98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

市政建筑施工論文匯總十篇

時(shí)間:2023-03-21 17:02:05

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程,我們?yōu)槟扑]十篇市政建筑施工論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

市政建筑施工論文

篇(1)

二、企業(yè)因素

建筑施工是個(gè)特殊的行業(yè),長(zhǎng)年在外奔波,導(dǎo)致許多85、90后員工缺乏穩(wěn)定感和歸屬感。此外,婚戀問(wèn)題一直是85、90后員工們的一個(gè)心結(jié)。然而現(xiàn)實(shí)生活工作中,施工線(xiàn)的員工社交圈狹窄,難以結(jié)識(shí)合適的伴侶;好不容易成家后馬上又遭遇長(zhǎng)期兩地分居的“長(zhǎng)相思”。據(jù)統(tǒng)計(jì),公司每年因?yàn)榛閼俸图彝?wèn)題導(dǎo)致離職的員工不在少數(shù)。

三、建筑施工企業(yè)85、90后員工思想政治工作的對(duì)策

建筑施工企業(yè)思想工作的內(nèi)容、形式呈現(xiàn)“復(fù)雜化、多樣化”,既要保留每個(gè)青年員工個(gè)性的東西,開(kāi)發(fā)其創(chuàng)造力,避免成為流水線(xiàn)產(chǎn)品,又要掌控好青年員工共性的問(wèn)題,共同解決,事半功倍,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下建筑施工企業(yè)加強(qiáng)青年員工思想教育應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面。

1.強(qiáng)化政治素養(yǎng)。首先要加強(qiáng)對(duì)黨的路線(xiàn)、方針和政策的學(xué)習(xí)教育,現(xiàn)階段主要是十八屆三中全會(huì)精神的宣導(dǎo);其次要大力開(kāi)展民族優(yōu)秀道德觀(guān)念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育,組織青年員工參觀(guān)革命勝地、烈士故居,觀(guān)看愛(ài)國(guó)主義影片等,開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容健康向上的各類(lèi)活動(dòng),使青年員工的心理素質(zhì)達(dá)到全面和諧發(fā)展,促進(jìn)他們形成高尚的道德情操。

篇(2)

(二)專(zhuān)業(yè)性建筑工程施工許可工作涉及建筑、檔案、文秘等多學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù),要求從事建筑工程施工行政許可的審辦人員應(yīng)具有較高的綜合能力和素質(zhì),不但要熟悉相關(guān)法律知識(shí),而且還要掌握建筑業(yè)相關(guān)規(guī)范及檔案專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。

(三)涉及部門(mén)多建筑工程施工許可檔案從建立到最終歸結(jié),涉及申請(qǐng)人、土地、規(guī)劃、圖紙審查、招投標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)督、安全備案、建筑企業(yè)、開(kāi)發(fā)企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)審核及報(bào)批等多個(gè)部門(mén),影響因素多,管理難度大。因此,建筑工程施工行政許可檔案的質(zhì)量需從多個(gè)環(huán)節(jié)加以保證。

二、建筑工程施工許可檔案的作用

(一)依法管理社會(huì)的重要體現(xiàn)。建筑工程施工行政許可檔案是建筑工程準(zhǔn)予開(kāi)工的原始憑證,充分體現(xiàn)了建設(shè)主管部門(mén)履行管理社會(huì)的職能。

(二)接受社會(huì)監(jiān)督的重要依據(jù)。行政許可檔案是許可活動(dòng)的法律憑證,是行政許可工作接受社會(huì)監(jiān)督,進(jìn)行行政復(fù)議、行政訴訟的重要依據(jù)和法律佐證。

(三)考核行政許可工作人員的重要依據(jù)。行政許可檔案真實(shí)地反映了行政許可承辦人員的從業(yè)素質(zhì)、執(zhí)法水平、文書(shū)制作水平,體現(xiàn)行政許可工作的質(zhì)量和水平。一份完整的檔案能夠充分反映出許可流程的規(guī)范,從而杜絕一些行政不作為和行政亂作為的現(xiàn)象發(fā)生。

三、存在的一些問(wèn)題

(一)管理欠規(guī)范長(zhǎng)期以來(lái),有些單位和行政許可審辦人員對(duì)行政許可檔案的作用認(rèn)識(shí)不足,對(duì)申請(qǐng)資料審查不夠嚴(yán)格,忽視審批過(guò)程的文書(shū)制作及所形成的檔案的管理,缺少完善的檔案管理制度,檔案存放條件也不符合要求,管理人員很少開(kāi)展培訓(xùn),統(tǒng)計(jì)分析手段落后,檔案沒(méi)有得到有效利用。

(二)檔案質(zhì)量不高。1、建筑工程施工許可檔案的內(nèi)容不齊全,該歸檔的未歸檔。如申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)資料不齊全,有的是在受理、審批、辦結(jié)過(guò)程中缺少受理憑證,不予受理或不予批準(zhǔn)的缺少不予受理或不予批準(zhǔn)憑證等。2、制作不規(guī)范。如申請(qǐng)資料中申請(qǐng)表格項(xiàng)目填寫(xiě)不全,遺漏簽名,使用圓珠筆甚至鉛筆書(shū)寫(xiě),紙張大小不一;行政許可審批表填寫(xiě)不規(guī)范,有涂改,字跡潦草,缺少審批部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字等。3、整理工作不規(guī)范。如檔案沒(méi)有檔案盒,缺少封面、檔案號(hào)、卷內(nèi)目錄、頁(yè)碼等。

四、加強(qiáng)建筑工程施工許可檔案管理的幾點(diǎn)思考

(一)提高思想認(rèn)識(shí)建筑工程施工許可檔案的質(zhì)量反映了行政許可工作的質(zhì)量,關(guān)系到行政復(fù)議、行政訴訟的法律佐證的真實(shí)與否。因此,行政許可審辦人員要具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感,提高對(duì)檔案作用的重視。既要做好申請(qǐng)資料的形式審查,做到資料齊全、完整,符合法定形式,又要確保審批文書(shū)適用法律依據(jù)正確,符合法定程序。

(二)加強(qiáng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)提高審辦人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)水平,這是提高檔案質(zhì)量的前提以及必須條件。熟練掌握應(yīng)用法律法規(guī)知識(shí)是依法行政的基礎(chǔ),也是審辦人員必有的素質(zhì)。建筑工程施工許可的文書(shū)制作要有相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)手段來(lái)保證,沒(méi)有扎實(shí)、全面的業(yè)務(wù)知識(shí),就很難對(duì)實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行全面客觀(guān)地判斷和分析,也無(wú)法制作出高質(zhì)量的行政許可文書(shū)。因此,要堅(jiān)持集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合,加強(qiáng)建筑工程施工許可審辦人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),與實(shí)際許可事項(xiàng)相結(jié)合,打造學(xué)習(xí)型的隊(duì)伍,為制作高質(zhì)量的行政許可檔案提供支持。

篇(3)

建設(shè)部《關(guān)于培育發(fā)展工程總承包和工程項(xiàng)目管理企業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》指出:“工程總承包和工程項(xiàng)目管理是國(guó)際通行的工程建設(shè)項(xiàng)目組織實(shí)施方式。積極推行工程總承包和工程項(xiàng)目管理,是深化我國(guó)工程建設(shè)項(xiàng)目組織實(shí)施方式改革,提高工程建設(shè)管理水平,保證工程質(zhì)量和投資效益,規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序的重要措施;是勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理企業(yè)調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)綜合實(shí)力,加快與國(guó)際工程承包和管理方式接軌,適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和加入世界貿(mào)易組織后新形勢(shì)的必然要求;是貫徹黨的十六大關(guān)于”走出去“的發(fā)展戰(zhàn)略,積極開(kāi)拓國(guó)際承包市場(chǎng),帶動(dòng)我國(guó)技術(shù)、機(jī)電設(shè)備及工程材料的出口,促進(jìn)勞務(wù)輸出,提高我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。”

工程總承包方式為未來(lái)建筑施工工程的發(fā)展方向,它將直接影響建筑施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略及工程項(xiàng)目管理方式和贏利能力。所謂工程總承包,顧名思義,就是把工程的設(shè)計(jì)、發(fā)包、施工的工作委托給一個(gè)公司全權(quán)負(fù)責(zé)。工程總承包項(xiàng)目管理是對(duì)施工總承包項(xiàng)目管理的進(jìn)步,由“施工”越升為工程,“工程”二字?jǐn)U大了“施工”的范圍,這個(gè)擴(kuò)大的范圍就是設(shè)計(jì)與施工緊密相連的施工圖設(shè)計(jì)部分,這是一個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)。過(guò)去建筑施工的傳統(tǒng)作業(yè)情況通常為:設(shè)計(jì)單位在設(shè)計(jì)階段無(wú)法與專(zhuān)業(yè)的建筑施工企業(yè)充分溝通,所做出的設(shè)計(jì)通常沒(méi)有從施工的角度來(lái)加以考慮,往往發(fā)生所做出的設(shè)計(jì)不容易施工的情形;但是如果能夠以工程總承包方式來(lái)做規(guī)劃與設(shè)計(jì),在設(shè)計(jì)階段除了能將建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、景觀(guān)、燈光等設(shè)計(jì)做水平整合的外,更可讓規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工與維護(hù)等原本需要垂直作業(yè)的工項(xiàng)在設(shè)計(jì)階段即能事先做好垂直整合,使工程能夠規(guī)劃的更完善,設(shè)計(jì)和施工準(zhǔn)備得以同步進(jìn)行。由于總承包公司有施工經(jīng)驗(yàn)及技術(shù),提早介入設(shè)計(jì),減少施工過(guò)程中的變更設(shè)計(jì),并減少不同階段銜接的時(shí)間,有助于大幅節(jié)省工期,工程質(zhì)量與建筑施工成本也因施工單位的提早介入而能更加改善。工程總承包模式反映了市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)化分工的必然趨勢(shì)和業(yè)主規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的客觀(guān)要求、必將得到業(yè)主和市場(chǎng)的認(rèn)同,將成為未來(lái)建筑業(yè)的一種重要的承包模式。

1.1需要加強(qiáng)咨詢(xún)服務(wù)、設(shè)計(jì)和融資功能建設(shè)

(1)咨詢(xún)服務(wù)。工程建設(shè)是一項(xiàng)耗資巨大、回收期長(zhǎng)、涉及面廣的重大固定資產(chǎn)投資活動(dòng)。增加咨詢(xún)功能對(duì)施工企業(yè)打造總承包企業(yè)是非常必要的,它為承包商盡早參與項(xiàng)目提供了機(jī)會(huì)。

(2)設(shè)計(jì)。如果沒(méi)有相應(yīng)的設(shè)計(jì)能力,要進(jìn)行真正意義上的總承包是不可能的。施工企業(yè)增加設(shè)計(jì)和咨詢(xún)服務(wù)功能可以通過(guò)修改其組織結(jié)構(gòu),增加設(shè)計(jì)和咨詢(xún)服務(wù)部門(mén)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

(3)融資功能。開(kāi)展工程總承包業(yè)務(wù),特別是承攬國(guó)際工程,需要企業(yè)具備很強(qiáng)的融資能力。解決這個(gè)問(wèn)題一方面需要國(guó)家出臺(tái)相關(guān)政策,另一方面也對(duì)企業(yè)如何建立寬泛的融資渠道,提出了更高的要求。

1.2建立健全適應(yīng)工程總承包的管理體制

我國(guó)絕大多數(shù)施工企業(yè)在服務(wù)功能、組織結(jié)構(gòu)、管理體系等方面都不能滿(mǎn)足工程總承包的要求。所以,施工企業(yè)一是要建立完善的工程總承包組織結(jié)構(gòu)形態(tài),形成對(duì)接市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制,二是要建立完整的項(xiàng)目管理體系,工程項(xiàng)目管理的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)文件、工作手冊(cè)等方面都要健全并形成體系。

1.3完善基礎(chǔ)工作,提高標(biāo)準(zhǔn)化程度

工程總承包更為重視的是總包協(xié)調(diào)和整合能力,對(duì)市場(chǎng)資源的掌握以及對(duì)分包單位的管理是工程總承包企業(yè)的核心能力。只有很高的標(biāo)準(zhǔn)化水平,才能保證企業(yè)高層能夠?qū)艽蟮墓芾矸冗M(jìn)行有效監(jiān)控。完善的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、管理標(biāo)準(zhǔn)體系、編碼體系和定額體系是工程總承包企業(yè)基礎(chǔ)競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn),這是施工企業(yè)開(kāi)展工程總承包的必然選擇。

1.4完善項(xiàng)目管理信息系統(tǒng),完善人力資源管理體系

工程總承包要求企業(yè)對(duì)于信息的收集、處理、應(yīng)用的速度和廣度大大加快,采用先進(jìn)、實(shí)用和系統(tǒng)的工程項(xiàng)目管理軟件進(jìn)行總包管理是一項(xiàng)基本舉措。提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。

總承包企業(yè)要完善人力資源管理體系,建立吸引和招聘社會(huì)上優(yōu)秀人才的機(jī)制,完善企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)制度,并形成長(zhǎng)期性、根本性的解決人才的制度。培育高素質(zhì)的工程項(xiàng)目管理人才

2、提高安全文明施工管理

過(guò)去建筑施工行業(yè)的工作環(huán)境給人臟亂的印象,而臟亂不僅會(huì)遮蓋質(zhì)量且會(huì)制造危險(xiǎn),因此,提供安全文明施工的工作環(huán)境是非常必要的,除了提高工作效率,降低工地現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生事故的風(fēng)險(xiǎn)外,對(duì)提高施工質(zhì)量與工作者的勞動(dòng)條件,有顯著的作用;再者,產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣,與企業(yè)整體形象有極大的關(guān)系,尤其建筑施工質(zhì)量的優(yōu)劣更是會(huì)直接關(guān)系到使用者的生命財(cái)產(chǎn)保障,只有堅(jiān)持“安全文明施工”與“質(zhì)量”,才是建筑施工業(yè)基本的生存法則。

建筑施工的安全文明施工管理有兩大要求:一是提供安全的環(huán)境。二是嚴(yán)禁不安全的動(dòng)作。要擁有一個(gè)安全的建筑施工工作環(huán)境,首先需建立健全完善的安全文明施工規(guī)章制度與設(shè)施并落實(shí)要求,而要避免不安全的動(dòng)作則要嚴(yán)格要求,對(duì)違反者予以嚴(yán)厲處罰,讓施工人員充分了解安全操作的重要性,充分認(rèn)識(shí)“寧可多流一點(diǎn)汗、少流一點(diǎn)血”的道理。另外,加強(qiáng)工地現(xiàn)場(chǎng)文明施工,除了保持施工環(huán)境的整潔,提供一個(gè)安全的施工環(huán)境和良好操作環(huán)境外,還可以大幅提高施工效率。實(shí)踐證明,良好的建筑施工環(huán)境,對(duì)施工效率提高可達(dá)15%.因此,良好的安全文明施工管理,不僅無(wú)須額外花費(fèi)成本,還可對(duì)降低成本支出。

要確保工地的安全文明施工,必須有一個(gè)完善的安全文明施工管理體系,方能保持良好的安全文明施工狀況,持續(xù)改善工地的安全文明施工環(huán)境,并能預(yù)防事故的發(fā)生使安全文明施工管理達(dá)到適時(shí)溝通、迅速應(yīng)變的目的。另外安全文明施工的教育,應(yīng)通過(guò)公司文化傳達(dá)到每一個(gè)職工,使全體職工都具有安全文明施工的知識(shí)與意識(shí),并賦予現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行安全文明施工管理的絕對(duì)權(quán)力與責(zé)任,使安全文明施工管理政策認(rèn)真徹底落實(shí)。

3、不斷創(chuàng)新與研發(fā)

建筑施工企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高,必須從創(chuàng)新與研發(fā)著手,才能領(lǐng)先于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不斷的創(chuàng)新,可以提高效率、降低成本。

創(chuàng)新與研發(fā)關(guān)系到企業(yè)的根本競(jìng)爭(zhēng)力,良好的管理可提高效率與降低成本,但要拉大與競(jìng)爭(zhēng)者的差距則只有加強(qiáng)創(chuàng)新與研發(fā)。過(guò)去我國(guó)建筑施工企業(yè)投入創(chuàng)新與研發(fā)者較少,但在競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的環(huán)境下,對(duì)創(chuàng)新與研發(fā)較為重視的企業(yè),就可顯示出其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮技術(shù)管理領(lǐng)先的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。目前創(chuàng)新與研發(fā)的方向可朝自動(dòng)化的應(yīng)用、新材料新技術(shù)的應(yīng)用和工法創(chuàng)新著手。同時(shí)重視技術(shù)的開(kāi)發(fā)和引進(jìn),加大科技進(jìn)步的力度。主要是加強(qiáng)與研究機(jī)構(gòu)及大專(zhuān)院校的聯(lián)合,建立有效的科研轉(zhuǎn)化體系,圍繞提高工程質(zhì)量,降低項(xiàng)目成本;在施工及設(shè)計(jì)項(xiàng)目上加大應(yīng)用"四新"的力度,即新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備。將現(xiàn)有高校及科研單位的技術(shù)成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;用技術(shù)保持成本上的優(yōu)勢(shì)。為了趕上國(guó)際先進(jìn)水平,應(yīng)加快設(shè)備的更新與改造,將技術(shù)服務(wù)、合作承包等作為國(guó)際引進(jìn)的重點(diǎn)。

創(chuàng)新與研發(fā)最終將先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,提高生產(chǎn)效率和工程質(zhì)量,降低成本,獲得更高的效益。

4、加強(qiáng)信息科技的應(yīng)用

在信息科技發(fā)達(dá)的今日,各行業(yè)無(wú)不利用先進(jìn)的信息科技,以達(dá)到有效管理、快速溝通的目的。信息科技的運(yùn)用可將信息準(zhǔn)確快速的傳遞,可以即時(shí)有效溝通,大幅縮短以往文件傳遞所需要的冗長(zhǎng)時(shí)間,提高工作效率。通過(guò)信息系統(tǒng)可將人員和各類(lèi)其它資源作最有效率的調(diào)度,充分的運(yùn)用企業(yè)資源,進(jìn)而大幅度提高自身競(jìng)爭(zhēng)力與獲利能力。

4.1使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行辦公管理

目前,我國(guó)大部分的施工企業(yè)都使用了計(jì)算機(jī)進(jìn)行辦公管理,包括日常文件管理、財(cái)務(wù)管理、投標(biāo)報(bào)價(jià)和標(biāo)書(shū)的制作等,有的企業(yè)還建立有人員、材料等數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)行信息的采集和統(tǒng)計(jì)。通過(guò)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用,節(jié)約了管理成本,提高了管理效率,促進(jìn)了企業(yè)管理的科學(xué)化、正規(guī)化。但這里僅僅是將計(jì)算機(jī)作為工具在使用,并沒(méi)有體現(xiàn)出管理的功能。

4.2在工程項(xiàng)目管理中應(yīng)用

隨著信息科技和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,其在工程項(xiàng)目管理中應(yīng)用越來(lái)越廣泛,出現(xiàn)了以下的趨勢(shì):

(1)工程項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)(PMIS)應(yīng)用,主要包括費(fèi)用控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和合同管理4個(gè)子系統(tǒng),這是計(jì)算機(jī)技術(shù)在工程項(xiàng)目管理中最基礎(chǔ)的應(yīng)用。

(2)基于局域網(wǎng)(LAN)的工程項(xiàng)目管理。利用局域網(wǎng)和計(jì)算機(jī),各個(gè)部門(mén)之間通過(guò)局域網(wǎng)進(jìn)行信息交換,使項(xiàng)目管理者可以隨時(shí)掌握工程進(jìn)度,調(diào)配資源和人力,實(shí)現(xiàn)資源共享;各部門(mén)之間的信息傳遞是可以自動(dòng)流動(dòng),效率得以提高。

4.3三維施工布置圖的應(yīng)用

所謂三維施工布置圖,就是利用計(jì)算機(jī)三維成像技術(shù),將施工的構(gòu)件和工序順序立體的呈現(xiàn)出來(lái),形成直觀(guān)的圖像,便于復(fù)雜工程的施工安排和配合。

一個(gè)建筑施工工地,可視為一個(gè)大型的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)及組裝工廠(chǎng),在任何時(shí)刻都有數(shù)十、甚至數(shù)百個(gè)工程項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行。傳統(tǒng)建筑施工管理模式是串聯(lián)式的想法,將工程井然有序的一項(xiàng)一項(xiàng)完成,工期的快慢與否決定在單一項(xiàng)目的施工速度,以及前后工作的銜接。這種過(guò)時(shí)的建筑施工觀(guān)念應(yīng)予以改進(jìn),新一代的工序安排是平行化處理,或是重疊化、并聯(lián)化,可大幅度節(jié)省施工時(shí)間。若要發(fā)揮同步工程的效益,就必須在施工組織時(shí),經(jīng)過(guò)嚴(yán)密的事先計(jì)劃和周密安排,才能取得較好的效果。因此,土建、安裝、裝飾等工作的三維空間組織安排變得相當(dāng)?shù)闹匾?,利用三維施工布置圖,使得施工效果完全以圖像展現(xiàn),各工種與班組在施工時(shí)能有所依循,可同步作業(yè)。對(duì)水電配管而言,更可以通過(guò)三維施工布置圖,布置出最佳配管線(xiàn)路,對(duì)管線(xiàn)質(zhì)量提高與成本的降低,有顯著效益。

4.4企業(yè)資源管理系統(tǒng)(ERP)

隨著市場(chǎng)化、國(guó)際化的發(fā)展和市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)普遍采用定單生產(chǎn)與全球化運(yùn)作模式,此時(shí)企業(yè)需將資源予以整合,其中包括公司的人事、財(cái)務(wù)、物料、技術(shù)、信息、生產(chǎn),并結(jié)合上下游企業(yè)成為完整的供應(yīng)鏈模式,于是企業(yè)資源管理系統(tǒng)(EnterpriseResourcePlanning;ERP)應(yīng)運(yùn)而生。企業(yè)資源管理系統(tǒng)可以使管理者隨時(shí)掌握企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況與績(jī)效,提供及時(shí)性的整合及最佳企業(yè)流程來(lái)擬定策略并提出整合解決方案。ERP系統(tǒng)的使用除了與其它領(lǐng)域接軌外,最重要的是如何提供給管理者作資源應(yīng)用的參考,而整合資源形成企業(yè)的優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

管理信息系統(tǒng)是一個(gè)一體化系統(tǒng)或集成系統(tǒng),它進(jìn)行的信息管理是從總體出發(fā),全面考慮,保證各種職能部門(mén)共享數(shù)據(jù),減少數(shù)據(jù)的冗余度,保證數(shù)據(jù)的兼容性和一致性。信息依靠管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)收集、分析、應(yīng)用、共享;只有集中統(tǒng)一化,才能成為企業(yè)的可用資源。管理信息系統(tǒng)不只是計(jì)算機(jī)的應(yīng)用,計(jì)算機(jī)只是工具、是硬件,關(guān)鍵是靠各類(lèi)管理軟件的支持。管理信息系統(tǒng)也不是計(jì)算機(jī)輔助企業(yè)管理,它是企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng),是一個(gè)人機(jī)系統(tǒng),是每個(gè)企業(yè)都不能沒(méi)有的分析決策系統(tǒng),其重要職能是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的信息化、規(guī)范化、流程化和現(xiàn)代化。

5、提高服務(wù)水平

任何產(chǎn)品都需有顧客消費(fèi),產(chǎn)品才會(huì)有市場(chǎng)需求,而任何企業(yè)想要達(dá)到持續(xù)發(fā)展,就必須研究如何讓自己的產(chǎn)品滿(mǎn)足顧客(業(yè)主)的需求,而提高服務(wù)水平就是使產(chǎn)品達(dá)到顧客滿(mǎn)意的最佳手段。良好的服務(wù)必須以誠(chéng)懇方式解決顧客投訴的問(wèn)題,對(duì)于客戶(hù)的反映,要承擔(dān)責(zé)任,要及時(shí)處理。同時(shí),檢查自己讓客戶(hù)不滿(mǎn)意的產(chǎn)品或流程,找出自己管理中存在的問(wèn)題,反饋以后的生產(chǎn)中,改進(jìn)工作,以長(zhǎng)期讓用戶(hù)滿(mǎn)意為依據(jù)與準(zhǔn)則。提高服務(wù)水平還在于在工程的進(jìn)行過(guò)程中以用戶(hù)目標(biāo)為施工管理方向,做到維護(hù)用戶(hù)利益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

對(duì)于建筑施工產(chǎn)品而言,質(zhì)量可分為看得見(jiàn)的質(zhì)量與看不見(jiàn)的質(zhì)量,如何讓顧客對(duì)看不見(jiàn)的質(zhì)量有充分認(rèn)知,是取得顧客認(rèn)同的重要關(guān)鍵,因此,在施工過(guò)程中定期向業(yè)主進(jìn)行匯報(bào),包括例會(huì)、書(shū)面報(bào)告報(bào)表等,就屬于服務(wù)的重要工作。工程匯報(bào)可滿(mǎn)足顧客的四大權(quán)力:安全、被告知、選擇和表達(dá)意見(jiàn)。通過(guò)匯報(bào)向業(yè)主說(shuō)明施工情況可滿(mǎn)足顧客被告知的權(quán)利,使業(yè)主了解其并認(rèn)可所購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品(工程)的真實(shí)質(zhì)量,及其嚴(yán)密的質(zhì)量保證體系,絕對(duì)可以符合安全的要求,而在工地會(huì)議中與業(yè)主交流,可使業(yè)主充分地表達(dá)意見(jiàn),對(duì)建筑施工工作有進(jìn)一步認(rèn)知與認(rèn)同,對(duì)施工的順利進(jìn)行有很大幫助。

6結(jié)束語(yǔ)

建筑施工企業(yè)面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),提高產(chǎn)品質(zhì)量是必經(jīng)之路。提高建筑施工企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,首先,需培養(yǎng)工程總承包能力,建立水平與垂直整合的模式與架構(gòu)。再次,強(qiáng)化安全文明施工管理,提高施工環(huán)境提高施工環(huán)境安全性與效率。再次,需要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新與研發(fā),從設(shè)計(jì)到施工,從工法到材料,從技術(shù)到管理,從空間到時(shí)間,都要進(jìn)行研發(fā)創(chuàng)新,以提高競(jìng)爭(zhēng)力。最后,需要提高服務(wù)水平,切實(shí)解決業(yè)主的提出問(wèn)題,并將相關(guān)問(wèn)題的解決反饋到工作中去。以上是未來(lái)提高建筑施工企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力所需努力的方向,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

參考文獻(xiàn):

篇(4)

Abstract: this paper analyzes the modern construction and installation company worker the characteristics of the ideological change, and pay attention to humane care and psychological counseling for maintaining the modern construction and installation of the unity of the enterprise stability, promote social harmony and the practical significance of the role are discussed, in order to offer reference to colleagues.

Keywords: building installation enterprise; Ideological and political work; Humanistic concern; Psychological counseling

中圖分類(lèi)號(hào):C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):

一、前 言

隨著社會(huì)全面進(jìn)步和企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化,企業(yè)職工生活水平顯著提高,精神生活和精神世界更加豐富,精神面貌煥然一新。但與此同時(shí),社會(huì)生活的急劇變化,生活和工作節(jié)奏的明顯加快,競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,也導(dǎo)致職工的生活和工作壓力增大,職工的思想出現(xiàn)了一些新的情況和變化。高度重視職工的思想政治工作,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。黨的十七大報(bào)告提出的在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新。思想政治工作是做人的工作,必須堅(jiān)持以人為本,著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展,既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人,又尊重人、理解人、關(guān)心人。要根據(jù)職工的實(shí)際需要,從單純注重思想政治教育,逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育,又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

二、當(dāng)前建筑安裝企業(yè)職工思想變化的特點(diǎn)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,職工的思想觀(guān)念較過(guò)去有了很大的改變,多元化、現(xiàn)實(shí)化、動(dòng)態(tài)化、復(fù)雜化特點(diǎn)明顯。

(1)職工思想觀(guān)念的多元化,呈現(xiàn)出接受各種新鮮事物的開(kāi)放性。社會(huì)生活的豐富多彩和不斷改革開(kāi)放的新形勢(shì),影響著職工的思想觀(guān)念和行為,使職工思想日益呈現(xiàn)出多樣化和開(kāi)放性的特點(diǎn),職工思想能夠接受的范圍不斷拓寬,職工接受新生事物的能力不斷增強(qiáng)、程度不斷加快,職工思維活躍,這在激發(fā)職工創(chuàng)造性思維的同時(shí),也使企業(yè)職工思想政治工作面臨著必須與職工思想變化速度相適應(yīng)的客觀(guān)現(xiàn)實(shí)。

(2)職工思想觀(guān)念的現(xiàn)實(shí)化,呈現(xiàn)出現(xiàn)實(shí)選擇取舍上的向利性。社會(huì)的發(fā)展變化,使職工面臨著一些影響自身和他人利益的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,職工的思想變得越來(lái)越現(xiàn)實(shí),關(guān)注自身利益使他們感到尤為迫切,趨利避害的人生態(tài)度表現(xiàn)明顯。對(duì)自己有好處的、有利的,自然就心甘情愿地接受,對(duì)己不利或者關(guān)系不大的,就持抵制、排斥或者敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度。職工思想的現(xiàn)實(shí)化,影響在工作中,就是苦活、臟活、累活和險(xiǎn)活不愿干,出現(xiàn)了挑肥揀瘦、拈輕怕重的現(xiàn)象,造成了思想政治教育的力不從心。

(3)職工思想觀(guān)念的動(dòng)態(tài)化,呈現(xiàn)出思維意識(shí)的不確定性。社會(huì)發(fā)展和企業(yè)變革的加快,新事物層出不窮,職工只有勇于面對(duì),才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的要求;另一方面,企業(yè)職工的流動(dòng)近年來(lái)呈現(xiàn)出不斷加快的趨勢(shì),其流動(dòng)的范圍、方式不斷擴(kuò)大和變化,新的社會(huì)成員及其思想、思維方式相互影響,職工的心理承受能力發(fā)生了變化,其思想觀(guān)念中認(rèn)同的成分在不斷減少,思想不確定的因素不斷增加,職工思想讓人猜不透、跟不上。

三、現(xiàn)代建筑安裝企業(yè)職工思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)意義

(1)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)有助于建筑安裝企業(yè)思想政治工作者轉(zhuǎn)換新視角。人文關(guān)懷中滲透著心理疏導(dǎo),選擇心理疏導(dǎo)方式本身就體現(xiàn)著人文關(guān)懷,心理疏導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷的一種手段。二者作為思想政治工作的新元素,必將引發(fā)新一輪思想政治工作的探索和創(chuàng)新。

(2)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)有助于提高建筑安裝企業(yè)職工的責(zé)任感和使命感。只有人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),才能在正確引導(dǎo)職工的價(jià)值取向,才能在正確的價(jià)值取向中全面成長(zhǎng)。人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)不僅僅是政治思想工作者的任務(wù),而是我們每位員工的必修課。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際,不斷完善企業(yè)價(jià)值理念,培育企業(yè)精神,激發(fā)職工的上進(jìn)心、榮譽(yù)感和集體主義精神。

(3)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)有助于企業(yè)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)?!耙匀藶楸尽钡母拍钤谄髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心工作中,一方面要注重對(duì)企業(yè)職工本身的關(guān)心,充分發(fā)揮、激發(fā)職工的奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神,另一方面還要實(shí)現(xiàn)“職工與企業(yè)共同發(fā)展”、“企業(yè)與職工共享成果”的理想境界。在此意義上而言,“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”不僅是以人為本的科學(xué)發(fā)展思想的有機(jī)組成部分,也是企業(yè)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體體現(xiàn)。

(4)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)有助于和諧企業(yè)的構(gòu)建。心理和諧需要“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”做堅(jiān)實(shí)的后盾。在企業(yè)里,只有職工的心理和諧了,才能不斷增強(qiáng)職工應(yīng)對(duì)不同變化的心理的承受能力,才能不斷培養(yǎng)其應(yīng)對(duì)崗位、企業(yè)和社會(huì)的適應(yīng)能力。只有這樣,也才能夠保障和諧企業(yè)的和諧建立及和諧發(fā)展。

四、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是維護(hù)建筑安裝企業(yè)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的保證

隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,職工生活和工作壓力也不斷增大,各種心理障礙和精神疾病大幅度增加,由此引發(fā)的社會(huì)問(wèn)題也日益突出。為此,要著重從以下幾個(gè)方面作出努力。一是加強(qiáng)德育與心理健康教育。注重傳統(tǒng)文化教育、道德教育,塑造高素質(zhì)的企業(yè)職工,這是思想政治工作注重人文關(guān)懷的一項(xiàng)極為重要的任務(wù)。通過(guò)組織學(xué)習(xí)座談職工基本道德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等內(nèi)容。在企業(yè)中倡導(dǎo)和諧理念,培育和諧精神,引導(dǎo)職工用和諧的方法、和諧的思維方式認(rèn)識(shí)處理問(wèn)題,要著力豐富企業(yè)文化生活,滿(mǎn)足職工的精神文化需求,充分發(fā)揮企業(yè)文化藝術(shù)陶冶情操、愉悅身心的獨(dú)特作用,用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)職工的情感和心理,讓職工不僅生活上富裕,而且精神上感到愉快。二是為職工展現(xiàn)聰明才智搭建平臺(tái)。為職工發(fā)揮才干創(chuàng)造條件,是人文關(guān)懷的一個(gè)重要方面,是培養(yǎng)、使用、鍛煉提高人才的一項(xiàng)重要措施。把職工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),通過(guò)演講、考核、群眾評(píng)議、支部研究等方法給職工獲得充分展示的機(jī)會(huì),把優(yōu)秀人才放到重要崗位,給其施展才華的舞臺(tái)。針對(duì)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,切實(shí)做好職工收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等方面的工作,盡可能地降低職工所面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素,最大限度地消除職工心理失衡、失調(diào)的外部誘因,讓職工能在為企業(yè)的奮斗中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,增加其成功感,滿(mǎn)足感。三是人文關(guān)懷要滲透在企業(yè)文化中。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神,包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等,不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延,而且給思想政治工作增添了新的活力。健康向上的企業(yè)文化可以通過(guò)搭建企業(yè)文化平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn),一方面弘揚(yáng)企業(yè)文化,一方面使企業(yè)文化的操作方法生動(dòng)、靈活,職工樂(lè)意參加,使思想政治工作不再是單純的理論說(shuō)教,而是變得生動(dòng)有活力,這樣既增加了企業(yè)的凝聚力,又培養(yǎng)了職工的團(tuán)隊(duì)精神,把職工逐步引導(dǎo)到企業(yè)的文化中來(lái)。做好思想引導(dǎo)工作,把危險(xiǎn)和不良的想法抑制在萌芽狀態(tài);出現(xiàn)矛盾必須談話(huà),用曉之以禮,動(dòng)之以情的調(diào)解方法,送上一份合理公正的解決;評(píng)上先進(jìn)或獲得獎(jiǎng)勵(lì)必須談話(huà),送上一份一份鼓勵(lì)、一份祝賀;生病住院必須探望,送上一份關(guān)懷和慰問(wèn);家中有困難必須訪(fǎng)問(wèn),送上一份關(guān)愛(ài)和幫助。我們認(rèn)為只有職工思想理順了、壓力舒緩了釋放了、困難解決了、心情舒暢了,干勁就足了,工作的凝聚力也就體現(xiàn)出來(lái)了。企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地,企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展,使思想政治工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起,從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容,創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法,能夠克服思想政治工作某些弊端,使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體,做到實(shí)處。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神,是企業(yè)員工共同的價(jià)值觀(guān)念,是企業(yè)之魂,把思想政治工作所注重的愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育具體化、企業(yè)化。

篇(5)

在市政施工企業(yè)的發(fā)展中,技術(shù)管理是首要且不可忽略的部分。它包含了以下幾個(gè)方面的管理:內(nèi)部文件資料的管理;技術(shù)人員的管理以及工程項(xiàng)目施工進(jìn)程中的管理。

一、技術(shù)文件的管理

(一)內(nèi)部文件的管理

企業(yè)內(nèi)部文件包括企業(yè)用于管理的文件,用于經(jīng)營(yíng)的文件及企業(yè)的竣工工程資料文件。企業(yè)用于管理的文件主要包含了企業(yè)在管理過(guò)程中提出的各項(xiàng)制度,以及企業(yè)對(duì)管理過(guò)程中的記錄。除此之外,經(jīng)過(guò)ISO9000質(zhì)量保證體系認(rèn)證過(guò)程而生成的文件、記錄、表格等也是企業(yè)管理方面的技術(shù)文件。企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的技術(shù)文件包括企業(yè)施工設(shè)計(jì)圖紙,施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及資料,企業(yè)投標(biāo)策略及投標(biāo)書(shū)等文件。它們記錄了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的寶貴經(jīng)驗(yàn),是應(yīng)妥善保管的重要商業(yè)機(jī)密??⒐すこ藤Y料是工程實(shí)施過(guò)程中各環(huán)節(jié)具有實(shí)質(zhì)性的依據(jù)資料,是工程內(nèi)在質(zhì)量的具體反映。一般可以通過(guò)文字記錄、表格、圖紙、影像資料等各種途徑反映出來(lái)。同時(shí),企業(yè)在施工過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行的合同中的各項(xiàng)規(guī)定,國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定,工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)也是竣工工程資料的一部分。

(二)外部文件的管理

企業(yè)外部文件包括與工程建設(shè)相關(guān)的各類(lèi)施工技術(shù)規(guī)范,強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量驗(yàn)收流程等技術(shù)文件。對(duì)外部文件的管理可以通過(guò)給文件和資料編號(hào),加蓋印章,嚴(yán)格監(jiān)控復(fù)印及審批來(lái)進(jìn)行。

二、技術(shù)人員的管理

(一)技術(shù)人員的培訓(xùn)與職稱(chēng)評(píng)定

技術(shù)人員為企業(yè)創(chuàng)造了有形資產(chǎn),是企業(yè)在發(fā)展中不可或缺的重要部分。企業(yè)應(yīng)做好技術(shù)人員的培養(yǎng),職稱(chēng)評(píng)定等工作從而使技術(shù)人員多學(xué)習(xí),多創(chuàng)新,提高他們自身的素質(zhì)。企業(yè)還應(yīng)積極提出對(duì)技術(shù)人員的晉升及職稱(chēng)評(píng)定工作,向上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)提出申請(qǐng)及報(bào)告,從而促進(jìn)技術(shù)人員的工作積極性。

(三)技術(shù)人員的總結(jié)及論文編寫(xiě)

技術(shù)人員在工作中,累積了許多正面或負(fù)面的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)技術(shù)人員進(jìn)行周期性的歸納總結(jié),將這些寶貴經(jīng)驗(yàn)編寫(xiě)成論文,提高自身素質(zhì)的同時(shí),也通過(guò)論文的發(fā)表提高了企業(yè)的知名度及競(jìng)爭(zhēng)力。

三、施工項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備、施工過(guò)程、竣工驗(yàn)收中的管理

(四)施工項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備中的管理

施工項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備主要是工程投標(biāo)階段。投標(biāo)階段的技術(shù)管理,應(yīng)由企業(yè)的技術(shù)人員配合經(jīng)營(yíng)人員來(lái)執(zhí)行。起初要對(duì)所投工程項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真的分析研究,敲定投標(biāo)報(bào)價(jià),制定施工方案,通過(guò)多種經(jīng)濟(jì)技術(shù)手段來(lái)達(dá)到中標(biāo)的目的。投標(biāo)管理中,最重要的是確定投標(biāo)報(bào)價(jià)。合理的投標(biāo)報(bào)價(jià)不僅可以為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,也增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。除此之外,施工方案應(yīng)將企業(yè)的技術(shù)措施,施工程序,技術(shù)人員等優(yōu)勢(shì)展示給投標(biāo)評(píng)委,從而達(dá)到中標(biāo)的目的。

(五)施工項(xiàng)目的施工過(guò)程中的管理

施工過(guò)程中的管理包括中標(biāo)后安排技術(shù)人員對(duì)施工材料的購(gòu)買(mǎi),對(duì)施工地點(diǎn)的情況勘察,對(duì)施工規(guī)劃的考核及施工過(guò)程中的檢驗(yàn)工作。中標(biāo)后企業(yè)需要安排技術(shù)人員按照中標(biāo)工程的設(shè)計(jì)要求,對(duì)施工規(guī)劃進(jìn)行審核;到施工地點(diǎn)進(jìn)行勘察;對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的地質(zhì)地形狀況進(jìn)行了解并做好該項(xiàng)目所需的各項(xiàng)試驗(yàn)。另外,施工過(guò)程中企業(yè)也應(yīng)安排人員進(jìn)行實(shí)地巡查,檢查施工設(shè)備、施工方法,并不時(shí)督促施工人員的工作。

(六)施工項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收中的管理

施工項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收是對(duì)工程的外觀(guān)進(jìn)行實(shí)測(cè)實(shí)量,結(jié)合竣工資料等做一個(gè)評(píng)估。在評(píng)估過(guò)程中,應(yīng)對(duì)不恰當(dāng)?shù)牡胤搅⒓催M(jìn)行修改,保證工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。之后,企業(yè)應(yīng)及時(shí)通知監(jiān)理、業(yè)主對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。完成上述工作后,企業(yè)應(yīng)根據(jù)驗(yàn)收的意見(jiàn),對(duì)工程進(jìn)行整改。同時(shí),在工程保修期范圍內(nèi),應(yīng)對(duì)工程項(xiàng)目做好維護(hù)工作。最后,應(yīng)當(dāng)整理出數(shù)套工程項(xiàng)目的檔案資料交予業(yè)主及檔案館備案。

四、小結(jié)

這篇論文是本人結(jié)合對(duì)市政施工企業(yè)的了解與個(gè)人經(jīng)驗(yàn),就市政施工企業(yè)的技術(shù)管理進(jìn)行的探討。最終歸納分析出針對(duì)市政施工企業(yè)的技術(shù)管理應(yīng)主要著重以下三個(gè)部分,分別是對(duì)于技術(shù)文件、技術(shù)人員、施工項(xiàng)目的管理,并分別分析說(shuō)明了這三個(gè)部分的管理辦法。然因自身在學(xué)術(shù)及閱歷方面的并不完善,某些方面或有欠缺,但仍期望文中所述對(duì)市政施工企業(yè)有所幫助,讓企業(yè)彌補(bǔ)弱點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),最終提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn):

[1]陳新國(guó);市政施工企業(yè)的技術(shù)管理

[2]胡清燕;論技術(shù)管理工作在施工企業(yè)的重要性[J];山西建筑;2010年35期

篇(6)

 

1.工程概況

某市一新建高層建筑,占地面積為約9600m2,建筑面積約66800m2,地上部分30 層,高約96m,為框架- 剪力筒組合結(jié)構(gòu)構(gòu)成。地下2 層,建筑面積約12000m2,層高分別為3.5m 和4.6m。本工程采用直徑為450mm的預(yù)制管樁樁基,樁長(zhǎng)約32m,單樁承載力不低于2500kN。

2.施工方案研究

根據(jù)建筑所處地理區(qū)位,西向相鄰距離6.5m 遠(yuǎn)某建筑物是80年代施工的磚混結(jié)構(gòu)小高層,基礎(chǔ)形式為設(shè)在填土層上的條形基礎(chǔ),北向約6m 處有市政管線(xiàn)和煤氣管道等設(shè)施,故對(duì)本基坑開(kāi)挖工程圍護(hù)結(jié)構(gòu)體系變形位移限制要求很高。該基坑工程地下開(kāi)挖最大深度9.5m,根據(jù)場(chǎng)地地質(zhì)勘察報(bào)告和相關(guān)設(shè)計(jì)文件,本基坑開(kāi)挖范圍內(nèi)的場(chǎng)地土體分層變化情況大致如下:(1)雜填土,主要為耕土,結(jié)構(gòu)松散,層厚1.5~4.6m;(2)淤泥質(zhì)粘土,可塑性狀態(tài),中高壓縮性,層厚1.3~2.9m;(3)淤泥質(zhì)軟土,流塑狀態(tài),高壓縮性,層厚7.5~10.6m。為最大程度地降低基坑開(kāi)挖施工過(guò)程中對(duì)周?chē)O(shè)施的不利影響,擬采用φ650 靜壓沉管樁作圍護(hù)樁,靠西向磚混結(jié)構(gòu)一側(cè)采用φ700mm 鉆孔灌注樁,有效樁長(zhǎng)不短于15m,樁間距均為900mm,并設(shè)置350×700mm 壓頂梁連接各樁頂頂部。只在標(biāo)高-3.65m 處設(shè)置一道水平撐支撐體系,并充分利用地下負(fù)一層周邊梁板結(jié)構(gòu)和部分支撐梁結(jié)構(gòu)作為基坑水平支撐,在局部需加強(qiáng)處加設(shè)角支撐。通過(guò)在工程樁上接鋼構(gòu)柱作為地下負(fù)一層周邊結(jié)構(gòu)梁板的豎向支撐。

同時(shí),為減少土體地下水流失過(guò)多引起地表不均勻沉降,在靠磚混結(jié)構(gòu)建筑和市政管網(wǎng)兩側(cè)圍護(hù)外增設(shè)水泥攪拌樁止水帷幕。

3.基坑支護(hù)體系特點(diǎn)

(1)充分利用結(jié)構(gòu)的地下負(fù)一層周邊梁板結(jié)構(gòu)作為基坑內(nèi)部水平支撐體系,其平面剛度相對(duì)大,可大幅減少基坑土方開(kāi)挖過(guò)程中圍護(hù)體系的變形位移量,有效控制基坑施工對(duì)周邊建筑和市政設(shè)施的影響。(2)采用地下負(fù)一層周邊梁板結(jié)構(gòu)這一水平支護(hù)體系,基坑施工完成后僅有極少量的支撐梁構(gòu)件需要拆除,極大降低了工程投資的費(fèi)用,有效縮短了施工工期,也極大減少了施工過(guò)程中建筑垃圾的排放量。

4.半逆作法施工

4.1施工工序

圍護(hù)樁施工,排水溝及護(hù)坡、圍護(hù)樁壓頂梁現(xiàn)澆施工,地下一層土方開(kāi)挖,土胎模施工,地下負(fù)一層周邊梁板結(jié)構(gòu)及少量外加水平支撐梁施工,養(yǎng)護(hù),地下負(fù)二層土方開(kāi)挖,封底,地下負(fù)二層底板混凝土現(xiàn)澆,地下負(fù)二層墻柱現(xiàn)澆,拆除地下負(fù)一層少量外加水平支撐梁,地下負(fù)一層剩余梁板結(jié)構(gòu)現(xiàn)澆,地下負(fù)一層墻柱現(xiàn)澆,地下室頂板現(xiàn)澆,養(yǎng)護(hù)。

4.2土方開(kāi)挖

(1)根據(jù)設(shè)計(jì)方案,本基坑土方開(kāi)挖分兩次施工,第一次開(kāi)挖至標(biāo)高-3.90m 處,第二次土方開(kāi)挖時(shí),地下負(fù)一層周邊梁板下的二層土方,沿基坑周邊5m 范圍內(nèi)土體采用人工開(kāi)挖,其余區(qū)域則均采用機(jī)械開(kāi)挖。論文格式。(2)根據(jù)基坑平面分布及內(nèi)部水平支撐布置情況,采取沿基坑?xùn)|西方向分層開(kāi)挖的施工順序,并且沿東西向中軸線(xiàn)附近開(kāi)挖進(jìn)度相對(duì)較快,兩側(cè)進(jìn)度相對(duì)放慢,這種進(jìn)度安排有利于基坑圍護(hù)結(jié)構(gòu)的體系整體穩(wěn)定性。同時(shí),也有利于地下負(fù)二層部分土方人工挖取時(shí),可將土方臨時(shí)堆御在土坡上,及時(shí)利用機(jī)械接駁外運(yùn)。

4.3地下負(fù)二層墻柱施工

4.3.1墻柱插筋施工

因采用“半逆作法”工藝進(jìn)行施工,地下負(fù)二層墻柱插筋定位的準(zhǔn)確性在很大程度上決定著上下結(jié)構(gòu)的連接施工質(zhì)量。該建筑地下結(jié)構(gòu)墻柱插筋數(shù)量多,規(guī)格種類(lèi)也多,為保證整個(gè)地下結(jié)構(gòu)體系的施工質(zhì)量,采取了以下措施:(1)先進(jìn)行地下負(fù)一層底板鋼筋工程綁扎,待鋼筋施工全部完成后,嚴(yán)格按設(shè)計(jì)尺寸進(jìn)行放樣,確定地下負(fù)二層墻柱插筋位置再開(kāi)始插筋施工。(2)為防止插筋過(guò)程中出現(xiàn)偏位現(xiàn)象,在進(jìn)行柱插筋施工前設(shè)置好井字形鋼筋網(wǎng),按預(yù)設(shè)位置進(jìn)行插裝插筋施工,插裝完成后并將每根插筋與鋼筋網(wǎng)焊接,再套入箍筋,再將每個(gè)鋼筋節(jié)點(diǎn)焊接。(3)在進(jìn)行墻柱混凝土現(xiàn)澆施工過(guò)程中,安排專(zhuān)人看護(hù),糾正柱筋的偏位現(xiàn)象。論文格式。

4.3.2 混凝土施工

采用“半逆作法”工藝進(jìn)行施工,大部分墻柱仍是按正常的從下至上順序進(jìn)行施工,僅有少量勁性柱和內(nèi)墻需“逆作”施工。對(duì)于“半逆作法”進(jìn)行混凝土柱和墻的澆筑施工而言,其頂部混凝土的澆筑方式和密實(shí)程度都相對(duì)較困難,在施工過(guò)程中采取的措施如下:(1)勁性柱施工措施。論文格式。作為地下負(fù)一層梁板結(jié)構(gòu)的直接承重結(jié)構(gòu),該勁性柱是由4 根L110×10 角鋼作為骨架,組成450×450mm 的實(shí)心鋼- 混凝土組合柱。待地下負(fù)二層基坑土方開(kāi)挖完成后,應(yīng)在該勁性柱外圍加澆厚度為180~300mm 的鋼筋混凝土保護(hù)層,對(duì)該鋼骨料進(jìn)行截面加強(qiáng)和防火保護(hù);在地下負(fù)一層梁板結(jié)構(gòu)混凝土澆筑施工時(shí),在鋼- 混凝土組合柱周邊預(yù)留200×200mm的澆筑洞口,待地下負(fù)二層該柱外圍混凝土澆筑及振搗施工時(shí)使用;并采用高流動(dòng)性細(xì)石混凝土進(jìn)行澆注施工,通過(guò)泵送導(dǎo)管從預(yù)留洞送入,采用振動(dòng)棒進(jìn)行充分振搗,并同時(shí)在外側(cè)敲打,保證混凝土澆注具有較高的密實(shí)度。(2)內(nèi)墻混凝土施工。1)在地下負(fù)二層內(nèi)墻頂梁現(xiàn)澆施工時(shí),每隔1000mm 預(yù)留一直徑100mm 的洞口,待地下負(fù)二層內(nèi)墻混凝土澆筑施工時(shí),可由此預(yù)留洞口插入振動(dòng)棒進(jìn)行充分振搗,保證墻體混凝土的充分密實(shí)性。2)內(nèi)墻模板應(yīng)一次性安裝到位,混凝土從負(fù)二層頂梁預(yù)留洞往下導(dǎo)入進(jìn)行澆筑,每隔3m 設(shè)置一個(gè)尺寸為150×150mm 的混凝土預(yù)留導(dǎo)入洞口,由于內(nèi)墻厚度相對(duì)較薄,因此,內(nèi)墻混凝土澆筑施工應(yīng)采用高流動(dòng)性細(xì)石骨料混凝土進(jìn)行,從預(yù)留洞口處向下泵送導(dǎo)入澆筑,同時(shí)并從預(yù)留洞口插入振動(dòng)棒進(jìn)行充分的振搗,保證內(nèi)墻混凝土在頂梁處具有較好的密實(shí)性。3)為使得內(nèi)墻該部分新澆筑的混凝土能與頂梁處之前澆筑的混凝土能夠充分連接成整體結(jié)構(gòu)體系,在內(nèi)墻混凝土澆筑施工開(kāi)始前,應(yīng)將頂梁底面混凝土表面充分打麻,同時(shí)并沖水將其進(jìn)行充分的濕潤(rùn),以利于兩者的連接。

4.4支護(hù)體系換撐處理

當(dāng)基坑地下外墻施工至-3.5m 位置后,需對(duì)增設(shè)的非結(jié)構(gòu)體系臨時(shí)角撐、水平撐梁進(jìn)行更換和拆除。為方便換撐施工的進(jìn)行和保證換撐過(guò)程中整個(gè)基坑支護(hù)體系的穩(wěn)定性,采用長(zhǎng)550mm、直徑50mm、壁厚4.5m 的鋼管作為換撐梁,并在鋼管內(nèi)預(yù)埋φ20 鋼筋并澆筑C30 細(xì)石混凝土進(jìn)行加強(qiáng)處理,按間距900mm(即每根樁與四周梁板都設(shè)一道)布置該支撐梁。該鋼管混凝土支撐梁能有效地將水平力傳給內(nèi)部梁板結(jié)構(gòu),待新的水平支撐結(jié)構(gòu)體系形成后,再將原來(lái)增設(shè)的非結(jié)構(gòu)體系支撐進(jìn)行拆除。

5.支護(hù)體系及周邊建筑監(jiān)測(cè)

基坑施工監(jiān)測(cè)是真實(shí)了解和掌握基坑施工期間場(chǎng)地及周邊道路、建筑變形情況的有效手段,是一種最常用的現(xiàn)代化信息化的基坑施工方法,對(duì)保證基坑開(kāi)挖施工的安全具有不可替代的作用。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)結(jié)果可知,基坑周?chē)鷾y(cè)點(diǎn)最大水平位移25mm,西側(cè)磚混結(jié)構(gòu)建筑最大沉降量35mm,但其水平位移較小,該基坑施工期間沒(méi)有對(duì)周邊產(chǎn)生破壞性影響。

參考文獻(xiàn):

[1] 建筑施工手冊(cè)(第四版縮印本)[S].北京:中國(guó)建筑工業(yè)出版社,2003.

篇(7)

中圖分類(lèi)號(hào): U445 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):

1 清水混凝土的優(yōu)點(diǎn)

1.1 抗震耐磨,耐久性強(qiáng)

整個(gè)建筑施工中將采用高級(jí)混凝土,其中包含了起抗震效果的粗集料,其自身也有超強(qiáng)的耐磨性與防水性,穩(wěn)定性強(qiáng)。從物力穩(wěn)定性方面分析,是最適合本建筑工程的理想材料,是其他天然材料所不能替代的。

1.2 自然美觀(guān),裝飾效果好

混凝土本身非常容易加工,可對(duì)其進(jìn)行表面處理,可非常逼真地模仿出許多高檔建筑裝飾材料的質(zhì)地和色澤。清水混凝土表面肌理、質(zhì)地又具有較強(qiáng)的可塑性特點(diǎn),清水混凝土色調(diào)沉穩(wěn)、表面肌理粗糙而又不失細(xì)膩之感,給人以樸素、自然、厚重而又沉穩(wěn)的心理感受。

1.3 方便簡(jiǎn)單,性?xún)r(jià)比高

清水混凝土以樸實(shí)無(wú)華、自然沉穩(wěn)的外觀(guān)韻味,經(jīng)濟(jì)低碳,厚重與清雅的外表,樸素簡(jiǎn)單,大方并大氣。在澆鑄成型以后不需要再一次進(jìn)行表面的加工和裝飾,可直接有效的防止墻體出現(xiàn)潤(rùn)濕痕跡的同時(shí)又能在內(nèi)部形成了防水層,節(jié)約了施工的成本,性?xún)r(jià)比很高。

2 市政道路橋梁工程中清水混凝土應(yīng)用的重要性

2.1是市政構(gòu)建服務(wù)型、節(jié)約型政府的重要體現(xiàn)

隨著人們環(huán)保意識(shí)的不斷增強(qiáng),低碳生活倡導(dǎo)的是讓人們以“健康、環(huán)保、有機(jī)、綠色”的積極方式去生活,政府作為服務(wù)人民的機(jī)構(gòu),在承擔(dān)道路橋梁建設(shè)這個(gè)公共職能時(shí),也必然要適應(yīng)人們這種生活方式,為了讓人們以“高健康”的姿態(tài)去生活,很多建筑的材質(zhì)選用了清水混凝土。因?yàn)槿藗儹h(huán)保意識(shí)的不斷增強(qiáng),在成本及效率方面都越來(lái)越追求環(huán)保意識(shí),追求低碳生活,減少排放,低碳的清水混凝土材質(zhì)備受關(guān)注。因?yàn)槿藗冇肋h(yuǎn)都想擁有健康的綠色的生活。清水混凝土在材質(zhì)上正好滿(mǎn)足現(xiàn)代人對(duì)理性的節(jié)約的低碳生活的需求,市政道路橋梁建設(shè)中運(yùn)用清水混凝土材料,是政府實(shí)現(xiàn)公共職能,構(gòu)建服務(wù)型政府,節(jié)約型政府的重要體現(xiàn)。

2.2提高了市政工程建設(shè)理念,推動(dòng)了建筑行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步

清水混凝土的應(yīng)用在我國(guó)是從上個(gè)世紀(jì) 70 年代開(kāi)始的。隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展和人們對(duì)審美要求的不斷提高,清水混凝土在園林建設(shè),車(chē)檔,廣場(chǎng)碑刻等領(lǐng)域都有運(yùn)用,但是政策的導(dǎo)向無(wú)疑更有推動(dòng)該技術(shù)的發(fā)展。政策對(duì)一個(gè)產(chǎn)業(yè),一項(xiàng)技術(shù)的推動(dòng)作用是很明顯的。市政道路橋梁工程運(yùn)用清水混凝土,很大程度上刺激了清水混凝土技術(shù)的研究發(fā)展和該產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步。建筑行業(yè)在我國(guó)是一個(gè)高投入高成本的行業(yè),有了政府的支持,就有了發(fā)展的保證。市政府能轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的修造方式,求新求變,不得不說(shuō)是一種進(jìn)步。清水混凝土技術(shù)不僅能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,提高工程質(zhì)量帶來(lái)社會(huì)效益,而且推動(dòng)地方建筑業(yè)的質(zhì)量。市政道路橋梁工程應(yīng)用清水混凝土,能夠促進(jìn)建設(shè)者改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù),改善生產(chǎn)方式,提高質(zhì)量和穩(wěn)定性,從而推動(dòng)了整個(gè)建筑行業(yè)的進(jìn)步。

2.3 安全性好,使用時(shí)間長(zhǎng),節(jié)約財(cái)政開(kāi)支

混凝土內(nèi)部以沙石、水泥、鋼筋等為主要材料,鋼筋橫豎交錯(cuò)與水泥沙石澆注在一起,堅(jiān)硬、牢固。清水混凝土由于由沙石水泥材料等構(gòu)成,可以塑造出堅(jiān)實(shí)厚重的體積感,在建筑設(shè)計(jì)中我們也常常利用混凝土的這一建筑特性進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)表達(dá)。市政橋梁道路工程使用混凝土建筑工藝建造的樓體可以給人以厚重的力量感、長(zhǎng)期性特點(diǎn)。可以讓人們感覺(jué)更安全。鋼筋混凝土和現(xiàn)澆混凝土雖然也堅(jiān)固,但是,在澆鑄成型后還要補(bǔ)刷一層瀝青或者抹灰,而且時(shí)間長(zhǎng)了在表面會(huì)形成蜂眼,裂痕,表面粗燥等現(xiàn)象,必須財(cái)政投入資金去維護(hù)補(bǔ)修,長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,傳統(tǒng)的混凝土修筑方法會(huì)浪費(fèi)更多的財(cái)政支出。清水混凝土一次成型,不用再次補(bǔ)刷,避免了抹灰開(kāi)裂、減輕了結(jié)構(gòu)施工的漏漿、樓板裂縫,鼓起甚至脫落等質(zhì)量問(wèn)題和后期的保養(yǎng)問(wèn)題,它具有比傳統(tǒng)的澆鑄更方便更穩(wěn)定更耐用的特性。清水混凝土是適合推廣使用的綠色建筑材料,久耐用,環(huán)保,節(jié)能,環(huán)保,節(jié)能,是適合推廣使用的綠色建筑材料。市政建設(shè)在修建和維護(hù)中節(jié)省了財(cái)政支出。

2.4 清水混凝土有較強(qiáng)的藝術(shù)美感,美化市容市貌

建筑設(shè)計(jì)的目的是給人提供一個(gè)供人居住、交流與活動(dòng)的場(chǎng)所,其材料是建筑空間內(nèi)部的物質(zhì)載體,是與人直接親近的介質(zhì)。我們正是要利用材料的這種直接可視、可觸摸的特點(diǎn),帶給人們不同的心理感受為出發(fā)點(diǎn),營(yíng)造建筑不同的情感空間場(chǎng)所?,F(xiàn)代城市人在鋼筋水泥森林的城市里,越來(lái)越體會(huì)到了親近自然,表達(dá)情感的重要性。高大的混凝土建筑給人冰涼荒蕪沒(méi)有生命力的感覺(jué)。但是清水混凝土的材質(zhì)美感喚起了人們心底渴望已久的簡(jiǎn)單情愫。市政道路橋梁工程應(yīng)用清水混凝土,正是可以滿(mǎn)足現(xiàn)代都市人的審美情趣和要求。政府這樣的作為就是“以人為本”發(fā)展觀(guān)的重要表現(xiàn)。清水混凝土穩(wěn)重大方、樸素、自然、親切而又肅穆、堅(jiān)實(shí)而又美觀(guān),給我們帶來(lái)多種的審美情趣和藝術(shù)享受,也很大程度上改變了城市單一的混凝土建筑色彩和外觀(guān),美化了城市環(huán)境。當(dāng)然,我們?cè)谛蕾p清水混凝土材質(zhì)美的同時(shí),也要認(rèn)真發(fā)掘它美的因素、情感價(jià)值的架構(gòu)所在,認(rèn)真探尋清水混凝土美的表現(xiàn)所在以及如何才能展現(xiàn)清水的魅力,將材料的價(jià)值與民族文化特性相統(tǒng)一,只有植根于廣博的民族文化背景中,材料的價(jià)值才能有依托,才會(huì)走的更長(zhǎng)遠(yuǎn),最終使建筑上升到藝術(shù)層面。

3 結(jié)語(yǔ)

由于清水混凝土是由沙石、水泥等材料夠成,我們可以根據(jù)自己的需要調(diào)整沙石、水泥的比例和控制其表面肌理的粗糙程度,做到質(zhì)地變化豐富多樣。而且材質(zhì)也比傳統(tǒng)混凝土更加堅(jiān)固耐用,經(jīng)得起時(shí)間和風(fēng)霜的考驗(yàn)。很多國(guó)家都采用了清水混凝土技術(shù)來(lái)做建筑設(shè)計(jì)和建設(shè),比如悉尼歌劇院?,F(xiàn)在我國(guó)在大型建筑物和高速公路上也采用清水混凝土技術(shù)。在市政道路橋梁工程的運(yùn)用還不多,這是一個(gè)廣闊的空間,但是目前我國(guó)技術(shù)過(guò)硬的企業(yè)還不多,需要政府的政策支持,也需要自身的不斷研究。

參考文獻(xiàn):

[1]朱榮躍,馬新芬.裝飾混凝土制品的發(fā)展現(xiàn)狀和開(kāi)發(fā)應(yīng)用前景[J].遼寧建材.2005(6).

篇(8)

中圖分類(lèi)號(hào):TU99 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A

引言

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷開(kāi)展,各種科學(xué)技術(shù)迅猛開(kāi)展,建筑行業(yè)也得到了史無(wú)前例的開(kāi)展。在各大城市的市政橋梁工程不斷開(kāi)展的今日,大家也逐步注重起市政橋梁工程的施工技術(shù)以及施工資料的質(zhì)量。做好預(yù)應(yīng)力施工作業(yè)是保證市政橋梁工程質(zhì)量安全的要害。可是就當(dāng)前的狀況來(lái)看,還有許多晦氣的要素存在,極大地影響了市政橋梁工程的質(zhì)量。

一、預(yù)應(yīng)力施工技術(shù)

預(yù)應(yīng)力即在施工過(guò)程中所引入的應(yīng)力,對(duì)于建筑結(jié)構(gòu)而言,再起承受荷載之前預(yù)先對(duì)其產(chǎn)生應(yīng)力,讓其能在荷載作用下承受壓力,變抗性變得更強(qiáng)。預(yù)應(yīng)力施工技術(shù)在橋梁建筑施工過(guò)程中的應(yīng)用是在1955年開(kāi)始應(yīng)用的,六十年達(dá)前后預(yù)應(yīng)力技術(shù)以冷拔鋼絲技術(shù)為主,70至80年代以中強(qiáng)預(yù)應(yīng)力筋技術(shù)為主,八十年代后,發(fā)展為高強(qiáng)預(yù)應(yīng)力鋼絲、鋼絞線(xiàn)技術(shù)。50多年來(lái),該技術(shù)不斷更新和發(fā)展,技術(shù)不斷提高,現(xiàn)已廣泛應(yīng)用在橋梁建設(shè)中。本文分析和采用的技術(shù)也是以八十年代后的高強(qiáng)預(yù)應(yīng)力鋼絲、鋼絞線(xiàn)技術(shù)。

二、預(yù)應(yīng)力施工技術(shù)的優(yōu)劣勢(shì)分析 

1、預(yù)應(yīng)力施工技術(shù)的優(yōu)勢(shì)

預(yù)應(yīng)力施工及時(shí)在橋梁實(shí)際建設(shè)中應(yīng)用范圍廣、作用大,不僅僅局限于橋梁主體結(jié)構(gòu)方面還包括橋梁邊坡錨固方面,它的運(yùn)用節(jié)省了施工建材、增強(qiáng)了橋梁結(jié)構(gòu)的抗壓能力,提升了橋梁結(jié)構(gòu)的剛度,在施工中應(yīng)用起來(lái)也很便捷、安全,總之,預(yù)應(yīng)力施工技術(shù)在橋梁建筑施工中有著非常重要的使用價(jià)值。

2、預(yù)應(yīng)力施工技術(shù)的劣勢(shì)

預(yù)應(yīng)力施工技術(shù)在橋梁建設(shè)中應(yīng)用能降低工程的綜合造價(jià),工序穿插變得復(fù)雜,從整體上講,使用預(yù)應(yīng)力結(jié)構(gòu)降低了構(gòu)件尺寸,從而節(jié)省了鋼筋混凝土、模板等其他材料,特別是無(wú)梁平板結(jié)構(gòu)可以使以后的管線(xiàn)安裝更加便宜。但是結(jié)合具體施工來(lái)將,就需要增設(shè)施加預(yù)應(yīng)力的設(shè)備,制作技術(shù)要求高,施工周期稍微增長(zhǎng),當(dāng)然這也是預(yù)應(yīng)力技術(shù)之后改進(jìn)的一個(gè)重要方向。

三、預(yù)應(yīng)力施工材料的安裝及檢驗(yàn) 

1、安裝

1.1鋼絞線(xiàn)的制作和安裝

鋼絞線(xiàn)下料的下料要用砂輪切割機(jī)進(jìn)行切割。下料之前,先用鐵絲對(duì)切割口兩側(cè)的5厘米處進(jìn)行綁扎,切割后立即用膠布進(jìn)行扎牢,以防散頭。鋼絞線(xiàn)的編束方法為:將兩組扎絲進(jìn)行8字交叉編制,編成草席狀然后扎牢卷成束。鋼絞線(xiàn)的中部扎絲的間距編束為一米,在端頭2米范圍內(nèi)的間距為0.5米,通過(guò)加密以防松散。鋼絞線(xiàn)編束后,其兩端涂上不同色的油漆,用以標(biāo)識(shí)。

1.2 錨具的外觀(guān)檢查

在每批錨具中抽取出10%的錨具,并且要超越10套,并對(duì)其外觀(guān)尺度與質(zhì)量進(jìn)行查看。若發(fā)現(xiàn)其間一套錨具的外表有裂紋呈現(xiàn)或其尺度超越商品規(guī)范規(guī)劃圖紙所規(guī)則的答應(yīng)誤差,需另取雙倍數(shù)量的錨具進(jìn)行從頭查看,若發(fā)現(xiàn)不合格零件,有必要進(jìn)行逐套查看,經(jīng)查看合格的錨具方可運(yùn)用。錨具的硬度查看,應(yīng)嚴(yán)厲按《公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范》(JTJ041-2000)上規(guī)則的檢測(cè)需求與頻率送實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行查驗(yàn),經(jīng)查驗(yàn)合格后的錨具方可運(yùn)用。靜載錨固功能實(shí)驗(yàn):從一樣一批錨具中隨機(jī)抽取6套錨具組成3個(gè)預(yù)應(yīng)力筋錨具拼裝件,進(jìn)行靜載錨固功能實(shí)驗(yàn),若其間一個(gè)試件和規(guī)則需求不符,需另取雙倍數(shù)量的錨具進(jìn)行從頭實(shí)驗(yàn),第2次實(shí)驗(yàn)若是還有試件與規(guī)則需求不符,則該批錨具被判為不合格品。

1.3 安裝預(yù)埋件

要確保螺旋筋和墊板之間的角度是合理的,并且要焊接牢靠。鋼束設(shè)計(jì)斷部與錨墊板必須垂直,確??椎绹?yán)格對(duì)中,防止出現(xiàn)錯(cuò)位問(wèn)題。要保證灌漿口朝上,在開(kāi)展?jié)仓顒?dòng)以前的時(shí)候,使用相同尺寸的堵頭對(duì)其封堵。

2、檢測(cè)

為了保證施工質(zhì)量,就要進(jìn)行具體的查驗(yàn)作業(yè)。由于施工資料的類(lèi)型,巨細(xì)等各不相同,其檢測(cè)的頻率也各不相同。對(duì)鋼筋原資料進(jìn)行檢測(cè),要以同爐號(hào)、同標(biāo)準(zhǔn)等參數(shù)進(jìn)行分批,在對(duì)鋼筋的化學(xué)成分與物理性能進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)分,若是發(fā)下有一項(xiàng)不符合需求,要取雙倍樣品進(jìn)行復(fù)檢。

對(duì)水泥進(jìn)行檢測(cè),通??煞譃閮煞N狀況:即袋裝水泥檢測(cè)與散裝水泥檢測(cè)。 對(duì)散裝水泥進(jìn)行檢測(cè)時(shí),要以同一水泥廠(chǎng),同一批號(hào),同種類(lèi)進(jìn)行分類(lèi),;對(duì)袋裝水泥進(jìn)行檢測(cè)時(shí),也要依據(jù)參閱系數(shù)進(jìn)行分批,一檢驗(yàn)批的水泥分量為二百?lài)?,?dāng)水泥分量缺乏二百?lài)?,也要依照一批次進(jìn)行檢測(cè)。對(duì)砂、碎石進(jìn)行檢測(cè)時(shí),要以一致標(biāo)準(zhǔn)、同一產(chǎn)地、同一出場(chǎng)時(shí)刻為一檢驗(yàn)批,按批次檢測(cè)。

四、預(yù)應(yīng)力施工的準(zhǔn)備及施加

1、加強(qiáng)預(yù)應(yīng)力施工材料的現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量控制

加強(qiáng)市政橋梁工程預(yù)應(yīng)力施工資料的管理,嚴(yán)厲依照施工方案與施工需求對(duì)各種施工資料進(jìn)行合理安置,各種施工資料由有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行檢測(cè),并保證契合施工需求、產(chǎn)品質(zhì)量徹底合格后方可出場(chǎng),出場(chǎng)后依照整體平面來(lái)安置堆積。關(guān)于不一樣標(biāo)準(zhǔn)、不一樣種類(lèi)的施工資料要分隔堆積,一起做好防雨作業(yè),對(duì)這些施工資料進(jìn)行緊密掩蓋,特別要注意的即是避免鋼筋生銹與水泥受潮蛻變。

2、施加力

結(jié)合伸長(zhǎng)量的詳細(xì)狀況分紅一次的以及兩次的。若是單頭的伸長(zhǎng)總數(shù)大于二十公分的話(huà),要運(yùn)用二次形式,若是其控制在二十公分之內(nèi)的話(huà)要運(yùn)用一次的辦法張拉是砼強(qiáng)度必須有到達(dá)規(guī)劃強(qiáng)度的90%與砼澆筑5天的材料。不合格的確定,由錨具所導(dǎo)致的滑移量大于3mm;實(shí)測(cè)伸長(zhǎng)值的兩頭之和超越核算伸長(zhǎng)量的±6%;斷絲量大于鋼絞線(xiàn)總根數(shù)的1%,在一束內(nèi)的斷絲量超越1絲。錨具內(nèi)夾片錯(cuò)牙在10毫米以上;錨具內(nèi)夾片開(kāi)裂在兩片或兩片以上;錨環(huán)裂紋損壞,在壓漿或切開(kāi)鋼絞線(xiàn)時(shí)又發(fā)作滑絲。

五、預(yù)應(yīng)力施工的安全措施

1、加強(qiáng)市政橋梁工程預(yù)應(yīng)力施工資料的辦理,嚴(yán)厲依照施工計(jì)劃與施工需求對(duì)各種施工資料進(jìn)行合理安置,各種施工資料由有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行檢測(cè),并保證契合施工需求、產(chǎn)品質(zhì)量徹底合格后方可出場(chǎng),出場(chǎng)后依照整體平面來(lái)安置堆積。一起做好防雨工作,對(duì)這些施工資料進(jìn)行緊密掩蓋,特別要注意的即是避免鋼筋生銹與水泥受潮蛻變。

2、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的或許沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的工程施工人員不可以操作機(jī)具與設(shè)備,禁止違章操作。

3、進(jìn)行張拉一定要嚴(yán)厲遵守操作規(guī)程,張拉防護(hù)墻安放在千斤頂后方,避免夾片飛出傷人。

4、張拉需求暫時(shí)用電時(shí),有必要嚴(yán)厲遵從《暫時(shí)用電施工計(jì)劃》,在操作過(guò)程中不得有人站在千斤頂后邊。千斤頂在張拉時(shí),其降壓速度與升壓速度有必要緩慢均勻,保證兩頭壓力同步,禁止突然降壓或升壓。

六、預(yù)應(yīng)力施工質(zhì)量控制

1、鋼絞線(xiàn)和錨具

加強(qiáng)市政橋梁工程預(yù)應(yīng)力施工材料的管理,嚴(yán)格按照施工計(jì)劃與施工要求對(duì)各種施工材料進(jìn)行合理布置,各種施工材料由相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行檢測(cè),并確保符合施工要求、產(chǎn)品質(zhì)量完全合格后方可進(jìn)場(chǎng),進(jìn)場(chǎng)后按照總體平面來(lái)布置堆放。同時(shí)做好防雨工作,對(duì)這些施工材料進(jìn)行嚴(yán)密覆蓋,特殊要注意的就是防止鋼筋生銹與水泥受潮變質(zhì)。

2、預(yù)應(yīng)力設(shè)備

預(yù)應(yīng)力張拉前應(yīng)對(duì)張拉機(jī)具進(jìn)行標(biāo)定,并檢查壓力表與千斤頂是否配套,以確定壓力表與千斤頂之間的關(guān)系曲線(xiàn),使用過(guò)程中不得互換千斤頂或壓力表。壓力表的刻度不應(yīng)低于1.5級(jí)。

3、預(yù)應(yīng)力張拉

張拉前應(yīng)先檢驗(yàn)混凝土構(gòu)件的強(qiáng)度是否達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度、尺寸和外觀(guān)是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求、查看錨孔和夾片中是否存在雜物或泥漿。所有預(yù)應(yīng)力鋼絲束應(yīng)能在各張拉點(diǎn)之間自由移動(dòng),保證鋼絞線(xiàn)的松緊程度一致,初始應(yīng)力不得超過(guò)總應(yīng)力的5%。當(dāng)張拉力達(dá)到設(shè)計(jì)值時(shí),應(yīng)旋緊主拉桿螺母。 

結(jié)束語(yǔ)

隨著科技的發(fā)展,預(yù)應(yīng)力在市政橋梁建設(shè)中已經(jīng)廣泛使用了,并已成為了當(dāng)前橋梁施工中的關(guān)鍵技術(shù)和重要內(nèi)容。預(yù)應(yīng)力改革發(fā)展的這50多年來(lái),其相關(guān)工作人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),對(duì)其技術(shù)不斷更新和改革,當(dāng)前看來(lái),該技術(shù)不但能為橋梁施工工程節(jié)省綜合造價(jià),還能建筑結(jié)構(gòu)的抗耐性,進(jìn)而提升工程質(zhì)量。

篇(9)

關(guān)鍵詞監(jiān)督施工;施工項(xiàng)目;質(zhì)量監(jiān)督;研究分析;建筑項(xiàng)目

Keywords supervision of construction; construction project; quality surveillance; analysis; construction projects

中途分類(lèi)號(hào):TU712+.2 文章標(biāo)識(shí)碼:A

引言

建筑是施工建設(shè)的根本,與社會(huì)的多方利益都有著密切的關(guān)聯(lián),同時(shí),針對(duì)建筑本身的質(zhì)量進(jìn)行提高,還需要對(duì)各個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)進(jìn)行改進(jìn),針對(duì)相關(guān)的建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)化和重視。在現(xiàn)代化的建筑施工環(huán)境之中,需要準(zhǔn)確的把控市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)和工作的體制,全面的強(qiáng)化建筑施工的質(zhì)量管理方案對(duì)策,按照市場(chǎng)建設(shè)的機(jī)制和市場(chǎng)的切實(shí)需求,進(jìn)行監(jiān)督和管理。另外,還需要切實(shí)的依照政府相關(guān)部門(mén)針對(duì)建筑施工的質(zhì)量監(jiān)督管理細(xì)則進(jìn)行必要的改進(jìn)和提升,進(jìn)而從根本之上保證建筑的質(zhì)量要求,滿(mǎn)足現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

我國(guó)建筑項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督之中存在的問(wèn)題分析

我國(guó)現(xiàn)階段的建筑項(xiàng)目監(jiān)督管理之中還存在有較多的問(wèn)題,諸如制定的法律政策和規(guī)定不完善、不健全,同時(shí)針對(duì)建筑監(jiān)督的投入較小、技術(shù)人員和從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)水準(zhǔn)不高等等,都嚴(yán)重的影響了建筑施工的質(zhì)量監(jiān)督和管理,所以還需要從根本上做起,全方位的提升建筑監(jiān)督的工作質(zhì)量,達(dá)到現(xiàn)代化建設(shè)的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

(1)建筑質(zhì)量監(jiān)督的相關(guān)政策和法律規(guī)定不完善、不健全。建筑施工項(xiàng)目主要依照的是政策和制度的規(guī)范條例來(lái)進(jìn)行管理,同時(shí)依照地方的技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行處理,但是在針對(duì)相關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)行檢查的過(guò)程之中,卻難以得到相對(duì)應(yīng)的規(guī)定或者是處罰的依據(jù)等等,所以在處罰的規(guī)定和現(xiàn)行的體制之間存在有一定的差距,導(dǎo)致出發(fā)較為困難,缺乏必要的質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

(2)建筑施工項(xiàng)目針對(duì)質(zhì)量監(jiān)督的投入較小。投入較小,也是一個(gè)重點(diǎn)的影響因素。我國(guó)的質(zhì)量監(jiān)督工作,多半是由具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或者是監(jiān)督管理的單位來(lái)進(jìn)行執(zhí)行,但是監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)本身的經(jīng)費(fèi)來(lái)源一般都比較少,而且建筑施工單位所支付的監(jiān)督管理費(fèi)用比較低,所以在當(dāng)前激烈的建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程當(dāng)中,建筑施工企業(yè)為了進(jìn)一步的節(jié)省建筑經(jīng)費(fèi),不愿意在質(zhì)量監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中投入大量的資金,也就進(jìn)一步導(dǎo)致質(zhì)量監(jiān)督管理部門(mén)難以配備具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的人才隊(duì)伍,出現(xiàn)欠款、拖延費(fèi)用等情況的發(fā)生,造成機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)的困難,難以有效的發(fā)揮出應(yīng)有的質(zhì)量監(jiān)理的作用和效應(yīng)。

(3)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水準(zhǔn)不高,還有待加強(qiáng)。建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)于人才隊(duì)伍的建設(shè)不夠重視,從上至下缺乏建筑安全管理和質(zhì)量監(jiān)督的責(zé)任意識(shí)觀(guān)念,同時(shí)難以發(fā)揮出質(zhì)量監(jiān)督應(yīng)有的效應(yīng),使得質(zhì)量監(jiān)督工作缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)。因?yàn)榻ㄖ?xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督控制工作,是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性的要求較高、服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能要求較強(qiáng)的系統(tǒng)性的工作,只有具備了專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)水平和工作素質(zhì),才能夠使得監(jiān)督的效應(yīng)發(fā)揮至最大,使得監(jiān)督的程序和項(xiàng)目可以有效執(zhí)行下去,發(fā)揮出質(zhì)量監(jiān)督應(yīng)有的保障功能。

我國(guó)建筑項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督的對(duì)策分析

根據(jù)上文針對(duì)當(dāng)前階段我國(guó)建筑項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督的問(wèn)題和缺陷進(jìn)行全面分析,可以對(duì)現(xiàn)階段的質(zhì)量監(jiān)督管理工作存在的難點(diǎn)以及不足之處有著全面的了解。下文將針對(duì)我國(guó)質(zhì)量監(jiān)督的對(duì)策和建議方案進(jìn)行研究,旨在全面加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督的作用,將建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督的效應(yīng)發(fā)揮至極致。相關(guān)的工作需要從完善市場(chǎng)建設(shè)的法律條例規(guī)定開(kāi)始進(jìn)行,同時(shí)還需要針對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的許可制度進(jìn)行全面強(qiáng)化,加強(qiáng)各方面的監(jiān)督控制,不斷的強(qiáng)化監(jiān)督的地位、加大對(duì)于監(jiān)督工作的投入力度,并且強(qiáng)化現(xiàn)代化的質(zhì)量管理的觀(guān)念意識(shí),提升技術(shù)人員的工作水平。

(1)針對(duì)建筑市場(chǎng)的法律規(guī)定進(jìn)行完善,統(tǒng)一相關(guān)的質(zhì)量監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立好逐步完善,對(duì)建筑工程的質(zhì)量監(jiān)督也要納入到規(guī)范的法律管理之中,所以要對(duì)我國(guó)當(dāng)前混雜的各種法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件等進(jìn)行清理,完善統(tǒng)一的法律體系,來(lái)保障建筑業(yè)的市場(chǎng)化運(yùn)行和管理,保障建筑工程的質(zhì)量符合統(tǒng)一的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行法律的完善過(guò)程中,還要對(duì)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的從業(yè)人員資質(zhì)和執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行規(guī)范管理,確保質(zhì)量監(jiān)督的工作人員能夠嚴(yán)格從事質(zhì)量監(jiān)督工作。

(2)針對(duì)建筑項(xiàng)目的許可制度進(jìn)行全面規(guī)范處理,同時(shí)加強(qiáng)社會(huì)各界的監(jiān)督和控制。建筑工程質(zhì)量監(jiān)督的重要內(nèi)容就包括對(duì)建筑工程施工的許可管理等許可制度,這也是大多數(shù)國(guó)家在管理建筑企業(yè)方面的重要措施。對(duì)建筑工程進(jìn)行規(guī)范的許可,能夠有效減少甚至避免不符合規(guī)定的工程項(xiàng)目實(shí)施,降低造成質(zhì)量不合格建筑的出現(xiàn),保證國(guó)家、社會(huì)和人民的安全和利益。此外,對(duì)通過(guò)不正當(dāng)手段獲得許可的建筑工程項(xiàng)目,要發(fā)動(dòng)社會(huì)團(tuán)體、輿論以及公眾的監(jiān)督,通過(guò)全方位的管理和監(jiān)督,確保建筑工程質(zhì)量得到有效的監(jiān)督。

(3)強(qiáng)化現(xiàn)代化的建筑施工項(xiàng)目的管理觀(guān)念和管理意識(shí)水平。在最近的幾年當(dāng)中,針對(duì)建筑市場(chǎng)的科學(xué)技術(shù)和新型手段可謂是飛速的發(fā)展和進(jìn)步,科技化的水平顯著提升,一系列高新技術(shù)手段的滲透性也得到全面加強(qiáng),所以,對(duì)于整個(gè)建筑施工的監(jiān)督行業(yè)而言,是一個(gè)大好的發(fā)展機(jī)遇,合理的運(yùn)用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段,針對(duì)建筑項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督管理進(jìn)行全面提升,是一種必然的趨勢(shì),也有助于現(xiàn)代化的質(zhì)量監(jiān)督管理客觀(guān)性、準(zhǔn)確性以及有效性的提升,確保建筑項(xiàng)目的監(jiān)督管理與現(xiàn)代化信息技術(shù)相互結(jié)合起來(lái),形成一個(gè)全新的發(fā)展體系,保證政策制度和基本程序的有效執(zhí)行??傮w的而言,信息化的質(zhì)量監(jiān)督體系,可以收集和整理相關(guān)資料信息,保證建筑資料的共享,為政府以及建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)提供必要的決策和依據(jù),保證各項(xiàng)監(jiān)督工作的穩(wěn)步執(zhí)行,增強(qiáng)了質(zhì)量監(jiān)督的控制效應(yīng)。

(4)強(qiáng)化人才隊(duì)伍的建設(shè),強(qiáng)化技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。建筑施工項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督,需要有具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和工作能力的監(jiān)理人員隊(duì)伍來(lái)按照國(guó)家所制定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行相關(guān)操作,對(duì)于監(jiān)理人員而言,需要不斷的提升專(zhuān)業(yè)技能,具備基本的綜合應(yīng)用能力,而監(jiān)理人員隊(duì)伍的素質(zhì)高低,對(duì)于整個(gè)建筑項(xiàng)目質(zhì)量會(huì)產(chǎn)生直接的影響,所以還需要加強(qiáng)對(duì)于人員的培訓(xùn),強(qiáng)化建筑監(jiān)理的作用和效應(yīng),確保建筑的質(zhì)量。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,根據(jù)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督管理工作進(jìn)行全面分析,在深入的研究了現(xiàn)階段工作的不足以及缺陷之處的基礎(chǔ)之上,針對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督管理工作水平的改進(jìn)建議和措施方案對(duì)策進(jìn)行了研究,旨在進(jìn)一步提升建設(shè)的水準(zhǔn),為現(xiàn)代化施工建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]曾廣識(shí).建筑工程質(zhì)量監(jiān)督中存在的問(wèn)題及措施探析[J],科學(xué)之友,2010(18)

[2]蔣小芳.樓佳青,大力加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督措施分析[J],中國(guó)科技博覽,2009(22)

[3]盧洪宇;孟贊;郭鑫;;強(qiáng)化監(jiān)理促進(jìn)工程建設(shè)管理上水平[A];天津市市政(公路)工程研究院院慶五十五周年論文選集(1950~2005)下冊(cè)[C];2005 年

[4]姬戰(zhàn)勇;;淺談公路工程建設(shè)的三級(jí)質(zhì)量保證體系[A];全國(guó)城市公路學(xué)會(huì)第十四屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2005 年

篇(10)

中圖分類(lèi)號(hào):G642477 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):10052909(2015)05013804

應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)是普通高等學(xué)校人才培養(yǎng)的方向,而實(shí)踐能力的培養(yǎng)是其關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一[1]。設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、科研活動(dòng)等是實(shí)踐能力培養(yǎng)的主要環(huán)節(jié)[2]。其中, 畢業(yè)設(shè)計(jì)作為大學(xué)教學(xué)中最為重要,與工作崗位接軌的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的應(yīng)用型高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才的需要,具有不可替代的作用[3]。

市政、環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)包括給水排水科學(xué)與工程(原給水排水工程)、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等專(zhuān)業(yè),均屬于綜合性、應(yīng)用性、交叉性強(qiáng)的學(xué)科,學(xué)科體系和內(nèi)容上有諸多交叉滲透,相似性強(qiáng),因此其畢業(yè)設(shè)計(jì)也有很多一致性。

遼寧工程技術(shù)大學(xué)給水排水工程專(zhuān)業(yè)和環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)自1989年招生以來(lái),經(jīng)過(guò)幾代教師的努力,形成具有學(xué)校特色的理論和實(shí)踐教學(xué)體系,畢業(yè)設(shè)計(jì)的改革取得了諸多成果。文章結(jié)合學(xué)校市政、環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)際情況,對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析,介紹市政、環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)改革的實(shí)踐成果,為相關(guān)院校畢業(yè)設(shè)計(jì)改革提供參考。

一、 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)存在問(wèn)題

據(jù)調(diào)查,自高校擴(kuò)招以來(lái),本科畢業(yè)設(shè)計(jì)普遍存在質(zhì)量滑坡現(xiàn)象 [4],許多專(zhuān)家學(xué)者針對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了大量

研究[5-7]。筆者結(jié)合遼寧工程技術(shù)大學(xué)實(shí)際情況,查找畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中存在的問(wèn)題,以利于提高市政、環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。

(1)設(shè)計(jì)選題不合理,多為紙上談兵,與實(shí)際工程脫軌嚴(yán)重。許多高校仍在實(shí)行約束性選題方式,在選題范圍上必然存在過(guò)寬或過(guò)窄的問(wèn)題,題目陳舊,與就業(yè)實(shí)際需求相去甚遠(yuǎn),不利于發(fā)揮學(xué)生的主體意識(shí)和主觀(guān)創(chuàng)造精神。2006年之前,學(xué)校給排水專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目主要集中在凈水廠(chǎng)設(shè)計(jì)、污水處理廠(chǎng)設(shè)計(jì)和建筑給水排水工程設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)題目范圍較窄,而且很多題目都是假題假做或年復(fù)一年的課題重復(fù),與工程實(shí)際的設(shè)計(jì)要求差距較大。環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)的水污染控制理論方向,在污廢水處理設(shè)計(jì)中,工藝方案大同小異,缺乏創(chuàng)新。水環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)選題,多運(yùn)用模糊綜合評(píng)判等數(shù)學(xué)方法代數(shù)即可,創(chuàng)新性和實(shí)用性較差。這些導(dǎo)致學(xué)生參加工作后,一時(shí)很難上手,滿(mǎn)足不了設(shè)計(jì)與工程單位對(duì)畢業(yè)生盡快進(jìn)入工作狀態(tài)的要求,與應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標(biāo)存在較大差距。

(2)高校連續(xù)10多年的擴(kuò)招造成學(xué)生數(shù)量急劇增加,與師資數(shù)量不足、教師工程實(shí)踐能力缺乏之間存在較大矛盾,直接影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。1999年擴(kuò)招以后,市政、環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師每人指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)在10~20人,造成指導(dǎo)教師精力投入不足,指導(dǎo)深度不夠,監(jiān)督和考核不到位等現(xiàn)象。同時(shí),為了解決高校教師短缺問(wèn)題,引進(jìn)的博士直接進(jìn)入課堂授課、指導(dǎo)設(shè)計(jì),沒(méi)有經(jīng)歷助教過(guò)程,缺少實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn),加上科研指標(biāo)的量化,高校青年教師在教學(xué)和科研雙趨沖突壓力下,往往忙于寫(xiě)論文、申請(qǐng)課題,從而造成重科研輕教學(xué)現(xiàn)象,這也導(dǎo)致青年教師的設(shè)計(jì)指導(dǎo)質(zhì)量不容樂(lè)觀(guān)。另外,隨著畢業(yè)生人數(shù)增多,與設(shè)計(jì)相關(guān)的圖書(shū)資料明顯不足,設(shè)計(jì)室更是無(wú)法保證,失去了教師對(duì)學(xué)生的有效指導(dǎo)和監(jiān)督。

(3)學(xué)生設(shè)計(jì)精力投入不足,態(tài)度不認(rèn)真,有的甚至抄襲他人論文等。部分學(xué)生忙于找工作,考研面試等,無(wú)暇顧及畢業(yè)設(shè)計(jì)。值得指出的是,學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生到已簽約工作單位結(jié)合工程實(shí)際完成畢業(yè)設(shè)計(jì),雖然初衷很好,但從畢業(yè)設(shè)計(jì)成果看,部分學(xué)生沒(méi)有取得預(yù)想效果。另外,畢業(yè)設(shè)計(jì)中抄襲現(xiàn)象非常多。通常,學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)被安排在最后學(xué)期的10~15周,設(shè)計(jì)時(shí)間短,任務(wù)重,同時(shí),學(xué)生常在答辯前才加班加點(diǎn),匆忙拼湊,敷衍過(guò)關(guān)。甚至存在照例題套構(gòu)筑物計(jì)算、圖紙網(wǎng)上直接下載等現(xiàn)象。

(4)學(xué)生雖然對(duì)水處理專(zhuān)業(yè)原理性知識(shí)有一些了解,但是對(duì)一些具體的構(gòu)筑物卻很陌生且很難在大腦里構(gòu)建出這些構(gòu)筑物,而在認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí),看到的也只是構(gòu)筑物外貌,由于池體被水充滿(mǎn),很難看到構(gòu)筑物內(nèi)部結(jié)構(gòu),因此造成設(shè)計(jì)思路不清晰,設(shè)計(jì)參數(shù)盲目選擇,給構(gòu)筑物設(shè)計(jì)計(jì)算帶來(lái)很大困難。

(5)高校畢業(yè)設(shè)計(jì)管理工作有待進(jìn)一步提高。雖然學(xué)校、學(xué)院都針對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)制定了相應(yīng)的管理制度,但在執(zhí)行過(guò)程中,各級(jí)管理部門(mén)和指導(dǎo)教師存在執(zhí)行不嚴(yán)格、不規(guī)范現(xiàn)象,從而影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。另外,畢業(yè)設(shè)計(jì)一次性考核模式(指導(dǎo)教師給予學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度分占20%、評(píng)閱教師給予設(shè)計(jì)成果分占30%、答辯委員會(huì)成員給予答辯分占50%),導(dǎo)致學(xué)生沒(méi)有改過(guò)的機(jī)會(huì),也達(dá)不到人才培養(yǎng)的真正效果。

二、 提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的實(shí)踐

相信筆者所述我校市政、環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題在其他高校同類(lèi)專(zhuān)業(yè),甚至所有工科專(zhuān)業(yè)都不同程度地有所表現(xiàn)。為此,探究解決高校學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)解決方法,真正提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,進(jìn)而提升學(xué)生工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,就成為當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計(jì)改革工作中的重要課題。針對(duì)目前市政、環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題,結(jié)合我校近年畢業(yè)設(shè)計(jì)改革的新做法、新模式、新思考,借鑒國(guó)內(nèi)改革經(jīng)驗(yàn),提出畢業(yè)設(shè)計(jì)具體的改革建議[8-10]。

(一)重視畢業(yè)設(shè)計(jì)選題工作

首先,擴(kuò)大選題范圍。目前來(lái)看,市政、環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)題目范圍較小,與學(xué)生就業(yè)范圍有較大差距。從畢業(yè)生看,給排水科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)去凈水廠(chǎng)和污水廠(chǎng)的學(xué)生較少,去建筑施工單位較多。環(huán)境工程和環(huán)境科學(xué)專(zhuān)業(yè)利用學(xué)校地礦特色,去各企業(yè)工作學(xué)生比重較大。結(jié)合學(xué)生就業(yè)單位特點(diǎn)設(shè)計(jì)題目,能提高學(xué)生的設(shè)計(jì)興趣。因此,最近幾年,在了解學(xué)生就業(yè)方向基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)多個(gè)選題方向,學(xué)生先選擇設(shè)計(jì)方向,再結(jié)合具體工作情況選題,效果較好。在原有凈水廠(chǎng)設(shè)計(jì)、污水處理廠(chǎng)設(shè)計(jì)、建筑給排水工程設(shè)計(jì)、區(qū)域水環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、工業(yè)廢水處理站設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上,增加的設(shè)計(jì)方向包括:城市給水排水管網(wǎng)系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計(jì)、城市污水再生利用工程設(shè)計(jì)、建筑小區(qū)中水回用工程設(shè)計(jì)、建筑小區(qū)雨水利用工程設(shè)計(jì)、工業(yè)給水處理工程設(shè)計(jì)、給水排水工程(環(huán)境工程)施工組織設(shè)計(jì)及工程造價(jià)等方向。在工業(yè)廢水處理工程設(shè)計(jì)中,每年結(jié)合學(xué)生未來(lái)從事工作,進(jìn)行了礦山廢水、皮革廢水、化工廢水、食品廢水、制藥廢水、鋼鐵廢水等多種廢水的設(shè)計(jì)工作,得到學(xué)生和就業(yè)單位的認(rèn)可。

其次,注重設(shè)計(jì)的靈活性和實(shí)效性。目前盡管設(shè)計(jì)做到了一人一題,但與實(shí)際工程結(jié)合不足,因此,我們?cè)谠O(shè)計(jì)中進(jìn)行了一些新的嘗試。例如,從事建筑給排水工程設(shè)計(jì)的學(xué)生,與學(xué)校建筑學(xué)、土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、工程管理、電氣自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)學(xué)生共同組成設(shè)計(jì)小組,一起完成學(xué)校新校區(qū)圖書(shū)館、博物館、實(shí)驗(yàn)樓等同一實(shí)際工程設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)完成后指導(dǎo)施工,真正實(shí)現(xiàn)了“真題真做”,避免了抄襲現(xiàn)象,而且鍛煉了學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力。針對(duì)軟件學(xué)得較好的學(xué)生,兩名學(xué)生共同完成同一設(shè)計(jì),一名進(jìn)行筆算,另一名編制軟件程序,兩者互相校正,共同提高;針對(duì)考研學(xué)生,指導(dǎo)教師讓他們參加所主持課題的實(shí)驗(yàn)研究中,跟研究生一起完成論文,使他們盡早進(jìn)入研究狀態(tài)。一些學(xué)生簽到工作后,單位希望去實(shí)習(xí),做單位的實(shí)際工程設(shè)計(jì),對(duì)此,我們實(shí)行企業(yè)和學(xué)校雙導(dǎo)師制度,單位負(fù)責(zé)學(xué)生在該單位的學(xué)習(xí)、生活等情況,校內(nèi)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)開(kāi)題、中期檢查、畢業(yè)答辯,以及與就業(yè)單位的聯(lián)系,定期檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)完成質(zhì)量,使學(xué)生設(shè)計(jì)質(zhì)量得到保證。

(二)用多媒體課件協(xié)助教師指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)

市政、環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)方向性、規(guī)律性和系統(tǒng)性較強(qiáng),由于學(xué)生較多,資源有限,教師每天親自指導(dǎo)較為困難,教師為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)做的指導(dǎo)書(shū)又太過(guò)簡(jiǎn)單,而且并不直觀(guān)。多媒體課件具有文字、圖、聲、像并茂特點(diǎn),具有很強(qiáng)的生動(dòng)性、直觀(guān)性和條理性,能化抽象為具體,化平淡為生動(dòng),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。同時(shí),還具有可反復(fù)播放特點(diǎn),學(xué)生哪一步驟不懂,就可以對(duì)照課件進(jìn)行觀(guān)察,直到理解為止。畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)課件每個(gè)設(shè)計(jì)方向一個(gè),最終將課件模塊化,將教師從企業(yè)獲得的研究課題、合作教育中遇到的實(shí)際工程問(wèn)題,凝練成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選題,均鏈接到設(shè)計(jì)模塊,建設(shè)成為虛擬實(shí)踐教育平臺(tái),可切實(shí)提升學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,并可使資源由一?!蔼?dú)有”,變成多?!肮蚕怼?。

以制作完成的工業(yè)廢水處理工程畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)課件為例,課件內(nèi)容包括:(1)工業(yè)廢水處理站設(shè)計(jì)目的、要求、步驟和原則,設(shè)計(jì)所用參考規(guī)范、手冊(cè),形成廢水站設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)和設(shè)計(jì)指導(dǎo)書(shū)各1份;(2)工業(yè)廢水處理站基本建設(shè)程序;(3)工業(yè)廢水處理站與污水廠(chǎng)設(shè)計(jì)的相同點(diǎn)與不同之處;(4)工業(yè)廢水處理站典型水質(zhì)(化工廢水、鋼鐵廢水、印染廢水等)特點(diǎn)及出水標(biāo)準(zhǔn);(5)工業(yè)廢水處理站設(shè)計(jì)前需調(diào)查分析和解決問(wèn)題;(6)工業(yè)廢水處理站工藝路線(xiàn)選擇的基本步驟、比選原則;(7)工業(yè)廢水常見(jiàn)處理方法及國(guó)內(nèi)典型工業(yè)廢水處理工藝流程介紹;(8)典型構(gòu)筑物(調(diào)節(jié)池、隔油池、水解酸化池、曝氣生物濾池、生物接觸氧化池、膜法水處理系統(tǒng)等)設(shè)計(jì)基本理論、池體類(lèi)型、優(yōu)缺點(diǎn)及適用條件分析,設(shè)計(jì)規(guī)范要求,設(shè)計(jì)參考范例、計(jì)算軟件編制、構(gòu)筑物運(yùn)行動(dòng)畫(huà),現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際運(yùn)行工程照片。本部分是課件主體,共鏈接標(biāo)準(zhǔn)1部、參考計(jì)算書(shū)籍1本、主體構(gòu)筑物運(yùn)用動(dòng)畫(huà)7個(gè),制作計(jì)算程序3個(gè),插入現(xiàn)場(chǎng)照片25張,圖片12張;(9)污泥處理的目的、常見(jiàn)處理方法及系統(tǒng)設(shè)計(jì),插入現(xiàn)場(chǎng)照片4張;(10) 工業(yè)廢水處理站各構(gòu)筑物的總體布置和廢水處理流程的高程設(shè)計(jì),介紹了布置原則、計(jì)算方法及典型案例分析;(11)工業(yè)廢水處理工程經(jīng)濟(jì)分析及概預(yù)算具體方法和軟件應(yīng)用;(12)圖紙繪制標(biāo)準(zhǔn)及方法。

(三) 設(shè)計(jì)全過(guò)程管理與質(zhì)量監(jiān)控

實(shí)行畢業(yè)設(shè)計(jì)全過(guò)程管理,建立質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制是保證畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量不可或缺環(huán)節(jié),采用校、院及教研室三級(jí)管理機(jī)制來(lái)完善畢業(yè)設(shè)計(jì)的系統(tǒng)質(zhì)量監(jiān)控。

1.以指導(dǎo)教師、教研室為主的全過(guò)程管理

教研室主任制定本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)管理辦法,從細(xì)節(jié)上對(duì)教師指導(dǎo)和學(xué)生設(shè)計(jì)要求進(jìn)行規(guī)范,并組織中期成果匯報(bào)答辯。畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)構(gòu)成改為:指導(dǎo)教師檢查設(shè)計(jì)效果10%+期中答辯20%+評(píng)閱教師質(zhì)疑設(shè)計(jì)成果20%+畢業(yè)答辯50%。指導(dǎo)教師從學(xué)生選題、開(kāi)題報(bào)告撰寫(xiě)、方案確定、構(gòu)筑物設(shè)計(jì)計(jì)算、繪圖全過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。筆者幾年的指導(dǎo)發(fā)現(xiàn),指導(dǎo)教師平時(shí)考核不僅看學(xué)生出勤,平時(shí)提交成果,還要多問(wèn)學(xué)生“為什么”。因?yàn)橐恍W(xué)生設(shè)計(jì)中往往從手冊(cè)或參考書(shū)上套公式計(jì)算,沒(méi)弄清構(gòu)筑物去除污染物原理、構(gòu)筑物結(jié)構(gòu)等基本知識(shí)。比如氣浮池設(shè)計(jì),要學(xué)生首先了解除油方法、選擇氣浮池原因、氣浮池種類(lèi)、除油機(jī)理、運(yùn)行過(guò)程、池體結(jié)構(gòu),然后繪出草圖,再設(shè)計(jì)計(jì)算,經(jīng)過(guò)這樣的過(guò)程,學(xué)生才能真正學(xué)到知識(shí)。

2.院級(jí)教學(xué)管理與監(jiān)督機(jī)制

學(xué)院形成以教學(xué)副院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的指導(dǎo)、監(jiān)督小組,成員包括各專(zhuān)業(yè)退休返聘的老教授、教務(wù)科教學(xué)管理人員。教務(wù)科教學(xué)管理人員從形式、進(jìn)度進(jìn)行檢查,老教授利用自己豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不僅能指出設(shè)計(jì)存在問(wèn)題,還能提出改進(jìn)方案,在提高設(shè)計(jì)質(zhì)量的同時(shí),有效地帶動(dòng)了年輕教師的成長(zhǎng)。

3.校級(jí)教學(xué)管理與監(jiān)督機(jī)制

學(xué)校制定了《遼寧工程技術(shù)大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)管理制度匯編》,從畢業(yè)設(shè)計(jì)工作條例、寫(xiě)作規(guī)范、校外畢業(yè)設(shè)計(jì)管理辦法、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)選、成績(jī)不及格率最低3%的規(guī)定、開(kāi)題報(bào)告、附本等方面進(jìn)行規(guī)范化要求,并組成校督導(dǎo)檢查組,進(jìn)行初、中、末的全程檢查,促進(jìn)設(shè)計(jì)質(zhì)量的提高。

三、 結(jié)語(yǔ)

畢業(yè)設(shè)計(jì)作為大學(xué)教學(xué)中的最后一個(gè)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),可培養(yǎng)、提高和展示學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力及創(chuàng)新能力,對(duì)市政、環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生來(lái)講,更是緊密聯(lián)系工程實(shí)際,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作能力的重要步驟。文章結(jié)合我校市政、環(huán)境類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)中常見(jiàn)問(wèn)題,提出了一些實(shí)踐對(duì)策,供同行參考,希望能有利于工程類(lèi)高校實(shí)踐能力培養(yǎng)質(zhì)量的提高。參考文獻(xiàn):

[1] 潘一山.探索三學(xué)期制運(yùn)行模式 推進(jìn)校企合作教育[J].中國(guó)高等教育,2013(Z1):57-58.

[2] 王蕾,王秀麗.應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的思考[J].遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2010,12 (6):647-649.

[3]李喜林,曹啟坤,肖建華.大四學(xué)生教學(xué)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題分析及對(duì)策研究[J].土木建筑教育改革理論與實(shí)踐,2010(12):58-61.

[4]郭登峰,潘劍波.高校本科畢業(yè)論文質(zhì)量下降原因剖析及對(duì)策[J].江蘇工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2009,10(4):107-109.

[5] 張慶樂(lè),董建,王虹,等.環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].中國(guó)電力教育,2012(5):66-67.

[6] 廖志凌,邵學(xué)軍,劉賢興,等.高校本科畢業(yè)設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 江蘇大學(xué)學(xué)報(bào):高教研究版,2004,26(2):82-85.

[7] 方茜.給水排水專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的實(shí)踐與探索[J].高等建筑教育,2009,18(6):118-121.

上一篇: 國(guó)家安全論文 下一篇: 三維動(dòng)畫(huà)教學(xué)論文
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
最新黄色av网站在线观看| 高清免费无卡精品视频在线观看| 91丝袜在线观看亚| 岛国午夜福利一区二区| 96533电视影片免费| 成人MV射精无打码视频 | 超碰成人av免费观看| av第一福利在线导航| 丰满的邻居妈妈在线播放| 2021年国产在线综合| 99色在线视频 | av一区三区在线| 国产AV无码一区二区二三区j| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 91午夜激情一区| 最新国产你懂的在线网址| 大量国产情侣激情视频| 91久久人澡人妻人人做| 9999精品一区二区三区| www.日本黄色一级片| www.亚洲人妻| 自拍亚洲欧美色区| 成人亚洲网站www在线观看| A级日韩毛片免费播放无码 | 91午夜国产在线观看| 最近中文字幕完整版2018一页| 87福利久久一区二区三区| 中文字幕二区AV人妻少妇| 中文天堂在线www| 91久久香蕉囯产熟女线看| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 综合自拍无码中文 | a欧美日韩免费看一区二区三区 | 爱我久久免费观看高清| 91白丝制服被啪| avhd101永久地址高清迷片 | 成全在线观看免费观看高清| 成年人免费观看视频网站| 91精品一区二区免费看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 2019日韩中文字幕在线观看| 91久久棈品一区二区三区| 99国产精品无打码在线播放| 仓井老师的动作片| 成人亚洲快播电影院| 18在线可看视频| avtt天堂在线 | 在线免费观看色视频| 在线观看亚洲成人91 | 91人人妻人人干人人爽| 中文字幕久久综合伊人 | 中文字幕女同护士医生| 中文字幕高潮av| 最新国产精品视频三区嫩模| 中文字幕高潮av| 草的我好爽的网站| 国产sm调教视频在线观看 | 9999精品一区二区三区| 成人在线黄A视频 | 俺来也最新网址 | 91视频免费观看| 大伊香蕉精品视频在线直播| 自拍欧美影视少妇| 成人全黄A片免费看香港| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 中文字幕视频在线免费观看网站| 中文字幕日韩一区在线| 超色网站在线免费看的| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 中文字幕无码久久精品 | www11aaa| 中文字幕乱码高清完整版久久| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播 | 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 96久久精品A片一区二区| 91免费视频第一社区| 成人精品中文字幕在线| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 草莓视频18免费观看| 91天在线观看亚洲国产| 中文字幕有码视频| 成人综合亚洲欧美一区| 中文字幕乱在线伦视频两女| 啊校长…啊好涨别停好满| 99精品欧美一区二区三区熟女| 国产成人精品a视频| 啊校长…啊好涨别停好满| 18女下面流水不遮免费| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 把美女日出白浆免费视频| 91操操日女朋友手机app| 成人性生交A片免费直播| 被老头玩弄邻居人妻中文| 站长推荐国产午夜免费视频 | 国产va精品免费观看| 最近最新中文字幕大全免费看| 成年人免费观看网站| 18boy中国亚洲| 久而欧洲野花视频欧洲1| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 中文字幕亚洲精品无码| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 99久久婷婷这里只有精品| 91系列在线观看免| 乖~腿打开一点我轻一点| 95精品视频在线观看播放| 中日韩免费高清视频毛片| 第一福利在线资源导航| 超级碰碰碰视频中文字幕| 中文字幕制服丝袜有码无码| 中文字幕爆乳julia女教师| 2025午夜福利 | 69性影院在线观看国产精品| bl纯肉高h动漫无码| 中文字幕在线视频免| 成人一区动漫在线| 中文免费少妇欧美| 朝鲜女人大白屁股ASS| 在线免费观看伊人三级电影| ffc大厦(财富金融中心) | 91精品动漫在线观看 | 最新精品国偷自产在线91| 高清成人免费视频| 999国产精品视频免费| av中文不卡在线| 最近高清中文在线字幕在线观看| 91高清国语自产拍| 国产av一区二区三区4区| 中文有码av在线不卡免费| 成人动漫中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 在线欧美日韩观看 | 92午夜福利在线观看| 16女下面流水免费视频欣赏| 成人免费视频网址 | 成人高潮片免费视频日本网站| 草莓视频在线观看无限| 2019日韩中文字幕在线观看| 综合中文国产在线观看| 91精选国产大片| 中文天堂在线www| 丁香婷婷久久狠狠| 91在线国内在线入口| 中文字制服丝袜在线播放 | 最近中文字幕高清免费大全8 | 88微拍福利视频| 中文在线日本日韩一区欧美 | 粉嫩av一区二区三区| 懂色一区二区二区av免费观看 | 真实国产乱子伦精品免费视频| 2018爆乳女神麻酥酥| 丁香激情综合久久伊人久久 | 制服丝袜久久在线| 白丝袜护士水好多好紧| 99久久免费精品| 国产不卡一区二区论坛| 成人在线精品视频播放| 91在线播放欧美国产视频| 2025麻豆色情少妇传媒| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 中文字幕亚洲永久精品 | av中文字幕第一页在线看| 国产a一级毛片影院无码| 国产sm调教视频在线观看| 成年无码专区在线蜜芽TV| 国产91视频在线观看 | 中文字幕在线日亚洲9| 自拍偷拍亚洲一区| 91国语精品自产拍在线| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 福利一区二区在线观看| 中国熟妇XXXX | 在线观看精品二区| 91精品一区二区三区久久| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 制服国产精品亚洲一区二区| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 成人午夜理论电影在线影院| 91国在线精品国内播放| 在线日韩欧美成人 | 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 中文字幕亚洲一区二区www | 中文字幕亚洲无限码在线观看| 99国产精品一区二区三区| 888吃瓜黑料爆料| 69堂精品人妻一区二区三区| 91视频APP免费版| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 69精品人人人妻人人玩| 波多野结衣毛片精品| 大片ww一区二区三区| 初尝人妻少妇中文字幕| 99热这里都是国产精品| 东京热一精品无码av | 中文字幕无码专区人妻| 不卡一区二区三区在线影院| 成人国产视频网站| 91国内自拍视频在线| 91一区二区无码水蜜桃人妻| а√天堂8资源中文在线| 囯产免费一区二区三区| 浮力影院wy93ne| 中文字幕色婷婷久久| GOGOGO免费高清看中国| 广东少妇大战黑人34厘米视频 | 中文字幕av在线综合| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 波多野结衣AV大全| 中文A∨字幕网站| 东北熟女av一级毛片| 在线永久免费观看黄网站 | 99精品免费无码视频在线观看 | 2022国产精品午夜| 直播少妇干b视频| 国产va免费观看 | 成人av大片免费在线观看| 最新无码专区在线视频| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 插插射啊爱视频日A级| 最新精品高清国产| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 中文高清亚洲三级 | a三级片免费全部播放完整成| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 99精品国产综合久久久久| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 中文字幕日韩一区在线| 成年人影院在线观看| 91丝袜内裤高跟鞋| 99久久精品国产免费男女| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 8x8x熟妇一区二区三区 | 东京热欧美精品不卡 | 在线观看在线欧美天堂网 | 91免费男女视频| 中中文字幕AV高清| 成A人片亚洲日本久久| 52综合精品国产二区无码 | 在线综合亚洲欧洲综合网站| 2020久久精品国产| 高清av一区二区三区在线| 曰本无码成人精品| av中文字幕在线毛片免费| GOGOGO免费视频观看中文| 成全免费高清观看在线剧情| 插极品少妇喷出白浆 | www亚洲国产精品| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 草莓视频在线观看下载| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 18禁高H高辣小说文 | 2017欧美狠狠色 | 电影在线播放高清无码| 911国产精久久久久久| 国产AV明星换脸精品网站| 波多野结衣一区二区中文字幕| 91欧美日韩另类| 中文字幕国产在线播放| 岛国毛片在线观看亚洲| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 91久久国产综合精品| www天堂在线观看免费二区| 中文字幕成人精品麻豆| av卡一区卡二区| 中文字幕有码视频| 99久久人妻精品免费二区绿帽 | 中文字幕免费观看视频在线观看| 中文字幕在线观看一区青青草| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 不卡亚洲一区二区 | 国产400部精品免费视频| 不卡无在一区二区三区四区| 在线观看少妇又大又爽又黄| a国产在线∨的不卡视频| 91麻豆国产福利精品| 91麻豆国产级在线| youjijizz国产免费| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 国产AV免费无码一区二区| 99久久免费精品国产色夜| v资源中在线天堂a资源 | 2021年国产精品久久久久精品| 成年人免费在线视频| 波多野42部无码喷潮在线 | 成人做爰www网站视频 | 中文有码av在线不卡免费| 中文无遮挡在线看| 真人被啪到深处gif动态图1000| 91精品国产91热久久久| 中文字幕无码成人免费视频 | md传媒视频官方入口| 成人AⅤ在线观看| 肥臀熟女一区二区三区| 成人在线精品视频播放| 中文字幕丰满人伦在线| 在线观看欧美国产日本| 福利一区二区在线播放| 91欧美一二三熟女| AV无码理论片在线观看免费网站 | 064国产一级拍拍视频| 成人午夜视频精品一区 | 91啦精品国产福利片电影中文| 波多野结衣高潮不停抖动 | v影视 国产精品久久| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 中文字幕av不卡免费| 91麻豆国产精品91久久| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 中文字幕无码专区人妻| 在线观看国产日韩亚洲中| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 99精品视频在线视频播放免费| 自拍亚洲欧美色区| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 高清免费版影视大全| 91在线精品短视频| 中文字幕少妇激情在线看| 中文字幕亚洲无码视频在线| 被公侵犯中文字幕无码| 成人艳情一二三区 | 国产 在线 观看 欧美| 最近的中文字幕国语电影| 最刺激的刮伦小说冢庭| 高清av一区二区三区在线| 91精品手机国产在线播放| WWW284AV免费无码红杏| 国产v亚洲v天堂无码网站| yy免费高清视频在线观看| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 18禁黄污吃奶免费看网站| 99久久综合给久久精品| 站长推荐高潮一级毛片| 中文在线日本日韩一区欧美 | 不良网站软件进入窗口下载免费| 成人午夜视频精品一区 | 国产you女视频| 又黄又硬又骚的网站| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 国产97色在线 | ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 91av看片国产| 综合高清免费精品| 999久久亚洲精品| 制服丝袜在线久久| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 中字幕永久视频在线观看免费| 大片ww一区二区三区| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 99热6久热在线视频| 在线国产日韩综合一区| 24小时日本高清WWW| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 97国产自在现线免费视频| 国产成人不卡免费视频| 中文字幕无码视频手机免费看| 在线国产日韩综合一区| 91爱豆传媒国产剧情 | 国产123在线观看| 99热国产这里只有精品免费| 制服丝袜人妻无码每日更新| 扒开尤物青青草加勒比社区| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 丰满熟妇乱子又伦| 91人体视频黄色搜索| 91精品一区二区免费看| 成人亚洲在线观看| 最新亚洲精品a国产播放 | 中文字幕亚洲色图在线小说| 给丰满少妇按摩到高潮| www亚洲一二三| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 99国产精品白浆免费视频| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 中文字幕在线免费新视频| 91精品久久久久久久久久久| 最近更新2024中文字幕高清| 国产666久久精品免费| 99日韩欧美精品| 高潮精品在线观看| 草莓精品免费av| 大陆一级成人毛片| 在线不卡 国产日韩欧美| 最近免费字幕中文大全| 中文免费少妇欧美| 国产av大片久久久久| 中文字幕人妻无码一夲道| 91这里只有精品| 宅男电影天堂在线观看| 2025午夜福利 | 国产 视频 成人| 99久久久国产精品消防器材| 中国丰满熟妇av | 在线观看视频中文字幕视频| 制服丝袜综合国产精品| 在线观看少妇无码影视| 艹逼视频免费观看 | www天堂在线观看免费二区| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 在线日韩欧美国产视频| 2020国产极品色在线看| jizz欧美性20| 91麻豆桃色国产| 在线播放国产不卡免费视频 | 在线国产欧美精品| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 中文字幕国产剧情av| 中国女人内谢69xxxx| 草莓视频 在线播放| 中文字幕日韩精品在线视频| 丁香综合缴情六月婷婷| 成年女人大片免费视频播放器| 91视频免费在线观看 | 爱丫爱丫影院在线观看免费| www.黄页网站免费看| ffc大厦(财富金融中心)| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 91精品久久久久久久久久久| 最新AV资源网在线观看| 91一区二区国产| 24小时最新网址| 最新亚洲综合中文字幕在线 | av免费在线播放网址| A 'V片欧美日韩在线| 69亚洲不卡一区二区| 超碰cao草棚gao进入 | 中文字幕诱惑无码视频| 古代一级做a爰片久久毛片| 国产91精选在线观看| 中国美女精品视频一| 91九色免费视频| 波多野结衣乱码无字幕| 97se在线看视频免费| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | WWW日韩AV免费高清看| 91精品久久国产青草| 98视频精品全部国产| 粉嫩av性综合一区二区| 91尤物在线精品无| 成人免费视频国产精品| 大香蕉精品一区二区三区| 成人国产网站V片免费观看| canopen草棚类别9791的特点| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 中文字幕我不卡av影片| A片扒开双腿进入做爽爽| 自拍的国产视频迅雷下载 | www.国产尤物视频在线观看 | 大手从衣服下摆探进去| h无码精品动漫在线观看导航 | 99成人精品无码一区区| 中文亚字幕无码一区| 在线观看一区二区啊啊啊| 99久久国产露脸人妻精品| 中文字幕亚洲欧美国产一区 | 99视频精品—区二区| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 不卡中文字幕在线亚洲系列 | 99成人精品无码一区区| 丰满岳妇乱一区二区三区| 中文字幕av二区三区人妻| 91欧美麻豆精品一区二区| 中文字幕无码91加勒比| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 91tv澳洲华人| 草莓精品免费av| 中文精品久久久久国产不卡| 国产69精品福利视频| 诱人的少妇滋味2伦理| bt在线www天堂资源网| 国产成人黄片久久久| 成A人片亚洲日本久久| 国产av综合啪啪一区| 中文字幕在线观看不卡视频| 成人女人爽到高潮的A片| www.日本黄色一级片| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 国产av剧情中文字幕| 又大又黄又粗视频免费看| 在线视频中文字幕在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 2018午夜福利 | 高清歐美一區二區三區 | 中文在线免费看影视| 国产av中文对白| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 99久久久国产精品加勒比| 91国产91精品| 18禁网站网址国产| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 插美女亚洲视频播放欧美| 91尤物在线播放| 91精品手机国产在线能| 在線觀看免費三級無碼| 成人免费午夜视频| A级毛片成人网站| 最近日韩免费视频高清在线播放 | vr色视频在线网| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 岛国大片在线观看| 福利姬液液酱喷水福利18禁 | 18boy中国亚洲| 大伊香蕉精品视频在线直播| 37pao视频国产在线观看| h视频无码在线观看 | 2021天天做夜夜爽视| 成人av大片免费在线观看| 91精品国产麻豆| www日韩在线观看| 波多野结衣heyzo在线播放| 粉嫩av性综合一区二区| 成年视频人免费网站动漫在线 | 中文字幕 欧美激情 | 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 99国产精品一区二区三区| 纯A级黄毛片一级| WWW284AV免费无码红杏| 中文字幕观看不卡| 最近的中文字幕国语电影| 最近完整中文字幕1 | 最新真实国产伦在线观看| 白洁少妇肉欲大战| 成人av黄色在线| 最新小视频不卡a在线观看| 成人av一区二区三区| 中文字幕日韩不卡一区| 91福利国产在线视频| wap.gdyouyaji.com| av在线一区二区三区精品| 波多野结衣 一区| AV一二区在线播放| 超碰最新上传国产情侣| 99国产精品无打码在线播放| h视频在线观看亚洲一区| 国产sm调教视频在线观看| 丰满女老板大胸BD高清| 成人午夜视频精品一区 | 在线视频观看中文字幕国产| 在线精品免费视频无码的| 中文字幕女同护士医生| 国产成人爆乳在线视频| 91一区二区人妻| AV免费在线观看网站| 最新亚洲国产综合V| 产精品美女www爽爽爽视频| 岛国av在线免费观看不卡| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 纯肉高H啪动漫 | 999国产精品视频免费| 中国丰满熟妇av | 丁香花电影高清在线观看| 最近中文字幕高清免费大全8| 波多野结衣AV大全| 99re在线观看国产一区| 初尝人妻少妇中文字幕 | 在线视频中文字幕首页| 在线观看的网站日韩精品| 抓着腰撞了起来水流了一地| 中文字幕乱码亚洲无线码| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 95视频黄片观看| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 中文字幕乱码一区二区日韩| 在线观看中文字幕免费观看| 中国一级大片久久久| 最新高清免费无码一二三区| www.中文字幕国产av| 中日韩中文字幕一区二区三区| 中文字幕高清不卡av| 91精品久久久久久五月| 国产91综合久久久| 最近中文字幕av免费| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 成人久久18免费| 中字乱码在线观看一区二区三区| 91久久爱一区二区三区| 宅男宅女精品国产AV天堂| 隔壁人妻偷人在线播放| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 在线观看无需下载| 中文久久综合亚洲第一色| 制服丝袜一区二区三区无码 | av在线 亚洲一二三| 国产+人+亚洲 | av 成人 免费 在线| 超碰国产人人做人人爽久 | 最近更新免费中文字幕大全| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 24小时日本高清WWW| 成人日韩精品在线观看| 97无码超碰中文字幕| 91麻豆国产福利品精| 超碰人人超碰人人 | 在线不卡 国产日韩欧美| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 97九色国产人妻熟女| yy6080欧美三级理论| 99久久国产露脸人妻精品| 中文字幕高清不卡视频| 岛国免费在线观看| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| GOGOGO免费高清看中国| 成人激情在线亚洲| 91国语露脸精品国产又黄 | 波多野结衣中文字幕无遮挡| 最新窝窝妺妺人体艺| 丰满少妇2中文免费观看| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 91人体视频黄色搜索| 99久久精品国产免看国产一区| 最近中文字幕第三页| 都市校园欧美亚洲| v片免费在线观看| 高清免费黄色影院| 99re热这里只有精品视频首页| 中文字幕日韩一区在线| 福利姬萌白酱第一美女图| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 公交車上掀起JK裙子挺進去| 中文字幕有码熟女| 最近完整中文字幕1 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 成人高潮视频在线观看| a级毛片粗大超爽免费观看| 成人三级经典电影| 成人福利污导航秘| 2020国产精品久久久| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 宝贝把腿张开我要添你下边l| 成人在线日韩欧美 | 国产va免费观看 | 99九九视频精品| 大地资源第二页在线观看官网 | 91精品视频在线播放网站| 高清欧美亚洲日本| 91精品尤物在线观看| 粉嫩人国产呦系列(634) | ass极品裸体呦女pics | JAPANESE强制高潮| 成人午夜激情福利| 中文字幕最新色片av| 超97在线视频播放| 91精品国产成人免费| 大地资源第二页在线观看官网| a免費在線觀看視頻| a欧美三级中文字幕一区 | 波多野结衣 一区| 97支援在线免费视频播放| 91丝袜在线播放| 99SE久久爱五月天婷婷| a级午夜高清中文字幕| 2025麻豆色情少妇传媒| 岛国毛片在线观看亚洲| 中文字幕第一亚洲 | 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 91精品一区二区三区91人妻| 18禁成人网站污污污午夜精品 | A级黄韩国电影免费久久| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| av在线中文字幕不卡电影网| 中文少妇无码影视| 69堂在线观看线无码视频| 92看片淫黄大片视频| www日本视频在线播放| 91亚洲一区二区三区| 99久热国产精品视频尤物不卡| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 最新的在线视频 中文字幕| 爱爱小视频久久精品| 中文字幕在线观看视频网站| 91在线无码精品秘一区| 91久久人澡人妻人人做| 超碰人妻人妻人人| 高清亚洲精品影视| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 丁香六月激情国产欧美老熟女| 丰满少妇大力进入 | a毛片免费在线观看 | 中文字幕av无码无卡免费| 中文字幕欧美精品在线 | 中文字幕少妇人妻| 在线免费观看av片网站| 99国产精品一区二区三区| 国产不卡视频一区| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 东京热无码人妻系列综合网站 | 69堂在线观看线无码视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 终极强奸之兽性诱惑 | 国产av网站久久久久播放| 中文字幕夫妇交换性3| 96久久精品A片一区二区| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 成人国产视频网站| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 91国语在线精品视频| 成年免费视频黄网站zxgk | 国产+人+亚洲 | 91久久夜色精品国产九九 | 国产A V无码专区亚洲AV| 18美女很色大片| 给我看免费播放片高清| 中文 字幕 在线 国产| 99久久久精品国产乱码| 东京热av人妻无码| 最近中文字幕大全视频一页| 最近中文字幕大全视频一页| 国产69久久精品成人看 | 综合自拍无码中文 | 八戒八戒看片在线观看| wwwav在线com| BT天堂新版中文在线地址| av狼友无码国产在线观看 | 中文国产字幕av| 91看片在线观看| 91国内自拍视频在线| 91精品视频在线观看网址| 91日本在线视频| 国产av无码专区亚洲a√| a级午夜高清中文字幕| 最新你懂的国产在线播放| 18禁av片免费看网站| 99久热这里只有精品91| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 国产aⅴ国产精品| 在线观看中文字幕高潮h| 1769国内精品观看视频| 丰满人妻一区二区三区无码AV | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 播放男人添女人下边视频| www日本在线清高不卡| 91久久香蕉囯产熟女线看| 成熟丰满熟妇xxxxx| 高清在线午夜一区二区亚洲| 中日韩十逼高清无码视频| 站长推荐高潮一级毛片| 91草莓香蕉榴莲| 成人欧美日韩一区二区三区 | 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 91国产91精品| 中文字幕女人妻一区二区99 | 中文字幕欧美精品在线 | 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 最新中文字幕视频在线观看| 中文天堂在线影院一区二区三区| 国产91在线播放9色不卡| 在线国产情侣霸道身材 | 法国少妇XXX内射| 成人av黄色在线| 成人性生交A片免费直播软件| 在线日韩欧美成人 | 在线观看日韩中文字幕视频| 最近更新中文字幕在线成人| 成人福利污导航秘| 最新国产av国片精品| av毛片免费看在线播放| 91国语精品自产拍在线| 91免费永久国产在线| 2022国产欧洲精品网站在线| JAPANESE强制高潮| 最近中文字幕在线MV视频在线| 18成网址在线观看| 草bxx在线观看免费| 97亚洲综合色成在线观看| 中文字幕有码美女| juy一747青木玲在线观看| a天堂在线资源 | 真实自拍视频国产精品合集| avhd101永久地址高清迷片 | 91精品激情在线观看青青| 52综合精品国产二区无码 | 岛国视频一区二区三区四区| 91精品操操人妻一区二区| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 中文字幕成人在线一区| 91大全亚洲精品集| 波多野结衣高潮颠抖不停| 91香蕉短视频污下载| av一区二区三区在线免费| 高清毛片免费观看视频网站| 中文字幕精品亚洲无线码一 | 99在线观看最新国产| a毛视频在线免费播放| 成都免费国产一级片内射中出| 成人毛片一区二区三四区 | 91免费永久国产在线| 成人性生交大片免费看冫| 俺去俺来也在线观看| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 白洁少妇肉欲大战| av永久免费网站在线观看| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | AV极品无码专区亚洲AV | 中文字幕无码专区人妻| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 东北女人毛多水多视频| 97久久天天综合色 | 中文字幕人成乱无码 | 97超级碰碰人妻无码| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 波多野结衣aⅴ在线| 中文 亚洲 日韩 欧美| 岛国精品一区免费视频| 各种姿势玩小you女 | A级毛片100部免费观看| 国产av高清看片| 91视频免费在线观看 | 国产不卡三级在线| 草莓视频无限观看| 成人动漫网站观看| 在线亚洲午夜片av大片 | 中文字幕一区二区三区蜜臀| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 18女下面流水不遮免费| 成年视频人免费网站动漫在线 | 91精品一区二区三区91人妻| 在线观看免费国产黄色视频 | 超碰这里只有精品久久| av在线一区在线| 懂色av中文一区二区三区在线| 第一福利在线永久视频| 宅男精品一区二区视频| 91精品国产品香蕉在线| 成人足交在线观看| 在线不卡成人高清视频免费观看| 在线精品91手机视频| 综合自拍亚洲欧美 | 中文字幕不卡无码高清视频 | 99re热这里只有精品视频首页| 在线看免费无码av天堂的| 成人做爰a片免费看网站性晶| 成人美女视频很黄的免费看| A级毛片成人网站| 99RE视频热这里只有精品7| 456农村妇女打野战视频| 中文字幕av最新无毒| 99成人国产精品视频| canopen草棚类别9791的特点| 国产成人a视频在线观看| 中文字幕人成乱码熟女 | 观看国产精品视频xxxx| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 中国熟妇色视频一区二区三区 | 成年奭片免费观看大全部视频| 公喝错春药让我高潮| 高清无码不卡免费| T国产精品无码久久综合| 国产超清r片内射在线视频播放| 中文字幕亚洲日本免费精品| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 2016中文字幕久久| 八戒八戒看片在线观看6| www.国产性感美女视频网址| www国产精品内射| a天堂中文在线官网 | 高清MV无字幕短视频素材| 91久久夜色精品国产九九| 阿V天堂网2019在线无码| 成人毛片在线看国产一区| 东京热久久综合久久| 97在线看视频免费| 岛国av不卡在线免费观看| 国产 日韩 欧美 在线 | 俺去俺来也在线观看| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 最新亚洲人成网站在线影院| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 99热亚洲精品6码| 91精品视频在线观看网址| 超碰在线观看欧美激情| 成人天堂资源www在线| 成年人在线免费播放| 成人羞羞视频国产网站| 16女下面流水免费视频欣赏| 在线亚洲日韩AV| 成人动漫网站在线看一区二区| 99在线视频资源站| aaa少妇高潮大片免费看 | 懂色av一区二区三区| 6080在线无码视频 | 扒开粉嫩小泬直接进去| 中文字幕在线观看视频网站 | 99久热国产精品视频尤物不卡| a级欧美片免费观看| 18禁影院亚洲专区| AV天堂东京热无码专区 | A级内射毛片免费的| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 在线看片无码永久免费a| 最近新中文字幕久久| 综合久久夜夜综合| 俺来也俺也射在线影院| 18禁高H高辣小说文 | 越做高潮越喷奶水视频| 俺去了俺来也官方网站| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 成年女人大片免费视频播放器| 丁香五月综合缴清中文字幕| 被同桌摸到流水的小黄文 | 成都免费国产一级片内射中出| 最新日韩在线国产网址| 97影院手机在线观看| 91精品动漫在线观看 | 国产成人MV视频在线观看 | 综合久久国产视频| 91极品尤物一区二区在线观看| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 岛国毛片一级一级特级毛片| 中文字幕久久久久久精品 | 超97在线视频播放| 91操操日女朋友手机app| 在线欧美亚洲激情| 91香蕉国产成人APP| 中文字幕日韩国产在线观看| 99pao国产成视频免费| 成人精品免费视频在线观看| a国产在线∨的不卡视频| 中文字幕无码午夜场| 中文字幕线人在线免费观看| 国产不卡三级在线| 波多野吉衣免费电影| jizz国产免费调教| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 8090在线观看无码| 又粗又长又大又硬 | 自拍欧美影视少妇| va激烈精GIF动态图| 国产成人禁片免费观看| 91亚洲精品视频在线| 白白在线免费视频| 国产av一区二区三区区别| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 99热这里只有精品4| 99呦无码精品系列| AV天堂首页在线播放 | 成人三级片免费观看| 在线天堂中文一区二区三区| 中文字幕国产在线播放| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 在线免费观看伊人三级电影| 成人免费露出视频| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 在线观看激情欧美| 国产a一级毛片影院无码| 最新国产91私拍大秀视频在线| 成人在线观看日韩网址| A∨无码A在线观看| 6080日韩毛片一区二区| 澡久av网站国产| 成年男女免费视频网站| 99精品免费视频在| 97在线资源总站| 国产yin乱视频无码| 91探花视频在线| 综合 欧美 亚洲日本| 综合精品中文高清| 最近中文字幕在线MV视频在线| chinese丰满人妻videos | 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 草莓视频未满十八勿网站 | 不卡一区二区爽歪歪| av之家在线观看一区二区三区 | 成人性做爰大片免费看软件| 18禁高H高辣小说文 | 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 多毛毛无码中文字幕视频| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 91一区二区偷拍| 粉色苏州晶体i0S| 高清无码第2页 | 2022国内精品免费福利视频| 成熟妇女性成熟满足视频| 在线观看视频中文字幕视频| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 91啪国产在线观看| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 按摩硬进去做着做着软了 | 成人三级理论电影在线观看| 99国产在线视频0| 中国GAY片男同志免费网站| 法国电影r级未删减版| 白丝喷水视频在线观看| 99精品视频在线视频播放免费| 岛国电影在线播放| 国产91精品午夜一区在线| 国产av露脸一线国语对白| 8090在线观看无码| 国产av一区二区久久久综合 | 丰满熟妇乱子又伦| 直接看黄片91精品国产| 波多野结衣乱码无字幕| 2025天天弄国产大片| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 中文字幕在线亚洲日韩码| 成人高潮片免费视频日本网站| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 成人亚洲网站www在线观看| 99国内自产精华 | 国产成人ts在线视频| 国产9麻豆剧果冻传媒| 制服丝袜综合第八页| 点击进入一区在线国产| 94久久国产乱子伦精品免费| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 超碰97人人射妻 | 岛国午夜福利一区二区| 中文字幕日韩欧美人妻 | 最新中文字幕永久视频播放| 中文字幕人成乱码中文乱码| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 91尤物在线播放| 高清沟厕盗摄magnet| 在线看视频91精品| 这里有精品中文字幕在线视频| 成人av鲁丝片一区二区免费| 最新影音先锋av资源台| av天堂亚洲中文字幕在线| 国产av大片久久久久| 高清国产精品一区二区不卡| 99精品免费视频在| 丁香花大型成人社区| 最近中文字幕大全视频一页| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 91亚洲精品视频在线| 中文中字字幕君高清无码的| chinese青年大学生gay1身精| 成人久久18免费| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 成全视频动漫免费高清在线观看| a级毛片高清免费视频就看| 超碰97无码强奸在线观看| 2020久热爱精品视频在线| 这里只有精品在线播放视频| 国产91精品久久久| 俺来也精品国产亚洲AV| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 中日韩在线观看免费精品| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 大陆av三级片在线观看| 12裸体自慰免费观看网站| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 成人高潮视频在线观看| 成av人日韩亚洲| zxyyc.com | 成人免费视频大全| 草莓视频未满十八勿网站 | 中文字幕Av在线综合网| 成品人短视频APP推荐下载| 成人福利视频在线观网站| GOGOGO高清免费观看| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 2021年国产精品久久久久精品| 不卡的av超碰在线观看| 成人免费a级毛片无码| 丹麦大白屁股xxxxx| a级毛片黄免费a级毛片| 国产18老师生产| 八戒八戒免费高清 | 成人a区在线观看| 1024伦精品一区二区三区| 538在线视频一区二区视视频| 在线观看成人国产精品| 1204国产精品免费视频网站| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 成人 免费视频在线播放| 中文字幕欧美视频国产视频| 最新欧美精品中文字幕一区 | av中文字幕熟女| 91亚洲精华国内精华| 96533电视影片免费| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 综合影视欧美自拍| 大香蕉国产一区二区| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 成人精品久久日伦片大全免费| av电影在线手机免费永久| 99热这里只有精品4| 18禁高H高辣小说文 | 中文字幕爆乳julia女教师| 2020久久精品亚洲综合| 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 在线视频一区二区三区人妻系列| 99re热免费精品视频观看导航| 在线播放器不卡一区二区日本| 国产操美女在线免费观看| 2019日韩中文字幕在线观看| 丁香五月婷婷网站在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 成人18国产免费观看| 草中日韩免费视频| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 成人精品亚洲2020国产| 与子敌伦刺激对白播放| 在线看性欧美暴力强奷| 在线日韩中文字幕精品免费观看| T国产精品无码久久综合| 91福利国产在线观看夜| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 91亚洲欧美在线 | 粉嫩高中无套进入| 在线观看国产精品电影| 被三个男人玩奶头好胀| 凹凸视频国产分类手机版| 高潮喷水无码AV亚洲| 国产91精品美女视频| 51视频国产精品一区二区| 最新地址在线观看国产| 91久久精品一区二区三| 国产不卡视频一区| 97资源人妻碰碰碰| 国产成人高清在线观看播放| 变态操逼视频网站| 中文字幕丰满人伦在线| 在线高清免费不卡视频 | 91国语精品自产拍在线| 丁香五月综合缴清中文字幕| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 最新国产乱理片在线观看| A片尼姑在线观看| 二三四五六七无产乱码| 超级香蕉碰碰碰影视网| 爱色精品视频一区二区 | 在线免费观看av一区二区 | 在线欧美日韩观看 | av成人亚洲天堂网站| 最好看免费的视频| japanese乱人伦精品| 草莓视频免费观看下载| 中文字幕 日韩欧美 | 综合精品中文高清| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 啊校长…啊好涨别停好满| 成人性生交大片免费看A片| 国产 在线 观看 欧美| 国产91无码网站在线观看| 丰满少妇大力进入 | 最新国产av国片精品| 白丝校 自慰免费8MAV| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 在线观看视频精品少妇| www成人国产视频| 大香伊蕉国产AV| 成人网站在线进入爽爽爽| 波多野结衣丝袜美腿| 中文高清综合三级| 超碰国产人人做人人爽人人添| 91久久棈品一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全8| 草的我好爽的网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 91麻豆桃色国产| 东北50老熟女日出白浆视频 | 草的我好爽的网站| 非洲黑人性xxxx精品| 最近韩国日本免费免费版| 波多野结衣中文字幕无遮挡| www日本视频在线播放| WWW激情内射在线看| 中文字幕精品日韩在线观看| 中文av在线高清不卡观看 | 苍井空在线55集| 91精品视频在线播放网站| {国产精品丝袜肉丝出水| 高清无码不卡免费| 成人手机视频在线观看| 成人福利午夜A片 | ass极品裸体呦女pics | 91高清国语自产拍| 99久久人妻精品无码二区 | 在线亚洲日韩AV| 国产v的在线观看| 啊好烫撑满了公车校花| 中文字幕在线观看内射| 800AV凹凸视频在线观看| 丁香花视频在线观看| 岛国av一区二区在线观看| 东京热国产传媒中文字幕| 66久久免费观看少妇高潮| 爱爱免费视频网站| 哒哒哒www视频在线影院| 岛国精品一区免费视频| 国产av一区二区久久久综合| 777米奇影视盒 | 差差漫画在线页面登录弹窗入口| a天堂中文在线官网 | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 国产av露脸一线国语对白| 成人网站www污污污网站樱| 高清无码羞羞视频| 在线观看少妇无码影视| 中文字幕女人妻一区二区99 | 变态操逼视频网站| 中文字幕少妇激情在线看| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 草莓视频在线观看网站| 在线国产vip福利导航| 成人无码AV动漫在线观看 | 最新国产在线视频网址| 91精品一久久香蕉国产 | 最新国产精品视频三区嫩模| 在线视频观看中文字幕国产 | 中文字幕三级毛片| YYYY111111少妇影院| 中国美女大战黑人国产| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 777米奇影视盒 | 最近最新中文字幕大全免费看| 爆乳肉感大码无码国产| av 无码 白丝 高潮| 91精品福利国产| 成年美女黄网站18禁免费图片| 痴汉电车一级毛片| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 中文国语毛片高清视频| A级毛片无码免费真人| 99久久er這里只有精品17| 99热这里都是国产精品| 在线免费观看永久精品视频| 97人人模人人澡人人少妇| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 中文字幕欧美亚洲第一 | 成年人黄片视频免费在线播放| 成人欧美日韩一区二区三区 | 18女人水真多免费高清毛片| 中文字幕手机不卡在线观看| 中文字幕人妻免费看| 粉嫩av国产一区二区三区| 99精品国产在热2025| 第一福利视频导航| 放荡邻居尤物少妇| 97国产啪亚洲国产精品无码| 99久久国产露脸人妻精品| 中文字幕亚洲色图在线小说| 在線觀看免費三級無碼| 91麻豆精品免费视频| 中文字幕色av一区二区三区| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 成人小视频免费看| 91精品免费久久| 在线V片免费观看视频| 中国一级黄色片久久久 | 91在线无码精品秘一区| 成人在线无码精品一区| 99久久99久久久精品齐齐| 97久久天天综合色 | av免费在线播放网址| 99日韩欧美精品| 中文字幕 欧美激情 | 中文字幕久久久久久精品 | 99精品国自产在线| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 成全在线观看视频在线播放| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 高清综合欧美亚洲日韩| a毛片免费在线观看 | av在线中文字幕播放| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 俺也去av在线播放| 成人午夜精品一级毛片| 91香蕉国产线看观看网址| 综合日韩欧美激情| 成人含羞草一级毛片| 在线观看无码精品动漫 | 成人在线三级观看| 中国熟妇XXXX | 中文字幕无码免费久久9一区9 | 9国内精品久久久久免费影院| 最近2024中文字幕电影免费看| 国产成年无码久久久免费 | 成人 免费视频在线播放| a片疯狂做爰全过的视频 | A 'V片欧美日韩在线| av网站国产在线| 波多野结衣三级在线| AV电影一区二区三区| 成人免费露出视频| 综合在线亚洲欧美中文 | 在线播放日韩精品av| 最近的2024中文字幕4 | 97国产啪亚洲国产精品无码| 中文字幕av日韩在线观看| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 91久久国产综合精品| 在线视频免费观看短视频| 成人激情视频手机在线观看| 91日本在线视频| 福利精品一区欧美 | 超超碰中文字幕伊人| 成全视频在线观看免费高清 | 最近免费中文字幕av| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 国产不卡av导航精品大全| 国产成人爱情动作片在线观看| 97在线中文字幕免费公开视频| 中国老熟妇自拍HD发布| 这里只有精品在线视频播放| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 99国产精品久久久久99| 自拍亚洲欧美色区| 最新小视频不卡a在线观看| 99热这里只有精品2首页 | 9i看片成人免费视频| 中文字幕亚洲aⅴ | 91精品在线观看免费视频| 国产Av无码专区亚洲A√| 大香蕉视频在线观看亚洲| 成人免费一级毛片在线播放视频| 中文字幕三区日韩| 综合AV人妻一区二区三区 | 成人看的一级毛片| 制服丝袜人妻无码每日| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 99精品国产99欠久久久久| 成人片在线视频欧美| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 不卡免费黄色网站 | 中文字幕在线亚洲日韩码| 91高清国产自产拍 | 成人亚洲一级日韩日韩网站| 中文字幕人妻一区二区在线 | av中文无码在线观看电影院| 国产69久久精品成人看 | 北条麻纪av无码 | 福利入口在线观看| av一区二区在线观看免费 | 中文字幕av二区三区人妻| 国产v亚洲v天堂无码网站| 91免费福利在线观看| 草bxx在线观看免费| 波多野结衣加勒比| 69亚洲不卡一区二区| www日本视频在线播放| 懂色av一区二区三区在线播放| 成人在线三级观看| 成人网站在线进入爽爽爽| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 在线看片福利无码网址| 自拍亚洲综合图区高清 | 粉嫩av国产一区二区三区| 中文乱码人妻系列一区二区| 国产av三级一区二区三区| A4YY午夜福利视频无码| 99久久婷婷国产青草精品| www日本高清免费在线观看| 中文字幕偷拍一区| 中文字幕一区AV网站大全| 在线观看视频中文字幕视频| 1000部免费看18禁止观看网站| 97支援在线免费视频播放 | 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 国产成人激情视频在线观看 | 成人午夜视频精品一区 | 成人久久免费大片| 中文字幕三区日韩| 福利一区二区福利在线观看视频| 大陆国产国语精品| 99在线视频资源站| 国产不卡精品在线| 国产91中文字幕电影| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 最刺激的刮伦小说冢庭| 99re在线视频精品98 | 波多野结衣人妻诱惑| 变态柔术hd精品超清| 国产97在免费观看| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 中文字幕理论永久精品| 草莓视频播放器app| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 成人亚洲av激情在线观看| 中文字幕亚洲精品日本| 99國產精品無碼 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 中文字幕一区二区三区有码视频| 成人在线精品视频播放| 成人精品亚洲2020国产| 97一区二区三区| 草莓APP污视频下载 | 国产95在线91精品国产| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 最近中文免费字幕在线播放| 成人国产精品免费视频 | 中文字幕色av一区二区三区| 最近的中文字幕免费动漫视频| 中文字幕在线观看不卡av| 成人做爰www网站视频 | 成人免费无码成人影院| www.一区二区三区在线观看| 成人无码www免费视频在线看| 国产99精品亚洲| 超超碰中文字幕伊人| www日本在线清高不卡| 最新精品国偷自产在线91| 222在线看片免费| 中文字幕在线免费观看全集| 成人叼嘿视频免费网站 | gogogo高清视频高清大全| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 大手从衣服下摆探进去| 中文字幕免费播放| 最新影视免费手机在线观看| a偷电影在线播放| 98视频精品全部国产| 成人做爰www网站视频 | 中文字幕无码视频手机免费看 | 自拍乱伦欧美精品| 中文字幕乱码在线观看| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 丰满少妇免费a级毛片| 中文字幕日韩精品在线视频| 99re热精品视频国产免费| 自拍亚洲欧美国产| 91成本人片在线观看| 最近高清中文在线字幕在线观看| aaa日本成人在线视频| 99久久无码一区| 陈书婷被肉干高H潮文| 国产AV无码专区亚洲精品| 4480yy私人精品国产不卡| a篇片在线观看 | 北条麻妃日本视频在线一区| 成人性生交大片免费看冫| 丰满女老板大胸BD高清| 成av人日韩亚洲| av91在线播放| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 粉嫩av亚洲精品蜜| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 99精品网站国产免费观看 | 草莓视频未满十八| 在线观看一区二区精品国产| 大菠萝福建导航app进入2023| 最猛性做片性视频| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 99久久精品无免国产免费75 | 91国语露脸精品国产又黄 | 在线看韩国黄色网站| AV天堂首页在线播放 | yy111111少妇无码影院 | a级午夜高清中文字幕| 成人a一级三级片免费看| 国产av露脸一线国语对白| 波多野家庭教师百度云| 最新国产第一页第二页 | 波多野吉衣全集种子 | 91视频国产在线 | 自拍日韩美国AV| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 成人国产视频在线 | www.久久久91精品| a级黄色高清毛片在线| 在线观看日韩av一区| 岛国大片AV网站在线观看 | 97AV麻豆蜜桃一区二区| 中文字幕欧美aⅴ字幕| av网站免费看在线不卡| 99久久精品国产免看国产一区| 18禁午夜宅男成人影院| 不卡一区二区爽歪歪| 福利视频亚洲人妻精品| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 公喝错春药让我高潮| 成人国产精品最新| 这里有精品中文字幕在线视频| aaa国产精品久久久久久毛片| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | ddd54手机免费看| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 成全在线观看视频在线播放 | 最猛性做片性视频| 7m国产视频app免费| 国产99精品亚洲| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 18国产精品白浆在线观看| 69天堂人成无码免费视频网站| sm短视频国产精品免费| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 91人人妻人人干人人爽| 91香蕉短视频污下载| 成人福利午夜A片 | 超碰最新上传国产情侣| 国产成人福利网站| 成人网站网址大全 | 中文字幕色av一区二区三区| 在线观看国产精品VA| 动漫av纯肉无码av在线播放| 2020亚洲国产精品无码| 成人影院一区二区三区久久久 | A毛片免费精品视频一区二区三区| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 99九九免费热在线精品| 成人sm国产另类在线观看| 最新91精品国产自产在线 | 成人亚洲日韩在线观看 | 成人久久18免费| av天堂亚洲中文字幕在线| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 中文字幕亚洲精品乱码| 不卡AV在线免费 | 99草这里只有精品| 成全色网视频在线观看免费高清| 在线精品国产日韩欧美| 91在线中文字幕| 91精品人妻少妇无码影院| vvv国产精品日韩精品| 91亚洲熟女少妇在线观看| 在线看视频你懂的毛片| 高清无专码区2021曰| 啊校长…啊好涨别停好满| 成人欧美日韩视频一区| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 99精品欧美一区二区三区熟女| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 波多野结衣一区在线| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 高清沟厕盗摄magnet| Av在线天堂影院| 中文字幕 国产 码| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 99久久综合精品免费| 被按摩师玩弄到潮喷| 丰满人妻av一区二区| 69堂在线观看线无码视频| gogo国模冰莲丰满人体| 成人无码AV动漫在线观看| 在线观看无码精品动漫 | 在线精品视频一区二区三区 | 综合亚洲少妇高清| 中文字幕av二区三区人妻| 曰本无码成人精品| 国产超级av天堂| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 99草这里只有精品| 国产成人MV视频在线观看 | 国产a免费黄色片| 在线三区四区区中文字幕| 18禁网站网址国产| 97国产精品人妻无码久久| 朝鲜女人大白屁股ASS| 大香蕉黄色一级在线| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 在线播放日韩精品av| 在线播放五十路熟妇| 在线V片免费观看视频| 东京热一本无码AV| av免费网址在线观看 | 成熟丰满熟妇xxxxx| 在线观看国产.日韩.欧美| 国产白浆1区2区 | 国产91精品午夜一区在线| 成年无码专区在线蜜芽TV| 超碰最新上传国产情侣| 超碰97人人射妻 | 草莓视频app看片| 91精品国产手机| 91香蕉视频在线播放| 成人av一区香蕉| ok电影天堂在线观看理论片| 第一福利导航导航| 多毛毛无码中文字幕视频| 中文精品久久久久人妻视频| 中文字幕在线免费一区二区| 俺去也俺去啦最新地址| 制服丝袜 中文字幕 在线| 最新国产精品资源在线观看| wap.wfchenkai.com| 在线观看人成视频| 大伊香蕉精品视频在线直播| 成熟女人牲交片免费观看视频| 成人av中出在线| 国产成人福利久久久精品| 草莓视频下载安卓APP官网| av毛片在线免费看| 国产不卡三级在线| a全片免费播放软件| 制服丝袜综合另类中文字幕 | 99热这里都是国产精品| av在线一区二区三区四区| 成年人免费观看视频| 最新亚洲无码专区视频| a级国产黄色毛片| s货是不是想挨djbc | 国产Av无码专区亚洲A√| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 福利免费观看体检区| 97人妻资视频源网站 | 成人高清视频免费看| 99视频在线免费播放| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 国产av综合啪啪一区| 成全色网视频在线观看免费高清| 成人艳情一二三区 | 在线亚洲国产一区二区三区| 99RE视频热这里只有精品7| 99久久久国产精品消防器材| 99在线视频资源站| 成人又黄又粗视频免费看| 99热在线都是精品| 诱人的少妇滋味2伦理| 澡久av网站国产| 成年女人A级毛片免费在线观看| 高清欧美一区二区三区| AV无码理论片在线观看免费网站 | a篇片在线观看 | av在线毛片免费播放| 宅男宅女精品国产AV天堂| 91视频免费精品| 91人妻久久精品一区二区三区| 自拍亚洲一区欧美另类 | 国产97在免费观看| 中国猛少妇色xxxxx| 97人人模人人澡人人少妇| mm131国产午夜视频| wap.syyh88.com| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 最新在线观看国产一区二区 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 91一区二区国产| 综合久久精品视频| 91久久棈品一区二区三区 | 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 97人妻福利视频| 中文有码av在线不卡免费| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 成人免费视频在线 | 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 真人作爱试看免费| 国产69精品久久久久小说 | 波多野结衣乱码无字幕| av网站在线观看免费看| 最近最新亚洲中文字幕 | 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 中国熟妇XXXX | 中文字幕无码他人妻味| 10款黄台网站入口免费| av之家在线观看一区二区三区 | 成年人在线免费网站| 成人高潮视频在线观看| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 99久久精品费精品国产 | 操国产白丝袜美女| 超碰成人在线观看| 999成人免费视频 | 国产不带套露脸在线观看| 波多野结衣家庭教师诱惑| h无码精品动漫免费| 中文无码成人AV在线资源| aaa级国产毛片视频| 50岁退休熟女露脸高潮| 91免费公开视频| 在线观看中文字幕免费观看| 最新真实国产伦在线观看| 成都在线观看免费观看| aiss爱丝无内丝袜走光| 国产av片久久久久久久久久久| 大地资源第二页在线观看官网| 最近日韩激情中文字幕| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 91高清国产视频| 99在线亚洲精品专区| 在国产线视频a在线视频| 综合 欧美 亚洲日本| 中文字幕成人精品麻豆| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 东京热久久综合久久| 最近最新免费中文字幕在线视频| v资源中在线天堂a资源 | 中文字幕日韩在线免费观看| 91极品尤物一区二区在线观看| 国产成人福利久久久精品| 最新亚洲人成网站在线影院| 中文字幕手机不卡在线观看| 初尝人妻少妇中文字幕| 成人日韩欧美在线| 91亚洲火爆在线观看| 91精品国产综合久蜜臀| 国产91精品电影在线观看 | 综合自拍无码中文 | 97精品免费公开在线视频| 国产成人禁片免费观看| 99久久免费精品国产色夜| 成人无码AV动漫在线观看 | 中文字幕免费观看视频人妻一区| 波多野结衣AV大全| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 丁香五月婷婷五月| 在线观看国产精品第美女高潮| 91免费福利视频| 成年人在线免费网站| 国产v亚洲v天堂无码网站| 不卡中文字幕日韩三级| 97人妻人人澡人人爽| аⅴ在线地址8 | 寡婦下邊太緊了夾死我了| 99精品国产99欠久久久久| 91在线精品视频播放| 在线免费观看永久精品视频| h全肉学校公共厕所| 法国少妇XXX内射| 69堂在线观看线无码视频| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 中日韩免费一级毛片| 粉嫩人国产呦系列(634) | 最新国产色视频在线播放| 在线无码VA中文字幕无码| 高清综合欧美亚洲日韩| ?V中文无码乱人伦在线观看| SM免费SM羞辱调教视频| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 超碰在线播放国产精品98| 丁香花电影高清在线观看 | 91精品激情在线观看青青 | 中文字幕亚洲五月天| 成人性爽大片免费看| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 国产ts系列俞喵喵在线观看| 在线人成免费视频69国产| xxxx国产日本免费观看| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 波多野结衣一区二区免费视频 | 18禁亚洲深夜福利入口 | www.caoporn.com| 4399视频在线播放 | 国产av一区二区麻豆网| 6699嫩草久久久精品影院 | 大香伊蕉人在线播放| 在线精品国产日韩欧美| 成人网站网址大全 | av网站在线观看免费看| 中文字幕无码成人免费视频 | 在线观看一区二区精品国产| 中文字幕女同护士医生| 99视频精品在线观看 | 中文有码av在线不卡免费| av毛片在线免费观看| 91高清国产自产拍 | 中文 亚洲 日韩 欧美| 91精品久久国产青草| 中文字幕一区二区三人妻| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| vr色视频在线网| 中文高清综合三级| 中文字幕av最新无毒| 制服丝袜综合另类中文字幕| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 1区1区3区4区产品乱码芒果| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 爱搞视频首页在线| 波多野结衣免费线在线| av毛片在线不卡的免费看| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 51国产小视频在线观看| 中文字幕欧美精品第一页 | 成人精品鲁一鲁一区二区 | 国产成人精品久久亚洲高清 | 在线观看91精品国产秒播| 中文字幕三区日韩| AAA国产大陸片| 国产av三级一区二区三区 | 成人无码区免费视频| 成人短视频免费在线观看| av在线一线二线| 91国产自拍偷拍| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 国产91三级精选国产| 国产aⅴ一区二区| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 中文字幕久久88综合| 中文字幕一区二区三人妻| 中文字幕亚洲区巨区巨 | 97支援在线免费视频播放| 制服丝袜综合国产精品| 成人啪啪爽到潮喷水| 6080日韩毛片一区二区| 在线观看高清国产系列| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 成人无码HD在线观看| 波多野结衣高潮颠抖不停| 八戒八戒看片在线观看6| 草莓视频app看片| 凹凸视频国产分类手机版| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 中文字幕天堂一区在线二区| 成人啪啪爽到潮喷水| AV天堂亚洲色图 | 八戒影视在线观看免费| 91探花视频在线| av网站韩日在线观看免费| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 国产91无码网站在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 2025毛片在线观看视频 | www亚洲国产精品| 成人短视频免费在线观看| 国产9麻豆剧果冻传媒| 国产成年无码久久久免费 | 国产91高潮流白浆在线观看| 91久久国产综合久久久久| 中文字幕一区二区人妻在线 | 成人片黄网站色大片免费毛片| 最新高清免费无码一二三区| 中文A∨字幕网站| 中文字幕乱码一区久久蜜芽 | 最刺激的刮伦小说冢庭| 草莓视频下载安卓APP官网| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 国产18禁亚洲成年网址| 6699嫩草久久久精品影院 | a级午夜高清中文字幕| 成人国产精品一区二区网站公| 中文字幕人妻aaaa片视频| 97SE亚洲综合自在线 | 成年人影院在线观看| 2020中文字幕国产综合另类| 国产成人不卡免费视频| 中国女人内谢69xxxx| 中文字幕欧美亚洲第一 | 超碰成人av免费观看| 站长推荐国产午夜免费视频 | 成人亚洲在线观看| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 国产不卡精品在线| 91久久精品一区二区三| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 在线视频亚洲激情无码精品| 91精品国产麻豆| 最新国产91私拍大秀视频在线| 成人免费午夜影院| h全肉学校公共厕所| 在线视频观看中文字幕国产 | 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 成人又黄又爽又色的网站 | 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 91人人澡人人双人人妻| 99呦无码精品系列| 91精品一区二区免费看| 91精品人妻久久久久| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 98精品18一区二区三区| av成人在线一区二区| 大学生被内谢粉嫩无套| 中文字幕视频在线观看2| 91囯产婷婷二区三区| 99久热这里只有精品91| 成人av在线网址| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 中国国产精品中文字幕av| bt在线www天堂资源网| av网站国产在线| 成人国产欧美日韩在线| 最新国产乱理片在线观看| JAPANESE酒醉侵犯| avtt天堂在线 | 最近日韩中文字幕| 成人三级电影免费| 中文字幕国产欧美视频在线观看| a级高清毛片av无码| 国产成人精品a视频| 91久久夜色精品国产九色| 在线观看大香蕉xxx| 99国产精品无打码在线播放| 成码无人av片在线电影软件| 最新中文字幕av专区 | 国产成人福利网站| 911国产精久久久久久| 国产成人av无码网站久久| 成人福利污导航秘| 最新亚洲无码专区视频| 成人性三级亚美在线观看 | AV无码久久综合网| 草莓视频未满十八| 最新嫖妓视频在线观看| 成熟妇女A片高潮免费看| 高清欧美在线三级视频 | 4080yy理论菠萝蜜小视频| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 非洲黑人性xxxx精品| 国产91综合久久久 | 成人黄色激情视频网站| 91麻豆果冻不卡在线观看| 在线精品视频一区二区三区 | 2021精品国产自在现线官网| 东北少妇刺激对白在线观看| 99精品国产在热app| 久而欧洲野花视频欧洲1| 超级碰亚洲一区视频在线观看| www.caoporn.com| 在线观看国产精品VA| | 2018国产精华国产精品| 国产xxxxx在线观看 | 最近中文字幕免费福利视频| 24小时日本高清WWW| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 国产97视频在线观看| 草莓视频ios版| 2024最新的久久国产盗摄| 最新中文字幕在线播放不卡| 爆乳肉感大码无码国产| 爆乳肉感大码无码国产| 国产5毛特效片直播| 中文字幕在线观看日韩电影| gogogo高清视频高清大全| 中文字幕国产一二| 超级97碰免费公开视频| 浮力影院wy93ne| 最近最新高清中文字幕大全| 99在线观看最新国产| 成人性生交A片免费直播软件| 国产成人激情视频在线观看 | 法国性XXXXX极品| www.日韩中文字幕在线观看| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 中文字幕日韩欧美综合 | 99国产精品欧美一区二区三区| 91日韩在线播放精品| 99re国产乱码一区| 99精品网站国产免费观看 | 中文字幕乱码高清完整版久久| 处破痛哭a√18成年片免费| 大量国产情侣激情视频| 岛国无码高清99| 国产操美女在线免费观看| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 第一福利导航视频| 成人av大片免费在线观看| 在线观看大香蕉xxx| 中文字幕成人精品麻豆| 2025午夜福合集不打码| 中文字幕人妻久久精品一区| a级毛片黄免费a级毛片| 国产88久久久国产精品免费二区| 成人无码AV动漫在线观看| 草莓视频免费观看下载| 99九色视频在线观看| 又爽又黄又无遮挡网站| 超碰熟女一区二区| av日韩在线免费观看| 91人人澡人人双人人妻| 不卡无码在线观看视色| 12裸体自慰免费观看网站| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 足球直播免费观看| 中文字幕自拍第一页| h无码精品动漫免费| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 成av人无码专区資源免費看| 八戒八戒在线观看视频| 国产91精品午夜一区在线| 2021年国产精品久久久久精品| 成年人免费观看视频网站| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 成熟妇女A片高潮免费看| 成都免费国产一级片内射中出| aaa国产精品久久久久久毛片| 91资源在线观看| 丰满人妻av一区二区| 大量国产情侣激情视频| 成全视频在线观看免费看下载 | 在线观看亚洲成人91 | 69精品久久久久中文字幕| 不卡日本高清国产臀 | 高清MV无字幕短视频素材| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 成人av大片免费在线观看| 中文字幕在线免费观看全集| 国产AV免费无码一区二区| 91av看片国产| 91午夜福利在线观看视频| 91久久亚洲色图欧美| A级毛片成人网站| 136国产手机视频大全| 91精品国产麻豆| 超色网站在线免费看的| 97av蜜桃欧美| 在线观看国产精品乱码APP| 99视频精品一区二区| 高清亚洲精品影视| 丰满岳妇乱一区二区三区| 成人18国产免费观看| 成人在线无码精品一区| 91精品视频在线观看网址| 在线日韩 一区二区| 中文在线免费看影视| 成熟妇女性成熟满足视频 | 97人妻精品一区| 国产AV无码一区二区二三区j| 中文字幕一本高清不卡| 在线精品视频一区二区三区| 91精品视频在线观看网址| 99国产精品无打码在线播放| 91亚洲火爆在线观看| 最近韩国日本免费免费版| 国产成人a v在线播放| www.毛片亚洲| AV无码不卡一区二区三区| 中文字幕成人精品麻豆| 成人免费高清视频| 中文无码视频互动交流| 91热爆在线精品| 成人爱做视频在线观看 | 制服国产精品亚洲一区二区| 国产va精品免费观看| 大尺度视频一区二区在线网站| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 在线观看免费伊人国产| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 中文字幕国产一区二区| 粉嫩av国产一区二区三区| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 把老师强奷到舒服的动态图| 最近中文字幕第三页| 成人色情电影在线观看| 东北女人毛多水多视频| 成人在線觀看高清完整免費| 99久久有好视屏| 被仇人调教成禁脔H虐| 在线播放五十路熟妇| 69搡老女人老妇女老熟妇| 成人手机视频在线观看| 国产av一区二区三区综合网| 丁香婷婷久久狠狠| 在线视频国产αⅴ| 中文字幕无码专区人妻| 福利视频自拍偷拍| 超超碰中文字幕伊人| 99热6久热在线视频| 国产18禁亚洲成年网址| 国产95在线91精品国产| 中文制服丝袜中出| av在线毛片免费播放| 中文字幕一二三久久精品| 国产成人高清在线观看播放| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 91每日更新视频在线观看| 综合久久精品视频| 中文字幕人妻久久精品一区| 竹菊影视国产精品久久久| 2020久热爱精品视频在线| 国产不卡三级在线| 最新av网址免费在线观看| 97精品一区二区三区在线观看 | 丁香色婷婷综合激情网| 东京热伊人久久一区二区| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 2020国产精品久久久| 国产成人A∨麻豆精品 | 91直播体育直播| 在线观看视频九九热国产| 最新黄色av网站在线观看| 91天在线观看亚洲国产| 99久久国语露脸精品| 国产成年人黄片免费在线播放| 中文字幕在线免费观看全集| 2020中文字幕国产综合另类| 中文字幕在线观看内射| 69久久91麻豆一区二区三区| 69av在线观看免费亚洲| 福利一区二区久久| 成人黃色A片免费 | av无码不卡一区二区三区 | 这里只有精品在线视频播放| 插插射啊爱视频日A级| www成人国产视频| 国产av成人午夜一区| 757午夜福利视频| 99国产精品久久久久久久日本| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 2022国产精品午夜| 91精品一区二区三区91人妻| 在线观看人成视频| 在线观看国产成人av一天堂| 在线观看国产乱人视频| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 福利一区二区三区视频| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 国产91无码网站在线观看| 最新影音先锋av资源台| av天堂最新一区二区三区| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 埃及艳后aa一级真人片| 福利入口在线观看| 91日本在线视频| 18国产精品白浆在线观看| 2018香蕉在线任你躁| 真实国产乱子伦精品免费视频| 中文字幕乱码亚洲无线码| 在线免费观看av一区二区 | 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 中文字幕日韩国产在线观看| 成人做爰a片免费看网站性晶| 成人va视频网站不卡 | av电影在线手机免费永久| 成人在线观看日韩网址| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 97超碰男人天堂人妻日韩| AV天堂东京热无码专区 | 中文字幕无码午夜场| 在线观看一区二区啊啊啊| 中文字幕Av在线综合网| 91久色国产在线观看免费| 成人欧美日韩一区二区三区 | 埃及艳后aa一级真人片| 真实国产老熟女粗口对白| 24小时最新网址| 陈宝莲三级粤语电影| 97一区二区三区| 在线亚洲午夜片av大片 | 大学生粉嫩无套流白浆| 91尤物在线播放| japanese乱人伦精品| 波多野结衣一区二区三区AV| 中文字幕人妻aaaa片视频| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 成人国产精品免费观看麻豆| 99久久精品婷婷| 99在线观看最新国产| 成人在线三级观看| 中文字幕欧美精品第一页 | 国产91视频网站| 岛国毛片在线观看亚洲| 成av人无码专区資源免費看| av天堂最新在线观看| 中文字幕在线免费一区二区| 成人无码www在线看免费| 97在线视频免费播放 | 中文字幕无码他人妻味| 538国产高清在线观看视频| av 成人 免费 在线| 中文字幕亚洲欧美| 公喝错春药让我高潮| 99久久精品国产国产毛片| 中文国产黄色大片| 最新亚洲国产综合V| 综合精品亚洲三级| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 成人免费午夜视频| 又粗又长又大又硬 | 草的我好爽的网站| 法国电影r级未删减版| 在线观看美女黄平台| 被同桌摸到流水的小黄文 | 成全色网视频在线观看免费高清| 中文字幕日韩午夜精品| 东京热一精品无码av | 成人综合激情在线| 92看片淫黄大片视频| 69亚洲不卡一区二区| 制服丝袜在线观看一区内射| 91欧美日韩另类| 制服丝袜综合另类中文字幕 | 91精品国产白丝袜网址| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 对纳西妲注入知识精华| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| av福利在线播放国产中文| 丰满的邻居妈妈在线播放| 91精品亚洲视频在线观看| 97九色国产人妻熟女| 成人羞羞视频国产网站| 4399看片在线观看高清完整版 | 在线人成免费视频免费观看| 在線觀看免費三級無碼| 在线观看日本精品性色| 国产v综合v亚洲| 99国内自产精华| 点击进入一区在线国产| 第一福利在线资源导航| 99久久成人精品四虎| 中文字幕日韩一区二区| 91精品国产91久久久久三级| 在线播放av网址中文字幕| AV国产精品私拍在线观看| aⅴ成熟无码动漫网站免费| av一区二区在线观看免费 | 在线不卡 国产日韩欧美| 成人毛片一区二区三四区| 综合激情欧美日韩如色坊| 中文字幕在线亚洲日韩码| 91久久人澡人妻天天做天天爽| av一级毛片免费无码| 99视频在线播放一区二区三区| 不卡av中文字幕手机看| 东北熟女av一级毛片| 国产91极品福利在线| 成人性生交大片免费看A片| 大尺度视频网站无码| 综合在线有码无码| 俄罗斯ZOOM狗| 18成网址在线观看| 东北熟女av一级毛片| 古代一级做a爰片久久毛片| 99国产精品久久久久99| smart Lock| 91免费视频app | 中文字幕人妻aaaa片视频| 91精品国产综合久蜜臀| 中文国语毛片高清视频| 99精品网站国产免费观看 | 2020年亚洲天堂网| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 成年女人午夜毛片免费| 中文国语毛片高清视频| 1024伦精品一区二区三区| 不卡一区二区欧美日韩| 国产成人精品久久性色av| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 在线无码VA中文字幕无码| 中文无码成人精品久久久久| 成人毛片电影免费观看| www日本在线清高不卡| 成人午夜视频精品一区 | 自拍偷拍亚洲一区| 国产成人福利久久久精品| 中文亚洲区二区三区| 在线播放一区二区三区免费观看| 在线播放一区二区三区最新| 91久久久久人妻精品专区| 在线看的网站亚洲| 中文字幕亚洲永久精品 | 国产av剧情中文字幕| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| a网站在线观看免费网站| 2025麻豆色情少妇传媒| 中文国产字幕av| 中文字幕日韩午夜精品| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 99久久成人精品四虎| 国产91AV免费播放| 国产av一区二区久久久综合| 粗了大了 整进去好爽视频 | 草莓视频未满十八| 爱搞视频首页在线| 国产95在线91精品国产| 成人毛片电影免费观看| 国产97在免费观看| 在线精品免费视频无码的| 国产3级精品电影在线观看| 八戒八戒在线观看视频| 18禁国际精品久久久久久久久| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 最新真实国产伦在线观看| 2025毛片在线观看视频 | 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 国产AA久久大片日本无码| 91精品视频在线观看网址| 2020年亚洲天堂网| 99国产精品久久久久99| 在线观看欧美国产日本| 91福利国产在线视频| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 91麻豆国产福利品精| 成全免费高清观看在线剧情| 懂色一区二区二区av免费观看 | 中文字幕乱码在线观看| 91香蕉视频在线播放| 在线观看中文字幕制服丝袜| 在线人成免费视频69国产| 94久久国产乱子伦精品免费| 99在线视频在线观看| 中文字幕无码他人妻味| 2021精品1区2区3区芒果| 自拍三级高清中文| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 不卡av电影在线| 八戒八戒看片在线观看6| AV无码久久综合网| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 99热在线都是精品| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| a免費在線觀看視頻| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 99久久精品国产免费男女| 5060午夜一级毛片免费看| 91探花视频在线| av之家在线观看一区二区三区| 99精品丰满人妻无码A片| 正在播放国产精品放孕妇| 草莓视频下载链接 | japanese老熟妇乱子伦视频| 成人激情在线亚洲| 隔着无缝丝袜进入播放456| 岛国片一区二区三区| 97国产av欧美| 大陆一级毛片免费视频网站| 2020亚洲男人天堂| wwww在线观看日本国产 | 大学生被内谢粉嫩无套| 中文字幕一区二区三区伊人| 69性影院在线观看国产精品| 被同桌摸到流水的小黄文 | 91最新地址永久入口| 99午夜成人在线| 91精品人妻久久久久| 综合高清免费精品| 草bxx在线观看免费| 成人日韩精品在线观看| 丰满的邻居妈妈在线播放| 都市激情亚洲一区人妻| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 成全免费观看完整电视电影 | 91直播体育直播| 丁香五月婷婷五月| 中国护士一级毛片免费版本| 草的我好爽的网站| 俄罗斯一级淫片bbbb| 波多野结电影系列| JULIA丰满人妻HD中文| 不卡免费黄色网站 | 91国语露脸精品国产又黄 | AV无码久久综合网| 在线观看国产日韩亚洲中| 最近更新中文字幕在线成人| 99视频精品免费自拍 | 国产xxxxx在线观看 | 自拍日韩欧美校园| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 草莓视频无线观看| 在线观看国产精品乱码APP| 999久久欧美人妻一区二区| www.国产天堂av| XXXXFREE少妇过瘾| 粉嫩av国产一区二区三区| 囯产成a人片在线观看视频| 91精品短视频在线观看| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播 | 东京热男人av天堂| 成熟丰满熟妇xxxxx| 自拍欧美日韩一区| 91视频夜夜上综合美女| 综合高清免费精品| 成人高清视频免费看| 国产av一区二区三区4区| 波多野结衣加勒比| av第一福利在线导航| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 正在播放国产精品放孕妇 | 中文国产字幕av| 成年人在线免费观看网址| 在线永久免费观看黄网站 | 中文字幕亚洲精品第二页| 91麻豆国产福利精品| 成人免费视频源码网站| 福利一区二区在线播放| 大陆一级毛片免费视频网站| 91人人澡人人双人人妻| 98精品18一区二区三区| 2022国产欧洲精品网站在线| 在线视频二区亚洲精品| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 大伊香蕉精品视频在线直播 | 99久久成人精品四虎| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 中文字幕久精品免费| 97福利国产成人精品 | 2021精品国产自在现线官网| 99re在线观看国产一区| 高清欧美亚洲日本| WWW激情内射在线看 | 99re国产乱码一区| 4438亚洲综合久久丁香五月| 波多野吉衣全集种子 | 八戒八戒看片在线观看6| 二区三区在线欧美日韩 | 丰满人妻av一区二区| 成人叼嘿视频免费网站 | 在线播放一区二区三区免费观看| 1024中文字幕一区二区中文| 3d肉铺团百度影音| 2020AV天堂手机在线点播| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 中文字幕aV无码一区电影dVd| av中文不卡在线| 成人免费a级毛片无码| 成人丝袜激情一区二区| 东北老富婆高潮大叫对白| 2018香蕉在线任你躁| 91中文字幕亚洲国产资源| 成人短视频免费在线观看| av中文不卡在线| 成人在线无码精品一区| 最近更新中文字幕在线成人| 91免费资源网站入口| 大学生久久香蕉国产线看观看 | 制服丝袜一区二区三区无码| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 成人午夜在线免费视频| 丰满大码的熟女在线视频| 91在线永久免费观看国产| 俺去鲁永久新地址| 国产AV免费无码一区二区| 成人一区二区三区视频免费看| 又污又爽又黄的网站 | 91草莓香蕉榴莲| 成人av在线资源一区| 国产AV无码一区二区三小说| vvv国产精品日韩精品| 99在線視頻免費| 纯肉高H啪动漫 | 中文字幕日韩不卡一区| 综合亚洲少妇高清| 成年男女免费视频网站| 成人精品午夜福利视频 | 岛国搬运工www啪欧美| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 福利在线直播4k直播| 超在线人妻免费公开视频| 国产18禁亚洲成年网址| av毛片久久久久| 最新亚洲国产综合V| 国产91麻豆精品毛片| 成年免费a级毛片免费看无码| 97成人无码免费一区二区中文 | 成人黄色免费观看| 成人高潮片免费视频日本网站| av在线成人免费在线| 岛国大片AV网站在线观看 | 最近中文字幕完整版2018一页| 中国女人内射6XXXXX | 最新中文字幕在线播放不卡| 在线欧美日韩观看 | 91白丝制服被啪| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 99久久有好视屏| 国产h片视频在线| 中国熟妇XXXX | 最近中文字幕在线观看av| 北条麻纪av无码 | 寡婦下邊太緊了夾死我了| 在线观看高清国产系列| www.一区二区三区精品| 国产av无码一区二区三区最| 在线不卡 国产日韩欧美| 成年人免费在线观看毛片 | GOGO全球专业高清摄影 | 成人福利视频在线观网站| 俄罗斯1317大但人文艺术| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 99久久精品费精品国产 | 2021年国产精品久久久久精品| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| av天堂最新在线观看| 高清日本在线观看亚洲| 观看国产精品视频xxxx| 中午日韩人妻无码| 最近日韩中文字幕| a国产在线∨的不卡视频| 成人不卡在线视频| 91视频九色视频| av毛片在线免费观看| A级重口毛片拳交视频| 又粗又长又大又硬 | 91视频免费在线观看 | 在线看性欧美暴力强奷| 成人亚洲又粗又硬又大视频| AV无码A在线观看 | 成人三级片免费观看| 最近中文免费字幕在线播放| 法国电影r级未删减版| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 91免费高清视频日韩一区二区| 91网在线观看免费国产| 99久久精品不卡专区 | 97亚洲欧美网曝| 不卡日本高清国产臀 | 91露出在线观看 | 中国老熟妇自拍HD发布| 北条麻妃91精品青青久久| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 成人网站在线进入爽爽爽| 波多野结衣一区二区免费视频 | 成人私人影院在线观看网址| 丁香花免费高清视频完整版动漫 | aa√天堂影视在线观看| CHINESE玩弄老年熟女| 成av人日韩亚洲| 福利视频自拍偷拍| 澡久av网站国产| 东北老女人高潮大叫对白| 2022国产欧洲精品网站在线| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 1024中文字幕一区二区中文| av网站在线网站在线| 成人网国产亚洲欧美| 拔萝卜全程不该盖被子| 在线免费观看国产精品一区 | 最近2018中文字幕视频免费看| 中文字幕第一视频区| 中日韩中文字幕不卡| 中文字幕综合在线不卡视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 18禁亚洲深夜福利入口| av在线中文字幕不卡电影网| https日韩在线中文| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 91精品一区二区三区久久| 91探花大神纪实| 中文字幕人妻久久精品一区| 在线日韩欧美国产视频| 制服一区亚洲中文字幕| 波多野结电影系列| a欧美三级中文字幕一区 | 91网站免费观看 | 1024手机在线播放| 18女人水真多免费高清毛片| 中文字幕熟女视频网站| av中文字幕在线播放 | xxx日本视频一区二区三区| V91国产高清在线自在拍| 成人亚洲在线观看| 99视频30精品视频| A片尼姑在线观看| 成人免费午夜影院| 成人手机免费毛片| 国产Av无码专区亚洲A√| 91在线精品视频在线视频| 苍井空在线55集| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 成人做爰高潮片免费视频| 潮喷取精10次gay在线观看| 在線觀看免費三級無碼| 成都在线观看免费观看| 福利一区二区在线观看| 给我播放免费观看的电影| 春水堂在线观看手机网站| 成人性做爰大片免费看软件| 超碰精品热在伊人75| 8090在线观看无码| 2024真实偷拍各种走光福利| 成年网站未满十八禁视频天堂| 波多野结衣黑人18厘米| 91亚洲精华国内精华| 91人妻人人澡人人爽人人…| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 91精品国产情侣高潮露脸| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 国产 在线 观看 欧美| 2022一本久道久久综合狂躁| 高清三级国产亚洲| 综合精品欧美日韩国产不| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 中文精品久久久久人妻视频| 中国av一区二区三区在线看片| 最新毛片在线视频播放| 波多野结衣AV大全| 中文字幕色av一区二区三区| 中文字幕 视频一区| www.毛片亚洲| 国产成年视频网站| 99草这里只有精品| 最近韩国日本免费免费版| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 91最新国产在线观看| 成人精品1024欧美日韩 | AV极品无码专区亚洲AV | 成AV人片一区二区三区久久| XXXXFREE少妇过瘾| 自拍高清综合国产| 成人va视频网站不卡 | 成人在线日韩欧美 | av卡一区卡二区| 中午日韩人妻无码| 国产91尤物在线观看互动交流 | 曰产无码久久久久久精品 | 成人妇女免费播放久久| 最新中文字幕av专区 | 最新嫖妓视频在线观看| 成人精品中文字幕在线| 在线观看亚洲av日韩av| 成人精品免费视频在线观看| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 91视频刺激牛牛| 岛国免费在线观看| www.日韩中文字幕在线观看| 八戒八戒www资源视频| 国产成人丰满在线播放| 中文字幕欧美亚洲第一 | 中文字幕久久88综合| 成人免费视频大全| 18禁亚洲深夜福利入口| 成年男女免费视频网站| 刮伦小说500目录| 中文字幕一区二区三区八| 制服丝袜日韩欧美国产| 中文字幕精品日本| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 真实国产老熟女粗口对白| av在线 亚洲一二三| a欧美三级中文字幕一区 | 91综合在线视频 | AV天堂亚洲区无码| 成人动漫在线观看一区二区三区| 波多野42部无码喷潮在线 | 国产91综合久久久| 国产av永久无码天堂影院| 在线播放黄色毛片| 91国一在线观看视频精品| 综合AV人妻一区二区三区 | 1024手机在线看| 91麻豆国产福利精品| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| av天堂最新一区二区三区| 丁香色婷婷综合激情网| 中文字幕在线观看内射| 成人免费草草视频 | 中文字幕免费av专区| 在线中文字幕第一页视频| 草bxx在线观看免费| 最近2024中文字幕电影免费看| 24小时最新网址| 被公侵犯中文字幕无码| 91av看片国产| av在线手机观看一区二区三区| 久而欧洲野花视频欧洲1| 真人男女XX00上下抽搐视频| 草莓网站app在线观看| 国产69精品福利视频| 真人被啪到深处gif动态图1000 | 成人午夜在线免费视频| 综合图区亚洲偷自拍熟女 | av 无码 白丝 高潮| 成人性生交大片在线观看| av天堂热男女在线观看| 91偷拍裸体一区二区三区| 中文字幕专区高清在线观看| www.国产天堂av| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 国产91尤物在线观看互动交流 | 波多野结衣免费线在线| 中文字幕一本高清不卡| 91精品国产综合久蜜臀| 91精品b在线观看| 真人被啪到深处gif动态图1000 | 中文字幕精品一区二区视频大全 | juy一747青木玲在线观看| 成人不卡在线视频| 97国产在线观看 | 大逼美女黄色网址| 2020中文字幕国产综合另类| 91久久久精品一区二区三区| 成人性生交大全免| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 综合精品三级自拍| 99re热这里只有精品视频首页| 超碰这里只有精品久久| 隔着无缝丝袜进入播放456| 91久久亚洲色图欧美| 国产9999精品久久久| 中文字幕无码他人妻味| 91热久久免费频精品| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 动漫美女黄漫番肉视频| 在线三区四区区中文字幕| 俺去也俺去啦最新地址| 成年无码专区在线蜜芽TV| 999精品无码A片在线1级| 中文字幕日韩一区二区| 中文字幕午夜乱理片 | 中日韩在线观看免费精品| 2020精品国产自在现线官网| md传媒视频官方入口| 91国产91精品| 9797在线看片亚洲精品| 中文字幕国产在线播放| 国产91极品福利在线| av成人在线免费播放| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 最近免费av中文字幕| 成全在线观看免费观看第一集| 在线看性欧美暴力强奷| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 成人动漫一二三区| 中文字幕欧美人妻精品一区| 91久久精品水蜜桃| 大量国产情侣激情视频| 最近最新中文字幕 | 在线直播免费看大黄网站 | 高清无码第2页 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 97精产国品一二三产区区| 成.人免费午夜视频在线观看| 99精品视频在线视频播放免费| 97超碰男人天堂人妻日韩| 最近更新中文字幕2019 | 综合欧美日韩国产成人| 综合久久精品视频| T国产精品无码久久综合| 91在线中文字幕| 成人对白在线观看 | 大尺度视频网站无码| 99热这里都是国产精品| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 国产91久久久蜜臀青青天草二| vr色视频在线网| aaa日本成人在线视频| 在线视频一区二区三区福利精品| 草莓视频下载链接 | 中文字幕无码成人免费视频 | 中文字幕av日韩在线观看| h精品视频在线免费观看| 成人欧美日韩视频一区| 成人午夜理论电影在线影院| 最新精品高清国产| 超碰在线97观看在线| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 成全在线观看视频在线播放 | 最近久久久久久久| 自拍的国产视频迅雷下载 | 在线永久免费观看黄网站 | 最新国产超黄不卡一区二区| 91中文字幕视频在线永久观看| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 丁香五月婷婷网站在线观看| 18岁以下禁止进入国产一区 | a欧美三级中文字幕一区 | 成人激情视频手机在线观看| 草中日韩免费视频| 福利视频亚洲人妻精品| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 97日韩无码色视频| 草莓视频18免费观看| 成人国产精品一区二区网站公| 99精品国产综合久久久久| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 中文字幕自拍第一页| 91午夜福利国产在 | 中文亚洲字幕在线播放| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 成人AⅤ在线观看| 最近免费中文字幕av| 最近最新2018中文字幕免费视频| 福利一区二区福利在线观看视频| 在线免费观看黄片视频大全| av中文字幕免费播放| 不卡日本高清国产臀 | 2020国内自拍视频| 超级碰碰碰视频中文字幕| 中文字幕av大片不卡一区| 中国女人内射6XXXXX | 中文字幕 日韩欧美 | av毛片免费在线观看| av91在线播放| 5部19停韩剧太生猛| 最新黄色av网站在线观看| 不卡顿成人高清视频在线观看| 高清在线免费视频| 成人天堂资源WWW在线| 中文字幕Av在线综合网| 超级熟女人妻在线视频| 国产AV无码一区二区三小说| 91免费福利在线观看| 成人AⅤ在线观看| 2020亚洲国产精品无码| 911国产精久久久久久| 992TV精品视频TV在线观看| 国产操女人逼免费视频| 91丝袜在线播放| 制服丝袜在线观看一区内射| 波多野结衣人妻渴望A片| 成人三级免费电影| 99re在线视频精品98 | 中文字幕亚洲一区二区www | 91精品免费久久| 91成人午夜性a一级毛片| 成人福利视频在线观网站| 91在线播放欧美国产视频| 在線觀看免費三級無碼| 成人小视频免费看| gogogo高清在线观看免费| 26uuu国产成人综合| k频道国产精品色鲁| 成年人免费观看视频| 2021精品1区2区3区芒果| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 高清无码动作片在线 | 最好看的最新高清中文视频| 草莓视频未满十八勿网站 | 97SE亚洲综合自在线 | 最新影音先锋av资源台| 18禁亚洲深夜福利入口 | 91在线国产在线播放 | 4438亚洲综合久久丁香五月| 给我看免费播放片高清| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 岛国午夜福利一区二区| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 不良网站软件进入窗口下载免费| h人成视频在线免费观看| 在线观看自拍日韩欧美| 综合亚洲AV五月份| av一本久道久久综合久久鬼色 | 成人精品午夜福利视频 | 丰满人妻一区二区三区免费视频| CaoPorn国产精品免费视频| 91尤物在线精品无| 在线观看国产日韩亚洲中| 在线免费看av片| 18禁亚洲深夜福利入口| 91人妻久久精品一区二区三区| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 中文字幕女同护士医生| 91久久国产综合久久久久| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 91精品操操人妻一区二区| 97secom | 69久久91麻豆一区二区三区| 中文字幕无码专区人妻| 丰满学生被猛烈进入播放| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 中文字幕人妻一区二区在线 | av网站国产在线| av在线一线二线| h全肉学校公共厕所| 中文字幕视频在线观看2| 国产123在线观看| 福利一区二区在线播放 | 99久久久无码国产精品6 | xxx亚洲厕所撒尿| 动漫在线无码一区| 福利一区二区三区视频| 中日韩欧美高清在线播放 | 91麻豆手机福利视频不卡| 最新在线观看国产一区二区 | 成人啪啪爽到潮喷水| 99re热这里只有精品视频首页| 最新国产色视频在线播放| 中国极品少妇xxxxx| a级欧美片免费观看| 中文字幕国产精品亚洲| 69堂国产欧美亚洲| 最近中文字幕第三页| 在线观看在线欧美天堂网| 91在线永久免费观看国产| 99九色视频在线观看| 动漫美女视频免费 | 大尺度呻吟大喊深一点| mm131国产午夜视频| 成全在线观看免费观看高清| 国产av人人夜夜| 最近中文字幕在线观看av| 99在线视频在线观看| 中文字国产精久久无| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | www.国产性感美女视频网址| 中文字幕熟女视频网站| 69p精品视频在线观看| 在线视频在线观看亚洲国产 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 成人三级片免费观看| 成人精品无码网站免费看| 91香蕉蜜桃在线播放| 95视频黄片观看| 最新毛片在线视频播放| 草莓视频无线观看| 成人国产精品最新| av免费网址在线观看 | 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 国产a视频免费下载安装| 成人在线精品视频播放| 91香蕉国产在线看观看软件| 成人动漫一二三区| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 国产成人不卡免费视频| 国产成人福利一区二区三区| 床上激清短片国产手机观看| 中文字幕免費無線觀看 | 国产成人av三级在线观看| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 丁香激情综合久久伊人久久 | 丁香五月婷婷五月| 18女人水真多免费高清毛片| 国产av一级中文字幕| 中文字幕欧美一区| 第一福利导航导航| 中国女人内谢69xxxx| 99pao国产成视频免费| 91精品国产自产在线观看蜜臀 | 囯产成a人片在线观看视频| 成人亚洲av激情在线观看| 成人国产精品免费视频 | 最新AV资源网在线观看| 最近最好更新中文字幕| 99国产精品久久久久久久成人热| 中文字幕av大片不卡一区| 成人a区在线观看| 波多野42部无码喷潮在线 | 国产69精品久久久久小说 | 粉嫩av亚洲精品蜜| h人成视频在线免费观看| 丁香五月婷婷五月| 不卡免费Av片在线观看网址| 最近韩国免费观看HD| 超碰人人超碰人人 | 丁香花丁香五香天堂网| a级片高清无码在线观看| 91精品视频在线播放网站| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 中文字幕人妻无码一夲道| 自拍欧美日韩一区| 91亚洲卡通动漫 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 69天堂人成无码免费视频网站| 丁香五月婷婷网站在线观看| 中文字幕久久综合伊人 | 成人一区三区视频| 2020国产精品久久久| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 在线看日不卡av| 丰满人妻av一区二区| 真人无码作爱试看| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 岛国视频一区二区三区四区| 成人99精品久久毛片A片小说| av天堂亚洲中文字幕在线| av狼网址发布器| www色avcom| 在线观看免费伊人国产| wwwww在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 又黄又爽又色的视频九九视频| 大尺度呻吟大喊深一点| 成人手机视频在线观看| 99久久人妻精品无码二区 | 99九九久久国产日韩欧美精品| av一区二区三区在线免费| 又粗又长又大又硬 | 9797在线看片亚洲精品| 中文字幕人妻aaaa片视频| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 99国产精品精品| 中文无码成人精品久久久久| 隔着无缝丝袜进入播放456| 自慰无码一区二区三区 | 在线中文字幕第一页视频 | 最近韩国日本免费免费版| 中文字幕日韩不卡一区| 91蜜臀福利在线观看| 中文字幕高清不卡av| 国产成人A∨麻豆精品 | 在线观看日本精品性色| 丁香五月综合缴清中文字幕| 国产99久久久国产无需播放器 | 91免费资源网站入口| 动漫h一区二区在线观看| 国产成人黄片久久久| 成人做爰a片免费看网站性晶| 在线亚洲免费黄色网址| 宅男精品一区二区视频| 自慰无码一区二区三区 | 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 又污又爽又黄的网站 | a级成人高清毛片| 高潮视频无遮挡在线观看| 999国产精品视频免费| 大陆av三级片在线观看| japanese乱人伦精品| GOGOGO高清免费观看 | 中日韩欧美高清在线播放 | 不卡国产一级毛片无码视频| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 2021年国产在线综合| 99re在线视频精品98 | 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 中文字幕人成乱无码 | 动漫在线无码一区| 成人精品免费视频在线观看| 中文三级AV毛片| 成年轻人网站免费视频| 国产成人91av在线观看 | 在线免费观看成人激情小视频| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 成年人在线免费观看网址| a在线ⅴ免费不卡视频| av熟女中文字幕| www日韩在线观看| 中文字幕av久艹人妻在线| 中文字幕久精品免费| 97久久天天综合色 | h精品视频在线免费观看| 中文字幕亚洲欧美人妻| 专干老肥熟女视频网站300 | 最新欧美精品一区二区三区不卡 | www.国产日韩欧美| 成人在线观看日韩网址| 2019日韩中文字幕在线观看| CaoPorn国产精品免费视频| 中文字幕不卡无码高清视频 | 在线亚洲精品91| 国产97色在线 | 成人国产视频网站| 国产成本人三级在| 6080yy国产一级毛片| 成人亚洲一区二区av| 97精品亚成在人线免视频| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 最新国产91私拍大秀视频在线| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 成人av网站免费网站观看| 6080在线无码视频 | 产精品美女www爽爽爽视频| 91直播体育直播| AV一二区在线播放| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 超碰上传最新公开视频| 99精品蜜桃在线| 成人动漫中文字幕| www亚洲精品国产| av天堂最新版在线| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| gogogo高清免费完整| 高清在线免费视频| 变态另类视频专区亚洲| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 制服丝袜一区二区三区无码| 成人免费无码成人影院| 中文字幕在线亚洲日韩码| 91香蕉ios下载| 69堂国产欧美亚洲| 91高清国产精品| 97国产理论影院| 在线精品无码字幕无码av| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网 | 成人熟女国产麻豆91 | 中国女人内谢69xxxx免费视频| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 4399视频在线播放 | 成人女人爽到高潮的A片| 99视频30精品视频| 成人免费高清视频| 波多野结衣 一区| 国产av一级中文字幕| 91国语露脸精品国产又黄 | 91露出在线观看 | 中国一级黄色片久久久 | www.日本在线视频| 中国美女大战黑人国产| wwwxxx中国中文字幕| 超碰国产人人做人人爽人人添| 高清色情www日本com| 成人午夜理论电影在线影院| 成人精品亚洲2020国产| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| av成人在线一区二区| 成人日韩欧美在线| 中文无码一区二区视频在线播放| A片扒开双腿进入做爽爽| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 99久久综合精品免费| 1024你懂的国产日韩欧美在| 在线岛国爱片无码av免费| 第一福利视频导航| 99午夜不卡视频| 成人精品无码网站免费看| 97黄色的人妻一区二区| 二区三区国产欧美在线视频| 中文字幕高清不卡av| 成年人免费观看视频网站| 超色网站在线免费看的| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | www.caoporn.com| 中文字幕人妻aaaa片视频| h无码精品动漫免费| 绯色aV无码一区二区人妻| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 在线欧美中文字幕农村电影| 大伊香蕉在线57| 中文字幕 国产 码| 中文字幕欧美三级精品| 成人av在线网址| 高潮喷水无码正在播放麻豆| japan白嫩丰满少妇videos | www.国产尤物视频在线观看| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 在线观看永久免费视频直播 | 最近更新2024中文字幕高清| 中文字幕人妻丝袜二区av| 2020国产极品色在线看| 啊好烫撑满了公车校花| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 91国产91免费| 中文字幕欧美人妻精品一区| 波多野结衣一区二区免费视频 | 最新国产精品视频免费看| 91人人妻人人干人人爽| 俄罗斯一级淫片bbbb| 在线国产欧美精品| 成人久久免费大片| 91精品国产下载| 91免费永久国产在线| 5566人妻中文字幕| 福利国产呦系列在线观看| 成人免费国产视频| www精品一区二区三区| 成人 久久 中文字幕| av在线免费观看高清不卡 | 中文字幕欧美视频国产视频| 中文字幕av无码无卡免费| 八戒影视在线观看免费| 99视频30精品视频在线观看13| 国产400部精品免费视频| av中文无码在线观看电影院| 中文字幕一区二区人妻在线 | 中文字幕一区亚洲| h人成视频在线免费观看| 中文亚洲字幕在线播放| 中文字幕制服丝袜有码无码| 东北熟女av一级毛片| 99呦无码精品系列| 中文无码视频互动交流| 国产成人禁片免费观看| 91精品免费在线观看视频| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 中文有码av在线不卡免费| 中文字幕欧美熟女 | 成人18在线视频观看色| av成人在线免费播放| 中文字幕欧美激情欧美极品 | 97国产精华最好| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| canopen超线视频进入| 99久久精品国产偷| 国产成人av网站在线观看| 1000部免费看18禁止观看网站| 99在线观看视频| 国产91一区二区久久 | 91av在线一区二区三区| 放荡邻居尤物少妇| 公喝错春药让我高潮| 91网在线观看免费国产| 超高清国产剧大全 | 爱瑟瑟精品视频在线播放| 中文字幕亚洲精品无码| 中文字幕少妇人妻| 91午夜激情一区| 中文字幕国产区在线观看| 国产AV无码一区二区二三区j| a毛色网视频在线观看| 在线国产精品电影网站上| 国产不卡视频一区| 搞搞久久人妻精品|