98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

稅收征管存在的問題及建議匯總十篇

時間:2023-09-28 10:05:26

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇稅收征管存在的問題及建議范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

稅收征管存在的問題及建議

篇(1)

一、我國個人所得稅征管現(xiàn)狀分析

2009年,我國個人所得稅稅收收入達(dá)3949.35億元,占總稅收收入的6%,占全國財政收入的5.76%,占全國GDP的1.04%,可以看出我國個人所得稅的稅收收入水平任然處于較低水平。除了目前的分類所得稅制存在的一系列問題之外,個人所得稅的稅收征管效率也不容樂觀。近年來,我國個人所得稅的稅收流失率常維持在50%以上的水平,說明個人所得稅的實際征收額與理論稅額有較大差距,個人所得稅的征管效率亟待提高。

二、我國個人所得稅稅收征管存在的問題

1.稅收征管法律的不健全,征收過程中出現(xiàn)“逆征收”的情況。目前我國個人所得稅主要實行源泉扣繳為主,自行申報為輔的申報制度。鼓勵年應(yīng)稅所得額超過12萬的高收入者自行申報,但是由于稅務(wù)機關(guān)無法清楚掌握納稅人的具體收入情況,不確定納稅人是否申報,以及申報數(shù)額、項目是否屬實,因此對高收入者的征管效率低,往往造成高收入者的偷逃漏稅。而工資薪金階層往往實行源泉扣繳,不容易出現(xiàn)偷逃漏稅。因此,容易出現(xiàn)對高收入者不征稅,而稅負(fù)主要落在中低收入者身上,不僅沒起到縮小收入差距的作用,反而出現(xiàn)“逆征收”情況,加大收入的差距。

2.信息化管理不健全,缺乏統(tǒng)一的個人所得稅信息管理系統(tǒng)。當(dāng)前各地區(qū)自己花費人力物力建立個人所得稅信息系統(tǒng),而全國性的聯(lián)網(wǎng)仍然沒有建立起來。納稅人沒有統(tǒng)一的稅號,仍然是在哪里取得收入就在哪里申報。而對于那些自由職業(yè)者,如果納稅人不主動申報納稅,稅務(wù)機關(guān)也很難查證。另外,由于我國個人所得稅是由地方稅務(wù)局征收,各地很多都使用自行開發(fā)的征稅軟件,個人所得稅管理無法實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng),也沒法統(tǒng)一。稅務(wù)機關(guān)和其他相關(guān)部門,如海關(guān)、工商、銀行等缺乏信息交換與信息比對,也加大了稅務(wù)機關(guān)的征管難度。另外,電子報稅統(tǒng)一征收系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),數(shù)字不夠準(zhǔn)確。

3.稅收征收部門工作人員業(yè)務(wù)能力低,隊伍龐大,征稅成本高。由于個人所得稅納稅人中包含大量個體工商戶,稅源分散,稅額較小,納稅意識淡薄,自行申報率低,給稅務(wù)機關(guān)帶來較大的工作量。而由于經(jīng)費不足、交通通信設(shè)備差等原因,對很多個體工商戶的監(jiān)管和征收還處在定額定率征收的低級階段,工作效率低。另外,稅收部門的工作人員隊伍龐大,而且大部分都并非是稅收、財政、會計、計算機等相關(guān)專業(yè)的人員,對稅收的征收和管理能力低,加大了稅收的征收成本。同時隊伍的龐大同樣帶來了巨大的辦公設(shè)備支出,也增加了征稅的成本。

4.征管質(zhì)量不高,逃稅現(xiàn)象嚴(yán)重。由于個人所得稅納稅人眾多,稅源隱蔽分散,個人收入來源渠道多樣,稅務(wù)機關(guān)無法監(jiān)控隱蔽性收入和灰色收入,加上社會整體的納稅意識還很淡薄,因而個人所得稅是我國征管難度最大、逃稅面最寬的稅種。目前還沒有完善的、可操作的個人收入申報法規(guī)和個人財產(chǎn)登記核算制度,加之流通中大量的收付交易以現(xiàn)金形式實現(xiàn),在實踐中也沒有一套行之有效的措施加以制約和保障,負(fù)有扣繳義務(wù)的單位或個人在向納稅人支付各種應(yīng)稅所得時,還做不到完全嚴(yán)格的扣繳。

5.納稅宣傳不夠,納稅意識淡薄。由于長期以來我國的工資薪金階層的個人所得稅實行的是源泉扣繳,納稅人在領(lǐng)取所得時得到的是已經(jīng)由所屬單位財務(wù)部門代扣代繳過個人所得稅的純收入,無需再自行繳納。年應(yīng)稅所得在12萬元以上的納稅人也想法設(shè)法通過一系列方法和手段減免或逃避納稅義務(wù)。因此,納稅人對于個人所得稅的納稅意識非常淡薄,應(yīng)當(dāng)對其進行宣傳和稅收征納方面的教育,提高自覺納稅的意識。

三、我國個人所得稅稅收征管改革建議

1.建立一套嚴(yán)格完善的稅收征管法律制度,減少各種優(yōu)惠減免措施,增強執(zhí)法的剛性和嚴(yán)肅性。加快完善個人所得稅稅收法律和稅制改革,并進一步完善稅收征管法,加強對高收入者的監(jiān)督和管理,鼓勵高收入者依法自主申報納稅,健全稅務(wù)服務(wù),為納稅人節(jié)稅提供服務(wù)和幫助。減少各種優(yōu)惠減免措施,避免高收入者利用優(yōu)惠措施達(dá)到偷逃稅的目的。

2.盡快建立并完善個人所得稅信息化建設(shè)。(1)推行全國統(tǒng)一的納稅人識別號制度??梢杂蓢叶悇?wù)總局統(tǒng)一制定個人稅號,如個人的身份證號,由稅務(wù)機關(guān)聯(lián)網(wǎng)管理。納稅人的各種收支、納稅情況、社會保險費等都與該稅號掛鉤。納稅人如不按時繳納稅款或偷逃稅的,一經(jīng)查實,稅務(wù)機關(guān)可以依其情節(jié)嚴(yán)重程度修改其信用額度并計入其個人稅務(wù)檔案。(2)加強稅務(wù)信息化建設(shè)。推廣計算機在個人所得稅管理中的應(yīng)用,開發(fā)全國統(tǒng)一的個人所得稅征收管理系統(tǒng)平臺。稅務(wù)部門應(yīng)通過整合現(xiàn)有資源,加強內(nèi)外協(xié)作,既要做好與國地稅內(nèi)部的縱向聯(lián)網(wǎng),也要做好與海關(guān)、工商、銀行等部門的橫向聯(lián)網(wǎng),在切實加強計算機應(yīng)用安全的基礎(chǔ)上真正做到信息共享。另外,應(yīng)引進精通計算機的高素質(zhì)人才,對現(xiàn)有干部進行培訓(xùn),從整體上提高稅務(wù)干部的信息化辦公能力,從而更好地控制住稅源,切實加強稅收征管力度。(3)開發(fā)統(tǒng)一軟件,建立自我納稅評估機制,提高納稅評估信息采集的質(zhì)量。根據(jù)納稅評估工作的新要求,盡快統(tǒng)一研發(fā)全國性的納稅評估軟件系統(tǒng)。從而更合理地整合現(xiàn)有的“CTAIS”、“金稅工程”等系統(tǒng),并自動選定評估對象、讀取數(shù)據(jù)、進行數(shù)據(jù)測算,促進整個納稅評估工作的規(guī)范化、程序化,有效地監(jiān)控納稅人的經(jīng)濟活動。同時,建立自我評估機制,主要實行自我管理,稅務(wù)機關(guān)僅進行簡單的監(jiān)督和檢查。對從事金融、演藝等高收入職業(yè)的納稅人實行重點監(jiān)督、重點征管。

3.建設(shè)一支高水平的稅收征管隊伍,提高征管人員業(yè)務(wù)水平,熟練掌握稅收政策法規(guī),充實稽查力度,廣收案源信息。建設(shè)一支高水平的稅收征管隊伍,首先需要適當(dāng)增加專業(yè)稅務(wù)人員,完善稅務(wù)機構(gòu)設(shè)置。未來的稅收征管過程中,除了需要較高的專業(yè)素質(zhì)外,征管人員也將通過數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)掌握更多個人及其家庭收支等隱私情況,要求提高稅務(wù)人員的法律意識和責(zé)任意識。

4.加大打擊偷逃個人所得稅的力度,建立個人稅收違法與查詢系統(tǒng)。在今后的稅收征管中應(yīng)加大對偷逃稅的懲罰力度加快建立個人稅收違法和查詢系統(tǒng)。通過建立個人稅收違法和查詢系統(tǒng),將個人所得稅納稅人的違法行為和處罰措施公布于眾,從而有效加大納稅人偷逃稅款的隱形成本。對個人偷稅行為,除進行罰款等以上相應(yīng)的處罰外,甚至應(yīng)計入個人的稅收檔案和誠信檔案。同時,應(yīng)在全社會大力提倡誠信納稅,營造依法誠信納稅的氛圍,將是否誠信納稅確定為在選擇交易對象時的重要參考依據(jù),從而規(guī)范納稅人的納稅行為。

參考文獻(xiàn)

[1]潘孝珍.我國個人所得稅的征管效率評價與改進[J].財政經(jīng)濟研究.2011(2)

[2]周優(yōu).澳大利亞個人所得稅信息化管理的經(jīng)驗及借鑒[J].涉外稅務(wù).2009(1)

[3]劉曉鳳.“金磚四國”個人所得稅比較分析[J].涉外稅務(wù).2009(10)

篇(2)

非稅收入是指除稅收以外,由各級政府、國家機關(guān)、事業(yè)單位、代行政府職能的社會團體及其他組織利用政府權(quán)力、政府信譽、國有資產(chǎn)或提供特定公共服務(wù)、準(zhǔn)公共服務(wù)取得并用于滿足社會公共需要或準(zhǔn)公共需要的財政資金,是政府財政收入的重要組成部分,是政府參與國民收入分配和再分配的一種形式。非稅收入管理范圍主要包括:政府性基金收入、專項收入、彩票資金收入、行政事業(yè)性收費收入、罰沒收入、國有資本經(jīng)營收入、捐贈收入、主管部門集中收入等。

近年來,隨著財政各項改革的深入開展,預(yù)算外資金的概念和范圍都在逐年縮小,我國非稅收入管理理論和實踐都取得了很大的進展。一是將非稅收入納入部門預(yù)算,編制反映部門所有收入和支出的綜合預(yù)算;二是建立了政府專項資金預(yù)算制度;三是加大了政府管理力度。但現(xiàn)行非稅收入管理中仍然存在著許多矛盾和問題:

一、部分單位思想認(rèn)識還不到位。一些單位認(rèn)為政府非稅收入是部門的資金,自己可以隨意使用和占有,未能從根本上實現(xiàn)財政性資金“國家所有、政府調(diào)控、財政管理”的三權(quán)歸位。還有的認(rèn)為加強非稅收入管理只是為了增加財政收入,沒有從根本上觸動單位自身利益,造成明“脫”暗“掛”。

二、票據(jù)管理還存在一定漏洞。按照票據(jù)領(lǐng)取、使用、核銷管理辦法,所有單位收費、往來結(jié)算業(yè)務(wù)必須領(lǐng)取財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù),而少數(shù)單位在市場購買“收款收據(jù)”使用,容易形成部門“小金庫”;有的單位領(lǐng)用票據(jù)不登記,核銷無手續(xù);有些單位收費票據(jù)長期不入帳,占用挪用資金時有發(fā)生,使票據(jù)管理難度加大。

三、亂收費、私設(shè)“小金庫”不入專戶現(xiàn)象還時有發(fā)生。由于非稅收入與個人、部門利益息息相關(guān),為保證既得利益,對國家已明令取消或降低收費標(biāo)準(zhǔn)的一些項目,少數(shù)部門和單位采取變通的方式繼續(xù)征收。個別部門、單位還將公款私存,私設(shè)“小金庫”,或?qū)⒂行┦召M項目直接存入單位工會帳戶,作為單位內(nèi)部福利資金。有的收入不入專戶,以各種名義轉(zhuǎn)移、截留。

四、管理制度尚不夠健全,監(jiān)督缺乏約束力。目前非稅收入的立項、征收、票據(jù)、資金管理等各個環(huán)節(jié)至今沒有形成一套完整、規(guī)范、系統(tǒng)的法律法規(guī),使得非稅收入管理無章可循,缺乏健全的監(jiān)督機制。比如非稅收入管理的方式仍然是簡單的收支兩條線,資金只是在財政專戶過一遍,很快又劃撥回收費單位使用,支出情況追蹤監(jiān)督不力,造成財政資金長期體外循環(huán)。主要原因在于:一是預(yù)算外資金征收、入專戶、撥款、使用都集中于一個部門,沒有實行分開管理,對資金征收、流向缺乏必要的監(jiān)督。二是對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象,多年來一直是通報和要求整改,有的單位仍我行我素,難以處罰到位,沒有約束力。

這些問題的存在,大大加重了企業(yè)和社會公眾負(fù)擔(dān),不利于經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化;打亂了財政收入分配秩序,造成了“誰收誰用,多收多用,多罰多返”的局面,直接導(dǎo)致部門間分配不公、苦樂不均;極易滋生腐敗,貽害干部;降低了財政調(diào)控效率,增加了制度運行成本;嚴(yán)重阻礙了財政改革的深入,影響了部門預(yù)算的完整性和準(zhǔn)確性;影響了政府、部門、單位與公眾、企業(yè)的關(guān)系,損害了政府的聲譽。以上這些問題存在的原因,一方面是由于一些部門管理者為了所謂的政績,或者為了謀取部門和小集團的利益;另一方面是由于制度、技術(shù)與監(jiān)督手段的落后。對管理部門來說,必須從根本上推進非稅收入管理制度改革,創(chuàng)新非稅收入管理制度,在項目、票據(jù)、繳款、減免、使用、監(jiān)督等方面完善非稅收入管理制度體系。

以下是對非稅收入管理中存在問題的幾點建議:

一、提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變觀念。要認(rèn)識到部門執(zhí)收的各項資金是地方財政收入的一種非稅收入,是地方財政資金的重要組成部分,不能隨便挪用和截留。要重新認(rèn)識非稅收入的三權(quán)所屬關(guān)系,即所有權(quán)歸國家、調(diào)控權(quán)歸政府、管理權(quán)歸財政。

二、加強票據(jù)管理,從源頭上把關(guān)。要完善票據(jù)管理模式,使用新的票據(jù)管理軟件,通過控制、管理、電腦繳銷和銀行聯(lián)網(wǎng)的方式進行票據(jù)管理,把票據(jù)管理與資金管理科學(xué)有效結(jié)合起來,真正做到“驗舊換新,票款同行”,改變過去手工管理票據(jù)的落后局面。進一步規(guī)范非稅收入資金征管行為,有效地防止收入不進專戶和截留,隱瞞收入等現(xiàn)象。要加大對票據(jù)稽查力度,確保從源頭上加強票據(jù)管理。

三、規(guī)范和完善“收支兩條線”,防范私設(shè)“小金庫”。 “收支兩條線”管理是國際通行的成熟做法,可以嚴(yán)格控制非稅收入資金的流向,杜絕隱瞞、截留、擠占、坐支和挪用現(xiàn)象的發(fā)生,有利于預(yù)防和治理腐敗,進一步提高財政資金運行效率。因此,要嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度,將非稅收入全額上繳專戶,支出由財政部門核定指標(biāo),統(tǒng)一安排使用。部門和單位必須經(jīng)財政部門批準(zhǔn),只能在一家銀行設(shè)立一個資金支出帳,且只能支不能收,只能接納財政專戶撥付的資金。要防范私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象,防止部門、單位把非稅收入當(dāng)成自己的“私房錢”、“取款機”來使用,防止財政資金的體外循環(huán)。要逐步實行“單位開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的管理制度,做到票款分離,資金通過財政專戶進行劃撥和結(jié)算。

篇(3)

1.遞延所得稅資產(chǎn)的人為主觀判定問題

(1)問題分析

以當(dāng)年虧損結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除,符合條件時確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)為例。企業(yè)會計人員依據(jù)對公司未來期間盈利能力及應(yīng)納稅所得額的預(yù)測,確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)。而對于預(yù)測的方法、預(yù)測精確度的測算,準(zhǔn)則與稅法都未進行規(guī)定。

人為的主觀判斷會帶來利潤的操控空間,遞延所得稅資產(chǎn)的確認(rèn)會相應(yīng)地減少當(dāng)期的所得稅費用,增加凈利潤。如果上市公司為粉飾報表,在不滿足確認(rèn)條件的前提下強行確認(rèn)了遞延所得稅資產(chǎn),會造成會計信息的失真,誤導(dǎo)財務(wù)報告的使用者。

(2)所得稅實務(wù)工作改進建議

會計準(zhǔn)則中應(yīng)增加對未來會計期間的企業(yè)應(yīng)納稅所得額判斷的具體規(guī)定,以統(tǒng)一口徑,減少人為操縱因素的影響。稅務(wù)機關(guān)可要求企業(yè)提供管理層簽字批準(zhǔn)的業(yè)績預(yù)測,用以判斷未來可實現(xiàn)的應(yīng)納稅所得額。從而對當(dāng)期遞延所得稅資產(chǎn)的確認(rèn)提供依據(jù)。

(3)稅收征管工作改進建議

稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加強對企業(yè)遞延所得稅資產(chǎn)的判定依據(jù)的稅務(wù)檢查。目前,所得稅年度申報后續(xù)管理工作主要集中在對企業(yè)所得稅納稅調(diào)整事項的合規(guī)性審核方面,缺乏與企業(yè)財務(wù)報表的交叉比對。以當(dāng)年利潤虧損確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)為例,企業(yè)應(yīng)在連續(xù)的五個納稅年度對企業(yè)財務(wù)報表的遞延所得稅事項進行處理,稅收征管工作應(yīng)關(guān)注此類存在會計估計的事項,鑒定是否存在人為操縱利潤的因素,并進行風(fēng)險預(yù)警,降低可能的稅收風(fēng)險。

2.遞延所得稅資產(chǎn)的重復(fù)確認(rèn)問題

(1)對遞延所得稅資產(chǎn)重復(fù)確認(rèn)問題的分析

在合并報表業(yè)務(wù)中,按照CAS18中遞延所得稅資產(chǎn)確認(rèn)的規(guī)定。被合并方因采用權(quán)益法核算,因賬面價值調(diào)整產(chǎn)生的賬面價值與計稅基礎(chǔ)之間的差異,不符合暫時性差異的內(nèi)容,不應(yīng)確認(rèn)相應(yīng)的遞延所得稅資產(chǎn)或者是遞延所得稅負(fù)債。同時,因子公司已經(jīng)在獨立的財務(wù)報表中對遞延所得稅進行了確認(rèn),在合并報表層面再次確認(rèn)遞延所得稅會造成重復(fù)確認(rèn)。

(2)所得稅實務(wù)工作改進建議

遞延所得稅的確認(rèn)應(yīng)該符合會計準(zhǔn)則的要求,同時體現(xiàn)企業(yè)真實發(fā)生業(yè)務(wù)的內(nèi)容。在合并報表業(yè)務(wù)中,企業(yè)遞延所得稅的確認(rèn)應(yīng)該依據(jù)實際情況,減少重復(fù)確認(rèn)問題,反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的實質(zhì)。

(3)稅收征管工作改進建議

依據(jù)稅法規(guī)定,企業(yè)集團不是企業(yè)所得稅的納稅主體。在企業(yè)合并報表中,確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅負(fù)債,既不符合資產(chǎn)與負(fù)債的定義,也不符合暫時性差異的確認(rèn)條件。

在稅收征管工作中,因母公司與子公司獨立進行企業(yè)所得稅納稅申報,獨立繳納企業(yè)所得稅,合并報表的編制對于實際稅收征收管理沒有直接幫助。為了加強合并報表中的信息披露,增加母公司、子公司的所得稅納稅調(diào)整的內(nèi)容的披露,可以有利于后續(xù)稅收征管工作獲得更直接的信息,提高稅收征管的效率。

3.遞延所得稅資產(chǎn)及遞延所得稅負(fù)債的財務(wù)報表列示問題

(1)財務(wù)報表列示問題總結(jié)

在所得稅會計實務(wù)中,存在暫時性差異不確認(rèn)為遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅負(fù)債的情況,如不符合規(guī)定的對外投資,商譽的初始確認(rèn),自行研發(fā)無形資產(chǎn)的確認(rèn)等,這些暫時性差異都沒有在企業(yè)財務(wù)報表中進行列示。另外,因稅法與準(zhǔn)則規(guī)定不同,如職工福利費、工會經(jīng)費因稅法扣除比例的限制無法全額扣除產(chǎn)生的差異,只在所得稅納稅申報表中進行了調(diào)整,在財務(wù)報表中也未進行相關(guān)的披露。這些特殊事項在發(fā)生時影響了當(dāng)期的應(yīng)納稅所得,但是在財務(wù)報告中卻沒有進行列示與披露。這會增加所得稅納稅申報表與財務(wù)報表之間信息比對的難度,不利于實務(wù)工作的開展。

(2)所得稅實務(wù)工作改進建議

篇(4)

現(xiàn)行《稅收征管法》及其實施細(xì)則自2001年和2002年修訂并實施以后,在實際工作中已暴露出一些具體問題,有部分法律法規(guī)條文的具體設(shè)置問題,也有實際工作中的具體操作問題。

一、現(xiàn)行稅款征收法律制度問題研究

1.現(xiàn)行稅款征收制度存在的幾個問題

第一,欠稅管理法律制度存在的問題。目前,有些納稅人為了逃避追繳欠稅,或在欠稅清繳之前就已經(jīng)在其他有關(guān)部門注銷登記,或采取減資的行為,使得原有企業(yè)成為空殼企業(yè),導(dǎo)致國家稅款流失?!抖愂照鞴芊ā穼{稅人欠稅如何處理只有責(zé)令限期繳納稅款、加收滯納金和強制執(zhí)行的規(guī)定,但稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)在什么時間內(nèi)采取這些措施卻沒有具體規(guī)定。雖然關(guān)于逃避追繳欠稅已經(jīng)明確了法律責(zé)任,但前提是“采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財產(chǎn)的手段,妨礙稅務(wù)機關(guān)追繳欠繳的稅款的”。換言之,如果納稅人不妨礙稅務(wù)機關(guān)追繳稅款但也不繳納稅款,稅務(wù)機關(guān)又不“忍心”對其財產(chǎn)進行執(zhí)行的情況下,納稅人就可能“千年不賴,萬年不還”,而又不承擔(dān)法律責(zé)任。

第二,“提前征收”法律制度存在的問題。《稅收征管法》對于稅務(wù)機關(guān)提前征收的規(guī)定只局限于“稅務(wù)機關(guān)有根據(jù)認(rèn)為納稅人有逃避納稅義務(wù)行為”的情況,這一條件本身就很難把握,因為納稅人申報期未到,很難有證據(jù)證明將來可能會發(fā)生什么行為。等到稅務(wù)機關(guān)對其采取保全行為時,納稅人的財產(chǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移一空。也有納稅人可能因為種種原因需要提前繳納的,但又無法律依據(jù)。

第三,“延期納稅”法律制度存在的問題。《稅收征管法》對延期繳納稅款規(guī)定的期限只有3個月,這對遭受重大財產(chǎn)損失無法按期繳納稅款的納稅人可能起不到實際作用?,F(xiàn)行法律規(guī)定延期繳納稅款需經(jīng)省級稅務(wù)機關(guān)審批,這一規(guī)定存在審批時間長、周轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)多、省級稅務(wù)機關(guān)不了解納稅人具體情況等問題。

2.現(xiàn)行稅款征收制度修訂建議

第一,為加強欠稅管理,建議在新法中明確規(guī)定欠繳稅款的納稅人不得減資及減資的處罰措施;注銷稅務(wù)登記是其他部門注銷登記的前提;有關(guān)部門不能為欠繳稅款的納稅人轉(zhuǎn)移或設(shè)定他項權(quán)利;有關(guān)部門未按規(guī)定執(zhí)行的法律責(zé)任;在納稅人欠稅一定時間后稅務(wù)機關(guān)必須進行強制執(zhí)行,這個時間可以是1個月或2個月。

第二,為使“提前征收”成為切實可行之條款,建議將“提前征收”的前提條件改為“發(fā)現(xiàn)納稅人有明顯的轉(zhuǎn)移、隱匿其應(yīng)納稅的商品、貨物以及其他財產(chǎn)或者應(yīng)納稅的收入的跡象的”,這一條件可以根據(jù)一定的線索判斷,比較容易操作。建議擴大提前征收的范圍,如納稅義務(wù)人于法定征收日期前申請離境者,納稅人自愿的,稅務(wù)機關(guān)也可以提前征收。因其他特殊原因,經(jīng)納稅義務(wù)人申請后稅務(wù)機關(guān)也可以提前征收。

第三,建議適當(dāng)延長延期繳納稅款的期限,一年甚至于兩年或三年,具體執(zhí)行時間由稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際情況把握。因為納稅義務(wù)人需要有足夠的時間通過經(jīng)營自救解決實際存在的經(jīng)營困難,時間較短不足以解決納稅人的實際困難,起不到保護納稅義務(wù)人生產(chǎn)經(jīng)營的作用。由于延期納稅時間延長可能會影響稅款均衡入庫,所以在征管法修訂時也可以規(guī)定分期繳納稅款,既可緩解納稅義務(wù)人的實際困難,也可以保證稅款均衡入庫。筆者還建議延期納稅的審批權(quán)限應(yīng)由熟悉納稅人情況的縣級稅務(wù)機關(guān)審批為宜。

二、現(xiàn)行稅務(wù)檢查法律制度問題研究

1.現(xiàn)行稅務(wù)檢查法律制度存在的幾個問題

第一,關(guān)于稅務(wù)檢查搜查權(quán)的問題?!抖愂照鞴芊ā窙]有賦予稅務(wù)人員搜查賬簿、憑證等證物的權(quán)力,也沒有規(guī)定稅務(wù)執(zhí)法人員取證無能時的解決辦法。而稅務(wù)行政案件如果沒有證據(jù)證明屬于治安問題或刑事案件又不能移送公安機關(guān)處理。實際工作中稅務(wù)檢查取證已經(jīng)成為稅務(wù)檢查工作的瓶頸,其結(jié)果可能是:一是納稅人隱匿、銷毀證據(jù),使稅務(wù)檢查工作無法順利進行,造成國家稅款流失。二是稅務(wù)執(zhí)法人員在明知不可為的情況下違法行政。

第二,關(guān)于稅務(wù)案件退稅或補稅的問題。如果稅務(wù)案件發(fā)生時間長,加之稅務(wù)檢查的時間也長,那么對納稅人加收的滯納金就有可能比罰款還多,也可能比應(yīng)補的稅款多。在對稅務(wù)案件處罰的同時加收滯納金,就有了雙重處罰之嫌。如果因為對稅法條文規(guī)定的理解不同,納稅人與稅務(wù)機關(guān)發(fā)生爭議而引起復(fù)議或行政訴訟,因此而滯納的稅款,也按規(guī)定加收滯納金顯失公允。稅法對納稅人多繳稅款的退稅還區(qū)分不同情況,有的退有的不退,退稅時有的支付利息,有的還不支付利息。

第三,關(guān)于稅務(wù)檢查相關(guān)概念和稅務(wù)檢查過程中強制執(zhí)行的問題。《稅收征管法》第五十五條規(guī)定,稅務(wù)機關(guān)在進行稅務(wù)檢查時可以采取強制執(zhí)行措施。如果說稅務(wù)稽查是稅務(wù)檢查的一部分,稅務(wù)稽查結(jié)果的執(zhí)行是稅務(wù)稽查的第四個環(huán)節(jié),那么稅務(wù)稽查結(jié)果強制執(zhí)行的法律依據(jù)應(yīng)當(dāng)是《稅收征管法》第五十五條。根據(jù)此條規(guī)定,如果納稅人不存在“明顯的轉(zhuǎn)移、隱匿其應(yīng)納稅的商品、貨物以及其他財產(chǎn)或者應(yīng)納稅的收入的跡象的”,稅務(wù)稽查局就無法對被查對象行使強制執(zhí)行的權(quán)力,被查對象也就可以“千年不賴,萬年不還”。但又有人根據(jù)《稅收征管法實施細(xì)則》第八十五條的規(guī)定理解:稅務(wù)檢查只是稅務(wù)稽查的第二個環(huán)節(jié),所以《稅收征管法》第五十五條的規(guī)定不適用于稅務(wù)稽查結(jié)果的強制執(zhí)行,稅務(wù)稽查結(jié)果的強制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)適用《稅收征管法》第四十條的規(guī)定。但這種理解又存在征收管理的條款能否在稅務(wù)檢查環(huán)節(jié)適用的疑義。

2.現(xiàn)行稅務(wù)檢查法律制度修訂建議

第一,為解決稅務(wù)檢查取證難的實際困難,建議《稅收征管法》適當(dāng)增加稅務(wù)檢查工作中的搜查權(quán)力,但為了保護納稅人的合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)對稅務(wù)機關(guān)的搜查權(quán)力嚴(yán)格控制,設(shè)定必要的限制條件。例如搜查權(quán)一般只適用于生產(chǎn)經(jīng)營場所,如要對生活場所搜查,必須取得司法許可,并在司法人員的監(jiān)督下進行等。

第二,建議將稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)的納稅人多繳稅款與納稅人發(fā)現(xiàn)的多繳稅款同等看待,在相同的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)的多繳稅款納稅人都可以要求稅務(wù)機關(guān)支付相應(yīng)的利息。對于3年的時間規(guī)定,筆者認(rèn)為可以延長至5年為宜,更有利于保護納稅人的合法權(quán)益。建議對稅務(wù)案件中納稅人不繳、少繳或扣繳義務(wù)人已扣而未繳的稅款,按銀行的同期利率加收利息,避免滯納金的處罰嫌疑。

第三,建議《稅收征管法》明確在稽查執(zhí)行階段可以直接依據(jù)稅款征收強制執(zhí)行的條款行使強制執(zhí)行的權(quán)力。修訂《稅收征管法實施細(xì)則》第八十五條的內(nèi)容,將稅務(wù)稽查的第二個環(huán)節(jié)由“檢查”改為“實施”,或者不明確稅務(wù)稽查的內(nèi)部分工,只是原則性地規(guī)定稅務(wù)稽查要實行內(nèi)部分工制約。另外,還建議明確稽查結(jié)果強制執(zhí)行的抵稅財物的范圍是否包括“其他財產(chǎn)”。

三、現(xiàn)行稅收法律責(zé)任問題研究

1.現(xiàn)行稅收法律責(zé)任存在的幾個問題

第一,關(guān)于稅務(wù)行政處罰幅度的問題?,F(xiàn)行《稅收征管法》對納稅人稅收違法行為的處罰一般只規(guī)定處罰的幅度,稅務(wù)行政機關(guān)的自由裁量權(quán)過大。實際工作中各地稅務(wù)行政機關(guān)具體操作不統(tǒng)一,普遍存在的問題是對納稅人稅收違法行為的處罰比較輕,一般都是按照50%的下限進行稅務(wù)行政處罰。這就使得稅務(wù)行政處罰的最高標(biāo)準(zhǔn)形同虛設(shè),納稅人的稅收違法成本很低,不利于遏制不法納稅人的稅收違法行為。國家稅務(wù)總局稽查局曾經(jīng)下文對偷稅行為的處罰做了統(tǒng)一,在該文件中將偷稅行為細(xì)化為若干種具體情節(jié),并對各具體情節(jié)規(guī)定了具體的稅務(wù)行政處罰標(biāo)準(zhǔn)。但在實際工作中,卻很少執(zhí)行這個文件。

第二,關(guān)于在實體法中明確違法行為法律責(zé)任的問題?,F(xiàn)行稅務(wù)行政處罰規(guī)定基本上是在《稅收征管法》中明確的,實體法中很少有對納稅人、扣繳義務(wù)人的稅務(wù)行政處罰規(guī)定,這使得稅務(wù)執(zhí)法人員在實際工作中難以根據(jù)各稅種的具體情況履行稅法規(guī)定的行政處罰權(quán)力。

第三,關(guān)于“一事不二罰款”的問題?,F(xiàn)行《行政處罰法》有“一事不二罰款”的規(guī)定,但什么是“一事”卻很難理解。由此也就增加了稅務(wù)行政執(zhí)法的風(fēng)險,有稅務(wù)機關(guān)曾因此而敗訴,對納稅人的一些稅務(wù)違法行為無法進行有效的遏制。例如,2009年全國稅務(wù)稽查考試教材《稅務(wù)稽查管理》就有這樣的表述:“納稅人對逾期不改正的稅收違法行為,如果稅務(wù)機關(guān)先前已對該稅收違法行為進行了罰款,對該逾期不改正行為不得再予罰款”。在實際工作中如此理解的結(jié)果就是該“逾期不改正行為”將持續(xù)進行下去,也就是說,如果納稅人沒有按照規(guī)定設(shè)置或保管賬簿的,只要稅務(wù)機關(guān)對其進行過稅務(wù)行政處罰,那么違法行為人就可以手持罰款數(shù)額為數(shù)不多的罰單永遠(yuǎn)不再設(shè)置或保管賬簿了。很明顯,這種理解不符合《稅收征管法》的立法精神,也不是對“一事不二罰款”原則的正確理解。

2.稅收法律責(zé)任修訂建議.

篇(5)

現(xiàn)行《稅收征管法》及其實施細(xì)則自2001年和2002年修訂并實施以后,在實際工作中已暴露出一些具體問題,有部分法律法規(guī)條文的具體設(shè)置問題,也有實際工作中的具體操作問題。

一、現(xiàn)行稅款征收法律制度問題研究

1.現(xiàn)行稅款征收制度存在的幾個問題

第一,欠稅管理法律制度存在的問題。目前,有些納稅人為了逃避追繳欠稅,或在欠稅清繳之前就已經(jīng)在其他有關(guān)部門注銷登記,或采取減資的行為,使得原有 企業(yè) 成為空殼企業(yè),導(dǎo)致國家稅款流失。《稅收征管法》對納稅人欠稅如何處理只有責(zé)令限期繳納稅款、加收滯納金和強制執(zhí)行的規(guī)定,但稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)在什么時間內(nèi)采取這些措施卻沒有具體規(guī)定。雖然關(guān)于逃避追繳欠稅已經(jīng)明確了法律責(zé)任,但前提是“采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財產(chǎn)的手段,妨礙稅務(wù)機關(guān)追繳欠繳的稅款的”。換言之,如果納稅人不妨礙稅務(wù)機關(guān)追繳稅款但也不繳納稅款,稅務(wù)機關(guān)又不“忍心”對其財產(chǎn)進行執(zhí)行的情況下,納稅人就可能“千年不賴,萬年不還”,而又不承擔(dān)法律責(zé)任。

第二,“提前征收”法律制度存在的問題?!抖愂照鞴芊ā穼τ诙悇?wù)機關(guān)提前征收的規(guī)定只局限于“稅務(wù)機關(guān)有根據(jù)認(rèn)為納稅人有逃避納稅義務(wù)行為”的情況,這一條件本身就很難把握,因為納稅人申報期未到,很難有證據(jù)證明將來可能會發(fā)生什么行為。等到稅務(wù)機關(guān)對其采取保全行為時,納稅人的財產(chǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移一空。也有納稅人可能因為種種原因需要提前繳納的,但又無法律依據(jù)。

第三,“延期納稅”法律制度存在的問題?!抖愂照鞴芊ā穼ρ悠诶U納稅款規(guī)定的期限只有3個月,這對遭受重大財產(chǎn)損失無法按期繳納稅款的納稅人可能起不到實際作用?,F(xiàn)行法律規(guī)定延期繳納稅款需經(jīng)省級稅務(wù)機關(guān)審批,這一規(guī)定存在審批時間長、周轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)多、省級稅務(wù)機關(guān)不了解納稅人具體情況等問題。

2.現(xiàn)行稅款征收制度修訂建議

第一,為加強欠稅管理,建議在新法中明確規(guī)定欠繳稅款的納稅人不得減資及減資的處罰措施;注銷稅務(wù)登記是其他部門注銷登記的前提;有關(guān)部門不能為欠繳稅款的納稅人轉(zhuǎn)移或設(shè)定他項權(quán)利;有關(guān)部門未按規(guī)定執(zhí)行的法律責(zé)任;在納稅人欠稅一定時間后稅務(wù)機關(guān)必須進行強制執(zhí)行,這個時間可以是1個月或2個月。

第二,為使“提前征收”成為切實可行之條款,建議將“提前征收”的前提條件改為“發(fā)現(xiàn)納稅人有明顯的轉(zhuǎn)移、隱匿其應(yīng)納稅的商品、貨物以及其他財產(chǎn)或者應(yīng)納稅的收入的跡象的”,這一條件可以根據(jù)一定的線索判斷,比較容易操作。建議擴大提前征收的范圍,如納稅義務(wù)人于法定征收日期前申請離境者,納稅人自愿的,稅務(wù)機關(guān)也可以提前征收。因其他特殊原因,經(jīng)納稅義務(wù)人申請后稅務(wù)機關(guān)也可以提前征收。

第三,建議適當(dāng)延長延期繳納稅款的期限,一年甚至于兩年或三年,具體執(zhí)行時間由稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際情況把握。因為納稅義務(wù)人需要有足夠的時間通過經(jīng)營自救解決實際存在的經(jīng)營困難,時間較短不足以解決納稅人的實際困難,起不到保護納稅義務(wù)人生產(chǎn)經(jīng)營的作用。由于延期納稅時間延長可能會影響稅款均衡入庫,所以在征管法修訂時也可以規(guī)定分期繳納稅款,既可緩解納稅義務(wù)人的實際困難,也可以保證稅款均衡入庫。筆者還建議延期納稅的審批權(quán)限應(yīng)由熟悉納稅人情況的縣級稅務(wù)機關(guān)審批為宜。

二、現(xiàn)行稅務(wù)檢查法律制度問題研究

1.現(xiàn)行稅務(wù)檢查法律制度存在的幾個問題

第一,關(guān)于稅務(wù)檢查搜查權(quán)的問題。《稅收征管法》沒有賦予稅務(wù)人員搜查賬簿、憑證等證物的權(quán)力,也沒有規(guī)定稅務(wù)執(zhí)法人員取證無能時的解決辦法。而稅務(wù)行政案件如果沒有證據(jù)證明屬于治安問題或刑事案件又不能移送公安機關(guān)處理。實際工作中稅務(wù)檢查取證已經(jīng)成為稅務(wù)檢查工作的瓶頸,其結(jié)果可能是:一是納稅人隱匿、銷毀證據(jù),使稅務(wù)檢查工作無法順利進行,造成國家稅款流失。二是稅務(wù)執(zhí)法人員在明知不可為的情況下違法行政。

第二,關(guān)于稅務(wù)案件退稅或補稅的問題。如果稅務(wù)案件發(fā)生時間長,加之稅務(wù)檢查的時間也長,那么對納稅人加收的滯納金就有可能比罰款還多,也可能比應(yīng)補的稅款多。在對稅務(wù)案件處罰的同時加收滯納金,就有了雙重處罰之嫌。如果因為對稅法條文規(guī)定的理解不同,納稅人與稅務(wù)機關(guān)發(fā)生爭議而引起復(fù)議或行政訴訟,因此而滯納的稅款,也按規(guī)定加收滯納金顯失公允。稅法對納稅人多繳稅款的退稅還區(qū)分不同情況,有的退有的不退,退稅時有的支付利息,有的還不支付利息。

第三,關(guān)于稅務(wù)檢查相關(guān)概念和稅務(wù)檢查過程中強制執(zhí)行的問題?!抖愂照鞴芊ā返谖迨鍡l規(guī)定,稅務(wù)機關(guān)在進行稅務(wù)檢查時可以采取強制執(zhí)行措施。如果說稅務(wù)稽查是稅務(wù)檢查的一部分,稅務(wù)稽查結(jié)果的執(zhí)行是稅務(wù)稽查的第四個環(huán)節(jié),那么稅務(wù)稽查結(jié)果強制執(zhí)行的法律依據(jù)應(yīng)當(dāng)是《稅收征管法》第五十五條。根據(jù)此條規(guī)定,如果納稅人不存在“明顯的轉(zhuǎn)移、隱匿其應(yīng)納稅的商品、貨物以及其他財產(chǎn)或者應(yīng)納稅的收入的跡象的”,稅務(wù)稽查局就無法對被查對象行使強制執(zhí)行的權(quán)力,被查對象也就可以“千年不賴,萬年不還”。但又有人根據(jù)《稅收征管法實施細(xì)則》第八十五條的規(guī)定理解:稅務(wù)檢查只是稅務(wù)稽查的第二個環(huán)節(jié),所以《稅收征管法》第五十五條的規(guī)定不適用于稅務(wù)稽查結(jié)果的強制執(zhí)行,稅務(wù)稽查結(jié)果的強制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)適用《稅收征管法》第四十條的規(guī)定。但這種理解又存在征收管理的條款能否在稅務(wù)檢查環(huán)節(jié)適用的疑義。

2.現(xiàn)行稅務(wù)檢查 法律 制度修訂建議

第一,為解決稅務(wù)檢查取證難的實際困難,建議《稅收征管法》適當(dāng)增加稅務(wù)檢查工作中的搜查權(quán)力,但為了保護納稅人的合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)對稅務(wù)機關(guān)的搜查權(quán)力嚴(yán)格控制,設(shè)定必要的限制條件。例如搜查權(quán)一般只適用于生產(chǎn)經(jīng)營場所,如要對生活場所搜查,必須取得司法許可,并在司法人員的監(jiān)督下進行等。

第二,建議將稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)的納稅人多繳稅款與納稅人發(fā)現(xiàn)的多繳稅款同等看待,在相同的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)的多繳稅款納稅人都可以要求稅務(wù)機關(guān)支付相應(yīng)的利息。對于3年的時間規(guī)定,筆者認(rèn)為可以延長至5年為宜,更有利于保護納稅人的合法權(quán)益。建議對稅務(wù)案件中納稅人不繳、少繳或扣繳義務(wù)人已扣而未繳的稅款,按銀行的同期利率加收利息,避免滯納金的處罰嫌疑。

第三,建議《稅收征管法》明確在稽查執(zhí)行階段可以直接依據(jù)稅款征收強制執(zhí)行的條款行使強制執(zhí)行的權(quán)力。修訂《稅收征管法實施細(xì)則》第八十五條的內(nèi)容,將稅務(wù)稽查的第二個環(huán)節(jié)由“檢查”改為“實施”,或者不明確稅務(wù)稽查的內(nèi)部分工,只是原則性地規(guī)定稅務(wù)稽查要實行內(nèi)部分工制約。另外,還建議明確稽查結(jié)果強制執(zhí)行的抵稅財物的范圍是否包括“其他財產(chǎn)”。

三、現(xiàn)行稅收法律責(zé)任問題研究

1.現(xiàn)行稅收法律責(zé)任存在的幾個問題

第一,關(guān)于稅務(wù)行政處罰幅度的問題。現(xiàn)行《稅收征管法》對納稅人稅收違法行為的處罰一般只規(guī)定處罰的幅度,稅務(wù)行政機關(guān)的自由裁量權(quán)過大。實際工作中各地稅務(wù)行政機關(guān)具體操作不統(tǒng)一,普遍存在的問題是對納稅人稅收違法行為的處罰比較輕,一般都是按照50%的下限進行稅務(wù)行政處罰。這就使得稅務(wù)行政處罰的最高標(biāo)準(zhǔn)形同虛設(shè),納稅人的稅收違法成本很低,不利于遏制不法納稅人的稅收違法行為。國家稅務(wù)總局稽查局曾經(jīng)下文對偷稅行為的處罰做了統(tǒng)一,在該文件中將偷稅行為細(xì)化為若干種具體情節(jié),并對各具體情節(jié)規(guī)定了具體的稅務(wù)行政處罰標(biāo)準(zhǔn)。但在實際工作中,卻很少執(zhí)行這個文件。

第二,關(guān)于在實體法中明確違法行為法律責(zé)任的問題。現(xiàn)行稅務(wù)行政處罰規(guī)定基本上是在《稅收征管法》中明確的,實體法中很少有對納稅人、扣繳義務(wù)人的稅務(wù)行政處罰規(guī)定,這使得稅務(wù)執(zhí)法人員在實際工作中難以根據(jù)各稅種的具體情況履行稅法規(guī)定的行政處罰權(quán)力。

第三,關(guān)于“一事不二罰款”的問題?,F(xiàn)行《行政處罰法》有“一事不二罰款”的規(guī)定,但什么是“一事”卻很難理解。由此也就增加了稅務(wù)行政執(zhí)法的風(fēng)險,有稅務(wù)機關(guān)曾因此而敗訴,對納稅人的一些稅務(wù)違法行為無法進行有效的遏制。例如,2009年全國稅務(wù)稽查 考試 教材《稅務(wù)稽查管理》就有這樣的表述:“納稅人對逾期不改正的稅收違法行為,如果稅務(wù)機關(guān)先前已對該稅收違法行為進行了罰款,對該逾期不改正行為不得再予罰款”。在實際工作中如此理解的結(jié)果就是該“逾期不改正行為”將持續(xù)進行下去,也就是說,如果納稅人沒有按照規(guī)定設(shè)置或保管賬簿的,只要稅務(wù)機關(guān)對其進行過稅務(wù)行政處罰,那么違法行為人就可以手持罰款數(shù)額為數(shù)不多的罰單永遠(yuǎn)不再設(shè)置或保管賬簿了。很明顯,這種理解不符合《稅收征管法》的立法精神,也不是對“一事不二罰款”原則的正確理解。

2.稅收法律責(zé)任修訂建議.

篇(6)

1、集中征收

就是分布在我國各省的全部納稅機構(gòu),分別對其在縣以上的稅務(wù)局按照繳稅的金額和繳稅的規(guī)定期限進行申報繳納稅務(wù)手續(xù)。其稅收服務(wù)中心,根據(jù)計算機網(wǎng)絡(luò)作為依據(jù),掌握所管轄范圍內(nèi)的稅源。納稅機構(gòu)申報納稅的方式可以根據(jù)納稅機構(gòu)的條件,可以分別選擇傳真、郵寄、上門、網(wǎng)上等申報方式,納稅機構(gòu)自行填寫所在銀行的付款憑證,納稅機構(gòu)把納稅金額從開戶行直接轉(zhuǎn)賬到制定的稅收服務(wù)中心,然后把支付的憑條交給稅收服務(wù)中心。

2、分級管理

就是根據(jù)稅收服務(wù)中心的職責(zé)權(quán)限,實施稅收服務(wù)中心、稽查局、各級征管居、國家稅務(wù)局等多級多層監(jiān)督管理。每一個層次從其自身的角度去分析納稅企業(yè)的納稅情況。然后挖掘其可能存在的問題,然后及時上報稽查部門,稽查部門再進行審查。簡單的說就是按照納稅企業(yè)的規(guī)模大小、經(jīng)濟狀況、企業(yè)特點等劃分到各級各級征管幾個進行管理。

3.統(tǒng)一稽查

就是根據(jù)各個納稅機構(gòu)的違規(guī)行為、各種專案專項檢查和匯算清繳,全部又各級的稽查部門進行統(tǒng)一的稽查審核。

4.社會服務(wù)

在通過集中征收的情況下,以社會服務(wù)的形式對納稅人就近提供繳納稅款的服務(wù),通過這種形式幫助納稅人提高自己的納稅意識,提高納稅人的納稅意識,理解納稅的義務(wù)程序。要實現(xiàn)這種社會服務(wù),主要是靠納稅機關(guān)自己要根據(jù)自身的經(jīng)濟情況設(shè)置一定的納稅服務(wù)咨詢網(wǎng)點,幫助納稅人及時的提供發(fā)票和其他辦理稅務(wù)的資料。二則是需要靠一些社會中介機構(gòu),免費的提供咨詢服務(wù),還要允許納稅人辦理各種稅務(wù)的事項。

二、我國稅收征管模式存在的問題

2006年稽查人員到某公司進行稅務(wù)稽查時,發(fā)現(xiàn)該公司當(dāng)年3月支付給某法律顧問個人“法律咨詢費”10000元,是以一張在納稅服務(wù)大廳開具了的《勞務(wù)發(fā)票》入帳。該發(fā)票票面顯示,除營業(yè)稅外,對個人附征了1.5%個人所得稅150元?;槿藛T根據(jù)《個人所得稅法》按規(guī)定計算該公司應(yīng)代扣代繳“勞務(wù)報酬所得”個人所得稅1730元,于是要求企業(yè)補扣補繳其少扣的1580元,并處罰款。但該公司提出了不同的意見,稱他們到辦稅服務(wù)大廳開票時已經(jīng)通過了稅務(wù)機關(guān)審核并繳納了稅款,再要他們補扣補繳稅款并處罰款不妥。針對此種情況,市局稽查局多次專門向市局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)業(yè)務(wù)部門通過書面的《征管建議》,建議辦稅服務(wù)大廳在窗口開票征收個人所得稅時,不能不區(qū)分實際情況全部按1.5%附征,而應(yīng)當(dāng)按相關(guān)稅收法律規(guī)定據(jù)實征收個人所得稅,營造公平納稅的環(huán)境。時至2007年底,市局在2年的時間里,對市局征管數(shù)據(jù)大集中系統(tǒng)進行了全面升級,并下發(fā)文件,從2008年起,要求辦稅服務(wù)廳在辦理個人業(yè)務(wù)時,對個人所得稅按規(guī)定計算征收。

目前,我國稅收征管的模式是指國家稅務(wù)局在稅收的征收管理活動中內(nèi)部分工的組織形式,體現(xiàn)了稅務(wù)人員與稅收征管各項工作之間的關(guān)系。在稅收征管的實施過程中,目前的稅收征管模式發(fā)揮這至關(guān)重要的作用。要提高稅收征管的質(zhì)量和效率,必須實施優(yōu)化的稅收征管模式。下面,主要討論一下我國現(xiàn)行稅收征管模式存在的問題

1、現(xiàn)行征管模式?jīng)]有充分體現(xiàn)出依法治稅的原則

稅收征管模式的基礎(chǔ)就是稅收執(zhí)法、稅法司法、稅收立法三個方面。稅收征管客觀要求必須執(zhí)法嚴(yán)格、違規(guī)必究的原則,以此來強化征納的行為,稅收征管作為行政執(zhí)法的行為,是稅收管理的最基本原則。然而,稅收征管也要通過嚴(yán)格的依法治稅,來維護廣大公民的權(quán)益,提高公民依法納稅的良好習(xí)慣,為實現(xiàn)系統(tǒng)科學(xué)化的稅收征管模式提供良好的氛圍和環(huán)境。

2、“優(yōu)化服務(wù)”與“管理”的重要性顛倒

在“優(yōu)化服務(wù)”和“管理”的對比當(dāng)中,管理應(yīng)該放在首要位置,優(yōu)化服務(wù)應(yīng)該是管理的下位概念,但是優(yōu)化服務(wù)卻顯的更為突出,反而管理工作卻往往被忽視了。目前的收稅工作,形式十分單一,方法為納稅人服務(wù)只是稅務(wù)部門一家的事情,缺乏了公檢法、金融、工商等部門的配合,沒有建立科學(xué)系統(tǒng)的綜合管理模式。在內(nèi)部管理方面,一些稅收部門的管理制度不完善、服務(wù)體系不明確、工作流程不規(guī)范,稅收征管跟管理沒有相融合,讓兩者沒有充分的發(fā)揮。由于新模式在內(nèi)涵與外延上的混淆,影響了新征管模式的管理意義。

3、計算機程序開發(fā)利用率低

在計算機應(yīng)用方面,存在實際目標(biāo)和開發(fā)目標(biāo)不明確,導(dǎo)致了與實際的工作不相符合。在實施分稅制后,作為稅務(wù)部門應(yīng)該對計算機開發(fā)加大力度,但是在計算機的應(yīng)用方面,還停留在登記、征收開票、發(fā)票管理等很低端的操作當(dāng)中。資料、數(shù)據(jù)方面的記錄也只停留在應(yīng)繳未繳、申報與否的統(tǒng)計方面。

三、關(guān)于稅務(wù)稽查的常用方法

稅務(wù)稽查的方法,主要是以查賬的形式來挖掘問題的所在,通過核對賬目的資料和情況,從各個方面來判斷納稅人是否及時繳納足夠的稅款,是否有偷稅漏稅等違法操作。稅務(wù)稽查是一項技術(shù)性很強的工作,納稅人一般含有大量的財務(wù)會計的資料,要科學(xué)的講究實用效率,就必須講究科學(xué)的稽查方法和技巧。稅務(wù)稽查一般方法,具體包括一下幾種方法。

(一)根據(jù)檢查的內(nèi)容和范圍,可以分為抽查法和詳查法。

1、抽查法

是對納稅人的企業(yè)會計憑證和賬簿有針對性的選取一部分進行抽查的方法。抽查法必須具有代表性、目標(biāo)明確的對所查對象進行抽查,在對象和時間上怎樣選擇,就應(yīng)該根據(jù)稽查問題的重要性來決定。抽查法的弊端就是雖然很省時省力,但是只在局限范圍內(nèi)進行了稽查,容易漏掉問題,因而這種方法實用于會計核算比較健全的納稅企業(yè)。

2、詳查法

是對納稅人的企業(yè)會計憑證和賬簿進行全面的、仔細(xì)的稽查的方法。用這種方法,可以具有全面的審查,不容易漏掉任何問題,而且可以從許多方面發(fā)現(xiàn)納稅當(dāng)中存在的問題。但是這種方法花費的時間、人力、物力都比較大,特別是時間上花費太長,對工作人員的工作量來說也相對很大,所以這種方法一般適用于經(jīng)濟業(yè)務(wù)不久簡單,會計核算不夠健全、財務(wù)管理比較混亂的企業(yè)。

(二)根據(jù)稽查的順序不一樣,可以分為逆查法和順查法。

1、逆查法

顧名思義是逆向稽查方式,從審查會計報表開始審查,然后在審查賬簿,再有賬簿到憑證的一種審查方法。在我們現(xiàn)在的稅務(wù)稽查方法當(dāng)中,逆查法是運用的最多的稅務(wù)稽查方法。在企業(yè)報表審查之后,可以及時清楚納稅機構(gòu)在被稽查期間的經(jīng)濟活動和重點。根據(jù)稽查的具體資料,可以找到會計憑證,很輕松的就可以把存在的問題透明化,比較節(jié)約人力物力。

2、順查法

與逆查法的順序恰恰相反,是根據(jù)會計核算的前后順序,首先稽查會計憑證,然后進行核對賬簿和報表的工作的一種審查方法,這種方法較為老套。死板。

(三)邏輯審查法和比較分析法。

1、邏輯審查法,同時也被稱為計算控制法,它是依據(jù)兩者不同數(shù)據(jù)情況下的互相融合,互相牽制的定理,根據(jù)真實具體的的數(shù)據(jù)來確認(rèn)企業(yè)報表是否正確,然后來挖掘出問題的所在。

2.比較分析法,是將納稅企業(yè)的以往資料、計劃指標(biāo)或者與相同企業(yè)的同一類型指標(biāo)與該納稅企業(yè)目前的企業(yè)報表或者賬面資料進行分析對比的一種審查方法,經(jīng)過前后之間的對比和比較分析,很容易從中挖掘出存在的問題,這種分析比較法也是一個卓有成效的稅務(wù)稽查方法。

(四)外調(diào)法、查詢法與觀察法。

在稅務(wù)稽查當(dāng)中,一定要注意的是審查賬外情況,不能只限于查賬。查賬的線索,就在于經(jīng)過充分的調(diào)查。外調(diào)法、查詢發(fā)和觀察法,都是比較常用的稅務(wù)稽查方法。

1、外調(diào)法

是對納稅企業(yè)的外來憑證和外地款項產(chǎn)生懷疑,然后采取外調(diào)的方法來挖掘出問題的所在,外調(diào)可以派員外調(diào),也可以函調(diào)。

2、查詢法

是在對納稅企業(yè)的審查的時候,依靠了解到的有關(guān)線索,或者相關(guān)人員的舉報,來稽查納稅企業(yè),以獲得有關(guān)的重要資料。但是使用這種方法需要注意的問題就是,在稽查之前必須要確認(rèn)到底要稽查的哪些問題,在稽查過程中一定要詳細(xì)記錄,相關(guān)人員的舉報一定要舉報人寫出書面的申請,以免出現(xiàn)不必要的麻煩。

3、觀察法

是對納稅企業(yè)所經(jīng)營的場所,現(xiàn)場實地察看企業(yè)的產(chǎn)、供、銷各個環(huán)節(jié)的運行與內(nèi)部管理控制情況,從當(dāng)中挖掘出該納稅企業(yè)可能存在的問題。觀察法和查詢法融合運用的話,實際效果更加好。

四、如何充分發(fā)揮稅務(wù)稽查“以查促管”的作用

稅務(wù)稽查和稅收征管都是稅收工作的重要組成都分,它們各司其職,各負(fù)其責(zé),相互聯(lián)系,彼此制約,共同組成一個完整的稅收征管體系。稅務(wù)稽查的“以查促管”是指通過稽查促進稅收的征收管理,達(dá)到提高征管水平,實現(xiàn)稅收征管規(guī)范化和減少稅收流失的目的,稽查所具有的打擊偷逃稅功能、內(nèi)部制約功能和宣傳功能集中到一點,就是“以查促管”。2004年靈山縣稽查局查補稅款數(shù)、立案戶數(shù)、處罰金額比2003年分別下降32.2%、20.7%、22.6%,征收稅款同比增家21%。通過加大稽查力度,“以查促管”的效能逐漸體現(xiàn),征管水平進一步提高。通過稽查給予偷逃稅違法行為的有力打擊,從反面誡納稅人自覺增強依法納稅的意識,震懾、警示、教育違法者,這是“以查促管”的最基本體現(xiàn)?;橥ㄟ^對證管自身的制控.發(fā)現(xiàn)征收管理存在的問題,從而促進征收管理機關(guān)各項征管措施及征管行為、辦法更規(guī)范、更嚴(yán)密、更有效,這是以查促管的直接體現(xiàn)。稽查所具有的宣傳功能既能實現(xiàn)對納稅人零距離,面對面有針對性的政策法規(guī)的宣傳,又能以典型案例的曝光向社會作稅收宣傳,一方面能樹立良好的稅務(wù)機關(guān)形象,另一方面能幫助提高納稅人遵紀(jì)守法的觀念。隨著稅收工作的進一步推進,“以查促管”在實際工作中的問題也顯現(xiàn)出來,不同程度地影響著“以查促管”作用的充分發(fā)揮。如何充分發(fā)揮稅務(wù)稽查“以查促管”的作用是一個值得探討的問題。

(一)影響“以查促管”作用充分發(fā)揮所面臨的問題

1、稅務(wù)稽查人員不足,整體素質(zhì)不高

嚴(yán)重制約了稽查工作的質(zhì)量和效率。某縣地稅稽查局負(fù)責(zé)全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)418戶納稅人(不含個體戶)的一級稽查工作?;榫脂F(xiàn)在只有7名干部,占全縣稅務(wù)人員的5%?;槿藛T不足與稽查面廣、納稅戶多、工作量大和上級要求按《稽查工作規(guī)程》執(zhí)行“四分離”的矛盾日益突出,如每年進行的企業(yè)所得稅匯算清繳重點檢查工作時,由于稽查局人員不足,就得從鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務(wù)征管機關(guān)抽調(diào)人員參加檢查。由于所抽調(diào)的人員不是專業(yè)的稽查人員,對稽查業(yè)務(wù)不是很熟悉,工作能力、業(yè)務(wù)水平良萎不齊,極大制約了稽查工作質(zhì)量和效率的穩(wěn)定與提高。此外,稽查人員中會查賬、熟悉稅收政策、懂法律、精通計算機、能獨擋一面的辦案人員屈指可數(shù)。稽查人員不足和整體綜合素質(zhì)不高導(dǎo)致稽查工作不能高效地對偷逃稅違法行為進行有力的打擊。

2.稽查辦案經(jīng)費沒有固定的來源

辦案裝備落后跟不上時展的步伐,適應(yīng)不了紛繁復(fù)雜的稽查工作發(fā)展的需要。目前稽查辦案經(jīng)費、舉報案件獎勵基金沒有固定、合法的來源,辦案經(jīng)費很少,一些需要外調(diào)取證的案件大案化小或擱置不理。此外,隨著市場經(jīng)濟改革的發(fā)展,原有國有、集體經(jīng)濟不斷民營化,個體私營、承包承租經(jīng)營方式不斷壯大,納稅主體發(fā)生了極大的變化,偷逃騙稅作案手段越來越隱蔽,作案裝備也日益精良、現(xiàn)代化,而稽查辦案的現(xiàn)代化工具,如錄音機、照相攝影器械、復(fù)印機、傳真機、手提電腦等沒有,稽查裝備的落后與違法偷逃騙稅者精良的裝備形成鮮明的對比,在一定程度上影響稽查人員克服困難做好工作的信心,造成對違法案件調(diào)查難、取證難、處理難的局面。

3.稽查局仍然承擔(dān)每月下達(dá)的組織收入任務(wù),工作重點和主要精力未能從“收入型”向“執(zhí)法型”轉(zhuǎn)移。由于稽查局每月依舊負(fù)擔(dān)有組織收入任務(wù),因而在具體的稅務(wù)執(zhí)法過程中,就出現(xiàn)不求嚴(yán)格執(zhí)法,但求完成收入任務(wù)的現(xiàn)象。凡查補稅款能及時入庫的就從輕處罰甚至不處罰,或不加收滯納金。這些行為,極大地助長了納稅人偷逃稅的僥幸心理,妨礙了對查處違法案件的嚴(yán)格執(zhí)法,嚴(yán)重弱化了稅法的剛性,導(dǎo)致了“以查促管”作用的弱化。

4.部門之間合作不夠

甚至還出現(xiàn)“內(nèi)耗”現(xiàn)象。由于稽查與征管部門均有收入任務(wù),各自往往從完成收入任務(wù)和自身利益角度考慮工作問題,而不是站在稅收工作全局的高度去開展工作,工作中缺乏誠意的合作,甚至人為設(shè)置障礙的情況屢見不鮮。因為稽查查補的稅款不作為征管部門的收入任務(wù),同時影響征管人員的崗位考核成績和獎金分配。如稽查部門調(diào)取計劃檢查納稅人的征管資料時,不是很樂意積極主動地提供業(yè)戶的納稅情況,甚至還想方設(shè)法對稽查局保守納稅人的征管資料和有關(guān)涉稅信息,有些還主動幫助納稅人填報申報偷逃的稅款,名曰納稅人已于檢查前向稅務(wù)機關(guān)申報了稅款,用《申報表》對付檢查人員的檢查。

5.稽查和征管缺乏主動的交流和溝通

造成信息不暢,更談不上共享信息資源。表現(xiàn)在:首先征管部門對征管中發(fā)現(xiàn)的漏洞和納稅人偷逃稅的線索、生產(chǎn)經(jīng)營過程的動態(tài)信息不和稽查部門溝通反饋,稽查部門僅靠掌握企業(yè)一些申報納稅資料,甚至沒有征管資料,案源信息資料單一而少或根本沒有。一方面,使稽查的選案盲目和缺乏針對性和準(zhǔn)確性,選案質(zhì)量較低;另一方面,使稽查只是就賬查賬,難于找到偷逃稅的突破口,無異于“大海撈針”難有收獲。其次,稽查部門在檢查中發(fā)現(xiàn)征管上的存在問題不積極向征管部門通報和提出建議,導(dǎo)致征管部門對征管中存在的問題和漏洞不能采取有效措施堵漏和解決。這種缺乏交流、信息不暢帶來的直接后果就是嚴(yán)重影響了稅收工作的提高。

6.沒有建立健全相關(guān)機制

各環(huán)節(jié)工作職責(zé)不清,各行其是。隨著征管改革的不斷深化和信息化建設(shè)的不斷推進,在征管和稽查之間建立健全內(nèi)控機制,使各個工作環(huán)節(jié)形成一個相互聯(lián)系,相互協(xié)調(diào),相互作用,相互制約有效的運行整體,解決各個工作環(huán)節(jié)職責(zé)不清,資料信息傳送不及時,不反饋,工作效率低下,工作分割,相互脫節(jié)的問題。但在目前實際工作中.并沒有真正建立起這種機制,因而造成征管與稽查不能有效的合作。

7.稽查局往往為了完成組織收入任務(wù)和為檢查而檢查

不重視甚至忽視了對納稅人的耐心細(xì)致的宣傳輔導(dǎo)。對在檢查中發(fā)現(xiàn)納稅人執(zhí)行稅收政策、財務(wù)管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理上存在的問題和不足不能給予認(rèn)真有效的指出并提出合理化建議,致使納稅人對存在的問題和不足不能糾正和完善,出現(xiàn)“屢查屢犯”的現(xiàn)象,不能促進和提高納稅人依法納稅能力和財務(wù)、經(jīng)營管理水平。

8.稽查局查處的一些典型偷逃稅違法案件

在電視、報紙、廣播等新聞媒體中鮮有宣傳、曝光,導(dǎo)致稽查的威攝力、教育、警示力大大降低。

(二)充分發(fā)揮“以查促管“作用的具體措施。

稅收征收、管理、稽查三大環(huán)節(jié)是有機整體,稽查是手段,目的是促進稅收征管質(zhì)量的提高,營造良好的稅收經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。幾年來,云浮市國稅系統(tǒng)在以查促管方面做了大量的工作,稅務(wù)稽查以查促管的意識逐步增強,稽查的范圍逐步拓寬,逐步建立健全了稽查建議、案例分析、聯(lián)席會議等制度,加強了稅收征收、管理、稽查部門之間的信息溝通,對全面促進稅收職能作用的發(fā)揮起到了一定的作用。

1.建立征管稽查互動機制

稽查部門密切與征管部門的溝通配合,暢通信息反饋渠道,實現(xiàn)了資源共享,建立和完善稽查與征管互動的機制,不斷增強稽查工作的協(xié)同性,進一步提高“以查促管”的深度和廣度。例如在稅收專項檢查中,一方面加強了與各征管部門之間的協(xié)調(diào),及時向各征管部門通報專項檢查的工作情況,增加互信,加強配合,形成稅源監(jiān)控機制。另一方面加強稅收專項檢查與納稅評估的工作銜接與信息反饋,使稅收專項檢查與納稅評估的各自職能作用都得以充分發(fā)揮,且相互補充、相互支持,形成合力,取得“雙贏”。

2.建立稽查建議通報制度

全面促進征管和稽查的信息互通、執(zhí)法聯(lián)動的運行機制。通過稽查建議制度,對在稽查工作中發(fā)現(xiàn)的稅收征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),及時形成稽查建議反饋征管等相關(guān)部門,積極分析稅收違法活動規(guī)律,提出相應(yīng)的對策和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實可信的第一手資料,為貫徹以查促管,堵塞稅收漏洞提供可靠的依據(jù)。據(jù)不完全統(tǒng)計,近年來,全國各市稽查部門平均共向征管部門提交稽查建議30多條次,涉及加強石材行業(yè)管理、完善廢舊物資收購發(fā)票管理、加強成本開支真實性、合理性的審核等方面,囊括稅收征管、政策法規(guī)、企業(yè)管理等三大類十多個方面的內(nèi)容。如在查處某廢舊物資收購企業(yè)時,稽查部門發(fā)現(xiàn)該企業(yè)未能準(zhǔn)確核算銷售額和增值稅額,未能進行正確的納稅申報,屬于會計核算不健全,建議管理部門取消其免征增值稅資格,同時建議管理部門停止供應(yīng)該公司使用百元版以上收購發(fā)票,限量供應(yīng)十元版收購發(fā)票。

3.建立案例分析制度

對典型案例和重大涉稅案件做到“一案一析”,由稽查局牽頭,通過對典型企業(yè)“解剖麻雀,由點及面”進行分析,對案件的成因、特點、作案手法以及發(fā)展趨勢進行深入的分析與研究,并及時研究措施,總結(jié)歸納查處辦法,形成行業(yè)稽查方法和行業(yè)稅收管理建議,嚴(yán)厲打擊,有效遏制各種涉稅犯罪活動。一年多來,全國各市各級稽查部門嚴(yán)格依照制度開展稽查案例分析工作,共形成了平均12篇稽查案例分析材料,召開各級稽查案例分析例會近10次,歸納出相關(guān)行業(yè)存在的涉稅問題30余個,探索出物耗測算水泥行業(yè)產(chǎn)量、農(nóng)副產(chǎn)品和廢舊物資回收經(jīng)營企業(yè)檢查等多種有效方法,促進稅收專項檢查和大要案件查處效率明顯提高,推動稅收管理水平不斷進步。如對普通發(fā)票的管理,通過對某協(xié)查發(fā)票案件的案例分析,舉一反三,提出了要加強發(fā)票管理、全面推廣使用稅控開票軟件、加強發(fā)票存根聯(lián)管理等三項措施,有效加強普通發(fā)票的管理。

4.協(xié)調(diào)組織召開聯(lián)席會議

稽查部門結(jié)合日?;楣ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)的納稅人基礎(chǔ)信息的變化差異,及時反饋給征管部門,以便征管部門進一步核實。定期向征管部門通報稅務(wù)稽查案件查處情況及稅收流失情況,促進征管部門加強稅源控管。協(xié)調(diào)組織部門聯(lián)席會議,由稽查部門牽頭,按照各自分工負(fù)責(zé)的原則,組織稽查、征管、稅政、稅源管理部門的相關(guān)人員共同參加。通報大要案查處情況,提出對稅收征管中存在的漏洞與不足的改進建議和措施,立足反映突出問題、努力發(fā)掘潛在問題、及時暴露個性問題和重在歸納共性問題,以便征管和稅源管理部門及時調(diào)整有關(guān)工作思路,促進征收管理部門精細(xì)化管理能力的提高,確保稽查、管理的協(xié)調(diào)一致,形成打擊偷、騙、抗稅的監(jiān)管合力。今年年初,全國各市國稅局在深入調(diào)研人造石市場的基礎(chǔ)上,由市局領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織召開征管、稅政參加的石材管理聯(lián)席會議,稽查部門提出對全市范圍內(nèi)達(dá)到100萬元銷售額的人造石生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)定一般納稅人資格,而對人造石產(chǎn)品建議按增值稅適用稅率17%征稅,不能適用簡易征收率等措施。通過該案還引起了云城區(qū)政府的高度重視,組織召開了人造石生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人專題稅收座談會,由區(qū)局組織了人力對整個人造石行業(yè)進行專項稅收整治,收到了較好的效果,人造石行業(yè)的稅收管理得到一定程度的規(guī)范。

5.形成行業(yè)檢查指南

在每年專項檢查和行業(yè)專項整治結(jié)束后,對每個檢查行業(yè)或稅種進行分析,形成行業(yè)或稅種檢查指南,對行業(yè)或者企業(yè)的總體經(jīng)營情況、稅收征管現(xiàn)狀和存在的問題及原因、行業(yè)征管薄弱環(huán)節(jié)、問題易發(fā)區(qū)域和偷逃稅方式及特點進行分析,同時提出相應(yīng)的稽查辦法和征管建議。一方面為今后查處同類案件積累經(jīng)驗,提供參考;另一方面為稅源監(jiān)控、納稅評估提供了相應(yīng)的數(shù)據(jù)模型,真正起到了加強征管、堵塞漏洞,整頓和規(guī)范稅收秩序的作用。近年來,各市國稅局已形成建材行業(yè)(主要水泥)檢查分析與指南、房地產(chǎn)行業(yè)檢查分析與指南、農(nóng)副產(chǎn)品行業(yè)檢查分析與指南、藥品行業(yè)檢查分析與指南、食品行業(yè)檢查分析與指南、煙草行業(yè)檢查分析與指南等14個行業(yè)的行業(yè)檢查指南,有效的加強了相關(guān)行業(yè)的納稅管理,同時為領(lǐng)導(dǎo)決策和征管部門加強管理提供了思路。

6.開展延伸檢查工作

在稽查過程中,稽查部門不局限于被查企業(yè),對一切與之發(fā)生業(yè)務(wù)往來的關(guān)聯(lián)單位均予以重視,拓寬稽查線索范圍,有的放矢地稽查其業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)企業(yè),擴大稅務(wù)稽查的檢查成果。通過延伸檢查,可謂一舉兩得,不但可以有效取得被查企業(yè)在產(chǎn)、供、銷等環(huán)節(jié)的線索和證據(jù),還能獲得關(guān)聯(lián)企業(yè)是否偷逃騙稅的直接證據(jù),并將隱藏在征管范圍以外的企業(yè)納入有效的征收管理之中。

五、新形勢下稅務(wù)部門發(fā)揮稽查職能實現(xiàn)“以查促管”的現(xiàn)實意義

“以查促管”這一工作思路和措施的提出,并不是近幾年才出現(xiàn)在我們眼前的一個新名詞,而是伴隨著1997年開始的第一輪征管改革被提上了議事日程,但在當(dāng)時特定的歷史條件下,上級部門將改革的重點放在了新征管體制的建立和信息化建設(shè)上面,“以查促管”似乎并沒有引起我們的重視。隨著征管改革的不斷深入,在“以申報納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ),以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托,集中征收、重點稽查、強化管理”的稅收征管模式確立以后,“疏于管理、淡化責(zé)任”的問題漸漸凸顯,“以查促管”作為解決這一問題的有效措施之一,再次被提到了一個新的高度,重新進入了我們的視線。

1、“以查促管”是增強企業(yè)納稅意識,提高納稅遵從度的有效措施

稽查不僅是對稅收違法行為的打擊,還可以從反面誡導(dǎo)納稅人自覺依法納稅意識的增強,這是以查促管的最基本體現(xiàn),稽查工作所具有的宣傳教育功能,既能實施對個別納稅人的面對面政策法律法規(guī)的宣傳,又能以曝光典型案件向社會進行稅收法制教育。既能改善稅務(wù)機關(guān)的形象,有利于建立正常的征納關(guān)系,又能幫助提高納稅人的法制觀念,從而提高企業(yè)的納稅遵從度,促進企業(yè)健康發(fā)展。

2、“以查促管”是加強稅收征管,提高征管質(zhì)量的有效措施

稽查對征管自身的“內(nèi)控”,有利于促進征管機關(guān)各項征管措施和征管行為更規(guī)范、更嚴(yán)密、更有效,這是以查促管的直接體現(xiàn)?;椴块T發(fā)揮好稽查的“尖刀”作用,認(rèn)真抓好稅收專項檢查和日常檢查,對檢查的行業(yè)、企業(yè)都作出了稽查建議,將稅收稽查與加強稅源管理相結(jié)合,及時向企業(yè)和征管部門反饋稅收稽查中發(fā)現(xiàn)的存在問題,促進征管部門有針對性地加強稅收管理。

篇(7)

自2012年以來,針對沙灣縣煤炭企業(yè)稅收征管中存在監(jiān)管困難、征稅依據(jù)取得難等熱點難點問題,已造成煤炭企業(yè)稅收正在流失的嚴(yán)重后果。筆者同沙灣縣國稅局及地稅局相關(guān)人員組成調(diào)研組,多次到沙灣縣9家煤炭企業(yè)實地調(diào)研。沙灣縣煤炭企業(yè)稅收征管中存在的問題,既有個別性,又有普遍性,調(diào)研形成的意見建議得到了政府部門的采納,正在沙灣縣實施。

一、加強煤炭企業(yè)稅收征收管理的必要性

1.煤炭企業(yè)稅收將成為沙灣縣未來重要的稅收來源

沙灣縣地處天山北坡,蘊藏著豐富的煤炭資源,已探明煤炭資源儲量23億噸,預(yù)計資源量在70億噸以上。沙灣縣煤質(zhì)具有特低灰、特低硫、高發(fā)熱量、高含油量等特征,是良好的工業(yè)用煤、化工用煤和煉油用煤。2012年沙灣縣煤炭企業(yè)繳納增值稅2208萬元,占國稅稅收總額的11.09%,繳納地方稅收2450萬元,占地方稅收總額的5.80%,煤炭稅收作為沙灣縣未來重要的稅收來源,其征管問題日益突出。

2.加強煤炭企業(yè)稅收征管是地方財政和稅務(wù)部門的重要課題

近年以來,隨著內(nèi)地煤炭資源日益枯竭,新疆煤炭產(chǎn)業(yè)變得越來越重要,煤炭生產(chǎn)企業(yè)一改過去困境,其產(chǎn)品的市場銷售價格大幅度上升,獲利空間增大,各煤炭企業(yè)均通過技改增加產(chǎn)量和銷量,無論是市場的數(shù)量需求,還是市場價格都呈逐年攀升的態(tài)勢,煤炭企業(yè)地理環(huán)境復(fù)雜,經(jīng)營隱蔽性較大,煤炭市場內(nèi)各方利益競爭激烈,對地方政府的利益損害則表現(xiàn)在稅款流失嚴(yán)重,極大地?fù)p害了地方經(jīng)濟健康有序的發(fā)展,和行業(yè)間的公平競爭,如何堵塞稅收漏洞?如何使經(jīng)濟稅源有效增長?是擺在地方財政和稅務(wù)部門面前的重要課題。

二、煤炭行業(yè)稅收征管中存在的問題

1.監(jiān)管困難,征稅依據(jù)取得難

煤礦屬地下作業(yè),生產(chǎn)時間、工人數(shù)量、能耗、噸煤工資、產(chǎn)銷量等基礎(chǔ)指標(biāo)掌握不全,一些煤礦的工人工資表,每天每班出煤登記冊等資料,經(jīng)常被煤炭業(yè)主故意藏匿或銷毀,使稅務(wù)機關(guān)難以取得準(zhǔn)確的征稅依據(jù)。

2.煤炭企業(yè)納稅意識不強,賬務(wù)核算失真

目前煤炭市場是賣方市場,銷售多以現(xiàn)金結(jié)算為主。煤礦雖然按規(guī)定領(lǐng)用了發(fā)票,但除購貨方索要增值稅專用發(fā)票以外,銷售不開票現(xiàn)象比較嚴(yán)重,很難查實其應(yīng)稅收入。煤礦企業(yè)主普遍納稅意識不強,不能主動、全面申報,為了企業(yè)利潤最大化想方設(shè)法逃避納稅,有的企業(yè)通過遲記銷售收入、對現(xiàn)金交易少計或不計收入、銷售煤炭不開發(fā)票不入賬、開具假發(fā)票隱匿銷售收入、使用運輸發(fā)票代替煤炭銷售發(fā)票等各種方法緩交和少繳增值稅。有的企業(yè)將資本性支出列入當(dāng)期費用、編造虛假產(chǎn)量表和工人工資表、少計收入、多列成本費用等方法少繳或不繳企業(yè)所得稅。

3.煤礦監(jiān)控系統(tǒng)沒有充分發(fā)揮有效的作用

(1)煤炭監(jiān)控設(shè)備損壞,不能調(diào)取煤炭數(shù)據(jù)

沙灣縣6家煤炭企業(yè)由財政出資于2010年安裝了軌道監(jiān)控,2013年4月初經(jīng)國稅和廠家相關(guān)技術(shù)人員查看,總共8套設(shè)備,5家煤炭企業(yè)6套監(jiān)控設(shè)備損壞,不能調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù),其中:2家企業(yè)2套監(jiān)控設(shè)備是自然損壞,3家企業(yè)4套監(jiān)控設(shè)備均為人為損壞,只有2套設(shè)備正常工作。

(2)原軌道監(jiān)控設(shè)備不能稱重,煤炭企業(yè)產(chǎn)量數(shù)據(jù)難獲得

沙灣縣現(xiàn)有的軌道式煤炭產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)由重量傳感器和攝像裝置、監(jiān)控終端、數(shù)據(jù)服務(wù)器三部分組成。通過井口附近軌道的多強度壓力傳感裝置,測算實際生產(chǎn)信息,通過監(jiān)控終端將實時采集的產(chǎn)量數(shù)據(jù)和現(xiàn)場圖像信息發(fā)送到后臺監(jiān)控中心。除因1家企業(yè)因為斜井角度超過40%,造成各種稱重方式無法稱重,沒有安裝。3家煤炭企業(yè)2012年通過技改,從原來的軌道式傳輸改為皮帶傳輸煤炭,造成現(xiàn)有的軌道監(jiān)控設(shè)備停止工作,無法獲取產(chǎn)量數(shù)據(jù)。

(3)無法準(zhǔn)確掌握煤炭生產(chǎn)企業(yè)實際銷售數(shù)量

一是該監(jiān)控數(shù)據(jù)不能作為企業(yè)銷售納稅依據(jù)。目前因為沙灣縣出產(chǎn)的煤炭熱卡值高,企業(yè)為了獲取更多的利潤,將煤矸石粉碎后摻進沫煤中銷售給熱電廠,而軌道監(jiān)控在記錄煤礦的每一斗煤炭重量時,有一個標(biāo)準(zhǔn),超過這個標(biāo)準(zhǔn)的計入煤矸石產(chǎn)量,不超過的統(tǒng)計到煤炭產(chǎn)量中,稅務(wù)部門只能根據(jù)其反饋的煤炭產(chǎn)量數(shù)據(jù),來確定其銷售量,往往造成企業(yè)實際產(chǎn)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于監(jiān)控數(shù)量,且該數(shù)據(jù)不能作為征稅依據(jù),只能在納稅評估時使用。二是該監(jiān)控設(shè)備監(jiān)控到的只是混合煤的總數(shù)量,對高價值的塊煤數(shù)量無法監(jiān)控。

三、對進一步加強煤炭行業(yè)稅收征收管理的建議

1.建議安裝煤炭銷售監(jiān)控系統(tǒng)

(1)系統(tǒng)安裝推行方式

第一種方式:是安裝煤炭銷售監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和運行保障由政府主體投資,系統(tǒng)資產(chǎn)所有權(quán)歸政府,有關(guān)部門和企業(yè)占有、使用并承擔(dān)管理維護責(zé)任。這樣推行阻力少,企業(yè)負(fù)擔(dān)小,便于組織實施。

第二種方式:安裝煤炭銷售監(jiān)控系統(tǒng)由企業(yè)自籌資金,系統(tǒng)資產(chǎn)所有權(quán)歸企業(yè),有關(guān)部門和企業(yè)共同占有、使用并承擔(dān)管理維護責(zé)任。推行阻力大,企業(yè)抵觸情緒大,不便推行,可能要用行政手段方可推行。

(2)煤炭銷量監(jiān)控系統(tǒng)基本情況

煤炭銷量監(jiān)控系統(tǒng)由稱重管理裝置、信息處理系統(tǒng)、公共網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器接收端三大部分組成。三者通過有線或無線傳輸,利用因特網(wǎng)平臺進行數(shù)據(jù)交換,把煤礦的產(chǎn)、銷量信息實時傳輸?shù)椒?wù)器,不需要人工干預(yù),自動稱量,自動計算,自動傳輸,自動存儲,可基本實現(xiàn)對煤礦產(chǎn)、銷量的全面、實時監(jiān)控,提供數(shù)據(jù)查詢服務(wù),存儲數(shù)據(jù)用IC卡回讀進行數(shù)據(jù)比對。

監(jiān)控信息基本包括:企業(yè)基本信息、銷售價格信息、產(chǎn)銷量信息等,數(shù)據(jù)自動統(tǒng)計,數(shù)據(jù)信息各部門共享。業(yè)務(wù)需求可結(jié)合實際,要求系統(tǒng)生產(chǎn)開發(fā)商拓展開發(fā)。

站點式煤炭銷量監(jiān)控系統(tǒng)工作程序:

①在煤炭產(chǎn)品運輸?shù)缆夫炂闭净蜻^磅站處安裝監(jiān)控設(shè)備及輔助裝置對運輸車輛進行稱重和監(jiān)控,記錄進出運輸車輛信息,通過傳遞調(diào)撥單或稅控IC卡采集相關(guān)信息,對收集的企業(yè)信息、磅單信息、發(fā)票信息等記入系統(tǒng)。

②對煤炭生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品信息、銷售信息、價格信息由過磅站把關(guān),按照工作規(guī)程傳遞審核信息,包括出煤企業(yè)礦井、煤質(zhì)、價格、稱重,通過管理站點管理人員完成采集,并記入系統(tǒng)??赏ㄟ^稅控IC卡讀取裝置,可完成磅點與礦井之間的信息交換讀取。每個井口與過磅點建立網(wǎng)絡(luò)連接,做系統(tǒng)發(fā)行和初始化,可解決人工審核錄機,提高工作效率。

③通過無線傳輸方式或有線光纖網(wǎng)絡(luò)傳輸方式實時將各類數(shù)據(jù)傳送到電子監(jiān)控服務(wù)器。

④監(jiān)控主機接收存儲并能有效監(jiān)控和統(tǒng)計各煤礦企業(yè)的運銷數(shù)據(jù),同時監(jiān)控中心的服務(wù)器也可以接入政府的局域網(wǎng),實現(xiàn)局域網(wǎng)內(nèi)授權(quán)用戶監(jiān)看站點數(shù)據(jù)。

(3)推行煤炭銷量監(jiān)控系統(tǒng)的意義

進一步推進煤炭行業(yè)管理科學(xué)化,實現(xiàn)煤炭產(chǎn)、銷量數(shù)據(jù)采集的信息化,堵塞稅收征管漏洞,防止財政收入流失。運用科技手段,提高對煤炭企業(yè)監(jiān)管的信息化程度,節(jié)約人力資源,提高政府管理效率,降低政府管理成本。通過煤礦產(chǎn)量監(jiān)控,督促企業(yè)建賬、建制和加強財務(wù)核算,輔助提高經(jīng)營管理水平,降低企業(yè)的管理成本。準(zhǔn)確掌握煤礦企業(yè)的生產(chǎn)情況,實現(xiàn)對煤礦企業(yè)的有效監(jiān)管和信息共享,為統(tǒng)計分析和政府決策服務(wù)。

2.對賬務(wù)不實的企業(yè)實行核定征收

鑒于目前沙灣縣煤炭企業(yè)大多為民營企業(yè),且賬務(wù)不健全,無法正確核實企業(yè)的收入、成本、費用和經(jīng)營成果,企業(yè)股東取得的紅利所得在賬上均不予反映的實際狀況,建議稅務(wù)部門對賬務(wù)不實的企業(yè)采取多種措施核實產(chǎn)銷量實行核定管理??筛鶕?jù)其監(jiān)控銷量和平均銷售單價計算企業(yè)的銷售收入,按核定其應(yīng)稅所得率征收企業(yè)所得稅(5%-15%)和個人所得稅(1%-1.5%)。也可通過煤管局核定的開采能力及當(dāng)年開采計劃,結(jié)合煤礦上年產(chǎn)量,核實和核定煤礦當(dāng)年產(chǎn)量。通過煤炭企業(yè)生產(chǎn)過程發(fā)生的工資總額和用電量及火工品消耗量等礦用消費品的消耗量測定煤礦產(chǎn)量,然后與企業(yè)賬務(wù)記載產(chǎn)量相核對。通過檢查銷煤過磅單,并與企業(yè)生產(chǎn)報表、銷售報表、入庫單、出庫單、銷售合同等相關(guān)資料進行比對,核實企業(yè)產(chǎn)銷量。例如:《朔州市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)﹤朔州市煤炭采掘業(yè)投資人股息、紅利個人所得稅核定管理辦法﹥的通知》規(guī)定,暫確定全市指導(dǎo)性的分紅比例為50%,個人所得稅定額幅度暫定為2-3元/噸。

3.加強納稅評估和稅務(wù)稽查

根據(jù)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、當(dāng)期銷售價格、行業(yè)稅負(fù)情況、企業(yè)納稅記錄等情況,對重點煤炭企業(yè)進行數(shù)據(jù)分析和納稅評估,評估小組可由專家、稅務(wù)干部、稅務(wù)人員、企業(yè)財務(wù)人員等共同組成,測算出煤炭行業(yè)稅負(fù)指標(biāo),減少民營煤炭企業(yè)的異常申報,為稅收征管和稽查提供第一手參考資料。同時,選好稅務(wù)稽查案源,加大對大案要案的查處力度,嚴(yán)厲打擊做假賬、兩套賬、賬外賬等偷逃稅行為,充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的優(yōu)勢,找出其偷逃稅行為的規(guī)律性,加大查處的力度。通過煤炭企業(yè)的稅務(wù)稽查案例,分析日常稅收征管不足,嚴(yán)歷打擊偷逃稅等不法行為。

4.建立聯(lián)系會制度,強化信息共享

定期召開煤管、國土資源、財政、稅務(wù)、工商、及煤炭企業(yè)等相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)會,加強各部門信息共享,對煤炭企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、稅收相關(guān)指標(biāo)進行分析,充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù),加強不同時期的信息對比,從中發(fā)現(xiàn)稅收征管存在的薄弱環(huán)節(jié),對存在的問題制定出相應(yīng)的解決措施,定期組織開展對煤炭行業(yè)進行專項檢查,整頓和規(guī)范稅收秩序。

通過對煤炭企業(yè)稅收征管問題的分析,找出解決問題的辦法,可以有效促進煤炭企業(yè)稅收應(yīng)收盡收。促進稅務(wù)部門科學(xué)化、精細(xì)化管理,政府適當(dāng)投入稅收監(jiān)控設(shè)備是為了更好地對煤炭企業(yè)進行監(jiān)管。爭取用最少的征管投入、最低的征管成本獲取最大的稅收效益,才能真正地體現(xiàn)出社會主義稅收取之于民、用之于民的性質(zhì)。

參考文獻(xiàn):

篇(8)

一、目前基層征管工作中的問題

(一)管理被動,基礎(chǔ)不實

目前的征管模式最大的特征是由管戶變?yōu)楣苁?,往往因更多地強調(diào)為納稅人服務(wù)和加強稽查而忽略了對納稅戶的日常管理,稅務(wù)機關(guān)有些承諾服務(wù)在某種程度上甚至是以犧牲管理為代價的,放棄了必要的檢查、執(zhí)法職責(zé)。在這種情況下,基層征收人員與納稅戶之間的直接接觸大大減少,稅源監(jiān)控管理乏力,基本上處于被動受理的狀態(tài),只是坐在辦稅服務(wù)廳依據(jù)納稅人申報的資料進行審核征稅,企業(yè)申報什么就受理什么、申報多少就受理多少,基本上收的是“自來稅”。管事與管戶脫節(jié),導(dǎo)致基礎(chǔ)資料不全,基礎(chǔ)管理工作薄弱,對納稅人申報的基本資料是否完整和準(zhǔn)確沒有進行核實,也無法進行核實,稅收基礎(chǔ)工作的質(zhì)量大打折扣。目前審核評稅往往也只是流于形式,對納稅人申報資料的真實性、合理性很少結(jié)合實地調(diào)查資料進行綜合分析,難以發(fā)現(xiàn)納稅人申報中存在的問題。稅務(wù)管理人員不掌握納稅企業(yè)的實情,在征管過程中不能隨時發(fā)現(xiàn)問題,稅務(wù)機關(guān)不能掌握收入主動權(quán),對納稅人的控管難以到位,從而導(dǎo)致漏征漏管戶增多,出現(xiàn)較多的零申報、失蹤戶、漏管戶,助長了偷逃稅的蔓延。

(二)分工過細(xì),協(xié)作不夠,銜接不暢

征收、管理、稽查專業(yè)化分工,分權(quán)制衡,有利于提高效能,符合未來發(fā)展方向。在目前情況下,單獨就某一項業(yè)務(wù)來看,工作效率也確有提高。但由于目前三大系列職能分工還沒有完全理順,存在協(xié)作不夠、銜接不暢的問題。稅收管理的職能分解到征管查不同的機構(gòu),機構(gòu)間職責(zé)范圍難以劃分清楚,有些工作交叉重疊,有些又相互脫節(jié),征收環(huán)節(jié)與管理環(huán)節(jié)職責(zé)既獨立又交叉,職責(zé)界定劃分有一定困難,征管查3個環(huán)節(jié)之間協(xié)調(diào)配合能力弱,信息傳遞不暢。管理環(huán)節(jié)的信息不是進行加工分析后及時、準(zhǔn)確傳遞到征收環(huán)節(jié),而是原封不動地將所受理的資料反饋給征收環(huán)節(jié);征收環(huán)節(jié)也未及時準(zhǔn)確傳遞到稽查環(huán)節(jié),相互銜接不夠。征、管、查分離的原意是有針對性地開展重點稽查,實踐中卻變成征管與稽查相互脫節(jié),征收環(huán)節(jié)錄入的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、資料不完整,不足以作為稽查選案的依據(jù);而稽查查出的問題,責(zé)令調(diào)整賬面留抵稅款,往往也由于與征管脫節(jié)而導(dǎo)致征、管、查3個環(huán)節(jié)均未對調(diào)賬事項進行督促檢查,造成稅收流失。

現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部崗責(zé)分工與改革前相比,內(nèi)部制約有所強化,但由于分工過細(xì),效能也有所降低。辦事程序增多,一方面使納稅企業(yè)辦稅需到幾個窗口,另一方面也使稅務(wù)機關(guān)工作量增大,每個分局都覺得很忙。與分工過細(xì)相聯(lián)系,征收與管理主要忙于事務(wù)性工作,未能真正起到管理的作用。征收與管理的事務(wù)性工作雖越來越規(guī)范,但由于缺乏“管戶”的要素,規(guī)范卻不實用,工作量增加較多。征收與管理的不少工作流于形式,責(zé)任不明,征管不到位,存在漏征漏管問題。一般納稅人年檢工作量大,多的地方每月年檢達(dá)400來戶,且集中在中下旬,工作不可能深入,由于年審不嚴(yán)格,這項工作也只是流于形式。發(fā)票購銷工作量太大,納稅人在辦稅相對集中的時間購買發(fā)票有時需排隊等候;稅務(wù)機關(guān)在發(fā)票驗舊售新時只是審查是否用完、開具是否規(guī)范、是否單頁填寫等表面錯誤,至于房地產(chǎn)企業(yè)和建筑公司收取的售房款、工程款是否全部入帳并均已開具的發(fā)票則未審核,未能整體聯(lián)系起來進行分析,因而也就不可能發(fā)現(xiàn)虛開、代開等問題。

(三)計算機的依托作用不能有效發(fā)揮

現(xiàn)行征管模式依托計算機進行稅收管理,而計算機的運用是以信息準(zhǔn)確、全面為基礎(chǔ)的,涉稅信息資料的采集和分析按理應(yīng)該成為整個征管活動的基礎(chǔ)。近年來,隨著一體化建設(shè)步子的加快,逐漸暴露出許多問題,一是綜合利用信息化技術(shù)的能力還不夠強,應(yīng)用水平還不夠高,信息化很大程度上仍模擬手工操作,信息傳輸仍有相當(dāng)比例是紙質(zhì)傳輸,造成征管各環(huán)節(jié)信息不暢。稅務(wù)機關(guān)的信息數(shù)據(jù)目前采用手工輸入微機的辦法,原本就不完備、不準(zhǔn)確的資料在手工輸入時又可能發(fā)生錯誤。計算機內(nèi)的信息既有錄入員手工輸入的錯誤,也有企業(yè)申報不實的錯誤,信息資料可信程度不高。二是與工商、銀行、海關(guān)、財政、統(tǒng)計等部門還沒有實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)連接和信息共享,涉稅信息的采集不充分、不及時,體現(xiàn)不出現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢。三是計算機的應(yīng)用,對稅務(wù)人員素質(zhì)提出了更高的要求。但目前的專業(yè)人才、技術(shù)力量嚴(yán)重不足,許多先進設(shè)備的功能未能得到充分開發(fā)和運用。甚至對現(xiàn)有的程序,也不能做到真正用好管好。計算機巨大潛能由于使用者的限制無法發(fā)揮出來,造成資源的浪費。

(四)重點稽查和日常檢查不能實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)

現(xiàn)行征管模式強調(diào)重點稽查、以查促管,實際的效果卻不盡如人意。原因主要有三:一是征收和管理受理的資料可信程度低。目前征收、管理都實行窗口式服務(wù),對企業(yè)動態(tài)資料掌握不及時,對企業(yè)靜態(tài)資料了解不全面,對納稅戶底數(shù)掌握不清,稽查選案軟件雖然設(shè)置了銷售額、稅負(fù)率、連續(xù)數(shù)月稅負(fù)畸低等許多參數(shù),但由于基礎(chǔ)資料失真、不全,不能有針對性地選案查案,稽查選案缺乏準(zhǔn)確性,主要采用人工選

案方法,稽查能否有的放矢查到點子上,基本上取決于稽查人員的個人經(jīng)驗和素質(zhì)。二是稽查脫離了征收與管理系列,將大量的精力用于應(yīng)付專案檢查,上半年忙著檢查匯算,下半年忙專項稽查,此外還要受理大量的舉報案件和應(yīng)付外地增值稅專用發(fā)票或貨運發(fā)票的協(xié)查,無法進行日?;楹歪槍χ攸c稅源企業(yè)開展稽查,通過稽查來促進企業(yè)正常申報在目前沒有做到。三是稽查人員沒有實行分類管理、劃片稽查、專業(yè)稽查,對不同的行業(yè)沒有實行稽查人員相對固定化、專業(yè)化?;槿藛T對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況不熟悉,對企業(yè)的成本消耗定額不了解,只能對一些不很復(fù)雜的行業(yè)實行稽查。管理環(huán)節(jié)的檢查也是浮在面上,僅就票面、賬面進行審核,而事實上近年來真正的問題主要出在設(shè)置“帳外帳”,收入不入帳,費用成本不真實上,需要審查資金有無支付、需要盤點庫存貨物是否實際存在。五是對已查清的問題,在審理環(huán)節(jié),隨意取舍,僅對部分問題進行處罰;個別單位存在對偷稅不罰、少加或不加滯納金和以費代稅的現(xiàn)象。實際上絕大多數(shù)的企業(yè)冒著沒有被稽查出問題的風(fēng)險,久而久之勢必會助長納稅人的偷逃稅心理。

上述問題的存在,嚴(yán)重制約著新征管模式效用的充分發(fā)揮,影響著征管質(zhì)量和效率的全面提高,勢必造成稅收征管與稽查各自為政,信息交流不暢,查管工作嚴(yán)重脫節(jié)以及資源浪費,致使基層稅務(wù)機關(guān)無法真正做到應(yīng)收盡收。為了解決上述問題,需要繼續(xù)深化稅收征管改革,亟待采取切實有效的措施比如建立查管互動機制加以解決,以此來進一步提高新征管機制的運行質(zhì)量和效率,確保稅收征管改革整體目標(biāo)的全面實現(xiàn)。

二、建立加強稽查與征管部門良性互動機制,進一步加強深化基層稅收征管改革的思考

(一)以信息化建設(shè)為重點,提高稅收征管的科技含量,做到信息共享

1、全面提高稅收征管信息的管理和應(yīng)用水平,逐步規(guī)范軟件的開發(fā)與應(yīng)用。一是實行征收流程的計算機網(wǎng)絡(luò)信息處理,重點把握稅源的信息監(jiān)控,對所有納稅人的申報資料進行規(guī)范化設(shè)計和登錄,以滿足征收管理和稽查系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)接口的需要。同時在運用計算機自動控制征管業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上,加快計算機輔助決策系統(tǒng)的開發(fā),充分運用網(wǎng)絡(luò)實時傳輸?shù)膬?yōu)勢,加強對經(jīng)濟稅源的監(jiān)控、預(yù)測,提高信息數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)資源的使用效益。二是隨著信息化建設(shè)的不斷推廣和應(yīng)用,使用的稅收信息管理系統(tǒng)要求覆蓋征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)的,并可以實現(xiàn)征收、管理、稽查三個專業(yè)機構(gòu)之間信息共享、監(jiān)控嚴(yán)密的要求。

2、加強信息交換,充分發(fā)揮共享的作用。一是利用信息系統(tǒng)加強信息交換,在加速國稅、地稅系統(tǒng)信息共享的基礎(chǔ)上,有計劃、有步驟的實現(xiàn)與政府有關(guān)部門的信息聯(lián)網(wǎng),重點應(yīng)放在工商、銀行、財政、金庫、審計、統(tǒng)計等部門聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)信息共享,提高稅款解繳入庫、納稅戶控管等環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效率。二是加強信息交流,實現(xiàn)基本信息共享。稅收管理部門應(yīng)將戶籍管理資料以匯總報表的形式向稽查部門通報;稽查部門應(yīng)將案件結(jié)案情況向管理部門反饋。同時,征管、稽查雙方針對工作中存在的問題,可以向?qū)Ψ教岢龊侠砘ㄗh。

(二)正確處理納稅人主動申報與加強稅務(wù)稽查的關(guān)系,提高稅務(wù)稽查的有效性和針對性

納稅人自覺主動、在集中地點申報是征管改革的最大成效,對于理順稅務(wù)機關(guān)與納稅人的關(guān)系,方便納稅人,建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的征納關(guān)系有重要意義,是稅收征管改革的基礎(chǔ),這一做法要堅持。但如果缺少通過有效的日常檢查和重點稽查所形成的核實機制,受經(jīng)濟利益驅(qū)動,納稅人自己申報的資料很難做到準(zhǔn)確。正確處理日常檢查和重點稽查的關(guān)系,要求重視日常檢查。過去的征管模式偏重于稅收稽查而忽視日常稅收管理,強化稅源控管工作后,要防止放松稽查的傾向。在以納稅人自行申報納稅為基礎(chǔ)的模式下,以查促管是保證納稅人如實申報的重要手段,稅務(wù)稽查始終都是稅收工作的“重中之重”。目前稅務(wù)稽查主要忙于專項檢查,日常稽查沒有真正發(fā)揮以查促管作用,未結(jié)合征管的基礎(chǔ)資料進行選案稽查,而且檢查多浮在面上,稽查人員對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和可能出現(xiàn)的逃稅漏洞不清楚,稽查效果不佳。在征收、管理環(huán)節(jié)加強對稅源的控管后,征管基礎(chǔ)資料準(zhǔn)確性、完整性的提高為稽查準(zhǔn)確選案創(chuàng)造了條件,稽查的重點應(yīng)轉(zhuǎn)到日?;樯蟻怼榱烁玫匕l(fā)揮稅務(wù)稽查以查促管的作用,應(yīng)加大重點稅源的稽查力度,對一般納稅企業(yè)應(yīng)根據(jù)管理和征管環(huán)節(jié)有關(guān)信息資料進行選案稽查,外地增值稅專用發(fā)票的協(xié)查可由負(fù)責(zé)稅源動態(tài)控管的部門承擔(dān)。為了提高稽查的質(zhì)量,有必要對稅務(wù)稽查分工實行相對專業(yè)化,安排一個人或一個小組長期負(fù)責(zé)某一行業(yè)或地段的納稅企業(yè),使稅務(wù)稽查人員成為某一類納稅企業(yè)的查賬行家,全面了解納稅人的深層次問題,掌握足夠、準(zhǔn)確、及時的信息。使稅務(wù)稽查有的放矢,避免稽查的盲目性。

三、運用現(xiàn)代管理科學(xué)理念,建立科學(xué)的查管互動體系

(一)理順管理與稽查之間的職能,細(xì)化工作職責(zé)。

1、稅源管理部門主要負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)的納稅業(yè)戶稅收征收管理及發(fā)票管理、開展日常監(jiān)督檢查、開展納稅評估、清理以前年度欠稅、做好納稅輔導(dǎo)及服務(wù)等工作;稽查部門主要負(fù)責(zé)查處上級交辦的案件、群眾舉報案件、稅源管理部門移送案件及稽查部門按照計劃選案程序產(chǎn)生確定的稅務(wù)稽查案件(主要檢查納稅人以往年度的納稅情況)。

2、要明確稅源管理部門與稽查部門在檢查期間的配合問題?;椴块T在檢查期間,可以到稅源管理部門查閱納稅人的戶籍資料。稅源管理部門可對納稅人當(dāng)年納稅情況進行日常監(jiān)督和檢查,輔導(dǎo)納稅人進行自查。不得對稽查部門正在查處的納稅人進行稅務(wù)檢查?;椴块T在下達(dá)稽查結(jié)論前,應(yīng)向稅源管理部門了解納稅人欠稅及緩繳稅款情況,防止重復(fù)結(jié)論現(xiàn)象的發(fā)生。

3、要明確在稅款入庫方面的要求。稅源管理部門不得對稽查部門正在檢查、尚未結(jié)論的稅款進行催交?;榻Y(jié)論應(yīng)補繳的稅款及滯納金、罰款應(yīng)由稽查部門負(fù)責(zé)組織入庫。

(二)建立召開查管互動例會制度。

征管科、稽查部門、稅源管理部門每年定期輪流組織上季稅收征管稽查經(jīng)驗交流會,總結(jié)、分析前期開展稅源管理、稅務(wù)稽查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及管理建議。會議內(nèi)容包括:1、稅源管理部門:總結(jié)、分析日常稅源管理及納稅評估工作中發(fā)現(xiàn)的問題,對納稅人偷、逃、騙、抗稅行為的新苗頭、新動向及新的作案手段進行收集匯總,形成《改進稅務(wù)稽查工作建議書》供稽查部門參考。2、稽查部門:對查結(jié)的稽查

案件,要逐件向管理部門反饋情況,分戶填寫《稽查情況反饋報告》,并按季提出《改進稅收征管措施建議書》。(三)建立行之有效的稅源管理部門案源移交機制

1、案源移交范圍:稅源管理部門充分利用管理職能,加強日常管理和納稅評估,及時發(fā)現(xiàn)、糾正稅收違法行為,充分發(fā)揮稅源管理在整個稅收征管中的基礎(chǔ)性作用。有下列情況的,必須移交稽查部門查處:

⑴涉嫌偷、逃、騙、抗稅的;

⑵在納稅評估過程中,對需要立案查處的有稅收違法行為嫌疑的納稅人:

⑶虛開發(fā)票和其他重大發(fā)票違章嫌疑的:

⑷其他需要移交稽查部門查處的。

2、案源移交程序:稅源管理部門填制《稅務(wù)案件移送稽查建議書》或《納稅評估選案建議書》,報征管科后,經(jīng)主管局長批準(zhǔn),移交稽查部門查處。移交稽查對象必須有明確的線索,應(yīng)在《稅務(wù)案件移送>:請記住我站域名/

3、案源移交方式及時限:《稅務(wù)案件移送稽查建議書》等有關(guān)資料采取紙質(zhì)移交的方式傳遞,待條件成熟后可采取電子文檔形式傳遞。征管科對稅源管理部門上報的《稅務(wù)案件移送稽查建議書》、《納稅評估選案建議書》等資料進行審核,對符合移交條件的自接到之日起三日內(nèi)報主管局長審批后移交稽查部門。

(四)建立稽查部門對管理部門移交案源的查處和反饋機制

1、移交案源的稽查時限和反饋時限:稽查部門對管理部門移交的案源,自接到《稅務(wù)案件移送稽查建議書》或《納稅評估選案建議書》45日內(nèi)查處完畢,重大復(fù)雜的案件在規(guī)定時間內(nèi)不能結(jié)案的,經(jīng)區(qū)局局長批準(zhǔn)后,可適當(dāng)延長,但最長時間不得超過60天。

2、稽查建議程序:《稽查情況反饋報告》由稽查局局長簽字后轉(zhuǎn)稅源管理部門。《稽查情況反饋報告》、《改進稅收征管措施建議書》采取紙質(zhì)方式傳遞,待條件成熟后可采取電子文檔形式傳遞?;榫职醇緦Χ愒垂芾聿块T提出分行業(yè)《改進稅收管理措施建議書》,并報征管稅備案。

(五)要利用互動機制,加強整改,提高管理效率

1、稅源管理部門要認(rèn)真對待稽查部門提出的征管建議,對分戶《稽查情況反饋報告》所反映的問題和建議,應(yīng)即時采取有效措施進行整改、落實。對分行業(yè)《改進稅收征管措施建議書》所反映的問題和建議,要在一個月內(nèi)進行整改、落實,并在接到建議書一個季度內(nèi)向征管科報送《稅收管理單位情況反饋報告》(見附件三)。

篇(9)

    為確保國家稅收,發(fā)揮稅收的職能作用,國家在稅收征管方面制定了相應(yīng)的法規(guī)制度,取得了一定的成效。但目前,在稅收征管方面,仍然存在以下幾個方面的問題:

    第一,管理監(jiān)督不到位。取消稅務(wù)專管員后,由于把實行專管員管戶向管事制度轉(zhuǎn)變簡單的理解為取消專管員,形成了管理環(huán)節(jié)的空位和斷層,使稅務(wù)機關(guān)失去了對納稅人的管理和監(jiān)控;二是注重了集中征收,優(yōu)化服務(wù),片面強調(diào)以查代管,形成了管不細(xì)、查不全、征不足、處罰難、效率低的狀況;三是征管格局中的四個系列以及各職能部門間協(xié)調(diào)不好,各自為政,多頭指揮,不通信息,相互扯皮,互相推諉,導(dǎo)致稅收征管全過程運轉(zhuǎn)不正常。

    第二,管理手段應(yīng)用不到位。目前管理手段主要是運用計算機管理,但其監(jiān)控作用不明顯,主要表現(xiàn)為:征管軟件本身還不成熟,使用中存在一些缺陷,在一定程度上還不能滿足征管要求,信息傳遞不通暢,影響收入的完整性,加之有少數(shù)微機操作人員責(zé)任心不強,不能按規(guī)定及時、完整、準(zhǔn)確地錄入有關(guān)信息,因而計算機不能全面真實地反映征納情況;部分工作人員不熟悉征管業(yè)務(wù)規(guī)程,無法對征管信息進行微機處理。

    第三,管理職責(zé)明確不到位。由于對新的征管模式認(rèn)識不足,征管實踐中削弱了管理,淡化了責(zé)任,在一定程度上造成了底數(shù)不清,稅源不明,監(jiān)控不力,漏征漏管。造成征管質(zhì)量不高的原因,一是少數(shù)單位在認(rèn)識上沒有弄清分類管理的含義,片面理解為對一般納稅人的ABC管理;二是各單位沒有結(jié)合本單位實際制定出切實可行的分類管理操作辦法和措施,因而職責(zé)不明確,管理程序、方法不規(guī)范,管理效果不好;三是大多數(shù)單位職責(zé)雖分解到人、落實到戶,但沒有建立相應(yīng)的制約機制,沒有配套的考核辦法和措施,使管理工作不能落到實處;四是普遍把分類管理和十率考核、征管軟件運用、征管檔案管理工作割裂開來,沒有利用它們之間的內(nèi)在聯(lián)系理順工作思路,使該四項工作不能環(huán)環(huán)相扣順利開展,而這些原因造成征管質(zhì)量不高,主要體現(xiàn)在:一是登記率不完全真實。二是申報率不準(zhǔn),這有計算機軟件本身的問題,也有管理人員管理不到位的問題,還有沒有按征管規(guī)程對非常戶進行處理的問題。三是申報準(zhǔn)確率難以掌握。由于管理未落實到位,管理人員無法掌握納稅人生產(chǎn)、經(jīng)營和財務(wù)狀況,不能對其納稅的準(zhǔn)確性作出大致判斷,偷逃稅款不同程度存在。另外在雙定戶的定額核定上,由于管理的問題使核定的定額與實際銷售相差甚遠(yuǎn),造成稅款流失。在對大中型企業(yè)和一般納稅人的征管中,同樣存在監(jiān)控不力,稅款流失現(xiàn)象。四是在緩交稅款審核上存在調(diào)查核實不嚴(yán)的情況,客觀上讓一些企業(yè)感到貸款不還不行,費不繳不行,而稅款可緩,能緩就緩。五是依法治稅難,在征管過程中不同程度的存在執(zhí)法難的問題,一些稅務(wù)機關(guān)正常的稅收保全措施難以實行,或是相關(guān)部門不配合,或是存在來自各方的干預(yù)。

    由于上述征管不利,最終影響稅源,不能保證國家財政收入。

    二、當(dāng)前加強我國稅收征管的建議

篇(10)

為確保國家稅收,發(fā)揮稅收的職能作用,國家在稅收征管方面制定了相應(yīng)的法規(guī)制度,取得了一定的成效。但目前,在稅收征管方面,仍然存在以下幾個方面的問題:

第一,管理監(jiān)督不到位。取消稅務(wù)專管員后,由于把實行專管員管戶向管事制度轉(zhuǎn)變簡單的理解為取消專管員,形成了管理環(huán)節(jié)的空位和斷層,使稅務(wù)機關(guān)失去了對納稅人的管理和監(jiān)控;二是注重了集中征收,優(yōu)化服務(wù),片面強調(diào)以查代管,形成了管不細(xì)、查不全、征不足、處罰難、效率低的狀況;三是征管格局中的四個系列以及各職能部門間協(xié)調(diào)不好,各自為政,多頭指揮,不通信息,相互扯皮,互相推諉,導(dǎo)致稅收征管全過程運轉(zhuǎn)不正常。

第二,管理手段應(yīng)用不到位。目前管理手段主要是運用計算機管理,但其監(jiān)控作用不明顯,主要表現(xiàn)為:征管軟件本身還不成熟,使用中存在一些缺陷,在一定程度上還不能滿足征管要求,信息傳遞不通暢,影響收入的完整性,加之有少數(shù)微機操作人員責(zé)任心不強,不能按規(guī)定及時、完整、準(zhǔn)確地錄入有關(guān)信息,因而計算機不能全面真實地反映征納情況;部分工作人員不熟悉征管業(yè)務(wù)規(guī)程,無法對征管信息進行微機處理。

第三,管理職責(zé)明確不到位。由于對新的征管模式認(rèn)識不足,征管實踐中削弱了管理,淡化了責(zé)任,在一定程度上造成了底數(shù)不清,稅源不明,監(jiān)控不力,漏征漏管。造成征管質(zhì)量不高的原因,一是少數(shù)單位在認(rèn)識上沒有弄清分類管理的含義,片面理解為對一般納稅人的ABC管理;二是各單位沒有結(jié)合本單位實際制定出切實可行的分類管理操作辦法和措施,因而職責(zé)不明確,管理程序、方法不規(guī)范,管理效果不好;三是大多數(shù)單位職責(zé)雖分解到人、落實到戶,但沒有建立相應(yīng)的制約機制,沒有配套的考核辦法和措施,使管理工作不能落到實處;四是普遍把分類管理和十率考核、征管軟件運用、征管檔案管理工作割裂開來,沒有利用它們之間的內(nèi)在聯(lián)系理順工作思路,使該四項工作不能環(huán)環(huán)相扣順利開展,而這些原因造成征管質(zhì)量不高,主要體現(xiàn)在:一是登記率不完全真實。二是申報率不準(zhǔn),這有計算機軟件本身的問題,也有管理人員管理不到位的問題,還有沒有按征管規(guī)程對非常戶進行處理的問題。三是申報準(zhǔn)確率難以掌握。由于管理未落實到位,管理人員無法掌握納稅人生產(chǎn)、經(jīng)營和財務(wù)狀況,不能對其納稅的準(zhǔn)確性作出大致判斷,偷逃稅款不同程度存在。另外在雙定戶的定額核定上,由于管理的問題使核定的定額與實際銷售相差甚遠(yuǎn),造成稅款流失。在對大中型企業(yè)和一般納稅人的征管中,同樣存在監(jiān)控不力,稅款流失現(xiàn)象。四是在緩交稅款審核上存在調(diào)查核實不嚴(yán)的情況,客觀上讓一些企業(yè)感到貸款不還不行,費不繳不行,而稅款可緩,能緩就緩。五是依法治稅難,在征管過程中不同程度的存在執(zhí)法難的問題,一些稅務(wù)機關(guān)正常的稅收保全措施難以實行,或是相關(guān)部門不配合,或是存在來自各方的干預(yù)。

由于上述征管不利,最終影響稅源,不能保證國家財政收入。

二、當(dāng)前加強我國稅收征管的建議

上一篇: 健康教育的內(nèi)涵和特點 下一篇: 物流工程需求
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
AV极品无码专区亚洲AV | 不卡的精品视频在线观看| 大力猛插高颜值少妇| 99九色视频在线观看| 成年片免费观看视频 | 91精品国产蜜臀在线观看| 中文字幕诱惑无码视频| 在线观看国产日韩亚洲中| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 中文无码一区二区视频在线播放| 在线观看大香蕉xxx| 99精品国产在热2025| 99久久精品国产免费男女| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | {国产精品丝袜肉丝出水| 在线日韩成人av| 中文字幕国产日本韩国电影院| 陈书婷被肉干高H潮文| 中文字幕有码人妻| 2022国内精品免费福利视频| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 中文字幕人妻aaaa片视频| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 丰满少妇大力进入 | 91在线精品观看| 成人午夜视频精品一区 | 国产3级精品电影在线观看| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 中文字幕高清不卡视频| 国产成本人三级在| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 成人性生交大片在线观看| 中国老熟妇自拍HD发布| 91精品国产麻豆| 做爱777cos| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 4399看片在线观看高清完整版 | 成人激情av在线免费观看| 草莓视频在线无限观看| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 制服丝袜中文字幕国产精品 | 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | a级黄肉小说免费| 91制片厂在线观看| 中文字幕有码熟女| 成人福利午夜A片 | 大香蕉视频在线观看亚洲| 国产av一区二区久久久综合 | smart Lock| 97亚洲欧美网曝| 91香蕉一区二区三区| 中文字幕在线免费观看二区| 又大又黄又粗视频免费看| 成年视频人免费网站动漫在线 | 成年人免费观看网站| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 2024真实偷拍各种走光福利| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 中文字幕熟女诱惑| 国产 中文字幕 有码| 5g影讯5g天线下载免费| 在线观看免费欧美日韩 | 中文字幕一区二区三人妻| 国产爱剪辑69二区| 国产1080pav视频| av中文字幕乱码| 成人无码AV动漫在线观看| 哒哒哒www视频在线影院| gogogo高清免费完整| 成A人片亚洲日本久久| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 中文字幕无码专区人妻| 99九九视频精品| 中国极品少妇xxxxx| 国产超碰精品在线观看| 成年人免费在线观看| AV无码久久综合网| 中文字幕天堂一区在线二区| 最新中文字幕欧美日韩 | 91国偷自产一区二区三区精品| 波多野结衣高潮不停抖动 | 高清免费黄色影院| 自拍亚洲综合图区高清 | 国产 日韩精品 亚洲| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 99久久精品国产一区二区| 91麻豆亚洲国产成人久久| 5060午夜一级毛片免费看| 国产ts女王调奴vk| 在线观看高清国产系列| 中文字幕日韩欧美精品 | 草莓视频18免费观看| 综合图区亚洲网友自拍| 福利电影国产精品| 成码无人av片在线电影软件| 国产av露脸一线国语对白| 成人手机视频在线观看| 产精品美女www爽爽爽视频| 超碰97人人无马| 波多野结衣人妻诱惑| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 91日韩欧美亚洲 | 制服丝袜综合国产精品| 91日韩欧美亚洲 | 超碰在线观看欧美激情| 91国在线精品国内播放| 第一福利在线永久视频| A级毛片免费全部播放无码| 91丝袜在线观看亚| WWW284AV免费无码红杏| 成人电影无码在线观看| 99re这里只有精品9| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 中文字幕色婷婷久久| 岛国av一区二区在线观看| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 国产av无码一区二区三区最| 成色好的y31s是国产 | 4399视频在线播放 | 中文字幕无码他人妻味| 在线观看亚洲成人av| jizz欧美性20| 91精品手机国产在线能| 超碰在线97观看在线| 成人av网站免费网站观看| www19apcom | 中文字幕国产精品| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 91探花国产综合在线精品| 中文字幕欧美视频国产视频| 99九色视频在线观看| www.五月天 | 这里只有精品在线播放视频| av毛片在线免费观看| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 91大全亚洲精品集| 99视频精品—区二区| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 91草莓香蕉榴莲| 成人含羞草一级毛片| 国产av一级片网站| 被窝福利爱看午夜| 国产v在线在线观看视频免费| 制服丝袜综合另类中文字幕| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 最近国语在线视频观看 | 6080在线无码视频 | 春药玩弄小太正肉gv | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 最新日韩在线国产网址| 国产91精品久久久| 成人午夜伦理视频| 制服丝袜中文字幕久久久| 成全免费高清观看在线剧情| 中文字幕在线观看不卡视频| 丰满少妇2中文免费观看| av成人亚洲天堂网站| 岛国爱情动作片免费观看| GOGOGO免费视频观看中文 | 最近更新中文字幕在线成人| 中国产美女裸体被插啊好爽| 最新地址在线观看国产| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 最近韩国日本免费免费版| 91精品操操人妻一区二区| www亚洲国产精品| 陈书婷被肉干高H潮文| 丰满的邻居妈妈在线播放| japanese老熟妇乱子伦视频| 成年人免费在线观看| k频道国产精品色鲁| 在线一区欧美在线| 成人国产视频在线 | 18岁以下禁止进入国产一区| 91每日更新视频在线观看| 国产成人国产在线观看入口| 1024中文字幕一区二区中文| 草莓视频在线观看网站| 中文字幕人妻无码专区APP| 99视频在线播放一区二区三区| 91精品午夜福利国产在线| 91九色蝌蚪视频| 中文字幕精品日本| 91成人免费观看网站| 成A人片亚洲日本久久| 俄罗斯一级淫片bbbb| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 最近最新高清中文字幕大全| 999精产国品一二三产区| 国产成人av综合免费观看| 中文字幕人成乱无码 | 国产成人精品久久性色av| 91香蕉国产线看观看网址| 草莓视频app污污| 成年男人裸j网站| 综合自拍亚洲欧美 | 高潮拔不出来的黑人| 成年网址网站在线观看| 国产成年人黄片免费在线播放| 成人高潮片免费视频日本网站| 99久久综合一区二区三区四区| 中文字幕色婷婷久久| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 高清电影手机免费在线观看| 2020人妻中文乱码在线| 96国产精品日韩国产在线| 自拍日韩欧美校园| a级欧美片免费观看| 成人精品午夜福利视频 | av天堂最新版在线| 69搡老女人老妇女老熟妇| 成人精品亚洲2020国产| 国产超清r片内射在线视频播放| 在线看性欧美暴力强奷| av一区三区在线| 成人做爰高潮片免费视频| 最新国产91私拍大秀视频在线| 91操操日女朋友手机app| 2025麻豆色情少妇传媒| 91在线精品视频在线视频| 八戒影视在线观看免费| 91香蕉国产在线看观看软件| 国产成人爆乳在线视频| a全片免费播放软件| 成人亚洲av激情在线观看| 中文无码一区二区视频在线播放| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 91草莓香蕉榴莲| 扒开粉嫩小泬直接进去| 91成本人片在线观看| 成年人免费看三区四区视频 | 福利精品一区二区三区| av电影在线手机免费永久| 波多野结衣AV大全| 69国产精品成人无码色网视频色| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | av无码不卡在线| 国产成人精品久久免费中文字幕| 成人做爰www网站视频 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 在线观看视频精品少妇| www.日本在线视频| 粗大猛烈进出高潮视频大全| av在线一区二区三区精品| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 超碰无码色中文字幕| 国产成年无码久久| a全片免费播放软件| 97影院手机在线观看| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 在线欧美亚洲激情| 在线观看一级一级a视频| 99久久国产宗和精品1上映| 大伊香蕉在线57| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 粉嫩av一区二区三区| 国产成年无码久久久免费 | 在线看视频91精品| 99日韩中文字在线观看| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | aaaaa级少妇高潮大片免费看| 60分钟无遮挡在线观看| 隔壁人妻偷人在线播放| 八戒八戒在线观看视频| 成人免费午夜视频| 福利精品视频视频 | 自拍偷在线精品自拍偷99| 综合 欧美 亚洲日本| 成人欧美精品一区二区不卡| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 真人被啪到深处gif动态图1000| 91精品国产蜜臀在线观看| 18禁影院亚洲专区| 不卡中文字幕日韩三级| GOGOGO免费高清看中国| 中文字幕av不卡免费| 99re在线观看国产一区| 91成人午夜性a一级毛片| 16女下面流水免费视频欣赏| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 91在线国偷自产国产永久| 福利电影国产精品| av免费在线观看网 | 成人国产精品免费观看麻豆| 最新免费在线观看的av网站| 91精品人妻少妇无码影院| 变态操逼视频网站| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 成人18在线观看 | 成人精品无码网站免费看| ぱらだいす天堂中文| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 爱色精品视频一区二区 | av第一福利在线导航| 岛国精品一区免费视频| 国产 日韩精品 亚洲| 99久久国产精品免费消防器材 | 白人大战34厘米黑人bd| 二区久久久国产av色| 真实国产老熟女粗口对白| 被公侵犯中文字幕无码| 99在線視頻免費| 波多野结衣乱码无字幕| 99re这里只有精品9| a级黄肉小说免费| a级毛片无码国产| 最新亚洲欧美日韩国产| 动漫H片在线播放免费高清| 最近完整中文字幕1 | 91精品国产免费| yy免费高清视频在线观看| 91成人免费观看网站| 91一区二区人妻| 91香蕉在线下载| 91精品国产自产91精品蜜臀| 92看片淫黄大片视频| 99国产精品国产精品九九 | 中文乱码人妻字字幕在线永久| 综合欧美日韩国产成人| 538在线视频一区二区视视频| av成人亚洲天堂网站| 91露出在线观看 | 国产ts系列俞喵喵在线观看| 2020久久国产综合精品| 2019最好看中文字幕视频| 多攻一受宿舍play| 大香蕉视频国产一区二区三区| 在线观看人成视频免费| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 91情侣在线偷精品国产| bt在线www天堂资源网| 99RE视频热这里只有精品7| 成年网站未满十八禁视频天堂| 国产ppp视频在| 99热这里只有精品4| 中文字幕日韩不卡一区| 中文字幕人成乱无码 | 成人性生交大全免| 成人欧美精品一区二区不卡| 国产91在线精品福利| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 大香蕉视频国产一区二区三区| 超碰97人人做人人爱国产 | 91视频免费在线观看 | 丁香花免费高清视频完整版动漫| 高清欧美一区二区三区免费影院| 91sao国产在线观看| 50岁退休熟女露脸高潮| 插插射啊爱视频日A级| 国产v在线在线观看视频免费| av一级毛片免费无码| 成人国产视频在线 | 99日韩中文字在线观看| aaa日本成人在线视频| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | sm短视频国产精品免费| 对纳西妲注入知识精华| 最新的在线视频 中文字幕| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 18禁午夜宅男成人影院| 在线看欧美成人中文字幕 | 大香伊蕉人在线播放| 囯产老头和老妇TUBE| 在线曰批免费视频全过程| 97支援在线免费视频播放| 91精品国产成人免费| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 国产成人91av在线观看 | av成人亚洲天堂网站| 91久久精品一区二区三| 在线V片免费观看视频| 成人欧美一区二区三区的电影| 国产av露脸一线国语对白| 不卡国产毛多女人视频| 在线视频91精品| av中文字幕少妇人妻| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 国产操女人逼免费视频| 波多野吉衣 美乳人妻| 大尺度视频网站无码| 91九色精品熟女内射| 97超碰中文字幕| 2020久热爱精品视频在线| 丁香五月婷婷五月| GOGOGO高清免费观看| 在线亚洲午夜片av大片 | https日韩在线中文| 在线不卡 国产日韩欧美| a级毛片高清免费视频就看| 12裸体自慰免费观看网站| 99久久无码一区| 成av人日韩亚洲| 这里只有精品在线视频播放| 国产成年视频网站| 2024真实偷拍各种走光福利| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 成年人电影免费观看| 中文高清综合三级| 初尝人妻少妇中文字幕| 91九色蝌蚪精品国产| 成人无码免费一级毛片 | 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 国产SM重味一区二区三区 | 中文字幕久久88综合| 自拍的国产视频迅雷下载 | 18禁亚洲深夜福利入口| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 在线视频观看欧美你懂的| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 潮喷取精10次gay在线观看| 成人av中出在线| 2021免费日韩视频网| 都市校园欧美亚洲| 中文字幕一区欧美 | av在线手机观看一区二区三区| 在线观看成人国产精品| 91精品成人福利在线播放| 中国国产精品中文字幕av| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 动漫国产在线精品一区二区三区| www.yw尤物| 91九色蝌蚪视频| 被仇人调教成禁脔H虐| 白嫩丰满少妇一区二区| 久而欧洲野花视频欧洲1| 91国产视频260| www.五月天 | 中文字幕不卡视频第二页| 97在线香蕉亚洲| 成人影院免费在线观看| 不卡日本高清国产臀 | 97婷婷亚洲综合狠狠| 91国产自拍偷拍| 成人18国产免费观看| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 成人性做爰大片免费看软件| 八戒八戒神马电影| 中文字幕第一亚洲 | 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 国产成本人三级在| 91华人超碰国产| 国产v的在线观看| 制服丝袜综合第八页| 538国产高清在线观看视频| yy免费高清视频在线观看| 国产9麻豆剧果冻传媒| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 91热久久免费频精品| 91免费福利视频| 中文永久免费观看| 国产成人精品A视频 | yy6080理伦大片一级久久| 2020中文字幕国产综合另类| 中文字幕欧美激情欧美极品| 中文字幕久久88综合| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 在线观看自拍日韩欧美| 成人动漫免费看99精品| 97超碰中文字幕| 国产av综合啪啪一区| 成人av黄色在线| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 东京热一本无码AV| 2025午夜福合集不打码| 91精品久久国产青草| 在线视频在线观看亚洲国产 | 中文字幕国产日本韩国电影院| 成人含羞草一级毛片| 最新国产AV无码专区亚洲| 国产白嫩极品剧情在线看| 99久热国产精品视频尤物不卡| 在线免费观看的一区二区三区| 91精品国产91久久综合| 高清沟厕盗摄magnet| 中文字幕女人妻一区二区99 | 八戒八戒毛片网站在线观看 | 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| av不卡在线观看一区| 2020年亚洲天堂网| 4438亚洲综合久久丁香五月| **第一页国产精品| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 2021天天做夜夜爽视| 69精品无人区国产一区| 在线播放av网址中文字幕| 中文无码成人精品久久久久| av在线免费国产一| 中文字幕免费高清视频网站| 国产不卡精品在线| 中文字幕久久久久久精品 | 国产超级av天堂| 91麻精品国产91久久久久久| 在线观看亚洲成人av| 国产av成人午夜一区| 国产av一级中文字幕| 粗了大了 整进去好爽视频 | 成人精品喷水视频wwww| 最近中文字幕免费福利视频| 2021精品国产自在现线官网| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 在线日韩中文字幕| 高清欧美一区二区三区免费影院| 1024手机在线看| av网站在线网站在线| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 91免费永久国产在线| 97亚洲欧美网曝| 真实乱视频国产免费观看 | 99视频在线免费播放| 草莓视频无限观看| 岛国精品一区视频免费观看| 最近最新中文字幕大全免费看 | 50岁老熟女一級毛片| 动漫H片在线播放免费高清| 自拍视频国产免费| 18在线可看视频| 寡妇被下药和大狼拘| 中文字幕久精品免费| 制服丝袜人妻无码每日更新| 99久久精品国产第一页| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 福利片在线观看性色av| 大陆一级成人毛片| 91视频国产在线 | 91精品国产成人观看| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 99九色视频在线观看| 粉嫩高中无套进入| 国产 欧美 一区二区| 99久久免费精品国产色夜| 91精品毛片免费| 91精品国产蜜臀在线观看| yy4080午夜理论一级毛片| 自拍高清综合国产| 91看片在线观看| 又爽又黄无遮拦成人网站| 在线高潮国产免费视频| 白人大战34厘米黑人bd| 在线视频一区二区三区福利精品| 在线V观看免费国岛国片 | 中文字幕欧美熟女 | 最近免费中文字幕大全免费版视频| 中文字幕在线不卡在线播放| 草中日韩免费视频| 2020国产精品久久久| 91精品国产手机| 北条麻妃日本视频在线一区| 99精品国产一区二区三区电影| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 91香蕉国产在线看观看软件| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 91k频道国产精品久久| 在线播放五十路熟妇| 99久久综合给久久精品| av第一福利在线导航| 成人黄色免费在线网址| 中文字幕亚洲一区二区www | {国产精品丝袜肉丝出水| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 2020年亚洲天堂网| 中文字幕日韩一区在线| av熟女五十路在线播放| 99精品视频在线观看不卡永久| 99九九久久国产日韩欧美精品| V91国产高清在线自在拍| 最近最新中文字幕无码专区| 粉嫩人国产呦系列(634) | 99自拍偷拍视频| 成年男女免费视频网站| 大香蕉视频在线观看亚洲| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 91精品人妻久久久久| 成人免费视频国产精品| 岛国精品免费在线观看| 最近中文字幕av免费| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 高清国产精品一区二区不卡| 中文字幕欧美激情欧美极品 | av免费网址在线观看 | 在线观看国产精品第美女高潮| 50岁退休熟女露脸高潮| 中文 字幕 在线 国产| 产精品美女www爽爽爽视频| wwwav在线com| 99久热这里只有精品91| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 草莓成人A片免费观毛片| 在线日韩中文字幕| 丰满少妇免费a级毛片| 中文字幕一区二区三区八| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 凹凸视频国产分类手机版| 91探花视频在线| 成人免费视频网址 | 91在线国偷自产国产永久| 中文字幕第一二三四区在线观看 | 91人妻久久精品一区二区三区| 凹凸视频国产分类手机版| 爆乳肉感大码无码国产| 999精品视频国产 | 国产h片视频在线| 波多野结衣AV大全| 成人无码AV动漫在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区| 岛国视频一区二区三区四区| 最新免费在线观看的av网站| 国产91综合久久久| 中文字幕乱码一区二区日韩| 在线观看日韩中文字幕视频| 2019日韩高清中文字幕| 中文字幕无码91加勒比| 国产成人av在线第一页| 97国产精品人妻无码久久| www亚洲精品国产| 91在线精品视频在线观看视频| 俺也去av在线播放| 国产成人福利一区二区三区| 91影院高清免费在线观看| av午夜精品播放| 777米奇影视盒 | 99精品国产电影无码| 中文字幕亚洲欧美人妻| 成全色网视频在线观看免费高清| 中文字幕久久久人妻 | 自拍亚洲欧美国产| 成人免费午夜视频| 凹凸视频国产分类手机版| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 真人被啪到深处gif动态图1000| 东京热色欲AV一区二区三区| 中文字幕三区日韩| 自拍的国产视频迅雷下载 | 99久久精品午夜一区二区不卡 | 国产v亚洲v天堂无码网站| 俺去了俺来也官方网站| 曰本女人与公拘交酡免费视频| zxyyc.com | 97精品免费公开在线视频| av在线一线二线| 中文字幕国产一二| 999久久欧美人妻一区二区| 中日韩欧美高清在线播放 | 岛国一区二区三区视频在线| 91午夜国产在线观看| 中文字幕日韩视频| 国产va精品网站精品网站精品| 成人福利污导航秘| 国产91精品美女视频| 2024真实偷拍各种走光福利| 91精品国产成人观看免费不卡| аⅴ在线地址8 | 最近完整中文字幕1 | 91香蕉蜜桃在线播放| ぱらだいす天堂中文| 5060午夜一级毛片免费看| 中文久久综合亚洲第一色| 91国产porn| 成人h无码日本动漫在线观看| 800AV凹凸视频在线观看| 陈宝莲三级粤语电影| 91精品欧美好爽无遮挡| 91精品激情在线观看青青| 91香蕉蜜桃在线播放| 国产69精品久久久久小说 | a篇片在线观看 | 97成人碰碰久久人人超级碰oo | 第一次处破女18分钟免费 | wap.yzscjg.com| 中文字幕一二三久久精品| 91无码精品国产| 91啦精品国产福利片电影中文| 朝鲜女人大白屁股ASS| 超碰国产人人做人人爽久 | 成人高潮视频在线观看| 99热这里都是国产精品| 成熟丰满熟妇xxxxx| 波多野结衣人妻渴望A片| 波多野结衣 一区| 69p精品视频在线观看| 中文字幕一区二区三区有码| 97se在线看视频免费| 91久久精品水蜜桃| 不卡视频中文字幕免| 综合欧美亚洲日本一区| 又爽又高潮的BB视频免费看| 91免费资源网站入口| japan白嫩丰满少妇videos| 97精品免费公开在线视频| 国产97视频在线观看| 91一区一区三区精品官网| 97人人模人人澡人人少妇| 成人艳情一二三区 | www亚洲国产精品| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 成人深夜福利网站 | 91每日更新视频在线观看| 法国ZOOM人马| xxxxwwww中国| 各种姿势玩小you女 | 91乃黄色免费看| 成人在线黄A视频 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 国产av成人午夜一区| 91精品国产秦14在线直播| а√天堂资源8在线官网在线| aaa国产精品久久久久久毛片| 99久久久无码国产精品不卡| 成年女人A级毛片免费在线观看| 高清色情www日本com| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 国产成年无码久久久免费 | 97影院理论午夜伦不卡偷| bl纯肉高h动漫无码| 91精品国产手机| 97人人模人人澡人人少妇| 中文字幕在线免费观看全集| 91手机自拍视频| 91视频免费在线| 91精品视频在线观看| 中文字幕av在线综合| 国产成人不卡免费视频| av不卡无码中文字幕互动交流| 国产AV果冻传奇麻豆 | 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 成人黄色免费观看| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 最新亚洲国产综合V| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 91啪国产在线观看| 国产av无码专区亚洲avjulia| 中文字幕 国产视频| 4438五月丁香六月综合缴情 | 在线视频免费观看| 99热这里只有精品4| 中文精品久久人妻| 91在线精品短视频| 69亚洲不卡一区二区| 成年人免费在线视频| 中文字幕第一视频区| 制服丝袜在线久久| 东北熟女av一级毛片| 最近最新中文字幕大全免费看| 国产操美女在线免费观看| 在线看不卡的av网站| 成人毛片一区二区三四区| 成人免费一级毛片在线播放视频 | 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 99国内自产精华| 91亚洲第一精品| 99RE视频热这里只有精品7| 在线观看免费欧美日韩 | v影视 国产精品久久| 中文字幕有码99| 中文字幕无码91加勒比| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 国产成人av在线第一页| 东京热国产传媒中文字幕| 成人精品视频一级毛片| 69精品人人人妻人人玩| jizz欧美性20| 91久久国产综合精品| 在线精品视频一区二区三区| CaoPorn国产精品免费视频| 91精品毛片免费| 成人国产一区二区三区香蕉 | 中文字幕av在线综合| 中文字幕有码美女| 最新高清免费无码一二三区| 69堂精品人妻一区二区三区| av 成人 免费 在线| 91无码aⅴ电影无码 | 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 97国产自在现线免费视频| jizz成熟丰满老女人| 中文字幕人妻丝袜一区| 91午夜国产在线观看| A级重口毛片拳交视频| AV免费在线观看网站| 91精品午夜福利国产在线| 在线免费中文字幕三级电影| 八戒八戒看片在线观看| 中日韩欧美高清在线播放 | 超碰97无码强奸在线观看| 福利社老湿一分钟| **第一页国产精品| 在线免费观看色视频| 在线观看视频九九热国产 | 成人免费a级毛片无码| 最新无码专区在线视频| 超高清国产剧大全 | 99精品久久久久久水蜜桃 | AV极品无码专区亚洲AV | 69久久91麻豆一区二区三区| 法国电影r级未删减版| 成人动漫网站在线看一区二区| 97secom | 在线观看永久免费视频直播| 成全在线观看免费观看第一集| 中文字幕欧美人妻精品一区| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 超碰97无码强奸在线观看| 国产91在线精品免费观看| 成年人av在线播放| 俺来也俺也射在线影院| 国产成人+综合亚洲+天堂| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 99re热免费精品视频观看导航| av免费在线一区二区| www.国产尤物视频在线观看| 成人精品1024欧美日韩 | av影片在线不卡| 最近最新2018中文字幕免费视频| 在线高清免费不卡视频 | 99精品国自产在线| 最新国产网av在线播放| 成人动漫网站观看| 91久久香蕉囯产熟女线看| 最新精品高清国产| 在线免费观看国产精品一区 | 99午夜不卡视频| 国产av一区二区三区区别| JAPANESE强制高潮| 99精品国产在热2025| av在线免费国产一| 陈书婷被肉干高H潮文| 97secom | 成人一区动漫在线| 国产不卡在线三级午夜精| 国产91高潮流白浆在线观看| 自拍高清综合国产| 91国产免费视频| 在线人成免费视频免费观看| 不卡亚洲一区二区 | 中文字幕av久艹人妻在线| 岛国精品一区免费视频| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 最新手机AV资源网| 最近免费中文字幕av| 91国一在线观看视频精品| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 99久久人妻精品无码二区 | 成人一区动漫在线| 丰满少妇色一区人妻少妇| 中文字幕乱码高清完整版久久| 成人国产一区二区三区香蕉 | 高清亚洲精品影视| 成人无码区免费视频| 成人日韩在线视频| 成人 日韩 欧美 国产| 6699嫩草久久久精品影院 | 成人美女视频很黄的免费看| 1024手机看片你懂的免费| 最近中文字幕大全视频一页| av黄色在线观看免费不卡| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 2SPY16女厕小便| 草莓视频18免费观看| 国产超碰精品在线观看| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 国产成人a视频在线观看| 综合高清免费精品| 在线观看一区二区国产欧美| 成年男人裸j网站| 国产av一级毛片久久久久| 成人av影片免费观看网站| 在线播放国产女闺蜜| 中文字幕1区2区在线观看| 91在线国产在线播放 | 东京热欧美精品不卡 | 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 成年人av在线播放| 大陆一级毛片免费视频网站| av毛片在线免费观看| 二区久久久国产av色| 在线观看中文字幕免费观看| av中文无码在线观看电影院| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 超碰大香蕉久久人人| 91精品人妻少妇无码影院| 成人性生交大片免费看A片| 99在线视频资源站| 中国少妇内射xxxhd免费| 在线高潮国产免费视频| 91亚洲火爆在线观看| 国产av在现看片| 国产成人爱情动作片在线观看| 在线观看永久免费视频直播 | 国产aⅴ国产精品| AAA国产大陸片| 成人一区三区视频| 春药玩弄小太正肉gv | 在线观看成人国产精品| 懂色av一区二区三区在线播放| 99九九久久国产日韩欧美精品| 百度影音看片毛网站| A级毛片免费全部播放无码| 99呦无码精品系列| 超碰在线播放国产精品98| 成全免费高清观看在线剧情| 中文字幕第一页中文专区5| 中文字幕乱操电影网站| 自慰无码一区二区三区 | 中文字幕有码美女| **第一页国产精品| 成人亚洲快播电影院| 95精品视频在线观看播放| 自拍国内视频一区| 国产aⅤ免费在线观看| 百度影音看片毛网站| yy111111少妇无码影院 | jizz欧美性20| 91久色国产在线观看免费| 成人不卡在线视频| 91国语在线精品视频| 成人免费视频在线 | 国产av一区二区三区综合网| av软件永久免费| 成人私人影院在线观看网址| 中文字幕夫妇交换乱叫| 国产超级av天堂| 91亚洲熟女少妇在线观看| 91在线精品观看| 98国产精品综合一区二区三区 | 18禁黄污吃奶免费看网站| 俺去也俺去啦最新地址| 大陆老太xxxxxxxxhd| h视频在线观看亚洲一区| 高清日本在线观看亚洲| 大手从衣服下摆探进去| 成人福利污导航秘| 成人一区动漫在线| www精品一区二区三区| 成人无码www在线看免费| 50岁老熟女一級毛片| A片免费看视频在线观看| 在线免费看一级片 | 中文字幕日韩国产在线观看| 91人妻久久精品一区二区三区| 1024手机在线看| 97理论三级九七午夜在线观看 | 99久久久国产精品大全| 中日韩免费高清视频毛片| 仓井老师的动作片| AV免费在线观看网站| v影视 国产精品久久| 中文字幕欧美视频国产视频| 91网在线观看免费国产| 成人精品久久久伊人| 在线观看免费日韩av | 光棍电影院中文字幕 | 91在线精品福利导航| 动漫美女视频免费 | 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | www.国产尤物视频在线观看| 9久9久热精品视频在线观看| 91精品手机国产在线能| 91香蕉蜜桃在线播放| 2020久久精品亚洲综合| 777米奇影视盒 | 国产av中文字幕第一页| 69精品人人人妻人人玩| 草莓视频无线观看| 中文av在线高清不卡观看 | 福利姬萌白酱第一美女图| 91tv澳洲华人| 最猛性做片性视频| 成人激情视频在线观看免费 | 中文字幕无线码一区2020| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 在线看免费无码av天堂的| 中文无遮挡在线看| 99久久精品国产免看国产一区| 草莓视频未满十八| 国产 日韩 欧美 在线 | 中文字幕国产精品| 国产av综合啪啪一区| 不卡日本高清国产臀 | 中文A∨字幕网站| 99久久国产宗和精品1上映| av老司机色爱区综合| 69久久91麻豆一区二区三区| www.yw尤物| 91麻豆国产精品91久久| 中文字幕在线不卡无卡观看| 97久久久久人妻精品专区 | 中文字幕无码专区人妻| 制服丝袜中文字幕久久久| 999久久欧美人妻一区二区| av网站免费看在线不卡| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| A4YY午夜福利视频无码| 2019日韩中文字幕在线观看| 91久久爱一区二区三区| 成人做爰A片免2025| AV极品无码专区亚洲AV | 中文字幕av乱码亚洲精品| 在线视频观看中文字幕国产 | GOGO全球专业高清摄影 | 91草莓香蕉榴莲| 91在线精品福利导航| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 最新亚洲精品a国产播放 | 成人叼嘿视频免费网站 | 97精品免费公开在线视频| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 成人欧美日韩视频一区| 成全在线观看免费观看第一集| 国产操女人逼免费视频| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 91精品一区二区三区91人妻| 丁香综合缴情六月婷婷| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 成年人免费在线看| 成+人+亚洲+天堂 | wap.jxndzbhg.com | 国产成人福利网站| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 刮伦小说500目录| 99久久99久久久精品齐齐| 粉色ios苏州晶体网站免费 | 综合 欧美 亚洲日本| gogogo高清视频高清大全| 最新亚洲av首页在线| www日本在线观看 | 真实国产乱子伦久久| h无码精品动漫在线观看导航 | 中文字幕第9页精品播放| 成熟美女流白浆一区二区 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 中文字幕日韩区二区三区| 成人动漫在线观看一区二区三区| a毛片在线观看视频| 91精品国产综合久蜜臀| 97影院手机在线观看| 在线国产福利短视频网站 | 91人人妻人人干人人爽| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 中文字幕日韩欧美综合 | 成年轻人网站免费视频| 浮力影院wy93ne| 中文字幕有码美女| 岛国一区二区三区视频在线| free中国pics美女裸体 | 国产 精品 伊人 久久久| 最新亚洲中文字幕一区| 俄罗斯粗大猛烈18p| 丁香六月激情婷婷 | 91福利国产在线视频| 国产成人ts在线视频| 91视频九色视频| 中文亚洲字幕在线播放| va激烈精GIF动态图| 啊校长…啊好涨别停好满| 成人网站网址大全 | 给丰满少妇按摩到高潮| 在线观看成人国产精品| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 成人亚洲一区二区av| 在线观看亚洲av日韩av| 综合久久国产视频| 超清无码中文字幕第一区| yy免费高清视频在线观看| 成人做爰高潮片免费看| 最新国产你懂的在线网址| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 国产999精品久久久| 国产操逼在线观看| 中字幕永久视频在线观看免费| 中文字幕理论永久精品| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 9191视频在线观看| 中文字幕人妻aaaa片视频| 中文字幕无码不卡在线| 2021免费日韩视频网| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 成人在线日韩欧美 | 丁香花视频在线观看| 91久久久久人妻精品专区| 中文字幕不卡一区每日更新| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 成全视频在线观看免费高清 | 最新国产女同精品视频| 八戒八戒毛片网站在线观看| 最近最新亚洲中文字幕 | 国产AV明星换脸精品网站| 99精品视频在线视频播放免费| 国产av美女黄网| 又污又爽又黄的网站 | 中文字幕无线码一区2020| JAPANESE酒醉侵犯| 在线观看一级一级a视频| GOGO全球专业高清摄影 | 99re热免费精品视频观看导航| 97婷婷亚洲综合狠狠| 国产1区2区在线观看| 99国产精品白浆免费视频| 91久久人澡人妻人人做| aa√天堂影视在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 成人乱人乱一区二区三区| 中文字幕在线视频免| 99精品国产综合久久久久| 91精品国产白丝袜网址| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 成人含羞草一级毛片| 中日韩欧美高清在线播放 | 最近免费字幕中文大全| 丰满岳妇乱一区二区三区| 97人妻福利视频| 91人妻人人澡人人人人精品| 在线免费看av片| 国产成人福利免费观看| 岛国毛片在线观看亚洲| av无码不卡在线| 成年人电影免费观看| 大乳丰满人妻中文字幕日本| av无码不卡一区二区三区| 91精品久久久久久五月| www日本在线观看 | 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看 | 国产 日韩精品 亚洲| MD传媒视频在线入口| 成人久久av免费高潮国产| 成人综合在线播放| 不卡一区二区欧美日韩| 综合色天天鬼久久鬼色| 最近韩国免费观看HD| 中文字幕在线不卡无卡观看| 懂色av中文一区二区三区在线| 99在线视频资源站| 国产91在线精品免费观看| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 18成网址在线观看| 啊校长…啊好涨别停好满| 成人毛片视频大全| 97超级碰碰人妻无码| 26uuu欧美日本另类亚洲| 爱爱免费视频网站| 都市激情亚洲一区人妻| 97精品免费公开在线视频| 成人午夜精品无码 | 成人国产视频在线观看| 18禁成人国产又黄又爽| 在线国产日韩综合一区| 1024手机看片你懂的免费| 91精品免费在线观看视频| 9久9久热精品视频在线观看| 97超碰福利久久精品 | 中文字幕欧美视频国产视频| 在线观看国产日韩亚洲中| 18boy中国亚洲| 91久久久久人妻精品专区| 中文字幕蜜桃久久熟女| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 1204国产精品免费视频网站| 中文字幕第9页精品播放| 国产1区视频在线观看| 综合影视欧美自拍| 中文高清亚洲三级 | 成人av鲁丝片一区二区免费| 中文字幕二区AV人妻少妇| 在线看片无码永久免费a| 中文字幕日韩欧美综合 | 91国产免费视频| 91麻豆国产级在线| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 中文字幕人成人乱码亚洲电影 | 91国产视频260| 成人高潮视频在线观看| 99精品丰满人妻无码A片| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 1024手机看片你懂的免费| 国产成人精品久久免费中文字幕| 高清欧美日韩一区二区三区在| 99午夜成人在线| 成人国产片视频在线观看 | 中文字幕乱码在线观看| 福利一区二区福利刺激微拍| A级内射毛片免费的| 91在线精品视频在线观看视频| xxxxxx性受| av在线一区二区三区四区| 丰满少妇xoxoxo视频| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 国产成人av一区二区三区不卡| 成人羞羞视频国产网站| www11aaa| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 91麻豆映画传媒| A片免费看视频在线观看| 俄罗斯粗大猛烈18p| av在线中文字幕不卡电影网| 中文字幕有码熟女| 仓井老师的动作片| 超碰97人人无马| 91中文字幕亚洲国产资源| 痴汉电车一级毛片| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| ccyy草草影院在线观看 | 18禁成人网站污污污午夜精品 | 成年女人在线看片| 中文字幕人妻一区二区在线 | 丁香色婷婷综合激情网| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 中文字幕不卡二区| 中日韩亚洲风情电影| 91精品国产手机| www.999精品视频观看免费| 18禁成人国产又黄又爽| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 岛国搬运www久| 高清无码不卡免费| 福利入口在线观看| av一区二区在线观看免费 | a在线ⅴ免费不卡视频| 99精品国产综合久久久久| 粉嫩av性综合一区二区| 中文字幕久久综合伊人 | av中文字幕少妇人妻| 91国在线高清视须| 制服欧美亚洲乱码| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 91国产自拍偷拍| 91精品在线观看免费视频| 99久热这里只有精品91| 在线天堂资源www在线中文 | 在线免费观看色视频| 最新国产乱理片在线观看| 最新窝窝妺妺人体艺| 99九色视频在线观看| 凹凸视频国产分类手机版| 成人免费视频大全| 91免费永久国产在线| 成人一区三区视频| 1024中文字幕一区二区中文| 苍井空视频51分钟无删减版| 中文字幕一区二区三区电影网站| 757午夜福利视频| 91白丝制服被啪| 中文字幕亚洲综合久久2022| 中文字幕少妇视频在线观看| 99热6久热在线视频| 朝鲜女人大白屁股ASS| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 被按摩师玩弄到潮喷| 91高清国产视频| 大香线蕉97久久| 高清免费黄色影院| 成人黄片av在线| 在线播放国产女闺蜜| a级精品国产电影在线观看| av免费看网站在线观看| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 丁香花电影高清在线观看 | 中文字幕日产东京热| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 最近韩国免费观看HD| 91久色国产在线观看免费| 91精品久久久久久五月| 中文字幕一本高清不卡| 最新国产精品视频三区嫩模| 宅男噜噜噜66在线观看| 中文字幕精品一区二区2022年| avtt天堂网亚洲国产精品| 宅男宅女精品国产AV天堂| 波多野结衣一区二区三区AV| 大香蕉视频国产一区二区三区| 91麻豆映画传媒| 福利在线直播4k直播| 岛国精品一区视频免费观看| 91探花视频在线| 国产成人ts在线视频| WWW激情内射在线看| 爱色精品视频一区二区 | 白人大战34厘米黑人bd| 91香蕉国产线看观看网址| 在线免费看一级片 | 91精品午夜福利国产在线| 99精品国产在热app| 国产成人精品久久性色av| av无码av在线a∨天堂毛片| a直播在线高清直播| 成人做爰高潮片免费视频| 在线国产欧美精品| 都市校园欧美亚洲| 成人精品亚洲2020国产| 国产成人国产在线观看| 在线精品无码国产电影| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 丰满少妇xoxoxo视频| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 中文字幕Av在线综合网| 国产不卡精品在线| 18禁午夜宅男成人影院| 动漫美女h黄动漫在线观看| 自慰无码一区二区三区 | 纯肉高H啪动漫 | 91国内揄拍国内精品人妻| YY6080午夜理论成人影院| 中文字幕久久久久久精品 | 99呦无码精品系列| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| www内射视频com| 成人综合在线播放| 中文字幕亚洲精品第二页| 99色在线视频 | аv天堂www在线а√天堂| 粗了大了 整进去好爽视频 | 成人av中出在线| 在线曰批免费视频全过程| 在线观看国产精品第美女高潮| av中文字幕在线播放 | 成人无码www在线看免费| 99久久精品不卡专区 | 1204国产精品免费视频网站| 国产ppp视频在| 99久久综合精品免费| 最好看的最新高清中文视频| 中文国产日韩欧美久久精品| 中文字幕高清不卡在线播放| 最好看的中文字幕视频在线观看| 国产成人精品123区视频网站| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 懂色av中文一区二区三区在线| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 在线观看日韩中文字幕视频| 国产av综合啪啪一区| 99欧美日本一区二区留学生| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 中文字幕欧美日韩在线一 | 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 国产 中文字幕 有码| 成人欧美精品一区二区不卡| JULIA丰满人妻HD中文| 中文字幕人妻啊啊啊| 成年人免费观看网站| 91视频直播在哪看| 岛国电影在线播放| 春雨直播免费直播视频下载| 在线精品视频一区二区三区| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| va激烈精GIF动态图| 八戒八戒免费高清 | 99精品免费视频在| 91久色国产在线观看免费| 波多野结衣毛片精品| h精品视频在线免费观看| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 福利一区二区三区不卡视频 | A级毛片免费观看在线| 91精品久久久久狠狠爱| 978ee com亚洲色欲影院| 大学生久久香蕉国产线看观看| 中文字幕网人妻一区二区| 2022年国产黄色视频| 成人无码国产AV片| 超碰cao草棚gao进入 | 99精品国产一区二区电影 | 草莓视频未满十八勿网站 | ?V中文无码乱人伦在线观看| 国产av无码专区亚洲avjulia| 成色好的y31s是国产 | 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 最近最新免费中文字幕在线视频 | av中文字幕免费播放| 91麻豆国产福利精品精华液| 浮力影院1限制免费网址| AV一二区在线播放| 69精品无人区国产一区| 国产v在线在线观看视频免费| 99re手机在线观看国产| avhd101永久地址高清迷片 | 97福利国产成人精品 | 99视频30精品视频| 成人午夜在线免费视频| 成人av网站免费网站观看| 中文字幕精品一区二区2022年| 成人经典激情久久| 91中文字幕视频在线永久观看| 寸止挑战1~8期免费| 91日本在线视频| 成人动漫网站观看| 超碰这里只有精品久久| 最近免费中文字幕大全在线视频| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源 | 国产91一区二区久久 | 91蜜桃视频入口| 国产av无码片毛片一级久 | 91免费视频app | 最新真实国产伦在线观看| ccyy草草影院在线观看 | 最猛性做片性视频| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 中文无码AⅤ毛片人妻免费 | 18禁网站网址国产| {国产精品丝袜肉丝出水| 国产Av无码专区亚洲A√| 字幕中文久久依人狠狠| 国产成人不卡在线观看| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| av中文字幕综合导航网| 岛国无码高清99| 成人在线精品视频播放| 成年免费视频黄网站zxgk | 中文字幕国产在线播放| 埃及艳后aa一级真人片| 波多野洁衣作品全集| 大陆一级成人毛片| 99日韩欧美精品| 综合亚洲少妇高清| 国产av福利久久精品| 6080日韩毛片一区二区| 18在线可看视频| av软件永久免费| 8090在线观看无码| 中国女人内射6XXXXX | 岛国精品免费在线观看| 不卡国产一级毛片无码视频| 俄罗斯一级淫片bbbb| 中文字幕诱惑无码视频| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 中文字幕欧美激情欧美极品 | 99久热国产精品视频尤物不卡| 国产a视频免费下载安装| 正在播放国产第九十二 | JAPANESE酒醉侵犯| 超碰人人超碰人人 | 中文字幕一区二区三区伊人| 99精品国产综合久久久久| 正在播放国产精品放孕妇| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 中文 字幕 在线 国产| 中日韩免费高清视频毛片| 啊校长…啊好涨别停好满| 高清中文国产欧美| 最近中文字幕国语完整视频| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 又黄又爽又色的视频九九视频| AV天堂亚洲色图 | 在线观看少妇又大又爽又黄| 中文字幕网第二页| 中文字幕爆乳julia女教师| 中文字幕专区高清在线观看| 91精品久久久久久五月| 91午夜福利国产在 | 91蜜桃视频入口| 痴汉中文字幕一区二区三区 | 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 91制片厂在线观看| 阿v天堂2014一区亚洲 | 国产 有码 中文字幕| A毛片免费精品视频一区二区三区| 成人国产日韩性感在线观看| chinese性内射高清国产 | avtt天堂在线 | 99精品免费无码视频在线观看 | 正在播放刚结婚的少妇| 国产69久久精品成人看 | 在线观看免费日韩av | 最新小视频不卡a在线观看| bl纯肉高h动漫无码| 在线亚洲人成网站| 成熟丰满熟妇xxxxx| 各种姿势玩小you女 | 064国产一级拍拍视频| 足球直播免费观看| 91美女在线观看| 99九色视频在线观看| yy6080欧美三级理论| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影 | 超碰人人超碰人人 | 成人羞羞视频国产网站| 99视频精品免费自拍 | 2016中文字幕久久| 91精品福利麻豆专区| 91中文字幕亚洲国产资源| аⅴ在线地址8 | 在线播放器不卡一区二区日本| 中文字幕av女优亚洲| www.av在线 | 4399视频在线播放 | 999re6熱在線精品視頻思思| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 18禁网站在线看 | 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 国产成人精品久久亚洲高清 | 91麻豆手机福利视频不卡| 91在线国内在线播放大神| 91成人天堂一区| 最近中文字幕高清免费大全8| 中文字幕 国产 码| 99视频精品—区二区| WWW激情内射在线看| 在线国产福利短视频网站 | 99久久露脸对白| 不卡一区二区三区在线影院| 在线高潮国产免费视频| 91在线国产在线播放 | 在线观看亚洲av日韩av| 中文字幕不卡二区| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 99精品免费视频在| 高潮喷吹一区二区在线观看| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 在线观看无码精品动漫 | 国产av中文字幕网站| j午夜精品久久久| 啊好烫撑满了公车校花| AV一二区在线播放| 成A人片亚洲日本久久| 大地资源在线观看官网第三页| 在线免费观看av一区二区 | 春水堂在线观看手机网站| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ | av在线免费国产一| av天堂亚洲中文字幕在线| 成人一区二区三区视频免费看| 中文字幕无码91加勒比| 白丝喷水视频在线观看| 国产91精品美女视频| 999精产国品一二三产区| 91麻豆果冻不卡在线观看| 国产96在线欧美发布| 98精品18一区二区三区| 9191精品国产综合久久久久久| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 在线日韩欧美成人 | 中文字幕在线免费新视频| 99精品国产综合久久久久| 中文字幕网第二页| 中文字幕网第二页| 在线www免费国产视频| mav影视视频网站 | 91日韩精品一区二区| 91k频道国产精品久久| 99re这里只有精品9| 中文字幕亚洲欧美人妻| 91精品国产91久久综合| 99久久精品国产偷| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 最好看的最新高清中文视频| 国产av人人夜夜| 18禁成人免费无码网站| 浮力影院1限制免费网址| 高清免费无卡精品视频在线观看| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 4399视频在线播放 | 在线观看免费播放av片| 99久久久精品国产乱码| 在线免费看一级片 | 国产白浆1区2区 | av无码网址福利| 制服丝袜有码中文字幕在线99| av91在线播放| 在线观看国产.日韩.欧美| 福利一区二区福利刺激微拍| 白嫩丰满少妇一区二区| 91视频国产在线 | h视频无码在线观看 | www.毛片亚洲| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 成人av鲁丝片一区二区免费 | 最新亚洲无码专区视频| 岛国无码高清99| 囯产免费一区二区三区| 成人天堂资源www在线| 91成品人视频网页版| 丁香五月天婷婷综合开心 | 91无码aⅴ电影无码 | 国产成人观看免费全部完| 国产av美女黄网| 中文字幕av无码不卡网站| 在线曰批免费视频全过程| 最近免费中文字幕大全在线视频| 在线免费观看av片网站| 97国产自在现线免费视频| 中文字幕国产精品亚洲| 自拍视频国产免费| 中文字幕综合在线不卡视频| a片疯狂做爰全过的视频 | 成人av鲁丝片一区二区免费| av免费在线观看网 | 国产a免费黄色片| 97人妻人人澡人人爽| 在线播放器不卡一区二区日本| 91午夜激情一区| 波多野42部无码喷潮在线 | 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 在线观看精彩国产区| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 成人经典激情久久| 中文字幕亚洲精品日本| 91精品人妻少妇无码影院| 成人免费视频源码网站| 成人性生交A片免费直播软件| 大学生粉嫩无套流白浆| 中文字幕精品视频不卡顿| 中文字幕黄片免费在线观看| 91精品国产综合久蜜臀| 东京热一本无码AV| 自慰被室友看见强行嗯啊男男 | 国产成人爆乳在线视频| 俺也去av在线播放| www.久久久91精品| 成人在线无码精品一区| 2025天天弄国产大片| WWW国产内插视频| 综合高清免费精品| 甘雨与旅行者深入交流网站| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 中文字幕 日韩 在线观看| 最近日韩免费视频高清在线播放| 91久久精品水蜜桃| 国产jk白丝网站| h视频在线观看亚洲一区| av网站免费看在线不卡| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 91亚洲精品在线免费观看视频 | 中文字幕无线码一区2020| 阿v天堂2014一区亚洲 | av天堂热男女在线观看| 国产ppp视频在| 中文精品久久久久国产不卡| 动漫H片在线播放免费高清| japan白嫩丰满少妇videos| 91精品毛片免费| a级午夜高清中文字幕| yy免费高清视频在线观看| 在线观看免费欧美日韩 | av中文不卡在线| 在线观看欧美国产日本| 成人高潮视频在线观看| 粉嫩av亚洲精品蜜| 中文字幕无码久久精品 | 91av在线一区二区三区| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 9191精品国产综合久久久久久| 国产操女人逼免费视频| 1024中文日韩中文字幕| 法国ZOOM人马| 成年人在线免费网站| 成人无码区免费视频| 波多野结衣无码不卡中文字幕| GOGO全球专业高清摄影 | a级毛片黄免费a级毛片| 草莓视频未满十八勿网站 | 国产av露脸一线国语对白| 最近日韩免费视频高清在线播放| 中文三级AV毛片| 真实国产乱子伦在线观看| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 俺去也俺去啦最新地址| 波多野洁衣和林志玲| 福利一区二区三区视频| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 成人电影无码在线观看| 国产1区2区在线观看| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 国产成人A∨麻豆精品 | 成人私人影院在线观看网址 | www.毛片亚洲| 成人丝袜激情一区二区| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 91人人妻人人干人人爽| 国产1080pav视频| 国产jk白丝网站| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 中文字幕无码久久精品 | 中日韩亚洲风情电影| 中国少妇内射XXXHD免费| 99草这里只有精品| 99久久人妻精品免费二区绿帽 | 中文乱码人妻字字幕在线永久| av软件永久免费| 99国产午夜福利精品久久不卡| 不卡免费Av片在线观看网址| 波多野家庭教师百度云| 2022一本久道久久综合狂躁| 成人做爰A片免2025| 岛国毛片在线观看亚洲| 18禁亚洲深夜福利入口| 91精品国产品香蕉在线| A级毛片无码免费真人| AV免费在线观看网站| aa毛片免费全部播放完整 | 俺去俺来也在线观看| 最新精品高清国产| 孕妇特级毛片ww无码内射| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 站长推荐国产午夜免费视频 | 91国在线精品国内播放| 丰满的大屁股一区二区| 中文字幕免費無線觀看 | 最近更新免费中文字幕大全| gogogo高清免费完整| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 都市校园欧美亚洲| 91精品国产自产91精品蜜臀| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 福利姬萌白酱第一美女图| 成人a毛片在线看免费全部播放 | 97secom | www亚洲国产精品| a级午夜高清中文字幕| 国产成人禁片免费观看| 18禁av片免费看网站| 99久久精品不卡专区 | 国产 日韩 欧美 在线 | 中文字幕国产在线播放黄色| ぱらだいす天堂中文| 在线三区四区区中文字幕| av在线一区二区三区四区| 2020精品中文字幕免费| 2019最好看中文字幕视频| 大学生粉嫩无套流白浆| 60分钟无遮挡在线观看| 中文字幕在线日亚洲9| 国产成人精品123区视频网站| 成人日韩国产在线 | {国产精品丝袜肉丝出水| 国产成人ts在线视频| 中文字幕乱码一区av久| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 在线免费观看黄色午夜视频| 99久久国产免费一区| 18禁成人免费无码网站| 在线欧美日韩观看 | 91正在播放淫片在线看| av影片在线不卡| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 在线观看日本精品性色| 久而欧洲野花视频欧洲1| 成人手机免费毛片| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 成人性生交大全免| 国产成人高清精品免费| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看 | 高中小鲜肉自慰GAY免费| chinesehd国产精品麻豆| av亚洲天堂资源 | 91这里只有精品| 成人免费草草视频 | 5060午夜一级毛片免费看| 91精品一区二区免费看| 中文字幕女人妻一区二区99 | 中文字幕在线永久视频| 97久久精品无码一区二区天美 | 国产 中文字幕 日韩| av在线一区二区免费播放 | 国产成人av三级在线观看 | 最近最新中文字幕无码专区| 成人免费无码视频在线网站| 中文字幕三级毛片| 2025午夜福利 | 91大神福利内射吃瓜| 中文高清综合三级| 中文字幕制服丝袜有码无码| 2024最新的久久国产盗摄| 99午夜不卡视频| 成人国产精品入口免费| 成人激情视频在线观看免费 | 99国产精品无打码在线播放| 真实自拍视频国产精品合集| 中文字幕日韩不卡一区 | 成人久久18免费| 丰满岳乱妇久久久| 波多野结衣丝袜美腿| 草莓视频未满十八| 在线观看不卡亚洲韩国日本| A级黄韩国电影免费久久| 2020久久国产综合精品| 动漫美女黄漫番肉视频| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 91免费高清国产自产拍| 国产成人Av一区 | 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| v片免费在线观看| 成人做爰高潮片免费看| 99在线观看精品视频免费| AA免费观看的1000部电影| 在线欧美日韩观看 | 91欧美日韩另类| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 国产成人短视频在线观看免费| 国产成人高清视频 | 波多野给结衣乱码 | av毛片免费看在线播放| 最近韩国免费观看HD| 成人性生交A片免费直播| 波多野结衣丝袜美腿| 草的我好爽的网站| 被教官汆的死去活来得小说| 91精品国产下载| 中文字幕人妻啊啊啊| www精品一区二区三区| 高清欧美亚洲日本| 国产成人短视频在线观看免费| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 国产av无码专区亚洲avjulia| 69搡老女人老妇女老熟妇| 最新国产欧美精品| 2SPY16女厕小便| 不良网站软件进入窗口下载免费| 91久色国产在线观看免费| 99欧美日本一区二区留学生| 高清国产精品一区二区不卡| AV极品一区二区| a级欧美片免费观看| 在线精品免费视频无码的| 中文字幕三级毛片| 观看国产精品视频xxxx| 99国产精品无打码在线播放| 91中文字幕亚洲国产资源| 综合 91在线精品| 福利一区二区福利刺激微拍| 综合久久国产视频| 92午夜福利在线观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 波多野结衣AV全免费观 | 中文字幕永久免费在线视频| 最新亚洲av首页在线| 在线免费a级毛片| 国产91精品午夜一区在线| 国产91AV免费播放| 白丝护士被啪到深处动态图| 国产91精选在线观看| 97久久久久人妻精品专区 | 中文字幕亚洲精品日本| 国产 视频 成人| 痴汉电车一级毛片| 24小时最新网址| 2025最新中文字幕在| 波多野结衣毛片精品| 成人手机免费毛片| 爱色精品视频一区二区 | 丰满少妇高潮惨叫久久久| 中文字幕在线免费一区二区| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 91国产丝袜在线播放动| 在线亚洲精品伊人| 中文字幕人成乱码中文乱码| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 岛国av一区二区在线观看| 中国一级黄色片久久久 | canopen超线视频进入| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 99少妇一区二区三区黄的视频 | 91在线播放欧美国产视频| 91欧美麻豆精品一区二区| AV一二区在线播放| 自拍偷在线精品自拍偷99| 国产AA久久大片日本无码| 中文字幕人妻无码一夲道| 99精品视频在线视频播放免费| 91麻豆手机福利视频不卡| a级毛片黄免费a级毛片| a级毛片免费高清视频| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 在线免费中文字幕三级电影| 波多野结衣一区在线| 在线三区四区区中文字幕| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 国产av一级中文字幕| 成品人短视频APP推荐下载| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 综合久久夜夜综合| 在线人成免费视频69国产| 3d肉铺团百度影音| 91一区二区人妻| 最全无弹窗小说阅读网 | 91偷拍裸体一区二区三区| 50款禁用黄台软件免费| a人成日韩视频在线观看| 中国杭州少妇xxxx做受 | 制服丝袜综合第八页| A级毛片在线免费看| 国产aⅴ一区二区| 成人国产欧美精品一区| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 99视频30精品视频| 综合中文国产在线观看| 自拍偷拍偷精品专区| 在线免费观看av一区二区 | 2020久久精品亚洲综合| 中文精品99久久国产香蕉| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 草莓视频无线观看| 中文中字字幕君高清无码的| 2019最好看中文字幕视频| 丁香花丁香五香天堂网| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | JAPANESEVIDEOS中国少妇| 中文字幕有码人妻| 高清人体私处特写| 中文字幕有码美女| 3d动漫一区二区在线免费观看| 91k频道国产精品久久| 99久久精品国产第一页| 最近免费中文字幕av| 91精品国自产 | 足球直播免费观看| av女人天堂污污污 | 第一福利在线永久视频| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| av一级毛片免费无码| 制服丝袜人妻无码每日更新| 91丝袜在线播放| 八戒八戒看片在线观看| 国产成人高清精品免费| 岛国av一区二区在线观看| 不卡AV在线免费 | 在线免费观看成人激情小视频| 91露出在线观看 | 波多野结衣heyzo在线播放| 69精品人人人妻人人玩| av熟女五十路在线播放| 18禁亚洲深夜福利入口| 最近最新中文字幕 | 97资源人妻碰碰碰| 国产av女优久久久久了| 91在线永久免费观看国产| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ | 高清精品一级毛片| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 中文字幕人妻丝袜一区| 99成人国产精品视频| 在线免费观看成人激情小视频| 成.人免费午夜视频在线观看| 成人精品免费视频在线观看| ?V中文无码乱人伦在线观看| 成全在线观看免费观看第一集| 91国偷自产一区二区三区精品| xxxxwwww中国| 成人在线精品视频播放| 综合中文国产在线观看| 中文天堂在线www | 成人a毛片在线看免费全部播放 | 在线观看一区二区啊啊啊| 2019最好看中文字幕视频| 中文无码不卡中文字幕 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 国产不带套露脸在线观看| 成人免费观看一区二区三区| 国产av一区二区三区综合网| 99久久国产免费一区| 国产成人精品a有声小说| 成av人日韩亚洲| 91免费男女视频| 大香蕉视频国产一区二区三区 | a级毛片视频在线观看| 99精品免费国产 | 在线观看国产成人精品黄色 | 成人精品一区二区三区日本| 91久久亚洲色图欧美| 成人三级经典电影| 国产办公室无码视频在线观看 | 中文字幕三区日韩| 99久久久精品国产乱码| 国产97视频在线观看| 91国产porn| wap.wfchenkai.com | av狼网址发布器| 18禁亚洲深夜福利入口| 丰满岳乱妇久久久| 99久久久国产精品加勒比| 成人久久免费大片| 直接看黄片91精品国产| 福利姬萌白酱第一美女图| av色一区二区三区精品| 最新国产色视频在线播放| 国产操女人逼免费视频| 丁香综合缴情六月婷婷| 中文字幕成人在线一区| 999久久久精品一区二区涩爱| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | av免费看网站在线观看| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 在线播放五十路熟妇| 中文高清综合三级| 成全免费观看完整电视电影 | 国产av无码专区亚洲avjulia| 成人aⅴ一区二区免费网 | 俄罗斯1317大但人文艺术| 在线观看视频九九热国产| 中文字幕人妻丝袜二区av| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| A片扒开双腿进入做爽爽| 97secom | 成年片免费观看视频 | 波多野结衣一本道在线| 国产v亚洲v天堂无码网站| 中文字幕理论永久精品| 成A人片亚洲日本久久| 在线看不卡的av网站| 被3p的极品人妻中文字幕| www.日本在线视频| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 成人黄色激情视频网站| 波多野结衣人妻诱惑| 在线中文字幕视频不卡| 最新影视免费手机在线观看| 69人妻久久精品一区二区绯色| 成年免费a级毛片免费看无码| 中文三级AV毛片| 中文字幕av无码不卡网站| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 自拍视频国产免费| 波多野氏免费一区| 最好看免费的视频| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 最新免费在线观看的av网站| WWW284AV免费无码红杏| 国产成人黄片久久久| a级毛片黄免费a级毛片| 高清三级欧美精品| 中文字幕无码他人妻味| 国产AV无码一区二区二三区j| 在线观看大香蕉xxx| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 成熟妇女A片高潮免费看| 91日本在线视频| 91免费版无毒不卡在线观看| 波多野结衣黑人18厘米| 制服欧美亚洲乱码| 在线观看国产日韩亚洲中| 成人久久18免费| av毛片在线不卡的免费看| 99在线观看最新国产| 91精品久久午夜大片| av最新一区二区| 国产 中文字幕 有码| 波多野结衣aⅴ在线| 波多野结衣一区二区中文字幕| 中文字幕有码熟女| GOGOGO在线高清免费完整板| 成人做爰a片免费看网站性晶| av亚洲天堂资源 | 国产av女优久久久久了| 69性影院在线观看国产精品| 94久久国产乱子伦精品免费| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| av免费在线观看网 | 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 87福利久久一区二区三区| 18女人水真多免费高清毛片| 在线观看日韩av一区| 中文字幕日韩一区二区| 中文乱伦无码三级| 中文版在线乱码在线看 | 2025nv手机版天堂网| 高潮喷水无码AV亚洲| 成人h无码日本动漫在线观看| 在线观看欧美国产日本| A级毛片无码免费真人| 91亚洲一区二区三区| 中文字幕乱码一区av久| 91精品免费在线观看视频| 91免费福利视频| 中文字幕乱码视频22| 91在线精品视频在线视频| 成年女人毛片视频| 成A人片亚洲日本久久| 国产成人精品A视频 | 999久久久精品一区二区涩爱| 中文字幕国产一二| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 97人妻日韩视频| A毛片免费精品视频一区二区三区| 91久久夜色精品国产九九 | 99精品国产在热app| 99精品国产欧美日韩| japan白嫩丰满熟妇| 99九色视频在线观看| mav影视视频网站 | 91麻豆桃色国产| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 在线观看日本一区二| 成年人午夜视频在线观看视频| 播放灌醉水嫩大学生国内精品 | 91精品动漫在线观看 | 制服欧美亚洲乱码| av蜜桃一区二区| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| a级黄肉小说免费| a国产在线∨的不卡视频| 国产 视频 成人| 在线看性欧美暴力强奷| 国产成av人片在线观看无码| 国产99久久久国产无需播放器 | 91偷拍裸体一区二区三区| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 中文字幕在线免费新视频| 在线无码VA中文字幕无码| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 最新精品高清国产| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 草莓成人A片免费观毛片| 2020久久国产综合精品| 91茄子成人网站入口| a级片高清无码在线观看| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 中文字幕免费高清视频网站| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 成人免费一级毛片在线播放视频| 成人手机视频在线观看| 91在线国偷自产国产永久| a级黄色网站日本在线一区| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 中日韩在线观看免费精品| 99久久久无码国产| 岛国片在线看一区二区三区| 高清无码羞羞视频| 中文无码乱伦综合| 91视频九色视频| 浮力影院1限制免费网址| αv黄色三级毛片在线| 中日韩中文字幕一区二区三区| 成人性三级亚美在线观看 | 99久久国产精品免费消防器材| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 成人在線觀看高清完整免費| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | a天堂网日韩无码| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 99少妇一区二区三区黄的视频 | 俺去了俺来也官方网站| 非洲黑人性xxxx精品| AV大片在线无码免费| 最近最新中文字幕 | 中文字幕成人在线一区| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 中文字幕一区二区亚洲 | 国产av一区二区三区区别| 中文精品99久久国产香蕉| 国产AV无码专区亚洲精品| 东北老富婆高潮大叫对白| 在线日韩欧美国产视频| 国产91在线精品福利| wap.wfchenkai.com| 成人毛片一区二区三四区| 动漫美女黄漫番肉视频| 99SE久久爱五月天婷婷| 国产av女优久久久久了| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | AV极品一区二区| 自拍日韩亚洲无玛| 成熟老年妇女毛茸茸| 99在线观看视频| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 87福利午夜福利视频免费观看| av在线一区二区免费播放 | 91精品国产91久久久久三级| a毛片在线观看视频| 国产av三级一区二区三区| 成年人在线免费播放| 中文字制服丝袜在线播放 | 成人在线观看日韩网址| 白人大战34厘米黑人bd| 99久久久国产精品免费无卡顿| 成人免费午夜视频| 中文字幕人成乱码中文乱码| AV极品一区二区| 中文字幕无码日韩视频无码三区 | 91偷自产一区二区三区精品| 北条麻纪av无码 | 成年人网站视频免费观看| 2020久久精品国产| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 国产91精品系列在线观看| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 91日韩在线播放精品| 高清欧美亚洲日本| 爱我久久免费观看高清| 成人做爰高潮片免费看| 1024香蕉视频在线播放| 97精品亚成在人线免视频| 最近国语在线视频观看 | 97国产精品人妻无码久久| 国产 欧美 日韩综合| 中文字幕女人妻一区二区99 | A毛片终身免费观看网站| 自拍亚洲欧美国产| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 97久久超碰国产亚洲人最新| 宅男宅女精品国产AV天堂| 给我播放免费观看的电影| 成人精品亚洲2020国产 | xxxx国产日本免费观看| 91国产91免费| 福利精品视频视频 | 在线天堂免费观看.www| 中文字幕人妻无码一夲道| 站长推荐国产午夜免费视频 | 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 91欧美日韩另类| 在线亚洲日韩AV| 中文字国产精久久无| 国产 中文字幕 日韩| 91茄子成人网站入口| 91久久久久人妻精品专区| 在线日本人妻二区| 99久久精品国产偷| 99久久精品国产第一页| 成人动漫网站在线看一区二区| 中文字幕久精品免费| 成人小视频免费看| 在线观看中文字幕高潮h| 在线免费观看的一区二区三区| 成年男女免费观看的网站| 99pao国产成视频免费| 国产91视频在线观看 | av天堂最新版在线| 国产91久久久蜜臀青青天草二| www插插插无码视频网站| 5a毛片高清无码在线观看| 岛国αⅴ在线不卡免费| 99久久精品午夜一区二区不卡| zxyyc.com | 成人网国产亚洲欧美| 中文字幕免费播放| 在线精品国产中文字幕 | av熟女中文字幕| 999国产精品视频 | 97secom | 超碰大香蕉久久人人| 高清欧美一区二区三区| 成人av在线电影免费观看| 中文字幕一区二区三区八| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 91精品国产91久久久久三级| 大地资源影视中文在线观看 | 中文在线日本日韩一区欧美 | 91精品操操人妻一区二区| 国产成人精品久久亚洲高清 | 99在线观看视频| 成人小视频免费看| 波多野结衣黑人18厘米| 国产成人高清精品免费| 大陆国产国语精品| 成人免费午夜视频| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 国产5毛特效片直播| 高潮视频无遮挡在线观看| 中文字幕国产欧美在线| 草莓视频下载链接 | 91日韩在线播放精品| 俺来也俺也射在线影院| 变态柔术hd精品超清| 成年无码专区在线蜜芽TV| 高清三级国产亚洲| 成人福利视频在线观网站| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 被3p的极品人妻中文字幕| 国产av无码专区亚洲a√| 2018香蕉在线任你躁| JAPANESE酒醉侵犯| 又粗又长又大又硬 | 粉嫩高中无套进入| 91久9在线传媒| 成人操B 一区二区三区| 91人妻人人澡人人人人精品| 大陆一级毛片免费视频网站| 国产白嫩美女激情在线看| canopen草棚类别9791的特点| 99视频30精品视频| 91视频直播在哪看| h精品视频在线免费观看| 曰韩美女内内爱爱| 动漫av纯肉无码av在线播放| jizz成熟丰满老女人| 自慰无码一区二区三区 | 中文字幕在线播放视频免费| 在线看欧美成人中文字幕 | 成年人免费看三区四区视频 | 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | av不卡在线观看一区| 最新中文字幕av专区 | 95精品视频在线观看播放| av一区二区18| 中文字幕有码人妻| 91麻豆国产福利品精| 自拍亚洲欧美色区| 中文字幕无线码一区2020| 中文字幕乱操电影网站| 真实的单亲乱对白| 丰满岳妇乱一区二区三区| 777爽死你无码免费看一二区 | av网站韩日在线观看免费| japan白嫩丰满熟妇| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 高清毛茸茸的中国少妇 | 国产白嫩精品白嫩在线观看| 中文字幕av久艹人妻在线| 国产91一区二区久久 | av一区二区在线观看免费 | 国产AV免费无码一区二区| 大地资源影视中文在线观看 | 超碰无码色中文字幕| 高清色情www日本com| 福利姬萌白酱第一美女图| 草莓视频18免费观看| 岛国av色欲在线| www日本高清免费在线观看| 91精品国产品香蕉在线| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 制服丝袜在线久久| 大尺度视频网站无码| 福利视频自拍偷拍| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 波多野吉衣亚洲Av无码| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 最好看的中文字幕视频在线观看| 中文字幕诱惑无码视频| 草莓视频下载链接 | 99精品国产欧美日韩| 在线免费午夜福利高潮视频| a级黄肉小说免费| 在线精品免费视频无码的| 福利视频亚洲人妻精品| 91一区二区人妻| jizz成熟丰满老女人| 大力猛插高颜值少妇| 字幕乱码人妻一区二区三区精品 | 综合午夜视频一区二区三区| AV大片在线无码免费| 99在线观看精品视频免费| 在线天堂免费观看.www| 最新国产欧美精品| 国产9999精品久久久| 800AV凹凸视频在线观看| xxxx国产日本免费观看| 中文字幕我不卡av影片| 1204国产精品免费视频网站| 中文高清综合三级| 最新国产AV无码专区亚洲| 高清三级免费精品| 成人99精品久久毛片A片小说| 最快最不卡黄色视频| 最新国产乱理片在线观看| 中文 亚洲 日韩 欧美| 国产jk白丝网站| 最好看的最新高清中文视频| 国产99久久久国产无需播放器 | 东北熟女av一级毛片| 91国一在线观看视频精品| av色一区二区三区精品| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 成全视频在线观看免费高清 | av无码不卡在线| 白人大战34厘米黑人bd| 真人作爱试看免费| av中文字幕在线毛片免费| 成年人在线免费播放| 丁香花电影高清在线观看| 中国熟妇牲交视频| 成年无码专区在线蜜芽TV| 成人免费草草视频 | 91社区视频在线| 2020国产极品色在线看| www内射视频com| 国产成人高清精品免费| 在线精品国产大象香蕉网| 国产88久久久国产精品免费二区 | 又黄又爽又色的视频九九视频| juy一747青木玲在线观看| 国产av无码专区亚洲avjulia| 91高清国语自产拍| 在線國產一區二區三區| 不卡中文字幕在线亚洲系列| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 1024你懂的国产日韩欧美在| 99精品蜜桃在线| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 这里只有精品在线播放视频| 91极品尤物一区二区在线观看| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 国产91在线精品免费观看| 最全无弹窗小说阅读网 | 成人在线精品视频播放| 98国产精品综合一区二区三区| 最新国产女同精品视频| V91国产高清在线自在拍| 中文字幕欧美视频国产视频| 在线国产情侣霸道身材 | 99热在线都是精品| 苍井空在线55集| 中文字幕Av在线综合网| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 在线精品国产中文字幕 | 寡妇被下药和大狼拘| 91福利国产在线视频| 中文字幕免费高清视频网站| 在线免费观看av一区二区 | av毛片在线免费看| 成人a一级无码毛片片在线播放| 最近2018中文字幕视频免费看| 草莓视频无线观看| 91精品人妻少妇无码影院| av毛片在线免费看| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 成人毛片电影免费观看| av一本久道久久综合久久鬼色 | 中文字幕欧美激情欧美极品 | 中文字幕无码久久精品 | 国产成人av无卡在线观看| 成人日韩精品在线观看| 大陆老太xxxxxxxxhd| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 岛国精品一区视频免费观看| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 寡妇被下药和大狼拘| 136国产手机视频大全| 站长推荐国产午夜免费视频 | 91国语在线精品视频| 99热亚洲精品6码| 在线看欧美成人中文字幕 | 中文免费少妇欧美| 2022国产欧洲精品网站在线| 最新国产av国片精品| 波多野结衣一区二区三区高清AV| av毛片免费看在线播放| 97国产av欧美| 白丝精品一区二区三区| 宅男电影天堂在线观看| 50岁退休熟女露脸高潮| 真实国产乱子伦在线观看| 成人黃色A片免费 | sm凌虐调教性奴小说网| 东北少妇刺激对白在线观看| 99午夜成人在线| 在线观看成人国产精品| 草莓网站app在线观看| 91香蕉一区二区三区| 91香蕉视频官网| 岛国av一区二区在线观看| 大学生粉嫩无套流白浆| 在线精品无码国产电影| 中文字幕 国产视频| 在线日韩欧美一区二区三区 | 国产88久久久国产精品免费二区| 成人对白在线观看 | 在线视频中文字幕在线视频| 91操操日女朋友手机app| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 中文字幕亚洲综合久久2022| 中国女人内射6XXXXX | 中文字幕12p国产| 中文字幕久久88综合| 在线观看h视频 | 大屁股熟女白浆一区二区小说| 中文字幕1区2区在线观看| 国产av中文字幕网站| 自拍偷拍偷精品专区| 91久久国产综合久久久久| 国产AV无码一区二区二三区j| 超级熟女人妻在线视频| 91人体视频黄色搜索| 东北老女人高潮大叫对白| 91热久久免费频精品| 18禁亚洲深夜福利入口| 最好看的中文字幕视频在线观看| 91精品一区二区免费看| 成人无码免费一级毛片 | 在线免费观看的一区二区三区| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| avtom影院入口永久在线 | xxx日本视频一区二区三区| 2018爆乳女神麻酥酥| 18禁国际精品久久久久久久久| 91人人妻人人干人人爽| 成人免费高清视频| 浮力影院wy93ne| 91精品啪在线观看国产| 超碰97人人无马| 成人精品1024欧美日韩 | 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 丹麦大白屁股xxxxx| avhd101永久地址高清迷片 | 在线看片免费人成视频播放| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 苍井空在线55集| 哒哒哒www视频在线影院| 最新毛片在线视频播放| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 动漫美女黄漫番肉视频| 国产999精品久久久| 中文字幕天堂在线| 成人网站免费高清视频在线观看| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 波多野结衣人妻诱惑| 中文字幕人妻无码一夲道| 成人三级免费电影| GOGO全球专业高清摄影 | 在线看片无码永久免费a| 2025午夜福合集不打码| 成人性视频免费网站| 丁香花电影高清在线观看| 97精品一区二区三区在线观看| 成人全黄A片免费看香港| wap.yzscjg.com| av在线成人播放| 动漫美女黄漫番肉视频| 成熟妇女性成熟满足视频 | av人人夜夜操人人夜夜爽| 69堂在线观看线无码视频| 91精品自在线在线视频| 96533电视影片免费| A级毛片免费全部播放无码| 丹麦大白屁股xxxxx| 按摩硬进去做着做着软了 | av成人亚洲天堂网站| 2025最新中文字幕在| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 最新国产综合色在线精品| 成年女人午夜毛片免费| 91在线手机精品超级观看| 澡久av网站国产| 中国少妇内射XXXHD免费| 草莓视频在线观看入口| 俺也去av在线播放| 中文字国产精久久无| 2020久久精品亚洲综合| 91免费资源网站入口| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 国产 有码 中文字幕| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 中文字幕乱码亚洲无线码| 2021无码永久免费视频| 绯色aV无码一区二区人妻| av无码网址福利| 成人高潮视频在线观看| 2020国产极品色在线看| 成人亚洲一级日韩日韩网站| suv一区二区三区在线| jizz欧美性20| 中文字幕女人妻一区二区99 | 中文字幕综合伦理| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 各种姿势玩小you女 | 中文字幕亚洲欧美人妻| 东京热色欲AV一区二区三区| av中文字幕综合导航网| 八戒八戒看片在线观看| WWW284AV免费无码红杏| 囯产成a人片在线观看视频| 国产成人丰满在线播放| 各种姿势玩小you女 | 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 国产不卡在线不卡精品| 中文字幕日韩噜噜噜av| A级黄韩国电影免费久久| 66久久免费观看少妇高潮| 在线观看精品二区| 高清欧美一区二区三区| 国产成人精品高清在线麻豆| 在线免费a级毛片| 东京热色欲AV一区二区三区| 91免费永久国产在线| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 成人女人爽到高潮的A片| 自拍亚洲综合图区高清 | 2019日韩中文字幕在线观看| 91在线精品短视频| 国产+欧美+日本在线观看| 最新国产综合色在线精品| 动漫H片在线播放免费高清| 国产a级毛片性色av| 丰满岳妇乱一区二区三区| 国产 中文字幕 有码| 成人无码HD在线观看| 在线免费中文字幕三级电影| 成人av一区香蕉| 在线观看一区二区啊啊啊| 国产91视频在线观看 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 国产 在线 观看 欧美| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 69精品无人区国产一区| 91直播体育直播| 浮力影院1限制免费网址| 仓井老师的动作片| AV无码久久综合网| 成人乱人乱一区二区三区| 最近日韩免费视频高清在线播放| 中文字幕丰满人伦在线| 草莓视频软件下载| va激烈精GIF动态图| 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 97精品免费公开在线视频| 中文字幕日韩国产在线观看| 国产成人8x视频网站入口| 91精品国产下载| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 2025麻豆色情少妇传媒| 大陆日韩内地欧美在线| sm短视频国产精品免费| 成年轻人网站免费视频| 最新亚洲人成网站在线影院 | 最新国产91私拍大秀视频在线| yy6080欧美三级理论| 动漫h一区二区在线观看| 中文字幕成人精品麻豆| 浮力影院1限制免费网址| 91视频刺激牛牛| av无码网址福利| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 中文字幕夫妇交换性3| 国产av网站久久久久播放| 专区日韩国产专区| 高清三级免费精品| 国产av露脸一线国语对白| 1024中文日韩中文字幕| 懂色av一区二区三区| 中文字幕欧美日韩在线一 | 中文字幕av乱码亚洲精品| 99久久精品午夜一区二区不卡| 在线观看日韩中文字幕视频| 中文av在线高清不卡观看 | 在线视频观看中文字幕国产 | 77夜夜澡人人爽人人喊| 国产999精品久久久| 92国产精品自在线拍| 白人大战34厘米黑人bd| juy667中文字幕在线看| 中文字幕欧美人妻精品一区| a级毛片免费高清视频| 朝鲜女人大白屁股ASS| 在线精品无码字幕无码av| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 这里只有精品在线视频播放| 999精产国品一二三产区| 在线观看中文字幕高潮h| 99视频精品免费自拍 | www.日韩欧美视频.com| 在线日本人妻二区| 中文字幕无码不卡在线| 91人人澡人人双人人妻| av网站在线网站在线| 4480yy私人精品国产不卡| 91精品免费久久| 最新91精品国产自产在线 | 中文字幕人成乱码中文乱码| 中文字幕12p国产| 成人网国产亚洲欧美| 中文免费少妇欧美| 中文少妇无码影视| 中文字幕乱操电影网站| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 2025午夜福利 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 91精品欧美好爽无遮挡| 国产成本人片免费A| chinese青年大学生gay1身精| 99国内自产精华| av老司机色爱区综合| avtom影院入口永久在线 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 成人精品视频一级毛片| 俺也去av在线播放| 给丰满少妇按摩到高潮| 综合色天天鬼久久鬼色| 最近中文字幕高清免费大全8| 成人精品1024欧美日韩 | 福利视频亚洲人妻精品| 成全免费高清观看在线剧情| 正在播放国产精品放孕妇| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 91久久国产综合精品| 91偷自产一区二区三区精品 | 97国产在线观看 | 99九九视频精品| av电影在线手机免费永久| 国产91在线精品福利| AV天堂东京热无码专区 | 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 2022国产精品午夜| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 东京道一本热中文字幕| 91精品国产综合久蜜臀| 中文字幕国产一二| 成人性生交A片免费直播软件| 中文永久免费观看| 91一区二区偷拍| 超级碰碰碰97在线| 在线视频一区二区三区人妻系列| 大学生久久香蕉国产线看观看| 中国美女精品视频一| h视频在线观看亚洲一区| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 被教官汆的死去活来得小说| BT天堂新版中文在线地址| аv天堂www在线а√天堂| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 99在线2020国产| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | aaaaa级少妇高潮大片免费看| 成全视频在线观看免费看下载 | 中文字幕A∨天堂| 中文字幕乱码在线观看| 99re手机在线观看国产| 俺去俺来也在线观看| 国产av三级一区二区三区| 在线免费中文字幕三级电影| 69人妻久久精品一区二区绯色| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 2021国产手机在线精品 | 高中小鲜肉自慰GAY免费| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 69堂国产欧美亚洲| 草莓视频播放器app| 中文无码视频互动交流| 对纳西妲注入知识精华| 99精品久久99久久久久胖女人 | 3d宁荣荣h视频网站在线| 成人无码区免费视频| yy免费高清视频在线观看| 国产成人不卡在线观看| 在线免费看黄色视频| 2021无码永久免费视频| j午夜精品久久久| 最近中文字幕免费福利视频| 综合久久性色av | 东京热tokyo无码免费| 草的我好爽的网站| 国产99久久久国产无需播放器 | 第一福利视频导航| 成人av在线电影免费观看| 91网站免费观看 | 91国在线高清视须| 丰满岳妇乱一区二区三区| 岛国大片在线观看| 成年人免费在线小视频| 中文字幕av日韩在线观看| 3d宁荣荣h视频网站在线| 99久久婷婷这里只有精品| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 91操操日女朋友手机app | 陈书婷被肉干高H潮文| 被三个男人玩奶头好胀| 91人人澡人人双人人妻| 成年免费a级毛片免费看无码| 在线视频观看中文字幕国产 | 中文字幕二区AV人妻少妇| av毛片在线免费看| 俺来也俺去啦久久综合网| 综合精品亚洲三级| 91香蕉短视频污下载| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 中文字幕亚洲欧美一区| 中文字幕免费av专区| 大学生被内谢粉嫩无套| 99国产精品无打码在线播放 | 国产成人丰满在线播放| 粉嫩av一区二区三区| 东京热男人av天堂| A级重口毛片拳交视频| 光棍天堂在线资源| 69国产精品成人无码色网视频色| 制服丝袜 中文字幕 在线| 国产不卡精品在线| 91九色精品熟女内射| 91免费高清国产自产拍| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 超碰精品热在伊人75| a天堂中文在线官网 | 刮伦小说500目录| wwwav在线com| 中文字幕亚洲色图在线小说| 自拍歐美在線綜合另類| 97国产av欧美| 16女下面流水免费视频欣赏| 中文字幕有码99| www.久久久91精品| 91色人妻在线看你懂得| 纯肉动漫在线观看网站| v片免费在线观看| canopen草棚类别9791的特点| 91精品自在线在线视频| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 站长推荐高潮一级毛片| 东京热无码人妻系列综合网站 | sm无遮挡免费看| 二区三区在线欧美日韩 | 国产av人人夜夜| 91囯产婷婷二区三区| 不卡国产一级毛片无码视频| 专业生活常识类网站!| 最近中文字幕大全视频一页| 草莓视频app一级黄片 | 在线观看国产.日韩.欧美| 成年女人毛片视频| 福利精品一区二区三区| 91大神福利内射吃瓜| 5566人妻中文字幕| 99久久精品国产免看国产一区| 99热只有精品亚洲| 国产1区2区在线观看| 中文字幕无码91加勒比| 91露出在线观看 | 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 成人久久18免费| 丰满少妇色一区人妻少妇| 岛国一区二区三区视频在线| 东京热久久综合伊人a∨不卡| aaa少妇高潮大片免费看| 37pao视频国产在线观看| 91最新国产在线观看| 99日韩欧美精品| 国产91精偷自产| 在线免费中文字幕三级电影| 制服丝袜在线久久| A级成人婬片免费看| 俺来也俺也射在线影院| 中文字幕 日韩 在线观看| 91视频免费在线观看 | yy6080理伦大片一级久久| 在线国产精品电影网站上| 国产成人精品久久性色av| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 中文精品久久人妻| а√天堂8资源中文在线| av一区二区18| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 中中文字幕AV高清| 中文字幕国产一区二区| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 成人无码区免费视频| 中文字幕 视频一区| 2020国内自拍视频| 制服丝袜中文字幕国产精品 | www插插插无码视频网站| 在线免费观看av一区二区 | 91电影久久国产 | 成人不卡在线视频| chinese老女人老太婆china| 52综合精品国产二区无码 | 91k频道国产精品久久| 最新黄色av网站在线观看| 91香蕉国产免费 | 97色在线观看免费视频| 中文字幕专区第一页| 福利国产视频一区| 被老头玩弄邻居人妻中文| 91麻豆国产福利品精| 在线免费观看黄片视频大全| 在线观看人成视频| 国产白嫩美女激情在线看| 在线看的网站亚洲| 在线观看永久免费视频直播 | 自拍日韩美国AV| 成人a区在线观看| 丰满学生被猛烈进入播放| 97国产自在现线免费视频| 高清在线免费视频| 91香蕉国产在线看观看软件 | av天堂最新版在线| 自拍歐美在線綜合另類| 中文字幕无码午夜场| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 国产91在线综合视频网| 波多野结衣 一区| 中文字幕手机不卡在线观看| 97在线视频免费播放 | 制服丝袜综合第八页| 综合精品欧美日韩国产不| YYYY111111少妇影院| 18女下面流水不遮免费| 高清成人一区91久久| 播放男人添女人下边视频| 不卡av中文字幕手机看| 18CMIC天堂传送门| 99国产精品精品| 岛国大片AV网站在线观看 | 在线国产福利短视频网站 | md传媒视频官方入口| 草莓视频未满十八| 91久久久精品一区二区三区| 欲求不满的邻居中文字幕| 中文字幕免费播放| 中文字幕欧美人妻精品一区| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 高清精品一级毛片| wap.wfchenkai.com | 成年女人A级毛片免费在线观看| 阿V天堂网2019在线无码| 777米奇色狠狠8888影| 国产成人精品高清在线麻豆| 成人h无码日本动漫在线观看| 6699嫩草久久久精品影院 | 国产69久久精品成人看 | 超碰97人人做人人爱国产 | 八戒八戒免费高清 | 中文字幕久久久人妻| 福利一区二区福利在线观看视频| 自拍偷在线精品自拍偷99| 91九色免费视频| A级重口毛片拳交视频| www.日本黄色一级片| 99久久精品国产都在这里| 在线无码无码播放视频| 4438亚洲综合久久丁香五月| 播五月婷婷综合视频免费| 成人精品久久日伦片大全免费| 18岁以下禁止进入国产一区 | 成年男女免费视频网站| 高清沟厕盗摄magnet| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 在线播放亚洲精品| 中国熟妇牲交视频| 在线观看无码精品动漫 | AV天堂 热の中文 热の偷拍| 八戒影视在线观看免费| 中文字幕在线免费一区二区| 大陆老太xxxxxxxxhd| 在线视频91精品| 成人女人爽到高潮的A片| аⅴ在线地址8 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 国产91在线播放9色不卡| 波多野结衣三级在线| 高清无码动作片在线 | aaa级国产毛片视频| 中文字幕视频在线免费观看网站 | 99精品免费视频在| 宅男噜噜噜66在线观看| 91人妻久久精品一区二区三区| aaa级国产毛片视频| a国产在线∨的不卡视频| 51视频国产精品一区二区| 综合午夜视频一区二区三区| 成人在线精品视频播放| 国产av一区二区久久久综合| 18禁亚洲深夜福利入口| 国产91精偷自产| 中文字幕 欧美激情 | 成人在线日韩欧美 | 中文字幕亚洲精品日本| 4438五月丁香六月综合缴情 | av在线观看地址| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 91露出在线观看 | 高清在线免费视频| 大香蕉精品一区二区三区| 国产ts女王调奴vk| 国产av无码专区亚洲a√| 高潮精品在线观看| 99精品免费无码视频在线观看 | 96久久精品A片一区二区| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 在线亚洲人成电影网站色WWW | 办公室激情上司和秘书小说| 国产9999精品久久久| 在线观看精品二区| 中文字幕乱码一区av久| 最近中文字幕在线MV视频在线| 成年人免费在线观看| 成年女人黄网站18禁 | 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 波多野家庭教师百度云| 50款禁用黄台软件免费| 91蜜臀福利在线观看| 成人无码免费一级毛片 | 站长推荐国产午夜免费视频 | 中文字字幕在线精品乱码高清| sm凌虐调教性奴小说网| av人人夜夜操人人夜夜爽| 在线观看亚洲欧美不卡视频| wwwav在线com| 在线视频二区亚洲精品| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 粉色ios苏州晶体网站免费 | 中文字幕国产欧美视频在线观看| 中文字幕一区二区电影| 91精品国产白丝袜网址| 国产成人精品国内自产| 97影院在线午夜| 97SE亚洲综合自在线 | 最全无弹窗小说阅读网 | 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 3p少妇欧美一区二区三区 | 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | av免费在线一区二区| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 超碰97人人射妻 | 5060午夜一级毛片免费看| 99精品国产在热app| 91精品尤物在线观看| 最新国产成人精品2021| 草莓视频app一级黄片 | FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 在线看日不卡av| 91精品视频在线观看网址| 最近中文字幕在线观看av| 中文字幕欧美中文字幕 | 91频道国产九色| a级精品国产电影在线观看| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 中文字幕欧美一区| 国产av中文字幕网站| 99视频网站在线播放| 国产95在线91精品国产| japanese乱人伦精品| 波多野结衣高潮颠抖不停| 草的我好爽的网站| 6080日韩毛片一区二区| 宅男宅女精品国产AV天堂| .17c嫩嫩草色视频| av永久免费网站在线观看| 最近最好更新中文字幕| 国产 欧美 一区二区| 2020国产成人久久精品 | 800AV凹凸视频在线观看| 成人三级电影免费| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 高清人体私处特写| 中文字幕av最新无毒| 国产5毛特效片直播| 成人妇女免费播放久久| 成人免费aaaaa毛片| 成年人免费观看网站| ass极品裸体呦女pics | 阿v天堂2014一区亚洲 | 97国产视频在线观看| av免费网址在线观看 | 百度影音看片毛网站| 丁香花丁香五香天堂网| 曹查理+三级七日情 | 成人a一级三级片免费看| 丁香五月综合缴清中文字幕| 91手机自拍视频| 浮力影院wy93ne| 99九色视频在线观看| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 最近最新高清中文字幕大全| 7086精品欧美成人一区二区 | 多攻一受宿舍play| 草莓视频在线观看入口| 中文字幕一区二区三区电影网站| 99精品视频在线视频播放免费| 91最新地址永久入口| 2002亚洲中文字幕在线观看 | wap.gdyouyaji.com| 国产69精品久久久久小说 | 97资源人妻碰碰碰| 99久热国产精品视频尤物不卡 | 24小时最新网址| 波多野结衣AV大全| 中文版在线乱码在线看 | av熟女中文字幕| 中文字幕不卡二区| 高清在线午夜一区二区亚洲| GOGOGO免费高清看中国| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 大学生被内谢粉嫩无套| 18成网址在线观看| 成熟妇女性成熟满足视频| 国产69久久精品成人看 | 东北人妻丰满熟妇av无码区| 中文乱码人妻系列一区二区| 东北少妇刺激对白在线观看| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 16女下面流水免费视频欣赏| 福利国产呦系列在线观看| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 最新国产AV无码专区亚洲| 最新窝窝妺妺人体艺| 中文字幕乱在线伦视频两女| 囯产成a人片在线观看视频| 2021年国产精品久久久久精品| 国产成人精品a视频| 91高清国产精品| 91情侣在线偷精品国产| 97人妻碰碰视频免费上线| 东京热男人av天堂| 专干老肥熟女视频网站300 | 成人动漫在线观看一区二区三区| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 91日韩在线播放精品| 草莓视频app污污| 中文字幕欧美亚洲第一 | 第一次处破女18分钟免费| 丁香色婷婷综合激情网 | 最新在线观看国产一区二区 | 中文字幕亚洲欧美一区| 在线播放国产女闺蜜| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 91免费福利视频| 中日韩欧美高清在线播放 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 99热只有精品亚洲| 中文国产日韩欧美久久精品| japan白嫩丰满少妇videos| 国产成人精品A视频 | 91无码人妻一区二区三区黑人 | 成人无码区免费视频| 成人性生交A片免费直播 | wap.wfchenkai.com| 在线播放亚洲视频| 专区日韩国产专区| 99精品网站国产免费观看 | 国产白嫩美女激情在线看| 制服丝袜在线久久| 在线视频亚洲激情无码精品| 大伊香蕉精品视频在线直播| AV在线不卡无码| 91麻豆亚洲国产成人久久| 爱综合日本韩国亚洲 | 成色好的y31s是国产 | 超碰国产人人做人人爽久 | 最新地址在线观看国产| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 在线播放黄色毛片| 91福利国产在线视频| 波多野结衣heyzo在线播放| wap.jxndzbhg.com | 在线观看中文字幕高潮h| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 被3p的极品人妻中文字幕 | 中国猛少妇色xxxxx| 中文字幕在线永久| 国产va欧美va精品va综| 18禁高H高辣小说文 | 中文乱码字幕一区二区三区| WWW日韩AV免费高清看| 最近更新2024中文字幕高清| 成人欧美一区二区三区的电影| 91视频九色视频| a片在线观看网站| 国产成年视频网站| 成人激情视频在线观看免费 | 自拍三级高清中文| 俺来也俺去啦久久综合网| 在线播放国产女闺蜜| 成人手机视频在线观看| 宝宝好久没c你了视频免费的软件 成AV人片一区二区三区久久 | 在线观看无码精品动漫 | 福利电影国产精品|