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篇（1）

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篇（2）

根據(jù)資產(chǎn)負債狀況，以利益相關(guān)人員為代表的企業(yè)會計信息需求方具體包括企業(yè)債權(quán)人、內(nèi)部員工、稅務(wù)機關(guān)、權(quán)益投資者和企業(yè)管理當局。其中債權(quán)人是整個企業(yè)財務(wù)資源的主要占有人員之一，普通債權(quán)人的利益獲取一般是通過企業(yè)按時還本付息和降低貸款風險來實現(xiàn)的，因此與之緊密相關(guān)的會計信息也就理所當然的成為其關(guān)注的主要內(nèi)容，尤其是企業(yè)運行過程中的現(xiàn)金流量、資本運行結(jié)構(gòu)和債務(wù)輸出結(jié)構(gòu)更是其重點關(guān)注的對象。而優(yōu)先債權(quán)人作為企業(yè)活動的真正投資者，只是對企業(yè)會計信息的質(zhì)量和真實可靠性以及針對性加以關(guān)注。同時由于企業(yè)員工在工作中向企業(yè)投入了相應(yīng)的人力和勞動資本，所以企業(yè)員工較為關(guān)注能夠?qū)ζ髽I(yè)基本經(jīng)營狀況和財務(wù)變更狀況有所反映，并與其工作績效緊密相關(guān)時的會計信息。稅務(wù)機關(guān)為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)建了一個公正、公平的外部環(huán)境，其對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)和會計信息并沒有決定性的影響，但是由于其在本質(zhì)上代表了我國社會大眾的群體利益，所以便可以對企業(yè)的稅務(wù)信息提出相關(guān)要求，保證稅務(wù)信息的真實、準確、安全、可靠，能夠在校對與檢查中被比較與核實。企業(yè)活動的權(quán)益投資者是企業(yè)資產(chǎn)中的凈資產(chǎn)占有者，根據(jù)其投資方式、投資內(nèi)容、投資時間、投資數(shù)額上的差異可以細致的劃分為主要控股股東、一般股東和大眾股民。并且在這種差異的影響下，不同權(quán)益投資人之間的利益追求也不盡相同，與企業(yè)利益關(guān)聯(lián)越緊密的權(quán)益投資人對企業(yè)會計信息也更為關(guān)注，對信息質(zhì)量的需求也相對較高。企業(yè)管理當局，就是企業(yè)的實際經(jīng)營者，則主要代表著企業(yè)的管理決策機構(gòu)，擁有著企業(yè)經(jīng)營活動的最大知情權(quán)，對企業(yè)會計信息也能夠優(yōu)先獲取并加以使用。

（二）企業(yè)會計信息供需博弈中信息供應(yīng)方分析

會計部門是企業(yè)相關(guān)會計信息的主要提供者。為了維持企業(yè)會計信息的供需平衡，會計部門在會計信息構(gòu)建過程中不得不對所提供信息的具體內(nèi)容、數(shù)量和實際質(zhì)量進行合理的控制，做到以有限的信息資源應(yīng)對需求方無限的信息需求。同時，由于企業(yè)管理當局是企業(yè)會計部門的直接領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，所以容易通過對會計信息的不良處理來對其他需求者產(chǎn)生錯誤的影響，進而損害其他需求者的自身利益。所以為了維護企業(yè)其他權(quán)益相關(guān)人員的經(jīng)濟利益，還應(yīng)該在企業(yè)經(jīng)營活動中為會計部門設(shè)立相應(yīng)的政府監(jiān)管部門，通過相應(yīng)的會計規(guī)范來對企業(yè)會計人員的會計處理行為進行監(jiān)督和控制。同時企業(yè)相關(guān)權(quán)益人員作為企業(yè)經(jīng)營活動的風險承擔者，應(yīng)該享受到會計部門所提供的會計信息供應(yīng)服務(wù)，從而對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和資金流向等問題加以掌握。

二、協(xié)調(diào)會計信息供需博弈關(guān)系

（一）加大我國政府對會計信息披露制度的管制力度

在堅持企業(yè)經(jīng)營活動成本效益原則的基礎(chǔ)上，由政府會計管理機構(gòu)和相關(guān)會計準則的制定機構(gòu)介入信息供求雙方的博弈關(guān)系，在對雙方實際利益需要進行充分了解的前提下，立足于我國社會大眾的集體成本效益來對會計信息披露制度加以完善，并采用法律強制約束保證相關(guān)制度的貫徹落實，合理解決現(xiàn)階段企業(yè)活動中供需博弈激化的問題。政府部門對信息披露的管制具體應(yīng)該包括對會計信息質(zhì)量、內(nèi)容、時效性、可靠性等方面的管理和控制，并且應(yīng)該根據(jù)市場的實際供需情況對企業(yè)披露管制制度進行及時的革新和調(diào)整。

（二）建立健全會計準則和相關(guān)行為規(guī)范

我國會計制度存在統(tǒng)一性和靈活性的外在特征，并且這兩種特征之間的內(nèi)部矛盾為信息供應(yīng)虛假信息的制造創(chuàng)造了可行的條件。所以一方面應(yīng)該對現(xiàn)有會計制度在制定過程中所遵循的基本原則進行適當?shù)恼{(diào)整，將會計信息的真實準確性作為制度建立的首要目標，對會計制度統(tǒng)一和靈活特征之間的內(nèi)在關(guān)系進行科學的處理；另一方面，應(yīng)該借鑒國際上的先進會計制度制定經(jīng)驗，對我國現(xiàn)有會計制度和行為規(guī)范加以完善，盡量縮小會計政策的可選空間范圍，避免財務(wù)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）加強外部監(jiān)管，加大執(zhí)法力度

對于我國會計信息造假現(xiàn)象普遍存在的狀況，除了要求信息供求博弈雙方在相對完善的市場體系約束下通過反復(fù)博弈逐漸形成相應(yīng)的制約機制以外，還應(yīng)該通適當?shù)耐獠勘O(jiān)管和強制性懲罰從根本上對信息造假現(xiàn)象加以遏制。因此，政府相關(guān)監(jiān)管機關(guān)在對企業(yè)的會計信息處理制定出相應(yīng)的行為規(guī)范后，還必須加大執(zhí)法力度，對企業(yè)活動中的違規(guī)操作者進行嚴厲的懲治。需要注意的的是，政府監(jiān)管部門的監(jiān)管行為要得到預(yù)期的會計規(guī)范效應(yīng)，就必須注意使信息造假者在造假活動中可能獲得的利益遠遠低于造假所承擔的風險和成本，促使博弈矩陣在平衡線上小幅度上下波動，逐漸使個體利益與集體利益趨向一致發(fā)展。

篇（3）

實行會計電算化系統(tǒng)具有以下幾點意義（1）徹底改善了傳統(tǒng)手工會計時期那種對數(shù)據(jù)進行分散收集和處理的會計方式，針對數(shù)據(jù)的處理開始以及中的方式來進行，這就極大的提高了會計處理的速度和效率，使得管理者能夠在第一時間獲取最有效的信息，從而更好的作出決定。（2）會計電算化系統(tǒng)能夠促使會計信息的質(zhì)量提高，從而對數(shù)據(jù)的處理變得更準確和及時，具有時效性強以及可靠性高的特點，同時還可以利用計算機來對會計核算的深度及廣度進行擴展。具體來說，會計電算化系統(tǒng)對于具體的兩種方式具有較大的好處，第一，實時處理，這種處理主要是結(jié)合了計算機數(shù)據(jù)處理高效性的特點，能夠滿足針對計算機系統(tǒng)的實時控制。第二，審批處理，審批處理主要是企業(yè)能夠根據(jù)其自身的需求來進行科學的處理方式，能夠使得信息數(shù)據(jù)收集的準確性大大提升[1]。（3）會計電算化系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)信息資源的功效，有效的避免了人工資源的浪費，數(shù)據(jù)一旦錄入其中，就可以根據(jù)需要來對不同部門及系統(tǒng)進行信息的傳遞，有效的建設(shè)了資源的浪費。（4）促使會計的工作職能產(chǎn)生了變化，會計人員可以直接利用計算機技術(shù)來對數(shù)據(jù)進行存儲和處理，擴大的會計信息的范圍。（5）減少會計人員工作量，優(yōu)化會計結(jié)構(gòu)，以往的會計人員工作的重點都是一些比較繁瑣的手工操作，這樣就能將其轉(zhuǎn)變到管理以及監(jiān)督當中去。以往的會計工作人員由于其專業(yè)素質(zhì)參差不齊，在我國以往的會計核算工作當中，往往存在著較多數(shù)據(jù)不實，弄虛作假的行為，而會計電算系統(tǒng)的其獨有的規(guī)范化特點，促使會計人員能夠在實際的操作過程當中進行嚴格的控制，所以就很難真正做出虛假帳目的行為，這就使得會計工作越來越規(guī)范。

（二）會計電算化系統(tǒng)所具有的優(yōu)點

會計電算化系統(tǒng)主要具有以下優(yōu)點（1）新增了會計工作的功能，計算機會計系統(tǒng)能夠通過對會計信息時效性進行提升，進而增加其會計部門的功能，內(nèi)部的會計師，可以以較為準確的報告以及分析來給管理提供快捷有效的報告數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)能夠更加清晰的在電腦系統(tǒng)當中實現(xiàn)。（2）能夠提高會計工作的精確度，在大多數(shù)的計算機會計系統(tǒng)當中，其內(nèi)部的制衡措施通常能夠確保所有進行交易的賬戶之間的平衡發(fā)展，而電腦系統(tǒng)方面也不再允許記賬失衡的情況出現(xiàn)，這就保證了個人交易的記錄的正確性，同時一些訪問的人員數(shù)量也開始受到一定的限制，這就極大的提高了財務(wù)信息的保密性。（3）會計財務(wù)信息獲得更快的處理，在計算機系統(tǒng)當中通常需要處理大量的財務(wù)，這些財務(wù)信息就可以通過計算機信息化會計系統(tǒng)來進行更快更有效的處理，這樣對于個人的交易來說，極大的較少了其交易的時間，而利用這段時間就能夠幫助企業(yè)進行有效的成本控制，從而大大提升公司所具有的整體效益。（4）優(yōu)化信息披露，企業(yè)內(nèi)部的信息可以通過會計系統(tǒng)來向外部人員、債權(quán)人等進行信息披露，這樣就能更好的確定企業(yè)發(fā)展方面，吸引更多的投資，促使其成一個有著潛在價值的企業(yè)。

二、我國民營企業(yè)會計電算化系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀及問題

（一）我國民營企業(yè)會計電算化系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀

民營企業(yè)和所有盈利企業(yè)一樣，都必須通過自身產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量及其價格競爭力來實現(xiàn)盈利的目的。隨著如今經(jīng)濟全球化的發(fā)展，全球化的經(jīng)濟發(fā)展趨勢越來越激烈，所以民營企業(yè)就更應(yīng)該做好準備，利用先進的信息管理技術(shù)來提升自身企業(yè)的生產(chǎn)力和價值使其發(fā)展的唯一目標和出路。國內(nèi)的經(jīng)濟市場發(fā)展迅速，在市場競爭如此激烈的情況下，民營企業(yè)應(yīng)當充分的認識到為了持續(xù)的發(fā)展和生存，就必須提高自身的生產(chǎn)力質(zhì)量以及性能。在這些方面。除了需要進行基本的財務(wù)報告之外，大多數(shù)的中小型企業(yè)也都需要針對市場上的一些財務(wù)信息以及相關(guān)的價格變動，像市場的發(fā)展趨勢以及客戶方面的真實需求等，民營企業(yè)都必須根據(jù)這些方面及因素來進行改進和提升。而會計信息化系統(tǒng)的使用和推行就是一個很好的突破點，在國內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)當中，會計電算信息化系統(tǒng)已經(jīng)開始真正流行，而且發(fā)展起來異常的迅速，很多大型的企業(yè)都開始實施會計電算化系統(tǒng)，不過，在我國大多數(shù)的民營企業(yè)當中，會計電算化系統(tǒng)的具體實施還不夠樂觀，由于一系列的原因和問題促使我國的民營企業(yè)很難以一個有效的方式及方法來對會計電算化系統(tǒng)進行實現(xiàn)[2]。

（二）阻礙我國民營企業(yè)會計電算化系統(tǒng)實施的主要問題

會計電算化系統(tǒng)在我國的發(fā)展過程當中取得了較為顯著的成效，不過，這種效果卻比較有限，原因是多方面的，主要有以下幾點1、市場上缺乏一種和民營企業(yè)發(fā)展情況相匹配的軟件，這種情況非常明顯，也很普遍。主要是由于一些軟件開發(fā)商并沒有針對民營企業(yè)開發(fā)出相適應(yīng)的軟件，我國存在大量的民營企業(yè)，這些企業(yè)的總體業(yè)務(wù)量以及業(yè)務(wù)范圍等都比較廣泛，而且每一個公司都有著其自身特色的經(jīng)營方式及特點，這就使得IT行業(yè)的開發(fā)商很難根據(jù)民營企業(yè)的特點來研發(fā)軟件，因為IT開發(fā)商不可能專門針對一個中小型企業(yè)開發(fā)出一個與之匹配的軟件。2、對于軟件的開發(fā)不夠全面，會計信息是信息技術(shù)和會計工作的結(jié)合體，所以就要求開發(fā)商也必須具有一定的會計信息技術(shù)，要對這兩者之間的關(guān)系做到充分的了解，但是如今的開發(fā)商一般都很難實現(xiàn)這個要求，有很多開發(fā)商由于對會計知識的缺乏而導(dǎo)致其研發(fā)出來的財務(wù)軟件操作困難很難弄懂，甚至有的軟件開發(fā)者只是針對會計的基礎(chǔ)知識進行了簡單的培訓(xùn)，之后就直接進行軟件方面的開發(fā)，這就很難真正迎合企業(yè)對于會計信息及內(nèi)部控制的需求。3、民營企業(yè)內(nèi)部管理者自身認識不足，從客觀的角度來看，對于民營企業(yè)來說，由于民營企業(yè)其發(fā)展規(guī)模小，因此競爭實力也就偏弱，特別是一些剛剛起步的特小型企業(yè)，通常會由于其資金短缺以及人力資源有限的問題，在市場開發(fā)以及各個方面的發(fā)展都比較困難，使得民營企業(yè)的管理者對于會計電算化系統(tǒng)方面根本不予考慮。從主觀的角度來看，作為一個企業(yè)的經(jīng)驗管理者，其所具有的知識及遠見還不足，或許他們不知道會計信息化的原理，甚至不知道什么是會計信息，認為這些東西無法為其帶來一定的好處，大多都不愿意投入更多的成本在其中。決定這些費用的使用純屬浪費。另外一個主要的原因還是由于會計信息化的實行不利于其逃避稅收的行為。4、民營企業(yè)缺乏會計相關(guān)的人才，會計電算化系統(tǒng)是一個較為系統(tǒng)綜合的工作，這就要求進行操作的會計人員必須具有現(xiàn)代電子信息技術(shù)以及相關(guān)的會計知識。由于目前會計人員的整體素質(zhì)仍然比較低，所以會計電算化系統(tǒng)對于這些人來說是一種較為新型的事物，他們無法掌握這些先進的方法也不能理解這些軟件的性能，這就促使會計信息系統(tǒng)在實施的過程當中仍然存在較大的困難。主要原因還是因為民營企業(yè)發(fā)展規(guī)模小，發(fā)展前景難以預(yù)測，所以很難那吸引一些會計方面的人才，而在企業(yè)方面，大多也都不愿意花更多的錢來吸引更多的人才，他們更加的原因相信如今現(xiàn)有的人員以及設(shè)備方面都可以更好的對企業(yè)進行運營，這就和如今會計信息化的發(fā)展理念背道而馳，因此這種情況亟待改進[3]。

三、加快實現(xiàn)民營企業(yè)會計電算化進程的對策

（一）規(guī)范市場發(fā)展，加強針對民營企業(yè)軟件的開發(fā)

對于財務(wù)軟件的設(shè)計和開發(fā)，IT行業(yè)的開發(fā)商必須最大限度的對民營企業(yè)其自身發(fā)展實際情況來考慮，所作出的軟件應(yīng)當將財務(wù)管理和現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展緊密結(jié)合在一起，同時需要對民營企業(yè)的個性化需求進行充分的考慮，并要求熟練的掌握其控制方面的力度，通過對個人以及整個的會計段酸化系統(tǒng)的實現(xiàn)方式及途徑進行分析，盡可能的降低這方面應(yīng)用軟件的成本，以此來促使民營企業(yè)內(nèi)部能夠以最快的速度進行發(fā)展，從而真正實現(xiàn)會計工作的信息化發(fā)展。另外，還應(yīng)當根據(jù)企業(yè)發(fā)展方面的不同需求，來滿足民營企業(yè)對于軟件升級及發(fā)展的需要，這樣才能真正有效的幫助一些民營企業(yè)培養(yǎng)出其內(nèi)部會計人員的實際工作能力，從而有效的解決軟件方面的問題[4]。

（二）強化企業(yè)管理者的認識及責任感

會計電算化系統(tǒng)真正實施的過程異常的艱難，因此就需要相關(guān)企業(yè)管理者起到一定的重視，必須做好領(lǐng)導(dǎo)、組織以及監(jiān)督會計電算化系統(tǒng)的有效的實施。第一，需要提高其自身的專業(yè)素質(zhì)及認知范圍，要準確的認識到會計信息化是企業(yè)發(fā)展重要環(huán)節(jié)，企業(yè)在往后的發(fā)展過程中必將實現(xiàn)會計信息化的發(fā)展。第二，改變企業(yè)內(nèi)部職工的認知情況，加大內(nèi)部的宣傳教育，轉(zhuǎn)變員工的思維，針對員工進行內(nèi)部宣傳教育，促使所有的企業(yè)職工都能充分的認識到會計電算化系統(tǒng)對于企業(yè)發(fā)展的重要性和意義。而員工在進行深入的了解之后，還應(yīng)當積極的進行一些必要的行動，促使各個部門之間能夠相互合作，實現(xiàn)促進企業(yè)發(fā)展的目標。

（三）結(jié)合企業(yè)條件認知選擇會計會計信息化軟件

民營企業(yè)實施會計信息化需要做好充分的準備，主要是注重企業(yè)的形式方面，因此要對企業(yè)內(nèi)真實發(fā)展情況進行有效的評估，對企業(yè)的發(fā)展類型以及目前企業(yè)當中所具有的計算機條件、員工管理水平以及全體員工的整體素質(zhì)進行具體的分析。通過對企業(yè)內(nèi)部的信息進行分析了解之后，就可以結(jié)合所分析出來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，來選擇市場上適合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)軟件進行選擇，如果選擇了適合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)軟件，其必將為企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的經(jīng)濟利益，從而有利于企業(yè)的管理以及企業(yè)整體水平的改善和提高，并最終促成一個良好的發(fā)展循環(huán)，不過軟件的實施通常需要耗費大量的費用進行投資，所以如果企業(yè)不能掌握一定的實際情況就盲目的進行會計電算化系統(tǒng)，非但沒有任何好處，反而還會給企業(yè)的發(fā)展帶來一定的損失。

（四）強化內(nèi)部員工培訓(xùn)

企業(yè)的發(fā)展主體在于人員的流動，所以在實施會計信息技術(shù)發(fā)展的同時必須充分發(fā)揮人人的決定性作用，高素質(zhì)、專業(yè)的會計人才對于實現(xiàn)會計電算化系統(tǒng)的推廣和實施極為重要，所以政府需要采取多種管理方式，以提高內(nèi)部會計人員的信息技術(shù)以及會計工作方面的效率。同時還應(yīng)當加強針對軟件開發(fā)方面人員的培訓(xùn)力度，必須對相關(guān)的軟件開發(fā)人員強化現(xiàn)代信息及會計技術(shù)信息的深度培訓(xùn)和教育，迅速的建立起一直高效的軟件科技研發(fā)團隊。另外，還需建立一支高素質(zhì)的管理隊伍以提高我國整體業(yè)務(wù)水平，哦誒樣多層次的電算化系統(tǒng)人才，提升企業(yè)的素質(zhì)[5]。

四、民營企業(yè)會計電算化系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

對民營企業(yè)會計電算化系統(tǒng)設(shè)計主要有系統(tǒng)設(shè)置、記賬結(jié)帳、憑證管理系統(tǒng)維護以及打印輸出這幾個模塊組成（如圖1）。（1）系統(tǒng)設(shè)置是為建賬初期以及系統(tǒng)參數(shù)方面的設(shè)置使用，通常能夠進行一些較為初始的設(shè)置，為往后業(yè)務(wù)的開展方面做好了準備。（2）記賬結(jié)帳則主要是進行一些帳薄登記和查詢、進行科目的匯總和結(jié)算等。（3）憑證管理，這項模塊是會計進行工作的基礎(chǔ)，能夠根據(jù)憑證來增加查詢以及修改方面的業(yè)務(wù)。（4）系統(tǒng)維護，這個模塊主要也是提供給系統(tǒng)管理員來使用的，系統(tǒng)管理員可以通過這個模塊來對數(shù)據(jù)進行管理，管理的內(nèi)容包括對數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)等。（5）打印輸出，這個模塊則是方便會計工作人員進行報賬或者向領(lǐng)導(dǎo)方面匯報帳目、輸出表格的方式來提高使用。具體的操作流程（如圖2），是由會計人員依照原始的憑證來對系統(tǒng)通過手工錄入的形式自動生成記賬憑證，再進行收付款以及轉(zhuǎn)賬等功能，所生成的憑證可以在上面進行查詢、修改，成功錄入之后還可進行自動登記，對所登記的帳薄也可進行有效的查詢，所查詢出來的帳目都可將其打印出來，由會計人員進行結(jié)賬計算處理[6]。

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1.1企業(yè)會計政策選擇的外部環(huán)境影響因素。①政治環(huán)境影響。在企業(yè)關(guān)系的各利益相關(guān)方中，政府就是其中之一。因此，當選擇會計政策的時候，應(yīng)按照規(guī)定的會計方法和程序進行操作，一定要重視當前政治因素的影響。政府是宏觀調(diào)控機構(gòu)，不定時會出臺一些不利于企業(yè)發(fā)展的政策。為防止政府政策對企業(yè)會計產(chǎn)生惡劣的影響，應(yīng)當提高對于政府的關(guān)注度，采取相應(yīng)遞延會計收益或者降低會計收益的政策。②經(jīng)濟環(huán)境影響。會計作為經(jīng)濟環(huán)境的產(chǎn)物，在很多方面都對會計政策產(chǎn)生影響，例如：在政府的經(jīng)濟政策方面、企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)方面、社會經(jīng)濟水平發(fā)展方面等等。企業(yè)的組織形式、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟發(fā)展水平等都對企業(yè)會計政策選擇產(chǎn)生一定影響。不同的經(jīng)濟組織形式、結(jié)構(gòu)和資金籌措手段、經(jīng)濟發(fā)展水平都會對會計的目標產(chǎn)生影響，更會直接影響會計政策的選擇立場。在經(jīng)濟發(fā)展較好的情況下，企業(yè)應(yīng)采取積極而合理的會計政策；反之，當經(jīng)濟發(fā)展水平較差時，企業(yè)則要謹慎選擇，著重考慮安全經(jīng)營的需要，采取相對穩(wěn)健的會計政策，不要冒險行事。③社會環(huán)境影響。社會環(huán)境分析，就是對我們所處的社會政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境、語言環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境等宏觀因素的分析。而以筆者的觀點看，文化環(huán)境是社會環(huán)境的最重要的因素。一個人的文化程度包括其價值觀、人生觀。每個人都是一個個體，而一個國家一個民族是由無數(shù)個個體組成，由于文化程度的不同，這會對會計政策選擇產(chǎn)生嚴重的影響。當這個國家都比較個人主義時，在做會計處理時，會相對靈活些，用依照個人的專業(yè)判斷，用比較冒險的方式來做賬目處理。而當這個國家具有集體主義思想時，就會比較統(tǒng)一，會采取謹慎的方法，一致性的態(tài)度來進行會計處理，避免未來事項的不利因素。由此可見，一個國家的文化因素會嚴重影響這個國家企業(yè)的會計政策的選擇。

1.2企業(yè)會計政策選擇的內(nèi)部環(huán)境影響因素。①股東的影響。股東作為公司的掌權(quán)者也是出資人，而股東與管理當局處于委托-鏈的兩端，兩者信息和目標都不相同。股東有時候為了確保自身利益，會對管理當局的會計政策的選擇加以限制。股東要想維護自身權(quán)利，首先需要確保投入資本的安全性，而有助于資本保全的方法就是會計計量方法的選擇。②經(jīng)濟成本的影響。會計政策選擇的結(jié)果會影響到會計信息的完整度和真實性。利益各方都想通過會計信息的質(zhì)量來獲取相關(guān)利益。管理高層都希望能夠通過選擇某種會計政策來獲得自身所需的會計信息，提高會計信息的相關(guān)性和可靠性。但要想取得相關(guān)的利益收益就要付出一定的經(jīng)濟成本。③會計人員的職業(yè)判斷能力的影響。由于會計理論存在很多不確定因素，這會使得在會計實務(wù)的操作過程中也會出現(xiàn)很多不確定因素。當此種問題出現(xiàn)時，就會需要會計人員進行準確的估算和判斷。會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)會導(dǎo)致會計政策選擇的正確與否。因為會計人員本身就是會計政策的選擇主體，當會計人員按照會計準則的要求選擇符合當前企業(yè)現(xiàn)狀的會計政策，會為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟收益；而相反，會導(dǎo)致企業(yè)的虧損。這就體現(xiàn)出了會計人員的職業(yè)水準。

2我國會計政策選擇的現(xiàn)狀

2.1企業(yè)管理者利用會計政策的選擇來獲取利潤。在當今社會，企業(yè)管理者的職稱薪資待遇與其業(yè)績相關(guān)，想要取得一定的榮譽級別就要努力達到一定的業(yè)績。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了自己的榮譽和職位，一般都會選擇增加當期利潤的會計政策。有些管理者為了迎合政府政策，企業(yè)管理當局也會選擇增加當期利潤的會計政策。

2.2企業(yè)會計人員的地位及職業(yè)判斷能力不樂觀。在企業(yè)的各個部門中的員工，其工資獎金的多少直接與其企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績呈正相關(guān)，經(jīng)營企業(yè)的評價考核標準是反應(yīng)當前經(jīng)營成果的最好體現(xiàn)。如：銷售收益率、投資回報率、凈利潤所得率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等等。這些數(shù)據(jù)能夠直接的反映出企業(yè)當期的經(jīng)營成果，會計人員為能實現(xiàn)利潤最大化，工資能有所增加，就會通過選擇增加當期利潤的方法來改變業(yè)績考核指標，以滿足一己私欲。

2.3會計政策的選擇空間過大。在市場經(jīng)濟化高速發(fā)展得時代，會計的多樣化也導(dǎo)致會計政策選擇的多樣化。企業(yè)為維護自身會計信息對外的完整性，就會選擇對所選用的會計程序、會計方法進行調(diào)整、變更。在經(jīng)濟全球化的影響下，越來越多的企業(yè)選擇上市，企業(yè)通過會計方法的多樣化和會計政策的可變更性，為其成為上市公司獲取盈余提供了可能性。

2.4監(jiān)管部門力度不夠，對違法行為處罰不力。有些企業(yè)內(nèi)部會計結(jié)構(gòu)不完善，公司內(nèi)部人員會覺得要想保全企業(yè)的經(jīng)濟收益，就會選擇減少當期利潤的會計政策，更改賬目，以此來減少稅收。這是嚴重的會計違法行為。但是有些監(jiān)管部門處罰力度不夠，這會導(dǎo)致受害的投資者沒有得到應(yīng)有的補償，也會縱容不良企業(yè)會計政策的選擇。監(jiān)管部門力度的不夠，更會導(dǎo)致企業(yè)的會計信息不完整，不透明。

3我國企業(yè)會計政策選擇未來的發(fā)展方向

依照目前的會計政策選擇來看，我國的企業(yè)會計政策的選擇依然停滯在較低的層面上。企業(yè)會獲得自身利益，忽視法紀，為避免納稅，還會采取更改賬目或讓賬面表現(xiàn)為虧損的做法。隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，為完善市場經(jīng)濟的良好進展，今后我國應(yīng)更加重視企業(yè)的規(guī)范化和監(jiān)管力度，讓企業(yè)會計政策的選擇能朝著更高層次發(fā)展。就此關(guān)系來看，我國企業(yè)會計政策選擇未來的發(fā)展方向主要有以下幾點：

3.1全面化。一個企業(yè)的組成，是由無數(shù)個利益相關(guān)者組成。為滿足和達到利益相關(guān)者的要求，企業(yè)會計政策的選擇要逐步趨于全面化。企業(yè)中無論是從事何種業(yè)務(wù)的各方，都應(yīng)在維護自身利益的同時，能夠充分的理解會計政策選擇對其的影響程度，知道如何才是能夠讓企業(yè)更好更快的發(fā)展途徑。在社會資本市場不斷發(fā)展，利益受益廣泛化的情況下，企業(yè)當局管理者要適當做出對企業(yè)良好的會計政策的選擇，要綜合的考慮各個利益主體，權(quán)衡輕重，做好充分準備。

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2會計政策的選擇會帶來的影響

2.1宏觀地看，這些管理者們的博弈行為似乎會優(yōu)化企業(yè)會計準則

管理者在執(zhí)行權(quán)的時候，與各利益相關(guān)方進行博弈，在資本市場不斷創(chuàng)新發(fā)展的今天，企業(yè)的管理層在經(jīng)營決策方面，會越來越靈活。企業(yè)的實際管理者對企業(yè)的掌控和了解深度，要比其他利益相關(guān)者高的多，在同股東、債權(quán)人和其他利益群體博弈的過程中，企業(yè)的實際管理者是最具優(yōu)勢的。管理者在整個博弈過程中顯然贏得了許多利益，而會計準則在相關(guān)規(guī)定方面，卻滯后于企業(yè)管理的創(chuàng)新。從某種程度上來講，正是企業(yè)管理者同不同利益相關(guān)者之間的博弈，促進會計政策不斷的向前發(fā)展，從而使得會計準則不斷優(yōu)化。

2.2選擇不同的會計政策

對企業(yè)影響很大，會產(chǎn)生不同的經(jīng)濟后果會計政策選擇的經(jīng)濟后果是指企業(yè)會計報告將影響企業(yè)、政府、投資者、債權(quán)人等信息使用者的決策行為，受影響的決策行為反過來又會影響其他相關(guān)者的利益。也就是說，不同的會計政策選擇將會產(chǎn)生不同的會計信息，從而影響到不同利益集團的利益。例如，固定資產(chǎn)計提折舊會計政策主要有平均年限法、雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法，采用不同的折舊方法，同一事項在不同處理方式下產(chǎn)生了不同金額的結(jié)果；再如，利用資產(chǎn)減值準備計提與回轉(zhuǎn)的時間差，安排了又一種在不同會計期間合法地調(diào)節(jié)利潤的可能。這些都會影響到信息使用者的決策行為，最終導(dǎo)致惡化循環(huán)，影響經(jīng)濟的發(fā)展。

3對于企業(yè)來說，會計政策選擇需要遵循一定的原則

筆者認為會計政策的選擇最終會影響到會計信息質(zhì)量。那么，我們在進行會計政策選擇的時候要根據(jù)我們最終想要達到的信息質(zhì)量來衡量。當然會計信息肯定是越真實越好。因此，在選擇會計政策的時候要以會計信息質(zhì)量的要求為原則，只要我們牢牢地掌握好信息質(zhì)量的要求，就不會造成那些嚴重的經(jīng)濟后果。

3.1符合企業(yè)總體目標的原則和適用性原則

企業(yè)選擇會計政策，必須從企業(yè)所處的實際情況出發(fā)。這就要求企業(yè)管理當局明確其所處的環(huán)境、發(fā)展階段、本行業(yè)的發(fā)展前景和本身在同業(yè)競爭中的地位等等，以及本企業(yè)的優(yōu)勢和問題，明確企業(yè)發(fā)展的總體目標，從而恰當選擇會計政策，公允揭示財務(wù)信息。

3.2合法性原則

企業(yè)必須在國家會計規(guī)范的范圍內(nèi)進行選擇。合法是企業(yè)開展經(jīng)濟活動的前提，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，任何違反法律的行為，都會受到相應(yīng)的處罰，從事違法活動，不僅會對企業(yè)的形象和信譽造成嚴重影響，還會使得企業(yè)的股東受到經(jīng)濟利益損失。

3.3決策有用性原則

新會計準則首次采納了決策有用觀，決策有用觀認為財務(wù)報告的首要目標是“為現(xiàn)有的和潛在的投資者、債權(quán)人及其他使用者提供其，出理性投資、信貸和相似決策所需的有用的信息”。因此，會計行為主體必須要了解財務(wù)報告使用者的決策需要，恰當選擇和調(diào)整會計政策，以便使財務(wù)信息在使用者的決策過程中的效用達到最大化。

3.4謹慎性原則

謹慎性是指在有不確定因素的情況下做出所要求的預(yù)計時，所需要的判斷中加入一定程度的謹慎，以便不抬高資產(chǎn)或收益，也不壓低負債和費用，從而促使各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)或會計事項存在的內(nèi)在風險和不確定因素得到最恰當?shù)奶幚怼?/p>

3.5重要性原則

對于重要性原則，要做到合理準確的把握，會計信息在處理過程中，對于一些項目的重要性把握，要經(jīng)過嚴密的審核，避免遺漏一些重要信息。在一些特殊環(huán)境中，要充分考慮環(huán)境變化的影響。對于對公司經(jīng)營有重要影響的會計信息，要做到全面準確的反應(yīng)。

3.6實質(zhì)重于形式原則

企業(yè)在實際經(jīng)營管理過程中，要注意會計財務(wù)工作的實質(zhì)效果，在相關(guān)事件和企業(yè)一些事項的評估，應(yīng)該注重其實際影響效果。企業(yè)面臨的市場環(huán)境的變化、會計政策的調(diào)整和新的法律政策的變化時，對企業(yè)運營所產(chǎn)生的影響，要多方面考慮，既要考慮當前現(xiàn)實的影響，又要考慮長遠的影響。

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由于很多會計工作者的綜合素質(zhì)不高，因此，進行定期的培訓(xùn)和拓展，并輔以法律法規(guī)的理論學習，能有效提升會計工作者的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。此外，企業(yè)的管理層需要綜合考慮會計基礎(chǔ)的各方面，建立健全相關(guān)的法律法規(guī)。將責任具體落實到每位職員身上，并將其同績效考評相結(jié)合，從而形成科學、合理的獎懲機制，促進會計基礎(chǔ)工作的有效開展。

(二)加強管理制度的執(zhí)行力度

現(xiàn)階段，有關(guān)會計基礎(chǔ)的管理制度并非欠缺，而是數(shù)量相當之多。但是，由于有關(guān)會計基礎(chǔ)的管理制度數(shù)量過多，造成管理制度的執(zhí)行力度不強，缺乏應(yīng)有的管理效果。會計基礎(chǔ)是財務(wù)工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，對于財務(wù)管理具有十分重要的作用。因此，應(yīng)當加強會計基礎(chǔ)管理的執(zhí)行力度，強化管理手段的有效性。

(三)實現(xiàn)崗位設(shè)置的科學化

某些單位為了節(jié)約管理成本，在人員配備上總是不夠充分。其實，會計基礎(chǔ)工作大都是依靠管理者的重視以及部門之間的配合得以實現(xiàn)。因此，應(yīng)當對崗位進行科學化的設(shè)置，并配備足夠的專業(yè)化人才，從而強化對會計基礎(chǔ)工作的管理效果。

(四)完善會計基礎(chǔ)工作的基本內(nèi)容

企業(yè)應(yīng)當以會計管理的現(xiàn)實狀況為基礎(chǔ)，以相關(guān)法律法規(guī)為指導(dǎo)，將會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容加以完善。該項工作主要涉及到兩個部門：基礎(chǔ)管理部門和體制管理部門。會計基礎(chǔ)工作的基本內(nèi)容涵蓋以下幾方面：預(yù)算管控、會計核算和會計監(jiān)督等，會計基礎(chǔ)的綜合管理主要包括會計紀律、績效考核和審計監(jiān)察等。綜合來看，完善會計基礎(chǔ)工作的基本內(nèi)容有助于促進會計基礎(chǔ)管理質(zhì)量和水平的提升。

(五)規(guī)范會計基礎(chǔ)管理工作的評價流程

會計基礎(chǔ)管理效能的有效發(fā)揮，既能夠促進財務(wù)管理目標的實現(xiàn)，又能夠促進會計基礎(chǔ)管理質(zhì)量和水平的提升。因此，企業(yè)要根據(jù)自身的情況，建立一套系統(tǒng)化的會計基礎(chǔ)管理評價流程。一方面，以相關(guān)法律法規(guī)為標準，以高效性、系統(tǒng)性為原則，建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度；另一方面，將建立的內(nèi)部控制制度加以有效的貫徹落實。此外，企業(yè)還要開展定期的制度學習活動，就員工的學習狀況進行考核，并且對考核結(jié)果進行綜合分析評價。(六)強化會計基礎(chǔ)工作的控制和管理力度就會計基礎(chǔ)管理而言，健全的會計管理制度是十分必要的。強化對于會計基礎(chǔ)工作的管理和監(jiān)督力度，旨在最大程度地發(fā)揮會計的監(jiān)管作用。因此，應(yīng)及時找出會計基礎(chǔ)管理活動中出現(xiàn)的漏洞和弊端，并將其予以徹底、有效的解決，從而防止其對國家和社會的利益形成損害。要做好這項工作，會計工作者應(yīng)當身體力行，不斷強化和提高自身的實踐技能和綜合素質(zhì)，堅決摒棄不當行為，充分發(fā)揮會計的監(jiān)管作用。

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二、企業(yè)會計文化建設(shè)科學策略

1.全面提升企業(yè)會計人員技能素質(zhì)

做好道德教育企業(yè)會計人員崗位工作水平是做好會計文化建設(shè)的核心條件，引領(lǐng)會計人員提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，為改善文化建設(shè)效果的重要環(huán)節(jié)。為此，企業(yè)單位應(yīng)重視對會計員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的建設(shè)培養(yǎng)，進而有效提升財務(wù)工作水平，確保加快資金周轉(zhuǎn)應(yīng)用。只有技能過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)完備的會計人員方能通過合理有效的手段輔助企業(yè)縮減一些不必要的財務(wù)開支，令其經(jīng)濟效益水平全面提升。針對這一規(guī)律，企業(yè)應(yīng)依據(jù)市場經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的特征，有針對性的豐富會計工作人員的理論素養(yǎng)，使他們的知識結(jié)構(gòu)更加豐富，進而提升會計人員整體技術(shù)水平，為會計文化發(fā)展建設(shè)夯實基礎(chǔ)，提供完善保障。另外，會計人員職業(yè)道德對其整體工作環(huán)境產(chǎn)生根本影響，做好會計員工道德教育，則可為企業(yè)建設(shè)會計文化創(chuàng)建良好條件。會計工作特征決定，誠信為最基本、最重要的員工職業(yè)道德，為會計行業(yè)所必須的。因此，為提升會計員工道德素質(zhì)，應(yīng)促進他們提升誠信意識。在企業(yè)之中，應(yīng)制定成新工作守則，監(jiān)督會計工作人員遵循法律規(guī)范。再者，企業(yè)應(yīng)對會計員工做好持久長效的道德教育，引領(lǐng)他們始終做到廉潔奉公、規(guī)范守法，進而為企業(yè)創(chuàng)建良好的會計文化提供必要的條件。

2.完善會計管理工作制度

積極組織豐富的會計文化建設(shè)活動完善科學的企業(yè)會計制度為促進企業(yè)加強會計文化建設(shè)的核心保障。依據(jù)目前企業(yè)會計工作體制包含的問題，應(yīng)進一步體現(xiàn)制度制定的規(guī)范性、嚴明性以及科學性。應(yīng)令企業(yè)會計人員自覺主動的遵守行業(yè)規(guī)范，約束自身行為。另外，企業(yè)應(yīng)有效的調(diào)節(jié)優(yōu)化會計員工的收入機制，依據(jù)財務(wù)管理具體的效益做好會計員工考核，利用績效獎勵真正提升會計員工的實踐積極性，贏得廣泛的經(jīng)濟效益。再者，針對會計崗位工作應(yīng)創(chuàng)建完善的監(jiān)督制度，就會計員工日常行為做好動態(tài)管理。倘若發(fā)覺會計工作包含缺陷問題，則應(yīng)依照相應(yīng)的標準對具體責任人實施嚴肅處理。為優(yōu)化會計文化建設(shè)整體效果，企業(yè)單位可積極組織豐富的文化建設(shè)活動，使崗位人員的日常生活更加豐富，注重他們的精神建設(shè)以及經(jīng)驗積累。

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二、我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量問題造成的危害

目前我國中小企業(yè)會計信息存在很嚴重的失真問題，不僅影響了企業(yè)和社會經(jīng)濟秩序的正常發(fā)展，還直接影響了國家的財政稅收。很多中小企業(yè)利用會計核算和財務(wù)管理漏洞，投機取巧，偷稅漏稅，損害了國家利益。第一：會計信息失真會成為一些人謀取私利的手段，通過做假賬或者修改會計信息，影響公司財務(wù)狀況的公正性。這不僅僅會造成管理者決策失誤，投資人投資失誤，不利于公司健康有序的發(fā)展。賬實不符，人為調(diào)節(jié)會計信息，造成會計信息失真，直接影響公司內(nèi)部管理決策的實施和資源的合理配置。同時一旦被國家監(jiān)管部門查出來，也會對企業(yè)造成巨大的損失。第二：從國家層面來說造成國家稅收損失。我國中小企業(yè)為偷稅漏稅采取做假賬的方式，謀取利益，損害了國家利益。同時這種違法違規(guī)的情況也會造成、收受賄賂的情況，擾亂社會主義經(jīng)濟秩序。

三、我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量存在問題的原因分析

（一）客觀因素

1、會計相關(guān)制度、準則不健全不完善近幾年隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計行業(yè)存在混亂無序、會計質(zhì)量失真等情況，嚴重影響了我國中小企業(yè)的正常發(fā)展。因此我國不斷出臺會計制度準則和實施細則，包括《公司法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計法》等，對規(guī)范會計行業(yè)制度和流程起到了一定的作用，有利于提高會計質(zhì)量。但是由于這些規(guī)章制度都是在當時的政治、經(jīng)濟和社會環(huán)境下制定的，并不能完全適應(yīng)現(xiàn)在的國情，不符合現(xiàn)在的經(jīng)濟環(huán)境。另外由于會計本身的特點，在核算記錄的時候會出現(xiàn)很多情況，很難制定一套統(tǒng)一細致的實施細則。很多會計制度或準則都存在內(nèi)容空泛，沒有實際指導(dǎo)意義的問題，這就導(dǎo)致會計人員在實際操作中有很大的空間，并存在諸多漏洞，進而造成會計信息失真。比如在會計準則中規(guī)定可以對應(yīng)收賬款進行計提壞賬準備，但是并沒有進一步從質(zhì)和量兩個維度說明在什么情況下可以計提壞賬準備，什么情況下可以直接轉(zhuǎn)銷。會計相關(guān)法律法規(guī)制度的不完善是導(dǎo)致會計行業(yè)秩序不完善，會計信息失真的主要原因，也是造成后期會計審核困難的原因之一。

2、對計算機財務(wù)處理方式不熟悉或存在漏洞隨著計算機的迅速普及，計算機在會計記賬中發(fā)揮了重要作用。利用計算機記賬可以更快、更便利、更準確的核算會計賬目，減少錯誤。首先會計人員素質(zhì)參差不齊，很多人對計算機操作不熟悉，不能靈活運用財務(wù)軟件。很多會計員工年齡比較大，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的計算機培訓(xùn)，對新事物的接受能力比較弱，采用計算機記賬方法會出現(xiàn)很多問題。他們盡管對會計記賬流程比較熟悉，但是不能很好的和計算機軟件結(jié)合起來，容易在會計信息處理上出現(xiàn)問題。其次各種財務(wù)軟件盡管使用方便，但是也存在很大的安全問題。第三：會計電算化是近十幾年才剛剛興起的，在處理流程和方法上也存在諸多漏洞。某些會計人員為了自身的利益會利用該漏洞鉆一些法律或公司內(nèi)部審計的空子進而導(dǎo)致會計信息失真，損害公司利益。

3、外部審計監(jiān)管制度不完善盡管近幾年我國不斷出臺了很多法律法規(guī)加強會計行業(yè)的外部審計的監(jiān)管制度，比如《證券法》、《注冊會計法》、《公司法》等，但是由于目前我國經(jīng)濟制度整體來說還是不完善，很多制度法規(guī)并沒有明確的規(guī)章，在外部監(jiān)管上還是存在很多漏洞。另外對違法違規(guī)的會計人員懲罰力度不夠。國家監(jiān)管部門對會計信息失真問題的處理僅僅局限于經(jīng)濟制裁，處罰力度不大。會計人員衡量預(yù)期收益遠大于預(yù)期成本和風險，自然更傾向于獲取利益。尤其國家監(jiān)管部門進行制裁時很少具體落實到責任人，對個人懲罰措施較少，也是導(dǎo)致我國中小企業(yè)會計信息失真的主要原因。我國監(jiān)管部門負責的企業(yè)眾多，工作重點都放在大企業(yè)上，對中小企業(yè)關(guān)注度不高。這也加劇了中小企業(yè)有恃無恐、有意篡改會計信息的情況。

（二）主觀因素

1、公司內(nèi)部審計部門形同虛設(shè)很多中小企業(yè)的審計部門形同虛設(shè)，不能很好的起到內(nèi)部監(jiān)管的作用。其原因主要有兩點：審計人員職責分工不明確；公司管理層人為干預(yù)現(xiàn)象嚴重。很多中小企業(yè)會計人員資格沒有達到要求，并且人員分工不明確。會計部門內(nèi)部制度混亂，崗位牽制機制嚴重弱化，不能有效遏制會計信息質(zhì)量問題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了自身利益妄加干涉會計人員工作，施加壓力，造成會計信息失真問題

。2、會計人員工作水平不高我國會計人員人數(shù)眾多，但同時也存在質(zhì)量參差不齊的問題。很多會計人員盡管專業(yè)技能合格，但沒有受到系統(tǒng)的職業(yè)道德的培訓(xùn)，法律意識淡薄，缺乏自律意識。另外有些會計工作不負責任，核算時馬馬虎虎，不是賬目計算錯誤就是財務(wù)核算出現(xiàn)偏差。社會輿論對會計誠信問題沒有引起足夠的重視，會計人員缺乏社會大眾的輿論監(jiān)督。做假賬的會計人員對自身的行為沒有深以為恥，反而因其能獲取利益而為榮。會計電算化的興起和發(fā)展也給很多年齡比較大的會計帶來巨大的挑戰(zhàn)，很多會計人員不會使用計算機和財務(wù)軟件，導(dǎo)致工作效率低下，錯誤頻發(fā)。

四、我國中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的解決對策

（一）建立健全會計法律法規(guī)制度，建立適合社會主義市場經(jīng)濟要求和企業(yè)改革步伐的會計信息體系健全的法律法規(guī)體系是保障會計體系“有法可依、有法必依”的基礎(chǔ)，也是保障會計行業(yè)有序進行的法律基礎(chǔ)。建立健全會計法律法規(guī)體現(xiàn)首先根據(jù)社會當前政治、經(jīng)濟現(xiàn)狀，完善會計制度細化條款，減少模糊條款，細化處罰及量刑依據(jù)。目前很多會計法律法規(guī)制度用“情節(jié)嚴重”、“數(shù)額巨大”等比較模糊的描述作為量刑的依據(jù)。在實際案件審理中操作性不強，存在很大的爭議，也極易造成審查機關(guān)主觀意識過強，現(xiàn)象的發(fā)生。第二：明確問題責任人，將責任問題落實到具體的負責人上，加大對責任人的處罰和監(jiān)督力度。對導(dǎo)致中小企業(yè)會計信息失真的案件，造成社會影響惡劣，損害國家利益的案件要加大處罰力度，尤其是對責任人的懲罰措施。近十幾年我國經(jīng)過了從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟發(fā)展速度越來越快，政治環(huán)境也在不斷變化。受到歷史計劃經(jīng)濟體制的影響，仍然存在行政命令干預(yù)會計制度制定，影響會計制度“公平、公正、公開”的原則，造成會計制度不適應(yīng)當前社會主義經(jīng)濟制度。會計行業(yè)必須要不斷適應(yīng)新時期這種經(jīng)濟形勢的變化，適合社會主義經(jīng)濟秩序。然而由于我國法律法規(guī)制度的滯后和漏洞，阻礙了企業(yè)有序健康發(fā)展，擾亂了市場經(jīng)濟秩序。制定會計行業(yè)法律法規(guī)的時候一定要適應(yīng)當前社會主義經(jīng)濟形勢和企業(yè)改革趨勢，并適當?shù)木哂幸欢ǖ某靶?。只有完善健全的制度保障才能更好的促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，加速企業(yè)改革步伐和發(fā)展進程。

（二）完善會計準則體系，壓縮會計政策、會計估計變更的選擇空間相關(guān)部門在制定會計準則體系的時候一定減少操作不確定性和定義模糊性問題。在選取制定制度的機構(gòu)人員時要具有廣泛的代表性，聽取具有不同立場的人的建議。在制定具體規(guī)則的時候要明確責任界定、懲罰措施，避免實際操作中的不確定性。另外制定會計準則的時候一定要具有一定的超前性，適合我國國情和經(jīng)濟的快速發(fā)展。目前會計電算化發(fā)展已經(jīng)成為一種必然的趨勢，其在財務(wù)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。然而目前我國還沒有完善的這方面的會計準則和審計準則，這是不符合我國當前國情的，嚴重滯后于經(jīng)濟發(fā)展。我國很多會計準則具有很大的會計變更空間，給會計人員提供了一個可調(diào)整空間，為一些不法分子提供了制度漏洞，導(dǎo)致會計信息質(zhì)量失真。因此制定會計準則體系一定要符合實際工作需要，具有一定的超前性和實際可操作性，最大限度的壓縮會計政策、會計估計變更空間，減少會計人員的主觀調(diào)整空間。

（三）加大社會審計監(jiān)督和政府監(jiān)督作用可以行使社會審計監(jiān)督作用的體現(xiàn)在三個方面：會計審計監(jiān)督的中介機構(gòu)、政府稅務(wù)部門和社會輿論。能起到會計審計監(jiān)督作用的中介機構(gòu)主要有會計事務(wù)所、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師稅務(wù)所等獨立的財務(wù)監(jiān)管機構(gòu)。這些中介機構(gòu)都是獨立自主，自負盈虧、自擔風險的獨立企業(yè)法人。中介機構(gòu)受企業(yè)委托，對該企業(yè)的經(jīng)營狀況、收支情況、特殊財務(wù)指標進行審核。根據(jù)會計法律法規(guī)出具符合要求的財務(wù)審驗報告，上交國家稅務(wù)部門和工商部門。但是在實際工作中，一些中介機構(gòu)為了實現(xiàn)自身利益，不顧職業(yè)道德，與企業(yè)同流合污篡改企業(yè)經(jīng)營狀況，造成會計信息失真。國家相關(guān)部門應(yīng)該加強對會計審計中介機構(gòu)的監(jiān)督，對違反會計法律法規(guī)造成企業(yè)會計失真的事務(wù)所加大處罰力度。建立健全對事務(wù)所的刑事追究機制和民事賠償機制，加大對會計事務(wù)所的監(jiān)管力度。國家稅務(wù)部門也要加強其職能監(jiān)督作用，對不同企業(yè)的財務(wù)進行定期和不定期的抽檢，嚴厲打擊虛報會計信息的會計事務(wù)所和中小企業(yè)。發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，在全社會營造知法守法的氛圍，打擊為謀取私利損害國家利益的行為。

（四）加大對會計人員的培訓(xùn)力度和教育力度會計信息失真情況盡管表現(xiàn)在具體的財務(wù)報表上，但最終責任人還是會計行為主體。會計人員不管是受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指示還是自身利益的誘惑，都是造成會計信息失真的主要操作者。沒有會計人員的參與，虛假的會計信息或者信息失真情況不可能出現(xiàn)。很多會計人員自身素質(zhì)不高，不能適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要，系統(tǒng)學習新的會計知識，對新的規(guī)章制度認識不全面，也是導(dǎo)致工作失誤的一個重要原因。因此要全面提高會計人員的整體素質(zhì)，加強對會計人員的理論培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。首先管理層要意識到對會計人員培訓(xùn)的重要性，制定完善系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，組織好對會計人員的培訓(xùn)流程。培訓(xùn)一定要結(jié)合最新的國家會計制度和準則，熟悉國家的方針政策，切實提高會計人員的綜合素質(zhì)。另外也要鼓勵會計人員自學會計相關(guān)專業(yè)知識、理論知識和法律知識，調(diào)動會計人員的學習積極性，為其營造一個良好的學習氛圍。

（五）健全中小企業(yè)的內(nèi)部審核制度，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)在現(xiàn)行企業(yè)管理制度下，會計人員還是依附企業(yè)管理者而存在的，受到領(lǐng)導(dǎo)的制約。會計在實際工作中受到領(lǐng)導(dǎo)的命令和指示，為了公司或個人的利益，很難按照法律規(guī)章制度辦事，全面如實的反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營成果和各項經(jīng)濟指標。會計人員很難獨立于企業(yè)，擺脫和企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和從屬關(guān)系，客觀公正的反應(yīng)企業(yè)財務(wù)狀況，畢竟作為管理者的下屬，要想在法律規(guī)章制度和公司領(lǐng)導(dǎo)的利益中取得平衡是很難的事情。這就促使企業(yè)會計人員實行委派制，增強會計工作的獨立性，并且促使會計人員的工作積極性，改變以往受制于企業(yè)管理者的情況。另外中小企業(yè)內(nèi)部也要改變內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，加強企業(yè)內(nèi)部審計制度的管理。很多中小企業(yè)會計部門職責不明確，人員工作混雜，不能很好的起到監(jiān)督管理的作用。中小企業(yè)應(yīng)該建立完善明確的組織結(jié)構(gòu)，會計部門和審計部門獨立區(qū)分開來，相互監(jiān)督相互制約，確實達到監(jiān)督的作用。

篇（9）

二、企業(yè)會計誠信現(xiàn)狀分析

1.會計人員道德素質(zhì)低下引發(fā)誠信危機。

隨著我國會計行業(yè)的不斷發(fā)展壯大，從事會計業(yè)務(wù)的人員有逐漸增多的趨勢。會計從業(yè)人員眾多，但并不是每一個會計人員都有著較強的責任意識與職業(yè)操守?，F(xiàn)實情況是，很多會計從業(yè)人員道德素質(zhì)低下，為了追求個人利益提供虛假財務(wù)信息，并制作虛假財務(wù)報告甚至將會計信息作為非法盈利的手段，不僅給企業(yè)財務(wù)造成巨大損失，更嚴重的是引發(fā)了誠信危機，對企業(yè)的信譽造成嚴重影響。

2.企業(yè)會計工作不規(guī)范。

企業(yè)會計工作的不規(guī)范也是造成企業(yè)會計信息失真的一個重要原因。企業(yè)缺少對會計人員的正規(guī)實踐培訓(xùn)與定期考核，使得本身就缺乏會計實務(wù)經(jīng)驗的從業(yè)人員在工作規(guī)范性方面有所欠缺，這樣就出現(xiàn)會計核算過程不嚴密、核算不及時、不準確等各種工作不規(guī)范現(xiàn)象，造成了會計信息的嚴重失真。

3.會計法律體系的不完善。

我國在會計法律體系方面并不完善，監(jiān)管力度也不是很嚴格，相關(guān)法律法規(guī)的實際執(zhí)行效果并不明顯。因此導(dǎo)致很多企業(yè)忽視法律的約束，罔顧會計誠信，采取不正當手段競爭謀取私利，不僅形成了不良的社會影響，也給企業(yè)帶來了嚴重損失。一些企業(yè)甚至缺少有效的內(nèi)部會計管理體制與財務(wù)監(jiān)督機制，使得會計信息的質(zhì)量受到嚴重威脅。

三、加強企業(yè)會計誠信建設(shè)的有效措施

1.加強會計從業(yè)人員的資格管理，建立會計信用檔案。

會計具有較強的專業(yè)性與技能性，對從業(yè)人員有著較高的專業(yè)技能要求，然而現(xiàn)實情況中很多工作中的不規(guī)范問題都來自于缺乏對會計從業(yè)人員資格的有效管理。很多企業(yè)內(nèi)部缺乏有效的會計管理機制，會計從業(yè)人員相關(guān)資格也沒有達到要求。企業(yè)必須加強對會計從業(yè)人員的資格管理，建立會計誠信檔案，記錄會計從業(yè)人員違反誠信的行為，有效加強會計人員的誠信意識。

2.提高會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

加強企業(yè)會計誠信建設(shè)最根本的還是要提高會計從業(yè)人員的職業(yè)責任感與綜合素質(zhì)水平，只有會計人員的誠信意識有所提高，才能保證會計工作的誠信化。企業(yè)要為員工樹立誠信為本的職業(yè)操守，將其誠信落實到會計實務(wù)操作中來，使員工做到誠實守信、辦事公道、工作勤奮、服務(wù)群眾等，在會計誠信工作上有所成就。同時要加強員工的專業(yè)技能培訓(xùn)，拓展其科學文化知識，強化業(yè)務(wù)學習能力，減少工作失誤，提高員工的綜合素質(zhì)。

3.提高會計信息質(zhì)量水平。

會計誠信與企業(yè)會計信息有著緊密的聯(lián)系，因此要加強會計誠信建設(shè)，首先必須努力提高企業(yè)會計信息質(zhì)量水平。會計信息的失真會為企業(yè)帶來嚴重的誠信危機，會計信息的質(zhì)量作為誠信的真實體現(xiàn)，與企業(yè)誠信建設(shè)密切相關(guān)。會計信息不同于一般意義的產(chǎn)品，被賦予了濃重的道德色彩，只有保證會計信息的質(zhì)量水平，才能保證會計信息得到準確可靠的反映進而取得社會公眾的信任。

4.建立健全社會信用體制。

要加強誠信建設(shè)，必須建立健全社會信用體制，加大對有違誠信的違法行為的打擊力度，明確相關(guān)獎勵與懲罰措施，并進行大規(guī)模地實施。對于會計工作人員的誠信行為要給予一定的嘉獎表揚，鼓勵其繼續(xù)保持誠信作風，而對于有違誠信者，輕者予以警告，重者則依法或相關(guān)規(guī)章制度給予處分。通過社會信用體制建立誠信防火墻將會計誠信中的不安分因素過濾，規(guī)范會計從業(yè)人員的會計行為以及會計工作流程，使會計誠信成為一種理，為會計信息的準確可靠提供保障。

篇（10）

會計人員的整體素質(zhì)直接決定了企業(yè)內(nèi)部會計審計工作的優(yōu)劣，企業(yè)對內(nèi)所編制的會計審計管理制度用來約束員工的行為，同時所有制度也都由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員定制，因此企業(yè)會計審計制度的執(zhí)行效果受到相關(guān)會計審計人員素質(zhì)高低的影響。隨著我國大小企業(yè)的快速發(fā)展，逐漸認識到會計人員對企業(yè)的重要性。雖然加大了對會計審計人員的培訓(xùn)與教育力度，但大多數(shù)企業(yè)對人員的培訓(xùn)采用速成的方式，這并不利于全面提高會計審計人員的整體素質(zhì)。除此之外，會計工作實施過程中，部分企業(yè)仍以滯后的做賬、報賬為主，甚至部分擔任會計審計職責的人員并未取得《會計從業(yè)資格證》證書，因此致使企業(yè)內(nèi)部會計工作人員專業(yè)知識以及職業(yè)素質(zhì)參差不齊。

(三)會計監(jiān)管審計不嚴格

對于我國企業(yè)會計集中核算管理的實施，部分會計核算人員不習慣使用，甚至明知在頒布了新會計標準的前提下，仍沿用以往的標準，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，導(dǎo)致企業(yè)會計的核算工作不精確，并出現(xiàn)混亂的局面。就目前而言，會計監(jiān)管標準在我國大部分地區(qū)并沒有實現(xiàn)統(tǒng)一管理，不同地區(qū)的會計監(jiān)管制度難免又存在一些差異，因此無法保證我國企業(yè)資產(chǎn)核算質(zhì)量。不利于企業(yè)整體工作效率的提升。結(jié)合所出現(xiàn)的問題可以看出，會計監(jiān)管制度是必須要建立和完善的。資產(chǎn)流失問題是當下我國部分企業(yè)普遍遇到的狀況。在這些企業(yè)中，出現(xiàn)的非法挪用公款、超支、等現(xiàn)象，是企業(yè)資產(chǎn)流失最主要的因素，這會對企業(yè)經(jīng)濟效益帶來不良影響。

二、改善企業(yè)會計審計的有效途徑

(一)提升企業(yè)會計審計人員整體素質(zhì)增強

現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能。會計審計對于一個企業(yè)來說是具有特殊意義的，會計審計這項工作不僅要求工作人員具有良好的專業(yè)理論技術(shù)，同時還要具備較高的專業(yè)技能，才能有效提高企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息的利用率，保證了信息的準確性與可靠性，增強會計審計的工作效率與質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)加強對會計審計工作人員定期進行專業(yè)、有針對性的相關(guān)培訓(xùn)，加強審計人員的專業(yè)理論知識與技能。審計人員自身要增強職業(yè)素養(yǎng)與技能意識，通過規(guī)范的相關(guān)程序拿到相關(guān)證件，提升自身的工作能力與專業(yè)水平。此外，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)根據(jù)當今經(jīng)濟發(fā)展的形式創(chuàng)新會計審計方法，提高會計審計工作質(zhì)量與效率。

(二)促進企業(yè)會計的職業(yè)化發(fā)展

通過對國外企業(yè)會計管理的舉措來看，可以成立相關(guān)的管理機構(gòu)，比如由學術(shù)專家、商界人士組成的管理會計師協(xié)會，管理會計師協(xié)會的成立，不僅可以及時發(fā)現(xiàn)在實施階段出現(xiàn)的問題，還間接推動了管理會計人員在企業(yè)中身份的尊重以及地位的提高，而且對完善管理會計理論具有重要影響。另一方面，管理會計師協(xié)會的成立促進了相關(guān)學術(shù)研究與實務(wù)操作之間的密切聯(lián)系，避免了理論不符合實踐或?qū)嵺`缺乏可靠理論支撐的巨變，兩者相互協(xié)調(diào)、相互支撐，因此為先進的技術(shù)提供了得以實踐的平臺，通過對實踐經(jīng)驗的探討和總結(jié)，保證的相關(guān)理論的指導(dǎo)價值和指導(dǎo)意義。因此，我國應(yīng)該有選擇的借鑒國外的先進管理措施，在符合本民族本企業(yè)的基礎(chǔ)上進行革新，成立屬于本國的管理會計師協(xié)會。在成立之初可以聘用國外具有扎實理論基礎(chǔ)以及相關(guān)豐富經(jīng)驗的專業(yè)性人員進行指導(dǎo)工作，與此同時加強本國技能型人才的培養(yǎng)工作，實現(xiàn)管理會計的職業(yè)化、科學化發(fā)展。在實際運用中及時做好相關(guān)記錄，總結(jié)經(jīng)驗，提高財務(wù)人員處理問題的能力，把管理會計的價值及意義最大化，進一步促進國有企業(yè)會計集中核算管理。

(三)落實現(xiàn)代化會計審計

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷深化加大了各企業(yè)之間的競爭，因此企業(yè)應(yīng)重視風險基礎(chǔ)審計機制，并結(jié)合現(xiàn)代化的企業(yè)審計方法，例如把抽樣審計和詳細審計相互融合等，從組織內(nèi)部提高企業(yè)競爭力。以往以隨機抽樣作為樣本量的審計方式會使審計的數(shù)據(jù)信息缺乏準確性，并存在一定的風險。在實際工作中要引入現(xiàn)代審計手段，降低風險的發(fā)生率，保證企業(yè)審計工作的質(zhì)量與效率，繼而推動和促進企業(yè)內(nèi)部管理的執(zhí)行與建設(shè)。隨著我國科學技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)會計審計應(yīng)緊跟時代步伐，充分利用計算機相關(guān)的設(shè)計軟件改進審計模式，通過計算機的高速信息化，實現(xiàn)審計人員的業(yè)務(wù)責任制，注重審計工作的各個環(huán)節(jié)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部審計環(huán)境，充分發(fā)揮會計審計工作的積極作用。