序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇辦公室內部會議范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

本文中我們探討的是家庭辦公或者小型機構辦公的小型辦公室，這樣的辦公室一方面要獨立完成內部的信息和流程管理，另一方面還需要與外部進行協同，接受外部的信息管理和流程管理。

內部要完成內部的信息和流程管理，小型辦公室需要配備完善的OA系統(tǒng)、會議系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)、數據和資源共享系統(tǒng)。

OA系統(tǒng)要完成日常文檔、文件的輸入輸出和存儲整理，要有功能齊全的打印、顯示、復印、掃描、刻錄輸出、傳真系統(tǒng)，對于小型辦公室，可以根據自己的需求，選擇相應的設備，可以是多個功能強大的分離設備的組合，也可以是一個功能復合型設備。

內部的會議系統(tǒng)要實現信息顯示、語音傳遞、會議記錄和管理等功能，配備投影或其他顯示系統(tǒng)、中控系統(tǒng)、擴音系統(tǒng)、錄音系統(tǒng)等。

網絡系統(tǒng)除了完成內部計算機的網絡連接、網絡上數據存儲和打印等資源共享外，還要連接互聯網，實現與外部的連接?？梢赃x擇有線網絡連接方式，也可以選擇無線網絡連接，還可以選擇有線、無線混合網絡。

當然一個完整的數字辦公室，除了完成信息化硬件系統(tǒng)的應用外，還需要一套完整的流程管理軟件系統(tǒng)，來管理和協調內部信息和流程管理。

小型辦公室要實現與外部的通信和協同，需要配備完善的語音、數據和視頻通信功能，其中包括電話、傳真、Internet、即時通信、協同辦公和遠程會議系統(tǒng)。

電話是目前最普及的語音通信方式，除了傳統(tǒng)市話外，語音網絡和數據網絡融合也是小型辦公室未來的一個發(fā)展方向，使用IP語音電話，在計算機上整合語音、視頻和信息即時通信，構建一個立體完整的通信系統(tǒng)，整合后的通信系統(tǒng)可以很好地利用移動通信網絡，實現辦公過程的移動和隨時隨地。

小型辦公的會議系統(tǒng)除了完成內部會議交流外，還希望遠程參加外部會議系統(tǒng)，除了目前流行的電話會議系統(tǒng)外，視頻會議系統(tǒng)也是未來應用發(fā)展的一個方向，隨著技術的發(fā)展，會議系統(tǒng)將與即時信息、語音和視頻通信整合，實現會議的隨時隨地。

將小型辦公室的信息系統(tǒng)納入大型協同辦公系統(tǒng)的一部分，實現與遠程大型辦公系統(tǒng)的協同，從而可以將大型辦公系統(tǒng)更分散。

未來的技術發(fā)展，將使辦公室徹底打破空間的概念，一臺電腦就是一個辦公室，它可以完成OA、會議、協同等所有功能，隨時隨地處理信息、隨時隨地協同，隨時隨地進行和接受流程管理，共享所有信息資源，只要需要，隨時進入虛擬的會議室和辦公室，完成相應的工作。

SOHO 通信與網絡系統(tǒng)

在網絡已經走進我們生活的今天，小型辦公與家居辦公(SOHO)正迅速地發(fā)展，成為今日生活時尚。與大中型企業(yè)網絡的應用不同，

SOHO一族的網絡更加注重個人應用和個性應用，并且要求最簡便的組網以及輕松自如的應用。這里我們將向大家介紹如何構建一套自己的完整的SOHO 辦公網絡。

基礎方案初步構建

談到數字裝修，SOHO辦公室無疑是其中必不可少的一部分。這里我們將整體構建一個通信與網絡系統(tǒng)，主要包括：小型電話交換機(8 口，價格約為300 元)、無線寬帶路由器(價格在600～700 元左右)、附配一到兩塊無線上網卡(也可以后按需增加)、ADSL寬帶接入、室內網絡布線、室內電話布線、室內電視電纜布線，總投資不會超過2000元。加上ADSL 包年一年的費用，總費用在3000元以內。

無線寬帶路由器相當于一臺路由器(Router)加上一臺無線接入器(AP)。通過雙絞線聯網仍然是最廉價最穩(wěn)定的連網方式。無線寬帶路由器內置的交換端口使你可用有線方式直接連接4臺計算機組成一個局域網，提供對寬帶接入的上網共享，選用的無線寬帶路由器能提供速率最大為108Mbps 的無線連網功能，未接入局域網的筆記本電腦或臺式機插上無線網卡便也就加入到網絡之中。組建方便、使用靈活是無線網絡最大的優(yōu)勢，而這種優(yōu)勢對SOHO用戶就更加適合了，因為這類用戶使用筆記本電腦的地點往往不會固定在一處。由于網絡規(guī)模小，管理問題相對簡單(當網絡的規(guī)模變大時，其投資成本和管理成本會隨之上升)，加上優(yōu)越的性能、已經降低了的售價，目前已經顯示出了很好的應用勢頭。

1. 程控電話與無線寬帶系統(tǒng)

電話交換機具有交換與管理控制功能，包括電腦值班、音樂等待、遠端維護等功能，即使交流電停電，也能保證2條外線固定連接到2 部分機上，對外聯系并不中斷。它的價格只相當于一部普通無繩電話機的售價，在SOHO環(huán)境用作電話通訊和配合組網是很適宜的。這類小型交換機還有一個突出的優(yōu)點，就是加電就能工作，機器的初始狀態(tài)會自行設定，已設定的通信參數也不會因停電而丟失。

無線寬帶路由器作為無線AP 和有線路由的有機結合，提供了寬帶路由器的豐富功能，可對系統(tǒng)、DHCP 服務器、虛擬服務器、DMZ主機、防火墻、上網權限、靜態(tài)路由表、UPnP、DNS等進行管理。用戶可以使用這些功能進行高級設置，更好地管理你的網絡。小型無線寬帶路由器也集成交換機功能，一般提供4 個10/100Mbps 以太網接口。若是接入局域網的PC 機多于4 臺，可以在此基礎上增加10M/100Mbps 的交換機或是集線器，以擴大聯網規(guī)模。

無線網卡可以選用USB網卡，比PCMCIA接口的網卡適用范圍更寬一些，它可以用在筆記本電腦上或是臺式機上。你只要對你家庭內的無線寬帶路由器和無線網卡進行相應的加密設置，就可以保證網絡內電腦可以安全上網，而其他電腦都不能訪問到你的網絡。

2. 系統(tǒng)布線與連接

設備安裝應以某一房間作為中心點，暫且稱它作“網絡中心”。這里要放臺式機、程控電話交換機、無線寬帶路由器、UPS等設備。布線分電源線、電話線、網絡雙絞線3種。電源線是每個房間必須布放的。

SOHO系統(tǒng)的布線和家庭網絡布線大同小異，但是SOHO中人員、計算機、電話的數量更多，因此只需要在家庭網絡布線的基礎上增加信息點的密度。

小型會議室顯示方案

小型會議室可根據會議室的大小、經常參加會議的人數、環(huán)境條件以及會議形式靈活地選擇顯示系統(tǒng)，可選擇的范圍非常寬，投資規(guī)?？纱罂尚。到y(tǒng)可以簡單也可以復雜。

最簡單的顯示方案 會議室在15m2 以下，經常參加會議的人數在10人以下的會議室，可以使用30～42英寸PDP顯示器、LCD顯示器作為顯示設備，這種設備節(jié)省空間，顯示效果好，一次性安裝，使用非常方便。當然也可以使用便攜型投影機作為顯示設備，可以選擇重量在2kg以下的產品，由于空間小，對亮度不會有特別的要求，目前市場上所有投影機產品都可以滿足需要。不過考慮到空間問題，投影機與投影幕的距離不會很長，因此建議選擇帶短焦鏡頭的產品，安裝距離可以在1m 以下。

此類會議室的投影機不建議固定安裝，可以直接使用白色墻壁作為投影幕，有條件的也可以選擇壁掛幕。

簡單顯示方案 會議室在15～25m2 以上，經常參加會議的人數在10～20 人的會議室，投影機是一種比較適合的顯示設備，在此類會議室中投影機需要選擇亮度在1000 流明以上的產品，對重量沒有特殊要求，最好重量在3kg 以下，可以選擇吊頂固定安裝，也可以選擇移動使用。

篇（2）

第二條 思想交流，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經驗，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；干事之間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。

第三條 內部人員的考核與培養(yǎng)，做好考核，對每天的值日情況嚴格把關，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強內部隊伍的紀律性和凝聚力，穩(wěn)固學生會在同學們心目中的良好形象。對于內部人員的表現與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分明。鼓勵內部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運轉。

第四條 打好考勤，對學生會各部門及學院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進行統(tǒng)計統(tǒng)計，賞罰分明。

第五條 在主席團的領導下服務于學生會，接受主席團的直接領導，積極為主席團獻計獻策，做好分管主席的工作。

第六條 幫助輔導員老師做好文檔、表格等方面的工作，認真仔細，嚴謹無誤。

第七條 及時準確地在簽到時下發(fā)通知，對學院各年級各班、團委學生會各部門、學院各社團的主要負責人的聯系方式進行統(tǒng)計備案，便于相關事務的通知下達。

第八條 做好相關工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務必確保信息的及時準確傳達，有需要傳達的文件及時印制并發(fā)放。

第九條 定時的工作簡報兩周出一份，涉及學院各班與各部門動態(tài)以及學生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關負責人員仔細認真制作出工作簡報，審核通過后張貼到我院學生所分布的宿舍。

第十條 會議記錄，對于大規(guī)模的團委學生會干部會議，要做規(guī)范詳細的會議記錄并備案。

第十一條 保管學生會活動的用品，做好借出與歸還記錄，對于院里公有活動用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

第十二條 統(tǒng)計全院所有學生的個人信息，能及時準確地在需要之時找出所需的學生信息。制作規(guī)范合理地學生基本情況信息統(tǒng)計表，使各種相關信息一目了然，查找方便，節(jié)約時間，提高效率。

第十三條 定期做好學工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序

第十四條 在學院各種大中型活動期間，積極主動配合計劃所做出的安排與調整。

第xx條 對于本院一些活動，根據上級要求制作相應的邀請函、節(jié)目單等并及時準確地發(fā)放到指定單位，邀請函與節(jié)目單要特別用心，力求信息傳達無誤，精美大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時到位。

第十六條 與學生會其他各部門協調好工作。協調幫助各部門的學生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。

二、財務管理制度

第一條 經濟與管理學院學生會各部門財務流動由辦公室負責管理。

第二條 學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。

第三條 所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳（收據、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據故一概視為無效憑證不予報銷）。

第四條 為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票在每次活動結束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學生會例會時上交。

三、辦公室管理制度：

第一條 辦公室的管理機構為建筑與土木工程學院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬于任何個人。

第二條 學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。

第三條 除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室批準，借用人方可使用。

第四條 使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室。

第五條 每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，并簽名?；顒油戤厷w還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認，如有損壞須如實報告。

第六條 如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經辦公室主任同意后，進行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。

第七條 辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。

第八條 自覺維護辦公室內衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時，必須將門鎖好。

四、交流會

12月中旬與寶山、白云校區(qū)本學院本科二、三、四年級學生開展學術經驗交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流與聯系，幫助我們大一的新生更快更好的適應大學生活。通過各年級之間在學習、生活、實踐等各個方面的交流，向他們學習成功經驗。

篇（3）

小企業(yè)在管理事務、搞好服務及辦文、辦會、辦事的質量和水平等方面都顯得尤為重要，但用高標準來衡量辦公室的工作，普遍還存在一些問題和不足：

一是疏于管理、責任淡化。工作流程不夠精細，工作效率不高的問題。少數人的責任心不夠強，辦文、辦會、辦事還不夠干練、不夠圓滿，有時出一些低級差錯，影響工作質量和企業(yè)形象。

二是疏于服務、忙于應付。主要是工作的主動性、創(chuàng)造性差，成天忙于應付性的工作，“沉”得不夠。

三是疏于學習、安于現狀。一些辦公室人員認為自己的素質還過得去，不愿意花時間、動腦筋搞學習，對本職工作得過且過。在這種情況下，如果不進行科學化精細化管理，勢必出現工作分不清輕重緩急，丟三落四，效率低下，疲于應付的情況。只有全面推進科學化、精細化管理，才能有效解決目前辦公室工作中存在的問題，不斷提高辦公室工作的整體效能。

二、小企業(yè)辦公精細化的研究內容

針對現狀，研究小企業(yè)辦公室精細化管理方案，研究的主要內容是：一是對小企業(yè)辦公室內部業(yè)務精細化及管理方案進行定位，分析銷售市場對辦公室內部要求，作為較為精確地判斷，做到效益相對最大化，達到了合同書的指標要求;二是對小企業(yè)辦公室現狀進行分析并提出建議;三是對小企業(yè)辦公室辦公設備、軟件使用及管理提供支持。

三、小企業(yè)精細化的具體措施

（一）管理性費用控制

1.會議費、差旅費、招待費和辦公費等主要管理性費用嚴格執(zhí)行事前審批制度，總額控制在預算內。辦公費、會議費由辦公室統(tǒng)一歸口管理，工作人員可申報需求，由辦公室統(tǒng)籌安排，并由辦公室負責做好辦公用品的收發(fā)、領用臺帳。

2.各類會議由辦公室統(tǒng)一安排，會議前必須填寫呈批件，并做好《費用預算明細表》，經總經理審批同意后嚴格按照預算執(zhí)行。合理安排參會人員、會議天數，會議場地，盡量使用公司內部會議室，節(jié)約費用支出。

3.差旅費控制嚴格按公司相關制度執(zhí)行，出差前在報銷平臺遞交出差申請，明確單次出差人數、交通工具、住宿標準，嚴格執(zhí)行標準，超標部分不予核銷。提高出差期間的工作效率，減少因同一事件在外停留的時間，降低出差成本。

4.業(yè)務招待開支做好事前審批，分解全年招待費預算。接待人員在接待前必須填寫《接待申請表》，由辦公室確定接待地點和接待標準，禁止隨意接待和超范圍接待，杜絕豪華接待。

5.常辦公費用控制措施，主要通過進一步詢價、競價，選擇物美價廉的辦公用品供應商;建立低值易耗品使用臺帳等，避免其他部門重復申請;規(guī)范印刷費管理，嚴格執(zhí)行公司有關規(guī)定，超過500元以上的要請示，要秉承簡樸作風，印刷質量以滿足工作需求為準;建立車輛維修費、保養(yǎng)費、油耗臺帳。

（二）生產經營費用控制

1.公司人力資源成本控制

（1）健全公司用工管理辦法，銷量定編，控制員工總數。

（2）完善薪酬管理辦法，調動員工工作的積極性，提高勞動效率和勞動質量，節(jié)約用工，合理降低人工成本總額。

（3）做好員工后續(xù)培訓教育，合并培訓班次，優(yōu)化培訓課程，既能提高員工技能又能較好的控制培訓費用支出。

（4）規(guī)范各項人工費用的列支渠道，總體上把握費用進度。

2.修理車間的修理費控制

（1）大型修理費控制。對小維修實行定額管理，嚴格控制，對超額部分不予核銷。

（2）辦公設備責任到部門，要自行管理維護好本責任區(qū)的辦公設備、電話設施等，非正常損壞自行維修責任，以降低維修頻率。

（3）辦公車輛維修由辦公室統(tǒng)一安排，控制維修費用總額。

3.房屋租賃費及水電費控制

房屋租賃費控制：嚴格公司相關規(guī)定，租賃機辦公場所時要爭取最低價格。

水電費控制：從點滴做起，從每個人做起，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一滴水。要盡量采用自然光，少開照明燈，盡可能地減少用電量，人走燈熄，電腦、打印機等設備設備省電模式或關閉狀態(tài)。

加強日常用水、用電的監(jiān)督抽查，對于浪費現象進行批評教育甚至進行處罰，促進管理。

（三）電話及通訊費控制

（1）固定電話申請加入套餐服務，減少每月的電話費支出。

（2）加大網上辦公的力度，以電子商務辦公為主。

（四）行政收費及地方稅費控制

（1）加強與各地方政府職能部門的協調力度，降低檢測、排污等行政收費標準。

（2）加強與地方稅務的協調， 特別是防洪保安資金和工會經費方面，力爭將稅費降到最低。

四、小企業(yè)辦公精細化工作要求

（一）認清形勢，明確精細化工作目標。精細化管理是小企業(yè)實施低成本運營戰(zhàn)略的重要途徑，是提升公司整體利益與品牌效益，增強核心競爭力的重要舉措。要以省公司精細化管理工作思路為指導，明確全年任務指標，要結合實際，將各項任務分解到每一工作崗位上并上報精細化管理辦公室，徹底調動全體員工的積極性，發(fā)揮集體合力，形成精細管理、科學發(fā)展、量效齊增的良好局面。

（二）強化措施，確保精細化管理順利實施。

篇（4）

(1)服裝正規(guī)、整潔、協調、無污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。

(2)鞋、襪保持干凈，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋，不穿短褲。

2、儀容

(1)頭發(fā)梳理整齊,不戴夸張的飾物。

(2)男員工修飾得當，頭發(fā)不掩耳、不觸領，不留長胡須。

(3)女員工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。

(4)保持口腔清潔，工作前忌食蔥、蒜等有刺激性氣味的食品。

3舉止

(1)精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

(2)保持微笑，目光平和，不左顧右盼、心不在焉。

(3)坐姿良好。上身自然挺直，兩肩平衡放松，后背與椅背保持一定間隙，不用手托腮。

(4)不翹二郎腿，不抖動腿，椅子過低時，女員工雙膝并攏側向一邊。

(5)避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。

(6)不能在他人面前雙手抱胸，盡量減少不必要的手勢動作。

(7)站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂。

二、崗位規(guī)范

(1)遵守上班時間，因故遲到和請假的,必須事先電話聯絡。

(2)遇有工作部署應立即行動，并做到有步驟、迅速踏實地進行。

(3)工作中不扯閑話、不要隨便離開自己的崗位。

(4)長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應拜托給同事。椅子全部推入，以示主人外出。

(5)不打私人電話，不從事與本職工作無關的私人事務。

(6)在辦公室內保持安靜，不得大聲喧嘩。

(7)辦公用品和文件須妥善保管,使用后馬上歸還到指定位置。

(8)文件保管不能隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。

(9)重要的記錄、證據等文件必須根據公司文件

三、語言規(guī)范

1、提倡講普通話。

2、語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和。

3、與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。

4、用謙虛態(tài)度傾聽、不要隨意打斷別人的話。

5、嚴禁說臟話、忌語。

6、使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。

四、社交規(guī)范

1、接待來訪

(1)接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。

(2)迎送來訪應主動問好或話別，設置有專門接待地點的，接待來賓至少要迎三步、送三步。

(3)來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”。要認真傾聽，熱心引導，快速銜接，并為來訪者提供準確的聯系人、聯系電話和地址或引導到要去的部門。

2、訪問他人

(1)遵守訪問時間，比預約時間提前5分鐘到達。

(2)如果因故遲到，提前用電話與對方聯絡，并致謙。

(3)訪問領導，進入辦公室要敲門，得到允許方可入內。

(4)用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。

3、使用電話

(1)接電話時，要先說“您好”。

(2)使用電話應簡潔明了。

(3)不要用電話聊天。

4、交換名片

(1)名片代表客人，用雙手遞接名片。

(2)看名片時要確定姓名。

(3)拿名片的手不要放在腰以下。

(4)不要忘記簡單的寒暄。

五、會議規(guī)范

1、事先閱讀會議通知或做好準備，針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見。

2、按會議通知要求，在會議開始前5分鐘進場。

3、開會期間關

掉手機或設成振動，不從事與會議無關的活動。

4、發(fā)言簡潔明了，條理清晰。

5、認真聽別人的發(fā)言并記錄，不得隨意打斷他人的發(fā)言。

6、公司內部會議，按秩序就座。

7、不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷，保持會場肅靜。

六、安全衛(wèi)生環(huán)境

1、工作時既要注意自身安全，又要保護同伴的安全。

2、提高安全知識，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。

3、愛護公司公物，注重所用設備、設施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電及易耗品。

4、有維護良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務。

5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，辦公室內不得吸煙。

6、如在公共場所發(fā)現紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。

7、定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。將本人工作場所物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品按規(guī)定管理，沒有必要的清除掉。

七、上網規(guī)定

1、在工作時間內不得在網上進行與工作無關的活動。

2、不得利用國際互聯網危害國家安全，泄露公司機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。

3、不得利用互聯網制作、復制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。

4、不得對計算機信息網絡功能和應用程序進行刪除、修改或者增加。

5、不得制作傳播計算機病毒等破壞程序。

八、人際關系

1、同事關系：懂得“理解與尊重他人比什么都重要”，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。

2、尊重他人：肯定、贊揚他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵。

3、相互合作：在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。

4

、禁止派別：不允許在工作崗位上以地緣等形式拉幫結派。

九、心靈溝通

1、虛心接受他人的意見。

2、不要感情用事。

4、真誠對待他人。對他人有意見應選擇合適的時機和場合當面說清，不要背后亂發(fā)議論。

5、不要看他人的笑話，在公眾場合出現他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應及時善意地提醒。

篇（5）

一、活動目標：

通過室標設計及裝飾教室這項活動，宣傳團隊意識，豐富課余生活，使大家更熱愛自己的班級

二、活動目的及意義

1、增強集體榮譽感，通過設計室標及裝飾教室，加強團隊意識和歸屬感

2、良好的學習環(huán)境可帶給同學們舒暢的心情。從而帶動學習氛圍

3、設計室標，可增強對各專業(yè)的認識

三、活動時間及地點（擬定） 

1、10月27——11月7日

2、地點：5#105教室

四、活動內容

1、活動形式：室標設計，裝飾教室（室內環(huán)境設計）

2、活動要求：室標要突出特點、要創(chuàng)新，個性鮮明，簡約大方

教室裝飾要求總體整潔、主題鮮明

3.活動評分：室標分占總分30%，教室裝飾分占總分70%

4、活動結果：評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎：十五名

獲獎的班級可在期末評優(yōu)中加分

五、活動流程（擬定） 

1、宣傳期：以海報形式裝飾大賽的通知（10月27日）

2、設計及裝飾期：各班級裝飾及設計進行中11月1日——11月10日

3、比賽評比：根據評比標準，由系辦公室及學生會成員評比各班級裝飾結果11月12日

4、照片展示期：11月15日，以紅榜形式公布獲獎班級名單，并展示優(yōu)秀獲獎班級照片

六、分工

海報宣傳：宣傳部 各班班長會議：各部部長

評分： 紅榜展示：生活部

由系領導頒發(fā)獎狀

七、活動經費

宣傳海報：

活動之二：以瓶換蘋

一、活動目的：

通過以瓶子換取蘋果的活動，鼓勵大家不要亂扔塑料瓶，從而使同學們更加熱愛我們的生活環(huán)境，更加珍惜資源

二、活動對象：

財藝系全體學生

三、活動時間及地點

11月2日下午15：20——5#105

四：活動內容及流程

1、宣傳期：10月20日，由宣傳部做出宣傳海報并張貼在公告欄

2、準備期：11月1日，購買活動所需物品

3、活動期：11月2日下午15：00，在5#105教室，由學生會成員負責以瓶換蘋的內容

4、后期工作：將換來的瓶子賣掉，將賣得的錢捐給希望工程，替同學們?yōu)槟切]錢上學的孩子貢獻一份力量

5、將募捐的款項通過博客或紅榜的形式張貼

五、活動分工

10月20日宣傳部寫出宣傳海報，并張貼

11月1日生活部購買所需材料

11月2日中午，外聯部及文體部布置場地，

下午13：00，文體部負責蘋果及瓶子的交換及登記事項，

外聯部負責前來參加活動人員的隊列及人員疏通

11月3日，后期整理工作由各部長完成

11月5日，宣傳部將募捐結果通過博客張貼

六、活動經費

1、宣傳海報：

2、場地布置材料費

3、蘋果

活動之三：主題班會

一、活動目的：

通過主題班會，在班級內開展一些游戲及討論，深入了解此次班會的主題，是班級內部更加團結友愛

二、活動對象：

財藝系所有班級

三：活動時間

11月20日——12月10日

四：活動內容及流程

1、11月20日，召開全系班干部會議，通知活動內容，令各班準備，并抽出時間開展主題班會

2、11月27日——11月30日在各班開展主題班會時，安排人員去各班旁聽，并評出游戲開展及討論最精彩的幾個班級

3、12月3日將幾個班級的優(yōu)秀主題班會搬上系里，令全系同學觀摩，從中學習

4、給幾個班會優(yōu)秀的班級頒發(fā)獎狀，以資鼓勵

五、活動分工：

篇（6）

新的一屆學院學生會領導班子已經成立，學生會的各項活動開始逐步運轉，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，經過我們多天的思考、討論與整理，現針對本學期辦公室制定以下具體工作計劃例會安排，初定每周四晚總結已做工作的成敗得失，并根據院里指示安排下一周次工作任務。認真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務。

思想交流，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經驗，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；干事之間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。

內部人員的考核與培養(yǎng)，做好考核，對每天的值日情況嚴格把關，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強內部隊伍的紀律性和凝聚力，穩(wěn)固學生會在同學們心目中的良好形象。對于內部人員的表現與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分明。鼓勵內部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運轉。

打好考勤，對學生會各部門及學院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進行統(tǒng)計統(tǒng)計，賞罰分明。

在主席團的領導下服務于學生會，接受主席團的直接領導，積極為主席團獻計獻策，做好分管主席的工作。

幫助輔導員老師做好文檔、表格等方面的工作，認真仔細，嚴謹無誤。

及時準確地在簽到時下發(fā)通知，對學院各年級各班、團委學生會各部門、學院各社團的主要負責人的聯系方式進行統(tǒng)計備案，便于相關事務的通知下達。

做好相關工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務必確保信息的及時準確傳達，有需要傳達的文件及時印制并發(fā)放。

定時的工作簡報兩周出一份，涉及學院各班與各部門動態(tài)以及學生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關負責人員仔細認真制作出工作簡報，審核通過后張貼到我院學生所分布的宿舍。

會議記錄，對于大規(guī)模的團委學生會干部會議，要做規(guī)范詳細的會議記錄并備案。

保管學生會活動的用品，做好借出與歸還記錄，對于院里公有活動用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

統(tǒng)計全院所有學生的個人信息，能及時準確地在需要之時找出所需的學生信息。制作規(guī)范合理地學生基本情況信息統(tǒng)計表，使各種相關信息一目了然，查找方便，節(jié)約時間，提高效率。

定期做好學工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序

在學院各種大中型活動期間，積極主動配合計劃所做出的安排與調整。

對于本院一些活動，根據上級要求制作相應的邀請函、節(jié)目單等并及時準確地發(fā)放到指定單位，邀請函與節(jié)目單要特別用心，力求信息傳達無誤，精美大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時到位。

與學生會其他各部門協調好工作。協調幫助各部門的學生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。

經濟與管理學院學生會各部門財務流動由辦公室負責管理。

學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。

所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳（收據、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據故一概視為無效憑證不予報銷）。

為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動結束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學生會例會時上交。

辦公室的管理機構為建筑與土木工程學院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬于任何個人。

學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。

除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室批準，借用人方可使用。

使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室。

每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，并簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認，如有損壞須如實報告。

如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經辦公室主任同意后，進行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。

辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。

自覺維護辦公室內衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時，必須將門鎖好。

12月中旬與寶山、白云校區(qū)本學院本科二、三、四年級學生開展學術經驗交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流與聯系，幫助我們大一的新生更快更好的適應大學生活。通過各年級之間在學習、生活、實踐等各個方面的交流，向他們學習成功經驗。

篇（7）

一、工作回顧

（一）認真履行職責，積極開展工作

1、努力做好行政管理工作

①協助領導做好行政管理工作，組織召開全體教職工大會、中層干部會議、班子會議等。會前做好各種準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。

②認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作

③完成2009年上學期工作總結，撰寫好2009年下學期學校工作思路。

④完成2009年高考宣傳造勢工作。

⑤做好了2009年秋季招生的宣傳工作。

⑥完成了下半年省督導評估材料目錄的整理歸檔。

⑦完成了2009年下學期開學開辦宣傳工作。

⑧完成了第25個教師節(jié)的宣傳工作。

⑨做好了電話業(yè)務咨詢、投訴舉報與縣長信箱問題的回復。

⑩做好新學期教學業(yè)務學習資料的編印及組織學習工作。

2、完成黨務工作計劃的一季度工作內容

①完成了2009年上學期黨委工作總結，撰寫好了2009年下學期黨委工作計劃。

②召開了各支部大會，指導制定好各支部工作計劃，完善支部基礎檔案。

③完成了7位新建黨員的建檔工作。

④配合縣局在學校開展了進一步規(guī)范教師從教行為的活動。

（二）辦公室內部工作

1、人事工作

完成了2009年上學期學校人事情況上報，并配合教務處對請假后重返工作崗位的教師的工作內容作了安排。清理了學校在職未在崗對象的工資關系，摸清了未在崗人員的去向，并按局要求及時上報。

2、安排行政值班

根據新學期的工作特點，辦公室將行政人員的值班安排到了年級，特別是國慶維穩(wěn)期對值班提出了新的要求。

3、按照學?？偟挠媱澮?，根據行政干部的工作特點，要求在周五上交周工作匯報。辦公室在收集整理的基礎上在《一周通報》刊專頁“工作安排”，較好地顯示了學校工作的預見性。

4、完成了省督導評估迎檢材料目錄的整理成冊

2009年11月我校將迎來省示范性高中的督導評估。學校將此項工作走到了前面，9月份辦公室組織人員對這些目錄進行了整理對資料進行歸檔。

5、檔案工作

我校的檔案工作是南縣的一個示范窗口，學校歸檔工作一直以來都做得很好。學校檔案室在人手不多的情況下，加班加點及時完成學校各類檔案資料的整理。

（三）加強思想作風建設

“思想有多遠，我們就能走多遠”思想是建設的先導，是指揮棒，加強思想建設是優(yōu)化辦公室各項工作的前提。因此，我室同志一年來始終把學校放在重要位置，努力提高自身綜合素質。我們嚴格按照同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”的原則，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎，腳踏實地埋頭苦干。

二、2009年四季度工作內容

（一）配合學校積極做好開展進一步規(guī)范教師從教行為的活動

①配合黨委搞好教師的政治學習。

②在全校范圍內開展從教行為的自查自糾并向上級做好匯報。

③在全校范圍內掀起“忠守職責，樂于奉獻”的從教活動。

（二）進一步完善督導評估迎檢材料目錄的整理，充實材料的內容。

（三）進一步規(guī)范文檔工作

（四）做好黨務工作

①開展建黨積極分子培訓工作。

②籌備慶“國慶”活動。

（五）做好接待及對外聯絡工作

①認真做好來客來訪的接待工作。

②主動拓展對外聯絡的渠道，進一步擴大學校的影響。

（六）配合學校新一輪課改計劃，積極參加教學改革。

（七）做好九屆三次教代會的文字資料準備工作。

（八）做好家長會的宣傳工作。

（九）落實中高級職稱評定。

篇（8）

（一）認真履行職責，積極開展工作

1、努力做好行政管理工作

①協助領導做好行政管理工作，組織召開全體教職工大會、中層干部會議、班子會議等。會前做好各種準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。

②認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作

③完成2009年上學期工作總結，撰寫好2009年下學期學校工作思路。

④完成2009年高考宣傳造勢工作。

⑤做好了2009年秋季招生的宣傳工作。

⑥完成了下半年省督導評估材料目錄的整理歸檔。

⑦完成了2009年下學期開學開辦宣傳工作。

⑧完成了第25個教師節(jié)的宣傳工作。

⑨做好了電話業(yè)務咨詢、投訴舉報與縣長信箱問題的回復。

⑩做好新學期教學業(yè)務學習資料的編印及組織學習工作。

2、完成黨務工作計劃的一季度工作內容

①完成了2009年上學期黨委工作總結，撰寫好了2009年下學期黨委工作計劃。

②召開了各支部大會，指導制定好各支部工作計劃，完善支部基礎檔案。

③完成了7位新建黨員的建檔工作。

④配合縣局在學校開展了進一步規(guī)范教師從教行為的活動。

（二）辦公室內部工作

1、人事工作

完成了2009年上學期學校人事情況上報，并配合教務處對請假后重返工作崗位的教師的工作內容作了安排。清理了學校在職未在崗對象的工資關系，摸清了未在崗人員的去向，并按局要求及時上報。

2、安排行政值班

根據新學期的工作特點，辦公室將行政人員的值班安排到了年級，特別是國慶維穩(wěn)期對值班提出了新的要求。

3、按照學?？偟挠媱澮螅鶕姓刹康墓ぷ魈攸c，要求在周五上交周工作匯報。辦公室在收集整理的基礎上在《一周通報》刊專頁“工作安排”，較好地顯示了學校工作的預見性。

4、完成了省督導評估迎檢材料目錄的整理成冊

2009年11月我校將迎來省示范性高中的督導評估。學校將此項工作走到了前面，9月份辦公室組織人員對這些目錄進行了整理對資料進行歸檔。

5、檔案工作

我校的檔案工作是南縣的一個示范窗口，學校歸檔工作一直以來都做得很好。學校檔案室在人手不多的情況下，加班加點及時完成學校各類檔案資料的整理。

（三）加強思想作風建設

“思想有多遠，我們就能走多遠”思想是建設的先導，是指揮棒，加強思想建設是優(yōu)化辦公室各項工作的前提。因此，我室同志一年來始終把學校放在重要位置，努力提高自身綜合素質。我們嚴格按照同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”的原則，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎，腳踏實地埋頭苦干。

二、2009年四季度工作內容

（一）配合學校積極做好開展進一步規(guī)范教師從教行為的活動

①配合黨委搞好教師的政治學習。

②在全校范圍內開展從教行為的自查自糾并向上級做好匯報。

③在全校范圍內掀起“忠守職責，樂于奉獻”的從教活動。

（二）進一步完善督導評估迎檢材料目錄的整理，充實材料的內容。

（三）進一步規(guī)范文檔工作

（四）做好黨務工作

①開展建黨積極分子培訓工作。

②籌備慶“國慶”活動。

（五）做好接待及對外聯絡工

①認真做好來客來訪的接待工作。

②主動拓展對外聯絡的渠道，進一步擴大學校的影響。

（六）配合學校新一輪課改計劃，積極參加教學改革。

（七）做好九屆三次教代會的文字資料準備工作。

篇（9）

企業(yè)管理現代化生成了企業(yè)的內部會計管理制度，而建立現代企業(yè)制度的內在要求正是加強內部控制制度建設。企業(yè)的資源合理配置，勞動生產率的提高，都要依賴于有效的內部會計控制制度的建立健全和完善。如果某些企業(yè)沒能足夠重視建立內部會計控制制度，則會造成一系列惡果如會計信息失真、會計秩序混亂，并最終導致管理失去控制，資產大量流失、企業(yè)經營的失敗。所以，當前企業(yè)管理面臨的重大問題之一，就是建立和完善企業(yè)內部會計控制策略是。

正文：寧波維科集團股份有限公司的內部會計制度

寧波維科精華集團股份有限公司有六億多凈資產，是一家成功的上市公司。主導產品是高檔家紡產品、紗線、針織服裝、面料等，是一個產業(yè)型集團，組建了家紡、經編、紗線、針織服裝、梭織服裝等內部產業(yè)群，從產品研發(fā)到紡紗、織造、印染、整理、縫制直到內銷、外貿等，組成了中國最完整的紡織產業(yè)鏈，是中國紡織行業(yè)少數能夠掌握上下游供應鏈的大型企業(yè)集團之一。

在對維科公司與會計報表相關的內部控制制度設置進行分析時，重點分析其控制環(huán)境：公司已按照《中華人民共和國公司法》、 《中華人民共和國證券法》 和有關監(jiān)管部門要求及《寧波維科精華集團股份有限公司公司章程》規(guī)定，設立了董事會、監(jiān)事會，在公司內部建立了與業(yè)務性質和規(guī)模相適應的組織結構，各部門有明確的管理職能，部門之間相互牽制監(jiān)督。

一、各職能部門

1.股東大會：每年召開一次，并應于上一會計年度終結后的六個月內舉行。

2.董事會：公司董事會由7 名成員組成，公司董事會經股東大會授權全面負責公司的經營和管理，是公司的經營決策中心，對股東大會負責。

3.監(jiān)事會：公司監(jiān)事會由5 名成員組成，其中包括2 名職工監(jiān)事。監(jiān)事會對股東大會負責并報告工作，根據蓋公司內部涉及會計工作的各項經濟業(yè)務及相關崗位，并針對業(yè)公司章程規(guī)定組成并行使職權。4.管理層及組織架構：公司明確了各高級管理人員的職責，并建立了與經營模式相適應的組織機構，科學地劃分了每個機構的責任權限，形成相互制衡機制。

二、企業(yè)文化

公司全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規(guī)范構成本公司的企業(yè)文化。

三、公司日常經營管理制度

公司已建立并實施了一整套有關采購、生產、營銷、研發(fā)、人事等方面的經營管理制度。

四、外部影響

在內部控制制度的執(zhí)行方面，維科公司為合理保證各項目標的實現，建立了一系列相關的控制程序，主要包括：交易授權控制、責任分工控制、憑證與記錄控制、資產接觸與記錄使用控制、獨立稽查控制、電子信息系統(tǒng)控制等。

1.交易授權控制：明確了授權批準范圍、權限、程序、責任等相關內容，公司內部的各級管理層必須在授權范圍內行使相應的職權，經辦人員也必須在授權范圍內辦理經濟業(yè)務。

2.責任分工控制：不相容職務主要包括：授權批準與業(yè)務經辦、業(yè)務經辦與會計記錄、會計記錄與財產保管、業(yè)務經辦與業(yè)務稽核、授權批準與監(jiān)督檢查等。

3.憑證與記錄的控制：合理地制定了憑證流轉程序，經營人員在執(zhí)行交易時能及時編制有關憑證，編妥的憑證及早送交會計部門以便記錄，已登賬憑證依序歸檔。

4.資產接觸與記錄使用控制：嚴格限制未經授權的人員對財產的直接接觸，采用定期盤點、財產記錄、賬實核對、財產保險等措施，以使各種財產安全完整。

5.獨立稽查控制：公司綜合辦公室內設的內審人員負責內審工作，內審人員對公司的總經理負責。

五、評估結論

1.優(yōu)點：（1）維科公司著力完成與控股股東的“三分開”，以建立健全完善的法人治理結構。公司采取了一系列措施已逐步實現了公司與控股股東之間人、財、物三分開；公司股東大會、董事會、監(jiān)事會相關會議均形成記錄，并制定了董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則；董事會全面負責公司經營與管理活動；總經理主持公司的日常經營管理。（2）公司在籌資業(yè)務方面，能較合理確定籌資規(guī)模和籌資結構，選擇恰當的籌資方式，較嚴格地控制財務風險，降低資金成本。（3）各分、子公司建立了實物資產管理的崗位責任制度，能對實物資產的驗收入庫、領用發(fā)出、保管及處置等關鍵環(huán)節(jié)進行控制，采取了職責分工、實物定期盤點、財產記錄、賬實核對、財產保險等措施，能夠有效地防止各種實物資產的被盜、偷拿、毀損和重大流失。

2.存在的問題：（1）公司已按國家有關規(guī)定制定了會計核算制度和財務管理制度，并明確制定了會計憑證、會計賬簿和會計報告的處理程序。在具體執(zhí)行中，公司所屬各子公司執(zhí)行統(tǒng)一的財務管理制度工作仍有待于進一步加強。（2）公司已對貨幣資金的收支和保管業(yè)務建立了較嚴格的授權批準程序，辦理貨幣資金業(yè)務的不相容崗位已作分離，相關機構和人員存在相互制約關系。公司已按財政部《內部會計控制規(guī)范——貨幣資金（試行）》和《現金管理暫行條例》明確了現金的使用范圍及辦理現金收支時應遵守的規(guī)定，并已按《支付結算辦法》及有關規(guī)定制定了銀行存款的結算程序。在實際操作中，存在公司與寧波維科集團股份有限公司結算中心資金往來的批準、授權手續(xù)不夠完善的現象。

結束語：要想更好地規(guī)范社會主義市場經濟秩序，必須加強實施內部控制制度，才能更穩(wěn)固地確保和推動國民經濟穩(wěn)定、持續(xù)、健康地向前發(fā)展。同時要想推動企業(yè)創(chuàng)新，也需要依靠一個有活力的內部控制制度。維科集團在內部控制制度方面做到相對較好但不足夠好。因為只有企業(yè)全體職工齊心協力，相互支持，相互激勵，企業(yè)內部會計控制才能發(fā)揮應有的作用。

篇（10）

領導重視是搞好大討論活動的前提。該公司是技術型服務單位，目前的生產任務比較繁重，能否按照上級的部署扎扎實實搞好這項活動？公司黨委分析認為，一方面，公司不是行政管理單位，技術人員占該公司的絕大部分，是全省交通系統(tǒng)人員素質最高、技術人員最密集的一個單位，高學歷、高素質為搞好這項活動打下堅實的基礎；另一方面，在這支隊伍中，因為多是技術人員，或多或少存在著政治敏感性不強的弱點，加之生產任務繁重，有可能出現對活動的重要性認識不足，或因為生產工作忙而忽視大討論活動，導致走過場的傾向。為了克服這種傾向，該公司采取了層層動員、反復動員的辦法，通過召開公司“新解放、新跨越、新崛起”動員大會，還在中心組學習會上、各支部會議上進行反復動員，著力提高廣大黨員對大討論活動重要性的認識，提高參與的主動性和自覺性。

公司活動領導小組辦公室、督導組及各支部（總支）根據領導的思路和部署，在活動策劃、學習安排、營造氛圍等方面做了大量的具體性工作，促進了大家認識的提高，保證了活動扎實有效的開展。

二、健全領導機構，擬定切實可行的方案

為切實加強對該公司大討論活動的領導，根據交通廳黨組的統(tǒng)一部署，結合該公司的具體情況，經公司黨委研究，該公司及時成立了“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在公司黨群部。領導小組辦公室具體負責大討論活動的日常工作，并指導全公司大討論活動的開展。

為確保公司“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動不走過場，取得實效，公司成立了四個督導組，對所屬各支部（總支）活動開展情況進行督促檢查，及時掌握工作進展情況，研究解決出現的矛盾問題。

在健全組織的基礎上，公司領導小組成員根據上級的要求，結合公司的實際，反復協商，擬定了該公司“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動實施方案。方案明確了活動的指導思想、目標任務、指導原則、組織領導，并制定了詳細的活動計劃，把各階段活動內容落實到每一天。

同時，實行責任制，楊新志書記是該公司大討論活動的第一責任人，公司各支部（總支）書記是各支部開展這項活動的責任人。公司黨員領導干部不僅要參加黨委中心組的學習與活動，還要參加各支部的學習與活動。層層責任制度的落實，使該公司的大討論活動開展得有條不紊，扎扎實實。

三、圍繞《方案》，精心組織

學習人員、學習內容、學習時間的落實是搞好學習動員階段的保證，三項中的任何一項得不到落實，都會影響學習效果，這也是搞好整個大討論活動的基礎。因此，按照省廳規(guī)定的學習內容，公司積極收集整理學習資料，在公司網站上登載，同時向各支部印發(fā)了《“新解放、新跨越、新崛起”大討論學習讀本》，以確保大家的學習有內容。公司黨委采取中心組學習的方式，集中公司各黨支部（總支）書記，公司各部門、各單位主要負責人參加學習；公司所屬各支部（總支）書記負責，以本支部（總支）為單位組織群體黨員干部學習，使學習人員得到保證。同時，結合公司近階段生產任務比較繁重、工學矛盾突出的實際情況，公司采取集中學習和自學相結合的方式，保證每個干部黨員學習時間達到20個小時以上，確保工作生產兩不誤、兩促進。

抓好時間、人員、內容落實后，公司還利用多種形式加強宣傳，營造濃厚的氛圍。公司領導小組辦公室及時編發(fā)了《“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動簡報》，目前已印發(fā)4期，對開展大討論活動的重大意義、活動動態(tài)等宣傳交流；在公司網站上開辟專欄，將大討論活動的領導講話、實施方案、學習資料、各支部學習心得進行刊登；制作宣傳版面，在公司辦公樓前、會議室內都懸掛、張貼宣傳標語。從而使公司上下營造出濃厚的活動氛圍，達到全公司互動的效果。

同時，在學習提高的基礎上，8月13日，公司黨委召開由公司各支部（總支）書記，各部門、各單位主要負責人參加的學習交流會，組織黨員干部交流學習體會，暢談學習收獲。

一系列的保證措施，進一步夯實了基礎，營造了氛圍，取得了令人滿意的效果。

四、邊學邊改，促進工作

開展大討論活動，目的就在于以思想的大解放實現改革大深化、開放大帶動、經濟大發(fā)展、社會大進步，使“解放思想、改革開放、科學發(fā)展、加快崛起’’成為全省上下的主旋律和最強音，該公司緊緊圍繞這一目的，結合公司特點，針對存在的突出問題，在學習動員階段邊學邊改，也取得了一定成效：

1、公司上下進一步解放思想，對科學發(fā)展觀的理解更加夠全面、系統(tǒng)、深刻。公司員工進一步轉變觀念，摒棄小富即安的思想，市場開拓意識和競爭意識進一步增強。