98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

企業(yè)稅務信息化建設(shè)匯總十篇

時間:2023-11-15 11:06:08

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇企業(yè)稅務信息化建設(shè)范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

企業(yè)稅務信息化建設(shè)

篇(1)

一、引言

伴隨著中國經(jīng)濟的強勢發(fā)展,企業(yè)對管理效率的要求不斷提高,高效、領(lǐng)先、穩(wěn)定的信息化系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)開拓市場經(jīng)營、增強市場競爭和堅持可持續(xù)發(fā)展的一把利刃。以筆者所在企業(yè)(以物流、物資貿(mào)易為主業(yè)的央企二級集團公司,以下稱“公司”)為例,近年來企業(yè)持續(xù)發(fā)展擴張,業(yè)務規(guī)模日益壯大,日常管理難度隨之不斷增加,財務管理風險,特別是資金風險日益突出,而傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不再適應企業(yè)的快速發(fā)展和市場變革頻率,企業(yè)管理者清楚意識到信息系統(tǒng)的開發(fā)與利用程度決定著企業(yè)發(fā)展的速度和發(fā)展前景,信息系統(tǒng)的優(yōu)化與集成已成為企業(yè)立足市場的新的核心競爭力。

二、傳統(tǒng)財務管理模式弊端及改進措施

為了適應經(jīng)濟形態(tài)轉(zhuǎn)化和社會進步,提升企業(yè)自身競爭力,財務管理模式必須要配合好企業(yè)內(nèi)部管理轉(zhuǎn)型。財務管理必須順應潮流,充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源,對所有的分支機構(gòu)實行數(shù)據(jù)的遠程處理、遠程查賬、遠程報表和遠程審計等遠距離財務監(jiān)控,掌握和監(jiān)控業(yè)務銷售和庫存等實際情況。也就是說,企業(yè)要從過去的局部、分散管理向遠程處理和集中式管理轉(zhuǎn)變,只有這樣才能實時監(jiān)控財務狀況、統(tǒng)一調(diào)配資金,回避高速運營產(chǎn)生的巨大風險?,F(xiàn)在,越來越多的企業(yè)集團已經(jīng)對財務管理模式有了新的認識,明顯意識到集成財務在企業(yè)管理與投資活動中起到的導向作用,越來越多的公司財務負責人也開始重視財務信息集成化的管理。那么,什么是財務集成管理和信息化集成管理,實施財務集成化管理對企業(yè)發(fā)展到底能發(fā)揮怎樣的作用?

三、集成化財務管理的意義

集成化財務管理可以為企業(yè)帶來的巨大經(jīng)濟效益的吸引與誘導,使得集成管理理念逐漸滲透到傳統(tǒng)的財務管理實踐當中。其發(fā)揮的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

第一,有利于降低交易成本。傳統(tǒng)財務管理由于企業(yè)之間的交易活動存在許多障礙,導致成本居高不下。實行集成化財務管理后,各個企業(yè)在區(qū)位上可以相互靠近,通過空間集聚可以大大減少交易成本。

第二,有利于資源共享,獲得外部規(guī)模經(jīng)濟。其實就是通過實現(xiàn)資源共享,加快資金周轉(zhuǎn),降低各類成本,利用人才優(yōu)勢促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、開放和競爭,從而獲得外部規(guī)模經(jīng)濟效應。

第三,集成化財務管理可以大大加速企業(yè)理財?shù)倪\作能力,既提高自身在資本市場上的應變能力,又提高在產(chǎn)品市場、內(nèi)部管理方面的應變能力。

第四,有利于風險防范,通過信息匹配實現(xiàn)標準化操作,提高了內(nèi)部審核監(jiān)督,規(guī)范了制度執(zhí)行,有效防止人為性質(zhì)造成的風險漏洞。

四、信息系統(tǒng)集成和提升管理的關(guān)系

目前,我國企業(yè)信息系統(tǒng)的運用正面臨一個新的發(fā)展階段。一方面應用程序得到了迅速發(fā)展和普及,出現(xiàn)了不少高效的單項系統(tǒng)成果;另一方面,信息系統(tǒng)普遍分散存在,即每個公司,甚至到個別部門都開發(fā)了適用本身工作的管理系統(tǒng),導致多重硬件平臺和軟件平臺共存,不能為企業(yè)決策提供綜合統(tǒng)一信息服務。

五、筆者所在企業(yè)基本情況及財務管理中存在的急需解決的問題

(一)企業(yè)基本情況

筆者所在企業(yè)以物資貿(mào)易銷售為主業(yè),主要經(jīng)營鐵路運輸、建設(shè)所需的鋼軌及配件、油料、火工品,大型基建項目所需鋼材、水泥等相關(guān)物資貿(mào)易、工程物流、物資倉儲、配送等業(yè)務,同時是鐵路建設(shè)項目部管物資公司和鐵路建設(shè)用鋼軌招標服務商。下轄20個全資子公司、8個控股子公司以及4個參股子公司,在多地區(qū)地設(shè)有70余分支機構(gòu),擁有全國25個交通樞紐城市的31大型倉儲基地。

(二)行業(yè)現(xiàn)狀

到目前為止,真正意義上的鋼貿(mào)企業(yè)數(shù)量從原來的15萬家下降到8萬家左右,有2/3已經(jīng)退出或正在退出市場,并且這種洗牌還將持續(xù)。幸存下來的鋼貿(mào)企業(yè)中,留守觀望、不能正常開展業(yè)務的空殼公司也占到20%左右,真正能夠保持以往年度經(jīng)營水平的不到40%。

(三)自身財務管理現(xiàn)狀及問題

限于外界環(huán)境因素,筆者所在企業(yè)多少也受到了市場環(huán)境的影響,出現(xiàn)了不小的資金回流風險。眾所周知,貿(mào)易型企業(yè)是資金密集型企業(yè),資金就是企業(yè)的“血脈”,筆者所在企業(yè)內(nèi)部組織層級多,業(yè)務范圍廣,資金需求量大而分散;業(yè)務環(huán)節(jié)中上下游客商數(shù)量多,自身要求與客戶需求各有不同,導致了業(yè)務模式或流程細節(jié)煩瑣,結(jié)算方式多樣化,這就更加要求企業(yè)財務在商品流轉(zhuǎn)、儲藏和資金運籌方面必須具備謹慎的管理素質(zhì)。

財務資金管理與控制方面,近年來公司一直實行資金集中管理,主要表現(xiàn)為定點上劃、審批下?lián)?,充分發(fā)揮資金內(nèi)部調(diào)劑作用,建立收支兩條線原則。特別是在“NC資金管理軟件”的開發(fā)上線后,公司銀行賬戶的開立審批、資金需求計劃的報批、資金定點上劃、資金分配撥付和資金占用情況的計算全部實現(xiàn)線上處理,有效提高了公司資金使用效率和降低了融資成本。這些舉措主要體現(xiàn)在公司賬面現(xiàn)有資金的管理和分配上,公司資金管理雖然取得了一些成效,但依然存在一些管理缺失,特別是在公司業(yè)務開展過程中對資金去向和回流情況一直無法做到實時監(jiān)督,導致很多隱形風險。

主要問題表現(xiàn)有:

第一,銀行賬戶監(jiān)控不到位,資金集中管理有提升空間。實際情況中,個別下屬成員單位為了資金使用便捷,減少審批流程,存有私自開立銀行賬戶不上報現(xiàn)象,并將經(jīng)營回流資金藏匿于此賬戶中不做歸集,在集團監(jiān)管外私自支配使用,大大增加了資金使用風險。

第二,內(nèi)部資金使用不規(guī)范,易于出現(xiàn)違反支付規(guī)定的現(xiàn)象。集團公司要求所屬下級單位在申請內(nèi)部調(diào)劑時必須明確款項用途,但資金撥付后可能存在滯留或挪作他用的情況,嚴重影響到集團公司整體資金支配和資金安全。

第三,合同簽訂不嚴謹、業(yè)湛展較為隨意。實踐中,個別下屬成員單位合同簽訂不嚴謹、不規(guī)范,不按規(guī)定嚴格履行合同義務,出現(xiàn)賒銷行為多、客戶回款慢的現(xiàn)象。很多企業(yè)都建立了合同評審管理體系,但審閱合同人員可能由于個人疏忽將不合規(guī)的合同審批通過,從前端就埋下風險。再有情況,合同條款內(nèi)容是合理的,評審是通過的,但在落實執(zhí)行中常有背離,如公司明確指出嚴禁賒銷,但對企業(yè)來說由于激烈的競爭,產(chǎn)品賒銷是永遠存在的,大量賒銷造成資金嚴重占用。另外,由于回款期限長、金額小,存在不同等級的減值風險。

六、財務信息集成體系的建立是解決企業(yè)現(xiàn)存問題的重要手段

我們既然清楚地看到了自身存在的問題和產(chǎn)生問題的原因,為了企業(yè)健康、平穩(wěn)的發(fā)展,必須通過有效手段解決舊問題,遏制新問題萌生。而最好的辦法就是順應社會和經(jīng)濟發(fā)展,建立企業(yè)自身強大的財務信息化集成體系。

(一)公司信息化推進進程

2009年,公司終止了財務端浪潮和業(yè)務端鋼聯(lián)系統(tǒng)的使用,全力打造了適合自身業(yè)務模式的ERP管理系統(tǒng),將財務與業(yè)務信息在同一軟件中呈現(xiàn),形成了從采購入庫到銷售出庫的一個鏈條管理,對提升庫存管理有了極大的幫助。而隨著市場的不斷變化,業(yè)務模式不再單一,ERP的使用也出現(xiàn)了弊端,特別是在資金支付環(huán)節(jié)上不能有效防控。為配合資金集中管理,將更多的人員從繁重而重復的基礎(chǔ)工作中解脫出來,公司投入大量時間和財力研發(fā)集團層面推廣的“NC資金管理軟件”。同時,公司門戶網(wǎng)、合同管理系統(tǒng)、客商系統(tǒng)和集中采購管理管理系統(tǒng)陸續(xù)開發(fā)完成,加之電商平臺“大宗物資網(wǎng)”的建立,公司已經(jīng)有了較為全面,但又各自單一的信息化體系。2013年,公司開始研發(fā)“NC供應鏈系統(tǒng)”,并努力實現(xiàn)與企業(yè)客商系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、物料系統(tǒng)和NC資金管理系統(tǒng)的有效銜接。

(二)信息集成系統(tǒng)建立成果

2013年9開始,公司選擇了業(yè)務較為全面的子公司作為試點企業(yè)開始“NC供應鏈系統(tǒng)”的研發(fā),至2014年9月初見模型,后期將研發(fā)的中心轉(zhuǎn)入集團公司層面,繼續(xù)完善系統(tǒng)設(shè)置,在滿足現(xiàn)有模式的運行基礎(chǔ)上,同時考慮未來業(yè)務模式的變化,根據(jù)各成員單位的業(yè)務特點,不斷完善流程建設(shè)和流程管理。

“NC供應鏈系統(tǒng)”的運行模式是以合同為起點,以資金為主線,將客商、物料分類、會計科目、銀行賬戶的基礎(chǔ)資料進行統(tǒng)一管理,支持不同類型業(yè)務開展,通過合同管理系統(tǒng)、客商系統(tǒng)、物料系統(tǒng)、與資金管理等軟件的有效結(jié)合,形成系統(tǒng)集成體系,實現(xiàn)上級監(jiān)督職能,加強資金支付控制。后期我們還將與更多的單項系統(tǒng)實現(xiàn)對接,實現(xiàn)更為高效的集成效果。

1.與合同管理系統(tǒng)對接,建立合同跟蹤,努力提升財務業(yè)務一體化進程?!癗C供應鏈系統(tǒng)”是以合同發(fā)起,同時又以合同結(jié)束為閉環(huán),也就是說每一筆業(yè)務的執(zhí)行過程都必須在系統(tǒng)中與合同相關(guān)聯(lián)。以往業(yè)務人員自己登記合同臺賬,容易疏忽造成錯誤,查閱起來也不方便,現(xiàn)在由于與合同管理系統(tǒng)做了技術(shù)并聯(lián),合同信息可以被直接提取,合同具體內(nèi)容一目了然。系統(tǒng)關(guān)于商品入庫、出庫、付款、回款等操作環(huán)節(jié),其中的商品型號、數(shù)量、價格等信息都要與合同信息相對應,財務人員對單筆合同的執(zhí)行情況可以實時掌控,解決了付款依據(jù)不充分的問題,隨后系統(tǒng)還會將合同執(zhí)行情況回寫到合同管理系統(tǒng),形成信息對應,便于更多的人掌握合同執(zhí)行情況。

2.與物料系統(tǒng)對接,改善庫存管理與監(jiān)督?!癗C供應鏈系統(tǒng)”建立了統(tǒng)一的物料分類原則,建立了龐大而標準的物料信息庫,有效提升了數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性。在以往對庫存核算時,財務并不能完全實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時管理,很多庫存信息嚴重滯后,財務人員無法掌握真正的庫存情況。比如貨物長期滯待或發(fā)出貨物未做結(jié)算的財務根本無法得知、債權(quán)確認不及時、回款期被人為拖后,新的業(yè)務開展又需要資金支持,嚴重增加了公司資金壓力和資金成本。

現(xiàn)在,系統(tǒng)對業(yè)務權(quán)限進行了細分,設(shè)置了采購崗、銷售崗和庫管崗,要求職權(quán)分離,后期一旦有商品入庫或售出業(yè)務人員就必須在系統(tǒng)中錄入出入庫信息,完全實現(xiàn)了商品流轉(zhuǎn)實時跟蹤,財務人員可以清晰了解本單位的庫存管理情況,可以有效督促業(yè)務結(jié)算和款項催收。

3.與資金管理軟件對接,規(guī)范資金支付和回收,嚴格執(zhí)行合同條款?!癗C供應鏈系統(tǒng)”與NC資金管理軟件同時運行后,在付款環(huán)節(jié),集團公司可以對撥付資金的使用流向進行實時監(jiān)控。單筆支付時,業(yè)務人員在編制付款申請時必須注明對應的合同信息,財務審核人員在付款審核時必須查閱該筆對應合同的情況,根絕合同結(jié)算方式和支付條款對付款信息進行審核,確保每筆款項支付都嚴格按照合同執(zhí)行,當合同呈現(xiàn)大量預付且長期無商品入庫時,財務審核人員要詳細了解發(fā)貨情況,并合理控制支付。系統(tǒng)全面上線后,公司將更多地選擇銀企直聯(lián)和電子承兌的支付方式,從業(yè)務申請付款到款項支付出去全部在NC系統(tǒng)中完成,提高款項支付的時效性和實時跟蹤功能。在收款環(huán)節(jié),各單位的收款賬戶首先必須是已經(jīng)通過資金管理系統(tǒng)審批的,從而杜絕藏匿賬戶、藏匿資金的情況。單筆回款時,要求由業(yè)務發(fā)起,即收到款后由業(yè)務人員編制應收單,單據(jù)需與合同、出貨批次信息對應,明確是哪個合同、哪批次貨物的回款,當某合同呈現(xiàn)大額應收賬款時,財務人員可以控制出貨、控制開票,減少賒銷行為。

4.與客商系統(tǒng)對接,規(guī)范統(tǒng)計口徑。公司新增客商必須先走客商系統(tǒng)審批,審批通過后在“NC供應鏈系統(tǒng)”可以自動提取,以往各單位隨意添加客商,多字少字的現(xiàn)象頻繁,通過集中審核,避免了重復客商出現(xiàn),集團公司財務可以直接查看同一客商下各下屬成員單位的業(yè)務開展以資金收付情況,對公司掌握債權(quán)債務關(guān)系有直接的幫助。

5.與久其報表系統(tǒng)對接,實現(xiàn)報表數(shù)據(jù)實時匯總功能。“NC供應鏈系統(tǒng)”將建立統(tǒng)一的報表模板,然后設(shè)計好提數(shù)公式,每月的報表數(shù)據(jù)將會自動生成,再通過與“久其報表系統(tǒng)”的技術(shù)并聯(lián),今后報表的填報將變得尤為簡單,也許只需要輕輕點擊或者將模板數(shù)據(jù)導入即可生成,即準確又及時。通過此功能,集團公司層面可以輕松對下屬單位報表進行稽核,無需擔心賬表不一致的現(xiàn)象出現(xiàn),有效提供財務分析與財務評價的數(shù)據(jù)支持。

(三)集成系y建立的最終目標

公司集成信息平臺建立的最終目標之一就是強化財務管理,通過對各類信息系統(tǒng)的技術(shù)銜接和信息提取,公司基本形成了符合自身需求的信息集成效果,對日后提升公司財務管理水平和領(lǐng)導決策建議有了強大保障,但這也僅是冰山一角,我們將通過不斷努力,爭取在以下三個方面取得更大地進步。

1.繼續(xù)優(yōu)化資金調(diào)控。進一步提升資金控制和使用水平,后期將堅持以預算和計劃指標為管理導向,提升資金上存度,在準確了解各單位資金需求的前提下集中辦理資金分配、銀行授信、貸款、票貼等業(yè)務,切實降低公司整體的財務費用。通過對業(yè)務支付的集中審核,不單單要掌握資金流向,更重要的是控制資金流向,填補資金對外收支的風險漏洞,有效防止資金的坐收坐支現(xiàn)象出現(xiàn)。我們可以根據(jù)準確的資金計劃,將未來可能閑置的資金進行有效整合,通過銀行短期理財實現(xiàn)即期收益,創(chuàng)造資金價值。

2.增強財務執(zhí)行監(jiān)督。以往業(yè)務開展中,財務審核常受公司不同層面影響,可能出現(xiàn)個別違背規(guī)定或需要變通的情況,信息系統(tǒng)建立完善后,審批流程環(huán)環(huán)相扣,所有審批均按設(shè)定好的標準執(zhí)行,杜絕一切人為操縱,防止?jié)撛陲L險問題萌生。以往,公司多通過收集下屬成員單位上報數(shù)據(jù)的形式了解公司全面經(jīng)營和資金情況,現(xiàn)在通過集成系統(tǒng),公司財務人員可在事前、事中全程監(jiān)控,強化預算執(zhí)行分析。

3.提升領(lǐng)導決策。集成模式建立后可以全面綜合的反映企業(yè)資金、基礎(chǔ)核算、報表數(shù)據(jù)、預算執(zhí)行的真實情況,為財務領(lǐng)導和公司領(lǐng)導提供完善的問題對策依據(jù)和發(fā)展決策依據(jù),以保證企業(yè)領(lǐng)導在最短的時間做出最合理準確的選擇,帶領(lǐng)企業(yè)健康、快速發(fā)展。

七、實現(xiàn)集成化管理的保障措施

第一,注意內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)與管理。公司財務部應該充分借助信息化平臺,加強公司內(nèi)部部門間的溝通和約束;加強對下屬單位成本費用、投資決策等財務事項的控制;充分發(fā)揮資金中心作用,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)。

篇(2)

當今世界,在經(jīng)濟全球化的形勢下,市場競爭日益激烈,一個企業(yè)能夠在殘酷的競爭中屹立不倒,這與企業(yè)的管理水平有密切的聯(lián)系。當前,我國正在著力建立現(xiàn)代企業(yè)制度,以期加強甚至是改善企業(yè)的管理。而就企業(yè)管理來說,目前我國的企業(yè)管理水平還有待提高,事實上,財務管理恰恰是許多企業(yè)在管理中的最為薄弱的環(huán)節(jié)。為此,必須建立健全企業(yè)的管理制度并不斷強化企業(yè)的人力管理、資金管理、成本管理以及財務管理等各個方面,借鑒國外較為先進的財務管理方式,確立理想的企業(yè)財務管理目標,加強企業(yè)財務管理最重要的是,要努力加強財務管理信息化建設(shè),不斷提升企業(yè)的管理水平。本文就我國的企業(yè)管理現(xiàn)狀以及存在的問題,提出了具體的加強財務管理信息化建設(shè)的措施和手段,再結(jié)合具體實例,從而深化了本文的主題。

1.加強財務管理信息化建設(shè)的必要性

隨著社會的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化,會計報表和各種有效的數(shù)據(jù)信息在企業(yè)的經(jīng)營管理中的作用越來越顯著。在未使用統(tǒng)一會計核算軟件時,許多企業(yè)的財務電算化系統(tǒng)滿足不了財務管理以及現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展所面臨的要求,具體表現(xiàn)為:①會計核算軟件零散化,未達到相互統(tǒng)一;②多數(shù)業(yè)務的日常核算與處理不包括在賬務系統(tǒng)之內(nèi)。企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品其成本核算是通過V3系統(tǒng)進行進、銷及存數(shù)據(jù)匯總的,再通過EXCEL表格進行匯總計算;③會計信息缺乏完整性與及時性。許多企業(yè)的財務管理通過收集報表來統(tǒng)計分析,并層層匯總,這就給信息的及時反饋造成一定的阻礙。④會計信息較難滿足集中管理和支持決策這兩種需求。即使一些企業(yè)在制度上對會計政策、會計科目以及核算辦法進行了統(tǒng)一,但由于未建立信息系統(tǒng)平臺,所以,同一業(yè)務在不同的工作人員手中的處理也不盡相同,這無疑會影響到會計信息的質(zhì)量。⑤會計信息對于協(xié)同業(yè)務及優(yōu)化流程上的需求無法完全滿足。由于財務部門內(nèi)部系統(tǒng)的復雜性和零散性,企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)中的各個系統(tǒng)未實現(xiàn)對接,因此無法達到數(shù)據(jù)共享的目標。

2.財務管理信息化的內(nèi)容

所謂的財務管理信息化,即是指憑借先進的信息技術(shù)以及現(xiàn)代化的管理手段,在會計信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)之上,進行會計電算化,實施網(wǎng)絡財務,在互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境之中實行財務核算、數(shù)據(jù)分析、控制以及決策等現(xiàn)代化財務管理模式,以實現(xiàn)財務管理的數(shù)字化,并且最終實現(xiàn)財務管理信息化。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,財務管理信息化的模式逐漸成為企業(yè)提升財務管理水平的重要手段。高度集約的財務管理信息化系統(tǒng)包括了會計處理及管理控制的全部流程,企業(yè)核算和財務管理、全面預算管理和資金管理,以滿足不同的核算和管理需求。其基礎(chǔ)是企業(yè)核算,核心是資金管理,而手段是全面預算管理。財務管理信息化的主要內(nèi)容為:

2.1會計核算與財務管理

第一,要認真執(zhí)行統(tǒng)一的會計核算辦法與財務制度。以統(tǒng)一績效評價口徑為基礎(chǔ),確保信息的一致性、有效性、正確性與及時性。系統(tǒng)還要可以自動繪制各種財務報表,并且能夠自動完成報表整合的過程,減少數(shù)據(jù)錯誤,通過在線分析系統(tǒng)將決算信息準確地反映出來。為更好地實現(xiàn)財務管理信息化,企業(yè)的財務人員需通過專業(yè)分組進行標準化作業(yè),不斷提高自身的核算效率與會計技能。第二,財務要進行集中核算和統(tǒng)一控制??偣究赏ㄟ^監(jiān)控,對子公司的一切財務行為進行規(guī)范。這樣一來,財務數(shù)據(jù)、信息與管理均被集中化、規(guī)則化和統(tǒng)一化,各種財務數(shù)據(jù)與經(jīng)濟信息無需層層報表的匯總,因此,更具有及時性。

2.2全面預算管理

首先,全面預算管理信息系統(tǒng)須具有預算體系構(gòu)建、預算編制、控制及考核等管理功能,并且該功能要與其他業(yè)務系統(tǒng)相互結(jié)合,以便企業(yè)的事前計劃、事中控制以及事后分析,并將編制的預算體系、計劃表以及預算數(shù)存放于數(shù)據(jù)庫之中。當出現(xiàn)經(jīng)濟業(yè)務時,借助全面預算管理系統(tǒng),使財務管理更加有效。

2.3資金管理

企業(yè)的資金管理主要包括三類:銀行賬戶管理、對外投融資和擔保管理以及資金實時監(jiān)控管理。①銀行賬戶管理。為保證資金使用的安全,子公司銀行賬戶一般不允許開立,并且要加強對收入資金的監(jiān)控力度。 ②對外投融資與擔保管理?,F(xiàn)代企業(yè)實行寬嚴相濟的投資管理政策,避免買賣證券、對外擔保、投資理財?shù)冗`法項目的投資,各種投資項目需經(jīng)國家有關(guān)部門的審批方可進入投資生產(chǎn)。 ③資金的監(jiān)控管理。建立銀企互聯(lián)系統(tǒng),以及時掌握資金余額與交易信息,對資金的變動情況實施有效監(jiān)控,遵循總體設(shè)計、分步實施與逐步完善的原則,對企業(yè)賬戶進行監(jiān)管,包括固定資產(chǎn)購置、工資性支出以及廣告宣傳費用等資金的控制。

2.4預算控制

借助預算管理信息系統(tǒng)的各種功能,包括預算控制、權(quán)限設(shè)置、數(shù)據(jù)查詢、核算管理以及資金管理等,從而達到對企業(yè)的預算進行控制和管理。

3.財務管理信息化建設(shè)的措施

3.1正確認識財務管理信息化建設(shè)在企業(yè)管理中的重要作用。隨著企業(yè)競爭的日趨激烈化,只有及時地獲取并掌握各種有價值的信息,才能保證企業(yè)立于不敗之地。為此,企業(yè)應該注重采用科學的理論與方法,不斷改善經(jīng)營管理的方式和策略,特別是財務管理信息化的建設(shè)將有效提升企業(yè)整個管理水平。

3.2進行管理和制度的創(chuàng)新。依據(jù)國家標準對企業(yè)管理運作模式進行規(guī)范。與傳統(tǒng)的會計電算化的不同在于,財務管理信息化建設(shè)以統(tǒng)一的財務管理制度為基礎(chǔ),以企業(yè)財務結(jié)算為手段,運用信息技術(shù)手段對財務進行集中管理和資金監(jiān)控。這就要求我們對現(xiàn)行的財務管理制度進行創(chuàng)新,以滿足信息化建設(shè)的需求。

3.3樹立以財務管理為主的管理理念。面對經(jīng)濟全球化的新形勢,現(xiàn)代企業(yè)必須樹立以財務管理信息化為核心、以資金流動控制為重點的現(xiàn)代管理理念。在企業(yè)的日常經(jīng)營和管理的每一個環(huán)節(jié)中,切實做好企業(yè)財務管理與資金監(jiān)控,才能帶動企業(yè)管理水平的全面提高。在這一管理理念的前提下,既能夠加強財務管理制度的約束力、降低資金風險、避免資產(chǎn)流失,同時也做到了信息與資源的共享,確保了財務信息的真實性。

3.4提高工作人員的綜合素質(zhì)與能力。要加強對財務人員的技能培訓,進而規(guī)范操作、熟練掌握以保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,實現(xiàn)系統(tǒng)的高效能。與此同時,要建立與財務信息化相適應的激勵機制,提高財務人員工作的積極性和熱情。

3.5要堅持規(guī)范化和特色化相結(jié)合的原則。財務管理信息化的建立必須要堅持規(guī)范化的原則,以避免違規(guī)記賬及堵塞管理漏洞的出現(xiàn)。在堅持規(guī)范化原則的同時,企業(yè)要依據(jù)具體的情況和形勢,對統(tǒng)一會計核算軟件進行適當?shù)恼{(diào)整,以更好地適應企業(yè)的需求。

4.結(jié)束語

加強企業(yè)財務管理信息化建設(shè),不僅可以拓展財務管理空間、增強資源和信息的有效性和共享性、加快財務管理時效、提升財務管理效能,還為企業(yè)整體管理水平的提升打下堅實的基礎(chǔ),最終將促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

參考文獻:

[1]王珍.財務管理信息化的建立與應用[J].《財政監(jiān)督》.2009(06)

[2]孫君亮.財務管理信息化應用現(xiàn)狀分析[J].中國管理信息化(綜合版),2009,9(6)

篇(3)

    (一)稅務管理信息化建設(shè)發(fā)展不平衡

    由于我國幅員遼闊、各地經(jīng)濟文化水平、基礎(chǔ)設(shè)施水平迥異等原因,稅務信息化建設(shè)的地區(qū)發(fā)展嚴重失衡,在全國大部分稅務機關(guān),尤其是沿海富裕地區(qū),存在著大量資源重復的現(xiàn)象,但同時在部分欠發(fā)達地區(qū)的信息化建設(shè)卻因為沒有資金而嚴重滯后,不能達到基本的配備要求。而且,隨著兩極發(fā)展現(xiàn)象的加劇,即發(fā)展快、資源多的地區(qū)重視程度高,投入也大;發(fā)展水平低、資源不足的地區(qū)往往認識水平較低且投入又不足,這樣極不利于中國稅收信息化建設(shè)事業(yè)的整體發(fā)展。

    (二)稅務管理信息化建設(shè)存在多頭領(lǐng)導的現(xiàn)象

    信息化建設(shè)是系統(tǒng)工程,其管理上要協(xié)同作戰(zhàn)、共同完成,才能使信息化建設(shè)順利地進行。在信息化建設(shè)實施過程中,國家稅務總局主要負責稅收信息化的具體實施工作。信息中心負責征管軟件的總體設(shè)計和軟件的推廣應用工作。稅政司負責“金稅工程”的設(shè)計和軟件開發(fā)應用工作。由于軟件設(shè)計單位不同,使用不同的開發(fā)平臺,致使系統(tǒng)之間無法相互銜接,資源嚴重浪費。在實際工作中,部門之間從各自利益出發(fā),致使稅收信息化建設(shè)工作在主導思想、時間進度和應用效果等方面尚難以達到預定的設(shè)計目標。

    (三)稅務管理信息化建設(shè)缺乏整體性

    稅務管理是一個完整的系統(tǒng),各管理環(huán)節(jié)之間相互聯(lián)系、密不可分,但目前我們在信息化建設(shè)中人為割裂了稅務管理各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系。近些年來,軟件開發(fā)管理混亂,部分省市稅務局自主開發(fā)了一些稅收征收管理軟件,這些軟件數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務流程、軟件運行平臺均不一致,且多帶有地方色彩,無法在全國范圍內(nèi)推廣使用,給信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換和集成帶來困難。這種情況既造成設(shè)備和資源浪費,增加系統(tǒng)維護的難度和加大基層稅務機關(guān)的工作量,同時也很難適應稅收業(yè)務的發(fā)展需要,無法對涉稅數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一的挖掘分析和充分利用。不得不以一定的人力來從事這些工作,從而減少一線工作人員的比重,進而削弱了一線稅收征管力量。

    (四)計算機數(shù)據(jù)質(zhì)量不高成為阻礙稅收管理信息化的重要因素

    一是基層數(shù)據(jù)采集缺乏全面性:數(shù)據(jù)的采集是信息管理采用的基礎(chǔ)性工作。在稅務系統(tǒng)信息化建設(shè)中,數(shù)據(jù)的收集還是一個比較薄弱的環(huán)節(jié),數(shù)據(jù)不全的問題比較突出。由于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集不全,對企業(yè)整體納稅情況的評估和對稅源變化的因素分析缺乏依據(jù),信息管理和應用有很大的局限性。二是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)缺乏準確性和真實性:數(shù)據(jù)信息的真實性、準確性是計算機應用的基礎(chǔ)。因目前一些單位輸入計算機中的數(shù)據(jù)不準確、操作不規(guī)范,有的數(shù)據(jù)甚至嚴重失實,影響了領(lǐng)導決策,制約了計算機在分析、監(jiān)控、管理等方面作用的發(fā)揮。

    (五)技術(shù)和業(yè)務的聯(lián)動和協(xié)調(diào)不夠

    計算機軟件設(shè)計不能完全滿足業(yè)務需要,稅收政策法規(guī)變動性較大,而軟件不能及時隨之改動。有些稅收業(yè)務、有些稅種在稅收信息化中還處于空白狀態(tài),軟件的開發(fā)與軟件的實際應用脫節(jié),現(xiàn)在稅務機關(guān)在軟件的開發(fā)上已投入了不少的人力、物力、財力,而在開發(fā)后缺乏對軟件的管理和決策功能的完善,因此效果還沒有充分體現(xiàn)出來,投入高、產(chǎn)出低,稅收成本不但沒有減少,反而不斷增長,可以說應用不到位是稅收信息化建設(shè)的要害。

    (六)計算機硬件及配套設(shè)備陳舊,各部門之間的聯(lián)系較差

    有些地區(qū)的計算機、打印機、掃描儀等是由前幾年配置的,設(shè)備老化現(xiàn)象嚴重,故障頻頻發(fā)生,加之計算機維修人員缺乏,不能及時對設(shè)備進行維修,嚴重影響了稅收管理信息化工作的正常運行。國、地稅之間、稅務部門與外單位之間聯(lián)網(wǎng)程度不高,廣域網(wǎng)的穩(wěn)定性和安全性較差。稅務部門與銀行的聯(lián)網(wǎng)程度較高,而國、地稅之間,稅務部門與工商、海關(guān)等相關(guān)部門網(wǎng)絡信息不能共享,影響了征管效率,也制約了廣域網(wǎng)作用的充分發(fā)揮。

    (七)人員素質(zhì)不能適應稅務信息化建設(shè)快速發(fā)展的需要

    稅務機關(guān)的計算機管理人員不能完全適應稅收管理信息化建設(shè)的需要,計算機專業(yè)人才欠缺,目前,各級稅務機關(guān)有一定數(shù)量的計算機操作人員,他們一般只掌握了計算機基礎(chǔ)知識,基本能應付日常的計算機業(yè)務。而那些能夠進行計算機維護、異常情況處理、數(shù)據(jù)庫管理和網(wǎng)絡維護的高層計算機管理人員奇缺。復合型人才缺乏,信息中心的人員,幾乎都是計算機專業(yè)畢業(yè)的,沒有系統(tǒng)地學習稅收業(yè)務和管理;而稅收業(yè)務管理人員,大多是稅收和會計專業(yè)畢業(yè),普遍缺乏計算機系統(tǒng)知識,稅收業(yè)務和信息技術(shù)的有機結(jié)合遭遇斷層,使深層次的信息技術(shù)應用開發(fā)受到限制,制約了稅收信息化建設(shè)良性、健康的發(fā)展。

    二、加強和完善稅務管理信息化建設(shè)的對策

    (一)破除落后思想觀念,實現(xiàn)思想觀念和理念上的根本性轉(zhuǎn)變

    信息技術(shù)永遠只是管理手段,它只有與先進的管理思想、科學的管理理念、管理體系相結(jié)合才能產(chǎn)生巨大的效益。所以各級稅務機關(guān)要解放思想、更新觀念、與時俱進,要樹立征管體制與信息化建設(shè)的重點要有一個重新的定位和認識。一要充分認識到“科技加管理”代表著稅收管理的方向,二要對信息化建設(shè)的重點要有一個重新的認識和定位,三要加強稅務文化建設(shè),將現(xiàn)代管理理念和科學技術(shù)知識作為稅務文化的重要組成部分,在廣大稅務人員中樹立科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的理念,信息化是征管精細化的理念,從而調(diào)動廣大稅務人員參與稅收信息化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

    (二)建立稅務管理信息化衡量指標體系

    稅務管理信息化建設(shè)的評估是信息化建設(shè)當中非常重要的一個環(huán)節(jié),是衡量稅收信息化建設(shè)成效的一項重要工作。關(guān)鍵是設(shè)立一個科學合理、嚴謹規(guī)范的指標體系,稅收信息化指標的制定,應具有普遍性,各項指標必須是可采集、可量化、可對比的,要符合國家信息化建設(shè)的方針政策,同時立足于稅務部門的實際和外部環(huán)境,還必須具有綜合性和可操作性??梢杂糜布途W(wǎng)絡、數(shù)據(jù)、應用、運行維護等指標來衡量我國稅收信息化建設(shè)的現(xiàn)代化程度。

    (三)完善數(shù)據(jù)采集、提高數(shù)據(jù)采集質(zhì)量

    數(shù)據(jù)采集是應用軟件運行的第一環(huán)節(jié),數(shù)據(jù)采集質(zhì)量的好壞直接影響著信息化建設(shè)的成敗。各級稅務機關(guān)一定要采取得力措施,確保數(shù)據(jù)采集的質(zhì)量。其一是建立數(shù)據(jù)采集崗位考核機制:各級稅務機關(guān)對數(shù)據(jù)采集、錄入人員的數(shù)據(jù)采集質(zhì)量進行量化分析,這樣既可以增強采集、錄入人員的責任心,又可以保證稅收數(shù)據(jù)的真實、準確。其二是數(shù)據(jù)采集應貫徹全面性的原則:稅務機關(guān)應改變只注重對納稅人的納稅申報表、稅務登記、稅款入庫、專用發(fā)票數(shù)據(jù)的采集,而對于納稅人的財務報表、經(jīng)營狀況、銀行存款及會計核算軟件中的數(shù)據(jù)基本上沒有采集或無法采集的現(xiàn)象。這樣可以解決基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集不全,為企業(yè)整體納稅情況的評估和對稅源變化的因素分析提供了有利的依據(jù)。

    (四)加強計算機硬件及配套設(shè)備、網(wǎng)絡方面的建設(shè),促進稅收信息化的發(fā)展

篇(4)

1.1 是提高決策科學性的客觀要求

近年來,經(jīng)濟環(huán)境不斷變化,對稅收工作提出了更高要求。稅收信息化的實現(xiàn)解決了納稅人業(yè)務范圍和經(jīng)營方式變化以及稅源流動性加強給稅收工作帶來的挑戰(zhàn),為更加高效地進行科學決策提供了有利依據(jù)。因此,繼續(xù)深化稅收信息化建設(shè)是國家提高決策科學性的客觀要求,在更大范圍內(nèi)獲取可靠的稅收信息,讓稅收數(shù)據(jù)得到增值運用。

1.2 是實現(xiàn)服務優(yōu)化的重要手段

隨著社會的進步,人們對服務水平的要求越來越高。納稅服務工作也需要從維護納稅人權(quán)益的角度出發(fā),滿足他們的合理需求,提高納稅人的遵從度和滿意度,營造良好的征、納稅環(huán)境。

1.3 是全面實現(xiàn)電子政務的必要準備

稅務部門是國家的重要職能部門,深化稅務部門的信息化建設(shè)是 推動國家電子政務建設(shè)進程的基礎(chǔ),在信息技術(shù)的依托下改變傳統(tǒng)稅務管理模式和稽查手段,提高辦事效率,為電子政務的建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

1.4 是節(jié)省稅收管理成本的最佳選擇

當今社會的信息技術(shù)發(fā)展非常迅速,稅收工作信息化的實現(xiàn)讓稅務管理由原來的粗放型逐漸走向精細化,不僅可以減少稅務管理與征收人員,還細化和拓寬了服務方式,在保證工作效率的基礎(chǔ)上有效減少了稅務的管理與征收成本。國家財政支出也就相應降低,省下的資金可以投入到社會的建設(shè)中去或者用于納稅服務水平的建設(shè)。納稅人的負擔減輕了,滿意度就會隨之提升,起到加強依法治水效果的作用。

2 當前稅收信息化程度下存在的稅務管理問題

2.1 稅務人員的管理思想存在一定偏差

信息化稅收系統(tǒng)同時包含納稅人以及稅收機構(gòu)的稅務數(shù)據(jù),它改變的只是稅務管理模式,管理依據(jù)和管理目的并沒有發(fā)生變化。但是目前稅收信息化建設(shè)水平下的稅務工作存在著“唯信息論”思想,這種管理思想出現(xiàn)的主要原因是稅務人員沒有客觀、全面地認識,因此將信息化稅收管理工作停留在了利用計算機來模擬手工進行數(shù)據(jù)的處理這一層面。

2.2信息化建設(shè)的目標沒有與實際相結(jié)合

我國的稅收信息化建設(shè)已經(jīng)基本完成,并且有著不錯的運行效果。但稅收信息化建設(shè)的目標沒有結(jié)合我國的實際稅收情況,因此沒有與社會其它部門之間形成統(tǒng)一的規(guī)劃與管理。雖然在不同時期國家曾經(jīng)對稅務管理水平提出一定的要求并制定稅收發(fā)展規(guī)劃,但是由于缺乏實際基礎(chǔ),致使稅收信息化建設(shè)出現(xiàn)了局部性以及缺乏規(guī)范等問題。

2.3 基礎(chǔ)稅務信息的采集不夠全面

在目前的稅務信息化水平下,我國稅務管理部門的管理人員在稅務管理過程中,比較重視納稅人稅務登記、稅務申報表、專用發(fā)票以及稅款的入庫情況,而納稅人的經(jīng)營狀況、財務報表以及銀行存款等相關(guān)基礎(chǔ)輸數(shù)據(jù)則普遍缺乏。

2.4 稅收數(shù)據(jù)的儲存以及傳遞技術(shù)不夠完善

目前的稅收信息化水平下,我國只有少數(shù)地區(qū)是以地、市局為單位來集中稅收信息,更多地區(qū)都是以縣局甚至是基層局為單位來建立稅收數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),因此我國的稅收信息比較分散。在這樣的情況下,要想讓全國的稅收信息匯集起來,就需要利用網(wǎng)絡將儲存的稅收數(shù)據(jù)傳遞給高層稅務管理部門。受到信息技術(shù)水平的限制,稅收數(shù)據(jù)的儲存和傳遞不僅可靠性和時效性較差,而且精度也不夠高。

3 深化稅收信息化建設(shè)、提升稅務管理水平的有效措施

3.1 貫徹稅收信息化的管理理念

稅務管理部門應該在“統(tǒng)一標準、分步實施、突出重點、統(tǒng)籌規(guī)劃、講究實效”等原則下實行稅收的信息化建設(shè),并以“一體化”作為基本要求,讓稅務管理人員理順工作流程與機制,充分認識稅收信息化的管理理念并將其全面融入到管理工作中,在全新的信息化管理理念下開展稅務管理工作,摒棄紙介質(zhì)條件下的稅務信息管理思想。但與此同時也需要注意,信息化稅務管理的實現(xiàn)并不只是利用計算機技術(shù)來代替手工模式,它所追求的是更加人性化的服務以及更加和諧、自覺的納稅環(huán)境。只有在改變工作與管理模式的同時更新稅務管理人員的管理理念,信息化稅收管理才能在不斷的進步中得到深化。

3.2 針對不同地區(qū)稅收信息化建設(shè)水平的不同進行深化

我國稅收信息管理系統(tǒng)的建立主要是以縣局甚至是基層局為單位,因此不同地區(qū)信息水平與實際情況的不同,在實際管理工作中出現(xiàn)的問題也不盡相同。在這樣的情況下,要想保證深化稅收信息化建設(shè)的效果,需要以不同地區(qū)信息化程度的實際實現(xiàn)程度為基礎(chǔ)來加強稅收信息管理系統(tǒng),以提高稅收管理水平為目標針對性地解決實際存在的問題。

3.3 拓寬稅務信息的采集范圍,提高信息的精度

第一,在采集稅務信息的時候,要拓寬范圍,既要采集與稅收征管有直接關(guān)系的稅務數(shù)據(jù),同時也需要采集納稅評估、稅源監(jiān)管方面的信息,比如納稅人的商業(yè)往來情況、金融信用、財務報表以及銀行存款等。第二,把好質(zhì)量關(guān),以確保數(shù)據(jù)準確性為原則,在充分理解稅務信息重要性的基礎(chǔ)上建立基礎(chǔ)稅務數(shù)據(jù)審核機制,提高稅務信息采集工作的質(zhì)量。

3.4 提高稅收數(shù)據(jù)的儲存與傳遞技術(shù)

(1)建立高質(zhì)量的信息平臺,讓稅務信息得到深度利用

一則需要制定系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理方法,讓一線操作人員以及數(shù)據(jù)管理人員規(guī)范自己的操作,減少直至杜絕垃圾數(shù)據(jù)的錄入,保證稅收信息的準確性和完整性;二則需要在一級稅務機關(guān)內(nèi)部設(shè)立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理中心,讓精英人員負責相關(guān)的數(shù)據(jù)規(guī)劃工作,監(jiān)督數(shù)據(jù)的采集與加工過程。然后做好數(shù)據(jù)的維護工作,并與業(yè)務部門配合,共同研究稅收信息的價值,對數(shù)據(jù)進行深度利用。

(2)實現(xiàn)不同稅務部門間的數(shù)據(jù)共享

信息化建設(shè)的目標是實現(xiàn)“一體化”,因此在建設(shè)信息交流平臺的過程中,數(shù)據(jù)標準要保持一致,此外網(wǎng)絡以及硬件的規(guī)格也要保持相同,只有讓信息平臺軟、硬件具有一定的兼容性,才能切實提高稅收數(shù)據(jù)的傳遞速度,實現(xiàn)資源共享。具體我們可以利用“逐級推進”的方式對我國的信息交換保障體系進行完善與加強,它可以起到以下作用:第一,在交換登記稅務信息的前提下建立電子信息交流平臺,讓國地稅、技術(shù)監(jiān)督部門、工商和稅務和部門之間交換有用信息;第二,實現(xiàn)納稅人銀行存款實名制,讓稅務部門共享納稅人的銀行存款情況,抽取有用信息,然后借助金融部門的監(jiān)控優(yōu)勢掌控納稅人的資金使用動向;第三,堅持使用唯一性代碼,讓公民以及企業(yè)代碼實現(xiàn)統(tǒng)一化,徹底強化稅源監(jiān)控,降低稅收征管的投入成本。

3.5 加強網(wǎng)絡安全,采取相應的網(wǎng)絡安全措施

篇(5)

關(guān)鍵詞:稅務信息化信息化管理“諾蘭”模型技術(shù)資源管理決策能力信息增值

走科技加管理之路,加快稅務信息化建設(shè),是信息化時代稅收工作的重要任務。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,特別是進入21世紀以來,在稅務信息化的推進過程中,我國各地按照國家稅務總局的總體部署,在加快稅務信息化建設(shè)特別是信息化的軟硬件和基礎(chǔ)建設(shè)方面取得了長足的進展。稅務信息化工作已從初期的單點散裝階段發(fā)展成為數(shù)據(jù)集成階段,但實際工作中仍然存在著重復建設(shè)、設(shè)備利用率低、軟件不統(tǒng)一、業(yè)務不規(guī)范、信息不準確、運轉(zhuǎn)不順暢等問題。因此,本文以諾蘭階段模型為理論基礎(chǔ),分析了我國稅務信息化的發(fā)展歷程和存在主要問題,并提出相應對策。

一、“諾蘭”階段模型的引入

把信息化應用到一個單位(企業(yè)、部門)的管理中去,一般要經(jīng)歷從初級到成熟的成長過程。諾蘭(1973)首次提出了信息化的階段理論,即“諾蘭”階段模型。1980年,諾蘭對信息化階段模型進行了完善,將信息系統(tǒng)的成長過程劃分為六個不同階段,即:

(1)初裝階段。是指單位購置第一臺計算機并初步開發(fā)管理應用程序的階段;

(2)蔓延階段。隨著計算機應用初見成效,計算機配置和應用迅速增長,但同時出現(xiàn)了許多亟待解決的問題,如數(shù)據(jù)的冗余性、不一致性、難以共享等;

(3)控制階段。管理部門了解到計算機數(shù)量超出控制,投資的回收不理想,計算機的應用進入了嚴格的控制階段;

(4)集成階段。就是在控制的基礎(chǔ)上,對系統(tǒng)中的硬件進行重新聯(lián)結(jié),建立集中式的數(shù)據(jù)庫以及能夠充分利用和管理各種信息的系統(tǒng)。這時,信息化建設(shè)費用再次迅速增加;

(5)數(shù)據(jù)管理階段。即“集成”階段之后的“數(shù)據(jù)管理”階段;

(6)成熟階段。即信息系統(tǒng)可以滿足單位中各管理層次的要求,并真正實現(xiàn)了信息資源的全面管理。

諾蘭的信息化階段模型總結(jié)了發(fā)達國家信息化發(fā)展的經(jīng)驗和規(guī)律。一般認為模型中的各階段是不能跳越的。因此,無論在確定發(fā)展策略或者在制定系統(tǒng)規(guī)劃的時候,都應首先明確本單位的信息系統(tǒng)所處的成長階段,進而根據(jù)該階段的特征來指導信息化建設(shè)。

根據(jù)“諾蘭”階段模型和稅務部門信息化的特點,我們可以將稅務信息化的發(fā)展劃分為以下四個主要階段:

(1)單點散狀階段。該階段往往是從稅務部門購買第一臺計算機開始,盡管稅務部門購置第一臺計算機的目的很簡單,可能僅用于打字,但卻有著里程碑的意義,標志著稅務部門對數(shù)字化生存的認可和信息化進程的開始。這一階段,稅務部門內(nèi)部計算機之間沒有聯(lián)網(wǎng),稅務部門內(nèi)的信息都是以靜態(tài)的、孤立的狀態(tài)存在,即呈單點散狀信息化階段,它對應于諾蘭模型的初裝階段。隨著稅務信息化的推進,個別部門實現(xiàn)了辦公自動化或管理自動化,并開始對相關(guān)信息的整合,即進入“諾蘭”模型的蔓延階段;

(2)稅務部門內(nèi)部分集成階段。在該階段,稅務各部門的基本數(shù)據(jù)已經(jīng)實現(xiàn)數(shù)字化和局部數(shù)字信息溝通。這時,稅務部門己經(jīng)逐步體現(xiàn)出利用計算機和互聯(lián)網(wǎng)改進稅務工作環(huán)境的愿望,但對信息的整合還處于初級階段,稅務部門還沒有從戰(zhàn)略角度有組織地進行內(nèi)部信息整合;

(3)稅務部門內(nèi)整體集成階段。進入該階段,稅務部門有了全局的電子化業(yè)務流程。稅務部門的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務運行不再

基于傳統(tǒng)的部門制,組織結(jié)構(gòu)逐步扁平化。稅務部門使用了自動化過程的管理工具,具有了全局的基于廣域網(wǎng)的集成框架。這個階段對應于諾蘭模型的集成階段;

(4)稅務與其他相關(guān)部門的信息系統(tǒng)集成階段。該階段的稅務部門己經(jīng)成為一個智能主體,能基于廣域網(wǎng)和Web技術(shù)與相關(guān)政府部門、金融機構(gòu)及企業(yè)之間互聯(lián),稅務部門可以即時從其他部門獲取所需信息,也能為其他部門和企業(yè)提供相關(guān)信息。處于該階段的稅務信息化已經(jīng)較為成熟,它已將整個稅務部門改變成為了一個開放的信息系統(tǒng),從而能夠很好地進行內(nèi)、外部資源的整合,充分利用各方面的信息資源,擴大稅務部門的外延,實行柔性管理和個性化服務。這個階段對應于諾蘭模型的數(shù)據(jù)管理和成熟階段。

二、我國稅務信息化發(fā)展的歷程

我國稅務信息化是從1983年起步的,通過二十多年的不斷改革和銳意創(chuàng)新,取得了顯著成績。目前,稅務部門己經(jīng)成為我國信息化程度最高的政府部門之一。回顧我國稅務信息化的歷史進程,并結(jié)合諾蘭的信息化階段理論,我們可以將其大致劃分為四個主要的階段:

(一)起步階段(1983-1989)

1983年在廣東、福建、湖北等地的稅務機關(guān)開始把PC機引入計劃、會計工作,自此開始了我國稅務信息化的歷史進程。起步階段的稅務系統(tǒng)有微機應用人員3400余人,專業(yè)技術(shù)人員800多人,配備了286以下微機5300多臺。開發(fā)平臺一般為DOS操作系統(tǒng)和BASE數(shù)據(jù)庫。這一階段對應于“諾蘭”模型的初裝和蔓延階段,即單點散裝階段。

(二)初步應用階段(1990-1993)

1990年稅務總局決定全面實行稅收的征管改革,在全國范圍內(nèi)推廣征收、管理、稽查分離和納稅人主動申報納稅的征管新模式,客觀上為稅務信息化工作的開展創(chuàng)造了有利條件。1991年2月開始,國家稅務總局先后下發(fā)了《稅務系統(tǒng)計算機應用軟件評測標準》、《稅收征管軟件業(yè)務規(guī)范》、《稅收業(yè)務分類代碼》,這些信息標準化工作,為征管軟件的開發(fā)和應用提供了強有力的指導。這一階段對應于“諾蘭”模型的控制階段。

(三)快速發(fā)展階段(1994-2006)

1994年,隨著我國分稅制改革的實施,促使我國稅務信息化工作向縱深發(fā)展。1995年底,國家稅務總局提出了“以納稅申報和優(yōu)化服務為基礎(chǔ),以計算機網(wǎng)絡為依托,集中征收,重點稽查”的新型征管模式。在該階段十多年的發(fā)展中,計算機作為現(xiàn)代化管理的技術(shù)手段,已廣泛應用于稅務咨詢、稅務登記、發(fā)票出售、申報受理、稅款征收、會計統(tǒng)計和稽查選案等稅務管理各個環(huán)節(jié),以及稅收決策與監(jiān)控、辦公自動化、增值稅專用發(fā)票、稽核檢查、出口退稅等各領(lǐng)域。這一階段實際上處于“諾蘭”模型中的控制向集成轉(zhuǎn)化的階段。

(四)數(shù)據(jù)集中階段(2006年至今)

稅務部門經(jīng)過多年的技術(shù)和設(shè)備積累、網(wǎng)絡建設(shè)、軟件開發(fā)水平、技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量都有了長足的進步,同時各部門都有了自己專用的業(yè)務系統(tǒng)。從2006年起,國家稅務總局開始進行各大系統(tǒng)的數(shù)據(jù)集中,主要將數(shù)據(jù)從地市級集中到省局,如金稅工程等。這一階段是“諾蘭”模型中控制階段的結(jié)束和集成階段的開始,即稅務部門內(nèi)的部分集成階段。

三、我國稅務信息化建設(shè)中存在的主要問題

用“諾蘭”模型考察中國稅務信息化的現(xiàn)實,可以認為,我們正處于從控制階段向集成階段轉(zhuǎn)移的過程中。通常,控制階段的前期特征是快速發(fā)展,但缺乏全局考慮,各單項應用之間互不協(xié)調(diào),投資效益與預期相比有偏差。而控制階段后期,由于長期實踐使各方矛盾充分暴露,系統(tǒng)集成的要求逐漸得到理解。集成階段是一個非常重要的階段,目標是實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)的集成。在這種新的“諾蘭”模型階段下,我國稅務信息化的發(fā)展現(xiàn)狀與這一階段的要求相比還存在較大的差距,突出表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)部分稅務人員的信息化意識不強

隨著稅務信息化進程的不斷加快和計算機應用知識的日漸普及,廣大稅務人員逐漸認識到了計算機應用的重要性。但由于傳統(tǒng)觀念、手工操作習慣等方面的束縛,不少稅務人員對稅務信息化還缺乏全面、深刻的認識。主要表現(xiàn)在:不了解信息技術(shù)對整個社會經(jīng)濟所產(chǎn)生的沖擊、看不到信息化建設(shè)對稅務管理形式和內(nèi)容變革的要求、不理解信息化對稅務管理工作的規(guī)范性約束等多個方面。由于對稅務信息化的認識不足和認識誤區(qū),導致在實際工作中,用信息化來帶動征管現(xiàn)代化的舉措不夠堅決,考慮不夠周詳。

(二)稅收征管信息化建設(shè)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃和整體部署

稅收征管信息化建設(shè)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃和整體部署,突出表現(xiàn)在三個方面:一是各自為政、重復建設(shè)、重復開發(fā)現(xiàn)象普遍;二是在開發(fā)稅務管理軟件中過分強調(diào)專業(yè)化管理,開發(fā)了許多相互獨立的稅收專業(yè)管理軟件,如稅收征管系統(tǒng)、出口退稅管理系統(tǒng)、交叉稽核系統(tǒng)、稽查管理系統(tǒng)等,但各系統(tǒng)之間缺乏有效溝通;三是各地征管改革進度不一致,征管業(yè)務不規(guī)范,不符合稅收征管信息化建設(shè)的要求。同時,由于征管部門與信息部門的配合不夠協(xié)調(diào),使征管軟件開發(fā)缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性,難以從更高的層次協(xié)調(diào)局部與整體、一般與特殊、短期與長期的征管需求,影響了稅收信息系統(tǒng)的整體效益。

(三)稅收征管改革滯后于稅務信息化進程

隨著稅務信息化程度的提高,要求加強專業(yè)分工和調(diào)整組織機構(gòu)、管理體制,推進征管改革,建立“集中征收、分類管理、重點稽查”的新模式。但是目前的機構(gòu)設(shè)置不能滿足“集中征收”的要求,造成了人力浪費。同時,由于稅收管理制度建設(shè)的滯后,稅收管理程序和手續(xù)仍較為繁瑣,影響了稅收工作效率的進一步提高。另外,目前普遍采用稅收收入計劃指標責任方式也影響了稅務信息化的推進,該方式采取的是“上年基數(shù)加規(guī)定增長比例再加最低確保增長比例”的辦法,各級之間落實目標責任,稅收收入計劃指標成為與實際稅源脫節(jié)的“硬性任務”。這時,實行稅收征管信息化必然會與完成稅收收入任務產(chǎn)生沖突。在經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū),由于經(jīng)濟條件落后,一切以完成稅收收入任務為前提,這時稅收征管信息化就成為一種“擺設(shè)”而無法發(fā)揮實際作用;在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),由于稅源情況好,即使不實行稅收征管信息化,也不影響稅收任務的完成,從而導致“稅收征管信息化建設(shè)只是增加經(jīng)費支出”錯誤觀點的產(chǎn)生。

(四)稅務信息化設(shè)備的功能沒有得到充分發(fā)揮稅務信息化設(shè)備的功能沒有得到充分發(fā)揮,原因是多方面的:一是應用軟件開發(fā)與實際使用有脫節(jié)現(xiàn)象,導致所開發(fā)的軟件在一些部門和領(lǐng)域不能發(fā)揮作用;二是在計算機開發(fā)應用較快的地方,過于注重稅務機關(guān)內(nèi)部的軟件開發(fā)和網(wǎng)絡建設(shè),與其他部門的信息聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)共享滯后,在一定程度上影響了網(wǎng)絡作用的發(fā)揮;三是計算機應用水平低,未能將現(xiàn)有計算機、網(wǎng)絡等資源充分利用到稅務工作中,造成了硬件資源和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)資源的浪費。

此外,在我國稅務信息化建設(shè)過程中,還存在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)地區(qū)發(fā)展不平衡、高素質(zhì)稅收人才隊伍缺乏、信息資源缺乏深度開發(fā),以及安全監(jiān)控能力欠缺等一系列問題。嚴重阻礙了處于“諾蘭”模型集成初級階段的我國稅務信息化建設(shè)進程。

四、推進我國稅務信息化建設(shè)的具體措施

根據(jù)對“諾蘭”階段模型和我國稅務信息化建設(shè)中存在的問題,筆者認為,推進稅務信息化建設(shè),主要應從以下幾方面采取積極措施:

(一)以信息化促進稅務管理扁平化

稅務信息化帶來信息的海量性、共享性、互動性,使信息不對稱現(xiàn)象得以根本改觀。由于稅務信息化使稅收會計信息可以共享,征收一線上報稅收會計資料變得不再必要;稅收一級稽查,由于人機結(jié)合的納稅評估、稽查選案的實行,征收一線不必同時承擔稽查職能。同時,由于多元化申報和網(wǎng)絡化繳庫的實行,納稅人不必到辦稅服務廳申報納稅,從而為納稅人提供了虛擬的辦稅服務。這些措施的實施有利于減少管理層次,促進稅收管理扁平化目標的實現(xiàn)。在現(xiàn)代稅收征管條件下,納稅人只需面對稅務部門的一個窗口、一部電話、一個網(wǎng)站,即可辦理完成有關(guān)稅收事宜,因此,我們應該在稅務管理和納稅人服務方面多下工夫,利用信息化帶來的有利條件,大力促進稅務管理的扁平化,提高稅務管理效率和質(zhì)量。

(二)以流程管理信息系統(tǒng)拓展信息增值應用空間

目前,稅務系統(tǒng)正在以流程再造理論深化稅收征管改革,強化內(nèi)部管理和稅源監(jiān)控。流程再造后,組織機構(gòu)和工作職責都發(fā)生了根本性變化。管理層級減少,部分事務性審批環(huán)節(jié)簡化,有的事前審批改為事后強化管理等。這時,關(guān)鍵是要強化對內(nèi)部和外部的管理和監(jiān)控:(1)分析控制。對內(nèi),通過程序檢測、人工提取分析,定期發(fā)送結(jié)果,監(jiān)控考核兌現(xiàn),以規(guī)范、制約操作行為和執(zhí)法行為;對外,建立監(jiān)控指標體系,篩選、比對、分析納稅人涉稅數(shù)據(jù)信息,并根據(jù)整體管理需要,分析宏觀稅負,分析地區(qū)和行業(yè)稅收指標,查找征管薄弱環(huán)節(jié),有的放矢地規(guī)范征納行為;(2)標準控制。就是運用知識管理理論,集中專家智慧,制定規(guī)范而又可以通俗化解讀的作業(yè)標準體系,明晰作業(yè)權(quán)限、內(nèi)容、方法、時限和流向,實現(xiàn)顯性知識和隱性知識共享,提高稅務干部的業(yè)務水平和工作能力;(3)智能控制。就是利用計算機系統(tǒng)對征納行為進行自動控制,以減少人為因素的影響,強化計算機智能控制。

信息化建設(shè)與征管改革是相互依存、互為前提的,流程再造以信息化建設(shè)為基礎(chǔ),也開辟了以流程為導向加快信息化建設(shè)的思路。信息化是流程再造的直接動力,也是實現(xiàn)流程再造目標的重要手段。可以說,沒有信息化,流程再造是不完整的,甚至是不可能的;沒有流程再造,信息化是不徹底的,也不可能實現(xiàn)真正意義上的信息化。因此,要盡快建立和完善流程管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)真正意義上的科技管理。

(三)以數(shù)據(jù)處理分析提升管理決策能力

解決信息質(zhì)量低下,信息資源缺乏深度開發(fā)的問題,不斷提高市、縣兩級數(shù)據(jù)處理分析工作水平;建立省級涉稅信息資料庫,開展省級數(shù)據(jù)處理分析工作,是下一步數(shù)據(jù)處理分析工作的重點。首先是要建立省級涉稅數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)倉庫,逐步設(shè)計建立適用于數(shù)據(jù)挖掘、分析和展現(xiàn)的省級綜合數(shù)據(jù)庫,為開展省級數(shù)據(jù)分析工作奠定基礎(chǔ);其次是要拓

展選題范圍,提高分析深度。主要是要充分考慮稅收政策變動、稅制改革對宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟的影響,以及對稅收收入的影響,從理論、實踐、技術(shù)層面上全面提高數(shù)據(jù)處理分析能力;再次是要充實和完善分析方法。主要是要在引入計量經(jīng)濟學和統(tǒng)計學有關(guān)數(shù)學模型的基礎(chǔ)上,參考國內(nèi)外在數(shù)據(jù)分析、稅收評估方面的成熟做法,提高數(shù)據(jù)處理分析的科學性和準確性。

(四)重組技術(shù)資源以實現(xiàn)稅務信息化

稅務系統(tǒng)的技術(shù)資源包括兩部分:一部分是稅收管理的技術(shù)人員,即所謂的業(yè)務骨干;另一部分是指信息管理部門的技術(shù)人員,包括了網(wǎng)絡、硬件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)軟件、應用軟件及管理維護的技術(shù)人員。從目前的組織架構(gòu)來看,真正實現(xiàn)“金稅三期”中提出的對現(xiàn)有的信息整合,實現(xiàn)以省市級信息集中的處理模式,必須考慮對現(xiàn)有技術(shù)人員的重組,才能夠?qū)崿F(xiàn)從系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實施到系統(tǒng)管理的完整過程。首先,要建立一個專門從事業(yè)務信息管理的機構(gòu),保證信息系統(tǒng)的“健康”運行和可持續(xù)發(fā)展;其次,要構(gòu)建由省級信息中心集中管理各地市、各基層單位的大型應用系統(tǒng),并采用科學的系統(tǒng)管理模式,保證各系統(tǒng)的正常有效運行。

【參考文獻】

[1]于靜.加強稅務信息化建設(shè)研究[J].信息技術(shù)與信息化.2007.4:50-52

[2]崔婢.稅務信息化建設(shè)中亟待解決的問題[J].財政監(jiān)督.2007.5:67-69

[3]高莉.稅務信息化的“集中”和“整合[J].稅務研究.2006.1

[4]楊建國.電子政務建設(shè)與稅收征管創(chuàng)新[J].稅務研究.2005.8

[5]許善達.落實科學發(fā)展觀,大力推進稅務信息化建設(shè)工作[J].信息化建設(shè).2005.5

篇(6)

【中圖分類號】 F27 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1007-4244(2014)07-264-2

一、財務信息化在合理避稅中的主要應用

(一)信息化在合理避稅中的主要作用。企業(yè)如何利用信息化進行合理避稅首先必須明確法律上的概念,即企業(yè)進行合理避稅需在法規(guī)規(guī)定的范圍之內(nèi),才真正稱得上為“合理”。企業(yè)合理避稅的應用不僅可以提高企業(yè)自身對法律知識的了解和學習,還可以運用法律知識進一步提高企業(yè)自身利潤。利用信息化進行合理避稅的主要作用如下:

首先,財務信息化有利于增強企業(yè)實現(xiàn)自身利潤最大化的經(jīng)營目的。企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域的“細胞”,其存在與發(fā)展的根本目的是實現(xiàn)自身盈利的最大化。稅收作為國家將社會資金進行重新分配的主要手段,是國家開展各方面建設(shè)的重要資金來源,這就與企業(yè)實現(xiàn)自身利潤最大化的目標有所“違背”。企業(yè)可以利用財務信息化的發(fā)展進行合理避稅,減少不必要的稅務承擔,還可將必須繳納的稅款做好計劃,以便全面減少企業(yè)支出。

其次,財務信息化有利于提升企業(yè)自身經(jīng)營管理水平。企業(yè)利用財務信息化進行合理避稅,要以企業(yè)自身明晰關(guān)于納稅的各類法律條款為前提,并對企業(yè)自身經(jīng)營實際作出相應規(guī)劃,制定詳細的納稅方法等方式實現(xiàn)減少稅費的最終效果。這也客觀上要求企業(yè)加強自身經(jīng)濟管理能力,協(xié)調(diào)財務部門、法律部門以及借貸管理部門相互配合,以最終實現(xiàn)法律范圍內(nèi)的合理避稅,進一步達到企業(yè)增加利潤的目的。

再次,財務信息化有利于進一步加強我國涉稅法律體系的建構(gòu)。涉稅法律體系的完善不僅能夠保證我國財政稅收的穩(wěn)定,也可以更好地維護納稅企業(yè)的合法利益。企業(yè)在研究稅收法律的同時,利用財務信息化和稅收法律尚未“禁止”的方面進行合理避稅,一是可以增強企業(yè)自身的法律經(jīng)營理念;二是可以推動我國涉稅法律體系的進一步完善,從而加快我國涉稅法律的建構(gòu)進程。

最后,財務信息化有利于提升我國社會資源優(yōu)化配置的質(zhì)量。企業(yè)作為經(jīng)濟運行中的主要納稅人,出于企業(yè)盈利逐利的本質(zhì),必然會有效運用政府提出的各類稅收優(yōu)惠政策,進而調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營項目以規(guī)避本身稅收,同時仍然選擇那些具有稅收優(yōu)惠政策的項目作為企業(yè)再次發(fā)展的動力。利用財務信息化合理避稅迎合了國家對宏觀經(jīng)濟的調(diào)整方向,提升我國資源優(yōu)化配置的質(zhì)量。

(二)合理避稅的主要方法。一是巧用從業(yè)人員流動進行國際避稅。經(jīng)濟全球化的主要代表就是跨國公司出現(xiàn),大多數(shù)國家在稅收征收法律中都對納稅人的界定有明確的劃分,例如我國在個人所得稅征收中,將征收對象定義為如果沒有住所且在國內(nèi)居住一年或者擁有住所的人,在境內(nèi)或者境外的收入所得需要交納個人所得稅;如果在我國境內(nèi)沒有住所或者沒有居住一年的人,在國內(nèi)所得的收入需要交納個人所得稅。現(xiàn)如今,很多跨國公司巧妙利用從業(yè)人員的流動性方式來達到避稅的目的,企業(yè)在今后的人員業(yè)務往來中可以運用此方法來避開稅收的繳納。

二是利用財產(chǎn)轉(zhuǎn)移或延期獲得收入來避稅。財產(chǎn)或者收入的轉(zhuǎn)移是企業(yè)或者個人合理規(guī)避稅收的又一重要手段,這種方式的特點是,規(guī)避人員或企業(yè)不進行跨越國境的財產(chǎn)或者收入的轉(zhuǎn)移,也并不進行國籍的改變,而是通過他人在國外成立諸如公司等來進行財產(chǎn)和收入的轉(zhuǎn)移,來規(guī)避財產(chǎn)所需繳納的稅款。延期獲得個人收入的避稅方式比較適合那些收入并不穩(wěn)定的人群,因為收入的高地段與稅收征收額度相對應,個人可以在自身收入較高時期延期獲得收入,將這部分交稿說如納入到較低收入的時期,可以在承擔稅收義務的同時減少稅收的繳納額度。

三是更為全面地應用稅收優(yōu)惠政策。目前,我國正處于積極優(yōu)化經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要時期,對于那些低能耗、高生產(chǎn)以及有利于經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)的優(yōu)惠政策數(shù)目很多。例如,我國為了鼓勵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,在企業(yè)稅收政策中規(guī)定,在產(chǎn)業(yè)區(qū)內(nèi)的技術(shù)企業(yè)可以減15%的稅率繳納稅收;而對于那些剛剛起步的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)來說可以在稅費上享受二年的免征所得稅;對于那些美化環(huán)境,利用廢品作為原料的技術(shù)企業(yè)更是可以在五年之內(nèi)免征或者減少所得稅的征收;為此,企業(yè)應該提高對稅收法律以及相關(guān)政策的認識,更為全面地應用稅收優(yōu)惠政策達到減稅和避稅目的。

四是借助定價轉(zhuǎn)移和分攤費用實現(xiàn)避稅。定價轉(zhuǎn)移的避稅方式廣泛應用于在稅率上有差異的關(guān)聯(lián)企業(yè)之間,其在相互聯(lián)系密切的商業(yè)活動中為了實現(xiàn)利潤的轉(zhuǎn)移或者平攤,在商品的銷售過程中并不遵循市場價格,而是出于維護企業(yè)利益的目標進行產(chǎn)品定價。分攤費用也是企業(yè)避稅的重要手段之一,企業(yè)在其生產(chǎn)以及經(jīng)營的過程中會將期間形成的各種費用,按照一定方式攤?cè)肫髽I(yè)運營成本之中,而費用分攤是讓企業(yè)在支持剛性費用支出的前提下,能夠在企業(yè)賬目中保持平衡,最終使費用的成本更多地最大從而達到避稅目的。

二、合理避稅信息化存在的主要問題

多年以來,稅務征收的信息化為國家順利征收、企業(yè)方便納稅提供了諸多好處,反過來對經(jīng)濟建設(shè)也起到了促進作用。然而,稅收信息化本身還存在著一些問題,需要我們繼續(xù)探索,以期更好地為企業(yè)和我國經(jīng)濟發(fā)展服務。

(一)信息化建設(shè)沒有形成統(tǒng)一規(guī)劃和有效部署??茖W有效地規(guī)劃和統(tǒng)一的戰(zhàn)略部署是信息化建設(shè)能否取得效果的關(guān)鍵。我國信息化建設(shè)呈現(xiàn)出“各自為政、重復建設(shè)和開發(fā)”的問題。例如從我國非常發(fā)達的省份廣東省來看,省級層面有一套稅收信息化系統(tǒng),這就使得在稅收征管工作中上下、平級由于系統(tǒng)限制,浪費了行政投入資金。在稅收信息化專業(yè)要求上也不一致,有的系統(tǒng)建設(shè)專業(yè)強度很高,而系統(tǒng)之間的融合度并不高。雖然目前各個地區(qū)對稅收信息化建設(shè)比較重視,但統(tǒng)一的大局意識還是不足。在稅收具體的行政執(zhí)法部門與專業(yè)信息管理部門之間的協(xié)調(diào)性還有待提升。

(二)標準化信息共享機制仍未建立。到目前為止,我國仍未建立標準化的稅收信息共享機制,阻礙了合理避稅信息化的利用。其原因一方面是我國現(xiàn)存的地稅系統(tǒng)與國稅系統(tǒng)信息不能共享。在我國的稅收征收體制中存在著國稅與地稅兩種體制,兩種體系之間的信息不能共享就造成了對納稅人的監(jiān)管上缺乏相互合作的機制;另一方面在稅收系統(tǒng)與其他政府部門之間也沒有建立相應的信息共享機制,稅務部門也沒有與銀行等金融服務機構(gòu)進行信息掛鉤,這就導致了納稅誠信未能與企業(yè)或者個人的銀行信用進行掛鉤,從而不能更好地對納稅人進行有效監(jiān)管。

(三)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換信息與知識的能力不足。我國稅收工作部門中的信息化水平,在與其他部門的對比中總體上還是很高,但是在將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成有價值的信息與需求的知識能力上還存在一定的能力不足問題。廣東作為我國稅務工作比較發(fā)達的省份,但仍存在問題,一是面臨著信息管理能力提升的挑戰(zhàn)。在稅務系統(tǒng)管理中信息技術(shù)主要由信息中心進行具體管控,而具體的業(yè)務則需要各個內(nèi)部部門來負責,這就使得稅收數(shù)據(jù)的搜集、到處理再到形成有用參考信息分散在各個單位和部門之中;二是在信息系統(tǒng)運作和整合方面還很不足,經(jīng)濟形勢的發(fā)展不斷催生出新的稅收業(yè)務,這些業(yè)務如何能夠更好融入到現(xiàn)有的稅收信息體系中,還需要專業(yè)人才進行研究和開發(fā)。

三、合理避稅信息化的建議

一是在重點院校中成立研究部門,注重稅收信息化的知識普及。重點院校是培養(yǎng)知識的搖籃,將稅務信息化納入到重點院校進行研究,可以將稅收業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)較為專業(yè)的學者前來授課,傳授較為實用的稅務信息化知識重點,并在條件成熟時將稅務信息化知識成立為專門的研究專業(yè),定向培養(yǎng)專業(yè)的稅務工作人員,擴大稅務信息化影響。

二是加強網(wǎng)絡數(shù)據(jù)監(jiān)管,提高資源優(yōu)化利用率。在稅收信息化的具體工作當中,仍然存在著諸如錄入信息不準、數(shù)據(jù)存在真?zhèn)蔚葐栴},從而導致數(shù)據(jù)資源浪費,進而產(chǎn)生工作錯誤;另一方面也是工作人員責任心不足,在對數(shù)據(jù)信息審核等方面“蒙混過關(guān)”;再有就是工作人員職業(yè)道德敗壞,故意將數(shù)據(jù)弄錯。為此,在稅收信息化建設(shè)方面,必須要加強稅收部門與政府相關(guān)部門的溝通和協(xié)作,保證信息錄入工作的完整準確。

三是加大稅收信息化建設(shè),提高部門之間信息共享效能。稅務信息化建設(shè)應該基于我國對信息化建設(shè)的總體統(tǒng)一部署和基本要求,而不是“各自為政”。在稅務信息化建設(shè)的過程中要始終堅持國家稅務總局的“一個平臺、兩級處理、三個覆蓋、四個系統(tǒng)”的具體要求,加大信息化的具體操作進程,在部門與部門之間積極協(xié)調(diào)建立與現(xiàn)實工作要求相符合的信息共享機制,將稅收信息化建設(shè)體現(xiàn)在具體的行動中。

參考文獻:

[1]李廣舜.國內(nèi)外有關(guān)稅務信息化研究現(xiàn)狀綜述與分析[J].新疆財經(jīng)大學,2008,(2).

[2]任志庚.稅收征管信息化建設(shè)問題思考.[D]重慶市渝中區(qū)國稅局,2010.

[3]殷召利.我國會計法規(guī)體系存在問題淺析及建議[J].財稅縱橫,2008.

篇(7)

信息化稅收是與現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的,以信息技術(shù)為核心,以深度應用和全面提高數(shù)據(jù)能力為目標,將先進管理理念與現(xiàn)代科學技術(shù)融為一體的新型稅收管理體制。信息化稅收與傳統(tǒng)的稅收管理體制相比,最主要的區(qū)別在于稅收管理理念的變化:即由傳統(tǒng)的經(jīng)驗型稅收管理轉(zhuǎn)變?yōu)榛诙愂諗?shù)據(jù)信息分析進行稅收管理的理念。但是,信息化建設(shè)應當把科學主義與人文主義結(jié)合起來①。從科學主義角度看信息化建設(shè),最容易看到信息技術(shù)的開發(fā)和利用;從以人為本角度看信息化建設(shè),則還會發(fā)現(xiàn)信息文化的推動作用。既然應用信息技術(shù)是管理現(xiàn)代化的標志之一,也應當有對應的信息文化是管理現(xiàn)代化的標志之一,可是具體談到信息化應用時,人們往往把后一點給忘了。利用信息技術(shù)和信息文化來加強稅務部門稅收征管,代表著先進生產(chǎn)力與先進文化發(fā)展的要求,作為物質(zhì)力量和精神力量的信息化這兩手應用,都要硬,才談得上全面建設(shè)。由此,筆者運用科學發(fā)展觀的政治理論思想對當前的稅務工作提出粗淺的建議。

一、信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)律及要求

信息化是充分利用信息技術(shù),開發(fā)利用信息資源,促進信息交流和知識共享,提高經(jīng)濟增長質(zhì)量,推動經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的歷史進程。它是我國實現(xiàn)現(xiàn)代化、建設(shè)和諧社會的發(fā)展戰(zhàn)略及要求。從信息化發(fā)展規(guī)律可看出:

第一,稅務系統(tǒng)的信息化建設(shè)從低級到高級,從單一到豐富,從分散到統(tǒng)一,這是一個必然的建設(shè)過程。當前稅務部門信息化發(fā)展的內(nèi)部不平衡,地域間不平衡、技術(shù)指標不平衡、應用水平不平衡,相應導致的系統(tǒng)林立,消息割裂等都應該是這一過程需要解決的課題。

第二,信息化已經(jīng)遠遠超出技術(shù)手段的范疇和含義。信息化的實質(zhì)是生命化②。信息技術(shù)是客觀的和理性的,而應用于管理中就需要人性化的東西存在。生命總是理性寓之于內(nèi),而感性行之于外的。稅務信息化近十年的建設(shè),其發(fā)展迅猛,成效顯著、影響廣泛,對稅務部門的組織機構(gòu)、管理制度、運行機制、干部的思想意識和管理文化都產(chǎn)生了深刻的影響,提出了新的更高的要求。

第三,信息化發(fā)展到一定階段必然要求打破環(huán)節(jié)、層級、部門間的壁壘,充分實現(xiàn)資源共享,迫使管理者必須打破傳統(tǒng)管理模式,進行運行機制的變革,以適應這一先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。

第四,從稅務系統(tǒng)信息化的發(fā)展歷程來看,信息技術(shù)同征管改革和實踐聯(lián)系緊密,并始終貫穿稅收工作的全過程。所以,信息化稅收建設(shè)達到一定階段,必然走向“科技+管理”的征管現(xiàn)代化之路。

二、當前信息化稅收建設(shè)走入誤區(qū)的剖析

幾年來,稅務信息化被提到了相當?shù)母叨?領(lǐng)導重視,投資不菲,電子稅務的運行平臺、網(wǎng)絡建設(shè)初具規(guī)模,金稅工程、征管信息系統(tǒng)的建設(shè)也取得了較大的成績,構(gòu)建起了稅收征管信息化體系。但目前信息化稅收建設(shè)過程中仍存在理論指導的偏差,致使其走入誤區(qū)。

(一)“唯信息論”的管理思想

信息化稅收系統(tǒng)包含了納稅人和稅收機關(guān)兩方面的數(shù)據(jù)庫,根據(jù)稅法要求確定的管理項目、管理層次和管理機構(gòu)、工作流程3個部分。由此可知,信息化管理并沒有給稅收的管理目的和管理依據(jù)帶來變化,它是由國家稅法決定的。但在目前的稅務工作中存在“唯信息論”的思想。一是稅收管理由執(zhí)法行為異化為純粹的信息處理工作;二是稅收業(yè)務和信息技術(shù)之間還存在“兩張皮”現(xiàn)象,甚至把稅收業(yè)務寄托于技術(shù)上而忽視了人的內(nèi)因主導作用。

問題的主要原因是對信息化稅收的內(nèi)涵、規(guī)律和體系的構(gòu)筑缺乏全面、客觀、科學的認識,應用觀念基本停留在計算機模擬手工和事務處理階段上,管理觀念對信息化稅收建設(shè)只基于技術(shù)層面,而對知識創(chuàng)新、人文因素及社會科學理論認識不足。在實際工作中把管理崗位人為分成業(yè)務崗位和技術(shù)崗位,缺乏大量既懂業(yè)務又懂技術(shù)的高層次復合型人才,從而不能有效利用各種數(shù)據(jù)開展有實效的稅收經(jīng)濟分析、企業(yè)納稅評估、稅收監(jiān)控等工作;沒有重視和強調(diào)人與系統(tǒng),人與技術(shù)、機器之間的不同以及各自適宜承擔的任務,而是要求人以時間、金錢為代價去適應系統(tǒng)。由于信息技術(shù)的應用要求公開和資源共享,這對稅務部門的組織機構(gòu)重組帶來了挑戰(zhàn),因為過去長期形成的既得利益要被打破,它們不愿意積極主動適應這種變革,結(jié)果是寧愿把資金花在對技術(shù)、技術(shù)人員和設(shè)備的過度投資;只重視稅務部門內(nèi)部征管系統(tǒng)而忽略與納稅人的關(guān)系,即優(yōu)化服務質(zhì)量,讓納稅人足不出戶就能在網(wǎng)上完成一系列納稅申報、繳款、查詢、涉稅事宜等活動。

(二)重數(shù)量輕質(zhì)量的管理方式

由于存在上述的思想觀念,在平時的稅務工作中就會看重數(shù)量的完成多寡而忽視質(zhì)量的提高。例如,應用系統(tǒng)開發(fā)起點低,系統(tǒng)林立,互不兼容,應用平臺不一,各部門各地區(qū)各自為戰(zhàn),自成體系,重復建設(shè),資源嚴重浪費,信息化功能交叉,信息不共享,甚至制約了多數(shù)局部系統(tǒng)的發(fā)展。雖然近幾年實施了信息資源整合工作,但數(shù)據(jù)共享問題仍沒得到根本解決,如數(shù)據(jù)重復報送和重復錄入問題。

多年來,在稅務信息化建設(shè)中,各級稅務機關(guān)已經(jīng)積累了大量的業(yè)務數(shù)據(jù),但稅務部門的數(shù)據(jù)管理水平卻仍不夠高,所存儲的數(shù)據(jù)質(zhì)量不容樂觀。目前大量的業(yè)務數(shù)據(jù)僅滿足于稅收征管日常應用,在數(shù)據(jù)增值利用的深度和廣度上還不夠,這一方面體現(xiàn)在稅務基層不能充分利用數(shù)據(jù)加強管理和優(yōu)化服務;另一方面決策者很難從海量數(shù)據(jù)中獲取有價值的信息,并通過數(shù)據(jù)分析提煉出有價值的決策信息來指導基層工作。

信息化稅收在不斷發(fā)展,但隨之上升的信息化稅收風險還沒有被稅務部門意識到?;ヂ?lián)網(wǎng)的應用、數(shù)據(jù)的大集中、稅銀聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)交換技術(shù)等都是信息化稅收風險來源,如何保障稅收業(yè)務數(shù)據(jù)的完整性和安全性并及時規(guī)避各種潛在的風險還沒有得到稅務工作人員的足夠的重視,甚至沒有制定和宣傳相關(guān)的管理辦法和制度。而我國目前稅務領(lǐng)域?qū)︼L險管理的研究仍處于極其薄弱的狀況。

(三)缺乏統(tǒng)籌兼顧的管理方法

因為稅務部門信息化啟動比較晚,在摸索中前進,所以在管理方法上難免會顧此失彼,不能通觀全局,統(tǒng)籌兼顧。具體表現(xiàn)為:

1.資源結(jié)構(gòu)投入失衡

信息化建設(shè)在投資結(jié)構(gòu)及發(fā)展趨向上過分強調(diào)專業(yè)化, 缺乏整體系統(tǒng)觀, 存在著重視信息化建設(shè)而輕運行時的管理、重視硬件資源的建設(shè)而沒有抓緊軟件應用水平的提高、重視網(wǎng)絡建設(shè)而輕資源的投入、重軟件統(tǒng)一而輕標準統(tǒng)一、重征管系統(tǒng)而輕納稅服務系統(tǒng)、重自主投入而輕投資多元化等誤區(qū)。

2.與其它部門發(fā)展不協(xié)調(diào)

具有社會系統(tǒng)功能的信息化稅收建設(shè), 和其它部門溝通不暢,不能協(xié)調(diào)發(fā)展。若協(xié)調(diào)部門不能很好地配合, 就難以形成部門互動, 使信息化推廣工作受到一定的阻力。

從內(nèi)部看, 大量、有效的涉稅信息因稅務局外部其它部門信息的缺失, 將難以導入地稅系統(tǒng)的數(shù)據(jù)倉庫中, 信息運行阻斷,同時由于短缺融法律、稅收、信息為一身的復合型人才又淡化了科技的推進作用;另外,我國1994年的稅制改革,成立了國、地稅兩套稅務系統(tǒng),但由于兩套稅務系統(tǒng)在稅款的征收管理上基本是各自為政,未能構(gòu)建起有效的信息溝通機制,無法對納稅人起到應有的國地稅相互監(jiān)督的作用,因而造成國家的稅款流失。

就外部言, 信息化稅收是在稅務部門積極倡導和社會各部門自覺跟進的互動中一步一步實現(xiàn)的。而目前, 除金融、電信外, 企業(yè)及政府各部門的信息化建設(shè)明顯滯后, 這種信息占有和運用的不對稱以及參差不齊的網(wǎng)絡辦稅客體對信息化稅收的推進產(chǎn)生了負面沖擊。與其它部門溝通協(xié)調(diào)不暢的主要原因是信息源不完整, 表現(xiàn)在與稅收監(jiān)管密切關(guān)聯(lián)的工商登記信息、企業(yè)編碼、銀行賬號、個人身份證明等技術(shù)標準受現(xiàn)行行業(yè)體制和部門法規(guī)的制約, 既不規(guī)范也不統(tǒng)一, 既難獲取又無法得到利用。如稅務系統(tǒng)與工商部門的信息不共享,可能產(chǎn)生稅收征管漏洞?,F(xiàn)行各地工商部門登記的工商戶數(shù)普遍高于當?shù)囟悇詹块T登記的納稅人數(shù),就是稅收征管漏洞的表現(xiàn)之一。稅務系統(tǒng)與銀行系統(tǒng)的信息未聯(lián)網(wǎng),納稅人的稅務登記證號和銀行賬號難以相應登錄掌握;稅務機關(guān)查詢涉稅案件企業(yè)的銀行存款的權(quán)利難以通過稅務系統(tǒng)與銀行系統(tǒng)的信息共享實現(xiàn)。

三、踐行科學發(fā)展走出信息化稅收建設(shè)誤區(qū)

(一)堅持“以人為本”的管理思想

在管理方面,與一般的信息系統(tǒng)的管理不同,信息化稅收建設(shè)除了注重科學性的規(guī)律問題之外,更要注重人文性的素養(yǎng)問題。要大力培養(yǎng)稅務人員的信息素養(yǎng),從社會學、管理學和情報學等多重角度來認識信息化理論,充分認識信息的作用和價值,增強信息意識,提高信息服務和創(chuàng)新能力;強化網(wǎng)站等信息門戶的人文設(shè)計,充分利用信息技術(shù),公開、公正、公平地將稅法貫徹、適用于全體納稅人,以及通過幫助個性需求不同的納稅人了解和履行納稅義務,為納稅人提供最優(yōu)質(zhì)的服務。

(二)向精細化、知識管理方式轉(zhuǎn)變

以精細化管理為目標提高數(shù)據(jù)應用水平。針對目前強化“首問責任制”和強調(diào)管理“精細化”的新要求, 在數(shù)據(jù)應用上應以“一戶式”為主要改革方向。構(gòu)建一戶納稅人“橫向”和“縱向”兩個信息庫, 對納稅人的信息實行集中管理。在對信息系統(tǒng)的要求方面及繼續(xù)滿足宏觀管理的前提下,應對個別納稅人實施精細化監(jiān)督管理并作為數(shù)據(jù)應用的新目標。

以“創(chuàng)造稅收價值”為目標,從提升管理的角度關(guān)注和挖掘信息技術(shù)在推動業(yè)務管理方面的潛力,引入知識管理,達到社會和納稅人不斷增長的期望值,在降低成本的同時增加稅收等方面的價值。抓好信息管理制度的落實,落實數(shù)據(jù)管理規(guī)程、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法、數(shù)據(jù)公開制度、數(shù)據(jù)信息應用管理辦法的要求;形成知識管理流程,以流程化的方式,使制度體系緊密銜接、規(guī)范運作;建立以風險識別、風險評定和風險應對為基本環(huán)節(jié)的稅收風險管理流程,把高風險的納稅人作為管理重點。

(三)注重全面協(xié)調(diào)發(fā)展,共建和諧信息化社會

注重內(nèi)部信息化與外部協(xié)調(diào)發(fā)展。在重視部門內(nèi)部信息化建設(shè)的同時, 要做好與外部的交流與溝通, 提高信息化稅收建設(shè)的社會化程度, 這是構(gòu)建和諧信息化社會的必由之路。加快納稅服務系統(tǒng)建設(shè),要有計劃、有步驟地加大對納稅人的宣傳和引導力度, 采用網(wǎng)上辦稅、推行防偽稅控器具等方式, 提高納稅人財務會計、信息應用水平和為納稅人提供快捷、方便的優(yōu)質(zhì)服務。建立民眾廣泛參與、滿足電子政務要求、適應電子商務發(fā)展需要的開放式信息系統(tǒng),并成為社會信息系統(tǒng)建設(shè)的組成部分。稅務部門在加強自身征管信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上, 要加強與其他社會經(jīng)濟管理部門如,公安、工商、海關(guān)、銀行等部門的信息交流,建立良好的合作關(guān)系,廣泛利用第三方信息,改變過去自下而上的手工采集和重復采集信息的方式,提高數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。

【參考文獻】

[1] 蔡金榮,等. 中國電子商務稅收問題研究[M]. 中國人民大學金融與財稅電子化研所,2001.

[2] 北京市信息化工作辦公室等. 電子政務概論[M]. 清華大學出版社,2003.

[3] 譚榮華. 稅收信息化簡明教程[M]. 北京:中國人民大學出版社,2001.

篇(8)

專注稅務行業(yè)12年的稅友軟件集團股份有限公司(以下簡稱稅友集團)也開始做調(diào)整?!岸愑鸭瘓F服務方面的收入增幅不斷提高?!?稅友集團副總裁李華說。稅友集團由起初只針對稅務局和企業(yè)做些小軟件,到立足稅務,參與金稅三期核心項目;從簡單的納稅軟件使用服務,到現(xiàn)在的服務立身,把軟件業(yè)務和現(xiàn)代服務業(yè)結(jié)合起來。在軟件應用服務的基礎(chǔ)上,稅友集團正在試圖由軟件企業(yè)轉(zhuǎn)型為以高科技為基礎(chǔ)的專業(yè)化服務模式企業(yè)。

目前,云計算在各個領(lǐng)域呼聲甚高,立足稅務軟件和服務業(yè)務的稅友集團等企業(yè)又將如何迎接這波潮流?

立足稅務

李強強:稅制改革大背景給稅友提供了哪些機遇和挑戰(zhàn)?

李華:稅友集團的業(yè)務始終還在稅務領(lǐng)域,立足稅務是稅友集團做專、做精的根本策略。稅友集團發(fā)展多年,沒有跨出稅務這個行業(yè)。

一方面面向納稅人提供納稅服務產(chǎn)品,例如網(wǎng)絡納稅申報、增值稅發(fā)票認證、個人所得稅代扣代繳軟件等產(chǎn)品。網(wǎng)絡申報納稅方面,原來納稅人需要跑到納稅大廳申報,現(xiàn)在通過網(wǎng)上操作就可以做到了;增值稅發(fā)票認證方面:增值稅發(fā)票有17%的抵扣,假如票是假的,就相當于假幣,所以發(fā)票的真?zhèn)魏苤匾0l(fā)票的真?zhèn)?,原來要到納稅大廳驗證,現(xiàn)在通過稅友的軟件,在網(wǎng)上就可以驗證了。

目前稅友集團已經(jīng)將這些面向納稅人使用的基本納稅服務軟件整合成一個產(chǎn)品——易稅門戶,通過易稅門戶,納稅人可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)共通,避免多次登錄等問題。

另一方面,稅友集團積極參與國家稅務總局的金稅三期核心系統(tǒng)的建設(shè),已取得了一定的成果。

現(xiàn)在中國的稅制正在進行改革,尤其是個稅方面。原來采用分項稅制,現(xiàn)在是分項稅制和綜合稅制結(jié)合。以綜合稅制為方向的改革,基礎(chǔ)是以自然人為基礎(chǔ)的信息化建設(shè)。我們在金稅三期做了一個項目:個人征收管理系統(tǒng)。這套系統(tǒng)實施后,建立一個龐大的自然人數(shù)據(jù)庫,將為分項稅制向綜合稅制改革提供最根本的基礎(chǔ)信息。稅友集團最近中標的一個項目就是有關(guān)數(shù)據(jù)分析方面的項目。

李強強:稅友集團的發(fā)展是怎樣的路徑,背后是什么原因?

李華:整個信息化建設(shè)是螺旋形上升的,不是一蹴而就的。金稅二期的信息化建設(shè)是局部完善的,各信息化系統(tǒng)會存在信息無法共通的問題。2008年到2009年金稅三期提出時,是要建設(shè)一體化、統(tǒng)一的系統(tǒng)。近兩年也是非常好的參與時機,稅友集團也參與了一些項目。

中央把項目建設(shè)好后,一直延伸推廣到地方,再推廣到納稅人,需要一定周期。我們一方面參與到金稅三期核心項目的建設(shè),另外的主要業(yè)務是面向納稅人的服務,該部分業(yè)務處于信息化建設(shè)階段的實施階段。因此體現(xiàn)在稅友集團的發(fā)展圖譜中,可能就要晚一兩年。

另外,一批企業(yè)對納稅服務軟件已經(jīng)應用的比較成熟了,操作也比較熟練。但這個過程中,他們卻另外產(chǎn)生了新的需求,我們發(fā)現(xiàn)了這些需求。如新辦的企業(yè)有辦稅方面的咨詢需求,從哪里領(lǐng)卡,如何申報,這便產(chǎn)生了培訓輔導咨詢的空間。這就是由軟件應用產(chǎn)生的增值服務需求。稅友集團能做的不止這些,如個稅稅制的調(diào)整,每年的年終獎如何發(fā)放,這些已經(jīng)包含稅收咨詢籌劃的需求,這些都是稅友集團需要不斷發(fā)展的地方。

李強強:通過多年信息化建設(shè),稅務部門應該有了大量的涉稅數(shù)據(jù),稅務部門對數(shù)據(jù)的利用價值高嗎?

李華:當然。信息化建設(shè)從數(shù)據(jù)的角度看,可以分為數(shù)據(jù)的采集、數(shù)據(jù)的處理、數(shù)據(jù)的分析利用幾個環(huán)節(jié)。目前來看,稅務局有關(guān)數(shù)據(jù)的分析利用方面的信息化建設(shè)還有很廣闊的提升空間。

稅友集團中標了國家稅務總局金稅三期決策支持項目,該項目就是數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),其出發(fā)點是信息管稅、稅源的專業(yè)化管理,提高企業(yè)的納稅忠誠度。企業(yè)有成千上萬家,但人的精力畢竟有限,純?nèi)斯みM行管理和服務是不現(xiàn)實的,只有通過數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)開展納稅評估、風險管理等工作。如浙江等地都做領(lǐng)帶、皮革、化工,我們可以就領(lǐng)帶、皮革、化工行業(yè)做些宏觀方面的分析數(shù)據(jù)。有些企業(yè)做得很大,但稅率明顯低于同行業(yè),這就有些問題。依據(jù)該系統(tǒng)分析出來的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),稅務局可以做出一些判斷,這個系統(tǒng)對稅務局來說非常有價值。這套系統(tǒng)在河北、新疆、上海等地都在使用,取得的效果非常好。這是基層稅務工作人員手里的一把利器。

由軟件到服務

李強強:稅友集團的利潤來源主要是什么?

李華:稅友集團提供的軟件基本都是免費的。但我們有一些增值服務,如一些大的企業(yè)有安全方面的需求,衍生出對稅收數(shù)據(jù)的安全考慮,于是有了稅收數(shù)據(jù)安全方面的產(chǎn)品。有些企業(yè)有其他的信息化系統(tǒng),例如:財務軟件、ERP軟件等等,這些系統(tǒng)如何與稅務軟件之間的數(shù)據(jù)進行互通?這就有了數(shù)據(jù)整合、接口開發(fā)的需求。有些會計有移動辦稅的需求,稅友集團也提供移動辦稅的相關(guān)產(chǎn)品。

這些還是軟件應用層面的需求,再往上還有一個層級,隨著國家稅務總局對稅收的深度和廣度提高要求,企業(yè)的新需求就凸顯了,企業(yè)可能會因為不了解稅收制度而非主觀意愿的“偷稅漏稅”,因此需要有新的軟件或服務來輔助他們。這就是咨詢服務類的需求。

因為對財稅、信息、政策法規(guī)的變化理解不夠到位,中小型企業(yè)更需要這些服務。我們用信息化手段做一個平臺,后面有知識庫的支持,從而實現(xiàn)大量的專業(yè)化咨詢服務。

李強強:現(xiàn)在,稅友集團的業(yè)務中增值服務能占到多大比例?

篇(9)

二、稅務系統(tǒng)內(nèi)外的信息割裂——信息不對稱角度的解讀

信息不對稱理論是對微觀不經(jīng)濟現(xiàn)象的一個有效地論證,主要論證了從事經(jīng)濟、社會活動的雙方或多方對于與活動相關(guān)的信息的獲得成本、持有數(shù)量和質(zhì)量上存在區(qū)別,導致交易結(jié)果在博弈的前提下沒有實現(xiàn)最優(yōu)。而具體到稅務信息化建設(shè)這一命題,其重點在于稅務系統(tǒng)內(nèi)部和稅務系統(tǒng)外部兩種信息不對稱。

1.稅務系統(tǒng)內(nèi)部的信息不對稱

稅務管理是一個完整的系統(tǒng),各管理環(huán)節(jié)之間相互聯(lián)系密不可分,但目前在信息化建設(shè)中人為割裂了稅務管理各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系。近些年來,軟件開發(fā)管理混亂,部分省市稅務局自主開發(fā)了一些稅收征收管理軟件,這些軟件數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務流程、軟件運行平臺均不一致,給信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換和集成帶來困難。這種情況既造成設(shè)備和資源浪費,增加系統(tǒng)維護的難度和加大基層稅務機關(guān)的工作量,同時也很難適應稅收業(yè)務的發(fā)展需要,無法對涉稅數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一的挖掘分析和充分利用。2.稅務系統(tǒng)外部的信息不對稱長期以來,由于統(tǒng)一的信息交換平臺的欠缺,使得稅務機關(guān)內(nèi)部僅了解其所管轄的納稅人信息,而不能實現(xiàn)跨區(qū)域的信息共享,即使在同一地區(qū),國、地稅機關(guān)也缺少有效的信息協(xié)調(diào)、溝通機制。此外,在政府機關(guān)普遍推行信息化建設(shè)的步伐中,稅務、財政、國庫、審計、工商、勞動、公安等政府部門作為國家重要的經(jīng)濟管理和監(jiān)督機構(gòu),各部門之間的數(shù)據(jù)交換需求日漸高漲。但由于部門間在信息化建設(shè)中各自為政,部門間“信息孤島”現(xiàn)象一直客觀存在,并日益成為制約政府提升行政效能和服務水平的難以調(diào)和的矛盾。增加了稅務機關(guān)甄別納稅人涉稅信息的難度,形成了信息割據(jù)格局,使得行業(yè)之間的信息互不融通。繼而出現(xiàn)了系統(tǒng)內(nèi)部和系統(tǒng)外部的信息不對稱現(xiàn)象。

三、我國稅務信息化發(fā)展的對策分析

1.稅務信息化觀念之革新

對原有的舊式的稅務信息化觀念予以革新,產(chǎn)生新的稅務觀念之內(nèi)容,是稅務信息化發(fā)展的必由之路。觀念的革新表現(xiàn)在對稅務信息化認識的層面之上,其核心乃是通過對計算機的有效應用使稅務業(yè)務流程能夠有所更新。其中,為方便上層的管理者能夠直觀明確的獲取基層的信息數(shù)據(jù),有必要對管理層級進行扁平化的組織,同時盡量嘗試新的征管模式,以真正實現(xiàn)稅務信息化對稅收工作的質(zhì)的推動作用。上述對策足以為整個稅務信息化持久、良性的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

2.提高稅務人員的業(yè)務水平

目前稅務信息化人才的缺失是極為普遍的現(xiàn)象,這種不利的局面勢必影響委托-關(guān)系而對稅務信息化的建設(shè)帶來負面的效果,因此,怎樣既合理又有效的提升稅務人員的信息化業(yè)務水平將成為解決當前困境的最直接的方法。信息化是方法,人的合理使用才是重中之重。提高稅務人員的業(yè)務水平需要從兩方面著手,一方面需要在稅務人員的考錄上著手,這就需要大力大范圍的招錄專業(yè)化程度較高的人才,同時緊抓技術(shù)培訓,從而使得稅務人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論聯(lián)系實際,更有效的為稅收信息化建設(shè)服務;另一方面,強化對現(xiàn)有稅務工作人員的信息化知識技術(shù)的培訓,更新現(xiàn)有的知識儲備和結(jié)構(gòu),輔以相應的考核,保證現(xiàn)有稅務工作人員與信息化相適應,推動稅務信息化系統(tǒng)的優(yōu)化和高效運轉(zhuǎn)。這一對策將有利于解決委托-關(guān)系之下面臨的人才缺失的問題。

篇(10)

中圖分類號:D523文獻標識碼:A文章編號:16723198(2009)22026902

稅收征管信息化是在稅收領(lǐng)域,利用計算機網(wǎng)絡通信技術(shù),通過對稅收征管相關(guān)信息的收集、整理和分析,在稅務部門內(nèi)部、部門之間進行信息的傳遞和共享,提高稅收征收管理的水平。具體包括信息技術(shù)對稅收數(shù)據(jù)資源的開發(fā)應用,以及稅務部門相關(guān)的組織運行等許多方面。本文討論的僅是稅收征管信息化基礎(chǔ)的問題。

1 稅收征管信息化存在的問題

1.1 傳統(tǒng)的觀念限制信息化管理工作的實現(xiàn)

傳統(tǒng)的觀念依賴于按指令辦事。在稅務工作中,稅務工作人員還是習慣于傳統(tǒng)的辦稅程序、業(yè)務流程,忽視了信息化建設(shè)對人的行為、數(shù)據(jù)格式、數(shù)據(jù)的處理方式和管理工作的重要影響,導致信息不靈、流程失控等現(xiàn)象的出現(xiàn)。在稅收數(shù)據(jù)的采集、分析上,受傳統(tǒng)因素影響,縱向系統(tǒng)的信息匯集多,但是相匹配的數(shù)據(jù)卻比較少,現(xiàn)階段的信息化成果在稅收工作中沒有得到充分應用,致使稅收具體工作與信息結(jié)合存在問題,各個信息系統(tǒng)在具體工作中的優(yōu)勢沒有得到充分的體現(xiàn)。

1.2 信息技術(shù)發(fā)展與稅收征管改革不相適應

一方面,信息技術(shù)軟件的發(fā)展速度快于稅收征管優(yōu)化的速度。信息的管理工作處于良好狀態(tài),但沒有與之配套的征管流程相適應,導致稅收征管對稅收信息化發(fā)展的制約,影響管理軟件運行的效果。另一方面,征管流程某些方面的設(shè)置比較優(yōu)化,但在稅收征管信息化的綜合軟件中沒有與之相對應的操作模塊,造成處理工作的繁瑣和困難,增加稅收征管的成本。此外,現(xiàn)實中還存在某些稅收業(yè)務的征管未能納入稅收征管信息化建設(shè)之中,仍需要人力進行手工操作。

1.3 信息數(shù)據(jù)低質(zhì)阻礙稅收征管信息化建設(shè)

信息數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性是稅務工作人員進行稅收工作的基礎(chǔ)。但是目前一些單位計算機中儲存的數(shù)據(jù)不準確、不規(guī)范,甚至嚴重失實,制約了對數(shù)據(jù)的分析、監(jiān)控、管理方面等作用。其問題出現(xiàn)主要原因在于稅收管理行為仍然受人為因素干擾較多,尤其是在欠稅、滯納金等問題上。信息數(shù)據(jù)的真實性難以在短期內(nèi)得到保證,信息數(shù)據(jù)采集和管理缺乏有效的監(jiān)督考核機制,基層單位的稅收信息是否完整,是否準確,仍是值得懷疑的。

1.4 稅收信息資源不能共享,交互功能不足

目前稅收信息化建設(shè)的重點在稅務部門內(nèi)部的業(yè)務應用和管理上。從稅務部門內(nèi)部來看,稅收相關(guān)數(shù)據(jù)缺乏深入的綜合分析,不少數(shù)據(jù)處于閑置狀態(tài),沒有實現(xiàn)信息的有效增值。并且由于各地方部門的稅收應用軟件不同、水平差異,影響了數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性和準確性。從與政府其他部門和稅源的交互來看,稅務系統(tǒng)缺乏同銀行、海關(guān)等相關(guān)部門和大中型稅源企業(yè)統(tǒng)一的信息交換和共享功能,因而無法更好地利用這些信息資源來提高稅收工作質(zhì)量。

1.5 稅收征管信息化人才匱乏

計算機是稅收征管工作中不可缺少的重要工具,只有懂得相關(guān)的操作技術(shù),才能正確使用,發(fā)揮其價值。但是目前稅務工作隊伍缺乏高技術(shù)水平的復合型人才,整個稅務系統(tǒng)存在重業(yè)務、輕技術(shù)的現(xiàn)象。稅務部門中懂得稅收專門業(yè)務的人員多,卻不精通計算機技術(shù);而部門中專業(yè)的計算機人員,懂得計算機技術(shù),但又不熟悉稅收業(yè)務,這種狀況的存在阻礙了稅收征管信息化的建設(shè)進程。

2 完善稅收征管信息化建設(shè)基礎(chǔ)的建議

2.1 重視稅收信息的收集、加工處理,形成豐富的稅收信息數(shù)據(jù)資源

由于信息是可以經(jīng)感知、認識、加工、處理、傳遞和轉(zhuǎn)換的,并能夠通過深度開發(fā),以供人類社會利用的資源。信息效用具有累積性、間接性、時效性。大量零散的、片面的、不關(guān)聯(lián)的信息通過一系列的社會交流和選擇,在帶有交流當事人的個人觀點和情感傾向的情況下,形成有序、系統(tǒng)的新信息,進而產(chǎn)生有效的信息網(wǎng)絡。新信息價值的實現(xiàn)要與其他形式的信息相結(jié)合,經(jīng)過加工、處理的有序信息在適當?shù)臅r候使用能夠發(fā)揮作用。

重點是建立稅收數(shù)據(jù)資源的收集、加工和利用的標準化進程,在對稅收相關(guān)信息進行收集的時候要重視稅收信息的積累和整合,并且注意發(fā)揮信息的時效性,這樣有助于使信息在原有的基礎(chǔ)上能夠重組出新的信息,同時在征稅過程中充分發(fā)揮稅收信息本身的提供功能,能夠直接或間接的產(chǎn)生對本系統(tǒng)自身的影響和對其他事物、信息的影響。另外,對于稅收信息的加工,一方面,要在充分的收集和認識的基礎(chǔ)上增加有價信息含量;另一方面,稅收的信息要與其他部門、企業(yè)、社會團體的信息相交合,在與各個部門的交流過程中形成高效的信息網(wǎng)絡,保證對各類稅收有效信息的共享。增強各部門主體間信息的聯(lián)系,以便稅務部門對相關(guān)情況的進一步掌握。

2.2 調(diào)整現(xiàn)行的稅務組織結(jié)構(gòu),建立扁平化的組織管理結(jié)構(gòu)

根據(jù)信息化和業(yè)務流程的要求調(diào)整組織結(jié)構(gòu),實現(xiàn)從直線型向扁平化、網(wǎng)絡化的發(fā)展,建立一套合理高效、與業(yè)務流程相適應的組織結(jié)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)的整合要最大限度地壓縮管理層次,變層級型組織結(jié)構(gòu)為扁平化組織結(jié)構(gòu)。

稅收信息化進程中信息技術(shù)的發(fā)展為稅務組織管理層次的減少、管理幅度的增大提供了技術(shù)條件和保障。稅務部門應用信息技術(shù)后,稅務組織內(nèi)部大量的信息傳遞、溝通工作由信息技術(shù)系統(tǒng)來完成,上下級之間的工作和任務逐漸趨于標準化和程式化。下層工作人員對工作的完成情況能夠通過網(wǎng)絡快速、及時、準確地反饋給上層管理者,而上層管理者借助先進的信息技術(shù)系統(tǒng)花較少的時間和精力就可以了解下屬的狀況,增強了上級對下級的有效控制力度。與過去相比,拓寬了上層管理者的管理幅度,使原來需要多個層級才能完成的管理任務現(xiàn)在只需較少的層級就可以完成,從而減少了組織的層級,精簡信息傳遞工作的人員,組織結(jié)構(gòu)逐漸扁平化。

2.3 加強信息化稅務工作隊伍的建設(shè)

加強對稅務工作隊伍的業(yè)務技能培訓,增強稅務人員計算機操作和信息系統(tǒng)應用的能力,提高信息化普及程度。培養(yǎng)、引進精通稅務和信息技術(shù)的復合型人才,充實信息化的稅收工作隊伍。建立人才培養(yǎng)和激勵機制,調(diào)動其積極性,注意信息專業(yè)技術(shù)和稅收業(yè)務知識的融合。稅務系統(tǒng)在近年來的稅收信息化建設(shè)中,對計算機技術(shù)應用的重視程度不斷提高,大部分地區(qū)都相繼成立了計算機中心,專門負責計算機技術(shù)的推廣工作,也吸收和培養(yǎng)了一批專業(yè)技術(shù)人員。但值得注意的是稅務部門的信息化工作不單單是追求計算機技術(shù)的提高,更重要的是應該把計算機技術(shù)與稅收業(yè)務緊密結(jié)合起來,才能最終實現(xiàn)稅收征管的現(xiàn)代化。增強現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員對稅收業(yè)務知識的了解程度,加強技術(shù)人員與業(yè)務人員相互之間的溝通,促進業(yè)務人員業(yè)務知識和技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)的相互配合。建立一支既熟悉稅收業(yè)務又熟悉計算機網(wǎng)絡技術(shù)的復合型稅收工作隊伍,為稅收征管信息化工作提供保障。

2.4 設(shè)立專門的稅收信息管理機構(gòu),建立科學的信息化管理系統(tǒng)

(1)組建專門從事數(shù)據(jù)管理的稅收信息管理機構(gòu)。

稅收數(shù)據(jù)資源是稅收工作的基礎(chǔ),是由各類稅收數(shù)據(jù)的集合而成,因此其規(guī)劃建設(shè)相當重要。建立信息管理機構(gòu),需要既懂稅收管理方面業(yè)務,又懂計算機技術(shù)的復合型人才,全面管理稅收征管方面的信息和維護稅收數(shù)據(jù),并對集中的數(shù)據(jù)進行加工處理,將稅收數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為對稅收征收管理有用的信息。該機構(gòu)應該要實現(xiàn):一是統(tǒng)一管理信息數(shù)據(jù),對各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行整理、篩選和優(yōu)化,并監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量,清理數(shù)據(jù)垃圾,確保數(shù)據(jù)的真實性、完整性和準確性。二是運用數(shù)據(jù)強化內(nèi)、外監(jiān)控,對內(nèi)監(jiān)控征管質(zhì)量,對外監(jiān)控納稅人的涉稅活動和稅負變化情況,這需要建立在全面的信息數(shù)據(jù)的稅收監(jiān)控體系之上。三是對信息數(shù)據(jù)深層次的發(fā)掘,進行數(shù)據(jù)信息綜合分析及應用,定期數(shù)據(jù)分析報告,促進稅收決策和數(shù)據(jù)分析的結(jié)合,為決策提供輔助參考,著重確定稅源管理重點與方向,對納稅人涉稅行為進行分析和預測。

(2)建立統(tǒng)一、集中的稅收信息管理系統(tǒng)。

從技術(shù)上保證稅收業(yè)務流程和數(shù)據(jù)采集的統(tǒng)一,為現(xiàn)代稅收征管工作提供基礎(chǔ)網(wǎng)絡環(huán)境資源,實現(xiàn)業(yè)務平臺的統(tǒng)一化,降低人為因素的干預。其中最為重要的是根據(jù)信息系統(tǒng)建設(shè)的需要配置適當?shù)挠布O(shè)備和網(wǎng)絡,保證所建設(shè)的稅收信息系統(tǒng)能夠穩(wěn)定地運行,能夠充分滿足各種業(yè)務處理的要求。因而需要進一步修訂完善稅務信息化的業(yè)務規(guī)范和技術(shù)標準,制定技術(shù)層面和業(yè)務層面統(tǒng)一的規(guī)范和標準,在現(xiàn)階段各稅務機關(guān)標準不一的硬件、軟件、網(wǎng)絡之間建立起共同的“語言”,將各個稅務應用系統(tǒng)連結(jié)成一個整體。

(3)加快建設(shè)稅務部門內(nèi)外信息交換平臺。

信息交換平臺是訪問綜合稅收數(shù)據(jù)的紐帶,通過信息中間技術(shù)的應用,實現(xiàn)不同系統(tǒng)之間的整合,保障通信的可靠性以及提高應用系統(tǒng)的運行效率?,F(xiàn)階段的稅收信息化應用系統(tǒng)是由不同的稅收應用系統(tǒng)構(gòu)成,而不同的稅收信息化應用系統(tǒng)又可能是在不同的環(huán)境基礎(chǔ)上開發(fā)和應用的。這些應用系統(tǒng)要處理稅收信息數(shù)據(jù)資源,需要進行跨平臺、跨系統(tǒng)的技術(shù)支持,才能完成相關(guān)稅收數(shù)據(jù)的共享。因此,加快建設(shè)覆蓋省、市、縣國、地稅的網(wǎng)絡,實現(xiàn)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)和資料共享,實現(xiàn)與其他相關(guān)管理部門以及企業(yè)等的網(wǎng)絡銜接。可以考慮先在財政、稅務、國庫、海關(guān)、銀行等部門之間進行橫向聯(lián)網(wǎng),建設(shè)一個先進、可靠的部門間信息交換平臺,在技術(shù)和現(xiàn)實情況允許的情況下,推廣到整個社會來實現(xiàn)。

參考文獻

[1]王全.當前稅收信息化建設(shè)問題及對策研究[D].華中師范大學碩士學位論文,2007.

[2]張林強.我國稅收信息化與稅務組織變革研究[D].廈門大學碩士學位論文,2006.

[3]王憲磊.信息經(jīng)濟論[M].北京:社會科學文獻出版社,2004.

[4]胡立升.試論稅收信息化條件下的征管流程優(yōu)化問題[J].稅務研究,2007,(11).

[5]黃桂祥.基于數(shù)據(jù)管橫模式的業(yè)務流程和機構(gòu)職能創(chuàng)新[J].稅務研究,2007,(10).

[6]于靜.關(guān)于加強稅收信息化建設(shè)的研究[J].信息技術(shù)與信息化,2007,(4).

[7]胡道新.稅收征管信息化建設(shè)應當解決的基礎(chǔ)性問題[J].稅務研究,2002,(5).

[8]姚建榮,吳利群.業(yè)務流程重組與稅收征管信息化的融合[J].稅務研究,2002,(12).

[9]智秀隆,牛軍棟.稅收征管信息化建設(shè)若干問題的思考[J].稅務研究,2001,(10).

[10]盧鳳云.稅收信息化建設(shè)中要注意的問題[J].遼寧經(jīng)濟,2006,(11).

[11]徐錦輝.稅收征管流程重組與稅收信息化建設(shè)協(xié)同發(fā)展之設(shè)想[J].涉外稅務,2006,(12).

[12]周純良.對稅收征管信息化問題的探討[J].時代財會,2003,(12).

上一篇: 互聯(lián)網(wǎng)投資理財風險 下一篇: 醫(yī)藥銷售行業(yè)現(xiàn)狀分析
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
av毛片电影在线播放| 91精品国产秦14在线直播| 福利一区二区在线播放| 91免费永久国产在线| 成全在线观看视频在线播放 | 中文自拍乱伦影视 | 91麻豆亚洲国产成人久久| 中文字幕一区二区三区八| h视频无码在线观看 | 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 99久热国产精品视频尤物不卡| 91精品短视频在线观看| 大手从衣服下摆探进去| 最近手机中文字幕大全| 真人无码作爱试看| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 中文字幕精品第一页| h无码精品动漫在线观看导航 | 综合亚洲AV五月份| 大尺度av无码污污福利网站| 综合图区亚洲网友自拍| 中文亚洲日韩精品另类小说| 国产96在线欧美发布| A片无码午夜久久久涩涩 | 97国产在线观看 | 超碰亚洲精品麻豆| 综合图区亚洲网友自拍| 91短视频下载 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 东京热av人妻无码| 中文字幕av无码一二三区电影| 在线观看的网站日韩精品| 在线免费中文字幕三级电影| 在线欧美亚洲激情| A级黄韩国电影免费久久| 99RE视频热这里只有精品7| 动漫美女视频免费 | 91一区二区国产| 在线观看免费日韩av | 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 成人免费毛片在线播放视频| 综合亚洲少妇高清| 91社区视频在线| 中文字幕网第二页| av在线免费国产一| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 18禁深夜网站色多多app| www.999精品视频观看免费| 2022一本久道久久综合狂躁| 99国产精品无打码在线播放| 中文无码成人AV在线资源| 白人大战34厘米黑人bd| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 中文精品久久久久国产不卡| 凹凸视频国产分类手机版| h无码精品动漫免费| 在线观看永久免费视频直播 | 91精品免费久久| 91在线精品视频在线视频| 中文亚洲字幕在线播放| 岛国午夜福利一区二区| 国产av无码片毛片一级久 | 成人午夜精品一级毛片| 成人高潮视频在线观看| 91视频国产在线 | 中文字幕乱码视频22| 18女人水真多免费高清毛片| 91麻豆国产福利品精| 国产不卡三级在线| 国产成本人片免费A| 2019最好看中文字幕视频| av鲁丝一区二区| 最近最新高清中文字幕大全 | 91精品国产情侣高潮露脸| 波多野成人无码A片| 高清歐美一區二區三區 | 中文字幕夫妇交换乱叫| av中文不卡在线| 91国产免费视频| ccyy草草影院在线观看 | 白丝袜护士水好多好紧| av毛片免费在线观看| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 97精品依人久久久大香线蕉97| 最新亚洲av首页在线| 综合欧美亚洲日本一区| 在线免费看av片| sm无遮挡免费看| 成人又黄又粗视频免费看| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 国产AV无码专区亚洲精品| 波多野结衣黑人18厘米| 成人三级理论电影在线观看| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| JAPANESE少妇高潮潮喷| 91精品国产麻豆| 中文字幕亚洲永久精品 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 成人网国产亚洲欧美| 在线观看美女黄平台| 97在线资源总站| japan白嫩丰满熟妇| 在线观看中文字幕制服丝袜| 91短视频下载 | 成人精品久久日伦片大全免费| h视频无码在线观看 | 91中文字幕亚洲国产资源| 在线观看少妇又大又爽又黄| 白嫩外女BBWBBWBBW| 懂色av一区二区三区在线播放| 中文字幕观看不卡| www亚洲精品国产| 中文字幕一区二区人妻在线 | 91精彩视频在线观看| 最新中文字幕永久视频播放| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 91精品女神在线观看| 91茄子ios | 中日韩免费高清视频毛片| 成人亚洲快播电影院| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 69亚洲不卡一区二区| 中文乱码人妻字字幕在线永久| а√天堂8资源中文在线| 在线国产情侣霸道身材 | 国产91三级精选国产| 97国语精品自产| 2024最新的久久国产盗摄| 足球直播免费观看| 自拍乱伦欧美精品| 在线观看一区二区国产欧美| 91这里只有精品| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 粉嫩av国产一区二区三区| 成年人在线免费播放| 2020亚洲国产精品无码| 不卡一区二区欧美日韩| 91美女午夜福利视频诱惑| 超超碰中文字幕伊人| 成人全黄A片免费看香港 | 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 福利一区二区福利在线观看视频| 中午日韩人妻无码| 国产+人+亚洲 | 古代一级做a爰片久久毛片| 99久久久国产精品大全| 国产av无码亚洲avh| 动漫h一区二区在线观看| 97婷婷亚洲综合狠狠| 高清国产精品一区二区不卡| 草莓APP污视频下载 | 国产成人a视频在线观看| 成年女人黄网站18禁 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 国产成人短视频在线观看免费| 99国产精品99久久久久久 | 99在线2020国产| 91华人超碰国产| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 中文字幕久久久久久精品 | 国产av日韩中文字幕| 中文字幕在线观看日韩电影| 6080yy国产一级毛片| 制服欧美亚洲国产第一页| 在线看日不卡av| 99视频精品免费自拍 | 制服丝袜人妻无码每日| 爱搞视频首页在线| 成人午夜高潮a∨猛片| 俺去俺来也在线观看| 最新中文字幕在线播放不卡| 成人av影片免费观看网站| 国产av一级片网站| 大学生粉嫩无套流白浆| 91麻豆桃色国产| 痴汉电车一级毛片| 91视频九色视频| 高清成人一区91久久| av在线免费国产一| 99热在线都是精品| 2020亚洲国产精品无码| ass极品裸体呦女pics | 不卡顿成人高清视频在线观看| 18禁网站在线看 | 在线播放日韩精品av| 91香蕉在线下载| 国产成人高清精品免费| 丁香五月婷婷网站在线观看| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 99久热这里只有精品91| 国产不卡精品在线| 18boy中国亚洲| 综合亚洲伊人午夜网福利| 爱爱免费视频网站| 99精品视频在线观看不卡永久| 在线观看国产成人精品黄色 | 91精品国产自产在线观看蜜臀| 91精品国自产 | av最大免费网站在线观看| 成人一区动漫在线| 18在线可看视频| 99SE久久爱五月天婷婷| 国产成本人三级在| 最近日韩激情中文字幕| 91久久久久人妻精品专区| 成人国产精品免费观看麻豆| 最新亚洲中文字幕一区| 草莓视频无限观看| 国产99精品亚洲| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 波多野结衣无码不卡中文字幕| 最新日韩精品视频手机在线观看| 阿V天堂网2019在线无码| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 自拍日韩欧美校园| 成人日韩欧美在线| 国产不卡视频一区| 国产成人爱情动作片在线观看 | 国产成人短视频在线观看免费| 中文字幕自拍第一页| a毛片免费在线观看 | 综合在线视频精品专区| 超碰这里只有精品久久| 91久久精品水蜜桃| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 国产不带套露脸在线观看| 在线观看美女黄平台| 自拍国内视频一区| 成人艳情一二三区 | 最新免费av网站在线观看| 中文字幕无码日韩视频无码三区| www.yw尤物| 中文字幕欧美熟女 | 超在线人妻免费公开视频| 国产不卡在线不卡精品| 边做边叫床视频播放 | 91tv澳洲华人| 国产操女人逼免费视频| 91高清国产精品| 18女下面流水不遮免费| 中文字幕久精品免费| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 99视频精品在线观看 | 国产AV无码一区二区二三区j| 中文字幕av高清不卡| 国产av人人夜夜| 成年轻人网站免费视频| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 中文 字幕 在线 国产| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 99国产精品久久久久久久成人热| 在线观看亚洲成人av| 最新永久无码av网址亚洲 | 成人黃色A片免费 | 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| md传媒视频官方入口| 成人不卡在线视频| 91av在线一区二区三区| 大伊香蕉精品视频在线直播| 成人综合天天影院| WWW日韩AV免费高清看| 91日本在线视频| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 中文字幕一区二区三人妻| 2020国产成人久久精品 | 成人午夜精品一级毛片| 福利国产呦系列在线观看| 91爱豆传媒国产剧情 | 超碰大香蕉久久人人| 成年人免费看污视频网站| wwww在线观看日本国产 | 在线观看亚洲成人av| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 中文字幕在线观看第1页| GOGOGO免费视频观看中文| 中文精品欧美无线码一区| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 中文字幕精品一区二区2022年| 在线观看在线欧美天堂网| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 制服丝袜综合第八页| 成人做爰高潮片免费视频| 在线欧美日韩观看 | 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 制服丝袜在线观看一区内射| 中文字幕无线码一区2020| 91国内揄拍国内精品人妻| 成年人免费在线观看| 东京热男人av天堂| 成人网站网址大全 | 草莓视频app一级黄片 | 中文字幕欧美色图| 痴汉电车一级毛片| 成人国产欧美日韩在线| 成人三级视频一区二区| 国产1区视频在线观看| 国产va精品免费观看| a毛片免费在线观看 | 又爽又黄又无遮挡网站| 97国产av欧美| ffc大厦(财富金融中心)| T国产精品无码久久综合| 在线不卡成人高清视频免费观看| av毛片免费看在线播放| 99久久久国产精品免费无卡顿| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 丰满岳妇乱一区二区三区| 在线观看亚洲国产va网站| 中文字幕欧美三级精品| 18成人午夜福利网站| 中文字幕人妻无码专区APP| 成人激情视频手机在线观看| 这里只有精品在线播放视频| 91高清国产自产拍 | 97资源人妻碰碰碰| 又黄又爽又色的视频九九视频| 成人免费视频大全| 91最新地址永久入口| 第一福利在线永久视频| 国产Av无码专区亚洲A√| 中日韩中文字幕一区二区三区| 大陆av三级片在线观看| 波多野结衣免费线在线 | 91人体视频黄色搜索| www.日韩中文字幕在线观看| 八戒八戒毛片网站在线观看| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | a网站在线观看免费网站| 中文日韩在线字幕| 最近免费观看高清韩国日本大全| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 91精品国产91热久久久| 国产va精品免费观看| 91精彩视频在线观看| 综合激情欧美日韩如色坊| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 成人在线观看日韩网址| 成人片在线观看免费 | av毛片在线免费观看| 91精品国产91熟女| 真人无码作爱试看| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 成人18国产免费观看| 中文字幕偷拍一区| 91精品国产蜜臀在线观看| 国产AV明星换脸精品网站| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 成人熟女国产麻豆91 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 中文字幕二区AV人妻少妇| 国产成人短视频在线观看免费| 91免费福利视频| 中文字幕无码久久精品 | 97精品一区二区三区在线观看| AV国产精品私拍在线观看| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 高清三级欧美精品| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 中文字幕高清不卡在线播放| ffc大厦(财富金融中心)| 99精品丰满人妻无码A片| 91国在线精品国内播放| 中文字幕天堂在线| 波多野42部无码喷潮在线 | www.黄页网站免费看| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 综合欧美日韩国产成人| 国产18老师生产| 在线视频免费观看| 成年人在线观看网址| 综合亚洲AV图片区| 在线看性欧美暴力强奷| 中文字幕 日韩 在线观看| 在线看片无码永久免费a| 岛国精品一区视频免费观看| 成人三级电影免费| 91探花视频在线| 丁香婷婷久久狠狠| 高清欧美日韩一区二区三区在| 91频道国产九色| AV免费在线观看网站| 2022精品久久久久久中文字幕| 白嫩外女BBWBBWBBW| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 中国精品无码AV| 二区三区在线欧美日韩 | 91人人澡人人双人人妻| 成人性做爰大片免费看软件| 在线免费观看伊人三级电影| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 成人久久免费大片| 9i看片成人免费视频| 中文字幕久久88综合| 中文字幕欧美视频国产视频| 中文字幕乱码高清完整版久久| www.999精品视频观看免费| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 99操逼免费视频| 高清人体私处特写| 在线亚洲精品伊人| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 国产aⅤ免费在线观看| 国产 视频 成人| 91热爆在线精品| 丁香婷婷久久狠狠| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 在国产线视频a在线视频| av不卡无码中文字幕互动交流| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 91国语露脸精品国产又黄 | 成人欧美日韩一区二区三区 | 波多野吉衣亚洲Av无码| 在线免费观看三级av蜜桃| 97一区二区三区| 大香蕉精品一区二区三区| 成人羞羞国产免费动漫| 高清免费黄色影院| 中文字幕亚洲综合久久2022| 草莓视频 在线播放| 中文字幕第9页精品播放| 在线成人免费观看国产精品 | 波多野结衣中文字幕无遮挡| av中文字幕熟女| av最大免费网站在线观看| 成人做爰a片免费看网站性晶| 波多野42部无码喷潮在线 | 总裁高h掹c纯肉小黄书| 中文自拍乱伦影视 | 2025午夜福合集不打码| 99在线视频在线观看| 自慰无码一区二区三区 | 最近更新中文字幕在线成人| 51视频国产精品一区二区| 给我看免费播放片高清| 91国产免费视频| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 成人经典激情久久| A片尼姑在线观看| a直播在线高清直播| 中文字幕乱操电影网站| 91精品视频在线观看| 在线日韩欧美国产视频| 97视频热人人精品免费| 成人av网站免费网站观看| A片免费看视频在线观看| 真实乱视频国产免费观看 | 成av人无码专区資源免費看| 国产9草莓成人APP | 成人午夜福利在线观看不卡视频 | 91精品国产手机| 成人 日韩 欧美 国产| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 91成人天堂一区| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 中文字幕亚洲视频在线观看 | 成人免费一级毛片在线播放视频 | 草莓视频未满十八| A毛片终身免费观看网站 | 中文字幕无码免费久久9一区9 | 中文精品久久久久国产不卡| 国产成人av一区二区三区不卡| 高清国产乱伦亚洲| 草bxx在线观看免费| 在线V观看免费国岛国片 | 丰满的大屁股一区二区| 制服欧美亚洲国产第一页| 97一区二区三区| 99久久精品国产都在这里| 综合日韩欧美激情| 国产1区视频在线观看| 国产1区2区在线观看| 中文字幕av乱码亚洲精品| 成人片在线视频欧美| 中文自拍乱伦影视 | 中文字幕日产东京热| 高清无码动作片在线 | 成年人在线免费观看网址| h视频无码在线观看 | 东京热男人av天堂| a片疯狂做爰全过的视频 | 最新真实国产伦在线观看| av熟女中文字幕| 91国产免费视频| 91在线手机精品超级观看| 扒开尤物青青草加勒比社区| 最新亚洲日本国产r级视频| 超碰无码色中文字幕| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 中文字幕欧美中文字幕 | 成年人免费看三区四区视频 | japanese乱熟女熟妇milf| 在线观看日韩中文字幕视频| youjijizz国产免费| 高清成人一区91久久| 197高清国产视频观看| 99久久国产综合精品尤物酒店| JAPANESE强制高潮| 7086精品欧美成人一区二区 | 大地资源第二页在线观看官网| 国产成人激情视频在线观看| 成人精品亚洲2020国产| 18禁深夜网站色多多app| 丰满少妇大力进入 | 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 又色又爽又黄又猛真人版大片| www亚洲国产精品| 国产69精品久久久久小说 | 成人精品18一区二区| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 国产18禁亚洲成年网址| yy4080午夜理论一级毛片| 中文字幕日韩噜噜噜av| 18禁成人免费无码网站| 99國產精品無碼 | 99久久免费精品| AV中文字幕无遮挡| 中文字幕亚洲欧美人妻| 91欧美日韩亚洲 | 成人精品免费视频在线观看| 91丝袜在线观看亚| av导航第一福利网| 2025最新中文字幕在| 中文字幕亚洲aⅴ | 丰满妇女毛茸茸刮毛| 7m国产视频app免费| 高潮喷水无码AV亚洲| 成人妇女免费播放久久| 成年女人A级毛片免费在线观看| 999精产国品一二三产区| 91久久国产综合精品| 被三个男人玩奶头好胀| 最新中文字幕永久视频播放| 中文字幕线人在线免费观看| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 在线亚洲人成网站| 国产成人ts在线视频| 国产 日韩精品 亚洲| 成人网站网址大全 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 成人免费毛片在线播放视频| 中文字幕天然素人无码播放| 在线免费观看av片网站| gogogo高清免费完整| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 77夜夜澡人人爽人人喊| 2020年亚洲天堂网| 综合 欧美 亚洲日本| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 最新精品国偷自产在线91| 99视频30精品视频在线观看13| 在线免费观看色视频| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 最新日韩精品视频手机在线观看| 成人操B 一区二区三区| 91视频免费下载APP| 99精品蜜桃在线| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 爆乳肉感大码无码国产| 国产av中文对白| 综合精品中文高清| 成人h无码日本动漫在线观看| av免费网址在线观看 | 97人妻精品一区| 在线观看国产精品第美女高潮| 在线国产vip福利导航| 在线欧美亚洲激情| 99久久国产综合精品尤物酒店 | 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 91精品国产情侣高潮露脸| 超碰上传最新公开视频| 阿V天堂网2019在线无码| 综合高清免费精品| 中文字幕人妻少妇欲求不满 | 直播少妇干b视频| 中文字幕高清不卡av| 777米奇色狠狠8888影| av不卡在线观看一区| 中文字幕久久88综合| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 中国熟妇色视频一区二区三区| 91精品国产91热久久久| 最新亚洲人成网站在线影院| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文 | www.中文字幕国产av| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 在线观看国产精品电影| 在线国产情侣霸道身材 | 在线观看日本精品性色| 中文字幕无码91加勒比| 97精品久久人妻人| 中文 欧美 一区| 99热6久热在线视频| sm凌虐调教性奴小说网| 成人免费无码成人影院| 在线一区欧美在线| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 18国产精品白浆在线观看| 囯产免费一区二区三区| av中文不卡在线| sm短视频国产精品免费| 粗了大了 整进去好爽视频 | av在线中文字幕不卡电影网| 97国产理论影院| 变态操逼视频网站| 大逼美女黄色网址| 91麻豆桃色国产| 91在线精品短视频| 最新在线观看国产一区二区 | 50款禁用黄台软件免费| 在线精品无码国产电影| 成年男女免费视频网站| 成年女人黄网站18禁 | 高清成人一区91久久| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 中文字幕有码人妻| Av在线天堂影院| 波多野结衣高潮不停抖动 | 国产成人av一区二区三区不卡| 国产AV无码一区二区二三区j| 大伊香蕉精品视频在线直播| 92精品国产自产在线观看直播 | 52综合精品国产二区无码 | 中文字幕国产一二| 国产成人精品久久免费中文字幕| 中文字幕夫妇交换乱叫| 5a毛片高清无码在线观看| 在线播放一区二区三区最新| 草莓视频app污污| www.国产尤物视频在线观看 | 超碰在线播放国产精品98| 97黄色的人妻一区二区| аⅴ在线地址8 | 91精品国产品香蕉在线| www国产+欧美| 波多野结电影系列| 宝贝把腿张开我要添你下边l| av女人天堂污污污 | 91国产91精品| 中文无遮挡在线看| 成人99精品久久毛片A片小说| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 999成人免费视频 | 成人在线观看日韩网址| 波多野结衣毛片精品| 国产成人a v在线播放| AV电影一区二区三区| 2021年国产在线综合| 中字字幕中文国产在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 国产av网站久久久久播放| 中国一区二区亚洲人妻| 草莓成人A片免费观毛片| 在线观看中文字幕免费观看| 成人无码区免费视频| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 成人国产精品一区二区网站公| 2020国产精品久久久| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 综合自拍无码中文 | 99九色视频在线观看| 变态操逼视频网站| 国产va精品免费观看| wap.wfchenkai.com| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 国产91综合久久久 | 成人国产欧美精品一区| wwwav在线com| 最新亚洲国产一区二区三区| 91九色蝌蚪视频| 成人手机视频在线观看| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 岛国免费在线观看| 真实国产老熟女粗口对白| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 成人18在线视频观看色| 97久久久久人妻精品专区 | 成人h动漫精品一区二区无码视频| 成人在线观看日韩网址| av在线成人免费在线| canopen超线视频进入| 又爽又高潮的BB视频免费看| 91蜜臀福利在线观看| A级成人婬片免费看| 成人国产精品免费视频 | 中文字幕亚洲区巨区巨 | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 综合自拍无码中文 | 草莓视频18免费观看| 91中文字幕日韩视频| 中文字幕亚洲综合久久2022| 岛国av不卡在线免费观看| 成全免费高清观看在线剧情| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 超碰精品热在伊人75| 在线观看国产欧美日韩 | 中文字幕亚洲精品无码| 91人妻人人澡人人人人精品| 成人国产欧美日韩在线| 中文字幕一区二区三人妻| 6699嫩草久久久精品影院 | 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 在线岛国爱片无码av免费| 中日韩亚洲风情电影| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 又粗又硬又大毛片免费看| 99久久免费精品国产色夜| 中文字幕在线观看视频网站| www天堂在线观看免费二区| 八戒八戒www资源视频| 中字乱码在线观看一区二区三区| gogogo高清视频高清大全| 中文字幕日韩一区在线| 不卡顿成人高清视频在线观看| av在线手机观看一区二区三区| 高清欧美亚洲日本| 在线免费观看av片网站| 成人精品免费视频在线观看| 中文字幕在线观看第1页| 成人桃子影视在线观看 | 最新无码专区在线视频| 成年免费视频黄网站zxgk | 在线亚洲国产一区二区三区| 综合欧美日韩国产成人| 制服丝袜综合第八页| 成全免费高清观看在线电视| 最新影视免费手机在线观看| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| av色一区二区三区精品| 99欧美日本一区二区留学生| 真实国产老熟女粗口对白| 99國產精品無碼 | 中出内射国产欧美日韩99久久| 69亚洲不卡一区二区| 在线免费观看伊人三级电影| 成人无码国产AV片| 91麻豆亚洲国产成人久久| 999免费国产视频 | 安全黄网址在线播放国产| 国产av无码专区亚洲avjulia| 自慰无码一区二区三区 | 999久久久精品一区二区涩爱| 最新你懂的国产在线播放| 波多野给结衣乱码 | 在线看的网站亚洲| 国产99精品一区电影| 粉色苏州晶体i0S| 中文字幕乱码高清完整版久久| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 曰韩美女内内爱爱| av网站在线网站在线| 超碰大香蕉久久人人| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| av导航第一福利网| 在线无码无码播放视频| av一区二区18| 成人精品喷水视频wwww| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 99久久综合精品免费| 成人电影无码在线观看| av免费看网站在线观看| 91久久夜色精品国产九九 | AV免费在线观看网站| 草莓成人A片免费观毛片| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 丰满人妻av一区二区| 高清色情www日本com| 中文 字幕 在线 国产| 朝鲜女人大白屁股ASS| wap.wfchenkai.com| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 各种姿势玩小you女 | a毛片在线观看视频| 在线曰批免费视频全过程| 99国产精品无码一区二区| aa√天堂影视在线观看| 99国产精品欧美一区二区三区 | wap.gdyouyaji.com| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 91综合色区亚洲熟妇p| 中文字幕国产欧美在线| 给我看免费播放片高清| 91香蕉在线下载| 最近免费字幕中文大全| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | www国产精品内射| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 中文字幕一区二区电影| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 爆操亚洲美女毛片| 超碰上传最新公开视频| 自拍亚洲欧美色区| 中国国产精品中文字幕av| 中日韩十逼高清无码视频| 高清国产乱伦亚洲| 最近完整中文字幕1 | wap.zjliteng.com| 成人综合亚洲欧美一区| 最近最新亚洲中文字幕 | 中文字幕 日韩欧美 | AV极品一区二区| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 被按摩师玩弄到潮喷| av免费在线一区二区| 中文字幕有码99| 91精品视频在线观看| YOUJIZZ中国少妇| 在线观看中文字幕高潮h| 91国内自拍视频在线| 成人av中出在线| 91精品国产成人免费| 2022精品久久久久久中文字幕| 波多野结衣heyzo在线播放| 成全视频动漫免费高清在线观看 | 爱我久久免费观看高清| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 中文字幕免费观看视频在线观看| 国产成人福利久久久精品| 中文字幕日韩精品免费看| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 成人综合亚洲欧美一区| 东京热男人av天堂| 91在线国偷自产国产永久| 高清色情www日本com| 春雨直播免费直播视频下载| 不卡免费Av片在线观看网址| 在线观看精彩国产区| 中文字幕在线观看不卡视频| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 91国产91免费| 国产爱福利久久免费视频 | 成人 久久 中文字幕| 白丝护士被啪到深处动态图| 成人精品一区二区三区日本| 在线观看的网站日韩精品| 不卡无码在线观看视色| 东京热久久综合久久| 在线观看亚洲成人91 | 99久久久无码国产| 国产91精品一区二区三区四区| www.一区二区三区精品| 在线观看国产成人精品黄色 | 91在线播放欧美国产视频| 在线免费午夜福利高潮视频| 成人性生交A片免费直播软件 | 中文字幕在线永久视频| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| av天堂亚洲中文字幕在线| 在线中文字幕亚洲不卡 | 丰满少妇色一区人妻少妇| yy4080午夜理论一级毛片| aaa少妇高潮大片免费看| 最新国产你懂的在线网址| 高清一级无遮挡毛片| 5060午夜一级毛片免费看| av一区三区在线| 中文字幕av日韩在线观看| 成人av一区香蕉| 白嫩外女BBWBBWBBW| 在线观看人成视频| 在线直播免费看大黄网站| 波多野42部无码喷潮在线 | 俺去也俺去啦最新地址| 高清一区二区三区日本666| av无码一区二区三区| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 在线看视频91精品| 成人国产视频在线观看| 9797在线看片亚洲精品| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 成年人免费观看视频网站| 俄罗斯粗大猛烈18p| 91视频迅雷下载| 成年人午夜视频在线观看视频| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 中文国产日韩欧美久久精品| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 中文字幕亚洲日韩第一页 | 91电影久久国产 | 91精品一级毛毛片| 中文乱码字幕一区二区三区| 中文字幕无线码一区高清 | 高清无码羞羞视频| 在线亚洲精品91| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 中文字幕有码99| 国产成人精品A视频 | 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 成人免费无码视频在线网站| 91在线国产在线播放 | 福利社老湿一分钟| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 在线观看免费日韩av | 91在线中文字幕| 中文字幕亚洲一区二区www | 白丝袜护士水好多好紧| 在线看不卡的av网站| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 2020年亚洲天堂网| 99在线2020国产| 在线播放日韩精品av| 八戒八戒免费高清 | 成人三级在线视频| 在线观看国产日韩亚洲中| www内射视频com| 福利国产呦系列在线观看| A毛片免费精品视频一区二区三区| 白丝袜护士水好多好紧| 自拍日韩美国AV| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 大香伊蕉人在线播放| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 最好看免费的视频| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 99re在线视频精品98 | 91茄子ios | 2020精品中文字幕免费| 中文国产成人精品久久下载| 国产成人av一区二区| 成年女人黄网站18禁 | 中文乱码字幕一区二区三区| 91精品久久国产青草| 成人影片免费看久久影院| 中文字幕av久艹人妻在线| 国产白嫩极品剧情在线看| 91啪国产在线观看| av天堂亚洲中文字幕在线| 草莓视频未满十八勿网站 | yy4080午夜理论一级毛片| 第一福利在线永久视频| 丰满女老板大胸BD高清| 99国产精品白浆免费视频| 草莓视频app污污| WWW国产内插视频| 91在线国产在线播放 | www日本在线观看 | 成人免费无码成人影院| 高清色情www日本com| 白洁少妇肉欲大战| japan白嫩丰满熟妇| 不卡国产毛多女人视频| 高清免费黄色影院| 91免费福利视频| 中文字幕 av 有码| 91一区二区国产| 在线播放日韩精品av| 在线人成免费视频免费观看| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 成年人在线免费网站| 中文字幕人妻aaaa片视频| 国产AV无码一区二区三小说| 不卡中文字幕在线亚洲系列 | 91香蕉国产免费 | 中国美女精品视频一| 99精品久久99久久久久胖女人 | 在线高潮国产免费视频| 中文字幕无线码一区2020| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 国产成人精品999 | 风流少妇妇A片麻豆| 第一副利导航网址 | 61794在线观看免费| 中文字幕永久免费在线视频| 在线成人免费观看国产精品| 都市校园欧美亚洲| 最新地址在线观看国产| 51亚洲精品午夜无码专区| 专干老肥熟女视频网站300 | 91亚洲欧美在线 | canopen草棚类别9791的特点| 97se在线看视频免费| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 超碰最新上传国产情侣| 在线观看成人日韩| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 在线观看免费播放av片| 中文字幕一区AV网站大全| 99re免费精品视频 | 国产不卡三级在线| 岛国午夜福利一区二区| 波多野结衣在线网址 | 制服丝袜在线观看一区内射| 直接看的免费黄色视频 | 福利国产视频一区| 制服欧美激情丝袜综合色 | 中文自拍乱伦影视 | 产精品美女www爽爽爽视频| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 中文字幕av最新无毒| 91高清国语自产拍| av天堂最新一区二区三区| 俺来也俺去啦久久综合网| 91探花视频在线| 91最新地址永久入口| 在线日韩 一区二区| 囯产老头和老妇TUBE| 绯色aV无码一区二区人妻| 俄罗斯ZOOM狗| 136国产手机视频大全| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 中文字幕 日韩 在线观看| 在线观看永久免费视频直播 | 大陆av三级片在线观看| 国产97在免费观看| 97人妻人人澡人人爽| 最新精品国偷自产在线91| 91av在线一区二区三区| 粉嫩av亚洲精品蜜| 18女下面流水不遮免费| a片疯狂做爰全过的视频 | 26uuu国产成人综合| 不卡一区二区爽歪歪| 50款禁用黄台软件免费| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 91热爆在线精品| 超高清国产剧大全 | AA免费观看的1000部电影| 91在线国偷自产国产永久| 999精产国品一二三产区| 中文字幕人妻久久精品一区| 高清成人一区91久久| 国产成人A∨麻豆精品 | 不卡国产毛多女人视频| 超级碰碰碰视频中文字幕| 成人午夜精品无码 | www.久久久91精品| 国产av无码一区二区三区最| 91精品国产白丝袜网址| 绯色aV无码一区二区人妻| 俄罗斯1317大但人文艺术| 91香蕉国产成人APP| 91国产视频260| 成人性三级亚美在线观看 | 99九九视频精品| 成人免费高清视频| 中文字幕在线观看不卡av| 播五月婷婷综合视频免费| 东京热国产传媒中文字幕| 中国老熟妇自拍HD发布| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 2022国产精品午夜| 成人日韩精品在线观看| a毛片免费在线观看 | 制服欧美亚洲乱码| 91国内自拍视频在线| 在线精品国产大象香蕉网| 91亚洲火爆在线观看| 中文字幕视频在线观看2| 中文字幕在线免费新视频| 中文字幕无码专区人妻| 51视频国产精品一区二区| 春雨直播免费直播视频下载| 东北老女人高潮大叫对白| 91制片厂在线观看| 在线欧美日韩观看 | 中文高清综合三级| 最近更新中文字幕在线成人| a片在线观看网站| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 91一区二区国产| 白丝护土百合互慰漏水| yy6080欧美三级理论| 福利片在线观看性色av| 成A人片亚洲日本久久| 91人人澡人人双人人妻| 91人妻人人澡人人爽人人…| 91精品福利国产| 在线看韩国黄色网站| 成年网站未满十八禁视频天堂| 高潮喷水无码AV亚洲| 成人va视频网站不卡 | 福利在线直播4k直播| 岛国精品一区视频免费观看| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 在线观看不卡亚洲韩国日本| 成人久久免费大片| 插我一区二区在线观看| 国产成人不卡免费视频| 扒开尤物青青草加勒比社区| av日韩在线免费观看| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 高清一区高清二区| 在线观看国产精品VA| 刮伦小说500目录| 91av看片国产| 1000部免费看18禁止观看网站| 91在线手机精品超级观看| 成人免费草草视频 | 最新日韩精品视频手机在线观看 | 中文字幕国产在线播放黄色| 99精品视频在线观看不卡永久| 制服国产精品亚洲一区二区| 成人黄色免费在线网址| MD传媒视频在线入口| chinese青年大学生gay1身精| 自拍日韩亚洲无玛| 国产91麻豆精品毛片| 91精品福利麻豆专区| 国产 中文字幕 日韩| 成人激情在线亚洲| 99在线观看最新国产| 7m国产视频app免费| 最近的中文字幕国语电影| 成人一区二区三区视频免费看| XXXXFREE少妇过瘾| 福利精品一区欧美 | 中文字幕乱在线伦视频两女| 综合亚洲AV图片区| 中文字幕国产剧情av| 999精产国品一二三产区| 国产成人观看免费全部完| 成人av一区香蕉| 爱综合日本韩国亚洲 | 在线视频91精品| ddd54手机免费看| 91丝袜内裤高跟鞋| 中文字幕免费av专区| wwwww在线观看| 最新日韩在线国产网址| 在线观看无需下载| 91大神午夜福利视频| 成年人免费在线视频| 最近最新中文字幕 | 中文字幕一区二区三人妻| 最近更新中文字幕在线成人| suv一区二区三区在线| av蜜桃一区二区| 波多野结衣aⅴ在线| 成人精品一区二区三区日本| 91麻精品国产91久久久久久| aa久久亚洲一区二区| 在线播放av网址中文字幕| 国产91精选在线观看| 超超碰中文字幕伊人| 中文字幕在线不卡无卡观看| 3d动漫一区二区在线免费观看| 在线观看视频精品少妇| 99国产午夜福利精品久久不卡| 成年女人毛片视频| xxxxx国产在线观看 | 成人午夜福利在线观看不卡视频 | 寡妇张开腿让黑人捅爽 | AV一二区在线播放| 最近国语在线视频观看 | 成人免费视频高潮潮喷软件| 6699嫩草久久久精品影院 | 99热6久热在线视频| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 中文字幕乱码一区二区日韩| 国产av剧情中文字幕| 91精品国产麻豆| 在线播放五十路熟妇| a级毛片黄免费a级毛片| 东京热国产传媒中文字幕| 俺也去av在线播放| 在线免费看一级片 | www日本在线清高不卡| 俺去了俺来也官方网站| 最新小视频不卡a在线观看| 99精品一区二区在线观看 | 222在线看片免费| 最近日韩激情中文字幕| 俺来也最新网址 | 中文字幕色av一区二区三区| 中文字幕在线观看视频2020| 成人精品1024欧美日韩 | 6080在线无码视频 | 综合 欧美 亚洲日本| 成人免费午夜视频| 18在线可看视频| 在线高潮国产免费视频| AV无码久久综合网| 成人网站网址大全 | 中文字幕人妻aaaa片视频| 中文字幕一区亚洲| 俄罗斯级品性xxx | 中国av一区二区三区在线看片| 91久久亚洲色图欧美| 成人18在线观看 | 97精品亚成在人线免视频| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 中文字幕国产精品| 中文字幕av女优亚洲| 97国产在线观看 | 高清无专码区2021曰| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 高清三级免费精品| 這裏隻有无码人妻久久| 国产成人不卡免费视频| 大香蕉黄色一级在线| V91国产高清在线自在拍| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 91精品视频在线观看| www.五月天 | 大乳丰满人妻中文字幕日本 | av午夜精品播放| 在线精品视频二区| 成人精品1024欧美日韩 | 18禁高H高辣小说文 | A片无码午夜久久久涩涩 | 在线精品91手机视频| 国产va精品网站精品网站精品| 成人午夜激情福利| av毛片一区二区少妇颜射| yy111111少妇无码影院 | 成人免费一级毛片在线播放视频 | 波多野结衣A无码一区| 97国产自在现线免费视频| 国产 中文字幕 有码| 岛国av一区二区在线观看| 91麻豆果冻不卡在线观看| 成人片在线视频欧美| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | a毛片免费在线观看 | www内射视频com| 69搡老女人老妇女老熟妇| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 中文无码不卡中文字幕 | 草莓视频播放器app| 成人三级电影免费| 中文字国产精久久无| 高清无码动作片在线 | 91精品国产成人观看| 国产av一区二区麻豆网| 中文字幕日韩精品在线视频| 91午夜福利在线观看视频| 91在线精品视频播放| 不卡av免费观看| 动漫美女视频免费 | 国产95在线91精品国产| 中文字幕 亚洲综合 | 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 91免费高清视频日韩一区二区| 99热这里都是国产精品| md传媒视频官方入口| 在线亚洲日韩AV| 中文字幕高潮av| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 在线播放器不卡一区二区日本| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 成人午夜福利在线观看不卡视频| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 成人性做爰大片免费看软件| 最近最新亚洲中文字幕 | 在线观看永久免费视频直播| av网站国产在线| 中出内射国产欧美日韩99久久| 91成品人视频网页版| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 福利视频一区二区三区| 91精品国产情侣高潮露脸| 18女下面流水不遮免费| 冲田杏梨k乳女教师未删减版 | 中文字幕一精品亚洲无线一区| 成人A片无遮挡在线观看 | 成人亚洲一级日韩日韩网站| 中文字幕无码专区人妻| 第一福利导航导航| 99精品久久久久久水蜜桃 | 99久久99久久精国产视频| 中文字幕我不卡av影片| 最新国产超黄不卡一区二区| 91亚洲卡通动漫 | 1区1区3区4区产品乱码芒果| 91日韩在线播放精品| 2020精品中文字幕免费| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 91在线国内在线入口| 中文字幕在线播放视频免费| yy6080欧美三级理论| 国产成人MV视频在线观看 | av无码一区二区三区不卡| WWW激情内射在线看| 国产Av无码专区亚洲A√| 中文字幕一区二区三人妻| 2022年国产黄色视频| 扒开粉嫩小泬直接进去| 刮伦小说500目录| 丰满熟妇乱子又伦| 综合在线亚洲欧美中文 | av网站国产在线| 99re热免费精品视频观看导航| 东京热av人妻无码| 97久久精品无码一区二区天美 | 成人对白在线观看 | 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 最近免费字幕中文大全| 91在线国内在线播放大神| 99色鬼免费视频| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜二区av| 92午夜福利在线观看| 在线观看永久免费视频直播 | 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| av鲁丝一区二区| 91天在线观看亚洲国产| 中文字幕在线免费观看全集| 岛国一区二区三区视频在线 | 综合自拍亚洲欧美 | 99视频30精品视频| WWW日韩AV免费高清看| 91在线国产在线播放 | 俺来也俺也射在线影院| 国产a免费黄色片| h视频在线观看免费国产 | 最新中文字幕永久视频播放| 91麻豆精品成人系列| 中文永久免费观看| AV无码久久综合网| 18禁成人国产又黄又爽| 在线欧美日韩观看 | 最全无弹窗小说阅读网 | 成年女人毛片视频| 国产成人精品999 | 俄罗斯级品性xxx | 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 波多野结衣一区二区免费视频 | 在线日韩欧美一区二区三区 | 成人无码www免费视频在线看| 第一福利在线观看永久视频| 国产91中文字幕电影| 白丝精品一区二区三区| 中文字幕在线播放视频免费| 在线免费看黄色视频| 成人国产精品一区二区网站公| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 在线免费观看永久精品视频| AV天堂亚洲区无码| 91热久久免费频精品| 在线精品视频一区二区三区 | 国产av大片久久久久| 91香蕉在线下载| 999成人国产精品| 超碰国产人人做人人爽久 | 高清欧美在线三级视频 | 岛国精品一区免费视频| 4438五月丁香六月综合缴情 | japan白嫩丰满少妇videos| 直接看的免费黄色视频 | 成人短视频免费在线观看| av 成人 免费 在线| 国产va精品免费观看| 八戒八戒毛片网站在线观看| av最大免费网站在线观看| 国产av综合啪啪一区| wap.zjliteng.com| 在线观看高清国产系列| 国产成人av一区二区| 综合国产无码一区二区三区| 中文字幕欧美亚洲第一 | 18禁美女裸身J部图无遮挡| 1024香蕉视频在线播放| 在线看视频你懂的毛片| a级毛片高清免费视频就看| 91麻豆国产福利精品| 9191精品国产综合久久久久久| 波多野结衣aⅴ在线| 18禁亚洲深夜福利入口 | 国产白嫩极品剧情在线看| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| aaa国产精品久久久久久毛片| 99久久久国产精品加勒比| 中文永久免费观看| 96国产精品日韩国产在线| 91视频免费精品| 91手机自拍视频| 91久久香蕉囯产熟女线看| 3p少妇欧美一区二区三区 | 成年人免费在线看| 18禁免费无码无遮挡网站老师| av中文字幕乱码| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 成人色情电影在线观看| 国产a视频免费下载安装| 99re热精品视频国产免费| 成人免费高清视频| 中文字幕乱码一区二区日韩| a毛片成人免费全部播放| 中国美女大战黑人国产| 在线岛国爱片无码av免费| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 中文字幕无码午夜场| 国产成人精品A视频 | 91香蕉国产线看观看网址| 高清成人一区91久久| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 91视频免费在线| 91精品波多野结衣| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 国产v在线在线观看视频免费 | 在线播放器不卡一区二区日本| 成人性做爰大片免费看软件| 高潮喷水无码AV亚洲| 中文字幕最新色片av| www色avcom| 91在线无码精品秘一区| ccyy草草影院在线观看 | wap.wfchenkai.com| 97国产精品人妻无码久久| 福利一区二区在线播放| 成人h无码日本动漫在线观看| 风流少妇妇A片麻豆| 在线观看免费播放av片| 国产av美女黄网| japanese乱人伦精品| 超级碰碰在线视频| 动漫美女视频免费 | 法国少妇XXX内射| 囯产淫男乱www| 动漫精品欧美一区二区三区 | 中文字幕日韩一区在线| 波多野结衣一区二区三区AV| 成年人在线免费网站| 成人性三级亚美在线观看 | 91国内揄拍国内精品人妻| 大香蕉视频国产一区二区三区| 中文字幕偷拍一区| 中文字幕欧美视频国产视频| 在线观看无码精品动漫 | 成年人免费在线视频| 国产超级av天堂| 456农村妇女打野战视频| www亚洲精品国产| 成人久久免费大片| 成人毛片一区二区三四区| 中文在线日本日韩一区欧美 | 成人午夜激情福利| 中日韩在线观看免费精品| 2021国产手机在线精品 | 国产91精选在线观看| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 大屁股熟女白浆一区二区小说| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 综合精品欧美日韩国产不| 4399视频在线观看免费手机| 安全黄网址在线播放国产| 中文制服丝袜中出| 2025午夜福利 | 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 最新窝窝妺妺人体艺| 超碰人妻人妻人人| 国产9999精品久久久| 中文字幕无线码一区2020| 91视频免费在线观看 | 成人亚洲av激情在线观看| 97免费人妻在线观看| 中文字幕无线码一区2020| 456农村妇女打野战视频| 国产成人av第一页| 国产av一区二区三区综合网| 国产成人精品999 | 福利一区二区三区视频| 国产a级毛多妇女视频 | 综合在线视频精品专区| 给丰满少妇按摩到高潮| 自拍视频国产免费| 草莓视频下载安卓APP官网| yy免费高清视频在线观看| 中文字幕欧美视频国产视频| 高清三级免费精品| AV一二区在线播放| 91国产自拍偷拍| 中文有码av在线不卡免费| 最新av网址免费在线观看| AV天堂亚洲区无码| 中文字幕人成乱码中文乱码| 91华人超碰国产| 波多野结衣在线网址 | 国产69精品久久久久小说 | 4438亚洲综合久久丁香五月| 4438亚洲综合久久丁香五月| 哒哒哒www视频在线影院| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| AA免费观看的1000部电影| 成人性生交大片免费看A片| www.999精品视频观看免费| 制服欧美亚洲乱码| 99色鬼免费视频| 中文字幕三级毛片| 综合亚洲AV五月份| 东京热AV深爱五月天| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 成人爱做视频在线观看 | av中文字幕少妇人妻| 二三四五六七无产乱码| 最新欧美精品中文字幕一区 | 中文字幕不卡二区| 国产成人观看免费全部完| av在线中文字幕播放| 最近日韩激情中文字幕| 国产操女人逼免费视频| 丁香五月婷婷五月| 97久久超碰亚洲 | 大陆一级毛片免费视频网站| 国产成人福利久久久精品| 国产you女视频| 成人黄色免费在线网址| 成人av一区二区三区| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 91情侣在线偷精品国产| 91热爆在线精品| 91人妻久久精品一区二区三区 | 4399视频在线播放 | 国产av网站久久久久播放| 高清毛茸茸的中国少妇 | 91精品啪在线观看国产| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 中文字幕人妻久久精品一区| 最近更新2024中文字幕高清| 在线观看国产午夜视频| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 99视频网站在线播放| 91视频APP免费版| 高清毛茸茸的中国少妇 | 超碰97人妻福利资| av在线一线二线| 在线搞观看免费黄片视频| 成人羞羞国产免费动漫| 在线精品视频一区二区三区| 动漫精品欧美一区二区三区| 俺来也精品国产亚洲AV| 丁香色婷婷综合激情网| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 中国美女精品视频一| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 99国产精品无打码在线播放 | 在线观看91精品国产入口国产| 2020中文字幕国产综合另类| wwwww在线观看| 在线免费中文字幕三级电影| 99精品国产99欠久久久久| 成人乱人乱一区二区三区| 不卡国产一级毛片无码视频| 99精彩视频在线观看| 在线看片免费人成视频播放 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 成人a级毛片免费观看av网站 | 国产不带套露脸在线观看| 在线视频国产αⅴ| 大香线蕉97久久| 中日韩亚洲风情电影| 大肥臀风间由美中文字幕| 99精品丰满人妻无码A片| 99久久精品国产偷| 综合在线有码无码| 99久久九九国产精品国产免费| AV在线观看地址| 9i看片成人免费视频| 丰满少妇2中文免费观看| 在线视频 一区二区三区| a片在线观看网站| BT天堂新版中文在线地址| 2021天天做夜夜爽视| 福利视频自拍偷拍| 不卡AV在线免费 | 波多野结衣女教师办公室 | 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 99久久成人精品四虎| 成人午夜理论电影在线影院| 99精品视频在线视频播放免费| 高清在线观看中文字幕| 高清无码中文字幕一区| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 在线视频中文字幕首页| AV无码A在线观看 | 97国产精品人妻无码久久| 国产成人av三级在线观看| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 99在线视频在线观看| 中文字幕高清免费不卡视频| 成人网站在线进入爽爽爽| 中文字幕久久综合伊人 | 爆操亚洲美女毛片| 高潮喷水无码AV亚洲| 2022年国产黄色视频| 最近免费av中文字幕| 浮力影院1限制免费网址| 91麻豆国产精品91久久| 24小时日本高清WWW| 高清国产乱伦亚洲| 成人无码av片在线观看| 91麻精品国产91久久久久久| 中文字幕亚洲日韩第一页 | wap.jxndzbhg.com | 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 99久热国产精品视频尤物不卡| 91久久国产综合精品| 91人体视频黄色搜索| 99久久无码一区| 99re综合国产日韩欧美| www天堂在线观看免费二区 | 成人含羞草一级毛片| 中日韩中文字幕不卡| 99视频在线免费播放| 草莓视频app看片| 中文字幕不卡二区| 波多野结衣人妻诱惑| 北条麻妃国产九九九精品视频| 大香蕉视频国产一区二区三区| 6080在线无码视频 | 综合精品三级自拍| 成人手机免费毛片| 国产 欧美 日韩综合| 成人女人爽到高潮的A片| 边爱边宠(1v1高H)| 中文字幕乱码视频22| a级毛片黄免费a级毛片| 97国产理论影院| 国产成人av三级在线观看 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 成人精品亚洲2020国产| 成人乱人乱一区二区三区| 91人妻人人澡人人人人精品| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 床上激清短片国产手机观看| 高清三级国产亚洲| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 在线国产精品电影网站上| 97久久久久人妻精品专区 | 中国丰满熟妇av | 国产69精品久久久久小说 | yy免费高清视频在线观看| av一二三区中文字幕| 国产88久久久国产精品免费二区| 成人含羞草一级毛片| 东京热男人av天堂| 成年男女免费视频网站| 中国精品无码AV| AV无码理论片在线观看免费网站 | 岛国av不卡在线免费观看| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 97人妻人人澡人人爽国产| 最新真实国产伦在线观看| 16女下面流水免费视频欣赏| 中文字幕国产区在线观看| 福利视频网址导航| 在线天堂免费观看.www| 91免费福利视频| 电影在线播放高清无码| av在线观看地址| 91高清国产精品| 2019最好看中文字幕视频| 东京道一本热中文字幕| 在线精品视频一区二区三区 | 成AV人片一区二区三区久久| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源 | 91精品久久午夜大片 | 91久久久精品一区二区三区| 中国精品无码AV| 在线日韩欧美一区二区三区 | 成人激情视频手机在线观看| 大学生被内谢粉嫩无套| 最近中文字幕完整版2018一页| 在线人成免费视频69国产| 国产+欧美+日本在线观看| 最近中文字幕国语完整视频| 在线视频免费观看短视频| 产精品美女www爽爽爽视频| 国产91高清在线观看视频| 俄罗斯粗大猛烈18p| 八戒八戒毛片网站在线观看| 国产91高清在线观看视频| 中文字幕一区二区三人妻| 91九色蝌蚪视频| 国产91在线精品免费观看| 99久久精品国产免看国产一区| 成人影院一区二区三区久久久 | 中文字幕日韩在线免费观看| 综合亚洲AV五月份| 在线国产福利短视频网站 | 中文字幕免費無線觀看 | mm131国产午夜视频| A级内射毛片免费的| 成人精品视频一区二区三区尤物| 爱豆传媒观看网站| 国产91在线精品福利| 最新国产av国片精品| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 福利视频亚洲人妻精品| 在线亚洲免费黄色网址| 超97在线视频播放| 痴汉中文字幕一区二区三区| 97在线资源总站| 97超碰福利久久精品 | 中文字幕一区二区三区有码视频| avhd101永久地址高清迷片 | 在线观看免费日韩av | 91短视频下载 | 又粗又硬又大毛片免费看| 岛国电影在线播放| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 中文字幕网第二页| 91在线精品视频播放| zxyyc.com | 99re在线观看国产一区| 成人羞羞免费视频| 大伊香蕉精品视频在线直播| 91亚洲中文字幕一区| 竹菊影视国产精品久久久| 岛国毛片一级一级特级毛片| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 国产v在线在线观看视频免费 | 91天在线观看亚洲国产| 专干老肥熟女视频网站300 | 不卡亚洲一区二区 | 东京热国产传媒中文字幕| 91成本人片在线观看| aaaaa级少妇高潮大片免费看| av福利在线播放国产中文| 国产1区二区在线播放| 69p精品视频在线观看| 给我播放免费观看的电影| 12孩岁女A处破娇小 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 最近更新免费中文字幕大全| 6080在线无码视频 | 成人免费视频源码网站| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 制服国产精品亚洲一区二区| 国产办公室无码视频在线观看| 白白在线免费视频| k频道国产精品色鲁| xxxxxx性受| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 99成人国产精品视频| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 高清人体私处特写| 国产成人观看免费全部完| 97资源人妻碰碰碰| 成人福利污导航秘| 2020人妻中文乱码在线| 国产va精品免费观看| 不卡无码在线观看视色| 超级碰碰碰97在线| 大香伊蕉人在线播放| 18成人午夜福利网站| 中文字幕有码人妻| 中国美女精品视频一| 成年人免费电影网| 成人免费露出视频| 国产91AV免费播放| 99九色视频在线观看| 草莓视频在线观看下载| 91丝袜内裤高跟鞋| аv天堂www在线а√天堂| 高清中文国产欧美| 不卡国产一级毛片无码视频| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| www日本在线观看 | 丁香五月天婷婷综合开心| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| WWW激情内射在线看| 岛国爱情动作片免费观看| www.中文字幕国产av| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 中文字幕日韩欧美人妻 | 成码无人av片在线电影软件| 成人午夜伦理视频| av天堂最新在线观看| 最新av网址免费在线观看| 福利一区二区在线观看| 99国产精品欧美一区二区三区| 2020久热爱精品视频在线| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 中文字幕色婷婷久久| 国产成人短视频在线观看免费| 成人在線觀看高清完整免費| 高清在线观看中文字幕| 成年奭片免费观看大全部视频| 岛国精品一区视频免费观看| av在线免费国产一| 八戒八戒毛片网站在线观看 | 国产成人av一区二区三区不卡| .17c嫩嫩草色视频| 中文字幕不卡视频第二页| 成人啪啪爽到潮喷水| 在线精品国产中文字幕 | 成人羞羞免费视频| 中日韩在线观看免费精品| 91视频直播在哪看| 乖~腿打开一点我轻一点| 成人手机视频在线观看| 在线三区四区区中文字幕| 插极品少妇喷出白浆 | 曰韩美女内内爱爱| 最近中文字幕免费高清MV视频6 | 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 最新日韩精品视频手机在线观看| 真中文不卡在线视频| 91欧美麻豆精品一区二区| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 俄罗斯ZOOM狗| 超碰成人av免费观看| gogogo高清视频高清大全| 中文字幕少妇激情在线看| 91久久国产综合久久久久| 国产99久久久国产无需播放器 | 2020中文字幕国产综合另类| 91麻豆映画传媒| 91香蕉国产在线看观看软件| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 岛国搬运工www啪欧美| а√天堂资源8在线官网在线| 91精品视频在线播放网站| 国产91无码网站在线观看| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 成人va视频网站不卡 | 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 国产91高清在线观看视频| 动漫h一区二区在线观看| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| av一区二区三区在线免费| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 国产成人Av一区 | 中文字幕人妻无码一夲道| 综合七月丁香激情狠狠爱| 福利社老湿一分钟| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 99久久精品不卡专区 | 岛国视频一区二区三区四区| 中文 日韩 欧美 中文| 最近免费中文字幕大全在线视频| 在线看免费无码av天堂的| 国产成人国产在线观看| 直接看黄片91精品国产| 综合亚洲AV图片区| 国产 精品 伊人 久久久| 仓井老师的动作片| 中文字幕欧美aⅴ字幕| JAPANESE少妇高潮潮喷| 999re6熱在線精品視頻思思| av鲁丝一区二区| 国产av美女黄网| 成.人免费午夜视频在线观看| 成人动漫中文字幕| 超碰亚洲精品麻豆| 国产yin乱视频无码| 东京热男人av天堂| 潮喷好爽在线观看视频| japan白嫩丰满少妇videos| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 中文字幕高潮av| av毛片久久久久| 最新精品国偷自产在线91| 成全影视大全在线观看国语| 国产成人高清视频 | ASS年轻少妇BBWPIC精品| 综合七月丁香激情狠狠爱| free中国pics美女裸体 | a天堂网日韩无码| 朝鲜女人大白屁股ASS| 91精品手机国产在线能| av免费网址在线观看 | 97成人无码免费一区二区中文 | 成人黃色A片免费 | 91久久棈品一区二区三区| 在线播放国产不卡免费视频| 在线观看激情欧美| 在线免费中文字幕三级电影| 御书屋屋自由的小说阅读网 | 中文午夜人妻无码看片| 在线天堂资源www在线中文 | 136国产手机视频大全| 草莓网站app在线观看| 国产成人a视频在线观看| 百度影音看片毛网站| 福利在线直播4k直播| 成年男女免费视频网站| 99精品久久99久久久久胖女人 | 中文字幕午夜乱理片 | 2025麻豆色情少妇传媒| 最新中文字幕视频在线观看| 综合精品亚洲三级| 3d宁荣荣h视频网站在线| 中文天堂在线www| 最近日韩精品这里最精品| 国产91精偷自产| 中文字幕一区欧美 | 终极强奸之兽性诱惑 | 99久久精品不卡专区 | 国产成人ts在线视频| 囯产淫男乱www| 成年美女黄色av网站| 二区三区中文字幕在线观看| 白丝护土百合互慰漏水| 丁香激情综合久久伊人久久 | 大逼美女黄色网址| AV国产精品私拍在线观看| 福利一区二区在线观看| 成年人视频成年人视频在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 成人福利午夜A片 | 中文字幕人妻aaaa片视频| av狼网址发布器| 俺去俺来也在线观看| 91国产免费视频| 草莓视频未满十八| WWW日韩AV免费高清看| 最近中文字幕高清免费大全8| av免费在线播放网址| 福利社老湿一分钟| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 2021年国产精品久久久久精品| 高清综合欧美亚洲日韩| 超超碰中文字幕伊人| 97在线无码免费人妻短视频| 中文字幕欧美精品在线 | 成人福利污导航秘| 成人 免费视频在线播放| 91久久棈品一区二区三区| 综合 91在线精品| 按摩硬进去做着做着软了 | 中文自拍乱伦影视 | 国产成人高清亚洲一区妲妃| 在线视频国产αⅴ| 成人做爰高潮片免费看| 国产 有码 中文字幕| 丰满岳妇乱一区二区三区| av网站免费看在线不卡| av 成人 免费 在线| 中文字幕日韩噜噜噜av | 对纳西妲注入知识精华| 98国产精品综合一区二区三区| 丁香综合缴情六月婷婷| 丰满岳乱妇久久久| 草莓AV福利网站导航| 99久久婷婷国产青草精品| 91资源在线观看| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 东北女人毛多水多视频| 中文字幕第一二三四区在线观看| 91色人妻在线看你懂得| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 成人国产视频网站| 在线精品国产日韩欧美| 国产成人+综合亚洲+天堂| 2020AV天堂手机在线点播| 成人网国产亚洲欧美| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 丰满熟妇乱子又伦| 高清国产乱伦亚洲| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 被老头玩弄邻居人妻中文| 国产成人精品高清在线麻豆| 福利一区二区福利在线观看视频 | 中文字幕 av 有码| 8090在线观看无码| 91精品在线观看免费视频| 丰满学生被猛烈进入播放| 97影院手机在线观看| 艹逼视频免费观看 | 99在線視頻免費| AV极品一区二区| 俺去俺来也在线观看| 在线精品视频二区| 1024手机在线播放| 中文无码一区二区视频在线播放| k频道国产精品色鲁| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 69p精品视频在线观看| 成人国产视频网站| 国产av无码专区亚洲avjulia| 高清三级欧美精品| 2022精品久久久久久中文字幕| 99久久国产精品免费消防器材| 91在线精品观看| 中文在线免费看影视| 成人午夜精品一级毛片| 丰满少妇xoxoxo视频| 俺来也俺去啦久久综合网| 中文字幕人妻丝袜一区| 中文字幕精品日本| 最近最新高清中文字幕大全 | 法国性XXXXX极品| 成全在线观看免费观看高清| 在线精品91手机视频| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 中日韩中文字幕不卡| 中文字幕黄片免费在线观看| 波多野结衣加勒比| 草莓视频下载官网入口| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 国产成人av第一页| 91亚洲一区二区三区| 91高清国产视频| 91系列在线观看免| 草莓视频app一级黄片 | xxxxx性bbbbb欧美| 俄罗斯美女破苞视频| v片免费在线观看| 最近中文字幕第三页| a级欧美片免费观看| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 中文字幕专区第一页| av网站国产在线| 在线观看视频九九热国产| 中文字幕天然素人无码播放| 综合色区亚洲熟妇另类a| 中国国产精品中文字幕av| 最近2019免费中文字幕视频三 | 中文字幕人妻少妇欲求不满| 成人激情亚洲一区二区| 中文无码视频互动交流| 制服欧美激情丝袜综合色 | 超97在线视频播放| 成人亚洲av激情在线观看| 91视频免费下载APP| 最近中文免费字幕在线播放 | av免费在线播放网址| 最近中文免费字幕在线播放 | 97人妻精品一区| 最新亚洲国产一区二区三区| 波多野结衣AV大全| 超碰97人人射妻 | 最新日本a∨中文字幕专区| 国产成人精品A视频 | 成人av大片免费在线观看| 宅男电影天堂在线观看| 在线亚洲人成电影网站色WWW | A片免费看视频在线观看| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 中文制服丝袜中出| 91久久精品水蜜桃| 中文免费高清自拍| 高清欧美亚洲日本| 在线观看精彩国产区| YY6080午夜理论成人影院| 99精品一区二区在线观看| 成人h无码日本动漫在线观看| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 91精品日韩一区二区播放| 91在线国内在线入口| 东北熟女av一级毛片| A级黄韩国电影免费久久| 粉嫩av一区二区三区| av影片在线不卡| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 浮力影院1限制免费网址| JAPANESE酒醉侵犯| wap.syyh88.com| 岛国搬运工www啪欧美| 4399视频在线播放 | 波多野吉衣全集种子 | av网站国产在线| 最好看的2019中文字幕国语免费| av毛片电影在线播放| 国产 有码 中文字幕| 91在线中文字幕| 97免费人妻在线观看| 最新中文字幕永久视频播放| 91嫩国草水蜜桃| 中文免费少妇欧美| 痴汉电车一级毛片| 福利免费观看体检区| 97国语精品自产| 在线直播免费看大黄网站| ok电影天堂在线观看理论片| 91人人妻人人干人人爽| 97久久超碰国产亚洲人最新| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 国产aⅤ免费在线观看| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | av色一区二区三区精品| 草莓视频未满十八勿网站 | 91在线精品短视频| 国产av一区二区三区4区| 成人国产视频在线 | 在线韩日中文字幕视频网站免费| 制服丝袜 中文字幕 在线| 肥臀熟女一区二区三区| 苍井空在线55集| 16女下面流水免费视频欣赏| 在线视频观看中文字幕国产 | 97SE亚洲综合自在线 | 国产91精品系列在线观看| 综合午夜视频一区二区三区| 成人黄色免费观看| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 91精品国产成人观看免费不卡| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 中文午夜人妻无码看片| 成人网国产亚洲欧美| 中文有码av在线不卡免费| 92国产精品自在线拍| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 91精品免费在线观看视频| 边爱边宠(1v1高H)| 成av人无码专区資源免費看| a级精品国产电影在线观看| japanese乱人伦精品| 成人av在线网址| 高清欧美日韩一区二区三区在| 大学生粉嫩无套流白浆| 99热久久爱五月天婷婷| 不卡亚洲一区二区 | 成人精品一区二区三区日本| av日韩不卡免费| av网站在线观看免费看| 中文字幕乱操电影网站| 91精品国产91久久久久三级| 国产av永久无码天堂影院| 中文字幕亚洲aⅴ | 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | www.yw尤物| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 最新小视频不卡a在线观看| 91久久夜色精品国产九九 | 91九色蝌蚪精品国产| 91精品人妻少妇无码影院| 在线观看大香蕉xxx| 成年女人在线看片| 成人av在线资源一区| 在线亚洲免费黄色网址| 99久久九九国产精品国产免费| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 国产jk白丝网站| 中文A∨字幕网站| 中文字幕 av 有码| 成人做爰www网站视频 | 最近完整中文字幕1 | 中文字幕人妻无码专区APP| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 真实国产乱子伦久久| 办公室激情上司和秘书小说| 2020久热爱精品视频在线| 成人国产精品一区二区网站公 | 成人综合亚洲欧美一区| 草莓视频下载链接 | 91视频国产在线 | 成年奭片免费观看大全部视频| 中文字幕无码视频手机免费看| 国产成人av一区二区三区不卡| AV大片在线无码免费| 草莓精品免费av| 99在线观看视频| 91精品国产蜜臀在线观看| 成人精品中文字幕在线| 中文字幕精品日韩在线观看| 纯A级黄毛片一级| www精品一区二区三区| 成人激情视频手机在线观看| 国产 中文字幕 日韩| 99久久精品国产免费男女| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 中文字幕专区高清在线观看| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 国产sm调教视频在线观看| 99在线观看视频| 大力猛插高颜值少妇| wap.syyh88.com| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 俺去了俺来也官方网站| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 大香伊蕉人在线播放| av导航第一福利网| 91午夜激情一区| 91精品国产成人观看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 成人福利污导航秘| 白丝校 自慰免费8MAV| 国产成人av无码网站久久| 八戒八戒毛片网站在线观看| 成人国产网站V片免费观看| 99精品免费无码视频在线观看 | 97在线资源总站| 最新亚洲国产综合V| 国产+人+亚洲 | 91操操日女朋友手机app| 中文字幕午夜乱理片 | 丰满人妻被黑人849中文字幕| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 大伊香蕉精品视频在线直播| 99热这里只有精品4| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 高清MV无字幕短视频素材| 爆乳肉感大码无码国产| 国产成年视频网站| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 成人国产欧美精品一区| 成人福利污导航秘| 97在线香蕉亚洲| A毛片终身免费观看网站| 91人人妻人人干人人爽| 综合在线有码无码| 成人羞羞视频国产网站| 中文字幕 av 有码| 国产成人高清在线观看播放| 成人日本在线观看| 中文字幕乱码一区久久蜜芽 | 国产va欧美va精品va综| 波多野成人无码A片| 中文字幕av有码| a级片高清无码在线观看| 5部19停韩剧太生猛| 观看国产精品视频xxxx| 中文字幕不卡视频第二页| 18禁av片免费看网站| 在线观看大香蕉xxx| 成.人免费午夜视频在线观看| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 国产jk白丝网站| 国产av无码一区二区三区最 | 在线观看国产精品乱码APP| 国产AV无码专区亚洲精品| 国产91在线精品福利| 中文字幕国产精品| WWW激情内射在线看| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 7m国产视频app免费| 中文字幕一区二区电影| 99成人精品无码一区区| 中文字幕熟女视频网站| 成人毛片全部免费播放| 成人美女视频很黄的免费看| 成人羞羞国产免费动漫| 91每日更新视频在线观看| 91久久国产综合久久久久| 成人乱人乱一区二区三区| 国产成人精品A视频 | 91国产免费视频| 91精品b在线观看| 中文字幕av免费无禁网站| 最近手机中文字幕大全| 中国av一区二区三区在线看片| 国产成人av一区二区三区不卡| 在线中文字幕亚洲不卡 | 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 中文字幕一精品亚洲无线一区| 91综合色区亚洲熟妇p| 草莓网站app在线观看| 俄罗斯ZOOM狗| A4YY午夜福利视频无码| 中文字幕亚亚洲码在线| 中文字幕在线观看第1页| 成人MV射精无打码视频 | A级重口毛片拳交视频| 超碰这里只有精品久久| 被3p的极品人妻中文字幕| www.caoporn.com| 成年女人aa级毛片免费看| 69p精品视频在线观看| 99在線視頻免費| A片无码午夜久久久涩涩 | 最新免费av网站在线观看| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| a片在线观看网站| 成人无码www免费视频在线看| www日本视频在线播放| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 隔着无缝丝袜进入播放456| 99精品国产一区二区电影 | 中日韩亚洲风情电影| 抓着腰撞了起来水流了一地| va激烈精GIF动态图| 成A人片亚洲日本久久| 成都免费国产一级片内射中出| h视频在线观看亚洲一区| 岛国av在线免费观看不卡| 911国产精久久久久久| 91精品免费在线观看视频| A级毛片免费全部播放无码| 大学生久久香蕉国产线看观看| 69堂国产成人精品视频免费| xxx亚洲厕所撒尿| 91这里只有精品| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 成人无码HD在线观看| 中文字幕日韩欧美综合 | 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 中文字幕久久88综合| 中文字幕无码他人妻味| 东京热一本无码AV| 在线免费看av片| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 在线观看免费国产黄色视频 | 成人毛片电影免费观看| 国产av一区二区三区区别| 成人经典激情久久| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 点击进入一区在线国产| 波多野结衣乱码无字幕| 国产1080pav视频| 成人欧美日韩一区二区三区 | 中文字幕亚洲区巨区巨 | 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 中文字幕乱在线伦视频两女| 国产超清r片内射在线视频播放| 中文字幕丰满人伦在线| a免費在線觀看視頻| 丁香六月激情婷婷 | 成熟老年妇女毛茸茸| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 99精品国产99欠久久久久| www日本高清免费在线观看| CAOPORN国产精品免费视频| 中国产美女裸体被插啊好爽| 中国美女大战黑人国产| 动漫H片在线播放免费高清| 在线观看h视频 | 变态操逼视频网站| a级黄色网站日本在线一区| 不卡AV在线免费 | 国产av一区二区久久久综合| 成人女人爽到高潮的A片| 成年人免费在线观看毛片 | 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 91在线手机精品超级观看| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 成人又黄又粗视频免费看| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 成人综合激情在线| 中字字幕中文国产在线观看| 国产成年无码久久| 在线观看少妇无码影视| 在线看视频你懂的毛片| 最新国产网av在线播放| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 国产 中文字幕 有码| 中国产美女裸体被插啊好爽| av中文字幕熟女| a级毛片免费高清视频| av在线中文字幕不卡电影网| 91国语在线精品视频| 高清亚洲精品影视| 真实的单亲乱对白| 91在线永久免费观看国产| 制服丝袜 中文字幕 在线| 成年人影院在线观看| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 91精彩视频在线观看| 菠萝蜜在线免费视频| av老司机色爱区综合| 大尺度视频一区二区在线网站| aa久久亚洲一区二区| 丁香五月婷婷女子性性| 91草莓香蕉榴莲| 2025午夜福利 | 成人做爰高潮片免费看| 动漫h一区二区在线观看| 成人亚洲快播电影院| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 91免费男女视频| 69精品无人区国产一区| 草莓视频下载官网入口| A阿V天堂免费无码专区 | 啊校长…啊好涨别停好满| 成人桃子影视在线观看 | 国产av一区二区三区区别| 公喝错春药让我高潮| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 中文字幕日韩一区在线| 成人日韩国产在线 | 国产av永久无码天堂影院| 在线看性欧美暴力强奷| 911国产精久久久久久| 69人妻久久精品一区二区绯色| 草莓视频下载官网入口| 99re在线观看国产一区| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 中文乱码字幕一区二区三区| 白丝袜护士水好多好紧| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 草莓视频app污污| AV天堂亚洲色图 | 做爱777cos| 超碰在线观看欧美激情| 阿v天堂2014一区亚洲 | 制服丝袜中文字幕国产精品 | 9191视频在线观看| 成人a区在线观看| 在线岛国爱片无码av免费| 国产成人Av一区 | 综合七月丁香激情狠狠爱| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 最近新中文字幕久久| 多毛毛无码中文字幕视频| 中国一区二区亚洲人妻| 最新国产AV无码专区亚洲| 在线免费看av片| 51亚洲精品午夜无码专区| 88微拍福利视频| 在线观看高清国产系列 | 最新小视频不卡a在线观看| 777天天躁狠狠躁av| WWW国产内插视频| 都市激情亚洲一区人妻| 成人精品一区二区三区日本| 最近最新亚洲中文字幕 | 成年奭片免费观看大全部视频| wwww在线观看日本国产 | 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 成年人免费观看视频网站| 成人午夜视频精品一区 | 草莓视频未满十八| 91精品国产麻豆| 东京热tokyo无码免费| 18禁亚洲深夜福利入口 | ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 国产 日韩精品 亚洲| 八戒八戒神马电影| 国产AA久久大片日本无码| 99精品国产在热app| 2025麻豆色情少妇传媒| 在线日本人妻二区| 97精品依人久久久大香线蕉97| 99国产精品无打码在线播放| 91人妻人人澡人人爽人人…| 国产ts女王调奴vk| 丁香色婷婷综合激情网| 自拍的国产视频迅雷下载 | 2019日韩中文字幕在线观看 | 草bxx在线观看免费| 成人av在线网址| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 最新毛片在线视频播放| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 99精品久久久久久水蜜桃 | 10款黄台网站入口免费| 97婷婷亚洲综合狠狠| 波多野结衣AV全免费观 | 春雨直播免费直播视频下载| 97精品依人久久久大香线蕉97| 国产白嫩美女在线观看| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 国产成人国产在线观看| www.一区二区三区精品| 国产成人MV视频在线观看 | 99精品一区二区在线观看| 99久久综合精品免费| 最近韩国免费观看HD| 777天天躁狠狠躁av| 高清综合欧美亚洲日韩| 91在线播放欧美国产视频| 4399视频在线观看免费手机| a级黄色毛片免费的| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 中国精品无码AV| 国产97色在线中文| 大香蕉黄色一级在线| 999免费国产视频 | 大伊香蕉在线57| 御书屋屋自由的小说阅读网| 不卡国产毛多女人视频| 岛国大片AV网站在线观看 | 成年轻人网站免费视频| 高清免费黄色影院| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 中文字幕国产一区二区| 2020中文字幕国产综合另类| 国产 精品 伊人 久久久| 99视频精品在线观看 | CHINESE中国超帅GAY吹潮| 97av蜜桃欧美| 国产成人+综合亚洲+天堂| 中文字幕一区二区电影| 中文字幕有码熟女| CaoPorn国产精品免费视频| 不卡的av超碰在线观看| 大伊香蕉精品视频在线直播| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 中文字幕欧美aⅴ字幕| 福利一区二区福利刺激微拍| a级毛片视频在线观看| 99久久婷婷国产青草精品| 2020国产极品色在线看| 中文字幕无线码一区2020| 真实国产乱子伦精品免费视频| 1769国内精品观看视频| a级欧美片免费观看| 国产AV无码一区二区三小说| 91在线精品福利导航| 2021年国产在线综合| 91久久久久人妻精品专区| 成人免费视频在线 | 福利视频在线播放| av毛片在线免费看| 办公室少妇愉情理伦片| 在线免费观看黄色午夜视频| www.国产性感美女视频网址| 综合图区亚洲网友自拍| JAPANESE酒醉侵犯| 999re6熱在線精品視頻思思| 国产成人精品久久免费中文字幕| www色avcom| 浮力最新限制线路地址| 八戒八戒毛片网站在线观看| 制服欧美激情丝袜综合色 | www.日本黄色一级片| 99久热这里只有精品91| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | gogogo高清视频高清大全| 99re热精品视频国产免费| h无码精品动漫免费| a毛色网视频在线观看| 草莓视频下载安卓APP官网| 最近日韩精品这里最精品| 最近最好更新中文字幕| www色avcom| 中文字幕色婷婷久久| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 综合亚洲AV五月份| 成人av在线网址| 成人在线精品视频播放| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放 | 999精品无码A片在线1级| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 800AV凹凸视频在线观看| a片疯狂做爰全过的视频 | 自拍国内视频一区| 播五月婷婷综合视频免费| 最新窝窝妺妺人体艺| 成人性生交大片免费看冫| 俺来也精品国产亚洲AV| av 无码 白丝 高潮| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 99国产精品99久久久久久 | 这里只有精品在线播放视频| 99re免费精品视频 | 最新亚洲av首页在线| 成人av中文字幕在线播放| 成人全黄A片免费看香港| 大牛影视一在线高清免费| avtom影院入口永久在线 | 大陆全免费无码Av大片在线观看| 波多野结衣一区二区免费视频 | 最新的在线视频 中文字幕| 在线观看国产成人精品黄色 | 成人涩涩小片视频| 97成人碰碰久久人人超级碰oo | avtom影院入口永久在线 | а√天堂资源8在线官网在线| 97人妻日韩视频| 91香蕉蜜桃在线播放| www精品一区二区三区| 成人性生交大片免费看A片| 2025最新中文字幕在| 又爽又高潮的BB视频免费看| 成人精品国语自产拍| 超碰人妻人妻人人| aaa级国产毛片视频| wap.wfchenkai.com | 在线精品国产日韩欧美| 最近久久久久久久| 99精品视频在线视频播放免费| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 中日韩激情中文字幕自拍视频| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 成人 日韩 欧美 国产| .17c嫩嫩草色视频| 草莓视频在线观看入口| 福利视频自拍偷拍| 在线日韩欧美亚洲| 最快最不卡黄色视频| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 波多野氏免费一区| 中文字幕在线观看一区| 成人日韩欧美在线| 91中文字幕视频在线永久观看| www.国产天堂av| 最快最不卡黄色视频| 在线日韩中文字幕| 成人爽爽大片在线观看| 国产va欧美va精品va综| 福利精品一区欧美 | 99re免费精品视频 | 变态另类91视频| 在线www免费国产视频| 最新毛片在线视频播放| a级高清毛片av无码| gogogo高清在线观看免费| 91探花视频在线| 97婷婷亚洲综合狠狠| 高清无专码区2021曰| 成人a一级无码毛片片在线播放| 成人性生交大片免费看冫| 99九九久久国产日韩欧美精品| 中文字幕人妻丝袜二区av| 99久久综合精品免费| 中字乱码在线观看一区二区三区| 中国熟妇XXXX | 成人欧美视频免费高清在线观看| 最新国产综合色在线精品| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 中文字幕亚洲无线码 | 中国女人内射6XXXXX | 97精品人妻一区二区三区香蕉| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 不卡中文字幕日韩三级| 114一级二级三级国产| а√天堂8资源中文在线| 在线看性欧美暴力强奷| 超碰夫妻91无码| 91资源在线观看| 国产av综合啪啪一区| v片免费在线观看| 大手从衣服下摆探进去| japan白嫩丰满少妇videos| 18在线可看视频| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 中文字幕在线观看一区| 国产97色在线 | 最新av网址免费在线观看| 3d动漫一区二区在线免费观看| 国产成人精品久久性色av| 大尺度av无码污污福利网站| 91综合色区亚洲熟妇p| 国产91一区二区久久 | 50岁退休熟女露脸高潮| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 中文字幕在线永久视频| 最新亚洲国产一区二区三区| 成av人无码专区資源免費看| 69人妻久久精品一区二区绯色| 成av人无码专区資源免費看| 高清沟厕盗摄magnet| 草莓视频在线观看网站| 91精彩视频在线观看| 成人免费毛片在线播放视频| 1024香蕉视频在线播放| 777天天躁狠狠躁av| 91精品视频在线免费播放| 成年奭片免费观看大全部视频| 在线免费观看国产精品一区 | 成年人免费三级片| 在线观看精品二区| 大菠萝福建导航app进入2023| 91日韩精品一区二区| 91视频国产在线 | 被仇人调教成禁脔H虐| 成全免费观看完整电视电影 | 成人短视频免费在线观看| 最新国产精品视频免费看| 在线无码VA中文字幕无码| 成人三级免费电影| 最近中文字幕第三页| 中文字幕 视频一区| av天堂最新在线观看| 成人日韩国产在线 | 在线天堂中文一区二区三区| wap.jxndzbhg.com | av电影在线手机免费永久| 国产91无码网站在线观看| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 911国产精久久久久久| a国产在线∨的不卡视频| 999久久亚洲精品| sm凌虐调教性奴小说网| 波多野结衣一区在线| 真实国产老熟女粗口对白| a级国产黄色毛片| 91精品国产手机| 最近更新中文字幕在线成人| 中文字幕人妻丝袜二区av| 中文字幕视频在线免费观看网站| a篇片在线观看 | aaa国产精品久久久久久毛片| 91成人天堂一区| 992TV精品视频TV在线观看| 澡久av网站国产| 中字字幕中文国产在线观看| 91大神露出在线| 最近中文字幕mv手机免费高清| 中文字幕一区亚洲| 丁香五月婷婷五月| 国产成人8x视频网站入口| 91精品国产91热久久久| 91免费男女视频| 最新中文字幕欧美日韩 | av天堂亚洲中文字幕在线| 2020精品国产自在现线官网| 99视频精品一区二区| www.毛片亚洲| 中文字幕久精品免费| 丁香五月婷婷网站在线观看| 在线日韩欧美一区二区三区 | 91国内揄拍国内精品人妻| 最新国产超黄不卡一区二区| 99国产精品欧美一区二区三区 | 中文字幕一区AV网站大全| 2021国产成人精品久久| av网站在线网站在线| 国产95在线91精品国产| 丁香花大型成人社区| 中国极品少妇xxxxx| 2021精品1区2区3区芒果| 国产91精偷自产| 国产9草莓成人APP | a级黄色毛片免费的| 中国GAY片男同志免费网站| AV天堂首页在线播放 | 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 中文字幕亚洲欧美国产一区| 超碰这里只有精品久久| 91综合色区亚洲熟妇p| 俄罗斯ZOOM狗| 又粗又硬又大毛片免费看| 大地资源影视中文在线观看 | 中国老熟妇自拍HD发布| 91视频直播在哪看| 91精品免费在线观看视频| yy111111少妇无码影院 | 91精品久久久久狠狠爱| 制服丝袜久久在线| 国产成人高清在线观看播放| 自拍亚洲欧美色区| 中文日韩在线字幕| yy6080理伦大片一级久久| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 91成人天堂一区| 国产1080pav视频| A级毛片免费全部播放无码| 成人av一区二区蜜桃| aa毛片免费全部播放完整 | 波多野成人无码A片| 最近的中文字幕免费动漫视频| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 99久久国产宗和精品1上映| BT天堂新版中文在线地址| 888吃瓜黑料爆料| 中文字幕一区二区三区四区av| 自拍的国产视频迅雷下载 | 成都免费国产一级片内射中出 | h肉动漫无遮挡在线观看免费| 97超碰福利久久精品 | 中文三级AV毛片| 中文国语毛片高清视频| 91精品久久国产青草| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 91操操日女朋友手机app| https日韩在线中文| Av在线天堂影院| IPHONE14欧美日韩版本| 最新国产色视频在线播放| av中文字幕第一页在线看| 成人无码区免费视频| 91极品尤物一区二区在线观看| 大伊香蕉精品视频在线直播| 中文av在线高清不卡观看 | 成人 久久 中文字幕| 成年视频人免费网站动漫在线 | 福利一区二区在线观看| 国产超级av天堂| 99日韩欧美精品| 成年人在线免费网站| 成人动漫一二三区| 91精品国产成人免费| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 福利一区二区在线播放| 99欧美日本一区二区留学生 | 大尺度视频网站无码| 粉嫩av亚洲精品蜜| 91香蕉国产线看观看网址| 不卡的精品视频在线观看| 成人性做爰大片免费看软件| 成人精品中文字幕在线| 大香蕉视频国产一区二区三区| a片在线观看网站| 在线精品国产大象香蕉网| 99九九久久国产日韩欧美精品| 在线免费观看av一区二区 | 91在线精品视频在线观看视频| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 超碰cao草棚gao进入 | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 岛国精品一区免费视频| 最近中文字幕第三页| 成人无码av片在线观看| 在线播放一区二区三区免费观看| www日韩在线观看| 国产Av无码专区亚洲A√| 在线观看亚洲国产va网站| 18禁影院亚洲专区| 99久久国语露脸精品| av狼网址发布器| 18岁以下禁止进入国产一区 | mav影视视频网站 | 中文字幕有码视频| 成熟美女流白浆一区二区 | a级黄色高清毛片在线| 国产超碰精品在线观看| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 2016中文字幕久久| 中国GAY片男同志免费网站| 北条麻纪av无码 | 爱爱免费视频网站| AV无码久久综合网| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 5060午夜一级毛片免费看| 成人aⅴ一区二区免费网 | 91精品国产手机| 99re在线视频精品98 | jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 91亚洲精品在线免费观看视频| 正在播放国产精品放孕妇 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 浮力最新限制线路地址| 国产 在线 观看 欧美| 成人看的一级毛片| 最新亚洲中文字幕一区| 中文乱伦无码三级| 最新地址在线观看国产| 成人熟女国产麻豆91 | 91精品国产91久久综合| 草莓视频在线观看入口| 99精品国产综合久久久久| 999成人免费视频 | 99精品免费视频在| h视频在线观看免费国产 | 99国产精品精品| 中文无码乱伦综合| AV小说在线观看网站| 成熟丰满熟妇xxxxx| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 中文中字字幕君高清无码的| ok电影天堂在线观看理论片| 成人三级视频一区二区| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 国产av三级一区二区三区| 中文字幕亚洲无线码 | 97精品亚成在人线免视频| av最新一区二区| 91香蕉视频官网| 中文字幕12p国产| 痴汉电车一级毛片| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 2020中文字幕国产综合另类| 91国内揄拍国内精品人妻| 91精品国产自产在线观看蜜臀 | 大学生粉嫩无套流白浆| www日本在线观看 | 高清欧美日韩一区二区三区在| a免費在線觀看視頻| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 91大神午夜福利视频| 八戒八戒在线观看视频| 91麻豆精品免费视频| 成熟妇女视频做爰456视频| 成人日韩国产在线 | 成年人免费观看网站| 不卡国产毛多女人视频| 中文无码成人AV在线资源| a片在线观看网站| av中文字幕熟女| 爱爱小视频久久精品| av中文字幕在线毛片免费| 中国丰满熟妇av | 中文字幕视频在线免费观看网站| 丰满人妻av一区二区| 中文字幕在线播放国产精品| 中文午夜人妻无码看片| 中文在线а√天堂 | 最近2024中文字幕电影免费看| 91免费资源网站入口| 成人对白在线观看 | 被三个男人玩奶头好胀| 99久久精品国产免费男女| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 中文字幕久久综合伊人 | 成人无码精品视频在线| 99热这里都是国产精品| 97SE亚洲综合自在线 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 91直播体育直播| gogogo高清免费完整| 国产tv黄片视频在线观看| 岛国视频一区二区三区四区 | 99热免费精品店| 18国产精品白浆在线观看| 超碰熟女一区二区| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 91一区二区偷拍| 大地资源在线观看官网第三页| 主人你还是来了日韩 国产 精品 | 自拍歐美在線綜合另類| 99欧美日本一区二区留学生| JAPANESE酒醉侵犯| 岛国爱情动作片免费观看| www日本高清免费在线观看| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 综合七月丁香激情狠狠爱| 哎呀哎呀在线观看视频高清| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 俺来也俺去啦久久综合网| 成人日韩国产在线 | 在线观看无需下载| 777天天躁狠狠躁av| 91视频九色视频| va激烈精GIF动态图| 东京热久久综合伊人a∨不卡| av在线免费国产一| 大伊香蕉精品视频在线直播| 91精彩视频在线观看| 97精品亚成在人线免视频| 91精品国产麻豆| 在线观看欧美国产日韩| 97福利国产成人精品 | 99视频精品免费| 岛国av一区二区在线观看| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 国产sm调教视频在线观看| 国产成人精品久久亚洲高清 | 中文字幕久久综合伊人 | 国产91三级精选国产| 这里只有精品在线播放视频| 2020AV天堂手机在线点播| 中文字制服丝袜在线播放 | 成人影片免费看久久影院| 中文字幕av无码无卡免费| av毛片久久久久| 超清无码A在线播放| 成熟妇女A片高潮免费看| 中文字幕不卡无码高清视频 | 福利一区二区三区视频| www.日韩欧美视频.com| 超碰亚洲精品麻豆| 91精品国产成人观看| 国产av片久久久久久久久久久| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 99在线观看最新国产| 都市激情亚洲一区人妻| 丁香花视频在线观看| 18禁网站在线看 | 福利一区二区在线播放| 宅男电影天堂在线观看| 中文字幕 日韩 在线播放| A级毛片成人网站| 91国在线高清视须| 24小时免费电影| 中国熟妇牲交视频| 97无码超碰中文字幕| 波多野结衣一区二区免费视频 | 91久久久精品一区二区三区| 在线亚洲精品伊人| 中文字幕第9页精品播放| 丁香五月婷婷五月| 97在线看视频免费| 98精品18一区二区三区| 白嫩外女BBWBBWBBW| 国产不卡精品在线| 第一福利在线观看永久视频| 69堂精品人妻一区二区三区| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 中文字幕av久艹人妻在线| 18成网址在线观看| 大桥未久亚洲无AV码在线| 成熟美女流白浆一区二区 | 丁香六月激情国产欧美老熟女| 99操逼免费视频| 国产91精选在线观看| 91美女在线观看| AV中文字幕无遮挡| 99国产精品自拍 | 91人妻人人澡人人人人精品| av网站国产在线| www日本高清免费在线观看| GOGOGO高清免费观看 | 在线直播免费看大黄网站| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 国产+人+亚洲 | va激烈精GIF动态图| 91露出在线观看 | 中文字幕三级毛片| md传媒视频官方入口| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 中国精品无码AV| 91精品国产品香蕉在线| 高清一区高清二区| 91无码一区二区| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 成人18在线观看 | md传媒视频官方入口| a直播在线高清直播| 综合久久久国产日韩精品| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 国产AV免费无码一区二区| 超碰97人人射妻 | 第一福利在线资源导航| 91视频免费观看| 高清欧美日韩一区二区三区在| 成人免费毛片在线播放视频| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 国产1080pav视频| GOGOGO免费高清看中国| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | av中文字幕免费播放| 中文字幕无码专区人妻| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 中文永久免费观看| 囯产淫男乱www| 最新国产乱理片在线观看| 中文字幕一区二区三区四区av| 91茄子成人网站入口| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 第一福利导航导航| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 97精品一区二区三区在线观看| 最新精品国偷自产在线91| 寸止挑战1~8期免费| 中文自拍乱伦影视 | 中文字幕亚洲无码视频在线| xxx日本视频一区二区三区| 丁香五月天婷婷综合开心| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放 | 中文字幕亚洲日韩第一页 | aⅴ成熟无码动漫网站免费| 成全在线观看免费观看第一集| 中文中字字幕君高清无码的| 99精品一区二区在线观看| 99國產精品無碼 | 超在线人妻免费公开视频| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 94久久国产乱子伦精品免费| www.亚洲人妻| 最新av网址免费在线观看| 成色好的y31s是国产 | 136国产手机视频大全| 竹菊影视国产精品久久久| 中文字幕熟女视频网站| wap.gdyouyaji.com| 菠萝蜜在线免费视频| 中文乱码字幕一区二区三区| 99成人国产精品视频| а√天堂资源8在线官网在线| 八戒八戒毛片网站在线观看 | 不卡亚洲一区二区 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 中文无码视频互动交流| www.日本在线视频| 在线免费中文字幕三级电影| 成人无码www在线看免费| 超碰成人av免费观看| 97国产av欧美| 综合 91在线精品| 插美女亚洲视频播放欧美| 大学生粉嫩无套流白浆| 成年女人黄网站18禁 | 中文字幕乱码在线观看| 91九色免费视频| 丁香五月婷婷五月| 国产成年无码久久久免费 | av成人在线一区二区| 在线日韩成人av| 成人三级片免费观看| 高清免费黄色影院| GOGOGO免费高清看中国| 91麻豆国产福利品精| 最近中文字幕国语完整视频| 在线免费观看伊人三级电影| 99热在线都是精品| 91色人妻在线看你懂得| 成人动漫免费看99精品| 在线免费看一级片 | h视频在线观看亚洲一区 | www.国产尤物视频在线观看 | 999国产精品视频免费| 高清免费版影视大全| 中文字幕色婷婷久久| www插插插无码视频网站| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 91sao国产在线观看| 中文字幕A∨天堂| 超在线人妻免费公开视频| 国产91极品福利在线| 在线成人精品免费视频| 不良网站软件进入窗口下载免费| 大香蕉国产一区二区| 波多野吉衣亚洲Av无码| 中文字幕欧美精品在线 | 99久久精品费精品国产 | 99热这里只有精品2首页 | 91久久国产综合精品| 国产666久久精品免费| 中文字幕欧美亚洲第一 | 成人经典激情久久| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 国产成人av第一页| 99久久综合精品免费| 总裁高h掹c纯肉小黄书| av一区二区18| 最近中文字幕第三页| 大尺度视频网站无码| 91国语露脸精品国产又黄 | 草莓APP污视频下载 | 成A人片亚洲日本久久| 成人aⅴ一区二区免费网 | 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 197高清国产视频观看| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 成人做爰www网站视频 | mav影视视频网站 | 成人毛片全部免费播放| 中国护士一级毛片免费版本| 国产AV无码专区亚洲精品| 91麻豆国产福利精品| aa毛片免费全部播放完整 | 俄罗斯一级淫片bbbb | 成人免费国产视频| 在线三区四区区中文字幕| 中文字幕少妇激情在线看| 757午夜福利视频| 不良网站软件进入窗口下载免费| 国产88久久久国产精品免费二区| 91亚洲第一精品| 中文字幕 国产 码| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 99精品免费无码视频在线观看 | 91精品国产免费| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 成全免费高清观看在线剧情| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 中文在线а√天堂 | 1000部免费看18禁止观看网站 | 92国产精品自在线拍| 最新嫖妓视频在线观看| 粉嫩高中无套进入| 成人三级免费电影| 中文字幕免費無線觀看 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 2021麻豆剧果冻传媒影视| 俄罗斯级品性xxx | 中文字幕有码99| 中日韩欧美高清在线播放 | 成人性生交A片免费直播| 中文字幕av大片不卡一区| 波多野洁衣作品全集| 字幕中文久久依人狠狠| 成人含羞草一级毛片| 自拍亚洲欧美国产| av无码一区二区三区不卡| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 2021麻豆剧果冻传媒影视| JAPANESE强制高潮| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 第一副利导航网址 | AV极品一区二区| 岛国av在线免费观看不卡| 制服丝袜综合另类中文字幕 | 中文字幕在线免费新视频| 草莓视频软件下载| 成人精品中文字幕在线| 第一次处破女18分钟免费| 69亚洲不卡一区二区| 综合高清免费精品| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 成年人免费电影网| 在线免费观看色视频| 东京热欧美精品不卡 | 丰满精品人妻少妇久久字幕| 92午夜福利在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 最新亚洲无码专区视频| 97av蜜桃欧美| 91精品欧美成人| 福利视频网址导航| 超碰人妻人妻人人|