98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

財務分析指標的局限性匯總十篇

時間:2023-07-16 08:48:31

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇財務分析指標的局限性范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質,帶來更深刻的閱讀感受。

篇(1)

財務分析是指對企業(yè)的財務狀況和經營成果進行評價,并對企業(yè)未來經濟前景進行預測。財務分析指標是以簡明的形式,以數(shù)據(jù)為語言,來傳達財務信息并說明財務活動情況和結果。我國財務分析指標包括四個方面的內容:償債能力指標、營運能力指標、盈利能力指標和發(fā)展能力指標。

一、財務分析指標的局限性

1、缺少反映無形資產和知識資本的指標

在新經濟時代,專利和非專利技術等無形資產成為企業(yè)形成核心競爭力的關鍵因素,評價企業(yè)是否有不同于其他企業(yè)的獨特的競爭優(yōu)勢,其擁有的自創(chuàng)專利及非專利技術擁有項數(shù)是一個重要的衡量標準。知識和智力是企業(yè)發(fā)展?jié)撃艿脑慈蛣恿?,而無形資產又源于知識和智力。因此知識與智力是企業(yè)的競爭優(yōu)勢和核心競爭力的形成與保持的中流砥柱,能否充分利用科學技術并成功把握無形資產是決定一個企業(yè)發(fā)展的關鍵,所以衡量無形資產、知識資本指標應作為重要的分析指標,這樣才能更加準確的評價一個企業(yè)的持久生命力。

現(xiàn)行財務分析體系過分地重視取得和維持短期結果、所講述的是過去的故事,在使未來的增長得以實現(xiàn)的無形資產特別是知識資本方面,財務評價方法顯得力不從心。它主要評價企業(yè)對高科技等智力資本的引進和開發(fā)。在知識經濟時代,知識資本、知識產權、人才資源等軟性資產才是企業(yè)未來現(xiàn)金流量和市場價值的動力所在,其重要性日益凸現(xiàn),特別是在一些高新技術企業(yè)和大型企業(yè)中,企業(yè)的無形知識資產對提高企業(yè)長期競爭力至關重要,無形資產在總資產中所占比重及所起的作用已越來越重要,其市場價值通常比賬面價值可能要高出幾倍,從而不能有效滿足信息使用者對于無形資產的決策需求。

2、缺少非貨幣化信息

現(xiàn)行財務分析體系缺乏完善的非財務信息的影響因子。隨著知識經濟的到來,有很多難以用貨幣計量、但卻對使用者的決策有參考價值的信息,如果單純用貨幣計量,這些都只能排除在財務報表之外。比如地理位置、國家政策的出臺都可能造成企業(yè)經營成本的突然增加甚至“關、停、并、轉”;企業(yè)經營的不同周期同樣表現(xiàn)出不同的財務分析結果。會計制準則的變革更是直接影響財務分析的難度。比如現(xiàn)行的企業(yè)會計準則更多的強調公允價值的計量,將更多的資產和負債的公允價值變動計入利潤,從而造成企業(yè)的利潤呈現(xiàn)三個不同的層次:已實現(xiàn)并收到現(xiàn)金的利潤;已實現(xiàn)但未收到現(xiàn)金的利潤和尚未實現(xiàn)的持產損益。這里的“尚未實現(xiàn)的持產損益”就可能是因為相關資產的市場價格波動造成的“臨時性的損益”,至于將來怎樣要根據(jù)未來市場發(fā)展決定。可見,在運用會計報表信息進行分析時,必須理解利潤的層次體系,分析不受企業(yè)管理層控制的因素,才可能做出正確的決策。

而現(xiàn)行財務報告以貨幣作為計量手段來反映企業(yè)經營狀況。用貨幣計量的信息可以匯總、總括和進行比較,但在這有利的優(yōu)點背后卻隱藏著明顯的不足之處:第一、貨幣計量建立在幣值不變的前提下,但現(xiàn)實貨幣在其運動中的價值是經常變動的,有時甚至變動很大,這就導致了財務報告的表述偏離了企業(yè)實際進行的價值活動;第二、現(xiàn)行財務報告還掩蓋了大量相關且有用的非貨幣信息的事實,如企業(yè)管理者的信譽、企業(yè)職工的團隊精神、企業(yè)的創(chuàng)新能力等?,F(xiàn)行會計確認和計量的基礎是以貨幣表示的經濟活動,從而也就將揭示信息的范圍限制在以貨幣量化的信息范圍之內。而對發(fā)生于企業(yè)的與信息使用者決策關系密切的大量非貨幣化信息,如企業(yè)所處的經濟環(huán)境、市場競爭優(yōu)勢等卻被排除在財務報告內容之外。

二、如何改進

1、引入智力資本的指標

智力資本理論是人力資本理論在微觀層面上的拓展、運用與深化,對企業(yè)的生存和發(fā)展起著至關重要的作用。

智力資本理論是在知識經濟背景下產生和發(fā)展起來的,它起源于人們對知識和無形資產在經濟發(fā)展中作用的關注和研究。越來越多的研究證明,智力資本不僅已經成為企業(yè)價值增長和獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的重要源泉,也是企業(yè)未來創(chuàng)新和利潤增長的關鍵。評價企業(yè)是否具備獨特的競爭優(yōu)勢,其自創(chuàng)專利與非專利技術擁有項數(shù)是一個重要的標準。企業(yè)的無形資產是企業(yè)通過長期的經營管理和技術創(chuàng)新形成的重要資源和寶貴財富。所以,衡量企業(yè)無形資產、知識資本價值的指標應為重要的財務指標,這樣才能真正地衡量企業(yè)的持久生命力,它是企業(yè)持續(xù)經營和經濟實力不斷增強的重要因素,主要指標有:研發(fā)人員占職工人數(shù)比率、研發(fā)人員年增長率、研發(fā)投入占銷售額比率、研發(fā)投入年增長率、智力資本率(無形資產和人力資源價值占總資產的比重)。

2、引入非財務指標

新經濟時代的到來,企業(yè)的經營環(huán)境發(fā)生了很大的變化,衡量一個企業(yè)的發(fā)展狀況,不再以傳統(tǒng)的業(yè)績評價體系,而是眾多的非財務因素。傳統(tǒng)的財務指標主要是偏重于企業(yè)內部評價,忽視了對外部環(huán)境,如客戶、市場等方面的分析。

非財務信息反映的往往是那些關系到企業(yè)長遠發(fā)展的關鍵因素,因而與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃密切相關,直接關系到企業(yè)戰(zhàn)略上的成敗,將這些信息納入財務分析體系更能反映企業(yè)的整體目標。同時,非財務信息比傳統(tǒng)的財務信息更有預期性,更注重未來趨勢,所以能提供更加有效的預測信息。

另外,將財務信息與非財務信息相結合,以管理系統(tǒng)信息化和信息系統(tǒng)網絡化為基礎,能夠及時、連續(xù)地對企業(yè)運行進行跟蹤監(jiān)視,及時發(fā)現(xiàn)并迅速解決問題。最后,從財務結果出發(fā)追溯到非財務因素的方法增加了非財務信息與企業(yè)利潤的相關性,在分析財務數(shù)據(jù)的同時使經營管理者在非財務因素方面的努力能夠顯現(xiàn)出來。

(1)產品市場占有率

產品市場占有率是反映企業(yè)市場營銷能力的非財務性分析評價營運能力的重要指標。它表明在同類產品中企業(yè)產品占有的市場份額。企業(yè)產品市場占有率越高,說明企業(yè)的市場營銷工作做得越好,說明企業(yè)經營管理水平較高,產品受消費者喜愛,在市場競爭中處于主動地位。

(2)勞動生產率

勞動生產率是反映勞動者生產產品的勞動效率指標,勞動生產率水平可以用單位時間內所生產的產品數(shù)量來表示。單位時間內生產的產品數(shù)量越多,勞動生產率就越高;反之,則越低。勞動生產率還綜合體現(xiàn)了企業(yè)產品的核心競爭能力。

(3)產品質量指標

產品質量指標指企業(yè)產品的質量水平的指標,主要表現(xiàn)在三個方面:一是指產品在生產過程中達到一定標準所表現(xiàn)出的品質指標,包括產品的合格率、優(yōu)質品率等;二是指企業(yè)產品銷售以后在消費者心中的信譽,并經國家權威部門認定。包括馳名商標產品、優(yōu)質名牌產品等;三是指企業(yè)產品在銷售以后未符合消費者要求而表現(xiàn)出的品質??梢酝ㄟ^銷費者投訴率和退貨率這兩個計量指標綜合反映。

篇(2)

中圖分類號:F23文獻標識碼:A

一、應計制會計的模糊性和不確定性

權責發(fā)生制會計亦稱應計制會計,它是指以實質取得收到現(xiàn)金的權利或支付現(xiàn)金的責任權責的發(fā)生為標志來確認本期收入和費用及債權和債務。而不是以現(xiàn)金的收入與支付來確認收入費用。按照權責發(fā)生制原則,凡是本期已經實現(xiàn)的收入和已經發(fā)生或應當負擔的費用,不論其款項是否已經收付,都應作為當期的收入和費用處理;凡是不屬于當期的收入和費用,即使款項已經在當期收付,都不應作為當期的收入和費用。因此,權責發(fā)生制的設計目的是反映特定會計期間經營成果,它是延續(xù)幾百年的傳統(tǒng)會計核算的一個重要基礎。劃分收益性支出和資本性支出原則和配比原則都是建立在權責發(fā)生制基礎之上的。傳統(tǒng)財務分析指標體系之所以會有局限性,是由于應計制會計(權責發(fā)生制會計)必須處理許多具有不確定性的、模糊的事項。資產負債表和利潤表都是建立在權責發(fā)生制基礎上的,雖然權責發(fā)生制基礎下的會計利潤在會計核算過程中也有著它的許多優(yōu)點,但也存在諸多的不確定性、模糊性。具體表現(xiàn)為以下四個方面:

(一)會計準則的不完全性。我國會計準則是由財政部制定的,由于利益博弈的結果,在制定會計準則的過程中往往會出現(xiàn)使一部分人受益,而另一部分人受損,當然就會影響會計準則的中立性,致使其出現(xiàn)一定的偏向;會計準則定義或釋義可能出現(xiàn)不準確性,例如在會計準則中廣泛使用“有可能”、“極少可能”,由于該事件出現(xiàn)的判斷具有主觀性,就會出現(xiàn)會計處理方法的諸多選擇,必然會產生實務操作的不確定性;如果企業(yè)僅重視謹慎性原則,那企業(yè)可能僅會強調預計可能的損失而不確認利得,而當這種利得有較大可能實現(xiàn)時,就違背充分披露的可靠性原則。

(二)會計處理的可選擇性。會計準則、制度和會計政策的制定由于企業(yè)各自的具體情況不同,不可能制定的完備無缺,常留有余地,這樣就會給企業(yè)會計處理提供了較大的選擇空間。在企業(yè)會計核算中,低值易耗品攤銷期限、固定資產折舊額的提取、存貨的計價及遞延資產的攤銷等都存在可選擇性。如,固定資產折舊就有三種方法或可供選擇:直線法、雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法,企業(yè)為達到調節(jié)利潤的目的,可以挑選上述三種方法中的任意一種。兩家規(guī)模相當?shù)钠髽I(yè),假設在同一時期的主營業(yè)務收入大致相同,但由于原材料計價、固定資產折舊方法、計提壞賬準備等會計處理方法選擇的不同,那這兩家企業(yè)的利潤很可能相差很大。因此,不能僅依據(jù)企業(yè)的利潤來評價企業(yè)的經營績效。

(三)會計確認和計量的模糊性。企業(yè)的經濟業(yè)務與會計業(yè)務非同步性伴隨著企業(yè)實物流與資金流的非同步性,會計計量的模糊性表現(xiàn)為“估計”,從而會使得會計確認和計量不精確。例如,資產的確認中,商譽這種無形資產就很模糊;固定資產核算,其預計使用年限、預計殘值及折舊方法的選擇也是一種估算;存貨由于銷售不佳成為超儲積壓物資,卻沒有列入長期資產;無形資產攤銷期的估計等都只能夠近似地說明企業(yè)的財務狀況和經營成果,都要依靠專業(yè)會計人員估計和判斷,這給操縱企業(yè)財務數(shù)據(jù)提供了很大的空間。

(四)不確定性事項。隨著社會經濟的發(fā)展,經濟活動的日益復雜化,企業(yè)不確定性事項范圍也越來越大,如利率變動、物價變動引起企業(yè)資產變動;外幣業(yè)務匯率、匯兌期限變動引起企業(yè)資產變動;不確定資產如商譽、風險性股票投資、可轉換公司債券在轉換期前作債權投資處理,轉換為股票后作為股權投資處理、金融衍生工具等都會引起企業(yè)資產發(fā)生較大變化。由于上述不確定性事項的發(fā)生,都會令會計數(shù)據(jù)難以精確計量,而這些難以確定的事項,我國通常采用不在報表中確認或表外披露的方法,即使不確定事項發(fā)生的可能性極大,也不會在報表中列示。

應計制會計計量中存在的這些會計估計和主觀判斷以及不確定性事項等因素使我們對同一個會計問題可能會得到不同的會計結論。因此,應計制下的會計信息盡管表現(xiàn)出的都是精確的會計數(shù)據(jù),但它反映的卻只是相對的真實,其本質是模糊的,帶有一定的不確定性。

二、應計制會計的盈余操縱

1999年財政部對全國110家釀酒企業(yè)會計狀況進行調查,結果發(fā)現(xiàn)有102家釀酒企業(yè)的收入、費用不實,虛假利潤共計13.88億元,在這一統(tǒng)計數(shù)字中,企業(yè)操縱盈余的比重達到93%。應計制會計的模糊性和不確定性存在估計與判斷,會計政策的可選擇性使企業(yè)對相同會計處理會得出不同的會計結論。很多企業(yè)為促進其價值最大化,利用應計制的模糊性和不確定性等局限性,內外串通一氣,共同作弊,達到對公司會計盈余的操縱。

(一)收入確認操縱。具體表現(xiàn)在一些公司違反收入確認原則,故意提前或滯后確認收入,采取利用假合同虛報收入或隱瞞收入等不正當手段操縱收入。有些企業(yè)在銷售完成之前就確認為企業(yè)收入,如1997年國嘉實業(yè)將尚在開發(fā)的軟件產品計入銷售收入,導致當年虛增收入金額達到9,600萬元,從根本上改變了該企業(yè)的經營成果,這一實例明顯違反了收入確認原則,屬于提前確認收入。有些企業(yè)則把以前的收入遞延到本期確認,使報表使用者仍然認為該企業(yè)處于經營良好狀態(tài),如微軟公司遞延確認實際所得收入,這就使投資者會陷入潛在的危險。2001年網易虛報合同,虛報合同的目的很明顯,即為了實現(xiàn)虛增收入使財務報表更好看。以上通過收入確認的操縱,來達到對公司會計盈余的操縱。

(二)費用確認操縱。一些企業(yè)通過隨意確認費用,將費用作為企業(yè)利潤的一個“調節(jié)器”,具體表現(xiàn)在利息費用資本化來達到減少費用,虛增利潤的目的;研究開發(fā)費用的調節(jié)和控制,由于科研開發(fā)費不確定性很大,故一些企業(yè)直接將該部分研發(fā)費全部列入當期費用,由于費用增加,會導致企業(yè)利潤減少;遞延當期費用,有的企業(yè)將大額廣告費作為長期待攤費用來攤銷,同樣可達到減少費用,虛增利潤的目的。

(三)收益確認操縱。一些企業(yè)在利潤較高的年度多估計一些費用、損失,如貸款損失、保修費用、退貨損失;在利潤較低時,再通過釋放以前的這些損失來增加本期盈余,從而給人以業(yè)績平穩(wěn)的一種假象。

(四)重要性原則的操縱。會計學中的重要性原則通常用于區(qū)分資本支出和收益支出,資本支出應確認為資產,收益支出應確認為當期費用。但是,沒有一個絕對標準可以作為每一個項目重要不重要的劃分標準,這就成為一些企業(yè)操縱盈余的最好借口。

(作者單位:江西藍天學院)

主要參考文獻:

[1]顏剩勇,劉慶華.企業(yè)社會責任財務分析指標研究.財會通訊(學術版),2005.5.

篇(3)

(一)財務報表本身的局限性

財務報表本身的局限性也就是報表形成過程中所呈現(xiàn)出來的局限性。第一,財務報表所反映的財務情況不具有完整性,因為固定的財務報表格式只反映貨幣計量的信息,而非貨幣計量的財務活動是無法通過報表體現(xiàn)的,但是一般的企業(yè)單位都使用這種形式的報表,而諸如企業(yè)新技術和新產品的開發(fā)和企業(yè)市場拓展情況等的信息是不會體現(xiàn)在財務報表上的,財務報表分析者在這樣的報表上是無法完整分析整個財務狀況的。第二,核算方法的隨意性增加了財務報表的局限性,我國目前的財務報表核算方式由企業(yè)自行決定,這一過程就使企業(yè)只會使用對自己有利的核算方法,從而獲得更多的經濟利潤,那么,財務報表數(shù)據(jù)的真實性就有待查證了。第三,估算過程降低了財務報表的準確性,在核算時遇到不確定的數(shù)字,需要專業(yè)人員估算,這些數(shù)據(jù)上的誤差將影響整個報表的準確性。

(二)財務人員的局限性

財務報表的分析工作必須由專業(yè)的財務人員完成,人力本身的局限性必然會導致財務報表的分析工作具有局限性。第一,專業(yè)分析者即便能力相當,也會因為教育背景、性格因素等使分析的結果出現(xiàn)差異,何況能力方面有差異的分析人員在工作中更是可能出現(xiàn)差別,導致不同的財務人員所分析出的財務報表的結果是不同的,從而影響最終決策。第二,部分分析人員經驗尚淺,得出的結果存在誤差,這方面的局限性是不能避免的,因為財務報表的分析工作不能僅僅依賴某些財務指標計算,同時也需要經驗豐富的財務分析人員在財務報表分析時參照以往經驗估算不確定數(shù)據(jù),也就造成了缺乏經驗的分析者在工作時具有經驗方面的局限性。第三,財務人員因為個人利益驅使而違反法律和制度,刻意扭曲企業(yè)的財務狀況,使財務報表分析表現(xiàn)出局限性。

(三)財務分析方法的局限性

國內常用的財務報表分析方法有四種:比較分析法、比率分析法、趨勢分析法和因素分析法。比較分析法多用于比較兩家單位的財務狀況或一家單位不同時期的財務狀況,但是由于各種復雜因素,使得結果不準確,不具備參考價值。比率分析法在分析報表過程中比較常見,主要用于比較報表中的數(shù)據(jù),可以得出企業(yè)經營成果、財務狀況和現(xiàn)金流量等情況的分析結果,但是,財務比率是由兩類項目相對比而得出的,其分析過程和結果不具有全面衡量企業(yè)財務情況的作用。趨勢分析法通過分析橫向、縱向的財務報表數(shù)據(jù)以預測單位在財務方面的未來發(fā)展趨勢,但是這種分析方法僅適用于單位平穩(wěn)發(fā)展的時期,對于轉型期的單位則不適用,因為該方法不能反映出生產經營的轉型情況。因素分析法的前提要素比較多,在復雜的財務狀況面前,因素分析法的局限性非常明顯。

(四)財務分析指標的局限性

第一,由于我國的法律沒有規(guī)定財務分析指標的明確標準,也就出現(xiàn)了分析者根據(jù)自己的經驗和認識規(guī)定財務分析指標,從而使報表的分析結果出現(xiàn)局限性。第二,現(xiàn)有的分析指標因素中不含有資產負責率、投資報酬、變現(xiàn)指標和風險指標等的分析,也就使財務報表分析缺少內容而影響分析結果。第三,財務分析指標具有滯后性,已經不能限定現(xiàn)在的一些財務分析情況,所能夠提供的參考價值有限。第四,現(xiàn)有的財務分析指標體系并不具有非財務類的指標,所以無法反映出企業(yè)的實際運營情況,從而降低了指標的可參考性。

二、解決財務報表分析局限性的對策

(一)完善財務報表

首先,專業(yè)的財務人員要根據(jù)現(xiàn)在的單位財務情況,利用先進的科學技術,進一步完善財務報表,為決策者提供最準確的財務信息;其次,加強對報表分析過程的監(jiān)督,對分析結果要嚴格審查,從而降低因人力問題而產生的分析結果的局限性;第三,加入非貨幣計量信息的反映,完整地分析單位的財務情況。

(二)提高財務人員素質

第一,加強專業(yè)培訓,定期訓練財務人員的分析能力,在基礎知識和分析方法方面進行指導,從而提高分析者的理解能力和判斷能力;第二,增強分析報表的經驗,需要單位多為專業(yè)分析者提供工作機會,并查找以往工作中存在的不足;第三,要加強財務報表分析者的道德素質,財務人員的道德標準一定要高,才能防止被不法之徒利用而偽造數(shù)據(jù);第四,確立懲罰制度,對于違反職業(yè)操守刻意篡改財務報表分析結果的人員要給予嚴厲懲處。

(三)完善財務報表分析方法

上文提到的四種分析方法都存在一定的局限性,就需要財務部門突破現(xiàn)有的工作困境,不僅要嚴格遵守分析原則,還要運用多種方法來分析財務報表,保證分析結果是綜合了多種分析方法得來的,具有一定的準確性和可信度。

(四)完善財務報表分析指標

篇(4)

一、證券公司財務分析的局限性

(一)財務報告及相關資料自身的局限性

1.會計政策和會計方法對財務報表的可比性有影響?,F(xiàn)行會計準則并未嚴格限制同一經濟業(yè)務前后各期的會計處理辦法,證券公司根據(jù)需要可能選擇不同的會計處理方法,導致前后期間數(shù)據(jù)的可比性大大降低。如果證券公司都選擇對自己有利的會計政策處理,那么不同的證券公司對同一經濟事項的會計處理采用的方法就會不一樣,證券公司之間的數(shù)據(jù)的可比性也會大大降低,這時財務對比分析就沒有意義。

2.會計估計對財務報表數(shù)據(jù)質量有影響。有些數(shù)據(jù)在會計核算時往往需要根據(jù)經驗和實際情況加以估計計量,例如壞賬準備計提比例等,估計的數(shù)據(jù)難免主觀對財務報表的結果產生影響。

(二)財務分析指標的局限性

財務分析的主要方法是通過計算各種財務指標來分析與評價公司過去和現(xiàn)在的經營成果和財務狀況,以反映公司在運營過程中的利弊得失,而在證券行業(yè)的一個突出問題就是各項指標缺乏統(tǒng)一評判的標準。處于不同成長周期的公司不能一概而論。特別是證券行業(yè)還是一個新興行業(yè),經營和監(jiān)管只是在近幾年才逐漸進入正軌,在財務比率分析中,缺少行業(yè)標準比率,這使得財務比率分析沒有參考數(shù)據(jù),無法衡量一個證券公司在本行業(yè)中所處的地位,同時也就不好得出分析結論。

(三)財務分析方法的局限性

1.比較分析法存在局限性。比較分析法極為注重比較。實際操作時比較的雙方必須具備可比性才有意義:業(yè)務性質相同或相似、公司的經營規(guī)模較為接近和經營方式相近或相同。這些條件限制了比較分析方法的應用范圍。

2.比率分析法存在局限性。比率分析法是目前財務報表分析中使用最廣泛的一種分析方法,它的局限性主要包括:第一,比率值要與某一標準比較方有意義,但這樣的絕對標準受到樣本數(shù)量、計算方法及異常情況的影響,尤其在證券行業(yè)內幾乎很難找到這樣的標準;第二,某些比率反映的是在特定時點上的狀況,卻無法揭示會計年度其他時點上的財務狀況;第三,比率分析在進行同行業(yè)的橫向比較時,會受到不同證券公司采用不同會計方法的干擾和影響,而公司內部進行縱向比較的可比性又會因在不同期間所選擇的會計方法的變更而相應減弱。

3.趨勢分析法的局限性。趨勢分析法是與本公司不同時期指標相比,一般運用連續(xù)幾年的財務報表和財務比率進行財務分析,這比分析單個財務報表能了解更多的情況,特別是可以發(fā)現(xiàn)一個公司發(fā)展的趨勢。但是趨勢分析法也有其局限性:第一,趨勢分析法所依據(jù)的材料主要是財務報表的數(shù)據(jù),具有一定的局限性;第二,由于各種偶然性因素的影響和會計方法的改變,會造成不同時期的財務報表可能不具有可比性。

(四)財務分析人員的局限性

由于財務分析人員掌握財務分析理論、相關經濟理論及財務報表分析方法的深度和廣度等方面的差異,導致對財務分析結果的理解就有差異,也就不能透徹解釋各項計算指標的經濟涵義。財務分析人員的工作經驗、日常接觸面不同,導致其發(fā)現(xiàn)和解決問題的思路和能力不同。工作經驗豐富、日常工作中接觸公司各項工作多的,就可以從中發(fā)現(xiàn)更多的問題和更多的解決問題的思路,否則就可能僅僅局限于財務報表本身。財務分析人員的風險偏好不同,導致對同一問題的看法也會存在差異,比如有人認為只有高風險才有高收益,而有人認為穩(wěn)妥一些保守些好。所以對待風險的態(tài)度不同,利用相近或相同的財務分析指標,可能得出迥然不同的結論。

(五)財務分析缺乏預測性和前瞻性

財務信息使用者需要的不僅僅是公司財務資源和當前財務狀況的信息,他們更希望了解能夠對決策有用的、體現(xiàn)公司現(xiàn)在甚至是未來的財務狀況和經營成果的預測性信息,以便更好的規(guī)避風險,把握機會,做出對公司更為有利的經營決策?,F(xiàn)行財務報告體系側重于對歷史信息的反映,基本上是對已發(fā)生的經濟活動的總結,只重視公司過去財務資源與現(xiàn)在財務狀況信息的披露,卻忽視了公司未來財務潛力和財務核心能力信息的披露以及對未來信息的反映,雖然具有較高的可信度,但缺乏預測性和前瞻性,無法滿足決策有用性的全部要求。

二、改進措施

(一)提高財務分析依據(jù)資料的質量

第一,證券公司要嚴格執(zhí)行新的《企業(yè)會計準則》,盡可能地減少或甚至禁止同一類經濟業(yè)務采取不同的會計處理方法和估計,減少人為操縱空間,使公司內的會計處理方法統(tǒng)一口徑,更具可比性。第二,會計主管部門、行業(yè)監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會要加強行業(yè)內會計處理方法的統(tǒng)一規(guī)范,降低各證券公司自行選擇會計處理方法的空間,使證券公司間的會計處理方法口徑更加統(tǒng)一,更具可比性。第三,目前的會計信息一方面表現(xiàn)于會計信息過量,另一方面公司和市場所需要的真正有效的信息卻存在很大的缺口,這需要各證券公司在進行財務分析時,努力將會計信息與市場預測、行業(yè)競爭、薪酬福利等相結合,不斷彌補財務報表的局限性。

(二)行業(yè)對比時要區(qū)分規(guī)模、成長周期等特點

首先,證券行業(yè)是一個新興行業(yè),還沒有形成規(guī)范的行業(yè)標準,公司間的對比完全取決于各公司間財務和經營數(shù)據(jù)的比較,而公司規(guī)模、成長周期、主營業(yè)務品種等的差異,使得財務和經營指標的差異巨大,因此在進行行業(yè)對比的時候,要選擇與本公司規(guī)模相近、成立時間差異不大、主營業(yè)務品種基本相似的公司進行對比分析,否則分析結果將不具有參考意義。其次,中國證券業(yè)協(xié)會財務委員會應組織加強對行業(yè)財務指標的統(tǒng)計、分析和研究,探索制定統(tǒng)一的行業(yè)標準,為各證券公司不斷改善財務指標提供依據(jù)。

(三)對財務報表分析方法體系的改進

第一,堅持定量分析與定性分析相結合,在定量分析的基礎上做出定性的判斷,充分發(fā)揮人的豐富經驗和量的精密計算兩方面的作用,更好地反映真實情況,獲得決策有用的信息。第二,堅持動態(tài)分析和靜態(tài)分析相結合。我們所看到的信息資料,特別是財務報表資料一般是靜態(tài)的反映過去的或歷史的經營情況,而證券公司的經營業(yè)務和財務活動是一個動態(tài)的發(fā)展過程,因此要進行動態(tài)分析,在了解過去情況的基礎上,分析當前情況的可能結果對恰當預測未來有一定的幫助。第三,堅持個別分析與綜合分析相結合。要全面地看問題,而不是孤立片面地只看到個別財務指標的高與低,就得出好與壞的結論。第四,建立全面分析和專題分析相結合的財務分析制度,力求做到每月或每季度一次詳細分析,每半年或年度一次全面分析,出現(xiàn)重大問題或根據(jù)需要再作專題分析。讓專題分析成為定期分析的有益補充。

(四)提高財務分析人員的綜合素質

財務分析的質量很大程度上取決于財務分析人員的綜合素質。因此,應加強財務分析人員的培訓,不斷提高財務分析人員的綜合素質,提高他們對報表指標的解讀與判斷能力,并使他們同時具備財務會計和企業(yè)經營管理等方面的知識。財務分析人員在平時的工作當中,應多一點了解國家宏觀經濟環(huán)境尤其是盡可能捕捉、搜集同行業(yè)競爭對手資料。同時要對公司未來財務潛力和財務核心能力的前瞻性預測,在分析中盡可能地立足當前,瞄準未來,以使分析報告發(fā)揮“導航器”作用,增強財務分析支持經營決策的預見性。

(五)把握證券公司財務風險點進行深入分析

證券行業(yè)是高風險行業(yè),財務分析時要緊緊把握主要風險點。重點關注以下事項:凈資本及各項風險監(jiān)控指標的狀況;資產、負債的質量和結構;證券承銷業(yè)務、自營業(yè)務、資產管理業(yè)務的風險;證券營銷人員和經紀人的用工管理、展業(yè)管理、報酬支付等方面存在的法律、監(jiān)管和稅務風險;業(yè)務轉型不確定性導致的財務風險,如短期與長期利益的協(xié)調問題,轉型的投入產出分析科學性和真實性問題等。同時,要積極探索借助數(shù)量經濟學的方法,建立數(shù)學模型,依托各證券公司初步建立的完整的信息系統(tǒng),進行數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計和量化分析,提高風險分析的針對性、實時性,實現(xiàn)從事后分析向事中控制、事前預測的前瞻性方法轉變。

參考文獻

[1]王永成.財務分析在財務管理中的作用[J].財經界,2009(11X):118-119.

[2]李偉.企業(yè)財務分析存在的問題及對策[J].山西財經大學學報(高等教育版),2009(S1).

篇(5)

財務分析是以會計核算和報表資料及其他相關資料為依據(jù),采用一系列專門的分析技術和方法,對企業(yè)等經濟組織過去和現(xiàn)在有關籌資活動、投資活動、經營活動、分配活動的盈利能力、營運能力、償債能力和增長能力狀況等進行分析與評價的經濟管理活動。財務分析的使用者主要分為企業(yè)經營管理者、企業(yè)投資人、企業(yè)債權人、政府部門。

一、目前財務分析存在的局限性

在實際工作中,由于各種主觀及客觀因素的存在,財務分析工作存在一定的局限性,從而使得財務分析不能滿足使用者的所有需求。具體局限性表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)財務數(shù)據(jù)的局限性

1、財務數(shù)據(jù)的準確性

在財務數(shù)據(jù)的處理過程中,可能存在由于財務人員對會計準則及規(guī)范理解不準確、或者人為粉飾財務報表數(shù)據(jù)的情況,造成財務數(shù)據(jù)與實際不符,從而影響企業(yè)財務分析結果的準確性,使財務分析使用者無法準確了解企業(yè)的真實財務情況。另外,財務數(shù)據(jù)多數(shù)按照歷史成本法進行核算,不能反映通貨膨脹、物價變動等信息,無法完全真實地反映企業(yè)的財務狀況和經營成果。

2、財務數(shù)據(jù)的時效性

企業(yè)財務分析所用的數(shù)據(jù)是已發(fā)生過的經濟事項數(shù)據(jù),有一定的時滯性,不能反映企業(yè)未來發(fā)展前景,無法為企業(yè)決策者提供預測信息。另外,企業(yè)財務信息化程度高低將直接影響數(shù)據(jù)時效性的高低。財務信息化程度較高的企業(yè),數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總較為及時,因而時效性較高。財務信息化程度較低的企業(yè),人工采集數(shù)據(jù)所耗時間較長,因此時效性相對較低。

(二)財務分析指標的局限性

目前財務分析指標體系主要包括償債能力分析指標、營運能力分析指標、盈利能力分析指標和發(fā)展能力分析指標。具體指標主要有:流動比率、速動比率、資產負債率、產權比率、應收賬款周轉率、存貨周轉率、總資產報酬率、凈資產收益率等等。雖然財務分析指標較多,可仍未能全面反映企業(yè)各方面經營狀況及經濟資源,比如企業(yè)競爭力狀況、市場份額情況、企業(yè)人力資源狀況等等。

(三)財務分析方法的局限性

目前常用的財務分析方法有:比較分析法、趨勢分析法、比率分析法、因素分析法。但是各種分析法有其自身一定的局限性。比如說,比較分析法僅適用于參與比較的雙方具備一定的可比性才有意義。比率分析法一般僅針對單個指標進行分析,綜合程度較低。趨勢分析法所依據(jù)的資料主要是歷史數(shù)據(jù),在通貨膨脹和會計核算方法變更的情況下,使得不同時期的財務報表可能不具有可比性。因素分析法在計算各因素對綜合經濟指標的影響時,已經主觀設定了各因素的變化順序,而且規(guī)定每次只有一個因素發(fā)生變化,可實際情況卻是多種因素同時作用的結果。

(四)財務分析人員能力的局限性

財務分析人員對公司業(yè)務的熟悉程度、對會計政策及財務知識的掌握程度、對數(shù)據(jù)信息的整合及分析能力的高低等等,這些因素都將直接影響到財務分析質量的高低。 在實際工作中,財務分析人員的素質良莠不齊,而財務分析也受限于財務分析人員的能力與素質的高低。

二、提高財務分析質量的方法

(一)夯實財務核算基礎工作,提高財務數(shù)據(jù)的準確性

企業(yè)需要強化財務核算基礎工作,嚴格遵守會計核算準則,確保財務基礎數(shù)據(jù)的真實準確可靠。嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范,正確合理地選擇會計政策和會計估計方法,防止企業(yè)通過不合理的會計政策和會計估計變更,調節(jié)和操縱企業(yè)利潤。另外,通過提高企業(yè)財務信息化程度,可以從一定程度上提高財務數(shù)據(jù)的準確性,減少手工核算差錯,降低企業(yè)隨意變更會計政策和會計估計方法的風險。

(二)利用財務信息化手段提高財務數(shù)據(jù)時效性

在財務核算工作日益繁重的今天,企業(yè)可以借助先進的信息技術提高財務數(shù)據(jù)處理的及時性和準確性,從而改善財務數(shù)據(jù)披露相對滯后的缺陷。隨著目前會計電算化的廣泛應用,財務數(shù)據(jù)處理及披露的及時性已經比前幾年有了大幅度提高,而財務分析的數(shù)據(jù)實時性也成為可能。

(三)完善財務分析涵蓋內容,提高財務分析可用性

除了目前常用的財務分析指標之外,企業(yè)可以從提高企業(yè)競爭力以及持續(xù)發(fā)展角度出發(fā),加強對非財務數(shù)據(jù)(如市場份額、經營風險、人力資源情況等)的分析,從而擴大財務分析的廣度、提高財務分析的可用性。另外,對于一些大項目,應采用動態(tài)分析的方法,通過對項目的事前評估、事中實時監(jiān)控、事后跟蹤來提高項目收益,從而擴大財務分析應用范圍。

(四)提升財務分析人員綜合素質與能力

企業(yè)應該從內部和外部兩個方面來提高財務分析人員的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平。從內部來說,企業(yè)應制定合理的培訓計劃,使財務分析人員熟悉公司各項經營業(yè)務、熟練掌握企業(yè)會計政策和財務系統(tǒng)應用。從外部來說,企業(yè)應重視財務分析人員的財務后續(xù)教育工作,鼓勵財務分析人員參加財會專業(yè)和分析系統(tǒng)的外部培訓,使分析人員熟練掌握最新財務政策和各種財務分析軟件。另外,財務人員應努力提高自身獨立思考和解決問題的能力,樹立全局觀,使財務分析人員能夠從更高的角度來全面看待和理解問題。

總之,財務分析是企業(yè)利益相關者了解和評價企業(yè)經營狀況和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾椒?,是為使用者決策提供參考依據(jù)的必要手段。只有提高財務分析的編報質量,才能夠為使用者提供準確、科學的決策參考依據(jù)。

參考文獻:

[1]張亨明.財務分析應注意事項及對策探討[J].經濟師,2007(23)

[2]侯志才.淺談財務報表分析方法[J].財會通訊,2012(12)

篇(6)

財務分析是財務管理的一種手段,它以財務法規(guī)制度和財務信息為依據(jù),運用科學的方法評價企業(yè)過去的經營業(yè)績,衡量企業(yè)現(xiàn)在的財務狀況,預測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢,以滿足企業(yè)管理等方面的要求。

一、現(xiàn)行財務分析的內容

(一)償債能力分析

償債能力是企業(yè)償還到期債務的能力。償債能力指標包括短期償債能力指標與長期償債能力指標。短期償債能力指標主要有流動比率、速動比率和現(xiàn)金流動負債比率三項。長期償債能力的衡量指標主要有資產負債率、產權比率、或有負債比率、已獲利息倍數(shù)和帶息負債比率等五項。

(二)盈利能力分析

盈利能力是企業(yè)資金增值的能力, 一般體現(xiàn)為企業(yè)利潤總數(shù)的的大小。對企業(yè)盈利能力的分析分為與投資有關的盈利能力分析和與銷售有關的能力分析。前者包括總資產報酬率和凈資產收益率,后者包括包括銷售收入利潤率和成本利潤率。

(三)營運能力分析

營運能力反映了企業(yè)對資產的利用和管理能力。營運能力指標主要包括營業(yè)周期、存貨周轉率、應收賬款周轉率、流動資產周轉率、固定資產周轉率和總資產周轉率。

(四)發(fā)展能力分析

發(fā)展能力是企業(yè)在生存的基礎上,擴大規(guī)模,壯大實力的潛在能力。發(fā)展能力指標主要包括營業(yè)收入增長率、營業(yè)利潤增值率、資本保值增值率、總資產增值率。

二、現(xiàn)行財務分析的方法

(一)比較分析法

比較分析法是將同一企業(yè)不同時期的財務狀況或不同企業(yè)之間的財務狀況進行比較,從而揭示企業(yè)財務狀況存在的差異的分析方法。比較的形式有絕對數(shù)比較、絕對數(shù)增減變動比較和百分比增減變動比較。

(二)比率分析法

比率分析法是將企業(yè)同一時期的財務表中的相關項目進行對比,得出一系列財務比率,以此來揭示企業(yè)財務狀況的分析方法。財務比率主要包括構成比率、效率比率和相關比率三大類。

(三)因素分析法

因素分析法是依據(jù)分析指標與其影響因素的關系,從數(shù)量上確定各因素對分析指標影響方向和影響程度的一種方法。因素分析方法具體包括連環(huán)替代法和差額分析法。

三、現(xiàn)行財務分析的局限性

(一)從財務分析的內容來分析現(xiàn)行財務分析的局限性

1.現(xiàn)行財務分析的內容不夠全面

現(xiàn)行的財務分析主要以財務報表為基礎,從中選取所需的數(shù)據(jù)來進行分析和預測。但財務報表不可能披露企業(yè)所有的信息,得到披露的只是其中的一部分。并且財務報表披露的信息都是可以用貨幣計量的,實務中有很多難以用貨幣計量但對決策很有用的信息被排除在財務報表之外。因此,現(xiàn)行的財務分析內容缺乏非財務分析指標。

2.現(xiàn)行財務分析指標缺乏評價標準

財務分析指標包括正指標、負指標和非正非負的指標。對于正指標和負指標的評價比較容易。但對于非正非負的財務分析指標該如何評價呢?盡管許多權威教科書中給出了某些評價標準,如流動比率為2:1,速凍比率為1:1等。但為何要采用這一標準,各教科書均未給出合理的解釋。因此,不同行業(yè),不同資產規(guī)模的企業(yè)用同一固定標準來衡量各自的財務指標顯然是不合理的。

3.現(xiàn)行財務分析指標設置不科學

現(xiàn)行的債務比率通常是用資產負債表中的流動負債合計額和負債合計額進行計算的,對于某些企業(yè)的負債合計額通常包括一些未導致企業(yè)經濟利益流出的債務,如遞延所得稅負債,將包括未導致企業(yè)經濟利益流出的債務的負債合計數(shù)作為評價企業(yè)償債能力時所用的數(shù)據(jù)顯然擴大了負債的金額。對于應交稅費等由于時間原因而產生的企業(yè)短期資金的占用,將包括這些金額的流動負債作為評價企業(yè)短期償債能力時所用的數(shù)據(jù)顯然欠妥。

(二)從財務分析的方法來分析現(xiàn)行財務分析的局限性

1.比較分析法的局限性

比較分析,必然要選擇比較的基礎,作為評價企業(yè)當期實際數(shù)據(jù)的參照標準。橫向比較時使用同業(yè)標準,同比的平均數(shù),只起一般性的指導作用,不一定是合理性的標志。縱向比較時比較基礎為負值和比較基礎為零或比較基礎非常小時,采用相對數(shù)進行比較,都將會使比較分析法得出的結果缺乏合理性。

2.比率分析法的局限性

比率分析法是一種事后分析方法,首先,具有一定的滯后性。其次,比率分析法受財務報表局限性影響。由于報表中的數(shù)據(jù)主要采用貨幣計量,而對一些報表外的信息沒有在報表中反映,所以也無法通過比率分析進行企業(yè)財務報表分析。此外,比率分析法缺乏一定的相關性和預見性。

3.因素分析法的局限性

各因素之間必須具有關聯(lián)性,否則就是去了其存在的價值。其次,因素的替代具有順序性,替代因素時,必須按照各因素的依存關系,排列成一定的順序依次替代,否則就會得出不同的結果。最后,計算的結果是建立在一定假設的基礎上。此外,因素分析法對各因素共同影響的部分該如何分配并未作出明確的說明。

四、完善財務分析的幾點建議

(一)對財務分析的內容加以完善

1.增加一些非財務分析指標

財務分析指標體系除定量指標和定性指標說明企業(yè)背景以及各種分析指標資料以外,還應增加非財務分析指標,使財務分析指標體系更趨完善。企業(yè)可以結合自身的實際情況,有選擇的增加一些非財務分析指標,如市場占有率、勞動生產率、新產品開發(fā)能力等。

2.增加財務分析指標

增加現(xiàn)金流量表的財務分析指標,如現(xiàn)金流量結構分析指標(經營活動流量結構、投資活動流量結構、籌資活動流量結構三方面以及各自占總現(xiàn)金流量的比例)、現(xiàn)金償債能力分析指標(現(xiàn)銷收入負債率=現(xiàn)銷收入/ 平均負債總額)和現(xiàn)金盈利能力分析指標(資產現(xiàn)金回收率=經營活動產生的現(xiàn)金凈流量/ 平均資產總額)。

3.根據(jù)企業(yè)自身的實際情況,選擇適當?shù)脑u價標準

財務分析指標的評價沒有固定的標準,每個企業(yè)都應根據(jù)自身所處行業(yè)的實際情況來制定適當?shù)脑u價標準。

(二)對財務分析的方法加以完善

1.對比較分析法的完善

針對比較分析法中出現(xiàn)的負值,應先對其取絕對值,然后再進行比較。對于處于分母位置的過小的甚至為零的數(shù)值,不易采用相對比較分析法,應采用絕對比較分析法,從而減少分析結果的誤差。

2.對因素分析法的完善

對因素分析法中各因素共同影響部分應分情況進行分配。(1)當本期數(shù)均大于基期數(shù)時,先計算各因素的變動率,然后用變動率小的因素先行替代,變動率大的因素后行替代;(2)當本期數(shù)均小于基期數(shù)時,計算各因素的變動率,然后變動率大的現(xiàn)行替代,變動率小的后行替代;在這兩種情況下,共同影響部分由變動率大的因素分擔。(3)當本期數(shù)有的大于基期數(shù)有的小于基期數(shù)時,先替代本期數(shù)小于基期數(shù)的因素,在替代本期數(shù)大于基期數(shù)的因素,此時,因素分析法可以得出合理的分析結果。

篇(7)

一、財務報表的局限性

企業(yè)財務報表是進行財務分析與評價的基礎,財務報表的局限性導致財務分析與評價的局限性,財務報表的局限性常常表現(xiàn)為以下幾方面。

(一)財務人員的從業(yè)素質對財務報表質量的影響

會計報表的結果來源于基層生產部門和其他部門基礎數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計和計算。有時候各部門會為了達到本部門利益,完成公司規(guī)定的各項生產指標,進行虛報、瞞報數(shù)據(jù),再加上會計人員的會計水平,使會計報表的質量大打折扣。

(二)會計政策和會計處理方法對財務報表的影響

根據(jù)《企業(yè)會計準則》規(guī)定, 企業(yè)可以自由選擇會計政策與會計處理方法。企業(yè)存貨發(fā)出計價方法、固定資產折舊方法、壞賬的計提方法、對外投資的核算方法、所得稅會計的核算方法等, 都可以有不同的選擇。從而造成即使是兩個同樣的企業(yè),也會得出不同的財務分析結果。

(三)會計估計的存在對財務報表的影響

由于會計核算過程中存在會計估計, 因此, 會計報表中的某些數(shù)據(jù)并不是十分精確的, 如固定資產的折舊年限、折舊率、凈殘值率, 這些都含有人為主觀估計因素。由于會計程序方法的使用具有很大的選擇性,則企業(yè)財務報表之間的可比性較差。

(四)通貨膨脹對財務報表的影響

其一, 通貨膨脹影響資產負債表的可靠性。由于通貨膨脹,對貨幣性資產而言,當物價上漲,其實際購買力下降;實物資產的情況則相反。從負債方面來看, 貨幣性負債在物價上升時可為企業(yè)帶來利潤;而非貨幣性負債由于需要在將來以商品或勞務償還,物價上漲時會使企業(yè)造成損失。其二, 通貨膨脹同樣影響著損益表的可靠性。損益的確定是按照權責發(fā)生制原則,而不是收付實現(xiàn)制,這樣損益也不可避免的會受到通貨膨脹的影響。

(五)財務報表的編制重結果

財務報表通常反映企業(yè)在一定時期的經營成果,而不能具體反映其經濟內容的實現(xiàn)過程。

(六)財務報表缺乏一定的可靠性和有效性

財務報表中一些應該反映的內容沒有得到有效的反映,從而影響對企業(yè)的分析評價。

二、財務指標分析的局限性

(一)財務指標分析的主觀局限性

財務指標體系是為了幫助財務報表的使用者能更好地了解、掌握一個企業(yè)的生產經營情況。但由于財務報表是由企業(yè)的財務人員根據(jù)有關的法規(guī)、制度、準則等編制,不可避免地會出現(xiàn)一些人為的差錯和失誤,甚至惡意隱瞞,直接影響著分析的結果。

(1)分析者分析能力的局限性

對企業(yè)財務報表進行分析與評價通常是由報表分析者來完成的。然而,不同的財務分析人員對財務報表的認識度、解讀力與判斷力、以及掌握財務分析理論和方法的深度和廣度等各方面都存在著差異,理解財務分析計算指標的結果就有所不同。如果缺乏實踐經驗,就很可能出現(xiàn)理解偏差,這樣必定會影響財務指標的分析結果。

(2)分析者有意操縱財務指標的行為

財務報表數(shù)據(jù)的信息質量受制于企業(yè)管理當局的職業(yè)道德。眾所周知,企業(yè)就是為了盈利。然而,盈利的方法和途徑卻是多種多樣的。有的人通過正當?shù)慕洜I來謀取利潤,也有人通過其他的操作來謀取利益。

(二)財務指標分析的客觀局限性

在實際的經營過程中,我們常用的指標主要是評價企業(yè)的短期償債能力和企業(yè)收益能力。

(1)短期償債能力指標的局限性

  企業(yè)短期償債能力是指企業(yè)在短期債務到期前資產可以變現(xiàn)用于償還流動負債的能力。短期償債能力指標分為流動比率和速動比率指標。由于流動資產一般在短期內能夠轉化為現(xiàn)金,所以用流動比率和速動比率反映企業(yè)短期償債能力具有一定的合理性。然而,若單純根據(jù)這兩個比率指標對企業(yè)短期償債能力做出判斷,難免有失偏頗,這也是短期償債能力固有缺陷之所在。

(2)收益能力重要財務指標的局限性

對于上市公司來說,最重要的財務指標是每股收益、每股凈資產和凈資產收益率。但人們在使用這幾個財務指標時也應注意其存在的局限性。

1、每股收益的局限性

每股收益= 本年度凈利潤/ 年末普通股份總數(shù),它表明普通股在本年度所獲的利潤,是衡量公司盈利能力的一個重要的比率指標。在計算這個比率時,分子是本年度的凈利潤,分母是年末普通股份總數(shù),一個是時期指標,一個是時點指標,那么分子、分母的計算口徑不完全一致。每股收益不能反映公司經營風險的大小,在收益增加的同時風險往往是隨之增加的。

2、每股凈資產的局限性

每股凈資產= 年度末股東權益(或期末凈資產)/年度末普通股數(shù),表示發(fā)行在外的普通股每一股份所代表的股東權益或賬面權益。在進行投資分析時, 只能有限地使用這個指標,因其是用歷史成本計量的,既不反映凈資產的變現(xiàn)價值,也不反映凈資產的產出能力。

3、凈資產收益率的局限性

該指標是用來反映所有者權益的收益水平的,其計算公式有兩種形式:一種是凈資產收益率= 凈利潤/ 年末股東權益,另一種是凈資產收益率= 凈利潤/ 平均凈資產。為了提高計算結果的準確性,應以凈資產的加權平均數(shù)作為計算依據(jù),但這樣又過于復雜,從簡化計算角度考慮,分母用年初和年末凈資產的平均值, 同分子的當年凈利潤相比較似乎更為合理。

三、改善財務報表分析局限性的幾點看法

(一)提高財務報表分析人員的綜合能力和素質

不管采用哪種財務報表的分析方法,人的因素都是最重要的。分析人員的判斷力對得出正確的分析結論尤為重要。所以, 平時要加強對財務報表分析人員的培訓,提高分析人員的綜合素質,提高他們對報表指標的解讀與判斷能力, 并使他們同時具備會計、財務、市場營銷、戰(zhàn)略管理和企業(yè)經營等方面的知識,熟練掌握現(xiàn)代化的分析方法和分析工具,在實踐中生活當中樹立正確的分析理念,逐步培養(yǎng)和提高自己對所分析問題的判斷能力以及綜合數(shù)據(jù)的收集能力和掌握運用能力,可以極大地為企業(yè)管理和決策提供真實可靠的依據(jù), 做出正確的交易活動。

(二)采用多種分析方法全面評價企業(yè)的財務狀況和經營成果

(1)定量分析與定性分析相結合

現(xiàn)代企業(yè)都在面臨都國際化的競爭,面臨風云突變的國際環(huán)境,這些外部環(huán)境對企業(yè)都產生了相當大的影響, 這些外部環(huán)境很難定量,因此,在對企業(yè)進行內部定量分析的同時,需要同時做出定性的判斷,再進一步進行定量分析和判斷。充分發(fā)揮人的豐富經驗和量的精密計算兩方面的作用,使分析結論精確化。

(2)動態(tài)分析和靜態(tài)分析相結合

企業(yè)的生產經營業(yè)務和財務活動是一個動態(tài)的發(fā)展過程。我們所看到的信息資料,特別是財務報表資料一般是靜態(tài)的反映過去的情況。因此要注意進行動態(tài)分析,在弄清過去情況的基礎上,分析當前情況的可能結果對恰當預測企業(yè)未來有一定幫助。

(3)個別分析與綜合分析相結合

財務指標數(shù)值具有相對性,同一指標在不同的情況下反映不同的問題,甚至會得出相反的結論。在進行財務分析和評價時,單個指標不能說明問題,我們就要對多個相關聯(lián)的指標進行綜合分析,才能得出正確結論。

參考文獻

篇(8)

財務報表分析,又稱財務分析,是通過收集、整理企業(yè)財務會計報告中的有關數(shù)據(jù),并結合其他有關補充信息,對企業(yè)的財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量情況進行綜合比較和評價,為財務會計報告使用者提供管理決策和控制依據(jù)的一項管理工作。

一、財務報表分析在企業(yè)中的應用

現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè),尤其是上市公司,都擁有大量分支機構,經營業(yè)務種類繁多,業(yè)務流程復雜,從而導致財務數(shù)據(jù)量非常大,而僅對資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權益變動表等主表進行分析,已經遠遠不能滿足要求,必須在分析主表的同時,結合主表各項目的明細附表及附注進行細致分析、對比和比較,才能得出較為準確的分析結果。

(一)明確分析目的,制定分析工作計劃

這是進行財務報表分析的前提條件。根據(jù)財務報表使用人的不同,分析目的也會有所不同,具體可分為以下3種情況:

1.以償債能力為主的分析

償債能力是企業(yè)債權人主要關心的指標,以償債能力為主的分析主要由企業(yè)債權人進行。作為企業(yè)的債權人,分析財務報表的目的,主要是了解企業(yè)的資本結構、短期及長期償債能力、流動資金尤其是自有資金狀況及經營活動產生的凈現(xiàn)金流量等,評價相應風險,以確定是否給企業(yè)貸款、貸款規(guī)模及利息、授信額度等。

2.以盈利能力和發(fā)展能力為主的分析

企業(yè)的現(xiàn)有投資者及潛在投資者,在分析財務報表時,會把重點放在企業(yè)的盈利能力和可持續(xù)的發(fā)展能力上面。主營業(yè)務毛利率、主營業(yè)務利潤率、成本費用利潤率、總資產利潤率、凈資產利潤率、每股收益、凈利潤增長率和資本保值增值率等,都是重要的盈利能力和發(fā)展能力指標。對這些指標的分析結果,通常可以作為投資決策的依據(jù)。

3.全面分析

全面分析就是對企業(yè)的償債能力、運營能力、盈利能力、發(fā)展能力等各項指標進行綜合、全面的分析,以全面掌握企業(yè)整體的經營及財務狀況,全面分析主要是由企業(yè)內部使用者做出的。

企業(yè)管理層負責企業(yè)的經營和戰(zhàn)略決策,是財務報表信息最主要的內部使用者。為滿足不同利益主體的需要,協(xié)調各方面的利益關系,管理層需要全面、詳盡地了解企業(yè)經營理財?shù)母鱾€方面,包括償債能力、營運能力、盈利能力及發(fā)展能力的信息,為及時發(fā)現(xiàn)問題,采取對策,規(guī)劃和調整目標、策略,進一步挖掘潛力,為經濟效益的持續(xù)穩(wěn)定增長奠定基礎。

(二)收集有關的信息資料

這是財務報表分析中非常重要的一步。財務分析,最主要、最直接的依據(jù)就是財務報表,除此之外,還包括財務報表附注、管理層的各種解釋和聲明、審計師意見等。相關信息資料的真實性、完整程度、詳細程度,決定了分析結果的質量。

收集有關的信息資料時,應注意所搜集到材料的關聯(lián)性,即要與分析的目的相一致。分析的主體不同,目的也就不同,因此需要獲取信息的數(shù)量、種類及難度也不盡相同。如果分析的目的主要是要了解企業(yè)的償債能力,就應把精力主要放在對企業(yè)各項現(xiàn)有資產組成狀況、各項資產質量、現(xiàn)有負債結構、債權人情況等資料的收集上,重點運用比率分析法分析企業(yè)資產負債率、流動比率、速動比率、自有貨幣資金存量等指標;如果分析的目的主要是要了解企業(yè)的盈利能力,那么就應該將重點放在企業(yè)主營業(yè)務收入構成、毛利率、利潤率、可持續(xù)增長力等方面。

同時,在資料搜集的過程中,還要注意企業(yè)經營業(yè)務方面資料的搜集,加強對相關業(yè)務背景的了解,包括社會媒體及專家的相關評論等信息。否則,財務分析就是閉門造車,以數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù),往往會得出令人啼笑皆非的結論。

(三)根據(jù)分析目的,運用科學的分析方法,深入比較、研究所收集的資料

這是財務報表分析中的關鍵一步。財務報表分析常用的方法包括比率分析法、比較分析法和趨勢分析法等。正確選擇分析方法,直接影響到財務分析結果的可靠性、可用性。

1.比率分析法

比率分析法是以同一期財務報表上若干重要項目的相關數(shù)據(jù)相互比較,求出比率,用以分析和評價公司的經營活動以及公司目前和歷史狀況的一種方法,是財務分析最基本的工具。包括獲利能力比率,如主營業(yè)務利潤率、凈資產收益率、股東權益報酬率等;償債能力比率,如資產負債率、流動比率、利息保障倍數(shù)等;成長能力比率,如利潤留存率等;周轉能力比率,如應收賬款周轉率、存貨周轉率等。

由于分析目的的不同,需要選擇相應的比率指標。如一個潛在投資者,在決定是否對目標企業(yè)進行投資時,會重點關注對企業(yè)的盈利能力、經營效率及持續(xù)經營等情況,因此,獲利能力比率、成長能力比率、周轉能力比率這3個方面的比例指標,會成為潛在投資者分析的重點。如果是企業(yè)的債權人,那么企業(yè)的償債能力就成為了分析的重點,因而流動比率、速動比率、資產負債率等指標就成為分析的重點。

2.因素分析法

因素分析法是依據(jù)分析指標與其驅動因素的關系,從數(shù)量上確定各項因素對分析指標影響方向和影響程度的一種方法。采用這種方法的出發(fā)點在于,當有若干因素對分析指標發(fā)生影響作用時,假設其他各個因素都無變化,順序確定每一個因素單獨變化所產生的影響。

例如,企業(yè)利潤總額可分解為3個影響因素,即營業(yè)利潤、投資損益和營業(yè)外收支凈額,用公式表達為:利潤總額=營業(yè)利潤+投資損益±營業(yè)外收支凈額,在分析去年和今年的利潤變化時可以分別算出今年利潤總額的變化,以及3個影響因素與去年比較時不同的變化,這樣就可以了解今年利潤增加或減少是主要由3個因素中的哪個因素引起的。

3.趨勢分析法

趨勢分析法又稱水平分析法,是通過對財務報表中各類相關數(shù)字資料,將兩期或多期連續(xù)的相同指標或比率進行定基對比和環(huán)比對比,得出它們的增減變動方向、數(shù)額和幅度,以揭示企業(yè)財務狀況、經營情況和現(xiàn)金流量變化趨勢的一種分析方法。

趨勢分析法是一種縱向比較,通過對一個企業(yè)某些財務數(shù)據(jù)各年度或者各期間的變化,得出該指標的變動趨勢,確定引起公司財務狀況和經營成果變動的主要原因,確定公司財務狀況和經營成果的發(fā)展趨勢對投資者和債權人是否有利;更能夠據(jù)此判斷企業(yè)未來發(fā)展的趨勢。比如,某企業(yè)近3年資產負債率分別為51.12%、54.28%、60.37%,則可能說明該企業(yè)財務狀況逐年下滑,舉債較多,債權人在進行貸款時,就應該慎重。

4.比較分析法

此外,比較分析法也是財務分析常用的方法。比較分析法是通過某項財務指標與性質相同的指標評價標準進行對比,揭示企業(yè)財務狀況、經營情況和現(xiàn)金流量情況的一種分析方法。

比較分析法主要是一種橫向比較,就是將企業(yè)的某個財務指標,與相同行業(yè),規(guī)模相近的企業(yè)指標以及該指標行業(yè)平均水平進行比較,以評價企業(yè)在行業(yè)中所處的地位,確定企業(yè)是否在行業(yè)中處于領先地位等。比較分析法在財務報表分析中應用很廣,對于企業(yè)投資者和債權人,僅僅掌握單一企業(yè)自身的情況,無法衡量指標的優(yōu)劣,只有將企業(yè)指標橫向比較,才能評價出企業(yè)整體質量,確定是否進行投資和貸款。比如,某企業(yè)流動比率為1.6,絕對數(shù)值比較高,但該企業(yè)所處行業(yè)流動比率平均水平為1.8,則通過對比,可知該企業(yè)的流動比率指標在行業(yè)中處于落后水平。

(四)做出分析結果,提出分析報告

分析報告是財務報表分析的最終成果,也是進行經營決策的直接依據(jù)。財務分析報告包括報告目錄、重要提示、報告摘要、具體分析、問題重點綜述及相應的改進措施等內容,可以根據(jù)具體情況進行簡化。比如,作為債權人,對企業(yè)償債能力方面的分析報告,就不需要改進措施方面的內容。撰寫財務分析報告時,應緊密結合企業(yè)具體經營業(yè)務,做到依據(jù)充分,分析詳細,結論明確。

二、財務報表分析的局限性

(一)資料來源的局限性

財務報表是財務分析的主要依據(jù),財務報表數(shù)據(jù)的局限性決定了財務分析的局限性。

1.缺乏可比性

財務分析實際上就是數(shù)據(jù)資料的比較過程,而比較的雙方必須具有可比性才有意義。然而財務報表數(shù)據(jù)是否可比受到很多條件的制約,如計算方法、計價標準、時間跨度和經營規(guī)模等。一旦這些條件發(fā)生變化而企業(yè)在分析時又未加考慮,則會對分析的結果造成不利影響。

2.缺乏可靠性

可靠的數(shù)據(jù)才能提供可靠的信息。財務報表數(shù)據(jù)是否真實可靠,不僅受制于企業(yè)的主觀因素及人為因素,而且還受到通貨膨脹、會計方法的有效性等因素的影響。如果通貨膨脹嚴重、使用的會計方法不當或者過多地摻雜了各種人為因素和主觀因素,就必然使財務報表數(shù)據(jù)缺乏可靠性,從而影響財務分析的結果。

3.存在滯后性

進行財務分析,除了評價企業(yè)以往的財務狀況外,更多的是要對企業(yè)未來的經營理財活動進行指導和規(guī)劃。而財務報表的各項數(shù)據(jù)及其他有關資料大多屬于企業(yè)的歷史資料,有一定的滯后性。如果單純依靠這些數(shù)據(jù)而不考慮企業(yè)的發(fā)展變化情況,其分析結果的有效性就會大打折扣。

(二)分析方法的局限性

1.比率分析法的局限性

(1)比率分析法是一種事后分析方法,主要是針對已經發(fā)生的經濟活動進行的分析,比率指標的計算一般都是建立在以歷史成本、歷史數(shù)據(jù)為基礎的財務報表之上的,這使分析結果具有一定的滯后性,弱化了其為企業(yè)決策提供有效服務的能力。因為企業(yè)的財務報表數(shù)據(jù),一般都是反映其過去的經營狀況和財務成果,而過去的財務狀況對預測未來只具有參考價值,并不能代表企業(yè)的未來前景。另外,比率分析是針對單個指標進行分析,綜合程度較低,在某些情況下無法得出令人滿意的結論。

(2)運用比率分析法主要是對資產負債表和利潤表進行分析,如資產負債率、成本費用利潤率等。其中,資產負債表是靜態(tài)報表,只是反應企業(yè)某一個時點的資產負債狀況,無法據(jù)此準確預測企業(yè)未來的財務狀況。利潤表雖然是動態(tài)報表,但是會計政策和會計估計的變更等事項的存在,可能導致利潤表喪失部分準確性,而據(jù)此計算出來的各種比率也會有失準確。

2.趨勢分析法的局限性

趨勢分析法所依據(jù)的資料主要是財務報表的數(shù)據(jù),具有一定的局限性;同時,由于通貨膨脹或各種偶然因素的影響和會計換算方法的改變,使得不同時期的財務報表可能不具有可比性。

3.比較分析法的局限性

比較分析法是對各項經濟、財務指標進行橫向對比分析。由于各企業(yè)所處地區(qū)、行業(yè)的不同,經營規(guī)模的不同,會導致各種指標在不同企業(yè)之間缺乏可比性,限制了比較分析法的應用。

三、改善財務報表分析局限性的幾點看法

(一)采用多種分析方法全面評價企業(yè)的財務狀況和經營成果

1.定量分析與定性分析相結合

現(xiàn)有財務分析方法都屬于定量分析。而現(xiàn)代企業(yè)面臨復雜多變的外部環(huán)境,這些外部環(huán)境有時很難定量,但會對企業(yè)財務報表狀況和經營成果產生重要影響,比如政治經濟環(huán)境的變化、產業(yè)政策的調整、突發(fā)事件等。因此,在定量分析的同時,需要做出定性的判斷,在定性判斷的基礎上,再進一步進行定量分析和判斷。充分發(fā)揮人的豐富經驗和量的精密計算兩方面的作用,無疑可使報表分析達到最優(yōu)化。

2.動態(tài)分析與靜態(tài)分析相結合

企業(yè)的生產經營業(yè)務和財務活動是一個動態(tài)的發(fā)展過程。我們所看到的信息資料,特別是財務報表資料一般是靜態(tài)的反映過去的情況。所采用的分析方法,如比率分析法和比較分析法,也都屬于靜態(tài)分析的方法,具有一定局限性。因此要注意進行動態(tài)分析,在弄清過去情況的基礎上,分析當前情況的可能結果對恰當預測企業(yè)未來有一定幫助。比如在對某企業(yè)的凈資產利潤率進行分析時,不但要看指標的絕對值,將其與行業(yè)中其他企業(yè)的比率進行比較,還要搜集企業(yè)歷年來該指標的變化情況,找出變化趨勢,這樣的分析才較為全面。

3.個別分析與綜合分析相結合

財務指標數(shù)值具有相對性,同一指標數(shù)值在不同的情況下反映不同的問題,甚至會得出相反的結論。如應收賬款周轉率指標越高,一方面反映企業(yè)平均收賬期越短,應收賬款的收回越快,收賬的效率高、質量好;另一方面也可能是由于企業(yè)的信用政策過于嚴格所致,這也會給企業(yè)帶來一些負面影響。因此,在進行財務分析和評價時,單個指標不能說明問題,要根據(jù)某指標對其它方面可能產生的影響進行綜合分析,才能得出正確結論。

(二)加強時期指標在整個財務分析中的份量

財務分析中,存在很多時點指標,如貨幣資金存量、存貨量、資產負債率、流動比率等。這些指標主要取自于資產負債表中,它們只代表企業(yè)某一時點的情況,而不能代表整個時期的情況。并且這類指標容易人為粉飾。比如,某企業(yè)年末資產負債率處于較低水平,但進一步分析發(fā)現(xiàn),當年度該企業(yè)與債權人進行了債務重組協(xié)議,將大額債務轉為股權,并且該筆債務重組導致資產負債率大幅下降。這說明,該企業(yè)雖然財務狀況有所改善,但不是由于提高主營業(yè)務收入等經營原因,而是債務重組所致。

現(xiàn)代的財務分析,不再是單純地對資產負債表進行分析,而是向著以收益表的分析為中心的方向發(fā)展。因此我們可以增加時期指標在財務分析中的份量,以避免某些人為的因素使財務分析的結果有假。

(三)提高財務報表分析人員的綜合能力和素質

無論采用哪種財務報表的分析方法,分析人員的恰當判斷都是非常重要的,分析人員的判斷力對得出正確的分析結論尤為重要。所以,加強對財務報表分析人員的培訓,提高分析人員的綜合素質,提高他們對報表指標的解讀與判斷能力,并使他們同時具備會計、財務、市場營銷、戰(zhàn)略管理和企業(yè)經營等方面的知識,熟練掌握現(xiàn)代化的分析方法和分析工具,在實踐中樹立正確的財務分析理念,逐步培養(yǎng)和提高自己對所分析問題的判斷能力,可以極大地減少和控制財務報表分析存在的問題。

主要參考文獻:

[1]李慧.淺談企業(yè)財務報表分析的方法[J].中國管理信息化,2010(17).

[2]劉芳,許德曉.談財務報表分析的局限性[J].科技資訊,2007(6).

篇(9)

財務指標指企業(yè)總結和評價財務狀況和經營成果的相對指標。經過投資者經驗的積累,慢慢的形成了完善的體系,統(tǒng)稱為財務指標體系。財務報表是由財務工作者參照財務制度、法規(guī),基于企業(yè)生產經營狀況統(tǒng)計而成,因此難免在統(tǒng)計上出現(xiàn)存在人為的差錯,有的財務人員甚至惡意隱瞞,導致財務分析結果與實際生產經營狀況存在偏差。

1 財務指標分析結果偏差的原因

1.1 分析者分析能力的局限性

一般情況下,由專業(yè)財務工作者綜合分析、評價財務報表的相關情況,分析結果自然因人而異。由于知識水平、業(yè)務能力、掌握財務分析理論和方法的深度和廣度的差異,每一位財務分析人員對報表的認知程度、解讀能力、判斷能力都各不相同,導致財務分析指標的計算結果也存在差異。理解偏差主要是財務工作人員缺乏實際操作經驗所致,因此財務指標分析結果存在差別也是必然的。

1.2 分析者有意操縱財務指標的行為

企業(yè)財務管理人員的職業(yè)素養(yǎng)決定財務報表數(shù)據(jù)的信息質量。企業(yè)從事成產經營活動的最終目的就是盈利。但是由于自身能力水平和思想覺悟的高低差異,有的人嚴格自律,但有的人受利益驅使往往會采取非法盈利手段,從某些側面來分析,有些人之所以非法盈利也與其較差的職業(yè)操守有直接的關聯(lián)。

2 財務指標分析的客觀局限性

2.1 償債能力指標的局限性

2.1.1 企業(yè)短期償債能力,即企業(yè)在短期債務到期前資產變現(xiàn)來償還流動負債的能力。流動比率、速動比率是評價短期償債能力的兩大指標。由于短期內可以將流動資產變現(xiàn),通過這兩個指標來體現(xiàn)企業(yè)短期償債能力完全符合邏輯慣例。但是應該注意一點,企業(yè)生產經營環(huán)境復雜多變,切忌完全依據(jù)這兩項指標的數(shù)值來評判企業(yè)短期償債能力。如果只通過流動比率和速動比率的數(shù)值來斷言企業(yè)短期償債能力,而忽視經濟環(huán)境的影響,那么財務分析必將失去其實際意義。

2.1.2 利息保障倍數(shù)能夠體現(xiàn)企業(yè)支付利息的能力及其舉債經營的基本條件,但企業(yè)償還債務本金的能力無法通過該數(shù)值反映出來。企業(yè)通常以流動資產來支付借款的本金和利息,因此,我們無法通過資產負債率看出企業(yè)所擁有的流動資金的數(shù)目,因而無法準確評判企業(yè)償還債務本息的能力。企業(yè)總資產對總負債的償還能力可以反映在資產負債率上,雖然該指標說明企業(yè)有一定資產基礎來償還負債,但是資產基礎是否與負債數(shù)目相當便不得而知。除此之外,還應該綜合分析企業(yè)的資產結構及其變現(xiàn)能力,才能客觀評判企業(yè)是否具有償還負債的能力。

2.2 營運能力指標的局限性

該指標主要指企業(yè)營運資產的效率與效益??傎Y產周轉率和流動資產周轉率的計算中,其分母是平均總資產與平均流動資產,也出現(xiàn)了不同資產與不同效能相對應的情況,平均值的計算方式、資產結構的變動,該指標反映企業(yè)總資產的實際周轉能力的判斷也會受到影響。除此之外,總資產周轉率公式中的分子指的是扣除折扣和折讓后的銷售凈額,是企業(yè)從事經營活動所取得的收入凈額;而分母則是企業(yè)所有資產項目之總和。一般認為,應收賬款能夠快速周轉,不易產生壞賬的情況,如果在制度相對完善且正常運作的資本市場,當企業(yè)資金短缺時,應該立即貼現(xiàn),否則相反。若要判斷一家上市公司的運營能力如何,應該將相關指標系統(tǒng)綜合評判,而不宜以單一的指標為基準進行評判。

2.3 收益能力指標的局限性

從企業(yè)運營的角度來分析,財務指標就是每股收益、每股凈資產以及凈資產收益率。但是這幾項指標的實際應用卻存在一定的局限性。

每股收益的局限性:企業(yè)盈利能力主要通過每股收益的比率指標反映出來。本年度凈利潤與年末普通股份總數(shù)之間的比值就是每股收益。本年度普通股所得的利潤通過該指標反映出來。計算時,本年度凈利潤(分子)屬于時期指標,而年末普通股份總數(shù)(分母)屬于時點指標,二者計算口徑有差異。應該注意一點,企業(yè)經營風險并不能從每股收益上看出來,但是經營風險往往隨著收益的增加而逐漸增大。每股收益指標有一定的局限性,投資方無法從每股收益指標的數(shù)值上看出企業(yè)可分配股利的多少。由此可見,投資方要分析一家上市公司的每股收益,首先要對與該指標存在必然聯(lián)系的其他因素進行綜合分析,同時做好財務風險防范措施,而不應以每股收益的具體數(shù)值來分析上市公司的每股收益的全部情況。

凈資產收益率的局限性:所有者權益的收益水平主要體現(xiàn)在凈資產收益率上。該指標的計算公式為:①凈資產收益率=凈利潤/年末股東權益。②凈資產收益率=凈利潤/平均凈資產。為確保計算結果精準無誤,必須以凈資產的加權平均數(shù)為基準進行計算,以年初、年末凈資產的平均值作為分母,同分子的當年凈利潤相比不僅合理可行,而且有助于簡化計算流程。

2.4 發(fā)展能力重要財務指標的局限性

相較于上述指標而言,營業(yè)收入的確認彈性很大,而企業(yè)運營成效及其利潤分配制度都會影響資本保值增值率。受資本或股本溢價、社會捐贈、資產升值以及投資成本等客觀因素的影響,使實收資本與資本公積增加,這并不代表資本增值,資產負債表的期末“未分配利潤”一項也不包括向投資者分配的當期利潤。

最近幾年,業(yè)界多以現(xiàn)金流量來評判企業(yè)的財務運作情況。此外,在分析企業(yè)財務狀況時也要積極推廣應用以下指標,以提高分析結果的實效性。

總資產報酬率分析評價企業(yè)長期償債能力,應將資產報酬率指標放在與資產負債率同等重要的位置去看待。資產負債率能夠體現(xiàn)企業(yè)長期償債能力。在整個資產結構中,企業(yè)資產負債率越低,企業(yè)資產的比例大于債權人的資產比例,企業(yè)償債能力和財務運作情況良好。

現(xiàn)金比率分析評價企業(yè)短期償債能力,要將流動比率、速動比率指標、現(xiàn)金比率、現(xiàn)金對流動資產比率指標系統(tǒng)起來綜合分析。企業(yè)短期償債能力主要通過流動比率和速動比率反映出來。具體分析企業(yè)短期償債能力的過程中,除這兩項指標之外,還需系統(tǒng)的考慮現(xiàn)金比率、現(xiàn)金對流動資產比率等指標,以提高分析結果的精準度。

考慮新增資本及其增資時間的資本保值增值率,依據(jù)財務部作出的相關規(guī)定,將期末所有者權益總額與期初所有者權益總額之比設定為資本保值增值率。當期末所有者權益總額/期初所有者權益總額1時資本增值。資本保值增值率體現(xiàn)出資本保全的基本原則,有利于財務目標觀念的更新,但其實際操作過程仍受到諸多因素的限制,如缺少本期新增資本,增資時間影響所有者權益的考量。

綜上所述,在財務分析過程中要充分利用資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表進行綜合分和考評,并充分考慮財務指標本身的局限性,從而正確分析企業(yè)的相關財務指標,對企業(yè)財務管理能更有效。

參考文獻:

[1]葉嵐.淺談財務指標分析中存在的缺陷.江蘇商論,2009.04.

篇(10)

(二)企業(yè)開展財務分析的指標局限性就目前企業(yè)財務分析的指標體系應用現(xiàn)狀來說,存在著一定的局限性,具體表現(xiàn)為絕對指標與相對指標被割裂、反映現(xiàn)金流量和非財務方面的評價指標缺乏等。企業(yè)在經營過程中保證現(xiàn)金的足夠供應是必須的,現(xiàn)金流中斷可能會導致企業(yè)生產中斷甚至有破產的風險,但以財務報表為基礎計算的財務分析指標,盡管能夠對企業(yè)的發(fā)展、營運、盈利、償債等能力進行一定程度的反映,卻缺乏對企業(yè)現(xiàn)金獲取能力的反映。在市場經濟條件下,傳統(tǒng)財務分析指標弊端尤其明顯,表現(xiàn)為嚴重缺乏反映現(xiàn)金流量的指標,無法滿足企業(yè)需求,還導致企業(yè)的收益質量與數(shù)量的脫節(jié);缺乏對非財務分析因素的反映,如企業(yè)文化、研發(fā)、人力資源等,這些非財務因素與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)系緊密,這些指標的缺乏使得企業(yè)無法提高對未來發(fā)展的預測能力。

(三)企業(yè)財務分析在會計計量方面的局限性在會計計量工作中,計量、記錄、報告是其根本屬性。我國企業(yè)在開展計量工作時,將歷史成本法作為現(xiàn)行的會計基本計量方法,在大多數(shù)時候采用歷史成本法而非公允價值進行計量。歷史成本法用于初始計量,極個別情況以公允價值進行計量,而公允價值計量則同時用于初始計量和后續(xù)計量。但是由于貨幣計量單位的價值與時間緊密聯(lián)系,其購買力隨著時間的變化而變化,因此,導致歷史成本法無法全面對企業(yè)的資產、負債與權益的現(xiàn)值加以反映,與此相悖的是企業(yè)在進行項目管理、決策時是以企業(yè)相關資產的現(xiàn)值為出發(fā)點的,資金時間價值、通貨膨脹、資產無形貶值等因素都會導致企業(yè)的財務狀況發(fā)生一定程度的扭曲,不能真實地反映企業(yè)經營狀況,使得會計信息出現(xiàn)虛假、誤差。

二、改進企業(yè)財務分析局限性的對策

(一)提高和豐富企業(yè)財務管理意識、手段對遵循傳統(tǒng)成功模式的企業(yè)來說,其固化的思想需要引入新的思想進行打破、革新,必須認識到在市場經濟浪潮的沖擊下,企業(yè)如果無法適應當前的經濟環(huán)境,將無情地被淘汰,因此為適應環(huán)境、加強變革,企業(yè)領導者、管理層必須轉變自身的觀念,對財務管理方式進行創(chuàng)新,即在思想上高度重視財務分析工作,認識到財務管理是企業(yè)管理的核心,只有企業(yè)放開手腳束縛,全方位地接受財務分析觀念,并且提高其在企業(yè)管理中的地位,從細處入手,做到細致入微,并將財務分析工作滲透到企業(yè)的各個生產經營領域,對財務分析的潛在價值進行挖掘;在提高財務分析工作地位的同時,要保證其獨立性,確保財務分析工作不受外力因素的干擾。再者,提高財務分析人員的能力素質和職業(yè)操守,保證財務分析結果的科學性,避免人為地操作財務分析結果;最后,在對財務分析工作進行資源分配時,要做到專崗專人負責,同時制定明確、科學的財務規(guī)章制度。

上一篇: 勞動教育的原因 下一篇: 工程造價和土木工程的關系
相關精選
相關期刊
91国一在线观看视频精品| IPHONE14欧美日韩版本| 中文字幕人妻av.| 最近2024中文字幕电影免费看| 国产成人精品A视频 | 多毛毛无码中文字幕视频| 国产白嫩美女在线观看| 在线看的网站亚洲| 成人做爰a片免费看网站性晶| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 波多野结衣中文字幕无遮挡| 中文字幕无线码一区2020| japan白嫩丰满少妇videos | av天堂最新在线观看| 动漫av纯肉无码av在线播放| 1024手机在线看| av无码不卡在线| 99久久人妻精品无码二区 | 波多野结衣女教师办公室 | 最新在线观看国产一区二区 | 6080yy国产一级毛片| 2020人妻中文乱码在线| 俺去鲁永久新地址| 纯肉高H啪动漫 | www.yw尤物| 福利姬萌白酱第一美女图| 中日韩亚洲风情电影| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 中文字幕精品第一页| 在线观看国产成人av一天堂| 中文字制服丝袜在线播放 | 中文字幕高清不卡在线播放| 成人妇女免费播放久久| 福利在线直播4k直播| 国产av一级中文字幕| 国产AA久久大片日本无码| 97黄色的人妻一区二区| 最近免费字幕中文大全| 18禁黄污吃奶免费看网站| 96久久精品A片一区二区| 丰满的邻居妈妈在线播放| 国产成人国产在线观看入口| 中文字幕 欧美激情 | 1024手机在线播放| 成人av一区香蕉| 911香蕉视频 | 国产h片在线观看视| 在线视频免费观看| 最近最新高清中文字幕大全 | 最近免费中文字幕av| 中文无码视频互动交流| 中文字幕不卡视频第二页| 91香蕉蜜桃在线播放| 在线观看永久免费视频直播 | 超碰大香蕉久久人人| 综合午夜视频一区二区三区| 岛国片一区二区三区| 中文字幕一区二区三区八| 波波理论手机在线观看版无码| 中文字幕乱码在线观看| 最新亚洲国产综合V| 成人精品视频一区二区三区尤物| 岛国片一区二区三区| 白丝袜护士水好多好紧| 成人女人爽到高潮的A片| 国产18禁亚洲成年网址| av在线免费观看高清不卡 | 国产99精品一区电影| 92精品国产自产在线观看直播 | 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看 国产1区视频在线观看 | 最近日韩精品这里最精品| av无码不卡一区二区三区| 在线看片福利无码网址| 91av视频在线互動交流| 在线观看免费国产黄色视频 | 91麻豆国产福利精品| 成人精品免费视频在线观看| mav影视视频网站 | 99在线2020国产| 在线观看一区二区啊啊啊| 中国美女精品视频一| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| gogo国模冰莲丰满人体| 91精品毛片免费| 被公侵犯中文字幕无码| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 97影院手机在线观看| 中文字幕欧美三级精品| 18boy中国亚洲| 东京热av人妻无码| 超碰国产人人做人人爽久 | 成人操B 一区二区三区| 91精彩视频在线观看| аⅴ在线地址8 | 91高清国语自产拍| 古代一级做a爰片久久毛片| 大量国产情侣激情视频| 最新高清免费无码一二三区| 成熟妇女性成熟满足视频| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 99久久精品不卡专区 | 国产白嫩精品白嫩在线观看| 成人艳情一二三区 | 产精品美女www爽爽爽视频| 东北老女人高潮大叫对白| 成品免费网站w灬源码在线| 这里只有精品在线播放视频| 中文字幕日韩噜噜噜av| 在线观看国产成人av一天堂| 成人三级在线视频| 91最新地址永久入口| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 中文字幕日韩欧美人妻 | 在线观看欧美国产日韩| 白白在线免费视频| 3d动漫一区二区在线免费观看| 中国少妇内射xxxhd免费| www精品一区二区三区| 中文字幕不卡二区| 中文国产成人精品久久下载| 国产SM重味一区二区三区 | 在线日韩 一区二区| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | AV无码不卡一区二区三区| 被老头玩弄邻居人妻中文| 俺也去av在线播放| 91手机自拍视频| A级毛片成人网站| 阿V天堂网2019在线无码| 成人精品喷水视频wwww| av最新一区二区| 91精品久久久久久久久久久| 91精品国产91热久久久| av在线 亚洲一二三| 高清中文国产欧美| 99久久婷婷这里只有精品| 在线观看的网站日韩精品| wap.zjliteng.com| av免费在线观看网 | 99久久久无码国产精品6 | 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 动漫美女黄漫番肉视频| 97在线无码免费人妻短视频| 91国在线精品国内播放| 制服丝袜久久在线| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 国产成人国拍亚洲精品露出| 97久久超碰国产亚洲人最新| 综合在线亚洲欧美中文 | 999久久精品国产 | 777米奇影视盒 | 91啦精品国产福利片电影中文| 中文字幕午夜乱理片 | 在线观看国产日韩亚洲中| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 草bxx在线观看免费| 床上激清短片国产手机观看| 99热久久爱五月天婷婷| 91麻豆精品成人系列| av天堂热男女在线观看| 国产xxxxx在线观看 | 91国语在线精品视频| 在线日本人妻二区| 中国一区二区亚洲人妻| av一区二区18| 中文无遮挡在线看| 国产成人禁片免费观看| 国产成人av三级在线观看 | 动漫精品欧美一区二区三区| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 91日本在线视频| 成人精品午夜福利视频 | 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 在线观看中文字幕高潮h| 91精品久久久久久五月| 成人综合激情在线| 中文字幕人妻免费看| 99re热这里只有精品视频首页| 99re这里只有精品9| 高清免费版影视大全| 69堂精品人妻一区二区三区| https日韩在线中文| av在线一区在线| 91精彩视频在线观看| 国产ts女王调奴vk| 成年人影院在线观看| A级毛片100部免费观看| 69av在线观看免费亚洲| 法国电影r级未删减版| 18禁黄污吃奶免费看网站| 成全免费观看完整电视电影 | 国产aⅤ免费在线观看| 国产96在线欧美发布| AV极品无码专区亚洲AV | 中国熟妇色视频一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 国产69久久精品成人看 | 99精品蜜桃在线| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 国产aⅤ免费在线观看| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 丁香五月天婷婷综合开心| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 91精品国产免费| 成全在线观看视频在线播放 | 中文字幕日韩欧美综合 | 97成人碰碰久久人人超级碰oo | 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 中文有码av在线不卡免费| 91综合在线视频 | JAPANESE强制高潮| 国产3级精品电影在线观看| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 中文字幕欧美激情欧美极品 | 中文字幕在线观看国产完整| 在线国产精品电影网站上| 国产成人黄片久久久| 3d肉铺团百度影音| 在线观看视频中文字幕视频| 白丝喷水视频在线观看| 超碰上传最新公开视频| A级黄韩国电影免费久久| 大地资源影视中文在线观看 | 91tv澳洲华人| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 最新免费av网站在线观看| av无码不卡一区二区三区| 91精品亚洲视频在线观看| 91精品欧美成人| AA一级特特黄国产| 成人18国产免费观看| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 办公室激情上司和秘书小说 | 大香蕉黄色一级在线| 最近最新中文字幕1页 | 99精品欧美一区二区三区熟女| www.日韩中文字幕在线观看| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 91亚洲中文字幕一区| 制服丝袜在线观看一区内射 | 91探花视频在线| 丰满人妻av一区二区| 99在线视频在线观看| 91白丝制服被啪| 在线日韩欧美一区二区三区 | av毛片在线不卡的免费看| 2SPY16女厕小便| 在线观看大香蕉xxx| 变态柔术hd精品超清| 百度影音伦理电影网| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | japan白嫩丰满少妇videos| 中文字幕蜜桃久久熟女| 中文字幕亚洲日本免费精品| 中文字幕第一页中文专区5| 中国一区二区亚洲人妻| 高清人体私处特写| 中文字幕熟女诱惑| 中国一级黄色片久久久 | 超碰人妻人妻人人| 中文字幕日韩区二区三区| 肥臀熟女一区二区三区| 成人妇女免费播放久久| luxu259在线中文字幕| 成人精品中文字幕在线| a毛视频在线免费播放| 成人 免费视频在线播放| 中文乱伦无码三级| 这里有精品中文字幕在线视频| 制服欧美激情丝袜综合色 | 高潮视频无遮挡在线观看| 第一福利导航导航| sm无遮挡免费看| 波多野结衣heyzo在线播放| 埃及艳后aa一级真人片| 4399看片在线观看高清完整版 | a毛片成人免费全部播放| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 综合图区亚洲偷自拍熟女 | 草莓AV福利网站导航| 成人午夜理论电影在线影院| 91精品波多野结衣| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 国产av中文字幕第一页| 中文字幕黄片免费在线观看| 在线播放av网址中文字幕| 不卡视频中文字幕免| av毛片免费看在线播放| 777爽死你无码免费看一二区 | 成人免费视频大全| 在线观看国产欧美日韩 | 在线免费看一级片 | 国产成人高清在线观看播放| japan白嫩丰满少妇videos| 国产av无码专区亚洲a√| 97久久久久人妻精品专区 | 69堂在线观看线无码视频| 91精品久久久久久久久| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 中文字幕人妻啊啊啊| 911国产精久久久久久| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 大尺度视频网站无码| 成人欧美一区二区三区的电影| 中文字幕 欧美激情 | 18禁黄久久AA片| 91国产porn| 91久久夜色精品国产九九| 苍井空全集百度影音| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 丰满熟妇乱子又伦| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 高清在线观看中文字幕| 岛国毛片在线观看亚洲| A片免费看视频在线观看| 国产91尤物在线观看互动交流 | 综合久久久国产日韩精品| 中文字幕在线播放日韩| 99久久久国产精品加勒比| 中文国产字幕av| 专业生活常识类网站!| 中文字幕人妻无码一夲道| 99视频精品一区二区| 成全免费高清观看在线电视| 国产99视频精品免费观看9| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| av免费网址在线观看 | IPHONE14欧美日韩版本| 在线播放器不卡一区二区日本| 最新国产精品视频三区嫩模| 91视频迅雷下载| 草莓AV福利网站导航| av日韩在线免费观看| av毛片久久久久| 高清毛片免费观看视频网站| 岛国大片在线观看| 被仇人调教成禁脔H虐| 91精品国产情侣高潮露脸| 福利姬萌白酱第一美女图| 91久久精品一区二区三| 国产成人高清精品免费| 在线观看91精品国产秒播| 978ee com亚洲色欲影院| 在线V片免费观看视频| 成人99精品久久毛片A片小说| 国产av片久久久久久久久久久| 做爱777cos| 97超碰福利久久精品 | 国产99视频精品免费观看9| 成人三级视频一区二区| av色一区二区三区精品| 91美女午夜福利视频诱惑| av一区二区18| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 在线免费观看黄片视频大全| 国产成人不卡在线观看| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 91国语露脸精品国产又黄 | 观看国产精品视频xxxx| 成人高潮视频在线观看| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 国产91AV免费播放| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 97人妻日韩视频| 大香蕉黄色一级在线| 91亚洲卡通动漫 | 最新毛片在线视频播放| av最新一区二区| 999久久亚洲精品| 成人午夜在线免费视频| 91亚洲第一精品| 92午夜福利在线观看| 中文字幕在线观看不卡视频| 91亚洲精品在线免费观看视频| av免费在线播放网址| 在线免费中文字幕三级电影| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 91热久久免费频精品| 自拍偷拍偷精品专区| 5a毛片高清无码在线观看| 波多野结衣免费一区视频| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 91视频夜夜上综合美女| 成人久久免费大片| www.亚洲人妻| 91精品视频在线观看| 在线观看国产小视频网站| 中文字幕人妻丝袜一区| 中文字幕欧美熟女 | 99精品免费视频在| 国产成人av一区二区| 成人精品国语自产拍| 91免费福利视频| 超碰国产人人做人人爽人人添| 成人在线三级观看| A4YY午夜福利视频无码| 放荡邻居尤物少妇| yy111111少妇无码影院 | 最近中文字幕在线观看av| 中文字幕在线观看内射| 在线观看不卡亚洲韩国日本| h全肉学校公共厕所| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 丰满的邻居妈妈在线播放| A∨无码A在线观看| 18禁影院亚洲专区| 成全免费高清观看在线剧情| 成人网站在线进入爽爽爽| 丁香花电影高清在线观看 | 9191视频在线观看| 成人爽爽大片在线观看| av在线中文字幕播放| 99久久久无码国产精品不卡| 成年奭片免费观看大全部视频| 中文国产日韩欧美久久精品| CAOPORN国产精品免费视频| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 国产不卡av导航精品大全| 91国产丝袜在线播放动| 18CMIC天堂传送门| 69人妻久久精品一区二区绯色| 国产v的在线观看| av鲁丝一区二区| wap.gdyouyaji.com| 高清人体私处特写| 国产 中文字幕 有码| av中文字幕三级| 国产成人av综合免费观看| 在线精品无码国产电影| 真人男女XX00上下抽搐视频| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 福利一区二区福利在线观看视频| 公喝错春药让我高潮| 草莓视频在线观看无限| 99國產精品無碼 | 在线视频观看中文字幕国产 | 成人 日韩 欧美 国产| 999re6熱在線精品視頻思思| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 成人性生交大片在线观看| 91香蕉短视频污下载| 隔壁人妻偷人在线播放| 被同桌摸到流水的小黄文 | 97在线香蕉亚洲| 成人动漫免费看99精品| AA免费观看的1000部电影| 搞搞久久人妻精品| 99精品国产在热app| 91精品国产麻豆| 成人三级电影免费| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 国产a视频免费下载安装| 中文国产成人精品久久下载| 成熟丰满熟妇xxxxx| a欧美三级中文字幕一区 | 18禁免费无码无遮挡网站老师| 综合午夜视频一区二区三区| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 最近的中文字幕国语电影 | 成人日韩欧美在线| 中文字幕丰满人伦在线| 99久久综合一区二区三区四区| 成人网站在线进入爽爽爽| 宅男电影天堂在线观看| 中文字幕自拍第一页| 中文字幕视频在线观看2| a级午夜高清中文字幕| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 最新中文字幕av专区 | 草莓视频 在线播放| 91茄子成人网站入口| 高清毛茸茸的中国少妇 | 成人国产精品一区二区网站公| japanese乱人伦精品| 中文字幕久久久人妻| a级毛片高清免费视频就看| 中文字幕亚亚洲码在线| 成人高潮视频在线观看| 在线观看亚洲成人av| 国产成人精品久久性色av| a级黄肉小说免费| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 粉嫩av国产一区二区三区| 91精品一级毛毛片| 222在线看片免费| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 这里有精品中文字幕在线视频| 动漫在线无码一区| 在线亚洲免费黄色网址| 69国产精品成人无码色网视频色| 97SE亚洲综合自在线 | 99精品丰满人妻无码A片| 国产 欧美 一区二区| A毛片免费精品视频一区二区三区| 制服欧美亚洲乱码| 国产91综合久久久 | 不卡国产毛多女人视频| 99久久九九国产精品国产免费| 不卡一区二区爽歪歪| 中文字幕 av 有码| av在线成人播放| 91久9在线传媒| 国产999精品久久久| 777天天躁狠狠躁av| 最新精品高清国产| 高清在线免费视频| 国产av人人夜夜| 国产av毛片作爱| 最新黄色av网站在线观看| 成人MV射精无打码视频 | 痴汉中文字幕一区二区三区| japanese乱熟女熟妇milf| s货是不是想挨djbc | 第一福利在线观看永久视频| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 成人三级电影免费| 拔萝卜全程不该盖被子| 999久久欧美人妻一区二区| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 中文字幕网第二页| 91久久国产综合精品| AV国产精品私拍在线观看| 成人av大片免费在线观看| 26uuu欧美日本另类亚洲| 草莓视频app污污| 成人无码av片在线观看| 91久久爱一区二区三区| 91网在线观看免费国产| 中文字幕手机不卡在线观看| 成人性生交A片免费直播软件| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 成人片在线视频欧美| 91精品欧美成人| 99久久免费精品国产色夜| 高清无码中文字幕一区| av人摸人人人澡人人超碰| av性色一区二区中文字幕| 制服中文亚洲欧美| jizz国产免费观看| 777天天躁狠狠躁av| IPHONE14欧美日韩版本| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 99re手机在线观看国产| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 草莓视频软件下载| 中文字幕在线观看内射| 91香蕉视频在线播放| 最新国产乱理片在线观看| 成年女人黄网站18禁 | a偷电影在线播放| 97secom | 69XXX中国女人免费 | 国产成人av一区二区三区不卡| 在线V片免费观看视频| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 在线播放av网址中文字幕| 白嫩丰满少妇一区二区| 97av蜜桃欧美| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 白人大战34厘米黑人bd| 成人无码AV动漫在线观看 | av鲁丝一区二区| 大牛影视一在线高清免费| 丹麦大白屁股xxxxx| 18禁av片免费看网站| 最近最新中文字幕大全免费看| 岛国大片AV网站在线观看 | 成人av网站免费网站观看| 中文字幕人成乱码中文乱码| 中文字幕无码午夜场| 中文字幕日韩在线免费观看| aaa国产精品久久久久久毛片| 999成人国产精品| 成全在线观看免费观看第一集| 91亚洲自偷在线观看| 啊校长…啊好涨别停好满| 福利视频一区二区三区| 国产不卡一区二区论坛| 成人国产精品免费视频 | 中文字幕人成乱无码 | 成年片免费观看视频 | 成熟妇女视频做爰456视频| 中文字幕一区二区亚洲 | 成人无码国产AV片| ok电影天堂在线观看理论片| CaoPorn国产精品免费视频| aa√天堂影视在线观看| 在线无码无码播放视频| 直播少妇干b视频| 最新的在线视频 中文字幕| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 中文字幕人妻aaaa片视频| 2019日韩中文字幕在线观看| 中文字幕乱码高清完整版久久| 成人小视频免费看| 2025午夜福利 | 99国产精品久久久久久久日本| 99视频精品免费自拍 | 岛国大片bt种子下载| 岛国αⅴ在线不卡免费| 春水堂在线观看手机网站| 丁香花电影高清在线观看| 5a毛片高清无码在线观看| 91精品一区二区免费看| 在线观看国产精品电影| 成全免费观看完整电视电影 | 中文字幕国产一区二区| 中文字幕三区日韩| 成人性生交A片免费直播| av熟女中文字幕| 国产不卡精品在线| 中文字幕日韩不卡一区| 在线观看人成视频免费| zxyyc.com | 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | www.黄页网站免费看| 成人动漫中文字幕| 中文字幕 av 有码| 91免费高清国产自产拍| 97免费人妻在线视频 | 国产成人精品久久亚洲高清 | FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 91福利国产在线视频| 制服丝袜一区二区三区无码| 99国产精品久久久久99| 不卡无在一区二区三区四区| av网站在线观看免费看| av中文字幕三级| www.日本在线视频| av毛片在线不卡的免费看| 国产99久久久国产无需播放器 | 成人性生交A片免费直播软件| yy4080午夜理论一级毛片| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 国产99视频精品免费观看9 | 最近最新高清中文字幕大全 | 粉嫩av亚洲精品蜜| 丰满大码的熟女在线视频| av狼网址发布器| 制服丝袜一区二区三区无码| 99久久精品婷婷| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 成都免费国产一级片内射中出| 中文字幕不卡无码高清视频 | 最新免费在线观看的av网站| 国产av一级毛片久久久久| 91精品国产91久久久久三级| 爱搞视频首页在线| 中文字幕在线永久| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 插插射啊爱视频日A级| 高清无码中文字幕一区| 中国猛少妇色xxxxx| αv黄色三级毛片在线| 在国产线视频a在线视频| 91在线国偷自产国产永久| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 中文字幕爆乳julia女教师| 高清三级免费精品| a天堂中文在线官网 | 97影院在线午夜| chinese青年大学生gay1身精| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 福利精品视频视频| a天堂中文在线官网 | 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 国产400部精品免费视频| 在线免费a级毛片| 99国产精品白浆免费视频| 中文字幕亚洲色图在线小说| a天堂中文在线官网 | A级毛片无码免费真人| 成人羞羞国产免费动漫| www色avcom| 成人区精品一区二区毛片不卡| 18禁亚洲深夜福利入口| 大手从衣服下摆探进去| 给丰满少妇按摩到高潮| 大学生被内谢粉嫩无套| 中文字幕一本高清不卡| 97SE亚洲综合自在线 | 97人妻日韩视频| AV无码理论片在线观看免费网站 | avtt天堂在线 | 成人动漫中文字幕| 波多野42部无码喷潮在线 | 办公室少妇愉情理伦片| av毛片在线免费看| 囯产成a人片在线观看视频| 52综合精品国产二区无码 | 国产成人高清精品免费| 百度影音伦理电影网| 在线免费观看色视频| AV电影一区二区三区| 2020亚洲国产精品无码| 成人精品国语自产拍| 中文字幕专区高清在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| AV无码A在线观看 | a人成日韩视频在线观看| 不卡一区二区爽歪歪| 99精品免费无码视频在线观看 | av无码av在线a∨天堂毛片| 91视频刺激牛牛| 成人av鲁丝片一区二区免费 | 制服国产精品亚洲一区二区| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 中文字幕日韩欧美人妻 | 百度影音伦理电影网| 波多野结衣免费一区视频| 成人无码国产AV片| 制服欧美激情丝袜综合色 | 中文字幕av无码不卡网站| AV一二区在线播放| av导航第一福利网| 成熟美女流白浆一区二区 | 91精品福利国产| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 国产 有码 中文字幕| 成人动漫网站观看| 在线无码VA中文字幕无码| 超碰这里只有精品久久| 波多野结衣免费一区视频| 按摩硬进去做着做着软了 | 99热亚洲精品6码| 高清三级欧美精品| 9797在线观看精品| a偷电影在线播放| 成人含羞草一级毛片| 又粗又长又大又硬 | 99re免费精品视频 | av日韩在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 18禁影院亚洲专区| 91视频免费精品| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 中国老熟妇自拍HD发布| 福利视频一区二区三区微拍| 综合色天天鬼久久鬼色| av狼友无码国产在线观看 | 成全在线观看免费观看第一集| 变态操逼视频网站| 中日韩中文字幕不卡| 高清无码第2页 | 成人久久免费大片| 7086精品欧美成人一区二区 | 91亚洲熟女少妇在线观看| 不卡视频中文字幕免| 中文字幕 欧美激情 | 成人网站免费高清视频在线观看| 99国产精品国产精品九九 | 草莓视频未满十八勿网站 | 百度影音伦理电影网| 最近国语在线视频观看 | 成熟妇女视频做爰456视频| 高清一区高清二区| 国产av三级一区二区三区| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 成人99精品久久毛片A片小说| 国产av大片久久久久| 2019日韩中文字幕在线观看| 99热亚洲精品6码| 最近最新中文字幕1页 | 岛国无码高清99| 99精品网站国产免费观看 | 国产3级精品电影在线观看| ass极品裸体呦女pics | 国产白嫩美女在线观看| 中文字幕第一二三四区在线观看| 成人亚洲一区二区av| 97国产自在现线免费视频| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 国产av剧情中文字幕| www插插插无码视频网站| 91精品自产拍在线观看| 中文字幕综合在线不卡视频| a片疯狂做爰全过的视频 | 最近2024中文字幕电影免费看| 91茄子ios | 国产超清r片内射在线视频播放| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 中文字幕无码久久精品 | 国产 欧美 日韩综合| 99精品国产99欠久久久久| 中文字幕在线免费观看二区| 91麻豆精品免费视频| 69搡老女人老妇女老熟妇| 91精品国产免费| 成年人免费看三区四区视频 | 不卡av免费观看| 乖~腿打开一点我轻一点| 98视频精品全部国产| 最近中文字幕完整版2018一页| 91在线播放欧美国产视频| www.国产性感美女视频网址| 成人免费视频国产精品| 在线观看国产精品乱码APP| 国产成人福利久久久精品| 综合久久国产视频| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 超碰上传最新公开视频| 最近的2024中文字幕4 | 中文字幕自拍第一页| 97影院在线午夜| 在线观看精彩国产区| 成人免费一级毛片在线播放视频| www成人国产视频| 综合精品欧美日韩国产不| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 最新国产综合色在线精品| 多攻一受宿舍play| 综合日韩欧美激情| 电影在线播放高清无码| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 在线观看国产精品乱码APP| 高清亚洲精品影视| 中文高清亚洲三级 | 绯色aV无码一区二区人妻| 高清沟厕盗摄magnet| 91精品久久久久久久久久久| 中文字幕人妻免费看| 91精品波多野结衣| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | av福利在线播放国产中文| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 不卡一区二区欧美日韩| 91成人午夜性a一级毛片| 4399视频在线观看免费手机| 24小时日本高清WWW| 9i看片成人免费视频| 综合亚洲AV图片区| 超碰97人人做人人爱亚洲 | av91在线播放| 18禁av片免费看网站| 国产白嫩美女激情在线看| 最新小视频不卡a在线观看| 中文字幕人成乱无码 | 在线免费观看av一区二区 | 国产v的在线观看| 真实国产乱子伦久久| 91视频迅雷下载| 超级97碰免费公开视频| 大力猛插高颜值少妇| 最新的在线视频 中文字幕| 不卡中文字幕日韩三级| 成年人免费看污视频网站| 真实国产乱子伦精品免费视频| www精品一区二区三区| 在线观看免费日韩av | 法国少妇XXX内射| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| av免费在线观看网 | 成人国产片视频在线观看 | www.亚洲人妻| 中国护士一级毛片免费版本| 成人av大片免费在线观看| AV国产精品私拍在线观看| 99久久人妻精品无码二区 | 66久久免费观看少妇高潮| 97人妻日韩视频| 福利免费观看体检区| 波多野结衣高潮不停抖动 | 综合影视欧美自拍| 大陆国产国语精品| 98精品18一区二区三区| 中文av在线高清不卡观看 | 99久久国语露脸精品| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | 在线观看视频中文字幕视频| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 中文字幕高清不卡视频| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 大牛影视一在线高清免费| 超高清国产剧大全 | ass极品裸体呦女pics | 91综合在线视频 | 超级碰亚洲一区视频在线观看| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 91免费高清国产自产拍| 丰满学生被猛烈进入播放| 中文字幕我不卡av影片| av成人亚洲天堂网站| 国产成人av高清视频在线观看| 中文自拍乱伦影视 | free中国pics美女裸体 | 国产av片久久久久久久久久久| 综合亚洲伊人午夜网 | 东京热久久综合伊人a∨不卡| 真人A片拍拍拍拍拍拍| av免费在线播放网址| 国产超级av天堂| 丁香色婷婷综合激情网| 2020亚洲国产精品无码| 在線國產一區二區三區| 在线看片无码永久免费a| av免费在线播放网址| 最新91精品国产自产在线 | 白丝校 自慰免费8MAV| 高清无专码区2021曰| 自慰无码一区二区三区 | 中出内射国产欧美日韩99久久| 国产91精品系列在线观看| AV国产精品私拍在线观看| 91大神福利内射吃瓜| 91午夜福利在线观看视频| 波多野吉衣全集种子 | 97secom | 99SE久久爱五月天婷婷| 成人欧美久久精品| 99久久国语露脸精品| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 18禁成人国产又黄又爽| 91尤物在线精品无| 在线视频观看中文字幕国产 | 91久久精品一区二区三| 大学生粉嫩无套流白浆| xxxxx性bbbbb欧美| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 中文字幕一区二区亚洲 | 国产sm调教视频在线观看| 岛国免费在线观看| AA一级特特黄国产| 中文字幕乱操电影网站| 91每日更新视频在线观看| 99久久国产精品免费消防器材| 最新国产综合色在线精品| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 91最新地址永久入口| 在线观看一区二区精品国产| 99re在线视频精品98 | 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 丁香花免费高清视频完整版动漫 | 中文字幕在线播放国产精品| 91免费福利视频| 97超碰中文字幕| 在线不卡成人高清视频免费观看| 国产av一级片网站| av在线一区二区三区精品| 第一福利导航视频| 91麻豆国产福利精品| 中文字幕无码不卡在线| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 囯产免费一区二区三区| 大手从衣服下摆探进去| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 成人动漫一二三区| av鲁丝一区二区| 69XXX中国女人免费 | av在线一线二线| 中文字幕日韩一区二区| 岛国大片在线观看| 最近中文免费字幕在线播放| 综合日韩欧美激情| 这里有精品中文字幕在线视频| 99re精品视频| 97免费人妻在线观看| 在线观看国产日韩亚洲中| 2025麻豆色情少妇传媒| 在线看不卡的av网站| 91综合色区亚洲熟妇p| 999久久欧美人妻一区二区| 91视频免费在线观看 | 高潮喷吹一区二区在线观看| 2025nv手机版天堂网| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 中文字幕人妻无码一夲道| 97人妻日韩视频| canopen草棚类别9791的特点| 97人妻精品一区| 高清欧美一区二区三区免费影院| 变态柔术hd精品超清| 在线永久免费观看黄网站 | 中文字幕国产精品| 中文字幕亚洲五月天| 2021天天做夜夜爽视| 成人三级电影免费| 中日韩成人一区二区三区| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 中日韩十逼高清无码视频| 国产成人精品999 | 97精品人妻一区二区三区香蕉| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 中文字幕在线免费观看二区| 91麻豆国产精品91久久| 99久久久精品国产乱码| 专区日韩国产专区| av最大免费网站在线观看| BT天堂新版中文在线地址| 91茄子成人网站入口| 91久久夜色精品国产九色| 91精品一级毛毛片| 18禁国际精品久久久久久久久| 69精品无人区国产一区| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 77夜夜澡人人爽人人喊| av在线 亚洲一二三| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 中文字幕亚洲永久精品 | 91精品久久午夜大片| 99国产精品欧美一区二区三区| 18禁黄久久AA片| 仓井老师的动作片| xxxxx性bbbbb欧美| 91社区视频在线| 2020久热爱精品视频在线| 69性影院在线观看国产精品| 4480yy私人精品国产不卡 | 91亚洲中文字幕一区| 最新黄色av网站在线观看| 91人妻人人澡人人爽人人…| 91九色蝌蚪精品国产| 不卡中文字幕日韩三级| 在线亚洲精品伊人| 国产91视频在线观看 | 91资源在线观看| 97在线资源总站| 草莓视频18免费观看| 超清无码中文字幕第一区| 成人桃子影视在线观看 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 中文字幕在线观看视频网站| 俄罗斯一级淫片bbbb| 在线高清免费不卡视频 | 成人国产精品一区二区网站公| 国产av无码专区亚洲a√| 97国产啪亚洲国产精品无码| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 91精品成人福利在线播放| 18CMIC天堂传送门| 国产白浆1区2区 | 中文字幕线人在线免费观看| sm短视频国产精品免费| av亚洲天堂资源 | 91久久久久人妻精品专区| 91精品视频在线观看| 91乃黄色免费看| 2020AV天堂手机在线点播| 自拍的国产视频迅雷下载 | 成年无码专区在线蜜芽TV| av天堂最新在线观看| 99久久精品婷婷| 草莓视频在线观看入口| 高清三级欧美精品| 中文字幕久久综合伊人 | 91一区二区偷拍| 草莓成人A片免费观毛片| 在线观看欧美国产日韩| 丁香色婷婷综合激情网| 97人人模人人澡人人少妇| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 曰本无码成人精品| 成人a区在线观看| 99久久精品不卡专区 | 99久久婷婷这里只有精品| A级黄韩国电影免费久久| 中文av在线高清不卡观看 | 在线观看欧美国产日本| 高清在线免费视频| 成人a级毛片免费观看av网站 | 91国内揄拍国内精品人妻| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 中文中字字幕君高清无码的| 中文字幕丰满人伦在线| AV在线不卡无码| 在线观看无需下载| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 大学生被内谢粉嫩无套| 2020久热爱精品视频在线| 999re6熱在線精品視頻思思| 91欧美日韩另类| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产 | 成人无码www免费视频在线看| 成年男女免费视频网站| AV无码理论片在线观看免费网站 | 5g影讯5g天线下载免费| av一二三区中文字幕| 东京热一本无码AV| 大香蕉黄色一级在线| 51亚洲精品午夜无码专区| BT天堂新版中文在线地址| 超碰97人人无马| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 成人18国产免费观看| av一区二区三区在线免费| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | a级毛片无码国产| 中文天堂在线www| A 'V片欧美日韩在线| 4399视频在线播放 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | h视频在线观看亚洲一区| 97影院理论午夜伦不卡偷 | jizz国产免费调教| 成人区精品一区二区毛片不卡| 成年人av在线播放| 在线免费观看av片网站| 中文字幕无码不卡在线| 国产AV无码专区亚洲精品| 草莓视频ios | 中文字幕亚洲aⅴ | av色一区二区三区精品| 成年男女免费视频网站| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 91香蕉国产线看观看网址| 岛国搬运www久| 刮伦小说500目录| 国产69精品福利视频| ok电影天堂在线观看理论片| 啊好烫撑满了公车校花| 97影院在线午夜| 97国产视频在线观看| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 高清毛茸茸的中国少妇 | 最近日韩精品这里最精品| 又污又爽又黄的网站 | 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 97精品一区二区三区在线观看| 69国产精品成人无码色网视频色| 91精品波多野结衣| aaa日本成人在线视频| 在线观看不卡亚洲韩国日本| a级精品国产电影在线观看| 直播少妇干b视频| 中文无遮挡在线看| wwww在线观看日本国产 | 91麻豆国产福利精品精华液| 18女下面流水不遮免费| 在线观看免费国产黄色视频 | 波多野结衣高潮不停抖动 | 光棍电影院中文字幕 | 最近最新高清中文字幕大全| 99国产精品国产精品九九 | 50款禁用黄台软件免费| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 2021天天做夜夜爽视| 福利一区二区三区不卡视频 | 5566人妻中文字幕| 福利精品一区欧美 | 在线观看国产成人精品黄色 | 99欧美日本一区二区留学生| 成人做爰A片免2025| 99色鬼免费视频| 草莓成人A片免费观毛片| 波多野结衣一区二区免费视频 | 成人三级经典电影| 97在线中文字幕免费公开视频| 最猛性做片性视频| www.一区二区三区精品| 成人av黄色在线| 动漫av纯肉无码av在线播放| 成人 久久 中文字幕| av无码不卡在线| 波多野吉衣 美乳人妻| 88微拍福利视频| 在线观看国产欧美日韩 | 中文字幕制服丝袜有码无码| 成人日韩欧美在线| 在线免费观看伊人三级电影| 在线观看国产精品VA| 911香蕉视频 | 77夜夜澡人人爽人人喊| av中文字幕乱码| 97国产在线观看 | 91伊人色伊人亚洲综合网站| 最刺激的刮伦小说冢庭| 91亚洲熟女少妇在线观看| 岛国精品免费在线观看| 中文字幕免費無線觀看 | 在线视频国产αⅴ| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 成人精品无码网站免费看| 在线欧美三级在线高清观看| 99久久露脸对白| 综合亚洲伊人午夜网福利| 中文字幕乱码一区二区日韩| 91免费资源网站入口| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | www精品一区二区三区| avtt天堂在线 | 最近更新中文字幕在线成人| 99re热精品视频国产免费| 都市激情亚洲一区人妻| 91网在线观看免费国产| 在线视频免费观看短视频| 最新精品国偷自产在线91| 69国产精品成人无码色网视频色| 91精品动漫在线观看 | 在线免费观看黄片视频大全| 中文字幕精品视频不卡顿| 自拍视频国产免费| 综合精品欧美日韩国产不| 岛国大片AV网站在线观看 | 被按摩师玩弄到潮喷| 动漫H片在线播放免费高清| 99国产在线视频0| 中国美女精品视频一| 中文字幕亚洲永久精品 | 国产成人观看免费全部完| 99久久婷婷这里只有精品| 国产VA精品午夜福利视频| 91精品国产蜜臀在线观看| suv一区二区三区在线| 中文字幕免费av专区| aaa国产精品久久久久久毛片| 成人免费无码视频在线网站| 91麻豆精品免费视频| 99久久精品费精品国产 | 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 综合图区亚洲偷自拍熟女| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 777天天躁狠狠躁av| jizz欧美性20| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 隔壁人妻偷人在线播放| 在线搞观看免费黄片视频| 最新手机AV资源网| 在线观看激情欧美| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 与子敌伦刺激对白播放| av免费在线一区二区| 成熟妇女性成熟满足视频| 757午夜福利视频| 综合久久夜夜综合| 91麻豆国产精品91久久| 4399视频在线观看免费手机| 波多野42部无码喷潮在线 | 白丝精品一区二区三区| 草莓APP污视频下载 | 中文字幕无线码一区高清 | 真实国产老熟女粗口对白| 国产aⅴ一区二区| 757午夜福利视频| 成年人免费在线视频| 99九九免费热在线精品| 中文字幕无线码一区2020| 3d肉铺团百度影音| 综合激情欧美日韩如色坊| 国产av日韩中文字幕| 高清成人一区91久久| 国产11一12周岁女毛片| 高清无专码区2021曰| 高清欧美日韩一区二区三区在| а√天堂8资源中文在线| 18女下面流水不遮免费| 97在线看视频免费| 99精品免费视频在| 91最新国产在线观看| 中文字幕日韩在线免费观看| 岛国爱情动作片免费观看| 91偷拍裸体一区二区三区| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 91麻豆精品免费视频| 中文字幕在线免费观看二区| 91精品一区二区三区久久| 999免费国产视频 | 91高清国语自产拍| 99九色视频在线观看| 最新亚洲精品a国产播放 | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 99在线观看视频| 在线三区四区区中文字幕| 纯A级黄毛片一级| 97精品亚成在人线免视频| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 综合精品亚洲三级| 最新小视频不卡a在线观看| 在线看免费无码av天堂的| 中文国产字幕av| 成人激情亚洲一区二区| 中文字幕av乱码亚洲精品| 丁香色婷婷综合激情网| 专干老肥熟女视频网站300 | www日韩在线观看| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 草莓视频下载安卓APP官网| a级午夜高清中文字幕| 八戒八戒在线观看视频| 国产成人爱情动作片在线观看| 成人片在线视频欧美| www.一区二区三区精品| 99精品免费无码视频在线观看 | 最新高清免费无码一二三区| 91国产自拍偷拍| 波多野结衣heyzo在线播放| 91最新国产在线观看| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 99色鬼免费视频| 中文无码乱伦综合| 国产91精品久久久| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 站长推荐国产午夜免费视频 | 波多野结衣中文字幕无遮挡| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 2020亚洲国产精品无码| 国产不卡视频一区| www.国产天堂av| 在线亚洲国产一区二区三区| 中文字幕少妇激情在线看| 爱色精品视频一区二区 | 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 99精品国产一区二区三区电影| 成人av在线电影免费观看| 中午日韩人妻无码| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 在线中文字幕视频不卡| 按摩硬进去做着做着软了 | 98视频精品全部国产| av不卡在线观看一区| wap.jxndzbhg.com | 国产91久久久蜜臀青青天草二| 99国产精品自拍 | 岛国精品免费在线观看| 东京热男人av天堂| 丰满熟妇乱子又伦| 91精品在线观看免费视频| 多攻一受宿舍play| 俺来也精品国产亚洲AV| 草莓视频播放器app| av中文不卡在线| 国产成人a v在线播放| 中日韩在线观看免费精品| 真实国产乱子伦久久| 在线亚洲午夜片av大片 | AV天堂亚洲色图 | 成人动漫免费看99精品| 中文字幕 日韩 在线观看| 中文字幕一二三久久精品| 又爽又高潮的BB视频免费看 | 大香伊蕉国产AV| 国产成人ts在线视频| 最新你懂的国产在线播放| 波多野结衣丝袜美腿| 成人电影无码在线观看| 成av人日韩亚洲| 91久久亚洲色图欧美| 成人精品久久日伦片大全免费| 91大全亚洲精品集| 91电影久久国产 | 国产yin乱视频无码| 波多野结衣高潮颠抖不停| 中文字幕日韩精品在线视频| 中文字幕乱码一区二区日韩| xxx日本视频一区二区三区| 最新高清免费无码一二三区| 囯产精品一区二区| 91亚洲精品视频在线| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 中文字幕熟女诱惑| 91视频APP免费版| 波多野结衣一区二区三区AV| 中文字幕一区欧美 | 最近手机中文字幕大全| 最新小视频不卡a在线观看| 91精品操操人妻一区二区| 国产+人+亚洲 | 综合精品欧美日韩国产不| 高潮视频无遮挡在线观看| 法国性XXXXX极品| 终极强奸之兽性诱惑 | av人摸人人人澡人人超碰| 91绿帽人妻国内| 2018爆乳女神麻酥酥| 成年人在线免费播放| 成全视频动漫免费高清在线观看 | 96533电视影片免费| 处破痛哭a√18成年片免费| 中文字幕人妻丝袜一区| 真人男女XX00上下抽搐视频| 91网站免费观看 | 超清无码中文字幕第一区| 成人做爰www网站视频 | 97精品免费公开在线视频| 成人性生交A片免费直播| 丁香色婷婷综合激情网| 中文字幕精品日韩在线观看| 八戒八戒看片在线观看| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 成人a毛片在线看免费全部播放| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 最新国产色视频在线播放| 国产400部精品免费视频| 边爱边宠(1v1高H)| 中文字幕欧美精品第一页 | 中文字幕日韩精品在线视频| 成人电影无码在线观看| 99國產精品無碼 | 成人午夜精品一级毛片| 爱瑟瑟精品视频在线播放| av在线高清不卡 | 宅男宅女精品国产AV天堂| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 真实自拍视频国产精品合集| 中文字幕乱在线伦视频两女 | www亚洲一二三| 在线日本人妻二区| 国产A V无码专区亚洲AV| 99九九视频精品| 国产91视频在线观看 | 97超碰中文字幕| 国产成人91自在自线拍| 91操操日女朋友手机app| 中国美女精品视频一| 18CMIC天堂传送门| 中文字幕日韩国产在线观看| 91每日更新视频在线观看| 97影院理论午夜伦不卡偷| 在线亚洲午夜片av大片 | 丰满少妇色一区人妻少妇| 自拍亚洲一区欧美另类 | av毛片久久久久| 国产av一级片网站| 国产va免费观看 | 成人美女视频很黄的免费看| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 99久久人妻精品免费二区绿帽 | 91影视在线观看| 成人 日韩 欧美 国产| 91免费视频第一社区| 成全免费观看完整电视电影 | 3d肉铺团百度影音| free中国pics美女裸体 | wwwxxx中国中文字幕| 最新无码专区在线视频| 成年女人午夜毛片免费| 中文字幕天然素人无码播放| 成年女人午夜毛片免费| 在线视频中文字幕首页| 成人午夜精品无码 | 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 办公室少妇愉情理伦片| 爆操亚洲美女毛片| 99久久国产免费一区| 99re精品视频| 又污又爽又黄的网站 | 99久久这里只有精品| 中文字幕第9页精品播放| 2018国产精华国产精品| 中文字幕av最新无毒| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 波多野吉衣 美乳人妻| 国产成人精品高清在线麻豆| 波多野结衣家庭教师诱惑| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 自拍偷在线精品自拍偷99| 福利入口在线观看| www11aaa| 初尝人妻少妇中文字幕 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 91亚洲熟女少妇在线观看| 大尺度呻吟大喊深一点| av狼友无码国产在线观看 | 在线观看免费播放av片| 在线播放亚洲精品| 中国女人内射6XXXXX | 91精品手机国产在线播放| 真人作爱试看免费| 在线亚洲日韩AV| sm短视频国产精品免费| 97久久超碰国产亚洲人最新| 甘雨与旅行者深入交流网站| 超级香蕉碰碰碰影视网| 91麻豆桃色国产| 国产av一级片网站| 中文无码不卡中文字幕 | 中文字幕自拍第一页| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| T国产精品无码久久综合| 成人久久av免费高潮国产| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 成人福利污导航秘| 国产AV无码一区二区二三区j| 大陆国产国语精品| 潮喷好爽在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜二区av| chinese性内射高清国产 | 国产av综合啪啪一区| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 中文字幕不卡高清dvd| 91麻豆精品免费视频| 中文字幕一区亚洲| 成人在线观看日韩网址| 八戒八戒毛片网站在线观看| 99国产精品久久久久久久日本| 成色好的y31s是国产 | 丁香花免费高清视频完整版动漫 | 制服丝袜在线久久| 最新中文字幕欧美日韩 | 成色好的y31s是国产 | 成人精品亚洲2020国产 | 在线免费看av片| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| AV成人无码无在线观看| 波多野结衣人妻诱惑| 成人影片免费看久久影院| 91无码一区二区| free中国pics美女裸体 | 中文字幕人妻少妇欲求不满| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 在线观看一区二区精品国产| 纯肉高H啪动漫 | 2020亚洲国产精品无码| 超碰夫妻91无码| 中文天堂在线www | A级成人婬片免费看| 成人免费一级毛片在线播放视频| 99久久精品国产免费男女| 插美女亚洲视频播放欧美| 成人av中出在线| 中文字幕一区AV网站大全| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 中文乱码人妻系列一区二区| 91麻豆国产福利精品精华液| 中文字幕一区二区人妻在线 | 91久久国产综合精品| 最新国产女同精品视频| 99国产精品自拍 | 不卡的精品视频在线观看| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 中文字幕av无码不卡网站| 99久久精品国产偷| 国产v的在线观看| 91每日更新视频在线观看| 国产超碰精品在线观看| 国产av综合啪啪一区| 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 中国GAY片男同志免费网站| 成年人黄片视频免费在线播放| 91手机自拍视频| 不卡av中文字幕手机看| a毛片成人免费全部播放| 与子敌伦刺激对白播放| 最近更新中文字幕2019 | av鲁丝一区二区| 最新国产综合色在线精品| 99精品国自产在线| 在线精品免费视频无码的| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 最新国产超黄不卡一区二区| 波多野吉衣免费电影 | 国产办公室无码视频在线观看 | 成人日本在线观看| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| a级欧美片免费观看| .17c嫩嫩草色视频| 波多野结衣女教师办公室 | 大量国产情侣激情视频| 东京热无码人妻系列综合网站 | 97se在线看视频免费| juy667中文字幕在线看| 在线看免费无码av天堂的| 中文字幕在线永久视频| 99久久精品婷婷| 成色好的y31s是国产 | 与子敌伦刺激对白播放| 成人无码av片在线观看| 成人A片无遮挡在线观看| 中字字幕中文国产在线观看| sm短视频国产精品免费| 俺来也俺也射在线影院| 91精品一久久香蕉国产 | 国产9麻豆剧果冻传媒| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | av影片在线不卡| 点击进入一区在线国产| 最近中文字幕在线MV视频在线| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 波多野结衣AV全免费观 | 中文字幕一区二区人妻在线 | 苍井空在线55集| 草莓视频在线无限观看| 长篇交换高H肉辣全集目录| 97久久精品无码一区二区天美 | 中文字幕有码人妻少妇| 91丝袜内裤高跟鞋| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 成年轻人网站免费视频| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 草的我好爽的网站| av中文字幕熟女| 成人av在线电影免费观看| 91短视频下载 | 草bxx在线观看免费| 成人性生交A片免费直播软件| 4438五月丁香六月综合缴情 | av中文字幕在线播放 | 成人午夜在线免费视频| 曰本无码成人精品| 中文字国产精久久无| 曰产无码久久久久久精品 | 中文字幕理论永久精品| 高清一级无遮挡毛片| av中文字幕免费播放| A片尼姑在线观看| 在线精品视频一区二区三区 | 波多野结衣毛片精品| 91精品久久久久久久久久久| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 放荡邻居尤物少妇| av毛片一区二区少妇颜射| 不卡日本高清国产臀 | 草莓视频无线观看| 岛国片一区二区三区| 成熟妇女性成熟满足视频| av在线一线二线| 国产SM重味一区二区三区 | 综合少妇无码在线观看| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 俺去了俺来也官方网站| 18禁深夜网站色多多app| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 在线欧美三级在线高清观看| www内射视频com| 澡久av网站国产| 超碰精品热在伊人75| 成人综合天天影院| 中文字幕日韩精品在线视频| 在线观看免费欧美日韩 | 成人经典激情久久| 在线搞观看免费黄片视频| 在线观看视频中文字幕视频| SM免费SM羞辱调教视频| 国产成人精品国内自产| 荡女婬春护土完整版在线观| 91麻豆国产精品91久久| 成年男女免费观看的网站| 中国猛少妇色xxxxx| av在线毛片免费播放| 中文字幕av女优亚洲 | 中文字幕亚洲综合在线视频 | 俄罗斯一级淫片bbbb| 成人黄色激情视频网站| 中文亚洲日韩精品另类小说| 成人无码av片在线观看| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 成人三级免费电影| 波多野结衣heyzo在线播放| 12裸体自慰免费观看网站| 国产成人8x视频网站入口| 91精品一区二区三区91人妻| 成人免费视频高潮潮喷软件| 爆乳肉感大码无码国产| 高清MV无字幕短视频素材| 2020中文字幕国产综合另类| 91亚洲第一精品| 痴汉中文字幕一区二区三区| 懂色av一区二区三区| 91亚洲欧美在线 | 最新无码专区在线视频| 爱色精品视频一区二区 | www国产+欧美| 99久久精品费精品国产 | 2021无码永久免费视频| WWW284AV免费无码红杏| wwwxxx中国中文字幕| 中文字幕色av一区二区三区| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 综合高清免费精品| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 在线三区四区区中文字幕| A片无码午夜久久久涩涩 | 99久久这里只有精品| 91免费男女视频| 99re6国产精品免费视频 | 中文字幕亚洲综合久久2022| 60分钟无遮挡在线观看| 大量国产情侣激情视频| 91在线精品视频在线视频| 在线亚洲精品伊人| 成人国产精品入口免费| 成人 免费视频在线播放| 成人爱做视频在线观看 | 中文字幕精品第一页| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 国产不卡av导航精品大全| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 中文字幕不卡二区| 国产91精偷自产| 国产 在线 观看 欧美| 中文亚洲字幕在线观看| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| va激烈精GIF动态图| 丰满人妻av一区二区| 99色鬼免费视频| 真人无码作爱试看| 24小时日本高清WWW| 东北熟女av一级毛片| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 福利国产呦系列在线观看| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 在线观看永久免费视频直播| av成人在线一区二区| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 国产成人+综合亚洲+天堂| 1204国产精品免费视频网站| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 宅男精品一区二区视频| 成人免费视频国产精品| WWW激情内射在线看 | 波多野结衣毛片精品| 成人日韩精品在线观看| 91香蕉视频在线播放| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 大香蕉国产一区二区| 中文亚洲字幕在线观看| 成人片在线视频欧美| 91高清国产视频| 91网站免费观看 | 中文字幕有码人妻| 爱搞视频首页在线| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 福利入口在线观看| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 在线欧美三级在线高清观看| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 国产91综合久久久| 中国老熟妇自拍HD发布| 91极品尤物一区二区在线观看| 越做高潮越喷奶水视频| 中文字幕天堂在线| a三级片免费全部播放完整成| 国产成人av高清视频在线观看| v片免费在线观看| 专区日韩国产专区| 中文字幕观看不卡| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 99久热国产精品视频尤物不卡| 99精品视频在线观看不卡永久| 在线免费中文字幕三级电影| 99久久久无码国产精品6 | 97精品免费公开在线视频| h视频在线观看亚洲一区| 电影在线播放高清无码| 91亚洲第一精品| 国产成本人片免费A| avtt天堂在线 | 成人免费一级毛片在线播放视频 | 在线观看一区二区国产欧美| wwwww在线观看| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 在线精品91手机视频| 18禁午夜宅男成人影院| a级高清毛片av无码| 在线日韩欧美成人 | 在线精品视频一区二区三区| 97国产在线观看 | 99视频精品免费| 99精品国产在热app| 国产3级精品电影在线观看| 高清人体私处特写| 中文字幕亚洲精品日本| av永久免费网站在线观看| 999成人免费视频 | 东京热无码人妻系列综合网站 | 法国少妇XXX内射| 成年人免费观看视频网站| 成人国产精品免费视频 | 变态操逼视频网站| 在线日韩 一区二区| 动漫国产在线精品一区二区三区| 成年人免费观看视频网站| 综合 91在线精品| 中文字幕无码不卡在线| 国产不卡视频一区| 综合日韩欧美激情| av狼网址发布器| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 苍井空视频51分钟无删减版| 最近最好更新中文字幕| 最近中文字幕免费高清MV视频6 | 成人a级毛片免费观看av网站 | 91精品久久国产青草| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 成人精品一区二区三区日本 | 2021年国产在线综合| 最新嫖妓视频在线观看| 高清在线免费视频| 国产成人av在线第一页| 动态图亚洲福利在线观看 | 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 中国精品无码AV| av亚洲天堂资源 | 69堂精品人妻一区二区三区| AV在线观看地址| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 福利在线直播4k直播| 91九色蝌蚪视频| 91精品短视频在线观看| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 最新嫖妓视频在线观看| 69搡老女人老妇女老熟妇| a毛视频在线免费播放| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 中文字幕欧美日韩在线一 | 国产3级精品电影在线观看| 中文字幕视频在线免费观看网站| 中文国产日韩欧美久久精品| 福利一区二区三区视频在线观看| 18岁以下禁止进入国产一区| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | av网站国产在线| 国产18老师生产| 大尺度视频网站无码| 国产不卡视频一区| canopen草棚类别9791的特点| av成人亚洲天堂网站| h视频在线观看亚洲一区| 国产成人激情视频在线观看 | 中日韩欧美高清在线播放 | v资源中在线天堂a资源 | 国产不卡精品在线| 御书屋屋自由的小说阅读网| 成人国产网站V片免费观看| wap.yzscjg.com| 国产白嫩美女激情在线看| 不卡的精品视频在线观看| 成人无码国产AV片| 超碰夫妻91无码| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 中文字幕第一视频区| 50款禁用黄台软件免费| BBW下身丰满18XXXX| 国产成本人片免费A| 国产成人8x视频网站入口| 与子敌伦刺激对白播放| 国产97色在线中文| 中文久久综合亚洲第一色| A4YY午夜福利视频无码| 草莓视频ios | 91九色蝌蚪视频| 综合亚洲伊人午夜网福利| 91一区二区人妻| 波多野洁衣作品全集| 99re手机在线观看国产| 岛国av一区二区在线观看| 高潮喷水无码AV亚洲| 97国产自在现线免费视频| 不卡无码在线观看视色| av福利在线播放国产中文| 把老师强奷到舒服的动态图| 肥臀熟女一区二区三区| 91久久久精品一区二区三区| 99久久国产宗和精品1上映| 中文字幕日韩一区二区| 99热6久热在线视频| 成人高潮视频在线观看| 二区三区国产欧美在线视频| 在线观看日韩中文字幕视频| 在线播放国产女闺蜜| 在国产线视频a在线视频| 2025天天弄国产大片| 中文字幕女人妻一区二区99 | 中文字幕在线免费一区二区| 91香蕉国产免费 | 成熟妇女A片高潮免费看| v片免费在线观看| 最近免费中文字幕大全在线视频| a级黄肉小说免费| 1024中文字幕一区二区中文| 波多野结衣高潮颠抖不停| 999久久精品国产 | gogogo高清免费完整| 多攻一受宿舍play| 国产超碰精品在线观看| 中字幕永久视频在线观看免费| 中文字幕线人在线免费观看| chinese丰满人妻videos | 成人国产日韩性感在线观看| 动漫h一区二区在线观看| 中文字幕无码91加勒比| 在线免费观看三级av蜜桃| 超碰在线97观看在线| www国产+欧美| 正在播放刚结婚的少妇| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 成年奭片免费观看大全部视频| av毛片免费看在线播放| 真实乱视频国产免费观看 | 草莓视频ios | 91视频免费在线| AV无码理论片在线观看免费网站 | 中文字幕一精品亚洲无线一区| www天堂在线观看免费二区| 福利视频自拍偷拍| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| aa久久亚洲一区二区| xxxxx性bbbbb欧美| 成人在线精品视频播放| 87福利久久一区二区三区| 终极强奸之兽性诱惑 | 制服丝袜有码中文字幕在线99| 成人欧美日韩视频一区| 2017欧美狠狠色 | k频道国产精品色鲁| 成人黄片av在线| 91精品动漫在线观看 | 99在线观看精品视频免费| 91国语精品自产拍在线| juy一747青木玲在线观看| 苍井空全集百度影音| 变态操逼视频网站| 18禁高H高辣小说文 | 艹逼视频免费观看 | .17c嫩嫩草色视频| 国产91中文字幕电影| av狼网址发布器| 91国语在线精品视频| 成人精品午夜福利视频 | 成人无码www在线看免费| 99久久精品国产第一页| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 99精品网站国产免费观看 | 18禁网站网址国产| AV无码久久综合网| 99视频精品在线观看 | 制服丝袜在线观看一区内射| 制服丝袜日韩欧美国产| 丰满少妇xoxoxo视频| 在线观看永久免费视频直播| 2020亚洲国产精品无码| av在线高清不卡 | gogogo高清视频高清大全| 91无码aⅴ电影无码 | 中文字幕亚洲aⅴ | 成人亚洲快播电影院| 在线观看亚洲国产va网站| 中文精品久久人妻| 曰产无码久久久久久精品 | 中文在线免费看影视| 国产成人激情视频在线观看 | 自拍乱伦欧美精品| 成人av影片免费观看网站| 97支援在线免费视频播放| 91精品手机国产在线能| 69视频中文字幕一区二区三| 最近最新高清中文字幕大全 | ?V中文无码乱人伦在线观看| av一区二区18| 中文字幕一区二区三区有码视频| 中文字幕 国产 码| YY6080午夜理论成人影院| 中文 字幕 在线 国产| av日韩不卡免费| 竹菊影视国产精品久久久| 99久久免热在线观看| av日韩不卡免费| 中文字幕 国产视频| chinese性内射高清国产 | 91亚洲第一精品| 白嫩丰满少妇一区二区| 东京热无码人妻系列综合网站 | 超碰最新上传国产情侣| 91亚洲精华国内精华| 中出人妻一区二区| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 高清无码第2页 | 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 国产av一区二区三区区别| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 91k频道国产精品久久| 91探花大神纪实| 最新国产91私拍大秀视频在线| 长篇交换高H肉辣全集目录| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 91蜜臀福利在线观看| avtt天堂网亚洲国产精品| A毛片终身免费观看网站 | 97无码超碰中文字幕| 波多野吉衣 美乳人妻| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| JAPANESE强制高潮| a偷电影在线播放| 东京道一本热中文字幕| 中文字幕人妻免费看| 2021无码永久免费视频| 成人性生交A片免费直播| 91精品自产拍在线观看| 成人无码HD在线观看| 国产91在线亚洲| .17c嫩嫩草色视频| 又爽又黄又无遮挡网站| 91直播体育直播| 97久久精品无码一区二区天美 | 97色在线观看免费视频| 第一福利导航视频| aa√天堂影视在线观看| 粉嫩人国产呦系列(634) | 99久久精品午夜一区二区不卡 | 中文中字字幕君高清无码的| a三级片免费全部播放完整成| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 在线免费观看黄片视频大全| 波多野结衣免费线在线| 中文高清亚洲三级 | 成色好的y31s是国产 | 成人av网站免费网站观看| 中文字幕在线永久视频| 给丰满少妇按摩到高潮| avtom影院入口永久在线 | 国产AV夜夜欢一区二区三区| 18禁国际精品久久久久久久久| 91麻豆精品免费视频| 中文字幕av无码一二三区电影| 国产av片久久久久久久久久久| 爆操亚洲美女毛片| 懂色av中文一区二区三区在线| 正在播放国产精品放孕妇| 成熟美女流白浆一区二区 | 中文字幕人妻啊啊啊| 91在线中文字幕| 曰韩美女内内爱爱| 大量国产城中村精品自拍视频| 成年人免费电影网| 草莓视频ios版| MD传媒视频在线入口| 91精品久久久久久久久| av一级毛片免费无码| 中文字幕视频在线免费观看网站| 成人亚洲网站www在线观看| 最近新中文字幕久久| 99久久国产综合精品尤物酒店| 中文字幕一区二区三区蜜臀| a毛片成人免费全部播放| 9i看片成人免费视频| wwwxxx中国中文字幕| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 中文字幕日韩欧美精品成人 | gogogo高清视频高清大全| 痴汉电车一级毛片| av中文字幕第一页在线看| 91av在线一区二区三区| 97婷婷亚洲综合狠狠| www.日本在线视频| 中文字幕高清不卡在线播放| 91在线精品观看| 成人激情视频在线观看免费 | 97九色国产人妻熟女| 最新亚洲国产一区二区三区| 中文精品欧美无线码一区| 在线观看一区二区精品国产| 99热只有精品亚洲| 最新小视频不卡a在线观看| 爆操亚洲美女毛片| 岛国爱情动作片免费观看| 国产av三级一区二区三区| 中文字幕无线码一区2020| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 综合午夜视频一区二区三区| 高清中文国产欧美| 在线免费观看的一区二区三区| a片在线观看网站| 成年女人午夜毛片免费| 中文字幕国产区在线观看| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 77夜夜澡人人爽人人喊| aaa级国产毛片视频| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 最新你懂的国产在线播放| 成全在线观看免费观看高清| 成+人+黄+色+电影免费观看| 91蜜臀福利在线观看| 在线曰批免费视频全过程| 苍井空在线55集| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 大地资源第二页在线观看官网| 69视频中文字幕一区二区三| 91久久夜色精品国产九九 | 成人国产精品入口免费| 91在线中文字幕| 成人精品一区二区三区日本| 91乃黄色免费看| 成本人h无码播放私人影院| 99精品一区二区在线观看| 91香蕉蜜桃在线播放| 91一区二区国产| 18禁亚洲深夜福利入口 | 在线观看国产欧美日韩 | 成人性生交大全免| 波多野结衣高潮不停抖动 | 被公侵犯中文字幕无码| 91茄子成人网站入口| 91精品国产情侣高潮露脸| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 成人国产视频在线观看| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 在线不卡成人高清视频免费观看| AV成人无码无在线观看| 99精品久久99久久久久胖女人 | 福利视频网址导航| 91每日更新视频在线观看| av中文字幕少妇人妻| 成人精品18一区二区| 福利入口在线观看| 丁香婷婷久久狠狠| 中文制服丝袜中出| 在线播放亚洲视频| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 国产成人精品久久性色av| 中文字幕一区二区三区不卡 | 在线视频观看中文字幕国产 | 被3p的极品人妻中文字幕| a级毛片粗大超爽免费观看| 在线一区欧美在线| 成人不卡在线视频| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 91香蕉国产线看观看网址| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 综合在线视频精品专区| а√天堂资源8在线官网在线| 成年人午夜视频在线观看视频| av一级毛片免费无码| 草莓视频app污污| 最刺激的刮伦小说冢庭| 91茄子成人网站入口| 99视频精品在线观看 | 91午夜影视国产精品| 最近中文字幕第三页 | 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| A∨无码A在线观看| 超级熟女人妻在线视频| 法国电影r级未删减版| 综合日韩欧美激情| 成人午夜理论电影在线影院| 91日韩欧美亚洲 | 中文字幕在线亚洲日韩码| 草莓视频播放器app| 粉嫩av一区二区三区| 97SE亚洲综合自在线 | 成人三级免费电影| 中文字幕日韩欧美综合 | 草莓网站app在线观看| 最新国产综合色在线精品| www.av在线 | 岛国毛片在线观看亚洲| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 成人爽爽大片在线观看| 国产成人爆乳在线视频| 99呦无码精品系列| 中国少妇BBWBBW | 中文字幕亚洲欧美国产一区 | 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 99久久人妻精品免费二区绿帽| www.国产尤物视频在线观看| 69人妻久久精品一区二区绯色| 91精品国产综合久蜜臀| 中文字幕在线观看一区青青草| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 97在线看视频免费| 18禁亚洲深夜福利入口 | 91亚洲卡通动漫 | 中文字幕日韩影院在线观看视频| 国产av一级中文字幕| a天堂网日韩无码| 丰满女老板大胸BD高清| SM免费SM羞辱调教视频| 真人作爱试看免费| 超碰国产人人做人人爽久 | 99在线观看最新国产| 成人又黄又爽又色的网站 | 99精品国产在热2025| 91精品一久久香蕉国产 | 中文高清亚洲三级 | h精品视频在线免费观看| 草莓视频在线观看入口| 艹逼视频免费观看 | 99久久精品午夜一区二区不卡| 在线日韩中文字幕| 18禁美女扒开内裤网站| 51国产偷自视频区视频蜜臀av | 91亚洲精品在线免费观看视频| 国产91在线亚洲| 国产av高清看片| 成年女人毛片视频| 91精品国产91久久久久蜜臀| 最新免费在线观看的av网站| 办公室激情上司和秘书小说| xxxxwwww中国| 成全视频动漫免费高清在线观看 | 中文字幕在线精品乱码麻豆| 丰满少妇大力进入 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 97九色国产人妻熟女| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 91精品国产蜜臀在线观看| 乖~腿打开一点我轻一点| jizz国产免费调教| 国产av高清看片| 2019最好看中文字幕视频| 在线精品视频一区二区三区| 自拍的国产视频迅雷下载 | 91在线精品视频在线观看视频| 在线播放器不卡一区二区日本| 成人网国产亚洲欧美| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 国产成年无码久久| 成品免费网站w灬源码在线| a全片免费播放软件| 国产成人+综合亚洲+天堂| 最新亚洲av首页在线| 成人亚洲快播电影院| 91精品在线观看免费视频| 999re6熱在線精品視頻思思 | 中出人妻一区二区| 5部大尺度国产片被禁播 | 处破痛哭a√18成年片免费| 大香蕉视频国产一区二区三区| 在线亚洲十欧美十日本专区| 69搡老女人老妇女老熟妇| 97secom | 成人三级经典电影| 站长推荐高潮一级毛片| 2020亚洲男人天堂| 综合激情欧美日韩如色坊| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 丹麦大白屁股xxxxx| 成人无码www免费视频在线看| 中文字幕日韩欧美精品 | 91麻豆国产福利品精| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 91茄子成人网站入口| 91午夜激情一区| 91香蕉一区二区三区| 91久久夜色精品国产九九| chinese丰满人妻videos | 中文字幕天然素人无码播放| CHINESE玩弄老年熟女| www亚洲一二三| 18在线可看视频| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 24小时免费电影| 国产av大片久久久久| 99精品国产一区二区电影 | jizz成熟丰满老女人| 国产91精品午夜一区在线| 在线观看亚洲国产va网站| 草莓视频在线观看下载| 2020亚洲男人天堂| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 91精彩视频在线观看| 国产av大片久久久久| 91精品b在线观看| 中文字幕欧美一区| 成人做爰高潮片免费视频 | a级毛片视频在线观看| A片尼姑在线观看| 在线免费观看伊人三级电影| AV电影一区二区三区| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 不卡无在一区二区三区四区| 5部19停韩剧太生猛| av91在线播放| 动漫美女h黄动漫在线观看| 中文字幕无码不卡在线| 国产成人av在线第一页| 中文字幕乱码在线观看| 国产av女优久久久久了| av成人亚洲天堂网站| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 中文有码av在线不卡免费| 16女下面流水免费视频欣赏| 国产A V无码专区亚洲AV| 在线观看视频中文字幕视频| 真实国产乱子伦精品免费视频| 波多野结衣一区在线| 成.人免费午夜视频在线观看| 中文字幕亚洲精品乱码| 综合亚洲少妇高清| 白嫩外女BBWBBWBBW| 潮喷好爽在线观看视频| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 成年美女黄网站18禁免费图片| 91蜜臀福利在线观看| 91精品国产成人观看| 成人免费国产视频| 中文字幕精品亚洲无线码VR | 综合在线有码无码| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 超碰人人超碰人人 | 中文字幕综合伦理| 在线播放器不卡一区二区日本| 波多野结衣aⅴ在线| av成人在线免费播放 | 丰满熟妇乱子又伦| 最新中文字幕永久视频播放| 97secom | 不卡视频中文字幕免| 岛国搬运工www啪欧美| 成人免费无码成人影院| AVAV天堂影片人人网| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 在线视频一区二区三区人妻系列| 在线观看中文字幕高潮h| 直播少妇干b视频| 中国杭州少妇xxxx做受 | 99国产精品无打码在线播放| 99久热这里只有精品91| WWW284AV免费无码红杏| 最新高清免费无码一二三区| av中文字幕少妇人妻| 在线精品91手机视频| juy667中文字幕在线看| 91久久夜色精品国产九九 | wap.gdyouyaji.com| 在线观看激情欧美| 在线观看国产乱人视频| 澡久av网站国产| 对纳西妲注入知识精华| 国产不卡av导航精品大全| 俄罗斯级品性xxx | 91sao国产在线观看| 97超碰中文字幕| 在线视频91精品| 在线国产日韩精品| 第一福利视频导航| 中文字幕精品亚洲熟女| 俄罗斯ZOOM狗| 99热免费手机在线 | 在线观看欧美国产日本| h精品视频在线免费观看| av在线一区二区免费播放 | 91香蕉国产在线看观看软件| 自拍国内视频一区| 2025麻豆色情少妇传媒| 中日韩免费一级毛片| GOGOGO免费高清看中国| 中文少妇无码影视| 成人做爰a片免费看网站性晶| 91精品国产白丝袜网址 | 成人含羞草一级毛片| www.毛片亚洲| 中文字幕女同护士医生| 二三四五六七无产乱码| av中文字幕第一页在线看| 91麻豆精品免费视频| 最快最不卡黄色视频| 中文无码成人精品久久久久| 国产11一12周岁女毛片| 中文字幕在线日亚洲9| 中文字幕第9页精品播放| 中文字幕人成乱无码 | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 成年免费a级毛片免费看无码 | 隔壁人妻偷人在线播放| 91精品自在线在线视频| 2020国产极品色在线看| 在线观看一区二区精品国产| 中文字幕欧美日韩在线一 | 播放男人添女人下边视频| 中文字幕国产精品| 被三个男人玩奶头好胀| 成人亚洲av激情在线观看| 百度影音看片毛网站| 国产 欧美 日韩综合| 东北女人毛多水多视频| av在线观看地址| 成人做爰A片免2025| WWW激情内射在线看| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| V91国产高清在线自在拍| 99久久免费精品国产色夜| 国产白嫩美女在线观看| 自拍欧美影视少妇| 91在线国内在线入口| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 91视频免费观看| 成年人免费电影网| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | a毛片在线观看视频| av性色一区二区中文字幕| 中文字幕亚洲欧美人妻| 福利视频亚洲人妻精品| 在线观看无需下载| 最近的2024中文字幕4 | 中文字幕亚洲无线码 | 2020亚洲男人天堂| 成人福利午夜A片 | 91中文字幕日韩视频| 最近免费中文字幕av| 最近最好更新中文字幕| 91视频刺激牛牛| 草莓视频在线观看无限| 2022年国产黄色视频| 91精品国产手机| 在线观看免费av一区二区 | 高清人体私处特写| 97亚洲欧美网曝| 成人三级片免费观看| 最近中文字幕完整版2018一页| 国产+欧美+日本在线观看| 91精品国产91久久久久蜜臀| 丁香五月婷婷女子性性| 91亚洲第一精品| 超碰这里只有精品久久| 第一福利在线观看永久视频| 中文字幕爆乳julia女教师| 在线精品视频一区二区三区| 草莓视频免费观看下载| 成人一区二区三区视频免费看| 91精品国产自产在线观看永冫| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 国产666久久精品免费| 东京热一本无码AV| www日本视频在线播放| av不卡无码中文字幕互动交流| a级成人高清毛片| 69XXX中国女人免费 | 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 国产91在线精品免费观看| 在线精品无码字幕无码av | 18禁国产黄网站禁片免费观看| 装不下了尿液好烫hn黄 | 成年人网站视频免费观看| a级欧美片免费观看| av中文字幕免费播放| 宝宝好久没c你了视频免费的软件 成AV人片一区二区三区久久 | 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 中文字幕高清不卡视频| 99热这里只有精品4| www精品一区二区三区| 国产av一区二区三区4区| 澡久av网站国产| 国产ts人妖网站 | 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 9久9久热精品视频在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 中文字幕Av在线综合网| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 国产超清r片内射在线视频播放| 岛国精品一区视频免费观看| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 91嫩国草水蜜桃| 成人无码www在线看免费| 草莓视频在线观看网站| 高清性欧美暴力猛交免费观看| AA免费观看的1000部电影| 第一福利视频导航| 2021国产成人精品久久| 粉嫩av亚洲精品蜜| 综合影视欧美自拍| 在线观看国产成人自拍视频| 中文字幕三区日韩| 91每日更新视频在线观看| 成年女人毛片视频| 绯色aV无码一区二区人妻| 中文字幕无码专区人妻| 俺也去av在线播放| 999精品视频国产 | 97无码专区一区视频 | 99精品国产电影无码| 直接看黄片91精品国产| 草莓视频未满十八| 91色人妻在线看你懂得| 99久久久国产精品免费无卡顿| 国产91在线播放9色不卡| 1204国产精品免费视频网站| 电影在线播放高清无码| 曰韩美女内内爱爱| 91综合色区亚洲熟妇p| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 69亚洲不卡一区二区| 91精品波多野结衣| 中文字幕亚洲精品| av一二三区中文字幕| 中文字幕久久88综合| 在线日韩欧美成人 | 91免费福利视频| 制服丝袜综合另类中文字幕 | 中文字幕免費無線觀看 | bt在线www天堂资源网| 99re国产乱码一区| 99久久精品不卡专区 | 成人欧美视频免费高清在线观看 | 丁香花丁香五香天堂网| 最近2024中文字幕电影免费看| 中文免费高清自拍| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 91蜜桃视频入口| 成人免费毛片在线播放视频| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 97人人模人人澡人人少妇| wwwww在线观看| 中文字幕在线日亚洲9| 国产成年人黄片免费在线播放| 国产av人人夜夜| 91热爆在线精品| 在线国产情侣霸道身材 | 999精品无码A片在线1级| 99精品国产99欠久久久久| 国产成人爱情动作片在线观看| 综合欧美亚洲日本一区| 不卡的精品视频在线观看| 在线观看精彩国产区| 99热在线都是精品| A片无码午夜久久久涩涩 | 在线岛国爱片无码av免费| а√天堂资源8在线官网在线| 法国少妇XXX内射| 风流少妇妇A片麻豆| av无码不卡在线| 99久久99久久精国产视频| 94久久国产乱子伦精品免费| av中文字幕第一页在线看| 在线播放av网址中文字幕| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 国产成人福利久久久精品| www天堂在线观看免费二区| 东京热色欲AV一区二区三区| 成人亚洲黄色av| 成人a一级无码毛片片在线播放| 国产999精品久久久| 99pao国产成视频免费| 1000部免费看18禁止观看网站| 国产成人精品123区视频网站| 高清免费黄色影院| 丰满少妇高潮惨叫久久久| av中文字幕少妇人妻| 在线精品视频二区| 97一区二区三区| 成人久久免费观看麻豆| 波多野结衣免费线在线| 中日韩成人一区二区三区| 99操逼免费视频| md传媒视频官方入口| 成熟妇女视频做爰456视频| luxu259在线中文字幕| 中文无码不卡中文字幕 | 成码无人av片在线电影软件| 成人a毛片在线看免费全部播放| 91在线精品短视频| 成人免费午夜视频| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 大尺度视频一区二区在线网站| 丁香五月婷婷五月| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 国产成人福利免费观看| 91亚洲一区二区三区视频| 91精品久久久久久久久久久| 中文字幕国产在线播放黄色| av天堂最新在线观看| 在线精品无码字幕无码av| av毛片在线免费观看| 2020国产成人久久精品 | 91精品波多野结衣| AVAV天堂影片人人网| 99久久无码一区| av在线成人播放| 97无码专区一区视频 | avtt天堂网亚洲国产精品| 中文久久综合亚洲第一色| www.日本黄色一级片| 最近更新中文字幕在线成人| 18女下面流水不遮免费| 隔壁人妻偷人在线播放| 被教官汆的死去活来得小说| 成人网站www污污污网站樱| 中文字幕人妻丝袜二区av| 成人免费露出视频| 在线观看国产成人av一天堂| 成人性做爰大片免费看软件| 成人va视频网站不卡 | 中文字幕少妇激情在线看| 99视频在线播放一区二区三区| av一本久道久久综合久久鬼色 | AV大片在线无码免费| 97无码超碰中文字幕| 99日韩中文字在线观看| 中文字幕久久88综合| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 91一区二区偷拍| 99久久久国产精品消防器材| 国产AV无码专区亚洲精品| 96533电视影片免费| A片扒开双腿进入做爽爽| 2022国内精品免费福利视频| 91免费视频app | A级内射毛片免费的| 中文字幕一区二区三区有码视频| 阿V天堂网2019在线无码| 成人一区三区视频| 大地资源第二页在线观看官网| av一区三区在线| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 成人动漫网站在线看一区二区| 在线观看国产成人自拍视频| 99精品网站国产免费观看 | 福利国产呦系列在线观看| 自拍日韩美国AV| 在线观看国产精品电影| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 91精品国产自产在线观看蜜臀 | 国产av综合啪啪一区| 在线国产福利短视频网站 | av在线一区在线| 中文字幕一区二区三区有码| 岛国av不卡在线免费观看| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 成人av一区二区三区| 中文字幕av无码一二三区电影| 大地资源第二页在线观看官网| 978ee com亚洲色欲影院| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 中文字幕日韩噜噜噜av| 中文字幕爆乳julia女教师| 8090在线观看无码| 爆操亚洲美女毛片| 91精品国产成人免费| 99久久国产免费一区| 中文字幕国产在线播放黄色| 国产办公室无码视频在线观看| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 国产91视频在线观看 | 99视频精品在线观看 | 国产av福利久久精品| 91精品福利麻豆专区| 最新无码专区在线视频| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| MD传媒视频在线入口| 动漫美女视频免费 | 91午夜福利在线观看视频| 福利视频自拍偷拍| 中国杭州少妇xxxx做受 | 在线免费观看国产精品一区 | 99久久人妻精品无码二区 | 中文字幕日韩精品国产精品| 中文字幕人妻久久精品一区| xxxxx性bbbbb欧美| 中文字幕亚洲欧美一区| 91av在线一区二区三区| 中文字幕在线永久视频| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 中文国语毛片高清视频| 成人动漫网站在线看一区二区| 97人人模人人澡人人少妇| 91精品久久久久久久久| 中文版在线乱码在线看 | 在線國產一區二區三區| 第一福利视频导航| 动漫H片在线播放免费高清| 在线国产日韩综合一区| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 草莓视频在线观看网站| AV在线观看地址| 成年视频人免费网站动漫在线 | 成人va视频网站不卡 | 装不下了尿液好烫hn黄 | www.国产性感美女视频网址| 草莓视频ios版| 波多野洁衣和林志玲| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 曰本无码成人精品| 成人三级在线视频| 国产成人AV无码精品| 中文字幕在线免费新视频| 在线人成免费视频免费观看| 自拍日韩亚洲无玛| 被老头玩弄邻居人妻中文| 国产 欧美 一区二区| 成人做爰A片免2025| 在线视频国产αⅴ| 9191精品国产综合久久久久久| 中文字幕av无码不卡网站| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 国产成年无码久久| jizz国产免费观看| av色一区二区三区精品| 大尺度视频网站无码| 成年人免费观看视频网站| 操国产白丝袜美女| 春水堂在线观看手机网站| 成全免费观看完整电视电影 | 91情侣在线偷精品国产| 中文字幕人妻久久精品一区| 抓着腰撞了起来水流了一地| 高潮拔不出来的黑人| 成人黄色激情视频网站| av网站免费看在线不卡| 中文字幕久操视频| 24小时最新网址| 91精品日韩一区二区播放| 中文字幕Av在线综合网| 播放男人添女人下边视频| 2021国产手机在线精品 | av天堂热男女在线观看| 成人网国产亚洲欧美| 成全视频在线观看免费高清 | 最新嫖妓视频在线观看| 成.人免费午夜视频在线观看| 91网在线观看免费国产| 最新中文字幕在线播放不卡| 潮喷取精10次gay在线观看| 大香伊蕉人在线播放| 粉嫩av性综合一区二区| 中文字幕熟女诱惑| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 国产成人精品久久性色av| 大伊香蕉精品视频在线直播| 中文乱码字幕一区二区三区| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 中文精品久久人妻| GOGOGO免费视频观看中文| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 2019日韩高清中文字幕| 24小时最新网址| 东北女人毛多水多视频| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 高清毛片免费观看视频网站| 成年男女免费视频网站| 在线视频中文字幕首页| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 国产VA精品午夜福利视频| 成人免费草草视频 | 在线观看美女黄平台| 国产操女人逼免费视频| 999久久精品国产 | 高清三级欧美精品| 97国产精品人妻无码久久| japanese老熟妇乱子伦视频| 东北老女人高潮大叫对白| 成人在线观看日韩网址| a级黄色高清毛片在线| 18禁黄久久AA片| 国产成人精品国内自产| 97国产自在现线免费视频| 成人国产视频在线 | 中文字幕在线观看内射| 91精品国产成人观看免费不卡 | 八戒八戒看片在线观看 | 高清一区高清二区| 大香蕉视频在线观看亚洲| 96533电视影片免费| 成人国产视频网站| 92看片淫黄大片视频| 福利一区二区福利在线观看视频| a级黄肉小说免费| 中国av一区二区三区在线看片| 最新av网址免费在线观看| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 寡妇被下药和大狼拘| 东京热tokyo无码免费| 中文字幕欧美视频国产视频| 2018香蕉在线任你躁| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 国产av中文字幕第一页| 91免费版无毒不卡在线观看| av在线成人免费在线| 99在线视频资源站| 91成人免费观看网站| 成人一区三区视频| 中文字幕免费av专区| 91精品自产拍在线观看| 中文字幕一区亚洲| 中文字幕免费高清视频网站| 99自拍偷拍视频| xxxxx性bbbbb欧美| 69久久91麻豆一区二区三区| 成年人免费观看视频网站| www日本高清免费在线观看| 中文字幕人妻无码一夲道| 99国产精品自拍 | 中文字幕一区二区三区电影网站| av不卡无码中文字幕互动交流| 成年人影院在线观看| 中文字幕人成乱码熟女 | 在线直播免费看大黄网站| 最近最好更新中文字幕| 中文天堂在线www | 99在线视频资源站| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | jizz国产精品 | av成人在线免费播放 | 中文字幕在线日亚洲9| 91免费男女视频| 国产av一区二区久久久综合| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 大陆日韩内地欧美在线| 中文字幕在线视频第一页 | 91精品动漫在线观看 | 诱人的少妇滋味2伦理| 中文自拍乱伦影视 | 床上激清短片国产手机观看| 爱搞视频首页在线| 91精品欧美好爽无遮挡| 中文字幕熟女诱惑| 疯狂自慰爽www看片破解版| 91精品一区二区免费看| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 中文字幕乱码一区二区日韩| 最新亚洲国产一区二区三区| 懂色av一区二区三区在线播放| 99久久精品国产99久久6| 91亚洲火爆在线观看| 变态操逼视频网站| 在线播放器不卡一区二区日本| 69XXX中国女人免费 | av无码网址福利| 91精品b在线观看| 99国产精品久久久99| 国产AV免费无码一区二区| 曰产无码久久久久久精品 | 最新你懂的国产在线播放| av无码网址福利| 中文字幕国产精品亚洲| 91人体视频黄色搜索| 高清国产乱伦亚洲| 综合亚洲伊人午夜网福利| 91久久夜色精品国产九九| 91精品午夜福利国产在线| 岛国精品一区免费视频| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 91视频刺激牛牛| V91国产高清在线自在拍| 91香蕉国产免费 | 最新高清免费无码一二三区| 99久久免热在线观看| 69国产精品视频免费观看| 在线观看免费日韩av | youjijizz国产免费| 中文字幕在线日亚洲9| 中文字幕av在线综合| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 99视频精品一区二区| 岛国午夜福利一区二区| 在线观看免费日韩av | 中文字幕一区二区三区有码视频| a天堂中文在线官网 | 中文字幕在线免费新视频| 最新中文字幕视频在线观看| 2021国产成人精品久久| 高潮拔不出来的黑人| 安全黄网址在线播放国产| 岛国爱情动作片免费观看| av免费网址在线观看 | 大香伊蕉人在线播放| 啊好烫撑满了公车校花| 中文字幕久久久久久精品 | 被老头玩弄邻居人妻中文| 成人在线三级观看| 在线看性欧美暴力强奷| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 91麻精品国产91久久久久久| 91免费福利在线观看| 超碰这里只有精品久久| 77夜夜澡人人爽人人喊| 中国女人内射6XXXXX | 中文国产字幕av| 成人天堂资源WWW在线| 成年人午夜视频在线观看视频| 最近中文免费字幕在线播放 | 中文字幕在线观看内射| 大香蕉视频国产一区二区三区| a全片免费播放软件| 91无码aⅴ电影无码 | 制服丝袜综合第八页| 国产AV明星换脸精品网站| 国产AV无码一区二区三小说| 自拍日韩亚洲一区在线 | 在线免费观看国产精品一区 | 911国产精久久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区| 中文亚字幕无码一区| 中文字幕爆乳julia女教师| 国产91综合久久久 | 在线观看亚洲av日韩av| japanese乱人伦精品| 丁香花电影高清在线观看| 高清沟厕盗摄magnet| 成年人电影免费观看| av免费网址在线观看 | 999久久欧美人妻一区二区| 丰满岳妇乱一区二区三区| 99久久综合给久久精品| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 中文字幕国产一区二区| 综合久久精品视频| 制服丝袜在线观看一区内射| 超碰在线97观看在线| 中文字幕亚洲欧美一区| 插插射啊爱视频日A级| 69精品久久久久中文字幕| 拔萝卜全程不该盖被子| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 91成人天堂一区| 成熟妇女视频做爰456视频| A级毛片免费全部播放无码| 5060午夜一级毛片免费看| 中国熟妇牲交视频| 东京热伊人久久一区二区| 91av看片国产| a篇片在线观看 | av毛片在线免费看| 91国产porn| av免费在线播放网址| 2025最新中文字幕在| 国产91精选在线观看| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 成人片在线观看免费 | ova授乳期的大姐在线播放| 91中文字幕亚洲国产资源| avtt天堂在线 | 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 中文精品久久人妻| 91操操日女朋友手机app| 18禁网站在线看 | 国产jk白丝网站| 超级97碰免费公开视频| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 91精品短视频在线观看| 爱综合日本韩国亚洲 | 草莓视频免费观看下载| 87福利午夜福利视频免费观看| 91久久棈品一区二区三区| 国产91高清在线观看视频| 专业生活常识类网站!| 中文字幕欧美激情欧美极品| 高清三级欧美精品| av网站在线观看免费看| 91精品国产白丝袜网址| 白丝喷水视频在线观看| 中文自拍乱伦影视 | 中文字幕亚洲区巨区巨 | AV免费在线观看网站| 91精品一区二区免费看| 最新国产AV无码专区亚洲| 综合久久性色av | 成人激情av在线免费观看| 91麻豆果冻不卡在线观看| 最近中文字幕大全视频一页| 国产成人AV无码精品| 91av看片国产| 91蜜桃视频入口| 高潮视频无遮挡在线观看| 在线曰批免费视频全过程| 中文字幕在线观看不卡视频| 东京热国产传媒中文字幕| AVAV天堂影片人人网| 多攻一受宿舍play| 91精品国产91久久久久三级 | av网站免费看在线不卡| A级毛片免费观看在线| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 4399视频在线播放 | 波多野吉衣免费电影| 超碰最新上传国产情侣| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | www139com| 岛国一区二区三区视频在线| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 4480yy私人精品国产不卡| wap.jxndzbhg.com | 91蜜臀福利在线观看| 隔着无缝丝袜进入播放456| www11aaa| 97久久精品无码一区二区天美 | 7086精品欧美成人一区二区 | 综合亚洲AV五月份| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 97精产国品一二三产区区| 国产a免费黄色片| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 91视频成人抖音 | 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 中文三级AV毛片| 中文亚字幕无码一区| 综合亚洲伊人午夜网福利| 最新国产网av在线播放| 99在线观看精品视频免费| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 91短视频下载 | ok电影天堂在线观看理论片| 在线视频免费观看短视频| 国产成人爆乳在线视频| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 18岁以下禁止进入国产一区 | 中文字幕人成乱码熟女 | 国产97色在线中文| 成人在线黄A视频 | 中文天堂在线影院一区二区三区| 国产69精品久久久久小说 | 99视频30精品视频| 91综合色区亚洲熟妇p| 成人精品喷水视频wwww| 成年免费a级毛片免费看无码| AV免费在线观看网站| 2020国内自拍视频| 99精品视频在线观看不卡永久| 中文天堂在线www| 在线看欧美成人中文字幕 | 2016中文字幕久久| 最新国产精品视频三区嫩模| 国产成年无码久久| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 91亚洲欧美在线 | 中文字幕av一区中文字幕天堂| 中文字幕欧美色图| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 成人免费播放一区二区三区| 波多野吉衣免费电影| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 91香蕉视频官网| 国产成人福利网站| 97超级碰碰人妻无码| 成人叼嘿视频免费网站 | 最近免费中文字幕大全免费版视频| 岛国午夜福利一区二区| 1024手机看片你懂的免费| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 超碰上传最新公开视频| 69XXX中国女人免费 | 中文字幕伦午夜福利片| 在线搞观看免费黄片视频| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 成年无码专区在线蜜芽TV| av影片在线不卡| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 自拍亚洲综合图区高清 | 丰满人妻av一区二区| 丰满女老板大胸BD高清| 国产不卡在线三级午夜精| aaa级国产毛片视频| 国产9麻豆剧果冻传媒| 98视频精品全部国产| 综合久久夜夜综合| 中文字幕亚洲精品乱码| chinese老女人老太婆china| 91免费男女视频| a天堂中文在线官网 | 成年人在线免费播放| 中文字幕有码99| 播五月婷婷综合视频免费| 2022精品久久久久久中文字幕| 最近新中文字幕久久| 成人短视频免费在线观看| 91制片厂在线观看| 成年女人黄网站18禁 | 在线免费观看av一区二区 | 国产88久久久国产精品免费二区| 91久久国产综合精品| 草莓成人A片免费观毛片| 在线免费观看色视频| 在线观看免费伊人国产| 丰满人妻av一区二区| 1024手机在线播放| 中文字幕日韩不卡一区| 91精品一区二区三区久久| 在線觀看免費三級無碼| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 5g影讯5g天线下载免费| 2020国产极品色在线看| 99re手机在线观看国产| 国产a免费黄色片| 俺来也俺去啦久久综合网| 制服国产精品亚洲一区二区| 懂色av一区二区三区在线播放| www.一区二区三区精品| 中国熟妇牲交视频| 中日韩亚洲风情电影| 在线欧美中文字幕农村电影| 中文无码成人AV在线资源| 91热爆在线精品| 成人性爽大片免费看| 国产成人a v在线播放| 中国一区二区亚洲人妻| 在线高清免费不卡视频 | 成人精品免费视频在线观看| 正在播放刚结婚的少妇| 在线中文字幕视频不卡| 福利一区二区三区视频| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 成人高潮片免费视频日本网站| 91免费永久国产在线| 自拍的国产视频迅雷下载 | 成人在線觀看高清完整免費| 丰满岳乱妇久久久| vvv国产精品日韩精品| 国产69精品久久久久小说 | 99久热这里只有精品91| 18禁国际精品久久久久久久久| 成熟妇女视频做爰456视频| 在线看视频91精品| 91国偷自产一区二区三区精品| 最快最不卡黄色视频| a级高清毛片av无码| 成人精品久久久伊人| 中文字幕精品亚洲一区| 18成人午夜福利网站| 成人三级经典电影| www插插插无码视频网站| 国产白嫩美女激情在线看| 高清在线免费视频| 国产9草莓成人APP | free中国pics美女裸体 | 91无码一区二区| www11aaa| 中文字幕av久艹人妻在线| 91精品久久久久久久久久久| 白丝袜护士水好多好紧| 1024手机在线播放| 丁香网站欧美亚洲校园| 不卡av免费观看| 粉色ios苏州晶体网站免费| 国产Av无码专区亚洲A√| 国产成人Av一区 | 51视频国产精品一区二区| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 99久久精品国产免看国产一区| 中文字幕亚洲欧美一区| 中文字幕乱码一区av久| 成人精品免费视频在线观看| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 综合图区亚洲网友自拍| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 在线观看激情欧美| 中文字幕熟女诱惑| 91欧美麻豆精品一区二区| 91高清国产视频| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 自拍亚洲欧美国产| 中文字幕我不卡av影片| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 在线播放av网址中文字幕| 成人精品无码网站免费看| 99国产精品久久久久久久日本| 最近日韩免费视频高清在线播放| wwwww在线观看| 99久久国产精品免费消防器材| 国产xxxxx在线观看 | a级毛片无码国产| 18禁高H高辣小说文 | 87福利久久一区二区三区| 国产91综合久久久| 97国语精品自产| 东北50老熟女日出白浆视频 | 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 97国产理论影院| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 草莓APP污视频下载 | 在线免费观看伊人三级电影| 在线欧美日韩观看 | 中文字幕日韩午夜精品| 52综合精品国产二区无码 | 最新嫖妓视频在线观看| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网 | 在线视频精品黄色| 成人短视频免费在线观看| 99精品丰满人妻无码A片|