98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

區(qū)塊鏈技術(shù)論文匯總十篇

時間:2023-03-24 15:06:25

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇區(qū)塊鏈技術(shù)論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

區(qū)塊鏈技術(shù)論文

篇(1)

區(qū)塊鏈技術(shù)在近年來被推上了各行各業(yè)的風口浪尖,因其所具備的分布式結(jié)構(gòu)、公開透明、不可篡改等優(yōu)點,為傳統(tǒng)財務(wù)會計行業(yè)的變革提供了方法。區(qū)塊鏈技術(shù)自身天然的分布式賬本結(jié)構(gòu)以及去中心化、公開透明、不易被篡改等特性在傳統(tǒng)財務(wù)會計體系的變革與創(chuàng)新中擁有巨大的應(yīng)用潛力,因此,在國內(nèi)外區(qū)塊鏈技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用受到了各行業(yè)的高度關(guān)注。本論文旨在研究區(qū)塊鏈技術(shù)與財務(wù)會計之間的聯(lián)系和可應(yīng)用前景,提出區(qū)塊鏈的本質(zhì)和特征,通過分析區(qū)塊鏈技術(shù)在財務(wù)會計方面的優(yōu)勢和可優(yōu)化應(yīng)用的方面,研究區(qū)塊鏈技術(shù)在財務(wù)會計方面的應(yīng)用前景和可能出現(xiàn)的弊端問題,為未來發(fā)展提供一定的解決思路。

一、區(qū)塊鏈技術(shù)的概念

區(qū)塊鏈的本質(zhì)是一個公開的分布式賬本,在分布式賬本這個模式下,每個節(jié)點的權(quán)限皆平等,節(jié)點之間不需要授權(quán),依靠共識機制維持運行,自發(fā)地、誠實地遵守預先設(shè)立的規(guī)則,形成了獨自完成、自我完成的結(jié)構(gòu),并且通過數(shù)學算法、時間戳等技術(shù),最大程度上降低風險,提高可靠程度并實現(xiàn)資源共享。

二、區(qū)塊鏈技術(shù)的特征

第一,去中心化。傳統(tǒng)的會計信息系統(tǒng)是一個高度中心化的結(jié)構(gòu),其容易出現(xiàn)信息泄露、被篡改等方面的問題。而在區(qū)塊鏈的分布式結(jié)構(gòu)下,無傳統(tǒng)會計上的只有一個中心的情況,各個節(jié)點互不干擾,享有同等的權(quán)利與義務(wù),能實現(xiàn)多個中心協(xié)作,降低了交易過程中信息的不對稱情況,各個節(jié)點均遵循底層協(xié)議,無需人工接入,僅依靠機器更加可靠安全,同時可以有效地改善“拜占庭將軍”問題,省略了中介機構(gòu)的介入,保障了更大的穩(wěn)定性與可信賴程度。第二,匿名性。為了保證各個節(jié)點的隱私,區(qū)塊鏈技術(shù)采用密碼學中的手段,而不是依靠第三方機構(gòu),減少了信用風險等問題,在數(shù)據(jù)完全公開的前提下,同時保障了私人隱私的安全性,有助于幫助企業(yè)在保護賬戶信息私密性的同時建立于外部信息系統(tǒng)的聯(lián)系。第三,開放性。因為區(qū)塊鏈技術(shù)的去中心化,所有節(jié)點都可以參與,所以面向的范圍十分廣泛,也最大程度上體現(xiàn)了信息的透明度,每一個數(shù)據(jù)的更新隨時同步于其他節(jié)點,每一個節(jié)點都享有所有的信息。因此,只有保障數(shù)據(jù)的開放才能保證所有節(jié)點的參與性。第四,難以篡改。區(qū)塊鏈上的內(nèi)容需要采用密碼學原理進行復雜的運算后才能記錄上鏈,在通過驗證后該信息將會被永久儲存,并且在區(qū)塊鏈上,后一個區(qū)塊的內(nèi)容會包含前一個區(qū)塊的內(nèi)容,造成篡改的難度非常大,從而使得信息更加安全,增強了數(shù)據(jù)的可靠性。

三、區(qū)塊鏈技術(shù)在財務(wù)會計領(lǐng)域中的發(fā)展現(xiàn)狀與應(yīng)用前景

區(qū)塊鏈技術(shù)所展現(xiàn)的諸多優(yōu)點使得其應(yīng)用范圍格外廣泛,其應(yīng)用前景必然是全球性的。以太坊的創(chuàng)始人Buterlin提出區(qū)塊鏈是一個神奇的電腦,旨在給世界帶來一個創(chuàng)造新機制,說明了區(qū)塊鏈是創(chuàng)造經(jīng)濟和社會制度的技術(shù)。2016 年區(qū)塊鏈財團R3CEV了首個分布式賬本實驗,使用了以太坊和微軟Azure的區(qū)塊鏈服務(wù)連接了11 家成員銀行,真正實現(xiàn)了無第三方參與的交易?!皵?shù)學經(jīng)濟之父”Tapscott認為區(qū)塊鏈在將來會成為一個完整的系統(tǒng)并發(fā)揮巨大作用,我們應(yīng)該鼓勵支持,企業(yè)也應(yīng)當順應(yīng)當前趨勢,才能為產(chǎn)生更多創(chuàng)意。加之Linux基金會、微軟、谷歌等行業(yè)持續(xù)加大資金投入更加證明了區(qū)塊鏈技術(shù)可應(yīng)用的前景。而國內(nèi)近年來區(qū)塊鏈技術(shù)迅速發(fā)展,應(yīng)用范圍逐漸拓展。此前,招商銀行在2007 年完成了一筆跨境人民幣匯款任務(wù),標志著業(yè)內(nèi)首個區(qū)塊鏈跨境清算平臺上線。目前,中國人民銀行、中央網(wǎng)信辦、公安部相繼出臺了區(qū)塊鏈相關(guān)監(jiān)管規(guī)定,國內(nèi)監(jiān)管機制逐步建立,國內(nèi)區(qū)塊鏈應(yīng)用將更加廣泛。在未來,區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)當加大對財務(wù)與會計活動的改變,改善財務(wù)會計信息系統(tǒng)。減少傳統(tǒng)會計行業(yè)中心化的問題,減少人為的管理干預,建立自主管理的信息系統(tǒng),讓信息系統(tǒng)自動獲取并自動處理信息,旨在提高會計信息系統(tǒng)的可靠性、自主性,實現(xiàn)真正的自主記賬。傳統(tǒng)會計行業(yè)存在投入大量人力物力,消耗大量的時間,仍然存在失誤與疏漏,難以降低審計風險。由于區(qū)塊鏈技術(shù)中的哈希算法有助于發(fā)現(xiàn)會計活動中的違規(guī)行為,從而大大規(guī)避了風險進而提高了安全性,其中注冊會計師瀆職的行為也會得到約束。將來在區(qū)塊鏈技術(shù)下,可以完全實現(xiàn)每筆交易的可追溯性,在會計核算方面引入此技術(shù),改造分布式賬本系統(tǒng),最大化區(qū)塊鏈技術(shù)中去中心化這一特性,實現(xiàn)每一個節(jié)點都能參與其中,交易信息透明化、公開化,真正實現(xiàn)每一筆交易可追溯,便于審核時核對與檢索,大大改善徇私舞弊等行為的發(fā)生。

四、區(qū)塊鏈技術(shù)下會計人員面臨的挑戰(zhàn)

近年來,區(qū)塊鏈技術(shù)逐漸滲透會計領(lǐng)域,在優(yōu)越的區(qū)塊鏈技術(shù)下,大大降低了財務(wù)風險,處理海量的數(shù)據(jù)具有更大的優(yōu)勢,因此會計人員所面臨的挑戰(zhàn)是巨大的,需要從多個方面提升自己的專業(yè)知識與素養(yǎng),否則在未來將會面臨淘汰的風險。

(一)計算機水平落后

互聯(lián)網(wǎng)時代的背景下,會計人員不能僅僅局限于紙質(zhì)賬本,更需要優(yōu)良的計算機知識儲備。計算機技術(shù)與區(qū)塊鏈技術(shù)相結(jié)合,兼顧了大量數(shù)據(jù)的儲存與安全性,這些主流的技術(shù)需要會計人員熟練掌握,只有具備完備的計算機知識才能解決未來工作中面臨的一系列問題,這需要會計人員加強對計算機知識的深入學習,企業(yè)也應(yīng)當加大培養(yǎng)和提高對聘用會計人員計算機水平的要求。

(二)專業(yè)素養(yǎng)不夠完備

區(qū)塊鏈技術(shù)的不斷地發(fā)展,會計人員相較于計算機技術(shù)而言被替代將成為隱患,準確性的不斷強調(diào)對會計人員的專業(yè)素養(yǎng)也在不斷提高。區(qū)塊鏈技術(shù)下的分布式賬簿有別于傳統(tǒng)的總賬賬簿,要求全面掌握數(shù)據(jù)的來龍去脈,實現(xiàn)傳統(tǒng)賬簿與分布式賬簿的對接,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng),保障數(shù)據(jù)的傳輸、分享、調(diào)取的熟練性,這些都需要會計人員具備深厚的專業(yè)素養(yǎng),需要學習更多的數(shù)據(jù)分析方法,判斷環(huán)境的變化并采取預先措施。

(三)對風險預測的把控不足

雖然目前區(qū)塊鏈的技術(shù)還不算成熟,但是會計人員要有對未來行業(yè)主流思想的感知力,對未來風險加以衡量,加快自身轉(zhuǎn)型,復合型人才才是未來市場所需要的人才。區(qū)塊鏈技術(shù)能代替基本的計算與審計問題,但是具有對未來風險判斷和綜合分析的會計人員是不能被替代的,會計人員要對風險具有靈敏的洞察力,綜合評估風險與價值等各方面再做出決策,只有對區(qū)塊鏈技術(shù)下產(chǎn)生的海量信息有很強的處理問題的能力,才能不被變革的浪潮所淘汰。

五、財務(wù)會計行業(yè)未來應(yīng)對措施

(一)加快人員轉(zhuǎn)型

未來在區(qū)塊鏈技術(shù)逐漸應(yīng)用的趨勢下,企業(yè)應(yīng)加強會計人員轉(zhuǎn)型,打造更加適合未來發(fā)展的綜合型人才。引導會計人員深入理解區(qū)塊鏈技術(shù),以便于提升工作價值,根據(jù)業(yè)務(wù)需要重新梳理業(yè)務(wù),對數(shù)據(jù)加強分析,將區(qū)塊鏈技術(shù)更好地運用到未來的業(yè)務(wù)處理工作中,以便大量數(shù)據(jù)的提取、共享、輸送等。與此同時加強與思想較先進企業(yè)的交流學習,不斷提升企業(yè)素養(yǎng)與追求。

(二)會計監(jiān)督創(chuàng)新

區(qū)塊鏈技術(shù)所具備的難以篡改與時間戳等功能,從而保障了會計信息的可信度與安全度,對于會計人員濫用權(quán)力等行為有據(jù)可依,對于虛假交易與試圖違法等行為將會被扼殺在搖籃里,企業(yè)應(yīng)當把握好區(qū)塊鏈技術(shù)中這一優(yōu)勢,完善審計監(jiān)督系統(tǒng),實現(xiàn)會計監(jiān)督創(chuàng)新,政府完善法律監(jiān)督體系加以一定的行政監(jiān)督,充分發(fā)揮內(nèi)部審計機構(gòu)的作用。這將為審計大大降低時間與成本,也將提高企業(yè)管理中的震懾力。

(三)出臺相關(guān)制度

區(qū)塊鏈技術(shù)尚處在初期發(fā)展階段,未來雖然具備較深的發(fā)展?jié)摿?,但是現(xiàn)在相關(guān)法律制度仍然不夠完善。如果缺少相關(guān)制度,在未來交易過程中出現(xiàn)矛盾或重大問題時很難得到解決,沒有設(shè)立統(tǒng)一的標準,監(jiān)管上也將出現(xiàn)難度,區(qū)塊鏈技術(shù)也將很難繼續(xù)得到推廣與認同,財務(wù)會計行業(yè)應(yīng)當加快制度化,通過立法與政府指導規(guī)范市場,發(fā)揮區(qū)塊鏈技術(shù)的更大優(yōu)勢。六、結(jié)語隨著行業(yè)對環(huán)境更加高效、透明化的追求,區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)運而生。區(qū)塊鏈技術(shù)所涵蓋的主流思想必將影響各個行業(yè),伴隨著國際會計準則重制,區(qū)塊鏈技術(shù)對財務(wù)會計行業(yè)的影響是巨大的,在這其中,會計人員有更多的機會從事富有挑戰(zhàn)性的工作,作為會計人員更需要“取其精華,去其糟粕”,充分掌握與運用其所帶來的優(yōu)勢,對自身也可以重新審視,不斷提升自我,增強職業(yè)競爭力,在技術(shù)變革的當下努力轉(zhuǎn)型成為復合型人才。企業(yè)也不應(yīng)當停滯不前,面對大環(huán)境做出積極的轉(zhuǎn)變,注重人才培養(yǎng)和提高企業(yè)自身素質(zhì),努力創(chuàng)造價值,做足準備以便于在未來占得先機。

篇(2)

1引言

共享經(jīng)濟是當前社會發(fā)展中所衍生出來的一種經(jīng)濟發(fā)展模式,共享經(jīng)濟最初主要依托大數(shù)據(jù)進行發(fā)展,對社會中的閑置資源進行充分利用,實現(xiàn)經(jīng)濟循環(huán)化,這使社會閑散資源的剩余價值得到了充分的發(fā)揮。但是值得一提的是,由于僅依靠大數(shù)據(jù)技術(shù),共享經(jīng)濟模式在發(fā)展的過程中常常會出現(xiàn)一些問題。此時,擁有信息公開化、去中心化特征的區(qū)塊鏈技術(shù)就具備了較高的利用價值,區(qū)塊鏈技術(shù)對于共享經(jīng)濟的發(fā)展來說是極為有利的。因此,將大數(shù)據(jù)與區(qū)塊鏈技術(shù)充分結(jié)合對促進共享經(jīng)濟發(fā)展有著極為有利的作用與意義。

2區(qū)塊鏈技術(shù)在共享經(jīng)濟中應(yīng)用的必要性

2.1降低共享產(chǎn)品的交易成本

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,共享經(jīng)濟的出現(xiàn)使得社會上閑散的資源都能夠被充分利用,共享經(jīng)濟的快速發(fā)展也正是因為可以利用較低的成本去創(chuàng)造較高的經(jīng)濟價值,將閑散的社會資源發(fā)揮出高于自身成本數(shù)倍的價值。值得一提的是,在共享經(jīng)濟模式快速發(fā)展的過程中,共享經(jīng)濟企業(yè)逐漸有了較為成熟的發(fā)展思想,那就是自身必須對推出的共享產(chǎn)品進行一定的補貼才能促使共享經(jīng)濟良好持續(xù)地發(fā)展。這就出現(xiàn)了一種共享經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)象,即在共享產(chǎn)品剛剛進入市場時,共享經(jīng)濟企業(yè)對共享產(chǎn)品的補貼可能會高于共享產(chǎn)品帶給企業(yè)的效益,提升了共享產(chǎn)品的交易成本。以共享充電寶為例,企業(yè)通過與當?shù)厣碳疫_成協(xié)議,將共享充電寶基站放在商家較為顯眼的位置,用戶自行掃碼下單后,取出充電寶充電,而此時企業(yè)會為首次使用共享充電寶的用戶提供免費充電服務(wù),這樣一來企業(yè)對用戶的補貼就高于產(chǎn)品為自身所帶來的價值,這就使得共享產(chǎn)品的交易成本被充分降低。如果應(yīng)用了區(qū)塊鏈技術(shù),就可以為用戶智能匹配距離最近的充電寶位置,有效避免資源的重復或過度投入,依靠區(qū)塊鏈技術(shù)實現(xiàn)信息的快速傳遞進而降低交易成本。

2.2提升共享產(chǎn)品用戶的信用等級

對于共享經(jīng)濟來說,信用一直是極為重要的發(fā)展基礎(chǔ)。信用也是交易雙方維持公平合理交易關(guān)系的重要基礎(chǔ),在傳統(tǒng)經(jīng)濟和共享經(jīng)濟中都有著極為重要的基礎(chǔ)價值。以共享產(chǎn)品中具有代表性的共享單車為例,共享單車在被用戶使用的過程中為避免損毀丟棄現(xiàn)象的發(fā)生,會與用戶的個人信用綁定,這樣一來形成對雙方的約束,不僅可以充分保護共享單車不被損壞丟棄,還能提升共享產(chǎn)品用戶的信用等級。由此可見,在共享經(jīng)濟的發(fā)展中信用的作用是極大的。基于此,在共享經(jīng)濟發(fā)展中充分利用區(qū)塊鏈技術(shù)不僅可以將區(qū)塊鏈技術(shù)的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,還能提升用戶信用等級的準確性,充分解決用戶偽造信用記錄等問題。區(qū)塊鏈技術(shù)對于共享經(jīng)濟發(fā)展的推動作用包括以下幾個方面:首先,區(qū)塊鏈技術(shù)根據(jù)自身的技術(shù)優(yōu)勢可以將用戶的信用公開透明化,保障用戶信用的真實性,有效杜絕用戶信用造假的風險;其次,區(qū)域鏈技術(shù)可以為共享經(jīng)濟交易雙方提供一份電子合同,這可以充分保障因為交易其中一方毀約而導致剩余一方利益受損的問題不會發(fā)生,對共享經(jīng)濟的發(fā)展提供了切實的保障服務(wù)。

2.3實現(xiàn)全球經(jīng)濟信息共享

首先,在共享經(jīng)濟發(fā)展中融入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)可以充分體現(xiàn)自身的價值,幫助共享經(jīng)濟將大數(shù)據(jù)技術(shù)與區(qū)塊鏈技術(shù)充分融合,形成共享經(jīng)濟發(fā)展新模式;其次,可以充分體現(xiàn)區(qū)塊鏈技術(shù)中的去中心化優(yōu)勢,將對用戶的限制情況降到最低,并且還能將行業(yè)之間的信息充分共享,消除信息差、信息不對稱的情況,將行業(yè)壟斷僵局徹底打破,將全球的資源進行充分整合,并充分應(yīng)用于共享經(jīng)濟發(fā)展模式;最后,利用區(qū)塊鏈技術(shù)還能充分利用國際認可的電子貨幣進行交易,以此充分解決國家之間的交易差異化問題,實現(xiàn)全球經(jīng)濟信息共享[1]。

3區(qū)塊鏈技術(shù)的主要優(yōu)勢

3.1區(qū)塊鏈技術(shù)在金融征信領(lǐng)域的優(yōu)勢

共享經(jīng)濟對大數(shù)據(jù)技術(shù)的充分利用,可以切實保障企業(yè)與用戶的信用情況,并且通過這種形式能夠?qū)π庞脭?shù)據(jù)的準確性與合理性進行保障,實現(xiàn)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)的安全共享。此外,當前共享經(jīng)濟中包含的信息數(shù)據(jù)是極為龐大的,因此,在處理這些信息數(shù)據(jù)的過程中常常會出現(xiàn)一定的問題。例如,因為這些信息數(shù)據(jù)的儲存方式過于集中,一旦發(fā)生泄露風險會出現(xiàn)極大的社會影響。而且由于數(shù)據(jù)量極為龐大,想要對某一部分信息數(shù)據(jù)進行利用時,往往需要花費較長的時間。一些傳統(tǒng)企業(yè)想要利用大數(shù)據(jù)發(fā)展共享經(jīng)濟時,往往缺乏相應(yīng)的硬件支持,對信息數(shù)據(jù)的更新與處理效率達不到相應(yīng)的要求。因此,倘若在我國金融征信領(lǐng)域中充分利用區(qū)塊鏈技術(shù),就可以切實解決以往金融征信領(lǐng)域的相應(yīng)問題。第一,可以利用區(qū)塊鏈技術(shù)將以往集中化存儲的信息數(shù)據(jù)變?yōu)榉稚⑹?,這種儲存方式可以充分將信息數(shù)據(jù)進行分散存儲,在面對泄露風險時僅僅會以點的形式泄露,充分避免因集中式儲存發(fā)生大規(guī)模信息泄露的風險;第二,可以在共享信息數(shù)據(jù)時利用區(qū)塊鏈進行同步,將信息數(shù)據(jù)儲存在一個個節(jié)點之中,這樣一來,節(jié)點數(shù)據(jù)可以被快速地查找到,實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的及時共享,這對于信息數(shù)據(jù)的傳播效率來說是極為重要的。值得一提的是,在信息數(shù)據(jù)共享的過程中,由于信息數(shù)據(jù)都是以節(jié)點的形式進行儲存的,因此,只有明確當前節(jié)點的地址與密碼才能對該節(jié)點的信息數(shù)據(jù)進行查看,切實提升了共享經(jīng)濟中信息數(shù)據(jù)的安全性[2]。

3.2區(qū)塊鏈技術(shù)在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)勢

區(qū)塊鏈技術(shù)不僅在便民服務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮極大的作用,它在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域中的作用同樣不容小覷。目前,我國大型城市的醫(yī)院基本已經(jīng)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開通了網(wǎng)上預約掛號等便利服務(wù),充分節(jié)省了患者的時間成本。但是值得注意的一點是,現(xiàn)如今我國還有相當一部分醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)與場所對醫(yī)療資源的分配較不合理,很多醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)療場所的患者流量是極大的,龐大的人員數(shù)量堆積在有限的醫(yī)療場所內(nèi)不僅嚴重浪費了患者的就醫(yī)時間,還造成了醫(yī)療場地資源的浪費,對于醫(yī)院中各類資源都有著一定的影響。此外,不同城市的不同醫(yī)院所使用的醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)都是不同的,因此,有些需要轉(zhuǎn)院治療的患者也不能通過網(wǎng)絡(luò)手段來將轉(zhuǎn)院信息進行實時傳達,只能通過傳統(tǒng)的電話通溝確定轉(zhuǎn)院信息?;诖?,醫(yī)療領(lǐng)域就可以充分利用區(qū)塊鏈技術(shù)建立一個醫(yī)院信息數(shù)據(jù)共享平臺,避免出現(xiàn)各個醫(yī)院之間的溝通交流效率低下的問題,可以充分提升醫(yī)療資源的利用效率。首先,對于患者來說就可以充分節(jié)約自身的時間成本,便利快捷地在最近距離的醫(yī)療機構(gòu)進行就診,避免出現(xiàn)大型醫(yī)院中患者堆積,影響醫(yī)療效率與浪費醫(yī)療資源的情況;其次,對于一些中小型醫(yī)院來說,面對一些自身沒有治療條件的病患,可以充分利用區(qū)塊鏈技術(shù)將該患者的病情信息上傳至醫(yī)療平臺中,區(qū)塊鏈可以根據(jù)患者的病情為其自動適配合適的醫(yī)院進行就診,充分提升醫(yī)療資源的利用率,實現(xiàn)醫(yī)療資源的合理共享;最后,可以通過區(qū)塊鏈技術(shù)對醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展情況與醫(yī)療服務(wù)明細進行檢查,充分降低醫(yī)療事故的發(fā)生概率[3]。

3.3區(qū)塊鏈技術(shù)在能源應(yīng)用領(lǐng)域的優(yōu)勢

隨著我國能源領(lǐng)域的發(fā)展,在能源利用過程中也存在著一定的問題。例如,在電力資源方面,眾所周知發(fā)電站的主要用途就是發(fā)電,將電力資源進行輸送,但是發(fā)電站一般都建立在郊區(qū)或者較為偏僻的地方,由于距離的原因,電力資源在傳輸?shù)倪^程中存在一定的損耗情況。一般來說,發(fā)電站從發(fā)電到輸電,最終將電力資源傳送到消費者家中會浪費大約十分之一的電力資源,這種電力損耗對于電力資源利用率來說是極為不利的。隨著我國城鎮(zhèn)化的推進與社會經(jīng)濟的發(fā)展,城市用電量不斷上漲,對于電力資源的供應(yīng)也有了更高的要求,這種情況下發(fā)電站一旦出現(xiàn)事故,在電力供應(yīng)終端出現(xiàn)問題,將會為人民群眾的工作生活帶來極為嚴重的影響,城市一些對電力有充分需求的行業(yè)與活動都會因此出現(xiàn)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。此外,我國電力能源由國家電網(wǎng)公司提供,因此,一些利用太陽能發(fā)電的企業(yè)或個人,無法將多余的太陽能供電資源分享出去,這也是電力浪費的其中一種。因此,在能源應(yīng)用領(lǐng)域應(yīng)該充分利用區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展共享經(jīng)濟,充分改善當前電力資源產(chǎn)出與輸送的問題。利用區(qū)塊鏈技術(shù),不僅可以充分降低電力資源由于輸送距離過長而導致電力消耗的問題,還可以充分保障城市供電的穩(wěn)定性,區(qū)塊鏈自身的節(jié)點式儲存特點可以將電力能源分點式儲存,可以充分提升電力儲存的安全性。另外,區(qū)塊鏈技術(shù)還可以讓通過太陽能發(fā)電的行業(yè)將多余的電量交易出去,提升電力資源的利用效率。

4“大數(shù)據(jù)+區(qū)塊鏈”技術(shù)在共享經(jīng)濟中應(yīng)用存在的問題

4.1客戶隱私信息存在泄露風險

目前,在大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展過程中,隨著信息數(shù)據(jù)數(shù)量逐漸提升,使得客戶的重要隱私信息很容易發(fā)生泄露,而隨著共享經(jīng)濟的發(fā)展,一些共享產(chǎn)品的使用權(quán)也由多個人擁有,而在使用產(chǎn)品的過程中需要用戶通過掃碼來獲取,并且需要填寫相應(yīng)的個人信息,但是在此過程中缺乏監(jiān)督管理,容易導致信息泄露問題[4]。

4.2過度依賴大數(shù)據(jù)技術(shù)

在當前共享經(jīng)濟發(fā)展過程中,對大數(shù)據(jù)的利用程度較高,因此,在未來的發(fā)展中很容易對大數(shù)據(jù)技術(shù)產(chǎn)生依賴,但是大數(shù)據(jù)技術(shù)并不能面面俱到地處理全部事件,而且目前大數(shù)據(jù)技術(shù)的成熟度仍有待提升。

4.3共享經(jīng)濟基礎(chǔ)數(shù)據(jù)尚未完善

區(qū)塊鏈技術(shù)具有信息公開通明、去中心化等優(yōu)勢,安全性能是優(yōu)于互聯(lián)網(wǎng)的。但是目前共享經(jīng)濟基礎(chǔ)數(shù)據(jù)該尚未完善,因此,在共享經(jīng)濟的發(fā)展過程中很容易受到阻礙,遇到發(fā)展困難等問題。

5“大數(shù)據(jù)+區(qū)塊鏈”技術(shù)在共享經(jīng)濟中應(yīng)用的策略

5.1充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)與區(qū)塊鏈技術(shù)的融合來發(fā)展共享經(jīng)濟

區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展至今,已經(jīng)有了完善的技術(shù)儲備,技術(shù)也更為成熟。區(qū)塊鏈作為一種分布式數(shù)據(jù)技術(shù)可以通過對其中節(jié)點進行加密的方法來形成一個以節(jié)點相連接的數(shù)據(jù)鏈條,每個節(jié)點中都具有一定信息數(shù)據(jù),可以通過任意一個節(jié)點的數(shù)據(jù)信息找到信息來源。因此,區(qū)塊鏈技術(shù)在未來的發(fā)展中極具發(fā)展前景,也會成為目前我國經(jīng)濟發(fā)展的一大助力。區(qū)塊鏈技術(shù)可以將自身節(jié)點中的信息數(shù)據(jù)進行加密,對節(jié)點信息查詢時僅需要驗證一次,還可以將共享經(jīng)濟交易過程中的信息進行讀取保存。通過這種方式將區(qū)塊鏈技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)充分融合,可以讓共享經(jīng)濟充分發(fā)展,提升信息數(shù)據(jù)的共享程度,避免出現(xiàn)信息差或信息不對稱的情況。因此,“大數(shù)據(jù)+區(qū)塊鏈”技術(shù)的充分結(jié)合,可以切實提升共享經(jīng)濟的發(fā)展效率[5]。

5.2制定完善相關(guān)政策

在共享經(jīng)濟模式的發(fā)展過程中,應(yīng)該充分利用區(qū)塊鏈技術(shù)進行發(fā)展,對于共享經(jīng)濟來說,區(qū)塊鏈技術(shù)有著極為重要的發(fā)展價值。區(qū)塊鏈經(jīng)濟可以與社會經(jīng)濟發(fā)展充分結(jié)合在一起,提升社會經(jīng)濟的發(fā)展效率??梢岳脜^(qū)塊鏈技術(shù)建立一個安全性極強的信息數(shù)據(jù)系統(tǒng),然后充分利用區(qū)塊鏈的優(yōu)勢將信息進行共享化,以此將信息數(shù)據(jù)共享至全社會,讓社會力量承擔相應(yīng)的信息責任。因此,在發(fā)展的過程中政府應(yīng)該出臺相應(yīng)的政策,促進大數(shù)據(jù)技術(shù)與區(qū)塊鏈技術(shù)的融合發(fā)展。并且出臺政策鼓勵相應(yīng)的科研院所對區(qū)塊鏈技術(shù)進行分析研究,切實提升區(qū)塊鏈在社會共享經(jīng)濟中的應(yīng)用價值[6]。

5.3提升企業(yè)的重視程度

隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的不斷發(fā)展,企業(yè)需要提升對大數(shù)據(jù)技術(shù)與區(qū)塊鏈技術(shù)融合發(fā)展的重視程度。目前,區(qū)塊鏈技術(shù)可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入金融征信領(lǐng)域、醫(yī)療領(lǐng)域與能源應(yīng)用領(lǐng)域。充分推動共享經(jīng)濟的內(nèi)部發(fā)展升級,使得區(qū)塊鏈技術(shù)可以從企業(yè)方面得到充分發(fā)展。對于企業(yè)來說,需要利用區(qū)塊鏈技術(shù)不斷強化自身內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息管理,還可以充分與科研院所展開合作,加深對區(qū)塊鏈技術(shù)的研究,使得企業(yè)可以切實提升對信息數(shù)據(jù)的使用與管理水平,充分實現(xiàn)共享經(jīng)濟的發(fā)展與升級[7]。

6結(jié)語

總而言之,在當前社會高速發(fā)展的背景下,共享經(jīng)濟需要基于大數(shù)據(jù)技術(shù)與區(qū)塊鏈技術(shù)實現(xiàn)發(fā)展,充分依托大數(shù)據(jù)與區(qū)塊鏈技術(shù)降低共享經(jīng)濟的發(fā)展成本,將資源的配置做到最優(yōu)解。此外,其能夠?qū)⒆陨淼男畔Ⅲw系充分完善,保障使用共享經(jīng)濟的用戶信息安全,將社會中的閑散資源充分整合,利用共享經(jīng)濟發(fā)揮其剩余價值。此外,為確保共享經(jīng)濟的良好發(fā)展,必須將大數(shù)據(jù)與區(qū)塊鏈技術(shù)充分結(jié)合,實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。大數(shù)據(jù)與區(qū)塊鏈技術(shù)結(jié)合既是共享經(jīng)濟發(fā)展的必備條件,也是共享經(jīng)濟發(fā)展的必要保障。因此,在“大數(shù)據(jù)+區(qū)塊鏈”技術(shù)結(jié)合下的共享經(jīng)濟能得到有效發(fā)展。

【參考文獻】

【1】許縵.區(qū)塊鏈技術(shù)下基于大數(shù)據(jù)的共享經(jīng)濟發(fā)展研究[J].統(tǒng)計與管理,2020,35(12):63-69.

【2】張紅雷,蘇瑩.基于“大數(shù)據(jù)+區(qū)塊鏈”技術(shù)的共享經(jīng)濟發(fā)展研究[J].智庫時代,2019(37):17-18.

【3】梁嬋卓.基于“大數(shù)據(jù)+區(qū)塊鏈”技術(shù)的共享經(jīng)濟發(fā)展研究[J].營銷界,2019(20):180-182.

【4】王冠.基于“大數(shù)據(jù)+區(qū)塊鏈”的共享經(jīng)濟發(fā)展研究[J].商業(yè)經(jīng)濟研究,2018(13):84-86.

【5】付鋒莉.基于“大數(shù)據(jù)+區(qū)塊鏈”技術(shù)的共享經(jīng)濟模式構(gòu)建研究[J].科技經(jīng)濟市場,2018(5):63-64.

篇(3)

一、區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展

1.區(qū)塊鏈1.0時代進入21世紀后,全球紙幣過度增發(fā)引起的惡性通貨膨脹使人們對信用貨幣價值的穩(wěn)定性產(chǎn)生疑慮,一些人開始研究建立一個幣值穩(wěn)定的新貨幣系統(tǒng)。2008年11月,中本聰在其論文《比特幣:一種點對點式的電子現(xiàn)金系統(tǒng)》中提出了一種基于點對點信息傳輸模式的數(shù)字貨幣系統(tǒng)—比特幣。比特幣總量為2100萬枚,由加入比特幣系統(tǒng)的礦工解算法方程挖出,礦工挖幣的獎勵每四年減半一次。在挖礦前礦工先通過編碼建立一個區(qū)塊,并從比特幣交易池中選取幾筆交易記錄在新建區(qū)塊中。礦工求解方程挖礦成功后向網(wǎng)絡(luò)其他節(jié)點廣播挖礦情況以及新建區(qū)塊中包含的交易,其他節(jié)點對挖礦過程和所含交易信息進行驗證。通過驗證的區(qū)塊會自動鏈接在現(xiàn)有區(qū)塊鏈的后面,成為區(qū)塊鏈中的新區(qū)塊,新區(qū)塊中記錄的交易信息被永久保存在區(qū)塊中不可修改。礦工挖礦的過程就是取得記賬權(quán)的過程,礦工的義務(wù)是為他人的比特幣交易記賬,權(quán)利是取得交易費即比特幣。最初的區(qū)塊鏈就是一個去中心化的記賬系統(tǒng),挖礦成功的礦工擁有記賬權(quán),記錄的賬本內(nèi)容在比特幣網(wǎng)絡(luò)全網(wǎng)廣播。因此每一個節(jié)點都能知道在比特幣系統(tǒng)發(fā)生的每一筆交易,無需向其他節(jié)點詢問。比特幣的出現(xiàn)標志著區(qū)塊鏈的誕生,即區(qū)塊鏈1.0時代的到來。

2.區(qū)塊鏈2.0時代在比特幣之后,又先后出現(xiàn)了以太經(jīng)典、以太坊和羅門幣等數(shù)字貨幣,這些貨幣系統(tǒng)都是以區(qū)塊鏈作為底層支持技術(shù),在比特幣的基礎(chǔ)上對區(qū)塊鏈信息驗證技術(shù)和加解密技術(shù)進行升級優(yōu)化。相比于比特幣,在新出現(xiàn)的數(shù)字貨幣系統(tǒng)中,單個區(qū)塊的容量至少擴大了一倍。同時,礦工在區(qū)塊鏈中加入隔離見證,將具有共同特征的非交易信息(如簽名)通過指針方式存儲在區(qū)塊鏈以外,在區(qū)塊中僅保存指針和交易信息。區(qū)塊中信息存儲的方式得到了優(yōu)化,提高了區(qū)塊鏈的信息存儲能力。除了對原有技術(shù)進行改進,以太坊還創(chuàng)造性地引入智能合約。智能合約是將標準化合約的內(nèi)容經(jīng)過編譯形成的代碼和數(shù)字的集合。以太坊引入智能合約后,網(wǎng)絡(luò)中的節(jié)點只需要在命令中加入合約輸入值,智能合約就會按照合約流程在規(guī)定的時間和條件下自動執(zhí)行合約內(nèi)容,并將執(zhí)行結(jié)果輸出、保存,整個過程不存在人為干預。加入智能合約后,區(qū)塊鏈不僅可以存儲信息,還可以基于輸入的命令和調(diào)用的合約高效處理大量重復性或程序性審核、交易工作。

3.區(qū)塊鏈3.0時代首次代幣發(fā)行(ICO)的出現(xiàn)讓數(shù)字貨幣的走向發(fā)生了改變。ICO是指投資者利用比特幣等現(xiàn)有數(shù)字貨幣投資新發(fā)行的代幣,新代幣發(fā)行者將收到的比特幣在比特幣交易所換回人民幣、美元等現(xiàn)實貨幣進行融資。取得新發(fā)代幣的投資者將代幣在數(shù)字貨幣交易所二級市場進行交易。ICO流程與IPO流程有類似之處,其中的新發(fā)代幣類似于上市公司發(fā)行的股票,籌資者取得的比特幣類似于股票發(fā)行方取得的現(xiàn)金。ICO一經(jīng)出現(xiàn)迅速走紅,各國掀起代幣發(fā)行融資熱潮。但數(shù)字貨幣本身不是標準貨幣,其設(shè)計理念和運行機制與現(xiàn)存在貨幣體系存在很大差異。投資于數(shù)字貨幣更像是一種投機行為,其脫離金融監(jiān)管,投資泡沫大,風險高。為了保護投資者利益,維護金融秩序,2017年中國、韓國、日本等國先后叫停ICO融資,逐步加強對數(shù)字貨幣交易的監(jiān)管,數(shù)字貨幣的熱度開始下降。盡管各國政府陸續(xù)叫停ICO,但數(shù)字貨幣背后的區(qū)塊鏈技術(shù)卻受到追捧。區(qū)塊鏈所蘊含的去中心化思想,非對稱加密技術(shù)以及分布式數(shù)據(jù)儲存方式對優(yōu)化產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈,提高數(shù)據(jù)安全性,打破信息孤島有重要意義。探索區(qū)塊鏈與其他產(chǎn)業(yè)的融合方式,利用區(qū)塊鏈為國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級賦能,實現(xiàn)場景應(yīng)用落地成為區(qū)塊鏈發(fā)展的新方向。以區(qū)塊鏈成果轉(zhuǎn)化為特征的無貨幣化區(qū)塊鏈3.0時代已經(jīng)來臨。

二、區(qū)塊鏈技術(shù)的特點

1.去中心化點對點(P2P)的信息傳輸方式讓每一個加入到網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點可以獲得與其他節(jié)點完全相同的信息。每當有新信息產(chǎn)生時,產(chǎn)生信息的節(jié)點在全網(wǎng)廣播,使其他節(jié)點驗證、收錄新信息,保證所有節(jié)點信息一致性。在中心化信息傳輸環(huán)境中,每個節(jié)點與中央處理器直接聯(lián)系,直接向中央處理器發(fā)送請求,接收來自中央處理器的輸出結(jié)果,相鄰的節(jié)點沒有直接聯(lián)系。所有的數(shù)據(jù)處理過程集中在中央處理器,換言之,中央處理器需要擁有強大的算力保證數(shù)據(jù)傳輸和處理的準確性和及時性。在去中心化的區(qū)塊鏈平臺,單個節(jié)點可以獨立對每個請求進行驗證和處理,因為節(jié)點擁有所有信息。區(qū)塊鏈一方面將信息孤島連接起來,構(gòu)筑成信息網(wǎng)絡(luò);另一方面消除了中央處理器故障和黑客粉塵攻擊造成系統(tǒng)癱瘓的可能性。

2.數(shù)據(jù)不可修改區(qū)塊鏈中每一個區(qū)塊由區(qū)塊頭和區(qū)塊體兩部分組成:區(qū)塊頭用于加密、鏈接和驗證;區(qū)塊體用于儲存信息。區(qū)塊頭的部分編碼由區(qū)塊體所存信息經(jīng)過哈希加密運算生成,如果改變區(qū)塊體記錄的信息,區(qū)塊頭編碼隨之改變。區(qū)塊鏈上的前后區(qū)塊稱為父區(qū)塊和子區(qū)塊。子區(qū)塊頭不僅包含本區(qū)塊所載信息加密生成的函數(shù)值,還包括以父區(qū)塊頭完整編碼為輸入值進行加密生成的函數(shù)值。這種把父區(qū)塊頭的信息加密后放入子區(qū)塊頭的鏈接方式保證了信息記錄的連貫性。區(qū)塊鏈的結(jié)構(gòu)決定了存儲在區(qū)塊中的信息不可修改。父區(qū)塊區(qū)塊體信息記錄完成,區(qū)塊頭與之對應(yīng)的密碼編碼同步生成,并同時產(chǎn)生以區(qū)塊頭代碼為輸入值的單向哈希算法密碼,作為子區(qū)塊區(qū)塊頭編碼的組成部分。如果黑客攻擊區(qū)塊鏈,篡改了某個區(qū)塊記錄的信息,被篡改區(qū)塊的區(qū)塊頭代碼同時更新,其子區(qū)塊區(qū)塊頭中包含的信息就會改變,并出現(xiàn)子區(qū)塊驗證不合法現(xiàn)象。一個區(qū)塊驗證不合法會產(chǎn)生連鎖反應(yīng),致使后面的區(qū)塊全部因其父區(qū)塊不合法,生成了不合法密碼值,造成本區(qū)塊驗證失敗。

3.匿名性區(qū)塊鏈中所有節(jié)點均可以接收記錄在每個區(qū)塊的信息,這種信息分布方式在增強信息可獲得性的同時對數(shù)據(jù)安全性提出了很大挑戰(zhàn)。如果每個節(jié)點都可以自由讀取信息,就無法保護隱私。為了保證只有經(jīng)授權(quán)的節(jié)點可以在授權(quán)范圍內(nèi)瀏覽記錄,區(qū)塊鏈中嵌入了多重加密技術(shù)。首先,所有的信息都是以代碼的形式存在,每個人都能看到,但只有擁有私鑰的人可以對代碼進行解密。其次,區(qū)塊鏈中引入了非對稱加密、可授權(quán)加解密等加密技術(shù),以保證私鑰不被破解。通過對記錄和授權(quán)進行加密,既保證了信息的完整性,又保證了信息的隱匿性。

三、區(qū)塊鏈技術(shù)與保險業(yè)的契合

保險業(yè)作為經(jīng)營和管理風險的行業(yè),對數(shù)據(jù)的完整性、及時性以及安全性有著很高的要求,但保險公司在實際展業(yè)的過程中很難獲得投保人和被保險人的所有信息,也難以保證所獲信息的真實性。區(qū)塊鏈技術(shù)可以幫助險企降低投保人道德風險,提高數(shù)據(jù)可獲得性和完整性,從多方面為保險公司賦能。

1.降低道德風險,選擇合意投保人道德風險是保險公司在選擇投保人時難以避免的風險,產(chǎn)生的根本原因在于保險人與投保人之間的信息不對稱。相比于保險公司,投保人往往對保險標的更為了解。準保戶在投保時,可以選擇性地向保險公司提供有利于自己的資料,將不利于自己的資料隱藏起來,保險公司的信息搜尋成本不斷上升。區(qū)塊鏈的出現(xiàn)改變了保險公司在獲取信息時所處的被動地位,保險公司可以搭建區(qū)塊鏈與其他公司展開跨鏈合作,直接從第三方獲取信息。區(qū)塊鏈中的信息具有不可修改的特征,保險公司繞過投保人,通過跨鏈合作從第三方獲取信息,可以建立新的信息獲取渠道,降低信息搜尋成本,保證信息的真實性和完整性,從而降低保險公司的承保風險。

2.提高投保效率,促成保險簽單保險合同是一種高度標準化的合同,具體表現(xiàn)為保險合同的基本格式和基本條款由保險公司事先確定,投保人不參與合同的制定過程。即使投保人因為存在特殊保障需求在保險合同中加入了附加條款,合同的主體部分仍體現(xiàn)出標準化的特征。由于保險合同是一種標準化的合同,區(qū)塊鏈技術(shù)可以提高保單簽約效率,降低管理成本。保險公司將保單內(nèi)容編譯為代碼,加密后形成一份智能合約鏈接在公司的企業(yè)區(qū)塊鏈上。公司的某個節(jié)點完成核保工作后在系統(tǒng)中輸入合約地址,智能合約會自動進行驗證和處理,完成簽約。簽約完成后,簽約節(jié)點向全鏈廣播,其他區(qū)塊對新簽約保單驗證后,將包含新保單信息的區(qū)塊鏈接在公司的區(qū)塊鏈上。整個過程中,保險公司工作人員只需要輸入一次執(zhí)行命令,其他工作全部由智能合約自動完成,無需核保人和投保人進行多次驗證。

3.實現(xiàn)高效理賠,增強理賠的可辯護性理賠速度慢,賠款給付少一直是外界對保險公司不滿的原因之一,這種不滿很多時候源于投保人或被保險人對保單條款或理賠工作的不理解。保險公司無法提供充分易懂的證據(jù)表明其理賠工作的合規(guī)性,導致保險人與被保險人之間的溝通無效。利用區(qū)塊鏈存儲信息的優(yōu)勢在于區(qū)塊鏈中的信息具有可追溯性。保險公司可以根據(jù)保險標的的唯一標識對保險標的的信息進行持續(xù)追蹤和記錄。例如,在農(nóng)業(yè)保險中,保險公司可以用牲畜的DNA對豬、牛等大型牲畜進行唯一標識,持續(xù)追蹤其健康狀況,并將追蹤信息記錄在區(qū)塊鏈上。一旦保險標的受損,保險公司可以根據(jù)區(qū)塊鏈上的信息對保險標的從投保到理賠全程的信息進行審核,以確定保險責任以及賠付額。特別是在壽險業(yè)務(wù)中,對被保險人全過程的信息追蹤增強了保險公司的主動性,更易于確定保險公司的賠付責任。

四、推動區(qū)塊鏈在保險行業(yè)應(yīng)用的政策建議

篇(4)

誠然,構(gòu)建健康完善的供應(yīng)鏈體系是當今中國企業(yè)必須面對的課題,傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈模式正在日益變化的市場環(huán)境中遭受重創(chuàng),供應(yīng)鏈金融也被越來越多企業(yè)所重視和依賴,并被稱為解決供應(yīng)鏈難題的最佳手段。

但關(guān)注供應(yīng)鏈金融的CFO心中也許會有疑問――做供應(yīng)鏈金融一定會是天貓、京東似的互聯(lián)網(wǎng)電商模式嗎?一定要占據(jù)上下游供應(yīng)鏈條中的核心企業(yè)地位嗎?

“世上本無路”,有人就用腳趟出了另外一條路。

“翼啟云服區(qū)別于圍繞電商封閉生態(tài)圈的模式,它是一個開放的系統(tǒng)。多方參與進來的目的只有一個,為客戶帶來更好的體驗。中小微企業(yè)融資難、融資貴、資產(chǎn)抵押不足,企業(yè)財務(wù)管理不規(guī)范、成本高、制度不健全,這些都是企業(yè)缺乏金融能力的表現(xiàn)?!币诵牌煜乱韱⒃品?yīng)鏈金融首席創(chuàng)新官劉灝和企業(yè)客戶、媒體溝通時,“金融能力”、“為客戶帶來更好的體驗”,成為他最常說的詞。

11月18日的“2016長三角中小企業(yè)投融資峰會”上,他給我們的第三次見面帶來了兩份“意外禮物”。在發(fā)表名為《成就“小”企業(yè)的“大”生意》演講時,劉灝預測“企業(yè)的金融能力將成就中國中小企業(yè)的下一個30年”;同天,真旅網(wǎng)集團(以下簡稱為“真旅網(wǎng)”)成為繼每日優(yōu)鮮、木頭來了等之后,翼啟云服在B2B領(lǐng)域新的合作伙伴。

“真旅網(wǎng)已經(jīng)快成為我第二個辦公室了。”回顧整個過程,身為翼啟云服全產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈金融總監(jiān)的喬健有點小激動,就在過去的短短六七個月時間里,“宜信-真旅網(wǎng)”這段行程,他至少往返了十多趟。從雙方初步接洽,到產(chǎn)生合作意向、初步供應(yīng)鏈金融合作,再到宜信翼啟云服與真旅網(wǎng)達成戰(zhàn)略合作簽約的整個過程,翼啟云服這位項目負責人也用行動詮釋了“為客戶帶來更好的體驗”。

來自真旅網(wǎng)市場總監(jiān)高艷楓的介紹,這是一家成立于2007年的香港的全網(wǎng)絡(luò)運營的“網(wǎng)上旅行社”。當時真旅網(wǎng)是國內(nèi)在線實時交易B2C網(wǎng)站,全球有20多個分支機構(gòu),2014年隨著旅游業(yè)B2C的興起,“我們覺得B2C這個領(lǐng)域越來越成為紅海,于是就轉(zhuǎn)型了?!贝撕螅媛镁W(wǎng)創(chuàng)建了天地行B2B平臺,目標為業(yè)內(nèi)B端用戶提供機票、酒店、旅游度假、郵輪、簽證和機場貴賓服務(wù)等一站式綜合旅游服務(wù)。

聊起這個新簽的B2B伙伴,劉灝說:“真旅網(wǎng)整個的產(chǎn)品體系比較豐富,它不僅有標準化的產(chǎn)品,而且還是迪士尼門票在上海的一個重要合作伙伴。它基于非常獨特的旅游資源、配備出很多旅游市場中目前比較流行的產(chǎn)品。另外,如果深究其本身,真旅網(wǎng)也是一個B2B2C的模式,既服務(wù)于小B,同時也服務(wù)于C端的用戶。這些是真旅網(wǎng)區(qū)別于其它同業(yè)B2B平臺所不一樣之處。”

除去旅行行業(yè),目前宜信翼啟云服已經(jīng)將供應(yīng)鏈金融服務(wù)輸出至國內(nèi)生鮮行業(yè)、建材行業(yè)、商超等行業(yè),相信隨著企業(yè)對于自身體量壯大的需求以及對上下游供應(yīng)鏈的生態(tài)完善需求,未來將會有更多的B2B行業(yè)在翼啟云服全產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈金融中。如果出幾個關(guān)鍵詞,也許我們會更好地觀察劉灝和翼啟云服團隊對供應(yīng)鏈金融未來到底在想些什么?

做中小微企業(yè)的CFO

伴隨著上市疑云和人事調(diào)整,阿里的螞蟻金服近期了聚焦三大領(lǐng)域的全新戰(zhàn)略。非常有趣的是,在2B端戰(zhàn)略口號,螞蟻金服與宜信“撞車”了,雙方都提出“做中小微企業(yè)的CFO”。螞蟻金服將其2B端Power定義為,“用數(shù)據(jù)能力服務(wù)到兩千萬小微企業(yè)的CFO”,那翼啟云服與其對弈的資本是什么呢?

“應(yīng)該說我們現(xiàn)在在這個市場上是獨一無二的。”劉灝把自己的優(yōu)勢剖析成幾個組合,“最終我們是希望和企業(yè)客戶一起建立一個金融生態(tài)圈,能夠成為這些企業(yè)提高金融能力整體方案的解決者。今年7月22日翼啟云服在北京正式時,當時主要談的還是在供應(yīng)鏈融資型產(chǎn)品,但這一次在長三角地區(qū)是攜整個產(chǎn)品線――包括保險、征信,財務(wù)外包服務(wù)、現(xiàn)金管理、企業(yè)級理財?shù)雀鱾€方面,我們提供的是全方位金融服務(wù),來幫助提高企業(yè)的金融能力。”

傳統(tǒng)上的供應(yīng)鏈金融,通過供應(yīng)鏈上數(shù)據(jù)來給企業(yè)放貸。但隨著翼啟云服和更多的企業(yè)接觸,他們自己也發(fā)現(xiàn)供應(yīng)鏈金融不僅僅是融資的問題。“如果從資本市場上去看這些高成長的企業(yè)客戶,最終的供應(yīng)鏈金融打包產(chǎn)品,既包括債權(quán),也包括股權(quán);既包括資金管理,也包括提高企業(yè)客戶自身在應(yīng)收應(yīng)付對賬上的能力。所以今天再談到供應(yīng)鏈金融的時候,這是一個整體概念。我認為這一點是在市場上可以有所作為的”。

因此,翼啟云服在這次峰會的展臺上最搶眼球的是限額1億、3個月年化預期收益率6.2%的企業(yè)級理財定制性產(chǎn)品。

“ABS” 箭在弦上

為降低融資成本,資產(chǎn)證券化(即ABS)是很多供應(yīng)鏈金融業(yè)者都在考慮的選項。

“現(xiàn)在雖然還沒有真正去實施ABS,但翼啟云服肯定會走這條路?!眲诒硎究隙ǖ耐瑫r也發(fā)表了自己的看法,ABS首先并不依靠于市場上的某一方,例如傳統(tǒng)金融機構(gòu)、信托、基金,它是一個開放的市場化融資手段?!暗菍τ诠?yīng)鏈的產(chǎn)品來說,ABS是有一點難度的,一方面是在于基礎(chǔ),我們現(xiàn)在有多少可以打包的資產(chǎn),是1個億還是5個億、10個億。這個資產(chǎn)包的穩(wěn)定性是需要考慮的?!彼又f,“另外一方面,ABS本身對于資產(chǎn)的期限是有一定要求的。目前我們供應(yīng)鏈融資的底層資產(chǎn)更多的是短期的,諸如30天、45天,這種情況下做成池管理相對難度就比較大?!?/p>

其實,我們最早聽到關(guān)于翼啟云服ABS相關(guān)信息是在今年9月份。海南股權(quán)交易中心(以下簡稱為“海股交”)的董事長李曉剛曾分享過他在7月做客宜信北京大望路總部時,對翼啟云服的初步考察。

“這款綜合于中小微企業(yè)的產(chǎn)品,不僅僅是金融產(chǎn)品,更多的是一款集行政、財務(wù)、流程等功能于一體的一套信息系統(tǒng),這套系統(tǒng)的推廣和應(yīng)用可以有效提升中小微企業(yè)的運作能力和水平。而且在這套系統(tǒng)里大量沉淀了中小微企業(yè)的信用記錄,我們可以利用這些信用記錄反過來更好地為中小微企業(yè)提供融資服務(wù),構(gòu)成了一個閉環(huán),有利于提升我們的服務(wù)品質(zhì)?!?/p>

當時李曉剛給出的時間表是2017年,然而動作卻在今年11月底時就節(jié)奏加快,翼啟云服宣布“攜手海股交提升海南中小微企業(yè)金融能力”。雖然從內(nèi)容上看沒有關(guān)于盡調(diào)和作價的細節(jié),但可以感知的是翼啟云服的ABS標,箭在弦上。

與“區(qū)塊鏈”結(jié)合

劉灝在峰會上演講時出示了張“金融生態(tài)圈”圖,從最滿足企業(yè)最開始一些需求的眾籌、風投,到進入核心地帶的區(qū)塊鏈、金融創(chuàng)新,形成一個完整的網(wǎng)狀。但供應(yīng)鏈金融和區(qū)塊鏈到底應(yīng)該如何結(jié)合?

在今年6月的達沃斯分論壇上,宜信創(chuàng)始人兼CEO唐寧透露“未來在Fintech領(lǐng)域我們會有更多動作”。同月,宜信便攜手IDG資本,成為全球第一個拿到紐約州金融服務(wù)局(NYDFS)頒發(fā)數(shù)字貨幣許可證(BitLicense)――Circle公司D輪6000萬美元的參投人。他的目標是通過區(qū)塊鏈技術(shù),讓各國用戶用其法幣實現(xiàn)全球范圍內(nèi)免費的結(jié)匯與小額支付。事實上,除了Circle,同在6月宜信還投資了全球采購和供應(yīng)商互聯(lián)網(wǎng)平臺Tradeshift。宜信對Fintech的投資顯得比較有特點?!瓣P(guān)于Fintech的各個領(lǐng)域,包括支付、網(wǎng)貸、眾籌、智能理財、保險科技、區(qū)塊鏈、供應(yīng)鏈融資等等,我們都是非常關(guān)注的?!彼谝韱⒃品疆斕旖忉屃嘶谶@種“特點”的Fintech投資想法。

“其實,不僅僅是有想法,我們已經(jīng)開始做了。翼啟云服的第一個電子賬本會在春節(jié)前后。”劉灝如是介紹。

篇(5)

檔案作為校園文化建設(shè)的基礎(chǔ)資源,對于促進高校校園文化建設(shè)具有十分重要的作用。目前,我國高校以檔案與校園文化的結(jié)合點為抓手,在校園文化建設(shè)中已取得些許成就,建設(shè)成果多以紙質(zhì)化、具體化、實物化等固態(tài)化方式呈現(xiàn),數(shù)字化成果、網(wǎng)上服務(wù)較少。5G時代,信息、數(shù)據(jù)的價值日益凸顯,虛擬傳播的手段與效果日益強化,高校檔案工作如何抓住機遇、迎接挑戰(zhàn),充分發(fā)揮校園文化育人功能在師生思政教育中的作用,拓展校史館、檔案館的教育功能[1],提高檔案在校園文化服務(wù)中的地位是亟待思考的問題。

一、高校檔案服務(wù)校園文化建設(shè)的意義

(一)拓寬檔案文化價值

高校檔案具有記錄查考功能[2],是高校精神面貌變化史的真實寫照,記錄著先人為學校發(fā)展默默奉獻的光輝事跡,記錄著學校師生奮發(fā)圖強、刻苦鉆研的時代精神,是校園文化建設(shè)中最具吸引力和滲透力的有效形式和載體[3]。高??梢詫⒄凵鋵W校發(fā)展沿革的素材運用于校園硬環(huán)境建設(shè),賦予一景一物以文化底蘊;將冰冷的檔案信息融入校園軟環(huán)境建設(shè),實現(xiàn)校園物質(zhì)與精神文化傳承。利用檔案中生動鮮活的素材進行校園文化建設(shè),既生動又極具說服力,既直觀又極富歷史感,有助于加速校園文化的凝練,充分發(fā)揮檔案的校園文化教育價值,有效平衡檔案文化價值結(jié)構(gòu)失衡問題。

(二)增強師生歸屬感

歸屬感是個人被所處環(huán)境接收、認同所產(chǎn)生的自我感覺,是一種心理上的安全感與落實感,既是衡量師生對學校滿意度的指標,也是師生在工作、學校、生活中秉持的一種積極態(tài)度。[4]歸屬感與校園文化建設(shè)成效呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系,校園文化建設(shè)愈成功,師生對學校的歸屬感就愈加強烈。高校檔案作為高校文化的寶貴資源,具有豐厚的文化底蘊,借助檔案進行校園文化教育有利于增強師生凝聚力,提升高校自身競爭力,擴大海內(nèi)外影響力,深化大眾認可度,促進學校全方位發(fā)展。

(三)助力高校愛國主義教育基地建設(shè)

高校檔案因具備直觀性、歷史性、知識性等特點,在高校愛國主義教育活動中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。教育部27號令第八條更加強調(diào)宣傳教育活動形式的多樣性,更加注重檔案的文化教育功能,并增設(shè)了有條件的高校檔案機構(gòu)可以申請創(chuàng)設(shè)愛國主義教育基地。[5]將愛國主義教育基地建設(shè)納入高校檔案工作服務(wù)校園文化建設(shè)的衡量標準,有助于充分發(fā)揮檔案的價值和文化教育作用,讓愛國主義教育在高校落地生根,內(nèi)化于心,外化于行。

二、5G時代高校檔案服務(wù)校園文化建設(shè)的機遇與挑戰(zhàn)

(一)5G時代高校檔案服務(wù)校園文化建設(shè)的機遇

1.技術(shù)變革機遇。5G使得虛擬現(xiàn)實技術(shù)得到進一步推廣,高校應(yīng)將檔案工作重點轉(zhuǎn)移到線上服務(wù),對現(xiàn)有資源進行數(shù)據(jù)化,并借助5G技術(shù)對檔案用戶數(shù)據(jù)(包括用戶利用需要、利用動機、利用行為數(shù)據(jù)等)進行快速采集、實時分析、深度挖掘、精確預測。2.人才結(jié)構(gòu)調(diào)整機遇。在“5G+信息技術(shù)”的大環(huán)境下,檔案部門對技術(shù)有靈敏的應(yīng)對與接納能力,應(yīng)抓住技術(shù)機遇,用活檔案信息資源;需借助5G的時代契機,優(yōu)化檔案部門人員結(jié)構(gòu),引進計算機、通信技術(shù)人才,合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu),為檔案工作提供堅實的人才隊伍保障。3.資源開放共享機遇。[6]5G技術(shù)可以有效實現(xiàn)線上不同檔案管理系統(tǒng)間的對接,方便線上查檔、異地查檔、跨平臺查檔,為高校檔案資源區(qū)域性開放共享提供機遇;有利于展現(xiàn)高校歷史底蘊,實現(xiàn)高校檔案文化教育功能,擴大高校的社會影響力和公眾知曉度。

(二)5G時代高校檔案服務(wù)校園文化建設(shè)的挑戰(zhàn)

1.資金投入問題。高校檔案部門的場館建設(shè)、平臺架構(gòu)、具體服務(wù)等還未充分與新興技術(shù)相融合,人工智能、虛擬現(xiàn)實、智能樓宇等技術(shù)在檔案館建設(shè)中應(yīng)用也較少。檔案部門,作為社會公共服務(wù)機構(gòu),以服務(wù)為主,具有非盈利性質(zhì)。5G時代,現(xiàn)代化檔案館建設(shè)迫在眉睫,相互獨立的不同管理平臺的連接、數(shù)字展廳的建設(shè)、人才的引進都需要大量的資金投入。[7]2.信息安全威脅。5G時代,數(shù)據(jù)挖掘、用戶畫像等信息技術(shù)可能會未經(jīng)用戶允許對個人信息進行收集,況且目前高校檔案部門關(guān)于用戶信息的管理與保護制度不健全,容易造成個人數(shù)據(jù)泄露,甚至危害檔案用戶的人身及財產(chǎn)安全。3.資源開發(fā)類型轉(zhuǎn)變。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,檔案用戶需求呈現(xiàn)出移動化、碎片化、智慧化、個性化的特征。傳統(tǒng)的圖文結(jié)合形式已不太符合公眾的喜好與習慣,與媒體影視平臺融合,利用微信、微博、客戶端、抖音、快手等新媒體平臺進行檔案信息資源開發(fā)與宣傳[8],可以有效提高用戶利用率,擴大檔案文化影響力。

三、5G時代高校檔案工作服務(wù)校園文化建設(shè)的優(yōu)化路徑

5G時代,高校檔案部門要深化教育部門將檔案管理作為校園文化建設(shè)重點的理念,提高檔案專業(yè)理論素養(yǎng)及將檔案融入校園文化建設(shè)的常態(tài)化意識,加大資金的投入比例,解決檔案服務(wù)資金受限制的難題。同時,高校檔案部門應(yīng)從服務(wù)理念、信息化、人才隊伍、媒體融合、信息安全保障等方面優(yōu)化檔案工作服務(wù)校園文化建設(shè)的路徑。

(一)轉(zhuǎn)變檔案服務(wù)理念

1.精準服務(wù)。精準服務(wù)包括檔案內(nèi)容精確性與檔案服務(wù)及時性兩方面。[9]對用戶已明確表達的利用需求,高校檔案部門應(yīng)盡可能及時、準確地予以滿足,提供精確的檔案內(nèi)容;對用戶意識到但沒有表達出的利用需求和潛在利用需求,應(yīng)運用細粒度分析進行匹配,做好預測,實現(xiàn)全方位、超前式、創(chuàng)新式服務(wù);同時建立反饋機制,對未滿足的信息需求做好記錄臺賬,以便進一步完善。2.高效服務(wù)。信息具有時效性,提供的及時性可以決定信息價值的發(fā)揮程度,由于檔案工作者數(shù)量有限、信息查找速度有限,往往存在回復不及時現(xiàn)象。在5G技術(shù)的支持下,自動回復、自動記錄用戶借閱信息,根據(jù)用戶在其他平臺的檢索記錄精準推送等功能加強,能夠節(jié)省大量時間成本,確保主動服務(wù)、精準服務(wù)、高效服務(wù)的實現(xiàn)。

(二)進一步加強信息化建設(shè)

信息化背景下,高校檔案工作管理方法更智能。對高校檔案工作而言,發(fā)揮5G技術(shù)特性,加強信息化建設(shè)是提高校園文化建設(shè)成效的重要舉措,可以從以下幾方面入手:首先館藏檔案數(shù)字化,利用5G技術(shù)的高密度性促進高校檔案數(shù)字化建設(shè),可以提供海量云存儲空間,豐富信息資源存儲載體,有效實現(xiàn)檔案云存儲與云備份,進一步夯實數(shù)字資源,擴大開放利用。其次館藏檔案網(wǎng)絡(luò)化,利用5G技術(shù)的高速率、低功耗、低延時特性將數(shù)字化檔案信息置于網(wǎng)絡(luò),方便對數(shù)字檔案資源進行掛接,在提升速度的同時控制成本,優(yōu)化流量高峰期下載速度,給予用戶人機交互快速回應(yīng)。最后館藏檔案建設(shè)規(guī)范化,包括存儲格式、著錄規(guī)則、元數(shù)據(jù)方案、信息資源網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)等的標準化,以方便不同軟件與系統(tǒng)兼容,更好地服務(wù)校園文化建設(shè)。

(三)聚焦檔案人才隊伍轉(zhuǎn)型

檔案工作者人才隊伍建設(shè)是推動檔案事業(yè)發(fā)展的重要力量。高校檔案服務(wù)校園文化建設(shè),首先要設(shè)立校園文化建設(shè)臨時團隊,集各部門人員為一體,加強校史館與學校自身專業(yè)的合作,如新聞出版學、檔案學、歷史學等,強化學生專業(yè)自信的同時鍛煉他們的專業(yè)能力,有助于學生從視覺、聽覺、觸覺等方面多層次了解學校的艱辛發(fā)展歷程,使得校園文化教育深入人心。其次需要抓住5G時代技術(shù)變革的機遇,優(yōu)化檔案部門人才隊伍,對人才進行合理配置。一方面鼓勵他們利用移動終端跨越時空限制參與檔案行業(yè)知識講座和學術(shù)會議,不斷提升自身的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能;另一方面調(diào)整招聘計劃,完善人才選拔機制,擴大招聘范圍,將計算機、通信類人才納入招聘規(guī)劃,增強對5G人才的吸引力,使得檔案工作者具備拍攝視頻、剪輯視頻、短視頻賬號運營等能力。最后需要重視人才儲備,5G技術(shù)在檔案領(lǐng)域的應(yīng)用是一個復雜、長期的過程,高校檔案學專業(yè)需開設(shè)通信工程、計算機等相關(guān)課程,培養(yǎng)檔案專業(yè)人才的信息素養(yǎng),貫徹復合型人才培養(yǎng)的新型理念,加強學科交叉的深度與廣度。

(四)推進媒體融合發(fā)展

5G憑借超強移動寬帶、超低時延通信和大容量網(wǎng)絡(luò)連接等特點可以有效完善檔案網(wǎng)站、微博、微信平臺及APP等新媒體建設(shè)[10],充分發(fā)揮響應(yīng)式網(wǎng)站自主響應(yīng)用戶行為及設(shè)備環(huán)境的優(yōu)勢,實現(xiàn)不同終端兼容。媒體融合兼顧傳統(tǒng)媒體的資源優(yōu)勢和新媒體的技術(shù)優(yōu)勢,有效實現(xiàn)數(shù)字信息傳播的無邊界化與去中心化。[11]在媒體融合環(huán)境下,內(nèi)容編輯需要在圖文、音頻、視頻等形式上引入VR、AR、AI等技術(shù),而5G技術(shù)數(shù)據(jù)傳輸高速率、低延時、數(shù)據(jù)容量高密度的特性剛好解決AR、VR、AI技術(shù)發(fā)展受限的難題,有助于提升用戶沉浸體驗層次,提高校園文化宣傳效果,助力高校依托自身資源優(yōu)勢打造網(wǎng)上虛擬檔案館(室)、網(wǎng)上校史館、虛擬展覽。數(shù)字信息傳播過程中需要防火墻技術(shù)、加密算法、人臉識別、區(qū)塊鏈等技術(shù)的支持,而5G使技術(shù)響應(yīng)時間縮短,加速平臺上節(jié)點間的傳輸速率,提高數(shù)字信息的共享效率。5G+區(qū)塊鏈更可以實現(xiàn)雙贏,既提高區(qū)塊鏈技術(shù)本身的可靠性,增強檔案信息一致性,使鏈上的每個節(jié)點都成為校園文化服務(wù)和信息流轉(zhuǎn)的管理者、監(jiān)督者;又通過增加節(jié)點等減少堵塞時間,提高資源平臺的可擴展性,實現(xiàn)校內(nèi)相關(guān)部門間、跨校合作,在加強數(shù)字信息的安全防范,保障校園文化宣傳內(nèi)容的真實性方面發(fā)揮重要作用。

(五)確保檔案信息安全

5G技術(shù)加持下網(wǎng)絡(luò)傳輸速度更快,檔案數(shù)據(jù)和用戶數(shù)據(jù)更容易被獲取。一方面,高校檔案部門應(yīng)樹立檔案整體安全風險意識,將檔案信息安全問題納入高校信息管理部和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督檢查部管理范略。另一方面,高校檔案部門計算機管理體系應(yīng)從整合化角度制定安全管理戰(zhàn)略,通過建設(shè)高層次網(wǎng)絡(luò)防護體系,在軟件層面保障檔案信息安全。5G時代,還需要注意防范檔案利用過程中的安全風險,加強檔案安全頂層設(shè)計,加強異地查檔維護工作,通過引入?yún)^(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)推進檔案信息在線監(jiān)管,促進檔案信息監(jiān)管的網(wǎng)絡(luò)化、智能化、精細化。同時,高校還應(yīng)利用5G時代檔案數(shù)據(jù)標準化處理的優(yōu)勢,對檔案信息進行管理和加密,建立健全檔案信息安全管理制度體系,完善標準化建設(shè),更好地服務(wù)校園文化建設(shè)。

篇(6)

 

申 報 書

 

 

 

 

  申報單位(申報人):_____________________

 

  申報成果名稱:___________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

中國通信學會  編制

2021年印

一、申報單位情況

單位名稱(中文)

 

注冊地

 

單位名稱(英文)

 

郵編

 

地址

 

網(wǎng)址

 

法人代表

姓名

 

手機

 

電話

 

電子郵件

 

聯(lián)系人

姓名

 

職務(wù)

 

手機

 

電子郵件

 

單位性質(zhì)

黨政機關(guān)       事業(yè)單位       國有集體  

外商獨資       中外合資       民營      其他______

未來網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)

備案情況

已備案     未備案

單位簡介

(不超過500字)

參與單位

(不超過3家)

二、申報成果情況

成果名稱(中文)

 

成果名稱(英文)

 

首創(chuàng)性與技術(shù)水平

國際首創(chuàng)             國內(nèi)首創(chuàng)

國際先進             國內(nèi)先進

申報類別

(請在右邊的“”內(nèi)選擇打“√”)

新型網(wǎng)絡(luò)   5G/6G網(wǎng)絡(luò)   天地一體化網(wǎng)絡(luò)

網(wǎng)絡(luò)安全   大數(shù)據(jù)       云計算

云網(wǎng)融合   工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)   人工智能

區(qū)塊鏈     其他______                             

成果概述

(圍繞成果相關(guān)情況、取得突破、先進性和產(chǎn)生影響進行簡要說明。不超過300字)

成果突破性

(從成果優(yōu)勢、主要特點、貢獻和影響、可推廣性等方面闡述。不超過300字)

申報理由

(涵蓋基礎(chǔ)理論、技術(shù)成果、產(chǎn)品成果和商業(yè)模式成果等,解決行業(yè)痛點、解決思路、技術(shù)方案、部署落地、應(yīng)用效果、應(yīng)用亮點、市場認可等,能夠促進未來網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域蓬勃發(fā)展,提升人類福祉的成果。申報理由可圍繞成果的突破性、創(chuàng)新性,主要技術(shù)指標,應(yīng)用前景和預計經(jīng)濟社會效益等方面填寫。2000-3000字)

 

榮譽獲得情況

測評證書、論文、專利、軟著、獲獎情況等(見附件支撐材料表)

 

申報單位蓋章

申報單位承諾對所填寫內(nèi)容的真實性負責。同意授權(quán)中國通信學會進行成果。

 

             單位簽章:   

                                年   月   日

推薦專家或第三方機構(gòu)意見

推薦意見

(限1000字;若為專家推薦的,每位推薦專家應(yīng)單獨填寫推薦意見)

 

 

 

推薦專家簽字或第三方機構(gòu)蓋章:                    

 

年   月   日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:支撐材料

1.論文(不超過10項)

序號

論文題目

期刊/會議名稱

作者

發(fā)表日期

體現(xiàn)論文水平的有關(guān)說明

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.專利(不超過10項)

序號

專利名稱

專利號

專利權(quán)人

發(fā)明人

授權(quán)日期

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.獎勵(不超過10項)

序號

獲獎項目名稱

獎項名稱

獲獎等級

完成單位

獲獎時間

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.其他(不超過10項)

序號

名稱

類型

備注說明

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

篇(7)

云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能新興領(lǐng)域的崛起,推動信息技術(shù)全面滲透于人們的生產(chǎn)生活中。信息技術(shù)的核心在于計算機技術(shù)和通信技術(shù)。然而,雖然目前各個高校都開設(shè)了計算機基礎(chǔ)課程,但是其教學卻存在著諸多問題,導致該課程無法達到預期的教學效果。教育部在2012年《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)》,其中指明“以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化,促進教育的創(chuàng)新與變革”[2]。因此,本文以華中師范大學計算機基礎(chǔ)課程教學為例,深入闡述了傳統(tǒng)計算機基礎(chǔ)課程教學的弊端,提出了在當前人工智能如火如荼的時代背景下,如何應(yīng)用人工智能相關(guān)技術(shù)對傳統(tǒng)的計算機基礎(chǔ)教學進行改革的具體方案。該方案以創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)智慧課堂教學模式改革為主體,輔以教學觀念、知識體系和課程考核方式改革,以期對高校的計算機基礎(chǔ)課程教學有所裨益。

1傳統(tǒng)教學的缺陷

⑴課程的教學地位沒有引起足夠的重視一些高校為計算機基礎(chǔ)課程分配較少的學時(少于48學時),甚至有的專業(yè)將此課程設(shè)置為選修課。這種設(shè)置降低了該課程在教師和學生心目中的位置,導致了對該課程的忽視。同時,不少老師因為學時不夠,時間緊迫,僅僅講述與考試相關(guān)的內(nèi)容,不考的一概不講。這導致學生的眼界受限,知識和能力受限,無法培養(yǎng)其全面綜合的計算機素質(zhì)。還有的專業(yè)沒有將這門課給專業(yè)的計算機學院的老師講授,而是隨意安排授課人員。沒有經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)訓練的教師缺乏足夠的知識儲備,很難講好這一門看似簡單的課程。⑵課程教學內(nèi)容的制定與當今時代對于信息化人才的需求脫節(jié)一些高校的現(xiàn)狀是計算機基礎(chǔ)的課程教材知識陳舊[3]、質(zhì)量堪憂,教材總是無法跟上知識更新的步伐,例如都2019年了還在講Office2010。有的高校由于缺乏對課程的重視,沒有對教材優(yōu)中選優(yōu),而是基于利益的考慮,優(yōu)先選擇自己院系編寫的教材。其教材內(nèi)容是七拼八湊,沒有整體性、邏輯性和連貫性,更不用說前瞻性。這樣的教材,無疑對學生的學習設(shè)置了巨大的屏障。除此以外,一些院校的課程教學知識體系不夠明確和完善,教學大綱的制定不夠科學。從教學大綱中制定的學時分配來說,常常偏重實用性[4],常用計算機軟件操作占據(jù)了大部分的課時。這會讓教師在授課時輕理論而重操作,如此培養(yǎng)學生,非常不利于其計算思維的形成,對后續(xù)其他計算機相關(guān)課程的學習也是很大的傷害。⑶教學模式過于傳統(tǒng),信息化水平較低從教學方式上來說,傳統(tǒng)的教學模式以教師課堂授課為中心,是以教師為主體的教學模式[5]。在這種模式下,教師仍然主要以填鴨式教學為主[6],無法通過課堂教學發(fā)現(xiàn)學生的個性化特點,并進行有針對性的教學。另外,雖然計算機基礎(chǔ)課程一般都配備了實驗課時,但是實驗課常常是采用教師布置上機任務(wù)、學生做完抽樣檢查的模式。這對于大課堂來說,教師的任務(wù)繁重,無法搜集到每一個學生的任務(wù)完成情況,無法清晰地掌握學生學習的實際情況和薄弱環(huán)節(jié)。而且,該課程缺乏相應(yīng)的研討課時,很難讓學生對其所學知識進行深入思考和探究,以增強思辨能力和對課程的學習興趣。⑷課程考核方式不夠公平合理從考核方式上來說,該課程普遍采用“平時成績”+“期末考試”的加權(quán)方式對學生成績進行評定。平時成績多由考勤分所得,期末考試多采用機考模式。這種考核方式過于單一化、機械化,無法對學生進行全方位的評價。很多學生來到教室打考勤,但可能根本沒聽講,而是在睡覺或者玩手機。期末機考的公平合理性也是存在著很多的漏洞。例如機考的試題庫可以十年不變,分值的分配和難度的掌握都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的考量。甚至有的考試系統(tǒng)不夠穩(wěn)定和安全,頻頻爆出Bug,嚴重影響了考試結(jié)果的真實性。

2新人工智能環(huán)境下對計算機基礎(chǔ)課程改革的具體方案

2012年開始,在隨著卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在視覺處理方面的應(yīng)用取得巨大的成功之后,人工智能到達了有史以來的第三個爆發(fā)期。目前,深度學習技術(shù)在AlphaGo、無人駕駛汽車、機器翻譯、智能助理、機器人、推薦系統(tǒng)等領(lǐng)域的發(fā)展如火如荼。與此同時,人工智能技術(shù)在教育領(lǐng)域方面的應(yīng)用已經(jīng)興起。人工智能的教學產(chǎn)品也已有先例,例如基于MOOC平臺研發(fā)的教學機器人MOOCBuddy等等?;谌斯ぶ悄艿慕逃侨诤显朴嬎?、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、VR、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)的增強型數(shù)字教育[2].在當前人工智能的大時代背景下,針對傳統(tǒng)計算機基礎(chǔ)的種種弊端,我們提出了如下教學改革方案。⑴改變教學理念,確立計算機基礎(chǔ)課程的重要地位計算機基礎(chǔ)作為高校的一門公共課,實則應(yīng)當作為各個專業(yè)的學生后續(xù)的學習、科研的必修之課程。因此,高等學校應(yīng)從源頭上確立該課程的重要地位,將該課程納入必修課范疇,并給與更充分合理的課時分配。除教學課時、實驗課時之外,需要為該課程增加一定的研討課時。任課老師必須是來自于計算機專業(yè)的人才。同時,定時舉辦關(guān)于該課程的教學培訓、教學研討會和教學比賽,改變教師的教學理念,從源頭上給予該課程足夠的重視。⑵優(yōu)化教學內(nèi)容,重新制定課程的教學知識體系教材是教師教學的主要依據(jù),也是學生獲得系統(tǒng)性知識的主要來源。因此,教材對于教學的重要性不言而喻。教材的選取需要優(yōu)中擇優(yōu),必要的時候可以根據(jù)自身院校的情況自己編寫,力求使用好的教材使教學事半功倍。在選定優(yōu)質(zhì)教材的基礎(chǔ)上,制定更加合理的教學大綱,優(yōu)化計算機基礎(chǔ)課程的教學知識體系,突出計算機學科入門相關(guān)基礎(chǔ)理論知識的重要地位。對現(xiàn)有的過時內(nèi)容進行更新,例如操作系統(tǒng)以Windows10的操作取代Windows7,Office這部分使用Office2019版本取代2010的版本,同時增加關(guān)于算法入門知識、程序設(shè)計入門知識以及人工智能、區(qū)塊鏈等前沿知識單元的介紹。以華中師范大學為例,我們在圖1中給出了該校計算機基礎(chǔ)課程的教學知識體系結(jié)構(gòu)圖。⑶充分利用現(xiàn)代化的教學工具和人工智能技術(shù),構(gòu)建智慧課堂,改變傳統(tǒng)教學模式現(xiàn)代化的教學應(yīng)當轉(zhuǎn)變以教師為核心的教學模式,更加突出學生的主體性地位。因此,在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)和蓬勃發(fā)展的情形下,應(yīng)當改變傳統(tǒng)的課堂教學形式,充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù),將傳統(tǒng)課堂教學和網(wǎng)絡(luò)課堂教學模式相結(jié)合,構(gòu)建智慧課堂。融合課堂教學身臨其境的效果與網(wǎng)絡(luò)課堂自主性強且方便師生交流的特點,通過師生之間多層次、立體化的互動,達到提升教學效果的目的。同時,建立功能強大、完善的學生實驗平臺,基于不同專業(yè)學生的不同特點和不同需求,進行個性化的作業(yè)設(shè)置。針對教師布置的實驗任務(wù)和學生的完成情況,結(jié)合在線網(wǎng)絡(luò)教學系統(tǒng),通過傳感器及網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù),搜集學生的學習行為數(shù)據(jù),并且使用人工智能算法進行智能分析,使教師對當前的學生的學習情況一目了然,并能引導學生對重點、難點的鞏固和掌握。研討課以學生為主體,按照所選課題進行分組調(diào)研、分組討論,刺激學生的學習興趣,培養(yǎng)其思辨能力。研討內(nèi)容最終可以課程論文的形式上交至課程共享平臺,由教師和同學共同給出評分。這里,仍以華中師范大學為例,我們將在線教學系統(tǒng)、實驗課平臺、研討課共享平臺等集成為一個基于人工智能技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)智慧教學綜合平臺系統(tǒng)。該系統(tǒng)主要包括用戶管理、在線教學、課堂互動、作業(yè)管理、考試管理、BBS系統(tǒng)、智能分析和平臺管理8個模塊,其主要功能如圖2所示。該系統(tǒng)采用C/S模式,系統(tǒng)的服務(wù)器選用Linux服務(wù)器,同時開發(fā)基于PC機的和手機端的客戶端系統(tǒng),方便學生和教師隨時選用、更加靈活。在線教學模塊中的智能學習助理功能,能夠根據(jù)歷史用戶的學習行為和當前用戶的學習行為,自動地識別學習內(nèi)容中的難點以及當前學生的難點內(nèi)容,有針對性地對學生進行知識點強化。課堂互動模塊中,通過可穿戴式傳感器搜集學生的學習行為,用于后續(xù)智能分析模塊中對學生的學習態(tài)度和學習行為進行智能分析。在線作業(yè)評價模塊包括機器評價和教師評價兩個功能。機器評價是系統(tǒng)為學生作業(yè)(客觀題、主觀題)自動評分,其中主觀題的評分也是使用人工智能技術(shù)來實現(xiàn)。教師評分時可以參考機器評分,減少教師工作量。同時,教師評分為機器評分提供機器學習的經(jīng)驗數(shù)據(jù),促進機器評分更加智能。智能分析模塊能夠依據(jù)學生的在線課程學習模塊、課堂學習模塊、作業(yè)管理模塊等搜集到的學習行為數(shù)據(jù)進行綜合分析,促使教師深入了解學生的學習情況和個性化特點,提升教學的針對性,并且有助于后續(xù)對學生進行全面、綜合的分析和成績評定。所有系統(tǒng)模塊中使用到的智能分析技術(shù)包括基本的統(tǒng)計分析、以及各類機器學習算法(k-means,NaveBayes,SupportVectorMachine,DeepLearning等等)。⑷改變傳統(tǒng)成績考核的方式在“教學”+“實驗”+“研討課”課程結(jié)構(gòu)以及網(wǎng)絡(luò)智慧教學綜合平臺的輔助之下,學生的成績評定更加全面化、多元化、公平化、自動化[7]。平時成績中,除了教學綜合平臺的“課堂簽到”次數(shù)之外,還增加更多豐富多元化的考察信息,如:學生的課堂討論、在線課程學習和考核結(jié)果、平時作業(yè)完成情況,以及智能分析模塊中輔助分析的學習態(tài)度、學習能力、平時成績預測。期末上機考試系統(tǒng)也是智慧課堂綜合平臺的一個子模塊,是精心設(shè)計的穩(wěn)定、安全、功能強大的子系統(tǒng),方便教師每一年更新試題庫,修改bug。試題庫中的每一套試卷都應(yīng)當經(jīng)過科學的考卷質(zhì)量分析,使其難度、覆蓋范圍在一個均衡、合理的范圍。最后,教師通過對各類平時成績指標以及期末考試成績加權(quán),給出最終的學習成績。通過規(guī)范、合理、公平、全面的考核體系,獲得對學生公平、完善的評價機制,激勵學生并刺激教學良性運轉(zhuǎn)。

篇(8)

1傳統(tǒng)計算機本科畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀分析

傳統(tǒng)計算機專業(yè)課程設(shè)置偏重于課堂授課,即理論教學,對實踐教學重視不足。首先體現(xiàn)在課時分配上,理論教學授課時間一般要多于實踐授課[3]。其次體現(xiàn)在實踐資源上,公共計算機實踐平臺有限,計算機課程同時也是很多計算相關(guān)專業(yè)的基本必修課或選修課,導致實踐資源緊張。實踐學習相對于理論學習需要更多的時間來慢慢體會和提升[4]。雖然大部分學生可以自行配置計算機設(shè)備,但是沒有公共實踐課程的強制約束,能自覺在課下進行實踐練習的學生很少。這一點也在傳統(tǒng)計算機專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計中得到體現(xiàn)。雖然經(jīng)過了大學本科前三年半共計七個學期的理論學習和實踐學習,大部分學生的實踐能力依舊非常差。很多學生只是記得簡單的編程語言知識,缺乏實際的編程經(jīng)驗,沒有真正經(jīng)歷過全面的、系統(tǒng)的實踐訓練。此外,計算機專業(yè)是一個不斷快速發(fā)展的學科,新知識、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。而課堂教學內(nèi)容往往比較固定、更新較慢,教師們也常常需要依照課程教綱授課,能介紹的新知識有限,致使很多學生只關(guān)注于書本知識,不了解學科領(lǐng)域最新的發(fā)展。在本科畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié),指導老師選定的課題一般都是自己科研領(lǐng)域的較新或者較前沿的方向[5],大多數(shù)學生沒有接觸過,需要臨時學習,在有限的時間內(nèi)很難有好的成果產(chǎn)出。總的來說,傳統(tǒng)計算機專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計過程暴露出本科培養(yǎng)的兩個問題:理論與實踐脫節(jié),沒有扎實的實踐,就不會有對知識的深刻理解;課程設(shè)置跟不上學科新進展,所學知識無法滿足實際新需求。

2新工科背景下計算機專業(yè)發(fā)展需求

新工科建設(shè)是國家在新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的大形勢下提出的新時代工科專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。新工科主演涵蓋了與計算機緊密相關(guān)的若干專業(yè),如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、虛擬現(xiàn)實等。新工科建設(shè)的目的是探索高等教育新模式、新理念,建設(shè)工程教育強國,培養(yǎng)“實踐能力強、創(chuàng)新能力強、具備國際競爭力”的新型高素質(zhì)工科人才。傳統(tǒng)的計算機本科教學模式及本科畢業(yè)設(shè)計實踐模式顯然無法滿足新工科建設(shè)的需求。一方面,計算機本科教學對新工科涉及的人工智能、大數(shù)據(jù)等方向難以做出及時調(diào)整;另一方面,畢業(yè)設(shè)計學生難以在短時間內(nèi)對新方向開展深入研究。此外,正如第2章節(jié)所述,教師們也難以在有限課堂時間內(nèi)將額外新知識很好地傳授給學術(shù)[6]。鑒于此,很有必要探索適應(yīng)于新工科建設(shè)需求的全新的計算機專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計培養(yǎng)方法。

3新工科背景下計算機專業(yè)本科畢設(shè)提升思路

我們旨在改變傳統(tǒng)計算機本科畢業(yè)設(shè)計培養(yǎng)方式的兩方面不足:短周期培養(yǎng)和單方向指導。相應(yīng)地,我們需要開展兩方面工作:一方面將本科畢業(yè)設(shè)計培養(yǎng)貫穿于整個大學培養(yǎng)周期,進行全流程、可跟蹤式培養(yǎng);另一方面用交互式指導模式代替單方向填鴨式指導模式,激發(fā)學生興趣、挖掘?qū)W生潛能。

3.1貫穿式培養(yǎng)

計算機專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計貫穿式培養(yǎng)模式主要有兩個特點:全周期和可跟蹤。全周期是指從大學第一個學期開始就為本科生選配畢業(yè)設(shè)計指導老師,將畢業(yè)設(shè)計融入到大學全周期的教學與實踐環(huán)節(jié)中去。需要指出的是,全周期培養(yǎng)并不是一開始就給學生指定畢業(yè)設(shè)計題目,而是根據(jù)學生興趣及指導老師研究方向,在前期給學生一個相對自由的探索與實踐空間,后期再讓學生選定畢業(yè)設(shè)計題目??筛櫴侵刚麄€培養(yǎng)周期內(nèi),指導老師可以及時、全面地掌握學生的學習與實踐動態(tài),根據(jù)具體情況實時調(diào)整培養(yǎng)方案。全周期模式有三方面優(yōu)點:第一,充足的實踐。理論需要聯(lián)系實際,公共實踐資源極為有限,更多的私有實踐資源分散在指導老師那里。指導老師可以為本科生提供實踐的物理空間和設(shè)備資源,使學生有充足的實踐鍛煉,深刻領(lǐng)會課堂所學知識,達到融會貫通的目的;第二,更多的收獲。指導老師還可以讓研究生協(xié)助培養(yǎng)本科生,把研究生豐富的課題研究實踐經(jīng)驗傳授于本科生;第三,更大的創(chuàng)新空間。本科生思維活躍,融合理論知識和實踐鍛煉,有利于產(chǎn)生創(chuàng)新性研究成果??筛櫮J降膬?yōu)點在于指導老師對學生有全面的了解,可以根據(jù)學生前期的學習及科研情況選定最終的畢業(yè)設(shè)計題目,做到因人選題、有的放矢,實現(xiàn)提升畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的目的。

3.2交互式培養(yǎng)

計算機專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計的交互式培養(yǎng)是指導老師與學生進行雙向的互動,而不是單向的灌輸式培養(yǎng)。交互式培養(yǎng)有利于提高學生的主動性、激發(fā)學生的活力,使學生有更大的獲得感,從而不斷激勵學生自發(fā)地搜集資料、學習知識、加強實踐,實現(xiàn)自我綜合素質(zhì)的提升,最終到達畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的提升。交互式培養(yǎng)貫徹于整個培養(yǎng)周期,包括前期的學習、實踐以及最終畢業(yè)設(shè)計論文的完成。交互式培養(yǎng)在老師指導、學生反饋、老師與學生討論以及再指導、再反饋、再討論的循環(huán)往復過程中實現(xiàn)學生潛能的不斷發(fā)掘與提高。本科畢業(yè)設(shè)計不是無源之水、無本之木,前期充足的積累才能寫出高質(zhì)量的畢業(yè)論文。計算機專業(yè)畢業(yè)設(shè)計不是簡單地完成、調(diào)試成功了程序,而是針對所選定的題目,根據(jù)所學理論知識及調(diào)研資料,設(shè)計出解決問題的創(chuàng)新方案,并與指導老師不斷討論與優(yōu)化,在此基礎(chǔ)上利用掌握的程序語言和工具,實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計課題的研究目標。在畢業(yè)設(shè)計的實現(xiàn)階段,交互式培養(yǎng)會更加頻繁,這個階段是對整個培養(yǎng)方式的考核,需要在指定時間內(nèi)實現(xiàn)一個具體的研究課題,并要求有創(chuàng)新性思路。

篇(9)

一、引言

現(xiàn)有的大數(shù)據(jù)人工智能技術(shù)的發(fā)展在各個行業(yè)和領(lǐng)域取得了突飛猛進,尤其是利用大數(shù)據(jù)進行識別和趨勢預測使得原本無法實現(xiàn)的一些管理決策成為可能,為有效的預防和減少失誤工作提供了有效的幫助。尤其是在財務(wù)制度管理方面,每天涉及到大量的財務(wù)信息,以前的紙質(zhì)化財務(wù)數(shù)據(jù)處理困難,管理成本高,大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的到來可以有效的提高數(shù)據(jù)處理、分析和問題解決的效率,被各個部門廣泛的應(yīng)用,如高校財務(wù)管理系統(tǒng)等。

二、現(xiàn)有財務(wù)制度管理存在的問題

1.現(xiàn)有的高校財務(wù)管理制度對于大數(shù)據(jù)的挖掘還不夠充分

現(xiàn)有的財務(wù)管理系統(tǒng)對于財務(wù)大數(shù)據(jù)基本處于基本的信息管理和統(tǒng)計的層面,對于財務(wù)不同類型的數(shù)據(jù)并沒有進行歸類和處理,造成大量的數(shù)據(jù)只是完成了信息化,但是智能化和決策上應(yīng)用并沒有體現(xiàn)出效果。而現(xiàn)有的財務(wù)信息和決策尤其是高校財務(wù)預算和決算信息都要求盡量準確,能夠有效的控制財務(wù)流,這些要求就必須充分的發(fā)揮大數(shù)據(jù)的分類和處理的能力。

2.現(xiàn)有的高校財務(wù)管理制度對于大數(shù)據(jù)的信息安全還不夠重視

目前的大數(shù)據(jù)信息涉及到較多的財務(wù)信息,可以有效的刻畫相關(guān)的部門一段時間內(nèi)的現(xiàn)金流的走向,所以政府和企業(yè)對于大數(shù)據(jù)的信息管理相對到位,注重對于數(shù)據(jù)的保密,但是高校的財務(wù)大數(shù)據(jù)處于數(shù)據(jù)的孤島,對于大數(shù)據(jù)的管理各個高校不盡相同,導致對于高校財務(wù)大數(shù)據(jù)的管理亟需加強,進而保證財務(wù)大數(shù)據(jù)的安全管控。

3.現(xiàn)有的高校對于財務(wù)和大數(shù)據(jù)復合型人才的培養(yǎng)還不到位

目前,對于高校的大數(shù)據(jù)和財務(wù)復合型人才的培養(yǎng)和管理還不夠到位,高校目前的事業(yè)單位管理制度導致對于復合型人才的培養(yǎng)滯后于企業(yè)等,導致高校的財務(wù)人員固定的處理相關(guān)的工作,阻礙了學校財務(wù)大數(shù)據(jù)的發(fā)展。

三、改進措施

以上問題的存在,影響了高校大數(shù)據(jù)財務(wù)的進一步推進,并進而阻礙了利用大數(shù)據(jù)進行財務(wù)的有效決策的能力,隨著現(xiàn)代財務(wù)制度實時性、高效性、準確性等要求的進一步提高,如何有效的處理這些問題成為亟需解決的問題。必須從以下幾個方面入手。

1.強化對于財務(wù)大數(shù)據(jù)的挖掘

充分的挖掘大數(shù)據(jù)信息,可以有效的理解一段時間內(nèi)資金的走向,進而分析相關(guān)的關(guān)聯(lián)性,對于下一步的財務(wù)數(shù)據(jù)的預測和分析也起到有效的評估作用,可以實現(xiàn)對于下一步資金決策的有效支持,幫助高校管理人員的準確定位。具體就要將不同類型的數(shù)據(jù)進行有效的統(tǒng)一管理,利用大數(shù)據(jù)的模型將這些數(shù)據(jù)之間的分類和識別結(jié)果予以程序,同時進行后期的短期資金走向的預測,實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的可視化和預測性。

2.強化信息鏈的安全管理

大數(shù)據(jù)是21實際最具有價值的資源,掌握了大數(shù)據(jù)也就可以根據(jù)這些大數(shù)據(jù)分析和預測出相關(guān)部門的經(jīng)濟走向和決策戰(zhàn)略,因此,對于信息安全的防護非常重要,高校作為國家經(jīng)濟安全的重要部門,對于大數(shù)據(jù)的有效掌控和安全防護也顯得尤其重要。因此,必須充分發(fā)揮區(qū)塊鏈等技術(shù),設(shè)置高校部門區(qū)域預算和中心總決算一體化管理制度,保證高校的相關(guān)的信息不被危險機構(gòu)所利用,將國家重大項目的相關(guān)資金的預算安排和資金流向合理有效的管控,實現(xiàn)財務(wù)的安全可控。

3.強化復合型人才的培養(yǎng)力度

加大對于復合型人才的培養(yǎng)力度,可以促進高校人才充分的挖掘財務(wù)大數(shù)據(jù)的相關(guān)信息,構(gòu)建智能化、一體化、數(shù)字化的財務(wù)管理制度,既能提高財務(wù)處理的效率,同時又能幫助決策部門及時的了解自己的走向和下一步的資金缺口的風險,提高高校財務(wù)決策制度的管理有效性和針對性。

四、結(jié)語

提高高校大數(shù)據(jù)管理的科學性和有效性對于提高高校財務(wù)的科學管控意義重大,論文針對現(xiàn)有的高校財務(wù)管理制度對于大數(shù)據(jù)的挖掘還不夠充分、對于大數(shù)據(jù)的信息安全還不夠重視、對于財務(wù)和大數(shù)據(jù)復合型人才的培養(yǎng)不到位等問題進行了探討,并給出了一些解決方案,相信隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展,高校的財務(wù)管理必將上一個新的臺階。

參考文獻:

篇(10)

一、引言

全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在加速拓展,社會的生產(chǎn)方式、組織形態(tài)、商業(yè)模式、管理模式都發(fā)生了巨變,大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、共享經(jīng)濟等數(shù)字新技術(shù)的發(fā)展誕生新商業(yè)、新職業(yè),使我國就業(yè)形態(tài)、就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)穩(wěn)定性以及勞動技能需求都發(fā)生了變化。高等職業(yè)教育由規(guī)模擴張轉(zhuǎn)入內(nèi)涵發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的新階段,高質(zhì)量就業(yè)已經(jīng)成為新時代經(jīng)濟發(fā)展的追求目標。高職院校在人才培養(yǎng)過程中要面向產(chǎn)業(yè)需求,在追求高就業(yè)率的同時應(yīng)更關(guān)注學生就業(yè)質(zhì)量,為勞動力市場輸送與用人單位需求相匹配的人才。當前,我國進入以創(chuàng)新為核心、以發(fā)展服務(wù)型經(jīng)濟為重心的新一輪經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期,經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出速度變化、方式轉(zhuǎn)變、結(jié)構(gòu)調(diào)整、動力轉(zhuǎn)換的態(tài)勢。新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為高職院校畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會,人工智能、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)人才供不應(yīng)求、跨專業(yè)人才優(yōu)勢明顯。新就業(yè)形態(tài)是經(jīng)濟業(yè)態(tài)發(fā)展、市場競爭與技術(shù)進步相互作用的結(jié)果,不斷改變著傳統(tǒng)的就業(yè)方式和就業(yè)觀念。無論從就業(yè)的政策導向還是從大學生的現(xiàn)實需求看,需要在深刻認識高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上,推動教育質(zhì)量與職業(yè)需求緊密結(jié)合,優(yōu)化勞動力結(jié)構(gòu),提升高職院校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,以應(yīng)對諸多復雜挑戰(zhàn),實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

二、高職學生就業(yè)的困境

1.勞動力供求的結(jié)構(gòu)性失衡日益凸顯,人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不匹配矛盾突出。改革開放四十多年來,我國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。隨著我國勞動力供求的結(jié)構(gòu)性失衡日益凸顯,勞動力供給質(zhì)量亟待提升。2019年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1352萬人,比上年少增9萬人。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革方興未艾,正在深刻影響著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。一方面,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)造高質(zhì)量就業(yè)崗位的速度遠遠低于畢業(yè)生數(shù)量的增速;另一方面,隨著技術(shù)進步加快和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,技能人才短缺問題將更加突出。相對于產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的快速變化,人的變化是一種慢變量,實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換需要一定的教育培訓,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念需要更長的時間。新就業(yè)形態(tài)對已有的勞動、就業(yè)、培訓、社保等政策和體制機制,以及與之相適應(yīng)的服務(wù)體系提出了巨大挑戰(zhàn)。我國經(jīng)濟已從高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,以大數(shù)據(jù)、人工智能業(yè)態(tài)等為代表的數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)成為推動實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的新引擎,對高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求不斷增加。但是,職業(yè)教育人才培養(yǎng)滯后于新產(chǎn)業(yè)技術(shù)變革,不能滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需求。2.就業(yè)矛盾從就業(yè)規(guī)模能否擴張向就業(yè)質(zhì)量能否提升轉(zhuǎn)變。一直以來,我們更多地關(guān)注就業(yè)數(shù)量,而忽視了就業(yè)質(zhì)量。技術(shù)進步對就業(yè)擠出效應(yīng)和替代效應(yīng)在一定時期和條件下顯現(xiàn)。黨的報告指出,促進我國產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端,培育若干世界級先進制造業(yè)集群。近年來,企業(yè)加快推進機器換人,受教育程度、技能要求相對較低的崗位被“機器人”替代,影響的就業(yè)崗位數(shù)量會持續(xù)增加,崗位結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化,部分勞動者不可避免地要面臨下崗失業(yè)。由于從人力資本投資到形成有效勞動供給通常會滯后于崗位需求,高職院校主動對接產(chǎn)業(yè)的意識不強,人才培養(yǎng)和社會需求存在一定程度的脫節(jié)。3.大學生就業(yè)價值取向發(fā)生了明顯的變化,呈現(xiàn)出功利化、多元化等特點。薪金待遇、就業(yè)崗位、行業(yè)發(fā)展和職業(yè)空間仍然是當前大學畢業(yè)生最關(guān)注的因素。大學生找一份工作謀生并不難,但謀求優(yōu)質(zhì)崗位和高質(zhì)量就業(yè)崗位的難度系數(shù)比較大。高等職業(yè)教育在發(fā)展過程中陷入了“工具理性”與“價值理性”的困頓之中,忽略了“以人為本”的教育理念。麥可思研究院的《2019年中國大學生就業(yè)報告》(就業(yè)藍皮書)顯示,我國2018屆高職高專畢業(yè)生就業(yè)率為92.0%,就業(yè)滿意度為65%,2018屆大學畢業(yè)生“慢就業(yè)”的比例達6.99%,對就業(yè)不滿意的主要原因是“收入低”和“發(fā)展空間不夠”。2018屆高職高專畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為42%,遠遠高于本科畢業(yè)生的23%,高職院校畢業(yè)生就業(yè)不穩(wěn)定性逐步增大。近年來,大學生就業(yè)價值取向呈現(xiàn)出新的特點,逐利性與求穩(wěn)性并存、就業(yè)目標偏高與期望個人價值實現(xiàn)并存。大學生就業(yè)觀念和就業(yè)選擇趨向多元化,選擇自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的人員數(shù)量不斷提升。以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能為代表的新一代信息技術(shù)與產(chǎn)業(yè)深度融合,引起了整個社會就業(yè)方式、崗位結(jié)構(gòu)的變革?;ヂ?lián)網(wǎng)公司已成為目前大學生就業(yè)的新興高地。

三、高職學生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的路徑

大學生高質(zhì)量就業(yè)是一個系統(tǒng)工程,應(yīng)充分發(fā)揮政府、高校、行業(yè)企業(yè)和大學生的協(xié)同作用。高等職業(yè)教育需主動回應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新和社會變革,在對接新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)的基礎(chǔ)上,通過產(chǎn)教深度融合和跨界協(xié)同創(chuàng)新,實現(xiàn)政府、高職院校、行業(yè)企業(yè)知識共享、資源優(yōu)化配置、行動最優(yōu)同步和系統(tǒng)高水平匹配,培養(yǎng)出具有較高競爭力的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。1.創(chuàng)造高質(zhì)量的就業(yè)崗位,增強經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動作用。隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整深入推進和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級速度加快,對高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求日益增多。大學生在求職時希望隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展,社會保障更加完善、薪酬待遇持續(xù)提高、工作條件不斷改善、職業(yè)發(fā)展空間更加廣闊。實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)首先要有高質(zhì)量的就業(yè)崗位,而高質(zhì)量的就業(yè)崗位來自高質(zhì)量的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)體系。經(jīng)濟發(fā)展的提質(zhì)增效、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級,必將推動高質(zhì)量就業(yè)崗位的持續(xù)增加和提供更多的優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會,形成新的就業(yè)增長點。政府要強化宏觀管理職能,為高職學生營造公平就業(yè)環(huán)境。具體來說:政府正確發(fā)揮管理和服務(wù)職能,做好產(chǎn)業(yè)引導和企業(yè)幫扶,促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,統(tǒng)籌優(yōu)化人力資源供給與改善勞動力市場需求;強化就業(yè)政策與經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策、社會政策之間的協(xié)同聯(lián)動,將就業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)緊密結(jié)合,營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境;增強經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)崗位的能力,運用好“互聯(lián)網(wǎng)+”推進就業(yè)轉(zhuǎn)型,發(fā)展新就業(yè)形態(tài),拓展就業(yè)新空間,為高職學生提供充分的就業(yè)機會;完善法律法規(guī)體系,保護從事新就業(yè)形態(tài)的勞動者權(quán)益,不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,推動高質(zhì)量增長與高質(zhì)量就業(yè)同步實現(xiàn),讓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化與就業(yè)質(zhì)量提升并行不悖,增強經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量的帶動作用。2.人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合,實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與就業(yè)增長的協(xié)同發(fā)展。隨著創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施,數(shù)字經(jīng)濟、新技術(shù)發(fā)展催生了新的就業(yè)需求。新產(chǎn)業(yè)能夠提供更加廣闊的就業(yè)渠道和更加優(yōu)質(zhì)的工作崗位,企業(yè)需要具有吸收問題、轉(zhuǎn)換問題能力的人才,高職院校需要培養(yǎng)適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。在高質(zhì)量就業(yè)目標的引導下,高職院校培養(yǎng)的人才與勞動力市場需求的匹配必然以質(zhì)量為前提。高職院校應(yīng)立足于我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求,與行業(yè)企業(yè)、研究院所、政府部門等不同社會主體建立協(xié)同機制,推進校政協(xié)同、校地合作、校產(chǎn)聯(lián)合、校企對接,建成教育部門、高職院校、行業(yè)企業(yè)、學生聯(lián)動的“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”跨專業(yè)協(xié)同創(chuàng)新平臺,為大學生高質(zhì)量就業(yè)提供線上精準對接、線下高效服務(wù)。高職院校應(yīng)根據(jù)企業(yè)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,牢牢把握產(chǎn)教融合、校企合作路徑,吸引更多的企業(yè)專家、技能大師走進課堂,促進學校教學與企業(yè)用人的無縫對接。打破高職院校與社會、行業(yè)企業(yè)間的體制壁壘,在人才培養(yǎng)過程中結(jié)合學校的師資特點和學校的區(qū)域影響力、區(qū)域產(chǎn)業(yè)特征和區(qū)域供應(yīng)鏈以及企業(yè)資源,探索具有中國特色的高層次現(xiàn)代學徒制,讓企業(yè)的人才培養(yǎng)前置化。整合政府、高職院校、行業(yè)企業(yè)等各主體的資源,不斷完善職業(yè)教育集團、產(chǎn)學研創(chuàng)聯(lián)盟等教學模式,使各主體的人才、專業(yè)群、地理空間等優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,增強人才培養(yǎng)對新興就業(yè)領(lǐng)域、新就業(yè)形態(tài)的適應(yīng)性和契合度。根據(jù)大學生的就業(yè)需求,實施高等職業(yè)教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,建立企業(yè)需求側(cè)與教育供給側(cè)資源要素融合的平臺和機制,更多地把人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)對接,實現(xiàn)從量的擴張到質(zhì)的提升。構(gòu)建“政府、高校、家庭、學生”等多元主體參與的“就業(yè)生態(tài)共同體”,適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的勞動用工和社保政策,不斷提升人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的匹配度,促進公平就業(yè)和大學生社會性流動。充分利用人工智能技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析,對行業(yè)企業(yè)用人需求和新的就業(yè)特點進行科學研判,完善畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查反饋機制,將就業(yè)大數(shù)據(jù)多向精準反饋至招生、人才培養(yǎng)和就業(yè)等各環(huán)節(jié)。以精準就業(yè)為導向推進高職院校人才培養(yǎng)改革,提升就業(yè)大數(shù)據(jù)對人才培養(yǎng)改革的決策咨詢功能,形成招生、人才培養(yǎng)和就業(yè)一體化的精準就業(yè)指導工作格局。3.遵循大學生的認知規(guī)律,探索教育新范式。當前,“三新”經(jīng)濟已經(jīng)以標志性的智能、個性化服務(wù)、社會化共享、跨界融合等多維特征涉足三大產(chǎn)業(yè)的方方面面,創(chuàng)造新需求,形成增長新動能,產(chǎn)生新就業(yè)模式和新職業(yè)崗位。高等職業(yè)教育應(yīng)主動回應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新,關(guān)注社會發(fā)展變遷,遵循大學生的認知規(guī)律,探索教育新范式。高職院校應(yīng)推動特色發(fā)展、差異化發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展,把職業(yè)道德、技術(shù)技能水平、就業(yè)質(zhì)量和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力作為衡量人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要內(nèi)容。高職院校應(yīng)根據(jù)新經(jīng)濟、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)設(shè)置專業(yè),與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和技術(shù)進步相適應(yīng),對專業(yè)的內(nèi)涵與外延進行重新設(shè)計和精準界定;加大部門間的協(xié)同配合力度,構(gòu)建基于產(chǎn)業(yè)鏈、融入新知識和新技術(shù)技能的專業(yè)課程體系;堅持“以學習者為中心”的教學模式,將知識轉(zhuǎn)化為“知勢”,培養(yǎng)學生的終身學習能力。4.注重就業(yè)價值取向的引導作用,提升大學生高質(zhì)量就業(yè)能力。馬克思在中學畢業(yè)論文《青年在選擇職業(yè)時的考慮》中指出,青年在選擇職業(yè)時首先應(yīng)當考慮的是為人類的幸福服務(wù),不能選擇那些脫離實際的職業(yè),需要把理想與現(xiàn)實、思想與行動結(jié)合起來。高等職業(yè)教育要堅持“以人為本”的教育理念,把就業(yè)價值觀教育擺在重要位置。高職院校要全面落實立德樹人的根本任務(wù),把大學生就業(yè)能力培養(yǎng)融入人才培養(yǎng)全過程,強化職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守教育,注重專業(yè)基礎(chǔ)能力、跨領(lǐng)域協(xié)同能力、實踐能力與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),縮小大學生就業(yè)力與實際需求之間的差距。面對新的就業(yè)形勢,高職院校要高度重視學生就業(yè)價值取向中“個人本位”與“社會本位”的統(tǒng)一、現(xiàn)實關(guān)切與理想追求的統(tǒng)一,由就業(yè)指導教育轉(zhuǎn)向職業(yè)生涯教育。高職院校要采用學生喜聞樂見的形式,針對生源特點,實施全程化、全員化、全方位的職業(yè)生涯教育,做好學生求職狀態(tài)跟進、企業(yè)招聘狀態(tài)更新,不斷提升學生的職業(yè)認知能力,引導學生在職業(yè)發(fā)展道路上正確處理個人利益與國家利益、集體利益的關(guān)系,樹立正確的職業(yè)價值觀。高職院校要改變大學生就業(yè)“從眾”選擇的行為,使大學生積極面對職業(yè)多元性選擇的挑戰(zhàn),將“高起點就業(yè)”觀念轉(zhuǎn)到“先就業(yè)后擇業(yè)”“先就業(yè)后發(fā)展”的“靈活就業(yè)”“動態(tài)就業(yè)”觀念上來,找準自身發(fā)展與社會需求之間的結(jié)合點。

[參考文獻]

[1]蔡躍洲,陳楠.新技術(shù)革命下人工智能與高質(zhì)量增長、高質(zhì)量就業(yè)[J].數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究,2019(5):3-22.

[2]羅筑華,王漢青.新時代下大學生就業(yè)質(zhì)量提升中的現(xiàn)實審視與路徑分析[J].黑龍江高教研究,2019(10):134-138.

[3]麥可思研究院.2019年中國高職高專生就業(yè)報告(就業(yè)藍皮書)[M].北京:社會科學文獻出版社,2019.

[4]蘇麗鋒,賴德勝.高質(zhì)量就業(yè)的現(xiàn)實邏輯與政策選擇[J].中國特色社會主義究,2018(2):32-38.

[5]楊禮雕.以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式推進大學生精準就業(yè)[N].光明日報,2019-03-31(15).

[6]馬廷奇.高職院校擴招與高職教育高質(zhì)量發(fā)展[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2019(33):25-30.

[7]任雪園.變革與轉(zhuǎn)型:智能化時代高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的再審思[J].職業(yè)技術(shù)教育,2019(28):12-17.

[8]張紀南.推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)[J].求是,2018(12):24-26.

上一篇: 國際貿(mào)易政策論文 下一篇: 技術(shù)人才論文
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
成人爱做视频在线观看 | 成年女人黄网站18禁 | v资源中在线天堂a资源 | 国产成人爱情动作片在线观看 | 99热只有精品亚洲| GOGOGO在线高清免费完整板| 在线免费观看伊人三级电影| 91日本在线视频| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 8090在线观看无码| 国产成人+综合亚洲+天堂| 91尤物在线精品无| 成人片在线视频欧美| 在线V片免费观看视频| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 97超碰中文字幕| av毛片久久久久| 91视频夜夜上综合美女| 最新毛片在线视频播放| av中文字幕在线播放 | 成人国产精品免费视频 | 国产成年无码久久久免费 | 风流少妇妇A片麻豆| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 中文字幕人成乱码中文乱码| 最近2018中文字幕视频免费看| 制服丝袜在线观看一区内射| 中文永久免费观看| 91茄子成人网站入口| av在线免费观看高清不卡 | xxxxwwww中国| 大学生被内谢粉嫩无套| 波多野结衣加勒比| 岛国搬运工www啪欧美| 最好看的2019中文字幕国语免费| 中文字幕不卡一区每日更新| 99少妇一区二区三区黄的视频 | JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 91茄子成人网站入口| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 91日本在线视频| 中文字幕夫妇交换乱叫| 99啪精品视频在线观看| 中文字幕亚洲一区二区www | 爱瑟瑟精品视频在线播放| 中文字幕诱惑无码视频| 成人性爽大片免费看| 东北熟女av一级毛片| 御书屋屋自由的小说阅读网 | 白丝袜护士水好多好紧| 中文字幕伦午夜福利片| 在线观看成人日韩| 最近更新免费中文字幕大全| 高清综合欧美亚洲日韩| 999成人国产精品| 456农村妇女打野战视频| 成人av中文字幕在线播放| 在线观看人成视频| 最好看的2019中文字幕国语免费| 高清毛片免费观看视频网站| 97影院在线午夜| 中文字幕女人妻一区二区99 | 在线观看国产欧美日韩 | 非洲黑人性xxxx精品| 91视频免费精品| 丁香网站欧美亚洲校园| 宅男电影天堂在线观看| 91在线精品观看| 91精品一区二区三区久久 | 18女人水真多免费高清毛片| 97SE亚洲综合自在线 | 中文字幕1区2区在线观看| 在线视频亚洲激情无码精品| 69堂在线观看线无码视频| 97超碰男人天堂人妻日韩| a毛色网视频在线观看| 成人 在线 无码| 在线免费中文字幕三级电影| 被教官汆的死去活来得小说| 97人妻日韩视频| 18禁成人免费无码网站| 爱豆传媒观看网站| 草莓视频app污污| AAA国产大陸片| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线天堂中文一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻在线 | 最近日韩免费视频高清在线播放| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 在线精品国产中文字幕 | 91精品国产成人观看| 插极品少妇喷出白浆 | 中文字幕精品亚洲无线码一 | 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 91精品国产情侣高潮露脸| 大桥未久亚洲无AV码在线| 99国产精品国产精品九九 | 99九色视频在线观看| 9久9久热精品视频在线观看| 91精品啪在线观看国产| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 综合影视欧美自拍| a国产在线∨的不卡视频| 艹逼视频免费观看 | 91免费福利视频| 在线免费观看成人激情小视频| chinese性内射高清国产 | 成人亚洲在线观看| 国产97在免费观看| 超级碰碰在线视频| 成年无码专区在线蜜芽TV| 在线国产日韩综合一区| 最猛性做片性视频| 1024手机看片你懂的免费| 国产操逼在线观看| av之家在线观看一区二区三区| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 成人精品18一区二区| 国产av人人夜夜| 懂色一区二区二区av免费观看 | 在线国产精品电影网站上| 综合 欧美 亚洲日本| 国产成人爱情动作片在线观看| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 最新毛片在线视频播放| 被3p的极品人妻中文字幕| 浮力影院wy93ne| 波多野结衣高潮不停抖动 | 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 成人网站免费高清视频在线观看| 俄罗斯一级淫片bbbb| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 丁香五月天婷婷综合开心| 国产a级毛片性色av| 真实国产乱子伦在线观看| 综合 91在线精品| av成人在线免费播放| 99re在线视频精品98 | a级午夜高清中文字幕| 91精品b在线观看| 成人午夜精品一级毛片| 不良网站软件进入窗口下载免费| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | av无码一区二区三区| 白洁少妇肉欲大战| 5部大尺度国产片被禁播 | www亚洲精品国产| a级毛片免费高清视频| 97资源人妻碰碰碰| 91精品成人福利在线播放| 在线观看一级一级a视频| 中文字幕无码视频手机免费看 | 97人妻福利视频| jizz国产免费观看| 最新黄色av网站在线观看| sm凌虐调教性奴小说网| 中日韩欧美高清在线播放 | 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | av一区二区在线观看免费 | 操国产白丝袜美女| 最近的2024中文字幕4 | 中文字幕精品视频不卡顿| 二区三区国产欧美在线视频| 成人 在线 无码| 成人在线无码精品一区| 50款禁用黄台软件免费| smart Lock| 92午夜福利在线观看| 91久久久精品一区二区三区 | 在线视频中文字幕在线视频| 91香蕉视频官网| 最近日韩中文字幕| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 最新亚洲国产综合V| 97国产理论影院| 中文字幕有码人妻少妇| 91九色免费视频| 99精品国产综合久久久久| 成人一区动漫在线| 97资源人妻碰碰碰| 6080在线无码视频 | 波多野吉衣免费电影| 国产91精品一区二区三区四区| 91免费高清国产自产拍| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 91尤物在线精品无| 在线免费a级毛片| 俺来也最新网址 | 91成品人视频网页版| 最新手机AV资源网| 9797在线看片亚洲精品| 在线免费观看黄色午夜视频| 粉嫩高中无套进入| 中文版在线乱码在线看 | mm1313亚洲国产精品软件| 中文字幕av无码无卡免费| av之家在线观看一区二区三区| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 中文字幕一区二区人妻在线 | 中文字幕免费播放| 成人免费视频源码网站| av在线一线二线| 97久久超碰亚洲 | 在线观看大香蕉xxx| 91在线国内在线播放大神| 91香蕉视频在线播放| www.av在线 | 粉嫩av性综合一区二区| 在线观看日本精品性色| 俺来也最新网址 | 国产白嫩美女激情在线看| 2022年国产黄色视频| 99精品视频在线观看不卡永久| 91k频道国产精品久久| 办公室激情上司和秘书小说| 99国产精品自拍 | aiss爱丝无内丝袜走光| 草莓视频app看片| 中日韩欧美高清在线播放 | 中日韩中文字幕不卡| 91高清国产视频| 99久久国产综合精品尤物酒店| wap.wfchenkai.com| 91正在播放淫片在线看| 9797在线看片亚洲精品| 被按摩师玩弄到潮喷| 1024手机在线看| 18禁网站在线看 | 中文字幕有码熟女| 2020国产成人久久精品 | 66久久免费观看少妇高潮| 2017欧美狠狠色 | 澡久av网站国产| 超碰成人av免费观看| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | japan白嫩丰满熟妇| 成人av一区香蕉| 在线看的网站亚洲| 69精品人人人妻人人玩| 国产1080pav视频| 最新国产超黄不卡一区二区| AV在线不卡无码| 91免费男女视频| 中文字幕有码99| free中国pics美女裸体 | av在线成人免费在线| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 动漫美女h黄动漫在线观看| 中文字幕 国产视频| 中文字幕一区二区亚洲 | 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 成人艳情一二三区 | 成人亚洲日韩在线观看 | 99re国产在线视频| 91频道国产九色| 50岁退休熟女露脸高潮| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 2021麻豆剧果冻传媒影视| 综合日韩欧美激情| 中文字幕第9页精品播放| 在线观看免费播放av片| ffc大厦(财富金融中心)| 中文字幕在线不卡在线播放| 99久热这里只有精品91| 成年女人大片免费视频播放器| 国产成人av三级在线观看| 综合久久精品视频| 中文字幕高清不卡视频| 波多野成人无码A片| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | .17c嫩嫩草色视频| 大量国产城中村精品自拍视频| GOGOGO高清免费观看 | 中文字幕熟女诱惑| 91网在线观看免费国产| 成人免费aaaaa毛片| 50岁老熟女一級毛片| 国产99视频精品免费观看9| 国产91精品美女视频| 在线播放国产不卡免费视频| 都市校园欧美亚洲| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 东京热无码人妻系列综合网站 | 91香蕉国产成人APP| 最近中文免费字幕在线播放| 丰满大码的熟女在线视频| 中文字幕乱码在线观看| 国产5毛特效片直播| 处破痛哭a√18成年片免费| 136国产手机视频大全| 91香蕉国产成人APP| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 在线视频二区亚洲精品| 在线免费观看黄色午夜视频| av中文字幕三级| 97超碰中文字幕| 91日韩欧美亚洲 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 高清无专码区2021曰| 中文字幕亚洲无线码 | 中文字幕 国产视频| a片在线观看网站| 2020中文字幕国产综合另类| 中文 日韩 欧美 中文| 草莓视频在线无限观看| 中文字幕人妻丝袜一区| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 成本人h无码播放私人影院| 18禁亚洲深夜福利入口| 9i看片成人免费视频| 国产成人av三级在线观看| 艹逼视频免费观看 | 最新国产欧美精品| 91丝袜在线播放| 成人不卡在线视频| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 八戒八戒神马电影| 高清国产精品一区二区不卡| GOGO全球专业高清摄影 | 国产91综合久久久| 成人做爰a片免费看网站性晶| 成人在线日韩欧美 | 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 66久久免费观看少妇高潮| 国产白浆1区2区 | 福利一区二区福利在线观看视频| 东北50老熟女日出白浆视频 | 在线日韩欧美国产视频| 制服中文亚洲欧美| 东北老富婆高潮大叫对白| 91精品国产手机| 99成人精品无码一区区| 中文字幕乱在线伦视频两女| 最新亚洲中文无码一区| 波多野结衣 一区| 绯色aV无码一区二区人妻| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 在线亚洲精品91| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 中文字幕av最新无毒| av中文无码在线观看电影院| 在线观看国产乱人视频| 草莓视频软件下载| 中文字幕无码91加勒比| 91精彩视频在线观看| 国产96在线欧美发布| 观看国产精品视频xxxx| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| a全片免费播放软件| 成人久久免费观看麻豆| 岛国大片AV网站在线观看 | 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 最近最新中文字幕 | 91亚洲火爆在线观看| 91国产porn| 超级熟女人妻在线视频| 草莓视频在线观看入口| 被窝福利爱看午夜| 超碰97人人做人人爱亚洲 | AV大片在线无码免费| 69人妻久久精品一区二区绯色| 在线视频观看中文字幕国产 | 中文高清亚洲三级 | 98精品18一区二区三区| md传媒视频官方入口| 欲求不满的邻居中文字幕| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 91精品一区二区免费看| 成人无码www免费视频在线看| 中文字幕av不卡免费| 中文字幕av高清不卡| 99久久国产露脸人妻精品| 99精品丰满人妻无码A片| 91九色蝌蚪视频| 800AV凹凸视频在线观看| 2022一本久道久久综合狂躁 | 大尺度视频网站无码| 大陆日韩内地欧美在线| 在线观看永久免费视频直播 | 91精品视频在线免费播放| 24小时最新网址| av中文字幕熟女| 99久久这里只有精品| 丁香五月天婷婷综合开心| 中文字幕黄片免费在线观看| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 18美女很色大片| 中文字幕国产剧情av| 丰满岳妇乱一区二区三区| 91精品b在线观看| 成人精品1024欧美日韩 | 最新国产精品视频三区嫩模| 成年女人A级毛片免费在线观看| 12孩岁女A处破娇小 | 综合高清免费精品| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 各种姿势玩小you女 | 中文字幕精品亚洲一区| 99re免费精品视频 | 国产va免费观看 | 中文字幕不卡一区每日更新| 站长推荐高潮一级毛片| 69国产精品成人无码色网视频色| 站长推荐高潮一级毛片| 最好看的2019中文字幕国语免费| 2021精品国产自在现线官网| 八戒八戒神马电影| 92国产精品自在线拍| 超碰人人超碰人人 | 高清一级无遮挡毛片| 国产va精品免费观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 中文午夜人妻无码看片| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 99热免费手机在线 | 91蜜桃视频入口| 成人免费一级毛片在线播放视频| 99re精品视频| 91白丝制服被啪| 国产91综合久久久| 中文无遮挡在线看| 97人人模人人澡人人少妇| 懂色av一区二区三区在线播放| 中日韩亚洲风情电影| 波多野吉衣 美乳人妻| 97精品久久人妻人| av天堂最新一区二区三区| 国产成人黄片久久久| 91亚洲欧美在线 | 91香蕉蜜桃在线播放| 在线亚洲日韩AV| 91免费永久国产在线| 中文版在线乱码在线看 | 最近韩国免费观看HD| 岛国片欧美一级毛 | 中文字幕亚洲日本免费精品| 18岁以下禁止进入国产一区 | 各种姿势玩小you女 | 国产91一区二区久久 | av福利在线播放国产中文| av在线中文字幕播放| aiss爱丝无内丝袜走光| 成人性生交A片免费直播| 成人h无码日本动漫在线观看| 成年女人午夜毛片免费| 成人免费午夜视频| www.caoporn.com| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 综合七月丁香激情狠狠爱| AAA国产大陸片| 91精品国产91热久久久| 超级碰碰在线视频| 99热亚洲精品6码| 成年人黄片视频免费在线播放| 在线看性欧美暴力强奷| 成年人在线免费播放| 高清电影手机免费在线观看 | 被三个男人玩奶头好胀| 99日韩欧美精品| 97成人无码免费一区二区中文 | 中文字幕人妻久久精品一区| 中文字幕观看不卡| A阿V天堂免费无码专区 | 国产成人ts在线视频| a天堂中文在线官网 | 波多野结衣乱码无字幕| 中文字幕日韩精品国产精品| 2025午夜福合集不打码| 91视频九色视频| av不卡在线观看一区| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 97国产精品人妻无码久久| 99国产精品精品| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 中文字幕亚洲欧美一区| 法国电影r级未删减版| 91国产91免费| 99色在线视频 | 最近中文字幕mv手机免费高清| 在线观看国产.日韩.欧美| av在线免费国产一| 成人私人影院在线观看网址| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 综合自拍无码中文 | AV无码久久综合网| 丰满少妇免费a级毛片| jizz国产免费观看| 曰本无码成人精品| md传媒视频官方入口| 福利视频自拍偷拍| 99久久婷婷这里只有精品| 91久久人澡人妻人人做| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 在线看片免费人成视频播放| 91国内自拍视频在线| 八戒八戒免费高清 | 绯色aV无码一区二区人妻| 成av人无码专区資源免費看| 粉嫩av一区二区三区| 成品人短视频APP推荐下载| md传媒2025精品入口| 白嫩丰满少妇一区二区| 中文字幕A∨天堂| 痴汉电车一级毛片| 最新亚洲国产综合V| 99久久国产精品免费消防器材 | 中文字幕国产在线播放| 成年人免费在线视频| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | av中文字幕综合导航网| wap.zjliteng.com| 国产成人精品a有声小说| 插极品少妇喷出白浆 | 纯A级黄毛片一级| AV大片在线无码免费| 中文精品欧美无线码一区| 1024手机在线看| 91无码精品国产| 99视频精品免费| 99久久精品午夜一区二区不卡| 自拍歐美在線綜合另類| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | xxxxwwww中国| 97超碰中文字幕| 中文字幕精品第一页| av老司机色爱区综合| 草莓视频ios | 丁香婷婷久久狠狠| 丁香花电影高清在线观看| 中文字幕亚洲精品乱码| 91九色蝌蚪视频| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 2025天天弄国产大片| 最近免费中文字幕av| 第一福利在线资源导航| 澡久av网站国产| 在线观看中文字幕免费观看| 456农村妇女打野战视频| 99日韩中文字在线观看| 刮伦小说500目录| 成人免费无码成人影院| 中文高清亚洲三级 | av在线高清不卡 | 俄罗斯1317大但人文艺术| 曰韩美女内内爱爱| 7m国产视频app免费| 91视频夜夜上综合美女| 成人做爰a片免费看网站性晶| 高清综合欧美亚洲日韩| av老司机色爱区综合| 中文字幕一区欧美 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | h全肉学校公共厕所| 中文字幕在线日亚洲9| 99re这里只有精品9| av 无码 白丝 高潮| av熟女中文字幕| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 中文字幕无码专区人妻| 中文字幕亚洲无限码在线观看| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 91在线国产在线播放 | 大牛影视一在线高清免费| 在线亚洲人成网站| 最新嫖妓视频在线观看| 国产aⅴ国产精品| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 在线不卡 国产日韩欧美| 成人桃子影视在线观看 | 高潮无遮挡成人A片在线看 | 6080在线无码视频 | 成人激情视频在线观看免费 | 又黄又爽又色的视频九九视频| 中国杭州少妇xxxx做受 | 中文字幕久久88综合| a级毛片黄免费a级毛片| 99精品国产欧美日韩| 自拍亚洲欧美色区| 国产69精品久久久久小说 | 91网在线观看免费国产| 97超碰福利久久精品 | 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 国产成年无码久久久免费 | 东京热男人av天堂| 800AV凹凸视频在线观看| 在线免费观看成人激情小视频| av最新一区二区| 最新国产91私拍大秀视频在线| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 91精选国产大片| AV极品无码专区亚洲AV | 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 把老师强奷到舒服的动态图| 自拍偷拍亚洲一区| 成人av网站免费网站观看| 91露出在线观看 | 91亚洲精品在线免费观看视频| a级毛片黄免费a级毛片| 绯色aV无码一区二区人妻| 中文字幕亚洲五月天| 波多野结衣女教师办公室 | 高清人体私处特写| www.黄页网站免费看| 八戒影视在线观看免费| 寡妇被下药和大狼拘| 最新国产成人精品2021| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| wwwav在线com| 4438五月丁香六月综合缴情 | 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 国产Av无码专区亚洲A√| 国产1区视频在线观看| 波多野结衣三级在线| 中文字幕第一亚洲 | 2020中文字幕国产综合另类| 成人日韩在线视频| 91亚洲中文字幕一区| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 正在播放刚结婚的少妇| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | A级毛片免费全部播放无码| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 在線國產一區二區三區| 87福利午夜福利视频免费观看| a片疯狂做爰全过的视频 | 成人久久免费大片| 国产不卡精品在线| 91在线手机精品超级观看| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 插插射啊爱视频日A级| mav影视视频网站 | 成人免费视频在线 | 国产91精品电影在线观看 | 东京道一本热中文字幕| 国产成人精品高清在线麻豆| 岛国av不卡在线免费观看| www日本视频在线播放| 大香线蕉97久久| 中文自拍乱伦影视 | 成品人短视频APP推荐下载| 菠萝蜜在线免费视频| 国产91一区二区久久 | 在线看片福利无码网址| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| av网站韩日在线观看免费| 真实国产乱子伦在线观看| 在线观看永久免费视频直播 | 国产A V无码专区亚洲AV| a网站在线观看免费网站| www.日本黄色一级片| 99久久99久久精国产视频| 成人av一区香蕉| 92午夜福利在线观看| 97无码超碰中文字幕| 37pao视频国产在线观看| 98精品18一区二区三区| 中文字幕无码成人免费视频 | 成人av在线资源一区| japanese老熟妇乱子伦视频| 成人黄色免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一| 中文字幕 视频一区| AV天堂首页在线播放 | 在线视频观看欧美你懂的| 高清欧美日韩一区二区三区在| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 超碰人人超碰人人 | 大香蕉黄色一级在线| ddd54手机免费看| 18禁午夜宅男成人影院| 中国熟妇XXXX | 第一次处破女18分钟免费| 丁香花丁香五香天堂网| jizz国产免费调教| 波多野成人无码A片| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 岛国av在线免费观看不卡| 最近中文字幕高清免费大全8 | 高清三级免费精品| 中国熟妇XXXX | 成人国产欧美精品一区| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 中文字幕1区2区在线观看| 成人av大片免费在线观看| 不卡的精品视频在线观看| 国产成人福利久久久精品| 91国语在线精品视频| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 18成网址在线观看| 成人高潮视频在线观看| 成人网站在线进入爽爽爽| 91尤物在线精品无| 草莓成人A片免费观毛片| GOGO全球专业高清摄影 | 成人精品视频一级毛片 | www内射视频com| 中文字幕免费观看视频在线观看| 丁香五月六月激情经蜜挑| CaoPorn国产精品免费视频| 91美女午夜福利视频诱惑| 国产91AV免费播放| 国产v在线在线观看视频免费 | 粉嫩av国产一区二区三区| 99视频在线免费播放| 99热只有精品亚洲| 2018香蕉在线任你躁| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 91香蕉视频官网| A级日韩毛片免费播放无码 | 中文字幕欧美三级精品| 被同桌摸到流水的小黄文 | av日韩在线免费观看| 综合午夜视频一区二区三区| 在线观看成人国产精品| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 东京热tokyo无码免费| 国产69精品久久乱码免费| 99国产精品久久久久99| 最新国产精品视频免费看| 中文字幕欧美中文字幕 | 草莓视频免费观看下载| A级毛片无码免费真人| 1024手机在线播放| 成人做爰高潮片免费视频| 最近韩国日本免费免费版| 99在线观看视频| av在线中文字幕不卡电影网| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 草莓视频在线观看网站| 制服国产精品亚洲一区二区| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 中文字幕国产在线播放| 成人亚洲一区二区av| 成年人在线观看网址| 中文字幕在线播放视频免费| 国产88久久久国产精品免费二区| 国产h片视频在线| 中文字幕亚洲精品| av无码av在线a∨天堂毛片| a级欧美片免费观看| 中文无码成人AV在线资源| 高清毛片免费观看视频网站| 中字字幕中文国产在线观看| 国产 日韩 欧美 在线 | xxxxxx性受| 成人av黄色在线| 中文字幕高清不卡av| 99视频在线播放一区二区三区| 成年美女黄网站18禁免费图片| 国产AV明星换脸精品网站| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 国产成人短视频在线观看免费| 在线观看一区二区国产欧美| 自拍日本高清在线观看| 成人精品喷水视频wwww| 成人欧美一区二区三区的电影| 中文字幕精品一区二区2022年| 99热免费手机在线 | 91精品在线观看免费视频| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 成人无码AV动漫在线观看| 95视频黄片观看| av狼友无码国产在线观看 | 丁香六月激情国产欧美老熟女| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 最近中文字幕大全视频一页| WWW激情内射在线看 | 粉嫩小缝口太窄了进不去| 自拍视频国产免费| 2022年国产黄色视频| 成人精品国语自产拍| 综合七月丁香激情狠狠爱| 东京热色欲AV一区二区三区| 各种姿势玩小you女 | 草莓视频在线无限观看| 在线观看国产成人av一天堂| 综合 欧美 亚洲日本| 国产9草莓成人APP | 苍井空全集百度影音| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 成人羞羞视频国产网站| av鲁丝一区二区| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 高清无码动作片在线 | A级日韩毛片免费播放无码 | 东京一区二区三区高清视频 | 变态操逼视频网站| 在线观看国产精品电影| 国产91AV免费播放| 5部大尺度国产片被禁播 | a级黄色网站日本在线一区| 陈书婷被肉干高H潮文| 成人av网站免费网站观看| 中文字幕亚洲aⅴ | a网站在线观看免费网站| 99精品国产在热app| 91高清国产视频| 成人av在线网址| 高清在线观看中文字幕| 成年人影院在线观看| 中文字幕国产在线播放黄色| juy一747青木玲在线观看| 福利视频网址导航| 波多野结衣 一区| av在线一区二区三区四区| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 国产jk白丝网站| 18禁网站网址国产| 91精品国产自产在线观看蜜臀 | 中文无码乱伦综合| 99久久精品费精品国产 | 大尺度视频网站无码| 18岁以下禁止进入国产一区| 福利免费观看体检区| A级毛片免费全部播放无码| 波多野结衣A无码一区| 中文字幕熟女诱惑| 在线观看成人日韩| 中文字幕在线永久| 成人精品午夜福利视频 | 中文字幕人成乱码中文乱码| 国产成人av第一页| AV极品无码专区亚洲AV | av毛片免费在线观看| 91香蕉视频在线播放| 97亚洲欧美网曝| 白丝校 自慰免费8MAV| 丁香五月婷婷网站在线观看| av中文字幕少妇人妻| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| AA免费观看的1000部电影| 99日韩欧美精品| 草莓视频app一级黄片 | 成人 久久 中文字幕| 中文字幕在线播放日韩| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 国产成人国产在线观看| 被窝福利爱看午夜| 99精品国产综合久久久久| 99视频精品免费自拍 | 91久久人澡人妻人人做| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 91啦精品国产福利片电影中文| 国产成人禁片免费观看| 宅男宅女精品国产AV天堂| www.日韩中文字幕在线观看| 越做高潮越喷奶水视频| 超级香蕉碰碰碰影视网| 91视频免费下载APP| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 91精品一级毛毛片| juy667中文字幕在线看| 综合欧美亚洲日本一区| 最近国语在线视频观看 | 中日韩激情中文字幕自拍视频| 91欧美一二三熟女| 中文字幕在线观看视频2020| 成年人免费在线观看| 中文字幕 国产精品 欧美精品| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 福利一区二区久久| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| bl纯肉高h动漫无码| MD传媒视频在线入口| 丰满少妇免费a级毛片| 国产18老师生产| 911香蕉视频 | 国产成人A∨麻豆精品 | 国产91精品午夜一区在线| 成人无码国产AV片| youjijizz国产免费| 拔萝卜全程不该盖被子| 成人毛片电影免费观看| 1204国产精品免费视频网站| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 自拍乱伦欧美精品| 中文国产日韩欧美久久精品| 高潮拔不出来的黑人| 东京道一本热中文字幕| 囯产免费一区二区三区| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 自拍日韩亚洲一区在线 | av中文字幕在线毛片免费| 白丝校 自慰免费8MAV| 成年人免费在线观看| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 91色人妻在线看你懂得| 成人免费无码成人影院| 最近免费中文字幕大全在线视频| 国产av无码专区亚洲avjulia| 成人午夜高潮a∨猛片| 波多野结衣一区二区免费视频 | 在线欧美日韩观看 | 俺来也精品国产亚洲AV| 边爱边宠(1v1高H)| 91亚洲国产一区| mm1313亚洲国产精品软件| 91视频九色视频| 99久久精品婷婷| 中文字幕亚洲欧美人妻| 99国产精品无打码在线播放| a毛片在线观看视频| 成人毛片一区二区三四区| 岛国无码高清99| 被教官汆的死去活来得小说| 福利视频自拍偷拍| av狼网址发布器| 中文字幕人妻啊啊啊| 87福利久久一区二区三区| 成人午夜激情福利| av无码网址福利| 99re在线视频精品98 | 成年视频人免费网站动漫在线 | 丰满大码的熟女在线视频| av黄色在线观看免费不卡| 国产成人精品国内自产| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 大香线蕉97久久| 高清毛茸茸的中国少妇 | 不卡一区二区三区在线影院| 丁香五月综合缴清中文字幕| 超97在线视频播放| www.日本在线视频| 俄罗斯级品性xxx | 国产91精品美女视频| 国产91麻豆精品毛片| av中文字幕乱码| 阿v天堂2014一区亚洲 | 成人黃色A片免费 | 在线观看亚洲成人91 | 在线播放亚洲视频| 最近免费字幕中文大全| 中文字幕专区高清在线观看| 综合中文国产在线观看| av免费在线播放网址| 69精品人人人妻人人玩| 成年女人aa级毛片免费看| a级毛片黄免费a级毛片| 中文字幕在线观看一区青青草| 中文字幕亚亚洲码在线| avtt天堂在线 | 2022一本久道久久综合狂躁 | 中文版在线乱码在线看 | 中文字幕亚洲五月天| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 中文字幕观看不卡| 91在线国内在线播放大神| 草莓视频18免费观看| 大牛影视一在线高清免费| 大量国产城中村精品自拍视频| 草莓视频无线观看| md传媒2025精品入口| 91亚洲第一精品| 国产白嫩极品剧情在线看| 最近日韩免费视频高清在线播放| 中国少妇BBWBBW | 曰韩美女内内爱爱| 成人h无码日本动漫在线观看| 91精品国产自产91精品蜜臀| 中文字幕在线观看视频网站| www.五月天 | 91欧美日韩另类| 99久热这里只有精品91| 成人三级电影免费| 99国产精品白浆免费视频| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 在线观看少妇又大又爽又黄| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 中国杭州少妇xxxx做受 | 99精品蜜桃在线| 中文乱码人妻一区二区三区视频 | 波多野结衣毛片精品| 97国产av欧美| 成人羞羞国产免费动漫| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 99精品视频在线视频播放免费| 波多野吉衣免费电影| 91国产视频在线观看| av毛片电影在线播放| 99久久露脸对白| 最近国语在线视频观看 | 中文字幕专区第一页| 国产成人a亚洲精v品无码| 福利入口在线观看| 97在线香蕉亚洲| 99re精品视频| 高清一级无遮挡毛片| 99SE久久爱五月天婷婷| 96533电视影片免费| 中日韩在线观看免费精品| 中文字字幕在线精品乱码高清| 中文字幕日韩不卡一区| 成av人日韩亚洲| 动漫h一区二区在线观看| 波多野结衣黑人18厘米| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 成人国产精品免费观看麻豆| www色avcom| a级精品国产电影在线观看| 制服丝袜综合另类中文字幕 | 岛国搬运www久| 中文无码成人AV在线资源| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 91精品国产自产在线观看永冫| 99热这里只有精品4| 92看片淫黄大片视频| 草莓精品免费av| 丁香花电影高清在线观看| 999re6熱在線精品視頻思思| 136国产手机视频大全| 中文字幕欧美精品在线 | 国产91中文字幕电影| 真实乱视频国产免费观看 | 99视频30精品视频在线观看13 | 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 俺去了俺来也官方网站| 福利一区二区在线播放| www内射视频com| 最近更新2024中文字幕高清| 国产av在现看片| 91亚洲熟女少妇在线观看| 八戒八戒免费高清 | 岛国大片在线观看| 97人人模人人澡人人少妇| 成人激情在线亚洲| 中文字幕不卡视频第二页| 中文字幕无码成人免费视频 | 2020国产成人久久精品 | 大香伊蕉国产AV| 国产成人福利一区二区三区| 超碰97无码强奸在线观看| 国产成本人片免费A| 在线观看视频九九热国产| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 99久热这里只有精品91| 69XXX中国女人免费 | 最新亚洲日本国产r级视频| 3d肉铺团百度影音| 国产白嫩精品白嫩在线观看| av网站韩日在线观看免费| 4480yy私人精品国产不卡 | 国产v的在线观看| 999国产精品视频免费| a级毛片高清免费视频就看| av最新一区二区| 中文字幕精品亚洲熟女| 97影院在线午夜| 丰满人妻av一区二区| 成人日韩精品在线观看| 5部大尺度国产片被禁播 | 综合久久精品视频| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 成年人免费看三区四区视频 | 538在线视频一区二区视视频| 91极品尤物一区二区在线观看| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 中文字幕亚洲精品| 东京热一本无码AV| 中日韩十逼高清无码视频| 中文字幕av在线综合| 被仇人调教成禁脔H虐| 91成人天堂一区| www国产+欧美| 波多野结衣加勒比| 成人a区在线观看| 岛国搬运工www啪欧美| 97色在线观看免费视频| 2021无码永久免费视频| 中文字幕日韩欧美综合 | a级毛片高清免费视频就看 | 中文字幕在线播放日韩| 2020国产成人久久精品 | 91免费高清视频日韩一区二区| www.日本黄色一级片| 97超碰中文字幕| 波多野结衣人妻渴望A片| 成人日韩精品在线观看| 超碰精品热在伊人75| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 自拍偷在线精品自拍偷99| 91资源在线观看| 高清精品一级毛片| 91香蕉国产在线看观看软件| 最新国产你懂的在线网址| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 长篇交换高H肉辣全集目录| 成人av中文字幕在线播放| 97色在线观看免费视频| 91免费永久国产在线| 大陆一级毛片免费视频网站| www.五月天 | 高清欧美日韩一区二区三区在| BBW下身丰满18XXXX| 成年女人毛片视频| 成人免费视频高潮潮喷软件| 99久re热视频这只有精品6 | 白丝袜护士水好多好紧| 99色在线视频 | www.日韩中文字幕在线观看| 69人妻久久精品一区二区绯色| 91大神福利内射吃瓜| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 成人精品免费视频在线观看| 浮力影院1限制免费网址| 自拍视频国产免费| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 中文字幕第一二三四区在线观看| 波多野结衣一本道在线| 成年无码专区在线蜜芽TV| 2020久热爱精品视频在线| 处破痛哭a√18成年片免费| 91精品短视频在线观看| av网站韩日在线观看免费| 成人国产欧美日韩在线| 91国产丝袜在线播放动| AV在线观看地址| www.一区二区三区在线观看| 高潮视频无遮挡在线观看| av在线毛片免费播放| 在线观看国产日韩亚洲中| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 国产av在现看片| 91精品国产综合久蜜臀| av网站韩日在线观看免费| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 2020久久精品亚洲综合| 甘雨与旅行者深入交流网站| 寡妇被下药和大狼拘| 高清免费黄色影院| 18在线可看视频| 在线观看少妇又大又爽又黄| 粉嫩av一区二区三区| 成+人+亚洲+天堂 | a欧美三级中文字幕一区 | 不良网站软件进入窗口下载免费| 成人动漫中文字幕| xxxx国产日本免费观看| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 中日韩中文字幕一区二区三区 | 最近免费观看高清韩国日本大全| wwwav在线com| 超碰人妻人妻人人| www日韩在线观看| 99精品视频在线视频播放免费| 1024中文字幕一区二区中文| 在线观看国产成人自拍视频| 99re国产在线视频| 国产成人av第一页| 成人无码国产AV片| 在线中文字幕第一页视频| 中文字幕有码99| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 中文日韩在线字幕| 成人亚洲在线观看| 中文字幕精品亚洲一区 | 直接看的免费黄色视频 | 2021亚洲卡一卡二新区入口| 又爽又黄无遮拦成人网站| 俺来也最新网址 | 插极品少妇喷出白浆 | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 超级碰亚洲一区视频在线观看| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | av无码网址福利| 91综合在线视频 | 97精品久久人妻人| 岛国免费在线观看| www.国产尤物视频在线观看| 成人av影片免费观看网站| 白丝精品一区二区三区| 又大又黄又粗视频免费看| 中文字幕在线观看不卡av| 91九色蝌蚪精品国产| japanese乱熟女熟妇milf| 18禁黄久久AA片| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 中文字幕一区二区三区八| 最新亚洲国产一区二区三区| 春雨直播免费直播视频下载| 东京热伊人久久一区二区| 自拍乱伦欧美精品| 高潮视频无遮挡在线观看| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 在线看片无码永久免费a| 99久久精品无免国产免费75 | 爆乳肉感大码无码国产| 福利精品一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区无码AV | 成人三级免费电影| 自拍亚洲欧美色区| 91精品啪在线观看国产| 99pao国产成视频免费| 成人午夜视频精品一区 | 91尤物在线播放| 丰满人妻av一区二区| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 波多野结衣三级在线| 91午夜国产在线观看| 成人免费视频大全| 中文字幕日产东京热| 大尺度视频网站无码| 1024中文字幕一区二区中文| 懂色av一区二区三区| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 成人精品久久日伦片大全免费| 888吃瓜黑料爆料| 大香线蕉97久久| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | gogogo高清视频高清大全| 99热久久爱五月天婷婷| 91精品国产91熟女| 99re国产在线视频| 成人a一级三级片免费看| 国产成人福利免费观看| 高清免费黄色影院| 91麻豆精品成人系列| 第一福利导航视频| 动漫av纯肉无码av在线播放| 第一福利在线资源导航| 福利一区二区在线观看| 91精品一级毛毛片| 18禁成人网站污污污午夜精品 | AA一级特特黄国产| 成人无码免费一级毛片 | 中文字幕无码91加勒比| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 中文字幕在线观看国产完整| 成人全黄A片免费看香港| 成人羞羞免费视频| 丁香花电影高清在线观看| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 高清欧美一区二区三区免费影院| 大地资源影视中文在线观看 | 不卡无在一区二区三区四区| a级成人高清毛片| 粗了大了 整进去好爽视频 | 中文字幕一区二区三区伊人| av人摸人人人澡人人超碰| 中国少妇内射xxxhd免费| 成人足交在线观看| 超碰国产人人做人人爽久 | av毛片免费看在线播放| 中文字幕亚洲欧美一区| 91国产91免费| 波多野结衣 一区| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 高清成人一区91久久| 波多野结衣人妻诱惑| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 91华人超碰国产| av毛片在线免费看| 东北少妇刺激对白在线观看| BBW下身丰满18XXXX| av91在线播放| 成熟丰满熟妇xxxxx| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 中国女人内谢69xxxx| 99久久综合给久久精品| 中文字幕字啊幕乱码六 | av中文字幕少妇人妻| аv天堂www在线а√天堂| 99久久人妻精品无码二区 | 最近最新中文字幕大全免费看| 成人叼嘿视频免费网站 | 成人黄片av在线| 自拍日本高清在线观看| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| wwww在线观看日本国产 | 国产成人av在线第一页| 在线成人精品免费视频| 中文字幕久久久久久精品 | 竹菊影视国产精品久久久| av在线成人播放| 69国产精品视频免费观看| 草莓视频app看片| 俄罗斯一级淫片bbbb| 成年人午夜视频在线观看视频| 国产91精品系列在线观看| 在线观看免费av一区二区 | 丰满人妻一区二区三区免费视频| 7m国产视频app免费| 97无码专区一区视频 | 中文自拍乱伦影视 | 中文亚洲日韩精品另类小说| 1024香蕉视频在线播放| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 爱爱免费视频网站| 99精品免费视频在| 成人精品一区二区三区日本| 自拍日韩亚洲一区在线 | 91成人天堂一区| 大量国产城中村精品自拍视频| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | A∨无码A在线观看| 在线观看国产精品乱码APP| mm1313亚洲国产精品软件| 国产成人精品大片免费| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 中文字幕在线永久视频| 91香蕉国产线看观看网址| 把老师强奷到舒服的动态图| 制服丝袜有码中文字幕在线99| av在线观看地址| 在线亚洲精品伊人| 91精品国产91久久久久久最新| AV一二区在线播放| 国产不卡三级在线| 处破痛哭a√18成年片免费| 中文字幕高清不卡视频| 中文少妇无码影视| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 成人做爰A片免2025| 99精品国产综合久久久久| 埃及艳后aa一级真人片| av毛片久久久久| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 91成人免费观看网站| 87福利久久一区二区三区| 成人精品免费视频在线观看| 最新免费在线观看的av网站 | 浮力影院1限制免费网址| 91成人免费观看网站| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 18禁影院亚洲专区| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 高清免费黄色影院| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 91视频免费观看| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 91伊人色伊人亚洲综合网站| 俺来也精品国产亚洲AV| 中文 亚洲 日韩 欧美| 囯产成a人片在线观看视频| 国产成人精品123区视频网站| 最近最新高清中文字幕大全| 91av看片国产| 放荡邻居尤物少妇| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 国产SM重味一区二区三区 | 在线蜜芽成人无码专区 | 国产h片视频在线| 中文 欧美 一区| 99操逼免费视频| 91视频国产在线 | 5a毛片高清无码在线观看| sm凌虐调教性奴小说网| 最新中文字幕欧美日韩 | 在线观看国产精品电影| av人摸人人人澡人人超碰| av一区三区在线| 福利一区二区福利在线观看视频| 69亚洲不卡一区二区| 最近久久久久久久| 最新中文字幕在线播放不卡| 99精品视频在线观看不卡永久| AV无码不卡一区二区三区| 91精品女神在线观看| a级高清毛片av无码| 中文字幕制服丝袜有码无码| 成年人电影免费观看| 97久久久久人妻精品专区 | 中国熟妇色视频一区二区三区| 99精品视频在线观看不卡永久| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 在线欧美中文字幕农村电影| A片无码午夜久久久涩涩 | 成人在线黄A视频 | 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 5060午夜一级毛片免费看| 波多野成人无码A片| www日本在线观看 | 俺去俺来也在线观看| 岛国毛片一级一级特级毛片| 成人全黄A片免费看香港| 在线观看亚洲av日韩av| 中文天堂在线影院一区二区三区| 成全免费高清观看在线电视| 国产91精品午夜一区在线| 国产91精偷自产| 制服丝袜综合国产精品| 最新高清免费无码一二三区| 在线观看免费av一区二区 | 又色又爽又黄又猛真人版大片| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 99久久久国产精品消防器材| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| AA一级特特黄国产| 91精品视频在线观看| 成人亚洲av激情在线观看| 成人福利污导航秘| 荡女婬春护土完整版在线观| 91精品视频在线播放网站| 中文字幕日韩欧美人妻 | www亚洲国产精品| 超碰上传最新公开视频| 中文字幕亚洲色图在线小说| 国产成人av无卡在线观看| 波多野结衣免费线在线| 最新影视免费手机在线观看| ass极品裸体呦女pics | 9191视频在线观看| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 最新国产av国片精品| 91精品在线观看免费视频| 成+人+黄+色+电影免费观看| 最新亚洲欧美日韩国产| 99九色视频在线观看| 国产av成人午夜一区| 成AV人片一区二区三区久久| 大香伊蕉人在线播放| 1024手机看片你懂的免费| 国产av中文字幕网站| wap.wfchenkai.com | av中文无码在线观看电影院| 最新亚洲av首页在线| 在线国产日韩综合一区| 3d宁荣荣h视频网站在线| av中文无码在线观看电影院| 在线观看视频九九热国产| 多攻一受宿舍play| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 国产av无码一区二区三区最| 中文字幕国产精品亚洲| 国产AV免费无码一区二区| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 91视频免费在线观看 | 对纳西妲注入知识精华| 中文国产成人精品久久 | 91久久精品一区二区三| www.国产尤物视频在线观看| 91国产视频260| 999久久久国产| 91精品久久久久久久久久久| 成年男人裸j网站| 91丝袜内裤高跟鞋| 国产成人国拍亚洲精品露出| 国产9麻豆剧果冻传媒| 中文字幕av二区三区人妻| av中文字幕三级| 99热久久爱五月天婷婷| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 99国内自产精华| 在线观看激情欧美| 2024真实偷拍各种走光福利| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 在线一区欧美在线| 99精品国产在热app| 在线岛国爱片无码av免费| 八戒八戒免费高清 | 99呦无码精品系列| avhd101永久地址高清迷片 | 中文国产日本高清| 中文字幕亚洲精品乱码| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 91亚洲一区二区三区视频| 草莓视频未满十八勿网站 | 99久久国产露脸人妻精品| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| www.日韩中文字幕在线观看| 91精品久久国产青草| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 岛国毛片在线观看亚洲| 中文乱码字幕一区二区三区| 中文字幕不卡二区| 99国产在线视频0| A级日韩毛片免费播放无码 | 中国护士一级毛片免费版本| 中文无码不卡中文字幕 | 18禁成人免费无码网站| 中文无码不卡中文字幕 | 99在線視頻免費| 中文字幕在线精品乱码麻豆| av一区二区18| 懂色一区二区二区av免费观看 | 在线看性欧美暴力强奷| 中文天堂在线www| 91丝袜在线观看亚| 中文字幕av女优亚洲| 中文字幕欧美人妻精品一区| 成人在线无码精品一区| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 综合午夜视频一区二区三区| 中文字幕在线播放日韩| 9久9久热精品视频在线观看| ova授乳期的大姐在线播放| 岛国大片bt种子下载| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 4399视频在线播放 | 在线免费a级毛片| WWW激情内射在线看 | 成人毛片全部免费播放| 91精品欧美成人| 成码无人av片在线电影软件| 综合精品亚洲三级| 成人久久av免费高潮国产| av电影在线手机免费永久| 成人精品视频一级毛片 | 国产v的在线观看| 国产91久久久蜜臀青青天草二| wap.yzscjg.com| 超碰亚洲精品麻豆| wap.wfchenkai.com| 中文字幕人妻丝袜二区av| 草莓视频未满十八勿网站 | 丰满人妻中文字幕在线观看 | 在线免费观看色视频| xxx亚洲厕所撒尿| 中文精品99久久国产香蕉| 苍井空视频51分钟无删减版| 中文字幕国产一二| 成人a毛片在线看免费全部播放 | 最新永久无码av网址亚洲 | 变态操逼视频网站| 俺也去av在线播放| 福利姬萌白酱第一美女图| 自拍国内视频一区| 国产99久久久国产无需播放器 | 最新国产第一页第二页 | 中文字幕人妻aaaa片视频| 3d肉铺团百度影音| 2025午夜福合集不打码| 草莓视频未满十八| 大伊香蕉在线57| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 成人av在线资源一区| www色avcom| canopen草棚类别9791的特点| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 91偷自产一区二区三区精品| 最新中文字幕av专区 | 中文三级AV毛片| 中文高清综合三级| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 成人一区动漫在线| 国产 在线 观看 欧美| 波多野家庭教师百度云| 国产v在线在线观看视频免费| 成人av一区香蕉| 草莓视频app一级黄片 | 百度影音伦理电影网| 最新国产第一页第二页 | av在线成人免费在线| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 国产av中文字幕第一页| 91麻豆国产福利精品| 在线精品国产中文字幕 | 丰满熟妇乱子又伦| A片尼姑在线观看| 真实自拍视频国产精品合集| 浮力影院1限制免费网址| a级欧美片免费观看| 91精品久久久久久久久久久| 自拍欧美影视少妇| 国产爱福利久久免费视频 | 中文字幕诱惑无码视频| 大香蕉精品一区二区三区| 菠萝蜜在线免费视频| 床上激清短片国产手机观看| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 波多野结衣人妻渴望A片| 成年女人黄网站18禁 | 国产91精品系列在线观看| 99在线观看最新国产| 91欧美日韩另类| 中文天堂在线影院一区二区三区| 97精品亚成在人线免视频| 1769国内精品观看视频| av免费网址在线观看 | 成人亚洲一级日韩日韩网站| 国产a级毛片性色av| 福利一区二区在线观看| s货是不是想挨djbc | 被教官汆的死去活来得小说| 中文字幕综合在线不卡视频| 91精品免费久久| 中文国产字幕av| 91香蕉在线下载| 国产v亚洲v天堂无码网站| av成人亚洲天堂网站| av亚洲天堂资源 | 成人综合天天影院| 国产成人91av在线观看 | a级片中文字幕在线播放 | 中文字幕av免费无禁网站| av在线毛片免费播放| 囯产淫男乱www| 69亚洲不卡一区二区| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| av毛片电影在线播放| 最新毛片在线视频播放| 草莓视频下载官网入口| 1000部免费看18禁止观看网站| 99久久精品费精品国产 | 中文字幕日韩视频| 诱人的少妇滋味2伦理| 中文字幕av女优亚洲 | 中文字幕日韩精品在线视频| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 91精品福利麻豆专区| 18禁亚洲深夜福利入口| 中日韩在线观看免费精品| 成人 日韩 欧美 国产| 国产AV免费无码一区二区| 97精品依人久久久大香线蕉97| 中文字幕综合伦理| 北条麻纪av无码 | 囯产免费一区二区三区| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 91精品国产麻豆| 91视频直播在哪看| 国产aⅤ免费在线观看| 91久久香蕉囯产熟女线看| 中国猛少妇色xxxxx| av鲁丝一区二区| 中文乱码人妻系列一区二区| 综合亚洲AV图片区| 成人高潮片免费视频日本网站| 999久久精品国产 | 成品人短视频APP推荐下载| 中文字幕一区二区亚洲 | 综合激情欧美日韩如色坊| 91频道国产九色| www亚洲国产精品| 成人色情电影在线观看| 在线观看精品二区| 波多野结衣毛片精品| 岛国av色欲在线| 岛国av不卡在线免费观看| mav影视视频网站 | 超碰国产人人做人人爽人人添| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 福利一区二区三区视频| 在线无码VA中文字幕无码| 成人国产网站V片免费观看 | 91久久精品水蜜桃| jizz国产精品 | 床震奶头好大揉着好爽视频 | 99re6国产精品免费视频 | 广东少妇大战黑人34厘米视频| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 91视频刺激牛牛| 国产av中文字幕网站| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 福利一区二区久久| 综合 91在线精品| 二区三区在线欧美日韩 | 国产aⅴ国产精品| 高清电影手机免费在线观看 | 中文字幕 欧美激情 | 真人男女XX00上下抽搐视频| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 成人免费高清视频| 超碰熟女一区二区| 成人影院一区二区三区久久久 | 最近完整中文字幕1 | 777爽死你无码免费看一二区 | 制服欧美亚洲中文字幕乱| A毛片免费精品视频一区二区三区| japanese乱熟女熟妇milf| 99精品国产在热2025| 91麻豆国产福利精品| 八戒八戒看片在线观看| 2020久久国产综合精品| 草莓视频ios版| 10款黄台网站入口免费| 办公室少妇愉情理伦片| a免費在線觀看視頻| 这里只有精品在线视频播放| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 真人无码作爱试看| 成人av影片免费观看网站| 成人免费高清视频| av一区二区在线观看免费 | 99久久精品午夜一区二区不卡| 99精品蜜桃在线| 不卡日本高清国产臀 | 1024伦精品一区二区三区| 中文中字字幕君高清无码的| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 不良网站软件进入窗口下载免费| 成人免费毛片在线播放视频| 大伊香蕉精品视频在线直播| AV极品一区二区| 福利精品一区欧美 | 99日韩中文字在线观看| 中文字幕日韩区二区三区| 成年人av在线播放| 终极强奸之兽性诱惑 | 电影在线播放高清无码| 69精品人人人妻人人玩| 成人免费视频源码网站| 91sao国产在线观看| 中文字幕爆乳julia女教师| 114一级二级三级国产| 草莓视频未满十八| 福利片在线观看性色av| 在线播放亚洲视频| av成人在线免费播放 | 91综合在线视频 | 成人手机视频在线观看| 中国女人内射6XXXXX | 成AV人片一区二区三区久久| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | a欧美三级中文字幕一区 | 成人亚洲网站www在线观看| 不卡中文字幕日韩三级| 91热爆在线精品| 中国极品少妇xxxxx| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 大尺度av无码污污福利网站| 大学生粉嫩无套流白浆| 在线观看美女黄平台| 2016中文字幕久久| 国产 有码 中文字幕| а√天堂8资源中文在线| 成人亚洲在线观看| 国产91在线亚洲| 99精品免费无码视频在线观看 | 草莓视频app污污| AV极品一区二区| 在线国产vip福利导航| 不卡视频中文字幕免| 不断被侵犯的人妻中文字幕| www成人国产视频| 中文精品欧美无线码一区| 自拍日韩欧美校园| 99九色视频在线观看| 99久热这里只有精品91| 中文字幕精品亚洲熟女| 中文字幕久久综合伊人 | 高清免费版影视大全| 草莓视频18免费观看| 最近的中文字幕免费动漫视频| 中文字幕国产剧情av| 国产av大片久久久久| 99久久成人精品四虎| 91精品国产下载| 中文字幕免费观看视频人妻一区| www.caoporn.com| 动漫h一区二区在线观看| 中文字幕久操视频| 成人av影片免费观看网站| 成人无码精品视频在线| 国产AV免费无码一区二区| 在线观看欧美国产日本| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 99久久综合精品免费| 放荡邻居尤物少妇| 成人黄色免费在线网址| 高清人体私处特写| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 91精品国产免费| 爱豆传媒观看网站| 91精品在线观看免费视频| 成人艳情一二三区 | 91亚洲欧美在线 | 中文字幕亚洲欧美国产一区| AV天堂亚洲色图 | 成人在线观看日韩网址| 真实国产乱子伦精品免费视频 | 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 成人国产精品免费观看麻豆| 中文字幕国产剧情av| 国产成年无码久久| 中文字幕亚洲欧美| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 99国产精品白浆免费视频| 91香蕉国产在线看观看软件| 北条麻妃日本视频在线一区| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 在线精品视频一区二区三区| 在线欧美中文字幕农村电影| 成人黃色A片免费 | 自拍偷在线精品自拍偷99| av中文不卡在线| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 91久9在线传媒| 国产成人a v在线播放| 草莓视频软件下载| 最新黄色av网站在线观看| 成人短视频免费在线观看| 成人看的一级毛片| 宅男电影天堂在线观看| 成人国产视频在线观看| 在线观看少妇无码影视| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| aa毛片免费全部播放完整 | 中文字幕精品日韩在线观看| 国产91综合久久久 | 91华人超碰国产| 最近手机中文字幕大全| 在线观看少妇又大又爽又黄| 第一福利在线资源导航| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 最新影视免费手机在线观看| 草莓AV福利网站导航| 92午夜福利在线观看| 最新91精品国产自产在线 | 在线观看免费日韩av | 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 波多野结衣黑人18厘米| 18岁以下禁止进入国产一区 | 99精品国产综合久久久久| 99久久99久久久精品齐齐| 98国产精品综合一区二区三区 | www.一区二区三区在线观看| 最近的2024中文字幕4 | 国产成人国拍亚洲精品露出| 东京热伊人久久一区二区| 97无码专区一区视频 | 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 2025午夜福合集不打码| 俺来也精品国产亚洲AV| 俄罗斯1317大但人文艺术| 光棍天堂在线资源| 91免费高清国产自产拍| 中文国产日韩欧美久久精品| 最新中文字幕永久视频播放| a级黄肉小说免费| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 中文字幕日韩影院在线观看视频| 91精品久久久久久久久久久| 最新国产网av在线播放| www国产+欧美| 成熟丰满熟妇xxxxx| 国产成人不卡免费视频| 99國產精品無碼 | md传媒视频官方入口| 最近新中文字幕久久| 99精品久久久久久水蜜桃 | 50岁退休熟女露脸高潮| 在线三区四区区中文字幕| 成人网站网址大全 | 91精品b在线观看| 国产不卡精品在线| 91视频免费观看| 91在线精品视频在线视频| www.国产尤物视频在线观看 | a级黄肉小说免费| wap.zjliteng.com| av毛片电影在线播放| 制服丝袜综合国产精品| av在线一线二线| www亚洲国产精品| 成年人视频成年人视频在线| 91视频免费在线观看 | 1区1区3区4区产品乱码芒果| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 91一区二区无码水蜜桃人妻| 99热这里只有精品2首页 | 中文字幕日韩不卡一区| 成人免费露出视频| 91这里只有精品| 丁香婷婷久久狠狠| 18禁成人国产又黄又爽| 成人久久免费大片| 91网站免费观看 | 最新中文字幕在线播放不卡| 2018午夜福利 | 2022国产欧洲精品网站在线| 999久久久国产| 丁香花大型成人社区| 成人黃色A片免费 | 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 最近最好更新中文字幕| 91国在线精品国内播放| 成人网站www污污污网站樱| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 综合色天天鬼久久鬼色| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 高潮喷水无码AV亚洲| 18禁深夜网站色多多app| 成人亚洲av激情在线观看| AV在线观看地址| 超碰人人超碰人人 | 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 纯A级黄毛片一级| 国产av福利久久精品| 在线日韩欧美一区二区三区 | 丰满的大屁股一区二区| 中文字幕欧美一区| 中文字幕一区二区三区不卡| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 丰满人妻一区二区三区免费视频| 国产av大片久久久久| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| av天堂最新在线观看| 8090在线观看无码| 中文字幕亚洲无码视频在线| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 在线亚洲欧美91 | 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 岛国片欧美一级毛 | 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 第一次处破女18分钟免费| 18禁黄污吃奶免费看网站| 成人综合亚洲欧美一区| a篇片在线观看 | 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| av一级毛片免费无码| 最近韩国日本免费免费版| 福利社老湿一分钟| 91尤物在线播放| 成人av网站免费网站观看| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 69亚洲不卡一区二区| 中文字幕日韩精品在线视频| 国产成人91自在自线拍| 又黄又硬又骚的网站| 非洲黑人性xxxx精品| 成年男女免费观看的网站 | 最近中文字幕av免费| av免费看网站在线观看| jizz国产免费观看| sm无遮挡免费看| 在线中文字幕亚洲不卡 | 成人无码国产AV片| 中文字幕日产东京热| 俺来也俺也射在线影院| 91在线精品视频播放| 综合色天天鬼久久鬼色| 国产av三级一区二区三区 | 白人大战34厘米黑人bd| aaa少妇高潮大片免费看| 成熟女人牲交片免费观看视频| 中文字幕色婷婷久久| A级毛片免费观看在线| 中国女人内射6XXXXX | A片扒开双腿进入做爽爽| 北条麻妃91精品青青久久| 成年视频人免费网站动漫在线 | 中国少妇BBWBBW | 不卡亚洲一区二区 | 中文字幕无码专区人妻| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 成年男女免费视频网站| AA一级特特黄国产| 91精品手机国产在线播放| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 97久久超碰亚洲 | 国产666久久精品免费| 97久久超碰国产亚洲人最新 | 中文字幕日韩精品亚洲五区| AV无码A在线观看 | 制服丝袜综合国产精品| va激烈精GIF动态图| 成人国产视频在线 | wap.wfchenkai.com| 91香蕉视频官网| 最新高清免费无码一二三区| 丰满人妻av一区二区| 真实自拍视频国产精品合集| 足球直播免费观看| 国产v在线在线观看视频免费| 91亚洲一区二区三区| 福利入口在线观看| 99久久精品国产免费男女| 99热免费精品店| 18国产精品白浆在线观看 | 在线V观看免费国岛国片 | 9191视频在线观看| 99热亚洲精品6码| A级日韩毛片免费播放无码 | 69性影院在线观看国产精品| 丰满人妻中文字幕久久| 99热在线都是精品| 福利片在线观看性色av| 91香蕉短视频污下载| 给我看免费播放片高清| 91国语精品自产拍在线 | 中文字幕在线视频免| 中文字幕欧美日韩在线一 | 999免费国产视频 | 91亚洲自偷在线观看| 波多野结衣家庭教师诱惑| 最近最新中文字幕大全免费看 | 99久久精品国产国产毛片| 高清一区高清二区| GOGOGO高清免费观看| 成人99精品久久毛片A片小说| 91网在线观看免费国产| 91久久爱一区二区三区| 在线观看成人日韩| 在线搞观看免费黄片视频| av免费网址在线观看 | 2SPY16女厕小便| 草莓视频ios | 91美女午夜福利视频诱惑| 不卡国产毛多女人视频| 国产18禁亚洲成年网址| 在线观看少妇无码影视| 91在线永久免费观看国产| 综合 欧美 亚洲日本| 99精品蜜桃在线| 成人一区三区视频| αv黄色三级毛片在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 岛国片在线看一区二区三区| 丰满少妇大力进入 | V91国产高清在线自在拍| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 91九色蝌蚪视频| 成人无码www免费视频在线看| A级重口毛片拳交视频| 99国内自产精华 | 在线曰批免费视频全过程| 中文字幕免费av专区| 在线观看中文字幕免费观看| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 纯肉动漫在线观看网站| 成人免费视频高潮潮喷软件| 最近中文字幕大全视频一页| 4480yy私人精品国产不卡| GOGOGO免费视频观看中文| 东北人妻丰满熟妇av无码区| av鲁丝一区二区| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 91久久夜色精品国产九色| 99精品国产欧美日韩| av中文字幕乱码| 国产91精选在线观看| wap.gdyouyaji.com| 2025天天弄国产大片| 91精品国产成人观看免费不卡 | 久而欧洲野花视频欧洲1| 成年美女黄网站18禁免费图片| 69精品久久久久中文字幕| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 国产 在线 观看 欧美| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 成人区精品一区二区毛片不卡| 超碰在线97观看在线| аⅴ在线地址8 | 中文字幕在线观看视频2020| 在线V观看免费国岛国片 | 综合日韩欧美激情| 岛国片在线看一区二区三区| 在线精品免费视频无码的| av女人天堂污污污 | 成年人影院在线观看| 91久久久精品一区二区三区| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 成人桃子影视在线观看 | 91亚洲中文字幕一区| av在线中文字幕不卡电影网| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 站长推荐高潮一级毛片| 最猛性做片性视频| 综合午夜视频一区二区三区| 2020久久精品国产| 国产99精品一区电影| www.999精品视频观看免费| 在线中文字幕视频不卡| 中文字幕不卡视频第二页| 中文字幕精品亚洲一区| 国产ppp视频在| 在线精品国产大象香蕉网| 高清欧美日韩一区二区三区在 | 在线国产欧美精品| 中文无码不卡中文字幕 | av在线一区二区三区精品| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 中文字幕高清不卡视频| 成人午夜伦理视频| 中文无码一区二区视频在线播放 | 中文字幕在线不卡无卡观看| 中文字制服丝袜在线播放 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 福利一区二区福利刺激微拍| 91丝袜在线观看亚| 成年片免费观看视频 | a免費在線觀看視頻| 中文字幕熟女视频网站| 91亚洲欧美在线 | 中文日韩在线字幕| 99成人国产精品视频| 18禁黄污吃奶免费看网站| 成人含羞草一级毛片| 成年人av在线播放| 福利一区二区在线播放| 中文字幕三区日韩| 大陆一级成人毛片| 91无码一区二区| 99热久久爱五月天婷婷| 中文字幕在线不卡无卡观看| 99成人精品无码一区区| 中文字幕人妻aaaa片视频| 在线看不卡的av网站| 91热爆在线精品| 中国熟妇XXXX | 在线精品无码字幕无码av| A片免费看视频在线观看| 中文字幕av女优亚洲 | a级高清毛片av无码| 最近的中文字幕免费动漫视频| 高清欧美日韩一区二区三区在| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 高清无码不卡免费| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 囯产精品一区二区| 91探花大神纪实| 在线观看免费伊人国产| jizz成熟丰满老女人| 97免费人妻在线观看| 孕妇特级毛片ww无码内射| 国产123在线观看| ccyy草草影院在线观看 | 动漫美女视频免费 | 成人a毛片在线看免费全部播放 | 91精品激情在线观看青青 | 在线亚洲人成网站| 成人a一级三级片免费看| gogogo高清视频高清大全| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 寸止挑战1~8期免费| 国产91一区二区久久 | 99国内自产精华| 中国av一区二区三区在线看片| 91久色国产在线观看免费| 成人日韩欧美在线| 中文精品久久久久人妻视频| 91视频国产在线 | 白丝护土百合互慰漏水| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫 | 岛国av色欲在线| 99精品丰满人妻无码A片| 中文无码一区二区视频在线播放| 各种姿势玩小you女 | 综合久久国产视频| 乖~腿打开一点我轻一点| av毛片免费看在线播放| 69堂国产成人精品视频免费| 最新国产乱理片在线观看| 第一福利导航导航| 最近最新中文字幕 | 99re国产乱码一区| 俺来也最新网址 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 91综合婷婷五月天| 中文字幕久久88综合| 国产18禁亚洲成年网址| 1769国内精品观看视频| 97超级碰碰人妻无码| 在线免费观看的一区二区三区| 中文字幕在线免费观看二区| 在线天堂免费观看.www| 成人爽爽大片在线观看| 成人国产精品免费视频 | 91香蕉一区二区三区| 最近更新2024中文字幕高清| 成年免费a级毛片免费看无码| av日韩在线免费观看| 超碰97无码强奸在线观看| av免费在线播放网址| 97久久超碰亚洲 | 在线亚洲人妻素人影院| av在线手机观看一区二区三区| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 1024中文日韩中文字幕| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 北条麻妃91精品青青久久| av狼友无码国产在线观看 | 在线观看美女黄平台| 成人无码HD在线观看| 91亚洲国产一区| 99久久精品无免国产免费75 | 91亚洲中文字幕一区| 69堂精品人妻一区二区三区| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 2017欧美狠狠色 | 草莓视频无限观看| 中文无码视频互动交流| 在线播放日韩精品av| 中文字幕一区AV网站大全| 91社区视频在线| 曹查理+三级七日情 | 992TV精品视频TV在线观看| 中文精品99久久国产香蕉| 最近中文字幕免费福利视频| 99国产精品久久久久99| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 91在线手机精品超级观看| 草莓视频未满十八勿网站 | 91精品在线观看免费视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 成人黄色激情视频网站| 91在线中文字幕| 91精品国产麻豆| md传媒视频官方入口| 国产 欧美 一区二区| www日韩在线观看| 草莓视频免费观看下载| 最新精品国偷自产在线91| 成年午夜性视频131| 最新亚洲av首页在线| 在线观看无需下载| 91精品人妻少妇无码影院| 在线免费观看永久精品视频| a毛片成人免费全部播放| 91麻豆映画传媒| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| wap.jxndzbhg.com | 国产成人精品高清在线麻豆| 中文无码一区二区视频在线播放 | a免費在線觀看視頻| 国产97视频在线观看| 成人av影片免费观看网站| 成人av在线网址| 国产成人不卡在线观看| 中文在线а√天堂 | 在线日韩中文字幕精品免费观看| 国产18禁亚洲成年网址| 在线视频二区亚洲精品| 成人高潮片免费视频日本网站| 99在线观看精品视频免费| 中文字幕一区二区三区四区av| 国产ppp视频在| 自拍日韩亚洲无玛| 91一区一区三区精品官网| 中国GAY片男同志免费网站| 91大神露出在线| 在线亚洲人妻素人影院| 2020久久国产综合精品| av午夜精品播放| 中出内射国产欧美日韩99久久| av影片在线不卡| 福利姬萌白酱第一美女图| 中文字幕日韩午夜精品| 国产97色在线中文| 中文版在线乱码在线看 | 2025麻豆色情少妇传媒| 动漫av纯肉无码av在线播放| 最近中文字幕国语完整视频| a级片高清无码在线观看| 99久久婷婷国产青草精品| 综合自拍无码中文 | 中文字幕欧美熟女 | 波多野结衣丝袜美腿| 最新国产成人精品2021| 成人动漫网站在线看一区二区| 91人人澡人人双人人妻| 丰满学生被猛烈进入播放| www.国产天堂av| 91sao国产在线观看| 超碰人妻人妻人人| 9i看片成人免费视频| 安全黄网址在线播放国产| 法国性XXXXX极品| 5部大尺度国产片被禁播 | 不卡无在一区二区三区四区| 制服丝袜综合第八页| 在线精品视频一区二区三区 | 真实乱视频国产免费观看 | 八戒八戒看片在线观看| a天堂中文在线官网 | 国产成人av第一页| 最新中文字幕在线播放不卡| 高清免费版影视大全| 91九色蝌蚪视频| 最近中文字幕高清免费大全8| 国产操逼在线观看| 高清MV无字幕短视频素材| 在线观看大香蕉xxx| 最新国产av国片精品| 被仇人调教成禁脔H虐| 最新亚洲精品a国产播放 | 不卡AV在线免费 | 91在线精品视频在线观看视频| 最新AV资源网在线观看| 中文字幕 日韩 在线观看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | av卡一区卡二区| yy免费高清视频在线观看| 又污又爽又黄的网站 | JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 超高清国产剧大全 | 97se在线看视频免费| 成人精品免费视频在线观看| 91麻豆精品免费视频| AV成人无码无在线观看| 中文字幕免费av专区| 91久久香蕉囯产熟女线看| 在线免费观看av一区二区 | 大香蕉黄色一级在线| 在线高潮国产免费视频| 国产97在免费观看| 在线观看国产成人av一天堂| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 在线中文字幕视频不卡| 中文字幕欧美色图| AV国产精品私拍在线观看| 国产ts女王调奴vk| www亚洲国产精品| 最全无弹窗小说阅读网 | 国产av剧情中文字幕| 最近免费av中文字幕| 中文字幕日韩在线免费观看| 成码无人av片在线电影软件| 国产不卡av导航精品大全| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 91精品女神在线观看| 中文字幕 国产视频| 中文无遮挡在线看| 中文字制服丝袜在线播放 | av毛片免费看在线播放| 国产成人AV无码精品| 国产成人av无卡在线观看| 高清无码羞羞视频| wwwxxx中国中文字幕| 在线欧美亚洲激情| 10款黄台网站入口免费| 国产91高潮流白浆在线观看| a天堂网日韩无码| wwwxxx中国中文字幕| www亚洲精品国产| 成人激情av在线免费观看| 97国产视频在线观看| 在线观看视频中文字幕视频| A级毛片免费观看在线| 51国产小视频在线观看| 在线永久免费观看黄网站 | 国产11一12周岁女毛片| 高清一级无遮挡毛片| 最新亚洲av首页在线| 2021国产成人精品久久| 在线www免费国产视频| 97国产精品人妻无码久久| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 中文 亚洲 日韩 欧美| av中文无码在线观看电影院| 91国产免费视频| 国产成人av三级在线观看| 在线无码VA中文字幕无码| AV在线观看地址| 在线观看一级一级a视频| 动漫美女h黄动漫在线观看| 99久久国产综合精品尤物酒店| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | A级日韩毛片免费播放无码 | 91香蕉在线下载| 插极品少妇喷出白浆 | 中文字幕日韩区二区三区| 97精品依人久久久大香线蕉97| a级欧美片免费观看| ok电影天堂在线观看理论片| 综合精品三级自拍| 在线无码无码播放视频| 福利一区二区福利刺激微拍| www.日本黄色一级片| 中文字幕天堂在线| 中文字幕欧美精品第一页 | 99精品国产电影无码| 中文无码不卡中文字幕 | 中文中字字幕君高清无码的| 成人精品无码网站免费看| 福利一区二区久久| av一二三区中文字幕| 成年人在线观看网址| www色avcom| A级毛片免费全部播放无码| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 又爽又黄又无遮挡网站| 在线观看国产精品乱码APP| 99视频30精品视频在线观看13| 在线视频国产αⅴ| 在线精品国产中文字幕 | www亚洲一二三| 中文字幕自拍第一页| 中文字幕日产东京热| 中文字幕亚洲欧美国产一区 | 中文字幕日韩视频| 最新国产网av在线播放| 八戒八戒免费高清 | 中国少妇BBWBBW | 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 成人免费视频在线 | 大量国产城中村精品自拍视频| 在线日韩成人av| 91国内自拍视频在线| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 超级97碰免费公开视频| 91麻豆精品免费视频| 制服丝袜久久在线| 大桥未久亚洲无AV码在线| 60分钟无遮挡在线观看| 538在线视频一区二区视视频| 在线无码无码播放视频| 东京热无码人妻系列综合网站 | 国产1区视频在线观看| a毛片成人免费全部播放| 高清无码动作片在线 | 91视频免费观看| 在线天堂资源www在线中文 | 2021无码永久免费视频| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 91香蕉短视频污下载| 丰满岳妇乱一区二区三区| 69国产精品成人无码色网视频色| 91丝袜在线观看亚| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 999国产精品视频免费| 97福利国产成人精品 | 中文字幕精品一区二区视频大全 | 91麻豆国产福利精品| 肥臀熟女一区二区三区| 制服丝袜一区二区三区无码 | 成年人黄片视频免费在线播放| 高清欧美日韩一区二区三区在| 在线看片免费人成视频播放| 自拍偷在线精品自拍偷99| 在线看的网站亚洲| 成人免费视频在线 | 538在线视频一区二区视视频| 成人精品国语自产拍| 在线三区四区区中文字幕| 国产1区二区在线播放| 成年人免费观看视频网站| 动漫精品欧美一区二区三区| 91精品尤物在线观看| 扒开尤物青青草加勒比社区| 大陆日韩内地欧美在线| 成人免费草草视频 | 99精品国产综合久久久久| 八戒八戒看片在线观看6| 成人全黄A片免费看香港| 国产操美女在线免费观看| 成人爽爽大片在线观看| 综合图区亚洲网友自拍| 国产AV果冻传奇麻豆 | av天堂最新在线观看| 最近高清中文在线字幕在线观看| 国产成人精品高清在线麻豆| 69精品无人区国产一区| 中文精品久久人妻| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 97精品国产一二区| 光棍天堂在线资源| 粉嫩高中无套进入| v影视 国产精品久久| 最新最近中文字幕av| 最近最新2018中文字幕免费视频| 91麻豆精品成人系列| 成人av影片免费观看网站| 又黄又硬又骚的网站| 99re热这里只有精品视频首页| 在线视频一区二区三区福利精品| 中文字幕日韩国产在线观看| 成人精品久久久伊人| 高清在线午夜一区二区亚洲| 成人久久免费大片| 中文字幕在线精品乱码麻豆| www.国产天堂av| 成人性三级亚美在线观看 | 国产va免费观看 | 波多野吉衣免费电影| 91精品国产下载| 99视频精品免费| 国产91精品午夜一区在线| 2022精品久久久久久中文字幕| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 中国产美女裸体被插啊好爽| 中文字幕欧美一区| 自拍亚洲欧美国产 | 8090在线观看无码| 波多野结衣在线网址 | 中文字幕久久综合伊人 | av中文字幕三级| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 91综合色区亚洲熟妇p| 在线岛国爱片无码av免费| 国产超碰精品在线观看| 91白丝制服被啪| 2021年国产精品久久久久精品| 国产av中文字幕第一页| 96533电视影片免费| 91成本人片在线观看| 中文字幕国产日本韩国电影院| 东京热一精品无码av | 国产成年视频网站| 成人羞羞视频国产网站| 91精品短视频在线观看| JAPANESE强制高潮| 中文字幕在线观看视频2020| japanese老熟妇乱子伦视频| 最近日韩精品这里最精品| 俄罗斯一级淫片bbbb| 波多野吉衣 美乳人妻| 99视频精品免费自拍 | 成人免费一级毛片在线播放视频| 国产95在线91精品国产| 扒开尤物青青草加勒比社区| 在线精品视频一区二区三区 | 99国产在线视频0| 6080yy国产一级毛片| 成人激情视频手机在线观看| 在线免费看黄色视频| www.一区二区三区在线观看| 最近手机中文字幕大全| 潮喷好爽在线观看视频| 99国内自产精华 | 18禁av片免费看网站| 中文字幕国产精品| av免费在线观看网 | 综合久久久国产日韩精品| 91tv澳洲华人| 成人精品喷水视频wwww| 中文国产黄色大片| 99久久久国产精品大全| 在线观看激情欧美| .17c嫩嫩草色视频| 超在线人妻免费公开视频| 国产91精品美女视频| 综合在线视频精品专区| 中字幕永久视频在线观看免费| 国产成人av一区二区| youjijizz国产免费| 综合久久国产视频| 俄罗斯ZOOM狗| 波多野结衣人妻诱惑| 囯产免费一区二区三区| 曰韩美女内内爱爱| 成人性做爰大片免费看软件| 中文字幕一区亚洲| 中文字幕在线播放视频免费| 97国产av欧美| 中国美女大战黑人国产| avhd101永久地址高清迷片 | 中文字幕av大片不卡一区| 99国产精品久久久久久久成人热| 被教官汆的死去活来得小说| 91无码精品国产| 中日韩中文字幕一区二区三区| 中文字幕永久免费在线视频| 二三四五六七无产乱码| 18禁成人国产又黄又爽| 成人影院一区二区三区久久久 | 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 91探花国产综合在线精品| 高清av一区二区三区在线| 2025nv手机版天堂网| 八戒八戒www资源视频| 国产av一区二区三区综合网| smart Lock| 在线亚洲国产一区二区三区| 国产白嫩美女在线观看| 在线不卡成人高清视频免费观看| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 91精品一区二区三区久久| 在线看韩国黄色网站| 99视频精品免费自拍 | 岛国午夜福利一区二区| 9久9久热精品视频在线观看| 超级碰碰碰视频中文字幕| 97超级碰碰人妻无码| 中文字幕日韩噜噜噜av| 在线亚洲精品伊人| av毛片免费在线观看| 超级熟女人妻在线视频| 国产成人丰满在线播放| 97成人无码免费一区二区中文 | 99久久综合给久久精品| 专干老肥熟女视频网站300 | 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 成人精品18一区二区| 91丝袜内裤高跟鞋| 99欧美日本一区二区留学生| 把老师强奷到舒服的动态图| 在线欧美日韩观看 | 波多野吉衣全集种子 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 俺来也俺也射在线影院| av软件永久免费| 成人aⅴ一区二区免费网 | 888吃瓜黑料爆料| 综合自拍无码中文 | 中文乱伦无码三级| 高清无码不卡免费| 超清无码A在线播放| 在线免费观看av片网站| 在线看的网站亚洲| 91九色蝌蚪精品国产| 69堂在线观看线无码视频| a天堂网日韩无码| 最新日韩精品视频手机在线观看| 成熟妇女性成熟满足视频| 91福利国产在线视频| 岛国搬运www久| 中文字幕av在线综合| 中文字幕免费高清视频网站| 中文字幕亚洲精品无码| 中国老熟妇自拍HD发布| 成年人电影免费观看| 91天在线观看亚洲国产| 这里只有精品在线播放视频| 中文字幕熟女诱惑| 成人日韩在线视频| 99久热这里只有精品91| 成人三级视频一区二区| 国产超级av天堂| 在线亚洲欧美91 | 综合国产无码一区二区三区 | 中文字幕亚洲aⅴ | AV一二区在线播放| 在线播放五十路熟妇| 国产av无码专区亚洲avjulia| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 越做高潮越喷奶水视频| 91网在线观看免费国产| 国产a级毛片性色av| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 丹麦大白屁股xxxxx| 197高清国产视频观看| 9797在线观看精品| 国产ts女王调奴vk| 中文在线免费看影视| 97支援在线免费视频播放| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 中文天堂在线影院一区二区三区| 综合色区亚洲熟妇另类a| 92精品国产自产在线观看直播 | 2020AV天堂手机在线点播| 91麻豆国产级在线| 中文字幕人妻丝袜二区av| 91免费资源网站入口| 中文字幕制服丝袜有码无码| 安全黄网址在线播放国产| 成年男女免费视频网站| 国产成年视频网站| 中文字幕av高清不卡| 成年人免费三级片| 24小时最新网址| 成人欧美日韩一区二区三区 | 999久久久精品一区二区涩爱| 成年免费a级毛片免费看无码| 八戒八戒神马电影| 成熟老年妇女毛茸茸| 2024真实偷拍各种走光福利| 国产av大片久久久久| 不卡国产毛多女人视频| 超级97碰免费公开视频| 中文字幕在线播放日韩| 在线欧美日韩观看 | 在线看不卡的av网站| 999久久久精品一区二区涩爱| 国产95在线91精品国产| 18禁成人国产又黄又爽| 在线观看91精品国产入口国产| www.一区二区三区精品| a毛片在线观看视频| 最新国产精品资源在线观看| 国产成人国产在线观看| 动漫美女h黄动漫在线观看| 俄罗斯美女破苞视频| 成人又黄又爽又色的网站 | 苍井空在线55集| 50款禁用黄台软件免费| 不卡免费黄色网站 | vvv国产精品日韩精品| 成全在线观看视频在线播放 | 中文版在线乱码在线看 | 成人99精品久久毛片A片小说| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 第一福利在线永久视频| 99精品国产电影无码| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 自拍欧美日韩一区| 99热这里只有精品2首页 | 999久久欧美人妻一区二区| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 成年人免费在线观看| japanese乱人伦精品| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 99re手机在线观看国产| 都市激情亚洲一区人妻| 97无码超碰中文字幕| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 中文字幕久操视频| 福利一区二区三区视频| 2021无码永久免费视频| 91中文字幕日韩视频| 91国语精品自产拍在线 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 91视频免费在线观看 | av不卡无码中文字幕互动交流| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 91精品国产91久久久久三级 | 最近免费观看高清韩国日本大全| www成人国产视频| 丰满人妻中文字幕久久| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 91人妻久久精品一区二区三区| av在线观看地址| 91九色蝌蚪视频| 1024伦精品一区二区三区| 超清无码A在线播放| 波多野给结衣乱码 | 在线视频 一区二区三区| 北条麻妃日本视频在线一区| 91精品国产麻豆| BAOYU最新无码网站在线观看| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 91在线精品视频在线观看视频| 99在线2020国产| 在线一区欧美在线| 国产xxxxx在线观看 | 91精品国产91久久久久久最新| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 91视频免费精品| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 福利社老湿一分钟| 国产 视频 成人| 中文字幕无码午夜场| 成人做爰高潮片免费看| 国产97在免费观看| 高清毛片免费观看视频网站| wwww在线观看日本国产 | 999久久久精品一区二区涩爱| 中国女人内谢69xxxx| 成年轻人网站免费视频| 成人美女视频很黄的免费看| 成全视频在线观看免费高清 | 91国语在线精品视频| 中文字幕av在线综合| www.亚洲人妻| 百度影音伦理电影网| 在线播放一区二区三区免费观看| 在线精品视频一区二区三区| 91免费资源网站入口| 91在线播放欧美国产视频| 高清一区高清二区| 草莓视频下载官网入口| 国产Av无码专区亚洲A√| 福利精品一区欧美 | 999精品视频国产 | 综合少妇无码在线观看| 99久久久国产精品免费无卡顿| av中文不卡在线| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 国产成人观看免费全部完| 各种姿势玩小you女 | 中文字幕伦午夜福利片| 中文字幕午夜乱理片 | 成人影院一区二区三区久久久 | 波多野结衣AV全免费观 | 成人性生交大片免费看冫| 在线亚洲欧美91 | 18禁免费无码无遮挡网站老师| 在线看欧美成人中文字幕 | 成人免费高清视频| 2020国产极品色在线看| 在线国产日韩综合一区| JULIA丰满人妻HD中文| v影视 国产精品久久| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 50款禁用黄台软件免费| 制服丝袜在线观看一区内射| 国产不卡三级在线| 中文制服丝袜中出| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 国产91在线精品福利| 岛国大片AV网站在线观看 | 寸止挑战1~8期免费| 成年女人午夜毛片免费| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 中文字幕蜜桃久久熟女| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 国产99久久久国产无需播放器 | 91欧美麻豆精品一区二区| 成年人免费在线小视频| 在线观看免费欧美日韩 | yy4080午夜理论一级毛片| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 国产91在线播放9色不卡| jizz国产免费调教| 91短视频下载 | 999免费国产视频 | 中文字幕人妻一区二区在线 | 国产aⅴ国产精品| 99国产午夜福利精品久久不卡| 福利一区二区在线观看| 中文字幕第9页精品播放| 在线免费中文字幕三级电影| 99热亚洲精品6码| 99久re热视频这只有精品6 | 成人av网站免费网站观看| 成年女人黄网站18禁 | mm1313亚洲国产精品软件| 99在线亚洲精品专区| 91精品福利国产| 超碰97无码强奸在线观看| 26uuu国产成人综合| A级毛片免费全部播放无码| www.久久久91精品| av软件永久免费| luxu259在线中文字幕| 成人综合激情在线| 99国产精品久久久久99| 东京热AV深爱五月天| AV天堂首页在线播放 | 4480yy私人精品国产不卡| 又爽又高潮的BB视频免费看| 中文字幕欧美一区| 囯产淫男乱www| yy6080理伦大片一级久久| 国产成人av网站在线观看| 69天堂人成无码免费视频网站| 18禁黄污吃奶免费看网站| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 99国产精品自拍 | A毛片免费精品视频一区二区三区| a篇片在线观看 | 八戒八戒www资源视频| 成人午夜精品无码 | 大力猛插高颜值少妇| 成人乱人乱一区二区三区| 2021国产成人精品久久| 不卡亚洲一区二区 | av不卡在线观看一区| 中文亚洲日韩精品另类小说| 91视频免费在线观看 | 中文 字幕 在线 国产| 国产av高清看片| 草莓视频app一级黄片 | 99视频在线播放一区二区三区| 91香蕉一区二区三区| 91亚洲中文字幕一区| 91免费高清视频日韩一区二区| 被仇人调教成禁脔H虐| 2020AV天堂手机在线点播| 国产超碰精品在线观看| 97资源人妻碰碰碰| 中文字幕1区2区在线观看| 1024伦精品一区二区三区| 成人国产网站V片免费观看| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 99久久精品国产免看国产一区 | 在线免费看一级片 | 在线观看国产欧美日韩 | 波多野家庭教师百度云| 国产成人福利一区二区三区| 2021国产成人精品久久| 6080在线无码视频 | 国产成人高清在线观看播放| 直接看的免费黄色视频 | 宅男电影天堂在线观看| 中文字幕在线永久视频| 91香蕉蜜桃在线播放| 曰本无码成人精品| 97SE亚洲综合自在线 | 2021无码永久免费视频| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 隔壁人妻偷人在线播放| 91在线精品短视频| 高清av一区二区三区在线| 成人三级电影免费| 在线亚洲人成网站| 中文字幕在线观看不卡视频| 中文字幕少妇激情在线看| 粗了大了 整进去好爽视频 | 初尝人妻少妇中文字幕| 成人在线无码精品一区| 最近中文字幕在线观看av| wwwav在线com| 成品免费网站w灬源码在线| 丰满少妇免费a级毛片| 丰满熟妇乱子又伦| 成人日韩国产在线 | 91麻豆国产精品91久久| 福利姬萌白酱第一美女图| 苍井空在线55集| 国产aⅤ免费在线观看| 国产AV无码一区二区二三区j| 刮伦小说500目录| 最新国产AV无码专区亚洲| 在线免费观看黄片视频大全| 俺来也最新网址 | 自慰无码一区二区三区 | 中文字幕乱码高清完整版久久| 成年人电影免费观看| 在线观看国产成人自拍视频| 福利社老湿一分钟| 中文字幕人妻一区二区在线 | 综合亚洲少妇高清| 国产ts人妖网站 | 3p少妇欧美一区二区三区 | 国产88久久久国产精品免费二区 | 在线观看亚洲av日韩av| 99re精品视频| 成人做爰高潮片免费视频| 国产av人人夜夜| 中文字幕乱码一区二区日韩| 中文永久免费观看| 中文字幕在线观看一区青青草| 中文字幕欧美激情欧美极品| 国产av无码片毛片一级久 | 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉 | 国产成人高清在线观看播放| av一二三区中文字幕| 91囯产婷婷二区三区| 2022精品久久久久久中文字幕| 在线免费观看黄片视频大全| 91茄子ios | 国产成人ts在线视频| 法国少妇XXX内射| 91精品波多野结衣| 成人欧美视频免费高清在线观看 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 国产成人高清视频 | 99热这里只有精品4| a级黄肉小说免费| 91蜜臀福利在线观看| 丁香色婷婷综合激情网 | 自拍日韩美国AV| 2024最新的久久国产盗摄| 把老师强奷到舒服的动态图| 福利视频在线播放| 中国av一区二区三区在线看片| 9久9久热精品视频在线观看| 高清精品一级毛片| 978ee com亚洲色欲影院| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 最新中文字幕永久视频播放| 99视频精品免费| 成人性生交大全免| 岛国av不卡在线免费观看| 大香伊蕉人在线播放| 草莓AV福利网站导航| 东北熟女av一级毛片| 国产 视频 成人| 爆操亚洲美女毛片| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 超碰上传最新公开视频| 制服国产精品亚洲一区二区| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 99久久免费精品国产色夜| 中国产美女裸体被插啊好爽| 97精品亚成在人线免视频| 高清欧美亚洲日本| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 18美女很色大片| 国产1区2区在线观看| A毛片终身免费观看网站| 成人国产视频网站| 6699嫩草久久久精品影院 | 97黄色的人妻一区二区| 自拍欧美日韩一区| 在线观看免费欧美日韩 | 91精品国产蜜臀在线观看| 国产成人精品国内自产| 12裸体自慰免费观看网站| 中文字幕人成乱无码 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 国产+欧美+日本在线观看| IPHONE14欧美日韩版本| 99久久精品国产99久久6| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 越做高潮越喷奶水视频| 在线观看人成视频| 最刺激的刮伦小说冢庭| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 岛国大片AV网站在线观看 | 97影院理论午夜伦不卡偷| 白人大战34厘米黑人bd| 成人 久久 中文字幕| 把老师强奷到舒服的动态图| av天堂最新在线观看| 在线视频精品黄色| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| luxu259在线中文字幕| 超碰在线观看欧美激情| 9797在线看片亚洲精品| 999精品无码A片在线1级| 成人av在线网址| youjijizz国产免费| 在线曰批免费视频全过程| 69人妻久久精品一区二区绯色| 成熟美女流白浆一区二区 | 99在线亚洲精品专区| 最近2019免费中文字幕视频三 | 国产成人精品大片免费| 18禁午夜宅男成人影院| 中文字幕人妻无码专区APP| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| av卡一区卡二区| 91精品国产品香蕉在线| 99久久99久久精国产视频| 成人无码www在线看免费| 中文字幕日韩无码av偷拍| 自拍日韩亚洲一区在线 | 91茄子成人网站入口| 综合自拍无码中文 | 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 中文字幕乱码高清完整版久久| 999re6熱在線精品視頻思思| 国产成人高清在线观看播放| 2020国内自拍视频| 国产成人高清精品免费| 中文字幕日韩精品国产精品| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| wwwav在线com| 高清成人免费视频| 99re在线观看国产一区| 成人影院一区二区三区久久久 | 99视频在线免费播放| 中文国产日本高清| 中文乱码人妻系列一区二区| 99国产精品久久久久99| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| а√天堂8资源中文在线| 91麻豆国产福利精品| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 国产av大片久久久久| 在线日韩 一区二区| av网站在线网站在线| 91精品人妻少妇无码影院| 不卡的av超碰在线观看| 91久久久精品一区二区三区| 91中文字幕视频在线永久观看| 浮力影院wy93ne| 国产不卡精品在线| 中文字幕人妻av.| 最新在线观看国产一区二区 | vvv国产精品日韩精品| 064国产一级拍拍视频| 成人动漫网站在线看一区二区| 3d宁荣荣h视频网站在线| 成人片在线视频欧美| 99久久免费精品国产色夜| 在线看的网站亚洲| 国产成人av综合免费观看| yy免费高清视频在线观看| 制服丝袜人妻无码每日更新| 成人在线无码精品一区| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 最近最新免费中文字幕在线视频| 91精品国产下载| 不卡免费Av片在线观看网址| 18成网址在线观看| 中文字幕第一二三四区在线观看 | canopen草棚类别9791的特点| 91一区二区国产| 被3p的极品人妻中文字幕 | av一本久道久久综合久久鬼色 | JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ | 1204国产精品免费视频网站| 国产v在线在线观看视频免费| 草莓视频 在线播放| 国产h片视频在线| 中出人妻一区二区| 99久久精品国产免看国产一区| 波多野给结衣乱码 | 99精品国产一区二区电影 | 高清在线午夜一区二区亚洲| 99精品国产在热app| 高清无码中文字幕一区| 成人毛片电影免费观看| 不卡的精品视频在线观看| 97国产自在现线免费视频| 草草地址线路①屁屁影院成人 | 91视频免费在线观看 | 成人叼嘿视频免费网站 | 97在线香蕉亚洲| 国产99久久久国产无需播放器 | 97精产国品一二三产区区| 国产v在线在线观看视频免费| 白嫩丰满少妇一区二区| 在线看的网站亚洲| 中文字幕午夜乱理片 | 成人无码区免费视频| CHINESE玩弄老年熟女| 91av看片国产| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 最新手机AV资源网| 91影院高清免费在线观看| 成人av一区二区三区| 91精品国产麻豆| 高潮喷吹一区二区在线观看| 成年人网站视频免费观看| 被按摩师玩弄到潮喷| 99国产精品精品| 最近最新中文字幕大全免费看| 97影院理论午夜伦不卡偷 | 在线观看激情欧美| AAA国产大陸片| AV在线不卡无码| 最近免费中文字幕av| 国产69精品久久久久小说 | 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 波多野结衣aⅴ在线| 高清沟厕盗摄magnet| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 插美女亚洲视频播放欧美| 97se在线看视频免费| 床上激清短片国产手机观看| 高清中文国产欧美| AV小说在线观看网站| A毛片免费精品视频一区二区三区| www日韩在线观看| 91久久久精品一区二区三区| 91中文字幕视频在线永久观看| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 中国一区二区亚洲人妻| 中文字幕偷拍一区| 中文字幕综合在线不卡视频| 丰满岳乱妇久久久| AV天堂亚洲色图 | 俄罗斯一级淫片bbbb| 中文免费少妇欧美| 99久久人妻无码精品系列| 第一福利在线观看永久视频| 中文字幕国产在线播放黄色 | 草莓视频在线观看无限| 91精品福利国产| WWW激情内射在线看| 2020亚洲国产精品无码| 中文字幕亚洲综合久久2022| 丰满大码的熟女在线视频| 国产97在免费观看| 国产 日韩 欧美 在线 | 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 91精品国产综合久久香蕉爱欲 | 八戒理论片午影院无码爱恋 | 在线播放一区二区三区免费观看| 中文字幕成人精品麻豆| 东京热伊人久久一区二区| 97在线无码免费人妻短视频| 在线播放器不卡一区二区日本| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 苍井空视频51分钟无删减版| 中文国产成人精品久久 | 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 中文字幕 国产视频| vr色视频在线网| 中文字幕伦午夜福利片| 99精品国产一区二区电影 | 97国产自在现线免费视频| 99成人精品无码一区区| 在线视频观看中文字幕国产 | 中文字幕久久88综合| 91视频免费下载APP| 在线欧美中文字幕农村电影| 俺去俺来也在线观看|