序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇廉潔文化建設(shè)的思考范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

關(guān)鍵詞 廉潔文化 建設(shè)思考 理念內(nèi)涵

一、立足地方特色，借鑒傳統(tǒng)文化鼓舞人心。公司充分發(fā)掘所在地――山西省晉中市深厚的歷史文化底蘊，發(fā)揚晉中市左權(quán)縣作為老革命根據(jù)地所承載的革命精神，將廉潔文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代文化結(jié)合起來，積極探索建設(shè)具有晉色的廉潔文化體系。將左權(quán)麻田八路軍紀(jì)念館作為黨員干部進一步強化自我教育、拒腐防變、廉潔自律意識的場所。在左權(quán)麻田八路軍總部，充分發(fā)揮場館鮮明的歷史感和現(xiàn)場感，通過重溫革命先驅(qū)的先進事跡，凈化心靈，從嚴(yán)肅純粹的說教中脫出，穿越歷史感悟質(zhì)樸的廉潔思想，使黨員干部在潛移默化中接受廉潔文化熏陶，增強廉潔教育的吸引力、滲透力和感染力，促進了反腐倡廉教育的經(jīng)?；?、規(guī)范化和自動化。

二、立足領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下傳遞廉潔理念。公司領(lǐng)導(dǎo)班子從自身作起，親自部署反腐倡廉工作，躬身實踐改進作風(fēng)的具體舉措，一級帶著一級干，使廉潔文化的建設(shè)不是紀(jì)檢監(jiān)察部門唱獨角戲，而在該公司上下各個層面生根發(fā)芽。從公司“百家講壇”到黨支部書記講廉政黨課，從后備干部培訓(xùn)班到供電所員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在該公司搭建的一個又一個平臺上，該公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部紛紛走上前臺講廉政、以身作則示廉潔、工作布置融廉潔。公司開展的“加強基層管理、開展問題調(diào)研”專題活動中，公司領(lǐng)導(dǎo)分組“帶問題”到所屬基層單位深入調(diào)研，輕車簡從深入困難和矛盾集中、職工意見多的地方，深入基層站所和生產(chǎn)一線，傾聽職工群眾的所思所惑所需，解決基層實際困難，使作風(fēng)的轉(zhuǎn)變讓群眾看得到摸得著。

三、立足員工思想，延展載體種下廉潔種子。公司將無形的廉潔文化通過有形的實物形態(tài)加以表達，不斷創(chuàng)新教育載體，形成了全方位立體式的導(dǎo)廉體系。在晉中市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，無論是模擬監(jiān)獄探監(jiān)的場景中服刑人員女兒撕心裂肺的哭訴聲，還是一起起觸目驚心的案件展示，一禎禎現(xiàn)場回放的懺悔錄里，公司參加警示教育的干部員工無不受到心靈的震憾。該公司在局域網(wǎng)上專門設(shè)置了反腐倡廉專欄，隨手點擊，最新的反腐倡廉上級精神、工作動態(tài)一目了然，員工自創(chuàng)的廉政微博、廉潔書法、漫畫等則在工作之余為員工津津樂道。每逢春節(jié)、中秋節(jié)、干部新任職等重要時間節(jié)點，公司都會進行短信通知、廉政談話等多種形式的廉政提醒。每年3月，由黨支部推薦、網(wǎng)絡(luò)評選、公示把關(guān)產(chǎn)生的廉潔家庭，將廉潔文化的影響輻射到8小時之外、家庭之中。除此之外，樓道里廉潔文化展板、案頭上干部自己選擇的廉潔警言、電腦里以廉潔誠信為主題的廉潔屏?！瓡r時處處都使干部員工置身于廉潔文化的氛圍之中，受到潛移默化的影響。

篇（2）

中圖分類號：D262 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2012）12（a）-0-01

國有企業(yè)的性質(zhì)決定了企業(yè)必須反腐倡廉，杜絕腐敗現(xiàn)象，從而保證國家利益最終實現(xiàn)。廉潔文化作為一種無形的、潛在的力量，在企業(yè)中對于弘揚正氣，預(yù)防腐敗，有著不可替代的作用。

1 廉潔文化與企業(yè)文化的關(guān)系

在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)文化與企業(yè)廉潔文化發(fā)揮了非常重要的作用。作為企業(yè)文化發(fā)展的重點，二者既相互依存，又相互滲透。在此，筆者通過工作實踐，就如何認識企業(yè)廉潔文化建設(shè)問題談幾點見解。

（1）對企業(yè)文化的認識。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀?？梢哉f，企業(yè)文化是一種既時尚又古典的企業(yè)管理方式，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，企業(yè)要想立于不敗之地，必須建立自已的核心文化

體系。

（2）對企業(yè)廉潔文化的認識。企業(yè)廉潔文化是廉潔文化的特殊形式，它的形成需要經(jīng)過以下三個方面的過程。一是采取多種形式努力宣傳廉政思想教育，提高黨員干部對廉潔文化的正確認識，大力進行廉政宣傳教育，使黨員干部對廉潔工作產(chǎn)生正確的認識，樹立正確的工作態(tài)度，認真做好自己的本職工作。二是采取多種教育方式，使黨員干部的廉潔意識受到強化，提高對貫徹黨的廉政建設(shè)方針政策的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是在黨員干部對廉潔工作產(chǎn)生質(zhì)的變化后，不但從思想上接受、認同，而且用于指導(dǎo)實踐，落實在行動上。

（3）企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，相同的是，兩者都屬于觀念形態(tài)，都服務(wù)于企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)這一中心。不同之處具體表現(xiàn)在：廉潔文化主要是以營造清正廉潔、公道正派的氛圍為指向，樹立牢固的廉潔理念，構(gòu)筑反腐倡廉的社會公眾的思想體系為根本任務(wù)。

2 廉潔文化在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉中的作用

廉潔文化作為一定經(jīng)濟、政治在觀念形態(tài)上的反映，既抽象又具體，既無形又有形，看似可有可無，其實極其重要。國有企業(yè)廉潔文化對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的作用，筆者認為，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（1）廉潔文化具有導(dǎo)向作用，可以提升黨員干部思想境界。廉潔文化是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的實踐中形成的，具有社會屬性，對社會有較強的輻射功能。廉潔文化一旦形成，其所包含的精神理念、價值觀、道德準(zhǔn)則，就會在企業(yè)內(nèi)部廣泛傳播，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開展形成良好的外部環(huán)境。而且，廉潔文化借助文學(xué)藝術(shù)、廣播、電視、電影、雜志等媒介工具，弘揚主旋律，鼓舞和凝聚人心，對于人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀具有基礎(chǔ)性的輿論導(dǎo)向作用。

（2）廉潔文化具有凝聚作用，可以形成共同理念。廉潔文化不同于一般的社會文化，而是一種文化體系，一種廉政理念，它能使企業(yè)職工尤其是廣大黨員干部在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使廣大黨員干部聯(lián)系起來、聚集起來，使整個隊伍因同一的文化淵源而形成一種強大的、向心的凝聚力量。這對于規(guī)范從政行為，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部提高廉潔自律意識，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，發(fā)揮黨員積極性和創(chuàng)造性具有重要意義。

（3）廉潔文化具有約束作用，可以促進行為自律。黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展需要多種社會因素以及各種政治因素的合力作用，而廉潔文化便是其中一種無形的力量。廉潔文化作為一種非正式的控制手段，雖然沒有明文的規(guī)章制度，但可通過一系列為人們所接受的價值觀念來約束和控制人們的思想和行為，指導(dǎo)人們什么該做，什么不該做。如果違反了觀念的價值準(zhǔn)則，廉潔文化的軟性控制就會發(fā)生作用，對自己的行為自動加以糾正，從而促進黨員干部的廉潔自律。

3 國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點思考

國有企業(yè)中建設(shè)廉潔文化必須緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，采取靈活多樣的方式，積極開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，努力營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍.筆者經(jīng)過工作實踐，對國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)有幾點思考如下：

（1）加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，營造濃厚的廉潔文化氛圍。企業(yè)要發(fā)展，根本在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”。搞好廉潔文化首先要從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭表率作用―這是公司加強廉潔文化建設(shè)工作重點。一是當(dāng)先行。注重強化領(lǐng)導(dǎo)干部“重德修身”、“獨善其身”干事業(yè)的思想教育。二是重深化。以八小時內(nèi)、外為重點，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮的全方位監(jiān)督。三是塑形象。在開展廉潔文化活動中，為抓好廉潔文化形象宣傳，緊緊圍繞“正、勤、實、廉、嚴(yán)”下功夫，做足“五字”文章，努力當(dāng)好廉潔文化的倡導(dǎo)者、組織者和執(zhí)行者，爭做廉政建設(shè)的表率。

篇（3）

【關(guān)鍵詞】

油田企業(yè)；廉潔文化；建設(shè)；思考

廉潔文化是以廉潔為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化，是廉潔建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。實踐證明，油田企業(yè)加強廉潔建設(shè)離不開制度的保證，也離不開廉潔文化的熏陶。所以，要充分認識開展廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，積極采取得力措施，確保工作任務(wù)落到實處。油田企業(yè)如何加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)？筆者就此談以下幾點不成熟的看法。

一、油田企業(yè)廉潔文化建設(shè)的作用

一是廉潔文化具有監(jiān)督作用，表現(xiàn)在：干部職工們主動監(jiān)督的意識會越來越強烈，支持和參與反腐的意識也越來越強，對那些有腐敗行為和心存僥幸的人產(chǎn)生強烈的內(nèi)心震憾；二是價值導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大黨員干部和全體干部職工不斷改造主觀世界的理念，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題；三是教育規(guī)范作用，廉潔文化作為一種特殊的文化，既激勵人的思想和行為，也規(guī)范人的思想和行為；四是凝聚激勵作用，激勵干部職工發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的作風(fēng)，保證在思想上、行動上和組織上的高度一致性，時刻做到自重、自省、自警、自律，守住信念防線，守住道德防線，守住法紀(jì)防線，始終保持廉潔的自律意識。

二、油田企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作存在的問題及原因

（一）個別單位重視的程度還不夠

個別領(lǐng)導(dǎo)對廉潔文化建設(shè)的重大意義、深刻內(nèi)涵、基本特征和精神實質(zhì)等認識不足，強調(diào)當(dāng)前企業(yè)工作任務(wù)重，沒有時間抓廉潔文化建設(shè)。有的單位領(lǐng)導(dǎo)客觀上強調(diào)人手少、任務(wù)重、經(jīng)費緊張等原因，廉潔文化建設(shè)抓得不緊不實，集中教育人員和時間不夠落實，各類場所和設(shè)施不夠完善。

（二）工作的深度和廣度還不夠

主要體現(xiàn)在對廉潔文化的內(nèi)容存在觀點上模糊、理解不夠全面的問題，對廉潔文化問題的探討還不夠深入，片面認為廉潔文化只是“上上大課、做做報告、樹樹典型”等廉潔教育方式。個別單位在文化傳播手段單一，僅僅考慮通過會議宣講、刊物載文等手段傳播。未能緊貼企業(yè)行業(yè)特點的實際，開展一些具有自身特色的廉潔文化活動。

（三）工作的實際效果還不夠明顯

少數(shù)單位存在一定的“重形式、輕內(nèi)容，重過程、輕效果”的傾向。有些單位對廉潔文化建設(shè)缺乏整體的、長期的、全面的規(guī)劃和思考，往往是急功近利，導(dǎo)致廉潔文化建設(shè)工作的效果還不夠明顯。

三、加強油田企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點建議

（一）提高認識，進一步增強開展廉潔文化建設(shè)的自覺性

廉潔文化是對傳統(tǒng)教育方法的一個重大突破，符合反腐倡廉工作從根本抓起的發(fā)展方向。要以強烈的使命感和責(zé)任感，從落實科學(xué)發(fā)展觀實際出發(fā)，保持黨的先進性，深入推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作，充分認識廉潔文化建設(shè)的重要意義，進一步明確廉潔文化建設(shè)任務(wù)。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步把廉潔文化建設(shè)引向深入

建立健全廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，努力形成廉潔文化建設(shè)的整體合力，是保證廉潔文化建設(shè)順利進行的關(guān)鍵。要把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)宣傳教育工作的總體部署，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門具體抓，形成分級管理、全員參與、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、密切配合的工作機制。

（三）深化研究，進一步提升廉潔文化建設(shè)的理論水平

理論是行動的先導(dǎo)，沒有理論的思考，工作方向就會出現(xiàn)偏差。加強廉潔文化建設(shè)，需要深入研究廉潔文化，提升廉潔文化建設(shè)的理論水平。必須積極探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，不斷豐富和發(fā)展廉潔思想、廉潔理論。密切聯(lián)系黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作實際，努力從理論和實踐的結(jié)合上認識黨風(fēng)廉潔建設(shè)面臨的新情況、新問題，更好地發(fā)揮廉潔文化在反腐倡廉中的基礎(chǔ)性作用。堅持走群眾路線，積極吸納基層干部職工和社會各界的專家學(xué)者加入到理論研究隊伍中來，廣泛開展多層次、多角度、集中與分散相結(jié)合的理論研討活動，擴大廉潔文化建設(shè)的認知面和影響面，切實推進油田企業(yè)廉潔文化建設(shè)的理論和實踐，提高廉潔文化建設(shè)的水平。

（四）注重宣傳，發(fā)揮現(xiàn)有各種陣地和載體的作用

近年來，油田企業(yè)各級組織連續(xù)多年開展黨風(fēng)廉潔宣傳教育活動，建設(shè)了各種廉潔文化陣地，如在網(wǎng)絡(luò)上開設(shè)了宣傳專欄和廉潔網(wǎng)站等。通過這些陣地，廣泛宣傳了黨風(fēng)廉潔建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和要求，成為黨風(fēng)廉潔宣傳教育的重要陣地。我們不僅要利用好這些陣地，還要利用好行之有效的廉潔文化載體，如領(lǐng)導(dǎo)講廉潔黨課、做反腐倡廉報告等專題教育活動，開展反腐倡廉征文，征集廉潔公益廣告、漫畫和廉潔對聯(lián)、廉潔格言，發(fā)手機廉潔短信等，生動活潑，吸引力強，同時還可以采取與政法部門密切配合，充分運用各種法制宣傳載體，拓展廉潔教育的內(nèi)涵，擴大廉潔宣傳的影響，營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。

（五）努力創(chuàng)新，打造廉潔文化“特色產(chǎn)品”

篇（4）

二、為什么要加強建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)

第一，是建筑施工企業(yè)深入推進反腐倡廉工作的迫切需要。從目前我國查辦腐敗案件的實際情況看，凡是腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和地方，都是廉潔文化建設(shè)薄弱、缺乏崇廉文化氛圍的地方。由于施工企業(yè)投入的資金量比較大，中間牽扯的利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，而且涉及到很多領(lǐng)域，是職務(wù)犯罪的高發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域，如果沒有正確的價值導(dǎo)向，必然會不斷滋生腐敗現(xiàn)象，所以必須加強建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

第二，是樹立建筑施工企業(yè)形象的內(nèi)在要求。廉潔文化建設(shè)不僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要組成部分，是有效防止企業(yè)腐敗現(xiàn)象的新舉措和重要手段。開展企業(yè)廉政文化建設(shè)，就是要引導(dǎo)廣大黨員干部和員工樹立強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，從而體現(xiàn)出企業(yè)在經(jīng)營理念中高尚的價值觀念和強烈的社會責(zé)任感，表現(xiàn)出一個企業(yè)在經(jīng)濟社會中的整體形象，為企業(yè)的發(fā)展壯大樹立一個無形的品牌。

第三，是新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需要。加強廉潔文化建設(shè)，是貫徹落實黨的十和中央《工作規(guī)劃》要求，構(gòu)建企業(yè)懲防體系的基礎(chǔ)性工作。要深入貫徹“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”的要求，就必須大力加強廉潔文化建設(shè)。通過廉潔文化的宣傳、引導(dǎo)和熏陶，摒棄陳舊觀念，消除陳規(guī)陋習(xí)，用健康向上的、先進的廉潔文化占領(lǐng)思想陣地，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力。

第四，是增強企業(yè)文化軟實力的應(yīng)有之義。加強廉潔文化建設(shè)，是增強企業(yè)文化軟實力的重要內(nèi)容和舉措。把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)之中，與企業(yè)文化生活緊密結(jié)合起來，企業(yè)文化軟實力建設(shè)才有更加堅實的群眾基礎(chǔ)和良好的建設(shè)環(huán)境，實現(xiàn)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)展，創(chuàng)造出具有時代精神、企業(yè)特色的先進文化。

三、加強建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)的措施和方法

第一，必須堅持“先進性”與“大眾性”有機統(tǒng)一的原則。廉潔文化建設(shè)的根本目的是倡導(dǎo)“個個崇尚廉潔，人人恥于腐敗”的良好風(fēng)尚。擴大廉潔文化教育的覆蓋面，既要貼近職工群眾生活，廣泛開展喜聞樂見的廉潔文化創(chuàng)建活動，努力增強廉潔文化教育的吸引力、影響力、滲透力，又要緊緊依靠職工群眾，通過多渠道、多途徑、多手段，動員各方面的力量，開展全方位、多層次的廉潔文化創(chuàng)建活動，壯大廉潔文化建設(shè)的骨干隊伍，進一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門積極配合，廣大職工群眾積極參加的生動局面。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好表率，并且切實提高自身素質(zhì)，給員工以強大的模范力量，指導(dǎo)員工的思想與行為，構(gòu)筑起強大的人民群眾力量，以先進的模范作用推進建設(shè)廉潔文化工作的全面開展與進行。

第二，必須堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，把握時代性。創(chuàng)新是一個革舊立新的過程，是創(chuàng)造性的實踐。廉潔文化含有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐。企業(yè)廉潔文化建設(shè)，只有解放思想、實事求是、與時俱進的創(chuàng)新，才能保證持久的生命力。加強廉潔文化建設(shè)既要借鑒外部的有效做法和先進經(jīng)驗，還要在總結(jié)自身經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷賦予具有時代特征的新理念、新道德、新風(fēng)尚，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。在內(nèi)容上，不僅要弘揚傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營養(yǎng)，把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、節(jié)欲守操、廉潔清白等作為主要內(nèi)容。在形式上，也要善于運用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。

第三，必須堅持內(nèi)容與載體相結(jié)合，注重實效性。務(wù)實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，“務(wù)實”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求。推進廉潔文化建設(shè)必須大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，做實事、用實功、求實效。要善于發(fā)現(xiàn)、整合和利用企業(yè)各種資源，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，突出重點，形成特色，著力在提高廉潔從業(yè)教育的吸引力、影響力和參與度上下功夫。要深入研究廉潔從業(yè)教育的規(guī)律，創(chuàng)新內(nèi)容、方法和載體，切實增強針對性和有效性，使廉潔文化教育真正能夠入情入理，入腦入耳，倡廉促廉。

第四，必須堅持文化與制度相結(jié)合，增強約束性。廉潔文化建設(shè)必須與企業(yè)管理制度進行有效整合。在企業(yè)內(nèi)部必須建立健全各項管理制度，在物資采購、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)等領(lǐng)域形成完備的制度體系，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，使制度建設(shè)成為廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容。一方面，要保證內(nèi)部監(jiān)督制度的健全和有效，不管是合同方面，還是財務(wù)方面，或者是施工方面，都要嚴(yán)格的控制與管理。另一方面要積極打造企業(yè)“陽光”文化，建筑施工企業(yè)一定要將供應(yīng)商、上級領(lǐng)導(dǎo)、施工隊伍的關(guān)系透明化，堅決禁止個人的暗箱操作。對物資的采供也要實行陽光化，實行公開招標(biāo)的方法，防止個人采購和吃回扣的行為。并把投標(biāo)和工程前期、工程建設(shè)的環(huán)節(jié)抓好，確保每一個環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無誤，沒有漏洞，不給人以渾水摸魚的機會。

篇（5）

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 廉潔文化 問題分析 策略探討

在我國，廉潔文化一直作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化被傳承至今，無論是我國古代的封建王朝還是現(xiàn)代的新民主主義政治，對于廉潔文化的倡導(dǎo)永遠都不會過時。同時它也作為一種企業(yè)的先進文化被各大企業(yè)所繼承。廉潔往往是與誠信掛鉤的，所以廉潔文化的倡導(dǎo)也是對社會誠信的倡導(dǎo)。廉潔的反義詞是腐敗，而腐敗往往是和利益緊密聯(lián)系的。煤礦企業(yè)作為一種能源企業(yè)，其中的利益隨著其行業(yè)的發(fā)展越來越可觀，所以煤礦行業(yè)對于廉潔文化的需求也越來越高。

一、煤礦廉潔文化的重要性

隨著經(jīng)濟水平的不斷提高，人們在滿足了相應(yīng)的物質(zhì)需求下對于精神需求也有著更高的要求，這一矛盾始終貫穿于我國社會主義建設(shè)初級階段，成為我國社會各界必須要面對和解決的首要問題。對于煤礦企業(yè)而言，廉潔文化建設(shè)正是化解這一矛盾的有效途徑。而企業(yè)發(fā)展的原始動機是追求經(jīng)濟利益，在企業(yè)取得效益后，職工的福利待遇也會得到相應(yīng)的提升，煤礦企業(yè)的發(fā)展必然促進職工物質(zhì)生活水平提升。而廉潔文化的建設(shè)正是達到這一要求的必經(jīng)之路[1]。

眾所周知，煤礦企業(yè)是典型的職工勞動強度高，從業(yè)危險性高，事故發(fā)生率高的“三高行業(yè)”，在煤礦企業(yè)里，安全問題自然就成了首要問題，開展和加強煤礦安全文化建設(shè)，把握安全生產(chǎn)規(guī)律，將職工的行為可靠性提高到零誤差階段，營造安全文化氣氛，對實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

廉潔文化就是反腐倡廉的文化，作為企業(yè)文化的一部分，廉潔文化既是嚴(yán)肅的又是豐富多彩的。近年來，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法、貪占國家資源，使國家、企業(yè)、職工都蒙受了巨大損失，同時也毀了一批干部。因此要在廣大黨員干部和職工中營造起一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的核心理念，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀是我國煤礦廉潔文化發(fā)展所面臨最重要的問題。

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二、煤礦企業(yè)中的不廉潔現(xiàn)象發(fā)生原因

（一）煤礦企業(yè)內(nèi)部管理體制不健全

我國的煤礦企業(yè)處于發(fā)展中階段，前幾年我國煤礦行業(yè)的發(fā)展速度幾乎可以與我國改革開放之后的經(jīng)濟發(fā)展速度相媲美，而有些煤礦企業(yè)在經(jīng)濟的發(fā)展面前卻沒有注重企業(yè)內(nèi)部管理體制的建設(shè)，被巨大的利益沖昏了頭腦，煤礦企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體制不完善是導(dǎo)致其煤礦企業(yè)腐敗現(xiàn)象的直接原因。由于企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型時期，給予煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的空間，而這種腐敗的行為在被發(fā)現(xiàn)之后又沒有較為嚴(yán)格的法律進行約束，導(dǎo)致我國煤礦企業(yè)內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象越來越猖獗。

（二）煤礦企業(yè)自身的問題

無論是社會管理體制的薄弱，又或者是煤礦企業(yè)內(nèi)部的管理制度的缺失，出現(xiàn)現(xiàn)象最終的原因還是企業(yè)自身的原因。最終還是要將責(zé)任歸咎到人的身上，企業(yè)的腐敗現(xiàn)象之所以比較嚴(yán)重，大部分原因是由于企業(yè)內(nèi)部干部自身素質(zhì)的問題，在工作上責(zé)任感不強，在生活當(dāng)中沒有樹立正確的價值觀，自律能力比較差。當(dāng)煤礦企業(yè)發(fā)展改革進入到關(guān)鍵階段時，對于領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)要求也就越來越嚴(yán)格，而這個時候往往存在著比較大的利益誘惑，腐敗的成本又比較小，相當(dāng)于只是將手邊的錢撿到自己的口袋，而企業(yè)干部自身的作風(fēng)不硬朗，腐敗現(xiàn)象就會發(fā)生。

（三）廉潔文化的教育不全面

對于煤礦企業(yè)中發(fā)生的腐敗現(xiàn)象，其中很大一部分原因是由于煤礦企業(yè)自身的廉潔文化教育出現(xiàn)了問題，大多數(shù)煤礦企業(yè)對于廉潔文化的教育不全面，很多煤礦企業(yè)甚至僅僅對干部進行廉潔文化的知識講座，或者是在企業(yè)內(nèi)部張貼標(biāo)語等，這樣的做法不僅不能達到廉潔文化的教育效果，還會讓干部看出企業(yè)對于廉潔文化的重視程度不高，更加放縱了其對于腐敗的心理，這樣一來企業(yè)內(nèi)部的廉潔文化教育就會適得其反。

三、煤礦企業(yè)廉潔文化的建設(shè)意見

（一）結(jié)合工作公司的實際，制定好標(biāo)準(zhǔn)措施

一是堅持每月的政治W習(xí)，重點學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的相關(guān)文件精神，使以人為本理念深入人心。二是每季上好廉政黨課的教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀，讓黨員干部隨時隨地感受到廉治企業(yè)的文化氛圍。三是發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織黨員干部觀看一系列反腐倡廉教育片，讓黨員干部深刻意識到廉潔的重要性，呼吁從自身做起，從身邊做起，把廉潔帶到生活的方方面面。四是在重要崗位設(shè)置反腐倡廉的重要標(biāo)識，使黨員干部隨時隨地的感受到以廉治企的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則。

（二）著眼煤礦企業(yè)的實質(zhì)性特點

不定期的開展一些廉潔文化活動，不斷增強黨員干部頭腦意識的沖擊力。通過學(xué)習(xí)，使企業(yè)干部有遠大的志向與高尚品質(zhì)的目標(biāo)，養(yǎng)成一種以廉為榮的良好品質(zhì)，并且不斷的在黨員干部所用物品上標(biāo)注反腐倡廉的標(biāo)識，時時刻刻讓黨員干部保持這方面的意識，不斷探索教育，讓黨員干部在聽完看完一些反腐教育系列的題材之后寫觀后感，擴大廉潔文化的影響力。在“廉潔文化進家庭”上，開展一系列的親情助廉活動，制定家庭廉潔公約等，筑牢全家人的反腐倡廉的思想防線。

（三）落實廉潔文化的教育

無論是對于什么企業(yè)而言，廉潔文化的教育是絕對不可以忽視的，對于廉潔文化的倡導(dǎo)力度也要加強。對于煤礦企業(yè)的廉潔文化建設(shè)而言，不僅要加大對廉潔文化的教育程度，更要將廉潔文化深入人心。要在企業(yè)內(nèi)運用管理者的責(zé)任意識，通過責(zé)任意識的培養(yǎng)將廉潔文化滲透到每一個干部的心中，廉潔文化的教育不能只是做樣子，而是要深刻落實。首先從黨員做起，糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的不正之風(fēng)。

廉潔文化的教育往往是要落實在制度上的，所以企業(yè)還要建立相應(yīng)的獎懲制度，對于工作積極、作風(fēng)硬朗，有著先進思想與正確價值觀的黨員可以進行獎勵甚至破格提拔。而對于知法犯法，、的領(lǐng)導(dǎo)干部，絕對不能姑息，情節(jié)比較輕的且主動承認錯誤的，除了交出所貪污的金錢之外，做相應(yīng)的懲罰或者是降級處理。對于情節(jié)比較嚴(yán)重的，或者是知法犯法的，必須嚴(yán)肅處理，開除或者直接送交司法機關(guān)處理。

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四、結(jié)語

廉潔文化建設(shè)是加強煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段和關(guān)鍵所在，是新形勢下反腐倡廉工作的需要，是以廉政為基礎(chǔ)，以廉政為理念，以廉政為核心的一種新型文化，同樣也是企業(yè)的組成部分，只要在觀念與意識上不腐敗，企業(yè)的廉潔之風(fēng)才能隨風(fēng)飄向各處，從而促進國家企業(yè)的向前發(fā)展，確保貫徹落實以人為本的理念，在工作生活實踐中，企業(yè)政府都要堅持文化建設(shè)與廉政文化兩手齊抓，首先把安全工作放在一切工作的首位，堅持黨的以人為本理念，以廉治企，最終達到企業(yè)的改革發(fā)展的成功，從而實現(xiàn)煤礦廉潔的實質(zhì)性[5]。

參考文獻：

[1]崔永民.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新與實踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢軒.淺談職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化實踐和應(yīng)用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學(xué)軍.國有煤礦企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑[J].當(dāng)代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新與實踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢軒.淺談職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化實踐和應(yīng)用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學(xué)軍.國有煤礦企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑[J].當(dāng)代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新與實踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢軒.淺談職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化實踐和應(yīng)用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學(xué)軍.國有煤礦企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑[J].當(dāng)代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新與實踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢軒.淺談職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化實踐和應(yīng)用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學(xué)軍.國有煤礦企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑[J].當(dāng)代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.\談煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新與實踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢軒.淺談職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化實踐和應(yīng)用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學(xué)軍.國有煤礦企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的實踐與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑[J].當(dāng)代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. 窗體底端

[1] 崔永民.淺談煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新與實踐[J].新西部（下旬刊），2013（7）：92.

[2] 李夢軒.淺談職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用[J].金田，2012（6）：280.

篇（6）

煤礦企業(yè)的發(fā)展為我國社會建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展提供了基礎(chǔ)性的能源供應(yīng)，加強企業(yè)管理，促進廉潔文化與企業(yè)文化的深度融合能夠在最大程度上提升企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)水平和工作績效，為煤礦企業(yè)核心競爭力的提升奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、煤礦企業(yè)廉潔文化概述

（一）廉潔文化的含義

廉潔文化是涉及到煤礦企業(yè)發(fā)展的方方面面，對于企業(yè)精神文明建設(shè)和核心競爭力的提升具有重要作用，它是廉潔價值觀的體現(xiàn)，也是廉潔行為的制度準(zhǔn)則。通過廉潔文化建設(shè)能夠加強企業(yè)工作人員的思想和行為約束性，促進其依法辦事，按照實施標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作。良好的企業(yè)廉潔文化是激發(fā)企業(yè)廉政建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，也是保持企業(yè)工作人員先進性的寶貴財富，更是企業(yè)管理水平的重要標(biāo)志。

（二）煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的必要性

當(dāng)前我國社會的主要矛盾依然是生產(chǎn)力的發(fā)展水平與人民日益增長的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，這一矛盾始終貫穿與我國社會主義建設(shè)初級階段，成為我國社會各個結(jié)構(gòu)單元必須要面對和解決的首要問題。煤礦企業(yè)建設(shè)廉潔文化正是化解這一矛盾的有效途徑。煤礦企業(yè)的發(fā)展必然要促進工作人員物質(zhì)生活水平提升和精神文化追求的調(diào)和。企業(yè)運行的原始動機是追求經(jīng)濟利益，煤礦企業(yè)在取得效益后，職工的福利待遇也會相應(yīng)提升，生活質(zhì)量得到明顯改善，隨之而來的是對豐富文化生活的要求，這一要求的滿足主要體現(xiàn)在職工綜合素質(zhì)、思想覺悟以及法律意識的增強方面，而廉潔文化建設(shè)正式達到這一要求的必經(jīng)之路。

二、加強煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)的改進措施

（一）建立良好的廉潔文化氛圍

廉潔文化建設(shè)的重要手段是宣傳教育，通過廣泛而有深度的宣講展示營造出濃厚的廉潔文化氛圍。具體來講可以從以下幾個方面著手：首先是加強職工思想教育。充分利用企業(yè)和社會資源組織多形式、多內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)會議，有針對性的對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、重點崗位的人員進行思想教育，重點放在廉潔文化內(nèi)涵、廉潔風(fēng)險、腐敗監(jiān)控方面；其次要加強宣傳教育，借助廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體形式，將廉潔文化建設(shè)的各個單元，各種形式予以充分的展示，盡量做到廉潔文化企業(yè)全覆蓋；最后是組織機構(gòu)的確立和實施，形成負責(zé)人制度，進行“統(tǒng)一調(diào)度，集中管理，公共參與”的格局。

（二）豐富廉潔文化載體

廉潔文化建設(shè)活動的順利實施除了要有強有力的理論支撐，還需要借助多種表現(xiàn)形式的實施途徑來增強廉政文化的普及度和影響力。應(yīng)該充分調(diào)動企業(yè)資源進行全方位的廉潔文化建設(shè)。例如開展定期的廉政黨課教育，通過組織宣講和相互討論推動廉潔活動的進行；利用多種渠道組織職工觀看廉政影像、廉潔書畫展、攝影展等；通過調(diào)動職工積極性開展豐富多彩的文化娛樂活動，如知識競猜、文化街建設(shè)等，將廉潔文化融入到活動中，加深職工對廉潔文化的認識。

三、廉潔文化在煤礦企業(yè)發(fā)展中的作用

（一）價值觀引導(dǎo)作用

廉潔文化本身就是廉潔價值觀的外在表現(xiàn)，通過在企業(yè)管理中大力建設(shè)廉潔文化、展示廉政行為能夠?qū)ζ髽I(yè)職工起到很到的引導(dǎo)作用，使其向著良性的價值觀方向發(fā)展，樹立起符合企業(yè)利益有利個人發(fā)展的思想品格，并在最大程度上調(diào)動企業(yè)干部職工以飽滿的熱情投入到廉潔文化以及相關(guān)精神文明建設(shè)中去。

（二）企業(yè)文化認同作用

廉潔文化建設(shè)必須始終圍繞“安全建設(shè)，和諧發(fā)展”這一原則，通過加強教育培訓(xùn)，實行嚴(yán)格的監(jiān)督管理機制能夠避免違規(guī)操作甚至是違法行為的發(fā)生，保證煤炭生產(chǎn)的安全可靠，高質(zhì)高量運行。一系列的廉潔文化建設(shè)必然會影響到企業(yè)職工的精神氛圍，從而造就出獨特的企業(yè)形象，增強職工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感，提升職工的工作積極性和廉潔文化建設(shè)熱情。

（三）先進性弘揚作用

廉潔文化建設(shè)的一個重要方面就是進行廉政先進行展示，通過對具有高尚操守和行為的先進性個人和群體進行集中性的宣揚，可以使其精神影響到最大范圍的職工，這在一定程度上也是對個人或集體的肯定，從而促進其向著更好的方向邁進，廉潔文化本身具有強有力的抵制不良風(fēng)氣的作用，對于弘揚正氣，拒絕腐敗有很大的作用。通過先進性展示能夠培養(yǎng)讓個人的道德風(fēng)尚，樹立起健康的人生觀、世界觀和價值觀、

（四）監(jiān)督預(yù)警作用

廉潔文化的重要作用不只表現(xiàn)在從精神道德方面施加影響，其最重要的功能是通過廉潔環(huán)境的營造和監(jiān)督機制的完善對肯能發(fā)生的違法違規(guī)行為等不和諧因素進行有效的警示。健全腐敗監(jiān)督管理體系是廉潔文化的內(nèi)在要求，也是維護廣大職工合法權(quán)益的現(xiàn)實需求。

結(jié)論：廉潔文化建設(shè)是我國企業(yè)在新形勢下實現(xiàn)良好發(fā)展和自身建設(shè)的必然要求，也是促進企業(yè)核心競爭力提升關(guān)鍵因素，能夠為煤礦企業(yè)取得經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益發(fā)揮巨大的功效。在工作中要加強廉潔文化建設(shè)與反腐倡廉實際工作的結(jié)合，切實將廉潔文化的滲透性和生命力運用到企業(yè)管理和運營中，保證企業(yè)的改革切實符合我國社會建設(shè)的最高要求。

參考文獻：

[1]李夢軒.淺談職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用[J].金田，2012（06）

篇（7）

反腐倡廉，重在建設(shè)；廉政建設(shè)，文化先行。高校作為德智體全面發(fā)展人才培養(yǎng)的重地，作為社會主義先進文化傳播的高地，必須將反腐倡廉建設(shè)作為高等教育的重要工作，構(gòu)筑教育、監(jiān)督、懲治和預(yù)防為一體的廉政建設(shè)體系，積極推進廉政文化建設(shè)，將其作為高素質(zhì)人才培養(yǎng)的“建設(shè)性工程”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的“基礎(chǔ)性工程”。

一、開展高校廉政文化建設(shè)的現(xiàn)實意義

1.高校廉政文化建設(shè)是提升大學(xué)生綜合素養(yǎng)的基本保障

弘揚傳播廉政文化有助于引導(dǎo)大學(xué)生在道德認知的基礎(chǔ)上，逐步培養(yǎng)科學(xué)的是非觀、價值觀和人生觀，學(xué)會自我評價、自我調(diào)節(jié)，并逐步形成自身較為穩(wěn)定的人格特點；有助于引導(dǎo)大學(xué)生在正確認識廉潔與腐敗的基礎(chǔ)上產(chǎn)生出拒腐防變的意志力，通過注射“反腐疫苗”，為大學(xué)生將來走上工作崗位規(guī)避職業(yè)風(fēng)險、實現(xiàn)廉潔從業(yè)打下基礎(chǔ)。

2.高校廉政文化建設(shè)是提高高等教育工作者職業(yè)道德操守的重要保障

廉政文化包含的精神理念、價值觀和道德準(zhǔn)則通過在社會上的廣泛傳播，引導(dǎo)決定人們的行為，形成“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。[1]通過經(jīng)常性地開展師德師風(fēng)強化培訓(xùn)，高校教職員工將會嚴(yán)格自律，廉潔從教，努力使自己真正成為理論和黨的路線方針政策的宣講者、社會主義先進文化與精神文明的傳播者、青年大學(xué)生人生成長的領(lǐng)航者。

3.高校廉政文化建設(shè)是增強高校文化內(nèi)涵和核心競爭力的有力保障

廉政文化作為軟實力，具有較強的穩(wěn)定性、滲透性和持久性，一旦內(nèi)化到高校的內(nèi)在品質(zhì)和價值觀中，就會成為高校創(chuàng)新發(fā)展的源泉和動力，可以幫助高校完善行政管理運行體制，提高管理者的管理能力和治教水平，提升教職員工的道德素質(zhì)和從教層次，促進大學(xué)生的成長成才，進而幫助高校在激烈的社會競爭中不斷提升文化內(nèi)涵，增強核心競爭力。

二、當(dāng)前高校廉政文化建設(shè)面臨的困境

1.理念困境

思想是行動的先導(dǎo)，目前高校廉政文化建設(shè)在思想認識方面存在著諸多誤區(qū)。認為高校的中心任務(wù)是教學(xué)和科研，包括廉政文化在內(nèi)的校園文化建設(shè)是軟性和輔的，耗時長、費力大，不能立竿見影；認為廉政文化建設(shè)的主體應(yīng)是紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，教學(xué)和其他管理單位參與一下就可以了，彼此也缺乏經(jīng)常性的溝通和聯(lián)動機制，無法充分釋放彼此的活力要素從而達到深度合作，從而發(fā)揮“大文化”合力作用。

2.制度困境

從現(xiàn)實來看，部分高校存在組織機構(gòu)不健全，機制不完善的缺陷，制約了廉政文化建設(shè)的持久開展。一是缺乏有力的領(lǐng)導(dǎo)體制，不少高校的廉政文化建設(shè)大多處于“自發(fā)”階段，停留在“就事論事”、“就工作抓工作”的簡單層面；二是缺乏有力的制度約束，廉政文化制度或者脫節(jié)于社會現(xiàn)實，或者對違規(guī)違紀(jì)行為缺乏強有力的懲戒措施，約束力不夠，監(jiān)督性不強。3.現(xiàn)實困境局限于政治經(jīng)濟體制改革的不深入和不全面，近年來社會腐現(xiàn)象也在高校逐漸顯現(xiàn)，且呈現(xiàn)出發(fā)展蔓延之勢?；ㄕ猩⒉少徍秃笄诜?wù)成為高校腐敗的“重災(zāi)區(qū)”，學(xué)歷造假、科研剽竊、一稿多投等行為屢見不鮮；一些大學(xué)生的廉政、廉潔意識淡薄，對考試作弊、惡意拖欠貸款等行為熟視無睹。上述現(xiàn)象嚴(yán)重損害了高校在廉政文化建設(shè)方面的話語權(quán)威性和道德輻射力，制約了高等教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

三、高校廉政文化建設(shè)困境破解路徑分析

1.制度為重，建立健全高校廉政文化建設(shè)長效工作機制

首先，必須建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，有關(guān)部門各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把推進廉政文化進校園的工作作為高校建設(shè)的一項重要內(nèi)容。[2]要積極推進各主體之間在觀點、資源、信息方面的交流和共享，在廉政文化建設(shè)的方向、原則、方法和環(huán)節(jié)等方面以開放的心態(tài)包容并蓄，努力做到資源的整合、部門的融合和運行機制的優(yōu)化。其次，建立完善各類管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，保證從源頭上預(yù)防和治理腐敗。廉政制度文化建設(shè)帶有根本性、長期性的影響，是廉政文化建設(shè)的重要保證。要建立完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制、重大事項報告制度、腐敗風(fēng)險控制預(yù)警機制建和高校校務(wù)公開與群眾評議機制。堅持和完善黨政聯(lián)席會議制度，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持“三重一大”事項領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。認真開展本部門廉政風(fēng)險排查工作，填補制度“空白點”，建立健全具體工作規(guī)程，完善內(nèi)控制度，提高預(yù)防腐敗的針對性和有效性。

2.注重合力，構(gòu)建完善高校廉政文化建設(shè)大宣教格局

首先，明確廉政文化建設(shè)主體責(zé)任。高校黨委要堅持把反腐倡廉教育作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要舉措，納入學(xué)校宣傳教育總體規(guī)劃，自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來。[3]其次，加強廉政文化建設(shè)客體教育。要重點加強高校領(lǐng)導(dǎo)干部和管理者的廉政教育，增強其秉公用權(quán)、廉潔從政的價值理念，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭廉潔自律，不謀私利，不搞特權(quán)；廣大教師要真誠的幫助大學(xué)生提高個人廉潔修養(yǎng)，將其內(nèi)化為理想和習(xí)慣并延續(xù)到其職業(yè)生涯中去；大學(xué)生要破除廉潔教育與己無關(guān)的錯誤意識，自覺主動的學(xué)習(xí)廉潔知識，鍛煉廉潔行為，傳播廉潔理念。再次，創(chuàng)新廉政文化建設(shè)載體形式。以學(xué)術(shù)和學(xué)科為支撐，深化廉政理論研究，全面總結(jié)高校廉政文化建設(shè)工作的經(jīng)驗，提高廉政文化建設(shè)的理論含量，為廉政文化建設(shè)提供智力支持和思想保證；將廉政文化與現(xiàn)代公民文化、中華傳統(tǒng)文化、價值觀及校園特色文化建設(shè)結(jié)合起來，開發(fā)貼近校園生活、契合師生心理、改善師生認知的專項教材及教學(xué)資源。

作者:李明哲 單位:南陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校護理系

參考文獻：

篇（8）

自身的思想認識沒有高度統(tǒng)一。在絕大多數(shù)企業(yè)看來，廉潔文化建設(shè)開展的活動都是“軟任務(wù)”，無關(guān)緊要、可有可無，有的為了應(yīng)付考核做些表面文章，結(jié)果是轟轟烈烈走過場，匆匆忙忙就收兵。開展活動者如此，參與活動者更是這邊耳朵進、那邊耳朵出，很少觸及自己的思想實際，預(yù)期效果很難達到。外部因素的影響削弱了吸引力。當(dāng)今社會，隨著科技的進步，人們生活水平的提高，除了電影、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體外，網(wǎng)絡(luò)這一新生媒體也在搶占著人們的視野，各種消遣活動占用了人們大把的時間。而廉潔文化，由于其特殊性，難免比娛樂活動更為單調(diào)乏味，它的吸引力被大大削弱。傳播載體的約束沖淡了針對性。首先是廉潔文化建設(shè)活動開展的方式方法過于機械化、教條化，缺乏創(chuàng)意，大大落后于反腐敗斗爭形勢的發(fā)展和人們精神需求的增長。其次是開展廉潔文化建設(shè)活動方式不夠靈活，缺少組織反腐倡廉教育活動的靈活性和與時俱進性，沒有把活動寓于豐富多彩、為大家喜聞樂見的教育活動中。再加上典型教育的力度不夠，正面典型樹得太少，特別是身邊有血有肉、令人信服的正面典型太少，無法形成強有力的牽引；反面典型雖多，但也存在身邊典型剖析不夠和教育形式單一等問題，震撼、警戒作用相當(dāng)有限。

加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的措施

深化認識，統(tǒng)一思想。一是要充分認識到廉潔文化建設(shè)是促進黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭的重要途徑。企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)是反腐敗斗爭的基礎(chǔ)，反腐敗斗爭是黨風(fēng)建設(shè)的延續(xù)，兩者相輔相成，不可偏廢，把黨風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)搞扎實了，廉政建設(shè)和反腐敗斗爭才有可靠的思想政治保證。把企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)納入大文化概念，運用文化的力量，從文化視角來思考黨風(fēng)建設(shè)，可以促進教育手段的多樣化，增加教育的感染力和說服力，營造“以廉為榮、以貪為恥”的輿論氛圍，凈化發(fā)展環(huán)境。二是要充分認識到廉潔文化建設(shè)是反腐敗斗爭關(guān)口前移的重要方式。廉潔文化作為一種文化現(xiàn)象，是一個不斷的積累過程，也是一個不斷滲透的過程。廉潔文化建設(shè)如春風(fēng)化雨，潛移默化，使人們將廉潔理念與習(xí)慣深植于心，進而從根本上轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念，在心理上筑起一道防線，明了該為與不該為，手不伸，防范于未然。三是要充分認識到廉潔文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要作用。企業(yè)發(fā)展需要純凈的人文環(huán)境。廉潔文化的建設(shè)能夠有力地推動企業(yè)文化建設(shè)，與現(xiàn)代企業(yè)管理有機地融合起來，培育一支廉潔的干部職工隊伍，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，提升企業(yè)的品牌和形象，從而提高企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)的發(fā)展。四是要充分認識到廉潔文化建設(shè)是促進社會和諧的重要基礎(chǔ)。社會和諧，除了人們一般認為的經(jīng)濟與社會、城市與鄉(xiāng)村、人與自然等關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展外，還應(yīng)包括社會和個人以及相互之間精神層面的融洽與穩(wěn)定。廉潔文化，就是其集中體現(xiàn)之一。因為在廉潔文化的背景下，潔身自好成為人們的普遍的人生觀和價值觀，清廉勤政成為黨員干部自覺遵守的道德尺度，社會形成共同的精神契合點，人從根本上追求道德品質(zhì)高尚進而走向和諧，使社會矛盾進一步化解，社會關(guān)系更加融洽。

結(jié)合實際，錘煉特色。每個企業(yè)因性質(zhì)不同、產(chǎn)品各異，形成生產(chǎn)環(huán)境、管理流程的差異，廉潔文化應(yīng)該根據(jù)企業(yè)特點加以提煉和總結(jié)。如國家電網(wǎng)公司推出了“干事、干凈”的廉潔理念，干事的內(nèi)涵包括想干事、會干事、干成事，干凈的內(nèi)涵包括忠誠企業(yè)、公平正義、廉潔自律。干事是關(guān)鍵，干凈是前提。只干事不干凈是腐敗，只干凈不干事是失職。二者辯證統(tǒng)一，相輔相成，密不可分。這一廉潔理念，通俗易懂、朗朗上口。各企業(yè)要充分挖掘文化內(nèi)涵、掌握核心要義，結(jié)合實際、因地制宜，廉潔文化建設(shè)要具有鮮明時代特征和公司的獨有特色，樹立正確的價值取向。

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【中圖分類號】G641 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810（2014）21-0013-02

一 高校廉潔文化的含義

高校校園文化與廉潔文化在新時代的背景下結(jié)合，產(chǎn)生了高校廉潔文化。高校廉潔文化是以文化的形式表達出廉潔思想內(nèi)涵，并圍繞廉潔思想所開展的一系列文化活動的總稱，其宗旨是樹立健康成熟的人生觀、事業(yè)觀、價值觀、利益觀、權(quán)力觀、地位觀和世界觀，在高校中形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好文化氛圍。通過各種廉潔文化的指導(dǎo)教育，使師生明確高校廉潔文化的思想理念，培養(yǎng)良好的行為準(zhǔn)則，是高校廉潔文化的教育功能；廉潔文化是提升校園先進文化的重要因素，是廉潔行為準(zhǔn)則和廉潔價值觀的統(tǒng)一，其賦予學(xué)?；盍?，反映了校園意志、師德師風(fēng)、學(xué)校歷史傳統(tǒng)、辦學(xué)理念和文明狀態(tài)，體現(xiàn)出廉潔文化的導(dǎo)向功能；為響應(yīng)上級要求，需在高校中建立一套黨風(fēng)廉政規(guī)范，通過多種形式形成強有力的約束力，并強制性地在師生干部中實施，體現(xiàn)出廉潔文化的強制功能；社會大環(huán)境往往影響著校園文化，尤其是市場經(jīng)濟負面因素對校園文化的影響最為重大，因此高校通過校園廉潔文化的建設(shè)將廉潔文化作為凈化紐帶，融合分解社會大環(huán)境對校園的影響，體現(xiàn)了廉潔文化的凈化功能?！敖逃?、導(dǎo)向、強制、凈化”是高校廉潔文化建設(shè)必不可少的四項功能。

二 高校廉潔文化生成所面臨的問題

1.思潮泛濫

目前，高校廉潔文化生成受到市場經(jīng)濟的負面因素的猛烈沖擊，已經(jīng)出現(xiàn)了諸多問題。近年來我國的改革開放助推了市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展，中外文化不斷交融，促使社會上各種思潮泛濫。當(dāng)前各高校傳出的腐敗貪污消息，破壞了和諧健康的校園文化環(huán)境，進而也會對我國的教育事業(yè)產(chǎn)生一定的影響。

2.缺少宣傳

當(dāng)前高校的文化建設(shè)相對較為完善，各項相關(guān)規(guī)定和制度制定較為嚴(yán)謹(jǐn)，但仍存在高校對廉潔文化建設(shè)意識較弱的現(xiàn)象，進而對廉潔文化的進一步發(fā)展產(chǎn)生了阻礙，主要表現(xiàn)在缺少對高校廉潔文化建設(shè)內(nèi)容的宣傳，沒有固定的宣傳櫥窗、教育廣告牌、宣傳標(biāo)語，高校校報、校園廣播、宣傳櫥窗、墻報等宣傳所涉及的廉潔教育內(nèi)容不多且陳舊，沒有形成廉潔教育的方式?？梢钥闯?，只是在表面上對廉潔文化建設(shè)進行了展示，但實際中卻并未體現(xiàn)出來，致使高校廉潔存在瑕疵。

3.認識偏差

部分高校在對高校廉潔文化的建設(shè)上存在著思想認識上的偏差。認為學(xué)校的宗旨主要是教書育人，校園廉潔文化只是一種形式，對學(xué)校的發(fā)展并不會起到任何積極作用，將其視為一般工作開展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的反貪抓腐依然停留在文件、會議之上，反貪不落實，使高校廉潔文化得不到發(fā)展。

4.針對性不強

高校廉潔教育的針對性與系統(tǒng)性相對較弱，目前，高校對廉潔教育的目的仍無法明確，需要針對不同的人群設(shè)計不同的教育模式，進行有目的的高校廉潔教育。

5.目標(biāo)不明確

建設(shè)形式單一、目標(biāo)不明確、內(nèi)容無吸引力。聽報告、寫文字、樹典型、上大課依然是當(dāng)前高校廉潔教育所采用的主要形式?；顒硬攀歉咝Ａ疂嵔逃淖罴演d體，只有活動與教育相結(jié)合才能使廉潔教育深入人心，這樣教育的價值才能得到體現(xiàn)。湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院打造“廉潔文化節(jié)”系列活動，推出了師生共演廉政話劇等精彩節(jié)目，收到了很好的效果。

三 反腐倡廉

社會環(huán)境對高校廉潔文化建設(shè)產(chǎn)生了一定的負面影響。當(dāng)公民有著廉潔的觀念與清廉的行為時，社會將向著崇尚廉潔、講究誠信、尊重法治的方向發(fā)展，會成為一種潛在的正能量，從而為高校廉潔文化的建設(shè)提供推進力。高校的領(lǐng)導(dǎo)干部作為校園的中堅力量，所起到的帶頭作用非常大，通常情形下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的思想意識會影響到整個校園的思想意識，因此領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作則，成為廉潔自律的表率；制定規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守，起到帶頭作用；嚴(yán)格地管理校園，強化管理、嚴(yán)格治校、旗幟鮮明，上下一心抵制不良風(fēng)氣，減少的滋生土壤。教師和學(xué)生也應(yīng)加強對廉潔文化的認識，共同營造一個健康的學(xué)習(xí)環(huán)境。

四 結(jié)束語

綜上所述，高校廉潔文化的生成是需要環(huán)境與培養(yǎng)的，也就是高校廉潔文化生成的基本要素。當(dāng)前高校廉潔文化建設(shè)不完善，形式重于實際，社會大環(huán)境帶來的負面影響得不到消除，腐敗現(xiàn)象偶有出現(xiàn)，教育氛圍受到極大的影響。全面的反腐倡廉迫在眉睫，只有不斷地開展廉潔文化教育才能為廉潔拓展空間，才有能力打壓腐敗，實現(xiàn)高校的和諧發(fā)展。

篇（10）

【關(guān)鍵詞】

廉政文化；發(fā)展；軟實力

醫(yī)院文化作為社會主義文化中的一個重要組成部分，是醫(yī)院綜合實力的重要體現(xiàn)。其中醫(yī)院軟實力的建設(shè)和發(fā)展是維持醫(yī)院良好可持續(xù)發(fā)展的重要工作重點。良好的醫(yī)院文化軟實力可以為醫(yī)療服務(wù)和經(jīng)營管理提供精神動力和智力支持，更能夠提高醫(yī)院員工隊伍的綜合素質(zhì)和醫(yī)院發(fā)展的核心競爭力。醫(yī)院廉政文化建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展軟實力的新趨勢，通過在醫(yī)院范圍內(nèi)大力推行廉政文化建設(shè)，可以有效培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的核心價值觀，營造良好的行業(yè)風(fēng)氣，對內(nèi)凝聚職工、對外滿足廣大人民群眾需求，促進醫(yī)院健康發(fā)展。

1醫(yī)院廉政文化提升軟實力的內(nèi)涵

1.1醫(yī)院廉政文化是踐行科學(xué)發(fā)展觀的需要

醫(yī)院廉政文化可以提高醫(yī)院學(xué)術(shù)科研環(huán)境、豐富員工文化生活內(nèi)容，提升醫(yī)院硬件配套設(shè)備和條件。醫(yī)院廉政文化的發(fā)展和繁榮可以有效落實院內(nèi)衛(wèi)生工作的實施，穩(wěn)定醫(yī)院優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)，提高群眾對衛(wèi)生事業(yè)的理解和支持[1]。

1.2醫(yī)院廉政文化是增強核心競爭力的需要

軟實力在醫(yī)院體系的主要表現(xiàn)為醫(yī)院品牌的感召力和吸引力。提升軟實力的關(guān)鍵就是醫(yī)療體系的廉政文化建設(shè)，為醫(yī)院的有效發(fā)展提供充足的精神動力、智力支持和思想保證，為醫(yī)院生存和發(fā)展的核心競爭力提供根本力量。醫(yī)院廉政文化建設(shè)的主要表現(xiàn)在嚴(yán)謹(jǐn)求實的科研氛圍，理性認真的醫(yī)術(shù)思考研究，廉潔透明的醫(yī)療體系。提高醫(yī)院核心競爭力必需通過廉政建設(shè)的實施，為醫(yī)務(wù)人員和患者提出表率帶頭作用，在衛(wèi)生系統(tǒng)中樹立良好的社會風(fēng)氣和道德風(fēng)尚[2]。

1.3醫(yī)院廉政文化是與時俱進的需要

隨著社會的發(fā)展進步，醫(yī)院文化也需要進行深化拓展和豐富進步。醫(yī)院廉政建設(shè)文化作為醫(yī)院文化的重要組成，具有創(chuàng)新性和與時俱進的需要。在醫(yī)院廉政文化中可以繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和文明，對醫(yī)院內(nèi)廉潔正直的行為和優(yōu)點進行繼承，同時也可以對廉政建設(shè)賦予時代進步的特點和表現(xiàn)，廉政建設(shè)中可以根據(jù)黨建要求和民生需要對醫(yī)院的規(guī)章制度和行為規(guī)范進行修整和調(diào)節(jié)。

1.4醫(yī)院廉政文化是加速改善民生的需要

群眾是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要基礎(chǔ)，鞏固和發(fā)展群眾基礎(chǔ)是醫(yī)院廉政文化建設(shè)的核心。只有清潔廉明的作風(fēng)建設(shè)深入貫徹落實，才能夠全身心貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨，贏得群眾的信任，加速改善民生需要及醫(yī)患關(guān)系和諧，促進衛(wèi)生文化事業(yè)又好又快發(fā)展。

2廉政文化建設(shè)的具體措施及討論

2.1健全廉政文化建設(shè)制度

要在全院范圍內(nèi)加強并完善廉政文化，首先必須制定并完善詳細的廉政建設(shè)規(guī)章制度。廉政文化建設(shè)主要包含以下方面：改善服務(wù)態(tài)度、提高患者就醫(yī)效率；簡化就醫(yī)步驟和冗雜費用，減輕病人負擔(dān)；規(guī)范就醫(yī)程序、提高服務(wù)質(zhì)量[3]。以廉政文化建設(shè)為契機，在醫(yī)院體系內(nèi)廣泛簽訂廉政文化建設(shè)責(zé)任書，通過嚴(yán)格落實責(zé)任，將廉政文化建設(shè)各項任務(wù)分解至各單位和職能部門，使各職位人員自覺規(guī)范診療行為，切實保護患者健康和利益。通過在醫(yī)院范圍內(nèi)加強反腐倡廉宣傳工作，將自律廉潔的觀念深入人心，并在醫(yī)院范圍內(nèi)定期開展廉潔文明的相關(guān)主題教育活動，增強廉政文化建設(shè)的針對性和實效性，確保思想上切實提高廣大干部職工廉潔自律的自覺性。

2.2加強廉政文化建設(shè)監(jiān)督

在醫(yī)院范圍內(nèi)開展行風(fēng)評議，與經(jīng)濟聯(lián)系相關(guān)單位定期進行回訪，確保院內(nèi)杜絕商業(yè)賄賂問題，可以針對財產(chǎn)相關(guān)重點單位，制定完善對財產(chǎn)重點考評辦法，并通過開放意見反饋平臺和群眾監(jiān)督等方法，加強對藥品采購和使用的監(jiān)管，健全院內(nèi)制約機制，防止違法違紀(jì)等行為的出現(xiàn)。針對院內(nèi)出現(xiàn)的商業(yè)等嚴(yán)重危害問題進行嚴(yán)厲懲治，有針對性的定期開展并治理存在的商業(yè)賄賂現(xiàn)象。提高廉政文化建設(shè)的自覺性和自發(fā)性，從源頭上杜絕腐敗行為的產(chǎn)生。通過各種途徑健全完善患者對醫(yī)療過程的滿意度調(diào)查工作，建立健全衛(wèi)生行風(fēng)評價機制。通過滿意度的調(diào)查，可以了解群眾對醫(yī)院的問題反饋，如看病程序繁瑣、醫(yī)療費用過高等熱點問題，并以群眾反饋意見為主要依據(jù)，開展因病施治、合理用藥、合理檢查的重點監(jiān)督，提高醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感和自律意識，不斷改進和完善對患者的服務(wù)工作。在實踐過程中以患者滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，對自身工作進行評價和激勵，在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)推進精神文明建設(shè)和思想政治工作，提高廣大群眾對醫(yī)療行業(yè)的滿意度[4]。通過廉政文化在醫(yī)院范圍內(nèi)的滲透作用，增加職工與社會公眾對廉政建設(shè)的參與度，增強醫(yī)務(wù)人員的法制觀念和紀(jì)律意識，使其自覺遵紀(jì)守法、廉潔誠信。

2.3營造廉政文化建設(shè)氛圍

宣傳和表揚廉政文化建設(shè)的模范和榜樣，建立并完善獎勵機制，樹立各崗位模范榜樣，體現(xiàn)醫(yī)院和社會對廉政建設(shè)的重視肯定和鼓勵認可，醫(yī)院與患者共同為廉政文化建設(shè)創(chuàng)造良好的輿論氛圍，促進廉政文化建設(shè)在院內(nèi)持續(xù)有效進行，使廉政文化建設(shè)作為醫(yī)院軟實力提升的重要載體，培養(yǎng)青年醫(yī)務(wù)人員的自覺廉潔意識，為社會的精神文明建設(shè)貢獻自己的力量。

作者：周雪萍 單位：蘇州市吳江區(qū)第一人民醫(yī)院監(jiān)察室

參考文獻

[1]於曉芳,周明芬.加強醫(yī)院廉政文化建設(shè)的實踐[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2015,26(3):81-82.