98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

科研項目經(jīng)費管理匯總十篇

時間:2023-06-04 09:43:55

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇科研項目經(jīng)費管理范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

科研項目經(jīng)費管理

篇(1)

近幾年來,隨著教育體制改革與創(chuàng)新,我國高等教育事業(yè)發(fā)展迅速,高校教育教學質(zhì)量不斷提升,為我國社會經(jīng)濟的發(fā)展提供了更多的優(yōu)秀專業(yè)人才。同時,我國高等院??蒲屑夹g水平不斷提高,高等院校在科學技術研發(fā)及技術創(chuàng)新方面優(yōu)勢不斷提升,全國各類高等院校所承擔的科研項目數(shù)量持快速增長趨勢。自我國設立科學技術獎以來,我國高校共獲得國家自然科學獎數(shù)量489項,占授獎總數(shù)的50%以上,國家科技進步獎和技術發(fā)明獎幾千項,充分顯示了我國高??蒲屑夹g水平和實力,為我國經(jīng)濟和社會的進步和發(fā)展提供了有力支持。然而,我國高校研究技術水平顯著提升的同時,科研經(jīng)費問題也受到了人們的普遍關注。目前我國高??蒲薪?jīng)費缺口嚴重,高??蒲薪?jīng)費賬目混亂,暗箱操作猖獗,許多學術研究儼然成為權錢交易,嚴重影響了校園風氣,并給社會帶來非常惡劣的影響。

一、高??蒲薪?jīng)費的財務管理問題

(一)重立項,輕預算

我國高??蒲许椖窟\作首先需要高校內(nèi)部以及政府部門的審核,在審核通過之后予以立項,才可以正式運作,并提供科研項目經(jīng)費。目前,我國高校在科研項目的立項方面管理較為嚴格,對科研項目的審核流程比較復雜,從項目的可實施性、價值性等方面進行全面地考核及評估,符合相關要求和標準之后才能夠獲得通過。但是,在預算管理方面,卻缺乏必要的管理手段和方法,經(jīng)費支出沒有嚴格限制,導致經(jīng)費預算難以得到有效控制。

(二)支出結構不合理

支出結構不合理,也是當前高校科研經(jīng)費財務管理所存在的主要問題。高校科研經(jīng)費是高??蒲许椖康闹匾Y金來源,不同科研項目由不同部門或者團體進行支持,如政府財政撥款、學校自籌以及社會捐贈等等。目前,我國多數(shù)高校科研項目實施之初有著非常詳細的科研經(jīng)費預算計劃,并且能夠按照預算開展研究,但是部分科研項目卻缺乏科學的預算計劃,支出結構非常不合理,許多必要環(huán)節(jié)資金匱乏,而其他環(huán)節(jié)資金消耗嚴重,而這也是導致科研經(jīng)費超標的重要原因。

(三)缺乏監(jiān)督及考核機制

高??蒲许椖康拈_展和實施對于促進國家科學技術進步和生產(chǎn)力提升有著非常積極的作用,高??蒲薪?jīng)費應該由專業(yè)的部門予以監(jiān)督和管理,才能夠保證科研項目的有序進行,確??蒲许椖康捻樌鋵崱5?,目前我國并沒有專門部門和組織對高校科研經(jīng)費進行管理和監(jiān)督,沒有起到應用的約束作用,導致經(jīng)費管理缺乏,科研項目經(jīng)費居高不下。同時,高??蒲许椖拷?jīng)費并沒有得到高校的普遍重視,高校內(nèi)部也沒有形成良好的考核機制,強調(diào)研究結果卻忽略了對研究過程的管理,致使經(jīng)費賬目混亂,科研經(jīng)費超標等現(xiàn)象的發(fā)生。

二、高校科研經(jīng)費問題原因分析

(一)立項與經(jīng)費管理脫節(jié)

目前,我國各高等院校針對高校科研項目成立了專門的科研管理部門,負責對科研項目管理和費用的控制,并定期協(xié)同財務部門對科研項目賬目進行核對。但各部門之間缺乏必要的交流和溝通,出現(xiàn)了項目管理和經(jīng)費管理脫節(jié)的問題。同時高??蒲许椖渴歉咝L嵘陨碛绊懥徒?jīng)濟效益的重要依靠,高??蒲薪?jīng)費的核對并不嚴格,高??蒲薪?jīng)費核對往往流于形式,導致許多科研項目經(jīng)費用完后項目研究卻并沒有結束,以及經(jīng)費超出預期等各種問題的出現(xiàn)。

(二)各部委的制度與高校管理脫節(jié)

隨著近年來我國高??蒲心芰椭匾缘耐癸@,我國政府各部門逐漸加強了對高校科研項目管理的重視程度,各部委都針對高??蒲许椖抗芾碇贫ê统雠_了一系列的制度和指導意見,以規(guī)范高??蒲许椖抗芾砗徒?jīng)費管理,控制高??蒲薪?jīng)費支出,維持高??蒲许椖慨a(chǎn)出和投入的平衡性。但是,高校在實際的管理過程中,并沒有嚴格按照部委所提供的指導意見和管理制度實施,許多高校為提升自身知名度和經(jīng)濟效益,不斷加大對科研人員的獎勵力度,輕視經(jīng)費管理和經(jīng)費審核,由科研項目小組自行分配經(jīng)費,使得部委制度與高校管理相脫節(jié),高??蒲薪?jīng)費難以得到有效控制。

(三)預算與實際需求脫節(jié)

高??蒲许椖拷?jīng)費預算是高??蒲许椖拷?jīng)費撥出的重要依據(jù),高??蒲薪?jīng)費預算直接反映出高校科研項目的開支水平,是保證科研項目順利開展的關鍵。目前,我國高??蒲许椖拷?jīng)費預算往往和實際的經(jīng)費支出存在非常大的差距,許多內(nèi)容都存在超標的問題,并且跟實際的科研工作無關,如服裝采購、辦公用品采購等等,都與實際需求相脫節(jié),造成資金浪費的同時,還出現(xiàn)了經(jīng)費流入個人腰包的現(xiàn)象。

三、高校科研經(jīng)費財務管理優(yōu)化策略

(一)對橫向科研經(jīng)費的財務管理

首先,高校科研管理部門必須要制定一套詳細的經(jīng)費管理制度和辦法,并成立專門的經(jīng)費管理小組,由財務部門、科研部門人員共同組成,保證部門間的溝通和交流,定期開展經(jīng)費管理與審查工作。其次,高校應該加強對經(jīng)費預算的管理和審核,將業(yè)務費、差旅費、交流費、設備費、材料費以及協(xié)作費等進行等級劃分,并嚴格按照制度和辦法進行規(guī)范,如某項經(jīng)費超標,則必須進行重新核算和修改,保證經(jīng)費預算靈活性的同時,盡可能地滿足高校科研項目的順利落實。

(二)對縱向科研經(jīng)費的財務管理

在實際管理過程中,高校科研管理部門必須要依照各部委制度和指導意見對研究小組下達經(jīng)費預算計劃,在規(guī)定期限內(nèi)由科研小組提交經(jīng)費預算報告。之后,科研管理小組結合研究實際情況提出修改意見,并發(fā)回科研小組進行整改。高校必須要做好縱向科研經(jīng)費支出的全程監(jiān)督和管理,定期進行經(jīng)費審查,如存在和預算不符的問題,必須要予以嚴格追查,杜絕不正之風的出現(xiàn)。

(三)建立信息平臺加強溝通和交流

為確保高??蒲薪?jīng)費信息能夠及時獲取及分析,高校必須要加大信息平臺建設力度,完善信息管理流程。高??梢詫ζ渌麅?yōu)秀高校信息平臺建設經(jīng)驗進行借鑒和學習,完善信息平臺,對經(jīng)費的開支情況、經(jīng)費余額等信息進行統(tǒng)計和收集,并做好實時的監(jiān)控,檢查開支是否合理和準確。同時,高??梢酝ㄟ^信息平臺與高校多部門進行及時地溝通和交流,針對經(jīng)費支出情況進行討論和意見征集,并對經(jīng)費管理問題進行優(yōu)化和解決,提升整體管理質(zhì)量和水平。

(四)加強內(nèi)外部審計監(jiān)督

政府方面應該加強經(jīng)費管理部門的組建,對高??蒲许椖拷?jīng)費實施外部管理,堅決打擊中飽私囊等現(xiàn)象,并追究其法律責任。高校內(nèi)部也應該積極加強和政府方面的溝通,共同組建科學的管理機制,利用專業(yè)知識對高校科研經(jīng)費實施管理,及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決相關問題,提升高??蒲泄芾硭剑箍蒲薪?jīng)費支出得到真正有效的控制。

四、結束語

高等院校是高??蒲许椖康闹匾?,也是技術開發(fā)和技術創(chuàng)新的重要依靠。高??蒲许椖繛槲覈鐣?jīng)濟發(fā)展提供了良好支持,技術創(chuàng)新為國民經(jīng)濟的增長提供了長足動力。針對當前高等院??蒲薪?jīng)費問題,必須要從各個方面予以嚴格、系統(tǒng)、科學地管理,結合政府、社會組織控制科研經(jīng)費支出,杜絕不良風氣,保證高??蒲谢顒拥臋嗤院秃侠硇?。

參考文獻:

[1]付林,李冬葉.高??蒲薪?jīng)費的使用監(jiān)管機制[J].黑龍江高教研究,2009(11)

[2]何軍.對高校科研經(jīng)費管理的探討[J].現(xiàn)代商業(yè),2009(27)

[3]陳蘭.加強高校科研項目經(jīng)費財務管理的幾點建議[J].商業(yè)經(jīng)濟,2009(12)

篇(2)

一、問題的提出

近年來,隨著國家科技創(chuàng)新的大力推進,科研單位及高校承擔的科研課項目益增多,科研項目經(jīng)費已成為科研單位及高校重要的資金來源之一,伴隨著科研項目經(jīng)費的急劇增長,科研項目結余資金規(guī)模也逐漸增大,這已經(jīng)成為當前科研單位及高??蒲许椖拷?jīng)費管理中一個不容回避的問題,同時為財政撥款帶來了不良的影響。

二、科研項目經(jīng)費結余資金形成的原因

科研項目經(jīng)費結余資金形成的原因是多方面的,首先,良性合理的原因:

第一,國庫集中支付、政府采購等一系列公共財政改革措施的實施以及財政等相關部門對科研項目經(jīng)費監(jiān)管力度的加大,促使項目承擔單位加強成本管理,產(chǎn)生了結余。

第二,項目承擔單位建立健全各項規(guī)章制度,對中央財政資金加強了管理,在理解學習國家相關經(jīng)費管理規(guī)定的前提下,細化了科研項目經(jīng)費的管理規(guī)定,建立了科研項目經(jīng)費預核算管理等一系列相關制度,充分發(fā)揮資金的最大使用效率,同時通過集中采辦、資源共享等一系列措施,在保證項目質(zhì)量的前提下勤儉節(jié)約,形成結余。

其次,由于科研項目經(jīng)費預算管理薄弱和結余資金管理制度建設不到位等因素造成的,具體原因主要包括以下幾個方面:

第一,科研項目經(jīng)費預算管理薄弱。科研單位、高校以及高校承擔的國家科研項目,由于時間短,項目編制預算過程中缺乏嚴格審核,同時,對國家相關政策和制度的了解和學習不夠,使得某些科目的預算編制脫離實際工作;預算編制的不準確、不細化導致科研項目經(jīng)費不能按階段及時使用;預算內(nèi)容沒有細化到具體開支項目上,缺乏可操作性,影響了科研項目經(jīng)費預算的執(zhí)行,形成結余。

第二,預算調(diào)整困難造成的結余。國家課題預算編制都是5年,使得某些預算無法執(zhí)行。例如,5年前編制預算時所需購買的設備,由于5年后該設備已經(jīng)更新?lián)Q代,但是設備費的調(diào)整必須經(jīng)過財政部批準,對于預算的調(diào)整財政部、科技部等相關部門沒有具體細化調(diào)整制度,這樣就形成了部分結余。

三、對于科研項目經(jīng)費結余資金有效控制管理的建議

(一)建立健全事前、事中、事后全過程的科研項目預算管理體系

預算管理是科研項目經(jīng)費管理的前提條件,做好科研項目預算編制、審查、執(zhí)行和績效考評,對減少科研項目經(jīng)費結余資金規(guī)模具有重要意義。項目任務初期,成立項目領導小組、技術委員會、實施管理辦公室等組織機構,為控制和減少科研項目經(jīng)費結余資金的規(guī)模,在預算管理循環(huán)中,應力求完善,做到預算編制全員參與,科研人員與財務人員共同把關。具體措施為:

(1)提高科研項目預算編制水平,為科研項目經(jīng)費執(zhí)行提供有效依據(jù)。制定科學合理、符合實際的項目支出定額標準體系,做到預算有定額,支出有標準,管理監(jiān)督有依據(jù),提高科研項目預算管理的科學化、精細化、規(guī)范化水平。預算指標應細化到各業(yè)務部門,特別是項目資金,力爭到人、到點、到項目,確?,F(xiàn)有項目后有資金。所有項目均要有詳細的預算測算說明、項目實施計劃安排、項目預期績效、資金年度安排等內(nèi)容。科研項目預算書上報之前,應由各專業(yè)的專家、財務、預算管理人員共同進行預算書審查,就項目預算與項目內(nèi)容相關性、預算內(nèi)容的合理、合規(guī)性進行審查。財務人員與科研項目人員共同對科研項目支出的合規(guī)性合理性進行分析測算,利用以往科研項目支出的數(shù)據(jù),并結合當前市場趨勢,使得科研項目預算更加真實;綜合采用彈性預算、績效預算的方法,提高預算編制的科學性,細化科研項目經(jīng)費預算內(nèi)容,使得科研項目支出的清晰明確。

(2)利用電子化的核算手段,確??蒲腥蝿张c經(jīng)費相匹配。完善預算執(zhí)行制度是科研項目經(jīng)費管理的重中之重,預算審查應重點放在設備名稱、數(shù)量、單價和預算額,對于測試化驗的項目、內(nèi)容和金額要著重審核,確保測試化驗加工費用沒有包含研究內(nèi)容。各種渠道的預算都應納入本單位的預算管理體系的范疇。所有經(jīng)費均進行預算剛性管控,不得發(fā)生任何無預算或超預算費用的情況。在財務系統(tǒng)中建立以科研項目為核算單位,精確歸集各類科研經(jīng)費,實現(xiàn)預算監(jiān)控、電子審批、固化流程和標準、自動記賬等功能,確??蒲薪?jīng)費的高效核算,科研部門、財務部門和項目負責人應各負其責、密切配合、全程參與、支持到位,確??蒲薪?jīng)費使用合規(guī),滿足管理需要。

(3)加強內(nèi)部審計監(jiān)督機制,為科研項目經(jīng)費合規(guī)執(zhí)行保駕護航。在科研單位及高校內(nèi)部,審計機構是非常重要的監(jiān)督機構。加強審計監(jiān)督,就需要審計監(jiān)督充分地發(fā)揮出審計職能。通過內(nèi)部審計制度,可以了解科研項目管理總體情況,審查科研經(jīng)費在財務核算、預算管理、資金管理、采辦管理、供應商管理、物資管理的管理和使用情況,防止弄虛作假、截留、挪用、擠占科研項目經(jīng)費等違反財經(jīng)紀律的行為。對科研項目經(jīng)費使用中的違規(guī)行為,應追究有關人員的責任。

(二)項目負責人高度重視科研項目經(jīng)費的執(zhí)行

項目責任人應高度重視項目經(jīng)費的預算執(zhí)行情況。切實采取有效措施,加大預算執(zhí)行力度。項目責任人提前規(guī)劃項目的進程,盡早啟動,按進度組織科研項目,財務部門根據(jù)項目進度支付資金,管好、用好資金,保證項目開展所需資金的正常供應??蒲腥藛T與管理人員共同努力,保證項目按進度花錢,避免項目結題時搶時間、趕進度、急花錢。

四、結束語

加強科研項目結余資金的管理是深化科研項目經(jīng)費改革的一項新措施,需要各方面積極配合,多管齊下,多頭并舉,在國家科研項目經(jīng)費使用安全、管理規(guī)范的基礎上,提高資金的使用效率,減少結余資金,切實提高科研項目預算執(zhí)行力。

(作者單位為中海油研究總院)

[作者簡介:楊洋(1979―),女,管理學學士,中級,研究方向:經(jīng)濟管理。]

參考文獻

篇(3)

[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432(2014)48-0053-02

隨著國家對科研工作的大力支持、醫(yī)院對科技創(chuàng)新工作的日益重視,科研經(jīng)費的規(guī)模也日益龐大起來。隨之,醫(yī)院不斷加強了對科研經(jīng)費的管理,使科研經(jīng)費的管理工作越來越顯得重要。只有建立完善的科研管理制度,制定科學有效的科研經(jīng)費管理辦法,才能提高科研經(jīng)費的使用效率,才能促進醫(yī)院科研工作的發(fā)展。

1 目前醫(yī)院科研項目經(jīng)費的管理現(xiàn)狀

科研管理制度不完善,相關部門之間缺乏溝通,導致科研項目的管理、科研經(jīng)費的使用,都出現(xiàn)了一些不規(guī)范的現(xiàn)象。

1.1 科研項目的資料不共享,管理混亂

(1)目前,北京地區(qū)醫(yī)院及研究所的科研課題項目名義上由其科研部門管理,但是實際上課題的申報工作卻由不同部門去做,如:“優(yōu)秀人才”類課題由黨委辦公室申報,“首發(fā)基金”由人事部門申報,“科研類”課題由科研處申報。在課題項目申報成功后各部門也未能到科研管理部門留檔,只有資金到位后才通知科研部門,造成課題項目的預算書、任務書等資料不全面,科研課題項目管理無法展開。

(2)科研部門負責科研項目的立項、申報、結題驗收、向上級單位匯報等工作,忽視了對項目經(jīng)費的使用范圍、使用情況、使用進度的管理。財務部門負責項目經(jīng)費的會計核算,監(jiān)督課題經(jīng)費支出的合法性,掌握課題經(jīng)費的使用進度。但因不能掌握課題經(jīng)費的具體預算分配方案,而不能有效的控制課題經(jīng)費的開支范圍、經(jīng)費支出的合理性。缺乏對科研項目經(jīng)費的使用管理指標、結題時間的綜合管理和有效監(jiān)督。

1.2 科研經(jīng)費的管理不規(guī)范,管理辦法不明確

(1)醫(yī)院科研項目負責人在課題項目進行中,只注重課題任務的完成程度,而忽視了課題經(jīng)費的使用情況。對課題經(jīng)費的開支范圍不是很清楚,導致在課題結題審計時才發(fā)現(xiàn)經(jīng)費使用率低或經(jīng)費使用不當。如:在項目任務書申報時并無測試費預算,卻發(fā)生了付基因芯片測試費的情況。又如:勞務費使用不合規(guī),存在課題組人員領取勞務費的現(xiàn)象。這與《北京市科技項目經(jīng)費使用辦法》中“第九條 項目(課題)經(jīng)費支出范圍(九)勞務費的規(guī)定不相符。

(2)科研經(jīng)費的開支范圍審核控制不嚴格,經(jīng)費用途是否與科研課題有關,是否符合科研項目經(jīng)費的預算,科研處與財務處均缺乏有效監(jiān)督與控制,導致有的課題項目負責人負責多個課題,為了結題或者課題檢查,多個課題經(jīng)費集中在某一個課題突擊支出,致使科研經(jīng)費支出無序隨意。而在醫(yī)院醫(yī)療成本支出中又包含課題研究中使用的水、電、儀器設備等科研成本,無法按實際理清,從而增大醫(yī)院公用成本支出。

(3)醫(yī)院現(xiàn)階段課題結題后出現(xiàn)兩種情況:第一種是課題負責人在課題結題后繼續(xù)使用剩余經(jīng)費,報銷與該課題無關費用。第二種是該課題經(jīng)費長年掛賬,我院在課題清查中發(fā)現(xiàn)有13個科研項目三年以上未有收支,余額累計幾十萬余元,未及時進行清理。造成課題結題,科研經(jīng)費結題不結賬的現(xiàn)象。

2 加強科研經(jīng)費管理是科研事業(yè)發(fā)展重中之重的工作 現(xiàn)在,科研經(jīng)費管理中存在的問題已經(jīng)引起許多北京負有科研任務的醫(yī)院及相關研究所的關注。為了促進醫(yī)院的經(jīng)濟發(fā)展,保證醫(yī)院科研事業(yè)的展開,提高醫(yī)院科研經(jīng)費的使用效率,就必須要完善科研管理制度,制定明確的科研經(jīng)費管理辦法。

2.1 完善醫(yī)院科研經(jīng)費管理體制,制定明確的科研經(jīng)費管理辦法 醫(yī)院要把科研項目經(jīng)費管理好,就要按照國家有關科研管理規(guī)定,結合醫(yī)院實際情況,建立一個完善的科研管理制度,制定一個合理有效的科研經(jīng)費管理辦法。課題經(jīng)費根據(jù)經(jīng)費來源分為國家級、省級、局級、所級、橫向合作課題,這些課題經(jīng)費雖有各自的經(jīng)費管理辦法,但我們應根據(jù)它們的相同點和不同點來定制出適應于本單位課題經(jīng)費管理辦法和內(nèi)控制度,明確科研項目經(jīng)費的分配方法、經(jīng)費的開支范圍、經(jīng)費的使用情況以及結題經(jīng)費的使用情況。同時,還應明確醫(yī)院科研、財務、審計等相關部門及項目負責人在科研經(jīng)費使用與管理中的職責和權限。

2.2 建立科研管理信息平臺,實現(xiàn)科研管理的有效共享

現(xiàn)在,我們進入了一個現(xiàn)代化信息管理的時代,隨著計算機網(wǎng)絡的發(fā)展,醫(yī)院應根據(jù)科研管理工作的需要,建立一個良好的信息溝通平臺,實現(xiàn)信息化、網(wǎng)絡化管理。平臺的建立有利于在項目執(zhí)行過程中,各部門之間及時溝通與反饋信息,實現(xiàn)科研管理的有效共享。有利于科研管理部門對科研經(jīng)費的使用情況和使用進度的掌握,有利于財務部門及時掌握課題經(jīng)費的預算方案,使科研經(jīng)費由事后控制轉化為事中控制。有利于課題負責人隨時查看課題經(jīng)費的使用情況和結余情況,有效地實現(xiàn)了醫(yī)院科研管理信息的傳遞與溝通,提高工作效率。

2.3 強化科研經(jīng)費預算管理,提高預算執(zhí)行控制力

加強項目課題預算管理工作,使項目預算經(jīng)費科學化,合理化。在科研項目立項時醫(yī)院領導負責指導、科研部門負責審核項目、財務部門負責課題預算編制,這樣可以使科研課題經(jīng)費預算更具有可行性、操作性。在課題實施中財務科定時告知科研處與課題負責人課題經(jīng)費預算支出進度,科研處與課題組及時與財務處進行經(jīng)費問題溝通,實現(xiàn)科研經(jīng)費的動態(tài)管理,在項目課題結束時按照項目課題經(jīng)費管理規(guī)定進行結算。提高科研人員在項目執(zhí)行過程中預算意識,按預算批復支出科研經(jīng)費,提高預算控制力。

2.4 加強科研經(jīng)費財務管理工作,提高項目經(jīng)費使用效率 2012年實施新的《醫(yī)院會計制度》和《醫(yī)院財務制度》的中強化科教經(jīng)費管理,專門設置“科教項目收入”、“科教項目支出”以及“待沖科教基金”科目,明確規(guī)定科研項目經(jīng)費納入收支管理,使科研經(jīng)費管理更加規(guī)范化。財務部門嚴格按照科研經(jīng)費管理制度規(guī)定,認真稽核實施過程中課題經(jīng)費的支出,根據(jù)課題開支設置明細科目進行核算。劃分項目之間的費用,相互之間不得挪用,對超范圍、超預算支出及時與課題負責人、科研處及時溝通調(diào)整,做到??顚S?,單獨核算,共同督促項目經(jīng)費使用。

2.5 加強科研經(jīng)費監(jiān)督和控制,保障科研經(jīng)費的資金安全 在課題管理中完善內(nèi)控審計制度,審計處應對科研經(jīng)費管理和使用進行不定期審計或?qū)m棇徲?。使科研課題經(jīng)費使用和簽訂合同與協(xié)議全部在監(jiān)控中,及時發(fā)現(xiàn)科研經(jīng)費使用中的問題,及時糾正違紀違規(guī)問題。財務驗收是進行課題驗收的前提,財務審計是財務驗收的重要依據(jù),增強審計制約性和控制力,從而保證課題經(jīng)費健康運行。

2.6 制定課題結題管理方案,避免出現(xiàn)結題不結賬、長期掛賬現(xiàn)象 針對醫(yī)院科研項目在結題后,結余經(jīng)費的使用不規(guī)范以及長期掛賬的問題,科研管理部門應該制定一個方案來進行處理。有結題審計報告的,要嚴格按照審計報告中規(guī)定的結余經(jīng)費使用范圍和使用額度來使用結余經(jīng)費。再有就是規(guī)定一個結余經(jīng)費使用期限,如在規(guī)定期限內(nèi)還未使用完,科研部門將按照科研經(jīng)費管理辦法規(guī)定進行收回處理。

2.7 相關部門密切配合,共同做好科研經(jīng)費管理工作

醫(yī)院的科研經(jīng)費管理工作不是由財務部門來單獨完成的,它需要各部門的配合。財務部門負責科研經(jīng)費的財務管理和會計核算,科研管理部門需要為財務部門提供課題名稱、課題編號、課題負責人、課題經(jīng)費預算、課題經(jīng)費來源及金額等相關資料,協(xié)助財務部門做好科研經(jīng)費管理工作。物資部門、藥房根據(jù)科研管理部門提供的課題編號設立課題庫,以便財務部門在做出入庫時能清晰地與醫(yī)院大賬分別進行核算。課題負責人需要在按合同約定如期完成科研項目的同時,嚴格按照有關財經(jīng)法規(guī)的要求,合理使用科研經(jīng)費。設立專人負責課題經(jīng)費的報賬工作,建立經(jīng)費使用登記本,隨時與財務部門進行核對,確保課題經(jīng)費不會超支??蒲泄芾聿块T、財務部門、課題負責人以及相關部門各負其責、密切配合,共同做好科研經(jīng)費管理工作。

醫(yī)院科研項目經(jīng)費的管理工作任重而道遠,只有建立科學、有效的科研經(jīng)費管理機制,不斷加強科研經(jīng)費管理,不斷摸索新的管理方法,才能使醫(yī)院科研經(jīng)費的使用更合理化、才能提高科研經(jīng)費的使用效率,才能使醫(yī)院的科研事業(yè)得到發(fā)展。

篇(4)

高校科研項目經(jīng)費結算是科研項目經(jīng)費運行過程中十分重要的環(huán)節(jié),是項目經(jīng)費按照預算要求,將科研活動中由于貨幣所有權轉移表示的債權債務關系正常及時清償?shù)闹匾WC。為克服當前高校科研項目經(jīng)費管理中存在的對經(jīng)費管理重視程度不夠,“重立項,輕管理”、成本核算意識較差等問題,需要從結算管理的要求出發(fā),科學設置經(jīng)費結算力量,進而推動科研項目研究的順利開展。

一、科學組織,集中結算管理力量

(一)建立科學經(jīng)費結算管理體系

以科研項目經(jīng)費結算管理目標為出發(fā)點,按照科研項目經(jīng)費結算管理要求建立科研項目經(jīng)費結算管理體制。采取科研管理部門――財務管理部門――項目主持人的直線式管理方式。使項目經(jīng)費由科研管理部門協(xié)同財務管理部門共同管理,實行單獨建賬,獨立核算,??顚S?專人管理。

(二)明確項目經(jīng)費結算管理機制

項目一旦啟動,項目主持人就必須對項目的開題、研究進度計劃、預計結項時間及預期成果等做出具體的安排,并按照預算、調(diào)研計劃、經(jīng)費開支計劃對經(jīng)費結算管理的流程、人員權限、結算方式和方法進行確定,并書面上報科研管理部門,從項目啟動初期做好經(jīng)費使用和研究進度脫節(jié)等不利情況的預防工作,保證資金使用效益的提升。

(三)細化項目經(jīng)費結算審核制度

從結算管理要求出發(fā),對經(jīng)費支出的管理方式進行細化,達到對經(jīng)費管理實行全過程控制的目標。科研管理部門設專人管理項目經(jīng)費結算,負責審核經(jīng)費支出,及時了解經(jīng)費的運行情況,杜絕和減少人為因素干擾引起的不合理支出,調(diào)整優(yōu)化支出結構,確保項目研究工作順利進行。

通過集中項目經(jīng)費結算管理力量,統(tǒng)一管理權限,提高結算管理權威,通過進一步理順結算管理關系、規(guī)范結算流程、統(tǒng)一結算依據(jù)、進行效益評價等方式方法對科研項目經(jīng)費結算進行科學管理,實現(xiàn)對其管理的系統(tǒng)化、信息化、法制化,及時發(fā)現(xiàn)結算管理中存在的問題,從而達到科研項目經(jīng)費結算科學管理的目標。

二、加強聯(lián)系,不斷融合結算資源

高??蒲许椖拷?jīng)費結算管理不僅依存于高校經(jīng)費結算管理的框架內(nèi),也融入在國家資金結算管理的范疇之中,同國家資金支付結算管理工作具有很強的互通性。從結算管理的角度來看,這些互通性的存在需要科研項目經(jīng)費結算管理工作不斷融合各方面結算管理資源,不斷加強與國家金融結算管理和監(jiān)控系統(tǒng)的良好關系,利用好商業(yè)銀行中間業(yè)務資源,加強資源共享,降低項目實施過程中的經(jīng)費管理風險。這不僅是加強科研項目經(jīng)費結算管理的需要,也是國家進行金融管控的需要。通過兩方面結算力量的通力協(xié)作,減少結算管理過程中出現(xiàn)的問題。

三、注重人才,培養(yǎng)高素質(zhì)管理人員

高素質(zhì)結算人才隊伍是高??蒲许椖拷?jīng)費結算管理工作順利進行和效益提升的重要保證。參考國庫集中支付中心加強結算管理的做法,其進行結算管理的一個重要特點就是十分注重結算人員素質(zhì)的管理,通過嚴格的選拔任用制度,不斷通過各種方法滿足高素質(zhì)人才不同需求,同時充分培養(yǎng)和調(diào)動其主觀能動性,提高其結算管理的服務意識、參謀意識、監(jiān)督意識、廉潔意識。這些做法不僅吸引和保持了一支素質(zhì)過硬的結算管理人才隊伍,同時也創(chuàng)造出結算管理和諧工作氛圍和內(nèi)外部環(huán)境,進而促進了結算管理水平的普遍提高。高校科研項目管理部門和財務部門也要以此為參考,不斷培養(yǎng)、引進和提升結算管理高素質(zhì)人才,保持一支高素質(zhì)結算人員管理隊伍。

四、細化管理,不斷提升結算管理效益

(一)優(yōu)化經(jīng)費結算管理流程,提高效率

日常高??蒲许椖拷?jīng)費管理工作具有兩個特點:經(jīng)費結算零星、瑣碎、環(huán)節(jié)多;必須按流程辦事。實行常規(guī)管理,科研人員在經(jīng)費結算環(huán)節(jié)上會耗時太多,分散科研人員工作精力。因此在不違反有關經(jīng)費結算管理辦法的情況下,應該根據(jù)具體工作特點優(yōu)化部分審核環(huán)節(jié),提高結算審核效率,為項目研究創(chuàng)造有利條件。

(二)全程追蹤經(jīng)費使用情況,減少浪費

經(jīng)費使用的合理性、合法性是科研項目研究能否順利進行的關鍵,也是項目質(zhì)量的保證。從項目經(jīng)費的申請預算到最終成果的出版經(jīng)費,如果沒有深入細致的追蹤管理,就可能會出現(xiàn)項目經(jīng)費的提前使用、集中使用或預算外使用等不合理現(xiàn)象,導致項目不能按時完成或草草結項。全程追蹤經(jīng)費使用情況,可以從中及時發(fā)現(xiàn)并解決項目研究中出現(xiàn)的問題,也可以避免不合理經(jīng)費的使用,盡可能使經(jīng)費支出科學合理,為項目研究提供最基本的保證。

(三)靈活掌握經(jīng)費使用條款,增強效益

篇(5)

中圖分類號:F235 文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914(2014)03-107-02

近年來,為全面推行科研項目預算管理,提高科學化、精細化管理水平,國家出臺相關政策措施,加強預算編制,推行預算評估,規(guī)范預算執(zhí)行,開展績效評價,提高了資源配置的科學性,有效規(guī)范了科研項目經(jīng)費的管理。但也存在一些問題和不足,尚需進一步加強和規(guī)范。因此,本文通過對科研項目預算管理現(xiàn)狀及成因的分析,分別從增強對預算管理的認識、建立預算管理責任體系、提高預算編制的科學性、加強科研項目的全過程管理與監(jiān)督,建立科研項目的績效考評體系等方面,對完善科研項目經(jīng)費預算管理提出建議。

一、科研項目預算管理現(xiàn)狀分析

(一)科研項目預算編制中存在的問題

1.預算編制意識淡薄。首先,科研人員對經(jīng)費預算的嚴肅性、重要性認識的不足,認為編制預算的目標就是申報項目,只要把項目爭取下來就可以了,沒有根據(jù)項目的研究進度和實際需要進行認真測算、精心編制。其次,與財務部門溝通不夠,自己單打獨斗,憑經(jīng)驗估算,導致預算編制缺乏合理性及準確性,不能全面真實反映預期成果所需要的成本支出,從而影響科研項目的預算執(zhí)行及驗收評價。

2.預算編制結構不合理。項目(課題)經(jīng)費預算編制結構不合理,導致專家評審時對編制虛高的預算進行削減,對編制偏低的預算未能給予調(diào)增,從而影響了項目(課題)經(jīng)費的申請、執(zhí)行及結題驗收。如在設備費預算的測算內(nèi)容中,應盡量安排用于購置專用設備,一般不宜列支實驗室必備的常規(guī)通用和辦公設備;又如差旅費、勞務費等研究過程中肯定會發(fā)生的支出,應根據(jù)科研任務的實際需要,實事求是地編制。

3.測算依據(jù)過于籠統(tǒng)??蒲许椖康念A算編制應當對各項支出的主要用途和測算理由等進行詳細說明。但實際操作過程,多數(shù)科研人員對測算依據(jù)的說明不夠重視,,測算依據(jù)過于籠統(tǒng)、模糊,不夠細化和明確,致使專家無法確認項目的經(jīng)費需求,也無法鑒別經(jīng)費需求的合理性。雖然國家科技計劃項目建立了預算評審結果的溝通反饋機制,給科研人員提供一次補充說明的機會,但意見的反饋是否詳實,表達的意思是否明確,科研人員的理解是否充分,都將會影響到預算補充說明質(zhì)量,同樣會影響到科研項目經(jīng)費的爭取。

(二)科研項目經(jīng)費缺乏有效的監(jiān)管

1.法人責任制未能得到有效的落實。賦予項目(課題)組科研自,有效調(diào)動了科研人員的積極性和創(chuàng)造性,但一定程度上也出現(xiàn)了項目承擔單位管理弱化的問題。有些單位責任意識淡化,單位領導熱衷于爭項目爭資金,卻不能有效地履行法人責任,對項目實施過程疏于管理、監(jiān)管不力。

2.部門協(xié)同管理的責任缺失??萍疾块T、財務部門及項目(課題)組之間未形成有機業(yè)務鏈,預算管理流程中部門的責任缺失,導致科研項目經(jīng)費過程監(jiān)管不到位。

3.科研項目經(jīng)費預算監(jiān)管不力。首先,平時不能全面、及時、準確地反映和把握預算的執(zhí)行情況,項目驗收時,調(diào)賬頻繁,沒有真正起到預算前期控制和過程控制的作用。其次,在預算執(zhí)行過程中存在沒有按預算使用科研經(jīng)費,且有部分經(jīng)費沒有真正用在科研上的現(xiàn)象,甚至有極少數(shù)人弄虛作假,用假票據(jù)虛列支出以及編造虛假合同違規(guī)轉移資金等違法亂紀行為,這都大大改變了科研立項的初衷。

(三)科研項目預算管理存在問題的原因

1.科研項目預算編制存在問題的原因。

(1)編制人員的專業(yè)局限性??蒲腥藛T大多缺乏財務知識,雖然經(jīng)費主管部門一般都要求課題申報單位財務人員參與課題預算編制,但實際操作時,由于上報預算要求的時間較緊,財務人員參與度不夠,即使在預算上報財務審核環(huán)節(jié)提出了修改意見,由于時間的關系,預算也未能得到很好的論證及修改。另一方面由于財務人員掌握的第一手資料不全面以及對科研活動相關專業(yè)知識的缺乏,再加上兩者溝通不足,未能實現(xiàn)優(yōu)勢互補、揚長避短,從而使課題經(jīng)費預算編制的準確性及可操作性將大打折扣。

(2)科研活動的自身特殊性。由于科學研究和科技開發(fā)具有探索性、不確定性和不可預見性等特點,且不同領域、即使是同一領域不同研究方向的課題,其經(jīng)費預算需求都會有所不同,這樣就給建立符合不同類型科研活動規(guī)律的公用經(jīng)費定額標準帶來困難。因此,以定額標準指導預算編制,提高預算管理科學化精細化水平尚需不斷地探索與實踐。

2.科研項目經(jīng)費缺乏有效監(jiān)管的原因。

(1)執(zhí)行預算的意識淡薄??蒲腥藛T在編制預算時主要考慮如何最大限度地把科研項目經(jīng)費拿回來,對后續(xù)的預算執(zhí)行考慮較少,再加上對市場調(diào)研的不充分,致使在實際執(zhí)行中預算支出與實際支出相差較大。一些科研人員的思想理念中,片面強調(diào)科研自,對單位的監(jiān)督管理有抵觸,習慣拿科學研究的不確定性為借口,不按批準的預算執(zhí)行,甚至存在違規(guī)、違法使用科研經(jīng)費等問題。

(2)內(nèi)部監(jiān)督制約機制缺失。首先,項目預算控制與財務核算系統(tǒng)脫節(jié),未能實現(xiàn)對經(jīng)費使用的動態(tài)監(jiān)控。其次,科研項目管理過程中缺乏良好的溝通、責任不清、相互推諉,未能形成合力及發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢,造成項目管理與經(jīng)費管理脫節(jié),從而使科研經(jīng)費缺乏有效的控制。

二、加強科研項目預算管理的建議

(一)增強對科研項目預算管理的認識

1.樹立正確的觀念。首先要真正認識到科研項目預算管理的重要性,從思想上、行動上重視科研經(jīng)費預算管理工作,確實發(fā)揮科研經(jīng)費管理的職能作用,抓好項目的申報與實施,保證科研資金的安全和完整。項目負責人消除“科研經(jīng)費是自己爭取來的,想怎么花就怎么花”的認識誤區(qū),應樹立“用好經(jīng)費,接受監(jiān)督”的責任意識。

2.增強預算管理意識。定期組織科研經(jīng)費管理的相關部門和項目負責人開展財經(jīng)法規(guī)、預算管理等方面的學習和培訓,提高對預算管理的認識,讓科研人員了解和掌握國家財經(jīng)法規(guī)及科研經(jīng)費管理制度,把自律意識落實到執(zhí)行制度上來,科學規(guī)范地使用好科研經(jīng)費。

(二)建立科研項目預算管理責任體系

1.強化法人責任制。充分發(fā)揮項目承擔單位在科研管理過程中的組織、協(xié)調(diào)、服務和監(jiān)督作用,進一步強化單位領導的責任,提升預算管理和預算執(zhí)行的責任意識,建立行之有效的預算管理體系,落實預算管理責任鏈,將預算管理科學化滲透落實到預算管理單元中去,促進預算管理與科研的緊密結合。

2.明確職責與強化協(xié)同。建立健全項目經(jīng)費管理責任制,明確項目(課題)負責人、科研管理部門及財務部門的職權;推進預算管理的協(xié)同機制,加強財務部門與業(yè)務主管部門聯(lián)動,具體執(zhí)行部門全力配合和落實的責任機制,促使科研項目經(jīng)費合理、有效的使用。

(三)提高預算編制的科學性

1.熟悉預算編制方法,把握支出科目內(nèi)涵。認真領會各專項經(jīng)費的管理辦法,仔細閱讀預算編制說明以及國家科技計劃項目(課題)預算管理問答,了解科研經(jīng)費的特點,熟悉預算編制要求和方法,把握各支出科目的內(nèi)涵。

2.預算編制堅持“三性”原則。課題預算應根據(jù)研究開發(fā)任務的實際需要,以科學的態(tài)度提出預算需求,認真貫徹目標相關性、政策相符性和經(jīng)濟合理性的原則。財務部門應對國家相關財務制度、經(jīng)費開支范圍及標準等進行把握;科研管理部門應會同課題負責人,結合課題目標的任務對所列支出的相關性、合理性進行把握。

3.提高預算編制的準確性??蒲许椖款A算編制要早籌劃、早安排,要做前期的市場調(diào)研,充分考慮市場因素的變化,在同行業(yè)(同領域)公允的范圍內(nèi)據(jù)實編制;預算編制要充分考慮研究內(nèi)容、技術路線、考核指標等要求,各科目測算依據(jù)應盡可能地準確可靠,預算理由應充分合理,特別對設備、主要原材料的購置等需提供詳盡的論證材料,來提高實際經(jīng)費支出與經(jīng)費預算的吻合程度;預算的上報時間要求比較緊,必須要求科研管理部門、財務部門先期介入,分工協(xié)作,與課題負責人一起共同完成預算編制工作,避免在審核環(huán)節(jié),提出修改意見,由于時間匆忙,致使預算未能很好的修改與完善。

(四)加強科研項目的全過程管理與監(jiān)督

1.建立對科研項目的全過程跟蹤管理。構建多層次的監(jiān)管體系,切實發(fā)揮行業(yè)部門、科技主管部門、社會中介機構和承擔單位的經(jīng)費監(jiān)管職責,加強協(xié)調(diào)和溝通,形成監(jiān)管合力,對提高科研經(jīng)費的安全和效率,提升科研能力,將發(fā)揮重要的作用。但財務管理是科研管理的基礎性工作,預算執(zhí)行的關鍵在財務監(jiān)控,監(jiān)控有序則能確保預算目標的完成。為確??蒲薪?jīng)費的有效使用,真正做到按照科研需求科學編制和實施預算,需充分發(fā)揮財務人員在科研立項、預算、核算及驗收工作中的決策和監(jiān)督作用,讓財務管理與監(jiān)督貫穿項目管理的始終,實現(xiàn)對科研項目的全過程跟蹤管理。

2.建立與完善單位內(nèi)部控制制度。完善以財務制度建設為基礎的單位內(nèi)部控制管理框架,對經(jīng)費開支的范圍、標準,審批的職責、權限和程序等做細致的規(guī)定,保障科研項目經(jīng)費安全、高效的使用。

(五)建立科研服務及信息化管理體系

通過信息化手段建立項目(課題)預算管理和控制平臺,在方便科研人員和管理人員及時和便捷地了解財務信息的同時,實現(xiàn)對經(jīng)費使用的動態(tài)監(jiān)控。通過對財務信息進行多層次、多視角的分析,建立定期的經(jīng)費評估與反饋調(diào)整機制,逐步摸索科研活動相應的成本補償機制,為今后編制項目(課題)經(jīng)費預算提供科學的依據(jù),也為建立符合不同類型科研活動規(guī)律的公用經(jīng)費定額標準創(chuàng)造條件。

(六)建立科研項目的績效考評體系

建立科研項目績效考評制度體系,對提高科研管理水平,優(yōu)化資源配置,促使科研經(jīng)費安全、高效的使用,具有十分重要的意義。

1.建立績效預算管理制度。通過建立績效預算評價體系,用量化的指標來衡量每項計劃在實施過程實現(xiàn)需消耗的資源、資金,同時確定績效目標。這種新的預算理念要求在編制預算時先明確追求的“結果”,根據(jù)“結果”來編制預算,投入資金。該預算方法賦予了單位更大的預算執(zhí)行權,讓最熟悉情況的管理者自己決定資源的配置,給科研人員有充分的自和適當?shù)膹椥钥臻g,也避免過多的檢查,牽扯科研人員更多的精力。

2.建立科研經(jīng)費績效評價制度。探索推進績效評價工作,構建適應科研活動規(guī)律及管理特點的績效評價方法和工作體系,逐步建立面向結果的科研經(jīng)費績效評價機制。對科研項目的績效評價主要看其任務書的績效目標是否完成,是否提升了科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新水平,是否帶來了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,社會公眾或服務對象的滿意度如何等,通過對預算執(zhí)行過程和完成結果實行全面的追蹤問效,引導和促進科研項目經(jīng)費合理、有效使用。

3.加強績效評估結果的激勵和約束機制。把績效評價結果與項目預算安排掛鉤,建立“優(yōu)勝劣汰”的激勵約束機制。績效好的項目需要繼續(xù)安排的要優(yōu)先安排預算資金,績效差的要削減預算甚至取消同類項目,從而優(yōu)化資源配置,提高工作實效,充分發(fā)揮績效評估的作用。

參考文獻:

[1] 薛亞玲.課題制下科研項目經(jīng)費管理的制度分析、國外經(jīng)驗借鑒及對策建議.社會科學管理與評論,2011(4)

[2] 李清明.科研課題預算執(zhí)行中的問題及對策研究.中國衛(wèi)生經(jīng)濟,2011(4)

[3] 崔嵬.完善科研項目經(jīng)費預算管理的對策與建議.現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2011(1)

篇(6)

關鍵詞 :科研項目;經(jīng)費管理;預算制度

事業(yè)單位獲得科研經(jīng)費的渠道多種多樣,主要有:從財政部門直接申請,從主管部門中具有資金分配權的部門,包括投資主管部門、科技主管部門、國家自然科學基金會管理委員會等部門以及相應的省級單位的主管部門申請,這就是所謂的縱向課題經(jīng)費,以及從社會各界籌集的合作開發(fā)、委托開發(fā)、技術咨詢技術成果轉讓等辦法取得的橫向科研經(jīng)費。

一、事業(yè)單位科研經(jīng)費管理辦法

科研經(jīng)費具體包括各種用于支持科學技術領域而產(chǎn)生的費用。政府、企業(yè)、民間組織、基金會等是科研經(jīng)費的主要來源,并且通過第三方委托的方式或者對科研經(jīng)費申請報告的篩選提議來分配具體的科研經(jīng)費,用于對特定的科學和技術問題進行解決和探討??茖W技術是第一生產(chǎn)力已經(jīng)被廣大的科研一線工作者所認同,國家對科研領域的經(jīng)費投入在與日俱增,而科研經(jīng)費在某一國家或者某個地區(qū)的GDP比重是反映這個國家或者地區(qū)對科學技術重視程度的一項重要指標,也是一個國家發(fā)展未來的重要體現(xiàn)。

在現(xiàn)在常見的事業(yè)單位科研經(jīng)費管理體系中,科研項目管理部門主要負責組織課題的創(chuàng)立和課題的結算,使得科研進展的情況得到匯總統(tǒng)計,科研成果得到匯總展示。業(yè)務主管部門主要負責課題組的成立工作與科研項目的申報、科研活動的實施以及經(jīng)費安排的合理性,財務部門主要負責對經(jīng)費進行會計核算以及監(jiān)督預算的執(zhí)行情況,使得財預驗收具有合理性,合同審核和采購管理等工作由其他部門聯(lián)合,共同負責。

科研經(jīng)費管理工作是一項復雜而嚴肅的工作,分好多個環(huán)節(jié),許多相互分離、溝通協(xié)調(diào)不充分的情況都是客觀存在的,比如,科研經(jīng)費的預算編制階段缺少專業(yè)財務人員的參與,在許多科研人員眼中,科研項目經(jīng)費是課題組在主導爭取,而爭取到的經(jīng)費也交由課題組??顚S茫芾砗脡挠烧n題組全權負責,這也導致了財政部門不能充分發(fā)揮其預算審核,理性分析監(jiān)督管理等專業(yè)性職能。而部門的預算編制情況,由于事業(yè)部門從財政部門直接獲得預算的難度太大,各種各樣的縱向科研經(jīng)費和橫向科研經(jīng)費也由于許多主觀或客觀原因不能得到充分的預算,事業(yè)單位預算編制部門則往往忽視了科研經(jīng)費的收支預算,這使得部門預算得不到全面的數(shù)據(jù)信息,預算的約束能力和嚴肅性受到了很大的影響,并且使得年終各部門的收入產(chǎn)生了很大的差異化。

二、事業(yè)單位科研經(jīng)費的管理辦法

1.優(yōu)化科研經(jīng)費管理辦法

國家支持的科研項目經(jīng)費在批復之后按照年度計劃中的經(jīng)費預算直接撥款到事業(yè)單位的專項科研經(jīng)費賬戶中。國外的成熟科研項目經(jīng)費管理辦法可以借鑒,項目管理經(jīng)費的渠道可以得到統(tǒng)一,全國性的項目基金平臺可以得到全面性建設,現(xiàn)有的多方式管理模式可以得到落實,同時,還要打破項目立項、審批和資金分配的各個環(huán)節(jié),分割明細,統(tǒng)一整合,使得項目資金被管理部門納入預算管理,使得項目經(jīng)費得到國庫的集中支付。

一套健全的適應科研工作要求、財政全程參與的項目管理制度是值得事業(yè)單位全力投入的,這樣,在科研項目申請、實施經(jīng)費預算管理、考核評價等各個方面進行比較嚴肅的規(guī)定,制定專門的科研項目管理辦法也顯得尤為必要,尤其是明確科研項目經(jīng)費的使用領域、原則和實用程序。與此同時,建立科研人員、科研管理人員和財務管理人員的協(xié)調(diào)溝通機制,使得以預算管理為核心的溝通協(xié)調(diào)機制得以貫徹落實,在項目立項、組織實施過程中,課題研究和課題組之間的資源共享得以實現(xiàn),對科研經(jīng)費的管理工作有著積極的促進作用。

2.重視事前預測對會計核算的推進作用

事業(yè)單位對科研項目經(jīng)費的有效會計核算是要保證科研項目成果的真實反映。事后的核算工作必不可少,但由于科研項目前期費用歸集不完整、收入費用歸集不及時和公共費用分攤不充分等問題的存在,必然要求財務部門角色前移,做好事業(yè)單位各項資源的整合、預測和控制,強調(diào)在科研項目申報決策前,全面參與和引導科研項目有關預算和計劃的制定、執(zhí)行、跟蹤和評估,提高對科研項目進行監(jiān)督和檢查的能力,與科研業(yè)務人員、科研管理人員一起找出對事業(yè)單位最有利的方案,從而減少事后會計核算滯后性情況的發(fā)生。

3.推動建設項目管理信息系統(tǒng)

根據(jù)事業(yè)單位自身實際情況,推動建設以項目預算管理為核心的項目管理信息系統(tǒng)是提高科研項目管理水平的重要手段,主要包括三個層面的內(nèi)容:一是數(shù)據(jù)的信息化,二是流程的信息化,三是決策的信息化。建立項目管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)、流程和決策的信息化,能夠使事業(yè)單位全面梳理科研項目管理的預算、計劃、合同、人力資源、采購、資產(chǎn)、績效等要素,以預算管理為核心,將預算管理貫穿科研項目管理的全過程。財務部門、科研管理部門和課題組可以將基礎管理臺賬、管理流程和管理體系實時連接,有效解決科研項目管理中資源共享、預算標準、全程監(jiān)督的問題,促進科研項目經(jīng)費管理重點從建章立制向細化落實轉變,管理內(nèi)容從會計核算向財務與業(yè)務的融合轉變,管理方式從事后監(jiān)督向過程管控轉變,最終樹立事業(yè)單位各個部門協(xié)調(diào)配合共同完成工作任務的“全員財務”觀念,發(fā)揮預算管理對資源配置、過程控制、考核激勵的作用。

4.加大內(nèi)部審計和外部審核管理的監(jiān)督

加大對事業(yè)單位科研經(jīng)費的管理機制,不僅要解決外部的監(jiān)管問題,還要充分發(fā)揮內(nèi)部的審核作用使其與外部審核相輔相成,共同促進科研經(jīng)費的管理。事業(yè)單位要加大對內(nèi)部審核的重視程度,著重設立內(nèi)部審核管理機制,《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》的管理規(guī)定明確說明,科研項目經(jīng)費的管理領域主要包括:預算的管理、資產(chǎn)的管理、合同的管理、政府采購的管理等關鍵性領域,都要進行重點的監(jiān)督和管理。

三、結語

事業(yè)單位的改革和科研體制改革都在加快發(fā)展和深化改革,為了對事業(yè)單位項目管理水平有著更好的促進作用,我們需要構建一個更加有效的全程的科研管理制度體系和管理辦法,從事后核算的管理手段轉變?yōu)槭虑邦A算的管理辦法,從對財務內(nèi)部流程的重視到對各部門流程業(yè)務的重視,同時,信息技術平臺的應用也能對科研經(jīng)費的管理予以重點的支持和保障,這樣,內(nèi)部的審計工作和外部的監(jiān)督工作都能得到較好的發(fā)展。只有如此,對事業(yè)單位的推進作用和對科研經(jīng)費的管理都會有積極意義。

參考文獻:

篇(7)

根據(jù)國家統(tǒng)計局、科學技術部、財政部的《2011年全國科技經(jīng)費投入統(tǒng)計公報》,2011年,我國共投入研究與試驗發(fā)展(R&D)經(jīng)費8687億元,比上年增加1624.4億元,增長23%;研究與試驗發(fā)展(R&D)經(jīng)費投入強度(與國內(nèi)生產(chǎn)總值之比)為1.84%,比上年的1.76%有所提高。按研究與試驗發(fā)展人員(全時工作量)計算的人均經(jīng)費支出為30.1萬元,比上年增加2.5萬元。從以上數(shù)據(jù)可以看出國家對科研的重視。

(一)當前科研事業(yè)單位經(jīng)費管理普遍存在的問題

1.科研經(jīng)費存在預算執(zhí)行差的現(xiàn)象。許多科研人員對財務不重視,最終造成科研經(jīng)費決算與預算相差較遠,項目無法通過財務驗收。首先表現(xiàn)在項目申報過程中極少讓財務部門參與,僅憑經(jīng)驗來進行經(jīng)費預算的編制,往往導致預算缺乏科學性及可執(zhí)行性;其次是在預算執(zhí)行過程中沒有讓財務部門參與預算管理,由于科研人員的專業(yè)局限性容易導致經(jīng)費使用不合理甚至出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

2.科研項目自籌資金難解決??蒲惺聵I(yè)單位的科研項目來源多樣,立項單位眾多,但這些項目絕大多數(shù)都存在一個共同的特點,就是在立項說明中對經(jīng)費來源中的自籌資金都有不同比例的要求,并且自籌資金必須是現(xiàn)金,不允許單位用現(xiàn)有的設施、設備和材料自籌。而科研事業(yè)單位本就不是以經(jīng)營為目的的單位,單位資金主要來源于財政資金,因而難解決自籌資金。

3.科研經(jīng)費內(nèi)控制度失效??蒲许椖客ǔJ且哉n題制進行管理,很多課題主持人對課題經(jīng)費有絕對的支配權,在一定程度上將課題經(jīng)費當做“自己的錢”隨意支付,而課題組成員不愿得罪人導致監(jiān)督無效。

(二)提高科研經(jīng)費管理的措施

1.建立健全科研經(jīng)費管理制度

單位要重視科研經(jīng)費管理,根據(jù)國家有關財務法規(guī)和相關科研經(jīng)費管理制度的規(guī)定制定一套方便操作、行之有效的科研經(jīng)費管理制度。明確各個部門和人員的職責權限,對經(jīng)費開支的審批程序、大額款項的支付、有關合同及協(xié)議的管理等進行規(guī)范。

2.強化溝通協(xié)調(diào),有效管理科研經(jīng)費

科研經(jīng)費的管理不光是項目組的事,也不僅僅是財務部門的事,它是科研單位全體人員的事。項目組負責經(jīng)費的使用,財務部門負責經(jīng)費的報銷、科研管理部門負責經(jīng)費的審核、行政人員負責經(jīng)費使用的保障工作……各部門之間只有加強溝通協(xié)調(diào),才能真正地、有效地管理好科研經(jīng)費。

3.加強對課題的預算管理

預算管理是科研經(jīng)費管理的核心,是最需要關注的重點。財務部門必須全程參與課題的預算管理。項目負責人在申報科研項目時,要主動讓財務部門參與進來,財務部門就項目的研究內(nèi)容審核項目資金安排的合理性、使用范圍、經(jīng)費計算的標準等進行把關,項目組成員在財務部門的指導下結合項目的實際情況編制出執(zhí)行性強的預算。項目立項后,項目負責人應及時將課題合同及經(jīng)審定的預算報科管人員及財務部門備案,方便相關人員對項目經(jīng)費進行監(jiān)督和控制。項目執(zhí)行過程中,財務部門按批復的預算實行專項管理、單獨核算、??顚S貌⑶叶ㄆ趯㈨椖渴罩闆r報項目負責人,項目負責人嚴格按預算使用經(jīng)費并根據(jù)財務提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌安排資金的使用,經(jīng)費預算原則上不調(diào)整,如確需調(diào)整需按規(guī)定進行報批。項目驗收階段,項目組要組成專門的項目驗收工作小組,以項目組成員為主,財務部門為輔,不僅對技術進行總結,還要對項目經(jīng)費預算執(zhí)行情況進行總結,在總結過程中及時對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改,確保項目順利通過財務驗收。

4.多渠道爭取資金

針對科研項目自籌資金難解決的問題,科研單位須從多渠道爭取資金,增加單位收入確保自籌資金的到位。目前科研單位通過成果轉化獲取收入是增加單位收入的最可行的辦法。科研成果只有進行轉化才能產(chǎn)生效益,因此科研單位要針對成果轉化制定相應的管理辦法,首先在立項過程中就應更多地關注科研的實用性,所研究的成果要能為社會所接受,能在社會上轉化,成果轉化奠定基礎;其次是成果的歸屬問題,只有歸屬明確的成果才能正常轉化;最后是單位的成果轉化能力,如果自身不具備轉化條件的應積極尋找合作單位來完成轉化工作。

篇(8)

中圖分類號:G41文獻標識碼:A文章編號:1009-055X(2012)06-0125-05

國家科教興國戰(zhàn)略的實施,強化了高校承擔社會科技服務的職能,特別是國家對科研項目經(jīng)費投入的不斷增加,促進了高??蒲泄ぷ鞯陌l(fā)展。近年來,研究型高校的科研項目經(jīng)費大幅度增長,科研項目經(jīng)費占研究型大學總經(jīng)費的比例往往超過1/3,財政撥款、教育事業(yè)收入和科研經(jīng)費收入成為高校資金來源??蒲许椖拷?jīng)費收入和科技成果的數(shù)量,也成為衡量高校綜合實力的重要指標之一。

高??蒲许椖拷?jīng)費的有效利用,對于激發(fā)科研人員積極性,提升社會的科技水平以及整個國家的科研創(chuàng)新能力有著重要作用。隨著高??蒲许椖拷?jīng)費的大幅度增長,國家對其監(jiān)管越來越嚴格,社會各方也日益關注。科研項目經(jīng)費管理是否科學合理,科研項目經(jīng)費的使用是否規(guī)范,直接影響著高校的科研質(zhì)量和水平,關系著高校科研事業(yè)的發(fā)展。因此,科研項目經(jīng)費的財務管理成為高校財務管理的重要內(nèi)容。

一、高??蒲许椖拷?jīng)費財務管理存在的主要問題

(一)項目經(jīng)費申報時的可行性轉化為可批性

高??蒲许椖康墨@取屬于競爭性資源的爭取,為了能夠在眾多的申報者中勝出,課題負責人都會認真研究課題申報的可行性,并迎合課題申報可批的要求,將課題申報的可行性轉化為項目申報的可批性,從而達到申報成功的目的。因此,部分教師在申報科研項目時,經(jīng)費預算一般按文件或制度要求,有些甚至按照已經(jīng)獲批項目的成功經(jīng)驗申報,對課題經(jīng)費實際需求的考慮不夠充分,無法完全按照項目實際需求申報使得經(jīng)費在使用過程中既不能滿足實際的研究需要,也無法完全按照項目預算執(zhí)行,使得項目經(jīng)費預算失去了意義,也影響了項目的結題驗收。

(二)科研項目經(jīng)費支出結構不合理

科研項目經(jīng)費支出結構不合理主要表現(xiàn)在以下五個方面:

第一,人員經(jīng)費支出對象不合理。按照科技部、財政部等有關文件規(guī)定,項目支出不能支付有工資性收入人員的工資及勞務費,只能支付給課題組臨時聘用人員或沒有工資性收入人員(如學生)的勞務費。

對于這些規(guī)定,我們認為制度的設計已不符合現(xiàn)時的實際情況。由于多數(shù)老師都是在正常教學任務之余加班加點進行科學研究。這些老師、教授們沒有節(jié)假日,不分白天黑夜付出勞動和智慧,對取得科研成果及科技創(chuàng)新做出重大貢獻,卻沒有一分錢的勞務費。這既不合情理,也不符合我國多勞多得的基本分配制度。因此,有些老師只好通過用學生名字領取或其他方式獲取一定的勞務費,違反了制度規(guī)定。

第二,人員經(jīng)費支出比例不合理。有關文件還規(guī)定:勞務費的比例不能超過項目經(jīng)費的10%,更多的經(jīng)費要求用于設備購置。事實上,大多數(shù)的項目經(jīng)費更多的集中在一些大牌教授手里,這些項目的設備已通過其他項目經(jīng)費完成購置,如果所申請的項目把大多數(shù)的經(jīng)費安排在設備購置上,勢必造成儀器設備的重復購置和閑置浪費,與之形成鮮明對比的是勞務費的嚴重不足,在以人為本的和諧社會,在科技創(chuàng)新的時代,已不能充分體現(xiàn)科研人員的勞動價值。有些老師不忍心把錢浪費掉,只好變更使用內(nèi)容,把經(jīng)費用于其他實際需要的支出,這又與預算不符,導致不能通過驗收檢查審計關。

第三,科研項目經(jīng)費支出缺乏控制力和約束力。由于財務管理系統(tǒng)涉及數(shù)據(jù)及資金的安全性,目前,大多數(shù)單位的財務管理系統(tǒng)都是局域網(wǎng),與校內(nèi)其他部門的信息系統(tǒng)是相分離的,而高??蒲许椖抗芾砗涂蒲许椖拷?jīng)費管理非常密切,項目管理與項目經(jīng)費管理又分別在科技處及財務處,屬于兩個完全不同的部門,使用的管理系統(tǒng)完全分離,造成課題項目負責人從項目申請到經(jīng)費到賬整個過程和多個環(huán)節(jié)脫離財務管理系統(tǒng)之外,相關職能部門之間不能相互提供及時的綜合信息,老師每到一個部門就要把自己的項目相關信息重新提供一次[1]。這樣造成資源浪費,效率低下,增加了管理成本。

從制度方面,鑒于科研項目的復雜性,使得不同項目經(jīng)費支出都有較大的差異。所以,經(jīng)費管理辦法只能提出宏觀的要求,定性內(nèi)容多,量化指標少,不同項目之間支出范圍和支出比例難以確定,科研項目經(jīng)費管理只能靠自身的預算進行控制。

在預算控制方面,目前多數(shù)高校的財務管理系統(tǒng)尚未滿足科研項目細化預算管理的需求,財務人員進行賬務處理時不能依靠系統(tǒng)控制預算,對預算執(zhí)行情況的控制處于被動狀態(tài)。等到項目結題時發(fā)現(xiàn)支出與預算執(zhí)行結果存在較大的偏差,但經(jīng)費支出已基本支付完畢,不得不調(diào)賬。

第四,科研項目“結題不結賬”。高校科研項目存在很多科研課題的經(jīng)費“結題不結賬”的現(xiàn)象。[2]一是財務系統(tǒng)缺少結題時間控制,所以對項目是否結題無法顯示。二是科研管理系統(tǒng)雖然標注項目結題,但由于科研管理與財務管理系統(tǒng)相脫節(jié),其結題信息難以及時傳送到財務管理系統(tǒng)。所以,造成許多科研項目在完成結題驗收后,在賬面上一直留有余額不結賬,甚至長期掛賬,造成了科研項目的“結題不結賬”現(xiàn)象。同時,財務部門對科研項目的運作過程所獲取的信息不及時、不對稱,對科研項目經(jīng)費的預算執(zhí)行情況缺乏應有的過程控制,在項目結題時,為了滿足一個項目的結題驗收,就會把其他項目的支出與本項目的支出同時進行調(diào)整,有些甚至是前幾年的項目,造成拆東墻補西墻的現(xiàn)象,使得賬目之間調(diào)來調(diào)去,調(diào)得面目全非,給財務管理工作帶來極大的困難。

第6期馬紅紅等:高校科研項目經(jīng)費財務管理問題研究

華南理工大學學報(社會科學版)

第五,科研配套經(jīng)費不合理。高校承擔了國家相關部門大量的課題研究,同時得到了國家相關部門經(jīng)費的支持,這本來是很令人欣喜的事情,但有些項目利用僧多粥少的“賣方市場”,將少量科研項目經(jīng)費通過“釣魚”方式要求承擔項目的單位給予經(jīng)費配套,有些配套經(jīng)費比例要求還很高?,F(xiàn)實情況是,作為教學研究、培養(yǎng)人才、服務社會、傳承文化的高校并非盈利單位,國家本來安排的教學經(jīng)費就顯不足,高校很難在不足的經(jīng)費中再擠出大量的科研配套經(jīng)費,這樣為了盡可能得到該項目,項目負責人不得不在科研項目之間相互“配套”,造成一個專項項目會有多個配套項目,或者多個專項項目只用一個配套,東拼西湊搞成個大拼盤。這樣,結題時,相關配套項目不明確,有些項目因為制度不允許作為配套經(jīng)費使用,又使得一些老師違背制度規(guī)定,或因配套經(jīng)費不夠到處借錢借項目做配套經(jīng)費,失去了配套經(jīng)費的真實性、客觀性。

二、科研項目經(jīng)費財務管理存在問題的主要原因

(一)現(xiàn)行的管理制度落后,沒有體現(xiàn)與時俱進的科學理念

《國家科技支撐計劃專項經(jīng)費管理辦法》(財教[2006]160號)第七條:勞務費,是指在課題研究開發(fā)過程中支付給課題組成員中沒有工資性收入的相關人員(如在校研究生)和課題組臨時聘用人員等的勞務性費用。《廣東省引進創(chuàng)新科研團隊專項資金管理暫行辦法》(粵組通[2010]30號),第(十)勞務費:是指在項目研究開發(fā)過程中支付給項目組成員中沒有工資性收入的相關人員(如在校研究生)和項目組臨時聘用人員等的勞務性費用。

針對科研經(jīng)費的財務管理,財政部和科技部等部門制定的一些管理制度已經(jīng)過時,不再適應科學技術飛速發(fā)展的今天,許多高校目前根據(jù)教育部、財政部對科研經(jīng)費的有關規(guī)定制定了本??蒲薪?jīng)費管理辦法,但學校的規(guī)定不能超越國家的制度,只能在國家制度框架下制定學校的具體管理辦法和實施細則,所以目前高校仍缺乏有效、合理的科研經(jīng)費管理制度,如成本核算制度不健全,缺乏有效的績效評價機制,管理制度與實際工作脫節(jié)等問題,總體上管理制度是不系統(tǒng)、不完善,沒有體現(xiàn)科學發(fā)展、與時俱進、以人為本的科學理念。

(二)高??蒲薪?jīng)費配套不足

現(xiàn)行的財政管理體制,要求科研項目依托單位提供一定比例的配套資金,成為這些依托單位獲得上級或同級財政撥入資金的硬性條件,對于以財政資金帶動其他資金,加大對科研的投入起到了重要作用。但是高校作為全額或差額預算撥款的事業(yè)單位,其絕大部分收入為財政補助收入、撥入??睢⒖蒲惺聵I(yè)收入等,這些收入來源均規(guī)定了資金的使用范圍或要求??顚S?,不能作為配套資金使用,所以難以按要求提供配套資金。而為了申請到科研項目,項目負責人不得不違背一些制度規(guī)定采取夸大編制預算或拆東墻補西墻的作法,失去了配套經(jīng)費的真實性、客觀性。因此,希望科研審批單位在核定配套資金比例時,充分考慮依托單位的實際情況,對配套資金的來源和性質(zhì)提出明確的要求,并要求依托單位提供確保配套資金到位的依據(jù),對于確實沒有配套資金來源但有特殊科研實力的單位,適當降低配套資金比例或不做配套資金要求。

(三)管理觀念陳舊

計劃經(jīng)濟體制下形成的慣性思維模式和管理模式束縛著人們的思想,在人們的意識中仍然存在著重理論、輕實踐,重學術、輕應用的錯誤傾向。高校科研管理工作者的觀念陳舊,一是重管理、輕服務,認為高校科研管理部門只是一個行政部門,它的管理任務就是按程序辦事,發(fā)表格、蓋公章、送報告就了事;二是重制約、輕激勵,認為科研管理工作就是按規(guī)章辦事,忽視管理過程中的人性層面的因素;三是重結果、輕過程,把科研管理工作看成是由幾個靜態(tài)環(huán)節(jié)組成的,抓好立項、結項工作就行了;四是重開發(fā)、輕轉化,高校管理部門都十分重視爭取項目,但如何促進科研成果的轉換和擴散,已不屬于科研管理部門的工作了。重項目執(zhí)行、輕經(jīng)費監(jiān)管,重預算、輕決算。有些老師受傳統(tǒng)習慣的影響,總認為項目的技術把握很重要,經(jīng)費申請到后,就是老師自己的了,想怎么用就怎么用,想什么時候用就什么時候用。殊不知,現(xiàn)有的經(jīng)費管理已與以前大不同,科研經(jīng)費的使用一定要在規(guī)定的時間內(nèi)用完,否則將予以收回。高??蒲泄芾聿块T在科研管理方面存在的問題,在一定程度上影響了高校科研能力和水平的發(fā)揮,制約了高校為我國社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮科研優(yōu)勢的積極作用。

三、完善高??蒲许椖拷?jīng)費管理的幾點建議

針對高??蒲许椖拷?jīng)費管理存在的問題,我們認為應從以下幾個方面完善:

(一)完善預算制度建設

不同類別的科研項目的預算規(guī)定不同,但有些制度的設定已不能滿足現(xiàn)實的情況發(fā)展,許多財政撥款的項目(俗稱:縱向課題)規(guī)定人員經(jīng)費不能超過項目總經(jīng)費的10%,且人員經(jīng)費不能支付給有工資收入的教職工,只能支付給沒有收入的學生、臨時聘用人員等。但高校的科技創(chuàng)新需要的是老師的知識與能力,需要的是老師的睿智與付出,科技成果的取得一定出自于他們不懈的勞作和他們辛苦的科學研究,單靠學生和臨工的力量顯然不足。另外,隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展、國力的增強,高校也隨著國家的持續(xù)發(fā)展,經(jīng)過985、211、自然科學基金等專項經(jīng)費的投入,儀器設備方面的投入已經(jīng)非常巨大,如果大量的科研項目經(jīng)費還更多的用于儀器設備的購置顯然是不合理的,也會造成儀器設備的重復購置和閑置浪費。

因此,我們認為應該修訂以前的科研項目管理制度規(guī)定,完善科研項目經(jīng)費的預算制度建設,包括一些專項經(jīng)費的制度,調(diào)整人員經(jīng)費支出的支付對象,提高人員經(jīng)費的支出比例,減少儀器設備的購置經(jīng)費比例,提高項目組成員的勞務報酬,真正把項目經(jīng)費用到實處,充分體現(xiàn)和諧社會以人為本的理念,完善績效評價機制,激勵老師科學研究的積極性,鼓勵老師不斷創(chuàng)新多出成果。

(二)編制科學合理的科研項目預算

編制科研項目經(jīng)費預算不僅是為了達到成功申報的目的,更重要的是為了完成課題的研究目標。這就需要項目負責人在申報時對項目預算認真調(diào)查研究,根據(jù)實際情況編制切實可行的科研項目經(jīng)費預算。例如:某項目在預算時,沒有理解配套經(jīng)費的含義,誤認為配套費越多越好,將申請預算只有100萬的項目列入2000多萬元的配套資金。雖然老師是想這樣能夠十拿九穩(wěn)這個項目,可是本身并沒有資金作為配套經(jīng)費,由于財務人員的審核并給予的合理化建議,在比較合理而金額不大的經(jīng)費配套條件下,順利申請到此項目。

所以,財務部門應憑借具體的科研項目經(jīng)費管理辦法和對科研項目管理的實踐經(jīng)驗,在人工費、管理費和燃料動力費等方面,結合項目的實際情況,給予老師合理化建議,協(xié)助項目負責人編制科學合理的科研項目預算,維護預算編制的嚴肅性。

(三)建立資源共享的科研項目經(jīng)費管理信息平臺

目前,推進高?!柏攧展芾硇畔⒒苯ㄔO的深入發(fā)展,是高校財務管理深層次目標和方向,這都需要財務信息平臺的密切跟進。隨著網(wǎng)絡技術與信息安全技術的快速發(fā)展,在高校實現(xiàn)財務處、科技處、設備處、審計處、課題負責人以及資產(chǎn)管理處等相關部門的系統(tǒng)對接,實現(xiàn)實時交互信息平臺技術條件已經(jīng)具備。通過財務管理與科研管理、教務管理、學生管理、資產(chǎn)管理等信息一體化管理平臺的建設,實現(xiàn)科研項目經(jīng)費到賬后,科技部門在項目管理系統(tǒng)錄入科研課題名稱、項目性質(zhì)、經(jīng)費來源單位、合同期限及科研項目經(jīng)費預算方案和項目負責人的同時,可以直接在財務管理系統(tǒng)生成項目信息,不必再重復輸入項目名稱等相關項目信息,只需將每筆收入、支出明細輸入到賬務處理系統(tǒng)中,項目負責人通過網(wǎng)絡可隨時查看到自己項目的所有信息,做到心中有數(shù)。

學校還可以進一步開發(fā)財務經(jīng)費查詢系統(tǒng),對科研項目進行數(shù)據(jù)查詢和統(tǒng)計分析,比如項目自“立項日期”到“結題日期”各年度的撥款、支出進度分析、資金結余情況、各年度資金預算執(zhí)行情況分析表。各職能部門可通過該網(wǎng)絡平臺及時獲取準確、完整的科研項目信息,減少重復工作、達到管理環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào)、相互依托、相互滲透,使科研項目經(jīng)費管理更加科學化、高效化。

(四)強化項目經(jīng)費過程控制,建立項目自動決算平臺

科研經(jīng)費項目按科目預算,進行控制,在財務管理系統(tǒng)里按照申報項目的預算經(jīng)費輸入相關信息,項目經(jīng)費的各預算指標數(shù)值直接分配到會計核算的具體科目上,預算執(zhí)行過程中,從財務系統(tǒng)中生成預算收入、支出的實際執(zhí)行數(shù)和經(jīng)費結余數(shù),并通過多種方式,預算的執(zhí)行情況,對各項經(jīng)費預算執(zhí)行進行控制,如圖1所示。

實現(xiàn)科研項目經(jīng)費財務管理由結果控制轉變?yōu)檫^程控制,由被動式管理轉變?yōu)橹鲃邮焦芾恚_到對經(jīng)費進行科學管理的預期目標,維護科研項目預算的嚴肅性。圖1項目經(jīng)費預決算控制在結題時,根據(jù)科技處在系統(tǒng)里輸入的項目性質(zhì),直接在系統(tǒng)模塊里建立各級各類經(jīng)費結題表,直接生成數(shù)據(jù),大大節(jié)省財務人員編制項目結算表,再復核等,減少了財務的工作量,特別是在年末財務高峰期,結題項目也蜂擁而至,經(jīng)常會有上百個項目批量結題,系統(tǒng)根據(jù)設置條件生成批量結題報表,大大提高工作效率。

5.加強項目經(jīng)費的結余資金和結題管理

建立科研管理部門與財務部門之間的無縫對接系統(tǒng),達到信息共享。科研項目驗收后,科研管理部門及時將結題信息錄入項目管理系統(tǒng),財務管理部門通過共享系統(tǒng)直接看到已結題信息,從而對結題項目進行結賬。根據(jù)財政部及教育部的有關規(guī)定,及時督促項目負責人在規(guī)定時間內(nèi)辦理結賬手續(xù),避免結題項目資金長期掛賬,提高資金使用效益,強化項目資金的績效考核水平,[3]防止科研資金的浪費與流失。

6.改變科研項目實用資金配套費的建議

高校承擔著培養(yǎng)人才、科學研究、社會服務以及文化傳承的重任,不是以盈利為目的的事業(yè)單位,絕大多數(shù)經(jīng)費來源于國家財政撥款,這些財政撥款用于高校正常的教學工作已經(jīng)非常緊張,在目前高校的科研項目不斷增加的情況下,更無力籌措到大量實有資金對科研項目進行配套,因此,轉變科研配套經(jīng)費配套方式,變實有資金配套為項目儀器設備配套,同時在項目預算經(jīng)費中減少儀器設備的購置比例。這樣,既能充分利用已有的儀器設備,避免了儀器設備的重復購置和閑置浪費,提高了資金的使用效益,又兼顧了高??捎觅Y金緊張的現(xiàn)實情況,為國家科研項目經(jīng)費發(fā)揮最大效益,高??陀^真實反映項目經(jīng)費支出情況奠定基礎。

參考文獻:

篇(9)

事業(yè)單位財務管理是根據(jù)國家相關政策法規(guī),有計劃地籌集、分配、運用資金,對事業(yè)單位的財務活動進行有效管理的一項經(jīng)濟管理工作。事業(yè)單位財務管理一般可分為兩大部分,一部分主要是公共事業(yè)經(jīng)費的管理,包括職工工資、醫(yī)保、津貼及行政辦公等,另一部分就是項目經(jīng)費,隨著國家對科技軟實力的日益重視,科技投資逐年增長,對科研項目經(jīng)費進行管理十分必要。

一、制約事業(yè)單位經(jīng)費管理水平的兩個因素

事業(yè)單位經(jīng)費管理水平受到兩個因素的影響,一是管理組織結構,由于事業(yè)單位采取直線職能制約的結構,雖然有利于職能和責任的劃分,也有利于工作考核,但缺乏靈活性,各部門之間缺少溝通的紐帶,在適應市場變化上機動性不強。二是思想認識,由于科研項目經(jīng)費的申請是由科研管理部門來負責,長期以來人們存在著一種共識,就是科研項目經(jīng)費的多少都是由項目負責人爭取而來的,所以對經(jīng)費的支配也理應由項目負責人員進行支配,其他人只能望而卻步。

二、事業(yè)單位科研項目經(jīng)費管理存在的問題

1.項目經(jīng)費在爭取、下達和執(zhí)行過程中,部門間的意見存在矛盾

“科技是第一生產(chǎn)力”,近年來國家對科技的投入力度加大,科研經(jīng)費投入渠道和投入數(shù)量都有了很大提升,這為進一步科研工作奠定了良好的基礎。然而,一些科研單位將過多精力投入到對經(jīng)費的索取上,在公關上的大量消費,形成了科研資源和人才的浪費。在科研項目管理過程中,各個部門各自為戰(zhàn),無法形成統(tǒng)一的效益觀。項目課題組只重視經(jīng)費的來源,而忽略經(jīng)費使用的效益性;科研管理部門只關注立項、申報,很少對費用的使用進行跟蹤調(diào)查;財務部門只是進行簡單的會計核算,對經(jīng)費的籌集及使用情況并不了解,而且對不同項目未進行分別核算,上報經(jīng)費數(shù)據(jù)真實性、可靠性不強。課題組與財務部門之間缺乏有效的溝通,導致科研項目經(jīng)費管理效率極其低下。

2.科研項目經(jīng)費預算監(jiān)督不到位

在確定一個科研項目后就要編制預算,經(jīng)費使用預算應是由申報環(huán)節(jié)向?qū)嵤┉h(huán)節(jié)的自然延伸。預算編制的科學性將對項目的完成情況產(chǎn)生巨大影響,一般來講,經(jīng)費預算應與項目的實現(xiàn)目標相一致,應在符合一定法律、法規(guī),不影響項目任務的前提下,最大化提高資金的使用效率。然而,有時候由于課題組想要得到更多的經(jīng)費,只好憑空編造一些預算,而財務部門對科研項目并不了解,也無法考慮預算的科學性和合理性,更做不到有效的監(jiān)督和控制,所以預算金額與實際支出金額形成巨大的差異,最終影響到科研項的正常進行。

3.科研項目支出混亂,財務監(jiān)控一片空白

科研項目支出十分混亂,一是課題經(jīng)費實施課題負責制,課題經(jīng)費由課題小組支配,也就是說課題人員拿到經(jīng)費后只要與項目相關的活動就可隨意支出,對課題經(jīng)費支出無法做到全成本核算。同時課題的一些間接費用列入事業(yè)支出中的開支,導致項目成本無法正確計量。二是經(jīng)費報銷違規(guī)現(xiàn)象比較嚴重,由于許多經(jīng)費都是由課題小組負責審批的,審批流程和發(fā)票等不符合相關規(guī)定,導致財務部門的監(jiān)督也無從下手。三是部分科研單位存在結題不及時或結算業(yè)務辦理不及時的情況,這些都對財務管理工作造成影響。

4.科研項目資金和資產(chǎn)浪費嚴重

由于近年來我國家對科研經(jīng)費的投入較大,科研項目經(jīng)費大幅增加,科研人員從社會上爭取的資金不列入單位賬戶,或者將進入賬戶的資金又以其他名義轉出。有的科研人員私自從外部承接科研項目,占用本單位的資源而資金又不轉入本單位,造成了國有資源的浪費。各課題組設備均由項目經(jīng)費列支,由于相互之間缺乏必要的溝通,造成重復采購現(xiàn)象,使設備資源的利用率降低。

三、科研項目經(jīng)費管理的對策

1.完善項目管理模式和經(jīng)費管理辦法

從實踐來看,傳統(tǒng)的直線管理結構已經(jīng)不適應科研環(huán)境的要求了,應采取更加先進的管理工作模式。目前,以行政職能為經(jīng)線和以課題研究為緯線的網(wǎng)格化管理模式是科研項目經(jīng)費管理的主要趨勢。其作用是利用行政管理線為科研項目創(chuàng)造良好的環(huán)境和研究平臺,利用科研項目線從科研項目實際需求出發(fā),整合人力資源,開展知識創(chuàng)新和學術研究。強化結束職能,提高管理水平。制定一套切實可行的符合現(xiàn)代科研項目經(jīng)費管理需求的管理辦法,各個部門都應該嚴格遵守,在經(jīng)費使用中嚴格按照辦法來執(zhí)行,確保每一筆經(jīng)費支出都是有章可循的。

2.加強科研項目經(jīng)費的預算和監(jiān)督

為了有效解決經(jīng)費管理與項目之間相脫節(jié)的問題,應該在立項時加強項目經(jīng)費的預算管理,使經(jīng)費管理更加科學化、合理化。改變現(xiàn)有項目負責人一人全權支配經(jīng)費的現(xiàn)狀,在立項前與財務部門進行充分溝通,然后從專業(yè)角度設立項目任務和目標,制定一個合理的預算。另外,還要加強財務部門與科研小組的聯(lián)系,可由財務部門安排專員進入課題小組,對涉及財務方面的工作進行跟蹤處理,從而使科研人員從財務問題中徹底解脫出來,提高經(jīng)費預算管理的水平。

3.強化成本意識,建立有效的成本核算機制

目前,大部分事業(yè)單位的科研經(jīng)費成本核算意識都比較弱,大多科研項目不重視成本要素支出,特別對一些間接費用,如水電費、固定資產(chǎn)折舊費和管理費用沒有引起足夠重視,無法據(jù)實分攤,在諸多方面都存在交叉、界限不清的情況。另外,科研人員大多只重結果,不考慮成本效益。因此,應建立有效的成本核算機制,明確經(jīng)費開支范圍,明確開支標準與審批程序,做到經(jīng)費的有效使用。

4.完善監(jiān)督機制

執(zhí)行監(jiān)督是深化預算管理的關鍵環(huán)節(jié),只有完善的監(jiān)督機制,才能使預算管理更科學化、合理化。應建立有效的經(jīng)費使用情況跟蹤機制,對項目經(jīng)費進行事中控制和結題審計,同時加強對項目經(jīng)費使用情況的績效考評,對鋪張浪費或中飽私囊的行為實施問責處理。要做好經(jīng)費管理,首先要將科研收入納入統(tǒng)一的財務管理范圍之內(nèi),規(guī)范對個協(xié)作活動,協(xié)作費用均由財務部門直接支出;其次加強資產(chǎn)管理??蒲袃x器設備都比較昂貴,重復采購勢必會造成大量經(jīng)費的浪費,同時也降低了固定資產(chǎn)的使用效益。對此,應對儀器設備實施統(tǒng)一管理,有償使用,專人負責,統(tǒng)籌調(diào)配。不定期進行固定資產(chǎn)清查工作。第三實施科研經(jīng)費管理的信息化。積極利用網(wǎng)絡化手段加強科研單位的經(jīng)費管理,利用網(wǎng)絡及時了解科研項目的成本費用及經(jīng)費結余情況,同時加大監(jiān)管力度,使科研經(jīng)費管理規(guī)范化、科學化。

總之,隨著國家對科技投入的日益加大,科研經(jīng)費將會越來越多,如果不進行規(guī)范化管理,將必然造成國有資產(chǎn)的浪費??蒲许椖拷?jīng)費管理是一項長期而又復雜的管理工作,需要科研人員予以重視,加強與財務部門的溝通,共同建立完善的管理制度,使這項工作全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻:

[1]呂曉珊,楊文鵬,任曉乾.關于科研經(jīng)費管理若干問題的思考[J].陜西青年職業(yè)學院學報,2012(04)

篇(10)

隨著國家的發(fā)展與國家之間競爭的日趨激烈,國家科技投入大幅度增長。在這樣的大背景之下,科研經(jīng)費規(guī)模的快速增長為科研工作提供了良好的支持,使得科研項目取得了非常巨大的成績,并且越來越多的科研成果轉化應用到生產(chǎn)的各個領域之中,獲得了非常顯著的經(jīng)濟效益與社會效益。我國科研在取得顯著成績的同時,其科研項目經(jīng)費管理作中屢遭困境。如何更好地對的科研積極性進調(diào)動,更加有效對科研經(jīng)費進行合理的運用,已經(jīng)成為了當前要迫切解決的問題。

一、當前科研項目預算管理現(xiàn)狀分析

(一)預算編制意識淡薄

首先,科研人員對經(jīng)費預算的嚴肅性、重要性認識的不足,認為編制預算的目標就是申報項目,只要把項目爭取下來就可以了,沒有根據(jù)項目的研究進度和實際需要進行認真測算、精心編制。其次,與財務部門溝通不夠,自己單打獨斗,憑經(jīng)驗估算,導致預算編制缺乏合理性及準確性,不能全面真實反映預期成果所需要的成本支出,從而影響科研項目的預算執(zhí)行及驗收評價。

(二)預算編制結構不合理

項目經(jīng)費預算編制結構不合理,導致專家評審時對編制虛高的預算進行削減,對編制偏低的預算未能給予調(diào)增,從而影響了項目經(jīng)費的申請、執(zhí)行及結題驗收。如在設備費預算的測算內(nèi)容中,應盡量安排用于購置專用設備,一般不宜列支實驗室必備的常規(guī)通用和辦公設備;又如差旅費、勞務費等研究過程中肯定會發(fā)生的支出,應根據(jù)科研任務的實際需要,實事求是地編制。

(三)測算依據(jù)過于籠統(tǒng)

科研項目的預算編制應當對各項支出的主要用途和測算理由等進行詳細說明。但實際操作過程,多數(shù)科研人員對測算依據(jù)的說明不夠重視,測算依據(jù)過于籠統(tǒng)、模糊,不夠細化和明確,致使專家無法確認項目的經(jīng)費需求,也無法鑒別經(jīng)費需求的合理性。雖然國家科技計劃項目建立了預算評審結果的溝通反饋機制,給科研人員提供一次補充說明的機會,但意見的反饋是否詳實,表達的意思是否明確,科研人員的理解是否充分,都將會影響到預算補充說明質(zhì)量,同樣會影響到科研項目經(jīng)費的爭取。

(四)科研項目經(jīng)費預算監(jiān)管不力

首先,平時不能全面、及時、 準確地反映和把握預算的執(zhí)行情況,項目驗收時,調(diào)賬頻繁,沒有真正起到預算前期控制和過程控制的作用。其次,在預算執(zhí)行過程中存在沒有按預算使用科研經(jīng)費,且有部分經(jīng)費沒有真正用在科研上的現(xiàn)象,甚至有極少數(shù)人弄虛作假,用假票據(jù)虛列支出以及編造虛假合同違規(guī)轉移資金等違法亂紀行為,這都大大改變了科研立項的初衷。

二、加強科研項目預算管理的建議

(一)建立科研項目預算管理責任體系

首先,充分發(fā)揮項目承擔單位在科研管理過程中的組織、協(xié)調(diào)、服務和監(jiān)督作用,進一步強化單位領導的責任,提升預算管理和預算執(zhí)行的責任意識,建立行之有效的預算管理體系,落實預算管理責任鏈,將預算管理科學化滲透落實到預算管理單元中去,促進預算管理與科研的緊密結合。其次,建立健全項目經(jīng)費管理責任制,明確項目負責人、科研管理部門及財務部門的職權;推進預算管理的協(xié)同機制,加強財務部門與業(yè)務主管部門聯(lián)動,具體執(zhí)行部門全力配合和落實的責任機制,促使科研項目經(jīng)費合理、有效的使用。

(二)增強對科研項目預算管理的認識

首先要真正認識到科研項目預箅管理的重要性,從思想上、行動上重視科研經(jīng)費預算管理工作,確實發(fā)揮科研經(jīng)費管理的職能作用,抓好項目的申報與實施,保證科研資金的安全和完整。項目負責人消除“科研經(jīng)費是自己爭取來的,想怎么花就怎么花”的認識誤區(qū),應樹立“用好經(jīng)費,接受監(jiān)督”的責任意識。其次,定期組織科研經(jīng)費管理的相關部門和項目負責人開展財經(jīng)法規(guī)、預算管理等方面的學習和培訓,提高對預算管理的認識,讓科研人員了解和掌握國家財經(jīng)法規(guī)及科研經(jīng)費管理制度,把自律意識落實到執(zhí)行制度上來,科學規(guī)范地使用好科研經(jīng)費。

(三)提高預算編制的科學性

首先,熟悉預算編制方法,把握支出科目內(nèi)涵。認真領會各專項經(jīng)費的管理辦法,仔細閱讀預算編制說明以及國家科技計劃項目預算管理問答,了解科研經(jīng)費的特點,熟悉預算編制要求和方法,把握各支出科目的內(nèi)涵。其次,提高預算編制的準確性??蒲许椖款A算編制要早籌劃、早安排,要做前期的市場調(diào)研,充分考慮市場因素的變化,在同行業(yè)(同領域)公允的范圍內(nèi)據(jù)實編制;預算編制要充分考慮研究內(nèi)容、技術路線、考核指標等要求,預算的上報時間要求比較緊,必須要求科研管理部門、財務部門先期介入,分工協(xié)作,與課題負責人一起共同完成預算編制工作,避免在審核環(huán)節(jié),提出修改意見,由于時間匆忙,致使預算未能很好的修改與完善。

(四)加強科研項目的全過程管理與監(jiān)督

構建多層次的監(jiān)管體系,切實發(fā)揮行業(yè)部門、科技主管部門、社會中介機構和承擔單位的經(jīng)費監(jiān)管職責,加強協(xié)調(diào)和溝通,形成監(jiān)管合力,對提高科研經(jīng)費的安全和效率,提升科研能力,將發(fā)揮重要的作用。但財務管理是科研管理的基礎性工作,預算執(zhí)行的關鍵在財務監(jiān)控,監(jiān)控有序則能確保預算目標的完成。為確保科研經(jīng)費的有效使用,真正做到按照科研需求科學編制和實施預算,需充分發(fā)揮財務人員在科研立項、預算、核箅及驗收工作中的決策和監(jiān)督作用,讓財務管理與監(jiān)督貫穿項目管理的始終,實現(xiàn)對科研項目的全過程跟蹤管理。

參考文獻:

上一篇: 世界貿(mào)易組織法 下一篇: 創(chuàng)客教育教案
相關精選
相關期刊
成人日韩欧美在线| 成人激情在线亚洲| 成人网国产亚洲欧美| 91人人澡人人双人人妻| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| md传媒2025精品入口| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 2021精品1区2区3区芒果| 在线国产vip福利导航| A4YY午夜福利视频无码| 变态操逼视频网站| 国产91极品福利在线| 最新在线观看国产一区二区 | 最新国产你懂的在线网址| 中文国产成人精品久久 | 91九色精品熟女内射| 国产va精品网站精品网站精品| AV国产精品私拍在线观看| 中文字幕高清不卡视频| 中文精品久久久久国产不卡| 成年人视频成年人视频在线| 真实国产老熟女粗口对白| 东北老女人高潮大叫对白| 中文字幕av无码不卡网站| 囯产成a人片在线观看视频| canopen超线视频进入| 91亚洲国产一区| A级日韩毛片免费播放无码 | 动漫精品欧美一区二区三区| 在线精品国产中文字幕 | 大片ww一区二区三区| 2020国产极品色在线看| A级重口毛片拳交视频| 9191精品国产综合久久久久久| 高清三级免费精品| 成人一区三区视频| 99久久精品午夜一区二区不卡| 东京热无码人妻系列综合网站 | 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 又爽又黄又无遮挡网站| www日本在线观看 | 成全视频在线观看免费看下载 | 草莓视频在线观看下载| 成人电影无码在线观看| 中文字幕在线免费一区二区| 不卡无码在线观看视色| 99视频30精品视频| 中文字幕第一二三四区在线观看| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 在线看片免费人成视频播放| 在线欧美亚洲激情| 丁香网站欧美亚洲校园| AV天堂亚洲区无码| 最新国产AV无码专区亚洲| av成人亚洲天堂网站| 18禁成人国产又黄又爽| 超碰成人在线观看| 99视频精品—区二区| 在线播放五十路熟妇| 插插射啊爱视频日A级| 不卡的av超碰在线观看| 丰满少妇免费a级毛片| 2025nv手机版天堂网| 福利国产呦系列在线观看| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 26uuu欧美日本另类亚洲| 中文字幕女人妻一区二区99 | 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 插极品少妇喷出白浆 | 东北老女人高潮大叫对白| 最新影视免费手机在线观看| 国产超级av天堂| 又粗又长又大又硬 | 中文字幕综合伦理| 成人在线日韩欧美 | 成人综合天天影院| 装不下了尿液好烫hn黄 | av网站免费看在线不卡| 91中文字幕视频在线永久观看| 大香伊蕉国产AV| 中出内射国产欧美日韩99久久 | 专干老肥熟女视频网站300 | 丰满少妇2中文免费观看| 成人国产视频在线观看| 国产 中文字幕 日韩| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 成人国产视频网站| 91资源在线观看| 被老头玩弄邻居人妻中文| 18禁深夜网站色多多app| 丰满少妇免费a级毛片| 高清在线午夜一区二区亚洲| 国产白嫩极品剧情在线看| 91中文字幕日韩视频| 2025nv手机版天堂网| 高清无码不卡免费| 成人看的一级毛片| 97国产啪亚洲国产精品无码| 曰本无码成人精品| 91无码一区二区| 2018午夜福利 | 成年女人在线看片| 中文字幕乱码高清完整版久久| 第一福利导航导航| 波多野42部无码喷潮在线 | 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 91丝袜在线播放| 在线免费观看黄色午夜视频| 俄罗斯1317大但人文艺术| 在线看片无码永久免费a| 中文字幕乱操电影网站| 高清无码动作片在线 | 中文字幕夫妇交换性3| 中文字幕我不卡av影片| av毛片在线免费看| 成av人无码专区資源免費看| 中国杭州少妇xxxx做受 | 中文高清亚洲三级 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 成人片在线观看免费 | 制服欧美亚洲中文字幕乱| 百度影音看片毛网站| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 中文字幕在线不卡无卡观看| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 在线直播免费看大黄网站| 给我看免费播放片高清| 成人网国产亚洲欧美| 大香伊蕉人在线播放| 中文字幕在线播放日韩| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 高潮精品在线观看| 制服丝袜中文字幕久久久| 白丝护土百合互慰漏水| 观看国产精品视频xxxx| 成年美女黄色av网站| 91精品人妻少妇无码影院| h精品视频在线免费观看| 成人做爰www网站视频 | 在线国产情侣霸道身材 | 国产5毛特效片直播| 91看片在线观看| a级毛片视频在线观看| zxyyc.com | 91精品视频在线播放网站| 中文字幕不卡高清dvd| 中国国产精品中文字幕av| 国产v的在线观看| a天堂在线资源 | 长篇交换高H肉辣全集目录| 给我看免费播放片高清| 成人性生交大片免费看冫| 越做高潮越喷奶水视频| 中文精品99久久国产香蕉| A级日韩毛片免费播放无码 | 2021麻豆剧果冻传媒影视| 18禁国际精品久久久久久久久| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 中文字幕在线观看不卡av| 成人啪啪爽到潮喷水| 最新91精品国产自产在线 | av第一福利在线导航| 中文字幕观看不卡| 国产爱剪辑69二区| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | 中文字幕在线亚洲日韩码| 自拍高清综合国产| 中文字幕日韩欧美精品 | 中日韩在线观看免费精品| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 中出人妻一区二区| a级黄色毛片免费的| 成人三级片免费观看| 成人性生交大全免| 丰满的邻居妈妈在线播放| www.一区二区三区在线观看| k频道国产精品色鲁| A级日韩毛片免费播放无码 | 成人三级理论电影在线观看| 动漫av纯肉无码av在线播放| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 5部大尺度国产片被禁播 | 中文字幕人妻无码专区APP| 97亚洲欧美网曝| juy667中文字幕在线看| 成人av影片免费观看网站| 97国产啪亚洲国产精品无码| 被公侵犯中文字幕无码| 18禁黄久久AA片| 陈书婷被肉干高H潮文| av天堂热男女在线观看| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 综合卡通 欧美 日韩亚洲 | av无码av在线a∨天堂毛片| 中文字幕一区二区三区有码| 91精品日韩一区二区播放| MD传媒视频在线入口| 国产av毛片网站| 99国产精品99久久久久久 | 成人妇女免费播放久久| 成都免费国产一级片内射中出| 第一次处破女18分钟免费 | 草莓APP污视频下载 | 丰满岳妇乱一区二区三区| 高清电影手机免费在线观看| 中文字幕无码成人免费视频 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 99成人精品无码一区区| 91亚洲一区二区三区视频| 在线观看91精品国产秒播| 春雨直播免费直播视频下载| 456农村妇女打野战视频| 5566人妻中文字幕| 最新高清免费无码一二三区| 最近新中文字幕久久| 俺去也俺去啦最新地址| 99久久国产综合精品尤物酒店 | 中文字幕一区二区三区电影网站| BAOYU最新无码网站在线观看| 在线免费看黄色视频| 999久久久国产| 国产h片在线观看视| 97理论三级九七午夜在线观看| 东京热AV深爱五月天| 最新国产精品自在线观看| 在线观看国产精品电影| 在线V片免费观看视频| 中文字幕伦午夜福利片| 国产av毛片网站| 中文字幕在线视频免| 中文字幕av日韩在线观看| 爱我久久免费观看高清| 成人黄色激情视频网站| 中文字幕第一亚洲 | 最近久久久久久久| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 国产99视频精品免费观看9| 18禁网站在线看 | 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 把老师强奷到舒服的动态图| 中文字幕综合在线不卡视频| 国产VA精品午夜福利视频| 中文 亚洲 日韩 欧美| 国产不卡在线三级午夜精| а√天堂资源8在线官网在线| 3d宁荣荣h视频网站在线| 91久久亚洲色图欧美| 不卡一区二区欧美日韩| 制服一区亚洲中文字幕| 成人私人影院在线观看网址| 中文字幕视频在线免费观看网站| 中国美女大战黑人国产| 最新国产你懂的在线网址| 成人国产视频在线 | av一级毛片免费无码| 制服国产精品亚洲一区二区| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 粉色ios苏州晶体网站免费| 在线免费观看黄片视频大全| 最近免费字幕中文大全| 在线免费看av片| 国产you女视频| 爱爱免费视频网站| 国产91精品美女视频| AV电影一区二区三区| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 97精品人妻一区二区三区香蕉| 综合亚洲伊人午夜网 | 中文字幕 国产视频| 大伊香蕉在线57| 中国少妇BBWBBW | gogo国模冰莲丰满人体| 97福利国产成人精品 | 中文字幕亚洲一区二区www | 国产5毛特效片直播| AV电影一区二区三区| 在线观看91精品国产秒播| 中文亚字幕无码一区| 在线直播免费看大黄网站 | 中文字幕Av在线综合网| 中文字幕亚洲一区二区www | 成品免费网站w灬源码在线| 在线曰批免费视频全过程| 中日韩在线观看免费精品| 福利一区二区三区不卡视频 | 最近中文字幕大全视频一页| а√天堂8资源中文在线| 国产av一级中文字幕| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 2020AV天堂手机在线点播| 被仇人调教成禁脔H虐| 被同桌摸到流水的小黄文 | 中文字幕在线日亚洲9| av网站国产在线| 2020AV天堂手机在线点播| 成色好的y31s是国产 | 在线观看日本精品性色| 91香蕉国产免费 | 中文国产成人精品久久下载| 福利精品视频视频| 中文中字字幕君高清无码的| 国产91在线综合视频网| 岛国精品免费在线观看| SM免费SM羞辱调教视频| ass极品裸体呦女pics | 中文永久免费观看| ddd54手机免费看| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 丰满少妇2中文免费观看| 最新中文字幕欧美日韩 | 国产91麻豆精品毛片| 中文天堂在线www | 中文字幕亚洲五月天| 成人网站免费高清视频在线观看| 99久久国语露脸精品| av中文字幕少妇人妻| 99国产精品99久久久久久 | AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 波多野结衣家庭教师诱惑| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 中文字幕女同护士医生| 成年人免费看污视频网站| 大香伊蕉人在线播放| 91精品操操人妻一区二区| 成人激情视频在线观看免费 | 岛国无码高清99| 在线视频一区二区三区人妻系列| 国产aⅤ免费在线观看| yy6080欧美三级理论| 2021无码永久免费视频| 成人对白在线观看 | 中文字幕乱码亚洲无线码| jizz国产精品 | 在线观看无码精品动漫 | 草莓视频未满十八勿网站 | www内射视频com| 成人乱人乱一区二区三区| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 中文字幕亚洲无线码 | 2020中文字幕国产综合另类| 在线免费中文字幕三级电影| 大菠萝福建导航app进入2023 | 最新亚洲精品a国产播放 | 大香蕉视频国产一区二区三区| 中日韩在线观看免费精品| 成人黄色激情视频网站| XXXXFREE少妇过瘾| 中文字幕日韩不卡一区| 痴汉电车一级毛片| 在线免费观看伊人三级电影| 国产成人精品a视频| 91精品国产成人免费| 2022国产精品午夜| 中文字幕亚洲色图在线小说| 成人深夜福利网站 | aaa级国产毛片视频| 第一福利导航导航| 757午夜福利视频| 中文亚洲日韩精品另类小说| 18禁午夜宅男成人影院| 99久久精品国产免看国产一区| 8090在线观看无码| 91最新地址永久入口| 成人动漫在线观看一区二区三区| 国产av一区二区麻豆网| 114一级二级三级国产| gogogo高清免费完整| 91精选国产大片| 岛国av不卡在线免费观看| 东京热tokyo无码免费| 在线观看国产精品电影| 最近韩国日本免费免费版| 草莓视频在线无限观看| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 高清国产乱伦亚洲| 大陆日韩内地欧美在线| 99re热精品视频国产免费| 91偷自产一区二区三区精品| 对纳西妲注入知识精华| 91爱豆传媒国产剧情 | 在线观看h视频 | 中文字幕人妻丝袜一区| av影片在线不卡| 春水堂在线观看手机网站| 高清在线午夜一区二区亚洲| a级毛片黄免费a级毛片| 荡女婬春护土完整版在线观| A片扒开双腿进入做爽爽| 岛国视频一区二区三区四区| 在线播放器不卡一区二区日本| 中文字幕无码专区人妻| 丹麦大白屁股xxxxx| 国产av在现看片| 99久久精品国产一区二区| 中文字幕自拍第一页| 成人黄色免费在线网址| 大学生被内谢粉嫩无套| 制服欧美亚洲乱码| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 91中文字幕视频在线永久观看| 成人AⅤ在线观看| av天堂最新一区二区三区| 95精品视频在线观看播放| 成全在线观看视频在线播放| 中文国产日本高清| 97精品久久人妻人| 陈书婷被肉干高H潮文| 在线直播免费看大黄网站| 中文字幕亚亚洲码在线| 在线观看美女黄平台| 在线欧美亚洲激情| 97精品久久人妻人| 92精品国产自产在线观看直播 | 最新日韩在线国产网址| 国产 中文字幕 日韩| 成人免费视频源码网站| 成品免费网站w灬源码在线| 99久久精品国产99久久6| 91精品短视频在线观看| 77夜夜澡人人爽人人喊| 爱我久久免费观看高清| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 在线观看成人日韩| 在线播放av网址中文字幕| 国产av美女黄网| 成av人无码专区資源免費看| 制服国产精品亚洲一区二区| japan白嫩丰满熟妇| 中文精品久久久久人妻视频| 91精品国产成人观看| 又爽又高潮的BB视频免费看| 岛国精品一区视频免费观看| 69亚洲不卡一区二区| 99久久精品午夜一区二区不卡| 中文字幕在线观看国产完整| 18女下面流水不遮免费| 99日韩欧美精品| 中文字幕在线永久| 超色网站在线免费看的| 荡女婬春护土完整版在线观| 97九色国产人妻熟女| 古代一级做a爰片久久毛片| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 最近中文字幕免费高清MV视频6| 97久久久久人妻精品专区 | 不卡免费Av片在线观看网址| 波多野结衣免费线在线| 中文字幕丰满人伦在线| 在线观看国产成人精品黄色 | 91精品毛片免费| 国产91AV免费播放| 91亚洲中文字幕一区| canopen超线视频进入| 不卡日本高清国产臀 | 97无码专区一区视频 | 国产69精品福利视频| 中文字幕一区二区三区电影网站| 97支援在线免费视频播放| 成人三级电影免费| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 波多野结衣aⅴ在线| 99久久精品国产一区二区| 中文字幕av乱码亚洲精品| 中文字幕熟女视频网站| 草莓视频ios | 高清无码动作片在线 | 中文字幕欧美中文字幕 | 国产av一级片网站| 岛国大片AV网站在线观看 | 99热免费精品店| 9797在线观看精品| 国产不卡在线不卡精品| 变态另类91视频| 91久久香蕉囯产熟女线看| 在线无码无码播放视频| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 最新的高清影视大全| AV极品一区二区| 给我播放免费观看的电影| 成人精品免费视频在线观看| 91精品国产自产91精品蜜臀| 99久久综合一区二区三区四区| 99久久成人精品四虎| 装不下了尿液好烫hn黄 | 在线精品91手机视频| 字幕中文久久依人狠狠| 在线国产vip福利导航| 波多野结衣乱码无字幕| 99精品国产在热2025| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| AV电影一区二区三区| 真实乱视频国产免费观看 | 成人含羞草一级毛片| 在线看的网站亚洲| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 国产a视频免费下载安装| 中日韩成人一区二区三区| 在线免费观看黄色午夜视频| A级毛片无码免费真人| 成年人免费电影网| 成年人免费在线小视频| 成全在线观看视频在线播放| 在线观看精品二区| 91社区视频在线| 国产1区视频在线观看| AV天堂东京热无码专区 | chinese老女人老太婆china| 丰满少妇免费a级毛片| 自拍欧美日韩一区| 99re热这里只有精品视频首页| 成年人免费观看视频网站| 成人在线观看日韩网址| 国产91精品午夜一区在线| 66久久免费观看少妇高潮| 最近中文字幕完整版2018一页| 91国语精品自产拍在线| 中文字幕少妇激情在线看| 俺去鲁永久新地址| 在线亚洲人成网站| 高清成人一区91久久| 又爽又黄又无遮挡网站| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 变态另类91视频| 波多野吉衣 美乳人妻| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 99久久精品国产免看国产一区| 最近中文字幕国语完整视频| 最新中文字幕欧美日韩 | 中文字幕人成乱无码 | 高清三级欧美精品| 91人体视频黄色搜索| japan白嫩丰满少妇videos| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 成年女人午夜毛片免费| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 国产av片久久久久久久久久久| 大地资源第二页在线观看官网 | 成人 在线 无码| 中文字幕制服丝袜有码无码| 777米奇影视盒 | 9久9久热精品视频在线观看| 动漫美女h黄动漫在线观看| 自拍高清综合国产| 成人电影无码在线观看| avtt天堂网亚洲国产精品| 99色鬼免费视频| 成人艳情一二三区 | 18禁国产黄网站禁片免费观看| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 97精品依人久久久大香线蕉97| smart Lock| 中文字幕日韩噜噜噜av| 18禁成人国产又黄又爽| 97国产理论影院| 不卡顿成人高清视频在线观看| 成人高潮片免费视频日本网站| 高潮喷吹一区二区在线观看| mav影视视频网站 | 差差差很疼30分钟视频软件免费| free中国pics美女裸体 | 制服丝袜中文字幕国产精品 | 在线免费观看黄片视频大全 | 18禁高H高辣小说文 | 97av蜜桃欧美| 最新国产AV无码专区亚洲| 2017欧美狠狠色 | 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 91偷自产一区二区三区精品| 中文字幕日韩一区二区| a毛色网视频在线观看| 宅男宅女精品国产AV天堂| 18禁黄污吃奶免费看网站| 97在线中文字幕免费公开视频| 在线永久免费观看黄网站 | 中文字幕二区AV人妻少妇| 在线看片无码永久免费a| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | 99久久国产宗和精品1上映| 成人激情视频手机在线观看| 成熟妇女性成熟满足视频| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 最近中文字幕在线MV视频在线| 中文字幕人成乱码中文乱码| 成人片在线视频欧美| 不良网站软件进入窗口下载免费| 岛国搬运工www啪欧美| 中文字幕黄片免费在线观看 | 成人福利污导航秘| 最新中文字幕视频在线观看| 白丝袜护士水好多好紧| 5a毛片高清无码在线观看| 东北熟女av一级毛片| 在线观看免费欧美日韩 | а√天堂资源8在线官网在线| 国产97视频在线观看| 孕妇特级毛片ww无码内射| 国产超碰精品在线观看| www.五月天 | 国产you女视频| 2021精品1区2区3区芒果| 大地资源在线观看官网第三页| 初尝人妻少妇中文字幕| 中中文字幕AV高清| 这里有精品中文字幕在线视频| 成熟妇女性成熟满足视频| 国产av一区二区麻豆网| 99精品视频在线视频播放免费| 在线日韩欧美亚洲| 最近更新中文字幕2019 | 91免费永久国产在线| 91久久精品水蜜桃| 99久久婷婷国产青草精品| 国产666久久精品免费| 中文字幕高清免费不卡视频| 成年无码专区在线蜜芽TV| 成人国产精品一区二区网站公| 正在播放刚结婚的少妇 | 99九九免费热在线精品| {国产精品丝袜肉丝出水| 动漫H片在线播放免费高清| 中国产美女裸体被插啊好爽| 在线一区欧美在线| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | ccyy草草影院在线观看 | 超级97碰免费公开视频| 国产97色在线中文| 不卡无在一区二区三区四区| www成人国产视频| 10款黄台网站入口免费| 在线精品无码字幕无码av | 中国熟妇XXXX | 91久9在线传媒| jizz国产免费观看| 国产成人av一区二区三区 | www亚洲国产精品| 草莓视频app一级黄片 | 懂色一区二区二区av免费观看 | av第一福利在线导航| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 在线观看免费av一区二区 | 成AV人片一区二区三区久久| 95视频黄片观看| 国产不卡视频一区| 装不下了尿液好烫hn黄 | ok电影天堂在线观看理论片| 最新亚洲人成网站在线影院| 最新亚洲人成网站在线影院| αv黄色三级毛片在线| 直接看黄片91精品国产| 91麻豆桃色国产| 99国产精品自拍 | 成人性生交A片免费直播| 中文字幕av免费无禁网站| 大陆日韩内地欧美在线| 114一级二级三级国产| 东京热欧美精品不卡 | 91探花国产综合在线精品| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 成全影视大全在线观看国语| 中文字幕乱在线伦视频两女| 91在线国内在线入口| 37pao视频国产在线观看| 按摩硬进去做着做着软了 | av最大免费网站在线观看| 最近的中文字幕国语电影| 成人亚洲日韩在线观看 | 北条麻妃日本视频在线一区| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 91热久久免费频精品| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 中字幕永久视频在线观看免费| 91国内揄拍国内精品人妻| 诱人的少妇滋味2伦理| 91无码aⅴ电影无码 | 在线观看国产精品乱码APP| 成人免费视频国产精品| 91在线精品短视频| 成人亚洲黄色av| 这里只有精品在线播放视频| IPHONE14欧美日韩版本| 国产91中文字幕电影| 成人免费露出视频| 成年轻人网站免费视频| 国产av无码亚洲avh| 成全影视大全在线观看国语| 中文亚洲区二区三区| 草莓网站app在线观看| 在线直播免费看大黄网站| 粉色ios苏州晶体网站免费| 大量国产情侣激情视频| 69p精品视频在线观看| 91啦精品国产福利片电影中文| XXXXFREE少妇过瘾| chinese丰满人妻videos | 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 岛国av色欲在线| 中文字幕熟女视频网站| 俄罗斯级品性xxx | 97在线资源总站| 99视频精品在线观看 | 波多野结电影系列| 成人MV射精无打码视频 | 国产av无码专区亚洲avjulia| 岛国片欧美一级毛 | 丰满少妇色一区人妻少妇| WWW日韩AV免费高清看| 波多野给结衣乱码 | 91在线精品视频在线视频| 69亚洲不卡一区二区| 91视频免费下载APP| www.久久久91精品| 抓着腰撞了起来水流了一地| 中文字幕亚亚洲码在线| 中文字幕亚洲欧美一区| 96国产精品日韩国产在线| h无码精品动漫免费| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 成人国产视频在线 | 中文久久综合亚洲第一色| 中文字幕专区高清在线观看| 在线视频精品黄色| 在线看免费无码av天堂的| av在线观看地址| 国产AV无码一区二区三小说| 制服国产精品亚洲一区二区| 最新亚洲中文无码一区| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 岛国毛片一级一级特级毛片| 在线观看一区二区国产欧美| 中文字幕人成乱码熟女 | 91中文字幕亚洲国产资源| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 在线观看亚洲国产va网站| 综合中文国产在线观看| 中国杭州少妇xxxx做受 | 福利入口在线观看| 岛国片一区二区三区| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 成品免费网站w灬源码在线| 波多野结衣免费线在线| 丁香五月六月激情经蜜挑| 在线看片无码永久免费a| aaa级国产毛片视频| 在线免费午夜福利高潮视频| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 91福利国产在线观看夜| 真实国产乱子伦在线观看| 草莓视频无线观看| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 波多野结衣一区二区三区AV| 成人午夜精品一级毛片| xxxxx性bbbbb欧美| 999久久亚洲精品| 911香蕉视频 | 成人网站在线进入爽爽爽| 在线看片免费人成视频播放| 国产tv黄片视频在线观看| 囯产老头和老妇TUBE| 国产av中文字幕第一页| 成AV人片一区二区三区久久| 中文字幕无线码一区2020| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 成都免费国产一级片内射中出 | 91中文字幕日韩视频| 91精品欧美好爽无遮挡| 综合高清免费精品| 91每日更新视频在线观看| 最新亚洲av首页在线| 岛国爱情动作片免费观看| 2020精品中文字幕免费| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 最近中文字幕国语完整视频| 综合色区亚洲熟妇另类a| 国产97在免费观看| 中文字幕亚洲欧美一区| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 中文字幕第一视频区| 综合久久夜夜综合| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 中文天堂在线www| 中文字幕一区二区亚洲 | 91精品国产自产在线观看永冫| 中文字幕日产东京热| 成熟老年妇女毛茸茸| 在线看片免费人成视频播放| 2016中文字幕久久| 国产97在免费观看| WWW284AV免费无码红杏| 91精品一区二区免费看| 91精品国产自产在线观看蜜臀| αv黄色三级毛片在线| 第一福利视频导航| 91香蕉国产成人APP| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 91久久精品水蜜桃| 16女下面流水免费视频欣赏| AV无码久久综合网| 99在线观看视频| 国产1区二区在线播放| av天堂最新一区二区三区| 98视频精品全部国产| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 高清欧美一区二区三区| 东北女人毛多水多视频| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 成年人免费看污视频网站| 成人性生交大片免费看A片| 最好看的中文字幕视频在线观看| 在线观看国产日韩亚洲中| 成人全黄A片免费看香港| 91免费视频第一社区| 国产成人av网站在线观看| 福利精品一区欧美 | 中文字幕人妻一区二区三区四区| yy111111少妇无码影院 | 中出内射国产欧美日韩99久久| 丁香色婷婷综合激情网| 波多野结衣免费一区视频| 成年免费a级毛片免费看无码 | 制服丝袜综合第八页| 国产白嫩极品剧情在线看| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 91视频免费下载APP| 福利视频在线播放| chinesehd国产精品麻豆| av性色一区二区中文字幕| 91亚洲卡通动漫 | 丁香五月婷婷五月| 成年人午夜视频在线观看视频| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 2021天天做夜夜爽视| av在线免费国产一| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 在线亚洲人成网站| 浮力最新限制线路地址| 99re国产在线视频| 91蜜臀福利在线观看| 91久色国产在线观看免费| 法国ZOOM人马| 中文字幕一区二区三人妻| 在线视频91精品| 中文字幕日韩视频| 综合高清免费精品| 各种姿势玩小you女 | 超碰这里只有精品久久| 中文字幕 国产 码| 真人作爱试看免费| 91精品国产综合久蜜臀| 91茄子ios | 中文字幕免费播放| 97在线无码免费人妻短视频| 成人三级经典电影| 69性影院在线观看国产精品| 二三四五六七无产乱码| 1024手机看片你懂的免费| av成人亚洲天堂网站| 在线观看人成视频免费| 91精品短视频在线观看| 中文字幕专区第一页| 最近中文字幕完整版2018一页| 大牛影视一在线高清免费| 66久久免费观看少妇高潮| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 制服丝袜人妻无码每日| 6699嫩草久久久精品影院 | 中文字幕在线免费新视频| 中文字幕人成乱无码 | 中文中字字幕君高清无码的| 东北50老熟女日出白浆视频 | 观看国产精品视频xxxx| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 中文字幕午夜乱理片 | 粗大挺进尤物女警诗婷视频| www国产精品内射| 3d宁荣荣h视频网站在线| 中文字幕一区亚洲| 中文字幕亚亚洲码在线| 成人无码AV动漫在线观看| 中文字国产精久久无| 中文字幕乱码在线观看| 91人妻人人澡人人人人精品| 国产爱剪辑69二区| 成人网站在线进入爽爽爽| 成年女人在线看片| 波多野结衣高潮不停抖动 | 99精品国产99欠久久久久| 国产成人ts在线视频| 97亚洲欧美网曝| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 中文精品欧美无线码一区| 岛国午夜福利一区二区| av成人在线免费播放| 91网站免费观看 | 在线高清免费不卡视频 | jizz国产精品 | 成A人片亚洲日本久久| 成人 免费视频在线播放| 中文字幕线人在线免费观看| 国产aⅤ免费在线观看| 91国产免费视频| 中字字幕中文国产在线观看| 高清在线午夜一区二区亚洲 | 自拍的国产视频迅雷下载 | 草莓视频下载安卓APP官网| www内射视频com| 综合在线亚洲欧美中文 | 潮喷取精10次gay在线观看| 97无码超碰中文字幕| av中文字幕在线播放 | 中文字幕人妻丝袜一区| 高清一区高清二区| 中文字幕12p国产| 粗了大了 整进去好爽视频 | 最近中文字幕免费高清MV视频6| 91精品短视频在线观看| 222在线看片免费| 5566人妻中文字幕| jizz成熟丰满老女人| 中文字幕手机不卡在线观看| 91茄子成人网站入口| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 高清成人一区91久久| 91免费男女视频| 中文字幕一区二区三区有码视频| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 大陆老太xxxxxxxxhd| 中文字幕亚洲欧美国产一区 | 自拍日韩欧美校园| 91精品国产综合久久香蕉爱欲 | av成人在线免费播放 | 在线观看视频中文字幕视频| 在线日韩欧美一区二区三区 | 91视频免费在线观看 | www国产精品内射| 制服丝袜综合第八页| 99久热国产精品视频尤物不卡| 波多野结衣一区在线| 99九九久久国产日韩欧美精品| 2022国产精品午夜| 91色人妻在线看你懂得| 波多野结衣AV全免费观 | 在线日本人妻二区| 91亚洲第一精品| 成人日韩国产在线 | 俺来也俺去啦久久综合网| 法国电影r级未删减版| 91茄子ios | 97在线看视频免费| 中国熟妇牲交视频| 多攻一受宿舍play| 中文字幕成人在线一区| 26uuu国产成人综合| 成全视频在线观看免费高清 | 囯产老头和老妇TUBE| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 肥臀熟女一区二区三区| 被公侵犯中文字幕无码| 91在线中文字幕| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 成人短视频免费在线观看| 粉嫩高中无套进入| 999久久久精品一区二区涩爱| 成人在线黄A视频 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产成人高清精品免费| 99在线观看视频| 97久久久久人妻精品专区 | 国产Av无码专区亚洲A√| 99视频精品免费| 91精品国产情侣高潮露脸| 中文字幕夫妇交换性3| 99国产精品无打码在线播放 | 99re这里只有精品9| 自拍偷拍偷精品专区| 放荡邻居尤物少妇| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 国产成本人三级在| AVAV天堂影片人人网| 91精品无码一区二区毛片| 99九九视频精品| 福利精品一区二区三区| 中文字国产精久久无| a级黄色网站日本在线一区| 成人三级免费电影| 大陆av三级片在线观看| 哒哒哒www视频在线影院| 在线搞观看免费黄片视频| 白丝精品一区二区三区| sm短视频国产精品免费| 2025nv手机版天堂网| 中文字幕av有码| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 最新亚洲欧美日韩国产| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 97国产精品人妻无码久久| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 99热只有精品亚洲| 成人免费视频网址 | 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 成年女人毛片视频| 2022一本久道久久综合狂躁| 中文字幕 国产视频| 中文字幕国产一二| 综合影视欧美自拍| 国产91精品免费| 18成网址在线观看| 91在线精品视频在线视频| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 在线免费观看黄色午夜视频| 中文字幕精品视频不卡顿| 自拍国内视频一区| 777米奇影视盒 | 丰满少妇色一区人妻少妇| 最近韩国免费观看HD| 拔萝卜全程不该盖被子| 成人免费无码成人影院| AVAV天堂影片人人网| 给丰满少妇按摩到高潮| 国产不卡三级在线| sm凌虐调教性奴小说网| 最新91精品国产自产在线 | 1024中文日韩中文字幕| 中文字幕不卡无码高清视频 | 中文字幕免费观看视频人妻一区| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| A级成人婬片免费看| 中文精品久久久久国产不卡| 波多野结衣heyzo在线播放| 中文字幕欧美色图| 中文字幕一区二区三区有码| 最新国产网av在线播放| www.日韩中文字幕在线观看| chinesehd国产精品麻豆| AAA国产大陸片| 在线曰批免费视频全过程| 在线免费观看av片网站| 91精品国产成人观看免费不卡| 91精品国产成人观看免费不卡| 最近中文字幕在线观看av| 波多野吉衣免费电影| 越做高潮越喷奶水视频| 国产不卡三级在线| AVAV天堂影片人人网| 被仇人调教成禁脔H虐| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 波多野结衣免费线在线| 国产超级av天堂| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 91丝袜在线观看亚| 都市激情亚洲一区人妻| 中文字幕日韩欧美人妻 | 在线V片免费观看视频| 99久久这里只有精品| 99精品久久99久久久久胖女人 | 成年女人午夜毛片免费| 中文字幕亚洲欧美人妻| 2017欧美狠狠色 | 中文字幕人妻一区二区三区四区| 91操操日女朋友手机app| 大牛影视一在线高清免费| 超碰成人av免费观看| 在线观看不卡亚洲韩国日本| a级国产黄色毛片| 在线直播免费看大黄网站| 俺来也精品国产亚洲AV| 中文字幕无码专区人妻| 99成人国产精品视频| 中午日韩人妻无码| 福利一区二区在线播放| 91正在播放淫片在线看| 各种姿势玩小you女 | T国产精品无码久久综合| 中日韩免费一级毛片| 中中文字幕AV高清| a在线ⅴ免费不卡视频| 中文字幕永久免费在线视频| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 丰满少妇色一区人妻少妇| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 被公侵犯中文字幕无码| 被3p的极品人妻中文字幕| 东北少妇刺激对白在线观看| 成年人免费在线观看毛片 | 99久久99久久精国产视频| 91精品一区二区三区91人妻| 动漫美女h黄动漫在线观看| 99精品国产欧美日韩| 自拍的国产视频迅雷下载 | 2020国产极品色在线看| 浮力影院1限制免费网址| 91精品国产91久久久久久最新| 91精品在线观看免费视频| 91尤物在线播放| 中文乱码人妻系列一区二区| 中文乱码字幕一区二区三区| 中文字国产精久久无| 99久久久国产精品加勒比| 2019日韩中文字幕在线观看| 99国产精品久久久99| 这里有精品中文字幕在线视频| 91精品一区二区三区91人妻| av在线一区在线| 在线观看h视频 | 91九色精品熟女内射| 制服丝袜 中文字幕 在线| 丁香六月激情婷婷 | aa久久亚洲一区二区| 中文字幕视频在线免费观看网站| 99久久婷婷这里只有精品| japanese乱熟女熟妇milf| 在线精品国产中文字幕 | 91偷拍裸体一区二区三区| 在线精品国产中文字幕 | 中文字幕有码视频| 中文字幕无码日韩视频无码三区| av中文字幕三级| 999久久精品国产 | 潮喷取精10次gay在线观看| 99久久久国产精品加勒比| 成人 日韩 欧美 国产| 国产成人精品久久亚洲高清 | 中中文字幕AV高清| 成人国产网站V片免费观看 | 在线亚洲国产一区二区三区| 动漫精品欧美一区二区三区| 在线永久免费观看黄网站 | 中文字幕无码视频手机免费看| 大香伊蕉国产AV| 91精品波多野结衣| 自拍欧美日韩一区| 综合久久性色av | 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 高清成人一区91久久| 综合久久精品视频| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 91k频道国产精品久久| 丰满熟妇乱子又伦| 24小时日本高清WWW| AV在线观看地址| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 大菠萝福建导航app进入2023| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 岛国精品一区视频免费观看| 二三四五六七无产乱码| 18岁以下禁止进入国产一区| 最近的2024中文字幕4 | 99久久精品国产99久久6| a级毛片免费高清视频| 最新国产你懂的在线网址| A级重口毛片拳交视频| 岛国毛片在线观看亚洲| 成熟妇女性成熟满足视频| 高潮喷水无码AV亚洲| 给我看免费播放片高清| 中文字幕欧美一区| 中文字幕国产一区二区| 中文高清综合三级| av天堂亚洲中文字幕在线| 国产成人精品久久性色av| 观看国产精品视频xxxx| 最新国产成人精品2021| 超碰成人av免费观看| 成人av一区二区三区| 草莓视频下载安卓APP官网| 91蜜桃视频入口| 最近高清中文在线字幕在线观看| 成年人黄片视频免费在线播放| 99国产在线视频0| 成人网站免费高清视频在线观看| 直接看的免费黄色视频 | 中文字幕乱码视频22| 大香蕉视频在线观看亚洲| 国产av无码亚洲avh| 不卡的av超碰在线观看| 77夜夜澡人人爽人人喊| 草草地址线路①屁屁影院成人| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 2020人妻中文乱码在线| 中文版在线乱码在线看 | 成人黄片av在线| 50岁老熟女一級毛片| 最新你懂的国产在线播放| a天堂中文在线官网 | av卡一区卡二区| 国产av片久久久久久久久久久| 成人艳情一二三区 | wwwww在线观看| 国产成人av在线第一页| 正在播放刚结婚的少妇| 91精品人妻久久久久| 91直播体育直播| 综合自拍亚洲欧美 | 国产91在线综合视频网| av在线免费国产一| 粉嫩av亚洲精品蜜| jizz欧美性20| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 在线观看无码精品动漫 | 中文字幕成人在线一区| 中文字幕我不卡av影片| 97久久久久人妻精品专区 | 91网在线观看免费国产| 中国一区二区亚洲人妻| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 91av在线一区二区三区| 百度影音看片毛网站| 综合亚洲AV图片区| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 中文字幕在线不卡在线播放| 99国产精品久久久99| 2025nv手机版天堂网| 在线日韩中文字幕| 2020久久精品国产| 97婷婷亚洲综合狠狠| 成人综合在线播放| 二区三区中文字幕在线观看| 岛国一区二区三区视频在线| 诱人的少妇滋味2伦理| 东京热男人av天堂| 978ee com亚洲色欲影院| 播放男人添女人下边视频| 99视频在线播放一区二区三区| 国产成人高清视频 | 草莓视频未满十八勿网站 | 91麻豆映画传媒| 99国产精品99久久久久久 | AV无码不卡一区二区三区| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 超碰97人人无马| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 国产AV免费无码一区二区| 91精品自产拍在线观看| 中文字幕第9页精品播放| 国产sm调教视频在线观看 | 在线免费观看黄色午夜视频| 中文字幕无码视频手机免费看 | aaa日本成人在线视频| BBW下身丰满18XXXX| 国产av三级一区二区三区| a级黄色高清毛片在线| 在线免费观看伊人三级电影| 成人欧美一区二区三区的电影| 又黄又硬又骚的网站| 91久久夜色精品国产九色| 成人午夜在线免费视频| 成人对白在线观看 | 99国产精品久久久99| 91在线精品视频播放| www亚洲国产精品| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 插插射啊爱视频日A级| 91精品国产成人观看| 制服欧美亚洲乱码| 69精品久久久久中文字幕| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 成年人免费在线看| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 成年人网站视频免费观看| 草莓视频在线观看入口| 在线播放国产女闺蜜| 5060午夜一级毛片免费看| 中文字幕视频在线观看2| 国产91无码网站在线观看| 中文字幕一二三久久精品| 99国产精品久久久99| www天堂在线观看免费二区| 中文字幕在线观看视频2020| 乖~腿打开一点我轻一点| 99热久久爱五月天婷婷| 综合久久久国产日韩精品| 中文字幕一区亚洲| XXXXFREE少妇过瘾| av黄色在线观看免费不卡| 丰满人妻熟女色情A片| 中文有码av在线不卡免费| 都市校园欧美亚洲| 国产 中文字幕 有码| www.日本在线视频| 97超碰男人天堂人妻日韩| av无码不卡一区二区三区| 91久久人澡人妻人人做| 91久久国产综合精品| 中文字幕亚洲欧美一区| 草莓视频下载链接 | 在线观看国产精品第美女高潮| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| av免费在线一区二区| 中国美女精品视频一| 在线观看大香蕉xxx| 91精品欧美好爽无遮挡| av永久免费网站在线观看| 囯产成a人片在线观看视频| 24小时免费电影| 成人精品国语自产拍| 国产91精品美女视频| 在线播放五十路熟妇| 2020久久精品国产| 在线观看黄色中文字幕乱码| T国产精品无码久久综合| canopen超线视频进入| 波多野结衣aⅴ在线| 国产va精品免费观看| 91在线精品福利导航| 曰本无码成人精品| 99国产精品久久久久久久成人热| 宅男电影天堂在线观看| 99精品一区二区在线观看 | 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫 | h无码精品动漫免费| 中文高清综合三级| mm131国产午夜视频| 97人妻人人澡人人爽| 中文字幕国产剧情av| 69p精品视频在线观看| 最近韩国日本免费免费版| 动漫美女h黄动漫在线观看| 99pao国产成视频免费| 北条麻纪av无码 | 69堂国产欧美亚洲| 成人乱人乱一区二区三区| 成av人日韩亚洲| 91精品国产白丝袜网址| 国产不带套露脸在线观看| 国产av三级一区二区三区| 在线亚洲欧美91 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 综合久久精品视频| 91精品一级毛毛片| a级毛片高清免费视频就看| 18禁成人免费无码网站| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 最近日韩激情中文字幕| 不卡中文字幕在线亚洲系列| www.亚洲人妻| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 成品人短视频APP推荐下载| 凹凸视频国产分类手机版| 3d宁荣荣h视频网站在线| av最大免费网站在线观看| 不卡av电影在线| 中文精品久久久久国产不卡| 在线观看成人日韩| japan白嫩丰满少妇videos| 波多野结衣AV大全| 波多野结衣女教师办公室 | 2025天天弄国产大片| 波多野洁衣和林志玲| 波多野结衣高潮颠抖不停| 91精品国产综合久蜜臀| 与子敌伦刺激对白播放| 在线亚洲欧美91 | 国产91视频网站| 91情侣在线偷精品国产| 中文字幕夫妇交换乱叫| 变态另类91视频| a人成日韩视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美| 成人免费视频高潮潮喷软件| 91免费视频app | 成人性视频免费网站| 中文字幕在线观看不卡视频| 处破痛哭a√18成年片免费| 中文字幕少妇人妻| 国产成人AV无码精品| 边爱边宠(1v1高H)| аⅴ在线地址8 | 国产白嫩美女在线观看| 第一福利在线永久视频| 中文少妇无码影视| 东京热久久综合久久| yy111111少妇无码影院 | 999久久久国产| 91麻豆映画传媒| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 成人福利污导航秘| 99久久人妻精品无码二区 | 97福利国产成人精品 | 成人综合在线播放| 2022一本久道久久综合狂躁| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 91香蕉蜜桃在线播放| av成人在线免费播放 | 国产av日韩中文字幕| 在线观看亚洲国产va网站| 自拍偷在线精品自拍偷99| 成人无码av片在线观看| 国产不带套露脸在线观看| 在线蜜芽成人无码专区 | gogogo高清在线观看免费| 草莓网站app在线观看| a级欧美片免费观看| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 成人做爰高潮片免费视频| 中文字幕久久88综合| jizz国产免费调教| av毛片免费在线观看| A级日韩毛片免费播放无码 | 中文字幕成人在线一区| 99久久精品不卡专区 | 中文字幕 欧美激情 | 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 成年人黄片视频免费在线播放| 成人午夜理论电影在线影院| 91香蕉国产在线看观看软件| 在线观看一级一级a视频| 国产av无码片毛片一级久 | 最近高清中文在线字幕在线观看| 中文字幕人成乱码中文乱码| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 操国产白丝袜美女| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 最近最新亚洲中文字幕 | 91在线播放欧美国产视频| 在线观看中文字幕高潮h| 91精品女神在线观看| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| AV无码不卡一区二区三区 | 波波理论手机在线观看版无码| 百度影音看片毛网站| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | a三级片免费全部播放完整成| 在线看片免费人成视频播放 | 成人免费毛片在线播放视频| 大量国产情侣激情视频| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 综合 91在线精品| 国产91麻豆精品毛片| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 中文字幕 国产视频| www亚洲国产精品| 91久久爱一区二区三区| CHINESE玩弄老年熟女| 中文字幕免费播放| 91系列在线观看免| 甘雨与旅行者深入交流网站| 国产91AV免费播放| 草莓AV福利网站导航| 波多野结衣女教师办公室 | 俄罗斯ZOOM狗| wap.wfchenkai.com | 综合激情欧美日韩如色坊| vvv国产精品日韩精品| 成人激情视频在线观看免费 | av中文字幕乱码| 最近中文字幕国语完整视频| 888吃瓜黑料爆料| 成人动漫在线观看一区二区三区| A级毛片免费全部播放无码| 国产18老师生产| 成熟妇女A片高潮免费看| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 在线观看亚洲成人91 | 91精品视频在线免费播放| 丰满人妻熟女色情A片 | www.日本在线视频| 成人精品久久日伦片大全免费| 成人美女视频很黄的免费看| 八戒影视在线观看免费| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 成全在线观看视频在线播放 | 综合在线视频精品专区| 国产成人Av一区 | 91成人免费观看网站| аⅴ在线地址8 | 国产成人福利久久久精品| 在线视频观看中文字幕国产| 中文字幕日韩视频| 777米奇影视盒 | 999精产国品一二三产区| 在线视频91精品| 2022国产精品午夜| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 在线曰批免费视频全过程| 91人体视频黄色搜索| 最新国产网av在线播放| 26uuu国产成人综合| 综合欧美亚洲日本一区| 中文无码乱伦综合| 2021精品1区2区3区芒果| md传媒2025精品入口| 第一次处破女18分钟免费| 在线免费a级毛片| 在线无码无码播放视频| 国产av美女黄网| 粉嫩人国产呦系列(634) | 大片ww一区二区三区| 99国产在线视频0| 中文亚洲字幕在线播放| a偷电影在线播放| 在线播放器不卡一区二区日本| 最近更新2024中文字幕高清| 成+人+亚洲+天堂 | 91亚洲第一精品| 俺来也俺去啦久久综合网| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 91精品人妻少妇无码影院| 96久久精品A片一区二区| 4480yy私人精品国产不卡| 国产91精品午夜一区在线| 中日韩在线观看免费精品| 最新国产av国片精品| 专区日韩国产专区| 中文字幕在线视频第一页 | 丁香花大型成人社区| 最近高清中文在线字幕在线观看| 国产成人观看免费全部完| 91热久久免费频精品| 在线欧美日韩观看 | 中文字幕欧美三级精品| 99视频精品—区二区| 自拍乱伦欧美精品| 丁香花视频在线观看| 丁香五月六月激情经蜜挑| 97亚洲欧美网曝| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 丰满少妇2中文免费观看| 超碰大香蕉久久人人| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网 | av人摸人人人澡人人超碰| 中文字幕不卡二区| 岛国免费在线观看| 曰韩美女内内爱爱| 中文字幕女同护士医生| 在线亚洲人妻素人影院| 东京热欧美精品不卡 | 成熟丰满熟妇xxxxx| 国产成av人片在线观看无码 | 99久久这里只有精品| 97国产理论影院| 91国内揄拍国内精品人妻| 7086精品欧美成人一区二区 | luxu259在线中文字幕| 在线视频 一区二区三区| 自慰无码一区二区三区 | 中文字幕av一区中文字幕天堂| 99re精品视频| 中文字幕在线日亚洲9| 国产av露脸一线国语对白| 91人妻久久精品一区二区三区| 成年免费a级毛片免费看无码| 岛国精品一区免费视频| 超级97碰免费公开视频| 中文无遮挡在线看| 99久久精品不卡专区 | 99久久无码一区| 在线播放亚洲精品| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 国产 在线 观看 欧美| 中文字幕av乱码亚洲精品| h视频在线观看亚洲一区| 中文无码成人精品久久久久| 888吃瓜黑料爆料| 中文午夜人妻无码看片| 最近韩国日本免费免费版| 114一级二级三级国产 | 12孩岁女A处破娇小 | AV极品无码专区亚洲AV | 成人经典激情久久| 99久久久无码国产精品6 | 中文字国产精久久无| www日本高清免费在线观看| 波多野成人无码A片| 粉嫩人国产呦系列(634) | 超碰cao草棚gao进入 | 1024手机在线播放| AV大片在线无码免费| wap.wfchenkai.com| 自拍日韩美国AV| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 国产va免费观看 | 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 在线精品91手机视频| 成人精品久久久伊人| 大牛影视一在线高清免费| avhd101永久地址高清迷片 | 97亚洲欧美网曝| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 中文字幕日韩精品国产精品| 69精品人人人妻人人玩| 真实自拍视频国产精品合集| wap.gdyouyaji.com| www.国产尤物视频在线观看 | 成人av一区二区蜜桃| 超清无码A在线播放| A阿V天堂免费无码专区 | 给丰满少妇按摩到高潮| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 成人A片无遮挡在线观看| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 在线观看成人国产精品| 中字乱码在线观看一区二区三区| 成人免费视频源码网站| 制服中文亚洲欧美| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 久而欧洲野花视频欧洲1| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 成年人免费看污视频网站| 中文字幕 国产 码| 岛国免费在线观看| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 国产91视频网站| 91国语在线精品视频| 中文字幕第一页中文专区5| 东京热男人av天堂| 99久久精品国产偷| av天堂最新版在线| 中文免费少妇欧美| 最近更新免费中文字幕大全| JAPANESE少妇高潮潮喷| 中文字幕三区日韩| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 中文字幕我不卡av影片| 国产3级精品电影在线观看| 国产成年视频网站| 在线观看视频中文字幕视频| 成人激情av在线免费观看| 91香蕉短视频污下载| 国产91综合久久久 | 超超碰中文字幕伊人| 成+人+黄+色+电影免费观看| 2023无码最新国产在线观看| 91精品自在线在线视频| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 2020中文字幕国产综合另类| 99精品丰满人妻无码A片| 91精品国产91久久久久三级 | 91国产视频在线观看| 成人福利污导航秘| 荡女婬春护土完整版在线观| 国产成年无码久久久免费 | 99久久99久久精国产视频| 国产AV无码区专麻豆网站毛片 | 在线中文字幕亚洲不卡 | 国产3级精品电影在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 真实的单亲乱对白| luxu259在线中文字幕| a偷电影在线播放| A 'V片欧美日韩在线| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 中文字幕有码视频| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 91啦精品国产福利片电影中文| 超碰上传最新公开视频| av中文字幕少妇人妻| 97支援在线免费视频播放 | 中文字幕日韩一区二区| 越做高潮越喷奶水视频| 中文字幕免費無線觀看 | 1024中文日韩中文字幕| 92精品国产自产在线观看直播 | 国产+欧美+日本在线观看| 成人三级片免费观看| 高清三级国产亚洲| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫 | 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产+欧美+日本在线观看| 18成网址在线观看| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 超在线人妻免费公开视频| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 91精品视频在线观看网址| 国产成人av一区二区三区不卡| 最快最不卡黄色视频| 国产成人91av在线观看 | 中文字幕一区亚洲| h无码精品动漫免费| 2025毛片在线观看视频 | 99pao国产成视频免费| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 99久久人妻精品无码二区 | 丁香花视频在线观看| 50款禁用黄台软件免费| 成+人+黄+色+电影免费观看| 成人在线黄A视频 | 成人国产欧美日韩在线| 91在线无码精品秘一区| 97影院在线午夜| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 999国产精品视频免费| 中文字幕av免费无禁网站| av女人天堂污污污 | 中文字幕在线日韩精品| 91欧美日韩另类| 成人在線觀看高清完整免費| a天堂网日韩无码| 91福利社区免费观看一分钟| 91直播体育直播| 波多野结衣毛片精品| 中文免费少妇欧美| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 爆操亚洲美女毛片| 91精品国产秦14在线直播| 波多野结衣免费线在线| 成年人免费在线看| av在线一区二区三区四区| 999国产精品视频免费| 插极品少妇喷出白浆 | 成人av影片免费观看网站| 制服丝袜在线久久| 99精品国产在热2025| 91视频国产在线 | 99热免费精品店| 成人丝袜激情一区二区| av中文字幕第一页在线看| 御书屋屋自由的小说阅读网| 国产av三级一区二区三区| 中文av在线高清不卡观看 | 成人免费高清视频| 中文在线免费看影视| 高清无码不卡免费| yy111111少妇无码影院 | 超碰最新上传国产情侣| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 大香线蕉97久久| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 91午夜国产在线观看| 99久热国产精品视频尤物不卡| 91久久久精品一区二区三区| 91久久精品一区二区三| Av在线天堂影院| 成人精品视频一级毛片| 最新国产精品视频三区嫩模| 成人免费露出视频| 岛国视频一区二区三区四区 | 2018午夜福利 | 不卡亚洲一区二区 | 国产成人av三级在线观看| 成人av黄色在线| 最近中文字幕免费福利视频| 国产av无码专区亚洲avjulia| 边做边叫床视频播放 | 在线看不卡的av网站| 乖~腿打开一点我轻一点| 中文字字幕在线精品乱码高清| 在线岛国爱片无码av免费| av在线一线二线| AV天堂东京热无码专区 | 1024手机看片你懂的免费| 中文字幕人妻aaaa片视频| 91直播体育直播| 草莓视频下载安卓APP官网| av性色一区二区中文字幕| 成年人免费看三区四区视频 | 丁香花视频在线观看| 国产操美女在线免费观看| 中日韩成人一区二区三区| 18禁美女黄网站色大片免费看 | аv天堂www在线а√天堂| 在线搞观看免费黄片视频| 99久热国产精品视频尤物不卡 | 成人手机免费毛片| 主人你还是来了日韩 国产 精品| www成人国产视频| a毛视频在线免费播放| 2021国产成人精品久久| av免费网址在线观看 | 成熟女人牲交片免费观看视频| 福利国产视频一区| 国产av中文对白| 91草莓香蕉榴莲| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 丰满岳妇乱一区二区三区| A片尼姑在线观看| a级片中文字幕在线播放 | 自拍的国产视频迅雷下载 | 大陆一级毛片免费视频网站| 中文字幕一区二区三区有码| 又黄又硬又骚的网站| 最近更新中文字幕在线成人| 丹麦大白屁股xxxxx| av最新一区二区| 成人精品无码网站免费看| 91香蕉视频官网| 国产不卡av导航精品大全| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 中文字幕不卡视频第二页| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 中文 日韩 欧美 中文| 中日韩免费高清视频毛片| 超级碰碰在线视频| 成人做爰高潮片免费视频| 最新AV资源网在线观看| 中文字幕天然素人无码播放| 2018爆乳女神麻酥酥| 99久久精品费精品国产 | 99國產精品無碼 | 国产91精品美女视频| 在线免费观看成人激情小视频| 中文字幕亚洲精品无码| 刮伦小说500目录| 国产白嫩美女激情在线看| 在线精品视频二区| BBW下身丰满18XXXX| 大香蕉视频国产一区二区三区| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 高清欧美亚洲日本| 制服丝袜人妻无码每日更新| 成人性生交大全免| 91电影久久国产 | 2019最好看中文字幕视频| 69av在线观看免费亚洲| 综合在线视频精品专区| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| chinesehd国产精品麻豆| 中文字幕国产日本韩国电影院| 成人网国产亚洲欧美| 在线人成免费视频免费观看| 国产成人爆乳在线视频| 91久久夜色精品国产九九 | 真实国产乱子伦精品免费视频 | 国产成人av一区二区三区不卡| ass极品裸体呦女pics | A级日韩毛片免费播放无码 | 在线看片无码永久免费a| 国产成人不卡在线观看| 中文字幕一区二区三区有码| 18禁影院亚洲专区| 中文字幕无码不卡在线| 播放灌醉水嫩大学生国内精品 | 国产成年无码久久久免费 | 纯肉动漫在线观看网站| 国产成人Av一区 | 艹逼视频免费观看 | av不卡在线观看一区| 成人无码免费一级毛片 | 中文字幕综合在线不卡视频| 中文字幕无码成人免费视频 | 97视频热人人精品免费| 成年人在线观看网址| av天堂最新在线观看| https日韩在线中文| 丹麦大白屁股xxxxx| 制服一区亚洲中文字幕| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 99精彩视频在线观看| 3p少妇欧美一区二区三区 | 中文亚洲字幕在线观看| av天堂亚洲中文字幕在线| 99SE久久爱五月天婷婷| 91无码一区二区| 在线观看大香蕉xxx| 中文字幕乱码一区二区日韩| 成人又黄又粗视频免费看| A级内射毛片免费的| 中文字幕av在线综合| 97人妻资视频源网站 | 成人国产高清视频| www11aaa| 成人亚洲快播电影院| av午夜精品播放| 孕妇特级毛片ww无码内射| www精品一区二区三区| 999久久久国产| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 在线观看国产乱人视频| 99久久久无码国产精品6 | 在线视频国产αⅴ| 在线成人精品免费视频| 在线日韩中文字幕精品免费观看 | 岛国午夜福利一区二区| 中文字幕亚洲无码视频在线| 俄罗斯一级淫片bbbb| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 国产av露脸一线国语对白| av不卡无码中文字幕互动交流| 春水堂在线观看手机网站| 大陆国产国语精品| 丰满少妇免费a级毛片| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 97婷婷亚洲综合狠狠| 在线无码无码播放视频| 观看国产精品视频xxxx| 国产9草莓成人APP | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 99在线观看精品视频免费| 痴汉电车一级毛片| 中文字幕亚洲精品第二页| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 97色在线观看免费视频| 中文字幕一区二区三区电影网站 | av中文不卡在线| 丰满岳妇乱一区二区三区| 99精品国产欧美日韩| 自拍欧美影视少妇| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 91无码人妻一区二区三区黑人 | 中文久久综合亚洲第一色| 国产97在免费观看| 中文字幕国产剧情av| 99精品丰满人妻无码A片| 国产91精品系列在线观看| 宅男精品一区二区视频| 最新国产欧美精品| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 99国产在线视频0| 成年视频人免费网站动漫在线 | 中文高清综合三级| 999久久亚洲精品| 波多野家庭教师百度云| A级毛片成人网站| AV国产精品私拍在线观看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 中文字幕无码午夜场| 91精品国产蜜臀在线观看| 成人性做爰大片免费看软件| yy免费高清视频在线观看| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 97人妻日韩视频| 甘雨与旅行者深入交流网站| 国产a级毛多妇女视频 | 69久久91麻豆一区二区三区| 成人精品一区二区三区日本| 草莓视频app污污| 成全在线观看免费观看第一集| 中国少妇BBWBBW | 中文字幕字啊幕乱码六 | 在线观看国产乱人视频| GOGOGO在线高清免费完整板| 成年女人A级毛片免费在线观看| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 福利入口在线观看| 中文字幕无线码一区高清 | 999久久久国产| 最新高清免费无码一二三区| 二区久久久国产av色| 成人久久18免费| 国产9999精品久久久| 中文字幕不卡视频第二页| 丁香网站欧美亚洲校园| 18岁以下禁止进入国产一区 | 福利一区二区福利在线观看视频| 中文字幕在线日亚洲9| 岛国av在线免费观看不卡| bl纯肉高h动漫无码| 成人操B 一区二区三区| 粉嫩av国产一区二区三区| 成人亚洲网站www在线观看| 18禁国产黄网站禁片免费观看| h视频在线观看亚洲一区| 中文字幕一区AV网站大全| yy4080午夜理论一级毛片| 北条麻妃国产九九九精品视频| 岛国片在线看一区二区三区| 最刺激的刮伦小说冢庭| 百度影音伦理电影网| 国产成人ts在线视频| 2019日韩中文字幕在线观看| 大陆一级毛片免费视频网站| av一本久道久久综合久久鬼色 | av狼友无码国产在线观看 | 91华人超碰国产| 制服一区亚洲中文字幕| 成人网站www污污污网站樱| 超碰在线观看欧美激情| BBW下身丰满18XXXX| 在线视频91精品| 91丝袜内裤高跟鞋| 埃及艳后aa一级真人片| 凹凸视频国产分类手机版| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 大陆av三级片在线观看| 被3p的极品人妻中文字幕| 成人99精品久久毛片A片小说 | 纯肉高H啪动漫 | 成人 在线 无码| 国产成人91av在线观看 | 91精品久久午夜大片| 91人妻人人澡人人爽人人…| 不卡一区二区爽歪歪| 99久久久国产精品免费无卡顿| 成人欧美一区二区三区的电影| 91国产视频在线观看| av熟女五十路在线播放| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 中文字幕有码人妻| 成人羞羞免费视频| 懂色一区二区二区av免费观看 | 草莓视频未满十八勿网站 | 潮喷取精10次gay在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 91亚洲中文字幕一区| 又大又黄又粗视频免费看| av鲁丝一区二区| 91麻精品国产91久久久久久| 99啪精品视频在线观看| AV免费在线观看网站| av91在线播放| 岛国精品一区视频免费观看| 高清一级无遮挡毛片| 隔壁老王国产在线精品 | 正在播放国产精品放孕妇| 东北女人毛多水多视频| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 最近中文字幕免费福利视频| 成品免费网站w灬源码在线| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 成人亚洲日韩在线观看 | 999久久精品国产 | 丁香花视频在线观看| 综合亚洲少妇高清| www.亚洲人妻| 真实国产乱子伦久久| 91香蕉一区二区三区| av免费在线播放网址| 都市校园欧美亚洲| 91人人妻人人干人人爽| 岛国搬运工www啪欧美| JAPANESE酒醉侵犯| 最新手机AV资源网| 2020人妻中文乱码在线| 成人av中文字幕在线播放| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 99久久国产精品免费消防器材 | 064国产一级拍拍视频| 又大又黄又粗视频免费看| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 东京热av人妻无码| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 岛国av色欲在线| 成人国产视频在线 | 岛国精品免费在线观看| 最新中文字幕视频在线观看| 91精品国产白丝袜网址 | 4080yy理论菠萝蜜小视频| 91亚洲自偷在线观看| 大陆日韩内地欧美在线| 岛国无码高清99| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 潮喷取精10次gay在线观看| 国产91精品一区二区三区四区 | 中文乱码人妻一区二区三区视频| 91香蕉国产免费 | 隔壁人妻偷人在线播放| 中文字幕日韩精品国产精品| 疯狂自慰爽www看片破解版| 97无码超碰中文字幕| 八戒八戒毛片网站在线观看| BAOYU最新无码网站在线观看| 中文字幕国产区在线观看| 999re6熱在線精品視頻思思 | 成人a毛片在线看免费全部播放 | 中文字幕日韩在线免费观看| 69av在线观看免费亚洲| 播放男人添女人下边视频| 大地资源第二页在线观看官网| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 最近最新中文字幕1页 | 成人国产精品最新| av在线毛片免费播放| 超级香蕉碰碰碰影视网| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 50岁老熟女一級毛片| 岛国视频一区二区三区四区 | 成人看的一级毛片| 18CMIC天堂传送门| 91av看片国产| AV一二区在线播放| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 中文字幕一区欧美 | 18禁影院亚洲专区| av成人亚洲天堂网站| 被仇人调教成禁脔H虐| 91热爆在线精品| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 在线观看亚洲av日韩av| 97精品一区二区三区在线观看| 91香蕉国产成人APP| 动漫美女黄漫番肉视频| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 宅男噜噜噜66在线观看| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 91精品视频在线播放网站| 在线播放av网址中文字幕| 91成人精品大片在线播放| 91精品视频在线观看| sm无遮挡免费看| 91sao国产在线观看| 拔萝卜全程不该盖被子| 18禁成人国产又黄又爽| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 在线观看中文字幕免费观看| 成人免费露出视频| 成全在线观看免费观看第一集| 91麻豆国产福利精品精华液| 高潮喷水无码AV亚洲| 中国少妇BBWBBW | 成人网国产亚洲欧美| 97无码专区一区视频 | 中日韩免费高清视频毛片| 综合AV人妻一区二区三区 | 扒开粉嫩小泬直接进去| 在线观看免费伊人国产| 中文字幕高清不卡视频| 最近免费中文字幕大全在线视频 | av一区二区三区在线免费| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 最新国产精品视频三区嫩模| av免费看网站在线观看| 自拍日本高清在线观看| 91探花国产综合在线精品| av在线一区二区免费播放 | 中文字幕 欧美激情 | 成人免费播放一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | AV在线不卡无码| 中文字幕最新色片av| 福利一区二区在线观看| 中文字幕 视频一区| 国产不卡一区二区论坛| 中文字幕亚洲色图在线小说| 99在线观看精品视频免费| 成人毛片全部免费播放| 91精品国产自产在线观看永冫 | 99欧美日本一区二区留学生| 97久久天天综合色 | 91影视在线观看| 97国产啪亚洲国产精品无码| yy6080欧美三级理论| 99国内自产精华 | 福利一区二区福利在线观看视频 | 91丝袜在线观看亚| 91久久久久人妻精品专区| 91精品国产91久久久久久最新| 成年女人黄网站18禁 | 国产av熟女一区二区三区蜜臀| av在线观看地址| AA一级特特黄国产| 成人妇女免费播放久久| 自拍亚洲欧美色区| 丁香五月婷婷女子性性| 在线欧美中文字幕农村电影| 在线视频91精品| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 波多野结衣一区二区三区AV| 中文乱伦无码三级| 啊好烫撑满了公车校花| 成人精品国语自产拍| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 91免费高清国产自产拍| 福利精品一区二区三区| av在线高清不卡 | 2025麻豆色情少妇传媒| 福利入口在线观看| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| www内射视频com| 俺去俺来也在线观看| av在线成人播放| www日本在线清高不卡| 动漫美女视频免费 | 浮力影院wy93ne| 在线看片免费人成视频播放 | 大陆av三级片在线观看| 91视频成人抖音 | 扒开尤物青青草加勒比社区| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 成人a级毛片免费观看av网站 | 91精彩视频在线观看| 国产91综合久久久 | 97在线香蕉亚洲| 成人国产一区二区三区香蕉 | a偷电影在线播放| 成熟美女流白浆一区二区 | av在线高清不卡 | 成年人网站视频免费观看| 在线亚洲人妻素人影院| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 综合自拍亚洲欧美 | 最近更新中文字幕在线成人| 99在线观看视频| 中国少妇内射xxxhd免费| mm131国产午夜视频| 在线播放黄色毛片| 国产1区2区在线观看| 在线日韩中文字幕| 波多野结衣一本道在线| 成年人免费在线看| 91啪国产在线观看| 国产不卡av导航精品大全| 18禁网站在线看 | 成人精品免费视频在线观看| 国产A V无码专区亚洲AV| 又粗又长又大又硬 | 97人人模人人澡人人少妇| 在线精品视频二区| 在线国产日韩精品| 92国产精品自在线拍| 中文字幕一区AV网站大全| 成熟妇女性成熟满足视频| 中文字幕一区二区三区伊人| 在线免费看一级片 | 中文字幕在线日韩91| 成年人免费观看视频| 在线日韩欧美一区二区三区 | 岛国大片bt种子下载| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 制服丝袜人妻无码每日更新| 国产99久久久国产无需播放器 | 又爽又高潮的BB视频免费看| 在线观看国产精品第美女高潮| 成年女人大片免费视频播放器| 成人日韩欧美在线| 中文字国产精久久无| 91探花大神纪实| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 2020久热爱精品视频在线| 福利一区二区三区视频| av网站韩日在线观看免费| 白嫩丰满少妇一区二区| 综合久久夜夜综合| 1024中文日韩中文字幕| 成人欧美精品一区二区不卡| 2020国产精品久久久| 97亚洲综合色成在线观看| 91香蕉一区二区三区| 埃及艳后aa一级真人片| av无码不卡一区二区三区 | 中国美女精品视频一| 阿v天堂2014一区亚洲 | 91麻豆桃色国产| 东京热国产传媒中文字幕| 观看国产精品视频xxxx| 91麻豆国产精品91久久| wap.jxndzbhg.com | 中文字幕三区日韩| 成人做爰www网站视频 | 中文字幕一区亚洲| 动漫美女h黄动漫在线观看| 18CMIC天堂传送门| 成人欧美视频免费高清在线观看| 99精品一区二区在线观看| 国产不卡精品在线| 91香蕉视频官网| 丁香五月婷婷五月| 18禁午夜宅男成人影院| 12孩岁女A处破娇小 | 八戒理论片午影院无码爱恋 | 91亚洲一区二区三区| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 大桥未久亚洲无AV码在线| 第一福利导航视频| A级毛片100部免费观看| 91麻豆国产福利精品| 成人叼嘿视频免费网站 | 草莓APP污视频下载 | 91每日更新视频在线观看| av永久免费网站在线观看 | 成人性三级亚美在线观看 | 成人亚洲网站www在线观看| a级精品国产电影在线观看| md传媒2025精品入口| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 丰满精品人妻少妇久久字幕| www.亚洲人妻| 成人激情视频手机在线观看| 被老头玩弄邻居人妻中文| 成人黄片av在线| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 在线三区四区区中文字幕| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 91在线精品视频在线观看视频| 成AV人片一区二区三区久久| a级毛片高清免费视频就看| 成人无码HD在线观看| 直接看的免费黄色视频 | 自拍歐美在線綜合另類| 中文 欧美 一区| 99精品国自产在线| 最新亚洲国产综合V| 69视频中文字幕一区二区三| A阿V天堂免费无码专区 | 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 最新亚洲精品a国产播放 | 91麻豆精品免费视频| av无码av在线a∨天堂毛片| 在线视频 一区二区三区| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 高清成人一区91久久| 91天在线观看亚洲国产| .17c嫩嫩草色视频| 成全免费观看完整电视电影 | 成年轻人网站免费视频| 在线免费a级毛片| 真实国产乱子伦在线观看| 最近最新高清中文字幕大全| 97资源人妻碰碰碰| 成人网站免费高清视频在线观看 | 播放男人添女人下边视频| 成全免费观看完整电视电影 | 国产 中文字幕 有码| 成人午夜精品一级毛片| yy6080欧美三级理论| 成A人片亚洲日本久久| 成年人午夜视频在线观看视频| 在线看韩国黄色网站| 中文字幕手机不卡在线观看| 波多野结衣在线网址 | 999精品视频国产 | av一本久道久久综合久久鬼色 | a在线ⅴ免费不卡视频| 国产av综合啪啪一区| 18禁成人免费无码网站| a片在线观看网站| ova授乳期的大姐在线播放| 中文字幕日韩欧美精品 | 成年男女免费观看的网站| 曰韩美女内内爱爱| 高清综合欧美亚洲日韩| a人成日韩视频在线观看| 草莓视频在线观看无限| 91精品免费在线观看视频| 给丰满少妇按摩到高潮| A级黄韩国电影免费久久| 真实国产老熟女粗口对白| 在线播放日韩精品av| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 草莓视频播放器app| a级黄肉小说免费| 白嫩丰满少妇一区二区| 波多野吉衣 美乳人妻| 97免费人妻在线视频 | 最猛性做片性视频| 草莓视频ios | 草莓视频在线观看网站| 中字字幕中文国产在线观看| 自拍视频国产免费| 最新你懂的国产在线播放| 中文字幕第一视频区| 91久久精品水蜜桃| 公喝错春药让我高潮| 痴汉电车一级毛片| 757午夜福利视频| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 91香蕉国产在线看观看软件| 国产超级av天堂| 在线播放av网址中文字幕| 在线成人免费观看国产精品 | 高清免费版影视大全| 成人国产日韩性感在线观看| 最新你懂的国产在线播放| 在线三区四区区中文字幕| 国产 日韩精品 亚洲| 99欧美日本一区二区留学生 | 99精品国产电影无码| 中文字幕高清不卡av| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 99精品蜜桃在线| XXXXFREE少妇过瘾| 99精品免费视频在| 91尤物在线精品无| 99精品国产欧美日韩| 91精品动漫在线观看 | 91无码人妻一区二区三区黑人 | 在线观看人成视频| 99视频30精品视频| 成人a一级无码毛片片在线播放| 69堂精品人妻一区二区三区| 成全色网视频在线观看免费高清 | 91高清国产精品| 99久久精品国产第一页| 床上激清短片国产手机观看| 9797在线看片亚洲精品| 中国少妇BBWBBW | 中文字幕日韩精品在线视频| 中文字幕色av一区二区三区| 成人综合天天影院| 仓井老师的动作片| 6699嫩草久久久精品影院 | 中日韩中文字幕不卡| 91人人妻人人干人人爽| 4399视频在线观看免费手机| av在线一区二区三区四区| 在线观看亚洲成人av| yy6080理伦大片一级久久| 2017欧美狠狠色 | 777爽死你无码免费看一二区 | 中文字幕精品亚洲无线码VR| 隔着无缝丝袜进入播放456| 在线看片福利无码网址| 69XXX中国女人免费 | 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 成年人网站视频免费观看| 91精品一区二区免费看| 成人av一区二区蜜桃| 91在线播放欧美国产视频| 波多野结衣一区在线| 5060午夜一级毛片免费看| 浮力影院1限制免费网址| 成人乱人乱一区二区三区| 不卡一区二区爽歪歪| av天堂最新一区二区三区| 草莓视频在线观看入口| 仓井老师的动作片| 大陆全免费无码Av大片在线观看| h视频在线观看免费国产 | av女人天堂污污污 | 在线亚洲人妻素人影院| 在线播放亚洲视频| a全片免费播放软件| 法国ZOOM人马| 国产成人高清精品免费| 真实的单亲乱对白| 99久久人妻精品无码二区 | 在线播放黄色毛片| 6080yy国产一级毛片| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 成人日韩精品在线观看| 成人性生交大全免| 不卡免费Av片在线观看网址| 不卡av免费观看| 中文字幕Av在线综合网| 高清三级免费精品| 在线精品视频一区二区三区| 又大又黄又粗视频免费看| 1000部免费看18禁止观看网站| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 福利视频一区二区三区| 91国偷自产一区二区三区精品| 福利一区二区三区不卡视频 | 丁香花大型成人社区| 中文字幕自拍第一页| 99久久国产宗和精品1上映| ok电影天堂在线观看理论片| 中文字幕无线码一区高清 | 2016中文字幕久久| av网站国产在线| 国产91高清在线观看视频| 第一福利视频导航| 综合精品中文高清| 成都免费国产一级片内射中出| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 中文字幕日韩精品在线视频| 91绿帽人妻国内| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 俺来也精品国产亚洲AV| 草莓视频 在线播放| 91香蕉一区二区三区| 国产成人精品久久性色av| 在线免费观看黄色午夜视频| av免费看网站在线观看| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 最好看的中文字幕视频在线观看| 91精品国产综合久蜜臀| 被三个男人玩奶头好胀| 中文字幕无码他人妻味| 91日韩欧美亚洲 | 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 制服丝袜日韩欧美国产| 91精品国产免费| av在线中文字幕不卡电影网| av最大免费网站在线观看| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 成人国产视频网站| 成年女人毛片视频| 中文字幕天堂在线| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 超碰最新上传国产情侣| 99精品丰满人妻无码A片| www.日本在线视频| 在线无码VA中文字幕无码| 在线永久免费观看黄网站 | ass极品裸体呦女pics | 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| va激烈精GIF动态图| 不卡顿成人高清视频在线观看 | 99在線視頻免費| 成年女人大片免费视频播放器| 国产91麻豆精品毛片| 91福利国产在线视频| 成人av一区二区蜜桃| 中文字幕在线播放视频免费| 91茄子ios | 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 东京热av人妻无码| 御书屋屋自由的小说阅读网| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 99re在线观看国产一区 | 成人午夜激情福利| 成全视频在线观看免费高清 | 二三四五六七无产乱码| av中文字幕少妇人妻| 成年无码专区在线蜜芽TV| 波多野家庭教师百度云| 不卡免费Av片在线观看网址| 91久久久精品一区二区三区| 草莓视频下载安卓APP官网| 18禁亚洲深夜福利入口| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 91国语精品自产拍在线| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉 | 2025天天弄国产大片| 99热6久热在线视频| 国产成人av三级在线观看 | 不卡AV在线免费 | 草莓视频ios | av网站在线观看免费看| 竹菊影视国产精品久久久| 国产成人a v在线播放| 足球直播免费观看| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 91免费版无毒不卡在线观看| 成人国产日韩性感在线观看| 在线观看一区二区啊啊啊| 最新中文字幕永久视频播放| 成人网站免费高清视频在线观看 | 成熟妇女视频做爰456视频| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 91久久棈品一区二区三区| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 丁香花电影高清在线观看| 大地资源第二页在线观看官网| 丰满少妇xoxoxo视频| WWW激情内射在线看| 中文字幕无线码一区2020| 中文字幕欧美三级精品| 91亚洲国产一区| 成全在线观看视频在线播放| 1024伦精品一区二区三区| 91午夜福利在线观看视频| 成人福利污导航秘| A级日韩毛片免费播放无码 | av天堂热男女在线观看| 91视频成人抖音 | 69堂精品人妻一区二区三区| 99精品国自产在线| 制服欧美激情丝袜综合色 | 26uuu欧美日本另类亚洲| 2020久久国产综合精品| 给我播放免费观看的电影| av 无码 白丝 高潮| 在线看韩国黄色网站| 91国产免费视频| 91茄子成人网站入口| 最近中文字幕大全视频一页| 福利片在线观看性色av| a级黄色毛片免费的| 成人在线观看日韩网址| av天堂亚洲中文字幕在线| 99久久综合精品免费| 国产成年视频网站| 最近的中文字幕免费动漫视频| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 中文精品久久久久国产不卡| www色avcom| 91囯产婷婷二区三区| 超碰上传最新公开视频| 边爱边宠(1v1高H)| av无码不卡一区二区三区 | 中文字幕av不卡免费| 91免费男女视频| 综合精品欧美日韩国产不| 9797在线看片亚洲精品| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| www11aaa| 超碰精品热在伊人75| 91每日更新视频在线观看| 中文字幕亚洲精品无码| 91精品久久国产青草| 超级97碰免费公开视频| 最新窝窝妺妺人体艺| 不卡AV在线免费 | 成年男人裸j网站| 爱色精品视频一区二区 | a级午夜高清中文字幕| 91操操日女朋友手机app| 91精品国产免费| 在线日韩中文字幕| A级内射毛片免费的| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 国产成人+综合亚洲+天堂| av日韩在线免费观看| 中文字幕av大片不卡一区| 91视频免费观看| 在线高潮国产免费视频| 古代一级做a爰片久久毛片| 成人久久av免费高潮国产| 国产av高清看片| A片扒开双腿进入做爽爽| 肥臀熟女一区二区三区| 国产av无码一区二区三区最| 成人a区在线观看| 成人影院一区二区三区久久久 | 最近最新中文字幕大全免费看| 最近的2024中文字幕4 | 国产91精偷自产| 草莓AV福利网站导航| 2021国产手机在线精品 | 竹菊影视国产精品久久久| 成人不卡在线视频| 91热爆在线精品| 东京道一本热中文字幕| 国产v在线在线观看视频免费| 91国产91免费| 91蜜桃视频入口| 91久久国产综合精品| av日韩不卡免费| 99呦无码精品系列| 91在线精品视频在线观看视频| 99re免费精品视频 | www.一区二区三区精品| 91视频免费下载APP| 91操操日女朋友手机app| 各种姿势玩小you女 | 综合AV人妻一区二区三区 | 18美女很色大片| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 成人精品免费视频在线观看| 成人久久免费观看麻豆| 在线视频观看欧美你懂的| 69p精品视频在线观看| 波多野结衣在线网址 | 高清免费版影视大全| 在线观看精彩国产区| 国产91中文字幕电影| 98国产精品综合一区二区三区 | 放荡邻居尤物少妇| 中文字幕日韩一区二区| 99精品国产欧美日韩| 东京热国产传媒中文字幕| 东北老富婆高潮大叫对白| 中文字幕日韩精品免费看| 99草这里只有精品| 草莓视频在线观看下载| 又黄又爽又色的视频九九视频| 成人欧美日韩视频一区| 最近更新中文字幕2019 | 91美女午夜福利视频诱惑| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 中文字幕不卡视频第二页| 成人av一区二区三区| gogogo高清免费完整| 国产av一级毛片久久久久| 国产91精品电影在线观看 | 91在线永久免费观看国产| 成年人视频成年人视频在线| av蜜桃一区二区| 草莓视频未满十八勿网站 | 中文无码乱人伦中文视频在线v| 埃及艳后aa一级真人片| 专区日韩国产专区| 福利国产视频一区| 2020久热爱精品视频在线| 91亚洲一区二区三区视频| 中文字幕手机不卡在线观看| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 97亚洲综合色成在线观看| 99久久精品国产免看国产一区| 2020年亚洲天堂网| 2020国产成人久久精品 | 中文字幕人妻aaaa片视频| 在线国产日韩精品| av老司机色爱区综合| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 东北人妻丰满熟妇av无码区| .17c嫩嫩草色视频| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 91九色精品熟女内射| 丁香五月综合缴清中文字幕 | 成人性视频免费网站| A 'V片欧美日韩在线| 中文字幕网人妻一区二区| 52综合精品国产二区无码 | 中文字幕高潮av| av成人在线免费播放| 国产91视频网站| 91在线无码精品秘一区| 综合久久性色av | 国产av蜜臀一区二区三区野战| 国产成人福利网站| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | juy一747青木玲在线观看| 在线看片福利无码网址| 国产成人精品高清在线麻豆| 成人网站网址大全 | aaa级国产毛片视频| 最近韩国日本免费免费版| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 大量国产情侣激情视频| 91午夜国产在线观看| 专干老肥熟女视频网站300 | 中文字幕女同护士医生| 成人乱人乱一区二区三区| 中文字幕人妻aaaa片视频| 中文字幕在线免费新视频| av毛片久久久久| 国产av中文对白| 在线观看视频九九热国产| 中文字幕国产一区二区| 中文字幕在线观看不卡视频| 中文字幕永久免费在线视频| 在线天堂资源www在线中文 | 91精品国产综合久蜜臀| 中文字幕无码久久精品 | 中中文字幕AV高清| 97超碰福利久久精品 | 在线亚洲精品伊人| 不卡av电影在线| 岛国大片AV网站在线观看 | 懂色av一区二区三区| 中国女人内射6XXXXX | 97人妻碰碰视频免费上线| j午夜精品久久久| 成人sm国产另类在线观看| 中文字幕一区二区三区有码视频| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 992TV精品视频TV在线观看| 国产a级毛片性色av| 91免费男女视频| 在线精品国产中文字幕 | av在线一区在线| 草bxx在线观看免费| 91sao国产在线观看| 9191精品国产综合久久久久久| 99在线观看最新国产| 超碰97人妻福利资| 波多野结衣黑人18厘米| 中文字幕无码不卡在线| 成人18在线观看 | 18国产精品白浆在线观看| 国产 欧美 一区二区| 超碰大香蕉久久人人| 911国产精久久久久久| a天堂中文在线官网 | 成人国产高清视频| 在线观看中文字幕制服丝袜| 91国语在线精品视频| 在线观看中文字幕免费观看| 97人妻资视频源网站 | 国产v在线在线观看视频免费 | 18禁国产黄网站禁片免费观看| av91在线播放| 自拍视频国产免费| 99久久综合精品免费| 91香蕉国产成人APP| 91中文字幕亚洲国产资源| 成人做爰www网站视频 | 91精品福利麻豆专区| 中文字幕人成乱码中文乱码| 国产av日韩中文字幕| 自慰被室友看见强行嗯啊男男 | 91囯产婷婷二区三区| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| a级毛片免费高清视频| 成人综合在线播放| 91精品国产成人观看| 国产999精品久久久| 国产爱剪辑69二区| 在线观看中文字幕免费观看| aaa级国产毛片视频| 中文字幕三区日韩| 中文字幕线人在线免费观看| av无码一区二区三区不卡| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 777米奇影视盒 | 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 中文字幕av无码无卡免费| 大香蕉黄色一级在线| 插插射啊爱视频日A级| 成年网址网站在线观看| 中文字幕在线日韩91| 国产1080pav视频| 波多野结衣一区二区中文字幕| 成人女人爽到高潮的A片| a级毛片视频在线观看| 最新窝窝妺妺人体艺| av成人亚洲天堂网站| 国产91精品午夜一区在线| 国产91精偷自产| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 成人看的一级毛片| 2022国产欧洲精品网站在线| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 中文亚洲字幕在线播放| 粉嫩av亚洲精品蜜| xxxxx性bbbbb欧美| 在线高清免费不卡视频 | 中文字幕日韩噜噜噜av| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 在线看日不卡av| 91精品国产蜜臀在线观看| 99在線視頻免費| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 91亚洲欧美在线 | 成年人免费观看网站| 成人无码国产AV片| 又粗又硬又大毛片免费看| 91中文字幕亚洲国产资源| 91精品短视频在线观看| 91精品国产手机| 草莓视频app一级黄片 | 正在播放国产第九十二 | 成A人片亚洲日本久久| 99国产精品精品| av网站在线网站在线| www.日韩中文字幕在线观看| 91精品久久国产青草| 综合 91在线精品| 中文字幕乱码一区av久| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 国产成人高清亚洲一区妲妃| 1024中文字幕一区二区中文| 99呦无码精品系列| 12孩岁女A处破娇小 | 999久久欧美人妻一区二区| 自拍的国产视频迅雷下载 | 高潮喷水无码AV亚洲| 白丝精品一区二区三区| 越做高潮越喷奶水视频| 中文字幕日韩精品在线视频| 在线成人免费观看国产精品| 福利在线直播4k直播| 在線國產一區二區三區| www.999精品视频观看免费| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 99欧美日本一区二区留学生 | 国产av美女黄网| 在线看韩国黄色网站| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 最近免费中文字幕大全在线视频| japanese乱熟女熟妇milf| k频道国产精品色鲁| 中文字幕人成乱码中文乱码| 在线精品视频一区二区三区 | 成人激情视频手机在线观看| www日本在线观看 | 91美女午夜福利视频诱惑| xxxx国产日本免费观看| 成全在线观看免费观看高清| 中文字幕网第二页| 大牛影视一在线高清免费| 91亚洲熟女少妇在线观看| 国产av一区二区三区4区| 爱色精品视频一区二区 | 国产91综合久久久 | AA免费观看的1000部电影| 91精品一区二区三区91人妻| 中文字幕不卡一区每日更新| 二区三区在线欧美日韩 | 中文无码成人AV在线资源| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 国产成人高清视频 | 97福利国产成人精品 | av在线成人播放| 中文在线免费看影视| 成人乱人乱一区二区三区| 97久久超碰亚洲 | 97国产在线观看 | 91在线国偷自产国产永久| wwwav在线com| 中文字幕国产日本韩国电影院| 成人亚洲一区二区av| 成人日韩精品在线观看| 成全色网视频在线观看免费高清 | 在线观看精彩国产区| 成+人+亚洲+天堂 | 中文字幕永久免费在线视频| 69人妻久久精品一区二区绯色| 中文字幕av女优亚洲 | 最新国产av国片精品| 国产91尤物在线观看互动交流 | 成人免费视频国产精品| 91热爆在线精品| 超碰97人人无马| 综合久久久国产日韩精品| 99久久久无码国产| 在线精品91手机视频| 不卡无码在线观看视色 | 69堂在线观看线无码视频| AV极品无码专区亚洲AV | 91国一在线观看视频精品| 99久re热视频这只有精品6 | 成人小视频免费看| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 91美女在线观看| 国产成人不卡免费视频| 91精品国产91久久综合| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 中文字幕乱码亚洲无线码| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 69搡老女人老妇女老熟妇| 5566人妻中文字幕| xxxxx国产在线观看 | h视频在线观看亚洲一区| 国产成av人片在线观看无码| 在线观看国产小视频网站| 成人片在线视频欧美| 中文字幕亚洲精品| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 中文字幕欧美视频国产视频| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| av狼网址发布器| 俄罗斯ZOOM狗| 成人精品18一区二区| 大香蕉国产一区二区| 多攻一受宿舍play| 91亚洲火爆在线观看| 草草地址线路①屁屁影院成人| 69精品人人人妻人人玩| 在线观看国产.日韩.欧美| 成人免费露出视频| 99精品视频在线视频播放免费| A级成人婬片免费看| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 中文字幕观看不卡| 国产成人ts在线视频| 俄罗斯美女破苞视频| 最新小视频不卡a在线观看| 波多野结衣三级在线| 最新亚洲国产一区二区三区| 动漫精品欧美一区二区三区 | 中文字幕亚洲五月天| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 成人激情在线亚洲| av中文字幕熟女| 超超碰中文字幕伊人| 中文字幕av女优亚洲| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 91久久亚洲色图欧美| 成人日韩在线视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 91精品国产蜜臀在线观看| 最近最新中文字幕大全免费看| 在线播放国产女闺蜜| av网站在线网站在线| 在线观看h视频 | 99re热精品视频国产免费| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 岛国大片AV网站在线观看 | 波多野吉衣亚洲Av无码| 草莓视频app看片| 真人无码作爱试看| 成人爱做视频在线观看 | 成av人无码专区資源免費看| avtt天堂在线 | 自拍日韩美国AV| 国产VA精品午夜福利视频| 中文字幕无线码一区2020| 成年网站未满十八禁视频天堂| 超碰最新上传国产情侣| 大尺度av无码污污福利网站| 中文字幕在线观看不卡av| 中文字幕夫妇交换乱叫| 91精品国自产 | 最近免费av中文字幕| 成人网站网址大全 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 岛国精品免费在线观看| 长篇交换高H肉辣全集目录| a级国产黄色毛片| 1769国内精品观看视频| av免费在线播放网址| 成人亚洲av激情在线观看| 国产9999精品久久久| aaa国产精品久久久久久毛片| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 中文字幕亚洲精品| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 东京热久久综合久久| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 在线永久免费观看黄网站 | v影视 国产精品久久| 成人aⅴ一区二区免费网 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 在线永久免费观看黄网站 | 99精品网站国产免费观看 | 18禁成人网站污污污午夜精品 | 中文字幕12p国产| 18CMIC天堂传送门| 国产Av无码专区亚洲A√| 中文字幕网第二页| 中文字幕av大片不卡一区| 成人性三级亚美在线观看 | 在线精品国产大象香蕉网| 成人动漫网站在线看一区二区| 在线观看免费播放av片| 高潮视频无遮挡在线观看| av老司机色爱区综合| 18成人午夜福利网站| 综合久久精品视频| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 国产成人av综合免费观看| 在线观看成人日韩| www日韩在线观看| 给丰满少妇按摩到高潮| 99精品网站国产免费观看 | 百度影音伦理电影网| 中文乱码字幕一区二区三区| 中文字幕欧美人妻精品一区| 2020年亚洲天堂网| 成人国产精品入口免费| 最新手机AV资源网| 91麻豆果冻不卡在线观看| 成人精品免费视频在线观看| 综合精品中文高清| 4399看片在线观看高清完整版 | 中文字幕黄片免费在线观看| 粉嫩av一区二区三区| 成人免费视频大全| 福利一区二区三区视频在线观看| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 真人男女XX00上下抽搐视频| 北条麻妃91精品青青久久| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 最好看的中文字幕视频在线观看 | 18禁成人免费无码网站| 最刺激的刮伦小说冢庭| 高清av一区二区三区在线| v影视 国产精品久久| 51国产小视频在线观看| 在线观看国产成人精品黄色 | 成人不卡在线视频| 痴汉中文字幕一区二区三区| 91麻豆国产福利精品| 安全黄网址在线播放国产| 456农村妇女打野战视频| 成全在线观看免费观看高清| 中文字幕无码他人妻味| a网站在线观看免费网站| 91影视在线观看| 草莓视频无线观看| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 中文字幕av无码无卡免费| 成人 日韩 欧美 国产| 在线观看视频精品少妇| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 91国语精品自产拍在线| 99精品免费国产 | 91在线精品观看| 最近最新免费中文字幕在线视频 | 中文字幕在线观看日韩电影| 制服欧美亚洲国产第一页| 综合亚洲少妇高清| 国产99视频精品免费观看9| 最新中文字幕永久视频播放| 成人欧美久久精品| 国产91中文字幕电影| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 在线观看免费欧美日韩 | 中文字幕av乱码亚洲精品| 白丝喷水视频在线观看| 中国极品少妇xxxxx| 中文字幕亚洲欧美| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 98精品18一区二区三区| av人摸人人人澡人人超碰| 成人亚洲一区二区av| 成年轻人网站免费视频| 91精品手机国产在线播放| 成年人免费在线看| av在线手机观看一区二区三区| 大学生久久香蕉国产线看观看 | av在线一区在线| 成全免费高清观看在线剧情| 国产91AV免费播放| japan白嫩丰满熟妇| 中文字幕 国产 码| 综合七月丁香激情狠狠爱| 白丝袜护士水好多好紧| 中文字幕日韩精品国产精品| 懂色av一区二区三区| 综合亚洲AV五月份| 在线免费观看色视频| 最新国产精品视频免费看| 综合AV人妻一区二区三区 | 真人男女XX00上下抽搐视频| 在线观看在线欧美天堂网| 国产av中文对白| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 国产 欧美 一区二区| 国产超级av天堂| av在线免费国产一| 中日韩免费一级毛片| 国产爱福利久久免费视频 | 综合AV人妻一区二区三区 | 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | 60分钟无遮挡在线观看| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 丰满人妻一区二区三区免费视频| a级黄色网站日本在线一区| 制服丝袜日韩欧美国产| 真实的单亲乱对白| 丁香综合缴情六月婷婷| 91九色精品熟女内射| 白丝校 自慰免费8MAV| 成年美女黄色av网站| 最好看免费的视频| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 俄罗斯1317大但人文艺术| BBW下身丰满18XXXX| 在线直播免费看大黄网站| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 中文三级AV毛片| 中文字幕av无码一二三区电影| 在线国产日韩综合一区| 最新高清免费无码一二三区| 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 白丝精品一区二区三区| 91国语在线精品视频| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 91亚洲熟女少妇在线观看| 纯肉动漫在线观看网站| 丁香花电影高清在线观看| 91免费福利视频| 中文字幕精品第一页| 77夜夜澡人人爽人人喊| 91亚洲熟女少妇在线观看| 国产成人高清视频 | 999久久欧美人妻一区二区| 东北少妇刺激对白在线观看| 99草这里只有精品| 97影院手机在线观看| 俺来也俺去啦久久综合网| 成人色情电影在线观看| 91网在线观看免费国产| 成年午夜性视频131| 白丝喷水视频在线观看| 成年人免费在线小视频| 国产白嫩极品剧情在线看| 中文字幕自拍第一页| 最全无弹窗小说阅读网 | 91高清国产精品| av在线一区在线| 12裸体自慰免费观看网站| 成年人免费在线观看毛片 | 在线精品视频一区二区三区 | 波多野结衣加勒比| 中文字幕亚洲精品| 91欧美一二三熟女| 中文天堂在线影院一区二区三区| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| av91在线播放| 中文字幕第一视频区| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 999久久亚洲精品| 播放男人添女人下边视频| 99日韩中文字在线观看| 中文字幕成人在线一区| 中文字幕欧美色图| 成人一区三区视频| 高清一级无遮挡毛片| av日韩不卡免费| 成人做爰高潮片免费视频| 99久热国产精品视频尤物不卡| 国产av福利久久精品| 成人毛片电影免费观看| 第一福利导航导航| 91综合色区亚洲熟妇p|