98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

建筑工程的資質(zhì)要求匯總十篇

時(shí)間:2023-06-04 09:43:58

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程,我們?yōu)槟扑]十篇建筑工程的資質(zhì)要求范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇(1)

中圖分類號(hào): TU198 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):

近年來(lái),隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速發(fā)展、人們對(duì)住房的條件要求的不斷提高,房地產(chǎn)和建筑行業(yè)迅猛發(fā)展。同時(shí),由于建筑勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和社會(huì)分工的發(fā)展,人們對(duì)建筑市場(chǎng)效率的追求和實(shí)現(xiàn)有序競(jìng)爭(zhēng)的愿望。以及建筑業(yè)企業(yè)與國(guó)際接軌的客觀要求,建筑工程分包成了業(yè)內(nèi)必不可少的工序和事項(xiàng)。而在分包中也出現(xiàn)了不少問(wèn)題。那么怎樣才能做到正確操作,合法分包呢?一、建筑工程分包的合法要件從理論上分析,建筑工程分包的合法要件分實(shí)質(zhì)要件和形式要件兩大類,具體來(lái)說(shuō),包括以下兩個(gè)方面: (一)實(shí)質(zhì)要件

實(shí)質(zhì)要件細(xì)分為如下幾種:

1、主體要件。工程分發(fā)包人要具有分發(fā)包工程或勞務(wù)的資格,工程分承包人要具有完成工程項(xiàng)目的能力。2、責(zé)任要件。分承包人依據(jù)分包合同對(duì)分發(fā)包人負(fù)責(zé),分發(fā)包人依據(jù)主合同對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé);同時(shí),分承包人就分包的項(xiàng)目對(duì)建設(shè)單位負(fù)連帶責(zé)任。所負(fù)責(zé)任,包括技術(shù)、質(zhì)量、安全、經(jīng)濟(jì)等法律責(zé)任和管理責(zé)任。

3、意思表示要件。兩層含義:首先,一般的,工程實(shí)行總分包的意思,必須由建設(shè)單位、分發(fā)包人、分承包人三方協(xié)商一致且表示真實(shí)。分發(fā)包人發(fā)包專業(yè)工程時(shí),必須經(jīng)建設(shè)單位同意:可以在主合同中約定允許分包;主合同中未作規(guī)定的分包活動(dòng),應(yīng)在分包之前征得同意。勞務(wù)分包可以由分發(fā)包人決定。其次,無(wú)論是專業(yè)分包還是勞務(wù)分包,其合同內(nèi)容都必須由分發(fā)包人和分承包人協(xié)商一致;內(nèi)容必須真實(shí),不能造假。

4、客體要件。凡分包的工程必須是國(guó)家法律和公共秩序允許分包的工程;凡國(guó)家法律禁止或公共秩序不允許分包的工程不得分包。(二)形式要件。分包合同必須采用書(shū)面形式。分包合同是建設(shè)工程合同的一種,而建設(shè)工程合同的書(shū)面形式的要求在《合同法》第270條等和《建筑法》第15條均有明確規(guī)定。這種形式要件,不僅是建設(shè)工程合同自身特殊性的要求,更是建設(shè)工程合同外部管理的要求;必要時(shí)還須經(jīng)過(guò)公證或鑒證。必須指出,只有實(shí)質(zhì)要件和形式要件同時(shí)成立,方構(gòu)成合法有效的工程分包行為。二、違法實(shí)施分包活動(dòng)的具體形態(tài) 我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)將違法實(shí)施分包活動(dòng)的具體形態(tài)概括為違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠、指定分包等。這里按照上述理論分析,結(jié)合法律規(guī)定分析如下:(一)主體要件缺陷 1、不具備從建設(shè)單位承包工程資格的分發(fā)包人實(shí)施分包活動(dòng)。 2、分承包人無(wú)資質(zhì)或超越資質(zhì)承接分包工程。 3、具有總承包資質(zhì)的建筑施工企業(yè)將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給總承包企業(yè)。 4、具有總承包資質(zhì)的建筑施工企業(yè)將專業(yè)施工分發(fā)包給不具備相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的總承包企業(yè)。 確定1、2兩種情形為違法形態(tài),其法律依據(jù)是《建筑法》第26條和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第25條。它們規(guī)定,承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書(shū),并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍,或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。但是,3、4兩種情形似乎無(wú)充分法律依據(jù),只能從《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》的出臺(tái)背景極其相關(guān)規(guī)定的精神、實(shí)施意見(jiàn)推知其違法。

(二)責(zé)任要件缺陷

1、轉(zhuǎn)包。轉(zhuǎn)包表現(xiàn)為將承接的工程不負(fù)任何責(zé)任的分包/轉(zhuǎn)讓出去的行為。

2、肢解分包。肢解分包,在法律上視為轉(zhuǎn)包。 《合同法》272條、《建筑法》28條,《質(zhì)量條例》第25條對(duì)轉(zhuǎn)包均予以禁止。如《建筑法》第28條規(guī)定,“禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人,禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人?!贝送?,一般認(rèn)為,分發(fā)包人對(duì)其承包的工程應(yīng)當(dāng)設(shè)立項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu),對(duì)該工程的施工活動(dòng)進(jìn)行組織管理;項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有與承包工程的規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜程度相適應(yīng)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理人員,其中項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理人員、安全管理人員、項(xiàng)目核算人員應(yīng)當(dāng)是本單位的人員。如果分發(fā)包人違反這些規(guī)定,可認(rèn)定為轉(zhuǎn)包。(三)表示要件缺陷

1專業(yè)施工分包未取得建設(shè)單位同意:既沒(méi)有在主合同中約定,也沒(méi)有取得建設(shè)單位其他形式的同意(實(shí)行招標(biāo)投標(biāo)的,分發(fā)包人也沒(méi)有在投標(biāo)文件中載明分包意圖)。

2、主管部門(強(qiáng)行)指定分包。

3、建設(shè)單位(強(qiáng)行)指定分包。

4、掛靠。 對(duì)于第1種情況,《建筑法》第29條規(guī)定,“……但是,除總承包合同中約定的分包外,必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可?!薄墩袠?biāo)投標(biāo)法》第30條規(guī)定,“投標(biāo)人根據(jù)招標(biāo)文件載明的項(xiàng)目實(shí)際情況,擬在中標(biāo)后將中標(biāo)項(xiàng)目的部分非主體、非關(guān)鍵性工作進(jìn)行分包的,應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)文件中載明?!睂?duì)于2、3兩種情況,《建筑法》第23條規(guī)定,政府及其所屬部門不得濫用行政權(quán)力,限定發(fā)包單位將招標(biāo)發(fā)包的建筑工程發(fā)包給指定的承包單位。具體認(rèn)定中,如果分發(fā)包人有足夠證據(jù)表明其被迫接受關(guān)于分包的指定,才構(gòu)成意思表示要件缺陷。5、有欺詐和脅迫情形。盡管掛靠并不必然地發(fā)生在分包活動(dòng)中,但是在實(shí)踐中,被掛靠方往往聲稱其實(shí)施的是分包活動(dòng)。掛靠在法律上認(rèn)為是關(guān)于身份的欺詐,為法律所禁止?!督ㄖā返?6條、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第25條規(guī)定,禁止建筑施工企業(yè)…以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個(gè)人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照,以本企業(yè)的名義承攬工程。

(四)客體要件缺陷

1、將主體工程分包的。

2、將專業(yè)工程非勞務(wù)部分分包的(即專業(yè)施工再分包)

3、勞務(wù)工程再分包的。

建筑工程作為交易客體,并非沒(méi)有任何限制地都可以實(shí)施分包?!逗贤ā返?72條規(guī)定,總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意,可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。本條還和《建筑法》第29條同時(shí)規(guī)定,禁止分包單位將其承包的工程再分包;建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成?!墩袠?biāo)投標(biāo)法》第30條、第48條規(guī)定了非關(guān)鍵性工程的分包。

篇(2)

中圖分類號(hào):C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):

1、引言

企業(yè)新特級(jí)資質(zhì)成功就位已逾半年,基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域除了在投資領(lǐng)域和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域能夠正常推進(jìn)外,在鐵路、水利水電、港口與航道等新領(lǐng)域的市場(chǎng)開(kāi)拓并未取得突破性進(jìn)展,在公路、市政行業(yè)參與傳統(tǒng)競(jìng)標(biāo)的成功率也沒(méi)有明顯提升。究其原因,一是國(guó)家政策面的基本建設(shè)形勢(shì)影響,政府有效投資不足;二是從業(yè)人員自身的市場(chǎng)開(kāi)拓潛力尚未充分發(fā)掘,市場(chǎng)開(kāi)拓力度不夠;三是企業(yè)本身基礎(chǔ)設(shè)施類資質(zhì)結(jié)構(gòu)缺陷并未因新資質(zhì)的成功就位而彌補(bǔ),市場(chǎng)參與度有所不足。本文就企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施類資質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案進(jìn)行了探索。

2、企業(yè)進(jìn)行資格結(jié)構(gòu)優(yōu)化的前提:

首先,企業(yè)近年來(lái)在基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的發(fā)展非常迅速,企業(yè)投資能力、資金實(shí)力、科研成果、業(yè)績(jī)積累、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,已初步具備了母、子公司基礎(chǔ)設(shè)施資質(zhì)全面升級(jí)的基本條件。

其次,新特級(jí)資質(zhì)的成功就位,鞏固了企業(yè)在國(guó)內(nèi)基本建設(shè)市場(chǎng)的一流地位,但主項(xiàng)資質(zhì)的定位仍然是房屋建筑工程施工總承包特級(jí),對(duì)于鐵路、水利水電、港口與航道等新行業(yè)而言,主要解決了政策層面的行業(yè)準(zhǔn)入資格,用以參與鐵路、水利等新行業(yè)傳統(tǒng)市場(chǎng)競(jìng)標(biāo)(投資除外),仍然在操作層面上存在著資質(zhì)、人員、業(yè)績(jī)等暫時(shí)難以逾越的門檻,需要企業(yè)通過(guò)資質(zhì)結(jié)構(gòu)升級(jí)與優(yōu)化加以破解。

第三,企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施類總承包資質(zhì)目前僅有1個(gè)公路壹級(jí)、3個(gè)市政壹級(jí),與行業(yè)優(yōu)勢(shì)企業(yè)相比,無(wú)論是數(shù)量上還是專業(yè)上,都處于絕對(duì)劣勢(shì),用以角逐完全由概率決勝的基礎(chǔ)設(shè)施傳統(tǒng)招投標(biāo)市場(chǎng),其結(jié)果可想而知,從企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的市場(chǎng)布局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度考慮,資質(zhì)升級(jí)與優(yōu)化勢(shì)在必行。

3、基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域資質(zhì)優(yōu)化目標(biāo):

首先,局爭(zhēng)取雙特級(jí),“房建特級(jí)+公路特級(jí)”(“市政特級(jí)”不宜作為重點(diǎn),多余業(yè)績(jī)可用于各子公司全面升級(jí)),保證超大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目(如鐵路)投標(biāo)的參與資格:

局重點(diǎn)升級(jí)“公路工程施工總承包特級(jí)”和“公路路面工程專業(yè)承包壹級(jí)”資質(zhì),在總承包資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)數(shù)量不超過(guò)5個(gè)的限制條件下,可將“地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)”或“建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)”資質(zhì)平移到某子公司。

其次,子公司基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)資質(zhì)全面升級(jí)為壹級(jí),完善專業(yè)承包資質(zhì)結(jié)構(gòu),作為局資質(zhì)的重要補(bǔ)充:

一公司、二公司、四公司、上海公司的基礎(chǔ)設(shè)施資質(zhì)全部升級(jí)為“市政公用工程施工總承包壹級(jí)”,并根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)匹配需求,逐步規(guī)劃并完善 “土石方工程專業(yè)承包壹級(jí)”、“地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)”、“爆破與拆除專業(yè)承包壹級(jí)”、“體育場(chǎng)地設(shè)施專業(yè)承包壹級(jí)”、“城市及道路照明專業(yè)承包壹級(jí)”等相關(guān)資質(zhì);三公司要充分利用參與投資水利水電項(xiàng)目的機(jī)會(huì),重點(diǎn)發(fā)展“房屋建筑工程施工總承包特級(jí)”、水利水電工程施工總承包及專業(yè)承包資質(zhì)。

第三,成立交通工程專業(yè)子公司:

保證局公路特級(jí)申報(bào)成功的前提下,盡快成立交通工程專業(yè)子公司,完成“公路工程施工總承包壹級(jí)”、“市政公用工程施工總承包壹級(jí)”、“公路路基工程專業(yè)承包壹級(jí)”、“公路路面工程專業(yè)承包壹級(jí)”、“橋梁工程專業(yè)承包壹級(jí)”、“土石方工程專業(yè)承包壹級(jí)”、“隧道工程專業(yè)承包貳級(jí)”等資質(zhì)申報(bào),避免部分業(yè)績(jī)過(guò)期作廢,保證局在基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域資質(zhì)結(jié)構(gòu)最優(yōu)化、綜合競(jìng)爭(zhēng)力最大化。

4、資質(zhì)優(yōu)化準(zhǔn)備工作:

第一,在局范圍內(nèi)分專業(yè)、有計(jì)劃、有組織地匯總、疏理與資質(zhì)升級(jí)有關(guān)的政策性文件和相關(guān)規(guī)定,為資質(zhì)升級(jí)與優(yōu)化做好理論準(zhǔn)備;

第二,結(jié)合局區(qū)域布局和專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃,制定具體的資質(zhì)升級(jí)與優(yōu)化方案,明確各法人子公司資質(zhì)升級(jí)優(yōu)化的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和費(fèi)用預(yù)算,為資質(zhì)升級(jí)與優(yōu)化做好方案和費(fèi)用準(zhǔn)備;

第三,根據(jù)資質(zhì)升級(jí)與優(yōu)化方案,制定關(guān)聯(lián)區(qū)域(專業(yè))公司法人結(jié)構(gòu)的改制或重組、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化、專業(yè)設(shè)備與技術(shù)資源配備計(jì)劃等,為資質(zhì)升級(jí)做好制度與技術(shù)準(zhǔn)備;

第四,由局統(tǒng)一協(xié)調(diào),各法人子公司分頭負(fù)責(zé),確保各項(xiàng)新資質(zhì)盡早就位,為局資質(zhì)整體升級(jí)做好組織準(zhǔn)備。

第五,資質(zhì)升級(jí)可結(jié)合正常升級(jí)、業(yè)績(jī)平移、內(nèi)部重組、外部兼并等手段,快速高效運(yùn)行。

5、資質(zhì)優(yōu)化的關(guān)鍵要素分析:

第一,資信能力:

局注冊(cè)資本金12.9億元,凈資產(chǎn)25.83億元,近三年年上繳建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅均達(dá)10000萬(wàn)元以上;近三年銀行授信額度均在10億元以上,以上條件均達(dá)到“雙特級(jí)資質(zhì)”標(biāo)準(zhǔn)。

第二,從業(yè)人員:

局層面已注冊(cè)一級(jí)建造師255名,其中基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域86名,包括公路專業(yè)41名(滿足“特級(jí)+壹級(jí)”)和市政公用專業(yè)30名(滿足“特級(jí)+壹級(jí)”),注冊(cè)人員和專業(yè)人員均已滿足資質(zhì)升級(jí)要求。

公路工程(或市政公用工程)特級(jí)資質(zhì)要求具備行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員,已進(jìn)行有針對(duì)性的疏理,基本具備特級(jí)資質(zhì)申報(bào)條件。

第三,科技實(shí)力:

局在房屋建筑工程施工總承包特級(jí)和建筑行業(yè)(建筑工程)甲級(jí)資質(zhì)申報(bào)時(shí),已經(jīng)具備相應(yīng)條件,目前并有一定提升。

第四,關(guān)鍵工程業(yè)績(jī):

⑴公路工程施工總承包(2003年初至2012年底):累計(jì)修建一級(jí)以上公路路基212.79公里(未含二級(jí)公路42.43km),累計(jì)修建高級(jí)路面566.93萬(wàn)平方米(其中公路路面378.6萬(wàn)平方米,市政道路路面188.33萬(wàn)平方米)以上,累計(jì)修建單座橋長(zhǎng)≥500米或單跨跨度≥100米的公路橋梁8座,累計(jì)完成單項(xiàng)合同額2億元以上的公路工程6個(gè)。

——滿足公路施工總承包“特級(jí)+壹級(jí)”各1個(gè)資質(zhì)要求。

⑵市政公用工程施工總承包(2003年初至2012年底):累計(jì)修建城市道路(含城市主干道、城市快速路、城市環(huán)路,不含城際間公路)長(zhǎng)度90公里以上,累計(jì)修建直徑1米以上的供、排、中水管道(含凈寬1米以上方溝)工程30公里或累計(jì)修建直徑0.3米以上的中、高壓燃?xì)夤艿?0公里或累計(jì)修建直徑0.5米以上的熱力管道工程30公里,累計(jì)修建城市橋梁工程的橋梁面積15萬(wàn)平方米或累計(jì)修建單跨40米以上的城市橋梁5座,修建日處理30萬(wàn)噸以上的污水處理廠工程3座,修建合同額5000萬(wàn)元以上的城市生活垃圾處理工程3項(xiàng),合同額8000萬(wàn)元以上的市政綜合工程(含城市道路、橋梁、及供水、排水、中水、燃?xì)?、熱力、電力、通信等管線)總承包項(xiàng)目5項(xiàng)。

——滿足市政公用工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)要求。

⑶公路路基工程專業(yè)承包(2003年初至2012年底):累計(jì)修建一級(jí)以上公路路基206.2公里(未含二級(jí)公路42.43km),累計(jì)完成一級(jí)以上公路路基工程合同額6億元以上。

——基本滿足2個(gè)公路路基壹級(jí)資質(zhì)要求。

⑷公路路面工程專業(yè)承包(2003年初至2012年底):累計(jì)修建高級(jí)路面566.93萬(wàn)平方米(其中公路路面378.6萬(wàn)平方米,市政道路路面188.33萬(wàn)平方米)以上,累計(jì)完成高級(jí)路面工程合同額3億元以上。

——滿足2個(gè)公路路面壹級(jí)資質(zhì)要求(考慮部分業(yè)績(jī)交叉,可當(dāng)年申報(bào)1個(gè),一年后申報(bào)1個(gè))。

⑸橋梁工程專業(yè)承包(2008年初至2012年底):累計(jì)修建單座橋長(zhǎng)≥500米或單跨≥100米的特大型橋梁10座,累計(jì)完成橋梁工程合同額6億元以上——滿足2個(gè)橋梁壹級(jí)資質(zhì)要求。

⑹隧道(2003年初至2012年底):獨(dú)立承擔(dān)過(guò)單洞長(zhǎng)1000米以上的公路或市政隧道工程施工;到2013年5月份,已完成公路(市政)隧道長(zhǎng)度12.8公里(單洞)。

——滿足2個(gè)隧道貳級(jí)資質(zhì)要求。

⑺土石方(2008年初至2012年底):企業(yè)近5年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)以上100萬(wàn)立方米或5項(xiàng)以上50萬(wàn)立方米土石方工程施工(1個(gè)土石方壹級(jí)的標(biāo)準(zhǔn))。

——滿足至少3個(gè)以上土石方壹級(jí)資質(zhì)要求。

⑻爆破與拆除(2008年初至2012年底):承擔(dān)過(guò)B級(jí)以上的大爆破工程2個(gè)(含硐室爆破、露天深孔爆破、地下或水下深孔爆破),A級(jí)復(fù)雜環(huán)境深孔爆破或拆除爆破或城市控制爆破工程2個(gè)。

——爆破工程師人員數(shù)量滿足后即可申報(bào)1個(gè)爆破與拆除工程專業(yè)承包資質(zhì)。

⑼交通安全設(shè)施(2003年初至2012年底):承擔(dān)過(guò)2條以上高速或一級(jí)公路交通安全設(shè)施的施工,累計(jì)施工里程300公里以上。

——長(zhǎng)度暫不滿足,1年后可以滿足一個(gè)專業(yè)承包資質(zhì)要求。

⑽城市及道路照明(2008年初至2012年底):承擔(dān)過(guò)10KV以上變電站、配電室(含電纜及線路)安裝工程3座,容量160KVA以上的變壓器安裝工程,具有遠(yuǎn)程控制功能的照明工程,具有2路以上電源且可自投自復(fù)的照明工程,設(shè)備投資在30萬(wàn)元以上(不含土建及電纜、線路部分)的照明工程(滿足三項(xiàng)即可)。

——基本滿足1個(gè)專業(yè)承包資質(zhì)要求。

⑾體育場(chǎng)地設(shè)施(2008年初至2012年底):承擔(dān)過(guò)單項(xiàng)工程占地面積50公頃以上,投資額3000萬(wàn)元以上的18洞以上高爾夫球場(chǎng),全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)、全國(guó)城市運(yùn)動(dòng)會(huì)及全國(guó)田徑錦標(biāo)賽主體育場(chǎng)地(包括合成面層和瀝青基礎(chǔ))設(shè)施,4.5萬(wàn)人以上體育場(chǎng)田徑場(chǎng)地(包括合成面層和瀝青基礎(chǔ))設(shè)施,4500人以上體育館(包括游泳館和冬季項(xiàng)目體育館)體育場(chǎng)地設(shè)施,6000平方米以上的合成面層網(wǎng)球、籃球、排球場(chǎng)地設(shè)施,單項(xiàng)工程造價(jià)800萬(wàn)元以上的體育場(chǎng)地設(shè)施(滿足四項(xiàng)即可)。

——基本滿足1個(gè)專業(yè)承包資質(zhì)要求。

⑿水利水電總承包和河湖整治專業(yè)承包:三公司1年后可以考慮。

第五,機(jī)械設(shè)備:

申報(bào)特級(jí)資質(zhì)已取消設(shè)備要求;但申報(bào)壹級(jí)及以下資質(zhì)有專門的設(shè)備要求,工程局目前的設(shè)備配備情況基本能夠滿足各項(xiàng)主要資質(zhì)申報(bào)條件,但需進(jìn)行認(rèn)真的疏理與調(diào)配工作。

企業(yè)資質(zhì)現(xiàn)狀與優(yōu)化目標(biāo)分析

略...

7、企業(yè)資質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

首先,公路(或市政公用)特級(jí)資質(zhì)升級(jí)成功,企業(yè)將具備直接參與鐵路市場(chǎng)投標(biāo)資格。鐵路建設(shè)投資逐年常態(tài)化(年均4000~5000萬(wàn)億左右),適合作為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)之一;鐵路項(xiàng)目評(píng)標(biāo)規(guī)則采用合理低價(jià)法和最低評(píng)標(biāo)價(jià)法(開(kāi)標(biāo)前抽簽確定),取消了綜合評(píng)估法和抽簽中標(biāo)法,對(duì)于鐵路行業(yè)新進(jìn)企業(yè)而言,參與投標(biāo)并獲取中標(biāo)的機(jī)率相對(duì)提升,行業(yè)突破機(jī)會(huì)增加。

其次,公路(或市政公用)特級(jí)資質(zhì)升級(jí)成功,企業(yè)在公路行業(yè)有望實(shí)現(xiàn)“特級(jí)+壹級(jí)”資質(zhì)格局。公路市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大大加強(qiáng),中標(biāo)機(jī)率提升一半以上,并具備了參與超大型公路建設(shè)項(xiàng)目的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)資格。

第三,子公司市政公用資質(zhì)全面升級(jí),全局基礎(chǔ)設(shè)施類總承包壹級(jí)資質(zhì)數(shù)量將大大增加。企業(yè)在市政公用領(lǐng)域的市場(chǎng)參與度、覆蓋面大幅提高,有利于提高市政公用建設(shè)市場(chǎng)占有率及局部市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

最后,企業(yè)實(shí)現(xiàn)“雙特級(jí)”資質(zhì),將與“投融資帶動(dòng)總承包”發(fā)展戰(zhàn)略雙軌并行,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),進(jìn)一步加快企業(yè)在基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的拓展步伐;同時(shí),對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)特一級(jí)資質(zhì)分布現(xiàn)狀,企業(yè)資質(zhì)級(jí)別將會(huì)排名所有建筑業(yè)企業(yè)并列第二位,順序第十二位(目前全國(guó)81家特一級(jí)企業(yè),僅中建股份為“三特級(jí)”,北京城建、上海建工、中鐵一局、中鐵二局、中鐵建工、中鐵航空港、中鐵十六局、中交二航局、上海寶冶、中國(guó)五冶等10家建筑施工企業(yè)為“雙特級(jí)”),企業(yè)品牌將真正擠身于國(guó)內(nèi)建筑業(yè)超一流行列,資質(zhì)結(jié)構(gòu)更加完善,市場(chǎng)布局更加合理,結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型更具實(shí)效,綜合競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)。

8、結(jié)束語(yǔ):

在城鎮(zhèn)化全面快速發(fā)展的當(dāng)下,建筑施工企業(yè)又迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇,作為以建筑為主業(yè)的總承包企業(yè),在做強(qiáng)做大本業(yè)的同時(shí),積極推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施資質(zhì)結(jié)構(gòu)整體升級(jí),不僅是企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)發(fā)展的必然選擇,也是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的客觀要求,對(duì)企業(yè)品牌形象的升級(jí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的增強(qiáng)和盈利水平的提高有著深遠(yuǎn)意義。

篇(3)

Abstract: the engineering project cost management is the core of project management, more should pay high attention to it, global grasp. This paper first analyzes the bidding phase of the cost management, then discusses the list and the base price establishment quality control, and further studies at the audit and negotiations, and we hope that this paper on the project managers to the whole process of the cost management has certain directive significance.

Keywords: building engineering; Cost management; Quality control; research

中圖分類號(hào):TU723.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):

1引言

為了保證咨詢項(xiàng)目的順利實(shí)施和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),造價(jià)咨詢者應(yīng)嚴(yán)格按照全過(guò)程造價(jià)管理規(guī)定的服務(wù)工作內(nèi)容,在完成正常招標(biāo)和造價(jià)咨詢工作,并提供有效、快捷、周到服務(wù)的同時(shí),應(yīng)為投資人人提供全過(guò)程服務(wù)。咨詢?nèi)藨?yīng)積極溝通、協(xié)調(diào)、保持與投資人、“標(biāo)辦”等主管部門等相關(guān)方面良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,以快速辦理招投標(biāo)相關(guān)的手續(xù),保證各項(xiàng)工作節(jié)點(diǎn)有序順利進(jìn)行。

作為專業(yè)的造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu),咨詢?nèi)藨?yīng)利用擁有的專家支持系統(tǒng)和豐富的文件信息數(shù)據(jù)庫(kù)、聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)咨詢和招標(biāo)業(yè)務(wù)的專家,必要時(shí)依托這些專家為投資人提供技術(shù)咨詢,解決技術(shù)難點(diǎn)。造價(jià)咨詢者應(yīng)協(xié)助投資人將造價(jià)咨詢文件、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件等進(jìn)行科學(xué)分類地整理歸檔,為投資人今后相類似項(xiàng)目的運(yùn)作提供良好的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)的支持。

2招標(biāo)階段的造價(jià)管理

2.1招標(biāo)操作方面的質(zhì)量控制

造價(jià)咨詢者應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的具體情況,設(shè)置對(duì)投標(biāo)人的具體要求,其中最重要的一條就是對(duì)投標(biāo)人的資質(zhì)要求,作為招標(biāo)人希望在滿足國(guó)家法律法規(guī)和地方法規(guī)規(guī)章的前提下,合理設(shè)定資質(zhì)條件,以便達(dá)到尋求最佳承包商的目的。

通過(guò)資格預(yù)審這一重要環(huán)節(jié)的審查和初選,將投標(biāo)申請(qǐng)人去莠存良,在保證入圍投標(biāo)人數(shù)量和質(zhì)量的同時(shí),還能減少社會(huì)資源的浪費(fèi),更重要的是保證了下一階段評(píng)標(biāo)工作的質(zhì)量和整體效率。確定資質(zhì)的方法和原則并不盡相同。一般情況下,對(duì)投標(biāo)人的資質(zhì)要求應(yīng)精確地找準(zhǔn)法律依據(jù),當(dāng)沒(méi)有明確的現(xiàn)行國(guó)家法律法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)時(shí),可遵循相關(guān)行業(yè)規(guī)范甚至行業(yè)慣例。結(jié)合工程具體規(guī)模和內(nèi)容,從而確定投標(biāo)人的資質(zhì)要求;而有些服務(wù)類別招標(biāo)時(shí),可能國(guó)家未對(duì)此做出明確的資質(zhì)要求,此時(shí)主要應(yīng)參考行業(yè)及地方的規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)結(jié)合招標(biāo)人的管理思想和項(xiàng)目的具體需求情況來(lái)確定相關(guān)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)或條件。

作為招標(biāo)服務(wù)人,咨詢者有義務(wù)協(xié)助招標(biāo)人正確提出投標(biāo)資質(zhì)條件。根據(jù)工程實(shí)際情況,結(jié)合招標(biāo)人的實(shí)際管理思想,綜合考慮并確定合適的資質(zhì)要求,將投標(biāo)人的數(shù)量和質(zhì)量控制在合法合理的范圍之內(nèi),是保障招標(biāo)工作順利進(jìn)行的一個(gè)重要因素。

2.2 廢標(biāo)分析與處理

技術(shù)廢標(biāo)的情況一般出現(xiàn)在某些對(duì)技術(shù)部分有特殊要求的項(xiàng)目。如工程招標(biāo)中,當(dāng)投標(biāo)人的技術(shù)方案中存在某些重大缺陷,而該類缺陷又是招標(biāo)文件中明確強(qiáng)調(diào)必須滿足并作為廢標(biāo)條件規(guī)定的,此時(shí),該投標(biāo)文件將按照廢標(biāo)處理。

另外,在設(shè)備招標(biāo)中,投標(biāo)人報(bào)價(jià)的設(shè)備與招標(biāo)文件規(guī)定的技術(shù)參數(shù)或規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)存在重大的偏離,而該類偏離也是招標(biāo)文件明確規(guī)定屬于廢標(biāo)條件時(shí),其投標(biāo)文件將按照廢標(biāo)處理。一般來(lái)講,對(duì)于技術(shù)的廢標(biāo)條件,招標(biāo)文件中都會(huì)做非常明確的規(guī)定。招標(biāo)機(jī)構(gòu)可在出售招標(biāo)文件時(shí),以及現(xiàn)場(chǎng)考察、標(biāo)前會(huì)議時(shí)向各投標(biāo)人著重強(qiáng)調(diào)提醒,以提高評(píng)標(biāo)工作的質(zhì)量和效率。作為專業(yè)的造價(jià)咨詢?nèi)?,?yīng)根據(jù)項(xiàng)目的具體情況,積極協(xié)助投資人做好前期各項(xiàng)招標(biāo)工作,在投標(biāo)人較少(小于5家)的情況下,盡量防止廢標(biāo)的出現(xiàn),保證招標(biāo)工作的順利完成。

3清單和標(biāo)底編制的質(zhì)量控制

造價(jià)咨詢者對(duì)應(yīng)編制完成的清單或標(biāo)底進(jìn)行分解,根據(jù)咨詢機(jī)構(gòu)自身內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)的信息進(jìn)行校核,審核工程相關(guān)數(shù)據(jù)的可靠性。對(duì)超常規(guī)的數(shù)據(jù)進(jìn)行重點(diǎn)審核,如計(jì)算有誤給予修正,如計(jì)算無(wú)誤,分析超常原因,向委托方反映。編制過(guò)程中個(gè)別、特殊問(wèn)題處理方法,在編制說(shuō)明中應(yīng)詳細(xì)敘述。每個(gè)專業(yè)清單編制完成后應(yīng)由各專業(yè)人員互相抽查,以核對(duì)工程量的準(zhǔn)確度。

各專業(yè)清單編制完成互相抽查無(wú)誤后,由項(xiàng)目經(jīng)理匯總編制完整的工程量清單。最后由技術(shù)負(fù)責(zé)人審核無(wú)誤后簽發(fā)給委托方。招標(biāo)文件發(fā)出后要求各投標(biāo)單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(如一周)對(duì)工程量清單中的疑問(wèn)提出書(shū)面置疑,造價(jià)咨詢者應(yīng)針對(duì)各投標(biāo)單位書(shū)面置疑問(wèn)題再審核工程量清單,如有誤差,編制修正、補(bǔ)充工程量清單發(fā)給各投標(biāo)單位。至此,在沒(méi)有后續(xù)變更洽商的前提下,任何一方不得要求變更相應(yīng)施工圖的工程量。

4合同價(jià)審核和談判

造價(jià)咨詢者應(yīng)組織經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員對(duì)施工單位的報(bào)價(jià)對(duì)照標(biāo)底逐項(xiàng)分析,分析每項(xiàng)單價(jià)的人、材、機(jī)及費(fèi)率構(gòu)成,以驗(yàn)證其合理性;對(duì)不合理的項(xiàng)目書(shū)面提出,避免施工單位出現(xiàn)不平衡報(bào)價(jià)。對(duì)措施項(xiàng)目根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)及施工方案進(jìn)行審核,分析施工方案是否合理經(jīng)濟(jì)。與施工單位的談判以事實(shí)書(shū)面資料為依據(jù),對(duì)施工單位提出的異議應(yīng)事先與委托方商量一致。

在任何情況下造價(jià)咨詢者須保證參與項(xiàng)目的專業(yè)人員服從于委托方的安排。為項(xiàng)目各專業(yè)組設(shè)負(fù)責(zé)人,在項(xiàng)目未完成之前不安排各負(fù)責(zé)人參與其他項(xiàng)目。對(duì)于工程咨詢項(xiàng)目(包括招標(biāo)、工程造價(jià)監(jiān)控、工程結(jié)算審查、工程決算審查等內(nèi)容的項(xiàng)目)通常實(shí)行包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)核(第一級(jí)控制)、專業(yè)工程師審核(第二級(jí)控制)、總工程師審定(第三級(jí)控制)的三級(jí)質(zhì)量控制程序。其中,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的第一級(jí)控制,主要涉及到:復(fù)核是否完成了客戶委托的全部?jī)?nèi)容;復(fù)核工作過(guò)程是否按程序進(jìn)行,所采用的方法是否恰當(dāng);復(fù)核工作過(guò)程中形成的記錄、紀(jì)要、取證等文件是否真實(shí)、有效和充分;對(duì)造價(jià)管理服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的復(fù)雜事項(xiàng)、重大分歧及對(duì)咨詢結(jié)果有重大影響的問(wèn)題是否有說(shuō)明,判斷和結(jié)果是否正確,理由是否充分。

5總結(jié)

對(duì)于建筑工程,尤其是大型、超大型的建筑工程,工程前期的策劃、評(píng)估、論證和成本造價(jià)估算等各個(gè)方面是不可缺失同時(shí)又是至關(guān)重要的,其中工程造價(jià)管理(成本控制)在建筑工程管理的整個(gè)體系中重要作用尤顯突出。

總之,如何做好工程項(xiàng)目管理是關(guān)系到基本國(guó)計(jì)民生的大事情,而工程造價(jià)管理是項(xiàng)目管理中的核心,更應(yīng)在高度上重視,全局上把握。在新的歷史條件和形式下,尋找有效可行、易操作具有實(shí)際指導(dǎo)意義的造價(jià)管理模式顯得尤為重要。

篇(4)

1建筑工程承包管理項(xiàng)目特點(diǎn)

我國(guó)建筑工程項(xiàng)目管理的主要特點(diǎn)包括:第一,需要較多的施工人員、較大投資、管理復(fù)雜、存在多個(gè)利益主體,環(huán)境對(duì)其有著重要影響。第二,項(xiàng)目中不同利益主體存在較大的不確定性,因此外部諸多因素都會(huì)對(duì)其產(chǎn)生重大影響。第三,我國(guó)建筑工程項(xiàng)目管理已經(jīng)推行了較長(zhǎng)時(shí)間,建筑工程項(xiàng)目管理逐步實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代項(xiàng)目管理,但還不能與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比。

2建筑工程項(xiàng)目承包的基本方式

不同建筑項(xiàng)目有著不同的特點(diǎn),國(guó)際上關(guān)于建筑工程項(xiàng)目承包有著不同模式,但通常包括下面七種模式:第一,全程承包:承包方負(fù)責(zé)自項(xiàng)目可行性研究到勘察、設(shè)計(jì)、施工、交付使用、驗(yàn)收等全部環(huán)節(jié)。第二,一體化承包:業(yè)主與承包商共同出資,承包商開(kāi)展項(xiàng)目的可行性研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工全程,交付使用后還繼續(xù)管理幾年或者更長(zhǎng)的時(shí)間,再交給業(yè)主管理;第三,總承包:承包商墊付建設(shè)項(xiàng)目的支出資金,對(duì)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工全部負(fù)責(zé),一旦通過(guò)驗(yàn)收則交給業(yè)主。第四,某個(gè)承包公司負(fù)責(zé),組織民間資金共同取得建設(shè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的許可,對(duì)施工建設(shè)負(fù)責(zé)。第五,聯(lián)合承包:幾個(gè)承包商組成聯(lián)合體承包工程,制訂承包合同,不同承包商分別負(fù)有不同的責(zé)任。第六:設(shè)計(jì)施工承包:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工全過(guò)程,一直到項(xiàng)目的驗(yàn)收為止。第七:施工總承包:承包商只負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工全過(guò)程。

3建筑工程項(xiàng)目承包管理方法

3.1依據(jù)承包內(nèi)容的不同

依據(jù)不同承包內(nèi)容可以分為建筑工程勘察設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備采購(gòu)的總承包,在項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備采購(gòu)等過(guò)程中承包其中的一項(xiàng)或者多項(xiàng)。發(fā)包方將建筑工程的勘察設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備的采購(gòu)、安裝調(diào)試等工程全部并給一個(gè)具有合格資質(zhì)的承包單位負(fù)責(zé),該承包單位主要負(fù)責(zé)全部工程的建設(shè)過(guò)程,一直到工程竣工驗(yàn)收交付使用后,發(fā)包方在審核后滿足自身合格要求的承包方式。建筑工程的參發(fā)包全部實(shí)行總承包,主要針對(duì)那些本身不具備專業(yè)技術(shù)人員的單位,本身沒(méi)有能力組織建設(shè)項(xiàng)目的施工建設(shè),與社會(huì)化大生產(chǎn)科學(xué)管理、專業(yè)分工的要求相一致。

3.2依據(jù)承包對(duì)象的組織形式

依據(jù)承包對(duì)象的不同可以分為單獨(dú)承包與聯(lián)合承包。單獨(dú)承包就是承包工程的主體屬于一個(gè)法人實(shí)體,可以獨(dú)立完成建筑工程的承包。此類承包方法主要針對(duì)于那些不同建筑工程的勘察設(shè)計(jì)與施工而言。聯(lián)合承包就是指二個(gè)以上的承包商共同組成一個(gè)聯(lián)合體,共同承包一項(xiàng)建筑工程的承包方式。我國(guó)《土木工程施工合同條件》中提出“遇有建筑規(guī)模過(guò)大的建筑工程,可以由幾個(gè)承包商共同組成一個(gè)聯(lián)合體共同承包,其中適應(yīng)于單一承包商的規(guī)定也適用于聯(lián)合體”,當(dāng)前國(guó)際上這種由幾個(gè)承包方共同組成一個(gè)聯(lián)合體的做法較為流行,通常針對(duì)于那些規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的工程項(xiàng)目而言。應(yīng)用這種聯(lián)合承包的做法承包建筑工程也存在一定的優(yōu)勢(shì):第一,不同承包方分別具有不同的優(yōu)勢(shì),組成聯(lián)合體共同作戰(zhàn)可以防止出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng),有利于中標(biāo)。第二,由于工程規(guī)模較大,需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也較大,利用聯(lián)合承包可以分別承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn),利于承包商得到更多利潤(rùn)。利用聯(lián)合承包也可以增進(jìn)企業(yè)間的了解,相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高管理水平,有利于建筑企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。聯(lián)合承包有下面這些特點(diǎn):第一,通常聯(lián)合承包針對(duì)大型工程或結(jié)構(gòu)復(fù)雜的工程而言,可以有效節(jié)約人力物力財(cái)力。第二,不同承包商都要對(duì)承包合同負(fù)責(zé),由于具有共同的經(jīng)濟(jì)利益,承包各方都會(huì)在合同履行中積極操作。第三,企業(yè)承包建筑工程不能超過(guò)自身等級(jí),這是我國(guó)要求承包方必須具備的資格。

4承包方的資格管理

承包單位的主體資格主要有企業(yè)以前的施工情況、人員水平、管理能力、資金能力、技術(shù)裝備等。建筑承包單位不但要依據(jù)法律規(guī)定擁有企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照,同時(shí)還需具備一定的資質(zhì)證書(shū),同時(shí)要求具有較高的管理水平。

4.1承包單位

承包工程依法取得資質(zhì)后,承包過(guò)程中不得超過(guò)本身資質(zhì)范圍建筑工程涉及今后較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的社會(huì)繁榮穩(wěn)定,因此廣大人民群眾迫切要求不斷提高建筑質(zhì)量。將從事建筑活動(dòng)的單位依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)分為不同的資質(zhì)等級(jí),要求其必須在自己的資質(zhì)范圍內(nèi)承包建筑工程是合理合法的。第一,建筑單位一定要具有一定資質(zhì)的建筑能力。第二,建筑工程不同,對(duì)承包單位的資金能力、技術(shù)水平、管理水平也具有不同的要求。工程規(guī)模越大、技術(shù)越高,則要求承包單位必須擁有雄厚的資金實(shí)力、較高的技術(shù)水平與管理水平。

4.2管理承包單位資質(zhì)

當(dāng)前建筑市場(chǎng)當(dāng)中,有的資質(zhì)較低的建筑企業(yè)利用與資質(zhì)較高的施工企業(yè)聯(lián)合,以資質(zhì)較高的企業(yè)牽頭承包建筑工程,這是一種不合理的社會(huì)現(xiàn)象,對(duì)建筑市場(chǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行造成了一定的影響。企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)是管理部門在全面衡量建筑企業(yè)的人員素質(zhì)、管理能力、資金能力、技術(shù)裝備等條件的基礎(chǔ)上確定的。

5管理分包和轉(zhuǎn)包

5.1分包

建筑工程中的分包,指的是總承包建筑工程后,再將此項(xiàng)工程分解為不同模塊分別轉(zhuǎn)包給不同承包單位,同時(shí)簽訂分包合同的做法。我國(guó)《建筑法》提出,總承包單位可以將自己承包的建筑工程轉(zhuǎn)包給滿足資質(zhì)要求的單位,但只能轉(zhuǎn)包一部分,同時(shí)工程分包要征得建設(shè)單位的同意,一定要在分包范圍內(nèi)分包。為了防止出現(xiàn)層層分包、材料不合格、責(zé)任不明確等情況,我國(guó)《建筑法》規(guī)定總承包單位只能進(jìn)行一次分包。

5.2轉(zhuǎn)包

承包單位將中標(biāo)工程轉(zhuǎn)包給其他單位主要目的就是為了謀利,但工程轉(zhuǎn)包行為還存在其他一些目的,我國(guó)《建筑法》提出,工程轉(zhuǎn)包通常是發(fā)包人全面考察承包人的各種能力后才采取的行為,尤其是利用招標(biāo)與投標(biāo)的做法簽訂轉(zhuǎn)包合同,發(fā)包方依據(jù)公開(kāi)公平公正的要求,在經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核后,選擇資質(zhì)最優(yōu)的中標(biāo)企業(yè)作為承包者,再簽訂承包合同。

6結(jié)束語(yǔ)

總之,建筑工程項(xiàng)目承包管理對(duì)建筑行業(yè)的發(fā)展具有非常重要的影響,同時(shí)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活水平提高也具有不可分割的聯(lián)系。只有提高建筑工程項(xiàng)目承包質(zhì)量才能保證人民居住安全、擁有和諧的工作環(huán)境,只有保證管理手段科學(xué)合理、不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式才能促進(jìn)建筑工程項(xiàng)目承包管理的順利發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]田先林.建筑工程項(xiàng)目承包管理方式的探討[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2013(19).

篇(5)

中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):1672-1578(2015)04-0059-02

2014年11月6日,住建部印發(fā)了《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市〔2014〕159號(hào)),自2015年1月1日起施行。原建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》(建〔2001〕82號(hào))同時(shí)廢止。新標(biāo)準(zhǔn)提高了對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和技術(shù)工人的要求,而高職院校建筑工程專業(yè)培養(yǎng)出來(lái)的畢業(yè)生勢(shì)必成為現(xiàn)階段我國(guó)建筑專業(yè)技術(shù)人才的生力軍,因此如何適應(yīng)新形式、新標(biāo)準(zhǔn)下對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和技術(shù)工人的要求,成為高職院校建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究的重點(diǎn)。

1 新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)下的人才培養(yǎng)模式改革背景及意義

建筑工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)德、智、體、美、勞全而發(fā)展面向建筑工程企業(yè)第一線,牢固掌握從事建筑工程需要的基本知識(shí)、基本理論、管理技術(shù),具有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的技術(shù)應(yīng)用型專門人才。但是近年來(lái),我國(guó)建筑工程專業(yè)的高等職業(yè)教育徘徊在一個(gè)怪圈中,一方面是高等職業(yè)教育的規(guī)模在不斷擴(kuò)大,另一方面是每年大量的高職畢業(yè)生融入人才市場(chǎng),但是就業(yè)率并不是很高。究其原因,根本在于企業(yè)對(duì)于高職教育所培養(yǎng)出的畢業(yè)生并不滿意。這就對(duì)高職教育的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)質(zhì)量提出了新的挑戰(zhàn)。推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革,探索適應(yīng)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)下企業(yè)人才需求新標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)成為當(dāng)前職業(yè)教育改革與發(fā)展的突出問(wèn)題,具有重要的實(shí)際意義。

新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不再對(duì)企業(yè)經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師進(jìn)行要求,只對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人提出要求。企業(yè)對(duì)人員的要求中增加“崗位證書(shū)人員”“中級(jí)工技術(shù)工”等的數(shù)量要求。比如建筑工程總包一級(jí)資質(zhì)要求企業(yè)主要人員建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于12人,其中建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于9人;技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱,建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于30人,且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全;持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于50人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員齊全;經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于150人。在建筑行業(yè)中,高職院校建筑工程專業(yè)畢業(yè)生是產(chǎn)業(yè)工人的主要組成部分,其綜合素質(zhì)決定了建筑行業(yè)的整體品質(zhì)。當(dāng)下“就業(yè)難”和 “招工難”并存,一個(gè)重要因素就是技能型人才短缺。同時(shí),將高職院校建筑工程畢業(yè)生培育成新型產(chǎn)業(yè)工人,有助于提升產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,也是新型城鎮(zhèn)化的應(yīng)有之義。

2 新標(biāo)準(zhǔn)下人才培養(yǎng)模式改革的建議

2.1推行執(zhí)業(yè)資格制度,構(gòu)建學(xué)歷教育與執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)相結(jié)合的培養(yǎng)模式

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于50人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員齊全。執(zhí)業(yè)資格制度對(duì)執(zhí)業(yè)人員崗位素質(zhì)的要求與職業(yè)院校建筑專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是一致的。執(zhí)業(yè)資格制度根據(jù)所從事崗位設(shè)置對(duì)應(yīng)專業(yè),采取全國(guó)統(tǒng)一考試取得證書(shū)、注冊(cè)有效和行業(yè)主管部門監(jiān)督管理的辦法,從某種意義上說(shuō),取得了執(zhí)業(yè)資格證書(shū)就具備了良好的職業(yè)素質(zhì)和能力。職業(yè)院校建筑專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是以學(xué)生未來(lái)就業(yè)崗位需要為導(dǎo)向的,根據(jù)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展變化以及企業(yè)的實(shí)際需要來(lái)確定培養(yǎng)畢業(yè)生的崗位和目標(biāo),強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用和開(kāi)發(fā)創(chuàng)新能力。建筑工程專業(yè)的教學(xué)改革必須與我國(guó)土木工程的發(fā)展方向相一致。注冊(cè)工程師制度的建立要求高職院校在專業(yè)定位、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面圍繞注冊(cè)執(zhí)業(yè)工程師的要求進(jìn)行相應(yīng)的改革,以服從社會(huì)的需要。研究執(zhí)業(yè)制度下高職院校建筑工程專業(yè)教學(xué)改革就是要結(jié)合土木工程專業(yè)自身特點(diǎn),積極構(gòu)建學(xué)歷教育與執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)相結(jié)合的培養(yǎng)模式,培養(yǎng)出既有專業(yè)知識(shí)又有工程素質(zhì)的適應(yīng)社會(huì)要求的應(yīng)用型土木工程人才。做到通識(shí)教育、專業(yè)教育與生涯教育的統(tǒng)一,知識(shí)、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.2推進(jìn)“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式改革

2014年8月25日,《教育部關(guān)于開(kāi)展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》提出“各地要選擇適合開(kāi)展現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)的專業(yè),引導(dǎo)職業(yè)院校與合作企業(yè)根據(jù)技術(shù)技能人才成長(zhǎng)規(guī)律和工作崗位的實(shí)際需要,共同研制人才培養(yǎng)方案、開(kāi)發(fā)課程和教材、設(shè)計(jì)實(shí)施教學(xué)、組織考核評(píng)價(jià)、開(kāi)展教學(xué)研究等”,這就從國(guó)家政策層面提出了今后一段時(shí)間高等職業(yè)教育改革的方向。現(xiàn)代學(xué)徒制的發(fā)展,是以市場(chǎng)人才需求為導(dǎo)向,將專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的教育與技能實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合,通過(guò)學(xué)校與企業(yè)的密切合作,為學(xué)生半工半讀搭建平臺(tái)。“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式是學(xué)校、企業(yè)和受教育主體的有機(jī)結(jié)合,企業(yè)向?qū)W校提供需求及其實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)環(huán)境,提供高級(jí)技術(shù)人才;職業(yè)學(xué)校為學(xué)生提供學(xué)校教育;受教育的主體具有學(xué)徒和學(xué)生雙重身份。

現(xiàn)代學(xué)徒制與高職教育相結(jié)合,有利于職業(yè)培訓(xùn)、有利于頂崗實(shí)習(xí)中的實(shí)踐對(duì)接,使學(xué)生在學(xué)校接受理論教育的同時(shí),在施工企業(yè)由技工師父帶領(lǐng),學(xué)習(xí)實(shí)際操作技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。高職建筑工程專業(yè)采用現(xiàn)代學(xué)徒制,有利于培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能專門人才,解決高職院校學(xué)生就業(yè)率不高、其他人才培養(yǎng)模式下市場(chǎng)導(dǎo)向不足、校企合作流于形式及綜合素質(zhì)堪憂等種種問(wèn)題,有利于實(shí)現(xiàn)多方合作,有利于教育事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

2.3優(yōu)化專業(yè)師資隊(duì)伍

高職院校是通過(guò)教育的方式培養(yǎng)各行各業(yè)需要的人才,在教育中教師是很重要的角色,教師水平的高低會(huì)直接影響教學(xué)水平的高低。所以,要加強(qiáng)高職建筑工程專業(yè)人才培養(yǎng)需要加強(qiáng)

師資隊(duì)伍的建設(shè)。普通的高職院校教師隊(duì)伍素質(zhì)普遍不高,具體到建筑工程專業(yè)也大都是一些重視理論教學(xué)的水平一般的教師。

高職院校建筑專業(yè)師資隊(duì)伍的一大特點(diǎn)就是教師既要有較高的理論知識(shí),又要有較好的職業(yè)技能,要求學(xué)生做到的,教師更應(yīng)會(huì)做,才能發(fā)掘?qū)W生學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的興趣和潛能。因此,培養(yǎng)雙師型教師是建筑工程專業(yè)建設(shè)的重中之重。為支持建筑工程專業(yè)師資隊(duì)伍的建設(shè),可采取以下措施,如鼓勵(lì)教師到建筑企業(yè)或施工現(xiàn)場(chǎng)參與實(shí)踐、增加實(shí)踐能力;鼓勵(lì)青年教師參加職業(yè)資格考試;從建筑施工企業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)等邀請(qǐng)從事工程施工管理等方面的高級(jí)工程師要學(xué)校做講座,做兼職教師。

3 結(jié)語(yǔ)

建筑工程行業(yè)的不斷發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)的要求越來(lái)越高,目前高職建筑工程專業(yè)人才培養(yǎng)的模式已經(jīng)小能滿足人才市場(chǎng)的需求,高職人才培養(yǎng)模式的改革勢(shì)在必行。高職院校一定要在正確認(rèn)識(shí)人才需要的前提下,結(jié)合新的企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定出科學(xué)合理的人才培養(yǎng)模式,為建筑行業(yè)的發(fā)展提供更多高素質(zhì)的專業(yè)人才。

參考文獻(xiàn):

[1]住建部.建市〔2014〕159號(hào),建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)[S],2014.

[2]建設(shè)部.建〔2001〕82號(hào),建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)[S],2001.

[3]石義海.示范性應(yīng)用型本科院校土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建[J].銅陵學(xué)院學(xué)報(bào),2009,(2).

[4]杜軍.突出實(shí)踐教學(xué)是高等職業(yè)教育必要的教學(xué)環(huán)節(jié)――淺談建筑工程技術(shù)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)[J].天津市教科院學(xué)報(bào),2010

(04).

[5]王振洪,成軍.現(xiàn)代學(xué)徒制:高技能人才培養(yǎng)新范式[J].中國(guó)高教研究,2012(08).

篇(6)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建筑工程質(zhì)量問(wèn)題逐漸凸顯,建筑工程的監(jiān)管是提高建筑工程質(zhì)量的有效措施受到人們的密切關(guān)注。我國(guó)建筑工程的監(jiān)管自開(kāi)展以來(lái)取得良好的效果,監(jiān)管機(jī)制逐漸建立和完善,監(jiān)管體系的逐漸形成,我國(guó)的建筑工程監(jiān)管逐漸邁向現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。監(jiān)管隊(duì)伍也得到了擴(kuò)大,監(jiān)管人才得水平得到了提升。建筑工程的監(jiān)管有效制止了建筑工程施工中的盲目性、隨意性,減少了建筑工程中的資源浪費(fèi),節(jié)省了大量的人力物力和財(cái)力。建筑工程的監(jiān)管有效保障了建筑工程施工的依法建設(shè)、按照規(guī)章制度進(jìn)行,對(duì)建筑行業(yè)的發(fā)展起到推波助瀾的作用。目前,我國(guó)的建筑工程監(jiān)管形成了新的格局和體系,不斷適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展和變化,有效的監(jiān)管甚至起到了防止腐敗貪污的行為,監(jiān)管對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮的巨大作用,得到了人們的日益認(rèn)同。

從含義上講,建筑工程監(jiān)理指的是專門的監(jiān)理人員對(duì)建筑工程項(xiàng)目全過(guò)程所進(jìn)行的監(jiān)督和管理工作,建筑工程監(jiān)理主要包括對(duì)設(shè)計(jì)階段的監(jiān)理、施工階段的監(jiān)理和工程運(yùn)行階段的監(jiān)理。建筑工程監(jiān)理作為工程建設(shè)中必不可少的一項(xiàng)工作,它是建筑工程質(zhì)量安全的重要保障,做好工程監(jiān)理工作對(duì)于提高建筑工程的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益都具有重大意義。從我國(guó)建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭薪ㄖこ瘫O(jiān)理制起,我國(guó)的建筑工程監(jiān)理事業(yè)經(jīng)過(guò)前期規(guī)劃、試點(diǎn)推廣和穩(wěn)步發(fā)展的階段,已經(jīng)轉(zhuǎn)向科學(xué)化、系統(tǒng)化、專業(yè)化的管理模式發(fā)展,并逐步形成了協(xié)調(diào)統(tǒng)一的新的運(yùn)作體系,建筑工程監(jiān)理隊(duì)伍的規(guī)模也不斷發(fā)展壯大,監(jiān)理人員的素質(zhì)和家里水平也得到較大提高,能夠?qū)τ诮ㄖこ添?xiàng)目的建設(shè)質(zhì)量安全等進(jìn)行有效監(jiān)督與管理,從而有效確保業(yè)主、公眾及社會(huì)利益。

1、 建設(shè)工程監(jiān)理責(zé)任制的主要問(wèn)題

1.1 建設(shè)工程監(jiān)理責(zé)任制問(wèn)題

目前的建設(shè)監(jiān)理一般僅限于施工階段,偏重于質(zhì)量控制,對(duì)造價(jià)、工期的控制往往由于非監(jiān)理方的原因未能守全落實(shí)到位,建設(shè)監(jiān)理的“三大”控制責(zé)任不能充分發(fā)揮作用、偏離了實(shí)行建設(shè)工程監(jiān)理制度的初衷,又由于割裂三者之間的客觀關(guān)系,更增加了監(jiān)理對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量控制的難度。

1.2 法制環(huán)境還需優(yōu)化

雖然工程監(jiān)理法規(guī)體系初步建立,《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《監(jiān)理工程師資格考試和注冊(cè)管理辦法》、《建設(shè)工程監(jiān)理范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》、《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等法規(guī)的頒布實(shí)施,但是執(zhí)行過(guò)程中有法不依,加之尚未建立系統(tǒng)、完善的工程監(jiān)理法規(guī)體系,這在一定程度上影響了工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展。

1.3 工程監(jiān)理服務(wù)價(jià)格有待規(guī)范

工程監(jiān)理的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低,違規(guī)壓價(jià)的情況又比較突出,甚至達(dá)不到合理的監(jiān)理成本水平,不能滿足工程監(jiān)理企業(yè)正常開(kāi)展工作的需要,嚴(yán)重影響了監(jiān)理工作質(zhì)量,使工程監(jiān)理企業(yè)無(wú)法吸引高素質(zhì)的監(jiān)理人才,嚴(yán)重制約著監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展。

1.4 理論的不完善和專業(yè)人才的短缺

工程監(jiān)理人員的水平參差不齊,結(jié)構(gòu)不合理,缺乏集技術(shù)和管理于一體的復(fù)合型監(jiān)理人才,總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師的數(shù)量和質(zhì)量不能滿足監(jiān)理工作需要,非專業(yè)的監(jiān)理人員所占比例較大,他們?nèi)狈M織、協(xié)調(diào)和管理經(jīng)驗(yàn)。

1.5 工程監(jiān)理水平較低

監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織不健全,工作制度不完善,人員職責(zé)不明確,施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理不得力,未按照相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容、程序和方法實(shí)施監(jiān)理,管理還沒(méi)有上層次、上水平,監(jiān)理企業(yè)缺乏先進(jìn)的管理技術(shù)和手段,服務(wù)意識(shí)和水平有待加強(qiáng),直接損害了監(jiān)理在社會(huì)上的形象。

1.6 企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制不徹底

有相當(dāng)一部分工程監(jiān)理企業(yè)沒(méi)有建立起現(xiàn)代企業(yè)制度,不少的城鎮(zhèn)工程監(jiān)理企業(yè)屬于事業(yè)單位的第三產(chǎn)業(yè)或附屬企業(yè),工程監(jiān)理企業(yè)不能自主管理,影響了自身的發(fā)展壯人,進(jìn)而阻礙了工程監(jiān)理行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

1.7 監(jiān)理市場(chǎng)的準(zhǔn)入不規(guī)范

企業(yè)資質(zhì)管理與個(gè)人執(zhí)業(yè)資格管理相脫節(jié)的現(xiàn)象,人證分離,有的企業(yè)注冊(cè)人員滿足不了資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,為取得企業(yè)資質(zhì)不擇手段,通過(guò)買證、借證達(dá)到資質(zhì)要求,取得資質(zhì)后又轉(zhuǎn)出注冊(cè)的,還有的企業(yè)注冊(cè)人員大量流出,賣證、掛靠的監(jiān)理工程師資質(zhì)卻未受到任何影響。

2、 產(chǎn)生問(wèn)題的原因

2.1 外部原因

⑴政府職能轉(zhuǎn)變的不徹底。受傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中政府職能的觀念影響,職能部門專權(quán),建設(shè)工程監(jiān)理制度的設(shè)計(jì)與現(xiàn)行體制、制度的矛盾導(dǎo)致機(jī)制與制度不完善,相關(guān)的法律、規(guī)章或規(guī)定的滯后、不協(xié)調(diào),致使業(yè)主不愿把建設(shè)工程項(xiàng)目投資與管理權(quán)委托給監(jiān)理單位,監(jiān)理工作內(nèi)容縮小范圍,制約了監(jiān)理行業(yè)的進(jìn)一步健康發(fā)展。

⑵從社會(huì)整個(gè)建設(shè)市場(chǎng)來(lái)看,各方面主體行為均有不同程度的違法違規(guī)行為,“投資控制”權(quán)、壓低或拖欠監(jiān)理費(fèi),而有關(guān)法律法規(guī)對(duì)建設(shè)單位的約束又偏少,也嚴(yán)重影響了監(jiān)理工作的質(zhì)量。

2.2 內(nèi)部原因

監(jiān)理行業(yè)的不成熟。建設(shè)監(jiān)理制度僅10余年,是一種年輕的行業(yè),目前監(jiān)理企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不合理、經(jīng)營(yíng)觀念落后、管理水平不高、缺少前瞻性思維、缺乏理論研究與指導(dǎo)、不遵循市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律、工作的深度和范圍不夠、依賴于政府的扶持、行業(yè)的發(fā)展缺乏信心、大多數(shù)從業(yè)人員來(lái)自純技術(shù)行業(yè)或施工企業(yè),知識(shí)結(jié)構(gòu)較為單一、專業(yè)素質(zhì)偏低,組織協(xié)調(diào)能力不足、不能在行業(yè)間展開(kāi)學(xué)習(xí)、使企業(yè)資本積累難、設(shè)備購(gòu)置和人員培訓(xùn)少,限制了行業(yè)發(fā)展。

3、 加強(qiáng)工程監(jiān)理的對(duì)策

3.1 通過(guò)建立健全監(jiān)理方面的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范建筑工程監(jiān)理市場(chǎng)

當(dāng)前我過(guò)監(jiān)理市場(chǎng)不規(guī)范的一個(gè)重要原因就是沒(méi)有健全的監(jiān)理法律法規(guī)做保障,因此,我國(guó)政府應(yīng)廣泛開(kāi)展調(diào)查研究,加快制定監(jiān)理法律法規(guī),補(bǔ)充漏洞,并嚴(yán)格抓好相關(guān)方針政策的落實(shí),保證建筑工程監(jiān)理工作有法可依、有章可循。國(guó)家相關(guān)部門必須對(duì)監(jiān)理單位的監(jiān)理工作進(jìn)行定期檢查,對(duì)其監(jiān)理水平、監(jiān)理質(zhì)量等進(jìn)行嚴(yán)格考核,實(shí)施監(jiān)理單位法人問(wèn)責(zé)制度,對(duì)不達(dá)標(biāo)的單位實(shí)行懲處,對(duì)嚴(yán)重的可強(qiáng)制其退出監(jiān)理行業(yè)。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)建筑工程監(jiān)理范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,實(shí)行公開(kāi)招標(biāo),選擇資質(zhì)條件符合規(guī)定的單位實(shí)行監(jiān)理工作,走規(guī)范化發(fā)展道路。

3.2 強(qiáng)化監(jiān)理單位資質(zhì)管理,并加強(qiáng)監(jiān)理單位自身建設(shè)

監(jiān)理單位的資質(zhì)充分體現(xiàn)了承攬監(jiān)理工程的能力,即控制工程投資、質(zhì)量、進(jìn)度的能力,搞好一個(gè)建筑工程的監(jiān)理不僅是項(xiàng)目監(jiān)理的問(wèn)題,對(duì)監(jiān)理單位的各方面條件也有嚴(yán)格的要求。強(qiáng)化監(jiān)理單位資質(zhì)管理,就要求監(jiān)理單位必須是自主經(jīng)營(yíng)、能夠進(jìn)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的法人實(shí)體。嚴(yán)格監(jiān)理單位的資質(zhì)管理,是保證監(jiān)理市場(chǎng)良性發(fā)展的重要措施,這就需要建設(shè)行政主管部門依據(jù)監(jiān)理單位資格管理的法規(guī),使其能夠進(jìn)行科學(xué)管理,自我約束的獨(dú)立的市場(chǎng)主體。

3.3 不斷提高監(jiān)理人員的素質(zhì),強(qiáng)化其監(jiān)理能力

篇(7)

中圖分類號(hào):TU984 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):

目前建筑工程監(jiān)理還存在一定的問(wèn)題,要解決這些問(wèn)題需要相關(guān)部門的共同努力,但隨著建筑市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和發(fā)展,為了更好地滿足業(yè)主獲得最大投資效益,使工程監(jiān)理健康、全面的發(fā)展,就必須要結(jié)合工程監(jiān)理的現(xiàn)狀向項(xiàng)目管理企業(yè)轉(zhuǎn)型,以便工程監(jiān)理能夠擁有美好的明天。

1 建筑工程監(jiān)理的概念及任務(wù)

1.1 概念

所謂建筑工程監(jiān)理,就是指建筑工程項(xiàng)目法人委托建筑工程監(jiān)理單位對(duì)正在施工的建筑工程建設(shè)進(jìn)行項(xiàng)目管理。還可以理解為:針對(duì)建筑工程項(xiàng)目,由專業(yè)化以及社會(huì)化的建筑監(jiān)理單位對(duì)工程項(xiàng)目業(yè)主的委托及授權(quán)加以接收,按照國(guó)家所批準(zhǔn)的建筑工程項(xiàng)目的相關(guān)文件精神以及有關(guān)建筑工程項(xiàng)目的法律、法規(guī)與建筑工程監(jiān)理合同以及其他工程建筑合同,以很好地對(duì)施工中的建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程控制,這些過(guò)程主要包括項(xiàng)目的招投標(biāo)、工期、質(zhì)量以及協(xié)調(diào)建筑工程項(xiàng)目之中的各種關(guān)系等,旨在維護(hù)建筑工程項(xiàng)目合同中的各方利益。以上這一系列活動(dòng),稱之為建筑工程監(jiān)理。

1.2 任務(wù)

建筑工程監(jiān)理的主要任務(wù)包括如下兩個(gè)方面的內(nèi)容:①建筑工程監(jiān)理的主要內(nèi)容包括如下幾點(diǎn),即對(duì)施工中的建筑工程項(xiàng)目的投資、工程質(zhì)量以及建設(shè)工期等方面加以控制;協(xié)調(diào)各方建筑工程合同管理,對(duì)相關(guān)單位的工作關(guān)系進(jìn)行最大化地協(xié)調(diào)。②建筑工程監(jiān)理應(yīng)該遵循國(guó)家制定的相關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)建筑工程施工的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、建筑工程承包合同以及工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件,對(duì)建筑工程項(xiàng)目承包單位在建筑工期以及建設(shè)投資等方面進(jìn)行監(jiān)督與控制。

2 建筑工程監(jiān)理中存在的問(wèn)題

2.1 對(duì)建筑工程施工監(jiān)理存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)

目前,我國(guó)的建筑工程監(jiān)理單位對(duì)建筑施工的安全監(jiān)理觀念比較模糊,他們只著重于施工質(zhì)量、進(jìn)展以及資金的控制,覺(jué)得只要施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)了,進(jìn)展速度提高了,自己的本職工作就完成了,這在很大程度上忽視了安全監(jiān)理的工作;有的建筑工程監(jiān)理單位連真正專業(yè)化的安全監(jiān)理工程師都沒(méi)有。有的建筑公司領(lǐng)導(dǎo)的思想在很大程度上會(huì)直接影響對(duì)下級(jí)職員的思想意識(shí),形成了安全管理體系、機(jī)構(gòu)等在大部分公司里只是一種擺設(shè)而已。

2.2 建筑工程監(jiān)理人員的責(zé)任意識(shí)比較淺薄

建筑工程監(jiān)理人員的工作素質(zhì)較差,對(duì)責(zé)任意識(shí)相對(duì)淺薄,使監(jiān)理人員不能科學(xué)地、正確地認(rèn)識(shí)到安全監(jiān)理工作對(duì)建筑施工而言的重要性,無(wú)視國(guó)家頒布的法律及法規(guī),也不認(rèn)真地對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解。更有一部分監(jiān)理人員并不仔細(xì)認(rèn)真的審查各項(xiàng)安全技術(shù)的措施,在施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)一系列的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)的被發(fā)現(xiàn),在一定程度上存在了一些隱患,沒(méi)能及時(shí)的得以整改,使得最后出現(xiàn)了大問(wèn)題。建筑工程監(jiān)理單位內(nèi)部對(duì)安全監(jiān)理人員的安排不到位,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在安全問(wèn)題上對(duì)其不太重視,有的監(jiān)理單位根本就沒(méi)有安全監(jiān)理機(jī)構(gòu),僅有幾個(gè)兼職工作人員負(fù)責(zé)安全監(jiān)理工作,在人員數(shù)量上不符合國(guó)家規(guī)定的人數(shù),從而無(wú)法滿足工作上的需要。安全監(jiān)理人員是否接受專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),管理水平是否達(dá)到國(guó)家規(guī)定的要求,在工作中是否能解決實(shí)際問(wèn)題,安全監(jiān)理人員的職業(yè)與責(zé)任對(duì)建筑工程的安全管理有很大影響。

2.3 市場(chǎng)環(huán)境和相關(guān)制度存在的問(wèn)題

市場(chǎng)環(huán)境以及相關(guān)制度方面存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在如下兩個(gè)方面:

2.3.1 建筑工程監(jiān)理存在著明顯的區(qū)域性保護(hù),而區(qū)域性保護(hù)本身存在著一定的局限性。行業(yè)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)緊密地結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的基本規(guī)律,而對(duì)于市場(chǎng)的開(kāi)放性而言,則是市場(chǎng)規(guī)律中最為重要的特征。就目前我國(guó)的建筑工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展來(lái)看,監(jiān)理行業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)放度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,這就造成了某些地區(qū)存在著區(qū)域性的壟斷保護(hù)以及對(duì)外來(lái)企業(yè)進(jìn)行限制、對(duì)市場(chǎng)加以封鎖等。

2.3.2 監(jiān)理制度建立的局限性。因我國(guó)在加強(qiáng)工程質(zhì)量管理時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)監(jiān)理的作用,造成我國(guó)工程監(jiān)理企業(yè)業(yè)務(wù)職能過(guò)于單一的局面,其大部分工作范圍僅限于施工質(zhì)量管理,對(duì)項(xiàng)目決策策劃、設(shè)計(jì)階段、投資控制、合同管理、工期控制、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)涉及很少,沒(méi)有進(jìn)入推行之初要求的全過(guò)程、全方位控制工作,這無(wú)疑限制了監(jiān)理行業(yè)的全面發(fā)展。

3 建筑工程監(jiān)理的改進(jìn)措施

3.1 首先就是從法規(guī)制度上來(lái)完善,使得監(jiān)理行業(yè)有章可循、有法可依

各監(jiān)理協(xié)會(huì)、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)關(guān)注建筑法修改的機(jī)遇信息,廣泛開(kāi)展調(diào)查研究,認(rèn)真總結(jié)和思考。我們迫切需要行業(yè)代言人,將監(jiān)理行業(yè)的呼聲傳達(dá)到立法機(jī)構(gòu)?!吨腥A人民共和國(guó)建筑法》目前正在修改討論階段,建筑法的修改勢(shì)必引起一系列建設(shè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的修改調(diào)整。如《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,應(yīng)對(duì)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)的劃分,資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(如注冊(cè)監(jiān)理工程師的人數(shù)和其他注冊(cè)造價(jià)師、咨詢工程師的要求等)重新界定。又如《監(jiān)理工程師考試和資格管理辦法》,應(yīng)放寬考試資格要求(目前監(jiān)理工程師報(bào)考資格中取得工程師三年的條件是所有工程建設(shè)體系資格考試中條件最苛刻的),而應(yīng)加強(qiáng)后續(xù)教育。再如招投標(biāo)法和《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》,要求監(jiān)理單項(xiàng)合同估算價(jià)在 50 萬(wàn)元以上時(shí)必須進(jìn)行招標(biāo)等規(guī)定。

3.2 監(jiān)理企業(yè)應(yīng)抓好隊(duì)伍建設(shè)、抓好制度建設(shè)、抓好企業(yè)改制,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

從法規(guī)制度上完善后,就應(yīng)該從企業(yè)自身找原因,堅(jiān)持完善自身的隊(duì)伍建設(shè),從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)從事監(jiān)理和項(xiàng)目管理人員的素質(zhì)要求是較高的,應(yīng)具有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法規(guī)和管理的綜合知識(shí)以及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。監(jiān)理企業(yè)應(yīng)具備兩類工程咨詢?nèi)藛T:一類是技術(shù)型咨詢?nèi)藛T,他們主要提供設(shè)計(jì),進(jìn)行技術(shù)交底,以及在實(shí)施中協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;另一類型是管理型咨詢?nèi)藛T,他們對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,以確保工程項(xiàng)目投資、質(zhì)量、進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。雖然監(jiān)理企業(yè)不可能同時(shí)具備工程監(jiān)理、設(shè)備監(jiān)理、招投標(biāo)、采購(gòu)、造價(jià)咨詢、前期工程咨詢等資質(zhì),但必須儲(chǔ)備這方面的專業(yè)人才。同時(shí)監(jiān)理企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度建設(shè),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,實(shí)行監(jiān)理責(zé)任保險(xiǎn)制度,適當(dāng)轉(zhuǎn)移責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

3.3 人員素質(zhì)的培養(yǎng)(道德素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì))

監(jiān)理企業(yè)由于利潤(rùn)較大,所以對(duì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)是很重要的,其中包括道德素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。從提高道德素質(zhì)方面來(lái)說(shuō),要提高監(jiān)理人員道德素質(zhì),做到既不能,隨意向承包商索取物質(zhì)需求,同時(shí)也要防止監(jiān)理人員和承包商一起造假,共同欺騙業(yè)主的行為發(fā)生。從提高技術(shù)素質(zhì)方面來(lái)說(shuō),包括三個(gè)方面:一是平時(shí)加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)的積累,注意對(duì)工程中易出現(xiàn)的通病的總結(jié)、匯總。每一道工序施工前,監(jiān)理工程師應(yīng)針對(duì)該工序施工中常出現(xiàn)的質(zhì)量通病和施工特點(diǎn),事先提醒施工管理方注意及要求他提出相應(yīng)的保證措施,并在工程建設(shè)過(guò)程中檢查其落實(shí)情況。二是在監(jiān)理單位成立時(shí)政府建設(shè)主管部門要對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查,這包括審查監(jiān)理單位中監(jiān)理人員素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)配套能力、監(jiān)理技術(shù)裝備、監(jiān)理經(jīng)歷和管理水平。監(jiān)理單位開(kāi)業(yè)后,隨著時(shí)間的推移,其資質(zhì)水平常因人員變化等因素而發(fā)生變化。因此對(duì)監(jiān)理單位資質(zhì)管理應(yīng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度,在規(guī)定期限對(duì)監(jiān)理單位的資質(zhì)進(jìn)行復(fù)查,以確保監(jiān)理單位有承擔(dān)相應(yīng)監(jiān)理業(yè)務(wù)的能力。

4 結(jié)束語(yǔ)

建筑工程監(jiān)理工作是隨著我國(guó)建筑工程行業(yè)不斷深入發(fā)展而建立起來(lái)并逐步完善的一套咨詢、服務(wù)體系。它的主要功能是及時(shí)規(guī)范建筑市場(chǎng)某一時(shí)期內(nèi)所存在的混亂秩序,結(jié)合行業(yè)實(shí)際對(duì)建筑工程監(jiān)理所涉及的各項(xiàng)法律、法規(guī)制度進(jìn)行補(bǔ)充、完善,以達(dá)到提升整體建筑行業(yè)的施工水平,強(qiáng)化建筑企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的目的,最終建立起一套科學(xué)、合理、完善的工程監(jiān)理咨詢服務(wù)體系。

參考文獻(xiàn):

篇(8)

中圖分類號(hào):TS958.1+7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-0432(2012)-11-0253-1

1 原材料檢測(cè)中存在的問(wèn)題

一是檢測(cè)部門自身存在的問(wèn)題。一些檢測(cè)單位的檢測(cè)人員的專業(yè)技能不強(qiáng),甚至對(duì)建筑原材料檢測(cè)知識(shí)知之甚少,設(shè)備使用操作不規(guī)范,檢測(cè)數(shù)據(jù)很難得到保證和準(zhǔn)確。有些檢測(cè)員的責(zé)任心不強(qiáng),法律意識(shí)淡薄,在個(gè)人利益的驅(qū)使下接受個(gè)別建設(shè)施工單位的好處,出具假報(bào)告,為假冒偽劣原材料提供了方便。這樣不僅沒(méi)有把好建筑原材料的檢測(cè)關(guān),還為使用假冒偽劣建筑原材料起了推波助瀾的作用。二是有些建設(shè)單位和施工單位對(duì)不合格的建筑原材料不送到檢測(cè)單位進(jìn)行檢測(cè),或者送合格的建筑原材料,但使用的卻是不合格的。采取各種欺騙的手段躲避檢測(cè)部門的檢測(cè),使建筑成本降低,利益最大化。三是建設(shè)單位和工程監(jiān)理等有關(guān)單位管理不嚴(yán)格,沒(méi)有把建筑原材料的質(zhì)量檢測(cè)做為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓來(lái)管。

2 提高檢測(cè)質(zhì)量

2.1 要在有資質(zhì)的檢測(cè)單位進(jìn)行建筑原材料的檢測(cè)

每一個(gè)縣級(jí)行政區(qū)劃內(nèi)部應(yīng)設(shè)立一家由建設(shè)行政主管部門審批的建材檢測(cè)單位,選派或任用有專業(yè)知識(shí)、清廉正直的人擔(dān)任檢測(cè)部門的領(lǐng)導(dǎo),使原材料檢測(cè)嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證原材料檢測(cè)的科學(xué)、公正和準(zhǔn)確。

2.2 進(jìn)行設(shè)備更新,提升檢測(cè)能力

要舍得投資,購(gòu)買先進(jìn)和達(dá)標(biāo)的檢測(cè)設(shè)備,淘汰故障多、檢測(cè)不夠準(zhǔn)確的老設(shè)備,以適應(yīng)現(xiàn)代建筑原材料品種繁多的新形勢(shì),最大限度地滿足檢測(cè)的設(shè)備要求。用微機(jī)自動(dòng)控制檢測(cè)設(shè)備,變過(guò)去手動(dòng)檢測(cè)、手填數(shù)據(jù)和檢測(cè)報(bào)告單為微機(jī)自動(dòng)采集檢測(cè)數(shù)據(jù)和出具報(bào)告單,避免操作人員手工計(jì)算及出具檢測(cè)數(shù)據(jù)和報(bào)告單時(shí)出現(xiàn)誤差,從而使原材料檢測(cè)更為公平、公正、準(zhǔn)確。

2.3 檢測(cè)設(shè)備要有專人管理、維護(hù)、使用

對(duì)檢測(cè)設(shè)備要進(jìn)行隨時(shí)保養(yǎng)和定期檢測(cè),要由有資質(zhì)、有信譽(yù)的專業(yè)設(shè)備檢測(cè)部門對(duì)檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修檢定,保證檢測(cè)設(shè)備性能良好,檢測(cè)準(zhǔn)確。檢測(cè)人員的素質(zhì)對(duì)檢測(cè)的結(jié)果、報(bào)告至關(guān)重要,建筑原材料檢測(cè)單位要改變專業(yè)檢測(cè)人員少,雇用臨時(shí)工的局面,要錄用專業(yè)人員或經(jīng)過(guò)專業(yè)部門培訓(xùn)合格的人員,從而保證建筑原材料檢測(cè)的工作質(zhì)量。

2.4 要嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)

國(guó)家對(duì)建筑原材料檢測(cè)工作非常重視,頒發(fā)了建設(shè)部令141號(hào)《建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)管理辦法》,國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局組織有關(guān)專家制定實(shí)施了“通用硅酸鹽水泥”,“建筑用卵石、碎石”,“鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋”,“混凝土外加劑”,“ 建筑用砂”,“建筑節(jié)能檢測(cè)”,“防水檢測(cè)”,“砌體材料檢測(cè)”等建筑材料國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),對(duì)建筑原材料的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)和試驗(yàn)方法做出了明確的規(guī)定,檢測(cè)單位應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行檢測(cè)。要認(rèn)真保管原始數(shù)據(jù)和記錄,保證其真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)檢驗(yàn)不合格的建筑原材料,需要復(fù)檢的可以進(jìn)行復(fù)檢,沒(méi)有復(fù)檢的一律不得用于建筑工程中,不得以次充好。

2.5 取樣要按規(guī)范進(jìn)行

建筑工程中使用的建筑原材料、半成品材料和現(xiàn)場(chǎng)制作的混凝土試塊、砂漿試塊、焊件等應(yīng)在建設(shè)單位或有資質(zhì)的監(jiān)理單位的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理下在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行取樣和送檢。送檢單位對(duì)送檢樣品的真實(shí)性和代表性負(fù)責(zé)。取樣數(shù)量和取樣方法應(yīng)按照《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,譬如:水泥,按同一生產(chǎn)廠家、同一等級(jí)、同一品種、同一批號(hào)且連續(xù)進(jìn)場(chǎng)的水泥,袋裝不超過(guò)200t 為一批,散裝不超過(guò)500t為一批,每批抽樣不少于一次??蛇B續(xù)取,亦可從20個(gè)以上不同部位取等量樣品,采用取樣管,插入水泥適當(dāng)深度,用大拇指按住氣孔,小心抽出取樣管,將所取樣品放入潔凈、干燥、不易受污染的容器中,總量不少于12kg。鋼筋,每批由同一牌號(hào)、同一爐罐號(hào)、同一規(guī)格的鋼筋組成,每批代表數(shù)量不大于60t,任選2根鋼筋截取,取5根,重量偏差和尺寸偏差取一根,長(zhǎng)度為500mm,如不合格應(yīng)復(fù)檢,取雙倍。門窗物理性能,同一品種、類型和規(guī)格的窗每100樘為一個(gè)檢驗(yàn)批,不足100樘也為一個(gè)檢驗(yàn)批。取樣方法:每個(gè)檢驗(yàn)批至少抽查5%,并不得少于3樘。高層建筑的外窗,每個(gè)檢驗(yàn)批至少抽查10%,并不得少于6樘。焊件、砌體材料、砂、碎石、卷材、試塊等也必須按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)。在條件允許的情況下,檢測(cè)單位對(duì)每一個(gè)在建工程應(yīng)進(jìn)行一次抽樣檢測(cè)。

2.6 要強(qiáng)化建筑原材料檢測(cè)的管理

篇(9)

建筑工程材料的質(zhì)量好壞,直接影響著整個(gè)建筑物質(zhì)量等級(jí)、結(jié)構(gòu)安全、外部造型和建成后的使用功能等。因此,建筑工程材料的質(zhì)量監(jiān)理無(wú)論在建筑、安裝還是交通行業(yè)均是項(xiàng)目監(jiān)理工作中一個(gè)至關(guān)重要的內(nèi)容。本文結(jié)合自己的監(jiān)理實(shí)踐,談?wù)劷ㄖこ滩牧系谋O(jiān)理與質(zhì)量控制。

一、建立健全質(zhì)量保證體系,加強(qiáng)合同管理

由于建筑工程材料的質(zhì)量低劣造成的建筑工程質(zhì)量事故和損失往往是非常嚴(yán)重并難以彌補(bǔ)和修復(fù)的,因此,建筑工程中必須盡力避免發(fā)生此類問(wèn)題,防患于未然。在材料的質(zhì)量監(jiān)理中,首先要求施工單位建立健全質(zhì)量保證體系,使施工企業(yè)在人員配備、組織管理、檢測(cè)程序、方法、手段等各個(gè)環(huán)節(jié)上加強(qiáng)管理,同時(shí)在施工承包合同和監(jiān)理委托合同中要明確對(duì)材料的質(zhì)量要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并明確監(jiān)理方在材料監(jiān)理方面的責(zé)任、權(quán)限以及建設(shè)單位的要求。在我們的監(jiān)理委托合同中有關(guān)材料監(jiān)理的內(nèi)容是相似的,即:監(jiān)理方有權(quán)對(duì)材料進(jìn)行必要的抽檢,施工單位要在監(jiān)理方的監(jiān)督下,同時(shí)取樣和試(化)驗(yàn)工作,監(jiān)理方負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確、可靠的檢驗(yàn)結(jié)果,當(dāng)監(jiān)理方的檢驗(yàn)結(jié)果如與施工單位的試驗(yàn)結(jié)果不相一致時(shí),以監(jiān)理方所提供的檢驗(yàn)結(jié)果作為標(biāo)準(zhǔn)。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,嚴(yán)格按合同辦事,加強(qiáng)合同管理,以合同為依據(jù),始終堅(jiān)持施工單位自檢和監(jiān)理方獨(dú)立抽、復(fù)檢相結(jié)合,以施工單位自檢為主,以監(jiān)理方的復(fù)檢作為評(píng)定自檢結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)還堅(jiān)持目測(cè)和檢測(cè)相結(jié)合,抽檢和監(jiān)測(cè)相結(jié)合,直接控制和間接控制相結(jié)合。改變過(guò)去只有施工單位自檢為準(zhǔn),而沒(méi)有第三方監(jiān)督管理的狀況。這樣可以防止不合格的材料用于建筑工程,保證了建筑工程建設(shè)質(zhì)量。

二、明確材料監(jiān)理程序,制定材料監(jiān)理細(xì)則

作為國(guó)際慣例的建設(shè)監(jiān)理制度引入我國(guó),尚未形成規(guī)范的管理模式,因此要在建筑工程項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)理的過(guò)程中使參建各方明確監(jiān)理工作的性質(zhì)、方法以及監(jiān)理工作程序。具體做法就是針對(duì)每個(gè)建筑工程實(shí)際情況,制定詳細(xì)的材料監(jiān)理規(guī)劃和細(xì)則,明確材料監(jiān)理程序。在材料監(jiān)理細(xì)則中,明確材料監(jiān)理建筑工程師的職責(zé)、工作方法、步驟、手段以及對(duì)材料的質(zhì)量要求和保證質(zhì)量應(yīng)采取的措施等。在材料監(jiān)理過(guò)程中,監(jiān)理建筑工程師則嚴(yán)格按材料監(jiān)理規(guī)劃、細(xì)則開(kāi)展工作,使材料監(jiān)理工作逐步走向正規(guī)化的軌道。

三、審核施工單位材料計(jì)劃

材料監(jiān)理建筑工程師進(jìn)場(chǎng)后,首先了解施工單位的材料總體計(jì)劃,并審核其是否滿足施工總進(jìn)度的要求,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議,使材料總體計(jì)劃與施工進(jìn)度相干致。在此基礎(chǔ)上,每月25日前,施工單位應(yīng)向監(jiān)理方提交下月的材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃,包括進(jìn)貨品種、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等,材料監(jiān)理建筑工程師根據(jù)建筑工程月進(jìn)度計(jì)劃予以審核,使材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃符合建筑工程進(jìn)度要求。

四、材料采購(gòu)的質(zhì)量監(jiān)理

由于最近建筑材料市場(chǎng)呈現(xiàn)供不應(yīng)求趨勢(shì),鋼材、水泥兩大材料尤為嚴(yán)重,因此,凡是對(duì)計(jì)劃進(jìn)場(chǎng)的材料,監(jiān)理方都要會(huì)同施工單位對(duì)其生產(chǎn)廠家資質(zhì)及質(zhì)量保證措施予以審核,并對(duì)訂購(gòu)的產(chǎn)品樣品要求其提供質(zhì)保書(shū),根據(jù)質(zhì)保書(shū)所列項(xiàng)目對(duì)其樣品質(zhì)量進(jìn)行再檢驗(yàn)。樣品不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的,不能訂購(gòu)其產(chǎn)品。

五、進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量監(jiān)理

在材料監(jiān)理實(shí)施細(xì)則中,明確提出要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)原材料的試(化)驗(yàn)工作。例如:對(duì)建筑工程中使用的鋼筋、水泥要求有出廠質(zhì)保書(shū),砂石、磚等要具有材質(zhì)試驗(yàn)單,施工用水要有水質(zhì)化驗(yàn)報(bào)告等,以掌握其技術(shù)參數(shù)資料。同時(shí)在監(jiān)理委托合同中明確規(guī)定:為提高試(化)驗(yàn)數(shù)據(jù)的可靠性、準(zhǔn)確性,確保建筑工程質(zhì)量,甲方同意監(jiān)理方獨(dú)立對(duì)國(guó)家建設(shè)部頒發(fā)的《建筑安裝建筑工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》中明確規(guī)定的質(zhì)量保證內(nèi)容進(jìn)行必要的檢查檢驗(yàn),施工單位的檢驗(yàn)工作可在監(jiān)理方指定的具有省一級(jí)實(shí)驗(yàn)資質(zhì)的試驗(yàn)室中進(jìn)行(主管部門有更高要求的,按主管部門要求),也可在監(jiān)理方監(jiān)督下由施工方在有臨時(shí)資質(zhì)的現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)室中進(jìn)行,監(jiān)理方負(fù)責(zé)審核,以確認(rèn)施工單位提供的試(化)驗(yàn)報(bào)告。

監(jiān)理方應(yīng)與施工單位同步進(jìn)行材料的取樣和試(化)驗(yàn)工作,監(jiān)理方負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確、可靠的檢驗(yàn)結(jié)果,當(dāng)監(jiān)理方提供的檢驗(yàn)結(jié)果與施工單位的試驗(yàn)結(jié)果不相一致時(shí),以監(jiān)理方所提供的檢驗(yàn)結(jié)果作為標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)理方在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料的質(zhì)量監(jiān)理中,應(yīng)嚴(yán)格按照材料質(zhì)量監(jiān)控流程,嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件。合同及材料監(jiān)理細(xì)則辦事。

下面介紹幾種主要材料的質(zhì)量監(jiān)理:

1、鋼筋、水泥

鑒于目前鋼材市場(chǎng)貨源緊張,施工單位難以做到大批量進(jìn)貨,針對(duì)來(lái)料的多源頭、多渠道,對(duì)進(jìn)場(chǎng)的每批鋼筋、水泥,要求施工單位分批、分品種堆放、貯存,并及時(shí)提供出廠合格證。在此基礎(chǔ)上,對(duì)每批鋼筋均要求做機(jī)械性能試驗(yàn),特殊部位所用鋼筋或進(jìn)口鋼筋要另做化學(xué)成分分析試驗(yàn)。水泥要求做強(qiáng)度、安定性等試驗(yàn),并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督取樣。未經(jīng)檢驗(yàn)的材料,不允許用于建筑工程;質(zhì)量達(dá)不到要求的材料,及時(shí)清退場(chǎng)外。

2、鋼筋焊接制品

絕大多數(shù)進(jìn)場(chǎng)鋼筋均要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加工后方可用于建筑工程。如鋼筋焊接、成型、張拉等。下面僅以鋼筋對(duì)焊為例談?wù)労附又破返馁|(zhì)量監(jiān)理。鋼筋驗(yàn)收合格后,監(jiān)理方可通知施工單位進(jìn)行加工。在施工之前,要求施工單位提供其內(nèi)部質(zhì)量保證體系、技術(shù)措施交底、質(zhì)量監(jiān)控程序等,監(jiān)理方進(jìn)行審核,并要求施焊人員必須具有焊工上崗證,杜絕無(wú)證人員上崗施焊。對(duì)待有焊接操作上崗證的人員,要求對(duì)不同品種、不同焊接工藝的鋼筋接頭,先做焊接試件,試件經(jīng)檢驗(yàn)合格,方可施焊。

對(duì)焊接成品的質(zhì)量檢查是監(jiān)理工作的重點(diǎn),除施焊前對(duì)試件進(jìn)行合格試驗(yàn)之外,對(duì)成品的質(zhì)量監(jiān)理要按監(jiān)理方確認(rèn)的監(jiān)控程序進(jìn)行。具體做法是:目測(cè)和檢測(cè)相結(jié)合,首先從外觀上,對(duì)如軸線位移、彎折角度、裂紋凹坑、燒傷等進(jìn)行檢查,隨后作隨機(jī)油樣,堅(jiān)持每200根接頭取一組樣品進(jìn)行試驗(yàn),并且始終堅(jiān)持抽測(cè)時(shí)間與材料加工進(jìn)度基本吻合,發(fā)現(xiàn)不合格焊接頭,退回施工單位,并分析原因,改進(jìn)技術(shù)措施,然后重新焊接,使之全部達(dá)到規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求,并嚴(yán)格按《建筑安裝建筑工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行驗(yàn)收。

3、混凝土

混凝土是建筑工程中使用最為普遍的加工材料,它的質(zhì)量不僅涉及到各種原材料的質(zhì)量,而且影響建筑物的建筑工程質(zhì)量。影響混凝土的因素很多,諸如,各種組成材料的計(jì)量、配合比、攪拌、運(yùn)輸、振搗、養(yǎng)護(hù)等一系列環(huán)節(jié),均是影響混凝土質(zhì)量的重要因素,因此,材料監(jiān)理的一大內(nèi)容便是對(duì)混凝土的質(zhì)量監(jiān)理。在混凝土的質(zhì)量監(jiān)理中,必須要在水泥、砂、石、水、外加劑等均滿足質(zhì)量要求的前提下,首先審核混凝士的配合比是否正確,用于計(jì)量的各種表具、量具等是否俱全,攪拌時(shí)間是否適中,運(yùn)輸中是否發(fā)生離析,振搗、養(yǎng)護(hù)、試塊留置等各環(huán)節(jié)均有施工人員專管,對(duì)于大體積混凝土、重要結(jié)構(gòu)必須采用自動(dòng)計(jì)量設(shè)備或采用商品混凝土。并嚴(yán)格按照監(jiān)理方提出的質(zhì)量監(jiān)控圖進(jìn)行。哪一道工序不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求,立即通知施工單位質(zhì)檢人員組織整改,加強(qiáng)管理。如杭州大廈二期建筑工程的澆筑底板混凝土項(xiàng)目,監(jiān)理人員在連續(xù)澆筑132小時(shí)的過(guò)程中跟班蹲點(diǎn),對(duì)后臺(tái)上料、攪拌、出料質(zhì)量、振搗以及混凝土試塊留置等均有專人管理,實(shí)行旁站監(jiān)理,層層把關(guān)。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)配合比和砂、石的含水率,隨時(shí)調(diào)整攪拌用水量,并隨時(shí)檢測(cè)計(jì)量設(shè)備的計(jì)量準(zhǔn)確度,發(fā)現(xiàn)偏差,立即通知施工單位加以整改。

六、試驗(yàn)室資質(zhì)檢查

篇(10)

中圖分類號(hào):S772 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-914X(2014)30-0344-01

1 國(guó)內(nèi)建筑工程招標(biāo)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

1.1 招標(biāo)方面的法規(guī)需要進(jìn)一步細(xì)化

實(shí)踐中可以看到,當(dāng)前國(guó)內(nèi)建筑工程市場(chǎng)招標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,競(jìng)爭(zhēng)者之間硬件上的差別并不大,這使得建筑工程招標(biāo)操作流程中的各方關(guān)系更加的微妙。雖然當(dāng)前國(guó)內(nèi)已經(jīng)先后出臺(tái)了一系列關(guān)于建筑工程招標(biāo)方面的法律法規(guī),但這些都是宏觀層面的管理制度,缺乏細(xì)節(jié)問(wèn)題的管理效率,加之市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中缺乏監(jiān)管,以致于建筑工程招標(biāo)工作履步維艱。比如,很多建筑工程招標(biāo)參與企業(yè)想趁機(jī)鉆空子,無(wú)視法律法規(guī),甚至存在著嚴(yán)重的有法不依、暗箱操作等現(xiàn)象,最終 嚴(yán)重影響了建筑市場(chǎng)招標(biāo)秩序。

1.2 地方行政干預(yù)現(xiàn)象嚴(yán)重

就當(dāng)前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,處于初級(jí)階段的建筑市場(chǎng)招標(biāo)活動(dòng),難免會(huì)受到地方各級(jí)行政管理部門的干預(yù),這主要是處于對(duì)部門甚至從個(gè)人利益 的考慮。實(shí)踐中可以看到,地方行政干預(yù)的形式呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn),比如預(yù)審資格、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求較為粗糙、招標(biāo)過(guò)程中的行政干預(yù)嚴(yán)重。對(duì)于招標(biāo)單位而言,其根據(jù)建筑工程項(xiàng)目的規(guī)模、性質(zhì)以及復(fù)雜度,制定資格審查要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),報(bào)送招標(biāo)辦進(jìn)行全面的審查,后者基于部門、地方主管部門利益的考慮,通常會(huì)對(duì)潛在投標(biāo)人資質(zhì)、業(yè)績(jī)以及技術(shù)能力等,視而不見(jiàn),因此導(dǎo)致建筑市場(chǎng)秩序嚴(yán)重混亂、缺乏制度化保障。

1.3 低價(jià)中標(biāo)現(xiàn)象非常的普遍

目前國(guó)際上較為通用的招標(biāo)方法是最低價(jià)中標(biāo)法,同時(shí)也是當(dāng)前國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)有效融入全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系中的有效方法和手段。實(shí)踐中可以看到,最低價(jià) 法已在國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)的多數(shù)地區(qū)得到了有效的應(yīng)用和推廣。因當(dāng)投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為建筑施工企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主要內(nèi)容,所以在最低價(jià)中標(biāo)法推行過(guò)程中,很多中標(biāo)企業(yè)為拓展市場(chǎng),不得不選用低價(jià)中標(biāo)策略。雖然這種行為與市場(chǎng)發(fā)展規(guī)則不相符,但部分建筑企業(yè)仍然抱有投機(jī)心理,通過(guò)設(shè)置虛假材料、開(kāi)設(shè)假證明等方式,惡意壓價(jià)競(jìng)標(biāo),甚至采用低于成本價(jià)的方法進(jìn)行競(jìng)標(biāo);中標(biāo)后,主要采用改變工程量的方式向業(yè)主追加投資、采用不正當(dāng)手段實(shí)施商業(yè)索賠。低價(jià)中標(biāo)的現(xiàn)象,不僅擾亂了建筑工程招標(biāo)市場(chǎng)秩序,而且對(duì)工程的施工質(zhì)量、工期等,也會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

1.4 投標(biāo)人資質(zhì)與轉(zhuǎn)包、分包問(wèn)題

通過(guò)對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)招標(biāo)實(shí)踐研究發(fā)現(xiàn),很多不具備資質(zhì)要求的建筑企業(yè)、個(gè)人,為參加建筑工程項(xiàng)目招投標(biāo),通常借用有資質(zhì)建筑企業(yè)資質(zhì)證明,掛靠有資質(zhì)建筑企業(yè),濫竽充數(shù)、擾亂了招標(biāo)秩序。同時(shí),還存在著轉(zhuǎn)包、分包問(wèn)題,即中標(biāo)后,沒(méi)有嚴(yán)格按照要求組織施工建設(shè),將工程建設(shè)項(xiàng)目隨意的轉(zhuǎn)包、分包給小的施工隊(duì),并從中收取分包、轉(zhuǎn)包費(fèi)用;層層轉(zhuǎn)包、分包后,工程造價(jià)急劇下降,以致于偷工減料、豆腐渣工程屢見(jiàn)不鮮。

之所以會(huì)出現(xiàn)以上安全事故,主要是因?yàn)榻ㄖこ陶袠?biāo)過(guò)程中,存在著嚴(yán)重的暗箱操作、層層承包以及費(fèi)用克扣等問(wèn)題;當(dāng)高建筑項(xiàng)目擊鼓傳花般到了承建方手上,這幾乎成了公開(kāi)的秘密。在這樣的情況下,出現(xiàn)豆腐渣工程,也就不足為奇了。

2 加強(qiáng)建筑工程招標(biāo)管理的有效對(duì)策

基于以上對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)建筑工程招標(biāo)管理過(guò)程中存在著的主要問(wèn)題及其成因分析,筆者認(rèn)為要想加強(qiáng)建筑工程招標(biāo)管理、凈化市場(chǎng)招標(biāo)環(huán)境和秩序,可從以下幾個(gè)方面著手:

2.1 建立健全法律法規(guī),加強(qiáng)建筑工程招標(biāo)管理

就當(dāng)前國(guó)內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,正處于社會(huì)主義法制建設(shè)初級(jí)階段,轉(zhuǎn)型、過(guò)渡時(shí)期的法律法規(guī)執(zhí)行和落實(shí)難度依然非常的大?;诖耍煞ㄒ?guī)不能只是局限在宏觀層面上,而是應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行細(xì)化,根據(jù)實(shí)踐中存在著的突發(fā)現(xiàn)象、新問(wèn)題,進(jìn)行及時(shí)的改進(jìn)和完善,從而克服法律法規(guī)滯后的難題。對(duì)于建筑工程招標(biāo)中的問(wèn)題而言,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面的工作:第一,邀請(qǐng)招標(biāo)單位與定標(biāo)自檢的矛盾。實(shí)踐中應(yīng)同時(shí)公開(kāi)一致推薦的不超過(guò)3個(gè)中標(biāo)候選人,從中確定具體的中標(biāo)人,以免部分單位鉆空子,規(guī)避招標(biāo)或搞形式主義;第二,公開(kāi)招標(biāo)范圍界 定。通過(guò)法律法規(guī)的形式,對(duì)公開(kāi)招標(biāo)的范圍進(jìn)行明確。只要涉及到國(guó)有資金投資控股、國(guó)有資金投資占主導(dǎo)地位的建筑工程項(xiàng)目,均應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)招標(biāo)的方式, 以免出現(xiàn)模棱兩可、猶豫不決的現(xiàn)象;第三,妥善處理招標(biāo)與成本節(jié)約的關(guān)系;第四,其他關(guān)于建筑工程招標(biāo)方面的法律和法規(guī),尤其是表述不一時(shí),應(yīng)當(dāng)以科學(xué)、合理為標(biāo)準(zhǔn),查缺補(bǔ)漏。

2.2 明確投標(biāo)人的資質(zhì)

對(duì)參與招標(biāo)人而言,應(yīng)當(dāng)對(duì)其資質(zhì)事先明確,審查條件涵蓋有幾個(gè)方面的內(nèi)容,投標(biāo)人需擁有獨(dú)立訂立合同權(quán);擁有合同履行能力,其中包含技術(shù)資格、專業(yè)資格、管理能力、完備的設(shè)備設(shè)施、充足的資金、具備有豐富經(jīng)驗(yàn)與良好信譽(yù)的從業(yè)人員,且工作人員不存在有不良的工作記錄,近期內(nèi)沒(méi)有發(fā)生特別嚴(yán)重的問(wèn)題、或者重大違約違規(guī)行為。就當(dāng)前國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)環(huán)境來(lái)看,多數(shù)建筑企業(yè)在執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理承包機(jī)制,即便是建筑企業(yè)自身具備非常強(qiáng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,各項(xiàng)目經(jīng)理之間的能力也存在著較大的差異性。因此,應(yīng)當(dāng)化投標(biāo)人項(xiàng)目組織實(shí)力考核管控,選擇優(yōu)秀的投標(biāo)人、單位,積極參與到建筑工程競(jìng)標(biāo)工作中來(lái),從而使建筑項(xiàng)目品質(zhì)得到有效的保障。

2.3 加強(qiáng)對(duì)建筑工程款支付操作、造價(jià)調(diào)整的有效控制

對(duì)于投資控制而言,最為重要的事項(xiàng)就是建筑工程建設(shè)進(jìn)度款支付方式、過(guò)程的有效控制。實(shí)踐中常見(jiàn)的進(jìn)度款支付方式表現(xiàn)為兩種形式,即按照建筑工程施工進(jìn)度,依據(jù)合同造價(jià)的百分比進(jìn)行支付;按當(dāng)月實(shí)際完成的工程量進(jìn)行結(jié)算并按一定的比例進(jìn)行支付。在建筑工程變更中,若是設(shè)計(jì)發(fā)生變更情況,則會(huì)導(dǎo)致工程造價(jià)受到直接影響,這就要求業(yè)主需在招標(biāo)文件中將如何處理工程變更的相應(yīng)辦法有效確定下來(lái),針對(duì)審批程序的變更實(shí)施明確,不管是哪方提出的設(shè)計(jì)變更,都必須在規(guī)定期限內(nèi)通過(guò)書(shū)面渠道由建設(shè)方或者是施工方對(duì)對(duì)方進(jìn)行通知,唯有雙方均簽字認(rèn)可之后變更才能夠生效;業(yè)主需給予重點(diǎn)關(guān)注,慎重考慮,業(yè)主造價(jià)工程師應(yīng)積極涉獵各項(xiàng)施工手段,強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)施工方案設(shè)計(jì)。

2.4 標(biāo)底合理編制與工程量清單計(jì)價(jià)模式的應(yīng)用

標(biāo)底編制過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)根據(jù)工程實(shí)際需要具體實(shí)時(shí),這對(duì)有效防范招標(biāo)過(guò)程中的問(wèn)題具有非常重要的作用。實(shí)踐中,若建筑工程需編制標(biāo)底,則業(yè)主需委托有資質(zhì)的相關(guān)機(jī)構(gòu)編制;在此過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好標(biāo)底保密工作,以免因投標(biāo)人事先獲知而采取串標(biāo)或者圍標(biāo)行為。招標(biāo)控制價(jià)管理過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)盡量縮短招標(biāo)控制價(jià)公布、開(kāi)標(biāo)時(shí)間間隔,避免投標(biāo)人出現(xiàn)嚴(yán)重串標(biāo)現(xiàn)象。因此,建議實(shí)行工程量清單計(jì)價(jià)模式,針對(duì)實(shí)踐中出現(xiàn)的不平衡報(bào)價(jià)問(wèn)題,招標(biāo)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)采用工程量清單計(jì)價(jià)方法,要求招標(biāo)人提供工程量清單,投標(biāo)人以其實(shí)際情況為基礎(chǔ), 對(duì)單價(jià)、總價(jià)進(jìn)行確定,從而確保競(jìng)爭(zhēng)的公平性。

2.5 采取公開(kāi)招標(biāo)方式,避免暗箱操作現(xiàn)象的出現(xiàn)

實(shí)踐中,應(yīng)當(dāng)積極采用公開(kāi)招標(biāo)的方式,以免出現(xiàn)暗箱操作現(xiàn)象。比如,某工程可分為A、B、C、D四個(gè)標(biāo)段,其中投標(biāo)方可對(duì)上述標(biāo)段中的任意三個(gè)進(jìn)行投標(biāo),但最終只有一個(gè)標(biāo)段中標(biāo)。

3 結(jié)束語(yǔ)

總而言之,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)工程項(xiàng)目招標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈,雖然建筑工程招標(biāo)階段的法律法規(guī)已經(jīng)不斷完善,但這并不意味著建筑行業(yè)不存在違規(guī)操作的行為。因此實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想重視和招標(biāo)管理模式創(chuàng)新,只有這樣才能維持市場(chǎng)招標(biāo)秩序、才能確保我國(guó)建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

上一篇: 高中高效學(xué)習(xí)的方法 下一篇: 安全應(yīng)急教育
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 99呦无码精品系列| 国产av中文字幕第一页| 在线视频亚洲激情无码精品| 在线精品国产大象香蕉网| 超碰97人人做人人爱国产 | 99热这里只有精品2首页 | 97SE亚洲综合自在线 | 东京热一精品无码av | 69p精品视频在线观看| a毛片免费在线观看 | 国产不卡一区二区论坛| 成人A片无遮挡在线观看 | 中文字幕av乱码亚洲精品| 91视频免费在线观看 | 中字乱码在线观看一区二区三区| xxxxx国产在线观看 | 18禁成人网站污污污午夜精品 | a级午夜高清中文字幕| 国产aⅤ免费在线观看| 99国产精品无打码在线播放| 中文字幕av大片不卡一区| 公喝错春药让我高潮| av中文字幕少妇人妻| 自拍亚洲欧美国产| 综合激情欧美日韩如色坊| 成人区精品一区二区毛片不卡 | 国产1区2区在线观看| 91精品啪在线观看国产| 制服丝袜综合国产精品| 1024在线手机视频免费观看| 国产h片视频在线| 2SPY16女厕小便| 成人国产欧美精品一区| 俺去俺来也在线观看| 国产av毛片网站| 99SE久久爱五月天婷婷| 高清欧美在线三级视频 | 中文字幕高清不卡视频| 99久久久无码国产精品不卡| 2021免费日韩视频网| 把美女日出白浆免费视频| 在线无码VA中文字幕无码| 中文字幕一区二区三区伊人| 国产99精品亚洲| www.一区二区三区在线观看| 波多野结衣免费一区视频| 最新国产超黄不卡一区二区| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| yy111111少妇无码影院 | 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 91一区二区偷拍| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 成年无码专区在线蜜芽TV| 91在线精品福利导航| 91探花国产综合在线精品| av无码av在线a∨天堂毛片| 埃及艳后aa一级真人片| 中文字幕欧美三级精品| av亚洲天堂资源 | a级片中文字幕在线播放 | 中文字幕人妻啊啊啊| 18禁成人免费无码网站| 国产VA精品午夜福利视频| 岛国片一区二区三区| 中文字幕日韩欧美综合 | 成人 在线 无码| 高潮视频无遮挡在线观看| 99精品视频在线视频播放免费| 中文字幕亚洲色图在线小说| 99国产精品欧美一区二区三区 | 公交车挺进朋友人妻的身体里| 中文字幕一区二区三人妻| A级毛片成人网站| 99九九视频精品| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 91精品国自产 | 97国产精品人妻无码久久| 2021国产手机在线精品 | 最新国产AV无码专区亚洲| www亚洲一二三| 中文国产成人精品久久 | a级高清毛片av无码| 中文字幕高潮av| 国产a一级毛片影院无码| 制服丝袜日韩欧美国产| 成人国产精品最新| 最近中文字幕免费高清MV视频6 | 99久久精品国产99久久6| 自拍亚洲欧美国产| av导航第一福利网| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 成熟丰满熟妇xxxxx| 2020亚洲国产精品无码| 国产3级精品电影在线观看| 99re国产在线视频| 丰满岳妇乱一区二区三区| avtom影院入口永久在线 | 中文字幕12p国产| www.久久久91精品| 在线搞观看免费黄片视频| 97人妻碰碰视频免费上线| 成人动漫在线播放一区二区| 直播少妇干b视频| 制服丝袜人妻无码每日更新| 99国产精品99久久久久久 | 91绿帽人妻国内| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 爱搞视频首页在线| 中文在线а√天堂 | 在线视频一区二区三区福利精品| 中文字幕成人在线一区 | 91无码精品国产| 91视频刺激牛牛| 变态另类91视频| 95精品视频在线观看播放| 在线观看中文字幕免费观看| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 777米奇影视盒 | 中文字幕无码成人免费视频 | 91成人天堂一区| 中文亚洲字幕在线观看| 中国精品无码AV| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 中文中字字幕君高清无码的| 中文字幕不卡高清dvd| 中文中字字幕君高清无码的| A 'V片欧美日韩在线| 国产tv黄片视频在线观看| 中文字幕av无码一二三区电影| 国产成人福利免费观看| 91美女午夜福利视频诱惑| 高清日本在线观看亚洲| 91影院高清免费在线观看| 最新国产超黄不卡一区二区| 法国少妇XXX内射| 大香蕉视频国产一区二区三区| 成人综合在线播放| 波多野结衣在线网址 | gogogo高清视频高清大全| 中字字幕中文国产在线观看| 在线免费观看国产精品一区 | av在线一线二线| 丁香五月婷婷五月| 在线观看亚洲成人91 | 不卡一区二区欧美日韩| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 岛国搬运工www啪欧美| 在线国产欧美精品| 草bxx在线观看免费| 96久久精品A片一区二区| 在线视频一区二区三区人妻系列 | 中文字幕欧美一区| 4080yy理论菠萝蜜小视频 | 18禁成人网站污污污午夜精品 | 91精品女神在线观看| 国产91AV免费播放| 757午夜福利视频| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 成人国产片视频在线观看 | 中文字幕第一二三四区在线观看| 曹查理+三级七日情 | 最新亚洲国产综合V| wap.jxndzbhg.com | a天堂在线资源 | 真实国产乱子伦精品免费视频| 99久久国产综合精品尤物酒店| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 在线免费观看色视频| 丰满的大屁股一区二区| AV在线不卡无码| 97婷婷亚洲综合狠狠| 99久久精品国产偷| 超碰在线观看欧美激情| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| av网站免费看在线不卡| 91精品国自产 | 国产69久久精品成人看 | h无码精品动漫在线观看导航 | 91一区二区偷拍| 懂色av一区二区三区| 成年片免费观看视频 | 正在播放国产第九十二 | 综合久久精品视频| 懂色av一区二区三区| 99re免费精品视频 | www.日韩欧美视频.com| 成人综合激情在线| 成人影院一区二区三区久久久 | 成人欧美日韩视频一区| xxxxwwww中国| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 国产成人精品a视频| 在线日韩中文字幕| 99精品国产在热app| 丁香五月婷婷网站在线观看| 在线日韩中文字幕| 丁香五月六月激情经蜜挑| 97九色国产人妻熟女| 综合亚洲少妇高清| 中文字幕不卡视频第二页| 最新国产av国片精品| A片尼姑在线观看| 福利视频在线播放| 成人久久av免费高潮国产| 中文字幕人妻一区二区在线 | 痴汉电车一级毛片| 在线精品视频一区二区三区| 高清欧美亚洲日本| 成都免费国产一级片内射中出| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 福利一区二区福利刺激微拍| 懂色av一区二区三区| 国产成人ts在线视频| xxxx国产日本免费观看| 国产av无码专区亚洲avjulia| 自拍欧美影视少妇| 成人 在线 无码| 在线成人免费观看国产精品| 99色鬼免费视频| AA一级特特黄国产| 成人又黄又爽又色的网站 | 在线中文字幕第一页视频| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 中字乱码在线观看一区二区三区| 91成人午夜性a一级毛片| 99在线亚洲精品专区| 国产ts女王调奴vk| wwwww在线观看| 成人久久18免费| 中文字幕女人妻一区二区99 | 69国产精品视频免费观看| 成色好的y31s是国产 | 宅男电影天堂在线观看| 99久久精品婷婷| wap.zjliteng.com| 中文字幕人成乱码中文乱码| 成人动漫中文字幕| 高清电影手机免费在线观看 | 中文字幕一二三久久精品| 97资源人妻碰碰碰| a毛视频在线免费播放| a毛片成人免费全部播放| 中文字幕第一视频区| 91露出在线观看 | 大学生被内谢粉嫩无套| A级内射毛片免费的| 成人网站www污污污网站樱| a级片中文字幕在线播放 | 成人看的一级毛片| 91在线精品视频在线观看视频| 综合久久性色av | av卡一区卡二区| av毛片在线免费观看| 中文字幕在线免费观看二区| 中文 日韩 欧美 中文| 自拍歐美在線綜合另類| 福利姬萌白酱第一美女图| 中文字幕A∨天堂| 国产+人+亚洲 | 陈书婷被肉干高H潮文| 第一福利在线资源导航| 91大神露出在线| 91久色国产在线观看免费| 成人一区三区视频| 国产成人精品久久性色av| 99久久综合精品免费| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| youjijizz国产免费| 在线免费观看的一区二区三区| 中文字幕欧美色图| av日韩在线免费观看| www亚洲国产精品| 国产操女人逼免费视频| 在线免费观看黄色午夜视频| 国产AV无码一区二区二三区j| 超碰97人妻福利资| 中文字幕在线日韩精品| 超级碰碰在线视频| 中文字幕在线观看你懂的| 中文字幕爆乳julia女教师| 成人av黄色在线| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 4399视频在线播放 | 91无码一区二区| 成人做爰A片免2025| 东北少妇刺激对白在线观看| 扒开尤物青青草加勒比社区| www.亚洲人妻| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 99热国产这里只有精品免费| 国产成人a v在线播放| BBW下身丰满18XXXX| 5部大尺度国产片被禁播 | 在线欧美日韩观看 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 中文字幕最新色片av| 成人免费午夜影院| 成年人免费电影网| 国产成人国产在线观看| 制服丝袜一区二区三区无码| 综合精品三级自拍| 777天天躁狠狠躁av| 在线观看国产欧美日韩 | 中文字幕一区二区三区不卡| 99热只有精品亚洲| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 中国女人内谢69xxxx| 99精品国产电影无码| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | 中文亚洲字幕在线播放| 成年女人毛片视频| 成人综合在线播放| 在线看免费无码av天堂的| 最近国语在线视频观看 | 69XXX中国女人免费 | 在线精品视频二区| 潮喷好爽在线观看视频| 高清一区二区三区日本666| 高清亚洲精品影视| 不卡一区二区欧美日韩| 国产成人精品大片免费| 变态另类91视频| 制服丝袜 中文字幕 在线| 国产91精品免费| 成人黄色免费在线网址| 俺来也俺也射在线影院| 18美女很色大片| www.亚洲人妻| 自拍视频国产免费| 草莓视频下载官网入口| av天堂最新在线观看| 97精产国品一二三产区区| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 中文字幕亚洲一区二区www | 八戒理论片午影院无码爱恋 | 69天堂人成无码免费视频网站| 99视频在线播放一区二区三区| 在线观看美女黄平台| 91国产免费视频| 最新免费在线观看的av网站 | 97在线看视频免费| 成人免费一级毛片在线播放视频| 国产成人av一区二区三区 | 成人免费高清视频| 光棍天堂在线资源| 91一区一区三区精品官网| 中日韩激情中文字幕自拍视频| www亚洲精品国产| 超碰最新上传国产情侣| ffc大厦(财富金融中心)| 中文字幕乱码在线观看| 222在线看片免费| 成人三级免费电影| av影片在线不卡| 啊校长…啊好涨别停好满| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 中文字幕日韩午夜精品| 4438亚洲综合久久丁香五月| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 动漫H片在线播放免费高清| 高清一级无遮挡毛片| 97国产在线观看 | 高清欧美在线三级视频 | 超碰最新上传国产情侣| 中文字幕乱码在线观看| 成年人在线免费观看网址| 在线成人精品免费视频| 97久久超碰亚洲 | 91人妻人人澡人人爽人人…| 中文字幕日韩在线免费观看| 高清在线午夜一区二区亚洲 | 大地资源影视中文在线观看 | 5566人妻中文字幕| 中文av在线高清不卡观看 | 成全视频在线观看免费高清 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 197高清国产视频观看| 成人羞羞国产免费动漫| wap.jxndzbhg.com | 最近免费观看高清韩国日本大全| 114一级二级三级国产| 91精品国产情侣高潮露脸| 在线视频观看欧美你懂的| 最新国产乱理片在线观看| 成年无码专区在线蜜芽TV| 综合久久性色av | 又爽又黄无遮拦成人网站| 中文字幕亚洲欧美国产一区| av网站在线观看免费看| 国产SM重味一区二区三区 | 国产1区二区在线播放| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 国产97色在线 | 在线看视频91精品| 97超碰中文字幕| GOGOGO高清免费观看 | 91探花国产综合在线精品| 福利一区二区福利在线观看视频| 办公室少妇愉情理伦片| 69堂国产欧美亚洲| 爱我久久免费观看高清| 2018香蕉在线任你躁| 91国内自拍视频在线| 成人AⅤ在线观看| 成人对白在线观看 | 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 自拍偷拍偷精品专区| 中文字幕伦午夜福利片| 这里有精品中文字幕在线视频| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 91久色国产在线观看免费| 999久久欧美人妻一区二区| www.五月天 | 成人动漫中文字幕| 纯肉动漫在线观看网站| 5g影讯5g天线下载免费| 在线观看91精品国产入口国产| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 综合亚洲少妇高清| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 中文字幕精品第一页| 澡久av网站国产| 成人操B 一区二区三区| 中文字幕人妻久久精品一区| 国产成人观看免费全部完| 最新黄色av网站在线观看| 97国产av欧美| 在线观看一区二区啊啊啊| 国产av无码一区二区三区最| 成人激情亚洲一区二区| 97精产国品一二三产区区| 国产 日韩 欧美 在线 | 成全在线观看视频在线播放| 成人亚洲网站www在线观看| 初尝人妻少妇中文字幕| 仓井老师的动作片| 成人无码AV动漫在线观看| 中文字幕人成乱无码 | 538在线视频一区二区视视频| 岛国电影在线播放| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 999久久久国产| 成人国产一区二区三区香蕉 | 波多野结衣家庭教师诱惑| 成年人影院在线观看| 69久久91麻豆一区二区三区| 18国产精品白浆在线观看 | 99色在线视频 | 在线国产日韩精品| 粉色苏州晶体i0S| 最新亚洲中文字幕一区| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| www内射视频com| 91精品手机国产在线播放| 18女人水真多免费高清毛片| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 91精品国产综合久久香蕉爱欲 | 成人国产日韩性感在线观看| 978ee com亚洲色欲影院| 91麻豆国产福利精品| A片尼姑在线观看| YOUJIZZ中国少妇| 中文字幕欧美一区| 不卡av免费观看| 成年人影院在线观看| 成人三级片免费观看| 成人亚洲在线观看| 最新国产女同精品视频| 中文版在线乱码在线看 | 69国产精品成人无码色网视频色| 电影在线播放高清无码| 99国产精品无打码在线播放| 成人av大片免费在线观看| 大香蕉黄色一级在线| 99精品一区二区在线观看 | 中文字幕久久久久久精品 | 荡女婬春护土完整版在线观| 俺来也俺去啦久久综合网| 91美女在线观看| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 百度影音伦理电影网| 91人体视频黄色搜索| 超碰在线播放国产精品98| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 高清av一区二区三区在线| 最新欧美精品中文字幕一区 | 在线观看国产精品VA| 高清无码羞羞视频| 最新中文字幕av专区 | 国产成人+综合亚洲+天堂| 91无码一区二区| 大地资源影视中文在线观看 | 91免费视频第一社区| 成人做爰高潮片免费视频| 国产999精品久久久| 99在线观看精品视频免费| 2022年国产黄色视频| 中文 日韩 欧美 中文| aiss爱丝无内丝袜走光| 99精品国产综合久久久久| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 91精品久久久久久久久久久| 中文字幕第一二三四区在线观看 | 中日韩激情中文字幕自拍视频| A级毛片成人网站| 2024最新的久久国产盗摄| 福利一区二区三区不卡视频 | 99久re热视频这只有精品6 | 大尺度视频网站无码| 在线看的网站亚洲| 肥臀熟女一区二区三区| 国产操女人逼免费视频| 大香伊蕉国产AV| 99久久精品不卡专区 | 2019最好看中文字幕视频| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 成人一区三区视频| 真实国产乱子伦在线观看| 综合亚洲伊人午夜网福利| 97一区二区三区| MD传媒视频在线入口| 中文久久综合亚洲第一色| 国产va精品免费观看| av在线观看地址| {国产精品丝袜肉丝出水| 高清毛片免费观看视频网站| 中国女人内谢69xxxx| 不卡视频中文字幕免| 插美女亚洲视频播放欧美| 在线视频中文字幕在线视频| 99久久精品不卡专区 | 成人久久18免费| 东北老女人高潮大叫对白| 18在线可看视频| 法国ZOOM人马| aaa日本成人在线视频| 在线看片福利无码网址| 97无码超碰中文字幕| 成人黄片av在线| A4YY午夜福利视频无码| av毛片在线不卡的免费看| 91频道国产九色| 超级香蕉碰碰碰影视网| www日本在线观看 | 24小时免费电影| 真人作爱试看免费| 在线看日不卡av| 综合 91在线精品| 成人18国产免费观看| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 成人综合天天影院| av亚洲天堂资源 | 最新中文字幕永久视频播放| 八戒八戒看片在线观看| 国产AV果冻传奇麻豆 | 在线日韩 一区二区| 中文字幕线人在线免费观看| 直播少妇干b视频| 北条麻妃91精品青青久久| 自拍三级高清中文| 成人综合在线播放| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 97在线中文字幕免费公开视频| YOUJIZZ中国少妇| 福利入口在线观看| 草莓成人A片免费观毛片| 中文有码av在线不卡免费| 69av在线观看免费亚洲| 高清人体私处特写| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 综合亚洲AV图片区| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| αv黄色三级毛片在线| 动漫h一区二区在线观看| 成品免费网站w灬源码在线 | 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 99久久这里只有精品| 综合 91在线精品| 成人国产日韩性感在线观看| 中文字幕人妻无码一夲道| 9国内精品久久久久免费影院| 在线欧美中文字幕农村电影| 中文字幕 亚洲综合 | 成人做爰高潮片免费看| 97福利国产成人精品 | 最近的2024中文字幕4 | 91精品福利国产| 800AV凹凸视频在线观看| 波多野42部无码喷潮在线 | 国产成人激情视频在线观看| 中文字幕有码熟女| wap.syyh88.com| av天堂最新在线观看| 99久久精品午夜一区二区不卡| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 91国产免费视频| 成人爽爽大片在线观看| 91精品国产免费| 中文字幕av免费无禁网站| 中文字幕乱码在线观看| 综合中文国产在线观看| 99精品国自产在线| 中文三级AV毛片| 国产成人av一区二区三区不卡| 成人在线日韩欧美 | 成年网址网站在线观看| 91在线播放欧美国产视频| .17c嫩嫩草色视频| 99国产精品国产精品九九 | 草莓网站app在线观看| 99久久精品不卡专区 | 自拍欧美日韩一区| 中文字幕亚洲欧美| 在线一区欧美在线| 91精品短视频在线观看| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 91国一在线观看视频精品| 在线不卡 国产日韩欧美| 97在线香蕉亚洲| 91偷拍裸体一区二区三区| 在线免费看一级片 | 99在线观看视频| 不卡无码在线观看视色| 成年片免费观看视频 | A级毛片成人网站| 成人区精品一区二区毛片不卡| 福利电影国产精品| 最新国产成人精品2021| 丰满少妇色一区人妻少妇| 最近最好更新中文字幕| 国产91尤物在线观看互动交流 | 91频道国产九色| 在线欧美日韩观看 | 最新真实国产伦在线观看| 白白在线免费视频| 成人免费毛片在线播放视频| 91免费男女视频| 91探花大神纪实| 91在线精品视频在线观看视频| 成人啪啪爽到潮喷水| 97av蜜桃欧美| www日本高清免费在线观看| GOGOGO免费视频观看中文| 99视频在线播放一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 91中文字幕日韩视频| 字幕中文久久依人狠狠| 91综合婷婷五月天| 91尤物在线播放| wwww在线观看日本国产 | https日韩在线中文| av中文不卡在线| 国产91精品午夜一区在线| 中国GAY片男同志免费网站| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | 纯A级黄毛片一级| 中文字幕日韩国产在线观看| 成人片黄网站色大片免费毛片| 2020久热爱精品视频在线| 99久re热视频这只有精品6 | 91免费福利在线观看| 百花影视午夜激情经典| 成年午夜性视频131| 国产91在线亚洲| wap.zjliteng.com| av熟女五十路在线播放| 大量国产情侣激情视频| AV极品一区二区| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 97国产av欧美| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 波多野吉衣免费电影| www.毛片亚洲| 国产69精品久久久久小说 | a欧美三级中文字幕一区 | 91丝袜内裤高跟鞋| 波多野家庭教师百度云| 成人国产高清视频| www.国产日韩欧美| 成年人免费观看视频网站| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 制服欧美亚洲乱码| 1024中文字幕一区二区中文| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 91网在线观看免费国产| 99久久免费精品| 不卡国产一级毛片无码视频| 国产成人精品久久亚洲高清 | 国产av一级片网站| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| A毛片终身免费观看网站 | 丹麦大白屁股xxxxx| 中文 字幕 在线 国产| a免費在線觀看視頻| 61794在线观看免费| juy一747青木玲在线观看| 99精品视频在线观看二区| 中文字幕12p国产| 2020久久精品国产| 中文A∨字幕网站| 在线永久免费观看黄网站 | free中国pics美女裸体 | 中文亚字幕无码一区| 1769国内精品观看视频| 草莓视频软件下载| 这里只有精品在线视频播放| 成人亚洲一区二区av| 91精品国产综合久蜜臀| 在线观看国产成人精品黄色 | 乖~腿打开一点我轻一点| 成年人在线免费播放| av毛片电影在线播放| 97精产国品一二三产区区| 最近日韩中文字幕| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 中文字幕一区二区三人妻| 白丝精品一区二区三区| 东京热男人av天堂| 福利一区二区在线观看| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 中文字幕第一二三四区在线观看| 中文字幕欧美三级精品| 99久久婷婷这里只有精品| 97精品久久人妻人| 51亚洲精品午夜无码专区| 疯狂自慰爽www看片破解版| 丰满精品人妻少妇久久字幕| xxxxwwww中国| yy4080午夜理论一级毛片| 国产+人+亚洲 | 大陆一级成人毛片| av鲁丝一区二区| 东京热伊人久久一区二区| 97精品亚成在人线免视频| 福利一区二区三区不卡视频 | 丰满岳乱妇久久久| 91美女午夜福利视频诱惑| 91精品一级毛毛片| 91精品国产91熟女| 91手机自拍视频| 成人性生交A片免费直播软件 | A 'V片欧美日韩在线| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 91这里只有精品| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 91精品一区二区免费看| 成人国产视频网站| 中文字幕av在线综合| xxx日本视频一区二区三区| 国产91综合久久久 | 中文乱码人妻一区二区三区视频 | 国产tv黄片视频在线观看| 最近久久久久久久| 在线看视频91精品| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 中字幕永久视频在线观看免费| 成人无码AV动漫在线观看 | 国产成人精品123区视频网站| 91精品国产综合久蜜臀| 最新亚洲精品a国产播放 | 草莓视频下载链接 | 9797在线看片亚洲精品| 国产91极品福利在线| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 国产成人福利久久久精品| 69国产精品成人无码色网视频色| 成人丝袜激情一区二区| 91久色国产在线观看免费| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 中文字幕有码99| 在线V片免费观看视频| 大陆老太xxxxxxxxhd| 八戒八戒在线观看视频| 中文字幕欧美精品在线 | 丰满人妻熟女色情A片| 岛国av色欲在线| 中文国产成人精品久久 | 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 国产不卡一区二区论坛| japanese乱熟女熟妇milf| 爱搞视频首页在线| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 91免费永久国产在线| 动漫美女视频免费 | 大地资源在线观看官网第三页| 国产AV无码专区亚洲精品| 制服丝袜综合国产精品| 国产+人+亚洲 | 岛国一区二区三区视频在线| 91国在线高清视须| 丰满少妇免费a级毛片| 中文字幕日韩不卡一区| 国产sm调教视频在线观看| avtt天堂网亚洲国产精品| 最新中文字幕在线播放不卡| 自拍偷拍亚洲一区| 不卡国产毛多女人视频| 被老头玩弄邻居人妻中文| 中文字幕综合在线不卡视频| 国产成人丰满在线播放| 潮喷好爽在线观看视频| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 国产成人a视频在线观看| 草莓网站app在线观看| 中文 欧美 一区| 中文字国产精久久无| 百度影音伦理电影网| 国产Av无码专区亚洲A√| 91香蕉一区二区三区| 国产AV无码一区二区二三区j| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 中文字幕有码熟女| 国产av一区二区麻豆网| 荡女婬春护土完整版在线观| 最好看的2019中文字幕国语免费| av女人天堂污污污 | 99国产精品久久久久久久日本| www.一区二区三区精品| 不卡一区二区欧美日韩| IPHONE14欧美日韩版本| 东京热色欲AV一区二区三区| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 在线观看亚洲成人91 | 91精品亚洲视频在线观看| 97超碰男人天堂人妻日韩| 064国产一级拍拍视频| 99呦无码精品系列| 中文字幕亚洲欧美一区| 综合久久久国产日韩精品| 538在线视频一区二区视视频| 福利电影国产精品| 69精品无人区国产一区| 国产18老师生产| av黄色在线观看免费不卡| 最新91精品国产自产在线 | 国产123在线观看| 不卡一区二区爽歪歪| 94久久国产乱子伦精品免费| 2020国产成人久久精品 | av福利在线播放国产中文| 高清欧美一区二区三区| 二区三区中文字幕在线观看| 最近中文字幕完整版2018一页| 俄罗斯1317大但人文艺术| 直播少妇干b视频| 国产 中文字幕 有码| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 在线亚洲免费黄色网址| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 插极品少妇喷出白浆 | 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 最新亚洲国产综合V| 苍井空全集百度影音| 大力猛插高颜值少妇| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 99精品久久99久久久久胖女人 | 大伊香蕉在线57| 在线免费看一级片 | 成AV人片一区二区三区久久| 国产av网站久久久久播放| 中文字幕网人妻一区二区| 91大神午夜福利视频| 9国内精品久久久久免费影院| 综合精品三级自拍| 91免费高清国产自产拍| 大地资源在线观看官网第三页| 国产不卡精品在线| 91影院高清免费在线观看| 抓着腰撞了起来水流了一地| 成人动漫一二三区| va激烈精GIF动态图| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 又大又黄又粗视频免费看| 曰韩美女内内爱爱| 宅男宅女精品国产AV天堂| aa毛片免费全部播放完整 | 中文字幕在线播放国产精品| 成年人免费在线观看| 高清歐美一區二區三區 | 中文字幕蜜桃久久熟女| 中文亚洲字幕在线观看| 中文字幕 日韩 在线观看| 成全免费观看完整电视电影 | 18禁黄污吃奶免费看网站| 草莓网站app在线观看| 在线精品国产中文字幕 | 91九色蝌蚪视频| 91精品国产成人观看| 91tv澳洲华人| 成人激情亚洲一区二区| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 最新影音先锋av资源台| 91k频道国产精品久久| 最新国产乱理片在线观看| www亚洲一二三| av导航第一福利网| 中文字幕乱码高清完整版久久| 成人妇女免费播放久久| 中文A∨字幕网站| 99久久精品国产免费男女| 99久久精品不卡专区 | av成人亚洲天堂网站| 中文字幕乱码亚洲无线码| 福利精品一区欧美 | 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | AV极品无码专区亚洲AV | 国产18老师生产| v影视 国产精品久久| 91热久久免费频精品| 成全色网视频在线观看免费高清| 這裏隻有无码人妻久久| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 又色又爽又黄又猛真人版大片| av电影在线手机免费永久| 成人综合激情在线| 最近中文字幕高清免费大全8| 最新AV资源网在线观看| 中文字幕有码人妻| www.日韩中文字幕在线观看| 最近更新中文字幕在线成人| 91国一在线观看视频精品| 八戒八戒免费高清 | 做爱777cos| 高清三级国产亚洲| 最新亚洲人成网站在线影院| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 宅男精品一区二区视频| 成年人电影免费观看| 中文字幕精品日本| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 中国少妇内射XXXHD免费| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 成人av黄色在线| 综合午夜视频一区二区三区| 播放灌醉水嫩大学生国内精品 | 爱色精品视频一区二区 | 动漫在线无码一区| 国产av一级片网站| 中文字幕一区二区人妻在线 | 91麻豆国产精品91久久| 91精品卡一卡二卡乱码高清 | 福利姬液液酱喷水福利18禁| 成人无码av片在线观看| 成人免费露出视频| www日韩在线观看| 朝鲜女人大白屁股ASS| 91久久夜色精品国产九色| 91白丝制服被啪| 高清欧美在线三级视频 | av之家在线观看一区二区三区| 97超碰男人天堂人妻日韩| 最新国产超黄不卡一区二区| 在线精品无码国产电影| 99re免费精品视频 | 91sao国产在线观看| 波多野结衣A无码一区| 在线免费观看伊人三级电影| 综合影视欧美自拍| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 国产成年无码久久| 中文字幕在线免费观看二区| 丁香五月天婷婷综合开心| 中文 欧美 一区| 东京热久久综合久久| 99久久人妻精品无码二区 | 91精品国产91热久久久| 99久久九九国产精品国产免费 | 中文字幕第一二三四区在线观看 | 8x8x熟妇一区二区三区 | 在线看的网站亚洲| 91每日更新视频在线观看| 福利视频自拍偷拍| 成人手机免费毛片| 成人动漫在线观看一区二区三区| 在线看视频91精品| 在线免费观看的一区二区三区| 成人羞羞视频国产网站| 中文字幕av女优亚洲 | ぱらだいす天堂中文| 中文字幕无码专区人妻| 真人作爱试看免费| 中文字幕欧美熟女 | 粉嫩小缝口太窄了进不去| www日本高清免费在线观看| 制服丝袜人妻无码每日| 69堂国产欧美亚洲| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 动态图亚洲福利在线观看 | a片在线观看网站| 中文字幕国产一区二区| 中文字幕一区二区三区不卡| 国产av一区二区三区区别| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 大香蕉视频国产一区二区三区| www成人国产视频| 99色在线视频 | 多毛毛无码中文字幕视频| 丰满人妻av一区二区| 二区三区在线欧美日韩 | 福利精品视频视频| 百度影音看片毛网站| 在线视频免费观看短视频| 92看片淫黄大片视频| 被教官汆的死去活来得小说| aiss爱丝无内丝袜走光| 99re精品视频| 非洲黑人性xxxx精品| h视频在线观看免费国产 | 在线观看亚洲国产va网站| 成人午夜精品一级毛片| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 成人免费a级毛片无码| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 综合七月丁香激情狠狠爱| 办公室少妇愉情理伦片| 最新影视免费手机在线观看| 91无码aⅴ电影无码 | 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 高潮精品在线观看| ova授乳期的大姐在线播放| 91精品国产白丝袜网址| 中文日韩在线字幕| 中文字幕乱在线伦视频两女| 中文字制服丝袜在线播放 | 91啦精品国产福利片电影中文| 俺来也俺也射在线影院| 成人性视频免费网站| 高清一区二区三区不卡免费| A级毛片在线免费看| 中国丰满熟妇av | 91精品视频在线观看网址| 高清欧美一区二区三区| 成全免费高清观看在线剧情| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 91av在线一区二区三区| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 91在线国内在线入口| AV一二区在线播放| 草bxx在线观看免费| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 91这里只有精品| sm短视频国产精品免费| 在线看欧美成人中文字幕 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 中文精品久久久久人妻视频| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 成全在线观看免费观看高清 | 99视频精品免费| 99國產精品無碼 | 成人a一级无码毛片片在线播放| 成年片免费观看视频 | 成人乱人乱一区二区三区| 成人亚洲日韩在线观看 | 插极品少妇喷出白浆 | 91亚洲国产一区| av中文字幕在线毛片免费| 国产91无码网站在线观看| 99国产午夜福利精品久久不卡| 91操操日女朋友手机app| 中文国产成人精品久久 | 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 91精品久久久久久久久| 中文 日韩 欧美 中文| 91一区二区人妻| 在线观看国产乱人视频| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 91精品手机国产在线播放| av成人在线免费播放 | wap.wfchenkai.com| 18禁国际精品久久久久久久久| 97理论三级九七午夜在线观看| 91人体视频黄色搜索| a级毛片粗大超爽免费观看| 69p精品视频在线观看| 中国少妇BBWBBW | аv天堂www在线а√天堂| A级重口毛片拳交视频| av天堂最新一区二区三区| 中文字幕欧美日韩在线一 | 中文字幕av无码不卡网站| 91精彩视频在线观看| 中文亚洲字幕在线观看| 超碰成人在线观看| www插插插无码视频网站| 这里只有精品在线视频播放| 在线日韩 一区二区| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 不卡一区二区三区在线影院| 东京热tokyo无码免费| 18国产精品白浆在线观看| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 成人免费视频国产精品| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 91久久香蕉囯产熟女线看| 91一区二区人妻| av色一区二区三区精品| 国产 欧美 一区二区| 成年美女黄网站18禁免费图片| 最近久久久久久久| 成年人黄片视频免费在线播放| 中文字幕有码熟女| 99热国产这里只有精品免费 | 中文字幕在线观看不卡视频| 岛国av一区二区在线观看| 18禁亚洲深夜福利入口| 第一副利导航网址 | 99久热国产精品视频尤物不卡| 高清国产精品一区二区不卡| 中文字幕日产东京热| 在线免费观看永久精品视频| 成人女人爽到高潮的A片| 中文国语毛片高清视频| av网站在线网站在线| 98精品18一区二区三区| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 中文字幕在线亚洲日韩码| 91九色蝌蚪精品国产| 国产91精品电影在线观看 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | a欧美三级中文字幕一区 | 草莓视频软件下载| xxx亚洲厕所撒尿| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 中文字幕永久免费在线视频| AV免费在线观看网站| 光棍电影院中文字幕 | 成人影院一区二区三区久久久 | 白丝精品一区二区三区| 在线天堂免费观看.www| 91华人超碰国产| 产精品美女www爽爽爽视频| 99久久国产宗和精品1上映| 综合色区亚洲熟妇另类a| 国产3级精品电影在线观看| 不卡亚洲一区二区 | 91精品视频在线观看| 成人毛片视频大全| a级毛片免费高清视频| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 中日韩十逼高清无码视频| 91精品一久久香蕉国产 | 成品人短视频APP推荐下载| 91麻豆国产精品91久久| 综合精品亚洲三级| 春药玩弄小太正肉gv | 真人被啪到深处gif动态图1000| 丰满的邻居妈妈在线播放| 91乃黄色免费看| 91k频道国产精品久久| 成人做爰高潮片免费视频| 在线看性欧美暴力强奷| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 757午夜福利视频| 仓井老师的动作片| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 中文字幕不卡一区每日更新| 岛国一区二区三区视频在线| av午夜精品播放| 成人动漫在线观看一区二区三区| 在线国产福利短视频网站 | 2021年国产精品久久久久精品| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 91午夜福利国产在 | 综合亚洲伊人午夜网福利| 成人av一区香蕉| 成年人黄片视频免费在线播放| 御书屋屋自由的小说阅读网| 中文少妇无码影视| 97影院理论午夜伦不卡偷| 国产办公室无码视频在线观看| AV小说在线观看网站| 爱爱免费视频网站| sm凌虐调教性奴小说网| 中文字幕乱码一区av久| 中文字幕有码人妻| 爱综合日本韩国亚洲 | 最近最新免费中文字幕在线视频| 国产jk白丝网站| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 国产成人精品久久免费中文字幕| 国产av毛片网站| 中文亚洲日韩精品另类小说| 国产成人激情视频在线观看| av天堂亚洲中文字幕在线| 最新手机AV资源网| 99视频精品免费自拍 | 在线观看亚洲av日韩av| 成人在線觀看高清完整免費| 成人免费草草视频 | 99精品免费视频在| 大肥臀风间由美中文字幕| 成年女人A级毛片免费在线观看| 春雨直播免费直播视频下载| 成人av大片免费在线观看| 动漫h一区二区在线观看| av网站在线观看免费看| 国产av三级一区二区三区 | 91中文字幕视频在线永久观看| 岛国搬运工www啪欧美| 东京热伊人久久一区二区| av第一福利在线导航| 2020AV天堂手机在线点播| 高清无码动作片在线 | av鲁丝一区二区三区| 综合亚洲AV图片区| 白丝袜护士水好多好紧| 91麻豆国产福利精品| 中文字幕亚洲五月天| 俄罗斯美女破苞视频| 丁香婷婷久久狠狠| av在线手机观看一区二区三区| 最新中文字幕在线播放不卡| 插极品少妇喷出白浆 | 26uuu国产成人综合| 91国语露脸精品国产又黄 | 成人黄片av在线| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 197高清国产视频观看| 东北熟女av一级毛片| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 91免费高清国产自产拍| 岛国大片bt种子下载| av在线成人播放| 国产成人a v在线播放| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 中文字幕熟女诱惑| 992TV精品视频TV在线观看| 中文字幕欧美精品第一页 | 成码无人av片在线电影软件| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 被三个男人玩奶头好胀| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 大量国产情侣激情视频| 中文字幕爆乳julia女教师| 8090在线观看无码| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 在线免费观看黄片视频大全| 高清沟厕盗摄magnet| 成人免费高清视频| AV天堂东京热无码专区 | 综合亚洲伊人午夜网 | 中文字幕人妻无码专区APP| 俺去啦俺去也俺来啦| 最新av网址免费在线观看| 成人亚洲黄色av| 波多野结衣丝袜美腿| 中文字幕久久综合伊人 | AV免费在线观看网站| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 中国丰满熟妇av | 99精品国产一区二区电影 | 成人 日韩 欧美 国产| 91国产免费视频| 中文字幕观看不卡| 69堂精品人妻一区二区三区| 成全免费高清观看在线剧情| 真实乱视频国产免费观看 | 91精品国产成人观看| 国产 视频 成人| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 不卡av电影在线| 97人妻资视频源网站 | 成年美女黄色av网站| 成熟妇女性成熟满足视频| 爱爱免费视频网站| www插插插无码视频网站| av毛片在线免费看| 91精品国产下载| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 正在播放国产第九十二 | 中字幕永久视频在线观看免费| 51亚洲精品午夜无码专区| 足球直播免费观看| wwwav在线com| 91成人天堂一区| 3d肉铺团百度影音| aiss爱丝无内丝袜走光| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 91国产丝袜在线播放动| 国产69精品久久乱码免费| 中文字幕在线观看一区青青草| 国产av一级中文字幕| www日本在线观看 | 草莓视频软件下载| 综合色天天鬼久久鬼色| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 91久久香蕉囯产熟女线看| av中文无码在线观看电影院| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 成人国产视频网站| 成人国产高清视频| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 成人动漫一二三区| 成人欧美一区二区三区的电影| 中文字幕A∨天堂| 东京热一精品无码av | 最近2019免费中文字幕视频三 | 中文字幕亚洲日本免费精品| 成人无码精品视频在线| 国产超碰精品在线观看| 国产1080pav视频| 多毛毛无码中文字幕视频| 2021精品1区2区3区芒果| 99久久婷婷国产青草精品| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 99re热免费精品视频观看导航| 中文字幕精品日本| 草莓视频app一级黄片 | 中文国产日本高清| 囯产淫男乱www| 在线免费看av片| 成年人视频成年人视频在线| 超碰这里只有精品久久| 福利电影国产精品| 97精品国产一二区| 东京热欧美精品不卡 | 高清综合欧美亚洲日韩| 在线曰批免费视频全过程| 91精品国产自产在线观看永冫 | 岛国片一区二区三区| 在线观看少妇无码影视| 高清中文国产欧美| 在线精品无码国产电影| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线 | 成人午夜福利在线观看不卡视频| 91精品一区二区免费看| 91系列在线观看免| 二区三区国产欧美在线视频| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 91麻精品国产91久久久久久| 粉嫩av亚洲精品蜜| 91精品人妻久久久久| www.日韩欧美视频.com| 91精品自产拍在线观看| 福利精品一区欧美 | 在线日韩中文字幕| 高清无码中文字幕一区| 成人免费午夜影院| 波多野结衣免费一区视频| 中文字幕无码专区人妻| 中文字幕手机不卡在线观看 | 中文字幕精品日韩在线观看| 爱综合日本韩国亚洲 | 孕妇特级毛片ww无码内射| 超碰在线观看欧美激情| 91一区二区国产| 成人激情视频手机在线观看| 成人全黄A片免费看香港| 在线观看国产日韩亚洲中| 国产成年人黄片免费在线播放| 在线精品91手机视频| 最近中文字幕大全视频一页| 99精品蜜桃在线| 成人网站免费高清视频在线观看 | 97在线看视频免费| 1024手机在线播放| 拔萝卜全程不该盖被子| 最新国产成人精品2021| a级国产黄色毛片| 中文字国产精久久无| 在线视频一区二区三区福利精品| h无码精品动漫在线观看导航 | 91麻豆国产福利品精| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 成人av网站免费网站观看| 中文在线免费看影视| www.日本黄色一级片| A阿V天堂免费无码专区 | 越做高潮越喷奶水视频| 中文字幕在线观看一区青青草| 中文字幕在线观看国产完整| 高清在线免费视频| 中文字幕亚洲永久精品 | 91国语精品自产拍在线| 超碰人人超碰人人 | 岛国爱情动作片免费观看| 在线观看一区二区精品国产| 草莓视频软件下载| 中文字幕 欧美激情 | 中文字幕精品日韩在线观看| 2020中文字幕国产综合另类| 中文字幕日韩欧美综合 | 99国产精品久久久99| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 福利姬萌白酱第一美女图| 大香蕉视频在线观看亚洲| 在线看欧美成人中文字幕 | 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 国产91一区二区久久 | 高清欧美日韩一区二区三区在 | 国产成人国产在线观看入口| 高清亚洲精品影视| 国产va精品免费观看| 91免费公开视频| 最近韩国日本免费免费版| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 在线精品无码字幕无码av | vvv国产精品日韩精品| 91精品视频在线观看网址| 2020精品中文字幕免费| 2024最新的久久国产盗摄| 成人av在线电影免费观看| 装不下了尿液好烫hn黄 | 国产成人精品A视频 | 88微拍福利视频| 2020精品中文字幕免费| 中文字幕有码视频| 成人午夜理论电影在线影院| av成人在线一区二区| av在线观看地址| CaoPorn国产精品免费视频| 91系列在线观看免| 二区三区在线欧美日韩 | 丰满人妻被黑人849中文字幕| 竹菊影视国产精品久久久| 中文 字幕 在线 国产| 中文字幕一区二区电影| yy4080午夜理论一级毛片| 成人国产欧美精品一区| 91成人午夜性a一级毛片| JULIA丰满人妻HD中文| 国产v在线在线观看视频免费| 国产91在线精品免费观看| 成人做爰高潮片免费视频| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 国产成av人片在线观看无码| 最近最新免费中文字幕在线视频| 丰满的大屁股一区二区| 综合亚洲伊人午夜网 | 草莓AV福利网站导航| 大逼美女黄色网址| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 岛国精品一区免费视频| 中文字幕永久免费在线视频| ass极品裸体呦女pics | 99热免费精品店| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 最新亚洲av首页在线| 中文字幕成人在线一区| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 99精品免费视频在| 东北熟女av一级毛片| 69人妻久久精品一区二区绯色| 中文字幕av免费无禁网站| 中文字幕精品日韩在线观看| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 成人黄色免费在线网址| 18禁黄久久AA片| 中文字幕无码专区人妻| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 在线视频在线观看亚洲国产 | 99草这里只有精品| 中文字幕免费av专区| bl纯肉高h动漫无码| 成年人免费看三区四区视频 | 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 东京热AV深爱五月天| 97国产av欧美| 不卡顿成人高清视频在线观看| 爱我久久免费观看高清| 69精品人人人妻人人玩| 中文免费高清自拍| 国产99视频精品免费观看9| 综合精品亚洲三级| 国产成人a视频在线观看| 自拍欧美日韩一区| 中国极品少妇xxxxx| av一级毛片免费无码| 最新在线观看国产一区二区 | 97超级碰碰人妻无码| japan白嫩丰满熟妇| 91精品日韩一区二区播放| 成人黄片av在线| 中文字幕免費無線觀看 | 91国产免费视频| 26uuu欧美日本另类亚洲| 国产成年无码久久久免费 | 97人妻碰碰视频免费上线| 成人熟女国产麻豆91 | japanese乱人伦精品| 91亚洲卡通动漫 | 最新的高清影视大全| 中文A∨字幕网站| www.日本在线视频| 中文自拍乱伦影视 | 最近的中文字幕免费动漫视频| AA免费观看的1000部电影| 91成人精品大片在线播放| 中文字幕人妻一区二区在线 | 中文字幕免费av专区| 粉色ios苏州晶体网站免费| AVAV天堂影片人人网| jizz国产精品 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 中文字幕亚洲永久精品 | 最新影音先锋av资源台| 在线亚洲十欧美十日本专区| 大量国产情侣激情视频| A级内射毛片免费的| 99re在线观看国产一区| 岛国大片bt种子下载| 国产 视频 成人| 99九九视频精品| 99re在线观看国产一区| 国产av人人夜夜| 直接看的免费黄色视频 | 2021免费日韩视频网| 69精品无人区国产一区| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 高清一级无遮挡毛片| gogo国模冰莲丰满人体| A 'V片欧美日韩在线| CAOPORN国产精品免费视频| 啊校长…啊好涨别停好满| 成人亚洲在线观看| 在线免费中文字幕三级电影| 中出内射国产欧美日韩99久久 | 波多野结衣家庭教师诱惑| a级毛片高清免费视频就看| 囯产精品一区二区| 国产you女视频| 不卡中文字幕日韩三级| 光棍天堂在线资源| mav影视视频网站 | 在线精品91手机视频| 92午夜福利在线观看| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | wwwxxx中国中文字幕| 综合激情欧美日韩如色坊| 中文精品99久久国产香蕉| 中文字幕少妇激情在线看| 99久久免费精品| 中文国产成人精品久久下载| 成+人+亚洲+天堂 | 草莓精品免费av| 3d宁荣荣h视频网站在线| 在线亚洲人妻素人影院| 中文字幕在线观看国产完整| 999成人国产精品| www19apcom | 2017欧美狠狠色 | 自拍国内视频一区| 中文字幕高清免费不卡视频| 综合AV人妻一区二区三区 | 91探花大神纪实| 99久热国产精品视频尤物不卡| 又污又爽又黄的网站 | 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 91系列在线观看免| AA免费观看的1000部电影| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 草莓精品免费av| 中文字幕成人精品麻豆| 91草莓香蕉榴莲| 成人艳情一二三区 | 高潮喷水无码AV亚洲| 中文高清综合三级| smart Lock| 91精品国产情侣高潮露脸| 2021年国产在线综合| 99精品国产欧美日韩| 91麻豆国产福利精品| 中文在线日本日韩一区欧美 | 国产91在线精品免费观看| 自拍日韩亚洲无玛| 99久久综合精品免费| 最近高清中文在线字幕在线观看| 6699嫩草久久久精品影院 | 91伊人色伊人亚洲综合网站| 最新中文字幕永久视频播放| 91精品国产免费| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 91香蕉国产免费 | 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | AV无码久久综合网| av影片在线不卡| 91在线精品视频在线视频| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 粗了大了 整进去好爽视频 | 成人动漫中文字幕| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 成年轻人网站免费视频| 99视频精品一区二区| 中文字幕久久久人妻| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 风韵人妻丰满熟妇老熟女 | 91精品b在线观看| 综合精品三级自拍| av影片在线不卡| 丰满人妻中文字幕久久| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 在线观看一区二区精品国产| 91社区视频在线| 草莓视频无限观看| 在线观看国产.日韩.欧美| 99九九久久国产日韩欧美精品| 99久久精品无免国产免费75 | 99re免费精品视频 | 国产1080pav视频| 777米奇色狠狠8888影| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 国产aⅴ国产精品| 2022年国产黄色视频| 国产成人ts在线视频| xxx日本视频一区二区三区| 69亚洲不卡一区二区| 97影院理论午夜伦不卡偷| 草莓视频在线无限观看| 99久久综合精品免费| 国产91精品美女视频| av毛片电影在线播放| 69精品人人人妻人人玩| 成人亚洲网站www在线观看| 高清电影手机免费在线观看| 第一福利导航导航| 波多野结衣一区二区免费视频 | 在线视频一区二区三区福利精品| 福利视频一区二区三区| 538在线视频一区二区视视频| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 在线观看国产成人自拍视频| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 扒开尤物青青草加勒比社区| 按摩硬进去做着做着软了 | 床上激清短片国产手机观看| 成人国产精品免费观看麻豆| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 91社区视频在线| 在线观看国产.日韩.欧美| 中文国产日本高清| 草莓视频在线观看网站| 中文字幕有码视频| 产精品美女www爽爽爽视频| AV国产精品私拍在线观看| 成人久久免费大片| 被窝福利爱看午夜| 成年女人午夜毛片免费| 91亚洲熟女少妇在线观看| 99久久成人精品四虎| 成人无码HD在线观看| 91在线国内在线播放大神| 中文字幕手机不卡在线观看| 99精品丰满人妻无码A片| 国产成人av高清视频在线观看 | 高清国产精品一区二区不卡| 中文字幕国产区在线观看| 成人99精品久久毛片A片小说| 中文字幕av免费无禁网站| 在线曰批免费视频全过程| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 在线精品视频一区二区三区| 草莓视频在线观看无限| 在线观看国产乱人视频| 宅男精品一区二区视频| 87福利久久一区二区三区| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 不卡一区二区欧美日韩| 成人做爰高潮片免费看| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 91这里只有精品| av在线成人播放| 国产h片视频在线| av在线免费观看高清不卡 | 中文天堂在线影院一区二区三区| 69堂精品人妻一区二区三区| 宅男精品一区二区视频| 91精品国产91热久久久| 国产91高清在线观看视频| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 在线成人免费观看国产精品| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 91国内自拍视频在线| 高清在线免费视频| 白人大战34厘米黑人bd| 中文字幕综合在线不卡视频| AAA国产大陸片| mm1313亚洲国产精品软件| 国产av无码亚洲avh| 在线视频免费观看| 懂色av一区二区三区| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 综合 91在线精品| 法国电影r级未删减版| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 丰满人妻熟女色情A片| 国产av人人夜夜| 18禁无遮挡爽爽无码视频| a毛片免费在线观看 | 岛国搬运工www啪欧美| 在线播放器不卡一区二区日本| 最快最不卡黄色视频| 在线精品国产大象香蕉网| 在线观看黄色中文字幕乱码| 大力猛插高颜值少妇| 91看片在线观看| a级精品国产电影在线观看| 床上激清短片国产手机观看| 中文乱伦无码三级| 东京道一本热中文字幕| 国产av人人夜夜| 中国美女精品视频一| 中文字幕av在线综合| 动漫精品欧美一区二区三区| T国产精品无码久久综合| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 69精品久久久久中文字幕| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 不卡av电影在线| 超高清国产剧大全 | av成人在线免费播放| 在线成人精品免费视频| 91精品短视频在线观看| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 成年男人裸j网站| 2018爆乳女神麻酥酥| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 高清无码羞羞视频| www日本高清免费在线观看| 国产白嫩美女在线观看| 成年女人大片免费视频播放器| 成人精品1024欧美日韩 | 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 东京热男人av天堂| 91美女午夜福利视频诱惑| 真人作爱试看免费| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 综合欧美日韩国产成人| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 真人男女XX00上下抽搐视频| 成人国产精品最新| 8x8x熟妇一区二区三区 | 在线观看中文字幕免费观看| 91正在播放淫片在线看| 成人亚洲网站www在线观看| 99国产精品无打码在线播放| 国产3级精品电影在线观看| 菠萝蜜在线免费视频| 丁香色婷婷综合激情网| 成人精品无码网站免费看| 成人网站免费高清视频在线观看 | 国产AV夜夜欢一区二区三区| 中文字幕乱码高清完整版久久| 2020中文字幕国产综合另类| 成人精品亚洲2020国产| 97婷婷亚洲综合狠狠| 在线亚洲午夜片av大片 | 最新亚洲无码专区视频| 91国产91免费| 99SE久久爱五月天婷婷| 成人一区三区视频| 高潮喷水无码AV亚洲| 最近的中文字幕国语电影| 国产AV无码一区二区二三区j| 最近中文字幕av免费| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 成人啪啪爽到潮喷水| 在线直播免费看大黄网站 | www.av在线 | 八戒八戒神马电影| 99在线亚洲精品专区| 在线亚洲欧美91 | a天堂在线资源 | **第一页国产精品| 被老头玩弄邻居人妻中文| 中文无码乱伦综合| 波多野洁衣作品全集| 又污又爽又黄的网站 | 国产超级av天堂| 被三个男人玩奶头好胀| 给丰满少妇按摩到高潮| 999成人国产精品| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 成人国产欧美日韩在线| 法国性XXXXX极品| 被3p的极品人妻中文字幕 | 丰满的大屁股一区二区| 国产18老师生产| 成人三级在线视频| AV大片在线无码免费| 成人免费视频大全| 中文字幕在线不卡无卡观看| 99re综合国产日韩欧美| 国产va精品免费观看| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 69av在线观看免费亚洲| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 高清一级无遮挡毛片| 99久热国产精品视频尤物不卡| 成熟老年妇女毛茸茸| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 91麻豆桃色国产| 中文字幕 日韩欧美 | 东京道一本热中文字幕| 处破痛哭a√18成年片免费| 粉色ios苏州晶体网站免费| 在线国产福利短视频网站 | 97精品久久人妻人| 91日韩欧美亚洲 | 动漫美女黄漫番肉视频| 在国产线视频a在线视频| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 成人欧美日韩视频一区| 站长推荐高潮一级毛片| 91午夜福利在线观看视频| 在线欧美日韩观看 | 国产av网站久久久久播放| 最近中文字幕第三页| 91久久香蕉囯产熟女线看| AV国产精品私拍在线观看 | 东北少妇刺激对白在线观看| 高潮精品在线观看| 国产91中文字幕电影| 在线日韩欧美国产视频| av鲁丝一区二区三区| 1024手机看片你懂的免费| 在线观看国产日韩亚洲中| 在线观看视频九九热国产| 99精彩视频在线观看| 大肥臀风间由美中文字幕| 综合亚洲少妇高清| 92看片淫黄大片视频| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 99视频精品一区二区| chinesehd国产精品麻豆| 草bxx在线观看免费| 91高清国语自产拍| 91囯产婷婷二区三区| 俺去鲁永久新地址| 国产成人福利久久久精品| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 国产av无码亚洲avh| 东京热一精品无码av | 综合亚洲AV图片区| 成人国产精品最新| 91久久爱一区二区三区| 波多野给结衣乱码 | 国产成人Av一区 | a级片高清无码在线观看| 国产91AV免费播放| 99精品国产在热app| 纯肉高H啪动漫 | 99在线亚洲精品专区| 91免费高清视频日韩一区二区| 高清亚洲精品影视| 91丝袜内裤高跟鞋| 中国一级黄色片久久久 | xxxxx性bbbbb欧美| av永久免费网站在线观看| 最新国产精品自在线观看| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 综合日韩欧美激情| 国产成人A∨麻豆精品 | free中国pics美女裸体 | WWW激情内射在线看 | 69亚洲不卡一区二区| 成年人免费看三区四区视频 | 福利一区二区在线观看| 国产成人不卡免费视频| 国产成人高清精品免费| 中文字幕专区第一页| 最新国产av国片精品| 97成人无码免费一区二区中文 | 91av看片国产| 自拍日韩美国AV| 24小时免费电影| 制服丝袜 中文字幕 在线| 99在线视频在线观看| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 91日韩欧美亚洲 | a级毛片视频在线观看| 中文字幕乱操电影网站| 东北50老熟女日出白浆视频 | 91一区二区无码水蜜桃人妻| 91视频免费观看| 91精品一区二区免费看| 中文字幕少妇人妻| 91精品国产91久久久久三级| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 八戒八戒看片在线观看| 中文字幕Av在线综合网| 成全在线观看视频在线播放| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| sm短视频国产精品免费| 最近更新中文字幕2019 | 动漫美女视频免费 | 不良网站软件进入窗口下载免费| 自拍亚洲欧美色区| 白人大战34厘米黑人bd| 综合久久久国产日韩精品| 中文国产成人精品久久 | 隔着无缝丝袜进入播放456| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 肥老熟妇伦子伦456视频| 成年男人裸j网站| 成人久久免费大片| 中日韩中文字幕一区二区三区| 国产91综合久久久 | 最新中文字幕视频在线观看| 91人体视频黄色搜索| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| av在线毛片免费播放| 国产爱剪辑69二区| 福利免费观看体检区| 法国少妇XXX内射| A片尼姑在线观看| 扒开尤物青青草加勒比社区| 97色在线观看免费视频| AV天堂亚洲区无码| 白嫩丰满少妇一区二区| 中文字幕人成乱码中文乱码| 99久久精品国产都在这里| 最近最新2018中文字幕免费视频| 在线亚洲免费黄色网址| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 最近中文字幕在线MV视频在线| 99视频30精品视频| 91精品国产手机| 岛国精品免费在线观看| 在线日韩中文字幕| 91免费资源网站入口| 中文免费高清自拍| 成人a毛片在线看免费全部播放 | 中文字幕第一页中文专区5| 丰满人妻一区二区三区无码AV| yy4080午夜理论一级毛片| 91午夜国产在线观看| 91资源在线观看| 成人国产视频在线 | av天堂最新在线观看| 成年人免费在线小视频| 福利姬萌白酱第一美女图| 成人日韩欧美在线| 中文字幕人妻久久精品一区| 在线日韩欧美成人 | 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 国产av高清看片| 中文字幕无码视频手机免费看 | 丰满岳乱妇久久久| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 91热久久免费频精品| 古代一级做a爰片久久毛片| www.五月天 | 丰满少妇免费a级毛片| 在线视频二区亚洲精品| 波多野结衣heyzo在线播放| 中文字幕国产日本韩国电影院| 97国产精品人妻无码久久| 中文字幕在线永久视频| 97免费人妻在线观看| 国产av成人午夜一区| 最新毛片在线视频播放| 在线观看中文字幕制服丝袜| 99热这里只有精品2首页 | 国产成人激情视频在线观看| 91精品一区二区三区91人妻| 99热免费手机在线 | aa毛片免费全部播放完整 | 91高清国产视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 福利一区二区在线播放| 在线观看国产精品乱码APP| 成人毛片一区二区三四区| 国产不卡在线不卡精品| xxx亚洲厕所撒尿| 在线欧美三级在线高清观看| xxxxwwww中国| 成人国产精品入口免费| 波多野吉衣全集种子 | 最新影音先锋av资源台| 99久久久国产精品免费无卡顿| 成人国产精品一区二区网站公| 在线看性欧美暴力强奷| av狼友无码国产在线观看 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 成+人+亚洲+天堂 | 中文字幕在线日亚洲9| 超在线人妻免费公开视频| 成都免费国产一级片内射中出| 丁香五月婷婷网站在线观看 | www.久久久91精品| 成人99精品久久毛片A片小说| 国产 日韩 欧美 在线 | 中文三级AV毛片| 91久久夜色精品国产九色| av在线高清不卡 | 曰产无码久久久久久精品 | 91人体视频黄色搜索| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 99国内自产精华 | 97福利国产成人精品 | 在线精品无码国产电影| 成人aⅴ一区二区免费网 | 中文字幕无码日韩视频无码三区| 国产不卡一区二区论坛| 成熟妇女A片高潮免费看| 在线观看一区二区啊啊啊| 白丝袜护士水好多好紧| 岛国大片bt种子下载| 91福利社区免费观看一分钟| YY6080午夜理论成人影院| 最新中文字幕av专区 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 99国产精品白浆免费视频| 中文字幕 日韩 在线播放| 成人va视频网站不卡 | 成年轻人网站免费视频| 12孩岁女A处破娇小 | 成人美女视频很黄的免费看| 最新地址在线观看国产| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 中文字幕偷拍一区| av在线中文字幕不卡电影网| 69搡老女人老妇女老熟妇| 中文字幕人妻av.| 成人 日韩 欧美 国产| av一二三区中文字幕| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 国产 日韩精品 亚洲| 99re在线视频精品98 | 91精品国产手机| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 站长推荐国产午夜免费视频 | 成人无遮挡裸免费视频在线观看 中文无码AⅤ毛片人妻免费 | a欧美日韩免费看一区二区三区 | 波多野结衣高潮颠抖不停| 东京热欧美精品不卡 | a级黄色毛片免费的| 成都在线观看免费观看| 高清三级免费精品| 成人无码www在线看免费| 成人对白在线观看 | 最近最新中文字幕1页 | 刮伦小说500目录| 99久久精品国产国产毛片| 中文字幕夫妇交换性3| 成人日韩欧美在线| 中文字幕日韩欧美精品 | 最新日韩在线国产网址| 1024你懂的国产日韩欧美在| 91av在线一区二区三区| 中文字幕av无码无卡免费| 1024手机看片你懂的免费| 中文字幕人妻久久精品一区| 在线观看国产午夜视频| 中文无码成人AV在线资源| 成人黄色激情视频网站| 俺去啦俺去也俺来啦 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 超碰上传最新公开视频| 国产91精偷自产| 在线精品国产大象香蕉网| 中文字幕在线观看一区青青草| 91福利国产在线观看夜| 在线观看视频中文字幕视频| 成人日韩国产在线 | 91亚洲精品在线免费观看视频 | 高清欧美一区二区三区免费影院| 99re热这里只有精品视频首页| 91精品一区二区三区91人妻| 91九色蝌蚪视频| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 不卡一区二区三区在线影院| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 97精品久久人妻人| 最近免费中文字幕av| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 91精品福利国产| 91偷拍裸体一区二区三区| 成人性生交A片免费直播| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 在线不卡 国产日韩欧美| 9191视频在线观看| 91国产91精品| 99热在线都是精品| 草莓视频下载官网入口| 东京热一精品无码av | A级毛片无码免费真人| a级黄肉小说免费| 99久久精品国产免看国产一区 | 中国护士一级毛片免费版本| www内射视频com| 97久久久久人妻精品专区 | 92看片淫黄大片视频| 992TV精品视频TV在线观看| 99草这里只有精品| 中文字幕熟女视频网站| a毛片免费在线观看 | 91九色蝌蚪视频| 法国电影r级未删减版| 国产成av人片在线观看无码| 中文字幕天堂在线| 做爱777cos| 最新国产色视频在线播放| 大菠萝福建导航app进入2023| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 97成人无码免费一区二区中文 | 最新AV资源网在线观看| 中文字幕少妇人妻| 制服丝袜人妻无码每日| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 136国产手机视频大全| 中文字幕在线观看国产完整| 中文字幕av乱码亚洲精品| av女人天堂污污污 | 2020精品中文字幕免费| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 插我一区二区在线观看| 综合自拍无码中文 | 成人影片免费看久久影院| 2018国产精华国产精品| 中文字幕日韩欧美综合 | 朝鲜女人大白屁股ASS| 成人三级免费电影| A级重口毛片拳交视频| 最近最新中文字幕大全免费看 | AV中文字幕无遮挡| 在线看性欧美暴力强奷| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 岛国片欧美一级毛 | 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 东京热tokyo无码免费| 国产成人激情视频在线观看 | YY6080午夜理论成人影院| yy4080午夜理论一级毛片| 最近2024中文字幕电影免费看| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 最新亚洲精品a国产播放 | 在线日韩中文字幕| 91一区二区三区视频在线观看| av不卡在线观看一区| 超碰97人妻福利资| 95视频黄片观看| 八戒八戒看片在线观看| 囯产精品一区二区| 国产91无码网站在线观看| 中文字幕 国产 码| www日本在线观看 | 92精品国产自产在线观看直播 | 91久久爱一区二区三区| 国产91中文字幕电影| 成年人黄片视频免费在线播放| www.国产天堂av| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 草莓视频在线观看入口| 中文免费少妇欧美| 纯肉高H啪动漫 | 大力猛插高颜值少妇| 成人免费视频在线 | 成人免费草草视频 | 91精品尤物在线观看| 第一福利在线永久视频| 99国产精品白浆免费视频| 成年女人A级毛片免费在线观看| 综合少妇无码在线观看| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 综合AV人妻一区二区三区 | 播五月婷婷综合视频免费| 主人你还是来了日韩 国产 精品 | 91国产丝袜在线播放动| 91电影久久国产 | 国产Av无码专区亚洲A√| 2020久久精品亚洲综合| 在线免费中文字幕三级电影| 在线观看欧美国产日韩| 91手机自拍视频| 在线观看激情欧美| 在线中文字幕第一页视频| 97免费人妻在线视频 | 中文乱码字幕一区二区三区| 91啦精品国产福利片电影中文| 99在线观看视频| 69堂国产成人精品视频免费| 中文字幕乱操电影网站| 777米奇色狠狠8888影| 抓着腰撞了起来水流了一地| 国产v在线在线观看视频免费| 在线观看免费av一区二区 | 最快最不卡黄色视频| 国产成人禁片免费观看| AV极品一区二区| 最新欧美精品中文字幕一区 | 99久久露脸对白| 成人av鲁丝片一区二区免费| 在线日韩 一区二区| 成人网站网址大全 | 成人99精品久久毛片A片小说| 在线中文字幕视频不卡| 成人18在线视频观看色| 91免费视频app | 白丝护士被啪到深处动态图 | 最新AV资源网在线观看| 高清在线免费视频| 最新亚洲av首页在线| 中文字幕av无码无卡免费| 99国产精品久久久久久久日本| 成人丝袜激情一区二区| 丰满人妻中文字幕久久| 1024手机在线播放| 97久久天天综合色 | 97理论三级九七午夜在线观看 | 真中文不卡在线视频| 真人作爱试看免费| 99热国产这里只有精品免费| 大尺度av无码污污福利网站| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 成都免费国产一级片内射中出| av一二三区中文字幕| av一本久道久久综合久久鬼色 | 99欧美日本一区二区留学生| 91视频成人抖音 | 中文字幕字啊幕乱码六 | 产精品美女www爽爽爽视频| 中文字幕第一视频区| av无码不卡在线| 二三四五六七无产乱码| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 丁香网站欧美亚洲校园| 69国产精品视频免费观看| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 成人日韩精品在线观看| av网站免费看在线不卡| 最新国产精品自在线观看| 99re热这里只有精品视频首页| 边做边叫床视频播放 | 92午夜福利在线观看| 成码无人av片在线电影软件| 成人免费视频源码网站| av亚洲天堂资源 | a片在线观看网站| smart Lock| 丁香综合缴情六月婷婷| 99在线2020国产| 草莓精品免费av| 成人MV射精无打码视频 | 999久久亚洲精品| 国产av剧情中文字幕| 99热免费精品店| 国产91精品久久久| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 成人在线观看日韩网址| www日本视频在线播放| 岛国午夜福利一区二区| 最新影视免费手机在线观看 | www.国产性感美女视频网址| av午夜精品播放| 又粗又硬又大毛片免费看| 国产白浆1区2区 | 中文字幕精品一区二区2022年| 真人男女XX00上下抽搐视频| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 大陆一级毛片免费视频网站| 91精品手机国产在线播放| 中文字幕夫妇交换乱叫| 最近中文字幕免费福利视频| ddd54手机免费看| 18禁黄久久AA片| 成人免费国产视频| 成年网址网站在线观看| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 成人亚洲av激情在线观看| 成人啪啪爽到潮喷水| 国产 视频 成人| 真人男女XX00上下抽搐视频| 被公侵犯中文字幕无码| 5a毛片高清无码在线观看| 大牛影视一在线高清免费| 超碰97人妻福利资| 处破痛哭a√18成年片免费| 在线观看高清国产系列| 高清在线免费视频| 在线观看亚洲成人av| 成人无码精品视频在线| 综合日韩欧美激情| 成人足交在线观看| 被仇人调教成禁脔H虐| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 91资源在线观看| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 中文字幕久久88综合| 91丝袜在线观看亚| 成人网站网址大全 | av福利在线播放国产中文| 2025天天弄国产大片| 制服一区亚洲中文字幕| 中午日韩人妻无码| 草莓网站app在线观看| av熟女五十路在线播放| 综合在线视频精品专区| 中文国语毛片高清视频| 成人欧美久久精品| 在线高潮国产免费视频| 最近手机中文字幕大全| AV极品无码专区亚洲AV | av女人天堂污污污 | 99九九免费热在线精品| 在线视频观看中文字幕国产 | 91成人精品大片在线播放| 91免费男女视频| 中文字幕av无码无卡免费| 18禁网站网址国产| 在线播放黄色毛片| 国产AA久久大片日本无码| 综合亚洲AV五月份| 91香蕉蜜桃在线播放| 八戒影视在线观看免费| 91高清国产精品| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 91综合色区亚洲熟妇p| 字幕中文久久依人狠狠| 91视频国产在线 | www内射视频com| 国产成人禁片免费观看| 99精品国产一区二区三区电影 | juy667中文字幕在线看| 超碰熟女一区二区| {国产精品丝袜肉丝出水| 白丝喷水视频在线观看| 东京道一本热中文字幕| 成年免费a级毛片免费看无码| 岛国精品免费在线观看| 站长推荐高潮一级毛片| 2019日韩中文字幕在线观看| 中文字幕少妇人妻| 成人国产一区二区三区香蕉 | wap.gdyouyaji.com| JAPANESE少妇高潮潮喷| 扒开尤物青青草加勒比社区| 91九色精品熟女内射| 波多野结衣三级在线| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| av不卡在线观看一区| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 成年人免费在线观看毛片 | 曰韩美女内内爱爱| 高清沟厕盗摄magnet| 中文字幕精品视频不卡顿| 在线中文字幕亚洲不卡 | 成人片在线视频欧美| 白人大战34厘米黑人bd| av在线一区二区三区精品| 中文字幕一区二区三区有码视频| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 最新欧美精品中文字幕一区 | 大尺度视频网站无码| 最近日韩免费视频高清在线播放 | 99国产精品无打码在线播放| 最好看的最新高清中文视频| 中文字幕一区AV网站大全| v资源中在线天堂a资源 | japan白嫩丰满熟妇| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 2020国产极品色在线看| 99自拍偷拍视频| 都市校园欧美亚洲| av无码一区二区三区| 中文国语毛片高清视频| 91精品在线观看免费视频| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 18禁成人免费无码网站| 岛国午夜福利一区二区| 国产jk白丝网站| 97在线无码免费人妻短视频| 波多野结衣在线网址 | аv天堂www在线а√天堂| 91白丝制服被啪| 最新国产精品视频免费看| A级成人婬片免费看| 99在线2020国产| 国产av一级中文字幕| 在线天堂免费观看.www| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 福利社老湿一分钟| 2025天天弄国产大片| 成全在线观看免费观看高清| 99热免费手机在线 | 国产aⅴ一区二区| 成人亚洲在线观看| 北岛玲视频国产在线视频| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 99九九视频精品| 高清无码不卡免费| 中国杭州少妇xxxx做受 | 成人影片免费看久久影院| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 成人无码www在线看免费| 中日韩中文字幕一区二区三区| 国产成年人黄片免费在线播放| 成人av在线资源一区| 草莓视频app看片| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 丁香六月激情国产欧美老熟女| 国产18禁亚洲成年网址| 国产91精选在线观看| 97人妻人人澡人人爽| 69堂国产成人精品视频免费| av卡一区卡二区| 大香蕉国产一区二区| 最新黄色av网站在线观看| 91草莓香蕉榴莲| av导航第一福利网| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 91精品国产91久久久久三级| 在线搞观看免费黄片视频| 又大又黄又粗视频免费看| a级毛片黄免费a级毛片| 中文天堂在线www | 最近中文字幕在线观看av| 最新国产AV无码专区亚洲| 国产va精品免费观看| 99久久综合给久久精品| wwwav在线com| 66久久免费观看少妇高潮| 粉嫩av性综合一区二区| 百度影音伦理电影网| 91探花视频在线| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | wap.wfchenkai.com | 1024手机在线看| av中文字幕三级| 成人 免费视频在线播放| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 中文字幕女人妻一区二区99 | 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 97理论三级九七午夜在线观看| 插插射啊爱视频日A级| 99热这里都是国产精品| 在线曰批免费视频全过程| 最近日韩中文字幕| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 丰满少妇2中文免费观看| 在线高清免费不卡视频 | 动漫美女h黄动漫在线观看| 俄罗斯一级淫片bbbb| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 爱综合日本韩国亚洲 | 中文字幕欧美人妻精品一区| vvv国产精品日韩精品| 99久久精品婷婷| 在线免费看av片| 国产成人国产在线观看入口| 高清成人免费视频| 成人va视频网站不卡 | 综合少妇无码在线观看| 91精品久久久久久久久| 91麻豆桃色国产| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 2025午夜福利 | 超碰熟女一区二区| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| a级毛片视频在线观看| av无码不卡在线| a国产在线∨的不卡视频| 91高清国语自产拍| 在线观看中文字幕免费观看| 成人午夜精品无码 | 在线视频精品黄色| 成年女人黄网站18禁 | 中文字幕国产在线播放黄色| 99午夜成人在线| 中文有码av在线不卡免费| 国产成人Av一区 | 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 成人 在线 无码| 最近日韩激情中文字幕| 91精品国产自产在线观看蜜臀| av免费在线一区二区| 岛国爱情动作片免费观看| 中文字幕亚亚洲码在线| 国产91精品午夜一区在线| 91人体视频黄色搜索| 中文字幕在线播放日韩| 福利社老湿一分钟| 福利一区二区福利刺激微拍| av熟女五十路在线播放| gogogo高清视频高清大全| 北条麻妃国产九九九精品视频 | 成人综合天天影院| 高清成人一区91久久| a国产在线∨的不卡视频| 插我一区二区在线观看| 99精品国产一区二区三区电影 | 最新亚洲中文无码一区| av毛片在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 2025毛片在线观看视频 | 寡妇被下药和大狼拘| 最近免费av中文字幕| 在线V观看免费国岛国片 | a级毛片高清免费视频就看| 制服丝袜在线久久| 国产成人高清视频 | 7m国产视频app免费| 18禁av片免费看网站| 91国在线精品国内播放| av毛片免费看在线播放| 国产91高潮流白浆在线观看| 这里只有精品在线视频播放| 91精品一级毛毛片| 成人在线日韩欧美 | 成人叼嘿视频免费网站 | 国产成人Av一区 | 成人性生交大片在线观看| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 999成人免费视频 | 最刺激的刮伦小说冢庭| 成人全黄A片免费看香港| 成人动漫在线观看一区二区三区| 99精品网站国产免费观看 | 成人黄片av在线| 波多野结衣家庭教师诱惑| 成人综合天天影院| 福利精品一区二区三区| 中文字幕一区二区三区八| 自慰无码一区二区三区 | 高清人体私处特写| 大陆一级成人毛片| 第一福利在线观看永久视频| 91精选国产大片| 中文国产字幕av| wwwww在线观看| 中文字幕Av在线综合网| 在线亚洲精品伊人| 国产成av人片在线观看无码 | 国产成年视频网站| CaoPorn国产精品免费视频| a级国产黄色毛片| 成人区精品一区二区毛片不卡| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 国产AV夜夜欢一区二区三区 | 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 成人色情电影在线观看| IPHONE14欧美日韩版本| 中文字幕av女优亚洲 | 在线观看一区二区精品国产| 肥老熟妇伦子伦456视频| 最近日韩中文字幕| 国产av一级毛片久久久久| a全片免费播放软件| AA免费观看的1000部电影| 按摩硬进去做着做着软了 | xxx亚洲厕所撒尿| 波多野结衣高潮颠抖不停| 中文字幕不卡无码高清视频 | 国产69精品久久乱码免费| 18禁影院亚洲专区| a级国产黄色毛片| 12裸体自慰免费观看网站| h视频无码在线观看 | 福利视频亚洲人妻精品| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 丰满的大屁股一区二区| 在线国产日韩综合一区| juy667中文字幕在线看| 超碰97无码强奸在线观看| 最近最新亚洲中文字幕 | 99久久99久久精国产视频| 超高清国产剧大全 | 制服丝袜综合另类中文字幕| AV天堂亚洲区无码| 福利视频一区二区三区微拍| 国产操女人逼免费视频| av熟女五十路在线播放| 97超级碰碰人妻无码| 床上激清短片国产手机观看| WWW激情内射在线看 | 中文字幕有码99| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | jizz国产免费观看| 成+人+黄+色+电影免费观看| 在线日韩欧美成人 | www11aaa| ?V中文无码乱人伦在线观看| 不卡av免费观看| 88微拍福利视频| 中文字幕亚洲无码视频在线| 99国产精品精品| 成AV人片一区二区三区久久| 99精品欧美一区二区三区熟女| 丰满人妻熟女色情A片| 中文高清亚洲三级 | 成人综合天天影院| 东京热无码人妻系列综合网站 | 96久久精品A片一区二区| AV在线观看地址| 成年人免费在线观看毛片 | 91视频迅雷下载| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 成年女人在线看片| 2020久热爱精品视频在线| AV无码理论片在线观看免费网站 | 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| a级黄色网站日本在线一区| 成人一区动漫在线| ffc大厦(财富金融中心)| a级毛片粗大超爽免费观看 | 成人sm国产另类在线观看| 最新无码专区在线视频| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 中文字幕乱码高清完整版久久| 福利国产视频一区| 古代一级做a爰片久久毛片| 91麻精品国产91久久久久久| 最近最新中文字幕无码专区| 中文字幕乱在线伦视频两女| 最新日本a∨中文字幕专区| 啊校长…啊好涨别停好满| 2022国产欧洲精品网站在线| 最新国产色视频在线播放| 91k频道国产精品久久| 大尺度视频一区二区在线网站| 在线观看中文字幕免费观看| 99久久精品不卡专区 | 最新亚洲日本国产r级视频| 国产88久久久国产精品免费二区| 91草莓香蕉榴莲| 97se在线看视频免费| 福利一区二区三区不卡视频 | 12孩岁女A处破娇小 | 不良网站软件进入窗口下载免费| 国产成人av三级在线观看| 大桥未久亚洲无AV码在线| 91精品国产91久久久久三级| 中文国语毛片高清视频| 成人短视频免费在线观看| 中文字幕亚洲精品第二页| a级毛片视频在线观看| 国产9999精品久久久| 超碰在线97观看在线| 超级碰碰在线视频| 91无码aⅴ电影无码 | 91久久夜色精品国产九九 | 在线播放一区二区三区免费观看| 国产成人精品a视频| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 国产97在免费观看| www亚洲国产精品| 成人一区二区三区视频免费看| 国产va精品免费观看| 91精品短视频在线观看| av日韩不卡免费| 91在线国产在线播放 | 岛国免费在线观看| AV极品一区二区| v片免费在线观看| 99精品丰满人妻无码A片| 最新国产91私拍大秀视频在线| 中文字幕有码美女| 国产成年人av电影网| av一级毛片免费无码| 在线观看成人国产精品| 成人三级经典电影| 成年人午夜视频在线观看视频| www日本视频在线播放| av中文不卡在线| 中中文字幕AV高清| 中文字幕一二三久久精品| 中文字幕人妻aaaa片视频| 自慰无码一区二区三区 | 成人足交在线观看| 东北少妇刺激对白在线观看| 不卡一区二区爽歪歪| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | AV无码A在线观看 | ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 丰满少妇色一区人妻少妇| 成人区精品一区二区毛片不卡| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 中文字幕综合伦理| 最新亚洲综合中文字幕在线 | av 成人 免费 在线| 在线搞观看免费黄片视频| 制服一区亚洲中文字幕| 在线观看国产.日韩.欧美| 制服丝袜人妻无码每日更新| 超碰上传最新公开视频| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 国产 精品 伊人 久久久| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 91精品国产麻豆| 中文字幕国产精品| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 国产成人+综合亚洲+天堂| 综合 91在线精品| 91人体视频黄色搜索| 52综合精品国产二区无码 | 中文字幕日韩午夜精品| 放荡邻居尤物少妇| V91国产高清在线自在拍| 成人免费视频在线 | 专干老肥熟女视频网站300 | 最近中文字幕完整版2018一页| AVAV天堂影片人人网| 中文无遮挡在线看| 超碰大香蕉久久人人| 99re这里只有精品9| 成人国产高清视频| wwwav在线com| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 中文字幕一区AV网站大全| 疯狂自慰爽www看片破解版| 在线观看免费av一区二区 | 岛国搬运www久| 99久久人妻无码精品系列| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 成全色网视频在线观看免费高清| 俺去啦俺去也俺来啦| 99热亚洲精品6码| 在线免费a级毛片| 成人欧美日韩一区二区三区 | 波多野结衣女教师办公室 | 国产超级av天堂| 国产av女优久久久久了| bt在线www天堂资源网| av无码一区二区三区| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 成人欧美精品一区二区不卡| 中文字幕高清不卡视频| 最近中文字幕高清免费大全8| 成人激情视频手机在线观看| 91久久久久人妻精品专区| 成人午夜精品无码 | 波多野结衣A无码一区| A毛片终身免费观看网站| 春雨直播免费直播视频下载| 自拍日本高清在线观看| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 91精品免费久久| 91国内揄拍国内精品人妻| 这里只有精品在线播放视频| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 成人午夜伦理视频| 成人无码国产AV片| 在线观看国产.日韩.欧美| 俺也去av在线播放| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 91精品无码一区二区毛片| 变态柔术hd精品超清| 中文乱码人妻一区二区三区视频| www.中文字幕国产av| 9999精品一区二区三区| 中文无遮挡在线看| 成人做爰高潮片免费看| 被公侵犯中文字幕无码| s货是不是想挨djbc | 91日韩精品一区二区| 99视频在线免费播放| 成人av在线资源一区| 制服欧美亚洲乱码| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 丰满人妻熟女色情A片| www天堂在线观看免费二区| 百花影视午夜激情经典| 中午日韩人妻无码| 中文字幕少妇视频在线观看| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 99久久久精品国产乱码| 中文字幕人妻无码专区APP| 成人激情在线亚洲| 草莓视频在线观看无限| 中文字幕在线不卡无卡观看| WWW激情内射在线看| 成熟丰满熟妇xxxxx| 成人国产精品入口免费| 成人丝袜激情一区二区| 成人天堂资源www在线| 在线观看激情欧美| 东京热无码人妻系列综合网站 | 成人福利污导航秘| 在线观看无码精品动漫 | www.caoporn.com| 动态图亚洲福利在线观看 | 最新的在线视频 中文字幕| 不卡免费黄色网站 | 成人国产视频在线 | 在线观看少妇又大又爽又黄| 岛国电影在线播放| 992TV精品视频TV在线观看| 91亚洲欧美在线 | 朝鲜女人大白屁股ASS| 18禁影院亚洲专区| 99热这里只有精品2首页 | 99在線視頻免費| 91偷拍裸体一区二区三区| 专干老肥熟女视频网站300 | av免费在线播放网址| 中文字幕人妻av.| 69堂国产成人精品视频免费| 中文字幕人成乱码中文乱码| 最新亚洲人成网站在线影院| 9999精品一区二区三区| 中文无码成人AV在线资源| 99呦无码精品系列| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 中文字幕 日韩 在线播放| 国产av一级毛片久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 3d肉铺团百度影音| 懂色av一区二区三区在线播放| 不卡的精品视频在线观看| 成年人视频成年人视频在线| 中文字幕欧美精品在线 | 99re综合国产日韩欧美| a级毛片高清免费视频就看| 2021年国产精品久久久久精品 | 综合久久精品视频| 大片ww一区二区三区| 97理论三级九七午夜在线观看 | 18禁成人国产又黄又爽| 99久久免费精品国产色夜 | 东北熟女av一级毛片| av一二三区中文字幕| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 中文字幕久久久人妻| 在线日韩中文字幕| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 丰满大码的熟女在线视频| 999re6熱在線精品視頻思思| 成人激情亚洲一区二区| 91亚洲精华国内精华| 中文字幕在线观看第1页| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 真人作爱试看免费| 中国精品无码AV| 岛国av一区二区在线观看| 高清无码羞羞视频| 91精品国产自产91精品蜜臀| 东京热久久综合久久| 最近日韩免费视频高清在线播放| www日本高清免费在线观看| 97资源人妻碰碰碰| 成人国产欧美日韩在线| 91麻豆国产福利精品| 第一福利导航导航| av卡一区卡二区| 最新中文字幕欧美日韩 | 99视频精品免费自拍 | 成人三级免费电影| 成品免费网站w灬源码在线| 岛国毛片一级一级特级毛片| 91成人午夜性a一级毛片| 成人日韩国产在线 | 草莓视频无线观看| 岛国片在线看一区二区三区| wap.syyh88.com| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 丰满熟妇乱子又伦| 中文字幕欧美人妻精品一区| 成人毛片一区二区三四区| ddd54手机免费看| 成人午夜精品一级毛片| 成人欧美一区二区三区的电影| 国产9999精品久久久| 高清欧美在线三级视频 | 91精品国产91久久久久三级| 在线亚洲精品伊人| 中日韩成人一区二区三区| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 成人叼嘿视频免费网站 | 91在线国内在线入口| 在线高潮国产免费视频| 成人做爰A片免2025| 国产91极品福利在线| 91免费公开视频| 法国性XXXXX极品| 成品免费网站w灬源码在线| 综合中文国产在线观看| 高清在线观看中文字幕| www.caoporn.com| 91高清国语自产拍| 最新国产超黄不卡一区二区| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 白丝护士被啪到深处动态图| 国产91视频在线观看 | wap.jxndzbhg.com | 成人午夜激情福利| 在线观看人成视频免费| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 国产va免费观看 | 国产成人av第一页| 中文字幕在线播放国产精品| 成人免费观看一区二区三区| 国产va欧美va精品va综| 91久久国产综合久久久久| 中文字幕高潮av| 福利精品一区欧美 | 91香蕉短视频污下载| 东北熟女av一级毛片| 91久久精品一区二区三| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 在线观看高清国产系列| 边爱边宠(1v1高H)| AV国产精品私拍在线观看| 岛国视频一区二区三区四区| 在线观看激情欧美| 成人动漫网站在线看一区二区| 非洲黑人性xxxx精品| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 综合七月丁香激情狠狠爱| 高清欧美在线三级视频 | 最近中文字幕国语完整视频| 福利免费观看体检区| 99re热这里只有精品视频首页| 国产成人精品高清在线麻豆| 成人三级视频一区二区| 国产91综合久久久| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 中文字幕av有码| www精品一区二区三区| av一区二区18| av狼网址发布器| www色avcom| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 国产69精品久久乱码免费| 97国产av欧美| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 18国产精品白浆在线观看| 成人亚洲一区二区av| 自拍歐美在線綜合另類| chinesehd国产精品麻豆| 91中文字幕亚洲国产资源| av在线一线二线| 91亚洲一区二区三区| 不卡亚洲一区二区 | 国产成人不卡在线观看| 91精品一级毛毛片| 最近中文字幕在线观看av| 波多野结衣乱码无字幕| AV极品一区二区| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 中文字幕av有码| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 最新亚洲中文无码一区| 在线看片免费人成视频播放| 中文字幕 欧美激情 | 91乃黄色免费看| gogo国模冰莲丰满人体| 99热免费手机在线 | 草bxx在线观看免费| av在线中文字幕播放| 92国产精品自在线拍| 2025nv手机版天堂网| 啊啊嗯在线日韩 | 18禁午夜宅男成人影院| WWW284AV免费无码红杏| av第一福利在线导航| 装不下了尿液好烫hn黄 | 99国产精品精品| 3d宁荣荣h视频网站在线| 中文字幕亚洲五月天| 装不下了尿液好烫hn黄 | 高清欧美在线三级视频 | xxxxxx性受| 操国产白丝袜美女| 高潮精品在线观看| 寸止挑战1~8期免费| 白丝喷水视频在线观看| 成熟丰满熟妇xxxxx| 中文字幕国产一区二区| AV极品无码专区亚洲AV | 在线www免费国产视频| 中文字幕精品亚洲一区| 中文字幕国产剧情av| jizz欧美性20| 成年网址网站在线观看| www.日韩中文字幕在线观看| 东北50老熟女日出白浆视频 | av亚洲天堂资源 | 99国产精品无打码在线播放| 91精品b在线观看| 中文字幕精品亚洲熟女| 26uuu欧美日本另类亚洲| 成人av一区香蕉| www.日韩中文字幕在线观看| 99re国产在线视频| 成熟妇女视频做爰456视频| 97亚洲综合色成在线观看| GOGOGO在线高清免费完整板| 中文乱码人妻系列一区二区| 成年人免费在线看| 2020亚洲国产精品无码| 成人在线无码精品一区| 中文字幕人妻一区二区在线 | 国产91中文字幕电影| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 又爽又高潮的BB视频免费看| 大尺度呻吟大喊深一点| 国产办公室无码视频在线观看| 波多野结衣一本道在线| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 在线观看一区二区国产欧美| 成人网站免费高清视频在线观看| 成人国产高清视频| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 真实国产乱子伦久久| av人人夜夜操人人夜夜爽| 中文字幕av久艹人妻在线| 99國產精品無碼 | .17c嫩嫩草色视频| 最近中文字幕在线观看av| 中文字幕一区欧美 | 非洲黑人性xxxx精品| 最新毛片在线视频播放| 2023无码最新国产在线观看| 成人在线无码精品一区| 96国产精品日韩国产在线| av一二三区中文字幕| 成年女人午夜毛片免费| 97国产视频在线观看| 最新AV资源网在线观看| 91这里只有精品| 福利片在线观看性色av| 2022年国产黄色视频| av中文无码在线观看电影院| 91丝袜在线观看亚| 91欧美日韩另类| 波多野结衣heyzo在线播放| 成人网站免费高清视频在线观看 | wwww在线观看日本国产 | A级毛片成人网站| 国产 欧美 日韩综合| 中文字幕国产日本韩国电影院| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 八戒八戒看片在线观看| 99国产精品精品| 在线看片福利无码网址| 荡女婬春护土完整版在线观| 9797在线看片亚洲精品| 北条麻妃日本视频在线一区| 岛国搬运工www啪欧美| 国产91AV免费播放| 在线播放国产女闺蜜| 中文字幕在线观看一区青青草| 中文字幕在线永久视频| 在线观看视频中文字幕视频| 91免费视频app | 国产白嫩美女在线观看| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 在线精品视频一区二区三区| 26uuu欧美日本另类亚洲| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 成人免费观看一区二区三区| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 国产97视频在线观看| 草莓视频 在线播放| 91久久夜色精品国产九色| 中文字幕日韩不卡一区| 波多野吉衣全集种子 | 国产不卡视频一区| 成年人网站视频免费观看| 在线播放av网址中文字幕| AV极品一区二区| 中文字幕人妻免费看| 成年人免费观看视频| 中日韩十逼高清无码视频| 最近中文字幕第三页| 国产成人福利一区二区三区| 99久久露脸对白| wwwww在线观看| 064国产一级拍拍视频| 成人网站免费高清视频在线观看| 不卡中文字幕日韩三级| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 中文字幕av女优亚洲 | 87福利久久一区二区三区| k频道国产精品色鲁| 99热在线都是精品| 中文字幕一区二区三人妻| 91香蕉在线下载| 法国ZOOM人马| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 国产成人精品a有声小说| 成人精品一区二区三区日本| 国产AV夜夜欢一区二区三区 | 91精品国产自产91精品蜜臀| 1000部免费看18禁止观看网站 | 国产av三级一区二区三区 | 91精品手机国产在线能| 百花影视午夜激情经典| 91精品久久久久久久久久久| 2024最新的久久国产盗摄| 中文字幕12p国产| 99在線視頻免費| 被仇人调教成禁脔H虐| 东京热无码人妻系列综合网站 | xxxxxx性受| 寸止挑战1~8期免费| 超碰97无码强奸在线观看| 888吃瓜黑料爆料| 波多野结衣毛片精品| 最近免费中文字幕av| 自拍偷拍偷精品专区| AV天堂亚洲色图 | 囯产免费一区二区三区| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 国产v亚洲v天堂无码网站| 中文字幕 av 有码| 综合午夜视频一区二区三区| 成品免费网站w灬源码在线| 中文字幕乱码在线观看| 福利片在线观看性色av| 国产91综合久久久| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 7m国产视频app免费| ccyy草草影院在线观看 | 中文字幕日韩欧美人妻 | 中国一区二区亚洲人妻| 综合欧美日韩国产成人| 91亚洲卡通动漫 | 囯产淫男乱www| 在线亚洲精品91| 978ee com亚洲色欲影院| 91精品福利国产| 大香伊蕉人在线播放| 中文字幕欧美激情欧美极品| 91免费福利视频| 超超碰中文字幕伊人| 成人av鲁丝片一区二区免费| av无码不卡一区二区三区| 国产A V无码专区亚洲AV| A级毛片免费观看在线| 最近中文字幕av免费| 成全视频动漫免费高清在线观看| 寸止挑战1~8期免费| 中文字幕亚洲五月天| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 苍井空视频51分钟无删减版| 成人日韩在线视频| 中文字幕亚洲无线码 | 中文亚洲日韩精品另类小说| 丁香激情综合久久伊人久久 | mm131国产午夜视频| 最新亚洲中文无码一区| 91麻豆精品免费视频| 爱搞视频首页在线| av在线一区在线| 国产AV免费无码一区二区| 国产av一区二区三区4区| 中文字幕天堂在线| 99成人国产精品视频| 春雨直播免费直播视频下载| 成人av一区二区蜜桃| 第一福利在线观看永久视频| 在线无码VA中文字幕无码| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 国产v综合v亚洲| 中文字幕日韩欧美精品 | 成人影院一区二区三区久久久 | 91高清国语自产拍| 最新中文字幕永久视频播放| 被仇人调教成禁脔H虐|