98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

經(jīng)濟學(xué)本科生論文匯總十篇

時間:2023-05-15 16:26:05

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇經(jīng)濟學(xué)本科生論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

經(jīng)濟學(xué)本科生論文

篇(1)

第一,在經(jīng)濟數(shù)學(xué)教學(xué)過程中進行創(chuàng)新性教育是時代的呼喚。當(dāng)前21世紀(jì)是知識的時代,是創(chuàng)新的時代,只有培養(yǎng)具有創(chuàng)新性思維的大學(xué)生才能順勢適應(yīng)時代的呼喚,這就需要在本科教學(xué)過程中做好經(jīng)濟數(shù)學(xué)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的工作。

第二,培養(yǎng)管理類本科生的經(jīng)濟數(shù)學(xué)創(chuàng)新能力是社會健康發(fā)展的需要。當(dāng)前創(chuàng)新型社會,創(chuàng)新型國家急切需要創(chuàng)新型人才,而經(jīng)濟數(shù)學(xué)的思維和理念已經(jīng)滲透到管理的各個領(lǐng)域,加強創(chuàng)新型思維,創(chuàng)新性意識的培養(yǎng)已成必然。第三,培養(yǎng)管理類本科生的創(chuàng)新性經(jīng)濟數(shù)學(xué)思維能力,有助于使學(xué)生保持努力奮進,刻苦鉆研的精神。傳統(tǒng)教育模式下學(xué)生往往缺乏獨立的自我判斷,缺乏韌性,而培養(yǎng)學(xué)生的經(jīng)濟數(shù)學(xué)創(chuàng)新性思維能力可以在一定程度予以彌補。

2構(gòu)建管理類本科生經(jīng)濟數(shù)學(xué)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的理論思考

2.1積極開辟第二課堂,注重數(shù)學(xué)建模能力的培養(yǎng)在總結(jié)各高校數(shù)學(xué)建模競賽和高等數(shù)學(xué)競賽成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,制定科學(xué)合理的第二課堂實施細則和管理規(guī)和責(zé)任心,發(fā)揮職工的主觀能動性,參與醫(yī)院內(nèi)部成本管理,優(yōu)化資源配置,提高核心競爭力,能起到事半功倍的作用。醫(yī)院將成本控制、績效管理與運營分析有機結(jié)合,在績效管理的基礎(chǔ)上進行成本控制,使兩者相輔相成。具體做法是將成本控制有關(guān)的經(jīng)濟指標(biāo)的訂立與考核有效配合到績效考評中,是科室業(yè)績考評的重要組成部分,是推進內(nèi)部分配制度改革的重要舉措。能達到提高醫(yī)院經(jīng)濟運行效率,節(jié)能降耗的目的,實現(xiàn)醫(yī)院低成本運營,保持可持續(xù)發(fā)展的動力,適應(yīng)市場經(jīng)濟實現(xiàn)有序發(fā)展。

篇(2)

1 .全校本科生的畢業(yè)論文(設(shè)計)工作在分管副校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,教務(wù)處負責(zé)管理,學(xué)院具體組織實施畢業(yè)論文(設(shè)計)工作。 

2 .學(xué)院應(yīng)成立畢業(yè)論文(設(shè)計)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責(zé)畢業(yè)論文(設(shè)計)工作。 

二、畢業(yè)論文(設(shè)計)的要求 

1 .論文(設(shè)計)的主要內(nèi)容應(yīng)能反映出學(xué)生已按照培養(yǎng)方案的要求掌握了本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能。 

2 .在材料的收集和整理、調(diào)查研究方法以及問題的邏輯推理和論證等方面,應(yīng)能表明學(xué)生已具有從事科學(xué)研究工作的初步能力。 

3 .論文(設(shè)計)要有一定的創(chuàng)新性,能夠理論聯(lián)系實際,內(nèi)容充實,資料翔實,論文的撰寫應(yīng)符合本專業(yè)學(xué)術(shù)規(guī)范。 

4 .論文(設(shè)計)應(yīng)有 200 ~ 400 字的中文摘要和 3 ~ 6 個關(guān)鍵詞,并對應(yīng)的翻譯成外文。論文(設(shè)計)正文字數(shù)一般應(yīng)為 5000 ~ 8000 字(不含圖表、程序和數(shù)據(jù))。 

三、畢業(yè)論文(設(shè)計)的選題 

論文(設(shè)計)選題要有理論與現(xiàn)實意義,選題的性質(zhì)、份量和難度等要符合培養(yǎng)目標(biāo),達到綜合訓(xùn)練的目的。論文(設(shè)計)題目可由有關(guān)系(教研室)提出,經(jīng)學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后供學(xué)生選擇。也可由學(xué)生自己提出論文(設(shè)計)題目,但必須經(jīng)過畢業(yè)論文(設(shè)計)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。必須嚴格遵守“一人一題”的原則。畢業(yè)論文(設(shè)計)選題應(yīng)力求與教師的科研相結(jié)合,以利于教學(xué)相長。題目一經(jīng)確定,學(xué)生不得隨意更改,個別確有特殊原因需要更改的,須經(jīng)指導(dǎo)教師同意并報學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后準(zhǔn)予變更。確定選題后要填寫開題報告表。選題工作在第七學(xué)期進行。 

四、畢業(yè)論文(設(shè)計)的指導(dǎo) 

論文(設(shè)計)工作實行指導(dǎo)教師責(zé)任制。各學(xué)院應(yīng)選派講師(含講師)以上的有科研經(jīng)驗的教師擔(dān)任,一名教師指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)一般不能超過 5 人,導(dǎo)師一經(jīng)確定,不得隨意更換。其主要職責(zé)是: 

1 .幫助學(xué)生正確選題;指導(dǎo)學(xué)生擬定論文研究方案和寫作提綱;審核學(xué)生開題報告;幫助學(xué)生規(guī)范論文寫作;督促學(xué)生按時完成論文(設(shè)計)寫作任務(wù);審閱論文(設(shè)計)初稿,指導(dǎo)學(xué)生進行修改,寫出定稿;給出論文(設(shè)計)評語和建議成績。指導(dǎo)教師要認真填寫指導(dǎo)過程記錄表。 

2 .及時向?qū)W院畢業(yè)論文(設(shè)計)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計)工作中遇到的情況并提出處理意見。 

五、畢業(yè)論文(設(shè)計)的答辯 

1 .畢業(yè)論文(設(shè)計)完成后需要答辯。畢業(yè)論文(設(shè)計)必須具備下列條件方準(zhǔn)予答辯:修滿本專業(yè)培養(yǎng)方案規(guī)定的除畢業(yè)論文(設(shè)計)環(huán)節(jié)之外的學(xué)分;按畢業(yè)論文任務(wù)要求,完成畢業(yè)論文寫作任務(wù);指導(dǎo)教師同意。 

2 .因公赴境外學(xué)習(xí)、實習(xí)而不能按時返校參加答辯的學(xué)生,經(jīng)學(xué)生本人申請,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報教務(wù)處備案,可以省略答辯環(huán)節(jié)。 

篇(3)

寫論文首先要確定研究興趣。有興趣才有動力和熱情。研究的范圍和對象首先應(yīng)當(dāng)來自我們對某一問題的興趣。興趣來自平常對某些問題的特別關(guān)注。例如,有位碩士研究生同學(xué)在農(nóng)村參加過支教,支教時就對所在地區(qū)的農(nóng)民收入問題感興趣并做了大量調(diào)查,設(shè)計研究生畢業(yè)論文選題時就確定了農(nóng)民收入問題。

以經(jīng)濟學(xué)論文為例,寫作需要注意一些常見的問題,只有將這些問題思考清楚才可以寫作好經(jīng)濟學(xué)論文。根據(jù)對歷屆本科生和研究生畢業(yè)論文寫作的指導(dǎo)所得之觀察,經(jīng)濟學(xué)畢業(yè)論文的設(shè)計與規(guī)范主要有以下幾個問題特別需要關(guān)注。

然后有興趣了才確定可研究問題。興趣雖然是熱情的動力,但是興趣涉及的研究范圍可能太大,譬如有些同學(xué)喜歡西方經(jīng)濟學(xué)增長理論,于是把這一理論作為畢業(yè)論文的選題,結(jié)果不得要領(lǐng),變成了抄襲教科書。確定興趣以后,一定要把興趣涉及到的范圍縮小到“可研究問題(Researchable problem)”上來??裳芯康膯栴}是指具體的問題,是指研究者的知識信息量所能承受的問題。范圍很大而由單個研究者難以完成的問題在經(jīng)濟學(xué)研究方法論中被稱為“疑難問題(Problematic situation)”。設(shè)計畢業(yè)論文選題時一定要把“疑難問題”分割為給定研究資源條件下的“可研究的問題”。畢業(yè)論文寫作時,要考慮的資源條件包括:論文起始時間規(guī)定,字數(shù)規(guī)定,知識儲備和工具掌握的程度,閱讀文獻的規(guī)模、人員和資金支持等等。本科生畢業(yè)論文一般規(guī)定5000字左右,這個規(guī)定本身就是考慮了不要求本科生去寫特別大的“疑難問題”,考慮了本科生的知識和工具運用訓(xùn)練水平不可能完成較大范圍的問題研究,考慮了本科生臨畢業(yè)期間面臨的其它問題,同時也提醒要寫精練的文字。簡言之,本科生的畢業(yè)論文一定要寫具體的“小”題目,寫自己力所能及的題目。所謂“小”是指能夠在概念、問題、原因、數(shù)據(jù)檢驗和解決方案等方面能夠得到準(zhǔn)確界定的題目。譬如畢業(yè)論文《校園水果商的壟斷市場分析》,把西方經(jīng)濟學(xué)微觀理論縮小至壟斷市場理論,運用壟斷市場理論分析高校校園只有一個水果商的市場的壟斷來源、壟斷效應(yīng)并做出預(yù)測。這個選題無論是從理論、還是從校園水果市場數(shù)據(jù)來源和分析都在作者的能力范圍之內(nèi),是可研究的問題。又如04級經(jīng)濟學(xué)學(xué)年論文《從X-非效率看我校教學(xué)樓電力資源浪費現(xiàn)象》,把西方經(jīng)濟學(xué)的壟斷組織理論壓縮到“X非效率”一個問題點上,并把它用來分析我校教學(xué)樓電力資源浪費的現(xiàn)狀、原因和解決方案的分析上;作者自己設(shè)計了調(diào)查方案并利用課余時間做了調(diào)查,選題和數(shù)據(jù)來源、原因和對策分析都做到了可控性、可檢驗性和可行性。這兩個選題還有一個極大的優(yōu)點,即依賴自己的調(diào)查和數(shù)據(jù)收集,避免了抄襲。

閱讀他人的文獻,一定要注明文獻出處。很多學(xué)生不愿意引用他人的文獻,以為若如此則自己的論文就無新意。有三個原因要求我們引用了他人的文獻就必須給出文獻的出處:一是,引用他人的文獻、引用的質(zhì)量和水平是自己能力的體現(xiàn),而且是為自己的觀點和主張?zhí)峁┳C明,這是“利己主義”的要求。二是,尊重和致謝他人對你的貢獻,這是職業(yè)道德和利他主義的要求。三是,為其他研究者提供方便,告訴他們研究這類問題,可以參考那些文獻,這也是職業(yè)道德和利他主義的要求。

篇(4)

中圖分類號:G642.0 文獻標(biāo)志碼:A ?搖文章編號:1674-9324(2014)05-0212-02

厚基礎(chǔ)、寬口徑培養(yǎng)人才曾是大多數(shù)高校追求的共同目標(biāo),也曾是被高等教育界普遍認同的一條人才培養(yǎng)的“鐵律”。然而,筆者多次參加校企合作論壇,與用人單位接觸后發(fā)現(xiàn),用人單位普遍希望高等學(xué)校改變寬口徑人才培養(yǎng)的思路,壓縮不必要的課程,針對企業(yè)實際培養(yǎng)企業(yè)崗位設(shè)置所需的相關(guān)人才。

高等學(xué)校教育教學(xué)改革的根本目的是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,對人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價尺度歸根到底是來自于社會。社會對高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價依據(jù)主要是高校畢業(yè)生能否很好地適應(yīng)國家、社會、市場的需求。當(dāng)前的市場經(jīng)濟條件下,民營經(jīng)濟逐步發(fā)展壯大,成為吸納社會勞動力的主要力量,也是本科教學(xué)型經(jīng)濟類高校大學(xué)畢業(yè)生的主要就業(yè)方向。這對高校經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)方式帶來了深刻的影響。民營企業(yè)機制靈活、機構(gòu)精簡,往往要求一人身兼數(shù)職。因此用人上要求知識結(jié)構(gòu)多樣化。同時,相當(dāng)一部分民營企業(yè)規(guī)模較小,無力承擔(dān)較高的人力資源投入,因此用人上還要求有較強的解決問題的專業(yè)能力,即“拿來就能用”。

在經(jīng)濟學(xué)專業(yè)畢業(yè)生需求的社會調(diào)查過程中,我們發(fā)現(xiàn)社會需要具備經(jīng)濟學(xué)綜合知識的高端人才?,F(xiàn)實的困境是,經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的大學(xué)生進入社會時因為沒有必備的基礎(chǔ)技能,尤其是財務(wù)技能,因而在就業(yè)時無法準(zhǔn)確定位自己,用人單位尤其是民營企業(yè)也認為經(jīng)濟學(xué)專業(yè)畢業(yè)生不如市場營銷、財務(wù)管理等專業(yè)學(xué)生。然而,到了一定層次后,市場營銷、財務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生就遇到了缺乏扎實的經(jīng)濟學(xué)綜合知識的瓶頸,無法上升到高端人才序列。為使以理論見長的經(jīng)濟學(xué)專業(yè)本科生畢業(yè)后具有實務(wù)動手能力,培養(yǎng)方案設(shè)計時應(yīng)改革經(jīng)濟學(xué)教學(xué)內(nèi)容,增加財務(wù)管理、會計方面的課程比重,提出了財務(wù)管理型經(jīng)濟學(xué)專業(yè)建設(shè)方向。為使經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的理論功底不因加入財務(wù)管理課程而減弱,我們提出本科生導(dǎo)師制培養(yǎng)模式,課內(nèi)不足導(dǎo)師彌補。為此,我們提出了經(jīng)濟學(xué)專業(yè)改革的“財務(wù)管理型經(jīng)濟學(xué)專業(yè)人才本科生導(dǎo)師制培養(yǎng)模式”。

一、改進經(jīng)濟學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)方案

“財務(wù)管理型經(jīng)濟學(xué)專業(yè)人才本科生導(dǎo)師制培養(yǎng)模式”以“財務(wù)管理型經(jīng)濟學(xué)人才”為自己的培養(yǎng)目標(biāo)?!柏攧?wù)管理型經(jīng)濟學(xué)人才”作為復(fù)合型人才,在堅實的經(jīng)濟學(xué)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上擁有豐富的財務(wù)管理學(xué)知識,為未來能夠成為企業(yè)管理團隊中的財會專家奠定了基礎(chǔ)?!柏攧?wù)管理型經(jīng)濟學(xué)人才”應(yīng)具備未來財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的能力:制度設(shè)計能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、價值創(chuàng)造能力、風(fēng)險規(guī)避能力。與之相適應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)包括:管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、數(shù)學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)學(xué)、審計學(xué)、外語和人文知識,具備應(yīng)有的社交能力。

培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)模式的核心,決定著所培養(yǎng)人才的質(zhì)量?!柏攧?wù)管理型經(jīng)濟學(xué)專業(yè)人才本科生導(dǎo)師制培養(yǎng)模式”要求改革傳統(tǒng)的“理論型”、“宏觀型”經(jīng)濟學(xué)人才培養(yǎng)方案,緊跟學(xué)術(shù)和實務(wù)前沿,構(gòu)筑動態(tài)的“財務(wù)管理型”人才培養(yǎng)方案。在基礎(chǔ)會計、中級財務(wù)會計、財務(wù)管理、管理會計、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、稅法等專業(yè)和專業(yè)發(fā)展課的基礎(chǔ)上,逐步設(shè)學(xué)科入門指導(dǎo)、專業(yè)研究方法入門、專業(yè)案例研究、ERP軟件操作、ERP沙盤模擬實驗、稅務(wù)籌劃、管理咨詢、財務(wù)分析、風(fēng)險管理、財務(wù)危機管理、資本運作、資金籌劃、公司治理、智力資本會計、作業(yè)成本管理、反傾銷會計等專業(yè)知識與管理知識結(jié)合的選修課程,以此增強學(xué)生的職業(yè)實務(wù)技能。

二、開展本科生導(dǎo)師制

本科生的在校課時是有限的。當(dāng)財務(wù)管理類課程占據(jù)了大量的課時后,原有的經(jīng)濟學(xué)理論課的課時勢必減少。為避免“財務(wù)管理型經(jīng)濟學(xué)專業(yè)”變成“財務(wù)管理專業(yè)”,我們認為,應(yīng)該通過兩個方面的努力來解決這一矛盾。一是加強多媒體授課頻度,提高授課效率,減少各科的課時。二是課內(nèi)不足課外彌補,對于可以通過自學(xué)的基礎(chǔ)性、理論性科目,盡量采用本科生導(dǎo)師制這一教學(xué)模式來進行知識的傳授。本科生導(dǎo)師制的引入不僅能有效夯實低年級學(xué)生的理論功底,也有助于這些學(xué)生進入高年級后綜合運用所學(xué)知識,跟隨導(dǎo)師亦步亦趨地掌握實務(wù)技能。這就是我們所稱的實務(wù)導(dǎo)師制。實務(wù)導(dǎo)師制保證學(xué)生通過各種方式與導(dǎo)師聯(lián)系,隨時解決學(xué)校學(xué)習(xí)與實務(wù)前沿的結(jié)合問題。實務(wù)導(dǎo)師可以不定期、以不同方式對學(xué)生進行指導(dǎo),包括實習(xí)性指導(dǎo)、業(yè)務(wù)性指導(dǎo)以及創(chuàng)新性指導(dǎo)。實務(wù)導(dǎo)師制使學(xué)生將理論知識與實務(wù)工作相結(jié)合,對所學(xué)的專業(yè)形成感性認識。學(xué)生可以應(yīng)用專業(yè)知識協(xié)助實務(wù)導(dǎo)師做一些具體工作,協(xié)助解決一些具體業(yè)務(wù)問題以增強學(xué)生的適應(yīng)能力。

同時為保證教學(xué)質(zhì)量,應(yīng)在培養(yǎng)計劃中設(shè)創(chuàng)新學(xué)分,鼓勵本科生導(dǎo)師引導(dǎo)學(xué)生參加社會實踐活動、參與各類經(jīng)濟管理方面的競賽,開展“競賽教育”?!案傎惤逃币环矫娲龠M參賽本科生的知識結(jié)構(gòu)得以整合、優(yōu)化,理論能力、實踐能力、創(chuàng)新能力得到提升;另一方面使導(dǎo)師及時了解所指導(dǎo)學(xué)生的水平,完善導(dǎo)師對學(xué)生的培養(yǎng)。

三、管理與運行機制的改革

本科生導(dǎo)師制的導(dǎo)師同時也是學(xué)生社會實踐、畢業(yè)論文的指導(dǎo)教師。學(xué)生畢業(yè)論文選題與導(dǎo)師的科研課題結(jié)合,培養(yǎng)本科生科研能力,使本科生的畢業(yè)論文成為導(dǎo)師課題的子課題提高畢業(yè)論文的質(zhì)量與優(yōu)秀率。導(dǎo)師應(yīng)在學(xué)生入學(xué)之初,為所指導(dǎo)學(xué)生講授專業(yè)研究方法入門,為本科生做好“寫”的準(zhǔn)備。在各科的課堂教學(xué)中,應(yīng)推廣“設(shè)問式”教學(xué),改革以書本為主的灌輸式教學(xué)?!霸O(shè)問式”教學(xué)能夠促進學(xué)生對所學(xué)的專業(yè)知識、專業(yè)相關(guān)知識和非專業(yè)知識的整合和遷移,鍛煉學(xué)生思維能力,提升學(xué)生獨立分析問題、解決問題的能力。應(yīng)充分發(fā)揮管理會計、課程綜合設(shè)計等課程的知識整合作用。管理會計使學(xué)生利用會計學(xué)和財務(wù)管理知識為企業(yè)的管理活動服務(wù),提升企業(yè)的管理水平。課程綜合設(shè)計是將學(xué)生大學(xué)所學(xué)的專業(yè)知識、專業(yè)相關(guān)知識和非專業(yè)知識進行整合,使學(xué)生成為真正的“雄鷹式人才”。日常教學(xué)管理中應(yīng)開展教風(fēng)、學(xué)風(fēng)調(diào)查與反饋,保證“教”、“學(xué)”關(guān)系良性發(fā)展。每學(xué)期開學(xué)第三周與第十四周進行教風(fēng)學(xué)風(fēng)反饋,能夠及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題、解決問題,保證和促進“教”、“學(xué)”關(guān)系良性發(fā)展。為“財務(wù)管理型經(jīng)濟學(xué)專業(yè)人才本科生導(dǎo)師制培養(yǎng)模式”的有效實施奠定良好的教學(xué)互動基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

本科經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)不外乎服務(wù)地方、聯(lián)系行業(yè)、面向全國,培養(yǎng)滿足社會多元化需求的適應(yīng)新世紀(jì)經(jīng)濟建設(shè)和社會和諧發(fā)展需要的“德、智、體全面發(fā)展,知識面廣,實踐能力強,并具有較強學(xué)習(xí)能力、交流能力、實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神”的高級復(fù)合型人才。為了尋找適合該目標(biāo)的培養(yǎng)模式與途徑,解決高校大眾化教育引發(fā)的種種問題,比如,經(jīng)管類專業(yè)的畢業(yè)生對社會的感性認識不足,不能正確認識自身在社會中地位和價值,對專業(yè)工作環(huán)境的適應(yīng)能力較弱,對工作崗位的動手能力較差等;我們結(jié)合經(jīng)濟學(xué)學(xué)科的特點與定位設(shè)計了“財務(wù)管理型經(jīng)濟學(xué)專業(yè)人才本科生導(dǎo)師制培養(yǎng)模式”。該模式以經(jīng)濟學(xué)本科專業(yè)為對象,以“財務(wù)管理型經(jīng)濟學(xué)人才”為培養(yǎng)目標(biāo),以開設(shè)學(xué)科入門指導(dǎo)、專業(yè)研究方法入門、專業(yè)案例、課程綜合設(shè)計等課程和增設(shè)創(chuàng)新學(xué)分等為主要內(nèi)容的培養(yǎng)方案改革,實行本科生導(dǎo)師制,推廣“設(shè)問式”教學(xué)方式,開展競賽教育。“財務(wù)管理型經(jīng)濟學(xué)專業(yè)人才本科生導(dǎo)師制培養(yǎng)模式”相對于只注重專業(yè)知識傳授的經(jīng)濟學(xué)人才培養(yǎng)模式,更注重在專業(yè)意識、專業(yè)思維和專業(yè)職業(yè)技能的基礎(chǔ)上加強學(xué)生的管理能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、寫作能力、社交能力以及快速融入社會實踐能力的培養(yǎng),以培養(yǎng)真正的“高級復(fù)合型人才”。

篇(5)

近年來各本科普通高校在人才培養(yǎng)中逐漸加強實踐教學(xué),特別是貿(mào)易經(jīng)濟這樣的實踐性較強的專業(yè),實踐教學(xué)體系的構(gòu)建的作用更加明顯。然而現(xiàn)有對本科生實踐能力的培養(yǎng)多集中在具體操作方面,極易走向與高職高專等水平的院校趨同的誤區(qū)。全日制本科生實踐應(yīng)當(dāng)更加強調(diào)理論結(jié)合實際,通過理論和實踐的相互正反饋實現(xiàn)理論和實踐的螺旋式上升,在本科實習(xí)報告和畢業(yè)論文環(huán)節(jié),試圖引導(dǎo)學(xué)生從創(chuàng)新視角出發(fā),經(jīng)歷理論到實踐、實踐再到理論的途徑,以培養(yǎng)實踐能力較強的本科生為出發(fā)點,構(gòu)建立體式、多任務(wù)的全日制本科生的實踐教學(xué)體系。然而目前由于實踐型教學(xué)體系的引導(dǎo),很多貿(mào)經(jīng)學(xué)科的實踐內(nèi)容與高職專業(yè)的趨同,造成了貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)科定位低端,社會關(guān)注程度和重視程度不足的情況。

(二)經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)的混淆。

貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)另一個問題在于經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)的學(xué)科界限的混淆。貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)隸屬于經(jīng)濟學(xué)學(xué)科范疇,然而在學(xué)科建設(shè)過程中,和管理學(xué)出現(xiàn)了同一化的趨勢,經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)最大的區(qū)別在于研究的目的進而帶來的研究方法的不同。經(jīng)濟學(xué)研究的本質(zhì)是福利問題,即對研究對象對社會、消費者、生產(chǎn)者等利益相關(guān)方的福利影響,但是管理學(xué)是研究是什么的問題,二者的研究重心不同。經(jīng)濟學(xué)更注重規(guī)范性,是解釋現(xiàn)象和預(yù)測趨勢,,強調(diào)理論的邏輯嚴密性和本質(zhì)抽象性,知其然,更要知其所以然。因此,在培養(yǎng)實踐型人才,構(gòu)建實踐型教學(xué)體系時就走向了經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)相混淆的誤區(qū),以本科畢業(yè)論文為例,貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的論文用規(guī)范的經(jīng)濟學(xué)研究方法和思路較少,反而使用管理學(xué)分析框架,分析怎么辦、是什么的論文較多,出現(xiàn)了邊界混淆的情況。

(三)教師隊伍建設(shè)薄弱

1、科研方向不明確。

貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)專業(yè)研究方向不統(tǒng)一,沒有明確的研究方向,這是大背景的問題,即學(xué)科沒有系統(tǒng)的研究傳統(tǒng)和思路以及方法。這就造成了學(xué)科發(fā)展前沿的模糊,教師特別是青年教師的研究方向不明確,還屬于“游擊戰(zhàn)”的研究模式,使得科研創(chuàng)新具有一定的隨機性,削弱了貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)科與國際接軌的步伐。

2、實踐能力缺乏。

貿(mào)易經(jīng)濟特色專業(yè)的師資隊伍力量薄弱,也使得貿(mào)易經(jīng)濟特色專業(yè)教學(xué)陷入困境。由于貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)長期受重理論、輕實踐的辦學(xué)理念思想的影響,忽視了實踐能力的培養(yǎng)。雖然近幾年來,隨著招生規(guī)模的擴張和學(xué)校規(guī)格的升級,各高校紛紛吸納了大量的高學(xué)歷、高職稱的教師,在一定程度上緩解了貿(mào)易經(jīng)濟特色專業(yè)教師不足的現(xiàn)狀,但這些教師大多缺乏實踐知識以及在企業(yè)的工作經(jīng)驗,對實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的認識也不夠深入,致使貿(mào)易經(jīng)濟特色專業(yè)教學(xué)的效果不理想。

(四)特色性、專業(yè)性不突出。

貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)科存在特色性和專業(yè)性不突出的特點,與其他應(yīng)用經(jīng)濟類專業(yè)區(qū)別不大,容易導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)和就業(yè)方向的模糊性。特色性、專業(yè)性不突出也會阻礙科研和教學(xué)的共生共長。

二、學(xué)制視角下貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)科建設(shè)改革思路

(一)學(xué)制視角下構(gòu)建科學(xué)化的實踐教學(xué)體系。

從貿(mào)易經(jīng)濟本科階段教學(xué)的特殊性出發(fā),在界定本科階段實踐教學(xué)特點的基礎(chǔ)上,構(gòu)建立體式實踐教學(xué)體系的模式,專業(yè)課程與實踐基地的銜接上進行改進,在理論課程中更多地引進貿(mào)易經(jīng)濟前沿理論,同時開設(shè)更多的選修講座課,實現(xiàn)貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)的特色化和專業(yè)。對我校來說,在服務(wù)北京市經(jīng)濟發(fā)展的大方針和導(dǎo)向下,針對現(xiàn)有的實踐教學(xué)的現(xiàn)狀,從全日制本科生實踐特點的創(chuàng)新視角出發(fā),構(gòu)建了具備相應(yīng)的硬件設(shè)施和軟件平臺的學(xué)院實驗室和實習(xí)基地等,通過在具體課程教學(xué)中與對口的實踐單位相聯(lián)系,即解決了理論脫離實際的問題,又避免了高職階段僅重視低層次實踐的弊端,可以使本科階段學(xué)生真正將本門課的理論知識運用到實踐并再從實踐中反饋意見,實現(xiàn)高層次的立體性實踐教學(xué)。

(二)加強教師隊伍建設(shè)。

在科研方面,更加規(guī)范教師特別是青年教師的研究方向,具有針對性地開展科研團隊和國際合作活動,更加注重創(chuàng)新性和前沿性。與國際上加強學(xué)術(shù)交流和資源共享,在國內(nèi)與相關(guān)單位加強合作,促進科研成果的轉(zhuǎn)化。在教學(xué)方面,加強教師繼續(xù)教育,建立學(xué)習(xí)型的教職工隊伍,促進教師專業(yè)化發(fā)展。要引導(dǎo)教師在貿(mào)易經(jīng)濟實踐中發(fā)揮一定的社會作用,在教師特別是青年教師的社會實踐中更加注重教師的專業(yè)性,實現(xiàn)從實踐中更新專業(yè)知識結(jié)構(gòu),提高教師創(chuàng)新教育實踐的自覺性和能力水平。

(三)課程體系改革。

當(dāng)經(jīng)濟社會發(fā)展到了新的階段,貿(mào)易經(jīng)濟的問題也早已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的研究領(lǐng)域,不僅與其他的經(jīng)濟領(lǐng)域與相互滲透和融合,而且出現(xiàn)很多新的貿(mào)易形式,因此在課程體系和教材編寫方面應(yīng)當(dāng)增設(shè)新的理論和專業(yè)課程,如消費經(jīng)濟學(xué)、零售業(yè)規(guī)劃等學(xué)科。根據(jù)設(shè)定的專業(yè)研究方向和模塊,增加選修課的比重,引導(dǎo)學(xué)生和學(xué)科向特色化、專業(yè)化方向發(fā)展。同時還要根據(jù)社會需求和國際國內(nèi)形勢的變化不斷調(diào)整專業(yè)下設(shè)的方向。

篇(6)

Key words econometrics

theory-practice teaching model

teaching links

計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)可以采取三種不同的教學(xué)模式,一是純理論的教學(xué)模式,二是理論和實驗相結(jié)合的教學(xué)模式,三是應(yīng)用型的教學(xué)模式。筆者自1997年接任本科生計量經(jīng)濟學(xué)課程的教學(xué)至今,通過教學(xué)實踐體會到,純理論的教學(xué)模式中理論與應(yīng)用基本脫節(jié),而純應(yīng)用的教學(xué)模式會蛻變?yōu)榻┗挠嬃抗ぞ叩氖褂?。第二種教學(xué)模式對于培養(yǎng)本科經(jīng)濟管理類學(xué)生分析問題和解決問題的能力具有顯著的效果,能夠提高計量經(jīng)濟學(xué)課程的教學(xué)效率,體現(xiàn)出計量經(jīng)濟學(xué)作為一門“工具型”課程的教學(xué)特色,符合本科生培養(yǎng)的基本目標(biāo),是一種值得推行的教學(xué)模式。

一、理論—實驗教學(xué)模式的內(nèi)涵

筆者認為,本科計量經(jīng)濟學(xué)的教學(xué)理念應(yīng)該是理論學(xué)習(xí)服務(wù)于實際應(yīng)用。本科生中的大部分人在完成四年的學(xué)業(yè)后要適應(yīng)工作需要,知識和技能方面的競爭力對于個人的發(fā)展是比較重要的。理論—實驗教學(xué)模式培養(yǎng)學(xué)生計量分析能力所關(guān)注的是:1、經(jīng)濟量化分析的基本思想掌握了嗎?通過課程的學(xué)習(xí),重在傳授給學(xué)生計量經(jīng)濟學(xué)研究經(jīng)濟問題的思維方式和方法并結(jié)合實際的案例分析加以強化。2、經(jīng)濟量化分析的基本理論和基本方法掌握了嗎?理論學(xué)習(xí)是思維創(chuàng)新和方法創(chuàng)新的源泉,對于提高學(xué)生分析問題和動手的能力具有實質(zhì)性的幫助。3、適當(dāng)?shù)碾y度和前沿進展涉及到了嗎?針對本科生、碩士生和博士生三個層次培養(yǎng)目標(biāo)的不同, 計量經(jīng)濟學(xué)應(yīng)該相應(yīng)地界定為三個教學(xué)層次,即初、中級計量經(jīng)濟學(xué)、中級計量經(jīng)濟學(xué)和高級計量經(jīng)濟學(xué)。本科生教學(xué)定位于初、中級之間,適當(dāng)?shù)靥岣邔W(xué)習(xí)難度,有利于提升本科階段計量經(jīng)濟學(xué)學(xué)習(xí)內(nèi)容的實用性,而前沿進展的介紹便于學(xué)生以后在工作中的自主學(xué)習(xí)和發(fā)展。4、計量分析軟件掌握了嗎?這是本科計量經(jīng)濟學(xué)理論教學(xué)的目的。目前計量分析軟件種類很多,而制作的基本原理是相同的,結(jié)合課堂理論學(xué)習(xí)一種計量分析工具具有觸類旁通的意義?;谝陨系年P(guān)注點,本科計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)采用理論—實驗教學(xué)模式的特點體現(xiàn)在:理論與實驗相結(jié)合,在實驗中把握理論,以實際應(yīng)用為目的。這種教學(xué)模式提高教學(xué)效率的表現(xiàn)在于:1、使學(xué)生認識到,只有掌握了基本計量分析理論,才可能掌握量化軟件的應(yīng)用,并且通過上機處理實際問題強化了這種認識,刺激了理論學(xué)習(xí)的主動性,保證了在實驗教學(xué)環(huán)節(jié)中取得較好的學(xué)習(xí)效果。2、上機實踐中調(diào)動了學(xué)生對于已有的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和經(jīng)濟學(xué)知識的綜合運用,激活了學(xué)生的儲備知識。3、上機實踐中設(shè)計專題形式的現(xiàn)實經(jīng)濟問題分析,誘發(fā)了學(xué)生的探索熱情。

二、理論—實驗教學(xué)模式的基本做法

理論—實驗教學(xué)模式的教學(xué)環(huán)節(jié)是:課堂理論+軟件教學(xué) 實驗室實踐教學(xué) 課程論文評價,三個環(huán)節(jié)是遞進的,教學(xué)目的培養(yǎng)學(xué)生掌握經(jīng)濟量化分析的基本技能。

(一)課堂理論 + 軟件教學(xué)環(huán)節(jié)。

1、學(xué)時分配。課堂教學(xué)部分將2/3學(xué)時用于講授經(jīng)濟計量理論和方法,剩余1/3學(xué)時穿插講授相關(guān)的計量方法在計量經(jīng)濟學(xué)軟件上的實現(xiàn)形式、計量軟件操作命令、實際案例分析和演示,即在課堂上同步完成軟件教學(xué)。這樣能夠形成活躍的課堂氣氛,牽制學(xué)生的注意力,對學(xué)生有“即學(xué)即用”的感覺,理論和實際應(yīng)用結(jié)合,理論學(xué)習(xí)效果好,同時便于順利地進入第二教學(xué)環(huán)節(jié)中的實驗室實踐教學(xué),有利于學(xué)生進行自主性學(xué)習(xí)。

2、教材選用。計量經(jīng)濟學(xué)的內(nèi)容體系龐大,選取適當(dāng)?shù)慕滩氖潜仨毜?。教材選用采取主導(dǎo)教材和輔助教材結(jié)合的方法推薦給學(xué)生。輔助教材的選擇主要是國外引進的優(yōu)秀版本,比較適合于課外學(xué)習(xí),有利于拓展學(xué)生的思維和提高學(xué)習(xí)的興趣。課堂內(nèi)容的組織也吸收了這些教材給出的對本科生教學(xué)內(nèi)容的建設(shè)性意見。

3、教學(xué)軟件選用。目前采用的教學(xué)軟件為EViews, 該軟件是經(jīng)濟計量分析的專用軟件,在高校計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)中應(yīng)用普遍。理論教學(xué)中緊密結(jié)合該軟件的應(yīng)用,講授相應(yīng)的經(jīng)濟計量理論,從而把握各種經(jīng)濟計量軟件編寫依據(jù)的的共性原理,這是學(xué)習(xí)其他計量軟件的基礎(chǔ)。

4、教學(xué)方式。課堂教學(xué)方式體現(xiàn)在將課堂理論教學(xué)+軟件學(xué)習(xí)+實際案例操作三位一體地結(jié)合在一起,其中教學(xué)案例是根據(jù)教學(xué)的內(nèi)容和我國經(jīng)濟運行的統(tǒng)計資料編寫。同時推薦經(jīng)濟研究方面的刊物,輔助學(xué)生課外學(xué)習(xí),作為課堂教學(xué)的必要補充。

5、教學(xué)方法。在教學(xué)方法上,將多媒體課件教學(xué)與傳統(tǒng)板書結(jié)合在一起。多媒體方式授課的確可以節(jié)省教師大量板書時間,但事實上由于短時間內(nèi)信息量強度過大,不如傳統(tǒng)的學(xué)生思維跟隨教師粉筆游走來得輕松,削弱了課堂教學(xué)的效果。在教學(xué)實踐中,對于重點章節(jié)內(nèi)容,板書講解穿插于課堂內(nèi)容受到了學(xué)生的歡迎。

6、校園網(wǎng)教學(xué)平臺利用。在教學(xué)平臺,教師上傳課程的教學(xué)大綱、教學(xué)日歷、教案、教學(xué)軟件、課件等必要的教學(xué)文件,方便學(xué)生把握學(xué)習(xí)進度和復(fù)習(xí)預(yù)習(xí)。上傳精選的閱讀材料,供學(xué)生課外學(xué)習(xí)并感受課堂理論在現(xiàn)實經(jīng)濟問題分析中的應(yīng)用,進一步拉近理論和現(xiàn)實的距離。教師和學(xué)生課外對話的時間和空間在教學(xué)平臺上也得到了拓展。這些方面都強化了課堂教學(xué)的效果。

(二)實驗室實踐教學(xué)環(huán)節(jié)

1、編寫上機實習(xí)指導(dǎo)書。上機實習(xí)指導(dǎo)書配合于課堂教學(xué)內(nèi)容,編排的內(nèi)容包括課堂理論精要、計量分析方法、實際案例EViews操作和單元上機實習(xí)設(shè)計,據(jù)此學(xué)生可以輕松地進行自主性學(xué)習(xí),完成單元上機實習(xí)任務(wù)。

2、要求學(xué)生自愿組合二人學(xué)習(xí)小組,最終的成績依賴于共同的努力。經(jīng)過近三年的觀察,學(xué)生選擇弱—弱搭檔的情況很少,多數(shù)都是強—強搭檔或強—弱搭檔。由于小組只有2人,分工和協(xié)作的表現(xiàn)好,積極性和主動性強,在上機實習(xí)的過程中互相提示和督促,提出問題和解決問題,而不是在第一時間尋求教師的幫助,學(xué)習(xí)效率比較高。

3、布置上機實習(xí)任務(wù)。每個單元的課堂教學(xué)結(jié)束前,結(jié)合單元練習(xí)的需要,提前給學(xué)生布置上機實習(xí)任務(wù)(課題)。實習(xí)任務(wù)框架由教師設(shè)計給出,具體研究內(nèi)容由學(xué)生根據(jù)自己的興趣自擬,但強調(diào)結(jié)合經(jīng)濟學(xué)理論的實證分析,涉及到如我國的生產(chǎn)、消費、財政、貨幣、就業(yè)、進出口等宏觀經(jīng)濟問題的經(jīng)濟計量模型的設(shè)定、估計、檢驗與應(yīng)用等,學(xué)生就建立一個穩(wěn)健的經(jīng)濟計量模型的過程中涉及到的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟計量理論和方法進行系統(tǒng)的實踐。

4、預(yù)查上機實習(xí)內(nèi)容。為了保證實習(xí)過程順利進行,教師要事先檢查學(xué)生二人組自擬的上機實習(xí)任務(wù),目的有二:一是督促學(xué)生準(zhǔn)備課題和數(shù)據(jù),二是檢查擬定的課題和數(shù)據(jù)是否可行,往往這兩個方面都存在問題。學(xué)生方面的問題暴露在拖拉的學(xué)習(xí)習(xí)慣、隨意的學(xué)習(xí)態(tài)度、選題不恰當(dāng)、變量之間的因果關(guān)系不清、數(shù)據(jù)口徑不一或獲得性不強等,其中有些問題與統(tǒng)計學(xué)與經(jīng)濟學(xué)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)有關(guān)。預(yù)查上機實習(xí)內(nèi)容是一個必須重視的關(guān)鍵環(huán)節(jié),教師可以針對發(fā)現(xiàn)的問題對學(xué)生進行個別的指正和輔導(dǎo)。

5、指導(dǎo)學(xué)生上機實習(xí)。上機實習(xí)是學(xué)生動手操作以及將課堂理論用于解決實際問題的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。由于學(xué)生的選題多樣、課堂學(xué)習(xí)水平多樣、學(xué)習(xí)能力多樣、出現(xiàn)的問題多樣,教師在給予學(xué)生一對一的個別指導(dǎo)的同時,對學(xué)生表現(xiàn)出來的創(chuàng)新能力要及時給予鼓勵和引導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和探索精神,避免對于計量經(jīng)濟學(xué)課堂理論和經(jīng)濟學(xué)理論的拘泥和不切實際的僵化套用。

6、撰寫單元實驗報告。對于單元上機實習(xí)結(jié)果,要求學(xué)生及時形成實驗報告。單元實驗報告要詳細報告實驗過程和所得結(jié)果,重點考察是否掌握了各個單元講授的課堂理論通過經(jīng)濟計量軟件的實現(xiàn)方法,是否能夠正確解釋和分析軟件的輸出結(jié)果、是否能夠在實驗過程中發(fā)現(xiàn)問題和提出問題。單元實驗報告的完成質(zhì)量是學(xué)生平時課程成績評價的依據(jù)。

(三)課程論文評價環(huán)節(jié)

1、推薦閱讀經(jīng)濟計量分析范文。在實習(xí)階段中要推薦給學(xué)生經(jīng)濟計量分析方面的閱讀材料,這些材料應(yīng)該能夠很好地展示課堂教學(xué)中關(guān)于構(gòu)建計量模型的基本思想和基本要素,同時具有良好的寫作范式,作為學(xué)生完成課程論文的參考。

2、完成課程論文。全部課堂內(nèi)容講授完畢后,要求二人學(xué)習(xí)小組根據(jù)自己的選題,將單元實習(xí)的內(nèi)容邏輯性地串聯(lián)起來,進行一次綜合性的上機實習(xí),實習(xí)結(jié)果形成課程論文。這是對學(xué)生建立經(jīng)濟計量模型的思路、上機操作和分析技能、模型優(yōu)化方法等內(nèi)容的掌握情況進行全面的檢查。為了培養(yǎng)學(xué)生撰寫計量經(jīng)濟分析論文的能力,課程論文在寫作和表述方面要求比較規(guī)范,包括選題背景、理論依據(jù)、變量選擇、數(shù)據(jù)處理、模型形式、模型的優(yōu)化估計和檢驗結(jié)果及分析得到的結(jié)論。課程論文的水平是學(xué)生最終課程成績的重要組成部分,學(xué)生的最終成績由理論考試成績、單元實驗報告成績和課程論文成績構(gòu)成。

三、理論—實驗教學(xué)模式中有待完善的方面

從筆者目前的教學(xué)實踐看,理論—實驗教學(xué)模式的推進取得了良好的教學(xué)效果,但同時也感到這種教學(xué)模式發(fā)揮作用的空間受到了一定制約,有必要在以下方面持續(xù)地加以改進:

1、 課時約束。目前計量經(jīng)濟學(xué)課程的課時已經(jīng)被壓縮到了極限。課時壓縮的原因在于多媒體教學(xué)對于課時的節(jié)省。實際上,由于學(xué)科本身的發(fā)展和社會需要,如今本科計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)的理論內(nèi)容不但有所擴張,軟件教學(xué)也成為不可分割的組成部分,現(xiàn)有學(xué)時在完成必要的課堂理論+軟件教學(xué)后,留給學(xué)生上機實習(xí)的時間比較短缺,適當(dāng)增加課時成為必要。

2、課程難度。學(xué)生在計量經(jīng)濟學(xué)學(xué)習(xí)過程中遇到的最大困擾就是數(shù)學(xué)基礎(chǔ)不好,這方面的問題是無法回避的,只能借助于恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法。恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法可以有效地減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力,降低課程學(xué)習(xí)的難度,保證后續(xù)學(xué)習(xí)的順暢。所以,對于這部分內(nèi)容,以怎樣的要求、方式和方法有效地傳授給學(xué)生,對于教師來說,需要進行不斷的實踐和探索。

3、課程建設(shè)。這種教學(xué)模式對課程建設(shè)的要求較高。首先體現(xiàn)在基礎(chǔ)工作中,如:課件中計量理論與軟件操作內(nèi)容的結(jié)合、制作典型教學(xué)案例、精選閱讀材料、編寫上機實習(xí)指導(dǎo)、設(shè)計單元上機實習(xí)內(nèi)容及課程論文等。其次,教師還要在教學(xué)方法探討如何啟發(fā)和引領(lǐng)學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的興趣和激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力。這些工作是需要循序漸進地完成的。

本文得到中國農(nóng)業(yè)大學(xué)校級精品課程建設(shè)項目資助

篇(7)

一、研究背景

近年來,隨著高等教育的發(fā)展,各高校對本科生科研能力的培養(yǎng)愈加重視,學(xué)生參與科研項目的積極性也日益高漲。雖然在成功申報后,絕大多數(shù)學(xué)生都會積極行動,按照申請書上的內(nèi)容按期完成項目;但也有部分學(xué)生會束之高閣,等到項目即將中期檢查時才會匆忙完成相關(guān)的工作;接下來又會按兵不動,等到快結(jié)項時再大干一場。針對這種情況,指導(dǎo)教師在指導(dǎo)過程中,如何遵循科學(xué)、有效的原則,引導(dǎo)學(xué)生以高度的熱情投入項目的研究,不斷提高學(xué)生的科研能力,保質(zhì)、如期完成項目就是一個不容忽視的問題。

二、對指導(dǎo)本科生科研項目的探索

近年來,筆者在指導(dǎo)本科生科研項目過程中,從以下方面做了嘗試,取得了一定的效果。

(一)勤于督促,使學(xué)生嚴格按計劃貫徹實施

在筆者從事本科生科研項目的指導(dǎo)過程中,有一個較深刻的感受是:青年學(xué)生雖然具有一定的科研積極性,但教師必須要勤于督促,使學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在項目立項后,指導(dǎo)教師應(yīng)在第一時間召集項目組全體學(xué)生開會,進一步明確項目負責(zé)人及成員各自應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)和履行的職責(zé);對學(xué)生在每一階段完成的任務(wù)情況要及時溝通和檢查。如有的項目要進行問卷調(diào)查,教師就應(yīng)要求學(xué)生在計劃的時間內(nèi)完成問卷調(diào)查初稿的設(shè)計,并在師生共同討論的基礎(chǔ)上做多次修改,這樣設(shè)計出的問卷就會比較全面和嚴謹,避免匆忙設(shè)計問卷的遺憾和不足。在學(xué)生發(fā)放問卷的過程中,對一些可能出現(xiàn)的問題做及時溝通。當(dāng)問卷回收后,教師還要關(guān)注學(xué)生對問卷的整理及匯總進度;當(dāng)學(xué)生完成項目成果(如研究報告)初稿后,指導(dǎo)教師要從嚴要求,督促學(xué)生對存在的問題進行修訂,除注重研究報告的框架設(shè)計外,對報告中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度、圖形的設(shè)計、語言的描述等細節(jié)方面也應(yīng)給予足夠的重視,使學(xué)生在教師的指導(dǎo)下能提交符合規(guī)范的研究報告。

(二)鼓勵學(xué)生公開發(fā)表中期成果

筆者在指導(dǎo)本科生科研項目過程中,通過各種方式樹立學(xué)生的自信心,鼓勵學(xué)生將中期成果以論文的形式公開發(fā)表。當(dāng)然,這要求教師付出一定的心血,對學(xué)生的論文進行多次審閱,提出修改建議。通過撰寫論文,學(xué)生會掌握論文的基本寫作要求,并在論文的不斷修改中養(yǎng)成勤于思考的好習(xí)慣,同時提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。值得欣慰的是,在筆者的鼓勵和指導(dǎo)下,已經(jīng)有兩個課題組的學(xué)生將中期研究成果公開發(fā)表在省級刊物上。

(三)培養(yǎng)學(xué)生嚴謹、認真的科研態(tài)度

筆者在指導(dǎo)學(xué)生從事項目研究過程中,始終將培養(yǎng)學(xué)生嚴謹、認真的科研態(tài)度放在重要地位。學(xué)生如果有了正確的科研態(tài)度,將來也會以認真的態(tài)度從事自己的工作。曾經(jīng)有學(xué)生提供的調(diào)查問卷的匯總數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤,當(dāng)筆者讓其修改時,學(xué)生雖然進行了修改,但態(tài)度上表現(xiàn)出不以為然,認為是小問題,不影響結(jié)論,沒必要小題大做。筆者認為這是個機會,利用一定的時間讓全部課題組成員開會討論,暢所欲言。通過討論達成共識:小事中可以體現(xiàn)科研態(tài)度,良好的科研態(tài)度應(yīng)該從細節(jié)做起。從此,該小組每個成員對所承擔(dān)的任務(wù)更加認真仔細,將良好的科研態(tài)度體現(xiàn)在具體的行動中。

三、存在的問題

(一)個別學(xué)生從事科研項目研究的主動性還嫌不足

在筆者從事本科生科研項目指導(dǎo)過程中,雖然積累了一定的經(jīng)驗,但依然存在明顯的不足。有的學(xué)生在成功申報項目后,一直處在較被動的狀態(tài),從事項目研究的積極性不高,總是指導(dǎo)教師催一催,才會動一動,甚至催而不動,以各種理由推遲項目研究的進度。當(dāng)然,對個別高年級學(xué)生而言,參加各種等級考試及準(zhǔn)備研究生入學(xué)考試等會占據(jù)大量的時間,但只要具有高度的主動性和自覺性,通過精心組織和安排,應(yīng)該能夠按期完成研究項目。遺憾的是,有的學(xué)生主動性不夠,最終未能合理安排時間,不能在規(guī)定的時間內(nèi)提交合格的研究報告,只得申請項目延期

(二)學(xué)生的團隊合作精神還需加強

在筆者從事本科生科研項目指導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn),項目組成員的團隊合作精神還要進一步加強。在項目研究過程中,很多時候是負責(zé)人在唱主角,而成員的作用未充分發(fā)揮出來,集體的智慧受到制約。來自不同班級、學(xué)院、乃至不同學(xué)校的學(xué)生在進行合作時,項目負責(zé)人需要花費一定的精力來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。尤其是在提交了研究報告的初稿后,一些成員就會認為自己的工作已經(jīng)全部完成,對報告的修改積極性不高,主動參與的不多。當(dāng)然,不可否認,競爭的因素也使部分項目組成員在項目研究過程中的團隊意識淡薄,覺得自己僅僅是成員,而非項目負責(zé)人,表現(xiàn)在對項目研究不主動、不積極,在被動的狀態(tài)下參與項目研究。

(三)個別學(xué)生存在急功近利思想,碰到困難就抽身而退

部分學(xué)生在參加科研項目申請時,在認識上存在偏差,有的是為學(xué)分,有的是為找工作增加籌碼,還有的以為有高額的資金資助。在這種情況下,就會使得部分學(xué)生在進行項目研究時缺乏踏實治學(xué)精神,總想用很少的時間獲得較大的回報,一旦碰到困難就想打退堂鼓,而不是考慮如何戰(zhàn)勝困難,解決問題。如有的學(xué)生在進行問卷調(diào)查時,因事先對可能出現(xiàn)的情況預(yù)計不夠,當(dāng)碰到不予配合的調(diào)查對象就會束手無策。還有的學(xué)生,在撰寫項目報告的相關(guān)內(nèi)容時,只是將發(fā)現(xiàn)的問題做簡單羅列,而未提出解決的措施;此外,項目報告條理欠清晰,文字表達不夠準(zhǔn)確,甚至出現(xiàn)多處錯別字的現(xiàn)象也屢屢存在。當(dāng)然,項目報告的初稿存在各種不足和錯誤都是正常的,學(xué)生可以在糾正錯誤的過程中使自己的能力不斷提高。只是當(dāng)指導(dǎo)教師發(fā)現(xiàn)問題并讓學(xué)生修改時,有的學(xué)生有畏難情緒,草草應(yīng)付,未能達到預(yù)期的效果。針對這種情況,指導(dǎo)教師要及時引導(dǎo)學(xué)生,增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。

四、科學(xué)、有效指導(dǎo)本科生科研項目的建議

(一) 充分調(diào)動學(xué)生從事科研的主動性

要充分發(fā)揮學(xué)生在科研方面的主動性,就應(yīng)該在培養(yǎng)學(xué)生的科研意識方面多下功夫,因而教師在日常的教學(xué)活動中就應(yīng)該將強化學(xué)生的科研意識貫徹其中。如在教學(xué)過程中,要求學(xué)生對感興趣的經(jīng)濟學(xué)現(xiàn)象和問題多加關(guān)注,在平時的學(xué)習(xí)中注意積累相關(guān)知識,為本科生科研項目的申報提早準(zhǔn)備選題及查閱資料等,這樣學(xué)生就會在充分準(zhǔn)備的情況下進行項目的申請,項目的論證也會有理有據(jù)。當(dāng)然,教師應(yīng)該時常向?qū)W生傳輸這樣的觀點:在申報項目前要做大量的準(zhǔn)備工作,在填寫申請書時要認真仔細,當(dāng)申報成功后更要以積極、熱情的態(tài)度從事項目的研究。此外,在教學(xué)過程中,對有些涉及面較廣的綜合性問題,可以讓學(xué)生提交小論文,篇幅可以短些,但要求不能降低,論文的格式必須要規(guī)范。這樣,在平時的教學(xué)活動中就會使學(xué)生的科研意識及能力得到一定的提升,從事科研的主動性也會增強。

(二)培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作精神和進取精神

學(xué)生要圓滿完成本科生科研項目,團隊合作精神是十分重要的。事實上,從項目的申報開始,團隊合作的效果就已經(jīng)表現(xiàn)出來。有的課題小組在申報項目時,項目組成員均承擔(dān)了相應(yīng)的工作,在資料的搜集、整理、課題論證等方面獻計獻策。在這種情況下,申報的項目如果獲批,每個成員都有成功感,在以后的項目研究中就會使得團隊精神更加發(fā)揚光大。無論是問卷的設(shè)計、調(diào)查、回收、整理、匯總還是研究報告的撰寫及修改,每個成員都會積極思考,發(fā)表自己的觀點,完成自己所承擔(dān)的任務(wù),并時時關(guān)注項目的進展,使得集體智慧得以充分發(fā)揮。相反,如果缺乏團隊合作精神,項目的研究主要靠項目負責(zé)人做大量的工作,成員的作用發(fā)揮受限。此外,在學(xué)生從事項目研究過程中,一定要培養(yǎng)學(xué)生克服困難、勇于進取的精神。只有這樣,當(dāng)學(xué)生在從事項目研究碰到困難時,才會激流勇進,想法設(shè)法尋求解決問題的方法和途徑,圓滿完成預(yù)期的任務(wù)。

(三)完善本科生科研項目管理制度

為了激發(fā)學(xué)生的科研熱情,應(yīng)該在制度上加以完善。如我校于2013年4月印發(fā)了修訂后的《新疆財經(jīng)大學(xué)本科生科研基金及科研項目管理辦法》,對本科生科研項目申報對象及條件、申報范圍、項目申報及立項、項目管理、經(jīng)費管理、表彰與獎勵及保障與支持等做了全面的規(guī)定。如在“表彰與獎勵”中,就明確規(guī)定“結(jié)項鑒定結(jié)果為合格以上的項目可按《新疆財經(jīng)大學(xué)普通本科生創(chuàng)新學(xué)分認定與管理辦法》申請創(chuàng)新學(xué)分,結(jié)項鑒定結(jié)果為優(yōu)秀的項目將優(yōu)先向《新疆財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》推薦發(fā)表。學(xué)校鼓勵項目成果在省級以上刊物發(fā)表,對在省級以上刊物發(fā)表并注明“新疆財經(jīng)大學(xué)本科生科研基金項目資助”字樣的項目成果,學(xué)校將給予適當(dāng)獎勵”。顯然,這會激勵學(xué)生努力提高項目質(zhì)量,爭取較高的鑒定等級。再如,“項目管理” 中第三條規(guī)定“教務(wù)處對項目進展情況進行跟蹤管理,項目啟動6個月后,項目主持人須填寫并提交《本科生科研項目中期檢查報告》,對不按時提交《本科生科研項目中期檢查報告》者或項目無明顯進展者,要求其限期整改或撤銷項目?!保@對學(xué)生從事科研項目研究提出了制度上的要求,從而對學(xué)生起到有效的監(jiān)督作用。

綜上所述,教師在對本科生科研項目的指導(dǎo)過程中,要不斷進行探索,對成功的經(jīng)驗要適時總結(jié),對出現(xiàn)的問題要及時梳理,使學(xué)生在從事本科生項目的研究過程中,既能使科研能力有所提高,又能使學(xué)生的主動性和自覺性得到升華,為學(xué)生總體素質(zhì)的提高奠定扎實的基礎(chǔ)。

參考文獻:

[1]畢保良 陳穎等.本科生參與科研的途徑及建議[J] 云南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報,2011,(5).

[2]新疆財經(jīng)大學(xué). 新疆財經(jīng)大學(xué)本科生科研基金及科研項目管理辦法 新疆財經(jīng)大學(xué)校辦發(fā)〔2013〕4號.

篇(8)

我國高等教育發(fā)展迅速,本科生與研究生招生人數(shù)逐年遞增,一些高校研究生招生人數(shù)增長高于本科生,形成了高校教育資源的共享狀態(tài),研究生教育成本概念凸顯,成為本科生教育成本討論之后的另一個焦點問題。界定高校教育成本,將本科生與研究生教育成本進行比較,分析其共同點和差異性,可以改變目前高等教育中的“大鍋飯”現(xiàn)象,對于科學(xué)核算教育成本,制定不同的收費標(biāo)準(zhǔn),改革高校財務(wù)核算制度有著重要意義。

一、高校本科生與研究生教育成本的特征

(一)關(guān)于培養(yǎng)目標(biāo)

盡管各高校的培養(yǎng)目標(biāo)不盡相同,但是對于本科生和研究生的培養(yǎng)目標(biāo)是有區(qū)別的。一般而言,本科階段的培養(yǎng)目標(biāo)定位在寬口徑、厚基礎(chǔ),培養(yǎng)“通才”,在一定程度上強調(diào)專業(yè)專項性,主要培養(yǎng)社會實用性人才。碩士學(xué)位則是一個過渡性學(xué)位,是從“通才”通向創(chuàng)新型、專業(yè)型人才培養(yǎng)的中間階段,在培養(yǎng)目標(biāo)上主要突出表現(xiàn)在:學(xué)科知識的深入系統(tǒng)性;了解本學(xué)科發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢,具有獨立從事科學(xué)研究的能力;是學(xué)術(shù)型和高層次應(yīng)用型人才。

與本科生培養(yǎng)目標(biāo)相比,研究生教育在橫向上具有明確的學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型指向,在縱向上是介于本科和博士之間。兩者培養(yǎng)目標(biāo)不同、層次不同而導(dǎo)致成本信息不同,因此教育成本核算的內(nèi)容是不同的。

(二)關(guān)于教育成本概念

早期對教育成本的研究大多集中于把經(jīng)濟學(xué)中一整套成本概念和成本分析方法移植到教育領(lǐng)域中來,得出經(jīng)濟學(xué)意義上的國家教育成本、家庭教育成本和學(xué)校教育成本概念。近期的研究以務(wù)實的態(tài)度從會計學(xué)的角度出發(fā)對教育成本進行考量,因而本文所指的高校教育成本是以高等院校為會計主體的教育成本概念,不包括經(jīng)濟學(xué)意義上的機會成本,也不包括社會教育成本及家庭教育成本等。

由于普通高校擔(dān)當(dāng)著培養(yǎng)本科生和研究生的任務(wù),本文將基于兩者共同耗用高校教育資源上進行比較,即高校教育成本是指高等學(xué)校這個主體在教育活動中為培養(yǎng)高校教育產(chǎn)品所消耗的能以貨幣計量的物化勞動和活勞動的價值總和,是狹義的教育成本,也就是說教育成本概念是相同的并在此基礎(chǔ)上展開論述。

(三)關(guān)于教育成本核算基礎(chǔ)

基于相同成本概念的基礎(chǔ),對于成本核算基礎(chǔ)有以下特征:

1.兩者作為成本核算對象是相同的

由于教育成本的支付目的是為了培養(yǎng)一定數(shù)量和質(zhì)量的人才,因此,教育成本的計算、歸集應(yīng)該以學(xué)生為對象。

根據(jù)教學(xué)活動的特點,在計算教育成本時應(yīng)該按不同專業(yè)、類別、層次的學(xué)生作為成本計算對象,并全面反映各部門的成本,各類學(xué)生的教育總成本和單位成本。所以本科生和研究生分別作為成本核算對象,這樣不僅可以比較實際地反映每個學(xué)生的培養(yǎng)成本,還可以使教育計劃與會計核算保持一致。

2.兩者的成本計算期是一致的

高等學(xué)校培養(yǎng)一名本科生需四至六年時間,培養(yǎng)一名研究生需二至三年時間。每年新生入校開始,作為一屆學(xué)生的教育周期,以學(xué)年為成本計算期,歸集一學(xué)年發(fā)生的各種教育費用,確定該學(xué)年的教育成本。因此本科生與研究生的成本計算期是一致的,不同的是計算時間的長短。

3.都應(yīng)該以權(quán)責(zé)發(fā)生制為核算基礎(chǔ)

在學(xué)生培養(yǎng)期間,教育投入與受益對象的培養(yǎng)進度往往是不同步的。如教學(xué)儀器、設(shè)備、房屋、圖書等,在一定時期內(nèi),均為一次性投入,這些投入可以培養(yǎng)很多期學(xué)生。一般情況下,投入在先,實施培養(yǎng)在后。因此,先開支的費用應(yīng)按比例計入當(dāng)期和以后各期教育成本中去,而不能將當(dāng)期開支的所有費用全部計入當(dāng)期的教育成本中去,無論是本科生教育成本還是研究生教育成本,都應(yīng)該本著權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認應(yīng)計入本期教育成本的耗費。

(四)關(guān)于教育成本內(nèi)涵

盡管本科生與研究生教育成本的概念是相同的,教育成本的內(nèi)涵也有相似之處,如本科生教育以課堂學(xué)習(xí)為主,因此所有為本科生教育教學(xué)而發(fā)生的耗費即為本科生教育成本的構(gòu)成內(nèi)容。研究生教育按在校教育進程分兩個階段來歸集教育成本即課程學(xué)習(xí)階段和論文寫作研究階段,課程學(xué)習(xí)階段的教育成本與本科生教育成本內(nèi)涵大致相同。而正是因為研究生教育方式的不同,也帶來了教育成本內(nèi)涵的特殊性,即研究生論文寫作階段教育成本的確定。

在進行分階段費用歸集時應(yīng)關(guān)注幾個問題:其一,區(qū)分好課程學(xué)習(xí)階段和論文研究階段。一般而言,研究生的教學(xué)環(huán)節(jié)是先完成課程學(xué)習(xí)再進入論文研究,但也不排除二者交叉進行。因而二者的區(qū)分不應(yīng)該以學(xué)習(xí)和研究的時間來劃分,而應(yīng)該遵循實質(zhì)重于形式原則來劃分。其二,在歸集研究生教育費用時應(yīng)剔除非教育耗費的內(nèi)容,如校辦企業(yè)、附屬醫(yī)院、已社會化的后勤集團等的開支與費用。其三,對于不容易劃分清楚的費用,如導(dǎo)師、任課教師的工資應(yīng)在本科生和研究生之間按一定比例進行估算分攤,以使歸集的費用更加合理。因此,研究生教育成本不同于本科生教育成本的是研究階段的成本歸集,此階段的成本具有確認時間上的不確定性和列支項目的不確定性。

綜上分析,高校本科生教育成本與研究生教育成本具有以下特征:兩者關(guān)于教育成本的概念及核算基礎(chǔ)是一致的,但由于擔(dān)當(dāng)著不同的培養(yǎng)目標(biāo)和不同的教育方式,其具體的核算內(nèi)容及成本核算項目是存在差異的,因而兩者教育成本計量的結(jié)果應(yīng)該是不同的。

二、高校本科生與研究生教育差別成本分析

2005年出臺的《高等教育培養(yǎng)成本監(jiān)審辦法》明確規(guī)定,高等教育培養(yǎng)成本由人員支出、公用支出、對家人和個人的補助支出以及固定資產(chǎn)折舊四部(下轉(zhuǎn)第81頁)(上接第79頁)分組成。但具體到實際業(yè)務(wù)上,由于在教育過程中本科生與研究生耗費資源的側(cè)重點不同,即支出范圍不完全一樣。當(dāng)本科生教育成本由上述四個部分構(gòu)成時,研究生教育成本與本科生教育成本存在以下差異:

(一)人員經(jīng)費

首先,在課程學(xué)習(xí)階段由學(xué)校集中授課,這個階段的教師工資應(yīng)該在研究生與本科生之間進行分配;在論文寫作階段,研究生一般都作為導(dǎo)師的科研助手參與導(dǎo)師的科研項目,此時的研究生已經(jīng)不是單純消耗學(xué)校的教育資源,而是利用資源創(chuàng)造價值的過程,因此在這一階段的研究生教育成本一般不再分擔(dān)教師的工資。另外,普通高校為了更好地管理和協(xié)助研究生完成學(xué)業(yè),都設(shè)有研究生部,那么該部門人員經(jīng)費應(yīng)該全部計入研究生教育成本,而不再分到本科生教育成本中。

(二)科研經(jīng)費

研究生教育是培養(yǎng)學(xué)生進行科學(xué)探索和創(chuàng)造研究的重要階段,這個階段不是進行機械的教學(xué)訓(xùn)練,而要重點引導(dǎo)學(xué)生開發(fā)智力潛能。研究生教育就是培養(yǎng)學(xué)生在科學(xué)探索上的能力,科學(xué)研究是教學(xué)的先導(dǎo),科研能力往往體現(xiàn)了研究生的實際水平,論文寫作體現(xiàn)了這一階段的研究成果,因而研究生教育的研究階段時間占了一半甚至三分之二(課程學(xué)習(xí)階段一年至一年半,論文階段一年至兩年)。因此,以科研為主的論文寫作階段的研究生教育成本主要項目應(yīng)該是學(xué)校投入的科研經(jīng)費。

相對來說,本科生一般較少參與教師的科研活動,所以本科生不直接分擔(dān)科研經(jīng)費。

在實際操作時,對于科研經(jīng)費還要本著誰受益誰負擔(dān)的原則,與培養(yǎng)學(xué)生相關(guān)的科研支出計入教育成本,與培養(yǎng)學(xué)生無關(guān)的科研支出如橫向科研、有經(jīng)費來源的政府科研任務(wù)等不納入教育成本的范圍。

(三)獎學(xué)金

在高校對研究生逐步實行收費以來,作為對學(xué)費的一種補償,一些高校加大了對研究生獎學(xué)金的獎勵力度。根據(jù)我國現(xiàn)行的獎學(xué)金制度,國家設(shè)立的研究生獎學(xué)金分為兩種:研究生優(yōu)秀獎學(xué)金和普通獎學(xué)金。普通獎學(xué)金獎勵面廣,主要目的是保障研究生基本生活而設(shè)立的資助項目,是國家計劃內(nèi)研究生每人享受一定的生活補助費,只能起到“助學(xué)”而不能起到“獎學(xué)”的作用,作為對繳費上學(xué)的一種補償,所以這部分獎學(xué)金不宜計入研究生教育成本。

(四)固定資產(chǎn)折舊

高等院校固定資產(chǎn)可分為房屋建筑物、教學(xué)設(shè)備、一般設(shè)備、圖書和其他固定資產(chǎn)。從形成來看,有國家投入、社會捐贈、學(xué)校自籌及科研項目構(gòu)建等,對固定資產(chǎn)計提折舊,首先應(yīng)分部門設(shè)置“固定資產(chǎn)登記簿”和“固定資產(chǎn)卡”,正確評估其損耗程度和實際價值,然后按照國家統(tǒng)一制訂的固定資產(chǎn)折舊年限,采用一定方法計算提取。

將固定資產(chǎn)折舊計入教育成本時,應(yīng)區(qū)分固定資產(chǎn)的不同來源:對于專為研究生建立的實驗室、機房、圖書等提取的折舊就直接計入研究生教育成本;對于有經(jīng)費來源構(gòu)建的固定資產(chǎn)及接受捐贈的固定資產(chǎn)不計提折舊,不計入教育成本;對于共用的房屋建筑物、教學(xué)設(shè)備、一般設(shè)備、圖書和其他固定資產(chǎn),計提的折舊在本科生與研究生教育成本之間選擇一定方法進行分配。

三、結(jié)束語

高校本科生與研究生教育成本之間存在差異,是由于兩者不同的培養(yǎng)模式造成的。對于兩者的教育差別成本,首先考慮研究生的教育特點,對于能直接區(qū)分用于研究生培養(yǎng)過程的,就直接計入研究生教育成本,對于不能劃分清楚的,則在研究生與本科生之間進行分配,分別計入研究生教育成本和本科生教育成本。

當(dāng)然,本科生與研究生教育成本核算尚屬理論探索階段,如何在實踐中實施和完善還有待于進一步努力。

【參考文獻】

[1] 劉榮. 對高校教育成本核算問題的分析與思考[J].財會研究,2005(7).

篇(9)

下一年的任務(wù)(17)

過去一年的成績(26)

學(xué)科建設(shè)(5)

教學(xué)(8)

科研(4)

學(xué)術(shù)交流(4)

其他(5)

學(xué)科建設(shè)(5)

在張培剛教授帶領(lǐng)下,整合經(jīng)濟學(xué)院資源,在學(xué)科建設(shè)方面取得重大成果:

1. 成功申報并取得理論經(jīng)濟學(xué)博士后流動站

2.成功申報并取得西方經(jīng)濟學(xué)湖北省重點學(xué)科

3.西方經(jīng)濟學(xué)研究生教育連續(xù)第二次被人民網(wǎng)公布的“中國大學(xué)評價評”為全國第一

4. 與國貿(mào)系共同申報并取得世界經(jīng)濟碩士學(xué)位授予權(quán)

5.與其他院系一起,組織申報了教育部人文社科重點研究基地“現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)研究中心”

教學(xué)(8)

承擔(dān)了本???、碩士生和博士生的教學(xué)和指導(dǎo)任務(wù),教授、副教授 、講師的工作量都達到或超過規(guī)定要求,承擔(dān)本科生教學(xué)的教師,評分都在75分以上,多數(shù)在80分以上(宋德勇、姚遂在組織安排本專科各環(huán)節(jié)教學(xué)工作方面,成績突出)

張衛(wèi)東、徐長生分別講授高級微觀、宏觀經(jīng)濟學(xué)(碩士生)和微觀、宏觀經(jīng)濟學(xué)文獻選讀(博士生),使用英文原版教材,為提高經(jīng)濟學(xué)院的教學(xué)水平作出了積極的努力

西方經(jīng)濟學(xué)專業(yè)博士生丁際剛獲得湖北省優(yōu)秀博士學(xué)位論文、碩士生王皓獲湖北省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文

西方經(jīng)濟學(xué)1999級博士生3人、2000級博士生26人、2001級博士生2人(共31)人完成博士學(xué)位論文并通過論文答辯

碩士研究生21人完成學(xué)位論文并通過論文答辯、網(wǎng)絡(luò)研究生104人完成畢業(yè)論文并通過論文答辯(費劍平在組織研究生各環(huán)節(jié)教學(xué)工作和科研管理工作方面,成績突出)

羅傳建、張玉英指導(dǎo)的本科生論文獲校優(yōu)秀論文獎

張玉英獲教學(xué)質(zhì)量二等獎

方齊云獲研究生院優(yōu)秀研究生導(dǎo)師稱號

科研(4)

科研工作取得較大成果:湖北省第三屆人文社科優(yōu)秀成果三等獎一項、出版著作3部、科研經(jīng)費9.4萬元:

徐長生獲湖北省第三屆人文社科優(yōu)秀成果三等獎

張衛(wèi)東出版微觀經(jīng)濟學(xué)教材、彭代彥出版專著一部、費劍平出版譯著一部

張培剛教授獲校文科基金重點資助1萬元、獲湖北省社科基金資助0.7萬元、徐長生獲國家自然科學(xué)基金資助5.2萬元、彭代彥副教授獲校文科基金資助0.5萬元、羅傳建獲橫向課題經(jīng)費2萬元

近60篇,其中權(quán)威期刊論文10余篇,核心期刊論文20余篇,英文論文2篇,其他期刊和會議論文20余篇。其中,彭代彥、費劍平在發(fā)表權(quán)威期刊論文方面成績突出 學(xué)術(shù)交流(4)

組織了2次學(xué)術(shù)研討會,張衛(wèi)東、彭代彥交流了研究成果;在校慶50周年學(xué)術(shù)報告中,徐長生、張衛(wèi)東、宋德勇、汪小勤交流了研究成果

徐長生訪問美國哈佛大學(xué)歸來

宋德勇圓滿完成在日本的博士后研究回國

彭代彥、汪小勤論文入選中國經(jīng)濟學(xué)年會論文;徐長生、汪小勤參加了中國經(jīng)濟學(xué)年會;張培剛教授帶領(lǐng)5人參加中華外國經(jīng)濟學(xué)說研究會年會,提交會議論文5篇;此外,還參加其他各種學(xué)術(shù)會議8人次

其他(5)

張玉英、費劍平、姚遂獲得博士學(xué)位,師資隊伍的博士化程度達到70%

汪小勤、宋德勇晉升博士生導(dǎo)師、羅傳健晉升副教授

姚遂獲三育人標(biāo)兵稱號、方齊云獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號

積極參加學(xué)院組織的各項活動,在學(xué)院反映良好,吳大慶在組織經(jīng)濟系元旦文娛活動方面作出了貢獻

組織生活和政治學(xué)習(xí)制度化,取得良好效果(張玉英在支部書記工作中成績突出)

下一年的工作(17)

學(xué)科建設(shè)(6)

教學(xué)(2)

科研(4)

學(xué)術(shù)交流(2)

其他(3)

學(xué)科建設(shè)(6) 積極參與現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)研究中心的研究和學(xué)術(shù)交流工作,繼續(xù)努力爭取教育部人文社科重點研究基地

積極準(zhǔn)備申報世界經(jīng)濟和理論經(jīng)濟學(xué)一級學(xué)科博士點

積極準(zhǔn)備申報產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)碩士點

積極做好西方經(jīng)濟學(xué)湖北省重點學(xué)科的建設(shè)工作,積極準(zhǔn)備申報西方經(jīng)濟學(xué)國家重點學(xué)科

做好博士后流動站的第一次招生工作

積極準(zhǔn)備創(chuàng)辦發(fā)展經(jīng)濟學(xué)研究雜志,進一步擴大發(fā)展經(jīng)濟學(xué)研究在國內(nèi)的影響

教學(xué)(2)

進一步加強和提高教學(xué)質(zhì)量

積極準(zhǔn)備建設(shè)西方經(jīng)濟學(xué)精品課程,形成優(yōu)質(zhì)的西方經(jīng)濟學(xué)專業(yè)三級課程體系

科研(4)

完成張培剛教授申報的“技術(shù)進步與經(jīng)濟發(fā)展”重大課題研究

在發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟、制度與產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學(xué)、微觀和宏觀經(jīng)濟學(xué)研究方面形成特色,爭取獲得重要研究成果,在國內(nèi)產(chǎn)生較大學(xué)術(shù)影響

積極組織申報國家和其他各類課題,力爭多獲立項,爭取在課題和科研經(jīng)費方面有所突破

積極發(fā)表科研成果,爭取更多成果獲獎

學(xué)術(shù)交流(2)

積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,特別是鼓勵參加中國經(jīng)濟學(xué)年會、中國青年經(jīng)濟學(xué)者論壇、中華外國經(jīng)濟學(xué)說研究會年會、全國高校社會主義經(jīng)濟理論研討會以及其他各類國際國內(nèi)高層次學(xué)術(shù)會議,進一步擴大學(xué)術(shù)影響

進一步辦好雙周學(xué)術(shù)研討會,爭取取得較大成果

其他(3)

篇(10)

一、引言

自1926年挪威經(jīng)濟學(xué)家R.Frich仿照“生物計量學(xué)”(Biometrics)提出計量經(jīng)濟學(xué)(Econometrics)、1933年《Econometrics》雜志創(chuàng)刊標(biāo)志著計量經(jīng)濟學(xué)作為一個獨立的學(xué)科正式誕生以來,計量經(jīng)濟學(xué)已經(jīng)被廣泛運用于實際經(jīng)濟生活中,成為經(jīng)濟學(xué)家驗證經(jīng)濟理論、經(jīng)濟政策評價,各國分析和預(yù)測經(jīng)濟運行、擬訂經(jīng)濟發(fā)展計劃等的重要工具。同時,在高等院校經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的課程設(shè)置中得到了極大重視――著名計量經(jīng)濟學(xué)家、諾貝爾經(jīng)濟獎獲得者Klein:“在大多數(shù)大學(xué)和學(xué)院中,計量經(jīng)濟學(xué)的講授已成為經(jīng)濟學(xué)課表中最有權(quán)威的一部分?!痹谥袊?,計量經(jīng)濟學(xué)的一經(jīng)引入即得到了迅速發(fā)展:1998年7月,教育部將《計量經(jīng)濟學(xué)》確定為為高等學(xué)校經(jīng)濟學(xué)門類各專業(yè)的8門共同核心課程之一;邱東,李子奈,肖紅葉(2007)的調(diào)查表明,設(shè)置有經(jīng)濟類和管理類本科專業(yè)的高校中分別有98%和60%的學(xué)校都開設(shè)了《計量經(jīng)濟學(xué)課程》。應(yīng)該說,這么多年來,國內(nèi)高校的《計量經(jīng)濟學(xué)》課程建設(shè)和教學(xué)都取得了一定的成績,但還存在不少問題,如筆者在執(zhí)教中發(fā)現(xiàn),不少學(xué)生,特別是文理兼收的經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)的學(xué)生,普遍在學(xué)習(xí)中存在畏難情緒,甚至一些學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)興趣,且在畢業(yè)論文的撰寫中,盡管都學(xué)習(xí)過《計量經(jīng)濟學(xué)》,但只有不到20%的學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)習(xí)的計量經(jīng)濟學(xué)模型和方法應(yīng)用于論文所研究的問題。由此,對如何做好經(jīng)濟學(xué)類各本科專業(yè)《計量經(jīng)濟學(xué)》課程的授課效果、促進學(xué)生能夠運用計量模型分析和研究問題進行探索,顯然具有非常意義。本文將立足于《計量經(jīng)濟學(xué)》的課程特點,從分析現(xiàn)行經(jīng)濟類本科專業(yè)《計量經(jīng)濟學(xué)》課程教學(xué)中存在的問題著手,分別從課程目標(biāo)定位、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式等方面進行有益的思考。

二、經(jīng)濟類本科《計量經(jīng)濟學(xué)》教學(xué)中存在的問題

作為經(jīng)濟學(xué)的一個獨立的分支學(xué)科,計量經(jīng)濟學(xué)以經(jīng)濟理論為依據(jù),通過建立數(shù)學(xué)模型,基于實際經(jīng)濟數(shù)據(jù),運用數(shù)理統(tǒng)計手段,定量分析經(jīng)濟活動規(guī)律和經(jīng)濟變量之間的關(guān)系,證實/證偽和發(fā)展經(jīng)濟理論,對經(jīng)濟運行進行預(yù)測,為微宏觀經(jīng)濟管理奠定依據(jù)。因此,計量經(jīng)濟學(xué)是一門“理論+應(yīng)用”的學(xué)科。然而,在本科計量經(jīng)濟學(xué)的教學(xué)中,往往忽視該課程的方法性和工具性特征,造成“重理論,輕應(yīng)用”等問題,特別是對于經(jīng)濟學(xué)類各專業(yè)的本科生,由于文理兼收,部分學(xué)生在本課程的先行課程高等數(shù)學(xué)、概率論和線性代數(shù)等課程的學(xué)習(xí)中,數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識不扎實,再加上《計量經(jīng)濟學(xué)》課程教學(xué)導(dǎo)向性的偏誤從而造成學(xué)生學(xué)習(xí)畏難、學(xué)習(xí)興趣不高和學(xué)習(xí)效果較差等后果??偨Y(jié)而言,在經(jīng)濟學(xué)類各專業(yè)本科的計量經(jīng)濟學(xué)課程教學(xué)中,存在以下問題:

1.課程定位偏誤,造成教學(xué)“重理論,輕應(yīng)用”問題

盡管《計量經(jīng)濟學(xué)》具有理論課和實踐課并重的雙重性質(zhì),但在實際教學(xué)過程中,囿于授課時間的限制,更多地將該課程視為了理論課,因此,教學(xué)中將大量的課時都用于介紹理論方法――偏重介紹參數(shù)估計和各種計量檢驗的原理與方法,強調(diào)理論的完整性和嚴謹性,并重視數(shù)理推導(dǎo),而將以案例教學(xué)為手段、與實際經(jīng)濟問題相結(jié)合的計量模型應(yīng)用的實踐教學(xué)的授課時數(shù)盡量壓縮,由此導(dǎo)致學(xué)生在需要運用計量模型分析實際經(jīng)濟問題時,往往無從下手,不知如何處理數(shù)據(jù)、如何將模型運用于所研究的問題、如何解釋計算結(jié)果等。課程教學(xué)的這種導(dǎo)向性偏誤,最終導(dǎo)致《計量經(jīng)濟學(xué)》喪失了其對于經(jīng)濟問題分析、管理的工具性作用,使之成為一門理論課和數(shù)學(xué)課。

2.教學(xué)手段和考核方式單一

有調(diào)查顯示,學(xué)生認為《計量經(jīng)濟學(xué)》教學(xué)中存在的五大問題之一是教學(xué)手段較為單一,課程教學(xué)主要以教師講授為主、教學(xué)模式的灌輸性、填鴨式特點突出,造成學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性不高,師生在課堂上的互動流、討論不夠。此外,對于期末學(xué)生成績的評定,主要側(cè)重考核學(xué)生對公式、方法和理論的掌握,而較少考核學(xué)生對于這些知識應(yīng)用的掌握。

3.缺乏實踐和案例教學(xué)

盡管在《計量經(jīng)濟學(xué)》教學(xué)中,安排了實驗、作業(yè)等實踐性教學(xué)內(nèi)容,但實驗教學(xué)和理論教學(xué)之間的結(jié)合不夠,二者之間往往是分離的,且時間銜接上往往脫節(jié),導(dǎo)致二者獨立而非協(xié)調(diào)一致的兩個教學(xué)環(huán)節(jié)。另一方面,實踐教學(xué)中的案例教學(xué),立足于實際經(jīng)濟問題的適宜案例較少,且受學(xué)時限制,案例分析的過程過于被簡化和壓縮,導(dǎo)致學(xué)生在應(yīng)用模型分析問題時,計量模型建立、數(shù)據(jù)搜集和處理、模型計算和診斷等每一個建模環(huán)節(jié)都存在諸多問題。由此,難以實現(xiàn)以實踐教學(xué)促進理論教學(xué)和學(xué)生動手能力培養(yǎng)的目的。

4.計量軟件操作訓(xùn)練薄弱

作為一門工具性的實踐課程,《計量經(jīng)濟學(xué)》的教學(xué)中必須包含相關(guān)計量軟件操作的訓(xùn)練,如Eviews、SAS、SPSS等。對于學(xué)生計量軟件操作技能的訓(xùn)練,包含在上機實驗環(huán)節(jié),而實驗學(xué)時的安排往往較少,如大多數(shù)高校,對于《計量經(jīng)濟學(xué)》課程的學(xué)時安排為64學(xué)時左右,而其中實驗學(xué)時只有6-8個,時間安排上的先天性不足,難以保證學(xué)生擁有充足的時間來進行計量軟件操作的訓(xùn)練,最終導(dǎo)致學(xué)生計量軟件操作技能較差,在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)難以運用計量模型來分析和解決相關(guān)經(jīng)濟問題。

5.教學(xué)內(nèi)容安排缺乏前沿性和時代性

在經(jīng)濟類本科《計量經(jīng)濟學(xué)》課程的教學(xué)內(nèi)容上,主要偏重介紹20世紀(jì)70年代以前的經(jīng)典計量經(jīng)濟學(xué),包括最小二乘估計、經(jīng)典假設(shè)被違背時的檢驗和修正等,幾乎不涉及現(xiàn)代計量經(jīng)濟學(xué)中分支之一即時間序列計量經(jīng)濟學(xué)。而對于經(jīng)濟類的學(xué)生而言,其應(yīng)用計量經(jīng)濟學(xué)的主要領(lǐng)域是微觀和宏觀經(jīng)濟問題分析,所依據(jù)的是時間序列數(shù)據(jù),而時間序列數(shù)據(jù)的平穩(wěn)性與否除了可能導(dǎo)致對經(jīng)典假設(shè)的違背,更對于實證結(jié)論的可靠性具有決定作用。但在現(xiàn)今的教學(xué)中,基本不涉及該內(nèi)容的學(xué)習(xí),其他協(xié)整、Granger因果檢驗等時間序列計量模型的內(nèi)容更加不被涉及,由此導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容的安排上欠缺前沿性和時代性。

三、提高經(jīng)濟類本科《計量經(jīng)濟學(xué)》教學(xué)效果的思考

由于《計量經(jīng)濟學(xué)》課程本身對于學(xué)習(xí)者的線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計以及統(tǒng)計學(xué)等偏數(shù)學(xué)的課程知識的掌握程度具有較高要求,而經(jīng)濟類的本科生數(shù)學(xué)功底往往不夠扎實,對于《計量經(jīng)濟學(xué)》課程的學(xué)習(xí)不可避免地會形成畏難情緒,再加上《計量經(jīng)濟學(xué)》教學(xué)中教學(xué)目標(biāo)和課程定位偏向性錯誤等問題,必然導(dǎo)致經(jīng)濟類本科生對于《計量經(jīng)濟學(xué)》課程的學(xué)習(xí)效果較差。因此,要搞好經(jīng)濟類本科《計量經(jīng)濟學(xué)》教學(xué)、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,就必須先對課程的教學(xué)目標(biāo)界定清晰。具體地,對于經(jīng)濟類本科的《計量經(jīng)濟學(xué)》教學(xué),應(yīng)定為為學(xué)生能夠掌握《計量經(jīng)濟學(xué)》的基本原理和方法,能夠熟練操作一門計量經(jīng)濟學(xué)軟件,并基于軟件操作能夠運用《計量經(jīng)濟學(xué)的》原理和方法去分析、解決實際經(jīng)濟問題。在該教學(xué)目標(biāo)的指導(dǎo)下,具體可以從以下幾個方面來著手思考如何提高經(jīng)濟類本科《計量經(jīng)濟學(xué)》的教學(xué)效果:

1.教學(xué)內(nèi)容的安排要妥當(dāng),并適當(dāng)向時間序列計量經(jīng)濟學(xué)拓展

經(jīng)濟類本科《計量經(jīng)濟學(xué)》的教學(xué)內(nèi)容安排,應(yīng)以經(jīng)典計量經(jīng)濟學(xué)的回歸分析為主,重點在違背經(jīng)典假設(shè)的異方差、自相關(guān)、多重共線性等的檢驗及修正,同時,要增加時間序列計量經(jīng)濟學(xué)中關(guān)于數(shù)據(jù)序列平穩(wěn)性及其檢驗的內(nèi)容,以避免學(xué)生在運用計量模型時由于所采用數(shù)據(jù)序列不平穩(wěn)造成“偽回歸”問題,還可以增加協(xié)整和Granger因果檢驗等內(nèi)容。此外,對于這些計量經(jīng)濟學(xué)模型和方法的介紹,其目標(biāo)定位應(yīng)該是使學(xué)生“知其所以然”而不必“知其然”,即要使學(xué)生能夠運用相關(guān)計量方法和指標(biāo)來解釋、分析計算結(jié)果,而不必必須明了相關(guān)計量指標(biāo)背后的數(shù)學(xué)原理。這就要求在教學(xué)中,盡量簡化和減少數(shù)學(xué)推導(dǎo),而對于數(shù)學(xué)功底較好、有興趣的同學(xué)可以鼓勵其了解相關(guān)數(shù)學(xué)公式的推導(dǎo),且在考核中不要求學(xué)生對于數(shù)學(xué)推導(dǎo)的掌握。

2.重視應(yīng)用,加強與其他經(jīng)濟學(xué)課程的聯(lián)系

理論和方法是應(yīng)用的基礎(chǔ),應(yīng)用是對理論和方法進一步深入的學(xué)習(xí)和掌握,對于《計量經(jīng)濟學(xué)》這門應(yīng)用性很強的課程來講,教學(xué)中必須重視如何運用相關(guān)計量模型來分析實際經(jīng)濟問題。而現(xiàn)實經(jīng)濟問題,往往也脫離不了微宏觀經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟學(xué)以及金融學(xué)等經(jīng)濟學(xué)課程的范疇,這些課程是分析現(xiàn)實經(jīng)濟問題的理論基礎(chǔ),因此,運用計量經(jīng)濟學(xué)的模型和方法分析實際經(jīng)濟問題,就必須在《計量經(jīng)濟學(xué)》的教學(xué)中加強與其他經(jīng)濟學(xué)課程的聯(lián)系,加強經(jīng)濟思維的傳輸和經(jīng)濟理論與實際問題的結(jié)合。

3.增加案例,以提高《計量經(jīng)濟學(xué)》的應(yīng)用教學(xué)

在教學(xué)中,增加案例教學(xué),不僅有助于學(xué)生理解和掌握計量經(jīng)濟學(xué)的基本理論和方法,還可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,并最終有助于培養(yǎng)學(xué)生運用《計量經(jīng)濟學(xué)》的相關(guān)模型去分析實際經(jīng)濟問題。具體地,所選擇的案例一方面要能夠被相關(guān)經(jīng)濟理論所解釋,即具有理論基礎(chǔ),另一方面,案例所涉及的問題是經(jīng)濟社會的熱點,這樣可以便利地引導(dǎo)學(xué)生思考計量模型中的自變量和因變量、統(tǒng)計替代指標(biāo)如何選擇,并最終加強學(xué)生對計量模型應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

4.加強計量軟件操作訓(xùn)練

一方面,教師可以充分發(fā)揮計算機、多媒體教學(xué)輔助工具的便利,在課程教學(xué)中加強對計量軟件如Eviews的操作示范,另一方面,適當(dāng)增加課程作業(yè)環(huán)節(jié),引導(dǎo)學(xué)生在完成作業(yè)的過程中熟練計量軟件的操作。此外,在條件許可的情況下,適當(dāng)增加實驗課的學(xué)時,進一步加強學(xué)生對計量軟件操作的訓(xùn)練。

5.完善考核方式

對于課程的考核,以往重點考核學(xué)生對相關(guān)計量經(jīng)濟學(xué)原理、方法等知識的掌握程度,多采用測驗考試的考核方式,從而不利于學(xué)生應(yīng)用計量模型分析實際問題能力的培養(yǎng)。完善的考核應(yīng)重點考核學(xué)生對計量模型應(yīng)用的掌握程度,這就要改變和完善以往的考核方式,改為“作業(yè)+測驗+課程論文”,并賦予三個環(huán)節(jié)不同的權(quán)重,如作業(yè)20%,測驗和課程論文分別占40%。測驗部分重點考核學(xué)生對計量經(jīng)濟學(xué)基本原理和方法的掌握,作業(yè)部分重點考核學(xué)生對計量軟件的操作能力,而課程論文部分則可重點考核學(xué)生運用所學(xué)計量經(jīng)濟學(xué)模型分析和解決實際經(jīng)濟問題的能力。

參考文獻

[1]方雯.提高“計量經(jīng)濟學(xué)”課程教學(xué)效果的幾點思考[J].長春理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2010,23(3):159-160.

[2]李雙成,張宏偉.計量經(jīng)濟學(xué)》課程教學(xué)改革的若干思考[J].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(綜合版),2004,4(4):101-102.

[3]李曉鴻,王群.影響本科“計量經(jīng)濟學(xué)”教學(xué)效果的原因分析[J].長春教育學(xué)院學(xué)報,2012,28(4):105-106.

[4]李曉寧,石紅溶,徐梅.本科計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)模式改革的探索與比較[J].高等財經(jīng)教育研究,2012,15(2):11-15.

[5]李子奈.關(guān)于計量經(jīng)濟學(xué)課程教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新與思考[J].中國大學(xué)教學(xué),2010(1):18-22.

[6]馬成文,金露,魏文華.案例教學(xué)法在《計量經(jīng)濟學(xué)》課程教學(xué)中應(yīng)用探討[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2011(31):265-268.

[7]劉發(fā)躍,王婭.計量經(jīng)濟學(xué)教學(xué)效果影響因素研究[J].高等財經(jīng)教育研究,2012,15(3):15-18.

[8]劉家樹,江偉,劉立平.本科計量經(jīng)濟學(xué)課程教學(xué)改革研究[J].安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2012,29(3):138-139.

[9]龐皓.對《計量經(jīng)濟學(xué)》課程建設(shè)的思考[J].統(tǒng)計教育,2004(3):9-11.

[10]邱東,李子奈,肖紅葉.經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)課程教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)研報告[J].中國大學(xué)教學(xué),2007(11):17-20.

上一篇: 法式室內(nèi)設(shè)計 下一篇: 幼兒園教育學(xué)論文
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
中文字幕日韩精品在线视频| 中文字幕在线不卡无卡观看| 成人免费国产视频| 成年免费视频黄网站zxgk | www.中文字幕国产av| 中文字幕第9页精品播放| 潮喷取精10次gay在线观看| 91操操日女朋友手机app| 国产1080pav视频| 中文字幕高清不卡av| 成人黄片av在线| 在线播放五十路熟妇| 不卡一区二区欧美日韩| a毛片在线观看视频| youjijizz国产免费| 最近国语在线视频观看 | ぱらだいす天堂中文| 4399视频在线播放 | 国产成人av一区二区三区不卡| 91精品毛片免费| 不卡视频中文字幕免| 999国产精品视频 | 91久久精品一区二区三| 97影院在线午夜| 不卡一区二区爽歪歪| 草中日韩免费视频| 99久久er這里只有精品17| av免费在线播放网址| 波多野洁衣作品全集| 国产18老师生产| 96国产精品日韩国产在线| 成人深夜福利网站 | 91精品日韩一区二区播放| 国产tv黄片视频在线观看| 处破痛哭a√18成年片免费| 东北熟女av一级毛片| 中文字幕一区二区三区八| chinesehd国产精品麻豆| 御书屋屋自由的小说阅读网| 扒开粉嫩小泬直接进去| 在线中文字幕亚洲不卡 | 刮伦小说500目录| 非洲黑人性xxxx精品| av在线一区二区三区精品| 丁香五月天婷婷综合开心| 综合久久久国产日韩精品| 站长推荐国产午夜免费视频 | 这里有精品中文字幕在线视频| 91国在线高清视须| 最新中文字幕欧美日韩 | 曰本女人与公拘交酡免费视频| 最新国产精品资源在线观看| 国产成人av一区二区三区 | 18禁无遮挡爽爽无码视频| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| AV天堂首页在线播放 | s货是不是想挨djbc | 91高清国产自产拍 | 97色在线观看免费视频| 粗了大了 整进去好爽视频 | 爱瑟瑟精品视频在线播放| 中国少妇内射xxxhd免费| AV成人无码无在线观看| 91成人天堂一区| 91情侣在线偷精品国产| 3p少妇欧美一区二区三区 | 八戒八戒www资源视频| 成人毛片电影免费观看| 在线国产情侣霸道身材 | 999成人免费视频 | 2020久热爱精品视频在线| 综合色天天鬼久久鬼色| A∨无码A在线观看| 大学生久久香蕉国产线看观看 | 中文字幕av一区中文字幕天堂| 粉嫩av性综合一区二区| 99热久久爱五月天婷婷| 成人精品免费视频在线观看| 中文字幕人成乱码中文乱码| 中文字幕亚洲视频在线观看有码 | 在线看视频91精品| 在线观看国产成人自拍视频| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 被公侵犯中文字幕无码| 99久久人妻精品无码二区 | 又污又爽又黄的网站 | av在线一区二区三区精品| 最快最不卡黄色视频| 中文字幕 亚洲综合 | 成人激情视频手机在线观看| 综合激情欧美日韩如色坊| 东北老女人高潮大叫对白| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 国产成人国产在线观看入口| www.黄页网站免费看| 99國產精品無碼 | 成人av在线电影免费观看| 在线日韩欧美一区二区三区 | 中文字幕亚洲一区二区www | 变态另类91视频| 成人一区动漫在线| 国产av中文对白| 中文字幕免费播放| 中文字幕观看不卡| 91美女在线观看| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 91av在线一区二区三区| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 在线观看一区二区精品国产| av中文无码在线观看电影院| 东京道一本热中文字幕| v片免费在线观看| 国产91AV免费播放| 自拍日韩亚洲一区在线 | 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 中文字幕欧美人妻精品一区| 国产1区视频在线观看| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 91人人妻人人干人人爽| 91久久精品水蜜桃| 国产成人a视频在线观看| 在线欧美中文字幕农村电影| 各种姿势玩小you女 | av在线免费国产一| GOGOGO免费高清看中国| 中文字幕人妻免费看| 99成人精品无码一区区| 最新国产91私拍大秀视频在线| 成人天堂资源www在线| 777天天躁狠狠躁av| 初尝人妻少妇中文字幕| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 99久久精品国产偷| 在线观看日韩av一区| 在线亚洲十欧美十日本专区| 91视频免费在线观看 | 宅男亚洲伊人久久大香线蕉 | 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 国产av露脸一线国语对白| www.亚洲人妻| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 国产成人激情视频在线观看 | 中文字幕亚亚洲码在线| 91久久香蕉囯产熟女线看| 国产成人av第一页| 最新国产av国片精品| 9久9久热精品视频在线观看| 最新国产精品资源在线观看| 波多野给结衣乱码 | av网站韩日在线观看免费| 最近最新中文字幕大全免费看| 97人妻日韩视频| 99久久er這里只有精品17| 91精彩视频在线观看| 荡女婬春护土完整版在线观| 爱爱小视频久久精品| 中文字幕在线日韩91| 91亚洲火爆在线观看| 中文字幕精品亚洲一区| 18禁影院亚洲专区| 91精品国产自产在线观看蜜臀 | 成人免费一级毛片在线播放视频| 大地资源影视中文在线观看 | 成人午夜精品无码 | wap.zjliteng.com| 中文国产日本高清| 在线亚洲人妻素人影院| chinese性内射高清国产 | 综合在线有码无码| www19apcom | 成人av在线网址| 91香蕉一区二区三区| a国产在线∨的不卡视频| 3p少妇欧美一区二区三区 | 超在线人妻免费公开视频| 97精产国品一二三产区区| 中文国产日韩欧美久久精品| vr色视频在线网| 爱丫爱丫影院在线观看免费| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 动漫美女黄漫番肉视频| 99国产精品无打码在线播放| 成人黄片av在线| 中文字幕日韩精品免费看| www.国产天堂av| 2020年亚州无码在线| 91国内自拍视频在线| 自拍偷拍偷精品专区| www插插插无码视频网站| 成人区精品一区二区毛片不卡| 国产97视频在线观看| 91精品国自产 | 99久久国产宗和精品1上映| 八戒八戒神马电影| 在线免费观看黄色午夜视频| 在线观看美女黄平台| 99re在线视频精品98 | a篇片在线观看 | 在线日本人妻二区| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区 | 国产成人精品a视频| 成全视频在线观看免费看下载 | 2020国内自拍视频| 超在线人妻免费公开视频| 成人影院一区二区三区久久久 | 99久久精品国产都在这里| 最新国产综合色在线精品| 国产 中文字幕 日韩| 大桥未久亚洲无AV码在线| 潮喷取精10次gay在线观看| 在线视频一区二区三区福利精品| 曰产无码久久久久久精品 | www插插插无码视频网站| 岛国av在线免费观看不卡| 中文永久免费观看| 中文字幕不卡一区每日更新| 91中文字幕视频在线永久观看| 长篇交换高H肉辣全集目录| sm无遮挡免费看| 东北老富婆高潮大叫对白| 99精品网站国产免费观看 | 国产av无码专区亚洲a√| 中文字幕夫妇交换性3| 99久久久无码国产| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 装不下了尿液好烫hn黄 | 成人 日韩 欧美 国产| 岛国片在线看一区二区三区| 97黄色的人妻一区二区| 在线免费观看国产精品一区 | 91一区二区偷拍| 中文制服丝袜中出| 91国语露脸精品国产又黄 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 在线亚洲免费黄色网址| 2018国产精华国产精品| 在线日韩欧美亚洲| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 成人黄色激情视频网站| 国产1区视频在线观看| av中文字幕少妇人妻| 在线观看亚洲成人91 | www.caoporn.com| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 成人精品亚洲2020国产| 91av在线一区二区三区| 插极品少妇喷出白浆 | 91久久夜色精品国产九九 | 99久久久国产精品加勒比| wap.wfchenkai.com| 草莓视频在线观看网站| 97婷婷亚洲综合狠狠| 成人日韩精品在线观看| 波多野氏免费一区| 最近手机中文字幕大全| 国产ts人妖网站 | 在线亚洲人成电影网站色WWW| jizz成熟丰满老女人| xxxxx国产在线观看 | 丰满熟妇乱子又伦| 成人 免费视频在线播放| GOGOGO免费高清看中国| 在线观看亚洲国产va网站| 成人欧美精品一区二区不卡| 中文av在线高清不卡观看 | 999精品无码A片在线1级| 91绿帽人妻国内| www.日韩欧美视频.com| free中国pics美女裸体 | 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 丰满少妇色一区人妻少妇| wwwxxx中国中文字幕| aa毛片免费全部播放完整 | 国产va精品网站精品网站精品| 91久久亚洲色图欧美| 中文字幕欧美激情欧美极品| 18禁网站在线看 | A级黄韩国电影免费久久| 在线免费看一级片 | 懂色av一区二区三区| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 99re在线视频精品98 | 中文亚洲字幕在线观看| 大地资源在线观看官网第三页| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 成人激情在线亚洲| 综合久久久国产日韩精品| 50岁老熟女一級毛片| 97超碰福利久久精品 | 中文字幕av在线综合| 东北老富婆高潮大叫对白| XXXXFREE少妇过瘾| 最好看的2019中文字幕国语免费| 二区三区国产欧美在线视频| 中文亚洲区二区三区| 岛国av一区二区在线观看| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 在线欧美三级在线高清观看| 中文字幕乱码亚洲无线码| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 成人精品久久久伊人| 96533电视影片免费| 高清一区高清二区| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 97人妻精品一区| suv一区二区三区在线| 成人免费视频大全| 成人区精品一区二区毛片不卡| 91啦精品国产福利片电影中文| 99视频在线播放一区二区三区| 97超碰男人天堂人妻日韩| 成人 在线 无码| 成人18在线观看 | 成年女人在线看片| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 俺也去av在线播放| 91探花视频在线| 91中文字幕视频在线永久观看| AV天堂首页在线播放 | 中文字幕无码成人免费视频 | 成人三级经典电影| 丰满学生被猛烈进入播放| 中文字幕高清免费不卡视频| av女人天堂污污污 | av天堂亚洲中文字幕在线| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 成人国产日韩性感在线观看| 制服丝袜在线久久| 91av看片国产| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 中文字幕久久88综合| 动漫av纯肉无码av在线播放| 1024香蕉视频在线播放| 成+人+亚洲+天堂 | 丰满学生被猛烈进入播放| A片扒开双腿进入做爽爽| 直接看的免费黄色视频 | 最新国产综合色在线精品| 18成网址在线观看| 91综合婷婷五月天| 波多野结衣免费一区视频| 99久久久国产精品加勒比| 中文字幕欧美亚洲第一 | 99久久99久久久精品齐齐| 中文字幕亚洲精品日本| gogo国模冰莲丰满人体| 在线观看日韩av一区| 最全无弹窗小说阅读网 | 最新日韩精品视频手机在线观看| 中文字制服丝袜在线播放 | 在线日韩中文字幕| 成人无码区免费视频| 大陆一级毛片免费视频网站| 中文字幕视频在线观看2| 成人在線觀看高清完整免費| 99啪精品视频在线观看| 91视频免费观看| 俄罗斯美女破苞视频| 成人激情在线亚洲| 在线欧美中文字幕农村电影| 中文字幕无码不卡在线| 97黄色的人妻一区二区| 中字乱码在线观看一区二区三区| 在线观看亚洲av日韩av| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 最近手机中文字幕大全| 91精品啪在线观看国产| 俺去鲁永久新地址| 给丰满少妇按摩到高潮| av一级毛片免费无码| 丰满的邻居妈妈在线播放| 777米奇影视盒 | 草莓视频ios版| 高清中文国产欧美| 91久久人澡人妻人人做| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 成人欧美日韩一区二区三区 | 国产av无码片毛片一级久 | a片疯狂做爰全过的视频 | 动态图亚洲福利在线观看 | 高清一区二区三区不卡免费| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| www.久久久91精品| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| xxxxx性bbbbb欧美| 国产91综合久久久| 97精品依人久久久大香线蕉97| 国产成人AV无码精品| 99国产午夜福利精品久久不卡| 最新精品国偷自产在线91| 中文天堂在线www| 中国极品少妇xxxxx| 91麻豆果冻不卡在线观看| 浮力最新限制线路地址| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| ova授乳期的大姐在线播放| 在线免费午夜福利高潮视频| 99re国产在线视频| 波多野结衣免费一区视频| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 国产91在线精品福利| 2022国产精品午夜| 国产av一区二区久久久综合| 国产爱福利久久免费视频 | jizz国产免费调教| 成全视频在线观看免费看下载 | 91日本在线视频| xxxxwwww中国| 在线精品视频一区二区三区| 97人人模人人澡人人少妇| 囯产老头和老妇TUBE| av人人夜夜操人人夜夜爽| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 又污又爽又黄的网站 | 99精品国产在热app| 痴汉电车一级毛片| 国产白嫩美女在线观看| 中文字幕免费av专区| 初尝人妻少妇中文字幕| 91精品久久久久狠狠爱| 在线精品国产大象香蕉网| 成人aⅴ一区二区免费网 | 中国极品少妇xxxxx| 99热亚洲精品6码| 成人黄色免费观看| 国产av高清看片| 97精品依人久久久大香线蕉97| 成全免费高清观看在线电视| 91国产porn| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| av在线一区在线| 成人国产精品入口免费| 97婷婷亚洲综合狠狠| 在线日本人妻二区| 50款禁用黄台软件免费| 东京热国产传媒中文字幕| 成人久久av免费高潮国产| 国产A V无码专区亚洲AV| 成人免费一级毛片在线播放视频 | 专干老肥熟女视频网站300 | 成年人在线免费观看网址| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 91久久夜色精品国产九九 | 真实乱视频国产免费观看 | www国产精品内射| 99久久精品无免国产免费75 | 91国产丝袜在线播放动| 在线精品国产中文字幕 | 综合 91在线精品| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 成人国产视频在线 | 国产av剧情中文字幕| 东京热久久综合久久| 中文字幕国产区在线观看| 8x8x熟妇一区二区三区 | 成人免费午夜影院| 91社区视频在线| 国产不卡视频一区| A毛片终身免费观看网站| 中文字幕少妇激情在线看| 97九色国产人妻熟女| 高清免费版影视大全| 国产a级毛多妇女视频 | 又色又爽又黄又猛真人版大片| xxx亚洲厕所撒尿| 成人高清视频免费看| 白丝护土百合互慰漏水| 91在线国内在线入口| 爆乳肉感大码无码国产| 91这里只有精品| 波多野结衣AV全免费观 | 这里有精品中文字幕在线视频| 高清一区二区三区日本666| 中文字幕乱在线伦视频两女| 99国产精品白浆免费视频| juy667中文字幕在线看| 草草地址线路①屁屁影院成人| 91香蕉一区二区三区| 2021精品1区2区3区芒果| 扒开粉嫩小泬直接进去| 高清三级免费精品| 69精品无人区国产一区| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 99国产精品一区二区三区| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| japanese乱熟女熟妇milf| 18禁影院亚洲专区| Av在线天堂影院| 东京热tokyo无码免费| 91网在线观看免费国产| 丰满少妇高潮惨叫久久久| zxyyc.com | 最近中文字幕mv手机免费高清| A级毛片免费观看在线| gogogo高清免费完整| 国产成人高清在线观看播放| 在线看片无码永久免费a| 99久久综合给久久精品| 99色鬼免费视频| 最新国产91私拍大秀视频在线| 99精品视频在线观看二区| 91在线精品观看| av天堂最新在线观看| 在线观看国产.日韩.欧美| 最新AV资源网在线观看| 成人做爰A片免2025| av在线免费观看高清不卡 | 中文字幕有码视频| 成人一区动漫在线| 91精品无码一区二区毛片| 在线看欧美成人中文字幕 | 最近最新免费中文字幕在线视频| 中文字幕久久久久久精品 | 综合亚洲AV五月份| 超级香蕉碰碰碰影视网| 成人av一区香蕉| 成人在线黄A视频 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 在线观看高清国产系列| 中文字幕线人在线免费观看| 最近最新高清中文字幕大全| 在线观看日本精品性色| 最新黄色av网站在线观看| 91尤物在线精品无| 被老头玩弄邻居人妻中文| 在线播放器不卡一区二区日本| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 最新黄色av网站在线观看| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 在线观看激情欧美| 91综合色区亚洲熟妇p| 最新免费av网站在线观看| 在线观看视频中文字幕视频| 百度影音伦理电影网| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 在线亚洲欧美91 | 爱我久久免费观看高清| 国产1区2区在线观看| 高清无专码区2021曰| 在线观看中文字幕制服丝袜| 999久久欧美人妻一区二区| 福利视频自拍偷拍| 成人动漫网站在线看一区二区| 又黄又爽又色的视频九九视频| 成+人+亚洲+天堂 | 各种姿势玩小you女 | 在线国产福利短视频网站 | 在线视频观看欧美你懂的| 成人无码区免费视频| 99九九免费热在线精品| 成人h无码日本动漫在线观看| 99视频在线播放一区二区三区| 91精品国产蜜臀在线观看| 99色鬼免费视频| 宅男电影天堂在线观看| a级高清毛片av无码| 综合 91在线精品| xxxxwwww中国| 5060午夜一级毛片免费看| 草莓视频app看片| 白人大战34厘米黑人bd| 成全视频在线观看免费高清 | 纯A级黄毛片一级| 最近免费av中文字幕| 在线观看视频中文字幕视频| 成人性生交A片免费直播| 成年人免费电影网| 99视频30精品视频| 2016中文字幕久久| 中文字幕在线日韩91| 中文字幕人妻无码一夲道| 国产18老师生产| 97九色国产人妻熟女| 69视频中文字幕一区二区三| 成人高清视频免费看| av之家在线观看一区二区三区| 中文无码不卡中文字幕 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 综合亚洲伊人午夜网 | 中文无码乱人伦中文视频在线v| 阿v天堂2014一区亚洲 | 成年人在线免费观看网址| 99国产精品无码一区二区| av中文字幕在线播放 | av 无码 白丝 高潮| 国产a一级毛片影院无码| av无码不卡在线| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 91中文字幕亚洲国产资源| 91探花国产综合在线精品| 国产成人精品123区视频网站| www.中文字幕国产av| 综合七月丁香激情狠狠爱| 不卡无在一区二区三区四区| 4399看片在线观看高清完整版 | 最新你懂的国产在线播放| 国产91AV免费播放| 在线直播免费看大黄网站| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 中文字幕无码不卡在线| 中文久久综合亚洲第一色| 91一区二区人妻| 91精品一区二区免费看| 52综合精品国产二区无码 | 法国ZOOM人马| αv黄色三级毛片在线| 高清无码羞羞视频| 91久久夜色精品国产九九| 第一副利导航网址 | 真实自拍视频国产精品合集| 在线免费观看黄片视频大全 | 91这里只有精品| 992TV精品视频TV在线观看| 最新影音先锋av资源台| 成人免费无码视频在线网站| 最好看的最新高清中文视频| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 在线日韩成人av| 中文字幕无码视频手机免费看| 岛国午夜福利一区二区| 在线观看视频九九热国产| 国产成人+综合亚洲+天堂| 69人妻久久精品一区二区绯色| av狼网址发布器| 99精品视频在线观看二区| 91精品久久久久久久久| 国产a一级毛片影院无码| 国产91精品午夜一区在线| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 成人亚洲黄色av| 中文字幕av二区三区人妻| 92国产精品自在线拍| av成人在线免费播放 | 高清人体私处特写| 中文国产字幕av| 成人 在线 无码| av毛片久久久久| 曰本无码成人精品| 91麻豆国产福利品精| aaa日本成人在线视频| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| av天堂最新版在线| 在线精品无码国产电影| 超清无码中文字幕第一区| 波多野结衣丝袜美腿| 高清成人免费视频| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 爱色精品视频一区二区 | japanese乱人伦精品| 丁香六月激情婷婷 | 97国产自在现线免费视频| 91精品国产麻豆| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 在线日韩 一区二区| 高清免费版影视大全| 成人无码av片在线观看| 在线观看国产成人av一天堂| 最近的中文字幕国语电影 | 国产1区视频在线观看| 成人激情亚洲一区二区| 中文字幕人妻久久精品一区| 99久热这里只有精品91| gogogo高清视频高清大全| 中文字幕人妻久久精品一区| 96533电视影片免费| 综合 欧美 亚洲日本| h精品视频在线免费观看| 最近韩国免费观看HD| 最新影音先锋av资源台| 高清沟厕盗摄magnet| 国产91精品午夜一区在线| 真人被啪到深处gif动态图1000| 成熟妇女A片高潮免费看| 2025最新中文字幕在| 99视频精品免费自拍 | 寸止挑战1~8期免费| 国产av在现看片| 成人爱做视频在线观看 | 制服丝袜 中文字幕 在线| 综合亚洲AV图片区| 波多野结衣aⅴ在线| 2023无码最新国产在线观看| 岛国精品一区视频免费观看| 波多野结衣加勒比| 在线高潮国产免费视频| 99久久精品国产免看国产一区| av在线高清不卡 | 最新黄色av网站在线观看| 456农村妇女打野战视频| 成人免费高清视频| 不卡视频中文字幕免| 白洁少妇肉欲大战| 在线观看高清国产系列| 中文字幕 视频一区| 最近最好更新中文字幕| 超碰亚洲精品麻豆| 中国少妇内射xxxhd免费| 在线亚洲精品91| 91香蕉蜜桃在线播放| 99精品国产在热2025| wwwxxx中国中文字幕| 成人影院一区二区三区久久久 | 99国产精品欧美一区二区三区| 最近2024中文字幕电影免费看| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 自拍偷拍偷精品专区| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 16女下面流水免费视频欣赏| 97一区二区三区| 96国产精品日韩国产在线| 高清综合欧美亚洲日韩| 成人黃色A片免费 | 91精品国产综合久蜜臀| 成人a毛片在线看免费全部播放| 在线观看视频九九热国产| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 高清欧美在线三级视频 | 国产av美女黄网| BT天堂新版中文在线地址| 大陆国产国语精品| 中文字幕在线播放视频免费| 成人久久18免费| 国产超清r片内射在线视频播放| 中文高清综合三级| 中文免费少妇欧美| a级黄色网站日本在线一区| 岛国搬运www久| 成人av一区二区蜜桃| 中国美女大战黑人国产| 在线播放av网址中文字幕| 这里有精品中文字幕在线视频| 24小时免费电影| 97九色国产人妻熟女| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 超碰国产人人做人人爽久 | 国产成人高清在线观看播放| 高清免费版影视大全| 16女下面流水免费视频欣赏| 粉嫩av一区二区三区| 中文字幕午夜乱理片 | av黄色在线观看免费不卡| 最近中文字幕mv手机免费高清| 最近高清中文在线字幕在线观看| 91成人天堂一区| 制服一区亚洲中文字幕| 中文字幕色av一区二区三区| 成人看的一级毛片| jizz国产免费观看| 中国GAY片男同志免费网站| 中文字幕1区2区在线观看| a天堂中文在线官网 | 成人性视频免费网站| 成年人免费电影网| 最新亚洲国产一区二区三区| AV在线观看地址| av不卡无码中文字幕互动交流| 中文字幕专区第一页| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 岛国av在线免费观看不卡| 福利视频自拍偷拍| 97国语精品自产| 91亚洲中文字幕一区| 成人免费视频在线 | 大陆一级毛片免费视频网站| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 囯产淫男乱www| 中文字幕不卡高清dvd| 丰满少妇xoxoxo视频| 18女下面流水不遮免费| a级午夜高清中文字幕| 成人高清视频免费看| 制服丝袜一区二区三区无码| 国产成人精品a视频| 第一福利在线观看永久视频| 2020国产精品久久久| 中文字幕 欧美激情 | 国产va精品网站精品网站精品| 最新中文字幕在线播放不卡| 波多野结衣A无码一区| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 大屁股熟女白浆一区二区小说 | 动漫av纯肉无码av在线播放| 在线日韩欧美亚洲| 浮力最新限制线路地址| 成人性三级亚美在线观看 | 18CMIC天堂传送门| av在线观看地址| 99热这里只有精品2首页 | 成人又黄又爽又色的网站 | 222在线看片免费| 在线视频亚洲激情无码精品| 中文字幕在线免费观看全集| 国产666久久精品免费| 91茄子成人网站入口| 中文字幕精品亚洲无线码一| 中文字幕在线亚洲日韩码| 92国产精品自在线拍| 福利电影国产精品| 变态操逼视频网站| 中文字幕一区二区三区八| 国产 在线 观看 欧美| 成人黄片av在线| 国产AV果冻传奇麻豆 | 91精品波多野结衣| 91中文字幕亚洲国产资源| 最近手机中文字幕大全| 成人小视频免费看| 97在线香蕉亚洲| 自拍偷在线精品自拍偷99| 丁香六月激情国产欧美老熟女| AV在线观看地址| 给丰满少妇按摩到高潮| 96533电视影片免费| 国产h片视频在线| 在线视频免费观看短视频| 99午夜成人在线| 最新亚洲日本国产r级视频| 综合AV人妻一区二区三区 | 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 自拍亚洲一区欧美另类 | av在线高清不卡 | 在线观看国产日韩亚洲中| 91久久亚洲色图欧美| 99色鬼免费视频| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 中文字幕av无码无卡免费| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| https日韩在线中文| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 岛国片欧美一级毛 | h视频在线观看亚洲一区| 中文字幕一本高清不卡| 成人黄色免费在线网址| 公喝错春药让我高潮| av中文字幕综合导航网| 999久久欧美人妻一区二区| 中文久久综合亚洲第一色| 福利一区二区久久| 91精品一区二区三区91人妻| 第一福利导航视频| 97久久久久人妻精品专区 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | av在线一线二线| 超碰人妻人妻人人| 91精品b在线观看| 中文 日韩 欧美 中文| 成人激情在线亚洲| 纯A级黄毛片一级| 国产av中文字幕第一页| 中国熟妇色视频一区二区三区| 寡妇被下药和大狼拘| 中文字幕日韩一区二区| 国产av一区二区三区综合网| 91华人超碰国产| 中文字幕在线观看一区| 终极强奸之兽性诱惑 | 自拍亚洲综合图区高清 | 综合AV人妻一区二区三区 | www.久久久91精品| 大地资源第二页在线观看官网 | 超清无码中文字幕第一区| av中文不卡在线| 囯产老头和老妇TUBE| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 2020久久国产综合精品| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 91久久爱一区二区三区| 在线播放国产不卡免费视频| 中文字幕高清不卡av| 国产成人av综合免费观看| 最新永久无码av网址亚洲 | 变态操逼视频网站| 中文字幕精品第一页| 99视频精品在线观看 | 中文字幕日韩国产在线观看| 91每日更新视频在线观看| 中文 亚洲 日韩 欧美| 中文字幕少妇视频在线观看| 国产av毛片作爱| 综合精品三级自拍| 中文字幕伦午夜福利片| 91视频免费精品| 最新中文字幕永久视频播放| 成人影院一区二区三区久久久 | 99久久精品国产一区二区| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 动漫h一区二区在线观看| 成人激情亚洲一区二区| av在线手机观看一区二区三区| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 中文字幕午夜乱理片 | 成人h无码日本动漫在线观看| 成年人影院在线观看| 成人国产网站V片免费观看| 成人无码免费一级毛片 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 92看片淫黄大片视频| 中文字幕欧美激情欧美极品| 91爱豆传媒国产剧情 | av软件永久免费| yy6080欧美三级理论| AV国产精品私拍在线观看| 制服国产精品亚洲一区二区| 97亚洲综合色成在线观看| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 中文字幕人妻丝袜一区| 91成人天堂一区| 高清在线午夜一区二区亚洲| 丁香色婷婷综合激情网 | 911香蕉视频 | wap.yzscjg.com| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 动漫H片在线播放免费高清| 波多野结衣在线网址 | 最近中文字幕mv手机免费高清| www.国产日韩欧美| 91尤物在线精品无| 福利国产视频一区| 最近日韩中文字幕| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 91久久精品水蜜桃| 大量国产情侣激情视频| 97影院手机在线观看| 91综合在线视频 | 99久久精品午夜一区二区不卡| 波多野42部无码喷潮在线 | 国产97视频在线观看| 成人爱做视频在线观看 | 成人高潮视频在线观看| 啊校长…啊好涨别停好满| 成年男人裸j网站| 在线观看无码精品动漫 | 在线观看成人国产精品| ok电影天堂在线观看理论片| 中文字幕av最新无毒| 中文字幕av女优亚洲 | WWW日韩AV免费高清看| 成年人在线免费观看网址| 99久久精品国产99久久6| 大香伊蕉人在线播放| 在线直播免费看大黄网站 | 寸止挑战1~8期免费| av人摸人人人澡人人超碰| 福利精品视频视频 | 第一福利视频导航| av天堂最新版在线| 国产不带套露脸在线观看| 中文字幕人妻一区二区在线 | 专区日韩国产专区| 国产办公室无码视频在线观看| 91视频夜夜上综合美女| A级毛片成人网站| gogogo高清视频高清大全| аv天堂www在线а√天堂| 99久久人妻精品无码二区 | 2019最好看中文字幕视频| 国产不卡av导航精品大全| 在线观看国产成人精品黄色 | 成人操B 一区二区三区| 中文字幕av女优亚洲| 18禁亚洲深夜福利入口| 纯A级黄毛片一级| 最近更新免费中文字幕大全 | av在线中文字幕不卡电影网| 国产91综合久久久 | 成人av中文字幕在线播放| 东京热一本无码AV| 91无码一区二区| 岛国精品一区视频免费观看| 疯狂自慰爽www看片破解版| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 中文字幕av最新无毒| 中文字幕夫妇交换性3| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 99国产精品无打码在线播放| 99午夜成人在线| 超碰亚洲精品麻豆| smart Lock| 丁香五月婷婷网站在线观看| 在线精品免费视频无码的 | 91欧美日韩亚洲 | 中文字幕1区2区在线观看| 中文字幕av最新无毒| k频道国产精品色鲁| 高清国产乱伦亚洲| 国产99精品亚洲| 播五月婷婷综合视频免费| 点击进入一区在线国产| 91一区二区人妻| japanese乱熟女熟妇milf| 99九九视频精品| 在线日韩欧美亚洲| 成人三级经典电影| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 在线观看中文字幕免费观看| 波多野吉衣亚洲Av无码| av影片在线不卡| WWW激情内射在线看 | 成人在線觀看高清完整免費| 国产成人国产在线观看| 囯产老头和老妇TUBE| 2021无码永久免费视频| AV无码理论片在线观看免费网站 | a级黄色毛片免费的| 福利一区二区三区不卡视频 | 成人免费毛片在线播放视频| 国产成av人片在线观看无码| av天堂最新版在线| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 在线免费观看黄色午夜视频| 这里只有精品在线播放视频| 91制片厂在线观看| 曰产无码久久久久久精品 | 最近中文字幕完整版2018一页| 97人妻碰碰视频免费上线| 国产91视频在线观看 | 高清欧美在线三级视频 | 中文字幕手机不卡在线观看| 91精品久久久久久五月| 高清国产精品一区二区不卡| 国产av一级毛片久久久久| 中文字幕蜜桃久久熟女| 国产91精偷自产| 国产av一区二区麻豆网| 波多野结电影系列| 中文字幕在线观看你懂的| .17c嫩嫩草色视频| 大牛影视一在线高清免费| 丹麦大白屁股xxxxx| 91福利国产在线视频| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 八戒八戒神马电影| 在线日韩欧美亚洲| 99自拍偷拍视频| 成人久久av免费高潮国产| 大地资源第二页在线观看官网| wap.wfchenkai.com | 中国一级黄色片久久久 | av毛片免费看在线播放| 超97在线视频播放| 中文精品欧美无线码一区| 成人日韩在线视频| 成人久久18免费| 国产超清r片内射在线视频播放| 法国ZOOM人马| 99国产精品一区二区三区| 岛国无码高清99| 自拍日韩亚洲一区在线 | 制服丝袜日韩欧美国产| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| www.国产日韩欧美| 成人爽爽大片在线观看| 中文字幕有码美女| 69堂在线观看线无码视频| 成人三级视频一区二区| 99久久精品国产一区二区| 最近的中文字幕国语电影| 成人熟女国产麻豆91 | 浮力最新限制线路地址| 最近中文字幕高清免费大全8| 成人性生交A片免费直播软件| 91精品午夜福利国产在线| 国产999精品久久久| 在线精品无码国产电影| 99pao国产成视频免费| 91频道国产九色| 99热免费手机在线 | 多毛毛无码中文字幕视频| 中国少妇内射xxxhd免费| 国产99久久久国产无需播放器 | 中文字幕av高清不卡| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 中文字幕亚亚洲码在线| 成人国产视频在线观看| a天堂中文在线官网 | {国产精品丝袜肉丝出水| 91精品久久国产青草| juy667中文字幕在线看| 在线观看亚洲成人91 | 99精品视频在线视频播放免费| 成人国产视频网站| 中文国产日韩欧美久久精品| 超碰成人av免费观看| 97福利国产成人精品 | 中文字幕日韩精品在线视频| 中文字幕av大片不卡一区| japanese老熟妇乱子伦视频| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 国产成人av一区二区| 97理论三级九七午夜在线观看| 成人精品中文字幕在线| 成人亚洲网站www在线观看| 粉嫩高中无套进入| 最新中文字幕在线播放不卡| 成人性做爰大片免费看软件| 国产666久久精品免费| 白丝护土百合互慰漏水| a天堂中文在线官网 | 国产91AV免费播放| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 成人亚洲网站www在线观看| 国产不卡精品在线| 成+人+黄+色+电影免费观看| 最近2024中文字幕电影免费看| 福利姬萌白酱第一美女图| 成人羞羞免费视频| 二区三区国产欧美在线视频| 制服中文亚洲欧美| 中文字幕久久久人妻| 成人综合天天影院| 在线不卡 国产日韩欧美| 八戒八戒免费高清 | 在线精品国产大象香蕉网| 曰本女人与公拘交酡免费视频| BBW下身丰满18XXXX| 成人午夜激情福利| 91在线国内在线入口| 911香蕉视频 | 69XXX中国女人免费 | 大陆国产国语精品| 丁香花丁香五香天堂网| 荡女婬春护土完整版在线观| 91麻豆精品成人系列| 97SE亚洲综合自在线 | 在线日韩欧美一区二区三区 | 制服丝袜中文字幕久久久| 中文字幕精品日本| 浮力最新限制线路地址| 不卡无码在线观看视色| 91日韩在线播放精品| 91精选国产大片| 91丝袜内裤高跟鞋| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 成全在线观看免费观看高清| 福利姬萌白酱第一美女图| 中文字幕av不卡免费| 成人国产精品免费观看麻豆| 国产成人精品A视频 | 国产av一级中文字幕| 18禁高H高辣小说文 | 最近更新免费中文字幕大全| 69搡老女人老妇女老熟妇| 91精品手机国产在线播放| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 91精选国产大片| 99久久精品国产一区二区| 中出内射国产欧美日韩99久久| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 自拍的国产视频迅雷下载 | 超碰大香蕉久久人人| 综合影视欧美自拍| 91精品欧美成人| 91久久久久人妻精品专区| 国产av无码片毛片一级久 | 东京热久久综合久久| 中文字幕无码91加勒比| av91在线播放| 成年女人午夜毛片免费| 1024你懂的国产日韩欧美在| 国产sm调教视频在线观看| 中文无码成人精品久久久久| 6080日韩毛片一区二区| 成人欧美日韩一区二区三区 | 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 2019日韩中文字幕在线观看| 91精品在线观看免费视频| 99re热精品视频国产免费| 不卡无在一区二区三区四区| 在线视频观看中文字幕国产 | 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 波多野结电影系列| 99精品蜜桃在线| 91综合色区亚洲熟妇p| 97超级碰碰人妻无码| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 在线曰批免费视频全过程| 中文字幕日韩国产在线观看| 51国产小视频在线观看| 中文字幕三级毛片| 1769国内精品观看视频| a级片中文字幕在线播放 | 成人无遮挡肉动漫视频免费看| A级毛片免费全部播放无码| 成人免费视频高潮潮喷软件| 91亚洲精品在线免费观看视频| 91精品女神在线观看| 91精品无码一区二区毛片| WWW日韩AV免费高清看| 91成人精品大片在线播放| japanese乱人伦精品| 99在线视频在线观看| av中文字幕乱码| 最近中文字幕大全视频一页| 99久久精品无免国产免费75 | 91精品国产免费| 99久久成人精品四虎| yy6080欧美三级理论| A毛片免费精品视频一区二区三区| 97在线香蕉亚洲| 真实国产乱子伦久久| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | free中国pics美女裸体 | 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 97影院手机在线观看| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 点击进入一区在线国产| 99久久综合一区二区三区四区| 在线视频亚洲激情无码精品| 中文字幕在线免费一区二区| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 成年女人aa级毛片免费看| 91每日更新视频在线观看| 91尤物在线精品无| 被3p的极品人妻中文字幕| 综合欧美日韩国产成人| av一区三区在线| 97资源人妻碰碰碰| 高清中文国产欧美| AVAV天堂影片人人网| 91视频免费在线观看 | 在线国产情侣霸道身材 | 在线精品免费视频无码的 | 99精品国产在热2025| av毛片在线免费观看| 制服欧美亚洲国产第一页| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 77夜夜澡人人爽人人喊| 多攻一受宿舍play| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 中文版在线乱码在线看 | smart Lock| 终极强奸之兽性诱惑 | bt在线www天堂资源网| 国产成本人片免费A| 中文字幕高清免费不卡视频| 在线欧美亚洲激情| 91国产91精品| 国产成人精品A视频 | 最近的中文字幕免费动漫视频| AV免费在线观看网站| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 成人欧美日韩一区二区三区 | 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 69视频中文字幕一区二区三 | 北条麻妃国产九九九精品视频| 俺去俺来也在线观看| 最新国产超黄不卡一区二区| 公喝错春药让我高潮| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 中文字幕三级毛片| 91精品短视频在线观看| 在线观看免费播放av片| 91国偷自产一区二区三区精品| 成年美女黄网站18禁免费图片| 成人动漫网站在线看一区二区| 1024手机在线播放| 97在线看视频免费| 成人小视频免费看| 最新中文字幕视频在线观看| 高清在线午夜一区二区亚洲| 91系列在线观看免| 国产av无码亚洲avh| 99久久国产免费一区| 97理论三级九七午夜在线观看 | 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 自拍欧美日韩一区| YY6080午夜理论成人影院| 国产1区视频在线观看| 成人a毛片在线看免费全部播放 | 91久久夜色精品国产九九 | 成人深夜福利网站 | 91尤物在线播放| 91大神午夜福利视频| 不卡日本高清国产臀 | 97精品人妻一区二区三区香蕉| 制服丝袜久久在线| 福利精品一区二区三区| japan白嫩丰满熟妇| 91热爆在线精品| 最近的中文字幕免费动漫视频| 最新日韩在线国产网址| www.国产尤物视频在线观看 | 中文字幕 国产 码| 国产成人a视频在线观看| 成人日韩国产在线 | 白人大战34厘米黑人bd| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 春药玩弄小太正肉gv | a片在线观看网站| 成人免费视频高潮潮喷软件| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| A片无码午夜久久久涩涩 | 成全视频在线观看免费看下载 | 中午日韩人妻无码| 综合AV人妻一区二区三区 | 粉嫩av一区二区三区| A片扒开双腿进入做爽爽| 哒哒哒www视频在线影院| 91影视在线观看| 91高清国产自产拍 | 在线视频国产欧美日韩视频一区| 仓井老师的动作片| 最近2019免费中文字幕视频三 | www日本视频在线播放| 最佳国产高清自拍视频在线观看| T国产精品无码久久综合| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 丰满大码的熟女在线视频| 2021天天做夜夜爽视| 中文字幕在线视频第一页 | 69亚洲不卡一区二区| 99热免费手机在线 | 成人在线三级观看| 二区久久久国产av色| 成人免费视频国产精品| 综合久久精品视频| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 国产91在线精品福利| av电影在线手机免费永久| 成人国产精品免费视频 | 99re这里只有精品9| 八戒八戒神马电影| 成人免费播放一区二区三区| gogo国模冰莲丰满人体| 中文字幕av无码一二三区电影| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 成人影片免费看久久影院| 中文字幕有码人妻| 99久久精品费精品国产 | 中文字幕免費無線觀看 | 99精品国产综合久久久久| 国产成年视频网站| 97日韩无码色视频| 98国产精品综合一区二区三区| 98国产精品综合一区二区三区| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 国产成年无码久久久免费 | 1024在线手机视频免费观看| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 91麻豆国产福利精品精华液| 91午夜福利国产在 | 自拍亚洲欧美色区| 成人a一级三级片免费看 | 91av在线一区二区三区| 成人动漫在线观看一区二区三区 | 91短视频下载 | 999免费国产视频 | 国产1区视频在线观看| 国产成人观看免费全部完| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 在线观看永久免费视频直播| 囯产老头和老妇TUBE| 97超碰中文字幕| 中文字幕日韩噜噜噜av| 中文字幕日韩欧美精品 | 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 越做高潮越喷奶水视频| 999精产国品一二三产区| 97日韩无码色视频| 波多野吉衣免费电影 | 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 在线亚洲欧美91 | AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 97SE亚洲综合自在线 | 在线中文字幕第一页视频| 中文字幕在线永久视频| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 51视频国产精品一区二区| 2022国产精品午夜| 国产AV无码专区亚洲精品| 肥老熟妇伦子伦456视频| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 国产1区视频在线观看| 观看国产精品视频xxxx| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 97精品久久人妻人| 在线国产欧美精品| 91视频免费在线| 在线播放器不卡一区二区日本| 国产av毛片作爱| 91久久久久人妻精品专区| 成人国产网站V片免费观看| 8090在线观看无码| 中文字幕夫妇交换性3| 99久久精品国产免费男女| 成人免费无码视频在线网站| 成人av在线资源一区| 春水堂在线观看手机网站| 最新地址在线观看国产| 成人三级免费电影| 在线看片免费人成视频播放| 成人毛片电影免费观看| 98视频精品全部国产| 最新影视免费手机在线观看| 99在線視頻免費| 中文久久综合亚洲第一色| 1024香蕉视频在线播放| 国产 在线 观看 欧美| 国产97在免费观看| 91视频免费观看| 在线看视频你懂的毛片| 国产1区视频在线观看| a免費在線觀看視頻| 专业生活常识类网站!| 91在线国偷自产国产永久| 把老师强奷到舒服的动态图| 成人片在线视频欧美| 91精品在线观看免费视频| 最近免费观看高清韩国日本大全| 成人精品国语自产拍| 成人久久18免费| 东北老富婆高潮大叫对白| ok电影天堂在线观看理论片| 中文字幕第9页精品播放| 国产91尤物在线观看互动交流 | 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 中文字幕在线视频免| 在线视频中文字幕首页| 成人高潮视频在线观看| 最近韩国日本免费免费版| 边爱边宠(1v1高H)| 中文字幕在线观看不卡av| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 在线无码无码播放视频| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 在线观看亚洲欧美不卡视频| A级日韩毛片免费播放无码 | 99国产午夜福利精品久久不卡| 成人日韩精品在线观看| 96国产精品日韩国产在线| 边爱边宠(1v1高H)| 99re免费精品视频 | A毛片终身免费观看网站| 大香蕉国产一区二区| 在线观看精品二区| 综合七月丁香激情狠狠爱| 99午夜成人在线| 最新欧美精品中文字幕一区 | 91麻豆手机福利视频不卡| A级毛片成人网站| 2025麻豆色情少妇传媒| 中国少妇BBWBBW | 91麻豆亚洲国产成人久久| 中文字幕有码熟女| 国产av一区二区三区4区| 91精品自在线在线视频| AA一级特特黄国产| 91久久棈品一区二区三区| 在线日韩 一区二区| 69精品无人区国产一区| 成年人免费观看视频网站| chinese青年大学生gay1身精| 自拍偷拍偷精品专区| 97精品久久人妻人| av最新一区二区| 按摩硬进去做着做着软了 | 757午夜福利视频| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 成人无码免费一级毛片 | 99精品视频在线视频播放免费| 中文字幕在线观看不卡av| 99久久无码一区| 成av人无码专区資源免費看| av色一区二区三区精品| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 真中文不卡在线视频| 91色人妻在线看你懂得| 成人免费视频国产精品| 91香蕉视频在线播放| 97国产在线观看 | 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 初尝人妻少妇中文字幕| wap.jxndzbhg.com | 成人黄色免费观看| www日本视频在线播放| 超级熟女人妻在线视频| 91丝袜内裤高跟鞋| 国产av一级片网站| 大香蕉精品一区二区三区| 在线免费观看三级av蜜桃| 中文字幕天堂一区在线二区| 国产不卡在线不卡精品| 中文字幕在线观看内射| 99久久综合给久久精品| 对纳西妲注入知识精华| 最近最新免费中文字幕在线视频 | 91麻豆国产福利精品| 成人国产高清视频| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 最近免费中文字幕大全免费版视频| 中文av在线高清不卡观看 | 丁香综合缴情六月婷婷| 曰韩美女内内爱爱| 91久久棈品一区二区三区| 福利精品视频视频| a级毛片高清免费视频就看| 99热久久爱五月天婷婷| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 中文字幕在线免费一区二区| 中文字幕午夜乱理片 | 999re6熱在線精品視頻思思| 最近最新中文字幕 | 中文字幕人妻少妇欲求不满| 中文字幕亚洲综合久久2022| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 中文字幕一区二区三区有码| 中文字幕久精品免费| 91精品亚洲视频在线观看| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源 | 草莓视频app污污| 中文字幕久久综合伊人 | 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 俺去啦俺去也俺来啦| 超碰在线播放国产精品98| 1769国内精品观看视频| 91一区二区国产| av天堂最新在线观看| 在线看不卡的av网站| av中文字幕少妇人妻| 高清无码动作片在线 | 在线观看人成视频| 综合精品三级自拍| 成人国产精品免费视频 | 初尝人妻少妇中文字幕| 最新91精品国产自产在线 | 东京热久久综合伊人a∨不卡 | 综合午夜视频一区二区三区| 1024你懂的国产日韩欧美在| 91视频免费在线| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 粗了大了 整进去好爽视频 | 孕妇特级毛片ww无码内射| 国产91在线亚洲| yy6080理伦大片一级久久| 福利一区二区三区视频| AAA国产大陸片| 3d动漫一区二区在线免费观看| 国产成av人片在线观看无码| 99久久免费精品| 成人 日韩 欧美 国产| 阿v天堂2014一区亚洲 | 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 中文字幕精品一区二区2022年| 国产18老师生产| 69堂在线观看线无码视频| 成熟丰满熟妇xxxxx| 成全视频在线观看免费高清 | 国产超碰精品在线观看| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 在线免费观看永久精品视频| 2021天天做夜夜爽视| 中文字幕人妻无码专区APP| av中文字幕在线播放 | www成人国产视频| 国产91极品福利在线| 在线亚洲人成电影网站色WWW | 宝宝好久没c你了视频免费的软件 成AV人片一区二区三区久久 | 99久久久无码国产精品不卡| 制服丝袜综合另类中文字幕| 白丝校 自慰免费8MAV| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 成人动漫网站在线看一区二区| 2020年亚州无码在线| 97精品一区二区三区在线观看| avtom影院入口永久在线 | 成人性做爰大片免费看软件| 曹查理+三级七日情 | a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 又黄又硬又骚的网站| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 91精品一区二区三区久久| avtt天堂在线 | 白嫩外女BBWBBWBBW| 高清三级欧美精品| 91日本在线视频| av在线观看地址| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 成人国产高清视频| 最近中文免费字幕在线播放 | 国产成人福利免费观看| 中文字幕天堂一区在线二区| 不卡顿成人高清视频在线观看| 最刺激的刮伦小说冢庭| 成人亚洲黄色av| 国产不卡三级在线| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 99re国产在线视频| 在线观看国产精品VA| 99久久精品不卡专区 | 爱综合日本韩国亚洲 | 成人动漫一二三区| 福利入口在线观看| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 97secom | canopen超线视频进入| 超碰国产人人做人人爽人人添| 中文字幕亚洲无线码 | 自拍亚洲综合图区高清 | 超级碰亚洲一区视频在线观看| 大菠萝福建导航app进入2023 | 成年网址网站在线观看| 中文字幕av久艹人妻在线| 91久久精品水蜜桃| 中文字幕色av一区二区三区| 成人在线精品视频播放| 成人免费视频国产精品| 国产Av无码专区亚洲A√| 中出人妻一区二区| 中文字幕在线播放日韩| 高清日本在线观看亚洲| 国产爱剪辑69二区| 大香蕉视频在线观看亚洲| A∨无码A在线观看| 中文少妇无码影视| 国产va精品网站精品网站精品| 2025最新中文字幕在| 成人精品亚洲2020国产| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 92精品国产自产在线观看直播 | 99成人精品无码一区区| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 99精品久久久久久水蜜桃 | 99国产精品白浆免费视频| 在线国产精品电影网站上| 中文字幕欧美人妻精品一区| 87福利久久一区二区三区| 18禁美女裸身J部图无遮挡| www.中文字幕国产av| 福利社老湿一分钟| 99热这里只有精品2首页 | 97在线香蕉亚洲| 国产 欧美 日韩综合| 成人国产精品免费视频 | 中文字幕二区AV人妻少妇| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 在线蜜芽成人无码专区 | 中文字幕熟女诱惑| 在线亚洲人成网站| 2022国产精品午夜| 91精品一区二区免费看| 综合中文国产在线观看| 在线观看精彩国产区| 成人国产片视频在线观看 | 囯产成a人片在线观看视频| 最近更新中文字幕2019 | www.日韩欧美视频.com| 二区三区中文字幕在线观看| 国产av毛片网站| 中文字幕亚洲欧美国产一区 | jizz国产免费观看| a偷电影在线播放| 高清无码中文字幕一区| 成人精品久久日伦片大全免费| 91人妻久久精品一区二区三区 | 成年女人大片免费视频播放器| 大桥未久亚洲无AV码在线| 成人毛片一区二区三四区| 大香线蕉97久久| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文 | 岛国精品一区免费视频| 动态图亚洲福利在线观看 | 中文版在线乱码在线看 | 在线观看精品二区| yy4080午夜理论一级毛片| 俺去啦俺去也俺来啦| 白人大战34厘米黑人bd| 国产xxxxx在线观看 | 91尤物在线精品无| 成人精品午夜福利视频 | 99精品蜜桃在线| av在线成人免费在线| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 最近的中文字幕免费动漫视频| 最近更新免费中文字幕大全| 国产a免费黄色片| 中文字幕乱码亚洲无线码| 在线成人精品免费视频| 99国内自产精华 | 99热这里都是国产精品| 12孩岁女A处破娇小 | 自拍国内视频一区| 中文高清综合三级| 国产95在线91精品国产| 在线V观看免费国岛国片 | 超碰大香蕉久久人人| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 大陆老太xxxxxxxxhd| 91视频免费在线观看 | 白丝袜护士水好多好紧| 丰满学生被猛烈进入播放| 91麻豆精品成人系列| 成人在线三级观看| 在线看不卡的av网站| аv天堂www在线а√天堂| 成年人电影免费观看| 中文字幕av在线综合| 在线观看视频中文字幕视频| 岛国大片AV网站在线观看 | 直接看黄片91精品国产| WWW激情内射在线看| av一区二区18| 91免费福利视频| 高清电影手机免费在线观看| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 国产成年人黄片免费在线播放| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 成人欧美日韩一区二区三区 | a欧美日韩免费看一区二区三区 | 最新你懂的国产在线播放| 丁香五月综合缴清中文字幕| 成人 免费视频在线播放| 中文字幕免費無線觀看 | 在线免费a级毛片| 苍井空在线55集| 第一福利视频导航| 电影在线播放高清无码| 97超碰中文字幕| 成人毛片电影免费观看| 苍井空视频51分钟无删减版| 光棍电影院中文字幕 | 最近韩国免费观看HD| a免費在線觀看視頻| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 中文乱码人妻系列一区二区| 爱搞视频首页在线| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 777米奇影视盒 | 在线播放av网址中文字幕| 91欧美日韩亚洲 | 东京热国产传媒中文字幕| 97av蜜桃欧美| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 最新亚洲中文字幕一区| a篇片在线观看 | 岛国精品免费在线观看| 在线观看亚洲成人av| 中文字幕亚洲欧美一区| 中文字幕亚洲欧美| 中文字幕人妻丝袜二区av| 中文午夜人妻无码看片| 波多野结衣免费一区视频| 中文有码av在线不卡免费| 抓着腰撞了起来水流了一地| 岛国无码高清99| 77夜夜澡人人爽人人喊| 99久久精品国产99久久6| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 成人欧美视频免费高清在线观看| 中文字幕综合伦理| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 在线欧美亚洲激情| 丰满少妇2中文免费观看| 18禁av片免费看网站| av毛片一区二区少妇颜射| 999久久精品国产 | 综合亚洲少妇高清| 国产91视频网站| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 国产69久久精品成人看 | 大学生粉嫩无套流白浆| 中文字幕av免费无禁网站| 69堂在线观看线无码视频| 69搡老女人老妇女老熟妇| 国产SM重味一区二区三区 | 草莓AV福利网站导航| 国产400部精品免费视频| 中文字幕乱码在线观看| 97久久精品无码一区二区天美 | 高清毛片免费观看视频网站| 在线观看大香蕉xxx| 丰满少妇大力进入 | 成全免费观看完整电视电影 | 国产av一级毛片久久久久| 成人影院免费在线观看| 99精品国产一区二区电影 | av 成人 免费 在线| 91精品欧美成人| ぱらだいす天堂中文| CaoPorn国产精品免费视频| 中文字幕无线码一区2020| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 在线亚洲免费黄色网址| 岛国精品免费在线观看| av狼友无码国产在线观看 | a级欧美片免费观看| a人成日韩视频在线观看| 高清免费版影视大全| 八戒八戒神马电影| 99久久久无码国产精品6 | 国产91视频在线观看 | 69性影院在线观看国产精品| 春药玩弄小太正肉gv | 中国国产精品中文字幕av| 94久久国产乱子伦精品免费| 站长推荐国产午夜免费视频 | 二区三区在线欧美日韩 | 在线观看h视频 | 中文精品久久人妻| 中文字幕第一二三四区在线观看| 中文字幕亚亚洲码在线| 中文字幕有码熟女| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 99少妇一区二区三区黄的视频 | 在线观看一级一级a视频| 插美女亚洲视频播放欧美| 中文字幕网第二页| 91欧美一二三熟女| 中文字幕人妻免费看| a级午夜高清中文字幕| av中文字幕在线播放 | 91草莓香蕉榴莲| 都市校园欧美亚洲| 综合影视欧美自拍| yy6080理伦大片一级久久| 中文字幕免费av专区| 51视频国产精品一区二区| 成人激情视频手机在线观看| 国产 视频 成人| chinese丰满人妻videos | 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 69搡老女人老妇女老熟妇| 91视频九色视频| 岛国视频一区二区三区四区| 国产av日韩中文字幕| 91丝袜在线观看亚| 中文乱伦无码三级| 丁香花电影高清在线观看 | 自拍视频国产免费| 爆操亚洲美女毛片| 91热爆在线精品| 成人免费视频大全| 91高清国产精品| 99午夜不卡视频| 在线亚洲日韩AV| 97资源人妻碰碰碰| 中文精品久久人妻| av中文字幕少妇人妻| 最新无码专区在线视频| 97精品一区二区三区在线观看 | 91亚洲第一精品| 粉色苏州晶体i0S| 潮喷取精10次gay在线观看| 成年网站未满十八禁视频天堂| 中国少妇内射xxxhd免费| 国产AV明星换脸精品网站| 91亚洲一区二区三区| 第一福利导航视频| 中文字幕 日韩 在线播放| 国产成人福利一区二区三区| 在线观看人成视频免费| 91免费视频第一社区| 97久久久久人妻精品专区 | 国产成人爆乳在线视频| 97se在线看视频免费| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 综合影视欧美自拍| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| av人摸人人人澡人人超碰| 波多野结衣AV大全| 岛国av在线免费观看不卡| JULIA丰满人妻HD中文| 综合亚洲伊人午夜网福利| 91影院高清免费在线观看| 97无码专区一区视频 | av中文字幕熟女| 5a毛片高清无码在线观看| 在线高清免费不卡视频 | 91在线精品短视频| 草莓视频软件下载| 成人99精品久久毛片A片小说| 97视频热人人精品免费| 99精品国产在热2025| 成年女人大片免费视频播放器| 在线观看免费播放av片| 中字乱码在线观看一区二区三区| 91高清国语自产拍| 成人精品午夜福利视频 | 中文字幕无码免费久久9一区9 | 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 成人艳情一二三区 | 国产成人AV无码精品| 69堂国产欧美亚洲| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 中文字幕免费av专区| 成人又黄又爽又色的网站 | 99在线精品国自产拍中文字幕 | 综合影视欧美自拍| 中国美女精品视频一| 自拍高清综合国产| 成人涩涩小片视频| 在线精品视频一区二区三区| 高清无码羞羞视频| 中文字幕久久久久久精品 | 产精品美女www爽爽爽视频| 在线观看黄色中文字幕乱码| 中文字幕在线不卡无卡观看| 91国产丝袜在线播放动| 91精彩视频在线观看| 99精品国产在热app| 中文字幕无码不卡在线| yy111111少妇无码影院 | canopen草棚类别9791的特点| 91日韩精品一区二区| 最新国产乱理片在线观看 | AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 二区久久久国产av色| 99久久久无码国产精品6 | 91久久婷婷国产综合精品青草 | 成熟妇女视频做爰456视频| 中文字幕日韩区二区三区| CAOPORN国产精品免费视频| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 丰满人妻中文字幕久久| 丁香花免费高清视频完整版动漫 | 福利一区二区在线观看| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 给我看免费播放片高清| 成av人无码专区資源免費看| 中文字幕一区二区亚洲 | 最新亚洲人成网站在线影院 | av中文字幕综合导航网| 91亚洲精品视频在线| 99久久精品国产免看国产一区| av无码av在线a∨天堂毛片| 中国美女精品视频一| 中文字幕免费观看视频在线观看| 成熟妇女A片高潮免费看| 91成品人视频网页版| 超级香蕉碰碰碰影视网| 抓着腰撞了起来水流了一地| 超碰97人妻福利资| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 岛国精品一区免费视频| juy一747青木玲在线观看| 岛国精品免费在线观看| av毛片在线免费观看| 在线精品国产日韩欧美| 91精品一久久香蕉国产 | 99久久免费精品| 波多野结衣aⅴ在线| 2020久热爱精品视频在线| 在线三区四区区中文字幕| 999免费国产视频 | 在线观看国产乱人视频| 中文字幕一本高清不卡| 国产不卡精品在线| 9797在线看片亚洲精品| JULIA丰满人妻HD中文| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 成人在線觀看高清完整免費| 91午夜福利国产在 | 91久久人澡人妻天天做天天爽| 国产av女优久久久久了| 99九九免费热在线精品| A 'V片欧美日韩在线| 成人黄片av在线| 大陆老太xxxxxxxxhd| 99操逼免费视频| 2020国产成人久久精品 | A毛片终身免费观看网站| 不卡一区二区欧美日韩| 91这里只有精品| 中文字幕一区二区三区有码视频| 538国产高清在线观看视频| vvv国产精品日韩精品| 4438五月丁香六月综合缴情 | 在线播放国产女闺蜜| 中文久久综合亚洲第一色| AV无码不卡一区二区三区 | 国产成人福利久久久精品| BAOYU最新无码网站在线观看| 高清免费版影视大全| 91视频九色视频| A 'V片欧美日韩在线| 波多野给结衣乱码 | 中文字幕熟女视频网站| 中文字幕天然素人无码播放| www11aaa| 东北少妇刺激对白在线观看| 在线观看国产小视频网站| 99精品免费国产 | 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 中文字幕欧美亚洲第一 | 91美女午夜福利视频诱惑| 中文字幕伦午夜福利片| 中文字幕免费观看视频在线观看| 成人精品中文字幕在线| 高清一区二区三区日本666| 对纳西妲注入知识精华| japan白嫩丰满熟妇| 成年人电影免费观看| 成人短视频免费在线观看| 国产 日韩精品 亚洲| 俺也去av在线播放| 99久久综合给久久精品| A级毛片成人网站| 播五月婷婷综合视频免费| xxxxxx性受| 成人免费观看一区二区三区 | 最近免费观看高清韩国日本大全| 播放男人添女人下边视频| 18女人水真多免费高清毛片| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 边爱边宠(1v1高H)| 成人片在线视频欧美| 国产成年无码久久久免费 | 911国产精久久久久久| 岛国av不卡在线免费观看| 国产成人ts在线视频| wap.gdyouyaji.com| 自拍视频国产免费| 超碰在线97观看在线| 直接看黄片91精品国产| 成人午夜理论电影在线影院| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 国产91精品久久久| 在线高清免费不卡视频 | 国产av无码一区二区三区最| 最近完整中文字幕1 | 东北老女人高潮大叫对白| 国产91在线播放9色不卡| 91人妻人人澡人人人人精品| 岛国av在线免费观看不卡| 成人h无码日本动漫在线观看| 中文字幕国产欧美在线| 国产jk白丝网站| av免费网址在线观看 | 真人男女XX00上下抽搐视频| 草莓视频app一级黄片 | 成人三级电影免费| 在线国产情侣霸道身材 | 4438五月丁香六月综合缴情 | 777天天躁狠狠躁av| 国产AV果冻传奇麻豆 | 2025麻豆色情少妇传媒| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 中国熟妇XXXX | yy111111少妇无码影院 | 99re热精品视频国产免费| 长篇交换高H肉辣全集目录| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 东北老富婆高潮大叫对白| 最新国产欧美精品| 成人操B 一区二区三区| vr色视频在线网| 成人h无码日本动漫在线观看| 俄罗斯一级淫片bbbb| 成人做爰高潮片免费看| 爆操亚洲美女毛片| 不卡一区二区爽歪歪| 综合 欧美 亚洲日本| 在线看韩国黄色网站| 中文字幕专区第一页| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 岛国毛片一级一级特级毛片 | 艹逼视频免费观看 | 高潮视频无遮挡在线观看| 中文字幕 日韩 在线播放| 最新国产你懂的在线网址| 成人欧美精品一区二区不卡| 成人国产欧美日韩在线| 91在线精品视频在线观看视频| av天堂热男女在线观看| 91在线国内在线播放大神| 成年人免费观看网站| 超碰97人妻福利资| 草莓视频ios | 99久久精品国产都在这里| 91网在线观看免费国产| 999成人免费视频 | 澡久av网站国产| 2021免费日韩视频网| YOUJIZZ中国少妇| 成全免费高清观看在线电视| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 在线观看亚洲av日韩av| 波多野给结衣乱码 | 92精品国产自产在线观看直播 | 最近更新2024中文字幕高清| 国产 视频 成人| 综合影视欧美自拍| 真人男女XX00上下抽搐视频| 18禁黄久久AA片| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 不卡无码在线观看视色 | 最近免费中文字幕av| 在线免费观看黄片视频大全| 97影院理论午夜伦不卡偷| 粉嫩小缝口太窄了进不去| A片无码午夜久久久涩涩 | 中文字幕欧美日韩在线一 | 最新国产女同精品视频| 高清性欧美暴力猛交免费观看 | av在线 亚洲一二三| 国产成人ts在线视频| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 超碰cao草棚gao进入 | 中文字幕高清不卡视频| 囯产淫男乱www| 成人动漫一二三区| 18禁成人免费无码网站| 高潮喷吹一区二区在线观看| 成人免费露出视频| 中文字幕乱在线伦视频两女| 成人a一级无码毛片片在线播放| 97久久超碰亚洲 | 八戒八戒www资源视频| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 中文 亚洲 日韩 欧美| 春水堂在线观看手机网站| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 最新永久无码av网址亚洲 | 97人妻资视频源网站 | 国产av一区二区久久久综合| 国产成人短视频在线观看免费| 国产成人精品高清在线麻豆| 丰满人妻中文字幕久久| 99久久免费精品| 波多野结衣家庭教师诱惑| 91麻豆果冻不卡在线观看| 自拍视频国产免费| 成人欧美一区二区三区的电影 | 最近免费中文字幕大全在线视频| 俺来也精品国产亚洲AV| 草莓成人A片免费观毛片| 东北熟女av一级毛片| 超级熟女人妻在线视频| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频 | chinese性内射高清国产 | 在线亚洲国产一区二区三区| 中文字幕日韩精品国产精品| 俺也去av在线播放| 不卡免费黄色网站 | 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 国产成人ts在线视频| 大香蕉视频国产一区二区三区| 99久久国产免费一区| 91精品国产自产在线观看永冫| 中文字幕 亚洲综合 | 成人精品中文字幕在线| 成人欧美视频免费高清在线观看| av狼友无码国产在线观看 | 丰满人妻中文字幕久久| 中文字幕在线观看一区| 91探花视频在线| 97福利国产成人精品 | 法国少妇XXX内射| 中文字幕手机不卡在线观看| 福利电影国产精品| 91在线无码精品秘一区| 最新黄色av网站在线观看| 国产成人精品久久亚洲高清 | 中文字幕欧美亚洲第一 | 丁香六月激情婷婷 | 大学生被内谢粉嫩无套| 大手从衣服下摆探进去| 在线蜜芽成人无码专区 | av毛片在线免费看| 在线免费观看av片网站| 第一副利导航网址 | 在线亚洲欧美91 | 中文字幕第一亚洲 | 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线 | 被3p的极品人妻中文字幕| 中文字幕无码91加勒比| A4YY午夜福利视频无码| 大肥臀风间由美中文字幕| 2020精品国产自在现线官网| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 爆乳肉感大码无码国产| 69久久91麻豆一区二区三区| 国产96在线欧美发布| 中文字幕 国产视频| 澡久av网站国产| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 中国少妇内射xxxhd免费| 高清MV无字幕短视频素材| 波多野结衣毛片精品| 中文字幕 亚洲综合 | 成人含羞草一级毛片| 中文字幕丰满人伦在线| 专干老肥熟女视频网站300 | 丁香色婷婷综合激情网 | 97人妻日韩视频| 69XXX中国女人免费 | 国产成人av网站在线观看| 成年女人A级毛片免费在线观看| 在线观看美女黄平台| 69XXX中国女人免费 | 最近中文字幕大全视频一页| 中文字幕 国产 码| 在线精品91手机视频| canopen草棚类别9791的特点| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 成人午夜激情福利| 99久久国产精品免费消防器材| 最近最新中文字幕大全免费看 | AV电影一区二区三区| 在线日韩中文字幕| av鲁丝一区二区三区| 最新国产精品视频三区嫩模| 制服丝袜人妻无码每日| 成年人影院在线观看| 99久久国产精品免费消防器材| 中文字幕乱在线伦视频两女 | av中文字幕在线播放 | 最好看的2019中文字幕国语免费| 成人福利视频在线观网站| 综合七月丁香激情狠狠爱| 国产成人短视频在线观看免费| 国产h片视频在线| 国产91在线精品福利| 福利精品一区欧美 | 最近中文免费字幕在线播放| 91午夜影视国产精品| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 成人在线黄A视频 | av卡一区卡二区| 中文字幕精品一区二区2022年| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 国产91无码网站在线观看| 97在线无码免费人妻短视频| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 在线观看高清国产系列| 最新欧美精品中文字幕一区 | 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产成人8x视频网站入口| 在线高清免费不卡视频 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | a级国产黄色毛片| 成人国产日韩性感在线观看| 97在线资源总站| 91亚洲精品视频在线| 成人日韩在线视频| 在线国产日韩精品| 91麻豆亚洲国产成人久久| jizz国产免费观看| 成人激情在线亚洲| xxxxwwww中国| 八戒八戒免费高清 | 50款禁用黄台软件免费| 成人av在线电影免费观看| 北条麻纪av无码 | 在线免费观看三级av蜜桃| 999成人免费视频 | 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 中文字幕av最新无毒| 在线V观看免费国岛国片 | AV无码A在线观看 | 成人在线观看日韩网址| 99午夜不卡视频| AV电影一区二区三区| 超碰在线播放国产精品98| 中国美女大战黑人国产| 东京热av人妻无码| 不卡中文字幕日韩三级| a级成人高清毛片| 俺去了俺来也官方网站| 大量国产城中村精品自拍视频| 中文字幕不卡二区| www国产+欧美| 成人羞羞免费视频| 波多野家庭教师百度云| 丁香五月婷婷五月| av网站韩日在线观看免费| 高清免费版影视大全| 91麻精品国产91久久久久久| a片在线观看网站| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 波多野结衣毛片精品| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 国产 欧美 一区二区| chinese丰满人妻videos | 在线观看大香蕉xxx| 中文字幕一区二区三区四区av| 88微拍福利视频| 7086精品欧美成人一区二区 | yy111111少妇无码影院 | 高清在线午夜一区二区亚洲| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 99久久精品费精品国产 | 成年人午夜视频在线观看视频| h视频在线观看免费国产 | 91在线精品视频在线观看视频| 自拍日韩美国AV| 成人在线无码精品一区| 把老师强奷到舒服的动态图| 国产91视频网站| 91久色国产在线观看免费| 国产超清r片内射在线视频播放| 在线精品无码字幕无码av| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 最新你懂的国产在线播放| 8x8x熟妇一区二区三区 | 成人天堂资源WWW在线| 91精品亚洲视频在线观看| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 4399看片在线观看高清完整版 | avtt天堂在线 | 又爽又高潮的BB视频免费看 | 91在线精品福利导航| 69XXX中国女人免费 | 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 中文字幕一区二区三区四区av| 成人啪啪爽到潮喷水| 成人国产欧美日韩在线| 中国国产精品中文字幕av| a级片中文字幕在线播放 | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 114一级二级三级国产 | 91精品人妻少妇无码影院| 99精品国产综合久久久久| 在线观看日韩中文字幕视频| 字幕乱码人妻一区二区三区精品 | 丰满熟妇乱子又伦| 91色人妻在线看你懂得| 在线欧美日韩观看 | 在线播放黄色毛片| 成人全黄A片免费看香港| 国产666久久精品免费| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 91视频国产在线 | 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 草莓视频在线观看网站| 在线天堂资源www在线中文 | 高清综合欧美亚洲日韩 | 中日韩亚洲风情电影| 96久久精品A片一区二区| 国产91极品福利在线| 国产a免费黄色片| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 91九色蝌蚪视频| 成人亚洲快播电影院| av在线 亚洲一二三| h全肉学校公共厕所| 中文字幕人成乱无码 | 91大神福利内射吃瓜| 99精品一区二区在线观看 | 中文字幕无码他人妻味| 成人啪啪爽到潮喷水| 凹凸视频国产分类手机版| 成年女人午夜毛片免费| 18在线可看视频| av一区二区18| 成都免费国产一级片内射中出 | 成人MV射精无打码视频 | 91免费视频第一社区| 综合精品三级自拍| av成人在线免费播放 | 61794在线观看免费| 成熟丰满熟妇xxxxx| 在线观看一区二区国产欧美| 中文字幕日韩一区二区| 国产18老师生产| 国产成年人av电影网| www.av在线 | av狼友无码国产在线观看 | 最猛性做片性视频| 中文字幕乱码中文乱码51精品| A级毛片在线免费看| 中文无遮挡在线看| 八戒八戒毛片网站在线观看 | 中文字幕乱码一区二区日韩| 在线观看永久免费视频直播| www.国产尤物视频在线观看 | 18禁影院亚洲专区| 91综合婷婷五月天| A毛片免费精品视频一区二区三区| 成人精品喷水视频wwww| 91免费福利在线观看| a片在线观看网站| 99精品视频在线视频播放免费| 99久久免费精品| 成人爽爽大片在线观看| 中文字幕欧美熟女 | 2021亚洲卡一卡二新区入口| 中文字幕国产在线播放| V91国产高清在线自在拍| 成人午夜视频精品一区 | 成人亚洲av激情在线观看| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 中文在线免费看影视| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 最近2024中文字幕电影免费看| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | A阿V天堂免费无码专区 | free中国pics美女裸体 | bt在线www天堂资源网| wap.wfchenkai.com | 成人片在线视频欧美| 在线视频 一区二区三区| 成年美女黄色av网站| 91在线精品短视频| 成人亚洲日韩在线观看 | 不卡一区二区爽歪歪| 99久久人妻无码精品系列| 2020中文字幕国产综合另类| av第一福利在线导航| 在线精品国产大象香蕉网| 中文字幕无线码一区2020| 囯产精品一区二区| 白白在线免费视频| 91精品欧美成人| a毛片成人免费全部播放| 91精品国产自产91精品蜜臀| 八戒八戒看片在线观看| 俺去也俺去啦最新地址| a直播在线高清直播| 高潮喷吹一区二区在线观看| 成人免费a级毛片无码| 最新精品国偷自产在线91| 91成本人片在线观看| 99久久久国产精品加勒比| 成人免费观看一区二区三区| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 八戒影视在线观看免费| 中文字字幕在线精品乱码高清| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 99精品网站国产免费观看 | 4080yy理论菠萝蜜小视频| 最新国产欧美精品| 成本人h无码播放私人影院| AA一级特特黄国产| 多毛毛无码中文字幕视频| av在线观看地址| yy111111少妇无码影院 | 99在线观看最新国产| 2020久久精品亚洲综合| 高清在线午夜一区二区亚洲| 中文字幕人妻无码专区APP| 白丝袜护士水好多好紧| 中文字幕在线免费观看全集| 成人欧美日韩视频一区| 中午日韩人妻无码| 成人av在线资源一区| 91日韩精品一区二区| 最近中文字幕在线观看av| 成人性生交大全免| 中文字幕天堂一区在线二区| 国产1区2区在线观看| 都市激情亚洲一区人妻| 福利一区二区福利在线观看视频| canopen草棚类别9791的特点| 综合久久性色av | 高清无码第2页 | 成年人在线免费播放| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 综合高清免费精品| 在线免费a级毛片| AV天堂首页在线播放 | 国产成人a视频在线观看| 2022国产欧洲精品网站在线| 中文字幕有码人妻少妇| 97se在线看视频免费| 99久久无码一区| 91一区二区偷拍| 中文免费高清自拍| 自拍欧美日韩一区| 91午夜国产在线观看| 综合在线视频精品专区| 播放男人添女人下边视频| 成人爽爽大片在线观看| 国产1区2区在线观看| 国产成人精品久久性色av| 国产A V无码专区亚洲AV| 最近手机中文字幕大全| AV无码理论片在线观看免费网站 | 国产操女人逼免费视频| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 中文字幕乱码一区av久| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 成人亚洲av激情在线观看| 成人久久免费观看麻豆| 91精品国产自产在线观看永冫| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 50款禁用黄台软件免费| 成人动漫中文字幕| 91精品国产成人观看| 成年人在线免费网站| 91精品人妻久久久久| 白丝袜护士水好多好紧| 91无码精品国产| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 中国GAY片男同志免费网站| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 最近最新2018中文字幕免费视频| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 最近中文字幕mv手机免费高清| 99视频精品—区二区| 大陆一级毛片免费视频网站| 91亚洲熟女少妇在线观看| 中文字幕av高清不卡| 国产av一区二区三区综合网| 99九九免费热在线精品| 中文字幕亚洲精品乱码| 91精品久久国产青草| av在线一区二区三区四区| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 中文字幕免費無線觀看 | 成人影院免费在线观看| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 阿v天堂2014一区亚洲 | 2023无码最新国产在线观看| av人人夜夜操人人夜夜爽| 在线观看一区二区啊啊啊| 在线观看永久免费视频直播 | 不卡一区二区爽歪歪| 白洁少妇肉欲大战| 91精品国产麻豆| 国产91一区二区久久 | 国产va欧美va精品va综| 动漫国产在线精品一区二区三区| 91精品卡一卡二卡乱码高清 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 动漫美女视频免费 | 成人网站www污污污网站樱| 波多野结衣黑人18厘米| 91午夜影视国产精品| 国产 中文字幕 日韩| 2022国产精品午夜| 成人动漫网站在线看一区二区| 国产 日韩 欧美 在线 | 福利视频在线播放| 东北老女人高潮大叫对白| 中国产美女裸体被插啊好爽| 91频道国产九色| av不卡在线观看一区| 波多野氏免费一区| 丁香网站欧美亚洲校园| 国产91在线亚洲| mm131国产午夜视频| a毛片免费在线观看 | 白丝护土百合互慰漏水| 中文字幕乱码在线观看| 成人免费视频在线 | 中国女人内谢69xxxx| 俄罗斯粗大猛烈18p| 中文字幕亚亚洲码在线| 1024中文字幕一区二区中文| 自拍亚洲一区欧美另类 | 91精品国产自产91精品蜜臀| 中文字幕亚洲欧美| 91人妻人人澡人人爽人人…| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| XXXXFREE少妇过瘾| A毛片终身免费观看网站| 点击进入一区在线国产| 91免费公开视频| 這裏隻有无码人妻久久| 成人av在线资源一区| h全肉学校公共厕所| 在线视频精品黄色| 在线中文字幕第一页视频| 777爽死你无码免费看一二区 | 综合欧美亚洲日本一区| 最新中文字幕欧美日韩 | 在线免费午夜福利高潮视频| 中文字幕乱码一区二区日韩| 国产v的在线观看| 最近中文免费字幕在线播放| 动漫在线无码一区| 成人免费aaaaa毛片| 99久久精品费精品国产 | 中文字幕人妻免费看| 成人欧美视频免费高清在线观看 | www.caoporn.com| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 在线观看一区二区精品国产| 最新中文字幕在线播放不卡| 制服丝袜中文字幕久久久| 成人无码AV动漫在线观看 | ok电影天堂在线观看理论片| 99视频30精品视频| a篇片在线观看 | 岛国搬运工www啪欧美| 91在线国产在线播放 | 91久久久久人妻精品专区| 大学生久久香蕉国产线看观看| 曰本无码成人精品| 99久久精品国产偷| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 制服丝袜有码中文字幕在线99| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 曰产无码久久久久久精品 | 中文字幕一区二区三区有码视频| 中文字幕欧美中文字幕 | 69堂在线观看线无码视频| www19apcom | 中文字幕高清不卡在线播放| 中文字幕午夜乱理片 | 99少妇一区二区三区黄的视频 | 1769国内精品观看视频| 隔壁人妻偷人在线播放| 中文自拍乱伦影视 | a级欧美片免费观看| 国产成人91自在自线拍| 91精品国产自产91精品蜜臀| 99在线亚洲精品专区| 成av人日韩亚洲| 俺也去av在线播放| 97SE亚洲综合自在线 | 在线看的网站亚洲| 超级碰碰在线视频| 99在线观看精品视频免费| 超碰97人妻福利资| 91每日更新视频在线观看| 中文版在线乱码在线看 | 白丝精品一区二区三区| 91久久久精品一区二区三区| av 无码 白丝 高潮| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 国产av片久久久久久久久久久| AV中文字幕无遮挡| 2020国产成人久久精品 | 成人精品亚洲2020国产| 超级碰碰在线视频| 最近最新免费中文字幕在线视频| 91麻精品国产91久久久久久| 99久re热视频这只有精品6 | 国产AV无码一区二区三小说| 91大神午夜福利视频| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 成人无码区免费视频| 91国语露脸精品国产又黄 | AV国产精品私拍在线观看| 不卡免费Av片在线观看网址| 岛国大片在线观看| 97国产啪亚洲国产精品无码| 不良网站软件进入窗口下载免费 | 最近中文字幕完整版2018一页| 专区日韩国产专区| 2025天天弄国产大片| 99呦无码精品系列| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 97超碰男人天堂人妻日韩| 114一级二级三级国产 | BT天堂新版中文在线地址| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 最新日本a∨中文字幕专区| 中文无码一区二区视频在线播放| 99久久综合给久久精品| 91香蕉短视频污下载| 最新国产成人精品2021| 大逼美女黄色网址| 99精品国产综合久久久久| 8090在线观看无码| 成人毛片在线看国产一区| 91久久夜色精品国产九九| 中午日韩人妻无码| 丁香花电影高清在线观看| 中文字幕不卡高清dvd| 97人妻人人澡人人爽| 国产av美女黄网| 91精品国自产 | 99国产精品99久久久久久 | 国产成人黄片久久久| 国产69久久精品成人看 | 91精品国产91久久久久久最新| 99久久国产宗和精品1上映| 91麻豆果冻不卡在线观看| 成年网站未满十八禁视频天堂| 成av人日韩亚洲| www.五月天 | 国产成人精品久久亚洲高清 | 91精品操操人妻一区二区 | 91久久国产综合久久久久| 99久久久国产精品大全| av毛片一区二区少妇颜射| 在线曰批免费视频全过程| 成全免费高清观看在线电视| 超碰在线观看欧美激情| 60分钟无遮挡在线观看| 在线免费看av片| 成人国产视频在线 | 国产成人精品a有声小说| 中文字幕精品亚洲一区| 草莓视频软件下载| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | 97精品国产一二区| 99精品网站国产免费观看 | 成人免费视频在线 | 高清色情www日本com| 中文字幕在线亚洲日韩码| 99在线视频资源站| 中文字幕欧美亚洲第一 | 成人久久免费大片| 国产av一级片网站| 99国内自产精华 | av成人在线免费播放| 成人精品18一区二区| 福利视频一区二区三区| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 浮力影院1限制免费网址| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 福利片在线观看性色av| 福利电影国产精品| 99久久综合精品免费| 岛国午夜福利一区二区| 中文字幕乱码高清完整版久久| 中文字幕无码成人免费视频 | 中文字幕三区日韩| 99久久99久久久精品齐齐| 字幕中文久久依人狠狠| 超碰97无码强奸在线观看| 成人啪啪爽到潮喷水| 福利视频自拍偷拍| 在线国产福利短视频网站 | 中日韩中文字幕一区二区三区| 爱综合日本韩国亚洲 | av毛片免费看在线播放| 91精彩视频在线观看| 在线国产福利短视频网站 | zxyyc.com | 中文字幕 日韩 在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频大全| AV天堂东京热无码专区 | 成年人在线免费观看网址| av成人在线免费播放| 最新精品高清国产| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 中文字幕不卡视频第二页| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 真实国产乱子伦精品免费视频| 2020人妻中文乱码在线| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 91蜜桃视频入口| av免费在线观看网 | 91囯产婷婷二区三区| 97人妻碰碰视频免费上线| 高清欧美日韩一区二区三区在| 高清无专码区2021曰| 在线播放日韩精品av| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 中文字幕精品视频不卡顿| 按摩硬进去做着做着软了 | 国产不卡一区二区论坛| 999成人国产精品| BAOYU最新无码网站在线观看| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 成人动漫网站观看| 最近新中文字幕久久| 978ee com亚洲色欲影院| 成人动漫免费看99精品| 99久久99久久精国产视频| 91在线国内在线播放大神| 国产91在线播放9色不卡| 91成本人片在线观看| wap.jxndzbhg.com | 波多野结衣三级在线| 1024在线手机视频免费观看| 99视频精品—区二区| 北条麻纪av无码 | 999精品无码A片在线1级| 中文字幕高清不卡av| 国产97在免费观看| 最近的2024中文字幕4 | 在线人成免费视频免费观看| mav影视视频网站 | 国产成人精品a有声小说| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 99精品久久久久久水蜜桃 | 中文字幕一二三久久精品| 18岁以下禁止进入国产一区 | 中字乱码在线观看一区二区三区| 中文字幕视频在线免费观看网站| 大片ww一区二区三区| 98国产精品综合一区二区三区| 成人手机免费毛片| avtom影院入口永久在线 | chinesehd国产精品麻豆| 99国内自产精华 | 在线观看精品二区| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 国产不带套露脸在线观看| 波多野42部无码喷潮在线 | 在线观看免费日韩av | 97无码专区一区视频 | 97人妻精品一区| 国产ts女王调奴vk| 69人妻久久精品一区二区绯色| 国产不卡视频一区| 成.人免费午夜视频在线观看| 在线观看一区二区国产欧美| 成人免费午夜视频| 国产99精品亚洲| 超碰97人人无马| 成人区精品一区二区毛片不卡| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 国产ts人妖网站 | 变态操逼视频网站| 成人午夜理论电影在线影院| 中国少妇内射XXXHD免费| chinese丰满人妻videos | 91精品啪在线观看国产| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 中文字幕亚洲精品| 国产av大片久久久久| 初尝人妻少妇中文字幕| 成人日本在线观看| 在线中文字幕亚洲不卡 | 成年奭片免费观看大全部视频| 高清中文国产欧美| sm短视频国产精品免费| 50岁老熟女一級毛片| 中国av一区二区三区在线看片| av中文字幕免费播放| 成品免费网站w灬源码在线| 8x8x熟妇一区二区三区 | 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 在线观看视频中文字幕视频| 中文字幕夫妇交换性3| 99精品免费无码视频在线观看 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 法国ZOOM人马| va激烈精GIF动态图| 91精品视频在线播放网站| 成都在线观看免费观看| 在线观看国产日韩亚洲中| youjijizz国产免费| av在线一区二区三区精品| 国产a免费黄色片| 在线免费观看成人激情小视频| 在线搞观看免费黄片视频| A级毛片成人网站| 岛国视频一区二区三区四区| 国产 欧美 一区二区| 春药玩弄小太正肉gv | 中文字幕人妻啊啊啊| 999久久欧美人妻一区二区| 91麻豆映画传媒| 在线观看精彩国产区| 成全在线观看视频在线播放| 在线精品国产中文字幕 | 91免费男女视频| 91每日更新视频在线观看| 法国电影r级未删减版| 最新91精品国产自产在线 | 国产成年无码久久| 最新国产av国片精品| 这里只有精品在线视频播放| 真人男女XX00上下抽搐视频| av一级毛片免费无码| aa久久亚洲一区二区| 中文av在线高清不卡观看 | 最近的2024中文字幕4 | 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 大尺度视频网站无码| 白丝喷水视频在线观看| IPHONE14欧美日韩版本| 成全在线观看免费观看高清| av一区二区18| 高清三级欧美精品| 成人18在线观看 | a在线ⅴ免费不卡视频| 7086精品欧美成人一区二区 | WWW国产内插视频| 中文亚洲日韩精品另类小说| 八戒八戒毛片网站在线观看| 最新中文字幕欧美日韩 | 成人免费毛片在线播放视频| jizz国产免费调教| 俄罗斯一级淫片bbbb| 2016中文字幕久久| 国产爱剪辑69二区| 成人丝袜激情一区二区| 国产av中文字幕第一页| 丰满大码的熟女在线视频| 91精品久久久久久久久| 中字字幕中文国产在线观看| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 福利片在线观看性色av| 99国产精品自拍 | 中文日韩在线字幕| 岛国av一区二区在线观看| 91精品亚洲视频在线观看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 91麻豆桃色国产| 高清成人一区91久久| AV成人无码无在线观看| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 成人高潮视频在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 在线日韩欧美成人 | YOUJIZZ中国少妇| 陈书婷被肉干高H潮文| 纯肉动漫在线观看网站| 99呦无码精品系列| 91香蕉视频官网| 成人va视频网站不卡 | 91九色免费视频| 91香蕉国产线看观看网址| 中国国产精品中文字幕av| 成人无码HD在线观看| 八戒八戒看片在线观看| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 97精品一区二区三区在线观看 | 中文字幕无码日韩视频无码三区| AV免费在线观看网站| 在线观看亚洲成人av| A片尼姑在线观看| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 91日韩在线播放精品| 国产成人av无卡在线观看 | 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 91视频刺激牛牛| 中文国产日本高清| 2021精品国产自在现线官网| 在线免费看av片| 91久久棈品一区二区三区| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 91影院高清免费在线观看| 在线观看自拍日韩欧美| 成人A片无遮挡在线观看| aa√天堂影视在线观看| 91精品久久久久久久久| 国产av无码片毛片一级久 | av在线免费国产一| 91香蕉国产免费 | 东京热国产传媒中文字幕| 中文字幕伦午夜福利片| 在线日韩 一区二区| 仓井老师的动作片| av中文不卡在线| 又污又爽又黄的网站 | 中文字幕欧美激情欧美极品| 2020国产成人久久精品 | a级毛片免费高清视频| 91欧美麻豆精品一区二区| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 中文字幕国产欧美在线| 二区三区中文字幕在线观看| 97影院手机在线观看| 俺来也俺去啦久久综合网| 99精品国产电影无码| 制服欧美亚洲乱码| 草莓视频未满十八| 成人无码HD在线观看| 成人三级视频一区二区| 成年网址网站在线观看| 最近中文字幕第三页| 中文字幕在线视频免| 91精品国产91久久综合| 99久久精品国产都在这里| 在线播放国产不卡免费视频| 中国产美女裸体被插啊好爽| ffc大厦(财富金融中心)| 2020精品中文字幕免费| 国产不卡精品在线| 99久久精品国产免费男女| 国产96在线欧美发布| 91精品视频在线观看网址| 成人一区动漫在线| A级毛片免费全部播放无码| 福利电影国产精品| 百度影音伦理电影网| 中文 日韩 欧美 中文| 国产成人国产在线观看| 在线观看永久免费视频直播| 91精品手机国产在线能| 最新地址在线观看国产| 999久久亚洲精品| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 99久久久国产精品加勒比| 成人AⅤ在线观看| 91精品一区二区免费看| WWW激情内射在线看 | 18boy中国亚洲| 99色鬼免费视频| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 抓着腰撞了起来水流了一地 | 制服丝袜综合第八页| 国产99视频精品免费观看9| 国产91在线亚洲| 中文字幕av日韩在线观看| 中文字幕高清不卡av| 99精品国自产在线| 18女下面流水不遮免费| 91情侣在线偷精品国产| av中文字幕免费播放| 91九色蝌蚪视频| 在线亚洲十欧美十日本专区| 大尺度视频网站无码| 91在线国内在线播放大神| 中文久久综合亚洲第一色| 在线看片无码永久免费a| 中文字幕国产一区二区| AV无码久久综合网| 成人av在线资源一区| 大地资源第二页在线观看官网| 国产91精选在线观看| 91久久夜色精品国产九九| 最新国产精品资源在线观看| 自拍日韩欧美校园| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 成熟妇女视频做爰456视频| 大尺度视频网站无码| 成人又黄又爽又色的网站 | jizz成熟丰满老女人| 丁香花电影高清在线观看| 不卡无在一区二区三区四区| 99久久国产宗和精品1上映| 91免费永久国产在线| 最新亚洲中文无码一区| 97精品一区二区三区在线观看 | 爱丫爱丫影院在线观看免费| 大陆一级毛片免费视频网站| 不卡免费黄色网站 | 在线视频亚洲激情无码精品| 97影院在线午夜| 国产av中文字幕第一页| 在线观看视频九九热国产| 中文字幕在线观看日韩电影| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 538在线视频一区二区视视频| 91视频成人抖音 | 波多野吉衣全集种子 | WWW日韩AV免费高清看| 制服丝袜综合另类中文字幕| 99久re热视频这只有精品6 | 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 99久久国产精品免费消防器材| 法国少妇XXX内射| 把老师强奷到舒服的动态图| 中文字字幕在线精品乱码高清| 91精品国产自产在线观看永冫| 中文字幕 日韩 在线播放| 99国产精品久久久99| 97超碰男人天堂人妻日韩| gogo国模冰莲丰满人体| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 最佳国产高清自拍视频在线观看| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 中文字幕日韩精品国产精品| 中文字幕精品第一页| 福利视频在线播放| 中文字幕久久久人妻| 在线看性欧美暴力强奷| 中文字幕少妇激情在线看| 中文天堂在线影院一区二区三区| аv天堂www在线а√天堂| 在线观看美女黄平台| 在线播放日韩精品av| 成年人免费看污视频网站| 国产va精品网站精品网站精品| 成人网国产亚洲欧美| 最近2019免费中文字幕视频三 | 国产成人高清精品免费| 俄罗斯1317大但人文艺术| 91一区二区三区视频在线观看| www19apcom | av成人在线免费播放 | 97人妻人人澡人人爽| 99久久99久久久精品齐齐| 成人免费无码成人影院| 91在线国偷自产国产永久| 成全免费高清观看在线剧情| ok电影天堂在线观看理论片| 八戒八戒看片在线观看6| 最近更新免费中文字幕大全| 87福利午夜福利视频免费观看| 中文字幕 日韩 在线播放| 中文字幕亚洲精品日本| 白白在线免费视频| 最近新中文字幕久久| 50岁退休熟女露脸高潮| 最近的2024中文字幕4 | 91在线精品视频在线观看视频| av永久免费网站在线观看 | A 'V片欧美日韩在线| 99精品视频在线视频播放免费| 纯肉动漫在线观看网站| 18boy中国亚洲| 国产成人av三级在线观看| 高清毛茸茸的中国少妇 | 中文字幕久久88综合| 大香蕉精品一区二区三区| 国产成人观看免费全部完| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 91丝袜在线观看亚| 9i看片成人免费视频| 91精品国产91热久久久| 丰满大码的熟女在线视频| www.999精品视频观看免费| 在线免费观看av一区二区 | 中文字幕在线日韩精品| 粉嫩av一区二区三区| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 中文字幕女人妻一区二区99 | 91精品手机国产在线能| 被同桌摸到流水的小黄文 | T国产精品无码久久综合| 99精品网站国产免费观看 | 办公室少妇愉情理伦片| 91精品视频在线播放网站| 国产a级毛多妇女视频 | 不卡一区二区欧美日韩| 91无码精品国产| 91精品人妻久久久久| 超级碰碰在线视频| av毛片在线不卡的免费看| 中文字幕在线观看国产完整| 成人亚洲黄色av| 99久久er這里只有精品17| 爱爱免费视频网站| 岛国av一区二区在线观看| 2016中文字幕久久| 最近中文字幕完整版2018一页| 99久久精品费精品国产 | 国产成人av三级在线观看| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 中国少妇内射XXXHD免费| 99精品国产在热app| 757午夜福利视频| 成人无码精品视频在线| 91精彩视频在线观看| 大片ww一区二区三区| 丁香花丁香五香天堂网| 国产96在线欧美发布| 法国性XXXXX极品| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 中文无码AⅤ毛片人妻免费 | 中文日韩在线字幕| 丰满岳妇乱一区二区三区| 91国产自拍偷拍| 成人看的一级毛片| 超级碰碰在线视频| 痴汉中文字幕一区二区三区| 中文字幕欧美精品在线 | 91一区二区国产| 中文字幕一区二区三区不卡| 在线亚洲日韩AV| 中文字幕av久艹人妻在线| 插我一区二区在线观看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 2025nv手机版天堂网| 18CMIC天堂传送门| 成年男女免费视频网站| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 国产69精品久久乱码免费| 国产成人福利一区二区三区| 高清三级免费精品| av中文字幕在线播放 | 91热久久免费频精品| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 97九色国产人妻熟女|