序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇工作分析報(bào)告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、人口計(jì)生指標(biāo)情況

1、出生人口情況分析

社管處總?cè)丝?6077人，出生383人，政策內(nèi)生育344人，政策外生育39人，計(jì)生率90%,與去年同期比較，符合政策生育率偏低。

2、出生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量分析

3、出生性別比分析

全年出生男孩208人，女孩175人，出生性別比為118,高于正常值。

4、節(jié)育情況分析

已婚育齡婦女7625人，采取各種避孕措施人數(shù)6985人，其中上環(huán)4464人，結(jié)扎2169人，綜合節(jié)育率91.61%,長(zhǎng)效節(jié)育率87%.與去年同期比較保持穩(wěn)定。

5、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收情況分析

二、當(dāng)年計(jì)劃生育工作存在的問(wèn)題

1、出生人口性別比偏高。

2、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

3、流動(dòng)人口服務(wù)管理需進(jìn)一步提高。

4、基層基礎(chǔ)工作需進(jìn)一步提高。

三、下一步工作打算

針對(duì)上述分析存在的問(wèn)題，為確保今年人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任目標(biāo)的全面完成，我們務(wù)必加強(qiáng)管理，采取切實(shí)可行的措施，做好各項(xiàng)工作。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，繼續(xù)將人口計(jì)生工作納入重要議事日程，逢會(huì)必講計(jì)劃生育工作，并每月聽(tīng)取一次計(jì)生辦工作匯報(bào)，及時(shí)研究部署計(jì)劃生育工作，做到情況明，措施力。同時(shí)建立和完善計(jì)生各項(xiàng)工作制度，明確職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制。

2、加強(qiáng)宣傳教育，引深協(xié)會(huì)作用。繼續(xù)加強(qiáng)計(jì)劃生育宣傳教育，引深婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)、關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)、生育關(guān)懷行動(dòng)、“五到家”活動(dòng)等，加大對(duì)“兩非”的打擊力度，有效遏制出生人口性別比偏高；引導(dǎo)群眾樹(shù)立新型婚育觀念；要進(jìn)一步完善基層群眾自治體系，加快推進(jìn)基層自治千村（居）示范活動(dòng)的步伐，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。

篇（2）

二、2014年績(jī)效管理工作體會(huì)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是基礎(chǔ)

績(jī)效管理工作開(kāi)展以來(lái)，公司加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從組織上保證績(jī)效管理工作正常開(kāi)展。2014年月，根據(jù)公司實(shí)際情況，成立了績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司任組長(zhǎng)，任副組長(zhǎng)，、等為成員負(fù)責(zé)績(jī)效管理試運(yùn)行工作組。

績(jī)效管理將供電公司的任務(wù)和目標(biāo)層層分解，落實(shí)到員工個(gè)人頭上，而且全程有各級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、溝通，所有的流程、目標(biāo)內(nèi)容、目標(biāo)責(zé)任全部得以明晰，公司基層員工對(duì)公司的方向性、目標(biāo)和目前的工作都比績(jī)效管理實(shí)施以前明確多了，大家都能自覺(jué)地按照既定目標(biāo)進(jìn)發(fā)，一改以往對(duì)工作的麻木性和籠統(tǒng)性。

2、員工參與是關(guān)鍵

績(jī)效管理工作開(kāi)展以來(lái)，公司加大宣傳，營(yíng)造績(jī)效管理工作良好氛圍。一方面及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員安排大會(huì)，分別就績(jī)效管理工作中如何處理好各種關(guān)系，確保工作效果進(jìn)行了深刻闡述和引導(dǎo)，確立了新的管理思想和理念。另一方面組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)典型經(jīng)驗(yàn)報(bào)告會(huì)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫的氛圍，保證了試點(diǎn)工作健康有序進(jìn)行，以達(dá)到預(yù)期效果。同時(shí)充分利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及黑板報(bào)等方式加大績(jī)效管理宣傳力度，努力實(shí)現(xiàn)全員皆知皆懂。

現(xiàn)在，作為基層的員工感覺(jué)工作舒暢多了，因?yàn)橛辛宋覀兊目己巳说募皶r(shí)、全面、具體的溝通，使員工能夠暢所欲言。對(duì)工作中不理解、不適應(yīng)的地方，都有我們的領(lǐng)導(dǎo)、我們的考核員一一輔導(dǎo)、給予解答，使員工更好更快地適應(yīng)工作崗位，最主要的還是能夠有溝通交流的地方，使員工對(duì)公司更了解、對(duì)目標(biāo)更明確、對(duì)員工自身的崗位理解更透徹，這樣，不僅促進(jìn)了員工的工作效率，更是大大地提高了員工對(duì)公司的信心，更堅(jiān)定不移地跟隨公司的步伐。

3、發(fā)揮作用是目的

績(jī)效管理工作開(kāi)展以來(lái)，公司加強(qiáng)督促檢查。為保證工作正常有序開(kāi)展，各項(xiàng)工作落到實(shí)處，堅(jiān)持對(duì)各部門(mén)各科室進(jìn)行督促檢查，對(duì)績(jī)效管理工作的每一步，每一項(xiàng)工作落實(shí)情況進(jìn)行督促落實(shí)，確保工作效果。

績(jī)效管理，公平激勵(lì)是其目的。在實(shí)施員工績(jī)效管理以來(lái)，公司員工不僅能夠提升工作效率、加強(qiáng)工作能力，及時(shí)糾正工作中所犯的錯(cuò)誤，更重要的是在公平公正的環(huán)境下，根據(jù)績(jī)效考核來(lái)對(duì)公司員工進(jìn)行激勵(lì)。以前，由于沒(méi)有績(jī)效考核管理，工作責(zé)任比較籠統(tǒng)，分工不明確，落實(shí)不到位，大伙時(shí)有互相推諉的情況，自從落實(shí)績(jī)效考核以后，工作責(zé)任落實(shí)到人，工作目標(biāo)明確，完成標(biāo)準(zhǔn)有準(zhǔn)則，而且相互可以對(duì)照，這樣，大家心里踏實(shí)多了，自己付出了多少的努力，能得到相應(yīng)的回報(bào)，這是大家共同的期望。自績(jī)效管理實(shí)施以來(lái)，在公平公開(kāi)的考核環(huán)境下，大家避免了紛爭(zhēng)，對(duì)自己在崗位上完成的工作也有深刻的認(rèn)識(shí)，而且通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，使大家形成相互良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，為了完成崗位勝任，不斷地進(jìn)修，為了提升工作效率，不甘人后，工作起來(lái)也更加起勁了，整個(gè)工作氛圍活躍了起來(lái)，大家都不知不覺(jué)地在進(jìn)步，整個(gè)公司都在進(jìn)步......而且，在員工努力之后，公司還及時(shí)地給予相對(duì)的激勵(lì)，這不但僅僅是物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，更是對(duì)員工付出努力后的肯定，使公司員工更加有信心跟隨公司的步伐前進(jìn)......

三、下一步工作打算

篇（3）

1、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置。按照上級(jí)的部署和人民監(jiān)督員試點(diǎn)工作的相關(guān)要求，我院于2004年5月向區(qū)委作專題匯報(bào)，得到大力支持，通過(guò)近20天的準(zhǔn)備，成立了院人民監(jiān)督員辦公室，由院辦公室主任（檢察委員會(huì)委員）兼任，有2名工作人員，其中1人為我院督察員。專門(mén)粉刷裝修了一個(gè)房間作為人民監(jiān)督員工作室，配備了專用櫥柜及電腦等物，購(gòu)買相關(guān)法律書(shū)籍，為人民監(jiān)督員開(kāi)展工作準(zhǔn)備相應(yīng)的硬件條件。

2、人民監(jiān)督員的選任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，選任了十名人民監(jiān)督員，他們有的來(lái)自人大、政協(xié)、政法委、紀(jì)委等部門(mén)的，也有來(lái)自企業(yè)、銀行中從事法律工作的同志以及派人士，為增加工作的透明度，我們特地選任了一名來(lái)自媒體的法律工作者，一來(lái)可以擴(kuò)大人民監(jiān)督員試點(diǎn)工作的影響，另一方面有了媒體監(jiān)督的介入，也有利于我們?cè)谝婚_(kāi)始就將人民監(jiān)督員工作的規(guī)范化建設(shè)放在重要位置。

3、經(jīng)費(fèi)安排。我院為開(kāi)展人民監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、外出考察以及具體監(jiān)督工作，都需要一定的經(jīng)費(fèi)支撐。我院也進(jìn)行了經(jīng)費(fèi)的專項(xiàng)申請(qǐng)，但是由于財(cái)政預(yù)算工作的規(guī)范化要求，未經(jīng)人大審議的提案無(wú)法安排，這在一定程度影響了工作的全面開(kāi)展。今年在編制預(yù)算過(guò)程中，院里經(jīng)多方努力，就該問(wèn)題多次匯報(bào)，得到區(qū)委、區(qū)政府的大力支持，撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，使今年人民監(jiān)督員工作的開(kāi)展有了很好的物質(zhì)保障。

二、人民監(jiān)督員工作基本情況

（一）制定制度，宣傳發(fā)動(dòng)

為了使人民監(jiān)督員工作得以順利開(kāi)展，我院通過(guò)全院會(huì)議傳達(dá)高檢院、省院關(guān)于人民監(jiān)督員試點(diǎn)工作的決定，宣傳四川等地開(kāi)展人民監(jiān)督員工作取得的成果，使全體干警明白人民監(jiān)督員試點(diǎn)工作的重要性、迫切性，人民監(jiān)督員辦公室將工作流程、工作內(nèi)容、工作要求進(jìn)行匯編整理，向各職能部門(mén)進(jìn)行分發(fā)、宣傳，使大家對(duì)試點(diǎn)工作的要求和程序，對(duì)案件匯報(bào)內(nèi)容和應(yīng)準(zhǔn)備的證據(jù)等都了然于胸。

（二）敦促提醒，每案必試

在試點(diǎn)工作開(kāi)展初期，我院黨組就明確，凡符合試點(diǎn)條件的案件，一律按照試點(diǎn)工作的要求，嚴(yán)格執(zhí)行。人民監(jiān)督員辦公室的工作人員也把這當(dāng)作一道底線，平時(shí)注重宣傳試點(diǎn)政策，并通過(guò)院檢察長(zhǎng)辦公會(huì)、檢委會(huì)、文字信息等渠道來(lái)了解、收集試點(diǎn)案件的線索，發(fā)現(xiàn)情況便及時(shí)提醒，引起領(lǐng)導(dǎo)重視。對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)在提請(qǐng)時(shí)間、擬定文書(shū)、匯報(bào)內(nèi)容、法律法條援引等方面做嚴(yán)格要求，將被動(dòng)式的受理工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)型的提醒督促，從制度和工作機(jī)制上保證每一個(gè)符合條件的案件都必須進(jìn)入試點(diǎn)工作程序。由于工作的主動(dòng)性和服務(wù)的前置，各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)試點(diǎn)工作的態(tài)度都從觀望到積極配合，進(jìn)而內(nèi)化成一種主動(dòng)要求的意識(shí)。

（三）幾點(diǎn)分析

截止2005年3月底，我院共辦理人民監(jiān)督員監(jiān)督案件10件，其中不（含相對(duì)不和存疑不）4件，撤銷案件3件，不服逮捕3件，另有人民監(jiān)督員提出的一般性審查事項(xiàng)1件。其中，人民監(jiān)督員對(duì)9件監(jiān)督案件同意我院意見(jiàn)，對(duì)朱彩英受賄案的撤銷案件提議表示反對(duì)，我院檢察委員會(huì)經(jīng)過(guò)慎重研究，同意了人民監(jiān)督員的意見(jiàn)。從我院人民監(jiān)督員辦理的案件來(lái)看，三大類型分布較為平均，在人民監(jiān)督員辦理監(jiān)督案件中反映出以下一些特點(diǎn)：

一是人民監(jiān)督員參與熱情高，監(jiān)督類型全。由于受理案件數(shù)較多，人民監(jiān)督員都有機(jī)會(huì)參與監(jiān)督工作。在選擇個(gè)案的監(jiān)督人員的過(guò)程中，普遍反映出人民監(jiān)督員參與熱情高，監(jiān)督意識(shí)強(qiáng)的特點(diǎn)，有的監(jiān)督員先后參加了四次監(jiān)督工作，對(duì)于監(jiān)督案件的各種類型以及監(jiān)督規(guī)則要求的每一個(gè)方面，都能較為熟練地掌握。在工作過(guò)程中，我們能夠明顯感受到他們對(duì)監(jiān)督工作有一個(gè)態(tài)度轉(zhuǎn)變的過(guò)程，他們對(duì)檢察院能否接受監(jiān)督意見(jiàn)一開(kāi)始是有所猜疑的。隨著工作的開(kāi)展，一步步消除疑慮，直到完全信任，放手工作。最后，監(jiān)督工作已經(jīng)不僅僅局限于對(duì)案件本身，而是能夠從案件中尋找、發(fā)現(xiàn)我們工作的失誤和不足之處，及時(shí)提出意見(jiàn)、建議。例如在監(jiān)督張斌、林斌單位行賄一案時(shí)，監(jiān)督員們就提出檢方應(yīng)注意在偵查初期加收集、固定證據(jù)的力度，以免在后期形成被動(dòng)局面，這些意見(jiàn)、建議被我院積極采納后，及時(shí)加以整改，既有利地改進(jìn)了工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量，也取得了人民監(jiān)督員的信任，使其在此后的監(jiān)督工作中能夠放心大膽地履行職能。

二是受理案件中賄賂案件所占比重較大，折射出科學(xué)收集證據(jù)的重要性。在10件監(jiān)督案件中，賄賂類案件占80%（其中單位行賄3件），這反映出當(dāng)前職務(wù)犯罪的熱點(diǎn)集中于行、受賄犯罪，同時(shí)，在偵查職務(wù)犯罪工作中，賄賂犯罪也占有相當(dāng)大的比重。由于賄賂犯罪定案的根據(jù)主要依靠言詞證據(jù)，在偵查過(guò)程中，一旦突破嫌疑人的口供以及行賄人證詞，很多案件的偵查便不再深入下去，對(duì)言詞證據(jù)的固定工作也停滯下來(lái)。但是這種作法是萬(wàn)萬(wàn)要不得的，人的心理隨著環(huán)境、壓力的改變而隨時(shí)處于變化之中，嫌疑人和證人更是這樣。這種心理變化的規(guī)律決定了言詞證據(jù)的不穩(wěn)定性。如果不能認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，便會(huì)在收集證據(jù)的過(guò)程中掛一漏萬(wàn)，在證據(jù)體系的完整性、銜接性以及相互印證上發(fā)生問(wèn)題。因此，在查辦賄賂類案件過(guò)程中，必須重視科學(xué)合理、及時(shí)完全地收集多種證據(jù)，針對(duì)言詞證據(jù)易于變化的特點(diǎn)，在訊問(wèn)、詢問(wèn)過(guò)程中，一定要想方設(shè)法詳細(xì)了解情況，窮盡各種可能性的極至，使被談話人沒(méi)有退路，杜絕其翻供、翻證的渠道，使言詞證據(jù)得以固定；二來(lái)要注意收集其他物證、書(shū)證等，使其與言詞證據(jù)形成鎖鏈，能夠得出唯一的結(jié)論，從而達(dá)到證明犯罪的效果。這樣，即使言詞證據(jù)有所變化，也無(wú)法撼動(dòng)整個(gè)證據(jù)體系。

三是辦案部門(mén)增強(qiáng)了證據(jù)意識(shí)，提升了查辦職務(wù)犯罪案件的執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量。在試點(diǎn)工作初期，辦案部門(mén)就有了受監(jiān)督的概念，從人民監(jiān)督員辦理數(shù)起監(jiān)督案件后，我院的偵查部門(mén)和刑檢部門(mén)已經(jīng)形成了比較強(qiáng)的“監(jiān)督”意識(shí)，即主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)，也就是在辦案的各個(gè)環(huán)節(jié)注重保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，嚴(yán)格按照監(jiān)督規(guī)則的要求來(lái)規(guī)范操作。這種始終有人監(jiān)督的氛圍和不時(shí)能被發(fā)現(xiàn)不足的狀況迫使他們始終在思考，如何在辦案環(huán)節(jié)不斷提高偵查、突破的水平和固定、完善證據(jù)的能力，如何在監(jiān)督環(huán)節(jié)不斷提高組織證據(jù)、匯報(bào)事實(shí)的能力，吃透案情、適用法律、法規(guī)的能力。這種來(lái)自檢察機(jī)關(guān)外部的監(jiān)督具有更強(qiáng)的公信力，也給予檢察官更大的壓力，也正是這種壓力，促使我們有了不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的動(dòng)力，從而使我們的辦案質(zhì)量不斷得以提高。

從另一個(gè)角度來(lái)看，隨著人民監(jiān)督員工作開(kāi)展的不斷深入，也促進(jìn)了檢務(wù)公開(kāi)，增進(jìn)了人民群眾對(duì)檢察機(jī)關(guān)的理解、信任和支持。

三、今后努力方向

我院的人民監(jiān)督員試點(diǎn)工作開(kāi)展已近一年，在提高主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)、增強(qiáng)證據(jù)意識(shí)，提升查辦職務(wù)犯罪案件的執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量等方面都取得了較大的成績(jī)，也初步達(dá)到了試點(diǎn)工作的預(yù)期效果。但是，在試點(diǎn)工作開(kāi)展的過(guò)程中也存在一些亟待解決問(wèn)題，以及尚需完善的不足之處，集中反映在制度的如何完善、經(jīng)費(fèi)的爭(zhēng)取及使用、人民監(jiān)督員監(jiān)督的業(yè)務(wù)水平如何提高等方面，因此，今后工作也應(yīng)主要針對(duì)于在這幾個(gè)方面加以解決：

一是不斷完善監(jiān)督制度。人民監(jiān)督員工作已經(jīng)從試點(diǎn)逐步走向全面實(shí)施，在新的《人民檢察院組織法》修改草案中也將人民監(jiān)督員的有關(guān)內(nèi)容列入其中，這將在法律層面解決人民監(jiān)督員制度的性質(zhì)和地位問(wèn)題。同時(shí)，在操作層面也有一個(gè)如何規(guī)范化的問(wèn)題。根據(jù)規(guī)則的要求：對(duì)于人民監(jiān)督員監(jiān)督工作的范圍已經(jīng)較為明確，目前需要重點(diǎn)規(guī)范的內(nèi)容集中在：

1、在監(jiān)督工作的提起、評(píng)議案件的人民監(jiān)督員的選任、評(píng)議工作的組織等程序性工作的規(guī)范化；

2、對(duì)于被監(jiān)督案件的匯報(bào)內(nèi)容、出示證據(jù)、適用法律和司法解釋的羅列以及文書(shū)的規(guī)范化；

3、人民監(jiān)督員提出的意見(jiàn)、建議、評(píng)議決定的落實(shí)，以及對(duì)落實(shí)情況的反饋等。

二是經(jīng)費(fèi)的保障和使用。經(jīng)費(fèi)是開(kāi)展人民監(jiān)督員工作的重要基礎(chǔ)，經(jīng)費(fèi)的爭(zhēng)取是各基層檢察院的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，也是一項(xiàng)難點(diǎn)工作。對(duì)于人民監(jiān)督員工作經(jīng)費(fèi)的爭(zhēng)取也是一樣。雖然上級(jí)有相關(guān)的文件規(guī)定，我院今年在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心、支持下獲得了經(jīng)費(fèi)支持，但是明年、后年呢？從現(xiàn)有條件看，很難有一個(gè)長(zhǎng)期的制度保障。這個(gè)問(wèn)題的解決，一是要基層院自身的努力，更多的是要依靠上級(jí)的關(guān)心、支持和大力呼吁。另外還有人民監(jiān)督員的待遇問(wèn)題，各基層院由于經(jīng)費(fèi)寬裕程度不同，落實(shí)情況也不盡相同，這既包括每個(gè)月的津貼，也包括進(jìn)行個(gè)案評(píng)議時(shí)給予的津貼。由于在同一個(gè)城市里享受不同的待遇，容易造成人民監(jiān)督員心理上的落差，不利于工作的開(kāi)展，建議上級(jí)檢察機(jī)關(guān)根據(jù)城市發(fā)展的實(shí)際情況，適時(shí)地統(tǒng)一津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。

三是監(jiān)督能力提高。在我院召開(kāi)人民監(jiān)督員會(huì)議收集意見(jiàn)、建議時(shí)，大家反映最集中的就是如何能夠盡快提高自身的業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)監(jiān)督工作的需要。我們考慮較為可行的方法有以下三條：

1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)單獨(dú)對(duì)人民監(jiān)督員進(jìn)行集中培訓(xùn)、參與我院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（包括各種業(yè)務(wù)講座和業(yè)務(wù)辯論等）、列席法庭旁聽(tīng)開(kāi)庭、相互交流監(jiān)督心得等形式，使人民監(jiān)督員不斷增強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)熟悉、掌握，對(duì)審判動(dòng)態(tài)的了解。版權(quán)所有

篇（4）

1、“三基本”建設(shè)

今年以來(lái)，我市“三基本”建設(shè)的主要措施：一是圍繞職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化干部素質(zhì)教育，全市開(kāi)展大型培訓(xùn)三次，人均接受繼續(xù)教育7個(gè)工作日以上。教學(xué)內(nèi)容以法律法規(guī)、政策文件、管理服務(wù)常識(shí)為主。通過(guò)在職繼續(xù)教育，全市人口計(jì)生干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平明顯提高，工作激情明顯高漲。二是健全市、鄉(xiāng)、村三級(jí)人口計(jì)生包保責(zé)任制，進(jìn)一步細(xì)化黨政線、業(yè)務(wù)線和部門(mén)線的工作職責(zé)，不斷形成黨政抓統(tǒng)籌、部門(mén)抓指導(dǎo)、村組抓落實(shí)，層層見(jiàn)成效的工作格局。三是按照統(tǒng)一細(xì)化村級(jí)管理服務(wù)規(guī)范、統(tǒng)一制定人口計(jì)生倒查責(zé)任追究制度、統(tǒng)一分片加強(qiáng)村級(jí)干部的培訓(xùn)力度“三統(tǒng)一”的要求，大力實(shí)施“強(qiáng)基提質(zhì)”工作。

2、落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施

今年，我市此項(xiàng)工作的重點(diǎn)包括三個(gè)方面：第一，預(yù)防和打擊絕育虛假手術(shù)。具體措施是：出臺(tái)虛假手術(shù)考核單項(xiàng)否決制度，有效防止了基層計(jì)生人員虛報(bào)手術(shù)，擾亂規(guī)范管理的現(xiàn)象。規(guī)定外地（含本地非計(jì)生部門(mén)）絕育手術(shù)確認(rèn)的兩種方式（即屬地計(jì)生辦反饋方式和返鄉(xiāng)復(fù)檢方式），有效杜絕了受術(shù)人員弄虛作假的可能，極大地堵塞了違法生育的一條重要渠道。第二，強(qiáng)化手術(shù)管理，健全手術(shù)補(bǔ)助制度和手術(shù)個(gè)案警示教育制度。具體辦法包括：實(shí)施定期絕育200至1000元的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助制度、絕育手術(shù)安全獎(jiǎng)勵(lì)制度、外地手術(shù)復(fù)查驗(yàn)證獎(jiǎng)勵(lì)制度、虛假手術(shù)依法懲治與公示教育制度。第三，實(shí)施“四兩撥千斤”戰(zhàn)略，徹底清理手術(shù)庫(kù)存并狠抓長(zhǎng)效避孕措施的落實(shí)。半年來(lái)，全市共落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施1355例，其中，絕育289例，上環(huán)1066例，清理歷史庫(kù)存313例。

3、流動(dòng)人口服務(wù)管理

年，我市流動(dòng)人口工作方針和措施可以概括為“實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，建設(shè)‘三個(gè)通道’，規(guī)范‘五同’制度，全面開(kāi)展流動(dòng)育齡人口‘一查二送三跟進(jìn)’服務(wù)，推動(dòng)十項(xiàng)承諾制度向縱深發(fā)展”?！耙粋€(gè)目標(biāo)”：即以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)流動(dòng)人口計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)工作合格市為目標(biāo)?！拔逋保褐噶鲃?dòng)人口與常住人口同宣傳、同管理、同服務(wù)、同投入、同考核。“一查二送三跟進(jìn)”：指入戶調(diào)查，獲取每月流動(dòng)人口信息變動(dòng)的第一手資料；在入戶調(diào)查時(shí)，為流動(dòng)人口送服務(wù)聯(lián)系卡，為重點(diǎn)對(duì)象送避孕藥具；為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象跟進(jìn)隨訪、跟進(jìn)服務(wù)和跟進(jìn)宣傳。止于日，全市集中開(kāi)展流動(dòng)人口婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)2次，依托村級(jí)人口文化學(xué)校開(kāi)展群眾培訓(xùn)500余次，發(fā)放掛歷、年畫(huà)和其他宣傳單1萬(wàn)余份，受教育群眾達(dá)到2.3萬(wàn)多人。全市清理出政策外懷孕對(duì)象216人，215人落實(shí)了補(bǔ)救措施；發(fā)現(xiàn)流動(dòng)人口歷年違法生育129人，已全部立案并對(duì)其中的108名征收了全部（或部分）社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；清理手術(shù)庫(kù)存98起，其中已實(shí)施絕育56例。

4、性別比綜合治理

由于我市出生人口性別比離正常值還有大約6-10個(gè)百分點(diǎn)，為此，我市精心制定了年性別比治理工作方案。包括“強(qiáng)化黨政統(tǒng)籌，落實(shí)保障措施；分解細(xì)化責(zé)任，嚴(yán)格目標(biāo)管理；嚴(yán)明工作職責(zé)，強(qiáng)化孕期管理；完善執(zhí)法機(jī)制，加大查處力度；加強(qiáng)機(jī)構(gòu)監(jiān)督，確保制度執(zhí)行；深化宣傳教育，完善利益導(dǎo)向；按期統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)，及時(shí)反饋信息”七個(gè)方面。今年來(lái)，我市性別比治理效果明顯：一是新生人口性別比為107.89，已基本回歸到正常值之內(nèi)；二是已查處非法施行計(jì)劃生育手術(shù)案1起，非法接生案2起；三是集中開(kāi)展“兩非”整治與宣傳教育四次，發(fā)放宣傳品8000余張，社會(huì)反響強(qiáng)烈；四是進(jìn)一步規(guī)范政策內(nèi)外人流引產(chǎn)的審批。

5、規(guī)范過(guò)程管理

建立市、鄉(xiāng)、村三級(jí)過(guò)程管理工作機(jī)制。市著力通過(guò)制定并落實(shí)“三363”工程，實(shí)現(xiàn)過(guò)程管理，即“三級(jí)目標(biāo)”（年度、季度、單項(xiàng)重點(diǎn)工作），“三類督查”（符合政策生育率等主體指標(biāo)專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)工作合并驗(yàn)收檢查、平時(shí)督查），“三種通報(bào)”（創(chuàng)新成果通報(bào)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)通報(bào)、問(wèn)題通報(bào)），“六項(xiàng)否決”（對(duì)出生漏報(bào)、財(cái)政投入、隊(duì)伍建設(shè)、手術(shù)虛假、村民自治、虛報(bào)獎(jiǎng)扶實(shí)行單項(xiàng)否決），“三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”（黨政線、部門(mén)線等次獎(jiǎng)、提升獎(jiǎng)、掛末進(jìn)步獎(jiǎng)）。鄉(xiāng)著力通過(guò)制定并落實(shí)“4431”工程實(shí)現(xiàn)過(guò)程管理，即“四級(jí)目標(biāo)”（年度、季度、月、周工作目標(biāo)），“四類執(zhí)行”（特提、特急、加急、平急），“三線考評(píng)”（村民自治線、業(yè)務(wù)管理服務(wù)線、聯(lián)系掛幫線），“一票否決”（包括責(zé)任制不落實(shí)，導(dǎo)致工作不能達(dá)標(biāo)的年終考核實(shí)行一票否決制）。村著力按照《赤水市村級(jí)人口計(jì)生管理服務(wù)操作規(guī)程》實(shí)施精細(xì)化管理服務(wù)。

6、協(xié)會(huì)與村民自治

深化以協(xié)會(huì)為實(shí)施主體的村民自治工作，創(chuàng)新人口計(jì)生工作機(jī)制。我市按照“三權(quán)+服務(wù)”（依法授權(quán)、自治還權(quán)、依法維權(quán)和拓展服務(wù)）的要求，著力深化人口計(jì)生綜合改革。同時(shí)，依托協(xié)會(huì)強(qiáng)化“三新”建設(shè)，積極建設(shè)先進(jìn)人口文化和新型生育文化。全市建成人口文化景觀四處，新建人口文化大院17處。

7、檢查調(diào)度

今年，我市實(shí)行季計(jì)劃、季督查、季調(diào)度、季通報(bào)和“五制”（小點(diǎn)制、季度樣本庫(kù)制、不定時(shí)制、定量制和盲查制）考核方式強(qiáng)化主體指標(biāo)和督導(dǎo)檢查。到4月底，共開(kāi)展專項(xiàng)督查三次，其內(nèi)容包括優(yōu)質(zhì)服務(wù)、兩非、依法行政、獎(jiǎng)勵(lì)扶助、村民自治、人口文化陣地建設(shè)、三基本建設(shè)等；共開(kāi)展市內(nèi)主體指標(biāo)抽樣入戶調(diào)查1次，樣本量常住人口31238人共6816戶，新生人口486人（其中當(dāng)年度新生198人）。樣本點(diǎn)常住人口符合政策生育率為98.3%，流動(dòng)人口符合政策生育率為81.6%，2009年度新生人口長(zhǎng)效措施落實(shí)率94.3%，2010年度一孩手術(shù)及時(shí)率為88.9%，二孩及以上絕育及時(shí)率為84.3%，政策外多孩率為1.6%，新生人口男女性別比為100∶106.30，漏報(bào)政策外二孩1人，PIS系統(tǒng)準(zhǔn)確率為98.2%。

8、其它創(chuàng)新性工作

市內(nèi)探索建立了由政府資助、企業(yè)捐贈(zèng)、社會(huì)募集、非政府組織運(yùn)作的人口計(jì)生公益基金組織1個(gè)，累計(jì)籌資10.3萬(wàn)元。該組織重點(diǎn)解決二女戶子女、獨(dú)生子女死亡、傷殘，手術(shù)后遺癥，獨(dú)生子女父母?jìng)麣埶劳龅奶厥饩戎鷨?wèn)題。

（二）存在的突出問(wèn)題

1、政策外生育控制十分艱難。計(jì)劃生育之所以經(jīng)歷38年之后仍是天下第一難的工作，其根本原因是現(xiàn)行生育政策不能也不可能滿足群眾的生育需求。而這相應(yīng)的政策體系，至少目前不可能改變。因此，穩(wěn)定低生育水平任重而道遠(yuǎn)。

2、人口計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)十分困難，人口計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)更是難上加難。

二、主要數(shù)據(jù)分析

1、出生人口

（1）符合政策生育率、出生率、多孩率完成情況。全市年度上半年共出生人口1160人，與去年同期相比增加56人，其中常住人口出生1003人，與去年同期相比增加83人，政策外出生55人，與去年同期相比增加37人，符合政策生育率94.52%，與去年同期相比減少3.52個(gè)百分點(diǎn)；流動(dòng)人口出生157人，與去年同期相比減少27人，政策外出生29人，與去年同期相比增加8人，符合政策生育率為81.53%，與去年同期相比減少6.67個(gè)百分點(diǎn)；常住人口政策外多孩出生20人，與去年同期相比增加19人，常住人口多孩率為1.73%；出生率為4.66‰，與去年同期相比增加0.38個(gè)千分點(diǎn)；死亡932人，自然增長(zhǎng)率為0.92‰，與去年同期相比減少0.43個(gè)千分點(diǎn)；出生男孩602人，女孩558人，性別比為107.89：100，與去年同期相比減少0.81。

（2）出生人口孩次結(jié)構(gòu)。全市2010年度上半年共出生人口1160人，與去年同期相比增加56人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少219人。其中，一孩出生752人，與去年同期相比增加33人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少98人；二孩出生380人，與去年同期相比增加1人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少129人；多孩出生28人，與去年同期相比增加22人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少64人。

（3）出生人口中本縣生育974人，占出生人口83.97%；本市外縣生育10人，占出生人口0.86%；本省外市生育14人，占出生人口1.2%；外省生育162人，占出生人口13.97%。

（4）政策外出生人口結(jié)構(gòu)分析。2010年度上半年政策外出生176人，與去年同期相比增加88人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少198人。其中：政策外一孩出生93人，與去年同期相比增加45人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少19人；政策外二孩出生59人，與去年同期相比增加23人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少101人；政策外多孩出生24人，與去年同期相比增加21人，回歸調(diào)查與去年同期相比減少33人。

半年常住人口政策外出生133人，占總政策外出生的75.57%；流動(dòng)人口政策外出生43人，占總政策外出生人口24.43%。流動(dòng)人口政策外出生人口中跨鄉(xiāng)、縣、市、省生育分別為0人、2人、1人、40人，分別占流動(dòng)人口政策外總出生人口的0%、4.66%、2.32%、93.02%。

取消二孩生育間隔期后，全市二孩政策內(nèi)出生321人，符合政策生育率比去年提高1.21%（去年同期二孩符合政策率為90.48%），為91.69%。

2、流動(dòng)人口

全市流入人口1740人，其中18歲以上育齡婦女為577人，持有效婚育證人數(shù)為549人，持證率95.15%；已婚育齡婦女501人，持有效婚育證487人，持證率97.01%。流入人口應(yīng)婦查735人次，已婦查701人次，婦查率95.4%。

全市跨縣流出人口61394人，其中女性27380人。流出人口不滿6個(gè)月為4817人，其中女性2271人。全市流出18周歲以上育齡婦女24986人，持流動(dòng)人口婚育證明23768人，持證率95.13%。流出已婚育齡婦女總數(shù)為19062人，其中20-29周歲的4097人，占已育齡婦女的6.67%，去年同期這部分人群共生育339人，今年生育169人。流出人口應(yīng)婦查23738人次，已婦查22768人次，婦查率為95.91%。流出人口中分布在遵義市內(nèi)2028人，占流出人口的3.30%；省內(nèi)遵義市外2464人，占流出人口的4.01%；流出省外56902人，占流出人口的92.69%，大量分布在等地。

3、長(zhǎng)效避孕節(jié)育、補(bǔ)救措施落實(shí)

（1）半年全市共實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)1461例，其中上環(huán)1066例，男扎28例，女扎261例，取消避孕措施106例。

（2）全市年度內(nèi)應(yīng)落實(shí)絕育措施對(duì)象180例，已落實(shí)絕育措施102例；新增二女戶113戶，應(yīng)術(shù)54人，已落實(shí)絕育措施21例，落實(shí)上環(huán)25例，皮埋1例，還有7例到期未及時(shí)手術(shù)。

（3）2010年共落實(shí)絕育措施289例，其中常住人口落實(shí)絕育措施199例，占落實(shí)絕育措施總數(shù)的68.86%；流動(dòng)人口落實(shí)絕育措施90例，占落實(shí)絕育措施總數(shù)的31.14%。

（4）全市共有手術(shù)庫(kù)存695人，其中一孩437人，二孩199人，多孩59人。常住人口手術(shù)庫(kù)存206人，占總庫(kù)存的29.64%，其中一孩116人，二孩及以上90人；流動(dòng)人口手術(shù)庫(kù)存489人，占總庫(kù)存的70.36%，其中一孩236人，二孩及以上253人。

（5）半年共落實(shí)補(bǔ)救措施278例，其中藥流0例，人流236例，中期引產(chǎn)42例，無(wú)晚期引產(chǎn)。

4、出生人口性別比

出生男孩602人，女孩558人，性別比為107.89：100，與去年年末相比降低了2.59。其中：一孩性別比為101.61:100，與去年年末相比降低了21.17；二孩性別比為112.29:100，與去年年末相比降低了4.08；多孩性別比為366.67:100,與去年年末相比上升了189.75。以上數(shù)據(jù)反映，孩次越高，性別比越高，政策外性別比高于政策內(nèi)，性別比治理仍需加強(qiáng)。

常住人口出生1003人，其中出生男孩519人，女孩484人，性別比為107.23：100，與去年年末相比降低了13.98。流動(dòng)人口出生157人，其中出生男孩80人，女孩77人，性別比為103.90:100,與去年年末相比降低了16.49。

5、其他數(shù)據(jù)分析

（1）出生缺陷干預(yù)開(kāi)展情況

半年應(yīng)干預(yù)對(duì)象為1133人，已干預(yù)1133人，占應(yīng)干預(yù)的100%。其中藥物干預(yù)1133人，占干預(yù)總數(shù)的100%，技術(shù)干預(yù)960人，占干預(yù)總數(shù)的84.73%。

（2）利益導(dǎo)向落實(shí)情況

半年共落實(shí)“三結(jié)合”幫扶措施486例，其中獨(dú)生子女幫扶216例，二女絕育戶幫扶21例，其他幫扶249例。幫扶措施中技術(shù)幫扶108例，信息幫扶280例，資金幫扶428例，共落實(shí)幫扶資金8.56萬(wàn)元。

發(fā)放獨(dú)生子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)及保健費(fèi)35600元，放棄二孩生育獎(jiǎng)勵(lì)32000元，獨(dú)生子女建房補(bǔ)助60000元，部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)54000元。

（3）半年全市共辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》222人，其中農(nóng)業(yè)戶口120人（放棄二孩生育26人，獨(dú)子夫婦85人，獨(dú)女夫婦35人），較去年同期增加107例，累計(jì)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》19085例，全市一孩戶為36121戶，領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》人數(shù)占一孩家庭的52.84%；新增放棄二孩生育家庭戶26戶，較去年同期增加5戶，累計(jì)792戶。

（4）半年全市共申報(bào)新建或改擴(kuò)建村級(jí)服務(wù)室42個(gè)，共1696m2，其中擬新建村級(jí)服務(wù)室1500m2，現(xiàn)已完成340m2，改擴(kuò)建村級(jí)服務(wù)室196m2，已完成196m2，工程進(jìn)展緩慢的原因是資金缺乏，急需上級(jí)投入。

三、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步抓好包保責(zé)任制度的落實(shí)，解決好班子成員包片、部門(mén)包村、干部包組的責(zé)權(quán)問(wèn)題，重點(diǎn)抓好倒查責(zé)任追究；

（二）抓好知情選擇與絕育政策的宣傳發(fā)動(dòng)工作，逐村逐組召開(kāi)群眾會(huì)議，確保手術(shù)安全和社會(huì)穩(wěn)定；

（三）抓好計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)工作，全面貫徹落實(shí)赤黨發(fā)12號(hào)文件精神，切實(shí)提高計(jì)生干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，千方百計(jì)改善計(jì)生干部的工作環(huán)境和生活質(zhì)量；

（四）抓好計(jì)劃生育虛假手術(shù)懲治工作，從嚴(yán)從重查處擾亂計(jì)劃生育避孕措施管理秩序的違法犯罪活動(dòng)；

（五）抓好長(zhǎng)期計(jì)劃與階級(jí)性重點(diǎn)工作，規(guī)范月、季常規(guī)管理秩序，促進(jìn)政令暢通，提高工作效率；

（六）按照過(guò)程管理的要求抓好“三基本”建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《赤水市村級(jí)計(jì)劃生育管理服務(wù)規(guī)范》、《遵義市管理服務(wù)工作手冊(cè)》和《村級(jí)干部計(jì)劃生育倒查責(zé)任追究制度》，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作；

（七）抓好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工作，積極落實(shí)預(yù)防計(jì)劃生育“國(guó)優(yōu)”品牌退出的政策措施：一是執(zhí)行好人才招攬與培訓(xùn)計(jì)劃；二是明確財(cái)政投入保障措施；三是強(qiáng)化規(guī)程教育；四是落實(shí)好激勵(lì)政策；

篇（5）

我校是九年一貫制學(xué)校。2007年11月中小學(xué)合并。小學(xué)部六個(gè)教學(xué)班，中學(xué)部三個(gè)教學(xué)班，所轄5所村小。共計(jì)100名教師（其中中心校62人，村小38人）。在教育局和相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也存在許多不足。近日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各教研組長(zhǎng)召開(kāi)座談會(huì)，共同總結(jié)教學(xué)工作的成績(jī)和不足，會(huì)后又與個(gè)別老教師、部分骨干教師調(diào)研，再由主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)日常聽(tīng)課教學(xué)各項(xiàng)檢查情況以及教學(xué)成績(jī)，形成報(bào)告如下：

一、教學(xué)工作基本情況

（一）、課程計(jì)劃執(zhí)行情況

1、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃，開(kāi)齊了課程開(kāi)足了課時(shí)。

2、學(xué)校開(kāi)設(shè)了地方課程和校本課程，校本課程一二年級(jí)為說(shuō)話課，三四年級(jí)為閱讀課，五六年級(jí)為寫(xiě)作課，中學(xué)為寫(xiě)作輔導(dǎo)課，做到了有課表有，安排，有教師，有教案。

3、綜合實(shí)踐活動(dòng)：能夠上好綜合實(shí)踐課，此外，，有專人負(fù)責(zé)安排綜合實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)利用班隊(duì)會(huì)活動(dòng)，假期等特定時(shí)間組織學(xué)生安排了必要的綜合實(shí)踐活動(dòng)，并且在安排綜合實(shí)踐活動(dòng)中，不同年級(jí)有不同的活動(dòng)內(nèi)容，不同的活動(dòng)要求。

（二）、教師教學(xué)情況

1、幾年來(lái)，隨著新課程的不斷深入，結(jié)合教育質(zhì)量管理年的要求，我校制定了“優(yōu)化教學(xué)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化教學(xué)技能，努力構(gòu)建雙效課堂”教學(xué)方案，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新教師進(jìn)行一對(duì)一包保。目前，大多數(shù)教師能夠按照教育局下發(fā)的“中小學(xué)課堂教學(xué)常規(guī)”的要求去做，比較準(zhǔn)確地把握課程標(biāo)準(zhǔn)要求，課堂上能夠注重實(shí)現(xiàn)三維目標(biāo)的有機(jī)整合，抓住重點(diǎn)，有的放矢。

2、教學(xué)方法：多數(shù)教師具有改進(jìn)和創(chuàng)新意識(shí)，特別是年輕教師在教學(xué)中注意體現(xiàn)個(gè)性化教學(xué)，能夠面向全體學(xué)生，因材施教。在課堂教學(xué)中，能夠以學(xué)生為主體，善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，注意培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)生合作、交流、探索等多種能力，突出課堂的參與性、互動(dòng)性和合作性。

（三）、目前中小學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)積極性很高，大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚。學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中，既學(xué)到了知識(shí)，又體驗(yàn)到了合作、交流的快樂(lè)，學(xué)生能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)。從三維目標(biāo)看知識(shí)與能力、情感態(tài)度與價(jià)值觀等方面基本達(dá)到了新課標(biāo)要求。在教學(xué)過(guò)程中，學(xué)校注重各種活動(dòng)的開(kāi)展，豐富多彩的課外活動(dòng)、文體活動(dòng)培養(yǎng)了學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)，真正使學(xué)生既豐富了知識(shí)又陶冶了情操。

在教學(xué)中學(xué)校注重減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，每周學(xué)校對(duì)學(xué)生作業(yè)進(jìn)行檢查記錄。從不亂訂學(xué)習(xí)資料，不加重學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。從學(xué)生座談會(huì)上了解到學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)十分滿意，對(duì)學(xué)校無(wú)任何意見(jiàn)。

（四）、校本教研情況

我校校本教研的主要做法是：一是以教研組為單位，每學(xué)期要有教研課題，組內(nèi)進(jìn)行集體備課，專人講課，學(xué)校組織全體教師聽(tīng)課，然后進(jìn)行說(shuō)課、評(píng)課。二是每人每學(xué)期要有一節(jié)匯報(bào)課，全員參與聽(tīng)課，互相評(píng)課，達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)的作用。三是每年進(jìn)行一次課堂教學(xué)考評(píng)，學(xué)校組成課堂考核小組，對(duì)每位教師進(jìn)行課堂考核，做為年終評(píng)優(yōu)、評(píng)模等主要依據(jù)之一。通過(guò)以上教研活動(dòng)的開(kāi)展，使得教研內(nèi)容能夠圍繞教學(xué)，具有實(shí)用性和針對(duì)性。教師課堂教學(xué)能力提高幅度較大，同時(shí)學(xué)校在教研過(guò)程中又能結(jié)合教師實(shí)際，靈活性開(kāi)展工作。如發(fā)現(xiàn)“引言”普遍語(yǔ)言不精，切入點(diǎn)不能恰到好出地呈現(xiàn)等情況，學(xué)校及時(shí)確立示范課，研討“引言”的具體做法。使全體教師都明確了該環(huán)節(jié)的具體操作。學(xué)校還重視問(wèn)題研討，先讓教師提出教研主題后，確定教研問(wèn)題，學(xué)校根據(jù)具體問(wèn)題開(kāi)展具體的教研活動(dòng)，大家各抒己見(jiàn)，最后達(dá)成共識(shí)，從而解決了實(shí)際問(wèn)題。

（五）、教學(xué)管理情況

1、學(xué)校常規(guī)管理制度健全，結(jié)合教育質(zhì)量管理年，我們對(duì)照教學(xué)各種制度，對(duì)不完善的和缺少的進(jìn)行了修訂和補(bǔ)足，使備、上、批、輔、考等各教學(xué)制度完備起來(lái)、健全起來(lái)。

2、加強(qiáng)了對(duì)各教學(xué)制度的執(zhí)行力，把教學(xué)管理工作深入到具體的各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)之中。加大了教學(xué)過(guò)程管理，對(duì)每項(xiàng)教學(xué)工作真正做到了有布置、有計(jì)劃、有安排、有檢查、有指導(dǎo)、有總結(jié)、有考核、有評(píng)比。

3、在教學(xué)管理中，學(xué)校還注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的管理，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育，如：通過(guò)寫(xiě)字比賽強(qiáng)化每個(gè)學(xué)生坐姿、執(zhí)筆方法，通過(guò)檢查作業(yè)本管理作業(yè)量，自學(xué)筆記等加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣教育。

4、學(xué)校制訂了教師工作考核細(xì)則，加強(qiáng)了教學(xué)過(guò)程的評(píng)價(jià)和管理，實(shí)行了村小的教學(xué)工作匯報(bào)制度。教學(xué)工作月檢查總結(jié)制度，每月進(jìn)行一次的月考勤制度，領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，通過(guò)上述工作的開(kāi)展，收到了很好的效果。學(xué)校還注重了教學(xué)過(guò)程的評(píng)價(jià)，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。

5、近年來(lái)，學(xué)校重視教學(xué)條件的改善，維修了衛(wèi)生室、圖書(shū)室，購(gòu)置了電腦兩臺(tái)，錄音機(jī)4臺(tái)、教學(xué)影碟等輔助設(shè)備上千元，投資2萬(wàn)余元維修了鍋爐管道，又投資近萬(wàn)元資金改善了食堂宿舍設(shè)備。

（六）、教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)達(dá)到93%，骨干教師每年按時(shí)參加不同級(jí)別的培訓(xùn)，在校本培訓(xùn)方面，學(xué)校充分發(fā)揮骨干教師作用，每周向全體教師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座，每周三下午進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)精心組織全體教師參加繼續(xù)教育的集中學(xué)習(xí)和校本學(xué)習(xí)。

（七）、幾年來(lái)，學(xué)校使用國(guó)家下發(fā)的教材，在使用過(guò)程中，教師能夠根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和實(shí)際需要進(jìn)行有目的的調(diào)整教材的順序，有時(shí)能把不符合學(xué)生實(shí)際的內(nèi)容進(jìn)行重新改編。（如：應(yīng)用題，解決問(wèn)題等。）結(jié)合生活實(shí)際和自身體驗(yàn)開(kāi)展教學(xué)。在每學(xué)期的教學(xué)工作中，教師注重多媒體教學(xué)，努力開(kāi)發(fā)課程資源，利用現(xiàn)有的條件使課堂新穎多樣化，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）在課程設(shè)置中，地方課程質(zhì)量不高，有校本課沒(méi)有教材，綜合實(shí)踐活動(dòng)缺少材料的組織和活動(dòng)的有效性。

（二）、教學(xué)工作中，一大部分老教師觀念陳舊，不敢放手，教學(xué)方法達(dá)不到新課程的要求。

（三）、校本教研工作，有的教師認(rèn)識(shí)程度不高，挖掘問(wèn)題價(jià)值不大，甚至流于形式，成績(jī)不高。

（三）、教學(xué)設(shè)備比較陳舊落后，沒(méi)有多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備。

（四）、課程資源開(kāi)發(fā)程度低，一些教師仍然是教教材而不是用教材教。

三、對(duì)策和建議

1、課程設(shè)置與管理方面，在開(kāi)全開(kāi)足開(kāi)齊課程的基礎(chǔ)上，校本課由專任教師承擔(dān)，不兼報(bào)，以免教師不重視，同時(shí)根據(jù)學(xué)校實(shí)際，明確校本課程內(nèi)容、教法，并納入考核中，綜合實(shí)踐活動(dòng)學(xué)校在學(xué)年初要制定好活動(dòng)方案和安排，任課教師根據(jù)方案制定好相應(yīng)的計(jì)劃，同時(shí)，注意活動(dòng)過(guò)程的指導(dǎo)檢查和資料搜集。

2、在教學(xué)中繼續(xù)解放思想，改進(jìn)教學(xué)方法，向課堂要質(zhì)量，讓具有先進(jìn)理念，課堂成效顯著的年輕教師作示范課，采用當(dāng)堂測(cè)試看教學(xué)效果的方式，用事實(shí)教育思想守舊不敢放手的老教師，使之更新觀念讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)提高學(xué)習(xí)成績(jī)。

3、在校本教研工作中；學(xué)校應(yīng)集中一線教研組力量，商討確定有價(jià)值有意義的問(wèn)題，然后對(duì)每個(gè)教師提出要求，要研究出成效，解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，學(xué)校將此項(xiàng)工作納入考核，認(rèn)真管理，本著教研課題不做大做強(qiáng)，而要做小做好的原則，實(shí)實(shí)在在地為提高課堂教學(xué)效率服務(wù)。

4、學(xué)校合理調(diào)整布局，改善辦學(xué)條件

篇（6）

一是實(shí)施市場(chǎng)主體催生工程，進(jìn)一步放寬各類市場(chǎng)主體準(zhǔn)入門(mén)檻。在繼續(xù)全面、具體、有效地落實(shí)好省、市局一系列促進(jìn)市場(chǎng)主體發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)的政策措施和服務(wù)措施的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了23條《市工商局關(guān)于服務(wù)工業(yè)興市、推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的若干措施》，在出資方式和條件，企業(yè)名稱、住所、經(jīng)營(yíng)范圍登記，登記審核程序、管轄審批權(quán)限等方面作出更大的突破，有利于進(jìn)一步激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情，為推動(dòng)市場(chǎng)主體增量營(yíng)造了良好環(huán)境。23條《措施》實(shí)施受到省局肯定，被省局作為經(jīng)驗(yàn)在《工商行政管理簡(jiǎn)報(bào)》上全文刊登推廣。在具體工作中，全面推行企業(yè)名稱核準(zhǔn)事項(xiàng)專崗辦理、簡(jiǎn)易登記事項(xiàng)一人辦結(jié)、一般登記事項(xiàng)一審一核、復(fù)雜重大登記事項(xiàng)合議辦理的工作機(jī)制，使89%以上的審批事項(xiàng)由窗口直接完成。進(jìn)一步縮短了準(zhǔn)入時(shí)限，領(lǐng)照時(shí)間由原規(guī)定的10個(gè)工作日減為1-2個(gè)工作日，在承諾的期限內(nèi)提前辦結(jié)率達(dá)100%。為推動(dòng)系統(tǒng)深入開(kāi)展“市場(chǎng)主體增量行動(dòng)”，組織召開(kāi)了全市工商系統(tǒng)市場(chǎng)主體增量促進(jìn)工作會(huì)議，制定了各區(qū)（市、縣）局、開(kāi)發(fā)區(qū)分局市場(chǎng)主體增量工作目標(biāo)，將此項(xiàng)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考評(píng)，推動(dòng)了全市市場(chǎng)主體增量行動(dòng)深入開(kāi)展。經(jīng)過(guò)全系統(tǒng)的共同努力，市場(chǎng)主體增量行動(dòng)取得了明顯成效。截止11月中旬，全市新增各類市場(chǎng)主體14042戶，新增注冊(cè)資本金504944萬(wàn)元，分別較去年同期增長(zhǎng)36.9%、35.5%。

二是深化市場(chǎng)主體服務(wù)舉措，助推市場(chǎng)主體做大做強(qiáng)。今年來(lái)，我們緊緊圍繞市委市政府確定的“推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)十二五開(kāi)門(mén)紅”目標(biāo)，將“雙百”活動(dòng)作為助推市場(chǎng)主體發(fā)展的重要舉措，繼續(xù)深入開(kāi)展百名工商干部聯(lián)系服務(wù)百家企業(yè)活動(dòng)。我局制定的《“百名工商干部聯(lián)系服務(wù)百家企業(yè)”活動(dòng)方案》被市委“推進(jìn)工業(yè)興市”《工作動(dòng)態(tài)》第8期全文轉(zhuǎn)發(fā)，市委宣傳部長(zhǎng)陳傳根對(duì)市工商局開(kāi)展“雙百”活動(dòng)給予高度評(píng)價(jià)。6月6日《日?qǐng)?bào)》頭版以“促進(jìn)市場(chǎng)主體做大做強(qiáng)”為題，對(duì)“雙百”活動(dòng)成果進(jìn)行了專題報(bào)道。全系統(tǒng)100名擔(dān)任聯(lián)系服務(wù)的工商干部定期到各自聯(lián)系的企業(yè)上門(mén)走訪，對(duì)企業(yè)提出的問(wèn)題，及時(shí)制定工作計(jì)劃和工作舉措，對(duì)工商部門(mén)職能范圍內(nèi)的問(wèn)題給予了解決。如在登記年檢工作上，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)辦理工商事務(wù)指派專人進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)；在企業(yè)融資問(wèn)題上，積極開(kāi)展股權(quán)出質(zhì)登記和動(dòng)產(chǎn)抵押登記，緩解了企業(yè)流動(dòng)資金緊張的問(wèn)題；在商標(biāo)管理上，引導(dǎo)企業(yè)培育高知名度商標(biāo)，積極爭(zhēng)創(chuàng)市知名商標(biāo)、省著名商標(biāo)和中國(guó)馳名商標(biāo)；對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)序經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展了專項(xiàng)檢查。對(duì)外商投資企業(yè)，還專門(mén)制定“上門(mén)問(wèn)診式”行政指導(dǎo)辦法。對(duì)企業(yè)反映的不屬于工商職能方面的問(wèn)題，工商聯(lián)系人員及時(shí)向上級(jí)部門(mén)反映，并與相關(guān)職能部門(mén)取得聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)解決。一年來(lái)系統(tǒng)聯(lián)系百家企業(yè)人員共收集企業(yè)提出的問(wèn)題26個(gè)，幫助企業(yè)解決困難28個(gè)，開(kāi)展行政綜合性行政指導(dǎo)56次。通過(guò)宣傳，企業(yè)辦理股權(quán)登記出質(zhì)18件，出質(zhì)股權(quán)數(shù)額23110萬(wàn)元，被擔(dān)保債權(quán)數(shù)額20950萬(wàn)元，有效緩解了企業(yè)融資難的問(wèn)題。

三是抓好重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，切實(shí)維護(hù)市場(chǎng)秩序。今年以來(lái)，按照省局、市委市政府的統(tǒng)一部署，先后組織全市工商系統(tǒng)開(kāi)展了一系列專項(xiàng)整治。5月份，開(kāi)展了“打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為專項(xiàng)行動(dòng)”，集中行動(dòng)16次、檢查2225戶經(jīng)營(yíng)主體，發(fā)現(xiàn)前置許可存在問(wèn)題127戶，其中辦理變更登記63戶、注銷登記4戶、取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)37戶。6月份，開(kāi)展了“安全生產(chǎn)大檢查”，清理排點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)主體484戶、發(fā)現(xiàn)前置存在問(wèn)題市場(chǎng)主體22戶，取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)37戶。7月份，開(kāi)展了“查處取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)整治行動(dòng)”，共清理出無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶705戶，下達(dá)預(yù)警通知書(shū)401份、立案查處295起，取締70戶，新發(fā)展個(gè)體戶137戶、私營(yíng)企業(yè)10戶。8月份，開(kāi)展了為期一個(gè)月的“暑期查處取締黑網(wǎng)吧”專項(xiàng)整治行動(dòng),截止目前，全市聯(lián)合相關(guān)部門(mén)共出動(dòng)執(zhí)法人員516人次，組織開(kāi)展執(zhí)法行動(dòng)150余次，查處黑網(wǎng)吧11家，專項(xiàng)整治取得了明顯的成效。另外，還組織全市工商系統(tǒng)開(kāi)展了“校園周邊環(huán)境綜合治理”、“游藝娛樂(lè)場(chǎng)所專項(xiàng)整治”等各類專項(xiàng)整治，出色地完成了對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的專項(xiàng)整治任務(wù)。

二、著力推進(jìn)法治工商建設(shè)，切實(shí)提高系統(tǒng)依法行政水平。

一是開(kāi)展學(xué)法普法活動(dòng)，提高隊(duì)伍法律素養(yǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)普法先進(jìn)單位。今年來(lái)，根據(jù)國(guó)家總局、省局要求，在全系統(tǒng)全面開(kāi)展法律知識(shí)測(cè)評(píng)系統(tǒng)的推廣和應(yīng)用工作，并將其落實(shí)情況納入年終目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。在市局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，率先垂范下，全系統(tǒng)范圍內(nèi)掀起學(xué)法用法新。法律知識(shí)測(cè)評(píng)系統(tǒng)自開(kāi)通以來(lái)，全系統(tǒng)共992名干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過(guò)在線學(xué)習(xí)極大的提高了廣大干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。在作好自身學(xué)法的同時(shí)，我局還根據(jù)普法教育規(guī)定，向社會(huì)廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī)。特別是以“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日和“4.26”世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)日為契機(jī)，面向各類市場(chǎng)主體和廣大消費(fèi)者，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、街頭咨詢、懸掛宣傳條幅、侵權(quán)物品真假展示等多種形式開(kāi)展法律知識(shí)的社會(huì)宣傳活動(dòng)，積極宣傳《食品安全法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《商標(biāo)法》等法律法規(guī)。

二是積極發(fā)揮法規(guī)工作職能作用，規(guī)范隊(duì)伍執(zhí)法行為。系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革完成后，各單位的職能進(jìn)行重新劃分。為進(jìn)一步規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法行為，理順辦案工作體制，法規(guī)部門(mén)相繼擬定了《市工商局行政處罰案件立銷案?jìng)浒敢?guī)定》、《市工商局經(jīng)濟(jì)違法違章案件線索移交辦法》等規(guī)范性文件，從法律專業(yè)的角度解決各單位實(shí)際工作中遇到的多頭執(zhí)法和執(zhí)法爭(zhēng)利的問(wèn)題，為系統(tǒng)各單位規(guī)范執(zhí)法奠定堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。同時(shí)注重發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督作用，加大行政執(zhí)法檢查。針對(duì)基層制度多但落實(shí)不夠的情況，法規(guī)部門(mén)多次對(duì)各項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，在檢查中注重對(duì)被處罰對(duì)象通過(guò)實(shí)地走訪和電話回訪等形式，對(duì)執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中的行政行為是否合法進(jìn)行回訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以糾正。為提高案卷質(zhì)量，7月25日-26日，市工商局召開(kāi)了全市工商系統(tǒng)行政處罰案卷評(píng)查工作會(huì)議，集中開(kāi)展案卷評(píng)查活動(dòng)。評(píng)查會(huì)采取各辦案單位交叉互核、個(gè)案點(diǎn)評(píng)、推薦交流、集中講評(píng)的形式進(jìn)行。針對(duì)這次案卷評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真梳理分析，對(duì)照評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，采取切實(shí)有效的措施加以整改，及時(shí)彌補(bǔ)自身的不足。

三是做好大要案件核審、聽(tīng)證和復(fù)議工作，為依法行政把好關(guān)口。截止目前，全系統(tǒng)共立案2009件，共核審各類案件2009件，其中維持1770件，變更239件，撤銷36件，糾正各種問(wèn)題201次。受理行政復(fù)議案件3件、行政處罰聽(tīng)證案2件，都得到較好處理。全系統(tǒng)截止目前未發(fā)生一起行政復(fù)議改處和行政訴訟敗訴現(xiàn)象。

三、不斷強(qiáng)化班子和隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)系統(tǒng)自身建設(shè)有新提高

一是穩(wěn)妥完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。年初，根據(jù)全省統(tǒng)一部署，采取“先機(jī)關(guān)再基層、先公開(kāi)選空缺職位負(fù)責(zé)人再定其他崗位負(fù)責(zé)人、先民主推薦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人再優(yōu)化組合一般工作人員、先城區(qū)再農(nóng)村”的“四先四后”辦法進(jìn)行人員定崗，按照省局對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的任職年齡統(tǒng)一規(guī)定，對(duì)系統(tǒng)8名人員改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)59名符合“即提即退”條件人員宣傳政策，其中有54名同志提交了自愿退出工作崗位或提前退休申請(qǐng)書(shū)。機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)過(guò)渡，人員換崗、輪崗交流順利完成。各區(qū)、市、縣局通過(guò)人員輪崗交流，人員的精神面貌有新的變化，各項(xiàng)工作快速推進(jìn)。

二是加強(qiáng)班子建設(shè)，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)改革系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，市局黨組討論印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提出了從加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，全面建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、活力型、和諧型、廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子的18條意見(jiàn)。今年9-10月，根據(jù)省局和市委安排，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集中開(kāi)展了以“深化治庸問(wèn)責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的民主生活會(huì)，剖析思想、查找存在問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，制定有針對(duì)性整改措施，進(jìn)一步推動(dòng)了系統(tǒng)工作。在全系統(tǒng)齊心協(xié)力提前完成全年主要工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，經(jīng)省局批準(zhǔn)，對(duì)系統(tǒng)空缺基層工商所長(zhǎng)、直屬分局（隊(duì)）長(zhǎng)進(jìn)行民主推薦，首次拿出3個(gè)基層工商所所長(zhǎng)職位讓年輕同志競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)憑實(shí)績(jī)用干部，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，為各項(xiàng)工作的進(jìn)一步開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、大膽創(chuàng)新協(xié)會(huì)工作機(jī)制，努力增強(qiáng)協(xié)會(huì)組織工作活力

一是加強(qiáng)協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)建設(shè)，夯實(shí)協(xié)會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。今年3月機(jī)構(gòu)改革后，市個(gè)私協(xié)會(huì)積極推動(dòng)各級(jí)協(xié)會(huì)按省局和省個(gè)私協(xié)會(huì)要求對(duì)各級(jí)個(gè)私協(xié)會(huì)定編、定崗、定責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)了協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)的順利運(yùn)行。曾都、廣水、隨縣及開(kāi)發(fā)區(qū)迅速將部分事業(yè)編制人員調(diào)到協(xié)會(huì)工作，加強(qiáng)個(gè)私協(xié)秘書(shū)處工作崗位，全市共調(diào)整事業(yè)編制人員37人到協(xié)會(huì)工作。在健全機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，著力開(kāi)展基層協(xié)會(huì)示范點(diǎn)建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，具體要求達(dá)到“九有”目標(biāo)，在去年10個(gè)示范點(diǎn)建設(shè)單位全部達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，今年又新增20個(gè)基層協(xié)會(huì)示范點(diǎn)建設(shè)，使全市基層協(xié)會(huì)示范點(diǎn)建設(shè)單位總數(shù)達(dá)到90%以上。

二是大力開(kāi)展服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)協(xié)會(huì)工作活力。創(chuàng)新協(xié)會(huì)管理，推動(dòng)協(xié)會(huì)規(guī)范運(yùn)行。新出臺(tái)《全市個(gè)私協(xié)會(huì)員會(huì)籍管理若干規(guī)定》，規(guī)范會(huì)員入會(huì)手續(xù)，實(shí)行會(huì)費(fèi)收支兩條線和報(bào)帳管理的體制，規(guī)范會(huì)費(fèi)收支行為。創(chuàng)新會(huì)員維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大維權(quán)力度。在個(gè)私會(huì)員相對(duì)集中的市場(chǎng)、街道、村莊新設(shè)立會(huì)員維權(quán)服務(wù)站44個(gè)，聘請(qǐng)法律顧問(wèn)13名，健立全市協(xié)會(huì)會(huì)員維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，全年舉辦法律咨詢125場(chǎng)次，受理會(huì)員投訴97人次，接待咨詢?nèi)藛T1100多人次，為會(huì)員挽回經(jīng)濟(jì)損失34萬(wàn)元。創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，搭建會(huì)員融資平臺(tái)。對(duì)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)戶，優(yōu)先向金融部門(mén)推薦，協(xié)助金融部門(mén)做好授信服務(wù)工作，與工商銀行建立融資平臺(tái)，把個(gè)體會(huì)員、私營(yíng)企業(yè)會(huì)員融資需求信息及時(shí)反映到工商銀行，并于5月26日，在香港街舉辦集中簽約融資活動(dòng)。通過(guò)多種卓有成效的創(chuàng)新服務(wù)工作，我局今年個(gè)私工作榮獲“全國(guó)個(gè)私協(xié)會(huì)服務(wù)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力做到勤政廉政

在工作和學(xué)習(xí)中，我深感市局黨組是一個(gè)團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力的班子，每名黨組成員在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互協(xié)調(diào)，大事講原則，小事講風(fēng)格，較好地發(fā)揮了各自的工作積極性。一年來(lái)，我在學(xué)習(xí)和廉潔自律上做到了以下幾點(diǎn)：

一是積極加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按要求參加了各級(jí)組織安排的學(xué)習(xí)活動(dòng)，特別是全面深入學(xué)習(xí)“七一講話”和黨的十七屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏感性和立黨為公、執(zhí)法為民的理念。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行總局和省局禁令，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，秉公辦事，廉潔自律，無(wú)不廉潔行為發(fā)生。

篇（7）

各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)采取措施，積極為農(nóng)民工提供更多的就業(yè)信息，開(kāi)辟更多的就業(yè)門(mén)路。第一，政府和有關(guān)部門(mén)可主動(dòng)深入用人單位和私營(yíng)企業(yè)收集用工信息，通過(guò)各種渠道向農(nóng)民工，根據(jù)用人單位需求及時(shí)舉辦招聘會(huì)，為農(nóng)民工提供擇業(yè)機(jī)會(huì)。第二，完善市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)鄉(xiāng)一級(jí)勞動(dòng)保障站、所建設(shè)，發(fā)揮基層信息靈通的特點(diǎn)，及時(shí)為農(nóng)民工提供用工信息。第三，進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，加大人力資源市場(chǎng)投入。人力資源市場(chǎng)應(yīng)加強(qiáng)軟件建設(shè)，在大廳內(nèi)設(shè)置大屏幕滾動(dòng)用人單位的招工信息，通過(guò)人力資源網(wǎng)站免費(fèi)為農(nóng)民工提供招工信息。第四，鼓勵(lì)已就業(yè)的農(nóng)民工帶動(dòng)農(nóng)民工就業(yè)。通過(guò)老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)、親戚帶親戚、朋友帶朋友、村鄰帶村鄰等形式，幫助、帶動(dòng)更多的農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)。第五，加強(qiáng)勞務(wù)合作對(duì)接工作。鼓勵(lì)、支持勞動(dòng)力輸出地與勞動(dòng)力輸入地建立勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)，建立雙方勞務(wù)合作關(guān)系。加強(qiáng)勞務(wù)輸出地和輸入地的管理服務(wù)協(xié)調(diào)配合，做好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)銜接，開(kāi)展多種形式的勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，建立長(zhǎng)久合作機(jī)制，以勞務(wù)經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)農(nóng)民工就業(yè)。第六，加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做好城市和縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)間的信息對(duì)接，建立全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的用工信息制度，及時(shí)為農(nóng)民工提供有效崗位信息。

二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

做好農(nóng)民工就業(yè)工作，必須加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)。第一，根據(jù)企業(yè)用工急需和人力資源市場(chǎng)的需求信息，組織開(kāi)展上門(mén)、對(duì)口培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和上崗就業(yè)無(wú)縫對(duì)接。第二，根據(jù)農(nóng)民工意愿，分級(jí)分類開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等各類技能培訓(xùn)，切實(shí)提高農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。第三，強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任，對(duì)用人單位吸納農(nóng)民工的，由用人單位依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或委托所在地定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，結(jié)合崗位需求和工作需要，組織其參加技能提升培訓(xùn)。第四，組織需轉(zhuǎn)移農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)用技能培訓(xùn)，重點(diǎn)是根據(jù)企業(yè)崗位實(shí)際需求開(kāi)展訂單培訓(xùn)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展振興的潛在需求開(kāi)展定向培訓(xùn)。第五，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，使他們了解政府為促進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)所制定的一系列政策措施，激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。第六，加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的監(jiān)督管理，認(rèn)真做好職業(yè)技能鑒定工作，完善培訓(xùn)財(cái)政補(bǔ)貼機(jī)制。

三、采取措施鼓勵(lì)農(nóng)民工就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)

做好農(nóng)民工就業(yè)工作，應(yīng)重視農(nóng)民工就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。第一，營(yíng)造濃厚的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)氛圍。政府和有關(guān)部門(mén)要大力引導(dǎo)和支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，做到人人找機(jī)會(huì)、人人抓機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)。營(yíng)造“外出創(chuàng)業(yè)光榮，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有功”的濃厚氛圍，引導(dǎo)“打工潮”向“創(chuàng)業(yè)潮”發(fā)展，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工把創(chuàng)業(yè)意愿變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)。第二，從稅收、貸款等優(yōu)惠政策扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。對(duì)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工和就地就近從事二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，給予享受城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員享受的稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等就業(yè)扶持政策。對(duì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，自籌資金不足的可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。對(duì)從事微利項(xiàng)目符合貼息政策的給予貼息扶持。第三，建設(shè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)一條街。建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工通過(guò)租賃、承包等合法方式方法利用閑置土地、閑置廠房等創(chuàng)業(yè)。建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)一條街，以免費(fèi)、低價(jià)租賃的方式為農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地。第四，開(kāi)設(shè)“綠色通道”支持農(nóng)民工就地創(chuàng)業(yè)。積極支持、鼓勵(lì)、引導(dǎo)農(nóng)民工就地創(chuàng)業(yè)，全方位支持農(nóng)民工發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、來(lái)料加工業(yè)，全力扶持農(nóng)民工開(kāi)辦農(nóng)家樂(lè)、山村旅游業(yè)，鼓勵(lì)農(nóng)民工創(chuàng)辦小企業(yè)從事二、三產(chǎn)業(yè)，成立農(nóng)民專業(yè)合作社，開(kāi)辦個(gè)體工商戶、夫妻店等，使農(nóng)民工就地得到充分就業(yè)。第五，大力開(kāi)發(fā)本地崗位，鼓勵(lì)農(nóng)民工本地自主創(chuàng)業(yè)和合伙組織創(chuàng)業(yè)，開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔、保安等公共崗位，促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。

四、落實(shí)企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗措施，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)

篇（8）

關(guān)鍵詞：

高校；保衛(wèi)工作；信息化建設(shè)

一、建設(shè)高校安保信息化的作用和必要性

高校安全保衛(wèi)工作的信息化與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)有關(guān)，建設(shè)高校信息資源可提高管理的效率從而提升安保工作的力度。高校開(kāi)創(chuàng)信息化輔助安保工作是為了更有效率地安保工作，為高校的健康平穩(wěn)成長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)的護(hù)盾。高?？梢越ㄔO(shè)一個(gè)教育學(xué)生、教學(xué)輔助等綜合性的法制信息化平臺(tái)。如今計(jì)算機(jī)的興起，在高校的科學(xué)教研當(dāng)中常常用到信息技術(shù)，信息技術(shù)已成為教師們的好助手，這對(duì)高效率的教學(xué)很有幫助。但是在高校的安保工作中卻很少使用到信息技術(shù)，有些高校甚至沒(méi)有設(shè)計(jì)屬于自己的保衛(wèi)網(wǎng)站。高校若想有高效率的保衛(wèi)工作，就要進(jìn)行改革，融入信息化元素，發(fā)展好綜合性的新平臺(tái)。

二、高校信息化建設(shè)的現(xiàn)狀

目前高校安保管理對(duì)象眾多，范圍非常廣。安保工作負(fù)荷大，所以提高安保工作的效率及水平就顯得尤其重要。雖然信息化在高校各方面應(yīng)用甚廣，這也提高了高校的管理效率，但作為高校管理基礎(chǔ)的安保工作，信息化進(jìn)程緩慢。許多高校的安保部門(mén)依然在用人力來(lái)管理，這影響了高校安保工作信息化發(fā)展。

三、加大科技投入，積極推進(jìn)高校保衛(wèi)工作的信息化建設(shè)

高校安全校園建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，現(xiàn)代信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)的興起雖然對(duì)高校安全產(chǎn)生新的威脅，但更是為保衛(wèi)工作指向了一個(gè)新的方向。高校應(yīng)該要重視建設(shè)信息化安保的問(wèn)題，加大經(jīng)費(fèi)、人員各方面的投入，切實(shí)推行高校保衛(wèi)工作的信息化，為校園安全保衛(wèi)工作提供技術(shù)保障。

（一）技術(shù)防范的信息化。

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，高校的教學(xué)科研設(shè)備數(shù)量日益增多，有些設(shè)備的價(jià)值不菲，但如今犯罪人員手段愈來(lái)愈“高明”，由于保衛(wèi)人員的一時(shí)大意，使得高校頻頻失竊，一旦被盜損失便很大。因此，在重點(diǎn)和要害部位安裝自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)，采取人防與技防相結(jié)合的辦法，應(yīng)是高校安全保衛(wèi)工作的首選之策。建設(shè)完整的閉路電視監(jiān)控信息系統(tǒng)更成為高校保衛(wèi)工作的必然趨勢(shì)。如中國(guó)人民大學(xué)的安全保衛(wèi)系統(tǒng)已經(jīng)由最初建立到逐漸完善。其系統(tǒng)中的監(jiān)視平臺(tái)大部分應(yīng)用高清技術(shù)，少部分模擬監(jiān)控使用DVR接駁數(shù)字化監(jiān)視平臺(tái)。平臺(tái)更有配備車輛識(shí)別技術(shù)和人臉辨別技術(shù)，并可進(jìn)行聯(lián)動(dòng)。

（二）信息化治理消防工作消防工具中包含防火、滅火及其管理系統(tǒng)。

高校聚集了大批的學(xué)生及教職工，校園內(nèi)引起火災(zāi)的因素增多，更因?yàn)榻虒W(xué)、實(shí)驗(yàn)的使用，易燃劇毒危險(xiǎn)品存在與大部分的高校當(dāng)中，治理火險(xiǎn)形勢(shì)并不樂(lè)觀。在重點(diǎn)防火場(chǎng)所，安裝自動(dòng)報(bào)警和滅火裝置、建立溝通銜接的指揮信息系統(tǒng)，并配合火災(zāi)行動(dòng)預(yù)案，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)校園內(nèi)發(fā)生的火警、火災(zāi)，并迅速實(shí)施救援。盡最大可能的挽救損失，保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)和學(xué)生的生命安全。

（三）建設(shè)信息管理系統(tǒng)。

在日益復(fù)雜的高校環(huán)境中，部門(mén)的舊模式管理已經(jīng)很難適應(yīng)環(huán)境了。高校保衛(wèi)部門(mén)應(yīng)建立一個(gè)學(xué)校內(nèi)的信息系統(tǒng)，主要的內(nèi)容則是建立人員數(shù)據(jù)庫(kù)，包括常住的教師和學(xué)生數(shù)據(jù)、流動(dòng)人口數(shù)據(jù)、重點(diǎn)人口數(shù)據(jù)；建立機(jī)動(dòng)車、自行車數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)進(jìn)出校園的車輛實(shí)行微機(jī)化管理；建立刑事、治安案件數(shù)據(jù)庫(kù)和違法犯罪人員數(shù)據(jù)庫(kù)等方面，把住在校園里的人和發(fā)生在校園內(nèi)的事做到了如指掌，心中有數(shù)。如：航天五院軍崗人員的歸屬部門(mén)、姓名、性別、崗位等級(jí)等信息都被記錄在其信息系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)庫(kù)。靈活運(yùn)用其中的數(shù)據(jù)，最大化數(shù)據(jù)的價(jià)值。靈活的運(yùn)用包括可以隨時(shí)調(diào)用、查詢、刪除系統(tǒng)內(nèi)的信息。

（四）應(yīng)用信息化的通訊設(shè)備、交通工具。

交通工具對(duì)保衛(wèi)工作影響很大，在汽車普及的時(shí)代，使用方便的交通工具能很好地進(jìn)行保衛(wèi)工作。而信息化的通訊設(shè)備更是起到舉足輕重的作用。近些年以來(lái)，犯罪人員頻頻使用高科技的設(shè)備來(lái)進(jìn)行犯罪活動(dòng)。保衛(wèi)人員在保衛(wèi)校園過(guò)程中，特別是當(dāng)出現(xiàn)重大案件、火災(zāi)等特殊情況時(shí)，都需要通訊儀器的幫助。因此，應(yīng)該逐步增加信息化的安保設(shè)備。

（五）利用信息技術(shù)手段加強(qiáng)校園法制宣傳教育。

隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)走進(jìn)高校校園，幾乎所有的教師、學(xué)生都成為網(wǎng)民，師生員工在拓寬思維的同時(shí)，夾雜著的污穢、暴力信息殘害著廣大學(xué)生。所以說(shuō)，在高校保衛(wèi)部門(mén)的法制宣傳教育活動(dòng)中，可以使用信息化的設(shè)備如閉路電視、多媒體等來(lái)傳授。安保人員主要的任務(wù)是占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，建設(shè)自己的站點(diǎn)，建立法制欄目，進(jìn)一步提高學(xué)生的遵紀(jì)守法觀念，增強(qiáng)安全防范和自我保護(hù)意識(shí)，共同維護(hù)好校園治安秩序；設(shè)立BBS專欄就熱點(diǎn)校園治安問(wèn)題、大學(xué)生安全教育問(wèn)題與大學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)起來(lái)，安保部門(mén)就是能貼近校園生活，對(duì)安保問(wèn)題理解更能加深。如今社會(huì)高科技安保器具的品種越來(lái)越豐富，越來(lái)越廣泛地影響日常生活，積極增加信息化元素，使安保工作更科技化，將更有效的避免和打擊犯罪。同時(shí)，安保人員自身科技素質(zhì)的提高也至關(guān)重要，利用好高科技器材，更好地保障學(xué)生及教職工的安全。

參考文獻(xiàn)：

篇（9）

一、崗位認(rèn)識(shí)及自我評(píng)價(jià)

1、崗位認(rèn)識(shí)：作為一名檢測(cè)分析員的主要職責(zé)是根據(jù)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間產(chǎn)品檢驗(yàn)(成品、半成品)等抽檢，完成檢測(cè)分析工作，完成各種原始記錄，并出具檢驗(yàn)報(bào)告。依照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)并且指導(dǎo)生產(chǎn)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量合格率，負(fù)責(zé)定期向質(zhì)量主管上報(bào)質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)及質(zhì)量事故。參與建立和完善公司的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。同時(shí)不斷完善檢測(cè)分析方法與檢測(cè)精度，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)真實(shí)有效。

2、自我評(píng)價(jià)：在2020—2021經(jīng)營(yíng)年度里，在工作中，能在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，合理安排時(shí)間，明確自己的檢測(cè)目標(biāo)，認(rèn)真完成各項(xiàng)檢測(cè)，并及時(shí)做好數(shù)據(jù)記錄，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)檢，出具相應(yīng)報(bào)告，把好原酒及糟醅質(zhì)量關(guān)，對(duì)工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行思考和總結(jié)；在生活上，團(tuán)結(jié)同事，在檢測(cè)過(guò)程中同事遇到困難需要幫助的時(shí)候及時(shí)給予幫助；在學(xué)習(xí)上，不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

二、重點(diǎn)工作內(nèi)容及完成情況

1、完成8890氣相色譜檢測(cè)方法開(kāi)發(fā)改進(jìn)工作：2020年8月，對(duì)已有兩臺(tái)色譜進(jìn)行方法修改、優(yōu)化，獨(dú)立完成新進(jìn)8890氣相色譜的方法驗(yàn)證及開(kāi)發(fā)、優(yōu)化標(biāo)樣配制、調(diào)整柱溫程序，為公司節(jié)約了成本，提高了工作效率。①藥品用量得到大幅度減少。②相較之前每個(gè)樣節(jié)約30分鐘檢測(cè)時(shí)間。

2、參與在線近紅外驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)階段性數(shù)據(jù)收集整理。結(jié)論：出窖糟醅模型的水分、淀粉較上次檢測(cè)結(jié)果基本持平，準(zhǔn)確度無(wú)明顯的提升；酸度檢測(cè)結(jié)果相對(duì)準(zhǔn)確度提升1.920%，準(zhǔn)確度有明顯的提升；還原糖檢測(cè)結(jié)果相對(duì)準(zhǔn)確度上升0.564%，準(zhǔn)確度有一定的提升，目前此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中。

3、完成聚光科技臺(tái)式近紅外光譜對(duì)糟醅檢測(cè)模型建立。對(duì)糟醅檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了收集并根據(jù)數(shù)據(jù)建立了糟醅模型，大大縮減了糟醅檢測(cè)時(shí)間，同時(shí)提高了檢測(cè)效率。

4、完成總部樣品對(duì)標(biāo)工作。目前已對(duì)己酸乙酯、乙酸乙酯、總酸、總酯、酒精度、甲醇等指標(biāo)進(jìn)行了對(duì)比，檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確性趨于穩(wěn)定。2020年9月：與總部甲醇對(duì)標(biāo)，對(duì)標(biāo)結(jié)果在10個(gè)實(shí)驗(yàn)室中排名第二位。公司檢測(cè)技能及水平得到認(rèn)可。

5、完成中國(guó)白酒貯存陳釀變化規(guī)律研究項(xiàng)目酒樣理化檢測(cè)工作并對(duì)其數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理。該項(xiàng)工作持續(xù)進(jìn)行中。

6、參與并完成公司黃水回窖實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的黃水、酒樣檢測(cè)工作。

7、幫帶工作完成情況：本經(jīng)營(yíng)年度完成5名新進(jìn)員工白酒色譜及糟醅、白酒理化檢測(cè)幫帶工作。

8、保質(zhì)保量完成白酒、糟醅、生產(chǎn)生活用水的常規(guī)檢測(cè)工作，并每月進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、編寫(xiě)匯報(bào)材料及質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)。

9、積極參加部門(mén)技能競(jìng)賽分別獲第三名、第一名、第一名。參加總部第五屆檢測(cè)技能競(jìng)賽獲第四名。

10、本年度完成對(duì)檢測(cè)分析全部藥品的盤(pán)存清點(diǎn)工作（除?；符}酸、硫酸、丙酮以毫升記錄外，其余藥品均按瓶進(jìn)行記錄）。并按要求制定了相關(guān)藥品、化玻儀器盤(pán)點(diǎn)臺(tái)賬，每月核實(shí)藥品使用情況并提交月度藥品盤(pán)存記錄及月度藥品物資申報(bào)。

11、完成臨時(shí)性檢測(cè)工作（品評(píng)室并罐酒樣、工藝實(shí)驗(yàn)酒樣及糟醅檢測(cè)）。

三、工作中存在的問(wèn)題及不足

1、在學(xué)習(xí)方面，還存在浮躁情緒，有急用、實(shí)用思想。

2、在工作上做事有欠考慮，解決問(wèn)題過(guò)于片面不能從全局去考慮問(wèn)題。

3、專業(yè)技能儲(chǔ)備不足：在工作中遇到突發(fā)問(wèn)題不能及時(shí)分析問(wèn)題發(fā)生的原因，不懂如何解決，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)時(shí)間存在。

4、溝通能力欠缺：遇到需跨部門(mén)協(xié)助完成的任務(wù)時(shí)，不能及時(shí)與其他部門(mén)人員做好溝通，導(dǎo)致工作效率較低。

5、文字功底較差：書(shū)寫(xiě)分析報(bào)告時(shí)存在邏輯不清，重點(diǎn)偏離等問(wèn)題。

第二部分：下年度的改進(jìn)方向和工作計(jì)劃

一、個(gè)人能力提升方面

1、完成學(xué)歷提升學(xué)習(xí)。

2、自學(xué)高效液相色譜相關(guān)操作方法。

3、熟悉并掌握各項(xiàng)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)現(xiàn)階段還未進(jìn)行檢測(cè)的項(xiàng)目或已配置的儀器使用方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對(duì)已有的檢測(cè)技能操作進(jìn)行鞏固。

二、工作改進(jìn)方面

1、熟知各類檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻訓(xùn)練檢測(cè)技能，保證檢測(cè)準(zhǔn)確性，同時(shí)對(duì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及方法進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化，提高工作效率、節(jié)約檢測(cè)成本。

篇（10）

村官難做。第一點(diǎn)，村中之事無(wú)關(guān)大小，一律村官包下。我們村現(xiàn)在大興建設(shè)工廠，大量征集土地。土地買賣經(jīng)高于村機(jī)關(guān)的其他機(jī)關(guān)處理，而與村民協(xié)商土地糾紛，解釋土地賣出原因等等各項(xiàng)事情都需要村官來(lái)做，當(dāng)然村里一級(jí)一級(jí)分配下去的，但是每個(gè)組的隊(duì)長(zhǎng)所管轄的戶主也有幾十上百，要達(dá)到每家同意，并且和諧處理各項(xiàng)事宜。這件事，村官工作量也非常大，需要村官東跑西走的，還要打電話聯(lián)系在外打工的村民（農(nóng)民外出打工較多），所以有的時(shí)候我們見(jiàn)到很多村里干部很黑就是這個(gè)原因吧。而且調(diào)解的好便罷，調(diào)解的不好會(huì)搞得自己里外為難。