序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作思路范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、整改檢查時間

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二、整改檢查要求

（一）加強領導，精心組織

各級團組織要切實加強領導，組織落實好大討論活動第三階段的各項工作任務。大討論活動能不能收到實效，防止形式主義和走過場，關鍵要看我們各級團干部如何去抓。如果真抓、實抓，具體抓、抓具體，深入抓、抓深入，就會有所收獲；反之，如果假抓、虛抓，應付著抓，淺嘗輒止地抓，就必然走過場。我們都要充分認識搞好這次大討論對新源長遠發(fā)展的重大意義，切實重視起來，掛上號，擺上位，抓在手上，落實在行動上。各級團干部不但要帶頭查擺自己在思想、作風和工作上存在的突出問題，還要帶頭解決問題、堅持邊學邊改、邊查邊改，著力解決自身存在的突出問題和團員青年強烈的問題。通過整改，切實把廣大團員青年的思想統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把行動統(tǒng)一到搶抓機遇、拼搏進取、干事創(chuàng)業(yè)上來，在全團上下形成解放思想、乘勢而上、加快發(fā)展的濃厚氛圍，從而進一步準確把握縣情，進一步理清工作思路，進一步明確目標任務，走出一條適合我縣縣情、又好又快經(jīng)濟發(fā)展路子。

（二）集中整改，切實解決突出問題

各級團組織、廣大團干部和團員青年，要針對第二階段對照檢查出來的問題，分別制定出書面的整改方案和措施。整改方案要突出針對性、實效性，既要找準抓住突出問題、分析原因，也要深挖根源、明確措施，既要立足當前、著眼長遠，更要責任明晰、整改落實，形成有利于解放思想、更新觀念，搶抓機遇、加快發(fā)展的制度和機制。各級團組織、廣大團干部和團員青年要圍繞加強團干部五種能力建設（服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、創(chuàng)新能力），通過在實踐工作中深入整改，在實踐中提高，切實推進大討論活動的深入進行。

（三）理清思路，確定新一輪發(fā)展目標措施

各級團組織對照本單位團建工作在全縣所處位次和在全縣共青團組織中所處位置，重新審視發(fā)展形勢，進一步理清發(fā)展思路和方向，確定趕超目標和具體措施。

篇（2）

為了提高團員隊伍的整體素質，組建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團隊。校團委在06級學生中進行了三次的選拔，經(jīng)過各班預選、團委會、學生會內(nèi)競職演說、答辯三輪競職，最后選拔出30名新生團干，保障了團委會、學生會的持續(xù)發(fā)展，促使學校工作的有效街接。同時，在平時工作中堅持每小周一次學習，每大周一次工作經(jīng)驗交流，通過此種方式，促進了新生團干的成長與進步，增強了團干的服務意識、主人翁意識、責任感，培養(yǎng)了團干愛校、愛國、愛集體、愛專業(yè)的精神。

二、突出特色，抓好團委會常規(guī)工作

新學期以來，不但迅速組織團委會組織部的學生，按轉團員關系，整理注冊。而且還配合學校政教處搞好班級常規(guī)工作的考核。平面管理是我校的一大亮點，團委會、學生會保證這一亮點更亮。改變平時定期查的作法，變定期為不定期、抽查與檢查、通報與個別及時整改相結合的作法。這三個月以來，各團干部在學生監(jiān)督崗上比老生做得更好。

團委會、學生會干部成立紀檢部，修訂完善《學生干部考核制度》。堅持每日簽到，每天工作早安排，晚總結，及時張貼公布。不合格團干經(jīng)過教育不改，予以請退團委會、學生會隊伍。

三、抓活動，做好學生的養(yǎng)成教育文章

我校德育工作的基本思想就是：“圍繞養(yǎng)成抓德育，抓好德育促發(fā)展?！毙F委成為德育的一塊陣地。通過豐富多彩的活動，促進學生養(yǎng)成良好習慣的養(yǎng)成。主要是：國旗下講話，“三·五”青年志愿者活動到第一看守所開展法制教育活動，組織心理輔導，開展干部培訓工作。配合政教處搞好了內(nèi)務整理比賽、體操考核、“知榮明恥，興我理工”的演講比賽；配合教務處搞好了第二屆技能節(jié)。

四、抓宣傳，營造和諧良好的文化氛圍。

廣播臺的成員經(jīng)過“層層招聘——師生反饋——試用——錄用”四關，才能正式進入廣播臺。廣播臺增設了實用欄目，開辟“詩詞朗誦賞析”、“互動英語”等欄目，學生反映很好，并且評選出“十佳播音員”。文學社工作進行了社員的競選招聘工作，制訂本學期目標。為了調(diào)動輔導教師的工作積極性，還制訂了《輔導教師工作考核方案》，本學期以來，出版報刊三期，從形式到質量有很大提高，極大地促進了文學社的工作。

五、創(chuàng)一流，更新工作形式與思路

在今年的團委工作中，校團委力求從“新”入手。學生干部競選實行部長談話制度，預選試用制度、引進聘用制度，效果較有成效。在升旗活動上，創(chuàng)新形式與內(nèi)容，每月有主題，主講為學校十佳干部，互動效果較好。

篇（3）

一、扎實推進基層團組織建設

（一）鎮(zhèn)團委積極探索組織格局創(chuàng)新工作。按照團中央的新建大團委的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際，新成立了30個直屬團支部。截止目前，我鎮(zhèn)共有41個基層團組織，其中，農(nóng)村團支部29個，企業(yè)團組織6個，事業(yè)單位團組織3個，機關團支部1個，大學生團支部2個。

（二）借助我鎮(zhèn)的“遠程教育網(wǎng)絡”、電教中心、培訓中心等有效載體，組織各類技能培訓和觀看愛國主義影片等，有效地加強對青年的培訓和思想教育，為農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展提供了人才和智力支持。

（三）加大對團干部的培訓，提高基層團組織的戰(zhàn)斗力鎮(zhèn)團委組織各團支部書記召開“月談會”，在會上，學習我鎮(zhèn)的各項政策、總結各村工作，交流自己在工作中心得體會和好的工作方式方法，通過“座談會”，加強了各村之間的交流和認識，拓展了各村的工作思路。同時，鎮(zhèn)團委著重培養(yǎng)我鎮(zhèn)青年干部，組織我鎮(zhèn)編外副書記及委員參加德陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部培訓班。通過豐富的培訓內(nèi)容，使青年團干認清了新時期基層團組織工作任務，為今后更好的開展基層團組織的青年工作打下基礎。

（四）開展資助貧困大學生活動。鎮(zhèn)團委通過德陽市“金秋圓夢•情滿德陽”助學公益活動，對考入大學的貧困學生進行資助，每人3000元。

二、全方位，多渠道，服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)

（一）整合培訓資源，抓好農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓

在鎮(zhèn)市場經(jīng)濟不斷深入發(fā)展，經(jīng)濟結構不斷調(diào)整的同時，也提供了更多的就業(yè)平臺和機會，鎮(zhèn)團委抓住這一有利時機，提供各類信息，促進了青年的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

（二）傾聽青年心聲，豐富青年文化活動

一是積極倡導志愿者活動，***鎮(zhèn)志愿者聯(lián)合會成立了8支志愿者隊伍，活動開展豐富多彩。

二是積極開展關愛兒童青少年活動。***鎮(zhèn)團委為此積極履行保護未成年人的職能，多次與鎮(zhèn)綜治辦、派出所等有關職能部門為學生們帶去了《安全自護教育手冊》、《應急救護手冊》等書籍。在春節(jié)和六一組織“慰問低保重殘家庭青少年”的活動，為弱勢群體的青少年帶去節(jié)日的問候。

三、創(chuàng)新工作思路，為青少年服務

***鎮(zhèn)團委以十精神為指引，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，不斷探索青年成長成才需求及活動行為方式，夯實基礎團組織建設，有針對性地創(chuàng)新青年思想引領工作方式，開辟青年參與社會事務新渠道，創(chuàng)建青年喜聞樂見的新品牌，團結帶領全鎮(zhèn)廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍作用，為建設“宜人***”不懈努力。鎮(zhèn)團委主要抓好以下工作：

一是狠抓基層工作，擴大基層組織覆蓋面和影響力。要深化黨建帶團建工作，加大建團力度和創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

二是突出分類指導，堅持用社會主義核心價值體系引導青少年。深入開展青少年群體性精神文明創(chuàng)建活動，以主題教育為載體，切實做好青少年的分類引導工作。

篇（4）

一、提高認識。

縣“兩新”組織如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。蓬勃發(fā)展，成為我縣經(jīng)濟社會建設的重要組成局部。這種情況下，做好“兩新”組織團建工作，更好地帶領“兩新”組織的團員青年為我縣轉型發(fā)展、跨越發(fā)展做出更大的貢獻，對于我縣共青團工作適應新形勢、取得新發(fā)展、實現(xiàn)新突破具有重要的意義。縣委對團建工作十分重視，去年年初專門下發(fā)了關于深入開展“黨建帶團建”進一步加強共青團基層組織建設和基層工作的意見》其中對“兩新”組織團建工作提出了明確要求。為此，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記要從共青團鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎的政治責任的戰(zhàn)略高度，充分認識開展“兩新”團建工作的重要性和緊迫性，以時不待我只爭朝夕的精神，根據(jù)團縣委的總體布置，采取有力措施，強力推進，切實抓好“兩新”組織團建工作。

二、夯實基礎。

通過采取獨立建團、聯(lián)合建團、依托建團、集聚地建團、社區(qū)建團、社團協(xié)會建團以及流動建團等靈活多樣的方式建立團的組織，要加快在兩新”組織中的建團步伐。努力擴大“兩新”組織團組織的覆蓋面。要切實做好“兩新”組織團員的發(fā)展、教育、服務和管理工作，把優(yōu)秀青年吸收到團組織中來，積極探索市場經(jīng)濟條件下加強流動團員管理的有效途徑和機制。要把政治素質好、青年中有威信的團員或青年黨員選拔到團的崗位上來，通過多種方式鍛煉和培養(yǎng)，提高他素質和能力。依照“屬地管理”原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記為外地團建工作的第一責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記要深入“兩新”組織第一線，摸清底數(shù)，找準問題，研究對策。要依照先重點后一般、先易后難的工作方法，幼稚一個建立一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片，逐步擴大我縣“兩新”組織團的組織覆蓋面。

三、規(guī)范管理。

創(chuàng)新工作內(nèi)容，改進活動方式，才干不時增強團組織的凝聚力和影響力。一是要開展好青年員工的理想信念教育,兩新”組織團組織只有從“兩新”組織特點和生產(chǎn)經(jīng)營實際動身。協(xié)助青年樹立正確的人生觀和世界觀，激勵廣大青年員工為“兩新”組織的發(fā)展建功立業(yè)。二是要開展好創(chuàng)新創(chuàng)效、技術比武、崗位訓練、爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年本_資料,來.源/于;貴_州學,習.網(wǎng)gzu521.com文明號等活動，帶領青年在兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。三是要關心好青年的思想、工作、學習和生活，反映青年的合理要求。四是要從實際出發(fā),爭取“兩新”組織經(jīng)營管理者的理解和支持，采取靈活有效的方式開展好團的各項活動,努力使團的活動服務于“兩新”組織發(fā)展，服務于團員青年成才。

篇（5）

我鎮(zhèn)團委始終堅持立足實際，既緊跟黨、靠黨帶，又不被動等、依賴帶，主動尋找黨建和團建的有效銜接點，引導廣大團員青年在服務中心、服務大局中主動擔當、積極作為。緊緊圍繞黨委中心工作開展團組織活動，真正做到“團建促黨建”,切實保持和增強團的政治性。今年，創(chuàng)建國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)是黨委、政府中心工作的重中之重。為切實發(fā)揮團在黨政中心工作中的作用，我鎮(zhèn)團委一是積極組織52名青年志愿者，發(fā)放《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》《公共場所衛(wèi)生管理條例》《中國人民共和國傳染病防治法》《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)宣傳資料2000余份，發(fā)放《創(chuàng)衛(wèi)宣傳手冊》《健康知識問答》《垃圾分類》等衛(wèi)生知識宣傳資料3000余份，接受群眾咨詢1000余人次。二是承擔黨委、政府交予的各類軟件資料搜集、整理、裝訂工作，保障各項工作有序開展。三是組織30名青年志愿者和120余名少先隊員參與鐵路公路沿線環(huán)境衛(wèi)生進行大整治，幫助精準貧困戶對房前屋后進行衛(wèi)生大掃除，規(guī)勸占道經(jīng)營25戶次、清理臭水溝2000余米、清除衛(wèi)生死角9處、處理河道垃圾4處、清理陳舊垃圾3處、。

二、圍繞人才建設工作，增強團的創(chuàng)新性。

篇（6）

一、深入基層抓調(diào)研

駐點以來，我全身心投入__團縣委工作，保證每周5天出勤。我積極向黨政領導匯報，共向縣委副書記倪福江同志匯報三次，向縣委副書記、組織部部長劉建國同志匯報一次，爭取黨政領導的支持。深入基層，迅速開展工作調(diào)研，在一個多月內(nèi)走訪__縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，9個企業(yè)，5個學校，11個街道社區(qū)，與40多名基層團干部座談，與30多名農(nóng)村青年直接交流，掌握第一手資料，詳細了解本地區(qū)團工作情況和遇到的困難。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，__縣共青團工作基礎較好，開拓進取意識強烈，但還存在基層團干部流動性大、兼職過多，黨政領導重視不夠，資金緊張，資源和項目匱乏、團干部力量不充足等問題，團的工作在基層得不到有效落實，大部分農(nóng)村基層的團組織尤其是村級團組織還處在半癱瘓狀態(tài)。分析其主要原因，歸結起來是組織和隊伍的問題。

二、夯實基礎抓組織

駐點以來我主要以加強基層團組織建設為重點，努力恢復基層最根本的造血能力，整體活躍基層團的工作。

1、推進村級團組織換屆工作。村級團組織是共青團組織的基石，是農(nóng)村共青團工作的具體組織者、實施者和執(zhí)行者，是建設社會主義新農(nóng)村的重要力量。為夯實農(nóng)村共青團工作基礎，促進基層共青團工作的全面活躍，按照團市委加強基層團組織建設的工作要求，我積極向縣委組織部匯報，推動以村級“兩委”班子換屆為契機，在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、383個行政村中全面啟動村級團組織換屆選舉( ）工作，通過選拔優(yōu)秀青年能人進入團的工作隊伍，選拔選調(diào)生、大學生村官、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村團干部等方式，配齊配強團干部，推動他們進入村級“兩委”班子。換屆工作結束后，村級團組織結構和工作條件得到歷史性提高，村級團組織書記平均年齡達到32歲，比上屆降低了4.7歲。據(jù)統(tǒng)計，團縣委直接“操盤”村級團組織換屆工作，在全市18個區(qū)縣中尚屬首次，這項工作被團中央列為基層團建試點工作典型。

2、建立農(nóng)村基層共青團工作示范點。為破解基層團工作的困境，按照“強鄉(xiāng)帶村”的原則，圍繞區(qū)域化推動共青團工作的思路，我們積極爭取政策，將__鎮(zhèn)、王口鎮(zhèn)和臺頭鎮(zhèn)團委創(chuàng)建為“農(nóng)村基層共青團工作示范點”。通過建立健全工作制度，支持和鼓勵示范點大膽創(chuàng)新工作的方式和方法，通過以點帶面的形式，活躍農(nóng)村的共青團工作。推動開展了農(nóng)村青年實用技術培訓班、青年農(nóng)民西瓜種植技術服務、“愛心助農(nóng)”行動等工作項目，如依托王口鎮(zhèn)國良菌類種植基地，創(chuàng)建農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富實踐基地，成立國良種植專業(yè)協(xié)會團支部，以服務青年增收成才為紐帶，免費為150名農(nóng)村無業(yè)青年提供菌類種植技術培訓，培養(yǎng)30名優(yōu)秀青年產(chǎn)業(yè)帶頭人，帶動50余戶農(nóng)戶共同致富，從而把青年緊密團結在團的周圍。

3、實施“兩新”組織團建工程。為進一步提升非公企業(yè)共青團工作水平，鞏固黨執(zhí)政的青年基礎，指導海青集團、佳榮商貿(mào)集團等2個符合建團條件的“兩新”組織建立團組織，指導國良菌類種植基地依托行業(yè)協(xié)會建立3個團支部，共增加覆蓋青年達1000余人，提高了團的覆蓋率。指導新建的“兩新”組織團委立足企業(yè)實際，緊密結合黨的工作和企業(yè)發(fā)展需要，積極開展青年文明號、青年崗位能手、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。組織青年員工積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，參與技術革新，承擔急難險重任務，圍繞企業(yè)文化建設和青年實際需求，大力開展團員青年喜聞樂見的讀書求知、文體娛樂和交友聯(lián)誼活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，進一步增強了團的凝聚力。

三、服務青年抓能人

1、建立“農(nóng)村青年人才庫”。為促進農(nóng)村青年致富能人在社會主義新農(nóng)村建設中發(fā)揮示范帶動效應，推動建立“農(nóng)村青年人才庫”。通過調(diào)查摸底，深入挖掘本地區(qū)農(nóng)村青年能人，全面了解他們的工作情況、專長和需求，通過開展 宣傳引導、交流培訓、信息服務等活動，進一步提升青年自我成長發(fā)展的能力和水平，引導他們把自己的聰明才智發(fā)揮到為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和村民致富上來，多做幫帶共富的好事，贏得群眾支持。前段時間，我還實地考察了部分青年致富能手，與他們開展座談交流，用心聆聽他們的心聲，了解他們的發(fā)展情況和遇到的困難，將他們的建議和意見向有關部門匯報，為黨政制定農(nóng)村政策提供依據(jù)。

2、推進農(nóng)村青年行業(yè)協(xié)會建設。在調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)農(nóng)村青年主要存在信息、技術、銷售和資金問題，個體經(jīng)營戶在市場競爭中普遍處于弱勢地位，他們急需一個組織的幫助和扶持。因此，我們大力推進農(nóng)村青年行業(yè)協(xié)會和行業(yè)協(xié)會團組織建設，創(chuàng)新團的服務載體，延伸團的工作手臂，切實滿足農(nóng)村青年發(fā)展生產(chǎn)的需求，引導和幫助他們增收致富。6月份，我們依托國良菌類種植專業(yè)合作社建立了菌類種植協(xié)會，帶動青年入會200余人。

3、開展“青春__win”人才專項培訓計劃。一是組建青年種植服務隊。我積極爭取了團市委青農(nóng)專項資金和縣委配套資金，依托團泊鎮(zhèn)西瓜種植產(chǎn)業(yè)，選拔30名西瓜種植經(jīng)驗豐富的農(nóng)村青年組建青年農(nóng)民西瓜種植技術服務隊，面向西瓜種植農(nóng)戶提供技術服務。計劃在年內(nèi)培養(yǎng)100名青年西瓜種植能手，并免費為500個西瓜種植農(nóng)戶提供技術服務，以發(fā)揮規(guī)模效應，帶動周邊農(nóng)戶共同致富。二是舉辦青年人才培訓班。依托成人技術培訓中心、農(nóng)業(yè)學校，利用現(xiàn)有實用人才協(xié)會、養(yǎng)豬協(xié)會、棗樹協(xié)會的人才資源，針對農(nóng)村青年開展勞動政策咨詢、免費技能培訓、就業(yè)推薦等服務?，F(xiàn)已舉辦青年使用技術培訓班5次，重點開設了種養(yǎng)殖、餐飲服務、家政服務、市場營銷、家電維修、汽摩修理、it技術等專業(yè)課程，并與勞動部門協(xié)調(diào)通過考核為學習合格者頒發(fā)證書。現(xiàn)已開辦3期，培訓青年100余人。

此外，我積極聯(lián)絡南開大學、__科技大學、市農(nóng)學院等高校，深化與__縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的結對合作，引進外腦資源，跟蹤服務本地青年成才和經(jīng)濟發(fā)展。開展“知識打造新__”活動，推動南開大學經(jīng)濟學院18位博士擔任__縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展提供咨詢服務，實現(xiàn)高校學生實踐與區(qū)縣經(jīng)濟發(fā)展的互動雙贏格局，此項工作正在推動落實中。

四、活躍基層抓項目

篇（7）

全省農(nóng)村青年培訓、轉移就業(yè)工作會議召開后，我委切實做好會議精神的傳達，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委也紛紛按計劃開展培訓。如朱村鄉(xiāng)團委開展了茶葉種植、營銷培訓班，崇頭鎮(zhèn)團委開展了外出務工青年培訓班，黃源鄉(xiāng)團委開展了異地開發(fā)食用菌培訓班，大源鄉(xiāng)團委開展了庫區(qū)網(wǎng)箱養(yǎng)魚培訓班。到目前為止，全縣已培訓農(nóng)村青年334人，發(fā)證130人。

一、整合資源，上下聯(lián)動

（一）積極爭取縣有關部門的支持。我縣的青年農(nóng)民培訓得到了縣農(nóng)業(yè)、人勞社保等部門的支持，全縣農(nóng)村勞動力素質培訓資源整合工作協(xié)調(diào)小組將團縣委列入成員單位，明確將該項工作作為全縣萬名農(nóng)民素質工程的重要組成部分。同時，縣勞動力轉移辦在培訓資金方面也給予了配套支持，去年配套資金1.4萬元。

（二）建立培訓工作機構。為加強對農(nóng)培工作的領導，我委建立了農(nóng)村青年培訓工程領導小組，負責項目實施的組織領導和協(xié)調(diào),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也建立了相應的培訓領導機構。|

（三）形成分級培訓的操作模式。根據(jù)我縣的實際情況，農(nóng)業(yè)實用技術培訓是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力轉移辦公室共同舉辦，職業(yè)技能培訓由團縣委和縣勞動力轉移辦公室主辦，委托定點培訓機構承辦。同時，建立工作考核制度，將農(nóng)村青年培訓工作納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的年終考核當中，使培訓工作規(guī)范有序進行。

二、圍繞重點，設計項目

（一）重點突出。

1、緊密圍繞我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，組織引導農(nóng)村青年帶頭示范、帶動推廣新品種新技術，帶頭向農(nóng)業(yè)的深度和廣度轉移就業(yè)。|

2、學習借鑒外縣市兄弟團組織的好做法好經(jīng)驗，動員全社會力量面向農(nóng)村青年廣泛開展職業(yè)培訓、就業(yè)指導、職業(yè)中介等工作。

3、抓住縣委、政府提出農(nóng)村勞動力轉移任務的有利契機，積極爭取有關部門大力支持，主動承擔部分培訓任務，對進城務工青年進行引導性培訓和專門技能培訓。

4、將跨世紀農(nóng)村青年科技培訓工程與農(nóng)村青年轉移就業(yè)培訓結合起來，有選擇地建設一批農(nóng)村青年轉移就業(yè)培訓基地。

（二）充分調(diào)查。

為了做好培訓工作，我們做了三度調(diào)查：一度調(diào)查就是在年初開展農(nóng)村富余勞動力調(diào)查，并到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開座談會，傾聽農(nóng)村青年的培訓就業(yè)意向；二度調(diào)查就是制作下發(fā)農(nóng)村青年培訓意向調(diào)查表，此調(diào)查表涵蓋填表人的基本情況、求職類型、選擇就業(yè)地點、對工作崗位的要求、最低工資收入要求、愿意參加何種培訓以及愿意考何種證書等一系列與就業(yè)培訓和能力資格考試相關的內(nèi)容。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委還向農(nóng)村青年發(fā)放誠信卡，向青年公布電話，通過多渠道了解青年在培訓求職創(chuàng)業(yè)方面的情況和需求。三度調(diào)查是根據(jù)調(diào)查表反饋的情況制作下發(fā)具體培訓項目的調(diào)查表。

與此同時還到我縣的各培訓基地調(diào)研，詳細了解各培訓基地設備、師資等情況。去年5月，到衢州團市委和柯城團區(qū)委學習之后，我委專題組織學習其培訓工作的經(jīng)驗。

今年3月，我委下發(fā)了《關于做好20__年度農(nóng)村青年人才培訓工作的通知》，明確今年培訓工作重點，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真做好調(diào)研，科學申報培訓項目，并對培訓工作實行項目化管理，在綜合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓方案的基礎上，向團省委提交了《__縣20__年農(nóng)村青年人才培訓工程項目申請報告》，進一步明確了今年的培訓工作思路。從今年我縣申報的培訓項目來看，均為基層經(jīng)調(diào)研后推薦，符合我縣農(nóng)村實際，適應市場和青年需求。

（三）廣泛宣傳。

1、利用會議廣泛宣傳，主要是通過全縣農(nóng)村勞動力轉移培訓會、青農(nóng)工作會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓工作會宣傳農(nóng)村青年培訓工作的政策、目的、意義。

2、通過媒體宣傳。在培訓確定之后，通過電視臺、廣播、報紙宣傳培訓事項，力求使每一位想?yún)⒓优嘤柕那嗄甓紖⒓优嘤?。通過[本文來源于文秘站網(wǎng)-有文章需求，請到文秘站網(wǎng)站留言板，12小時內(nèi)解決您的問題]每月的培訓簡報宣傳培訓，讓每位青年都了解培訓，讓社會各界都來支持我們的培訓。

3、利用典型進行宣傳。通過一年來的培訓，涌現(xiàn)了一批青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的典型，如十大創(chuàng)業(yè)青年、青年星火帶頭人、十大青年創(chuàng)業(yè)基地等，我們通過宣傳典型，讓典型引路，引導廣大青年參加培訓投身創(chuàng)業(yè)。

4、創(chuàng)作歌曲進行宣傳。為了更深入、更普遍地宣傳培訓的重要性，縣農(nóng)村勞動力轉移辦公室組織人員創(chuàng)作了《__農(nóng)民愛培訓》的歌詞，由團縣委組織青年作曲家譜曲、組織青年農(nóng)民集體演唱，縣電視臺導唱，既豐富了培訓中的文藝生活，又廣泛宣傳了農(nóng)民培訓的意義。

三、規(guī)范管理，突出實效

（一）規(guī)范教學管理

1、簽訂協(xié)議。與各培訓承辦單位簽訂協(xié)議，明確培訓工作要求，使其在師資、場地、教材、實踐等關鍵環(huán)節(jié)上不打折扣，保證培訓效果。

2、制訂制度。培訓期間，培訓領導小組派員全程跟班，參與教學管理

，主動做好協(xié)調(diào)服務工作。同時，針對培訓制定了一套學習和管理制度，幫助學員高效、順利地完成學業(yè)。班級確定一個班主任，直接負責學員的日常管理。學員在培訓一個月期間凡曠課3天以上或到課率不足2/3以上的學員取消考試資格，學員的表現(xiàn)將作為培訓表現(xiàn)考核記入個人檔案資料。3、建立支部。在培訓班里建立一個團支部，確定團支部書記和委員，負責學員的思想、組織管理。通過建立支部，引導他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。同時，建立長期聯(lián)系制度，我們印發(fā)通訊錄，以班級和團支部為單位，與培訓班的青年保持長期聯(lián)系，進行跟蹤調(diào)查，了解青年的生活工作情況，幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（二）規(guī)范資金管理。加強資金管理，確保專款專用。積極爭取團省委、縣政府有關培訓經(jīng)費，明確資金使用辦法，健全有關財務臺帳，年終進行專項審計，經(jīng)審計，團縣委各項經(jīng)費收支合理。使有限的培訓資金發(fā)揮最大的效益，切實為提高農(nóng)村青年素質服務。

四、拓寬渠道，做好服務

加強訓后服務，積極推薦就業(yè)。培訓結束后，我委主動與用人單位聯(lián)系，多渠道為學員推薦就業(yè)，將培訓對象的詳細資料上傳到青年就業(yè)服務網(wǎng)，主動與中介機構聯(lián)系推薦就業(yè)，為青年搭建就業(yè)平臺。讓職業(yè)技能培訓轉移就業(yè)率在95以上，切實為青年就業(yè)提供了幫助。

篇（8）

一、主動適應，全身心投入掛職鍛煉工作

初到新的工作環(huán)境，無論是工作內(nèi)容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉變和適應工作，就必須從思想上把自己置身于這里，以能貢獻自己的微薄之力感到無比光榮，很快進入工作狀態(tài)。初到團縣委面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)，獲得了與群眾面對面交流的機會，了解基層，了解群眾，都是而今日常工作的重點，這些下基層的機會都是我們高校團干部在日常工作中很難接觸到的。通過掛職鍛煉，我頗長見識，發(fā)現(xiàn)自身存在著諸多不足。謙虛謹慎，好學上進，是我們掛職團干部必需具備的品質。

二、面對新形勢新環(huán)境，加強自身理論學習

為適應高速發(fā)展的社會需求，這就要求我們不僅要有扎實的專業(yè)知識而且還需加強理論學習，提高政治水平，理論水平，用新的理論知識指導實踐，在實踐中磨練自己，鍛煉自身能力。在日常工作中，我堅持向領導匯報工作，虛心聽取他們的指導意見，堅持與同事們交流思想，在交談中汲取營養(yǎng)，在交流中積累經(jīng)驗，為個人工作能力的提高做好鋪墊。在每周的部門集中學習中，我都認真聽取領導講話及各項工作安排，認真學習、體會領導傳達的各項文件及會議精神。理論修養(yǎng)的不斷加強和提高，使我在日常工作中能更好的了解基層共青團工作的實質，處理日常事物也更加的得心應手。

三、鍛煉自我，架起溝通的橋梁

掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。掛職作為一種特殊身份時刻不忘自己代表的不只是自身的形象，更是原單位黨委、高校團干部的整體形象，身負著組織的使命、厚望和期待。要加強與區(qū)縣基層的交流，始終報著學習的態(tài)度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且建立起深厚的感情和友誼。同時借掛職鍛煉的機會搭建起校地兩地的溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，積極向他們介紹我院共青團工作的新思路、新方法，以便雙方在今后的工作中更好的相互關注、支持和幫助。

通過一年基層的掛職鍛煉，使我真正了解到了基層工作，讓我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個大舞臺上演繹了一回真角色，全面認識了解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，同時使自己獲得了思想及才干各方面的提高與進步。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干，磨練了意志，收獲了友誼。在今后的學習和生活中，我將以此為起點和契機，努力學習，奮發(fā)向上、自強不息，為共青團事業(yè)的蓬勃發(fā)展奉獻自己的青春和力量。

天津農(nóng)學院王學蓓

2012年1月10日

掛職鍛煉心得體會

2011年7月13日，包括我在內(nèi)的4名同學奔赴全州，開始掛職鍛煉。到縣團委報到后，我被分到全州縣大西江鎮(zhèn)黨政辦公室，在政府秘書劉林的指導下，主要從事來電記錄、來文登記、來訪接待、文字材料及其他工作。

不到兩天的時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作給我最大的感受是瑣碎細致。以來文登記來說，首先填寫閱文單，然后將其粘貼在文件打印稿的左側，以供存檔之用。

篇（9）

（一）扎實開展“黨建帶團建”工作，增強基層團組織的凝聚力。團縣委聯(lián)合縣委組織部、縣直機關工委開展了“黨建帶團建，爭創(chuàng)團建工作先進單位”活動，下發(fā)了專門的實施方案，并配合縣里的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，進行督促檢查，促進了此項活動的順利開展。如縣龍家圈鄉(xiāng)后馬荒村、鎮(zhèn)西朱家莊村等村黨支部都把團組織建設列入黨的基層組織建設總體規(guī)劃，定期或不定期的聽取團組織工作情況匯報，面對面交流溝通黨團建設工作。積極支持團組織建設活動陣地，幫助建起了設施齊全、功能完備的青年書屋，積極支持團員青年開展各項活動，為團支部工作的順利開展奠定了堅實基礎。定期召開全縣農(nóng)村共青團工作會議，重點對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的基層組織建設、農(nóng)村青年勞動力轉移、農(nóng)村青年中心建設、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富典型、黨建帶團建等農(nóng)村團的工作難點、熱點問題進行全面的督導檢查，以此達到互觀互檢、互相交流學習的目的，促進農(nóng)村基層團組織建設和其它各項工作的開展。目前，全縣農(nóng)村團支部書記進兩委的比例達到72％。

（二）大力開展團內(nèi)民主建設，建設務實高效的基層團干部隊伍。

為進一步提高基層班子的整體素質，增強團組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在基層團干部隊伍建設上，堅持“高進、嚴管、優(yōu)出”原則，做好對基層團干部的選拔配備。一是通過換屆直選配備團干部。從2011年開始，團縣委重點做好了團委、團支部換屆直選工作，首先在縣農(nóng)村信用聯(lián)社團委、黃山鋪鎮(zhèn)堯崖頭等7個村團支部開展了換屆直選試點工作，通過換屆直選工作，選拔出了一批“黨政認可，青年滿意”、政治素質高、懂經(jīng)濟的團干部隊伍。12年，結合全縣村兩委換屆選舉工作，團縣委聯(lián)合組織部下發(fā)了《關于在全縣村“兩委”換屆選舉工作中加強農(nóng)村共青團組織建設的通知》，進一步加強了農(nóng)村基層團組織建設工作。二是通過單位推薦、組織考察配備基層團干部。本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，團縣委協(xié)同縣委組織部對基層團干部選拔任用作了詳細界定，從政治思想和工作能力兩個方面做出嚴格要求，單位要把好關，年齡不符合要求的，不準進團的崗位；工作能力差的，不準進團的崗位；在文化程度上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、團支部書記要求學歷以大專以上學歷、選調(diào)生、公務員身份優(yōu)先；重視工作實績，把工作層層分解，定期指導，按期考核，并建立了專職團干部政績檔案，根據(jù)團干部德、能、勤、績情況，由單位推薦、組織考察合格后方可任用。村級團支部書記人選也是選拔那些年富力強、群眾基礎好、有一定經(jīng)濟頭腦、能帶領群眾發(fā)家致富的團員青年。在兩新組織團干部配備上，選拔那些有開拓創(chuàng)新意識、業(yè)務能力強、有一定領導才能的團員青年擔任團組織負責人。近年來，全縣有80%的基層團委（團總支、支部）通過這種形式配備了團干部。目前，我縣基層團干部隊伍配備齊全、政治素質高、年齡結構優(yōu)化、文化層次高。這些措施的實行，大大提高了基層團干部工作的積極性和主動性，而且為團干部有計劃、科學、合理的轉崗奠定了良好的基礎。

（三）加強“兩新”組織團建工作，擴大團組織的有效覆蓋。在建立健全縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級團組織建設的同時，我們認識到，要想擴大團的工作領域，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋，使每一名團員青年都有歸屬感，必須適應形勢發(fā)展的需要,加強“兩新”組織團的建設，2003年團縣委聯(lián)合縣委組織部制定了《關于開展創(chuàng)建“五個好”非公有制經(jīng)濟組織團建工作的三年規(guī)劃》，經(jīng)過幾年的努力，目前，全縣符合獨立建團條件的非公有制經(jīng)濟組織，建團率達到75％以上；全縣有65家左右規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)（含建筑）達到“五個好”標準，占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（含建筑）總數(shù)的50％以上；社會力量辦學3處，建團率達100％；黃山鋪鎮(zhèn)東河北良種雞合作社、許家湖食用菌協(xié)會、四十里獺兔養(yǎng)殖協(xié)會、道托鹿寶合作社等共有10個行業(yè)協(xié)會建立了團支部，行業(yè)協(xié)會全部都是以志愿服務方式無償為青年團員提供技術支持。同時按照“基層團委青年中心”的模式，大力推進青年中心建設工作。按照“試點先行、逐步推進、因地制宜、規(guī)范運作”的原則，2004年8月份，在鎮(zhèn)建成了全縣第一處青年中心，在試點成功的基礎上，全面展開青年中心建設工作，使青年中心在建成數(shù)量和實際工作效果方面有新突破。目前，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和全縣一些縣直部門、村(居)都建起了青年中心。團縣委還重點探索、設立了“政府主導型”、“經(jīng)濟組織型”、“勞務培訓型”、“示范基地型”四種青年中心模式，并組建了青年中心志愿者服務站。

（四）服務青年，抓好團組織陣地建設。團組織陣地建設是團組織開展活動的保證，為此團縣委多措并舉切實抓好團組織的陣地建設，團縣委、縣文明辦聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步搞好“青年之家”建設的意見》，把“青年之家”建設納入到對各單位精神文明建設的總體考核。全縣基層團組織普遍建立了青年活動陣地，有條件的團支部建立了青年之家、青年科技書屋、農(nóng)民文化夜校，目前，全縣已建立青年科技圖書站24處。同時，積極爭取縣委、縣府和有關部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發(fā)了《關于進一步做好建立青年科技示范園的意見》，明確提出了全縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村青年科技示范園三年建設的任務目標。目前，縣鄉(xiāng)村三級團組織已建立各類示范園、示范基地500余個，領辦項目30余項。龍家圈鄉(xiāng)錦程現(xiàn)代循環(huán)農(nóng)業(yè)示范園是占地近400畝，總投資3500萬元的生態(tài)養(yǎng)豬項目。該企業(yè)充分發(fā)揮團員青年作用優(yōu)勢，緊緊抓住吸引、培養(yǎng)、用好團員青年三個環(huán)節(jié)，積極為他們營造人盡其才的發(fā)展環(huán)境。在龍家圈鄉(xiāng)團委的具體協(xié)調(diào)幫助下，該企業(yè)建立了青年創(chuàng)業(yè)致富培訓基地，專門為本村及周邊村莊的青年搭建交流學習平臺，組織他們到這里進行學習、培訓，找到了就業(yè)崗位，并進行自主創(chuàng)業(yè)，為當?shù)厍嗄甑陌l(fā)展探索了一條新的路子。目前，該示范園共解決30余名團員青年的就業(yè)問題，培訓農(nóng)村青年100余名,20名青年通過培訓辦起了自己的創(chuàng)業(yè)項目。

（五）統(tǒng)籌區(qū)域，充分發(fā)揮團縣委的主體作用，廣泛開展豐富多采、注重實效的活動。

團內(nèi)區(qū)域合作可以實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補，為此團縣委重點在開展活動中積極實現(xiàn)區(qū)域聯(lián)動。積極開展“爭當新青年，建設新農(nóng)村”活動。爭取縣委辦公室轉發(fā)了《團縣委關于在全縣開展“爭當新青年、建設新農(nóng)村”活動的實施意見》，2011年3月份，舉行了“爭當新青年、建設新農(nóng)村”青年志愿者服務隊出征儀式，組織了與新農(nóng)村建設工作密切相關的環(huán)保、文化、衛(wèi)生、科技、教育、網(wǎng)通、供電等部門的19支青年志愿者服務隊，根據(jù)各自行業(yè)特點，利用雙休日、節(jié)假日、志愿服務日等，深入農(nóng)村生產(chǎn)一線，開展長期志愿服務，到目前為止，已開展志愿服務集中活動60余項，志愿服務達到8000余人次。

繼續(xù)深化青年志愿者行動。團縣委先后組織開展了“防治禽流感”、“青春染綠沂蒙山”、“創(chuàng)建省級園林城市，共建美好家園，靚化環(huán)境爭先鋒”等一系列青年志愿者服務活動，顯示了青年的良好奉獻精神。在高致病性禽流感防治工作中，團縣委組織在每個農(nóng)村團支部都設了1-2名青年防疫員，全縣1040個村莊村村建立了3－7人的防控高致病性禽流感志愿突擊隊，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍的作用；在“青春染綠沂蒙山”工作中，團縣委每年都利用植樹節(jié)期間，組織青年志愿者開展開展“植樹造林，荒山綠化”工作，僅2004年組織的到東皋公園開展的栽植“青春紀念樹”和到圈里鄉(xiāng)開展的“綠化荒山”兩項活動，就栽植樹木6000余株。2012年3月，在開展“創(chuàng)建省級園林城市，共建美好家園”集中整治活動中，縣煙草公司、縣公安局、縣網(wǎng)通公司、縣郵政局、縣供電公司、三中、沂新中學、實驗中學、職教中心等單位的5000余名青年志愿者、學生團員紛紛走上街頭和公共場所，清除非法小廣告、撿拾白色垃圾、為花草義務澆水等公益活動。為進一步壯大青年志愿者隊伍，2012年3月份，成立了青年志愿者協(xié)會，目前，全縣志愿者隊伍達到了1萬余人。今年團縣委又組織開展了“青春撒播陽光，攜手共促發(fā)展”青年志愿者活動，為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，促進全縣政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展起到了積極的推動作用。

積極開展“青春創(chuàng)業(yè)行動”。團縣委不斷創(chuàng)新工作思路，認真落實上級一系列指示精神，積極實施團省、市委組織開展的“青春建功新農(nóng)村－－百千萬農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)計劃”，積極向上級團組織推薦全縣急需資金支持的農(nóng)村青年致富能手、創(chuàng)業(yè)小老板、優(yōu)秀青年企業(yè)家，爭取上級的資金扶持，幫助他們創(chuàng)業(yè)；同時積極與縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社聯(lián)系，專門下發(fā)了《“青春建功新農(nóng)村－－百千萬農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)計劃”實施意見》，在嚴格考查的基礎上，在全縣19處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選擇100名有志農(nóng)村青年，發(fā)放一部分貸款扶持創(chuàng)業(yè)青年，從而影響帶動了1000名農(nóng)村青年轉移就業(yè)，輻射周邊10000名農(nóng)村青年接受了新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念教育。積極開展好青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和勞務輸出工作。幾年來，先后與華星鉆石有限公司、縣郵政局、縣移動通信公司、正航食品有限公司及魏橋紡織集團等單位聯(lián)系，達成協(xié)議，共為800余名有志青年提供創(chuàng)業(yè)機會和就業(yè)崗位。在縣職教中心成立培訓基地，在團縣委良種雞推廣中心成立實踐基地，積極開辟好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和勞務輸出三條渠道，收到很好的效果。2011年至2008年，團縣委又重點開展了“希望工程---青春創(chuàng)業(yè)行動，魯豪職業(yè)技術學校免費培訓項目”，先后有三批150余名寒門學子到魯豪職業(yè)技術學校進行為期兩年的免費技能學習，并安置工作。團縣委的技能培訓工程已經(jīng)成為全縣的一項品牌工程、民心工程，受到了社會各界的一致贊譽。

開展“企農(nóng)手拉手，共建新農(nóng)村”活動。以青年中心為依托，在團市委組織的“企農(nóng)手拉手，共建新農(nóng)村”活動中，紅日阿康集團在首批與四十里鋪鎮(zhèn)連家湖青年中心、黃山鋪鎮(zhèn)北上坪青年中心及道托鄉(xiāng)薛家馬莊青年中心等三處青年中心結成了幫扶對子，建立了“青春創(chuàng)業(yè)特約服務站”，為他們提供包括專業(yè)農(nóng)技師一對一駐點指導、免費測土、農(nóng)技培訓等6大類16項具體服務，受到了當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎。青年中心建成后，在整合資源、凝聚合力、服務青年方面發(fā)揮了重要作用，在青少年中產(chǎn)生了積極的影。

開展學科技、用科技活動。一是進行科技培訓。團縣委專門下發(fā)了《關于在全縣農(nóng)村團員青年中開展學科技、用科技活動的意見》，在此基礎上，從1999年開始，每年都組織農(nóng)科教專業(yè)技術人員開展送科技下鄉(xiāng)活動。近幾年來，先后舉辦專業(yè)技術講座16次，發(fā)放科技明白紙10萬余份，積極和中青科技致富網(wǎng)站聯(lián)系，邀請省農(nóng)科院、萊陽農(nóng)學院的專家、教授深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進行“三下鄉(xiāng)”活動，共授課90余場，聽眾達4萬余人，有效地激發(fā)了農(nóng)村團員青年學科技、用科技的熱情；二是認真搞好新世紀青年農(nóng)民培訓。從2000年開始，結合實施新世紀青年農(nóng)民培訓工程，全縣共培訓青年農(nóng)民5720人，其中830人獲得專業(yè)技術證書，1300人被評為農(nóng)民技術員，3590人獲得農(nóng)民綠色證書。適應青工成長成才愿望，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。一是在企業(yè)中積極開展青工崗位練兵，苦練本領，提高技能活動。二是開展青工技術比武，提高了青年職工的職業(yè)道德和業(yè)務素質，樹立了文明新風和良好的社會形象。三是協(xié)調(diào)有關部門，積極爭取資金設立了“創(chuàng)新創(chuàng)效”獎，每年評選10名進行表彰獎勵。適應時代特點，抓好傳統(tǒng)活動。切實搞好了清明節(jié)、五四、六一、國慶、春節(jié)等重大節(jié)假日的慶祝紀念活動和青年志愿者、青年文明號等多項活動，組織開展了到孟良崮革命紀念館緬懷革命先烈革命傳統(tǒng)教育活動、“網(wǎng)通杯”社會主義榮辱觀教育演講比賽、“青春撒播陽光，攜手共促發(fā)展”青年志愿者活動、“青年文明號”集體與寒門學子“一助一”愛心助學等多項活動,展示了新時期團員青年的良好精神風貌，樹立了青年群體良好社會形象。

（六）嚴格考核，增強基層團組織的責任感。為增強各基層團組織的責任感，團縣委專門制定了團委、團支部考核細則，實施統(tǒng)一部署、規(guī)范量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發(fā)了“五好村團支部”、“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委”和“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動方案，并區(qū)別農(nóng)村、企業(yè)、學校、社區(qū)等不同類型，實行分級管理。按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標準，實行分項達標，分項驗收，由縣基層團組織建設領導小組具體調(diào)度，團縣委命名表彰，同時實行年度動態(tài)管理，不合格的隨時摘牌，健全的工作制度，規(guī)范的工作機制使全縣各基層團組織的責任感和壓力感明顯增強，全縣團組織中形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

二、存在的問題：

1、特色區(qū)域發(fā)展的格局尚未形成。

2、工作調(diào)度難。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，外出經(jīng)商務工的青年逐年增加，人員非常分散，使工作調(diào)度難度大。具體體現(xiàn)在“找人難、開會難、集中活動難、信息交流慢”等方面。

3、農(nóng)村基層團組織服務農(nóng)村青年的力度不夠大，致使在團員青年對團組織認識不夠，工作中凝聚力、號召力不強。

4、團的經(jīng)費無法保證。團的活力來自于活動，要以活動來凝聚青年、教育青年、引導青年。但是市場經(jīng)濟條件下，搞活動離不開“錢”，農(nóng)村基層團組織一沒權、二沒錢。

5、團員發(fā)展、接轉存在較大的問題。由于外出經(jīng)商農(nóng)村青年逐年增加。留在村里的優(yōu)秀農(nóng)村青年越來越少，團員發(fā)展存在著無人可發(fā)展的問題。同時，農(nóng)村青年外出往往沒有固定的時間和地點，從而使團組織關系接轉工作無從下手，團籍登記工作非常困難。

6、村級團干配備難。村級團干受經(jīng)費、工資因素影響，對團的工作積極性不高，甚至不愿做團的工作。有些村受派性、宗族影響，對團干部人選互相爭奪，互不支持，導致配備困難，特別是原支部和村民委有較大矛盾的村，情況更是嚴重。

三、對策及建議：

1、應確定“不拘一格、因地制宜、分類指導、突顯特色”的方針，打破團組織內(nèi)的領域界限，運用整體發(fā)展、區(qū)域活躍的思想，定位于強調(diào)區(qū)域特色化發(fā)展思路，實行優(yōu)先發(fā)展，重點突破，改變目前團的事業(yè)發(fā)展在地域范圍上力求均衡推進的格局。如分類別進行團支部公推直選區(qū)域、青年中心建設區(qū)域、青少年維權區(qū)域、青年文明號區(qū)域、青年志愿者區(qū)域、外來務工青年區(qū)域等等，力求特色。

2、進一步加強村級團組織規(guī)范化建設。積極尋找在農(nóng)村青年大量外流、村級團組織地位、作用逐漸弱化現(xiàn)狀下團組織工作的新的突破口，果斷摒棄村級團組織職能“小而全”的傳統(tǒng)思路，本著有所為有所不為的原則，將村級團組織的職能定位在對團員青年的日常教育管理上，并以此為基礎搞好規(guī)范化建設。

3、應進一步加強在各類協(xié)會組織、農(nóng)村各類合作社及非公有制企業(yè)的團建力度，通過各類經(jīng)濟組織團建座談會、參觀現(xiàn)場、交流經(jīng)驗等形式，以拓寬團的工作領域，延伸團的工作手臂，促進團建工作的進一步開展。

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第三，推動“四個轉變”。要著力推動全市共青團工作“由以活動建設為主，向創(chuàng)造良好環(huán)境、推動青少年健康成長轉變；由以提供活動性的公共物品為主，向以提供政策性、項目性、路徑式的公共物品轉變；由以團組織覆蓋為主，向以綜合性的青年社團建設、吸納全社會全面參與的多元化覆蓋轉變；由以組織動員為主，向以組織動員與社會動員并重轉變”。

第四，體現(xiàn)“六個思路”。分別是“以轉變服務與覆蓋方式為重點，加快組織結構的優(yōu)化升級；以分類引導為目標，加快推進城鄉(xiāng)青年工作的整體化發(fā)展；以提升形象為目標，加強共青團組織的凝聚力建設；以主體功能陣地建設為目標，加強綜合服務載體平臺的建設；以‘科學發(fā)展，先行先試’為目標，不斷深化重點領域及關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新發(fā)展；以建設學習型組織為目標，不斷加強人才隊伍建設”。

第五，突出“十項工作”。

1、繼續(xù)把團建創(chuàng)新作為重點抓好，尤其重視分類引導、創(chuàng)新試點的深化，加強經(jīng)驗總結和理論提升，推動探索成果的實踐轉化。

2、把抓基層、打基礎、培養(yǎng)基本工作力量的“三基”工作持續(xù)抓好，尤其是要加強對村劇團干部的輪訓與培養(yǎng)。

3、重視共青團的工作力量在自主創(chuàng)新領域中的載體打造與項目推進，以青年創(chuàng)新領軍人物選樹和青年技術人才培養(yǎng)為抓手，組織青年開展各類技能培訓、崗位競賽、技術比武等活動。

4、加強共青團的工作空間拓展與關鍵環(huán)節(jié)突破，把駐外團工委、在校大學生協(xié)會、行業(yè)協(xié)會、學生社團、非公組織等作為團建重點，尤其是做好駐外團工委和非公土建量化指標的突破。

5、進一步加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將見習基地的質量建設與創(chuàng)業(yè)扶持的體系建設作為重點，切實服務青年職業(yè)成長。

6、加強青年普遍性利益訴求的信息獲取、調(diào)查研究和表達路徑建設，以人大代表、政協(xié)委員與共青團面對面、走進青年、青年聚議廳、網(wǎng)友見面會等為載體，狠抓話語平臺、政策路徑、權益發(fā)展三項工作，重點做好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的貫徹落實檢查。

7、重視媒體整合與宣傳，尤其是網(wǎng)絡媒體在加強青年歸屬感、提升組織影響力和體現(xiàn)組織存在等方面的作用，不斷提升共青團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

8、加強全團作風建設，打造學習型、務實型、創(chuàng)新型工作隊伍。