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序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇事業(yè)單位思想工作范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-8500（2013）07-0041-01 政治思想工作是一項(xiàng)非常艱苦且長期的工作項(xiàng)目，工作的開展需要極強(qiáng)的耐心和工作熱情，政治思想工作是否開展的順利直接對事業(yè)單位的進(jìn)步與發(fā)展造成影響。隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，事業(yè)單位的政治思想工作變得十分復(fù)雜，如何改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位的政治思想教育成為現(xiàn)階段迫切需要解決的問題。
一、改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位政治思想工作的必要性
（一）復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)局面需要加強(qiáng)政治思想工作
現(xiàn)階段，一部分國家自然災(zāi)害頻頻發(fā)生，部分國家的政局動蕩，部分國家的新興市場物價水平上漲，這些因素都給事業(yè)單位的職工干部和人民群眾帶來了很大的思想沖擊，尤其是目前由于通貨膨脹導(dǎo)致的物價上漲，對人民的生活和工作帶來實(shí)質(zhì)的影響。在這種復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)局面下，為了保障事業(yè)單位的內(nèi)部穩(wěn)定和諧，就一定要穩(wěn)定好群眾和干部的情緒，將政治思想工作的力量充分的發(fā)揮出來。
（二）改進(jìn)和加強(qiáng)政治思想工作能夠推進(jìn)事業(yè)單位的改革
加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作能夠推進(jìn)事業(yè)單位改革。改革能夠?yàn)槭聵I(yè)單位提升工作效率和服務(wù)水平，部分事業(yè)單位甚至能夠被直接推入市場，這就必然能夠調(diào)整一部分人的利益。因此，要充分利用政治思想工作化解群眾與干部對于改革產(chǎn)生的不必要的誤解，通過擺事實(shí)、講道理的有效方式調(diào)動干部群眾積極參與到改革的工作中來。
（三）改進(jìn)和加強(qiáng)政治思想工作有利于事業(yè)單位自身的發(fā)展
事業(yè)單位是不以盈利為目的的單位，它直接受到國家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，所以事業(yè)單位的發(fā)展要圍繞經(jīng)濟(jì)社會的需要發(fā)展自己，提升服務(wù)質(zhì)量和能力。事業(yè)單位的自身發(fā)展要依賴對政治思想工作的改進(jìn)和加強(qiáng)，培養(yǎng)并幫助人才成長，激發(fā)人才的事業(yè)心和責(zé)任心，使他們能夠最大限度的為事業(yè)單位的建設(shè)作出努力，提升事業(yè)單位的發(fā)展水平。
二、事業(yè)單位政治思想工作中存在的問題
（一）工作不能得到充分落實(shí)
事業(yè)單位雖然都很重視對政治思想工作的實(shí)施，并且對政治思想工作的重要性也在各種會議中不斷強(qiáng)調(diào)，但是因?yàn)闆]有有效的工作措施，在總體來說，無法使政治思想工作得到很好的落實(shí)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，部分事業(yè)單位開始變相的追求福利待遇，部分干部群眾出于對生存和發(fā)展的需求，為了突出經(jīng)濟(jì)效益而不重視提高政治素養(yǎng)，這就給政治思想工作的實(shí)施帶來了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。
（二）管理不到位
政治思想工作在管理上沒有硬性措施，缺乏考核的硬性指標(biāo)和處理手段，因此出現(xiàn)管理不到位的情況。由于事業(yè)單位并沒有在根本上將“鐵飯碗”這一制度打破，干部群眾只要進(jìn)入事業(yè)單位中工作就不會面臨下崗失業(yè)的情況，因此，干部群眾沒有后顧之憂，往往會降低對自身的進(jìn)步的要求。一部分事業(yè)單位在對政治思想工作進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行的時候，事業(yè)單位的各個部門就只注重形式，難以有效開展政治思想工作。
三、如何完善事業(yè)單位政治思想工作
（一）建立嚴(yán)格的考核制度
第一，要將評價考核體系完善起來。從事業(yè)單位的工作內(nèi)容和特點(diǎn)出發(fā)，從現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治理論水平與業(yè)務(wù)表現(xiàn)等來對考核指標(biāo)進(jìn)行設(shè)置。明確各個指標(biāo)的權(quán)重和考核分?jǐn)?shù)，嚴(yán)肅對待政治思想考核工作[2]。第二，要建立基層黨支部一季度、半年度和年度考核制度，改變傳統(tǒng)的一年一度考核制度，用常態(tài)化的考核對政治思想工作進(jìn)行監(jiān)督和促進(jìn)。第三，要建立其考核的監(jiān)督機(jī)制。黨建部門設(shè)立其專門的監(jiān)督小組，嚴(yán)肅處理未嚴(yán)格執(zhí)行考核制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
（二）建立健全的激勵制度
第一，要進(jìn)一步加強(qiáng)對先進(jìn)典型的挖掘，在開展政治思想工作時，事業(yè)單位要對單位內(nèi)部的先進(jìn)典型進(jìn)行深入的挖掘，通過典型事件與人物的示范作用激勵干部群眾不斷加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)。第二，要豐富激勵手段。事業(yè)單位不能只通過口頭表揚(yáng)來提高積極性，事業(yè)單位不僅要靠精神激勵，也要物質(zhì)激勵?？梢酝ㄟ^發(fā)放獎金福利的方式對干部職工進(jìn)行激勵，豐富激勵手段。第三，要對激勵制度靈活運(yùn)用。徹底改變一年一次總結(jié)和表彰的激勵制度，要加大激勵的力度，發(fā)現(xiàn)值得獎勵的時候就給予適當(dāng)?shù)莫剟?，建立起健全的獎勵制度?/p>
（三）完善政治思想工作的配套體系
要進(jìn)一步加強(qiáng)對政治思想工作的完善。第一，要加大投入力度，在人、財和物上要能夠保障政治思想工作的順利開展。事業(yè)單位的黨政部門不但要指派專門的人對單位的干部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政治思想教育，也要注重建立起專門的硬件設(shè)施。事業(yè)單位要劃撥出專門的經(jīng)費(fèi)保障政治思想工作順利開展。第二，事業(yè)單位要積極建設(shè)多媒體教室和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的工具進(jìn)行政治思想教育，推動事業(yè)單位政治思想工作的順利開展。
（四）選擇實(shí)現(xiàn)社會規(guī)范和激發(fā)創(chuàng)造雙向互動的工作方式
要開展以人為本的政治思想工作，首先要對干部群眾的個性化發(fā)展予以重視，事業(yè)單位的政治思想工作最終也是希望能夠?yàn)閭€體發(fā)展創(chuàng)造條件。其次要克服片面的社會灌輸，要努力探索能夠激發(fā)創(chuàng)造和社會規(guī)范雙向互動的政治思想工作方式。
（五）向系統(tǒng)化和動態(tài)化的管理轉(zhuǎn)型
在進(jìn)行政治思想工作的過程中，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)政治思想工作的責(zé)任，引導(dǎo)相關(guān)行政干部也能夠參與到工作中，完善網(wǎng)絡(luò)體系。另外，事業(yè)單位在經(jīng)營和日常工作中，要實(shí)現(xiàn)政治思想工作的動態(tài)管理，因勢利導(dǎo)的做好干部群眾的思想工作，化解矛盾，以人為本，全面開展政治思想工作。
結(jié)束語：
政治思想工作能夠幫助個人成長，能夠使事業(yè)單位保持穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)團(tuán)結(jié)。所以，加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位的政治思想工作至關(guān)重要。
參考文獻(xiàn)：
一、前言
在新時期，社會越來越關(guān)注青年的思想狀態(tài)。事業(yè)單位要做好充分的準(zhǔn)備，切實(shí)做好青年的政治思想工作。就目前而言，我國大部分事業(yè)單位在做青年的政治思想工作都不是很到位，不能夠從實(shí)際的角度抓緊落實(shí)到工作細(xì)節(jié)。青年的政治思想工作流于表面，變成了形式主義的面子工程。然而，隨著社會飛速發(fā)展，信息化時代給人的的工作和生活帶來翻天覆地的變革。青年獲取信息的渠道更加豐富，也更容易受到各種復(fù)雜的思想影響。在新時期，做好青年的政治思想工作已經(jīng)非常緊迫。
二、事業(yè)單位青年的政治思想工作的重要性
（1）提高青年的的政治思想素養(yǎng)
政治思想工作的目的在于加強(qiáng)青年對我國政治、指導(dǎo)思想、社會現(xiàn)實(shí)等全方面的了解，幫助青年群體樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，同時也為了讓科學(xué)的思想和崇高的政治理想武裝青年，提高青年辨別是非、堅(jiān)定正確理想和信念的綜合能力，為事業(yè)單位培養(yǎng)優(yōu)良的新生力量。事業(yè)單位實(shí)施政治思想工作以來，很多事業(yè)單位的政治思想教育成果并也收獲一定成果。政治思想教育能傳達(dá)正確的思想價值觀念，對塑造青年正確的價值觀、人生觀和世界觀的幫助很大。很多事業(yè)單位青年的政治思想工作效果比較明顯，很多青年在接受政治思想教育后，收獲到科學(xué)的思想理念。這對于青年來說也是一種能力的塑造和提升。
（2）提高青年應(yīng)對現(xiàn)實(shí)問題的思想能力
政治思想工作的科學(xué)性和綜合性在事業(yè)單位中顯現(xiàn)出更加突出的地位。在新形勢下，復(fù)雜的社會環(huán)境和信息化的發(fā)展使得事業(yè)單位的青年能夠更方便地接觸到更廣泛的信息，多元化思想的侵入導(dǎo)致很多青年難以在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜的頭腦，不能堅(jiān)持正確的思想指導(dǎo)。在新的時代背景中，事業(yè)單位青年的政治思想工作應(yīng)該更側(cè)重于培養(yǎng)青年理解和解決問題的能力；在政治思想中，引導(dǎo)青年辨別是非，堅(jiān)持正確的思想理念，了解我國政治思想理論的真理性，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，理性應(yīng)對生活中遇到的思想問題，學(xué)習(xí)優(yōu)秀道德模范和老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，關(guān)于事業(yè)單位青年的政治思想工作改革的探討也顯得非常熱烈。在現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中，改善事業(yè)單位青年的政治思想工作的方法和模式，摒除過去粗放的工作方式、陳腐的工作理念具有非常重大的作用，同時也能提高事業(yè)單位政治思想工作的質(zhì)量。
三、改善事業(yè)單位青年思想政治工作的方法措施
（1）改變事業(yè)單位青年政治思想的工作理念
目前，有效的政治思想工作成為思政教育工作者研究的熱門話題，有效的政治思想教育結(jié)合新的時代背景，與時俱進(jìn)，綜合我國政治思想理論體系，并且形成了一系列新的工作理念。業(yè)內(nèi)專家對新型的政治思想工作理念的期待非常高，希望能夠改變現(xiàn)階段我國事業(yè)單位青年政治思想工作中存在的問題。同時，事業(yè)單位青年的政治思想工作也應(yīng)該由以往的思想的灌輸轉(zhuǎn)向思想的塑造。思想理念在政治思想工作當(dāng)中雖然占有重要的地位，但是在新的時代背景下，它更像是一種載體，是素質(zhì)和技能的載體。隨著事業(yè)單位對青年的政治思想工作的深入和新的教學(xué)理念的提出，事業(yè)單位的工作理念應(yīng)該以思想理念為載體，提高青年的思想素質(zhì)。
（2）做好政治思想工作團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)
就目前而言，我國事業(yè)單位青年的政治思想工作者的職業(yè)素養(yǎng)還不能適應(yīng)新時代的需求。因此，事業(yè)單位應(yīng)該切實(shí)做好政治思想工作團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，加大培養(yǎng)力度，打造水平更高的政治思想工作者。定期做好對政治思想工作的評價和反饋，對于評價較低的政治思想工作者則取消其進(jìn)行政治思想工作的資格。比如建立定期的政治思想工作評價機(jī)制和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)制度。定期組織一次政治思想培訓(xùn)，單位為評價不合格的政治思想工作者提供新的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會，提高政治思想工作者的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。這些舉措使得政治思想工作的質(zhì)量更高。
（3）組織正規(guī)的政治思想教育活動
[中圖分類號]D412.62 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A
事業(yè)單位，一般指以增進(jìn)社會福利，滿足社會文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務(wù)為直接目的的社會組織。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。事業(yè)單位在一定程度上代表著國家和政府的形象。它運(yùn)用法律賦予的行政權(quán)力，通過開展行政管理活動，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，從而提升國民綜合素質(zhì)。因此，從某種意義上說，事業(yè)單位在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著協(xié)調(diào)和服務(wù)的作用。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的物質(zhì)水平得到提高，精神文化生活、思想觀念和價值取向發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，使得一些事業(yè)單位的思想政治工作面臨著新挑戰(zhàn)。尤其是近幾年來，有些事業(yè)單位的思想政治工作得不到加強(qiáng)，甚至還出現(xiàn)停滯不前的現(xiàn)象，這給事業(yè)單位的工作帶來了嚴(yán)重的影響。在這一關(guān)鍵時期，如何做好思想政治工作，采取有針對性的措施和策略，就顯得非常有必要。
一、新時期加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的重要意義
隨著社會不斷的進(jìn)步，事業(yè)單位各項(xiàng)改革的深入推廣，職工的思想狀況也出現(xiàn)了各種各樣的變化，改革的陣痛給職工帶來種種困惑和誤解。在新形勢下開展事業(yè)單位的思想政治工作就是針對事業(yè)單位廣大干部和職工的思想狀況，對他們進(jìn)行深入分析、引導(dǎo)和教育，從而提高他們的思想覺悟和整體素質(zhì)的工作。在新形勢下開展思想政治工作具有諸多積極意義。
（一）有利于員工思想穩(wěn)定
隨著社會的快速發(fā)展，居高不下的房價和消費(fèi)水平，人們的工作壓力急劇增加，當(dāng)然也包括事業(yè)單位的員工。事業(yè)單位在深化改革的同時，也出現(xiàn)了人事雙向選擇、競爭上崗和輪崗換崗等問題，不少職工出現(xiàn)了或輕或重的精神壓力問題，從而導(dǎo)致個人生活與社會格格不入。眾所周知，思想政治工作說到底是做人的工作，是黨教育人的有力武器，它既能鼓舞人、引導(dǎo)人，又能尊重人、理解人，起到疏導(dǎo)員工心理和思想的作用，有助于員工的思想穩(wěn)定。
（二）有利于提高員工素質(zhì)
員工的思想政治素質(zhì)是以提高事業(yè)單位的生產(chǎn)和服務(wù)能力為最終目標(biāo)的。因此，只有不斷適應(yīng)時代和單位發(fā)展變化的新要求和新趨勢，牢牢把握提高員工服務(wù)能力和生產(chǎn)能力這一突出目的，思想政治工作才能不斷取得新進(jìn)展，才能充分發(fā)揮出自身的特殊功能，才能不斷推動自身與事業(yè)單位各項(xiàng)工作共同進(jìn)步。
（三）有利于構(gòu)建和諧社會
維護(hù)社會安定是構(gòu)建社會主義和諧社會的最主要內(nèi)容之一。妥善處理事業(yè)單位員工的內(nèi)部矛盾是維護(hù)社會安定的基本前提，也是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。從某種意義上來講，思想政治工作具有較強(qiáng)的社會控制作用，它能將各種錯誤思想傾向消除在事件發(fā)生之前，從而防患于未然。因此，我們事業(yè)單位要不斷加強(qiáng)思想政治工作，綜合運(yùn)用法律、政策、行政、經(jīng)濟(jì)等手段。建立起和諧、健康的人際關(guān)系，不斷提高員工應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力，從而降低單位防范、抵御危機(jī)和風(fēng)險的成本。
二、事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀
經(jīng)過這幾年的發(fā)展，事業(yè)單位的思想政治工作取得了階段性的成效，但是在實(shí)際工作中仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：
（一）認(rèn)識不足
思想政治工作關(guān)系到事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展，但目前仍有不少事業(yè)單位沒有認(rèn)識到它的重要性，政工部門沒有收到應(yīng)有的重視，單位負(fù)責(zé)人將其作為可有可無的點(diǎn)綴品；其次，單位貴政工部門的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，導(dǎo)致很多政工部門缺少經(jīng)費(fèi)開支，嚴(yán)重影響了思想政治工作的順利開展。
（二）管理不到位
管理不到位主要是指對思想政治工作的管理缺乏硬措施，考核缺乏硬指標(biāo)，處理缺乏硬手段。由于事業(yè)單位還沒有從根本上打破“鐵飯碗”這一制度，干部群眾進(jìn)入單位后，一般不會出現(xiàn)下崗等失業(yè)問題，從而使得他們在思想上比較懶惰，對工作熱情不夠高漲，并忽視了進(jìn)步的要求。
（三）忽視員工的實(shí)際需要
顧名思義，思想政治工作就是以人為對象的工作，在工作中就得以人為本。但在實(shí)踐中，事業(yè)單位往往忽視了人的個體利益和價值，很多時候不是根據(jù)人的需要，而是依據(jù)工作程序的要求，因此很多事業(yè)單位對具體的、現(xiàn)實(shí)的人視而不見，只是按部就班的按照路程做事，往往忽視了員工的實(shí)際需要。
（四）執(zhí)行方法不充分
執(zhí)行方法不充分，主要是表現(xiàn)在經(jīng)費(fèi)預(yù)算、工作場地、執(zhí)行時間等方面的限制，思想政治工作開展過程中更多地只能采用一些傳統(tǒng)的手段進(jìn)行，對于一些現(xiàn)代化的工具利用不夠，如網(wǎng)絡(luò)溝通的方式。此外，由于事業(yè)單位大多有具體的業(yè)務(wù)工作，這也使得思想政治工作必須結(jié)合業(yè)務(wù)部門工作進(jìn)行，需要與業(yè)務(wù)工作在時間等方面進(jìn)行協(xié)調(diào)，這也加大了思想政治工作執(zhí)行的難度。
三、如何加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作
（一）重新認(rèn)識思政工作的地位
思想政治工作是所有工作的生命線，是進(jìn)行全面素質(zhì)教育與保證人才培養(yǎng)的基石。思想政治工作和事業(yè)單位的業(yè)務(wù)工作并不是矛盾的，而是相輔相成、相互促進(jìn)的統(tǒng)一體。思想工作取得了好成績，對業(yè)務(wù)工作也會有很大的提高和促進(jìn)作用，因此我們要積極改變長期以來思想政治工作處于被動實(shí)施的尷尬局面，要保持熱情，積極進(jìn)取，把思想政治工作充分的與其他部門的工作相結(jié)合，真正形成管理育人的強(qiáng)大合力。
（二）完善思政工作制度
首先，要完善評價考核指標(biāo)體系。根據(jù)事業(yè)單位的工作特點(diǎn)、工作內(nèi)容明確各指標(biāo)的考核分?jǐn)?shù)、指標(biāo)的權(quán)重，以此來嚴(yán)肅思想政治考核工作。其次，建立健全激勵制度。通過典型人物、典型事件的示范效應(yīng)來激勵干部群眾努力提高自身的政治素養(yǎng)。事業(yè)單位不僅要通過表揚(yáng)來進(jìn)行精神激勵，還可以通過培訓(xùn)、福利獎金等獎勵方式來豐富激勵手段。最后，完善政治思想工作的配套體系。加大經(jīng)費(fèi)投入，在人、財、物上為思想政治工作的開展提供保障，積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)、多媒體教室等現(xiàn)代化思想政治工作工具，以此來助推單位政治思想工作的開展。
（三）提高思政工作者的綜合素質(zhì)
從本質(zhì)上說，思想政治工作是意識形態(tài)教育課，因此，培養(yǎng)思政工作者過硬的政治素質(zhì)就顯得尤為重要，目前，提高思政工作這的理論修養(yǎng)，最重要的就是堅(jiān)持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝其頭腦，加強(qiáng)其自身思想政治修養(yǎng)；其次，思政工作者還要形成多學(xué)科支撐的知識體系，不斷提高其自身的教育能力。只有在思政工作者自己綜合素質(zhì)較高的前提下，思政工作的開展才會在正確的方向下不斷完善，不斷創(chuàng)新。
總之，事業(yè)單位的思想政治工作要緊住“解放思想、與時俱進(jìn)、實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新”這個總原則，堅(jiān)持以人為本，將“關(guān)心人、理解人、尊重人、鼓舞人”放到首要位置，在思想政治工作中，充分投入感情，把思想政治工作作為情感溝通的工作，多說暖心話，多做暖心事，讓整個思想政治工作充滿人情味，這樣才能充分調(diào)動起廣大員工的工作積極性和熱情，不斷為國家、社會和單位的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
[參考文獻(xiàn)]
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企事業(yè)單位職工思想政治工作在圍繞企事業(yè)單位發(fā)展大局，為企事業(yè)單位中心工作服務(wù)；為化解各種矛盾，構(gòu)建和諧企事業(yè)單位服務(wù)；培養(yǎng)企事業(yè)單位職工的責(zé)任感、主人翁意識和幫助單位職工認(rèn)識國家大局及社會發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，明確國有企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮了重要作用。
1.雙向互動，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)實(shí)效性
過去的灌輸型模式常常是讀報紙、作報告、學(xué)文件，或大會小會地“傳達(dá)”、“貫徹”，而對職工的實(shí)際思想需求卻了解得不多，久而久之，這種脫離實(shí)際的教育模式使職工對思想政治工作產(chǎn)生一些錯誤的認(rèn)識，以為思想政治工作可有可無，徒有形式，也使職工對思想工作者的信任度降低，進(jìn)而使職工多樣化的思想始終深藏不露、直至矛盾激發(fā)。要改變這種狀況，就須走出灌輸模式采用雙向互動的方式。所謂雙向互動就是政工人員要努力地與職工創(chuàng)造一種平等、寬松的交流環(huán)境，主動地走近群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，有的放矢地做一些情感交流與思想引導(dǎo)，相互探討，相互影響，建立融洽的溝通關(guān)系。這樣逐步地得到職工的信任后，職工才會吐真言說實(shí)話，將內(nèi)心的思想問題暴露出來，從而為幫助教育打開一扇門。事實(shí)上，職工思想的復(fù)雜性和多樣性是大勢所趨，只有增進(jìn)交流。掌握動態(tài)，因人施教，才能事半功倍。
2.把思想政治工作滲透到實(shí)際工作中
思想政治工作必須圍繞中心工作的實(shí)際開展，有的放矢地開展，這樣才能達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的。因此，在現(xiàn)實(shí)工作中，政工人員應(yīng)始終堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作一手抓思想政治工作，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”的思想政治工作責(zé)任制，學(xué)會既當(dāng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)員又當(dāng)思想政治工作者，使兩者相互依存，相互滲透，克服實(shí)際工作中重業(yè)務(wù)、輕思想的現(xiàn)象。善于從業(yè)務(wù)工作中分析掌握職工的思想脈博，緊密聯(lián)系職工的思想實(shí)際，區(qū)分不同對象，因人施教，因地制宜，切實(shí)解決干部職工思想中的實(shí)際問題。
3.精神鼓勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合
在改革實(shí)踐中，職工遇到的一些難題及思想觀念問題是我們思想政治工作的重點(diǎn)，要解決好這個問題，應(yīng)采取精神鼓勵和物質(zhì)激勵相結(jié)合的辦法。所謂精神鼓勵就是運(yùn)用馬列主義理論原理教育引導(dǎo)職工正確分析、認(rèn)識面臨的問題，克服困難，顧全大局，更好地服務(wù)于崗位，服務(wù)于事業(yè)。除此之外，我們還須充分認(rèn)識到職工思想問題與自身利益的相關(guān)性，努力抓住物質(zhì)激勵這個切人點(diǎn)，盡力為職工謀求最大利益，以激發(fā)職工的工作熱情。因此，思想政治工作者應(yīng)敏感地注意到物質(zhì)利益對職工思想的影響。找到癥疾所在，盡量地在獎金發(fā)放、住房改善、福利待遇等方面做到公平、公正。使職工心服口服。對有些一時難以解決的問題如分房等。一定要向他們作出滿意的解釋。以消除其郁結(jié)的怒氣，只有思想障礙搬除了。職工才能積極主動地工作。
4.堅(jiān)持教育與約束相結(jié)合
市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作既要用先進(jìn)的思想和道德引導(dǎo)職工，還應(yīng)有嚴(yán)明的紀(jì)律和制度約束職工，二者結(jié)合起來才能收到實(shí)效。也就是說一方面要和風(fēng)細(xì)雨，循循善誘，人情人理。耐心細(xì)致地做好思想政治工作，一方面也要建章立制，堅(jiān)持原則，賞罰分明，不姑息遷就。大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，必須從“疏”和“堵”兩個方面采取有力的措施和方法，疏就是利用正確的東西加以疏導(dǎo)，堵就是用嚴(yán)格的紀(jì)律和制度去約束大家的行為，堵住和制止錯誤的東西。如對什么不能做，什么能做，須有明確的規(guī)定，對工作責(zé)任事故的處理，對一些拿回扣，收紅包等不正之風(fēng)懲罰等都必須有章可循，獎罰分明，只有這些制度與正面教育相結(jié)合，相互作用，有機(jī)統(tǒng)一，才能有效地發(fā)揮思想政治工作的作用。
首先，新時期的政工干部要有較高政治理論水平。有的同志認(rèn)為思想政治工作用不著講大道理，造成一些政工干部不重視、不愿意甚至根本不學(xué)習(xí)理論的根源。如今，國際競爭日趨激烈，國內(nèi)發(fā)展處于關(guān)鍵時期，企事業(yè)單位面臨機(jī)構(gòu)的重大改革。政工干部要正確處理復(fù)雜紛繁的矛盾，就必須堅(jiān)持以理論為指導(dǎo)，才能減少在實(shí)際工作中想問題、辦事情盲目性，增強(qiáng)科學(xué)性和預(yù)見性，提高決策水平和辦事能力。
改革開放拓寬了人們的視野，使人們可以從不同角度去思考問題，從而促進(jìn)了社會的發(fā)展和進(jìn)步；同時也使事業(yè)單位職工在思想觀念上和行為上出現(xiàn)了多樣性和復(fù)雜化。面對體制改革中職工思想觀念、心理狀態(tài)和行為現(xiàn)狀，政工工作者有責(zé)任剖析其癥結(jié)，以便“對癥下藥”。目前，事業(yè)單位體制改革已進(jìn)入實(shí)踐階段，要求我們構(gòu)建符合市場經(jīng)濟(jì)要求的新的工作體系，這是一項(xiàng)重大的歷史使命。如果不更新觀念，仍用舊眼光、舊觀念來觀察解決問題，事業(yè)單位體制改革就會處于被動局面。所以，思想觀念的更新是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位改革與發(fā)展的前提和關(guān)鍵，急需通過行之有效的思想政治工作，引導(dǎo)和教育職工摒棄“等、靠、要”的惰性思想，“鐵飯碗”的擇業(yè)觀念，真正把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來。
企事業(yè)單位的一切生產(chǎn)實(shí)踐活動在基層，俗話說：“千條江河歸大海，件件工作到基層”。基層的思想政治工作是整個企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，特別是在改革開放時期，思想政治工作顯得尤為重要。它是我國事業(yè)單位用以教育、培養(yǎng)、管理職工的一種特有的工作方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。當(dāng)前，我國事業(yè)單位體制改革已步入實(shí)質(zhì)性的改革階段，如何在體制改革的過程中，拓展職工思想政治工作領(lǐng)域，從而使其為事業(yè)單位管理發(fā)揮更有效的作用，需要我們認(rèn)真進(jìn)行思考和研究。筆者認(rèn)為，做好事業(yè)單位的思想政治工作，以下幾個方面應(yīng)予以注意。
1.建立齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。在事業(yè)單位體制改革中，職工的思想問題不再單一化，解決深層次問題的難度不斷加大，這就要求我們站在講政治的高度，充分認(rèn)識事業(yè)單位體制改革中做好思想政治工作的重要性、艱巨性和迫切性，并在思想上引起高度重視，努力形成黨委掛帥親自抓，政工部門重點(diǎn)抓，基層支部具體抓的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，做到橫到邊，縱到底，充分發(fā)揮思想政治工作的保障作用。
2.堅(jiān)持個人利益與集體利益相結(jié)合的原則。職工期盼改革給個人帶來實(shí)惠，提高生活質(zhì)量是正當(dāng)要求，因此，在制定涉及職工切身利益的政策、制度和措施時，要與思想政治工作的導(dǎo)向相一致，廣泛征求群眾意見，慎重決策；另一方面，要在大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神的同時，把職工的精神追求與合理的物質(zhì)追求結(jié)合起來，使之把個人命運(yùn)與單位的興衰聯(lián)系起來，讓廣大職工看到希望。并對那些貢獻(xiàn)大、成績突出的職工授之以名，予之以利，使他們既得榮譽(yù)又得實(shí)惠，在單位形成人人熱愛本職工作，事事講求質(zhì)量的良好局面。
3.了解人，思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。思想政治工作的對象是全體職工，就這決定了做思想政治工作的同志，要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。職工中由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，我們在做思想政治工作采用的方法、手段也應(yīng)該是不同的，有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)時得出的“一把鑰匙開一把鎖”的說法是有道理的，思想政治工作者都了解，分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況很重要，要做到真正了解人，就得了解職工的思想動態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)，難點(diǎn)”問題，研究職工的思想、心理、情緒，科學(xué)進(jìn)行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
4.關(guān)心理解人，思想政治工作才能見成效。加強(qiáng)和改善思想政治工作，要把思想政治工作與本單位實(shí)際、改革和管理實(shí)際、職工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來。要充分調(diào)動廣大職工的積級性，就得關(guān)心、理解職工，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒關(guān)心群眾生活。這是新形勢下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。關(guān)心群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)群眾，只有把提高群眾的思想認(rèn)識同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人。善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題人手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。
5.解決實(shí)際困難是思想政治工作的一條重要原則。關(guān)心群眾生活包括精神的物質(zhì)的兩個方面，從各方面去關(guān)心職工，幫助職工解決實(shí)際困難，這是思想政治工作者一條重要原則，職工的思想問題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題所引起的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時，也要改善職工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實(shí)惠，熱愛企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應(yīng)用把解決職工生活中遇到實(shí)際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經(jīng)常了解職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問題也要給職工耐心地講清道理。
6.思想政治工作不能摻雜個人恩怨和私心雜念。要真正理解人，就得處處公心，不能摻雜個人恩怨和私心雜念。政治思想工作者一定要旗幟鮮明、支持什么，反對什么，一定要有明確的態(tài)度，要多看到職工的長處，以表揚(yáng)為主。對缺點(diǎn)可進(jìn)行教育，幫助他改正。人，絕大多數(shù)都是愿意進(jìn)步的，就看我們思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法會得到不同的效果。
對于事業(yè)單位而言，思想政治工作是事業(yè)單位日常工作的重要內(nèi)容。新時期事業(yè)單位迎來了深層次的改革，在這一形勢下，要想提高思想政治工作質(zhì)量，就要對思想政治工作方法進(jìn)行全面創(chuàng)新，不但要積極創(chuàng)新思想政治工作理念，還要在思想政治工作的具體方法和工作機(jī)制上進(jìn)行全面創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)思想政治工作水平的全面提升，為事業(yè)單位思想政治工作提供有力支持，確保事業(yè)單位思想政治工作能夠取得實(shí)效。為此，我們應(yīng)對新時期思想政治工作方法創(chuàng)新引起足夠的重視，并積極開展思想政治工作方法創(chuàng)新，滿足事業(yè)單位思想政治工作需要。
一、新時期思想政治工作理念要堅(jiān)持以人為本
思想政治工作在實(shí)際開展過程中，其工作理念應(yīng)堅(jiān)持以人為本。這一提法不但符合思想政治工作實(shí)際，同時也是確保思想政治工作整體質(zhì)量的重要做法?；谶@一認(rèn)識，新時期思想政治工作理念應(yīng)堅(jiān)持以人為本，具體應(yīng)從以下幾個方面入手：
（一）思想政治工作要對以人為本的理念有正確認(rèn)識。思想政治工作的主要對象是單位員工，以人為本的工作理念不但體現(xiàn)出了思想政治工作的本質(zhì)，同時表明了思想政治工作應(yīng)圍繞員工這一基本對象來開展。因此，只有對以人為本的理念有正確認(rèn)識，才能保證思想政治工作取得實(shí)效。
（二）思想政治工作要貫徹落實(shí)以人為本的工作理念。以人為本的工作理念不但是思想政治工作的核心，同時也是提高思想政治工作效果的重要手段?；谶@一認(rèn)識，在思想政治工作中，貫徹落實(shí)以人為本的工作理念，是推動思想政治工作全面深入開展的重要手段。
（三）思想政治工作應(yīng)及時調(diào)整工作思路。從當(dāng)前思想政治工作出發(fā)，在工作思路和工作理念上應(yīng)及時調(diào)整，以適應(yīng)以人為本的需求，使思想政治工作能夠契合單位工作實(shí)際，達(dá)到更好的為事業(yè)單位員工服務(wù)的目的。
二、新時期思想政治工作工作方法要與時俱進(jìn)
結(jié)合事業(yè)單位思想政治工作開展實(shí)際，工作方法上的創(chuàng)新應(yīng)從以下幾個方面入手：
（一）充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用。新時期思想政治工作要重視發(fā)揮、挖掘新媒體的作用，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息渠道，廣泛開展思想政治宣教工作，提高思想政治工作的實(shí)效性。建設(shè)事業(yè)單位門戶網(wǎng)站、開通黨建思想政治工作手機(jī)報、建立黨建思想政治工作公眾微信號等都是行之有效的新媒體方法。
（二）善于組織集中性的宣教戰(zhàn)役。注重切合關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)、重大事件、重要工作或迎合上級組織統(tǒng)一部署開展的大型思想政治主題宣教活動如群眾路線教育實(shí)踐活動，有的放矢地組織開展集中性的宣教戰(zhàn)役，通過典型事例和先進(jìn)人物宣傳引導(dǎo)等方式，向職工灌輸社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)健康積極的生活趣味，營造濃厚氛圍，提升思想政治工作實(shí)效。
（三）重視發(fā)揮文化的社會教育功能。結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作實(shí)際，要想做好思想政治工作，提高思想政治教育工作水平，我們就要對思想政治工作的社會教育功能有全新的認(rèn)識，不但要將思想政治工作與事業(yè)單位的文化建設(shè)結(jié)合在一起，還要積極發(fā)揮文化建設(shè)對思想政治工作的影響，使思想政治工作能夠在實(shí)效性上有較大提高，滿足事業(yè)單位思想政治工作需要。
三、新時期思想政治工作應(yīng)從工作機(jī)制上進(jìn)行全面創(chuàng)新
在事業(yè)單位思想政治工作方法創(chuàng)新過程中，工作機(jī)制的創(chuàng)新是關(guān)鍵內(nèi)容，要想保證工作機(jī)制創(chuàng)新取得積極效果，我們就要從以下幾個方面入手：
（一）思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新要著力做好構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)與檢查機(jī)制。事業(yè)單位在思想政治工作中，應(yīng)建立完善的領(lǐng)導(dǎo)檢查制度，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期下基層檢查指導(dǎo)思想政治工作的開展情況，并鼓勵員工和中層干部為思想政治工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
（二）思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新要著力做好構(gòu)建動力與激勵機(jī)制和預(yù)警與防范機(jī)制。從事業(yè)單位工作實(shí)際來看，思想政治工作的開展，對提高員工基本素質(zhì)，提升員工職業(yè)道德水平具有重要的促進(jìn)作用。為此，在思想政治工作中，我們應(yīng)認(rèn)清思想政治工作的本質(zhì)，應(yīng)將思想政治工作與構(gòu)建動力與激勵機(jī)制和預(yù)警與防范機(jī)制結(jié)合在一起考慮。
（三）思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新要著力做好構(gòu)建各類信用與群眾參與機(jī)制和構(gòu)建疏導(dǎo)與養(yǎng)成機(jī)制?？紤]到思想政治工作是事業(yè)單位群眾工作的重要組成部分，因此在思想政治工作中，重視信用教育和構(gòu)建群眾參與機(jī)制及疏導(dǎo)與養(yǎng)成機(jī)制是十分重要的，對提高思想政治工作水平具有重要意義。
（四）思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新要著力做好構(gòu)建學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)制。思想政治工作和其他工作一樣，要想提高工作質(zhì)量和工作水平，就要充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)制的重要性，不但要將思想政治工作于學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)制相結(jié)合，還要積極開展學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)制的構(gòu)建，保證思想政治工作取得實(shí)效。
四、結(jié)語
綜上所述，新時期事業(yè)單位思想政治工作要想實(shí)現(xiàn)工作方法的全面創(chuàng)新，就要從工作理念、工作具體方法和工作機(jī)制等幾個方面進(jìn)行創(chuàng)新，使思想政治工作既能夠得到全面有效開展，又能夠取得實(shí)效，滿足事業(yè)單位工作需要。
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Abstract: At present, the system reform of public institutions in China has entered a substantive stage of the reform, in the process of reform, expand the ideological and political work of employees, so that the institutions play a more effective role, need us to think and research. This paper first on the ideological and political work in Institutions of the existing problems and the causes were analyzed, the importance of strengthening the ideological and political work, and how to strengthen ideological and political work and countermeasures.
Key word: Ideological and political; problems; Countermeasures
中圖分類號：D412.62
一、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題 隨著事業(yè)單位黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，事業(yè)單位的思想政治工作也取得了新的進(jìn)展，呈現(xiàn)出積極、健康、向上的發(fā)展態(tài)勢。但也面臨一些問題。具體表現(xiàn)為： 1、“一頭熱”現(xiàn)象。事業(yè)單位思想政治工作具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對性，然而在實(shí)際工作中，這一點(diǎn)往往被忽視，存在著思想政治工作之所“供”無法滿足廣大職工之所“需”的矛盾。思想政治工作落后于事業(yè)單位的改革進(jìn)程，具體表現(xiàn)為“三個不夠”：其一是創(chuàng)新不夠。其二是人文關(guān)懷不夠。其三是解決實(shí)際問題不夠。其結(jié)果是工作主體與客體無法接軌，你吹你的號，我唱我的調(diào)，工作出現(xiàn)“一頭熱”。 2、邊緣化現(xiàn)象。思想政治工作關(guān)系到單位的長遠(yuǎn)發(fā)展，但如今事業(yè)單位的政工部門卻并沒有受到應(yīng)有的重視。其一是地位下降。一些事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人沒有真正認(rèn)識到思想政治工作對單位發(fā)展的長遠(yuǎn)作用，一手硬，一手軟，可有可無的點(diǎn)綴。其二是投入不足。大部分事業(yè)單位都存在思想政治工作經(jīng)費(fèi)不足的情況，嚴(yán)重影響了思想政治工作的正常開展。其三是人才短缺。有的職工近千人的單位，專職從事思想政治工作的人只有一個。這一點(diǎn)應(yīng)該引起我們的足夠重視。 3、應(yīng)景式現(xiàn)象。搞好事業(yè)單位思想政治工作，政工干部的模范帶頭作用是關(guān)鍵。應(yīng)該說，絕大多數(shù)政工干部是合格的、敬業(yè)的。但是，也有一些政工干部存在著不良心態(tài)。其一是失落不滿心態(tài)。其二是應(yīng)付了事心態(tài)。缺乏必要的事業(yè)心和責(zé)任心，把思想政治工作等同于一般的日常性工作。其三是消極等待心態(tài)。
二、事業(yè)單位思想政治工作出現(xiàn)問題原因
造成以上問題的原因是多方面的。主要是思想政治工作缺乏與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識，對市場經(jīng)濟(jì)條件下的事業(yè)單位思想政治工作的定位和規(guī)律還研究不夠。另外，事業(yè)單位政工干部缺乏橫向與縱向聯(lián)系。缺乏與其他單位和其他部門的經(jīng)常交流，也限制了事業(yè)單位思想政治工作的視野和思路。從2004年開始，我國事業(yè)單位的改革不斷向前推進(jìn)：養(yǎng)老保險制度的改革、分配制度的改革、人員聘用制度的改革等等，均是構(gòu)建和諧社會、完善社會保障制度、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然之舉，事關(guān)全面發(fā)展穩(wěn)定的大局。2007年我國就明確提出：將全面推行事業(yè)單位人員聘用制度。當(dāng)時國家人事部部長尹蔚民曾表示，將加大推行聘用制度的力度，爭取2008年在全國事業(yè)單位基本完成聘用制的推行工作，逐步實(shí)現(xiàn)新老職工同工同酬，制定事業(yè)單位工作人員獎勵暫行規(guī)定和處分暫行規(guī)定。隨著事業(yè)單位各項(xiàng)改革的深入開展，職工的思想狀況也出現(xiàn)了各種各樣的變化。人們那種傳統(tǒng)的“金飯碗”和“吃阿爺?shù)摹?、干多干少一個樣的舊有觀念在人們的思想中依然根深蒂固?，F(xiàn)在推進(jìn)事業(yè)單位大改革的浪潮，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制―競爭上崗、落聘下課；緊接著的推行分配制度的改革，事事關(guān)聯(lián)到個人、件件與自己的切身利益息息相關(guān)，如：自己會下崗嗎？收入會縮水嗎？以后還可以吃大鍋飯嗎？緊接著的下一步改革，事業(yè)單位實(shí)行全員參保了，自己會不會變成靠社保拿退休工資？社保的退休工資有多少，是多了還是少了？今后的路怎么走……凡此種種，各類思想苗頭和顧慮隨之而來，彷徨、焦慮、疑惑、不解、埋怨、甚至偏激，改革的陣痛給職工帶來種種的困惑和誤解。
三、如何加強(qiáng)創(chuàng)新思想政治工作的對策
思想政治工作的對象是人，對人采取什么態(tài)度，是能否做好思想政治工作的關(guān)鍵。為此，在做思想政治工作中要堅(jiān)持把尊重人、理解人、關(guān)心人作為做好思想政治工作的核心，把維護(hù)好職工的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，既要講道理、講原則、講政策，又要關(guān)心職工的切身利益，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。只有在工作中做到有的放矢，對癥下藥，才能切實(shí)增強(qiáng)思想政治教育的有效性。
1、因地制宜是提高思想政治教育效果的前提條件。政治思想工作的內(nèi)容是隨著黨在各個時期的方針、政策任務(wù)和社會的發(fā)展，以及人民群眾物質(zhì)文化生活水平的不斷提高，其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，不斷更新的。目前，思想政治教育工作質(zhì)量之所以不顯著，究其原因是思想教育工作的針對性不強(qiáng)，教育方法上有所偏失。為此，思想政治工作要堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊探索、邊完善、邊發(fā)展，對工作中遇到的問題，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，從中找出規(guī)律，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。要經(jīng)常深入到基層，把握職工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做好事前、事中的思想工作，在工作中不斷研究、探討、總結(jié)，盡量減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。
2、目的明確是做好思想政治工作的必備要件。實(shí)施政治教育的目的要明確，要積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為單位的發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實(shí)際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，把職工擁不擁護(hù)、贊不贊成、高不高興作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)來衡量我們各項(xiàng)工作的好壞。
3、精益求精是提高思想政治教育效果的內(nèi)在要求。首先，要有精的機(jī)制。政工干部要做到“三個善于”。善于管，要把上級布置的教育內(nèi)容管好、管嚴(yán)；善于理，要多做協(xié)調(diào)性工作，理順政治教育與實(shí)際工作的關(guān)系；善于導(dǎo)，要加強(qiáng)對政治教育的引導(dǎo)，組織思想政治教育經(jīng)驗(yàn)交流等活動。其次，要有精的本領(lǐng)。黨務(wù)干部在教育中要有精確的把握性，即具備較高理論思維能力，具備較深的加工能力，具備優(yōu)化教育手段的能力。再次是要持之以恒，人的思想變化無常，教育不是一勞永逸的，對通過教育已解決的思想問題，應(yīng)注意總結(jié)，加以鞏固；對由于各種原因一時還沒有解決的問題，要注意研究對策，采取措施，搞好針對性再教育。
4、創(chuàng)新實(shí)踐，不斷開拓思想政治工作的新領(lǐng)域、新方法。針對社會發(fā)展的新形勢、新情況給職工的精神狀態(tài)、行為規(guī)范、思想觀念帶來的一些影響和沖擊，我們在進(jìn)行教育時，必須主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，進(jìn)一步改進(jìn)思想觀念、思維方式和工作方法，積極探索，大膽實(shí)踐，用于變革，既要克服拋棄傳統(tǒng)、另搞一套的傾向，又要糾正因循守舊、不求創(chuàng)新的傾向，不斷解放思想，更新觀念，摒棄一些思想政治工作中那些不適用的做法，敢于自我否認(rèn)，自我更新，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，有針對性地形成新的工作思路，探索出切實(shí)可行的新的工作方法，并在實(shí)踐中積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以達(dá)到教育的目的和教育的效果。
關(guān)鍵詞 企事業(yè) 思想政治 工作創(chuàng)新
一、新時期企事業(yè)單位思想工作問題探究
當(dāng)前，企事業(yè)單位思想政治工作存在問題的原因是多方面的，既有主體因素，也有客體實(shí)際問題的影響，是主客體因素結(jié)合在一起共同推動的結(jié)果。具體成因和根源主要包括認(rèn)識、社會、思想等方面因素，接下來我們進(jìn)行詳細(xì)討論：
（一）思想政治工作認(rèn)識方面的問題
從認(rèn)識方面因素上分析，主要是以下三點(diǎn)：一是部分企事業(yè)單位對思想政治工作的重視程度不夠；二是在思想觀念上安于現(xiàn)狀缺乏創(chuàng)新精神；三是對企事業(yè)單位思想政治工作可持續(xù)發(fā)展認(rèn)識不足。多數(shù)企業(yè)并沒有用可持續(xù)發(fā)展的眼光來看待思想政治工作，缺乏長效工作機(jī)制保障。
（二）思想政治工作中社會環(huán)境方面的問題
在現(xiàn)階段，國有企業(yè)和諧穩(wěn)定的制度整合基礎(chǔ)還處在形成過程之中，制度體系變革中存在的種種缺陷，當(dāng)前這種社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型對企事業(yè)單位深化改革形成倒逼反推機(jī)制的基本要求，使新形勢下企事業(yè)單位內(nèi)部矛盾凸顯、職工利義訴求增多，也是企事業(yè)單位思想政治工作方式轉(zhuǎn)換跟不上、處于被動應(yīng)付狀態(tài)的主要因素。
（三）思想政治工作中思想文化方面的問題
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會出現(xiàn)了利益關(guān)系和價值認(rèn)同的多樣化、碎片化態(tài)勢以及對“市場經(jīng)濟(jì)”、“民主政治”和“公正社會”等現(xiàn)代性的反思。在企事業(yè)單位當(dāng)中有些干部職工對理論信仰不堅(jiān)定，還有的甚至不信仰，理想信念傾斜，“信心”和“信任”也缺失，實(shí)用主義盛行。這些思想文化方面正能量與負(fù)能量的沖突與對撞，正是新形勢下企事業(yè)單位思想政治工作任務(wù)具有艱巨性、長期性的因素之一。
二、企事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新措施
通過上述討論我們了解到了當(dāng)前企事業(yè)單位思想政治工作存在的問題，那么對于新時期企事業(yè)單位思想政治工作，應(yīng)該采取何種創(chuàng)新措施就是十分必要的了，下面我們就從四個方面進(jìn)行討論：
（一）思想政治工作運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新
任何事物的存在和發(fā)展變化都要按照某種機(jī)制、機(jī)理，遵循一定的規(guī)律來進(jìn)行。健全企事業(yè)單位思想政治工作的各要素構(gòu)成方式、作用方式以及由此產(chǎn)生的整體運(yùn)行方式和企業(yè)對思想政治工作運(yùn)行的調(diào)節(jié)、保障，是提升企事業(yè)單位思想政治工作水平、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要前提。
企事業(yè)單位思想政治工作運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新必須從堅(jiān)持和完善目標(biāo)管理機(jī)制入手，推動思想政治工作實(shí)施落實(shí)，形成“領(lǐng)導(dǎo)分工抓全面、專線分工抓重點(diǎn)”相互促進(jìn)的工作格局。從工作體系、工作程序以及工作管理等方面進(jìn)行改革，建立一套科學(xué)、合理、開放、有效的創(chuàng)新機(jī)制，保持思想政治工作旺盛的生命力。
（二）思想政治工作方式進(jìn)行創(chuàng)新
在新的歷史時期，企事業(yè)單位思想政治工作的環(huán)境、對象和任務(wù)都在不斷發(fā)生變化，要增強(qiáng)新時期企事業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，加強(qiáng)企事業(yè)單位思想政治工作方式、方法的創(chuàng)新研究也尤其重要。
一方面要將探索自主式工作方式融入日常的思想政治工作當(dāng)中，強(qiáng)調(diào)從事企事業(yè)單位思想政治工作的個人與部門領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)性、互動性，突出他們個性化管理的作用發(fā)揮，通過自主管理、自主創(chuàng)新、自主發(fā)展來實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作整體發(fā)展的工作方式。
另一方面，實(shí)施開放式工作方式，當(dāng)今世界是開放的新時代，企事業(yè)單位的思想政治工作也要遵循時代的發(fā)展需求，企事業(yè)單位的思想政治工作不能再局限在“內(nèi)循環(huán)”中，而應(yīng)該實(shí)施開放方式。注重通過與其他教育途徑或其他教育組織的互動融合，使思想政治教育達(dá)到預(yù)期的效果，推動企業(yè)思想政治工作不斷深化并持續(xù)有效。
（三）思想政治工作與新媒體相結(jié)合
在2013年8月19日召開的全國宣傳思想工作會議上指出：抓好手段創(chuàng)新，關(guān)鍵在增強(qiáng)傳播的吸引力和感染力，重點(diǎn)是推動傳統(tǒng)媒體和新媒體融合發(fā)展，充分運(yùn)用新技術(shù)新手段創(chuàng)新媒體傳播方式，占領(lǐng)信息傳播制高點(diǎn)。我們可以看出新媒體等科技手段在新時期下思想政治工作當(dāng)中扮演著重要角色。
在新媒體的幫助之下，企事業(yè)單位在思想政治工作當(dāng)中首先要打造新媒體當(dāng)中的思想政治工作主陣地，例如著力推進(jìn)企事業(yè)單位微信公眾帳號的建設(shè)，在思想政治工作領(lǐng)域推動入口在微信與客戶端的接入，建設(shè)特色鮮明、切合企業(yè)實(shí)際、符合職工心理特點(diǎn)、對職工有吸引力的主題宣傳網(wǎng)站，擴(kuò)大主流網(wǎng)站的知名度和影響力。另外，依托網(wǎng)絡(luò)平臺占領(lǐng)思想政治工作制高點(diǎn)，利用全平臺媒體資源進(jìn)行宣傳，善用各種網(wǎng)絡(luò)平臺鞏固和壯大網(wǎng)上主流輿論?？刹捎抿v訊網(wǎng)、微信、騰訊微博等重要傳播屬性產(chǎn)品以及微信訂閱號等，借助涵蓋全國范圍內(nèi)的移動互聯(lián)網(wǎng)和PC端最廣泛人群的優(yōu)勢，綜合運(yùn)用圖片、文字、聲音、視頻的富媒體傳播形式，從用戶場景、區(qū)域場景、功能場景、興趣場景等層面，深入傳播主旋律、好聲音、正能量。
（四）思想政治考核機(jī)制創(chuàng)新措施
建立健全一套比較完善的、科學(xué)的考核評價機(jī)制，是國有企業(yè)思想政治工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，并確保良好運(yùn)行的重要抓手和保證，也是加強(qiáng)和改進(jìn)企事業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要創(chuàng)新措施。
首先是對考核原則進(jìn)行科學(xué)有效的規(guī)劃，要堅(jiān)持思想政治工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條線、每一塊、每個環(huán)節(jié)上的思想政治工作抓具體、抓深入。要建立以工作實(shí)績?yōu)橹鞯目茖W(xué)有效的考評體系，對思想政治工作開展情況進(jìn)行準(zhǔn)確評價。
其次考核評價進(jìn)行創(chuàng)新手段，一方面要進(jìn)行實(shí)際績效評估，企事業(yè)單位績效評估是一個兼具抽象性和具體性的機(jī)制，通過對企事業(yè)思想政治工作進(jìn)行科學(xué)的考核評估，改變目前企事業(yè)單位當(dāng)中思想政治工作中存在的形式主義的現(xiàn)象，在完善程序中體現(xiàn)規(guī)范的目標(biāo)，不斷提高工作實(shí)效，從而起到推動企事業(yè)單位發(fā)展、服務(wù)職工的目的；另一方面，開展監(jiān)督調(diào)查制度，督查機(jī)制作為一個自上而下、橫縱結(jié)合的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)揮著督查考核評價的效能作用。通過“點(diǎn)上的核查”與“面上的推動”進(jìn)一步增強(qiáng)整合效應(yīng)。它主要包括黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等手段，依據(jù)制度、規(guī)范、法規(guī)、條例等標(biāo)準(zhǔn)對國有企業(yè)思想政治工作的各個環(huán)節(jié)，進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對企事業(yè)單位思想政治工作的成效進(jìn)行考核。
三、結(jié)語
綜上所述，我們可以看出思想政治工作是企事業(yè)單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有力保證，我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)，一方面要總結(jié)回顧我黨思想政治工作的發(fā)展歷史，總結(jié)回顧企事業(yè)單位思想政治工作的發(fā)展歷程，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析原因，剖析不足，避免思想政治工作少走彎路；另一方面還要把握新時期思想政治工作的重點(diǎn)，在今后的思想政治工作中有針對性；探索新時期思想政治工作的工作方式，以拓寬思想政治工作實(shí)踐中的渠道；重構(gòu)思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，使其能夠更好適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，提高思想政治工作實(shí)效。
參考文獻(xiàn)：
[1] 華竹亭.新時期國有企業(yè)思想政治工作的探索與研究[J].東方企業(yè)文化，2013（20）
多年來，我黨對思想政治工作進(jìn)行了不間斷的探索，在事業(yè)單位思想政治工作方面已積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。隨著改革開放的不斷深入，事業(yè)單位思想政治工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題，做好事業(yè)單位的思想政治工作也需要新的方法和舉措，以開創(chuàng)思想政治工作的新局面。那么，在建設(shè)中國特色社會主義的今天， 如何適應(yīng)形勢做好事業(yè)單位的思想政治工作呢？ 筆者認(rèn)為， 在新形勢下做好事業(yè)單位的思想政治工作應(yīng)著重從以下幾個方面入手。
一、堅(jiān)持以人為本，因地制宜，因人而異，做好思想政治工作。
思想政治工作的對象是人，必須把人作為思想政治工作的根本和核心，做到尊重、關(guān)心、依靠人。尊重人，就是肯定人的人格、價值、意義和尊嚴(yán)。關(guān)心人，就是要處理好精神激勵與物質(zhì)鼓勵的關(guān)系。依靠人，就是把干部職工作為單位業(yè)務(wù)建設(shè)、綜合管理和改革發(fā)展的基本力量。
尊重職工的主體地位，關(guān)心維護(hù)職工利益，以干部、職工群眾為根本，真正把干部、職工群眾的冷暖和需求放到重要位置。思想政治工作要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，必須牢固樹立以人為本思想 緊緊圍繞人做文章 把“尊重人、關(guān)心人、理解人”作為開展一切工作的前提。尊重每個人的正常志趣和個性，理解和關(guān)心每個人的情感、處境和需要，把尊重人、理解人、關(guān)心人和教育人有機(jī)地結(jié)合起來，不能忽視思想政治工作的教育功能，這樣可以加強(qiáng)干部、職工群眾的參與意識，培養(yǎng)干部、職工群眾對單位的歸屬感與擁有感，激發(fā)、鼓勵他們奮發(fā)進(jìn)取的熱情，使干部、職工群眾與單位結(jié)為命運(yùn)共同體，形成“以人為本、繼承創(chuàng)新”的良好局面。
事業(yè)單位思想政治工作是一項(xiàng)長期性、艱巨性、復(fù)雜性的工作，要做好這項(xiàng)工作，必須要有針對性，因人制宜，做得“活”。在做思想工作時，還要注意細(xì)節(jié)，要了解職工的一言一行、心理動態(tài)，不能道理空泛，與實(shí)際對不上號。要避免講者苦口婆心，聽者無動于衷的現(xiàn)象。道理要貼近生活，貼近實(shí)際，盡可能選擇共鳴點(diǎn)，尋找與干部職工在思想感情上的共同點(diǎn)、一致點(diǎn)和共振處，以激發(fā)干部職工的積極性和工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。
二、解放思想，與時俱進(jìn)，開拓職工教育新模式。
隨著社會的不斷進(jìn)步和時代的不斷發(fā)展，職工思想文化觀念也在變化，培養(yǎng)職工的教育模式也要有所創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。第一，充分利用網(wǎng)絡(luò)新平臺，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)文化，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)文化陣地。當(dāng)今的時代已進(jìn)入信息化時代，網(wǎng)絡(luò)對人們的價值觀念、生活方式、行為準(zhǔn)則等方面的影響將越來越明顯。職工教育必須積極搶占這個陣地，建立內(nèi)部局域網(wǎng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳媒傳遞信息快捷、方式靈活多樣、等特點(diǎn)。第二，注重休閑生活，研究與引導(dǎo)休閑文化，占領(lǐng)休閑文化陣地。讓職工思想政治教育融入健康有益的文化體育活動中去，豐富職工的精神生活，塑造健全人格的“四有”新人【1】。第三，加強(qiáng)文化建設(shè)，研究與引導(dǎo)家庭文化占領(lǐng)家庭文化陣地。家庭是社會的細(xì)胞，家庭生活的穩(wěn)定和諧與職工的精神狀態(tài)有密切聯(lián)系。要把事業(yè)單位文化建設(shè)、社區(qū)文化建設(shè)進(jìn)一步延伸到家庭文化中，以加強(qiáng)“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”三德教育為主線，充分利用家庭載體寓教于樂、寓教于文、寓教于服務(wù)、寓教于管理和各種活動之中。
三、創(chuàng)新工作思路，推進(jìn)政工干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新。
只有堅(jiān)持改革和創(chuàng)新，才能在思想政治工作上有所突破，才能最大限度地調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。為了更好地落實(shí)思想政治工作，應(yīng)當(dāng)盡可能地將職工們難以把握的“虛幻”思想工作轉(zhuǎn)變成有形的載體，比如完善職工獎懲機(jī)制和保障機(jī)制等。將思想政治工作的內(nèi)涵融入到這些機(jī)制之中，讓廣大職工在有切身的體會中感受到思想政治工作的目的和價值。做好思想政治工作，就是要圍繞職工做好釋疑解惑、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、凝聚人心的工作，因此在形式上堅(jiān)持報告會、研討會、座談會、個別談話以及形象化教育的同時，還要盡可能地結(jié)合時代特點(diǎn)，比如網(wǎng)絡(luò)和傳媒手段等來增強(qiáng)思想政治工作的多樣性，進(jìn)而提高該項(xiàng)工作的感召力與滲透力【2】。一要構(gòu)建良性選拔機(jī)制。選拔年輕優(yōu)秀人才充實(shí)政工干部隊(duì)伍，創(chuàng)造一個有利于思想政治工作隊(duì)伍健康成長的良好氛圍。對思想政治工作者在政治上關(guān)心，在工作上支持，在生活上照顧，使他們能夠放心大膽地去工作。二是構(gòu)建良性教育培訓(xùn)機(jī)制。要做到培訓(xùn)工作計劃性和目的性的統(tǒng)一，經(jīng)常性和多樣性的統(tǒng)一，在全面提高思想政治工作干部素質(zhì)的同時，著重培養(yǎng)他們具有現(xiàn)代化的科學(xué)思維能力和工作方法。三是構(gòu)建良性管理激勵機(jī)制。在實(shí)施考核時，充分考慮思想政治工作的特殊性，堅(jiān)持物質(zhì)利益與精神利益相統(tǒng)一，定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則，促進(jìn)思想政治工作的有序進(jìn)行。
思想政治工作是事業(yè)單位各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)項(xiàng)目，隨著時代的發(fā)展，在新形勢下，事業(yè)單位思想政治建設(shè)應(yīng)該不斷創(chuàng)新，積極探索，尋求一條適應(yīng)時展的工作思路，創(chuàng)新工作方式方法、完善相關(guān)的機(jī)制體制，采取適當(dāng)?shù)拇胧┖头椒?，加?qiáng)思想政治教育，只有這樣才能從本質(zhì)上提升思想政治工作實(shí)效，發(fā)揮出思想政治工作促改，使得思想政治建設(shè)在新形勢下仍然能取得優(yōu)秀的成績。
單位職工的思想政治工作對于單位的發(fā)展影響重大，一個單位只有將所有職工的思想得到統(tǒng)一，共同為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，與此同時又將單位的發(fā)展視為自己的一份職責(zé)，在這樣的思想下，才能更好的投入到工作當(dāng)中，因此單位應(yīng)該充分考慮如何提高職工的思想政治工作的開展成效，由于思想政治工作的工作對象是一個個的職工，一般而言，思想政治工作的核心是以人為本，將職工的主體地位體現(xiàn)在生活工作中的方方面面，在開展工作的過程中以職工的切實(shí)利益為出發(fā)點(diǎn)，站在職工的角度想問題，關(guān)心職工并理解他們，在工作開展的時候首先要尊重每一個職工，切實(shí)保證職工的利益得到維護(hù)，從而為單位的長遠(yuǎn)健康發(fā)展打好基礎(chǔ)。
一、體現(xiàn)人文關(guān)懷，堅(jiān)持以人為本
以人為本就是時刻關(guān)心職工的生活，使職工時刻感受到單位這個大家庭的溫暖，單位在發(fā)展的過程中要時刻記住職工的利益，注意提高職工收入水平，改善職工生活質(zhì)量的同時，還要關(guān)注和關(guān)心職工的生活，及時解決職工的生活上遇到的困難，從而使職工更加積極主動的向單位這個大家庭靠近，使他們能夠從內(nèi)心認(rèn)同單位的文化以及政治思想理念。單位要從小事做起，通過一系列的調(diào)研活動，理解和了解職工所想，及時掌握職工的心聲和思想動態(tài)，對職工的情緒以及呼聲時刻關(guān)注，從而更加準(zhǔn)確的把握職工的日常問題和思想難題，從而有效的解決職工困難，使職工時刻感受到單位的溫暖，保證每個職工都擁有歸屬感。
二、提高事業(yè)單位文化水平，體現(xiàn)以人為本的核心理念
事業(yè)單位文化對于單位發(fā)展的推動作用已經(jīng)得到了全世界各個行業(yè)的普遍認(rèn)可。一方面，通過塑造符合自身發(fā)展特色的單位文化內(nèi)涵，從而凝聚職工激勵職工，在單位內(nèi)部形成共同的文化認(rèn)同感，促進(jìn)全體職工背負(fù)一種使命感朝著共同的目標(biāo)和方向奮進(jìn)。另一方面，通過各種各樣的文化活動，不僅能夠豐富職工的生活，還能夠增進(jìn)單位內(nèi)部各個階級之間以及同種階級的職工之間的溝通和交流，從而增進(jìn)職工之間的感情，增進(jìn)職工之間的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。事業(yè)單位要通過自己的文化活動，從而構(gòu)建具備自身特色的文化理念，使全體職工在這種單位文化的熏陶中自覺進(jìn)化自己的思想水平，從而提高自己的思想政治觀念，促進(jìn)職工的行為和思想朝著利于單位發(fā)展需要的方向邁進(jìn)。
三、將教育和疏導(dǎo)貫穿于以人為本的理念之中
單位思想政治工作所要達(dá)到的目的便是有效解決單位職工的思想矛盾，保證單位職工以正確的思想對待平常生活事務(wù)，避免錯誤的思想問題對職工生活以及單位的日常運(yùn)轉(zhuǎn)造成不利影響。要實(shí)現(xiàn)這種愿景，單位應(yīng)該加強(qiáng)對職工的教育，提高職工的思想政治水平，提高職工道德素質(zhì)，上下樹立一種清風(fēng)正氣的氛圍，上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該通過強(qiáng)化基層研究，加大與群眾的溝通和聯(lián)系，掌握基層職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時排除問題，幫助事業(yè)單位職工樹立正確的道德觀和榮辱觀，通過相關(guān)的鼓勵政策，促進(jìn)職工克服困難的能力和信心，保證單位職工的力量得到有力發(fā)揮，使得單位在全體職工的努力下健康長久的發(fā)展。
四、以人為本的本質(zhì)要求身體力行
廣大職工的辛勤勞動是單位發(fā)展的源動力，因此也是單位領(lǐng)導(dǎo)層和思想工作者的衣食父母，單位的發(fā)展離不開單位職工的努力。由此可見，上級人員應(yīng)該充分認(rèn)識到這點(diǎn)，所有工作均應(yīng)該以這個認(rèn)識為基礎(chǔ)，因此領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該深入基層，了解職工的困難和思想，從職工的角度來看待單位問題以及他們的生活難題。要避免一些干部口行不一的行為，口頭上打著以人為本、尊重民意的幌子背地里卻做著損害群眾利益和感情的事情，以一種居高臨下的丑陋姿態(tài)來面對基層群眾，直接導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)層和基層群眾隔閡的加大，導(dǎo)致與群眾溝通困難，因此更別談強(qiáng)化對群眾的思想政治教育工作的效果。久而久之，實(shí)際工作中的一些問題得不到解決導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)層與群眾之間以及群眾內(nèi)部矛盾不斷的激化，最終有可能導(dǎo)致?lián)p壞單位利益的事情發(fā)生，對單位的發(fā)展產(chǎn)生不好的影響。因此，堅(jiān)持以人為本，就應(yīng)該實(shí)實(shí)在在地身體力行，以博大的胸襟去對待自己的工作和生活，深入群眾內(nèi)部，贏得群眾的理解和愛戴，及時了解群眾難題并解決困難，在這個過程中不斷促進(jìn)單位的發(fā)展，增強(qiáng)單位職工和領(lǐng)導(dǎo)階級的相互理解和感情。
五、以人為本，創(chuàng)新工作方法
思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)是促進(jìn)人的發(fā)展，從而進(jìn)一步促進(jìn)單位的發(fā)展。因此，人作為思想政治工作的直接參與者，單位的進(jìn)步與發(fā)展是每個人貢獻(xiàn)度綜合，他們與單位的發(fā)展有著千絲萬縷的關(guān)系，其能力的提升和培養(yǎng)就顯得舉足輕重，只有促進(jìn)單位內(nèi)部的進(jìn)步才能促進(jìn)單位的進(jìn)步。因此，單位內(nèi)部思想政治工作的開展要與實(shí)際問題相聯(lián)系，有針對性的來開展思想政治工作，對于不同的問題采取不同的手段來解決，而且每個職工都有自己的個性，我們在開展工作的過程中，還要考慮到每個職工的特點(diǎn)，了解他們的個性，針對職工自身的特點(diǎn)進(jìn)行差別式教育，從而發(fā)揮不同職工的長處，除此之外，每個職工都有自己的優(yōu)點(diǎn)，通過鼓勵職工展現(xiàn)自己的才能，促進(jìn)更多人的進(jìn)步，提高職工的自信心和自豪感，促進(jìn)單位和人的共同發(fā)展。
