序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇黨小組意見范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

檔案管理效果最終體現(xiàn)在對檔案信息的利用，而檔案信息資源的科學(xué)合理有效使用往往能給組織帶來巨大的綜合效益。當(dāng)前受檔案質(zhì)量及檔案檢索工具的影響，檔案檢索效率不高，直接影響到檔案管理工作的服務(wù)質(zhì)量，加上長期以來重“藏”輕“用”及對檔案利用效益認(rèn)識的缺乏，都使得檔案信息資源的開發(fā)力度不高，檔案利用率低，難以真正地凸顯檔案管理的真正效果。

檔案管理人才隊伍建設(shè)滯后

現(xiàn)代檔案管理是一項具有較強專業(yè)性的工作，要求檔案管理人員不僅要具備先進(jìn)的理論基礎(chǔ)和文化素養(yǎng)，同時要具備相應(yīng)的管理技能。從當(dāng)前我國檔案管理人員隊伍的具體情況來看，大部分檔案管理人員的工作仍只是簡單地局限于收集、查找階段，不論是在文化程度還是專業(yè)素質(zhì)方面都難以滿足信息時代下檔案管理工作開展的需求，無法發(fā)揮檔案管理的應(yīng)有作用。如部分單位在先進(jìn)檔案管理工作設(shè)備引進(jìn)方面投入了大量的財力，但受檔案管理人員自身水平的限制，先進(jìn)的設(shè)備無法發(fā)揮其先進(jìn)作用，檔案管理的手工化現(xiàn)象仍普遍存在，更談不上熟悉檔案內(nèi)容、能夠?qū)n案信息進(jìn)行深入分析、研究的專業(yè)性人才。

提高我國檔案管理工作水平的對策

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高重視

檔案管理工作的重要性不言而喻。當(dāng)前要認(rèn)清形式，進(jìn)一步解放思想，徹底轉(zhuǎn)變對于檔案管理原先存在的片面和錯誤認(rèn)識，重新和全面審視檔案管理工作的必要性，從思想和觀念上重視檔案管理工作。首先，要充分認(rèn)識到改善與加強檔案管理工作對于組織的重要促進(jìn)作用。這要求進(jìn)一步提高對于檔案管理工作的重視程度，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)要做好組織內(nèi)檔案管理工作的使用感和責(zé)任感，積極推進(jìn)檔案管理工作的改善，加快我國檔案事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。其次，尤其是隨著信息化、數(shù)字化及網(wǎng)絡(luò)化的深入，檔案本身發(fā)生的巨大轉(zhuǎn)變也對于檔案管理的流程、手段等提出了新要求，這要求在重視檔案管理工作的同時，只有積極推進(jìn)檔案管理工作的現(xiàn)代化建設(shè)，加大檔案管理工作的創(chuàng)新力度，才能真正地提高我國檔案管理能力和水平。其中，思想觀念上的創(chuàng)新是檔案管理創(chuàng)新和提高管理效益的前提，要從各個渠道和途徑改變重藏輕用的落后觀念，更加自覺地將創(chuàng)新、服務(wù)、知識等全新理念貫穿于檔案管理的全過程中。最后，要正確把握檔案管理與組織發(fā)展兩者間的關(guān)系，實現(xiàn)檔案管理工作與組織的發(fā)展緊密結(jié)合，通過檔案管理工作效率的提高、更為準(zhǔn)確地把握檔案管理的方向和實現(xiàn)對檔案資源的充分開發(fā)利用，從而為組織的發(fā)展提供重要支持的同時實現(xiàn)檔案管理的持續(xù)健康發(fā)展。

（二）實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化

建立健全檔案管理的規(guī)章制度體系，實現(xiàn)檔案管理的制度化、規(guī)范化是保證檔案管理工作得以有序開展的重要保障，也是逐步提高檔案管理科學(xué)化和效率的關(guān)鍵所在。針對信息時代檔案管理手段、方式等的變化對檔案管理提出的新要求，要及時更新、修改及完善組織原有的檔案管理制度安排。一方面，既要明確當(dāng)前檔案管理工作職能和責(zé)任，通過工作責(zé)任的明確和強化，職責(zé)清楚，獎懲分明，使各個門類、不同部門的檔案管理工作能在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下有序開展；另一方面，要保障檔案管理制度安排的完整性，對檔案管理的各個層面和所有環(huán)節(jié)都要給予可操作化的規(guī)定，使檔案管理工作的開展有據(jù)可依，杜絕無章可循帶來的重復(fù)、繁雜的混亂局面。尤其是要根據(jù)我國檔案工作相關(guān)法律規(guī)章制度的規(guī)定及涉取相關(guān)科學(xué)知識，做好檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定，包括規(guī)格、程序等。另外，要做好相關(guān)規(guī)章制度的宣傳，促進(jìn)檔案法制意識的提高和加強。

（三）積極應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段

為提高檔案管理的效率和效益，首先，要廣泛和積極應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段積極推進(jìn)檔案管理的現(xiàn)代化、知識化和社會化，積極推進(jìn)組織檔案管理的信息化建設(shè)進(jìn)程，利用電子手段來實現(xiàn)對檔案資料的存取、保管及利用，使檔案管理成為信息化建設(shè)不可或缺的組成部分，保障檔案的現(xiàn)代化能與組織的信息化進(jìn)程實現(xiàn)有機結(jié)合，相互促進(jìn)和共同發(fā)展。其次，加大資金的投入力度，解決檔案工作中的資金瓶頸問題，如及時配備檔案管理所需的包括計算機、掃描儀、光盤刻錄機等在內(nèi)的硬件設(shè)施，實現(xiàn)檔案管理裝備與技術(shù)的現(xiàn)代化和科學(xué)化，提高對于檔案信息處理的數(shù)字化和檔案管理工作水平。最后，正確處理好檔案管理過程中手工操作與現(xiàn)代化管理兩者的關(guān)系，要認(rèn)識到檔案管理的基礎(chǔ)性工作仍有很大一部分是需要通過手工作業(yè)實現(xiàn)，在加大引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的同時要加大對于傳統(tǒng)技術(shù)的研究與創(chuàng)新力度，實現(xiàn)兩者的有機結(jié)合。

篇（2）

黨小組

黨小組長、全體黨員

工作項目

內(nèi)容及要求

工作項目

內(nèi)容及要求

記錄載體

月

黨小組會，一般每月召開1次

組織黨員參加政治學(xué)習(xí)、談心談話、開展批評和自我批評等

參加所屬小組的黨小組會

黨小組會由黨小組組長召集并主持。黨員積極參加

黨小組集體活動情況，由小組長或指定人員專門記錄；

黨員參加黨小組活動情況，記錄在其本人的《黨員記實管理手冊》；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，記錄在其本人的《黨委成員組織生活記錄本》

黨員活動日，每月最后一個星期五，時間1天

在所屬黨支部的統(tǒng)一安排下，可分黨小組開展黨員活動

參加黨員活動日

積極參加黨員活動日各項活動

收繳黨費，每月1次

在所屬黨支部的統(tǒng)一安排下，可分黨小組收繳黨費

交納黨費

積極足額交納黨費

季

匯報思想，每季度至少1次

組織本黨小組黨員每季度至少向黨支部匯報1次思想和工作情況，遇有重要情況和問題應(yīng)隨時匯報

匯報思想

黨員X每季度至少向黨支部匯報1次思想和工作情況，遇有重要情況和問題應(yīng)隨時匯報

談心談話，每季度不少于1次

黨小組長和黨員之間，每季度談心談話一般不少于1次。談心談話應(yīng)當(dāng)坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高

開展談心談話

黨小組長和黨員之間，每季度談心談話一般不少于1次，黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于2次。談心談話應(yīng)當(dāng)坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高

年

組織生活會，每年至少1次

組織生活會可以以黨小組會形式召開。組織生活會應(yīng)當(dāng)確定主題，會前認(rèn)真學(xué)習(xí)，談心談話，聽取意見；會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向；會后制定整改措施，逐一整改落實

參加組織生活會

積極參加組織生活會。按照會前、會上、會后要求落實相關(guān)工作

民主評議黨員，每年組織1次

篇（3）

首先，請xxx同志宣讀《轉(zhuǎn)正申請書》，匯報自己在預(yù)備期間的表現(xiàn)，肯定成績，找出差距，表明決心，并說明有關(guān)問題;(完畢后)

下面，請預(yù)備期間的考察聯(lián)系人xxx、xxx分別介紹xxx同志在預(yù)備期間的表現(xiàn)，表明本人是否同意其按期轉(zhuǎn)為正式黨員的意見;

(發(fā)言完畢后)

下面，請所在的黨小組長xxx介紹xxx同志在預(yù)備期間的表現(xiàn)和黨小組意見;

(黨小組長發(fā)言完畢后)

下面，請支委 同志向大會介紹 同志在預(yù)備期間的工作表現(xiàn)和教育考察意見等情況;

(完畢后)

支部若有兩個以上(含兩個)轉(zhuǎn)正對象，要按照⑴⑵⑶⑷⑸⑹的程序逐一進(jìn)行

現(xiàn)在，進(jìn)行投票表決。

同意xxx同志轉(zhuǎn)正的請舉手;

不同意的請舉手，沒有(或請放下);

棄權(quán)的請舉手，沒有(或請放下)。

一致通過(或?qū)嵉綍羞x舉權(quán)半數(shù)以上黨員同意，通過)。

現(xiàn)在召開支委會，請黨員原地休息，等一下，繼續(xù)開會。

(召開支委會，根據(jù)票決結(jié)果提出對轉(zhuǎn)正對象“按期轉(zhuǎn)正”、“延長預(yù)備期半年”、“延長預(yù)備期一年”和“取消預(yù)備黨員資格”的意見，要求：逐人討論，逐人表決，并做好詳細(xì)記錄。)

現(xiàn)在，繼續(xù)開會。

同志們，根據(jù)市委組織部關(guān)于《發(fā)展黨員工作基本原則》的規(guī)定，經(jīng)支委會研究，

篇（4）

第三條 會議內(nèi)容

1.組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)兩書一章；學(xué)習(xí)黨的基本知識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、黨風(fēng)廉政教育知識、科學(xué)文化知識和法律知識等。

2.傳達(dá)總支決議，討論貫徹總支決議的具體措施。

3.圍繞各專業(yè)、各科室工作，落實如何更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，分析黨員隊伍中存在的問題，有針對性的做好黨員的思想工作，以為學(xué)校發(fā)展為中心開展黨的工作。

篇（5）

（黨員個人要對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，聯(lián)系思想和“我有樣”“我有位”“我有為”三張名片創(chuàng)建工作實際，深入查擺問題）

1.黨史學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，計劃性不強。面對豐富的學(xué)習(xí)資料，未能充分思考，并有機結(jié)合工作實際去學(xué)習(xí)。

2.“五名”創(chuàng)建工程上，雖然每學(xué)期積極參與了名課堂創(chuàng)建講課2輪，只有在去年春季取得名特課堂。

3.“我有為”方面，還需進(jìn)一步加大班級學(xué)生的管理細(xì)致工作，讓部分學(xué)困生成績提高，從而提高整體班級質(zhì)量。

二、對黨小組（或支部）其他同志的批評意見：

（1）對孫同志的批評意見：

1.后勤工作是服務(wù)于教育教學(xué)工作的，有時對于設(shè)施設(shè)備不方便于教師的工作時，要極力爭取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，為教師服務(wù)好。

2.平時多于一般教師溝通。

3.工作上要抓大放小。

（2）對徐同志的批評意見：

1.有時要避免過于急躁的性情，特別是在公共場合。

2.努力讓自己盡快的成為更強大的語文教學(xué)主力軍。

（3）對肖同志的批評意見：

1.有時對于學(xué)校安排的各種工作材料，不要扎堆過于及早的催要。按時分時間段通知。

2.要敢于向?qū)W校提出合理的各種需求，比如教學(xué)方面的設(shè)施設(shè)備不方便。

（4）對張同志的批評意見：

1.要善于及時總結(jié)各種教育教學(xué)經(jīng)驗，多出成果。

2.有時在一起工作上的事，及時與大家討論保持一致意見再開展。

篇（6）

一、評比對象：

車間在崗黨員（車間領(lǐng)導(dǎo)除外）

二、評比原則：公開、公平、公正，優(yōu)中選優(yōu)

三、評比數(shù)量：

每季度評4名（原則上成品1名、縱切平整1名、橫切1名、白班1名）

四、評比條件：

1、每月掛紅旗黨員；

2、在安全工作中作用發(fā)揮好，本人及身邊無大小安全事故（包括操作事故）；

3、勤奮工作，積極完成車間、班組生產(chǎn)任務(wù)，所在班組（崗位）生產(chǎn)指標(biāo)第一；

4、黨員手下無廢次品、業(yè)務(wù)差錯，所在班組（崗位）質(zhì)量指標(biāo)第一；

5、刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，技能精湛、業(yè)務(wù)精通；

6、遵紀(jì)守法，無違法、違紀(jì)現(xiàn)象；

7、積極參加政治學(xué)習(xí)、執(zhí)行支部決議、政治素質(zhì)高；

8、黨員義務(wù)、模范帶頭作用發(fā)揮好；

9、維護(hù)團(tuán)結(jié)、關(guān)心同志、搞好協(xié)作；

10、形象好、威信高、群眾滿意。

五、評比時間：

下個季度第一個月上、中旬進(jìn)行評比

六、評比辦法：

1、每個黨小組先推薦1-2名候選人報車間黨支部；

2、車間黨支部召開支委會討論審定候選人；

3、各黨小組根據(jù)車間黨支部審定的候選人組織黨員進(jìn)行評選；

4、車間黨支部根據(jù)各黨小組評選情況，在征求黨內(nèi)外群眾意見后，召開支委擴(kuò)大會討論通過。

七、獎勵表揚：

1、凡榮獲“黨員崗位明星”稱號者，車間給予一次性嘉獎200元；

2、凡連續(xù)三個季度榮獲“黨員崗位明星”稱號者，車間給予一次性獎勵500元；

3、凡榮獲“黨員崗位明星”稱號者，車間將利用光榮榜進(jìn)行通報表揚；

4、凡榮獲“黨員崗位明星”稱號者，車間將作為重點宣傳對象。

八、幾點要求：

1、各黨小組要認(rèn)真組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會活動的目的意義；

2、各黨小組要結(jié)合黨員掛旗活動、黨員先鋒旗幟工程、黨員目標(biāo)管理，認(rèn)真開展好此項活動；

3、各黨小組要加強對每一名黨員的日常考核，全面掌握每個黨員的情況；

篇（7）

一、認(rèn)真準(zhǔn)備，確保組織生活會順利進(jìn)行

（一）深入學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強了宗旨意識和群眾觀念，為開好組織生活會奠定理論基礎(chǔ)。

（二）制定實施方案。結(jié)合校黨委要求的實際，制定組織生活會方案，對組織生活會主題、方法步驟、會議程序等各方面做了要求，確保組織生活會開出實效，達(dá)到預(yù)期目的。

（三）完成相關(guān)材料的撰寫工作。要求黨員按照要求撰寫組織生活會材料，并要求黨小組長審閱合格后交由支部書記簽字。

篇（8）

要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，影響推動殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，深入分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，進(jìn)一步理清科學(xué)發(fā)展的思路，形成領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報告，并在一定范圍內(nèi)公布，組織黨員、群眾進(jìn)行評議，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，自覺改進(jìn)提高。

二、時間安排

____年x月__日至x月__日為分析檢查階段。

三、方法步驟

分析檢查階段主要任務(wù)是征求意見，分析原因，明確方向，提出解決辦法。重點是抓好廣泛征求意見、查找分析問題、召開支部專題組織生活會、召開專題民主生活會、形成分析檢查報告、組織群眾評議等六個重要環(huán)節(jié)的工作。

（一）廣泛征求意見（x月__日—x月__日）

通過廣泛征求意見，掌握各個層面對黨組、理事會、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員個人的意見建議，掌握當(dāng)前全市殘疾人事業(yè)發(fā)展面臨的的主要矛盾問題和領(lǐng)導(dǎo)班子在思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、方法舉措、制度機制等方面存在的問題。具體方法：一是召開以黨小組為單位的座談會、退休老干部座談會、基層殘聯(lián)代表等三個座談會；二是發(fā)放調(diào)查問卷。發(fā)放范圍為殘聯(lián)主席團(tuán)成員，縣（市）區(qū)殘聯(lián)，各專門協(xié)會，殘疾人運動員代表，殘疾人自強模范代表，殘疾人代表。三是緊緊圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展這個主題，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)與黨組成員、黨組成員與黨組成員、黨組成員與分管科室負(fù)責(zé)人、支部成員與黨員之間相互談心，交換看法，虛心聽取意見，溝通思想，相互理解，相互幫助；四是在機關(guān)辦公樓設(shè)立意見箱；五是梳理意見和建議。對征求到的意見，進(jìn)行認(rèn)真梳理，原汁原味地向領(lǐng)導(dǎo)班子和個人反饋，不回避問題。

（二）查找分析問題（x月__日—x月__日）

會黨組、黨支部和各黨小組及領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員個人著重從五個方面查找在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面的深層次問題。一是從思想觀念上查；二是從執(zhí)政為民上查；三是從影響發(fā)展上查；四是從作風(fēng)建設(shè)上查；五是從能力素質(zhì)上查。通過全面查找，結(jié)合近幾年來的工作情況，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科以上黨員干部的個人書面材料。黨員個人的分析報告提交黨支部書記審閱，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組成員的個人分析報告送市學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)組和市學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

（三）召開黨小組專題組織生活會（x月__日—x月__日）

以各黨小組組織黨員參加所在黨小組的專題組織生活會，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，結(jié)合殘聯(lián)自身工作實際，開展批評與自我批評，交心談心，溝通思想，相互提醒，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，并形成書面分析材料，查找自身差距和不足，明確今后的努力方向。

（四）召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會（x月__日—x月__日）

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)殘疾人共同奔小康這個主題，深入查找個人和班子在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動殘疾人事業(yè)發(fā)展等方面存在的突出問題，查找黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面群眾反映強烈的問題，吸取教訓(xùn)，自覺改進(jìn)提高。專題民主生活會重在分析問題，重在總結(jié)經(jīng)驗，重在明確方向，對領(lǐng)導(dǎo)干部以往工作中的成績和問題要歷史地、辯證地看待，不糾纏歷史問題，不糾纏個人責(zé)任，形成民主團(tuán)結(jié)、務(wù)實創(chuàng)新的良好氛圍。專題民主生活會由黨組書記主持，黨組成員參加，邀請市紀(jì)委、市委組織部、市委第五指導(dǎo)組、市殘聯(lián)主席團(tuán)部分委員、部分各專門協(xié)會主席及基層殘聯(lián)負(fù)責(zé)人等人員列席會議，列席人員可以發(fā)言，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評或建議。

（五）形成分析檢查報告（x月__日—x月__日）

領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告要緊密聯(lián)系實際，在回顧十六大以來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況，充分運用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、發(fā)展殘疾人事業(yè)方面存在的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，確定貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要思路和加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。黨組主要負(fù)責(zé)人要全程主持分析檢查報告的起草工作，要廣泛聽取意見，通過反復(fù)修改完善，使班子的分析報告充分反映群眾意見，更好地凝聚集體智慧，進(jìn)一步形成領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工對殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展的共識。領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的分析報告應(yīng)在x月__日之前完成，并報市學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（六）組織群眾評議（x月__日—x月__日）

領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告形成后，組織群眾進(jìn)行評議，廣泛征求意見。參評人員著重評議領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識深不深、查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行以及加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施有沒有針對性和操作性等方面進(jìn)行評議。群眾評議中提出的正確意見要體現(xiàn)到修改后的分析檢查報告中。評議可根據(jù)實際情況采取召開座談會或書面評議等形式進(jìn)行，將分析檢查報告發(fā)給市殘聯(lián)主席團(tuán)委員、各專門協(xié)會主席，邀請列席黨組民主生活會的同志座談，召集機關(guān)和部分基層殘聯(lián)的黨員群眾進(jìn)行評議，黨員群眾和列席代表對本人所提意見和建議的處理結(jié)果有權(quán)了解，黨組負(fù)責(zé)地給予答復(fù)。實行整改承諾制、整改公示制，接受黨員群眾和列席代表的監(jiān)督。通過組織群眾評議，使領(lǐng)導(dǎo)干部分析檢查報告更好地反映實際情況，更好地體現(xiàn)群眾意愿，更好地凝聚集體智慧，廣泛地形成領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部在科學(xué)發(fā)展觀上的共識，在一定范圍公布分析檢查報告和評議結(jié)果。

四、工作要求

篇（9）

【關(guān)鍵詞】黨員；積分；管理；；”給、管、要”

【Keywords】members of the Party； points； management； three meetings and one lesson； “give， manage， take”

【中圖分類號】D263 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）04-0096-03

1 引言

加強黨員教育管理是加強黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是保證黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的根本措施，是黨的建設(shè)的最經(jīng)常、最基礎(chǔ)的工作。化工部動力車間黨支部根據(jù)《化工部2015年深化“三提”主題活動實施方案》（上海石化化工委【2015】007號）工作要求，在支部推行黨員積分制管理，對“”等黨內(nèi)活動進(jìn)行行為記錄和量化考核，做到每月一匯總、每季一公示、每年一總評，強化黨員日常教育管理，增強黨員主體意識，切實提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力[1]。

2 支部在黨員管理中存在的問題

2.1 部分黨員參加“”積極性不高，主動性不強

客觀上，支部在組織“”時，活動形式單一、內(nèi)容枯燥、創(chuàng)新不夠，與企業(yè)、車間的中心工作結(jié)合度低，“務(wù)虛”多，“務(wù)實”少，活動前征求黨員意見少，使得活動吸引力不足，黨員參與度低。

主觀上，黨員的主體意識較淡薄，認(rèn)為“”可有可無，是負(fù)擔(dān)。

2.2 個別黨員自覺與群眾看齊，沒有彰顯黨員先進(jìn)性

一是個別黨員不帶頭學(xué)習(xí)提高，長期忽視，甚至放棄對理論、黨的路線方針政策以及科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，思想空虛，是非不辨，方向不明，缺乏清醒的政治辨別力，對黨的方針政策理解不深，思想上庸俗，精神上萎靡，工作中缺乏自X性和主動性。

二是個別黨員不帶頭爭創(chuàng)佳績，不帶頭服務(wù)群眾，缺乏責(zé)任意識和大局意識，在工作和學(xué)習(xí)中得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用。

三是個別黨員不帶頭遵守規(guī)章制度，不帶頭弘揚正氣，喜歡妄議，經(jīng)常牢騷滿腹。

2.3 衡量黨員履行義務(wù)和作用發(fā)揮情況缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)

支部在黨員教育管理中缺少操作性強、具有約束性的量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，黨員參加黨內(nèi)活動暨日常表現(xiàn)記錄不全，因而不能準(zhǔn)確衡量黨員履行義務(wù)和作用發(fā)揮情況，對黨員的評價更多的是感性。

3 實施黨員積分制管理的意義

黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動的主體。在2013年6月28日的全國組織工作會議上指出：“黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進(jìn)性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。要嚴(yán)格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。”

上海石化為了深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，根據(jù)、黨的十和十八屆歷次全會精神，緊緊圍繞“四講四有”合格黨員和“五帶頭”優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)，突出以“給身份、給榮譽、給需求，管思想、管關(guān)口、管評價，要示范、要服務(wù)、要奉獻(xiàn)”的“給、管、要”為核心，強化黨員教育管理，使廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅定、黨性觀念進(jìn)一步增強、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步發(fā)揚、服務(wù)能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

支部根據(jù)上海石化黨委關(guān)于黨建工作要“突出黨員隊伍建設(shè)‘給、管、要’”的工作要求，以黨員積分制管理為抓手加強黨員教育管理，喚起黨員主體意識，提升黨員榮譽感、使命感，增強黨員先進(jìn)性，使黨員平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

4 實施黨員積分制管理的情況

4.1 黨員積分制管理的目標(biāo)

①規(guī)范“”等黨內(nèi)活動，提高黨內(nèi)活動出勤率、有效性。

②增強黨員主體意識，促進(jìn)黨支部、黨員作用發(fā)揮，提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

③推動黨員日常教育管理精細(xì)化、科學(xué)化和規(guī)范化。

4.2 黨員積分制管理的基本原則

4.2.1 量化評價原則

量化評價就是記錄黨員履行義務(wù)和發(fā)揮作用的行為次數(shù)，按權(quán)重計分（非百分制）[2]。量化評價采用非百分制，沒有滿分，只有更高分，目的是讓黨員感受到積分落后，而后奮起直追，也是為了激勵黨員自我加壓、不斷進(jìn)步。

4.2.2 正向激勵原則

由于每個黨員所處崗位不同，且各有其所長，因而在工作中發(fā)揮作用也不同。黨員積分制管理的要義，就是要讓黨員發(fā)揮其所長，激勵其發(fā)揮所長，而無須每一項都必須做到。

4.2.3 取長補短原則

取長補短的目的是充分發(fā)揮每個黨員的稟賦，同時，有助于解決工作與學(xué)習(xí)、休假與學(xué)習(xí)之間的矛盾。

4.2.4 定期公示原則

將黨員參加“”等黨內(nèi)活動情況每月一匯總、每季一公示、每年一總評，顯化落后，讓每個黨員了解自己在集體中所處位置，激發(fā)黨員的榮譽感和內(nèi)生動力。

4.2.5 合理應(yīng)用原則

將黨員積分作為黨員評議定級、黨內(nèi)評先、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)，并作為員工年度績效定級的參考因素。

4.3 黨員積分制管理的實施情況

4.3.1 實施情況

支部根據(jù)《化工部黨員積分制管理記分細(xì)則》，結(jié)合支部實際情況，督導(dǎo)黨員完成“基本項”，鼓勵黨員積極爭取“附加項”的加分，注重按“實”（行為）積分，注重黨內(nèi)活動有效性，注重黨員積分正向激勵性。

4.3.1.1 注重按“實”記分

黨員積分制管理中書記（黨小組長）應(yīng)據(jù)“實”棄“虛”。若積分虛假，則違背了積分制管理的初衷。

實施黨員積分制管理之初，由于支部沒有強調(diào)黨小組活動需要簽名，加上黨小組長有情面觀點，因此，有的黨小組長為補課的黨員也給予積分，甚至為個別積分低的黨員予以積分“補缺”。支部在發(fā)現(xiàn)問題之后，立即予以糾錯，強調(diào)必須按黨員履行義務(wù)暨日常表現(xiàn)的實際行為記錄進(jìn)行積分，不得弄虛作假。支部組織的活動必須簽名，而且黨小組組織的活動也須簽名，不得代簽。對于缺席者，一是在簽名單上注明缺席原因；二是缺席者需補課，但不給予計分；三是在季度和年度的支部大會上評議黨員積分情況時，對二次以上以個人理由缺席活動的黨員給予點名批評。

4.3.1.2 注重活動有效性

黨員積分制管理中黨內(nèi)活動應(yīng)“表”“里”如一?！氨怼?，黨員參與活動；“里”，活動取得成效。

如支部組織黨員義務(wù)勞動不是為了做秀，而是有三重目的：一是通過清除車間管轄范圍內(nèi)雜草、檢修遺留物暨垃圾，達(dá)到改善工作環(huán)境的目的；二是通過以黨員為主，邀請部分職工群眾參加，達(dá)到發(fā)揮黨員帶頭作用的目的；三是通過車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員全程參加，并在勞動中主動征詢職工意見和建議，現(xiàn)場辦公解決問題，達(dá)到改變干部工作作風(fēng)、聯(lián)系服務(wù)群眾的目的。

再如，在提合理化建議活動中，支部對黨員所提建議進(jìn)行甄別，若是“充數(shù)”的建議，不給予積分；若是“金點子”，則給予積分。

4.3.1.3 注重正向激勵性

黨員積分制管理應(yīng)讓黨員揚“長”避“短”。因此，支部在組織黨內(nèi)活動時，鼓勵黨員在認(rèn)真做好本職工作的同時，在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中各展所長，在平凡中“星光燦爛”，起到帶頭作用。

如支部鼓動黨員積極參加諸如示范泵、示范崗、責(zé)任區(qū)、“兩帶一挑戰(zhàn)”等黨內(nèi)主題實踐活動暨社區(qū)公益活動，讓黨員在活動中展示自我、彰顯先進(jìn)，帶動周圍群眾開展“比學(xué)趕幫超”競賽。

4.3.2 實施效果

①黨員主體意識明顯提升。實施黨員積分制管理后，黨員參加黨內(nèi)活動的主動性、積極性和參與深度明顯提高。如組織生活創(chuàng)新設(shè)計活動，支部指定黨小組長或某黨員負(fù)責(zé)活動的全過程（從活動的發(fā)起到成果的撰寫），從活動的準(zhǔn)備階段開始，就發(fā)動黨員提建議，收集信息，書記只負(fù)責(zé)提供幫助和指導(dǎo)。從2015年開始，上黨課不再是書記的專利，而是由書記、委員和黨小組長輪流來上。尤其在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，支部為每名黨員都安排了至少一次上黨課或主題發(fā)言的機會。今年，支部將繼續(xù)提高黨員在黨內(nèi)活動中的參與度，持續(xù)強化黨員主體意識。

據(jù)統(tǒng)計，支部組織的黨內(nèi)活動，黨員出勤率達(dá)到90%以上。黨小組組織的黨內(nèi)活動，黨員出勤率也有提高，達(dá)到80%以上。

②黨員帶頭作用得到發(fā)揮。支部組織的示范泵、責(zé)任區(qū)活動，從單純的由黨員參加，擴(kuò)展到黨員、群眾共同參加，創(chuàng)設(shè)了“比學(xué)趕幫超”競賽氛圍。如支部在“黨員示范泵”的基礎(chǔ)上，2015年開始在每個崗位設(shè)立一臺黨員示范泵和一臺群眾示范泵，并開展了全員參加的機泵維護(hù)保養(yǎng)勞動競賽，通過班組每月三次自查評分和車間每月一次崗檢評分，對于綜合得分超過90分且排名前二名的給予嘉獎，得分低于60分的給予扣獎。據(jù)統(tǒng)計，2015年得獎的基本上是黨員，2016年得獎的，黨員占2/3，群眾占1/3，現(xiàn)場設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生得到了較大改善。

支部支持、鼓勵黨員積極參加社區(qū)公益活動。據(jù)統(tǒng)計，本支部黨員共有20名，2016年參加石化街道在職黨員“8+3”活動的黨員達(dá)到21人次。

③黨員評議定級、黨內(nèi)評先更易操作，結(jié)果更有說服力。實施黨員積分制管理后，黨員履行義務(wù)暨日常表現(xiàn)按行為記錄進(jìn)行積分，積分予以公示，使黨員、群眾都知曉每名黨員發(fā)揮作用情況暨在集體中所處位置，為黨員評議定級、黨內(nèi)評先提供了科學(xué)依據(jù)。

如支部有一個轉(zhuǎn)崗來的勞模黨員，由于“”缺勤率較高，且日常表現(xiàn)一般，致使總積分較低，因此，黨員評議定級為“合格”。

5 體會

①黨員積分制管理成功的關(guān)鍵在于按“實”（行為）記分。實施黨員積分制管理，就是為了通過如實記錄黨員履行義務(wù)和作用發(fā)揮情況，喚起黨員主體意識，積極參加“”等黨內(nèi)活動，做一個“四講四有”合格黨員。如果書記（或黨小組長）做“老好人”，在黨員積分制管理中弄虛作假，使積分流于形式，則失去了其意義。

②支部書記開展黨員積分制管理要“合理安排，動真碰硬”?！昂侠戆才拧本褪侵Р繒浺侠戆才劈h內(nèi)活動時間，一是盡可能安排在早班接班、夜班交班的8：15過組織生活，二是在召開支部黨員大會時，同時安排黨小組組織生活，三是黨內(nèi)活動時間事先預(yù)告，黨員可跨組參加黨小組組織生活，以提高黨員出勤率、參與率?！皠诱媾鲇病本褪侵Р繒浽邳h員教育管理中不能避實就虛，而要敢于擔(dān)責(zé)、敢于管理、敢于直面困難。

③支委委員在黨員積分制管理中要“統(tǒng)一思想，帶頭示范”?！敖y(tǒng)一思想”就是支委委員要通過支部中心組專題學(xué)習(xí)，領(lǐng)會上級工作要求、文件或制度精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識。“帶頭示范”就是支委委員要帶頭積極參加黨內(nèi)活動，主動支持黨小組長開展工作，起到示范作用。

④黨小組長在落實黨員積分制管理時要“服務(wù)到位，精準(zhǔn)記分”。“服務(wù)到位”就是黨小組長要有服務(wù)黨員的意識，事先做好開展黨內(nèi)活動的各項準(zhǔn)備工作?！熬珳?zhǔn)記分”就是黨小組長要實事求是做好記錄，使活動簽到、活動記錄和黨員積分一致。

篇（10）

2.全力夯實黨建基礎(chǔ)工作。以糾正黨支部基礎(chǔ)工作為抓手，抓細(xì)抓實黨支部、黨小組、黨員個人學(xué)習(xí)筆記的填記規(guī)范，認(rèn)真學(xué)習(xí)段黨委下發(fā)的記錄規(guī)范，每周四組織各支部書記和黨員骨干集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一基礎(chǔ)臺帳記錄規(guī)范，每次會議、學(xué)習(xí)都給支部、黨小組、黨員下發(fā)記錄模板，按照模板組織落實，力求詳實體現(xiàn)活動軌跡、真實反映工作水平、規(guī)范化填記臺帳資料，讓黨內(nèi)活動依規(guī)合矩，程序嚴(yán)謹(jǐn)，運作規(guī)范。每月制作“儒苑看黨建”新媒體，利用黨員微信平臺上傳黨員政治學(xué)習(xí)重點和黨建工作重點，讓每名黨員通過不同形式學(xué)習(xí)掌握政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.落實支委組織生活會制度。按時召開支委組織生活會，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，會前談心、會中批評、會后整改資料齊全，形成閉環(huán)。嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，明確數(shù)量、質(zhì)量，切實取得實際效果，我們利用召開支委會的時間就組織生活中存在的問題進(jìn)行了剖析和整改，對批評和自我批評避重就輕的現(xiàn)象，在思想上進(jìn)行深挖，撕開情面、臉面，切實把批評和自我批評當(dāng)做廉潔自律，保持黨性青春的法寶。組織生活會進(jìn)行量化問題數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)。

4.支部黨員大會標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。車間黨總支黨員大會每半年至少召開1次，車間黨支部黨員大會每季度至少召開1次。嚴(yán)格黨員大會程序，做好會前準(zhǔn)備，積極引導(dǎo)黨員積極充分參與討論，提高會議質(zhì)量。針對黨員參與不積極，臺上一人講的這個現(xiàn)象，要求黨小組長帶頭，每個黨小組至少要有黨員骨干參與黨員發(fā)言討論。