序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇會計工作的自律管理范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

（一）會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的界定。會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是為保證會計人員在從事財會工作過程中恪守會計法規(guī)的規(guī)范，由其所屬組織制定的、要求會計人員共同遵守的一系列規(guī)定。這一界定明確了紀(jì)律的特質(zhì)，即組織制定，維護(hù)法規(guī)，共同遵守。

會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是連接會計法律和會計職業(yè)道德的中介環(huán)節(jié)，起著橋梁作用。會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律運(yùn)用“再規(guī)范”的明示，幫助會計人員共同按組織要求的準(zhǔn)則履行職責(zé)并習(xí)慣化，這必然會提高會計人員恪守會計法律法規(guī)的自覺性。同時，由于會計職業(yè)紀(jì)律的內(nèi)部強(qiáng)制和激勵作用，也會養(yǎng)成會計人員內(nèi)化會計職業(yè)道德規(guī)范的主動性。

（二）構(gòu)建會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的必要性

1、會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是規(guī)范會計執(zhí)業(yè)行為、提高會計工作水平最基本的要求。會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律是會計工作的基本環(huán)節(jié)，離開這一基本環(huán)節(jié)，會計工作就無從談起。如果沒有良好的會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律，收集、處理、利用和提供會計信息就失去可靠保證，會計工作水平也就無法提高。

2、會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是規(guī)范會計工作秩序、貫徹會計法規(guī)制度的重要保證。正常、有序的會計工作，應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律為保證。會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律混亂無序，必然造成會計工作秩序混亂，會計工作秩序混亂往往從會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律薄弱開始的。由于某些地方的某些單位，會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律制定或執(zhí)行不利，不僅削弱了會計職能作用的發(fā)揮，也使內(nèi)部財務(wù)收支處于失控狀態(tài)，給違法違紀(jì)行為以可乘之機(jī)。這方面的教訓(xùn)非常深刻。

3、加強(qiáng)會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是提高會計人員素質(zhì)的需要。會計人員是會計工作的主要承擔(dān)者，遵守會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律是會計人員素質(zhì)體系中的重要成分。提高會計人員素質(zhì)，就要從會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律這一最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷提高和改進(jìn)會計工作。

4、遵守會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是改善經(jīng)營管理、加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的需要。會計工作通過提供會計信息為改善經(jīng)營管理、加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序服務(wù)。會計工作在提供上述服務(wù)中，必須以健全的會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律為保證。

（三）會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的內(nèi)容。第一條，必須持有會計從業(yè)資格證書，才能從事會計工作。不具備會計從業(yè)資格的人員，不得從事會計工作，不得參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試，不得申請取得會計人員榮譽(yù)證書。各單位不得聘用不具備會計從業(yè)資格的人員從事會計工作。會計從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)對持證人員實施監(jiān)督檢查時，持證人員應(yīng)當(dāng)如實提供有關(guān)情況和材料，予以積極配合；第二條，必須具備會計師專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，才能擔(dān)任會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。擔(dān)任單位總會計師、財務(wù)總監(jiān)、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主管人員，從事會計工作的經(jīng)歷必須在三年以上，除取得會計從業(yè)資格證書外，必須具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格；第三條，必須執(zhí)行直系親屬回避制度。單位負(fù)責(zé)人、主要投資者個人、關(guān)鍵管理人員的直系親屬，不準(zhǔn)擔(dān)任單位或下屬單位、控股公司的總會計師、財務(wù)總監(jiān)、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主管人員。擔(dān)任單位總會計師、財務(wù)總監(jiān)、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主管人員的直系親屬，不準(zhǔn)從事單位或下屬單位、控股公司的會計工作；第四條，每年必須參加會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。從事會計工作的人員，每年必須接受繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和會計職業(yè)道德水平。每年參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)時不少于24學(xué)時，并通過統(tǒng)一考試，成績合格；第五條，會計工作崗位的分工必須執(zhí)行內(nèi)部控制制度，不相容的職務(wù)必須分離。會計人員應(yīng)該建立、健全本單位內(nèi)部會計控制制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，使之完善、有效；第六條，出納人員必須按規(guī)定程序辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)。出納人員必須在職責(zé)范圍內(nèi)，按照規(guī)定的程序（支付申請、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理）辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)；第七條，出納人員必須保證貨幣資金賬實相符；第八條，必須認(rèn)真審核原始憑證；第九條，不準(zhǔn)隨意使用、亂用會計科目；第十條，必須依法建賬，規(guī)范登記賬簿；第十一條，必須真實準(zhǔn)確地確認(rèn)、計量、記錄會計要素；第十二條，必須做到賬證、賬賬、賬實、賬表相符；第十三條，不準(zhǔn)編制虛假財務(wù)會計報告；第十四條，必須保守單位會計信息秘密；第十五條，必須遵守會計和其他財經(jīng)法律、法規(guī)，具備良好的道德品質(zhì)、會計專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能；第十六條，必須保管好會計檔案，不準(zhǔn)亂堆亂放；第十七條，調(diào)動工作時，必須辦理會計工作交接手續(xù)；第十八條，違法違規(guī)會計人員不得從事或繼續(xù)從事會計工作。

二、會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的監(jiān)管

怎么實施對會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律操守情況的檢查，是一項十分復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，是政府、職業(yè)團(tuán)體、各個單位、社會各界的共同責(zé)任。

（一）改革現(xiàn)行會計人員管理體制。為順應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展趨勢，應(yīng)逐步建立起單位所有者自主管理為主，政府監(jiān)管和行業(yè)自律管理相配合的會計人員管理體制。在此基礎(chǔ)上，探索不同所有制、不同經(jīng)營性質(zhì)、不同經(jīng)營規(guī)模下的單位會計人員管理模式，其特點是：（1）財政部門重點管理會計人員從業(yè)資格和會計人員的后續(xù)教育，檢查會計人員的執(zhí)業(yè)紀(jì)律；（2）公有制經(jīng)濟(jì)單位可采取適宜的會計委派制形式；（3）非公有制經(jīng)濟(jì)單位可采取自主管理形式，即會計人員的管理權(quán)由企業(yè)掌握，主導(dǎo)權(quán)歸于企業(yè)，保障企業(yè)享有選擇會計人員的權(quán)利；（4）會計職業(yè)組織起著聯(lián)系會員與政府的橋梁作用，應(yīng)充分發(fā)揮協(xié)會等會計職業(yè)組織對會計人員進(jìn)行行業(yè)自律管理的作用。

（二）財政部門對會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查

1、完善會計人員繼續(xù)教育工作。這項工作由財政部門會計管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一規(guī)劃牽頭，完善會計人員繼續(xù)教育“成績”的評定，增強(qiáng)繼續(xù)教育的效果，重點注意下列幾個方面：（1）會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律應(yīng)該規(guī)定：“從事會計工作的人員，每年必須脫產(chǎn)參加會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)時不得少于24小時，并通過統(tǒng)一考試，成績合格”；（2）由省市財政部門會計管理部門根據(jù)當(dāng)年繼續(xù)教育的內(nèi)容，進(jìn)行統(tǒng)一命題，建立題庫，并統(tǒng)一閱卷；（3）財政部門會計管理機(jī)構(gòu)應(yīng)派專人監(jiān)督指導(dǎo)培訓(xùn)單位組織培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)，并逐步推行培訓(xùn)與考試分開進(jìn)行的辦法；（4）對考試不及格的會計人員，要求培訓(xùn)單位組織其補(bǔ)考，否則，會計管理機(jī)構(gòu)不予在繼續(xù)教育手冊或有關(guān)證明中蓋章確認(rèn)；（5）將每次繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和成績納入“會計從業(yè)資格證書”檢查監(jiān)督的硬性考核指標(biāo)。對于按規(guī)定應(yīng)參加而未參加繼續(xù)教育的會計人員，財政部門會計管理機(jī)構(gòu)及會計人員所在單位應(yīng)督促其接受繼續(xù)教育，凡不參加繼續(xù)教育人員，一律按違反《會計從業(yè)資格管理辦法》進(jìn)行處分。

2、依法把好會計人員從業(yè)資格證書檢查監(jiān)督關(guān)口。會計從業(yè)資格管理制度保證了會計工作人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，為保證會計工作的質(zhì)量把守了第一道關(guān)口。財政部門依法嚴(yán)格把好會計從業(yè)資格檢查監(jiān)督關(guān)口，有利于強(qiáng)化對會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律遵守行為的約束，強(qiáng)制引導(dǎo)會計人員遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律，使會計人員像重視自己的從業(yè)資格一樣，重視執(zhí)業(yè)紀(jì)律的操守。

3、建立持證人員操守檔案并上網(wǎng)。目前，財政部門對會計從業(yè)資格證書檔案實行電子計算機(jī)管理，這為建立會計人員誠信操守檔案創(chuàng)造了有利條件，可以結(jié)合會計從業(yè)資格證書注冊登記、檢查監(jiān)督、“會計法”執(zhí)法檢查和其他行政檢查工作，將會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律遵守情況的各種量化考核指標(biāo)以及受到的獎懲情況，輸入電子檔案，形成會計人員操守誠信檔案。

會計師人員操守誠信檔案可以作為財政部門監(jiān)管的依據(jù)，還可以向用人單位和社會公眾開放。會計人員操守誠信檔案上網(wǎng)將會約束、激勵會計人員嚴(yán)格自律、自覺遵守會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

4、將《會計法》執(zhí)法檢查與會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律檢查相結(jié)合。財政部門作為《會計法》的執(zhí)法主體，可以依法對社會各單位執(zhí)行會計法律制度情況及會計信息質(zhì)量進(jìn)行不同形式的檢查或抽查。在《會計法》執(zhí)法過程中結(jié)合檢查會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律，應(yīng)該注意的問題是：正確把握違紀(jì)、違法、犯罪的政策界限；可采用專項檢查的方式檢查會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律；嚴(yán)格按照執(zhí)法程序?qū)嵤z查。

5、認(rèn)真組織好會計專業(yè)技術(shù)資格考試工作，加強(qiáng)對會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查。初級資格、中級資格必須通過全國專業(yè)技術(shù)資格考試取得，高級會計師資格考試與評審相結(jié)合的方式取得。因此，在高級會計師資格考試過程中，加強(qiáng)對會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查，是很必要。

6、大力表彰獎勵遵紀(jì)守法的會計人員。心理學(xué)的研究表明，人的行為受自身的需要支配和驅(qū)使。人具有衣、食、住、行等最基本的生存需要和安全、交往、歸屬成就、尊重等高層需要，所以對自覺遵守會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律的優(yōu)秀會計人員，獎給他們所渴望獲得的，對滿足自身需要有重大意義的東西，對不遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西。不同行為得到不同的實際效果，獎懲對行為的導(dǎo)向作用是巨大的。

三、會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自我約束

強(qiáng)化會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自我約束，必須要求會計人員自覺遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高職業(yè)素質(zhì)，提升會計執(zhí)業(yè)水平。根據(jù)會計人員從事的工作的特點，有目的、有組織、有計劃地對其進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)道德培養(yǎng)，促使其形成優(yōu)良的職業(yè)道德觀念和良好的職業(yè)行為，最大限度地發(fā)揮好會計人員的主觀能動作用。制定會計人員職業(yè)道德守則是進(jìn)行職業(yè)道德教育和培養(yǎng)的有效方法。本文提出會計人員職業(yè)道德守則如下：第一條，為了加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，制定本準(zhǔn)則；第二條，本準(zhǔn)則所稱會計人員職業(yè)道德，是指會計人員的職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)勝任能力和職業(yè)責(zé)任；第三條，會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉財經(jīng)紀(jì)律、規(guī)章、國家統(tǒng)一的會計制度、財務(wù)制度和企業(yè)、單位的各項財務(wù)規(guī)章制度；第四條，會計人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量；第五條，會計人員辦理會計事務(wù)應(yīng)當(dāng)實事求是，客觀公正；第六條，會計人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極拓寬知識面和提高技能水平，提高職業(yè)判斷能力；第七條，會計人員應(yīng)當(dāng)了解、關(guān)心企業(yè)、單位發(fā)展的有關(guān)情況，并運(yùn)用其專業(yè)技能，為企業(yè)、單位領(lǐng)導(dǎo)提供決策所需的信息；第八條，會計人員應(yīng)不斷努力做到語言文明、儀表端莊、態(tài)度和藹、主動熱情，妥善處理工作中出現(xiàn)的各種問題與矛盾；第九條，會計人員要有良好的全局觀念和團(tuán)隊精神，工作中互幫互助、積極配合，決不推諉扯皮，敷衍了事；第十條，建立健全各項會計規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部會計控制是會計人員的職責(zé)，要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，堵塞管理漏洞；第十一條，會計人員應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)、單位的商業(yè)秘密；第十二條，自覺接受上級單位有關(guān)遵守職業(yè)道德情況的監(jiān)督和檢查。

四、會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自律機(jī)制

會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律機(jī)制是一個復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，是政府、社會、職業(yè)團(tuán)體、單位的會計人員共同的責(zé)任，是執(zhí)業(yè)目標(biāo)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、監(jiān)管法規(guī)、自律環(huán)境共同作用的過程。

會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律目標(biāo)是會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律機(jī)制運(yùn)行的目的。在會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律機(jī)制中，基本運(yùn)行目標(biāo)是會計職業(yè)團(tuán)體對會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律的遵守和會計人員個體執(zhí)業(yè)紀(jì)律的遵守，并使其二者有機(jī)統(tǒng)一，以提高會計信息的質(zhì)量。會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自律從本質(zhì)上看，是行業(yè)整體的自律，要實現(xiàn)這種行業(yè)整體的自律，就應(yīng)該建立健全相應(yīng)自律管理機(jī)構(gòu)，以使自律機(jī)制具有一定的組織保證。而會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律組織如何開展工作、會計人員如何進(jìn)行執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律都需要有規(guī)章制度所遵循。因此，會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律需要有一系列相應(yīng)法律、法規(guī)和制度，建立會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是必要的。會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自律機(jī)制，在一定程度上依賴于其所處的外部環(huán)境，如全社會的道德教育狀況、社會經(jīng)濟(jì)、政治、文化等。因此，會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律的建立一方面要盡可能適應(yīng)特定環(huán)境的要求，另一方面要求社會要盡可能為會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律提供更適宜的內(nèi)部、外部環(huán)境條件，在發(fā)揮會計人員及組織執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律主導(dǎo)作用的同時，還要發(fā)揮政府財政部門以及其他管理部門監(jiān)管作用，動員全社會來支持、關(guān)心、理解會計工作，營造一種良好的社會氛圍。

主要參考文獻(xiàn)：

篇（2）

1.政治素質(zhì)，立場堅定

政治素質(zhì)是一個人參與社會活動必需的基本條件和基本品質(zhì)，是一個人綜合素質(zhì)的核心。經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)決定政治，政治是上層建筑反作用于經(jīng)濟(jì)，政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，所以會計人員必須堅定地堅持馬列主義、思想、鄧步平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為思想指導(dǎo)，堅定自己的政治抱負(fù)，做擁護(hù)社會主義的會計人員，做忠誠于國家的會計人員，做滿腔熱情建設(shè)國家的會計人員，做遵紀(jì)守法的會計人員。缺乏政治素質(zhì)政治立場不堅定的人，就不會形成正確的三觀，喪失行動前進(jìn)的方向，不可能成為合格的會計人員。

2.職業(yè)操守，注重修養(yǎng)

職業(yè)操守是會計人員必須具有的個人職業(yè)道德，保持對會計工作的高度責(zé)任感，是會計人員做好會計工作的奠基石。具備良好的職業(yè)道德，能使會計人員的個人才華在會計工作中得到充分發(fā)揮；具備良好的職業(yè)道德，會計人員在工作中主觀能動性能大大提升；具備良好的職業(yè)道德，才能經(jīng)得起名利場的考驗，恪守單位的商業(yè)機(jī)密和財務(wù)秘密。

個人修養(yǎng)是職業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一，關(guān)系到工作能否取得成功。會計人員需培養(yǎng)高尚的道德情操，不驕不躁，心態(tài)平和。注重個人行為和處事的修養(yǎng)，注重內(nèi)在品質(zhì)的鍛煉，不斷完善自我，做一名辦實事說實話的會計，做一名正直高尚的會計。

3.專業(yè)知識，創(chuàng)新工作

會計工作是一種專業(yè)性很強(qiáng)的管理工作，這就要求會計人員需全面系統(tǒng)地掌握財會知識，務(wù)必不發(fā)生重大錯誤，避免人為因素產(chǎn)生的錯誤。會計人員不能僅僅滿足于做好會計基礎(chǔ)工作，還應(yīng)提升財務(wù)管理能力，在管理中提高企業(yè)效益；提升財務(wù)分析能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；提升職業(yè)判斷能力，使會計核算更符合經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；提升風(fēng)險控制能力，給企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。會計工作的規(guī)范化，要求會計人員掌握財經(jīng)法律法規(guī)知識，在法律法規(guī)的框架內(nèi)，做好會計工作，也這有這樣，才能做好會計工作。

創(chuàng)新工作是市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，同樣會計工作也需要不斷的創(chuàng)新。世界經(jīng)濟(jì)大融合的浪潮，使企業(yè)生存和發(fā)展條件都發(fā)生了巨大的變化，中國經(jīng)濟(jì)投入到世界市場中開展全球競爭已經(jīng)是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，新的財務(wù)管理理論和管理模式推陳出新，必將要求會計人員與時俱進(jìn)，不斷改進(jìn)工作的方式方法，拓寬工作思路，創(chuàng)新地開展會計工作。

4.愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)

愛崗是熱愛本職崗位，敬業(yè)是對本職崗位的態(tài)度，對于每一名會計人員來說，愛崗敬業(yè)是會計工作取得成功的基礎(chǔ)。如果一名會計人員不熱愛自己的會計工作，就不會兢兢業(yè)業(yè)地去做好會計工作，不會主動接受新的知識提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，面對工作中出現(xiàn)的問題，不會刻苦鉆研尋找解決問題的辦法，在工作中不會產(chǎn)生榮譽(yù)感，自覺維護(hù)會計人員的形象，不會和同事在工作中形成合力，在會計工作中取不到好的成績也是必然。愛崗敬業(yè)，看似平凡的語言，卻是要有偉大的奉獻(xiàn)精神。

作為現(xiàn)代企業(yè)的會計人員，要想在工作中創(chuàng)造出優(yōu)異的業(yè)績，就應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)地對待自己的工作，熱愛自己的工作，擺正自己的位置，忠于自己服務(wù)的單位，在工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于負(fù)責(zé)，決不敷衍應(yīng)付工作。既然選擇了會計這項職業(yè)，就要對會計工作要有十分的熱愛，足夠的耐心和堅定的恒心。經(jīng)常反省自己的工作，問問這段時間工作得如何，下一步該如何提高工作質(zhì)量和效率。盡職盡責(zé)還體現(xiàn)在工作中注意細(xì)節(jié)，特別是在財務(wù)安全方面，容不得任何一個細(xì)節(jié)的疏忽，因為責(zé)任重于泰山。

5.誠實守信，嚴(yán)肅認(rèn)真

誠實守信是中華民族傳統(tǒng)美德，是人生的命脈，是一切價值的根基，做人做事應(yīng)當(dāng)“誠”字為先。誠實守信表現(xiàn)在做人上，要求會計人員對待一切人態(tài)度友善，所作所為讓領(lǐng)導(dǎo)信服同事信服，做到言必行行必果；誠實守信表現(xiàn)在做事上，要求會計人員腳踏實地，提供的會計資料真實可靠，不弄虛作假，不欺上瞞下，敢于對弄虛作假的事堅決拒絕。

會計人員在會計工作中，應(yīng)該處處體現(xiàn)嚴(yán)肅認(rèn)真，多一些細(xì)致少一些馬虎。一個企業(yè)的會計工作好壞，在一定程度上左右企業(yè)發(fā)展的成敗，差錯多甚至是漏洞百出的會計信息，直接影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的判斷和決策，影響外部報表使用者對企業(yè)的評價，給企業(yè)的發(fā)展蒙上陰影。嚴(yán)肅認(rèn)真是會計人員工作是否到位，是否認(rèn)真履行工作職責(zé)的重要保證。

6.虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律

當(dāng)今時代，知識更新日新月異，新的理論、新的觀念、新的知識層出不窮，要在會計工作中把新知識運(yùn)用到工作中去，根本途徑是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要做到好學(xué)、主動學(xué)、虛心學(xué)。學(xué)習(xí)的方式，向書本學(xué)，打下扎實的理論基礎(chǔ)；借助互聯(lián)網(wǎng)學(xué)，快速接受新知識；向同行學(xué)，學(xué)習(xí)實際操作和豐富經(jīng)驗。學(xué)習(xí)不停留，持之以恒，永不滿足，理論聯(lián)系實際，這樣才能讓自己不斷進(jìn)步，使自己成為一名合格的會計人員。

廉潔自律是做好會計工作的主觀保障，是會計人員必須具備的基本作風(fēng)，自覺筑牢廉潔自律的思想防線。會計人員手中掌握財務(wù)管理的權(quán)力，但這種權(quán)力只能說明責(zé)任的重大，不是特權(quán)不可用于謀私利。會計工作是一種高風(fēng)險職業(yè)，會計工作又和管錢管物密切相關(guān)，某些單位管理上的漏洞，讓個別會計人員做了與自己職業(yè)不相符的事，手莫伸心莫貪，潔身自好，不為利誘，拒腐防變，把好名利關(guān)。

7.團(tuán)隊協(xié)作，善于溝通

團(tuán)隊協(xié)作是為了完成一項目標(biāo)表現(xiàn)出來的合作和努力的精神，目的是調(diào)動成員間所有智慧，確保團(tuán)隊間的和諧和公平，使團(tuán)隊產(chǎn)生強(qiáng)大的持久力量。會計工作類似于流水線生產(chǎn)產(chǎn)品的制造企業(yè)，會計工作也有自己的一套程序和不同的環(huán)節(jié)，各個環(huán)節(jié)的組合完成工作的整體。不同的環(huán)節(jié)即崗位，相互之間約束和控制，某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)不和諧之處，必將影響整體工作的推進(jìn)。這要求不同環(huán)節(jié)的人必須有團(tuán)隊協(xié)作精神，環(huán)環(huán)相扣，使會計工作一直處于順暢的狀態(tài)。

作為會計工作的團(tuán)隊，有效溝通是保障很好開展工作的重要條件之一。會計人員由于性格、閱歷、工作能力等因素的差異，這會使不同的會計人員對處理會計業(yè)務(wù)時有不同的理解，這時團(tuán)隊成員之間的溝通就顯得尤為重要，作為這個團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人，要允許所有人發(fā)表各自的理由，大家共同研究商量，找到讓大家信服的處理方案。善于溝通不僅僅表現(xiàn)在會計人員之間的協(xié)調(diào)，還要做好與其他部門的協(xié)調(diào)溝通，建立良好的人際關(guān)系。

8.高效執(zhí)行，強(qiáng)化服務(wù)

一個沒有執(zhí)行力的團(tuán)隊是一個沒有生命力的團(tuán)隊，高效的執(zhí)行力是一個團(tuán)隊的靈魂。會計人員每天都要處理大量的日常工作，高效的執(zhí)行力要求會計人員的工作務(wù)必做到日事日清，不把今天的工作拖延到明天，對工作沒有任何推諉的借口。領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時工作，會計人員就要靈活調(diào)整工作的安排，特事特辦急事急辦，團(tuán)隊中的每一位成員相互協(xié)助，不能事不關(guān)自高高掛起而袖手旁觀。

會計工作既是一項管理工作，也是一項服務(wù)性很強(qiáng)的工作，有著眾多的服務(wù)對象。服務(wù)于投資者，使投資者掌握真實的投資狀態(tài)；服務(wù)于管理層，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策；服務(wù)于其他部門，便于職能部門履行管理職責(zé)；服務(wù)于基層，便于員工發(fā)揮工作的積極性。做好服務(wù)工作，是會計工作的重要組成部分，要做好會計服務(wù)工作，每一名會計人員都應(yīng)提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)公平公正的服務(wù)意識，樹立全心全意為企業(yè)服務(wù)的工作理念。

二、培養(yǎng)會計人員優(yōu)秀素質(zhì)的途徑

1.會計人員應(yīng)努力提高自身素質(zhì)

會計學(xué)是一門社會管理類科學(xué)，受經(jīng)濟(jì)知識飛速發(fā)展的影響，會計學(xué)也不斷發(fā)展出新的內(nèi)涵。會計人員必須堅持終身學(xué)習(xí)的理念，面對新的知識敢于接受，更新知識結(jié)構(gòu)，拓展知識寬度，跟上時代的步伐，適應(yīng)未來的會計工作。樹立正確的三觀，堅定政治信仰，提升個人修養(yǎng)，注重個人禮儀，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，和同事互幫互助，深化法律意識，遵紀(jì)守法廉潔奉公，依法依規(guī)處理會計業(yè)務(wù)，切實使自身職業(yè)道德更上一個層次。

2.企業(yè)要大力幫助會計人員提高職業(yè)素質(zhì)

篇（3）

一、會計人員的執(zhí)業(yè)紀(jì)律相關(guān)問題

其一，會計人員職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定范圍。會計職業(yè)紀(jì)律的是由其相關(guān)的組織或者權(quán)威部門制定的。他能夠保證會計人員在從事財務(wù)工作的時候遵守相關(guān)的紀(jì)律，按照規(guī)定做他們的工作。他們的職業(yè)紀(jì)律就是他們做事的基本準(zhǔn)則。所謂的會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的約束力既不像法律法規(guī)那么苛刻，也不像職業(yè)道德那么寬泛，它是介于其兩者之間的一種規(guī)范制度。

其二，會計人員職業(yè)紀(jì)律的存在的意義。任何一個行業(yè)如果沒有了紀(jì)律要求，就肯定會出現(xiàn)問題，所謂無規(guī)矩不成方圓，會計職業(yè)紀(jì)律是對從業(yè)工作者的一個最基本的約束，加入美有了這個約束，他們的工作質(zhì)量就會出現(xiàn)問題，信息以及工作效率就會失去保障。有了這個約束，就會使會計工作經(jīng)驗有序，讓會計的職能作用得到最好的發(fā)揮。

其三，會計人員職業(yè)紀(jì)律主要規(guī)定：“第一條，必須持有會計從業(yè)資格證書，才能從事會計工作。不具備會計從業(yè)資格證的人員，不得從事會計工作，不得參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試，不得申請取得會計人員榮譽(yù)證書。各單位不得聘用不具備會計從業(yè)資格證的人員從事會計工作。會計從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)對持證人員實施監(jiān)督檢查時，持證人員應(yīng)當(dāng)如實提供有關(guān)情況和材料，寓意積極配合；第二條，必須具備會計師專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，才能擔(dān)任會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。單人單位總會計師、財務(wù)總監(jiān)、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人活會計主管人員，從事會計工作經(jīng)歷必須在三年以上，除取得會計從業(yè)資格證書外，必須具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格；第三條，必須執(zhí)行直系親屬回避制度，單位負(fù)責(zé)人、主要投資者個人、關(guān)鍵管理人員的直系親屬，不準(zhǔn)單人單位或下屬單位、控股公司的總會計師、財務(wù)總監(jiān)、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人活會計主管人員。單人單位總會計師、財務(wù)總監(jiān)、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主管人員的直系親屬，不準(zhǔn)從事單位或下屬單位、控股公司的會計工作；第四條，每年必須參加會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。從事會計工作的人員，每年必須結(jié)束繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和會計職業(yè)道德水平。每年參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)識不少于24小時，并通過統(tǒng)一考試，成績合格?！?/p>

二、會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的監(jiān)管的實施

會計人員職業(yè)紀(jì)律作為紙上的文字不是難事，但要切切實實的實施到各個工作崗位是有一定的難度的，而且對于崗位的考核、監(jiān)管是非常復(fù)雜的，落實的好與壞不是一個人幾個人就能完成的，他需要國家政府的幫助、會計職業(yè)的團(tuán)體組織、每一個單位，甚至于關(guān)系到整個社會。

其一，在原來的基礎(chǔ)紙上，繼續(xù)改革、優(yōu)化會計從事工作者的管理方法。當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸發(fā)展為一體化，經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展。隨著這樣的發(fā)展趨勢，會計行業(yè)將逐漸形成一種全新的管理體系，就是各個單位自己管理，同時國家政府、社會以及會計行業(yè)予以監(jiān)督的形式。并且在這種情況下，幣一樣的公司規(guī)模和所有制度不同都會有一些差別。比如大型國有企業(yè)可以將任務(wù)分發(fā)給下屬會計部門甚至于個人。而國家的財政油罐部門主要負(fù)責(zé)會計從業(yè)人員的認(rèn)證資格和繼續(xù)教育深造的問題。對于自主經(jīng)營的企業(yè)則就由他們的管理人員進(jìn)行負(fù)責(zé)。一些會計的團(tuán)隊，組織部門等則起著紐帶的作用，上面匯報政府，下面組織會計工作者。

其二，讓國家的有關(guān)部門對會計人員職業(yè)紀(jì)律進(jìn)行考察以及監(jiān)管。首先就要做好對會計工作人員這也紀(jì)律的深刻再教育工作。這是由國家的財政部門按照一定的規(guī)定對每一位會計工作中進(jìn)行考核與測評，甚至于打分。而且，國家的有關(guān)部門為了重視繼續(xù)教育工作，還具體的支出了一些新的指標(biāo)，比如每年的會計工作者都必須再教育培訓(xùn)課程，而且必須超過二十四個小時，并且還要由省級財政部門統(tǒng)一命題進(jìn)行再次考察，全省一起查閱試卷，如果不能合格，還要進(jìn)行補(bǔ)考，直到合格。否則不予相關(guān)資格證蓋章或者注冊等。此外，還要確保會計從業(yè)資格證書的有效真實性。因為會計從業(yè)資格證書是一個基本的從事會計行業(yè)的證書，他象征了一個人是否具備會計行業(yè)的基本知識，這個證書不能弄虛作假。這其實不僅是一個基本能力的代表，也是一個人誠信和基本的職業(yè)道德的表現(xiàn)。

其三，對每個人的職業(yè)紀(jì)律表現(xiàn)建成表格檔案，上傳到網(wǎng)上，對表現(xiàn)好的加以表揚(yáng)，對沒有遵守職業(yè)紀(jì)律的人加以懲罰。閑心是信息的時代，網(wǎng)絡(luò)的時代，很多人都把會計從業(yè)資格證書進(jìn)行電腦化、網(wǎng)絡(luò)化，使每個單位隨時都可以進(jìn)行信息的檢查。以這種方式進(jìn)行管理檢查，不僅方便快捷，也對會計從業(yè)人員進(jìn)行了約束與管理，他們也會在一定的程度上進(jìn)行自律。另一方面，對表現(xiàn)好的人進(jìn)行表彰與鼓勵可以增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感，也會給其他從業(yè)工作者樹立榜樣。與此同時，對不遵守紀(jì)律、克己奉公的工作者進(jìn)行批評教育，也可以給他人提高警惕，盡自己最大的努力做好，才能不是去他們認(rèn)為寶貴的東西。

三、會計人員自律制度的完善

1.優(yōu)化會計人員的內(nèi)在品質(zhì)，積極完善會計人員自律制度

通過繼續(xù)教育將會計人員的職業(yè)道德轉(zhuǎn)化為會計人員的優(yōu)秀品質(zhì)，使得會計人員遵守職業(yè)道德成為自然之舉。目前會計人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺失，個人欲望急劇膨脹，自律機(jī)制應(yīng)當(dāng)化身為“約束系統(tǒng)”，會計人員必須自覺按照自律標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格約束自己。堅定信念以立德，牢記準(zhǔn)則以守德，加強(qiáng)學(xué)習(xí)以明德，會計人員應(yīng)該把學(xué)習(xí)教育視為一種精神追求、一種思想境界，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己，完善自律制度。

2.建立健全會計人員職業(yè)道德評價體系，用他律機(jī)制完善自律機(jī)制

在建立會計職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，我們應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化會計人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，完善會計職業(yè)道德監(jiān)測評價系統(tǒng)，使得會計人員職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時制定相應(yīng)的解決措施。建立健全的會計人員職業(yè)道德監(jiān)督制度和監(jiān)管部門，完善會計人員職業(yè)道德獎懲機(jī)制，通過制度創(chuàng)新，嚴(yán)格考核，提供獎懲，把思想引導(dǎo)、利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵、處罰及懲戒相結(jié)合，形成良好的會計職業(yè)道德環(huán)境，通過他律帶動自律，為會計人員自覺遵守會計職業(yè)道德提供一個良好的氛圍。

3.為會計人員自律制度的完善創(chuàng)造社會環(huán)境

會計人員自律制度所謂的外部環(huán)境指的是社會道德教育現(xiàn)狀、社會經(jīng)濟(jì)、社會政治、社會文化等等。因此建立完善的會計人員自律制度需要社會為其提供適宜的內(nèi)部和外部環(huán)境，使會計人員自律制度適應(yīng)其中，在發(fā)揮會計人員自律主導(dǎo)作用的同時，積極發(fā)揮政府財政管理部門的監(jiān)管作用，動員全社會來支持、理解會計工作，為其發(fā)展?fàn)I造一個良好的社會環(huán)境。

四、總結(jié)

會計人員自我約束、自我控制能力的培養(yǎng)可以說是會計人員職業(yè)道德自律建設(shè)的核心內(nèi)容。會計人員在日常工作和生活中，對待自己一定要嚴(yán)格，做事高標(biāo)準(zhǔn)，不以善小而不為，勿以惡小而為之，通過自身的不斷提高，使得自己具備更強(qiáng)的自控、自律能力。只有通過對會計人員實施嚴(yán)格的監(jiān)督管理，完善其自律意識，才能使會計個人職業(yè)道德素養(yǎng)水平得到提高，才能進(jìn)一步促進(jìn)整個會計行業(yè)的職業(yè)道德水平提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]王曉紅；強(qiáng)化五種意識做好學(xué)校會計工作[A]；中國新時期思想理論寶庫—第三屆中國杰出管理者年會成果匯編[C]；2007年.

篇（4）

眾所周知，會計工作是一項社經(jīng)濟(jì)管理工作，只要有經(jīng)濟(jì)活動的地方，就必然會有會計工作，也會有相關(guān)的會計工作人員。隨著改革開放以及社會經(jīng)濟(jì)體系的不斷形成，會計工作在社會各行各業(yè)中的涉獵范圍變得越來越廣，其在企業(yè)發(fā)展、社會進(jìn)步中的重要性也顯得越加突出。也就是說，由于會計工作的主要內(nèi)容是對社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理，其工作中任何一點差錯都會給社會經(jīng)濟(jì)造成不可估量的損失。因此，講求會計誠信，加強(qiáng)會計工作人員的職業(yè)道德建設(shè)，并將其職業(yè)道德落實在具體的工作崗位上是目前亟待解決的問題。

一、會計職業(yè)道德存在的問題及成因

近幾年來，我國會計行業(yè)被陸續(xù)暴露出多起會計舞弊欺詐案件，會計工作質(zhì)量的下降以及會計職業(yè)道德的缺失，使得會計行業(yè)的公信力面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，會計行業(yè)的發(fā)展也遭到嚴(yán)重影響。

事實上，會計職業(yè)道德的缺失主要是指會計工作人員職業(yè)道德的缺失。因為會計人員沒有意識到其所擔(dān)任崗位的重要性，沒有擔(dān)負(fù)起崗位責(zé)任，從而導(dǎo)致其在工作中出現(xiàn)道德缺失或道德敗壞問題，進(jìn)而造成會計信息的失真。從以往的實踐經(jīng)驗來分析，造成會計人員職業(yè)道德缺失的主要原因有：

1.受單位領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人的不良影響

對于企業(yè)或者相關(guān)部門來說，會計工作是一項輔管理工作，以管理企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動來支撐企業(yè)的正常運(yùn)行。所以，從事會計工作的人員大多是受聘于企業(yè)管理者的，其薪資福利、職位升降以及工作安排等都由企業(yè)管理者決定。因此，難免會有個別單位或企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了獲取一定的政治利益，或者出于其他某種目的而要求會計人員在相關(guān)會計報表中“做手腳”，會計人員為了不丟失工作，出于自我保護(hù)也只能屈從，按照領(lǐng)導(dǎo)要求在“賬上添花”，嚴(yán)重影響了會計信息披露的真實性，阻礙了國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2.企業(yè)內(nèi)部控制比較薄弱

有的單位和企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全甚至形同虛設(shè)，主管領(lǐng)導(dǎo)或內(nèi)部審計部門監(jiān)管力度不夠，對違法違規(guī)的行為處罰不嚴(yán)，在一定程度上助長了做假賬現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致會計信息失真問題屢禁不止。

3.會計人員的職業(yè)道德意識和自律性較差

有些會計人員平時不注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，缺乏愛崗敬業(yè)精神，在工作中對自己要求不嚴(yán)，責(zé)任心不強(qiáng)，遇到國家、社會、單位和個人利益發(fā)生沖突時，不能堅持原則，追求私人利益，做出了違背會計職業(yè)道德的行為。

二、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性

1.加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)，是保障和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求

會計職業(yè)道德水平的高低將直接影響到會計工作的質(zhì)量，進(jìn)而影響到國家的宏觀經(jīng)濟(jì)決策和微觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。從會計工作在整個社會經(jīng)濟(jì)工作中的地位和作用來看，會計職業(yè)道德建設(shè)尤為重要。

2.加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)，是提高會計工作質(zhì)量和會計隊伍整體素質(zhì)的需要

經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新工藝日益普及，會計人員在享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的同時，如果不努力提升個人的思想道德水平，增強(qiáng)服務(wù)技能，就會落后于形勢的發(fā)展，必須通過加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)來提升工作能力。

三、如何將會計職業(yè)道德建設(shè)落實到工作崗位上

通過以上內(nèi)容我們知道了良好的職業(yè)道德是會計工作得以正常開展的前提，也認(rèn)識到加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)是維護(hù)會計業(yè)公信力，促進(jìn)會計行業(yè)健康、積極發(fā)展的重要手段。而如何加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)，使會計人員能夠更好的投身于會計工作中，發(fā)揮會計職能作用，為社會提供服務(wù)這一問題還需要我們細(xì)細(xì)斟酌。本文認(rèn)為，加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)可采取以下幾種途徑：

1.明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)崗位責(zé)任感

以會計工作為載體，結(jié)合具體工作，將會計職業(yè)道德建設(shè)落實到具體的工作崗位中，以明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)崗位責(zé)任感為前提，切實提高會計人員的職業(yè)道德和個人素質(zhì)。

2.建立相關(guān)的制度，提出崗位職業(yè)道德要求

要想將會計職業(yè)道德落實到具體的工作崗位上，不設(shè)置硬性的指標(biāo)要求和采用強(qiáng)制的約束手段，單純依靠會計人員的責(zé)任心、事業(yè)感以及自覺性是難以實現(xiàn)這一目標(biāo)的。還應(yīng)該建立相關(guān)制度，根據(jù)國家法律、法令等相關(guān)規(guī)定來對會計人員作硬性要求，制定相應(yīng)的崗位職業(yè)道德規(guī)范，以強(qiáng)制性手段來對會計人員進(jìn)行約束，使其明白什么該做，什么不該做。

3.加大懲處力度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律

從法律規(guī)范上加大對造假失信者的處罰力度，使其造假成本大于造假收益；明確領(lǐng)導(dǎo)干部對會計信息真實性所承擔(dān)的責(zé)任，一步加大對社會中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律監(jiān)督體系。

四、結(jié)束語

人無信不立，國無信不強(qiáng)，會計人員只有進(jìn)一步加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)，讓“誠實守信”這一道德規(guī)范深深植根于每個會計人員的心中，以嚴(yán)明的制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召世人，才能使我國的會計職業(yè)道德水平躍上一個新臺階。

篇（5）

為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，規(guī)范會計管理，確保會計信息的真實性，我國于2000年7月1日正式頒布施行新的《會計法》。自其實施以來，多數(shù)企業(yè)都按照《會計法》的要求，建立了新的會計管理體制，并取得良好效果。但由于種種原因，目前仍有相當(dāng)一部分企業(yè)對《會計法》重視不夠，領(lǐng)悟不深，落實不到位，導(dǎo)致會計管理體制依然存在很多弊端，會計信息嚴(yán)重失真，亟待進(jìn)一步解決。

一、企業(yè)會計管理存在的問題

(一)會計監(jiān)督機(jī)制不健全，監(jiān)督乏力

由于負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督人員的人事、工薪等關(guān)系個人切身利益的權(quán)利掌握在企業(yè)管理者手中，會計內(nèi)部監(jiān)督程序往往形式化，按照企業(yè)決策者的意圖而不是按照會計法規(guī)進(jìn)行。外部監(jiān)督執(zhí)行者主要是注冊會計師，我國注冊會計師隊伍雖然經(jīng)過了業(yè)務(wù)理論考試，但其綜合素質(zhì)、尤其是法制觀念和職業(yè)道德仍有較大差距。此外，注冊會計師行業(yè)的惡性競爭和社會上的腐敗現(xiàn)象也共同促成了企業(yè)財務(wù)會計報表審計的形式化。

此外，社會獨立審計及政府審計監(jiān)督由于受人力、財力的限制以及其事后監(jiān)督性質(zhì)的局限，也不能查出會計工作當(dāng)中的所有違法違紀(jì)行為。從企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督主體來看，到目前為止，只有極少數(shù)企業(yè)設(shè)有內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，多數(shù)企業(yè)沒有內(nèi)審機(jī)構(gòu)或雖有內(nèi)審也受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門的限制和影響，不能很好地發(fā)揮監(jiān)督作用。目前，大部分中小企業(yè)并沒有建立健全內(nèi)部財務(wù)會計管理機(jī)制，而只是局限于少數(shù)人員單純地進(jìn)行記賬、算賬，應(yīng)付外部報賬的需要，財務(wù)會計工作的“管理”效能根本無從發(fā)揮。

(二)會計造假、違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重

由于財務(wù)會計管理力量薄弱，內(nèi)部財務(wù)會計管理機(jī)制不健全，加之外部監(jiān)督不力，致使企業(yè)財會違法、違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。有些企業(yè)無視國家的法規(guī)、原則和制度，亂搞非法籌資和非法投資；亂擠亂攤成本費(fèi)用、亂調(diào)賬目；亂發(fā)工資獎金、亂分配紅利；為了偷稅漏稅或其他非法目的而在會計憑證、賬目上故意弄虛作假，使會計信息嚴(yán)重失真。尤其值得注意的是，這些違法、違規(guī)行為還大有禁而不止之勢，這不僅嚴(yán)重干擾了我國正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序，造成會計秩序混亂，而且也影響了中小企業(yè)的健康發(fā)展及其在國民經(jīng)濟(jì)中的重要作用。

(三)會計人員的合法權(quán)益難以保障

雖然《會計法》已經(jīng)明確規(guī)定任何人授意、指使、強(qiáng)令會計機(jī)構(gòu)及會計人員在會計工作中做出違法行為都要受到相應(yīng)的懲處，但由于利益的驅(qū)使，使得有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依然鋌而走險，指使或強(qiáng)令會計人員對經(jīng)濟(jì)事項進(jìn)行違法處理，而會計人員為了保住工作或其他一些原因往往也難于拒絕。很多企業(yè)為達(dá)到轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績的非法目的，想盡各種辦法，如該進(jìn)入當(dāng)期成本的不進(jìn)入，甚至亂攤、亂擠成本，該處理的損失得不到及時處理，虛盈實虧、虛虧實盈，使會計信息失去價值。

(四)財會管理人才缺乏，財務(wù)會計工作質(zhì)量差

目前，中小企業(yè)的財務(wù)會計工作人才嚴(yán)重短缺，各企業(yè)具體情況有所不同。有的空崗缺員，無法實現(xiàn)內(nèi)部牽制；有的在崗財會人員素質(zhì)低、能力差，無法做好其本職工作；有的財會人員是低薪聘用的兼職人員，主要是單純完成記賬、報賬任務(wù)，應(yīng)付稅檢部門了事，如此等等。很難保證企業(yè)財務(wù)會計工作的質(zhì)量，也根本不能對財務(wù)活動進(jìn)行科學(xué)預(yù)測、決策、計劃、控制、監(jiān)督、檢查和分析評價等方面的管理。在這些企業(yè)中，財務(wù)管理是盲目的管理，會計核算往往是搞形式、走過場、應(yīng)付對外報表，沒有發(fā)揮財務(wù)會計管理工作應(yīng)有的作用。

二、加強(qiáng)會計管理工作的對策

針對企業(yè)會計工作中存在的問題，筆者認(rèn)為，要提高企業(yè)的會計工作效率，提高會計信息的質(zhì)量，避免會計工作中的違法犯罪行為，當(dāng)務(wù)之急是建立一套完善有效的會計管理體制，并嚴(yán)格執(zhí)行。以下就企業(yè)應(yīng)如何建立并完善會計管理體制，提出幾點建議：

(一)健全內(nèi)外部的監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)管

要真正建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，第一，要提高“管理會計”的地位，注重經(jīng)濟(jì)事項的事前和事中監(jiān)督，走出傳統(tǒng)會計管理體制只重事后監(jiān)督核算的誤區(qū)。第二，設(shè)立內(nèi)部結(jié)算中心，以便有效融通資金和加強(qiáng)部門間的監(jiān)控。第三，有條件的企業(yè)，要實行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息聯(lián)網(wǎng)，提高財務(wù)工作的透明度，提高財務(wù)監(jiān)控質(zhì)量。第四，建立內(nèi)審機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的力度。另外，從加強(qiáng)社會監(jiān)督來考慮，要真正發(fā)揮會計事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，對在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要依法嚴(yán)懲。對此，企業(yè)本身也要提高意識，不能只是依法規(guī)要求，走走過場了事。政府監(jiān)督，是指有關(guān)政府主管部門的監(jiān)督，主要以財政、審計、工商、稅務(wù)等部門為主。政府要進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督，健全自身的運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)財政和審計等各部門之間的協(xié)作，組成一個有序的監(jiān)管系統(tǒng)。同時要采取有效措施加大執(zhí)法力度，對企業(yè)財務(wù)活動中的違法行為要嚴(yán)肅處理，不要隨意增加會計法規(guī)的彈性，堅決杜絕違法后“交錢了事”的做法，在注重經(jīng)濟(jì)處罰的同時，也一樣要注重對有關(guān)責(zé)任人的行政和刑事處罰，在會計違法活動中，真正做到懲前毖后。

就社會會計監(jiān)督管理而言,一是改進(jìn)注冊會計師宏觀管理體制，強(qiáng)化監(jiān)督職能。真正做到從職業(yè)的需要和事業(yè)的發(fā)展出發(fā)，制定一系列職業(yè)管理方針，保證職業(yè)自律、公平競爭。嚴(yán)格注冊會計師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化注冊會計師職業(yè)道德觀念，清除一批嚴(yán)重違反職業(yè)道德的注冊會計師，凡出具虛假報告或作偽證者要承擔(dān)法律責(zé)任，受到法律制裁。二是實行會計委派制。實行會計委派制有效地擺脫了會計人員與單位之間的依附關(guān)系，使會計人員相對獨立，能夠排除干擾，依法辦事，正確行使會計職能，更好地發(fā)揮作用。在會計委派制的實行中，為防止會計核算與監(jiān)督職能脫節(jié)，可以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置理財部門，受命于企業(yè)內(nèi)部，專司理財職能，利用會計人員反映的信息和根據(jù)資金市場證券市場等信息為企業(yè)理財。

(二)建立對單位負(fù)責(zé)人會計法規(guī)培訓(xùn)制度

從企業(yè)外部環(huán)境人手，配合企業(yè)建立完善的會計管理體制所急需的措施?！稌嫹ā返谒臈l明確規(guī)定：單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性和完整性負(fù)責(zé)。這就必然要求單位負(fù)責(zé)人要全面了解會計法規(guī)，自覺承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。為此,各級政府主管部門應(yīng)定期對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行會計法規(guī)培訓(xùn)，并把培訓(xùn)效果記錄于本人檔案，作為上崗和業(yè)績考核的一項條件。通過這種辦法促使單位負(fù)責(zé)人成為企業(yè)會計管理的內(nèi)行，以有能力科學(xué)合理地設(shè)置會計機(jī)構(gòu)、配備會計人員，并能夠?qū)嫻ぷ魅尕?fù)起責(zé)任。

(三)會計職業(yè)管理

其管理目標(biāo)是：通過建立健全科學(xué)的會計人員培養(yǎng)、選拔、評價制度，提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，調(diào)動會計人員做好本職工作的積極性，保障會計人員依法履行職責(zé)。會計職業(yè)管理的改革方向是與市場經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代公司制度的內(nèi)在要求相適應(yīng)的，是符合會計發(fā)展內(nèi)在規(guī)律的。會計職業(yè)管理的改革應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)變政府職能和會計工作發(fā)展實際需要出發(fā)，研究會計職業(yè)自律性組織進(jìn)行自我管理和服務(wù)的新機(jī)制。會計職業(yè)的自律組織是依照法律和組織章程設(shè)立的社會團(tuán)體，從事審計工作的注冊會計師有自己的協(xié)會，因此，從事企事業(yè)單位的會計人員也應(yīng)該有一個自己的組織，這種自律組織，必須保持獨立性。

因此，會計管理體制的發(fā)展方向應(yīng)是財政部委托會計行業(yè)協(xié)會主持會計專業(yè)技術(shù)資格考試并負(fù)責(zé)頒發(fā)合格證書；由行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)對會計人員進(jìn)行職業(yè)道德教育、評價及繼續(xù)教育等工作；會計人員的工資水平及其升降由用人單位自行決定；會計協(xié)會對未取得合格證書或職業(yè)道德差的會計人員實行禁入制度，并由法律規(guī)定未入會者一律不得從事會計職業(yè)，從而使非會員的會計人員在會計職業(yè)界定無立足之地，這樣會計人員才會自覺提高專業(yè)、技術(shù)水平。

(四)加強(qiáng)會計政策管理

包括有關(guān)部門對會計法規(guī)等政策性問題的制定與解釋，其目的都是規(guī)范和統(tǒng)一會計政策，以利于宏觀調(diào)控和微觀經(jīng)營。隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，資本市場的發(fā)展和大企業(yè)集團(tuán)的不斷涌現(xiàn)，我國迫切需要建立統(tǒng)一的會計核算制度。借鑒國外的經(jīng)驗，同時結(jié)合我國的實際情況，應(yīng)建立以《會計法》為導(dǎo)向，以會計準(zhǔn)則為核心，以單位會計制度為補(bǔ)充的完整的會計核算法規(guī)體系。其中，《會計法》應(yīng)真正修改成為駕馭準(zhǔn)則和制度的“母法”；基本準(zhǔn)則將上升為類似西方的“會計概念和報表”的理論框架；具體準(zhǔn)則向更加完整、準(zhǔn)確、實用和科學(xué)方向發(fā)展；企業(yè)會計制度則由各企業(yè)自行制定。

（五）加強(qiáng)對會計人員的管理，提高會計人員的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德

企業(yè)應(yīng)積極配合財政等有關(guān)部門，對會計人員進(jìn)行考核、管理和培訓(xùn)，在會計工作中樹立以人為本的思想。具體要做好以下工作：1．重視會計人員從業(yè)資格管理。對沒有取得上崗證的人員，堅決辭離工作崗位，以求從源頭上保證會計人員素質(zhì)的不斷提高。要組織會計人員積極參加財政、人事等有關(guān)部門定期舉辦的會計人員上崗證和專業(yè)技術(shù)職稱考試，從整體上不斷提高企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)。2．抓好在職會計人員的后續(xù)教育工作。有關(guān)部門應(yīng)經(jīng)常性的舉辦針對會計人員的培訓(xùn)和考核活動，有新的制度或法規(guī)出臺時，要及時進(jìn)行培訓(xùn)，使會計人員及時掌握最新的會計知識，以保證國家財經(jīng)政策得以有效落實，同時保證企業(yè)的會計工作得以順利進(jìn)行。3．加強(qiáng)對在職會計人員的職業(yè)道德教育。會計“誠信”問題是倍受社會關(guān)注的問題，企業(yè)及政府有關(guān)部門要采取有效的措施對會計人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，使其樹立愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔奉公的良好風(fēng)尚，積極主動地維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用。

[參考資料]

[1]李白正,楊慕軍,黃紅曉．市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)會計管理的地位與作用．中州審計．2001(2)．

篇（6）

一、我國會計監(jiān)管的現(xiàn)狀與問題

1.理論界還沒有形成廣泛的共識

對于會計監(jiān)管，理論界一直存在爭議，總體來說有以下幾種認(rèn)識：第一，干預(yù)論。干預(yù)論認(rèn)為會計監(jiān)管即是管理當(dāng)局對會計工作的干預(yù)，根本目的是保證會計工作的正常進(jìn)行，這種觀點的核心在于認(rèn)為會計監(jiān)管即對會計工作的干預(yù)。第二，公證論。公證論認(rèn)為會計監(jiān)管的根本目的在于會計工作質(zhì)量的保證，這種觀點的核心在于認(rèn)為，會計監(jiān)管是確保委托關(guān)系下方盡職盡責(zé)的主要途徑和形式。第三，“博弈論”。該觀點認(rèn)為，會計監(jiān)管可以看作博弈過程,市場的參與者對監(jiān)管政策及其執(zhí)行展開談判，現(xiàn)有的會計監(jiān)管模式是其博弈后的利益均衡結(jié)果。

2.認(rèn)識誤區(qū)

在實際工作中，還有人存在認(rèn)識上的誤區(qū)，從源頭上影響了會計監(jiān)管的正常開展。在此方面，最突出的問題就是將會計監(jiān)管概念與審計監(jiān)管概念相模糊。很多企業(yè)將審計監(jiān)管等同于會計監(jiān)管，而事實上審計監(jiān)管是對會計監(jiān)管的再監(jiān)管，它側(cè)重于事后監(jiān)管，兩者有著本質(zhì)的區(qū)別，對同一經(jīng)濟(jì)事項的監(jiān)管有著截然不同的效果。在會計監(jiān)管實踐中，很多人錯誤地將會計監(jiān)管和審計監(jiān)管簡單地混為一談。這一認(rèn)識誤區(qū)最直接的后果就是使會計監(jiān)管的事前監(jiān)管功能缺失，只通過審計“事后算賬”來監(jiān)管。概念的混淆必然使會計監(jiān)管不力、會計監(jiān)管效果不佳。

3.法律法規(guī)約束力不夠強(qiáng)

我國已經(jīng)有一系列的法律、法規(guī)來進(jìn)行會計監(jiān)管。近年來，我國已初步形成了以《會計法》為基礎(chǔ)、以會計準(zhǔn)則和會計制度為主體、以法規(guī)解釋等文件為補(bǔ)充的全方位、多層次的會計監(jiān)管法規(guī)體系。該體系既有宗旨性的原則性規(guī)范，又有實踐性的操作性規(guī)范，進(jìn)行了較為詳盡、合理的規(guī)定。但同時也必須承認(rèn)，會計監(jiān)管的法律法規(guī)建設(shè)上還存在一些問題，主要表現(xiàn)就是：違規(guī)處罰力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特別是對當(dāng)事人的犯罪前違法懲戒的措施，遠(yuǎn)沒有達(dá)到使其舞弊的風(fēng)險成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于舞弊行為的機(jī)會收益的程度。

4.從業(yè)人員素質(zhì)問題

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，再好的制度也要靠人的具體實施才能發(fā)揮預(yù)期的效果。但在我國當(dāng)前強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，有的經(jīng)濟(jì)主體不能區(qū)分短期利益和長期利益，有的單位負(fù)責(zé)人為了追求個別利益、短期利益甚至是不當(dāng)利益，授權(quán)、指使甚至脅迫會計機(jī)構(gòu)、會計人員做假帳，使會計工作受制于管理當(dāng)局發(fā)生扭曲，正常的會計工作被破壞。在各種各樣的壓力之下，基本的會計原則難以貫徹，會計工作人員職業(yè)道德觀念難以堅持。一般來說，企業(yè)虛假的會計信息出自于具體的會計工作人員之手，因此會計工作人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會計監(jiān)管中有著重要的作用。

二、完善會計監(jiān)管的有關(guān)對策

1.把握會計監(jiān)管宗旨，厘清認(rèn)識

重視會計監(jiān)管或者說對會計監(jiān)管必要性的認(rèn)識,直接源自于國內(nèi)外屢屢發(fā)生而且愈演愈烈的會計信息失真事件，尤其是上市公司會計舞弊案件?？梢哉f，會計監(jiān)管是從事前、事中、事后三個方面對企業(yè)的資金運(yùn)動和經(jīng)營管理進(jìn)行全過程、全方位的監(jiān)管，而這三個方面的監(jiān)管必須相互協(xié)調(diào)，形成一套嚴(yán)密的監(jiān)管體系。會計監(jiān)管是我國經(jīng)濟(jì)監(jiān)管體系的重要組成部分，有助于防范違規(guī)違紀(jì)和會計舞弊，以防止會計信息失真，保障投資人、債權(quán)人、社會公眾的合法利益和管理當(dāng)局工作正常進(jìn)行。這是進(jìn)行會計監(jiān)管的初衷，各種不同的認(rèn)識，應(yīng)該作為道路與方法的區(qū)別來對待，而不要忘記會計監(jiān)管的最終目的。把握這樣的宗旨，有助于解決有關(guān)認(rèn)識上的分歧。

2.借鑒國外會計監(jiān)管的有益之處

它山之石，可以攻玉，借鑒國外發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體、會計成熟體制中會計監(jiān)管的有益之處，可以避免失誤，少走彎路，這是后發(fā)國家的優(yōu)勢，我們一定要在此方面多做必要的歸納與研究。例如，美國公司改革法案中的會計監(jiān)管條款對我們至少有以下啟示：第一，完善獨立審計準(zhǔn)則保持審計的獨立性?！丢毩徲嫓?zhǔn)則》是判定注冊會計師執(zhí)業(yè)行為是否存在過失的唯一技術(shù)依據(jù)，在我國，審計準(zhǔn)則的地位在法律上卻沒有得到確認(rèn)。第二，完善公司內(nèi)部審計制度。內(nèi)部審計獨立性是會計信息真實的第一道屏障，而我國公司內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)往往是公司財務(wù)部門或管理層的附屬機(jī)構(gòu)，受制于公司管理層。美國世通公司舞弊案最早正是由企業(yè)內(nèi)部人員發(fā)現(xiàn)的，但在我國，讓一個作為企業(yè)內(nèi)部人員的會計舉報本公司會計舞弊在事實上是不可想象的。

3.進(jìn)一步完善會計監(jiān)管法律體系建設(shè)

市場經(jīng)濟(jì)是契約經(jīng)濟(jì)，完備的法律法規(guī)是市場有序運(yùn)行的基礎(chǔ)。完備的會計監(jiān)管法律體系能夠為會計監(jiān)管的有效實施提供保障，因此應(yīng)與時俱進(jìn)，不斷地完善有關(guān)法律法規(guī)體系。我國《會計法》、會計準(zhǔn)則、會計制度以及有關(guān)解釋組成的會計法律法規(guī)框架基本齊備，下一步，應(yīng)在發(fā)揮法律法規(guī)效力上加大力度，比如，加大違法違規(guī)行為的處罰、賠償力度，對違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其負(fù)責(zé)人加大懲處，加大其違法違規(guī)的成本。只有這樣，才能發(fā)揮法律的震懾作用。同時還要強(qiáng)化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實施，如《證券法》等，加強(qiáng)會計法律體系的執(zhí)法建設(shè)，使會計監(jiān)管真正做到通過法律發(fā)生應(yīng)有的效力。

4.加強(qiáng)行業(yè)自律和會計人員的職業(yè)道德建設(shè)

目前，我國行業(yè)自律機(jī)制還有待加強(qiáng)。行業(yè)自律機(jī)構(gòu)要保證其監(jiān)管有效性，應(yīng)保持其相對獨立性。在具體成員組成上應(yīng)主要由會計和審計專業(yè)外人士組成，規(guī)定專業(yè)外人士應(yīng)保持法定多數(shù)，以確保監(jiān)管的獨立公正性。同時，建立同業(yè)復(fù)核制度對一定會計師事務(wù)所質(zhì)量控制系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)查和評估。另一方面，還要加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，提高會計管理人員自身素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)會計人員責(zé)任意識，開展會計誠信教育。

篇（7）

關(guān)鍵詞 會計職業(yè)道德 表現(xiàn) 對策

所謂會計職業(yè)道德就是會計人員從事會計職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的，體現(xiàn)會計職業(yè)特征的，調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)。

一、會計職業(yè)道德內(nèi)容解讀

（一）愛崗敬業(yè)。會計人員應(yīng)當(dāng)熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德和職業(yè)操守中最基本的規(guī)范，是會計職業(yè)道德規(guī)范的核心。愛崗敬業(yè)要求會計人員要熱愛自己的職業(yè)樹立職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，在工作中忠實地履行崗位職責(zé)，以積極、健康求實、高效的態(tài)度對待會計工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守。

（二）誠實守信。對會計人員來講就是要求會計人員要盡最大的努力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總體目標(biāo)，在反映企業(yè)對外交往和商品交易活動的過程中切實做到誠實可信、遵守承諾。

（三）廉潔自律。廉潔自律是提高會計職業(yè)聲望的基石，是保證經(jīng)濟(jì)活動正常進(jìn)行的前提條件，是會計工作的行為準(zhǔn)則，廉潔自律要求會計人員要堅持會計工作原則，敢于同違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律的基本要求是：會計人員要自尊自愛，嚴(yán)格要求；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，不貪不占；要從小事做起，防微杜漸，自我約束；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺接受社會的監(jiān)督。

（四）遵守準(zhǔn)則。

1.熟悉法規(guī)。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到自己在處理各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

2.依法辦事。一方面，會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。另一方面，依法辦事要求會計人員必須樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。

遵守準(zhǔn)則，依法辦事，是會計人員職業(yè)道德的重中之重。會計工作以會計準(zhǔn)則為指導(dǎo)，以會計處理為載體，涉及社會生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項和方方面面，這就要求每一位會計人員必須自覺遵守會計準(zhǔn)則，牢固樹立財經(jīng)法制意識，時刻保持清醒的頭腦，在各種誘惑面前不為所動，有“不義之財不可取”和“不為五斗米而折腰”的志氣，“不惟情，不惟錢，只惟法”。

（五）保守秘密。會計工作性質(zhì)決定了會計人員有機(jī)會了解本單位的財務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一旦泄露給競爭對手，會給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會計人員，應(yīng)當(dāng)確立泄密失德的觀點，對于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，不管在何時何地，都要嚴(yán)守秘密，不得為一已私利而泄露機(jī)密。

二、會計職業(yè)道德缺失的具體表現(xiàn)

在我國，相當(dāng)長的時間內(nèi)，我國對會計工作人員的職業(yè)監(jiān)督卻失之于寬，在不少地區(qū)甚至顯得蒼白無力：據(jù)中華人民共和國財政部會計信息質(zhì)量抽查公告（第五號）顯示，共抽查了159戶企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計報告的117家會計師事務(wù)所。在被抽查的159戶企業(yè)中，資產(chǎn)不實的有147戶，共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，資產(chǎn)失真度0.95%；所有者權(quán)益不實的有155戶，共虛增所有者權(quán)益19.36億元，虛減所有者權(quán)益18.17億元，所有者權(quán)益失真度1.82%；利潤總額不實的有157戶，共虛增利潤14.72億元，虛減利潤19.43億元，利潤總額失真度33.4%。

2009年，審計38個中央部門2008年度預(yù)算執(zhí)行情況，查出各類違規(guī)問題金額90.6億元，12個部門存在預(yù)算編報不真實的問題，26個部門違規(guī)轉(zhuǎn)移挪用財政性資金10.75億元，14個部門向下屬單位或相關(guān)單位轉(zhuǎn)移財政性資金9.35億元，19個部門或其下屬單位隱瞞截留財政資金和其他收入，設(shè)置賬外賬、"小金庫"共3.5億元，主要用于發(fā)放福利補(bǔ)貼及其他不合理開支……

上述數(shù)據(jù)與事例，客觀反映了我國會計職業(yè)道德存在的問題。可以說，會計職業(yè)道德的喪失已經(jīng)嚴(yán)重扭曲了會計信息和經(jīng)濟(jì)信息、破壞了社會資源的合理配置、影響了正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序和環(huán)境、侵害了相關(guān)方的利益。正是基于這一問題的泛濫和嚴(yán)重性，關(guān)于會計誠信和會計職業(yè)道德建設(shè)越來越成為公眾關(guān)心和探討的焦點。

篇（8）

一、事業(yè)單位會計工作存在的問題

（一）內(nèi)控制度不完善，內(nèi)控意識待加強(qiáng)

2012年，財政部了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》，文件對預(yù)算管理、財務(wù)收支管理、資產(chǎn)管理等事業(yè)單位會計管理部門涉及到的業(yè)務(wù)進(jìn)行了全方面的制度規(guī)范，旨在提高行政事業(yè)單位的內(nèi)部管理水平，加強(qiáng)內(nèi)部控制工作的規(guī)范性。然而現(xiàn)階段，我國多數(shù)的事業(yè)單位，對單位內(nèi)部控制管理意識不強(qiáng)，認(rèn)識不到位，未建立有效的內(nèi)控制度，或者雖然建立起內(nèi)控制度，卻流于形式，并未有效執(zhí)行。缺少內(nèi)控制度的約束，使得包括財務(wù)人員在內(nèi)的單位多數(shù)員工對財務(wù)制度漠不關(guān)心，這就導(dǎo)致了會計工作隨意性較大，會計信息質(zhì)量不高，難以推動事業(yè)單位會計工作的有效開展。

（二）會計部門不完善，人員水平待提高

目前，我國多數(shù)的事業(yè)單位內(nèi)部會計工作較為簡單，會計核算內(nèi)容單一，工作程序簡易，業(yè)務(wù)量較少。部分事業(yè)單位未設(shè)置獨立的會計部門，將會計部門安排其他部門下開展工作。會計部門設(shè)置的不完善，導(dǎo)致會計工作的獨立性和客觀性難以保障。另外，部分事業(yè)單位由于單位人員編制受限，未單獨設(shè)立會計崗位，由其他人員兼職，僅履行報銷付款的職責(zé)，導(dǎo)致會計人員業(yè)務(wù)水平不高，會計工作質(zhì)量低下。會計部門不完善，會計人員不齊整，會計工作效率低下，直接制約了事業(yè)單位會計工作的長遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展。

（三）審計監(jiān)督不到位，會計質(zhì)量難保障

會計工作需要通過審計部門的審計檢查來不斷糾錯、強(qiáng)化、提高和完善。然而在審計監(jiān)督方面，我國多數(shù)的事業(yè)單位僅設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察部門，對單位內(nèi)部的違紀(jì)違規(guī)問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，并未設(shè)立獨立的審計部門對單位內(nèi)部的會計工作進(jìn)行有效的審計。事業(yè)單位的會計工作的有效性僅依靠外部的政府審計部門進(jìn)行檢查和審計，而政府審計部門的審計工作任務(wù)經(jīng)常處于飽和狀態(tài)，難以對同級或下級的所有事業(yè)單位的會計工作進(jìn)行全面有效的審計，這樣導(dǎo)致事業(yè)單位會計工作的審計監(jiān)督不到位，會計工作質(zhì)量難以保障。

二、事業(yè)單位會計工作改革的建議

為了規(guī)范事業(yè)單位會計工作，進(jìn)一步提高事業(yè)單位會計工作水平，確保事業(yè)單位的會計工作能為事業(yè)單位社會公益職能的發(fā)揮提供良好有效的財務(wù)保障，結(jié)合上述對事業(yè)單位會計工作中存在問題的原因分析，現(xiàn)對事業(yè)單位會計工作的發(fā)展和改革提出如下建議：

（一）完善內(nèi)控制度，加強(qiáng)控制力度

事業(yè)單位需要根據(jù)財政部的內(nèi)控規(guī)范要求，結(jié)合本單位的實際情況，制定內(nèi)部控制管理規(guī)范，并有效進(jìn)行內(nèi)控工作的開展。首先，單位領(lǐng)導(dǎo)層面要高度重視內(nèi)控，積極開展內(nèi)控制度的建立工作。其次，制定的內(nèi)控制度要涵蓋包括會計工作在內(nèi)的各個方面，確保不留死角。再次，內(nèi)控制度建立后，要加強(qiáng)執(zhí)行和控制力度，不可一紙空文，流于形式。在事業(yè)內(nèi)控制度建立的過程中，會計工作的相關(guān)規(guī)章制度也能得到進(jìn)一步梳理和完善，這樣事業(yè)單位的會計工作和財務(wù)管理工作也能得到相應(yīng)的制度保障，會計工作的規(guī)范性也能做到有制度可依。從而進(jìn)一步推動事業(yè)單位會計工作高效有序的開展。

（二）完善會計部門設(shè)置，提高會計人員水平

事業(yè)單位的會計工作要發(fā)揮其應(yīng)有的職能，必須要做到會計部門獨立。有條件的事業(yè)單位，可以設(shè)立單獨的會計部門來開展會計工作，即使受職能部門整體規(guī)劃設(shè)計等客觀條件的制約，把會計部門掛靠在其他部門下，也必須確保會計工作崗位的獨立性，這樣才能做到會計工作的真實性和客觀性。對于會計人員，不管是專職人員還是兼職人員，均應(yīng)達(dá)到國家的會計從業(yè)資格要求，同時，會計人員自身需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)道德、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，確保能夠勝任會計工作的崗位要求，盡職盡責(zé)開展好事業(yè)單位的會計管理工作。

（三）完善會計監(jiān)督機(jī)制，提高會計工作質(zhì)量

會計工作的專業(yè)性較強(qiáng)，外行人員難以涉足，要確保事業(yè)單位會計工作質(zhì)量，除了依靠會計部門和會計人員的自律性外，還需要對會計工作進(jìn)行有效的審計和監(jiān)督?？紤]到在事業(yè)單位內(nèi)部單獨設(shè)立審計部門難度較大，要確保單位會計工作能夠得到有效的監(jiān)督和檢查，事業(yè)單位需要完善會計工作監(jiān)督機(jī)制的建立，比如加強(qiáng)與政府審計部門的聯(lián)系，邀請政府審計部門進(jìn)行審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，把審計職能增加到事業(yè)單位內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作職責(zé)當(dāng)中，確保審計監(jiān)督職能的獨立性和權(quán)威性。通過對會計工作監(jiān)督職能和監(jiān)督機(jī)制的完善，事業(yè)單位會計工作的質(zhì)量必然能夠得到提高。

三、結(jié)束語

事業(yè)單位各項社會公益服務(wù)活動的良好開展，離不開單位內(nèi)部會計工作的有效支持。事業(yè)單位需要在建立內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)會計工作的管控力度。同時結(jié)合行業(yè)特色和單位實際情況，強(qiáng)化單位內(nèi)部會計管理體系建設(shè)，優(yōu)化會計部門和會計崗位設(shè)置，提高會計人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，完善會計工作監(jiān)督機(jī)制，確保事業(yè)單位的會計工作在國家財經(jīng)法律法規(guī)的框架內(nèi)真實、有效的開展，從而進(jìn)一步推動事業(yè)單位整體工作的有序進(jìn)行，促使事業(yè)單位履行好國家賦予的職責(zé)，促進(jìn)國家科技、教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]戴明杰.事業(yè)單位新會計制度的應(yīng)用研究[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版 ），2016（01）：158-159

篇（9）

新《會計法》的實施，對于規(guī)范會計行為，保證會計資料真實、完整，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，具有重，要的現(xiàn)實意義．會計人員作為會計工作的主要承擔(dān)者，其道德水平的優(yōu)劣，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著單位會計工作的質(zhì)量．本文擬就會計職業(yè)道德建設(shè)，談一點粗淺的認(rèn)識．

一、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性

《會計法》第39條明確規(guī)定“會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)，對于更好地服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會計工作質(zhì)量和會計人員的

整體素質(zhì)有著重要的意義．

(一)加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：

一是建立法制嚴(yán)明、公平競爭的市場體系；二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這

三條都離不開會計工作、會計信息和會計管理．但從會計工作實際情況看，會計作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某

些環(huán)節(jié)十分普遍，會計信息嚴(yán)重失真．造成這種情況的原因是多方面的，但會計人員職業(yè)道德水推偏低是一個重要的因素，要使會計更好地為建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會計職業(yè)道德建設(shè)，提高會

計工作的“含金量”．

(二)加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)是提高會計工作質(zhì)量和會計隊伍整體素質(zhì)的需要

會計工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)．而會計信息的提供是由會計人員完成的，所以會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用．在現(xiàn)實生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實．所以，要提高會計工作質(zhì)量，要提高會計隊伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是至關(guān)重要的，會計人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個德才兼?zhèn)涞睦碡斦吆凸芾碚撸?/p>

二、會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容

1996年財政部頒布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對會計人員職業(yè)道德作了六個方面的原則規(guī)定，以我個人理解，會計職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：

(一)愛崗敬業(yè)，忠于職守

會計人員應(yīng)充分認(rèn)識到會計這個職業(yè)在整個社會。主義建設(shè)中的重要地位和作用，承認(rèn)自己所從事的工作的社會價值．會計工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會計信息，而且還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營管理、提商經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)．因此，要求會計人員端正專業(yè)思想，“明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，“堅守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作．

(二)熟悉法規(guī)，依法辦事

在市場經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定．國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行；都要通過會計工作來體現(xiàn)．從事會計工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，會計人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅決按國家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查各項財務(wù)收支，維護(hù)國家和投資者的利益，決不能為個人或小團(tuán)體的利益，弄虛作假、營私舞弊．

(三)實事求是，客觀公正

實事求是、客觀公正是每個會計人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)．會計是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會計資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國家據(jù)以進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析和調(diào)控的重要依據(jù)．如果會計數(shù)據(jù)失真，那會計核算就毫無意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會計人員在辦理會計事務(wù)中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實地反映各項經(jīng)濟(jì)活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護(hù)會計信息的真實性，是會計職業(yè)道德的起碼要求。

(四)廉潔牽公，不謀私利

廉潔奉公，不謀私利是會計職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會計人員職業(yè)道德的基本尺度．會計工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會計工作中堅持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系．會計工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路．因此，會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國家的財經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬貫，一塵不染?！?/p>

(五)精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息

會計工作是一項專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會計人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。會計學(xué)是一門社會科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會計也面臨著許多全新的課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新．因此，會計人員必須在實踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會計電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會計工作發(fā)展的需要。

(六)改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)

會計是對單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料參與預(yù)測和決策，實行監(jiān)督，旨在實現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動。會計人員必須改變過去那種單純的記帳、算帳、報帳的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽改革，從會計工作的角度，對投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測和決策，并運(yùn)用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

三、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的措施

建立一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)的會計隊伍，加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育勢在必行。

(一)加強(qiáng)宣傳教育

會計職業(yè)道德教育是加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的重要手段，不僅要加強(qiáng)在崗會計人員的職業(yè)道德教育，而且這應(yīng)重視在校會計專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育。在崗會計人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)貫穿于會計人員的整個職業(yè)生涯之中。必須加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，在組織會計人員繼續(xù)教育時，注意業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德教育并重．此外，會計職業(yè)道德教育還要從會計專業(yè)的學(xué)生抓起，使他們充分認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性，使他們在走向工作崗位之前就樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。與此同時，還應(yīng)重視輿論宣傳的作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。在會計領(lǐng)域中，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會輿論環(huán)境，會計職業(yè)道德教育才能取得良好的效果。

(二)從會計人員“自律”抓起

所謂“自律”就是會計人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅持不懈地進(jìn)行自我對照和自我調(diào)整，不斷地提高覺悟和修養(yǎng)．會計職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的，是以內(nèi)心力量起作用的社會規(guī)范。會計工作質(zhì)量的高低，會計信息的真實性及其對決策的有用性，很大程度上決定于會計信息的提供者——會計人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)．就此而言，會計人員必須在職業(yè)生活中對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會計職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則．

(三)加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會計法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度

篇（10）

一、愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德規(guī)范的首要前提

態(tài)度決定一切，作為會計人員，要有良好的職業(yè)態(tài)度，實實在在地把單位的發(fā)展和本職工作緊密地聯(lián)系在一起，這是會計人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提，也是做好一切工作的出發(fā)點。作為會計人員，認(rèn)識本職工作的社會意義和道德價值，培養(yǎng)職業(yè)上的自豪感和責(zé)任感，端正專業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心，做到干一行愛一行，做一行鉆一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，有一種永不滿足的進(jìn)取精神和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神。

二、誠實守信是會計職業(yè)道德規(guī)范的基本要求

目前，會計舞弊行為時有發(fā)生，會計工作是整個宏觀經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)性工作，會計從業(yè)人員被譽(yù)為資本市場的“經(jīng)濟(jì)警察”，證券市場的“看門人”，而當(dāng)這個“警察”和“看門人”職業(yè)道德觀念淡薄，追求私利，監(jiān)守自盜，違背準(zhǔn)則，弄虛作假，不能盡職盡責(zé)時，市場的危險度就會增加。

三、廉潔自律是會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)在約束

廉潔是會計職業(yè)道德自律的基礎(chǔ)，而自律是廉潔的保證，二者不可偏廢。廉潔自律是會計職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會計人員職業(yè)道德的基本尺度，只有在工作中堅持原則、不謀私利，才能處理好各方面的關(guān)系。

有一些會計人員追求私利，監(jiān)守自盜，個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造，隱匿、毀損會計資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上犯罪道路。

四、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范的核心靈魂

會計人員在其工作中必須以實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，如實準(zhǔn)確地反映的各項經(jīng)濟(jì)活動情況，不弄虛作假。維護(hù)會計信息的真實性，是會計職業(yè)道德的靈魂，是每個會計人員應(yīng)該具備的的職業(yè)品質(zhì)?？陀^公正要求會計人員在工作中，必須遵守各種法律法規(guī)準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定對本單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的 客觀經(jīng)濟(jì)事項，去進(jìn)行會計處理只能是造假賬。在現(xiàn)實工作中，有的會計人員工作勤勤懇懇。兢兢業(yè)業(yè)，但對一些違規(guī)做法時，卻睜一眼閉一眼，事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，認(rèn)為只要自己不貪就行，失去了會計監(jiān)督職能，缺乏的是客觀公正的意識。

五、堅持準(zhǔn)則是會計職業(yè)道德規(guī)范的重中之重

堅持準(zhǔn)則要求會計人員熟悉國家法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進(jìn)行會計核算，實施會計監(jiān)督。

這是會計人員從事會計工作所遵守的行為規(guī)范和具體要求，是會計職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。作為一名會計工作人員，為了更好地履行職責(zé)和適應(yīng)工作，首先要學(xué)習(xí)和熟悉國家法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時執(zhí)法依法，不以主觀或他人意志左右。會計人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督過程中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律法規(guī)，堅決按法律法規(guī)辦事，不屈服于外來壓力，從而維護(hù)國家和投資者的利益。

六、提高技能是會計職業(yè)道德規(guī)范的時代要求

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對會計的要求越來越高，而且隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了許多新問題，新情況，理論也都以前所未有的速度更新。不學(xué)習(xí)就意味著落伍，就將被時代淘汰。因此，會計人員必須在實踐中不斷地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，以適應(yīng)工作發(fā)展的需要。

會計工作質(zhì)量的好壞，一方面受會計人員職業(yè)技能水平的影響，另一方面受會計道德品行的影響。會計人員的道德品行是會計職業(yè)道德的根本和核心，會計人員的職業(yè)技能水平是會計人員職業(yè)道德水平的保證?？梢?，提高會計人員業(yè)務(wù)技能是提高會計職業(yè)道德的保障。沒有扎實過硬的專業(yè)技能，即使擁有良好的職業(yè)道德操守，亦無異于沙中筑塔。

七、參與管理是會計職業(yè)道德規(guī)范的有效途徑

參與管理要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。