98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

計量管理論文匯總十篇

時間:2023-02-11 11:45:53

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇計量管理論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

計量管理論文

篇(1)

我國現(xiàn)行的按建筑面積計算熱費的供熱收費體制,違背了市場經(jīng)濟的客觀規(guī)律,其弊病顯而易見。首先,由于用戶用熱多少和用戶付費多少無關(guān),用戶不會關(guān)心供熱能耗問題,抑制了用戶節(jié)能的積極性,不利于建筑的可持續(xù)發(fā)展;其次,用戶由于沒有供熱的調(diào)節(jié)手段,無法根據(jù)自己的需要來調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度,不利于人們生活水平的進一步提高;第三,由于目前的種種原因,供熱公司收取熱費成為一個難題,使供熱公司正常運行難以進行,不利于供熱公司的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步;第四,這種收費體制不利于激勵供熱公司進一步提高經(jīng)濟效益,容易產(chǎn)生壟斷性掩蓋競爭性、政策性虧損掩蓋經(jīng)營性虧損的傾向。這一問題已引起各級領(lǐng)導管理部門的高度重視,依照熱量計量收費勢在必行。根據(jù)建設部2000年的《民用建筑節(jié)能管理規(guī)定》,從2000年10月起,所有利用集中供熱的新建住宅,“推行溫度調(diào)節(jié)和戶用熱量計量裝置,實行供熱計量收費”。在按戶依照熱量計量收費后,收費體制將發(fā)生根本變化,“熱”成為市場經(jīng)濟中的一種商品,雖然上述問題將迎刃而解,但又會帶來新的問題。

2按供熱面積收費體制下熱網(wǎng)調(diào)節(jié)方案

在現(xiàn)有的按面積收費體制下用戶無法調(diào)節(jié)流量,供熱公司以定流量或分階段變流量的質(zhì)調(diào)節(jié)方案進行運行,調(diào)節(jié)的主動權(quán)在供熱公司。因此,從技術(shù)角度看熱網(wǎng)正常供熱只要做到:

*保證流量分配均勻:在初調(diào)節(jié)時把用戶的水流量調(diào)整到所要求的設計流量,即流量按供熱面積分配均勻即可;

*保證合適的供水溫度:對于一次網(wǎng),根據(jù)室外溫度控制熱源出口的供水溫度;對于二次網(wǎng),只要熱力站設計及初調(diào)節(jié)合理,在一次網(wǎng)供水溫度調(diào)節(jié)適當?shù)那闆r下即可保證二次網(wǎng)的合適供水溫度。

正常供熱時熱源的供熱總量變化僅僅和室外溫度有關(guān),供熱總量可以預知且由其控制。

3依據(jù)熱量計量收費后所引起的變化

在熱量計量收費后每組散熱器上安裝溫控閥,用戶將根據(jù)自己的需求調(diào)節(jié)溫控閥來控制室內(nèi)溫度。這種調(diào)節(jié)本質(zhì)上是通過調(diào)節(jié)散熱器的流量、即散熱器的供熱量而控制室溫。當眾多用戶調(diào)節(jié)流量后,整個熱網(wǎng)的流量和供熱量也將隨之變化,而這個流量和供熱量的變化是供熱公司無法控制和預知的,這也就是說,分散的眾多用戶成為主動的調(diào)節(jié)者,而供熱公司由主動變?yōu)楸粍拥倪m從者。這種變化必然帶來新的課題:

*在供熱公司不可能再維持熱網(wǎng)定流量質(zhì)調(diào)節(jié)的方式下,熱網(wǎng)流量如何調(diào)節(jié)?

*在保證用戶供熱質(zhì)量的前提下,供熱公司如何運行才能降低運行費用、提高經(jīng)濟效益?

4依據(jù)熱量計量收費后熱網(wǎng)調(diào)節(jié)方案

在熱量計量收費后熱量成為一種商品,為保證充分供應,就要在任何時候用戶都要有足夠的資用壓頭。為此可以采用下兩種控制方法:

*供水定壓力控制:把熱網(wǎng)供水管路上的某一點選作壓力控制點,在運行時使該點的壓力保持不變(注意,非熱網(wǎng)恒壓點,為避免誤解,稱作壓力控制點);

*供回水定壓差控制:把供熱網(wǎng)某管路的供回水壓差作為壓差控制點,保持該點的供回水壓差不變。

無論那種控制方法,都要涉及到以下幾個問題:

A.控制點選在什么位置;

B.控制點的設定值應取多大;

C.供水溫度如何調(diào)節(jié);

控制點位置及設定值大小的選擇主要是考慮運行降低能耗和保證熱網(wǎng)調(diào)節(jié)性能的綜合效果。在設定值大小相同的條件下,控制點位置離熱網(wǎng)循環(huán)泵出口越近,調(diào)節(jié)能力越強,但越不利于節(jié)約運行費用;離熱網(wǎng)循環(huán)泵出口越遠,情況正好相反。在控制點位置確定的條件下,控制點的壓力(壓差)設定值取得越大,越能保證用戶在任何工況下都有足夠的資用壓頭,但運行能耗及費用也就越大;反之如取值過低,運行能耗及費用雖然較低,但有可能在某些工況下保證不了用戶的要求。

4.1直連網(wǎng)的調(diào)節(jié)

4.1.1供水壓力控制點的位置及設定值大小

如圖1所示直連網(wǎng),采用供水壓力控制方法,為保證在任何時候都能滿足所有用戶的調(diào)節(jié)要求,把壓力控制點確定在最遠用戶n的供水入口處,該用戶供水入口處的壓力設定值Pn為:

Pn=P0+Pr+Py(1)

P0:熱源恒壓點的壓力值,設恒壓點在循環(huán)泵的入口;

Pr:在設計工況下從n用戶到熱源恒壓點的回水干管壓降;

Py:用戶的資用壓頭。

4.1.2壓差控制點的位置和設定值

壓差控制方法的原理如圖2示。如同供水壓力控制點的原理一樣,當各個用戶所要求的資用壓頭相同時,壓差控制點可以選在最遠用戶處,當各用戶所要求的資用壓頭不相同時,壓差控制點選在要求資用壓頭最大的用戶處,其壓差設定值為所要求的最大資用壓頭。

4.1.3供水溫度及總流量的調(diào)節(jié)

一般情況下,熱源的供水溫度tg僅隨

室外溫度tw而變化,這個變化與現(xiàn)行的運行曲線相同,也就是相當于質(zhì)調(diào)節(jié)運行方式下的供水溫度調(diào)節(jié)曲線,即:

(2)

式中:tn、t’w分別為室內(nèi)、外設計溫度

t’g、t’h分別為設計供/回水溫度

b為散熱器傳熱系數(shù)函數(shù)的一個參數(shù)。

熱源處循環(huán)泵的總流量用變頻控制,根據(jù)壓力控制點的壓力變化而控制變頻泵的轉(zhuǎn)速。假如1、2等用戶調(diào)小流量導致干管總流量下降,而干管的阻力系數(shù)未變,因此干管上的壓力損失降低而導致壓力控制點(例如P點)的供水壓力升高。該壓力值的升高反饋給循環(huán)泵,使泵的轉(zhuǎn)速降低,一直降到壓力控制點的壓力值到設定值為止,這樣,就可以保證壓力控制點的供水壓力值不變。

4.2間連網(wǎng)的調(diào)節(jié)

4.2.1二次網(wǎng)的調(diào)節(jié)

壓力控制和壓差控制的原理相同,以下僅以壓力控制為例說明。

把間連網(wǎng)的換熱站看成一個熱源,這樣間連網(wǎng)的每一個二次網(wǎng)就相當于一個獨立的直連網(wǎng),則二次網(wǎng)的調(diào)節(jié)中關(guān)于控制點位置及設定值大小的選取也就和直連網(wǎng)相同,且二次網(wǎng)的循環(huán)泵也要變頻控制。但此時的差別在于換熱站二次網(wǎng)供水溫度控制。換熱站的換熱面積不變,當換熱站所帶的其中一個用戶調(diào)節(jié)流量后,則換熱器的二次側(cè)流量發(fā)生變化,但換熱器的一次側(cè)流量、供水溫度并沒有發(fā)生變化,這樣,如換熱器沒有溫度調(diào)節(jié)手段,換熱器的二次側(cè)供水溫度就要隨之發(fā)生變化。當二次網(wǎng)的供水溫度發(fā)生變化后,對室溫沒有進行調(diào)節(jié)的用戶,雖然其散熱器流量沒有變化,但由于供水溫度變化則室內(nèi)溫度也要發(fā)生變化,這是我們所不希望的。因此二次網(wǎng)供水溫度只能與室外溫度有關(guān),而不應當隨用戶調(diào)節(jié)流量而有所改變。這樣,換熱站二次網(wǎng)的供水溫度tg由該站的一次網(wǎng)調(diào)節(jié)閥V1控制,調(diào)節(jié)該站一次網(wǎng)閥門V1,使二次網(wǎng)的供水溫度tg保持在所需值,如圖3。

4.2.2一次網(wǎng)的調(diào)節(jié)

把換熱站看為是一次網(wǎng)的一個用戶,由于上述二次網(wǎng)供水溫度的調(diào)節(jié)要求,一次網(wǎng)調(diào)節(jié)V1的動作,使一次網(wǎng)也成為變流量運行而不是定流量運行。這樣一次網(wǎng)的調(diào)節(jié)、熱源的調(diào)節(jié)方案完全與直連網(wǎng)相同。

需要特別指出,間連網(wǎng)的一次、二次網(wǎng)在水力工況上相互獨

立的,因此需要分別在一次、二次網(wǎng)上設置控制點和變頻泵,以便分別進行調(diào)節(jié)控制。

4.3混連網(wǎng)的調(diào)節(jié)

4.3.1控制點的位置及設定值

間連網(wǎng)的一次、二次網(wǎng)水力工況相互獨立、互不干擾,但混連網(wǎng)的一次、二次網(wǎng)

水力工況并不相互獨立,因此混連網(wǎng)的壓力控制點位置和控制壓力值的選取不能與間連網(wǎng)那樣在一次、二次網(wǎng)分別設置,而應該只設置一套壓力控制點和控制值。此時可以不考慮混連網(wǎng)中的混連站而與直連網(wǎng)的一樣來設置一套壓力控制點和控制值,如圖4。

4.3.2混連站出水溫度及其流量的調(diào)節(jié)

混水站后的流量與混水比有關(guān),

當某一用戶調(diào)節(jié)其流量后,混水站后的流量即發(fā)生變化,為保證用戶有足夠的壓力(壓差),在用戶處設置壓力控制點Pg,調(diào)節(jié)混水泵的轉(zhuǎn)速,保持壓力控制點Pg不變。而混水站的出水溫度tg應僅與室外溫度有關(guān)而不隨用戶的調(diào)節(jié)而變化,因此調(diào)節(jié)混水站前的閥門V,使出水溫度tg達到要求,如圖4。

總之,混連網(wǎng)的主網(wǎng)壓力控制點的壓力值由熱源處變頻循環(huán)泵的轉(zhuǎn)速所控制,而混連站的出水溫度由主網(wǎng)上的閥門V控制,混水站后的壓力值由變頻混水泵的轉(zhuǎn)速所調(diào)整。

5熱入口調(diào)節(jié)裝置

以上為供熱網(wǎng)的計算機整體調(diào)節(jié),由于投資問題,不可能控制到每個熱入口。因此,對于每個供暖系統(tǒng)的熱入口,為保證供熱質(zhì)量,可在適當位置裝一些非計算機控制的調(diào)節(jié)裝備,在實際運行中發(fā)揮了有效作用。在裝溫控閥、變流量運行的情況下,這些調(diào)節(jié)裝置的使用和定流量運行時有很大不同,必須正確裝設才能發(fā)揮作用。否則,會使系統(tǒng)達不到調(diào)節(jié)要求,有時還會起負作用。

5.1垂直雙管系統(tǒng)

裝溫控閥后散熱器的流量將隨著室內(nèi)負荷的變化而自動變化,這就意味著熱網(wǎng)的流量隨時都在變化。

5.1.1自力式流量控制閥

自力式流量控制閥的功能是在工況發(fā)生變化時盡量保持該管路的流量不變。裝溫控閥后管路流量在主動不斷變化,顯然與自力式流量控制閥的作用相矛盾。如果在裝溫控閥的管路上再裝自力式流量控制閥,對溫控閥的調(diào)節(jié)作用有害而無一利,如圖5。當室內(nèi)負荷減少時,溫控閥自動關(guān)小,則相應管路流量應減少;但如果該管路有自力式流量控制閥,則自力式流量控制閥感知流量減少后會自動開大,從而使管路流量增加達到其保持管路流量不變的目的。這時管路流量的相對增大(實際是保持流量不變),又導致溫控閥的進一步關(guān)小,如此形成循環(huán),最后導致溫控閥關(guān)到最小,而室內(nèi)溫度仍可能高于要求,反之依然。因此,在裝溫控閥的垂直雙管系統(tǒng)不能再裝自力式流量控制閥。

5.1.2平衡閥

平衡閥實際上起一種初調(diào)節(jié)的作用。平衡閥初始調(diào)整時,是根據(jù)設計工況下各個管路的流量來調(diào)節(jié)的。當全部平衡閥初始調(diào)整完成后、且在管路阻力系數(shù)不再發(fā)生變化的情況下,各管路的流量分配比例保持不變。當?shù)苈纷枇ο禂?shù)變化

后,則流量分配比例也隨之發(fā)生變化。在溫控閥動作后,本質(zhì)上講是溫控閥的阻力系數(shù)發(fā)生了變化,這時相應管路流量也就發(fā)生了變化。因此,溫控閥和平衡閥的作用并不發(fā)生矛盾。

裝溫控閥后,溫控閥的實際開度隨著負荷的變化而變化。假如圖5中B管路上的用戶負荷增加,則該管路上對應的溫控閥開大,導致該管路流量增大。但若除B管路外的其它所有用戶負荷都沒有變化,按理說它們所對應的溫控閥和其所要求的流量都不應變化。但由于B管路流量發(fā)生變化,必然要影響到總流量增大,從而又導致其它管路如A、N的流量發(fā)生變化。前面已假設除B外的用戶負荷都沒有變化,因此A、N管路上的溫控閥本不應動作。但由于受B管路流量變化的影響,A、N管路上的溫控閥也必須動作,進行必要的調(diào)節(jié)。也就是說,裝了平衡閥后管路之間還存在著相互影響,促使平衡閥不斷動作調(diào)整。

另一方面,如果除N管路外的用戶都要求流量增大,將有可能總流量過大而導致在N用戶處的資用壓頭不夠,即使N管路上溫控閥都開到最大,也有可能滿足不了要求。

總之,裝平衡閥進行初調(diào)節(jié)比盲目的手動初調(diào)節(jié)能更好的保持溫控閥發(fā)揮正常作用。但是平衡閥不能消除支路之間的相互耦合影響,同時有時還不能滿足溫控閥的調(diào)節(jié)要求。

5.1.3自力式壓差控制閥

自力式壓差控制閥和溫控閥相配合能夠很好的保證溫控閥正常發(fā)揮作用。圖5對應的用戶A負荷減少時其溫控閥關(guān)小,相對應的管路流量減少,因此造成總流量減少,系統(tǒng)水壓圖發(fā)生變?nèi)鐖D6。圖中實線表

示溫控閥沒有調(diào)整之前的水壓分布,虛線表示溫控閥調(diào)整之后的水壓分布。由于總流量減少,干管上壓力損失也減少,外網(wǎng)給A用戶處所提供的資用壓頭提高。如果A用戶沒有裝自力式壓差控制閥,則由于外網(wǎng)提供的資用壓頭增大,溫控閥又會進一步關(guān)小,如此反復形成正反饋,使溫控閥無法正常發(fā)揮其功能。但如果裝自力式壓差控制閥,自力式壓差控制閥可以根據(jù)壓差的變化而自動調(diào)節(jié),使外網(wǎng)提供的用戶資用壓頭基本保持不變,這樣就不會對溫控閥形成正反饋的影響。

5.2帶跨越管的垂直單管系統(tǒng)

帶跨越管的垂直單管系統(tǒng),由于溫控閥的作用,使通過散熱器的流量隨室內(nèi)負荷變化而變化,但跨越管的分流作用使得立管的總流量卻保持基本不變。因此,此時熱網(wǎng)實際上是在定流量運行。這樣,該系統(tǒng)對使用調(diào)節(jié)閥的要求,如同前面所述的定流量運行系統(tǒng)一樣,使用自力式流量控制閥是最合適的。

6結(jié)論

6.1按戶計量收費后對熱網(wǎng)的運行調(diào)節(jié)帶來新的要求;熱網(wǎng)既要裝備適用的調(diào)節(jié)設備,又要有正確的調(diào)節(jié)策略,兩者缺一不可。

篇(2)

2改進思路

對于電能計量設備管理工作中存在的問題,經(jīng)過分析,確定通過重新梳理工作流程、規(guī)范管理制度的方式保障電能計量設備管理工作有序開展,避免工作交叉;通過以“大倉庫、大配送”總體部署,圍繞“標準設計、定額存儲、動態(tài)補倉”供應策略為依據(jù),建立電能計量設備儲備定額管理機制,實現(xiàn)動態(tài)補倉機制,解決以項目申購采購供貨周期長、項目物資無法共用,造成資源浪費的問題;通過建立電能計量倉儲管理機制及物資屬性庫區(qū),電能計量設備的出、入庫有據(jù)可循,解決無供應商送貨計劃、無各生產(chǎn)部門及區(qū)局配送計劃、倉庫積壓但無可用(檢定合格)設備的問題;通過對信息系統(tǒng)的功能優(yōu)化,實現(xiàn)業(yè)務系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)共享和業(yè)務貫通,提升信息系統(tǒng)對于電能計量設備管理工作的有效支持。

3改進措施

3.1優(yōu)化管理流程為了避免業(yè)務工作的交叉,保障電能計量設備管理工作的順利開展,以信息系統(tǒng)為基礎(chǔ),管理部門對電能計量設備管理流程進行了優(yōu)化。新工作流程主要將電能計量設備管理工作和信息系統(tǒng)結(jié)合開展工作,通過計量檢定系統(tǒng)、物資系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)的信息共享,各業(yè)務系統(tǒng)間協(xié)同開展工作,實現(xiàn)一站式作業(yè),提升電能計量設備管理工作效率,保障電能計量設備供貨的及時性和規(guī)范性。新電能計量設備管理工作流程如圖2所示。新流程改變了當前電能計量設備管理過程中需求申報、采購、檢測(質(zhì)檢、檢定)、配送、領(lǐng)用、安裝的順序管理,實現(xiàn)定額管理、采購和發(fā)碼單據(jù)同步開展;改變多個部門需要反復溝通的問題,市場營銷部上報年度電能計量設備儲備定額后,直接以儲備定額為依據(jù)進行補倉采購并授予條形碼。

3.2規(guī)范管理制度管理部門同時明確了電能計量設備的管理要求,規(guī)定了各流程環(huán)節(jié)的工作時限及各崗位管理職責,改進了電能計量設備管理業(yè)務規(guī)則,明確了各管理節(jié)點崗位職責,具體如下:(1)優(yōu)化品類,動態(tài)補倉。為縮短電能計量設備采購周期、解決項目物資無法共用,電能計量設備采購儲備定額管理方式,由市場營銷部上報年度電能計量設備儲備定額量,物資部門以儲備定額為依據(jù)實現(xiàn)動態(tài)補倉配送及動態(tài)補倉采購。(2)到貨檔案。采購設備到貨倉庫后,由該倉庫倉管員2天內(nèi)辦理到貨檔案批次,并抽樣送檢。(3)檢測(抽檢、檢定)。物資部門辦理到貨批次并送檢后,由檢測單位制定檢測計劃并安排檢測工作,檢測完成后通知倉管員回庫。(4)配送至各生產(chǎn)部門及區(qū)局。各生產(chǎn)部門及區(qū)局發(fā)起補貨需求后由倉管員2天內(nèi)完成物資的配送工作。(5)補貨規(guī)則,按電能計量設備采購四級補倉機制。各使用單位提出補貨需求時,倉管員檢查成品倉物資是否滿足,滿足則直接從成品倉進行補貨配送;如成品倉不能滿足則檢查待檢定倉物品量及檢定計劃;待檢定倉物品無法滿足則從待檢倉進行補倉進行檢定;當待檢倉無法滿足時檢查同合供貨情況,通知供應商送貨或提交待檢倉補倉采購需求。

3.3規(guī)范倉庫管理規(guī)范物資倉庫物資存儲區(qū)域,劃為倉庫為待檢區(qū)、檢測區(qū)、換貨區(qū)、成品區(qū),電能計量設備存放倉庫規(guī)范:電能計量設備到貨后由倉管員存放至待檢倉;由檢測單位檢測中的設備存放至檢測區(qū),檢測不合格的物品存放至換貨區(qū),檢測合格的物品存放至成品區(qū),成品區(qū)的物品方可配送至各生產(chǎn)部門及區(qū)局安裝使用。各生產(chǎn)部門及區(qū)局發(fā)生領(lǐng)用需求時,首先開具移庫、配送各部門急救包的“營銷計量倉”倉。這樣既保證了倉庫管理員賬實一致,清晰掌控倉庫各狀態(tài)物資庫存情況,保證物資供應及補貨,又同時提升了工作人員的溝通效率。

3.4明確工作界面,優(yōu)化信息系統(tǒng)功能明確工作界面,市場營銷部負責營銷項目下達及年度儲備定額修編、物資部門負責物資供應、計量中心負責設備檢測;各專業(yè)管理系統(tǒng)(物資系統(tǒng)、計量檢定、營銷系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng))根據(jù)新電能計量設備業(yè)務管理流程需求進行系統(tǒng)功能的優(yōu)化,實現(xiàn)幾個系統(tǒng)之間的信息共享及業(yè)務貫通。物資系統(tǒng)中可以自動依據(jù)一級倉、急救包的庫存及年底電能計量設備定額自動提醒補貨,物資部管理員實時根據(jù)系統(tǒng)的補貨提醒進行補倉配送或補倉采購;到貨后由倉管員收貨、建立到貨檔案批次并抽樣、送檢;系統(tǒng)自動將抽取的樣品及到貨物品信息同步至計量檢定系統(tǒng),由檢測部門檢測負責人安排檢測工作;檢測完成后檢測結(jié)果同步至物資系統(tǒng);由倉管員將檢測合格物品移庫至成品區(qū),成品區(qū)物品按需移庫、配送至各生產(chǎn)部門及區(qū)局營銷計量倉;各生產(chǎn)部門及區(qū)局根據(jù)營銷系統(tǒng)供電服務訂單情況維護工單,工單信息包含需求物資信息;工單建立完畢后自動同步至物資系統(tǒng)的營銷計量倉管理員的領(lǐng)料待辦提醒;營銷計量倉管理員根據(jù)工單物資需求發(fā)送實物并辦理領(lǐng)用手續(xù);已領(lǐng)用電能計量設備同步至營銷系統(tǒng)進行安裝運行。

3.5建立電能計量設備生命周期檔案庫物資狀態(tài)貫穿電能計量設備管理全過程,已簽合同未到貨、已到貨未抽檢、抽檢中、抽檢不合格、整批換貨中、抽檢合格、強檢中、強檢不合格、零散換貨中、強檢合格、已配送、已領(lǐng)用,運行中、已拆卸、已報廢各狀態(tài)物資一目了然。

4取得成效

通過對電能計量設備管理模式的優(yōu)化,解決了歷史上信息不能共享、項目物資不能共用導致庫存積壓但無項目需求可用設備、工作人員溝通繁瑣、無檢定計劃、無補貨計劃、無配送計劃,無庫存跟蹤等問題,重新規(guī)范了電能計量設備管理過程,優(yōu)化了管理流程、提升了管理效率。(1)集中的儲備管理策略,有效保障物資供應及時性。電能計量設備通過儲備方式進行管理,圍繞“標準選型、定額存儲、動態(tài)補倉”供應策略,根據(jù)全局的實際需求制定科學的儲備方案,并按照儲備方案和實際用料需求進行實物采購和儲備。改變以往按實際領(lǐng)料項目申購的分散管理的混亂現(xiàn)象,實現(xiàn)集中式的管理;同時,在儲備方式的基礎(chǔ)之上,制定完善的領(lǐng)用管理規(guī)范,破除以往領(lǐng)用項目難以互通的壁壘現(xiàn)象,形成補倉采購運作機制(資金預算、采購支付、核算機制),有效保障物資供應及時性,提升庫存物資周轉(zhuǎn)率,減少工程余料(定額物資)產(chǎn)生,提高資金使用率。從而有效提高管理的效率、降低成本,提高設備質(zhì)量。(2)優(yōu)化物資品類,降低采購成本。補倉采購機制的關(guān)鍵任務包括:標準選型及品類優(yōu)化;頒布定額儲備方案;落實財務預算;動態(tài)補倉機制;建立領(lǐng)用機制;JIT項目里程碑節(jié)點銜接;倉庫分級管理;業(yè)務流程梳理及信息系統(tǒng)支撐。其中標準選型及品類優(yōu)化是開展補倉采購工作的堅實基礎(chǔ),電能計量設備從以往的130多種品類優(yōu)化至80種,極大程度上減少了倉儲物資種類和補倉采購成本,充分發(fā)揮補倉采購管理模式的優(yōu)勢,提升資金的集成效益和物資服務水平。(3)規(guī)范“先抽檢、后入庫”運作模式,歸避財務風險,保障在庫設備質(zhì)量。將以往“先入庫、后抽檢”調(diào)整為“先抽檢、后入庫”模式,解決以往供應商貨到倉庫后,由倉管員直接辦理入庫單,待入實物賬、財務賬后再進行抽檢,存在的在庫物資未抽檢付款供應商存在一定的財務風險問題、檢測不合格換貨難的問題,從而歸避財務風險、保障在庫設備質(zhì)量,縮短設備供貨周期,減少在庫設備量,提高倉庫周轉(zhuǎn)率,降低倉庫管理成本。(4)補倉采購機制,縮短供貨周期,減少需求誤差,降低采購風險,物資供貨及時率達100%。倉庫結(jié)構(gòu)優(yōu)化為一級中心倉加急救包,根據(jù)各品類物資儲備定額量,實時監(jiān)控各使用單位急救包在庫物資情況,自動發(fā)起補貨需求,倉管員檢查成品倉物資是否滿足,滿足則直接從成品倉進行補貨配送;如成品倉不能滿足則檢查待檢定倉物品量及檢定計劃;待檢定倉物品無法滿足則從待檢倉進行補倉進行檢定;當待檢倉無法滿足時檢查合同供貨情況,通知供應商送貨或提交待檢倉補倉采購需求。實現(xiàn)物資需求直接從急救包領(lǐng)用。提升了物資供貨的時效性,減小需求誤差,降低采購風險,有利于提升物資需求準確性以及計量設備管理水平。(5)己構(gòu)建流暢的管理流程,提高管理規(guī)范性。制定了電能計量設備管理管理要求,明確各個部門的職責和工作界面,梳理清晰的電能計量設備管理流程并進行優(yōu)化提升,使得電能量計量設備的管理能夠暢通、高效。(6)全生命監(jiān)控計量設備管理過程信息。通過梳理和規(guī)范電能計量設備的管理,對電能計量設備全生命管理過程的各個業(yè)務環(huán)節(jié)進行業(yè)務梳理,明確時效性要求的管理指標,保障電能計量設備的采購、檢測、配送等工作有序、順利開展;通過信息系統(tǒng)進行全生命周期過程進行監(jiān)控,實現(xiàn)各信息系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)聯(lián)動與共享,保證了數(shù)據(jù)的一致性及減少數(shù)據(jù)的重復錄入,大大提高管理的效率和質(zhì)量。(7)條形碼規(guī)范化管理,單個設備管理過程清晰了然。梳理規(guī)范各類電能計量設備條碼規(guī)則,合同簽訂環(huán)節(jié)生成條碼,供應商按碼生成并貼碼,單個設備系統(tǒng)檔案及實物唯對應,解決以往無法掌控到單個設備的全生命周期情況,通過實物標識實現(xiàn)。圖3為計量物資全生命周期信息展示平臺示意圖。(8)建立檔案批次管理機制,保障在運行設備的精確可靠、穩(wěn)定性。同批到貨設備建立檔案批次,在運行設備抽檢根據(jù)單個設備的運行穩(wěn)定性跟蹤該批次設備的運行情況,大大保障在運行設備的精確可靠,解決以往運行抽檢只能針對單個設備進行檢測、更換,無法針對整批同屬性設備的質(zhì)量跟蹤。(9)實現(xiàn)電能計量設備管理的效率、成本、服務的最優(yōu)化。通過以上從管理制度、管理規(guī)范、部門職責、信息化實現(xiàn)等多個方面進行梳理和優(yōu)化,已基本實現(xiàn)電能計量設備管理的效率、成本、服務的最優(yōu)化。

篇(3)

一、序言

建筑節(jié)能是建筑業(yè)的一聲革命,是貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。而供熱采暖中的熱計量技術(shù)是工作的重要組成部分。建設部已將民用建筑有熱表計量收費列入了全國建筑節(jié)能2010年規(guī)劃的發(fā)展目標。

在熱計量中,用戶能自主調(diào)節(jié)室溫并使室內(nèi)溫度保持在一定的范圍內(nèi)是實現(xiàn)采暖系統(tǒng)熱計量的基礎(chǔ),用戶的自調(diào)節(jié)必然引起系統(tǒng)流量,壓力的變化,造成系統(tǒng)的水力失調(diào),進而影響其他用戶室溫的變化在。而對原有單管式系統(tǒng)進行熱計量的改造過程中,要將單管順流式系統(tǒng)改造為單管跨越式系統(tǒng),這種條件下加裝定流量閥,定壓差閥是十分必要的,因為根據(jù)文獻[1]如果一個具有7個立管的供暖系統(tǒng)進行關(guān)閉某根立管上所有用戶,以判斷其它立管水力工況的變化,通過類推計算,會發(fā)現(xiàn)個別立管會因此增大約50%的流量。本文中將模擬簡單系統(tǒng),由于系統(tǒng)分別加裝定流量閥、定壓差閥,用戶調(diào)節(jié)對其他用戶產(chǎn)生的影響各不相同,所以本文結(jié)合兩個簡單的算例,在以上兩種條件下分別進行調(diào)節(jié),分析在給定的條件下,兩種方案的適用范圍以及調(diào)節(jié)產(chǎn)生影響的大小。

控制的目的決定控制的方式,控制的方式?jīng)Q定控制的手段,所以對于具體的情況下系統(tǒng)應選取定壓差還要根據(jù)實際的情況加以選擇。

二、引入算例

算例的介紹:本文以某一棟具有六根立管的單管跨越式六層建筑物為例,分析在某一單根跨越式立管上定壓差以及定流

量,個體調(diào)節(jié)對整個立管上其他用戶的影響;以及六根立管的單管跨越式系統(tǒng)在熱力入口定流量,定壓差的條件下用戶調(diào)節(jié)對系統(tǒng)的影響。

本算例中,進流系數(shù)a=0.34,散熱器選用普通4柱813型散熱器[2],K=2.237Δt0.302,各層散熱器散熱量相同,根據(jù)熱指標取60W/m2,面積20m2,設定Q1=2Q=3Q=4Q=5Q=6Q=1200W。系統(tǒng)的供回水溫度為95/70℃。室內(nèi)溫度設定為18℃,室外計算溫度為-9℃,跨越管進流系數(shù)為a=Gs/G=0.34

對于單管跨越式系統(tǒng)的散熱器而言,存在以下四個公式:

(1)

(2)

(3)

(4)

式中:Q1----建筑物的供暖設計熱負荷,w;

Q2----在供暖室外計算溫度下,散熱器放出的熱量,w;

Q3----在供暖室外計算溫度下,熱水網(wǎng)絡輸送給供暖熱用戶的熱量,w;

----供暖室內(nèi)設計溫度,℃,供暖室外設計溫度,℃

----第i層散熱器的供水溫度,回水溫度,℃

a,b----散熱器的有關(guān)試驗系數(shù);F----散熱器的散熱面積,m2;

G----供暖熱用戶或散熱器的循環(huán)水量;C----熱水的質(zhì)量熱容C=4187J/(Kg·℃)

用戶調(diào)節(jié)造成系統(tǒng)阻力數(shù)S發(fā)生變化。阻力數(shù)、數(shù)量、壓力之間的關(guān)系為:

(5)

(6)

(7)

式中:P----立管壓差SZ--總阻力G----流量

S----各層的阻力數(shù)

Sr----散熱器的阻力數(shù),Sb--表示旁通的阻力數(shù)

算例1是將計算模型中的某一立管為研究對象,在此立管上分別定壓差和定流量,分析兩種情況下不同用戶調(diào)節(jié)對系統(tǒng)的影響。

算例2中作為計算模型是一個由六根立管,每根立管上六層散熱器組成的一個單管跨越式系統(tǒng),如算例2系統(tǒng)圖所示。在樓房的熱力入口分別安裝定流量裝置和定壓差裝置,考察用戶調(diào)節(jié)對其他用戶的影響。網(wǎng)路干管以及用戶的阻力數(shù)如下表所示,其它條件不變。

三.算例的計算

3.1中心對于算例1的分析

在定流量的條件下:對算例1只有單根立管的單管跨越式系統(tǒng),其他條件不變,考察在系統(tǒng)定流量條件下,用戶的調(diào)節(jié)對其他用戶的影響。為簡化計算,本模型中各散熱器上沒有加裝溫控閥。因為溫控閥的作用是減小用戶調(diào)節(jié)對其他用戶的影響,氫加裝溫控閥只能更所以加裝溫控閥只能更加減少用戶的水利失調(diào)。本算例認為散熱器閥門只存在兩種調(diào)節(jié)狀態(tài):全開,關(guān)

閉。在沒有調(diào)節(jié)前,散熱器都為全開狀態(tài)。并且設房間的保溫措施良好,不考慮調(diào)節(jié)后相鄰房間的換熱問題。

定壓差條件下在供回水管路之間加裝定壓閥,考察定壓差條件下用戶調(diào)節(jié)對其他用戶的影響。此算例中加裝自立式壓差控制器,保證整個系統(tǒng)的壓差不變。其它條件同上。

對兩種模型進行計算分析比較,計算的結(jié)果如下表所示:

對模型1分別考慮兩種極端情況:在定流量系統(tǒng)中考慮極端情況,關(guān)閉上面五層散熱器,分析對底層的影響,結(jié)果造成用戶的溫度變?yōu)?6.01℃;如果關(guān)閉下面五層,對第底層用戶沒有什么影響,室溫保持18℃不變。在定壓差系統(tǒng)考慮極端情況,當上面五層用戶全部關(guān)閉,考察對最底層用戶的影響。結(jié)果造成底層用戶的溫度變?yōu)?9.66℃,溫度失調(diào)9.22%。如果最下面的五層用戶全部調(diào)節(jié),則贊成頂層用戶的室溫為13.95℃,溫度失調(diào)為-22.5%。

比較分析:定流量條件下用戶調(diào)節(jié),會使得該用戶下層的房間溫度升高,而上層各個房間的室溫保持不變。最極端的情況下,即關(guān)閉上面五層,底層用戶的室溫為26.01℃,可以通過其它調(diào)節(jié)方式降低室內(nèi)溫度。相對而言,在定壓差調(diào)節(jié)方式中,用戶的調(diào)節(jié),會造成所有用戶室溫的變化,結(jié)果是其上層用戶溫度降低,下層用戶溫度升高。在極端條件下,即關(guān)閉下面五層散熱器,則頂層用戶的室溫是13.95℃,很難滿足設計要求。該用戶只能通過其他供熱方式(比如電暖氣供熱)作為補充方來滿足其對室溫的要求。

3.2算例2的計算分析

本算例主要分析在給定的模型2條件下,熱力入口定壓差、定流量,用戶調(diào)節(jié)對系統(tǒng)的影響??紤]三種情況,即同樣是六個用戶進行調(diào)節(jié),考慮調(diào)節(jié)用戶所處自控位置不同,分別位于第一根立管、第六根立管、和分散于六根立管上的情況。計算數(shù)值如下:

同理,可以計算出調(diào)節(jié)用戶集中于第一根立管,第六根立管的情況。結(jié)果如有4所示。

比較分析:從算例2的計算我們可以看出,在三種調(diào)節(jié)的情況下,熱力入口定流量造成的其他非調(diào)節(jié)用戶的溫度變化要比定壓差的情況大。從圖-2中我們可以明顯的看出這些結(jié)論。

四、結(jié)論

通過對算例的計算歸納出下幾點結(jié)論:

1.對于整個單管跨越式系統(tǒng)而言,入口定流量、定壓差都可以降低個別用戶調(diào)節(jié)對系統(tǒng)造成的影響,只是在定壓差條件下,調(diào)節(jié)引起其他用戶室溫變化程度要小于定流量的條件下的變化。

2.對于單根立管定壓差系統(tǒng)、定流量系統(tǒng)來說,個別用戶的調(diào)節(jié)對于系統(tǒng)造成的影響是不相同的。在定流量系統(tǒng)中,用戶的調(diào)節(jié)造成下層室溫升,上層用戶保持不變;達到壓差系統(tǒng)中,用戶的調(diào)節(jié)造成上層用戶的室溫降低,下層用戶的室溫升高,在最極端的情況下(頂層以下的用戶全部調(diào)節(jié))造成頂層用戶的室溫降低很多,很可能引起用戶的不滿。

3.考慮在實際的供熱系統(tǒng)中不僅包括用戶的個體調(diào)節(jié)還包括二次網(wǎng)的集中調(diào)節(jié),所以對于熱力入口定壓差、定流量的系統(tǒng)還要考慮隨著室外溫度的變化適時進行量調(diào)節(jié),采用變頻泵以節(jié)約能源??梢钥紤]將二次網(wǎng)設置成變水量系統(tǒng),這樣采取定壓差的系統(tǒng)更能適用于主頻泵的使用。根據(jù)室外溫度的變化在一個采暖季節(jié)中適時改變流量,保持系統(tǒng)的壓力不變,在保證用戶滿意的條件下適時改變流量,節(jié)約能源。

篇(4)

人力資源會計是通過對企業(yè)中人力資源投資的成本、價值進行確認、計量、記錄和報告,以為利益相關(guān)者提供企業(yè)的人力資源信息,便于他們做出正確的經(jīng)濟決策。它是企業(yè)專門計量和反映人力資源信息的會計程序和方法。

我國傳統(tǒng)會計核算體系將人力投資支出費用化,難以對人力資源進行確認、計量、記錄和報告,在人力資源投資迅猛增加、人力資源支出比重日益加大的今天,費用化往往導致低估企業(yè)收益,而在人力資源損耗階段卻又會高估收益,這與真實的情況不符合,必然導致會計信息不真實,無法為企業(yè)管理當局、廣大投資者、債權(quán)人、國家經(jīng)濟管理部門提供他們所需要的人力資源信息。建立了人力資源會計后,改變了傳統(tǒng)會計把人力資源支出都作為當期費用列支的做法,而是將人力資源投資支出資本化,確認人力資產(chǎn)為企業(yè)的重要資產(chǎn),同時確認勞動者的權(quán)益,并按貢獻大小參與企業(yè)盈余的分配,促使企業(yè)的經(jīng)營者、管理者、勞動者充分重視人力資產(chǎn)的作用,承認勞動者的貢獻和權(quán)益,發(fā)揮勞動者的積極性和聰明才智,為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。

人力資源會計是人力資源管理與會計學相結(jié)合的新學科,是會計學科發(fā)展的一個新領(lǐng)域。

二、人力資源會計的確認

1、首先,人力資源是企業(yè)的資產(chǎn)。人力資源會計與傳統(tǒng)會計的本質(zhì)區(qū)別就在于人力資源會計將人力資源投資視為資產(chǎn),而傳統(tǒng)會計則作為費用。所以談論人力資源會計,首先就要確認人力資源是否是資產(chǎn)?

資產(chǎn),是企業(yè)擁有或控制的,能夠以貨幣計量,預期能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益流入的經(jīng)濟資源。據(jù)此定義,人力資源是企業(yè)的資產(chǎn),因為人力資源是指人的勞動能力,勞動者的這種勞動能力顯然是可以給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的流入的;而且,人力資源的成本,即企業(yè)投資在人力資源上的招聘費、培訓費、保險費、工資及福利費等支出都是能夠以貨幣計量的;還有,人力資源也是企業(yè)可以實際控制的,一旦勞動者被企業(yè)雇傭,他的勞動力事實上就已經(jīng)為企業(yè)所控制,在勞動契約解除以前,勞動者不能再自由的向他人出售勞動力,特別是正常上班時間,勞動者的時間和所做的事都不能為自己所控制。所以,企業(yè)的人力資源是企業(yè)所擁有或控制的,能夠以貨幣計量,能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益流入的重要經(jīng)濟資源,是企業(yè)的重要資產(chǎn)。

2、其次,人力資源應屬企業(yè)的無形資產(chǎn)。因為,無形資產(chǎn)是不具有實物形態(tài)的非貨幣性資產(chǎn),具有無實物形態(tài)、用于生產(chǎn)商品或提供勞務、出租給他人或為管理而持有、可以在一個以上的會計期間為企業(yè)提供經(jīng)濟效益、所提供的未來經(jīng)濟效益具有不確定性等特征。人力資源符合上述定義和特征:(1)人力資產(chǎn)不具備實物形態(tài)。人力資產(chǎn)本質(zhì)上是指員工的服務能力和潛力,這種能力、潛力是沒有實物形態(tài)的;(2)人力資產(chǎn)是用于生產(chǎn)商品、提供勞務或管理的人力資源;(3)人力資產(chǎn)投資的受益期通常在一個會計期間以上,服務期低于一個會計期間的員工的工資等支出一般直接計入當期損益,而不予以資本化;(4)人力資產(chǎn)到底能為企業(yè)帶來多大的效益是很難估計的,另外,由于人才的流動性大,使人力資產(chǎn)的受益期事實上也很難確定。綜上所述,人力資源應屬企業(yè)的無形資產(chǎn)。

三、人力資源會計的計量

人力資源會計的計量是指人力資產(chǎn)的計價問題,其關(guān)鍵是對投資在人力資源上的支出進行資本化與費用化的劃分。人力資源投資支出主要包括以下四個部分:

1、取得人力資源的支出。指企業(yè)為獲得人力資源所發(fā)生的各項支出,包括:招聘廣告費,支付招聘中介機構(gòu)手續(xù)費,招聘人員的差旅費、接待費、材料費,招聘面試費,體檢費,從事招聘工作人員的工資、獎金,支付被錄用人員的遷移費、差旅費及安置時的行政費用等。

2、維護人力資源的支出。指企業(yè)對所聘用的員工,在企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營期間所發(fā)生的各項經(jīng)常性支出,如工薪及獎金支出、勞動保健支出、醫(yī)療保健支出、社會保險支出、人事管理部門支出等。

3、開發(fā)人力資源的支出。指企業(yè)為提高員工的素質(zhì)和技能而發(fā)生的各項支出,如見習支出、崗前培訓支出,在職培訓支出,脫產(chǎn)培訓支出等。

上述支出并非都計入人力資產(chǎn)的成本予以資本化,而是只有那些受益期限超過一年以上的支出才予以資本化,其余的則應費用化。具體講,就是將發(fā)生額比較大的人力資源取得支出和開發(fā)支出予以資本化,而將日常維護支出和發(fā)生額比較小的人力資源取得支出和開發(fā)支出予以費用化,直接計入當期損益。

由于人力資源的投資成本與其實際價值往往不符,由此會對會計信息的決策相關(guān)性與有用性帶來影響。為彌補這一缺陷,我個人認為可以通過采用一定的合理的方法和程序,對人力資產(chǎn)的實際價值(預期未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值)進行評估、估價或描述,并將該信息在會計報告附注中予以適當披露。

四、人力資源會計的核算

(一)人力資源會計核算的基本原則

1、重要性原則。人力資源會計應重點核算和提供企業(yè)骨干性人力資源的信息,并將投資在這部分人力資源上的支出作為資本性支出,計入人力資產(chǎn)的成本,并在以后使用過程中分期攤銷,這些信息應重點加以揭示;而對一般性職員的相關(guān)支出則直接費用化。這樣區(qū)別核算,既能提供更加相關(guān)的會計信息,又可簡化核算,體現(xiàn)重要性原則。

2、歷史成本原則。即將招聘、培訓和開發(fā)人才等一切人力資源方面的支出作為人力資產(chǎn)的成本入賬,其數(shù)據(jù)根據(jù)原始發(fā)生額歸集,客觀可靠。

3、成本效益原則。人力資源會計在很多方面發(fā)揮了較大的作用,但在核算時還應考慮對那些核算成本較高,對決策意義不大的核算項目可不予揭示。

4、劃分資本性支出與收益性支出原則。將形成人力資產(chǎn)的數(shù)額相對較大的招聘廣告費、職工培訓費、職工教育經(jīng)費、稀有人才離職損失費等作為資本性支出,予以資本化;而將發(fā)生額比較均衡的日常工資及福利費,發(fā)生額較小的招聘費、培訓費等支出直接計入當期損益,作為收益性支出。

(二)賬戶設置

人力資源會計核算主要涉及資本化人力資源成本的歸集分配、人力資產(chǎn)價值的確認、人力資產(chǎn)成本的攤銷、人力資產(chǎn)價值損失以及費用化人力資源支出的處理等幾部分。為此,需要設置如下基本賬戶:

1、“人力資產(chǎn)”賬戶:總括反映人力資產(chǎn)的增減變動情況。其借方反映人力資產(chǎn)的增加,貸方反映人力資產(chǎn)的減少,余額一般在借方,反映現(xiàn)有人力資產(chǎn)的歷史成本和重置成本,本賬戶按職工類別設置明細賬戶。

2、“人力資產(chǎn)攤銷”賬戶:其貸方反映人力資產(chǎn)的累計分期攤銷額,借方反映因退休、離職等原因退出企業(yè)的職工之累計攤銷額,余額表示現(xiàn)有人力資產(chǎn)的累計攤銷額,本賬戶應按照對應的人力資產(chǎn)明細賬設立相應的明細賬戶。其備抵“人力資產(chǎn)”賬戶后剩下的余額反映“人力資產(chǎn)”投資成本的攤余價值。

3、“人力資產(chǎn)取得和開發(fā)”賬戶:這是個成本計算性質(zhì)的過渡賬戶,用以分類匯集企業(yè)在人力資產(chǎn)上的投資成本,借方反映人力資產(chǎn)投資支出的實際數(shù)額,貸方反映人力資源取得和開發(fā)完成后轉(zhuǎn)入“人力資產(chǎn)”賬戶的金額,期末余額在借方,表示尚處于取得和培訓階段的人力資源投資成本。本賬戶應設置“人力資產(chǎn)取得成本”和“人力資產(chǎn)開發(fā)成本”兩個明細賬戶分別核算。

4、“勞動者權(quán)益”賬戶:該賬戶屬于勞動者權(quán)益類賬戶,用來反映職工因投入勞動力而對企業(yè)享有的權(quán)益。職工加入企業(yè)為企業(yè)投入人力資產(chǎn)時,勞動者權(quán)益增加記貸方,當職工離開企業(yè)導致勞動者權(quán)益減少時記借方。期末余額在貸方,表示企業(yè)勞動者對企業(yè)享有的權(quán)益總額。本賬戶應按照勞動者的類別和具體名稱設置明細賬核算。

(三)基本賬務處理

1、當雇員被錄用時,應該根據(jù)人力資源評估機構(gòu)對其評估的價值,借記“人力資產(chǎn)”賬戶,貸記“勞動者權(quán)益”賬戶。年終,企業(yè)應對其人力資源價值進行評估清查,如評估價大于原賬面價值,應按差額部分,借記“人力資產(chǎn)”賬戶,貸記“勞動者權(quán)益”賬戶,反之,則作相反的分錄。當雇員被解雇后應按評估價值借記“勞動者權(quán)益”賬戶,貸記“人力資產(chǎn)”賬戶。

2、企業(yè)進行人力資源投資,發(fā)生應予資本化的招聘、選拔、培訓、開發(fā)等費用時,借記“人力資產(chǎn)取得和開發(fā)”賬戶,貸記“現(xiàn)金”、“銀行存款”等賬戶,雇員正式交付給有關(guān)部門使用,結(jié)轉(zhuǎn)人力資源開發(fā)成本時,借記“人力資產(chǎn)”賬戶,貸記“人力資產(chǎn)取得和開發(fā)”賬戶。發(fā)生應予費用化的日常維護支出(如工資、獎金等)時,借記“××費用”賬戶,貸記“應付工資”等賬戶。

3、攤銷人力資源投資時,借記“××費用”賬戶,貸記“人力資產(chǎn)攤銷”賬戶。

4、期末,將“人力資產(chǎn)”賬戶余額減去“人力資產(chǎn)攤銷”賬戶余額,即得人力資產(chǎn)的攤余價值(凈值)。

五、人力資源會計信息的報告與披露

對人力資源會計報告,我認為應分為兩部分:對外報告與對內(nèi)報告。

篇(5)

引言:

隨著2001年9月1日北京市建委頒發(fā)的《北京市建筑節(jié)能管理規(guī)定》京建法[2001]689號文,以及《北京市新建集中供暖住宅分戶熱計量設計技術(shù)規(guī)程》(DBJ01-605-2000)的出臺,規(guī)定了我們必須按節(jié)能的方針進行采暖設計,把“熱”作為商品來向用戶收取熱費。停止福利供熱,按面積收費改為由居民家庭直接交采暖熱費,從而使居住建筑分戶計量成為建筑節(jié)能的重要手段之一,把采暖節(jié)能變成人們使用熱量時的一種自覺行動。這不僅僅是采暖收費制度的改革,也導致了傳統(tǒng)的采暖設計方法的轉(zhuǎn)變。無論是從建筑圍護結(jié)構(gòu)的熱工性能,采暖系統(tǒng)的布置,熱負荷的計算等多方面都帶來了觀念性的挑戰(zhàn)。

2.建筑圍護結(jié)構(gòu)熱工性能及體形系數(shù)對建筑節(jié)能的重要影響:

2001年之前的主要節(jié)能手段,僅限于居住建筑改善墻體和門窗的保溫性能,當然,這是很有意義的。而分戶熱計量和收費,建立了用戶的經(jīng)濟利益與能耗的直接關(guān)系,將會減少供熱過量建筑采暖熱量的無效消耗,同時使開發(fā)商真正意識到建筑圍護結(jié)構(gòu)的熱工性能的重要意義。保證居住建筑圍護結(jié)構(gòu)傳熱系數(shù)K(W/m2.℃)滿足《北京市民用建筑節(jié)能設計標準(采暖居住建筑部分)北京地區(qū)實施細則》(DBJ01-602-97)的規(guī)定。可目前建筑專業(yè)大多喜歡追求建筑外觀上大玻璃的通透效果,使得建筑物的窗墻比大都超過規(guī)范推薦值。這就對圍護結(jié)構(gòu)(特別是外窗)的傳熱系數(shù)及建筑的體形系數(shù)有較高的要求。我在設計建外SOHO一、二期住宅建筑中,就碰上此類問題。日本建筑大師山本理顯所做的方案中,為了追求外表美觀,外墻面除了柱子、梁、少量的墻體外均為落地大玻璃。這個方案國內(nèi)能否滿足節(jié)能要求,經(jīng)過熱工計算,它的體形系數(shù)及建筑物耗熱量指標分別如下表,

樓號

層數(shù)

體形系數(shù)

窗墻比

qH

(W/m2)

(<20.6)

外窗

K值(W/m2K)

外墻

K值(W/m2K)

北、西北

(≤0.25)

西、東

東北、西南

(≤0.3)

南、東南

(≤0.35)

1#

9

0.212

0.64

0.61

0.51

20.27

3.0

1.0

3#

28

0.178

0.64

0.61

0.51

17.90

3.0

1.0

4#

10

0.208

0.64

0.61

0.51

19.58

3.0

1.0

假設樓

3

0.317

0.64

0.61

0.51

20.6

1.3

0.82

從表中看出,由于嚴格控制了外窗的傳熱系數(shù)和體形系數(shù),使得該方案的耗熱量指標qH<20.6W/m2。同時,我發(fā)現(xiàn),同樣的平面當樓層下調(diào)至3層時,其體形系數(shù)大于0.3時,為滿足節(jié)能要求,外窗的傳熱系數(shù)必須達到1.3W/m2.℃,正常情況下的中空玻璃已無法滿足這種K值要求,必須用洛依玻璃才可能達到。這一點充分反映了建筑物圍護結(jié)構(gòu)的熱工性能及體形系數(shù)在建筑節(jié)能中的相互關(guān)系,也是在做住宅分戶采暖設計時首先應注意的問題。

分戶采暖設計中熱負荷計算時值得注意的問題:

3.1.基本耗熱量:按《住宅設計規(guī)范》(GB50096-1999)(2003年版)規(guī)定:臥室、起居室和衛(wèi)生間溫度為18℃,但室內(nèi)采暖計算溫度應按提高2℃來計算,即20℃,以此溫度與室外采暖計算溫度的溫差,計算出的耗熱量為每個房間的基本耗熱量。

3.2.戶間傳熱量:傳統(tǒng)的住宅設計,并不考慮戶與戶之間的熱傳遞,當部分房間空置、或部分住戶降低采暖標準、或有的住戶間斷采暖時,戶與戶之間的墻體及樓板就會有較大的熱傳遞量,一般散熱器采暖戶間傳熱按6℃溫差計;當采用地板輻射采暖時,則按8℃溫差計算。不可簡單地按基本負荷的附加系數(shù)取值。只有當戶間傳熱量大于基本耗熱量80%時,按基本耗熱量的0.8倍計,此舉為避免增加不必要的投資?;竞臒崃考皯糸g傳熱量之和是布置室內(nèi)散熱器及戶內(nèi)管道管徑的計算依據(jù)。

3.3.如若該房間采用地板輻射采暖時,則室內(nèi)計算溫度應比室內(nèi)采暖溫度降低1~2℃來計算溫差。且地板表面溫度不得大于60℃,以防地面由于溫度過高而產(chǎn)生龜裂。

3.4.在設計建筑物采暖熱力入口時,對戶外供熱量要求,則應仍按基本耗熱量提出。

3.5.通常按規(guī)范要求做的節(jié)能建筑,整幢住宅樓采暖熱負荷指標絕大部分可<52W/m2(塔樓甚至可以做到40~43W/m2,板樓可做到45~48W/m2,)。

分戶熱計量采暖系統(tǒng)的各種形式:

4.1.獨立燃氣爐采暖:

北京時代莊園東區(qū)(為連排別墅式)即采用此種形式,每戶根據(jù)采暖熱負荷再加上生活熱水用熱量,來選擇壁掛爐的大小和型號,將壁掛爐設置在封閉陽臺或面積較大的廚房內(nèi),靠外墻設置,且爐體設有單獨通向室外的排煙及進氣風管,并可根據(jù)起居室的溫度來自動調(diào)節(jié)天燃氣火力大小,控制出水溫度,有嚴格自動熄火裝置。壁掛爐自帶采暖用循環(huán)水泵,需注意的是當系統(tǒng)末端為風機盤管時,要校核該水泵揚程。時代莊園工程系統(tǒng)末端為散熱器,壁掛爐選用依馬強制排風產(chǎn)品,其質(zhì)量安全可靠。目前該項目已經(jīng)竣工。

另據(jù)北京市環(huán)保局意見,在高層建筑不推廣此種做法,因其排放物-氮氧化物濃度超過《大氣環(huán)境質(zhì)量標準》)GB3095-1996)中二級標準,但在多層(如回龍觀小區(qū))或別墅區(qū)使用效果良好,氮氧化物排放濃度合格。用戶室溫調(diào)節(jié)自如。

4.2.低溫發(fā)熱電纜地板輻射采暖:

在建筑保溫較好的住宅內(nèi),使用電熱采暖,是可行的,從能源利用上分析,把高品位電能當作熱能使用是不經(jīng)濟的,但隨著2002年北京供電局出臺《北京市電采暖低谷用電優(yōu)惠辦法》的通知,經(jīng)過一次投資與運行費用比較,若合理使用是可行的。如北京龍?zhí)堵纷≌^(qū),采用低溫發(fā)熱電纜地板輻射采暖,由于該小區(qū)建筑保溫做的較好,墻體采用歐文斯科寧的外保溫材料,K值達到0.6W/m2K,外窗為進口產(chǎn)品,K值達到2.0W/m2K。經(jīng)過去年一個冬季的試運行測定,使用效果良好,運行費用為35元/平方米,總體比熱水采暖費用略高一點。

4.3.集中熱水采暖分戶熱計量:

目前大多數(shù)住宅建筑仍以集中供熱為主。經(jīng)過3年設計經(jīng)驗的積累,下面將總結(jié)幾條集中熱水采暖分戶熱計量設計的經(jīng)驗:

4.3.1根據(jù)《分戶熱計量設計規(guī)程》DBJ01-605-2000第8.3條規(guī)定,采暖熱力入口要設置熱量表及各種閥門、壓力表、溫度計、水過濾器及平衡閥等裝置,其中熱量表要注明額定流量以便訂貨。

4.3.2各居民用戶須設置戶用熱表,鎖閉閥,水過濾器等,并且要一戶一表。

4.3.3.建筑物熱力入口處要說明該系統(tǒng)熱負荷及系統(tǒng)總阻力,因為戶內(nèi)部分裝了戶用熱表,其采暖水阻力約為30kPa,再加上熱力入口的總熱表及各種附件阻力,提供外網(wǎng)設計依據(jù)時總阻力值約在50kPa左右。目前小區(qū)采暖外網(wǎng)設計較為混亂,有的住宅小區(qū)部分建筑物是2000年以前建成的,未設分戶熱計量裝置,而現(xiàn)在新建的住宅均設了分戶計量裝置,二者水阻不平衡,外網(wǎng)又用一套熱力管道系統(tǒng),結(jié)果阻力相差甚大,新建樓群室溫達不到標準,連調(diào)試都難以解決。目前東冠英小區(qū)即是如此。我認為這個問題應提醒重視。

4.3.4住宅樓內(nèi)的公共用房、商業(yè)用房、人防、地下車庫等應單獨設置采暖熱表,便于將來收費方便。

4.3.5一個單元的采暖公用立管及戶用入口裝置要設置在戶外,一般設在樓梯間的公用管井內(nèi),這樣物業(yè)管理人員可將拒付采暖費的用戶進行鎖閉,立管放氣也可在管井操作,不必進入戶內(nèi),減少物業(yè)管理與用戶間的糾紛。

4.3.6散熱器應選用鑄鐵無沙型或鋼制型,以免堵塞熱表。每個散熱器宜設溫控閥,以實現(xiàn)分室調(diào)溫。

4.3.7采暖系統(tǒng)水平敷設有雙管同程式,雙管異程式,單管串聯(lián)式,雙管放射等形式。

4.3.8.高層建筑采暖公用立管應注意熱膨脹問題,每戶水平支管與立管連接處宜設軟連接(金屬軟管),以防由于熱表或分集水器固定而立管脹縮導致接口開裂。

4.3.9.每戶的戶用入口宜設泄水裝置,泄水管可引至下一層管井內(nèi),以便維修或裝修時,將戶內(nèi)水平管道泄空。但管井內(nèi)不宜做墊層,否則三通接頭在墊層內(nèi)。

5.采暖用塑料類管材選用及施工問題:

5.1.從公用立管戶用入口引入室內(nèi)開始至戶內(nèi)的采暖管道多為埋在地面面層內(nèi),該管道采用塑料類管材,常用的有鋁塑復合管,PB管,PE-X管,PP-R管。

5.2.埋在面層內(nèi)的塑料管不得有接頭,當采用PB管或PP-R管時,連接散熱器處可以采用熱熔連接,面層厚度一般不小于50mm。

5.3.采用塑料類管材時,供暖熱水溫度不宜高于85℃。

5.4.選用塑料類管材時,應考慮管材溫度、壓力及使用壽命為50年來選擇使用等級,采暖管材可按5級來選,其壁厚應根據(jù)管材許用設計環(huán)應力和系統(tǒng)承壓之間的關(guān)系來計算,或按《低溫熱水地板輻射供暖應用技術(shù)規(guī)程》附錄J-1~4表來選擇。當采暖熱水溫度為90℃時,應按5A級來選擇塑料管材的厚度。

5.5.在《北京市新建集中供暖住宅分戶熱計量設計技術(shù)規(guī)程》(DBJ01-605-2000)中第6.4.4條中明確:“在墊層內(nèi)埋設的管道:除采用下分雙管式系統(tǒng)連接散熱器處的PB管和PP-R管可采用相同材質(zhì)的專用連接件進行熱熔外,其它管材和所有管材在其它部位均不應設置連接配件?!倍鴮嶋H市場中PP-R管為直段管材,長度一般為6~8米,如果房間內(nèi)需連接的管道長度超過8米,其接頭處必須上翻,影響美觀,墊層內(nèi)做熱熔接頭又違反規(guī)范;同樣,管徑大于25mm的PB管市場上只有直段管材,問題與PP-R管相同;管徑小于25mm的PB管材市場上有盤管,但是盤管的彎曲半徑有一定要求,且有彎曲方向性,這就導致了PB管在某些轉(zhuǎn)角處不能緊貼墻邊且離墻較遠,若在靠墻處有散熱器時,就需在干管上做三通,接出一段支管再接散熱器或采用彎頭作為熱熔連接件,此兩種熱熔連接件(三通、彎頭)都在墊層內(nèi)又違反了規(guī)范。而如果否定這兩種做法,等于否定了PB和PP-R這兩種管材。北京幸福家園一、二期工程中就遇到此問題,質(zhì)量檢查監(jiān)督站就此問題提出疑義,經(jīng)幾次討論,并咨詢了北京市建筑設計標準化辦公室,得到的答復是上述兩種做法是可行的。但目前技術(shù)規(guī)程與實際施工驗收有矛盾,我認為應盡快對規(guī)程進行修訂,保持其初衷:減少埋在地下的隱患;同時又要讓先進的材料及做法普遍推廣,并持續(xù)發(fā)展下去。

5.6.埋地管道穿衛(wèi)生間時的做法問題:目前的標準圖集和規(guī)程中均未提及。在實際工程中各種做法都有:有采暖用塑料管道走衛(wèi)生間防水層上,水平穿防水卷邊的;有管道走衛(wèi)生間防水層下,接散熱器支管豎直穿防水層的;兩種做法穿防水層處均做防水套管。但每種做法均存在一定問題和隱患。前者做法,當衛(wèi)生間不做結(jié)構(gòu)降板時,防水套管下部空間太小,一般僅為10mm~20mm,工人不便操作,防水處理很難到位,在衛(wèi)生間閉水試驗時,很容易從套管滲漏到其它居室,在朗琴園一期工程中就發(fā)生了此種情況,在住戶購房時引起了糾紛。后者做法,防水套管不好固定,尤其是采暖以后,由于管道的熱伸縮則更要破壞防水涂料層,致使衛(wèi)生間內(nèi)的水泄漏到下層用戶,也要引起糾紛。通過經(jīng)驗總結(jié),我目前通常采用不穿防水層的做法:采暖干管不進入衛(wèi)生間,接散熱器的支管埋入衛(wèi)生間側(cè)墻(非承重墻),并上翻至防水卷邊上部(一般為30cm)進入衛(wèi)生間,一進入衛(wèi)生間就接散熱器,保證不影響高點放氣。而衛(wèi)生間散熱器要高于地面30cm安裝,只要散熱器布置時注意與其它潔具協(xié)調(diào)即可。這種方式用于北京幸福家園一、二期工程,通過一個采暖季的使用,效果較好,甲方及業(yè)主均滿意。

6.采暖分戶熱計量各種形式經(jīng)濟比較:

新建或改建采暖系統(tǒng)應根據(jù)該地區(qū)具體條件來選擇熱媒,根據(jù)環(huán)保要求,城市熱力氣源、電源、水源等因素做相應的技術(shù)經(jīng)濟比較,由開發(fā)商和設計人員共同協(xié)商決定,下面列出各種能源的一次性投資和運行費用參考價格。

序號

采暖方式

一次投資

(元/平方米)

一個采暖季運行費用

(元/平方米)

1

城市熱力

300

32

2

壁掛爐

145

52

3

樓式燃氣鍋爐

120

39

4

直燃機(風機盤管)

248

53

5

水源熱泵(風機盤管)

505

68

6

電蓄熱鍋爐

353

78

7

電熱膜采暖

100

54

8

分戶蓄能電暖氣片

150

28

7.采暖分戶熱計量的反思:

7.1.采暖分戶計量的目的是:使用戶能夠根據(jù)不同使用時間對室溫的不同要求,來調(diào)節(jié)自己居住套內(nèi)的溫度,從而達到整個冬季節(jié)約能源的目的。但是由于存在戶間傳熱的因素,會產(chǎn)生一系列連鎖的復雜問題:首先,會危及被停止供暖用戶的鄰室,進一步引起費用糾紛。其次,中間某戶將各房間溫控閥調(diào)至關(guān)閉狀態(tài),該戶可以從正常采暖的鄰居處獲得熱量,甚至仍然可維持室內(nèi)10℃左右,所以按用戶熱表熱量的收費方法難以實施,也不公平。那么是否應以犧牲戶內(nèi)面積為代價,在戶間墻上做保溫,以減少戶間傳熱呢,我認為此舉在正常使用的情況下又造成建筑保溫材料的浪費,所以暖氣收費政策應從多方面考慮其合理性,而不光是一分戶計量就完全解決熱量收費的問題。

7.2.實現(xiàn)分室調(diào)溫的困難,我在設計安華寺住宅小區(qū)一期時,每戶每組散熱器上均設了溫控閥,目的是用戶可在晚上將客廳溫度調(diào)低,將臥室溫度調(diào)高;白天反之。但是沒有一個用戶把客廳與房間溫度根據(jù)不同使用時間來回調(diào),溫控閥形同虛設。

7.3.由于建筑物熱惰性存在,若業(yè)主早上八點離家上班,將室溫調(diào)低,但整個上午室內(nèi)溫度還未降下來,下午六點下班回家,將室溫調(diào)高,但可能直到晚上八、九點溫度才升上來,所以熱量調(diào)節(jié)不像照明那樣即時明顯。室內(nèi)溫度靠熱媒量調(diào)來體現(xiàn)節(jié)能,其操作性意義不大。

7.4.《采暖通風與空氣調(diào)節(jié)設計規(guī)范》(2001年版)第3.9.4條規(guī)定分戶熱計量熱水集中采暖系統(tǒng)應在建筑物熱力入口處設置熱表、流量調(diào)節(jié)裝置,除污器等。筆者認為如室內(nèi)為戶型單管水平串聯(lián),則整個采暖系統(tǒng)為定流量系統(tǒng),無需設置流量調(diào)節(jié)裝置;當室內(nèi)為戶型雙管水平連接時,則整個采暖系統(tǒng)為變流量系統(tǒng),可以控制熱力站或鍋爐房的循環(huán)水泵的供水量來實現(xiàn),同樣也無需在熱力入口裝流量調(diào)節(jié)裝置,而且當熱力入口在地溝內(nèi)時,經(jīng)常處于無人察看易損壞的狀態(tài),所以我認為在熱力入口處可以不設流量調(diào)節(jié)裝置,據(jù)調(diào)查目前設計分戶熱計量的住宅,很少有安裝流量調(diào)節(jié)裝置的。

8.結(jié)束語:

分戶熱計量收費盡管存在不少問題,收費政策遲遲不能出臺,但其作為政府政策,應是“勢在必行”,所以我們是按市規(guī)委文件政策辦,按分戶熱計量方法設計,同時標準圖冊要及時完善,施工人員要及時培訓。因為以往的普通住宅中慣用的采暖系統(tǒng)(單管串聯(lián)系統(tǒng)、單雙管串聯(lián)系統(tǒng)、垂直雙管系統(tǒng)等)確實經(jīng)過了很長時期的使用與考驗,施工人員有成熟經(jīng)驗,其可靠性、安全性、及與之配套的安裝工藝、管材配件及標準圖冊等等都已成熟,但與分戶熱計量收費政策不符,已不適應新的發(fā)展。而為適應新的政策出臺的相應規(guī)范、規(guī)程、標準圖集還未經(jīng)過實踐的檢驗,有些不盡完善之處有待專家去完善和提高。老樓采暖系統(tǒng)如何改造,熱費的收費政策如何出臺,使從按供熱面積計費最終過渡到按用熱量計費,提高住戶的節(jié)能意識。按用熱量計費是保障和促進建筑節(jié)能的關(guān)鍵措施,也是分戶采暖系統(tǒng)設計的實際意義所在。

以上所述是我在設計中落實采暖分戶熱計量等新的政策的一些心得與看法,與大家探討研究。

參考文獻:

采暖通風與空氣調(diào)節(jié)設計規(guī)范(2001年版)GBJ19-87

篇(6)

在進行計量支付時,必須全面理解合同條款、技術(shù)規(guī)范、設計圖紙和工程量清單等合同文件的各組成部分,工程量清單中各細目單價所包含的內(nèi)容一般在合同文件中都有明確規(guī)定。技術(shù)規(guī)范的每項對于工程計量支付都有嚴格的規(guī)定和要求,具體說明了哪些工作內(nèi)容納入何項工程細目中,哪些工作內(nèi)容作為承包商附屬工作不單獨計量支付。目前,在工程建設中,存在計量人員對招標文件中有關(guān)規(guī)定研究不透,深入不夠的現(xiàn)象,發(fā)生錯計、重計、漏計等失誤,導致控制建設成本過程中形成不利因素。只有在認真研究、領(lǐng)會掌握了合同文件的基礎(chǔ)上,才能保證計量支付的準確合理。

2.工程量是計量支付的主體

《工程量清單》中工程數(shù)量是在制定招標文件時,在招標用圖紙和規(guī)范的基礎(chǔ)上估算出來的,且目前工程量清單大多由設計院或工程咨詢單位編制,很少有第二單位復核,與《施工圖設計》工程量相比存在或多或少甚至計算歸類錯誤。這就要求計量監(jiān)理工程師組織業(yè)主、承包商認真審核《施工圖設計》與《工程量清單》的工程數(shù)量差值,并根據(jù)批復后的合同清單工程數(shù)量,建立計量支付臺帳,作為審核和控制計量支付的基礎(chǔ)和依據(jù)。

3.有效、齊全的計量資料是計量支付的基礎(chǔ)

計量資料是計量支付的依據(jù)。在計量支付過程中,計量監(jiān)理工程師應根據(jù)承包單位提交的計量資料(形象進度、驗收報告、單價分析、工程變更、簽證必須齊全、有效)及工程質(zhì)量是否達到計量要求來確定計量支付,從根本上杜絕不合理計量的可能性。計量監(jiān)理工程師應要求駐地現(xiàn)場監(jiān)理工程師對現(xiàn)場發(fā)生的所有工程施工情況、進度情況及工程量要做好現(xiàn)場記錄,并建立相應的監(jiān)理旁站記錄與監(jiān)理日志,與計量監(jiān)理工程師相互配合,做到上下一心,內(nèi)外一體,為控制投資打好堅實的基礎(chǔ)。在施工過程中,為了更好地控制變更和現(xiàn)場簽證,除認真審核工程圖紙并建立計量支付臺帳,對每一期計量支付數(shù)據(jù)進行存檔備份,隨時掌握了解工程造價支付情況,與現(xiàn)場施工進度是否相符,這對計量支付是否合理、準確起著不可估量的作用。

4.變更臺賬建立及更新

計量包括合同內(nèi)計量和合同外計量。合同內(nèi)計量指合同清單工程數(shù)量的計量,合同外計量指變更工程的計量。所以除工程計量支付合同臺帳外,必須建立變更工程臺帳。工程變更在工程建設中屬動態(tài)化管理,需及時更新。以便控制在臺帳工程數(shù)量范圍內(nèi)計量支付。在建立變更臺帳時經(jīng)批準下發(fā)變更令的項目方可列入臺帳,同時輸入批準文號、批準日期等內(nèi)容,方便查驗。

5.嚴格管理中期計量支付工作

(1)依靠多方現(xiàn)場計量把關(guān)。計量是按照《技術(shù)規(guī)范》所規(guī)定的方法對承包商符合要求的已完成實際數(shù)量所進行的測量、計算、核查和確認的過程。依據(jù)實際完成工程量來進行計量支付,可以減少工程量的估計差給業(yè)主、承包商帶來的風險,從而增強造價結(jié)算結(jié)果的公平性。而實際完成工程量的確定是依據(jù)現(xiàn)場監(jiān)理所簽證的工程量,這就要求監(jiān)理工程師發(fā)揮公平、公正的作用。部分建設項目采取業(yè)主代表處、高級駐地監(jiān)理、駐地監(jiān)理、承包商四方現(xiàn)場核實工程量的計量辦法,可以互相監(jiān)督,減少暗箱操作,增加工作透明度,使計量數(shù)據(jù)準確真實。

a.認真審核中期計量支付,中期計量支付工作主要是中期工程費用的審核和計量支付。業(yè)主按實際完成工程量和合同單價在扣除保留金、預付款等應扣費用后支付給承包商的費用。目前,公路工程建設項目的大部分工程款是通過中期計量支付的,所以中期計量支付是該項工作的核心。在審核中要作好以下幾方面的工作:

b.中期計量支付的核心是實際完成數(shù)量,計量和支付的工程數(shù)量必須控制在已批復的清單工程數(shù)量臺帳范圍內(nèi)。任何超出批復清單工程數(shù)量的部分,都必須有完備的變更設計申請及變更令或批準手續(xù),并控制在變更(更新)臺帳工程數(shù)量范圍內(nèi)。

c.任何不合格或有缺陷的工程在進行修復并達到質(zhì)量要求之前都不能計量和支付,且其修復費用不予計量支付,這是保證工程質(zhì)量的有效手段。

d.嚴格按合同規(guī)定的程序,按月計量,逐級審核計量支付報表。重視過程控制,而不是依靠事后發(fā)現(xiàn)超計量再扣回。不能因任何原因省略或跳越任何一道程序。

e.及時扣回應扣款項,拒絕計量和支付任何不符合合同規(guī)定的款項。

f.嚴格審核細目是否有重復計量現(xiàn)象。如涵洞以延米綜合單價計量,則其挖基、回填、基礎(chǔ)墊層、出入口鋪砌均不能再單獨計量。

二、變更計量應注意幾個問題

1.正確認識和理解工程設計變更、現(xiàn)場簽證的含義及內(nèi)容。在《建設工程施工合同(示范文本)》及國際通用的FIDIC合同條款中,對于設計變更都有專業(yè)的解釋,工程變更分為設計變更與工程簽證,并把設計方、建設方、監(jiān)理方、承包方提出的設計變更的內(nèi)容進行了分類列舉。在施工過程中,監(jiān)理單位應根據(jù)相關(guān)文件及規(guī)則,及時了解變更、簽證的含義及內(nèi)容,為計量審核過程提供依據(jù)。

2.了解工程變更及簽證的簽發(fā)原則,確定其變更、簽證的有效性。工程變更無論由哪方提出,均應由建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位協(xié)商,經(jīng)確認后由設計單位發(fā)出相應的圖紙及說明,并辦理簽發(fā)手續(xù),下發(fā)到各部門執(zhí)行。要嚴格簽證管理,加強不平衡報價情況下的工程變更的控制。嚴格簽證程序,做到及時、合理、真實。

三、結(jié)束語

篇(7)

煤礦企業(yè)在選購安全計量器具時,要嚴格把關(guān),必須要選購正規(guī)廠家生產(chǎn)的“四證一標志”齊全(包括生產(chǎn)單位提供的防爆合格證、檢驗合格證、計量器具許可證、產(chǎn)品合格證、煤礦礦用產(chǎn)品安全標志)、技術(shù)先進的系統(tǒng)配套產(chǎn)品。采購計劃要合理考慮計量器具的備用數(shù)量。煤礦安全計量器具的驗收首先要對設備的包裝完好情況進行檢查,其次對計量器具的技術(shù)性能等技術(shù)參數(shù)進行重點核驗,要確保驗收合格的計量器具能夠滿足監(jiān)測系統(tǒng)的安裝使用要求。

(二)煤礦安全計量器具的布置安裝

煤礦企業(yè)對要投入使用的安全計量器具,必須嚴格按照礦井既定的設計方案,嚴格核定各種計量器具的安裝位置和相關(guān)技術(shù)要求。礦用安全計量器具的布置安裝,應優(yōu)先參照產(chǎn)品說明書要求的技術(shù)條件進行,收稿日期:2014-10-23作者簡介:劉向峰(1972-),男,畢業(yè)于山西礦業(yè)學院,工程師,現(xiàn)主要從事法定計量檢定和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作。但不得與現(xiàn)行的《煤礦安全規(guī)程》、AQ1029-2007《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》、AQ6201-2006《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通用技術(shù)要求》等強制性安全標準中的要求相違背。此外,計量器具的布置安裝也需要確保其在系統(tǒng)中的相關(guān)配套產(chǎn)品性能與其本身的技術(shù)性能要求相匹配。

(三)煤礦安全計量器具的使用維護

對于投入使用的安全計量器具,系統(tǒng)管理部門要建立相應的管理臺賬和技術(shù)檔案。管理臺賬可以按照強制檢定計量器具和非強制檢定計量器具的分類方法予以分別建立。條件具備時,企業(yè)要盡可能采用計算機管理軟件等信息化手段,對安全計量器具實現(xiàn)動態(tài)管理。安全計量器具的技術(shù)資料應力求詳盡,能反映出每臺設備的技術(shù)性能、使用和運行狀況;諸如按設備型號、編號逐臺建賬,及時填寫安裝時間、布置地點,運行中發(fā)生的維修、保養(yǎng),以及報廢、更換、拆除時間、拆除原因等,確保對使用過的計量器具及其運行狀態(tài)能夠具有可追溯性。對安全計量器具的維護,應嚴格按照相應的安全規(guī)范和產(chǎn)品說明書的規(guī)定進行。如果產(chǎn)品說明書中的內(nèi)容與相應的強制安全規(guī)范的要求發(fā)生矛盾時,必須優(yōu)先執(zhí)行強制安全規(guī)范的內(nèi)容要求,或明顯優(yōu)于安全規(guī)范內(nèi)容要求的產(chǎn)品說明書內(nèi)容。在用設備的維護要根據(jù)計量器具使用說明書或安全規(guī)范規(guī)定的時限,組織有技術(shù)、有經(jīng)驗的專職人員統(tǒng)一安排進行。對安全計量器具的維修,必須確保維修過后器具的各項計量性能均符合標準,并由質(zhì)量檢驗員檢驗合格簽字后方可交付使用,填好維修記錄登記入冊。

(四)煤礦安全計量器具的量值溯源

量值溯源,是指計量器具或器具所處的測量系統(tǒng)能夠通過一條具有規(guī)定不確定度的不間斷的比較鏈,使其測量結(jié)果能夠與規(guī)定的參考標準(通常是國家計量基準或國際計量基準)聯(lián)系起來的特性。按照計量器具的法制管理要求,煤礦安全計量器具可分為強制檢定計量器具和非強制檢定計量器具兩大類。對于強制檢定計量器具的量值溯源,必須嚴格按照國家計量檢定系統(tǒng)表和相應的計量檢定規(guī)程等規(guī)定要求實施。對于非強制檢定計量器具的量值溯源,企業(yè)可依據(jù)計量器具的使用情況和重要程度,自行合理確定相應器具的溯源方式和周期。對需要進行周期檢定或校準的計量器具,要確保檢定校準環(huán)節(jié)的合法性。要認真核查檢定校準實施機構(gòu)的資質(zhì),以及相關(guān)技術(shù)人員的資質(zhì)和能力。對于由企業(yè)內(nèi)部實施調(diào)校的計量器具,在確保調(diào)校人員的資質(zhì)和能力的同時,要確保調(diào)校所用設備及標準物質(zhì)的溯源性和穩(wěn)定性。

(五)煤礦安全計量器具的報廢更新

煤礦安全計量器具符合下列情況之一者,可以報廢:設備老化、技術(shù)落后或超過規(guī)定使用年限的;通過修理,雖能恢復精度和性能,但一次修理費用超過原價80%以上,不如更新經(jīng)濟的;嚴重失爆不能修復的;遭受意外災害,損壞嚴重,無法修復的;國家或有關(guān)部門規(guī)定應淘汰的。

(六)煤礦安全計量工作人員的管理

煤礦應建立安全計量工作管理部門,配齊管理人員、工程技術(shù)人員和監(jiān)測工,經(jīng)培訓合格方能上崗。煤礦安全計量器具在啟用過程中,需要組織進行專門的技術(shù)培訓的人員,包括安全計量器具的驗收、安裝、使用、維護、維修、調(diào)校、巡查等崗位人員。需要特別指出的是,對于安全計量工作中的新入職人員和工作崗位變動人員,均需按照新上崗人員進行重新培訓、考核,以資格確認合格后,方可正式上崗。對這類人員的培訓,培訓內(nèi)容要著重突出安全工作的嚴肅性和計量工作的規(guī)范性。實施培訓的機構(gòu)和人員要具有符合相關(guān)要求的資質(zhì)和能力,培訓的內(nèi)容要包括安全計量器具在使用過程中所涉及的全部環(huán)節(jié)和內(nèi)容,確保參加培訓的人員能夠具有工作范圍所要求的足夠能力。

(七)煤礦安全計量工作的制度建設

煤礦安全計量工作在抓好人員隊伍建設的同時,要重視各類崗位責任制等管理的建設和實施。制度具有明確的規(guī)范作用。只有用制度來管事,管人,管責,安全生產(chǎn)才能等到保障。在制度建設過程中,既要重視新增制度的編制,也要重視己有制度的修訂完善。要努力保持管理制度的實用性,可操作性,規(guī)范性和創(chuàng)新性,使之切實為安全生產(chǎn)提供完善的管理依據(jù)。

二、煤礦安全計量器具的外部監(jiān)督

在煤礦安全計量工作方面,來自企業(yè)外部的監(jiān)督檢查主要由地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和煤礦安全監(jiān)察部門共同實施。

(一)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的計量監(jiān)管

各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門要著力加強對煤礦企業(yè)的計量監(jiān)管,引導和幫助煤礦企業(yè)提高計量法制意識;指導煤礦企業(yè)建立和完善與企業(yè)生產(chǎn)相適應的計量檢測體系,建立健全相關(guān)的計量管理制度。同時,要定期對煤礦強制檢定計量器具的管理狀況進行監(jiān)督檢查,要加強對煤礦安全用計量器具計量檢定人員的考核、發(fā)證和后續(xù)監(jiān)管工作;結(jié)合計量授權(quán)證后監(jiān)督檢查,重點加強對煤礦安全用計量器具授權(quán)計量檢定機構(gòu)的監(jiān)管;著力提高煤礦安全計量器具的受檢率,加大對煤礦計量違法案件的查處力度。鑒于煤礦安全用計量器具檢定工作專業(yè)性較強且涉及防爆安全等特點,質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門要高度重視煤礦安全計量器具計量檢定人員的培訓工作,條件具備的應優(yōu)先委托國家礦山安全計量站具體承擔,并協(xié)助企業(yè)做好煤礦安全計量器具維修人員的培訓教育工作。

(二)煤礦安監(jiān)部門的現(xiàn)場監(jiān)察

篇(8)

2計量儀器狀態(tài)管理

為了確保醫(yī)療設備的安全可靠性,每種計量儀器都必須進行定期定點的檢測。管理軟件把每種計量儀器的狀態(tài)分為以下幾種:(1)正常:設備在檢定周期之內(nèi)且正常運轉(zhuǎn),設備為正常狀態(tài);(2)報修:臨床發(fā)現(xiàn)設備故障并通知設備科,設備進入報修狀態(tài);(3)維修:設備科查看故障后提出維修方案,且臨床同意方案則進入維修狀態(tài);(4)待檢:維修后未經(jīng)有關(guān)部門檢測或強制檢定設備到達檢測預警時間,設備為待檢狀態(tài);(5)停用:超出計量周期未檢定或其他原因長期不使用,此時設備進入停用狀態(tài)。(6)報廢:計量檢定不合格、損壞無法維修或達到其他報廢標準,設備進入報廢狀態(tài)。在計量儀器狀態(tài)管理模式下根據(jù)設備具體情況可以對“設備狀態(tài)”進行修改,以明確各儀器使用情況。狀態(tài)管理模式在臺賬管理模式基礎(chǔ)上增加了幾個字段(見表2)。其中“上次檢定時間”由設備科管理人員在儀器檢測結(jié)束后批量或者單次修改,修改以后系統(tǒng)根據(jù)“加定周期”自動生成“下次檢定時間”,同時相關(guān)設備的“設備狀態(tài)”字段自動改為“正?!??!皺z定周期”根據(jù)計量檢定規(guī)程確定,一般分為半年、一年和兩年三種?!邦A警時間”根據(jù)自身需要設置,一般設置為下次檢定時間前一個月?!熬S修費用”是在將儀器狀態(tài)改為“維修”后必須填寫的數(shù)據(jù)。

3計量儀器使用情況統(tǒng)計管理

計量儀器在使用的過程中會有很多數(shù)據(jù)產(chǎn)生,如計量數(shù)量,維修數(shù)量,維護費用(維護費用=維修總費用+檢定費用)等。將這些數(shù)據(jù)統(tǒng)計起來對我們的管理有很大的幫助:計量數(shù)量可以讓我們宏觀的了解全院計量情況;維修數(shù)量可以了解全院或各科室儀器使用情況以及某一品牌儀器的使用情況,對以后的采購提供一定的參考數(shù)據(jù);維護費用可以分為維修總費用和計量費用兩部分,維護費用加上儀器的購買價格(如果有耗材則記入維修費用中),除以使用年限所得到的數(shù)值可以大致反應一個設備的使用成本,這個數(shù)值對儀器是否報廢、停用以及以后的采購有著一定的參考價值。使用情況統(tǒng)計模式在狀態(tài)管理模式基礎(chǔ)上增加了幾個字段(見表3)。“檢定次數(shù)”、“維修次數(shù)”和“維修時間”在狀態(tài)管理模式下修改狀態(tài)時系統(tǒng)和自動進行記錄,“檢定費用”在統(tǒng)計管理模式下維護,“維修費用”。

篇(9)

1.2模型設計與變量選擇目前國內(nèi)用于解釋盈余管理動機的文獻均機會主義觀點展開的。因此本文參考吳戰(zhàn)篪等(2009)[5]的盈余管理指標,將“利潤平滑”作為我國上市公司盈余管理的動機。在此基礎(chǔ)上分別設計了交易性金融資產(chǎn)和可供出售金融資產(chǎn)已實現(xiàn)投資收益的盈余管理模型。模型(1)選取持有可供出售金融公允價值變動的公司,檢驗可供出售金融資產(chǎn)已實現(xiàn)投資收益的盈余管理行為;模型(2)選取持有交易性金融資產(chǎn)公允價值變動的公司,檢驗交易性金融資產(chǎn)已實現(xiàn)投資收益的盈余管理行為。模型中被解釋變量Inv表示金融資產(chǎn)已實現(xiàn)投資收益占利潤總額的比重,各變量的定義如表1所示。其中,主要變量的含義如下:Inv主要描述金融資產(chǎn)已實現(xiàn)投資收益對公司利潤總額的影響。由于上市公司對投資收益附注信息的披露存在較大差異,交易性金融資產(chǎn)和可供出售金融資產(chǎn)的投資收益無法區(qū)分,因此本文借鑒了牟韶紅(2010)[1]的指標選取方式,采用扣除聯(lián)營和合營企業(yè)投資收益后的投資收益作為替代數(shù)據(jù)。Tfu和Sfu表示金融資產(chǎn)未實現(xiàn)投資收益占公司利潤總額的比重。當期發(fā)生的公允價值變動損益在處置之前為金融資產(chǎn)的未實現(xiàn)收益,一旦處置便轉(zhuǎn)化為已實現(xiàn)收益。因此,我們預期已實現(xiàn)收益與未實現(xiàn)收益存在負的相關(guān)性。Tfa和Sfa用于衡量兩類金融資產(chǎn)四個季度之間的波動,表明金融資產(chǎn)存在價值變動、出售或購入,這些變化都會間接地影響到已實現(xiàn)投資收益的大小。波動性越大,可能越與本期內(nèi)的數(shù)量變化有關(guān),即本期發(fā)生出售或購入比較頻繁。此外,借鑒大多數(shù)文獻普遍做法,本文其他控制變量包括公司規(guī)模、風險水平、是否同時持有另一種金融資產(chǎn)公允價值變動、年度變量以及行業(yè)變量。

2實證結(jié)果與分析

我們的回歸模型均采用多元線性回歸分析,表2列示了各組樣本的回歸結(jié)果。模型1的回歸結(jié)果顯示,盈余管理的系數(shù)顯著為負,表明盈余下滑的公司通過出售可供出售金融資產(chǎn)實施了以“利潤平滑”為目的的盈余管理。同時可供出售金融資產(chǎn)未實現(xiàn)收益指標Sfu顯著為負、季度波動指標Sfa顯著為正,表明當期存在可供出售金融資產(chǎn)的價值變動、出售或購入行為,這些變化間接地影響到已實現(xiàn)投資收益的大小,即本期可供出售金融資產(chǎn)交易越頻繁,產(chǎn)生的投資收益占利潤的比重越大。模型2的回歸結(jié)果顯示,變量EM的系數(shù)顯著為負,表明盈余下滑的上市公司利用交易性金融資產(chǎn)實施了以“利潤平滑”為目的的盈余管理。但是,交易性金融資產(chǎn)季度波動指標Tfa并不顯著,說明上市公司并不存在通過頻繁買賣交易性金融資產(chǎn)調(diào)節(jié)其已實現(xiàn)收益行為。因此我們得出,上市公司通過交易性金融資產(chǎn)已實現(xiàn)收益進行盈余管理,但是并沒有通過頻繁買賣交易性金融資產(chǎn)“實現(xiàn)”收益。與此相反,由于可供出售金融資產(chǎn)未實現(xiàn)收益不直接體現(xiàn)在利潤表的損益科目,因此上市公司會通過頻繁買賣可供出售金融“實現(xiàn)”收益,達到盈余管理的目的。

篇(10)

棉花灘工程采用了國際通用的FIDIC合同條件,合同文件中明確規(guī)定,工程量報價單中所列的工程量是估算的,不是承包商為履約而應完成的和用于結(jié)算的實際工程量,結(jié)算工程量應是按合同規(guī)定的計量方法計算的實際完成工程量。因此計量是控制項目投資支出的關(guān)鍵環(huán)節(jié),而工程師處于工程投資控制的核心。監(jiān)理中心對此予以高度重視,根據(jù)監(jiān)理合同賦予的權(quán)力,對計量進行了嚴格把關(guān)。

棉花灘水電站工程量報價單分標編制,連續(xù)編號。以兩土建標為例,施工輔助工程分臨時交通、場內(nèi)供電、施工供風、施工供水等十多個一級項目列項,明確采用了總價包干形式。而主體工程,對土石方開挖、混凝土、噴混凝土等三級項目按技術(shù)規(guī)范章節(jié)進行編號分項,混凝土工程中若標號不同,進行再分項,但未按工程項目和部位做進一步明細劃分。對這些項目,合同文件明確采用估算工程量單價承包方式。因此,在合同執(zhí)行過程中無法計算一、二級項目的投資額,使監(jiān)理工作難度加大,對投資控制不利。

為便于投資控制,在開工伊始,工程師即與業(yè)主、承包商協(xié)商對工程量報價單中單價承包項目進行三級項目重新劃分歸類,同時按施工詳圖計算設計工程量。如明挖部分,及時組織有關(guān)人員依據(jù)合同和設計要求對初始地形、地貌進行測量,按設計開挖線對該項工程總量進行框算,混凝土工程按結(jié)構(gòu)圖計算工程量,并與合同工程量對比。在合同實施過程中,項目的計算工程量作為支付的控制上限,同時月支付與施工進度吻合,避免超前支付。

2注重第一手資料的收集

在計量上工程師一貫堅持以合同為依據(jù),以事實為準繩,合同管理貫穿于施工全過程中。要求施監(jiān)部(機電部)監(jiān)理人員除做好現(xiàn)場監(jiān)理外,也要熟讀合同文件,更應熟悉技術(shù)規(guī)范中確定的計量方法,了解工程量報價單中的各單價含義。同時要求在工程量總量控制的基礎(chǔ)上,注意第一手資料的收集。因此現(xiàn)場監(jiān)理人員每天勤于記錄,除做好《現(xiàn)場監(jiān)理巡視記錄》外,對施工期設計通知增加或變更項目特別留意,對施工期臨時增加的開挖、錨桿、鋼筋等予以記錄,根據(jù)合同條款應給予計量的,在驗收時即與施工方在現(xiàn)場給予計量。這也可為以后的索賠文件處理提供證據(jù)。

施工過程中嚴格控制超挖、超填。對于施工中出現(xiàn)的超挖,工程師經(jīng)常深入現(xiàn)場,及時了解情況,組織有關(guān)各方現(xiàn)場確定引起的原因,如因地質(zhì)原因引起的則根據(jù)合同規(guī)定按約定的計量原則給予計量。利用科學的方法進行計量,規(guī)則斷面按設計圖紙計算,對于不規(guī)則的開挖量和混凝土量,在開挖前、后均進行了現(xiàn)場測量或復核工作。

3工程計量支付程序

可支付項目必須是工程量報價單所列的或工程變更項目,且已經(jīng)通過驗收及質(zhì)量合格的項目。

計量支付程序如下:承包商報月進度付款申報表時,按監(jiān)理規(guī)定的格式,根據(jù)重新劃分后的項目列項,先報送審表(草表),同時附有已完成的詳細分部位、分項工程量計算書。在監(jiān)理計量簽證審核完成后,再報審批表(正式表),最后由監(jiān)理對報表進行再次審核簽字后報業(yè)主。

在工程進度款結(jié)算方面監(jiān)理內(nèi)部作了明確的分工,先由土建施工監(jiān)理部和機電監(jiān)理部負責項目歸類的核對和工程量的核算,工程量核算以設計圖和變更通知為基礎(chǔ),采用合同技術(shù)規(guī)范規(guī)定的計量方法,核算完成后交合同部核對項目是否成立及套用的單價是否符合合同,同時復核工程量是否已超前支付。

支付根據(jù)月實際進度進行。單價承包項目按月實際完成(經(jīng)工程師核算)經(jīng)驗收合格的工程量乘以工程量報價單中的單價確定,對于總價包干項目,在合同執(zhí)行初期,工程師即根據(jù)投標文件進行了分解,分階段進行支付。如度汛和水流控制項目,合同中采用了總價包干形式,棉花灘水電站歷經(jīng)4個汛期,在支付時根據(jù)各年度汛面貌達到情況采用分年支付的方法。而對于觀測費用,進行了月分解,按月支付。

4工程計量簽證方法

棉花灘工程在計量支付方面實行簽證單制度。承包商在申報月進度款時必須附計量簽證單及計算書,簽證單要求根據(jù)合同項目序號按順序編號,而且必須注明結(jié)算的項目內(nèi)容及部位、起止樁號、起止高程、計量依據(jù),并附必要的簡圖和算稿,簽證單上的工程量必須符合合同的計量原則。同一項目內(nèi)容的多份簽證單要求列在一起,并在簽證單匯總表上匯總,所有的量最后反映到報表上。

項目監(jiān)理工程師在進行工程量核算時必須有計算稿。工程量計算分設計量和實際完成量。在工程量計算上,監(jiān)理內(nèi)部也做了明確分工,規(guī)定除明挖土石方量及無規(guī)則的工程量(如洞室地質(zhì)超挖超填量,大壩基礎(chǔ)回填量)由測量工程師核算外,其他均由工作面第一負責人計算,第二負責人校核。項目工程師先按圖紙(變更通知)計算工程量,平時根據(jù)工程進展及時計算實際完成的工程量,以便月底在規(guī)定時間內(nèi)完成簽證。計算稿應注明計算依據(jù),如設計圖紙、通知、工程師現(xiàn)場指令或者有關(guān)的合同條款,并按月或按項目裝訂成冊。

如大壩標碾壓混凝土工程量核算方法為:按倉位為單位,根據(jù)每倉澆筑要領(lǐng)圖,先由測量工程師核算出岸坡不規(guī)則部分的混凝土量,項目工程師核算出規(guī)則部分工程量,由此核算出總量,然后根據(jù)設計圖紙、有關(guān)設計通知、澆筑要領(lǐng)圖和合同文件中的結(jié)算規(guī)定核算出各種混凝土量,如二級配碾壓混凝土R180200號,三級配碾壓混凝土R180150號、R180100號,岸坡變態(tài)混凝土、廊道變態(tài)混凝土、伸縮縫變態(tài)混凝土、電梯井變態(tài)混凝土等,并與承包商月工程量簽證單所附的算稿對照,經(jīng)確認無誤后,月底按此結(jié)算。計算工程量時,工程師同時注意投資控制和合同管理,對于新增和變更的工程量及超合同量原因要加以記錄。

5建立臺帳制度

工程量結(jié)算要建立雙臺帳制度。施工監(jiān)理部(機電監(jiān)理部)臺帳格式(工程量結(jié)算統(tǒng)計表)由監(jiān)理中心統(tǒng)一印制,由工作面第一負責人按內(nèi)部統(tǒng)一格式逐月進行登記,臺帳也按合同上項目編號分類登記,登記時注明結(jié)算的項目編號、結(jié)算月份,結(jié)算的部位、樁號、高程,簽證量及累計簽證量。對于合同內(nèi)新增的項目和工程量要特別予以注意,單獨做臺帳。由于建立了臺帳制度,每月的結(jié)算情況一目了然,哪些項目已結(jié),結(jié)了多少,計算部位,可以很快查出承包商重復報量或漏報情況。

合同部利用計算機建立電子臺帳,與施工監(jiān)理部(機電監(jiān)理部)臺帳互相校對。

正由于采取了以上一系列有效措施,棉花灘工程投資控制情況良好。如2000年度,大壩、廠房、機電安裝三大標承包商申報的工程款為19878.67萬元,經(jīng)監(jiān)理核算后的結(jié)算量為16924.84萬元,結(jié)算率為85%。

上一篇: 鋪裝施工論文 下一篇: 培訓保險總結(jié)
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 丁香激情综合久久伊人久久 | a毛视频在线免费播放| 2020久热爱精品视频在线| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 不良网站软件进入窗口下载免费| 4399视频在线播放 | 99久久久国产精品大全| 成人 免费视频在线播放| 99久久无码一区| 中文字幕爆乳julia女教师| 在线视频精品黄色| 99精品久久99久久久久胖女人 | 成人毛片视频大全| 91免费永久国产在线| 91精品国产91久久久久久最新| 综合午夜视频一区二区三区| a级毛片粗大超爽免费观看| 草莓视频app污污| 东北50老熟女日出白浆视频 | 波多野结衣中文字幕无遮挡| 中文字幕综合在线不卡视频| 国产a级毛多妇女视频 | 92午夜福利在线观看| 成人三级片免费观看| 91精品激情在线观看青青| AVAV天堂影片人人网| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 正在播放国产精品放孕妇| 大尺度呻吟大喊深一点| 911香蕉视频 | av在线高清不卡 | GOGOGO免费高清看中国| juy667中文字幕在线看| 国产91在线精品免费观看| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 潮喷取精10次gay在线观看| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 99精品免费国产 | 99国产在线视频0| 成人毛片一区二区三四区| 97人妻资视频源网站 | 最近2019免费中文字幕视频三 | 在线观看人成视频免费| 98精品18一区二区三区| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 在线观看大香蕉xxx| 超碰97人人无马| 中文字幕av大片不卡一区| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 91精品人妻久久久久| 99精品国产99欠久久久久| 在线精品视频一区二区三区| 99成人精品无码一区区| 成人a一级无码毛片片在线播放 | 综合精品亚洲三级| 91短视频下载 | 大尺度av无码污污福利网站| 国产95在线91精品国产| 91精品国产麻豆| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 超高清国产剧大全 | av在线一线二线| 97亚洲综合色成在线观看| 911国产精久久久久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 92看片淫黄大片视频| 50款禁用黄台软件免费| 高清沟厕盗摄magnet| 16女下面流水免费视频欣赏| 7086精品欧美成人一区二区 | 91精选国产大片| 97精品国产一二区| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 成人av网站免费网站观看| 中文字幕无码不卡在线| 97精品国产一二区| 国产69精品久久久久小说 | BBW下身丰满18XXXX| 中文字幕在线观看一区| 最近新中文字幕久久| 中文字幕欧美色图| 中文字幕理论永久精品| 春水堂在线观看手机网站| 高清无码羞羞视频| 中文字幕自拍第一页| 岛国精品一区视频免费观看| 成人在線觀看高清完整免費| JULIA丰满人妻HD中文| 成人羞羞视频国产网站| 成人经典激情久久| 国产va免费观看 | 成人精品1024欧美日韩 | 在线视频二区亚洲精品| 中文字幕高清不卡av| 国产jk白丝网站| 中文字幕亚洲精品| 成人网国产亚洲欧美| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 成人毛片视频大全| 69精品人人人妻人人玩| 2021精品国产自在现线官网| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 波多野结衣免费线在线| 中文字幕夫妇交换性3| 中文字幕欧美一区| 99在线观看精品视频免费| 99自拍偷拍视频| 白丝精品一区二区三区| 隔着无缝丝袜进入播放456| 福利片在线观看性色av| 粉嫩av国产一区二区三区| wap.wfchenkai.com| 高清免费版影视大全| 高清三级免费精品| 成年人在线免费观看网址| 中文字幕欧美色图| 光棍天堂在线资源| www亚洲一二三| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| av91在线播放| 大陆老太xxxxxxxxhd| 中文字幕 日韩欧美 | 成人性爽大片免费看| 成人精品视频一级毛片| 中文字幕日韩午夜精品| 18禁影院亚洲专区| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 最近韩国日本免费免费版| 国产91精偷自产| 成人性生交A片免费直播软件| 成年免费a级毛片免费看无码| 中文字幕av不卡免费| 91乃黄色免费看| 国产av高清看片| 高清在线午夜一区二区亚洲| 91精品b在线观看| 99久久精品费精品国产 | 国产白浆1区2区 | 自拍亚洲综合图区高清 | 岛国片在线看一区二区三区| 八戒八戒在线观看视频| 最近中文字幕完整版2018一页| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 国产AV无码一区二区二三区j| 制服一区亚洲中文字幕| av人摸人人人澡人人超碰| a篇片在线观看 | v影视 国产精品久久| 国产av日韩中文字幕| 91一区二区人妻| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 中文字幕无码视频手机免费看 | 国产1区视频在线观看| JAPANESE少妇高潮潮喷| 中文字幕日韩欧美人妻 | 自拍欧美影视少妇| 97久久天天综合色 | 成人18国产免费观看| 成人羞羞国产免费动漫| 中文字幕亚洲无码视频在线| 成人看的一级毛片| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 中文字幕高清免费不卡视频| av熟女中文字幕| 综合图区亚洲网友自拍| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 9797在线观看精品| 在线视频 一区二区三区| 制服丝袜综合另类中文字幕| 中文高清亚洲三级 | 中文av在线高清不卡观看 | 中文自拍乱伦影视 | 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | chinese青年大学生gay1身精| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 中日韩免费高清视频毛片| 成人动漫一二三区| 92看片淫黄大片视频| 18在线可看视频| 95精品视频在线观看播放 | xxx日本视频一区二区三区| 99久久精品国产免费男女| 成人精品亚洲2020国产| MD传媒视频在线入口| 成人高潮视频在线观看| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 97国产自在现线免费视频| 中文字幕 日韩 在线观看| 动态图亚洲福利在线观看 | 自慰无码一区二区三区 | 中文字幕 av 有码| www日本高清免费在线观看| 成人国产视频网站| 成年人免费观看网站| 不卡无在一区二区三区四区| 99国产精品精品| 成人色情电影在线观看| 国产69精品福利视频| 国产成人高清在线观看播放| 在线www免费国产视频| 在线精品视频一区二区三区 | 成人国产日韩性感在线观看| 在线观看视频九九热国产| 91精品欧美好爽无遮挡| 综合久久夜夜综合| 成人做爰A片免2025| 中文字幕人妻av.| 97国产视频在线观看| 国产 有码 中文字幕| 在线亚洲日韩AV| 草莓成人A片免费观毛片| 中文字幕一本高清不卡| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 成人A片无遮挡在线观看| 综合AV人妻一区二区三区 | 国产 在线 观看 欧美| av在线一区在线| 中文字幕国产剧情av| 在线观看视频中文字幕视频| chinese老女人老太婆china| 波多野结电影系列| 又粗又硬又大毛片免费看| 肥老熟妇伦子伦456视频| 中文天堂在线www| 成av人日韩亚洲| 91久久香蕉囯产熟女线看| 4438五月丁香六月综合缴情 | 99久久久精品国产乱码| 成年人网站视频免费观看| 八戒八戒看片在线观看6| 91国一在线观看视频精品| 俺去了俺来也官方网站| 中文字幕观看不卡| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 在线观看激情欧美| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 专区日韩国产专区| 波多野结衣家庭教师诱惑| 最猛性做片性视频| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 床上激清短片国产手机观看| 国产成人激情视频在线观看| 对纳西妲注入知识精华| 在线亚洲日韩AV| 中文字幕国产精品| 91在线国偷自产国产永久| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| jizz成熟丰满老女人| jizz国产精品 | 91免费男女视频| 69p精品视频在线观看| 中文国产字幕av| av在线一区二区免费播放 | 91露出在线观看 | wap.gdyouyaji.com| 成人亚洲网站www在线观看| 在线无码VA中文字幕无码| 91欧美一二三熟女| www.亚洲人妻| 国产成人福利久久久精品| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 91日韩精品一区二区| 国产av无码片毛片一级久 | 草莓精品免费av| 中文字幕在线免费新视频| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 大陆一级毛片免费视频网站| 高清欧美日韩一区二区三区在| 中文字幕有码人妻少妇| 国产91精偷自产| 中文字幕av女优亚洲| 绯色aV无码一区二区人妻| 成人va视频网站不卡 | 真实国产乱子伦精品免费视频| 二区久久久国产av色| 91久久国产综合久久久久| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | www.五月天 | 国产成人观看免费全部完| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 浮力影院1限制免费网址| 成人三级电影免费| 69堂国产成人精品视频免费| 最近的中文字幕免费动漫视频| ā亚洲Vā欧美vā国产综合 | 91在线精品视频播放| 91视频九色视频| 国产成人精品a视频| av毛片电影在线播放| 国产97视频在线观看| 成人不卡在线视频| 在线观看精品二区| 各种姿势玩小you女 | 中文字幕亚洲无线码 | 高清欧美日韩一区二区三区在| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 在线视频观看中文字幕国产 | 91精品国产麻豆| 波多野结衣女教师办公室 | 综合亚洲伊人午夜网福利| 国产96在线欧美发布| 成人午夜精品一级毛片| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 囯产老头和老妇TUBE| 成人精品1024欧美日韩 | av毛片久久久久| 最近中文字幕高清免费大全8| WWW激情内射在线看 | 91精品国产麻豆| 在线观看国产欧美日韩 | www亚洲国产精品| 成年人视频成年人视频在线| 99精品国产一区二区电影 | 中文字幕av无码无卡免费| aaa国产精品久久久久久毛片| 99视频精品免费自拍 | 波多野洁衣和林志玲| 中文无码不卡中文字幕 | 中文字幕在线不卡无卡观看| 制服丝袜 中文字幕 在线| AV免费在线观看网站| A级毛片在线免费看| 99國產精品無碼 | 草莓视频免费观看下载| 国产成人精品国内自产| 中文字幕第一亚洲 | 91国产免费视频| JULIA丰满人妻HD中文| 中文字幕亚洲精品乱码| 白嫩丰满少妇一区二区| 中文字幕无码他人妻味| 中国女人内谢69xxxx| 曰韩美女内内爱爱| 91麻豆亚洲国产成人久久| 中国国产精品中文字幕av| 99精品国产在热app| 2025最新中文字幕在| 中文字幕不卡一区每日更新| 9i看片成人免费视频| 69堂国产欧美亚洲| 最近日韩中文字幕| 999国产精品视频 | 第一福利导航视频| 成人精品亚洲2020国产| 国产成人黄片久久久| 超级碰碰在线视频| japan白嫩丰满熟妇| 懂色av一区二区三区在线播放| 综合色区亚洲熟妇另类a| 国产AV果冻传奇麻豆 | xxxxx性bbbbb欧美| 在线免费观看黄片视频大全| www11aaa| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 91尤物在线精品无| 肥老熟妇伦子伦456视频| av午夜精品播放| 高清无码不卡免费| 波多野结衣一区二区三区AV| 中文字幕在线免费观看二区| 爱爱小视频久久精品| 在线观看免费国产黄色视频 | 国产成人精品123区视频网站| 2SPY16女厕小便| 2020国产成人久久精品 | 综合 91在线精品| 91华人超碰国产| 成年人免费观看网站| 在线观看精品二区| 51亚洲精品午夜无码专区| 中文亚洲字幕在线观看| 波多野结衣AV大全| ok电影天堂在线观看理论片| 99视频30精品视频| av在线一区在线| 草莓视频下载安卓APP官网| 在线观看日韩中文字幕视频| 大桥未久亚洲无AV码在线| 二区三区中文字幕在线观看| av毛片电影在线播放| 在线观看视频中文字幕视频| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 中文字幕在线日亚洲9| 最新国产成人精品2021| 在线亚洲国产一区二区三区| av无码网址福利| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 最好看的最新高清中文视频| aa毛片免费全部播放完整 | 最新亚洲精品a国产播放 | 91热爆在线精品| 最近国语在线视频观看 | h全肉学校公共厕所| 91免费高清国产自产拍| 2022国产欧洲精品网站在线| 成人免费a级毛片无码| 中文字幕久久久久久精品 | 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 在线亚洲欧美91 | 91视频直播在哪看| 国产成人精品大片免费| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 在线免费午夜福利高潮视频| 91国一在线观看视频精品| 国产av露脸一线国语对白| 中文 亚洲 日韩 欧美| 最新中文字幕欧美日韩 | 自拍亚洲综合图区高清 | 国产成人短视频在线观看免费| 在线日本人妻二区| free中国pics美女裸体 | 成人 日韩 欧美 国产| 中文字幕亚亚洲码在线| 97亚洲欧美网曝| 成人黄色免费在线网址| 动漫H片在线播放免费高清| 丁香五月六月激情经蜜挑| 97SE亚洲综合自在线 | 中文在线免费看影视| 在线看片无码永久免费a| 中日韩亚洲风情电影| 自拍亚洲欧美国产| 高清欧美一区二区三区免费影院| 成人区精品一区二区毛片不卡 | 91麻精品国产91久久久久久| 中文字幕国产在线播放黄色| 12裸体自慰免费观看网站| 最新国产欧美精品| 91福利社区免费观看一分钟| 在线亚洲十欧美十日本专区| 春雨直播免费直播视频下载| 国产成年无码久久久免费 | 大陆一级成人毛片| a毛色网视频在线观看| 俺来也精品国产亚洲AV| 成人亚洲一区二区av| 中文字幕av免费无禁网站| 97久久超碰亚洲 | 丁香综合缴情六月婷婷| 国产成人短视频在线观看免费| a天堂网日韩无码| a天堂在线资源 | 中文字幕夫妇交换乱叫| A级成人婬片免费看| 中文无码不卡中文字幕 | A 'V片欧美日韩在线| av免费在线一区二区| av毛片久久久久| 国产成人精品123区视频网站| 大菠萝福建导航app进入2023| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 成年无码专区在线蜜芽TV| 中国猛少妇色xxxxx| 大香蕉黄色一级在线| av在线免费观看高清不卡 | 91在线播放欧美国产视频| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 在线日韩成人av| 中文字幕欧美精品在线 | 中文字幕欧美一区| 中国老熟妇自拍HD发布| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 在线观看h视频 | 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 在线视频观看中文字幕国产 | 456农村妇女打野战视频| 在线观看成人日韩| 国产va欧美va精品va综| 波多野结衣高潮不停抖动 | 俺去了俺来也官方网站| 99热这里只有精品4| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 91国产porn| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 白嫩外女BBWBBWBBW| 91精品国产成人观看| www国产+欧美| 成人免费aaaaa毛片| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 91久久棈品一区二区三区| 2022国产精品午夜| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| a毛视频在线免费播放| 成人福利视频在线观网站| 99视频30精品视频在线观看13| gogo国模冰莲丰满人体| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 国产91一区二区久久 | 97无码专区一区视频 | www.黄页网站免费看| 91久久夜色精品国产九九 | 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 国产 中文字幕 有码| h全肉学校公共厕所| 18在线可看视频| 成人三级电影免费| 国产99精品亚洲| 成品免费网站w灬源码在线| 超碰成人av免费观看| 成人MV射精无打码视频 | 4080yy理论菠萝蜜小视频| 91九色蝌蚪视频| chinese丰满人妻videos | av在线一区二区三区四区| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 凹凸视频国产分类手机版| xxx亚洲厕所撒尿| xxxxwwww中国| 中文字幕天堂在线| 在线精品91手机视频| 在线观看日韩中文字幕视频| 中文字幕av不卡免费| 98视频精品全部国产| 宅男噜噜噜66在线观看| 中文字幕一区亚洲| 成AV人片一区二区三区久久| 百度影音看片毛网站| av毛片一区二区少妇颜射| 91香蕉国产在线看观看软件| 寡妇被下药和大狼拘| 91精品动漫在线观看 | 成人三级经典电影| 69精品无人区国产一区| 26uuu欧美日本另类亚洲| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 国产9草莓成人APP | 91香蕉短视频污下载| 站长推荐国产午夜免费视频 | 波多野结衣在线网址 | 在线精品无码国产电影| 二区久久久国产av色| 91麻豆国产福利精品精华液| 白白在线免费视频| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频 | 国产+欧美+日本在线观看| 自拍欧美影视少妇| 中文字幕在线精品乱码麻豆 | 超碰夫妻91无码| 中文字幕无码成人免费视频 | 99国产精品白浆免费视频| 中国熟妇XXXX | 最新你懂的国产在线播放| 最新精品高清国产| 在线日韩成人av| 啊校长…啊好涨别停好满| 成人a毛片在线看免费全部播放| 中国少妇内射xxxhd免费| 97超碰男人天堂人妻日韩| 最新国产超黄不卡一区二区| 国产不卡视频一区| 91精品动漫在线观看 | 中文字幕日韩欧美精品成人 | 97视频热人人精品免费| 99国产精品欧美一区二区三区| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 制服欧美激情丝袜综合色 | 高清歐美一區二區三區 | 91麻豆手机福利视频不卡| 苍井空全集百度影音| 99精品丰满人妻无码A片| 中文字幕一区欧美 | 97精品免费公开在线视频| 综合国产无码一区二区三区 | 仓井老师的动作片| 不卡av电影在线| 91久久夜色精品国产九九 | j午夜精品久久久| www日本在线清高不卡| 波多野吉衣免费电影| 白人大战34厘米黑人bd| 成人无码国产AV片| 成年网址网站在线观看| k频道国产精品色鲁| 成品人短视频APP推荐下载| 国产成人短视频在线观看免费| 动漫美女黄漫番肉视频| 最新嫖妓视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 91精品短视频在线观看| 91欧美一二三熟女| 91精品免费久久| 91精品欧美好爽无遮挡| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 99久久精品国产一区二区| 2020国内自拍视频| 222在线看片免费| 2022国产精品午夜| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 中日韩在线观看免费精品| 成人免费草草视频 | 成人深夜福利网站 | 中文字幕一区二区亚洲 | 2021天天做夜夜爽视| 纯肉高H啪动漫 | 999国产精品视频 | 中文字幕乱码亚洲无线码| 俄罗斯1317大但人文艺术| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 最新亚洲日本国产r级视频| 成人高清视频免费看| sm凌虐调教性奴小说网| 在线精品国产中文字幕 | 91亚洲自偷在线观看| A毛片免费精品视频一区二区三区| japanese乱熟女熟妇milf| аv天堂www在线а√天堂| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 大地资源影视中文在线观看 | 7086精品欧美成人一区二区 | av免费在线一区二区| 在线观看国产成人av一天堂| 自拍日本高清在线观看| 国产成人高清在线观看播放| 岛国片欧美一级毛 | 成人A片无遮挡在线观看| a毛片在线观看视频| 真实自拍视频国产精品合集| 中文字幕无线码一区高清 | 999精产国品一二三产区| 丰满人妻中文字幕在线观看 | chinese老女人老太婆china| 国产99精品亚洲| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 中文字幕在线日亚洲9| 国产96在线欧美发布| 大肥臀风间由美中文字幕| 97亚洲综合色成在线观看| 2022一本久道久久综合狂躁| Av在线天堂影院| 超碰在线观看欧美激情| 1204国产精品免费视频网站| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 最新手机AV资源网| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 最近高清中文在线字幕在线观看| 97无码超碰中文字幕| 91亚洲自偷在线观看| 2021天天做夜夜爽视| 俺来也精品国产亚洲AV| www内射视频com| 最新亚洲日本国产r级视频| 在线三区四区区中文字幕| 在线观看国产精品第美女高潮| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看 | 在线播放器不卡一区二区日本| 97久久久久人妻精品专区 | ddd54手机免费看| 91精品亚洲视频在线观看| 91色人妻在线看你懂得| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 成人日本在线观看| 成都免费国产一级片内射中出| av 无码 白丝 高潮| 中文字幕无码专区人妻| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 888吃瓜黑料爆料| 处破痛哭a√18成年片免费| 91视频免费下载APP| 在线播放日韩精品av| 在线播放亚洲视频| av天堂最新在线观看| 91视频免费在线| 中文字幕国产一区二区| 粉嫩av一区二区三区| 光棍电影院中文字幕 | 91社区视频在线| 动漫国产在线精品一区二区三区| 中文高清亚洲三级 | 2022国内精品免费福利视频| 中国杭州少妇xxxx做受 | 八戒八戒神马电影| 91国产丝袜在线播放动| 制服一区亚洲中文字幕| 在线观看日韩av一区| 97在线中文字幕免费公开视频| canopen草棚类别9791的特点| 99re这里只有精品9| 成人私人影院在线观看网址| 国产A V无码专区亚洲AV| 第一副利导航网址 | 真实国产乱子伦在线观看| 埃及艳后aa一级真人片| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产 | 高清成人一区91久久| 中文字国产精久久无| www色avcom| 最近的中文字幕国语电影| www.毛片亚洲| 5a毛片高清无码在线观看| 91精品国产自产在线观看永冫| 国产AV果冻传奇麻豆 | 中文字幕亚洲精品日本| 2020国内自拍视频| 成人丝袜激情一区二区| 福利在线直播4k直播| 第一福利在线资源导航| 成人国产精品免费观看麻豆| 99久久国产精品免费消防器材| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 99热国产这里只有精品免费 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 成人午夜理论电影在线影院| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 99久久精品国产都在这里| 中文字幕免费高清视频网站| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 69亚洲不卡一区二区| 大牛影视一在线高清免费| 在线免费观看国产精品一区 | 97福利国产成人精品 | 成人影院一区二区三区久久久 | 91福利国产在线观看夜| 中文字幕第一页中文专区5| 草莓视频无线观看| 成年美女黄网站18禁免费图片| 99在线观看视频| 91九色精品熟女内射| 国产91精品电影在线观看 | 中文亚洲日韩精品另类小说| 91精品国产成人观看免费不卡 | 又污又爽又黄的网站 | 中日韩在线观看免费精品| 白嫩丰满少妇一区二区| 国产91精品系列在线观看| 中国少妇内射xxxhd免费| 国产不卡视频一区| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 中文字幕久久综合伊人 | 中文字幕在线观看内射| 69性影院在线观看国产精品 | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | a级午夜高清中文字幕| 在线天堂资源www在线中文 | 东北50老熟女日出白浆视频 | 在线视频一区二区三区福利精品| 中文字幕日韩噜噜噜av| 2020中文字幕国产综合另类| 岛国搬运工www啪欧美| 91最新国产在线观看| av一二三区中文字幕| 91久久久久人妻精品专区| 艹逼视频免费观看 | 不卡一区二区三区在线影院| 91一区二区三区视频在线观看| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 最近中文字幕第三页| 自拍日韩美国AV| 在线观看国产欧美日韩 | 波多野结衣人妻渴望A片| 制服一区亚洲中文字幕| 成人A片无遮挡在线观看| 69精品无人区国产一区| 999久久久精品一区二区涩爱| 在线亚洲人妻素人影院| 成年人免费在线看| 9i看片成人免费视频| av熟女中文字幕| 波多野结衣aⅴ在线| 中文字幕理论永久精品| 国产成人av无卡在线观看| 国产91极品福利在线| 国产成人av一区二区| 在线观看日韩av一区| 东京热久久综合久久| 在线精品视频一区二区三区| 成人 在线 无码| www插插插无码视频网站| 中国丰满熟妇av | 成人动漫网站观看| 97精品依人久久久大香线蕉97| 国产 欧美 一区二区| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 中文字幕欧美日韩在线一 | 中文字幕一区二区三人妻| 中文无码成人AV在线资源| 播放男人添女人下边视频| 99热只有精品亚洲| 99欧美日本一区二区留学生| 又污又爽又黄的网站 | 波多野结衣一本道在线| CHINESE玩弄老年熟女| 999re6熱在線精品視頻思思 | 91香蕉国产免费 | 国产 有码 中文字幕| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 不卡国产毛多女人视频| 福利一区二区在线观看| av中文字幕在线播放 | 福利一区二区福利在线观看视频| 97资源人妻碰碰碰| 中文字幕在线播放日韩| 97无码专区一区视频 | 福利国产视频一区| A毛片终身免费观看网站| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 福利视频亚洲人妻精品| 91成人精品大片在线播放| 91在线精品视频播放| 中文字幕蜜桃久久熟女| 91视频免费下载APP| 在线中文字幕亚洲不卡 | 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 凹凸视频国产分类手机版| 菠萝蜜在线免费视频| 国产成人不卡免费视频| 在线精品无码国产电影| 二三四五六七无产乱码| 多毛毛无码中文字幕视频| 百度影音看片毛网站| 波多野家庭教师百度云| 成码无人av片在线电影软件| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 在线观看国产成人自拍视频| av狼网址发布器| 2024最新的久久国产盗摄| 粉嫩av亚洲精品蜜| 99视频网站在线播放| 东京热男人av天堂| 真人男女XX00上下抽搐视频| 9797在线看片亚洲精品| 中字乱码在线观看一区二区三区| 中文日韩在线字幕| 中文无码一区二区视频在线播放| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 成人精品喷水视频wwww| 福利一区二区福利刺激微拍| 24小时最新网址| 最新亚洲日本国产r级视频| 99久久这里只有精品| 中文字幕一区二区三区八| a级高清毛片av无码| av91在线播放| 国产av人人夜夜| 高清成人免费视频| 中文午夜人妻无码看片| 中文字幕在线免费观看二区| 197高清国产视频观看| 波多野结衣A无码一区| 最近2018中文字幕视频免费看| 在线欧美日韩观看 | BAOYU最新无码网站在线观看| av成人亚洲天堂网站| 99精品免费国产 | 91无码aⅴ电影无码 | 北条麻妃国产九九九精品视频| 最好看的最新高清中文视频| 又粗又硬又大毛片免费看| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 中文字幕亚洲一区二区www | 2025午夜福合集不打码| 超级碰碰在线视频| 国产av综合啪啪一区| 在线亚洲欧美91 | 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 丁香花大型成人社区| 91视频成人抖音 | 91在线国内在线播放大神| 高清三级国产亚洲| 最近更新中文字幕在线成人| 91精品一区二区三区91人妻| 在线观看国产成人av一天堂| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 2025麻豆色情少妇传媒| 91一区二区三区视频在线观看| 中文字幕在线免费观看二区| 中文字幕人妻丝袜二区av| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 综合图区亚洲网友自拍| 99久久人妻无码精品系列| 中文字幕日韩区二区三区| 99精品久久99久久久久胖女人 | 91精品手机国产在线播放| 91一区二区人妻| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 中文天堂在线www| 91精品欧美好爽无遮挡| 国产av一区二区久久久综合 | 动漫在线无码一区| 宅男电影天堂在线观看| BAOYU最新无码网站在线观看| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 91麻豆手机福利视频不卡| 91久久夜色精品国产九九| 99成人精品无码一区区| 中文字国产精久久无| 国产av片久久久久久久久久久| 成人aⅴ一区二区免费网 | 中文亚字幕无码一区| 91大神午夜福利视频| 岛国毛片一级一级特级毛片| 国产av一区二区久久久综合| www天堂在线观看免费二区| 95精品视频在线观看播放| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 中文字幕亚洲永久精品 | 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 在线观看亚洲成人91 | 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 91色人妻在线看你懂得| 高清一级无遮挡毛片| 国产91三级精选国产| WWW国产内插视频| 91国产丝袜在线播放动| 大尺度呻吟大喊深一点| 在线免费观看黄色午夜视频| 中文字幕一区二区三区蜜臀| aa毛片免费全部播放完整 | 在线欧美三级在线高清观看| 成人黄色免费观看| 成人av中文字幕在线播放| 囯产免费一区二区三区| 国产成人短视频在线观看免费| 99在线观看精品视频免费| 最近免费中文字幕av| wap.wfchenkai.com | 第一福利视频导航| CAOPORN国产精品免费视频| 中文字幕人成乱码熟女 | 国产超碰精品在线观看| 丹麦大白屁股xxxxx| 最近最新中文字幕无码专区| 成人日韩国产在线 | 成熟老年妇女毛茸茸| av中文字幕在线毛片免费| 在线看片福利无码网址| 99热久久爱五月天婷婷| 6080yy国产一级毛片| 国产97色在线中文| 在线观看少妇无码影视| 成人午夜福利在线观看不卡视频 | 成人动漫网站观看| 国产h片视频在线| 91欧美日韩亚洲 | 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 91国偷自产一区二区三区精品| 成人国产精品免费视频 | 91香蕉视频官网| 成人在线无码精品一区| AV成人无码无在线观看| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 91久9在线传媒| 中文字幕三级毛片| 法国少妇XXX内射| ova授乳期的大姐在线播放| 4399看片在线观看高清完整版 | juy667中文字幕在线看| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 中国熟妇XXXX | 自拍日韩美国AV| 成色好的y31s是国产 | 97成人无码免费一区二区中文 | 最新中文字幕视频在线观看| 丁香五月综合缴清中文字幕| 久而欧洲野花视频欧洲1| 99精品视频在线视频播放免费| 综合色天天鬼久久鬼色| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 91麻豆精品免费视频| A片免费看视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜二区av| 中日韩免费高清视频毛片| yy111111少妇无码影院 | 成人动漫中文字幕| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 中文字幕无码视频手机免费看 | 最新无码专区在线视频| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| aa√天堂影视在线观看| 被公侵犯中文字幕无码| 91国产视频在线观看| 91午夜影视国产精品| 中文乱码人妻字字幕在线永久| wwwav在线com| 国产aⅤ免费在线观看| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 在线岛国爱片无码av免费| 成人动漫一二三区| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 91午夜国产在线观看| 99久久人妻精品无码二区 | 高潮喷水无码正在播放麻豆| 最新国产精品视频三区嫩模| 边爱边宠(1v1高H)| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 2025麻豆色情少妇传媒| av在线成人免费在线| www.日本黄色一级片| xxx日本视频一区二区三区| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 超级碰碰在线视频| 超碰最新上传国产情侣| 又粗又硬又大毛片免费看| 99操逼免费视频| A毛片免费精品视频一区二区三区| 在线看片免费人成视频播放| 成全视频动漫免费高清在线观看| A级成人婬片免费看| 在线观看亚洲av日韩av| 91精品午夜福利国产在线| 成人动漫免费看99精品| 中文字幕二区AV人妻少妇| 91香蕉国产在线看观看软件| 在线免费观看av片网站| 超级碰碰碰97在线| 456农村妇女打野战视频| 制服丝袜日韩欧美国产| 97在线资源总站| 91免费福利在线观看| 成人MV射精无打码视频 | 国产成人91av在线观看 | 大手从衣服下摆探进去| 在线看片福利无码网址| 91成人午夜性a一级毛片| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 中文字幕偷拍一区| 91视频九色视频| AV中文字幕无遮挡| 16女下面流水免费视频欣赏| 91国语精品自产拍在线| 超碰97人人无马| 高清av一区二区三区在线| 丁香网站欧美亚洲校园| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 91无码一区二区| 中文高清亚洲三级 | 中文字幕乱码一区av久| 91精品欧美成人| 国产999精品久久久| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 成人va视频网站不卡 | 成年人视频成年人视频在线| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 999国产精品视频免费| 99呦无码精品系列| 18国产精品白浆在线观看 | 18禁黄污吃奶免费看网站| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 成人午夜精品一级毛片| 国产1区视频在线观看| 9i看片成人免费视频| 成熟美女流白浆一区二区 | h无码精品动漫免费| 国产aⅤ免费在线观看| 999久久欧美人妻一区二区| 超碰无码色中文字幕| 国产91极品福利在线| 波多野结衣AV大全| 波多野吉衣亚洲Av无码| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 终极强奸之兽性诱惑 | 91色人妻在线看你懂得| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 东北老富婆高潮大叫对白| 中文字幕 av 有码| 中文字幕免费高清视频网站| 978ee com亚洲色欲影院| 曹查理+三级七日情 | www.日本黄色一级片| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 成人精品中文字幕在线| 国产91AV免费播放| 成人日韩国产在线 | 在线观看国产精品乱码APP| 中文字幕av大片不卡一区| 播五月婷婷综合视频免费| 中国熟妇牲交视频| 18禁无遮挡爽爽无码视频| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 成年女人毛片视频| 97超级碰碰人妻无码| 成人又黄又爽又色的网站 | 在线看欧美成人中文字幕 | 5部19停韩剧太生猛| av色一区二区三区精品| JAPANESE酒醉侵犯| 18禁网站网址国产| 囯产淫男乱www| 第一福利在线观看永久视频| 东北老女人高潮大叫对白| 国产av三级一区二区三区| 国产VA精品午夜福利视频| 888吃瓜黑料爆料| 丁香花视频在线观看| 中文字幕亚洲色图在线小说| 又粗又长又大又硬 | av第一福利在线导航| 在线观看国产小视频网站| 成人国产视频在线 | 最近最新中文字幕大全免费看| 中文字幕观看不卡| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 成人免费观看一区二区三区| 7m国产视频app免费| 99久久综合给久久精品| 高清在线免费视频| 最近最新中文字幕1页 | 在线亚洲欧美91 | 26uuu国产成人综合| 97影院在线午夜| 不卡的精品视频在线观看| 中文无码视频互动交流| 91久久精品一区二区三| 成人精品亚洲2020国产| 在线免费看一级片 | 最新欧美精品中文字幕一区 | 超级碰碰碰视频中文字幕| 岛国精品一区视频免费观看| 东京热色欲AV一区二区三区| 91啪国产在线观看| 在线观看成人日韩| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 大逼美女黄色网址| 在线观看永久免费视频直播 | AV成人无码无在线观看| 最近的中文字幕免费动漫视频| 东京热无码人妻系列综合网站 | 中国护士一级毛片免费版本| 最新亚洲av首页在线| 成AV人片一区二区三区久久 | AA一级特特黄国产| 丁香花视频在线观看| 中文 字幕 在线 国产 | 91精彩视频在线观看| 中文字幕综合在线不卡视频| 97影院手机在线观看| 成人全黄A片免费看香港| 中文无码视频互动交流| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 最近中文字幕在线观看av| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 2022国产精品午夜| suv一区二区三区在线| 99久久九九国产精品国产免费| 中文字幕一区二区三区伊人| 在线观看91精品国产入口国产| 波多野结衣人妻渴望A片| 高清三级欧美精品| 97国产自在现线免费视频| 国产 有码 中文字幕| A片免费看视频在线观看| 中国女人内谢69xxxx| 成人日韩在线视频| AVAV天堂影片人人网| 国产69精品久久久久小说 | 最新毛片在线视频播放| 国产69久久精品成人看 | 国产av日韩中文字幕| 9久9久热精品视频在线观看| av在线一线二线| 中文字幕无码视频手机免费看 | 91爱豆传媒国产剧情 | 中文字幕一区二区三区四区av| 98精品18一区二区三区| 自慰被室友看见强行嗯啊男男 | 91精品视频在线播放网站| 超级碰碰碰视频中文字幕| 国产成人精品久久性色av| 中文字幕人妻免费看| 这里只有精品在线播放视频| 在线亚洲精品伊人| 中文A∨字幕网站| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 成人区精品一区二区毛片不卡| AVAV天堂影片人人网| 成人免费毛片在线播放视频| 97人妻人人澡人人爽国产| 国产av无码亚洲avh| 中国老熟妇自拍HD发布| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 在线亚洲精品伊人| 国产成人不卡免费视频| 成.人免费午夜视频在线观看| 成年视频人免费网站动漫在线 | 91麻豆手机福利视频不卡| 91一区二区国产| 国产av一区二区久久久综合| av永久免费网站在线观看| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 最新真实国产伦在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 国产av中文字幕网站| 最快最不卡黄色视频| 中文字幕偷拍一区| 最新中文字幕欧美日韩 | 99热国产这里只有精品免费 | 97视频热人人精品免费| 成人AⅤ在线观看| 国产av综合啪啪一区| av鲁丝一区二区| 东北女人毛多水多视频| 91香蕉视频官网| suv一区二区三区在线| 丰满少妇大力进入 | 91免费视频第一社区| 在线日韩中文字幕| 宅男宅女精品国产AV天堂| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 草莓视频在线观看入口| 高清毛片免费观看视频网站| 第一福利在线永久视频| 9797在线观看精品| 国产成人高清在线观看播放| 播放男人添女人下边视频| 成人高潮片免费视频日本网站| 最新国产你懂的在线网址| 自拍亚洲欧美色区| www日本视频在线播放| 国产91精品系列在线观看| 超级香蕉碰碰碰影视网| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| AV在线观看地址| 最近更新2024中文字幕高清| 最近中文字幕av免费| 91久久国产综合久久久久| 最新亚洲无码专区视频| 超碰97人人做人人爱国产 | 99久久精品费精品国产 | 91精品在线观看免费视频| 国产you女视频| 中国美女大战黑人国产| av在线手机观看一区二区三区| 真人被啪到深处gif动态图1000| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 91香蕉国产线看观看网址| 中文字幕一区亚洲| 俺去啦俺去也俺来啦| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | aa毛片免费全部播放完整 | 99成人精品无码一区区| 成年人在线免费播放| 在线免费观看伊人三级电影| 97资源人妻碰碰碰| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 91亚洲卡通动漫 | A∨无码A在线观看| 丰满的邻居妈妈在线播放| av毛片在线不卡的免费看| 俄罗斯美女破苞视频| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 国产成人禁片免费观看| 高清中文国产欧美| 福利入口在线观看| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| www插插插无码视频网站| 中文字幕夫妇交换乱叫| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 18禁网站在线看 | 综合少妇无码在线观看| 国产av人人夜夜| 扒开尤物青青草加勒比社区| 插我一区二区在线观看| 高清在线观看中文字幕| 4399看片在线观看高清完整版 | GOGOGO高清免费观看| a毛片免费在线观看 | 在线免费a级毛片| 97SE亚洲综合自在线 | 成人性三级亚美在线观看 | 福利一区二区久久| 这里只有精品在线视频播放| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 国产成人精品A视频 | 在线国产欧美精品| 中文亚洲区二区三区| 法国性XXXXX极品| 99国内自产精华| 中文字幕蜜桃久久熟女| 99日韩中文字在线观看| 高潮喷水无码AV亚洲| 国产av美女黄网| 91精品手机国产在线能| 在线观看国产成人精品黄色 | 国产成人精品久久性色av| 91久久久久人妻精品专区| а√天堂资源8在线官网在线| 潮喷取精10次gay在线观看| av在线成人免费在线| 国产AV明星换脸精品网站| 自拍乱伦欧美精品| 成年人午夜视频在线观看视频| 中文字幕精品日韩在线观看| 最近中文字幕在线MV视频在线| 在线看不卡的av网站| 国产成人av无码网站久久| 2022国产欧洲精品网站在线| 变态另类91视频| 中文字幕在线观看第1页| 5060午夜一级毛片免费看| 中文字幕人成乱码中文乱码| av免费网址在线观看 | 成人无码免费一级毛片 | 国产AV无码专区亚洲精品| 中文字幕亚亚洲码在线| 91午夜激情一区| 最近中文字幕大全视频一页| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 成人在线无码精品一区| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 成人在线黄A视频 | 岛国电影在线播放| 2019最好看中文字幕视频| 东北50老熟女日出白浆视频 | 中文字幕免費無線觀看 | 中文字幕国产一区二区| 在线亚洲人妻素人影院| av不卡在线观看一区| 最新中文字幕视频在线观看| 91香蕉一区二区三区| 2020久久国产综合精品| 综合AV人妻一区二区三区 | 岛国一区二区三区视频在线 | 国产超碰精品在线观看| 中文字幕亚洲无码视频在线| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 最快最不卡黄色视频| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 岛国片欧美一级毛 | 在线精品国产大象香蕉网| 成年人免费在线看| 中文字幕1区2区在线观看| 在线观看少妇无码影视| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 中文字幕亚洲精品第二页| 成人国产精品最新| 国产 视频 成人| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 99久久国产免费一区| 俺去啦俺去也俺来啦| 二区三区中文字幕在线观看| 大学生粉嫩无套流白浆| 多毛毛无码中文字幕视频| 草莓视频未满十八勿网站 | AV大片在线无码免费| 成人网站www污污污网站樱| 波多野氏免费一区| 99久久er這里只有精品17| 俄罗斯级品性xxx | ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 中文字幕在线播放日韩| chinesehd国产精品麻豆| 制服欧美亚洲国产第一页| A片扒开双腿进入做爽爽| 成人久久18免费| 国产爱福利久久免费视频 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| A∨无码A在线观看| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 菠萝蜜在线免费视频| 高清无码第2页 | 成年人免费看三区四区视频 | 在线高潮国产免费视频| 制服丝袜中文字幕国产精品 | AV无码A在线观看 | 中文字幕字啊幕乱码六 | 国产av一区二区久久久综合| 东京热一本无码AV| 在线视频免费观看| 在线亚洲人成网站| A毛片终身免费观看网站 | sm凌虐调教性奴小说网| AV天堂亚洲区无码| 4480yy私人精品国产不卡 | 最快最不卡黄色视频| 2019日韩中文字幕在线观看 | 中文亚洲字幕在线观看| 中文字幕无线码一区高清 | 国产AV无码一区二区三小说| 国产99精品一区电影| 成熟女人牲交片免费观看视频| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 中文字幕一区欧美 | 成全免费高清观看在线剧情| 中文字幕 亚洲综合 | ぱらだいす天堂中文| 高清国产乱伦亚洲| 国产成人精品久久性色av| a国产在线∨的不卡视频| 中文字幕在线观看不卡视频| 最近韩国免费观看HD| 岛国片在线看一区二区三区| 97国产精华最好| AV一二区在线播放| 99久久久无码国产精品不卡| 中文字幕蜜桃久久熟女| 18国产精品白浆在线观看| 97支援在线免费视频播放| 91视频APP免费版| 大桥未久亚洲无AV码在线| 97精产国品一二三产区区| 中文字幕高清不卡在线播放| 99精品免费视频在| 岛国大片AV网站在线观看 | gogogo高清免费完整| 最新影音先锋av资源台| 91久久夜色精品国产九九| 中国护士一级毛片免费版本| 宅男电影天堂在线观看| https日韩在线中文| 最新日本a∨中文字幕专区 | 中文字幕av有码| suv一区二区三区在线| 综合亚洲伊人午夜网福利| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 中文字幕精品第一页| 3d肉铺团百度影音| 69国产精品成人无码色网视频色| av毛片在线不卡的免费看| 最新亚洲国产一区二区三区| 91亚洲精品视频在线| 综合七月丁香激情狠狠爱| 91麻豆国产福利精品精华液| av日韩不卡免费| a级毛片黄免费a级毛片| 91麻豆国产福利品精| 成人动漫网站在线看一区二区| 成品人短视频APP推荐下载| 中文字幕久久久久久精品 | 51亚洲精品午夜无码专区| 超碰上传最新公开视频| 成人国产精品入口免费| 被三个男人玩奶头好胀| 91亚洲一区二区三区| 91短视频下载 | 在线观看免费欧美日韩 | 99久re热视频这只有精品6 | 中文乱码字幕一区二区三区| 中文字幕在线观看视频网站| 99久久综合一区二区三区四区| 波多野结衣家庭教师诱惑| 2019日韩中文字幕在线观看| 福利一区二区三区视频| 91麻豆果冻不卡在线观看| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 成人深夜福利网站 | 懂色av一区二区三区在线播放| www.caoporn.com| 国产va精品免费观看| 18国产精品白浆在线观看| 超碰人人超碰人人 | 99久久精品午夜一区二区不卡| AV无码理论片在线观看免费网站 | 装不下了尿液好烫hn黄 | 中文字幕在线观看内射| 在线亚洲精品伊人| 91午夜国产在线观看| chinese丰满人妻videos | 超级97碰免费公开视频| a网站在线观看免费网站| 在线中文字幕亚洲不卡 | 2022国产精品午夜| 最新AV资源网在线观看| 中文字幕在线免费观看二区| www插插插无码视频网站| av在线中文字幕播放| 大菠萝福建导航app进入2023| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 大香蕉视频国产一区二区三区| 高清亚洲精品影视| 又黄又爽又色的视频九九视频| 丁香六月激情国产欧美老熟女 | jizz国产免费观看| 岛国搬运工www啪欧美| 在线观看人成视频| 最新免费av网站在线观看| 中文字幕欧美精品在线 | 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播 | jizz欧美性20| 高清沟厕盗摄magnet| 国产 日韩精品 亚洲| 高潮视频无遮挡在线观看| wwwav在线com| 91成人午夜性a一级毛片| 丁香综合缴情六月婷婷| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 最刺激的刮伦小说冢庭| 国产91精品美女视频| 064国产一级拍拍视频| av无码不卡一区二区三区| 中文高清综合三级| 成人在線觀看高清完整免費| 在线观看国产日韩亚洲中 | 最新国产欧美精品| 国产91一区二区久久 | 91短视频下载 | 第一福利导航视频| 福利一区二区三区视频在线观看 | 91成人天堂一区| av人人夜夜操人人夜夜爽| 高清一区二区三区日本666| 91亚洲第一精品| 国产91在线播放9色不卡| 东北老女人高潮大叫对白| 爆操亚洲美女毛片| 成年免费a级毛片免费看无码| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 古代一级做a爰片久久毛片| 99在线亚洲精品专区| AV中文字幕无遮挡| 成年人免费观看网站| 91久久精品一区二区三| 国产AV明星换脸精品网站| xxxxxx性受| a国产在线∨的不卡视频| 中文字幕女同护士医生| 国产成年无码久久久免费 | 成人高潮视频在线观看| 97亚洲欧美网曝| 2021免费日韩视频网| 波多野吉衣免费电影| 在线观看国产精品第美女高潮| 中文字幕熟女视频网站| 99久久久无码国产精品不卡| 在线播放亚洲精品| xxxxwwww中国| 成年人影院在线观看| 最新国产AV无码专区亚洲| av鲁丝一区二区三区| 99久久精品国产偷| 在线亚洲免费黄色网址| 91精品人妻久久久久| 91精品久久午夜大片| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 成年女人黄网站18禁 | 自拍的国产视频迅雷下载 | 中文字幕在线观看不卡av| 直接看的免费黄色视频 | 变态另类91视频| 中文无码视频互动交流| 99re手机在线观看国产| 91综合婷婷五月天| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 中文字幕aV无码一区电影dVd| 99午夜不卡视频| 91免费福利在线观看| 爱爱小视频久久精品| 中文字幕一区二区三区不卡| 91精品自产拍在线观看| www天堂在线观看免费二区| 91亚洲火爆在线观看| 白嫩外女BBWBBWBBW| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 99精品国产一区二区三区电影 | 波多野结衣AV全免费观 | 18禁黄污吃奶免费看网站| av色一区二区三区精品| 99re在线视频精品98 | 成年人网站视频免费观看| 国产1区2区在线观看| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 最近免费字幕中文大全| 白丝精品一区二区三区| 18成人午夜福利网站| 99视频30精品视频| 成人三级片免费观看| 在线亚洲日韩AV| 60分钟无遮挡在线观看| 东京热欧美精品不卡 | 第一福利在线资源导航 | 在线国产日韩精品| 在线观看国产欧美日韩 | av免费在线一区二区| 国产成人爱情动作片在线观看| 成年人免费在线观看| 高清欧美一区二区三区| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 中文字幕在线播放视频免费| 中文字幕在线观看一区青青草| av在线一区二区三区精品| 中国女人内射6XXXXX | 最新中文字幕永久视频播放| 中文字幕欧美三级精品| 91香蕉视频在线播放| 痴汉中文字幕一区二区三区| 中文字幕专区第一页| 最好看的中文字幕视频在线观看| 北条麻纪av无码 | 成人久久av免费高潮国产| wap.wfchenkai.com| 2021精品国产自在现线官网| 91一区一区三区精品官网| 中文 亚洲 日韩 欧美| 扒开尤物青青草加勒比社区| 4438亚洲综合久久丁香五月| av免费在线观看网 | 91精品视频在线免费播放| 中文字幕日韩一区在线| 成av人日韩亚洲| 97精品国产一二区| 97人妻日韩视频| 国产91精品美女视频| 中文字幕少妇激情在线看| 自拍亚洲欧美色区| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 6699嫩草久久久精品影院 | 成人亚洲av激情在线观看| 911香蕉视频 | 在线看片福利无码网址| 岛国αⅴ在线不卡免费| a篇片在线观看 | 成人在線觀看高清完整免費| 在线播放亚洲视频| 岛国大片AV网站在线观看 | 国产av无码片毛片一级久 | 中国精品无码AV| 中文字幕av女优亚洲 | 成人av一区香蕉| 成人性生交大全免| 中文字幕av高清不卡| 91精品国产91热久久久| 成人叼嘿视频免费网站 | 2021年国产在线综合| 99久久露脸对白| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 5060午夜一级毛片免费看| 国产成人av一区二区三区不卡| 自拍三级高清中文| 中文三级AV毛片| 中文字幕国产日本韩国电影院| 24小时日本高清WWW| 成人sm国产另类在线观看| av人人夜夜操人人夜夜爽| 成人久久av免费高潮国产| 91尤物在线精品无| 国产成人AV无码精品| 中文字幕人妻啊啊啊| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 在线观看视频精品少妇| 最刺激的刮伦小说冢庭| 凹凸视频国产分类手机版| 高清沟厕盗摄magnet| 在线播放五十路熟妇| 国产av一区二区三区区别| 91精品国自产 | 91精品手机国产在线能| 福利精品视频视频| 91热爆在线精品| 成年人在线免费观看网址| 国产白嫩美女激情在线看| 在线观看永久免费视频直播 | 99久久综合一区二区三区四区| 中文字幕12p国产| 99久久精品国产99久久6| 超级碰碰碰视频中文字幕| 91影视在线观看| 岛国爱情动作片免费观看| 国产91在线亚洲| 在线V片免费观看视频| 95精品视频在线观看播放| 自拍日本高清在线观看| 2020年亚洲天堂网| 大香蕉视频国产一区二区三区| 中文字幕日韩噜噜噜av| 9191精品国产综合久久久久久| 大量国产城中村精品自拍视频| 中文字幕网人妻一区二区| k频道国产精品色鲁| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 成人桃子影视在线观看 | 差差差很疼30分钟视频软件免费 | 成年男女免费观看的网站| 中文字幕亚洲综合久久2022| aaa少妇高潮大片免费看| av最新一区二区| 91精品国产91久久久久蜜臀| 在线免费观看色视频| 在线无码无码播放视频| 国产a免费黄色片| 国产成人Av一区 | 中文字幕欧美aⅴ字幕| 草莓视频无线观看| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 甘雨与旅行者深入交流网站 | 91国产丝袜在线播放动| a级毛片视频在线观看| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 99久久er這里只有精品17| 曹查理+三级七日情 | 国产成人禁片免费观看| 直接看黄片91精品国产| 大牛影视一在线高清免费| 中文字幕在线播放视频免费| 国产成人激情视频在线观看 | 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 99國產精品無碼 | 在线V观看免费国岛国片 | 成人激情在线亚洲| 99久久国产露脸人妻精品| 波多野结衣heyzo在线播放| 中文字幕av无码无卡免费| 二区久久久国产av色| 中文无码乱伦综合| a欧美三级中文字幕一区 | 69国产精品成人无码色网视频色| 中文字幕乱在线伦视频两女| 超碰97无码强奸在线观看| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 成人精品喷水视频wwww| 草莓视频在线无限观看| 国产 中文字幕 有码| 高清在线观看中文字幕| 波多野结衣女教师办公室 | 草莓视频播放器app| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 在线视频91精品| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 中文字幕 欧美激情 | A阿V天堂免费无码专区 | 999re6熱在線精品視頻思思 | 91在线无码精品秘一区| 61794在线观看免费| 66久久免费观看少妇高潮| 中文字幕夫妇交换乱叫| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 国产Av无码专区亚洲A√| 在线天堂资源www在线中文 | 中文国产日本高清| 2022精品久久久久久中文字幕| www.毛片亚洲| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 高潮喷水无码正在播放麻豆| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 八戒八戒看片在线观看| av免费网址在线观看 | a级国产黄色毛片| 高潮拔不出来的黑人| 中文字幕在线永久视频| 成年人免费在线观看毛片 | 91精品国产自产91精品蜜臀| 在线视频二区亚洲精品| ?V中文无码乱人伦在线观看| 动漫在线无码一区| 最近中文字幕免费福利视频| 综合精品中文高清| JULIA丰满人妻HD中文| 成人三级电影免费| a级黄色网站日本在线一区| 成人黃色A片免费 | 在线亚洲精品伊人| 不卡一区二区三区在线影院 | 国产av无码专区亚洲avjulia| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 成人丝袜激情一区二区| 大香伊蕉人在线播放| 97无码专区一区视频 | 9191精品国产综合久久久久久| 中文乱码字幕一区二区三区| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | av在线手机观看一区二区三区| 国产成人禁片免费观看| 在线观看亚洲成人av| 成年男人裸j网站| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 成人不卡在线视频| 俄罗斯一级淫片bbbb| 综合精品中文高清| 在线看欧美成人中文字幕 | avtt天堂在线 | av网站在线观看免费看| 国产a级毛多妇女视频 | 痴汉中文字幕一区二区三区| 91九色免费视频| 99国内自产精华 | av成人在线免费播放 | 国产成人av无卡在线观看| 国产 中文字幕 有码| 福利一区二区在线观看| 动漫精品欧美一区二区三区| 成人欧美一区二区三区的电影| 成人免费一级毛片在线播放视频| 在线亚洲精品91| 91久久国产综合精品| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 高清人体私处特写| 91午夜国产在线观看| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 国产ts人妖网站 | 国产91在线亚洲| 中文字幕三级毛片| free中国pics美女裸体 | AVAV天堂影片人人网| 国产操美女在线免费观看| 中文字幕亚洲欧美人妻| 2021免费日韩视频网| 99九九免费热在线精品| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 在线视频亚洲激情无码精品| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 国产成人AV无码精品| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 中文字幕人妻av.| 肥臀熟女一区二区三区| 自拍国内视频一区| 888吃瓜黑料爆料| 在线天堂免费观看.www| 91在线播放欧美国产视频| 成人操B 一区二区三区| av日韩在线免费观看| 91在线精品视频播放| 91最新国产在线观看| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | A级黄韩国电影免费久久| 在线永久免费观看黄网站 | 成人性爽大片免费看| 2024真实偷拍各种走光福利| 国产69精品福利视频| 6080在线无码视频 | free中国pics美女裸体 | 成人网站免费高清视频在线观看 | 中文字幕高潮av| av91在线播放| 草莓视频在线无限观看| 中文字幕视频在线观看2| 草莓视频在线无限观看| 成年奭片免费观看大全部视频| 成人av在线网址| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 91精品手机国产在线能| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 超在线人妻免费公开视频| a级毛片无码国产| av在线成人播放| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 成人18国产免费观看| 97超级碰碰人妻无码| 波多野结衣一区二区中文字幕| 成人av网站免费网站观看| 岛国大片bt种子下载| 中文字幕av最新无毒| av一级毛片免费无码| 超碰精品热在伊人75| av天堂最新版在线| 阿v天堂2014一区亚洲 | 公喝错春药让我高潮| 国产成av人片在线观看无码| 成人精品喷水视频wwww| 最新日韩精品视频手机在线观看| 国产69久久精品成人看 | 中国女人内射6XXXXX | V91国产高清在线自在拍| jizz国产免费调教| 在线播放日韩精品av| 在线不卡 国产日韩欧美| 中文天堂在线www| 综合AV人妻一区二区三区 | 与子敌伦刺激对白播放| 第一福利在线永久视频| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 中文字幕亚洲精品乱码| ccyy草草影院在线观看 | 波波理论手机在线观看版无码| 4080yy理论菠萝蜜小视频 | 真人作爱试看免费| 东北老富婆高潮大叫对白| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 国产69精品福利视频| 不卡无码在线观看视色| 中文字幕在线视频第一页 | 中文无码成人精品久久久久| 97在线中文字幕免费公开视频| a人成日韩视频在线观看| 2020久久精品亚洲综合| 最近更新2024中文字幕高清| 在线播放一区二区三区免费观看| 波多野结衣高潮颠抖不停| 白丝喷水视频在线观看| 装不下了尿液好烫hn黄 | 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 在线观看免费av一区二区 | JAPANESE酒醉侵犯| 成人欧美精品一区二区不卡| AV极品一区二区| 中文无码一区二区视频在线播放| 中文字幕乱操电影网站| 超碰人人超碰人人 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 草莓网站app在线观看| 国产成人AV无码精品| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 中文字幕在线观看一区青青草| a级精品国产电影在线观看| 高清欧美日韩一区二区三区在| 制服丝袜人妻无码每日更新| 中文字幕在线播放视频免费| 在线精品视频一区二区三区 | 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 在线人成免费视频免费观看| 国产av女优久久久久了| 粉嫩av亚洲精品蜜| 888吃瓜黑料爆料| 777天天躁狠狠躁av| 136国产手机视频大全| av在线免费国产一| 中文字制服丝袜在线播放 | 草莓精品免费av| 国产成av人片在线观看无码| 福利一区二区三区不卡视频 | 福利入口在线观看| 91香蕉国产免费 | japan白嫩丰满少妇videos| 春水堂在线观看手机网站| jizz国产精品 | av老司机色爱区综合| 高清无码不卡免费| 中出内射国产欧美日韩99久久| 高清毛片免费观看视频网站| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 成人精品午夜福利视频 | 成人午夜在线免费视频| 97资源人妻碰碰碰| av无码一区二区三区| 成人黄片av在线| av毛片在线免费观看| 在线高潮国产免费视频| 成人经典激情久久| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 八戒八戒看片在线观看| www.日韩中文字幕在线观看| 国产成人av三级在线观看| 91在线国内在线播放大神| 92看片淫黄大片视频| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 最近免费中文字幕av| 99精品国产电影无码| 给丰满少妇按摩到高潮| 最新在线观看国产一区二区 | AV免费在线观看网站| 国产av一区二区三区区别| 中文字幕人妻无码一夲道| 中国av一区二区三区在线看片| 69堂国产欧美亚洲| 丰满妇女毛茸茸刮毛| av中文字幕第一页在线看| 91这里只有精品| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 91在线中文字幕| 高清综合欧美亚洲日韩| 成人性生交大片在线观看| 37pao视频国产在线观看| 在线观看精彩国产区| 中文字幕伦午夜福利片| 2021国产成人精品久久| 草莓视频未满十八| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 真实国产乱子伦在线观看| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 最近免费中文字幕大全免费版视频| aaa级国产毛片视频| 91福利国产在线视频| 成人久久18免费| 又粗又硬又大毛片免费看| 91免费版无毒不卡在线观看| 最新手机AV资源网| 成人综合天天影院| 成年人免费三级片| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 99热只有精品亚洲| 囯产淫男乱www| av在线毛片免费播放| 91成人天堂一区| JAPANESE强制高潮| 在线播放av网址中文字幕| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 99精品国产欧美日韩| 波多野成人无码A片| 高潮拔不出来的黑人| 91在线精品福利导航| 99啪精品视频在线观看| 成年美女黄色av网站| 91视频国产在线 | 中文字幕女同护士医生| 国产成人福利一区二区三区| 在线亚洲人成网站| 爆操亚洲美女毛片| 69p精品视频在线观看| 91视频九色视频| AV在线不卡无码| 99久久久国产精品免费无卡顿| 成人国产欧美日韩在线| www天堂在线观看免费二区| 4399看片在线观看高清完整版 | 69堂精品人妻一区二区三区| CaoPorn国产精品免费视频| 超碰在线观看欧美激情| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 在线播放一区二区三区免费观看| 在线观看一区二区啊啊啊| 俄罗斯一级淫片bbbb| 动漫美女h黄动漫在线观看| 综合AV人妻一区二区三区 | 国产av一区二区久久久综合| av在线高清不卡 | 差差漫画在线页面登录弹窗入口| A级黄韩国电影免费久久| 八戒八戒毛片网站在线观看| 丰满岳乱妇久久久| 在线观看免费欧美日韩 | 中文字幕伦午夜福利片| 999精产国品一二三产区| 制服丝袜综合另类中文字幕| 波多野结衣免费一区视频| 最新国产精品自在线观看| 中文字幕人妻久久精品一区| 国产 日韩精品 亚洲| 91精品啪在线观看国产| 99午夜成人在线| 777米奇色狠狠8888影| 91亚洲一区二区三区| 东北熟女av一级毛片| V91国产高清在线自在拍| h无码精品动漫在线观看导航 | 国产白嫩极品剧情在线看| 国产av一区二区三区区别| 丰满少妇大力进入 | 中文字幕在线观看视频网站 | 在线日韩中文字幕精品免费观看| 给我播放免费观看的电影| 99九色视频在线观看| 曹查理+三级七日情 | 这里有精品中文字幕在线视频| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 成人久久18免费| 国产va免费观看 | 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 91精品国产白丝袜网址| 中文字幕亚洲精品无码| 成人精品久久久伊人| 91亚洲欧美在线 | a级毛片高清免费视频就看| 在线人成免费视频免费观看| 丁香花大型成人社区| 538国产高清在线观看视频| av天堂亚洲中文字幕在线| 东京热tokyo无码免费| 在线视频观看中文字幕国产| 成人无码免费一级毛片 | JAPANESE强制高潮| 成人美女视频很黄的免费看| 国产成人精品久久免费中文字幕| www亚洲精品国产| 2020中文字幕国产综合另类| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 东北熟女av一级毛片| 成人 日韩 欧美 国产| 又大又黄又粗视频免费看| 16女下面流水免费视频欣赏| 91sao国产在线观看| 国产成人av在线第一页| 中文字幕无码成人免费视频 | 最近中文字幕第三页| 成人涩涩小片视频| 岛国片一区二区三区| 最刺激的刮伦小说冢庭| 装不下了尿液好烫hn黄 | 1024伦精品一区二区三区| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 波多野结衣人妻诱惑| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| av一级毛片免费无码| 成人精品喷水视频wwww| 在线天堂资源www在线中文 | 91精品国产自产91精品蜜臀| SM免费SM羞辱调教视频| 最新国产av国片精品| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 1024香蕉视频在线播放| 中文字幕人妻无码一夲道| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 26uuu欧美日本另类亚洲| 东京热色欲AV一区二区三区| 中文字幕有码99| 中文字幕熟女视频网站| 999国产精品视频免费| 中文字幕无线码一区2020| 91在线精品视频播放| www.五月天 | 中文字幕亚洲欧美一区| 在线观看大香蕉xxx| 成年女人在线看片| 在线无码VA中文字幕无码| 国产成人福利久久久精品| av中文字幕少妇人妻| 最新AV资源网在线观看| 大地资源影视中文在线观看 | 99视频精品免费自拍 | 2022国产精品午夜| 在线欧美亚洲激情| 在线观看视频九九热国产| www.国产尤物视频在线观看| 91天在线观看亚洲国产| 中文字幕一区二区三区电影网站 | 综合久久性色av | 大地资源影视中文在线观看 | av无码不卡一区二区三区| 中文字幕熟女诱惑| 91无码精品国产| 成人又黄又粗视频免费看| 99热免费精品店| 在线亚洲精品伊人| 中文字幕日韩一区二区| 成人毛片全部免费播放| 99国产精品无码一区二区| 国产you女视频| 在线亚洲欧美91 | 岛国电影在线播放| 91麻豆国产福利精品| av一级毛片免费无码| 2022一本久道久久综合狂躁| AV小说在线观看网站| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 中文字幕天堂在线| 成全在线观看免费观看高清| 中文字幕av不卡免费| 在线观看激情欧美| 国产av剧情中文字幕| 91精品一久久香蕉国产 | 不卡国产一级毛片无码视频| 北条麻纪av无码 | 成人免费毛片在线播放视频| 91香蕉一区二区三区| 最近日韩免费视频高清在线播放| 中文字幕不卡视频第二页| 97人妻碰碰视频免费上线| yy免费高清视频在线观看| 在线免费观看av片网站| 成人 久久 中文字幕| 最快最不卡黄色视频| 懂色av中文一区二区三区在线| av毛片久久久久| 中文字幕欧美激情欧美极品| 中文字幕在线视频第一页 | 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 第一福利导航导航| 爆操亚洲美女毛片| 最新国产91私拍大秀视频在线| 中文字幕一区二区三区伊人| 专区日韩国产专区| 中文无码成人AV在线资源| a级毛片黄免费a级毛片| av免费在线播放网址| 91大神露出在线| 浮力影院1限制免费网址| 91白丝制服被啪| 最新国产乱理片在线观看| 国产成人国拍亚洲精品露出| xxxxx国产在线观看 | 999久久欧美人妻一区二区| 中文字幕专区高清在线观看| av熟女中文字幕| 在线观看高清国产系列 | 波多野吉衣 美乳人妻| 中文字幕午夜乱理片 | 高清电影手机免费在线观看| 中文字幕亚洲色图在线小说| 高清性欧美暴力猛交免费观看| www.av在线 | 中文字幕在线观看一区青青草| 99国产精品久久久99| 自拍欧美日韩一区| 在线成人免费观看国产精品| 91一区二区国产| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 超碰亚洲精品麻豆| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| av天堂最新一区二区三区| 2020国产精品久久久| 在线V观看免费国岛国片 | 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 91成人午夜性a一级毛片| 福利一区二区福利在线观看视频| av在线成人播放| 538在线视频一区二区视视频| 91国偷自产一区二区三区精品| 在线无码无码播放视频| 91麻豆国产福利精品精华液| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 成年女人A级毛片免费在线观看| av无码不卡在线| 99久久精品国产都在这里| 中文字幕av在线综合| 岛国av色欲在线| wap.zjliteng.com| 超97在线视频播放| 国产av无码亚洲avh| 99视频在线免费播放| 床上激清短片国产手机观看| 国产白嫩美女激情在线看| 在线观看欧美国产日本| 成人a毛片在线看免费全部播放| 中文字幕日韩无码av偷拍| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 91精品国产成人免费| 中文字幕一区AV网站大全| 波多野结衣一区二区三区高清AV | 在线观看国产成人精品黄色 | 91福利国产在线视频| 97日韩无码色视频| 做爱777cos| 综合亚洲少妇高清| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 中文字幕综合伦理| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 99视频精品免费| 97黄色的人妻一区二区| 国产成人av综合免费观看| 成人免费观看一区二区三区| 制服丝袜久久在线| 综合影视欧美自拍| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 国产av中文对白| 在线免费观看伊人三级电影| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 91精品国产白丝袜网址| 99pao国产成视频免费| 自拍亚洲欧美国产| 国产成av人片在线观看无码 | av无码av在线a∨天堂毛片| 成人在线无码精品一区| 大肥臀风间由美中文字幕| 91精品波多野结衣| 97国产精华最好| 最新中文字幕视频在线观看| 中文字幕免费观看视频在线观看| YY6080午夜理论成人影院| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 91探花国产综合在线精品| 中文字幕av高清不卡| 91精彩视频在线观看| 69堂精品人妻一区二区三区| 久而欧洲野花视频欧洲1| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 不卡国产毛多女人视频| 中文字幕专区高清在线观看| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 高清日本在线观看亚洲| 福利入口在线观看| 国产av女优久久久久了| 处破痛哭a√18成年片免费| 成人性生交大全免| av老司机色爱区综合| 99在线观看最新国产| 99re免费精品视频 | 东北熟女av一级毛片| 丰满人妻av一区二区| 91大神午夜福利视频| αv黄色三级毛片在线| 国产18禁亚洲成年网址| 最近中文字幕免费福利视频| 91视频直播在哪看| wap.syyh88.com| 91热久久免费频精品| 百花影视午夜激情经典| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 中国av一区二区三区在线看片| 最近中文字幕高清免费大全8| Av在线天堂影院| 成人手机视频在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 丰满少妇xoxoxo视频| 综合自拍无码中文 | 大香伊蕉国产AV| 26uuu国产成人综合| 国产Av无码专区亚洲A√| 97超碰男人天堂人妻日韩| AA免费观看的1000部电影| 成人 久久 中文字幕| 成人片在线视频欧美| 最新小视频不卡a在线观看| 中文精品久久人妻| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 999国产精品视频 | 国产aⅴ一区二区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 91久久爱一区二区三区| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 俺也去av在线播放| 成人羞羞免费视频| www.国产天堂av| 91精品国产91久久久久三级| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 大陆一级成人毛片| 制服丝袜中文字幕久久久| 成人精品中文字幕在线| chinese青年大学生gay1身精| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 在线人成免费视频免费观看| 在线国产日韩综合一区| a偷电影在线播放| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 91网站免费观看 | 大香蕉视频国产一区二区三区| 高清综合欧美亚洲日韩| 在线天堂中文一区二区三区 | 5566人妻中文字幕| 中文字幕第一视频区| 国产成人精品a有声小说| yy免费高清视频在线观看| 国产白嫩极品剧情在线看| 中文字幕av日韩在线观看| 成人AⅤ在线观看| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 二区三区在线欧美日韩 | 91免费高清视频日韩一区二区| a级黄肉小说免费| a级黄肉小说免费| 成人午夜理论电影在线影院| 69人妻久久精品一区二区绯色| 91一区一区三区精品官网| 2020国产精品久久久| 91精品国产白丝袜网址| 91香蕉蜜桃在线播放| 哒哒哒www视频在线影院| www日本高清免费在线观看| 91精品国产自产在线观看永冫| 99九九视频精品| 不卡日本高清国产臀 | 白洁少妇肉欲大战| 97福利国产成人精品 | av导航第一福利网| 中国女人内谢69xxxx| 俄罗斯一级淫片bbbb| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 曹查理+三级七日情 | yy4080午夜理论一级毛片| 岛国av色欲在线| 波多野结衣一区二区三区AV| 成人 日韩 欧美 国产| 成熟妇女视频做爰456视频| 装不下了尿液好烫hn黄 | 中文字幕在线观看视频网站| 福利一区二区三区视频| 国产va精品免费观看| 在线播放亚洲视频| 91高清国语自产拍| 中文字幕一区二区三区不卡| 2025天天弄国产大片| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 在线观看免费欧美日韩 | 成人国产片视频在线观看 | 不卡一区二区三区在线影院 | 波多野结衣一区二区三区高清AV| 成熟妇女性成熟满足视频| 八戒影视在线观看免费| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 87福利午夜福利视频免费观看| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 国产成人爱情动作片在线观看| 在线观看欧美国产日本| 高潮喷水无码AV亚洲| 中文字幕 日韩 在线播放| 在线播放器不卡一区二区日本| 成人A片无遮挡在线观看| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 91亚洲精品在线免费观看视频| 草莓视频下载官网入口| 成人精品午夜福利视频 | 99久re热视频这只有精品6 | 91视频免费在线观看 | av天堂亚洲中文字幕在线| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 最近韩国免费观看HD| 99久久国产免费一区| 97超碰福利久久精品 | 粉色苏州晶体i0S| 99久热国产精品视频尤物不卡| 在线播放日韩精品av| 96国产精品日韩国产在线| 99热6久热在线视频| 竹菊影视国产精品久久久| 在线蜜芽成人无码专区 | 中文国产日韩欧美久久精品| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 中文无码不卡中文字幕 | 最新免费在线观看的av网站 | 中文高清综合三级| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 福利免费观看体检区| 最好看的2019中文字幕国语免费| 97在线香蕉亚洲| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 国产成人av一区二区| 成人18在线观看 | 在线免费看黄色视频| 成年男女免费视频网站| 国产 欧美 日韩综合| 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 岛国无码高清99| A毛片终身免费观看网站| 波多野结衣一本道在线| 91在线精品视频在线观看视频| 999精品视频国产 | 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 999精品视频国产 | 2023无码最新国产在线观看| 超碰成人在线观看| avtom影院入口永久在线 | A毛片终身免费观看网站 | 中文高清综合三级| 中文字幕久久综合伊人 | 91久久人澡人妻人人做| 1204国产精品免费视频网站| 91人人澡人人双人人妻| 最新嫖妓视频在线观看| 第一福利在线永久视频| 中文字幕无码午夜场| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 91国产视频在线观看| 69天堂人成无码免费视频网站| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 成人黄片av在线| 中文字幕一区二区三区伊人| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 俄罗斯ZOOM狗| 978ee com亚洲色欲影院| 99热6久热在线视频| AV无码A在线观看 | XXXXFREE少妇过瘾| 中文字幕av女优亚洲| 成人免费无码成人影院| 中文字幕亚洲综合久久2022| 苍井空在线55集| 在线观看国产午夜视频| 中文字幕国产精品亚洲| 成人免费播放一区二区三区| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 中文字幕无码不卡在线| 91九色蝌蚪视频| 成人久久18免费| 俺去也俺去啦最新地址| 中文字幕 视频一区| 草莓视频在线观看入口| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 国产成人8x视频网站入口| 99国产精品欧美一区二区三区| 中文字幕久久久人妻| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 成人羞羞国产免费动漫| 中文字字幕在线精品乱码高清 | 91香蕉视频在线播放| 91午夜国产在线观看| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产91高清在线观看视频| 综合欧美亚洲日本一区| luxu259在线中文字幕| AV天堂首页在线播放 | 222在线看片免费| 国产av一区二区三区4区| 成人午夜在线免费视频| 4438五月丁香六月综合缴情 | sm凌虐调教性奴小说网| 中文字幕av女优亚洲| 中文字幕永久免费在线视频| 99色鬼免费视频| 中文字幕av二区三区人妻| 国产av无码专区亚洲avjulia| 91精品国产麻豆| 播五月婷婷综合视频免费| 中文字幕日韩视频| 69搡老女人老妇女老熟妇| jizz国产免费调教| 91精品国产麻豆| wap.gdyouyaji.com| WWW激情内射在线看| 综合 91在线精品| 国产av一级毛片久久久久| 在线三区四区区中文字幕| 成人精品午夜福利视频 | h视频在线观看亚洲一区| 91麻豆手机福利视频不卡| 中文午夜人妻无码看片| 粉嫩av亚洲精品蜜| 中文字幕欧美亚洲第一 | 1769国内精品观看视频| 999久久精品国产 | 国产av一级片网站| 成年午夜性视频131| 最近中文字幕免费福利视频| 专干老肥熟女视频网站300 | 中文字幕蜜桃久久熟女| 直接看的免费黄色视频 | 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 成人在線觀看高清完整免費| 69国产精品成人无码色网视频色| 成全视频在线观看免费看下载 | 18禁成人网站污污污午夜精品 | 爱豆传媒观看网站| 中文字幕爆乳julia女教师| A级毛片成人网站| 97理论三级九七午夜在线观看| 福利精品视频视频| 成人午夜激情福利| 国产v在线在线观看视频免费| 中文字幕av有码| 91午夜福利国产在 | a人成日韩视频在线观看| 国产成人高清在线观看播放| 俄罗斯一级淫片bbbb| 国产成人丰满在线播放| 中文字幕天堂一区在线二区| 国产成人av无卡在线观看| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 成人 日韩 欧美 国产| Av在线天堂影院| av不卡无码中文字幕互动交流| av无码一区二区三区不卡| 综合色天天鬼久久鬼色| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 91视频免费下载APP| 超碰国产人人做人人爽人人添| 在线不卡成人高清视频免费观看 | 中文高清综合三级| 成年人免费在线观看| 最新真实国产伦在线观看| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 曰韩美女内内爱爱| av女人天堂污污污 | 18岁以下禁止进入国产一区| 丰满少妇免费a级毛片| 91精品毛片免费| 成人女人爽到高潮的A片| 91精品国产手机| 在线观看国产午夜视频| 真人被啪到深处gif动态图1000| AV无码理论片在线观看免费网站 | 91探花视频在线| 中文字幕一区亚洲| 91极品尤物一区二区在线观看| 中文字幕欧美一区| 中文字幕人妻丝袜一区| 曹查理+三级七日情 | 中文字幕亚洲欧美| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 曹查理+三级七日情 | 成年人视频成年人视频在线| 国产SM重味一区二区三区 | 91亚洲精品在线免费观看视频 | 大陆一级成人毛片| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 国产18老师生产| 99热免费手机在线 | 成人性生交大全免| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 最好看的中文字幕视频在线观看| 国产成人不卡在线观看| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 91亚洲熟女少妇在线观看| 2021年国产在线综合| 福利一区二区久久| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 最新国产色视频在线播放| 最新中文字幕永久视频播放| 中文字幕爆乳julia女教师| 在线不卡成人高清视频免费观看| 波多野成人无码A片| 最新国产精品视频三区嫩模| A级黄韩国电影免费久久| gogogo高清视频高清大全| 给丰满少妇按摩到高潮| 在线免费看一级片 | 国产1区2区在线观看| a人成日韩视频在线观看| 成人免费高清视频| 中文字幕丰满人伦在线| 成人性生交大片在线观看| 国产成人av三级在线观看| 成年人免费观看视频| 成年人网站视频免费观看| 成人做爰a片免费看网站性晶| 91精品国产91久久久久三级| 91香蕉国产线看观看网址| 边爱边宠(1v1高H)| 91茄子成人网站入口| 91大全亚洲精品集| 潮喷好爽在线观看视频| 岛国视频一区二区三区四区| 538在线视频一区二区视视频| GOGOGO免费视频观看中文| 在线视频观看欧美你懂的| 中文字幕 欧美激情 | www.日韩中文字幕在线观看| 中文字幕av免费无禁网站| 2022国产欧洲精品网站在线| 国产91精偷自产| 东京热一本无码AV| 国产v综合v亚洲| 在线视频 一区二区三区| 大伊香蕉精品视频在线直播| 中文字幕在线亚洲日韩码| 中文字幕国产精品| 丰满的邻居妈妈在线播放| 成人性做爰大片免费看软件| 第一福利导航导航| 97超碰中文字幕| wap.syyh88.com| 777米奇色狠狠8888影| 成人爱做视频在线观看 | 999精品视频国产 | av在线一区二区免费播放 | 中文字幕 日韩 亚洲视频 | www色avcom| 中文字幕在线观看视频网站 | 91香蕉视频官网| 中文字幕一区二区三区伊人| 波多野结衣加勒比| 懂色av一区二区三区在线播放| 1024手机看片你懂的免费| 中文字幕无码午夜场| 中文字幕 欧美激情 | 成人av网站免费网站观看| 成人三级在线视频| ffc大厦(财富金融中心)| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 97SE亚洲综合自在线 | 成人叼嘿视频免费网站 | 中文午夜人妻无码看片| 在线亚洲欧美91 | 91绿帽人妻国内| xxxxxx性受| 69视频中文字幕一区二区三| 字幕中文久久依人狠狠| 国产成人福利网站| 成人小视频免费看| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 7m国产视频app免费| 床上激清短片国产手机观看| 福利一区二区福利在线观看视频| 91久久国产综合精品| 在线免费中文字幕三级电影| 99国产精品自拍 | 2020亚洲男人天堂| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | www.日本黄色一级片| 自拍日韩美国AV| 91精彩视频在线观看| 91国语露脸精品国产又黄 | 制服丝袜久久在线| 国产成人禁片免费观看| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 在线观看国产.日韩.欧美| 国产91精品电影在线观看 | 成人在线精品视频播放| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 69堂国产欧美亚洲| 草莓视频app一级黄片 | 91人人妻人人干人人爽| 初尝人妻少妇中文字幕| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | gogogo高清在线观看免费| 91福利国产在线视频| 动漫h一区二区在线观看| 乖~腿打开一点我轻一点| 国产av一区二区三区区别| 国产成人av在线免播放观看| 91国产自拍偷拍| 91国产丝袜在线播放动 | 97亚洲综合色成在线观看| 埃及艳后aa一级真人片| 国产97在免费观看| 中日韩免费一级毛片| 在线免费观看色视频| av毛片在线免费观看| 在线观看中文字幕制服丝袜| 成人毛片全部免费播放| 中文字幕一区AV网站大全| 99视频30精品视频在线观看13| 99久久国产露脸人妻精品| 办公室激情上司和秘书小说| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 中文字幕在线日韩精品| 18禁成人国产又黄又爽| 国产成人ts在线视频| 中文中字字幕君高清无码的| 超色网站在线免费看的| 2020久久精品亚洲综合| 波多野给结衣乱码 | 成人足交在线观看| 成人福利污导航秘| 91国语露脸精品国产又黄 | 在线观看一区二区国产欧美| av无码网址福利| 国产91精品午夜一区在线| 八戒八戒免费高清 | a毛片成人免费全部播放| 97超碰中文字幕| 福利视频亚洲人妻精品| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 插美女亚洲视频播放欧美| 99re在线视频精品98 | 99在线2020国产| 99精品丰满人妻无码A片| 岛国精品一区视频免费观看| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 91九色精品熟女内射| 91精品一久久香蕉国产 | 2021亚洲卡一卡二新区入口| 在线V片免费观看视频| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 91精品视频在线观看| 91在线手机精品超级观看| 99国产精品无打码在线播放| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 99re国产乱码一区| 91精品自产拍在线观看| 91绿帽人妻国内| 白丝喷水视频在线观看| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 波多野结衣heyzo在线播放| 草莓精品免费av| 114一级二级三级国产| av免费网址在线观看 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 91大神露出在线| A阿V天堂免费无码专区 | 成人免费一级毛片在线播放视频| 东北老富婆高潮大叫对白| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 国产jk白丝网站| 91亚洲中文字幕一区| 中文字幕一区二区三区电影网站| 草莓视频未满十八勿网站 | 最新AV资源网在线观看| 白丝袜护士水好多好紧| 最近最新免费中文字幕在线视频| 第一次处破女18分钟免费| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 岛国一区二区三区视频在线 | 中文字幕偷拍一区| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 波多野结衣AV全免费观 | 中文字幕无码成人免费视频 | wap.syyh88.com| 国产成人MV视频在线观看 | 91av看片国产| 97人人模人人澡人人少妇| 真人作爱试看免费| 国产av人人夜夜| 99国产精品自拍 | 中文字幕亚洲无码视频在线| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 国产v在线在线观看视频免费| 东京热tokyo无码免费| 97人妻人人澡人人爽国产| 国产va精品免费观看| 2020中文字幕国产综合另类| 波多野洁衣作品全集| 成人MV射精无打码视频 | 91精品一区二区三区91人妻| 99re在线观看国产一区| 中文字幕亚洲无码视频在线 | 91视频夜夜上综合美女| 中文天堂在线www| 二区三区中文字幕在线观看| 国产成人爱情动作片在线观看| 91国产丝袜在线播放动| 99久久免热在线观看| 自拍偷拍偷精品专区| 又大又黄又粗视频免费看| 高清成人一区91久久| 91麻精品国产91久久久久久| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 91九色免费视频| 91影视在线观看| 成人av黄色在线| 终极强奸之兽性诱惑 | av天堂最新一区二区三区| xxxxx国产在线观看 | 草莓视频下载链接 | 91香蕉国产成人APP| 成色好的y31s是国产 | 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 中文字幕网人妻一区二区| 最猛性做片性视频| 中文字幕在线播放视频免费| 18禁深夜网站色多多app| 51视频国产精品一区二区| 中文免费少妇欧美| 成人毛片视频大全| japanese老熟妇乱子伦视频| 99九九免费热在线精品| https日韩在线中文| 中文字幕亚洲五月天| 最近免费观看高清韩国日本大全| 61794在线观看免费| 69堂国产成人精品视频免费| 广东少妇大战黑人34厘米视频| a网站在线观看免费网站| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 18禁成人国产又黄又爽| 纯A级黄毛片一级| 国产96在线欧美发布| 国产9999精品久久久| 菠萝蜜在线免费视频| 在线观看中文字幕免费观看| 成人 免费视频在线播放| 中文字幕人妻丝袜二区av| 5a毛片高清无码在线观看| 777米奇影视盒 | 成人MV射精无打码视频 | A阿V天堂免费无码专区 | 自拍欧美影视少妇| 成人免费无码视频在线网站| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 国产v亚洲v天堂a无码hao1| av毛片电影在线播放| 成人av在线网址| AV天堂亚洲区无码| 91精品国产下载| 国产成人激情视频在线观看 | 国产AV免费无码一区二区| 成人av网站免费网站观看| 中文字幕A∨天堂| 最新国产女同精品视频| 丁香五月综合缴清中文字幕| 在線國產一區二區三區| xxxxxx性受| 中文字幕日韩区二区三区| 99少妇一区二区三区黄的视频 | a全片免费播放软件| 2025最新中文字幕在| 高清三级国产亚洲| 97精品国产一二区| av在线一线二线| 最近免费中文字幕av| 国产v的在线观看| xxxxwwww中国| 中国少妇内射xxxhd免费| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 成人激情在线亚洲| 最新91精品国产自产在线 | 2020久久精品亚洲综合| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 成人国产片视频在线观看 | 岛国搬运www久| 在线日韩 一区二区| 99热免费手机在线 | 最好看免费的视频| 国产aⅴ国产精品| 国产1区2区在线观看| 最新欧美精品中文字幕一区 | JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 在线观看日韩中文字幕视频| 91精品国产综合久蜜臀| 中文字幕一区二区三区电影网站| 91视频直播在哪看| 国产成人av在线免播放观看| aiss爱丝无内丝袜走光| 91久9在线传媒| 超碰国产人人做人人爽久 | 91免费资源网站入口| 拔萝卜全程不该盖被子| 最近日韩免费视频高清在线播放| 最新国产91私拍大秀视频在线| 99午夜不卡视频| 高潮视频无遮挡在线观看| 91国语露脸精品国产又黄 | 97精品免费公开在线视频| 在线视频91精品| 不卡亚洲一区二区 | a级毛片免费高清视频| 在线观看国产成人av一天堂| 69亚洲不卡一区二区| 91精品一区二区三区久久| 最近最新中文字幕1页 | 最近中文字幕在线MV视频在线| 2023无码最新国产在线观看| αv黄色三级毛片在线| 自拍亚洲综合图区高清 | 仓井老师的动作片| 69堂在线观看线无码视频| 成人乱人乱一区二区三区| 粉色ios苏州晶体网站免费| 对纳西妲注入知识精华| a级高清毛片av无码| 94久久国产乱子伦精品免费| 91精品无码一区二区毛片| av中文字幕在线毛片免费| av卡一区卡二区| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 在线日韩欧美一区二区三区 | 99热国产这里只有精品免费| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 最近中文字幕免费福利视频| 99热在线都是精品| 中文字幕欧美亚洲第一 | 成全视频在线观看免费高清 | 大学生久久香蕉国产线看观看| 二区久久久国产av色| 成人手机视频在线观看| 成人动漫网站观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 中文中字字幕君高清无码的| 91免费福利视频| 中文精品99久久国产香蕉| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 91偷自产一区二区三区精品| 99视频精品在线观看 | h人成视频在线免费观看| 成人精品亚洲2020国产| 国产成人精品高清在线麻豆| 法国少妇XXX内射| 在线天堂免费观看.www| aa久久亚洲一区二区| 91成人精品大片在线播放| 又黄又硬又骚的网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线免费观看黄片视频大全| wap.jxndzbhg.com | 1000部免费看18禁止观看网站| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 中文高清综合三级| 在线免费观看黄色午夜视频| 波多野结衣一区二区免费视频 | 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 国产91视频在线观看 | 国产成人A∨麻豆精品 | 丰满人妻一区二区三区无码AV| 成人亚洲av激情在线观看| www.日韩中文字幕在线观看| 成人三级电影免费| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 中文字幕欧美中文字幕 | 成人18国产免费观看| 成人 久久 中文字幕| 最近日韩免费视频高清在线播放 | 96533电视影片免费| 国产成人精品a有声小说| 波多野结衣一区在线| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 自拍三级高清中文| 在线观看在线欧美天堂网| 91正在播放淫片在线看| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 不卡国产一级毛片无码视频| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 2020精品中文字幕免费| 高清亚洲精品影视| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 在线观看国产.日韩.欧美| 97国产精华最好| 俺来也最新网址 | 成人精品鲁一鲁一区二区 | 98视频精品全部国产| 26uuu国产成人综合| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | 91探花国产综合在线精品| 在线看韩国黄色网站| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 岛国大片AV网站在线观看 | {国产精品丝袜肉丝出水| 苍井空全集百度影音| 52综合精品国产二区无码 | 成人黃色A片免费 | 91亚洲熟女少妇在线观看| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 在线观看日韩中文字幕视频| 国产成人av高清视频在线观看| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 中文字幕国产日本韩国电影院| 中文国产日韩欧美久久精品| 高清免费版影视大全| 国产成人av无码网站久久| 91每日更新视频在线观看| 在线观看国产小视频网站| 91久久精品一区二区三| v影视 国产精品久久| 1204国产精品免费视频网站| 成人动漫在线播放一区二区| XXXXFREE少妇过瘾| 777爽死你无码免费看一二区 | aa√天堂影视在线观看| 2025最新中文字幕在| 中文字幕亚洲精品第二页| 肥臀熟女一区二区三区| av在线成人免费在线| 国产ts女王调奴vk| 成人女人爽到高潮的A片| AA免费观看的1000部电影| 自拍亚洲欧美国产| 成人 在线 无码| 成人爱做视频在线观看 | 中文字幕在线观看不卡av| 99九色视频在线观看| 成年人免费在线观看毛片 | 97secom | a级国产黄色毛片| 91精品福利麻豆专区| 91久久国产综合精品| 丁香色婷婷综合激情网| 99久久久国产精品加勒比| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 91午夜激情一区| 插插射啊爱视频日A级| wap.gdyouyaji.com| 999精品无码A片在线1级| AV成人无码无在线观看| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| AV免费在线观看网站| 国产不卡在线不卡精品| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 最好看的2019中文字幕国语免费| 97精品一区二区三区在线观看 | 在线观看视频中文字幕视频| 91精品国产成人免费| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 2021国产手机在线精品 | 第一副利导航网址 | A片免费看视频在线观看| 在线视频一区二区三区人妻系列| 这里有精品中文字幕在线视频| 4399看片在线观看高清完整版 | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 最近最新亚洲中文字幕 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 中文字幕 日韩 在线观看| 在线观看一区二区精品国产| GOGOGO免费视频观看中文| 成人a区在线观看| 草莓网站app在线观看| av网站免费看在线不卡| 中文国语毛片高清视频| 国产 中文字幕 日韩| wwwww在线观看| 最近中文字幕在线MV视频在线| 高清毛茸茸的中国少妇 | 床上激清短片国产手机观看| 中文字幕12p国产| 18禁国际精品久久久久久久久| 纯肉高H啪动漫 | 成人av在线电影免费观看| CaoPorn国产精品免费视频| 91精品国产成人免费| 26uuu国产成人综合| 成全在线观看免费观看第一集| 岛国视频一区二区三区四区| 在线免费观看永久精品视频| 91美女午夜福利视频诱惑| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 成人亚洲在线观看| 中文 日韩 欧美 中文| www国产精品内射| 爱我久久免费观看高清| 多毛毛无码中文字幕视频| 仓井老师的动作片| 在线亚洲日韩AV| 91久久夜色精品国产九九 | 成年无码专区在线蜜芽TV| 国产不卡视频一区| 中文字幕有码熟女| 91精品无码一区二区毛片| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 在线免费观看伊人三级电影| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 俄罗斯1317大但人文艺术| 自拍欧美日韩一区| 中文字幕国产在线播放黄色| 18禁av片免费看网站| Av在线天堂影院| CaoPorn国产精品免费视频| 中文字幕不卡视频第二页| 成人国产精品免费视频 | 大学生粉嫩无套流白浆| 中文字幕在线日韩精品| 成全免费高清观看在线剧情| 成人网站免费高清视频在线观看| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 成人免费无码成人影院| 91探花视频在线| 最近最新免费中文字幕在线视频| aaa级国产毛片视频| 成品人短视频APP推荐下载| 91成人天堂一区| 抓着腰撞了起来水流了一地| av日韩不卡免费| 综合久久国产视频| 阿v天堂2014一区亚洲 | japanese老熟妇乱子伦视频| 在线看不卡的av网站| av中文字幕第一页在线看| av鲁丝一区二区| 99久久综合一区二区三区四区| 成年人视频成年人视频在线| 中文字幕我不卡av影片| 在线看日不卡av| 在线观看国产成人av一天堂| 中文字幕日韩区二区三区| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| www日本在线清高不卡| 潮喷取精10次gay在线观看| 中文字幕欧美精品在线 | 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 91九色蝌蚪精品国产| vvv国产精品日韩精品| a欧美三级中文字幕一区 | 在线观看国产成人精品黄色 | 91频道国产九色| h人成视频在线免费观看| 9久9久热精品视频在线观看| 丰满岳妇乱一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲无线码| www.av在线 | 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 八戒八戒看片在线观看| 在线精品免费视频无码的| 91精品国产91熟女| A∨无码A在线观看| 99久久免费精品国产色夜| 成人av在线资源一区| 成熟丰满熟妇xxxxx| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 最近中文字幕mv手机免费高清| 91国产91精品| 在线观看视频中文字幕视频| 中文字幕久精品免费| 最近最新2018中文字幕免费视频| 中文字幕在线日韩91| 岛国免费在线观看| 2025最新中文字幕在| 91久久亚洲色图欧美| 97精品亚成在人线免视频| 啊啊嗯在线日韩 | 浮力最新限制线路地址| 扒开尤物青青草加勒比社区| 中文字幕综合在线不卡视频| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 成人午夜精品无码 | 999久久久国产| 第一福利在线资源导航| av毛片在线免费看| 白丝精品一区二区三区 | av中文字幕乱码| 99九九视频精品| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 91国产视频260| av天堂热男女在线观看| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 粉嫩av亚洲精品蜜| 2024最新的久久国产盗摄| 真实国产乱子伦精品免费视频| 浮力影院wy93ne| 91看片在线观看| 91香蕉ios下载| 高清国产精品一区二区不卡| a毛片在线观看视频| 超碰97人人无马| 啊啊嗯在线日韩 | 成人经典激情久久|