序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

現(xiàn)階段我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，其主體對(duì)象為企業(yè)，企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位，不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有極大的促進(jìn)作用，還可以有效的起到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用?？茖W(xué)的管理體制可以幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，同時(shí)企業(yè)可對(duì)自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平進(jìn)行有效的提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

一、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域存在的主要問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，財(cái)務(wù)控制力度不強(qiáng)

我們對(duì)大量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)多數(shù)企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行會(huì)計(jì)管理工作中存在各種問(wèn)題，內(nèi)部控制制度不完善、財(cái)務(wù)管理制度不健全以及沒(méi)有規(guī)范的核算工作程序都是其中存在的重要問(wèn)題之一，上述問(wèn)題都在一定程度上對(duì)企業(yè)的發(fā)展有阻礙作用。企業(yè)為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收支的統(tǒng)籌性規(guī)劃，必須建立科學(xué)合理的管理制度，合理的基礎(chǔ)管理制度可幫助企業(yè)在面對(duì)重大資金時(shí)形成嚴(yán)格的手續(xù)，同時(shí)對(duì)消耗問(wèn)題進(jìn)行有效的管理，對(duì)物資收發(fā)也有相應(yīng)的制度與約束，幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的管理。部分企業(yè)已經(jīng)逐漸意識(shí)到相關(guān)制度制定的重要性，同時(shí)提高對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度，但在實(shí)際進(jìn)行制定以及施過(guò)程中還是存在一定的缺陷，沒(méi)有將該項(xiàng)工作落到實(shí)處，單純的注重表面形式就是其中的重要問(wèn)題之一，導(dǎo)致制度本身沒(méi)有發(fā)揮真正的作用與意義，其自身具備的反饋?zhàn)饔靡约氨O(jiān)督作用都沒(méi)有進(jìn)行充分的展示。

《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》是會(huì)計(jì)賬簿設(shè)計(jì)的基本要求，多數(shù)企業(yè)實(shí)際在進(jìn)行該項(xiàng)工作時(shí)沒(méi)有按照相應(yīng)的規(guī)定與要求進(jìn)行工作，最終導(dǎo)致賬表不符以及賬賬矛盾的現(xiàn)象出現(xiàn)，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行產(chǎn)生極大的影響。同時(shí)，在取得會(huì)計(jì)憑證以及對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行裝訂編制時(shí)沒(méi)有按照相關(guān)要求與規(guī)范進(jìn)行也會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生一定的阻礙，因此相關(guān)部門以及工作人員在實(shí)際進(jìn)行該項(xiàng)工作時(shí)一定要對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行充分考慮。財(cái)務(wù)管理工作對(duì)工作人員有一定的要求，要求工作人員必須按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行展開(kāi)工作，有效避免出現(xiàn)原則性以及操作性失誤，對(duì)計(jì)量工作以及確認(rèn)工作進(jìn)行認(rèn)真的執(zhí)行與核對(duì)，這種方法不僅對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行有推動(dòng)作用，還對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展有積極意義。

現(xiàn)代企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行內(nèi)部管理工作時(shí)還存在現(xiàn)金管理工作不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象，該種現(xiàn)象最終導(dǎo)致資金閑置或者資金不足的現(xiàn)象出現(xiàn)。部分企業(yè)沒(méi)有對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)，單純的認(rèn)為現(xiàn)金越多越是一種好的現(xiàn)象，沒(méi)有利用現(xiàn)金進(jìn)行有效的生產(chǎn)中轉(zhuǎn)，最終導(dǎo)致現(xiàn)金資源浪費(fèi)，成為阻礙企業(yè)發(fā)展的重要因素?？茖W(xué)的賒銷政策體系對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也有重要的推動(dòng)作用，因此企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí)一定要對(duì)科學(xué)的賒銷政策體系進(jìn)行有效的構(gòu)建，同時(shí)對(duì)催款措施進(jìn)行強(qiáng)有力的構(gòu)建，有效防止呆賬以及賬款周轉(zhuǎn)速度過(guò)慢的現(xiàn)象出現(xiàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金回收，最終達(dá)到企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的目標(biāo)。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱

現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)沒(méi)有形成充分的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)長(zhǎng)期面對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。上述問(wèn)題有多種表現(xiàn)形式，我們主要將其總結(jié)為以下三點(diǎn)，并進(jìn)行仔細(xì)分析。

（1）企業(yè)過(guò)度負(fù)債

負(fù)債經(jīng)營(yíng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必經(jīng)階段，財(cái)務(wù)的杠桿作用可以通過(guò)企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)進(jìn)行充分的體現(xiàn)。但該種手段同時(shí)具有一定的負(fù)面作用，企業(yè)沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)，不對(duì)實(shí)際情況與自身經(jīng)營(yíng)能力進(jìn)行充分考慮，單純的對(duì)成本進(jìn)行消耗，不結(jié)合自身還貸能力進(jìn)行貸款，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生一定影響。部分企業(yè)甚至存在從貸款中獲取利潤(rùn)的錯(cuò)誤想法，不能在短時(shí)間內(nèi)對(duì)有限的資金進(jìn)行有效利用，不僅造成資源浪費(fèi)，還給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)一定的壓力，最終形成惡性循環(huán)，給企業(yè)帶來(lái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（2）企業(yè)短債長(zhǎng)投

我國(guó)目前對(duì)企業(yè)實(shí)行宏觀調(diào)控政策，這種新的形勢(shì)加大企業(yè)貸款以及獲取固定資產(chǎn)的難度。有些企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)效益最大化，利用各種手段以及方法對(duì)貸款用途進(jìn)行改變，導(dǎo)致企業(yè)形成流動(dòng)資產(chǎn)低于流動(dòng)負(fù)債的現(xiàn)象，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展埋下隱患。

（3）企業(yè)之間相互擔(dān)保

同樣資產(chǎn)進(jìn)行重復(fù)抵押也是現(xiàn)階段企業(yè)貸款以及經(jīng)營(yíng)中普遍存在的現(xiàn)象，投資新項(xiàng)目可在一定程度上幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)順利融資，但這種方式會(huì)增加銀行對(duì)財(cái)務(wù)判斷的難度，不僅不利于財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作的順利進(jìn)行，還會(huì)使企業(yè)的負(fù)債率呈現(xiàn)出逐漸增加的趨勢(shì)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本以及財(cái)務(wù)支出都對(duì)企業(yè)資金鏈?zhǔn)欠窨梢哉＿\(yùn)行有直接影響，因此相關(guān)企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行資金管理與財(cái)務(wù)管理工作時(shí)一定要對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行充分考慮，為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，最終實(shí)現(xiàn)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的目標(biāo)。

3.會(huì)計(jì)核算體系落后，會(huì)計(jì)信息失真

我國(guó)部分企業(yè)規(guī)模都受到一定的限制，公司管理負(fù)責(zé)人以及投資者都是同一人，這部分沒(méi)有專業(yè)水平較低，不精通財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)核算工作。雖然管理人不斷提高對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度，但在實(shí)際進(jìn)行工作時(shí)還是存在一定的缺陷，只能根據(jù)經(jīng)驗(yàn)以及簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行核算，不僅對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展有一定影響，還對(duì)企業(yè)發(fā)展以及社會(huì)發(fā)展有一定的影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)有直接影響，企業(yè)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)工作人員一定要對(duì)其進(jìn)行充分認(rèn)識(shí)，在實(shí)際開(kāi)展工作的過(guò)程中通過(guò)各種手段以及方法對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān)督。同時(shí)企業(yè)必須注意對(duì)財(cái)務(wù)部門的設(shè)置，積極有效的進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作，有效避免會(huì)計(jì)人員單純的將工作重心放在日常賬務(wù)處理之上。

二、產(chǎn)生上述問(wèn)題的主要原因

現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作存在一定的缺陷與問(wèn)題，造成這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因有很多種，不僅受到企業(yè)自身因素的影響，還受到社會(huì)大環(huán)境的影響，我們主要將其總結(jié)為以下兩點(diǎn)并進(jìn)行分析。

1.社會(huì)因素

我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型時(shí)期，逐漸向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。范圍廣以及跨度大是相關(guān)財(cái)稅法律的主要特征，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展與人民的需求，因此必須進(jìn)行科學(xué)合理的創(chuàng)新。

2.企業(yè)內(nèi)部因素

由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才短缺，在很大程度上制約了當(dāng)前企業(yè)財(cái)會(huì)工作的發(fā)展，制約了企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作水平和質(zhì)量，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員如果不懂得現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不能良好地進(jìn)行組織管理，是很難以做好現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的。

由于當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系的不成熟和相關(guān)管理人才的缺乏，嚴(yán)重的制約了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，兩個(gè)主要因素之間又存在有一定的互相影響關(guān)系。因此可見(jiàn)，優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作是十分必要的。

三、解決當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在問(wèn)題的對(duì)策

1.政府部門應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的法制教育

要解決當(dāng)前企業(yè)中存在的問(wèn)題，僅僅依靠部分企業(yè)進(jìn)行自我完善和改正是很難以形成社會(huì)效應(yīng)的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不是獨(dú)立的，要徹底的解決這些問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需要解決企業(yè)的融資問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的管理控制。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最終是需要工作人員去執(zhí)行的，保證企業(yè)貨幣資金的安全運(yùn)作，需要保證相關(guān)工作人員的專業(yè)水平，最基本的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要具有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》，這是最低程度的要求，對(duì)于資金貨幣崗位的工作人員需要進(jìn)行定期的培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)更新自己的知識(shí)體系，參加到繼續(xù)教育的活動(dòng)之中，不斷的提高自身的工作水平。

2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的O督檢查力度

當(dāng)前的很多企業(yè)只是在年末的時(shí)候?qū)ΜF(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，由出納人員盤點(diǎn)出現(xiàn)金的實(shí)際存儲(chǔ)數(shù)額，會(huì)計(jì)復(fù)核后和總賬里的數(shù)額進(jìn)行相對(duì)比，檢查兩者是否一致，然后填寫(xiě)《現(xiàn)金盤點(diǎn)表》。在平時(shí)的工作日內(nèi)，企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金的盤點(diǎn)力度，實(shí)現(xiàn)良好的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，能夠適當(dāng)?shù)牟捎猛粨舯P點(diǎn)，來(lái)督促會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任心，將這件事情徹底落實(shí)，及時(shí)的發(fā)展現(xiàn)金收支中所潛在的問(wèn)題。

四、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)管理的核心，而財(cái)務(wù)管理的核心是會(huì)計(jì)核算工作。企業(yè)要做好財(cái)會(huì)工作，首先需要提高對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視和認(rèn)識(shí)，從大處著眼，從工作根本起步，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作和財(cái)務(wù)管理工作。

篇（2）

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是指構(gòu)成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)中所必須依據(jù)和使用的各種專門的概念。它的特征主要有：

（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重點(diǎn)是給相關(guān)人員財(cái)務(wù)信息。

（2）通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是揭示財(cái)務(wù)信息的重要工具。

（3）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為外部使用者提供財(cái)務(wù)信息。

（4）財(cái)務(wù)信息必須滿足會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。

（5）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以復(fù)式簿記系統(tǒng)為基礎(chǔ)。

（6）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息通常以一個(gè)會(huì)計(jì)主體為空間范圍。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展

20世紀(jì)30年代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)被作為一個(gè)獨(dú)立的概念提出。歷經(jīng)六十余年，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展到當(dāng)代，在很多方面都進(jìn)行了改進(jìn)與完善。相對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在確認(rèn)、計(jì)量等方面都有所發(fā)展。本文認(rèn)為，現(xiàn)代會(huì)計(jì)主要在確認(rèn)方面、計(jì)量方面、記錄技術(shù)方面、財(cái)務(wù)報(bào)告方面等四個(gè)方面具有長(zhǎng)足的發(fā)展，下面筆者結(jié)合具體的發(fā)展情況做一個(gè)完整的綜述。

1、確認(rèn)方面的發(fā)展

現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在報(bào)表中確認(rèn)的信息不再單純的只以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)了，而是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為主，兼用收付實(shí)現(xiàn)制。另外，對(duì)于收入的確認(rèn)，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將“實(shí)現(xiàn)”擴(kuò)展為“可實(shí)現(xiàn)”。

2、計(jì)量方面的發(fā)展

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)采取的主要是歷史成本的計(jì)量屬性，但是，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展，歷史成本已經(jīng)不是唯一的計(jì)量基礎(chǔ)，現(xiàn)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際上的計(jì)量模式是一種混合計(jì)量模式，并且這一做法逐漸被理論界認(rèn)可。在進(jìn)行某些資產(chǎn)項(xiàng)目的計(jì)量時(shí)，除了歷史成本外，現(xiàn)行成本、重置成本、公允價(jià)值等等都可以用來(lái)計(jì)量。

3、記錄技術(shù)方面的發(fā)展

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)記錄使用的是手工簿記系統(tǒng)，但是由于計(jì)算機(jī)的發(fā)展，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)在逐漸電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。但是，需要謹(jǐn)記的是，雖然現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄在傾向電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，但是會(huì)計(jì)記錄的基本原理依然是復(fù)式簿記原理，這一點(diǎn)并未改變。另外，電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的普及推廣，使得網(wǎng)絡(luò)上的財(cái)務(wù)報(bào)告披露成為可能，而且可以減輕財(cái)務(wù)人員的工作難度與工作量，從繁瑣復(fù)雜的記賬工作中解放出來(lái)。

4、財(cái)務(wù)報(bào)告方面的發(fā)展

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中，財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)質(zhì)上就是財(cái)務(wù)報(bào)表，并且只包含資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以對(duì)外報(bào)告為導(dǎo)向的，因此在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)上，又增加了“現(xiàn)金流量表”和“全部已確認(rèn)利得和損失表”（或稱“全面收益表”）這兩張基本的財(cái)務(wù)報(bào)表。此外，現(xiàn)代財(cái)務(wù)報(bào)表為了更好的滿足外部信息使用者的需要，還十分重視附注的作用，以此來(lái)提供報(bào)表內(nèi)容的可理解性。這樣下來(lái)，現(xiàn)代財(cái)務(wù)報(bào)表的表內(nèi)項(xiàng)目以及表外附注就形成了不可或缺的整體。但是，財(cái)務(wù)報(bào)名依然是現(xiàn)代財(cái)務(wù)報(bào)告的主要手段，表外附注知識(shí)為了幫助使用者更好的理解報(bào)表。

三、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展存在的問(wèn)題

現(xiàn)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，和最初的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)想去甚遠(yuǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的邊界不斷擴(kuò)大并且日益模糊，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有可能更適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，但是也有可能正在失去其傳統(tǒng)特征，使其使用者力不從心?，F(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)究竟應(yīng)該何去何從？我們不妨先對(duì)現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題進(jìn)行探究。

1、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，相關(guān)法律法規(guī)還不完善

隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展，時(shí)代在逐漸向網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也緊隨時(shí)代的潮流。但是，我國(guó)目前還沒(méi)有出善的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，現(xiàn)行的法律制度難以跟上現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的要求。

2、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)信息的安全問(wèn)題

會(huì)計(jì)信息的安全與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)以及會(huì)計(jì)要素的安全直接相關(guān)，是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)正常運(yùn)行的關(guān)鍵。但是，由于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自身的缺陷以及病毒、黑客的侵入威脅，導(dǎo)致現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息的安全性難以保障。

3、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程慢

隨著現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)也在逐漸向功能綜合化和技術(shù)集成化的方向發(fā)展，但是，相關(guān)的會(huì)計(jì)軟件一般是針對(duì)所有企業(yè)開(kāi)發(fā)，專用性顯然不夠。到目前為止，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)時(shí)鐘沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的定義，因此相關(guān)的會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)缺乏針對(duì)性，導(dǎo)致軟件的實(shí)用性較差。

4、企業(yè)內(nèi)部控制力弱

很多企業(yè)普遍處在財(cái)務(wù)控制薄弱的現(xiàn)象，經(jīng)常會(huì)發(fā)生財(cái)務(wù)管理不力的情況，不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，也不利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部控制力弱主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）現(xiàn)金管理不嚴(yán)，導(dǎo)致資金閑置或不足。

（2）應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)慢，資金回收難。

（3）存貨控制力弱，造成資金呆滯。

5、財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)問(wèn)題

時(shí)代的發(fā)展，對(duì)財(cái)務(wù)人員也提出了更高的要求。但是，現(xiàn)在的情況是知識(shí)全面的復(fù)合型人才極其匱乏，難以適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。因此，很多企業(yè)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作分離割裂開(kāi)來(lái)，由不同專業(yè)的人員負(fù)責(zé)，這樣極容易造成信息溝通不暢，給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理甚至整個(gè)企業(yè)的管理帶來(lái)難度。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也在不斷的發(fā)展，但是財(cái)務(wù)管理在發(fā)展的過(guò)程中，必然會(huì)遇到很多問(wèn)題。現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展過(guò)程中遇到了很多問(wèn)題，上文提到的也只是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。面對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的諸多問(wèn)題，相關(guān)部門以及企業(yè)應(yīng)該給出適宜的解決方案，來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的健康發(fā)展。

但是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的完善也不是一朝一夕的事情，隨著社會(huì)的發(fā)展，今后我們還會(huì)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的其他問(wèn)題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的完善需要一步一步腳踏實(shí)地的去實(shí)踐，這個(gè)過(guò)程中很可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，所以，要盡量考慮周詳，減少出錯(cuò)的機(jī)會(huì)，但同時(shí)不能害怕出錯(cuò)，讓現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)健康的發(fā)展。

篇（3）

1我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的主要問(wèn)題

1.1財(cái)務(wù)管理觀念陳舊，財(cái)務(wù)管理水平低下一是企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)管理觀念陳舊，過(guò)分追求短期利益最大化，管理中一味地注重控制成本的絕對(duì)額，靠減少短期投人來(lái)提高企業(yè)利潤(rùn)。二是財(cái)務(wù)管理內(nèi)部人控制，財(cái)會(huì)人員任用“家族化”、“親緣化”。中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位多由家族成員或有血緣關(guān)系的人員出任，缺乏健全有效的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，缺乏相互約束與相互制衡的內(nèi)部控制機(jī)制。三是財(cái)務(wù)管理職能無(wú)法發(fā)揮，重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理。中小企業(yè)限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境或產(chǎn)品的制約，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉及的時(shí)空范圍相對(duì)狹窄，資金流轉(zhuǎn)簡(jiǎn)單、資金流動(dòng)量和結(jié)存量小，導(dǎo)致其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)單一，并使企業(yè)會(huì)計(jì)職能僅限于日常的記賬、算賬和報(bào)賬上，而組織、控制、監(jiān)督、預(yù)測(cè)、預(yù)算、檢查和分析等財(cái)務(wù)管理職能作用很難得到發(fā)揮。四是會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假、違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。許多中小企業(yè)為達(dá)到融資、避稅、轉(zhuǎn)移或隱匿資產(chǎn)等目的，往往虛造數(shù)據(jù)，少列收人、多列支出、設(shè)置賬外賬和小金庫(kù)，編制多套會(huì)計(jì)報(bào)表，應(yīng)付銀行、工商、稅務(wù)等各種不同的會(huì)計(jì)信息需求。

1.2籌資渠道窄，資金嚴(yán)重不足資金不足一直是我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的第一不利因素資金籌集主要依靠?jī)?nèi)源融資，缺乏外源融資渠道。其主要原因可以概括為兩個(gè)方面:一是中小企業(yè)自身的原因:主要表現(xiàn)為生產(chǎn)規(guī)模小，不能形成規(guī)模效益:管理落后，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大，短期行為較為普遍還貸誠(chéng)信不足貸款風(fēng)險(xiǎn)大；二是制度安排的原因，主要表現(xiàn)在:直接的資本市場(chǎng)融資基本上不考慮中小企業(yè)，沒(méi)有創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)；間接融資中沒(méi)有專門為中小企業(yè)服務(wù)的政策性金融機(jī)構(gòu)，而商業(yè)的金融機(jī)構(gòu)出于種種原因?qū)①J款向大企業(yè)傾斜，以致使中小企業(yè)貸款徘徊不前。

1.3資金運(yùn)營(yíng)機(jī)制缺失中小企業(yè)現(xiàn)金管理效率低下，資金閑置或不足。有些中小企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)金越多越好，造成現(xiàn)金閑置，喪失增值機(jī)會(huì)；有的因資金使用缺少計(jì)劃安排，過(guò)量購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)，造成資金流動(dòng)性差，陷人財(cái)務(wù)困境。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢，壞賬比例高。因?yàn)闆](méi)有嚴(yán)格的信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件和收賬政策，無(wú)科學(xué)合理的信用調(diào)查和評(píng)價(jià)力法及有效的收賬方法，造成應(yīng)收賬款不能兌現(xiàn)或形成壞賬，資金周轉(zhuǎn)失靈。中小企業(yè)存貨控制薄弱，造成資金呆滯。在存貨管理上，“壓儲(chǔ)”是一種最常見(jiàn)的力法，但ABC分類法、經(jīng)濟(jì)訂貨量法及定額管理法等先進(jìn)管理方法卻并不多見(jiàn)。不少中小企業(yè)的管理者，重錢不重物，對(duì)原材料、半成品、固定資產(chǎn)等管理不到位，出了問(wèn)題無(wú)人追究，資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重。

1.4管理模式僵化，管理觀念陳舊一方面，中小企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時(shí)就是經(jīng)營(yíng)者，這種模式勢(shì)必給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)負(fù)面影響。中小企業(yè)中相當(dāng)一部分屬于個(gè)體、私營(yíng)性質(zhì)，在這些企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，并且對(duì)于財(cái)務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)和研究，致使其職責(zé)不分，越權(quán)行事，造成財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)，會(huì)計(jì)信息失真等。企業(yè)沒(méi)有或無(wú)法建立內(nèi)部審計(jì)部門，即使有，也很難保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。另一方面，企業(yè)管理者的管理能力和管理素質(zhì)差，管理思想落后。有些企業(yè)管理者基于其自身的原因，沒(méi)有將財(cái)務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機(jī)制中，缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念，使財(cái)務(wù)管理失去了它在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。

2.1強(qiáng)化資金管理，加強(qiáng)對(duì)務(wù)控制提高認(rèn)識(shí)強(qiáng)化資金管理，使資金運(yùn)用產(chǎn)生最佳效果，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制必須貫徹落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)職能部門。①要使資金的來(lái)源和運(yùn)用得到有效配制，要充分預(yù)測(cè)到資金收回和支付的時(shí)間，都要做到心中有數(shù)，否則，易造成收支失衡、資金拮據(jù)。②加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理，對(duì)賒銷客戶的信用要進(jìn)行調(diào)研評(píng)定，定期函詢核對(duì)已形成的應(yīng)收賬款，制定完善的收款管理辦法，嚴(yán)格控制賬齡，對(duì)死賬、呆賬要在取得確鑿證據(jù)后，進(jìn)行妥善的會(huì)計(jì)處理。③對(duì)存貨建立科學(xué)有效的管理制度，對(duì)存貨要盡可能地壓縮過(guò)時(shí)的庫(kù)存物資，避免資金呆滯，并以科學(xué)的方法確定存貨資金的最佳結(jié)構(gòu)。

篇（4）

一、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的概述

在全球化日益深化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生著越來(lái)越重要的影響，合理科學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告將會(huì)為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展指明前進(jìn)的方向，在增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是投資者了解企業(yè)發(fā)展情況的一個(gè)重要途徑，它主要是指在企業(yè)發(fā)展的某一個(gè)階段，其主動(dòng)對(duì)外提供的、該階段的具體財(cái)務(wù)狀況，包含政府部門對(duì)該階段的財(cái)務(wù)評(píng)定，企業(yè)金融流通情況及該階段企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量將會(huì)直接影響到投資者決策的科學(xué)性。目前，我國(guó)主要采用資金流通表、資產(chǎn)負(fù)債表及收入支出表這三種報(bào)表形式。

二、目前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容上存在問(wèn)題

1、財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)告缺乏客觀性

目前來(lái)說(shuō)，大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告都存在著很多的信息錯(cuò)誤，報(bào)告的真實(shí)性、客觀性得不到保證。相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行數(shù)據(jù)處理確認(rèn)的過(guò)程中，很容易因?yàn)橹饔^意識(shí)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告片面化，例如，會(huì)計(jì)工作人員在處理數(shù)據(jù)時(shí)，就很容易因?yàn)檫^(guò)于重視利潤(rùn)數(shù)據(jù)而忽視了企業(yè)的現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)，這樣所做出來(lái)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告帶有了工作人員的主觀意識(shí)，過(guò)于片面，也就因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的客觀性受到嚴(yán)重影響，企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況得不到科學(xué)地、客觀地的反應(yīng)。

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容單一

目前而言，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告都陷入了程序化化的僵局，企業(yè)過(guò)于要求報(bào)表的統(tǒng)一性，財(cái)務(wù)報(bào)表的多樣性消失，各種各樣的實(shí)際問(wèn)題無(wú)法通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表得到真實(shí)的反映。其次，因?yàn)槠髽I(yè)缺乏全面性的眼光，過(guò)于重視有形資產(chǎn)問(wèn)題，因此，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中，有形資產(chǎn)受到了重視，而企業(yè)的其他資產(chǎn)，例如，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、信譽(yù)度及人力資源等被嚴(yán)重忽視，財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容單一，信息缺乏全面性。

3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告缺乏時(shí)效性

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的時(shí)效性越來(lái)越重要，科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，信息化時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，財(cái)務(wù)報(bào)告只有給企業(yè)提供及時(shí)有效的信息才能夠幫助企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，但實(shí)際上，大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告都缺乏時(shí)效性，報(bào)告信息遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于企業(yè)的發(fā)展，也已經(jīng)無(wú)法再滿足企業(yè)實(shí)際的發(fā)展需要。

（二）就形式上來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告結(jié)構(gòu)缺乏科學(xué)性

目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)及報(bào)告中相關(guān)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)都缺乏科學(xué)性。例如，在企業(yè)的損益表中，具體的銷貨退回、折扣及折讓等項(xiàng)目都沒(méi)有得到反映，這樣結(jié)構(gòu)不科學(xué)的損益表實(shí)際上影響了損益表的實(shí)際作用，企業(yè)無(wú)法通過(guò)損益表及時(shí)的了解客戶對(duì)于自身產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量的滿意度，也就無(wú)法針對(duì)客戶意見(jiàn)做出及時(shí)的措施調(diào)整。除此以外，財(cái)務(wù)報(bào)告的附注也同樣受到企業(yè)忽視，大多數(shù)財(cái)務(wù)報(bào)告的附注在內(nèi)容上單一，某些重要的信息被遺漏，在形式上過(guò)于粗糙，附注的積極作用受到影響。

三、解決財(cái)務(wù)報(bào)告問(wèn)題的相關(guān)措施

（一）增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容的豐富性、客觀性

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)之下，財(cái)務(wù)報(bào)告想要對(duì)企業(yè)產(chǎn)生更加積極地作用，報(bào)告內(nèi)容的完整性及豐富性就必須要得到保證。就內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該做出以下調(diào)整，一個(gè)是，在財(cái)務(wù)報(bào)告中應(yīng)該更多涉及企業(yè)商標(biāo)權(quán)、企業(yè)文化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等非有形資產(chǎn)信息，以幫助企業(yè)做好未來(lái)價(jià)值的信息預(yù)測(cè)。一個(gè)是增加與金融工具相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)及收益信息以及企業(yè)所需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任等相關(guān)信息。除此以外，對(duì)于某些上市公司來(lái)說(shuō)，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告還應(yīng)該對(duì)相關(guān)的股東權(quán)益信息進(jìn)行披露，以增加財(cái)務(wù)報(bào)表信息的完整性及客觀性，豐富財(cái)務(wù)報(bào)告信息內(nèi)容。為了保證財(cái)務(wù)報(bào)表信息的完整有效性，企業(yè)還應(yīng)該重視財(cái)務(wù)報(bào)表等附注內(nèi)容的完善。

（二）提高財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性

企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告做到及時(shí)更新處理，及時(shí)的完善更新其中的信息內(nèi)容，必須加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制和合作協(xié)調(diào)，完善企業(yè)內(nèi)部流程的制定，以便于企業(yè)內(nèi)部信息傳達(dá)與溝通，從而提高每個(gè)部門信息傳遞的時(shí)效性，保證信息傳達(dá)的及時(shí)暢通，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)的改革與發(fā)展。

（三）促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告形式及結(jié)構(gòu)的完善

為了更好的滿足企業(yè)的實(shí)際需求，企業(yè)應(yīng)該設(shè)置多種類型的財(cái)務(wù)報(bào)告形式，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要對(duì)其進(jìn)行分類。例如，財(cái)務(wù)報(bào)告形式可以分為簡(jiǎn)單樣式報(bào)告及詳細(xì)樣式報(bào)告兩種，詳細(xì)樣式主要按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的編制，對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明及報(bào)表附注等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的記錄。而簡(jiǎn)單樣式報(bào)告可對(duì)報(bào)表項(xiàng)目、報(bào)表類型及附注內(nèi)容方面等進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮?jiǎn)化，只突出重點(diǎn)內(nèi)容即可。除此以外，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，對(duì)其的財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，例如，可增加收益報(bào)告及增值表等內(nèi)容，將企業(yè)相關(guān)的增值額及其他的分配信息進(jìn)行詳細(xì)的披露，以促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)構(gòu)的完善，增加其科學(xué)性。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展起著十分重要的作用，它不僅僅可以為企業(yè)決策提供信息支持，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，還可以對(duì)真實(shí)有效的反映企業(yè)的某個(gè)階段的發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身的問(wèn)題并且及時(shí)的提出解決的相應(yīng)措施。因此，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告脫離現(xiàn)實(shí)困境，及時(shí)解決其中的問(wèn)題是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要前提。

篇（5）

一、新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督從法律上作了明確規(guī)定

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基石，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，直接影響會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮。會(huì)計(jì)監(jiān)督是保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性、合理性，如果原始憑證、會(huì)計(jì)賬簿、實(shí)物款項(xiàng)、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)收支發(fā)生問(wèn)題，造成會(huì)計(jì)信息失真，其后果不堪設(shè)想。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)工作的核心；各單位要建立相互分離、相互制約的內(nèi)部控制制度，為會(huì)計(jì)依法行使監(jiān)督權(quán)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境；會(huì)計(jì)資料要實(shí)行定期的內(nèi)部審計(jì)；要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的再監(jiān)督，在整個(gè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督共同完成對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督的任務(wù)。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員必須履行的基本職責(zé)之一，在實(shí)際工作中它與會(huì)計(jì)核算相互交叉密不可分，會(huì)計(jì)不能離開(kāi)核算而孤立地進(jìn)行監(jiān)督，所以一切財(cái)務(wù)活動(dòng)只有通過(guò)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督這一重要程序之后，才能得以認(rèn)可和實(shí)現(xiàn)。

新《會(huì)計(jì)法》在強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)監(jiān)督的同時(shí)、也為內(nèi)審監(jiān)督工作提供了法律依據(jù)。它的頒布和實(shí)施為內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的健全提供了契機(jī)，使內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、評(píng)價(jià)有了更為科學(xué)完善的尺度。內(nèi)審監(jiān)督是內(nèi)審人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督，是審計(jì)人員根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，采用一定的程序和方法，運(yùn)用專門的專業(yè)技術(shù)知識(shí)對(duì)本單位及其下屬單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、合理性、效益性以及反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料的真實(shí)性進(jìn)行審核、鑒證、評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)工作建議的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的關(guān)系

我們把會(huì)計(jì)與審計(jì)的職能、對(duì)象、任務(wù)、原則進(jìn)行比較，從中可以看出：會(huì)計(jì)的最基本職能是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映、控制和監(jiān)督費(fèi)用開(kāi)支，審計(jì)的最基本職能是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。會(huì)計(jì)的對(duì)象是商品生產(chǎn)條件下的價(jià)值運(yùn)動(dòng)，審計(jì)的對(duì)象是財(cái)務(wù)的收支和經(jīng)營(yíng)管理的效益。會(huì)計(jì)的任務(wù)是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；審計(jì)的任務(wù)是審計(jì)監(jiān)督，完善管理。會(huì)計(jì)的基本原則是統(tǒng)一性、真實(shí)性、政策性、社會(huì)性，審計(jì)的基本原則是獨(dú)立性、依法性、權(quán)威性、客觀性。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的一些問(wèn)題

1.單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視不夠。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)會(huì)計(jì)工作和經(jīng)營(yíng)管理工作的影響往往是間接的，這就造成一些行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)“輕視”會(huì)計(jì)工作的重要性，因而使得這些單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作長(zhǎng)期處于無(wú)人監(jiān)督、無(wú)人檢查的狀態(tài)。因此，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與制度要求存在諸多的不符。

2.會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不足。盡管近年來(lái)，開(kāi)展了大規(guī)模的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)也在穩(wěn)步提高，但是，從總體上看，我國(guó)教育和國(guó)際水平相比還有一定差距，教育體制也不夠靈活，會(huì)計(jì)教育也同樣如此。不少單位和部門對(duì)會(huì)計(jì)人員的資格要求管理并不嚴(yán)，有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)只知皮毛，從來(lái)沒(méi)有接受過(guò)專門系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，缺乏一定的理論基礎(chǔ)，還有一些會(huì)計(jì)雖然具備一定的專業(yè)知識(shí)，可會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范得不到重視，只滿足于記賬不出錯(cuò)為原則，忽視了最基本的會(huì)計(jì)規(guī)范，造成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的混亂。

3.對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理有所放松。一些單位因?yàn)楣芾硭沙诙魅趿藭?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，賬目混亂、財(cái)產(chǎn)不實(shí)、數(shù)據(jù)失真；會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高，造成記賬隨意、手續(xù)不清、差錯(cuò)嚴(yán)重； 甚至為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，任意偽造、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表；會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)，參與違法違紀(jì)活動(dòng)，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策等等。這些問(wèn)題，不僅消弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，對(duì)各單位的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。

四、對(duì)今后財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出的建議

1、進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的必要性 一方面，內(nèi)部審計(jì)能更深入組織內(nèi)部，從而達(dá)到防范會(huì)計(jì)舞弊目的分析會(huì)計(jì)舞弊的行為實(shí)質(zhì)上是主觀化、個(gè)性化的，如果刻意掩飾那就很難被觀察到。內(nèi)部審計(jì)人員根植于組織內(nèi)部，對(duì)單位管理理念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、人員素質(zhì)最為了解，在有效防范舞弊發(fā)生等方面，內(nèi)部審計(jì)具有外部審計(jì)無(wú)法比擬的“天然優(yōu)勢(shì)”。另一方面，內(nèi)部審計(jì)在治理會(huì)計(jì)信息失真。內(nèi)部審計(jì)可以通過(guò)自己的監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題，督促各級(jí)管理人員及單位員工遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，對(duì)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行客觀的會(huì)計(jì)核算并及時(shí)地真實(shí)地披露會(huì)計(jì)信息，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)可靠性。其次，內(nèi)部審計(jì)職能的全面實(shí)現(xiàn)，有利于降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

篇（6）

一、存在的問(wèn)題分析

企業(yè)財(cái)務(wù)的賬務(wù)審核在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中是核心工作之一，做好企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)賬務(wù)審核工作，無(wú)論對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還是發(fā)展都具有重要的作用，它的完成不但串聯(lián)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，還影響了企業(yè)運(yùn)營(yíng)等多方面的工作，因此必須具有全面的審核流程和嚴(yán)格的要求。但是就目前我國(guó)企業(yè)的形勢(shì)而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核制度上依然存在了很多問(wèn)題，以下對(duì)此一一進(jìn)行分析。

1.假賬現(xiàn)象。當(dāng)前很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都存在虛假賬目的現(xiàn)象，如果不采取有效的措施進(jìn)行管理和解決，勢(shì)必會(huì)影響今后企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面的各項(xiàng)工作，甚至還會(huì)埋下巨大的資金安全隱患。出現(xiàn)假賬現(xiàn)象的原因是多方面的，但最主要的是受到個(gè)人或集體經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，部分經(jīng)營(yíng)者以及會(huì)計(jì)工作人員受到金錢利益的誘惑，對(duì)利益過(guò)于追求甚至不惜做出違規(guī)違法的行為，隨意修改賬目信息從而非法獲取利益。有些企業(yè)管理者為了避開(kāi)繳稅，選擇在財(cái)務(wù)審核和賬目記錄上動(dòng)手腳，或是與相關(guān)的工作人員串謀制造假賬，借以躲避企業(yè)或個(gè)人在稅務(wù)上的繳納，而且還會(huì)讓工作人員從中收取回扣以資鼓勵(lì)，這些做法都使得當(dāng)前存在了假賬的現(xiàn)象。

2.漏賬現(xiàn)象。很多企業(yè)通常都會(huì)為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、不斷擴(kuò)大規(guī)模采取各種渠道和方式，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)管理者無(wú)論在對(duì)待財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容還是形式方面都規(guī)定了很多制約模式，這樣很容易導(dǎo)致漏賬情況發(fā)生。漏賬直接導(dǎo)致的后果就是財(cái)務(wù)記錄的不完整，財(cái)務(wù)管理人員并沒(méi)有把企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都納入到財(cái)務(wù)的審核工作中，其不良的影響就是使得企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)果與實(shí)際情況出現(xiàn)較大的偏差，無(wú)法真正客觀、真實(shí)地反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，甚至還會(huì)導(dǎo)致部分資金的流失，這為一些有不法企圖者提供了作案的機(jī)會(huì)。如有的企業(yè)為增加經(jīng)濟(jì)效益或提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在存貨出庫(kù)手續(xù)不完善的情況下就發(fā)出貨物，導(dǎo)致相關(guān)的原始憑據(jù)不能及時(shí)傳遞到財(cái)務(wù)部門，使會(huì)計(jì)人員不能及時(shí)登記入賬，從而出現(xiàn)存貨賬面庫(kù)存數(shù)與實(shí)際庫(kù)存數(shù)不一致的現(xiàn)象，即漏賬現(xiàn)象。

3.錯(cuò)賬現(xiàn)象。在企業(yè)的財(cái)務(wù)審核工作中，錯(cuò)賬的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這與企業(yè)財(cái)務(wù)工作者個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)能力有關(guān)。在財(cái)務(wù)審核的操作中，會(huì)存在會(huì)計(jì)人員自身的操作失誤而導(dǎo)致賬目結(jié)果不準(zhǔn)確的情況，比如一些企業(yè)為降低生產(chǎn)成本，采用最佳采購(gòu)量和庫(kù)存量的方式維持生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而采購(gòu)和倉(cāng)儲(chǔ)保管工作的成本核算又屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要工作之一，在這個(gè)過(guò)程中一旦出現(xiàn)失誤，很有可能直接導(dǎo)致企業(yè)在采購(gòu)工作中的混亂。

二、優(yōu)化方案的提出

1.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全與完善，能夠有效控制資產(chǎn)的使用，使得企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息不至于發(fā)生扭曲，真實(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。因此，需要在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立相關(guān)機(jī)構(gòu)，使得企業(yè)在會(huì)計(jì)信息處理和財(cái)務(wù)管理的過(guò)程得到科學(xué)有效的審查和監(jiān)督，確保管理者能夠接受到及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)信息，使企業(yè)內(nèi)部信息的精準(zhǔn)率得到提高。在我國(guó)存在一些規(guī)模較小的企業(yè)，建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的可能性不大，那么可以由董事會(huì)或者企業(yè)章程規(guī)定的除財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)之外的具有相應(yīng)獨(dú)立性的有關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)職責(zé)，這樣能夠有效減少因財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制執(zhí)行不到位而使得企業(yè)利益受到損失的情況發(fā)生。

2.建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，能夠?qū)ζ髽I(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，保證資金合理使用，保障資金安全，提高資金使用效率。在企業(yè)的資金管理過(guò)程中，要對(duì)企業(yè)資金運(yùn)行的全過(guò)程實(shí)行監(jiān)控跟蹤的管理機(jī)制，建立信息化管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息內(nèi)部共享，并對(duì)資金的收支預(yù)算做出準(zhǔn)確的判斷和評(píng)估，科學(xué)估算固定資金和流動(dòng)資金之間因素變化的變動(dòng)關(guān)系及比率。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的管理，對(duì)資金的收支情況做好相應(yīng)的記錄，逐漸優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。

3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)。由于財(cái)務(wù)賬務(wù)審核的各項(xiàng)規(guī)定廣泛存在于《公司法》、《會(huì)計(jì)法》、《稅法》、《票據(jù)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)人員從業(yè)道德規(guī)范》、《公司章程》等各種專門法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)內(nèi)外部制度當(dāng)中，因此要求我們的財(cái)務(wù)審核人員要具備一定的專業(yè)知識(shí)水平和較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，正因?yàn)檫@樣，所以必需加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)更新最近最新的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，使財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與企業(yè)管理的相關(guān)要求相符。普及先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)，引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，并大力推廣先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理審核軟件，使財(cái)務(wù)人員的審核工作效率得以提高，同時(shí)還要保證企業(yè)財(cái)務(wù)賬務(wù)審核人員對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的授權(quán)審批程序和業(yè)務(wù)操作流程有詳細(xì)的了解，有助于在審核工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思考問(wèn)題，進(jìn)而解決問(wèn)題。

三、總結(jié)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)審核制度必須與市場(chǎng)發(fā)展相符合，存在的假賬、漏賬、錯(cuò)賬的大量問(wèn)題必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決，避免危害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展的情況延續(xù)。此外，還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核制度建設(shè)，不斷建立并完善科學(xué)有效的財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員在專業(yè)知識(shí)和操作技能上的培訓(xùn)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息在內(nèi)部的傳遞中更加公開(kāi)化和透明化，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作更加科學(xué)化和有效化，從而保證企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核工作得到有效的開(kāi)展，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益相結(jié)合，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇（7）

進(jìn)入到新世紀(jì)以后，伴隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也是越發(fā)的激烈，企業(yè)追求利潤(rùn)最大化已經(jīng)成為必然，但是仍有一些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平?jīng)]有跟上時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，眾多的原因都導(dǎo)致了我國(guó)很多的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在著諸多的問(wèn)題，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展和壯大也是有著嚴(yán)重的影響的。從提升企業(yè)的發(fā)展速度以及提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平這兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所發(fā)揮的作用是十分關(guān)鍵的，面對(duì)著我國(guó)企業(yè)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中所存在的種種問(wèn)題，我們必須弄清企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)涵，從而弄清產(chǎn)生這些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的原因并制定出合理的解決對(duì)策。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

（一）基礎(chǔ)薄弱，把控能力不強(qiáng)。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，我國(guó)的企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和銷售業(yè)績(jī)等內(nèi)容，但對(duì)財(cái)務(wù)管理工作卻還是不夠重視，因此，在我國(guó)絕大多數(shù)的企業(yè)內(nèi)部中都沒(méi)有完善的內(nèi)部控制制度，也沒(méi)有相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度，企業(yè)的核算工作也都是應(yīng)付了事。有的企業(yè)雖然建立了完善的財(cái)務(wù)管理制度，但是執(zhí)行力卻很差，所以這個(gè)制度也就成為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)部門檢查工作的擺設(shè)，根本無(wú)法發(fā)揮出約束的作用。我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的基礎(chǔ)薄弱并且把控力不強(qiáng)的這個(gè)問(wèn)題，對(duì)提高我國(guó)企業(yè)的財(cái)會(huì)水平是有著很大的限制作用的。

（二）缺乏專業(yè)性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才。一個(gè)企業(yè)要想真正的提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，歸根結(jié)底的決定因素還是高素質(zhì)的人才，但是實(shí)際的情況卻是我國(guó)的企業(yè)更愿意為企業(yè)配備經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)效果更顯著研發(fā)人員、生產(chǎn)人員以及銷售人員，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的專業(yè)人才卻是始終不夠重視的。我國(guó)企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)還是較低的，人力部門為了盡可能的降低人力資源的成本，所以更愿意招聘一些綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)都不過(guò)硬的財(cái)會(huì)人員，他們?cè)谶M(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)原則性的人為錯(cuò)誤，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理也帶來(lái)了一定的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）財(cái)會(huì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。由于我國(guó)企業(yè)之間市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)氛圍的越發(fā)激烈，企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也就更大了，但是由于企業(yè)財(cái)會(huì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還較為淡薄，所以企業(yè)也面臨著較高的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：1）企業(yè)短債長(zhǎng)投。一般情況下，國(guó)家對(duì)企業(yè)都是要進(jìn)行宏觀調(diào)控的，所以企業(yè)就無(wú)法獲得固定資產(chǎn)的貸款，企業(yè)就會(huì)擅自的改變自身的貸款用途以圖獲取更多的貸款，而這也正是我國(guó)很多企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債是要遠(yuǎn)多于企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)的，企業(yè)也就面臨著很多的潛在的支付危機(jī)，對(duì)企業(yè)的快速發(fā)展有著嚴(yán)重的影響；2）企業(yè)過(guò)度負(fù)債。我國(guó)的企業(yè)經(jīng)常要面對(duì)負(fù)債經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題，但是我國(guó)的一些企業(yè)并沒(méi)有考慮自身的盈利能力，也不考慮自身的還債能力，而是不惜一切代價(jià)的去向銀行貸款；還有一部分企業(yè)在獲取貸款后不知道如何才能有效的利用這些資金，對(duì)償還貸款也沒(méi)有規(guī)劃，在還貸的時(shí)間到來(lái)時(shí)無(wú)法償還這些貸款，那么很多企業(yè)就面對(duì)破產(chǎn)倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)其發(fā)展是十分不利的。

（四）財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高，財(cái)務(wù)管理工作重視不夠

高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人員缺少，是影響企業(yè)財(cái)務(wù)核心作用難以很好發(fā)揮的主要問(wèn)題。企業(yè)普遍注重對(duì)科研技術(shù)人員的培養(yǎng)，而對(duì)管理人員的素質(zhì)提高重視不夠，對(duì)會(huì)計(jì)人員重使用輕培養(yǎng)，會(huì)計(jì)人員滿負(fù)荷地工作只能使其被動(dòng)地處理日常事務(wù)，卻很難有時(shí)間和精力主動(dòng)鉆研深層次的管理問(wèn)題，對(duì)介入財(cái)務(wù)管理心有余而力不足，不能正確處理財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的解決對(duì)策

（一）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門要高度重視財(cái)會(huì)工作，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈的氛圍下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注能夠提升企業(yè)利潤(rùn)的研發(fā)人員、生產(chǎn)人員和銷售人員的基礎(chǔ)上，同樣也必須關(guān)注對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)人員的培養(yǎng)工作。在思想上就就要重視建立一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，在客觀條件下就為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的建設(shè)財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍的環(huán)境；其次，要重視對(duì)財(cái)會(huì)人才的招聘工作。企業(yè)絕對(duì)不能夠?yàn)榱斯?jié)省一些人力資源成本，就招聘一些素質(zhì)較低的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員，否則當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，將會(huì)浪費(fèi)更多的人力和財(cái)力，招聘時(shí)領(lǐng)導(dǎo)就要做好把關(guān)工作，多招聘些技術(shù)水平并且高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人才；再次，重視對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)工作。對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)工作，對(duì)提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也是很有利的，更好的留住人才從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供支持。

（二）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的檢查監(jiān)督力度。一般情況下，我國(guó)的大部分企業(yè)都只會(huì)在年末的時(shí)候會(huì)盤點(diǎn)企業(yè)的現(xiàn)金，企業(yè)的出納人員會(huì)對(duì)先進(jìn)的存儲(chǔ)金額進(jìn)行盤點(diǎn)，并對(duì)總賬里的金額進(jìn)行對(duì)比和復(fù)核，在確保了兩者相一致后，才可以填寫(xiě)現(xiàn)金盤點(diǎn)表中的相關(guān)資料。我國(guó)絕大部分的中小企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)人員的責(zé)任心都不強(qiáng)，在他們對(duì)企業(yè)現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)的過(guò)程中，往往發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題時(shí)也不會(huì)主動(dòng)的去上報(bào)，并且為了蒙混過(guò)關(guān)也都會(huì)做一些手腳，因此，企業(yè)必須提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的檢查監(jiān)督的力度，培養(yǎng)他們的責(zé)任感，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)必須積極的制定解決的辦法，從而最大限度的降低企業(yè)的損失。另外，企業(yè)還要重視對(duì)銀行對(duì)賬單的核對(duì)工作，確保未到達(dá)賬目的真實(shí)性。在銀行的存款業(yè)務(wù)方面，也要有專人負(fù)責(zé)和銀行進(jìn)行每個(gè)月的核算工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)的解決，確認(rèn)無(wú)誤后才可以編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表。

（三）實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)管理手段的現(xiàn)代化。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)越來(lái)越多，而其本身所處的市場(chǎng)環(huán)境又是在時(shí)刻發(fā)生變化的，所以，企業(yè)也就面對(duì)著更多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息量，而這也就給企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作帶來(lái)了更多的困難，在信息化時(shí)代的大背景下，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性有著很高的要求，所以我們必須逐步的改變傳統(tǒng)的信息處理方式，不斷的引入現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理手段，在處理相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息時(shí)應(yīng)盡可能的應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，這樣不但可以提高處理信息的速度和質(zhì)量，還能夠?yàn)槠髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行決策時(shí)提供準(zhǔn)確并且合理的依據(jù)。

通過(guò)以上的論述，我們對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)涵、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題以及企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的解決對(duì)策三個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的分析和探討。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的新形勢(shì)下，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的各項(xiàng)管理制度也必將逐步的健全和完善，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展和壯大有著非常重要的影響，因此，我們必須更加重視企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，切實(shí)的提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量和水平，從而促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展和壯大。

參考文獻(xiàn)

篇（8）

一、引言

我國(guó)企業(yè)為了更進(jìn)一步加快推動(dòng)現(xiàn)代化的發(fā)展進(jìn)程，就應(yīng)該通過(guò)不斷努力做精做細(xì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作，不斷完善并改進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平和質(zhì)量得到大幅度的提升。從目前看來(lái)，現(xiàn)代企業(yè)建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系是必須完成的重要任務(wù)之一：但是，企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，存在不少影響和阻礙企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的因素。最為突出的問(wèn)題包括財(cái)務(wù)基礎(chǔ)薄弱、財(cái)務(wù)控制力差，缺乏專業(yè)人才、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低，企業(yè)財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)弱等，運(yùn)用高效的改革策略解決這些問(wèn)題勢(shì)在必行。因此，本文通過(guò)深入分析存在的問(wèn)題，找出相應(yīng)解決問(wèn)題的對(duì)策，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題發(fā)揮重要的指導(dǎo)和借鑒作用。

二、現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的主要問(wèn)題分析

根據(jù)以往會(huì)計(jì)工作中的實(shí)際情況，為了能夠更好的認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題，我們主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，財(cái)務(wù)控制能力弱

我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不斷適應(yīng)現(xiàn)階段國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，為了不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)的規(guī)模成為各個(gè)企業(yè)重點(diǎn)的關(guān)注對(duì)象，而恰恰就忽視了企業(yè)內(nèi)部各種制度的控制，尤其是缺乏建立更加完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度往往成了應(yīng)付各種上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)檢查的工具，起不到財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)行為的約束作用，從而阻礙企業(yè)進(jìn)一步做大、做強(qiáng)、做精，限制的企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)。這些都是由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，財(cái)務(wù)控制力弱的具體表現(xiàn)，限制了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平，因此，這些問(wèn)題都應(yīng)該被及時(shí)解決。

2.企業(yè)財(cái)會(huì)專業(yè)人才匱乏，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接影響到一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)水平的高低，也就間接影響了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是伴隨全球網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)發(fā)展對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)要求不斷提高。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)財(cái)會(huì)人員必須要跟得上企業(yè)的發(fā)展速度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，需要掌握現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)的管理理念和方法，及時(shí)調(diào)整舊的企業(yè)管理的思維方式和業(yè)務(wù)模式以適應(yīng)企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制。企業(yè)財(cái)會(huì)人員還要及時(shí)掌握現(xiàn)有的財(cái)會(huì)信息技術(shù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，全面提升自身的綜合素質(zhì)，避免在工作中犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，并要不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，確保企業(yè)財(cái)會(huì)管理進(jìn)入良性發(fā)展軌道。只有做到了這些，才有可能從源頭規(guī)避企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的經(jīng)營(yíng)和管理的風(fēng)險(xiǎn)。

3.企業(yè)財(cái)會(huì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，是企業(yè)財(cái)會(huì)管理中不容忽視的一個(gè)問(wèn)題

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加強(qiáng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增強(qiáng)，企業(yè)所要面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)隨之而增大，面臨的潛在財(cái)務(wù)危機(jī)越來(lái)越多。如果這個(gè)時(shí)候，企業(yè)的財(cái)會(huì)人員沒(méi)有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力的降低。主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債，使得企業(yè)面臨潛在的支付危機(jī)，從而對(duì)企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。二是盡管部分企業(yè)由于盈利能力較弱，但還是想盡辦法向銀行貸款而不是考慮如何提高自身的還債能力，這就導(dǎo)致企業(yè)對(duì)獲取的資金沒(méi)有相應(yīng)規(guī)劃，到還款時(shí)間卻無(wú)法償還貸款，造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增大，限制企業(yè)發(fā)展。

三、問(wèn)題解決對(duì)策及途徑研究

通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作中存在的各種問(wèn)題進(jìn)行深入分析，在全面認(rèn)識(shí)并重視企業(yè)財(cái)會(huì)工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)通過(guò)積極穩(wěn)健的對(duì)策，優(yōu)化目前財(cái)會(huì)工作流程，提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的安全性，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理逐步步入正常發(fā)展軌道，為企業(yè)發(fā)展壯大提供可靠保障。

1.提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視程度

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)要高度重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。盡管，企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)和銷售人員能夠提高企業(yè)的利潤(rùn)，但企業(yè)也應(yīng)該重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的管理，企業(yè)要發(fā)展、企業(yè)要有競(jìng)爭(zhēng)力，還需要打造一支高素質(zhì)的財(cái)會(huì)隊(duì)伍，創(chuàng)造適合財(cái)會(huì)人員發(fā)展的環(huán)境，從思想上和行動(dòng)上激勵(lì)財(cái)會(huì)人員；在接收財(cái)會(huì)人員的過(guò)程中，一定要把一些高素質(zhì)、對(duì)企業(yè)管理能夠有貢獻(xiàn)的人員吸收進(jìn)財(cái)會(huì)隊(duì)伍，只有這樣才能建立起一支可持續(xù)財(cái)會(huì)隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供保障。另外，還要重視對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)，此類定期的培訓(xùn)，對(duì)提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也是有利的，同時(shí)還能能夠留住人才從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供支持。

2.用現(xiàn)代化工具實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平的提升

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，信息技術(shù)得到了較快的發(fā)展，全球各行各業(yè)都進(jìn)入了信息化、網(wǎng)絡(luò)化，隨著企業(yè)所處環(huán)境的變化，財(cái)會(huì)工作也必須跟上企業(yè)發(fā)展和信息化發(fā)展的步伐。伴隨著企業(yè)國(guó)際化的不斷深入，企業(yè)財(cái)會(huì)工作的信息量不斷增大，以往純手工方式的工作已越來(lái)越不能適應(yīng)目前的環(huán)境，財(cái)務(wù)管理的難度日益增大，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性要求也非常高，使得企業(yè)必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)方式，積極探索和應(yīng)用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。這些現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理手段的引入，處理信息的速度和質(zhì)量不但可以提高，還能夠提供合理準(zhǔn)確的依據(jù)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行決策的工具。因此，為了提高企業(yè)發(fā)展效率，提升財(cái)會(huì)管理水平，有必要在財(cái)會(huì)管理中進(jìn)入更多的信息技術(shù)，從而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的及時(shí)性、可靠性和準(zhǔn)確性，提高工作效率的同時(shí)也提高了企業(yè)的效率，降低企業(yè)成本。

3.加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作的檢查及監(jiān)督管理

我國(guó)大部分企業(yè)的現(xiàn)金盤點(diǎn)，通常情況下都只會(huì)在每年的年末時(shí)進(jìn)行，一般企業(yè)的出納人員盤點(diǎn)現(xiàn)金的流程是對(duì)先進(jìn)的存儲(chǔ)金額進(jìn)行盤點(diǎn)，并通過(guò)對(duì)比和復(fù)核總賬中的金額，確保了兩者相一致，然后才可以填寫(xiě)現(xiàn)金盤點(diǎn)表中的相關(guān)資料。然而，實(shí)際工作中，責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題在我國(guó)絕大部分的中小企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)人員中表現(xiàn)比較突出，這部分財(cái)會(huì)人員通常是在企業(yè)現(xiàn)金盤點(diǎn)過(guò)程中要么不仔細(xì)發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，要么即使發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題上報(bào)也不主動(dòng)，且想方設(shè)法采取一些手腳蒙混過(guò)關(guān)。因此，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)此類問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控，平時(shí)工作中應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的檢查監(jiān)督。通過(guò)培養(yǎng)他們的企業(yè)和職業(yè)責(zé)任感，從而最大限度的降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)和損失，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，還應(yīng)該積極主動(dòng)的制定相應(yīng)解決辦法。另外，企業(yè)還要重視對(duì)銀行對(duì)賬單的核對(duì)工作，確保未到達(dá)賬目的真實(shí)性。在銀行的存款業(yè)務(wù)方面，也要有專人負(fù)責(zé)和銀行進(jìn)行每個(gè)月的核算工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)的解決，確認(rèn)無(wú)誤后才可以編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表。

四、結(jié)論與認(rèn)識(shí)

篇（9）

醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的主要問(wèn)題

目前，我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作壓力十分巨大，在醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院改造升級(jí)甚至于日常醫(yī)院收支的財(cái)務(wù)工作中，都需要認(rèn)真規(guī)范的做好財(cái)務(wù)預(yù)算、審計(jì)工作。從醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的實(shí)際來(lái)看，我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中存在的主要問(wèn)題表現(xiàn)為：

固定資產(chǎn)即醫(yī)療設(shè)備的使用折舊的計(jì)提問(wèn)題。隨著國(guó)家對(duì)醫(yī)院軟硬件設(shè)施的持續(xù)投入，醫(yī)療設(shè)備固定資產(chǎn)在醫(yī)院的整體資產(chǎn)中占得比重較大，固定資產(chǎn)增加的同時(shí)醫(yī)院財(cái)務(wù)部門大多只是計(jì)提維修費(fèi)用，沒(méi)有根據(jù)設(shè)備的實(shí)際使用年限布置計(jì)提累計(jì)折舊科目，這就極易造成賬面上醫(yī)院固定資產(chǎn)的實(shí)際年限與記賬折舊年限相沖突，而實(shí)際上醫(yī)院的設(shè)備有的已經(jīng)進(jìn)入淘汰階段，相應(yīng)的部門在使用醫(yī)療設(shè)備的過(guò)程中，如果設(shè)備使用的頻次過(guò)多，設(shè)備計(jì)提的維修費(fèi)用使用殆盡，那只能從別的費(fèi)用中比如進(jìn)行抵減，而這些設(shè)備有的使用責(zé)任人因?yàn)獒t(yī)院的管理模式大多是科室費(fèi)用單獨(dú)核算，那對(duì)科室的管理人員就會(huì)造成設(shè)備使用費(fèi)用越來(lái)越大的現(xiàn)象，而醫(yī)院的設(shè)備凈值沒(méi)有減少，設(shè)備實(shí)際的管理者的經(jīng)營(yíng)效益也會(huì)造成不小的影響。

在對(duì)舊的醫(yī)院建筑改造過(guò)程中的裝修費(fèi)用的記賬問(wèn)題。眾所周知，醫(yī)院近年來(lái)的投入有的進(jìn)行了現(xiàn)代化病房樓、門診樓的建設(shè)，但是因?yàn)槭艿酵恋厥褂妹娣e的限制，大多數(shù)的醫(yī)院都將舊的醫(yī)療樓進(jìn)行了裝修改造再利用，舊的醫(yī)療樓大多年代久遠(yuǎn)，需要全面的大規(guī)模的現(xiàn)代化改造，所以進(jìn)行舊樓改造的費(fèi)用大多數(shù)額龐大。原有的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》里的記賬要求對(duì)裝修的費(fèi)用要計(jì)入裝修費(fèi)用，而不能計(jì)入固定資產(chǎn)的增加上，這就出現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，醫(yī)院帳上的醫(yī)療樓裝修費(fèi)用巨大，而固定資產(chǎn)很少的現(xiàn)象，這樣的記賬方法不能真實(shí)的反應(yīng)出醫(yī)院的資產(chǎn)狀況，形成真實(shí)的資產(chǎn)實(shí)際凈值的反映。

“其他支出”成了各種無(wú)法記賬項(xiàng)目的“收容所”。在醫(yī)院的財(cái)務(wù)科目中“其他支出”大多是指各種管理費(fèi)用、醫(yī)療支出等主要支出以外的記賬方式，它主要的記賬內(nèi)容包括固定資產(chǎn)的維修費(fèi)用、物資毀損、捐贈(zèng)等項(xiàng)目的支出記賬。在實(shí)際的醫(yī)院運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，因?yàn)槌霈F(xiàn)的新事物、新的支出等項(xiàng)目的增多，沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的科目調(diào)整，比如近年來(lái)的醫(yī)院與患者的醫(yī)療糾紛逐漸增多，醫(yī)院在賠償病人的數(shù)額上也是逐漸增加，但是在財(cái)務(wù)記賬的過(guò)程中因?yàn)闆](méi)有相應(yīng)的記賬科目，只能將其計(jì)入其他支出，這就造成了其他支出這一科目的數(shù)額較大。不能真實(shí)的反應(yīng)當(dāng)期的醫(yī)院成本控制和真實(shí)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)完成情況。同時(shí)較高的醫(yī)療賠償會(huì)對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生較大的影響，使醫(yī)院的抗風(fēng)險(xiǎn)能力降低。

細(xì)化醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，建立完備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的對(duì)策

要解決我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中存在的問(wèn)題，還需要細(xì)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，做好醫(yī)院財(cái)務(wù)賬目的記錄，可以從以下幾個(gè)角度進(jìn)行：

針對(duì)不同設(shè)備制定不同的折舊年限。醫(yī)院的設(shè)備因?yàn)榧夹g(shù)進(jìn)步的原因有的設(shè)備淘汰年限會(huì)比較快，但是財(cái)務(wù)人員對(duì)設(shè)備的使用年限與使用頻率無(wú)法掌握，這需要醫(yī)院相關(guān)部門與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行細(xì)致的調(diào)研后進(jìn)行折舊的年限計(jì)提，根據(jù)原來(lái)的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》生化分析儀器計(jì)提折舊在五年，隨著醫(yī)院的病員增多，設(shè)備的使用頻率也大大增強(qiáng)，加上生化醫(yī)療設(shè)備更新速度的加快，五年的計(jì)提折舊就不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要，醫(yī)院財(cái)務(wù)部門結(jié)合相關(guān)部門，在賬目上減少生化儀器的折舊年限，才能滿足醫(yī)院高速發(fā)展的財(cái)務(wù)記賬需要。

增加固定資產(chǎn)項(xiàng)目下的“裝修費(fèi)用”。在固定資產(chǎn)下增設(shè)科目“裝修費(fèi)用”，并且在裝修費(fèi)用的明細(xì)科目具體到裝修病房樓、裝修門診樓等單項(xiàng)資產(chǎn)科目中去。醫(yī)院在實(shí)際的裝修舊的基礎(chǔ)設(shè)施時(shí)。費(fèi)用花費(fèi)較大，如果只是增加裝修費(fèi)用不能真實(shí)反映醫(yī)院的整體運(yùn)營(yíng)建筑平臺(tái)的使用，容易混淆簡(jiǎn)單裝修和重新升級(jí)裝修的概念，只有將升級(jí)裝修單獨(dú)計(jì)入裝修費(fèi)用才能夠真實(shí)反應(yīng)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)情況。同時(shí)在設(shè)置這一科目的同時(shí)需要注意要區(qū)分到每座建筑的裝修費(fèi)用，不可統(tǒng)一計(jì)入裝修費(fèi)用，造成項(xiàng)目區(qū)分不清。

針對(duì)不同科室醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)程度建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)等保險(xiǎn)費(fèi)用和計(jì)提科目。針對(duì)近年來(lái)較高的醫(yī)療事故風(fēng)險(xiǎn)程度，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)不同科室的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)程度建立相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度和計(jì)提醫(yī)療事故準(zhǔn)備金科目，在建立醫(yī)療事故準(zhǔn)備金的實(shí)施中要注意根據(jù)不同的科室進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，比如外科手術(shù)較多的科室要進(jìn)行重點(diǎn)的手術(shù)保險(xiǎn)的購(gòu)買和風(fēng)險(xiǎn)基金的跟進(jìn)與堅(jiān)持，在計(jì)提風(fēng)險(xiǎn)科目的設(shè)置過(guò)程中需要嚴(yán)格?？顚Ｓ?，嚴(yán)格計(jì)提使用制度，嚴(yán)格使用集體決策制度，避免因?yàn)槿狈τ行Ч芾?，失去它的重要意義。

綜上所述，我國(guó)正在醫(yī)療事業(yè)逐漸正規(guī)化、現(xiàn)代化的道路上快步前進(jìn)，醫(yī)院在設(shè)備更新、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人員配置上都取得了較好的發(fā)展。隨著快速發(fā)展，醫(yī)院在管理上，特別不少現(xiàn)代醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中出現(xiàn)了跟不上發(fā)展節(jié)奏，賬目不能真實(shí)反應(yīng)醫(yī)院實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的現(xiàn)象，醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展情況，根據(jù)自身實(shí)踐中的突出問(wèn)題，找出問(wèn)題所在，針對(duì)性的去解決問(wèn)題，通過(guò)不斷的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新和財(cái)務(wù)制度完善，有力的幫助醫(yī)院更好地服務(wù)人民群眾。

篇（10）

一、中職學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)存在的問(wèn)題

1. 教育教學(xué)理念陳舊

中職學(xué)校培養(yǎng)人才的目標(biāo)是具有綜合職業(yè)能力，在生產(chǎn)服務(wù)一線工作的技能型、復(fù)合型、應(yīng)用型中級(jí)人才。對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生而言，熟練的動(dòng)手操作能力應(yīng)該是他們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，更是他們的立身之本。但是，職業(yè)學(xué)校陳舊的教育教學(xué)理念仍然占據(jù)著校領(lǐng)導(dǎo)和教師的思想，這嚴(yán)重影響著中等職業(yè)教育的發(fā)展，尤其是財(cái)會(huì)專業(yè)的發(fā)展。例如，在課程設(shè)置、教學(xué)課時(shí)重視專業(yè)基礎(chǔ)課和理論課程的安排，教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式也得不到及時(shí)的更新變化。盡管老師們已認(rèn)識(shí)到不進(jìn)行實(shí)踐性教學(xué)，課程改革就是死路一條，但限于隊(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)片面性的認(rèn)識(shí)和理解，致使財(cái)會(huì)專業(yè)課程改革止步不前。

2. 重灌輸輕啟發(fā)，重理論輕實(shí)踐

根據(jù)目前財(cái)會(huì)專業(yè)的就業(yè)狀況，一邊是很多財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生找不到對(duì)口的職業(yè)，另一邊是不少單位又找不到合適的會(huì)計(jì)人才。這就啟發(fā)我們教師要進(jìn)行反思，反思我們的教學(xué)是否存在問(wèn)題？反思我們的培養(yǎng)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)？隨著改革開(kāi)發(fā)的深入發(fā)展，現(xiàn)代化建設(shè)如火如荼，財(cái)務(wù)事業(yè)也蒸蒸日上，國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)制度的制定和要求越來(lái)越完善，用人單位對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求也越來(lái)越高。但是職業(yè)學(xué)校財(cái)會(huì)教師的專業(yè)實(shí)踐能力和經(jīng)驗(yàn)卻適應(yīng)不了時(shí)代的變化和發(fā)展。

例如，個(gè)別專業(yè)課教師常年只能從事一兩門理論課教學(xué)工作，且周而復(fù)始，一安排其他專業(yè)實(shí)踐課就說(shuō)教不了，這樣的教師往往重灌輸輕啟發(fā)，重理論傳授輕實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)，教學(xué)效果可想而知。即使專業(yè)實(shí)踐課教師在會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)實(shí)踐上也是走馬觀花，例如填一下憑證，登一下賬頁(yè)，或者讓學(xué)生在會(huì)計(jì)模擬室混上一節(jié)課，還美其名曰實(shí)踐課沒(méi)少開(kāi)。長(zhǎng)期下去，學(xué)生失去了學(xué)習(xí)的興趣，教師失去了教學(xué)的主動(dòng)，學(xué)生畢業(yè)時(shí)只會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)理論知識(shí)，動(dòng)手實(shí)踐操作能力差，職業(yè)精神差，用人單位當(dāng)然對(duì)這些畢業(yè)生不感冒了。

3. 實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)設(shè)備有待更新

當(dāng)前，大多中職學(xué)校根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程操作性、實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，配套了相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室，以滿足學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)的需要。但經(jīng)過(guò)這幾年的教學(xué)，我發(fā)現(xiàn)由于學(xué)校重視計(jì)算機(jī)類、機(jī)電類、汽車類等專業(yè)的發(fā)展，把學(xué)校有限的經(jīng)費(fèi)大多投到這些專業(yè)建設(shè)上了。而財(cái)會(huì)專業(yè)在學(xué)校是小專業(yè)，地位低，學(xué)校投入十分有限，實(shí)驗(yàn)室軟、硬件得不到及時(shí)的更新，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)的實(shí)際需要，因而無(wú)法保證實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)操作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，學(xué)生的專業(yè)動(dòng)手能力無(wú)法有效地提高。

4. 雙師型隊(duì)伍建設(shè)滯后

教學(xué)水平的提高和學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)，關(guān)鍵的因素在于專業(yè)課教師隊(duì)伍素質(zhì)的提高。因此，加強(qiáng)財(cái)會(huì)專業(yè)課教師的實(shí)踐能力，培養(yǎng)雙師型隊(duì)伍是當(dāng)前職業(yè)學(xué)校的緊迫任務(wù)之一。但是，財(cái)會(huì)專業(yè)教師隊(duì)伍現(xiàn)狀是理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，學(xué)校大多沒(méi)有自己的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，學(xué)校在專業(yè)建設(shè)上投入也少。因而，經(jīng)常出現(xiàn)理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩層皮的現(xiàn)象，根本無(wú)法保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)的質(zhì)量。

二、中職學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)問(wèn)題解決的對(duì)策

1. 更新教育教學(xué)理念，優(yōu)化課程設(shè)置

首先，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要更新教育理念，在教育經(jīng)費(fèi)上，向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)改革傾斜。課程設(shè)置上，加大實(shí)踐性教學(xué)的比重，及時(shí)更新實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容。其次，教師也要更新自己的教育教學(xué)理念，以為了一切學(xué)生、為了學(xué)生的一切、一切為了學(xué)生為教學(xué)的宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，重視實(shí)踐性教學(xué)，培養(yǎng)復(fù)合市場(chǎng)要求和用人單位要求的技能型、應(yīng)用型、實(shí)用型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才。

2. 及時(shí)更新會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室的軟件和硬件設(shè)施

現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求越來(lái)越高，職業(yè)學(xué)校的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)就要跟得上建設(shè)形勢(shì)發(fā)展的需要。針對(duì)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室的軟件和硬件滯后的現(xiàn)象，就要加大經(jīng)費(fèi)的投入，及時(shí)更新軟硬件。還可以向周邊兄弟學(xué)校會(huì)計(jì)拳頭專業(yè)取經(jīng)，向沿海學(xué)校現(xiàn)代化會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室看齊。同時(shí)，不放過(guò)每一次的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)，按照學(xué)校的安排一定要及時(shí)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)，學(xué)生通過(guò)模擬會(huì)計(jì)，可以深化對(duì)財(cái)會(huì)理論知識(shí)的理解，對(duì)將來(lái)從事的會(huì)計(jì)職業(yè)有深刻的感性認(rèn)識(shí)，避免教學(xué)與實(shí)際兩層皮的現(xiàn)象，有利于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力，更為他們今后的順利就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

3. 加強(qiáng)雙師型專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)