98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

畢業(yè)設(shè)計(jì)研究的基本內(nèi)容匯總十篇

時(shí)間:2023-08-21 17:21:50

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程,我們?yōu)槟扑]十篇畢業(yè)設(shè)計(jì)研究的基本內(nèi)容范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

畢業(yè)設(shè)計(jì)研究的基本內(nèi)容

篇(1)

主要說(shuō)明所選課題的歷史背景、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。歷史背景部分著重說(shuō)明本課題前人研究過(guò),研究成果如何。國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀部分說(shuō)明本課題目前在國(guó)內(nèi)外研究狀況,介紹各種觀點(diǎn),比較各種觀點(diǎn)的異同,著重說(shuō)明本課題目前存在的爭(zhēng)論焦點(diǎn),同時(shí)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)。發(fā)展趨勢(shì)部分說(shuō)明本課題目前國(guó)內(nèi)外研究已經(jīng)達(dá)到什么水平,還存在什么問(wèn)題以及發(fā)展趨勢(shì)等,指明研究方向,提出可以解決的方法。開(kāi)題報(bào)告寫這些內(nèi)容一方面可以論證本課題研究的地位和價(jià)值,即選題的意義,包括對(duì)選題的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義的說(shuō)明;另一方面也可以說(shuō)明開(kāi)題報(bào)告撰寫者對(duì)本課題研究是否有較好的把握。

(2)研究的基本內(nèi)容和擬解決的主要問(wèn)題

相對(duì)于選題的意義而言,研究的基本內(nèi)容與擬解決的主要問(wèn)題是比較具體的。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選題想說(shuō)明什么主要問(wèn)題,結(jié)論是什么,在開(kāi)題報(bào)告中要作為研究基本內(nèi)容給予粗略的,但必須是清楚的介紹。研究基本內(nèi)容可以分幾部分介紹。

(3)研究方法及措施

選題不同,研究方法則往往不同。研究方法是否正確,會(huì)影響到畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的水平,甚至成敗。在開(kāi)題報(bào)告中,學(xué)生要說(shuō)明自己準(zhǔn)備采用什么樣的研究方法。比如調(diào)查研究中的抽樣法、問(wèn)卷法,論文論證中的實(shí)證分析法、比較分析法等。寫明研究方法及措施,是要爭(zhēng)取在這些方面得到指導(dǎo)老師的指導(dǎo)或建議。

(4)研究工作的步驟、進(jìn)度。

課題研究工作的步驟和進(jìn)度也就是課題研究在時(shí)間和順序上的安排。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)創(chuàng)作過(guò)程中,材料的收集、初稿的寫作、論文的修改等,都要分階段進(jìn)行,每個(gè)階段從什么時(shí)間開(kāi)始,到什么時(shí)間結(jié)束都要有規(guī)定。在時(shí)間安排上,要充分考慮各個(gè)階段研究?jī)?nèi)容的相互關(guān)系和難易程度。對(duì)于指導(dǎo)教師在任務(wù)書中規(guī)定的時(shí)間安排,學(xué)生應(yīng)在開(kāi)題報(bào)告中給予呼應(yīng),并最后得到批準(zhǔn)。學(xué)生在實(shí)際操作中,時(shí)間安排一般應(yīng)提前一點(diǎn),千萬(wàn)別前松后緊,也不能虎頭蛇尾,完不成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的撰寫任務(wù)。

(5)主要參考文獻(xiàn)。

在開(kāi)題報(bào)告中,同樣需列出參考文獻(xiàn),這在實(shí)際上是介紹了自己的準(zhǔn)備情況,表明自己已了解所選課題相關(guān)的資料源,證明選題是有理論依據(jù)的。在所列的參考文獻(xiàn)中,同樣應(yīng)具備不少于2篇的外文文獻(xiàn)。

知識(shí)擴(kuò)展:開(kāi)題報(bào)告的結(jié)構(gòu)

(一)論文名稱

論文名稱就是課題的名字。

第一,名稱要準(zhǔn)確、規(guī)范。準(zhǔn)確就是論文的名稱要把論文研究的問(wèn)題是什么,研究的對(duì)象是什么交待清楚,論文的名稱一定要和研究的內(nèi)容相一致,不能太大,也不能太小,要準(zhǔn)確地把你研究的對(duì)象、問(wèn)題概括出來(lái)。

第二,名稱要簡(jiǎn)潔,不能太長(zhǎng)。不管是論文或者課題,名稱都不能太長(zhǎng),能不要的字就盡量不要,一般不要超過(guò)20個(gè)字。

(二)論文研究的目的、意義

研究的目的、意義也就是為什么要研究、研究它有什么價(jià)值。

這一般可以先從現(xiàn)實(shí)需要方面去論述,指出現(xiàn)實(shí)當(dāng)中存在這個(gè)問(wèn)題,需要去研究,去解決,本論文的研究有什么實(shí)際作用,然后,再寫論文的理論和學(xué)術(shù)價(jià)值。這些都要寫得具體一點(diǎn),有針對(duì)性一點(diǎn),不能漫無(wú)邊際地空喊口號(hào)。

主要內(nèi)容包括:

(1)研究的有關(guān)背景(課題的提出):即根據(jù)什么、受什么啟發(fā)而搞這項(xiàng)研究。

(2)通過(guò)分析本地(校)的教育教學(xué)實(shí)際,指出為什么要研究該課題,研究的價(jià)值,要解決的問(wèn)題。

(三)本論文國(guó)內(nèi)外研究的歷史和現(xiàn)狀(文獻(xiàn)綜述)

規(guī)范的開(kāi)題報(bào)告應(yīng)該有文獻(xiàn)綜述,如果是小課題可以省略該部分。文獻(xiàn)綜述一般包括:

其研究的廣度、深度和已取得的成果;尋找有待進(jìn)一步研究的問(wèn)題,從而確定本課題研究的平臺(tái)(起點(diǎn))、研究的特色或突破點(diǎn)。

(四)論文研究的指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想就是在宏觀上應(yīng)堅(jiān)持什么方向,符合什么要求等,這個(gè)方向或要求可以是哲學(xué)、政治理論,也可以是政府的教育發(fā)展規(guī)劃,也可以是有關(guān)研究問(wèn)題的指導(dǎo)性意見(jiàn)等。

(五)論文寫作的目標(biāo)

論文寫作的目標(biāo)就是課題最后要達(dá)到的具體目的;要解決哪些具體問(wèn)題,就是本論文研究要達(dá)到的預(yù)定目標(biāo),也是本論文寫作的目標(biāo)定位。確定目標(biāo)時(shí)要緊扣課題,用詞要準(zhǔn)確、精練、明了。

常見(jiàn)存在問(wèn)題是:不寫研究目標(biāo);目標(biāo)扣題不緊;目標(biāo)用詞不準(zhǔn)確;目標(biāo)定得過(guò)高,對(duì)預(yù)定的目標(biāo)沒(méi)有進(jìn)行研究或無(wú)法進(jìn)行研究。

確定論文寫作目標(biāo)時(shí),一方面要考慮課題本身的要求,另一方面要考率實(shí)際的工作條件與工作水平。

(六)論文的基本內(nèi)容

研究?jī)?nèi)容要更具體、明確。并且一個(gè)目標(biāo)可能要通過(guò)幾方面的研究?jī)?nèi)容來(lái)實(shí)現(xiàn),目標(biāo)與內(nèi)容不一定是一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。大家在確定研究?jī)?nèi)容的時(shí)候,往往考慮的不是很具體,寫出來(lái)的研究?jī)?nèi)容特別籠統(tǒng)、模糊,把寫作的目的、意義當(dāng)作研究?jī)?nèi)容。

基本內(nèi)容一般包括:

(1)對(duì)論文名稱的界說(shuō)。應(yīng)盡可能明確三點(diǎn):研究的對(duì)象、研究的問(wèn)題、研究的方法。

(2)本論文寫作有關(guān)的理論、名詞、術(shù)語(yǔ)、概念的界說(shuō)。

(七)論文寫作的方法

具體的寫作方法可從下面選定:觀察法、調(diào)查法、實(shí)驗(yàn)法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、個(gè)案法、比較研究法、文獻(xiàn)資料法等。

篇(2)

關(guān)鍵詞: 創(chuàng)新能力培養(yǎng);土木工程;畢業(yè)設(shè)計(jì);課題模塊化;教師多元化

Key words: innovative ability;civil engineering;graduation design;subject modular;teacher diversity

中圖分類號(hào):G64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1006-4311(2011)05-0013-02

0引言

畢業(yè)設(shè)計(jì)是土木工程專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中最重要的一個(gè)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),也是實(shí)現(xiàn)本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求的重要階段,具有時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容涉及面廣、綜合性和實(shí)踐性強(qiáng)等特點(diǎn)。通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)這一實(shí)踐環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能,分析、解決和處理工程實(shí)際問(wèn)題的能力。畢業(yè)設(shè)計(jì)作為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和工程實(shí)踐能力的一次較為系統(tǒng)的訓(xùn)練,應(yīng)特別注意綜合能力的培養(yǎng):①調(diào)查研究、查閱中外文獻(xiàn)、收集資料和自主學(xué)習(xí)的能力;②理論分析、制定設(shè)計(jì)方案或試驗(yàn)方案的能力;③分別運(yùn)用程序和人工進(jìn)行設(shè)計(jì)、計(jì)算和繪圖的能力;④實(shí)驗(yàn)研究、數(shù)據(jù)處理及解決問(wèn)題的能力。顯然畢業(yè)設(shè)計(jì)是培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)新和工程實(shí)踐能力的一種良好途徑,可以使學(xué)生得到工程師的初步訓(xùn)練。

畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的好壞、是衡量高等學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要評(píng)價(jià)指標(biāo),它直接影響著學(xué)生畢業(yè)走上工作崗位后能力的發(fā)揮,同時(shí)也反映了高校的辦學(xué)水平,怎樣提高畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量是本科教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容。下面以本院土木工程專業(yè)建筑工程方向?yàn)槔?,介紹畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的改革思路和實(shí)踐,為從事這項(xiàng)工作的老師提供參考。

1做到畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的模塊化

畢業(yè)設(shè)計(jì)課題應(yīng)有利于鞏固、加深和擴(kuò)大學(xué)生所學(xué)的專業(yè)知識(shí),有利于學(xué)生得到全面的、綜合的專業(yè)技能訓(xùn)練,有利于培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立工作能力。設(shè)計(jì)課題應(yīng)盡可能貼近實(shí)際工程建設(shè)項(xiàng)目、或與解決某專項(xiàng)工程難題的科研相結(jié)合,以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感,激發(fā)他們的工程實(shí)踐能力和自主創(chuàng)新能力。

為了使學(xué)生能夠根據(jù)自身的興趣愛(ài)好、今后的就業(yè)方向等,選擇自己喜好的課題進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì),要求畢業(yè)設(shè)計(jì)課題模塊化。根據(jù)本院多年的實(shí)踐與探索,土木工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題主要包括工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、科研及施工技術(shù)三大方模塊面。

工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)模塊設(shè)計(jì)題目一般直接來(lái)源于設(shè)計(jì)院,也可由老師擬定。畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題應(yīng)充分考慮到設(shè)計(jì)的可行性,課題難度應(yīng)適中、同時(shí)要與建筑業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系,題目的覆蓋面應(yīng)該盡量廣一些。既可選擇鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)、又可選鋼結(jié)構(gòu)??蚣芙Y(jié)構(gòu)應(yīng)包括建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等二部分。一般可選規(guī)模適中的公共建筑如綜合樓、商住樓、辦公樓、教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓等實(shí)際工程。手工繪制建筑圖不少于2張,結(jié)構(gòu)圖不少于3張,以訓(xùn)煉繪圖基本功、磨練其心智。其余利用繪圖軟件AutoCAD或天正建筑設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行計(jì)算機(jī)繪圖,以提高學(xué)生的動(dòng)手能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。計(jì)算書要求手工計(jì)算、并用PKPM設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行核算。

科研模塊畢業(yè)設(shè)計(jì)選題一般來(lái)自指導(dǎo)老師的縱向或橫向課題。如混凝土碳化、再生骨料混凝土、高性能混凝土、混凝土樓板裂縫的控制等大量應(yīng)用性強(qiáng)的課題,深受用人單位和學(xué)生的歡迎。學(xué)生在老師的指導(dǎo)下,首先要查閱大量參考文獻(xiàn)(一般應(yīng)不少于30篇),對(duì)課題的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀有較全面的了解,撰寫開(kāi)題報(bào)告。提出科研課題的基本內(nèi)容和擬解決的主要問(wèn)題、完成課題的方法、步驟及進(jìn)度安排。然后綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí),同教師一起制定科研方案、通過(guò)試驗(yàn)或理論分析,協(xié)助老師解決與研究項(xiàng)目相關(guān)的科學(xué)難題,并寫出研究報(bào)告。通過(guò)科研模塊畢業(yè)設(shè)計(jì),可培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決科研問(wèn)題的能力,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,為學(xué)生今后繼續(xù)進(jìn)行學(xué)業(yè)深造及從事科學(xué)研究打下基礎(chǔ)。

施工技術(shù)模塊畢業(yè)設(shè)計(jì)與施工現(xiàn)場(chǎng)管理、施工技術(shù)及施工組織等有關(guān),主要培養(yǎng)學(xué)生利用所學(xué)專業(yè)知識(shí),特別是施工方面的知識(shí),編制專項(xiàng)施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的能力,或解決工程施工及管理中問(wèn)題的能力,為學(xué)生今后走向與施工有關(guān)的工作崗位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。施工技術(shù)型畢業(yè)設(shè)計(jì)一般來(lái)源于真實(shí)的實(shí)際工程,包括各種類型的施工方案設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)分析等內(nèi)容。對(duì)于這類課題應(yīng)要求做到數(shù)據(jù)計(jì)算與圖表、文字相結(jié)合;針對(duì)性強(qiáng)、避免雷同、抄襲;多方案進(jìn)行技術(shù)、經(jīng)濟(jì)分析。

2實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)生的雙向選擇

篇(3)

2基于校企合作,面向企業(yè)需求進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)改革的基本內(nèi)容

培養(yǎng)模式改革探索:在一些物聯(lián)網(wǎng)核心課程的課程設(shè)計(jì)中設(shè)置一些綜合性的設(shè)計(jì)題目,參照物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的工作形式,建立課題小組,讓小組成員從物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā),實(shí)施,運(yùn)維等各個(gè)階段自由選擇題目完成課程設(shè)計(jì)。在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段,可以從企業(yè)急需發(fā)展的方向中選擇適合學(xué)生研究的課題,結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)的知識(shí)特點(diǎn)進(jìn)行提煉和改造,以期突出畢業(yè)設(shè)計(jì)的綜合性和實(shí)踐性,提升了學(xué)生綜合素質(zhì)也拓寬了學(xué)生對(duì)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的前沿理論和發(fā)展方向,為學(xué)生的就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。雙導(dǎo)師制度改革探索:探索由學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師共同擔(dān)任指導(dǎo)教師的雙導(dǎo)師制度,開(kāi)拓學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)思路,加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)。企業(yè)擁有豐富的實(shí)踐資源,又能提供給學(xué)生實(shí)踐機(jī)會(huì),而學(xué)校教師擁有深厚的理論基礎(chǔ)和分析問(wèn)題的能力,通過(guò)雙導(dǎo)師制度的推行,既可以幫助學(xué)生汲取校、企雙方的優(yōu)勢(shì),又可以幫助企業(yè)選擇可以勝任崗位的畢業(yè)生,可謂互利雙贏之舉。畢業(yè)設(shè)計(jì)成果改革探索:目前的畢業(yè)設(shè)計(jì)成果主要是紙質(zhì)的論文,不能展示學(xué)生的實(shí)踐能力、組織能力和管理能力,而這些能力卻恰恰是企業(yè)所看重的。如果畢業(yè)設(shè)計(jì)成果將學(xué)生通過(guò)自己設(shè)計(jì)而得到的軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)也納入設(shè)計(jì)成果體系,并將學(xué)生在團(tuán)隊(duì)合作中體現(xiàn)出的組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)作能力作為畢業(yè)設(shè)計(jì)的成果,將對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的養(yǎng)成起到很好的促進(jìn)作用。

3基于校企聯(lián)合、面向企業(yè)需求的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式存在的問(wèn)題

雖然基于校企聯(lián)合、面向企業(yè)需求的畢業(yè)設(shè)計(jì)具有無(wú)可爭(zhēng)辯的優(yōu)越性,但是要想顛覆傳統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)模式,在執(zhí)行的過(guò)程中,也會(huì)出現(xiàn)一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。沒(méi)有固定的、理想的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐基地。物聯(lián)網(wǎng)處于起步階段,企業(yè)也都是在不斷地發(fā)展壯大過(guò)程中。企業(yè)有沒(méi)有特定的指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)教師,學(xué)校和企業(yè)還沒(méi)有建立完善的畢業(yè)設(shè)計(jì)保障制度,學(xué)校教師與企業(yè)教師沒(méi)有建立完善的溝通制度,這樣往往會(huì)變成學(xué)生的簡(jiǎn)單實(shí)習(xí),發(fā)揮不了校企聯(lián)合、面向企業(yè)需求畢業(yè)設(shè)計(jì)模式的優(yōu)勢(shì)。

篇(4)

專 業(yè):

指導(dǎo)教師:

年 月 日

開(kāi)題報(bào)告填寫要求

1.開(kāi)題報(bào)告作為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯委員會(huì)對(duì)學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一.此報(bào)告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下,由學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作前期內(nèi)完成,經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見(jiàn)審查后生效.

2.開(kāi)題報(bào)告內(nèi)容必須用黑墨水筆工整書寫,或按系統(tǒng)一設(shè)計(jì)的電子文檔標(biāo)準(zhǔn)格式打印(外語(yǔ)系網(wǎng)頁(yè)),禁止打印在其它紙上后剪貼,完成后應(yīng)及時(shí)交給指導(dǎo)教師簽署意見(jiàn).

3.學(xué)生查閱資料的參考文獻(xiàn)應(yīng)在5篇及以上(不包括辭典,手冊(cè)),開(kāi)題報(bào)告的字?jǐn)?shù)要在1000字以上.

4.有關(guān)年月日等日期的填寫,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)標(biāo)GB/T 7408—94《數(shù)據(jù)元和交換格式,信息交換,日期和時(shí)間表示法》規(guī)定的要求,一律用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫.如"2004年9月26日"或"2004-09-26".

畢 業(yè) 論 文 開(kāi) 題 報(bào) 告

1.本課題的研究意義

2.本課題的基本內(nèi)容

畢 業(yè) 論 文 開(kāi) 題 報(bào) 告

3.本課題的重點(diǎn)和難點(diǎn)

4.論文提綱

畢 業(yè) 論 文 開(kāi) 題 報(bào) 告

5.參考文獻(xiàn)

6.研究進(jìn)度

畢 業(yè) 論 文 開(kāi) 題 報(bào) 告

指導(dǎo)教師意見(jiàn):

(對(duì)本課題的深度,廣度及工作量的意見(jiàn))

指導(dǎo)教師:

年 月 日

篇(5)

高校教師普遍存在理論知識(shí)較豐富,工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足的現(xiàn)象,要在畢業(yè)設(shè)計(jì)中較好地指導(dǎo)學(xué)生,使學(xué)生的理論和實(shí)踐能力得到較大的提升具有很大的難度。為加強(qiáng)指導(dǎo)教師的工程實(shí)踐能力,應(yīng)從三方面入手:(1)學(xué)校出臺(tái)相關(guān)的政策,鼓勵(lì)教師開(kāi)展和從事校企合作項(xiàng)目。(2)教師勤于到企業(yè)考察和學(xué)習(xí),不辭辛苦,和現(xiàn)場(chǎng)的工程技術(shù)人員交流,探索和思考生產(chǎn)和實(shí)踐中的難點(diǎn)和問(wèn)題需。(3)著力提高實(shí)驗(yàn)室的利用率。在熟悉現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)設(shè)備的基礎(chǔ)上,可以鼓勵(lì)教師和學(xué)生自主開(kāi)發(fā)更好的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和設(shè)備,促進(jìn)教師和學(xué)生能力的鍛煉和提高。

(二)注重畢業(yè)設(shè)計(jì)課題實(shí)踐性和多樣化

在畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題時(shí),必須在遵循“真題真做”的原則下,鼓勵(lì)實(shí)踐性、多樣化的選題模式,百花齊放,最大限度的發(fā)揮學(xué)生的能動(dòng)性。其一,學(xué)生積極參與教師的科研項(xiàng)目。在各高校中,大部分教師在完成教學(xué)工作的同時(shí),也承擔(dān)了一些相關(guān)的縱、橫向科研項(xiàng)目。學(xué)生通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)與教師的科研項(xiàng)目相結(jié)合,可以在畢業(yè)設(shè)計(jì)階段真正參與到具體的工程實(shí)踐設(shè)計(jì)中,促使學(xué)生主動(dòng)地聯(lián)系社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐,深入工程現(xiàn)場(chǎng),從而大大提高學(xué)生獲取知識(shí)的能力、熟悉工程實(shí)踐設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的手段和方法。其二,畢業(yè)設(shè)計(jì)與工作崗位切合。由于到了大學(xué)四年級(jí)下學(xué)期,許多學(xué)生已找到工作單位,或有心儀的工作對(duì)象。因此,應(yīng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況和興趣選題,使學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)針對(duì)性強(qiáng),學(xué)習(xí)積極性高,交流主動(dòng),設(shè)計(jì)過(guò)程更加考慮工程實(shí)踐應(yīng)用,對(duì)畢業(yè)后較快進(jìn)入工作角色很有幫助[4]。其三,校企聯(lián)合指導(dǎo)。采用校企聯(lián)合共同指導(dǎo)的方式,用人企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況,引入具體的工程實(shí)踐課題,制定具體的畢業(yè)設(shè)計(jì)目標(biāo)和要求。學(xué)生可以充分利用企業(yè)的設(shè)備、場(chǎng)地和技術(shù)力量,在畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)采用各種靈活的方式,如:以企業(yè)技術(shù)人員的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)為主,以學(xué)校教師指導(dǎo)為輔等。通過(guò)這種形式學(xué)生能夠盡早地熟悉企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理模式、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、生產(chǎn)工藝等基本內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)了學(xué)校教育與企業(yè)用人需求的緊密對(duì)接,促進(jìn)畢業(yè)生更快更好地融入企業(yè)的生產(chǎn)和設(shè)計(jì)研發(fā)。其四,畢業(yè)設(shè)計(jì)與創(chuàng)新競(jìng)賽的結(jié)合。近年來(lái),各種形式的創(chuàng)新競(jìng)賽得到了很大的發(fā)展,業(yè)已成為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐動(dòng)手能力的重要載體。創(chuàng)新競(jìng)賽對(duì)培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、解決實(shí)際問(wèn)題和實(shí)踐動(dòng)手能力等方面具有極為重要的作用。我們總結(jié)多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新競(jìng)賽在形式、內(nèi)容、深度和廣度等方面都與畢業(yè)設(shè)計(jì)選題較為類似,因此很多畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師都嘗試從創(chuàng)新競(jìng)賽中遴選課題,大多數(shù)學(xué)生特別是參加過(guò)競(jìng)賽的學(xué)生也非常愿意從事與競(jìng)賽相關(guān)課題的畢業(yè)設(shè)計(jì),特別是參加實(shí)際項(xiàng)目,動(dòng)手做出實(shí)際的系統(tǒng)或演示裝置。

(三)畢業(yè)設(shè)計(jì)的具體實(shí)施

1.提前進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)。指導(dǎo)教師通過(guò)給學(xué)生上課時(shí)講解畢業(yè)設(shè)計(jì)的目的及意義,務(wù)必使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性,考核的嚴(yán)肅性,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性。選題時(shí)讓學(xué)生根據(jù)指導(dǎo)教師的科研題目、企業(yè)課題或競(jìng)賽題目自由選題,教師再根據(jù)題目及學(xué)生的具體特點(diǎn)完成互選。選題結(jié)束后立即指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入開(kāi)題報(bào)告準(zhǔn)備階段,這樣在學(xué)期末、寒假及最后一學(xué)期畢業(yè)設(shè)計(jì)之前的一段時(shí)間,學(xué)生可以提前3個(gè)月左右進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)。在正式進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí),學(xué)生基本都已經(jīng)完成了開(kāi)題報(bào)告,資料收集、整理,相關(guān)知識(shí)和軟件等的學(xué)習(xí),確定了研究?jī)?nèi)容和研究思路。

篇(6)

1.通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)鞏固和拓展所學(xué)的基本理論和專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生綜合應(yīng)用、獨(dú)立分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,使學(xué)生獲得科學(xué)研究的基礎(chǔ)訓(xùn)練。

2.培養(yǎng)學(xué)生正確的設(shè)計(jì)思想、理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。對(duì)文科專業(yè)還應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用基本原理和思想方法,分析解決社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等問(wèn)題的能力。

3.使學(xué)生在方案設(shè)計(jì)、社會(huì)調(diào)查、查閱文獻(xiàn)、資料搜集、工程繪圖、計(jì)算、實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)處理、外文閱讀、計(jì)算機(jī)和工具書使用、文字表達(dá)等基本技能和基本能力方面得到進(jìn)一步的訓(xùn)練和提高。

第二條畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的選題原則和要求

(一)選題原則

1.從本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),體現(xiàn)高級(jí)專門人才基本訓(xùn)練的內(nèi)容,使選題具有綜合性、先進(jìn)性和一定的難度。

2.在滿足教學(xué)基本要求的前提下,盡量結(jié)合工程科研、社會(huì)實(shí)踐,使選題具有多樣性、應(yīng)用性和一定的特色。

3.促進(jìn)學(xué)生積極思考和研究,培育學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神,使選題具有新穎性、創(chuàng)造性和一定的創(chuàng)新之處。

(二)具體要求

1.一般情況下,工科學(xué)生應(yīng)以工程設(shè)計(jì)為主,參加設(shè)計(jì)的學(xué)生數(shù)應(yīng)占60%以上;文、理科學(xué)生以論文為主,盡可能多地選擇與社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合的實(shí)際應(yīng)用題目,避免把文獻(xiàn)綜述、資料索引或?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)的收集處理作為論文任務(wù)布置給學(xué)生。

2.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)應(yīng)對(duì)計(jì)算機(jī)編程、應(yīng)用和閱讀與選題相關(guān)的外文資料提出具體要求。

3.選題難度和份量要適當(dāng),要考慮完成設(shè)計(jì)(論文)所需經(jīng)費(fèi)和其它客觀條件,使學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi),經(jīng)努力能按時(shí)完成。

4.選題要體現(xiàn)因材施教原則。在保證教學(xué)要求的前提下,選題內(nèi)容可因?qū)W生的基礎(chǔ)、能力差異而有所不同,充分發(fā)揮各類學(xué)生的主動(dòng)性和積極性。對(duì)于學(xué)有專長(zhǎng)的學(xué)生,可允許自選課題,但應(yīng)由個(gè)人提出申請(qǐng),經(jīng)指導(dǎo)教師同意、系主任批準(zhǔn)。

5.對(duì)于一個(gè)課題由多人合作完成的項(xiàng)目,應(yīng)有明確分工,各人有不同的小題目,內(nèi)容有所側(cè)重,注意使每個(gè)學(xué)生都能得到全面的綜合訓(xùn)練。

6.選題需經(jīng)系主任批準(zhǔn),報(bào)教務(wù)處備案。選題一經(jīng)確定,不得隨意更改。

第三條畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)教師職責(zé)

指導(dǎo)教師由具有一定設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與科研能力、對(duì)該課題內(nèi)容熟悉、具有講師職稱以上的教師承擔(dān)。一般情況下,助教不單獨(dú)承擔(dān)指導(dǎo)工作。在外單位進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的可以聘請(qǐng)外單位相當(dāng)于講師以上職稱的工程科技人員或研究人員承擔(dān)指導(dǎo)工作,并應(yīng)有專人(講師以上職稱者)定期進(jìn)行聯(lián)系。指導(dǎo)教師確定后,原則上不能隨意更換。指導(dǎo)教師在學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)期間不得隨意出差,確因公需出差,須經(jīng)系主任批準(zhǔn)、教務(wù)處備案,時(shí)間不得超過(guò)一周,并委派相當(dāng)水平的教師指導(dǎo)。否則,按教學(xué)事故處理。

指導(dǎo)教師指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)學(xué)生數(shù)一般不超過(guò)6人。鼓勵(lì)有科研課題的教師多帶畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),但必須做到每人一題。

指導(dǎo)教師主要職責(zé)是:

1.選擇課題,擬定畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書和指導(dǎo)書;做好設(shè)計(jì)(論文)的前期準(zhǔn)備工作,如文獻(xiàn)資料、圖書、工具書、實(shí)驗(yàn)器材等;制定周密的進(jìn)度計(jì)劃。

2.指導(dǎo)學(xué)生了解畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題的任務(wù)、目的、要求等全部工作內(nèi)容,制訂工作計(jì)劃,認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行總體方案設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)方案或調(diào)查方案的選擇以及審查數(shù)據(jù)處理、理論或?qū)嶒?yàn)分析的結(jié)論等。

3.定期檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作進(jìn)度及工作質(zhì)量,及時(shí)解答學(xué)生所提問(wèn)題和盡量解決學(xué)生所面臨的困難。

4.指導(dǎo)學(xué)生按規(guī)范要求正確撰寫畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),評(píng)審所指導(dǎo)的設(shè)計(jì)(論文)的全部資料,并寫出評(píng)語(yǔ)和評(píng)分。

5.在學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯前,由指導(dǎo)教師請(qǐng)一位評(píng)閱人(校內(nèi)教師)或由答辯委員會(huì)(小組)負(fù)責(zé)人組織教師對(duì)設(shè)計(jì)(論文)進(jìn)行評(píng)閱,要求參加評(píng)閱的教師從學(xué)術(shù)角度就學(xué)生所學(xué)基本知識(shí)與基本技能的掌握和運(yùn)用程度、學(xué)生能力等方面進(jìn)行認(rèn)真評(píng)閱,并給出評(píng)閱成績(jī)。

6.參加畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯工作,評(píng)定學(xué)生成績(jī)。第四條畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)對(duì)學(xué)生的要求

1.學(xué)生修完教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的課程(含實(shí)踐環(huán)節(jié)),取得所規(guī)定的學(xué)分?jǐn)?shù)和績(jī)點(diǎn),方有資格參加畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。

2.在教師指導(dǎo)下,學(xué)生可根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)和實(shí)際情況提出參加畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的課題要求,系進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

3.在教師指導(dǎo)下,根據(jù)任務(wù)書的要求,擬定設(shè)計(jì)(論文)總體方案和進(jìn)度計(jì)劃。

4.獨(dú)立進(jìn)行設(shè)計(jì)(論文)的研究全過(guò)程,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和積極性,嚴(yán)肅認(rèn)真,刻苦鉆研,按時(shí)完成任務(wù)。不得弄虛作假,不得剽竊他人研究成果,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),其畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)以不及格計(jì)。

5.自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,虛心接受教師和工程技術(shù)人員的指導(dǎo)。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)期間,無(wú)故缺席按曠課處理,缺席時(shí)間達(dá)四分之一以上者不得參加答辯,其成績(jī)以不及格計(jì)。

6.準(zhǔn)確繪制設(shè)計(jì)圖紙,認(rèn)真擬定設(shè)計(jì)說(shuō)明書或撰寫論文,做到圖畫正確清晰,設(shè)計(jì)合理經(jīng)濟(jì),說(shuō)明書簡(jiǎn)明扼要、文字通順,書寫工整、計(jì)算正確,并用中英文撰寫說(shuō)明書(論文)摘要。

7.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作結(jié)束后,所有的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)資料(包括圖紙、試驗(yàn)記錄、原始數(shù)據(jù)、調(diào)研記錄本、上機(jī)程序、實(shí)物照片、圖片、錄音帶、錄像帶、設(shè)計(jì)手冊(cè)、打印本、樣本實(shí)物等),學(xué)生不得自行帶走,須由各系負(fù)責(zé)收回作為教學(xué)資料妥善保存;對(duì)有價(jià)值的還需要整理歸檔。

第五條畢業(yè)設(shè)計(jì)的組織工作

全校的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)在主管校長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,實(shí)行分級(jí)管理,層層負(fù)責(zé)的辦法。校、二級(jí)學(xué)院、系的工作職責(zé)分別為:

(一)學(xué)校教務(wù)處工作職責(zé)

1.在學(xué)校預(yù)算的基礎(chǔ)上,落實(shí)全校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

2.匯總各二級(jí)學(xué)院(系)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的課題和指導(dǎo)教師安排,協(xié)調(diào)有關(guān)問(wèn)題。

3.具體負(fù)責(zé)安排、組織檢查全校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作。

4.做好全?!皟?yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)”的評(píng)選和選編工作。

5.督促做好畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的成績(jī)登錄、入檔工作。

(二)二級(jí)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)委員會(huì)工作職責(zé)

在二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,成立畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)委員會(huì),由各系主任參加,其主要職責(zé):

1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的全過(guò)程。

2.審核各畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目、指導(dǎo)教師配備情況(題目、指導(dǎo)教師名單于第8學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周內(nèi)呈報(bào)教務(wù)處備案)。

3.督促、檢查各系畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)組織工作情況。

4.定期檢查畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作進(jìn)展情況,協(xié)調(diào)解決畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中的有關(guān)問(wèn)題,考核指導(dǎo)教師的工作。

5.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的評(píng)閱、答辯和評(píng)分工作。

6.做好二級(jí)學(xué)院“優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)”的評(píng)選和編印工作。

7.進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作總結(jié)以及經(jīng)驗(yàn)交流。

(三)系工作職責(zé)

系是直接組織與指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作的基礎(chǔ)單位,其主要職責(zé):

1.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排,擬定畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作計(jì)劃,選定題目,組織收集畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的參考資料。

2.組織編寫畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書和指導(dǎo)書。

3.提出指導(dǎo)教師名單和分配題目。

4.檢查畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)進(jìn)展情況和質(zhì)量,研究解決所出現(xiàn)的問(wèn)題。

5.成立畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)形式審查小組,根據(jù)規(guī)范化要求進(jìn)行本單位畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的形式審查工作。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)規(guī)范化要求參照附件1。

6.成立答辯委員會(huì),對(duì)學(xué)生所完成的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)進(jìn)行評(píng)閱、答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定、總結(jié)等工作。

第六條畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的考核程序

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的考核程序一般分為資格審查、審閱、評(píng)閱、答辯和綜合成績(jī)?cè)u(píng)定五個(gè)環(huán)節(jié)。

1.資格審查。學(xué)生按計(jì)劃完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)后,經(jīng)形式審查小組通過(guò)、指導(dǎo)教師評(píng)閱、系主任批準(zhǔn),方獲得參加答辯資格。

2.審閱。學(xué)生應(yīng)將完成的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)、圖紙及附件按期交給指導(dǎo)教師審閱,指導(dǎo)教師要認(rèn)真審閱,提出審閱意見(jiàn),寫出評(píng)語(yǔ)和評(píng)分,所評(píng)成績(jī)占設(shè)計(jì)(論文)成績(jī)的60%。

3.評(píng)閱。詳見(jiàn)本規(guī)定第三條第5點(diǎn),指導(dǎo)教師所評(píng)成績(jī)占設(shè)計(jì)(論文)成績(jī)的40%。

4.答辯。(詳見(jiàn)本規(guī)定第七條)

5.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定。(詳見(jiàn)本規(guī)定第八條)

第七條畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)答辯是對(duì)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)進(jìn)行全面檢查、考核的一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。因此,畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)結(jié)束時(shí),每個(gè)學(xué)生均須逐個(gè)參加答辯。

1.答辯前,各二級(jí)學(xué)院應(yīng)以專業(yè)為單位成立答辯委員會(huì),負(fù)責(zé)本專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的答辯工作。答辯委員會(huì)主任一般由系主任擔(dān)任,答辯委員會(huì)成員為3—5名,由具有較高學(xué)術(shù)水平的教師擔(dān)任。各答辯委員會(huì)可設(shè)立一名秘書(不占答辯成員名額),負(fù)責(zé)答辯過(guò)程的記錄、材料整理等事宜。

2.對(duì)于畢業(yè)學(xué)生太多的專業(yè),可分別成立若干答辯小組,每個(gè)小組由3—5人組成,其成員須具講師以上職稱。對(duì)于結(jié)合生產(chǎn)或科研任務(wù)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),可以聘請(qǐng)有關(guān)生產(chǎn)、科研部門的人員參加答辯委員會(huì)或答辯小組。

3.答辯委員會(huì)與各答辯小組的成員由各專業(yè)提名,經(jīng)系主任、二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)審核后,于正式答辯前一個(gè)月送交教務(wù)處,由主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后生效。

4.答辯委員會(huì)與各答辯小組的任務(wù)是組織本系、本專業(yè)學(xué)生的答辯評(píng)分工作,統(tǒng)一答辯方法、步驟、要求,評(píng)閱畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)嚴(yán)格評(píng)定成績(jī),推薦優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。

5.答辯一律安排在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作的最后一周內(nèi)進(jìn)行,時(shí)間大約2—3天。各二級(jí)學(xué)院應(yīng)將學(xué)生答辯的名單、日期安排提前向?qū)W生公布,并于答辯前報(bào)教務(wù)處備案。

6.答辯前兩天,指導(dǎo)教師應(yīng)把畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)發(fā)還給學(xué)生,由學(xué)生寫好答辯報(bào)告書面提綱。提綱包括:①課題的任務(wù)、目的與意義;②所采用的原始資料或指導(dǎo)文獻(xiàn);③設(shè)計(jì)(論文)的基本內(nèi)容及主要方法;④成果、結(jié)論和對(duì)自己完成任務(wù)情況的評(píng)價(jià)。報(bào)告時(shí)間為10—15分鐘。

7.答辯提問(wèn)一般二十分鐘左右。提問(wèn)要考察:①有關(guān)基本理論、基本知識(shí)、研究方法等的掌握程度;②獨(dú)立工作能力、實(shí)踐能力和綜合分析能力的體現(xiàn)程度;③關(guān)于畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)須進(jìn)一步說(shuō)明的問(wèn)題等。

8.答辯完成后,由答辯委員會(huì)(或答辯小組)在畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書評(píng)語(yǔ)欄中寫出評(píng)語(yǔ),評(píng)定學(xué)生答辯成績(jī)。指導(dǎo)教師和系主任結(jié)合學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的平時(shí)成績(jī)、設(shè)計(jì)(論文)成績(jī)、答辯成績(jī)?nèi)糠殖煽?jī)進(jìn)行綜合成績(jī)?cè)u(píng)定,其中設(shè)計(jì)(論文)成績(jī)由指導(dǎo)教師和評(píng)閱教師的審閱和評(píng)閱成績(jī)組成。經(jīng)二級(jí)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)委員會(huì)審核同意后統(tǒng)一向?qū)W生公布,有關(guān)教師不得事先將評(píng)分情況告訴學(xué)生。

答辯程序及實(shí)施辦法參照附件2。

第八條畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)綜合成績(jī)?cè)u(píng)定及其標(biāo)準(zhǔn)

1.評(píng)定學(xué)生設(shè)計(jì)(論文)成績(jī)時(shí),必須實(shí)事求是,嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō),獲得優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的人數(shù)不宜過(guò)多;凡經(jīng)過(guò)全面考核,確定為不及格的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),應(yīng)堅(jiān)持原則,作不及格處理。各二級(jí)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)委員會(huì)要把好關(guān),對(duì)優(yōu)秀和不及格的作認(rèn)真審查,集體討論,保證準(zhǔn)確。

凡畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成績(jī)不及格者,作結(jié)業(yè)處理。一年內(nèi)可申請(qǐng)隨下屆補(bǔ)做一次,并向?qū)W校繳納一定的指導(dǎo)費(fèi)。學(xué)生補(bǔ)做畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)由原所在專業(yè)安排,一般應(yīng)在校內(nèi)進(jìn)行,其間的一切費(fèi)用由學(xué)生自理。

2.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的綜合成績(jī)由平時(shí)成績(jī)(占20%)、設(shè)計(jì)(論文)成績(jī)(占50%)、答辯成績(jī)(占30%)三部分組成,按百分制折算為五級(jí)記分制,即優(yōu)秀(90~1**分)、良好(80~89分)、中等(70~79分)、及格(60~69分)、不及格(59分以下)。

具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照附件3。

第九條畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的經(jīng)費(fèi)

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校確定經(jīng)費(fèi)總額,然后按參加畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的實(shí)際人數(shù)分配到各二級(jí)學(xué)院,包干使用。經(jīng)費(fèi)使用范圍是:材料、器材的消耗費(fèi)、加工、部分計(jì)算機(jī)上機(jī)費(fèi)、資料費(fèi)、調(diào)研費(fèi)等。

篇(7)

本文中畢業(yè)設(shè)計(jì)的涵義是:管理專業(yè)的學(xué)生為了適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展對(duì)人才的需求,參照工科院校的畢業(yè)設(shè)計(jì)思路,針對(duì)管理專業(yè)的特點(diǎn)提出的創(chuàng)新式教學(xué)活動(dòng)。它主要是利用本專業(yè)的畢業(yè)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文寫作期間,由具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)科帶頭人、教師與優(yōu)秀學(xué)生組成策劃團(tuán)隊(duì),結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),與某一企業(yè)合作,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查,運(yùn)用所學(xué)知識(shí),針對(duì)企業(yè)及市場(chǎng)現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)出一套切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,為企業(yè)開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)提供思路和決策依據(jù)。顯然,開(kāi)展畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)于學(xué)生知識(shí)和技能的積累,特別是學(xué)生實(shí)踐能力的提高更富有現(xiàn)實(shí)意義。首先,畢業(yè)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)。因?yàn)楫厴I(yè)論文的寫作過(guò)程本身就是一項(xiàng)課題的研究過(guò)程,這個(gè)過(guò)程主要包括選定課題,制定研究計(jì)劃,收集資料,編寫提綱,執(zhí)筆寫作定稿等環(huán)節(jié)。畢業(yè)論文的寫作實(shí)際上更是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的智能活動(dòng),寫作能力不是通過(guò)純理論學(xué)習(xí)可以獲得的,而必須通過(guò)反復(fù)的實(shí)踐訓(xùn)練才行。學(xué)生在沒(méi)有研究經(jīng)驗(yàn)和論文寫作的經(jīng)歷之前,要進(jìn)行畢業(yè)論文只能以理論為主,并由此產(chǎn)生了普遍抄襲、缺乏自己觀點(diǎn)的問(wèn)題。而參加畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生在設(shè)計(jì)企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷方案時(shí)必須深入到社會(huì)和企業(yè)內(nèi)部,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,針對(duì)企業(yè)產(chǎn)品存在的問(wèn)題提出創(chuàng)造性的解決辦法,這等于在畢業(yè)前進(jìn)行了一次實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)。其次,畢業(yè)設(shè)計(jì)加快了學(xué)生專業(yè)知識(shí)的轉(zhuǎn)化。設(shè)計(jì)是一種創(chuàng)造性活動(dòng),它溝通了科學(xué)與藝術(shù),追求藝術(shù)與人的完美結(jié)合,提升了人類生活的品質(zhì)。設(shè)計(jì)是用物質(zhì)來(lái)荷載美,將精神層面的美物化到現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品之中,改善了人類的生活境界。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,必須實(shí)現(xiàn)學(xué)生的素質(zhì)由單一型向高素質(zhì)綜合型轉(zhuǎn)變。在自然科學(xué)和人文科學(xué)的融合成為趨勢(shì)的條件下,新技術(shù)革命帶給人們的新知識(shí)、新技術(shù)層出不窮,迫切需要學(xué)生掌握專業(yè)之外的知識(shí)技能。要達(dá)到“厚基礎(chǔ)、寬專業(yè)”的目標(biāo),最重要的還是要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。學(xué)生在校期間就必須參與市場(chǎng)分析和實(shí)踐活動(dòng),及時(shí)獲取來(lái)自市場(chǎng)的最新信息反饋,及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)教學(xué)理念,更新、充實(shí)原有的知識(shí)結(jié)構(gòu)。只有這樣,學(xué)生和教師通過(guò)教學(xué)、科研和實(shí)踐的綜合信息溝通,建立一種不斷更新的適應(yīng)信息社會(huì)飛速發(fā)展的知識(shí)結(jié)構(gòu),形成一塊良好的教育信息網(wǎng)絡(luò),才能保證學(xué)生本科階段的學(xué)習(xí)畢業(yè)之后,沉著面對(duì)市場(chǎng)的選擇,立足于社會(huì),適應(yīng)時(shí)代,成為具有國(guó)際文化視野、中國(guó)文化特色、符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需求的設(shè)計(jì)師。再次,畢業(yè)設(shè)計(jì)有助于提高學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)能力。與一般的課堂實(shí)踐不同,畢業(yè)設(shè)計(jì)主要是則教師引導(dǎo)學(xué)生去應(yīng)用專業(yè)基礎(chǔ)課中所學(xué)的基本知識(shí)、基本理論、基本技能去獨(dú)立的分析,解決工程實(shí)際問(wèn)題。因此,通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)使學(xué)生的設(shè)計(jì)能力、繪圖能力、試驗(yàn)?zāi)芰?、資料利用能力、科技合作能力等基本技能得到進(jìn)一步訓(xùn)練和提高,使學(xué)生畢業(yè)后的實(shí)際工作中,能獨(dú)立地提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

二、目前通用的成教管理專業(yè)本科畢業(yè)論文組織、實(shí)施和管理模式分析

1.目前通用的組織、實(shí)施和管理模式。教學(xué)部門總體組織安排畢業(yè)論文,在畢業(yè)前一學(xué)期將學(xué)生分配給指定的指導(dǎo)教師――指導(dǎo)教師對(duì)自己的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)――下達(dá)畢業(yè)論文任務(wù)書――畢業(yè)論文課題開(kāi)題――指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)論文撰寫――畢業(yè)論文送審――答辯。

2.目前通用模式的不足。這一模式對(duì)畢業(yè)論文的組織、實(shí)施和管理顯得嚴(yán)密而合理,然而實(shí)踐效果不好。2004年上學(xué)期湖南學(xué)院組織的成人教育工商管理本科畢業(yè)論文答辯中,有40%以上的學(xué)生沒(méi)能通過(guò)答辯,加上因雷同沒(méi)讓送終審的部分,畢業(yè)論文的不合格率達(dá)到了50%。人才培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程,環(huán)環(huán)相扣,哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱都會(huì)影響到培養(yǎng)效果。畢業(yè)論文是人才培養(yǎng)的最后一個(gè)環(huán)節(jié),其實(shí)施效果很大程度上取決于此前各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)施的情況。為此我們對(duì)湖南學(xué)院2004屆成教工商管理本科26名論文不合格的學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析得知,造成大量學(xué)生無(wú)法嚴(yán)格按畢業(yè)論文要求完成畢業(yè)論文(約占40%的比例)的根本原因是學(xué)生的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和基本技能積累達(dá)不到要求。這反映了現(xiàn)有模式的不足之處:一是不能有效促進(jìn)學(xué)生在成教學(xué)習(xí)期間始終自覺(jué)進(jìn)行知識(shí)積累,因此畢業(yè)論文質(zhì)量難以保證。二是指導(dǎo)教師在畢業(yè)論文撰寫階段(3-4個(gè)月時(shí)間)無(wú)法有針對(duì)性地指導(dǎo)和督促學(xué)生彌補(bǔ)知識(shí)積累的不足,以致造成畢業(yè)論文中大面積出現(xiàn)請(qǐng)人代做和抄襲現(xiàn)象發(fā)生。

三、畢業(yè)設(shè)計(jì)新模式的思路與實(shí)踐

1.畢業(yè)設(shè)計(jì)新模式的思路

湖南學(xué)院成教管理本科的畢業(yè)設(shè)計(jì)從2005年10月份開(kāi)始啟動(dòng),11月份我們就與衡陽(yáng)鋼管廠聯(lián)系,得到了他們的認(rèn)可和積極配合,在衡陽(yáng)鋼管廠建立了實(shí)踐基地,開(kāi)始了衡陽(yáng)鋼管廠營(yíng)銷策劃方案。50多名師生經(jīng)過(guò)四個(gè)月的運(yùn)作和和實(shí)踐,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)基本上形成了一套比較成熟模式和操作規(guī)范。畢業(yè)設(shè)計(jì)一般可分為前期準(zhǔn)備、市場(chǎng)調(diào)查分析、方案設(shè)計(jì)和完善、成果論證和驗(yàn)收四個(gè)階段。在市場(chǎng)調(diào)查階段:需要學(xué)生深入到企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)了解實(shí)際情況、發(fā)放大量的調(diào)查問(wèn)卷,收集消費(fèi)者需求信息和相關(guān)的環(huán)境資料;在設(shè)計(jì)和完善階段:學(xué)生們?cè)诮處煹闹笇?dǎo)下,在對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行整理分析的基礎(chǔ)上完成文案的設(shè)計(jì)及修改工作,使之符合針對(duì)性、可行性的要求;在成果論證和驗(yàn)收階段:主要是與企業(yè)進(jìn)行溝通,對(duì)策劃方案的基本內(nèi)容及主要?jiǎng)?chuàng)意提出建設(shè)性意見(jiàn),使策劃方案既有戰(zhàn)略高度,又符合企業(yè)實(shí)際,具有較強(qiáng)的操作性。

產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷方案一般包括五個(gè)方面的內(nèi)容:市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析、企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略、CI設(shè)計(jì)、內(nèi)部營(yíng)銷管理。這五部分內(nèi)容基本包括了管理專業(yè)主干課程的核心內(nèi)容,也是企業(yè)營(yíng)銷運(yùn)作的主體內(nèi)容。

在畢業(yè)設(shè)計(jì)中教師的作用是:一是指導(dǎo)學(xué)生修課和讀書。二是幫助學(xué)生完成知識(shí)意義建構(gòu)和提高動(dòng)手能力。三是正面評(píng)價(jià)激勵(lì)學(xué)生,為學(xué)生提供心理幫助。四是強(qiáng)化課程設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)。五是集體指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)。

2.畢業(yè)設(shè)計(jì)新模式的效果

(1)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),使學(xué)生學(xué)習(xí)目的明確。畢業(yè)設(shè)計(jì)活動(dòng)讓學(xué)生充分感到所學(xué)知識(shí)的有用性和實(shí)用性,有利于學(xué)生形成正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),有效地促進(jìn)學(xué)生的知識(shí)積累和技能提高,為高質(zhì)量地完成畢業(yè)設(shè)計(jì)提供了根本保障。

(2)提高了學(xué)生學(xué)習(xí)上的自主性,讓學(xué)生真正成為自己學(xué)習(xí)的主人。學(xué)生可以根據(jù)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)所需要的知識(shí)積累要求,自主地安排學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容,真正開(kāi)放性地學(xué)習(xí)――不僅學(xué)習(xí)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程知識(shí),也學(xué)習(xí)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)必不可少的課外知識(shí)和自己感興趣的專題知識(shí)。

(3)真正實(shí)現(xiàn)個(gè)性化指導(dǎo)。開(kāi)展“畢業(yè)設(shè)計(jì)”研究性實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生學(xué)習(xí)積極性提高,和教師交互增加,教師更了解學(xué)生知識(shí)積累情況和動(dòng)手能力強(qiáng)弱,可以針對(duì)學(xué)生個(gè)體差異指導(dǎo)學(xué)生選題和開(kāi)展個(gè)性化指導(dǎo),確保畢業(yè)設(shè)計(jì)完成質(zhì)量。

篇(8)

中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2013)52-0182-03

畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)訓(xùn)練是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用本科階段所學(xué)的理論知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。它不僅是知識(shí)綜合運(yùn)用的過(guò)程,而且也是理論與實(shí)踐相結(jié)合的過(guò)程,它是培養(yǎng)實(shí)際工作及初步科學(xué)研究能力的重要過(guò)程,同時(shí),它也是對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)與工程實(shí)踐能力水平的全面檢驗(yàn)。它是培養(yǎng)學(xué)生設(shè)計(jì)技能的直接手段和途徑。

因此,對(duì)于教育工作者而言,如何改進(jìn)和加強(qiáng)這一環(huán)節(jié),切實(shí)提高學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,是一個(gè)重大課題及急需解決的問(wèn)題。

一、畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)訓(xùn)練現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生識(shí)圖、工程計(jì)算、施工圖設(shè)計(jì)能力的一次綜合訓(xùn)練。因此畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題應(yīng)以實(shí)際工程的實(shí)際需求為基線,不僅要有工程訓(xùn)練的背景而且應(yīng)有較強(qiáng)的實(shí)踐價(jià)值,真正實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際融為一體的狀態(tài)。技能訓(xùn)練的目的使學(xué)生通過(guò)比較了解所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)踐工作的不同及聯(lián)系,了解及掌握所學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)與施工中的制度、規(guī)范、技術(shù)措施及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所學(xué)專業(yè)有更高定位和初步認(rèn)識(shí);畢業(yè)設(shè)計(jì)采用以實(shí)際工程作設(shè)計(jì)課題的方法,幫助學(xué)生了解今后從事實(shí)際工作的工作內(nèi)容和方法,使學(xué)生逐步掌握實(shí)際設(shè)計(jì)過(guò)程的工作程序及設(shè)計(jì)步驟,通過(guò)獨(dú)立及認(rèn)真地完成畢業(yè)設(shè)計(jì),可以對(duì)學(xué)生自身的學(xué)習(xí)做更高層次總結(jié),增強(qiáng)自己的自信心;激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在畢業(yè)設(shè)計(jì)題目選擇時(shí),指導(dǎo)教師還需認(rèn)真分析,從工程項(xiàng)目中選出適合進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的部分,并將較復(fù)雜的部分進(jìn)行簡(jiǎn)化,應(yīng)注意培養(yǎng)學(xué)生設(shè)計(jì)原理及系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能力,避免較大及重復(fù)的工作量,以達(dá)到既訓(xùn)練學(xué)生,又保證能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)的目的。畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)提交的圖紙應(yīng)包括:系統(tǒng)工作原理圖,某分支系統(tǒng)軸測(cè)圖,底層平面圖,主要層平面圖,主要剖面圖,機(jī)房詳圖,節(jié)點(diǎn)大樣圖。一般應(yīng)以六張一號(hào)圖為基本設(shè)計(jì)工作量,相同類型的圖紙只能按一張圖工作量計(jì)算,例如,二層水平面圖、層層風(fēng)平面圖、三層及其他層平面圖等,設(shè)計(jì)內(nèi)容變化不大的均應(yīng)按一張圖紙工作量計(jì)算,目前,在畢業(yè)設(shè)計(jì)中部分學(xué)生存在采用計(jì)算機(jī)復(fù)制及簡(jiǎn)單修改或?qū)?nèi)容少的圖紙擴(kuò)大成一號(hào)圖紙等濫竽充數(shù)的現(xiàn)象。指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)格控制,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)及統(tǒng)一。對(duì)于畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)訓(xùn)練的指導(dǎo),應(yīng)該以學(xué)生實(shí)際需設(shè)計(jì)的題目存在問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、問(wèn)題如何解決以及如何將所學(xué)的理論知識(shí)在工程設(shè)計(jì)中如何應(yīng)用為主線,以強(qiáng)化及培養(yǎng)設(shè)計(jì)能力、挖掘創(chuàng)新能力、擴(kuò)展知識(shí)領(lǐng)域?yàn)槟康?,教師?yīng)“指導(dǎo)”為中心,學(xué)生應(yīng)以“動(dòng)手工作”為主線,圍繞一個(gè)“解決疑難問(wèn)題或不懂的問(wèn)題”做文章,在探究疑難和弄懂問(wèn)題中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)過(guò)程中逐步培養(yǎng)創(chuàng)新思維及創(chuàng)新意識(shí)。將本科階段的“獲取知識(shí)”的過(guò)程轉(zhuǎn)為“探究知識(shí)”的過(guò)程。導(dǎo)師應(yīng)幫助學(xué)生對(duì)已掌握的知識(shí)進(jìn)行歸納、總結(jié)、串聯(lián),讓學(xué)生建立一個(gè)完整的知識(shí)體系。因此在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)的整個(gè)過(guò)程中,應(yīng)特別注意基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能相結(jié)合;指導(dǎo)老師的指導(dǎo)作用與學(xué)生的主體作用相結(jié)合;知識(shí)培養(yǎng)與人才素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合;應(yīng)盡力做到這三大結(jié)合。理論與實(shí)踐的結(jié)合設(shè)計(jì)過(guò)程應(yīng)當(dāng)以綜合訓(xùn)練學(xué)生的文字表達(dá)、繪圖表達(dá)能力及應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)處理非常規(guī)問(wèn)題的綜合能力為主題。同時(shí),指導(dǎo)教師也應(yīng)具有完備的設(shè)計(jì)能力及技能,目前,年輕教師缺乏設(shè)計(jì)能力的現(xiàn)象較為普遍,此問(wèn)題應(yīng)予以關(guān)注,應(yīng)注重與設(shè)計(jì)院相結(jié)合,聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)的技能。但是,目前在畢業(yè)設(shè)計(jì)訓(xùn)練環(huán)節(jié)中,存在對(duì)其重視程度不足,投入時(shí)間縮短等問(wèn)題,學(xué)生對(duì)此環(huán)節(jié)應(yīng)付以對(duì),在網(wǎng)上下載圖紙,拷貝論文的現(xiàn)象依然存在,目前現(xiàn)狀使人擔(dān)憂,存在以下一些問(wèn)題。

1.師質(zhì)投入不能滿足需求。隨著高校的大量擴(kuò)招,本科生人數(shù)不斷增加,而真正能夠進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)的教師人數(shù)有限,導(dǎo)致每位畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師的工作量越來(lái)越多,這樣針對(duì)每位學(xué)生的指導(dǎo)時(shí)間有限,指導(dǎo)不到位,同時(shí),存在一些青年教師本身對(duì)設(shè)計(jì)不了解及認(rèn)識(shí)不深的問(wèn)題。

2.畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程監(jiān)督和控制體系不完善,設(shè)計(jì)所用時(shí)間難以保障。畢業(yè)設(shè)計(jì)階段正好是學(xué)生找工作和企業(yè)招聘的一個(gè)高峰期,畢業(yè)設(shè)計(jì)與找工作在時(shí)間上經(jīng)常發(fā)生沖突,這對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量影響很大,由于不能不讓學(xué)生找工作,學(xué)生的時(shí)間觀念及主次的把握能力均較差,學(xué)生能真正用于畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間非常少,監(jiān)督和控制體系的不完善使學(xué)生更加放任自流,學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量向就業(yè)率讓步,所以,畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程監(jiān)控難以保障,設(shè)計(jì)所用時(shí)間難以保障。個(gè)人觀點(diǎn)認(rèn)為學(xué)校應(yīng)以培養(yǎng)質(zhì)量為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校不應(yīng)承擔(dān)就業(yè)率的責(zé)任,學(xué)生在拿到畢業(yè)證書之前應(yīng)不被允許找工作。就業(yè)率不應(yīng)成為學(xué)校的緊箍咒,這樣,虛假就業(yè)及被就業(yè)以及學(xué)生無(wú)時(shí)間和精力進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)校就可能消除。

3.畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量偏低。一些畢業(yè)設(shè)計(jì)不滿足任務(wù)書要求,或一些主要問(wèn)題,沒(méi)有得到很好解決,畢業(yè)設(shè)計(jì)前期工作中資料收集工作不充分。新的信息以及目前國(guó)內(nèi)外對(duì)該課題的研究發(fā)展趨勢(shì)了解不足?;蛘邲](méi)有找出所做課題的主要矛盾和要解決的主要問(wèn)題。畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量一般,通常沒(méi)有特色,沒(méi)有突破,沒(méi)有創(chuàng)造性。目前,由于采用計(jì)算機(jī)繪制施工圖紙,一些學(xué)生在網(wǎng)上下載或從其他設(shè)計(jì)單位拷貝設(shè)計(jì)工程圖紙的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

4.畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)審體系及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不完善及不嚴(yán)格。有部分高校管理體制不完善,導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)審的各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不規(guī)范、不公平的現(xiàn)象。特別是對(duì)不合格的畢業(yè)設(shè)計(jì)不能嚴(yán)格要求,缺乏不合格學(xué)生的控制畢業(yè),通常無(wú)論優(yōu)劣畢業(yè)設(shè)計(jì)均能通過(guò)。個(gè)人觀點(diǎn)認(rèn)為學(xué)校應(yīng)組織社會(huì)力量或通過(guò)設(shè)計(jì)院以設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一評(píng)價(jià)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)量應(yīng)得到社會(huì)的檢驗(yàn)和認(rèn)可,畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)全部盲評(píng),目前,采用極少量抽盲審的方法應(yīng)改進(jìn),應(yīng)加強(qiáng)盲審數(shù)量并制定不通過(guò)比例,全部通過(guò)的做法可能會(huì)導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的下降。

二、畢業(yè)設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)技能培養(yǎng)的關(guān)系

畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)注重學(xué)生的設(shè)計(jì)思維能力和思維方法的培養(yǎng),設(shè)計(jì)思維訓(xùn)練培養(yǎng)的是通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),接受新信息、新思想、新觀念,其本身也是一種高級(jí)和復(fù)雜的技能。畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的總結(jié)及應(yīng)用。所學(xué)知識(shí)是技能存在的基礎(chǔ),掌握知識(shí)的多少?zèng)Q定技能掌握的快慢和深淺;而技能則是知識(shí)轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實(shí)的工具,技能的掌握和提高又反過(guò)來(lái)影響知識(shí)的學(xué)習(xí)和發(fā)展。畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)訓(xùn)練就是一個(gè)將知識(shí)轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)技能的重要環(huán)節(jié),學(xué)校教育不能代替設(shè)計(jì)技能的訓(xùn)練,在學(xué)生就業(yè)之前,需要進(jìn)行設(shè)計(jì)技能的訓(xùn)練,以提高其今后的工作效率和工作能力。畢業(yè)設(shè)計(jì)訓(xùn)練環(huán)節(jié)在實(shí)踐中的作用和對(duì)學(xué)生的就業(yè)是非常重要的,學(xué)生所需知識(shí)只有通過(guò)設(shè)計(jì)技能才能在工作及生產(chǎn)中發(fā)揮作用,要把知識(shí)變成生產(chǎn)力必須依靠設(shè)計(jì)技能。因此,用人單位更需要掌握了一定設(shè)計(jì)技能的學(xué)生,僅有知識(shí)而缺乏技能的所謂高分低能的學(xué)生是不受用人單位歡迎的。因此,畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)訓(xùn)練的目標(biāo)應(yīng)是培養(yǎng)既具有寬廣專業(yè)知識(shí),又具有嫻熟專業(yè)技能的“兩高”應(yīng)用型人才。我們采用課堂設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)及畢業(yè)設(shè)計(jì)三位一體化的設(shè)計(jì)技能培養(yǎng)模式,課堂設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)內(nèi)容及深度與設(shè)計(jì)工程方案設(shè)計(jì)內(nèi)容及深度相對(duì)應(yīng);課程設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)內(nèi)容及深度與設(shè)計(jì)工程初步設(shè)計(jì)內(nèi)容及深度相對(duì)應(yīng);畢業(yè)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)內(nèi)容及深度與設(shè)計(jì)工程施工圖設(shè)計(jì)內(nèi)容及深度相對(duì)應(yīng);為了達(dá)到培養(yǎng)合格的工程設(shè)計(jì)人才,必須準(zhǔn)確選擇與之相適應(yīng)的教學(xué)模式、畢業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)模式、畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)訓(xùn)練模式,必須培養(yǎng)具有一定設(shè)計(jì)能力的師資隊(duì)伍,彌補(bǔ)目前全面由缺乏實(shí)際設(shè)計(jì)技能的博士生指導(dǎo)設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀。

三、畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量提高途徑及強(qiáng)化設(shè)計(jì)技能培養(yǎng)的方法

結(jié)合多年工程設(shè)計(jì)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和多年指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐,個(gè)人觀點(diǎn)認(rèn)為提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的途徑主要有如下幾方面。

1.提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的前提是師生重視及管理嚴(yán)格。在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)訓(xùn)練過(guò)程應(yīng)加強(qiáng)管理及對(duì)學(xué)生的考勤,每周必須與指導(dǎo)教師有三次指導(dǎo)交流的時(shí)間,每次點(diǎn)名記錄,缺少三分之一點(diǎn)名記錄的,畢業(yè)設(shè)計(jì)不予通過(guò),提高工作效率,加強(qiáng)階段性檢查,畢業(yè)設(shè)計(jì)工作檢查不能流于形式,應(yīng)做到實(shí)處,保證教學(xué)質(zhì)量。不斷完善管理規(guī)定和評(píng)估指標(biāo),畢業(yè)設(shè)計(jì)嚴(yán)格設(shè)定不合格比例和優(yōu)良學(xué)生的比例,增加盲評(píng)數(shù)量和實(shí)行用人單位或設(shè)計(jì)院評(píng)審制度,從而達(dá)到提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的目的。

2.嚴(yán)格選擇適合畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目是提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的基礎(chǔ)。畢業(yè)設(shè)計(jì)題目時(shí)應(yīng)力求鞏固、深化和擴(kuò)大學(xué)生所學(xué)知識(shí),設(shè)計(jì)深度和工作量應(yīng)掌握適當(dāng),應(yīng)有利于學(xué)生得到較全面的技能訓(xùn)練,應(yīng)有利于培養(yǎng)其獨(dú)立工作的能力和圖形表達(dá)能力。畢業(yè)設(shè)計(jì)題目要結(jié)合工程實(shí)際情況,內(nèi)容應(yīng)新穎多樣,應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)自己的興趣提出畢業(yè)設(shè)計(jì)題目。

3.提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的根本保證是充分發(fā)揮與調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在確定畢業(yè)設(shè)計(jì)課題時(shí),要本著因材施教、揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則,采取“公布題目、雙向選擇、院系調(diào)控”的做法,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,激發(fā)學(xué)生主動(dòng)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,排除找工作的干擾,消除學(xué)生無(wú)論如何進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)均能正常畢業(yè)的思想現(xiàn)狀,是目前急需研究及解決的問(wèn)題。

4.提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵問(wèn)題是教師的科學(xué)指導(dǎo)和教師素質(zhì)的全面提高。首先,指導(dǎo)教師本身必須具備很強(qiáng)的工程設(shè)計(jì)技能和創(chuàng)新能力和較高的計(jì)算機(jī)繪圖技能,對(duì)于青年教師應(yīng)增加進(jìn)設(shè)計(jì)院培訓(xùn)及工作一段時(shí)期的培訓(xùn)。其次,畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師應(yīng)具備完整的工程設(shè)計(jì)技能,具有工程實(shí)際設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和熟練的計(jì)算機(jī)繪圖能力。再次,畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師的科研能力應(yīng)提高,以便能夠?qū)W(xué)科前沿的知識(shí)和問(wèn)題介紹給學(xué)生,將新的科研手段和科研方法傳授給學(xué)生,才能使學(xué)生將學(xué)科前沿的知識(shí)應(yīng)用于畢業(yè)設(shè)計(jì)中。

5.對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)要求的規(guī)范化是培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的保證和前提。畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容可以多元化,但設(shè)計(jì)的過(guò)程必須規(guī)范化。而畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)該是結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),對(duì)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容和基本過(guò)程都要提出明確的規(guī)范和要求。畢業(yè)設(shè)計(jì)訓(xùn)練應(yīng)包括:計(jì)算機(jī)計(jì)算能力的培養(yǎng);計(jì)算程序的應(yīng)用能力培養(yǎng);CAD平面及三維繪圖技能的培養(yǎng);設(shè)計(jì)基本步驟和程序的培養(yǎng);規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用能力的培養(yǎng);平面、立面、剖面、詳圖及施工大樣圖表現(xiàn)能力的培養(yǎng)。

6.嚴(yán)把成績(jī)考核關(guān)是提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的有效手段和必要條件。畢業(yè)設(shè)計(jì)的成績(jī)?cè)u(píng)定是對(duì)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)情況的綜合評(píng)定和全面考核。通過(guò)嚴(yán)格的質(zhì)量評(píng)定,制定完整的評(píng)定方法及手段,強(qiáng)化及增大第三方盲評(píng)的數(shù)量及力度,制定嚴(yán)格的不合格比例,不僅可以客觀地評(píng)價(jià)學(xué)生掌握知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力,而且還可以反映學(xué)生的全面素質(zhì)情況。

7.強(qiáng)化畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程監(jiān)督和過(guò)程控制。對(duì)于畢業(yè)設(shè)計(jì)與找工作在時(shí)間上經(jīng)常發(fā)生沖突,由于不能不讓學(xué)生找工作,畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程監(jiān)控難以保障的問(wèn)題,筆者認(rèn)為,學(xué)校主要是培養(yǎng)人的場(chǎng)所和機(jī)構(gòu),并不應(yīng)承擔(dān)學(xué)生就業(yè)的責(zé)任和義務(wù),學(xué)校遷就學(xué)生就業(yè),片面強(qiáng)調(diào)就業(yè)率,而不顧畢業(yè)設(shè)計(jì)受到?jīng)_擊,造成四年的本科教育,目前實(shí)質(zhì)上已變成三年的現(xiàn)狀是非常不可取的。如果長(zhǎng)期這樣發(fā)展下去,畢業(yè)設(shè)計(jì)能力與需求單位的要求差距將會(huì)不斷加大。因此,學(xué)校應(yīng)強(qiáng)化畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程監(jiān)控,因找工作或畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間不足的,應(yīng)不允許其畢業(yè)。

8.加強(qiáng)手繪設(shè)計(jì)圖紙的能力。土木工程專業(yè)的學(xué)生,手繪設(shè)計(jì)圖紙是基礎(chǔ),所以,施工圖紙的繪制不應(yīng)全部采用計(jì)算機(jī),學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)圖紙中必須不少于三張手繪圖紙,應(yīng)占總基本圖紙的一半,這樣,也可避免拷貝現(xiàn)象,加大學(xué)生的實(shí)際設(shè)計(jì)工作時(shí)間,目前,畢業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)復(fù)制圖紙的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)際工作時(shí)間越來(lái)越短,必須設(shè)法改變現(xiàn)狀。對(duì)于不合格的手繪圖紙一定要打回重畫。這是培養(yǎng)和提高學(xué)生手繪能力和識(shí)圖能力的一個(gè)很重要的過(guò)程。

影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的影響因素很多,但畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程管理和監(jiān)督是影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),同時(shí)也是教學(xué)是否科學(xué)管理和規(guī)范管理的體現(xiàn)。畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師不斷學(xué)習(xí)與其自身設(shè)計(jì)技能掌握和對(duì)學(xué)生設(shè)計(jì)時(shí)間的監(jiān)督和催促是影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格規(guī)范畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程管理及建立完善的畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)定體系,設(shè)定選優(yōu)及淘汰制度則是提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量必不可少的關(guān)鍵因素,在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)中應(yīng)嚴(yán)把成績(jī)考核關(guān),應(yīng)強(qiáng)化畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程監(jiān)控,應(yīng)加強(qiáng)手繪能力,應(yīng)設(shè)置設(shè)計(jì)課程教學(xué),建議推廣課堂設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)及畢業(yè)設(shè)計(jì)三位一體化的設(shè)計(jì)技能培養(yǎng)模式,不斷提高及強(qiáng)化學(xué)生設(shè)計(jì)技能的培養(yǎng)。

參考文獻(xiàn):

篇(9)

1 選題

選題是畢業(yè)設(shè)計(jì)的第一步。畢業(yè)設(shè)計(jì)題目通常由指導(dǎo)教師選定,系審批;然后匿名公布給學(xué)生,學(xué)生根據(jù)自身情況,自由選擇填報(bào)志愿;最后依據(jù)學(xué)生志愿將題目分配給學(xué)生。從近年來(lái)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果看,題目類型主要有國(guó)家、省部級(jí)縱向課題以及某些橫向課題,少部分是教師本人自定。無(wú)論哪個(gè)課題,教師事先都進(jìn)行了大量的調(diào)查研究,查閱了大量文獻(xiàn),課題的研究意義是不容置疑的;除此之外,畢業(yè)設(shè)計(jì)題目還存在一個(gè)難度問(wèn)題,學(xué)生的好惡?jiǎn)栴}、工作量問(wèn)題。

廣義上講,一個(gè)計(jì)算機(jī)軟件的編制、一套機(jī)械裝置的設(shè)計(jì)、圖紙繪制及加工制造、一個(gè)控制過(guò)程的籌劃等都可作為設(shè)計(jì)課題。完成這些課題要走最短路徑,要最少的花費(fèi),要達(dá)到一定的水平,還要有一定的效益。因此,設(shè)計(jì)本身是一項(xiàng)艱苦的創(chuàng)造性勞動(dòng),完成設(shè)計(jì)遇到困難是必然的,但關(guān)鍵是有戰(zhàn)勝困難的勇氣。如在電路設(shè)計(jì)中,電子的流動(dòng)是看不見(jiàn)的,需要抽象思維,遇到困難,學(xué)生容易產(chǎn)生畏縮情緒,進(jìn)而不感興趣、最終影響設(shè)計(jì)質(zhì)量。指導(dǎo)教師在這方面應(yīng)予充分注意,要從基礎(chǔ)做起:第一步是使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)各種電子器件的結(jié)構(gòu)、功能原理、應(yīng)用范圍,并與學(xué)生一起搭接實(shí)驗(yàn)電路,使學(xué)生從書本中的理論知識(shí)在短時(shí)間內(nèi)過(guò)渡到實(shí)踐中去,一旦學(xué)生入了門,便會(huì)提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,進(jìn)而提高設(shè)計(jì)質(zhì)量。

2 工作量確定

提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量首先要保證學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)要有一定的工作量。畢業(yè)設(shè)計(jì)工作量受兩個(gè)方面的制約:其一是要求學(xué)生在研究成果上有所創(chuàng)新,這對(duì)于本科生來(lái)講屬較高要求,有一定難度;其二是要求學(xué)生受到綜合性訓(xùn)練,這一點(diǎn)可以、也必須保證。

經(jīng)驗(yàn)表明,工作量的多少受到課題類型、學(xué)生素質(zhì)以及工作態(tài)度的影響,其評(píng)定方法以感覺(jué)為準(zhǔn)也欠科學(xué)。例如,一個(gè)學(xué)生搞機(jī)械設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)了一套圖紙,另一個(gè)學(xué)生編制一個(gè)計(jì)算機(jī)程序,對(duì)同一個(gè)教師而言,工作量的大小容易比較;但對(duì)于兩個(gè)教師而言,卻難以區(qū)別優(yōu)劣,很可能都認(rèn)為自己的學(xué)生比對(duì)方的工作量大。造成這種情況出現(xiàn)的主要原因是不太十分清楚對(duì)方的工作。因此,關(guān)于工作量的大小問(wèn)題還是指導(dǎo)教師比較清楚自己所帶的學(xué)生。

學(xué)生的工作態(tài)度也影響到畢業(yè)設(shè)計(jì)工作量的大小。如有的學(xué)生就業(yè)單位久拖不決,差的不愿去,好的又進(jìn)不去,其間找工作占用時(shí)間太多,進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間大大減少??上攵?,這些學(xué)生等到答辯時(shí),工作量明顯偏低,連像樣的設(shè)計(jì)圖紙都拿不出來(lái),最后靠加班加點(diǎn),同學(xué)幫忙,草率過(guò)關(guān)。抱著這種態(tài)度搞畢業(yè)設(shè)計(jì),其質(zhì)量可想而知。

另外,有些學(xué)生設(shè)計(jì)態(tài)度較好,只是基礎(chǔ)較差,一定程度上影響到工作量的多少;另一些學(xué)生對(duì)于某些高度抽象的課題無(wú)從著手,或是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后確實(shí)不適合該課題,這時(shí)指導(dǎo)教師應(yīng)及時(shí)更改成適合學(xué)生特長(zhǎng)的專業(yè)設(shè)計(jì)題目,最大限度地讓學(xué)生得到鍛煉,保證畢業(yè)設(shè)計(jì)工作量。

3 成績(jī)?cè)u(píng)定

篇(10)

學(xué)校為規(guī)范隧道工程畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)和管理,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的流程、質(zhì)量控制體系、考核評(píng)價(jià)體系及設(shè)計(jì)成果等方面進(jìn)行規(guī)范,并對(duì)如何更好地開(kāi)展畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)進(jìn)行了多個(gè)方面的探討和借鑒,但還存在很多問(wèn)題。主要表現(xiàn)在:選題與工程實(shí)際存在一定程度脫節(jié);設(shè)計(jì)資料陳舊,沒(méi)有及時(shí)更新,缺乏系統(tǒng)性;畢業(yè)設(shè)計(jì)成果欠規(guī)范,設(shè)計(jì)質(zhì)量有待提高;設(shè)計(jì)過(guò)程管理不嚴(yán)格,學(xué)生態(tài)度不積極嚴(yán)肅;指導(dǎo)模式有待改進(jìn)和完善??傮w而言,目前本校隧道工程畢業(yè)設(shè)計(jì)在選題、指導(dǎo)、培養(yǎng)目標(biāo)、參與主體的主觀能動(dòng)性、建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制以及理論與工程實(shí)際相結(jié)合等方面還存在一些問(wèn)題。

對(duì)我校隧道工程畢業(yè)設(shè)計(jì)的幾點(diǎn)改進(jìn)和完善建議

隧道工程是土木工程的一個(gè)分支,寬口徑的土木工程專業(yè)是應(yīng)用性、實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),其涵蓋范圍廣泛,涉及的知識(shí)面寬,針對(duì)性強(qiáng),其教學(xué)具有很強(qiáng)的實(shí)踐性、社會(huì)性、綜合性、創(chuàng)新性和群體性的特點(diǎn)。根據(jù)“湖南城市學(xué)院隧道工程專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃”的教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo),貫徹因材施教的育人原則,更好地體現(xiàn)理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)和科學(xué)研究“三元一體”的教學(xué)思想,適應(yīng)厚基礎(chǔ)、寬口徑的專業(yè)培養(yǎng)要求,本校對(duì)隧道工程畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)根據(jù)2010屆、2011屆與2012屆畢業(yè)生的設(shè)計(jì)情況以及暴露的問(wèn)題,和與多個(gè)學(xué)校的探索交流,主要針對(duì)設(shè)計(jì)前期、設(shè)計(jì)過(guò)程和設(shè)計(jì)后的總結(jié)提出了以下幾點(diǎn)改進(jìn)和完善的建議。

(一)充分做好設(shè)計(jì)前期工作

1.加強(qiáng)和落實(shí)好畢業(yè)實(shí)習(xí),科學(xué)選題,提前選題。畢業(yè)實(shí)習(xí)能夠讓學(xué)生充分體驗(yàn)施工現(xiàn)場(chǎng),將學(xué)習(xí)的理論和實(shí)踐聯(lián)系起來(lái),成為學(xué)生為完成畢業(yè)設(shè)計(jì)很好的練兵場(chǎng),因此教師應(yīng)該加強(qiáng)畢業(yè)實(shí)習(xí)的落實(shí)。本校的畢業(yè)實(shí)習(xí)安排在第7個(gè)學(xué)期期末延續(xù)至寒假,因此盡量在滿足教學(xué)安排的情況下,爭(zhēng)

取較長(zhǎng)的時(shí)間給學(xué)生體驗(yàn),同時(shí)制定好相關(guān)的指導(dǎo)方案,有針對(duì)性地指定實(shí)習(xí)內(nèi)容,并要求做好實(shí)習(xí)日志和報(bào)告并據(jù)此進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)答辯和評(píng)定。畢業(yè)設(shè)計(jì)成功與否,效果如何,與畢業(yè)設(shè)計(jì)選題密切相關(guān),題目選擇要滿足教學(xué)要求,還應(yīng)達(dá)到專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的教學(xué)大綱要求,盡量結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際、科學(xué)研究的任務(wù),同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)反映本專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展水平和前沿動(dòng)態(tài)。另外,要切合學(xué)生實(shí)際知識(shí)水平和應(yīng)用能力,特別是畢業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)容還應(yīng)該結(jié)合學(xué)生畢業(yè)分配的去向,2010屆、2011屆與2012屆曾經(jīng)參與過(guò)隧道工程技術(shù)工作的畢業(yè)生反饋的信息表明,由于選擇與工作相關(guān)的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題,確實(shí)受益匪淺,他們能夠更好更快地適應(yīng)工作環(huán)境。因此,建議在學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)前由老師制定好選題,給定相關(guān)設(shè)計(jì)資料,特別重視給定詳細(xì)的地質(zhì)資料,讓學(xué)生在施工現(xiàn)場(chǎng)重視對(duì)地質(zhì)資料的分析、研究和使用,充分熟悉和鞏固工程地質(zhì)方面的專業(yè)知識(shí),讓學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間有針對(duì)性地選好課題,同時(shí)學(xué)習(xí)和強(qiáng)化與之相關(guān)的內(nèi)容,收集實(shí)用的資料,了解相關(guān)施工工藝。

2.做好資料搜集工作。選定了畢業(yè)設(shè)計(jì)題目,學(xué)生應(yīng)該以此搜集相關(guān)的規(guī)范,教材(特別是《隧道工程》、《土木工程地質(zhì)》、《結(jié)構(gòu)力學(xué)》、《巖體力學(xué)》等)、參考文獻(xiàn)、論文以及相關(guān)視頻資料,同時(shí)熟悉隧道施工工序,認(rèn)真閱讀,回顧和讀懂讀透重要章節(jié)內(nèi)容。這部分的工作量大而且對(duì)順利完成畢業(yè)設(shè)計(jì)有著不可取代的作用,可能有的學(xué)生不積極,或者有些盲目,老師應(yīng)該予以適當(dāng)?shù)闹敢M量避免學(xué)生做無(wú)用功。

(二)落實(shí)和抓好設(shè)計(jì)過(guò)程

在前期做好較為充分的設(shè)計(jì)準(zhǔn)備后,本著“以人為本,教會(huì)生存,張揚(yáng)個(gè)性”的指導(dǎo)方針,設(shè)計(jì)過(guò)程不僅學(xué)生要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新性,指導(dǎo)老師也要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)工作,投入足夠的時(shí)間和精力,同時(shí)學(xué)校要制定積極的管理措施作為有力的保障,從而保證畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行。

1“.模板化”設(shè)計(jì)與“個(gè)性化”設(shè)計(jì)相結(jié)合。本校隧道畢業(yè)設(shè)計(jì)由于在資料庫(kù)儲(chǔ)備方面還沒(méi)有完善,所以畢業(yè)設(shè)計(jì)宜采用“模塊化”?!八淼拦こ痰哪K化設(shè)計(jì)”的具體內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面的基本內(nèi)容:選線、建筑限界、洞門、襯砌、通風(fēng)與照明、排水、施工方案、施工組織、概預(yù)算等。學(xué)生必須要有這幾個(gè)方面的設(shè)計(jì)內(nèi)容,但是為滿足教學(xué)要求的深度和廣度,又避免抄襲現(xiàn)象和充分發(fā)揮學(xué)生的積極探索和創(chuàng)新的精神,鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展,同時(shí)建議還采取“個(gè)性化設(shè)計(jì)”補(bǔ)充,在以上幾個(gè)基本內(nèi)容中采用其中1-2個(gè)版塊進(jìn)行深入的分析,研究和專項(xiàng)設(shè)計(jì),有必要時(shí)可以輔助試驗(yàn),施工現(xiàn)場(chǎng)考察。

2.正確對(duì)待計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)。計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)已經(jīng)在工程設(shè)計(jì)得到廣泛應(yīng)用,計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力成為衡量畢業(yè)生能力的一個(gè)重要指標(biāo)。畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中要求畢業(yè)生結(jié)合本校師資隊(duì)伍情況,以隧道工程為畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)象,在畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中合理使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助設(shè)計(jì),但同時(shí)為了避免學(xué)生抄襲和弱化學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力,建議學(xué)校采用“手工+計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)”相結(jié)合的模式。例如,首先學(xué)生必須掌握常用的辦公軟件,如:Word、Excel、Power-Point、AutoCAD、Project等,并能熟練地用來(lái)進(jìn)行大部份畢業(yè)圖紙的繪制與畢業(yè)計(jì)算書的編寫;其次,對(duì)于部分非常重要的圖紙,如建筑限界設(shè)計(jì),緊急停車帶設(shè)計(jì),洞門平面圖,洞門立面圖,各類圍巖襯砌設(shè)計(jì)及配筋圖,爆破施工方案,路面結(jié)構(gòu)圖則必需采用手工繪制。同樣,對(duì)于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算,要求學(xué)生學(xué)會(huì)相關(guān)軟件,如Ansys、Midas-gts、Flac3D、Abaqus,同濟(jì)曙光等進(jìn)行結(jié)構(gòu)受力計(jì)算和分析。但對(duì)基本的計(jì)算,如圍巖壓力的計(jì)算、襯砌配筋等,宜采用手算。此外,還應(yīng)適當(dāng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行與自己工作相關(guān)的設(shè)計(jì)和研究生學(xué)生學(xué)習(xí),還可以較為深入地引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)同望West,Origin科技繪圖,以及Fortran90、VC++等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言編程的應(yīng)用。

3.教師指導(dǎo)模式的改進(jìn)。指導(dǎo)老師精力和時(shí)間的投入、給予的耐心指導(dǎo)是學(xué)生順利進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的強(qiáng)有力保證。教師指導(dǎo)主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改善和提高:

(1)在畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中,指導(dǎo)老師不僅要進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),更要著眼于教書育人、提高學(xué)生綜合素質(zhì)和工程能力;不僅在設(shè)計(jì)選題和下達(dá)任務(wù)等環(huán)節(jié)“精挑細(xì)選”,更要在指導(dǎo)過(guò)程中“精雕細(xì)鑿”,因材施教;不僅要對(duì)學(xué)生的出勤紀(jì)律、任務(wù)完成情況進(jìn)行管理監(jiān)督,同時(shí)要聽(tīng)取學(xué)生完成工作情況的匯報(bào),關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng)。因此老師可能采用多種指導(dǎo)方式,如直接與學(xué)生見(jiàn)面或者運(yùn)用QQ、手機(jī)等聯(lián)系方式進(jìn)行指導(dǎo),同時(shí)建議老師指定每周特定的時(shí)間為學(xué)生答疑解惑,尤其對(duì)于地質(zhì)資料的閱讀和襯砌設(shè)計(jì)部分,要適當(dāng)補(bǔ)充相關(guān)文獻(xiàn)、論文和專題形式的詳細(xì)指導(dǎo)。

(2)指導(dǎo)老師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的不同情況,擺脫以往“單行灌入式”的教學(xué)方法,改變學(xué)生“等、靠、要”的惰性心理,采取“因材施教”的方法。另外,還要特別注意鍛煉學(xué)生自學(xué)能力,例如對(duì)于襯砌計(jì)算,他們不知道如何下手,指導(dǎo)老師可大致先講述計(jì)算的基本環(huán)節(jié)及如何查閱相關(guān)資料的途徑,然后放手讓學(xué)生們自主去探究,最后再根據(jù)相關(guān)問(wèn)題重點(diǎn)答疑。這樣在學(xué)生的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力得到提高的同時(shí),也讓學(xué)生學(xué)會(huì)了如何規(guī)劃處理工程問(wèn)題。

(3)組成指導(dǎo)小組定期給予指導(dǎo)。隧道工程畢業(yè)設(shè)計(jì)是對(duì)所學(xué)專業(yè)的綜合訓(xùn)練,它涉及巖土、地質(zhì)、建材、力學(xué)、施工組織及概預(yù)算、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理等各個(gè)方面,涉及的問(wèn)題多,知識(shí)面較寬,這就要求教師要分工協(xié)作,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),以保證畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)的質(zhì)量,因此建議成立隧道專項(xiàng)指導(dǎo)小組,小組教師適當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充一些隧道工程專題講座,并進(jìn)行集體答疑,互相配合,避免獨(dú)立指導(dǎo)下不全面的弊端;同時(shí)小組成員經(jīng)常討論指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì),對(duì)培養(yǎng)青年教師,提高其業(yè)務(wù)水平及指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)的能力也起到積極的作用。

(4)與其他院校多交流,相互借鑒。這三次的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)通過(guò)與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南科技大學(xué)等高等院校的師生相互交流,同時(shí)聘請(qǐng)相關(guān)教授(如華中科技大學(xué)王元漢教授)來(lái)本校進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)和相關(guān)知識(shí)講座,為本校隧道工程以及其他畢業(yè)設(shè)計(jì)提供了很多的建設(shè)性建議,特別是對(duì)教師如何指導(dǎo)學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生積極思考、充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性等方面有很大的促進(jìn)作用,全面完善了本校土木工程畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)模式。

4.學(xué)校加強(qiáng)和落實(shí)好考勤制度和考核評(píng)價(jià)體系的管理。畢業(yè)設(shè)計(jì)的管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。涉及畢業(yè)論文的選題、任務(wù)書的下達(dá)、開(kāi)題、評(píng)審、答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定和歸檔等一系列程序。畢業(yè)論文的管理工作需要制定如教師指導(dǎo)、師生定期交流、論文審閱、考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)級(jí)等一系列制度規(guī)范。雖然本校建立了一系列畢業(yè)設(shè)計(jì)管理制度,但其中卻存在許多尚需完善之處,因此必須建立一套行之有效的管理實(shí)施辦法、明確考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)。同時(shí),必須強(qiáng)化貫徹制度的力度,將畢業(yè)論文的相關(guān)規(guī)定和條例落實(shí)到位。在實(shí)際執(zhí)行中,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)成果質(zhì)量要求不能放松,并且監(jiān)督管理工作不能浮于表面,特別是對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的畢業(yè)設(shè)計(jì),應(yīng)更加嚴(yán)格要求,保證整改效果。

(三)設(shè)計(jì)后重視總結(jié)與完善

1.建立和完善科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。畢業(yè)答辯是考核畢業(yè)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題應(yīng)變能力的一種手段,是對(duì)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)水平的評(píng)估。組織好畢業(yè)答辯可提高學(xué)生整體的專業(yè)水準(zhǔn)。目前,本校土木工程的答辯是按班級(jí)進(jìn)行的,橋梁工程專業(yè)與隧道工程專業(yè)混在一塊進(jìn)行答辯,因此采取的畢業(yè)答辯模式有待改善。根據(jù)本校教學(xué)資源的具體情況,結(jié)合以往的答辯模式和借鑒山西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的答辯模式,本校土木工程目前的畢業(yè)答辯模式應(yīng)該分專業(yè)進(jìn)行,各個(gè)專業(yè)答辯小組組員由6人組成,由本專業(yè)學(xué)科帶頭人任組長(zhǎng),指導(dǎo)老師和專業(yè)老師各2名,聘請(qǐng)1名施工現(xiàn)場(chǎng)工程師或退休工程師參加答辯。畢業(yè)答辯內(nèi)容宜由以下三個(gè)部分組成:

(1)畢業(yè)設(shè)計(jì)宣講。由設(shè)計(jì)者口述完成,要求宣講內(nèi)容完整嚴(yán)謹(jǐn),概念清楚,能正確運(yùn)用圖表,重點(diǎn)突出創(chuàng)新能力及涉獵可能奪得新工藝,新材料,新技術(shù)和對(duì)未知施工知識(shí)的探究,這里建議采用懸掛圖紙,黑板板書和PPT演示相結(jié)合的方式,重在培養(yǎng)學(xué)生的表達(dá)能力。

(2)抽題答辯。指導(dǎo)老師根據(jù)設(shè)計(jì)過(guò)程需要的基本知識(shí),必須掌握的重點(diǎn)知識(shí),選好一定數(shù)量的答辯題,供答辯現(xiàn)場(chǎng)抽簽答辯,這樣可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,營(yíng)造一個(gè)生動(dòng)、活潑的教學(xué)環(huán)境,為畢業(yè)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)提供一個(gè)很好的平臺(tái)。

(3)提問(wèn)答辯。參加答辯的老師提前閱讀畢業(yè)設(shè)計(jì),緊扣畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)答辯,學(xué)生即興回答,要求能很快理解所提問(wèn)題的實(shí)質(zhì),解答內(nèi)容正確,論證確切,邏輯性強(qiáng)。

2.重視資料庫(kù)的完善。就畢業(yè)設(shè)計(jì)這一教學(xué)環(huán)節(jié)而言,需要大量的設(shè)計(jì)資料做支撐,這既是教學(xué)任務(wù)的要求,也是資源積累和教學(xué)可持續(xù)發(fā)展的需要。目前,本校隧道工程的設(shè)計(jì)資料數(shù)量嚴(yán)重不足,參考書籍不全,規(guī)范沒(méi)有及時(shí)更新等問(wèn)題,這在一定程度上影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量和速度。因此,學(xué)校、老師和學(xué)生必須重視隧道設(shè)計(jì)資料的收集、整理和資源整合,除了補(bǔ)充和完善常規(guī)紙質(zhì)資料外,應(yīng)當(dāng)發(fā)揮學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì),建立本校畢業(yè)設(shè)計(jì)專題專版。資料庫(kù)的完善與整理包括:

(1)收錄前屆畢業(yè)設(shè)計(jì)提供的各種地形圖和地質(zhì)資料;

(2)收集各種隧道工程設(shè)計(jì)實(shí)例(包括常規(guī)的和特殊的案例);教師實(shí)際完成的具有代表性的設(shè)計(jì)案例,突出特殊的設(shè)計(jì);

(3)收集“模板化設(shè)計(jì)”中各個(gè)專項(xiàng)設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)論文等資料,形成各項(xiàng)專題多樣化模板,建立專門的數(shù)據(jù)庫(kù)供學(xué)生查詢和利用;

(4)收錄各種設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范和圖集等;同時(shí)對(duì)新的規(guī)范及時(shí)進(jìn)行更新和公布。這樣,通過(guò)集合各種優(yōu)秀資源,不但實(shí)現(xiàn)了信息資源共享,滿足了畢業(yè)設(shè)計(jì)的資料需要,還達(dá)到了積累資源和教學(xué)可持續(xù)發(fā)展的目的。

3.評(píng)定優(yōu)秀指導(dǎo)教師和優(yōu)秀畢業(yè)生。制定相關(guān)的政策,綜合學(xué)生在設(shè)計(jì)過(guò)程中的努力程度,設(shè)計(jì)成果質(zhì)量與答辯表現(xiàn),每組評(píng)定適宜數(shù)量的優(yōu)秀畢業(yè)生,同時(shí)根據(jù)指導(dǎo)老師的指導(dǎo)記錄和對(duì)畢業(yè)生的問(wèn)卷調(diào)查,評(píng)定畢業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)秀指導(dǎo)教師數(shù)名。這樣在設(shè)計(jì)過(guò)程中,學(xué)生與學(xué)生之間,老師與老師之間形成一種不斷改進(jìn),不斷提高的良好活躍的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

4.畢業(yè)答辯結(jié)束后,組織畢業(yè)生師生座談會(huì)。畢業(yè)答辯結(jié)束并不意味著畢業(yè)設(shè)計(jì)的整體結(jié)束,還應(yīng)該對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)模式和需要完善的政策和相關(guān)條例條文進(jìn)行總結(jié),完善本校對(duì)以后畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)。建議本院在答辯結(jié)束后,進(jìn)行1~2次畢業(yè)生設(shè)計(jì)師生座談會(huì),總結(jié)設(shè)計(jì)過(guò)程中遇到的專業(yè)問(wèn)題,以及管理制度、指導(dǎo)方面和其他方面的問(wèn)題,通過(guò)學(xué)生自主發(fā)言,老師補(bǔ)充的模式總結(jié),例如在進(jìn)行隧道襯砌受力數(shù)值模擬的時(shí)候,關(guān)于建模和后處理的難點(diǎn)問(wèn)題,對(duì)于圍巖壓力的計(jì)算采取excel計(jì)算還是自行編輯的程序計(jì)算的問(wèn)題,老師的指導(dǎo)環(huán)節(jié)如何設(shè)計(jì)更有效的問(wèn)題等,為本校以后的隧道畢業(yè)設(shè)計(jì)提供參考。

由隧道工程畢業(yè)設(shè)計(jì)引發(fā)的幾點(diǎn)教學(xué)建議

(一)開(kāi)展“四年級(jí)本科生導(dǎo)師制”

我校土木工程專業(yè)現(xiàn)設(shè)有建筑工程、地下空間和道橋方向三個(gè)方向,根據(jù)本校的師資隊(duì)伍,借鑒東南大學(xué)的人才培養(yǎng)模式,本??梢圆扇 氨究粕鷮?dǎo)師制”,采取學(xué)生和導(dǎo)師“雙向選擇”的方式,其目的和要求是:

(1)導(dǎo)師負(fù)責(zé)學(xué)生在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)情況,包括專業(yè)課學(xué)習(xí)、參加課外科技活動(dòng)和科技競(jìng)賽、參與土木工程試驗(yàn)等;學(xué)生根據(jù)自己學(xué)習(xí)的方向選擇老師,有的放矢的跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)自己所關(guān)心的科研問(wèn)題。

(2)導(dǎo)師主動(dòng)關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng),通過(guò)與學(xué)生“交朋友”的形式,幫助學(xué)生克服遇到的學(xué)習(xí),心理和生活方面的問(wèn)題。

(3)導(dǎo)師尤其負(fù)責(zé)學(xué)生大四的畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)工作。

(二)引導(dǎo)學(xué)生走進(jìn)試驗(yàn)室,培養(yǎng)科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度

本校擁有土木工程試驗(yàn)中心,下設(shè)建材、力學(xué)、土工、結(jié)構(gòu)、道路、橋梁等專業(yè)實(shí)驗(yàn)室。經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展,現(xiàn)已成為具有一定規(guī)模的學(xué)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室之一。專業(yè)技術(shù)人員和師資力量雄厚,本中心擁有六層土木實(shí)驗(yàn)樓1棟,結(jié)構(gòu)廠房1棟,實(shí)驗(yàn)設(shè)備約400余臺(tái)套,擁有多臺(tái)先進(jìn)的大型設(shè)備、儀器,其中包括500噸壓力試驗(yàn)機(jī)、結(jié)構(gòu)疲勞試驗(yàn)機(jī)、全站儀、樁基檢測(cè)儀、電子萬(wàn)能試驗(yàn)機(jī)、智能液塑限聯(lián)合測(cè)定儀,多功能振動(dòng)測(cè)試系統(tǒng),超聲波檢測(cè)儀等。土木工程實(shí)驗(yàn)中心除承擔(dān)全校工程類專業(yè)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)外,還和湖南城市學(xué)院土木工程檢測(cè)中心對(duì)外承接大量房建、道路、橋梁、巖土、測(cè)繪工程等方面的試驗(yàn)和檢測(cè)項(xiàng)目,同時(shí)也是重要的科研基地。為充分利用這些實(shí)驗(yàn)設(shè)備,為引導(dǎo)學(xué)生將理論和實(shí)踐聯(lián)系,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力,本校應(yīng)該放開(kāi)手,制定試驗(yàn)室開(kāi)放政策,老師引導(dǎo)學(xué)生多走進(jìn)試驗(yàn)室,給予相關(guān)的試驗(yàn)課題,讓學(xué)生自己動(dòng)手,探索新知識(shí),解決問(wèn)題,培養(yǎng)科研能力和實(shí)踐能力,使土木工程專業(yè)素養(yǎng)不斷得到提高。

(三)引導(dǎo)學(xué)生積極參與土木工程檢測(cè)項(xiàng)目,培養(yǎng)吃苦耐勞的工作作風(fēng)

上一篇: 化學(xué)的差量法 下一篇: 醫(yī)療保險(xiǎn)市場(chǎng)研究
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
自拍日韩美国AV| 成人不卡在线视频| 在线中文字幕第一页视频| 中文国产黄色大片| 综合 91在线精品| 中文字幕在线亚洲日韩码| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 最新国产你懂的在线网址| 长篇交换高H肉辣全集目录| https日韩在线中文| 91最新地址永久入口| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 99re综合国产日韩欧美| 在线观看一区二区精品国产| 制服丝袜人妻无码每日更新| gogogo高清在线观看免费| 成人网站在线进入爽爽爽| 99九九视频精品| 国产sm调教视频在线观看| 69精品人人人妻人人玩| www天堂在线观看免费二区| 99操逼免费视频| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 成人亚洲在线观看| 变态另类91视频| 在线观看国产.日韩.欧美 | 成A人片亚洲日本久久| 播放男人添女人下边视频| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 97久久超碰国产亚洲人最新| 高清在线免费视频| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 成年人在线免费网站| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 2022国内精品免费福利视频| av中文不卡在线| 94久久国产乱子伦精品免费| av电影在线手机免费永久| 91高清国语自产拍| 中文字幕久久综合伊人 | JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 高清MV无字幕短视频素材| 91亚洲卡通动漫 | 7777色鬼XXXX欧美色妇| A级毛片无码免费真人| 大力猛插高颜值少妇| 中文字幕亚洲精品乱码| 最好看的中文字幕视频在线观看| 在线观看国产小视频网站| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 东京热tokyo无码免费| 91国偷自产一区二区三区精品| 真中文不卡在线视频| 丹麦大白屁股xxxxx| 99re国产乱码一区| a级毛片粗大超爽免费观看| 97精品国产一二区| 成人精品中文字幕在线| A阿V天堂免费无码专区 | 东京热tokyo无码免费| 成人无码www在线看免费| 综合久久性色av | 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 粉嫩av亚洲精品蜜| YY6080午夜理论成人影院| XXXXFREE少妇过瘾| 2020精品国产自在现线官网| 91成品人视频网页版| WWW激情内射在线看 | 中国极品少妇xxxxx| 91精品久久午夜大片| 高潮视频无遮挡在线观看| 俄罗斯一级淫片bbbb | 91综合色区亚洲熟妇p| 18禁亚洲深夜福利入口| 99日韩欧美精品| 拔萝卜全程不该盖被子| xxxxx性bbbbb欧美| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 综合图区亚洲偷自拍熟女 | www日本高清免费在线观看| a篇片在线观看 | av鲁丝一区二区三区| av无码av在线a∨天堂毛片| www.日本黄色一级片| 91视频九色视频| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| free中国pics美女裸体 | 97secom | 中文字幕欧美人妻精品一区| 91精品欧美好爽无遮挡| 91av看片国产| 91精品自产拍在线观看| 成人熟女国产麻豆91 | 99精品国产一区二区电影 | 中文字幕精品日韩在线观看| 国产成人精品大片免费| 99视频精品免费自拍 | 中文无码成人AV在线资源| 成人精品一区二区三区日本| 在线视频 一区二区三区| 国产tv黄片视频在线观看| 在线看片免费人成视频播放| 中出内射国产欧美日韩99久久| 999精品视频国产 | 成年轻人网站免费视频| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 最近高清中文在线字幕在线观看| 26uuu国产成人综合| 不良网站软件进入窗口下载免费| 大学生粉嫩无套流白浆| 自拍偷拍偷精品专区| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 超级97碰免费公开视频| 91国产porn| 波多野氏免费一区| 综合七月丁香激情狠狠爱| ccyy草草影院在线观看 | 波多野给结衣乱码 | GOGOGO免费视频观看中文| 最近中文字幕免费福利视频| 成年女人毛片视频| 2025午夜福利 | www亚洲一二三| 91亚洲精华国内精华| 丁香花视频在线观看| 91精品手机国产在线播放| 在线观看免费国产黄色视频 | 4080yy理论菠萝蜜小视频| 1024手机在线看| 37pao视频国产在线观看| 91精品日韩一区二区播放| 边爱边宠(1v1高H)| 大肥臀风间由美中文字幕| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 成熟妇女A片高潮免费看| 国产 在线 观看 欧美| 国产成人a视频在线观看| 国产成人av一区二区三区不卡| 中文字幕精品亚洲一区| a人成日韩视频在线观看| 2020国内自拍视频| 97精品一区二区三区在线观看 | 2021麻豆剧果冻传媒影视| 国产av无码亚洲avh| 999久久久国产| 岛国精品免费在线观看| 成人免费视频源码网站| 2022一本久道久久综合狂躁 | 在线视频观看中文字幕国产 | 国产成年人黄片免费在线播放| 999免费国产视频 | 91精品国产成人观看| 成人午夜精品无码 | 阿V天堂网2019在线无码| 在线观看中文字幕高潮h | 被老头玩弄邻居人妻中文| 综合久久夜夜综合| 91丝袜在线观看亚| 成人国产日韩性感在线观看| 在线精品91手机视频| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| YOUJIZZ中国少妇| www日韩在线观看| 中日韩免费一级毛片| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 波多野氏免费一区| www.一区二区三区在线观看| 动漫国产在线精品一区二区三区 | 插美女亚洲视频播放欧美| av蜜桃一区二区| 91免费视频第一社区| av毛片电影在线播放| 成人午夜在线免费视频| 国产成人AV无码精品| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 成人做爰高潮片免费视频| 高清免费黄色影院| 不卡免费Av片在线观看网址| 国产成人激情视频在线观看 | 成人精品无码网站免费看| 在线观看高清国产系列| 国产av中文字幕网站| 97亚洲综合色成在线观看| 国产成人爆乳在线视频| 白丝袜护士水好多好紧| 1024香蕉视频在线播放| 最近韩国免费观看HD| 高潮视频无遮挡在线观看| 中文字幕女同护士医生| 超碰cao草棚gao进入 | 91精品自产拍在线观看| 东北熟女av一级毛片| 中文中字字幕君高清无码的| 2021精品1区2区3区芒果| av在线一区二区三区精品| 87福利久久一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品| 97在线看视频免费| 91精品无码一区二区毛片 | 波多野结衣毛片精品| 69精品久久久久中文字幕| 成全在线观看视频在线播放| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | av之家在线观看一区二区三区 | 成人黄色免费观看| 中文字幕高潮av| 最新国产女同精品视频| 中文亚字幕无码一区| 91最新国产在线观看| 国产95在线91精品国产| 91在线精品视频在线视频| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 高清综合欧美亚洲日韩| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 成人三级经典电影| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 波多野42部无码喷潮在线 | 8x8x熟妇一区二区三区 | 91国在线精品国内播放| 成人免费高清视频| 中文字幕无码他人妻味| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 超级碰碰在线视频| 999精产国品一二三产区| 成人动漫免费看99精品| 国产av一级中文字幕| 波多野家庭教师百度云| 国产不卡一区二区论坛| 91福利国产在线视频| 东京热色欲AV一区二区三区| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 综合少妇无码在线观看| 中文字幕无码久久精品 | 中文字幕久久久久久精品 | 国产成人短视频在线观看免费| 成人三级理论电影在线观看| wap.zjliteng.com| 成人毛片视频大全| 91麻豆手机福利视频不卡| 94久久国产乱子伦精品免费| 成人深夜福利网站 | 宅男噜噜噜66在线观看| 91精品国产91熟女| 最新精品国偷自产在线91| 二区三区在线欧美日韩 | av永久免费网站在线观看| 91精品手机国产在线能| 在线日韩中文字幕| 97超级碰碰人妻无码| 91精品一区二区三区久久 | 与子敌伦刺激对白播放| 2019最好看中文字幕视频| 中文天堂在线www| 在线亚洲人妻素人影院| www.黄页网站免费看| 岛国片在线看一区二区三区| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 最新中文字幕在线播放不卡| 99久久综合给久久精品| 高清三级欧美精品| japanese乱熟女熟妇milf| 2025麻豆色情少妇传媒| 成人国产精品最新| {国产精品丝袜肉丝出水| 超碰在线观看欧美激情| 在线免费观看av一区二区 | 粉嫩av一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区| av在线免费观看高清不卡 | 91精品国产成人观看| yy4080午夜理论一级毛片| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 国产成人福利久久久精品| XXXXFREE少妇过瘾| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 国产av露脸一线国语对白| 2025nv手机版天堂网| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 宅男精品一区二区视频| 91在线永久免费观看国产| 91免费视频第一社区| 成熟美女流白浆一区二区 | 国产91AV免费播放| 成人国产视频网站| 成人三级免费电影| 99精品国产99欠久久久久| 成人MV射精无打码视频 | 中文字幕在线亚洲日韩码| 中文午夜人妻无码看片| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 草的我好爽的网站| 成人私人影院在线观看网址| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 丰满的邻居妈妈在线播放| av天堂热男女在线观看| 最新精品高清国产| 999re6熱在線精品視頻思思| 在线精品91手机视频| 中文字幕少妇视频在线观看| 91av看片国产| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 国产av无码一区二区三区最 | 高清色情www日本com| 97在线看视频免费| av天堂热男女在线观看| YY6080午夜理论成人影院| 在线日韩欧美成人 | 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 国产不卡三级在线| AVAV天堂影片人人网| 草草地址线路①屁屁影院成人 | 4399视频在线播放 | 最新中文字幕在线播放不卡| 91尤物在线播放| www.一区二区三区在线观看| 2021国产成人精品久久| 中文字幕人妻丝袜一区| 在线观看视频精品少妇| ぱらだいす天堂中文| 中文字幕久精品免费| MD传媒视频在线入口| 中文字幕第9页精品播放| {国产精品丝袜肉丝出水| 91绿帽人妻国内| 大片ww一区二区三区| 99久久免热在线观看| 在线播放五十路熟妇| 懂色一区二区二区av免费观看 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | A∨无码A在线观看| 中文字幕乱操电影网站| 在线看韩国黄色网站| 高清欧美日韩一区二区三区在| 综合亚洲少妇高清| 99午夜成人在线| 成人精品中文字幕在线| 丁香花大型成人社区| 1024手机在线播放| 粉色ios苏州晶体网站免费| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 888吃瓜黑料爆料| 2022精品久久久久久中文字幕| canopen草棚类别9791的特点| 91精品卡一卡二卡乱码高清 | 中中文字幕AV高清| 在线播放国产不卡免费视频| 曰韩美女内内爱爱| 97黄色的人妻一区二区| 成人综合在线播放| 91大全亚洲精品集| 成人sm国产另类在线观看| 91k频道国产精品久久| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | xxxx国产日本免费观看| 中文字幕欧美日韩在线一 | 成人网站www污污污网站樱| 国产成人不卡免费视频| 岛国av不卡在线免费观看| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 自拍三级高清中文| 成人艳情一二三区 | 啊灬啊灬快灬高潮了视频| JAPANESE少妇高潮潮喷| 国产成人观看免费全部完| av天堂最新在线观看| 办公室激情上司和秘书小说| ok电影天堂在线观看理论片| 国产成人av在线第一页| 1024中文字幕一区二区中文| 高清无码动作片在线 | 中国女人内谢69xxxx| 自拍国内视频一区| wwwww在线观看| a级黄肉小说免费| 大陆国产国语精品| chinese青年大学生gay1身精| 在线观看国产日韩亚洲中| 插极品少妇喷出白浆 | 中文字幕在线免费观看全集| 埃及艳后aa一级真人片| 综合在线有码无码| a天堂中文在线官网 | 1024你懂的国产日韩欧美在| 91在线无码精品秘一区| 在线精品91手机视频| 在线观看亚洲国产va网站| 自拍的国产视频迅雷下载 | a毛片免费在线观看 | 最新国产女同精品视频| 最近更新免费中文字幕大全 | Av在线天堂影院| 91精品一区二区三区91人妻| 又黄又爽又色的视频九九视频| 真实的单亲乱对白| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 国产操逼在线观看| 91人人妻人人干人人爽| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 中文字幕免费观看视频在线观看| av网站韩日在线观看免费| 在线精品国产大象香蕉网| 2019日韩中文字幕在线观看| 国产A V无码专区亚洲AV| 成人午夜激情福利| 中文字幕日韩国产在线观看| 97久久超碰国产亚洲人最新| 中文字幕我不卡av影片| 国产成人av网站在线观看| 成av人无码专区資源免費看| 最近中文字幕国语完整视频| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 中文字幕无码午夜场| 中文字幕天堂在线| 东京热av人妻无码| 中文字幕第一二三四区在线观看| 99热在线都是精品| 最新亚洲无码专区视频| 俺去俺来也在线观看| www.毛片亚洲| 97影院手机在线观看| 中文字幕精品日韩在线观看| 2018国产精华国产精品| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 国产成人福利网站| 自拍偷在线精品自拍偷99| 91热爆在线精品| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| av黄色在线观看免费不卡| 成全在线观看视频在线播放| 992TV精品视频TV在线观看| 越做高潮越喷奶水视频| 1024中文字幕一区二区中文| 中文国语毛片高清视频| 成年人免费观看网站| 综合自拍亚洲欧美 | 在线欧美中文字幕农村电影| 在线亚洲免费黄色网址| 99久久综合精品免费| 中文字幕欧美三级精品| 最新地址在线观看国产| 97久久超碰国产亚洲人最新 | wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 中文字幕一区二区电影| 国产成人精品a有声小说| 97国产自在现线免费视频| 中文字幕在线免费观看二区| 春雨直播免费直播视频下载| 白洁少妇肉欲大战| 在线观看一区二区精品国产| 中文字字幕在线精品乱码高清| 成人午夜高潮a∨猛片| 又大又黄又粗视频免费看| 岛国一区二区三区视频在线 | a毛色网视频在线观看| 99精品国自产在线| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 国产成人爱情动作片在线观看| 囯产成a人片在线观看视频| 丰满熟妇乱子又伦| a级成人高清毛片| 国产AA久久大片日本无码| 99久久国产免费一区| 中文字幕无码91加勒比| 啊好烫撑满了公车校花| GOGOGO免费高清看中国| 成人免费国产视频| 国产aⅴ一区二区| 1204国产精品免费视频网站| 与子敌伦刺激对白播放| av毛片在线不卡的免费看| 高清MV无字幕短视频素材| 阿v天堂2014一区亚洲 | 99re在线观看国产一区| 99精品国产99欠久久久久| 成人久久免费观看麻豆| 成人av中文字幕在线播放| 在线播放亚洲精品| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 91精品国产91久久久久蜜臀| 国产成人不卡在线观看| 99国内自产精华 | 999久久久国产| 91视频迅雷下载| 不卡中文字幕日韩三级| 动漫在线无码一区| youjijizz国产免费| 在线中文字幕第一页视频| 91精品国产91久久久久蜜臀| 在线日韩欧美亚洲| 草莓视频app一级黄片 | 18禁亚洲深夜福利入口 | 成人桃子影视在线观看 | 成人亚洲黄色av| 99精品免费无码视频在线观看 | 波多野家庭教师百度云| 中文字幕有码人妻少妇| 91人人妻人人干人人爽| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 成年美女黄网站18禁免费图片| 91视频九色视频| 俄罗斯一级淫片bbbb| 成人手机免费毛片| 91在线精品观看| 91综合婷婷五月天| 在线无码VA中文字幕无码| 在线日本人妻二区| 136国产手机视频大全| 最新亚洲日本国产r级视频| 91免费永久国产在线| 办公室少妇愉情理伦片| 成本人h无码播放私人影院| 2020久久精品国产| wwww在线观看日本国产 | 制服丝袜一区二区三区无码 | 国产91精品免费| 成人18在线观看 | 在线免费中文字幕三级电影| av性色一区二区中文字幕| AV天堂首页在线播放 | 成人精品鲁一鲁一区二区 | MD传媒视频在线入口| 成人免费草草视频 | 成人午夜高潮a∨猛片| 91精彩视频在线观看| 国产av无码一区二区三区最| 91精品免费在线观看视频| av中文字幕第一页在线看| 2025麻豆色情少妇传媒| 岛国av色欲在线| 456农村妇女打野战视频| 丰满人妻熟女色情A片| 综合AV人妻一区二区三区 | a片在线观看网站| 中文字幕日韩一区二区| 97secom | 中文有码av在线不卡免费| 最新日韩在线国产网址| h视频无码在线观看 | 国产666久久精品免费| 99精品国产在热app| a片在线观看网站| 2022精品久久久久久中文字幕| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 91中文字幕亚洲国产资源| 最新国产网av在线播放| 這裏隻有无码人妻久久| 99精彩视频在线观看| 中日韩欧美高清在线播放 | 99精品视频在线观看二区| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 综合少妇无码在线观看| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 在线日韩 一区二区| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 制服丝袜人妻无码每日更新| 公喝错春药让我高潮| 97久久超碰亚洲 | 成人综合天天影院| 爆乳肉感大码无码国产| 成人做爰高潮片免费看| 99视频30精品视频在线观看13| 中文字幕我不卡av影片| 91香蕉国产免费 | 高清无码中文字幕一区| 91欧美日韩亚洲 | 国产91三级精选国产| 91亚洲熟女少妇在线观看| 99国产在线视频0| 产精品美女www爽爽爽视频| bl纯肉高h动漫无码| 国产1区二区在线播放| 99久久久无码国产精品不卡| 国产超级av天堂| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 这里只有精品在线视频播放| 大伊香蕉在线57| h视频在线观看亚洲一区| 中文字幕午夜乱理片 | 中文字幕12p国产| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 成全在线观看免费观看高清| 又黄又硬又骚的网站| 成人影片免费看久久影院| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 在线看韩国黄色网站| 99视频在线播放一区二区三区| 中文字幕一区二区三区伊人| 中文亚洲字幕在线播放| 真人作爱试看免费| av不卡无码中文字幕互动交流| 中文字幕亚洲日本免费精品| a级午夜高清中文字幕| 2020久热爱精品视频在线| 成码无人av片在线电影软件| 国产91在线精品福利| 97亚洲综合色成在线观看| 最新高清免费无码一二三区| 最新中文字幕欧美日韩 | 99午夜成人在线| 91频道国产九色| 91草莓香蕉榴莲| 纯肉高H啪动漫 | 波多野结衣一区二区免费视频 | 18禁亚洲深夜福利入口 | 99RE视频热这里只有精品7| 中文乱码字幕一区二区三区| 苍井空视频51分钟无删减版| 中文字幕亚洲日本免费精品| av在线手机观看一区二区三区| 在线观看少妇又大又爽又黄| 国产av福利久久精品| 99久久精品不卡专区 | 浮力影院1限制免费网址| 自拍高清综合国产| 给我播放免费观看的电影| av91在线播放| av最新一区二区| 岛国大片AV网站在线观看 | AV极品无码专区亚洲AV | 91精品国产综合久蜜臀| 东京热av人妻无码| 在线免费观看伊人三级电影| 最新你懂的国产在线播放| 91国内揄拍国内精品人妻| 成人天堂资源WWW在线| 国产95在线91精品国产| 制服丝袜一区二区三区无码| 在线观看亚洲av日韩av| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | a级毛片粗大超爽免费观看| 国产SM重味一区二区三区 | 在线免费a级毛片| 国产成人MV视频在线观看 | 91精品国产成人观看免费不卡| 成人足交在线观看| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文 | www.一区二区三区在线观看| 99热久久爱五月天婷婷| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 88微拍福利视频| 中文天堂在线www| JAPANESE强制高潮| 中文字幕 av 有码| 中文字幕网第二页| 91国内自拍视频在线| 中文字幕免费av专区| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 国产成人av三级在线观看| 中文字幕一区二区人妻在线 | 大尺度呻吟大喊深一点| 成人在线黄A视频 | 成人涩涩小片视频| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 国产av无码一区二区三区最| 91久久国产综合精品| AV极品无码专区亚洲AV | 国产成人短视频在线观看免费| 宝宝好久没c你了视频免费的软件 成AV人片一区二区三区久久 | av 无码 白丝 高潮| 99视频30精品视频在线观看13| 91精品久久久久久五月| 在线观看国产成人精品黄色 | 95精品视频在线观看播放| 国产成年无码久久| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 成人精品国语自产拍| 国产av高清看片| 在线观看日本精品性色| 成人毛片全部免费播放| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 2025毛片在线观看视频 | 超碰大香蕉久久人人| 中文制服丝袜中出| 91香蕉一区二区三区| 东北熟女av一级毛片| 94久久国产乱子伦精品免费| 最近中文字幕高清免费大全8| 最近2019免费中文字幕视频三 | smart Lock| av91在线播放| 福利社老湿一分钟| 纯肉高H啪动漫 | 中文字幕av高清不卡| 成年女人午夜毛片免费| 高清av一区二区三区在线| 在线欧美日韩观看 | 国产91一区二区久久 | 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| www国产+欧美| 国产a级毛多妇女视频 | 中文字幕A∨天堂| 超碰熟女一区二区| 97在线资源总站| 中国护士一级毛片免费版本| 动漫美女视频免费 | 中文字幕成人精品麻豆| 999精产国品一二三产区| 成人乱人乱一区二区三区| 中文有码av在线不卡免费| 91最新国产在线观看| 陈书婷被肉干高H潮文| 丰满人妻熟女色情A片| 制服丝袜综合国产精品| 69视频中文字幕一区二区三 | av网站免费看在线不卡| 粉嫩高中无套进入| 91露出在线观看 | av在线成人播放| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 白白在线免费视频| 成人小视频免费看| 国产aⅴ一区二区| ccyy草草影院在线观看 | BBW下身丰满18XXXX| 成人欧美视频免费高清在线观看| 中文少妇无码影视| A片免费看视频在线观看| 成人 日韩 欧美 国产| 又爽又黄又无遮挡网站| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 2020亚洲国产精品无码| 最新亚洲日本国产r级视频| 成年女人在线看片| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 超碰最新上传国产情侣| 成人综合在线播放| 中文国语毛片高清视频| 中文字幕国产在线播放黄色| 国产91精品电影在线观看 | 久而欧洲野花视频欧洲1| wwww在线观看日本国产 | 波多野结衣一本道在线| 俺去啦俺去也俺来啦| 东京热一精品无码av | 中文字幕一区AV网站大全| 在线三区四区区中文字幕| 都市激情亚洲一区人妻| 自拍歐美在線綜合另類| 97国产在线观看 | 丰满精品人妻少妇久久字幕| 综合自拍亚洲欧美 | 超碰最新上传国产情侣| 中中文字幕AV高清| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 99久久国产免费一区| 91视频迅雷下载| 白人大战34厘米黑人bd| 中文字幕 亚洲综合 | 在线日韩 一区二区| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 国产成人Av一区 | 中文字幕熟女诱惑| 综合AV人妻一区二区三区 | 粉嫩嫩国模无码大尺度视频 | 91精品一区二区免费看| 91精品成人福利在线播放| 中文字幕熟女诱惑| 中文天堂在线影院一区二区三区| 自拍日韩欧美校园| 国产91综合久久久 | 中文字幕不卡高清dvd| 2021精品1区2区3区芒果| 在线免费观看av片网站| av中文无码在线观看电影院| 91亚洲国产一区| 最新国产成人精品2021| 超级碰碰在线视频| 最新中文字幕永久视频播放| 国产白嫩美女在线观看| 草莓视频未满十八勿网站 | 中文国产日本高清| 91精品国产成人观看免费不卡| 2020AV天堂手机在线点播| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 国产成人av三级在线观看| 北岛玲视频国产在线视频| 在线观看精品二区| 国产成人精品123区视频网站| 大尺度呻吟大喊深一点| 成年人网站视频免费观看| 成人做爰A片免2025| 超碰成人av免费观看| 91欧美麻豆精品一区二区| h肉动漫无遮挡在线观看免费| www.日本黄色一级片| 成都在线观看免费观看| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| av日韩在线免费观看| 粉嫩高中无套进入| 77夜夜澡人人爽人人喊| 国产91中文字幕电影| 99久久国产露脸人妻精品| 50岁退休熟女露脸高潮| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 自拍日本高清在线观看| 专干老肥熟女视频网站300 | 草莓成人A片免费观毛片| av一区三区在线| av网站韩日在线观看免费| 91精品啪在线观看国产| AV天堂首页在线播放 | 刮伦小说500目录| 直播少妇干b视频| 97av蜜桃欧美| 99久久国产露脸人妻精品| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 波多野洁衣作品全集| 国产91中文字幕电影| 草的我好爽的网站| 波多野结衣 一区| 中文字幕精品日本| 高潮喷水无码AV亚洲| aiss爱丝无内丝袜走光| 最近中文字幕高清免费大全8| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | av免费看网站在线观看| 中文字幕日韩噜噜噜av| 成人影院一区二区三区久久久 | 成人毛片视频大全| 中文字幕久久88综合| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 2020久久精品亚洲综合| 99在线视频资源站| 中文字幕在线视频第一页 | wap.gdyouyaji.com| 99国内自产精华 | wap.wfchenkai.com| 最新亚洲欧美日韩国产| 国产成人福利免费观看| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 97人妻资视频源网站 | 成人国产视频网站| 国产9麻豆剧果冻传媒| 成人艳情一二三区 | 中文字幕亚洲无线码 | 91免费版无毒不卡在线观看| 在线视频观看中文字幕国产| 91国产视频在线观看| 91人人妻人人干人人爽| 成人在线黄A视频 | 动漫h一区二区在线观看| 26uuu欧美日本另类亚洲| 最近免费中文字幕av| 国产成人av高清视频在线观看| 2025最新中文字幕在| 99久久er這里只有精品17| 国产成年无码久久久免费 | 99久久免热在线观看| 国产成人MV视频在线观看 | 91精品视频在线观看网址| 草莓视频未满十八| 1024中文日韩中文字幕| 99精品国产综合久久久久| 97国产av欧美| 成人久久免费大片| 不卡一区二区爽歪歪| 中文国产日本高清| 91tv澳洲华人| 99精品免费视频在| 中文字字幕在线精品乱码高清| 中文字幕人妻av.| wap.gdyouyaji.com| 中文字幕一区欧美 | 99久久婷婷国产青草精品| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 成人免费a级毛片无码| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 99自拍偷拍视频| 中文字幕亚洲色图在线小说| 91免费高清国产自产拍| 中文字幕少妇人妻| AV天堂亚洲区无码| 制服丝袜综合国产精品| 中文精品久久久久国产不卡| 中文字国产精久久无| 中文字幕 欧美激情 | 在线亚洲欧美91 | 777米奇影视盒 | 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 成年人电影免费观看| av在线免费国产一| 成人动漫网站观看| 丰满学生被猛烈进入播放| 91精品动漫在线观看 | 99久久国产宗和精品1上映| www日本在线观看 | 超碰97无码强奸在线观看| 91日韩欧美亚洲 | 中日韩十逼高清无码视频| 91福利国产在线视频| 国产爱福利久久免费视频 | 8090在线观看无码| 大手从衣服下摆探进去| 岛国视频一区二区三区四区| 超级香蕉碰碰碰影视网| av软件永久免费| 不卡国产毛多女人视频| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 91精品国产麻豆| 东京热一精品无码av | 草莓视频在线观看无限| 69久久91麻豆一区二区三区| 东京一区二区三区高清视频 | 丰满人妻中文字幕久久| 波多野成人无码A片| 不卡日本高清国产臀 | 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 苍井空在线55集| 最近日韩免费视频高清在线播放| 字幕中文久久依人狠狠| 91探花视频在线| 成人精品无码网站免费看| 俺去俺来也在线观看| 成人性生交大片免费看A片| 成人动漫免费看99精品| 在线免费观看av一区二区 | 在线观看国产小视频网站| 不卡中文字幕日韩三级| 91精品女神在线观看| 在线无码无码播放视频| 最近最新中文字幕 | BAOYU最新无码网站在线观看| 最近2019免费中文字幕视频三 | 中文字幕有码熟女| 最近国语在线视频观看 | 成人三级经典电影| 在线观看国产.日韩.欧美| 中文字幕乱码一区二区日韩| 99久久久国产精品加勒比| 曰韩美女内内爱爱| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中文字幕偷拍一区| 7m国产视频app免费| 在线观看国产精品电影| sm短视频国产精品免费| 在线视频在线观看亚洲国产 | 91精品久久国产青草| 中文国语毛片高清视频| av成人亚洲天堂网站| 自拍偷在线精品自拍偷99| 成人欧美日韩一区二区三区 | 中文字幕A∨天堂| 成+人+亚洲+天堂 | 高潮喷水无码正在播放麻豆| av不卡在线观看一区| 大香蕉精品一区二区三区| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 成人国产精品免费视频 | 粉嫩高中无套进入| 4080yy理论菠萝蜜小视频| av电影在线手机免费永久| www.999精品视频观看免费| 在线搞观看免费黄片视频| 中文字幕欧美激情欧美极品 | 插美女亚洲视频播放欧美| 91福利国产在线视频| 在线观看视频九九热国产| 中文字幕国产在线播放| 自拍日本高清在线观看| 51亚洲精品午夜无码专区| 99精品免费国产 | 91茄子成人网站入口| 国产91精品美女视频| 草莓视频app一级黄片 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 被三个男人玩奶头好胀| 在线观看91精品国产秒播| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 草莓视频在线观看网站| 北条麻妃91精品青青久久| 50岁退休熟女露脸高潮| chinese青年大学生gay1身精| 99九色视频在线观看| 99热这里都是国产精品| 911香蕉视频 | 二区三区中文字幕在线观看| 91人人澡人人双人人妻| 成人a级毛片免费观看av网站 | v资源中在线天堂a资源 | 中文字幕一区二区三区有码| 91精品激情在线观看青青| 成人免费a级毛片无码| 18禁亚洲深夜福利入口| 中文字幕精品亚洲无线码一| IPHONE14欧美日韩版本| av女人天堂污污污 | a级精品国产电影在线观看| 2018国产精华国产精品| 91精品国产91热久久久| 丁香五月婷婷五月| 最新手机AV资源网| 成人国产网站V片免费观看| 91亚洲一区二区三区视频| 超碰97人人无马| av在线中文字幕不卡电影网| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦 | 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 北条麻妃91精品青青久久| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 在线看免费无码av天堂的| 成年人免费在线视频| 成人影片免费看久久影院| 成av人日韩亚洲| 国产jk白丝网站| av成人在线一区二区| 超碰97人人做人人爱国产 | 八戒八戒www资源视频| 国产成人精品国内自产| 中文字幕一区亚洲| 456农村妇女打野战视频 | 99久久综合一区二区三区四区| 2020精品国产自在现线官网| 中文字幕αv日韩精品一区二区| av导航第一福利网| 最新亚洲无码专区视频| 都市激情亚洲一区人妻| 91久久国产综合精品| 757午夜福利视频| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 陈宝莲三级粤语电影| 中文无码不卡中文字幕 | 91精品亚洲视频在线观看| 真人A片拍拍拍拍拍拍| av不卡无码中文字幕互动交流| AV天堂东京热无码专区 | av无码一区二区三区| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 最快最不卡黄色视频| 99精品网站国产免费观看 | 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 国产 在线 观看 欧美| 中文字幕视频在线免费观看网站 | 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 在线中文字幕视频不卡| av老司机色爱区综合| 91精品国产麻豆| 国产成人av在线第一页| 60分钟无遮挡在线观看| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 最近更新中文字幕在线成人| japanese乱熟女熟妇milf| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 百度影音伦理电影网| av网站国产在线| 1024手机在线播放| 99久久国产露脸人妻精品| 在线国产日韩综合一区| 18女人水真多免费高清毛片| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| av在线一区二区三区精品| 91午夜影视国产精品| 高清无码不卡免费| 国产95在线91精品国产| 5a毛片高清无码在线观看| 凹凸视频国产分类手机版| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 91爱豆传媒国产剧情 | 4399看片在线观看高清完整版 | h精品视频在线免费观看| 高清沟厕盗摄magnet| 最近的2024中文字幕4 | 综合精品亚洲三级| 粉色ios苏州晶体网站免费 | 高清一区二区三区日本666| 成熟妇女视频做爰456视频| 春雨直播免费直播视频下载| 最近日韩激情中文字幕| 91久久久久人妻精品专区| 草莓视频播放器app| 中文久久综合亚洲第一色| 又色又爽又黄又猛真人版大片| a级黄色网站日本在线一区| 97支援在线免费视频播放| 成熟美女流白浆一区二区 | 99SE久久爱五月天婷婷| 在线免费看av片| 东北女人毛多水多视频| 波多野结衣高潮不停抖动 | 97影院手机在线观看| 91在线精品福利导航| 国产91在线亚洲| 超超碰中文字幕伊人| 自拍亚洲欧美国产| 91在线无码精品秘一区| 超碰97人人做人人爱国产 | WWW日韩AV免费高清看| 综合图区亚洲网友自拍| 国产成年人av电影网| 中文字幕在线观看一区| www.yw尤物| 成年女人黄网站18禁 | 中国少妇BBWBBW | 国产SM重味一区二区三区 | 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 中文字幕日韩不卡一区| 国产av在现看片| av毛片久久久久| {国产精品丝袜肉丝出水 | 4480yy私人精品国产不卡| 91无码一区二区| YY6080午夜理论成人影院| 国产h片视频在线| 成人一区动漫在线| 中文字幕乱码亚洲无线码| 91人体视频黄色搜索| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 中文字幕日韩欧美精品 | 成人女人爽到高潮的A片| 福利国产呦系列在线观看| 第一福利在线永久视频| 中文字幕高清不卡视频 | 国产91在线精品福利| 中文字幕日韩精品在线视频| 俺来也俺也射在线影院| A级内射毛片免费的| 在线观看的网站日韩精品| 成人动漫免费看99精品| 在线成人精品免费视频| 99久久国产宗和精品1上映| k频道国产精品色鲁| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 自拍亚洲综合图区高清 | 超碰精品热在伊人75| 中文字幕12p国产| 东京热tokyo无码免费| 多毛毛无码中文字幕视频| www.日本黄色一级片| 高潮喷水无码AV亚洲| 波多野结衣三级在线| 91国内自拍视频在线| 成人精品视频一区二区三区尤物| av免费在线播放网址| 成人亚洲一区二区av| 成人日韩国产在线 | 高清一区高清二区| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 成人av中文字幕在线播放| 2022国内精品免费福利视频| 成人亚洲日韩在线观看 | 国产91综合久久久 | 成人一区动漫在线| 草莓视频无限观看| 2022一本久道久久综合狂躁| 26uuu国产成人综合| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 4399看片在线观看高清完整版 | 成人丝袜激情一区二区| 中文字幕欧美中文字幕 | 91露出在线观看 | 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 东北人妻丰满熟妇av无码区| jizz国产精品 | 2020中文字幕国产综合另类| 91久久精品一区二区三| av 无码 白丝 高潮| 中文字幕 日韩 在线观看| 99视频30精品视频在线观看13| 草莓视频免费观看下载| 草莓视频在线观看网站| 不卡一区二区三区在线影院| 成年男人裸j网站| 丰满人妻中文字幕久久| 中文字国产精久久无| 国产69精品久久乱码免费| av在线免费观看高清不卡 | 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 国产1区视频在线观看| 国产AV夜夜欢一区二区三区| av一区二区在线观看免费 | 在线免费a级毛片| 不卡无在一区二区三区四区| 91无码aⅴ电影无码 | 99久久精品午夜一区二区不卡 | 国产91高清在线观看视频| www成人国产视频| 中文字幕三区日韩| 法国少妇XXX内射| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 综合日韩欧美激情| 成人免费午夜视频| 东北少妇刺激对白在线观看| 中文字幕爆乳julia女教师| 草莓AV福利网站导航| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 91久久久精品一区二区三区| 中文 亚洲 日韩 欧美| 91亚洲一区二区三区| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 国产av永久无码天堂影院 | 插极品少妇喷出白浆 | 在线观看无码精品动漫 | 2025天天弄国产大片| 福利入口在线观看| 自拍亚洲欧美色区| 东京热tokyo无码免费| 成人99精品久久毛片A片小说 | 7m国产视频app免费| 成人熟女国产麻豆91 | 在线搞观看免费黄片视频| 在线成人免费观看国产精品 | 97久久精品无码一区二区天美 | 2022国产精品午夜| 高清一区二区三区日本666| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 丁香花大型成人社区| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 丰满的大屁股一区二区| 国产91精品电影在线观看 | 综合自拍亚洲欧美 | 97国产精品人妻无码久久| 成人高清视频免费看| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 春水堂在线观看手机网站| 成人精品亚洲2020国产| 中文字幕日韩精品免费看| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 大香蕉精品一区二区三区| 91国内自拍视频在线| 国产av一区二区三区4区| www.日韩中文字幕在线观看| av女人天堂污污污 | 成人av一区二区三区| 在线精品国产日韩欧美| 在线观看国产日韩亚洲中 | 国产9999精品久久久| 99成人国产精品视频| 成人片在线观看免费 | 电影在线播放高清无码| 中文字幕亚洲欧美一区| 国产av综合啪啪一区| 在线观看高清国产系列| ddd54手机免费看| 456农村妇女打野战视频| 最新AV资源网在线观看| 99热6久热在线视频| 成人av大片免费在线观看| 国产9999精品久久久| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 91精品卡一卡二卡乱码高清 | 91精品欧美成人| 综合七月丁香激情狠狠爱| chinesehd国产精品麻豆| 99re这里只有精品9| 波多野结衣heyzo在线播放| j午夜精品久久久| 在线免费看一级片 | 最近韩国免费观看HD| A级毛片100部免费观看| 足球直播免费观看| av中文字幕在线播放 | 18禁高H高辣小说文 | 制服丝袜有码中文字幕在线99| av天堂热男女在线观看| 中文字幕自拍第一页| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 91精品国产蜜臀在线观看| 国产成人国产在线观看| 91免费男女视频| 久而欧洲野花视频欧洲1| 在线三区四区区中文字幕| 在线观看国产.日韩.欧美| 综合图区亚洲偷自拍熟女 | 91无码人妻一区二区三区黑人 | 中文无码成人精品久久久久| 91午夜福利国产在 | 在线精品无码国产电影| 国产AV无码一区二区二三区j| 97在线视频免费播放 | 国产av高清看片| 国产91精品午夜一区在线| av老司机色爱区综合| 最新国产色视频在线播放| 国产91视频网站| 字幕乱码人妻一区二区三区精品 | 中文字幕乱码中文乱码51精品| 3d宁荣荣h视频网站在线| 在线岛国爱片无码av免费| 中文字幕一区二区三区不卡| wap.syyh88.com| 成年网站未满十八禁视频天堂| 最新你懂的国产在线播放| 中文字幕网人妻一区二区| 在线观看一区二区啊啊啊| 拔萝卜全程不该盖被子| 成人精品国语自产拍| 在线看片福利无码网址| 在线国产日韩综合一区| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 俺去俺来也在线观看| 成人国产精品入口免费| 18国产精品白浆在线观看| 国产VA精品午夜福利视频| AV成人无码无在线观看| BBW下身丰满18XXXX| 在线播放一区二区三区免费观看| 成人av影片免费观看网站| 91精彩视频在线观看| 自拍日韩亚洲一区在线 | 国产SM重味一区二区三区 | 波多野吉衣全集种子 | 边爱边宠(1v1高H)| 91精品国产成人观看免费不卡 | 丁香五月六月激情经蜜挑| 草莓视频软件下载| 99久久精品国产第一页| 中国一区二区亚洲人妻| www.黄页网站免费看| 制服欧美亚洲乱码| 在线高潮国产免费视频| a级精品国产电影在线观看| 99久久精品国产免费男女| av日韩在线免费观看| www天堂在线观看免费二区| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 超碰最新上传国产情侣| 99久久有好视屏| 中文字幕成人精品麻豆| 99久久精品费精品国产 | 自拍偷拍亚洲一区| a级黄色网站日本在线一区| 在线观看日韩中文字幕视频| 99视频精品在线观看 | 最近免费观看高清韩国日本大全| av成人在线一区二区| 在线看不卡的av网站| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 中日韩十逼高清无码视频| 在线亚洲人成电影网站色WWW | 2019日韩高清中文字幕| 成年免费视频黄网站zxgk | AV无码久久综合网| 中文 亚洲 日韩 欧美| 中文字幕 日韩 在线观看| 2SPY16女厕小便| 放荡邻居尤物少妇| 97理论三级九七午夜在线观看| 丰满学生被猛烈进入播放| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 国产91尤物在线观看互动交流 | xxx日本视频一区二区三区| 99欧美日本一区二区留学生| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 99在线精品国自产拍中文字幕 | 第一福利视频导航| 在线视频免费观看| 成人日韩欧美在线| sm无遮挡免费看| 俺去了俺来也官方网站| xxx亚洲厕所撒尿| 91偷拍裸体一区二区三区| 综合中文国产在线观看| 国产av剧情中文字幕| 成人在线观看日韩网址| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 丁香婷婷久久狠狠| 91精品激情在线观看青青 | a级黄色毛片免费的| 中文字幕人妻无码专区APP| 福利姬萌白酱第一美女图| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 91精品卡一卡二卡乱码高清 | 福利一区二区福利刺激微拍| 中文乱码人妻字字幕在线永久| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 国产成人AV无码精品| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 91一区二区三区视频在线观看| 最近最新高清中文字幕大全 | 国产99视频精品免费观看9| 成人高清视频免费看| 成年女人在线看片| a国产在线∨的不卡视频| 国产av综合啪啪一区| 26uuu欧美日本另类亚洲| 91精品短视频在线观看| 91人妻人人澡人人人人精品| 在线中文字幕视频不卡| 97亚洲欧美网曝| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| av在线一区二区免费播放 | 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 91麻豆桃色国产| www国产+欧美| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 成人国产片视频在线观看 | 18在线可看视频| 99精彩视频在线观看| 成年美女黄色av网站| 中文字幕在线亚洲日韩码| 9797在线看片亚洲精品| ccyy草草影院在线观看 | 成年人在线免费观看网址| 草莓视频app污污| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 岛国av不卡在线免费观看| 国产av一区二区三区4区| 97无码专区一区视频 | AV无码不卡一区二区三区 | 成人性爽大片免费看| 国产1080pav视频| 国产成年人黄片免费在线播放| a毛片在线观看视频| av毛片免费在线观看| 真实自拍视频国产精品合集| 福利视频自拍偷拍| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 隔着无缝丝袜进入播放456| 91精品久久久久久五月| 不卡AV在线免费 | a片在线观看网站| 中文乱码人妻系列一区二区| 91精品啪在线观看国产| 国产不卡视频一区| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 5566人妻中文字幕| 白嫩外女BBWBBWBBW| 国产成人精品大片免费| 2025nv手机版天堂网| 白丝袜护士水好多好紧| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 中文字幕色婷婷久久| wap.wfchenkai.com| 5060午夜一级毛片免费看| 成人午夜视频精品一区 | 不卡无码在线观看视色| 国产ts女王调奴vk| 97国产精品人妻无码久久| 成人做爰高潮片免费视频| 91tv澳洲华人| 东京热国产传媒中文字幕| 又污又爽又黄的网站 | 超碰国产人人做人人爽人人添| 69国产精品视频免费观看| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 成人综合天天影院| av免费在线一区二区| 91精品福利国产| 91亚洲精品在线免费观看视频 | wap.wfchenkai.com | 91精品国产品香蕉在线| 91最新地址永久入口| 99re热免费精品视频观看导航| wap.wfchenkai.com | 国产av一区二区久久久综合| 高清沟厕盗摄magnet| 制服一区亚洲中文字幕| 1024中文日韩中文字幕| 97影院理论午夜伦不卡偷 | 自拍日本高清在线观看| 91免费男女视频| 91色人妻在线看你懂得| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 最新国产精品视频免费看| 91视频免费在线| 东北少妇刺激对白在线观看| 24小时日本高清WWW| 99国产精品久久久久99| 最近中文免费字幕在线播放| 在线观看视频九九热国产| 竹菊影视国产精品久久久| 成人精品无码网站免费看| 99精品蜜桃在线| 制服中文亚洲欧美| 91一区二区国产| 2020年亚洲天堂网| 制服丝袜 中文字幕 在线| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 69亚洲不卡一区二区| 中国av一区二区三区在线看片| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 成人网站在线进入爽爽爽| 成人国产欧美日韩在线| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 最近2018中文字幕视频免费看| 高清免费无卡精品视频在线观看| 制服丝袜中文字幕国产精品 | www.中文字幕国产av| 91精品自产拍在线观看| 在线亚洲人妻素人影院| V91国产高清在线自在拍| 成人激情视频手机在线观看| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 成人涩涩小片视频| 真中文不卡在线视频| 高潮拔不出来的黑人| 超碰国产人人做人人爽久 | 2022精品久久久久久中文字幕| 9191视频在线观看| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 超碰97无码强奸在线观看| 高潮精品在线观看| 最新真实国产伦在线观看| 丁香五月婷婷女子性性| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 91在线国产在线播放 | 最近日韩免费视频高清在线播放 | A毛片免费精品视频一区二区三区| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 超碰在线97观看在线| 在线观看国产精品VA| 国产av综合啪啪一区| 成人精品视频一级毛片| AAA国产大陸片| 99精品国产欧美日韩| 97国产av欧美| 国产+人+亚洲 | 66久久免费观看少妇高潮| 成年人av在线播放| 中文字幕av无码无卡免费| 中文精品欧美无线码一区| 超级碰碰在线视频| 97免费人妻在线观看| 国产成人av三级在线观看 | 国产a级毛多妇女视频 | 最新最近中文字幕av| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 99久久免热在线观看| 99精品一区二区在线观看| av毛片久久久久| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 99欧美日本一区二区留学生| 在线日本人妻二区| av中文字幕综合导航网| av第一福利在线导航| 97国产自在现线免费视频| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 在线视频免费观看短视频| 在线观看亚洲av日韩av| avhd101永久地址高清迷片 | 91sao国产在线观看| 超碰这里只有精品久久| 91日韩欧美亚洲 | 中文无码成人精品久久久久| 囯产成a人片在线观看视频| 成人欧美久久精品| 最新最近中文字幕av| 成年男女免费观看的网站| 绯色aV无码一区二区人妻| A毛片终身免费观看网站| 中文字幕精品日韩在线观看| 中文字幕人成乱码中文乱码| 超高清国产剧大全 | 91最新国产在线观看| 二三四五六七无产乱码| 中文字幕亚洲欧美人妻| 中文字幕日韩区二区三区| 1024伦精品一区二区三区| 白丝袜护士水好多好紧| 东京热无码人妻系列综合网站 | 91久久爱一区二区三区| 大陆av三级片在线观看| 风韵人妻丰满熟妇老熟女 | 丰满熟妇乱子又伦| 综合欧美亚洲日本一区| ?V中文无码乱人伦在线观看| av无码一区二区三区不卡| 国产成人91av在线观看 | 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 中文字幕字啊幕乱码六 | 成人影院一区二区三区久久久 | 国产91三级精选国产| 制服丝袜中文字幕久久久| 播五月婷婷综合视频免费| 97secom | 92精品国产自产在线观看直播 | 成人福利视频在线观网站| 制服丝袜久久在线| 在线视频国产欧美日韩视频一区| JAPANESE酒醉侵犯| 91精品国产91热久久久| 最近的中文字幕国语电影| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 中文字幕理论永久精品| 东北熟女av一级毛片| 最近日韩免费视频高清在线播放| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站 | 波多野结衣一本道在线| 成人影院一区二区三区久久久 | 中文字幕一区二区三区伊人| 91影视在线观看| ok电影天堂在线观看理论片| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 字幕中文久久依人狠狠| 国产av一级毛片久久久久| 成年人视频成年人视频在线| 91亚洲第一精品| 91短视频下载 | 甘雨与旅行者深入交流网站 | 国产666久久精品免费| 俄罗斯级品性xxx | 真实的单亲乱对白| 99国产精品白浆免费视频| 给丰满少妇按摩到高潮| 最新国产你懂的在线网址| 中文字幕人成乱无码 | 91精品国产综合久蜜臀| 91香蕉短视频污下载| 8x8x熟妇一区二区三区 | 东北老女人高潮大叫对白| 自拍日韩欧美校园| 中文字幕人成人乱码亚洲电影 | 俄罗斯ZOOM狗| 草莓视频ios | 百花影视午夜激情经典| 在线看免费无码av天堂的| 91人妻久久精品一区二区三区| 91免费福利在线观看| av无码不卡在线| 草莓视频app污污| 成人无码www在线看免费| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 国产sm调教视频在线观看| 中文字幕日韩午夜精品| 中国女人内射6XXXXX | 给我播放免费观看的电影| 91精品操操人妻一区二区| 国产白嫩极品剧情在线看| 97SE亚洲综合自在线 | 中文字幕 日韩 在线观看| 成年片免费观看视频 | 中文字幕日韩午夜精品| 国产白嫩美女激情在线看| 不卡的精品视频在线观看| YYYY111111少妇影院| 被同桌摸到流水的小黄文 | 成人久久av免费高潮国产| 18禁影院亚洲专区| 52综合精品国产二区无码 | 草莓视频软件下载| 在线观看亚洲成人91 | 99热久久爱五月天婷婷| 91成人精品大片在线播放| 99视频30精品视频| 最新国产色视频在线播放| 91每日更新视频在线观看| 成人网站免费高清视频在线观看 | 又大又黄又粗视频免费看| xxxxxx性受| 99在线观看最新国产| 孕妇特级毛片ww无码内射| 国产xxxxx在线观看 | 99久久国产露脸人妻精品| 国产av网站久久久久播放| 91视频刺激牛牛| 又黄又爽又色的视频九九视频| 91成人天堂一区| 91啪国产在线观看| 成人午夜理论电影在线影院| 在线精品视频一区二区三区 | 国产成人精品久久免费中文字幕| 99re免费精品视频 | 91精品国产91久久久久蜜臀| 中文字幕国产欧美在线| 痴汉中文字幕一区二区三区| 东京一区二区三区高清视频 | 在线天堂中文一区二区三区| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 97国产自在现线免费视频| 中文字幕久久综合伊人 | 99精品久久久久久水蜜桃 | 俺去啦俺去也俺来啦| WWW日韩AV免费高清看| 丁香色婷婷综合激情网| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 国产不带套露脸在线观看| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 草bxx在线观看免费| 中文字幕人妻av.| 变态操逼视频网站| 成年人免费看污视频网站| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 国产成人福利一区二区三区| 最刺激的刮伦小说冢庭| 91一区二区人妻| 国产av中文对白| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 91精品国产手机| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 国产91精品一区二区三区四区| 最近中文字幕mv手机免费高清| 91视频直播在哪看| 在线精品无码国产电影| 光棍天堂在线资源| 国产91在线精品免费观看| 隔着无缝丝袜进入播放456| 2020久久精品国产| 中文字幕有码99| 国产av无码一区二区三区最| a在线ⅴ免费不卡视频| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| av性色一区二区中文字幕| 99国产精品欧美一区二区三区| 最新日韩精品视频手机在线观看| 97人妻人人澡人人爽国产| 最近中文字幕免费福利视频| 中文字幕乱码视频22| 真实国产乱子伦久久| 99久热这里只有精品91| 国产va免费观看 | 中文字幕在线播放日韩| 成av人无码专区資源免費看| 91一区二区国产| 99久久久无码国产精品6 | 痴汉电车一级毛片| 2021无码永久免费视频| 中文字幕日韩欧美精品 | 综合国产无码一区二区三区| 大香蕉精品一区二区三区| 在线看视频你懂的毛片| 成人羞羞免费视频| 国产成人A∨麻豆精品 | 91人人澡人人双人人妻| 91在线精品视频在线视频| 成年人免费在线看| mm1313亚洲国产精品软件| 中文免费高清自拍| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | xxxxx性bbbbb欧美| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 91精品国产自产91精品蜜臀| 在线观看在线欧美天堂网| 中文字幕日韩无码av偷拍| h视频无码在线观看 | 中文久久综合亚洲第一色| 成人av中出在线| 69精品无人区国产一区| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 成.人免费午夜视频在线观看| 曰韩美女内内爱爱| 第一福利导航视频| 中文字幕在线免费观看全集| 俄罗斯1317大但人文艺术| 国产va精品网站精品网站精品| aiss爱丝无内丝袜走光| 中国少妇内射xxxhd免费| 自拍偷在线精品自拍偷99| 成人亚洲快播电影院| 中文无码成人AV在线资源| 91视频迅雷下载| www.久久久91精品| 91蜜臀福利在线观看| 国产 有码 中文字幕| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 高清一区高清二区| 成都免费国产一级片内射中出| 成人经典激情久久| 99久久国语露脸精品| 波多野42部无码喷潮在线 | 福利一区二区三区不卡视频 | 第一福利视频导航| 中文字幕国产日本韩国电影院| 在线播放器不卡一区二区日本| 中文字幕 av 有码| 999久久精品国产 | 国产成人91av在线观看 | av黄色在线观看免费不卡| 最新国产精品自在线观看| 专业生活常识类网站!| 中出内射国产欧美日韩99久久 | 在线视频在线观看亚洲国产 | 在线欧美三级在线高清观看| 中国一区二区亚洲人妻| 国产AV无码一区二区二三区j| av无码不卡一区二区三区| 99色鬼免费视频| 丰满岳妇乱一区二区三区| 最近更新2024中文字幕高清 | 最近免费字幕中文大全| 国产av剧情中文字幕| www亚洲一二三| av中文字幕在线毛片免费| 最新国产精品视频三区嫩模| 在线看片免费人成视频播放| 中文字幕国产欧美在线| https日韩在线中文| 制服欧美亚洲国产第一页| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 第一次处破女18分钟免费| 2021年国产精品久久久久精品| 国产h片在线观看视| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产成人精品久久免费中文字幕| 最新永久无码av网址亚洲 | 最新亚洲av首页在线| 爱爱小视频久久精品| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | BBW下身丰满18XXXX| 97精品国产一二区| 波多野结衣heyzo在线播放| 不卡免费黄色网站 | 动漫h一区二区在线观看| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 中文字幕精品日本| 8x8x熟妇一区二区三区 | juy667中文字幕在线看| 综合久久久国产日韩精品| 中文 日韩 欧美 中文| 成人三级经典电影| 61794在线观看免费| 国产+欧美+日本在线观看| 国产ts女王调奴vk| 最新的高清影视大全| a毛片免费在线观看 | 绯色aV无码一区二区人妻| 中文字幕欧美日韩在线一 | GOGOGO免费高清看中国| 97黄色的人妻一区二区| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 在线观看高清国产系列 | 成全视频在线观看免费看下载 | 99久久露脸对白| 波多野结衣人妻渴望A片| 中文字幕日韩一区二区| 91乃黄色免费看| 91在线中文字幕| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 大牛影视一在线高清免费| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 中文字幕在线观看不卡视频| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 中文字幕一本高清不卡| 最新亚洲av首页在线| WWW284AV免费无码红杏| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 中日韩在线观看免费精品| 成人免费视频在线 | 国产ts女王调奴vk| 超碰最新上传国产情侣| 俺去也俺去啦最新地址| 制服丝袜在线久久| 丁香婷婷久久狠狠| 91一区二区国产| 制服丝袜综合另类中文字幕| 直接看黄片91精品国产| 中文字幕在线视频免| 成年人免费在线观看毛片 | 99re热免费精品视频观看导航| 999成人国产精品| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 99久久露脸对白| 最近手机中文字幕大全| 大力猛插高颜值少妇| 2021无码永久免费视频| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 中文字幕 国产精品 欧美精品| A∨无码A在线观看| 在线观看亚洲成人91 | 在线日韩欧美亚洲| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 99pao国产成视频免费| 中文字幕欧美精品在线 | 91这里只有精品| 在线免费观看成人激情小视频 | 中文字幕精品视频不卡顿| 超碰cao草棚gao进入 | 91精品视频在线观看| 99热6久热在线视频| 91成人免费观看网站| 成人av中出在线| 最新AV资源网在线观看| av性色一区二区中文字幕| 在线精品视频二区| 中文字幕蜜桃久久熟女| 波多野结衣黑人18厘米| 东京热久久综合久久| 高清歐美一區二區三區 | 丰满学生被猛烈进入播放| 92精品国产自产在线观看直播 | 东北老富婆高潮大叫对白| 成人aⅴ一区二区免费网 | 91亚洲第一精品| 中文 字幕 在线 国产| www.日本黄色一级片| 最新的在线视频 中文字幕| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 中文字幕在线永久| 成年人影院在线观看| 中文字幕久操视频| A级毛片成人网站| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫 | 91国产自拍偷拍| 97av蜜桃欧美| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 最近免费观看高清韩国日本大全| 正在播放刚结婚的少妇| 国产Av无码专区亚洲A√| 成人福利视频在线观网站| 国产 在线 观看 欧美| 在线www免费国产视频| 99热免费手机在线 | juy667中文字幕在线看| 成av人日韩亚洲| 中文字幕在线观看一区| 91亚洲自偷在线观看| 综合久久国产视频| 中文字幕在线观看视频2020| 97无码专区一区视频 | 98视频精品全部国产| 成人福利午夜A片 | 中文字幕av最新无毒| 18禁av片免费看网站| 最刺激的刮伦小说冢庭| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | www国产+欧美| wap.yzscjg.com| 成人天堂资源WWW在线| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 国产 视频 成人| 自拍乱伦欧美精品| av毛片一区二区少妇颜射| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 国产不卡精品在线| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 中文字幕第一亚洲 | 点击进入一区在线国产| a网站在线观看免费网站| 中文字幕一区亚洲| 最新窝窝妺妺人体艺| 超碰在线97观看在线| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 在线视频亚洲激情无码精品| 中文 字幕 在线 国产 | 丁香五月六月激情经蜜挑| 99精品国产在热app| 成人动漫在线观看一区二区三区 | 在线视频 一区二区三区| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 中文字幕在线播放视频免费| 91精品国产成人观看免费不卡| 69亚洲不卡一区二区| av成人在线一区二区| 哒哒哒www视频在线影院| 福利视频网址导航| 18禁高H高辣小说文 | 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 18禁高H高辣小说文 | 中文字幕亚洲aⅴ | 国产不卡精品在线| 在线观看免费播放av片| 91网站免费观看 | japanese乱人伦精品| 成年人影院在线观看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | A级毛片免费观看在线| 成人午夜精品无码 | 国产tv黄片视频在线观看| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 99视频精品免费自拍 | 最猛性做片性视频| 真实的单亲乱对白| 国产91视频在线观看 | avhd101永久地址高清迷片 | 在线精品视频二区| 在线观看激情欧美| 成年女人黄网站18禁 | 成人国产视频网站| 成人国产视频在线 | 最新免费在线观看的av网站| 丁香激情综合久久伊人久久 | a网站在线观看免费网站| 在线观看免费播放av片| 2025午夜福合集不打码| 99在线视频资源站| 丰满人妻熟女色情A片| 中文字幕偷拍一区| 99久久综合精品免费| 波多野成人无码A片| 成年人免费在线视频| 国产成本人三级在| 成人精品午夜福利视频 | 成全免费高清观看在线电视| 18禁午夜宅男成人影院| 国产91麻豆精品毛片| 爱爱免费视频网站| 96久久精品A片一区二区| 波多野结衣AV大全| 高清免费黄色影院| 成人欧美视频免费高清在线观看| 正在播放国产精品放孕妇 | 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 福利片在线观看性色av| 成本人h无码播放私人影院| 在线视频亚洲激情无码精品| 中文字幕在线观看不卡视频| 边爱边宠(1v1高H)| 在线看免费无码av天堂的| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 中文字幕乱在线伦视频两女| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 1024你懂的国产日韩欧美在| 成熟妇女性成熟满足视频| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 在线观看日韩av一区| 中文字幕日韩噜噜噜av| 69精品人人人妻人人玩| 成年女人A级毛片免费在线观看| 纯肉高H啪动漫 | 中文字幕欧美精品第一页 | 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 高清成人一区91久久| 荡女婬春护土完整版在线观| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 777爽死你无码免费看一二区 | 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 最新亚洲人成网站在线影院 | 中文字幕欧美亚洲第一 | 中文字幕第9页精品播放| 中文字幕夫妇交换乱叫| 国产you女视频| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 波多野结衣在线网址 | 最新中文字幕欧美日韩 | 18禁午夜宅男成人影院| a片在线观看网站| 91精品福利麻豆专区| 成人18国产免费观看| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 在线观看欧美国产日韩| luxu259在线中文字幕| 甘雨与旅行者深入交流网站| 95精品视频在线观看播放| 成人高潮视频在线观看| 2021年国产在线综合| 浮力最新限制线路地址| 成人操B 一区二区三区| 成人AⅤ在线观看| 公喝错春药让我高潮| 成人欧美日韩一区二区三区 | 动漫精品欧美一区二区三区 | 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 91社区视频在线| 超碰精品热在伊人75| 在线观看一区二区精品国产| 光棍电影院中文字幕 | 91美女在线观看| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 国产+欧美+日本在线观看| 成人免费a级毛片无码| 91精品福利麻豆专区| 国产成人观看免费全部完 | 丰满妇女毛茸茸刮毛| 99久久er這里只有精品17| 中文午夜人妻无码看片| 97视频热人人精品免费| 91精品国产麻豆| 97资源人妻碰碰碰| AV成人无码无在线观看| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 最新的高清影视大全| 成人看的一级毛片| 岛国av不卡在线免费观看| 中文字幕日产东京热| 69堂国产欧美亚洲| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 波多野结衣在线网址 | 福利视频网址导航| 大陆av三级片在线观看| 中日韩十逼高清无码视频| 中文国产字幕av| 国产成人国产在线观看| 中文字幕黄片免费在线观看| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 国产av无码片毛片一级久 | 超级碰碰碰视频中文字幕| 97超碰中文字幕| 成人激情视频手机在线观看| 2019日韩中文字幕在线观看| 孕妇特级毛片ww无码内射| 爱我久久免费观看高清| wap.gdyouyaji.com| 69性影院在线观看国产精品| 2020中文字幕国产综合另类| 又爽又黄无遮拦成人网站| 2020精品国产自在现线官网| 丁香五月婷婷网站在线观看| 91久久夜色精品国产九九 | 在线看视频你懂的毛片| 成人午夜福利在线观看不卡视频 | 最近更新中文字幕在线成人| 粉嫩av一区二区三区| av一区三区在线| 1769国内精品观看视频| 国产 有码 中文字幕| 成人综合亚洲欧美一区| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 99久久九九国产精品国产免费 | 在线观看亚洲成人91 | 91精品国产91久久久久三级| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | a毛片在线观看视频| 91草莓香蕉榴莲| 波多野家庭教师百度云| 99久久久无码国产精品6 | 国产69久久精品成人看 | 99久久人妻精品无码二区 | 成人动漫网站在线看一区二区| 中文国产日韩欧美久久精品| 俄罗斯1317大但人文艺术| 大香蕉黄色一级在线| 中文字幕乱操电影网站| 成人电影无码在线观看| 高清av一区二区三区在线| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| av在线高清不卡 | 东京热男人av天堂| 粗了大了 整进去好爽视频 | va激烈精GIF动态图| 大量国产城中村精品自拍视频| 动漫国产在线精品一区二区三区| 99re国产在线视频| 福利视频一区二区三区| 绯色aV无码一区二区人妻| av性色一区二区中文字幕| 丰满学生被猛烈进入播放| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 91久久爱一区二区三区| www.日韩欧美视频.com| 91香蕉一区二区三区| 2025天天弄国产大片| 在线日韩欧美国产视频| 99精品国产在热2025| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 中文字幕二区AV人妻少妇| 在线亚洲日韩AV| 91在线国偷自产国产永久| 99啪精品视频在线观看| 岛国毛片一级一级特级毛片| 最近的中文字幕国语电影| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 在线免费中文字幕三级电影| 中国熟妇牲交视频| vr色视频在线网| 91人妻人人澡人人爽人人…| 最新亚洲国产一区二区三区| 最近中文字幕第三页 | 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 中文字幕欧美日韩在线一 | 国产yin乱视频无码| mm131国产午夜视频| 制服丝袜综合另类中文字幕| 波多野结衣一本道在线| 在线亚洲欧美91 | Av在线天堂影院| 边做边叫床视频播放 | 国产xxxxx在线观看 | 777米奇色狠狠8888影| 97国产理论影院| 囯产老头和老妇TUBE| 成人动漫在线观看一区二区三区| 99热在线都是精品| 中国丰满熟妇av | 97亚洲综合色成在线观看| 最新国产女同精品视频| 中文字幕最新色片av| 最新亚洲欧美日韩国产| 中文字幕国产日本韩国电影院| 成人精品喷水视频wwww| 粉色ios苏州晶体网站免费| 在线视频国产αⅴ| 在线看不卡的av网站| 91亚洲火爆在线观看| 99九九久久国产日韩欧美精品| 51国产小视频在线观看| 91视频免费在线观看 | 在线播放av网址中文字幕| 91精品激情在线观看青青| 大学生粉嫩无套流白浆| 东京热伊人久久一区二区| 啊好烫撑满了公车校花| 1024你懂的国产日韩欧美在| 中文字幕天堂在线| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 丁香五月六月激情经蜜挑| 国产成人国拍亚洲精品露出| 中文在线日本日韩一区欧美 | 成人黄色免费观看| 国产91在线播放9色不卡| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | A阿V天堂免费无码专区 | 国产成人8x视频网站入口| 八戒八戒免费高清 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 中文字幕偷拍一区| 中文国产成人精品久久下载| 成人av网站免费网站观看| 中国杭州少妇xxxx做受 | WWW国产内插视频| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 综合欧美亚洲日本一区| 成人无码精品视频在线| A4YY午夜福利视频无码| 最近最新免费中文字幕在线视频| www.五月天 | wwwww在线观看| 91香蕉国产在线看观看软件| 在国产线视频a在线视频| 97色在线观看免费视频| 福利免费观看体检区| 91午夜影视国产精品| 国产成人精品久久免费中文字幕| 在线人成免费视频免费观看| A级重口毛片拳交视频| 999久久久精品一区二区涩爱| 91大神福利内射吃瓜| 2021精品1区2区3区芒果| 成人免费毛片在线播放视频| 中文字幕在线不卡在线播放| 成人av在线电影免费观看| xxxxxx性受| 在线精品视频一区二区三区 | 99自拍偷拍视频| 中文字幕无线码一区2020| 91综合在线视频 | mm131国产午夜视频| chinese性内射高清国产 | www成人国产视频| 中文国产字幕av| 91视频国产在线 | 中文少妇无码影视| 61794在线观看免费| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| h视频在线观看亚洲一区| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 国产99久久久国产无需播放器 | 陈宝莲三级粤语电影| 最新中文字幕欧美日韩 | 99精品国产一区二区电影 | 中文字幕人成乱码熟女 | 91九色精品熟女内射| 97人妻碰碰视频免费上线| AV极品无码专区亚洲AV | 18女下面流水不遮免费| 99精品久久99久久久久胖女人 | 成人在线无码精品一区| 东京热国产传媒中文字幕| 91人妻人人澡人人人人精品| 成年视频人免费网站动漫在线 | 第一次处破女18分钟免费| 成年女人大片免费视频播放器| 6699嫩草久久久精品影院 | 成人午夜精品无码 | 国产成人av一区二区三区不卡| 中文字幕av久艹人妻在线| 91九色蝌蚪视频| 91在线精品视频播放| 中文字幕不卡视频第二页| 在线观看日本精品性色| 538国产高清在线观看视频| 成人 日韩 欧美 国产| 69精品人人人妻人人玩| 俺来也俺去啦久久综合网| 99久久精品不卡专区 | 动漫美女黄漫番肉视频| www国产+欧美| 91视频刺激牛牛| 成人免费a级毛片无码| av永久免费网站在线观看 | 中文字幕在线亚洲日韩码| 成人全黄A片免费看香港| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 成人 日韩 欧美 国产| 中国熟妇XXXX | 中文字幕三区日韩| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 18成网址在线观看| 在线观看免费欧美日韩 | 国产成人AV无码精品| 99热这里只有精品4| 91亚洲火爆在线观看| 总裁高h掹c纯肉小黄书| jizz成熟丰满老女人| 成人精品免费视频在线观看| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 99精品视频在线视频播放免费| 50岁退休熟女露脸高潮| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 成人国产精品免费视频 | 法国性XXXXX极品| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 澡久av网站国产| 成人在线三级观看| xxx亚洲厕所撒尿| 播放男人添女人下边视频| av毛片一区二区少妇颜射| 99久久免费精品| 99re热免费精品视频观看导航| 潮喷取精10次gay在线观看| 最新嫖妓视频在线观看| 成人动漫在线播放一区二区| 大桥未久亚洲无AV码在线| 大香蕉国产一区二区| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 在线搞观看免费黄片视频| 88微拍福利视频| 超碰最新上传国产情侣| 最近中文字幕国语完整视频| www.日韩中文字幕在线观看| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 91av看片国产| 在线免费a级毛片| 在线免费中文字幕三级电影| 91蜜桃视频入口| 国产666久久精品免费| 国产va精品免费观看| av在线免费观看高清不卡 | 国产91久久久蜜臀青青天草二| 91久久夜色精品国产九九 | 国产95在线91精品国产| 91精品国产91热久久久| 最近韩国免费观看HD| 18女人水真多免费高清毛片 | 国产AV无码一区二区三小说| 最近免费观看高清韩国日本大全| 中国杭州少妇xxxx做受 | 99re热精品视频国产免费| 最近更新中文字幕2019 | 最新亚洲av首页在线| 99精品久久久久久水蜜桃 | 大地资源影视中文在线观看 | 4480yy私人精品国产不卡| 最近的2024中文字幕4 | 999久久久精品一区二区涩爱| 91亚洲一区二区三区| 不卡中文字幕日韩三级| 成人精品亚洲2020国产| 高清亚洲精品影视| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 99久久综合给久久精品| 安全黄网址在线播放国产| yy6080理伦大片一级久久| 2025午夜福利 | 91av视频在线互動交流| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | AV无码理论片在线观看免费网站 | 爆操亚洲美女毛片| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 978ee com亚洲色欲影院| 最近的中文字幕国语电影| WWW激情内射在线看 | 中文字幕日韩一区二区| 97亚洲综合色成在线观看| 最新高清免费无码一二三区| 大片ww一区二区三区| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| A片免费看视频在线观看| 波多野结衣在线网址 | 69精品无人区国产一区| 成人精品视频一级毛片| 91免费公开视频| 国产91无码网站在线观看| 高清人体私处特写| 成人 免费视频在线播放| 大香线蕉97久久| 成年轻人网站免费视频| 在线观看国产日韩亚洲中| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 成人国产视频网站| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 中文字幕欧美色图| 自拍日韩美国AV| www.一区二区三区精品| 中文字幕 日韩 在线观看| sm无遮挡免费看| 国产白嫩美女激情在线看| 成.人免费午夜视频在线观看| 肥老熟妇伦子伦456视频| 动漫美女h黄动漫在线观看| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 超碰在线观看欧美激情| 福利一区二区三区视频在线观看| 超碰夫妻91无码| 99热免费手机在线 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区| a级国产黄色毛片| 宅男宅女精品国产AV天堂| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 草莓视频播放器app| 最新国产AV无码专区亚洲| ass极品裸体呦女pics | A级毛片成人网站| 岛国毛片一级一级特级毛片| v资源中在线天堂a资源 | 中文国产成人精品久久下载| 成人私人影院在线观看网址| 在线看不卡的av网站| 中文国产成人精品久久下载| 69av在线观看免费亚洲| 91在线精品观看| 97视频热人人精品免费| 在线观看免费日韩av | 中文字幕高清不卡视频| 99久久婷婷这里只有精品| 高清欧美一区二区三区| 国产91在线精品免费观看| sm无遮挡免费看| 99久热这里只有精品91| wap.gdyouyaji.com| zxyyc.com | 最近日韩免费视频高清在线播放 | 中国老熟妇自拍HD发布| 99国产精品一区二区三区| 99re在线观看国产一区| 中文字幕av女优亚洲 | 超碰国产人人做人人爽久 | 超碰这里只有精品久久| 91美女午夜福利视频诱惑| 91日韩在线播放精品| 成+人+亚洲+天堂 | 草莓成人A片免费观毛片| 91免费福利视频| 国产sm调教视频在线观看| 大香伊蕉国产AV| 白人大战34厘米黑人bd| 99久久久无码国产| 91免费男女视频| 91精品久久久久久久久久久| 国产91中文字幕电影| 成人无码www免费视频在线看| AV在线观看地址| 八戒八戒免费高清 | 成人丝袜激情一区二区| 2019日韩中文字幕在线观看| 初尝人妻少妇中文字幕| 91精品国产手机| 91系列在线观看免| 动漫h一区二区在线观看| 国产ts人妖网站 | 91综合在线视频 | 成人亚洲又粗又硬又大视频| 波多野吉衣亚洲Av无码| 18女下面流水不遮免费| 成人综合亚洲欧美一区| 91福利社区免费观看一分钟| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 91亚洲中文字幕一区| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | av中文不卡在线| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 最新AV资源网在线观看| 99热亚洲精品6码| 在线免费观看成人激情小视频| a级欧美片免费观看| av性色一区二区中文字幕| av无码av在线a∨天堂毛片 | 99re热精品视频国产免费| av永久免费网站在线观看| 10款黄台网站入口免费| 中文字幕亚洲无线码 | 国产av露脸一线国语对白| 中文字幕亚洲一区二区www | 最新中文字幕永久视频播放| 91麻豆国产级在线| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 处破痛哭a√18成年片免费| 真中文不卡在线视频| 777米奇色狠狠8888影| 在线国产vip福利导航| 处破痛哭a√18成年片免费| 不卡无码在线观看视色| 中文字幕字啊幕乱码六 | 被老头玩弄邻居人妻中文| 2020久热爱精品视频在线| 动态图亚洲福利在线观看 | 18禁影院亚洲专区| 不卡日本高清国产臀 | 丰满少妇xoxoxo视频| 中文字幕高清不卡av| chinese老女人老太婆china| 91久久久精品一区二区三区| av中文字幕乱码| 中日韩成人一区二区三区| bt在线www天堂资源网| av不卡在线观看一区| 最新真实国产伦在线观看| 中文字幕欧美人妻精品一区| 正在播放刚结婚的少妇| 在线观看人成视频| 草莓视频 在线播放| 第一福利在线资源导航| 成人无码av片在线观看| 91精品久久久久久久久久久| 大陆日韩内地欧美在线| 床上激清短片国产手机观看| 高清无码第2页 | 中文字幕人妻aaaa片视频| 丰满少妇xoxoxo视频| 中文字幕日产东京热| 成人动漫在线观看一区二区三区| 91综合色区亚洲熟妇p| 97secom | 国产成人av在线免播放观看| 最近中文字幕大全视频一页| 成人av影片免费观看网站| 在线观看国产精品VA| a片疯狂做爰全过的视频 | 国产88久久久国产精品免费二区 | 足球直播免费观看| 在线永久免费观看黄网站 | 97av蜜桃欧美| 成人a一级无码毛片片在线播放| 中文字幕 日韩 在线播放| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 制服一区亚洲中文字幕| h精品视频在线免费观看| 成人美女视频很黄的免费看 | av在线一线二线| 不卡av免费观看| 中日韩亚洲风情电影| 91麻豆映画传媒| 国产成人av在线第一页| 最近更新2024中文字幕高清 | 97婷婷亚洲综合狠狠| 中文字幕人妻一区二区在线 | 国产成人观看免费全部完| 俺来也俺也射在线影院| 91精品日韩一区二区播放| 91国语在线精品视频| 国产3级精品电影在线观看| 成人va视频网站不卡 | av网站韩日在线观看免费| 99久久综合给久久精品| 98国产精品综合一区二区三区| 大尺度av无码污污福利网站| 97国产自在现线免费视频| 高清精品一级毛片| 国产av无码亚洲avh| 2019日韩高清中文字幕| 中文字幕av日韩在线观看| 成年人免费看三区四区视频 | 二区三区在线欧美日韩 | 97人人模人人澡人人少妇| 在线高清免费不卡视频 | 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 大陆日韩内地欧美在线| 最近免费中文字幕av| 99在线亚洲精品专区| 最新国产色视频在线播放| 最新亚洲国产综合V| 草中日韩免费视频| 97国产视频在线观看| 成年人在线免费播放| 97无码专区一区视频 | 中文字幕高清不卡在线播放| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 91极品尤物一区二区在线观看| 宅男精品一区二区视频| 在线天堂中文一区二区三区| 大量国产情侣激情视频| wwww在线观看日本国产 | 成人 免费视频在线播放| aa毛片免费全部播放完整 | 中文字幕国产剧情av| 成A人片亚洲日本久久| av成人在线免费播放 | 在线岛国爱片无码av免费| 2020久热爱精品视频在线| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 成年网站未满十八禁视频天堂 | 97福利国产成人精品 | 99精品国产欧美日韩| 俺去也俺去啦最新地址| 中文字幕人妻少妇欲求不满| www.日韩中文字幕在线观看| 91偷自产一区二区三区精品| 中文字幕无线码一区2020| 中文字幕无码午夜场| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 2019最好看中文字幕视频| 潮喷取精10次gay在线观看| 在线亚洲欧美91 | 最新亚洲无码专区视频| 扒开尤物青青草加勒比社区| 福利社老湿一分钟| 又黄又爽又色的视频九九视频| 国产a一级毛片影院无码| 久而欧洲野花视频欧洲1| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 1024你懂的国产日韩欧美在| 91茄子成人网站入口| 91久久国产综合久久久久| 中文字幕 视频一区| a欧美日韩免费看一区二区三区 | AV极品一区二区| 国产av中文字幕网站| 国产av综合啪啪一区| 99久久国语露脸精品| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 中文字字幕在线精品乱码高清| 最近韩国日本免费免费版| 在线人成免费视频免费观看| WWW日韩AV免费高清看| avtom影院入口永久在线 | 成人毛片一区二区三四区| 丰满人妻av一区二区| 大香蕉视频国产一区二区三区| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产ts女王调奴vk| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 中日韩激情中文字幕自拍视频| 中文字幕在线亚洲日韩码| aaa日本成人在线视频| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 中文字幕在线观看一区青青草| 中文字幕专区高清在线观看| 中文字幕国产在线播放| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 中文无码成人AV在线资源| 7086精品欧美成人一区二区 | 中文国产日本高清| 最新91精品国产自产在线 | 91视频免费精品| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 草莓视频下载官网入口| 波多野结衣家庭教师诱惑| 91精品国产91熟女| 陈书婷被肉干高H潮文| 中文字幕亚洲精品| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 陈书婷被肉干高H潮文| 91香蕉一区二区三区| 福利姬萌白酱第一美女图| 91麻豆映画传媒| 91九色蝌蚪视频| 国产成人av网站在线观看| wap.gdyouyaji.com| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 高清免费版影视大全| 最近日韩免费视频高清在线播放| 中文字幕日韩区二区三区| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 3d肉铺团百度影音| 成人福利午夜A片 | av免费在线播放网址| A级成人婬片免费看| 91成人免费观看网站| 中文av在线高清不卡观看 | 99SE久久爱五月天婷婷| 成人黃色A片免费 | 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 成人经典激情久久| 99精彩视频在线观看| 二区久久久国产av色| 超在线人妻免费公开视频| 99啪精品视频在线观看| 在线免费观看三级av蜜桃| 97久久天天综合色 | 中文字幕制服丝袜国产精品 | 中文字幕国产一二| 2023无码最新国产在线观看| 在线亚洲日韩AV| 7086精品欧美成人一区二区 | 在线观看日韩中文字幕视频| 草莓视频app一级黄片 | 成人欧美久久精品| 99热在线都是精品| 2025天天弄国产大片| 中日韩亚洲风情电影| 91看片在线观看| A阿V天堂免费无码专区 | av之家在线观看一区二区三区| **第一页国产精品| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 不卡一区二区欧美日韩| 97精品久久人妻人| 最新小视频不卡a在线观看| 5a毛片高清无码在线观看| www.亚洲人妻| 在线观看无需下载| 高潮视频无遮挡在线观看| 99國產精品無碼 | 在线免费观看伊人三级电影| 2018香蕉在线任你躁| 福利视频亚洲人妻精品| 国产18禁亚洲成年网址| chinese老女人老太婆china| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| ぱらだいす天堂中文| 综合高清免费精品| 99精品丰满人妻无码A片| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 91亚洲中文字幕一区| 自拍日韩欧美校园| 在线免费观看成人激情小视频| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 自拍日本高清在线观看| 5部大尺度国产片被禁播 | 真实国产老熟女粗口对白| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 宅男精品一区二区视频| 99国产午夜福利精品久久不卡| 高清综合欧美亚洲日韩| 2021天天做夜夜爽视| 不卡视频中文字幕免| 91在线国内在线入口| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 中文字幕在线日韩精品| 18禁高H高辣小说文 | 大学生被内谢粉嫩无套| 东北熟女av一级毛片| www.黄页网站免费看| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 中文字幕国产精品亚洲| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 中文字幕一区欧美 | A级重口毛片拳交视频| 制服丝袜综合另类中文字幕| 被按摩师玩弄到潮喷| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 放荡邻居尤物少妇| 成人国产网站V片免费观看| 国产91精品免费| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 超级香蕉碰碰碰影视网| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 床上激清短片国产手机观看| 法国性XXXXX极品| 高清无码中文字幕一区| 超碰在线播放国产精品98| 国产成人+综合亚洲+天堂| 丰满的大屁股一区二区| 成人爽爽大片在线观看| 大香蕉国产一区二区| av中文无码在线观看电影院| 俺去鲁永久新地址| 在线不卡成人高清视频免费观看| 大陆av三级片在线观看| 成人无码HD在线观看| 国产91精品一区二区三区四区| av性色一区二区中文字幕| 18禁成人免费无码网站| 在线观看在线欧美天堂网| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | WWW激情内射在线看| 国产AV果冻传奇麻豆 | 超碰97人人无马| 在线看韩国黄色网站| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 7086精品欧美成人一区二区 | 中文字幕在线永久| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 66久久免费观看少妇高潮| 91福利国产在线视频| 91亚洲一区二区三区视频| 国产av剧情中文字幕| 成人在线日韩欧美 | 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 高清日本在线观看亚洲| 99精品免费国产 | 第一福利视频导航| 成人免费午夜视频| 成人国产精品入口免费| 99在线观看精品视频免费| 999久久亚洲精品| 99视频精品免费| 成人性生交A片免费直播| 真实国产乱子伦在线观看| 中文国产字幕av| ass极品裸体呦女pics | AV中文字幕无遮挡| 国产成人高清视频 | 百度影音伦理电影网| 91亚洲中文字幕一区| 中文自拍乱伦影视 | 产精品美女www爽爽爽视频| 在线看的网站亚洲| 国产va欧美va精品va综| IPHONE14欧美日韩版本| av软件永久免费| 中文字幕国产日本韩国电影院| 在线观看亚洲成人av| 成人在线无码精品一区| 在线观看大香蕉xxx| 2021无码永久免费视频| YOUJIZZ中国少妇| 综合高清免费精品| 这里有精品中文字幕在线视频| 在线国产情侣霸道身材 | 最新亚洲av首页在线| 这里只有精品在线播放视频| 91热久久免费频精品| 最新中文字幕视频在线观看| 7086精品欧美成人一区二区 | 成人性三级亚美在线观看 | 中国产美女裸体被插啊好爽| 大尺度呻吟大喊深一点| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| A级毛片100部免费观看| 在线观看人成视频免费| 99國產精品無碼 | 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 制服丝袜久久在线| A级成人婬片免费看| AV免费在线观看网站| 最好看免费的视频| av毛片在线免费看| 成人国产视频在线观看| av性色一区二区中文字幕| A片免费看视频在线观看| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 综合影视欧美自拍| av日韩不卡免费| v资源中在线天堂a资源 | 草莓视频ios版| 91综合婷婷五月天| 91乃黄色免费看| {国产精品丝袜肉丝出水| 成人影院一区二区三区久久久 | 苍井空视频51分钟无删减版| 在线观看一区二区精品国产| 制服丝袜 中文字幕 在线| 国产xxxxx在线观看 | 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 2025最新中文字幕在| 超碰97人人做人人爱国产 | av亚洲天堂资源 | 成人精品久久日伦片大全免费| 最新国产女同精品视频| 最近免费字幕中文大全| 在线看欧美成人中文字幕 | 不卡一区二区三区在线影院| 自拍日韩美国AV| 在线观看国产小视频网站| 成年人影院在线观看| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 超97在线视频播放| 中文免费高清自拍| av无码一区二区三区不卡| 中文字幕av二区三区人妻| 成人精品亚洲2020国产| 中文字幕在线观看一区青青草| 18在线可看视频| 91啦精品国产福利片电影中文| 91精品日韩一区二区播放| 中文字幕人成乱无码 | 91国语在线精品视频| 在线视频在线观看亚洲国产 | 与子敌伦刺激对白播放| 在线观看免费欧美日韩 | 97视频热人人精品免费| 成av人日韩亚洲| 中文字幕一区二区三区伊人| 成人动漫网站在线看一区二区| 在线免费看av片| 国产91极品福利在线| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 直接看的免费黄色视频 | 最新亚洲无码专区视频| 97成人碰碰久久人人超级碰oo | 直接看黄片91精品国产| 疯狂自慰爽www看片破解版| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 福利一区二区福利刺激微拍| 处破痛哭a√18成年片免费| 成全在线观看视频在线播放 | 丰满少妇2中文免费观看| 成人性生交大片免费看冫| 中文字幕有码熟女| 91手机自拍视频| 国产aⅴ一区二区| 草莓视频软件下载| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 白丝校 自慰免费8MAV| 综合欧美日韩国产成人| 99九九免费热在线精品| 中文字幕久操视频| 中文字幕A级电影| 国产91综合久久久 | 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 超碰国产人人做人人爽人人添| 国产AV果冻传奇麻豆 | 高清精品一级毛片| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 丰满少妇免费a级毛片| 中字乱码在线观看一区二区三区| jizz国产免费观看| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| A片免费看视频在线观看| 7m国产视频app免费| 成人小视频免费看| v影视 国产精品久久| 福利入口在线观看| 成人高潮视频在线观看| av中文不卡在线| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 寡妇被下药和大狼拘| 97在线香蕉亚洲| 99热这里都是国产精品| 99热这里只有精品4| 丰满少妇色一区人妻少妇| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 成熟妇女性成熟满足视频| 又爽又黄又无遮挡网站| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 成人精品18一区二区| 成人免费露出视频| 在线精品视频二区| 丁香花大型成人社区| 99re热这里只有精品视频首页| 直接看的免费黄色视频 | 中文字制服丝袜在线播放 | 国产av永久无码天堂影院| 999久久精品国产 | 不卡视频中文字幕免| www插插插无码视频网站| 6080在线无码视频 | 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产av无码专区亚洲avjulia| 91影视在线观看| av午夜精品播放| 中文字幕在线观看不卡av| av在线观看地址| v片免费在线观看| 成人久久av免费高潮国产| 91茄子ios | 高清综合欧美亚洲日韩| 中文字幕 国产视频| 成人日韩欧美在线| 超碰人妻人妻人人| 成人 在线 无码| 在线岛国爱片无码av免费| 中文字幕手机不卡在线观看| 综合影视欧美自拍| 99久久精品国产一区二区| 成人在线黄A视频 | 91热爆在线精品| 中文字幕12p国产| 在线日韩 一区二区| 18岁以下禁止进入国产一区| 国产白嫩极品剧情在线看| 乖~腿打开一点我轻一点| 成品人短视频APP推荐下载| 中文字幕在线日韩精品| 中文字幕专区高清在线观看| 91精品女神在线观看| 91精选国产大片| 中文字幕av高清不卡| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| AA一级特特黄国产| 第一福利在线永久视频| 87福利久久一区二区三区| av女人天堂污污污 | 97secom | 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 97久久超碰亚洲 | 真实国产乱子伦久久| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 中文字幕一区二区三区有码| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 中文字幕熟女视频网站| 岛国av一区二区在线观看| 在线日韩欧美国产视频| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 69搡老女人老妇女老熟妇| αv黄色三级毛片在线| 136国产手机视频大全| 18禁深夜网站色多多app| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 中日韩十逼高清无码视频| 东京热无码人妻系列综合网站 | A片无码午夜久久久涩涩 | 中文字幕欧美中文字幕 | 被仇人调教成禁脔H虐| 在线看片福利无码网址| A4YY午夜福利视频无码| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 制服一区亚洲中文字幕| 最全无弹窗小说阅读网 | 中文字幕一区欧美 | 国产91在线综合视频网| 18CMIC天堂传送门| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 福利视频一区二区三区| 俺去俺来也在线观看| 大陆av三级片在线观看| 波多野结衣加勒比| 高清MV无字幕短视频素材| xxxxxx性受| 成人网站www污污污网站樱| 91精品视频在线观看网址| 99热只有精品亚洲| 91看片在线观看| 在线播放亚洲精品| 国产av无码片毛片一级久 | 97久久超碰国产亚洲人最新| a毛片在线观看视频| 91人妻久久精品一区二区三区| 岛国精品一区免费视频| 最新日韩在线国产网址| 99视频精品免费自拍 | 国产av一级中文字幕| 18禁成人免费无码网站| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 中文字幕欧美中文字幕 | free中国pics美女裸体 | 91精品免费久久| 动漫av纯肉无码av在线播放| WWW激情内射在线看 | 中国一级黄色片久久久 | 成人亚洲一级日韩日韩网站| 草莓视频未满十八| 制服丝袜久久在线| WWW日韩AV免费高清看| 综合久久性色av | 在线免费a级毛片| 最近中文字幕在线MV视频在线| 99视频精品免费自拍 | www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| A级毛片免费观看在线| 成人av在线网址| av在线一线二线| 最新亚洲中文无码一区| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 成人高清视频免费看| 在线免费观看伊人三级电影| 不卡av中文字幕手机看| 成人国产高清视频| av无码网址福利| 91久久精品一区二区三| av第一福利在线导航| aaa国产精品久久久久久毛片| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 俺来也精品国产亚洲AV| 国产av毛片网站| 中文字幕日韩不卡一区| WWW日韩AV免费高清看| 最新AV资源网在线观看| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 中文字幕国产欧美在线| 69天堂人成无码免费视频网站| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 91亚洲一区二区三区视频| T国产精品无码久久综合| h视频在线观看亚洲一区| 成人三级免费电影| 97久久超碰国产亚洲人最新| 丁香花视频在线观看| 俺也去av在线播放| a天堂网日韩无码| 91视频九色视频| 国产va精品网站精品网站精品| 最新欧美精品中文字幕一区 | 92精品国产自产在线观看直播 | japanese乱人伦精品| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 成熟美女流白浆一区二区 | 中文字幕不卡一区每日更新| 成人经典激情久久| 国产av福利久久精品| 91亚洲自偷在线观看| 国产不卡三级在线| 高清成人一区91久久| 99久久国产免费一区| 在线观看国产日韩亚洲中| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| a网站在线观看免费网站| 91系列在线观看免| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 超碰这里只有精品久久| 中文字幕在线观看一区青青草| 成人无码www在线看免费| 超碰上传最新公开视频| 中文字幕综合伦理| 国产成人不卡免费视频| 中文无码不卡中文字幕 | 福利姬液液酱喷水福利18禁| 91国语露脸精品国产又黄 | AV免费在线观看网站| 主人你还是来了日韩 国产 精品| www亚洲一二三| 成年男女免费视频网站| 中文字幕国产精品| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 自拍偷拍亚洲一区| 成人毛片视频大全| 91精品视频在线观看| 草莓视频软件下载| 成人在线观看日韩网址| 中文字幕欧美激情欧美极品| 自拍的国产视频迅雷下载 | 中文字幕在线观看第1页| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 99午夜成人在线| 成人免费视频高潮潮喷软件| h视频无码在线观看 | 最好看的最新高清中文视频| 成人va视频网站不卡 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 在线免费中文字幕三级电影| 被3p的极品人妻中文字幕| 多攻一受宿舍play| 不卡中文字幕日韩三级| 自拍日韩美国AV| 仓井老师的动作片| md传媒2025精品入口| 成人看的一级毛片| 国产av网站久久久久播放| 国产av剧情中文字幕| 变态操逼视频网站| 这里只有精品在线视频播放| 91绿帽人妻国内| 成人又黄又爽又色的网站 | 91视频迅雷下载| 中日韩在线观看免费精品| 97超碰福利久久精品 | 91精品福利麻豆专区| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 中文国产成人精品久久下载| 东北50老熟女日出白浆视频 | 999精品视频国产 | 在线精品无码字幕无码av| 草莓视频下载官网入口| 99久久综合精品免费| 91免费永久国产在线| 成全在线观看免费观看第一集| WWW激情内射在线看| 自拍的国产视频迅雷下载 | 综合国产无码一区二区三区| va激烈精GIF动态图| 国产AV无码专区亚洲精品| 草莓网站app在线观看| 成年美女黄色av网站| 中文字幕专区第一页| 99久久婷婷国产青草精品| 波多野结衣 一区| 超碰熟女一区二区| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 岛国片欧美一级毛 | 中国女人内射6XXXXX | 97色在线观看免费视频| 综合七月丁香激情狠狠爱|