業(yè)進(jìn)行必要的指導(dǎo)，讓他們盡早形成職業(yè)規(guī)劃，幫助其樹立適合自身的就業(yè)觀。綜合素質(zhì)的提高與正確就業(yè)觀的引導(dǎo)，雙管齊下，貧困大學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力必然有所提高。 

篇（3）

中圖分類號(hào)： G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）30-126-2

0 引言

當(dāng)下設(shè)計(jì)行業(yè)大部分區(qū)域機(jī)應(yīng)用軟件應(yīng)用無處不在，各種類型的應(yīng)用軟件可以幫助設(shè)計(jì)師們完成以往很難實(shí)現(xiàn)的效果，以至于當(dāng)下許多高職院校的環(huán)境藝術(shù)專業(yè)減少了手繪課程的課時(shí)量，或者干脆去除了手繪課程，只教授應(yīng)用軟件的課程。筆者將從各方面來分析及闡述這樣的做法并不合適高職院校的環(huán)境藝術(shù)專業(yè)。

1 高職環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)現(xiàn)狀

1.1 專業(yè)名稱及內(nèi)容

從2016年9月開始很多高職院校的專業(yè)名稱改了，究其原因是以往高職院校很多專業(yè)名稱與本科院校的專業(yè)方向名稱沖突，為了有效地區(qū)別以免混淆，相關(guān)部門對(duì)各高職類院校的專業(yè)名稱進(jìn)行的統(tǒng)一的名稱改革，所以環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)很多并不一定是傳統(tǒng)意義上的園林景觀類專業(yè)。現(xiàn)在很多高職類院校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)大部分可以分為以下幾類：①以農(nóng)林牧學(xué)為主的園藝類的，旨在培養(yǎng)從事園藝生產(chǎn)，園藝產(chǎn)品營銷，園林綠化、施工管理，園藝植物培育養(yǎng)護(hù)，花藝設(shè)計(jì)加工，盆景制作養(yǎng)護(hù)，草坪建植養(yǎng)護(hù)等工作人才;②以城市園林綠地規(guī)劃、設(shè)計(jì)、園林植物造景為主的園林技術(shù)專業(yè)、旨在培養(yǎng)能完成園林綠地規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林工程施工管理、綠地養(yǎng)護(hù)管理、花卉苗木生產(chǎn)經(jīng)營、花藝設(shè)計(jì)與經(jīng)營管理、園林景觀要素材料的應(yīng)用與營銷、室內(nèi)外軟環(huán)境設(shè)計(jì)與施工、平面設(shè)計(jì)等工作人才;③以往室內(nèi)裝飾專業(yè)整合而成的，旨在培養(yǎng)面向家裝設(shè)計(jì)公司、建筑裝飾設(shè)計(jì)公司，展覽展示設(shè)計(jì)公司、家居配飾設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)人才。本文的環(huán)境藝術(shù)專業(yè)主要是指后兩種類型。

1.2 就業(yè)方向

高職院校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)主要是培養(yǎng)綜合性的高級(jí)工程技術(shù)人員為目標(biāo)，人才培養(yǎng)是以就業(yè)為導(dǎo)向的，較為重視培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力，以培養(yǎng)實(shí)際應(yīng)用型人才為培養(yǎng)方向。高職院校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向也一般定位是國內(nèi)外設(shè)計(jì)公司及環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)企業(yè)，擔(dān)任著方案設(shè)計(jì)、方案表現(xiàn)、工程管理、工程預(yù)算、工程監(jiān)理等崗位的工作。

2 簡述一般環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)成長階段及具備能力

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，設(shè)計(jì)行業(yè)崗位從傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)師，裝修師傅轉(zhuǎn)變成細(xì)分為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、工程建設(shè)團(tuán)隊(duì)、（甲乙雙方）項(xiàng)目監(jiān)理幾個(gè)部分。高職院校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生如若進(jìn)入設(shè)計(jì)公司或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)企業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，無論是園林景觀設(shè)計(jì)師，還是室內(nèi)空間設(shè)計(jì)師，起初并不一定能夠接觸核心設(shè)計(jì)內(nèi)容，主要是從事設(shè)計(jì)師助理、制圖員、繪圖員相關(guān)工作，幫助設(shè)計(jì)師完成平面圖渲染，效果圖制作等工作，此時(shí)畢業(yè)生應(yīng)熟練地具備相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件操作能力。而隨著設(shè)計(jì)分工越來越細(xì)，很多大型的設(shè)計(jì)公司或相關(guān)企業(yè)把最終效果圖都轉(zhuǎn)發(fā)給專門的效果圖公司制作，既節(jié)省了項(xiàng)目制作的時(shí)間，又節(jié)省了前期設(shè)計(jì)費(fèi)用。當(dāng)畢業(yè)生進(jìn)入公司或企業(yè)一段時(shí)間，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)流程都有所了解，在能夠完成設(shè)計(jì)師助理、制圖員或繪圖員工作的基礎(chǔ)上，就可以慢慢接觸基礎(chǔ)設(shè)計(jì)師工作的內(nèi)容，主要完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)概念的具化與細(xì)化工作，此時(shí)畢業(yè)生不僅要具備計(jì)算機(jī)軟件操作能力，還需要具有較好的手繪能力，在與上下級(jí)設(shè)計(jì)人員的方案溝通中完成及時(shí)有效的交流。最終，若畢業(yè)生自身具備較好的設(shè)計(jì)創(chuàng)造能力就可以擔(dān)任主力設(shè)計(jì)師甚至設(shè)計(jì)總監(jiān)的工作，此階段設(shè)計(jì)任務(wù)主要是設(shè)計(jì)概念的創(chuàng)想和實(shí)踐工作，畢業(yè)生也基本擺脫計(jì)算機(jī)軟件的操作，主要以各種溝通方式為主協(xié)調(diào)上下級(jí)設(shè)計(jì)人員的工作，這其中手繪能力尤為重要。

另一個(gè)方面，有一部分規(guī)模較小的設(shè)計(jì)公司或相關(guān)企業(yè)的項(xiàng)目效果圖也主要以手繪效果圖表現(xiàn)為主，這是因?yàn)楫?dāng)下一位熟練的效果圖后期制作人員的市場薪資較高，而專業(yè)的效果圖單位收費(fèi)也不低，在前期投標(biāo)沒有資金保證的前提下，規(guī)模較小的設(shè)計(jì)公司或相關(guān)企業(yè)的項(xiàng)目方案投標(biāo)書全部由本公司設(shè)計(jì)人員完成，加之時(shí)間的限制，多以手繪表現(xiàn)為主。

3 手繪對(duì)于高職環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的重要性

現(xiàn)代科學(xué)與現(xiàn)代哲學(xué)已經(jīng)證明，在人類進(jìn)化的過程中，人類的直立行走具有決定性的意義。從人類直立行走以后，雙手解放出來了，通過勞動(dòng)而與外界產(chǎn)生了十分頻繁的物質(zhì)與能量交換關(guān)系，而神經(jīng)、大腦通過雙手與外界的反應(yīng)關(guān)系的建立與頻度，使得雙手的活動(dòng)越來越多，由此而刺激了大腦物質(zhì)的迅速增加，使得人類大腦的容量與反應(yīng)速度都飛速增長。這說明手指與大腦之間有著密切的關(guān)系。手的動(dòng)作，特別是手指的動(dòng)作，越復(fù)雜、越精巧、越嫻熟，就越能在大腦皮層建立更多的神經(jīng)聯(lián)系?？茖W(xué)家通過研究發(fā)現(xiàn)，學(xué)生采用活動(dòng)手指來刺激大腦，遠(yuǎn)比死記硬背更能增強(qiáng)大腦的活力，并可延緩腦細(xì)胞的衰老。醫(yī)學(xué)界也認(rèn)為，人類經(jīng)過進(jìn)化，從四肢爬行到直立行走，上肢比下肢更加靈活。手指功能越來越多和越來越精細(xì)，極大地促進(jìn)了大腦發(fā)育，這便是經(jīng)?；顒?dòng)手指可促進(jìn)大腦功能的保持與強(qiáng)化，延緩或阻止大腦衰老之理。甚至有專家直言：由于大腦和手的關(guān)系密切，中年以后，如能經(jīng)常做手指運(yùn)動(dòng)，有助于大腦血流通暢，這樣既健腦又可預(yù)防老年癡呆的發(fā)生。原因是因?yàn)椋菏植康难夯厝ωS富且微循環(huán)密集，毛細(xì)血管網(wǎng)和神經(jīng)末梢極為豐富，尤其是手指，每平方英寸所含的神經(jīng)末梢數(shù)量高達(dá)50000，為大腦提供了極多的資訊，從而促進(jìn)了腦細(xì)胞的發(fā)育。從另一個(gè)層面上來看，手的活動(dòng)刺激大腦的發(fā)育，讓人更加聰明，對(duì)于設(shè)計(jì)師來說，手繪活動(dòng)可以使設(shè)計(jì)者腦部活動(dòng)頻繁，讓他們更有靈感，可以設(shè)計(jì)出更多有創(chuàng)意的作品。高職院校與社會(huì)上的電腦專修學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生在本質(zhì)上的區(qū)別就在于學(xué)生的設(shè)計(jì)構(gòu)思與創(chuàng)想，社會(huì)上的電腦專修學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生可以根據(jù)客戶提供的參照物完成相似度百分之九十以上的效果圖制作，從而可以勝任如效果圖制作員似的工作，但在沒有參照物的基礎(chǔ)上，這類畢業(yè)生就很難辦法完成工作。而高職院校的畢業(yè)生不僅需要具備熟練的軟件操作能力來完成具象的效果圖制作，還要有豐富想象力來創(chuàng)造全新的設(shè)計(jì)。

手繪對(duì)于設(shè)計(jì)師來說更為重要的一點(diǎn)是：設(shè)計(jì)師在跟客戶前期溝通時(shí)，運(yùn)用手繪表現(xiàn)完成設(shè)計(jì)草圖可以更具象的與客戶在設(shè)計(jì)概念與細(xì)節(jié)方面達(dá)成雙方的共識(shí)。假想一下，設(shè)計(jì)師通過操作計(jì)算機(jī)運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件與客戶溝通，利用起碼20分鐘的時(shí)間來闡述與修改設(shè)計(jì)者的初步設(shè)想，而這期間客戶無所事事，此時(shí)會(huì)發(fā)生設(shè)計(jì)師與客戶無法有效及時(shí)溝通的不良后果，從而對(duì)設(shè)計(jì)師的能力產(chǎn)生懷疑。更甚者，客戶根本沒有這么多的時(shí)間與設(shè)計(jì)師溝通，所以運(yùn)用手繪來完成與客戶的方案溝通是非常適合的方式。根據(jù)前文可知，高職院校環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)畢業(yè)生進(jìn)入設(shè)計(jì)公司或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)企業(yè)的中后期上升階段，不僅需要有較好的計(jì)算機(jī)軟件操作能力，還需要具備良好的手繪表現(xiàn)能力，這不僅有利于上文提到的與客戶的溝通，還有利于設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部完成上下級(jí)設(shè)計(jì)人員有效及時(shí)的溝通與交流。如若畢業(yè)生不能具備良好的手繪能力，勢(shì)必對(duì)今后的工作和職業(yè)晉升有所影響。高職環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生主要以就業(yè)為主，不似本科相似專業(yè)重理論輕實(shí)踐，所以從就業(yè)方面來分析，手繪能力的具被對(duì)于高職環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生來說是非常重要的。

4 總結(jié)

隨著時(shí)代的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)已經(jīng)越來越智能化，應(yīng)用軟件也能夠在短時(shí)間內(nèi)出色地幫助我們完成許多以往需要花成倍時(shí)間的才能結(jié)束的工作。對(duì)于高職院校的以就業(yè)為導(dǎo)向，旨在培養(yǎng)符合當(dāng)下社會(huì)需要的高水平的專業(yè)化人才，重視實(shí)際應(yīng)用能力的大方向，我們并不否認(rèn)許多計(jì)算機(jī)軟件課程的學(xué)習(xí)對(duì)于高職環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生來說是必需的，但傳統(tǒng)手繪表現(xiàn)能力的學(xué)習(xí)也是非常重要的。高職院校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)在課程設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)投入一定的人力物力來完成此方面的教學(xué)工作，不能完全刪減手繪課程，以為學(xué)生今后的就業(yè)與職業(yè)晉升打下基礎(chǔ)，為國家培養(yǎng)給符合社會(huì)需要的人才。

篇（4）

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)的保障。要想使得市場經(jīng)濟(jì)合理的發(fā)展就需要做好會(huì)計(jì)的工作，完善會(huì)計(jì)法，以及企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度，這樣才能推動(dòng)我國行政事業(yè)單位的不斷發(fā)展，使得行政事業(yè)單位為人們以及社會(huì)更好的服務(wù)，下面我們就來介紹一些我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的情況。

一、我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)狀

我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要會(huì)計(jì)法的輔助，會(huì)計(jì)法可以有效的為企事業(yè)單位的活動(dòng)提供保障，同時(shí)規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和行為。會(huì)計(jì)法在上個(gè)世紀(jì)90年代末就建立起來了，直至今日，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)計(jì)法也需要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展實(shí)際進(jìn)行科學(xué)合理的改革，以往的會(huì)計(jì)法已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，雖然在過去的那些年也發(fā)揮過積極的作用，但是為了促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度的改革已經(jīng)十分必要的。事業(yè)單位在我國社會(huì)中擔(dān)任著非常重要的角色，為人們的日常生活以及社會(huì)發(fā)展所服務(wù)，所以加強(qiáng)對(duì)其的內(nèi)部財(cái)政管理，有利于提高財(cái)政人員的工作效率，提高行政事業(yè)單位的服務(wù)水平。

二、我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的重要意義

在我國的會(huì)計(jì)法實(shí)施中，對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政管理的重要性也日益重要。因?yàn)槭聵I(yè)單位的活動(dòng)資金是國家內(nèi)部提供了，這就決定了事業(yè)單位活動(dòng)的一切目的就是為了社會(huì)的發(fā)展更好的服務(wù)，貢獻(xiàn)自己的力量，對(duì)行政事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)的改革和財(cái)政的管理是非常重要的工作。會(huì)計(jì)制度反映了一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部的制度的完善，代表了一個(gè)企業(yè)結(jié)構(gòu)的完整性。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我們也逐漸意識(shí)到了市場經(jīng)濟(jì)對(duì)于我國行政事業(yè)單位的沖擊性，如果做不好行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度的改革工作，行政事業(yè)單位也遲早會(huì)被市場經(jīng)濟(jì)所淘汰，完全喪失了其本身所具有的作用和職能，為了避免此類現(xiàn)象的發(fā)生，行政事業(yè)單位作為一個(gè)社會(huì)的服務(wù)部門，就必須要做好會(huì)計(jì)制度的改革工作，提高企業(yè)內(nèi)部的資金利用率和透明度，同時(shí)也要注意對(duì)資金的合理非配，才能保證我國行政事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展，為人們的生活和社會(huì)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

三、2013年我國行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的方法

第一，我國相關(guān)部門子啊對(duì)行政事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)制度的改革中，需要事業(yè)單位的密切配合，從社會(huì)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，選擇適合本企業(yè)發(fā)展的財(cái)政考核制度，以及會(huì)計(jì)審核制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作監(jiān)督，以及崗位培訓(xùn)工作，不斷提供啊會(huì)計(jì)人員的思想道德素質(zhì)，以及業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)也要從我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度考慮，在市場經(jīng)濟(jì)的大趨勢(shì)下，不能只依靠國家的財(cái)政補(bǔ)給，行政事業(yè)單位本身也要?jiǎng)?chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，這樣才能在市場經(jīng)濟(jì)的刺激下更好的生錯(cuò)，才能實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位的財(cái)政發(fā)展，才能為國家節(jié)省更多的開支，確保我國國庫的充裕，為社會(huì)主義建設(shè)節(jié)省下更多的資金，從而也可以使得行政事業(yè)單位更好的發(fā)展。

第二，我國行政企業(yè)事業(yè)單位的工作人員也要注意對(duì)會(huì)計(jì)部門核算工作的處理。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)部門工作的重要部分，只有進(jìn)行會(huì)計(jì)核算才能促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)揮那，財(cái)富能為企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)明確的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，通過核算我們知道行政事業(yè)單位今年的總體資金消耗，為未來的發(fā)展也準(zhǔn)備了科學(xué)的數(shù)據(jù)，同時(shí)也可以為我國會(huì)計(jì)法的制定提供一定的參考。行政事業(yè)單位的財(cái)政管理和我國總體財(cái)政管理有著很大的關(guān)系，是我國國民經(jīng)濟(jì)的一部分，要做好我國的財(cái)政管理的工作，必須要做好型號(hào)增事業(yè)單位的制度改革工作，這樣才能從根本上促進(jìn)我國社會(huì)的發(fā)展，保證我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)制度的改革，就必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)政數(shù)據(jù)的核算。

第三，要推動(dòng)我國行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度的改革就必須要做好我國的國庫管理的工作，因?yàn)槭聵I(yè)的單位的日常經(jīng)營和工作都要靠資金的還自稱，這些資金很大的一部分都是有我國的國庫提供了，所以要對(duì)行政事業(yè)的會(huì)計(jì)制度改革就必須要重視對(duì)我國國家資金的整體管理，在對(duì)行政事業(yè)單位的提供資金的支持的時(shí)候，要從行政事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，制定整體的預(yù)算，同時(shí)行政單位也要及時(shí)的提供所需資金的各種用途的預(yù)算，在經(jīng)過有關(guān)部門的考察和協(xié)調(diào)之后，制定一個(gè)綜合的具有一定的科學(xué)性的，能夠促進(jìn)行政事業(yè)單位發(fā)展的資金提供方案，該方案能夠使得行政事業(yè)單位對(duì)資金進(jìn)行有效的利用，同時(shí)也能夠避免在日常的工作中對(duì)資金的浪費(fèi)。要做好會(huì)計(jì)制度的改革工作，不僅需要行政事業(yè)單位的努力，更需要國家的支持，只有做好資金的管理工作，才能使得刑偵事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的、科學(xué)的制度改革，才能保證我國國庫的充足，從而為我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)更好的服務(wù)。

四、結(jié)束語

綜上所述，本文通過對(duì)我國行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度改革重要性的研究，提出了對(duì)我國行政事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)制度改革的重要方式，為我國社會(huì)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步提供了一定的依據(jù)。要做好2013年的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革工作，需要國家和企業(yè)內(nèi)部的共同努力，保證核算的科學(xué)性和客觀性，從實(shí)際出發(fā)，促進(jìn)我國行政事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇（5）

在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)下，人力資源社會(huì)保障工作越發(fā)凸顯了其重要性，做好這一方面的工作既有利于帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步提高，也有利于改善民生提高人民的生活質(zhì)量。因而在現(xiàn)代化進(jìn)程中不僅需要深刻意識(shí)到這一工作的重要性，更是要確切地將這一工作有效開展起來，促使其更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)。本文旨在通過相關(guān)研究對(duì)其服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的路徑進(jìn)行探討，以期能為人力資源社會(huì)保障工作產(chǎn)生借鑒意義。

1對(duì)人力資源進(jìn)行開發(fā)配置，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展

人力資源作為第一資源，是促使經(jīng)濟(jì)獲得持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。因而，人力資源的開發(fā)配置是一項(xiàng)非常重要的工作，有利于充分發(fā)揮人本身具有的價(jià)值。一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r很大程度上可以通過就業(yè)來顯示，促使充分就業(yè)不僅是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段，也是對(duì)人力資源進(jìn)行有效開發(fā)和配置的一個(gè)內(nèi)容。中國是一個(gè)人口大國，人力資源非常豐富，而通過人力資源社會(huì)保障工作的有效開展，對(duì)人力資源進(jìn)行合理開發(fā)和配置，有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供服務(wù)。因此，要使人社工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，就有必要大力開發(fā)、合理配置人力資源，具體又可以從以下幾個(gè)方面來開展：

第一，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整升級(jí)的背景下，要積極順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)勞動(dòng)力的技能結(jié)構(gòu)自覺進(jìn)行調(diào)整，提高人力資源素質(zhì)。這就需要在具體工作中重視職業(yè)教育，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行素質(zhì)技能的提高訓(xùn)練，將人口優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力。

第二，緊跟城鎮(zhèn)化的發(fā)展步伐，通過人力資源市場作用的發(fā)揮，做到科學(xué)地、合理地對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)控。就當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)來講，合理調(diào)控人力資源重點(diǎn)在于優(yōu)化結(jié)構(gòu)和激發(fā)活力，實(shí)現(xiàn)從第一產(chǎn)業(yè)到第二及第三產(chǎn)業(yè)、從農(nóng)村到城市的人力資源轉(zhuǎn)移，從而使人口城鎮(zhèn)化的進(jìn)程得以加快。

第三，各地具體開展人社工作時(shí)，也需要做到因地制宜，根據(jù)不同地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來完善相應(yīng)的就業(yè)政策，并對(duì)就業(yè)問題及形勢(shì)予以持續(xù)關(guān)注，這有利于促使各地區(qū)的就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成良性的互動(dòng)。

2充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)凝聚正能量，促使經(jīng)濟(jì)社會(huì)得以協(xié)調(diào)發(fā)展

政通人和，人和業(yè)興，足見人之于社會(huì)協(xié)調(diào)、之于國家安穩(wěn)的重要性。而人社工作也是與人密切相關(guān)的工作，調(diào)配人力資源，管理人的事務(wù)，改善民生，為人民的發(fā)展謀福利。因此，在開展人社工作的過程中，要注重人的因素，切實(shí)提高社會(huì)管理的科學(xué)化水平，對(duì)行政資源進(jìn)行有效整合并不斷創(chuàng)新管理方式。這樣才能充分發(fā)揮人社部門的職能優(yōu)勢(shì)，不斷激發(fā)社會(huì)活力并凝聚社會(huì)正能量，這有助于促使經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到協(xié)調(diào)發(fā)展，具體工作又可以從以下幾個(gè)方面來開展。

第一，將統(tǒng)籌兼顧始終作為落實(shí)工作的基本方法。人社部門在發(fā)揮其職能優(yōu)勢(shì)的同時(shí)要積極做到統(tǒng)籌多個(gè)方面，比如社會(huì)保障與城鄉(xiāng)就業(yè)、人才隊(duì)伍建設(shè)與人力資源開發(fā)、收入分配制度改革與人事制度改革等，通過科學(xué)方法的運(yùn)用將這些方面進(jìn)行統(tǒng)籌運(yùn)作，從而使社會(huì)各方面的利益關(guān)系得到協(xié)調(diào)、積極性得到調(diào)動(dòng)、創(chuàng)造性得以l揮，進(jìn)而將人們干事創(chuàng)業(yè)的力量凝聚起來，共同促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。

第二，要不斷對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí)展的需求，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)各個(gè)部門都需要?jiǎng)?chuàng)新，工作機(jī)制也一樣。落實(shí)國家相關(guān)會(huì)議的精神與要求，在人社工作方面深化改革，對(duì)工作機(jī)制積極進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展以及具體人社工作的落實(shí)具有積極意義。

第三，也要適時(shí)轉(zhuǎn)變職能以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求。經(jīng)濟(jì)社會(huì)處于不斷發(fā)展中，人社部門也需要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，適時(shí)進(jìn)行職能的轉(zhuǎn)變。一方面需要對(duì)存在的不良作風(fēng)進(jìn)行整改，以便于為群眾提供更好的服務(wù)；另一方面，也需要對(duì)人社工作的內(nèi)容、方式以及各項(xiàng)環(huán)節(jié)等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，這有利于使人社工作的開展更加符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，并為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展而凝聚正能量。

3保障和改善民生，為百姓提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展過程中，民生始終是一個(gè)關(guān)鍵的問題，提高人民的生活水平是國家建設(shè)的重要內(nèi)容也是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要目的。人社工作是保障并改善民生的一個(gè)重要領(lǐng)域，因此深化落實(shí)人社工作，為百姓提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一種方式。就當(dāng)前我國開展的民生保障和完善工作來看，各個(gè)地區(qū)在取得不同進(jìn)展的同時(shí)，也暴露出存在的各種問題。所以人社工作要將保障和改善民生作為基本出發(fā)點(diǎn)，并依據(jù)具體情況不斷對(duì)公共服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)，抓住就業(yè)及社會(huì)保障等根本的民生問題，切實(shí)做到以人為本，為促進(jìn)人民生活水平提高而不懈努力。

第一，就業(yè)是當(dāng)前相對(duì)嚴(yán)峻的一個(gè)民生問題，保障民生需要從就業(yè)問題著手。在有效推進(jìn)人社工作開展時(shí)要將就業(yè)問題放在重要位置，相關(guān)部門要將積極就業(yè)政策落實(shí)到位，拓寬群眾就業(yè)渠道，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，并在此基礎(chǔ)上著力于使就業(yè)質(zhì)量得到提高，只有滿足了廣大人民群眾的就業(yè)需求才能使人社工作得到推進(jìn)和深化。

第二，完善社會(huì)保障體系，真正做到將城鄉(xiāng)居民囊括在內(nèi)的全方位覆蓋。在擴(kuò)大社會(huì)保障體系覆蓋范圍的同時(shí)，還需要依照可持續(xù)的方針，增強(qiáng)社會(huì)保障體系的流動(dòng)適應(yīng)性和公平性。多做城鄉(xiāng)居民的思想工作，鼓勵(lì)參保續(xù)保，并確保社會(huì)各項(xiàng)保險(xiǎn)制度之間的有效銜接，從而使社會(huì)保障水平得到提升，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)社會(huì)保障服務(wù)。

第三，也要順應(yīng)時(shí)展需求，建立相應(yīng)的便民服務(wù)網(wǎng)站。現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求人力資源社會(huì)保障工作更加公開透明，這就需要對(duì)基層的公共服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行有效建設(shè)，建立起相應(yīng)的便民服務(wù)網(wǎng)站，這樣一來既可以增強(qiáng)人社工作的公開透明度，也為人民群眾提供了更加便利的服務(wù)。

4維護(hù)社會(huì)的公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

社會(huì)的和諧發(fā)展需要公平正義，這也是促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要保障。而人社工作的開展既是對(duì)公平正義的體現(xiàn)，也是對(duì)公平正義的有效維護(hù)，因而通過堅(jiān)持開展公平公正的人社管理工作，有助于維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，這就需要在具體開展的人社工作中切實(shí)行動(dòng)起來維護(hù)社會(huì)的公平正義。

第一，在人社工作開展過程中堅(jiān)持做到依法行政。這就要求相關(guān)部門一定要嚴(yán)格按照規(guī)定來行使職權(quán)，對(duì)不正之風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)格追查和打擊。尤其是在勞動(dòng)者的合法權(quán)益問題上，一定要對(duì)勞動(dòng)保障的監(jiān)察執(zhí)法力度予以提升，對(duì)損害勞動(dòng)人民合法權(quán)益的不法行為堅(jiān)決予以制止和打擊。

第二，人社工作的開展要注意維護(hù)社會(huì)公平。人社工作不僅范圍比較廣，又確切涉及到人民群眾的切身利益，因此在推進(jìn)相關(guān)工作的過程中務(wù)必要考慮到社會(huì)不同群體的利益訴求以及承受能力，從而使出臺(tái)的政策更加公平公正，保證每個(gè)群眾都能享受到國家發(fā)展的成果。

篇（6）

在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)下，人力資源社會(huì)保 障工作越發(fā)凸顯了其重要性，做好這一方面的工作既 有利于帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步提高，也有利于改善民生 提高人民的生活質(zhì)量。因而在現(xiàn)代化進(jìn)程中不僅需要 深刻意識(shí)到這一工作的重要性，更是要確切地將這一 工作有效開展起來，促使其更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提 供服務(wù)。本文旨在通過相關(guān)研究對(duì)其服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì) 發(fā)展的路徑進(jìn)行探討，以期能為人力資源社會(huì)保障工 作產(chǎn)生借鑒意義。

1對(duì)人力資源進(jìn)行開發(fā)配置，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展

人力資源作為第一資源，是促使經(jīng)濟(jì)獲得持續(xù)發(fā) 展的強(qiáng)大推動(dòng)力。因而，人力資源的開發(fā)配置是一項(xiàng) 非常重要的工作，有利于充分發(fā)揮人本身具有的價(jià) 值。一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r很大程度上可以通過就 業(yè)來顯示，促使充分就業(yè)不僅是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要 手段，也是對(duì)人力資源進(jìn)行有效開發(fā)和配置的一個(gè)內(nèi) 容。中國是一個(gè)人口大國，人力資源非常豐富，而通過 人力資源社會(huì)保障工作的有效開展，對(duì)人力資源進(jìn)行 合理開發(fā)和配置，有助于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì) 社會(huì)的發(fā)展提供服務(wù)。因此，要使人社工作更好地服 務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，就有必要大力開發(fā)、合理配置人 力資源，具體又可以從以下幾個(gè)方面來開展： 第一，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整升級(jí)的背景下， 要積極順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)勞動(dòng)力的技能結(jié)構(gòu)自覺進(jìn)行調(diào) 整，提高人力資源素質(zhì)。這就需要在具體工作中重視 職業(yè)教育，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行素質(zhì)技能的提高訓(xùn)練，將人 口優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力。 第二，緊跟城鎮(zhèn)化的發(fā)展步伐，通過人力資源市場 作用的發(fā)揮，做到科學(xué)地、合理地對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào) 控。就當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)來講，合理調(diào)控人力資源重點(diǎn)在 于優(yōu)化結(jié)構(gòu)和激發(fā)活力，實(shí)現(xiàn)從第一產(chǎn)業(yè)到第二及第 三產(chǎn)業(yè)、從農(nóng)村到城市的人力資源轉(zhuǎn)移，從而使人口 城鎮(zhèn)化的進(jìn)程得以加快。 第三，各地具體開展人社工作時(shí)，也需要做到因地 制宜，根據(jù)不同地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r 來完善相應(yīng)的就業(yè)政策，并對(duì)就業(yè)問題及形勢(shì)予以持 續(xù)關(guān)注，這有利于促使各地區(qū)的就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成 良性的互動(dòng)。

2充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)凝聚正能量，促使經(jīng)濟(jì)社會(huì) 得以協(xié)調(diào)發(fā)展

政通人和，人和業(yè)興，足見人之于社會(huì)協(xié)調(diào)、之于 國家安穩(wěn)的重要性。而人社工作也是與人密切相關(guān)的 工作，調(diào)配人力資源，管理人的事務(wù)，改善民生，為人 民的發(fā)展謀福利。因此，在開展人社工作的過程中，要 注重人的因素，切實(shí)提高社會(huì)管理的科學(xué)化水平，對(duì) 行政資源進(jìn)行有效整合并不斷創(chuàng)新管理方式。這樣才 能充分發(fā)揮人社部門的職能優(yōu)勢(shì)，不斷激發(fā)社會(huì)活力 并凝聚社會(huì)正能量，這有助于促使經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到協(xié)調(diào) 發(fā)展，具體工作又可以從以下幾個(gè)方面來開展。 第一，將統(tǒng)籌兼顧始終作為落實(shí)工作的基本方法。 人社部門在發(fā)揮其職能優(yōu)勢(shì)的同時(shí)要積極做到統(tǒng)籌 多個(gè)方面，比如社會(huì)保障與城鄉(xiāng)就業(yè)、人才隊(duì)伍建設(shè) 與人力資源開發(fā)、收入分配制度改革與人事制度改革 等，通過科學(xué)方法的運(yùn)用將這些方面進(jìn)行統(tǒng)籌運(yùn)作， 從而使社會(huì)各方面的利益關(guān)系得到協(xié)調(diào)、積極性得到 調(diào)動(dòng)、創(chuàng)造性得以發(fā)揮，進(jìn)而將人們干事創(chuàng)業(yè)的力量 凝聚起來，共同促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。 第二，要不斷對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí) 展的需求，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)各個(gè)部門都需要?jiǎng)?chuàng)新，工作機(jī) 制也一樣。落實(shí)國家相關(guān)會(huì)議的精神與要求，在人社工 作方面深化改革，對(duì)工作機(jī)制積極進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)相關(guān)領(lǐng) 域的發(fā)展以及具體人社工作的落實(shí)具有積極意義。 第三，也要適時(shí)轉(zhuǎn)變職能以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展 需求。經(jīng)濟(jì)社會(huì)處于不斷發(fā)展中，人社部門也需要適 應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，適時(shí)進(jìn)行職能的轉(zhuǎn)變。一方面需 要對(duì)存在的不良作風(fēng)進(jìn)行整改，以便于為群眾提供更 好的服務(wù)；另一方面，也需要對(duì)人社工作的內(nèi)容、方式 以及各項(xiàng)環(huán)節(jié)等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，這有利于使人社工作 的開展更加符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，并為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社 會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展而凝聚正能量 ［1］ 。

3保障和改善民生，為百姓提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展過程中，民生始終是一個(gè)關(guān)鍵 的問題，提高人民的生活水平是國家建設(shè)的重要內(nèi)容 也是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要目的。人社工作是保障并改善民 生的一個(gè)重要領(lǐng)域，因此深化落實(shí)人社工作，為百姓 提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一種方 式。就當(dāng)前我國開展的民生保障和完善工作來看，各 個(gè)地區(qū)在取得不同進(jìn)展的同時(shí)，也暴露出存在的各種 問題。所以人社工作要將保障和改善民生作為基本出 發(fā)點(diǎn)，并依據(jù)具體情況不斷對(duì)公共服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)，抓 住就業(yè)及社會(huì)保障等根本的民生問題，切實(shí)做到以人 為本，為促進(jìn)人民生活水平提高而不懈努力。 第一，就業(yè)是當(dāng)前相對(duì)嚴(yán)峻的一個(gè)民生問題，保 障民生需要從就業(yè)問題著手。在有效推進(jìn)人社工作開 展時(shí)要將就業(yè)問題放在重要位置，相關(guān)部門要將積極 就業(yè)政策落實(shí)到位，拓寬群眾就業(yè)渠道，穩(wěn)定就業(yè)形 勢(shì)，并在此基礎(chǔ)上著力于使就業(yè)質(zhì)量得到提高，只有 滿足了廣大人民群眾的就業(yè)需求才能使人社工作得到 推進(jìn)和深化。 第二，完善社會(huì)保障體系，真正做到將城鄉(xiāng)居民 囊括在內(nèi)的全方位覆蓋。在擴(kuò)大社會(huì)保障體系覆蓋范 圍的同時(shí)，還需要依照可持續(xù)的方針，增強(qiáng)社會(huì)保障 體系的流動(dòng)適應(yīng)性和公平性。多做城鄉(xiāng)居民的思想工 作，鼓勵(lì)參保續(xù)保，并確保社會(huì)各項(xiàng)保險(xiǎn)制度之間的 有效銜接，從而使社會(huì)保障水平得到提升，為人民群 眾提供優(yōu)質(zhì)社會(huì)保障服務(wù)。 第三，也要順應(yīng)時(shí)展需求，建立相應(yīng)的便民服 務(wù)網(wǎng)站?，F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求人力資源社會(huì)保障工作 更加公開透明，這就需要對(duì)基層的公共服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行 有效建設(shè)，建立起相應(yīng)的便民服務(wù)網(wǎng)站，這樣一來既 可以增強(qiáng)人社工作的公開透明度，也為人民群眾提供 了更加便利的服務(wù)。

4維護(hù)社會(huì)的公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

社會(huì)的和諧發(fā)展需要公平正義，這也是促進(jìn)社會(huì) 穩(wěn)定的一個(gè)重要保障。而人社工作的開展既是對(duì)公平 正義的體現(xiàn)，也是對(duì)公平正義的有效維護(hù)，因而通過 堅(jiān)持開展公平公正的人社管理工作，有助于維護(hù)經(jīng)濟(jì) 社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，這就需要在具體開展的人社工作中 切實(shí)行動(dòng)起來維護(hù)社會(huì)的公平正義。 第一，在人社工作開展過程中堅(jiān)持做到依法行政。 這就要求相關(guān)部門一定要嚴(yán)格按照規(guī)定來行使職權(quán)， 對(duì)不正之風(fēng)進(jìn)行嚴(yán)格追查和打擊。尤其是在勞動(dòng)者的 合法權(quán)益問題上，一定要對(duì)勞動(dòng)保障的監(jiān)察執(zhí)法力度 予以提升，對(duì)損害勞動(dòng)人民合法權(quán)益的不法行為堅(jiān)決 予以制止和打擊。 第二，人社工作的開展要注意維護(hù)社會(huì)公平。人社 工作不僅范圍比較廣，又確切涉及到人民群眾的切身 利益，因此在推進(jìn)相關(guān)工作的過程中務(wù)必要考慮到社 會(huì)不同群體的利益訴求以及承受能力，從而使出臺(tái)的 政策更加公平公正，保證每個(gè)群眾都能享受到國家發(fā) 展的成果。 第三，規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，并推進(jìn)政務(wù)的公開。在人 社工作的開展過程中將相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行完善，有 利于保障權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范性，從而達(dá)到保障社會(huì)公平 正義和提高工作效率的效果。此外，推行政務(wù)公開，有 利于加強(qiáng)人民群眾的監(jiān)督，讓群眾放心，也讓人社工 作的開展更加順暢和積極 ［2］ 。

5結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)下，人力資源社會(huì)保障 工作從不同層面為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。相關(guān) 部門要在看到人社工作這種重要性的同時(shí)，也要堅(jiān)持 開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)行探究，在不斷完善和改進(jìn)中將人力資源社會(huì)保障工作落到實(shí)處，以便于充分發(fā)揮其對(duì) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的服務(wù)作用。

參考文獻(xiàn)：

篇（7）

    也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)順利發(fā)展的必然要求。要深刻認(rèn)識(shí)樹立社會(huì)主義榮辱觀的必要性、重要性和緊迫性。榮辱觀是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的重要內(nèi)容。樹立正確的榮辱觀是社會(huì)文明程度的重要標(biāo)志。

    彰顯樹立社會(huì)主義榮辱觀的必要性。社會(huì)的深刻變革,國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,文化的相互激蕩,對(duì)人們思想觀念、生活方式和價(jià)值取向產(chǎn)生了多方面影響。熱愛祖國、積極向上、科學(xué)文明、團(tuán)結(jié)友愛,社會(huì)精神風(fēng)貌的主流。但也要看到不明是非、不知榮辱、不辨善惡、不分美丑的現(xiàn)象還大量存在不僅嚴(yán)重?cái)牧松鐣?huì)風(fēng)氣,也阻礙著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。事實(shí)證明,沒有健康的社會(huì)風(fēng)氣,沒有良好的道德水準(zhǔn),一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)再發(fā)展,綜合國力也強(qiáng)大不起來,更難以屹立于世界民族之林。

篇（8）

馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論作為其經(jīng)濟(jì)理論的基石，產(chǎn)生于150多年前的工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是適應(yīng)當(dāng)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的產(chǎn)物。正如馬克思在《資本論》第一卷序言中所寫:”本書的最終目的就是揭示現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)規(guī)律?！彪S著人類社會(huì)的發(fā)展，以知識(shí)創(chuàng)新和科學(xué)技術(shù)的飛速進(jìn)步為特征的知識(shí)經(jīng)濟(jì)正深刻改變著人類的生產(chǎn)生活方式。有人也因此對(duì)勞動(dòng)價(jià)值論產(chǎn)生了質(zhì)疑，提出了所謂的“知識(shí)價(jià)值論”等標(biāo)新立異之說。那么，我們應(yīng)當(dāng)如何正確認(rèn)識(shí)新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)價(jià)值論呢?

一、勞動(dòng)價(jià)值論在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代井未過時(shí)

馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論批判的繼承了以亞當(dāng)·斯密、大衛(wèi)·李嘉圖等為代表的古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家關(guān)于勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值”的思想，分析了商品的二因素—價(jià)值和使用價(jià)值，區(qū)分了生產(chǎn)商品的勞動(dòng)的二重性—具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)，指出商品價(jià)值量由生產(chǎn)這種商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，并提出了剩余價(jià)值理論。勞動(dòng)價(jià)值理論的核心內(nèi)容包括:第一，人類勞動(dòng)是具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)的統(tǒng)一，而抽象勞動(dòng)即無差別的一般人類勞動(dòng)是商品價(jià)值的唯一源泉;第二，商品的價(jià)值是由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間所決定的;第三，商品交換以價(jià)值量為基礎(chǔ)，實(shí)行等價(jià)交換;第四，相同的時(shí)間內(nèi)復(fù)雜勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值是簡單勞動(dòng)所創(chuàng)造價(jià)值的倍增，等等。其中第一點(diǎn)即勞動(dòng)的二重性原理是這一理論的基礎(chǔ)，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人類勞動(dòng)仍是具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)的統(tǒng)一，因而勞動(dòng)價(jià)值論與知識(shí)經(jīng)濟(jì)并無矛盾。具體原因如下:

首先，馬克思所說的“勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值”中的勞動(dòng)并未限定為體力勞動(dòng)。在定義抽象勞動(dòng)時(shí)，馬克思指出:勞動(dòng)是人類勞動(dòng)力的耗費(fèi)……是人的腦、肌肉、神經(jīng)、手等等的生產(chǎn)耗費(fèi)。”可見，馬克思所說的勞動(dòng)是包含腦力勞動(dòng)在內(nèi)的，而并不局限于體力勞動(dòng)。并且腦力勞動(dòng)能轉(zhuǎn)化為多倍的體力勞動(dòng)，創(chuàng)造更多的價(jià)值。而腦力勞動(dòng)的產(chǎn)出最直接的體現(xiàn)是無形的知識(shí)。因而從表面上看，由于商品科技含量的被重視，現(xiàn)代社會(huì)越來越多的商品是非體力勞動(dòng)的產(chǎn)物。尤其是.，無人工廠”的出現(xiàn)，更讓人們看到生產(chǎn)力的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展是知識(shí)、科技的推動(dòng)在起作用，誤認(rèn)為勞動(dòng)不再是價(jià)值的唯一源泉，乃至出現(xiàn)”知識(shí)價(jià)值論”這樣的錯(cuò)誤結(jié)論。人們狹隘的將勞動(dòng)理所當(dāng)然的理解為體力勞動(dòng)，而忽視了知識(shí)的最終來源正是一般情況下最容易被人們忽視的腦力勞動(dòng)。

其次，知識(shí)在價(jià)值創(chuàng)造過程中的貢獻(xiàn)在于商品使用價(jià)值的生產(chǎn)及形成。”無形的知識(shí)財(cái)富必須作用于勞動(dòng)力或勞動(dòng)資料而間接的對(duì)生產(chǎn)發(fā)揮作用，而有形的知識(shí)產(chǎn)品必須通過勞動(dòng)者的勞動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值的轉(zhuǎn)移?！痹诠I(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)和資本在使用價(jià)值的生產(chǎn)過程中起著主要作用，而隨著社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)在使用價(jià)值的創(chuàng)造中作用越來越大。它一方面通過勞動(dòng)者自身素質(zhì)的提高，勞動(dòng)技能的嫻熟，生產(chǎn)活動(dòng)的集約化和統(tǒng)籌化，從而使相同勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)耗費(fèi)能轉(zhuǎn)化為更多的簡單勞動(dòng)，創(chuàng)造更多的使用價(jià)值。另一方面通過生產(chǎn)設(shè)備的革新、勞動(dòng)工具的改進(jìn)、生產(chǎn)工藝的提高，從客觀的生產(chǎn)條件上大大提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而在同樣的條件下生產(chǎn)出更多的使用價(jià)值。無論是哪一方面，知識(shí)本身都不能創(chuàng)造價(jià)值，而只是作用于勞動(dòng)者或生產(chǎn)工具上，最終促進(jìn)使用價(jià)值的生產(chǎn)。

最后，知識(shí)的最終來源仍是人類勞動(dòng)。知識(shí)產(chǎn)生的物質(zhì)基礎(chǔ)是人腦，是人類在體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)中產(chǎn)生、積累和總結(jié)的。人類在勞動(dòng)過程中不斷積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，并在解決生產(chǎn)過程遇到的問題中探索新的生產(chǎn)方法和技能，從而不斷推進(jìn)技術(shù)的進(jìn)步，而這又反過來促進(jìn)了生產(chǎn)的進(jìn)一步發(fā)展。知識(shí)并不能創(chuàng)造新價(jià)值，而只能轉(zhuǎn)移價(jià)值，能創(chuàng)造新價(jià)值的只有人類的活勞動(dòng).可見，知識(shí)推動(dòng)使用價(jià)值的創(chuàng)造，而知識(shí)的發(fā)展又是人類勞動(dòng)的產(chǎn)物，因而，歸根結(jié)底人類勞動(dòng)仍是知識(shí)的最終來源。

二、勞動(dòng)價(jià)值論的內(nèi)涵在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的深化

如前所述，勞動(dòng)價(jià)值論不僅適用于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而且同樣適用于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。但科學(xué)理論的本質(zhì)特征是其與時(shí)俱進(jìn)性，因而經(jīng)濟(jì)學(xué)理論并不是終極真理，它同任何其它科學(xué)理論一樣都應(yīng)隨著社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)的新特點(diǎn)和新問題不斷發(fā)展和完善，因此勞動(dòng)價(jià)值論的內(nèi)涵在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代必然也必須在堅(jiān)持其理論本質(zhì)的前提下有所深化和拓展。

首先，勞動(dòng)仍是價(jià)值的唯一源泉，但腦力勞動(dòng)的比重明顯增大?！墩谓?jīng)濟(jì)學(xué)批判》中對(duì)此己有論斷:”隨著大工業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)實(shí)財(cái)富的創(chuàng)造較少的取決于動(dòng)時(shí)間和己耗費(fèi)的勞動(dòng)量，……相反的取決于一般的科學(xué)水平和技術(shù)水平或者說取決于科學(xué)在生產(chǎn)上的應(yīng)用。’.伴隨科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，單純的體力勞動(dòng)在價(jià)值創(chuàng)造過程中所占的比重越來越小，商品的科技含量越來越高。社會(huì)生產(chǎn)越來越多的依靠機(jī)器設(shè)備，機(jī)器生產(chǎn)越來越取代人力勞動(dòng)，甚至出現(xiàn)了無人工廠。這就意味著需要更多的腦力勞動(dòng)，來創(chuàng)造適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)所需的機(jī)器和技術(shù)，腦力勞動(dòng)為需要更少體力勞動(dòng)耗費(fèi)的機(jī)器生產(chǎn)提供了可能和動(dòng)力。 其次，生產(chǎn)性勞動(dòng)的范圍需要重新厘定。生產(chǎn)勞動(dòng)不再局限于直接參與生產(chǎn)過程的勞動(dòng)，科學(xué)研究、管理勞動(dòng)以及服務(wù)行業(yè)等在現(xiàn)代社會(huì)都是創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)?？茖W(xué)研究、教育文化產(chǎn)亞、衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)等，雖然不直接參與生產(chǎn)過程，但它們或者是為生產(chǎn)過程做準(zhǔn)備，或者是使生產(chǎn)過程更合理有效的進(jìn)行，或者是為勞動(dòng)力商品的生產(chǎn)和再生產(chǎn)創(chuàng)造必要的條件，因而是為生產(chǎn)過程服務(wù)的，并且是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中價(jià)值的創(chuàng)造過程所必不可少的，因此都應(yīng)包含在生產(chǎn)性勞動(dòng)的范圍內(nèi)，都是創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)。這就使得生產(chǎn)性勞動(dòng)的范圍大大擴(kuò)展。

最后，勞動(dòng)產(chǎn)品的形式發(fā)生變化。以信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)產(chǎn)品的形式不再是單一的有形產(chǎn)品，尤其是對(duì)腦力勞動(dòng)而言，其產(chǎn)出更多的是無形的產(chǎn)品，比如生產(chǎn)技術(shù)、信息、品牌商標(biāo)、創(chuàng)意和新的理論、思想等。它們的價(jià)值在特定條件下可能遠(yuǎn)大于有形產(chǎn)品的價(jià)值。科學(xué)、教育、文化、衛(wèi)生等行業(yè)提供的勞動(dòng)產(chǎn)品大多體現(xiàn)為無形的精神產(chǎn)品，如技術(shù)發(fā)明、理論創(chuàng)新、文藝作品等。第三產(chǎn)業(yè)提供的服務(wù)產(chǎn)品，如信息、通訊等，也不是單純的有形產(chǎn)品。盡管這些產(chǎn)品不同于傳統(tǒng)產(chǎn)品的表現(xiàn)形態(tài)，它們?nèi)晕阌怪靡傻膶儆趧趧?dòng)產(chǎn)品的范疇。

三、勞動(dòng)價(jià)值論的現(xiàn)代價(jià)值

現(xiàn)階段，隨著社會(huì)進(jìn)步，科教文衛(wèi)事業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，為我們提供了豐富多彩的社會(huì)產(chǎn)品和形形的服務(wù)，這些部門的勞動(dòng)在價(jià)值創(chuàng)造過程中的重要性也應(yīng)被正確認(rèn)識(shí)。正如北京大學(xué)胡代光教授所說:”當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，科學(xué)技術(shù)工作和經(jīng)營管理作為勞動(dòng)的重要形式己愈益對(duì)其起著重要作用，所以，勞動(dòng)者整體既包括工人，又包括科技人員、管理人員，乃至被雇傭的指揮勞動(dòng)或監(jiān)督勞動(dòng)的人員，他們都以各種不同方式參與商品價(jià)值的創(chuàng)造?！?勞動(dòng)價(jià)值論在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，對(duì)我們制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略具有重要價(jià)值。

首先，對(duì)科學(xué)技術(shù)重要性的認(rèn)識(shí)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于腦力勞動(dòng)的重要性顯著提升，由腦力勞動(dòng)產(chǎn)生的科學(xué)技術(shù)在價(jià)值的創(chuàng)造中越來越發(fā)揮重要作用。各個(gè)國家也因此越來越重視科技的發(fā)展。從上世紀(jì)四五十年代開始的、以原子能技術(shù)、航天技術(shù)、電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用為代表，包括人工合成材料、分子生物學(xué)和遺傳工程等高新技術(shù)在內(nèi)的第三次科技革命發(fā)生后，美國、日本等新興工業(yè)國家的迅速崛起和英法等傳統(tǒng)工業(yè)國逐漸衰落，通過對(duì)各種資料的分析考察，不難發(fā)現(xiàn)其原因很大程度上正在于這些國家對(duì)于發(fā)展科學(xué)技術(shù)的態(tài)度上的差異。我國改革開放三十多年來所取得的巨大成就，究其原因，很重要的一點(diǎn)正在于對(duì)科學(xué)技術(shù)重要性的認(rèn)識(shí)顯著提高?？平膛d國戰(zhàn)略的實(shí)施，以及國家對(duì)科學(xué)技術(shù)發(fā)明創(chuàng)新的支持和鼓勵(lì)，使我國社會(huì)生產(chǎn)力得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

篇（9）

從目前我國生育保險(xiǎn)制度的實(shí)施情況來看，還存在著許多的問題，所以需要進(jìn)一步加強(qiáng)，確保職工生育保險(xiǎn)制度的建設(shè)得到更加完善，能夠更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)女職工合法權(quán)益的保護(hù)。

一、加強(qiáng)生育保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要性

隨著婦女在社會(huì)中地位的提升，其需要承擔(dān)家庭和社會(huì)的雙重責(zé)任。而且家庭中，婦女承擔(dān)著生育的責(zé)任，不僅具有較高的社會(huì)價(jià)值，而且為人類社會(huì)的發(fā)展也做出了卓越的貢獻(xiàn)。但女性在社會(huì)發(fā)展過程中，一些處于弱勢(shì)群體，所以需要以合理的社會(huì)保障制度，切實(shí)的維護(hù)婦女職工的合法權(quán)益。在當(dāng)前社會(huì)保障制度中，生育保險(xiǎn)作為極為重要的一項(xiàng)保險(xiǎn)制度，充分的保障了生育者在生育期間的合法利益，通過為育齡期女職工提供一定的生育休假/醫(yī)療服務(wù)和收入補(bǔ)償?shù)壬鐣?huì)保障制度，充分的保障了女職工的切身利益，使其在生育和哺乳期間享受一定的保障，不會(huì)由于生育而丟掉工作，影響其正常的生活。生育保險(xiǎn)制度的實(shí)施，在很大程度上體現(xiàn)了社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，是當(dāng)前社會(huì)義現(xiàn)代化社會(huì)建設(shè)中極為重要的一部分，是我國社會(huì)保障制度發(fā)展的迫切要求，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。

二、實(shí)施生育保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn)

通過對(duì)生育保險(xiǎn)制度的實(shí)施，使女性從家庭中走出去，成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)中重要的勞動(dòng)力資源，在社會(huì)的發(fā)展過程中在文化、政治和經(jīng)濟(jì)方向都做出了相應(yīng)的貢獻(xiàn)，而且對(duì)家庭的穩(wěn)定和社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)起了積極的作用。女性由于需要承擔(dān)著繁重的家庭責(zé)任，不僅在延續(xù)生命的發(fā)展，而且還要贍養(yǎng)老人和教育子女，所以通過生育保險(xiǎn)制度的實(shí)施，有效的促進(jìn)了男女地位的平等。生育保險(xiǎn)制度使女人走向了工作崗位，生育保險(xiǎn)由社會(huì)共同負(fù)擔(dān)，這就有效的減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，使企業(yè)因生育費(fèi)用而導(dǎo)致的矛盾進(jìn)一步弱化，確保了生育保險(xiǎn)的有效落實(shí)。目前在企業(yè)發(fā)展過程中，其女性職工不斷增加，所以為了有效的提高女性生育的社會(huì)價(jià)值，利用生育保險(xiǎn)制度來使女性生育保險(xiǎn)權(quán)得到有效的保障，使社會(huì)的法律正義得到充分的體現(xiàn)。

三、我國現(xiàn)行生育保險(xiǎn)制度存在的問題

1.生育保險(xiǎn)金制度沒有實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌

目前我國各企業(yè)中的育齡期女職工的生育費(fèi)用由單位和企業(yè)來承擔(dān)，而每個(gè)企業(yè)由于女性職工多少不同，所以也存在著負(fù)擔(dān)上的差異，這樣一些負(fù)擔(dān)較重的企業(yè)就在競爭中處于不利的地位，這種情況下女職工的生育權(quán)益則依托于企業(yè)的效益，從而導(dǎo)致不能公平的獲取相應(yīng)的收入權(quán)益，這是由于當(dāng)前社會(huì)生育保險(xiǎn)制度沒有統(tǒng)籌所導(dǎo)致的，使女生在就業(yè)時(shí)受到較大的影響，使其合法權(quán)益得不到保障。

2.生育保障金負(fù)擔(dān)途徑單一

目前的生育保險(xiǎn)制度中對(duì)于女職工生育費(fèi)用的負(fù)擔(dān)完全依賴于所在單位，政府沒有相關(guān)的補(bǔ)貼制度，不僅無法充分的體現(xiàn)出來社會(huì)保險(xiǎn)基金的對(duì)等原則，而且也導(dǎo)致生育保險(xiǎn)制度的保障能力處于較低的水平，這樣對(duì)于一些自身發(fā)展都困難的企業(yè)來講，基本上是無力支付女職工的生育費(fèi)用，從而使生育保險(xiǎn)無法得到有效的落實(shí)。

3.生育保險(xiǎn)制度沒有得以大范圍的推廣女

目前社會(huì)生育保險(xiǎn)制度還存在著實(shí)施范圍較窄的問題，在國有及集體所有制企業(yè)和單位中落實(shí)的情況較好，但在一些私營及股份制企業(yè)當(dāng)中基本沒有得到有效的執(zhí)行，所以導(dǎo)致現(xiàn)階段大問好女職工沒有受到生育保險(xiǎn)制度相關(guān)權(quán)益的保障。

四、完善生育保險(xiǎn)制度的有效措施

1.加大生育保險(xiǎn)宣傳力度

為了更好的使生育保險(xiǎn)制度得到落實(shí)，則需要相關(guān)職能部門加大生育保險(xiǎn)的宣傳力度，特別是在企業(yè)一線，通過宣傳，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到生育保險(xiǎn)的重要意義，使女性職工對(duì)自身的相關(guān)權(quán)益有了充分的了解，使廣大人民群眾形成良好的生育價(jià)值觀，從而在女職工的生育保障制度上各方都能達(dá)成共識(shí)，確保制度能夠得到有效的落實(shí)。

2.拓寬生育保險(xiǎn)籌資的渠道

目前生育保險(xiǎn)制度沒有大范圍開展的一個(gè)難點(diǎn)即是缺乏資金支持，所以需要拓寬集資的渠道，從多方面來實(shí)現(xiàn)集資，從而確保生育保險(xiǎn)制度的徹底落實(shí)?？梢酝ㄟ^建立相關(guān)的稅收、財(cái)政劃撥、提供生育保險(xiǎn)基金、個(gè)人負(fù)擔(dān)一定比例及通過資產(chǎn)變現(xiàn)來進(jìn)行籌集，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)生育保險(xiǎn)制度的監(jiān)督力度，確保生育保險(xiǎn)制度能夠落實(shí)到實(shí)處。

3.利用經(jīng)濟(jì)杠桿來對(duì)女職工多的企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)償

目前我國對(duì)生育保險(xiǎn)制度的認(rèn)識(shí)度還較低，這也時(shí)導(dǎo)致生育保險(xiǎn)制度沒有大范圍實(shí)施的重要原因。由于需要企業(yè)來承擔(dān)生育費(fèi)用，所以一些企業(yè)在雇傭女職工時(shí)會(huì)存在著性別歧視，使女職工的合法權(quán)益受到侵害。所以針對(duì)這種情況下，需要建立良好的社會(huì)補(bǔ)償制度，利用經(jīng)濟(jì)杠桿來對(duì)女職工多的企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)償和調(diào)節(jié)，在稅收及政策等多方面來減少企業(yè)成本上的壓力。

五、結(jié)束語

婦女承擔(dān)著延續(xù)生命的重要的責(zé)任，可以說生育應(yīng)該是一種社會(huì)職責(zé)，但婦女在完成這項(xiàng)責(zé)任時(shí)則需要承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)和體能上的雙重虧損，所以通過生育保險(xiǎn)制度來對(duì)其權(quán)益進(jìn)行保障具有極其重要的意義。特別是在當(dāng)前女性越來越多的走向工作崗位，而且在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，所以需要加大對(duì)生育保險(xiǎn)制度的研究和分析力度，確保有效的解決女性職工的生育保障問題，為和諧社會(huì)的構(gòu)建奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

篇（10）

[關(guān)鍵詞] 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制；經(jīng)濟(jì)建設(shè)；意義；應(yīng)用

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 05. 053

[中圖分類號(hào)] F270.7 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2017）05- 0103- 02

0 引 言

經(jīng)濟(jì)責(zé)任制是指在國家的指導(dǎo)之下，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效益為目的，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)利緊密結(jié)合的生產(chǎn)經(jīng)營管理體制。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制是將經(jīng)濟(jì)自由與經(jīng)濟(jì)民主相結(jié)合的有效制度。其對(duì)于公有制國家的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)、政治建設(shè)有著制度基礎(chǔ)性的意義。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對(duì)于各企業(yè)管理水平的提高，對(duì)于政府的經(jīng)濟(jì)管理水平的提高，對(duì)于克服、腐敗現(xiàn)象，對(duì)于全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)自由與經(jīng)濟(jì)民主的實(shí)現(xiàn)，對(duì)于建立市場經(jīng)濟(jì)的有序秩序，對(duì)于勞動(dòng)者的積極性和責(zé)任感的發(fā)揮都有著決定性的意義。

1 企業(yè)經(jīng)營與社會(huì)責(zé)任之間關(guān)系

首先，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)利潤一樣，都屬于企業(yè)的內(nèi)在屬性。企業(yè)的生存發(fā)展離不開資源的輸入，更加需要社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，只有具有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)才能獲得可持續(xù)性的發(fā)展，才能夠讓其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與社會(huì)活動(dòng)都得到人們和社會(huì)的認(rèn)可。而且，企業(yè)能夠獲得持續(xù)性發(fā)展，究其根本原因還在于其能夠?yàn)槿藗兲峁┲匾纳钚枰?，而這也正是企業(yè)責(zé)任性的一種表現(xiàn)，是其發(fā)展的決定性因素。其次，履行責(zé)任本身就是企業(yè)獲得利潤的保障。沒有社會(huì)責(zé)任性的企業(yè)其發(fā)展難以進(jìn)行，嚴(yán)重的情況下還會(huì)招來滅頂之災(zāi)。就比如眾所周知的三鹿奶粉事件，正是因?yàn)槠渖鐣?huì)責(zé)任的缺失，才會(huì)讓其生產(chǎn)存在重要的質(zhì)量問題，不僅無法為人們的生命、健康安全提供保障，還會(huì)成為兒童健康安全的威脅，而也正是因?yàn)榇?，其品牌瞬間崩塌，利潤更是無從談起。第三，社會(huì)責(zé)任促進(jìn)企業(yè)多方面、可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展一方面與自身利潤有關(guān)，另一方面還與社會(huì)多方面的元素有關(guān)，比如資源、環(huán)境等等都會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的影響，甚至決定因素。而具有責(zé)任性的企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營過程中則會(huì)減少污染情況的發(fā)生，注重能耗的降低，注重能源的節(jié)約及高效利用，從而讓企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)降低成本，獲得更大的市場競爭力，@得更好的政府支持，從而獲得更好的發(fā)展環(huán)境。

2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的意義

（1）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)現(xiàn)有效經(jīng)濟(jì)秩序的有效途徑。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)質(zhì)上是國家加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)有效經(jīng)濟(jì)秩序的有效途徑。國家加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)秩序是要在宏觀調(diào)控上來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)秩序的有效規(guī)范，讓經(jīng)濟(jì)責(zé)任制再由政府的推動(dòng)下逐漸地由強(qiáng)制性主導(dǎo)改變?yōu)楦鱾€(gè)經(jīng)濟(jì)主體的主導(dǎo)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制所要實(shí)現(xiàn)的目的就是個(gè)人權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和一切行為物資所需承擔(dān)的結(jié)果都是民主化。中國制度的變遷是市場經(jīng)濟(jì)與公有制的相結(jié)合，市場經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)各個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的獨(dú)立性，使決策權(quán)進(jìn)一步分散，在原有制度的影響下，中國的行政機(jī)構(gòu)的發(fā)達(dá)使國家所有權(quán)在各個(gè)領(lǐng)域的主導(dǎo)地位。低下的管理水平以及制度的不發(fā)達(dá)，使得大型的國有企業(yè)資金利用率低，管理制度混亂等這都是責(zé)任的不確定造成的，管理制度的提高有賴于權(quán)利與義務(wù)相一致，可見經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的重要性。

（2）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對(duì)經(jīng)濟(jì)增長模式改變上的重要性。有史以來，我國經(jīng)濟(jì)增長模式一直是以粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主，外延式增長始終是我國經(jīng)濟(jì)增長的重要特征，經(jīng)濟(jì)效益問題極為突出。因此，在此基礎(chǔ)上，我們才要更加需要改變經(jīng)濟(jì)增長模式，由粗放式變?yōu)榧s式，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)涵式經(jīng)濟(jì)增長體制”，這對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性不言而喻。提高經(jīng)濟(jì)效益是經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)在要求，改變長久以來國民經(jīng)濟(jì)的主要問題――資金利用效率問題尤為重要。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中，國有企業(yè)和政府部門沒有任何管束機(jī)制，來徹底改變經(jīng)濟(jì)促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，因此就出現(xiàn)了利用國家資金來進(jìn)行的“緩慢式經(jīng)濟(jì)”，因?yàn)槭菄业腻X，責(zé)任問題均不明確，這種沒有效率的行為是國家的資本嚴(yán)重浪費(fèi)，資本利用率極其低下。因此，在如今的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的約束和引導(dǎo)下，提高資本的利用率，大幅度實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的提高，才能使我們追求的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)得以更好實(shí)現(xiàn)。