時(shí)間：2023-11-27 15:39:25
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇思想政治工作的必要性范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
中圖分類號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）08-00-01
在我國，無論是中央銀行還是商業(yè)銀行或者是政策性銀行，歸根結(jié)底來說，都是為人民服務(wù)的國家機(jī)構(gòu)（準(zhǔn)確的說是金融機(jī)構(gòu)，但銀行屬于國有企業(yè)），其在職員工也屬于國企職工，職責(zé)除了銀行發(fā)展所需要外，最主要的就是服務(wù)于金融機(jī)構(gòu)。而隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度在我國確立，我國銀行體制改革也在逐漸加快。所以，從新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和銀行職員的主要作用兩個(gè)方面來看，加強(qiáng)銀行職工的思想政治工作是很有必要的。
一、當(dāng)前銀行職工面對(duì)的壓力和挑戰(zhàn)
隨著國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得重大成就，銀行業(yè)面臨越來越多的挑戰(zhàn)。銀行業(yè)在不斷深入改革和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時(shí)，也對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了更多的要求。銀行職工普遍都有知識(shí)體系陳舊、學(xué)習(xí)壓力大等問題，再加上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生活壓力增大，家庭和社會(huì)事務(wù)繁瑣，更使得銀行職工所面臨的壓力和挑戰(zhàn)加大。
（一）銀行職工所面臨的學(xué)習(xí)壓力
隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，銀行進(jìn)行了深入改革和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。大多數(shù)銀行職工在快速更新和發(fā)展的銀行業(yè)務(wù)中，只有通過不斷的努力學(xué)習(xí)更新知識(shí)、新技術(shù)，拓寬自己的工作能力才能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)的需要，否則就要被無情淘汰。再加上要處理生活上的瑣碎事務(wù)，工作之余的學(xué)習(xí)時(shí)間就會(huì)減少，而且隨著年齡增長和工作壓力增大，學(xué)習(xí)效率大不如前。這些都增大了銀行職工的學(xué)習(xí)壓力。另外，很多職工想通過職稱的成功晉升來衡量和實(shí)現(xiàn)自身的人身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，這又面臨著專業(yè)技術(shù)職稱晉升帶來的學(xué)習(xí)壓力。
（二）銀行職工所面臨的家庭壓力
很多職工在事業(yè)與家庭兩難時(shí)不得不選擇了犧牲自己。職工不少家庭中上有父母，下有孩子，他們?cè)诠び鄷r(shí)間要照顧家庭，還要關(guān)心醫(yī)療改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)、子女就業(yè)等等與自身生活發(fā)展息息相關(guān)的問題。他們?cè)谏鐣?huì)、家庭中充當(dāng)多種角色，身上責(zé)任大，生活、工作擔(dān)子重，思想壓力大。多數(shù)職工對(duì)當(dāng)前改革的認(rèn)識(shí)是積極、清醒的，敢于積極應(yīng)對(duì)，能夠自覺以改革為促進(jìn)自身素質(zhì)提高的助推器，表示要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，并愿意為銀行業(yè)的發(fā)展提出建議。但也有一些職工，尤其是基層職工對(duì)機(jī)構(gòu)人事制度的改革心理準(zhǔn)備不足，一部分人對(duì)自己的定位不準(zhǔn)確，認(rèn)為自己沒什么發(fā)展前途，悲觀失望，失落感增強(qiáng)。
（三）銀行職工所面臨的工作壓力
隨著銀行業(yè)的改革與發(fā)展，工作崗位競爭越來越激烈，必須不斷提高自己的能力，才能謀求一個(gè)自己滿意的工作崗位；很多在第一線崗位工作的職工，責(zé)任心重，三班倒，工作時(shí)間長，隨著年齡的越來越大，身體素質(zhì)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，很多人在工作中感覺越來越吃力，從而影響工作效率；由于崗位限制，平時(shí)很少有機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，一線職工崗位流動(dòng)性差，有些人一個(gè)崗位一干就是十幾年、二十幾年，原有的技術(shù)水平和知識(shí)存量已不能適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，隨著銀行業(yè)體制改革深化和競爭機(jī)制的不斷完善，這部分人的職業(yè)危機(jī)感明顯增強(qiáng)。
二、加強(qiáng)銀行職工思想政治工作的必要性
學(xué)習(xí)壓力、工作壓力、家庭壓力以及其它身體和生活中的壓力，使得銀行職工一方面只有通過努力學(xué)習(xí)和工作才能夠保住職位，取得進(jìn)步；另一方面也使得銀行職工思想上不符合堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，有些員工甚至思想上出現(xiàn)了問題，誤入歧途。不但耽擱了大好前途，誤了自己，也對(duì)社會(huì)造成了不好的影響，甚至傷害了他人。所以，在銀行業(yè)面臨改革和創(chuàng)新的新時(shí)期，在銀行職工面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)的緊要關(guān)頭，為了使得我國的金融業(yè)能夠在正確的方向上取得更加快速的發(fā)展，很有必要加強(qiáng)銀行職工的思想政治工作。上到企業(yè)老總，下到普通職員，他們的思想是否符合新時(shí)期發(fā)展金融業(yè)務(wù)的需要，是否符合黨對(duì)金融從業(yè)人員的要求，是否忠誠于黨和國家，是否服從黨和企業(yè)的規(guī)章制度，關(guān)系到我國金融行業(yè)尤其是銀行業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。銀行業(yè)要改革要發(fā)展要?jiǎng)?chuàng)新，離不開銀行職工思想轉(zhuǎn)變，用思想指導(dǎo)工作，而不是緣木求魚，才能更好的促進(jìn)銀行也得到發(fā)展。
（一）有利于幫助員工緩解學(xué)習(xí)壓力
職工的思想改變了，學(xué)習(xí)過程中也就有了新的動(dòng)力。加強(qiáng)銀行職工的思想政治工作，不僅能夠培養(yǎng)他們的新思想，也能夠緩解他們的學(xué)習(xí)壓力。由于銀行業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，更新周期短次數(shù)多，員工在學(xué)習(xí)過程中如果有新的思想作指導(dǎo)，符合金融業(yè)的發(fā)展需求，就能事半功倍，很快接受和學(xué)習(xí)新的事務(wù)。這樣不僅能夠緩解他們的學(xué)習(xí)壓力，甚至可能帶來一定程度的創(chuàng)新。
（二）符合銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新的需要
在當(dāng)代，銀行業(yè)面臨前所未有的巨大挑戰(zhàn)，金融業(yè)一定要為普通大眾服務(wù)，并不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)，滿足大眾對(duì)金融生活的需求，才能夠生存并獲得發(fā)展。所以，銀行業(yè)現(xiàn)在普遍需要有創(chuàng)新能力的人才，并對(duì)職工的專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。這也是大多銀行職工在工作中迫切需要培養(yǎng)出來的能力。所以，許多銀行都加強(qiáng)了員工這方面素質(zhì)的培養(yǎng)。而加強(qiáng)員工的思想政治工作就是在為員工素質(zhì)培養(yǎng)做準(zhǔn)備。只有思想跟得上時(shí)代進(jìn)步，符合銀行新業(yè)務(wù)的需要，職工在學(xué)習(xí)過程中才能更快的掌握業(yè)務(wù)技能，從而為銀行服務(wù)，為國家服務(wù)。
（三）是深化內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的要求
深化內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，是銀行不斷適應(yīng)時(shí)代需要，發(fā)展自身的必然選擇；也勢(shì)必會(huì)在員工的思想上引起校大的震動(dòng)。所以，需要進(jìn)行一場(chǎng)深層次的心理變革，來為銀行提供優(yōu)秀的職工。這也是對(duì)銀行職工進(jìn)行思想政治教育的內(nèi)在要求。
三、總論
綜上所述，在銀行業(yè)深入改革和發(fā)展的時(shí)期，思想政治工作思路明確了，提導(dǎo)思想正確了，工作目標(biāo)明確了，職工有了明確的指導(dǎo)，了解了業(yè)務(wù)需求，才能更好的工作。所以，加強(qiáng)銀行職工思想政治工作，是時(shí)代的需要，是銀行創(chuàng)新的需要，也是員工提升自身價(jià)值和實(shí)力的必然要求。
參考文獻(xiàn)：
煤礦作為國家的基礎(chǔ)能源、戰(zhàn)略能源，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展起著決定性作用，而員工素質(zhì)的高低又是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全高效發(fā)展的先決因素。因此，做好煤礦企業(yè)員工的思想工作，是急需探討和解決的突出問題。
1 扎實(shí)有效地開展思想政治工作，是企業(yè)健康發(fā)展的需要
新的時(shí)期員工的思想認(rèn)識(shí)和思維方式、世界觀、人生觀、價(jià)值觀表現(xiàn)出多樣化的傾向。要保證思想政治工作具有針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性，就必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，把握員工思想動(dòng)態(tài)，了解員工所思所想，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證。煤礦企業(yè)的發(fā)展過程，思想政治工作起到了凝聚人心、化解矛盾、調(diào)動(dòng)人的積極性作用，可謂春風(fēng)化雨，潤物無聲。煤礦企業(yè)長年從事井下作業(yè)，作業(yè)環(huán)境條件相對(duì)艱苦，為順利實(shí)現(xiàn)工程各項(xiàng)工作目標(biāo)，維護(hù)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，需要各單位政工部門通過簡報(bào)、黑板報(bào)等載體，進(jìn)行愛國主義、集體主義和新時(shí)期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。宣傳黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀；宣傳先進(jìn)典型、表揚(yáng)好人好事。引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。開展員工樂于參加的各種社會(huì)和文化體育活動(dòng)，使思想政治工作充滿活力。形成了企業(yè)文化精神，成為貫穿于井下生產(chǎn)、經(jīng)營管理的強(qiáng)大精神支柱，鼓舞著廣大員工戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，激發(fā)了大家的榮譽(yù)感、成就感．為煤礦企業(yè)建設(shè)提供了思想保證。
2 煤礦企業(yè)思想政治工作必須要抓好基礎(chǔ)工作，扎實(shí)推進(jìn)
煤礦企業(yè)思想政治工作的主體是員工群眾，重心在生產(chǎn)經(jīng)營。怎樣才能將二者有機(jī)的結(jié)合起來扎實(shí)有效地開展工作呢?我們必須腳踏實(shí)地，繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，抓好基礎(chǔ)工作。
2.1 思想政治工作要講求實(shí)效，圍繞中心工作服從服務(wù)于施工生產(chǎn)
以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是新時(shí)期黨基本路線的核心內(nèi)容，思想工作要堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，服從、服務(wù)于企業(yè)中心任務(wù)。按照企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的要求，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，不斷調(diào)整充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，為改革發(fā)展鋪平道路。各單位思想政治工作始終圍繞工程中心展開．黨委根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)，制定思想政治工作推進(jìn)方案，確保在基層宣傳、教育、落實(shí)。對(duì)外樹立形象，對(duì)內(nèi)提高全體員工素質(zhì)，弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)全體員工積極工作．為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)階段目標(biāo)共同努力。采取不同的思路和方法開展思想文化建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展，更好地走向市場(chǎng)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和組織保證。
2.2 思想政治工作要將員工的要求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)
思想政治工作要從員工思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，理順情緒，排憂解難，把組織員工、動(dòng)員員工作為著力點(diǎn)，形成尊重人、理解人、關(guān)心人的氛圍。隨著改革開放的深入，人們生活水平也不斷提高，員工對(duì)文化娛樂標(biāo)準(zhǔn)有了更高的要求。因此，必須根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，員工文化素質(zhì)水平的提高和文化需求的增長，政治思想建設(shè)要有固定的資金投入。為使員工在艱苦環(huán)境中安心生產(chǎn)生活，各施工單位要加大資金投入，加速員工辦公、文化娛樂設(shè)施建設(shè)，通過開展文化娛樂活動(dòng)來凝聚員工上進(jìn)心，增強(qiáng)員工身心健康。
2.3 做好正面宣傳、不斷為員工鼓勁加油
要教育員工擺脫陳舊觀念束縛，樹立改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，大力開展形勢(shì)教育，充分調(diào)動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的積極性、創(chuàng)造性，將員工群眾的積極性調(diào)動(dòng)到企業(yè)的發(fā)展上來。通過加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育和職業(yè)道德教育，提高員工的敬業(yè)精神，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力；通過形勢(shì)教育，幫助員工認(rèn)清形勢(shì)，認(rèn)清當(dāng)前煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。認(rèn)清企業(yè)生存發(fā)展的各種有利和不利條件及面臨的挑戰(zhàn)，增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的信心。
3 通過了解員工，抓好煤礦思想建設(shè)
3.1 了解職工在哪里
推行親情式關(guān)愛、人性化管理是調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性、自主性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個(gè)煤炭企礦就是一個(gè)大家庭，每個(gè)工區(qū)、科室、班組又是一個(gè)小家，工區(qū)、科室、班組負(fù)責(zé)人是小家的家長．煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子是大家的家長，各級(jí)負(fù)責(zé)人都應(yīng)該關(guān)注員工的成長進(jìn)步。
一是了解職工在哪里。尤其是職工所屬工區(qū)、班組的直接負(fù)責(zé)人，所屬科室的直接領(lǐng)導(dǎo)，要掌控員工工作的每一個(gè)步驟、每一個(gè)環(huán)節(jié)，以便及時(shí)溝通，超前預(yù)測(cè)、跟蹤分析、有效監(jiān)控。必要時(shí)，與員工一同經(jīng)受酸甜苦辣，從而主動(dòng)控制員工的行為。逐步推進(jìn)員工的思想工作。
二是了解職工八小時(shí)之外在哪里，更全面、更深入地了解職工的喜怒哀樂、興趣愛好，參與到職工工作之余的文化娛樂中，引導(dǎo)、激發(fā)受工追求健康美好、積極向上的文化生活。在有精力、有條件的情況下，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)也要掌握部分思想波動(dòng)大的員工動(dòng)向，體現(xiàn)交流溝通帶來的大家庭溫暖，在關(guān)愛中提升職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
3.2 了解職工在想什么
員工的思想紛繁復(fù)雜，只有了解員工在想什么，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才能把好脈、對(duì)好癥，進(jìn)而化解員工思想矛盾。
一是了解員工工作心態(tài)。在日常工作、生活中注意觀察員工對(duì)同一件事情的不同反應(yīng)，熟悉不同員工的性格、追求。特別是中層科區(qū)管理干部，對(duì)員工日常工作、生活中的言行，要有一本活檔案。同時(shí)，要觀察利益刺激對(duì)員工思想情緒的影響程度，注意員工神情異樣的細(xì)節(jié)表現(xiàn)，洞悉員工產(chǎn)生矛盾的癥結(jié)所在。
二是推行關(guān)愛工程。從小事上關(guān)注員工。中層以上干部每月與員工談心一次，從談心活動(dòng)中了解員工所思所想，有針對(duì)性地做好員工前期思想穩(wěn)定工作。
本人在管理中，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，敢于解放自己的思想，善于思考，勇于實(shí)踐。針對(duì)當(dāng)前幼兒教師工作強(qiáng)度高、待遇低造成的幼教師資隊(duì)伍不穩(wěn)定的狀況，歸結(jié)出以下幾點(diǎn)看法：
一、做好幼兒教師思想政治工作要積極營造和諧的氛圍
在人們的心目中，思想政治工作往往是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的說教，是先進(jìn)者對(duì)后進(jìn)者的幫助，這必然人為地使雙方處于對(duì)立之中，影響工作效果。這就要求思想政治工作者具備較高的綜合素養(yǎng)。
（一）思想政治工作者的素養(yǎng)是和諧發(fā)展的第一要素。首先，思想政治工作者要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較高的理論素養(yǎng)和政策水平，對(duì)教育事業(yè)有著奉獻(xiàn)精神，時(shí)時(shí)處處牢記自己的使命，始終堅(jiān)持正確的信念，為培養(yǎng)高素質(zhì)的現(xiàn)代化建設(shè)所需要的人才而任勞任怨地工作?？炭嚆@研業(yè)務(wù)，努力提高工作效能，以平等的態(tài)度對(duì)待教師，經(jīng)常與教師進(jìn)行思想交流，鼓勵(lì)和肯定那些默默奉獻(xiàn)、腳踏實(shí)地的教師，帶領(lǐng)幼兒教師為完成教育教學(xué)等各項(xiàng)任務(wù)而忘我工作。
其次，要尊重幼兒教師成長的漸進(jìn)性，克服急于求成的思想。要給幼兒教師搭建平臺(tái)，讓教師體驗(yàn)成功、獲得自信，開展“壓擔(dān)子、展風(fēng)采”的教師培養(yǎng)辦法，根據(jù)教師的不同特點(diǎn)和發(fā)展需求，適時(shí)適量適度地給予教師一定的壓力，能夠使其潛能得到最大發(fā)揮。同時(shí)開展不同層次的活動(dòng)，讓教師通過活動(dòng)，體驗(yàn)成功的艱辛和快樂。鼓勵(lì)每個(gè)教師都積極參與活動(dòng)，在適合自己的平臺(tái)上展示自己，不斷挑戰(zhàn)自我，穩(wěn)步從幼稚走向成熟，走好專業(yè)發(fā)展之路。
為幫助新教師成長，我們還通過經(jīng)驗(yàn)豐富、有教學(xué)特色的教師對(duì)新教師進(jìn)行教育教學(xué)上的引領(lǐng)和指導(dǎo)，加速新教師的成長，使新教師順理成章地進(jìn)入角色，較好地完成教育任務(wù)。但這個(gè)過程是漸進(jìn)的、分階段的，思想政治工作者要能清醒地認(rèn)識(shí)到這種循序漸進(jìn)的過程。反之，如果思想政治工作者工作急躁、思想水平、政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能成為教師的表率，則會(huì)產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)，影響工作的有效性。
（二）要善于抓住青年教師的“閃光點(diǎn)”進(jìn)行引導(dǎo)。青年教師，血?dú)夥絼?，社?huì)的一些人物、事件常常引起他們的關(guān)注，抓住關(guān)鍵，因勢(shì)利導(dǎo)，就能事半功倍。要做到以“理”服人，以“情”感人。每一個(gè)人都有物質(zhì)要求，但物質(zhì)要求不是唯一的，還有精神文化要求。目前，雖然幼兒教師的工資待遇有了很大的提高，但生活、工作條件還比較艱苦是現(xiàn)實(shí)問題，針對(duì)幼兒教師勞動(dòng)的復(fù)雜性與幼兒教師待遇低的矛盾，講清兩個(gè)“理”：一是“百年大計(jì)，教育為本“；“教育大計(jì)，教師為本”。講清這個(gè)“理”主要是讓幼兒教師認(rèn)識(shí)到教師職責(zé)的光榮和肩負(fù)的歷史使命，喚起他們的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神。以“情”感人是重要的思想工作，我們要對(duì)教師“有喜必慶、有難必幫、有病必訪”，不斷挖掘教師的優(yōu)點(diǎn)長處，及時(shí)鼓勵(lì)引導(dǎo)，以增進(jìn)他們對(duì)教育的熱愛之情。
二、做好幼兒教師思想政治工作要樹立發(fā)展的現(xiàn)代觀念
教師的發(fā)展不僅是業(yè)務(wù)上的提高或者個(gè)人職稱、職務(wù)、學(xué)歷、學(xué)位的晉升，也不僅僅是生活待遇的提高，還應(yīng)該包括思想認(rèn)識(shí)、政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)等方面的提高。所以幼兒教師思想政治工作也要體現(xiàn)“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的基本要求，綜合考慮教師思想政治、道德修養(yǎng)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、生活待遇、工作環(huán)境等方面的情況，有針對(duì)性地開展思想政治工作。
（一）具備良好的教師職業(yè)道德是對(duì)幼兒教師的基本要求。幼兒教師應(yīng)當(dāng)以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，堅(jiān)持孩子第一的原則，一切以孩子的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，公平對(duì)待每一個(gè)幼兒，要懷著一種愛護(hù)的心情去對(duì)待孩子，幼兒園把“心中想著孩子，嘴里說著孩子，眼睛盯著孩子”作為教師基本行為規(guī)范，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，讓孩子的身心得到良好的發(fā)展。
（二）重視在細(xì)節(jié)中自然體現(xiàn)幼兒教師的道德修養(yǎng)。教育無小事，教師的一言一行都倍受孩子關(guān)注，往往起著一種潛移默化的作用，而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn)的。幼兒園制定了“教師規(guī)范用語100句”“教師一日教學(xué)行為規(guī)范”等相關(guān)制度，使教師的行為有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在園內(nèi)形成了良好的師德風(fēng)氣，教師用自己良好的思想道德品質(zhì)、坦蕩的胸襟、高尚的情操、正直的為人在無意中感召孩子，良好的師德修養(yǎng)在潛移默化中實(shí)現(xiàn)教育目的。
三、幼兒教師思想政治工作要抓好宣教工作。
幼兒教師是教育戰(zhàn)線上的一支生力軍，給教師隊(duì)伍注入了新的活力，是教育發(fā)展中不可或缺的后續(xù)力量。因此，對(duì)幼兒教師的各項(xiàng)工作非常重視。我們作為教育的基層組織對(duì)幼兒教育工作沒有放松。幼兒教師思想政治工作有著其特殊性和艱巨性。如何調(diào)動(dòng)起他們的工作熱情？讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?，盡快地勝任本職工作，是我們首先要解決的問題。為此，我們做了兩方面的工作。
（一）多次召開座談會(huì)，聽取他們的想法，然后對(duì)癥下藥，一一為他們打消顧慮。針對(duì)一些幼兒教師認(rèn)為，目前的工資待遇低，工作環(huán)境差，勞動(dòng)強(qiáng)度大，有一定的畏難情緒。我們就組織有多年工作經(jīng)驗(yàn)的老同志向他們講述幼兒教育是國民國民教育的中流砥柱，通過生動(dòng)的講述，大家了解了教育在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。
（二）定期組織技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為了響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，也為了切實(shí)提高他們的崗位技能，幫助他們盡快勝任本職工作。在一定程度上提高了幼兒教師的工作水平。對(duì)于幼兒教師的培訓(xùn)工作，我們更是尤為關(guān)注，在他們上崗前我們對(duì)他們進(jìn)行了全面的崗前應(yīng)知應(yīng)會(huì)和技能培訓(xùn)。讓他們掌握了本崗位的各項(xiàng)操作規(guī)程。
四、做好幼兒教師思想政治工作要做到以人為本
社會(huì)發(fā)展的核心是人的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展倘若不能有利于人的發(fā)展，那就從根本上失去了意義。教師思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本，以提高教師的思想覺悟、培養(yǎng)教師的道德情操、塑造教師的精神境界、鼓舞教師的昂揚(yáng)斗志、促進(jìn)教師的自主而全面的發(fā)展為目的?？茖W(xué)確定幼兒教師思想政治工作的內(nèi)容，引導(dǎo)廣大教師獻(xiàn)身教育事業(yè)，成為科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者。
（一）講求方式方法，融入情感因素。幼兒教師的思想狀況的形成是有其原因的，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀的多元化對(duì)教師價(jià)值觀念的沖擊非常大，因此，對(duì)于改進(jìn)幼兒教師的政治教育，必須從根本上解決教師的實(shí)際困難入手，必須廢除那些枯燥、空洞的說教，以生動(dòng)活潑、富有人情味、確有實(shí)效的形式開展思想政治工作教育。
高校教育階段是大學(xué)生人生發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，只有不斷提高大學(xué)生個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)技能以及引導(dǎo)大學(xué)生擁有正確的價(jià)值觀、道德觀、人生觀，才能促進(jìn)大學(xué)生在未來社會(huì)發(fā)展中有更好發(fā)展能力。而在高校教育中思想政治教育的重要性值得高校的重視。法律法規(guī)是維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生自我保護(hù)能力提高的重要途徑，其法律教育應(yīng)該被融入到教學(xué)中，政工工作者更應(yīng)該提高自身的法律素質(zhì)，采用科學(xué)、合法、有效的教育方式，進(jìn)而加以引導(dǎo)與教育。
1提升高校思想政工工作法律素質(zhì)的必要性
1.1滿足高等教育改革與發(fā)展的基本要求
社會(huì)文化發(fā)展腳步逐漸加快，高等教育改革勢(shì)在必然，大眾化的發(fā)展形式是高校改革的第一步，是提升社會(huì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)的關(guān)鍵。此時(shí)，高等教育的改革也使得一些矛盾與問題涌出，如：大眾化的教育需要足夠的師資團(tuán)隊(duì)，而師資力量的匱乏使之教育水平直線下降；招生群體面向社會(huì)，生源的生長環(huán)境差異性較大，素質(zhì)水平參差不齊，使之原有的課程體系、考核制度與生源所能接受的程度存在不匹配的情況；實(shí)施繳費(fèi)上學(xué)制度，使之原有的利益性質(zhì)出現(xiàn)變化，利益與教育之間的關(guān)系有了明顯分歧等。眾多矛盾與問題的發(fā)生給高校思想政工工作施壓了一定的壓力，但同時(shí)也是迎接挑戰(zhàn)，迎接新機(jī)遇的開始。法律作為維護(hù)社會(huì)和諧，完善人與利益之間關(guān)系的主要工具，在高校改革與發(fā)展中有著重要的作用。高校思想政工工作應(yīng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，以此為準(zhǔn)繩，采用正確的方式、方法進(jìn)行大學(xué)生思想政治引導(dǎo)與教育工作。而在政工工作中，更要以不斷提升自身法律素質(zhì)為基本，嚴(yán)于律己，以身作則，依法辦事，在保護(hù)自己法律權(quán)益的同時(shí)，也使大學(xué)生的法律利益得到保障。
1.2是尊重W生人格、維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益的需要
社會(huì)發(fā)展，高等教育改革，大中學(xué)生成為直接受教人。從法律的角度來分析，大學(xué)生已經(jīng)擁有受教育權(quán)、人身自由權(quán)、獲得公正評(píng)價(jià)權(quán)以及申訴權(quán)等多種維護(hù)自我利益的法律權(quán)利，這些權(quán)利是需要高校給予尊重與維護(hù)的責(zé)任。而由于很多大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少、法律知識(shí)掌握不足，沒有學(xué)會(huì)正確的利用法律途徑保護(hù)自己，甚至受到外界因素的各種誘惑與影響，在行為、思想、道德等方面存在偏激的想法，以至于行為脫離法律底線，這對(duì)大學(xué)生的未來發(fā)展無疑是種嚴(yán)重的影響。在高校政工工作中應(yīng)該意識(shí)到法律權(quán)益對(duì)大學(xué)生來說有一定的重要性，是人生發(fā)展方向的助推力。因此，思想政治工作首先要從尊重學(xué)生人格、維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益開始，讓大學(xué)生知道，相互尊重的重要性，懂得利用法律保護(hù)自己。而這些認(rèn)知都需要政工工作具備一定的法律素質(zhì)，用法律的規(guī)則去引導(dǎo)學(xué)生的行為與思想。
1.3是提高思想政治教育公信力的需要
在高等教育改革中，政工工作是扮演非常重要的角色出現(xiàn)，是趨勢(shì)大學(xué)生附有思想觀、價(jià)值觀、觀的引領(lǐng)者。而作為一名思想政治的教育者，自身的公信力成為帶動(dòng)大學(xué)生信服與尊重的關(guān)鍵。政工工作者展開教育工作的同時(shí)，應(yīng)該從加強(qiáng)自身教育水平以及專業(yè)素質(zhì)做起，更應(yīng)該注重法律素質(zhì)方面的提升，綜合能力強(qiáng)的政工工作者才能夠在高校改革過程中以適應(yīng)法制社會(huì)發(fā)展來適應(yīng)高效發(fā)展。特別是在新時(shí)期發(fā)展中，網(wǎng)絡(luò)信息已經(jīng)深入到大學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)中，新的事物給大學(xué)生的判斷力帶來新的挑戰(zhàn)，正確的判斷能力是保證大學(xué)生不被惡劣事物誘惑所誤導(dǎo)的必備基本能力。這使得高校思想政治教育變得尤為重要，政工工作者在尊重大學(xué)生的思想與人格的同時(shí)，還更應(yīng)該正確引導(dǎo)大學(xué)生利用法律途徑保護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益，并規(guī)范自身行為，包括生活、學(xué)習(xí)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都應(yīng)將法律法規(guī)視為行為的基本原則，能夠?qū)W會(huì)尊重法律、理解法律、維護(hù)法律、應(yīng)用法律。
2高校思想政治教育工作者工作中的法律特征
2.1行為上的規(guī)范
在法律法規(guī)的影響下，能夠正確的規(guī)范人的行為與道德。高校政工工作者作為教書育人的載體，作為引導(dǎo)大學(xué)生具備正確的價(jià)值觀、人生觀、思想觀的教育者，處于法律與教育共同發(fā)展的背景下，必須要規(guī)范自己的行為，提高法律教育的影響力。
2.2本質(zhì)上的強(qiáng)制性
法律對(duì)組織和個(gè)人具有最強(qiáng)的約束力。思政工作者既然以法律規(guī)范自己的教育活動(dòng)，那么在本質(zhì)上講必然具有強(qiáng)制性。這種強(qiáng)制性表現(xiàn)為思政工作者始終保持對(duì)自己的強(qiáng)制約束，以追求自身工作效益最大化為目標(biāo)，把自己的角色定位為大學(xué)生的人生指導(dǎo)者和法制輔導(dǎo)員，通過各種針對(duì)性較強(qiáng)的有效舉措，提高大學(xué)生參與法律活動(dòng)的能力。
2.3價(jià)值上的利導(dǎo)性
思政工作者在法律上享有相應(yīng)的權(quán)利并承擔(dān)一定的義務(wù)，往往在教育的開始就有了明確的目標(biāo)和價(jià)值歸屬感。權(quán)利和義務(wù)的雙向利導(dǎo)機(jī)制無不在影響著人們的意識(shí)并調(diào)節(jié)他們的活動(dòng)。思政工作者只有承認(rèn)其利益的存在，才不會(huì)侵犯大學(xué)生的自我決定權(quán)，也才有可能把大學(xué)生的個(gè)體智慧轉(zhuǎn)化到復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中，并變?yōu)檎{(diào)整大學(xué)生群體行為的動(dòng)力。
3結(jié)語
關(guān)鍵詞：高職院校；學(xué)生管理工作；思想政治教育；必要性
在高職院校的教學(xué)工作中學(xué)生管理工作是最重要的工作，所以高職院校必須采取有效的學(xué)生管理方式。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，教育水平也隨之提高，在新的教育要求下，必須重新整改學(xué)生管理工作的方式，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)今的教育需求。由于改革開放后，我國對(duì)西方國家敞開了大門，許多西方的物質(zhì)文化涌入中華大地，一股子新潮的思想進(jìn)入了校園，對(duì)于思想和心理都未成熟的高職學(xué)生來講未必是好事，所以及時(shí)的對(duì)高職學(xué)生開展思想政治教育是首要任務(wù)。
一、高職學(xué)生的思想特征
（一）校園生活與社會(huì)生活之間的差異
對(duì)于即將步入社會(huì)的高職學(xué)生來講，校園生活與社會(huì)生活還是存在很大的差異。面臨社會(huì)競爭的巨大壓力，許多學(xué)生沒有做好心理準(zhǔn)備，在校園中沒有與社會(huì)進(jìn)行良好的銜接，造成學(xué)生沒辦法很快適應(yīng)社會(huì)生活。雖然許多學(xué)生選擇以良好的心態(tài)去接受事實(shí)，積極迎接挑戰(zhàn)，可是還是會(huì)有許多學(xué)生產(chǎn)生不健康的心理，例如，憤世嫉俗的責(zé)怪自己沒有個(gè)“好爸爸”等現(xiàn)象的產(chǎn)生，造成了心理價(jià)值觀的扭曲。第一想法不是想到如何通過自己去努力，而是抱怨。
（二）現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距
如今高材生畢業(yè)都有就業(yè)難的問題，高職畢業(yè)的學(xué)生更要面對(duì)這一現(xiàn)象。由于我國多年實(shí)行計(jì)劃生育制度，造成如今許多家庭都是獨(dú)生子女，必須面臨未來奉養(yǎng)雙親的責(zé)任。就業(yè)難和責(zé)任感產(chǎn)生了強(qiáng)烈的矛盾沖突，給學(xué)生造成了極大的心理負(fù)擔(dān)，許多學(xué)生抱著讀書就能有未來的想法，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距太大。
（三）無法與他人達(dá)成共識(shí)
由于新課改教育的實(shí)施，其中要求對(duì)學(xué)生培養(yǎng)個(gè)性化發(fā)展的教育模式。高職學(xué)生在接受了多年的教育后，在思想和作為上需要得到更多人的認(rèn)同，來體現(xiàn)自身的價(jià)值。許多學(xué)生心理過分自負(fù)，不能對(duì)自己有良好的認(rèn)知，不會(huì)虛心接受他人的意見和否定，很容易在社會(huì)上受到挫折。
二、高職院校學(xué)生管理工作中開展思想政治教育的必要性
（一）開展思想政治教育是學(xué)生管理工作的必然要求
隨著我國教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量也需要不斷的提高，才能符合眼下的時(shí)展要求。在新課改的前提下，高職院校對(duì)教育理念進(jìn)行相應(yīng)的改革，做到“育人為本，育德為先”理念，由于是新的概念，在改革^程中會(huì)面臨許多難題。想要克服這些困難，高職院校必須加強(qiáng)教育水平，遵循“打鐵必須自身硬”的道理，對(duì)本校的師資隊(duì)伍進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)的提高。在提高教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，也要重視學(xué)生的管理工作，一個(gè)人的思想政治覺悟能夠影響一個(gè)人的未來，對(duì)于高職學(xué)生來講思想政治教育意義非凡。思想政治教育能夠幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生的人品素質(zhì)，更好的完成教育目標(biāo)。
（二）秉承“以人為本”的教育理念
“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心。以人為本的教育理念就是將學(xué)生作為教育工作的核心，從學(xué)生的角度和利益去看待問題，在學(xué)生管理工作進(jìn)行中關(guān)注學(xué)生的需求，通過不斷的觀察和探討明白學(xué)生的心理，進(jìn)行“對(duì)癥下藥”的方式進(jìn)行管理工作。由于高職學(xué)生處于心智未成熟的青春期階段，沒有正確的道德標(biāo)準(zhǔn)，很難對(duì)其進(jìn)行幫助輔導(dǎo)，所以開展思想政治教育是必然要求。使學(xué)生心理充滿正能量，能夠積極陽光的面對(duì)生活中的困難和壓力。
（三）符合經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)人才的要求
隨著西方文化的不斷涌入，對(duì)新一輩的年輕人造成了不小的影響，面對(duì)社會(huì)上的新鮮事物，很難做到不被其影響。由于高職學(xué)生心理還未成熟，控制力較弱，在心理方面出現(xiàn)了很多問題，在高職院校學(xué)生管理工作中開展思想政治教育能夠使學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀和審美觀，確保學(xué)生不被影響。隨著時(shí)代的發(fā)展，教育的普及，大批的技術(shù)人才涌入招聘市場(chǎng)，許多公司對(duì)員工的要求也不僅僅局限于技術(shù)能力，在挑選員工的時(shí)都會(huì)留意應(yīng)聘人員的道德修養(yǎng)，擁有高素質(zhì)的人具有一定優(yōu)勢(shì)，高職院校在學(xué)生管理工作中開展思想政治教育符合經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)人才的要求。
三、有效提高高職院校學(xué)生管理工作中開展思想政治教育的策略
（一）改革高職院校的學(xué)生管理工作制度
在教育發(fā)展的要求下，高職必須秉承著“育德先育人”的理念進(jìn)行教育工作。想要從根本做出改變，就要改革高職院校的學(xué)生管理工作制度，按照新課改的要求，以學(xué)生為主體地位的教學(xué)理念進(jìn)行管理工作，尊重學(xué)生的心理需求，教師在平時(shí)的教學(xué)過程中細(xì)心觀察每個(gè)學(xué)生的心理特點(diǎn)，平時(shí)多與學(xué)生進(jìn)行溝通，建立良好的師生關(guān)系，才能及時(shí)的進(jìn)行學(xué)生管理工作。高職的管理者應(yīng)該對(duì)教師采取績效的方式，對(duì)優(yōu)秀的教師進(jìn)行褒獎(jiǎng)，增加教師的教學(xué)積極性，提高工作效率。
（二）注重學(xué)生的心理健康教育
在如今的社會(huì)背景下，許多學(xué)生受社會(huì)風(fēng)氣的影響，或多或少都會(huì)有一些心理上的問題。面對(duì)這樣的問題，學(xué)校應(yīng)該建立一個(gè)心理健康咨詢部門，聘請(qǐng)專業(yè)的心理咨詢師，對(duì)學(xué)生的心理進(jìn)行輔導(dǎo)。不是心理有了問題才應(yīng)該受到關(guān)注，應(yīng)該將心理疾病扼殺在搖籃里，高職院校應(yīng)該注重基礎(chǔ)化設(shè)施的建設(shè)，為學(xué)生提供良好輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校應(yīng)該不定期的對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理評(píng)估，建設(shè)心理評(píng)估管理檔案，開展心理健康課程。在校園網(wǎng)上開設(shè)心理健康網(wǎng)站，通過這樣的交流平臺(tái)更好對(duì)學(xué)生的心理問題進(jìn)行疏導(dǎo)工作。
（三）提升師資隊(duì)伍的整體水平
師資隊(duì)伍是高職院校的重要組成部分，想要提高學(xué)校的思想政治教育水平，首先要提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。作為教育的實(shí)施者，教師才是道德觀念的傳播者，學(xué)校要不定期的對(duì)教師進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，不斷提高教師的專業(yè)水平和專業(yè)素質(zhì)。在教師的分配上，高職管理者應(yīng)該進(jìn)行合理的分配，而且在教師招聘的過程中，必須按照公平公正公開的程序進(jìn)行，避免裙帶關(guān)系為教學(xué)事業(yè)帶來不必要的影響。
結(jié)束語：高職學(xué)生的思想政治教育作為高職教育的重點(diǎn)任務(wù)，直接影響到學(xué)生未來的就業(yè)，對(duì)我國社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展也起到了至關(guān)重要的作用。在飛速發(fā)展的社會(huì)潮流中，許多因素給高職學(xué)生帶了負(fù)面的影響，給高職的教育事業(yè)增添了更多的難度，所以在高職院校學(xué)生管理工作中開展思想政治教育工作是必然選擇。
一、企業(yè)思想政治工作中融入文化元素的必要性
(一)應(yīng)廣泛的變革的要求,需要使思想政治工作的敏銳力增強(qiáng)
目前,我們身處的這個(gè)時(shí)代是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛、政治發(fā)展多元的變革時(shí)代,技術(shù)以日新月異的速度發(fā)展著,文化在碰撞中相互融合著,它們不斷地對(duì)彼此影響著、促進(jìn)著,自身不斷滴發(fā)生著變革。企業(yè),作為這個(gè)社會(huì)的一份子,當(dāng)然也時(shí)時(shí)刻刻發(fā)生著變革。在這些變革的重重沖擊之下,只有將變革信息及時(shí)地、準(zhǔn)確地把握住,使變革的精髓被完全領(lǐng)悟透徹,才能將思想政治工作的主動(dòng)權(quán)把握好。
(二)應(yīng)多元化思想的要求,需要使思想政治工作的適應(yīng)力增強(qiáng)
在我國改革開放進(jìn)行的不斷深入的影響下,我國社會(huì)的開放程度和進(jìn)步程度也不斷地加大,在言論方面,人更加自由,在思想方面,人更加活躍。尤其是現(xiàn)代化的通訊技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的普及,人與人之間的溝通不再受到時(shí)間、空間的阻隔,視野也逐漸開闊,思想也更加開放,對(duì)于事物都有自己獨(dú)特的見解與不拘泥于傳統(tǒng)理論的想法,也就是說人們的思想更具多元化。所以,我們?cè)谶M(jìn)行思想政治工作時(shí),必須將人們的這種多元的思想考慮在內(nèi),創(chuàng)新工作模式與工作方法,以適應(yīng)時(shí)代的要求,促使工作的完善。
(三)應(yīng)務(wù)實(shí)性的價(jià)值的要求,需要是思想政治工作的引導(dǎo)力增強(qiáng)
相比改革開放之前,深刻的變化發(fā)生在了我國的社會(huì)環(huán)境上:利己的個(gè)人本能、殘酷的市場(chǎng)競爭、物質(zhì)的生存發(fā)展等等這些都影響著人們對(duì)價(jià)值的認(rèn)同,人們的價(jià)值認(rèn)同不再那么理想化而是更加的現(xiàn)實(shí)。也就是說,理想、信念、榮譽(yù)這種虛化的價(jià)值不再那么被人們所看重,它們已經(jīng)被享受、物質(zhì)、利益所替代。在個(gè)人態(tài)度上表現(xiàn)在對(duì)待事物沒有原則性、把利益看的尤其重要,甚至不惜損害國家的利益來使個(gè)人的利益得到滿足等等,這些觀念都會(huì)使思想政治工作的執(zhí)行遭遇阻礙,如果沒有正確的引導(dǎo),將會(huì)傷害到個(gè)人、組織、社會(huì)、國家。
二、企業(yè)政治思想工作存在的問題
(一)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)沒有詳細(xì)地、精確地調(diào)查,欠缺針對(duì)性和科學(xué)性
我國傳統(tǒng)的思想政治工作是這樣的,以企業(yè)黨委為領(lǐng)導(dǎo),以政治思想工作部門為主體、以正面的理論灌輸和宣傳教育為方法展開的,也就是說思想政治工作的工作方法是自上而下的。這種工作流程是單向的、沒有針對(duì)性的,沒有經(jīng)過深入的調(diào)查研究和廣泛的溝通,工作模式是被動(dòng)的、形式化的,工作方法是簡單的、沒有科學(xué)性的,這樣的思想工作的感召力和吸引力都比較缺乏,使企業(yè)的思想政治工作達(dá)不到應(yīng)該發(fā)揮的作用,失去了原有的魅力。
(二)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)沒有創(chuàng)新意識(shí),思想觀念守舊
有很多原因都會(huì)導(dǎo)致思想政政治工作受不到應(yīng)有的重視,其中一個(gè)重要的,同時(shí)也是思想政治工作難以突破的一個(gè)關(guān)鍵因素就是,思想政治工作形式單一、內(nèi)容刻板、方法陳舊,且長期以來沒有創(chuàng)新、改變,在手段上也沒有把虛與實(shí)結(jié)合起來。雖然,現(xiàn)在有的企業(yè)已經(jīng)有了開展工作的中心點(diǎn)的意識(shí),然而,由于范圍比較狹窄、視野比較短淺,還是沒有很強(qiáng)的針對(duì)性、廣泛的觸及范圍和良好的工作效果。
(三)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)沒有穩(wěn)定的隊(duì)伍,且成員的素質(zhì)還要進(jìn)一步提高
在有些企業(yè)里,行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作沒有正確的認(rèn)識(shí),對(duì)思想政治工作的支持和重視力度不夠,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下,物質(zhì)利益被過度強(qiáng)調(diào),多而雜的信息內(nèi)容在高度發(fā)達(dá)的大眾傳媒的傳播下被員工多渠道獲得,這些都導(dǎo)致思想政治工作在進(jìn)行時(shí)會(huì)遇到重重的坎坷,導(dǎo)致思想政治工作人員在待遇方面、職業(yè)生涯方面都受到阻礙,大大的打擊了他們從事思想政治工作的信心,形成了政工干部、員工轉(zhuǎn)行、流失的局面。雖然在黨務(wù)工作方面政工干部都比較擅長但在經(jīng)營管理的綜合技能方面他們還是比較欠缺的,使他們?nèi)谟谄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到困難。
三、將文化元素融合到企業(yè)思想政治工作中的建議
(一)形式多樣、教育疏導(dǎo)
思想政治工作方法上的改進(jìn),就是講究思想教育的藝術(shù),要抓好交流溝通平臺(tái)建設(shè),加強(qiáng)局域網(wǎng)、宣傳窗、閱覽室、職工之家等陣地平臺(tái)建設(shè),廣泛開展各類寓教于樂的文體活動(dòng),以此來促進(jìn)企業(yè)與員工的雙向交流溝通。對(duì)干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問題,要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決,把大道理轉(zhuǎn)化為小道理,做到循循善誘,啟發(fā)覺悟,形成共識(shí)。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式,開拓創(chuàng)新,寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂,要善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來。
(二)感情投入
感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。這就要求思想政治工作者開展思想政治工作時(shí),一定要滿腔真誠、以情感人。要以共同目標(biāo)、共同理想的同志之情,互相關(guān)心、互相愛護(hù)的手足之情,關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工,幫助他們解決具體困難,把黨和政府的溫暖送到職工家中,把工作做到職工心坎上,用真誠感動(dòng)他們,使他們向你敞開心扉。
(三)從領(lǐng)導(dǎo)做起、從政工干部做起,使思想政治工作得到有章可循的保證
第一、使組織運(yùn)行機(jī)制得到優(yōu)化,使工作計(jì)劃得到具有目的性、針對(duì)性、可操作性、有效性地制定;
第二、以將思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處為目的,提供人力、財(cái)力、物理上的保障,對(duì)思想政治工作制定相關(guān)條例和配套政策;
第三、為了保證思想政治工作有章可循,對(duì)思想政治工作制定切實(shí)可行的評(píng)價(jià)機(jī)制。
參考文獻(xiàn):
關(guān)鍵詞 醫(yī)院 思想政治工作 創(chuàng)新
思想政治工作是黨風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)，在各大小企業(yè)中都應(yīng)該重視對(duì)思想政治工作的重視。醫(yī)院作為救死扶傷，為廣大人民服務(wù)的單位，除了加強(qiáng)醫(yī)療水平的建設(shè)外，還應(yīng)該積極強(qiáng)化自身的思想政治水平，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員的思想教育，更好地為人民服務(wù)，使醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競爭中保持優(yōu)勢(shì)，健康發(fā)展。
一、目前醫(yī)院思想政治工作中存在的問題
盡管國家重視對(duì)醫(yī)院思想政治工作的建設(shè)，但在建設(shè)過程中依然存在著相當(dāng)大的阻力，不利于醫(yī)院思想政治工作的積極開展。首先是全體醫(yī)護(hù)人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)還不夠。在市場(chǎng)競爭中，醫(yī)院也逐漸向追求經(jīng)濟(jì)利益轉(zhuǎn)變，管理者注重提高醫(yī)療水平，卻對(duì)思想政治工作的管理不夠，重視不足。而醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員在工作中，思想價(jià)值觀念發(fā)生了變化，醫(yī)生本應(yīng)本著“救死扶傷，致病救人”的理念，但是在我院，仍然存在著追求物質(zhì)利益，醫(yī)德欠缺的現(xiàn)象存在。其次，醫(yī)院缺乏思想政治管理方面的人才。在醫(yī)院的建設(shè)中，沒有培養(yǎng)出一織專業(yè)的思想政治建設(shè)隊(duì)伍，我院在對(duì)醫(yī)療人才的培養(yǎng)上下了功夫，但在思想政治人才的建設(shè)上還不夠，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在醫(yī)院的管理上一手抓醫(yī)療建設(shè)，一手抓思想政治建設(shè)，實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、加強(qiáng)思想政治工作的必要性
針對(duì)醫(yī)院的思想政治工作中存在的問題，有必要加加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行思想政治建設(shè)，使他們意識(shí)到加強(qiáng)思想教育的重要性和必要性，有效提高醫(yī)院的信譽(yù)和誠信度，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。
（一）加強(qiáng)醫(yī)院思想政治建設(shè)能有效提高醫(yī)院的信譽(yù)
醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員在工作中長期面對(duì)病人和家屬，難免情緒不高，在對(duì)待病人和家屬時(shí)態(tài)度不夠，影響了醫(yī)院的風(fēng)氣。我院是集醫(yī)療、創(chuàng)傷急救、科研和教學(xué)為一體法大型綜合醫(yī)院，所屬科室眾多，醫(yī)護(hù)人員團(tuán)隊(duì)龐大，在管理中可能出現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員和患者家屬的溝通不良，造成困擾的情況。醫(yī)院應(yīng)該定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行思想政治教育，培養(yǎng)他們樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在日常工作中把這種思想落到實(shí)處，從而有效提高醫(yī)院的信譽(yù)[1]。
（二）加強(qiáng)思想鎮(zhèn)政治教育能都實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的和諧發(fā)展
促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展，除了依靠精湛的醫(yī)術(shù)，也要靠良好的思想政治教育。近些年來，醫(yī)療改革的普遍施行，醫(yī)院在醫(yī)療改革中也作出了相應(yīng)的調(diào)整和改變，加之醫(yī)院的數(shù)量逐年增加，市場(chǎng)競爭日益激烈，造成了部分醫(yī)護(hù)人員思想價(jià)值觀念發(fā)生了變化，利己主義，金錢至上等不健康的思想漸漸滋生，長此以往將不利于醫(yī)院的和諧發(fā)展，因此加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的思想政治教育顯得尤為重要。
三、對(duì)醫(yī)院思想政治工作的探索和和創(chuàng)新
思想政治工作是醫(yī)院管理中的重要部分，它主要以解決醫(yī)護(hù)人員的價(jià)值觀，人生觀等問題為目的，為促進(jìn)醫(yī)院的協(xié)調(diào)發(fā)展做好思想保證。因此，要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，就應(yīng)該努力創(chuàng)新思想，創(chuàng)新醫(yī)院的考核制度，充分結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況開展不同形式的思想政治活動(dòng)。
（一）創(chuàng)新思想，打好思想政治工作的基礎(chǔ)
思想是一切工作的核心和前提，在醫(yī)院政治工作建設(shè)中，樹立正確的思想觀念能夠?qū)︶t(yī)院建設(shè)產(chǎn)生促進(jìn)作用，反之則會(huì)阻礙工作的開展。醫(yī)院在管理上應(yīng)該積極主動(dòng)地與醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行交流，解決他們?cè)谒枷胝紊系睦Щ?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良思想予以糾正，組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行思想學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變錯(cuò)誤的思想觀念，真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操[2]。我院在創(chuàng)新思想上進(jìn)行了積極的努力，在醫(yī)院的組織建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察，精神文明，廉政建設(shè)方面都進(jìn)行了加強(qiáng)，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，應(yīng)該在實(shí)際工作中積極開展思想教育，促進(jìn)思政工作的完善。
（二）創(chuàng)新醫(yī)院的考核制度
在我國，對(duì)醫(yī)護(hù)人員的工作考核主要以經(jīng)濟(jì)效益，業(yè)務(wù)水平為主，對(duì)思政工作的考核較為缺乏，使得醫(yī)院的考核機(jī)制還不夠健全和完善。在今后的考核中，應(yīng)該把思政工作納入其中，尤其是醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)水平。醫(yī)院在發(fā)展中醫(yī)院本身和患者都更看重醫(yī)療水平和業(yè)務(wù)技術(shù)，但患者在就診之后，醫(yī)院卻暴露出醫(yī)療水平過硬，服務(wù)的水平欠缺的情況[3]。在我院同樣出現(xiàn)了護(hù)理人員在對(duì)病人進(jìn)行護(hù)理時(shí)態(tài)度不佳，造成與病人爭執(zhí)摩擦的現(xiàn)象。因此我院應(yīng)該把加強(qiáng)服務(wù)水平作為重點(diǎn)，同時(shí)納入到考核機(jī)制中。
（三）開展不同形式的思政活動(dòng)
對(duì)思想政治的教育不應(yīng)局限于嚴(yán)肅的會(huì)議傳達(dá)等方式，還可以通過開展有趣味的活動(dòng)了來達(dá)到教育效果。我院已經(jīng)開展了類似的工作，如“我讀書，我奉獻(xiàn)，我為美麗三院展風(fēng)采”活動(dòng)，這樣的活動(dòng)不僅能促進(jìn)員工之間關(guān)系的和諧，也在輕松的氛圍中實(shí)現(xiàn)了思想政治教育。因此在今后的思政工作中，醫(yī)院可以開展更多形式的教育活動(dòng)，提高醫(yī)護(hù)人員的思想認(rèn)識(shí)。
四、結(jié)語
綜合上述，在兗礦集團(tuán)第三醫(yī)院在思政政治方面還存在著一些問題，醫(yī)院應(yīng)該從思想觀念和考核制度上有所創(chuàng)新，開展不同形式的思政教育工作，促進(jìn)醫(yī)院的和諧健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
隨著我國社會(huì)發(fā)展對(duì)能源需求量的不斷增加，油田企業(yè)的重要地位不言而喻。而為了確保證油田企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，離不開強(qiáng)有力的企業(yè)思想政治工作。
1油田企業(yè)思想政治工作存在的問題
現(xiàn)階段，國內(nèi)油田企業(yè)思想政治工作的開展，雖然取得了一定成效，但其中存在的問題和缺陷可仍然比較突出，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。(1)重視程度不夠當(dāng)前油田企業(yè)思想政治工作中，其最大的影響因素和問題就是重視程度存在著明顯的缺陷，一些思想政治工作人員以及管理人員沒能意識(shí)到該項(xiàng)工作的必要性和重要價(jià)值，如此也就必然導(dǎo)致相關(guān)思想政治工作的開展受到忽視，有的甚至將思想政治工作當(dāng)做“浪費(fèi)時(shí)間”，難以給予足夠的支持。此外，從油田企業(yè)員工角度來看，還存在著較為明顯的應(yīng)付現(xiàn)象，這也是重視程度不高的一種表現(xiàn)，致使思想政治工作效能未充分得到發(fā)揮。(2)外界環(huán)境干擾較大目前，油田企業(yè)思想政治工作的開展，面臨的難度比較大，隨著當(dāng)前信息化以及網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，油田企業(yè)職工受到西方“西化”、思想多元化的干擾因素很多，思想文化等受到了多方面的沖擊，這也就必然導(dǎo)致思想政治工作的壓力增加，很多傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容已經(jīng)無法滿足于現(xiàn)階段的基本需求，思想政治工作難以達(dá)到應(yīng)有的效果，同時(shí)使思想政治工作開展的有序性和流暢性受損，對(duì)員工的吸引力不足。(3)思想政治工作開展不系統(tǒng)現(xiàn)階段，在油田企業(yè)思想政治工作開展過程中，沒有結(jié)合企業(yè)員工的需求以及問題進(jìn)行設(shè)置，有的企業(yè)缺乏計(jì)劃性，往往隨機(jī)開展，存在著較為明顯的散亂性，進(jìn)而難以形成體系，思想政治工作開展方式較為隨意導(dǎo)致了整體落實(shí)效果不佳，致使相關(guān)工作的落實(shí)受到較大阻力。(4)思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提高就現(xiàn)階段油田企業(yè)思想政治工作人員而言，其自身存在的各類問題同樣也會(huì)導(dǎo)致其工作的開展落實(shí)效果不佳，成為比較重要的影響因素。結(jié)合思想政治隊(duì)伍人員素質(zhì)要求來看，新形勢(shì)要求他們應(yīng)該能夠針對(duì)最新問題采取較為及時(shí)的措施進(jìn)行工作安排，而在現(xiàn)階段的實(shí)際狀況中，相當(dāng)一部分思想政治工作人員都無法滿足于這一基本要求，思想政治工作的針對(duì)性不強(qiáng)，照本宣科、圖形式、走過場(chǎng)，未能重視實(shí)際效果。
2油田企業(yè)思想政治工作優(yōu)化落實(shí)措施
為了更好促進(jìn)油田企業(yè)思想政治工作能夠發(fā)揮出較強(qiáng)作用，還需要重點(diǎn)圍繞著相應(yīng)問題進(jìn)行逐一優(yōu)化，其中比較核心的措施如下。(1)充分提高重視程度為推動(dòng)油田企業(yè)思想政治工作的有效落實(shí)，提升對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度是關(guān)鍵。要使油田全體思想政治工作人員以及企業(yè)員工都能夠意識(shí)到該項(xiàng)工作的必要性，尤其在新形勢(shì)下，更需要明確加強(qiáng)思想政治工作的重要性，為提升油田企業(yè)職工的凝聚力，最終保障企業(yè)整體協(xié)調(diào)發(fā)展而努力。(2)完善思想政治工作制度體系為促進(jìn)油田企業(yè)思想政治工作的有序開展，要大力強(qiáng)化制度體系建設(shè)，依托制度體系推進(jìn)思想政治工作有效落實(shí)，油田企業(yè)要做好思想政治工作制度的制定工作，包括崗位責(zé)任制度、計(jì)劃安排制度、檢查報(bào)告制度、監(jiān)督管理制度，通過制度進(jìn)行管控，進(jìn)而充分保障各項(xiàng)思想政治工作任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)工作的開展，避免隨意性。(3)創(chuàng)新工作模式為了更好促使油田企業(yè)思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)職工具備較強(qiáng)的吸引力，提升其參與的積極性，還需要重點(diǎn)圍繞油田企業(yè)思想政治工作任務(wù)開展模式進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，促使其能夠和新形勢(shì)發(fā)展的基本特點(diǎn)相適應(yīng)，并且能夠充分了解相關(guān)油田企業(yè)職工的基本需求，如此才能夠保障思想政治工作具備更強(qiáng)的目的性，最終也能夠贏得油田企業(yè)職工的認(rèn)可，達(dá)到思想政治工作開展的目的。這也就要求具體思想政治工作開展應(yīng)該從內(nèi)容以及形式等多個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，充分提升其整體落實(shí)。(4)提升思想政治工作人員能力為推動(dòng)油田企業(yè)思想政治工作的有序開展，加強(qiáng)思想政治工作人員隊(duì)伍能力建設(shè)勢(shì)在必行。為此，必須針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)做好針對(duì)性的培訓(xùn)工作，培育思想政治工作人員與時(shí)俱進(jìn)，熟練運(yùn)用新型的思想政治工作方式，落實(shí)相關(guān)任務(wù)，對(duì)相關(guān)問題具有敏感性，及時(shí)采取相關(guān)措施進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。
3結(jié)語
綜上所述，為促進(jìn)油田企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，必須重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。針對(duì)企業(yè)思想政治工作存在的問題和不足，努力提高做好思想政治工作的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化制度建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作方式，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，為油田企業(yè)改革發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定保駕護(hù)航。
作者:張巖 單位:遼河油田沈陽采油廠服務(wù)大隊(duì)
參考文獻(xiàn)：
1 醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容
醫(yī)院應(yīng)該以救死扶傷，保護(hù)百姓健康，作為開展思想政治工作的核心內(nèi)容。應(yīng)該時(shí)刻教育醫(yī)務(wù)工作者充分樹立起以人為本的意識(shí)。由于醫(yī)院主要的服務(wù)群體是是病人，所以這也就決定了醫(yī)院與其他機(jī)構(gòu)單位有著不同思想政治工作內(nèi)容。醫(yī)務(wù)人員對(duì)于來醫(yī)院就診的病人應(yīng)該一視同仁，不管其低溫的高低，病情的輕重，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該都具有高尚的職業(yè)品德，不僅要有精湛的專業(yè)水平，更應(yīng)該有合格的道德情操，要求異物人員要有醫(yī)德，濟(jì)世救人。因此，應(yīng)該通過對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行思想政治工作教育，培養(yǎng)和樹立端正的思想，對(duì)工作要負(fù)責(zé)，不斷地提高自身的技術(shù)水平，對(duì)于行業(yè)中不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?、賄賂行為應(yīng)該堅(jiān)決抵制，一心為人民服務(wù)，有義務(wù)維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的形象[1]。
2 醫(yī)院開展思想政治工作的必要性
隨著我國改革開放的深入，全球經(jīng)濟(jì)一體化，我國在醫(yī)療體制的運(yùn)行上與國際不斷地交流與接軌，使得我國的醫(yī)療事業(yè)面臨著更多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也面臨地更多的壓力和挑戰(zhàn)，所以我們只有不斷地改善我國醫(yī)院的管理理念，加強(qiáng)思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的創(chuàng)造性、積極性，才能迎合市場(chǎng)和醫(yī)院發(fā)展的需求。
2.1 醫(yī)院面臨著生存與發(fā)展的經(jīng)濟(jì)的壓力 由于醫(yī)院在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提示的改革下也受到了嚴(yán)重的沖擊，醫(yī)院之間也存在著激烈的競爭，要保證醫(yī)院的生存和發(fā)展，就必須深化改革，而其中思想政治工作作為醫(yī)院改革的重要組成部分，能夠提高醫(yī)務(wù)人員的思想境界，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的工作效率，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療水平的不斷提高，加強(qiáng)醫(yī)院的服務(wù)水平。因此醫(yī)院深入開展思想政治工作，能夠保證醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
2.2 醫(yī)務(wù)人員的工作壓力加大 由于醫(yī)療事業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，最近幾年醫(yī)療糾紛的發(fā)生讓病人和醫(yī)生都產(chǎn)生了一定的心理負(fù)擔(dān)。而這種負(fù)擔(dān)在某一個(gè)方面能夠促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員不斷地提高自身的專業(yè)水平，但是同時(shí)也可能因?yàn)閾?dān)心產(chǎn)生矛盾糾紛，因此對(duì)于新技術(shù)不敢大膽地采用，這也就會(huì)給醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用和醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展帶來了一定程度上的阻礙，而醫(yī)院加強(qiáng)思想政治工作，有利于醫(yī)務(wù)人員更好地預(yù)防醫(yī)療糾紛。
2.3 價(jià)錢思想政治工作是時(shí)代改革的需求 隨著新時(shí)期改革的不斷深入，人們的人生觀、價(jià)值觀都發(fā)生了一定程度上的變化。人們地思想變得更加復(fù)雜，比如對(duì)于自身的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)利益的追求也更加明顯與迫切，而實(shí)行分配激勵(lì)機(jī)制正好迎合了人們的需求，不僅可以調(diào)動(dòng)職工的積極性，也有利于醫(yī)院發(fā)展[2]。
3 目前醫(yī)院思想政治工作面臨的問題
3.1 思想政治工作方式落后 目前我國的大多數(shù)醫(yī)院的管理部門對(duì)于職工的思想政治教育的工作方式都是沿用了傳統(tǒng)的工作模式，往往只是為了應(yīng)付上級(jí)分配的任務(wù)要求，說一些空話、大話，并沒有明顯的作用和效果，這也就直接導(dǎo)致了醫(yī)院人員對(duì)于思想政治工作的忽視，缺乏了實(shí)際作用。也正是由于醫(yī)院思想政治工作的缺乏和滯后，造成了一些不正常思想的滋長。比如病人對(duì)醫(yī)生的賄賂成風(fēng)，甚至有些病人覺得不給醫(yī)生紅包心理不踏實(shí)的怪現(xiàn)象，嚴(yán)重地影響了醫(yī)院的形象，敗壞了醫(yī)務(wù)人員儀的。
3.2 思想政治工作人員的素質(zhì)較低 正是由于醫(yī)院管理人員覺得思想政治部門是一個(gè)可有可無的部門，也就造成了一些醫(yī)院的思想政治部門形同虛設(shè)，而這些單位的政工干部的專業(yè)素質(zhì)普遍較低，一般都是由退休的教職員工擔(dān)任，年齡普遍都比較低，同時(shí)由于沒有參加一些進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，也就造成了思想政治工作的滯后。
4 如何做好思想政治工作
4.1 制定醫(yī)院思想政治工作方針 要做好醫(yī)院的思想政治工作，首先必須完善和制定思想政治工作的方針和目標(biāo)。首先，醫(yī)院所建立的思想政治工作方針必須符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和醫(yī)療工作的本質(zhì)，樹立起良好的思想政治格局和基本指導(dǎo)思想。
4.2 思想政治工作的靈活運(yùn)用 隨著我國經(jīng)濟(jì)體制和醫(yī)療體制的不斷改革，因此醫(yī)院開展思想政治工作的時(shí)候應(yīng)該根據(jù)每個(gè)階段的所處條件的不同進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整。醫(yī)院思想政治的開展必須具有靈活性，因地制宜，根據(jù)不同的人和事有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治工作，解決矛盾。也只有緊隨著醫(yī)院的發(fā)展，加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的靈活性，才能提高思想政治工作的作用。
4.3 醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn) 在醫(yī)療體制不斷改革的今天，醫(yī)院必須秉持和發(fā)揚(yáng)現(xiàn)存的思想政治管理工作的內(nèi)容，然而，在此基礎(chǔ)上，醫(yī)院要不斷引入和開創(chuàng)思想政治工作，必須做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善思想政治工作的內(nèi)容，引領(lǐng)著醫(yī)院的不斷前進(jìn)。
總而言之，在我國衛(wèi)生工作不斷改革和發(fā)展的今天，醫(yī)院一定要充分重視在管理工作過程中，思想政治工作的重要性，加強(qiáng)思想政治工作的力度有利于醫(yī)院更加全面的發(fā)展，可以提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)、競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。在進(jìn)行思想政治的時(shí)候，一定要因地制宜，聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合具體情況，從而保證能夠充分發(fā)揮醫(yī)院的思想政治工作的作用，有助于醫(yī)院的改革和建設(shè)。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，多元化價(jià)值觀逐漸對(duì)我國人民造成了深遠(yuǎn)影響。加之區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，各省市之間的貧富差距逐漸加大以及“三農(nóng)”問題的難以解決使得我國和諧社會(huì)的構(gòu)建設(shè)想還需要很長的實(shí)現(xiàn)時(shí)間。這些問題的存在已經(jīng)嚴(yán)重地影響到當(dāng)前社會(huì)的穩(wěn)定，為此，應(yīng)該盡快找到有效的解決措施。思想政治工作是我黨重要的思想武器，成功解決了眾多歷史問題，在當(dāng)前社會(huì)亦成為解決社會(huì)穩(wěn)定問題的重要手段。
社會(huì)穩(wěn)定視角下思想政治工作的必要性
近年來，盡管我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體良好，但是，仍存在一定的不穩(wěn)定因素對(duì)社會(huì)穩(wěn)定造成潛在的威脅。例如，就業(yè)問題、貧富差距問題以及養(yǎng)老問題等。這些問題與群眾的根本利益息息相關(guān)，很容易引發(fā)社會(huì)群體的不滿情緒。問題十分復(fù)雜，需要一個(gè)長期的解決過程。因此，有必要借助思想政治工作縮減問題的解決周期。由此可見，思想政治工作對(duì)于促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定是非常必要的。
貧富差距問題解決中思想政治工作的必要性。在貧富差距問題的解決上，多數(shù)學(xué)者都認(rèn)為“大力推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展”是最根本的途徑，因?yàn)椋挥猩鐣?huì)財(cái)富積累到一定高度，才能確保人民的生活質(zhì)量顯著提高。但是，發(fā)展生產(chǎn)力并不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的，其是一個(gè)長期而復(fù)雜的發(fā)展過程。①因此，從這方面入手，總是有些“遠(yuǎn)水解不了近渴”。其實(shí)，之所以貧富差距會(huì)引發(fā)社會(huì)的穩(wěn)定問題，就是因?yàn)樵谝欢ǔ潭壬先鮿?shì)群體的根本需求尚未能得到滿足。而未得到滿足的一個(gè)重要原因就是日常的思想政治工作不到位，以至于談判機(jī)制缺失。弱勢(shì)群體的訴求渠道不暢通，其無法將自身的需求有效地表達(dá)出來。如果思想政治工作者能夠?qū)ι鐣?huì)各類心理失衡問題給予高度關(guān)注，并及時(shí)做好預(yù)防和疏導(dǎo)工作，將群眾的訴求合理地反映出來，并有效緩解因貧富差距帶來的精神層面問題，便可以更好地推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定。
勞資糾紛解決中思想政治工作的必要性。近年來，隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)職工的訴求亦是變得多樣化。這為企業(yè)帶來了眾多的新問題。實(shí)踐證明，改革越發(fā)深入，思想政治工作的重要性越發(fā)突顯。因?yàn)?，任何成功的改革都?shì)必會(huì)牽扯到不同團(tuán)體的利益沖突，而思想政治工作是協(xié)調(diào)利益矛盾的重要途徑。在國企改革中，必須對(duì)各方利益訴求進(jìn)行全面考慮，尤其是要將職工的權(quán)益放到首位，切勿將職工的權(quán)益邊緣化。但是，目前來看，在國企改革過程中，職工的利益表達(dá)并不順暢，他們的訴求受到長期的壓抑，以至于使其產(chǎn)生一定的負(fù)面情緒。這很容易在某一時(shí)刻爆發(fā)出來，并影響到社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，要將思想政治工作始終貫穿于企業(yè)的安全生產(chǎn)過程，真正地將職工的訴求有效地表達(dá)出來，并及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)。
拆遷問題解決中思想政治工作的必要性。近年來，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷加快，征地拆遷問題已經(jīng)成為影響社會(huì)穩(wěn)定的不良因素。思想政治工作在拆遷過程中的有效推行，對(duì)確保社會(huì)穩(wěn)定，并順利完成拆遷任務(wù)非常必要。目前，大多數(shù)的群眾訴求都是合理的，并且，各級(jí)政府只要努力就可以完成。但是，在某些地區(qū)，有關(guān)政府在諸多因素的影響下，并沒有真正地對(duì)群眾的合理訴求給予高度重視，以至于解決起來效率過低。這只能更大地激起群眾的不滿情緒。因此，在實(shí)際的征地拆遷工作過程中，務(wù)必要結(jié)合群眾的實(shí)際需求，在堅(jiān)持基本原則的基礎(chǔ)上，借助靈活的思想政治工作手段，做好群眾的思想政治工作。使其能夠?qū)业牟疬w政策透徹理解，并放棄一些守舊的傳統(tǒng)思想，實(shí)現(xiàn)國家與拆遷戶的“雙贏”，進(jìn)而達(dá)到“內(nèi)化于心，外化于形”的理想效果。
腐敗問題解決中思想政治工作的必要性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治教育的缺失已經(jīng)導(dǎo)致部分黨員出現(xiàn)了理想、目標(biāo)以及宗旨的偏離。甚至部分的國家機(jī)關(guān)工作人員價(jià)值觀以及是非觀都出現(xiàn)了一定程度的扭曲，進(jìn)而造成了腐敗問題的日益嚴(yán)重。在反腐問題上，相對(duì)于體制建設(shè)，思想道德教育顯得更為重要。因?yàn)椋瘮栴}的產(chǎn)生主要是因?yàn)槿说氖澜缬^、價(jià)值觀以及道德修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了問題。制度建設(shè)只能“補(bǔ)漏洞”，卻未能從根本上將腐敗問題徹底消滅。歷史唯物主義指明：社會(huì)意識(shí)能夠反作用于物質(zhì)，強(qiáng)大的思想政治教育武器才是抑制腐敗的根本方法。通過一系列的思想政治教育工作，不僅能夠讓工作人員認(rèn)識(shí)到“腐敗”的嚴(yán)重后果，更是能夠讓其在形成正確的世界觀、價(jià)值觀之后，真正地成為腐敗行為的對(duì)抗者。因此，不斷加強(qiáng)黨員干部的思想政治教育是解決腐敗問題的根本選擇。
維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的思想政治工作創(chuàng)新
轉(zhuǎn)變理念，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)矛盾凸顯，為了更好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，思想政治工作必須結(jié)合社會(huì)發(fā)展變化，轉(zhuǎn)變思想，準(zhǔn)確定位，真正發(fā)揮出社會(huì)穩(wěn)定功效。
明確工作定位，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，黨的思想政治工作重心已經(jīng)發(fā)生了本質(zhì)變化，由單一的政治任務(wù)向多元化任務(wù)轉(zhuǎn)變。但是，在諸多因素的影響下，無論是工作思路還是工作重點(diǎn)都未能做到徹底轉(zhuǎn)變。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，黨的思想政治工作應(yīng)該定位于解決社會(huì)熱點(diǎn)問題，為群眾解釋國家出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施，使群眾對(duì)自身的利益獲取進(jìn)一步理解，以便更好地理順不滿情緒，達(dá)到心理平衡，從而為社會(huì)的和諧構(gòu)建貢獻(xiàn)力量。②同時(shí)，值得注意的是，在工作的定位過程中，要盡可能實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展，充分考慮各層面的物質(zhì)以及精神需求。在城市的社區(qū)建設(shè)中，要在各種社區(qū)活動(dòng)中融入思想政治工作，以便于引導(dǎo)社區(qū)居民更好地提升自身的精神境界，更好地維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。
做到“以人為本”，強(qiáng)調(diào)“三貼近”。目前，我國政府正在著力打造“服務(wù)型政府”，其服務(wù)對(duì)象自然是廣大的人民群眾。因此，在思想政治工作中，亦是要真正地從“以人為本”的角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)需求，引領(lǐng)發(fā)展”③。將工作對(duì)象的需求滿足作為工作重點(diǎn)，不僅要學(xué)會(huì)傾聽，還要學(xué)會(huì)引導(dǎo)，并將思想主流作為引導(dǎo)的終點(diǎn)，以便在促進(jìn)人的全面發(fā)展前提下，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧發(fā)展目標(biāo)。④同時(shí)，黨的思想政治工作必須時(shí)刻強(qiáng)調(diào)“三貼近”原則，即“貼近生活、貼近群眾、貼近實(shí)際”。因?yàn)?，只有真正地深入到群眾?dāng)中，才能夠與群眾以及時(shí)代產(chǎn)生共振，才能夠真正解決群眾的實(shí)際利益問題，才能夠讓群眾更好地向黨靠攏，進(jìn)而更好地響應(yīng)黨的號(hào)召，自覺地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。⑤
加強(qiáng)核心價(jià)值體系構(gòu)建。隨著社會(huì)的不斷變遷，社會(huì)思想的多樣化逐漸形成。這就要求思想政治工作路徑也應(yīng)該不斷拓寬。構(gòu)建思想政治工作的核心價(jià)值體系，一直都是政治家治理國家的重要經(jīng)驗(yàn)。黨的十亦是反復(fù)強(qiáng)調(diào)，社會(huì)主義的核心價(jià)值體系是社會(huì)先進(jìn)文化構(gòu)建的“靈魂”，其決定了社會(huì)的未來發(fā)展方向。⑥目前，我國正處于多種文化相互沖擊與交融的關(guān)鍵時(shí)期，各種文化質(zhì)量參差不齊，如果不能夠?qū)ζ溥M(jìn)行有效地協(xié)調(diào)，很容易造成人們?nèi)罕娝枷肷系幕靵y，進(jìn)而導(dǎo)致社會(huì)危機(jī)爆發(fā)。因此，思想政治工作者要積極地推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系構(gòu)建，將其作為和諧文化的建設(shè)根本，并在廣大的人民群眾中加強(qiáng)核心價(jià)值的宣傳工作，使群眾對(duì)其逐步理解并認(rèn)同，進(jìn)而有效推動(dòng)良好社會(huì)人際關(guān)系的形成，并營造良好的社會(huì)文化氛圍，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)。⑦
對(duì)思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)方式、方法轉(zhuǎn)變。第一，從應(yīng)對(duì)型向?qū)嵭娃D(zhuǎn)變。這個(gè)轉(zhuǎn)變是思想政治工作生命線作用的再現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，已經(jīng)使得各國的生存與發(fā)展模式發(fā)生了巨大改變，甚至對(duì)社會(huì)倫理道德產(chǎn)生了雙重影響。如果繼續(xù)采用應(yīng)對(duì)型工作模式，便會(huì)造成方式僵化，從而影響到思想政治工作的實(shí)效性。因此，要大力推動(dòng)實(shí)效型工作方式，了解“上情下況”，確保思想政治工作有機(jī)、有效。第二，轉(zhuǎn)變工作的主客體關(guān)系。傳統(tǒng)的“單向說教”很容易引起希望展現(xiàn)主體地位的群眾的抵觸情緒。這不利于思想政治工作的開展以及效果的實(shí)現(xiàn)。因此，應(yīng)積極運(yùn)用“雙向互動(dòng)式”工作模式，即：在實(shí)施單向灌輸?shù)耐瑫r(shí)，為受教育者提供必要的自我教育與引導(dǎo)的空間，構(gòu)建平等、民主的主體關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)教育對(duì)象的主體能動(dòng)性，引導(dǎo)其在自我教育過程中形成正確的自我意識(shí)，從而自覺地融入到社會(huì)的主流思想，進(jìn)而維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。第三，從“平面型”向“立體型”轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變就是要將傳統(tǒng)單一、靜態(tài)的思想政治工作方式向動(dòng)態(tài)、多樣的思想政治教育方式轉(zhuǎn)變。其優(yōu)勢(shì)在于：能夠?qū)崿F(xiàn)結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)平衡，并對(duì)多方面力量進(jìn)行整合，從而調(diào)動(dòng)群眾參與思想政治教育工作，進(jìn)而形成思想政治教育工作的整體合力。第四，“機(jī)械化”向“電子化”轉(zhuǎn)變。目前，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推動(dòng)下，“無紙化”作業(yè)已經(jīng)大面積推廣。黨的思想政治工作亦是要與時(shí)俱進(jìn)，徹底實(shí)現(xiàn)思想政治工作的“電子化”。這樣，不僅能夠更好地掌握群眾的訴求，還能夠大幅度地提高工作的數(shù)量以及質(zhì)量，從而消除更多的不滿情緒，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。第五，從“顯型”模式向“顯隱結(jié)合”模式轉(zhuǎn)變?！爸苯诱f教”這種顯型工作方式缺乏對(duì)受教育者的個(gè)性需求考慮，很難有效提高教育的實(shí)效性。而隱型工作方式通過潛移默化的影響使得受教育者逐步對(duì)教育內(nèi)容表示認(rèn)同。但是，卻需要花費(fèi)較長的時(shí)間。基于兩者的優(yōu)缺點(diǎn)，將二者有機(jī)融合便可以取得良好的教育效果。
做到“一切從實(shí)際出發(fā)”。思想政治工作實(shí)效性的有效實(shí)現(xiàn)，就是要在“一切從實(shí)際出發(fā)”的思想指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)“實(shí)”、“活”和“新”。具體來講，“實(shí)”就是指：將工作的出發(fā)點(diǎn)放到群眾的思想上，摒棄各種形式主義?！盎睢本褪侵福涸诰o密聯(lián)系實(shí)際的工作中，要將工作本身的生動(dòng)性充分體現(xiàn)，借助形式多樣的工作方法，真正做到“因人施教”，具體問題具體分析?！靶隆敝饕侵福航Y(jié)合社會(huì)發(fā)展，不斷創(chuàng)新，探索新規(guī)律，找尋新載體。例如，將健康的娛樂活動(dòng)作為思想政治工作的重要載體，使得人們?cè)诳鞓分懈惺苤髁魉枷?，并逐步認(rèn)同該理念，從而對(duì)黨和國家產(chǎn)生信任感，進(jìn)而自覺促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。
實(shí)現(xiàn)功能擴(kuò)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)揮“減壓”功能。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，我國的內(nèi)部矛盾不斷加劇，并已經(jīng)成為了影響社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。思想政治工作要充分發(fā)揮自身的“減壓”功效，及時(shí)做到“未雨綢繆”，降低社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。在推行重大改革措施前，要對(duì)可能出現(xiàn)的矛盾進(jìn)行全面預(yù)測(cè)，并制定出必要的預(yù)防措施以及應(yīng)對(duì)措施。這些工作主要包括：政策內(nèi)容的宣傳與講解工作；推行后政策可能引發(fā)的不良情緒的疏導(dǎo)工作等。
增加“播種機(jī)”功能。反面的社會(huì)輿論會(huì)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生巨大的影響。當(dāng)政府就某一發(fā)表的信息存在一定的紕漏時(shí)，社會(huì)的公信力就會(huì)受到不小的沖擊，進(jìn)而影響到社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。而且，如果不能及時(shí)地消除影響，很容易引發(fā)某些人的過激行為。這種情況下，就要充分借助思想政治工作的“播種機(jī)”功能，有效控制人們的思想動(dòng)向，抵制群眾的各種非理性沖動(dòng)，進(jìn)而將人們的思想引導(dǎo)到正確的方向。例如，政府在第一時(shí)間將事件的真實(shí)情況公布于眾，使得謠言不攻自破。⑧
對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行完善，構(gòu)建利益協(xié)調(diào)與表達(dá)機(jī)制。發(fā)揮思想政治工作作用，建立通暢的利益表達(dá)機(jī)制，是黨和政府更好發(fā)揮利益整合功能，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，化解利益矛盾，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。健全利益表達(dá)機(jī)制，除進(jìn)一步完善傳統(tǒng)的制度外，還應(yīng)該充分發(fā)揮人大、政協(xié)、各類社團(tuán)、社會(huì)組織的利益表達(dá)和綜合功能，使之成為各利益主體進(jìn)行利益表達(dá)的主渠道。同時(shí)，要建立和規(guī)范各級(jí)公示公開制度、聽證制度、論證制度、領(lǐng)導(dǎo)接待制度、日常溝通制度、輿論反饋制度，搭建政府與社會(huì)各階層民眾之間的“心橋”，真正使百姓利益得以表達(dá)、情緒得以釋放、聚集效應(yīng)得以消除。
物質(zhì)、精神雙驅(qū)動(dòng)機(jī)制。在實(shí)際的思想政治工作過程中，要對(duì)人們的精神狀態(tài)以及層次給予高度重視，借助其自身的能動(dòng)作用，加強(qiáng)思想文化建設(shè)，有效提高人們的思想政治覺悟，從而實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神狀態(tài)的完美統(tǒng)一。其中，在精神層面的驅(qū)動(dòng)上，要將正確的理想與信念樹立作為工作重點(diǎn)，為群眾答疑解惑，幫助其理順心理情緒，進(jìn)而得到精神層面的滿足。在物質(zhì)驅(qū)動(dòng)方面，主要是緊密結(jié)合群眾的實(shí)際需求問題，借助有效的思想政治工作方法為其排憂解難，從而使其真正地認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，進(jìn)而增加其對(duì)思想政治工作的依賴感，自覺地對(duì)教育者的教育理念表示認(rèn)同。
社會(huì)矛盾化解機(jī)制。在思想政治工作的路徑選擇上要選擇能夠促進(jìn)社情“上通下達(dá)”的有效途徑；在實(shí)現(xiàn)手段上，要有效借助各類行政、經(jīng)濟(jì)以及法律手段，更好地發(fā)揮出工作效能；在工作部門上，對(duì)各類基礎(chǔ)資源進(jìn)行優(yōu)化整合，最大程度地發(fā)揮出部門的思想調(diào)節(jié)功能；在工作主體上，要正確認(rèn)識(shí)到群眾的主體地位，將群眾工作作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要工作。⑨
結(jié)語
思想政治工作一直都是我黨維護(hù)國家安定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的重要武器。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，存在很多復(fù)雜多樣的社會(huì)內(nèi)外部矛盾。這些矛盾如果繼續(xù)被激化，勢(shì)必會(huì)影響到和諧社會(huì)的構(gòu)建，甚至對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展造成嚴(yán)重的不良影響。因此，我國政府應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揮思想政治工作的促進(jìn)作用，有效縮減社會(huì)穩(wěn)定問題的解決周期，以便早日實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)，進(jìn)而更好地推動(dòng)社會(huì)的健康、可持續(xù)發(fā)展。
（作者單位：南寧學(xué)院學(xué)工處）
【注釋】
①楊小冬，賀善侃：“實(shí)現(xiàn)共同富裕的探索歷程與路徑選擇”，《四川理工學(xué)院學(xué)報(bào)》（社會(huì)科學(xué)版），2013年第3期。
②饒武元，程樣國：“社會(huì)穩(wěn)定視野下的思想政治工作管理創(chuàng)新”，《教育學(xué)術(shù)》，2012年第3期。
③劉占軍：《論以人為本思想的哲學(xué)新視野及其當(dāng)代價(jià)值》，西北大學(xué)2012年碩士學(xué)位論文。
④陳世益：《科學(xué)發(fā)展觀的“以人為本”思想與馬克思的人學(xué)理論》，湖南師范大學(xué)2012年碩士學(xué)位論文。
⑤李鶴翔：《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的思想探析》，廣西大學(xué)2012年碩士學(xué)位論文。
⑥呂治國，朱喜坤：“試論黨的十的歷史貢獻(xiàn)”，《學(xué)校黨建與思想教育》，2013年第1期。
⑦郜穎：《社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)當(dāng)代青年生活價(jià)值觀研究》，河南理工大學(xué)2012年碩士學(xué)位論文。
