98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

項(xiàng)目管理計(jì)劃匯總十篇

時間:2022-11-17 16:30:25

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇項(xiàng)目管理計(jì)劃范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

項(xiàng)目管理計(jì)劃

篇(1)

在項(xiàng)目的實(shí)施過程中,有的項(xiàng)目做的井井有條、忙而不亂,而有的項(xiàng)目卻是一團(tuán)亂麻、主次不分、經(jīng)常需要“救火”;有的項(xiàng)目能夠分期分批地交付工作成果,最終實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),而有的項(xiàng)目卻遲遲交不出東西,或者交出的產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重不符,與項(xiàng)目目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。為什么會出現(xiàn)這樣截然不同的結(jié)果?有人說是項(xiàng)目管理的問題,但究其根源,則是項(xiàng)目計(jì)劃出了問題。項(xiàng)目成功的重要因素之一就是有一個良好的項(xiàng)目計(jì)劃。

項(xiàng)目計(jì)劃是項(xiàng)目管理過程中的基本組成部分,是為了明確工作的目標(biāo),根據(jù)實(shí)際情況通過科學(xué)的預(yù)測,權(quán)衡客觀需要,協(xié)調(diào)組織內(nèi)各類資源,以保證所有項(xiàng)目有序地開展并順利達(dá)到預(yù)期目標(biāo)所制定的。

一、項(xiàng)目計(jì)劃的概述及內(nèi)容

(一)項(xiàng)目計(jì)劃概述

項(xiàng)目計(jì)劃在項(xiàng)目管理工作中具有預(yù)先性,同時它對管理工作的執(zhí)行和控制又具有指導(dǎo)性,所以,項(xiàng)目計(jì)劃就是所有項(xiàng)目活動的指南,是整個籌劃過程中最主要的工作成果,包括了籌劃階段的所有文件。換句話說,它不是一個固定的計(jì)劃,而是在整個計(jì)劃過程中都可以改變的一系列文檔。

項(xiàng)目計(jì)劃制定的關(guān)鍵是計(jì)劃具有可操作性,否則,再完美的計(jì)劃也將形同擺設(shè),毫無用處。制訂計(jì)劃是項(xiàng)目過程中的首要工作,計(jì)劃的成功制訂意味著項(xiàng)目已經(jīng)成功了一半。因此,項(xiàng)目不管大小,涉及人員不管多寡,都應(yīng)該制訂計(jì)劃。不同規(guī)模的項(xiàng)目,計(jì)劃的規(guī)模也會不同,但只要切合實(shí)際的去制訂計(jì)劃,后續(xù)的工作就不至于是無根之水,放任自流了。

(二)項(xiàng)目計(jì)劃的內(nèi)容

根據(jù)項(xiàng)目管理的知識內(nèi)容,項(xiàng)目計(jì)劃通常包含項(xiàng)目范圍計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目費(fèi)用計(jì)劃、項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目溝通計(jì)劃等幾個方面。

1.項(xiàng)目范圍計(jì)劃就是確定項(xiàng)目范圍并編寫項(xiàng)目說明書的過程,項(xiàng)目范圍計(jì)劃包括進(jìn)行項(xiàng)目的意義以及項(xiàng)目的基本框架,有利于項(xiàng)目所有者或項(xiàng)目管理者系統(tǒng)地、清晰地分析項(xiàng)目形成中相關(guān)因素及項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵問題,可以作為項(xiàng)目整個生命周期中考核項(xiàng)目實(shí)施情況的基礎(chǔ)。

2.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃描述項(xiàng)目中各項(xiàng)工作的開展順序、開始及結(jié)束時間的計(jì)劃。進(jìn)度計(jì)劃可以有效地控制和管理項(xiàng)目的進(jìn)度,它可以分為總體進(jìn)度計(jì)劃、分項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃、年度進(jìn)度計(jì)劃。

3.項(xiàng)目費(fèi)用計(jì)劃由資源計(jì)劃、費(fèi)用估算、費(fèi)用預(yù)算等三部分組成,通過資源計(jì)劃確定項(xiàng)目實(shí)施的各個階段用什么樣的資源以及用多少資源,從而進(jìn)行費(fèi)用估算、預(yù)算,以度量項(xiàng)目執(zhí)行的費(fèi)用基線。

4.質(zhì)量計(jì)劃是為了確保項(xiàng)目的結(jié)果能夠滿意的實(shí)現(xiàn)而制定的。它包括與維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量有關(guān)的一切的活動,包括具體的項(xiàng)目、產(chǎn)品或合同由誰監(jiān)控,使用哪些程序或者文件進(jìn)行監(jiān)控等。

5.溝通計(jì)劃則是通過分析誰需要哪種信息、何時需要以及信息傳達(dá)的途徑,從而保證利益關(guān)系者的信息需求得到滿足。

6.風(fēng)險應(yīng)對計(jì)劃是制定風(fēng)險應(yīng)對策略和技術(shù)手段,從而達(dá)到降低項(xiàng)目風(fēng)險的目的。

7.采購計(jì)劃是在考慮合同和分包商以及買賣雙方關(guān)系之后,從采購者的角度分辨出哪些需求可以通過外部采購產(chǎn)品和設(shè)備來得到滿足,采購計(jì)劃的好壞直接影響著項(xiàng)目的質(zhì)量及成本。

二、項(xiàng)目計(jì)劃的制訂原則

在項(xiàng)目管理過程中,作為管理職能之一的計(jì)劃職能,是管理工作之先。一個項(xiàng)目首先要具有計(jì)劃才會有后續(xù)的組織和控制。好的項(xiàng)目計(jì)劃是項(xiàng)目實(shí)施的前提,貫穿整個項(xiàng)目活動,是項(xiàng)目目標(biāo)快速有效實(shí)現(xiàn)的保障。制定項(xiàng)目計(jì)劃可以明確項(xiàng)目中的哪些工作由誰來完成、需要多少時間和成本去完成,從而減少工作的盲目性,項(xiàng)目組可以更合理有效地安排人力、物力、財(cái)力,保證項(xiàng)目有條不紊地進(jìn)行。而任何項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃的制訂都必須遵循SMART原則,以確保制定出切實(shí)可行的項(xiàng)目計(jì)劃。

(一)具體的(Specific)

項(xiàng)目計(jì)劃要分階段、分步驟,準(zhǔn)確分析執(zhí)行過程中的環(huán)境、影響因素等,做出周密的對策和行動方案。從而減少執(zhí)行中的溝通成本、干擾、困惑。

(二)可衡量的(Measurable)

項(xiàng)目計(jì)劃的階段目標(biāo)結(jié)果要可衡量,讓執(zhí)行者明確,以便掌握和控制工作進(jìn)度、檢查、跟蹤考核。

(三)達(dá)成一致的(Attainable)

所有的項(xiàng)目計(jì)劃都是基于一定的目的、目標(biāo)而定,目標(biāo)是終點(diǎn),計(jì)劃就是設(shè)計(jì)要達(dá)到終點(diǎn)所必須經(jīng)過的歷程。

(四)可實(shí)現(xiàn)的(Relevant)

項(xiàng)目計(jì)劃必須是可以實(shí)現(xiàn)的,可操作的,不切實(shí)際的計(jì)劃不僅浪費(fèi)時間和精力,還會引起員工抱怨,影響執(zhí)行,達(dá)不到目的,形如空文。

(五)有時間限制的(Time-based)

企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展設(shè)定目標(biāo),任何工作就要圍繞這個目標(biāo)在規(guī)定的時限內(nèi)去完成。項(xiàng)目計(jì)劃要具體體現(xiàn)工作進(jìn)度,以便在預(yù)期時間完成任務(wù)。

三、項(xiàng)目計(jì)劃的主要作用

編制正確的項(xiàng)目計(jì)劃是項(xiàng)目管理不可缺少的部分。項(xiàng)目計(jì)劃通常能在制定和執(zhí)行過程中通過檢查、調(diào)整,以抑制不良風(fēng)險,項(xiàng)目計(jì)劃制定的目的是要減少工作上的不協(xié)調(diào),合理地利用時間,提高工作效率,保證項(xiàng)目工作取得成功。

(一)明確目標(biāo),有的放矢

項(xiàng)目計(jì)劃是為了確保在未來一段時間內(nèi)要達(dá)到的項(xiàng)目目標(biāo)而計(jì)劃的,明確項(xiàng)目成員的工作任務(wù),落實(shí)各成員的工作責(zé)任以及工作職權(quán),限制項(xiàng)目中各個階段的完成時間,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。明確的目標(biāo)可激發(fā)工作熱情和提高工作效率,也是具體執(zhí)行過程中工作得到他人支持、配合、認(rèn)可的前提。實(shí)際上,明確的目標(biāo)是項(xiàng)目執(zhí)行的生命力,既是起點(diǎn)也是終點(diǎn)。明確項(xiàng)目戰(zhàn)略目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)其工作宗旨和目標(biāo),使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員明白自己的目標(biāo)。

(二)平衡資源

有利于以最小的成本實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目資源的最有效配置及平衡。矛盾總是無處不在的,項(xiàng)目工作中資源沖突是最大的管理問題之一。對于資源利用而言,項(xiàng)目計(jì)劃的作用有二:一是在資源相對充足的情況下利用計(jì)劃將資源最大化充分利用,二是在資源不足的情況下利用計(jì)劃來爭取一些可爭取的資源。

(三)協(xié)調(diào)項(xiàng)目各活動目標(biāo)一致

之所以把項(xiàng)目計(jì)劃工作擺在項(xiàng)目工作的首位,不僅僅是從管理過程的角度來看,項(xiàng)目計(jì)劃的職能優(yōu)于其他管理職能,更是因?yàn)轫?xiàng)目計(jì)劃與其他計(jì)劃最大的區(qū)別是它可以明確項(xiàng)目的開始時間和結(jié)束時間。項(xiàng)目在此之前從未發(fā)生過,將來也不會在同樣的條件下再發(fā)生,它是一項(xiàng)時限的任務(wù),是付諸實(shí)施的唯一管理智能。因此在工作開始之前要制定切實(shí)可行的項(xiàng)目計(jì)劃,使項(xiàng)目關(guān)系人之間能相互溝通,確定了利益相關(guān)者的信息交流和溝通的要求,保證了信息及時有效的到達(dá)需求者手中,增加顧客的滿意度,從宏觀上保證了項(xiàng)目各項(xiàng)工作的一致性,使整個項(xiàng)目在運(yùn)作中協(xié)調(diào)一致。

(四)最小化干擾

客戶的需求總是源源不斷的,而新的問題或工作也可能隨時出現(xiàn),層出不窮,可是,一旦我們制訂好工作計(jì)劃后,就必須最大程度的、最小偏差地去執(zhí)行,并以此作為名正言順的理由暫時將其他需求延緩,或最小化外界對我們既定工作的影響,以讓大家最大可能的集中精神地做好一件事情。

(五)保持可控狀態(tài)

確保項(xiàng)目活動始終處于可控狀態(tài)。項(xiàng)目計(jì)劃可以為項(xiàng)目實(shí)施的可控性提供基準(zhǔn)計(jì)劃,為項(xiàng)目活動始終處于有條不紊的狀態(tài)提供保障,使整個項(xiàng)目在生命周期中始終處于可控狀態(tài),從而減少了項(xiàng)目的不確定性,提高了項(xiàng)目成功的可能性。同時,明確的各成員責(zé)任和范圍,以及各成員工作的實(shí)現(xiàn)方法、途徑、期限也使得項(xiàng)目活動處于可控狀態(tài)中。

項(xiàng)目計(jì)劃是項(xiàng)目實(shí)施中首要的且重要的一環(huán),它從宏觀的視角出發(fā),為項(xiàng)目活動的進(jìn)行提供基礎(chǔ)和依據(jù),分析項(xiàng)目中的有利因素和不利因素,預(yù)測將會出現(xiàn)的情況,將“意料之外”的不可控因素轉(zhuǎn)化為“意料之中”的可控因素,制定出各種相應(yīng)對策,并在必要的時候?qū)?xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行及時的調(diào)整,變被動為主動,化不利為有利,從而有效地減少各種變化給項(xiàng)目帶來的負(fù)面影響。

好的項(xiàng)目計(jì)劃是項(xiàng)目實(shí)施的前提,貫穿整個項(xiàng)目活動,是項(xiàng)目目標(biāo)快速有效實(shí)現(xiàn)的保障。俗話說:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢?!表?xiàng)目計(jì)劃是為了明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)必須完成哪些工作,由誰來完成,確定各項(xiàng)工作的開始時間,需要多少時間和成本,這樣就可以合理地安排人力、物力、財(cái)力、時間等資源,保證項(xiàng)目有條不紊地進(jìn)行。同時,項(xiàng)目計(jì)劃可以為項(xiàng)目實(shí)施和控制提供基準(zhǔn)計(jì)劃,使整個項(xiàng)目始終處于可控狀態(tài),減少項(xiàng)目的不確定性,提高項(xiàng)目成功的可能性。因此制定出切實(shí)可行的項(xiàng)目計(jì)劃,不僅可以建立正常的項(xiàng)目運(yùn)作秩序,同時能提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和工作效率。

參考文獻(xiàn):

[1]馬雪君.淺談項(xiàng)目計(jì)劃制定的重要性[J].經(jīng)濟(jì)論叢,2010(1)

[2]趙之友.關(guān)鍵鏈項(xiàng)目計(jì)劃制定中的工作余量問題研究[J].電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版),2008(6)

[3]張程.年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃制定應(yīng)堅(jiān)持“四性”目標(biāo)要求[J].現(xiàn)代審計(jì)與經(jīng)濟(jì),2010(1)

[4]李曙光,政府審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理存在的問題及對策[J].河北工程大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2010(1)

篇(2)

關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理項(xiàng)目計(jì)劃層次 結(jié)構(gòu) 跟蹤

中圖分類號:TU71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:

項(xiàng)目計(jì)劃是項(xiàng)目管理的第一步,它是一種產(chǎn)品,是一種將項(xiàng)目管理思想轉(zhuǎn)化為文字的產(chǎn)品。一個項(xiàng)目的管理是否混亂的判斷首先應(yīng)該從項(xiàng)目計(jì)劃開始。一個成功的項(xiàng)目肯定有一個成功的計(jì)劃,但一個成功的計(jì)劃不一定能使項(xiàng)目成功,這還要取決于項(xiàng)目管理者對計(jì)劃執(zhí)行的是否堅(jiān)決以及執(zhí)行計(jì)劃的靈活性。以一個項(xiàng)目為例,我們可以將從混亂到清晰的狀態(tài)粗略地分成幾種情況:

第一種是知道目標(biāo),知道現(xiàn)在該作什么,知道將來該做什么,稱之為"清晰"。

第二種是知道目標(biāo),知道現(xiàn)在可以做什么,但是不清楚將來該做什么,這稱之為"半混亂或者半清晰"。

第三種是什么都不知道,那就是"混亂"。 、

計(jì)劃是為了使工作變簡單,使問題可見,但是如果計(jì)劃被打亂,那就必然重回混沌狀態(tài),計(jì)劃也就成了擺設(shè)!計(jì)劃被打亂不足為奇,關(guān)鍵是及時的修正計(jì)劃。所以對于計(jì)劃必須有一個跟蹤。項(xiàng)目跟蹤就是及時發(fā)現(xiàn)實(shí)施中的問題,能夠及時的修改計(jì)劃,使整個項(xiàng)目處于控制之中。

(一)制定項(xiàng)目計(jì)劃

項(xiàng)目計(jì)劃的好壞直接關(guān)系到整個項(xiàng)目的成敗。它是整個項(xiàng)目的頭腦,項(xiàng)目計(jì)劃越詳細(xì)越好。但是在項(xiàng)目實(shí)施中,這種情況是很難達(dá)到的,而且項(xiàng)目計(jì)劃有不同的層次和結(jié)構(gòu),所以項(xiàng)目計(jì)劃不應(yīng)該是一個人完成的,應(yīng)該是整個項(xiàng)目組成員思想的結(jié)晶。

重視管理首先應(yīng)該重視計(jì)劃工作,先認(rèn)識、再重視、然后實(shí)施。認(rèn)識就是要弄清計(jì)劃的必要性和科學(xué)性,哪些內(nèi)容需要計(jì)劃,哪些內(nèi)容需要明確。重視就是行動,這個行動就是加強(qiáng)計(jì)劃的管理,確定計(jì)劃編制、修改的方法和過程。實(shí)施就是計(jì)劃真正的指導(dǎo)實(shí)際工作。

一、計(jì)劃的層次和結(jié)構(gòu)(Work Breakdown Structure WBS)

計(jì)劃難以一次性由某一個人徹底完成,所以項(xiàng)目計(jì)劃很難保持一個層次機(jī)構(gòu)。應(yīng)該分成大、中、小甚至更多層次,大計(jì)劃由中小計(jì)劃構(gòu)成,中計(jì)劃由小計(jì)劃構(gòu)成,小計(jì)劃可以說就是個人任務(wù)的規(guī)劃。這樣做也是為了使我們工作容易進(jìn)行。這樣做的好處是:

首先層次結(jié)構(gòu)體現(xiàn)了工作流程,符合項(xiàng)目的實(shí)際工作需要。在項(xiàng)目開始時,一般是很難具體的策劃項(xiàng)目的細(xì)節(jié)工作,所以這時要求制作大計(jì)劃,一般不包含細(xì)節(jié)內(nèi)容,但須列出相對精細(xì)的中計(jì)劃。之后中計(jì)劃就開始被清晰的制定了出來,此時的中計(jì)劃包含了粗糙的小計(jì)劃。

其次層次結(jié)構(gòu)是分工的體現(xiàn),同時也體現(xiàn)出項(xiàng)目組的組織結(jié)構(gòu)。在一個大項(xiàng)目組中就需要再分組。而這種分組,必然是基于工作上的分工。分工的同時也把壓力、責(zé)任等分配了下去。在實(shí)際操作中,大計(jì)劃由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整理、編寫,中計(jì)劃可以由組長負(fù)責(zé)編寫,項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整理,小計(jì)劃可以有項(xiàng)目成員完成。

二 、計(jì)劃的詳細(xì)程度

"計(jì)劃越詳細(xì)越好"。計(jì)劃至少應(yīng)該有三個要素被真正的落實(shí)下去,這就是任務(wù)、進(jìn)度和資源。計(jì)劃的詳細(xì)程度就取決于對這三項(xiàng)的考慮。按照現(xiàn)在的情況來說,計(jì)劃應(yīng)該細(xì)到人/日(對于精密工作的計(jì)劃甚至應(yīng)該精確到每時每分),項(xiàng)目越緊計(jì)劃就應(yīng)該越細(xì)。計(jì)劃越細(xì)項(xiàng)目中不確定的東西就越少,項(xiàng)目執(zhí)行起來就越簡單、明了。

針對不同層次的計(jì)劃,詳細(xì)程度有不同的要求,大計(jì)劃應(yīng)該確定中計(jì)劃的任務(wù),安排各任務(wù)實(shí)施的先后和用時的多少,以及人員組織;中計(jì)劃應(yīng)該確定階段中的子任務(wù),任務(wù)開始和結(jié)束時間,任務(wù)負(fù)責(zé)人;小計(jì)劃應(yīng)該確定個人進(jìn)度的詳細(xì)安排。如果用一個例子來說明它們之間的關(guān)系的話,那么大計(jì)劃是整個身體,中計(jì)劃是支持身體的骨骼,小計(jì)劃是血和肉。所以他們組成一個有機(jī)的整體。以瀑布模型為例,項(xiàng)目整體計(jì)劃作為大計(jì)劃,階段計(jì)劃作為中計(jì)劃,然后分配到具體個人的工作為小計(jì)劃。

計(jì)劃不但需要任務(wù)明確,還需要明確的完成標(biāo)準(zhǔn)。這個標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該能夠衡量產(chǎn)物的優(yōu)劣。每個人的工作都有一個不同的標(biāo)準(zhǔn),所以如果標(biāo)準(zhǔn)不明確,必將增加跟蹤的工作量。標(biāo)準(zhǔn)是否達(dá)到是跟蹤結(jié)束與否的依據(jù),也是工作合理安排的依據(jù)。

三 、計(jì)劃三步方略

計(jì)劃的實(shí)施是有先后順序的,也就是說計(jì)劃的工作實(shí)施是有邏輯關(guān)系的。尤其對于中、小計(jì)劃。計(jì)劃與實(shí)施之間可能會存在一定的偏差,如果偏差積累起來,就會導(dǎo)致計(jì)劃失效和項(xiàng)目失控。所以應(yīng)該實(shí)時對計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。跟蹤會發(fā)現(xiàn)計(jì)劃/實(shí)施的問題,這些問題就是調(diào)整的依據(jù)。

在實(shí)施中,人們應(yīng)該注重小計(jì)劃,因?yàn)椋?/p>

計(jì)劃的誤差可能最早出現(xiàn)在小計(jì)劃中,而且小計(jì)劃的誤差也最容易被忽視。

小計(jì)劃的實(shí)施會影響中計(jì)劃,也會影響大計(jì)劃。

小計(jì)劃的問題可能比較獨(dú)特,對問題的認(rèn)識可能局限于某個或者某幾個人。

計(jì)劃的制定應(yīng)該是整個項(xiàng)目組的事情,人人都應(yīng)該參與項(xiàng)目計(jì)劃的制定。所以全員參與計(jì)劃制定/修改才能及時將問題都反應(yīng)出來,只有這樣才能避免小計(jì)劃問題的淤積。如果等到發(fā)現(xiàn)中計(jì)劃已經(jīng)不適合的時候,就說明你已經(jīng)失去了最佳調(diào)整時機(jī),而你要承受的就是拖延。

大計(jì)劃可以和第一個中計(jì)劃一起制定,緊接著應(yīng)該考慮實(shí)施的問題。對于多個中計(jì)劃來說是按照一定時間順序來實(shí)施的,前面計(jì)劃出現(xiàn)問題可能會影響后面的計(jì)劃。所以這里建議實(shí)行三步走的方略??偨Y(jié)一個,實(shí)施一個,籌劃一個。

項(xiàng)目經(jīng)理在這個過程中更重要的是起到強(qiáng)力的協(xié)調(diào)作用。

三步走可以使我們修改和完善計(jì)劃。但前提是有良好的跟蹤!在第一個中計(jì)劃的實(shí)施中得到的跟蹤數(shù)據(jù),可以直接幫助我們修改和完善第二個計(jì)劃和第三個計(jì)劃。每個計(jì)劃的跟蹤結(jié)果必然會影響到今后幾個計(jì)劃的制定。三步走的方略一直循環(huán)下去,直到項(xiàng)目結(jié)束。

四 、設(shè)置項(xiàng)目計(jì)劃基線和警戒線

計(jì)劃會有拖延的情況。這種情況發(fā)生的頻率非常的高。很多拖延在發(fā)生之前是難以明確的,就像風(fēng)一樣在不知不覺間到來、并流過。對于項(xiàng)目組來說,最好是通過設(shè)置項(xiàng)目計(jì)劃基線和警戒線的方法來控制這種風(fēng)險。所謂項(xiàng)目計(jì)劃基線是指按照項(xiàng)目正常計(jì)劃制定進(jìn)度曲線,所謂計(jì)劃警戒線是指在正常計(jì)劃中計(jì)算項(xiàng)目總浮時,可以計(jì)算出最早完成計(jì)劃和最晚完成計(jì)劃,然后根據(jù)這兩款計(jì)劃再制定出最早計(jì)劃曲線和最晚計(jì)劃曲線,如果實(shí)際跟蹤計(jì)劃曲線在正常計(jì)劃基線上下浮動卻沒有超出最早和最晚曲線(警戒線)即可。警戒線是為了認(rèn)清發(fā)生拖延的標(biāo)志,就像水位的警戒線一樣。當(dāng)警戒信號出現(xiàn)后,就應(yīng)該執(zhí)行應(yīng)急措施。警戒線上應(yīng)該設(shè)置必要的解決或緩解問題的活動。

雙線設(shè)置可以使我們對問題快速做出反應(yīng)。這種反應(yīng)就是效率。尤其是項(xiàng)目組出差在外,或者涉及到計(jì)劃重大變更的時候,這種預(yù)防更是必要的。比如項(xiàng)目組要在5天內(nèi)完成A、B、C、D四個工作(ABCD存在先后順序),警戒線設(shè)置為:第四天的中午完成工作C,底線為5+1天。

當(dāng)警戒信號出現(xiàn)后,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該盡快進(jìn)行一次全面的檢查,了解各個工作小組的工作情況,分析項(xiàng)目的整體進(jìn)度狀況,然后制定相應(yīng)的對策。警戒發(fā)生后的應(yīng)急措施應(yīng)該是提前設(shè)計(jì)好的,例如加班、增加資源等計(jì)劃。

警戒線就是風(fēng)險的觸發(fā)值,當(dāng)警戒信號出現(xiàn)后,說明風(fēng)險已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí)了。 如果把警戒線 推而廣之,那就是對風(fēng)險的管理。對重大的風(fēng)險都應(yīng)該這樣考慮。風(fēng)險管理應(yīng)該是每個階段最先做的事情,首先認(rèn)識風(fēng)險,然后在計(jì)劃中充分考慮。

(二) 項(xiàng)目跟蹤

篇(3)

項(xiàng)目和項(xiàng)目管理是一套系統(tǒng)知識體系。近代項(xiàng)目管理學(xué)科起源于二十世紀(jì)五十年代,應(yīng)用于美國研制原子彈的曼哈頓計(jì)劃和美國阿波羅登月計(jì)劃,取得巨大成功,由此“項(xiàng)目管理”風(fēng)靡全球。在國際上和發(fā)達(dá)國家已被廣泛應(yīng)用于工程建設(shè)、技術(shù)改造、科研開發(fā)乃至體制改革、政策研究等諸多領(lǐng)域。許多國家政府、企業(yè)、社會團(tuán)體以及聯(lián)合國工發(fā)組織、世界銀行、亞洲開發(fā)銀行等國際組織都在應(yīng)用“項(xiàng)目管理”方法進(jìn)行有效的開發(fā)工作。目前“項(xiàng)目管理”在中國工程項(xiàng)目管理領(lǐng)域已得到比較廣泛的應(yīng)用。

根據(jù)各國專家多年研究,概要而言,“項(xiàng)目——是創(chuàng)造獨(dú)特產(chǎn)品、服務(wù)或其他成果的一次性工作任務(wù)?!?,“項(xiàng)目管理——是為了實(shí)現(xiàn)一個確定的目標(biāo),從開始創(chuàng)意到結(jié)果完成,進(jìn)行全過程全方位全要素的管理”,“項(xiàng)目管理知識體系——是在這個項(xiàng)目管理過程中派生運(yùn)用許許多多的管理知識和技術(shù)的集合”。根據(jù)這些概念特性,可延伸展開許多新的認(rèn)識、理念和管理技術(shù),如:項(xiàng)目生命周期和階段性,項(xiàng)目干系人,相關(guān)知識領(lǐng)域和技術(shù)方法,包括范圍管理、時間管理、費(fèi)用管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通與信息管理、采購管理、風(fēng)險管理、健康、安全和環(huán)境管理、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理和整合管理等等?,F(xiàn)代項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的概念不僅是一套理論描述和數(shù)學(xué)規(guī)劃,它是著眼實(shí)際運(yùn)用的一套系統(tǒng)知識體系,組織實(shí)踐活動是其中重要的組成部分。

項(xiàng)目是戰(zhàn)略成功的基石。不論國外或國內(nèi),任何國家層面的戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和創(chuàng)新活動,都是以項(xiàng)目為載體形式進(jìn)行的,執(zhí)行好每個項(xiàng)目,保證其成功,就保證了總體戰(zhàn)略的成功。目前國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃工作部署也是遵循這個規(guī)律,先做深入研究,再編制《規(guī)劃綱要》,而后凝練和論證重大項(xiàng)目。在這個過程中,任何一個環(huán)節(jié)的偏廢或缺失,都將導(dǎo)致宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)半途而廢。據(jù)國外信息,“戰(zhàn)略有效制定出來后,得以有效執(zhí)行的不到10%”,“72%的CEO相信執(zhí)行戰(zhàn)略比制定一個好的戰(zhàn)略更難”,“大多數(shù)案例真正的問題不是戰(zhàn)略不好,而是執(zhí)行不到位”.項(xiàng)目是規(guī)劃成功的基石,項(xiàng)目執(zhí)行“不是簡單的戰(zhàn)術(shù)問題,而是一套通過提出問題、分析問題、采取行動的方式來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程;是一門將戰(zhàn)略與實(shí)際、人員與流程相結(jié)合,以實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的學(xué)問?!边@是一個很重要卻常常被忽視的問題,忽視的結(jié)果導(dǎo)致許多的戰(zhàn)略計(jì)劃失敗。

項(xiàng)目是政府提供公共貨物和服務(wù)的載體。政府也是通過項(xiàng)目的投資和實(shí)施,為社會提供公共物品和公共服務(wù)產(chǎn)品。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于公共物品的理論和公共管理學(xué)的理論,在市場機(jī)制下,政府不介入競爭性和排他性的行業(yè)領(lǐng)域,政府通過制定規(guī)則,創(chuàng)造環(huán)境,發(fā)揮市場在資源配置中的作用,調(diào)動企業(yè)、市場、社會組織和中介機(jī)構(gòu)各方面的積極性,提高整個社會經(jīng)濟(jì)活力與效率。在市場調(diào)控領(lǐng)域之外,有關(guān)國家安全和市場不能有效配置資源的經(jīng)濟(jì)和社會領(lǐng)域,是政府投資的重點(diǎn)。這些領(lǐng)域有公益性和公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境,促進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,發(fā)展社會就業(yè)、社會保障服務(wù)和教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等公共事業(yè),以及公共信息,應(yīng)對公共危機(jī)的能力建設(shè)等,這些領(lǐng)域的建設(shè)目標(biāo)都是通過政府重點(diǎn)投資項(xiàng)目的實(shí)施而得以實(shí)現(xiàn)的。

公共物品的生產(chǎn)過程與私人物品有同樣的經(jīng)濟(jì)規(guī)律特點(diǎn),政府必須對生產(chǎn)成本和效率進(jìn)行核算,使政府對公共事業(yè)的投資產(chǎn)生應(yīng)有的效果。因此,加強(qiáng)政府重點(diǎn)投資項(xiàng)目的管理,是政府部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。2004年7月《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》出臺,這是我國行政管理走向市場機(jī)制的一個重大進(jìn)步?!稕Q定》在減少政府對企業(yè)項(xiàng)目干預(yù)的同時,提出加強(qiáng)對政府投資項(xiàng)目管理,并由此提出了一系列對政府投資行為規(guī)范、制約的措施,如合理界定政府投資范圍,提高決策科學(xué)化和民主化水平,建立政府投資責(zé)任追究制等??萍加?jì)劃是政府投資項(xiàng)目的重要內(nèi)容,加強(qiáng)科技計(jì)劃的實(shí)施管理是政府部門義不容辭的責(zé)任。

二、科技計(jì)劃與“項(xiàng)目”和“項(xiàng)目管理”

自1983年“六五國家科技攻關(guān)計(jì)劃

”出臺,標(biāo)志了我國科技計(jì)劃體系新的發(fā)展里程碑,之后的22年中,伴隨著不同時期國家科技發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),陸續(xù)出臺了多個科技計(jì)劃.在各科技計(jì)劃之下,管理框架有所不同。例如,科技攻關(guān)計(jì)劃是按照項(xiàng)目、課題、專題三個層次管理,863計(jì)劃是按照領(lǐng)域、主題、專題三個層次管理,973計(jì)劃則是按照項(xiàng)目和課題兩個層次管理,而星火計(jì)劃、火炬計(jì)劃等一般只設(shè)立一個項(xiàng)目管理層次。這些管理層次的設(shè)立,目的都是把該項(xiàng)科技計(jì)劃的大目標(biāo)進(jìn)行逐級分解至可評價檢測的具體實(shí)施的項(xiàng)目。從各個科技計(jì)劃的管理格局可見,我國科技發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施大體通過兩類層次,一類是宏觀項(xiàng)目層次,即針對不同的戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)立不同的科技計(jì)劃,本文稱為“計(jì)劃層”。另一個是微觀項(xiàng)目層次,即以主題、專題、項(xiàng)目、課題這類名稱為代表的具體的研究開發(fā)項(xiàng)目,本文稱為“課題層”。

“課題層”項(xiàng)目一般目標(biāo)局限,投入和建設(shè)規(guī)模較小,對這一層次的項(xiàng)目采取“項(xiàng)目管理”方法似乎不難理解,但對于一個整體的科技計(jì)劃是否也可以理解為一個“項(xiàng)目”,并由此認(rèn)識延伸,對各科技計(jì)劃按照“項(xiàng)目管理”方法去進(jìn)行管理,是一個令人有些困惑的問題。如果我們擺脫對“項(xiàng)目”一詞的狹義字面的認(rèn)識,從“項(xiàng)目”的屬性和科技計(jì)劃的特點(diǎn)加以分析,就不難理解了。

根據(jù)近代項(xiàng)目管理學(xué)的定義,項(xiàng)目類的工作有幾個重要屬性。目標(biāo)的確定性:項(xiàng)目有明確的目標(biāo)性:這些目標(biāo)包括有時間目標(biāo)、成果目標(biāo)和其他預(yù)定的目標(biāo)要求。當(dāng)原項(xiàng)目目標(biāo)發(fā)生實(shí)質(zhì)變化,將形成另一個新的項(xiàng)目。一次性:項(xiàng)目有確定的起點(diǎn)和終點(diǎn),沒有完全可以照搬的先例,也沒有完全相同的復(fù)制。獨(dú)特性:每個項(xiàng)目提供的成果有自身特點(diǎn),都是獨(dú)一無二的?;顒拥恼w性:項(xiàng)目中的一切活動都是互相聯(lián)系的,協(xié)調(diào)并進(jìn),構(gòu)成整體。開發(fā)與實(shí)施的漸進(jìn)性:每個項(xiàng)目開發(fā)沒有可復(fù)制的模式,即使有可參照、借鑒的模式,也需逐步補(bǔ)充、修改、完善,其開發(fā)過程必然是漸進(jìn)性的。組織的臨時性與開放型:項(xiàng)目組織沒有嚴(yán)格邊界,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展需要,人數(shù)、成員、職責(zé)不斷變化,項(xiàng)目結(jié)束時團(tuán)隊(duì)解散。近代項(xiàng)目管理學(xué)也指出,有些“項(xiàng)目”以不同的名稱描述,例如“計(jì)劃”、“工程”等等,因?yàn)樗麄兌季邆渖厦嫠f的“項(xiàng)目”的特性,“計(jì)劃”則一般是一組互相協(xié)調(diào)管理的“項(xiàng)目”.我國現(xiàn)行的各類科技計(jì)劃完全具備“項(xiàng)目”的幾個基本特征。

從“目標(biāo)確定性”的角度看,改革開放之初出臺的“國家科技攻關(guān)計(jì)劃”,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)背景下作為指令性計(jì)劃,著重解決國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展重大關(guān)鍵性和共性的技術(shù)問題,對我國主要產(chǎn)業(yè)的技術(shù)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整起到引導(dǎo)作用,提高我國科技工作的整體水平。為跟蹤、趕超國際先進(jìn)技術(shù)發(fā)展,推出了“863計(jì)劃”,促進(jìn)我國高新技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。為提高我國原始創(chuàng)新能力,為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)支撐,推出了“973計(jì)劃”,培育和支持重大發(fā)明和發(fā)現(xiàn),攀登科學(xué)高峰。為實(shí)現(xiàn)“科學(xué)技術(shù)面向經(jīng)濟(jì)建設(shè),經(jīng)濟(jì)建設(shè)要依靠科技進(jìn)步”的目標(biāo),陸續(xù)推出了“星火計(jì)劃”、“火炬計(jì)劃”、“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃”、“科技成果重點(diǎn)推廣計(jì)劃”等產(chǎn)業(yè)化環(huán)境的科技計(jì)劃??梢?,每個科技計(jì)劃,都有自己確定的目標(biāo),符合“目標(biāo)確定性”特點(diǎn)。

從“一次性”的角度看,每個科技計(jì)劃地提出和設(shè)立都是基于一個特定的歷史背景和針對一個階段性的目標(biāo)要求,因此科技計(jì)劃的任務(wù)都不是永久持續(xù)不變要做的事情,一旦預(yù)定的目標(biāo)達(dá)到,一個科技計(jì)劃的使命就結(jié)束了。然而“一次性”并不限定實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的時間長短,一個“課題層”項(xiàng)目的目標(biāo)可能需要一個相對短的時間階段,比如1—5年。而一個“計(jì)劃層”項(xiàng)目的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)可能需要一個較長的時間階段,比如5年或10年,或許更長一些。國際上也有把這類項(xiàng)目歸類為“長期項(xiàng)目(long-TermProject)”,表明實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)需要較長時間??萍加?jì)劃大致屬于這一類的項(xiàng)目,從“獨(dú)特性”的角度看,科技開發(fā)和科學(xué)研究都是從事探索性的工作,沒有可復(fù)制的成果和開發(fā)研究模式,必然符合“獨(dú)特性”的特點(diǎn)。

從“漸進(jìn)性”的角度看,由于科學(xué)研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)不是能夠完全可以預(yù)測的,風(fēng)險度較大,進(jìn)度難以把握,在各種條件和人為努力都滿足的情況下,項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn),以成功而結(jié)束。否則也可能由于失敗而終止項(xiàng)目??萍加?jì)劃必須在實(shí)施過程中,通過每個階段實(shí)際執(zhí)行情況和預(yù)期目標(biāo)的對比,不斷調(diào)整管理措施,逐步實(shí)現(xiàn)向預(yù)期目標(biāo)的逼近。因此“漸進(jìn)性”是科技計(jì)劃項(xiàng)目的重要特點(diǎn)。

從“整體性”和“開放性”角度看,因?yàn)榭萍家貪B透在各行各業(yè)各個領(lǐng)域,科技計(jì)劃必須跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨學(xué)科、跨部門才能得以實(shí)施,現(xiàn)行的各項(xiàng)科技計(jì)劃都是在跨部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,聯(lián)合部門、地方、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校共同進(jìn)行的。因此“整體性”和“開放性”是科技計(jì)劃必然的選擇。

由此看來,我國現(xiàn)行科技計(jì)劃符合項(xiàng)目類工作的屬性,是更高層面、更大范圍的“項(xiàng)目”,在國際上也把這類項(xiàng)目歸類為“傘形項(xiàng)目(UmbrellaProject)”,其含義是將宏觀目標(biāo)一致的項(xiàng)目組合比作一把傘,在其之下覆蓋多個分項(xiàng)目,進(jìn)行統(tǒng)一模式管理。國外這類項(xiàng)目有歐盟“第六框架計(jì)劃”,世界銀行實(shí)施管理的“消耗臭氧層物質(zhì)整體淘汰計(jì)劃”等。

上面分析說明了科技計(jì)劃以及科技計(jì)劃項(xiàng)目雖然層次不同,涵蓋范圍和目標(biāo)有所不同,但都同樣具備“目標(biāo)確定性”、“獨(dú)特性”、“一次性”等項(xiàng)目屬性。既然同是“項(xiàng)目”,就可以同樣采用“項(xiàng)目管理”方法進(jìn)行有效的管理。

三、科技計(jì)劃項(xiàng)目管理的問題探討

近年來國家科技管理部門一直在探索科技計(jì)劃的改革與創(chuàng)新之路,出臺了一系列的相關(guān)文件,如《國家科技計(jì)劃管理暫行規(guī)定》、《科技評估、科技項(xiàng)目招投標(biāo)工作資格認(rèn)定暫行辦法》《國家科技計(jì)劃項(xiàng)目承擔(dān)人員管理的暫行辦法》、《科技評估暫行辦法》、《科學(xué)技術(shù)評價辦法》(試行)、《關(guān)于國家科技計(jì)劃管理改革的若干意見》等,但是以“項(xiàng)目管理”的思路看,我國現(xiàn)行科技計(jì)劃項(xiàng)目管理從觀念到措施都還有一些問題值得探討:

1、沒有“生命周期”管理的概念和制度

任何機(jī)構(gòu)都有常規(guī)性工作和一次性工作。項(xiàng)目類工作是一次性工作,要經(jīng)歷從創(chuàng)意開始到結(jié)果完成的一個過程,稱為項(xiàng)目生命周期。項(xiàng)目生命周期一般包括:項(xiàng)目準(zhǔn)備——項(xiàng)目啟動——項(xiàng)目實(shí)施——項(xiàng)目收尾等不同階段?!吧芷凇钡母拍钇鸬搅藘蓚€重要作用,其一按照“生命周期”建立項(xiàng)目管理流程制度和程序,保證了項(xiàng)目管理完整有序進(jìn)行;其二通過科學(xué)完整的項(xiàng)目邏輯設(shè)計(jì)方法,對每個階段的工作都要提出詳細(xì)的內(nèi)容,并做出具體化、量化的設(shè)計(jì),使項(xiàng)目實(shí)施和管理人員能夠檢查和評估每個階段的結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)的差距,保證了項(xiàng)目執(zhí)行和管理的準(zhǔn)確性和完整性,以及與目標(biāo)的擬合性。

對于“課題層”的項(xiàng)目,現(xiàn)行科技計(jì)劃的項(xiàng)目管理沒有按項(xiàng)目生命周期的規(guī)律明確劃分階段性,在管理上也沒有遵循該規(guī)律的具體操作要求和制度規(guī)定,在項(xiàng)目設(shè)計(jì)上缺乏針對各個階段的剛性的檢查評價尺度。按項(xiàng)目一般規(guī)律,在不同階段,項(xiàng)目投入曲線如圖3.項(xiàng)目的實(shí)施階段是人、財(cái)、物投入最大,歷時最長的階段。而目前的管理恰恰忽略了這一階段的管理工作,大量的時間和人力放在項(xiàng)目前期管理,把項(xiàng)目管理狹義的理解為評審、立項(xiàng),一旦項(xiàng)目

列入計(jì)劃,即大功告成,忽略對項(xiàng)目的全周期、系統(tǒng)性管理,立項(xiàng)后的管理投入大大減少,形成“重立項(xiàng)、輕管理”、“虎頭蛇尾”的弊病。

對于“計(jì)劃層”的項(xiàng)目管理,沒有遵照“項(xiàng)目生命周期”的客觀規(guī)律。多數(shù)科技計(jì)劃出臺之后,都沒有制定明確的完成時間表,即何時達(dá)到計(jì)劃目標(biāo),何時結(jié)束。這樣導(dǎo)致的管理問題是:科技計(jì)劃“只生不死”,越來越多,不得不實(shí)行捆綁管理.在這里必須解決一個重要的概念問題,即一項(xiàng)科技管理工作究竟是常規(guī)類的工作還是項(xiàng)目類的工作?前文已經(jīng)分析了科技計(jì)劃是項(xiàng)目類的工作,既然如此,不按“生命周期”屬性管理,就使科技計(jì)劃變成沒有終結(jié)目標(biāo)和階段目標(biāo)約束的常規(guī)性工作,最終目標(biāo)總是處于彈性化狀態(tài),就很難對其階段性任務(wù)目標(biāo)實(shí)施控制和管理。

2、缺乏項(xiàng)目干系人概念和干系人錯位

項(xiàng)目干系人是指項(xiàng)目參與人和其利益受到該項(xiàng)目影響(受益或受損)的個人和組織。每個項(xiàng)目都是一個特定人群的活動,不同的項(xiàng)目,有不相同的參與人,在每個項(xiàng)目中不同的干系人都是具有不同利益取向的個體,他們對項(xiàng)目有不同的期望和需求,他們關(guān)注的問題相差甚遠(yuǎn),甚至是互相沖突的。理順項(xiàng)目干系人關(guān)系,才能在項(xiàng)目執(zhí)行中形成互相制約,良性互動的關(guān)系。

現(xiàn)行國家科技計(jì)劃管理采用了不同的管理模式,如攻關(guān)計(jì)劃主要依托各行政部門管理,863和973計(jì)劃主要依托專家管理。而在實(shí)際執(zhí)行當(dāng)中,不管哪種模式,每個項(xiàng)目都必須有一組專職管理人員從事項(xiàng)目管理,問題的關(guān)鍵是要明確從事項(xiàng)目管理的專職人員是對誰負(fù)責(zé),代表哪一方的利益。在中國現(xiàn)實(shí)國情下,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式、市場經(jīng)濟(jì)模式交織在一起,項(xiàng)目委托方和項(xiàng)目承擔(dān)方的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)交織在一起,部門利益、院所利益交織在一起,由于缺乏項(xiàng)目干系人概念,在這樣復(fù)雜的局面中,許多項(xiàng)目管理實(shí)體混淆了位置,“裁判員當(dāng)了運(yùn)動員”,或是“運(yùn)動員當(dāng)了裁判員”,導(dǎo)致了責(zé)任和義務(wù)的混淆,增加了項(xiàng)目協(xié)調(diào)的復(fù)雜性,加大了項(xiàng)目管理成本,降低了項(xiàng)目管理效率。

3、缺乏訓(xùn)練有素的職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人

所有的項(xiàng)目管理要求,必須落實(shí)到人才能真正實(shí)現(xiàn),配備合適的管理人員是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,不論是項(xiàng)目委托方還是承擔(dān)方,都要產(chǎn)生大量人財(cái)物的調(diào)配和協(xié)調(diào),每個方面(也即項(xiàng)目干系人)都要有自己的管理人員,在自己明確的責(zé)任范圍內(nèi),管理協(xié)調(diào)好項(xiàng)目的有關(guān)活動。

目前國家科技計(jì)劃管理出臺不少“辦法”和“規(guī)定”,如果沒有一批訓(xùn)練有素的項(xiàng)目管理人員隊(duì)伍去把握,去執(zhí)行,一些制度要求就成為“紙上談兵”。項(xiàng)目管理本身是一門專業(yè),世界銀行的項(xiàng)目經(jīng)理至少有碩士學(xué)位,同時在工作過程中進(jìn)行不斷地培訓(xùn),增加實(shí)踐的技能和技巧。目前國家科技計(jì)劃管理中缺少這樣一批專業(yè)人才隊(duì)伍,現(xiàn)行從事管理工作的人員多數(shù)沒有經(jīng)過項(xiàng)目管理專業(yè)訓(xùn)練,不掌握項(xiàng)目管理相應(yīng)的知識和技術(shù),不懂職業(yè)經(jīng)理人的道德準(zhǔn)則。此外,項(xiàng)目管理人員的責(zé)任和授權(quán)不清。國家科技計(jì)劃項(xiàng)目管理多依托行政機(jī)構(gòu),以行政的管理模式代替了專業(yè)化的管理模式,沒有指定任務(wù)和責(zé)任明確的專職項(xiàng)目經(jīng)理,管理主體動態(tài)化,使得各項(xiàng)管理要求和任務(wù)目標(biāo)難以得到有效地執(zhí)行和監(jiān)督。

4、采購管理欠規(guī)范

采購管理是項(xiàng)目管理知識領(lǐng)域和技術(shù)方法重要內(nèi)容之一,它是對項(xiàng)目執(zhí)行中需要通過購買從外部獲得各類資源的管理過程。采購的內(nèi)容有設(shè)備和服務(wù)等各種形式的資源。主要工作內(nèi)容包括項(xiàng)目采購規(guī)劃,采購的準(zhǔn)備,合同管理,合同收尾。所用的技術(shù)方法有采購需求分析,合同類型選擇,選擇供方,加權(quán)選擇體系,獨(dú)立估算,合同談判,合同變更控制系統(tǒng)。隨著“中華人民共和國招投標(biāo)法”的實(shí)施,政府采購工作日益走向法制化道路,科技開發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的申報(bào),相關(guān)科技發(fā)展的研究項(xiàng)目,都屬于政府采購范疇?!熬盼濉敝螅诳萍柬?xiàng)目管理中也陸續(xù)頒布了《科技項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)管理暫行辦法》等政策法規(guī),越來越多地采用公開招投標(biāo)方法,體現(xiàn)了科技管理的機(jī)制創(chuàng)新。但是按照市場機(jī)制的運(yùn)行規(guī)則仍有欠缺和不規(guī)范之處,如:項(xiàng)目申報(bào)和招投標(biāo)信息披露不充分,信息渠道少,時間短,實(shí)際操作性差;申報(bào)/投標(biāo)渠道以行政管理系統(tǒng)為主,沒有對非國有機(jī)構(gòu)全面開放。信息獲取不對稱,缺乏充分競爭的采購制度,不利于形成良好的市場環(huán)境。

四、采用“項(xiàng)目管理”方法是管理創(chuàng)新的重要措施

“十五”以來,科技部注重了宏觀戰(zhàn)略研究,提出了許多好的科技發(fā)展思路,如“12個重大科技專項(xiàng)”、“人才、專利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略”、“中介機(jī)構(gòu)建設(shè)”、“加強(qiáng)基層科技工作”“科技資源共享平臺建設(shè)”等。如這些工作能按照“項(xiàng)目管理”的方法進(jìn)行更為嚴(yán)謹(jǐn)更科學(xué)的設(shè)計(jì)和組織管理,將會減少漏洞,提高效率,取得更加出色的成就。

國際上在各類項(xiàng)目實(shí)施中采用“項(xiàng)目管理”方法已成潮流。國內(nèi)最早采用“項(xiàng)目管理”方法是利用世行貸款建設(shè)的魯布革水電站項(xiàng)目,1984年在國內(nèi)首先采用國際招標(biāo),推行項(xiàng)目管理,縮短了工期,降低了造價,取得明顯經(jīng)濟(jì)效益。此后,“項(xiàng)目管理”在水利、建筑、化工等領(lǐng)域大量應(yīng)用。近年來項(xiàng)目管理在國內(nèi)已經(jīng)延伸到更為廣泛的領(lǐng)域,中國載人航天工程、國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、教育部211工程建設(shè)、2008年奧運(yùn)會籌備組織工作,北京市政府的“實(shí)事”工程,都開始采用“項(xiàng)目管理”方法。勞動和社會保障部從2004年開始在全國范圍內(nèi)全面開展項(xiàng)目管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證工作。從市場機(jī)制發(fā)展的趨勢看,項(xiàng)目管理走向職業(yè)化是必然的方向。

與其他一些行業(yè)的應(yīng)用進(jìn)展情況相比,目前在科技計(jì)劃中采用“項(xiàng)目管理”的情況還不盡人意,盡管科技計(jì)劃項(xiàng)目的探索性特點(diǎn)使其不同于一般性的建設(shè)項(xiàng)目,但它也有確定目標(biāo),通過采用“項(xiàng)目管理”方法,實(shí)施全過程全方位全要素一絲不茍的管理,只能更有效地貼近目標(biāo),實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提高項(xiàng)目成功率。“中國載人航天工程”是在科研開發(fā)領(lǐng)域采用“項(xiàng)目管理”方法非常成功的一個案例,它的成功證明科研開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)用“項(xiàng)目管理”方法是十分有效的。

隨著科技發(fā)展規(guī)劃日近完成,科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理創(chuàng)新也成為日近緊迫的任務(wù),根據(jù)國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn),采用“項(xiàng)目管理”方法是一項(xiàng)極為有效的措施。但由于它是一個復(fù)雜的系統(tǒng)技術(shù),引入“項(xiàng)目管理”方法不可能一蹴而就,可采取由表及里,由淺入深,逐步改善的辦法,推進(jìn)“項(xiàng)目管理”方法的實(shí)施:

一是把“項(xiàng)目管理”方法的應(yīng)用作為一項(xiàng)要求,列入科技計(jì)劃管理的相關(guān)規(guī)章制度中,給予正式“名分”,為進(jìn)一步的制度創(chuàng)新奠定基礎(chǔ);

二是在科技計(jì)劃管理的相關(guān)規(guī)章制度中提出職業(yè)項(xiàng)目管理人概念和要求,并對現(xiàn)有項(xiàng)目管理人員開展專業(yè)化培訓(xùn)。通過培訓(xùn),逐步形成一支專業(yè)化的項(xiàng)目經(jīng)理人隊(duì)伍后,再逐步建立認(rèn)證、選拔、聘用、評估等制度。隨著項(xiàng)目管理人員的專業(yè)化程度逐步提高,分工的細(xì)化,必將促進(jìn)相應(yīng)的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展;

三是在一些易于操作的節(jié)點(diǎn),先局部采用一些“項(xiàng)目管理”技術(shù)方法,比如目前在項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)階段國際常用的“邏輯設(shè)計(jì)表”是一個比較好的技術(shù)方法,使用這一方法,保證項(xiàng)目設(shè)計(jì)的全局性、邏輯銜接性和可操作性;

四是在科技計(jì)劃中引入充分競爭的采購制度,擴(kuò)大“準(zhǔn)入門欄”,逐步規(guī)范化,使更廣泛的科技機(jī)構(gòu)(包括民辦、個體私營機(jī)構(gòu)等)參與科技計(jì)劃申報(bào)與投

標(biāo),增強(qiáng)科技計(jì)劃項(xiàng)目的活力和效率效益;

五是建立協(xié)調(diào)、共享、公開的項(xiàng)目管理信息系統(tǒng),建立信息溝通機(jī)制,使各類科技計(jì)劃項(xiàng)目信息和管理進(jìn)程能在一個共享平臺查詢,實(shí)現(xiàn)總體平衡的管理控制。

以上措施僅僅是一些初步思路,每個措施的實(shí)現(xiàn),都必須按照“項(xiàng)目管理”的方法,步步深入,層層細(xì)化,邏輯協(xié)調(diào),才能最終成為可操作的實(shí)施方案。

注:

1.文中凡以引號標(biāo)注的“項(xiàng)目管理”均代表由近代項(xiàng)目管理學(xué)科提出的項(xiàng)目管理知識體系2.科技攻關(guān)計(jì)劃、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、863計(jì)劃、火炬計(jì)劃、星火計(jì)劃、國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃、科技成果重點(diǎn)推廣計(jì)劃、國家基礎(chǔ)隆研究重大項(xiàng)目、國家工程技術(shù)研究中心、國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、國家重大科學(xué)工程、973計(jì)劃、科技興貿(mào)行動計(jì)劃、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金、科技基礎(chǔ)性工作及社會公益研究專項(xiàng)、科研院所研究開發(fā)專項(xiàng)、大學(xué)科技園、西部開發(fā)重大專項(xiàng)、奧運(yùn)科技專項(xiàng)、國際科技合作重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃、農(nóng)業(yè)科技園、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化基金、十五國家重大科技專項(xiàng)、三峽移民科技開發(fā)專項(xiàng)、糧食豐產(chǎn)科技工程、星火富民工程、科技強(qiáng)縣專項(xiàng)行動等等。

篇(4)

中圖分類號:P412 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2015)11(a)-0202-02

十八屆五中全會提出發(fā)揮科技創(chuàng)新在全面創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用,明確了下一步科技工作的努力方向,要加快部署實(shí)施一批國家重大科技項(xiàng)目,將實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略領(lǐng)域的重點(diǎn)突破作為“十三五”科技創(chuàng)新的重中之重,要建立健全適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展理念的工作模式和機(jī)制,對下一步的科技工作做了明確的要求,在這樣的形式下,現(xiàn)有的科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理機(jī)制和模式必須進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和創(chuàng)新。針對目前昆明市科技發(fā)展的現(xiàn)狀以及國家和省市對深化科技體制改革的要求,作為保證科技計(jì)劃項(xiàng)目有效執(zhí)行,提高科研效率重要手段的科技計(jì)劃項(xiàng)目管理工作,要不斷創(chuàng)新。加強(qiáng)對科技計(jì)劃項(xiàng)目管理創(chuàng)新,提升科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理水平,建立與當(dāng)前科技發(fā)展相適應(yīng)的科學(xué)高效管理模式,使得科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理工作能夠適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,能進(jìn)一步協(xié)調(diào)好地方資源,搭建好科技服務(wù)平臺,促進(jìn)科技創(chuàng)新,提升地區(qū)的科技競爭力和綜合實(shí)力,提高企業(yè)的創(chuàng)新效益,是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,提高科技資源配置效率的戰(zhàn)略需求。

1昆明市科技計(jì)劃項(xiàng)目管理創(chuàng)新現(xiàn)狀

近年來,隨著科技計(jì)劃項(xiàng)目投入經(jīng)費(fèi)的增加、科技計(jì)劃項(xiàng)目規(guī)模的逐漸擴(kuò)大,科技計(jì)劃項(xiàng)目管理的難度和復(fù)雜性也在逐步加大,各級政府部門開始嘗試不同的管理模式。昆明市科技計(jì)劃項(xiàng)目管理在借鑒國家和其他地方的管理方法的基礎(chǔ)上,建立了自己的管理模式、制定了相應(yīng)的管理辦法,從科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理理念、管理制度和管理手段方法進(jìn)行創(chuàng)新,推動信息化進(jìn)程、完善信息公開制度、加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化科技成果與市場緊密結(jié)合,為科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理創(chuàng)新進(jìn)行了積極的探索和努力。

1.1管理理念創(chuàng)新

觀念的創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提。根據(jù)昆明市科技發(fā)展現(xiàn)狀以及目前科技項(xiàng)目的特點(diǎn),科技管理部門及管理人員積極轉(zhuǎn)變管理思維,樹立新的管理觀念,把民主決策、科學(xué)決策的理念貫穿于項(xiàng)目的立項(xiàng)評估、監(jiān)督管理、驗(yàn)收結(jié)題過程中。同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和其他地方的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),樹立前瞻意識和創(chuàng)新意識,對當(dāng)前科技計(jì)劃項(xiàng)目管理所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇有清醒的認(rèn)識。結(jié)合當(dāng)前國家科技發(fā)展的新形勢,科技管理部門在加強(qiáng)科技系統(tǒng)自身建設(shè)基礎(chǔ)上,積極搭建科技創(chuàng)新服務(wù)平臺,充分利用各類科技資源,積極推進(jìn)科技創(chuàng)新,同時,積極引導(dǎo)廣大科技人員始終保持創(chuàng)新進(jìn)取的狀態(tài),讓科技計(jì)劃項(xiàng)目管理創(chuàng)新工作邁上新臺階。

1.2管理制度創(chuàng)新

制度是實(shí)現(xiàn)科技計(jì)劃項(xiàng)目管理有序?qū)嵤┑闹匾U?。首先,管理部門通過制定相應(yīng)的科技計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法和申報(bào)指南,完善科技計(jì)劃項(xiàng)目的評價制度,從發(fā)展前景、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益等方面對項(xiàng)目進(jìn)行全面綜合的分析與考察,提高科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理效率。其次,建立相應(yīng)的項(xiàng)目立項(xiàng)評估、項(xiàng)目追蹤管理機(jī)制,對立項(xiàng)的項(xiàng)目進(jìn)行全過程監(jiān)督管理,對項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)和最終目標(biāo)按合同要求管理,未經(jīng)許可計(jì)劃部門許可不得隨意變更經(jīng)費(fèi)預(yù)算和合同內(nèi)容,在過程管理中進(jìn)行中期評估和檢查,對項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度掌握明確。最后,建立相應(yīng)的成果評價機(jī)制,從科技成果實(shí)用性、有效性及創(chuàng)新性進(jìn)行綜合考察評價然后給予相應(yīng)的科技獎勵,促進(jìn)科技成果的鑒定、轉(zhuǎn)化及推廣,激發(fā)科技人員的工作熱情。

1.3管理手段創(chuàng)新

管理手段是實(shí)現(xiàn)當(dāng)前科技項(xiàng)目的多元化發(fā)展有效管理的重要途徑。網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)是提高科技計(jì)劃項(xiàng)目管理效率的重要手段,項(xiàng)目實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理不僅節(jié)約管理成本,同時還促進(jìn)資源共享。針對當(dāng)前昆明市科技計(jì)劃項(xiàng)目的特點(diǎn),管理部門積極探索新的管理手段,緊跟時展,積極推進(jìn)科技項(xiàng)目管理信息化,通過網(wǎng)絡(luò)化管理,搭建信息管理平臺,建立科技項(xiàng)目管理信息數(shù)據(jù)庫和專家數(shù)據(jù)庫,借助平板電腦和手機(jī),評估和驗(yàn)收前,專家名單嚴(yán)格保密,保證了評審的公開公正公平,為科技計(jì)劃項(xiàng)目管理提供統(tǒng)一、方便的管理平臺。實(shí)現(xiàn)科技計(jì)劃項(xiàng)目管理的信息化發(fā)展,通過項(xiàng)目管理的整個信息化工作逐步促進(jìn)科技項(xiàng)目管理大環(huán)境的改善,提高科技項(xiàng)目的管理效率。

2加大科技計(jì)劃項(xiàng)目管理創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)

科技計(jì)劃項(xiàng)目管理創(chuàng)新是提高項(xiàng)目管理效率,促進(jìn)地區(qū)科技發(fā)展的重要措施。科技計(jì)劃項(xiàng)目管理的有效性直接關(guān)系到項(xiàng)目實(shí)施的效果,不斷加強(qiáng)科技項(xiàng)目的管理創(chuàng)新,為科技的持續(xù)發(fā)展不斷注入新的動力和活力。針對當(dāng)前昆明市的科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理的現(xiàn)狀,建議下一步科技計(jì)劃項(xiàng)目管理創(chuàng)新工作應(yīng)完善以下幾個方面。

2.1進(jìn)一步完善科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理體系

一個完整高效的科技計(jì)劃項(xiàng)目管理體系是科技活動效益與效率的重要保證。通過完善現(xiàn)有的科技計(jì)劃項(xiàng)目管理方法,制定更完整的科技項(xiàng)目評價規(guī)范與項(xiàng)目管理細(xì)則,嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)管理行為,構(gòu)建更合理的科技計(jì)劃項(xiàng)目評價體系,加大信息公開力度,進(jìn)一步保證科技計(jì)劃項(xiàng)目的評價公開、公正和公平;制定相關(guān)管理辦法,完善科技信用管理制度;完善科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度,建立與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的科技計(jì)劃項(xiàng)目預(yù)算管理制度,優(yōu)化資源配置,提高科技計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)使用效率;完善監(jiān)督措施,明確科技計(jì)劃項(xiàng)目執(zhí)行過程中違規(guī)行為的處理。

2.2加強(qiáng)對科技計(jì)劃項(xiàng)目的全生命周期管理

科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理從立項(xiàng)前的調(diào)研一直到結(jié)題驗(yàn)收后的成果轉(zhuǎn)化,不管是重大項(xiàng)目還是一般項(xiàng)目,均要對這個周期的每一個過程同等重視,從項(xiàng)目的質(zhì)量保證、進(jìn)度管理、風(fēng)險控制等方面進(jìn)行全過程管理,可借助信息管理工具和手段。特別是針對重大項(xiàng)目,要對項(xiàng)目執(zhí)行過程中的每一個階段性的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況有清楚的了解和相應(yīng)的評估驗(yàn)證,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的評估情況來決定經(jīng)費(fèi)的繼續(xù)資助與否。在重視前期工作的同時,對結(jié)題驗(yàn)收后的項(xiàng)目,也要加強(qiáng)成果登記或?qū)@暾?,避免?xiàng)目承擔(dān)單位或個人知識產(chǎn)權(quán)流失,應(yīng)將計(jì)劃管理和成果管理協(xié)調(diào)發(fā)展,同等重視,促進(jìn)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果產(chǎn)出。

2.3加強(qiáng)信息平臺建設(shè)

加強(qiáng)科技計(jì)劃項(xiàng)目管理平臺的信息化建設(shè)工作,充分利用信息化進(jìn)行項(xiàng)目的管理工作;加大平臺的信息容量,及時將最新的科技成果及有用的科技信息動態(tài)對科技人員公布;注重對管理人員的培訓(xùn),讓管理人員及時掌握到其他地方的先進(jìn)有效的管理經(jīng)驗(yàn)和方法,并運(yùn)用到實(shí)際的工作中;加強(qiáng)對項(xiàng)目科技檔案的管理,把科技檔案解放出來進(jìn)行信息化、資源化處理;逐步建立統(tǒng)一的科技報(bào)告制度,進(jìn)一步促進(jìn)科技資源的積累、共享和交流,加大推動科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

3結(jié)語

當(dāng)前,科技創(chuàng)新能力決定著國家的根本實(shí)力,隨著政府對科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)投入力度的不斷加大,科技創(chuàng)新實(shí)力將不斷增強(qiáng),作為政府科技管理的重要組成部分的科技計(jì)劃項(xiàng)目管理,不僅發(fā)揮著政府的科技計(jì)劃作用,同時對增強(qiáng)科技與經(jīng)濟(jì)能力,推動科技創(chuàng)新以及科技成果的轉(zhuǎn)化,對科技資源的整合以及高效配置都具有重要意義??萍加?jì)劃項(xiàng)目的管理創(chuàng)新是集成創(chuàng)新技術(shù)和推廣應(yīng)用新技術(shù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對于推動科技與經(jīng)濟(jì)融合,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整具有非常重要的作用。在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,借鑒和學(xué)習(xí)其他地方先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合當(dāng)前地區(qū)實(shí)際狀況以及下一步面對科技改革創(chuàng)新的新要求,市級技計(jì)劃項(xiàng)目管理要更進(jìn)一步的創(chuàng)新,進(jìn)一步提升管理的有效性,以適應(yīng)當(dāng)代科技創(chuàng)新的要求。

參考文獻(xiàn)

[1]秦長平.新時期科技項(xiàng)目的特點(diǎn)與管理策略[J].科技管理研究,2008(12):83-84.

篇(5)

一 項(xiàng)目管理過程

一個軟件項(xiàng)目的管理過程包括以下幾個方面的內(nèi)容:

1 啟動一個軟件項(xiàng)目

軟件人員和用戶是在系統(tǒng)工程階段確定項(xiàng)目的目標(biāo)和范圍。目標(biāo)標(biāo)明了軟件項(xiàng)目的目的但不涉及如何去達(dá)到這些目的。范圍標(biāo)明了軟件要實(shí)現(xiàn)的基本功能,并盡量以定量的方式界定這些功能。

2 度量

進(jìn)行度量工作,是為了幫助軟件人員了解產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)過程和產(chǎn)品。度量的作用是為了有效地定量地進(jìn)行管理。度量的目的是為了把握軟件工程過程的實(shí)際情況和它所產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量。

3 估算

在軟件項(xiàng)目管理過程中一個關(guān)鍵的活動是制定項(xiàng)目計(jì)劃。在做計(jì)劃時,必須就需要的人力、項(xiàng)目持續(xù)時間、成本作出估算?,F(xiàn)在有許多用于軟件開發(fā)的估算技術(shù),基本的步驟是:事先建立軟件的工作范圍;以軟件度量為基礎(chǔ)作出估算;把項(xiàng)目分解成科單獨(dú)進(jìn)行估算的小塊。管理人員可使用各種估算技術(shù) 。

4 風(fēng)險分析

每當(dāng)開始一個新的軟件項(xiàng)目時,總是存在著某些不確定性。如是否能準(zhǔn)確地理解用戶的要求?項(xiàng)目的功能能否實(shí)現(xiàn)?是否存在目前還未發(fā)現(xiàn)的技術(shù)難題?等等。風(fēng)險分析對于軟件項(xiàng)目管理是決定性的。

5 進(jìn)度安排

每一個軟件項(xiàng)目都要求制定一個進(jìn)度安排,但不是所有的進(jìn)度都得一樣安排。軟件項(xiàng)目的進(jìn)度安排與任何一個工程項(xiàng)目的進(jìn)度安排沒有實(shí)質(zhì)上的不同。首先識別一組項(xiàng)目任務(wù),再建立任務(wù)之間的相互關(guān)聯(lián),然后估算各個任務(wù)的工作量,分配人力和其他資源,制定進(jìn)度時序。

6 追蹤和控制

一旦建立了開發(fā)進(jìn)度安排,就可以開始著手追蹤和控制活動。由項(xiàng)目管理人員負(fù)責(zé)追蹤在進(jìn)度中標(biāo)明的每一個任務(wù)。如果任務(wù)實(shí)際完成日期滯后于進(jìn)度安排,則管理人員可以使用一種自動的項(xiàng)目進(jìn)度安排工具來確定在項(xiàng)目中間里程碑上進(jìn)度誤期所造成的影響。

二 軟件項(xiàng)目的組織與計(jì)劃

1 軟件項(xiàng)目管理的特點(diǎn)

軟件產(chǎn)品與其他任何產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品不同,它是無形的,完全沒有物理屬性,但它確實(shí)是把思想、概念、算法、流程、組織、效率、優(yōu)化等融合在一起了。因此對軟件項(xiàng)目進(jìn)行管理,涉及到系統(tǒng)工程學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)以及法律等方面的問題。需要用到多方面的綜合知識,僅靠技術(shù)或科研項(xiàng)目的效率很難得到較好的解決。此外,管理技術(shù)的基礎(chǔ)是實(shí)踐,為取得管理技術(shù)的成果必須反復(fù)實(shí)踐。很顯然,管理能夠帶來效率,能夠贏得時間。在技術(shù)迅速發(fā)展的今天,必須認(rèn)真對待技術(shù)管理問題??傊?,軟件項(xiàng)目的組織涉及到軟件項(xiàng)目研制中的計(jì)劃制定、進(jìn)度估計(jì)、資源使用、人員配備、組織機(jī)構(gòu)和管理方法等軟件管理的許多問題。

2 制定計(jì)劃

軟件開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃涉及到實(shí)施項(xiàng)目的各個環(huán)節(jié),帶有全局的性質(zhì)。計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性往往關(guān)系著項(xiàng)目的成敗。計(jì)劃應(yīng)力求完備,要考慮到一些未知因素和不確定因素,考慮到可能的修改。計(jì)劃應(yīng)力求準(zhǔn)確,盡可能提高所依據(jù)數(shù)據(jù)的可靠程度。

三 軟件過程成熟度

多年來軟件開發(fā)項(xiàng)目存在著不能如期完成,軟件質(zhì)量不能令客戶滿意或軟件開發(fā)的開銷超出預(yù)算等,這些都是軟件開發(fā)機(jī)構(gòu)遇到的難題。這一現(xiàn)象促使人們進(jìn)一步考察軟件過程,從而發(fā)現(xiàn),關(guān)鍵問題在于軟件過程的管理不盡人意。在無規(guī)則和混亂的管理?xiàng)l件下,先進(jìn)的技術(shù)和工具并不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。改進(jìn)軟件過程的管理是解決上述難題的突破口。

對于不同的軟件開發(fā)機(jī)構(gòu),在組織人員完成軟件項(xiàng)目中所依據(jù)的管理策略有很大差別,因而軟件項(xiàng)目所遵循的軟件過程也有很大差別。在此,可用軟件機(jī)構(gòu)的成熟度加以區(qū)別。

成熟的軟件機(jī)構(gòu)具有的特點(diǎn)是:建立了機(jī)構(gòu)級的軟件開發(fā)和維護(hù)過程;軟件過程必要時可做改進(jìn);軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和客戶對軟件產(chǎn)品的滿意程度是由負(fù)責(zé)質(zhì)量保證的經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控;項(xiàng)目進(jìn)度和預(yù)算是根據(jù)以往項(xiàng)目取得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)確定因而比較符合實(shí)際情況。

四 小結(jié)

為使軟件項(xiàng)目開發(fā)獲得成功,必須對軟件開發(fā)項(xiàng)目的工作范圍、可能遇到的風(fēng)險、需要的資源、要實(shí)現(xiàn)的任務(wù)、經(jīng)歷的過程、花費(fèi)的成本以及進(jìn)度安排等做到了如指掌,而軟件項(xiàng)目管理可以提供這些信息。

參考文獻(xiàn):[1](英)Ian Sommerville.軟件工程[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2011

篇(6)

引言

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢,強(qiáng)調(diào)的是前期準(zhǔn)備和計(jì)劃工作,制定嚴(yán)密可行的計(jì)劃,既是對大局整體的把握,又有利于后續(xù)工作開展。現(xiàn)代各類建設(shè)項(xiàng)目越來越多,市場競爭激烈,加上各方面的影響因素,使得管理工作愈發(fā)困難。稍有不慎,就可能造成重大經(jīng)濟(jì)損失,甚至出現(xiàn)安全事故,所以必須重視計(jì)劃在項(xiàng)目管理中的作用。統(tǒng)計(jì)則是另一項(xiàng)重要因素,方便對諸項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行實(shí)時了解,從而促進(jìn)計(jì)劃的順利執(zhí)行,作用也不容忽視。為提高項(xiàng)目管理水平,確保工程質(zhì)量,就必須做好計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。

1、實(shí)際工程案例

某地區(qū)計(jì)劃建設(shè)一座跨河流大橋,總長度650m,橋面寬30m.因?yàn)槭强绾咏ㄔO(shè),施工難度較大,根據(jù)現(xiàn)場的地形、河流等因素考慮,選擇的是單塔斜拉加單側(cè)T型鋼構(gòu)的橋型結(jié)構(gòu),跨徑組合為42+65+53+150+220+70m.該建設(shè)項(xiàng)目一旦建成,可大幅縮短臨邊兩地的距離,所以備受關(guān)注。經(jīng)過招投標(biāo),最終選擇了一家實(shí)力和信譽(yù)都占優(yōu)勢的施工單位。

2、計(jì)劃在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用

2.1 要求

計(jì)劃是指根據(jù)對項(xiàng)目管理的整體掌控情況,綜合考慮各方面因素,從而制定出一套詳細(xì)的施工方案,用于指導(dǎo)具體施工。管理涉及到財(cái)務(wù)、機(jī)械、生產(chǎn)、技術(shù)、材料等,以施工材料為例,工程用多少材料需要計(jì)算,如何降低購置成本需要思考,材料在施工現(xiàn)場如何放置需要考慮,如何保證材料的使用科學(xué)合理,沒有浪費(fèi)資源同樣需要考慮。而這些工作,都屬于計(jì)劃范疇,計(jì)劃必須考慮到這些問題,并給出明確的安排。

特別是在大型項(xiàng)目中,往往投資大、工期長,業(yè)務(wù)部門眾多,資源條件復(fù)雜,管理十分困難,若沒有具體的計(jì)劃,極易引起管理混亂,進(jìn)而造成質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)上的損失。而且,計(jì)劃要體現(xiàn)出全面性、合理性、可行性,符合工程需求,既要做好整體綜合計(jì)劃,又要精確到各個部門;既要把握好整體進(jìn)度,又要做好年度、季度、月度的計(jì)劃;既要保證各個崗位都在計(jì)劃范疇內(nèi),又要對每個崗位施工人員的行動進(jìn)行規(guī)劃。

另外,全體員工應(yīng)奔著同一目標(biāo)努力,各部門多多交流,增M彼此了解,做好銜接工作,從而制定出一個較為完善的計(jì)劃體系。當(dāng)然,所有計(jì)劃工作都不能違背合同,在不影響建設(shè)質(zhì)量的前提下,盡量降低成本、縮短工期。這就要求認(rèn)真計(jì)算,綜合考慮,制定出科學(xué)簡潔的施工流程,采取先進(jìn)的施工技術(shù)。計(jì)劃編制完成后,還必須嚴(yán)格檢查,通過審批后應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2.2 應(yīng)用

該工程的總目標(biāo)是兩年后能夠通車,因?yàn)榘ǘ鄠€合同段,需要將總目標(biāo)分解為若干子目標(biāo)。開工前,施工單位先對現(xiàn)場進(jìn)行勘察,搜集相關(guān)數(shù)據(jù)信息,結(jié)合工程要求,制定詳細(xì)的施工計(jì)劃方案,并編制工程數(shù)量表,方便施工過程中記錄,以反映施工進(jìn)度。

進(jìn)入現(xiàn)場正式施工后,負(fù)責(zé)人需做好調(diào)度指揮,按計(jì)劃執(zhí)行,確保各項(xiàng)工作順利開展。而且要求,每個月26號之前呈交下個月的計(jì)劃,年底12月中旬呈交下一年的計(jì)劃??梢?,計(jì)劃并不僅僅出現(xiàn)于施工前,在施工過程中同樣也很重要?,F(xiàn)在的建設(shè)項(xiàng)目都很重視成本控制,這就要提前做好計(jì)劃。

3、統(tǒng)計(jì)在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用

3.1 要求

施工項(xiàng)目涉及各個部門,事務(wù)繁雜,信息量巨大,管控力較為困難。為了能夠?qū)崟r了解施工動態(tài),必須對相關(guān)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。而且,要確保統(tǒng)計(jì)的完整性、真實(shí)性和及時性。然后,對統(tǒng)計(jì)結(jié)果展開分析,才能發(fā)現(xiàn)當(dāng)下的不足和弱處,繼而調(diào)整措施。尤其是在涉及到雙方或多方利益時,必須更加謹(jǐn)慎。

在該工程中,項(xiàng)目部需做好本職工作,重視統(tǒng)計(jì)并成立專門的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),聘用專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員,確保每一個統(tǒng)計(jì)人員都是持證上崗,具備扎實(shí)的專業(yè)功底。同時,統(tǒng)計(jì)人員還要樹立法治意識,清楚統(tǒng)計(jì)工作在整個項(xiàng)目管理中的重要性,學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,避免陷入利益沖突和官司糾紛。

就國內(nèi)目前而言,多采取項(xiàng)目部直接統(tǒng)計(jì)的模式,安排專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé),親自到施工現(xiàn)場調(diào)查,收集最為準(zhǔn)確、最為真實(shí)的信息資料。因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)信息較多,為方便分析,統(tǒng)計(jì)人員在搜集統(tǒng)計(jì)時,注意信息的分類整理。認(rèn)真檢查原始資料,如有疑問,可向負(fù)責(zé)人提出建議。發(fā)現(xiàn)問題后要及時反饋,并盡快予以調(diào)整。

3.2 應(yīng)用

本工程意義重大,極受重視,施工單位提前做足了準(zhǔn)備,制定出合理可行的計(jì)劃方案,并以報(bào)表的形式發(fā)給建設(shè)方審核。建設(shè)方審核通過后,才開始施工。具體的報(bào)表有施工計(jì)劃表、日工程量統(tǒng)計(jì)表、月工程量統(tǒng)計(jì)表、已完工統(tǒng)計(jì)表等。不同的報(bào)表反映出不同方面的信息,比如資金支付反映的是工程費(fèi)用,而已完工統(tǒng)計(jì)表反應(yīng)的是施工進(jìn)度。

施工單位安排專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場的統(tǒng)計(jì)工作,完成后將結(jié)果呈獻(xiàn)給監(jiān)理,審批通過后移交指揮部。如此分層進(jìn)行,一方面可將復(fù)雜的工作細(xì)化分解,另一方面可提高監(jiān)督水平,保證統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。每天都要對完工量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每個月做一次匯整,討論存在的不足之處,確保下個月的施工計(jì)劃能夠順利執(zhí)行。每一季度再做一次匯整,年底對本年度的施工情況進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)和整理。統(tǒng)計(jì)者盡量是工程技術(shù)人員,能夠分辨出各道程序的難易程度,如此才能對計(jì)劃進(jìn)行靈活地調(diào)整。

具體來說,比如,施工方每個月26號之前要呈交當(dāng)月的統(tǒng)計(jì)月表;月報(bào)表內(nèi)容要與合同內(nèi)容相符,包括某路段的材料使用總量、完成了多少米等??紤]到難免會出現(xiàn)變量,如有更改,需在一側(cè)注釋說明。

4、結(jié)束語

在建設(shè)項(xiàng)目管理中,計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)之間存在著不可分割的關(guān)系,它們既相對獨(dú)立,各自分工和負(fù)責(zé)內(nèi)容不同,卻又相互統(tǒng)一。計(jì)劃是對整個工程的指導(dǎo),也是統(tǒng)計(jì)分析必須參考的基礎(chǔ),而統(tǒng)計(jì)則是促進(jìn)計(jì)劃落實(shí)的重要手段??紤]到管理較為復(fù)雜,計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員必須小心謹(jǐn)慎,保證數(shù)據(jù)信息的完整和真實(shí)。今后需進(jìn)一步提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),并引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù),提高工作效率。

參考文獻(xiàn):

[1] 范國瑞.公路工程計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析和應(yīng)用[J].工業(yè)b,2015,32(5):131-132

篇(7)

軟件項(xiàng)目管理是指工作人員在軟件開發(fā)的全過程中通過引入科學(xué)的管理達(dá)到降低成本、保證產(chǎn)品質(zhì)量和提高設(shè)計(jì)生產(chǎn)進(jìn)度的目的。在實(shí)施軟件項(xiàng)目管理的過程中,相關(guān)工作人員首先需要清除項(xiàng)目的根本任務(wù),保證軟件開發(fā)在分析、設(shè)計(jì)、編碼到測試的全過程中可以在管理者的控制下順利進(jìn)行。軟件項(xiàng)目管理具有其自身的特點(diǎn),目前常用的項(xiàng)目管理方法多是從原有的例子中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),這就要求項(xiàng)目管理者不斷總結(jié)實(shí)際項(xiàng)目中的方式方法,掌握軟件項(xiàng)目管理的理論模型和科學(xué)方法,保證軟件開發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

1軟件項(xiàng)目管理的質(zhì)量控制

1.1軟件質(zhì)量概述

對軟件質(zhì)量的定義與傳統(tǒng)意義上的質(zhì)量概念相同,但同時為了提高項(xiàng)目管理中的實(shí)用意義,通常會根據(jù)軟件開發(fā)的特性進(jìn)行調(diào)整。簡單來說,軟件質(zhì)量可以定義為“無缺陷”的達(dá)到軟件開發(fā)前期的預(yù)想功能,但軟件開發(fā)企業(yè)通常將客戶需求作為軟件開發(fā)的基礎(chǔ)要求,因此軟件開發(fā)企業(yè)對質(zhì)量的定義需要進(jìn)一步擴(kuò)展,需要根據(jù)客戶的需求來制定本軟件開發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量。軟件在開發(fā)的過程中必須要滿足用戶的需求,作為一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工程,為了滿足軟件開發(fā)過程中各項(xiàng)定義和性能需求,就需要建立符合文檔化的開發(fā)標(biāo)準(zhǔn),并相應(yīng)的設(shè)計(jì)出符合本項(xiàng)目的質(zhì)量特性及組合,當(dāng)產(chǎn)品在驗(yàn)收的過程中都能滿足這些質(zhì)量特性時,就證明該軟件產(chǎn)量質(zhì)量較高。

1.2軟件項(xiàng)目管理的質(zhì)量保證概述

保證軟件項(xiàng)目管理質(zhì)量是實(shí)現(xiàn)軟件開發(fā)順利實(shí)施的前提,目前,加強(qiáng)軟件項(xiàng)目管理主要可以從兩個方面進(jìn)行把控:①軟件開發(fā)項(xiàng)目立足于客戶驅(qū)動,需要注意復(fù)審和校核方法的一致性,在這過程中需要通過制定一種客觀的標(biāo)準(zhǔn)來校驗(yàn)軟件開發(fā)過程及其工作成果的質(zhì)量,通常情況下軟件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)由質(zhì)量保證小組完成。②軟件項(xiàng)目的質(zhì)量保證需要樹立管理者驅(qū)動的觀點(diǎn),在這過程中清楚的認(rèn)識到通過何種措施可以提高產(chǎn)品質(zhì)量,并需要建立何種管理和控制機(jī)制才能確保這些措施的順利執(zhí)行,它必需要包括項(xiàng)目所需要的質(zhì)量特性、可實(shí)現(xiàn)的質(zhì)量要求以及可顯示的已達(dá)到的質(zhì)量要求。

1.3軟件項(xiàng)目管理的質(zhì)量保證研究

軟件的質(zhì)量保證,是貫穿在軟件開發(fā)全過程中且具有獨(dú)立特性的第三方審查活動,在軟件項(xiàng)目管理的過程中起到重要的作用。由于質(zhì)量保證措施在軟件開發(fā)行業(yè)引入時間較短,因此很多軟件企業(yè)并沒有建立與軟件項(xiàng)目相配套的管理人員和工作方法,完整的軟件質(zhì)量保證體系還并未在軟件開發(fā)行業(yè)中建立起來。軟件質(zhì)量保證通過引入第三方的角度來監(jiān)控軟件開發(fā)的執(zhí)行情況,檢測軟件開發(fā)項(xiàng)目是否遵循既定的開發(fā)計(jì)劃,管理層可以通過對反映產(chǎn)品和過程質(zhì)量的信息和數(shù)據(jù)審查,及時調(diào)整軟件開發(fā)的方案和進(jìn)程,保證軟件可以滿足評審和測試需要,最后實(shí)現(xiàn)企業(yè)可以開發(fā)出具有高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品。

2軟件項(xiàng)目管理控制方法的基本原則

2.1注重項(xiàng)目開發(fā)過程中的層次性

軟件開發(fā)根據(jù)項(xiàng)目的不同具有很大的差異性,根據(jù)軟件設(shè)計(jì)的層次階段不同可將軟件項(xiàng)目計(jì)劃分為高級計(jì)劃、階段計(jì)劃和低級計(jì)劃。在軟件項(xiàng)目的前期需要對項(xiàng)目進(jìn)行階段的劃分,這種計(jì)劃稱為早期計(jì)劃,這時需要對人、財(cái)、物三個要素進(jìn)行劃分。在進(jìn)行不同階段交替的過程中,需要對下一階段進(jìn)行提前的規(guī)劃部署,通常稱作階段計(jì)劃。在階段計(jì)劃中需要明確各項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、起始時間節(jié)點(diǎn)、設(shè)備資源以及各個子任務(wù)之間的依賴關(guān)系等。低級計(jì)劃是指軟件開發(fā)人員的個人計(jì)劃,這部分通常由開發(fā)人員根據(jù)自身的實(shí)際工作情況進(jìn)行制定。在實(shí)際的軟件開發(fā)過程中通常可以分為4個級別,而較小的軟件項(xiàng)目也會分為2個級別,因此在進(jìn)行軟件項(xiàng)目管理的過程中需要注意開發(fā)過程中的層次性。

2.2注重運(yùn)用過程化的思想指導(dǎo)開發(fā)

能力成熟模型是目前軟件開發(fā)項(xiàng)目中廣泛使用的方法,其核心思想就是將軟件開發(fā)看做為一個過程,因此在軟件項(xiàng)目中運(yùn)用過程化的思想指導(dǎo)開發(fā),可以保證軟件開發(fā)更加科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化,企業(yè)能夠更好地實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。能力成熟模型定義了包括初始級、可重復(fù)級、已定義級、已定量管理級、優(yōu)化級在內(nèi)的五個等級,當(dāng)軟件開發(fā)進(jìn)入到可重復(fù)級時,這時就可以認(rèn)為該軟件項(xiàng)目具備了基本的控制能力。當(dāng)一個項(xiàng)目成功后,即可認(rèn)為下一個項(xiàng)目也可以成功。通常情況下,在項(xiàng)目實(shí)施的過程中需要根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)行情況對項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行修改,對重新策劃的內(nèi)容都包含在可重復(fù)級中。目前,大部分的軟件開發(fā)公司都難以達(dá)到能力成熟模型可重復(fù)級,但也要樹立過程化的思想來保證軟件開發(fā)的順利完成。

2.3注重歷史數(shù)據(jù)的運(yùn)用和積累

軟件開發(fā)通常情況下是對未知項(xiàng)目的創(chuàng)新,因此很多項(xiàng)目在研發(fā)初期對需求不能清晰理清,但高質(zhì)量的項(xiàng)目運(yùn)作必須建立在對需求的準(zhǔn)確把握上,因此在進(jìn)行軟件項(xiàng)目管理時首先就需要把模糊的需求盡量準(zhǔn)確化。為了提高軟件項(xiàng)目管理計(jì)劃的準(zhǔn)確性,就要充分利用以往類似項(xiàng)目的歷史數(shù)據(jù),不僅成功的數(shù)據(jù)具有參照價值,失敗數(shù)據(jù)也同樣具有借鑒價值,可以根據(jù)這些歷史數(shù)據(jù)彌補(bǔ)開發(fā)前期需求的模糊。通過對這復(fù)用資源的積累,可以將以往的成功經(jīng)驗(yàn)高效傳承。

3結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,信息技術(shù)行業(yè)取得了前所未有的成就,但隨著信息技術(shù)的發(fā)展不斷進(jìn)入深水區(qū),社會各界對于信息技術(shù)的發(fā)展也提出了更高的需求。隨著軟件開發(fā)不斷趨向復(fù)雜,技術(shù)人員在開發(fā)的過程中面臨著軟件開發(fā)績效差的問題,為了有效提高軟件開發(fā)的實(shí)際效率,項(xiàng)目管理被人們更多的應(yīng)用到軟件開發(fā)的過程中。

參考文獻(xiàn)

[1]鄧子云.制訂項(xiàng)目計(jì)劃的方法與策略.企業(yè)技術(shù)開發(fā),2004(1):24~26.

[2]白思俊.現(xiàn)代項(xiàng)目管理(上、中、下).北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2002:23~37.

篇(8)

中圖分類號:C93 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2016)24-0022-03

引言

近年來,我國科技經(jīng)費(fèi)投入繼續(xù)增長,國家財(cái)政科技支出及研究與試驗(yàn)發(fā)展(R&D)經(jīng)費(fèi)投入增加,研究與試驗(yàn)發(fā)展(R&D)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度提高。全國2014年研究與試驗(yàn)發(fā)展(R&D)經(jīng)費(fèi)支出13 312億元,比上年增長12.4%,與國內(nèi)生產(chǎn)總值之比為2.09%,全年國家安排了3 997項(xiàng)科技支撐計(jì)劃課題,2 129項(xiàng)“863”計(jì)劃課題。昆明市2014年研究與試驗(yàn)發(fā)展(R&D)經(jīng)費(fèi)支出64.59億元,比上年增長9.46%,與地區(qū)生產(chǎn)總值之比為1.74%,全年全市安排各類科技計(jì)劃項(xiàng)目469項(xiàng),項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出29.19億元,其中市級科技資金投入1.08億元。

科技計(jì)劃項(xiàng)目作為增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提升區(qū)域競爭力的重要手段,在推動科技創(chuàng)新、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、滿足社會公眾需求等方面發(fā)揮著重要作用,為解決區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的重大問題提供強(qiáng)有力的科技支撐??萍加?jì)劃項(xiàng)目實(shí)施成功與否,直接關(guān)系到項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和項(xiàng)目預(yù)期成果的績效,各級科技行政管理部門通過多年的努力,改革創(chuàng)新,初步建立起了立項(xiàng)、檢查、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)的管理體制和機(jī)制,并使其進(jìn)一步健全和完善,有力地推動了科技計(jì)劃項(xiàng)目管理科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。

隨著科技體制改革的不斷深化,科技計(jì)劃項(xiàng)目管理逐步形成以目標(biāo)為導(dǎo)向,向管理要績效的管理需求,進(jìn)一步提高財(cái)政資金使用的綜合效益,改變以往“重立項(xiàng)、輕績效”的問題,如何構(gòu)建高效、規(guī)范、科學(xué)的管理模式,提高科技計(jì)劃項(xiàng)目管理績效,建立有利于創(chuàng)新發(fā)展的管理機(jī)制,成為了當(dāng)前科技計(jì)劃項(xiàng)目管理改革的核心內(nèi)容,科技計(jì)劃項(xiàng)目的質(zhì)量管理又成為整個項(xiàng)目管理過程的中心環(huán)節(jié)。

一、項(xiàng)目質(zhì)量管理的意義

項(xiàng)目質(zhì)量是以項(xiàng)目為主體,通過實(shí)施管理工作,以確保項(xiàng)目達(dá)到或超出項(xiàng)目預(yù)期效果,滿足項(xiàng)目實(shí)施需求的管理活動?!俄?xiàng)目管理只是體系指南》將項(xiàng)目質(zhì)量管理概括為三個主要過程,即質(zhì)量計(jì)劃編制、質(zhì)量保證和質(zhì)量控制。同時指出,項(xiàng)目質(zhì)量管理包括了保證項(xiàng)目滿足其目標(biāo)要求所需要的過程,它涵蓋了“全而管理職能的所有活動,這些活動決定著質(zhì)量的政策、目標(biāo)、責(zé)任,并在質(zhì)量體系中憑借質(zhì)量計(jì)劃編制、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量提高等措施決定著對質(zhì)量政策的執(zhí)行、對質(zhì)量目標(biāo)的完成以及對質(zhì)量責(zé)任的履行”。

二、科技計(jì)劃項(xiàng)目管理的要求

科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理本身就屬于“項(xiàng)目”的范疇,管理活動本身就可以作為一個項(xiàng)目,可以對科技活動運(yùn)用現(xiàn)代項(xiàng)目的方式加以組織和管理??萍加?jì)劃項(xiàng)目管理是一系列相互連接、互相影響的管理活動,一般包括了立項(xiàng)管理、實(shí)施管理、結(jié)題驗(yàn)收管理的過程管理,并囊括了知識產(chǎn)權(quán)管理、科研經(jīng)費(fèi)的管理和科技成果的管理等專門性管理。

一方面,科技計(jì)劃項(xiàng)目是財(cái)政資金對科技事業(yè)發(fā)展投入的重要手段,科技計(jì)劃項(xiàng)目質(zhì)量必然關(guān)系到財(cái)政資金的使用效益,科技計(jì)劃項(xiàng)目的績效評價和質(zhì)量評估成為科技計(jì)劃項(xiàng)目管理的未來發(fā)展方向,因此在科技計(jì)劃項(xiàng)目管理中,質(zhì)量管理就顯得尤為重要??萍加?jì)劃項(xiàng)目的質(zhì)量管理主要是針對項(xiàng)目的質(zhì)量和效果進(jìn)行管理和控制??茖W(xué)研究自身存在的不確定性、特殊性和科技計(jì)劃的政策性導(dǎo)向,決定了科技計(jì)劃項(xiàng)目本身的衡量標(biāo)準(zhǔn)不適用一般性產(chǎn)品和項(xiàng)目的評價標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量管理通過對科技計(jì)劃項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo)、計(jì)劃方案、執(zhí)行過程、項(xiàng)目成效等有計(jì)劃和目的的有效管理,確??萍加?jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施達(dá)到一定的質(zhì)量水平,取得一定的預(yù)期效果。

另一方面,在科技計(jì)劃項(xiàng)目管理現(xiàn)狀中,大多注重項(xiàng)目技術(shù)研究,而忽視項(xiàng)目的管理。一般情況下,如果項(xiàng)目不能按照預(yù)期目標(biāo)完成,幾乎都將責(zé)任歸咎于項(xiàng)目自身的研究方法、技術(shù)路線問題,并不充分考慮項(xiàng)目管理的環(huán)節(jié)問題。因此,項(xiàng)目質(zhì)量管理應(yīng)當(dāng)成為科研項(xiàng)目管理過程的重要環(huán)節(jié),通過質(zhì)量管理避免管理過程失控,提高科技計(jì)劃項(xiàng)目執(zhí)行的成功率。

三、昆明市科技計(jì)劃項(xiàng)目管理現(xiàn)狀

早在2001年國家科技部以第5號令的形式頒布了《國家科技計(jì)劃項(xiàng)目管理暫行辦法》,目的在于規(guī)范國家科技計(jì)劃項(xiàng)目管理,提高科技計(jì)劃項(xiàng)目管理的效率。2003年昆明市也出臺了《昆明市科技計(jì)劃項(xiàng)目管理暫行辦法》,建立和完善市級科技計(jì)劃項(xiàng)目管理機(jī)制,進(jìn)一步提高科技計(jì)劃項(xiàng)目管理和實(shí)施成效,并于2010年進(jìn)行了修訂;2007年昆明市科技計(jì)劃項(xiàng)目管理中心正式成立,標(biāo)志著昆明市科技計(jì)劃管理改革取得新突破。近些年來,昆明市進(jìn)一步規(guī)范和完善科技計(jì)劃相配套的管理辦法,使得市級科技計(jì)劃項(xiàng)目質(zhì)量大幅提升,產(chǎn)生了顯著的效益。

目前,昆明市科技計(jì)劃項(xiàng)目管理主要是采取科技行政管理部門直接管理,直屬事業(yè)單位輔助管理的傳統(tǒng)管理模式,科技行政管理部門按照管理職能對應(yīng)的相應(yīng)處室負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行管理,各職能部門根據(jù)科技計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法開展工作;科技行政主管部門委托授權(quán)直屬事業(yè)單位,在科技行政主管部門的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)受理、評估評審、中期檢查和驗(yàn)收全過程輔助管理,定期向科技主管部門報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況。

近年來,昆明市通過實(shí)施科技計(jì)劃項(xiàng)目,進(jìn)一步突出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位,充分發(fā)揮市場配置科技創(chuàng)新資源的決定性作用,激勵企業(yè)主動創(chuàng)新,引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入,增強(qiáng)研發(fā)能力,在重點(diǎn)領(lǐng)域取得一批創(chuàng)新成果,為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整提供了有力支撐。

實(shí)踐證明,此種科技計(jì)劃項(xiàng)目管理模式,通過不斷健全和完善,獲得了較好的管理效果,但由于在機(jī)制、制度、管理等方面還不盡完善,因而一定程度地影響了科技計(jì)劃項(xiàng)目的質(zhì)量和效益。

四、質(zhì)量管理在昆明市科技計(jì)劃項(xiàng)目管理中的運(yùn)用

(一)質(zhì)量計(jì)劃在科技計(jì)劃項(xiàng)目管理中的運(yùn)用

質(zhì)量計(jì)劃編制包括確認(rèn)與項(xiàng)目有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及確定如何滿足這些標(biāo)準(zhǔn)。將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)納入項(xiàng)目設(shè)計(jì)是質(zhì)量計(jì)劃編制的重要組成部分。質(zhì)量計(jì)劃是為達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對如何達(dá)到這些目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)所做的計(jì)劃與安排。從廣義的角度看,質(zhì)量計(jì)劃包括了政策文件、規(guī)劃綱要等,從狹義的角度看,質(zhì)量計(jì)劃包括了具體的計(jì)劃、方案等。

科技計(jì)劃項(xiàng)目是科技行政管理部門,為推動某領(lǐng)域或某類科技發(fā)展而設(shè)立的相關(guān)科技計(jì)劃,各類企事業(yè)單位通過項(xiàng)目的方式進(jìn)行申報(bào),并獲得科技計(jì)劃立項(xiàng)支持的項(xiàng)目資助的科技發(fā)展計(jì)劃。GB/T19000-2008定義了“質(zhì)量計(jì)劃”:“對特定的項(xiàng)目、產(chǎn)品或合同規(guī)定由誰及何時應(yīng)使用哪些程序和相關(guān)資源的文件。”科技行政管理部門的各項(xiàng)科技計(jì)劃項(xiàng)目管理政策文件,就成為科技計(jì)劃項(xiàng)目管理中的質(zhì)量計(jì)劃。

昆明市深化科技體制改革過程中,突出問題導(dǎo)向,抓住核心問題,高位統(tǒng)籌、精準(zhǔn)發(fā)力,力圖解決制約科技創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸。2016年3月昆明市委、市政府聯(lián)合出臺《關(guān)于深化科技體制改革建立創(chuàng)新機(jī)制推動創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見》(下面簡稱《實(shí)施意見》),《實(shí)施意見》中科技計(jì)劃項(xiàng)目與資金管理改革成為科技體制改革的核心內(nèi)容,按照“存量統(tǒng)籌、增量傾斜”的思路,強(qiáng)化財(cái)政科技資金統(tǒng)籌力度,構(gòu)建統(tǒng)一的市級科技計(jì)劃體系和更加科學(xué)的項(xiàng)目管理機(jī)制,推動政府職能從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變?!秾?shí)施意見》是昆明市科技體制改革和科技計(jì)劃項(xiàng)目管理改革的綱領(lǐng)性文件,為昆明市科技計(jì)劃項(xiàng)目管理制訂了質(zhì)量計(jì)劃,即將要出臺的《昆明市人民政府關(guān)于深化財(cái)政科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)管理改革的方案》,將通過撤、并、轉(zhuǎn)等方式進(jìn)行優(yōu)化整合,形成統(tǒng)一的市級科技計(jì)劃體系,并進(jìn)行分類管理、分類支持。遵循科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化規(guī)律來布局優(yōu)化科技計(jì)劃,研發(fā)活動突出創(chuàng)新導(dǎo)向,公益性科研聚焦全市重大需求,市場導(dǎo)向類科技計(jì)劃突出企業(yè)主體,重大專項(xiàng)突出全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與產(chǎn)業(yè)競爭力目標(biāo)導(dǎo)向,再造市級科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)管理框架體系。作為科技創(chuàng)新發(fā)展的重要抓手,從中央到省、市圍繞科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理出臺了一系列政策措施,這些政策措施作為科技計(jì)劃項(xiàng)目管理的質(zhì)量計(jì)劃,將在當(dāng)前和今后一個時期內(nèi),對各層次、類別的科技計(jì)劃項(xiàng)目的管理發(fā)揮重要作用。

(二)質(zhì)量保證在科技計(jì)劃項(xiàng)目管理中的運(yùn)用

質(zhì)量保證包括對整體項(xiàng)目績效進(jìn)行預(yù)先的評估以確保項(xiàng)目能夠滿足相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量保證過程不僅要對項(xiàng)目的最終結(jié)果負(fù)責(zé),而且還要對整個項(xiàng)目過程承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任。 項(xiàng)目質(zhì)量保證工作是一種事前性和預(yù)防性的項(xiàng)目質(zhì)量管理工作,項(xiàng)目質(zhì)量保障是在執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃過程中所開展的一系列經(jīng)常性的項(xiàng)目質(zhì)量評估、項(xiàng)目質(zhì)量核查與項(xiàng)目質(zhì)量改進(jìn)等方面的工作,是確保項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃完成而開展的系統(tǒng)性的和貫穿整個項(xiàng)目生命周期的項(xiàng)目質(zhì)量管理工作。

在科技計(jì)劃項(xiàng)目管理中,昆明市科技計(jì)劃項(xiàng)目管理在指南、申報(bào)受理、專家評審、立項(xiàng)簽約、中期檢查、評估驗(yàn)收等一系列環(huán)節(jié)和過程中,通過質(zhì)量保證的實(shí)施,進(jìn)一步提高了科技計(jì)劃項(xiàng)目管理的科學(xué)性、規(guī)范性、效益性。從制定年度申報(bào)指南開始,一直到評估驗(yàn)收,建立健全工作機(jī)制,建立了相應(yīng)的評估評審、項(xiàng)目追蹤管理機(jī)制,對立項(xiàng)的項(xiàng)目進(jìn)行全過程監(jiān)督管理,在過程管理中進(jìn)行中期評估和檢查,對項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度掌握明確,項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)題后開展年度績效評價,通過建立相應(yīng)的成果評價機(jī)制,從科技成果實(shí)用性、有效性及創(chuàng)新性進(jìn)行綜合考察評價然后給予相應(yīng)的科技獎勵,促進(jìn)科技成果的鑒定、轉(zhuǎn)化及推廣激發(fā)科技人員的工作熱情。

(三)質(zhì)量控制在科技計(jì)劃項(xiàng)目管理中的運(yùn)用

質(zhì)量控制是監(jiān)控特定的結(jié)果,確保它們遵循了相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并識別提高整體質(zhì)量的途徑,質(zhì)量控制的目的是使人們能夠隨時掌握項(xiàng)目的實(shí)際過程,若出現(xiàn)項(xiàng)目的執(zhí)行與計(jì)劃(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))相背離時,管理部門能夠采取有效的措施來消除由此產(chǎn)生的令人不滿意的結(jié)果。

在昆明市科技計(jì)劃項(xiàng)目管理中,對管理過程的監(jiān)控采取了多種方法和手段,一是開發(fā)使用項(xiàng)目管理系統(tǒng),通過總體規(guī)劃、系統(tǒng)集成、深化應(yīng)用,有效整合信息資源,梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,積極推進(jìn)信息化與管理的深度融合,促進(jìn)了管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化水平持續(xù)穩(wěn)步提升。二是開發(fā)使用科技專家?guī)?,涵蓋省、市級副高級以上職稱專家3 000余人,專家?guī)旖ǔ刹⑼度胧褂萌甓鄟?。截至目前,專家?guī)煲褳槿懈黝愴?xiàng)目咨詢和評審活動服務(wù)3 000多次,服務(wù)項(xiàng)目2 000余項(xiàng)次,很大程度上為昆明市科技計(jì)劃項(xiàng)目評審及驗(yàn)收工作創(chuàng)造公平、公正的環(huán)境,提升了政府行政效能,提高了政府管理服務(wù)水平。三是推動專業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)范化,對下屬具備科研管理能力的事業(yè)單位進(jìn)行改造,將具體項(xiàng)目的日常管理委托給具備條件的專業(yè)機(jī)構(gòu)。2016年,昆明市科技局下屬6家科研事業(yè)單位均已通過ISO9001認(rèn)證,100余名科技管理工作者取得科技評估師資格認(rèn)證,為承接項(xiàng)目管理工作奠定了基礎(chǔ)、提升了質(zhì)量。

五、存在的問題

篇(9)

一般來說項(xiàng)目成功的基準(zhǔn)就是滿足項(xiàng)目規(guī)定要求,并同時滿足附加獲取期望要求。在這里,IT項(xiàng)目管理的計(jì)劃、變更與風(fēng)險控制就起到關(guān)鍵作用,它們會對項(xiàng)目開展過程給出有針對性的參考建議與技術(shù)指導(dǎo)。

一、IT項(xiàng)目管理的計(jì)劃

在IT項(xiàng)目管理中,計(jì)劃編制最為復(fù)雜,將其運(yùn)用于實(shí)際項(xiàng)目操作中才能起到一定作用,但在計(jì)劃編制過程中需要投入大量的人力物力和時間,所以對于某些較復(fù)雜的IT項(xiàng)目管理而言,應(yīng)該編制一些有彈性的計(jì)劃方法,本文所介紹的是滾動漸進(jìn)式計(jì)劃法。滾動漸進(jìn)式計(jì)劃法(Rolling Wave Planning)可以實(shí)現(xiàn)對IT項(xiàng)目未來計(jì)劃的定期修訂,它的基本原則是希望在較短時段內(nèi)完成“近細(xì)遠(yuǎn)粗”計(jì)劃制定,并按照計(jì)劃執(zhí)行狀況與環(huán)境變化來實(shí)施計(jì)劃修訂調(diào)整,給出新計(jì)劃方案。滾動漸進(jìn)式計(jì)劃主要依據(jù)項(xiàng)目環(huán)境變化來做出應(yīng)對性調(diào)整措施及修正計(jì)劃,所它在一定程度上能充分體現(xiàn)某些復(fù)雜IT項(xiàng)目的動態(tài)適應(yīng)特性。打個比方,滾動式漸進(jìn)計(jì)劃就好比IT項(xiàng)目運(yùn)行過程中的監(jiān)督者,其項(xiàng)目本身是伴隨滾動漸進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施推進(jìn)而被限制于一定規(guī)劃范圍內(nèi)的。所以該計(jì)劃方法可以將復(fù)雜IT項(xiàng)目中的不確定性化繁為簡,起到降低風(fēng)險的作用,使IT項(xiàng)目管理更利于輕松應(yīng)對[1]。

二、IT項(xiàng)目管理的風(fēng)險控制

對IT項(xiàng)目管理進(jìn)程來說,風(fēng)險控制就是有效調(diào)動項(xiàng)目資源用以應(yīng)對各種可能存在的風(fēng)險,確保管理計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施。通常情況下,IT項(xiàng)目管理的風(fēng)險控制包含4個基本要點(diǎn):風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險減輕、風(fēng)險轉(zhuǎn)移與風(fēng)險接受。

風(fēng)險規(guī)避能夠基于項(xiàng)目計(jì)劃過程中所總結(jié)的原因來對所存在的風(fēng)險事件實(shí)施清除;風(fēng)險轉(zhuǎn)移則主要以分散手段來最大限度削弱風(fēng)險發(fā)生后可能帶來的巨大損失;風(fēng)險減輕則是通過減少風(fēng)險事件來降低風(fēng)險發(fā)生概率,進(jìn)而降低風(fēng)險影響;風(fēng)險接受則指IT項(xiàng)目可能會接受某些風(fēng)險事件所帶來的既定事實(shí)與所產(chǎn)生的后果。一般在風(fēng)險發(fā)生后,都會利用相應(yīng)的應(yīng)急資源儲備或相關(guān)計(jì)劃來緩解危機(jī)?;谏鲜隼碚?,本文介紹一種圍繞關(guān)鍵鏈方法所展開的風(fēng)險控制策略。關(guān)鍵鏈法(CCM)是圍繞緩沖區(qū)設(shè)置所展開的項(xiàng)目管理內(nèi)容。它的核心理念就在于設(shè)置緩沖區(qū)來應(yīng)對IT項(xiàng)目過程中可能出現(xiàn)的各種不確定因素,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對項(xiàng)目風(fēng)險的監(jiān)控控制與處理。關(guān)鍵鏈法所設(shè)置的緩沖區(qū)管理通常采用最直觀的“三色”管理方法,該方法主要將緩沖區(qū)設(shè)置為3個不同色區(qū),在IT項(xiàng)目實(shí)施過程中對緩沖區(qū)使用狀況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控。如果緩沖區(qū)IT項(xiàng)目內(nèi)容使用量處于綠色區(qū)域就代表其風(fēng)險級別是安全的,可以不采取任何措施僅僅保持實(shí)時監(jiān)控狀態(tài)。如果緩沖區(qū)使用量處于黃色區(qū)域,就證明風(fēng)險級別已經(jīng)進(jìn)入注意狀態(tài),此時就意味風(fēng)險事件隨時有可能發(fā)生或正在發(fā)生過程中。此時的IT項(xiàng)目是存在超支和延期可能的,應(yīng)該按照既定風(fēng)險應(yīng)對計(jì)劃來實(shí)施相應(yīng)處置,使IT項(xiàng)目處于穩(wěn)定的管理計(jì)劃進(jìn)程中。如果IT項(xiàng)目在緩沖區(qū)使用量已經(jīng)進(jìn)入紅色區(qū)域,則說明該項(xiàng)目已經(jīng)處于危險級別,已經(jīng)發(fā)生風(fēng)險事件,此時就一定要對IT項(xiàng)目作出風(fēng)險應(yīng)對計(jì)劃調(diào)整修訂,根據(jù)實(shí)際狀況來決定是否馬上啟動應(yīng)急資源和相關(guān)應(yīng)急措施。

三、IT項(xiàng)目管理的變更控制

首先是變更申請,在某些較為復(fù)雜的IT項(xiàng)目啟動階段,會存在某些不可避免的項(xiàng)目變更,此時應(yīng)該以標(biāo)準(zhǔn)變更申請表來提出變更需求。在變更申請中必須要陳述變更會為IT項(xiàng)目所帶來的可能存在的影響,包括對任務(wù)工期、對成本、對項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃所帶來的影響等等,然后等待審批人員參考審批。變更申請會在WBS所對應(yīng)的工作子任務(wù)中記錄標(biāo)記并實(shí)現(xiàn)實(shí)際變更與變更申請表、WBS工作子任務(wù)能夠相互對應(yīng)。其次是變更審批,變更審批有變更顧問委員壞來操作,在IT項(xiàng)目中,如果變更審批結(jié)果為接受,則需要立刻修改WBS中所對應(yīng)的內(nèi)容,更新變更影響范圍和工作任務(wù)計(jì)劃,確定變更實(shí)施工期與相應(yīng)的資源調(diào)配計(jì)劃;如果審批結(jié)果為拒絕,則必須要向IT項(xiàng)目變更者提出拒絕申請并同時說明原因,同時在變更申請中提出后續(xù)變更管理工作內(nèi)容,將新的變更工作申請表存檔管理。最后是變更實(shí)施,當(dāng)IT項(xiàng)目變更批準(zhǔn)以后,就要基于新修訂的WBS工作任務(wù)、時間、資源計(jì)劃與成本來實(shí)施IT項(xiàng)目新內(nèi)容方案,同時在變更實(shí)施過程中實(shí)時監(jiān)測,以做到對可能存在的意外狀況報(bào)告,特別要注意是否存在某些高風(fēng)險事件的出現(xiàn)。如果變更實(shí)施過程中出現(xiàn)意外中斷狀況無法繼續(xù)進(jìn)行,則要重新返更審批環(huán)節(jié)重新開始[3]。

總結(jié):本文圍繞IT項(xiàng)目管理的計(jì)劃、變更與風(fēng)險控制來試圖解決這一難題,規(guī)避高風(fēng)險現(xiàn)象的出現(xiàn),規(guī)范風(fēng)險管理方法及相應(yīng)流程,形成企業(yè)一套合格的內(nèi)部項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn),從而為企業(yè)長期穩(wěn)定運(yùn)作降低風(fēng)險,提升IT項(xiàng)目管理水平。

參 考 文 獻(xiàn)

篇(10)

科技計(jì)劃管理改革是當(dāng)前我國深入推進(jìn)科技體制改革的重要環(huán)節(jié)。2014年,國務(wù)院的《國務(wù)院關(guān)于改進(jìn)加強(qiáng)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見》(國發(fā)〔2014〕11號)和《關(guān)于深化中央財(cái)政科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)管理改革的方案》(國發(fā)〔2014〕64號)對科技計(jì)劃項(xiàng)目管理專業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)工作進(jìn)行了部署[1-2]。2016年,科技部印發(fā)《中央財(cái)政科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目管理專業(yè)機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》,對專業(yè)機(jī)構(gòu)管理做出了具體規(guī)定[3]。依托專業(yè)機(jī)構(gòu)管理科技計(jì)劃項(xiàng)目是改革完善科研組織方式和管理機(jī)制,簡政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)的重要途徑,也是此輪科技計(jì)劃管理改革的重點(diǎn)與難點(diǎn)[4-6]。專業(yè)機(jī)構(gòu)將具體承擔(dān)科研項(xiàng)目的受理、評審、立項(xiàng)、過程管理和驗(yàn)收工作,為科技計(jì)劃的組織實(shí)施提供管理支撐。文章結(jié)合科技計(jì)劃管理改革的精神與最新進(jìn)展,探討了專業(yè)機(jī)構(gòu)的定位與職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理制度與管理能力、支持與監(jiān)督機(jī)制等方面的關(guān)鍵問題,以期為推進(jìn)專業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)與運(yùn)行提供參考與啟示。

1專業(yè)機(jī)構(gòu)的定位與職責(zé)

明確專業(yè)機(jī)構(gòu)的定位與職責(zé),是確保專業(yè)機(jī)構(gòu)切實(shí)發(fā)揮項(xiàng)目管理職能的前提,是建設(shè)專業(yè)機(jī)構(gòu)的重要基礎(chǔ)和首要任務(wù)。國務(wù)院文件以及專業(yè)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法對專業(yè)機(jī)構(gòu)的定位與職責(zé)進(jìn)行了規(guī)定,在總體要求下,還需要根據(jù)具體情況對不同行業(yè)、不同領(lǐng)域?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)的定位與職責(zé)進(jìn)一步界定和細(xì)化。

1.1定位

科研項(xiàng)目的第三方管理是實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變的重要改革舉措[7-8]。專業(yè)機(jī)構(gòu)作為項(xiàng)目管理第三方機(jī)構(gòu),是指具備獨(dú)立法人資格,具備完善法人治理結(jié)構(gòu)和專業(yè)化的管理能力,承擔(dān)中央財(cái)政科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)項(xiàng)目(以下簡稱“項(xiàng)目”)管理工作的科研管理類單位。專業(yè)機(jī)構(gòu)依據(jù)委托協(xié)議,對項(xiàng)目實(shí)施全過程管理,包括組織項(xiàng)目評審、立項(xiàng)、過程管理和結(jié)題驗(yàn)收等,獨(dú)立行使權(quán)利、履行相關(guān)職責(zé),對實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)負(fù)責(zé)。專業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)以建立規(guī)范化的科研項(xiàng)目管理機(jī)制,構(gòu)建專業(yè)化的管理模式為宗旨,受部際聯(lián)席會議及上級部門委托具體管理科研項(xiàng)目,為科技計(jì)劃實(shí)施提供管理支撐,接受行業(yè)主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;根據(jù)實(shí)際需求,為相關(guān)領(lǐng)域的科研單位提供項(xiàng)目管理、咨詢與綜合服務(wù)。專業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)以各部委現(xiàn)有的科研管理類事業(yè)單位為主,以社會化組織為輔,整合現(xiàn)有業(yè)務(wù),剝離與項(xiàng)目管理不相關(guān)的業(yè)務(wù),承接政府職能,強(qiáng)化服務(wù)意識。

1.2職責(zé)

在簡政放權(quán)的改革背景下,專業(yè)機(jī)構(gòu)承接了行業(yè)部門科研項(xiàng)目管理的職能。簡而言之,其職責(zé)就是負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)的管理,對項(xiàng)目管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。1)項(xiàng)目籌備立項(xiàng)階段。制訂項(xiàng)目管理工作方案,編制項(xiàng)目概算;參與編制科技計(jì)劃年度指南;通過國家科技管理信息系統(tǒng)受理項(xiàng)目申請,對申請單位提供申請程序等方面的咨詢服務(wù)。組織項(xiàng)目(預(yù)算)評審評估,從國家科技專家?guī)熘谐槿№?xiàng)目評審專家,采取公開擇優(yōu)、定向擇優(yōu)等方式,遴選承擔(dān)單位,形成項(xiàng)目安排和預(yù)算安排,并簽訂項(xiàng)目任務(wù)書(含預(yù)算書)。2)項(xiàng)目過程管理階段。監(jiān)督檢查項(xiàng)目的執(zhí)行情況和經(jīng)費(fèi)使用情況,對項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行調(diào)整、暫緩、延期和終止,對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)施動態(tài)管理,協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目實(shí)施過程中的有關(guān)問題,按期匯總報(bào)告項(xiàng)目年度執(zhí)行情況。在委托任務(wù)實(shí)施過程中,出現(xiàn)技術(shù)路線不合理、不可行以及不可抗力導(dǎo)致任務(wù)無法繼續(xù)實(shí)施等重大變化時,應(yīng)及時向有關(guān)部門提出調(diào)整或終止建議。3)項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收階段。組織項(xiàng)目驗(yàn)收及后續(xù)管理,開展項(xiàng)目成果匯交,對項(xiàng)目相關(guān)材料、物品等進(jìn)行歸檔;按相關(guān)規(guī)定開展項(xiàng)目驗(yàn)收后的成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)等后續(xù)組織管理工作。4)其他職責(zé)。按照國家科技報(bào)告管理要求,指導(dǎo)、督促項(xiàng)目承擔(dān)單位按要求開展科技報(bào)告工作;根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),做好項(xiàng)目知識產(chǎn)權(quán)管理工作,對項(xiàng)目承擔(dān)單位知識產(chǎn)權(quán)管理提出要求,實(shí)施監(jiān)督;調(diào)研國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域研發(fā)動態(tài),總結(jié)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)展情況;及時反饋參與項(xiàng)目管理的有關(guān)專家、項(xiàng)目承擔(dān)單位、項(xiàng)目人員等各類主體科技信用情況。

2內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置

對于改建的專業(yè)機(jī)構(gòu),應(yīng)在原有項(xiàng)目管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上,優(yōu)化、調(diào)整、增加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),建立一支高素質(zhì)的專業(yè)化項(xiàng)目管理與戰(zhàn)略研究隊(duì)伍,并形成穩(wěn)定的財(cái)務(wù)、法律事務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)管理等支撐服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

2.1項(xiàng)目管理職能處室

項(xiàng)目管理職能處室是專業(yè)機(jī)構(gòu)行使項(xiàng)目管理職能的核心部門,需要配備具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域背景和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的人才隊(duì)伍。根據(jù)項(xiàng)目管理的需要,可以將項(xiàng)目管理處室按照管理流程或者負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的具體類型進(jìn)行劃分。根據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制體系建設(shè)的要求,各項(xiàng)目管理處室分別負(fù)責(zé)對不同類別項(xiàng)目進(jìn)行全流程、一體化管理,并努力保證不相容崗位互相分離。對委托管理的項(xiàng)目編制概算、參與項(xiàng)目指南編制,負(fù)責(zé)評審立項(xiàng)、過程管理、年度報(bào)告編寫、驗(yàn)收及后續(xù)工作等環(huán)節(jié)的管理。

2.2行政保障處室

專業(yè)機(jī)構(gòu)的行政保障處室主要包括綜合處(或辦公室)和財(cái)務(wù)處,主要對機(jī)構(gòu)履行項(xiàng)目管理職能起到必要的支撐和保障作用。綜合處主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的綜合協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)黨務(wù)、政務(wù)、人事、檔案、信息網(wǎng)絡(luò)、有關(guān)數(shù)據(jù)庫建立健全和管理,必要時可協(xié)助開展項(xiàng)目全過程的管理。財(cái)務(wù)處主要負(fù)責(zé)不同類別項(xiàng)目的概算編制、預(yù)算安排、過程中預(yù)算調(diào)整、財(cái)務(wù)驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的管理。分別設(shè)置項(xiàng)目管理處室和行政保障處室,是實(shí)現(xiàn)專業(yè)機(jī)構(gòu)合理分工、高效運(yùn)行的重要保證,有助于高效配置人力資源,避免項(xiàng)目管理處室對于項(xiàng)目管理所有任務(wù)的“一肩挑”,有效實(shí)現(xiàn)了任務(wù)分解與管理效能提升。

2.3監(jiān)督與法務(wù)部門

根據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)改建的要求,專業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)該建立內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制。在專業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督與法務(wù)處,能夠?qū)崿F(xiàn)對機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員的有效監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目管理過程中出現(xiàn)的法律糾紛與知識產(chǎn)權(quán)糾紛。監(jiān)督與法務(wù)處主要負(fù)責(zé)制定專業(yè)機(jī)構(gòu)章程、內(nèi)部監(jiān)管規(guī)章制度及風(fēng)險防控制度,對內(nèi)部人員工作行為進(jìn)行監(jiān)管;處理項(xiàng)目管理過程中發(fā)生的法律糾紛和項(xiàng)目實(shí)施過程中的知識產(chǎn)權(quán)糾紛,負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目全過程監(jiān)管.

2.4戰(zhàn)略研究與規(guī)劃部門

在專業(yè)機(jī)構(gòu)中增設(shè)戰(zhàn)略研究與規(guī)劃部門,有利于更加充分地發(fā)揮專業(yè)機(jī)構(gòu)在行業(yè)科技方面的支撐作用。戰(zhàn)略研究與規(guī)劃部門在與項(xiàng)目管理職能處室有關(guān)工作相銜接的基礎(chǔ)上,主要負(fù)責(zé)與專項(xiàng)管理相關(guān)研究領(lǐng)域的國內(nèi)外研發(fā)進(jìn)展,受有關(guān)部門委托進(jìn)行政策調(diào)研,參與相關(guān)領(lǐng)域宏觀發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃編制,開展專業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度建設(shè),負(fù)責(zé)與受委托專項(xiàng)相關(guān)的科研成果知識產(chǎn)權(quán)研究與保護(hù)工作。

3管理制度與管理能力

專業(yè)機(jī)構(gòu)通過制定章程,建立較為完善的內(nèi)部管理、質(zhì)量控制、風(fēng)險控制等管理制度,從而保證項(xiàng)目管理的公開、透明、公平、公正。

3.1章程

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和改革方案的要求,由專業(yè)機(jī)構(gòu)的理事會制定章程,主要包括專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制,理事會議事規(guī)則;理事會與各利益相關(guān)方的關(guān)系;理事會、監(jiān)事會以及理事長、監(jiān)事會主席的產(chǎn)生方式、人員以及主要職責(zé)等內(nèi)容。章程是專業(yè)機(jī)構(gòu)的行動綱領(lǐng),能夠規(guī)范專業(yè)機(jī)構(gòu)作為第三方項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)的行為,是確保對專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督的制度保障。

3.2項(xiàng)目管理制度

主要包括項(xiàng)目任務(wù)、資金管理、專家管理、公開公示、項(xiàng)目監(jiān)督和評估、項(xiàng)目專員制、項(xiàng)目監(jiān)理制、經(jīng)費(fèi)、法務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等方面的內(nèi)容,編制本專業(yè)機(jī)構(gòu)所負(fù)責(zé)管理專項(xiàng)的管理辦法、知識產(chǎn)權(quán)管理實(shí)施細(xì)則、資金管理實(shí)施細(xì)則、評審專家工作管理辦法、信息公開管理辦法、法務(wù)管理辦法、流動編制項(xiàng)目專業(yè)管理規(guī)定、科研項(xiàng)目信用管理辦法等。

3.3內(nèi)部管理制度

主要包括人事、財(cái)務(wù)、保密、信息管理及文檔管理等內(nèi)部管理有關(guān)的制度,對員工的崗位設(shè)置與管理實(shí)行不相容崗位分離制度。對于改建的專業(yè)機(jī)構(gòu),在機(jī)構(gòu)原有管理制度的基礎(chǔ)上,應(yīng)根據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)的要求和項(xiàng)目管理的實(shí)際需要進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,聚焦項(xiàng)目管理職能相關(guān)制度,使內(nèi)部管理制度能夠最大限度支撐項(xiàng)目管理工作的高效運(yùn)行。

3.4質(zhì)量控制、風(fēng)險防控制度

市場化和社會化對項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)在專業(yè)化管理與風(fēng)險控制方面提出了更高的要求。專業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立質(zhì)量管理體系、經(jīng)費(fèi)管理內(nèi)控體系和績效管理制度,對項(xiàng)目執(zhí)行、經(jīng)費(fèi)使用、專家使用、人員變動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及不可預(yù)見因素實(shí)施風(fēng)險控制,并研究制定應(yīng)急預(yù)案等。ISO9001質(zhì)量管理體系是目前在各行業(yè)廣泛應(yīng)用的質(zhì)量管理工具[9]。作為市場化的第三方組織,專業(yè)機(jī)構(gòu)建立執(zhí)行質(zhì)量管理體系是保證其增強(qiáng)市場競爭力、提高服務(wù)水平的重要基礎(chǔ),也是專業(yè)機(jī)構(gòu)改建對于專業(yè)機(jī)構(gòu)全流程精細(xì)化管理的具體要求[10]。對于風(fēng)險防控,除了在質(zhì)量管理體系中積極落實(shí)“基于風(fēng)險的思維”,還應(yīng)建立專門的風(fēng)險防控制度,完善頂層設(shè)計(jì)和決策機(jī)制,加強(qiáng)員工思想教育,強(qiáng)化關(guān)鍵部門與崗位的監(jiān)督,加大懲戒力度,標(biāo)本兼治、懲防并舉。3.5管理能力專業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)化項(xiàng)目管理隊(duì)伍,配備精通經(jīng)費(fèi)管理的專業(yè)人員,擁有項(xiàng)目管理所需的條件能力,滿足科技計(jì)劃項(xiàng)目管理需求。在項(xiàng)目管理方面,具有滿足專業(yè)化管理要求、相對穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理且素質(zhì)較高的專業(yè)化管理隊(duì)伍,能夠滿足項(xiàng)目的全鏈條設(shè)計(jì)和一體化實(shí)施的要求;具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力,在相關(guān)領(lǐng)域具有突出的項(xiàng)目管理能力和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。在經(jīng)費(fèi)管理方面,掌握國家有關(guān)財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理和財(cái)政預(yù)算管理有關(guān)要求,制定規(guī)范的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理程序,配備經(jīng)費(fèi)管理專門處室和人員,具備對科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理預(yù)算的全過程管理和監(jiān)督的能力。在管理?xiàng)l件方面,擁有穩(wěn)定的辦公場所和較完備的辦公系統(tǒng),以及與國家科技管理信息系統(tǒng)相銜接的項(xiàng)目管理平臺,定期對管理人員進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)。在社會信譽(yù)方面,科技管理表現(xiàn)良好,運(yùn)行規(guī)范,無違紀(jì)違法等不良記錄。

4支持與監(jiān)督機(jī)制

4.1支持機(jī)制

建立健全合理有效的專業(yè)機(jī)構(gòu)支持機(jī)制,事關(guān)科技計(jì)劃管理改革的整體進(jìn)程和實(shí)施效果。目前,專業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)方案提出“建立有進(jìn)有出的動態(tài)調(diào)整機(jī)制”,具體如何實(shí)現(xiàn)有利于項(xiàng)目高效管理的專業(yè)機(jī)構(gòu)支持機(jī)制尚未明確,仍在實(shí)踐中不斷探索??紤]到專業(yè)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)情況,原先各部委下屬的項(xiàng)目管理單位多為中央財(cái)政全額撥款的公益性事業(yè)單位,在專業(yè)機(jī)構(gòu)改建的過程中,如何轉(zhuǎn)變職能與角色,關(guān)鍵需要從經(jīng)費(fèi)、人力、政策指導(dǎo)等方面予以合理支持。一是應(yīng)穩(wěn)定支持,確保專業(yè)機(jī)構(gòu)的生存與長遠(yuǎn)發(fā)展。在合理監(jiān)督評估專業(yè)機(jī)構(gòu)履職盡責(zé)情況的基礎(chǔ)上,對于符合條件的專業(yè)機(jī)構(gòu)要保證穩(wěn)定足量的任務(wù)分配,避免出現(xiàn)“朝不保夕”的情況,盡量減少專業(yè)機(jī)構(gòu)的“后顧之憂”。二是要嚴(yán)格篩選,確保專業(yè)機(jī)構(gòu)的專業(yè)水平和社會聲譽(yù)。在專業(yè)機(jī)構(gòu)遴選環(huán)節(jié),要從項(xiàng)目管理能力、社會聲譽(yù)等方面嚴(yán)格把關(guān),從源頭上保證專業(yè)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量和水平。三是要強(qiáng)化指導(dǎo),確保專業(yè)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。在項(xiàng)目管理過程中,要對專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期及時地指導(dǎo)與監(jiān)督,對于發(fā)現(xiàn)的問題要求其及時整改,研究制訂專業(yè)機(jī)構(gòu)的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

4.2監(jiān)督機(jī)制

嚴(yán)格監(jiān)督機(jī)制是確保項(xiàng)目管理公平公正的重要保證,也是進(jìn)行科技計(jì)劃管理改革的初衷之一。一是實(shí)行公開公示制度。在專項(xiàng)管理全過程中,按規(guī)定公開公示科研項(xiàng)目評審流程和方法、評審規(guī)范、評分標(biāo)準(zhǔn)以及立項(xiàng)信息、資金安排、驗(yàn)收結(jié)果等,接受各方監(jiān)督(項(xiàng)目除外)。二是實(shí)行年度報(bào)告制度。通過國家科技管理信息平臺向科研人員和社會公眾公布。三是實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。監(jiān)督評估活動采取抽查、巡視、受理舉報(bào)、中期評估、績效評估和績效審計(jì)等方式進(jìn)行,重點(diǎn)對專業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部風(fēng)險控制體系和管理制度規(guī)范建立,以及執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查,并將監(jiān)督評估結(jié)果納入科研信用體系。

上一篇: 教學(xué)措施 下一篇: 出席會議邀請函
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
成人国产一区二区三区香蕉 | 91精品国产91熟女| 在线三区四区区中文字幕| 插插射啊爱视频日A级| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 超碰97无码强奸在线观看| 在线观看黄色中文字幕乱码| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 中文字幕专区第一页| 动漫美女视频免费 | 最新日韩精品视频手机在线观看| 最新国产精品资源在线观看| 91爱豆传媒国产剧情 | 99久久精品无免国产免费75 | 国产9草莓成人APP | CAOPORN国产精品免费视频| 国产成人高清在线观看播放| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 222在线看片免费| 97免费人妻在线观看| 中文字幕少妇激情在线看| av无码一区二区三区不卡| 97支援在线免费视频播放| 91免费男女视频| japan白嫩丰满少妇videos | 在线观看无码精品动漫 | 丰满人妻的猛烈中文字幕| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 波波理论手机在线观看版无码| 白洁少妇肉欲大战| 在线免费观看伊人三级电影| 最新国产精品视频三区嫩模| 成年人av在线播放| 91情侣在线偷精品国产| 91国产porn| 91免费福利在线观看| av之家在线观看一区二区三区| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 在线观看的网站日韩精品| 中文A∨字幕网站| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 99在线2020国产| 999精产国品一二三产区| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 直接看的免费黄色视频 | av毛片免费看在线播放| 国产成人观看免费全部完| 99re国产乱码一区| 最新日本a∨中文字幕专区| 中文字幕日韩一区二区| yy111111少妇无码影院 | 国产成人福利久久久精品| 国产91高清在线观看视频| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 国产av剧情中文字幕| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 97国产av欧美| 丁香五月六月激情经蜜挑| 在线免费a级毛片| 最近韩国日本免费免费版| 不卡一区二区三区在线影院 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| AV极品一区二区| 国产av在现看片| 9久9久热精品视频在线观看| 做爱777cos| 国产成人av一区二区| av毛片一区二区少妇颜射| 大陆日韩内地欧美在线| 国产操女人逼免费视频| 成人国产视频网站| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 国产av一区二区三区4区| 最新中文字幕欧美日韩 | 2025天天弄国产大片| 中文字幕欧美视频国产视频 | 超碰熟女一区二区| 91香蕉在线下载| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 光棍天堂在线资源| 91人妻人人澡人人人人精品| 最近日韩中文字幕| 99久re热视频这只有精品6 | 10款黄台网站入口免费| www.日本在线视频| 国产超清r片内射在线视频播放| 成A人片亚洲日本久久| 中文字幕无线码一区高清 | 99国产精品无打码在线播放| yy6080欧美三级理论| 91在线永久免费观看国产| 中文字幕亚洲五月天| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| yy4080午夜理论一级毛片| 变态操逼视频网站| 成人国产精品一区二区网站公| T国产精品无码久久综合| 国产99视频精品免费观看9| 在线视频 一区二区三区| 综合中文国产在线观看| 94久久国产乱子伦精品免费| 中文字幕在线视频第一页 | 6080在线无码视频 | 99成人精品无码一区区| 中文字幕在线播放视频免费| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 不卡中文字幕日韩三级| 中文字幕乱码亚洲无线码| 成品免费网站w灬源码在线| 91精品一区二区三区久久| 最新中文字幕视频在线观看| 最近中文字幕在线MV视频在线| 在线免费看黄色视频| 中文字幕高清不卡视频| 不卡av电影在线| 在线中文字幕亚洲不卡 | 国产不卡av导航精品大全| 国产tv黄片视频在线观看| 岛国电影在线播放| 中文字幕乱码在线观看| 综合久久久国产日韩精品| 做爱777cos| 国产91精品久久久| 国产av福利久久精品| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 92看片淫黄大片视频| 第一福利导航视频| 91电影久久国产 | 成人免费播放一区二区三区| 中文字幕手机不卡在线观看| 中文字幕夫妇交换性3| 99久久精品费精品国产 | 丰满人妻av一区二区| 囯产免费一区二区三区| 俄罗斯美女破苞视频| 不卡无码在线观看视色| 最新亚洲欧美日韩国产| 成人毛片一区二区三四区| 99久久免热在线观看| 中文亚洲字幕在线观看| 成人AⅤ在线观看| 囯产精品一区二区| aiss爱丝无内丝袜走光| av毛片久久久久| 中文字幕人妻无码一夲道| 99国产精品久久久久99| 91国偷自产一区二区三区精品| 动漫精品欧美一区二区三区| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 波多野结衣人妻诱惑| 99久久人妻精品免费二区绿帽| a级片高清无码在线观看| 中国杭州少妇xxxx做受 | 福利一区二区久久| 中文字幕欧美人妻精品一区| 91精品国产自产在线观看永冫| 波多野结衣heyzo在线播放| 荡女婬春护土完整版在线观| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 91综合婷婷五月天| 大陆日韩内地欧美在线| 中国国产精品中文字幕av| www日本在线清高不卡| 丁香五月天婷婷综合开心| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 1000部免费看18禁止观看网站| 俺去啦俺去也俺来啦| mm131国产午夜视频| 真人被啪到深处gif动态图1000| 97影院手机在线观看| 高清精品一级毛片| 国产成人国拍亚洲精品露出| 中文字幕蜜桃久久熟女| 69久久91麻豆一区二区三区| 97一区二区三区| 中文字幕av在线综合| 综合少妇无码在线观看| а√天堂8资源中文在线| 波多野结衣heyzo在线播放| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 综合国产无码一区二区三区| 国产成人高清精品免费| 不卡日本高清国产臀 | 波多野结衣AV全免费观 | 国产v亚洲v天堂无码网站| 7086精品欧美成人一区二区 | 成年人免费在线观看毛片 | 在线亚洲午夜片av大片 | 成人av鲁丝片一区二区免费| 99国产精品欧美一区二区三区| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 91精品久久午夜大片| av黄色在线观看免费不卡| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看 国产1区视频在线观看 | 国产yin乱视频无码| av毛片久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区| 97影院在线午夜| 成人免费露出视频| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 2020国内自拍视频| 艹逼视频免费观看 | 大香伊蕉国产AV| 草莓网站app在线观看| 5a毛片高清无码在线观看| 91日韩在线播放精品| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 最新亚洲人成网站在线影院| a级片中文字幕在线播放 | 懂色av一区二区三区| 99视频精品免费自拍 | 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 91视频免费下载APP| 大菠萝福建导航app进入2023 | 边爱边宠(1v1高H)| 中文字幕欧美激情欧美极品| av免费在线一区二区| 999精品无码A片在线1级| 国产成人高清视频 | 99久久精品国产免看国产一区| 91丝袜在线播放| av在线成人免费在线| 刮伦小说500目录| 福利视频亚洲人妻精品| 91在线国内在线入口| h无码精品动漫在线观看导航 | 成人免费视频在线 | 成人午夜伦理视频| 大陆国产国语精品| 大片ww一区二区三区| 中文字幕人妻无码一夲道| 中国熟妇色视频一区二区三区 | 国产成人精品123区视频网站| 中文字幕三区日韩| 最近免费观看高清韩国日本大全 | 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 成人美女视频很黄的免费看| 高清一区高清二区| 寡妇被下药和大狼拘| GOGOGO高清免费观看| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| A级重口毛片拳交视频| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 18禁av片免费看网站| 中文字幕av久艹人妻在线| 91亚洲自偷在线观看| 中国熟妇牲交视频| 成年人黄片视频免费在线播放| 岛国av一区二区在线观看| 成人私人影院在线观看网址| 91操操日女朋友手机app | a毛片成人免费全部播放| 中文字幕1区2区在线观看| 97精品免费公开在线视频| 成人免费视频网址 | 中文字幕字啊幕乱码六 | 成年网址网站在线观看| 這裏隻有无码人妻久久| 98视频精品全部国产| 中文字幕日韩精品在线视频| 中文字幕综合在线不卡视频| 中文字幕 日韩欧美 | 91免费福利在线观看| 最新国产av国片精品| 在线无码VA中文字幕无码| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 二三四五六七无产乱码| 中文字幕熟女诱惑| 91成品人视频网页版| www.久久久91精品| 岛国电影在线播放| 在线看视频91精品| 99九色视频在线观看| A级毛片成人网站| 福利视频一区二区三区| {国产精品丝袜肉丝出水| 中国产美女裸体被插啊好爽| 中文字幕亚亚洲码在线| 中文字幕有码美女| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 成全在线观看免费观看高清| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 变态操逼视频网站| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 宝宝好久没c你了视频免费的软件 成AV人片一区二区三区久久 | 7086精品欧美成人一区二区 | 成人网站免费高清视频在线观看 | 97国语精品自产| av免费在线播放网址| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 91社区视频在线| 中文字幕网第二页| 成年视频人免费网站动漫在线 | 中文乱码人妻字字幕在线永久| 中文字幕亚洲五月天| 中文字幕亚洲精品乱码| 最新国产色视频在线播放| 制服国产精品亚洲一区二区 | 岛国搬运工www啪欧美| 91网站免费观看 | 99精品欧美一区二区三区熟女| 成人做爰a片免费看网站性晶| 91亚洲火爆在线观看| https日韩在线中文| 插插射啊爱视频日A级| 中文永久免费观看| 最近2018中文字幕视频免费看| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 超级97碰免费公开视频| 91高清国产视频| 2020年亚洲天堂网| 中文字幕日韩噜噜噜av| 99国产精品无打码在线播放| 第一福利导航导航| 岛国一区二区三区视频在线| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 在线观看中文字幕高潮h| 国产av人人夜夜| 91成人天堂一区| 俺也去av在线播放| 不卡无码在线观看视色| 俺去也俺去啦最新地址| 中文字幕一二三久久精品| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 2025午夜福合集不打码| 中国熟妇牲交视频| 97影院在线午夜| WWW国产内插视频| 中文字幕专区高清在线观看| 成熟老年妇女毛茸茸| 成人在线无码精品一区| 中文字幕精品亚洲无线码一| 18禁成人免费无码网站| 综合国产无码一区二区三区| 最近国语在线视频观看 | AV在线不卡无码| 成人私人影院在线观看网址| 91精品免费在线观看视频| 中文字幕网人妻一区二区| 自拍视频国产免费| 91九色精品熟女内射| 大量国产情侣激情视频| 91精品国产91久久久久久最新| 99国产精品精品| 高清三级欧美精品| 9191精品国产综合久久久久久| 538国产高清在线观看视频| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 成人毛片全部免费播放| 中文字幕av免费无禁网站| 成人免费视频源码网站| 丁香六月激情婷婷 | 成人a毛片在线看免费全部播放 | 99re热这里只有精品视频首页| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 99久久精品国产99久久6| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| av不卡在线观看一区| 99精品国产综合久久久久| 中文高清亚洲三级 | 91人妻久久精品一区二区三区| 大力猛插高颜值少妇| 播放男人添女人下边视频| 成人性生交大片免费看冫| 广东少妇大战黑人34厘米视频 | 中文字幕黄片免费在线观看| 高清电影手机免费在线观看| 757午夜福利视频| 中文天堂在线影院一区二区三区| 中文字幕国产在线播放黄色| 99视频在线免费播放| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 成人欧美日韩视频一区| 给丰满少妇按摩到高潮| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 在线免费观看黄色午夜视频| 91精品国产白丝袜网址| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 囯产精品一区二区| 草莓视频在线观看无限| 99精品国产99欠久久久久| 成年人在线免费播放| 东北老女人高潮大叫对白| 91社区视频在线| 国产va精品网站精品网站精品| www日本在线清高不卡| 97精品久久人妻人| 最好看的2019中文字幕国语免费| 草莓视频在线观看无限| 在线观看美女黄平台| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 大尺度视频一区二区在线网站| 寸止挑战1~8期免费| 91视频APP免费版| 99国内自产精华| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 4399看片在线观看高清完整版 | 91麻豆精品免费视频| 综合高清免费精品| 97精品依人久久久大香线蕉97| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 最近最新亚洲中文字幕 | a毛视频在线免费播放| 中文字幕亚洲欧美人妻| 1024中文日韩中文字幕| 777米奇影视盒 | 凹凸视频国产分类手机版| 二三四五六七无产乱码| 中文字幕有码人妻| 在线不卡成人高清视频免费观看| 91直播体育直播| 国产成人精品大片免费| ddd54手机免费看| 在线免费观看的一区二区三区| 91在线国内在线入口| 777爽死你无码免费看一二区 | 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 成人亚洲在线观看| 俺来也俺也射在线影院| 99久久人妻精品无码二区 | 国产91精品美女视频| 俄罗斯美女破苞视频| 97secom | 在线观看欧美国产日本| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 波多野结电影系列| AA免费观看的1000部电影| 1024手机在线看| 最近免费字幕中文大全| 成人动漫在线观看一区二区三区 | CHINESE中国超帅GAY吹潮| 中文字幕av不卡免费| 高清免费版影视大全| 222在线看片免费| 成人影片免费看久久影院| 成年轻人网站免费视频| 爱豆传媒观看网站| 91精品一久久香蕉国产 | 成人激情av在线免费观看| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 最新国产精品资源在线观看| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 91久久久精品一区二区三区| 1024中文日韩中文字幕| 高清免费版影视大全| 正在播放刚结婚的少妇| 在线日本人妻二区| a级午夜高清中文字幕| 寸止挑战1~8期免费| av第一福利在线导航| 高清色情www日本com| 成年女人在线看片| 中国一级大片久久久| 真人被啪到深处gif动态图1000| 最近中文字幕在线MV视频在线| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 99国产精品无打码在线播放| 99视频精品—区二区| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 春雨直播免费直播视频下载| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 97精品国产一二区| 综合亚洲AV五月份| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 成人动漫网站在线看一区二区| 成人激情在线亚洲| 中文字幕国产精品亚洲| 在线国产情侣霸道身材 | 911国产精久久久久久| 99日韩欧美精品| 东京热男人av天堂| 91视频免费在线观看 | 在线综合亚洲欧洲综合网站| 潮喷好爽在线观看视频| 大香蕉视频国产一区二区三区 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 在线亚洲免费黄色网址| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 91在线手机精品超级观看| 最近日韩精品这里最精品| 成人a毛片在线看免费全部播放| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 超碰无码色中文字幕| 在线搞观看免费黄片视频| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 91麻豆亚洲国产成人久久| 中文字幕亚亚洲码在线| 最新的高清影视大全| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| av中文字幕在线毛片免费| 丰满岳乱妇久久久| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 99久久久无码国产精品不卡| 99久久这里只有精品| 5060午夜一级毛片免费看| 最新中文字幕在线播放不卡| 隔壁人妻偷人在线播放| 福利一区二区久久| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 中文字幕不卡一区每日更新| 91香蕉蜜桃在线播放| ova授乳期的大姐在线播放| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 成人乱人乱一区二区三区| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 在线观看中文字幕免费观看| 成人激情视频手机在线观看| 99视频网站在线播放| 国产91精品一区二区三区四区| 在线精品91手机视频| 99国产精品无打码在线播放| av卡一区卡二区| 成人美女视频很黄的免费看| a全片免费播放软件| 在线观看美女黄平台| avtt天堂在线 | 97福利国产成人精品 | 91人妻人人澡人人人人精品| 国产91视频在线观看 | 中文字幕亚洲精品无码| www成人国产视频| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 在线欧美三级在线高清观看| 丰满人妻一区二区三区无码AV | wap.jxndzbhg.com | T国产精品无码久久综合| A阿V天堂免费无码专区 | wap.yzscjg.com| 成人免费午夜影院| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 国产v在线在线观看视频免费 | AAA国产大陸片| 中文字幕一区欧美 | 91精品福利麻豆专区| 国产av剧情中文字幕| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 最好看的中文字幕视频在线观看| 最新国产综合色在线精品| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 99日韩欧美精品| 又黄又硬又骚的网站| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 岛国精品免费在线观看| AV天堂首页在线播放 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 成年人免费观看视频网站| 成人影片免费看久久影院| av最大免费网站在线观看| 中文字幕无码专区人妻| 成人av在线资源一区| 中文字幕一区二区三区有码视频| www天堂在线观看免费二区 | 99久久有好视屏| 9久9久热精品视频在线观看| 国产AV无码一区二区二三区j| 91无码一区二区| 国产成人av一区二区三区不卡| a级片中文字幕在线播放 | 6699嫩草久久久精品影院 | 91精品卡一卡二卡乱码高清| 9国内精品久久久久免费影院| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 中文字幕人妻无码专区APP| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 国产91在线播放9色不卡| 俄罗斯1317大但人文艺术| 波多野结衣家庭教师诱惑| 国产成本人三级在| 东北老富婆高潮大叫对白| A级毛片100部免费观看| 终极强奸之兽性诱惑 | av女人天堂污污污 | 在线曰批免费视频全过程| 大学生久久香蕉国产线看观看| 中文字幕在线观看第1页| 成人免费视频高潮潮喷软件| 97影院理论午夜伦不卡偷| 高清电影手机免费在线观看| 不卡无码在线观看视色| 成人毛片一区二区三四区| 在线V片免费观看视频| 国产成人精品a有声小说| av在线高清不卡 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | japanese乱人伦精品| 91精品毛片免费| av午夜精品播放| 96久久精品A片一区二区| 草莓成人A片免费观毛片| 福利姬液液酱喷水福利18禁 | 成年免费a级毛片免费看无码| 做爱777cos| 白丝喷水视频在线观看| www日本在线观看 | 丰满岳妇乱一区二区三区| 91在线无码精品秘一区| 俄罗斯一级淫片bbbb| 中文字幕 国产视频| 综合 91在线精品| 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 在线亚洲人妻素人影院| 2025午夜福合集不打码| 24小时日本高清WWW| 在线观看亚洲成人av| 不卡顿成人高清视频在线观看 | 91制片厂在线观看| 中文字幕自拍第一页| 99久久久国产精品加勒比| 国产a一级毛片影院无码| 成人免费毛片在线播放视频| 成熟女人牲交片免费观看视频| 变态操逼视频网站| 国产成人爱情动作片在线观看| 成人色情电影在线观看| 91精品国产自产在线观看永冫 | 又爽又黄又无遮挡网站| 在线播放亚洲精品| 中文字幕在线观看一区| 超碰在线97观看在线| 长篇交换高H肉辣全集目录| 在线看不卡的av网站| **第一页国产精品| 国产yin乱视频无码| 中文字幕av无码无卡免费| 大尺度视频网站无码| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线观看在线欧美天堂网| 中文av在线高清不卡观看 | 最新免费在线观看的av网站| 真中文不卡在线视频| 丰满人妻中文字幕久久| 91囯产婷婷二区三区| 丰满少妇xoxoxo视频| 在线观看中文字幕高潮h| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 成人aⅴ一区二区免费网 | 国产成人国产在线观看入口| 91久久久精品一区二区三区 | 波多野结衣无码不卡中文字幕| www国产精品内射| 888吃瓜黑料爆料| 东京热av人妻无码| 91国产丝袜在线播放动| 在线观看免费av一区二区 | 在线看片福利无码网址| 国产va欧美va精品va综| 制服丝袜综合另类中文字幕| 中文字幕一区二区三区电影网站| 91香蕉在线下载| 91精品国产91熟女| 超碰成人在线观看| 中文制服丝袜中出| 中文无码一区二区视频在线播放| 中日韩免费高清视频毛片| 97无码超碰中文字幕| 中文av在线高清不卡观看 | a级欧美片免费观看| av免费看网站在线观看| 波多野洁衣作品全集| 最近中文字幕国语完整视频| 50岁老熟女一級毛片| 最新无码专区在线视频| 动漫美女黄漫番肉视频| 国产成人91av在线观看 | 在线免费a级毛片| 064国产一级拍拍视频| av在线成人免费在线| 最近最新免费中文字幕在线视频| 中文在线日本日韩一区欧美 | 超碰最新上传国产情侣| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 在线成人精品免费视频| 孕妇特级毛片ww无码内射| a级欧美片免费观看| 中文字幕色av一区二区三区| 草莓视频播放器app| 中文无码成人精品久久久久| 国产97视频在线观看| www.av在线 | 18禁免费无码无遮挡网站老师| 中文字幕国产剧情av| 最新中文字幕欧美日韩 | 99久久人妻精品无码二区 | 中文字幕av无码不卡网站| 中文字幕夫妇交换乱叫| 波多野结衣女教师办公室 | 197高清国产视频观看| 在线观看免费欧美日韩 | 都市激情亚洲一区人妻| 中日韩亚洲风情电影| 中文乱码人妻系列一区二区| 99国内自产精华| 国产成本人片免费A| 超碰大香蕉久久人人| www139com| 在线日韩欧美一区二区三区 | 国产1区2区在线观看| 成全在线观看免费观看第一集| 成人国产日韩性感在线观看| 粉色ios苏州晶体网站免费| 91美女在线观看| 3p少妇欧美一区二区三区 | 国产AV夜夜欢一区二区三区| 91亚洲精品在线免费观看视频| 91欧美麻豆精品一区二区| 不卡一区二区三区在线影院| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 18女下面流水不遮免费| 国产av一区二区麻豆网| 中国老熟妇自拍HD发布| 草莓视频播放器app| 99久久er這里只有精品17| A片扒开双腿进入做爽爽| 最新欧美精品中文字幕一区 | AV中文字幕无遮挡| 国产95在线91精品国产| av毛片电影在线播放| 岛国αⅴ在线不卡免费| 不卡无码在线观看视色| AV国产精品私拍在线观看| 91偷拍裸体一区二区三区| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 高清一区二区三区日本666| 被按摩师玩弄到潮喷| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 二区三区中文字幕在线观看| 成人激情在线亚洲| 91精品视频在线观看| 国产18禁亚洲成年网址| 在线永久免费观看黄网站 | 爱搞视频首页在线| 丰满女老板大胸BD高清| 国产aⅴ国产精品| 中文字幕欧美日韩在线一 | 岛国电影在线播放| 成年人免费看三区四区视频 | 不卡日本高清国产臀 | 波多野结电影系列| WWW日韩AV免费高清看| 成人av中文字幕在线播放| 成人毛片全部免费播放| 国产v亚洲v天堂无码网站| 91精品久久久久久久久| 第一副利导航网址 | 91在线精品短视频| 91亚洲熟女少妇在线观看| 大陆一级毛片免费视频网站| 又粗又长又大又硬 | 91社区视频在线| 成年人免费在线观看| 成人精品免费视频在线观看| av一级毛片免费无码| 不卡顿成人高清视频在线观看| 成熟妇女A片高潮免费看| 曰产无码久久久久久精品 | 成人黄色免费观看| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 99久久无码一区| 在线中文字幕亚洲不卡 | 中文字幕人妻aaaa片视频| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 在线视频观看中文字幕国产| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 成年片免费观看视频 | 1204国产精品免费视频网站| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 超碰这里只有精品久久| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 变态另类91视频| 最近的2024中文字幕4 | 中文字幕在线免费观看全集| 八戒影视在线观看免费| 成人网国产亚洲欧美| 综合在线有码无码| 99精品丰满人妻无码A片| 八戒八戒看片在线观看| 曹查理+三级七日情 | 中文字幕亚洲永久精品 | 2025nv手机版天堂网| 最新亚洲欧美日韩国产| 9i看片成人免费视频| www.黄页网站免费看| 99精品蜜桃在线| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 公交車上掀起JK裙子挺進去| 播五月婷婷综合视频免费| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 69国产精品视频免费观看| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 99热在线都是精品| a天堂网日韩无码| 成人在线观看日韩网址| www.日本黄色一级片| 成人午夜视频精品一区 | 91国产丝袜在线播放动| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 97影院在线午夜| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 91视频直播在哪看| 最近久久久久久久| 俺来也俺也射在线影院| 成人丝袜激情一区二区| mm131国产午夜视频| 中国少妇BBWBBW | 99视频30精品视频在线观看13| 4399看片在线观看高清完整版 | 在线观看国产乱人视频| 91精品免费久久| 97国产精华最好| 在线免费观看的一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 91短视频下载 | 成人精品无码网站免费看| 福利姬液液酱喷水福利18禁| av中文字幕免费播放| 不卡av中文字幕手机看| 91人妻人人澡人人人人精品| 成人av一区二区蜜桃| 国产成人av三级在线观看| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 成人aⅴ一区二区免费网 | 白丝校 自慰免费8MAV| a人成日韩视频在线观看| WWW284AV免费无码红杏| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 99久久九九国产精品国产免费| 69国产精品成人无码色网视频色| 粉嫩av亚洲精品蜜| 中文字幕亚洲精品第二页| 成人亚洲一区二区av| AV在线不卡无码| 高潮拔不出来的黑人| 91精品在线观看免费视频| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 50岁老熟女一級毛片| 999久久欧美人妻一区二区| 大香蕉视频在线观看亚洲| www.yw尤物| 91精彩视频在线观看| 中文亚字幕无码一区| av女人天堂污污污 | 911国产精久久久久久| 国产v综合v亚洲| 东北老女人高潮大叫对白| 中日韩十逼高清无码视频| 99久久精品午夜一区二区不卡| 中文字幕无线码一区2020| 浮力影院1限制免费网址| 自拍乱伦欧美精品| 成人三级理论电影在线观看| av在线成人免费在线| 18禁成人免费无码网站| 成人三级经典电影| 99久久99久久精国产视频| 2020年亚洲天堂网| 91丝袜内裤高跟鞋| va激烈精GIF动态图| 91久久香蕉囯产熟女线看| 国产a免费黄色片| 99欧美日本一区二区留学生| 中文字幕无码91加勒比| 真实国产乱子伦精品免费视频| 18在线可看视频| 在线播放五十路熟妇| 中文字幕 日韩欧美 | 国产av一级毛片久久久久| 成人av网站免费网站观看| a级黄色毛片免费的| 成A人片亚洲日本久久| 9999精品一区二区三区| 91免费资源网站入口| av中文字幕三级| 114一级二级三级国产 | 国产 视频 成人| 自拍高清综合国产| 99日韩欧美精品| 中文无码不卡中文字幕 | 成人高潮片免费视频日本网站| 91福利国产在线观看夜| 成人午夜理论电影在线影院| 粉嫩小缝口太窄了进不去| A级日韩毛片免费播放无码 | 北条麻妃国产九九九精品视频| 波多野结电影系列| 99久久免费精品| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 91国内揄拍国内精品人妻| 不卡一区二区爽歪歪| 二区三区在线欧美日韩 | 成人亚洲黄色av| 91华人超碰国产| 爱爱小视频久久精品| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 91精品国产品香蕉在线| av在线中文字幕播放| 在线人成免费视频免费观看| 99九九视频精品| 2020国内自拍视频| 国产v的在线观看| av日韩在线免费观看| 制服丝袜日韩欧美国产| 中文字幕不卡一区每日更新| 草莓视频ios | 成人亚洲又粗又硬又大视频| 中文字幕免费av专区| 在线视频 一区二区三区| 国产ppp视频在| 丰满少妇xoxoxo视频| www亚洲精品国产| 超碰这里只有精品久久| av在线一区二区三区精品| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 中文无码AⅤ毛片人妻免费 | а√天堂资源8在线官网在线| 中文字幕一区二区三区伊人| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 最新国产精品视频三区嫩模| 观看国产精品视频xxxx| 成人av在线电影免费观看| 50岁老熟女一級毛片| av在线免费观看高清不卡 | 超碰97人人无马| www.日韩欧美视频.com| 91久久夜色精品国产九九| 在线欧美日韩观看 | 国产91在线播放9色不卡| 最新亚洲国产综合V| 综合色区亚洲熟妇另类a| www日本视频在线播放| 大香蕉视频在线观看亚洲| 中文字幕1区2区在线观看| 91麻豆国产福利品精| 俺来也精品国产亚洲AV| 波多野洁衣和林志玲| 中文字幕在线观看国产完整| h无码精品动漫在线观看导航 | 2024最新的久久国产盗摄| 国产88久久久国产精品免费二区| 丁香六月激情婷婷 | 国产999精品久久久| 综合七月丁香激情狠狠爱| 8x8x熟妇一区二区三区 | 综合少妇无码在线观看| 在线观看精品二区| av在线成人免费在线| 99久久精品午夜一区二区不卡| 高清在线午夜一区二区亚洲| 国产 中文字幕 日韩| T国产精品无码久久综合| 在线观看成人日韩| 这里只有精品在线播放视频| 给我播放免费观看的电影| 成人区精品一区二区毛片不卡| 99国内自产精华 | 91美女午夜福利视频诱惑| av中文字幕第一页在线看| www19apcom | 99久久久无码国产精品6 | 最新真实国产伦在线观看| 波多野结衣一本道在线| 在线亚洲欧美91 | 99精品欧美一区二区三区熟女| 99国产午夜福利精品久久不卡| www.日本在线视频| 国产69精品福利视频| 中国杭州少妇xxxx做受 | 在线精品无码字幕无码av| 99视频30精品视频| 成人性生交A片免费直播软件| 高清精品一级毛片| jizz成熟丰满老女人| 中文字幕亚洲精品| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 91免费版无毒不卡在线观看| 国产成人精品a有声小说| 91精品久久国产青草| 99久久精品午夜一区二区不卡 | 电影在线播放高清无码| 大地资源在线观看官网第三页 | 丰满的大屁股一区二区| 最新国产成人精品2021| 91精品欧美成人| 国产成人高清在线观看播放| 中中文字幕AV高清| 69堂国产成人精品视频免费| 波多野结衣一区在线| 9久9久热精品视频在线观看| 91视频夜夜上综合美女| 北条麻妃国产九九九精品视频| 97精产国品一二三产区区| 91精品一区二区三区91人妻| 中文字幕免费播放| 最新日本a∨中文字幕专区| 中国美女精品视频一| chinese丰满人妻videos | 自拍亚洲综合图区高清 | 岛国视频一区二区三区四区| 最刺激的刮伦小说冢庭| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 草莓APP污视频下载 | 538国产高清在线观看视频| 成人艳情一二三区 | 最新精品国偷自产在线91| 中文字幕久久久久久精品 | 最新国产超黄不卡一区二区| 综合自拍亚洲欧美 | 18禁av片免费看网站| avtt天堂在线 | 岛国毛片在线观看亚洲| 第一福利在线观看永久视频| 字幕乱码人妻一区二区三区精品 | jizz欧美性20| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 在线视频观看中文字幕国产| 成人三级片免费观看| 国产18禁亚洲成年网址| 超碰在线播放国产精品98| 大牛影视一在线高清免费| 国产jk白丝网站| a毛片在线观看视频| 成人 日韩 欧美 国产| IPHONE14欧美日韩版本| 成人在线无码精品一区| 2019最好看中文字幕视频| 高清电影手机免费在线观看| 99热免费精品店| 最近更新中文字幕在线成人| a级片高清无码在线观看| www.久久久91精品| 高清三级欧美精品| 大地资源在线观看官网第三页| 在线观看免费欧美日韩 | 波多野结衣家庭教师诱惑| 91欧美一二三熟女| 综合 欧美 亚洲日本| 草莓视频app一级黄片 | 3p少妇欧美一区二区三区 | 91成人午夜性a一级毛片| 国产成人av无卡在线观看| 国产成人国产在线观看入口| 岛国一区二区三区视频在线| 成人免费无码成人影院| 最近中文字幕完整版2018一页| 站长推荐国产午夜免费视频 | 18禁av片免费看网站| 国产Av无码专区亚洲A√| 波多野家庭教师百度云| 综合色天天鬼久久鬼色| 99re综合国产日韩欧美| 国产99精品亚洲| 成年视频人免费网站动漫在线 | 不卡av电影在线| 超碰上传最新公开视频| 大逼美女黄色网址| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 成人桃子影视在线观看 | 动漫国产在线精品一区二区三区| av无码网址福利| A毛片终身免费观看网站| luxu259在线中文字幕| 中文字幕高清不卡av| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 成人免费视频国产精品| 在线国产日韩综合一区| av导航第一福利网| 国产av三级一区二区三区| 中文字幕网第二页| 自拍国内视频一区| 阿v天堂2014一区亚洲 | 国产成人Av一区 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 99久久精品国产国产毛片| 综合七月丁香激情狠狠爱| 国产成人精品大片免费| 中文字幕在线视频第一页 | 床上激清短片国产手机观看| 国产99视频精品免费观看9| 高清MV无字幕短视频素材| yy6080理伦大片一级久久| youjijizz国产免费| 草莓视频app污污| аⅴ在线地址8 | 二区久久久国产av色| 真人男女XX00上下抽搐视频| 国产成人高清精品免费| 国产成人爱情动作片在线观看 | 自拍日韩欧美校园| 最新国产精品视频免费看| av网站在线网站在线| 成人a一级三级片免费看| av在线成人免费在线| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 99久久婷婷国产青草精品| 成人综合激情在线| 114一级二级三级国产| 在线免费观看av片网站| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 岛国αⅴ在线不卡免费| 91国语精品自产拍在线 | 草莓视频18免费观看| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 波多野结衣一区在线| 白丝喷水视频在线观看| 99久久成人精品四虎| 草莓网站app在线观看| 动漫美女h黄动漫在线观看| 成人毛片在线看国产一区| 成人日韩国产在线 | 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 中文少妇无码影视| 给我看免费播放片高清| 91在线精品视频在线视频| 99精品免费视频在| 成人免费毛片在线播放视频| 字幕中文久久依人狠狠| 2021年国产在线综合| 在线精品国产中文字幕 | 9国内精品久久久久免费影院| 成人网站网址大全 | 在线看视频你懂的毛片| 99精品视频在线观看二区| 97国产在线观看 | 91久久久久人妻精品专区| 91久久夜色精品国产九九| 在线免费观看成人激情小视频| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| A毛片终身免费观看网站 | 成人激情在线亚洲| 各种姿势玩小you女 | 中文字幕亚洲无码视频在线| 97影院理论午夜伦不卡偷 | av第一福利在线导航| 中文国产日韩欧美久久精品| 91精品国产成人观看免费不卡| chinese丰满人妻videos | 91久久国产综合久久久久| 诱人的少妇滋味2伦理| 爱豆传媒观看网站| 法国少妇XXX内射| 1024你懂的国产日韩欧美在| 最近2024中文字幕电影免费看| SM免费SM羞辱调教视频| 69天堂人成无码免费视频网站| 福利入口在线观看| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 丰满女老板大胸BD高清| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 对纳西妲注入知识精华| 八戒理论片午影院无码爱恋 | avtt天堂在线 | 2018国产精华国产精品| av女人天堂污污污 | 91影院高清免费在线观看| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 成人三级经典电影| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 91精品b在线观看| 最新欧美精品中文字幕一区 | 中国女人内射6XXXXX | av中文字幕综合导航网| 成都免费国产一级片内射中出| 八戒八戒神马电影| 中文字幕久久综合伊人 | 91亚洲火爆在线观看| 痴汉电车一级毛片| 中文国产成人精品久久 | 直播少妇干b视频| 999久久精品国产 | AV中文字幕无遮挡| av无码一区二区三区| 成人无码av片在线观看| 国产v的在线观看| 99久久免费精品国产色夜| a级毛片高清免费视频就看| 在線觀看免費三級無碼| 波多野氏免费一区| 国产ts人妖网站 | 在线免费观看黄色午夜视频| 成年无码专区在线蜜芽TV| av在线高清不卡 | 国产1080pav视频| 91精品国产91熟女| 2019日韩高清中文字幕| 宅男噜噜噜66在线观看| 中文字幕少妇视频在线观看| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 最新国产av国片精品| 草莓视频未满十八| 在线观看国产小视频网站| 91偷自产一区二区三区精品| 扒开尤物青青草加勒比社区| 成全视频在线观看免费看下载 | 中文字幕熟女视频网站| 八戒八戒在线观看视频| 超级碰碰碰视频中文字幕| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮 | 第一福利视频导航| 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | A 'V片欧美日韩在线| av中文字幕免费播放| 在线视频亚洲激情无码精品| 超碰这里只有精品久久| 中文字幕无码不卡在线| h人成视频在线免费观看| 91精品国产91热久久久| 成人av在线网址| 被3p的极品人妻中文字幕| aa√天堂影视在线观看| 99国内自产精华 | 丰满少妇xoxoxo视频| 91成人午夜性a一级毛片| 这里只有精品在线播放视频| 曹查理+三级七日情 | 草的我好爽的网站| 成人欧美一区二区三区的电影 | 69av在线观看免费亚洲| 成人高潮视频在线观看| 最新国产女同精品视频| 99re热免费精品视频观看导航| 97人妻精品一区| 中文字幕少妇激情在线看| 中字幕永久视频在线观看免费| 中文字幕国产在线播放黄色| 国产成人av一区二区三区不卡| 超级碰亚洲一区视频在线观看| www.黄页网站免费看| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 草莓视频下载链接 | 综合久久夜夜综合| wap.syyh88.com| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 69亚洲不卡一区二区| 成人av一区二区蜜桃| 中文无码成人AV在线资源| wap.gdyouyaji.com| 中文字幕有码人妻| 在線觀看免費三級無碼| av无码一区二区三区不卡| 成人国产视频在线观看| 中文字幕亚洲精品日本| 波多野氏免费一区| 国产成年无码久久久免费 | 91人妻久久精品一区二区三区| 最近新中文字幕久久| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 91国在线高清视须| 99久久精品国产偷| a直播在线高清直播| 不卡日本高清国产臀 | 中出内射国产欧美日韩99久久 | 99久久国语露脸精品| 草草地址线路①屁屁影院成人| 国产av综合啪啪一区| 丁香五月天婷婷综合开心| 国产91在线精品福利| 最新的在线视频 中文字幕| 91精品国产成人观看| 国产you女视频| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 中文字幕人妻无码一夲道| 苍井空在线55集| 国产AV免费无码一区二区| 這裏隻有无码人妻久久| 97超碰中文字幕| 中文字幕在线观看不卡av| 99热这里都是国产精品| 国产91精品电影在线观看 | 中文字幕亚洲aⅴ | av日韩在线免费观看| 中国少妇内射XXXHD免费| 18禁亚洲深夜福利入口| 91绿帽人妻国内| 北条麻妃91精品青青久久| 2020年亚州无码在线| 国产成人A∨麻豆精品 | 97国产精品人妻无码久久| www.国产天堂av| av一区二区18| 99精彩视频在线观看| 在线成人精品免费视频| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 不卡av免费观看| av最大免费网站在线观看| 国产成人短视频在线观看免费| 最近更新2024中文字幕高清| 成人一区动漫在线| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 综合影视欧美自拍| 宅男精品一区二区视频| a级午夜高清中文字幕| 成人看的一级毛片| 最新亚洲国产一区二区三区| 2020国内自拍视频| 中文午夜人妻无码看片| 国产成年人av电影网| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 成年女人午夜毛片免费| 岛国爱情动作片免费观看| 超碰熟女一区二区| av一区二区在线观看免费 | 91精品在线观看免费视频| 做爱777cos| 91久久精品一区二区三| 高清成人一区91久久| 国产Av无码专区亚洲A√| 东北熟女av一级毛片| 91一区一区三区精品官网| xxxxx国产在线观看 | 制服丝袜久久在线| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 99久久婷婷这里只有精品| 在线观看国产午夜视频| 中文无码不卡中文字幕 | 最新av网址免费在线观看| 97理论三级九七午夜在线观看| 91视频免费在线观看 | 成人丝袜激情一区二区| 2025nv手机版天堂网| 成人国产精品入口免费| A级毛片成人网站| 99成人精品无码一区区| 99久久久国产精品加勒比| 国产av网站久久久久播放| 真人A片拍拍拍拍拍拍| a直播在线高清直播| 公喝错春药让我高潮| 99国产精品久久久99| a级欧美片免费观看| 中文乱码人妻系列一区二区| 中文字幕不卡视频第二页| 草莓成人A片免费观毛片| 办公室激情上司和秘书小说| aiss爱丝无内丝袜走光| a毛色网视频在线观看| 成人又黄又爽又色的网站 | 成人免费毛片在线播放视频| 97超碰男人天堂人妻日韩| 91在线无码精品秘一区| 91在线手机精品超级观看| 中出内射国产欧美日韩99久久| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区 | 中文字幕人妻少妇欲求不满| 波多野结衣三级在线| 在线观看国产欧美日韩 | 岛国大片bt种子下载| 超清无码A在线播放| AV无码不卡一区二区三区| 成人手机免费毛片| 综合在线视频精品专区| 中文字幕一区二区三人妻| 中文字幕自拍第一页| 自拍视频国产免费| 在线视频中文字幕在线视频| 在线不卡 国产日韩欧美| 成人亚洲在线观看| 中文字幕精品一区二区2022年| 草莓视频未满十八勿网站 | 中文字幕一区二区三区伊人| 粉色苏州晶体i0S| 草莓视频在线无限观看| A∨无码A在线观看| 99视频30精品视频| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 国产88久久久国产精品免费二区| 99久久这里只有精品| 国产操美女在线免费观看| 成年片免费观看视频 | 国产91精品久久久| 2020年亚州无码在线| GOGOGO免费高清看中国| 波多野结衣家庭教师诱惑| 多攻一受宿舍play| 中文字幕精品第一页| 成年女人午夜毛片免费| 波多野家庭教师百度云| 978ee com亚洲色欲影院| 在线亚洲日韩AV| 波多野结衣黑人18厘米| 91午夜福利在线观看视频| 97婷婷亚洲综合狠狠| 91精品一区二区三区91人妻| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 波多野结衣heyzo在线播放| 99久久精品午夜一区二区不卡| 高清无码中文字幕一区| 97无码专区一区视频 | 91亚洲第一精品| 91精品在线观看免费视频| 中文字幕三级毛片| 国产v的在线观看| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 91在线国偷自产国产永久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 91国产免费视频| 成人亚洲日韩在线观看 | 中文版在线乱码在线看 | 99pao国产成视频免费| 不卡中文字幕日韩三级| 丁香六月激情婷婷 | 国产av蜜臀一区二区三区野战| 97在线视频免费播放 | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 最近更新中文字幕在线成人| 绯色aV无码一区二区人妻| 99视频在线免费播放| 91精品午夜福利国产在线| 2020亚洲国产精品无码| 18女人水真多免费高清毛片| 大伊香蕉精品视频在线直播| jizz国产免费观看| 成年人免费观看视频| 第一副利导航网址 | 999久久精品国产 | 国产成人观看免费全部完| vr色视频在线网| 91精品国产成人观看免费不卡| av网站在线网站在线| 国产成人高清在线观看播放| 91国语露脸精品国产又黄 | 丰满岳妇乱一区二区三区| 法国电影r级未删减版| 综合AV人妻一区二区三区 | 国产白嫩极品剧情在线看| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 成人无码国产AV片| 国产av一区二区三区综合网| 91欧美日韩另类| a片在线观看网站| 国产ppp视频在| T国产精品无码久久综合| 91久久人澡人妻人人做| 91香蕉国产线看观看网址| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | www19apcom | 91欧美麻豆精品一区二区| 成人性生交A片免费直播软件| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 国产9麻豆剧果冻传媒| 丁香花丁香五香天堂网| 中文高清综合三级| 东京热tokyo无码免费| 国产成人国产在线观看入口| AV免费在线观看网站| A级成人婬片免费看| 3p少妇欧美一区二区三区 | 成人性生交大片免费看A片| 国产99视频精品免费观看9| 99久久久无码国产精品6 | 99國產精品無碼 | 国产超薄丝袜足底脚交国产| 99久久国产露脸人妻精品| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 草莓网站app在线观看| 中文字幕在线永久| 2020国产精品久久久| 91精品福利麻豆专区| 波多野结衣人妻渴望A片| A片免费看视频在线观看| 大学生久久香蕉国产线看观看| 成人日韩国产在线 | 成人羞羞视频国产网站| 国产h片在线观看视| aaa级国产毛片视频| 91丝袜内裤高跟鞋| 6080在线无码视频 | 超色网站在线免费看的| 97国产视频在线观看| 中文av在线高清不卡观看 | 国产操美女在线免费观看| 中文字幕 亚洲综合 | 成全在线观看免费观看高清| 在线观看大香蕉xxx| 91k频道国产精品久久| 国产AV无码一区二区三小说| 成全免费观看完整电视电影 | 高潮喷水无码正在播放麻豆| 多攻一受宿舍play| 成人免费国产视频| 最新永久无码av网址亚洲 | 在线播放av网址中文字幕| 99精彩视频在线观看| 第一福利在线永久视频| 成年美女黄网站18禁免费图片| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 国产91精品电影在线观看 | 成人免费无码视频在线网站| 69亚洲不卡一区二区| 91麻精品国产91久久久久久| 粉嫩高中无套进入| 中文字幕在线观看你懂的| 国产超清r片内射在线视频播放| 中文字幕无码91加勒比| 自拍日韩欧美校园| 中日韩免费高清视频毛片| 中文字幕伦午夜福利片| 91直播体育直播| 综合图区亚洲网友自拍| 91精品女神在线观看| 2017欧美狠狠色 | 中文中字字幕君高清无码的| 69精品人人人妻人人玩| 波多野结衣高潮颠抖不停| www.国产天堂av| 成人午夜精品一级毛片| 成人免费视频国产精品| 被教官汆的死去活来得小说| 啊啊嗯在线日韩 | 91尤物在线播放| 八戒八戒看片在线观看6| 自拍视频国产免费| 草莓视频在线观看入口| 91茄子成人网站入口| av性色一区二区中文字幕| 中文字幕在线观看不卡av| 成人在线三级观看| 百度影音看片毛网站| 24小时最新网址| 中文字幕 国产 码| A级日韩毛片免费播放无码 | av一区二区在线观看免费 | 91香蕉短视频污下载| 50岁老熟女一級毛片| 成人a毛片在线看免费全部播放| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 波多野成人无码A片| 69精品无人区国产一区| 99精品一区二区在线观看| 97超碰中文字幕| 高清三级国产亚洲| 国产成人黄片久久久| 在线观看免费欧美日韩 | 中文字幕有码熟女| 成人综合天天影院| 第一福利视频导航| 91国偷自产一区二区三区精品| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 国产成年人黄片免费在线播放| www.999精品视频观看免费| 中文字幕国产欧美在线| 91午夜福利在线观看视频| 国产yin乱视频无码| 91精品一久久香蕉国产 | 大香蕉视频国产一区二区三区| 丰满少妇2中文免费观看| 最近中文字幕大全视频一页| 大地资源第二页在线观看官网| 37pao视频国产在线观看| av免费网址在线观看 | 777米奇色狠狠8888影| 成年人视频成年人视频在线| 国产成人av三级在线观看| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| a全片免费播放软件| 东北少妇刺激对白在线观看| 潮喷取精10次gay在线观看| 2022精品久久久久久中文字幕| 成人综合亚洲欧美一区| 大伊香蕉在线57| 成全在线观看视频在线播放 | 最新国产你懂的在线网址| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| av在线 亚洲一二三| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| www日韩在线观看| 成人爽爽大片在线观看| 中日韩免费高清视频毛片| 岛国视频一区二区三区四区| 成人无码HD在线观看| av网站在线观看免费看| 国产9麻豆剧果冻传媒| 99久久有好视屏| 成人性爽大片免费看| 18成网址在线观看| 91精品国产成人观看| 综合 欧美 亚洲日本| 97无码超碰中文字幕| www.日本在线视频| 国产11一12周岁女毛片| av天堂热男女在线观看| 都市校园欧美亚洲| 最近更新中文字幕在线成人| 91麻豆映画传媒| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 艹逼视频免费观看 | 成人动漫在线播放一区二区| 最新日本a∨中文字幕专区| 18禁影院亚洲专区| 波多野结衣三级在线| 成码无人av片在线电影软件| 91囯产婷婷二区三区| 18禁av片免费看网站| 91精品国产91久久久久蜜臀| 最新真实国产伦在线观看| 在线视频精品黄色| 国产AV明星换脸精品网站| 91麻豆国产级在线| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 中文字幕精品第一页| 222在线看片免费| 制服一区亚洲中文字幕| 91探花大神纪实| 综合 欧美 亚洲日本| 在线视频中文字幕首页| 囯产成a人片在线观看视频| 97超碰男人天堂人妻日韩| a毛片成人免费全部播放| JULIA丰满人妻HD中文| 99视频30精品视频在线观看13| 中文字幕第一页中文专区5| 中文字幕在线播放国产精品| BT天堂新版中文在线地址| 中文 字幕 在线 国产| 99精品国产一区二区电影 | h全肉学校公共厕所| 八戒八戒神马电影| 最新av网址免费在线观看| 这里有精品中文字幕在线视频| 隔壁人妻偷人在线播放| 18CMIC天堂传送门| 最近日韩中文字幕| 国产91精偷自产| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 中文字幕乱操电影网站| 91大全亚洲精品集| 成人足交在线观看| 中文字幕专区高清在线观看| 高清电影手机免费在线观看| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| vvv国产精品日韩精品| 91久久精品水蜜桃| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 69视频中文字幕一区二区三| 成人av一区香蕉| 24小时免费电影| 中文字幕 欧美激情 | 与子敌伦刺激对白播放| 国产you女视频| 成人无码www在线看免费| 69精品人人人妻人人玩| 国产超薄丝袜足底脚交国产| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 综合影视欧美自拍| 最新国产女同精品视频| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 粉嫩av国产一区二区三区| 又爽又黄无遮拦成人网站| 3p少妇欧美一区二区三区 | 中文字幕av最新无毒| av免费在线观看网 | 中文字幕免费高清视频网站| 中文精品久久久久国产不卡| 插插射啊爱视频日A级| 俺去了俺来也官方网站| 2018国产精华国产精品| 扒开粉嫩小泬直接进去| 国产aⅴ一区二区| 成人福利午夜A片 | 成人99精品久久毛片A片小说| 中文字幕在线亚洲日韩码| 国产91在线亚洲| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| av在线高清不卡 | 中文字幕亚洲欧美人妻| 91一区二区国产| 成年人在线免费观看网址| 中文字幕日韩欧美人妻 | 97婷婷亚洲综合狠狠| 99久久精品国产一区二区| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 床上激清短片国产手机观看| 91正在播放淫片在线看| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 自拍偷拍亚洲一区| av在线一区二区三区精品| 50款禁用黄台软件免费| 国产91视频网站| 99久久免费精品| 99精品免费视频在| 96533电视影片免费| 中文字幕精品亚洲无线码VR| a片疯狂做爰全过的视频 | 真实自拍视频国产精品合集| av日韩不卡免费| 91国语在线精品视频| 91日韩精品一区二区| 中文字幕 视频一区| 荡女婬春护土完整版在线观| 高清无码羞羞视频| 18女人水真多免费高清毛片 | md传媒2025精品入口| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 不卡顿成人高清视频在线观看| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 最近中文字幕大全视频一页| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站 | 9191视频在线观看| 91高清国产视频| youjijizz国产免费| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 在线三区四区区中文字幕| 综合精品三级自拍| 大肥臀风间由美中文字幕| av中文无码在线观看电影院| av中文字幕第一页在线看| 91综合色区亚洲熟妇p| 粉嫩av国产一区二区三区| 最近免费字幕中文大全| 综合AV人妻一区二区三区 | 国产91麻豆精品毛片| 在线天堂免费观看.www| 又黄又爽又色的视频九九视频| 999久久亚洲精品| 被窝福利爱看午夜| 99精品国产99欠久久久久| 直播少妇干b视频| 在线看日不卡av| 97久久天天综合色 | 中文字幕第一亚洲 | av卡一区卡二区| 91亚洲精华国内精华| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 高清一区高清二区| 法国少妇XXX内射| wwwxxx中国中文字幕| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 在线日韩欧美成人 | 不卡亚洲一区二区 | 2020AV天堂手机在线点播| 97婷婷亚洲综合狠狠| 中日韩十逼高清无码视频| 成人国产视频在线 | 99久久精品午夜一区二区不卡| 成人含羞草一级毛片| japan白嫩丰满熟妇| 91sao国产在线观看| 岛国大片AV网站在线观看 | 岛国午夜福利一区二区| 最好看的中文字幕视频在线观看| 在线观看日本精品性色| 中文字幕在线观看一区| 99精品久久99久久久久胖女人 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 91精品国产91热久久久| 成人毛片一区二区三四区| 69p精品视频在线观看| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 大尺度视频一区二区在线网站| 成.人免费午夜视频在线观看| 成人日韩欧美在线| 69堂精品人妻一区二区三区| 搞搞久久人妻精品| 2021国产成人精品久久| 超碰在线播放国产精品98| 超碰最新上传国产情侣| 最近日韩免费视频高清在线播放 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 中文字幕乱码视频22| av在线中文字幕播放| 91成人午夜性a一级毛片| 被教官汆的死去活来得小说| a级毛片免费高清视频| 2018香蕉在线任你躁| 变态另类91视频| www19apcom | 91茄子成人网站入口| 最新AV资源网在线观看| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 最新欧美精品中文字幕一区 | 9797在线看片亚洲精品| 18美女很色大片| 中文乱码人妻系列一区二区| 成人日本在线观看| 超97在线视频播放| ?V中文无码乱人伦在线观看| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 国产av高清看片| AV无码A在线观看 | XXXXFREE少妇过瘾| 中文字幕乱码一区久久蜜芽 | 中中文字幕AV高清| 中文字幕一二三久久精品| 又爽又高潮的BB视频免费看| 国产av高清看片| 91资源在线观看| 在线精品视频二区| va激烈精GIF动态图| 97无码超碰中文字幕| 在线观看在线欧美天堂网| av熟女中文字幕| 综合日韩欧美激情| 国产操女人逼免费视频| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 96国产精品日韩国产在线| 最近久久久久久久| 丰满少妇大力进入 | 在线亚洲欧美91 | 91国内揄拍国内精品人妻| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| japan白嫩丰满熟妇| 在线免费观看成人激情小视频| 超级碰碰在线视频| av最新一区二区| 91久9在线传媒| 中文字幕精品亚洲一区| 91国语在线精品视频| 俺来也俺也射在线影院| 国产不卡在线三级午夜精| 草莓视频下载链接 | 国产成人国拍亚洲精品露出| 成人性爽大片免费看| 92国产精品自在线拍| av最新一区二区| jizz国产免费调教| 岛国大片在线观看| 中文字幕不卡视频第二页| 91偷拍裸体一区二区三区| 岛国片欧美一级毛 | 99在线精品国自产拍中文字幕 | 成年女人黄网站18禁 | 纯A级黄毛片一级| 4399视频在线播放 | 18女下面流水不遮免费| 97九色国产人妻熟女| 中文精品99久久国产香蕉| 6080日韩毛片一区二区| 成人 日韩 欧美 国产| 最新中文字幕在线播放不卡| 隔壁人妻偷人在线播放| 国产白嫩极品剧情在线看| 中国熟妇XXXX | av中文无码在线观看电影院| 99国产午夜福利精品久久不卡| 成.人免费午夜视频在线观看| 92精品国产自产在线观看直播 | 第一福利在线资源导航| 成人含羞草一级毛片| 中文字幕日韩区二区三区| 中文av在线高清不卡观看 | 2019日韩中文字幕在线观看| v资源中在线天堂a资源 | 在线看片福利无码网址| 成人av网站免费网站观看| 大学生粉嫩无套流白浆| 国产91高潮流白浆在线观看| 中文字幕最新色片av| 91精品操操人妻一区二区 | 97精品依人久久久大香线蕉97| 在線國產一區二區三區| 成人动漫在线观看一区二区三区 | 中文字幕亚洲无线码 | h人成视频在线免费观看| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 97国产av欧美| 91麻豆手机福利视频不卡| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 最近中文字幕在线MV视频在线| 24小时免费电影| 成人国产视频网站| 国产91综合久久久 | 在线观看中文字幕免费观看| 国产成人福利免费观看| 91精品视频在线观看| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 成年人免费看三区四区视频 | 91综合在线视频 | 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 成全免费高清观看在线剧情| 91精品波多野结衣| 99pao国产成视频免费| 中文字幕无码成人免费视频 | 91精品国产91久久久久三级| 综合久久国产视频| 在线看日不卡av| 97无码专区一区视频 | 中文字幕亚洲精品日本| 中国女人内谢69xxxx| 中文字幕欧美熟女 | 2021精品1区2区3区芒果| 92精品国产自产在线观看直播 | 中文字幕日韩视频| 真实国产乱子伦在线观看| 中文字幕亚洲精品无码| 综合高清免费精品| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 在线视频国产αⅴ| 成人看的一级毛片| 中文字幕一区二区三区八| 在线亚洲十欧美十日本专区| 俺也去av在线播放| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 成年人免费观看网站| 51视频国产精品一区二区| 99久久久无码国产精品不卡| 中文字幕一区二区亚洲 | 大尺度av无码污污福利网站| 在线视频观看中文字幕国产 | 不卡一区二区欧美日韩| 高清无码不卡免费| 白人大战34厘米黑人bd| 91视频免费观看| 99久久精品国产免看国产一区| 成人丝袜激情一区二区| 丰满大码的熟女在线视频| 高潮视频无遮挡在线观看| 自慰无码一区二区三区 | 波多野吉衣全集种子 | 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 99re热精品视频国产免费| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 观看国产精品视频xxxx| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 国产AV无码一区二区二三区j| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 69堂国产成人精品视频免费| 91精品国产自产在线观看蜜臀| www139com| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 国产成人高清亚洲一区妲妃| 99re6国产精品免费视频 | 99热久久爱五月天婷婷| www日本视频在线播放| 18禁国际精品久久久久久久久| 成人激情视频手机在线观看| AV在线不卡无码| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 高清免费无卡精品视频在线观看| 成人综合激情在线| 10款黄台网站入口免费| 91在线永久免费观看国产| 超碰人妻人妻人人| 超清无码A在线播放| 八戒八戒免费高清 | 成人免费aaaaa毛片| 成人av大片免费在线观看| www日本高清免费在线观看| 成人va视频网站不卡 | 在线亚洲日韩AV| 成人经典激情久久| 超碰最新上传国产情侣| 在线观看美女黄平台| 91精品国自产 | 中文字幕一区亚洲| 国产69久久精品成人看 | 97亚洲综合色成在线观看| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 国产av大片久久久久| 不良网站软件进入窗口下载免费| 成人一区二区三区视频免费看| 69XXX中国女人免费 | 超级碰碰碰97在线| 99呦无码精品系列| 中文字幕A∨天堂| 中出人妻一区二区| 综合影视欧美自拍| 7m国产视频app免费| 中文精品久久久久人妻视频| 中文字幕人妻久久精品一区| 制服丝袜综合另类中文字幕| 99久久精品午夜一区二区不卡| 在线观看在线欧美天堂网| 99热这里都是国产精品| 福利社老湿一分钟| 2021天天做夜夜爽视| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 爱爱免费视频网站| 中文字幕av女优亚洲 | 岛国av色欲在线| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 超碰国产人人做人人爽人人添| 12孩岁女A处破娇小 | av免费网址在线观看 | 浮力影院wy93ne| A 'V片欧美日韩在线| 中国少妇内射xxxhd免费| 91麻豆国产福利品精| 在线蜜芽成人无码专区 | 中文久久综合亚洲第一色| 在线永久免费观看黄网站 | 中文在线а√天堂 | 91视频免费在线| 中文字幕av免费无禁网站| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 高潮喷吹一区二区在线观看| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 中文字幕国产日本韩国电影院| 91精品无码一区二区毛片| 91精品国产手机| 在线无码VA中文字幕无码| 自拍日韩美国AV| 最新国产精品资源在线观看| 成年人免费观看网站| 大陆老太xxxxxxxxhd| av中文无码在线观看电影院| 最新AV资源网在线观看| 成人区精品一区二区毛片不卡 | 在线国产情侣霸道身材 | 中文版在线乱码在线看 | 1000部免费看18禁止观看网站| 91正在播放淫片在线看| 懂色一区二区二区av免费观看 | av人摸人人人澡人人超碰| 中文字幕不卡视频第二页| 国产+欧美+日本在线观看| www.日韩欧美视频.com| 东京热tokyo无码免费| 中文字幕免费观看视频人妻一区 | 国产91高潮流白浆在线观看| av软件永久免费| CaoPorn国产精品免费视频| 福利入口在线观看| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 1204国产精品免费视频网站| 中文字幕一区二区三区四区av| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | a级成人高清毛片| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 综合色天天鬼久久鬼色| www色avcom| av一二三区中文字幕| 中国一区二区亚洲人妻| 中文字幕最新色片av| 不卡AV在线免费 | 丁香婷婷久久狠狠| 成人羞羞视频国产网站| 中文字幕精品亚洲无线码VR| a级毛片高清免费视频就看| 99久re热视频这只有精品6 | 草莓AV福利网站导航| av鲁丝一区二区| 99精品一区二区在线观看| 中文字幕人妻无码一夲道| 高清成人一区91久久| 边爱边宠(1v1高H)| 在线观看黄色中文字幕乱码| 91国产视频260| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 88微拍福利视频| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | XXXXFREE少妇过瘾| 99精品久久久久久水蜜桃 | 国产69久久精品成人看 | 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 在线观看一区二区国产欧美| 97无码超碰中文字幕| 99久久免热在线观看| 成人影院免费在线观看| 东京热tokyo无码免费| 99热6久热在线视频| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 国产成人精品国内自产| 国产不卡三级在线| 99日韩欧美精品| 99精品视频在线视频播放免费| 丁香五月六月激情经蜜挑| 被三个男人玩奶头好胀| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 成年女人aa级毛片免费看| 国产av一区二区久久久综合 | 高清欧美在线三级视频 | 岛国av一区二区在线观看| 不卡视频中文字幕免| 草莓视频下载官网入口| 911国产精久久久久久| 岛国av一区二区在线观看| 成人动漫免费看99精品| 99精品国自产在线| 最新在线观看国产一区二区 | 成人做爰高潮片免费视频| 大力猛插高颜值少妇| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 八戒八戒毛片网站在线观看| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 中国女人内谢69xxxx| 99久久久精品国产乱码| 99热久久爱五月天婷婷| 99久久婷婷这里只有精品| 18禁午夜宅男成人影院| 99在线观看精品视频免费| av网站韩日在线观看免费| youjijizz国产免费| 中文字幕国产日本韩国电影院| 91资源在线观看| 91社区视频在线| av鲁丝一区二区三区| 国产91AV免费播放| xxxxwwww中国| 综合午夜视频一区二区三区| 大陆一级成人毛片| 越做高潮越喷奶水视频| 自拍三级高清中文| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 最近日韩中文字幕| 成AV人片一区二区三区久久| 成人手机免费毛片| 丰满少妇xoxoxo视频| 91福利社区免费观看一分钟| 福利一区二区在线观看| 9国内精品久久久久免费影院| AAA国产大陸片| www成人国产视频| 222在线看片免费| 中文字幕高清不卡av| 国产91尤物在线观看互动交流 | .17c嫩嫩草色视频| japan白嫩丰满少妇videos| 最近2019免费中文字幕视频三 | 成人无码HD在线观看| 波多野42部无码喷潮在线 | 91正在播放淫片在线看| 中文字幕有码熟女| 中文字幕精品亚洲一区 | www日韩在线观看| 第一副利导航网址 | 91亚洲一区二区三区| 国产ts人妖网站 | 最近完整中文字幕1 | 99视频30精品视频在线观看13| 痴汉中文字幕一区二区三区| 国产a免费黄色片| www.亚洲人妻| 91草莓香蕉榴莲| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 69p精品视频在线观看| 99精品久久久久久水蜜桃 | 99re精品视频| 最新亚洲国产综合V| 99久久久国产精品大全| 91手机自拍视频| 国产成人精品A视频 | 成人国产欧美日韩在线| 91乃黄色免费看| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 777天天躁狠狠躁av| ?V中文无码乱人伦在线观看| 综合中文国产在线观看| 自拍偷拍偷精品专区| 国产成人91自在自线拍| j午夜精品久久久| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 24小时最新网址| 综合高清免费精品| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 福利精品一区欧美 | avhd101永久地址高清迷片 | 91视频APP免费版| 中国丰满熟妇av | 91精品国产91熟女| 波多野结衣人妻诱惑| 在线视频中文字幕首页| 99re国产在线视频| 99热在线都是精品| 99久热国产精品视频尤物不卡 | 99久久久国产精品免费无卡顿| 综合激情欧美日韩如色坊| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 足球直播免费观看| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 91国产91精品| 国产av三级一区二区三区| 成人又黄又爽又色的网站 | 9999精品一区二区三区| 成人免费无码成人影院| 成人无码精品视频在线| 在线视频在线观看亚洲国产 | 综合午夜视频一区二区三区| 成年男女免费视频网站| 中文国产成人精品久久下载| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 91麻豆精品成人系列| 超级碰碰碰视频中文字幕| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 99精品免费无码视频在线观看 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 中国熟妇XXXX | 在线观看视频中文字幕视频| 陈宝莲三级粤语电影| av成人在线免费播放| 91精品福利麻豆专区| 中文三级AV毛片| 中文字幕在线永久视频| av 成人 免费 在线| 在线日本人妻二区| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 又爽又黄无遮拦成人网站| 中文在线免费看影视| 制服丝袜中文字幕久久久| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 在线看片无码永久免费a| 91精品女神在线观看| 91香蕉蜜桃在线播放| 99久久露脸对白| 99久久精品国产一区二区| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 国产成人A∨麻豆精品 | 91麻豆国产福利品精| V91国产高清在线自在拍| 成人欧美日韩一区二区三区 | 东北熟女av一级毛片| 5g影讯5g天线下载免费| 成人在线观看日韩网址| 中文字幕蜜桃久久熟女| A级黄韩国电影免费久久| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 丰满少妇xoxoxo视频| 91精品自产拍在线观看| 中文字幕av免费无禁网站| www.国产日韩欧美| 中文字幕乱码在线观看| 成人欧美日韩视频一区| 国产Av无码专区亚洲A√| 91精品动漫在线观看 | 中国国产精品中文字幕av| 高清成人一区91久久| 91高清国产视频| 大学生被内谢粉嫩无套| 中文字幕av无码无卡免费| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 制服国产精品亚洲一区二区| 2021天天做夜夜爽视| 91麻豆国产精品91久久| 成年奭片免费观看大全部视频| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 曰本无码成人精品| 福利片在线观看性色av| a毛片免费在线观看 | 999久久久精品一区二区涩爱| Av在线天堂影院| 69堂国产欧美亚洲| 911香蕉视频 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 公交车伦流澡到高潮HNP电影 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 5部大尺度国产片被禁播 | 91草莓香蕉榴莲| AV无码A在线观看 | 国产成人禁片免费观看| 中日韩欧美高清在线播放 | www日本视频在线播放| 高清一区高清二区| A∨无码A在线观看| 成人在線觀看高清完整免費| 中文字幕精品亚洲一区| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 中字幕永久视频在线观看免费 | 不卡的精品视频在线观看| av中文字幕第一页在线看| 最新在线观看国产一区二区 | 制服丝袜在线久久| 中文国产日韩欧美久久精品| 在线看片免费人成视频播放| 99精品免费国产 | 专区日韩国产专区| 在线日韩欧美一区二区三区 | 91午夜福利国产在 | 国产不卡视频一区| 真人无码作爱试看| 成人免费视频大全| 最近更新中文字幕2019 | 波多野结衣免费一区视频| 978ee com亚洲色欲影院| 中文字幕成人精品麻豆| www.caoporn.com| 中文自拍乱伦影视 | 在线播放五十路熟妇| 国产成人国产在线观看入口| 操国产白丝袜美女| 91在线精品福利导航| 草莓视频免费观看下载| 中文字幕人妻aaaa片视频| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 国产91精品久久久| 丰满熟妇乱子又伦| 最近中文字幕国语完整视频| 被按摩师玩弄到潮喷| 东京热欧美精品不卡 | 成人性生交A片免费直播软件| 大伊香蕉精品视频在线直播| 99视频在线免费播放| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | GOGOGO在线高清免费完整板| 91精品一区二区三区久久| 中文字幕丰满人伦在线| 成人天堂资源WWW在线| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 66久久免费观看少妇高潮| 制服欧美亚洲国产第一页| 5g影讯5g天线下载免费| 国产xxxxx在线观看 | 福利电影国产精品| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 成人精品国语自产拍| 在线免费观看伊人三级电影| 最新国产av国片精品| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 丁香综合缴情六月婷婷| 99色在线视频 | 91蜜臀福利在线观看| 中国精品无码AV| 成年片免费观看视频 | av免费在线观看网 | 中文字幕不卡一区每日更新| vr色视频在线网| 国产tv黄片视频在线观看| 最新亚洲av首页在线| 国产av网站久久久久播放| 国产av女优久久久久了| a三级片免费全部播放完整成| 97国产精品人妻无码久久| 东京热男人av天堂| 被三个男人玩奶头好胀| αv黄色三级毛片在线| 成人av在线资源一区| wwwxxx中国中文字幕| 福利一区二区久久| 5a毛片高清无码在线观看| 69堂在线观看线无码视频| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 高清免费黄色影院| av毛片在线免费看| 成.人免费午夜视频在线观看| 成人做爰高潮片免费视频| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 二区久久久国产av色| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 2018午夜福利 | 对纳西妲注入知识精华| 91九色蝌蚪精品国产| 99精品视频在线观看二区| 成人在线观看日韩网址| 中文字幕一区二区三人妻| 成年人免费观看视频网站| 波多野结衣在线网址 | 18禁成人网站污污污午夜精品 | vvv国产精品日韩精品| 国产超薄丝袜足底脚交国产| www插插插无码视频网站| 国产91在线亚洲| 高清无码第2页 | 在线国产日韩精品| 最近最好更新中文字幕| ass极品裸体呦女pics | 99精品国产在热app| 国产成人av在线第一页| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 不卡免费黄色网站 | a级毛片免费高清视频| avtom影院入口永久在线 | 综合亚洲少妇高清| 波多野结衣人妻诱惑| 综合七月丁香激情狠狠爱| 制服丝袜人妻无码每日| 91香蕉ios下载| 777米奇影视盒 | 91久久精品水蜜桃| av91在线播放| 中文字幕视频在线观看2| 中文字幕 日韩欧美 | 成人亚洲网站www在线观看| av无码网址福利| 757午夜福利视频| 中文天堂在线www | 又粗又长又大又硬 | 在线观看国产日韩亚洲中| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 18禁午夜宅男成人影院| 国产成本人片免费A| 中文字幕欧美亚洲第一 | 高清无码第2页 | 综合在线视频精品专区| 波多野氏免费一区| 69堂在线观看线无码视频| 成人综合激情在线| 丰满少妇大力进入 | 在线播放器不卡一区二区日本| 99国产精品国产精品九九 | 中文在线免费看影视| 最新无码专区在线视频| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 91国产免费视频| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 91网在线观看免费国产| 在线观看国产精品VA| 1024手机在线播放| 中文字幕人妻无码专区APP| 草莓视频app一级黄片 | WWW日韩AV免费高清看| 91一区二区国产| a篇片在线观看 | 高潮拔不出来的黑人| 不卡免费Av片在线观看网址| 中文字幕丰满人伦在线| 福利在线直播4k直播| 在线观看无码精品动漫 | 成人亚洲在线观看| aa久久亚洲一区二区| 丰满少妇大力进入 | 在线观看激情欧美| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 12孩岁女A处破娇小 | 成人做爰www网站视频 | 公喝错春药让我高潮| 粉嫩高中无套进入| 东京热一本无码AV| 综合久久久国产日韩精品| 在线观看少妇又大又爽又黄| 中文字幕少妇视频在线观看| 最近更新中文字幕2019 | 99久久精品不卡专区 | avhd101永久地址高清迷片 | 91免费视频第一社区| 国产不卡av导航精品大全| 99久久婷婷这里只有精品| av亚洲天堂资源 | 91日韩欧美亚洲 | chinese丰满人妻videos | www亚洲一二三| 69精品人人人妻人人玩| 18禁高H高辣小说文 | 69堂精品人妻一区二区三区| 中文字幕欧美亚洲第一 | 97国语精品自产| 国产69精品久久乱码免费| 俺去鲁永久新地址| 丰满熟妇乱子又伦| 成人动漫免费看99精品| www日本在线观看 | 国产h片视频在线| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 在线观看免费国产黄色视频 | 草莓视频下载官网入口| 福利一区二区三区视频| 97在线资源总站| 自拍亚洲一区欧美另类 | 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 福利免费观看体检区| 国产v综合v亚洲| japanese乱熟女熟妇milf| 成本人h无码播放私人影院| 草莓视频app污污| 91视频成人抖音 | 成人午夜激情福利| 成年男女免费视频网站| 在线免费观看国产精品一区 | 国产1区视频在线观看| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 97成人无码免费一区二区中文 | 中文字幕日韩欧美人妻 | 成人国产视频在线观看| 在线观看免费伊人国产| 中文字幕第9页精品播放| 91影视在线观看| 99国产精品无打码在线播放| 91九色蝌蚪精品国产| 制服丝袜人妻无码每日| 最新无码专区在线视频| 91久久久久人妻精品专区| 97色在线观看免费视频| 69精品久久久久中文字幕| 中文字幕亚洲色图在线小说| 成人在线黄A视频 | 91茄子ios | 中文字幕亚洲欧美一区| av 无码 白丝 高潮| 中文字幕av二区三区人妻| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 91高清国产视频| 91麻豆国产福利精品| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | a在线ⅴ免费不卡视频| 中文字幕人成乱码中文乱码| www内射视频com| 中国一级大片久久久| 在线中文字幕亚洲不卡 | 国产av中文对白| 99九色视频在线观看| 陈宝莲三级粤语电影| 91香蕉蜜桃在线播放| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | av毛片免费在线观看| 在线搞观看免费黄片视频| 给丰满少妇按摩到高潮| 国产91视频网站| 在线观看免费国产黄色视频 | 国产AV无码区专麻豆网站毛片| aaa日本成人在线视频| 国产av一区二区三区区别| 国产91视频在线观看 | 2022年国产黄色视频| 成人网国产亚洲欧美| 国产9999精品久久久| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 中文字幕乱码一区av久| AV国产精品私拍在线观看| 福利国产呦系列在线观看| 2021免费日韩视频网| www亚洲精品国产| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 中文精品欧美无线码一区| 成熟美女流白浆一区二区 | 中文字幕国产欧美视频在线观看| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 在线视频在线观看亚洲国产 | 波多野家庭教师百度云| 国产88久久久国产精品免费二区| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 在线日韩 一区二区| 97国产视频在线观看| 综合欧美亚洲日本一区| 4399视频在线观看免费手机| 成本人h无码播放私人影院| 91欧美一二三熟女| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 91影院高清免费在线观看| 在线免费a级毛片| 91精品久久久久久久久久久| 成人免费午夜影院| 痴汉电车一级毛片| 成人免费视频网址 | 综合影视欧美自拍| 不卡免费黄色网站 | 大陆一级毛片免费视频网站| 97色在线观看免费视频| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 91一区二区三区视频在线观看| 成人做爰高潮片免费看| 6699嫩草久久久精品影院 | 中国丰满熟妇av | av在线成人免费在线| 国产91高清在线观看视频| 中文字幕人妻aaaa片视频| 成人毛片在线看国产一区| 草莓视频未满十八勿网站 | a人成日韩视频在线观看| 2023无码最新国产在线观看| 91麻豆果冻不卡在线观看| WWW激情内射在线看 | 成人片在线视频欧美| 国产成人av无卡在线观看| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 大香线蕉97久久| 91免费男女视频| 草莓视频ios | 9191精品国产综合久久久久久| 成人免费无码成人影院| 国产95在线91精品国产| AAA国产大陸片| 中文字幕av无码不卡网站| CHINESE中国超帅GAY吹潮| AV免费在线观看网站| 潮喷好爽在线观看视频| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 春水堂在线观看手机网站| 99久久精品不卡专区 | 69视频中文字幕一区二区三| 中文字幕久久综合伊人 | 99久久婷婷国产青草精品| 国产不卡三级在线| 东京热色欲AV一区二区三区| 97久久天天综合色 | AV极品无码专区亚洲AV | 91看片在线观看| 刮伦小说500目录| 成人网站在线进入爽爽爽| **第一页国产精品| 50款禁用黄台软件免费| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 91精品久久午夜大片 | V91国产高清在线自在拍| 高清欧美一区二区三区免费影院| 2020人妻中文乱码在线| 成人国产视频网站| 福利在线直播4k直播| 91精品国产手机| 2021国产手机在线精品 | 凹凸视频国产分类手机版| 2021免费日韩视频网| 成人99精品久久毛片A片小说| 在线精品国产日韩欧美| 俺来也俺也射在线影院| 中文字幕观看不卡| 中文字幕字啊幕乱码六 | 中文乱码人妻系列一区二区| 国产3级精品电影在线观看| 在线视频免费观看短视频| 99久久国产精品免费消防器材| 5部大尺度国产片被禁播 | 丁香五月婷婷女子性性| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区 | 白人大战34厘米黑人bd| 超碰最新上传国产情侣| 丰满熟妇乱子又伦| 中文字幕在线免费观看全集| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| www日韩在线观看| 春雨直播免费直播视频下载| 东京热tokyo无码免费| av在线免费国产一| 成人做爰高潮片免费视频| 99国产精品白浆免费视频| 高清欧美一区二区三区| 高清日本在线观看亚洲| 综合在线亚洲欧美中文 | yy6080理伦大片一级久久| 中文字幕一区二区三区伊人| 波多野氏免费一区| 又黄又爽又色的视频九九视频| 成人国产视频在线观看| a级午夜高清中文字幕| 最近中文字幕免费福利视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 最新亚洲人成网站在线影院 | 国产v综合v亚洲| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 最新亚洲中文字幕一区| 中文字幕一区二区三区电影网站| 岛国一区二区三区视频在线| 中文字幕一区二区三区不卡 | 高潮精品在线观看| 在线播放日韩精品av| 国产9草莓成人APP | 99国产精品欧美一区二区三区| 成人h无码日本动漫在线观看| 在线免费午夜福利高潮视频| 最新国产精品资源在线观看| 91一区二区国产| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 制服丝袜日韩欧美国产| 福利精品一区欧美 | 中文亚洲区二区三区| 中文字幕人妻aaaa片视频| a毛片成人免费全部播放| www.日韩中文字幕在线观看| 超碰无码色中文字幕| 中文字幕第一二三四区在线观看 | 国产1区2区在线观看| 成人国产视频在线 | 国产97色在线 | 草莓AV福利网站导航| 制服丝袜日韩欧美国产| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 字幕中文久久依人狠狠| 终极强奸之兽性诱惑 | 91草莓香蕉榴莲| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 国产成人AV无码精品| 国产成人AV无码精品| 2020精品国产自在现线官网| A级毛片成人网站| 国产不卡精品在线| 99国内自产精华 | 064国产一级拍拍视频| jizz成熟丰满老女人| 国产成人禁片免费观看| 成品人短视频APP推荐下载| 俺来也俺去啦久久综合网| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 中文字幕乱码亚洲无线码| 92看片淫黄大片视频| 中文字幕蜜桃久久熟女| 中文字幕人妻aaaa片视频| 哒哒哒www视频在线影院| 成人精品久久久伊人| 91精品欧美成人| 福利一区二区久久| 不卡中文字幕日韩三级| gogogo高清视频高清大全| 宅男宅女精品国产AV天堂| 99精品国自产在线| 综合七月丁香激情狠狠爱| 福利精品一区二区三区| 岛国毛片一级一级特级毛片| 成人三级经典电影| 中日韩成人一区二区三区| juy一747青木玲在线观看| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 古代一级做a爰片久久毛片| 91精品手机国产在线能| 综合亚洲少妇高清| 在线观看精彩国产区| 中文字幕亚洲无限码在线观看| jizz成熟丰满老女人| 91精品国产自产在线观看永冫| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 在线成人免费观看国产精品| 91一区二区人妻| 国产成人福利网站| 粉色ios苏州晶体网站免费| 99re免费精品视频 | 最新日韩在线国产网址| 在线观看免费日韩av | 成人精品鲁一鲁一区二区 | 国产97在免费观看| 专区日韩国产专区| 成人免费高清视频| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 制服丝袜在线久久| 高清无码第2页 | аⅴ在线地址8 | 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 综合国产无码一区二区三区| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 成人电影无码在线观看| 91精品手机国产在线播放| 91大神午夜福利视频| 在线播放国产女闺蜜| 2025毛片在线观看视频 | 国产成人av无卡在线观看| 国产tv黄片视频在线观看| 成人国产精品免费视频 | 国产123在线观看| 成人a一级无码毛片片在线播放| 97精品亚成在人线免视频| 福利国产呦系列在线观看| 国产成人福利免费观看| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 91中文字幕亚洲国产资源| 成人羞羞国产免费动漫| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 操国产白丝袜美女| 91久色国产在线观看免费| 超碰最新上传国产情侣| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | 中文字幕免费播放| 肥臀熟女一区二区三区| 中文字幕永久免费在线视频| 26uuu国产成人综合| 91精品国产自产91精品蜜臀| 高清国产精品一区二区不卡| 91一区二区人妻| 高清成人免费视频| 中文久久综合亚洲第一色| 91精品视频在线播放网站| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 国产白嫩美女在线观看| 国产95在线91精品国产| 69精品人人人妻人人玩| 国产91视频在线观看 | 国产av一区二区三区4区| 草莓视频在线观看网站| 俺去俺来也在线观看| av日韩在线免费观看| 91sao国产在线观看| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 曰产无码久久久久久精品 | WWW激情内射在线看| 中文字幕日韩国产在线观看| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 中文字幕久操视频| 成人无码国产AV片| av免费在线一区二区| 91系列在线观看免| 国产成人精品高清在线麻豆| 中文字幕av女优亚洲| 岛国片一区二区三区| 成人天堂资源www在线| 中文字幕久久88综合| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 中文字幕高清不卡在线播放| 第一福利在线观看永久视频| 2020国内自拍视频| AV极品无码专区亚洲AV | 中文字幕国产一二| 91精品久久久久久久久| 91精品免费在线观看视频| aaa日本成人在线视频| 中文字幕 欧美激情 | 最近最新中文字幕大全免费看| 综合精品欧美日韩国产不| 高清电影手机免费在线观看| 97久久天天综合色 | 在线中文字幕第一页视频| 高清综合欧美亚洲日韩| 百度影音看片毛网站| 中文字幕在线永久| BT天堂新版中文在线地址| 中文字幕亚洲一区二区www | 中文字幕亚洲欧美国产一区| smart Lock| 中文字幕精品亚洲一区| 草莓APP污视频下载 | 91在线中文字幕| 98精品18一区二区三区| 97久久天天综合色 | 最新永久无码av网址亚洲 | 中文字幕亚洲无限码在线观看| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 第一福利在线观看永久视频| 成年奭片免费观看大全部视频| 丁香综合缴情六月婷婷| 91精品久久久久狠狠爱| 自拍的国产视频迅雷下载 | 制服欧美激情丝袜综合色 | 中文字幕aV无码一区电影dVd| 北岛玲视频国产在线视频| 91社区视频在线| 成人在线黄A视频 | 国产成人爱情动作片在线观看| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 999国产精品视频免费| 中文字幕色av一区二区三区| 潮喷取精10次gay在线观看| 成熟妇女A片高潮免费看| 成人精品一区二区三区日本| 在线蜜芽成人无码专区 | 91免费资源网站入口| 国产97视频在线观看| A级毛片免费观看在线| av无码不卡在线| 最近中文字幕免费高清MV视频6 | 中文字幕日韩不卡一区| 大学生被内谢粉嫩无套| 欲求不满的邻居中文字幕| 成年免费视频黄网站zxgk | 99re这里只有精品9| 91香蕉视频官网| 最新国产精品资源在线观看| 最近完整中文字幕1 | 中文字幕av大片不卡一区| a级片中文字幕在线播放 | av在线中文字幕不卡电影网| 在线免费观看黄色午夜视频| 97人人模人人澡人人少妇| 99久久人妻精品无码二区 | 91精品免费久久| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 99久久免费精品| 91乃黄色免费看| 成年免费视频黄网站zxgk | 18禁影院亚洲专区| 囯产成a人片在线观看视频| 草莓视频在线观看入口| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 国产 在线 观看 欧美| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 最近的中文字幕国语电影| 二区三区在线欧美日韩 | 中文字幕夫妇交换乱叫| 高清免费无卡精品视频在线观看| 越做高潮越喷奶水视频| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 99视频精品在线观看 | 在线观看的网站日韩精品| 成人99精品久久毛片A片小说| 自拍亚洲欧美国产| 在线免费观看国产精品一区 | 91成人午夜性a一级毛片| 国产91AV免费播放| 中文字幕精品视频不卡顿| 92看片淫黄大片视频| 成人综合天天影院| av中文字幕在线毛片免费| 中文无码成人AV在线资源| 高清电影手机免费在线观看| 国产aⅴ一区二区| 中文字幕亚洲五月天| 刮伦小说500目录| 91极品尤物一区二区在线观看| 不卡亚洲一区二区 | 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 边爱边宠(1v1高H)| 高清一区二区三区日本666| 91香蕉在线下载| 中文字幕人成乱码熟女 | 91欧美日韩亚洲 | 成人久久av免费高潮国产| 2018爆乳女神麻酥酥| 成人影院免费在线观看| 岛国大片在线观看| 成人国产片视频在线观看 | 在线日韩中文字幕精品免费观看| 99久久有好视屏| 综合亚洲少妇高清| 中文字幕av女优亚洲| 中国女人内射6XXXXX | 91草莓香蕉榴莲| 99久久精品国产99久久6| 91福利国产在线观看夜| 福利精品一区二区三区| 最新亚洲欧美日韩国产| 成人亚洲快播电影院| 宅男精品一区二区视频| 中文字幕人妻丝袜二区av | 91香蕉短视频污下载| gogogo高清在线观看免费| 在线亚洲日韩AV| 国产A V无码专区亚洲AV| 中文字幕三区日韩| 中文字幕欧美亚洲第一 | 99re免费精品视频 | AV天堂首页在线播放 | 波多野吉衣全集种子 | 中文天堂在线影院一区二区三区| 成人精品久久日伦片大全免费| 高潮喷水无码AV亚洲| 在线观看一区二区啊啊啊| 222在线看片免费| 99久久免热在线观看| 超级碰碰碰视频中文字幕| av性色一区二区中文字幕| 又黄又爽又色的视频九九视频| 中文字幕精品日本| 97精品依人久久久大香线蕉97| 综合中文国产在线观看| 制服中文亚洲欧美| 波多野结衣家庭教师诱惑| 中文字幕 日韩 在线播放| 在线观看国产精品电影| 在线视频 一区二区三区| av卡一区卡二区| 北条麻妃日本视频在线一区| 中文国产成人精品久久 | 在线观看视频中文字幕视频| 91啪国产在线观看| 中文字幕手机不卡在线观看| 91精品国产综合久蜜臀| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 在线观看美女黄平台| 中文字幕一区亚洲| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 丰满少妇2中文免费观看| 丁香花大型成人社区| 东京道一本热中文字幕| 97影院手机在线观看| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 国产AV果冻传奇麻豆 | 成熟妇女视频做爰456视频| 2020久久精品国产| 综合 欧美 亚洲日本| 99精品免费视频在| 99日韩欧美精品| 大香伊蕉人在线播放| 国产成人ts在线视频| 国产ts女王调奴vk| 在线观看免费国产黄色视频 | 97精产国品一二三产区区| A级毛片100部免费观看| 99久久精品国产免看国产一区| 在线亚洲欧美91 | 福利片在线观看性色av| 91热久久免费频精品| 在线视频国产αⅴ| 97人妻资视频源网站 | 粗大猛烈进出高潮视频大全| 第一福利在线永久视频| www.日韩中文字幕在线观看| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 91麻豆桃色国产| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 超碰国产人人做人人爽久 | av在线高清不卡 | 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 97国语精品自产| 91精品国产下载| 中文字幕蜜桃久久熟女| 91久久亚洲色图欧美| 在线观看国产精品VA| av在线成人播放| 中文无码一区二区视频在线播放| md传媒2025精品入口| xxxxxx性受| k频道国产精品色鲁| 99日韩中文字在线观看| 911国产精久久久久久| 成人亚洲快播电影院| 国产v亚洲v天堂无码网站| 91精品国产情侣高潮露脸| 波多野结衣AV大全| 插我一区二区在线观看| 50款禁用黄台软件免费| 91午夜国产在线观看| 公喝错春药让我高潮| 足球直播免费观看| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 中文字幕av免费无禁网站| 宝贝把腿张开我要添你下边l | 大尺度av无码污污福利网站| A 'V片欧美日韩在线| 中文A∨字幕网站| 中文字幕无码午夜场| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 高清成人免费视频| 国产91精品一区二区三区四区| 成年人免费看污视频网站| 丰满人妻一区二区三区免费视频| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 国产av三级一区二区三区| 俺去俺来也在线观看| 国产成人av三级在线观看 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 成人操B 一区二区三区| 波多野结衣高潮不停抖动 | 中文字幕精品第一页| 国产成人高清在线观看播放| 成年午夜性视频131| 91网在线观看免费国产| ass极品裸体呦女pics | 在线观看亚洲av日韩av| 最新AV资源网在线观看| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 国产v的在线观看| 91精品免费久久| 自拍欧美影视少妇| 国产yin乱视频无码| 岛国电影在线播放| 1024香蕉视频在线播放| 9国内精品久久久久免费影院| v资源中在线天堂a资源 | 国产成人av在线第一页| 变态另类91视频| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 草莓视频未满十八| 99久久精品无免国产免费75 | 2025午夜福利 | 中国女人内射6XXXXX | 大乳丰满人妻中文字幕日本| av中文无码在线观看电影院| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 91亚洲国产一区| 9797在线看片亚洲精品| 最近最新中文字幕1页 | 18禁高H高辣小说文 | GOGOGO免费视频观看中文| 中文字幕少妇激情在线看| 91囯产婷婷二区三区| 哒哒哒www视频在线影院| AV在线不卡无码| 91视频九色视频| wwwww在线观看| 中文字幕人成乱码熟女 | jizz国产免费调教| 成人久久18免费| 97精品免费公开在线视频| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 国产va欧美va精品va综| 波多野结衣一区在线| v片免费在线观看| 国产av三级一区二区三区| av成人在线免费播放 | 91久久久久人妻精品专区| 囯产淫男乱www| 中文字幕我不卡av影片| 成年人免费看污视频网站| 91福利国产在线观看夜| 99久久九九国产精品国产免费| 中文字幕亚洲日本免费精品| 国产AV无码一区二区二三区j| 91在线精品视频播放| av一区二区在线观看免费 | 成人亚洲在线观看| 成人久久av免费高潮国产| wap.jxndzbhg.com | 大伊香蕉精品视频在线直播| 北条麻妃国产九九九精品视频| 在线精品国产中文字幕 | 成人天堂资源www在线| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 草莓视频app看片| av中文不卡在线| 丁香花电影高清在线观看| 波多野结衣加勒比| 国产成人福利一区二区三区| 超级碰碰碰视频中文字幕| 成人免费一级毛片在线播放视频| 成人性生交大片在线观看| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 91人人妻人人干人人爽| 八戒八戒毛片网站在线观看| 24小时免费电影| av软件永久免费| 国产成人AV无码精品| 2024真实偷拍各种走光福利| 99视频30精品视频在线观看13| 中文高清亚洲三级 | 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 2021无码永久免费视频| av天堂最新在线观看| 高清免费无卡精品视频在线观看| 懂色一区二区二区av免费观看 | 91精品久久久久久五月| 最佳国产高清自拍视频在线观看| av一区三区在线| 最近最新高清中文字幕大全 | 91在线中文字幕| 在线看免费无码av天堂的| 97黄色的人妻一区二区| 成人18在线视频观看色| 中文在线免费看影视| 装不下了尿液好烫hn黄 | 成人在線觀看高清完整免費| 3d肉铺团百度影音| 91视频免费精品| av毛片在线免费观看| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 91日韩在线播放精品| 在线亚洲精品伊人| 18禁网站网址国产| 最新国产超黄不卡一区二区| 在线蜜芽成人无码专区 | 在线高清免费不卡视频 | 囯产淫男乱www| 91免费永久国产在线| 91视频成人抖音 | 国产不卡一区二区论坛| 97视频热人人精品免费| 最新国产91私拍大秀视频在线| a天堂中文在线官网 | 在线视频观看欧美你懂的| 成人性生交A片免费直播软件 | h无码精品动漫免费| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 91久久久精品一区二区三区| 绯色aV无码一区二区人妻| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 成人网站免费高清视频在线观看| 草莓视频未满十八| 站长推荐国产午夜免费视频 | 曰韩美女内内爱爱| 在线免费观看永久精品视频| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 在线观看精彩国产区| 最近最新亚洲中文字幕 | 啊校长…啊好涨别停好满| 在线日韩成人av| 最新国产91私拍大秀视频在线| 福利一区二区久久| 高清无专码区2021曰| 91影院高清免费在线观看| 999国产精品视频免费| 91免费资源网站入口| 埃及艳后aa一级真人片| av中文字幕乱码| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 波多野结衣人妻渴望A片| 综合亚洲伊人午夜网 | 丰满人妻一区二区三区无码AV| 成人操B 一区二区三区| 高清欧美一区二区三区| 2020年亚州无码在线| 高潮拔不出来的黑人| 不卡日本高清国产臀 | 成人性生交大片在线观看| 91日韩精品一区二区| 被老头玩弄邻居人妻中文| 大肥臀风间由美中文字幕| 最近免费中文字幕av| 国产成人精品高清在线麻豆| 俺去俺来也在线观看| 中文字幕亚洲精品乱码| A 'V片欧美日韩在线|