98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

財(cái)務(wù)危機(jī)的特征匯總十篇

時(shí)間:2023-08-24 17:15:50

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程,我們?yōu)槟扑]十篇財(cái)務(wù)危機(jī)的特征范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

財(cái)務(wù)危機(jī)的特征

篇(1)

二、研究假設(shè)

(一)伴隨董事人數(shù)的增加,董事成員間的交流溝通會(huì)有障礙,會(huì)導(dǎo)致“群體性思維”這一現(xiàn)象,董事們會(huì)產(chǎn)生偷懶行為,決策的質(zhì)量會(huì)隨著降低。因此,本文認(rèn)為隨著董事規(guī)模的擴(kuò)大,增加了財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生的可能性。提出假設(shè)1:董事會(huì)規(guī)模與公司陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的可能性正相關(guān)

(二)目前我國(guó)董事會(huì)“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象突出,問(wèn)題較為嚴(yán)重。董事長(zhǎng)在兼任總經(jīng)理時(shí),權(quán)利過(guò)于集中,監(jiān)督機(jī)制失去效力,所以,相比較兩職分離而言,兩職合一將加大財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生的可能性。提出假設(shè)2:二職合一與公司陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的可能性正相關(guān)。

(三)由于委托問(wèn)題的存在,從而造成股東、董事會(huì)和經(jīng)理人中間,始終有嚴(yán)重的信息不對(duì)稱的問(wèn)題。因此,獨(dú)立董事的比例越大,就越能抵消內(nèi)部人控制的負(fù)面作用。提出假設(shè)3:獨(dú)立董事占董事會(huì)人數(shù)比例與公司陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的可能性負(fù)相關(guān)。

(四)從目前我國(guó)的董事會(huì)會(huì)議現(xiàn)實(shí)情況看,存在許多問(wèn)題。比如董事的出席率不高,議事規(guī)則不健全等問(wèn)題,不能起到增強(qiáng)董事會(huì)治理的效果的作用。

提出假設(shè)4:董事會(huì)會(huì)議次數(shù)與公司陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的可能性正相關(guān)。

(五)董事會(huì)成員越高的持股比例,董事們將要承擔(dān)因財(cái)務(wù)決策的失誤造成的損失。董事持股將個(gè)人利益與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益聯(lián)系起來(lái)。

提出假設(shè)5:董事會(huì)成員總持股比例與公司陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的可能性負(fù)相關(guān)。

三、統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)

(一)數(shù)據(jù)來(lái)源與樣本

本文選取了2010~2014年間在我國(guó)滬、深兩地上市的A股公司,并對(duì)樣本進(jìn)行如下篩選剔除:(1)剔除金融、保險(xiǎn)行業(yè)公司;(2) 剔除數(shù)據(jù)缺失不全的公司;(3)剔除數(shù)據(jù)存在奇異值的公司。最終取得2752家上市公司的8542個(gè)樣本觀測(cè)值,行業(yè)類型18個(gè)行業(yè)大類。本文所有數(shù)據(jù)均來(lái)自國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù),統(tǒng)計(jì)分析均使用STATA12.0軟件完成。

(二)變量與模型

本文以經(jīng)典的Altman模型中的Z值作為衡量財(cái)務(wù)危機(jī)可能性的關(guān)鍵指標(biāo),z=0.012x1+0.014x2+0.033x3+0.06x4+0.999x5,其中X1=營(yíng)運(yùn)資本/總資產(chǎn),X2=留存收益/總資產(chǎn),X3=稅息前利潤(rùn)/總資產(chǎn),X4=股東權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值/總負(fù)債,X5=銷售收入/總資產(chǎn),Z值越大,企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的可能性越小,解釋變量為董事會(huì)規(guī)模(LNBSIZE)、董事會(huì)兩職設(shè)置情況(DUALITY)、獨(dú)立董事比例(INDEPENDENT)、董事會(huì)會(huì)議次數(shù)(FREQUENCY)、董事持股比例(PERCENT),控制變量為:公司規(guī)模(LNSIZE)、財(cái)務(wù)杠桿(LEV)和總資產(chǎn)增長(zhǎng)率(GROWTH)。本文控制了5個(gè)年度啞變量和18大類行業(yè)啞變量。

(三)統(tǒng)計(jì)結(jié)果及其分析

1.描述性統(tǒng)計(jì)。為了消除極端值對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的影響,我們對(duì)Z值與GROWTH指標(biāo)在1%水平(雙側(cè)))上進(jìn)行了winsorize縮尾處理,描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果詳見表1:

從上述描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出:

①財(cái)務(wù)危機(jī)衡量指標(biāo)Z值方面,根據(jù)Altman模型可知65.72%的樣本公司財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定,其Z值大于2.675;1671家樣本公司可能走向財(cái)務(wù)危機(jī)的邊緣,其Z值小于1.81;剩余1257家樣本公司Z值位于1.81與2.675之間,屬于灰色地帶,無(wú)法判斷其財(cái)務(wù)狀況。全行業(yè)Z值的平均數(shù)為7.102,遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2.657,說(shuō)明我國(guó)滬深兩市A股上市公司總體財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定②董事會(huì)規(guī)模方面,董事會(huì)人數(shù)的自然對(duì)數(shù)最大為2.8904(18人),最小為1.3863(4人),且平均值為2.1571,說(shuō)明董事會(huì)規(guī)模差異略大,但人數(shù)基本控制在9人左右。③根據(jù)理論,為減少“內(nèi)部人控制”的影響,我國(guó)絕大多數(shù)上市公司(約74.53%)實(shí)行董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的兩職分離。④獨(dú)立董事所占比例方面,從樣本數(shù)據(jù)來(lái)看,99%的上市公司均達(dá)到證監(jiān)會(huì)的最低要求。⑤董事會(huì)會(huì)議次數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)差為3.7528,表明公司會(huì)議的召開次數(shù)相差懸殊,一年內(nèi)召開董事會(huì)會(huì)議次數(shù)最小為1次,最大為57次。⑥董事會(huì)持股比例方面相差巨大,約三分之一上市公司持股比例為0,嚴(yán)格遵守我國(guó)公司法中有關(guān)“董事在任職期內(nèi)不得購(gòu)買本公司股票”的規(guī)定。同時(shí)還發(fā)現(xiàn):上市公司規(guī)模(LNSIZE)相差較大,標(biāo)準(zhǔn)差為1.237;資產(chǎn)增長(zhǎng)率(GROWTH)均值在20%以上,遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我國(guó)GDP的平均增長(zhǎng)率;財(cái)務(wù)杠桿即資產(chǎn)負(fù)債率(LEV)水平在44%左右,整體償債能力尚可。

2.回歸分析。模型回歸結(jié)果表2所示,根據(jù)模型回歸數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),樣本R2值為35.26%,調(diào)整后樣本的R2值為34.61%,并且在1%的水平上通過(guò)了F檢驗(yàn),說(shuō)明該模型擁有較高的擬合優(yōu)度和較強(qiáng)的解釋能力。方差膨脹因子VIF均小于2,說(shuō)明模型中的各自變量之間不存在嚴(yán)重的多重共線性問(wèn)題。

本文通過(guò)上述理論與實(shí)證研究,得出以下主要研究結(jié)論:

1.董事會(huì)規(guī)模與企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的關(guān)系顯著為正

2.董事長(zhǎng)和總經(jīng)理兩職合一與財(cái)務(wù)危機(jī)之間呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系,即董事長(zhǎng)兼任總經(jīng)理的公司更不易發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)。

篇(2)

從客觀角度而言,《財(cái)務(wù)管理》是高職院校財(cái)會(huì)專業(yè)開設(shè)的一門核心課程。當(dāng)前我國(guó)已進(jìn)入財(cái)務(wù)管理信息化階段,《財(cái)務(wù)管理》課程的傳統(tǒng)教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教材都遭受到各種沖擊。所以,我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理信息化實(shí)踐對(duì)本課程教學(xué)所產(chǎn)生的重要影響。作為一名高職院校的財(cái)會(huì)專業(yè)教師務(wù)必將信息化的財(cái)務(wù)管理思想融入《財(cái)務(wù)管理》課程的教學(xué)中,將該課程的教學(xué)和現(xiàn)代化的信息技術(shù)完全融合起來(lái),培養(yǎng)適應(yīng)信息化社會(huì)的應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理人才,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下高職院校的《財(cái)務(wù)管理》課程進(jìn)行改革迫在眉睫。

一、高職院校《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)存在的弊端

(一)高職院?!敦?cái)務(wù)管理》教學(xué)沒有將企業(yè)管理信息體系理念作為指導(dǎo)

會(huì)計(jì)信息化體系與財(cái)務(wù)管理信息體系皆是企業(yè)信息化管理體系的重要組成部分。其中,會(huì)計(jì)信息化體系提供在決策層面有效的會(huì)計(jì)信息,即內(nèi)外部的會(huì)計(jì)報(bào)告,財(cái)務(wù)管理信息體系則會(huì)充分借助會(huì)計(jì)報(bào)告信息、企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息和金融市場(chǎng)信息,借助會(huì)計(jì)領(lǐng)域的信息工具開展資金方面的管理、資產(chǎn)方面的管理、預(yù)算方面的控制以及成本領(lǐng)域的管理,進(jìn)行財(cái)務(wù)層面的分析、財(cái)務(wù)層面的預(yù)測(cè)與財(cái)務(wù)層面的決策,從而最大限度實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值目標(biāo)的最大化。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息化體系絕對(duì)不能和會(huì)計(jì)信息化體系完全割裂開而獨(dú)自存在,高職院校的《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)絕對(duì)不能和會(huì)計(jì)學(xué)的教學(xué)分開而獨(dú)自存在。當(dāng)前形勢(shì)下,高職院?!敦?cái)務(wù)管理》課程教學(xué)雖然已指出企業(yè)在財(cái)務(wù)層面的管理目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值利益最大化,可是卻十分缺乏企業(yè)在管理信息體系的全局理念,沒有把握好會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理之間的邏輯聯(lián)系。高職院校在《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)體系設(shè)計(jì)進(jìn)程中通常存在局限性的認(rèn)識(shí),僅是重視企業(yè)在理財(cái)領(lǐng)域、估價(jià)領(lǐng)域與價(jià)值領(lǐng)域的創(chuàng)造,卻很大程度上輕視了會(huì)計(jì)學(xué)對(duì)財(cái)務(wù)管理學(xué)的重要功效。實(shí)際上,即使是進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估所能大面積使用的現(xiàn)金流量模型等方法,也必須借助信息化技術(shù)編制成套的預(yù)算財(cái)務(wù)報(bào)表的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法來(lái)獲取未來(lái)現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)。高職院?!敦?cái)務(wù)管理》課程教學(xué)忽視了借助企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告等會(huì)計(jì)信息,從而讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理所制定的決策成為無(wú)源之水,最終嚴(yán)重影響了《財(cái)務(wù)管理》課程的教學(xué)效果!

(二)高職院校《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)沒有融入現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)信息技術(shù)

當(dāng)今世界全球經(jīng)濟(jì)一體化,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,信息化技術(shù)迅猛發(fā)展,相當(dāng)一部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理面臨諸多問(wèn)題:內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境的復(fù)雜,企業(yè)面對(duì)紛繁復(fù)雜的海量數(shù)據(jù)讓財(cái)務(wù)領(lǐng)域的決策變得十分困難,所以需要運(yùn)用新型會(huì)計(jì)信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行輔佐。高職院校的《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)往往忽略了會(huì)計(jì)學(xué)對(duì)財(cái)務(wù)管理學(xué)的基礎(chǔ)功效,致使會(huì)計(jì)信息化技術(shù)很難和該課程教學(xué)融為一體,具體而言表現(xiàn)為當(dāng)前形勢(shì)下高職院?!敦?cái)務(wù)管理》課程的教學(xué)通常停留于手工層面的計(jì)算、運(yùn)用相關(guān)計(jì)算器或者借助Excel構(gòu)建財(cái)務(wù)模型來(lái)處理相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題的階段,對(duì)于ERP、XBRL、財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新穎的會(huì)計(jì)信息化技術(shù)在財(cái)務(wù)管理信息化領(lǐng)域所獲取的進(jìn)展往往忽略,最終無(wú)法借助信息化的相關(guān)工具獲取上市企業(yè)最新會(huì)計(jì)領(lǐng)域信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與利用,更加不能教會(huì)學(xué)生在財(cái)務(wù)管理實(shí)踐進(jìn)程中,面對(duì)稍縱即逝的現(xiàn)實(shí)與大量的信息時(shí)應(yīng)如何科學(xué)合理的做出有效的財(cái)務(wù)決策。

(三)高職院校《財(cái)務(wù)管理》課程專業(yè)教師會(huì)計(jì)學(xué)水平和信息化水平亟待提高

高職院?!敦?cái)務(wù)管理》課程專業(yè)教師對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)課程之間的關(guān)系認(rèn)識(shí)不夠清晰。有些老師將會(huì)計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理課程之間的關(guān)系沒有認(rèn)識(shí)清楚,有些老師單純地將財(cái)務(wù)管理誤解為數(shù)學(xué)方面的計(jì)算。對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)的不了解、對(duì)于會(huì)計(jì)信息技術(shù)的不了解致使高職院校《財(cái)務(wù)管理》課程專業(yè)教師對(duì)于ERP、遠(yuǎn)程訪問(wèn)、大數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)、云計(jì)算等會(huì)計(jì)信息技術(shù)的新進(jìn)展不是很了解,不能利用會(huì)計(jì)信息技術(shù)相關(guān)工具在第一時(shí)間內(nèi)獲得企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例方面的信息,更不能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的進(jìn)展與所面臨的現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行研究,影響了學(xué)生系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)《財(cái)務(wù)管理》課程,也很難調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)《財(cái)務(wù)管理》課程的積極性,最終鉗制了學(xué)生財(cái)務(wù)管理水平的提升。

二、會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下高職院校《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)改革舉措

(一)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變高職院?!敦?cái)務(wù)管理》課程的教學(xué)思想

高職院校在《財(cái)務(wù)管理》教學(xué)理念上務(wù)必形成以下觀點(diǎn):徹底摒棄割裂認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理學(xué)習(xí)的思想,必須從管理信息體系的角度來(lái)看待財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)學(xué)之間的關(guān)系,構(gòu)建起會(huì)計(jì)是一個(gè)提供決策有效會(huì)計(jì)信息的體系,然而財(cái)務(wù)管理是充分借助外部的相關(guān)金融信息、業(yè)務(wù)信息與相關(guān)決策有效會(huì)計(jì)信息進(jìn)行決策層面體系化的合理認(rèn)識(shí)。高職院?!敦?cái)務(wù)管理》教學(xué)還必須根據(jù)管理信息體系理念,充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理實(shí)際上是對(duì)整個(gè)企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息進(jìn)行與之相關(guān)的確認(rèn)、記錄、計(jì)量、報(bào)告、分析、決策、預(yù)測(cè)與操控的體系化過(guò)程,進(jìn)而充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)學(xué)基本的原理、方法與技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的工具,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)在價(jià)值領(lǐng)域的最大化目標(biāo)。

高職院校的《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)務(wù)必要清晰明確,對(duì)整個(gè)企業(yè)價(jià)值的評(píng)價(jià)和價(jià)值創(chuàng)造的進(jìn)程應(yīng)構(gòu)建在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行分析、對(duì)企業(yè)在金融市場(chǎng)上的價(jià)格進(jìn)行綜合性判斷的根基上。清晰地明確此點(diǎn)之后,就完全能夠運(yùn)用高職院校會(huì)計(jì)學(xué)基本的原理、基本的概念與基本方法,并把它與高職院校《財(cái)務(wù)管理》課程知識(shí)構(gòu)成一個(gè)完整的有機(jī)整體。在高職院校的《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)中應(yīng)該將會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下完成的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告與相關(guān)財(cái)務(wù)分析作為根基,并在會(huì)計(jì)提供的決策有功效的信息――會(huì)計(jì)報(bào)告根基上大力開展財(cái)務(wù)領(lǐng)域的預(yù)測(cè)與企業(yè)領(lǐng)域的價(jià)值評(píng)估,以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)在價(jià)值領(lǐng)域的創(chuàng)造。如此一來(lái)不但體現(xiàn)了管理信息體系中會(huì)計(jì)信息體系與財(cái)務(wù)管理信息體系在信息生產(chǎn)領(lǐng)域、傳遞領(lǐng)域、利用領(lǐng)域的連續(xù)性,更能借助《財(cái)務(wù)管理》課程對(duì)會(huì)計(jì)信息利用的教學(xué)進(jìn)程最大限度發(fā)揮它推動(dòng)會(huì)計(jì)學(xué)等先學(xué)課程教學(xué)的功效。

(二)在《財(cái)務(wù)管理》教學(xué)中引入新穎的會(huì)計(jì)信息技術(shù)

高職院?!敦?cái)務(wù)管理》課程教學(xué)需要進(jìn)一步繼承會(huì)計(jì)類課程在應(yīng)用會(huì)計(jì)信息技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì),譬如在會(huì)計(jì)信息化的環(huán)境下,相當(dāng)一部分的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題都能夠借助ERP等企業(yè)管理軟件的應(yīng)用來(lái)進(jìn)一步解決,然而會(huì)計(jì)信息化也能夠給《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)提供新穎的教學(xué)手段與便捷的教學(xué)工具。要最大限度借助譬如ERP等企業(yè)管理軟件、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)、遠(yuǎn)程訪問(wèn)、XBRL、財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)等現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)信息技術(shù),提升高職院?!敦?cái)務(wù)管理》教學(xué)的質(zhì)量。譬如可以在借助EXCEL做NPV方面的計(jì)算和EOQ方面的計(jì)算,并在構(gòu)建財(cái)務(wù)模型的根基上,借助XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告工具大力開展對(duì)上市企業(yè)財(cái)報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析。高職院校的《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)務(wù)必引入新穎的會(huì)計(jì)信息化技術(shù),向廣大學(xué)生不斷展示會(huì)計(jì)信息化工具在企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)程中的運(yùn)用,引導(dǎo)學(xué)生能夠運(yùn)用新穎的會(huì)計(jì)信息技術(shù)完成各項(xiàng)常規(guī)的財(cái)務(wù)管理工作,從而讓學(xué)生在會(huì)計(jì)信息化手段的支撐下走出課堂,把《財(cái)務(wù)管理》教學(xué)和企業(yè)實(shí)踐中的財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)充分結(jié)合起來(lái),最終能夠盡快使用將來(lái)會(huì)計(jì)信息化情境下的財(cái)務(wù)管理工作。

(三)不斷提升高職院校《財(cái)務(wù)管理》專業(yè)教師適合財(cái)務(wù)管理信息化教學(xué)要求的能力

在會(huì)計(jì)信息化日益發(fā)展的環(huán)境下,不管是實(shí)務(wù)界還是理論研究界都不能對(duì)此置若罔聞。高職院校的《財(cái)務(wù)管理》專業(yè)教師自己必須在管理信息體系理論的指導(dǎo)下,構(gòu)建起在會(huì)計(jì)信息化領(lǐng)域開展財(cái)務(wù)管理的思想,重新打造一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的《財(cái)務(wù)管理》課程教學(xué)體系,進(jìn)一步確定新穎獨(dú)特的教學(xué)目的與相關(guān)教學(xué)內(nèi)容,運(yùn)用新穎獨(dú)特的會(huì)計(jì)信息化教學(xué)手段,以此適應(yīng)財(cái)務(wù)管理日益信息化的發(fā)展要求。

高職院?!敦?cái)務(wù)管理》專業(yè)教師應(yīng)主動(dòng)利用XBRL等信息化的財(cái)務(wù)報(bào)告工具,以此解決高職院校會(huì)計(jì)方面的人才難以去企業(yè)實(shí)踐的困難,進(jìn)一步指導(dǎo)學(xué)生借助XBRL等信息化工具對(duì)上市企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表做財(cái)務(wù)層面的分析,真正意義上在會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的幫助下大力開展財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作與財(cái)務(wù)決策工作,并且在第一時(shí)間內(nèi)和實(shí)踐中的企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況密切結(jié)合起來(lái),甚至還可借助相關(guān)研究為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

三、結(jié)束語(yǔ)

在高度信息化的今天,高職院校的《財(cái)務(wù)管理》課程的傳統(tǒng)教學(xué)方法已難以適應(yīng)時(shí)展的需要,《財(cái)務(wù)管理》課程教師如能根據(jù)上述建議不斷提升自身信息化的水平,實(shí)施科學(xué)合理的教學(xué)法,定能有效提升《財(cái)務(wù)管理》課程的教學(xué)質(zhì)量!

作者簡(jiǎn)介:劉建春(1971-),男,漢族,湖南衡陽(yáng), 湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,本科,會(huì)計(jì)師,主要從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育研究。

篇(3)

一、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

(一)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的界定

關(guān)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的界定,當(dāng)前有兩種主流觀點(diǎn)。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)用貨幣資金償還到期債務(wù)的不確定性。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中由于不確定因素影響,使企業(yè)財(cái)務(wù)收益與預(yù)期收益發(fā)生偏離,造成蒙受損失的機(jī)會(huì)和可能。Altman(1990)綜合了學(xué)術(shù)界描述,更加科學(xué)地將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)界定為的四種情形:經(jīng)營(yíng)失敗、無(wú)償付能力、違約、破產(chǎn)。

(二)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特征

深入了解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基石,是歸納總結(jié)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特征。筆者通過(guò)研究文獻(xiàn)、結(jié)合企業(yè)案例,概括出企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有以下五大特征:全面性,即資金籌集、資金運(yùn)用、資金積累分配等財(cái)務(wù)活動(dòng),均會(huì)產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);不確定性,即財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)雖可以事前加以估計(jì)和控制,但事前不能準(zhǔn)確地確定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大??;共存性,即風(fēng)險(xiǎn)與收益并存且成正比,一般來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)越大,收益也就越高。權(quán)衡性,即財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在會(huì)促使企業(yè)權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)與收益的關(guān)系,采取措施防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(三)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因分析

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)影響因素多樣,大致可以分為兩大類:外部成因與內(nèi)部成因。

受外部因素的影響而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)稱為系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),它對(duì)所有企業(yè)都發(fā)生作用,是企業(yè)自身不可控制的。這些因素有:市場(chǎng)變動(dòng);經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化;通貨膨脹或通貨緊縮;利率變動(dòng);匯率變動(dòng);稅收政策變動(dòng)。

受內(nèi)部因素的影響產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)稱為非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),它是企業(yè)的特有風(fēng)險(xiǎn),由企業(yè)自身承擔(dān)。企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)一般包括資金籌集、資金使用、資金回收和資金分配,在財(cái)務(wù)活動(dòng)的每一環(huán)節(jié),都有可能形成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

二、財(cái)務(wù)危機(jī)

(一)財(cái)務(wù)危機(jī)的界定

財(cái)務(wù)危機(jī),又稱財(cái)務(wù)困境。關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的界定,不同的學(xué)者有著不同的看法,但歸結(jié)起來(lái)可以分為兩大類:

一是從法制層面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的界定。國(guó)外研究學(xué)者常常把企業(yè)根據(jù)破產(chǎn)法提出破產(chǎn)申請(qǐng)的行為作為確定企業(yè)進(jìn)入財(cái)務(wù)危機(jī)的標(biāo)志。國(guó)內(nèi)研究學(xué)者則常常把滬深兩地證券市場(chǎng)的ST公司界定為財(cái)務(wù)危機(jī)企業(yè)。

二是從研究層面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的界定。學(xué)者定義中的經(jīng)典表述來(lái)自于Ross(1999)從四個(gè)方面界定的財(cái)務(wù)危機(jī):企業(yè)失敗,即企業(yè)清算后仍無(wú)力支付債權(quán)人的債務(wù);法定破產(chǎn),即企業(yè)和債權(quán)人向法院申請(qǐng)企業(yè)破產(chǎn);技術(shù)破產(chǎn),即企業(yè)無(wú)法按期履行債務(wù)合約付息還本;會(huì)計(jì)破產(chǎn),即企業(yè)的資產(chǎn)凈值小于凈負(fù)債,資不抵債。

從實(shí)際情況上看,ST公司界定為財(cái)務(wù)危機(jī)對(duì)于我國(guó)的學(xué)術(shù)研究更有可操作性。目前我國(guó)對(duì)于上市公司特別處理的一般規(guī)定:上市公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況異?;蛘咂渌惓G闆r,導(dǎo)致其股票存在被終止上市的風(fēng)險(xiǎn),或者投資者難以判斷公司前景,投資者權(quán)益可能受到損害的,本所對(duì)該公司股票交易實(shí)行特別處理。其中,“財(cái)務(wù)狀況異?!敝傅氖亲罱鼉赡赀B續(xù)虧損,或最近一年的每股凈資產(chǎn)低于每股面值,或同時(shí)出現(xiàn)上述兩種情況;“其他異常狀況”,指的是因自然災(zāi)害,重大事故導(dǎo)致公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)基本終止,或公司面臨賠償金額可能超過(guò)其凈資產(chǎn)的訴訟等。上市公司一旦發(fā)生上述情況,將自動(dòng)進(jìn)入所謂的ST板塊。對(duì)上市公司的特別處理包括“退市風(fēng)險(xiǎn)警示”和“其他特別處理”。對(duì)“退市風(fēng)險(xiǎn)警示”的處理措施:在公司股票簡(jiǎn)稱前冠以“*ST”字樣,股票價(jià)格的日漲跌幅限制為5%?!捌渌貏e處理”的處理措施:在公司股票簡(jiǎn)稱前冠以“ST”字樣,股票價(jià)格的日漲跌幅限制為5%。

(二)財(cái)務(wù)危機(jī)的特征

前面講到了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特征,反觀財(cái)務(wù)危機(jī)的特征,卻大相徑庭。

一般來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)危機(jī)有四大特征:第一,客觀積累性。財(cái)務(wù)危機(jī)的客觀積累性表現(xiàn)為期間概念,它是反映企業(yè)一定時(shí)期在資金籌集、投放、分配等各個(gè)環(huán)節(jié)上所出現(xiàn)的失誤。第二,突發(fā)性。財(cái)務(wù)危機(jī)由于受到許多主客觀因素的影響,其中有些因素是可以控制和把握的,但也有相當(dāng)多因素是爆發(fā)性的、意外性的,有的甚至是急轉(zhuǎn)直下的。第三,多樣性。財(cái)務(wù)危機(jī)的多樣性主要受三個(gè)方面的影響:企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境多樣化;企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程多樣;財(cái)務(wù)行為方式多樣化。第四,災(zāi)難性。財(cái)務(wù)危機(jī)雖然包括多種情況,但不管是資金管理技術(shù)性失敗,還是企業(yè)破產(chǎn),或是介于兩者之間的任何一種情況的發(fā)生都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難性的損失。

(三)財(cái)務(wù)危機(jī)的成因分析

財(cái)務(wù)危機(jī)的成因一直是學(xué)界的爭(zhēng)議焦點(diǎn),是因?yàn)樾枰紤]的因素太多。這些因素有可能單獨(dú)惡化企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,更有可能在多種因素聯(lián)動(dòng)作用下使企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。所以我們有必要將這些因素系統(tǒng)歸類,按照企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)癥下藥,防范財(cái)務(wù)危機(jī)。

四階段癥狀分析法是財(cái)務(wù)危機(jī)成因分析的方法之一。該方法將企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)病癥劃分為4個(gè)階段:財(cái)務(wù)危機(jī)潛伏期(盲目擴(kuò)張、無(wú)效市場(chǎng)營(yíng)銷、疏于風(fēng)險(xiǎn)管理、缺乏有效的管理制度、企業(yè)資源分配不當(dāng)、無(wú)視環(huán)境的重大變化);財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)作期(自有資本不足、過(guò)分依賴外部資金、利息負(fù)擔(dān)過(guò)重、缺乏會(huì)計(jì)的預(yù)警作用、債務(wù)拖延支付);財(cái)務(wù)危機(jī)惡化期(經(jīng)營(yíng)者無(wú)心經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、專心于財(cái)務(wù)周轉(zhuǎn)、資金周轉(zhuǎn)困難、債務(wù)到期違約不能支付);財(cái)務(wù)危機(jī)實(shí)現(xiàn)期(資不抵債、喪失償付能力、宣布破產(chǎn))。企業(yè)如有上述相應(yīng)情況出現(xiàn),就要查清具體原因,采取措施,盡快使企業(yè)擺脫財(cái)務(wù)危機(jī)。

三、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)危機(jī)的關(guān)系

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有兩面性,對(duì)企業(yè)而言可能產(chǎn)生損失,也有機(jī)會(huì)產(chǎn)生收益。而財(cái)務(wù)危機(jī)意味著企業(yè)產(chǎn)生損失的可能性極大,如不及時(shí)補(bǔ)救,企業(yè)狀況可能陷入不斷惡化的深淵。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)危機(jī)產(chǎn)生的根源,陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的企業(yè)必然面臨著較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),而具有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)不一定陷入了財(cái)務(wù)危機(jī)。財(cái)務(wù)危機(jī)是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)朝不利方向發(fā)展的結(jié)果。企業(yè)若能在有效期間內(nèi)采取化解措施,就能降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),擺脫財(cái)務(wù)危機(jī);若企業(yè)面對(duì)危機(jī)束手無(wú)策,或措施不力,很可能會(huì)進(jìn)一步加劇財(cái)務(wù)危機(jī),甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。

篇(4)

近年來(lái),企業(yè)因財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)陷入困境,甚至宣告破產(chǎn)的例子己屢見不鮮。但任何企業(yè)的危機(jī)都是一個(gè)逐漸惡化的過(guò)程。認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)危機(jī)以及二者之間的關(guān)系,從而在不同的階段采用不同的措施是非常重要的。本文對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)危機(jī)的界定、成因及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)危機(jī)之間的關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行了論述。

一、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

1.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的界定

關(guān)于何為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)目前有兩種不同的觀點(diǎn)。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中由于不確定因素影響,使企業(yè)財(cái)務(wù)收益與預(yù)期收益發(fā)生偏離,造成蒙受損失的機(jī)會(huì)和可能。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)用貨幣資金償還到期債務(wù)的不確定性。這種觀點(diǎn)認(rèn)為沒有債務(wù),則不存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。Altman(1990)綜合了學(xué)術(shù)界描述財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的四種情形,分別為 (經(jīng)營(yíng))失敗、無(wú)償付能力、違約、破產(chǎn)。

2.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特征。歸納起來(lái),企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有以下幾個(gè)特征:

(1)客觀性。即財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是不以人的意志為轉(zhuǎn)移而客觀存在的。(2)全面性。即資金籌集、資金運(yùn)用、資金積累分配等財(cái)務(wù)活動(dòng),均會(huì)產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。(3)不確定性。即財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)雖可以事前加以估計(jì)和控制,但事前不能準(zhǔn)確地確定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小。(4)共存性。即風(fēng)險(xiǎn)與收益并存且成正比,一般來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)越大,收益也就越高。(5)權(quán)衡性。即財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在會(huì)促使企業(yè)權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)與收益的關(guān)系,采取措施防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因,可以分為兩大類:外部成因與內(nèi)部成因。(1)外部因素。受外部因素的影響而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)稱為系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),它對(duì)所有企業(yè)都發(fā)生作用,是企業(yè)自身不可控制的。這些因素有:市場(chǎng)變動(dòng);經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化;通貨膨脹或通貨緊縮;利率變動(dòng);匯率變動(dòng);稅收政策變動(dòng)。(2)內(nèi)部因素。受內(nèi)部因素的影響產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)稱為非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),它是企業(yè)的特有風(fēng)險(xiǎn),由企業(yè)自身承擔(dān)。企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)一般包括資金籌集、資金使用、資金回收和資金分配,在財(cái)務(wù)活動(dòng)的每一環(huán)節(jié),都有可能形成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

二、財(cái)務(wù)危機(jī)

1.財(cái)務(wù)危機(jī)的界定

財(cái)務(wù)危機(jī),又稱財(cái)務(wù)困境。顧名思義,處于財(cái)務(wù)危機(jī)狀態(tài)的企業(yè)必然陷入了財(cái)務(wù)困境,這類企業(yè)要么連年虧損,要么經(jīng)營(yíng)不暢。財(cái)務(wù)危機(jī)是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一種極端表現(xiàn)。公司陷入財(cái)務(wù)危機(jī)是一個(gè)逐步的過(guò)程,上市公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)后,其財(cái)務(wù)危機(jī)是有程度之分的。從財(cái)務(wù)危機(jī)出現(xiàn)的那一時(shí)點(diǎn)起,直至公司破產(chǎn)都屬于財(cái)務(wù)危機(jī)過(guò)程。

2.財(cái)務(wù)危機(jī)的特征

(1)客觀積累性。財(cái)務(wù)危機(jī)的客觀積累性表現(xiàn)為期間概念,它是反映企業(yè)一定時(shí)期在資金籌集、投放、分配等各個(gè)環(huán)節(jié)上所出現(xiàn)的失誤。(2)突發(fā)性。財(cái)務(wù)危機(jī)由于受到許多主客觀因素的影響,其中有些因素是可以控制和把握的,但也有相當(dāng)多因素是爆發(fā)性的、意外性的,有的甚至是急轉(zhuǎn)直下的。(3)多樣性。財(cái)務(wù)危機(jī)的多樣性主要受三個(gè)方面的影響:企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境多樣化;企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程多樣;財(cái)務(wù)行為方式多樣化。(4)災(zāi)難性。財(cái)務(wù)危機(jī)雖然包括多種情況,但不管是資金管理技術(shù)性失敗,還是企業(yè)破產(chǎn),或是介于兩者之間的任何一種情況的發(fā)生都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難性的損失。

3.導(dǎo)致上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)的因素分析

使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的因素是值得探討研究的,茲以“管理矩陣”表說(shuō)明如下:

上市公司從管理矩陣來(lái)看,就像地球的經(jīng)緯,每一個(gè)環(huán)節(jié)都極為重要,忽略某一環(huán)節(jié)就可能出現(xiàn)相關(guān)的問(wèn)題。這些類別中所潛藏的財(cái)務(wù)危機(jī)問(wèn)題有:自發(fā)性的財(cái)務(wù)危機(jī)(競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)務(wù)危機(jī));經(jīng)濟(jì)循環(huán)性的財(cái)務(wù)危機(jī);經(jīng)濟(jì)政策性的財(cái)務(wù)危機(jī);體制性的財(cái)務(wù)危機(jī)。

三、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)危機(jī)的關(guān)系

任何企業(yè)在生存和發(fā)展中,都會(huì)遇到各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。若企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱,很可能會(huì)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)??梢?,財(cái)務(wù)危機(jī)是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)積聚到一定程度的產(chǎn)物,它是在不斷變化著的。不同企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)危機(jī)有不同的表現(xiàn)形式,即使同一企業(yè),在不同時(shí)點(diǎn)其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)危機(jī)也有所不同。顯然,陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的企業(yè)必然面臨著較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),而具有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)不一定陷入了財(cái)務(wù)危機(jī)。因?yàn)?,?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,任何企業(yè)必然面對(duì);而財(cái)務(wù)危機(jī)是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物。企業(yè)若能在有效期間內(nèi)采取化解措施,就能降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),擺脫財(cái)務(wù)危機(jī);若企業(yè)面對(duì)危機(jī)束手無(wú)策,或措施不力,很可能會(huì)進(jìn)一步加劇財(cái)務(wù)危機(jī),甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)危機(jī)的關(guān)系可用上圖表示:

篇(5)

一、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的概念界定

綜合各方面對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)概念的界定,財(cái)務(wù)危機(jī)的概念可以總結(jié)為:財(cái)務(wù)危機(jī)是指企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中無(wú)法產(chǎn)生足夠的現(xiàn)金流量來(lái)滿足資本所有者的要求(包括債權(quán)人的償付要求和投資者的報(bào)酬要求),而引起的財(cái)務(wù)緊張和財(cái)務(wù)困難。財(cái)務(wù)危機(jī)引起的不良后果包括企業(yè)對(duì)合同違約、企業(yè)虧損、利潤(rùn)下滑、股價(jià)暴跌,導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)清算或者重組行為的發(fā)生。

其實(shí)財(cái)務(wù)危機(jī)的界定可以從過(guò)程、屬性或原因等多方面來(lái)確定,無(wú)論在理論或?qū)崉?wù)中都沒有公認(rèn)的規(guī)定。

二、研究企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的必要性

隨著我國(guó)加入WTO,以及計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡,企業(yè)體制的轉(zhuǎn)軌,資本市場(chǎng)的發(fā)展,我國(guó)企業(yè)理財(cái)?shù)膬?nèi)外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化,經(jīng)營(yíng)管理者、股東和債權(quán)人必須時(shí)刻警惕本企業(yè)以及其他有關(guān)企業(yè)的危機(jī)問(wèn)題。具有完備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的管理者,才稱得上是合格的管理者,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)危機(jī),對(duì)公司經(jīng)理人來(lái)講是十分重要的,可以使其提前采取適當(dāng)?shù)募m正措施以阻止企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的進(jìn)一步惡化,避免進(jìn)入破產(chǎn)清算或被收購(gòu)兼并的境地;對(duì)銀行等金融機(jī)構(gòu)而言,可以將預(yù)測(cè)結(jié)果作為信貸決策的參考指標(biāo),從而降低信貸風(fēng)險(xiǎn);對(duì)民間審計(jì)機(jī)構(gòu)來(lái)講,可以準(zhǔn)確判斷企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力,發(fā)表恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見,從而避免因未能正確披露其經(jīng)營(yíng)失敗而招致的法律訴訟。因此,企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)研究成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)重要課題。

在此,我們有必要對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)的類型和特征、預(yù)防作一個(gè)全面的分析,真正樹立起財(cái)務(wù)危機(jī)的意識(shí),建立起有效的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)防機(jī)制。

三、財(cái)務(wù)危機(jī)的類型

一般根據(jù)慣例,按照企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的程度和對(duì)其處理程序的不同,通常將財(cái)務(wù)危機(jī)分為以下幾種類型:

1.運(yùn)營(yíng)失敗。運(yùn)營(yíng)失敗是指企業(yè)收入低于包括其資本成本在內(nèi)的全部運(yùn)營(yíng)成本。如果企業(yè)的投資愿意接受較低的投資收益率(有時(shí)甚至是負(fù)的投資收益率),并繼續(xù)向企業(yè)投入資金,則這類企業(yè)還可以持續(xù)經(jīng)營(yíng),還沒有處于財(cái)務(wù)危機(jī)中。但是,如果企業(yè)沒有能力在一定時(shí)間內(nèi)扭虧為盈,而投資者又不可能不斷向企業(yè)投入資本,因此這類企業(yè)的資產(chǎn)就會(huì)逐漸減少,陷入財(cái)務(wù)危機(jī),最終會(huì)走向關(guān)閉。

2.商業(yè)失敗。商業(yè)失敗是美國(guó)一家著名的咨詢公司所使用的名詞,特指那種沒有經(jīng)過(guò)正式破產(chǎn)程序的企業(yè),但卻以債權(quán)人不能收回全部債權(quán)(即債權(quán)人蒙受了一定的損失)為代價(jià)而終止經(jīng)營(yíng)的情況。陷入商業(yè)失敗的企業(yè)雖沒有宣布破產(chǎn),但企業(yè)整體情況已經(jīng)惡化,資不抵債,陷入財(cái)務(wù)危機(jī)中,實(shí)質(zhì)上已經(jīng)失敗。

3.技術(shù)性無(wú)力償債。“技術(shù)性無(wú)力償債”是指企業(yè)無(wú)力償還到期債務(wù)的情況。這種情況的出現(xiàn)主要是由于企業(yè)運(yùn)營(yíng)安排調(diào)度不當(dāng)、資金周轉(zhuǎn)不靈造成的。如果寬限一段時(shí)間,企業(yè)可以籌措到足夠的資金來(lái)償清債務(wù),那么企業(yè)還可以繼續(xù)生存下去;但如果這種技術(shù)性無(wú)力償債同時(shí)又是經(jīng)濟(jì)失敗的早期信號(hào)的話,即使是暫時(shí)籌資度過(guò)了目前的難關(guān),但也已經(jīng)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)中,難免會(huì)一步步會(huì)走向失敗。

4.無(wú)力償債。與技術(shù)性無(wú)力償債相比,無(wú)力償債是指企業(yè)無(wú)法籌集到足夠的資金以抵償企業(yè)現(xiàn)有的債務(wù),這至少說(shuō)明企業(yè)有兩種財(cái)務(wù)狀況的可能性,即企業(yè)盈利能力或收款能力很差,企業(yè)無(wú)法采用經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或投資活動(dòng)所獲現(xiàn)金來(lái)償付其債務(wù)本息;其次是企業(yè)缺乏必要的籌資能力,企業(yè)在短期內(nèi)可能無(wú)法籌集到償債所必須的資金,而更嚴(yán)重的是這一狀況可能并非是暫時(shí)的。

5.資不抵債。當(dāng)企業(yè)總資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值低于其總負(fù)債的賬面價(jià)值時(shí),企業(yè)就陷入資不抵債的境地了。顯然,這一情況要比技術(shù)性無(wú)力償債嚴(yán)重得多,常常會(huì)導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)清算。但是,資不抵債并不意味著企業(yè)一定會(huì)破產(chǎn)。

6.正式破產(chǎn)。根據(jù)法律規(guī)定,因無(wú)力償債而正式進(jìn)入破產(chǎn)程序的企業(yè)為正式破產(chǎn)。破產(chǎn)是企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的一種極端形式,當(dāng)同時(shí)出現(xiàn)企業(yè)資金匱乏和信用崩潰兩種情況時(shí),企業(yè)必定會(huì)破產(chǎn)。因此,破產(chǎn)是指企業(yè)的全部負(fù)債大于其全部資產(chǎn)的公允價(jià)值,企業(yè)的所有者權(quán)益出現(xiàn)負(fù)數(shù),并且,企業(yè)無(wú)法籌集新的資金,以償還到期債務(wù)的一種極端的財(cái)務(wù)危機(jī)。在這種情況下,如果債權(quán)人或債務(wù)人要求,經(jīng)法院裁定,企業(yè)需要按照法律程序轉(zhuǎn)入破產(chǎn)清算。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的基本特征

一般講,企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的產(chǎn)生并不是突發(fā)性的,而是一個(gè)長(zhǎng)期積累和逐步發(fā)展的過(guò)程。企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)在從小到大的整個(gè)發(fā)展過(guò)程中都會(huì)表現(xiàn)出不同的財(cái)務(wù)特征,但這種表現(xiàn)可能并不是十分顯著和明顯的,有的甚至是潛在的,如果沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決,逐漸積累,一旦急速發(fā)展,就可能馬上陷入完全的財(cái)務(wù)危機(jī)狀態(tài),從而導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。從實(shí)際看來(lái),大部分陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的企業(yè)的表現(xiàn)都是基本相似的,它們具有廣泛的普遍性。只是不同的企業(yè)由于產(chǎn)生財(cái)務(wù)危機(jī)的原因不一,所以這些財(cái)務(wù)危機(jī)特征的表現(xiàn)各有不同,或者更側(cè)重于某項(xiàng)或某幾項(xiàng)危機(jī)特征的表現(xiàn)。

按照財(cái)務(wù)危機(jī)的發(fā)展過(guò)程可以將其劃分為四個(gè)主要階段:財(cái)務(wù)危機(jī)潛伏階段、財(cái)務(wù)危機(jī)的發(fā)展階段、財(cái)務(wù)危機(jī)惡化階段、財(cái)務(wù)危機(jī)的最終階段,并各自表現(xiàn)出不同的財(cái)務(wù)危機(jī)特征。

五、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的基本征兆

企業(yè)要想有效地防范企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī),就必須充分了解和把握本企業(yè)可能出現(xiàn)的各種財(cái)務(wù)危機(jī)的表現(xiàn)特征。財(cái)務(wù)危機(jī)的基本征兆主要表現(xiàn)如下:

1.財(cái)務(wù)狀況明顯惡化。企業(yè)可能發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)最主要的和最顯著的征兆就是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況明顯惡化。其中包含的內(nèi)容很多,突出表現(xiàn)在企業(yè)的營(yíng)運(yùn)資金供應(yīng)困難、現(xiàn)金周轉(zhuǎn)失控、負(fù)債比例居高不下、償債能力明顯減弱、收款能力不差、風(fēng)險(xiǎn)投資膨脹而投資收益日趨下降、企業(yè)費(fèi)用和成本嚴(yán)重超支,等等。

企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化極易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)的徹底失敗,它是企業(yè)最顯著的危機(jī)信號(hào),企業(yè)必須時(shí)刻嚴(yán)密監(jiān)控相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的變動(dòng),在出現(xiàn)異常情況時(shí)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

2.經(jīng)營(yíng)狀況的明顯惡化。企業(yè)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)狀況惡化到演變成財(cái)務(wù)危機(jī)雖然還有一定時(shí)期,但是如果惡化累積而沒有應(yīng)對(duì)措施,從理論上講就必然導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)。經(jīng)營(yíng)惡化的主要表現(xiàn)形式有:銷售額的非預(yù)期下跌、非計(jì)劃的存貨積壓、市場(chǎng)占有率較大幅度下降、平均收賬期延長(zhǎng)、投資決策失誤、盲目擴(kuò)張、企業(yè)自身交易記錄惡化、經(jīng)營(yíng)管理制度混亂、客戶大量流失、營(yíng)銷隊(duì)伍不力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力低下,等等。

3.財(cái)務(wù)制度管理混亂。企業(yè)一定時(shí)期出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理制度混亂和財(cái)務(wù)控制能力低下,往往是導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)失敗的重要因素。

4.經(jīng)營(yíng)效率明顯低下。如果企業(yè)在較長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)效率低下,就說(shuō)明企業(yè)已逐步喪失其持續(xù)成長(zhǎng)的能力,正在不斷衰退。因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)效率持續(xù)低下,說(shuō)明企業(yè)無(wú)法獲得應(yīng)有的利潤(rùn),甚至虧損,企業(yè)的資本和凈資產(chǎn)等都不能增值。企業(yè)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注這些指標(biāo),提高經(jīng)營(yíng)效率,避免財(cái)務(wù)危機(jī)。

5.經(jīng)營(yíng)環(huán)境明顯惡化。企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的明顯惡化,往往是導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)產(chǎn)生的重要因素,但許多企業(yè)缺乏對(duì)環(huán)境變化的高度敏感性。

六、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的成因分析

1.投資決策失誤,盲目擴(kuò)張。很多經(jīng)營(yíng)成功的企業(yè)總是追求更大的成功、更大的利潤(rùn),因此不斷的擴(kuò)張成為成功企業(yè)的內(nèi)在沖動(dòng)和投資方向。然而缺乏明確目標(biāo)和充分考察論證的擴(kuò)張,必然會(huì)將企業(yè)陷入混亂,造成主業(yè)的缺失,而新的擴(kuò)張和投資項(xiàng)目又無(wú)法獲得預(yù)期的利潤(rùn),繼而企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況會(huì)惡化。這不僅僅會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)虧損,甚至最后會(huì)出現(xiàn)徹底的崩潰和破產(chǎn)。

2.企業(yè)內(nèi)部缺乏管理才干和管理經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致管理失誤。企業(yè)內(nèi)部缺乏管理才干和管理經(jīng)驗(yàn),就沒有合理的管理制度,造成管理效率低下和管理混亂,而這種混亂積累到一定程度的結(jié)果必然是出現(xiàn)管理失誤。

3.企業(yè)資產(chǎn)流動(dòng)性差。一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)可以分為流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn),如果一個(gè)企業(yè)所擁有的流動(dòng)資產(chǎn)占比例較大的話,那么它所面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。因?yàn)榱鲃?dòng)性好的資產(chǎn)本身就可以用于支付,容易變現(xiàn),同時(shí)由于它們的價(jià)值比較確定,從金融機(jī)構(gòu)抵押貸款也較為方便。而流動(dòng)性差的資產(chǎn),其本身的價(jià)值就會(huì)隨著市場(chǎng)的變化而大幅度波動(dòng),一旦企業(yè)遇到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),此類型的資產(chǎn)既不易變現(xiàn)也不易抵押貸款。如果在維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),由于資金管理不當(dāng)造成支付能力不足,若不采取恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施,就會(huì)使財(cái)務(wù)狀況整體惡化,誘發(fā)財(cái)務(wù)危機(jī)。企業(yè)持有較高比例的非流動(dòng)資產(chǎn)、應(yīng)收賬款多且不能及時(shí)收回、存貨積壓多、存貨質(zhì)量差、周轉(zhuǎn)能力不強(qiáng)這些都是企業(yè)資產(chǎn)流動(dòng)性差的具體表現(xiàn)。一旦債務(wù)到期,企業(yè)如果沒有足夠的可變現(xiàn)的資產(chǎn)用來(lái)償債,企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)就會(huì)發(fā)生。所以說(shuō)資產(chǎn)流動(dòng)性差是引發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的導(dǎo)火索。而此類企業(yè)降低負(fù)債比例是比較有效的防范財(cái)務(wù)危機(jī)的方法。

4.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理,負(fù)債比例過(guò)高。企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理也是造成企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的另一個(gè)重要原因。大多數(shù)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)的企業(yè)是在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中自有資金不足,過(guò)度依賴負(fù)債以緩解其資金不足,造成負(fù)債率過(guò)高,資本結(jié)構(gòu)不合理,這樣就加重了企業(yè)的利息負(fù)擔(dān),造成資金成本過(guò)高。出現(xiàn)負(fù)債比例過(guò)高,資本結(jié)構(gòu)不合理主要是因?yàn)槠髽I(yè)融資決策失誤。在進(jìn)行融資決策時(shí)企業(yè)沒有處理好融資渠道、融資額、融資方式以及償還期這四個(gè)方面的問(wèn)題,而這幾個(gè)問(wèn)題直接關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)定以及未來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

5.財(cái)務(wù)管理制度設(shè)置不合理。許多陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中沒有設(shè)置科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理制度,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)脆弱,理財(cái)觀念不科學(xué),隨意性較強(qiáng)。財(cái)務(wù)管理制度漏洞擺出,企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重。在籌資時(shí),既不能科學(xué)合理地安排資本結(jié)構(gòu),造成負(fù)債比例過(guò)高,企業(yè)利息負(fù)擔(dān)過(guò)重;在資金運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,企業(yè)內(nèi)部沒有建立科學(xué)有效的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)秩序,也沒有良好的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)機(jī)制和內(nèi)控制度,使得財(cái)務(wù)信息失真,隨意更改理財(cái)措施,這樣就會(huì)造成理財(cái)舞弊和理財(cái)失敗,成為財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生的根源。

6.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。有些企業(yè)在理財(cái)時(shí)傾向于獲取負(fù)債的杠桿利益,但利益越大風(fēng)險(xiǎn)就越大,如果只顧通過(guò)負(fù)債所帶來(lái)的杠桿利益,忽視了高杠桿收益伴隨著的高風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)負(fù)債過(guò)度,不利因素產(chǎn)生后,其潛在的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的債務(wù)危機(jī),繼而導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)。

7.企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)的外部原因。企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)不僅與企業(yè)自身因素和所處行業(yè)這些內(nèi)部因素有關(guān),而且也有一些外部影響因素,具體內(nèi)容包括:一是國(guó)家宏觀管理制度不健全;二是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化;三是國(guó)家政策的變化。另外,國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策會(huì)根據(jù)國(guó)家的實(shí)際情況對(duì)某些特定產(chǎn)業(yè)實(shí)行限制或淘汰,也可能引發(fā)這些企業(yè)的危機(jī)。

七、建立有效的企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)防機(jī)制和防范對(duì)策

1.樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和正確的財(cái)務(wù)觀念。要做到真正有效地防范企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的發(fā)生,首先要在思想認(rèn)識(shí)上重視這一問(wèn)題,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和全體員工風(fēng)險(xiǎn)教育,樹立正確的財(cái)務(wù)管理的觀念,特別是要樹立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),防止好大喜功、不顧成本和不看市場(chǎng)的盲目的管理行為。此外還應(yīng)樹立正確的財(cái)務(wù)觀念,正確的財(cái)務(wù)觀念是企業(yè)生存之本的理念,再成功的企業(yè),只要財(cái)務(wù)狀況惡化,即便有再好的技術(shù)、質(zhì)量和市場(chǎng)等,但由于資金的失控,都會(huì)使這一切化為泡影。穩(wěn)扎穩(wěn)打的經(jīng)營(yíng)方針和相對(duì)穩(wěn)健的財(cái)務(wù)理念,應(yīng)當(dāng)始終作為企業(yè)管理者的警訓(xùn)。讓每個(gè)管理者和員工都深知,只有這樣才能從根本上杜絕財(cái)務(wù)危機(jī),確保企業(yè)的健康發(fā)展。

2.建立科學(xué)的預(yù)算管理,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)控。要確保企業(yè)有效地預(yù)防其財(cái)務(wù)危機(jī)的發(fā)生,就要避免理財(cái)失誤,就應(yīng)建立科學(xué)的預(yù)算管理、強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)控制度,提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,做好財(cái)務(wù)管理工作。這是一個(gè)成熟和高水平管理企業(yè)的標(biāo)志??茖W(xué)合理的企業(yè)預(yù)算管理和財(cái)務(wù)監(jiān)控制度應(yīng)該是全方位,包括日常的營(yíng)運(yùn)資金管理、中長(zhǎng)期籌資和資本結(jié)構(gòu)管理、成本和費(fèi)用監(jiān)控、投資預(yù)算和投資資金監(jiān)控、盈利水平和現(xiàn)金流量等有效監(jiān)控等等。從長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體角度來(lái)看還應(yīng)包括為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而進(jìn)行的前瞻性的財(cái)務(wù)規(guī)劃與控制。這一切,都應(yīng)處在一個(gè)有效監(jiān)控系統(tǒng)之中,高效率低風(fēng)險(xiǎn)地運(yùn)行,如果不這樣,一些企業(yè)的成功就可能是偶然的,最終面臨財(cái)務(wù)危機(jī)卻是必然的。

3.建立財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)。一個(gè)企業(yè)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況從順境到逆境不是一夜之間的事情,這也同其他事物一樣,都有其產(chǎn)生和發(fā)展的過(guò)程。因此企業(yè)應(yīng)建立財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng),以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

4.確定切合實(shí)際的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和實(shí)施有效管理。對(duì)于企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),將完善的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和財(cái)務(wù)理念貫徹到具體經(jīng)營(yíng)決策中,這些管理活動(dòng)包括產(chǎn)品的生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、質(zhì)量保證、成本控制、新品開發(fā)、市場(chǎng)拓展、資金周轉(zhuǎn)和品牌建設(shè)等等,良好的管理是確保成功和安全的前提,而沒有科學(xué)的管理制度的短期成功是不會(huì)有長(zhǎng)期保障的。

5.確定符合企業(yè)特點(diǎn)的負(fù)債比例,合理利用財(cái)務(wù)杠桿。企業(yè)為了得到利益而利用負(fù)債資金時(shí)會(huì)增加破產(chǎn)機(jī)會(huì)或影響股東利益,一旦企業(yè)息稅前利潤(rùn)下降不足以補(bǔ)償固定利息支出,就會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)。因?yàn)樨?fù)債利息,即財(cái)務(wù)費(fèi)用是事先確定的,不論企業(yè)盈虧與否,都必須按事先約定的利率來(lái)支付債務(wù)利息。所以債務(wù)利息是固定不變的,當(dāng)企業(yè)的息稅前利潤(rùn)增加時(shí),每股收益額所負(fù)擔(dān)的固定財(cái)務(wù)費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少,這能給股東帶來(lái)更多的收益,企業(yè)的價(jià)值也會(huì)隨之增加;反之,則會(huì)大幅度地減少股東收益。因此,企業(yè)只要確定了適合自身的負(fù)債比例,通過(guò)財(cái)務(wù)杠桿的作用就會(huì)增加企業(yè)的價(jià)值。

6.培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力。企業(yè)的主業(yè)和核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。一個(gè)優(yōu)秀而成功的企業(yè),應(yīng)首先明確自己的核心業(yè)務(wù)即主營(yíng)業(yè)務(wù),并以此為基礎(chǔ),合理考慮多元化經(jīng)營(yíng),合理擴(kuò)張,提高企業(yè)的持續(xù)發(fā)展力,穩(wěn)固企業(yè)的市場(chǎng)地位和生存基礎(chǔ)。在擴(kuò)張的同時(shí),不能盲目,以防止主業(yè)的缺失導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)。

篇(6)

中圖分類號(hào):F234 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2015)13-0150-02

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中當(dāng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)積累到一定程度,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)失去控制時(shí),常常會(huì)出現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī),影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,甚至導(dǎo)致一些企業(yè)破產(chǎn)。本文針對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)管理內(nèi)容和基本征兆進(jìn)行全面分析,探討科學(xué)合理的財(cái)務(wù)危機(jī)管理與防范措施,能夠減緩或避免財(cái)務(wù)危機(jī)給企業(yè)帶來(lái)的嚴(yán)重危害,有效保障企業(yè)的健康快速地發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)危機(jī)管理的內(nèi)涵特征

財(cái)務(wù)危機(jī),是指由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善或財(cái)務(wù)管理混合等因素的影響,導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),這種風(fēng)險(xiǎn)積累到一定的程度造成企業(yè)財(cái)務(wù)無(wú)法正常運(yùn)行的狀況。財(cái)務(wù)危機(jī)管理就是對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、控制、化解的過(guò)程以及在此過(guò)程中采取的方法和措施的總稱,是指企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中運(yùn)用危機(jī)監(jiān)督、危機(jī)預(yù)控、危機(jī)決策和危機(jī)處理等手段,從而避免和減少財(cái)務(wù)危機(jī)事件的發(fā)生的過(guò)程。財(cái)務(wù)危機(jī)管理能有效地減少財(cái)務(wù)危機(jī)的發(fā)生,降低財(cái)務(wù)危機(jī)的危害。

財(cái)務(wù)危機(jī)管理的主要職能包括對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行事前防御和事后處理。事前防御職能是通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系,不斷地提高企業(yè)適應(yīng)內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境和化解財(cái)務(wù)危機(jī)的綜合抵御能力,定期對(duì)財(cái)務(wù)現(xiàn)象進(jìn)行全面分析,完善財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系,減少和避免財(cái)務(wù)危機(jī)的發(fā)生。事后處理職能是企業(yè)在財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生后,針對(duì)發(fā)生的財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行科學(xué)合理的設(shè)計(jì)與處理,通過(guò)協(xié)調(diào)企業(yè)各方面業(yè)務(wù)關(guān)系,控制企業(yè)現(xiàn)金流量安全,緩解企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)帶來(lái)的危害,采取化解與控制財(cái)務(wù)危機(jī)的策略。企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)大多是由意外事件引起的風(fēng)險(xiǎn)和緊急狀況,這就決定了企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)管理具有如下特征:

1.不確定性。財(cái)務(wù)危機(jī)的突發(fā)性決定了企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)管理的不確定性。財(cái)務(wù)危機(jī)作為一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,受多種意外和突發(fā)性因素的影響,使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者難以監(jiān)測(cè)與控制,這就導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)管理對(duì)象、財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)危機(jī)控制和財(cái)務(wù)危機(jī)處理計(jì)劃都具有不確定性。

2.應(yīng)急性。財(cái)務(wù)危機(jī)的緊迫性決定了企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)管理的應(yīng)急性。應(yīng)急性管理是指在財(cái)務(wù)危機(jī)爆發(fā)過(guò)程中進(jìn)行的危機(jī)管理,通常在財(cái)務(wù)危機(jī)爆發(fā)前,企業(yè)財(cái)務(wù)處于緊急狀態(tài)中,由于處理危機(jī)時(shí)間緊迫,必須及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,盡量在財(cái)務(wù)危機(jī)爆發(fā)之前,進(jìn)一步控制事態(tài)的發(fā)展,盡可能避免產(chǎn)生重大危害,使財(cái)務(wù)危機(jī)最小化。

3.預(yù)防性。財(cái)務(wù)危機(jī)的危險(xiǎn)性決定了企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)管理的預(yù)防性。預(yù)防性是財(cái)務(wù)危機(jī)管理的重要特征,是指在財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生前,企業(yè)采取一系列預(yù)防措施防止危機(jī)發(fā)生,從而減少或避免財(cái)務(wù)危機(jī)產(chǎn)生的危害。當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)爆發(fā)后,企業(yè)管理者往往要采取一系列措施減少或避免損失,因此避免危機(jī)發(fā)生是財(cái)務(wù)危機(jī)管理的最有效途徑。

二、財(cái)務(wù)危機(jī)管理的內(nèi)容

1.協(xié)調(diào)的債務(wù)和資金結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容,財(cái)務(wù)管理就是要不斷優(yōu)化和調(diào)整債務(wù)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),使二者協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流量的配置平衡。因此企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中只要把握好資金與負(fù)債整體結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào),控制好現(xiàn)金流量平衡,就可以避免發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)。

2.合理的現(xiàn)金流量規(guī)劃。合理的現(xiàn)金流量規(guī)劃是制約財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生的關(guān)鍵因素。企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)就是追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化,這需要大量的現(xiàn)金流量為前提。因此企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和規(guī)劃必須以合理的現(xiàn)金流量規(guī)劃為依據(jù),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流量的匹配。

3.準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的發(fā)生具有可預(yù)測(cè)性,企業(yè)需要以存量為基礎(chǔ)采用多種統(tǒng)計(jì)方法對(duì)財(cái)務(wù)比率指標(biāo)進(jìn)行橫向比較和長(zhǎng)期跟蹤,進(jìn)而對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)做出正確的判斷。同時(shí)企業(yè)要采用先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng),以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ),對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),及時(shí)了解企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的承受能力。

4.完善的應(yīng)急預(yù)案。完善的財(cái)務(wù)危機(jī)應(yīng)急預(yù)案,是企業(yè)內(nèi)部管理體系成熟的重要標(biāo)志。企業(yè)需要建立合理有效、易于運(yùn)行的財(cái)務(wù)危機(jī)應(yīng)急方案,對(duì)于財(cái)務(wù)危機(jī)處理的目標(biāo)與原則以及采取的策略等事項(xiàng)進(jìn)行合理設(shè)計(jì),這樣能夠有效地處理財(cái)務(wù)危機(jī),避免企業(yè)出現(xiàn)混亂的局面。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的危害性

1.影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)會(huì)占用企業(yè)的流動(dòng)資金,造成企業(yè)資金周轉(zhuǎn)不靈,導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不高,影響了企業(yè)的再生產(chǎn)能力,使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)法正常進(jìn)行。

2.制約企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)會(huì)出現(xiàn)壞賬、死賬等企業(yè)虧損現(xiàn)象,這直接導(dǎo)致了企業(yè)無(wú)法積累發(fā)展資金,影響了企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大,使企業(yè)的發(fā)展停滯不前。

3.導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)秩序的混亂。企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī),作為企業(yè)管理者的工作重心必將發(fā)生轉(zhuǎn)變,從而忽視企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也不能及時(shí)決策,從而造成了企業(yè)生產(chǎn)秩序的混亂,影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)活動(dòng)。

4.挫傷企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性。企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑,企業(yè)無(wú)法進(jìn)行正常的生產(chǎn)活動(dòng),企業(yè)員工的工資福利待遇無(wú)法保證,甚至收入銳減,這直接導(dǎo)致員工的生產(chǎn)積極性不高。

5.降低企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)造成的經(jīng)濟(jì)效益下滑,生產(chǎn)秩序混亂,流動(dòng)資金不足等問(wèn)題,降低了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)地位。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的基本征兆

1.財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理。財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理主要表現(xiàn)在企業(yè)的籌資結(jié)構(gòu)不合理、投資結(jié)構(gòu)不合理、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理和支出結(jié)構(gòu)不合理等幾個(gè)方面。這些不合理的財(cái)務(wù)狀況,導(dǎo)致了企業(yè)的盈利下降,競(jìng)爭(zhēng)力降低。因此,可以根據(jù)這些情況,分析和發(fā)現(xiàn)其規(guī)律性的東西,就可以發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)的先期征兆。

2.企業(yè)信譽(yù)不斷降低。企業(yè)信譽(yù)是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著無(wú)可替代的作用,一個(gè)有著良好信譽(yù)的企業(yè)無(wú)論是在項(xiàng)目的獲得、資金的支持還是產(chǎn)品的銷售等方面都比較順利,而當(dāng)企業(yè)的信譽(yù)降低時(shí),企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的發(fā)生也就不可避免。因此,企業(yè)信譽(yù)下降是企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生的又一先兆。

3.經(jīng)濟(jì)效益不斷下降。經(jīng)濟(jì)效益是衡量一個(gè)企業(yè)成敗的標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最終目標(biāo)是獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)如果出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益下降,銷售情況滯后,就會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)成本不斷增加,企業(yè)的獲利空間不斷減少,企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)不靈,必然會(huì)使企業(yè)難以維持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不斷出現(xiàn)虧損現(xiàn)象,從而出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)。

4.相關(guān)的企業(yè)趨于倒閉。企業(yè)之間往往存在著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及債權(quán)債務(wù)方面的關(guān)系,因此企業(yè)與相關(guān)企業(yè)有著密切的聯(lián)系。相關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)情況,能及時(shí)提醒企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)狀況做出準(zhǔn)確的判斷。當(dāng)關(guān)聯(lián)的企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)的征兆時(shí),企業(yè)要果斷做出決策,防止由于趨于倒閉的相關(guān)企業(yè),影響自己企業(yè)產(chǎn)生財(cái)務(wù)危機(jī)。

五、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)管理與防范對(duì)策

1.關(guān)注外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。任何企業(yè)的發(fā)展都不是真空的,都是在一定的環(huán)境下發(fā)展的。作為企業(yè)必須堅(jiān)持穩(wěn)健發(fā)展原則,時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的外部發(fā)展環(huán)境,及時(shí)了解國(guó)家的宏觀調(diào)控政策,在研究分析企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)管理等方面不斷做出戰(zhàn)略性地調(diào)整,緊跟時(shí)展,不斷研發(fā)新產(chǎn)品。從而增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,減少和避免企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的發(fā)生。

2.優(yōu)化資金管理,提高資金運(yùn)營(yíng)效率。企業(yè)資金是企業(yè)的發(fā)展的根本,缺乏資金的企業(yè)是無(wú)法生存和發(fā)展的。因此,作為企業(yè),要把控制資金當(dāng)作首要任務(wù),不斷提高企業(yè)的資金管理能力,優(yōu)化資金管理的規(guī)章制度,提高企業(yè)的資金變現(xiàn)能力,優(yōu)化企業(yè)資金的利用效率。只有這樣,才能保證企業(yè)資金的充足,保障企業(yè)的發(fā)展。

在資金管理方面要不斷建立和健全管理制度,不斷優(yōu)化資金管理,對(duì)資金的運(yùn)營(yíng)要進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃和預(yù)測(cè),合理安排和使用企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資金,并進(jìn)行有效地監(jiān)督,從而避免資金的盲目使用和浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,提高資金利用率和資金運(yùn)營(yíng)效率。

3.提高企業(yè)的效益,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益直接影響到企業(yè)發(fā)展,作為企業(yè)只有不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位,從而有效預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的發(fā)生。企業(yè)通過(guò)不斷改善生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)技術(shù)工藝等來(lái)降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和銷量,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4.拓寬融資渠道,降低經(jīng)營(yíng)成本。發(fā)行股票、發(fā)行債券、銀行借款、融資租賃、商業(yè)信用等都是企業(yè)的籌資方式。在當(dāng)前資本市場(chǎng)不斷發(fā)展的情況下,企業(yè)也要不斷拓寬自己的籌資方式,充分利用資本市場(chǎng),根據(jù)企業(yè)的自身狀況,制定科學(xué)合理的管理制度,選擇合適的籌資方式,降低經(jīng)營(yíng)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。

5.健全財(cái)務(wù)管理制度,提高財(cái)務(wù)管理水平。健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度能夠使企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)分明,各負(fù)其責(zé)。健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度不但能提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平,而且有利于提高和調(diào)動(dòng)企業(yè)各部門參與財(cái)務(wù)管理的工作積極性,不斷對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出合理化的建議,從而提高財(cái)務(wù)管理水平。

6.提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),建立預(yù)警體系。預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)需要不斷提高企業(yè)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。企業(yè)管理者具有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)才能制定科學(xué)合理的管理制度,財(cái)務(wù)人員具有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),才能提高財(cái)務(wù)管理水平,企業(yè)員工具有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),才能不斷提高財(cái)務(wù)管理的參與度,從而對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督。此外,在提高員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的基礎(chǔ)上,需要建立一套行之有效的風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警系統(tǒng),及時(shí)預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),制定規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的策略。

六、結(jié)束語(yǔ)

總之,在當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的情況下,企業(yè)的發(fā)展壯大需要不斷規(guī)避可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)危機(jī)。因此,正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)危機(jī),分析財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生的規(guī)律,制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理和防范措施,是企業(yè)健康發(fā)展的客觀需要。

篇(7)

一、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的現(xiàn)實(shí)意義

財(cái)務(wù)危機(jī)是由于種種原因?qū)е碌钠髽I(yè)財(cái)務(wù)狀況持續(xù)惡化,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加劇,出現(xiàn)不能清償債務(wù)的信用危機(jī),直至最終破產(chǎn)的一系列事件的總稱。財(cái)務(wù)危機(jī)將危害到企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),制約企業(yè)的發(fā)展后勁,打亂企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,挫傷職工的生產(chǎn)積極性等。而有效的企業(yè)預(yù)警機(jī)制能夠起到提高企業(yè)危機(jī)管理意識(shí),提高企業(yè)適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力等作用,對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督和預(yù)警也直接關(guān)系到企業(yè)相關(guān)利益人決策、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的客觀要求、財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等方面。所以,對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行有效的預(yù)警就變得迫切和必要。

二、財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型指標(biāo)體系的選擇

任何一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象都具有多方面的特征,財(cái)務(wù)指標(biāo)體系就是對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象特征的整體描述。在以往的研究成果和我國(guó)的企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國(guó)企業(yè)的具體特征,充分考慮各個(gè)指標(biāo)的實(shí)際應(yīng)用效果和獲取指標(biāo)的難易程度,可選擇下列指標(biāo)來(lái)建立適合我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的指標(biāo)體系:資產(chǎn)負(fù)債率;流動(dòng)比率;凈資產(chǎn)收益率;總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率;主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率和每股經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~。這些指標(biāo)兼顧到了償債能力、盈利能力、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)能力、增長(zhǎng)能力以及現(xiàn)金流量狀況五個(gè)方面,同時(shí)鑒于針對(duì)的是企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)的預(yù)警指標(biāo),所以在選擇構(gòu)成指標(biāo)時(shí),也適當(dāng)側(cè)重了企業(yè)的償債能力和盈利能力指標(biāo)。

三、基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的財(cái)務(wù)危機(jī)模型的建立及預(yù)測(cè)結(jié)果分析

(一)BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)原理與財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的可行性分析

BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是一種調(diào)整連接權(quán)值及結(jié)點(diǎn)閾值時(shí)采用的誤差逆?zhèn)鞑W(xué)習(xí)方法,是一種典型的誤差修正方法。其基本思想是:把網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)時(shí)輸出層出現(xiàn)的與“事實(shí)”不符的誤差,歸結(jié)為連接層中各單元間連接權(quán)值及閾值的“過(guò)錯(cuò)”,通過(guò)把輸出層單元的誤差逐層向輸入層逆向傳播以“分?jǐn)偂苯o各連接單元,并據(jù)此對(duì)各連接權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,使網(wǎng)絡(luò)適應(yīng)所要求的映射(圖1)。而財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的6項(xiàng)指標(biāo)與企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況之間的關(guān)系是很難用普通的方法加以定量化的表述,而通過(guò)大量的樣本表現(xiàn)出的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)特征的準(zhǔn)確表達(dá)正是神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)所在,為此,我們認(rèn)為神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是可行的。

(二)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型樣本的選擇

考慮到我國(guó)近幾年在經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)方面進(jìn)行了較大的政策調(diào)整,因此在選擇樣本的過(guò)程中我們選取了信息較為連續(xù)可比、取得較為容易的上市公司中制造業(yè)行業(yè)的6個(gè)子行業(yè)2000―2002年之間的數(shù)據(jù),選擇了行業(yè)中25家ST公司和25家非ST公司作為訓(xùn)練樣本,ST公司樣本數(shù)據(jù)為其被ST的前一年的數(shù)據(jù)資料,隨機(jī)選擇的非ST公司的樣本數(shù)據(jù)為與ST公司同期的數(shù)據(jù)。我們還選擇了2003年同行業(yè)的38家ST公司和隨機(jī)選擇的同期非ST公司作為檢驗(yàn)樣本,用模型的預(yù)測(cè)結(jié)果與已知的實(shí)際結(jié)果進(jìn)行對(duì)照,以檢驗(yàn)?zāi)P偷臏?zhǔn)確性。選擇這一期間的樣本數(shù)據(jù)是因?yàn)檫@些樣本數(shù)據(jù)的時(shí)間跨度不大,在這幾年中,國(guó)家的會(huì)計(jì)制度、稅收政策和退市制度也沒有太明顯的變化,整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展比較穩(wěn)定,無(wú)明顯的經(jīng)濟(jì)周期影響。

(三)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及參數(shù)的選取

1.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的確定

輸入節(jié)點(diǎn)數(shù)由控制的目標(biāo)確定,控制目標(biāo)為6個(gè),因此輸入節(jié)點(diǎn)數(shù)為6個(gè);輸出節(jié)點(diǎn)數(shù)由風(fēng)險(xiǎn)因素確定,輸出節(jié)點(diǎn)為2個(gè)。一個(gè)S型隱含層加上一個(gè)線性輸出層的網(wǎng)絡(luò),能夠逼近任何有理函數(shù),增加隱層數(shù)主要可以更進(jìn)一步降低誤差,提高訓(xùn)練的精度,本系統(tǒng)中只設(shè)一個(gè)隱含層,主要通過(guò)調(diào)節(jié)隱層節(jié)點(diǎn)數(shù)、動(dòng)量項(xiàng)、學(xué)習(xí)率提高網(wǎng)絡(luò)的訓(xùn)練精度。

2.各參數(shù)選取

把經(jīng)過(guò)處理后88組樣本數(shù)據(jù)輸入到神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),前50組作為訓(xùn)練樣本,后38組作為預(yù)測(cè)樣本,網(wǎng)絡(luò)的預(yù)期誤差0.001。利用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對(duì)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)反復(fù)訓(xùn)練,得到實(shí)驗(yàn)結(jié)果最好的一次,各參數(shù)如下:

動(dòng)量項(xiàng)?準(zhǔn)=0.3;學(xué)習(xí)率?濁=0.4;學(xué)習(xí)次數(shù)n=10000;隱層節(jié)點(diǎn)數(shù)p=6;網(wǎng)絡(luò)實(shí)際誤差?孜=0.0024

(四)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警預(yù)測(cè)結(jié)果分析

利用前述訓(xùn)練結(jié)果,對(duì)38個(gè)檢驗(yàn)樣本進(jìn)行預(yù)測(cè),預(yù)測(cè)的結(jié)果(表3)根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷,如果預(yù)測(cè)結(jié)果逼近于1,則判斷為非財(cái)務(wù)危機(jī)公司,如果預(yù)測(cè)結(jié)果偏離1就可判斷有財(cái)務(wù)危機(jī)的可能性,可以發(fā)出財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警。

通過(guò)預(yù)測(cè)結(jié)果與實(shí)際結(jié)果的比較,可以得出以下驗(yàn)證結(jié)果:

1.對(duì)于非ST公司,預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率為94.74%;

2.對(duì)于ST公司,預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率為84.21%;

3.綜合預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率為89.47%。

四、該財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的局限性分析

利用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的研究,從模型的訓(xùn)練和預(yù)測(cè)結(jié)果可以看出,還是具有一定的可行性和有效性。但也存在一些問(wèn)題:

(一)忽視了企業(yè)規(guī)模對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響

本次研究中所選擇的ST樣本是所屬行業(yè)的全部樣本量,而配對(duì)樣本則是隨機(jī)抽取的,在選擇的過(guò)程中,沒有重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)規(guī)模對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的不同要求。

(二)非ST樣本公司的代表性

所選取的ST企業(yè)被界定為財(cái)務(wù)危機(jī)公司還不容易引起爭(zhēng)議,但對(duì)非ST公司而言,每個(gè)公司仍然存在財(cái)務(wù)狀況非常好、較好或一般的差異,因此用不同的非ST公司和ST公司配對(duì),就不能排除財(cái)務(wù)危機(jī)公司財(cái)務(wù)狀況之間的差異,這也直接影響了預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)判別的準(zhǔn)確率。

(三)ST界定自身具有的不適應(yīng)性

根據(jù)我國(guó)對(duì)ST公司的劃分標(biāo)準(zhǔn),可以看出其主要看中的還是公司的盈利能力和資本結(jié)構(gòu)比率,而財(cái)務(wù)危機(jī)是企業(yè)綜合財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)問(wèn)題的集中表現(xiàn),它受到多項(xiàng)能力和指標(biāo)的影響,兩者之間并不對(duì)等。

(四)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)理論自身的缺陷

神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)自身擅長(zhǎng)解決不精確和模糊的信息處理問(wèn)題,在處理過(guò)程中,他會(huì)有自動(dòng)刪除樣本“噪聲”和自動(dòng)調(diào)整的功能,如果其修正數(shù)據(jù)的過(guò)程中出現(xiàn)偏差,或訓(xùn)練過(guò)程中參數(shù)確定的不準(zhǔn)確,也會(huì)直接影響預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性。

(五)樣本選擇的局限性

本次預(yù)測(cè)過(guò)程中受諸多因素的影響,所選擇的樣本不具有普遍的代表性,局限在了上市公司,連續(xù)數(shù)據(jù)的選擇也導(dǎo)致了數(shù)據(jù)的時(shí)效性較差,對(duì)當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的參考作用有待觀察。

五、結(jié)論

財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型通過(guò)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)原理,在目前是可以實(shí)現(xiàn)的,只要在模型建立的過(guò)程中,將不穩(wěn)定因素的影響降低到最低,就可以極大地提高預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率。另外,由于不同的行業(yè)有其不同的生產(chǎn)和財(cái)務(wù)特性,他們的數(shù)據(jù)表現(xiàn)的要求也不盡相同,因此對(duì)于差異較大的行業(yè),應(yīng)適當(dāng)建立行業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型,以更好地提高預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確程度。

當(dāng)然,企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型作為財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的一個(gè)有機(jī)組成部分。它的作用必須借助于整個(gè)系統(tǒng)作用的發(fā)揮,也需要企業(yè)的高層管理者確實(shí)認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的必要性,才能真正實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)抑制和防范作用。

【參考文獻(xiàn)】

篇(8)

中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1000-8772(2013)01-0150-02

一、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的特征、原因和診斷

企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)一般來(lái)說(shuō)它具有以下的基本特征:一是客觀的積累性;二是突發(fā)性;三是多樣性;四是災(zāi)難性。

財(cái)務(wù)危機(jī)產(chǎn)生的原因可以說(shuō)是多種多樣,但大致上可歸結(jié)為以下幾類:一是企業(yè)過(guò)度擴(kuò)張投資策略;二是企業(yè)償債風(fēng)險(xiǎn)過(guò)高;三是企業(yè)內(nèi)部管理不善;四是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中過(guò)度追求高速發(fā)展或多元化。

企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)由萌生到惡化,會(huì)經(jīng)歷―個(gè)逐漸累積和轉(zhuǎn)化的過(guò)程,只要留心,就會(huì)發(fā)現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)爆發(fā)前往往會(huì)出現(xiàn)許多應(yīng)引以重視的問(wèn)題:一是企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷惡化;二是企業(yè)信譽(yù)持續(xù)降低,投資人不斷減少;三是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷減弱;四是企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益明顯下降;五是企業(yè)受到關(guān)聯(lián)企業(yè)倒閉的牽連。

通過(guò)適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)診斷企業(yè)是否潛伏著財(cái)務(wù)危機(jī),以便采取相應(yīng)的手段和方法及早解決隱患能使企業(yè)有效防范財(cái)務(wù)危機(jī),最常用的診斷方法是安全等級(jí)法和財(cái)務(wù)綜合法。

二、應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的對(duì)策分析

企業(yè)要想避免財(cái)務(wù)危機(jī),減少危機(jī)所帶來(lái)的損失,就要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)的控制和防范,但是危機(jī)一旦發(fā)生,就要積極采取正確的態(tài)度和手段,盡快地化解危機(jī),渡過(guò)難關(guān)。

(一)危機(jī)的控制

1.定期進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)綜合分析

所謂財(cái)務(wù)綜合分析,就是將各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)作為一個(gè)整體,系統(tǒng)、全面、綜合地對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行剖析、解釋和評(píng)價(jià),說(shuō)明企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況和效益的好壞。目的在于全面地、準(zhǔn)確地、客觀地揭示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)劣做出合理評(píng)價(jià),及早發(fā)現(xiàn)那些可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)的早期信號(hào),將那些可能會(huì)危及企業(yè)獲利能力甚至生存的問(wèn)題及早解決。財(cái)務(wù)狀況綜合分析方法很多,常用的有杜邦財(cái)務(wù)分析體系和綜合系數(shù)分析法。

2.建立財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)面臨著日益多變的市場(chǎng)環(huán)境及不可預(yù)測(cè)的各種風(fēng)險(xiǎn),隨時(shí)都可能會(huì)受到財(cái)務(wù)危機(jī)的侵襲,任何企業(yè)任何時(shí)候均不可回避。因此加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)尤其必要。預(yù)警系統(tǒng)可對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生的可能性進(jìn)行多角度分析判斷,及時(shí)發(fā)出危機(jī)警告,督促企業(yè)盡早做好預(yù)防和應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)的準(zhǔn)備。至于財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警分析方法,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況和外部環(huán)境,選用適合的方法。常用的危機(jī)預(yù)警分析方法有單變量模型、多變量模型等,當(dāng)然,企業(yè)也可通過(guò)其外在特征及財(cái)務(wù)特征進(jìn)行預(yù)測(cè)。但是不論何種分析方法都有其特點(diǎn)和局限性,在實(shí)際應(yīng)用時(shí)企業(yè)應(yīng)立足市場(chǎng)考慮當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)形式、企業(yè)所在的地域特點(diǎn)及企業(yè)所處行業(yè)的特征等諸多因素的綜合影響,選擇合適企業(yè)自身特點(diǎn)、滿足自身需求的方法和模型并隨著實(shí)際運(yùn)用的發(fā)展而不斷完善、更新,才能達(dá)到實(shí)時(shí)監(jiān)控,及早防范、避免財(cái)務(wù)危機(jī)的目的,最大限度地發(fā)揮財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的功能。

3.平衡企業(yè)擴(kuò)張速度和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)系

企業(yè)只有不斷成長(zhǎng),充滿生機(jī),才能在市場(chǎng)上保持競(jìng)爭(zhēng)力,立于不敗之地,因此企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中都會(huì)逐漸地?cái)U(kuò)大規(guī)模,并有可能涉足不同的領(lǐng)域,開展多元化經(jīng)營(yíng).提高企業(yè)效益。但是在快速成長(zhǎng)過(guò)程中,成功與失敗只有一步之遙,其中的關(guān)鍵就在于企業(yè)能否保持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。有時(shí)經(jīng)營(yíng)者為了達(dá)到快速成長(zhǎng)的目的,不顧企業(yè)自身?xiàng)l件的限制盲目高速擴(kuò)張,導(dǎo)致企業(yè)擴(kuò)張過(guò)度,很容易使企業(yè)因經(jīng)營(yíng)管理不善或戰(zhàn)略性失誤引起虧損,如果虧損一直持續(xù),會(huì)削弱企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力和償債能力,使企業(yè)面臨資金短缺,陷入不能償還到期債務(wù)的境地。

企業(yè)更不應(yīng)該只重視經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健而忽略自身規(guī)模的發(fā)展壯大,在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,任何企業(yè)都無(wú)法永遠(yuǎn)避免危機(jī),當(dāng)危機(jī)降臨時(shí),企業(yè)規(guī)模越小,所面臨的困境就會(huì)越嚴(yán)重,小企業(yè)在出現(xiàn)危機(jī)時(shí)很難獲得市場(chǎng)的信任,當(dāng)他們需要大量的資金度過(guò)難關(guān)時(shí),在市場(chǎng)上找到強(qiáng)有力的支持幾乎是不可能的,而且小企業(yè)由于規(guī)模小在市場(chǎng)上也難以保持競(jìng)爭(zhēng)力,最后也會(huì)不得不被迫退出市場(chǎng)。因此對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō),只有在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的前提下取得的成長(zhǎng)才是合理的。

4.抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵控制點(diǎn)

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)的因素非常之多,而作為管理者無(wú)力,也無(wú)必要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有細(xì)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控。應(yīng)選擇若干關(guān)鍵敏感的環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)控制對(duì)象。所選擇的控制點(diǎn)應(yīng)當(dāng)可以反映出整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,當(dāng)這些控制點(diǎn)一旦出現(xiàn)問(wèn)題,說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)中潛伏著引發(fā)危機(jī)的誘因,應(yīng)迅速采取相應(yīng)的措施來(lái)解決問(wèn)題。

(二)危機(jī)的防范

每一個(gè)企業(yè)都不希望財(cái)務(wù)危機(jī)降臨到自己的身上,那么盡可能地做好防御工作就至關(guān)重要。

1.結(jié)合企業(yè)自身能力和外部環(huán)境的變化,確定企業(yè)適度發(fā)展的規(guī)模

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì),而競(jìng)爭(zhēng)的成敗很大一部分取決于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,即企業(yè)的規(guī)模。企業(yè)要想增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,就需要不斷地適度擴(kuò)大自身的規(guī)模,這里所強(qiáng)調(diào)的是一定要“適度”,任何事物都有自身的一個(gè)“度”,超過(guò)了“度”的限制,很有可能會(huì)帶來(lái)反效果,反而得不償失。同樣的,企業(yè)發(fā)展規(guī)模也不是越大越好,它受到內(nèi)外各種因素的制約。因此企業(yè)在確定其發(fā)展的規(guī)模時(shí)不僅要考慮到企業(yè)自身的能力,還要考慮到外部環(huán)境變化的影響。

2.強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和完善,內(nèi)部控制作為公司制機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)重要制度,發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,成為企業(yè)賴以生存和發(fā)展的有效工具,貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)方面。

3.拓寬企業(yè)的融資渠道

資金是企業(yè)的血液,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件。如果企業(yè)有著豐富的融資渠道,能在需要時(shí)獲得寶貴的資金,使資金來(lái)源的持續(xù)性得以維持,企業(yè)就會(huì)較輕松地渡過(guò)難關(guān)。因此盡力拓寬企業(yè)的融資渠道也是防范財(cái)務(wù)危機(jī)的一個(gè)重要手段。

4。完善對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的約束與激勵(lì)機(jī)制

在現(xiàn)代企業(yè)中,所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)是高度分離開來(lái)的,由此也帶來(lái)了新的風(fēng)險(xiǎn),即經(jīng)營(yíng)者有可能不履行其受托責(zé)任而損害企業(yè)利益,因此完善對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的約束與激勵(lì)機(jī)制是提高企業(yè)管理效率與效益的關(guān)鍵。

5.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)成本費(fèi)用的控制

篇(9)

在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,現(xiàn)代企業(yè)面臨著許多風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)賴以生存和發(fā)展的各種條件充滿著變數(shù),又由于企業(yè)本身總是不可避免地存在這樣或那樣的問(wèn)題和各種各樣的隱患,以及人們還不能夠完全把握包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境在內(nèi)的企業(yè)外部條件的變化,因此企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)時(shí)有發(fā)生,并且財(cái)務(wù)危機(jī)是無(wú)法絕對(duì)避免的。

一、財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的功能及特征

企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)是為防止企業(yè)偏離正常經(jīng)營(yíng)軌道而建立的報(bào)警和控制系統(tǒng),它以企業(yè)信息化為基礎(chǔ),利用數(shù)據(jù)化管理方式,通過(guò)對(duì)各種財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)資料的分析,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中存在的財(cái)務(wù)危機(jī)及早警示,對(duì)潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠依據(jù)。其靈敏度越高就越能及早地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并告知企業(yè)管理者,就越能有效地防范與解決問(wèn)題、回避財(cái)務(wù)危機(jī)的發(fā)生,所以,一個(gè)有效的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)通常具有以下功能:

它通過(guò)收集與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、企業(yè)本身的各類財(cái)務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況信息,進(jìn)行分析比較,判斷是否予以報(bào)警。

當(dāng)財(cái)務(wù)危機(jī)征兆出現(xiàn)時(shí),有效的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)不僅能預(yù)知并預(yù)告,還能及時(shí)尋找導(dǎo)致財(cái)務(wù)狀況惡化的根源,使管理者有的放矢,對(duì)癥下藥,制定有效的措施,阻止財(cái)務(wù)狀況的進(jìn)一步惡化,避免財(cái)務(wù)危機(jī)真正發(fā)生。

有效的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)不僅能及時(shí)回避現(xiàn)存的財(cái)務(wù)危機(jī),而且能通過(guò)系統(tǒng)詳細(xì)地記錄其發(fā)生緣由、解決措施、處理結(jié)果,并及時(shí)提出改進(jìn)建議,彌補(bǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的缺陷,完善財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng),從而既提供前車之鑒,又能從根本上消除隱患。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),絕大多數(shù)財(cái)務(wù)危機(jī)都是可以預(yù)測(cè)的,而且都有一個(gè)從潛伏到爆發(fā)、從量變到質(zhì)變的過(guò)程,財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警要對(duì)這些信息進(jìn)行監(jiān)測(cè)、識(shí)別、報(bào)警以及預(yù)控。財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)監(jiān)控的范圍主要包括企業(yè)的償債能力、盈利能力、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力、現(xiàn)金流量情況、資本結(jié)構(gòu)以及成長(zhǎng)能力等方面。

二、建立財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)應(yīng)做的工作

為使危機(jī)預(yù)警功能得到正常、充分的發(fā)揮,企業(yè)應(yīng)建立健全相對(duì)獨(dú)立的預(yù)警組織機(jī)構(gòu),其日常工作可由企業(yè)現(xiàn)有的某些職能部門承擔(dān),如財(cái)務(wù)部門、企管、企劃部門;建立信息收集和傳遞機(jī)制,只有對(duì)大量資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,才能抓住每一個(gè)相關(guān)的財(cái)務(wù)危機(jī)征兆。高效的預(yù)警分析機(jī)制是關(guān)鍵,通過(guò)預(yù)警分析可以迅速排除對(duì)財(cái)務(wù)影響小的風(fēng)險(xiǎn),從而將主要精力放在分析可能造成重大影響的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上,有重點(diǎn)的分析其成因,評(píng)估其可能造成的損失。在財(cái)務(wù)危機(jī)原因分析清楚后,應(yīng)立即啟動(dòng)處理機(jī)制,制定相應(yīng)的預(yù)防、處理措施,盡可能減少財(cái)務(wù)危機(jī)帶來(lái)的損失。

財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)必須以大量的信息為基礎(chǔ),這就要求強(qiáng)有力的信息管理向預(yù)警系統(tǒng)提供全面的、準(zhǔn)確的、及時(shí)的信息。耍建立信息管理組織機(jī)構(gòu),配備必要的專業(yè)人員,要明確信息收集、處理、貯存到反饋各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容和要求以及信息專業(yè)人員的職責(zé),提供必要的技術(shù)支持。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系的建構(gòu)

不可否認(rèn)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)是多方面因素造成的,但是產(chǎn)生財(cái)務(wù)危機(jī)的根本原因是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處理不當(dāng),因此,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)警體系尤其必要。

(一)建立短期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng),編制現(xiàn)金流量預(yù)算

由于企業(yè)理財(cái)?shù)膶?duì)象是現(xiàn)金及其流動(dòng),就短期而言,企業(yè)能否維持下去,并不完全取決于是否盈利,而取決于是否有足夠現(xiàn)金用于各種支出。預(yù)警的前提是企業(yè)有利潤(rùn),對(duì)于經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的企業(yè),由于其應(yīng)收,應(yīng)付賬款及存貨等一般保持穩(wěn)定,因此經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~一般應(yīng)大于凈利潤(rùn)。企業(yè)現(xiàn)金流量預(yù)算的編制,是財(cái)務(wù)管理工作別重要一環(huán),準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)算,可以為企業(yè)提供預(yù)警信號(hào),使經(jīng)營(yíng)者能夠及早采取措施。為能準(zhǔn)確編制現(xiàn)金流量預(yù)算,企業(yè)應(yīng)該將各具體目標(biāo)加以匯總,并將預(yù)期未來(lái)收益、現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)狀況及投資計(jì)劃等,以數(shù)量化形式加以表達(dá),建立企業(yè)全面預(yù)算,預(yù)測(cè)未來(lái)現(xiàn)金收支的狀況,以周、月、季、半年及一年為期,建立滾動(dòng)式現(xiàn)金流量預(yù)算。

(二)確立財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系,建立長(zhǎng)期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)

對(duì)企業(yè)而言,在建立短期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的同時(shí),還要建立長(zhǎng)期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。其中獲利能力、償債能力、經(jīng)濟(jì)效率、發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)最具有代表性。獲利是企業(yè)經(jīng)營(yíng)最終目標(biāo),也是企業(yè)生存與發(fā)展的前提。

資產(chǎn)獲利能力和償債能力二指標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的二大部分,而經(jīng)濟(jì)效率高低又直接體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。

篇(10)

2國(guó)有上市公司特征性

國(guó)有企業(yè)的形成原因之一是為了更優(yōu)的資源配置,實(shí)現(xiàn)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。但是國(guó)有化使得這類公司面臨著一系列傳統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略遺留下來(lái)的政策性負(fù)擔(dān),缺乏與其他類型公司公平競(jìng)爭(zhēng)的條件。在市場(chǎng)化的基礎(chǔ)上,國(guó)有企業(yè)要在改制過(guò)程中,以市場(chǎng)化運(yùn)作、資本化運(yùn)營(yíng)方式,做大做強(qiáng)做優(yōu),使之成為各行業(yè)發(fā)展的龍頭,引領(lǐng)中國(guó)公司的發(fā)展,與大型跨國(guó)企業(yè)在世界市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中相抗衡,成為我國(guó)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的主要骨干力量,同時(shí)要承擔(dān)支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)有資本保值增值的雙重任務(wù),保障和改善民生。例如2003年以來(lái),電煤價(jià)格長(zhǎng)期倒掛,外資、私營(yíng)火電公司或退出或停產(chǎn),國(guó)有火電公司在大幅虧損情況下保障了電力供應(yīng)。國(guó)有公司在加快自身發(fā)展的同時(shí),不斷提高上繳稅費(fèi)水平,為保障和改善民生提供物質(zhì)基礎(chǔ)。但是,單憑一般的財(cái)政政策和貨幣政策,政府很難對(duì)市場(chǎng)實(shí)施有效調(diào)控,尤其是在金融危機(jī)后自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)再次受到質(zhì)疑的今天,在這一背景下,國(guó)有企業(yè)必然要承擔(dān)起這一重要任務(wù)。目前,大型國(guó)有企業(yè)幾乎控制了我國(guó)全部的原油、天然氣和乙烯生產(chǎn);提供了全部的基礎(chǔ)電信服務(wù)和大部分增值服務(wù)發(fā)展的同時(shí),不可避免帶來(lái)許多問(wèn)題,包括財(cái)務(wù)危機(jī)問(wèn)題,需要認(rèn)真對(duì)待。

3國(guó)有上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)的表現(xiàn)形式

不管是民營(yíng)企業(yè)還是國(guó)有企業(yè),在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中都可能面臨風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)可以從償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、發(fā)展能力、獲取現(xiàn)金流能力等反映業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)。國(guó)有上市公司主要面臨的財(cái)務(wù)危機(jī)主要反映在以下兩個(gè)方面:

3.1國(guó)有企業(yè)治理水平導(dǎo)致的財(cái)務(wù)危機(jī)

中國(guó)特有的政府干預(yù)行為嚴(yán)重削弱了公司治理的有效性,致使國(guó)有企業(yè)的治理機(jī)制流于形式。例如,李增泉等對(duì)所有權(quán)結(jié)構(gòu)與控股股東的掏空行為之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析,結(jié)果表明國(guó)有企業(yè)控制的公司的控股股東占用的資金高于非國(guó)有企業(yè)控制的上市公司,也就是說(shuō)國(guó)有企業(yè)存在更為嚴(yán)重的掏空行為。辛清泉等在理論框架下,基于中國(guó)國(guó)有公司薪酬管制的制度背景,就經(jīng)理薪酬對(duì)投資過(guò)度和投資不足的影響進(jìn)行了理論分析,結(jié)果表明當(dāng)薪酬契約無(wú)法對(duì)經(jīng)理的工作努力和經(jīng)營(yíng)才能作出補(bǔ)償和激勵(lì)時(shí),地方政府控制的上市公司存在著因薪酬契約失效導(dǎo)致的投資過(guò)度現(xiàn)象。由此可見,公司治理是研究國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警不可忽視的要素。

3.2國(guó)有企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任導(dǎo)致的財(cái)務(wù)危機(jī)

國(guó)有企業(yè)政府干預(yù)最主要的表現(xiàn)是讓國(guó)有企業(yè)承擔(dān)大量的政策性任務(wù),這體現(xiàn)在冗員、員工福利、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、財(cái)政負(fù)擔(dān)等多個(gè)方面。這種政策性負(fù)擔(dān)會(huì)導(dǎo)致政策性虧損,在信息不對(duì)稱條件下,政府很難區(qū)分國(guó)有企業(yè)的虧損是經(jīng)營(yíng)失敗還是承擔(dān)政策性負(fù)擔(dān)所致,這為高管人員推卸責(zé)任提供了條件,容易導(dǎo)致預(yù)算軟約束問(wèn)題。

4國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究

需要注意的幾個(gè)方面從上述特征和成因分析中可見,國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究不應(yīng)局限于定量分析,應(yīng)該定性結(jié)合定量進(jìn)行分析。

4.1定性分析應(yīng)該注意的幾個(gè)問(wèn)題:

4.1.1國(guó)有企業(yè)社會(huì)性。國(guó)有資本的出資人是國(guó)家,國(guó)家對(duì)社會(huì)承擔(dān)社會(huì)穩(wěn)定,降低失業(yè)率,提高經(jīng)濟(jì)水平等責(zé)任,繁重的社會(huì)責(zé)任可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率降低。針對(duì)這些特征,首先,應(yīng)該將企業(yè)監(jiān)管體系結(jié)合國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體系,制定出針對(duì)國(guó)有企業(yè)特定的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系。規(guī)范國(guó)有企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該在確保國(guó)有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上考慮解決社會(huì)問(wèn)題。其次,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)并不意味著取代財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警機(jī)制,只有內(nèi)部控制建設(shè)和財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警機(jī)制有機(jī)結(jié)合,才能有效實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管工作目標(biāo),達(dá)到國(guó)有資產(chǎn)出資人與企業(yè)之間的雙向預(yù)警。

4.1.2國(guó)有企業(yè)發(fā)展的周期性。不同發(fā)展周期有著截然不同的財(cái)務(wù)狀況。如創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)相對(duì)成長(zhǎng)期及成熟期企業(yè),現(xiàn)金流量水平以及凈利潤(rùn)水平明顯較低。但并不能因?yàn)楝F(xiàn)金流量及凈利潤(rùn)水平較低甚至出現(xiàn)現(xiàn)金短缺而判斷企業(yè)處于財(cái)務(wù)危機(jī)狀況。同樣,在企業(yè)的衰退期,企業(yè)反映的盈利能力開始下降,但卻有充足的現(xiàn)金流量,此時(shí)企業(yè)卻處于不利的發(fā)展地位。因此結(jié)合企業(yè)發(fā)展周期進(jìn)行財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警分析是必要的。

4.1.3區(qū)分行業(yè)進(jìn)行分析。不同類型的企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)狀況的要求也是不同的,對(duì)于投資類企業(yè),重點(diǎn)應(yīng)關(guān)注資產(chǎn)保值增值能力和盈利能力,比如資產(chǎn)凈利率、資產(chǎn)保值增率等指標(biāo);對(duì)于生產(chǎn)和貿(mào)易類企業(yè),重點(diǎn)應(yīng)關(guān)注企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力、償債能力和現(xiàn)金流量,比如速動(dòng)比率、利息倍數(shù)、存貨周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率等指標(biāo)。

4.1.4全方位控制流程。全方位控制流程具體表現(xiàn)為從橫向和縱向控制。橫向要針對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn),即主要把握好投資、籌資、內(nèi)部擔(dān)保抵押、關(guān)聯(lián)交易等日常經(jīng)營(yíng)管理行為中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)??v向要針對(duì)財(cái)務(wù)管理中的信息,反映預(yù)測(cè)決策和控制整個(gè)流程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn),這樣才能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的監(jiān)測(cè)和控制。

4.2運(yùn)用定量分析模型進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警分析定量分析主要是指利用模型進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警分析,應(yīng)該考慮的幾個(gè)方面:

4.2.1分析各財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的優(yōu)缺點(diǎn)。學(xué)術(shù)界對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警這一課題研究了幾十年,最初的單變量研究開創(chuàng)了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警實(shí)證研究的先河,但是企業(yè)的財(cái)務(wù)特征不可能由一個(gè)變量充分地反映出來(lái),為解決這個(gè)問(wèn)題,Alt-man引入多元判別分析(Z模型)對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警進(jìn)行研究,Z模型雖然得到了廣泛的應(yīng)用,但該模型要求預(yù)警變量符合嚴(yán)格的聯(lián)合正態(tài)分布,而現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)比率無(wú)法滿足這一要求。為了克服這一缺陷,Martin第一次運(yùn)用邏輯模型對(duì)銀行的破產(chǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè),研究發(fā)現(xiàn)Logistic模型的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性比Z值模型高。而作為后起之秀的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型雖具有一些無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn),但操作困難,應(yīng)用面窄。目前運(yùn)用較為廣泛的是多元線性判別分析和邏輯回歸方法。

4.2.2指標(biāo)的選擇問(wèn)題。在指標(biāo)變量的選擇上,研究普遍選擇與企業(yè)業(yè)績(jī)相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo),如償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、發(fā)展能力、獲取現(xiàn)金流能力等。近年來(lái),變量選擇上的一大突破是將非財(cái)務(wù)指標(biāo)引入模型,但該突破僅僅停留在容易量化的非財(cái)務(wù)指標(biāo),如企業(yè)治理水平(股權(quán)結(jié)構(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、兩權(quán)分離引發(fā)的問(wèn)題等),并未涉及一些不易量化甚至只能定性分析的非財(cái)務(wù)指標(biāo),如國(guó)有企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任(經(jīng)濟(jì)、道德、法律、環(huán)境資源、慈善等)、審計(jì)意見類型。

4.2.3模型設(shè)定問(wèn)題。首先,模型都是通過(guò)實(shí)證研究得到的,由于缺乏系統(tǒng)的理論指導(dǎo),研究人員在確定變量時(shí)容易受主觀判斷的影響,所以難以判斷哪個(gè)模型在長(zhǎng)期中更為有效。國(guó)內(nèi)外的研究者在選擇樣本時(shí),許多研究不考慮樣本之間的行業(yè)差別或者企業(yè)特征,如果將不同特征的樣本放在一起研究,這種情況下建立的預(yù)警模型難免會(huì)產(chǎn)生較大的誤差;其次,建立模型是忽略時(shí)間的影響,沒有考慮模型的長(zhǎng)短期預(yù)測(cè)適用性。

上一篇: 智慧農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 下一篇: 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的指標(biāo)
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
中国老熟妇自拍HD发布| 成人av网站免费网站观看| 中文字幕少妇激情在线看| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 中文字幕欧美三级精品| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 草中日韩免费视频| 成人涩涩小片视频| 97九色国产人妻熟女| 97在线视频免费播放 | 东京热一本无码AV| 疯狂自慰爽www看片破解版| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 91精品人妻久久久久| 中文字幕精品视频不卡顿| 中文字幕亚洲精品无码| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 八戒八戒毛片网站在线观看| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 岛国午夜福利一区二区| 乖~腿打开一点我轻一点| 91亚洲国产一区| 5a毛片高清无码在线观看| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 在线观看亚洲成人91 | 不卡AV在线免费 | 中国女人内谢69xxxx| 成人三级电影免费| 中文字幕一区亚洲| 成人免费a级毛片无码| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 岛国毛片在线观看亚洲| 波多野42部无码喷潮在线 | 成人啪啪爽到潮喷水| 2021天天做夜夜爽视| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 中文字幕日韩区二区三区| 国产aⅴ国产精品| av网站国产在线| 中文字幕亚洲综合久久2022| 波多野结衣乱码无字幕| 国产9草莓成人APP | 中文字幕在线免费观看全集| 陈宝莲三级粤语电影| 97人妻碰碰视频免费上线| 中文字幕日韩在线免费观看| 足球直播免费观看| 97人人模人人澡人人少妇| 在线国产福利短视频网站 | 99re国产乱码一区| 98精品18一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美人妻| av影片在线不卡| 中文字幕乱码中文乱码51精品| www19apcom | 按摩硬进去做着做着软了 | 中文人妻熟妇精品乱又伧 | www.日韩欧美视频.com| 99精彩视频在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡| 中文字幕人妻无码专区APP| av中文字幕乱码| 成人妇女免费播放久久| 91草莓香蕉榴莲| 中文字幕第9页精品播放| 成人福利视频在线观网站| 最近中文字幕在线MV视频在线| 草莓视频未满十八| 自拍日韩亚洲一区在线 | 国产成人91自在自线拍| 91手机自拍视频| 在线视频在线观看亚洲国产 | 国产成人91自在自线拍| smart Lock| 白丝精品一区二区三区| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 成人高清视频免费看| 成人精品中文字幕在线| avtom影院入口永久在线 | 在线看免费无码av天堂的| 97亚洲综合色成在线观看| 国产成本人片免费A| a人成日韩视频在线观看| 97精品依人久久久大香线蕉97| 成人亚洲一区二区av| h全肉学校公共厕所| 超碰97人人做人人爱国产 | xxxxx性bbbbb欧美| 91久久久久人妻精品专区| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 成年无码专区在线蜜芽TV| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 中文字幕在线观看一区青青草| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 中文字幕乱码一区二区日韩| 乖~腿打开一点我轻一点| 18在线可看视频| 91麻豆国产福利精品| 成熟妇女视频做爰456视频| JAPANESE酒醉侵犯| 50岁退休熟女露脸高潮| 1024香蕉视频在线播放| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| avhd101永久地址高清迷片 | 成人网站www污污污网站樱| 中文字幕av无码一二三区电影| 成人网国产亚洲欧美| vvv国产精品日韩精品| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 超碰人人超碰人人 | 成人久久18免费| 成人国产欧美精品一区| 粉嫩av一区二区三区| 91人体视频黄色搜索| www日本视频在线播放| av在线免费国产一| 最近久久久久久久| 大伊香蕉精品视频在线直播| AV小说在线观看网站| 成人动漫免费看99精品| 中文字幕亚洲综合久久2022| 国产成人福利久久久精品| 制服丝袜日韩欧美国产| 99久久人妻无码精品系列| 搞搞久久人妻精品| 91精品国产情侣高潮露脸| 成人动漫一二三区| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 91精品视频在线观看网址| 91久久棈品一区二区三区| 91国语在线精品视频| 中日韩中文字幕一区二区三区 | 中文字幕高清不卡视频| 国产ts人妖网站 | 中文字幕不卡二区| 中文字幕亚洲精品日本| 中文无码成人精品久久久久| 成人久久18免费| h无码精品动漫免费| 国产av一区二区麻豆网| 成人动漫在线观看一区二区三区| GOGO全球专业高清摄影 | 成人毛片一区二区三四区| 97色在线观看免费视频| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 爱搞视频首页在线| 18禁亚洲深夜福利入口 | 国产成年无码久久久免费 | 91热爆在线精品| 成人免费午夜影院| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 成人a区在线观看| 9i看片成人免费视频| 1024手机看片你懂的免费| 成人动漫在线播放一区二区| 97无码专区一区视频 | 在线人成免费视频免费观看| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | av毛片在线免费观看| 最新亚洲日本国产r级视频| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| ok电影天堂在线观看理论片| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | japanese乱熟女熟妇milf| 在线免费观看成人激情小视频| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 在线人成免费视频免费观看| 91精品国产综合久蜜臀| 在线精品国产中文字幕 | 八戒理论片午影院无码爱恋 | 国产91高潮流白浆在线观看| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 99SE久久爱五月天婷婷| 99草这里只有精品| 岛国大片bt种子下载| 成人精品一区二区三区日本| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 国产ts人妖网站 | 中文字幕天堂在线| 在线日韩成人av| 岛国大片AV网站在线观看 | 中文字幕精品日韩在线观看| 对纳西妲注入知识精华| 波多野洁衣和林志玲| 中文字幕在线观看视频网站 | 91久久久久人妻精品专区| 99国产精品自拍 | av狼网址发布器| 福利一区二区三区视频在线观看| 凹凸视频国产分类手机版| 91电影久久国产 | 国产成人激情视频在线观看 | 中文字幕亚洲精品| 成人国产日韩性感在线观看| 超碰精品热在伊人75| 在线观看国产精品乱码APP| 中文久久综合亚洲第一色| A级毛片免费全部播放无码| 国产91在线亚洲| 国产 欧美 日韩综合| 国产成人福利网站| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 成人va视频网站不卡 | 中文字幕乱码视频22| 大香伊蕉人在线播放| jizz国产精品 | 中国av一区二区三区在线看片| 啊校长…啊好涨别停好满| 99久久国产免费一区| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 成.人免费午夜视频在线观看| 最近中文字幕在线观看av| a全片免费播放软件| 成人av网站免费网站观看| aaa日本成人在线视频| a欧美三级中文字幕一区 | 99精品国产电影无码| 91免费福利视频| 91福利国产在线观看夜| 中日韩在线观看免费精品| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 中文亚洲字幕在线播放| 在线亚洲精品91| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 中文字幕av日韩在线观看| 97人妻福利视频| 2021年国产在线综合| 被窝福利爱看午夜| 草莓视频在线观看入口| 成人熟女国产麻豆91 | chinese性内射高清国产 | 成人欧美视频免费高清在线观看| 中文字幕 视频一区| 中文字幕在线免费一区二区| 成人在线观看日韩网址| 51视频国产精品一区二区| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 在线观看无码精品动漫 | 92看片淫黄大片视频| 91香蕉视频官网| 国产av一区二区三区综合网| 国产成人av一区二区| 69堂精品人妻一区二区三区| 24小时最新网址| 中日韩中文字幕一区二区三区| 波多野洁衣作品全集| 中文字幕日韩精品国产精品| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 在线精品国产中文字幕 | 24小时免费电影| 2021无码永久免费视频| 中文字字幕在线精品乱码高清| 中文字幕人妻丝袜一区| 草中日韩免费视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | www日本在线清高不卡| www.yw尤物| 91福利国产在线观看夜| 888吃瓜黑料爆料| 在线免费a级毛片| 波多野结衣黑人18厘米| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 超碰在线97观看在线| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 在线观看国产小视频网站| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 成人片黄网站色大片免费毛片| 中文字幕亚洲无码视频在线| 91在线国偷自产国产永久| 综合图区亚洲网友自拍| 国产成本人片免费A| 中文字幕av二区三区人妻| 中文字幕国产欧美在线| 中文字幕亚洲综合久久2022| 91精品福利麻豆专区| 中国少妇内射xxxhd免费| 中文字幕欧美精品在线 | 中文字幕综合在线不卡视频| {国产精品丝袜肉丝出水| 成人丝袜激情一区二区| A级毛片100部免费观看| a全片免费播放软件| 陈书婷被肉干高H潮文| a在线ⅴ免费不卡视频| 成年人午夜视频在线观看视频| 最新91精品国产自产在线 | 高清毛片免费观看视频网站| 在线韩日中文字幕视频网站免费 | 中文字幕av日韩在线观看| 中文字幕av女优亚洲| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 91麻豆国产级在线| 高清沟厕盗摄magnet| 99久久国语露脸精品| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 大陆日韩内地欧美在线| WWW284AV免费无码红杏| 91欧美一二三熟女| 东北熟女av一级毛片| 高清在线观看中文字幕| 91久9在线传媒| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 91天在线观看亚洲国产| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 99re国产在线视频| 不卡无码在线观看视色| www.亚洲人妻| 国产1区视频在线观看| 91精品国产下载| 丁香花电影高清在线观看 | 91精品国产品香蕉在线| av午夜精品播放| 2019日韩高清中文字幕| 大屁股熟女白浆一区二区小说| A级内射毛片免费的| 高清欧美一区二区三区| 超碰在线观看欧美激情| 中文字幕理论永久精品| 99re6国产精品免费视频 | 第一次处破女18分钟免费| av毛片久久久久| 啊好烫撑满了公车校花| 18禁成人国产又黄又爽| 成人又黄又爽又色的网站 | 国产av剧情中文字幕| 50岁退休熟女露脸高潮| 97se在线看视频免费| 国产成人A∨麻豆精品 | 中文字幕第一页中文专区5| 爱综合日本韩国亚洲 | 888吃瓜黑料爆料| 不卡免费黄色网站 | 2020久热爱精品视频在线| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 超级碰碰碰97在线| 91精品卡一卡二卡乱码高清| avhd101永久地址高清迷片 | 中国女人内谢69xxxx免费视频| 91午夜国产在线观看| 东京道一本热中文字幕| 在线视频中文字幕首页| 东京道一本热中文字幕| 最近中文免费字幕在线播放| 大尺度视频一区二区在线网站| 97婷婷亚洲综合狠狠| 丰满的大屁股一区二区| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 最刺激的刮伦小说冢庭| 最新中文字幕视频在线观看| 91草莓香蕉榴莲| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 99国产精品白浆免费视频| 91精品在线观看免费视频| 制服丝袜日韩欧美国产| 1024中文日韩中文字幕| 最近日韩精品这里最精品| 成人黄色免费在线网址| 成人三级经典电影| 不卡国产一级毛片无码视频 | 中日韩激情中文字幕自拍视频| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 在线搞观看免费黄片视频| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 91精品尤物在线观看| 18禁高H高辣小说文 | 2021免费日韩视频网| 91福利国产在线观看夜| 成人一区二区三区视频免费看| h视频无码在线观看 | www.日本黄色一级片| 成人精品1024欧美日韩 | 东京热国产传媒中文字幕| 18岁以下禁止进入国产一区 | 在线亚洲日韩AV| 把老师强奷到舒服的动态图| AV极品无码专区亚洲AV | 岛国搬运www久| 91天在线观看亚洲国产| 91社区视频在线| 最新国产精品视频三区嫩模| 国产av成人午夜一区| 91精品一区二区三区久久 | 成人a毛片在线看免费全部播放 | 中文字幕av免费无禁网站| 国产3级精品电影在线观看| 中文字幕av大片不卡一区| 成年网站未满十八禁视频天堂 | www.中文字幕国产av| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 草中日韩免费视频| 大学生粉嫩无套流白浆| 成人不卡在线视频| 宅男电影天堂在线观看| 在线播放器不卡一区二区日本| 中文字幕无码视频手机免费看 | 114一级二级三级国产 | 成人又黄又爽又色的网站 | 在线播放一区二区三区最新| 在线观看中文字幕制服丝袜| 在线日韩中文字幕| 不卡av电影在线| 国产成人a v在线播放| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 1024你懂的国产日韩欧美在| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 大肥臀风间由美中文字幕| 91久久人澡人妻人人做| a级黄肉小说免费| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 草的我好爽的网站| 成人又黄又粗视频免费看| 国产91高潮流白浆在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区| 99九九视频精品| 中文字幕国产精品| 国产成人激情视频在线观看| www.久久久91精品| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 中文字幕精品日本| 又爽又黄无遮拦成人网站| 中文字幕久久久久久精品 | 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 国产jk白丝网站| 大地资源影视中文在线观看 | 高清无专码区2021曰| 在线播放器不卡一区二区日本| 成都在线观看免费观看| 2020亚洲国产精品无码| 最近日韩精品这里最精品| 超碰精品热在伊人75| 国产aⅴ国产精品| av91在线播放| 综合色天天鬼久久鬼色| av人摸人人人澡人人超碰| 国产成人av一区二区三区不卡| 东京一区二区三区高清视频 | 9191视频在线观看| 国产av无码片毛片一级久 | 成人精品中文字幕在线| 中文字幕 国产视频| 中文亚洲字幕在线播放| vr色视频在线网| 中国少妇BBWBBW | 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 草莓视频在线观看无限| 福利片在线观看性色av| 96久久精品A片一区二区| GOGOGO高清免费观看 | 高清免费黄色影院| 91精品女神在线观看| 999精品视频国产 | 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 国产91无码网站在线观看| 91蜜臀福利在线观看| 最近中文字幕完整版2018一页| 中文字幕av日韩在线观看| 高清免费黄色影院| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 在线观看精品二区| 91精品视频在线观看| wwwww在线观看| 91九色精品熟女内射| 中文字制服丝袜在线播放 | 国产成人av在线第一页| 动漫在线无码一区| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 成人做爰a片免费看网站性晶| 国产成人高清在线观看播放| 直播少妇干b视频| 边爱边宠(1v1高H)| 御书屋屋自由的小说阅读网| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 国产AV无码一区二区三小说| 成人MV射精无打码视频 | 1024你懂的国产日韩欧美在| av无码av在线a∨天堂毛片| 24小时最新网址| 东北少妇刺激对白在线观看| 菠萝蜜在线免费视频| av在线中文字幕播放| AV成人无码无在线观看| 99RE视频热这里只有精品7| 中文字幕一二三久久精品| 中文字幕亚洲精品第二页| 自拍高清综合国产| 自拍偷在线精品自拍偷99| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 9999精品一区二区三区| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| a在线ⅴ免费不卡视频| 成品人短视频APP推荐下载| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 18禁黄久久AA片| 国产91麻豆精品毛片| AA免费观看的1000部电影| 成人国产高清视频| www.日本黄色一级片| 中文字幕日韩噜噜噜av| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 波多野结衣免费一区视频| 草莓视频在线观看无限| 在线播放国产女闺蜜| 国产18禁亚洲成年网址| a级毛片粗大超爽免费观看| 97影院理论午夜伦不卡偷| 5566人妻中文字幕| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 高清av一区二区三区在线| 真中文不卡在线视频| 成人操B 一区二区三区| 99操逼免费视频| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 99九九免费热在线精品| 国产 欧美 一区二区| 成人av一区香蕉| 国产91一区二区久久 | 国产av一区二区三区综合网| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 99精品免费无码视频在线观看 | 囯产老头和老妇TUBE| av一级毛片免费无码| 国产97色在线中文| 6699嫩草久久久精品影院 | 国产Av无码专区亚洲A√| 2020精品国产自在现线官网| 国产不卡在线三级午夜精| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 99国产精品99久久久久久 | 91日本在线视频| 高清在线午夜一区二区亚洲| 成年免费a级毛片免费看无码| 国产成人黄片久久久| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 中文字幕人妻av.| 在线观看美女黄平台| 中文字幕av乱码亚洲精品| 在线搞观看免费黄片视频| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 91热久久免费频精品| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 痴汉电车一级毛片| 中文字幕一区二区三区有码视频| 国产91精偷自产| 白洁少妇肉欲大战| 成人免费毛片在线播放视频| 中文字幕国产一二| 中文字幕一区二区三区电影网站| 97资源人妻碰碰碰| 正在播放刚结婚的少妇| 这里只有精品在线播放视频| 成人性三级亚美在线观看 | 99久久精品无免国产免费75 | 91在线无码精品秘一区| 高清国产乱伦亚洲| 91在线国内在线入口| 动漫国产在线精品一区二区三区 | 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| www.国产尤物视频在线观看 | www.国产性感美女视频网址| 国产A V无码专区亚洲AV| 中文字幕伦午夜福利片| 在线观看国产欧美日韩 | 成人丝袜激情一区二区| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 99成人精品无码一区区| 91久久棈品一区二区三区| 中文字幕高潮av| 最近更新2024中文字幕高清| 91精品视频在线播放网站| 97支援在线免费视频播放| 大片ww一区二区三区| 综合久久精品视频| 超级熟女人妻在线视频| 成熟丰满熟妇xxxxx| 中文字幕乱码一区久久蜜芽 | 最近的中文字幕国语电影 | 中文字幕无码久久精品 | av天堂最新版在线| 91麻豆精品免费视频| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 中文精品欧美无线码一区| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 床上激清短片国产手机观看| 综合午夜视频一区二区三区| 综合亚洲AV五月份| 成年人在线免费观看网址| 中文字幕无码成人免费视频 | 国产a级毛片性色av| 又爽又黄又无遮挡网站| 广东少妇大战黑人34厘米视频 | 成人三级视频一区二区| 91在线精品视频播放| .17c嫩嫩草色视频| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 91精品日韩一区二区播放| h全肉学校公共厕所| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 91麻豆国产福利精品精华液| 最近中文字幕在线观看av| 中文字幕熟女诱惑| 高清综合欧美亚洲日韩| 91国语在线精品视频| 阿v天堂2014一区亚洲 | 中文字幕一二三久久精品| 国产av一级毛片久久久久| 97一区二区三区| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 在线免费观看av片网站| 2022精品久久久久久中文字幕| 不卡日本高清国产臀 | 中日韩十逼高清无码视频| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 在线高清免费不卡视频 | 99久久免热在线观看| JAPANESE酒醉侵犯| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 中文字幕乱码高清完整版久久| 91国产自拍偷拍| 波多野吉衣亚洲Av无码| {国产精品丝袜肉丝出水| 91在线手机精品超级观看| 999精品无码A片在线1级| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 高清无码第2页 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 999re6熱在線精品視頻思思 | 51国产小视频在线观看| av免费在线观看网 | 中文字幕一区二区三区八| 成年人视频成年人视频在线| 国产成人a亚洲精v品无码| 成年人网站视频免费观看| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 在线观看大香蕉xxx| 在线精品免费视频无码的 | 91免费永久国产在线| 大香线蕉97久久| 最近更新免费中文字幕大全 | a毛片在线观看视频| AV小说在线观看网站| 仓井老师的动作片| 91精品成人福利在线播放| 综合在线亚洲欧美中文 | 91精品国产91久久久久三级| 97国产精华最好| 中文字幕人妻啊啊啊| 中文字幕无码久久精品 | v影视 国产精品久久| AV极品无码专区亚洲AV | aiss爱丝无内丝袜走光| 高清在线免费视频| 97在线资源总站| 在线观看高清国产系列| 97无码超碰中文字幕| 最新小视频不卡a在线观看| 自拍偷拍亚洲一区| 中文字幕亚洲精品| 成人AⅤ在线观看| 2025毛片在线观看视频 | 中文字幕精品日韩在线观看| 在线观看一区二区啊啊啊| 自拍歐美在線綜合另類| A4YY午夜福利视频无码| 91精品一区二区免费看| 俄罗斯1317大但人文艺术| 福利片在线观看性色av| mm131国产午夜视频| 在线播放一区二区三区最新| 91日韩精品一区二区| 第一福利视频导航| 高清无码羞羞视频| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 国产999精品久久久| A毛片终身免费观看网站| 中文字幕女同护士医生| 草莓视频在线观看下载| 中国女人内谢69xxxx| 中文字幕在线不卡无卡观看| 大伊香蕉在线57| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 被教官汆的死去活来得小说| 国产av永久无码天堂影院| 18禁成人国产又黄又爽| 第一福利视频导航| jizz国产精品 | h无码精品动漫在线观看导航 | 在线看不卡的av网站| MD传媒视频在线入口| 中文字幕欧美一区| 中国熟妇XXXX | 把老师强奷到舒服的动态图| 成.人免费午夜视频在线观看| 丁香五月天婷婷综合开心| {国产精品丝袜肉丝出水| GOGOGO在线高清免费完整板| 91精品久久午夜大片| 中文av在线高清不卡观看 | YOUJIZZ中国少妇| 91蜜臀福利在线观看| 波多野结衣一区二区免费视频 | 51视频国产精品一区二区| 2025毛片在线观看视频 | 91亚洲国产一区| 波波理论手机在线观看版无码| 最近的中文字幕免费动漫视频| 最近中文字幕完整版2018一页| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| wap.yzscjg.com| 爆操亚洲美女毛片| 国产va欧美va精品va综| 啊好烫撑满了公车校花| 中文字幕1区2区在线观看| 中文字幕久久久久久精品 | 真人A片拍拍拍拍拍拍| 1000部免费看18禁止观看网站| 2017欧美狠狠色 | 91精品国产91久久综合 | 成年片免费观看视频 | 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 国产av毛片网站| 高清在线观看中文字幕| h视频在线观看免费国产 | 草莓视频下载官网入口| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 成人国产视频在线观看| www19apcom | 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 中文字幕第一二三四区在线观看| 草莓视频ios | 成人av中出在线| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| bl纯肉高h动漫无码| h视频无码在线观看 | 波多野结衣女教师办公室 | 自拍亚洲欧美国产| 中文字幕 视频一区| 91网在线观看免费国产| a人成日韩视频在线观看| 中文字幕在线不卡在线播放| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 真中文不卡在线视频| 最新永久无码av网址亚洲 | 中国女人内谢69xxxx| 中文字幕 av 有码| 真人作爱试看免费| 成本人h无码播放私人影院| 自拍亚洲一区欧美另类 | 97人妻日韩视频| 51亚洲精品午夜无码专区| 成人综合在线播放| 97人妻人人澡人人爽| 高清一区高清二区| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 国产成人激情视频在线观看| 刮伦小说500目录| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 波多野结衣AV大全| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 高清综合欧美亚洲日韩| 正在播放国产第九十二 | 中文字幕欧美亚洲第一 | 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 91香蕉国产免费 | 中文字幕 日韩 在线播放| 成年人免费看污视频网站| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 最近最新亚洲中文字幕 | 成人亚洲又粗又硬又大视频| aa久久亚洲一区二区| 国产91在线精品福利| 最猛性做片性视频| 成人精品喷水视频wwww| av熟女中文字幕| 丁香网站欧美亚洲校园| 真人被啪到深处gif动态图1000| 91精品一区二区免费看| 中文字幕第一亚洲 | av中文字幕在线播放 | 99久久免费精品国产色夜| 中文无码视频互动交流| 国产成人av第一页| 自拍偷拍偷精品专区| www.黄页网站免费看| 2020中文字幕国产综合另类| 91在线精品观看| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 超碰国产人人做人人爽人人添| 成人免费午夜影院| 成人免费a级毛片无码| 在线观看免费伊人国产| WWW激情内射在线看| av成人在线一区二区| 成人综合天天影院| 成+人+黄+色+电影免费观看 | 中文字幕精品亚洲无线码VR| 最近中文字幕免费福利视频| 91色人妻在线看你懂得| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 91频道国产九色| 在线观看少妇又大又爽又黄| 白洁少妇肉欲大战| 岛国免费在线观看| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 99久久人妻无码精品系列| 97久久精品无码一区二区天美 | 丰满学生被猛烈进入播放| 潮喷好爽在线观看视频| 在线日韩欧美国产视频| 91精品无码一区二区毛片| 不卡的精品视频在线观看| 99久久久无码国产精品6 | 99热这里只有精品4| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 又爽又黄又无遮挡网站| wwww在线观看日本国产 | 中文字幕有码人妻| 97在线资源总站| 91中文字幕亚洲国产资源| 国产69精品久久乱码免费| 99久久人妻精品无码二区 | 978ee com亚洲色欲影院| 给我看免费播放片高清| 大逼美女黄色网址| 国产成人精品久久免费中文字幕| 成品人短视频APP推荐下载| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 91久久久精品一区二区三区| 自拍日韩欧美校园| 丰满人妻av一区二区| 97av蜜桃欧美| 064国产一级拍拍视频| 最近2024中文字幕电影免费看| 中文字幕在线视频免| 91精品一久久香蕉国产 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 91成人午夜性a一级毛片| 草的我好爽的网站| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 成人免费观看一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一| www.亚洲人妻| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 中文字幕一区二区人妻在线 | 在线观看无码精品动漫 | 91国语精品自产拍在线| 777米奇影视盒 | 中文字幕精品一区二区2022年| 综合亚洲AV图片区| 91视频免费观看| 中文字幕国产区在线观看| 99精品国产欧美日韩| 99精品国自产在线| 成人免费视频国产精品| 岛国午夜福利一区二区| 最新亚洲国产一区二区三区| 岛国视频一区二区三区四区| 草莓视频下载官网入口| 成人网国产亚洲欧美| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | gogo国模冰莲丰满人体| 91囯产婷婷二区三区| 最近韩国免费观看HD| {国产精品丝袜肉丝出水 | 99精品视频在线视频播放免费| GOGOGO免费高清看中国| 91麻豆国产福利精品精华液| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 91综合色区亚洲熟妇p| 2021精品1区2区3区芒果| 超碰精品热在伊人75| 99久久免费精品| 中文字幕网人妻一区二区| 91在线精品短视频| 96国产精品日韩国产在线| 中文字幕伦午夜福利片| 中文字幕欧美一区| 大肥臀风间由美中文字幕| aiss爱丝无内丝袜走光| 在线中文字幕视频不卡| 中国国产精品中文字幕av| avtt天堂在线 | 成人a一级三级片免费看| 中文乱伦无码三级| 91频道国产九色| 中文字幕日韩精品国产精品| av卡一区卡二区| 91囯产婷婷二区三区| 综合精品三级自拍| 成人久久18免费| 国产v综合v亚洲| 在线观看黄色中文字幕乱码| 自拍欧美日韩一区| aa√天堂影视在线观看| av成人在线一区二区| 国产jk白丝网站| www日本在线清高不卡| 国产av无码一区二区三区最| GOGOGO在线高清免费完整板| 91在线中文字幕| 中国熟妇牲交视频| 中文字幕亚洲精品日本| 大地资源第二页在线观看官网| mav影视视频网站 | 91久久久精品一区二区三区| 91乃黄色免费看| 136国产手机视频大全| WWW日韩AV免费高清看| 91中文字幕日韩视频| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 91热爆在线精品| 99色在线视频 | 99久久久无码国产| 电影在线播放高清无码| 成人18在线视频观看色| 在线免费观看色视频| 国产a视频免费下载安装| 中文字幕 日韩 在线播放| 96国产精品日韩国产在线| 91国内自拍视频在线| 白嫩丰满少妇一区二区| 超97在线视频播放| 最近久久久久久久| 91中文字幕日韩视频| 最近日韩激情中文字幕| 最近2018中文字幕视频免费看| 中文字幕av乱码亚洲精品| 草莓成人A片免费观毛片| 91国在线精品国内播放| 波多野结衣加勒比| av网站在线网站在线| 成人三级视频一区二区| 中文免费少妇欧美| 中文字幕日韩区二区三区| 最新亚洲国产一区二区三区| 成人手机视频在线观看| 最近最新中文字幕无码专区| 中日韩中文字幕一区二区三区| 综合激情欧美日韩如色坊| 最新国产女同精品视频| 成人免费高清视频| аⅴ在线地址8 | av免费看网站在线观看| 成人AⅤ在线观看| yy6080欧美三级理论| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 中文字幕无码日韩视频无码三区| av毛片免费看在线播放| 中文亚洲日韩精品另类小说| 中文字幕人妻少妇欲求不满 | 粉色苏州晶体i0S| 中文字幕第一视频区| av性色一区二区中文字幕| 最近免费av中文字幕| 超碰大香蕉久久人人| 国产成人av一区二区三区 | 成人在線觀看高清完整免費| 粉嫩人国产呦系列(634) | 9999精品一区二区三区| a国产在线∨的不卡视频| 草莓视频播放器app| 51亚洲精品午夜无码专区| 中文高清亚洲三级 | 4399视频在线播放 | 99久久精品国产都在这里| 成人免费a级毛片无码| 浮力最新限制线路地址| 中文字幕亚洲综合久久2022| 国产白嫩美女在线观看| 国产AV免费无码一区二区| 992TV精品视频TV在线观看| 中文 字幕 在线 国产 | 被教官汆的死去活来得小说| 99视频精品—区二区| 在线永久免费观看黄网站 | 中出内射国产欧美日韩99久久| 综合亚洲伊人午夜网 | 99久久国产宗和精品1上映| 91精品国产91久久综合| 在线观看大香蕉xxx| 91茄子成人网站入口| www日本视频在线播放| 大地资源第二页在线观看官网 | 91精品国产成人观看| 在线观看精彩国产区| 成人做爰高潮片免费视频| jizz国产免费调教| 国产95在线91精品国产| 97在线无码免费人妻短视频| 96533电视影片免费| 成人欧美一区二区三区的电影| 51视频国产精品一区二区| 综合久久精品视频| 曰产无码久久久久久精品 | 岛国av色欲在线| 成全免费高清观看在线电视| 不卡av免费观看| 成人av中出在线| 18禁成人免费无码网站| 99国产午夜福利精品久久不卡| 综合自拍亚洲欧美 | 中国少妇内射XXXHD免费 | 成人国产精品一区二区网站公| av中文字幕三级| 八戒八戒看片在线观看| 51亚洲精品午夜无码专区| a毛色网视频在线观看| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 中文字幕不卡高清dvd| xxxx国产日本免费观看| 在线不卡成人高清视频免费观看 | 99久久99久久精国产视频| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 法国电影r级未删减版| 国产1区视频在线观看| 91在线永久免费观看国产| 搞搞久久人妻精品| 成人黄片av在线| 69天堂人成无码免费视频网站| 国产av成人午夜一区| 波多野氏免费一区| 成人桃子影视在线观看 | 成人欧美久久精品| 中文字幕精品日本| 岛国午夜福利一区二区| 不卡日本高清国产臀 | 在线观看国产午夜视频| 爱搞视频首页在线| 91美女午夜福利视频诱惑| av中文字幕三级| av一二三区中文字幕| 给我看免费播放片高清| 91麻豆映画传媒| 中文字幕人妻aaaa片视频| 91精品波多野结衣| 91视频成人抖音 | 做爱777cos| 在线天堂免费观看.www| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 在线日韩成人av| AVAV天堂影片人人网| 成人毛片电影免费观看| 成年人午夜视频在线观看视频| 苍井空在线55集| 2020久久精品亚洲综合| 大伊香蕉精品视频在线直播| 在线视频精品黄色| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 大陆日韩内地欧美在线| 中文字幕av日韩在线观看| 法国性XXXXX极品| 东京热tokyo无码免费| a篇片在线观看 | AV电影一区二区三区| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 在线观看人成视频| 高清三级国产亚洲| 中午日韩人妻无码| 不卡av电影在线| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 24小时日本高清WWW| 成人精品午夜福利视频 | 北条麻妃91精品青青久久| 91日韩欧美亚洲 | 18美女很色大片| av在线 亚洲一二三| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 在线播放器不卡一区二区日本| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 成人aⅴ一区二区免费网 | 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 丰满少妇色一区人妻少妇| 大香蕉精品一区二区三区| 91蜜臀福利在线观看| 中文字幕av无码不卡网站| 99精品国产在热2025| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 91探花大神纪实| 高潮喷吹一区二区在线观看| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 中文字幕丰满人伦在线| 甘雨与旅行者深入交流网站| 成人性生交大片免费看冫| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 69久久91麻豆一区二区三区| 99久久无码一区| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 7086精品欧美成人一区二区 | 91麻豆国产福利品精| AA免费观看的1000部电影| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 综合亚洲少妇高清| 中文字幕第9页精品播放| 97se在线看视频免费| 啊校长…啊好涨别停好满| 中文字幕在线视频免| 999精产国品一二三产区| 5部大尺度国产片被禁播 | 在线播放日韩精品av| 丰满少妇色一区人妻少妇| 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 草莓视频软件下载| 成都免费国产一级片内射中出| 国产69精品福利视频| 1024手机在线看| 最全无弹窗小说阅读网 | 2020国产极品色在线看| 4438五月丁香六月综合缴情 | 国产av露脸一线国语对白| 波多野结衣AV全免费观 | 国产不卡视频一区| 99国产精品久久久久久久日本| av色一区二区三区精品| 在线播放国产女闺蜜| 中文字幕欧美中文字幕 | 草莓视频 在线播放| 18禁黄污吃奶免费看网站| 国产成人丰满在线播放| 在线免费看av片| 91精品国产蜜臀在线观看| 不卡无在一区二区三区四区| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 99国产精品久久久久99| www11aaa| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 波多野成人无码A片| a网站在线观看免费网站| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 99re国产在线视频| 91最新地址永久入口| AV无码理论片在线观看免费网站 | 18禁成人免费无码网站| 岛国精品一区免费视频| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 爱豆传媒观看网站| 综合高清免费精品| 50岁退休熟女露脸高潮| 成人三级片免费观看| YY6080午夜理论成人影院| av成人亚洲天堂网站| a毛片在线观看视频| 成人国产视频在线 | 99精品视频在线视频播放免费| 成年人网站视频免费观看| 99精品国产综合久久久久| 成人亚洲日韩在线观看 | av在线一区在线| luxu259在线中文字幕| av第一福利在线导航| 97九色国产人妻熟女| 中文字幕理论永久精品| 69搡老女人老妇女老熟妇| 朝鲜女人大白屁股ASS| 91视频免费下载APP| 在线播放国产不卡免费视频| www精品一区二区三区| 99re在线视频精品98 | mm1313亚洲国产精品软件| 宅男电影天堂在线观看| Av在线天堂影院| wap.yzscjg.com| 99國產精品無碼 | 国产av无码专区亚洲avjulia| av卡一区卡二区| aaa级国产毛片视频| 成人黃色A片免费 | 91香蕉国产免费 | av在线高清不卡 | 国产av高清看片| 成人高潮片免费视频日本网站| 中日韩欧美高清在线播放 | 国产成人av一区二区| 成年人在线免费播放| 成人a区在线观看| 99re精品视频| 中文制服丝袜中出| 成人在线三级观看| 中文字幕欧美视频国产视频| 中文字幕女人妻一区二区99 | 2020国产极品色在线看| 在线观看日本一区二| 扒开尤物青青草加勒比社区| 中文字幕无线码一区高清 | 八戒八戒免费高清 | 成人亚洲一区二区av| 福利姬萌白酱第一美女图| www.亚洲人妻| 成年男人裸j网站| 91国产视频260| 999久久欧美人妻一区二区| 东京热一本无码AV| mav影视视频网站 | JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ | 9久9久热精品视频在线观看| 91日本在线视频| 97久久超碰亚洲 | 91伊人色伊人亚洲综合网站| A级重口毛片拳交视频| 成人黄色激情视频网站| md传媒视频官方入口| www亚洲精品国产| 超碰大香蕉久久人人| 在线观看人成视频免费| 国产91视频网站| 在线精品视频二区| 中文字幕国产区在线观看| av鲁丝一区二区三区| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 91精品毛片免费| 被教官汆的死去活来得小说| 国产成人爱情动作片在线观看| 在线播放av网址中文字幕| 草莓视频18免费观看| 成人精品午夜福利视频 | 在线日韩中文字幕精品免费观看| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 中文字幕自拍第一页| md传媒视频官方入口| 91人妻久久精品一区二区三区| av免费网址在线观看 | 八戒八戒毛片网站在线观看| 中文字幕在线播放视频免费| 中文午夜人妻无码看片| 12裸体自慰免费观看网站| 国产91精品久久久| 成年女人午夜毛片免费| 91精品国产综合久蜜臀| 国产v综合v亚洲| 波多野结衣人妻诱惑| 专区日韩国产专区| 国产ts人妖网站 | 又黄又硬又骚的网站| 在线欧美日韩观看 | 中文字幕丰满人伦在线| 18禁成人免费无码网站| 97免费人妻在线视频 | 97超碰中文字幕| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 1000部免费看18禁止观看网站 | www.av在线 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 136国产手机视频大全| 草莓视频下载官网入口| 成人日本在线观看| aaa级国产毛片视频| 99国产精品欧美一区二区三区| 最近最新中文字幕1页 | 91影院高清免费在线观看| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 成人性生交大片在线观看| 国产爱剪辑69二区| 最近的2024中文字幕4 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产av中文字幕第一页| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 97影院在线午夜| 91麻豆手机福利视频不卡| 91香蕉国产成人APP| 91久久亚洲色图欧美| 中文字幕av无码一二三区电影| 东京热国产传媒中文字幕| 24小时最新网址| 成全视频在线观看免费高清 | 中文字幕高清不卡视频| 中文字幕有码美女| 成年无码专区在线蜜芽TV| 中文字幕av久艹人妻在线 | 制服中文亚洲欧美| 成人欧美视频免费高清在线观看 | 中文字幕无码91加勒比| 国产69精品福利视频| 国产av综合啪啪一区| av影片在线不卡| 91精品一区二区三区91人妻| 61794在线观看免费| 中文字幕精品亚洲一区| 成人三级在线视频| 波多野结衣在线网址 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 动漫h一区二区在线观看| 99色在线视频 | 肥老熟妇伦子伦456视频| 91麻豆国产福利精品| 仓井老师的动作片| 白人大战34厘米黑人bd| AV在线观看地址| 中文字幕 日韩欧美 | 成年人免费在线观看| 岛国爱情动作片免费观看| 高清在线观看中文字幕| 中文字幕偷拍一区| 中午日韩人妻无码| 96国产精品日韩国产在线| 百花影视午夜激情经典| 91精品波多野结衣| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 91精品啪在线观看国产| 91麻豆国产精品91久久| 99久久久国产精品加勒比| 7086精品欧美成人一区二区 | 成人精品一区二区三区日本| 91免费福利在线观看| 成全视频动漫免费高清在线观看| 中文字幕av日韩在线观看| 中文字幕不卡无码高清视频 | 综合影视欧美自拍| 91精品视频在线免费播放| www.国产尤物视频在线观看| 成人做爰www网站视频 | 成人国产视频在线 | a网站在线观看免费网站| 最猛性做片性视频| 99在线视频资源站| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 中文字幕欧美亚洲第一 | 99国产精品精品| 国产97视频在线观看| 91蜜桃视频入口| 春水堂在线观看手机网站| 中文字幕一区二区人妻在线 | 国产成人国产在线观看| 91无码一区二区| A片免费看视频在线观看| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 99RE视频热这里只有精品7| 99精品免费国产 | 成人免费视频在线 | 中文字幕欧美激情欧美极品| 高清免费黄色影院| 91无码精品国产| 成人不卡在线视频| 高清免费黄色影院| 中文字幕高潮av| 东京热一本无码AV| 动漫精品欧美一区二区三区| JULIA丰满人妻HD中文| www.国产日韩欧美| 99久久综合一区二区三区四区| 国产不卡在线三级午夜精| 成人全黄A片免费看香港| 成熟妇女性成熟满足视频| 91午夜影视国产精品| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 高清亚洲精品影视| 成人黄色免费观看| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 岛国精品免费在线观看| 国产aⅴ国产精品| 97人妻人人澡人人爽| 丁香色婷婷综合激情网 | 国产av无码亚洲avh| 高清日本在线观看亚洲| 岛国搬运工www啪欧美| 中国一级大片久久久| 多攻一受宿舍play| 高清欧美在线三级视频 | 99国产精品久久久久99| 在线播放国产女闺蜜| 24小时最新网址| 99久久久无码国产精品不卡| 波多野结衣一本道在线| 最近中文字幕大全视频一页| 阿v天堂2014一区亚洲 | 最新AV资源网在线观看| 自拍亚洲欧美色区| 成人福利视频在线观网站| 边爱边宠(1v1高H)| 丰满精品人妻少妇久久字幕| suv一区二区三区在线| 99热6久热在线视频| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 粗了大了 整进去好爽视频 | 成人sm国产另类在线观看| 爱色精品视频一区二区 | 成熟妇女A片高潮免费看| aa毛片免费全部播放完整 | 成人欧美日韩视频一区| xxxxxx性受| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 国产av中文对白| 91精品视频在线免费播放| 大量国产城中村精品自拍视频| 丁香五月婷婷女子性性| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 中文字幕1区2区在线观看| аv天堂www在线а√天堂| 在线观看高清国产系列| AV国产精品私拍在线观看| 国产成年无码久久久免费 | 成年人影院在线观看| 91免费永久国产在线| 国产成人高清精品免费| av毛片久久久久| 成人影片免费看久久影院| 成年人黄片视频免费在线播放 | a片在线观看网站| 6699嫩草久久久精品影院 | av在线中文字幕播放| 成人经典激情久久| 91在线国偷自产国产永久| 纯肉动漫在线观看网站| av在线免费观看高清不卡 | 成人片在线视频欧美| 91午夜福利在线观看视频| 不卡日本高清国产臀 | 给丰满少妇按摩到高潮| 国产999精品久久久| 中文在线日本日韩一区欧美 | 成人无码av片在线观看| 91系列在线观看免| 99久久国产免费一区| 纯肉高H啪动漫 | av中文不卡在线| 二区三区中文字幕在线观看| 中文字幕久操视频| 91日韩欧美亚洲 | 国产成人av无卡在线观看 | 成人在线无码精品一区| s货是不是想挨djbc | yy4080午夜理论一级毛片| 91精品一区二区免费看| 最近更新2024中文字幕高清| 不卡顿成人高清视频在线观看| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 白丝护土百合互慰漏水| 91精品国产麻豆综合久久不卡 | 99re在线观看国产一区| av网站韩日在线观看免费| 国产成人精品大片免费| 成人无码精品视频在线| av狼友无码国产在线观看 | 真实国产乱子伦精品免费视频| 2025午夜福合集不打码| 91制片厂在线观看| 999免费国产视频 | 点击进入一区在线国产| 1024手机在线看| 成人欧美久久精品| https日韩在线中文| 中出内射国产欧美日韩99久久| 中文字幕在线观看视频2020| 东京一区二区三区高清视频 | 91成品人视频网页版| 91日韩欧美亚洲 | 91精品国产91久久综合| 69亚洲不卡一区二区| 2002亚洲中文字幕在线观看 | a毛视频在线免费播放| 草的我好爽的网站| 真人无码作爱试看| www.久久久91精品| 成年女人大片免费视频播放器| 在线欧美中文字幕农村电影| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 999久久亚洲精品| 99呦无码精品系列| 纯A级黄毛片一级| 97婷婷亚洲综合狠狠| 中文字幕在线视频免| 被老头玩弄邻居人妻中文| 91人人妻人人干人人爽| 高清成人免费视频| 99久久露脸对白| 136国产手机视频大全| av 成人 免费 在线| 中文字幕夫妇交换性3| 91香蕉国产在线看观看软件| 99啪精品视频在线观看| 91在线手机精品超级观看| 成人爽爽大片在线观看| h视频在线观看亚洲一区| 91精品无码一区二区毛片| 99久久精品费精品国产 | 成年人电影免费观看| a片在线观看网站| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| av性色一区二区中文字幕| 最新手机AV资源网| 99久久综合一区二区三区四区| 在线免费观看三级av蜜桃| 东京一区二区三区高清视频 | 岛国av一区二区在线观看| 国产av人人夜夜| xxxx国产日本免费观看| 99国产精品精品| 草莓视频app一级黄片 | 岛国大片AV网站在线观看 | 国产va精品网站精品网站精品| 97国产av欧美| 91久久棈品一区二区三区| 91久色国产在线观看免费| 国产SM重味一区二区三区 | 91视频APP免费版| 99精品视频在线观看二区| av一二三区中文字幕| 99久久久无码国产精品6 | 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 自拍乱伦欧美精品| 成年无码专区在线蜜芽TV| 在线观看一区二区精品国产| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 国产成人观看免费全部完| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 国产+欧美+日本在线观看| 在线视频二区亚洲精品| 大学生被内谢粉嫩无套| 97超碰男人天堂人妻日韩| 曰韩美女内内爱爱| 中文 欧美 一区| 999国产精品视频免费| 国产成人精品大片免费| 91视频国产在线 | 中文字幕1区2区在线观看| 最近韩国免费观看HD| 99精品视频在线视频播放免费| 中国丰满熟妇av | 高清亚洲精品影视| 超碰上传最新公开视频| 中国一区二区亚洲人妻| ffc大厦(财富金融中心)| 中国极品少妇xxxxx| www.日本在线视频| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 中文字幕人妻丝袜二区av| 成AV人片一区二区三区久久| 草莓视频在线观看无限| 成av人无码专区資源免費看| WWW日韩AV免费高清看| 91在线国内在线播放大神| 成人综合天天影院| chinesehd国产精品麻豆| 中文午夜人妻无码看片| 91香蕉蜜桃在线播放| 成人无码www在线看免费| 东京热色欲AV一区二区三区| a片在线观看网站| 99久久99久久久精品齐齐| A毛片终身免费观看网站| 中文字幕在线观看不卡av| 中文无码视频互动交流| 产精品美女www爽爽爽视频| AVAV天堂影片人人网| 成年人在线免费观看网址| AV天堂东京热无码专区 | 成人一区二区三区视频免费看| 中文字幕天然素人无码播放| .17c嫩嫩草色视频| 成人羞羞免费视频| 成人羞羞国产免费动漫| 中文字幕人妻av.| 中文字幕无码久久精品 | 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 国产不卡av导航精品大全| 中文字幕av乱码亚洲精品| 中文字幕Av在线综合网| 中文字幕日韩午夜精品| 91精品国产91热久久久| 最新精品高清国产| 1769国内精品观看视频| 中文字幕无码午夜场| 成人天堂资源www在线| juy667中文字幕在线看| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 大学生粉嫩无套流白浆| A片扒开双腿进入做爽爽| 91在线精品短视频| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 国产91AV免费播放| 中文字幕网第二页| 岛国αⅴ在线不卡免费| 岛国片欧美一级毛 | 中文字幕最新色片av| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 自拍国内视频一区| 在线观看永久免费视频直播 | 99在線視頻免費| 国产成人短视频在线观看免费| h全肉学校公共厕所| 91在线无码精品秘一区| 中文字幕高清不卡av| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 99久久国产露脸人妻精品| 潮喷取精10次gay在线观看| 91视频免费观看| 凹凸视频国产分类手机版| 91日韩精品一区二区| 757午夜福利视频| a在线ⅴ免费不卡视频| av天堂亚洲中文字幕在线| av熟女中文字幕| 114一级二级三级国产| 成人毛片电影免费观看| 中文字幕日韩午夜精品| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 福利一区二区福利刺激微拍| av中文字幕在线毛片免费| 综合在线亚洲欧美中文 | 在线免费观看国产精品一区 | 丰满的邻居妈妈在线播放| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 91网站免费观看 | 又粗又长又大又硬 | 99久久久无码国产精品6 | 99久久露脸对白| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| japanese老熟妇乱子伦视频| 国产av大片久久久久| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 中文字幕自拍第一页| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 成人亚洲快播电影院| xxx亚洲厕所撒尿| 国产成人av在线第一页| 中文版在线乱码在线看 | wap.jxndzbhg.com | AV无码人妻一区二区三区牛牛 | avtt天堂网亚洲国产精品| 91探花视频在线| 91免费高清国产自产拍| 99视频30精品视频| av第一福利在线导航| 91精品午夜福利国产在线| 成年人免费在线看| 91白丝制服被啪| 91人人澡人人双人人妻| www.日韩欧美视频.com| 69精品久久久久中文字幕| 91一区二区偷拍| 波多野结衣高潮不停抖动 | 91茄子ios | 中文字幕无码日韩视频无码三区| 中文字幕一区AV网站大全| 中文天堂在线影院一区二区三区| 91久久亚洲色图欧美| 成人精品视频一级毛片 | 大地资源影视中文在线观看 | 岛国一区二区三区视频在线 | 92国产精品自在线拍| av影片在线不卡| AV免费在线观看网站| 最新精品高清国产| 成人不卡在线视频| 福利视频一区二区三区微拍| 中文字幕日韩欧美人妻 | 91久久人澡人妻天天做天天爽| 成人三级免费电影| 18禁网站网址国产| 中文字幕三区日韩| 俺去俺来也在线观看| 成年男人裸j网站| 中文字幕午夜乱理片 | 中文字幕在线观看内射| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 91制片厂在线观看| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 国产成人av一区二区三区不卡| 91精品啪在线观看国产| 不卡一区二区三区在线影院| 中文字幕av乱码亚洲精品| wwwww在线观看| 99九九视频精品| 春水堂在线观看手机网站| 在线亚洲人成网站| 成av人无码专区資源免費看| 变态另类视频专区亚洲| 福利一区二区三区视频| 国产成年视频网站| 专干老肥熟女视频网站300 | 福利国产视频一区| 国产成人a视频在线观看| 中文字幕在线观看你懂的| 99久久精品午夜一区二区不卡| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 最新中文字幕av专区 | 91啦精品国产福利片电影中文| 真实国产乱子伦精品免费视频| 5部19停韩剧太生猛| 在线观看亚洲成人av| 91精品一久久香蕉国产 | 999国产精品视频 | 自拍的国产视频迅雷下载 | 中文字幕免费高清视频网站| 爱搞视频首页在线| 99SE久久爱五月天婷婷| 99热这里都是国产精品| h无码精品动漫在线观看导航 | 最新国产欧美精品| 88微拍福利视频| 最好看免费的视频| 中文无码一区二区视频在线播放| av卡一区卡二区| 成人国产视频在线观看| 国产成人精品久久免费中文字幕| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 国产91精选在线观看| 最新国产超黄不卡一区二区| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 成品免费网站w灬源码在线| 真中文不卡在线视频| 草莓视频app看片| AV极品无码专区亚洲AV | av一本久道久久综合久久鬼色 | 国产1区二区在线播放| av在线中文字幕不卡电影网| 中日韩在线观看免费精品| 国产av一区二区麻豆网| 99热国产这里只有精品免费 | av不卡在线观看一区| 91精品久久久久久久久| 制服丝袜中文字幕久久久| 1024手机在线播放| 国产办公室无码视频在线观看| 俺来也俺去啦久久综合网| av毛片在线免费观看| 91香蕉视频在线播放| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 国产超碰精品在线观看| 成人深夜福利网站 | 最新无码专区在线视频| 成人欧美日韩视频一区| 国产成人精品久久性色av| 自拍亚洲欧美国产| 在线中文字幕第一页视频| 91乃黄色免费看| 成年人免费观看网站| 91精品国产品香蕉在线| 插极品少妇喷出白浆 | 中文有码av在线不卡免费| 9久9久热精品视频在线观看| 成人影院免费在线观看| 纯肉动漫在线观看网站| 甘雨与旅行者深入交流网站| 最新国产你懂的在线网址| 在线观看国产乱人视频| 97黄色的人妻一区二区| 91久久亚洲色图欧美| 成人亚洲网站www在线观看| 在线观看国产欧美日韩 | 综合亚洲少妇高清| 99久久人妻无码精品系列| yy111111少妇无码影院 | 中文字幕在线免费新视频| 中日韩十逼高清无码视频| 91久久夜色精品国产九九| 在线观看日本精品性色| a片在线观看网站| Av在线天堂影院| 91国语露脸精品国产又黄 | 99re热精品视频国产免费| av一区二区在线观看免费 | 91精品激情在线观看青青| 中文字幕av二区三区人妻| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | www.一区二区三区在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一| smart Lock| 91亚洲第一精品| 国产成人福利网站| 99国产在线视频0| 成人日本在线观看| 中文字幕1区2区在线观看| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 成人激情在线亚洲| 成人三级在线视频| 国产91麻豆精品毛片| 不卡无码在线观看视色| 高清欧美一区二区三区| 成人综合在线播放| 超碰最新上传国产情侣| 成年人免费在线观看| 中文字幕亚洲日韩第一页 | AAA国产大陸片| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 中文字幕天然素人无码播放| 99久久精品无免国产免费75 | 波多野结衣AV大全| 中日韩成人一区二区三区| 在线欧美三级在线高清观看| BT天堂新版中文在线地址| 大尺度呻吟大喊深一点| 91av看片国产| 98精品18一区二区三区| 动漫h一区二区在线观看| 国产 视频 成人| xxxxx性bbbbb欧美| 中文字幕爆乳julia女教师| 中文乱码字幕一区二区三区| 在线观看日韩中文字幕视频| 2025午夜福利 | 中文字幕欧美aⅴ字幕| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 福利姬液液酱喷水福利18禁 | 91tv澳洲华人| 菠萝蜜在线免费视频| WWW日韩AV免费高清看| 4399视频在线观看免费手机| 91k频道国产精品久久| 1769国内精品观看视频| 99在线观看精品视频免费| 懂色av一区二区三区在线播放| 最新精品高清国产| 国产成人a视频在线观看| 最新无码专区在线视频| 99国内自产精华| 波多野结衣家庭教师诱惑| 国产91在线精品免费观看| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 高清一区二区三区日本666| 国产va欧美va精品va综| 2021无码永久免费视频| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | av成人亚洲天堂网站| 最近最新免费中文字幕在线视频 | 99在线视频资源站| 中文字幕 日韩 在线播放| 成人在线观看日韩网址| 都市校园欧美亚洲| 在线人成免费视频免费观看| 搞搞久久人妻精品| 自拍乱伦欧美精品| 99热免费精品店| A毛片终身免费观看网站| 囯产免费一区二区三区| smart Lock| www.亚洲人妻| 岛国免费在线观看| 97secom | 成年人免费在线视频| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| WWW国产内插视频| 国产96在线欧美发布| 波多野结衣黑人18厘米| 二区久久久国产av色| 综合欧美日韩国产成人| 草莓视频下载安卓APP官网| 国产91高潮流白浆在线观看| av在线一区二区三区四区| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 高清性欧美暴力猛交免费观看| 91国产porn| 1024手机在线看| A 'V片欧美日韩在线| 高清无码动作片在线 | 中文字幕自拍第一页| 浮力影院1限制免费网址| 2019最好看中文字幕视频| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 草莓视频ios | 波多野结衣三级在线| 国产1区视频在线观看| 国产 欧美 一区二区| 制服国产精品亚洲一区二区| 在线观看国产.日韩.欧美| 中文字幕亚亚洲码在线| 北条麻妃日本视频在线一区| 国产av人人夜夜| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| a级毛片高清免费视频就看| 成人妇女免费播放久久| 成人精品中文字幕在线| 草莓视频在线观看无限| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 中文字幕无码久久精品 | 99国产精品无码一区二区| 91亚洲中文字幕一区| 99久久久无码国产精品不卡| 91丝袜在线观看亚| 成年女人黄网站18禁 | 91精品社区亚洲| 东北熟女av一级毛片| 制服丝袜综合国产精品| 痴汉中文字幕一区二区三区| 最新国产精品视频三区嫩模| 成人免费午夜影院| 99热国产这里只有精品免费| 爱我久久免费观看高清| 被3p的极品人妻中文字幕| wap.zjliteng.com| 中文字幕在线播放视频免费| 成人动漫免费看99精品| 国产爱剪辑69二区| 91精品国产麻豆综合久久不卡| av之家在线观看一区二区三区| AA一级特特黄国产| 动漫国产在线精品一区二区三区| 456农村妇女打野战视频| a毛色网视频在线观看| 放荡邻居尤物少妇| 大量国产城中村精品自拍视频| 91精品无码一区二区毛片| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 福利一区二区在线播放| 97超碰中文字幕| 国产a一级毛片影院无码| www.av在线 | 最新AV资源网在线观看| 2021精品国产自在现线官网| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 曰产无码久久久久久精品 | 丁香网站欧美亚洲校园| av中文字幕少妇人妻| 成人久久免费大片| 91尤物在线播放| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 91资源在线观看| 爆操亚洲美女毛片| jizz成熟丰满老女人| 制服丝袜综合第八页| 中文字幕在线永久| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 26uuu国产成人综合| 成人午夜激情福利| 澡久av网站国产| 91精品自在线在线视频| 国产成人av综合免费观看| 春雨直播免费直播视频下载| 超97在线视频播放| 国产91在线播放9色不卡| 成人无码精品视频在线| av在线免费观看高清不卡 | av老司机色爱区综合| 国产91精品午夜一区在线| 中文字幕亚洲欧美人妻| 真人男女XX00上下抽搐视频| a级毛片免费高清视频| aaa级国产毛片视频| 99久久露脸对白| 最新中文字幕永久视频播放| 91精选国产大片| 国产a级毛片性色av| 高潮精品在线观看| 99成人精品无码一区区| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 囯产淫男乱www| 成全在线观看免费观看第一集 | 999国产精品视频 | 成人性做爰大片免费看软件| 成人动漫网站在线看一区二区| 2020精品中文字幕免费| 高清无码动作片在线 | 中文字幕欧美精品在线 | 成人av影片免费观看网站| SM免费SM羞辱调教视频| 99久久免费精品国产色夜| 91av视频在线互動交流| 岛国搬运www久| 在线观看自拍日韩欧美| 风流少妇妇A片麻豆| 成人午夜理论电影在线影院| 国产97在免费观看| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 1000部免费看18禁止观看网站| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 成人a一级三级片免费看| 国产av一区二区麻豆网| 18禁美女裸身J部图无遮挡| wap.gdyouyaji.com| 91麻豆国产级在线| 久而欧洲野花视频欧洲1| AV在线不卡无码| 99热免费手机在线 | 国产av毛片网站| 91香蕉国产免费 | 成人天堂资源WWW在线| 99视频网站在线播放| wwwav在线com| 在线观看免费av一区二区 | 最近最新免费中文字幕在线视频| 丰满熟妇乱子又伦| 97影院理论午夜伦不卡偷| 中文字幕熟女诱惑| 91久久棈品一区二区三区| www内射视频com| 成人对白在线观看 | japanese乱熟女熟妇milf| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 国产91在线综合视频网| 超级97碰免费公开视频| avtt天堂网亚洲国产精品| 成人午夜高潮a∨猛片| 成熟女人牲交片免费观看视频| 在线视频观看中文字幕国产| 69国产精品视频免费观看| jizz国产精品 | 在线无码VA中文字幕无码| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 高清三级国产亚洲| 肥臀熟女一区二区三区| 99SE久久爱五月天婷婷| 中文字幕1区2区在线观看| 高清三级免费精品| 18成人午夜福利网站| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 99欧美日本一区二区留学生 | 在线观看少妇又大又爽又黄| 俺去俺来也在线观看| 91绿帽人妻国内| 自拍的国产视频迅雷下载 | 国产av无码专区亚洲a√| 中文字幕亚洲五月天| 成年片免费观看视频 | 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 在线亚洲人成网站| 综合精品中文高清| 95视频黄片观看| av中文字幕在线毛片免费| 中文字幕人妻丝袜二区av| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 草莓视频 在线播放| 国产91在线精品福利| 99久热这里只有精品91 | 91茄子成人网站入口| 成人午夜精品一级毛片| 中文字幕亚洲精品乱码| 中文字幕人妻无码一夲道| 中文字幕不卡无码高清视频 | 中文字幕无码久久精品 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 播五月婷婷综合视频免费| 国产AV无码一区二区二三区j| 点击进入一区在线国产| 澡久av网站国产| 国产成人高清视频 | 99在线观看最新国产| www.日韩中文字幕在线观看| 成人精品午夜福利视频 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 91丝袜内裤高跟鞋| 992TV精品视频TV在线观看| 99精品国产在热app| 97日韩无码色视频| 2021精品国产自在现线官网| k频道国产精品色鲁| 国产99精品亚洲| 成人免费a级毛片无码| 中文字幕天堂在线| 91国偷自产一区二区三区精品| 91成人午夜性a一级毛片| 中文字幕国产区在线观看| av狼友无码国产在线观看 | 9191视频在线观看| aaa级国产毛片视频| 最近中文字幕国语完整视频| AV中文字幕无遮挡| av中文字幕三级| 波多野成人无码A片| 国产成人爱情动作片在线观看| 成人网国产亚洲欧美| 91国产91免费| 99精品网站国产免费观看 | 最新窝窝妺妺人体艺| 国产成本人三级在| 成人欧美一区二区三区的电影| 成人无码www免费视频在线看| 北岛玲视频国产在线视频| 高清三级免费精品| 中国杭州少妇xxxx做受 | 99视频精品在线观看 | 在线观看一区二区精品国产| 成人va视频网站不卡 | 中文三级AV毛片| 最刺激的刮伦小说冢庭| 99国产精品无码一区二区| 成人亚洲一区二区av| 99视频在线播放一区二区三区| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 东京热色欲AV一区二区三区| AV国产精品私拍在线观看| 91直播体育直播| mm131国产午夜视频| 成人片在线观看免费 | 中文字幕在线日亚洲9| 国产91在线精品免费观看| 69国产精品成人无码色网视频色| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 99久久久无码国产精品不卡| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 成熟妇女视频做爰456视频| 波多野吉衣全集种子 | 中文字幕av有码| 岛国av不卡在线免费观看| 2020人妻中文乱码在线| 成年人免费在线小视频| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 波多野结衣人妻诱惑| 成人影院免费在线观看| 大陆国产国语精品| av一级毛片免费无码| 国产91精品午夜一区在线| 草莓视频下载安卓APP官网| av在线一线二线| 在线观看的网站日韩精品| 在线观看视频九九热国产 | CHINESE中国超帅GAY吹潮| a级片高清无码在线观看| 中文字幕无码91加勒比| 国产91精品美女视频| 在线日韩欧美亚洲| 91偷自产一区二区三区精品| 真实乱视频国产免费观看 | 91精品波多野结衣| 插我一区二区在线观看| 2024真实偷拍各种走光福利| 中文字幕亚洲精品| 中文字幕 日韩 在线播放| 超超碰中文字幕伊人| 最新国产欧美精品| 2020久热爱精品视频在线| 在线观看国产精品第美女高潮| 成人黄片av在线| 2018国产精华国产精品| av无码网址福利| 成人国产欧美精品一区| 在线免费观看成人激情小视频| 国产97色在线 | AA免费观看的1000部电影| 97人妻碰碰视频免费上线| av鲁丝一区二区三区| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 99日韩欧美精品| 在线视频中文字幕在线视频| 中文字幕欧美中文字幕 | 白丝喷水视频在线观看| 3d肉铺团百度影音| 国产成人福利网站| 88微拍福利视频| 91高清国语自产拍| 91精品久久午夜大片| 114一级二级三级国产 | 4438五月丁香六月综合缴情 | av人摸人人人澡人人超碰| av免费看网站在线观看| 中文字幕三区日韩| 在线岛国爱片无码av免费| 高清无码羞羞视频| v片免费在线观看| 成全免费高清观看在线剧情| k频道国产精品色鲁| https日韩在线中文| 动漫在线无码一区| 99久久久国产精品免费无卡顿| 自拍偷在线精品自拍偷99| 95精品视频在线观看播放| 寸止挑战1~8期免费| 国产91尤物在线观看互动交流 | T国产精品无码久久综合| 俄罗斯ZOOM狗| jizz成熟丰满老女人| avtt天堂在线 | 岛国大片在线观看| 成人羞羞视频国产网站| 91一区二区人妻| 成人亚洲黄色av| 丁香花大型成人社区| 国产成人av在线免播放观看| 波多野结衣高潮不停抖动 | 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 岛国搬运www久| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 痴汉中文字幕一区二区三区| 91香蕉短视频污下载| 成人足交在线观看| 91久久爱一区二区三区| 播放男人添女人下边视频| 中文字幕久久久久久精品 | 中文字幕一精品亚洲无线一区| 2021年国产在线综合| 2020国产极品色在线看| h视频无码在线观看 | 中文乱码人妻一区二区三区视频| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 92国产精品自在线拍| 国产成人ts在线视频| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 97secom | wwwww在线观看| 粉嫩人国产呦系列(634) | 制服丝袜久久在线| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 911国产精久久久久久| 97支援在线免费视频播放| a级午夜高清中文字幕| 91频道国产九色| 99久久久国产精品消防器材| 成人精品1024欧美日韩 | 在线观看高清国产系列 | AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 国产成人国产在线观看| 91成人免费观看网站| 99久久久国产精品免费无卡顿| av天堂热男女在线观看| 91麻豆国产福利精品| juy一747青木玲在线观看| www亚洲一二三| 18禁午夜宅男成人影院| 99久久国产露脸人妻精品| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 中文字幕成人在线一区| 800AV凹凸视频在线观看| 春水堂在线观看手机网站| av天堂最新版在线| 中文字幕日韩在线免费观看| 成人免费高清视频| 99久久综合给久久精品| 不良网站软件进入窗口下载免费| 中日韩欧美高清在线播放 | 国产av大片久久久久| 草莓视频未满十八| 在线欧美日韩观看 | 中日韩中文字幕不卡| 中文字幕线人在线免费观看| 国产av女优久久久久了| 成年人免费观看网站| 高清色情www日本com| 最好看的中文字幕视频在线观看 | 宅男精品一区二区视频| 成年女人午夜毛片免费| yy6080欧美三级理论| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 国产成人精品久久性色av| av一二三区中文字幕| 国产av片久久久久久久久久久| a在线ⅴ免费不卡视频| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 97支援在线免费视频播放| 成人无码国产AV片| 国产91一区二区久久 | 丁香五月婷婷网站在线观看| 成人午夜精品一级毛片| 不卡中文字幕日韩三级| 在线看视频91精品| 中文字幕一区亚洲| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 俺去了俺来也官方网站| A片扒开双腿进入做爽爽| 在线搞观看免费黄片视频| 中文字幕日韩欧美人妻 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 91久久夜色精品国产九色| 成人免费视频网址 | 91中文字幕视频在线永久观看| 中文字幕诱惑无码视频| 2020亚洲国产精品无码| 99热6久热在线视频| 99精品国产在热app| 91精品一区二区三区久久 | 成人国产欧美日韩在线| а√天堂8资源中文在线| 99午夜不卡视频| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 最新国产你懂的在线网址| 91福利国产在线视频| 寸止挑战1~8期免费| 自拍欧美日韩一区| 成码无人av片在线电影软件| 99re国产在线视频| 爆操亚洲美女毛片| 999久久久国产| 91频道国产九色| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 91av在线一区二区三区| 国产SM重味一区二区三区 | 中文版在线乱码在线看 | 91精品久久国产青草| www.日本黄色一级片| 菠萝蜜在线免费视频| 69精品无人区国产一区| 77夜夜澡人人爽人人喊| 福利一区二区三区视频| 综合 欧美 亚洲日本| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| a级黄色高清毛片在线| 波多野结衣免费一区视频| 中文字幕无码午夜场| 草莓视频ios | 999成人国产精品| 中文字幕成人在线一区| 99re热免费精品视频观看导航| 中文亚字幕无码一区| 中文字幕精品视频不卡顿| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 最新国产在线视频网址| 最好看免费的视频| 国产成人激情视频在线观看 | 中文字幕欧美精品在线 | 中文字幕人妻一区二区在线 | 高清人体私处特写| wap.wfchenkai.com| 97影院在线午夜| 91精品久久久久狠狠爱| 中文字幕Av在线综合网| 中文精品久久久久国产不卡| 97精产国品一二三产区区| 苍井空视频51分钟无删减版| 成人无码AV动漫在线观看| 国产成人MV视频在线观看 | 成人国产精品免费观看麻豆| 91免费高清视频日韩一区二区| 成人操B 一区二区三区| 91免费视频app | 成人a一级无码毛片片在线播放 | 成人做爰a片免费看网站性晶| bl纯肉高h动漫无码| 91亚洲火爆在线观看| 91人人妻人人干人人爽| 福利社老湿一分钟| 97人妻人人澡人人爽| 99精品蜜桃在线| 中文字幕人妻丝袜一区| 最新国产第一页第二页 | 成全免费高清观看在线剧情| 丰满熟妇乱子又伦| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 在线观看无需下载| {国产精品丝袜肉丝出水| 大陆一级成人毛片| 最新国产色视频在线播放| 成人做爰A片免2025| 中文字幕有码99| 成人精品18一区二区| 52综合精品国产二区无码 | www.一区二区三区在线观看| 51亚洲精品午夜无码专区| 91精品国产91久久久久三级| 中文字幕亚洲aⅴ | av在线观看地址| 最新窝窝妺妺人体艺| 国产91精品久久久| 99久久精品国产国产毛片| 东北老女人高潮大叫对白| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 成年人免费观看视频网站| 成人免费午夜影院| 国产av剧情中文字幕| av成人亚洲天堂网站| 成人免费毛片在线播放视频| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 中文字幕在线播放国产精品| 高清免费无卡精品视频在线观看| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 中文字幕无码免费久久9一区9 | www.亚洲人妻| 中文字幕乱码在线观看| 中文字幕我不卡av影片| 东京热av人妻无码| av狼网址发布器| 91美女在线观看| 最新亚洲国产一区二区三区| 成人性三级亚美在线观看 | AV小说在线观看网站| 高清在线午夜一区二区亚洲| 荡女婬春护土完整版在线观| 仓井老师的动作片| ccyy草草影院在线观看 | 国产成人短视频在线观看免费| 在线亚洲午夜片av大片 | 中文 日韩 欧美 中文| 91视频免费精品| 91麻豆国产福利精品精华液| 中文字幕av无码不卡网站| 边做边叫床视频播放 | 中文亚字幕无码一区| 99久久精品国产99久久6| 97国语精品自产| 在线免费观看色视频| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 光棍电影院中文字幕 | 福利视频一区二区三区微拍| 国产av片久久久久久久久久久| 都市校园欧美亚洲| 222在线看片免费| 成人无码AV动漫在线观看| AV免费在线观看网站| 中文字幕精品亚洲熟女| 成熟妇女视频做爰456视频| xxx亚洲厕所撒尿| 中文亚洲字幕在线观看| 8090在线观看无码| 92精品国产自产在线观看直播 | 高潮视频无遮挡在线观看| 96久久精品A片一区二区| AV一二区在线播放| 99色鬼免费视频| 91综合在线视频 | 中文字幕亚洲永久精品 | 高潮视频无遮挡在线观看 | 99国内自产精华 | 成人手机视频在线观看| 国产av中文字幕第一页| 中文字幕免费观看视频在线观看| 最新国产超黄不卡一区二区| 国产18禁亚洲成年网址| av一本久道久久综合久久鬼色 | 国产99精品亚洲| 91在线国内在线播放大神| 东京一区二区三区高清视频 | 99视频精品在线观看 | 福利国产呦系列在线观看| 国产91精品久久久| 中文字幕亚洲无限码在线观看| www.日本黄色一级片| 成人做爰a片免费看网站性晶| 99国内自产精华 | 成人三级经典电影| 最新手机AV资源网| 动漫在线无码一区| 综合国产无码一区二区三区| 国产 日韩精品 亚洲| 2018爆乳女神麻酥酥| 爱我久久免费观看高清| 成人丝袜激情一区二区| 波多野吉衣 美乳人妻| 在线观看日本一区二| 综合自拍无码中文 | 99视频30精品视频| 成人区精品一区二区毛片不卡 | 成年奭片免费观看大全部视频| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 在线人成免费视频免费观看| 中国熟妇XXXX | 91大神福利内射吃瓜| 在线直播免费看大黄网站| 5566人妻中文字幕| 超级碰碰碰97在线| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 成人性生交大片免费看冫| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 丰满少妇高潮惨叫久久久| av黄色在线观看免费不卡| av中文字幕乱码| 纯肉高H啪动漫 | 97影院手机在线观看| 2020精品中文字幕免费| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 凹凸视频国产分类手机版| 成人综合激情在线| 国产成人av高清视频在线观看| 99国内自产精华 | 中文字幕 av 有码| 中文字幕无码91加勒比| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 大学生久久香蕉国产线看观看 | 在线免费看av片| 丁香花丁香五香天堂网| 大香线蕉97久久| 97人妻福利视频| 2021国产成人精品久久| 国产18老师生产| 中文字幕久精品免费| 在线观看视频九九热国产| 国产白嫩美女激情在线看| 91午夜激情一区| 064国产一级拍拍视频| 91精品国产91久久久久三级| 18在线可看视频| 在线免费看av片| 9999精品一区二区三区| 插插射啊爱视频日A级| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 囯产免费一区二区三区| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 动漫美女黄漫番肉视频| 中文亚洲日韩精品另类小说| 成人综合天天影院| 2024真实偷拍各种走光福利| 福利入口在线观看| 91人妻久久精品一区二区三区| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 丁香花丁香五香天堂网| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| av在线高清不卡 | 中出内射国产欧美日韩99久久| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 最近最新中文字幕大全免费看| 中字字幕中文国产在线观看| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 97久久超碰国产亚洲人最新| GOGOGO在线高清免费完整板| 最近免费中文字幕大全在线视频| 成人av在线网址| 国产成人A∨麻豆精品 | 成人国产日韩性感在线观看| 99视频精品免费| 成人丝袜激情一区二区| **第一页国产精品| 成人三级经典电影| 国产91中文字幕电影| 中文字幕一本高清不卡| av中文字幕在线播放 | 91香蕉短视频污下载| 中文字幕爆乳julia女教师| 综合国产无码一区二区三区 | www.av在线 | 91精品一久久香蕉国产 | 在线日韩成人av| av天堂最新在线观看| 高清日本在线观看亚洲| 2021年国产在线综合| 国产1区2区在线观看| 91久久爱一区二区三区| 成人免费午夜视频| 边爱边宠(1v1高H)| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 超级碰碰碰97在线| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 制服丝袜有码中文字幕在线99 | s货是不是想挨djbc | 不卡一区二区欧美日韩| 国产v亚洲v天堂无码网站| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 自拍乱伦欧美精品| www.日本黄色一级片| 中文字幕日韩一区二区| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 在线不卡成人高清视频免费观看| 最新AV资源网在线观看| 高清MV无字幕短视频素材| av在线一区二区三区精品| 站长推荐国产午夜免费视频 | 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 综合精品亚洲三级| 99久久久精品国产乱码| 中文字幕在线永久视频| 2021精品1区2区3区芒果| 成人激情在线亚洲| 成人国产精品免费视频 | 91久9在线传媒| 国产 在线 观看 欧美| 最近2018中文字幕视频免费看| chinese丰满人妻videos | 国产成人av综合免费观看| 97精品亚成在人线免视频| 成人电影无码在线观看| 18禁影院亚洲专区| 成人无码区免费视频| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 2021国产成人精品久久| 中文字幕精品亚洲一区| 综合 91在线精品| 成人国产精品免费视频 | 中国少妇BBWBBW | 99re热这里只有精品视频首页| 99re热免费精品视频观看导航| 操国产白丝袜美女| 91精选国产大片| 在线观看人成视频免费| 福利精品视频视频 | 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 91无码aⅴ电影无码 | 不卡亚洲一区二区 | 91香蕉一区二区三区| 中文字幕乱在线伦视频两女 | www国产精品内射| 中文中字字幕君高清无码的| 国产成av人片在线观看无码| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 隔着无缝丝袜进入播放456| A片尼姑在线观看| 91正在播放淫片在线看| av毛片免费在线观看| 大桥未久亚洲无AV码在线| 国产18禁亚洲成年网址| 国产成人丰满在线播放| 中文字幕高清不卡av| www.中文字幕国产av| 国产AV免费无码一区二区| 98视频精品全部国产| 97影院手机在线观看| 在线看韩国黄色网站| 国产av无码一区二区三区最| 97亚洲综合色成在线观看| av一本久道久久综合久久鬼色 | 97国产视频在线观看| 18禁黄久久AA片| 在线搞观看免费黄片视频| av在线一区二区三区精品| AAA国产大陸片| 在线精品91手机视频| a全片免费播放软件| 国产成人av高清视频在线观看| a级毛片黄免费a级毛片| 高清一区二区三区日本666| 91免费永久国产在线| 中文字幕欧美三级精品| 91精品国产情侣高潮露脸| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 91麻豆精品免费视频| 最新影视免费手机在线观看 | 成都免费国产一级片内射中出 | 国产成人国产在线观看入口| 最全无弹窗小说阅读网 | BT天堂新版中文在线地址| 999免费国产视频 | 最新真实国产伦在线观看| av在线高清不卡 | av中文字幕熟女| 中文字幕亚洲五月天| 成人sm国产另类在线观看| 91九色蝌蚪视频| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 成人无码精品视频在线| 粗大猛烈进出高潮视频大全| av蜜桃一区二区| www139com| 在线免费观看av一区二区 | a毛色网视频在线观看| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| a全片免费播放软件| 成人性生交大全免| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 国产成本人片免费A| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 最新国产精品视频免费看| k频道国产精品色鲁| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 成人做爰a片免费看网站性晶| 91蜜桃视频入口| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 曹查理+三级七日情 | 懂色av一区二区三区在线播放| 在线免费观看黄色午夜视频| 正在播放国产精品放孕妇| 91香蕉视频在线播放| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 91白丝制服被啪| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 超碰cao草棚gao进入 | 91精品国产综合久蜜臀| A级日韩毛片免费播放无码 | 成人网站网址大全 | 最新国产综合色在线精品| 2019最好看中文字幕视频| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 18禁午夜宅男成人影院| 3d肉铺团百度影音| 在线看不卡的av网站| 成人AⅤ在线观看| 成人亚洲快播电影院| a级成人高清毛片| 超色网站在线免费看的| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 在线视频在线观看亚洲国产 | 国产SM重味一区二区三区 | 综合图区亚洲偷自拍熟女| JAPANESE少妇高潮潮喷| av成人在线免费播放| 91精品欧美好爽无遮挡| 丰满少妇xoxoxo视频| 成人18在线观看 | 中文字幕一区二区三人妻| avtt天堂网亚洲国产精品| 国产av中文对白| 成年人免费电影网| 5566人妻中文字幕| 2020年亚洲天堂网| 福利视频网址导航| 大学生久久香蕉国产线看观看| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 91一区二区偷拍| 被窝福利爱看午夜| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 99久久精品婷婷| 国产白嫩极品剧情在线看| 在线观看精彩国产区| 国产va精品免费观看| 国产91AV免费播放| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 在线高清免费不卡视频 | 中文字幕不卡一区每日更新| 中文字幕久操视频| av毛片在线免费观看| 中文字幕人成乱无码 | 白丝袜护士水好多好紧| 苍井空在线55集| 中文无遮挡在线看| 99视频精品—区二区| 成人午夜高潮a∨猛片| 中文字幕12p国产| 99久久久国产精品消防器材| a级片高清无码在线观看| 2021天天做夜夜爽视| 91免费视频第一社区| 高潮拔不出来的黑人| www日本高清免费在线观看| 大力猛插高颜值少妇| 99精品免费视频在| 丁香五月天婷婷综合开心| 最新亚洲国产综合V| 97在线视频免费播放 | av永久免费网站在线观看| 高清电影手机免费在线观看| 中文字幕国产一区二区| 国产Av无码专区亚洲A√| av人摸人人人澡人人超碰| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 4438亚洲综合久久丁香五月| 97免费人妻在线观看| 动漫美女视频免费 | 中国国产精品中文字幕av| 国产成人精品A视频 | 国产91高清在线观看视频| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | AV无码A在线观看 | 中国老熟妇自拍HD发布| 不卡免费黄色网站 | 自拍亚洲综合图区高清 | 纯肉动漫在线观看网站| 中文字幕av不卡免费| 91香蕉一区二区三区| 在线中文字幕视频不卡| 中文字幕av乱码亚洲精品| 91偷拍裸体一区二区三区| 在线观看的网站日韩精品| 高清在线午夜一区二区亚洲| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 成人动漫在线观看一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡| 成人性生交大片免费看冫| 国产不卡一区二区论坛| 法国性XXXXX极品| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 99久久成人精品四虎| 最近高清中文在线字幕在线观看| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 自拍视频国产免费| 91草莓香蕉榴莲| 中文字幕日韩区二区三区| 91九色蝌蚪精品国产| 999精品视频国产 | 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 浮力最新限制线路地址| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 成人在线黄A视频 | 91看片在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 在线欧美日韩观看 | 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 91精选国产大片| 八戒八戒毛片网站在线观看| a天堂网日韩无码| CHINESE玩弄老年熟女| 中国杭州少妇xxxx做受 | 成年午夜性视频131| 777爽死你无码免费看一二区 | 大量国产情侣激情视频| 国产69久久精品成人看 | 97久久天天综合色 | 国产AV无码专区亚洲精品| 国产91精偷自产| 八戒八戒www资源视频| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 99精彩视频在线观看| A级毛片成人网站| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| GOGOGO高清免费观看| 国产不卡视频一区| md传媒视频官方入口| 2025毛片在线观看视频 | 99热6久热在线视频| 中文字幕无码久久精品 | 最近中文字幕免费高清MV视频6| 在线蜜芽成人无码专区 | 国产不卡av导航精品大全| 97福利国产成人精品 | 中文字幕在线日韩精品| 高清歐美一區二區三區 | 91视频成人抖音 | 国产xxxxx在线观看 | 97无码专区一区视频 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 中文字幕Av在线综合网| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 97国语精品自产| 成人高清视频免费看| 97资源人妻碰碰碰| 91乃黄色免费看| 国产a一级毛片影院无码| 综合久久夜夜综合| 中文字幕专区第一页| 各种姿势玩小you女 | 床震奶头好大揉着好爽视频 | a级毛片免费高清视频| A级日韩毛片免费播放无码 | av天堂最新版在线| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 国产a免费黄色片| 在线日韩欧美国产视频| 专干老肥熟女视频网站300 | 91每日更新视频在线观看| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | jizz欧美性20| 最新日韩在线国产网址| 国产A V无码专区亚洲AV| 在线免费观看成人激情小视频| av毛片免费在线观看| 大地资源第二页在线观看官网| 国产 在线 观看 欧美| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 成人性生交大片免费看A片| av福利在线播放国产中文| 成人国产精品一区二区网站公 | 专业生活常识类网站!| 中文字幕 国产 码| 国产成人精品久久性色av| 91日本在线视频| 中文 亚洲 日韩 欧美| 中文中字字幕君高清无码的| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 18禁亚洲深夜福利入口| 91国语精品自产拍在线| 春雨直播免费直播视频下载| 最新中文字幕在线播放不卡| 大力猛插高颜值少妇| 成人羞羞视频国产网站| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 在线亚洲精品91| 99国产午夜福利精品久久不卡| 91麻豆精品免费视频| 99热久久爱五月天婷婷| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 对纳西妲注入知识精华| 成人免费视频国产精品| 福利电影国产精品| A片无码午夜久久久涩涩 | 丁香五月婷婷网站在线观看| 最新毛片在线视频播放| 成人欧美日韩一区二区三区 | WWW国产内插视频| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 办公室激情上司和秘书小说| 中文字国产精久久无| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 国产操美女在线免费观看| 在线观看无码精品动漫 | A级毛片无码免费真人| 非洲黑人性xxxx精品| 丰满少妇大力进入 | 成人激情av在线免费观看| 北条麻妃日本视频在线一区| 成人高清视频免费看| 在线观看视频中文字幕视频| 成年男女免费视频网站| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 第一副利导航网址 | 成人午夜理论电影在线影院| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 91人妻人人澡人人爽人人…| 成人免费高清视频| 囯产老头和老妇TUBE| 中文字幕色av一区二区三区| 高清日本在线观看亚洲| 超级碰碰碰97在线| 俺也去av在线播放| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 岛国一区二区三区视频在线| 97国产av欧美| 成人深夜福利网站 | 丁香花视频在线观看| 2020久热爱精品视频在线| 91国产91免费| 成人va视频网站不卡 | 中字乱码在线观看一区二区三区| 91香蕉国产免费 | 国产yin乱视频无码| av色一区二区三区精品| 99在线视频在线观看| 成人免费午夜影院| 不卡国产毛多女人视频| 91精品国产白丝袜网址| 国产91精品美女视频| 中文字幕欧美日韩在线一 | 粗了大了 整进去好爽视频 | 97se在线看视频免费| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 最近新中文字幕久久| 99呦无码精品系列| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | va激烈精GIF动态图| 中文字幕在线视频免| 91频道国产九色| 成人区精品一区二区毛片不卡| 99视频在线免费播放| 国产成人国产在线观看| 国产成人高清视频 | 中文字幕欧美中文字幕 | 不卡日本高清国产臀 | 综合 91在线精品| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 成人精品中文字幕在线| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 91成人午夜性a一级毛片| 国产成人观看免费全部完| 在线国产情侣霸道身材 | 国产爱福利久久免费视频 | 国产成人观看免费全部完| 91麻豆国产精品91久久| 中文字幕一区二区三区有码视频| 1769国内精品观看视频| 自拍的国产视频迅雷下载 | 俺也去av在线播放| 中文字幕在线视频第一页 | 2020亚洲国产精品无码| 草的我好爽的网站| 2018午夜福利 | 99久久久国产精品免费无卡顿| 国产a视频免费下载安装| 91网站免费观看 | 成人免费午夜影院| 国产不卡av导航精品大全| 哒哒哒www视频在线影院| 99视频精品免费自拍 | 91麻豆手机福利视频不卡| 被老头玩弄邻居人妻中文| AV在线观看地址| 综合激情欧美日韩如色坊| 91精品免费在线观看视频| 中文字幕av高清不卡| 99国产午夜福利精品久久不卡| 中国GAY片男同志免费网站| aa√天堂影视在线观看| 24小时日本高清WWW| 国产91精品久久久| 99久久精品国产免看国产一区 | 在线免费看黄色视频| 综合自拍无码中文 | 18女人水真多免费高清毛片| 99九九免费热在线精品| 成人羞羞视频国产网站| 在线中文字幕亚洲不卡 | 中文字幕不卡高清dvd| 国产成人91av在线观看 | 91麻豆国产级在线| www.毛片亚洲| 丰满人妻熟女色情A片| 91探花国产综合在线精品| 中文字幕欧美激情欧美极品| 2022国内精品免费福利视频| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 中文字幕人妻一区二区三区四区| 97人妻精品一区| 波多野结衣 一区| 在线观看h视频 | 成人av一区二区蜜桃| 制服欧美亚洲乱码| 99热国产这里只有精品免费| 在线国产福利短视频网站 | luxu259在线中文字幕| 法国少妇XXX内射| 国产成人精品123区视频网站| 在线观看h视频 | 国产成本人三级在| 在线播放黄色毛片| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 69堂精品人妻一区二区三区| 多攻一受宿舍play| 91一区二区偷拍| av91在线播放| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 草莓成人A片免费观毛片| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 91免费版无毒不卡在线观看| 又大又黄又粗视频免费看| 在线国产情侣霸道身材 | 99精品国产一区二区电影 | 成人免费观看一区二区三区| 制服丝袜综合另类中文字幕| 高清欧美日韩一区二区三区在| 波多野结衣 一区| av黄色在线观看免费不卡| 在线观看无码精品动漫 | 丁香网站欧美亚洲校园| 91国语精品自产拍在线| 自拍欧美日韩一区| 高清国产精品一区二区不卡| 中国少妇BBWBBW | 中文字幕一区二区三区有码视频| 搞搞久久人妻精品| 岛国av色欲在线| av一本久道久久综合久久鬼色 | 不卡的av超碰在线观看| 在线观看h视频 | vvv国产精品日韩精品| 777米奇色狠狠8888影| AV在线观看地址| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 在线免费观看成人激情小视频| 91最新国产在线观看| 99热6久热在线视频| 国产成本人片免费A| 高清MV无字幕短视频素材| 中文精品99久久国产香蕉| 成年网站未满十八禁视频天堂| 91精品一区二区三区久久| 第一副利导航网址 | 岛国av一区二区在线观看| 在线观看亚洲av日韩av| 粉嫩av性综合一区二区| 最新AV资源网在线观看| 中文字幕熟女诱惑| avtom影院入口永久在线 | japanese乱人伦精品| 97久久天天综合色 | AV在线观看地址| 91中文字幕亚洲国产资源| 福利一区二区在线播放| 自拍日韩美国AV| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 超高清国产剧大全 | 91精品操操人妻一区二区| 成人免费草草视频 | 成人欧美久久精品| 99久久精品国产偷| 成人免费观看一区二区三区| 在线成人精品免费视频| 成人高潮视频在线观看| 成人爽爽大片在线观看| 成人高潮视频在线观看| 八戒八戒毛片网站在线观看| 在线成人精品免费视频| 99国内自产精华| 大尺度视频网站无码| 八戒八戒在线观看视频| chinese性内射高清国产 | 制服国产精品亚洲一区二区| av毛片久久久久| 国产成人A∨麻豆精品 | 多攻一受宿舍play| 2020亚洲男人天堂| 国产成av人片在线观看无码| 中文字幕欧美三级精品| 在線觀看免費三級無碼| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 在线三区四区区中文字幕| 最近最新2018中文字幕免费视频| 97久久超碰亚洲 | 成人网国产亚洲欧美| a欧美三级中文字幕一区 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 成熟老年妇女毛茸茸| 99國產精品無碼 | YYYY111111少妇影院| 中文字幕观看不卡| 97九色国产人妻熟女| 91高清国产视频| 91视频成人抖音 | 中文字幕在线观看内射| 中文字幕亚亚洲码在线| 白洁少妇肉欲大战| 成人免费毛片在线播放视频| 不卡av电影在线| 成人毛片一区二区三四区| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | av一区二区三区在线免费| 91国语精品自产拍在线| 制服国产精品亚洲一区二区| 91午夜激情一区| 99国产午夜福利精品久久不卡| 91精彩视频在线观看| 在线观看人成视频免费| 中文字幕久操视频| 成人综合在线播放| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 成人做爰高潮片免费视频| 成人亚洲一区二区av| 高清毛茸茸的中国少妇 | 5060午夜一级毛片免费看| 不良网站软件进入窗口下载免费| 91看片在线观看| 综合在线视频精品专区| 点击进入一区在线国产| .17c嫩嫩草色视频| 91精品短视频在线观看| 中文字幕免费观看视频人妻一区| jizz成熟丰满老女人| 2022国产精品午夜| 八戒八戒在线观看视频| 高清av一区二区三区在线| 2SPY16女厕小便| 91精品啪在线观看国产| 最新最近中文字幕av| 在线视频中文字幕在线视频| 18禁影院亚洲专区| 艹逼视频免费观看 | 91看片在线观看| 97九色国产人妻熟女| va激烈精GIF动态图| 国产成人高清在线观看播放| 成人亚洲一区二区av| 中文字幕欧美一区| 91香蕉视频在线播放| av网站在线观看免费看| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 中文字幕亚洲日韩第一页 | av第一福利在线导航| 草莓视频 在线播放| 成人免费午夜影院| 国产av一级毛片久久久久| 超碰97人人射妻 | 中文字幕成人精品麻豆| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 高清在线午夜一区二区亚洲| 在线一区欧美在线| 高清一级无遮挡毛片| 在线观看国产精品第美女高潮| 91在线国产在线播放 | 3d动漫一区二区在线免费观看| 97超碰中文字幕| 在线观看黄色中文字幕乱码| av电影在线手机免费永久| 对纳西妲注入知识精华| av在线中文字幕播放| avtt天堂在线 | 东北熟女av一级毛片| 99久久精品国产第一页| 超碰亚洲精品麻豆| av鲁丝一区二区三区| 大陆一级毛片免费视频网站| 在线亚洲欧美91 | 福利免费观看体检区| 91精品国产蜜臀在线观看| 97理论三级九七午夜在线观看| 波多野洁衣作品全集| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看 | 中文字幕在线观看一区| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 3d动漫一区二区在线免费观看| 中文字幕视频在线免费观看网站| 91精品视频在线免费播放| 999成人免费视频 | 2024真实偷拍各种走光福利| 国产+人+亚洲 | 95精品视频在线观看播放| 福利片在线观看性色av| 国产成人国拍亚洲精品露出|