序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇干部作風(fēng)建設(shè)交流發(fā)言范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

根據(jù)資陽公司黨委要求，我局于4月16日召開了黨總支委員會(huì)和中心組學(xué)習(xí)會(huì)，對(duì)干部作風(fēng)整頓建設(shè)專題民主生活會(huì)做出布置、安排，并確定了會(huì)議主題。此次會(huì)議的主要內(nèi)容是：

按照中央關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想和工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)自身在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，針對(duì)作風(fēng)建設(shè)十個(gè)方面的重點(diǎn)以及收集到的意見，對(duì)照總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真剖析自己，深入查找在作風(fēng)方面存在的不良表現(xiàn)和突出問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源，提出整改措施，通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，以達(dá)到交流思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的目的。

開好作風(fēng)整頓專題民主生活會(huì)的幾點(diǎn)要求：

1、認(rèn)真做好專題學(xué)習(xí)階段的自我總結(jié)，深刻認(rèn)識(shí)到開展干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)的重要性和緊迫性，明確作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的新任務(wù)和新要求，把認(rèn)識(shí)提高到一個(gè)新的高度。

2、認(rèn)真分析和思考征求到的意見和建議，對(duì)照自身實(shí)事求是地查找問題，提出相應(yīng)的整改措施。

3、認(rèn)真對(duì)待，高度重視此次民主生活會(huì)，以對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)和自我批評(píng)。

4、保持與上級(jí)黨委的密切聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)活動(dòng)開展情況，取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組的支持和幫助。

同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在發(fā)言時(shí)處理好三個(gè)關(guān)系：

一要嚴(yán)于律己，襟懷坦白，聯(lián)系自己的思想、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況，認(rèn)真對(duì)照檢查。防止只談工作、不談思想，只講成績(jī)、不講問題；只講集體，不講個(gè)人的現(xiàn)象。

篇（2）

一、會(huì)議時(shí)間

擬定于去年8月16日（周一）上午8：30分舉行。

二、會(huì)議地點(diǎn)

*區(qū)司法局機(jī)關(guān)五樓會(huì)議室。

三、參加人員范圍

領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，政治處有關(guān)干部。

四、主題及內(nèi)容

將“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活會(huì)和貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度專題民主生活會(huì)結(jié)合進(jìn)行。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊緊圍繞民主生活會(huì)主題，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開展黨性分析。要嚴(yán)格按照中央關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、廉潔從政的規(guī)定和要求，重點(diǎn)對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，逐條進(jìn)行檢查，對(duì)應(yīng)該報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)逐項(xiàng)作出說明，對(duì)存在的問題深刻剖析原因，并按照規(guī)定加以糾正。

五、方法步驟

1、認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)（7月14日前）

緊密圍繞此次專題民主生活會(huì)的主題按照規(guī)定的內(nèi)容認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合我市、我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和司法行政工作實(shí)際，抓住一些重大理論問題深入思考。要通過學(xué)習(xí)為開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)筑牢思想基礎(chǔ)。

2、廣泛征求意見，積極開展談心交流活動(dòng)（7月27日前）

（1）通過個(gè)別談話、召開座談會(huì)、設(shè)立民主生活會(huì)意見箱、發(fā)放征求意見表和公開電話等方式向局機(jī)關(guān)干部、法律服務(wù)當(dāng)事人、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)群眾廣泛征求意見和建議。（2）在全區(qū)司法行政系統(tǒng)內(nèi)向干部群眾通報(bào)*年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)的情況，征求干部群眾對(duì)上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的滿意度。（3）認(rèn)真開展會(huì)前談心，單位負(fù)責(zé)人與班子成員進(jìn)行普遍談心，班子成員相互之間也要進(jìn)行談心，達(dá)到交流思想、查找問題、共同提高的目的。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是，找準(zhǔn)存在的突出問題，認(rèn)真撰寫專題民主生活會(huì)的發(fā)言提綱（8月10日前）

通過理論學(xué)習(xí)、征求意見、對(duì)照檢查和談心交流，實(shí)事求是地查找和剖析領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身存在的突出問題。在此基礎(chǔ)上認(rèn)真撰寫專題民主生活會(huì)的發(fā)言提綱，發(fā)言提綱不少于2500字。發(fā)言包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的批評(píng)以及自我批評(píng)。黨組書記發(fā)言要包括對(duì)*年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行說明和總結(jié)。會(huì)前單位負(fù)責(zé)人要對(duì)班子成員發(fā)言提綱進(jìn)行審閱。

4、召開專題民主生活會(huì)，切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)（8月15日前）

在專題民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要實(shí)事求是地開展批評(píng)、自我批評(píng)、相互評(píng)議。（1）自我批評(píng)要準(zhǔn)確查擺突出問題和主要差距，深入分析存在問題的主觀原因和思想根源，提出整改措施。（2）相互批評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的方針，本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，暢所欲言，坦誠(chéng)相見。既要肯定成績(jī)，又要實(shí)事求是地存在的主要問題，幫助分析原因，明確努力方向，真正達(dá)到相互幫助、相互促進(jìn)、共同進(jìn)步的目的。（3）黨組書記要對(duì)班子成員的發(fā)言逐個(gè)進(jìn)行評(píng)議，班子成員之間也要互相進(jìn)行評(píng)議，幫助查找存在的問題，改進(jìn)的意見建議。

民主生活會(huì)后，在參加和列席生活會(huì)的人員范圍內(nèi)對(duì)民主生活會(huì)的總體情況和每位班子成員的表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

篇（3）

中圖分類號(hào)： D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1009-8631（2011）05-0111-01

“千里大堤，潰于蟻穴”。因?yàn)閭€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的不適合或一些不良的作風(fēng)，從而削弱了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，損害了黨群、干群關(guān)系，影響了施工生產(chǎn)等工作，也影響了領(lǐng)導(dǎo)干部自身的成長(zhǎng)。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時(shí)候都更加重要和緊迫，也更加艱巨和繁重。公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育，通過深入調(diào)查研究，認(rèn)為目前我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.學(xué)風(fēng)方面。一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，過分依賴公司安排的集中學(xué)習(xí)，缺乏自學(xué)意識(shí)；二是學(xué)習(xí)存在形式主義，只限于膚淺的了解知道，不深入思考問題，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度和精神；三是對(duì)新知識(shí)、新理論、新思維掌握不及時(shí)，學(xué)習(xí)跟不上形勢(shì)的發(fā)展；四是沒有將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合，活學(xué)活用，用學(xué)到的理論知識(shí)來指導(dǎo)實(shí)際工作，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象；五是斷章取義，片面理解，對(duì)自己有利的就學(xué)，沒利的就不學(xué)。

2.思想作風(fēng)方面。一是不能正確對(duì)待個(gè)人利益與企業(yè)利益之間的關(guān)系，造成了一些不必要的損失。二是對(duì)待工作不夠積極認(rèn)真，缺乏對(duì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。三是對(duì)文件政策不學(xué)習(xí)、不研究，只滿足于一知半解，或照搬照套，工作缺乏創(chuàng)造性。四是在好處面前爭(zhēng)先恐后，出了問題就退避三舍，缺乏一種勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣和推功攬過的品質(zhì)；五是面對(duì)困難畏首畏尾，取得成績(jī)又容易滋生驕傲自滿的情緒，在工作中稍有成就，就伸手要照顧，不達(dá)目的便消極怠工。

3.工作作風(fēng)方面。一是工作創(chuàng)新不夠，按部就班多；二是日常管理不嚴(yán)，基礎(chǔ)工作不扎實(shí)；三是工作標(biāo)準(zhǔn)上只求過得去，不求過得硬；四是缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，工作流于形式；五是主觀臆斷，工作方法簡(jiǎn)單粗暴；六是工作原則性不強(qiáng)，處理問題優(yōu)柔寡斷；五是是執(zhí)行力不佳，存在敷衍了事或打折扣現(xiàn)象。

4．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。一是缺乏民主，漠視員工的呼聲與意見，不善于做細(xì)致的思想工作；二是交流溝通少，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體觀念薄弱，工作協(xié)調(diào)性差；三是民主集中制落實(shí)不到位，存在老好人意思；四是領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法欠佳，缺乏處理復(fù)雜問題的能力。

5.生活作風(fēng)方面。一是主人翁意識(shí)不強(qiáng)，不能做到視企如家；二是找理由進(jìn)行超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍宴請(qǐng)接待，用公家的錢辦私人的事；三是以應(yīng)酬多、工作忙為由，不參加公司組織的集體活動(dòng)；四是利用手中職權(quán)，搞權(quán)錢交易，謀取私利；五是沒有正確認(rèn)識(shí)與合作伙伴的關(guān)系，情趣低下，交友不慎，沉溺于燈紅酒綠之中。

那么如何促進(jìn)和轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，筆者認(rèn)為應(yīng)著力做好以下四方面的工作。

1.加強(qiáng)自身建設(shè)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部保持良好的精神狀態(tài)。

精神狀態(tài)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的首要標(biāo)志，是影響領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好壞的重要因素。但領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，絕不是簡(jiǎn)單、孤立的，也不是一成不變的，不同時(shí)期、不同環(huán)境、不同的個(gè)體都會(huì)呈現(xiàn)出不同的表現(xiàn)形態(tài)。我們必須聯(lián)系公司的實(shí)際情況，根據(jù)不同的情況，有針對(duì)性地不斷改進(jìn)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，防范和剔除不良作風(fēng)的侵蝕，逐步形成“腳踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為”的精神狀態(tài)；就是要通過切實(shí)有力的措施，把作風(fēng)建設(shè)抓好抓實(shí)，從而形成“解決問題不過夜、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、深入現(xiàn)場(chǎng)重調(diào)研、求真務(wù)實(shí)嚴(yán)管理”的工作作風(fēng)，以及“盯問題、抓落實(shí)、嚴(yán)考核、精管理”的工作方法和“站高一層想問題、跨前一步干工作、立足崗位抓落實(shí)”的工作風(fēng)格；進(jìn)而形成“不畏艱難、敢打善拼、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇攀高峰”的性格和“事業(yè)為先、使命為責(zé)、實(shí)干為本、奉獻(xiàn)為榮、創(chuàng)新為魂”的優(yōu)良作風(fēng)。

2.樹立責(zé)任意識(shí)，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部解決作風(fēng)不實(shí)等問題。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的不良表現(xiàn)，究其原因還是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作態(tài)度不端正的問題，歸根到底就是不負(fù)責(zé)任。若想轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，就必需解決好責(zé)任心的問題，就是要強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)和崗位責(zé)任意識(shí)，做到“四個(gè)必須”，即：必須深刻認(rèn)識(shí)崗位的重要性，認(rèn)真對(duì)待、盡職盡責(zé)、不辜負(fù)職工群眾的信賴；必須切實(shí)履行好崗位職責(zé)，解放思想、勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐；必須做到腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，不搞形式主義，不做表面文章；必須真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)。我們的每名領(lǐng)導(dǎo)干部都肩負(fù)著公司的發(fā)展大計(jì)，都承擔(dān)著上級(jí)組織的信任和重托，凝聚著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的期望。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心的強(qiáng)弱，能力的大小，絕不僅僅是個(gè)人的事，而是整個(gè)公司的事，是一個(gè)單位興衰成敗的事，是自己所負(fù)責(zé)部門的平安和發(fā)展的事。因此，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)就是要解決責(zé)任心的問題，就是要幫助大家樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。

3.發(fā)揮教育與管理的作用，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

篇（4）

一是講好專題黨課，增強(qiáng)黨性觀念。緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以“增強(qiáng)黨性觀念，提高思想覺悟”為主題，為黨員講一次黨課，重點(diǎn)講清楚“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和豐富內(nèi)涵，認(rèn)真組織座談?dòng)懻?，促進(jìn)全體黨員干部增強(qiáng)黨性觀念。二是搞好學(xué)習(xí)討論，提高思想覺悟。圍繞系列重要講話精神，重點(diǎn)圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)”3個(gè)專題，大體上每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次學(xué)習(xí)研討，討論中注重觸及問題，觸及根本，追根溯源，保證效果。三是開好專題會(huì)議，直面存在問題。段領(lǐng)導(dǎo)班子以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)與自我批評(píng)，直接查擺存在的各類意識(shí)淡化、修養(yǎng)缺失；從業(yè)不廉、用權(quán)不公；謀事不實(shí)，急功近利；精力旁顧，好人主義；不講規(guī)矩，“”反彈等問題，做到立行立改。四是抓好整改落實(shí)，確保取得成果。對(duì)于查擺出來的“不嚴(yán)不實(shí)”各類問題，列出清單，逐條梳理和分析，弄清問題性質(zhì)，找到癥結(jié)所在。

二、積極推動(dòng)干部選拔任用科學(xué)化

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高選人用人工作決策能力。在履行干部選拔任用程序和遵守干部人事紀(jì)律等方面，段領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)干部選拔任用和監(jiān)督管理等相關(guān)規(guī)定政策學(xué)習(xí)，不斷提升執(zhí)行政策水平、嚴(yán)格落實(shí)要求，保證選人用人質(zhì)量的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作認(rèn)真抓好抓實(shí)。特別是在從生產(chǎn)人員中公開招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員等重要選人用人工作上，反復(fù)組織班子成員對(duì)照相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，掌握標(biāo)準(zhǔn)程序，確保選人用人工作在決策上的準(zhǔn)確性。二是規(guī)范操作，實(shí)現(xiàn)選人用人工作公開透明。我們嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)前溝通、會(huì)中討論、會(huì)上表決、工作回避等各項(xiàng)制度，凡不符合政策規(guī)定和沒有經(jīng)過規(guī)定程序的，一律不考察、不研究，在中層崗位調(diào)整和干部公開招聘上，堅(jiān)持資格審查，民主推薦，組織考察，會(huì)前考廉，集體討論，任前公示等程序，真正做到了執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，履行程序。三是強(qiáng)化監(jiān)督，確保選人用人工作依法合規(guī)。按照民主參與、監(jiān)督有力的原則，積極發(fā)揮職工代表和紀(jì)檢監(jiān)察組織作用。在干部調(diào)整過程中，特別是在提職提級(jí)和干部公開招聘過程中，從方案制定，資格審查，素質(zhì)考試，民主測(cè)評(píng)，組織考核及廉政考試等方面，均由職工代表和紀(jì)檢部門全程參與、監(jiān)督，保證了選人用人工作的公平、公正，防止了“帶病”提拔等不良現(xiàn)象的發(fā)生。四是良性循環(huán)，推進(jìn)干部崗位交流。根據(jù)干部任職經(jīng)歷，個(gè)人特點(diǎn)，專業(yè)能力等采取車間與科室交流、行政與黨流、專業(yè)與管理交流等方式，讓干部在不同崗位上進(jìn)行鍛煉，強(qiáng)化提高各級(jí)各類干部在化解思想矛盾、保證安全生產(chǎn)、提高設(shè)備質(zhì)量等方面的能力，確保各級(jí)干部適應(yīng)不同崗位需要，有效提升綜合能力，實(shí)現(xiàn)了人員的動(dòng)態(tài)管理，良性循環(huán)。

篇（5）

二、加強(qiáng)調(diào)查研究，促進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改到位。

篇（6）

（一）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，完善內(nèi)部管理。

我們認(rèn)為“就工作抓工作是加法，抓班子隊(duì)伍建設(shè)是乘法”，我們突出做好“人”的工作，挖掘“人”的潛能。結(jié)合“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)胡總書記提出的八個(gè)方面的作風(fēng)，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。制定了《**縣交通局稽查大隊(duì)關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》和《活動(dòng)配檔表》，大隊(duì)全體人員按照要求和步驟認(rèn)真做好12000字的學(xué)習(xí)筆記，寫好三篇心得體會(huì)。每個(gè)人深刻進(jìn)行自我剖析，查找在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，寫出了書面材料，提出了整改方向。同時(shí)，嚴(yán)格進(jìn)行軍事化訓(xùn)練，規(guī)范演練查車指揮動(dòng)作。

管理主要是靠制度。我們結(jié)合工作實(shí)際，修訂完善了36項(xiàng)規(guī)章制度。讓制度來規(guī)范行為，強(qiáng)化紀(jì)律。從細(xì)節(jié)進(jìn)行管理，從點(diǎn)滴做起，從小事抓起，努力打造交通稽查鐵軍品牌。已初步形成了上下貫通，左右相連的監(jiān)督和管理體系，形成了“凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督”的運(yùn)行機(jī)制，有力地促進(jìn)了隊(duì)伍的作風(fēng)和廉政建設(shè)。

我們堅(jiān)持每周例會(huì)制度，每星期五大隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、《道路運(yùn)輸條例》、路檢路查匯編和上級(jí)文件，研究分析各個(gè)時(shí)段的重點(diǎn)工作，對(duì)執(zhí)法中出現(xiàn)的新情況新問題及時(shí)分析解決，對(duì)遇到的典型案例全員討論學(xué)習(xí)。同時(shí)加強(qiáng)思想政治教育，廉政教育警鐘常鳴。我們還通過各種渠道搜集對(duì)工作有指導(dǎo)意義或者對(duì)工作中出現(xiàn)的問題起答疑解惑作用的文章進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。比如我們通過學(xué)習(xí)《稽查注意事項(xiàng)》使稽查行為更加規(guī)范。通過這一系列的學(xué)習(xí)與交流，進(jìn)一步提高稽查隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平、綜合執(zhí)法素質(zhì)。

規(guī)范化建設(shè)取得新跨越。今年我大隊(duì)搬入裝飾一新的新辦公樓，辦公條件得到極大的改善。又購買了一輛執(zhí)法車，添置了復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和數(shù)碼照相機(jī)等取證設(shè)備。已基本實(shí)現(xiàn)裝備精良化、辦公信息化、行動(dòng)機(jī)械化、執(zhí)法規(guī)范化。我們還注重多渠道多方式加強(qiáng)宣傳力度，全面提升交通稽查形象。上半年在《***報(bào)》、《***》、縣電視臺(tái)等媒體發(fā)表稿件6次。我大隊(duì)**同志在全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”演講比賽中榮獲第三名的好成績(jī)。**還被評(píng)為全市交通系統(tǒng)“文明服務(wù)明星”，并在全市做典型發(fā)言。

（二）保持高壓態(tài)勢(shì)，全面履行稽查職責(zé)

今年上半年認(rèn)真貫徹全省治超和聯(lián)合整治交通秩序工作電視會(huì)議精神，落實(shí)關(guān)于春季治超和聯(lián)合整治工作實(shí)施方案、集中封閉大檢查實(shí)施方案，全面履行稽查職責(zé)，嚴(yán)厲打擊車輛超限繞行、擅自改裝、偷逃交通規(guī)費(fèi)等違法違章行為，進(jìn)一步鞏固治理成果，維護(hù)良好的道路交通運(yùn)輸市場(chǎng)秩序和交通規(guī)費(fèi)征繳環(huán)境。

上半年，我們共出動(dòng)執(zhí)法人員4800余人次，檢查車輛108950輛，查處違章車輛511，其中：超限車210輛，卸貨1760噸，非法改裝車52輛，偷逃交通規(guī)費(fèi)車輛56輛，其他違章車輛193輛。補(bǔ)征交通規(guī)費(fèi)**元，罰款**元。

1、繼續(xù)打好治超持久戰(zhàn)。我們根據(jù)本地實(shí)際和違法違章車輛活動(dòng)情況，嚴(yán)把國(guó)道和省道和其他重要路段，科學(xué)組織路面執(zhí)法活動(dòng)，始終保持路面檢查的高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)查超限超載、非法改裝、無證營(yíng)運(yùn)等行為。

“五一”期間，大隊(duì)全體人員放棄節(jié)假日休息，堅(jiān)守工作崗位。在確保治超工作力度不減的情況下，突出對(duì)客運(yùn)車輛超員運(yùn)輸、客車不按批準(zhǔn)站點(diǎn)?？康冗`法行為的治理，為人民群眾營(yíng)造良好的節(jié)日出行環(huán)境。

在工作中，所有執(zhí)法人員嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)開展執(zhí)法活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“五不準(zhǔn)”和“十條禁令”要求，規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立良好形象，正確處理好依法行政與文明執(zhí)法的關(guān)系。

2、繼續(xù)加大交通規(guī)費(fèi)稽查力度。交通規(guī)費(fèi)是交通生存、發(fā)展的資金保障，依法繳費(fèi)是車主、業(yè)戶的法定義務(wù)。我們依法加大力度征收各項(xiàng)規(guī)費(fèi)，突出“三小”車輛的檢查。堵漏促收，始終保持對(duì)偷逃交通規(guī)費(fèi)等違法行為的強(qiáng)大震懾力，進(jìn)一步增強(qiáng)運(yùn)輸業(yè)戶守法繳費(fèi)的意識(shí)，營(yíng)造良好的規(guī)費(fèi)征繳環(huán)境。

二、存在的困難和問題。

1、多頭執(zhí)法，執(zhí)法擾民，執(zhí)法效能低。公路局的路政大隊(duì)也在國(guó)省道查處超限。運(yùn)輸業(yè)戶不易區(qū)分他們與交通稽查服裝和執(zhí)法車的區(qū)別，常常把公路局路政大隊(duì)誤以為交通稽查，給我們的工作造成一些不必要的麻煩。

2、地方保護(hù)主義嚴(yán)重。我縣優(yōu)化環(huán)境委員會(huì)規(guī)定，給齊河境內(nèi)企業(yè)運(yùn)送原料和貨物的車一律不暫不查、不扣、不罰。

三、下一步的工作思路和打算

一是繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法力度，打好治超工作攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)持交通、公安聯(lián)合整治，不斷鞏固和擴(kuò)大治超工作成果。在做好國(guó)省道干線公路違章車輛檢查的基礎(chǔ)上，逐步向縣鄉(xiāng)公路延伸，構(gòu)成全方位、多層次的工作態(tài)勢(shì)。

篇（7）

加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，是一個(gè)在理論上永無止境、在實(shí)踐中常做常新的大課題。長(zhǎng)期以來，共青團(tuán)貴州省委以黨的建設(shè)推動(dòng)團(tuán)的建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的生機(jī)和活力，大力推進(jìn)跨越型團(tuán)組織建設(shè)，全力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，廣泛團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年，培養(yǎng)、凝聚一大批走在時(shí)代前列的青年才俊，讓青春在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩！

搭建平臺(tái)、凝聚力量，促進(jìn)青年干部成長(zhǎng)成才。一是打造干部學(xué)習(xí)平臺(tái)。采取高水平講座與制度化學(xué)習(xí)相結(jié)合，搭建“共青知行大講堂——貴州共青團(tuán)干部學(xué)習(xí)交流會(huì)”平臺(tái)，營(yíng)造人人發(fā)言、人人思考、碰撞智慧、謀劃工作的學(xué)習(xí)氛圍。二是創(chuàng)建機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)園地。在貴州共青團(tuán)網(wǎng)站開設(shè)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)書屋專題頁面，為干部提供一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，向黨員干部推薦圖書、分享讀書心得等活動(dòng)形式，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，著力優(yōu)化黨員干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)跨越的實(shí)際本領(lǐng)。三是搭建青年人才成長(zhǎng)的平臺(tái)。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，探索建立機(jī)關(guān)與基層雙向交流培養(yǎng)工作機(jī)制，暢通優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)渠道。按照中央、省委要求，進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，探索完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部常態(tài)化。團(tuán)省委采用競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式選拔干部，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔2名副處級(jí)干部，并面向全省公開遴選5名副處級(jí)干部，社會(huì)反響良好。

解放思想，建章立制，培養(yǎng)善于做青年群眾工作的隊(duì)伍。廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。團(tuán)省委立足共青團(tuán)引導(dǎo)青年、組織青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益的四大基本職能，圍繞“青年樹立怎樣的世界觀、人生觀、價(jià)值觀”、“如何在制度設(shè)計(jì)上保障傾聽青年群眾心聲、維護(hù)青少年群眾權(quán)益”等主題，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)各支部積極開展“解放思想大討論”活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員干部大膽創(chuàng)新，推動(dòng)思想大解放，激活創(chuàng)新意識(shí)。另一方面，尊重基層的首創(chuàng)精神，面向基層挖掘創(chuàng)新的鮮活案例，進(jìn)行總結(jié)提煉，并在全省宣傳推廣。堅(jiān)持每年在市（州）團(tuán)委工作目標(biāo)考核中設(shè)立“創(chuàng)新獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)干部大膽創(chuàng)新，對(duì)創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤堅(jiān)持包容的態(tài)度，用工作機(jī)制的創(chuàng)新促進(jìn)團(tuán)的各方面創(chuàng)新。同時(shí)，充分發(fā)揮自組織聯(lián)系凝聚青年的作用。強(qiáng)化青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、青企協(xié)、青商會(huì)組織建設(shè)，發(fā)揮聯(lián)系廣泛、人才智力和界別活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，把青年企業(yè)家、青年科技人才、青年領(lǐng)軍人才等優(yōu)秀青年吸收、聚集到團(tuán)組織周圍，為黨政獻(xiàn)智、為發(fā)展獻(xiàn)力，成為服務(wù)跨越的重要力量。

夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓落實(shí)，促進(jìn)黨的建設(shè)工作取得實(shí)效。按照省委開展“五帶頭”活動(dòng)的要求，在機(jī)關(guān)開展領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好，黨員帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣的“五好五帶頭”活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造團(tuán)結(jié)干事氛圍，做到重大問題事先溝通、應(yīng)急工作及時(shí)溝通、意見不一反復(fù)溝通，在坦誠(chéng)交流中凝聚共識(shí)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。強(qiáng)化崗位廉政和職業(yè)道德宣傳教育，建立健全干部談話制度，經(jīng)常了解機(jī)關(guān)干部思想、工作、生活等情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)談話提醒、批評(píng)教育，真正把反腐倡廉教育融入機(jī)關(guān)干部日常教育管理中。同時(shí)，扎實(shí)做好“四幫四促”、“幫聯(lián)駐”和掛幫工作。堅(jiān)持眼睛向下，重心下移，在真心實(shí)意、實(shí)實(shí)在在地服務(wù)基層、服務(wù)青年中加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使“服務(wù)水平向上攀登，干部作風(fēng)向下深入”。在“四幫四促”活動(dòng)中，團(tuán)省委抽調(diào)了4個(gè)工作隊(duì)29人掛幫務(wù)川縣，黨組主要負(fù)責(zé)同志、黨組成員分別帶隊(duì)前往務(wù)川縣幫扶，深入到務(wù)川縣大坪鎮(zhèn)和紅絲鄉(xiāng)所屬的11個(gè)行政村，與村民結(jié)對(duì)子、認(rèn)親戚，真心實(shí)意與村民一起話發(fā)展、解難題、調(diào)產(chǎn)業(yè)、提收入。（作者單位：共青團(tuán)貴州省委 責(zé)任編輯/孟豐林）

篇（8）

1、很好地堅(jiān)持了每周五下午的學(xué)習(xí)制度，通過集中輔導(dǎo)、座談?dòng)懻?、自學(xué)等形式對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，剖析存在的問題，尋找解決問題的方法，團(tuán)隊(duì)意識(shí)增強(qiáng)，職工整體素質(zhì)逐步提高。在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，安排2人參加省檔案局組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，1人參加人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，四人順利通過全國(guó)職稱外語A級(jí)考試。

2、為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大、全省領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)電視電話會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，6月以來，市委辦、市政府辦指示在全市機(jī)關(guān)單位開展“創(chuàng)建人民群眾滿意機(jī)關(guān)”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我館積極響應(yīng)。全館領(lǐng)導(dǎo)職工參加了市建設(shè)局“創(chuàng)建人民群眾滿意機(jī)關(guān)”作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，深入學(xué)習(xí)了市委辦、市政府辦《關(guān)于方便群眾辦事提高機(jī)關(guān)效能的若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的若干規(guī)定》，堅(jiān)決貫徹全市“創(chuàng)建人民群眾滿意機(jī)關(guān)”作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)和市建設(shè)局創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，把創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要議事日程，作為一件大事來抓。館內(nèi)也召開了動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召黨員干部職工積極、主動(dòng)、自覺地投入到創(chuàng)建活動(dòng)中來，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，提高人民滿意度，從我做起，從細(xì)節(jié)做起。專門成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定了活動(dòng)實(shí)施方案，撰寫了“大討論”輔導(dǎo)材料《權(quán)力就是責(zé)任管理就是服務(wù)》，組織干部職工圍繞“權(quán)力”、“責(zé)任”、“管理”“服務(wù)”進(jìn)行了大討論，個(gè)人均在會(huì)議上進(jìn)行發(fā)言，聯(lián)系自己的工作實(shí)際深入剖析，大討論取得實(shí)效。在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建活動(dòng)正按照既定方案有序、有效開展。

二、認(rèn)真履行城建檔案管理辦公室職責(zé)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)城建檔案檢查指導(dǎo)工作。上半年，我們多次走訪了垃圾填埋場(chǎng)、市政府搬遷辦等有關(guān)單位，對(duì)其檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助市政府搬遷辦完善了檔案管理制度，使之檔案管理工作逐步走向規(guī)范；對(duì)重點(diǎn)工程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，參加了市、區(qū)屬工程檔案的竣工驗(yàn)收；指導(dǎo)市建設(shè)局檔案室做好升級(jí)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，協(xié)助完成各種必備的軟、硬件設(shè)施建設(shè)工作；加強(qiáng)與縣市城建檔案館的聯(lián)系，對(duì)縣市城建檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，漣源館上半年曾派五名同志來我館進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，全市城建檔案工作穩(wěn)步發(fā)展，特別是漣源、雙峰有較大的進(jìn)步。

2、嚴(yán)格執(zhí)行省建設(shè)廳<<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)各類工程檔案管理的規(guī)定>>?！皟勺C一書”制度得到了很好落實(shí)。與30個(gè)工程項(xiàng)目簽訂了《報(bào)送工程檔案責(zé)任書》，對(duì)57項(xiàng)工程進(jìn)行了初驗(yàn)，簽發(fā)《建設(shè)工程檔案合格證》83份。

三、加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)工作，做好城建檔案開發(fā)利用服務(wù)

1、加大檔案收集力度，豐富館藏。共收集工程竣工項(xiàng)目60項(xiàng)，收集環(huán)保、地震檔案、原市建設(shè)局招投標(biāo)辦工程招投標(biāo)檔案、城市垃圾衛(wèi)生填埋場(chǎng)竣工檔案回館。

2、規(guī)范檔案整理工作。共整理檔案1400卷,資料30期(冊(cè)),并幫助整理市建設(shè)局2004至2006年文書檔案，文書檔案整理工作現(xiàn)仍在進(jìn)行當(dāng)中，檔案整理合格率達(dá)100%。

3、積極提供利用,主動(dòng)熱情服務(wù)。共接待利用者73人次,提供檔案資料204卷次,進(jìn)行詳細(xì)的利用登記,及時(shí)記錄反饋信息,檔案查全率、查準(zhǔn)率達(dá)98%。

4、編寫《*城建檔案》一期、在《中外建筑》雜志刊登專欄，圖文并茂對(duì)我館進(jìn)行了詳細(xì)介紹，很好地宣傳了我市城市建設(shè)和城建檔案工作，提高了城建檔案館的社會(huì)影響力和知名度。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)聲像檔案工作

近兩年來，我館一直重視聲像檔案工作，不惜資金加大設(shè)備投入和人員培訓(xùn)力度，主動(dòng)出擊、跟蹤服務(wù)，聲像檔案工作作出了特色，取得了成效，邁出了可喜的一大步。上半年，對(duì)垃圾填埋場(chǎng)、城市污水處理廠、吉星路建設(shè)等省市重點(diǎn)工程進(jìn)行全方位跟蹤拍攝，記錄工程建設(shè)的全過程，共拍攝錄像帶20盒，制作光盤28張；制作完成專題片《*市城市生活衛(wèi)生垃圾填埋場(chǎng)應(yīng)用技術(shù)紀(jì)實(shí)》、《蘭臺(tái)風(fēng)采——記*市城建檔案館》，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，社會(huì)影響較好。

五、繼續(xù)推進(jìn)數(shù)字檔案館建設(shè)工作

篇（9）

以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以加強(qiáng)制度建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以整治“”突出問題為著力點(diǎn)，以制度機(jī)制鞏固作風(fēng)建設(shè)成果為落腳點(diǎn)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，突出問題導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步改變，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。

二、專項(xiàng)整治內(nèi)容

針對(duì)干部、群眾反映突出的“”問題，突出解決好以下幾個(gè)問題：

（一）學(xué)習(xí)不扎實(shí)的問題

1.學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足。

2.學(xué)習(xí)形式和方法較為單一，大多數(shù)時(shí)候是念稿子、看電視。

（二）精簡(jiǎn)文山會(huì)海依然做得不到位的問題

3.發(fā)文數(shù)量偏多。

4.會(huì)議過多、時(shí)間偏長(zhǎng)。

（三）服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)的問題

5.關(guān)心基層群眾需求少，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作互相推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)、服務(wù)質(zhì)量不高。

6.精神懈怠、進(jìn)取心不強(qiáng)，創(chuàng)新動(dòng)力不足。

（四）厲行勤儉節(jié)約執(zhí)行不到位的問題

7.不能從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙等小事做起，節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。

8.個(gè)別公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)，超人員陪同，沒有堅(jiān)持原則，財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)。

三、專項(xiàng)整治措施

（一）切實(shí)提高學(xué)習(xí)自覺性，形成良好學(xué)風(fēng)

針對(duì)學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)形式和方法較為單一的問題，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，多開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

1.科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，就學(xué)習(xí)時(shí)間、組織方式和學(xué)習(xí)要求等方面進(jìn)行操作性強(qiáng)的詳細(xì)安排，確保干部能夠有計(jì)劃地進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中解決問題，取得實(shí)效。

2.科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十精神、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、中國(guó)共產(chǎn)程、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)與政策、文化業(yè)務(wù)知識(shí)等。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

3.豐富學(xué)習(xí)形式，采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、討論交流等形式進(jìn)行。充分利用多媒體等教學(xué)手段，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)積極性。

（二）切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提高行政效能

針對(duì)文件會(huì)議多的問題，切實(shí)減輕干部負(fù)擔(dān)，強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)。

4.下文部署的工作不再開會(huì)，開會(huì)安排的工作不再下文，能合并開的會(huì)盡量合并開，盡量避免又下文又開會(huì)的情況。

5.精簡(jiǎn)文件。從嚴(yán)控制文件數(shù)量和材料字?jǐn)?shù)，提倡講短話、實(shí)話，力戒講空話、套話，從嚴(yán)控制各類文件，規(guī)范發(fā)文程序，可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)。

6.規(guī)范會(huì)議管理。從嚴(yán)控制會(huì)議數(shù)量，縮短會(huì)議時(shí)間，能通過電話、短信息通知的工作不安排開會(huì)；簡(jiǎn)化會(huì)議程序，減少不必要的重復(fù)發(fā)言或講話；按規(guī)定控制參加人員規(guī)模，減少不必要的陪會(huì)。

（三）切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，提升群眾工作能力

針對(duì)宗旨意識(shí)弱化、群眾觀念不強(qiáng)的問題，踐行群眾路線，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，把人民群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

7.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和能力。堅(jiān)決糾正對(duì)待群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象；堅(jiān)決克服答復(fù)群眾疑問不及時(shí)、不準(zhǔn)確的問題；徹底整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題。

8.切實(shí)整治“庸、懶、散”。堅(jiān)決整治作風(fēng)粗暴、行為；加大對(duì)遲到早退、擅離職守、不深入村組等行為的督查力度。

9.加強(qiáng)干部績(jī)效考核。嚴(yán)格落實(shí)干部績(jī)效考核制度，加大對(duì)干部能力、素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)的考核，并將考核結(jié)果與干部的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤。強(qiáng)化干部績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果作為干部推薦提拔使用、調(diào)整交流和評(píng)先評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)。

（四）樹立勤儉節(jié)約意識(shí)，形成崇尚節(jié)儉的理念

針對(duì)節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)、個(gè)別公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行，厲行節(jié)儉。

10.樹立艱苦奮斗思想，培養(yǎng)勤儉節(jié)約習(xí)慣，從一滴水、一張、紙一度電開始，杜絕浪費(fèi)。以實(shí)際舉措推進(jìn)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)制度規(guī)定落實(shí)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

11.嚴(yán)格中央執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行省、市、縣關(guān)于公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，自覺接受上級(jí)有關(guān)部門和干部群眾的監(jiān)督。

四、整治要求

以專項(xiàng)整治為契機(jī)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

（一）將學(xué)習(xí)教育貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)的始終。繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)十、十八屆三中全會(huì)精神、的一系列重要講話精神；學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、龔全珍等先進(jìn)典型。鄉(xiāng)活動(dòng)辦要組織機(jī)關(guān)全體黨員，每周至少用半天時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。

篇（10）

1.關(guān)于落實(shí)總局關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施辦法及監(jiān)督辦法，履行作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的情況：分局班子加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，嚴(yán)格各項(xiàng)紀(jì)律。一是利用局辦公會(huì)、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議等時(shí)機(jī)，對(duì)落實(shí)中央"八項(xiàng)規(guī)定"等文件精神進(jìn)行深入動(dòng)員和部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，講清重要意義，明確具體要求；三是注重提高效用，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)次數(shù)，盡可能合并召開，精簡(jiǎn)會(huì)議材料，空話、套話明顯減少；三是強(qiáng)化制度落實(shí)，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，不設(shè)小金庫，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用支出，嚴(yán)格公務(wù)用車管理，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，上班期間不做與工作無關(guān)的事。分局按照區(qū)局要求開展"為稅不廉"、公款吃喝、縱酒行為專項(xiàng)整治活動(dòng)，主要負(fù)責(zé)人做出《個(gè)人會(huì)員卡零持有報(bào)告》等報(bào)告，并簽訂《個(gè)人會(huì)員卡零持有承諾書》等承諾書，分局沒有違反"禁酒令"和無故遲到、曠工現(xiàn)象等政治、組織、財(cái)經(jīng)、工作紀(jì)律等情況。

2.總局"三個(gè)服務(wù)"、"三個(gè)實(shí)在"、"三個(gè)禁止"的落實(shí)情況：全面貫徹落實(shí)總局"扎根工程"要求，認(rèn)真組織開展"便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)",深入對(duì)"三個(gè)三"的具體內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳，結(jié)合落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，要求干部認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行好"一崗雙責(zé)",從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決剎住不正之風(fēng)，并在年初走訪部分納稅人，了解稅務(wù)人員遵守廉政紀(jì)律情況，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)，有令不行、有禁不止的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。同時(shí)，內(nèi)部加強(qiáng)素質(zhì)教育，增加培訓(xùn)的力度、廣度和深度；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全員全程全方位服務(wù)納稅人；狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的崗位形象，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決執(zhí)法服務(wù)中的難題。

3.執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定的情況，所屬培訓(xùn)中心等相關(guān)機(jī)構(gòu)清理檢查的情況：堅(jiān)持常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)教育，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，鼓勵(lì)辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用；嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，上級(jí)部門來檢查的公務(wù)接待活動(dòng)，一切從簡(jiǎn)，原則上在分局食堂安排工作餐，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。分局沒有培訓(xùn)中心設(shè)置。

4.保持防范和懲治""的高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)打折扣、搞變通甚至弄虛作假、頂風(fēng)違紀(jì)行為的懲戒和問責(zé)情況：反對(duì)、遏制"",是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的艱巨政治任務(wù)，我分局注重狠抓落實(shí)和持之以恒。分局領(lǐng)導(dǎo)班子，班子成員以及每個(gè)黨員干部都及時(shí)主動(dòng)對(duì)照自查""情況，科學(xué)分析""根源，提出整改措施，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)，回答解決好"為了誰"、"依靠誰"、"我是誰"的問題，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的納稅人基礎(chǔ)和力量源泉。同時(shí)，在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)加強(qiáng)警示教育，做到以案明紀(jì)、以案說法，正風(fēng)肅紀(jì)。沒有發(fā)現(xiàn)打折扣、搞變通甚至弄虛作假、頂風(fēng)違紀(jì)的行為。

5.對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、表現(xiàn)突出的問題開展整治，推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的情況：我分局沒有出現(xiàn)群眾反映強(qiáng)烈、表現(xiàn)突出的問題，但我們?nèi)匀粫?huì)以通報(bào)案例為鑒，進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持把行風(fēng)評(píng)議作為改進(jìn)工作、提高服務(wù)水平的重要抓手，狠抓行風(fēng)建設(shè)。一方面，我們將以政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，自覺把行風(fēng)建設(shè)與廉政文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，另一方面，我們將通過強(qiáng)化崗位練兵，改善服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)，廣泛征求意見，廣泛聽取各方面意見和建議，履行社會(huì)責(zé)任，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)作風(fēng)、深入基層調(diào)查研究、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾方面的制度建設(shè)及落實(shí)情況：我分局班子成員堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)調(diào)查研究，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)分局納稅服務(wù)質(zhì)效進(jìn)行調(diào)研，并形成《以群眾路線指引納稅服務(wù)工作》的調(diào)研文章，參加區(qū)稅務(wù)學(xué)會(huì)的研討。同時(shí)，對(duì)外公布各自辦公室、手機(jī)號(hào)碼方便納稅人的聯(lián)系，接受納稅人監(jiān)督，幫助納稅人解決涉稅難題。

（二）《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及其實(shí)施細(xì)則落實(shí)情況

《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及實(shí)施細(xì)則施行后，區(qū)國(guó)稅局對(duì)全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)貫徹落實(shí)工作進(jìn)行部署，我分局也按照相應(yīng)要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹。我們充分理解和認(rèn)識(shí)到《監(jiān)督辦法》和《實(shí)施細(xì)則》是規(guī)范稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性制度規(guī)定，是堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)、從嚴(yán)治稅的重要舉措，通過領(lǐng)導(dǎo)干部自己學(xué)、組織干部職工學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《監(jiān)督辦法》和《實(shí)施細(xì)則》，增強(qiáng)貫徹落實(shí)《監(jiān)督辦法》和《實(shí)施細(xì)則》的主動(dòng)性、自覺性和堅(jiān)定性。

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)情況：分局班子自覺遵守規(guī)定，實(shí)行"一崗兩責(zé)",增強(qiáng)法律意識(shí)，筑牢思想防線，不越紅線，不碰紀(jì)律高壓線，始終牢記為國(guó)聚財(cái)，為民收稅的宗旨，始終做到依法行政，依法辦事，要求干部主動(dòng)接受組織監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政不出問題。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、分工調(diào)整情況，"三重一大"事項(xiàng)集體決策制度執(zhí)行情況，主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制度落實(shí)情況：分局負(fù)責(zé)人能按照區(qū)局要求，對(duì)分局工作進(jìn)行分工，重大事項(xiàng)進(jìn)行集體決策，并落實(shí)末位發(fā)言制度。分局局長(zhǎng)負(fù)責(zé)分局全面工作，一名副局長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)與區(qū)局征管科、政策法規(guī)科、收入核算科等方面的對(duì)應(yīng)工作，另一名副局長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)與區(qū)局辦公室、人教科、監(jiān)察室、納服科等方面的對(duì)應(yīng)工作。

3.廉政準(zhǔn)則、民主生活會(huì)制度及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的執(zhí)行情況：分局主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政準(zhǔn)則，落實(shí)組織生活會(huì)等要求，并在個(gè)人發(fā)生重大事項(xiàng)，如購房、購車等事項(xiàng)上及時(shí)進(jìn)行重大事項(xiàng)報(bào)告。

4 .干部輪崗、交流規(guī)定的執(zhí)行情況，干部選拔任用、人員錄用方面違規(guī)違紀(jì)行為的查處情況：分局人事均按照區(qū)局的要求進(jìn)行。

5.監(jiān)督管理辦法及其實(shí)施細(xì)則要求上報(bào)事項(xiàng)的報(bào)告情況：分局負(fù)責(zé)人帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，按照管理辦法的要求對(duì)涉及的事項(xiàng)根據(jù)實(shí)際進(jìn)行了上報(bào)。

（三）內(nèi)控機(jī)制建設(shè)情況

1.推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的情況：分局按照區(qū)局的內(nèi)控機(jī)制要求進(jìn)行管理，確立分局負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，對(duì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)負(fù)全責(zé)，并確定一名副局長(zhǎng)作為該項(xiàng)工作的聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)工作情況的匯總和報(bào)送，并對(duì)稅收工作和日常行政管理中涉及到的重要工作、重大問題、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作要求，根據(jù)分工，明確抓內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的具體責(zé)任。此外，積極開展宣傳教育，學(xué)習(xí)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的基本作用、基本意義和基本要求，增強(qiáng)干部參與風(fēng)險(xiǎn)防范工作的主動(dòng)性和積極性。

2.各職能部門落實(shí)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)主體責(zé)任，開展各項(xiàng)內(nèi)控工作，形成上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合、共同參與的情況：分局作為二級(jí)權(quán)力監(jiān)督控制體系，最大限度把預(yù)防腐敗的要求落實(shí)到權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制各個(gè)環(huán)節(jié)，按照區(qū)局內(nèi)控機(jī)制要求，形成權(quán)力科學(xué)分解、工作環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系制約的管理鏈條。同時(shí)，把內(nèi)控機(jī)制建設(shè)與《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)等活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，明確各崗工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，建立風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警平臺(tái)，對(duì)干部日常行為、遵章守紀(jì)情況、權(quán)力運(yùn)行過程動(dòng)態(tài)監(jiān)控。