98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

園林畢業(yè)論文匯總十篇

時間:2023-03-24 15:06:15

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇園林畢業(yè)論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質,帶來更深刻的閱讀感受。

園林畢業(yè)論文

篇(1)

一、園林專業(yè)學生畢業(yè)設計(論文)環(huán)節(jié)存在的問題

(一)學生對畢業(yè)設計(論文)欠缺重視

學生對事關自己畢業(yè)大事的設計(論文)提不起重視,原因是多方面的:一是學生認識不到畢業(yè)設計(論文)是對其運用專業(yè)知識能力的體現(xiàn),并且這項工作事實上是其在大學期間極為重要的實踐活動,能夠提升個人能力。學生要在教師的指導下完成這項工作,在這一過程中,教師也能發(fā)現(xiàn)學生的不足。二是現(xiàn)在有相當一部分大學生缺乏艱苦卓絕、認真工作的品質,他們在做畢業(yè)設計(論文)時,所定的標準極低,因而對此投入的時間精力以及花費的心思均不能達到畢業(yè)設計(論文)的要求和目的。三是學生進行設計的時間很難得到保證,這時候學生正處于大學時最忙碌的大三實習期,大四找工作更是讓學生們忙得暈頭轉向,這兩個時間段都和學生進行設計(論文)創(chuàng)作的時間沖突,這樣就可能導致一部分學生退而求其次地選擇應付了事,以求順利畢業(yè)。

(二)畢業(yè)設計(論文)的選題資源相對不足

園林專業(yè)的研究方向相對較單一,師資力量和硬件設備均明顯不足,這種情況導致每年學生畢業(yè)設計(論文)的選題主要集中在園林的規(guī)劃設計這一方面。學術界在總體指導思想上存在著重設計、輕論文的錯誤見解,因此學生選題只是集中在設計這類較為單一的選題,這種情況的長期存在使得選題面狹窄問題愈發(fā)嚴重。近年來全國各大高校的招生總數(shù)逐年遞增,但是學院缺乏實踐教學經驗,再加上學校與社會企業(yè)沒有形成密切和廣泛的聯(lián)系,使得學生在進行畢業(yè)設計(論文)選題時面臨較大的困境。

(三)質量評分標準的參差不齊和獎勵辦法不夠完善

風景園林系園林專業(yè)專接本畢業(yè)設計(論文)的質量評分標準,實際上其不是自行制定的,而是參照本學院的其他專業(yè)質量評分標準得出的結論。園林系在教學工作中僅僅對園林設計方向方面有一些具體要求,對其他方向甚至完成設計的全過程等重要領域則缺乏細化的質量標準。這一現(xiàn)實使得畢業(yè)論文指導教師在教學的各個環(huán)節(jié)中,無法對學生對待設計的不認真態(tài)度和實際工作時的懈怠情況進行有效的管理和教育。學院負責人必須實際行動起來,制定權威合理的園林設計質量評分標準,而教師在指導過程中要提出具體可行的要求,并監(jiān)督學生進行符合規(guī)范的實際操作步驟,這樣的行為有利于增強學生的自信心,逐步培養(yǎng)起學生強烈的責任心,從而順利達到提升畢業(yè)設計(論文)質量的目標。

二、研究制定并實施園林專業(yè)專接本畢業(yè)設計(論文)的新途徑和質量評價體系

(一)建立畢業(yè)設計(論文)的理論指導體系

為了保證學生走上工作崗位后能夠較早地融入工作環(huán)境,并初步適應所在崗位的具體要求,畢業(yè)設計(論文)的完成過程應逐步側重于彰顯學生的“干才”本領,并且這種展現(xiàn)應該真正建立在學生課堂理論學習的基礎上。因此,圍繞園林畢業(yè)設計(論文)工作的教學改革要從應用成分、構成能力和學習能力三個方面逐步形成園林專業(yè)畢業(yè)設計理論體系,使改革真正體現(xiàn)出創(chuàng)新教學的發(fā)展趨勢。

(二)嚴把畢業(yè)設計(論文)選題關

為解決選題困難和地方資源有限與學生人數(shù)增多的突出矛盾,在選題過程中采用多種方式就顯得尤為重要。多種方式的選題的實現(xiàn)具體可以采用以下幾種辦法:一是學生自主選擇教師給出的題目;二是學生對題目進行自主選擇,確定所選題目之后,學生可與指導教師聯(lián)系,向指導教師尋求幫助,以獲得寶貴意見;三是鼓勵學生結合企業(yè)的具體工程項目,選擇所屬企業(yè)的在職人員幫助輔導選題。與此同時,選題內容應遵從多方面、全方位的原則,尋求畢業(yè)設計(論文)的新途徑。

(三)確定“全員、全過程、全方位”的畢業(yè)設計(論文)創(chuàng)作過程

“全員”指對參與畢業(yè)設計(論文)的指導教師、學生和各級相關管理人員進行有針對性的提高質量意識的教育,對各個主體進行明確的分工,使他們對自己的職責都有一個充分的、明晰的認識;“全過程”指對從畢業(yè)設計(論文)選題、教師下任務書、學生做開題報告、方案設計、中期檢查、撰寫論文到評分、論文歸檔的全過程進行控制;“全方位”指采用多種保障措施和實施辦法對畢業(yè)設計(論文)的創(chuàng)作過程進行全面管理。在創(chuàng)作畢業(yè)設計(論文)過程中,要重視師生之間的溝通,把教師和學生的關系從以前單一的教與學轉變?yōu)閹熒g互相探討,要更加注重對學生的引導、啟發(fā),提高學生的創(chuàng)造力、自信心。根據多年的教學工作總結出的經驗,在畢業(yè)設計(論文)具體實踐過程中,將課堂理論轉化為學生實踐能力的過程是充分提高學生綜合實力的過程。這一發(fā)展過程表現(xiàn)為:起初始終保持自信,然后隨著實踐中問題的暴露內心充滿疑問,覺得無所適從,到處碰壁,無處下手,最后伴隨著自己的獨立思考使問題得以解決,從而柳暗花明,豁然開朗,并再次充滿自信,認識到自我的價值,獲得職業(yè)成就感。

篇(2)

中圖分類號: G642.477;U66-4 文I標識碼: A DOI編號: 10.14025/ki.jlny.2017.03.037

園林專業(yè)是一門跨學科、知識綜合性強、理論與實踐相結合的學科,與園林專業(yè)密切聯(lián)系的園林行業(yè)現(xiàn)已成為世界性的朝陽產業(yè)。新形勢下,如何提高本專業(yè)畢業(yè)生的實踐技能,滿足企事業(yè)單位對人才的需求仍是一個老生常談的話題與難題。從培養(yǎng)本專業(yè)本科生的實踐技能、綜合能力角度來看,畢業(yè)設計(論文)過程是其綜合專業(yè)基礎知識解決實踐問題最有力的手段之一。目前針對不同專業(yè)探討提高畢業(yè)設計(論文)質量相關內容層出不窮[1,2],針對師資以及軟硬件薄弱的地方院校,尤其是學生做畢業(yè)設計(論文)所必需的軟硬件條件得不到足夠保障,如何應對教學改革,提高畢業(yè)生的實踐綜合能力仍是一個難題。在這種形勢下,提高畢業(yè)設計(論文)質量問題無可非議,但如何通過畢業(yè)設計(論文)過程,既能達到讓畢業(yè)生利用專業(yè)理論綜合知識解決實踐問題,提升畢業(yè)生綜合能力的目標,又能提高畢業(yè)設計(論文)質量。結合多年指導本科畢業(yè)設計(論文)經歷,從指導教師擔任畢業(yè)設計(論文)角色的責任談幾點看法:

1重視畢業(yè)設計(論文)選題

選題就是指導教師給畢業(yè)生選定的畢業(yè)設計(論文)題目,選題是畢業(yè)設計(論文)的良好開端,選題情況基本決定著畢業(yè)設計(論文)基礎框架,主要內容和論文質量。

園林專業(yè)針對畢業(yè)設計(論文)選題內容的基本原則是:力求內容多樣化;避免組內內容重復、相近;論文內容新穎,側重專業(yè)理論知識綜合運用解決生產實踐問題,尤其結合實習基地生產問題的解決開展畢業(yè)設計 (論文)工作,既有任務又有興趣,或結合教師科研做創(chuàng)新性研究內容,或結合專業(yè)綜合實驗,或開放實驗室開發(fā)創(chuàng)新內容。根據以上基本原則,指導教師在給學生選題時,應做到以下幾點:

一是針對本科生畢業(yè)設計(論文)的課題內容不一定要難度大,但必須新,注重實用性與可行性,并且能夠使學生融合學科知識,培養(yǎng)學生自行發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

二是針對指導對象進行選題設計。

三是設計多角度選題,使組內學生設計內容豐富多彩,達到“以點帶面”的效果。

四是鼓勵學生自主選題,引導學生發(fā)掘部分本行業(yè)或與本行業(yè)關系密切的行業(yè)熱點與難點,以及需要解決的問題等,著重把好關。

2挖掘畢業(yè)設計(論文)引導與指導技巧

指導畢業(yè)設計 (論文)過程中,指導教師引導與指導畢業(yè)設計(論文)的直接過程是提高畢業(yè)設計(論文)質量比較關鍵的環(huán)節(jié),包括幾個方面:引導畢業(yè)生認識畢業(yè)設計(論文)的重要性,給畢業(yè)畫一個圓滿的句號;針對新生活開啟一盞燈;指導畢業(yè)設計(論文)相關文獻、資料等收集,把好開題報告關口;開始材料的準備以及交流具體工作如何開展等;使畢業(yè)生自行確認通過系列過程,其畢業(yè)設計(論文)要解決什么問題。事實上,大部分畢業(yè)生步入畢業(yè)設計(論文)進程后,對其只知其然,不知其所以然。指導教師關鍵指導先怎么做,再如何做,接著可能發(fā)現(xiàn)問題,引導學生解決問題。同時指導利用所學理論知識進行科技論文寫作或書寫設計說明,提煉思想等。在此過程中,注意千萬不要讓畢業(yè)生有依賴心理,要加強其獨立開展工作的能力。指導過程中,師生間交流對解決問題起到雙重作用,一方面解決問題,另一方面交流過程給予指導教師思考或靈感。

3把好畢業(yè)設計(論文)質量關

目前就本科生畢業(yè)設計(論文)質量問題,同行相繼提出系列改革方案及新見解[3-6]。現(xiàn)行條件下,嚴格要求指導教師的責任與義務對提高畢業(yè)設計(論文)質量有更直接的意義。面對新形勢下高等教育改革,要求指導教師不但要有深厚的理論知識,更要有堅實的實踐知識,尤其是定位培養(yǎng)應用型人才的院校對指導教師提出了更高的要求。然而由于教學與科研雙重壓力及其他因素制約,加強指導教師實踐與社會接軌綜合能力的培養(yǎng)也需要一個過程。事實上,教育工作者[7-9]已充分認識到提高教師隊伍整體水平,改善教學條件以及辦學定位是改善畢業(yè)設計(論文)質量的根本,針對此系列問題,畢業(yè)設計(論文)質量定位和畢業(yè)設計(論文)質量評價體系的構建十分重要。畢業(yè)設計(論文)質量要求遵循國家本科教育規(guī)范與原則并依據自身條件進行定位。把好畢業(yè)設計(論文)質量關,一方面要考慮培養(yǎng)對象實際情況,另一方面要根據指導教師指導水平來設置畢業(yè)設計(論文)質量評價體系,同時依據自身條件定位,如何把好畢業(yè)設計(論文)質量關,主要依據培養(yǎng)對象實際情況,同時考慮指導教師指導水平設置畢業(yè)設計(論文)質量評價體系,包括畢業(yè)設計(論文)內容的可行性、應用性、可達性、內容完整性、創(chuàng)新性、設計(試驗過程)的獨立性,以及是否達到培養(yǎng)畢業(yè)生“授之以漁”的目的,即畢業(yè)生一旦進入畢業(yè)設計(論文)階段,依據畢業(yè)生實際情況確定畢業(yè)設計(論文)內容后,針對畢業(yè)生提出嚴格的畢業(yè)設計(論文)質量要求,同時嚴格要求指導教師對畢業(yè)設計(論文)內容把好質量關。

4充分利用開放的交流平臺

交流平臺是建立在畢業(yè)設計(論文)指導形式上,在時間和載體上具有共享和開放特點的指導交流平臺。畢業(yè)設計(論文)開題過程就是一個關鍵的畢業(yè)設計(論文)交流平臺。畢業(yè)設計(論文)開題對畢業(yè)設計(論文)質量有著舉足輕重的作用。指導教師團隊可以依據開題內容,交流畢業(yè)設計(論文)內容的可行性、實踐性、綜合性以及創(chuàng)新性或不足等。同時指導教師可以結合課題內容依據自己指導的畢業(yè)生的情況建立小組內交流平臺,修改不足或提升思想,或豐富創(chuàng)新性等,達到互相學習、交流的目的。

5培養(yǎng)畢業(yè)生合作精神

開展畢業(yè)設計(論文)時,通常是畢業(yè)生求職、就業(yè)或考研復習的關鍵時期,畢業(yè)生往往對畢業(yè)設計(論文)投入精力不足,如何平衡求職、就業(yè)或考研復習與畢業(yè)設計(論文)投入精力之間的矛盾,也是困擾指導教師的難題。通常情況下,指導教師可以設置畢業(yè)設計(論文)任務、工作進度、工作量,嚴格考核制度,并在此基礎上要求組內學生團結合作,互相幫助,互相監(jiān)督,從而使畢業(yè)設計(論文)工作達到事半功倍的效果,學習能力實現(xiàn)以點帶面的放大效應。

6畢業(yè)設計(論文)實踐教學體系實施取得的成效

畢業(yè)設計(論文)實踐教學體系框架:按教學大綱要求,安排實踐教學任務,首先針對教學任務,對開展畢業(yè)設計(論文)工作動員指導教師組織畢業(yè)設計(論文)題目的申報,并提出要求。實用性(尤其畢業(yè)設計與就業(yè)緊密聯(lián)系)與創(chuàng)新性強、避免重復性與雷同性,并相互監(jiān)督,題目數(shù)量要求超過所帶學生數(shù)量的30%;畢業(yè)設計(論文)組委會成員對呈報題目審核、校對并對不合格題目進行修改;動員畢業(yè)生選題,每一位學生依據自己的興趣申報三個題目,然后組委會依據畢業(yè)生申報情況與指導教師對接,并提出畢業(yè)設計(論文)的相關要求。時間要求、質量要求(系答辯成績排序后25%學生,上報院級二次答辯),之后由指導教師負責,組織小組開題,指導畢業(yè)設計(論文)的開展,以及畢業(yè)設計(論文)成稿提交,最后由畢業(yè)設計(論文)組委會組織答辯事宜。組委會在指導教師指導進程中,不定時抽查進展情況,教師指導情況以及學生參與畢業(yè)設計(論文)實際工作量等。在系列工作開展中,組委會對論文題目、論文內容嚴格把關,使畢業(yè)設計(論文)達到預期標準。此外,專業(yè)課程設置的專業(yè)綜合實驗、利用開放實驗室組織設計競賽活動以及課余部分學生參與的科技活動,幫助教師完成科研項目等對畢業(yè)設計(論文)的開展起到積極促進作用。但在本工作開展中,亦出現(xiàn)個別畢業(yè)生投機取巧,指導教師指導不到位,組內工作分工不公致使學生之間產生小摩擦等問題。因此,畢業(yè)設計(論文)工作應以“學生為本”,強化系列制度的科學性、規(guī)范性并嚴格落到實處,本項工作將會更上一層樓。

參考文獻

[1]沈赤兵.提高理工科本科生畢業(yè)設計質量的探討[J]. 高等教育研究學報,2007,30(02):49-51.

[2]王志躍,楊海明,陳燕凌.提高農科類本科生畢業(yè)論文質量的探討[J].高教論壇,2006,(05):76-78.

[3]夏守之,郭焱.做好本科生畢業(yè)論文選題的探討[J]. 化工高等教育,2009,(01):9-11.

[4]羅志勇,張勝濤,陳昌國.本科畢業(yè)論文管理工作的改革c實踐[J].化工高等教育,2007,97(05):98-101.

[5]劉波粒,劉澤軍.淺析本科生畢業(yè)設計( 論文) 質量滑坡的原因及其對策[J].中國高教研究,2007,(07): 89-90.

[6]程冬梅,陳璇.試論如何提高本科生畢業(yè)論文質量[J].北方工業(yè)大學學報,2007,19,(04): 83-86.

篇(3)

1對象與方法

1.1調查對象

選擇2011年9月-2012年4月在4所二級甲等以上醫(yī)院實習的本科生52人作為調查對象。納入標準:(1)在醫(yī)學院校學習醫(yī)學知識3年或者4年,最后一年在臨床實習中需撰寫畢業(yè)論文的本科生;(2)被調查時正在從事醫(yī)學院校臨床實習;(3)愿意參與本項調查。其中男2人,女50人;年齡22-25(23.2±0.8)歲。專業(yè):護理專業(yè)33人,占63.5%,其他專業(yè)19人,占36.5%。實習醫(yī)院等級:三級醫(yī)院42人,占80.1%,二級醫(yī)院10人,占19.2%。

1.2方法:采用問卷調查法

1.2.1通過參考有關文獻及與本科生座談資料自行設計問卷。問卷包括四個部分:①本科生的一般資料,包括年齡、性別、專業(yè)及實習醫(yī)院。②學生所屬院校在畢業(yè)論文撰寫方面所做工作、實際效果與學生對學校的期盼。③實習醫(yī)院對畢業(yè)生論文撰寫的影響以及實習生對醫(yī)院的期盼。④學生對撰寫論文的認識以及實際撰寫論文的能力。問題以單項選擇題為主,多選題2題,有專門標注。

1.2.2由調查者向被調查者說明調查的目的,并逐條講解調查內容,讓他們在充分理解后根據自身實際情況自行填寫,填寫完畢后調查者逐項檢查,確認沒有遺漏后回收。共發(fā)放調查問卷52份,回收52份,有效問卷52份,有效回收率100%。

1.2.3統(tǒng)計學方法

調查所得資料用MicrosoftExcel軟件建立數(shù)據庫,進行統(tǒng)計描述。

2結果與討論

通過本次調查得知,影響醫(yī)學院校臨床實習本科生畢業(yè)論文撰寫的因素歸納起來有三個方面:

2.1學校方面本次調查顯示:①82.7%的醫(yī)學院校雖然開設了論文撰寫方面的課程,但有63.5%的學生認為院校開設的此類課程少。②在實用性方面,有65.4%的學生認為這些課程對實際論文撰寫的幫助不大,只是知道了論文的撰寫格式。③只有7.7%的學生掌握了數(shù)據資料收集、統(tǒng)計分析方面的知識。因此,學生希望學校做如下改進工作:①學校在優(yōu)化課程設置的基礎上,建議提高教師授課技巧。如在學習統(tǒng)計學課程時,老師應側重實際應用方面的講解,教會學生不同的數(shù)據資料該用哪種相對應的統(tǒng)計方法?具體意義是什么?②在撰寫論文實際需要的能力方面,學校應該加強對學生論文選題的指導,以糾正在以往畢業(yè)論文中存在的選題過大、查新不準、設計不夠科學等問題[2]。③筆者建議學校安排學生參加論文撰寫講座和模擬演練。

2.2實習醫(yī)院方面

2.2.1指導老師本次調查表2顯示:①86.6%認為醫(yī)院非常有必要為實習生提供論文指導老師。②80.8%表示需在老師的指導下才能完成畢業(yè)論文的撰寫,這說明了醫(yī)院提供論文指導老師對實習生畢業(yè)論文撰寫的重要性,這與某些文章的見解相一致[3]。

2.2.2實習科室的合理安排調查顯示:①73.1%的學生認為進入臨床實習初期即要求學生確定論文題目感到迷茫。②82.7%認為醫(yī)院實習科室的安排對論文定題有影響。筆者認為這可能是學校純理論性教育與臨床實踐有一定的差距所致,實習醫(yī)院可以在統(tǒng)一安排科室輪轉的基礎上增加一點學生的自主性。比如在接近論文選題那段時間,通過讓實習生自主選擇感興趣的科室進行2-4周的??茖嵙暎浜吓R床論文指導老師的指導,進一步熟悉該專科,了解本??频膰鴥韧獍l(fā)展動態(tài),增加學生畢業(yè)論文撰寫的興趣,以明確畢業(yè)論文撰寫的方向。另外,還可以安排學生參加實習醫(yī)院舉辦的論文撰寫相關講座、論文匯報會和科研課題開題報告會等,甚至可以安排學生參加實習醫(yī)院部分科研工作。

2.3學生個人方面調查顯示:①只有26.9%對撰寫論文感興趣。②53.8%覺得撰寫論文非常難,30.8%不知道論文的選題,覺得無從下手。③有40.4%的本科生不知道如何進行數(shù)據資料的收集與統(tǒng)計分析。筆者建議:學生在大學三年級起可以梳理并確定自己感興趣的???,著重了解和掌握該??频膰鴥韧獍l(fā)展動態(tài),以便為最后一年臨床實習畢業(yè)論文定題做好充分的準備。最后,學生進入臨床實習早期就應勤觀察、勤思考,理論聯(lián)系實際,以便早日選好、選對論文題目;并充分利用實習醫(yī)院現(xiàn)有的資源,例如臨床指導老師、醫(yī)院的圖書館等,要積極主動與論文指導老師溝通、交流,得到老師的指導,使大家不再感到撰寫論文是件非常困難的事情。

3小結

通過對52例醫(yī)學院校臨床實習本科生畢業(yè)論文撰寫影響因素的調查,發(fā)現(xiàn)醫(yī)學院校臨床實習本科生在畢業(yè)論文撰寫上,學校、實習醫(yī)院、學生個人還有很多工作需要改進,實習醫(yī)院、學校應該為臨床實習本科生畢業(yè)論文撰寫提供更多的幫助,如實習醫(yī)院可以允許學生自選??茖嵙?-4周來完成畢業(yè)論文的撰寫;學生個人應該以更加積極主動的態(tài)度努力提高與撰寫論文有關的各種能力,如思維能力、創(chuàng)新意識和科研能力等。

參考文獻

篇(4)

(一)研究方法 

采用實驗研究法,即選擇某屆畢業(yè)生,按照預定的答辯程序開展畢業(yè)論文(設計)答辯,隨后進行畢業(yè)答辯成效問卷調查,并對調查結果進行分析評價。 

(二)研究對象 

在桂林師范高等??茖W校和廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院2013屆畢業(yè)生中選擇人力資源管理專業(yè)42人、林業(yè)技術專業(yè)51人、園林工程專業(yè)55人、木材加工技術(室內設計技術)專業(yè)57人,共205人,占兩校當年畢業(yè)生人數(shù)3680人的5.57%。學生在完成畢業(yè)實習和畢業(yè)論文(設計)后進行答辯。 

(三)研究內容 

1.答辯準備。包括校方準備和答辯者準備。 

校方要做的準備工作包括審定答辯者參加畢業(yè)論文答辯的資格,組織答辯委員會,擬訂畢業(yè)論文(設計)成績標準,布置答辯會場等,由各系部組織。其一,答辯者資格審查。主要審查答辯者學分是否達到畢業(yè)答辯要求;是否有嚴重違紀違規(guī)行為,有處分者是否已撤銷;對畢業(yè)論文(設計)進行形式審查,是否達到答辯要求;確定、公布答辯者名單。其二,組織成立各專業(yè)答辯委員會。組織答辯委員會或答辯小組,成員一般由3~5名教師組成,其中組長1人,由副高以上職稱的教師或專家擔任;成員2~4名,由中級以上職稱的教師擔任。要求秘書提前1周將答辯者論文(設計)送達答辯委員會,答辯委員會成員對答辯者論文(設計)內容進行審閱,并擬定答辯時提問的1~2個問題。其三,擬訂畢業(yè)論文(設計)成績標準。包括畢業(yè)論文(設計)的成績、答辯成績兩部分,按照論文(設計)格式的規(guī)范性,內容的科學性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性,以及答辯時陳述、回答問題語言流暢性、科學性、準確性等評定成績。其四,布置答辯現(xiàn)場。落實答辯的時間、地點,安排好答辯會場。 

答辯者準備主要包括知識性準備和事務性準備兩方面。其一,知識性準備。主要是指為通過論文(設計)答辯就論文(設計)涉及的相關知識的準備。了解和掌握與所撰寫畢業(yè)論文(設計)相關聯(lián)的知識和材料,弄清文中哪些觀點是繼承或借鑒了他人的研究成果,哪些是作者的創(chuàng)新觀點和方法,了解和掌握答辯的要領和藝術。重點是對論文(設計)的主要內容、基本觀點、科學依據、基本原理、新穎之處、存在問題、可能的提問問題等進行梳理和準備。其二,事務性準備。主要是制作答辯陳述的PPT,陳述時間控制演練、回答問題演練等。 

2.畢業(yè)論文(設計)答辯。包括以下三方面內容: 

一是報告陳述。在畢業(yè)論文(設計)答辯會上,畢業(yè)論文(設計)作者需要進行畢業(yè)論文(設計)說明性匯報或陳述。用PPT進行陳述,陳述時間一般為5~8分鐘。通過報告陳述,答辯教師了解作者對所撰寫畢業(yè)論文(設計)的思考過程,并考察作者分析和綜合歸納能力。答辯報告陳述內容一般包括:研究背景(研究現(xiàn)狀、選題意義)、研究內容與方法、研究結果與創(chuàng)新之處、存在問題與繼續(xù)研究的方向。要求在規(guī)定時間內陳述內容清楚、完整。 

二是質詢。報告陳述完畢,答辯教師即開始對畢業(yè)論文(設計)作者進行質詢,通常從三方面進行:首先,針對畢業(yè)論文(設計)中涉及的基本概念、基本原理提出質詢,以考查答辯者對所引用的基本概念、基本原理的理解是否準確。其次,針對畢業(yè)論文(設計)中所涉及的某一方面的論點進行質詢,要求結合實際或專業(yè)知識技能進行講(論)述,以考查答辯者學習專業(yè)基礎知識、掌握專業(yè)技能、理論聯(lián)系實際的能力。再次,就專業(yè)理論或實務中的問題提出質詢,考查答辯者對所學專業(yè)發(fā)展前景、熱點問題的了解情況及專業(yè)發(fā)展?jié)撛谀芰Α?nbsp;

三是現(xiàn)場答辯。答辯者針對質詢者提出的問題進行現(xiàn)場答辯??梢源|詢者將問題全部說完后進行答辯,也可提出一個問題答辯一個問題。答辯者要注意如下幾點:首先,必須注意答辯的開場白、結束語的禮儀。其次,對質詢者提出的問題,可分三種情況處理:能明確回答的,要緊扣主題,言簡意賅地回答;自己不知道的,要實事求是地回答,態(tài)度要謙虛、誠懇,承認自己的不足,切忌不懂裝懂,信口雌黃;對質詢者誤解的問題要進行闡述、辯解,堅持真理,維護正確觀點,反駁錯誤觀點,敢于闡發(fā)獨到的新觀點。再次,在答辯過程中盡量多地使用第一人稱,以答為主,辯為輔,并可適當穿插圖表等媒介,助以體態(tài)語輔助說明問題,如用目光與聽眾進行心靈的交流,力求深刻生動。把握答辯時間,以提高答辯成績。 

3.答辯調查。設計一份畢業(yè)論文(設計)答辯成效調查表,以了解教學成效。可設計8個問題,如表1所示。 

表1 畢業(yè)論文(設計)答辯成效調查表 

項目 選擇(請在選擇項上打√) 

1.畢業(yè)論文(設計)答辯在大學學習階段重要嗎? A.很重要 B.重要 C.不重要

   2.畢業(yè)論文(設計)答辯是否為學習知識、積累知識的過程? A.是 B.不是 

3.畢業(yè)論文(設計)答辯是否提高了答辯者的寫作能力? A. 大提高 B.一般 C.沒有提高 

4.畢業(yè)論文(設計)答辯是否提高了答辯者的表達能力? A.大提高 B.一般 C.沒有提高 

5.畢業(yè)論文(設計)答辯是否增強了答辯者的自信心? A. 大增強 B.一般 C.沒有增強 

6.畢業(yè)論文(設計)專題講座對你答辯知識和技能的提高是否有幫助? A.大幫助 B.有幫助 C.沒有幫助 

7.畢業(yè)論文(設計)答辯是否是向他人學習的好機會? A.是 B.不是 

8.畢業(yè)論文(設計)答辯是否是提高辯論技巧和辯論藝術的重要機會? A. 重要 B.一般重要 C.不重要 

二、結果與分析 

筆者對桂林師范高等??茖W校和廣西生態(tài)工程職業(yè)技術學院2013屆的人力資源管理專業(yè)、林業(yè)技術專業(yè)、園林工程專業(yè)、木材加工技術(室內設計技術)專業(yè)的205名參加畢業(yè)論文(設計)參加答辯的學生進行了調查,答卷采用不記名形式,發(fā)放調查表205份,回收205份,有效卷205份,回收率和有效率均為100%。調查結果如表2所示。 

表2 畢業(yè)論文(設計)答辯調查結果統(tǒng)計表 

調查項目 選A 選B 選C 

人數(shù)(人) 比例(%) 人數(shù)(人) 比例(%) 人數(shù)(人) 比例(%) 

1.畢業(yè)論文(設計)答辯在大學學習階段重要嗎? 

A.很重要 B.重要 C.不重要 188 91.71 17 8.29 

2.畢業(yè)論文(設計)答辯是否為學習知識、增長才干的過程? 

A.是 B.不是 205 100 

3.畢業(yè)論文(設計)答辯是否提高了答辯者的寫作能力? 

A. 大提高 B.一般提高 C.沒有提高 90 43.90 101 49.27 12 5.85 

4.畢業(yè)論文(設計)答辯是否提高了答辯者的表達能力? 

A.大提高 B.一般提高 C.沒有提高 190 92.68 15 7.32 

5.畢業(yè)論文(設計)答辯是否增強了答辯者的自信心? 

A. 增強 B.一般增強 C.沒有增強 56 27.32 70 34.12 79 38.54 

6.畢業(yè)論文(設計)專題講座對你答辯知識和技能的提高是否有幫助? 

A.非常有幫助 B.有幫助 C.沒有幫助 23 11.22 182 88.78 

7.畢業(yè)論文(設計)答辯是否是向他人學習的好機會? 

A.是 B.不是 205 100 

8.畢業(yè)論文(設計)答辯是否是提高辯論技巧和辯論藝術的重要機會? 

A. 重要 B.一般重要 C.不重要 45 21.95 87 42.44 71 34.63 

從表2可以看出:其一,認為畢業(yè)論文(設計)答辯在大學學習階段很重要和重要的分別為91.71%和8.29%,表明高職高專的學生普遍認可、接受畢業(yè)論文(設計)答辯這一教學方式,有九成以上的學生認為畢業(yè)論文(設計)答辯是大學階段很重要的學習方式。其二,所有學生都能正確地認識到畢業(yè)論文(設計)答辯是一個收集信息、交流信息的過程,也是學習知識、增長才干的很好方式。答辯者通過答辯前的積極準備、陳述和答辯,對所撰寫的畢業(yè)論文(設計)的所有內容和相關知識不僅熟知而且要熟記,所以這種準備的過程本身也是積累知識、增長才干的過程。此外,在答辯過程中,質詢、答辯雙方就某些問題闡述各自的觀點,答辯者又可以從中獲得新的知識。其三,畢業(yè)論文(設計)答辯提高了答辯者的表達能力。首先提高了畢業(yè)論文(設計)的修改能力、畢業(yè)論文(設計)陳述報告的寫作能力,即文字表達能力;其次提高了口頭表達能力。經過要求進行畢業(yè)論文(設計)答辯,學生的表達能力都得到了提高。從寫作能力看,大提高和一般提高的有92%,從表達能力看,大提高和一般提高的有100%。其四,畢業(yè)論文(設計)答辯可增強答辯者的自信心。通過答辯,約有三分之二的學生的自信心得到了增強。答辯成功是對自信心的正強化,但更重要的是為了答辯成功,必須認真學習,刻苦鉆研,把答辯作為學習的動力,學到更多的東西從而增強自信心。答辯是答辯者展示其勇氣、風度、才能、智慧和口才的過程。答辯場面學生從未經歷過,因此需要勇氣;答辯會上要進行答辯報告陳述并進行答辯,要取得良好的效果,除了需要勇氣,還必須具有良好的才能、風度、智慧和口才。其五,答辯是答辯者向質詢者(教師、同學和有關專家)學習的好機會。質詢者多為學識水平較高的教師和專家,所提問題通常是論文(設計)中涉及的學科范圍內重要的基本問題,而答辯者又未能闡述清楚、分析詳盡的問題,也就是論文(設計)中的薄弱環(huán)節(jié)和答辯者沒有認識到的不足之處。通過提問和指點,答辯者可以了解論文(設計)中存在的問題,為今后研究時參考??傊?,答辯會上提出的問題,不論答辯者是否能當場作出正確、科學的回答,對答辯者都是一次很好的幫助和指導。其六,畢業(yè)論文(設計)答辯是答辯者學習、鍛煉辯才的一次良機。64%以上的學生認可了這一觀點。當今社會是一個競爭的社會,能言善辯是競爭中重要才干,是現(xiàn)代人必須具備的重要素質。畢業(yè)論文(設計)答辯就是學生學習、提高辯論技巧和辯論藝術的重要過程。 

三、結論與建議 

根據上述結果與分析,可以得出以下結論:畢業(yè)論文(設計)答辯這一教學形式在高職高專中是可行的,它對于提高畢業(yè)論文(設計)質量,進而提高畢業(yè)實習質量和畢業(yè)生的實際工作能力具有積極作用。有關教育管理部門和學校教學管理部門可將畢業(yè)論文(設計)答辯作為高職高專學生在校學習的一門課程或必修內容列入教學計劃,讓學生一入學便了解這一教學內容和教學形式,有利于促進學生學習答辯技藝的積極性。同時,在課程教學實習中試行答辯這一教學形式,增加學生的學習和鍛煉機會,或可有助于提升高職高專畢業(yè)生畢業(yè)(下轉第38頁)(上接第20頁)論文(設計)的質量。中職學校畢業(yè)生亦可嘗試答辯這一教學形式,如進行畢業(yè)實習報告答辯。 

【參考文獻】 

[1]何克抭,林君芬,張文蘭.教學系統(tǒng)設計[M].北京:高等教育出版社,2008 

[2]莫春姣,何新風.教案編寫及其評價指標體系的研制[J].教育與職業(yè),2007(5) 

[3]劉代漢,何新鳳.畢業(yè)論文(設計)答辯現(xiàn)場評價指標體系的研制[J].桂林師范高等??茖W校學報,2010(1) 

篇(5)

中圖分類號:G64 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)09(a)-0245-01

21世紀是生物技術時代,隨著科學與技術的發(fā)展,現(xiàn)代生物學取得了巨大進展?,F(xiàn)代生物技術涉及的學科領域、研究對象和應用范圍都極為廣泛,對知識、技能的要求很高。而在我國,生物技術類專業(yè)不可避免地產生了實際需求與培養(yǎng)目標之間的脫節(jié)。不同學校之間如農業(yè)院校、師范院校、醫(yī)學院校和工科院校的生物技術類專業(yè)的培養(yǎng)目標差異較大。生物技術本身發(fā)展較快,社會需求不斷變化,特別是現(xiàn)代生物醫(yī)藥、食品和發(fā)酵等與生物技術相關的產業(yè)發(fā)展迅速,而培養(yǎng)目標相對滯后,這導致培養(yǎng)的生物技術類專業(yè)人才難以滿足社會的需求。因此生物技術專業(yè)人才培養(yǎng)必須建立新的模式,以適應社會發(fā)展的需求。我校生物技術專業(yè)成立于2000年,隨著社會經濟的發(fā)展,原有生物技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式已不適應社會經濟的發(fā)展需求。生物技術是實踐性很強的學科,學生不僅要掌握深厚的生物學理論知識,更重要的是要具有很強的實踐能力和創(chuàng)新能力。近年來,產學研在各省市蓬勃發(fā)展,產學研相結合創(chuàng)新培養(yǎng)模式也越來越受到人們的重視[1-3],但生物技術所占比例較低,這和21世紀是生物技術時代還不盡符合。我們在生物技術專業(yè)理論和實踐教學中,以創(chuàng)新教育為主,不斷加強創(chuàng)新能力的培養(yǎng),從2009年開始,在近五年時間把產學研活動引入生物技術人才培養(yǎng)當中,開拓了嶄新的人才培養(yǎng)模式。

1 生物技術專業(yè)產學研相結合培養(yǎng)模式的優(yōu)點

1.1 理論和實踐結合更緊密

生物技術專業(yè)是理論和實踐都很強的專業(yè),僅僅通過平時的實驗課程教學來提升學生的應用能力和創(chuàng)新能力是遠遠不夠的。各個學校生物技術專業(yè)都在不斷探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究[4]。通過產學研合作,可以把企業(yè)生產中遇到問題帶到課堂教學中,學生在掌握理論知識以后,通過對問題的探索,把理論知識更好地應用到實踐中,極大地激發(fā)了學生的求知欲和對問題探索的興趣,提高了他們分析問題和解決問題的能力。

1.2 提高了學生的社會適應能力

通過產學研活動,將理論知識轉化為實踐應用,提高了學生的創(chuàng)新能力,強化了學生擇業(yè)的自信心,提高了他們的創(chuàng)新意識。我校生物技術專業(yè)與蕪湖大浦國家農業(yè)科技園、安科生物工程公司、蕪湖綠葉制藥等企業(yè)合作,建立了穩(wěn)定的實習基地,通過學生到基地進行生產和畢業(yè)論文等環(huán)節(jié)的實踐,可以使學生和生產單位更好地相互了解,提高了學生的擇業(yè)競爭能力。

1.3 產學研合作有利于企業(yè)科技進步和學校科研成果的轉化

通過產學研合作教育,教師與企業(yè)可以開展多方面的合作,包括為企業(yè)解決生產中出現(xiàn)的問題,參與企業(yè)產品開發(fā)、技術改造、轉化相關成果以及與企業(yè)共同申報各類科研項目,促進企業(yè)的科技進步,同時也能帶動教師科研工作的展開,進一步提高生物技術專業(yè)學生的培養(yǎng)質量。

2 生物技術專業(yè)產學研相結合進行生產和畢業(yè)論文的教學模式

生產實習和畢業(yè)論文是本科教學中的重要實踐教學環(huán)節(jié),通過生產實習和畢業(yè)論文活動,培養(yǎng)學生的綜合運用所學理論知識和基本技能,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。在生產實習過程中,通過具體操作崗位的鍛煉,更好地了解相關生產環(huán)節(jié),并運用所學知識分析和解決出現(xiàn)的問題。在畢業(yè)論文實施過程中,論文選題結合企業(yè)的技改項目、企業(yè)的科研項目或者由教師、企業(yè)和學生共同商定有實際運用的課題作為畢業(yè)論文選題。我校生物技術專業(yè)學生通過這些方式進行畢業(yè)論文的立項工作,與多家企業(yè)共同開展本科畢業(yè)論文工作,取得了較好的教學效果。

在學生進行畢業(yè)論文工作期間,采用雙導師制,學生吃住在企業(yè),由企業(yè)安排專人進行管理,保證了學生的安全。學生有問題隨時聯(lián)系校內指導教師,每周與校內指導教師交流溝通一次。每周校內指導教師和企業(yè)指導教師溝通一次,及時掌握學生學習表現(xiàn)和論文進展,并及時解決相關問題。對學生畢業(yè)論文的進度實行中期匯報制度,同時要求企業(yè)對學生進行考勤和評價。五年的實踐表明,上述措施能夠較好地保證學生畢業(yè)論文的質量。

3 生物技術專業(yè)產學研相結合培養(yǎng)效果分析

不少專業(yè)在產學研合作培養(yǎng)創(chuàng)新型人才中取得了一定成績[5]。生物技術專業(yè)產學研合作主要集中在生物制藥、園林花卉、食用菌生產等企業(yè),通過五年的運行,取得了較好效果。主要體現(xiàn)以下幾個方面:(1)在師資隊伍建設方面,通過產學研合作使教師的知識結構更合理,使企業(yè)有豐富實踐經驗的生產技術人員充實到教師隊伍中,極大地提高了實踐教學質量。(2)加強了實踐教學平臺的建設,2012年我校生物技術專業(yè)在蕪湖大浦國家農業(yè)科技園建立了省級生物技術專業(yè)實習基地并獲得相關經費的支持,完善了實踐教學硬件設施。結合企業(yè)需求,和大浦農業(yè)科技園共同成立了農業(yè)生物技術研究所,進行相關科研活動,聯(lián)合申報了國家省級等攻關項目10余項,獲得經費500多萬元,拓展了實踐教學平臺,提高了學生創(chuàng)新能力。(3)提高了學生的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力,五年來,通過產學研相結合,為企業(yè)解決了蝴蝶蘭的保鮮問題,病毒檢測和防治,獲得專利5項,10余篇,每年都有優(yōu)秀學生留在企業(yè)工作,其中有5人自己創(chuàng)業(yè)成立園林花卉公司,從事園林植物花卉生產和銷售工作。

總之,產學研合作模式較好地彌補了高校在創(chuàng)新教育中實踐條件的缺陷,極大地激發(fā)了學生的創(chuàng)造欲望,提高了學生的創(chuàng)新能力。我們建立的生物技術專業(yè)產學研相結合的創(chuàng)新培養(yǎng)模式培養(yǎng)出了素質高、創(chuàng)新能力強的實用性人才,促進了科研創(chuàng)新,有利于生物技術專業(yè)的教學和學科的發(fā)展,同時也有利于教師本身教學和科研能力提高,對其他專業(yè)創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)也有借鑒作用。

參考文獻

[1] 羅道全.國外高校產學研合作教育的經驗與啟發(fā)[J].北京教育(高教版),2007(11):62-64.

[2] 馮玫,許曉明.亞太國家高校產學研合作教育模式比較與我國的模式選擇[J].河北師范大學學報(教育科學版),2007,9(6):99-103.

篇(6)

二、畢業(yè)論文撰寫過程中存在的問題

高職涉農專業(yè)學生的畢業(yè)論文寫作大都安排到三年大學生涯的最后一學期,而這個時間又往往是學生找工作應聘的時間,因此學生很難靜下心來查資料、做實驗和撰寫論文。有些學生不是通過艱苦細致的試驗完成畢業(yè)論文,而總希望能走捷徑,沒有實驗數(shù)據就虛造幾個,或者在網上或雜志上大段抄襲文獻,東拼西湊成論文。畢業(yè)論文的質量下降也就難免了。有的教師教學和科研任務十分繁重,精力和時間投入不足;還有的指導教師對自己所帶的學生要求不嚴,寫好寫壞都讓畢業(yè),成績好的同學就覺得很不公平。這樣不利于學生畢業(yè)論文整體水平的提高。

三、提高高職涉農專業(yè)學生畢業(yè)論文質量的對策

1、把好選題質量關

目前,我校學生畢業(yè)論文的選題基本上是由本專業(yè)教師提供一些畢業(yè)論文的選題,然后由學生按照自己的興趣自由選擇,這樣不會使學生的畢業(yè)論文出現(xiàn)大的偏差,但會在一定程度上限制學生選題的興趣和偏好,影響學生的創(chuàng)新能力的發(fā)揮。從前幾年我們專業(yè)學生選題的情況來看,理論性選題偏多,而結合學生所處實習崗位的實際,生產實踐需要的選題偏少。教研室要組織老師根據學生專業(yè)特點、實習目標以及實習單位的具體情況,分析每一個題目的科學性、實用性及可操作性,還有選題的新穎性。要堅持選題與生產實際相結合,既要有一定的學科背景,又要有較強的生產實踐意義。

2、實行師生互選制度

實行師生互選制度,就是由學生選擇自己喜歡的老師,教師也可以選擇與自己研究方向一致的學生。老師在平時上課過程中與本專業(yè)的學生比較熟悉,因此師生在平時的教學過程中就可以進行溝通和互選。學??晒久课恢笇Ы處煹幕厩闆r、擅長的領域和長期研究的課題方向等,方便學生選擇與自己課題相關的教師。

3、充分發(fā)揮指導教師作用

指導教師的自身科研能力特別是論文撰寫能力的高低,以及教師的責任心,直接關系著學生畢業(yè)論文的質量。高職涉農專業(yè)的大多數(shù)指導老師要承擔繁重的教學任務,因此有的指導老師在學生畢業(yè)論文的指導上精力分散,投入不足。由于畢業(yè)班的學生大多在校外基地實習,而教師在校內兼課,因此學生在畢業(yè)論文撰寫階段只能通過網絡和電話接受教師的指導,師生之間溝通不充分。因此造成的后果很可能是指導老師定的題目不符合學生所處的實際環(huán)境,而學生的自選題目也可能與導師的長期研究方向不吻合。因此,校內指導教師要切實負起責任,對學生的畢業(yè)論文要嚴格要求,精心指導。對畢業(yè)論文的選題、撰寫開題報告、論文初稿的修改等多個方面都要層層把關。這對學生畢業(yè)論文質量的提高會起到一定程度的促進作用。另外,學校要適當減少指導教師的教學工作量,使指導教師有充分的精力和時間來指導學生的畢業(yè)論文。同時,也可聘任與專業(yè)對口的企業(yè)專業(yè)技術人員作為兼職指導教師。

篇(7)

 

苗木選擇時,要盡可能的挑選根系發(fā)達,生長茁壯,無病蟲害,規(guī)格及形態(tài)應符合設汁要求的苗木。喬木根據樹冠形態(tài)和種植后造景的要求,應對樹木作好定方位的記號。根據其生理特性,無論落葉樹、常青樹,樹木的生長都有方向性,在同一個地理條件下,陽面的樹冠大于陰面,側根短于陰面,葉片大于陰面,果實多于陰面,所以移植前朝陽方位的明顯處劃一記號,注明最佳觀賞面的方位。

2.栽植土壤的處理

反季節(jié)的綠化苗木栽植土必須保證足夠的厚度,保證土質肥沃疏松,透氣性和排水性好。栽植前應對土壤采取相應的消毒、施肥和客土等措施。畢業(yè)論文,栽植技術。

3.苗木的挖掘與包扎、運輸、栽植技術

3.1栽植前的準備工作

栽植前準備好必須的機械設備(如吊車、運輸車、噴灌車)、人力及輔助材料,并實地勘察運苗路線,制定出詳細的起運路線。

準備好草繩、草袋或麻袋片,并將草繩浸濕,以增加其韌性及能夠勒緊土球。

3.2苗木的挖掘與包扎

為了保證樹木成活,反季節(jié)栽植苗木,必須帶土球。如果在運輸或栽植過程中土球散開,苗木很難成活。苗木的挖掘與包扎是保證苗木栽植成活率的一個重要環(huán)節(jié)。首先在苗木移植前1—2小時檢查土壤的干濕情況,防止土壤過干或過濕而使土球松散。挖苗時有地下水滲出的必須挖引水溝。

苗木的土球挖掘應保證土球完好。喬木、大規(guī)格花灌木必須帶大土球移植,土球的規(guī)格一般按樹干胸徑的8—10倍挖掘,土球的高度一般為土球直徑的2/3(胸徑15—20厘米,土球直徑1.2—2米,厚度為80—120厘米),挖掘高大的喬木或冠幅較大的苗木,應支穩(wěn)苗木或用繩索收冠幅(注意不要損傷樹木)。

挖掘前以樹干為中心,按規(guī)定的尺寸畫出圓圈,在圈外挖60—80厘米的操作溝至規(guī)定的深度。先鏟去表土,再往下挖,遇粗根必須用鋸子鋸斷,不得硬鏟,以免土球松散。修土球時用鐵锨將所留的土球修成上下大小呈截頭圓錐形的土球,收底土球底部不應留的過大,一般為土球直徑的1/3左右,收底時遇大根系應鋸斷。首先用浸泡好的草繩,將土球腰部纏緊,隨繞隨拍打勒緊,腰繩寬度視土球而定,一般土球的1/5左右。繞好腰繩后,在土球底部向里挖一圈5—8厘米寬的淺溝,以利打包時兜繞底沿,草繩不易松脫。用包裝物(草袋或麻袋片等)將土球包嚴,用草繩繞接固定,打包時將繩要收緊,隨繞隨拍打,用雙股草繩以樹干為起點,稍傾斜,從上往下繞到底沿溝內再由另一面返到位土球上面,再繞樹干順時針方向纏繞,第二層與第一層交叉壓花。注意繞繩時雙股繩應排好理順。打好包在土球腰繩上下用草繩斜拉綁緊,避免脫落。完成打包后,將樹木按規(guī)定方向推倒,遇到直根應鋸斷,不得硬推,隨后用麻袋片將底部包嚴,用草繩與土球的草繩串聯(lián)。同時為防止樹木在吊運途中樹皮和樹枝受傷,在樹主干2米以下纏繞草繩。

3.3苗木運輸

為了使樹冠的蒸騰作用減少,運輸前即起苗前對苗進行粗修剪。一般要減掉全部枝葉的1/3~1/2,同時剪去枯枝和病蟲損傷枝,切勿將頂端優(yōu)勢明顯的樹木頂梢剪去。另外,對裸根苗的根只短截無須根的主根,促其發(fā)須根。植物在運輸前的圃地中,應先進行疏枝摘葉,剪口需平滑,較大的傷口要用傷口愈合劑涂抹防止感染。

按苗木起挖規(guī)范確定所帶土球大小。起挖時用草繩密密纏繞,為保證景觀效果,可不重剪和短截,進行少量疏剪和摘葉。草繩可以不剪開,直接植于土壤中,這樣既能快速成型,又可減少水分蒸發(fā)。用做色塊的小灌木,土球要用無紡布包裹。畢業(yè)論文,栽植技術。種植時不必解開無紡布,以便透水、透氣,過一段時間自行腐爛。在起挖的前2~3天,對所選定的植株挖寬20cm,深40cm的圓槽圈,澆灌濃度為5~8%的活力素水劑,保證起苗運輸途中的養(yǎng)分和水分貯存。

帶土球的大苗移植要用機械和載重汽車運輸。畢業(yè)論文,栽植技術。用吊車吊移時鋼絲繩與土球接觸面放一寸厚的木板,以防止土球因局部過大而松散。苗木過于高大,行走路線上有線路時,必須使苗木保持一定的傾斜角度放置,一般傾斜高度不得高于4.5米,樹冠向后,苗木土球吊放時,不應注意土球的重心放在車輪軸的位置上,土球應用東西塞緊填實,防止顛簸而散球,并用繩子綁緊,為防止下部樹干折傷,必要時在運輸車上做支架。

3.4 苗木栽植

在苗木運到之前,要事先把地整好,樹坑挖好,最好是隨到隨栽,來不及栽種的苗,也要及時假植好,遮蔭處理。

種植坑應比常規(guī)大,在坑底先回填加有基肥的好土。畢業(yè)論文,栽植技術。畢業(yè)論文,栽植技術。植物種植前應分別用1—3%的消毒液和5—8%的生根劑進行浸穴。

植株入土前,應對植株進行整理、復查。種植時,將苗木在坑中扶直,確定位置后,可將土球的包扎物小心解除,土球經初步覆土搗實,隨后填土分層搗實,待覆填土達到植株土球深度的1/3時,邊填土邊灌水,澆足第一次水,完成整個栽植填土工序,覆土層高于種植地2—3厘米成圍堰?;ü嗄驹灾矔r應稍高于栽植土10厘米左右,以便于排水。栽好后再根據整體對苗木做精剪整形。

苗木栽植后應立即澆水,一般要澆“三水”,坑穴填平后澆一次透水,然后滲透再次填平樹穴,24小時內澆第二遍水,48小時澆三遍水,水量要足,每次澆水后要注意整塄,填堵漏,并做好滲水層,保證在高溫期反復澆水、保濕,不積水。

4. 栽后科學養(yǎng)護管理

苗木栽植后,科學養(yǎng)護管理尤為重要“三分栽植七分管”。加強養(yǎng)護管理,適時澆水促發(fā)新根,栽后還可灌一定濃度的生長素。樹冠樹葉用遮陰網適當遮陰10—15天,并用噴霧器向葉面噴水。在土壤干旱的地區(qū),可以在種植時使用保水劑。它能夠吸收大于自身體積10倍甚至數(shù)百倍的水分,將其儲存起來,然后隨著周圍環(huán)境的變化而緩慢釋放,滿足植物生長過程中所需水分。

對于新栽植的苗木,抗病蟲害能力差,適時采取預防措施,如發(fā)現(xiàn)病蟲害,抓住有利時機,用最少的人工和藥物取得最佳效果。

冬季氣候干燥,溫度偏低,為確保苗木成活,還應進行冬灌,增設風障等措施進行防寒。

篇(8)

近幾年來,由于金華職業(yè)技術學院園林技術專業(yè)學生數(shù)量的不斷增加,在畢業(yè)環(huán)節(jié)教學中逐漸暴露出許多問題,嚴重影響了他們的畢業(yè)成果質量,使實踐技能得不到鍛煉,減弱了他們的就業(yè)競爭力。究其原因主要是畢業(yè)環(huán)節(jié)教學與就業(yè)的脫節(jié)。為了全面落實國務院提出的“以服務為宗旨,以就業(yè)為導向”的高職院校辦學方針和本院提出的“五位一體”育人模式,必須根據本專業(yè)的特點深化畢業(yè)環(huán)節(jié)教學改革,以就業(yè)為導向,對接職業(yè)崗位需要,加強組織和管理,切實提高畢業(yè)環(huán)節(jié)教學質量。

一、畢業(yè)教學環(huán)節(jié)存在的問題

1.畢業(yè)教學成果形式單一,拼湊抄襲現(xiàn)象日益嚴重。以往園林技術專業(yè)畢業(yè)教學環(huán)節(jié)成果形式比較單一,主要有畢業(yè)論文和設計作品兩類。畢業(yè)論文由于高職學生寫作能力差、學習態(tài)度不端正,主要存在以下問題:首先是拼湊抄襲現(xiàn)象嚴重,有許多學生整段甚至是整篇抄襲他人的文章,抄襲之風盛行。其次是文章內容空洞,有部分學生文章浮于表面,沒有以真實的案例為依托展開分析,或者沒有進行實際的調查,使整篇論文缺乏說服力。其三是文章結構不合理,邏輯混亂。上述情況的存在不僅使大量的畢業(yè)論文質量低劣,而且也背離了學院以就業(yè)為導向的專業(yè)人才培養(yǎng)目標。

2.畢業(yè)教學環(huán)節(jié)與就業(yè)在時間上存在矛盾。根據教學計劃安排,園林技術專業(yè)的畢業(yè)設計一般在第六學期,但從了解設計任務到著手進行設計都需要一個過程,需要收集、分析設計資料,花費一些時間,無形中就壓縮了園林設計的總時間。此外,許多學生往往在最后一個學期忙于找工作或者忙于實習,分散了他們的精力,畢業(yè)設計的實際教學時間難以保證,導致畢業(yè)設計的質量偏低,效果不理想。

3.畢業(yè)設計指導教師的實際經驗相對欠缺。本院園林技術專業(yè)招生規(guī)模在近幾年有較大增加,導致教師數(shù)量不足和結構欠缺。特別是高職稱、高學歷以及具有實踐工作經驗的教師,還存在缺口,導致了能夠指導學生畢業(yè)設計師資的缺乏。此外,由于教學、科研、學科建設等工作繁重,時間和精力不足,指導教師往往疲于應付;有些教師因長期身處學校教學環(huán)境之中和自身知識結構的局限,實際工程經驗相對欠缺,對相關的實際技術把握不足。

4.師生交流不暢,管理缺乏有效監(jiān)控。由于專業(yè)的特點,目前大部分學生采取分散的自主實習模式,學生的實習地點分布于全省甚至全國范圍。而教師由于在指導學生畢業(yè)設計的同時還有繁重的教學任務,無法經常走訪實習單位,僅通過電話或QQ聯(lián)系,給師生交流造成一定的障礙,使大部分學生的畢業(yè)實習處于無人監(jiān)控的狀態(tài)之下,常常無法達到預先制定的畢業(yè)環(huán)節(jié)教學目標。

5.畢業(yè)設計成果缺乏展示平臺。目前,園林技術專業(yè)主要采用答辯的方式對學生的畢業(yè)設計進行考核,學生的畢業(yè)設計通過答辯后,畢業(yè)設計工作也就結束了,使得許多學生和指導教師感覺畢業(yè)設計“虎頭蛇尾”。一開始投入了巨大的精力進行畢業(yè)設計,成果卻不能很好地展示,不論優(yōu)劣,只要通過畢業(yè)設計答辯就可以。這在一定程度上影響了學生和指導教師的積極性。

二、畢業(yè)環(huán)節(jié)教學改革思路與措施

針對以上畢業(yè)環(huán)節(jié)暴露出來的問題,我們結合園林技術專業(yè)的特點,進行了改革探索與嘗試,確定了以下改革思路與措施:

1.確定適合本專業(yè)的畢業(yè)成果形式。為了使畢業(yè)教學更好符合專業(yè)特點,本院園林技術專業(yè)從2007屆學生開始,采用設計作品作為本專業(yè)主要的畢業(yè)成果形式。從2010屆學生開始,我們取消了畢業(yè)論文這種成果形式,并探索性地采用以畢業(yè)技能操作考核作為成果形式,取得了一定的成效。經過幾年的探索,我們確定園林技術專業(yè)的成果形式為課題項目類,以設計圖紙、設計方案作為最終的畢業(yè)設計成果。本院的園林技術專業(yè)學生以2-3人作為一個設計小組進行畢業(yè)設計,以企業(yè)實際項目作為課題來源,并根據學生自身的特長與優(yōu)勢進行分工合作,在設計過程中,由校內導師與校外導師共同指導,最終完成一套包括設計平面圖、效果圖、施工圖在內的完整的具有應用價值的方案。這樣的畢業(yè)環(huán)節(jié),能提高學生的設計能力,豐富他們的實際工作經驗,增強他們就業(yè)競爭力。

2.確定合理的畢業(yè)環(huán)節(jié)教學時間。為了消除畢業(yè)設計與就業(yè)的矛盾,我們調整了畢業(yè)設計的時間,把時間從最后一個學期提前到第四學期末進行畢業(yè)設計課題選題。這樣學生可以利用暑假的社會實踐,進行資料收集整理和畢業(yè)設計的初步構思。由于第五學期的課程設置相對較少,學生有充足的時間保障,有利于學生開展畢業(yè)設計時以及與導師的面對面交流。

3.實行導師全程負責制。導師全程負責制是指導師對所指導的學生的全面指導,不僅負責設計的指導,還要進行思想品德的指導,促進學生全面發(fā)展,從而使學生具備良好的專業(yè)技能和職業(yè)道德,使他們能夠正確地擇業(yè)和求職。指導教師針對學生學習的通識教育階段、專業(yè)教育階段、實訓教育階段和職前教育階段等四個階段不同的教育目標,通過不同的指導方式開展指導。目前本院園林技術專業(yè)的導師全程負責制正在積級嘗試中,已取得了一定的成效。

4.建立畢業(yè)實踐綜合管理平臺,加強全過程管理。由于師生交流不暢,管理缺乏有效的監(jiān)控,為保證畢業(yè)設計的質量,達到畢業(yè)教學環(huán)節(jié)的目標,必須對畢業(yè)設計的整個過程進行嚴格的監(jiān)督。為此,學院開發(fā)了畢業(yè)實踐綜合管理平臺,充分利用互聯(lián)網,加強全過程管理。畢業(yè)實踐綜合管理平臺的建立使畢業(yè)設計的指導方式不受時空約束,使畢業(yè)設計指導與答疑非常便利。學生按進度要求及時上傳個人頂崗實習材料及畢業(yè)設計作品,并可以隨時討論和提問;指導教師可以隨時檢查所指導學生的頂崗實習情況、畢業(yè)設計完成情況,并進行批改與答疑,而且還可以資源共享,避免解答不同學生的同類問題的重復勞動。在管理平臺上,學生每次上傳的材料及教師的批改都有記錄,加強了指導教師對學生畢業(yè)設計的全程跟蹤及考核,加強了整個過程的監(jiān)督和管理,使得畢業(yè)教學各個環(huán)節(jié)都有章可循。

5.完善本專業(yè)的畢業(yè)教學成果評分標準。畢業(yè)設計成績的評定按照下列方式進行:首先,科學地設計畢業(yè)設計成績的構成。為保證客觀性、公平性、真實性,畢業(yè)設計的總成績分別由指導老師評分和答辯成績二部分組成,比例各為50%。其次,制定新的畢業(yè)設計評判標準。選取畢業(yè)設計的崗位貼近度與專業(yè)貼近度、設計方案的規(guī)范性與合理性、效果圖的藝術表現(xiàn)力與真實性、設計的創(chuàng)新性與個性化、設計方案的時代性與地域文化性、設計方案的功能性與藝術性等幾個方面作為評價指標,全面評價畢業(yè)成果的質量。第三,在答辯過程中,邀請企業(yè)中的專業(yè)技術人員作為答辯組成員,避免了僅由校內教師評審帶來的局限性。

6.為畢業(yè)設計成果搭建展示平臺。為了更好地將畢業(yè)設計與就業(yè)相結合,本院每年舉行“三結合招聘會”,將答辯、作品展示與人才招聘相結合,為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺。在招聘會上,對于學生來說,通過展示畢業(yè)設計作品,可以增強他們的成就感和自信心;對于企事業(yè)單位來說,可以根據畢業(yè)作品及答辯情況選聘畢業(yè)生,達到企業(yè)與學校的“雙贏”。

通過近幾年的畢業(yè)環(huán)節(jié)教學改革與實踐,使以往存在的許多問題得到了一定的改進,同時調動了教師與學生的積極性,提高了學生的崗位職業(yè)能力。很多同學畢業(yè)設計的創(chuàng)新性、規(guī)范性和實用性均很高,作品的水平已經接近企業(yè)的標準和要求。每年“三結合招聘會”上,園林技術專業(yè)的畢業(yè)設計作品,得到了大家一致的肯定和好評。2012年屆畢業(yè)生的園林景觀設計作品在“浙江省第二屆職業(yè)院校農業(yè)技能大賽”中獲得一等獎,在今年的全國職業(yè)院校技能大賽農業(yè)技能大賽中又創(chuàng)佳績,獲得園林景觀設計一等獎。這些成績的取得,無不是深化畢業(yè)環(huán)節(jié)教學改革的成果。

參考文獻:

[1] 官衛(wèi)星.高職新聞專業(yè)導師制人才培養(yǎng)模式的探索[J].教育探索,2009,(12):74-75.

[2] 嚴瑜筱.高職院校實施校企合作“雙導師制”的探索[J].中國成人教育,2010,(8):101-102.

篇(9)

園林專業(yè)創(chuàng)新型人才除應具備堅實的園林專業(yè)知識技能與創(chuàng)新精神外,還應具有熱愛祖國的激情,勇于創(chuàng)新的思維模式,團隊合作精神,良好的品德與健全的人格,敬業(yè)誠信的職業(yè)道德,具有良好的社會交際才能與完備的人文社會科學知識,綜合協(xié)調能力強,有較強的社會適應能力與競爭能力。

一、創(chuàng)新型園林專業(yè)人才的培養(yǎng)

(一)轉變單純重視知識傳播的傳統(tǒng)教育方式,重視學生創(chuàng)造能力的培養(yǎng)

園林專業(yè)的學生多數(shù)存在缺乏創(chuàng)新意識、動手能力與創(chuàng)造能力的現(xiàn)象。高職園林專業(yè)教育應積極探索改變傳統(tǒng)的以教師為中心、以課程教學為重點、以學生學會掌握儲存現(xiàn)有知識為出發(fā)點和歸宿的教育模式,注重知識傳授與能力培養(yǎng)并重。要做到兩個樹立”一是樹立‘以人為本”的教育理念,強化學生的主體地位,充分調動學生學習的自主性,重視學生獨立學習能力與創(chuàng)新精神的培養(yǎng);二是樹立‘以能力為中心”的教育理念,明確教育的根本目的是促進學生能力的發(fā)展,尤其是創(chuàng)新能力的發(fā)展,真正把學生培養(yǎng)成為具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新情感的園林專業(yè)人才。

(二)調整課程體系,更新教學內容,增強選修課的靈活性

教學內容與課程體系的改革是教學改革及創(chuàng)新人才培養(yǎng)的基礎和關鍵。要改變課程體系,優(yōu)化課程內容,使課程設置向綜合式或整合式課程體系轉變,這是現(xiàn)代教育思想的重要特征,也是高職教育的發(fā)展趨勢。

調整課程體系課程體系的設計要根據專業(yè)培養(yǎng)目標與人才規(guī)格要求,尋求專業(yè)內部知識與技能結構最直接的內在聯(lián)系,促進專業(yè)知識與基礎知識、理論知識與實踐知識結構的合理化,保證相關知識的最佳搭配。要構建基礎課、專業(yè)理論課、專業(yè)技能課的縱向序列和自然科學、人文科學等課程的橫向序列,形成以專業(yè)課程為主,以綜合課程、邊緣交叉課程、跨學科課程等為依托,以體現(xiàn)學科發(fā)展前沿理論與園林專業(yè)發(fā)展方向的學術講座為補充,理論性與實踐性緊密結合的綜合化、整體化的課程形態(tài)。理論知識教育應以必需、夠用”為標準,實踐課要充分注重技能培養(yǎng),既要設置培養(yǎng)學生基本技能的課程,如計算機應用、應用寫作、園林制圖等課程,也要設置培養(yǎng)學生專業(yè)技能的課程,如園林規(guī)劃設計、園林植物造景、園林工程施工養(yǎng)護、園林工程預決算等課程。

更新教學內容教學內容是促使學生全面發(fā)展的主渠道。高職園林專業(yè)教育應設置能體現(xiàn)理論與實踐相結合的教學內容,體現(xiàn)信息化、綜合化與動態(tài)化的特點,鼓勵和號召教師將最新科研成果與科學概念引入教學內容,使學生了解園林專業(yè)的最新發(fā)展動態(tài),接受新信息,開闊視野,掌握最新知識,這樣才能使學生在現(xiàn)有水平的基礎上有所突破和創(chuàng)新。

增加選修課的靈活性,實施多元化、個性化培養(yǎng)個性是創(chuàng)新的重要基礎,要特別重視學生的興趣愛好和好奇心的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)。在注重基礎課程與專業(yè)基礎課程、專業(yè)核心課程學習的前提下,應針對學生的特長和特點因材施教,實施多元化、個性化培養(yǎng)??杉哟髮W生選修課程的比例與靈活性,鼓勵學生選修園林專業(yè)相關課程以外的跨學科課程,如經濟、管理、法規(guī)、文學、藝術等,拓寬知識面,優(yōu)化知識結構。通過提高選修課比例,可使學生根據自己的興趣和特長選修課程,學習積極性大大提高,就業(yè)適應能力得到增強。同時還應積極引導學生參加大學生文化素質教育實踐,參加社會實踐與科技下鄉(xiāng)活動,鍛煉自身各方面的能力,如社會交往能力、組織管理能力、合作協(xié)調能力以及心理承受能力等。

加強實踐教學環(huán)節(jié),提高學生分析問題、解決問題的能力實踐性教學是培養(yǎng)學生動手能力的有效途徑,是創(chuàng)新的源泉。因此,必須增加實踐教學學時,更新實踐教學內容,提高綜合性、設計性、創(chuàng)新性實驗的比例;創(chuàng)新設計教學方法,運用現(xiàn)代教育技術提升實驗教學質量;實施開放的實驗室管理制度,激發(fā)學生學習的主觀能動性,調動學生積極參與實踐活動,在實驗的過程中提高分析問題、解決問題的能力。例如,園林苗圃學的育苗實驗,可將實驗課時合理地安排在長達1年的整個育苗周期里,從整地、種子處理、播種、水肥管理、病蟲害防治直到生產出合格苗木,整個過程的每一個環(huán)節(jié)都讓學生自己設計實驗方案,自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。高職園林專業(yè)實踐教學應構建一個中心,三個技能”的培養(yǎng)體系:一個中心”就是以培養(yǎng)學生動手能力和創(chuàng)新能力為中心。三個技能”就是第一學年培養(yǎng)基本技能,包括公益勞動、專業(yè)勞動、社會實踐、認識實習等;第二學年培養(yǎng)專業(yè)技能,包括教學實習、科研技能訓練、科技興趣小組活動等;第三學年培養(yǎng)綜合技能,包括園林植物認知與養(yǎng)護綜合實訓、園林設計與施工綜合實訓、崗前培訓、畢業(yè)生產實習、撰寫畢業(yè)論文等。通過這些實踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)和訓練,切實提高學生的實踐動手能力與創(chuàng)新能力。

(三)應用現(xiàn)代教育技術,深化教學方法與教學手段改革

要培養(yǎng)創(chuàng)新型園林專業(yè)人才,必須轉變傳統(tǒng)的以教師為中心的知識傳授型教學方式,采取知識傳授與能力培養(yǎng)相結合、師生互動、教學相長的教學方式,以調動學生自主學習、激發(fā)學生求知欲和創(chuàng)造性為主要目標。要提倡啟發(fā)式、討論式、講評式、案例式、現(xiàn)場式等多樣化的教學方法,改變一言堂”、滿堂灌”的現(xiàn)狀,積極組織引導學生主動學習,形成以學生為中心的生動活潑的學習局面,不斷激發(fā)學生的創(chuàng)新激情。在教學過程中,不但要教給學生知識,更要使學生學會獲取、探索知識的本領,學會學習,學會思維,學會發(fā)現(xiàn),學會創(chuàng)造。在教學活動中應用現(xiàn)代教育技術,是提高教學效率、推動教學活動個性化發(fā)展、實現(xiàn)開放式教學的需要。因此,應積極鼓勵教師采用網絡、多媒體等現(xiàn)代化教學手段,使傳統(tǒng)的黑板加粉筆”的教學方式向聲像并茂的多媒體教學方式轉變。這種教學手段對增加課堂教學的信息量,培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維與形象思維能力大有裨益,同時也有利于激發(fā)學生的學習興趣,有效地提高教學質量。

(四)加強雙師型”隊伍建設,提高教師業(yè)務水平

教師在教學中發(fā)揮著關鍵作用,學生知識能力的獲取與教師素質有直接關系。要培養(yǎng)出高素質的創(chuàng)新人才,首先要求教師具有創(chuàng)新的教育觀念與良好的綜合素質。高職園林專業(yè)的教師除要求具有扎實的理論基礎、廣博的知識、掌握現(xiàn)代化的教學方法等之外,還應具有較高的教學能力和較強的實踐能力,即要具備雙師”素質,因此,建設一支素質優(yōu)良、結構合理、具備雙師”素質的師資隊伍是不斷提高園林專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)質量的關鍵。在高職教育教學中,熟悉一線工作、注重技術應用成為教師隊伍的顯著特征。因此,高職園林專業(yè)師資隊伍中應有具備園林工程實際經歷,對園林工程一線情況非常熟悉,能將實踐經驗帶到課堂上來的雙師型”教師。要建設好教師隊伍,具體可采用以下措施:(1)注重選拔和引進學科帶頭人與學術骨干,積極引進或對外聘請高學歷、有實踐經驗的優(yōu)秀人才和兼職教師,強化師資隊伍。(2)采取走出去、請進來”的辦法,邀請行業(yè)專家對教師進行職業(yè)實踐培訓指導,組織安排教師定期到風景區(qū)、公園、綠化隊、園林花木公司、大型園林綠地施工現(xiàn)場等一線崗位進行頂崗鍛煉;鼓勵教師參加學術研討會、學術報告會,參與科研課題、撰寫學術論文,提高教師的科研能力;輪流選派骨干教師到兄弟院校進行學習交流;鼓勵教師參加園林高級工程師、工程師專業(yè)技術職務資格的社會化考試,取得相應資格;積極鼓勵和促進專業(yè)教師參與市場競爭,對外承接園林規(guī)劃設計、園林工程施工或技術咨詢任務,在實踐中不斷積累經驗和提高能力。通過走出去、請進來”的途徑,可以培養(yǎng)一支理論知識扎實、實踐經驗豐富的雙師型”教師隊伍。

(五)建立校企合作模式,培養(yǎng)高質量的創(chuàng)新型園林專業(yè)人才

教育與市場接軌、學校與企業(yè)聯(lián)姻是高職教育發(fā)展的必然趨勢。園林高職教育應依托行業(yè)辦學,建立穩(wěn)定的校企合作辦學機制。

篇(10)

開題報告是指開題者對科研課題的一種文字說明材料。這是一種新的應用寫作文體,這種文字體裁是隨著現(xiàn)代科學研究活動計劃性的增強和科研選題程序化管理的需要應運而生的。開題報告一般為表格式,它把要報告的每一項內容轉換成相應的欄目,這樣做,既便于開題報告按目填寫,避免遺漏;又便于評審者一目了然,把握要點。

開題報告包括綜述、關鍵技術、可行性分析和時間安排等四個方面。

開題報告作為畢業(yè)論文答辯委員會對學生答辯資格審查的依據材料之一。

由于開題報告是用文字體現(xiàn)的論文總構想,因而篇幅不必過大,但要把計劃研究的課題、如何研究、理論適用等主要問題。

開題報告的總述部分應首先提出選題,并簡明扼要地說明該選題的目的、目前相關課題研究情況、理論適用、研究方法。

開題報告是由選題者把自己所選的課題的概況(即"開題報告內容"),向有關專家、學者、科技人員進行陳述。然后由他們對科研課題進行評議。亦可采用"德爾菲法"評分;再由科研管理部門綜合評議的意見,確定是否批準這一選題。開題報告的內容大致如下:課題名稱、承擔單位、課題負責人、起止年限、報名提綱。

報名提綱包括:

(1)課題的目的、意義、國內外研究概況和有關文獻資料的主要觀點與結論;

(2)研究對象、研究內容、各項有關指標、主要研究方法(包括是否已進行試驗性研究);

(3)大致的進度安排;

(4)準備工作的情況和目前已具備的條件(包括人員、儀器、設備等);

(5)尚需增添的主要設備和儀器(用途、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格等);

(6)經費概算;

(7)預期研究結果;

(8)承擔單位和主要協(xié)作單位、及人員分工等。

同行評議,著重是從選題的依據、意義和技術可行性上做出判斷。即從科學技術本身為決策提供必要的依據。

[2]如何撰寫畢業(yè)論文開題報告

開題報告的基本內容及其順序:論文的目的與意義;國內外研究概況;論文擬研究解決的主要問題;論文擬撰寫的主要內容(提綱);論文計劃進度;其它。

其中的核心內容是“論文擬研究解決的主要問題”。在撰寫時可以先寫這一部分,以此為基礎撰寫其他部分。具體要求如下:

1.論文擬研究解決的問題

明確提出論文所要解決的具體學術問題,也就是論文擬定的創(chuàng)新點。

明確指出國內外文獻就這一問題已經提出的觀點、結論、解決方法、階段性成果、……。

評述上述文獻研究成果的不足。

提出你的論文準備論證的觀點或解決方法,簡述初步理由。

你的觀點或方法正是需要通過論文研究撰寫所要論證的核心內容,提出和論證它是論文的目的和任務,因而并不是定論,研究中可能推翻,也可能得不出結果。開題報告的目的就是要請專家?guī)椭袛嗄闼岢龅膯栴}是否值得研究,你準備論證的觀點方法是否能夠研究出來。

一般提出3或4個問題,可以是一個大問題下的幾個子問題,也可以是幾個并行的相關問題。

2.國內外研究現(xiàn)狀

只簡單評述與論文擬研究解決的問題密切相關的前沿文獻,其他相關文獻評述則在文獻綜述中評述?;凇罢撐臄M研究解決的問題”提出,允許有部分內容重復。

3.論文研究的目的與意義

簡介論文所研究問題的基本概念和背景。

簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題。

簡單闡述如果解決上述問題在學術上的推進或作用。

基于“論文擬研究解決的問題”提出,允許有所重復。

4.論文研究主要內容

初步提出整個論文的寫作大綱或內容結構。由此更能理解“論文擬研究解決的問題”不同于論文主要內容,而是論文的目的與核心。

[3]畢業(yè)論文開題報告的格式(通用)

由于開題報告是用文字體現(xiàn)的論文總構想,因而篇幅不必過大,但要把計劃研究的課題、如何研究、理論適用等主要問題說清楚,應包含兩個部分:總述、提綱。

1總述

開題報告的總述部分應首先提出選題,并簡明扼要地說明該選題的目的、目前相關課題研究情況、理論適用、研究方法、必要的數(shù)據等等。

2提綱

開題報告包含的論文提綱可以是粗線條的,是一個研究構想的基本框架??刹捎谜涫交蛘问教峋V形式。在開題階段,提綱的目的是讓人清楚論文的基本框架,沒有必要像論文目錄那樣詳細。

3參考文獻

開題報告中應包括相關參考文獻的目錄

4要求

開題報告應有封面頁,總頁數(shù)應不少于4頁。版面格式應符合以下規(guī)定。

開題報告

學生:

一、選題意義

1、理論意義

2、現(xiàn)實意義

二、論文綜述

1、理論的淵源及演進過程

2、國外有關研究的綜述

3、國內研究的綜述

4、本人對以上綜述的評價

三、論文提綱

前言、

一、

1、

2、

3、

······

二、

1、

2、

3、

······

三、

1、

2、

3、

結論

四、論文寫作進度安排

畢業(yè)論文開題報告提綱

一、開題報告封面:論文題目、系別、專業(yè)、年級、姓名、導師

二、目的意義和國內外研究概況

三、論文的理論依據、研究方法、研究內容

四、研究條件和可能存在的問題

五、預期的結果

上一篇: 動物醫(yī)學論文 下一篇: 法律文本論文
相關精選
相關期刊
波多野结衣家庭教师诱惑| 最近免费中文字幕大全在线视频| 最新国产第一页第二页 | 91一区二区国产| 最新毛片在线视频播放| 在线播放五十路熟妇| 成人av在线网址| 中文字幕人妻无码一夲道| 光棍天堂在线资源| 99久热国产精品视频尤物不卡| 国产1080pav视频| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 中文字幕无码午夜场| 在线观看自拍日韩欧美| 东京热无码人妻系列综合网站 | 在线播放国产女闺蜜| 91频道国产九色| 69XXX中国女人免费 | AV无码久久综合网| av之家在线观看一区二区三区| 成人综合天天影院| 被公侵犯中文字幕无码| 国产白浆1区2区 | 91精品国产免费| 91久久爱一区二区三区| 成人av大片免费在线观看| 97国产自在现线免费视频| 懂色av一区二区三区| 国产办公室无码视频在线观看| 八戒八戒www资源视频| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 18禁成人国产又黄又爽| 91囯产婷婷二区三区| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 丰满熟妇乱子又伦| 91麻豆映画传媒| 這裏隻有无码人妻久久| 自拍乱伦欧美精品| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 高潮喷吹一区二区在线观看| 99久热这里只有精品91| 制服欧美亚洲国产第一页| 99视频精品免费自拍 | 在线看片福利无码网址| 波多野结衣一区二区免费视频 | 91无码人妻一区二区三区黑人 | a级片高清无码在线观看| 自拍日韩亚洲一区在线 | 成品免费网站w灬源码在线| 中文字幕在线播放日韩| 成人片在线观看免费 | 中文字幕乱码在线观看| 在线视频一区二区三区人妻系列| WWW日韩AV免费高清看| 2025天天弄国产大片| 最近中文字幕在线观看av| yy6080欧美三级理论| av成人在线免费播放 | 99九九视频精品| 在线精品无码字幕无码av | 成年轻人网站免费视频| 岛国片在线看一区二区三区| canopen草棚类别9791的特点| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 97支援在线免费视频播放| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 2020年亚洲天堂网| 在国产线视频a在线视频| 中文字幕人成乱码熟女 | www日本在线观看 | 在线观看视频九九热国产| 真实国产乱子伦在线观看| 国产av日韩中文字幕| av在线一区二区三区四区| 囯产免费一区二区三区| 国产AV无码一区二区三小说| 99国产在线视频0| 成人综合在线播放| av毛片久久久久| 高清在线午夜一区二区亚洲| 在线中文字幕视频不卡| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 国产123在线观看| wwwww在线观看| 91在线国产在线播放 | a级高清毛片av无码| 中文字幕av大片不卡一区| 99久久露脸对白| 91亚洲精品视频在线| av卡一区卡二区| 91精品卡一卡二卡乱码高清| a片疯狂做爰全过的视频 | 国产成人av一区二区三区不卡| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 97国产自在现线免费视频| 高清无码不卡免费| 2024最新的久久国产盗摄| 福利国产视频一区| 99国产精品久久久久99| 97无码超碰中文字幕| 国产AA久久大片日本无码| 自拍欧美影视少妇| A4YY午夜福利视频无码| 成人经典激情久久| 大尺度视频网站无码| 波多野洁衣和林志玲| 真实国产老熟女粗口对白| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 中文亚字幕无码一区| 粉色ios苏州晶体网站免费| 91欧美日韩另类| 专干老肥熟女视频网站300 | 中文字幕1区2区在线观看| 在线观看国产精品第美女高潮| chinese丰满人妻videos | 91精品国产白丝袜网址| 在线国产福利短视频网站 | 成人动漫在线观看一区二区三区| 丰满人妻av一区二区| 777天天躁狠狠躁av| 成人动漫网站在线看一区二区| AA一级特特黄国产| 国产AV无码一区二区二三区j| 制服丝袜人妻无码每日更新| 成人久久18免费| 国产不卡精品在线| 97国产精品人妻无码久久| 91欧美一二三熟女| 国产 欧美 一区二区| 4399视频在线观看免费手机| 成人精品无码网站免费看| 成人性视频免费网站| 第一次处破女18分钟免费| 3d宁荣荣h视频网站在线| 国产白嫩美女在线观看| 自拍日韩亚洲无玛| 中文字幕网第二页| 91偷自产一区二区三区精品| www亚洲国产精品| 中文在线а√天堂 | 在线看不卡的av网站| 99久久免费精品国产色夜 | www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 成人精品18一区二区| 18在线可看视频| 91免费资源网站入口| CaoPorn国产精品免费视频| 99国内自产精华| 波多野结衣AV大全| v片免费在线观看| 中日韩中文字幕不卡| av免费在线观看网 | 岛国免费在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 成人在线无码精品一区| 国产成人观看免费全部完| 99久久婷婷国产青草精品| 98精品18一区二区三区| 国产95在线91精品国产| 陈宝莲三级粤语电影| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 91av看片国产| av成人在线免费播放| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线 | 91精品自产拍在线观看| 成人全黄A片免费看香港| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 999久久亚洲精品| 99精品国自产在线| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 中文字幕亚亚洲码在线| 国产av一区二区麻豆网| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 在线日韩欧美国产视频| 91综合婷婷五月天| jizz国产免费观看| 国产69精品久久久久小说 | 成人三级免费电影| 最新亚洲无码专区视频| 成都在线观看免费观看| 对纳西妲注入知识精华 | 在线观看国产.日韩.欧美| 中文无码一区二区视频在线播放| 最好看的中文字幕视频在线观看| 中文字幕一区二区三人妻| 成人性生交大片免费看冫| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 中文字幕日韩欧美精品 | 91美女午夜福利视频诱惑| 制服丝袜人妻无码每日更新| 中文字幕免費無線觀看 | 99成人国产精品视频| 中文字幕 亚洲综合 | AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 2020久久国产综合精品| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 91国语露脸精品国产又黄 | 9999精品一区二区三区| 97久久天天综合色 | 自拍视频国产免费| 草莓视频免费观看下载| 自拍亚洲欧美国产| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| A级毛片无码免费真人| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 成人三级免费电影| 草莓视频未满十八勿网站 | 成人AⅤ在线观看| 中文日韩在线字幕| 51亚洲精品午夜无码专区| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | www.日本在线视频| 中文无码乱伦综合| 办公室少妇愉情理伦片| 国产成人黄片久久久| 风流少妇妇A片麻豆| 在线无码无码播放视频| 中文字幕第9页精品播放| 波多野结电影系列| WWW激情内射在线看 | av女人天堂污污污 | wap.yzscjg.com| 中文字幕熟女诱惑| 草莓视频无线观看| 福利姬萌白酱第一美女图| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 91精品b在线观看| 苍井空视频51分钟无删减版| 99精品蜜桃在线| 成人国产日韩性感在线观看| 丰满大码的熟女在线视频| 最新手机AV资源网| 97国产精品人妻无码久久| 国产成人不卡免费视频| 真实国产乱子伦精品免费视频| 69精品无人区国产一区| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 大陆一级毛片免费视频网站| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 中文三级AV毛片| 中文字幕日韩视频| 91视频国产在线 | wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 26uuu国产成人综合| 成人a一级无码毛片片在线播放| 91亚洲精华国内精华| 中文无码不卡中文字幕 | 真实国产乱子伦在线观看| 99久久精品不卡专区 | 中文字幕一区二区三区四区av| 国产成人av综合免费观看| 91热久久免费频精品| 八戒八戒神马电影| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 中文字幕少妇激情在线看| av中文不卡在线| 国产成人+综合亚洲+天堂| av毛片一区二区少妇颜射| 69搡老女人老妇女老熟妇| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 做爱777cos| gogogo高清免费完整| 成人A片无遮挡在线观看| 国产ts人妖网站 | 插极品少妇喷出白浆 | 91视频APP免费版| 91大神午夜福利视频| www.中文字幕国产av| 在线视频观看欧美你懂的| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 自拍偷在线精品自拍偷99| 高清一区高清二区| 制服中文亚洲欧美| 成人午夜伦理视频| 99久久精品国产都在这里| 中文字幕av高清不卡| 99在线观看最新国产| 国产成人精品久久免费中文字幕| 2025nv手机版天堂网| japanese乱人伦精品| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 国产成人av高清视频在线观看 | 自拍偷在线精品自拍偷99 | 91日韩在线播放精品| 岛国精品一区免费视频| 91每日更新视频在线观看| 在线日韩欧美亚洲| a级毛片黄免费a级毛片| 99在线观看视频| 成人国产视频在线 | 中文字幕日韩无码av偷拍| 高潮喷吹一区二区在线观看| 在线看片福利无码网址| 丁香五月天婷婷综合开心| 2020久久国产综合精品| 91麻豆亚洲国产成人久久| 成人性生交大片在线观看| 91香蕉一区二区三区| GOGOGO高清免费观看| av鲁丝一区二区三区| 99re手机在线观看国产| 91亚洲熟女少妇在线观看| japan白嫩丰满少妇videos| 国产成人av第一页| av一本久道久久综合久久鬼色 | 最新亚洲中文无码一区| 2020久热爱精品视频在线| 4480yy私人精品国产不卡| 最新中文字幕av专区 | 插美女亚洲视频播放欧美| 草莓视频无线观看| mm131国产午夜视频| yy6080欧美三级理论| 99九九视频精品| 最近最新中文字幕大全免费看| a级片高清无码在线观看| 91九色精品熟女内射| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 最新影视免费手机在线观看| 古代一级做a爰片久久毛片| 国产成人国产在线观看入口| 乖~腿打开一点我轻一点| 扒开尤物青青草加勒比社区| 99呦无码精品系列| 91日韩在线播放精品| 大牛影视一在线高清免费| 99热这里只有精品2首页 | 中文字幕乱在线伦视频两女| 91精品久久久久久五月| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 中文制服丝袜中出| 最近2024中文字幕电影免费看| 97在线视频免费播放 | 最新亚洲综合中文字幕在线 | 中文字幕无码久久精品 | 91综合婷婷五月天| 综合亚洲伊人午夜网 | 99re国产在线视频| 3d宁荣荣h视频网站在线| 98视频精品全部国产| 超级碰亚洲一区视频在线观看| WWW激情内射在线看| 在线精品91手机视频| 最新中文字幕永久视频播放| 中文字幕观看不卡| a级国产黄色毛片| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 大肥臀风间由美中文字幕| 中文字幕av免费无禁网站| 最近新中文字幕久久| 中文字幕免费高清视频网站| 国产av成人午夜一区| 东京热欧美精品不卡 | 自拍视频国产免费| 91视频刺激牛牛| 在线精品91手机视频| mm131国产午夜视频| GOGOGO免费高清看中国| 自拍歐美在線綜合另類| 大尺度av无码污污福利网站| 99久久九九国产精品国产免费 | 国产69久久精品成人看 | 国产a级毛多妇女视频 | 成人私人影院在线观看网址| 爱爱小视频久久精品| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 91欧美麻豆精品一区二区| 爱豆传媒观看网站| 99国产精品精品| 在线日韩成人av| 中文字幕夫妇交换性3| aiss爱丝无内丝袜走光| 国产成人精品国内自产| 成人国产精品一区二区网站公| 2018国产精华国产精品| https日韩在线中文| 福利视频在线播放| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | www天堂在线观看免费二区| 二区三区国产欧美在线视频| a篇片在线观看 | juy一747青木玲在线观看| 成人一区三区视频| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 最新国产在线视频网址| 草莓AV福利网站导航| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 大学生久久香蕉国产线看观看| 成人免费视频在线 | 制服丝袜中文字幕国产精品 | 中文字幕专区高清在线观看| 超碰人妻人妻人人| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 中文字幕无码视频手机免费看 | aaa级国产毛片视频| 浮力最新限制线路地址| 中文字幕有码人妻| 91精品福利国产| 91亚洲精品在线免费观看视频| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 草莓视频在线观看无限| 91久久久久人妻精品专区| A∨无码A在线观看| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 18禁网站在线看 | 高清中文国产欧美| 99RE视频热这里只有精品7| 专干老肥熟女视频网站300 | 99视频精品免费| 中国熟妇色视频一区二区三区 | 第一福利在线永久视频| 成人久久免费观看麻豆| 99精品网站国产免费观看 | 91精品啪在线观看国产| 中日韩免费高清视频毛片| 99日韩欧美精品| 91久久久精品一区二区三区| 动态图亚洲福利在线观看 | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 91精品手机国产在线能| 91精品国产91热久久久| 不卡av中文字幕手机看| 波多野结衣女教师办公室 | 懂色av一区二区三区在线播放| 国产99视频精品免费观看9| WWW日韩AV免费高清看| 99久久久国产精品消防器材| 制服中文亚洲欧美| 制服丝袜一区二区三区无码| 在线搞观看免费黄片视频| 98视频精品全部国产| 在线看日不卡av| 草莓视频在线观看网站| 国产成人av一区二区三区 | 中文字幕av一区中文字幕天堂| av成人在线一区二区| 国产成人精品久久亚洲高清 | 抓着腰撞了起来水流了一地| 最近中文字幕免费高清MV视频6 | 91茄子ios | 国产 有码 中文字幕| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 制服一区亚洲中文字幕| 大陆日韩内地欧美在线| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 波多野结衣一区二区三区高清AV | 在线看片福利无码网址| 中文亚洲日韩精品另类小说| 最新亚洲人成网站在线影院| 成人性生交A片免费直播软件| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 在线观看91精品国产入口国产| 197高清国产视频观看| 粉色ios苏州晶体网站免费| 中文字幕有码视频| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 999re6熱在線精品視頻思思| 在线观看高清国产系列| 成人无码HD在线观看| 中文字幕国产精品| 97福利国产成人精品 | 中文字幕一二三久久精品| 各种姿势玩小you女 | 2019最好看中文字幕视频| 91免费资源网站入口| 岛国免费在线观看| www内射视频com| 91成品人视频网页版| 中文无遮挡在线看| 在线免费观看三级av蜜桃| avhd101永久地址高清迷片 | 浮力影院wy93ne| 中文字幕精品亚洲熟女| WWW284AV免费无码红杏| 成人99精品久久毛片A片小说| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 91精品国产下载| 大地资源在线观看官网第三页| 1000部免费看18禁止观看网站| 国产a级毛片性色av| a级毛片粗大超爽免费观看| md传媒视频官方入口| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 波多野洁衣作品全集| 91精品亚洲视频在线观看| 综合亚洲伊人午夜网福利| 中文字幕精品一区二区2022年| 中文高清亚洲三级 | av亚洲天堂资源 | 2021精品国产自在现线官网| 91亚洲自偷在线观看| 91高清国语自产拍| 岛国片一区二区三区| 99国产精品白浆免费视频| 最近高清中文在线字幕在线观看| 69堂在线观看线无码视频| 把老师强奷到舒服的动态图| 国产99视频精品免费观看9| www日本在线观看 | 91人人妻人人干人人爽| 91香蕉国产成人APP| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 东京热tokyo无码免费| a片疯狂做爰全过的视频 | 广东少妇大战黑人34厘米视频| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 99久久国产露脸人妻精品| 中文乱码字幕一区二区三区| 中文字幕网人妻一区二区| 最好看免费的视频| 成人高潮片免费视频日本网站| 91精品自产拍在线观看| 中文字幕日韩一区在线| 国产成人8x视频网站入口| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 综合亚洲伊人午夜网 | аⅴ在线地址8 | 自拍日韩亚洲一区在线 | 动漫精品欧美一区二区三区| 成年人网站视频免费观看| a在线ⅴ免费不卡视频| 91精品欧美好爽无遮挡| 中文字幕亚洲五月天| AV无码A在线观看 | 高清三级国产亚洲| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 春水堂在线观看手机网站| 61794在线观看免费| 综合精品亚洲三级| www.yw尤物| 八戒影视在线观看免费| av蜜桃一区二区| 在线播放五十路熟妇| 在线观看高清国产系列| 91精品视频在线观看| 在线亚洲精品91| 宅男精品一区二区视频| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 在线三区四区区中文字幕| 播放男人添女人下边视频| 最近韩国日本免费免费版| 在线播放器不卡一区二区日本| 在线看韩国黄色网站| 东京热久久综合久久| 大片ww一区二区三区| 囯产成a人片在线观看视频| 综合在线有码无码| 波多野洁衣作品全集| 中文字幕国产欧美在线| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 哒哒哒www视频在线影院| 专业生活常识类网站!| 白丝校 自慰免费8MAV| 99视频精品在线观看 | 91精品国产自产在线观看永冫| 在线观看一区二区国产欧美| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 中文字幕有码99| 99在线视频资源站| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | www精品一区二区三区| 26uuu欧美日本另类亚洲| 99国产午夜福利精品久久不卡| 中文字幕Av在线综合网| 成人亚洲一级日韩日韩网站| av日韩不卡免费| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 4480yy私人精品国产不卡| 国产91精选在线观看| 91在线国内在线播放大神| 自拍乱伦欧美精品| 陈书婷被肉干高H潮文| 爱我久久免费观看高清| 最近更新中文字幕2019 | av中文字幕免费播放| www.日本在线视频| 国产91精品免费| 成全视频在线观看免费高清 | 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 仓井老师的动作片| 草莓视频在线观看网站| 2021精品国产自在现线官网| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 国产成人Av一区 | 岛国精品免费在线观看| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 26uuu欧美日本另类亚洲| 国产成人a亚洲精v品无码| 福利精品一区二区三区| 99在线视频在线观看| 成人全黄A片免费看香港| аv天堂www在线а√天堂| 中文字幕线人在线免费观看| 二区三区国产欧美在线视频| 御书屋屋自由的小说阅读网| 被公侵犯中文字幕无码| 成人丝袜激情一区二区| 中文字幕国产欧美在线| 成年男人裸j网站| A级成人婬片免费看| 北条麻妃国产九九九精品视频| 波多野结衣AV全免费观 | AV国产精品私拍在线观看 | av天堂最新一区二区三区| 高清三级免费精品| 东京热男人av天堂| 中文字幕一区二区三区有码视频| 国产办公室无码视频在线观看| 俺来也最新网址 | 91麻精品国产91久久久久久| 2022国产精品午夜| 99久久精品国产偷| 成人天堂资源www在线| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 1769国内精品观看视频| 又爽又高潮的BB视频免费看| 91久9在线传媒| 91精品国产91久久久久久最新| 放荡邻居尤物少妇| 在线亚洲日韩AV| 9797在线观看精品| 国产av日韩中文字幕| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 在线精品国产大象香蕉网 | 大香蕉黄色一级在线| 在线观看一级一级a视频| JAPANESE少妇高潮潮喷| 中文字幕偷拍一区| 最刺激的刮伦小说冢庭| 91麻豆桃色国产| 99热亚洲精品6码| 波多野结衣免费线在线| av鲁丝一区二区三区| 制服欧美亚洲国产第一页| 国产av中文字幕第一页| 岛国毛片一级一级特级毛片| 苍井空视频51分钟无删减版| 中文字幕人妻久久精品一区| 哒哒哒www视频在线影院| 中文字幕A∨天堂| 综合在线有码无码| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 97人妻福利视频| 99久久精品午夜一区二区不卡| 97一区二区三区| 丰满人妻av一区二区| 91精品国产白丝袜网址| 18女人水真多免费高清毛片| 91午夜福利国产在 | 99视频在线免费播放| 99久久国产综合精品尤物酒店| 91av视频在线互動交流| AV国产精品私拍在线观看 | 91精品一区二区三区91人妻| 国产av无码专区亚洲a√| 99久久综合精品免费| 大陆一级毛片免费视频网站| 成年午夜性视频131| 91精品国产秦14在线直播| av毛片免费看在线播放| 大香蕉精品一区二区三区| 国产成年无码久久久免费 | 成全在线观看免费观看高清| 草莓APP污视频下载 | 最近最新中文字幕无码专区| 俄罗斯美女破苞视频| 18禁亚洲深夜福利入口 | 777米奇色狠狠8888影| 国产AA久久大片日本无码| 中文A∨字幕网站| 粉嫩av一区二区三区| av网站国产在线| 91精品日韩一区二区播放| 99视频精品免费自拍 | 播放灌醉水嫩大学生国内精品 | 制服欧美亚洲乱码| 最近最新中文字幕大全免费看 | 国产成人观看免费全部完| 中文字幕av最新无毒| 中出内射国产欧美日韩99久久| av永久免费网站在线观看| 91午夜国产在线观看| 丰满少妇xoxoxo视频| 中文字幕av高清不卡| 高清精品一级毛片| 大片ww一区二区三区| 国产999精品久久久| 中文字幕在线观看内射| 在线直播免费看大黄网站| 中文字幕字啊幕乱码六 | 高清在线观看中文字幕| 中文字幕丰满人伦在线| www天堂在线观看免费二区| 制服丝袜一区二区三区无码| chinese青年大学生gay1身精| 91资源在线观看| xxxxwwww中国| 51视频国产精品一区二区| 超碰cao草棚gao进入 | 最新国产成人精品2021| 超碰97人人无马| A片尼姑在线观看| 中文字幕在线观看视频网站| 波多野结衣人妻诱惑| 超碰亚洲精品麻豆| 在線觀看免費三級無碼| 国产白嫩美女在线观看| 99视频精品—区二区| 91视频免费精品| 26uuu欧美日本另类亚洲| 动漫h一区二区在线观看| 福利国产呦系列在线观看| 中文字幕久久88综合| 最新日韩精品视频手机在线观看| 超97在线视频播放| 大陆国产国语精品| 国产 视频 成人| 综合亚洲伊人午夜网 | 在线人成免费视频免费观看| 91华人超碰国产| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 动态图亚洲福利在线观看 | 中文字幕欧美人妻精品一区| 国产AV果冻传奇麻豆 | a三级片免费全部播放完整成| 成年免费a级毛片免费看无码| www成人国产视频| 在线免费观看三级av蜜桃| 国产jk白丝网站| 99热免费精品店| 国产av三级一区二区三区| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 真实国产乱子伦精品免费视频 | 91亚洲精品在线免费观看视频 | 在線觀看免費三級無碼| 插我一区二区在线观看| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 91麻豆精品免费视频| 第一副利导航网址 | 成年人网站视频免费观看| 在线免费观看成人激情小视频| 成年无码专区在线蜜芽TV| 在线播放日韩精品av| 成人日韩精品在线观看| 中文字幕有码99| 成人福利视频在线观网站| 92精品国产自产在线观看直播 | h无码精品动漫在线观看导航 | 中文字幕国产在线播放| 18国产精品白浆在线观看| 中文字幕一区二区三区有码视频| 99久久久无码国产精品不卡| 成人动漫免费看99精品| 国产Av无码专区亚洲A√| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 都市激情亚洲一区人妻| 成人色情电影在线观看| smart Lock| 大量国产城中村精品自拍视频| 最新中文字幕视频在线观看| 丁香花大型成人社区| 国产成人ts在线视频| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 超碰大香蕉久久人人| 99九九免费热在线精品| 仓井老师的动作片| 扒开尤物青青草加勒比社区| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 99久久久无码国产精品6 | 东京热久久综合伊人a∨不卡| 99在線視頻免費| v影视 国产精品久久| 成人国产精品免费视频 | 在线观看一区二区精品国产| 91高清国产精品| 国产h片在线观看视| 综合欧美亚洲日本一区| 91精品一区二区免费看| 主人你还是来了日韩 国产 精品 | 给我看免费播放片高清| 成人精品久久久伊人| 91国产丝袜在线播放动| 91九色免费视频| 二区久久久国产av色| 91成人午夜性a一级毛片| 国产99精品亚洲| 2022国产欧洲精品网站在线| 成人一区动漫在线| 最新免费在线观看的av网站| 福利国产视频一区| 边做边叫床视频播放 | 在线观看日本精品性色| 在线免费观看永久精品视频| 国产成人精品大片免费| 丰满少妇大力进入 | 最新手机AV资源网| 成人电影无码在线观看| 成人午夜理论电影在线影院| 成人做爰A片免2025| xxxxwwww中国| 91视频九色视频| mav影视视频网站 | av鲁丝一区二区| 91精品国产自产在线观看蜜臀 | 高清综合欧美亚洲日韩| 91亚洲一区二区三区| 中文免费少妇欧美| 91精品福利麻豆专区| 最猛性做片性视频| 这里只有精品在线播放视频| 福利姬萌白酱第一美女图| 91精品国产秦14在线直播| av天堂亚洲中文字幕在线| 北条麻纪av无码 | a片疯狂做爰全过的视频 | 草莓视频 在线播放| 成年女人aa级毛片免费看| a毛片成人免费全部播放| 制服丝袜在线观看一区内射| 国产91综合久久久| 成人18在线观看 | 自拍国内视频一区| 中文字幕国产一区二区| 俺来也精品国产亚洲AV| 岛国搬运www久| 国产+欧美+日本在线观看| 成年午夜性视频131| AV在线不卡无码| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 成年人网站视频免费观看| 自拍亚洲综合图区高清 | AV极品一区二区| 综合精品欧美日韩国产不| 成人精品1024欧美日韩 | av在线成人免费在线| 97国产理论影院| 曰产无码久久久久久精品 | 波多野42部无码喷潮在线 | 国产97视频在线观看| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 最近免费观看高清韩国日本大全| 成人国产精品入口免费| 成人三级片免费观看| av中文字幕第一页在线看| 最新国产你懂的在线网址| 中文精品久久久久国产不卡| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 91精品动漫在线观看 | 92午夜福利在线观看| 中文字幕国产剧情av| 999久久久国产| 二区三区国产欧美在线视频| 97人妻碰碰视频免费上线| 高清免费黄色影院| 成年人在线免费播放| 99re精品视频| 超在线人妻免费公开视频| 中文字幕在线观看不卡av| 甘雨与旅行者深入交流网站| 中文字幕在线日韩91| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 国产成人a v在线播放| JULIA丰满人妻HD中文| 91欧美一二三熟女| 97久久超碰国产亚洲人最新 | a级毛片高清免费视频就看| 91茄子成人网站入口| 中文字幕有码人妻| 中文字幕天然素人无码播放| 99久久综合精品免费| 91成人精品大片在线播放| 5566人妻中文字幕| 91大神露出在线| 成人免费午夜视频| 這裏隻有无码人妻久久| 大力猛插高颜值少妇| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频 | 多毛毛无码中文字幕视频| 中文字幕熟女诱惑| A∨无码A在线观看| 91麻豆手机福利视频不卡| 在线国产福利短视频网站 | 91视频九色视频| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 真实国产老熟女粗口对白| 99re免费精品视频 | 91国产视频260| 99热亚洲精品6码| 中国美女精品视频一| 在线观看亚洲成人91 | 成人动漫免费看99精品| 99久久综合精品免费| 东京热av人妻无码| 大陆av三级片在线观看| 波多野吉衣 美乳人妻| 成人亚洲黄色av| 91亚洲精品视频在线| 中文字幕在线观看日韩电影| av不卡在线观看一区| 波多野结衣一区二区中文字幕| 国产白嫩精品白嫩在线观看| AV在线观看地址| 69精品人人人妻人人玩| 中文字幕人妻啊啊啊| 综合亚洲少妇高清| 91天在线观看亚洲国产| 99re6国产精品免费视频 | 中文字幕αv日韩精品一区二区| 97人妻人人澡人人爽| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 成人啪啪爽到潮喷水| 成人熟女国产麻豆91 | 最新日本a∨中文字幕专区| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 中文中字字幕君高清无码的| 3p少妇欧美一区二区三区 | 国产91精品午夜一区在线| 中文字幕 视频一区| YYYY111111少妇影院| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 宅男噜噜噜66在线观看| 国产av一级片网站| yy6080理伦大片一级久久| 中文字幕有码人妻少妇| 大牛影视一在线高清免费| 国产 中文字幕 日韩| aaa国产精品久久久久久毛片| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 俺去也俺去啦最新地址| 波多野吉衣 美乳人妻| a级黄肉小说免费| 91麻豆精品免费视频| 91香蕉国产免费 | 538在线视频一区二区视视频| 91久9在线传媒| 中文字幕日韩欧美人妻 | 综合在线有码无码| 99国产精品无打码在线播放| 草莓视频下载链接 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 99国产精品99久久久久久 | 综合自拍无码中文 | 高清中文国产欧美| 中文字幕av无码一二三区电影| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 国产成人精品久久免费中文字幕| 91精品国产麻豆| 中文字幕av有码| 97国产啪亚洲国产精品无码| 成人av大片免费在线观看| 中文字幕无码视频手机免费看 | 18禁无遮挡爽爽无码视频| 真人作爱试看免费| 国产av永久无码天堂影院| 丰满人妻av一区二区| 91日韩欧美亚洲 | 都市激情亚洲一区人妻| 中文字幕亚洲精品| WWW284AV免费无码红杏| 91精品视频在线观看网址| 成人午夜精品无码 | 在国产线视频a在线视频| 中文字幕人妻av.| 中日韩中文字幕一区二区三区| 2018午夜福利 | 中文字幕 日韩欧美 | 在线播放国产不卡免费视频| 国产18老师生产| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 在線國產一區二區三區| jizz国产精品 | 不卡视频中文字幕免| 中文字幕专区高清在线观看| 草莓视频未满十八勿网站 | 国产av无码一区二区三区最| 成年无码专区在线蜜芽TV| 成人av黄色在线| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 综合在线有码无码| 国产VA精品午夜福利视频| 又大又黄又粗视频免费看| 总裁高h掹c纯肉小黄书| av无码一区二区三区| 最近中文字幕mv手机免费高清| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产91精品一区二区三区四区| 成年免费视频黄网站zxgk | 中文字幕av高清不卡| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 国产1080pav视频| 91av视频在线互動交流| 真实的单亲乱对白| 动态图亚洲福利在线观看 | www精品一区二区三区| 草莓视频免费观看下载| 2021天天做夜夜爽视| 91精品国产91久久综合| 97国产在线观看 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 成人免费一级毛片在线播放视频| 甘雨与旅行者深入交流网站| h视频在线观看亚洲一区| 白丝喷水视频在线观看| 在线观看永久免费视频直播 | 不卡无在一区二区三区四区| A级毛片100部免费观看| 91偷自产一区二区三区精品| 91国内自拍视频在线| 草bxx在线观看免费| 在线国产日韩精品| 爱色精品视频一区二区 | 99久久综合精品免费| 最新国产女同精品视频| 中文字幕高清免费不卡视频| 中文 字幕 在线 国产| 中文字幕永久免费在线视频| 不卡视频中文字幕免| 91九色蝌蚪视频| 岛国av在线免费观看不卡| 中文无码成人AV在线资源| 国产91精品久久久| 91久久久久人妻精品专区| 成人桃子影视在线观看 | 中文字幕诱惑无码视频| 福利一区二区在线播放 | 97国产av欧美| 大伊香蕉在线57| 大学生久久香蕉国产线看观看| 动漫H片在线播放免费高清| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 中文字幕亚洲永久精品 | 在线岛国爱片无码av免费| 91久久夜色精品国产九九 | 福利免费观看体检区| 91极品尤物一区二区在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 国产1区视频在线观看| 国产av一级片网站| 2022国内精品免费福利视频| 国产av一区二区三区4区| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 中文字幕线人在线免费观看| 国产成人av无卡在线观看 | 成人啪啪爽到潮喷水| 91亚洲精华国内精华| 观看国产精品视频xxxx| 东北50老熟女日出白浆视频 | 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 在线视频在线观看亚洲国产 | sm短视频国产精品免费| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 大菠萝福建导航app进入2023| 对纳西妲注入知识精华| chinese丰满人妻videos | 春水堂在线观看手机网站| 制服丝袜综合另类中文字幕| **第一页国产精品| 18禁深夜网站色多多app| 在线观看高清国产系列| 91香蕉国产成人APP| 2021麻豆剧果冻传媒影视| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 中文天堂在线www| 在线观看亚洲av日韩av| 91免费高清视频日韩一区二区| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 最近免费观看高清韩国日本大全| 99久re热视频这只有精品6 | 成全视频在线观看免费看下载 | a片疯狂做爰全过的视频 | 91精品亚洲视频在线观看| 草莓视频下载链接 | 最新亚洲av首页在线| 国产aⅤ免费在线观看| 成人做爰www网站视频 | 中文字幕精品第一页| 成年无码专区在线蜜芽TV| 91国产丝袜在线播放动| 成年人电影免费观看| 91影院高清免费在线观看| 91人人澡人人双人人妻| 成都免费国产一级片内射中出| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 18禁午夜宅男成人影院| 18美女很色大片| 在线免费a级毛片| 波多野结电影系列| 草莓视频18免费观看| 成人精品视频一级毛片| 国产A V无码专区亚洲AV| 中文中字字幕君高清无码的| 国产aⅴ国产精品| 91茄子成人网站入口| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 成人私人影院在线观看网址| 99久re热视频这只有精品6 | luxu259在线中文字幕| 中文亚字幕无码一区| 中文字幕亚洲综合久久2022| 浮力最新限制线路地址| 2025nv手机版天堂网| 成人av黄色在线| 超级香蕉碰碰碰影视网| 百花影视午夜激情经典| www亚洲国产精品| 24小时免费电影| YOUJIZZ中国少妇| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 中日韩十逼高清无码视频| 八戒影视在线观看免费| A 'V片欧美日韩在线| japanese乱熟女熟妇milf| 中文字幕无码视频手机免费看 | 成人在线无码精品一区| 中文字幕观看不卡| 最近最新高清中文字幕大全 | 91成人天堂一区| 丹麦大白屁股xxxxx| 最新地址在线观看国产| 国产成年无码久久久免费 | 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 69XXX中国女人免费 | 中文无码成人精品久久久久| 97无码超碰中文字幕| 国产成人国产在线观看| 综合 欧美 亚洲日本| 中文国产日本高清| 中文 字幕 在线 国产| 春药玩弄小太正肉gv | 5a毛片高清无码在线观看| 91在线国内在线入口| 18美女很色大片| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 综合亚洲伊人午夜网福利| 成年男女免费观看的网站| 成人国产精品免费视频 | 最近中文字幕免费福利视频 | a级片中文字幕在线播放 | 99热亚洲精品6码| 91中文字幕日韩视频| aa√天堂影视在线观看| 91精品国产下载| 在线视频二区亚洲精品| av网站免费看在线不卡| 成人免费无码成人影院| 最近中文字幕免费福利视频| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 最近最新2018中文字幕免费视频| 国产av无码专区亚洲avjulia| 6080yy国产一级毛片| 2018午夜福利 | 高清毛片免费观看视频网站| 高清一区二区三区不卡免费| 成人小视频免费看| 99精品欧美一区二区三区熟女| 在线观看自拍日韩欧美| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 成人性生交A片免费直播| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 最新毛片在线视频播放| 在线国产日韩综合一区| 92看片淫黄大片视频| 中文字幕天堂一区在线二区| 中文免费少妇欧美| 最新AV资源网在线观看| 国产AV免费无码一区二区| 91大神福利内射吃瓜| 成人做爰A片免2025| 超在线人妻免费公开视频| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 高清无码第2页 | 91免费高清国产自产拍| 最近手机中文字幕大全| 最近新中文字幕久久| 99视频30精品视频| 91免费福利在线观看| 成人AⅤ在线观看| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 中文精品99久久国产香蕉| 成人久久免费观看麻豆| 中国GAY片男同志免费网站| av毛片在线免费看| 97亚洲欧美网曝| 99久久久无码国产精品6 | 91华人超碰国产| 99久久精品不卡专区 | 成人 久久 中文字幕| BT天堂新版中文在线地址| 91一区二区三区视频在线观看| 成人黄片av在线| 91国产自拍偷拍| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 中文字幕色婷婷久久| 草莓网站app在线观看| 多攻一受宿舍play| 2022精品久久久久久中文字幕| 91精品国产成人免费| 最近的2024中文字幕4 | 中文字幕在线不卡在线播放| 91在线中文字幕| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 91麻豆国产福利精品精华液| 福利免费观看体检区| 成人含羞草一级毛片| 99欧美日本一区二区留学生| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 国产91高清在线观看视频| 91麻精品国产91久久久久久| 成年午夜性视频131| 成人福利视频在线观网站| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 91麻豆手机福利视频不卡| 91香蕉国产成人APP| 在线免费观看永久精品视频| 91亚洲一区二区三区| 东京热tokyo无码免费| 最近更新中文字幕2019 | 中文字幕国产一区二区| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 波多野结衣一区二区三区高清AV | 91一区二区偷拍| 波多野结衣丝袜美腿| 草莓成人A片免费观毛片| 成人爽爽大片在线观看| 中文字幕在线播放日韩| 91香蕉ios下载| 中文字幕免费观看视频在线观看| www插插插无码视频网站| 中文字幕无码他人妻味| 中日韩在线观看免费精品| 草莓视频无线观看| 国产成人8x视频网站入口| 成人丝袜激情一区二区| 高清色情www日本com| 国产不卡在线不卡精品| 国产69精品久久乱码免费| 中文字幕有码美女| 中文字幕高清免费不卡视频| 97久久超碰亚洲 | 99久久九九国产精品国产免费 | 澡久av网站国产| www成人国产视频| 99精品网站国产免费观看 | JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 制服丝袜在线久久| 大尺度呻吟大喊深一点| 91免费资源网站入口| 99re精品视频| 中文字幕在线观看你懂的| 自拍亚洲欧美国产| 国产AV果冻传奇麻豆 | 寸止挑战1~8期免费| 波多野结衣一区二区免费视频 | a人成日韩视频在线观看| 中文字幕线人在线免费观看| 99自拍偷拍视频| xxxxx国产在线观看 | 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看 国产1区视频在线观看 | 自拍欧美影视少妇| 91精品一区二区三区91人妻 | 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 被同桌摸到流水的小黄文 | 成年人电影免费观看| 97无码超碰中文字幕| a级毛片黄免费a级毛片| 草莓视频无限观看| 69精品久久久久中文字幕| 中文字幕日韩精品在线视频| 中文国产日本高清| 超碰在线97观看在线| 综合精品欧美日韩国产不| 最新精品高清国产| a天堂网日韩无码| 98国产精品综合一区二区三区| 中文字字幕在线精品乱码高清| 91国语精品自产拍在线| 最新亚洲欧美日韩国产| 中文字幕免费播放| 91香蕉视频官网| 啊校长…啊好涨别停好满| 在线观看成人日韩| 91精品国产91久久久久蜜臀| 91大神露出在线| 国产成人av在线第一页| 99日韩中文字在线观看| 中文字幕日韩区二区三区| 成人a一级无码毛片片在线播放 | 寸止挑战1~8期免费| 成人动漫在线观看一区二区三区 | 超碰在线97观看在线| av熟女中文字幕| a级片高清无码在线观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 国产成年无码久久久免费 | 丰满人妻中文字幕在线观看 | 草莓APP污视频下载 | 24小时最新网址| 北岛玲视频国产在线视频| 91免费男女视频| 东北熟女av一级毛片| 综合日韩欧美激情| 大香蕉视频在线观看亚洲| 成年人电影免费观看| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 97国产自在现线免费视频| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 在线免费a级毛片| 91国在线精品国内播放| 最近最新中文字幕大全免费看| 国产不卡精品在线| 91精品手机国产在线能| 成人片在线视频欧美| 中文高清亚洲三级 | 国产成人A∨麻豆精品 | 中文字幕av女优亚洲 | 中文字幕亚洲一区二区www | 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 中文字幕日韩一区二区| 成人网国产亚洲欧美| 26uuu欧美日本另类亚洲| 国产 在线 观看 欧美| 中文亚洲字幕在线播放| 国产成人精品A视频 | 91精品亚洲视频在线观看| 757午夜福利视频| 自拍的国产视频迅雷下载 | 国产成人a v在线播放| 50岁退休熟女露脸高潮| av免费在线播放网址| 91麻豆手机福利视频不卡 | 成年人视频成年人视频在线| 中文国产成人精品久久下载| 这里只有精品在线播放视频| 136国产手机视频大全| 成人免费视频在线 | 足球直播免费观看| A 'V片欧美日韩在线| h精品视频在线免费观看| 隔着无缝丝袜进入播放456| 91精品国产成人免费| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 91香蕉视频官网| AV天堂亚洲色图 | 99少妇一区二区三区黄的视频 | JAPANESE酒醉侵犯| 国产成人福利久久久精品| аⅴ在线地址8 | 岛国片一区二区三区| 中文字幕av不卡免费| a级精品国产电影在线观看| 91日韩欧美亚洲 | 中文字幕日韩无码av偷拍| 国产成人国产在线观看入口| 中文字幕无线码一区2020| 在线看免费无码av天堂的| 97超碰中文字幕| 91系列在线观看免| av中文字幕在线毛片免费| 中文字幕视频在线观看2| 成人免费露出视频| 超碰人妻人妻人人| 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 岛国av在线免费观看不卡| 成全在线观看免费观看第一集| 中字乱码在线观看一区二区三区| 高清在线观看中文字幕| 91热爆在线精品| 99热这里都是国产精品| 中文字幕亚洲五月天| 在线观看少妇又大又爽又黄| 97人妻碰碰视频免费上线| 边做边叫床视频播放 | 丁香网站欧美亚洲校园| 成人精品免费视频在线观看| 中国护士一级毛片免费版本| 纯肉高H啪动漫 | 高清成人免费视频| 东京热色欲AV一区二区三区| 中文字幕欧美色图| 波多野结衣aⅴ在线| 最新中文字幕在线播放不卡| 国产成人精品A视频 | 18国产精品白浆在线观看| 成人网站网址大全 | 国产白嫩精品白嫩在线观看| a天堂中文在线官网 | 成年网站未满十八禁视频天堂 | 91国产porn| 91香蕉视频在线播放| jizz欧美性20| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 成熟妇女A片高潮免费看| CAOPORN国产精品免费视频| 超碰97人人做人人爱国产 | 超碰97人人无马| 制服欧美亚洲国产第一页| 99pao国产成视频免费| 高潮精品在线观看| 丁香花免费高清视频完整版动漫 | 中文字幕高清不卡视频| 中文字幕人妻无码一夲道| wap.syyh88.com| 超碰97人妻福利资| 波多野吉衣免费电影| 福利视频网址导航| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 12裸体自慰免费观看网站| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 成年人影院在线观看| 成人欧美一区二区三区的电影| 超碰最新上传国产情侣| 中文字幕亚洲精品无码| 国产成人精品高清在线麻豆| 综合AV人妻一区二区三区 | 丰满人妻熟女色情A片| 中文字幕线人在线免费观看| 91在线精品短视频| 538在线视频一区二区视视频| 成年免费视频黄网站zxgk | 真人作爱试看免费| 国产av中文字幕第一页| 在线视频中文字幕首页| 国产91在线亚洲| 国产成人a视频在线观看| 岛国αⅴ在线不卡免费| 制服丝袜人妻无码每日| 动漫美女黄漫番肉视频| 真实国产乱子伦精品免费视频| 中文字幕av不卡免费| 91天在线观看亚洲国产| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 站长推荐高潮一级毛片| 最近的2024中文字幕4 | 不卡国产毛多女人视频| 99在线视频资源站| 国产 视频 成人| 终极强奸之兽性诱惑 | 91在线国内在线入口| 最新亚洲日本国产r级视频| 成人国产精品最新| av中文无码在线观看电影院| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 在线观看人成视频| 5566人妻中文字幕| 91av看片国产| a毛片在线观看视频| 国产av中文字幕第一页| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| avtt天堂网亚洲国产精品| 中文字幕日韩区二区三区| 高清综合欧美亚洲日韩| a毛片免费在线观看 | 91无码aⅴ电影无码 | 91精品手机国产在线能| 被窝福利爱看午夜| 边爱边宠(1v1高H)| 992TV精品视频TV在线观看| 91久久爱一区二区三区| MD传媒视频在线入口| 第一福利在线资源导航| 在线亚洲精品91| 最近中文字幕第三页| 91国内揄拍国内精品人妻| 中文精品久久久久人妻视频| 91视频国产在线 | av在线高清不卡 | 91这里只有精品| 在线精品视频一区二区三区 | 在线日韩欧美亚洲| 中文字幕国产欧美在线| 在线观看自拍日韩欧美| 成人无码www在线看免费| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 成人对白在线观看 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| sm凌虐调教性奴小说网| 自慰被室友看见强行嗯啊男男 | 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 北岛玲视频国产在线视频| wap.wfchenkai.com| 99re热精品视频国产免费| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 波多野吉衣亚洲Av无码| AV无码不卡一区二区三区| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 国产成人精品a视频| 国产av一级片网站| 高清在线午夜一区二区亚洲| 91精品一久久香蕉国产 | 91午夜影视国产精品| 中文字幕在线精品乱码麻豆| а√天堂资源8在线官网在线| 9797在线观看精品| 50岁退休熟女露脸高潮| 公喝错春药让我高潮| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 99视频精品—区二区| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 高清日本在线观看亚洲| 91麻豆桃色国产| 在线精品免费视频无码的| 61794在线观看免费| 91精品视频在线播放网站| 陈书婷被肉干高H潮文| 在线免费a级毛片| WWW激情内射在线看| 成人羞羞免费视频| 中文字幕人成乱码熟女 | 大尺度呻吟大喊深一点| 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 曰产无码久久久久久精品 | 制服丝袜综合国产精品| 成年片免费观看视频 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 国产91精品午夜一区在线| 99RE视频热这里只有精品7| 最近免费中文字幕av| 国产成本人片免费A| 最新国产综合色在线精品| 草莓视频在线观看无限| 国产v在线在线观看视频免费| 成人国产欧美日韩在线| 最近最好更新中文字幕| 中文字幕高清不卡视频| 97国产视频在线观看| 1024中文字幕一区二区中文| 97在线资源总站| 丰满少妇高潮惨叫久久久| gogo国模冰莲丰满人体| av之家在线观看一区二区三区| 91精品一区二区三区91人妻| 成年女人毛片视频| 最近手机中文字幕大全| 国产69精品福利视频| 福利一区二区福利在线观看视频 | 最近最新2018中文字幕免费视频| smart Lock| 白丝校 自慰免费8MAV| 97超碰福利久久精品 | 26uuu国产成人综合| 在线国产日韩综合一区| 成人福利视频在线观网站| 97人妻碰碰视频免费上线| BAOYU最新无码网站在线观看| chinese老女人老太婆china| 中文字幕专区第一页| 国产成人福利网站| 99九色视频在线观看| 国产成人福利网站| a网站在线观看免费网站| 草莓视频无限观看| 最猛性做片性视频| 成人乱人乱一区二区三区| 69搡老女人老妇女老熟妇| 中国av一区二区三区在线看片| 成人天堂资源www在线| www日本在线观看 | 不卡免费黄色网站 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 超97在线视频播放| 222在线看片免费| 99国产精品无打码在线播放| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 中文字幕日韩噜噜噜av| 97视频热人人精品免费| h人成视频在线免费观看| 第一副利导航网址 | 粉嫩小缝口太窄了进不去| V91国产高清在线自在拍| 中国少妇内射XXXHD免费| 在线观看视频精品少妇| 囯产成a人片在线观看视频| 国产v的在线观看| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 在线观看中文字幕免费观看| 国产成人精品A视频 | 国产成人精品999 | 97理论三级九七午夜在线观看 | japanese乱人伦精品| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 国产123在线观看| 东京热色欲AV一区二区三区| 91精品国产秦14在线直播| 中文字幕色av一区二区三区| 制服丝袜人妻无码每日更新| 制服国产精品亚洲一区二区| 东京热AV深爱五月天| 96久久精品A片一区二区| 97精品久久人妻人| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 公喝错春药让我高潮| 91免费福利视频| 中文精品欧美无线码一区| 在线欧美亚洲激情| 白嫩外女BBWBBWBBW| 国产av毛片网站| 大尺度呻吟大喊深一点| 99视频精品一区二区| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 最近日韩激情中文字幕| 97成人无码免费一区二区中文 | 在线视频中文字幕在线视频| 中文三级AV毛片| 91精品国产手机| 这里有精品中文字幕在线视频| 99精品欧美一区二区三区熟女| 大陆一级毛片免费视频网站| 成人午夜精品一级毛片| 91麻豆亚洲国产成人久久| av在线一区二区免费播放 | 高清无码第2页 | 中文字幕日韩无码av偷拍| 在线亚洲免费黄色网址| 爱综合日本韩国亚洲 | 观看国产精品视频xxxx| 综合精品欧美日韩国产不| 国产av中文字幕第一页| 高潮无遮挡成人A片在线看 | av天堂最新一区二区三区| 成年人免费观看视频| 在线观看国产精品第美女高潮| A4YY午夜福利视频无码| 在线蜜芽成人无码专区 | 最新国产av国片精品| 成人精品久久久伊人| 粉嫩av一区二区三区| 最新亚洲中文字幕一区| 1024手机看片你懂的免费| 中文字幕亚洲无线码 | av免费在线播放网址| 97人妻福利视频| japan白嫩丰满少妇videos| 国产1区视频在线观看| 成人欧美精品一区二区不卡| 最新毛片在线视频播放| 草莓视频 在线播放| 菠萝蜜在线免费视频| 播五月婷婷综合视频免费| 国产ts女王调奴vk| 草莓视频下载链接 | av狼友无码国产在线观看 | 成人精品18一区二区| 中文字幕一本高清不卡| 91在线永久免费观看国产| 在线亚洲人成网站| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 最近中文免费字幕在线播放 | 91乃黄色免费看| 高清日本在线观看亚洲| 中文字幕第一视频区| 丁香激情综合久久伊人久久 | 4438亚洲综合久久丁香五月| 古代一级做a爰片久久毛片| 在线欧美日韩观看 | 岛国精品一区视频免费观看| 成人国产网站V片免费观看| 中文字幕亚洲日本免费精品| 中文字幕免费av专区| 91久色国产在线观看免费| 最近的中文字幕免费动漫视频| 东北老富婆高潮大叫对白| 国产不卡视频一区| 国产av无码片毛片一级久 | 国产91高清在线观看视频| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | av免费在线观看网 | 福利免费观看体检区| 中文字幕av女优亚洲 | 成人三级免费电影| 99re热精品视频国产免费| 成本人h无码播放私人影院| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 在线综合亚洲欧洲综合网站| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 综合自拍亚洲欧美 | a级毛片视频在线观看| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 国产成人黄片久久久| 成人综合亚洲欧美一区| 中文免费少妇欧美| 91久久夜色精品国产九九 | 91午夜影视国产精品| 99视频精品在线观看 | 中文字幕无码久久精品 | 中文字幕女同护士医生| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 把老师强奷到舒服的动态图| 国产91综合久久久 | 国产aⅤ免费在线观看| 成人片在线视频欧美| 91日本在线视频| 在线精品视频一区二区三区| 97一区二区三区| 97国产自在现线免费视频| xxxxx国产在线观看 | 处破痛哭a√18成年片免费| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 超碰最新上传国产情侣| 中文字幕国产一区二区| 爱爱免费视频网站| 99国产精品99久久久久久 | 专干老肥熟女视频网站300 | 床震奶头好大揉着好爽视频 | 99热这里只有精品4| 超97在线视频播放| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| h全肉学校公共厕所| 成人含羞草一级毛片| 在线观看国产欧美日韩 | 国产av一区二区三区4区| 最新国产成人精品2021| 最新嫖妓视频在线观看| 97av蜜桃欧美| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 91国产视频在线观看| 91麻豆桃色国产| 91国语在线精品视频| 在线视频中文字幕首页| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 99国产精品99久久久久久 | 2025麻豆色情少妇传媒| 18成网址在线观看| 91国产免费视频| 大地资源第二页在线观看官网 | 91精品国产成人观看| 最近中文字幕av免费| 国产av日韩中文字幕| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 中文字幕欧美精品在线 | 99热免费手机在线 | 粉色苏州晶体i0S| 在线观看亚洲成人91 | 18禁av片免费看网站| 在线国产欧美精品| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 中文字幕在线精品乱码麻豆| avhd101永久地址高清迷片 | 911国产精久久久久久| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 中文字幕高清不卡在线播放| 99國產精品無碼 | 99久久露脸对白| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 99呦无码精品系列| 97在线中文字幕免费公开视频| 超碰这里只有精品久久| 大香蕉精品一区二区三区| 国产91综合久久久| 中文字幕免費無線觀看 | 在线国产vip福利导航| 不卡一区二区爽歪歪| 最近新中文字幕久久| 国产成年人av电影网| 国产av永久无码天堂影院 | 国产成人精品999 | www.中文字幕国产av| T国产精品无码久久综合| 波多野吉衣全集种子 | 中文字幕在线观看内射| 91人人妻人人干人人爽| 中文字幕丰满人伦在线| 91精品b在线观看| 在線觀看免費三級無碼| 中文字幕永久免费在线视频 | 91精品国产91久久久久蜜臀| 91精品一区二区免费看| av在线一区二区免费播放 | 最新国产你懂的在线网址| 中文字幕亚亚洲码在线| 成全视频在线观看免费看下载 | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 中国熟妇色视频一区二区三区| 97在线无码免费人妻短视频| 福利视频自拍偷拍| WWW284AV免费无码红杏| 中文国产日韩欧美久久精品| 2020中文字幕国产综合另类| 中文字幕少妇人妻| 中文字幕人妻丝袜二区av| 成人AⅤ在线观看| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 中文字幕精品亚洲无线码一| 在线看片福利无码网址| www亚洲精品国产| 成年人影院在线观看| a级毛片免费高清视频| 都市激情亚洲一区人妻| 最近日韩激情中文字幕| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 阿v天堂2014一区亚洲 | 国产91在线综合视频网| 大尺度视频一区二区在线网站| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 91美女在线观看| 纯肉高H啪动漫 | av福利在线播放国产中文| 91在线永久免费观看国产| canopen草棚类别9791的特点| 东北50老熟女日出白浆视频 | a片疯狂做爰全过的视频 | 草莓视频在线观看网站| 超级97碰免费公开视频| 中文字幕天堂一区在线二区| 最近中文字幕完整版2018一页| 草莓视频未满十八勿网站 | 爱爱小视频久久精品| 自拍日韩欧美校园| 又黄又硬又骚的网站| 超级碰碰在线视频| 99视频精品一区二区| 6080yy国产一级毛片| 成年女人在线看片| 在线播放黄色毛片| 国产成人Av一区 | 成人做爰a片免费看网站性晶| a级毛片粗大超爽免费观看| 国产av美女黄网| 不卡视频中文字幕免| 草莓视频无线观看| 中文字幕无码专区人妻| 国产成人短视频在线观看免费| 在线免费看一级片 | 中日韩中文字幕不卡| 2022国产精品午夜| 91av在线一区二区三区| 91露出在线观看 | 99精品久久久久久水蜜桃 | jizz国产免费调教| 成人aⅴ一区二区免费网 | 终极强奸之兽性诱惑 | 最近的中文字幕国语电影| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 2022国产欧洲精品网站在线| 2019日韩中文字幕在线观看| 中文字幕日韩午夜精品| 在线观看国产成人自拍视频| 中文字幕国产一区二区| 波多野吉衣亚洲Av无码| www139com| 国产成年无码久久久免费 | 国产91三级精选国产| 中国极品少妇xxxxx| 福利视频网址导航| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 最新真实国产伦在线观看| 国产va精品网站精品网站精品| 国产不卡精品在线| 成人毛片全部免费播放| 不卡无在一区二区三区四区| 国产91精选在线观看| 91精品操操人妻一区二区| 国产SM重味一区二区三区 | 国产sm调教视频在线观看| 18禁网站网址国产| 成AV人片一区二区三区久久| av中文无码在线观看电影院| 在线观看精品二区| AV在线观看地址| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 中出内射国产欧美日韩99久久 | 最近最新高清中文字幕大全| 中国女人内谢69xxxx| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 91视频APP免费版| ccyy草草影院在线观看 | ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 中文字幕在线观看不卡av| 成年轻人网站免费视频| 18CMIC天堂传送门| 91精品国产91熟女| 潮喷好爽在线观看视频| 在线国产福利短视频网站 | 最近日韩精品这里最精品| 中文精品久久久久国产不卡| BT天堂新版中文在线地址| AV天堂首页在线播放 | A级毛片100部免费观看| AV无码久久综合网| 大香蕉视频在线观看亚洲| a网站在线观看免费网站| 粉嫩高中无套进入| 91亚洲熟女少妇在线观看| 真实乱视频国产免费观看 | 在线观看亚洲欧美不卡视频| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 91热爆在线精品| 成年人免费三级片| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 91美女在线观看| 52综合精品国产二区无码 | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | japanese乱熟女熟妇milf| 在线观看大香蕉xxx| 在线观看日韩中文字幕视频| 岛国av色欲在线| 9191精品国产综合久久久久久| aaa国产精品久久久久久毛片| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 91精品自产拍在线观看| 成人激情视频在线观看免费 | 国产69精品久久久久小说 | 在线观看一区二区啊啊啊| 成人免费一级毛片在线播放视频| av网站韩日在线观看免费| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 国产不卡一区二区论坛| 国产成人国产在线观看入口| 爱豆传媒观看网站| 成熟丰满熟妇xxxxx| 91精品自在线在线视频| A毛片终身免费观看网站| 真实的单亲乱对白| 综合 欧美 亚洲日本| 囯产成a人片在线观看视频| 99RE视频热这里只有精品7| 国产成人福利网站| 97在线视频免费播放 | 中文av在线高清不卡观看 | 白洁少妇肉欲大战| 中文字幕高清免费不卡视频| 91麻豆国产级在线| 曰韩美女内内爱爱| 9797在线观看精品| 91精品女神在线观看| 97亚洲综合色成在线观看| 福利一区二区三区不卡视频 | 北条麻妃国产九九九精品视频| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 99久久国产免费一区 | 岛国精品免费在线观看| 床上激清短片国产手机观看| 超级碰碰碰97在线| 91精品国产91久久久久蜜臀| 中文字幕一区二区三区八| 91高清国语自产拍| 超碰cao草棚gao进入 | 999国产精品视频免费| 成人免费aaaaa毛片| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 中文精品久久久久国产不卡| 国产91精品久久久| 成人国产视频在线 | 成全影视大全在线观看国语| 2020久热爱精品视频在线| 999国产精品视频 | 曰韩美女内内爱爱| 成人a一级无码毛片片在线播放| 99啪精品视频在线观看| 99国产精品久久久久久久日本| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 在线中文字幕亚洲不卡 | 91欧美一二三熟女| 国产91精品午夜一区在线| 99精品免费无码视频在线观看 | 1024在线手机视频免费观看 | 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 大地资源影视中文在线观看 | 成全在线观看免费观看高清 | 中文字幕夫妇交换乱叫| 最新真实国产伦在线观看| 中文字幕在线观看你懂的| 真实国产乱子伦精品免费视频| 丰满人妻av一区二区| 最新国产女同精品视频| 99精品视频在线观看不卡永久| 91成人精品大片在线播放| a免費在線觀看視頻| 国产123在线观看| 99久久久国产精品消防器材| 成人激情亚洲一区二区| 成人免费毛片在线播放视频| av天堂亚洲中文字幕在线| 99国产精品久久久99| 99久久精品国产99久久6| 中文字幕人妻无码一夲道| 99热这里只有精品4| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 高清日本在线观看亚洲| 国产97色在线中文| 成人精品视频一区二区三区尤物| 992TV精品视频TV在线观看| 成av人无码专区資源免費看| 在线视频免费观看| 成全在线观看视频在线播放| 99精品国产综合久久久久| 在线成人免费观看国产精品| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 最近的中文字幕国语电影| 中国老熟妇自拍HD发布| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 囯产成a人片在线观看视频| 1024中文日韩中文字幕| 最新中文字幕视频在线观看| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 肥老熟妇伦子伦456视频| 成年美女黄网站18禁免费图片| 成人AⅤ在线观看| av中文字幕在线毛片免费| www.av在线 | xxxx国产日本免费观看| 成人熟女国产麻豆91 | 成年女人aa级毛片免费看| av在线观看地址| 综合七月丁香激情狠狠爱| 99在线观看视频| 福利社老湿一分钟| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 中文字幕免费观看视频在线观看| av中文字幕在线播放 | 草莓视频软件下载| 大香蕉视频国产一区二区三区| wap.wfchenkai.com | 超级97碰免费公开视频| 91综合婷婷五月天| 综合精品亚洲三级| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 中文字幕三级毛片| 成年人免费在线观看| 阿v天堂2014一区亚洲 | 91福利社区免费观看一分钟| 2025天天弄国产大片| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 大力猛插高颜值少妇| A 'V片欧美日韩在线| www色avcom| 中文字幕制服丝袜有码无码| 超碰这里只有精品久久| 中文字幕高清免费不卡视频| 插我一区二区在线观看| 国产9麻豆剧果冻传媒| 91国产91免费| jizz国产精品 | 2020国内自拍视频| av免费网址在线观看 | 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 91极品尤物一区二区在线观看| h视频在线观看免费国产 | 最新亚洲欧美日韩国产| av中文无码在线观看电影院| 成年人在线免费网站| 91久久棈品一区二区三区| 2018爆乳女神麻酥酥| 大香伊蕉国产AV| 91精品福利麻豆专区| 最新91精品国产自产在线 | 超碰精品热在伊人75| 中文字幕亚洲欧美一区| 在线观看国产成人精品黄色 | 800AV凹凸视频在线观看| 福利视频网址导航| 中国一区二区亚洲人妻| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 99欧美日本一区二区留学生 | 中文字幕av大片不卡一区| 最近手机中文字幕大全| 国产白嫩美女激情在线看| 刮伦小说500目录| 中文字幕精品亚洲无线码一| 国产操逼在线观看| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 超碰97人人做人人爱国产 | av无码不卡一区二区三区| h无码精品动漫免费| 成人毛片在线看国产一区| 成人国产精品免费视频 | 成人国产精品入口免费| 97国产理论影院| av网站免费看在线不卡| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 在线观看国产日韩亚洲中 | 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕 | 99久久免热在线观看| 99久久精品国产偷| 在线观看无码精品动漫 | 91免费资源网站入口| wap.wfchenkai.com | 北条麻妃国产九九九精品视频| 动漫美女h黄动漫在线观看| 综合激情欧美日韩如色坊| A级毛片无码免费真人| 91午夜激情一区| 丰满的大屁股一区二区| 超碰大香蕉久久人人| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 不卡av中文字幕手机看| 成年人网站视频免费观看| 国产av女优久久久久了| 岛国精品免费在线观看| 百度影音看片毛网站| 最近的中文字幕免费动漫视频| AV在线观看地址| 中文无码视频互动交流| 91精品激情在线观看青青| 91午夜激情一区| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| av最大免费网站在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡| 国产91精选在线观看| 成年无码专区在线蜜芽TV| 俄罗斯ZOOM狗| 最新亚洲av首页在线| 97无码超碰中文字幕| 高清免费无卡精品视频在线观看| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 91绿帽人妻国内| 在线日韩中文字幕| 大香蕉黄色一级在线| 在线不卡成人高清视频免费观看| xxxx国产日本免费观看| 岛国av不卡在线免费观看| 91网在线观看免费国产| a级国产黄色毛片| jizz国产精品 | 在线免费a级毛片| 浮力影院1限制免费网址| 99国内自产精华| AV电影一区二区三区| 999久久久精品一区二区涩爱| 91在线精品观看| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 91日韩精品一区二区| 中文字幕人成乱码中文乱码| 60分钟无遮挡在线观看| 2025天天弄国产大片| 高清毛茸茸的中国少妇 | 91国产视频在线观看| 中文字幕一区二区三区四区av| 大片ww一区二区三区| 俺去了俺来也官方网站| 成人手机免费毛片| 中文字幕国产精品| 福利视频自拍偷拍| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| а√天堂8资源中文在线| av最新一区二区| 中文字幕最新色片av| 最近中文字幕第三页| AV小说在线观看网站| 中文字幕综合伦理| 在线高清免费不卡视频 | 成人免费午夜影院| 中文字幕色婷婷久久| 非洲黑人性xxxx精品| 八戒八戒在线观看视频| 中国美女精品视频一| A级毛片在线免费看| 97在线视频免费播放 | 99视频在线免费播放| 八戒八戒毛片网站在线观看| 在线播放日韩精品av| 制服国产精品亚洲一区二区 | 高清无码不卡免费| 中国熟妇XXXX | 国产爱剪辑69二区| 中国老熟妇自拍HD发布| www.国产日韩欧美| 真实国产乱子伦精品免费视频| 大牛影视一在线高清免费| 诱人的少妇滋味2伦理| 东京热av人妻无码| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 大香伊蕉人在线播放| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 在线精品无码国产电影| 自拍偷在线精品自拍偷99| 91免费资源网站入口| 91精品亚洲视频在线观看| A 'V片欧美日韩在线| AV极品无码专区亚洲AV | 不卡视频中文字幕免| 国产av综合啪啪一区| 91国在线精品国内播放| 最新国产成人精品2021| 在线看视频91精品| 中文少妇无码影视| 中文字幕高清不卡在线播放| 978ee com亚洲色欲影院| 91国在线精品国内播放| 999久久久国产| 91国语露脸精品国产又黄 | 中文字幕字啊幕乱码六 | 最近手机中文字幕大全| 不卡国产毛多女人视频| 国产99视频精品免费观看9| 俺也去av在线播放| 中文字幕亚洲精品日本| 91精品国产蜜臀在线观看| 东京热男人av天堂| ぱらだいす天堂中文| 9久9久热精品视频在线观看| 国产成人黄片久久久| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧 | 成人 免费视频在线播放| 最近中文字幕mv手机免费高清| 99久久人妻精品无码二区 | 中文字幕一区二区三区电影网站 | 在线视频二区亚洲精品| www.999精品视频观看免费| 99久久精品国产都在这里| 66久久免费观看少妇高潮| 成人网国产亚洲欧美| 中文字幕不卡高清dvd| xxxxwwww中国| 在线一区欧美在线| 成人国产精品免费视频 | 中文字幕日韩影院在线观看视频| 中文字幕 视频一区| 99re热这里只有精品视频首页| 国产91精品久久久| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 在线免费观看色视频| 大手从衣服下摆探进去| 中日韩免费一级毛片| 中文字幕欧美日韩在线一 | 最近免费观看高清韩国日本大全| 动漫av纯肉无码av在线播放| 国产+欧美+日本在线观看| h视频在线观看免费国产 | 成全影视大全在线观看国语| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 乖~腿打开一点我轻一点| 97secom | 2019最好看中文字幕视频| 91露出在线观看 | 成人99精品久久毛片A片小说| wap.wfchenkai.com | 最近更新中文字幕2019 | 八戒八戒毛片网站在线观看 | 最新国产综合色在线精品| 26uuu欧美日本另类亚洲| 国产91精品久久久| 91视频直播在哪看| 国产v亚洲v天堂无码网站| 最新日韩精品视频手机在线观看| 99精品免费视频在| 国产 欧美 一区二区| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 9999精品一区二区三区| 成人性生交大片在线观看| 国产成年无码久久| 成年女人A级毛片免费在线观看| 91视频迅雷下载| 在线视频国产αⅴ| 八戒八戒看片在线观看6| 77夜夜澡人人爽人人喊| 国产18禁亚洲成年网址| 最快最不卡黄色视频| 中文字幕亚洲日本免费精品| YY6080午夜理论成人影院| 俺来也俺去啦久久综合网| ass极品裸体呦女pics | 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| www日本高清免费在线观看| 草莓APP污视频下载 | 成年片免费观看视频 | 国产成人AV无码精品| 国产成人A∨麻豆精品 | 中文字幕在线观看视频网站| 在线中文字幕亚洲不卡 | 最近韩国免费观看HD| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 波多野家庭教师百度云| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 最刺激的刮伦小说冢庭| 成人网站免费高清视频在线观看 | 超超碰中文字幕伊人| AV天堂亚洲色图 | 草莓视频下载链接 | 6699嫩草久久久精品影院 | 在线精品无码字幕无码av | 综合亚洲伊人午夜网福利| 岛国毛片一级一级特级毛片| 222在线看片免费| 中文字幕人成乱无码 | 91久久人澡人妻人人做| 波多野结衣AV大全| av在线一线二线| 中国熟妇XXXX | 国产成人国拍亚洲精品露出| 99国产精品99久久久久久 | 91看片在线观看| 99国产精品精品| 91爱豆传媒国产剧情 | 波多野结衣高潮颠抖不停| 91精品女神在线观看| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 中文在线日本日韩一区欧美 | 综合精品三级自拍| 最新无码专区在线视频| 最近日韩精品这里最精品| 在线亚洲十欧美十日本专区| 成人国产精品免费观看麻豆| 八戒影视在线观看免费| 2021国产成人精品久久| 99re热精品视频国产免费| 国产91无码网站在线观看| 中文永久免费观看| 97精品免费公开在线视频| 丰满少妇大力进入 | 国产av蜜臀一区二区三区野战| 中文字幕亚洲综合久久2022| 国产91在线亚洲| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 真人被啪到深处gif动态图1000| 99久久精品国产99久久6| 2021天天做夜夜爽视| 成年人免费观看视频网站| 不卡av免费观看| 3d宁荣荣h视频网站在线| 中文字幕在线观看不卡av| 91九色蝌蚪视频| 成人天堂资源WWW在线| 中文免费少妇欧美| 综合亚洲少妇高清| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 制服丝袜一区二区三区无码| 国产不卡一区二区论坛| 52综合精品国产二区无码 | 国产 日韩 欧美 在线 | 91每日更新视频在线观看| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 91精品久久久久久五月| 波多野结衣黑人18厘米| 正在播放国产第九十二 | 国产1080pav视频| 999久久欧美人妻一区二区| 国产av福利久久精品| 成都免费国产一级片内射中出| 中文字幕女人妻一区二区99 | a偷电影在线播放| 高清三级免费精品| 中文字幕 视频一区| 91社区视频在线| 波多野吉衣全集种子 | 中国美女精品视频一| 24小时免费电影| 91华人超碰国产| 成人电影无码在线观看| 福利在线直播4k直播| 爱我久久免费观看高清| 最新AV资源网在线观看| 1024香蕉视频在线播放| www亚洲精品国产| www.五月天 | 中文A∨字幕网站| 91麻豆映画传媒| 草莓视频下载官网入口| 草莓APP污视频下载 | 99午夜不卡视频| 大陆av三级片在线观看| 91精品国产综合久蜜臀| 91亚洲中文字幕一区| 50岁老熟女一級毛片| A片扒开双腿进入做爽爽| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 97人妻人人澡人人爽| 边爱边宠(1v1高H)| 1769国内精品观看视频| 成人国产精品免费视频 | 在外打工和妈妈租房一起能不能 成年人在线免费播放 | 在线视频 一区二区三区| 91精品欧美成人| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 国产you女视频| 成人全黄A片免费看香港| 中文字幕熟女诱惑| a级毛片免费高清视频| 二区三区在线欧美日韩 | 在线观看少妇无码影视| 69亚洲不卡一区二区| 高清欧美日韩一区二区三区在| 91香蕉国产成人APP| 超在线人妻免费公开视频| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 草莓视频下载安卓APP官网| 中文字幕av有码| 91免费资源网站入口| 高清无码羞羞视频| a网站在线观看免费网站| 福利国产呦系列在线观看| 不卡的av超碰在线观看| 在线精品免费视频无码的| 成熟美女流白浆一区二区 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 91精品女神在线观看| 中文字幕精品日韩在线观看| 国产h片视频在线| 国产成人不卡在线观看| 在线精品视频二区| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 国产av日韩中文字幕| 在线日韩成人av| chinese丰满人妻videos | V91国产高清在线自在拍| 中文字幕一区二区三人妻| 超碰最新上传国产情侣| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 成人无码AV动漫在线观看| yy免费高清视频在线观看| a免費在線觀看視頻| 俄罗斯1317大但人文艺术| 国产91极品福利在线| 高清国产精品一区二区不卡| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 91成本人片在线观看| 插我一区二区在线观看| 在线欧美亚洲激情| 中文在线免费看影视| 真实国产乱子伦精品免费视频| 不卡的av超碰在线观看| 成年女人黄网站18禁 | 中文字幕在线观看不卡av| 国产成人av综合免费观看| 国产av一区二区麻豆网| 成人a区在线观看| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 97黄色的人妻一区二区| av中文字幕熟女| 动漫H片在线播放免费高清| 丰满人妻熟女色情A片| 高清色情www日本com| 东北50老熟女日出白浆视频 | 中文字幕日韩不卡一区| 中国av一区二区三区在线看片| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 中文乱伦无码三级| A级毛片无码免费真人| 中文字幕亚洲欧美| 成人国产精品免费观看麻豆| 丁香网站欧美亚洲校园| 69视频中文字幕一区二区三| 法国ZOOM人马| 国产成人av第一页| 福利国产呦系列在线观看| 99re国产在线视频| 中文字幕无码专区人妻| 在线观看国产成人精品黄色 | 中文字幕 视频一区| 成人网站在线进入爽爽爽| 中日韩中文字幕一区二区三区 | aa√天堂影视在线观看| 成人性生交大片免费看A片| 波多野结衣家庭教师诱惑| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 超碰成人av免费观看| 中文字幕av无码不卡网站| 中文字幕日产东京热| 91精品福利国产| 成人手机视频在线观看| 91精品国产麻豆| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 播放男人添女人下边视频| 不卡av免费观看| www色avcom| av狼友无码国产在线观看 | 痴汉中文字幕一区二区三区| 中文字幕有码熟女| 最新地址在线观看国产| 草莓视频无线观看| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 仓井老师的动作片| 99精品久久久久久水蜜桃 | a国产在线∨的不卡视频| 宝贝把腿张开我要添你下边l | 北条麻妃国产九九九精品视频| 终极强奸之兽性诱惑 | 国产成人不卡免费视频| 丹麦大白屁股xxxxx| 专干老肥熟女视频网站300 | 东京道一本热中文字幕| 成人片在线观看免费 | 国产不卡在线不卡精品| 中文字幕人妻av.| 中文字幕高清不卡在线播放| h视频在线观看免费国产 | 综合图区亚洲网友自拍| 字幕乱码人妻一区二区三区精品 | 99视频精品免费自拍 | 字幕乱码人妻一区二区三区精品| av无码av在线a∨天堂毛片| 5部19停韩剧太生猛| 最近日韩激情中文字幕| 成人国产欧美日韩在线| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| av中文字幕少妇人妻| 高清国产乱伦亚洲| 国产超碰精品在线观看| av人摸人人人澡人人超碰| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 在线免费观看色视频| 99久久久无码国产精品6 | 成人A片无遮挡在线观看| 最新最近中文字幕av| 91九色蝌蚪精品国产| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 隔壁人妻偷人在线播放| 最新亚洲av首页在线| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 福利姬萌白酱第一美女图| 中文字幕专区高清在线观看| 超级碰碰在线视频| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 成人做爰A片免2025| 在线日韩 一区二区| 91麻豆精品免费视频| CaoPorn国产精品免费视频| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 哒哒哒www视频在线影院| 91丝袜在线观看亚| 中日韩中文字幕一区二区三区 | 2020国产成人久久精品 | 成人激情在线亚洲| 中日韩成人一区二区三区| 变态操逼视频网站| 99热免费手机在线 | 91精品国产综合久蜜臀| 中文字幕高清不卡av| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 国产AV明星换脸精品网站| 福利一区二区久久| 91网站免费观看 | 成人动漫中文字幕| a天堂中文在线官网 | 中文字幕欧美视频国产视频| 高清无码动作片在线 | 囯产免费一区二区三区| 最新国产色视频在线播放| av在线成人免费在线| 在线免费观看三级av蜜桃| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 成人av黄色在线| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 高潮视频无遮挡在线观看| 最近的中文字幕国语电影| 99成人国产精品视频| av中文字幕少妇人妻 | 超碰人妻人妻人人| 艹逼视频免费观看 | 播放男人添女人下边视频| 在线视频91精品| AV大片在线无码免费| 在线看日不卡av| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 中文自拍乱伦影视 | 最新av网址免费在线观看| T国产精品无码久久综合| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 啊啊嗯在线日韩 | 中文字幕欧美人妻精品一区| 最近韩国免费观看HD| 国产成人不卡在线观看| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 成人性生交A片免费直播软件| 24小时最新网址| a人成日韩视频在线观看| 91在线精品福利导航| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 99國產精品無碼 | 中文字幕无码91加勒比| 9999精品一区二区三区| mm131国产午夜视频| 99久久免费精品| 成人做爰www网站视频 | 成人亚洲网站www在线观看| 在线播放国产不卡免费视频| 99久久人妻精品无码二区 | 在线高清免费不卡视频 | 69p精品视频在线观看| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 91国内自拍视频在线| 超97在线视频播放| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 91精品国产91久久久久三级| 中日韩免费一级毛片| www.日本黄色一级片| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 丹麦大白屁股xxxxx| 被同桌摸到流水的小黄文 | 最近手机中文字幕大全| 中文字幕在线不卡在线播放| 粉嫩小缝口太窄了进不去| GOGOGO免费视频观看中文| 草莓视频18免费观看| 99SE久久爱五月天婷婷| 国产成人+综合亚洲+天堂| 苍井空视频51分钟无删减版| 成人A片无遮挡在线观看| 真人作爱试看免费| 99久久国语露脸精品| 丁香花大型成人社区| 99在线观看视频| 成年人免费观看网站| 岛国片在线看一区二区三区| 高清无码动作片在线 | 宅男宅女精品国产AV天堂| 中文字幕精品亚洲一区| av毛片免费在线观看| 中国杭州少妇xxxx做受 | 在线免费观看色视频| 超碰大香蕉久久人人| 91在线无码精品秘一区| 91系列在线观看免| 222在线看片免费| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 91人体视频黄色搜索| 91精品一区二区三区久久| 国产91在线精品福利| 中文字幕午夜乱理片 | www.国产尤物视频在线观看| av成人在线免费播放| 超碰国产人人做人人爽人人添| 高清MV无字幕短视频素材| 中文字幕免费播放| 91香蕉短视频污下载| 中文字幕乱操电影网站| 高清综合欧美亚洲日韩| 97精品依人久久久大香线蕉97| 中文字幕欧美三级精品| 点击进入一区在线国产| 不卡亚洲一区二区 | av最大免费网站在线观看| 99国产精品白浆免费视频| 草中日韩免费视频| 9191精品国产综合久久久久久| 艹逼视频免费观看 | 福利精品视频视频 | 91绿帽人妻国内| 97视频热人人精品免费| 91国语精品自产拍在线 | 波多野结衣免费线在线| 草莓网站app在线观看| 最新免费av网站在线观看| 国产69久久精品成人看 | 中文字幕亚洲综合在线视频 | 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 99久热国产精品视频尤物不卡| 在线观看国产精品第美女高潮| 丁香花电影高清在线观看| 中文字幕日韩精品国产精品| 中文字幕av高清不卡| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 在线精品91手机视频| 大香伊蕉国产AV| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 99re在线观看国产一区| 2020亚洲男人天堂| 波多野结衣毛片精品| 77夜夜澡人人爽人人喊| h人成视频在线免费观看| 又污又爽又黄的网站 | 做爱777cos| 国产成人av在线第一页| 在线看欧美成人中文字幕 | 在线观看免费伊人国产| 高清沟厕盗摄magnet| 91精品人妻久久久久| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 91偷自产一区二区三区精品| av蜜桃一区二区| av一区二区18| 91九色蝌蚪视频| 中文字幕精品视频不卡顿| 中文字幕丰满人伦在线| 国产400部精品免费视频| 91在线无码精品秘一区| 91热爆在线精品| 成人精品亚洲2020国产| 97国语精品自产| 91亚洲国产一区| 成熟丰满熟妇xxxxx| 大牛影视一在线高清免费| 东京一区二区三区高清视频 | av鲁丝一区二区| 成人aⅴ一区二区免费网 | 高清在线免费视频| 成人毛片在线看国产一区| 大学生被内谢粉嫩无套| 最近国语在线视频观看 | 被公侵犯中文字幕无码| 911国产精久久久久久| 4080yy理论菠萝蜜小视频 | 第一福利在线资源导航| 乖~腿打开一点我轻一点| 91高清国产视频| 69久久91麻豆一区二区三区| 真实乱视频国产免费观看 | 18禁美女裸身J部图无遮挡| WWW国产内插视频| 在线观看日本精品性色| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 成人性生交大片在线观看| 超碰亚洲精品麻豆| 在线看欧美成人中文字幕 | 91精品卡一卡二卡乱码高清| 岛国精品一区免费视频| 91在线手机精品超级观看| a毛片成人免费全部播放| 岛国午夜福利一区二区| 中文字幕夫妇交换性3| 越做高潮越喷奶水视频| 99在线2020国产| 福利一区二区在线观看| 粉嫩高中无套进入| 在线免费a级毛片| 成人sm国产另类在线观看| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 被老头玩弄邻居人妻中文| 成人国产精品免费视频 | 中文字幕诱惑无码视频| 成人免费观看一区二区三区| 高潮精品在线观看| 成人18在线观看 | 成人无码区免费视频| 中文字幕天堂在线| 99久久精品国产免看国产一区| 国产+人+亚洲 | 国产成人激情视频在线观看| 中文字幕久久久久久精品 | 福利一区二区三区不卡视频 | 91精品国产蜜臀在线观看| 大肥臀风间由美中文字幕| 中文字幕在线观看不卡视频| 在线观看国产精品电影| 阿v天堂2014一区亚洲 | 中文字幕在线精品乱码麻豆| 中文字幕国产一二| 中文字幕亚亚洲码在线| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 69堂国产成人精品视频免费| 96国产精品日韩国产在线| 丹麦大白屁股xxxxx| 5566人妻中文字幕| 最近最新中文字幕 | h无码精品动漫免费| 高清无码不卡免费| 在线观看亚洲国产va网站| 5060午夜一级毛片免费看| 在线视频中文字幕在线视频| av在线高清不卡 | 国产白嫩美女在线观看| 中文字幕日韩欧美综合 | 中文字字幕在线精品乱码高清| 97亚洲综合色成在线观看| 91人妻人人澡人人爽人人… | 草草地址线路①屁屁影院成人| 97人妻日韩视频| 69堂国产成人精品视频免费| a天堂中文在线官网 | 岛国一区二区三区视频在线| 18禁国际精品久久久久久久久| 最新亚洲国产综合V| 3p少妇欧美一区二区三区 | 自拍偷拍亚洲一区| 中文字幕 日韩欧美 | 把老师强奷到舒服的动态图| 国产 亚洲 制服 无码 中文| a毛视频在线免费播放| 草莓视频软件下载| 99re这里只有精品9| 综合AV人妻一区二区三区 | 中文有码av在线不卡免费| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 超碰国产人人做人人爽久 | www亚洲国产精品| 99精品网站国产免费观看 | 制服丝袜一区二区三区无码 | 2021年国产精品久久久久精品| 国产h片视频在线| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 波多野洁衣作品全集| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 综合自拍无码中文 | 中文字幕熟女诱惑| 哒哒哒www视频在线影院| 在线天堂免费观看.www| 最新国产精品自在线观看| 各种姿势玩小you女 | 中文字幕三级毛片| 中文字幕 av 有码| 中文字幕 av 有码| 国产成人精品高清在线麻豆| 成人精品久久久伊人| 91啦精品国产福利片电影中文| 中文字幕不卡无码高清视频 | 中文字幕伦午夜福利片| 超碰在线播放国产精品98| 2021精品国产自在现线官网| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 国产1区二区在线播放| 白嫩外女BBWBBWBBW| 中文字幕成人在线一区| 在线观看日韩中文字幕视频| 国产成年无码久久| 成人深夜福利网站 | 成人电影无码在线观看| 综合午夜视频一区二区三区| 99精品蜜桃在线| 最新国产超黄不卡一区二区| 中文字幕在线免费观看二区| 97影院理论午夜伦不卡偷 | 站长推荐高潮一级毛片| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 在线观看国产精品乱码APP| sm凌虐调教性奴小说网| www.一区二区三区精品| 被按摩师玩弄到潮喷| a级毛片无码国产| 超清无码中文字幕第一区| 综合中文国产在线观看| 99呦无码精品系列| 中文字幕国产区在线观看| 宅男精品一区二区视频| 在线看免费无码av天堂的| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 2023无码最新国产在线观看| 成年片免费观看视频 | 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 高清在线午夜一区二区亚洲| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 国产tv黄片视频在线观看| 国产+欧美+日本在线观看| 国产96在线欧美发布| h视频无码在线观看 | 成人激情亚洲一区二区| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 在线观看少妇又大又爽又黄| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 中文字幕亚洲欧美一区| 中文字幕在线观看一区青青草| 2024最新的久久国产盗摄| 中文字幕无码专区人妻| 中文字幕 视频一区| 做爱777cos| 99久久国产露脸人妻精品| 高清中文国产欧美| 中文字幕无码不卡在线| 69搡老女人老妇女老熟妇| A片扒开双腿进入做爽爽| 高清歐美一區二區三區 | 凹凸视频国产分类手机版| 69国产精品视频免费观看| 中文字幕天堂在线| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 福利一区二区福利刺激微拍| 成人天堂资源WWW在线| 在线不卡成人高清视频免费观看| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 69亚洲不卡一区二区| 中文字幕制服丝袜有码无码| 在线观看中文字幕免费观看| 在线播放国产女闺蜜| AV在线不卡无码| 97亚洲综合色成在线观看| 99久久免费精品国产色夜| 96久久精品A片一区二区| 草莓视频app一级黄片 | 草莓视频app一级黄片 | 综合少妇无码在线观看| 中文字幕12p国产| 中文字幕亚洲一区二区www | 4399看片在线观看高清完整版 | 中文字幕乱码亚洲无线码| 91精品免费久久| 抓着腰撞了起来水流了一地| 18禁av片免费看网站| 在线观看91精品国产入口国产| 成人免费视频网址 | 91高清国产视频| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 中文三级AV毛片| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| av一区二区在线观看免费 | 成人在线日韩欧美 | 成人18在线观看 | CHINESE中国超帅GAY吹潮| 中文字幕亚洲五月天| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 最近手机中文字幕大全| 在线观看一区二区国产欧美| 制服中文亚洲欧美| 97免费人妻在线视频 | 中文字幕一本高清不卡| 91亚洲精华国内精华| 东京热男人av天堂| 最猛性做片性视频| 在线日韩欧美亚洲| 99国产精品白浆免费视频| 中中文字幕AV高清| 丁香五月婷婷女子性性| 国产成人国产在线观看| 草莓视频未满十八| 成年人免费在线小视频| 国产av一区二区三区4区| 国产不带套露脸在线观看| 91精品国产麻豆| 中文永久免费观看| 成人av鲁丝片一区二区免费| 中文字幕偷拍一区| 高清在线观看中文字幕| 国产成人av第一页| 动漫av纯肉无码av在线播放| 国产成人高清在线观看播放| 99久久免费精品国产色夜| 18boy中国亚洲| www日本在线观看 | 纯肉高H啪动漫 | 中文午夜人妻无码看片| 八戒八戒免费高清 | 中文字幕永久免费在线视频| 超碰97无码强奸在线观看| a毛片成人免费全部播放| 国产va精品免费观看| 综合国产无码一区二区三区| 被按摩师玩弄到潮喷| 99热在线都是精品| 超碰大香蕉久久人人| 最近最新亚洲中文字幕 | 18在线可看视频| 大香蕉国产一区二区| 5部19停韩剧太生猛| 在线观看中文字幕高潮h| 最近更新2024中文字幕高清| 在线亚洲免费黄色网址| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | a级毛片无码国产| 99日韩中文字在线观看| 成人免费a级毛片无码| 91亚洲自偷在线观看| 成人福利午夜A片 | 中文字幕1区2区在线观看| 5部19停韩剧太生猛| 99在线观看视频| 91精品国产蜜臀在线观看| 最近国语在线视频观看 | 成人性三级亚美在线观看 | av91在线播放| av之家在线观看一区二区三区| 99欧美日本一区二区留学生| 在线观看日韩av一区| 97国产视频在线观看| 成熟老年妇女毛茸茸| www国产+欧美| 中文字幕高清免费不卡视频| 国产成人ts在线视频| 91最新国产在线观看| 中文字幕精品日本| canopen草棚类别9791的特点| 粉嫩av一区二区三区| 91精品国产成人观看| 成人性生交大片免费看A片| 高清无码动作片在线 | 成人免费aaaaa毛片| 4480yy私人精品国产不卡 | aaaaa级少妇高潮大片免费看| 911国产精久久久久久| 丰满岳乱妇久久久| 国产9草莓成人APP | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 中文字幕专区高清在线观看| 26uuu国产成人综合| 自拍日本高清在线观看| 中日韩中文字幕一区二区三区| 成人99精品久久毛片A片小说 | 高清欧美一区二区三区免费影院| 国产成人av在线免播放观看| 2020国产极品色在线看| 18禁成人国产又黄又爽| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| zxyyc.com | 87福利久久一区二区三区| a人成日韩视频在线观看| AV电影一区二区三区| 成人综合激情在线| 中文字幕亚洲无码视频在线| 最新手机AV资源网| 中文字幕精品亚洲熟女| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 自拍欧美影视少妇| 中文字幕第一二三四区在线观看| 999久久久精品一区二区涩爱| 成人激情视频在线观看免费 | 91精彩视频在线观看| 中文字幕在线播放国产精品| 岛国爱情动作片免费观看| 操国产白丝袜美女| 制服国产精品亚洲一区二区| 91福利社区免费观看一分钟| 正在播放国产精品放孕妇| 91一区二区偷拍| 91热久久免费频精品| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 222在线看片免费| 51视频国产精品一区二区| 在线播放亚洲视频| 国产18禁亚洲成年网址| 中文字幕 av 有码| 99在线观看最新国产| 自拍亚洲一区欧美另类 | 二区三区中文字幕在线观看| a级毛片高清免费视频就看| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看 | 3d动漫一区二区在线免费观看| 中文字幕人成乱无码 | 69堂精品人妻一区二区三区| AV成人无码无在线观看| 被仇人调教成禁脔H虐| 最新国产女同精品视频| 18禁黄污吃奶免费看网站| 91在线精品短视频| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 都市校园欧美亚洲| 波多野结衣免费线在线| 成年美女黄网站18禁免费图片| 99视频精品—区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 91麻豆国产精品91久久| 中文字幕第一二三四区在线观看| 最新精品高清国产| 爆操亚洲美女毛片| av中文无码在线观看电影院| 国产成人国拍亚洲精品露出| 成人A片无遮挡在线观看| 69精品人人人妻人人玩| 国产成人av一区二区三区 | 97福利国产成人精品 | 成人动漫网站观看| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 中文字幕一区二区三区有码| 高清无专码区2021曰| 91午夜激情一区| av之家在线观看一区二区三区 | 800AV凹凸视频在线观看| av最新一区二区| AV天堂亚洲区无码| 91人妻人人澡人人爽人人…| 91精品卡一卡二卡乱码高清 | 中文字幕欧美视频国产视频| 中文字幕乱码视频22| 超碰这里只有精品久久| av电影在线手机免费永久| 999久久久精品一区二区涩爱| 999久久久国产| 成人日韩精品在线观看| 成人片在线视频欧美| 越做高潮越喷奶水视频| 最近手机中文字幕大全| 埃及艳后aa一级真人片| 最近日韩激情中文字幕| 最近免费中文字幕大全在线视频| 岛国αⅴ在线不卡免费| 八戒八戒毛片网站在线观看 | 成人性生交A片免费直播软件| av免费看网站在线观看| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| AV极品无码专区亚洲AV | 成品人短视频APP推荐下载| 最近更新中文字幕在线成人| 最新国产精品自在线观看| 91在线国内在线播放大神| 福利一区二区在线观看| 成年男女免费观看的网站| 懂色一区二区二区av免费观看 | 中文字幕aV无码一区电影dVd| MD传媒视频在线入口| 中国av一区二区三区在线看片| 中字乱码在线观看一区二区三区 | 97精品免费公开在线视频| 国产91综合久久久 | 在线观看大香蕉xxx| 八戒影视在线观看免费| 最近中文字幕国语完整视频| 成年人免费在线观看| 最近更新免费中文字幕大全| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 成人av影片免费观看网站| 91精选国产大片| 草莓视频在线观看无限| 91这里只有精品| 在线无码VA中文字幕无码| 在线看不卡的av网站| 成人国产精品最新| 点击进入一区在线国产| 成人三级经典电影| 成年人午夜视频在线观看视频| 最新的在线视频 中文字幕| 99九九免费热在线精品| www.av在线 | 边做边叫床视频播放 | 国产99久久久国产无需播放器 | 八戒八戒免费高清 | 国产AV无码一区二区二三区j| 中文高清综合三级| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 在线观看的网站日韩精品| 草莓视频在线观看无限| 国产400部精品免费视频| 91av在线一区二区三区| av毛片免费在线观看| 18禁成人免费无码网站| 成年人黄片视频免费在线播放| 国产av三级一区二区三区 | 中文字幕一二三久久精品| 成人性三级亚美在线观看 | 91精品波多野结衣| 成年女人大片免费视频播放器| 曰产无码久久久久久精品 | 俺去也俺去啦最新地址| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 在线免费看黄色视频| 50岁老熟女一級毛片| 成人精品久久久伊人| 成都免费国产一级片内射中出 | 99精品国产欧美日韩| 国产a视频免费下载安装| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 中文字幕第一亚洲 | 纯肉动漫在线观看网站| 99RE视频热这里只有精品7| 俺来也俺也射在线影院| 91人体视频黄色搜索| 波多野吉衣免费电影| 在线观看视频精品少妇| 成全免费观看完整电视电影 | 福利一区二区三区视频在线观看| 在线亚洲十欧美十日本专区| 国产成人a v在线播放| 中文字幕av大片不卡一区| 最近中文字幕完整版2018一页| 国产成人Av一区 | 高清免费版影视大全| 91亚洲一区二区三区| 自拍视频国产免费| 成人黄色免费观看| 福利国产呦系列在线观看| av网站韩日在线观看免费| 91精品久久久久久久久久久|