序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇財務(wù)與審計專業(yè)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

我國“三農(nóng)”問題一直是歷屆政府重點關(guān)注的方面，已采取了諸多措施如加大投入、普及農(nóng)村社保、稅費改革等等，就是希望調(diào)動起農(nóng)民生產(chǎn)與生活的積極性。而由于農(nóng)業(yè)專項資金的來源廣、渠道多，并且參與管理和使用專項資金的部門較多、較分散，都加大了財務(wù)審計的工作難度，在農(nóng)業(yè)專項資金使用過程中常存在不少問題，這就需要財務(wù)審計工作者深入了解分析、認(rèn)真總結(jié)，只有這樣才能讓廣大農(nóng)民群眾真正享受到，農(nóng)業(yè)專項資金所帶來的經(jīng)濟與社會效益。

一、農(nóng)業(yè)專項資金的定義及作用

農(nóng)業(yè)專項資金指除正常農(nóng)業(yè)事業(yè)經(jīng)費外，由本級財政預(yù)算內(nèi)、外安排，上級財政和主管部門撥入，國內(nèi)外銀行貸款、國際金融機構(gòu)支援貸項目投入及農(nóng)業(yè)相關(guān)職能部門經(jīng)批準(zhǔn)照規(guī)定的渠道收取，專門用于發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、提高農(nóng)民收入的各項資金，其主要包括農(nóng)業(yè)發(fā)展基金、農(nóng)業(yè)開發(fā)資金、農(nóng)業(yè)科技推廣資金、扶貧資金等。

農(nóng)業(yè)專項資金的作用重點有三個方面：第一，資金使用范圍規(guī)定嚴(yán)格。國家財政及地方政府對下?lián)艿拿抗P資金都有其使用范圍、具體用途都有嚴(yán)格的規(guī)定。為了保證資金的合理支出，所有資金一律不得挪用和占用。第二，廣泛性。農(nóng)業(yè)專項資金主要包括農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金、農(nóng)業(yè)扶貧資金、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金與水利林業(yè)資金等的研究，農(nóng)業(yè)的各個方面、各個部門都貫穿其中。農(nóng)業(yè)專項資金是否正確使用，將直接涉及到各個部門的效益和相關(guān)“三農(nóng)”問題的解決。第三，針對性強。農(nóng)業(yè)專項資金的預(yù)算及下?lián)埽济鞔_地規(guī)定了農(nóng)業(yè)專項資金的使用對象和范圍、預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)、工程完成的時間等等。因我國農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)區(qū)域差異大，各個地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的種類、結(jié)構(gòu)、技術(shù)含量都有所不同，針對不同項目的具體特點，針對性強的農(nóng)業(yè)專項資金將有助于提高資金的使用效益。

二、農(nóng)業(yè)專項資金財務(wù)審計過程中存在的不足

（一）編制預(yù)算不夠規(guī)范，缺乏執(zhí)行力度

導(dǎo)致預(yù)算不夠規(guī)范的重要原因是預(yù)算編制管理部門對預(yù)算沒有給予足夠的重視，在編制預(yù)算的過程中，又缺乏有效的依據(jù)編制，對分配立項過于盲目，都必然會引起專項資金靠追加、多次重新申請及申請單位主動找項目、籌資資金現(xiàn)象發(fā)生。對編制預(yù)算的不規(guī)范，還表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)專項的資金預(yù)算權(quán)都集中在領(lǐng)導(dǎo)班子或是主要領(lǐng)導(dǎo)的手里，憑借集體或個人的喜好、經(jīng)驗分配資金，故這樣的分配將會導(dǎo)致農(nóng)業(yè)專項資金在管理的層面上混亂，并且無法用這部分資金真正發(fā)揮經(jīng)濟效益，將導(dǎo)致編制預(yù)算流于形式化，農(nóng)業(yè)專項資金在使用上不公正、不科學(xué)和不透明，無法實現(xiàn)政府下?lián)苻r(nóng)業(yè)專項資金的根本目的。

（二）立項盲目，導(dǎo)致資金浪費

一些領(lǐng)導(dǎo)干部盲從的爭取資金，不從當(dāng)?shù)氐膶嶋H環(huán)境出發(fā)，專項資金到位后，農(nóng)業(yè)項目并沒有正常運轉(zhuǎn)，有的運轉(zhuǎn)一段時間后，也未達(dá)到項目的預(yù)期目標(biāo)。造成了專項資金的損失。

（三）項目資金未能及時撥付

專項資金撥款時間長問題長期存在，當(dāng)前，國家對農(nóng)業(yè)專項資金的撥付環(huán)節(jié)歷經(jīng)多次改進(jìn)，仍存在撥付流程繁瑣、項目管理與專項資金無法有效銜接，導(dǎo)致資金未能到達(dá)項目單位和農(nóng)民手中。

（四）項目資金使用中存在著不足

專項資金在使用范圍上較為廣泛，這對項目資金本身就是非常艱巨的工作，造成了資金無法?？顚Ｓ茫褂靡?guī)劃調(diào)整資金等一系列違規(guī)行為，比如票據(jù)管理較混亂、資金把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)大額現(xiàn)金支款等行為。

三、農(nóng)業(yè)專項資金財務(wù)審計過程的對策

（一）建立以政府主要領(lǐng)導(dǎo)及項目單位負(fù)責(zé)人為核心的目標(biāo)責(zé)任制度

為了加大規(guī)范對農(nóng)業(yè)專項資金的使用與管理；核心人物必須訂立“軍令狀”即目標(biāo)責(zé)任狀，以專項資金考核指標(biāo)作為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有計劃且連續(xù)的考核，對于考核不合格人員，依照規(guī)定追究其責(zé)任，同時，采用立項公與完工公示、征求群眾意見及滿意度等方法將農(nóng)業(yè)專項資金公示出來，做到公開、透明。依賴于市場競爭的機制，以最低的資金實現(xiàn)最大的經(jīng)濟效益。在財務(wù)方面，建立健全農(nóng)業(yè)專項資金項目報賬制度，規(guī)范相關(guān)的財務(wù)手續(xù)，如工程驗收、資金撥付、財務(wù)報銷，協(xié)調(diào)與平衡相關(guān)部門。

（二）增強對農(nóng)業(yè)專項資金的監(jiān)督管理

建立并實行資金經(jīng)常性的財務(wù)審計制，在財務(wù)審計工作中納入上審下與交叉審?，F(xiàn)實證明：擁有強有力的農(nóng)業(yè)專項資金的監(jiān)管力，農(nóng)業(yè)專項資金才能受到審計單位、主要負(fù)責(zé)人的高度重視，這有利于傳授、傳播好經(jīng)驗、好做法。一旦財務(wù)審計工作中發(fā)現(xiàn)問題，不但可不受政府過多干預(yù)的影響，而且也可緩解由于審計對象太過明白而帶來的不利影響，這對于統(tǒng)一的使用標(biāo)準(zhǔn)、口徑適當(dāng)?shù)奶幚碡攧?wù)審計中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)而保證農(nóng)業(yè)專項資金財務(wù)審計的結(jié)果真實、可靠。

（三）建立資金撥付經(jīng)費統(tǒng)一的專項檢查制度

當(dāng)前審計經(jīng)費不足的問題在市縣廣泛存在，因此檢查農(nóng)業(yè)專項資金時，要有足夠的經(jīng)費支撐起對各級主管部門、對項目單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查工作。與審計部門、財政部門與紀(jì)檢部門協(xié)調(diào)一致，避免對同一單位、同一項目資金重復(fù)檢查。與此同時，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為，增強打擊、處罰的力度，與審計部門、紀(jì)檢部門與財政部門等，對直接責(zé)任人做相應(yīng)的處理。對嚴(yán)重的違紀(jì)問題，及時向社會大眾通報批評，公開曝光所發(fā)現(xiàn)的浪費等嚴(yán)重問題；對于重案要案積極移交紀(jì)檢部門、公安部門及監(jiān)察部門，做進(jìn)一步的處理。

（四）建立健全審計信息反饋制度，充分發(fā)揮審計檢查成果的積極作用

財務(wù)審計信息的反饋需要從微觀方面入手，宏觀方面進(jìn)行分析，與國家當(dāng)前的方針政策要求相一致。對于財務(wù)審計所存在的問題，及時并實事求是地向主要的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，向其提供真實、有效的信息，并提交與之相對應(yīng)的對策與措施，盡最大可能地發(fā)揮農(nóng)業(yè)專項資金的效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]張峰.澠池縣農(nóng)村財務(wù)審計問題與建議[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2014.

篇（2）

隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，無論是國家層面還是社會大眾，對職業(yè)教育的關(guān)注度不斷提高。目前我國大部分高職院校中的物流管理專業(yè)都開展了不同程度的校企合作，但是仔細(xì)分析真正的落實情況，這些教學(xué)模式往往存在著不少問題。

首先，校企合作中，校外實訓(xùn)基地難以真正的運轉(zhuǎn)開來。很多高職院校對于校企合作的認(rèn)識，僅僅停留在物流運轉(zhuǎn)的表面含義。頂崗實習(xí)等難以落到實處，一些校外實訓(xùn)基地雖然掛牌，但也不愿意接收學(xué)生來進(jìn)行實訓(xùn)?；蛘邔τ谝恍┢髽I(yè)來說，其本身運作規(guī)模有限，也難以提供足夠的實習(xí)崗位，達(dá)不到真正提高學(xué)生實踐能力的目的。

其次，物流管理專業(yè)中校企合作中面臨的另一大問題就是頂崗實習(xí)的質(zhì)量不高。對于高職院校中物流管理專業(yè)的學(xué)生來說，頂崗實習(xí)是畢業(yè)必須的步驟。頂崗實習(xí)設(shè)置的目的是為了培養(yǎng)學(xué)生運用專業(yè)知識的能力，雨霧流管理專業(yè)相關(guān)的崗位有很多，包括采購運輸配送等等。但是受到一些企業(yè)規(guī)模等客觀因素的影響，企業(yè)難以接收大量學(xué)生進(jìn)行實習(xí)，因此不少高職院校除了，直接安排學(xué)生實習(xí)外，還有些讓學(xué)生自主尋找實習(xí)單位，缺乏統(tǒng)一的管理，難以真正保證頂崗實習(xí)的質(zhì)量。

因而從總體上看，不少高職院校中的校企合作流于形式。使得不少畢業(yè)生面臨著動手困難，理論脫離實際的現(xiàn)象，這就導(dǎo)致畢業(yè)生在激烈的求職市場中面臨不利的地位。

二、加強校企合作的策略

從長遠(yuǎn)看來，隨著我國市場經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，整個經(jīng)濟市場對物流管理專業(yè)人才十分渴求。因而高職院校中的物流管理專業(yè)，有著十分廣大的發(fā)展前景。進(jìn)一步加強校企合作，有利于提高學(xué)生的實踐能力。結(jié)合我國當(dāng)前情況，可以從以下幾方面著手。

首先要進(jìn)一步完善職業(yè)教育的相關(guān)法律法規(guī)，形成有效的保障機制。雖然根據(jù)教育部的一些文件，高職學(xué)院校需要開展一些校企合作來提高學(xué)生的實踐能力。但是目前我國在職業(yè)教育中有關(guān)校企合作的專門法律上仍處于空白。職業(yè)教育校企合作沒有，完善的法律法規(guī)體系，這就導(dǎo)致在實際操作中缺乏強制性和系統(tǒng)性。法律中也沒有給予優(yōu)惠政策給參與校企合作的企業(yè)。這就導(dǎo)致企業(yè)在實施校企合作時缺乏保障，考慮到企業(yè)發(fā)展的利益，難免有不少企業(yè)不愿意參加到校企合作之中。因此需要進(jìn)一步建立健全職業(yè)教育中小企業(yè)合作的相關(guān)法律法規(guī)，給予企業(yè)一定的優(yōu)惠政策，形成強有力的保障措施完善校企合作，讓校企合作有章可循。

其次，政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在推動校企合作的過程中起到牽頭作用。政府應(yīng)當(dāng)與高職院校、企業(yè)聯(lián)合起來共同構(gòu)建一體化的校企合作體系，共同構(gòu)建一體化的校企合作體系。有了政府的牽頭保障，企業(yè)自然愿意加入到這種共贏的體系之中。

找準(zhǔn)企業(yè)的立足點。高職院校在尋找可以開展校企合作的企業(yè)時，需要仔細(xì)分析各個企業(yè)的合作需求，找準(zhǔn)企業(yè)定位。結(jié)合企業(yè)的工作需求，為企業(yè)輸送對口專業(yè)人才。在尋找校企合作企業(yè)時，可以根據(jù)不同需求定位來尋找多家企業(yè)開展合作，從而形成長效機制。

篇（3）

企業(yè)財務(wù)審計主要是指在國家法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)審計準(zhǔn)則的約束下，審計機關(guān)按照規(guī)定的程序，用規(guī)定的方法對國有企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益等進(jìn)行的真實、合法的審計和監(jiān)督工作，并對被審計企業(yè)的會計報表中反映的會計信息做出公正、客觀的評價，綜合審計工作的各種信息形成審計報告、對被審計企業(yè)出具審計意見和決定。企業(yè)財務(wù)審計的最終目的在于評價企業(yè)發(fā)展的各種數(shù)據(jù)，從而反映企業(yè)真實的經(jīng)營狀況，對于及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的違法違規(guī)行為，監(jiān)控企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。

（二）財務(wù)審計工作的重要地位

憲法賦予財務(wù)審計特殊的權(quán)利，使它可以幫助政府進(jìn)行宏觀調(diào)控，監(jiān)督和約束企業(yè)行為，從而維護企業(yè)的健康發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，從某種程度上說，財務(wù)審計工作也對人民大眾負(fù)責(zé)，間接的維護了廣大消費者的合法權(quán)益。財務(wù)審計企業(yè)工作具有明顯的獨立性，可以行使法律賦予的權(quán)利對企業(yè)財務(wù)工作進(jìn)行專業(yè)的監(jiān)督。

二、企業(yè)財務(wù)審計中存在的問題

(一)企業(yè)財務(wù)審計人員職業(yè)能力有限

目前專業(yè)的財務(wù)審計人員在我國大部分企業(yè)中較少,直接參與財務(wù)審計的人員大多在財務(wù)部門身兼數(shù)職，對專業(yè)的財務(wù)審計工作缺少理論知識基礎(chǔ)和實際操作經(jīng)驗，很難保證其專業(yè)性和科學(xué)性，職業(yè)能力有限。同時由于企業(yè)對財務(wù)審計的重視程度欠缺,導(dǎo)致財務(wù)人員無法接受的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，因此造成審計工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的不同步，制約企業(yè)的健康發(fā)展。

(二)企業(yè)財務(wù)審計的特征不明顯、獨立性受限

獨立性是保證企業(yè)財務(wù)審計的順利開展的首先條件,但是由于當(dāng)前大部分企業(yè)的財務(wù)審計部門都在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立,企業(yè)財務(wù)審計部門無法獨立的盡心工作。因為企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)審計工作的進(jìn)行，財務(wù)審計工作受限，無法嚴(yán)密的開展，對企業(yè)財務(wù)管理非常不利。

(三)企業(yè)財務(wù)審計的執(zhí)行力度不夠

同樣是由于財務(wù)審計部門缺乏獨立性，導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)審計的執(zhí)行力的降低。很多企業(yè)忽視了財務(wù)審計的重要地位，只是在審計出現(xiàn)問題后，才進(jìn)行財務(wù)審計，沒有發(fā)揮審計工作對經(jīng)營活動的預(yù)警作用。

三、完善企業(yè)財務(wù)審計工作的有關(guān)策略

(一)提高財務(wù)審計隊伍的整體素質(zhì)

擁有優(yōu)秀專業(yè)技能的財務(wù)審計人員是一切財務(wù)審計工作的基礎(chǔ)，企業(yè)要從培養(yǎng)優(yōu)秀人才做起，奠定審計工作的堅實基礎(chǔ)。企業(yè)要全面提高財務(wù)審計人員的綜合素質(zhì)，打造一支良好財務(wù)審計隊伍。企業(yè)對財務(wù)工作人員的選拔和考核都要嚴(yán)格執(zhí)行，合理的安排每一個崗位的人員。企業(yè)要重視專業(yè)人才、專業(yè)素質(zhì)對審計工作的重要作用，從人才選擇開始,考核選拔高素質(zhì)、高能力的專業(yè)性的人才，堅決杜絕“托關(guān)系”的行為。審計人員進(jìn)入企業(yè)后,企業(yè)要求所有審計人員樹立對財務(wù)審計工作正確的認(rèn)知和理解,培養(yǎng)審計人員的責(zé)任感，同時定期舉辦財務(wù)審計的相關(guān)培訓(xùn)、講座和調(diào)研,讓審計人員接受先進(jìn)的審計理念和手段，并運用到企業(yè)財務(wù)審計中去。

(二)保證財務(wù)審計部門的獨立性

要想使財務(wù)審計充分發(fā)揮監(jiān)督、評價的職能,企業(yè)必須設(shè)立獨立的財務(wù)審計部門，實現(xiàn)財務(wù)審計部門不受干擾的獨立工作。每個企業(yè)要根據(jù)市場經(jīng)濟的變化和企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r,不斷加強財務(wù)管理，為公司建立完善的產(chǎn)權(quán)機制,同時要求財務(wù)審計工作僅對董事會監(jiān)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)財務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)不得干涉。從而真正提高財務(wù)審計部門在企業(yè)內(nèi)的地位，維護其權(quán)威性,保證其獨立性從而改，改善當(dāng)前大部分企業(yè)的財務(wù)審計工作狀態(tài)。

(三)實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)審計工作信息化辦公

隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，信息化的辦公模式被企業(yè)所接受，但是財務(wù)審計工作還沒有完全改變傳統(tǒng)的辦公方法，急需進(jìn)行信息化的改革。企業(yè)應(yīng)該為信息化技術(shù)引入財務(wù)審計工作搭建起平臺，選擇合適的軟件，使財務(wù)部門形成完整的信息系統(tǒng)，加強對各項信息的管理，從而使企業(yè)財務(wù)審計的機構(gòu)更加健全,充分發(fā)揮財務(wù)審計的功能。

篇（4）

第一，專業(yè)性。履行審計委員會審核財務(wù)信息、監(jiān)督審計工作，以及監(jiān)督內(nèi)部控制的職能，需要一定的財務(wù)專長。1999年美國的藍(lán)帶委員會要求審計委員會的成員中至少有一名成員具備“會計或相關(guān)的財務(wù)專長”。美國的薩班斯法案（2002）強調(diào)審計委員會成員中必須有一名財務(wù)專家。我國的《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》（2001）和《上市公司治理準(zhǔn)則》（2002）表明，審計委員會的獨立董事中至少配備一名會計專業(yè)人士（為注冊會計師或高級職稱）。這些公司治理規(guī)范都明確了審計委員會監(jiān)督的專業(yè)性特征。

第二，獨立性。審計委員會必須就公司的審計質(zhì)量、會計信息質(zhì)量和內(nèi)部控制的有效性發(fā)表獨立的意見，質(zhì)疑公司存在的風(fēng)險問題，這要求審計委員會具有獨立于控股股東的價值判斷。因而，審計委員會中財務(wù)專家的恰當(dāng)身份應(yīng)該是獨立董事，才能排除控股股東的影響，專業(yè)地判斷財務(wù)信息質(zhì)量和審計質(zhì)量，獨立地發(fā)表意見，保護中小投資者的利益。最理想的情形應(yīng)該是，審計委員會成員全部為獨立董事，均為財務(wù)專家，但現(xiàn)實中難以做到。藍(lán)帶委員會的推薦是，審計委員會的成員應(yīng)全部為非執(zhí)行董事（即獨立董事），薩班斯法案也要求審計委員會的成員全部為獨立董事。我國的治理要求是絕大部分為獨立董事以保證審計委員會履職的獨立性。

第三，風(fēng)險導(dǎo)向。從履職的工作重點來看，審計委員會實質(zhì)上是監(jiān)督會計、審計和內(nèi)部控制中涉及的企業(yè)風(fēng)險管理，要確保企業(yè)的風(fēng)險管理有助于識別業(yè)務(wù)事項和交易及其相關(guān)的風(fēng)險和機會，有助于管理風(fēng)險容忍度，有助于公司用來監(jiān)控財務(wù)報告完整性和可靠性、使相關(guān)威脅最小化。審計委員會的監(jiān)督需要面對會計舞弊的風(fēng)險、內(nèi)控機制失效的風(fēng)險，以及審計師舞弊的風(fēng)險，其必須通過成員獨立的職業(yè)判斷和勤勉盡職，有效地評估風(fēng)險和應(yīng)對風(fēng)險。從這個意義上，審計委員會的監(jiān)督工作應(yīng)以風(fēng)險為導(dǎo)向的，并有效地關(guān)注企業(yè)關(guān)鍵的財務(wù)風(fēng)險以及控制薄弱的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。

綜上所述，審計委員會要高效地履行其公司治理職責(zé)，必須聘請善于職業(yè)判斷和質(zhì)疑的、獨立的財務(wù)專家，以其勤勉盡職服務(wù)于董事會高效率的監(jiān)督工作。

二、有效地履行公司治理職能所需要的財務(wù)專長

許多國外的研究發(fā)現(xiàn)審計委員會聘請了財務(wù)專家能保證公司具有更高的財務(wù)信息質(zhì)量，和審計質(zhì)量，以及有利于內(nèi)部控制的建設(shè)。從國外的研究來看，審計委員會聘任具有會計背景的財務(wù)專家更受到投資者的認(rèn)可。這正是審計委員會的監(jiān)督特征所決定的，公司治理政策法規(guī)也特別關(guān)注并引導(dǎo)審計委員會聘請財務(wù)專家，財務(wù)專家所具有的財務(wù)專長（financial expertise）是審計委員會有效地履行公司治理職責(zé)的智力儲備。

（一）財務(wù)素養(yǎng)。審計委員會的成員不都是財務(wù)專家，按照現(xiàn)行法規(guī)的要求，審計委員會所聘的獨立董事起碼得具備一定的財務(wù)素養(yǎng)（Financial Literacy），如美國證監(jiān)會的規(guī)定所指應(yīng)具備理解財務(wù)報告的能力，具體必須包括如下經(jīng)濟與管理素養(yǎng)：大體上了解對公司重要的經(jīng)濟、商業(yè)、運作、法律和財務(wù)風(fēng)險；較好地了解公司的經(jīng)營和財務(wù)報告間的關(guān)系；能組織和提出關(guān)于公司經(jīng)營、業(yè)務(wù)、內(nèi)部控制、財務(wù)報告過程和審計活動的問題的；能適當(dāng)?shù)刭|(zhì)詢管理層。以上均有利于參與監(jiān)督工作。

（二）財務(wù)專長。在審計委員會被認(rèn)為是財務(wù)專家的角色，其素質(zhì)要求是比較嚴(yán)格的。以SEC規(guī)定的規(guī)定為例，財務(wù)專長（financial expertise）包括：（1）熟悉公認(rèn)的會計準(zhǔn)則和財務(wù)報告；（2）能對會計準(zhǔn)則在會計估計、應(yīng)計項目和計提準(zhǔn)備方面的運用進(jìn)行評估；（3）有直接和間接地編制、審計、分析或評價相當(dāng)財務(wù)報告的經(jīng)驗，且財務(wù)報告的復(fù)雜程度與受聘企業(yè)相當(dāng)。（4）熟悉內(nèi)部控制和財務(wù)報告流程。（5）熟悉審計委員會的職責(zé)。此外，SEC規(guī)定以上能力的獲得方式還應(yīng)該在以下范圍之內(nèi)：（1）擔(dān)任過CFO、首席會計師、主計長、注冊會計師或內(nèi)部審計師等類似職務(wù)的工作經(jīng)驗；（2）具備監(jiān)督CFO、首席會計師、主計長、注冊會計師或?qū)徲嫀煹阮愃坡殑?wù)的工作經(jīng)驗；（3）具有在編制、審計和評價財務(wù)報表方面監(jiān)督或評價公司業(yè)績或注冊會計師的經(jīng)驗。薩班斯法案確定的財務(wù)專家的定義包括財務(wù)與會計的教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，也包括財務(wù)與會計的管理工作經(jīng)歷。

（三）專業(yè)主導(dǎo)。審計委員會是有一組董事組成的專業(yè)委員會，有的董事具備財務(wù)素養(yǎng)并兼具法律、行業(yè)等專長，有的董事是認(rèn)定的財務(wù)專家。在審計委員會的大部分工作都需要用到財務(wù)專長進(jìn)行職業(yè)判斷，盡管相關(guān)的法規(guī)表明財務(wù)專家不需要承擔(dān)更多的法律責(zé)任，但是在應(yīng)對監(jiān)督審計質(zhì)量、內(nèi)部控制運行和財務(wù)信息質(zhì)量等專業(yè)性的職責(zé)中，需要財務(wù)專家作為召集人主導(dǎo)工作，并需要其他成員的協(xié)作和支持。對于審計委員會成員的財務(wù)素養(yǎng)和財務(wù)專長的要求，是確保公司審計委員會能有效地發(fā)揮監(jiān)督作用的基礎(chǔ)。

三、財務(wù)專家在有效履職中的專業(yè)判斷

（一）對審計質(zhì)量的專業(yè)判斷

公司治理規(guī)則要求審計委員會履行監(jiān)督審計質(zhì)量的責(zé)任，規(guī)定審計委員會可以提議選聘外部審計師，監(jiān)督外部審計師的工作，以及溝通內(nèi)部審計師和外部審計師，確保審計質(zhì)量。這要求審計委員會財務(wù)專家熟悉審計過程，在工作中進(jìn)行如下專業(yè)判斷：準(zhǔn)確地判斷所聘任外部審計師的執(zhí)業(yè)能力和行業(yè)聲譽，外部審計師收費是否合理，外部審計師的審計工作效率，外部審計師與管理層、外部審計師和內(nèi)部審計師的之間分歧的性質(zhì)，等等。由于審計委員會要全程監(jiān)督外部審計師的年報審計，因此，財務(wù)專家可以較準(zhǔn)確地判斷審計師的審計質(zhì)量，合理地作出是否續(xù)聘審計師的決策。

此外，審計委員會負(fù)責(zé)內(nèi)部審計負(fù)責(zé)人的（下轉(zhuǎn)第147頁）

（上接第20頁）聘任、監(jiān)督和支付薪酬，判斷內(nèi)部審計師所報告的審計結(jié)果和存在問題的性質(zhì)，以自身對內(nèi)部審計政策、過程、實務(wù)和結(jié)果有清楚的理解，與內(nèi)部審計師在專業(yè)上進(jìn)行有效的溝通，督促改進(jìn)內(nèi)部審計工作。

（二）對內(nèi)部控制運行的專業(yè)判斷

審計委員會應(yīng)該監(jiān)督公司內(nèi)部控制體系的設(shè)計和運行。財務(wù)專家必須要熟悉內(nèi)部控制機制及其良好運行的標(biāo)準(zhǔn)，并保證應(yīng)該有足夠的職業(yè)判斷能力以完成下列工作：理解建立和維持充分有效的內(nèi)部控制的過程；理解財務(wù)報告內(nèi)部控制評價的設(shè)計和運行的程序；檢查管理層和審計師對內(nèi)部控制有效性評價的報告和意見；評估所識別的內(nèi)部控制嚴(yán)重缺陷和重大弱點；確保管理層恰當(dāng)?shù)靥幚砹艘炎R別的重大弱點并已財務(wù)措施進(jìn)行了糾正。

篇（5）

1、醫(yī)院財務(wù)審計前工作準(zhǔn)備不充分審計工作前的準(zhǔn)備是直接影響審計工作效率的原因。醫(yī)院財務(wù)審計工作準(zhǔn)備主要包括人員分工和明確工作目標(biāo)、制定審計方案、了解被審計單位的機構(gòu)設(shè)置、管理體制、資產(chǎn)狀況、業(yè)務(wù)規(guī)模、內(nèi)部控制制度、搜集有關(guān)法規(guī)文件、確定工作期限、下達(dá)審計通知書等。醫(yī)院財務(wù)審計工作前準(zhǔn)備的越充分，后續(xù)審計工作就越順利。否則，就有可能延誤工作時間或產(chǎn)生阻力。

2、醫(yī)院財務(wù)審計人員的財務(wù)知識有待提高財務(wù)會計業(yè)務(wù)知識是醫(yī)院財務(wù)審計人員必備的專業(yè)知識，是提高審計工作效率的所必須的。醫(yī)院財務(wù)審計人員只有掌握熟練的財會業(yè)務(wù)技能，在審計工作中才能準(zhǔn)確識別良莠，才能很快進(jìn)入角色。如果審計人員沒有較高的財會業(yè)務(wù)水平，就很難發(fā)現(xiàn)財會人員在財會業(yè)務(wù)中的作弊行為，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)問，現(xiàn)翻資料，造成推延時間，使問題不能及時披露，從而影響審計工作效率。

3、醫(yī)院財務(wù)審計時選用的方法不當(dāng)選擇審計方法，要從實際出發(fā)，適合審計目的，因地制宜。對于不同的被審計單位要采用不同的審計方法。有部分審計人員不注重審計方法的選擇，而是一味地追求逐頁看憑證，隨便抄寫資料、數(shù)字，抓不住主要問題，因小失大，從而影響了醫(yī)院財務(wù)審計工作效率提高。

4、醫(yī)院財務(wù)審計復(fù)核時間過長在醫(yī)院審計復(fù)核中造成時間延誤的原因有兩種情況：（1）審計復(fù)核人員遇到疑難問題，短時間內(nèi)很難解決。（2）由于案卷程序不規(guī)范等原因，要求補正、修改后再進(jìn)行復(fù)核。由于這兩個原因造成了復(fù)核時間推遲影響到審計工作效率。5、醫(yī)院財務(wù)審計報告與被審計的單位交換意見時間過長審計報告形成后，需要與被審計的單位及時交換意見，但是，由于某種原因被審計單位的法人代表不能及時找到，或被審計單位的領(lǐng)導(dǎo)不在，這樣就影響了醫(yī)院財務(wù)審計的工作效率。

二、提高醫(yī)院財務(wù)審計效率的方法

1、醫(yī)院財務(wù)審計領(lǐng)導(dǎo)要引起重視要建立專業(yè)審計人員隊伍和獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)。醫(yī)院負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)審計機構(gòu)，審計機構(gòu)應(yīng)和監(jiān)察部門、紀(jì)檢部門、財務(wù)部門分別設(shè)立。審計機構(gòu)應(yīng)該配備專業(yè)的審計人員和獨立的辦公場所。它與監(jiān)察、紀(jì)檢、財務(wù)部門并存，它們之間相互監(jiān)督，采用由院長直接領(lǐng)導(dǎo)的模式發(fā)揮審計職能。

2、科學(xué)地安排審計計劃，做好審計前工作要做好醫(yī)院財務(wù)審計計劃，要做到從實際出發(fā)，合理、科學(xué)，不帶隨意性、全面考慮。對于每一個環(huán)節(jié)要有專人負(fù)責(zé)，全面落實。審計人員需要進(jìn)行審前培訓(xùn)，要加強被審單位的溝通，以便加快審計速度。

3、規(guī)范審計程序醫(yī)院財務(wù)審計是一項涉及面廣、政策性強、要求高、責(zé)任大、操作難的工作。審計人員在實施審計的過程中，應(yīng)該遵循特有的規(guī)范和特定的程序。審計程序在空間上具有繼續(xù)性，在時間上具有連續(xù)性，各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，要依次推進(jìn)，否則，達(dá)不到查錯糾弊、評價責(zé)任、考核業(yè)績提供依據(jù)的作用。

4、加強醫(yī)院財務(wù)人員隊伍建設(shè)，提高審計人員素質(zhì)由于從事審計工作的特殊性，這就要求醫(yī)院財務(wù)審計人員要具有扎實的統(tǒng)計、會計、審計、法律知識、電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)和審計基本技能，同時還要具有準(zhǔn)確的判斷能力和敏銳的分析能力。目前，醫(yī)院財務(wù)審計人員綜合素質(zhì)普遍不高，缺乏審計的技巧和專業(yè)知識，對現(xiàn)代化審計手段不熟練，這樣就會影響審計工作的質(zhì)量和效率。因此，要加強醫(yī)院財務(wù)審計隊伍建設(shè)，提高審計人員的綜合素質(zhì)，推動醫(yī)院財務(wù)審計工作的開展。根據(jù)醫(yī)院財務(wù)審計的特點和需要，必須加強審計人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、政治思想等培訓(xùn)。加強審計隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，在人員的配備上要考慮審計人員的知識結(jié)構(gòu)，要選拔有較強責(zé)任心、紀(jì)律觀念強、政治上可靠、熟悉審計和會計業(yè)務(wù)，有一定監(jiān)督基本知識，掌握審計查賬的技巧、方法的人員充實到醫(yī)院財務(wù)審計隊伍中去。

5、審計部門應(yīng)處理與被審計單位之間的關(guān)系醫(yī)院財務(wù)審計部門在審計期間，要嚴(yán)肅審計紀(jì)律，遵守職業(yè)道德；要積極主動地與醫(yī)院財務(wù)部門征求意見；辦理的審計事項，要做到實事求是、客觀公正，以良好的自身素質(zhì)取得被審計部門的信任。審計報告與被審計的醫(yī)院財務(wù)部門交換意見主要是為了對事實進(jìn)行審核，交換雙方對審計建議、結(jié)果、意見的看法。審計報告征求被審計醫(yī)院財務(wù)部門的意見，增強了審計報告的真實性，體現(xiàn)了審計人員的服務(wù)精神，從而提高審計報告的質(zhì)量。

篇（6）

關(guān)鍵詞 ：高職；審計專業(yè)；課程體系及教學(xué)內(nèi)容體系；重構(gòu)

一、我國審計活動、審計教學(xué)現(xiàn)狀及存在的問題

我國審計活動“源遠(yuǎn)流長”。具有“獨立的經(jīng)濟監(jiān)督”特征的“國家（政府）審計”審計起源于西周時期，二十世紀(jì)初、中期，又從國外借鑒、引入“民間審計”和“內(nèi)部審計”。我國當(dāng)前的社會經(jīng)濟生活中，“傳統(tǒng)審計”與“現(xiàn)代審計”并存?！罢畬徲嫛薄ⅰ懊耖g審計”與“內(nèi)部審計”等審計形式共存。

審計專業(yè)教學(xué)是向社會輸送審計工作專業(yè)人才的主要渠道。自20 世紀(jì)80 年代初，隨著我國國家審計機關(guān)的設(shè)立、注冊會計師審計組織的恢復(fù)、內(nèi)部審計機構(gòu)的建立。各層次的審計教學(xué)的蓬勃發(fā)展，專業(yè)課程相繼設(shè)置，審計類專業(yè)通常開設(shè)“審計學(xué)、財務(wù)審計、內(nèi)部審計、經(jīng)濟效益審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、專項審計、審計案例及審計理論專題”等課程。會計類相關(guān)專業(yè)通常開設(shè)“審計學(xué)基礎(chǔ)、財務(wù)審計實務(wù)、審計案例”等課程。審計教學(xué)內(nèi)容多有重疊、交叉。且不同層次審計教學(xué)課程體系幾乎相同。

我國現(xiàn)行的審計教學(xué)，從碩士研究生、大學(xué)本科、到職業(yè)教育的高職、中職各層次均有開設(shè)。但開設(shè)課程與教學(xué)內(nèi)容大同小異。由于教學(xué)體系及教學(xué)內(nèi)容的趨同性。不能滿足社會對不同層次“專業(yè)知識及職業(yè)能力”人才的需要。

從社會的審計實際工作角度看，需要不同層次，不同職業(yè)能力的人員。高職審計教學(xué)基本目標(biāo)，是由審計工作需要及其應(yīng)具備的知識能力要求決定的。教學(xué)目標(biāo)取決于人才培養(yǎng)目標(biāo)。高職人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位于培養(yǎng)“掌握一定的審計專業(yè)理論知識及基本操作技能，能在會計師事務(wù)所、內(nèi)部審計機構(gòu)從事初級審計工作或助理審計工作的人員”。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)定位于“審計基礎(chǔ)知識”與“企業(yè)財務(wù)審計實務(wù)知識”與“審計實訓(xùn)技能”等部分，不宜再過多過寬?？砷_設(shè)，“審計基礎(chǔ)”、“財務(wù)審計實務(wù)”、“審計實務(wù)”等課程。

“審計基礎(chǔ)”應(yīng)包括：“認(rèn)知審計種類、理解審計基礎(chǔ)理論、熟悉審計基本方法及工作流程”等教學(xué)內(nèi)容。“財務(wù)審計實務(wù)”應(yīng)包括“以企業(yè)財務(wù)報表審計為載體，主要的操作程序、操作內(nèi)容、操作方法及常見錯避問題分析處理”等教學(xué)內(nèi)容?！皩徲媽嵱?xùn)”應(yīng)包括“實務(wù)訓(xùn)練，即以財務(wù)審計實務(wù)為主要內(nèi)容的仿真性模擬訓(xùn)練，全過程的實務(wù)作業(yè)，達(dá)到熟悉、掌握必備的審計實務(wù)技能的目的”。

各層次教學(xué)目標(biāo)不清，教學(xué)內(nèi)容與實際工作脫節(jié)，部分課程內(nèi)容交叉重疊，加之有理論，無實踐的教學(xué)，使培養(yǎng)出的學(xué)生走上工作崗位后，需要很長時間的適應(yīng)期，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會對審計人才的需要。

二、重構(gòu)審計課程體系及審計教學(xué)內(nèi)容體系

（一）根據(jù)社會對審計人才的需求，重新定位審計教學(xué)目標(biāo)

由于我國現(xiàn)階段傳統(tǒng)審計與現(xiàn)代審計并存?！罢畬徲嫛?、“民間審計”與“內(nèi)部審計”共存。因而，對審計人才的需求是全方位、多層次的?！罢畬徲嫛眰?cè)重于“查錯糾弊”，“民間審計”側(cè)重于“經(jīng)濟監(jiān)督與經(jīng)濟鑒證”，“內(nèi)部審計”側(cè)重于“改善經(jīng)營管理”。他們對審計專業(yè)人才有著不同的“能力”與“知識”方面的要求。

“美國會計教育委員會”對會計與審計人員的專業(yè)能力的要求表述為：①辨認(rèn)目標(biāo)、問題與機會的能力。②識別、匯總、計量、總結(jié)、分析、解釋那些對處理目標(biāo)、問題與機會有用的財務(wù)審計與非財務(wù)數(shù)據(jù)的能力。③應(yīng)用數(shù)據(jù)、作出判斷、估計風(fēng)險及解決現(xiàn)實問題的能力。

我國的審計教學(xué)的目標(biāo)就是通過審計專業(yè)教學(xué)，向社會提供具有審計專業(yè)知識及專業(yè)能力的人才。借鑒美國的經(jīng)驗，我國的審計教學(xué)目標(biāo)可定位于培養(yǎng)具有“全面的審查能力、系統(tǒng)的分析能力、流暢的表達(dá)溝通能力”的審計專業(yè)人才。審計專業(yè)人才應(yīng)具備的基本知識應(yīng)包括“法律法規(guī)知識；財務(wù)會計知識；審計實務(wù)知識；應(yīng)用寫作知識”，除一般的職業(yè)能力與知識要求外，不同層次的審計教學(xué)目標(biāo)應(yīng)有所側(cè)重、有所區(qū)別。碩士研究生應(yīng)培養(yǎng)審計理論及審計實務(wù)的研究型人才。教學(xué)內(nèi)容除審計基礎(chǔ)、審計實務(wù)外，應(yīng)側(cè)重于審計理論專題。本科應(yīng)培養(yǎng)注冊會計師等審計中、高級應(yīng)用型人才，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)側(cè)重于中、高級審計實務(wù)。高職應(yīng)培養(yǎng)審計初級應(yīng)用型人才。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)側(cè)重于初級審計實務(wù)技能與知識。

（二）根據(jù)審計教學(xué)目標(biāo)，重構(gòu)審計課程體系及審計教學(xué)內(nèi)容體系

高職審計教學(xué)內(nèi)容體系應(yīng)以《財務(wù)審計實務(wù)》內(nèi)容的構(gòu)建為中心，向《審計基礎(chǔ)》追溯和向《審計實訓(xùn)》延伸?！敦攧?wù)審計實務(wù)》內(nèi)容應(yīng)包括①初步審計活動：包括“認(rèn)知審計流程、了解委托人的基本情況、簽訂審計業(yè)務(wù)約定書、審計風(fēng)險及評估、制審計計劃”等。②業(yè)務(wù)循環(huán)審計：包括“銷售與收款循環(huán)審計、購貨與付款循環(huán)審計、生產(chǎn)與費用循環(huán)審計、籌資與投資循環(huán)審計、貨幣資金審計”等。③審計業(yè)務(wù)完成階段工作：包括“審計報告編制前的工作、編制審計差異調(diào)整表、編制試算平衡表、取得管理當(dāng)局聲明書和律師聲明書、進(jìn)行總體性復(fù)合、審計總結(jié)、確定審計報告的意見類型、評價審計結(jié)果、發(fā)表審計意見”等。

《審計基礎(chǔ)》課程為“審計實務(wù)”的開展提供基礎(chǔ)知識、方法。內(nèi)容包括：①審計概述：具體包含“審計的定義、審計的必要性；審計的產(chǎn)生和發(fā)展；審計的職能、作用、特征；審計對象；政府審計機關(guān)、民間審計組織、內(nèi)部審計機構(gòu)、審計人員及其條件；審計職業(yè)道德的涵義、職業(yè)道德規(guī)范”等。②審計目標(biāo)與審計流程：具體包含“我國會計報表審計的總體目標(biāo)、會計報表審計的具體目標(biāo)、會計報表認(rèn)定；審計的基本分類；審計流程、審計重要性、審計風(fēng)險及評估、審計計劃編制、審計各階段的工作項目”等。③審計方法與審計抽樣：具體包含“審計一般方法和審計技術(shù)方法的區(qū)別、順查法與逆查法、錯賬查找的方法、審計技術(shù)方法及運用技巧。審計抽樣的涵義及種類；樣本的設(shè)計與選??；分析樣本誤差，推斷總體誤差，重估抽樣風(fēng)險，形成審計結(jié)論”等。④審計準(zhǔn)則與審計依據(jù)：具體包含“國家審計準(zhǔn)則體系、獨立審計準(zhǔn)則體系、內(nèi)部審計準(zhǔn)則體系、獨立審計的過程；審計依據(jù)的特點、種類”等。⑤審計證據(jù)與審計工作底稿：具體包含“審計證據(jù)的定義、作用、種類、特點，審計證據(jù)的收集，審計工作底稿的定義、種類、格式及編制”等。⑥審計報告與管理建議書：具體包含“審計報告的編制、管理建議書的編制”等。

《審計實訓(xùn)》按《財務(wù)審計實務(wù)》的體系安排具體的實訓(xùn)內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)：

[1]張貴平.審計課程教學(xué)目標(biāo)定位與體系構(gòu)架研究[J].中國審計網(wǎng),2013/4/30.

篇（7）

對于財務(wù)審計風(fēng)險的定義國際準(zhǔn)則、美國審計準(zhǔn)則還有我國審計準(zhǔn)則不是很相同，但是實質(zhì)是相同的。國際準(zhǔn)則強調(diào)材料誤報的這種可能帶來的風(fēng)險，而美國審計準(zhǔn)則強調(diào)審計人員無意中的過失，審計人員對于重大錯報報表沒有修改意見所帶來的風(fēng)險，而我國審計準(zhǔn)則強調(diào)的是有意過失因素，審計人員在發(fā)現(xiàn)重大錯誤和漏報的基礎(chǔ)上，仍然發(fā)表不合適的審計意見的風(fēng)險?？傊?，各國審計準(zhǔn)則根據(jù)各國具體情況制定的不同的定義。

審計風(fēng)險可以分為三種風(fēng)險，固有風(fēng)險、控制風(fēng)險和現(xiàn)場風(fēng)險。固有風(fēng)險與財務(wù)工作相互依存，財務(wù)工作由財務(wù)人員進(jìn)行，財務(wù)人員管理活動過程中不可避免會出現(xiàn)錯誤，這種錯誤只要涉及財務(wù)工作就存在，不可避免，所以稱為固有風(fēng)險。控制風(fēng)險與審計工作相關(guān)，審計工作不可能將企業(yè)所有財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審計，不能做到對于財務(wù)情況的完全審計，所有財務(wù)數(shù)據(jù)通過審計仍然會有錯誤的可能，這種風(fēng)險就是控制風(fēng)險?，F(xiàn)場風(fēng)險與審計人員相關(guān)，審計人員在審計過程中對于審計的財務(wù)數(shù)據(jù)或者財務(wù)活動中存在的風(fēng)險但是并沒有發(fā)現(xiàn)造成的財務(wù)數(shù)據(jù)錯誤的風(fēng)險是現(xiàn)場風(fēng)險。

二、財務(wù)審計存在的問題

財務(wù)審計涉及到方方面面，有審計人員的參與，有審計單位針對被審計單位設(shè)計的審計流程，有針對特定財務(wù)數(shù)據(jù)或者整體數(shù)據(jù)的審計方法等等，每一環(huán)節(jié)有問題都會帶來財務(wù)審計風(fēng)險，因此本文從以下這3個方面討論財務(wù)審計存在的問題：

1.審計程序不規(guī)范

財務(wù)審計工作相當(dāng)于一個系統(tǒng)工程，首先要確定一個審計目標(biāo)，由于不同被審計單位的審計重點和審計目標(biāo)是不相同的，所以審計程序設(shè)計也是不同的。但是，在財務(wù)審計工作過程中往往忽略審計目標(biāo)的區(qū)別，設(shè)計的審計程序都一樣，導(dǎo)致審計工作的不適應(yīng)性、不規(guī)范問題。此外對于一些國家法規(guī)進(jìn)行了規(guī)范的操作，審計取證環(huán)節(jié)不能夠嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行，導(dǎo)致審計程序走形，最終影響審計質(zhì)量，導(dǎo)致審計風(fēng)險。

2.財務(wù)審計缺少科學(xué)性

由于現(xiàn)在財務(wù)管理手段多樣化，審計手段需要相應(yīng)的變化。但是首先審計工作要符合法律法規(guī)要求，很多審計手段既不符合規(guī)定又沒有科學(xué)支撐，其次，為了避免審計工作的復(fù)雜性，采用一些替代手段，以致于細(xì)節(jié)被忽略，審計質(zhì)量下降。

3.審計人員能力缺乏

專業(yè)人員人員原因是財務(wù)審計中的主要問題，首先是專業(yè)能力方面，很多審計工作人員雖然具備審計人員證書要求但是不具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，對于審計風(fēng)險不敏感，缺乏敏銳的專業(yè)判斷能力。其次是個人素養(yǎng)方面，很多審計工作人員缺乏責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)，審計工作進(jìn)行中不細(xì)心，能過就過，責(zé)任意識差。最后是審計人員組織紀(jì)律性差，調(diào)理不清，導(dǎo)致審計工作混亂，審計質(zhì)量下降，導(dǎo)致審計風(fēng)險。

三、財務(wù)審計風(fēng)險防范措施

財務(wù)審計風(fēng)險有不可完全規(guī)避性，但是很多財務(wù)審計可以通過主觀意識進(jìn)行規(guī)避。所以，本文從以下3個方面進(jìn)行設(shè)置防范措施：

1.建立有科學(xué)依據(jù)的審計程序

審計程序是一個系統(tǒng)工程，而一個系統(tǒng)工程可以通過科學(xué)的指導(dǎo)進(jìn)行合理流程的設(shè)計，做到內(nèi)部程序相互制約，避免一些不合理程序的帶來的失誤，起到程序內(nèi)部控制的效果。所以，在審計工作進(jìn)行中，要根據(jù)被審計單位目標(biāo)進(jìn)行審計程序設(shè)計，在設(shè)計過程中注重科學(xué)合理性，規(guī)定明確的操作流程和審計人員工作內(nèi)容的詳細(xì)介紹，對于取證內(nèi)容合理分類保管，提高審計效率。同時審計程序設(shè)計過程中要根據(jù)現(xiàn)在財務(wù)手段的新變化，吸取國內(nèi)外的先進(jìn)審計經(jīng)驗，力求將新發(fā)生的審計風(fēng)險規(guī)避。

2.加強審計人員培訓(xùn)

審計工作雖然會通過其他手段方法進(jìn)行，但是審計工作的基本元素還是審計人員，因此，審計人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)至關(guān)重要。首先，對于審計人員專業(yè)能力嚴(yán)格要求。所有參與人員必須擁有專業(yè)證書，此外挑選審計人員過程中，對于該項審計項目進(jìn)行培訓(xùn)然后篩選，篩選出來有能力審計人員參與審計工作，保證所有參與人員具有專業(yè)能力，減少審計風(fēng)險的發(fā)生。其次，對于審計人員職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行考察。審計人員具有專業(yè)能力外，最重要的是要責(zé)任感和紀(jì)律感，審計工作是需要細(xì)心的，所以所有參與人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對于自身的工作要能夠承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。另外，“沒有規(guī)矩不成方圓”，每個參與人員都要能能夠遵守相應(yīng)的審計紀(jì)律，這樣審計工作才能順利進(jìn)行，保證審計質(zhì)量，減少審計風(fēng)險。

3.健全法律監(jiān)督體制

篇（8）

伴隨著國家經(jīng)濟的高速發(fā)展，財政財務(wù)審計工作在財務(wù)管理工作中的應(yīng)用變得越來越重要。而現(xiàn)在財政財務(wù)審計工作所針對的不再是某一個單一部門，而是逐漸的應(yīng)用到了不同階層的財務(wù)工作當(dāng)中。但目前我國財政財務(wù)審計工作中仍有許多問題及不足之處，審計制度體系的不完善，專業(yè)人才的匱乏，都極大程度的影響了財政財務(wù)工作的順利展開。本文就財政財務(wù)審計在財務(wù)工作中的應(yīng)用以及存在的問題，進(jìn)行簡要分析供大家探討。

一、財政財務(wù)審計的工作內(nèi)容及作用

1.財政審計。財政審計工作主要由：財政預(yù)算執(zhí)行審計、財政決算審計’財政收支審計三個方面組成。財預(yù)算審計是根據(jù)企業(yè)單位未來的發(fā)展方向方針對其財務(wù)工作做出科學(xué)合理的分配，審計部門對企業(yè)單位的財務(wù)工作進(jìn)行分配和管理等活動行為進(jìn)行監(jiān)督審查。財政決算審計是審計部門對企業(yè)單位的收支決算進(jìn)行詳細(xì)徹底的監(jiān)督審查，杜絕造假和謊報的情況發(fā)生。財政收支審計是對審計的企業(yè)單位的財政收支等一切相關(guān)活動和賬目來往行為及經(jīng)濟信息進(jìn)行監(jiān)督審查。2.財務(wù)審計。財務(wù)審計也稱為會計報表審計是對企業(yè)單位的資產(chǎn)、負(fù)債、盈虧等方面的真實性與合法性進(jìn)行審查。通過以報表的形式來展現(xiàn)企業(yè)單位的財務(wù)經(jīng)營狀況以及資金的流動等情況。3.促使財務(wù)工作良性運轉(zhuǎn)。在企業(yè)單位的運營過程中，難免會出現(xiàn)財務(wù)和會計制度不夠科學(xué)及完善的情況，導(dǎo)致了財務(wù)工作人員在職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力上存在著良莠不齊的現(xiàn)象，難以做到很好的執(zhí)行財務(wù)監(jiān)管部門的具體要求，當(dāng)處理不妥時就會出現(xiàn)無故消耗的情況發(fā)生，進(jìn)而導(dǎo)致資金財產(chǎn)的損失，給財務(wù)審計工作帶了負(fù)面的影響作用。

二、財務(wù)財政審計工作中存在的問題

篇（9）

對于我國的國家審計工作來說，法律方面已經(jīng)發(fā)展的比較健全，而且其法律地位也得到了明確。盡管農(nóng)村財務(wù)審計工作屬于基礎(chǔ)審計的組成部分，但是其所具有的法律地位還比較低，相關(guān)的法律條款規(guī)定還不健全。因此，在實施財務(wù)審計工作的過程中，就會存在不規(guī)范的現(xiàn)象，從而阻礙財務(wù)審計工作的開展。

1.2財務(wù)審計人員的素質(zhì)比較差

對于農(nóng)村財務(wù)審計工作來說，特殊性比較強，這使其對審計人員的素質(zhì)要求比較高，作為合格的農(nóng)村財務(wù)審計人員，必須具備專業(yè)的審計知識和技能，同時還要具備專業(yè)的會計知識和技能。但是，與城市的發(fā)展相比，農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展還比較滯后，受此影響，審計人員所具備的素質(zhì)也比較低，主要表現(xiàn)在3個方面：第一，農(nóng)村的會計并不是專業(yè)的會計人員，多數(shù)由村里的報賬員擔(dān)任，在進(jìn)行財務(wù)審計時，多是依據(jù)自身的經(jīng)驗進(jìn)行，缺乏規(guī)范性；第二，由村委會主任來擔(dān)任財務(wù)審批工作，由于缺乏專業(yè)的財務(wù)管理方面的知識，導(dǎo)致審批工作的質(zhì)量比較差；第三，審計人員比較少，即使有，所具備的素質(zhì)也比較低。

1.3執(zhí)行力度不足

在進(jìn)行財務(wù)審計工作的同時，也要對財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，因此，從某種意義上來說，農(nóng)村財務(wù)審計工作就是一種監(jiān)督制約機制，但是對于農(nóng)村現(xiàn)行的審計工作來說，規(guī)章制度發(fā)展不健全，監(jiān)督職能也無從發(fā)揮。對于審計報告，缺乏真實性，導(dǎo)致無法準(zhǔn)確地反映農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r，而且，對于審計結(jié)果中反映出來的問題，也缺乏強勁的執(zhí)行力，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展受阻，進(jìn)而造成違法亂紀(jì)事件的發(fā)生。

1.4工作缺乏規(guī)范性

對于財務(wù)審計工作來說，有其嚴(yán)格的審計程序，審計人員必須按照審計程序來進(jìn)行，然而在農(nóng)村財務(wù)審計工作中，并沒有嚴(yán)格按照審計程序來開展，從而導(dǎo)致審計工作缺乏規(guī)范性，審計的結(jié)果準(zhǔn)確性比較差。

2農(nóng)村財務(wù)審計工作的改進(jìn)策略

2.1樹立財務(wù)審計工作的權(quán)威性

農(nóng)村財務(wù)審計工作作為財務(wù)管理的重要組成部分，必須要保證審計工作落到實處。當(dāng)前，我國的事業(yè)單位正在進(jìn)行改革，根據(jù)其改革方向，農(nóng)村的經(jīng)營管理工作應(yīng)向行政管理的方向發(fā)展，基于此，必須樹立起農(nóng)村審計工作的權(quán)威性，將審計工作落到實處，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

2.2提高財務(wù)審計人員的素質(zhì)

農(nóng)村財務(wù)審計工作的有效開展依賴于審計人員的素質(zhì)和技能，因此，必須切實提高審計人員的素質(zhì)，最有效的方式就是進(jìn)行培訓(xùn)和管理。通過培訓(xùn)，使審計人員具備較強的專業(yè)技能及專業(yè)知識，提升自身的綜合素質(zhì)；通過管理，充分提升審計人員的工作熱情，提高審計工作的質(zhì)量。在進(jìn)行培訓(xùn)時，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括審計工作的知識和技能、會計工作的知識和技能、職業(yè)道德、責(zé)任意識等；在進(jìn)行管理工作時，要保證管理的動態(tài)性及人性化，使審計人員保持較高的工作熱情。

2.3加強審計監(jiān)管力度

對于農(nóng)村財務(wù)審計工作來說，為了將其落到實處，必須建立完善的審計制度，同時完善農(nóng)村財務(wù)管理制度，保證審計工作及財務(wù)管理工作的質(zhì)量。審計工作具有較強的監(jiān)督作用，為了有效發(fā)揮審計工作的監(jiān)督作用，就需要加大審計監(jiān)管的力度，保證審計工作得到落實，進(jìn)而準(zhǔn)確地反映出農(nóng)村經(jīng)濟及農(nóng)村財務(wù)管理的狀況。另外，還要加強財務(wù)審計工作的民主監(jiān)督，所謂民主監(jiān)督，就是指讓農(nóng)民親自監(jiān)督財務(wù)審計工作，具體的做法是將民主管理與財務(wù)公開制度相結(jié)合，使農(nóng)民對村里的財務(wù)狀況有所了解，通過民主監(jiān)督，使財務(wù)審計工作的準(zhǔn)確性得到有效的保證。

2.4規(guī)范審計行為

當(dāng)前，農(nóng)村財務(wù)審計工作的法律地位還比較低，為了提升其法律地位，就需要完善法律法規(guī)，優(yōu)化現(xiàn)有的相關(guān)法律條款，使其與目前的財務(wù)審計工作相配套。另外，還要完善審計取證、報告等相關(guān)方面的法律法規(guī)，從法律層面來規(guī)范審計行為。

篇（10）

財務(wù)管理在工程管理中所占的位置其實是很重要的，在很多的施工工程中財務(wù)管理其實就是讀對資金以及成本的管理，審計就是在預(yù)算的基礎(chǔ)上對成本進(jìn)行控制，這在工程管理中其實是很重要的。

很多的施工工程在管理的時候把財務(wù)管理以及審計所制定的管理方案制定的太簡單，所以在現(xiàn)代化的進(jìn)程下，工程管理已經(jīng)逐漸的意識到了財務(wù)管理和審計的重要性，在工程管理的方案里面逐漸的對財務(wù)管理以及審計制定的是更加完善、合適的制度。

一、提高領(lǐng)導(dǎo)的重視度

在進(jìn)行工程管理制度的時候領(lǐng)導(dǎo)的制定方案以及制定的發(fā)展方向很大程度上決定了管理制度的制定，在領(lǐng)導(dǎo)沒有對財務(wù)管理以及審計產(chǎn)生重視的時候，那么在工程管理上也是很大程度上不會對工程管理進(jìn)行重視的，所以，在領(lǐng)導(dǎo)方面如何提高其對財務(wù)管理以及審計的重視度就是現(xiàn)代工程管理的必要之路了。

領(lǐng)導(dǎo)在對企業(yè)進(jìn)行財務(wù)管理以及處理的時候，都是要對本企業(yè)進(jìn)行一個財務(wù)管理的大概了解，在對企業(yè)的的發(fā)展計劃以及發(fā)展方向制定的時候要結(jié)合實際的情況進(jìn)行財務(wù)上的制定。還有就是很多的領(lǐng)導(dǎo)在對財務(wù)方面以及審計方面不是很了解，所以在遇到財務(wù)等專業(yè)的問題的時候很多的方面都不清楚，尤其是面對明細(xì)表以及報表的時候出現(xiàn)的問題也是很多的。

二、提高財務(wù)管理以及審核人員的專業(yè)技術(shù)

在財務(wù)管理以及審核方面在現(xiàn)代化的建設(shè)下需要的是專業(yè)性的人才，很多的建設(shè)單位在對工程管理上面，尤其是建筑工程方面的建設(shè)需要的專業(yè)性的工作人員更是要求有過硬的專業(yè)水準(zhǔn)。在專業(yè)方面，我們要注重的是在財務(wù)管理上面以及在審核方面的專業(yè)人才，很多的企業(yè)在財務(wù)方面上人員只是了解一般企業(yè)的財務(wù)方面的處理，與工程管理上面的管理制度配合以及了解的程度不夠，導(dǎo)致了財務(wù)以及工程上面的配合程度不夠，在很多方面出現(xiàn)不小的問題。審計也是一個專業(yè)性比較強的專業(yè)，在對人才的管理上也是有相當(dāng)高的要求的，審計除了是對經(jīng)濟上面有較高的要求之外，在工程方面也是需要有一定的了解的，很多的企業(yè)在審計的時候是進(jìn)行最基本的審計的，所以在最后進(jìn)行工程施工的時候出現(xiàn)的問題就很多了，在進(jìn)度等方面也是造成了工程的窩工。

三、企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定

在對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理以及審計的時候我們要注意到的就是財務(wù)管理以及審計是否結(jié)合了實際的問題。在企業(yè)內(nèi)部的管理制度與工程管理制度是有一些差別的，所以也是要特別的注意企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理以及審計的問題。因為在內(nèi)部問題上我們可以看到的是很多資金上的問題就出現(xiàn)在財務(wù)管理以及審計上面的。在工程管理進(jìn)行的時候很多資金是進(jìn)行流動的，在管理上確實是有一些難度的，很多時候在施工工程作業(yè)的是出現(xiàn)的是資金的浪費以及資金運轉(zhuǎn)方面的問題，但是在內(nèi)部出現(xiàn)的財務(wù)問題就比較的多了，所以面對這些問題我們要注意的是在企業(yè)的內(nèi)部也是要提高財務(wù)管理以及審計制度的重要地位。在內(nèi)部出現(xiàn)的財務(wù)問題一般是資金的流動方向不明確，經(jīng)濟利益不清楚，財務(wù)稅收等方面的問題，這些都是嚴(yán)重財務(wù)問題，企業(yè)重要的部分。所以我們要重視財務(wù)管理以及審計制度的建立。在企業(yè)內(nèi)部，那么所建立出來的財務(wù)管理以及審核也是要符合內(nèi)部工程管理的制度的，在內(nèi)部由于工作的人員從事的都是管理方面的工作，專業(yè)性能也是比較強的，在每一個不同的部門所制定的管理制度也是不一樣的，所以合理的配合每一個部門的管理制度也是現(xiàn)代化財務(wù)官以及審核制度所必須具備的。

財務(wù)管理以及審核不僅是在現(xiàn)場施工工程管理上占有重要的地位，就是在內(nèi)部管理上都是相當(dāng)重要的。很多的企業(yè)在進(jìn)行工程管理的時候主要進(jìn)行管理的是現(xiàn)場進(jìn)度以及質(zhì)量、銷售、安全等方面直接與利益相關(guān)的管理制度，但是隨著時代的發(fā)展，在現(xiàn)代化的進(jìn)程下許多的工程管理都是在進(jìn)行改變的。

工程管理主要的方面是在現(xiàn)場施工以及對于專業(yè)性比較強的技術(shù)方面有特殊的管理，財務(wù)管理也是在這幾年增加了在工程管理上的重要的地位，相對來說審計也是在這一條件下增加。審計也是在這幾年在專業(yè)領(lǐng)域上得到了特殊的重視，很多的企業(yè)在管理上進(jìn)行的是預(yù)算以及結(jié)算方面的財務(wù)管理，審計也是關(guān)于這方面的，在現(xiàn)代化的改革以及完善下審計就是在結(jié)算的計算下更加精細(xì)算出來的結(jié)果，在審計的時候我們注意的是對于計算方式以及計算模式的改革，在企業(yè)內(nèi)部，審計也是在財務(wù)管理方面重要的一個方面。財務(wù)管理以及審計方面在現(xiàn)代化的建設(shè)下出現(xiàn)的幾率也是越來越多，不僅是在企業(yè)的內(nèi)部管理上，就是在企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場施工的工程管理上財務(wù)管理以及審計也是相當(dāng)重要的。

企業(yè)的工程管理一般是在現(xiàn)場進(jìn)行的一種現(xiàn)場管理，在施工的時候出現(xiàn)的問題也是多種多樣的，很多的是在財務(wù)方面的問題，因為資金在流動方向是成多方面流動的，在出現(xiàn)的問題中也是有很多種的，所以在財務(wù)管理以及審計方面我們要提高其在工程管理中的地位，幫助工程中進(jìn)度的進(jìn)行，控制成本，控制造價。審計就是在基本造價的基礎(chǔ)上刪除多余的資金，在財務(wù)管理上控制資金的流動以及資金的管理。所以，我們在現(xiàn)代的工程管理要提高財務(wù)管理以及審計的重要性。

四、總結(jié)

在現(xiàn)代化的建設(shè)下我國的企業(yè)在現(xiàn)場施工管理的時候進(jìn)行了一種改革和完善的。很多的企業(yè)在工程管理的過程中逐漸的對財務(wù)管理以及審計進(jìn)行重視，在現(xiàn)代化的管理下我們也是要結(jié)合時代的變遷進(jìn)行管理上的改革。本文就是在這樣的條件下對現(xiàn)代化的工程管理進(jìn)行財務(wù)管理以及審計方面的重要度的提高以及積極的認(rèn)識到財務(wù)管理以及審計方面的作用。

參考文獻(xiàn)：