98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

體育時空論文匯總十篇

時間:2023-03-21 17:02:02

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇體育時空論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

體育時空論文

篇(1)

一、施工企業(yè)推行成本控制所具有的積極意義

施工成本是從項目跟蹤、投標報價直至工程竣工、保修期滿耗費的所有人力資源、物質(zhì)資源和各種費用的總和。按其經(jīng)濟性質(zhì),企業(yè)成本可以分為直接成本和間接成本。

1.推行成本控制是施工企業(yè)發(fā)展壯大的一個重要前提。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展以及現(xiàn)代企業(yè)管理制度的不斷完善,爭創(chuàng)百年品牌企業(yè),擴大市場份額和提升企業(yè)競爭力是任何企業(yè)都必須面對的問題。成本控制,是企業(yè)管理工作的重要組成部分,也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑之一。伴隨經(jīng)濟的高速發(fā)展,建筑市場的競爭也日趨激烈,成本管理工作的落后就會遏制企業(yè)的發(fā)展,成本管理工作做到位,企業(yè)的運營成本就大大的降低了,低價格的優(yōu)勢也就大大的提高了企業(yè)的市場份額。只有具備較強的成本控制意識,才能促使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大,因此要牢固樹立“節(jié)約一分錢,就增一分利”的成本控制理念。

2.推行成本控制是企業(yè)實現(xiàn)降本增效不斷提升利潤空間的重要途徑。企業(yè)價值最大化是企業(yè)財務管理的一個永恒的目標,企業(yè)價值的不斷增加是靠企業(yè)凈資產(chǎn)和凈利潤的增加來實現(xiàn)。利潤的產(chǎn)生不是“開源”就是“節(jié)流”,所以,“節(jié)流”是產(chǎn)生企業(yè)利潤的一個重要途徑。如果收入是固定不變的,成本的降低就會促進利潤的直接增加;如果收入出現(xiàn)下滑的情況,成本的降低也會讓利潤保持比較恒定,對于施工項目乃至施工企業(yè)而言,成本管理工作的好壞基本就決定了企業(yè)利潤的多寡。由于自身所具有的特殊性,努力提高企業(yè)的成本管理水平,最大限度的壓縮企業(yè)的運營成本,對于施工企業(yè)具有十分積極的意義。

3.推行成本控制可以養(yǎng)成全員節(jié)約的理念,可以進一步規(guī)范企業(yè)的成本管理體制。如果施工企業(yè)把成本控制同責任掛鉤,將成本控制落實的具體的責任人,必然會增強全體員工的責任感和主人翁精神,為企業(yè)的健康發(fā)展也就提供了很好的前提保證。

二、施工企業(yè)實施成本控制所遵循的準則

1.成本最低準則。成本最低準則是運用不同的成本管理方法,在確保工程質(zhì)量的前提下,最大限度的降低成本,以確保企業(yè)實現(xiàn)自己的成本管理目標。在成本的調(diào)控過程中,也要結(jié)合企業(yè)的實際情況和可行性,只有結(jié)合企業(yè)的實際情況,才能制定出更加合理的成本控制方案,再認真的貫徹執(zhí)行下去,以實現(xiàn)成本控制的最終目標。

2.全員參與準則。成本控制是一項全面而系統(tǒng)的工作,項目成本也是一項綜合性指標,它涉及到項目組織中有關部門及有關作業(yè)隊的工作業(yè)績,與每個員工的利益是密切相關的。因此不能簡單片面的把成本控制歸結(jié)為財務部門的工作,財務部門在成本控制過程中雖然具有主導作用,但是要靠所有部門的全員參與才能完成這項工作。同時,項目成本的全員控制應在項目進展的各個階段不間斷的進行,既不能脫節(jié),又不能時緊時松,只有這樣才能保證成本控制發(fā)揮應有的效果。

3.目標管理準則。成本控制要有一個事先的目標規(guī)劃,并把任務目標進行層層分解,提出進一步的控制要求,以最終落實到相關的責任部門和責任人。在施工實施之前,對整個施工過程要有一個詳細全面的規(guī)劃,對各職能部門、施工隊伍進行施工目標的安排落實,讓參加施工的每位管理人員都能明確自己的成本控制目標,并積極的去實現(xiàn)。

4.動態(tài)控制準則。施工項目成本控制要重點是加強項目實施過程的控制,在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的與目標成本的偏差及時進行調(diào)整,也就是我們所說的動態(tài)控制。因為施工準備階段只是確定成本目標、編制成本控制計劃。工程竣工以后成本控制就很難再發(fā)揮作用了。因此,施工推進過程中的動態(tài)調(diào)控是否到位,對于項目經(jīng)濟效益的高低具有至關重要的影響。

三、當前施工企業(yè)成本控制所存在的問題與不足

1.成本控制意識較為淡薄?,F(xiàn)在的項目大部分推行項目法施工,在項目投標階段組建項目部,由項目部定期向企業(yè)報送項目的施工進度、原材料消耗等具體情況。整個成本控制的中心就在項目部,傳統(tǒng)的管理思想習慣于靠多接項目、多完成產(chǎn)值、多變更簽證、多索賠,謀求業(yè)主多計價來增長自己的利潤點,運用降低成本來增加利潤的成本控制理念還是較為淡薄的。

2,對于成本控制沒有一個全面系統(tǒng)的認識,缺乏可操作性且難以執(zhí)行下去。成本控制是一個復雜而系統(tǒng)的工作,貫穿于企業(yè)整個管理流程,需要全員的參與才能實現(xiàn)。受傳統(tǒng)思想的影響,片面地將成本控制工作簡單地劃歸于財務部門,因此也就導致了技術人員只關心技術和進度,質(zhì)量人員只負責工程質(zhì)量,安全人員只考慮安全問題,表面上看分工明確,各司其職,實際上財務部門在成本控制中的能力是有限的,如果沒有其他部門的密切配合,整體的成本管理水平是難以提高的。成本控制不等于簡單的節(jié)約,而節(jié)約只是方法之一,合理并最大限度利用現(xiàn)有資源才是成本控制的關鍵所在。不能單純的強調(diào)節(jié)約,更要提高生產(chǎn)力、縮短工期、保證質(zhì)量。此外,諸多的建筑企業(yè)以及施工項目,只是簡單的制定成本控制制度,但是在制定過程中沒有考慮企業(yè)以及項目的實際情況,這種缺乏可操作性的制度是難以有效貫徹執(zhí)行下去的。

3.缺乏相應的激勵機制,成本控制工作難以得到落實。堅持責權利相結(jié)合、獎罰分明,是促進成本控制工作的強勁動力,否則就在很大程度上挫傷了員工積極性,使成本控制得不到落實。

四、強化施工企業(yè)成本控制的具體對策

篇(2)

中圖分類號:F275 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2013)06-0-01

一、基于財務管理角度的內(nèi)部控制的重要意義

內(nèi)部控制是行政事業(yè)單位財務管理的突破口與核心,從內(nèi)部控制的角度進行行政事業(yè)單位的財務管理,能從根本上解決財務管理的問題。

1.內(nèi)部控制給財務管理資金的使用提供保證。進行內(nèi)部控制和建立完善的財務管理制度,能夠有效率地把管理和監(jiān)督權力分開,這有利于對銀行賬戶進行規(guī)范管理。為貫徹提出的及浪費行為,在對銀行賬戶進行內(nèi)部控制時,還應著重控制消費性支出,盡可能做到究其來源。通過內(nèi)部控制管理使資金的利用效率得到保障。

2.內(nèi)部控制給會計的信息質(zhì)量提供保證。內(nèi)部控制要求事業(yè)單位財務工作人員具有優(yōu)良的職業(yè)道德和專業(yè)能力。一方面能夠從原始憑證入手,仔細核查會計信息的來源,并且能夠準確識別虛假的會計信息。另一方面,財務管理人員要敢于支出并且糾正事業(yè)單位經(jīng)濟業(yè)務中不符合規(guī)定的行為,拒絕把不真實的會計信息入賬,拒絕做假賬。通過財務人員的內(nèi)部控制使會計信息質(zhì)量得到保證。

二、事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題

1.內(nèi)控意識薄弱且未意識到內(nèi)部控制的重要性。內(nèi)部控制是指一個單位為了實現(xiàn)其經(jīng)營目標,保護資產(chǎn)的安全完整,保證會計信息資料的正確可靠,確保經(jīng)營方針的貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營活動的經(jīng)濟性、效率性和效果性而在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評價和控制的一系列方法、手續(xù)與措施的總稱。因此,內(nèi)部控制對于改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益有著重要意義。然而現(xiàn)階段有些事業(yè)單位相關管理人員覺得是否進行內(nèi)部控制無所謂,這一觀點是有失偏頗的。

2.內(nèi)部控制制度不健全。內(nèi)部控制制度的不健全為事業(yè)單位的經(jīng)營管理帶來很多障礙。最主要問題就是監(jiān)管未徹底分離降低資金的安全性和使用效率。其次即為會計信息失真,會計信息質(zhì)量降低,不利于事業(yè)單位的長遠發(fā)展。內(nèi)控制度不健全主要體現(xiàn)于兩個層次:第一,單位根本為建立內(nèi)部控制制度。這很不利于事業(yè)單位的健康發(fā)展。第二,單位本身雖有內(nèi)控制度,但是并不嚴格按照制度進行日常的工作和管理。例如,筆者曾多次提到的監(jiān)管分離,職責分工標準化透明化是很多事業(yè)單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行過程中的軟肋。

3.會計人員綜合素質(zhì)有待提高。財務人員的綜合素質(zhì)是影響內(nèi)部控制有效性的重要因素。一方面,財務人員應具備扎實的專業(yè)知識。依據(jù)《中華人民共和國會計法》規(guī)定,從事會計工作的人員,必須取得會計從業(yè)資格證書。但從目前的現(xiàn)狀來看,行政事業(yè)單位在安排財務崗位時,對財務工作從業(yè)人員的業(yè)務能力要求并不高,部分從業(yè)人員所學專業(yè)與財務無關,沒有系統(tǒng)的財務專業(yè)知識,對應有的內(nèi)部控制更是不知所從。另一方面,即使是具備良好的專業(yè)知識也是不夠的。對于執(zhí)行事業(yè)單位的內(nèi)部控制來說,一流的職業(yè)道德素質(zhì)也是必不可少的。而如今的事業(yè)單位的財務工作者并不積極地進行內(nèi)部控制和實施監(jiān)督職責,違背了其職業(yè)道德。而事業(yè)單位中的浪費行為,甚至挪用公款也是屢見不鮮。這跟財務從業(yè)人員綜合素質(zhì)不高是有必然聯(lián)系的。

4.內(nèi)部外部的監(jiān)督工作不足。完善的內(nèi)部控制建設是一條漫長的道路,其間需要事業(yè)單位內(nèi)部工作人員以及社會力量的共同努力才可以實現(xiàn)。從內(nèi)部監(jiān)督來看,內(nèi)部審計是內(nèi)部控制一項重要組成部分,而一些事業(yè)單位沒有設立自己的內(nèi)部審計部門,或者是名義上設立了內(nèi)部審計機構(gòu),但并未發(fā)揮實質(zhì)性作用,內(nèi)部審計工作沒有收到單位各部門的重視。從外部監(jiān)督來看,與企業(yè)的政府與社會輿論的廣泛監(jiān)督,事業(yè)單位作為一種非營利組織形式,工作內(nèi)容和職責得到了大眾的信任,事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設是政府以及社會略顯忽視的。

三、加強事業(yè)單位內(nèi)部控制的有效對策

1.增強內(nèi)控認識,完善內(nèi)控制度。缺乏內(nèi)控意識是事業(yè)單位現(xiàn)階段存在問題的根源。而要想增強內(nèi)部控制意識,應該從單位領導對內(nèi)部控制重視程度開始。政府部門或業(yè)務主管部門可以組織單位主要負責人及相關領導進行內(nèi)部控制培訓,通過介紹內(nèi)部控制的重要性,強化內(nèi)部控制意識。各單位領導在進行內(nèi)部控制培訓后,應在本單位完善內(nèi)部控制制度,并且組織員工學習內(nèi)部控制相關知識,嚴格執(zhí)行所指定的內(nèi)控制度。在實行內(nèi)部控制的過程中批評與自我批評,總結(jié)問題并改正,逐步進行內(nèi)部控制建設。

2.使用并完善國庫集中收付制度。國庫集中收付管理制度是指由財政部門代表政府設置國庫單一賬戶體系,所有的財政性資金均納入國庫單一賬戶體系收繳、支付和管理的制度。通過實行國庫集中收付制度,財政收入要通過國庫單一賬戶管理體系,直接繳入國庫;財政支出通過國庫單一賬戶管理體系,以財政直接支付和財政授權支付的方式,將資金直接支付到收款單位或收款人。國庫集中收付制度對于事業(yè)單位資金的來源及去向進行了有效控制,這無疑減少了資金在事業(yè)單位內(nèi)部違規(guī)運作的可能性,防止了挪用資金、事件的發(fā)生,保障了資金的安全性和使用效率,簡化了內(nèi)部控制的工作內(nèi)容。

3.切實加強各級管理人員的業(yè)務素質(zhì)與道德素質(zhì)。內(nèi)部控制制度有無效果,工作人員道德素質(zhì)與自身要求是關鍵。必須對具體工作人員及財會工作人員的業(yè)務與道德水平,加大繼續(xù)強化教育力度,提高業(yè)務水平及綜合道德素質(zhì)。會計控制是內(nèi)部控制制度的重要內(nèi)容。財會工作人員的道德水準、法制觀念和業(yè)務能力的高低是內(nèi)部控制制度執(zhí)行強弱的關鍵環(huán)節(jié)。建立一支高素質(zhì)的財會工作人員隊伍是內(nèi)部控制制度執(zhí)行有效的重要保證。

4.加強內(nèi)外監(jiān)督工作。從內(nèi)部監(jiān)督看,事業(yè)單位應當設立有效運行的內(nèi)部審計機構(gòu),并且其工作能得到單位各部門的重視和支持。內(nèi)部審計是對組織中各類業(yè)務和控制進行獨立評價,以確定是否遵循公認的方針和程序,是否符合規(guī)定和標準,是否實現(xiàn)組織目標,因此內(nèi)部審計機構(gòu)是內(nèi)部控制建設實施的重要部門。單位領導與其他財務工作者都應積極配合內(nèi)部審計部門,同時做好溝通協(xié)調(diào)工作。為有效地內(nèi)部控制提供保障。從外部監(jiān)督看,事業(yè)單位應將其信息通過媒體的透明化公開化,積極接受上級監(jiān)管部門及社會大眾的監(jiān)督。同時政府和社會公眾也對重視對事業(yè)單位的監(jiān)督工作,使其在公開合理的監(jiān)督環(huán)境下運營和發(fā)展。

四、結(jié)語

事業(yè)單位建立健全的財務管理內(nèi)控制度不僅可以提高會計信息質(zhì)量、保護財產(chǎn)安全,使事業(yè)單位的財務工作有條不紊、健康地進行,還能夠?qū)⑹聵I(yè)單位財務管理工作推進到一個新的層面,給單位帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

篇(3)

0引言

危險點分析是指在作業(yè)前對作業(yè)中可能存在的危險點進行分析判斷,并采取相應措施以加強安全防范的一種方法。變電檢修現(xiàn)場作業(yè)中的危險點是指在作業(yè)中有可能發(fā)生危險的地點、部位、場所、工器具等;是事故的易發(fā)點、多發(fā)點、設備隱患的所在點和人為失誤的潛伏點。只有危險點控制了安全才能有保障,更有針對性、刺激性,更易被職工接受,更易引起職工的注意。

1作業(yè)現(xiàn)場開展危險點分析的必要性

電力企業(yè)變電檢修作業(yè)現(xiàn)場,每一項生產(chǎn)任務都存在著包括勞動者本身、工具設備、勞動對象、作業(yè)環(huán)境等方面不同程度的危險性和不安全因素。開展危險點分析,是從科學技術上掌握生產(chǎn)活動中發(fā)生事故的原因,分析檢修作業(yè)中物與人、物與物、人與人之間的不安全因素。

因此說,開展危險點分析活動,是系統(tǒng)安全的補充,是保證安全生產(chǎn)的重要措施之一。在實際工作中,找準危險點是前提,控制危險點是關鍵,化解危險點是目的。通過危險點分析,可以指明防范的重點,達到安全的目的。開展危險點分析活動,把人為的、設備的、環(huán)境的、管理的各種可能發(fā)生的事故隱患,消滅在其形成之前,充分體現(xiàn)了預防為主的精神,以達到防患于未然,確保檢修作業(yè)人員人身安全的目的。在生產(chǎn)實踐中,我們已經(jīng)創(chuàng)造了許多預防事故的方法與措施,如施工前的安全交底,作業(yè)前的事故預想,檢修中的安全措施卡,以及工作中提倡多說一句話等,這些都可以歸納為危險點分析的范疇。而作業(yè)現(xiàn)場的危險點分析活動,旨在使這項工作進一步標準化、制度化,通過規(guī)范化的措施,使一線員工在工作現(xiàn)場形成預警的思維方式和良好的工作習慣,形成一種有效控制人的不安全行為的安全機制。

2危險點分析的要點及步驟

2.1危險點分析的要點

①工作場地的特點分析,如高空、帶電、交叉作業(yè)等,可能給作業(yè)者帶來的危險因素。

②工作環(huán)境的情況分析,如易燃、易爆、有毒有害氣體、缺氧等,可能給工作人員安全健康造成的危害。

③分析工作中使用的機械、設備、起重機具、工具等可能給作業(yè)人員帶來的危害或設備異常。

④分析檢修作業(yè)工藝流程的顛倒、操作方法的失誤等可能給作業(yè)人員帶來的危害或設備異常。

⑤分析作業(yè)人員當時的身體狀況不適、思想情緒波動、不安全行為、技術水平能力不足等可能給作業(yè)人員帶來的危害或設備異常。

⑥其它可能給作業(yè)人員帶來危害或造成設備異常的不安全因素。

2.2危險點分析的一般步驟

①認真了解即將開展的作業(yè)情況,分析它所具有的特點以及給安全工作提出的課題。同時,回顧過去完成的同類作業(yè)所積累的經(jīng)驗教訓,作為預測此次作業(yè)危險點和制訂安全防范措施的參照。過去完成的同類作業(yè)與此次作業(yè)的情形越相近,其可參照性就越大。而對此作業(yè)的情況越熟悉,所分析的特點越透徹,對可能出現(xiàn)的問題估計得越充分,找出的此次作業(yè)中可能存在的危險點就會更加全面、準確。②召開班前會進行具體的分析預測。與會人員應該是即將從事此次作業(yè)的人員,應把即將開始作業(yè)的全過程,分成若干階段,然后,讓大家逐個階段地尋找可能存在的危險點,并提出安全防范的辦法。每次作業(yè)中存在的危險點有可能是一兩個,也可能是多個,因此在分析預測時,應盡可能地把所有的危險點都尋找出來。最后,集中大家的意見,歸納出此次作業(yè)中應重點加以防范的危險點。

③圍繞確定的危險點,制訂切實可行的安全防范措施,并向所有參加此次作業(yè)的人員交底。應當指出的是,在作業(yè)前預測到的危險點有很大的不確定性,因為它是否與此次作業(yè)的實際情況相符合,還必須在作業(yè)實踐中加以檢驗。對一項所需時間長、參加人員多、情況復雜的作業(yè)來說,要想在作業(yè)前把所有的危險點都毫無遺漏地尋找出來,是很困難的,更何況,實際作業(yè)的情況在不斷地變化,新的危險點也會隨之出現(xiàn)。因此,必須緊密結(jié)合作業(yè)的進程,及時開展危險點預測活動,并把安全防范工作跟上去。

2.3生產(chǎn)工作中危險點分析的實例:在更換110kV十里變電站110kV美里線171靠母線側(cè)刀閘工程中,我們開展了如下危險點分析:因母線接線方式為雙母分段,根據(jù)此項任務汲及到高處作業(yè)、立體交叉作業(yè)、作業(yè)場地狹窄、施工人員密集的特點,由工作負責人組織并主持對將要進行的工作情況進行認真分析預測,找出應預防的危險是高處墜落、物體打擊、觸電和起重傷害。提出的安全防范措施:

①在施工項目開工前,對工作班成員進行交待工作任務、人員分工、帶電部位和現(xiàn)場安全措施,危險告知,并履行確認手續(xù),所有的人員都要在工作票上簽字,不經(jīng)交底班長無權安排工作,施工人員有權拒絕施工;

②在高處作業(yè)時必須掛好安全帶和后備繩,在轉(zhuǎn)移作業(yè)地點時,必須先觀察周圍的環(huán)境確保不失去保護,嚴禁走橫梁,遇有夜間照明不足,施工程序不清或氣候惡劣時不進行施工;

③高處作業(yè)時工器具必須系白布帶,防止工器具跌落,砸傷人員或設備;

④吊車應可靠接地,且接地線截面應符合規(guī)定;

⑤刀閘起吊規(guī)范捆綁,利用木桿將其固定并保持平衡,防止空中墜落,同時實行專人監(jiān)護;

⑥吊車司機在遇有吊車旋轉(zhuǎn)機構(gòu)失靈、指揮信號不清時,有權拒絕作業(yè),吊具要選擇得當,吊裝方法要正確;

⑦在操作前,必須檢查電動工具、導線等是否破損漏電,漏電保護器是否失靈能可靠動作,不準私接電源;

⑧在施工作業(yè)前,必須巡視作業(yè)場所,觀察周圍環(huán)境,清除事故隱患。每日收工前,必須清理施工現(xiàn)場。制定出措施后,填寫“危險點分析控制措施卡”,并向所有工作成員交底,每個工作成員簽字。工作中認真落實控制措施,工作負責人認真監(jiān)督。通過認真進行危險點、危險因素分析并實施措施到位,確保了工作過程中的安全。

3執(zhí)行過程中存在的問題及應采取的措施

①個別職工在思想上對危險點分析的重要性認識不深,心存僥幸,認為已辦理了工作票,再進行危險點預測分析是“多此一舉”。應采取的措施: 營造企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍,加大宣傳教育力度,充分運用多種宣傳手段構(gòu)筑起企業(yè)的安全第一價值觀念和行為準則,強化全體員工對安全生產(chǎn)的認識,使職工提高對開展檢修作業(yè)危險點預測分析的重要性的認識,自覺學習危險點預控知識,并在實際工作中應用并接受檢查和指導。

②危險點預控的內(nèi)容,在交底時不嚴肅認真,敷衍了事,未能使全體作業(yè)組人員掌握。應采取的措施:要向職工講清危險點分析主要是控制工作票所必須采取的安全措施以外的未受控的危險點。這些危險點,主要是通過檢修作業(yè)人員針對現(xiàn)場實際分析、查找而制定的安全措施。它是對工作票所控制危險點的補充和完善。

③危險點預測分析與現(xiàn)場實際存在的危險點對照,問題較多,缺乏針對性,未能使危險點得到100%的控制。應采取的措施: 加強現(xiàn)場安全的監(jiān)管,要使檢修作業(yè)危險點分析形成制度化、程序化;對于檢修作業(yè),無論其作業(yè)時間長短、作業(yè)人員多少、作業(yè)難易程度如何,都必須針對作業(yè)現(xiàn)場的實際進行分析,查找危險點,并制定措施;制定的危險點措施要向作業(yè)人員交底并簽字,在工作票辦理許可后,工作負責人組織工作組人員逐項落實控制措施,在確認無誤后,方可開始進行檢修作業(yè);作業(yè)過程中要隨著現(xiàn)場環(huán)境、作業(yè)條件的變化,查找新的危險點,并及時采取控制措施;檢修作業(yè)完工后,工作負責人要組織作業(yè)組人員進行全面的總結(jié),是否還有未受控的危險點等。

④ 各級管理部門在不同程度上存在著對職工教育不到位,要求、檢查、考核不嚴格,有應付、走過場的現(xiàn)象。應采取的措施: 以“管”、“教”、“罰”相結(jié)合,“管”,安全生產(chǎn)靠管理,管理人員要重心下沉,深入一線加強現(xiàn)場引導;“教”,通過教育使員工做到遵章守紀;“罰”,改革年代市場經(jīng)濟,帶來了人們觀念和行為方式的變化,要對危險點分析及控制措施的落實進行跟蹤檢查、指導與考核。

⑤建立完善的安全管理制度。建立、健全有針對性的、可操作性的安全作業(yè)規(guī)章及勞動安全紀律的實施組織體系,各種規(guī)章制度重在執(zhí)行,執(zhí)行力有了保障,制度才能發(fā)揮最大的效應。

篇(4)

一、大體積混凝土溫度裂縫成因

大體積混凝土產(chǎn)生裂縫的原因很多,究其實質(zhì);混凝土內(nèi)外溫度差是引起裂縫的主要原因。大體積混凝土結(jié)構(gòu)因其截面尺寸較大,水泥在水化過程中釋放大量的水化熱,而混凝土本身導熱性能差,大量的水化熱蓄集在大體積混凝土內(nèi)部不宜散發(fā),絕熱溫升可達到70度以上,當混凝土內(nèi)外溫差產(chǎn)生的約束力超過混凝土自身的抗拉強度時,將導致裂縫現(xiàn)象的產(chǎn)生,嚴重影響結(jié)構(gòu)物的使用壽命。

配合比優(yōu)化設計

二、大體積混凝土配合比優(yōu)化設計原則

在確?;炷猎O計強度,耐久性及滿足施工工藝要求的前提下,因地制宜,合理選擇使用原材料,盡量減少水泥用量,降低混凝土的絕熱溫升。

盡量選用水化熱低,凝結(jié)時間長低堿水泥。摻加適量的外摻材料(如礦渣粉,粉煤灰等),以降低混凝土的耐久性。摻加高效減少水劑以減少水和水泥用量,起到改善混凝土性能,延緩水化熱產(chǎn)生溫升峰值的時間。盡量減少單位體積混凝土的用水量.嚴格控制水膠比。

2.1 原材料選用

水泥采用P.042.5水泥。該水泥水化熱低,后期強度較高,可以提高早期抗裂能力。經(jīng)檢驗其各項技術指標均符合規(guī)范要求。9粗集料采用武安白沙石料廠生產(chǎn)的5~1 0mm、1 O~20mm碎石,該石料潔凈、無雜質(zhì). 含泥量小于1.5% , 壓碎值及各項指標均滿足規(guī)范要求。本配合比設計采用5~20mm連續(xù)級配,其混凝土和易性良好. 抗壓強度高. 同時可以減少用水量和水泥用量,從而使水化熱減少. 降低混凝土升溫速率。

細集料采用邢臺八方砂場生產(chǎn)中砂, 該砂潔凈 無雜質(zhì).含泥量小于1.5% .經(jīng)檢驗其各項技術指標均滿足規(guī)范要求。采用級配良好的中砂拌制的混凝土,嚴格控制0.3mm、O.1 5mm通過率.使混凝土減少用水量10%左右.同時相應減少了水泥用量,可使水化熱降低 大大減少混凝土收縮 而且使泵送性能得到提高。

礦渣粉采用邯鄲涉縣海天生產(chǎn)的礦渣粉, 即可調(diào)整混凝土的施和易性 又能減少水泥用量,從而減少水化熱,降低收縮裂縫的發(fā)生。 外加劑采用石家莊育才建材有限公司生產(chǎn)的GK一3000高效減水劑,可以有效減少水和水泥的用量。

大體積混凝土溫控防裂技術施工工藝

2.2 臺身冷卻管布設

為了有效控制臺身混凝土的內(nèi)外溫差.盡量降低混凝土內(nèi)部水化熱的升降速率.在混凝土澆筑前,根據(jù)水化熱計算,在臺身混凝土內(nèi)部合理布設冷卻管,冷卻管采用外徑50ram.壁厚2mm鋼管。對于拐彎處冷卻管以彎頭焊接,接頭位置焊接密封牢固,確保焊接質(zhì)量。本工程臺身豎向冷卻管共設3層,每層冷卻管設進水口、出水口各一處,均設在臺身上面。層間進水口、出水口各自獨立.在進水口設閥門以控制冷卻水流量, 以便根據(jù)測溫數(shù)據(jù),相應調(diào)整各層水循環(huán)速度和進水溫度。冷卻管在臺身中采用鋼筋架立并以鐵絲幫扎牢固 安裝完畢后要對其進行泌水試驗,確保不堵塞、不漏水。臺身散熱管布置混凝土澆筑 振搗

大橋大體積臺身混凝土澆筑采取“水平分層、逐層到頂” 的方式連續(xù)澆筑施工 以長向為澆筑方向、短向為澆筑面,每層澆筑厚度控制在25~30cm,既延長水泥水化放熱時間.又減緩混凝土降溫速率,減小溫度應力, 有利于控制混凝土內(nèi)部收縮裂縫。施工過程中.合理考慮混凝土泵車位置. 以保證均衡布料.保證在初凝以前澆筑完一層混凝土。層間混凝土振搗采取“二次振搗工藝” .時間控制在澆筑后2~3h,振搗時要插入下層5~15cm處.確?;炷羶?nèi)外密實。

混凝土澆筑時,應嚴格控制入模溫度在30℃ 以內(nèi)。夏季施工應對粗骨料進行噴水或遮蓋降溫,高溫季節(jié)可在水中加入冰水降低拌和水溫。施工現(xiàn)場設置遮陽設施 搭設彩條布棚,避免陽光直曬。

工程由于大體積混凝土鋼筋較密, 為方便施工,保證混凝土振搗密實.設預留人孔,操作人員到底層進行澆筑、振搗。

采用泵送混凝土澆筑時 振搗采用插入式振搗器.進行振搗, 以達到最佳密實度,提高結(jié)構(gòu)物的強度。由于泵送混凝土坍落度比較大.澆筑時會在表面鋼筋下部產(chǎn)生水分,致使鋼筋上部混凝土產(chǎn)生細小裂縫。為克服裂縫出現(xiàn).澆筑完畢后,在混凝土初凝前.進行混凝土表面的提漿、壓實、抹面工作.并在混凝土初凝和終凝之間的時間內(nèi),進行二次壓實、抹面.盡量減少混凝土表面的收縮。

2.3 溫控元件布設

本工程臺身混凝土溫度檢測采用數(shù)字顯示儀,混凝土內(nèi)部采用53Q銅熱電偶測溫并經(jīng)標定,混凝土入模、大氣溫度則采用量程為O~1O0。C的水銀溫度計。按照測區(qū)平面布置原則并結(jié)合現(xiàn)場實際情況,本次共設3個斷面 每斷面3個測區(qū).每一測區(qū)均分上中下三處埋設傳感器 其中上、下部位應距混凝土表面50mm?,F(xiàn)場布置時 應對各部位用線區(qū)別開來,然后分別綁扎在中10鋼筋的上中下三處,最后將綁有傳感器的鋼筋沿混凝土厚度方向放人,在靠于布筋處點焊或綁扎固定.測溫時直接從測溫儀引出一個接頭,并依次去搭接各測區(qū)即可。

冷卻循環(huán)降溫系統(tǒng)運行期限及溫度監(jiān)控

冷卻管白覆蓋一層混凝土后即開始通水. 當水泥水化熱溫度達到峰值并開始下降至內(nèi)外溫差 25。c后停止通水.期間根據(jù)檢測溫度進行調(diào)節(jié)進水溫度、水流速度和通水持續(xù)時間。利用冷卻管中的循環(huán)冷水的流動來帶走混凝土內(nèi)部產(chǎn)生的水化熱.降低溫度裂縫的出現(xiàn)。

2.4 大體積混凝土的拆模和養(yǎng)護

拆模時間要求:混凝土拆模前必須滿足內(nèi)外溫差

養(yǎng)護措施:大體積混凝土澆筑成型后,立即采用內(nèi)蓋土工布 外蓋塑料布進行覆蓋灑水養(yǎng)生。通過測定混凝土表面和內(nèi)部溫度.將溫差控制在設計要求的范圍之內(nèi)。整個養(yǎng)護期間,確保混凝土表面保持濕潤.并密切關注天氣變化.防止雨淋、曰曬和受凍,養(yǎng)護時間不應少于21d。在混凝土強度未達到設計值的50%前.應禁止拆模和安裝其上層結(jié)構(gòu)的模板以及支撐物等設施。

三、大體積混凝土溫控防裂技術機理分析

通過配合比優(yōu)化設計,在配合比中添加外摻材料如礦渣粉、粉煤灰,高效減水劑等,該混凝土能有效地降低水化熱,推遲溫峰出現(xiàn).減少混凝土收縮 能有效改善混凝土中水泥石的孔結(jié)構(gòu)及水泥石與骨料的界面結(jié)構(gòu), 改善混凝土體積穩(wěn)定r陛.使混凝土強度、抗?jié)B性、耐久性有明顯提高。

加入適當?shù)姆勖夯铱梢愿纳苹炷恋暮鸵仔?增加膠凝物質(zhì),降低混凝土的水膠比.使混凝土的早期水化熱明顯降低。通過添加粉煤灰可以抑制混凝土的溫升 摻加緩凝劑可以延緩混凝土澆注時溫度峰值.從而降低混凝土開裂的風險。

礦渣微粉摻入混凝土中能吸收部分Ca(OH) 產(chǎn)生二次水化反應.水化產(chǎn)物進一步填充了結(jié)構(gòu)孔隙 使結(jié)構(gòu)更密實抗?jié)B透性更好。礦渣微粉加入后.由于它本身不能直接水化,只有在水泥水化的堿性條件下二次水化。因而它能延緩水化放熱,初始坍落度保持時間可以長一些,減少了由于溫升帶來的溫度裂縫。

工程對冷卻循環(huán)降溫系統(tǒng)、溫控系統(tǒng)進行了改進,能有效減少大體積混凝土溫度裂縫問題的出現(xiàn)。利用水罐作為儲水設備,在其底部安裝排水閥門.可以及時更換罐中的熱水;水罐上安裝兩個循環(huán)離心泵,分別循環(huán)控制兩層冷卻管中的水,出水管和進水管分別接到循環(huán)泵的兩側(cè) 進、出口管上都安裝壓力表、溫度表、流量表和控制閥門 通過閥門的開閉可以改變水流方向,以便更好的置換混凝土中的熱量:開啟進水管閥門,關閉出水管閥門.開泵循環(huán)水 記錄水壓、水溫、水流量.每隔兩個小時改變一次循環(huán)水的方向;如果進水管處水溫表顯示數(shù)值高,那么開啟水罐排水閥門排出熱水,往水罐中注入冷水.減低水罐中的水溫。

參考文獻

篇(5)

1 施工企業(yè)加強內(nèi)部控制的作用與必要性

1.1 施工企業(yè)的特點

施工企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務特點決定著內(nèi)部控制的方式和方法,制定企業(yè)的內(nèi)部控制必須考慮這一點才能發(fā)揮作用。施工企業(yè)由于其自身特點。使得其在生產(chǎn)和經(jīng)營各方面與其他企業(yè)都有明顯的區(qū)別,主要表現(xiàn)在:①工程點多,施工企業(yè)的各項經(jīng)濟業(yè)務分布地域范圍很廣。不可能集中在總部統(tǒng)一管理。②露天作業(yè)。沒有固定場所。許多的經(jīng)濟交易的計量或確認,都必須在現(xiàn)場進行。③產(chǎn)品的單件性,施工企業(yè)一般不會重復生產(chǎn)同一產(chǎn)品;④施工周期長。以上特點給施工企業(yè)的內(nèi)部控制確定帶來了很大困難。同時,由于市場的激烈競爭業(yè)主天生的牟利性,使企業(yè)的利潤空間越來越小,因此,對企業(yè)內(nèi)部控制好壞已經(jīng)成為危及企業(yè)生存的關鍵問題。

1.2 施工企業(yè)加強內(nèi)部控制的作用

1.2.1 能夠確保企業(yè)經(jīng)營目標實現(xiàn)

內(nèi)部控制作為企業(yè)管理的重要組成部分,在實現(xiàn)施工企業(yè)經(jīng)營目標的過程中起著重要的作用。但是,我們也應該意識到,內(nèi)部管理控制不是孤立的,單獨的內(nèi)部管理控制并不能實現(xiàn)內(nèi)部控制的目標,只有與內(nèi)部會計控制相結(jié)合為一個有機整體,才能發(fā)揮其在內(nèi)部控制中應有的作用

1.2.2 能夠企業(yè)經(jīng)營管理水平

內(nèi)部控制在實現(xiàn)施工企業(yè)目標的過程中所起到的作用無可否認,但由于成本限制、串通舞弊、人為錯誤、管理越權等因素的影響,內(nèi)部控制自身的作用并不能完全發(fā)揮出來,只有通過加強企業(yè)內(nèi)部管理控制,就可以在一定程度上加以解決。如通過建立完善的組織,可以提高施工企業(yè)的運營效率,從而降低施工企業(yè)的成本支出。

1.3 施工企業(yè)加強內(nèi)部控制的必要性

當前國內(nèi)建筑市場競爭日趨激烈,施工企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境復雜多變,經(jīng)營過程中各種不確定因素增加,使施工項目微利化趨勢越來越明顯,財務風險進一步增大和復雜化。施工企業(yè)內(nèi)部控制制度目的在于根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求,建立權責明確、管理科學的企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),形成科學的企業(yè)內(nèi)部治理機制,建立有效的風險控制系統(tǒng),有效防范風險,加強風險管理,堵塞漏洞,消除隱患,防止、發(fā)現(xiàn)并及時糾正各種錯誤,保證企業(yè)各項財產(chǎn)物資的安全和完整。

2 施工企業(yè)加強內(nèi)部控制的措施

2.1 優(yōu)化施工企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境

2.1.1 優(yōu)化企業(yè)制度

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和法人治理機構(gòu)的完善,董事會在企業(yè)內(nèi)部控制體系中起著核心的作用。因此建立專業(yè)化和社會化的董事會制度將會更好發(fā)揮核心作用。專業(yè)化是指在董事會設置、預算委員會、施工項目管理委員會、財務委員會、審計委員會、投資委員會等專門委員會負責各方面的工作。社會化是指設立外部獨立董事,以期對內(nèi)部人形成一定的監(jiān)督約束力,保證企業(yè)目標的實現(xiàn),維護企業(yè)的權益不受侵害。

2.1.2 樹立內(nèi)控意識

規(guī)范和完善企業(yè)內(nèi)部控制,進而提高整個企業(yè)管理水平是一項長期而艱巨的任務。要想規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部控制,真正落到實處,就會涉及到對企業(yè)的管理流程的整合,改變許多現(xiàn)行的做法甚至觸及到許多人的既得利益。因此,內(nèi)部控制制度是否能得到有效的完善和規(guī)范。首先取決于企業(yè)負責人的意識及決心。企業(yè)負責人的意識理念如果超前、決心堅定,企業(yè)相應的管理和內(nèi)控也就先進和完善。因此。企業(yè)單位負責人的理念及決心是重要前提。

2.1.3 堅持以人為本觀念

人是觀念創(chuàng)新的根本和靈魂,企業(yè)制定經(jīng)營目標,設置核算機制,都必須依靠人的創(chuàng)造性來實現(xiàn)。施工企業(yè)內(nèi)部控制的成敗,取決于企業(yè)員工的控制意識和行為,施工企業(yè)的領導者注重內(nèi)部控制,注重對企業(yè)員工的研究,加強與員工的交流,了解員工的心理需求,消除管理者與被管理者之間的隔閡,形成強大的企業(yè)合力,促進整個施工企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

2.1.4 加強員工誠信和職業(yè)道德教育

的內(nèi)部控制是由人來操守和執(zhí)行的,有了嚴密的企業(yè)內(nèi)部控制制度而無響應素質(zhì)和品行的人去執(zhí)行任何科學嚴密的內(nèi)部控制制度,依然是一紙空文。所以企業(yè)員工的職業(yè)道德文化素質(zhì)是企業(yè)內(nèi)部控制制度實施的重要因素,因此應經(jīng)常性進行員工誠信和職業(yè)道德教育,加強企業(yè)文化建設,更好的發(fā)揮凝聚力、生產(chǎn)力、形象力的作用,企業(yè)才能樹立良好的團隊精神,員工才能有共同的意愿,共同的行為規(guī)范,共同的奮斗目標,企業(yè)的內(nèi)部控制制度才能更好的貫徹執(zhí)行。

2.2 建立健全施工企業(yè)內(nèi)部會計控制制度

2.2.1 制訂詳細的會計崗位責任制

在合理設置組織機構(gòu)的基礎上,將各個部門的業(yè)務活動劃分為若干具體的工作崗位,并在不同的崗位上配備具體的會計控制人員,并規(guī)定其崗位職責、工作標準,對其權限和責任進行控制。為了防止會計人員的錯誤和舞弊行為的發(fā)生,凡涉及款項的收付、結(jié)算及登記,均設置兩名或兩名以上的會計人員相互核對、相互制約,杜絕“一人頂兩崗、錢賬不分離”的現(xiàn)象。

2.2.2 完善風險控制機制

其包括全面完善合同管理建立完善并嚴格執(zhí)行合同評審制。增強索賠意識,加強索賠管理。加強對業(yè)主和開發(fā)商不良信譽風險的防范。強調(diào)經(jīng)營部門對甲方資金狀況,履約能力,社會誠信度及相關項目情況的考查責任,降低合同執(zhí)行中的風險,酌情減少施工開發(fā)商項目,避免信譽不良的開發(fā)商合作,嚴格控制墊資規(guī)模的期限,謹慎選擇短期融資方式,盡力降低籌資成本,嚴控財務風險,確?;I資合理安全運用。堅決摒棄以包代管意識,禁止項目自行舉債籌資。關注授權風險,防止經(jīng)辦人越權辦理業(yè)務。

2.2.3 實行嚴謹?shù)臅嬞Y料控制

首先,構(gòu)建詳細的會計憑證控制。規(guī)范會計憑證格式,對會計憑證進行連續(xù)編號,規(guī)定合理的憑證流轉(zhuǎn)程序,保證憑證的簽章齊全、合法,合理地填制會計憑證,合法地復核會計憑證等。其次,構(gòu)建詳細的會計賬簿控制。會計賬簿按規(guī)定設置,賬簿啟用時填齊相關內(nèi)容,根據(jù)審核無誤的會計憑證登記賬簿,對賬簿或賬戶連續(xù)編號,按規(guī)定方法和程序登記和更正錯賬,按規(guī)定時間和方法結(jié)賬等。

2.2.4 建設內(nèi)部控制信息渠道

篇(6)

一、引言

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高,暖通空調(diào)的設計,直接關系到國家能源安全、資源消耗和環(huán)境污染的重要問題。但是方案設計是目前暖通空調(diào)設計工作中問題較多的環(huán)節(jié),優(yōu)秀的暖通空調(diào)設計,應對設計涉及的各種因素進行全面的考慮,使其綜合效益最高,就直接影響到暖通空調(diào)方案設計的質(zhì)量和水平。

二、末端系統(tǒng)在暖通空調(diào)中的優(yōu)勢分析

末端系統(tǒng)的優(yōu)勢體現(xiàn)在其毛細管內(nèi)具有高效傳熱功能的介質(zhì)。由于水的傳熱速度比空氣快近千倍,實際工程中,在冬季毛細管輻射供熱工況下,供水水溫只需30℃~35℃,即能滿足室溫20℃±2℃的要求;在夏季毛細管輻射供冷工況下,輔以置換新風的除濕系統(tǒng),供水水溫只需18℃,即能使室溫達到26℃±2℃。由于毛細管末端系統(tǒng)換熱面積大、傳熱速度快,因此其傳熱效率更高,向房間輻射冷量和熱量更加柔和;溫度場分布均勻,垂直方向空氣溫差梯度變小,充分彌補了傳統(tǒng)空調(diào)以對流散熱為主的不利因素。采用這種系統(tǒng),人們在室內(nèi)既沒有吹風感,也不會遭受空氣流動帶來的噪音;人體熱舒適性能夠得到保障,體現(xiàn)出這種供冷(熱)方式人性化的一面。

三、末端系統(tǒng)在暖通空調(diào)中的技術分析

毛細管末端系統(tǒng)另一大特色是對建筑的要求極低—— 不但節(jié)省大量室內(nèi)空間,且?guī)缀醪辉黾咏ㄖ锖奢d。毛細管末端系統(tǒng)進行施工時,灰泥包裹毛細管席的厚度通常為15mm~20mm,其中 毛 細 管 席 厚 度約 5mm,充 滿 水 重 量 為600~900g/m2。一座20層高、使用傳統(tǒng)中央空調(diào)的大廈,如果改用毛細管末端系統(tǒng),能夠節(jié)省2層的空間,間接產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益。毛細管末端系統(tǒng)不僅適用于新建筑,對于老舊建筑的節(jié)能改造也有傳統(tǒng)空調(diào)不可替代的意義。毛細管席可以靈活地敷設在天花板、地面或墻壁上,不受吊頂樣式及高度限制,安裝方便快捷,尤其在空調(diào)改造項目中能夠得到廣泛的應用。若其能與高效率、低能耗、環(huán)保型的地源熱泵等結(jié)合,“將構(gòu)成更加完美的空調(diào)系統(tǒng)”。毛細管末端系統(tǒng)優(yōu)勢突出,但要最大限度地發(fā)揮,必須進行充足的前期工作。最關鍵的是對建筑護結(jié)構(gòu)保溫隔熱系統(tǒng)進行優(yōu)化。主要手段是對建筑進行全年逐時負荷計算,根據(jù)結(jié)果設計、調(diào)整、優(yōu)化護結(jié)構(gòu)形式和保溫隔熱措施。做好建筑護結(jié)構(gòu)是重中之重,包括建筑外墻、屋面、外窗及外門等。做好整座建筑物保溫工程,宜采用外墻外保溫,技術成熟、效果較好;在經(jīng)濟條件允許的情況下,選取保溫、密封性能好的雙層中空Low-e鍍膜玻璃幕墻,最大限度地降低冬季冷風滲透和通過玻璃幕墻散熱;安裝外遮陽裝置或采用最先進的‘雙層皮’玻璃幕墻圍護結(jié)構(gòu),以有效地降低夏季空調(diào)系統(tǒng)負荷。

四、末端空調(diào)自動控制系統(tǒng)的設計

(一)、空調(diào)房間溫濕度控制

在空調(diào)房間的溫、濕度控制中,實際所產(chǎn)生的影響因素和干擾原因都是比較復雜和多元化的。比如多變的氣候的多工況性和房間所存在的實際熱慣性等原因,都會直接導致回路直接進行控制房間的溫濕度的調(diào)節(jié)效果。所以說,在實際工作中還是要選擇適當?shù)姆椒ㄟM行調(diào)節(jié)。通常情況下,針對一些空調(diào)房間這種熱特性,都是選擇串級的調(diào)節(jié)最為適宜。

(二)、末端風機盤管系統(tǒng)的自動控制

首先是溫控器,風機盤管最好是選用溫控器進行控制的電動水閥以及手動進行控制具體風機三速的方式控制。電動水閥和風機啟停進行連鎖。首先:在冬夏兩個不同的季節(jié)都要運行風機盤管,而且溫控器一定要確保冬夏不同季節(jié)進行轉(zhuǎn)換。通常都是用設立一個獨立的溫控轉(zhuǎn)換開關。其次就是節(jié)能的鑰匙,房間必須要設有一個節(jié)能鑰匙的系統(tǒng)。風機盤管要和其進行連鎖才能達到節(jié)能的效果。其次:如果對要求不是很高的情況下,就可以選用拔、插鑰匙的方式,對風機盤管進行斷電停轉(zhuǎn)和啟動。針對要求比較高的情況,通過增設具體的溫度開關。再次就是定流量水系統(tǒng),風機盤管的定流量水系統(tǒng)的自控方式相對都比較簡單,不過它的節(jié)能效果遠遠趕不上變流量的自控方式。

(三)、末端變風量系統(tǒng)的監(jiān)控

變風量系統(tǒng)的工作原理就是如果室內(nèi)的空調(diào)負荷被改變或者室內(nèi)是的空氣參數(shù)的具體設定值進行了變化,自動調(diào)節(jié)空調(diào)系統(tǒng)所送進房間風量,源源不斷地送進房間與實際負荷就會達到相匹配的狀態(tài),從而進一步地滿足了工藝生產(chǎn)要求和室內(nèi)人員的舒適要求。另外,調(diào)節(jié)送風量還能減少風機的實際工作的動力,從而節(jié)約了實際運行的能耗。除了相對節(jié)能之外,該系統(tǒng)還有如下的特點:一是:能實現(xiàn)局部區(qū)域的靈活控制,可根據(jù)負荷變化或個人舒適度要求調(diào)節(jié)。二是:由于能自動調(diào)節(jié)送人各房間的冷量,系統(tǒng)內(nèi)各用戶可以按實際需要配置冷量,考慮各房間的同時使用系數(shù)和負荷分布,系統(tǒng)冷源配置可以減少20%~30%左右。設備投資相應較大減少。三是:室內(nèi)無過冷過熱現(xiàn)象。

(四)、新風機組的監(jiān)控

新風機組通常與風機盤管配合進行使用,主要是為各房間提供一定的新鮮空氣,滿足人員衛(wèi)生要求。其基本監(jiān)控功能有:一是:監(jiān)測功能。檢查風機電機的工作狀態(tài),確定是處于開或關:檢測風機電機的電流是否過載:測量風機出口處的空氣溫濕度以了解機組是否已將新風處理到要求的狀態(tài);測量空氣過濾器兩側(cè)的壓差,以了解過濾器是否要求清洗;檢查新風閥狀態(tài)。確定是開還是關。二是:控制功能。根據(jù)要求啟停風機;控制水量調(diào)節(jié)閥的開度;控制干蒸汽加濕器調(diào)節(jié)閥的開度;換熱器的冬季防凍保護。三是:集中管理功能。顯示新風機組啟停狀態(tài)。送風溫濕度風閥,水閥狀態(tài)。

五、暖通空調(diào)設計的問題分析

(一)、熱泵冷熱水機組的選型和應用的問題

由于風冷熱泵式冷熱水機組具有冬季運行節(jié)能、系統(tǒng)簡單、不需機房和冷卻水等優(yōu)點, 在國內(nèi)得到了廣泛應用。但是,近年來一些設計人員不考慮當?shù)貧夂驐l件,不考慮建筑物自身與周圍環(huán)境以及電價等因素,一味地選擇風冷熱泵式機組作空調(diào)主機,已有了濫用之嫌。風冷熱泵冷熱水機組也有它固有的缺陷。因此對它的應用、選型和設置方式應進行統(tǒng)籌考慮。

(二)、設計中存在的問題

1、供暖入口設置過多。設置供暖入口時, 既要考慮室內(nèi)供暖系統(tǒng)的合理性, 又要考慮與室外管線銜接的合理性,不能只圖室內(nèi)系統(tǒng)設計方便、省事, 而不顧及室外管網(wǎng)系統(tǒng)。室外線銜接點過多, 幾個方向均有,不僅給外線施工造成麻煩, 也給將來室內(nèi)系統(tǒng)調(diào)節(jié)帶來不便。

2、供暖系統(tǒng)設計不合理。有的供暖系統(tǒng)由1 條主立(干)管引進,分幾個環(huán)路,分環(huán)上不設閥門,給系統(tǒng)運行調(diào)節(jié)、維修管理造成不便。有的供暖管道布置不合理,與建筑專業(yè)不易協(xié)調(diào),或供暖立管直接立在窗子上,既影響使用,又不雅觀;或者供暖水平管道敷設在通道的地面上,既影響行走,又不便物品放置。有的供、回水干管高點漏設排氣裝置,一旦集氣,難以排除,影響系統(tǒng)使用。有的供暖系統(tǒng)為雙側(cè)連接,兩側(cè)熱負荷及散熱器數(shù)量相差懸殊,而兩側(cè)散熱器供、回水支管卻取用相同管徑,兩側(cè)水力不平衡,難以按設計流量進行分配。

參考文獻

[1] 卿曉霞 .建筑設備自動化 [M].重慶 :重慶大學出版社,2008.

篇(7)

現(xiàn)在城市建設的快速發(fā)展,建筑施工技術在城市建設中的作用愈加重要,加強建筑施工技術的管理工作有利于城市建設的快速、安全發(fā)展。如何使建筑施工技術在城市建設過程中發(fā)揮更大的作用成為了一個很大的課題。

一、建筑工程施工管理中的技術問題

1.混凝土中的問題

在土建結(jié)構(gòu)中的一個重點就是混凝土技術,尤其是在框架以及剪力墻的部分,應該要特別注重這幾個部分中的混凝土技術,因為其會直接的影響到工程的安全使用狀況?;炷恋馁|(zhì)量,必須是工程中進行施工管理控制的首要的目標。目前很多地區(qū)和單位因為環(huán)保等目標,都已經(jīng)開始使用商品混凝土施工,但是也會出現(xiàn)商品混凝土施工問題,比如說攪拌站進行混凝土的運送因為距離較遠等影響到質(zhì)量。在進行混凝土施工中,經(jīng)常出現(xiàn)的問題就是如果振搗棒插入的深度不夠到位的話。就會出現(xiàn)振搗不夠密實的問題?;蛘呤浅霈F(xiàn)了蜂窩麻面以及孔洞等質(zhì)量問題。針對混凝土的管理,首先要做的就是嚴格的控制原材料,比如說在運送過程中,要根據(jù)距離以及樓層的高度來進行及時的調(diào)整。根據(jù)不同情況,工程管理人員要及時的對攪拌時間進行調(diào)整。除此之外還有就是要對振搗的間距進行控制,振搗一定要保證表面出漿才可以,在密集之處應該使用人工振搗方式并用帶有刀片的振搗工具來進行振搗。其時間不應該超過混凝土的初凝時間。

2.針對鋼筋的主要問題

現(xiàn)在很多建筑工程中都會出現(xiàn)使用再生鋼材的現(xiàn)象,但是因為這種鋼筋的抗拉強度因為已經(jīng)使用過所以就會達不到工程技術的要求。再加上現(xiàn)在很多鋼筋的生產(chǎn)廠商都不夠規(guī)范。比如說鋼筋的綁扎搭接的長度以及焊接的長度都是不夠的,或者是鋼筋的焊縫不夠飽滿、其高度不符合技術性的規(guī)范等。對于這個部分的質(zhì)量管理問題,應該要做的就是要在施工現(xiàn)場建立起嚴格的審查制度,要樹立取樣制度,不可以使用不合格的鋼筋。在對鋼筋進行綁扎之后,要及時的對其規(guī)格的數(shù)量以及位置等進行檢查,然后根據(jù)設計圖紙來做好校對工作,在進行混凝土澆灌之前要對墊塊等進行仔細的檢查。

二、施工管理中的管理措施

1.對于施工進度的控制

在對建筑工程項目進行實施的過程中,首先要做的就是施工的設計;其次是要根據(jù)施工設計來制定出切實可行的進度。這個計劃一定要根據(jù)工程的要求,在規(guī)定的時間內(nèi)盡可能的完成任務。與此同時,對于工程的進度計劃來說,還需要具備一定的預見性,因為只有具備了預見性才可以根據(jù)工程確切進度來進行修訂和完善等。這個進度一定要和施工單位簽訂的合同結(jié)合起來,盡可能的根據(jù)當?shù)氐臈l件進行調(diào)整。尤其是在施工的過程中要搞好安裝與土建之間的配合,在編制進度計劃的時候請當?shù)氐陌惭b人員來一起參加。

2.對于成本的控制

對于成本的控制其核心就是針對項目的成本控制,它要求在項目成本形成的過程中,第一是要加強對于項目成本的監(jiān)督和限制;第二是進一步的明確具體項目的負責人,在項目中標之后,要具體的落實到項目部去完成。只有這樣才可以從體制上保證對于成本的控制。

3.對于質(zhì)量的控制

對于工程項目的質(zhì)量控制,第一是要做到明確建設公司在質(zhì)量這個方面的目標,要制定出與此對應的驗收標準,最好讓企業(yè)自己的驗收標準可以高于國家的標準;第二是嚴把質(zhì)量關,甲乙雙方自己采購的施工材料等都要符合國家有關的技術標準以及設計需要;第三是要確保建設工程主體的結(jié)構(gòu)質(zhì)量,因為結(jié)構(gòu)主體的質(zhì)量問題,會直接的關系到整體的質(zhì)量以及安全問題;第四是要重視裝飾質(zhì)量,在工程的裝飾階段,首先就是要搞好裝飾中的細節(jié)處理,在水準上下好功夫,針對裝飾要提出一定的創(chuàng)新能力和特色,可以根據(jù)建設所在地的民族和區(qū)域特色進行裝飾;第五就是要把握好對于關鍵部位的施工,比如針對地下室以及衛(wèi)生間的一些關鍵部位。

三、完善我國建筑施工技術管理的建議

1.嚴格按照建筑施工技術規(guī)范和制度進行施工

在建筑施工項目中,相關的施工技術管理人員應該嚴格按照相關的施工技術規(guī)范和制度進行施工控制,對施工過程中的每一道工序都要嚴格進行要求。相關的工程負責人應該根據(jù)工程的總體結(jié)構(gòu)進行分析,按照相關技術要求嚴格控制工程質(zhì)量,使工程的質(zhì)量得到最大限度的保障。對于那些重點施工部分,應該實施責任到人的制度,加強施工技術人員的責任心。此外,還應該加強對監(jiān)理人員的管理,建立相應的建筑材料管理制度,嚴禁那些質(zhì)量差的建筑材料進入施工現(xiàn)場,這也是保證工程質(zhì)量和工期的重要方面。

2.利用先進施工設備來提升施工技術

對于建筑工程施工而言,即使建立了較好的施工技術管理體系,如果只是單純的利用手工進行施工,那么工程的質(zhì)量也不會得到很好的保證。例如,混凝土的振搗,采用人工的方式振搗,往往由于人員的松懈和怠慢,經(jīng)常會出現(xiàn)振搗不實的現(xiàn)象,但是如果采用先進的現(xiàn)代化設備進行振搗配合人工的方式就能夠使振搗效果達到一個理想的狀態(tài)。因此,從這點來看,只有在施工現(xiàn)場合理的利用先進的施工設備以及合理的施工技術,再配合人工的方法,不僅可以有效的加快施工速度,而且可以提升工程施工質(zhì)量和降低施工成本。

3.加大施工管理強度與人才引進工作

施工過程中,質(zhì)量管理是施工管理的根本,保證質(zhì)量實現(xiàn)工程目標,必須重視施工管理水平的提高,為此應該建立施工管理體系。管理人員的自身素質(zhì)及管理水平也決定著質(zhì)量的好壞。組織者應經(jīng)常性培訓管理人員的基礎理論及專業(yè)知識的提升,組織操作人員的安全技術等方面的培訓,積極引進人才做好人才的儲備和開發(fā),才能有工程質(zhì)量的保證和業(yè)務的發(fā)展,才能打造精品。

4.大力提高建筑工程修建安全設置水準

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展和生活水平不斷提高,土建工程特別是重大基礎設施工程出現(xiàn)事故所造成的風險損失后果將愈益嚴重,而為了提高工程安全程度所需要的經(jīng)費投入在整個工程(特別是建筑工程)造價中所占的比重現(xiàn)在已愈來愈低,材料供應也十分充裕。過去的低安全水準只是適應了以往短缺型計劃經(jīng)濟年代的需要,但決不是沒有風險,如果規(guī)范的安全水準較高,有些安全事故本來是可以避免的。在建的工程要為將來的現(xiàn)代化社會服務,安全性上一定要有高標準。低的安全質(zhì)量標準在參與將來的國際競爭中也難以被承認,即使結(jié)構(gòu)設計的安全設置水準能夠提高到與發(fā)達國家一樣,由于我們的施工質(zhì)量總體較差,結(jié)構(gòu)的安全性依然會有差距。

本文提出的各種問題等是目前在我國建筑施工過程中出現(xiàn)的較為普遍的問題,它關系到建筑的質(zhì)量問題等,所以對于施工一方來說就需要根據(jù)有關技術要求來嚴格要求自己的工作來確保建筑質(zhì)量。對此,我們還需要進行更多的探討。

篇(8)

學校體育是學校教育的重要組成部分,它包括體育課教學、課外體育活動、課余體育訓練和體育競賽,是培養(yǎng)德、智、體等全面發(fā)展人才的重要手段之一,是實現(xiàn)學校教育目標的重要途徑,是全面發(fā)展教、提高全民族身體素質(zhì)的有機組成部分,對提高整個民族素質(zhì)和推動我國社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)發(fā)展有著至關重要的作甩。學校體育具有增進學生健康,增強學生體質(zhì),促進學生身體機能,提高身體素質(zhì):傳播體育文化:促進個性發(fā)展:培養(yǎng)優(yōu)良思想品德等功能。是我國體育事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、全民健身計劃和全國億萬學生陽光體育運動的重點,是終身體育和競技體育的基礎。然而,近年來在學校體育中傷害事故頻繁發(fā)生,一些學校為了避免傷害事故的發(fā)生,取消了如鐵餅、標槍、跳馬、跳箱、雙杠等危險系數(shù)較大的體育項目,這不僅抑制了學生參與體育運動的積極性,而且還直接影響了學校體育的正常開展。分析研究學校體育傷害事故的產(chǎn)生因素,制定出科學、嚴謹?shù)姆婪洞胧┦菍W校體育工作的當務之急。

一、傷害事故的類別及產(chǎn)生的因素

學校體育傷害事故,是指在學校組織實施的體育課教學、課外體育活動、課余體育訓練和體育競賽中,以及在學校負有管理責任的場地、器材設施內(nèi)發(fā)生的,造成在校學生人身傷害后果的事故。

1.傷害事故類別

在學校體育中,由于運動狀態(tài)的復雜多變,所以發(fā)生的傷害事故也是多種多樣的,在實際工作中,主要有一般傷害和重大傷害兩種:

(1)一般傷害。指對學生造成損傷程度較低的傷害。如擦傷、裂傷、刺傷、切傷、挫傷、扭傷、肌肉拉傷、韌帶拉傷等傷害。

(2)重大傷害。指對學生造成損傷程度較高的傷害。如骨折、腦脊髓損傷、開放性出血、脊椎挫傷、內(nèi)臟出血等傷害。

2.傷害事故產(chǎn)生因素

在學校體育中造成傷害事故的因素有很多,概括起來有以下幾種。

(1)學校體育場地、器材的設計使用因素。學校體育場地、器材等設施存在安全隱患是學校體育傷害事故發(fā)生的主要因素。教育部頒布的《學生傷害事故處理辦法》第四條規(guī)定,學校的舉辦者應當提供符合安全標準的校舍、場地及其他教育教學設施和生活設施。第二章第九條明確規(guī)定,學校的校舍、場地、其他公共設施,以及學校提供給學生使用的學具、教育教學和生活設施、設備不符合國家規(guī)定的標準,或者有明顯不安全因素的,學校應當依法承擔相應的責任。學校體育場地、器材存在的問題主要有:場地設計不合理或開展體育活動過程中過于擁擠。如:場地太硬、凸凹不平;練習器械周邊空間不夠、環(huán)境不符合要求;器材安裝固定不牢固,質(zhì)量低劣或超期服役等。例如:江蘇省漣水縣南集中學初三學生嚴某,2004年5月,在南集中學組織的初中畢業(yè)升學體育考試立定跳遠中,因場地選擇在南集中學教室內(nèi)水泥地面上,器材是普通地毯,將地毯鋪在水泥地面上,造成了考生嚴某脊髓挫傷伴完全癱癱。該縣教育局在組織考試過程中因提供的場地、器材未能達到安全要求,致使參考學生遭受重大傷害。

(2)學生自身因素。體育活動是一種對抗性的活動,受傷的可能性比較大。主要有:一是學生體育基礎薄弱,平時不注重體育鍛煉,身體素質(zhì)較差;二是學生掌握的技術動作不正確,準備活動不充分;三是有些學生在活動時安全意識淡薄、組織紀律差,在學習一些高難動作時注意力分散等等。因此學生在體育活動中不要佩戴各種金屬的或玻璃的裝飾物,頭上不要戴各種發(fā)卡,患有近視眼的同學,如果不戴眼鏡可以上體育課,就盡量不要戴眼鏡,如果必須戴眼鏡,做動作時一定要小心謹慎,做墊上運動時,必須摘下眼鏡。例如:2004年吉林省延吉市某小學組織滑冰教學,某學生因身體素質(zhì)差,對滑冰的技術動作要領掌握不充分,致使該同學腳棵骨扭傷。

(3)教師因素。有些體育教師安全意識淡薄,不重視對學生進行安全教育,安全隱患強調(diào)不夠;教師業(yè)務水平低,教學內(nèi)容安排不合理,沒有遵守教學原則,教學管理不善或管理不力,“放羊式”教學以及教師的過失行為或失職;沒有采取各種行之有效的防范措施,給予學生及時的保護與幫助。據(jù)報道:1998年8月17日下午,某初級中學二年級某班學生上體育課。體育教師宋某上課時宣布:“為備戰(zhàn)秋季運動會,有比賽項目的同學,這節(jié)課自由練習,其余同學自由活動?!敝?,宋某就回辦公室了。其間,學生張某在練習投標槍的過程中,由于動作變形,標槍偏離方向,正好扎在正在練習跳遠的學生李某小腿上。這是一起由于教師工作失職,擅自離崗,未在體育課上說明注意事項,又未盡到保護學生的義務而導致學生受傷的案例。

(4)組織管理因素。學校對體育活動的組織管理不夠重視,加之參加活動的學生較多,場地比較擁擠,在一些有身體接觸、對抗性比較激烈的足球、籃球等項目或?qū)W生自發(fā)組織的體育活動中,缺少精密的組織管理和安全防范。例如:1995年11月17日,某私立學校體育老師同時給兩個班級的學生上體育課,安排一個班級學生進行地滾球練習,之后到另一個班級上課。學生顧某與楊某,在練習過程中發(fā)生相撞,致使顧某眼、臉部受傷,損傷達10級傷殘程度。

(5)不可抗的自然因素和其他意外因素。如:地震、雷擊、臺風、洪水等不可抗的自然因素;來自學校外部的突發(fā)性、偶發(fā)害因素;學生有特異體質(zhì)、特殊疾病或者異常心理狀態(tài),學校不知道或者難于知道的;在對抗性或者具有風險性的體育競賽活動中造成的傷害等。

二、防范措施

學校體育傷害事故的防范工作是學校體育工作的重要組成部分,是全面落實學校體育工作、實施全民健身計劃和陽光行動的前提,學校應把體育傷害事故的防范工作納入到議事日程。重點作好以下兒方面工作。

1.進行體育安全防范教育,增強安全意識。學校應有目的地對學生進行必要的體育安全教育和自護教育,增強安全意識,防患未然。

(1)加強對學生的安全教育。安全教育要經(jīng)常化、制度化,并根據(jù)不同年齡的學生心理特點和身體發(fā)育水平,有針對性地進行教育。要加強學校體育保健知識和基本安全技能的傳授,讓學生了解體育與健康基本知識、體育各項目、場地器材特點、注意事項,掌握保護和幫助的基本方法,不斷提高學生的安全意識和安全技能。

(2)加強教師的安全意識。樹立“健康第一,安全至上”意識,認真貫徹“預防為主,安全第一”的方針,切實開展體育活動。教師要具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,能全面地掌握體育的相關安全知識,善于預見體育活動中的安全隱患,并及時消除安全隱患。要經(jīng)常性地對學生進行安全教育。

2.建立健全安全防范制度,加大監(jiān)督和檢查力度。一是建立健全體育安全檢查制度。二是應建立保障學生安全的責任追究制度,防范工作責任具體到人。三是要切實落實各項安全規(guī)章制度,加強監(jiān)督,定期檢查,將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

3.加強對學校場地、各種體育器材與設施經(jīng)常性的管理。要按照國家或地方教育行政部門制訂的標準,有計劃地逐步配齊。場地、器材是防止體育傷害事故發(fā)生的關鍵,是學校必須履行的法定義務。學校應當制定體育場地、器材、設備的管理維修制度,并由專人負責管理。要做好場地器材的安全檢測,場地要做到平整無凹凸,對有質(zhì)量問題的器材要及時發(fā)現(xiàn),及時修理。提高場地器材的安全性能,杜絕器材、設施帶病使用和超期服役的現(xiàn)象。此外還應當科學、合理地安排體育活動的場地和時間,避免因場地擁擠而發(fā)生的傷害事故。

4.加強學校體育的組織管理。組織開展體育活動應得到主管部門的同意和支持??茖W組織開展學校體育活動,活動應是有組織、有計劃、有預案、按步驟的進行。特別是體育訓練與比賽活動,要作好活動前、活動中、活動后的各項準備工作和安全防范預案,要充分估計哪些環(huán)節(jié)和因素容易發(fā)生體育傷害事故,做到心中有數(shù),并有相應的防范措施,使學生安全、有序、快樂地參與練習與活動。

篇(9)

中圖分類號:TB657文獻標識碼: A

引言

近年來,隨著建筑業(yè)的不斷發(fā)展,暖通空調(diào)技術也得到了很好的發(fā)展。暖通空調(diào)的施工安裝質(zhì)量,對空調(diào)系統(tǒng)的運行效果起著不可輕視的作用。目前,暖通空調(diào)設備安裝過程中仍然存在一定的問題,嚴重影響著暖通空調(diào)功能的正常發(fā)揮。由此可見,不斷提高暖通空調(diào)設備安裝的施工水平,才能更好的促進建筑業(yè)的發(fā)展和進步。

一、暖通空調(diào)設備安裝的概述

隨著我國科學技術的不斷進步,空氣調(diào)節(jié)技術經(jīng)歷幾展,目前形成了多種技術類別共存的局面,以滿足用戶不同的使用需求。暖通空調(diào)的任務,就是要向室內(nèi)提供冷量或熱量,并稀釋室內(nèi)的污染物,以保證室內(nèi)具有適宜的熱舒適條件和良好的空氣品質(zhì)。按照控制對象與功能不同,暖通空調(diào)分為采暖、通風、空氣調(diào)節(jié)三部分。在建筑施工過程中,暖通空調(diào)施工是其重要組成部分之一,安裝施工的復雜程度也非常的高?,F(xiàn)主要以“濟南火車站候車室空調(diào)改造”工程為例來進行分析

二、暖通空調(diào)設備安裝施工管理的前提分析

1、做好圖紙會審和技術交底工作

做好圖紙會審與技術交底是保證施工質(zhì)量的首要環(huán)節(jié)。圖紙會審前認真做好現(xiàn)場查勘和熟悉設計圖紙工作。通過圖紙會審,將圖紙中不明確及不合理之處及時與設計單位進行溝通,以期在正式施工前加以解決。其次,做好各級技術交底,讓參與施工的全體人員充分理解設計意圖,明確施工中主要安全技術措施和方法,為后期順利施工做好充分準備。

2、加強管理與組織之間的協(xié)調(diào)性

嚴格執(zhí)行項目部的各項施工管理制度,加強項目部內(nèi)部及與各方面的協(xié)調(diào)工作。每天組織協(xié)調(diào)會議,解決施工中的協(xié)調(diào)問題。對比較復雜的部位,在施工前應組織專門的協(xié)調(diào)會,使各專業(yè)隊伍進一步明確施工順序和責任。

三、暖通空調(diào)設備安裝施工中存在的問題分析

目前,我國暖通空調(diào)設備安裝的過程中仍然存在一些問題急需解決,認真把握和分析設備安裝中存在的問題對于暖通空調(diào)工程的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。當前,以空氣-水為介質(zhì)的暖通空調(diào)設備安裝存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、水循環(huán)的故障問題

暖通空調(diào)中,如水系統(tǒng)出現(xiàn)了故障問題,就會使得供暖通風的任務無法正常完成,因此,確保水循環(huán)系統(tǒng)的通暢是暖通空調(diào)設備安裝中的重中之重。在水循環(huán)系統(tǒng)中最常見的問題是其冷凍水系統(tǒng)循環(huán)管道的不通暢,而造成這一故障的原因主要有兩方面:一是管道交叉;二是水系統(tǒng)管道不清潔,而出現(xiàn)的這兩方面問題都可通過相應的措施進行改善。

2、暖通空調(diào)設備的結(jié)露滴水現(xiàn)象

結(jié)露滴水的現(xiàn)象是空調(diào)系統(tǒng)在調(diào)試以及運行過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,而致使這一問題出現(xiàn)的原因是多方面的。例如:管道安裝不規(guī)范、管道保溫不良、管道與管件以及設備之間不嚴密的接觸等都可能造成結(jié)露滴水現(xiàn)象的出現(xiàn)。關鍵材料的優(yōu)劣以及管道質(zhì)量的好壞都直接影響著安裝的效果,在安裝管道時,管道的長度以及坡度都必須合適,不然也會出現(xiàn)結(jié)露滴水的現(xiàn)象。

3、不合理的管線標位

暖通空調(diào)設備安裝過程中,因用途各不相同,導致其涉及的各類管道安裝就顯得比較復雜。一個完整的暖通空調(diào)工程,包含空調(diào)末端設備、電氣橋架、排風管、送風管、冷凍水管、冷凝水管等。同時還有室內(nèi)消防及給排水管等各種設備與管道。當暖通空調(diào)設計圖中管道設備布局及標高不合理,就會導致無法施工等嚴重問題,給整個工程施工以及管理帶來一些困難。一般情況下,在圖紙設計不嚴明的情況下就草草進行施工,就會導致后期管道安裝施工難度變大等問題出現(xiàn),使得某些管道被迫安裝在不合理的標高或位置上,進而嚴重影響了整個工程質(zhì)量以及施工進度。

4、暖通空調(diào)設備的噪聲超標問題

一般情況下,空調(diào)設備的噪音是暖通空調(diào)設備安裝中一個非常棘手的問題。雖然經(jīng)過多年的發(fā)展,空調(diào)設備產(chǎn)品也都能夠符合國家規(guī)定的噪音標準,但是,實際使用情況下噪音卻超標。因此,暖通空調(diào)設備安裝中的隔噪及降噪就顯得尤為重要,為了避免設備的噪音超標,就必須采取相應的措施。

四、解決暖通空調(diào)設備安裝問題的具體措施

暖通空調(diào)設備安裝的質(zhì)量是實現(xiàn)暖通空調(diào)工程功能目標的關鍵因素。因此,必須加強暖通空調(diào)設備安裝工程的質(zhì)量控制,具體措施包括以下幾個方面:

1、解決水循環(huán)故障的措施

水循環(huán)故障首先可以通過施工組織設計予以解決。對管線的坡度、標高及平面位置提前進行安排合理,對可能出現(xiàn)集氣的部位安裝排氣閥,或在利于排氣處安裝排氣管,保證系統(tǒng)排氣。其次,在進行水路管道的安裝前對管道中的污垢以及銹斑進行機械、人工處理,清理后對管口進行封閉。在施工中沒有進行封閉的要對管口進行臨時的封堵,避免污物進入,并在焊接時對管道中的焊渣以及雜物進行及時的清理。在管網(wǎng)的最低位置加裝排污閥,排污閥大小應當根據(jù)系統(tǒng)需要進行選擇。旁通沖洗閥門以及臨時過濾器的設置也是管網(wǎng)安裝中保證管網(wǎng)暢通的必要措施。在設備連接前,對設備進行分段清洗,然后根據(jù)需要對水循環(huán)系統(tǒng)進行循環(huán)功能的試運行,目的也是為將污物集中至過濾器,通過清理過濾器將污物排出水循環(huán)系統(tǒng)。

2、加強暖通空調(diào)設備結(jié)露滴水現(xiàn)象的防治

2.1在對空調(diào)水管道施工時,必須考慮到管道的長度和鋪設坡度的問題,否則就會出現(xiàn)空調(diào)設備滴水凝結(jié)的現(xiàn)象。

2.2冷凝水管道的問題應該在安裝布置管道時就考慮到,最終目的就是方便冷凝水盡快排出,同時需要重視保溫材料的保溫效果,冷凍水管管道保溫方面要考慮兩點:一是管道是否完整,管道不能有冷損狀況的出現(xiàn),否則要使用保溫材料進行處理;二是管道是否密閉,這就要求施工時對管道仔細保護,不能出現(xiàn)疏忽導致管道出現(xiàn)損傷,需要做到不透氣的效果

3、合理進行管道的安裝

安裝管道前按照設計圖紙的位置及標高進行管道布設的復核,當發(fā)現(xiàn)實際情況與設計不符,或者與其他專業(yè)的管道安裝發(fā)生沖突時,及時與設計單位溝通,尋求解決的合理方法。獲得設計變更、會議紀要等施工資料,作為施工變更的依據(jù)。在此基礎上依據(jù)施工圖紙、設計變更及施工驗收規(guī)范展開施工。在保證本專業(yè)管道正常安裝的同時,為其他專業(yè)管道安裝留有余地。

4、加強暖通空調(diào)設備安裝中的噪聲防治

要在根本上減少噪聲,主要是在安裝設備過程中,抓住每一個環(huán)節(jié),具體表現(xiàn)在:

4.1 空調(diào)機、風機的安裝減震適用彈簧阻尼減震,通過軟連接進行風管與風機的連接,新風機同水管之間同樣采用軟接頭進行連接,風機盤管則是適用彈簧吊鉤,水管同風機盤管之間可以采用金屬軟管進行連接。

尤其是在風機的進風口以及出風口都需要安裝消聲器,并需要在新進風口處加裝消聲百葉,對風管的適當部位還需要安裝消聲器,將消聲彎頭安裝在風管的彎頭部,對新消聲器以及空調(diào)需要在外部加裝保溫材料予以保溫,并在內(nèi)部貼附消音材料。送回風管往往都是大風量、低風速以及低噪送風,風管的截面較大,因此需要加強風管的剛度以及整體安裝強度,以保證不會同空氣流產(chǎn)生摩擦噪聲。另外,風管的吊架加裝橡膠減震墊,確保風管不會因震動產(chǎn)生噪聲。

4.2 空調(diào)機房中需要進行吸音處理,使用隔聲材料作為圍護結(jié)構(gòu)材料,防止機房噪聲影響外部環(huán)境,或者采用凹凸吸聲板作為機房墻面、吊頂材料,保證其對環(huán)境的影響最小。機房應當盡可能的減少門窗的設置,或者設置百葉窗、吸聲窗以減少噪聲外傳。

結(jié)束語

暖通空調(diào)施工存在的問題不僅如此,保溫的施工質(zhì)量差會造成冷熱源的損失,增加能源消耗;水管道焊接不合格會造成滲漏;管道防腐不合格會造成銹蝕嚴重,達不到正常使用年限;管道支吊架安裝失誤導致管道固定不牢、接口松動;設備基礎隔振處理不當出現(xiàn)超標噪聲等等,這里就不一一表述。正確處理一些施工中常見的不良問題,才能保證暖通空調(diào)安裝施工可以順利的進行,達到施工及驗收規(guī)范的要求,達到工程的設計目標,順利通過竣工驗收并交付使用。在進行工程施工之時:首先要仔細了解施工圖掌握設計的全部意圖,緊緊把握空調(diào)安裝工程的施工要點,并對整個工程實行全面質(zhì)量、安全、進度管理,從源頭上加強暖通空調(diào)設備的安裝質(zhì)量,進而確保暖通空調(diào)系統(tǒng)能常年正常運行。

參考文獻:

[1]房秀敏. 淺談現(xiàn)代暖通空調(diào)設備安裝的施工問題與解決方案[J]. 黑龍江科技信息,2012,05:318.

篇(10)

近年來,我國餐飲業(yè)整體衛(wèi)生狀況雖然得到不斷改善,但實際問題依然突出,其中餐飲服務員的衛(wèi)生問題應給予充分的重視。加強餐飲服務員的衛(wèi)生管理工作是把住“病從口入”關的重要一環(huán)。有許多傳染病,如傷寒、痢疾、病毒性肝炎、結(jié)核病和某些寄生蟲病等,往往通過不健康的服務員污染食品而引起。因此,餐飲服務員衛(wèi)生工作的好壞,直接影響進餐者的身體健康,必須采取措施控制餐飲服務員的衛(wèi)生。

一、餐飲服務員存在的主要衛(wèi)生問題

(一)餐飲服務員的個人衛(wèi)生問題

有的服務員不及時洗澡,身上的汗味很難聞,特別是在夏季,客人聞到后產(chǎn)生反感,從而影響了服務質(zhì)量。有的男服務員為了趕時髦,留長發(fā)或其他“標新立異”的怪發(fā)型,甚至將頭發(fā)染色,我們常聽到的關于有消費者在食品中發(fā)現(xiàn)頭發(fā)的此類投訴,很可能是因為服務員不小心將脫落的頭發(fā)掉入食品中,從而直接影響食品衛(wèi)生。有的服務員用香味很濃的護膚品護膚,在旁為客人服務的時候很容易引起客人的反感。有的服務員留著長長的指甲,其實手指甲內(nèi)有許多致病菌,而且指甲很長很臟,在為客人上菜、斟酒時會讓客人很反感。有的女服務員涂抹指甲油,而指甲油容易掉,若客人看見手指涂有指甲油會產(chǎn)生聯(lián)想,認為菜中也會有掉下的指甲油。有的服務員上班期間佩戴戒指、手鐲、手鏈、手表、耳環(huán)等有可能影響食品衛(wèi)生和服務操作的飾物。有的將抹布或圍裙搭在肩上或夾在腋下,甚至用圍裙代替毛巾擦手或擦汗。有的服務員穿著工作衣隨意外出、上洗手間,易攜帶致病菌。

(二)餐飲服務員服務過程中的衛(wèi)生問題

有的服務員不清洗雙手就直接擺臺。在擺放餐具、酒具時,用手直接抓拿,甚至將手指伸入杯碗內(nèi)夾拿,讓手印留在了器具內(nèi)側(cè),從而影響了餐飲器具的美觀和衛(wèi)生。在一些小型餐飲店里,常見到服務員上菜時不用托盤而直接用手端送菜盤和湯碗,甚至出現(xiàn)手指接觸碗口內(nèi)側(cè),進而接觸菜肴及湯汁的現(xiàn)象。有的服務員在上菜時不注意衛(wèi)生,對著菜肴大聲說話,甚至對著菜肴咳嗽和打噴嚏,這樣很可能造成口腔、呼吸道飛沫對菜肴的污染。有的服務員在服務過程中不重視筷勺的使用衛(wèi)生,沒有適當增設公勺和公筷,由此帶來一人單筷所引發(fā)的餐飲衛(wèi)生問題,可能導致疾病的傳播。

(三)餐飲企業(yè)對服務員的衛(wèi)生管理問題

盡管國家法律規(guī)定,餐飲服務員必須持健康證上崗,但有些餐飲企業(yè)尤其是小型餐飲企業(yè)還存在某些不規(guī)范之處,聘用沒有健康證的人做服務員,主要是來自農(nóng)村富余勞動力和外來務工人員。有些餐飲企業(yè)為了省事,沒有定期對服務員進行有關食品衛(wèi)生法的宣傳教育和衛(wèi)生知識培訓以及法制、職業(yè)道德教育等,以致有的服務員根本沒有意識到講衛(wèi)生的重要性,在進行服務時,也無視各項操作衛(wèi)生制度,使食品安全衛(wèi)生缺乏必要的保障。

二、餐飲服務員衛(wèi)生問題的控制措施

(一)培養(yǎng)良好的個人衛(wèi)生習慣

1.服務員的身體和儀態(tài)衛(wèi)生。服務員應當做到“五勤”,即勤洗澡、勤理發(fā),勤刮胡須、勤刷牙、勤剪指甲。要求有條件的服務員每天洗澡,冬天也要每隔一兩天就洗澡,應該在工作前洗,以保證服務時身體無異味。頭發(fā)應經(jīng)常清洗和梳理,保證頭上無異味,無頭屑。要求男服務員一般兩周左右理一次發(fā),不留怪發(fā)型,長發(fā)不過耳,不留大鬢角,上班前梳理整齊。女服務員不留披肩長發(fā),亦不能留怪發(fā)型,宜留短發(fā),或在工作時將頭發(fā)盤起,必要時可戴上發(fā)網(wǎng)。男服務員每天刮一次胡須,保持面部干凈整潔。服務員要養(yǎng)成早晨、晚上刷牙的習慣,餐后要漱口。美麗潔白的牙齒,會給客人留下良好的印象。勤剪指甲是養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣的起碼要求,服務員每星期要剪一至兩次指甲,女服務員不允許涂抹指甲油。勤洗手,保持手部的清潔,這樣可以減少疾病的傳播。此外,餐飲服務員在崗位上應精神飽滿,態(tài)度熱情。要做到“七不”和“兩個注意”?!捌卟弧奔丛诳腿嗣媲安惶投?,不剔牙,不抓頭皮,不打哈欠,不摳鼻子,不吃食品,不嚼口香糖。“兩個注意”即服務前注意不食韭菜、大蒜和大蔥等有強烈氣味的食品;在賓客面前咳嗽、打噴嚏須轉(zhuǎn)身,并掩住口鼻。上班期間不得佩戴任何有可能影響食品衛(wèi)生和服務操作的飾物。

2.服務員的著裝衛(wèi)生。餐飲服務員必須按照規(guī)定著裝,對工作服要經(jīng)常清洗和熨燙,保持工作服的整潔衛(wèi)生。男服務員西服褲的長度要適中,上衣平整清潔,紐扣齊全,襯衣要勤洗勤換,保證領子袖口無污漬。領帶扎結(jié)規(guī)范,長度適當,左胸前宜佩戴胸卡,腳穿指定的皮鞋,鞋面清潔光亮。女服務員著裝應大方得體,工作服的上衣應大小合身,裙子應長短適宜,清潔平整,宜配穿長筒全肉色絲襪,整體上給人一種和諧的美感。每位餐飲服務員至少要有兩套工作服。

(二)規(guī)范服務衛(wèi)生

服務員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生操作習慣,既體現(xiàn)了對客人的禮貌,也是服務素質(zhì)高的表現(xiàn)。

1.規(guī)范擺臺衛(wèi)生。臺面是宴席的構(gòu)成要素,擺臺衛(wèi)生是宴席衛(wèi)生的重要內(nèi)容,而餐飲具的衛(wèi)生是擺臺衛(wèi)生的基礎。正式擺臺前,首先必須對所用的餐飲具進行必要的衛(wèi)生檢查。餐用具有破損的,如餐盤有裂縫、破邊的,玻璃杯有破口等,要立即挑揀出來,不可繼續(xù)使用,以保證安全。服務員擺臺前必須清洗雙手,保證雙手的清潔衛(wèi)生。餐具、酒具應用托盤托拿,在不分菜的餐桌上必須擺設公用筷和公用勺,以保證進食的衛(wèi)生。

2.規(guī)范餐前服務衛(wèi)生。進餐前,當客人到齊后,服務員應給每位客人送上一條餐巾,以給客人保持手、臉的衛(wèi)生,這是餐前服務衛(wèi)生必不可少的內(nèi)容。所送餐巾要用盤具盛裝,遞送時用餐鉗夾取。

3.規(guī)范上菜服務衛(wèi)生。服務員往往是上菜之前,最后一個對做好的菜進行質(zhì)量控制和檢查的人?!邦櫩褪紫仁怯醚蹃砥穱L”。餐廳內(nèi)銷售的各種食品,服務員要從感觀上檢查其質(zhì)量,如發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的,則應立即調(diào)換。應使用清潔干凈的托盤為客人服務。如有菜湯、菜汁灑在托盤內(nèi),要及時清洗。托盤是服務員的工具,要養(yǎng)成隨時清潔托盤的好習慣。服務操作時動作要輕,要將聲響降低到最低限度。動作要輕,不但表現(xiàn)在上菜等服務上,而且走路、講話都要體現(xiàn)出這個要求。

4.規(guī)范餐間服務衛(wèi)生。餐間服務衛(wèi)生的一個重要環(huán)節(jié)是勤換食碟,當食碟尚未完全裝滿時,就應及時更換。應重視筷勺的使用衛(wèi)生。運送杯具要使用托盤。拿杯時要拿杯的下半部,高腳杯要拿杯柱,不得拿杯口的部位。任何時候都不要將幾個杯子套摞在一起拿,或者抓住幾個杯子內(nèi)壁一起拿。拿小件餐具如筷子、勺、刀叉時,筷子要帶筷子套放在杯盤里送給客人,小勺要拿勺把,刀叉要拿柄部??旰蜕妆仨毞闲l(wèi)生要求,每次使用后必須清洗、消毒和保潔,以防止疾病的傳播。

5.規(guī)范餐后服務衛(wèi)生。餐后應向客人再送一次餐巾,供客人清除面部和手上的油污。餐巾每次使用后應再次清洗、消毒和保潔,以防疾病傳播。對有傳染病的客人使用過的餐具、用具,不要與其他客人的餐具混在一起,要單獨存放、清洗,及時單獨做好消毒工作。當客人餐畢離席后,服務員應及時收拾餐桌,搞好桌面、地面衛(wèi)生。

(三)個人衛(wèi)生制度化

餐飲業(yè)的良性發(fā)展離不開一套衛(wèi)生管理制度的保障。良好的個人衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成,需要經(jīng)過長期的衛(wèi)生教育培訓、必要制度措施以及高度的自覺性保障才能完成。

1.健康檢查,持證上崗?!吨腥A人民共和國食品衛(wèi)生法》第二十六條規(guī)定:食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年必須進行健康檢查;新參加工作和臨時參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員必須進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,不得參加接觸直接入口食品的工作。餐飲服務員通過體格檢查,可以及早發(fā)現(xiàn)疾病,便于及時治療和早日恢復健康,一方面可以使本人免受疾病折磨,另一方面可以避免把疾病傳染給廣大的消費者和自己的親屬。經(jīng)定期檢查合格后,取得經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生檢疫機構(gòu)頒發(fā)的健康證,方能上崗,并隨身攜帶,以便監(jiān)督機構(gòu)的檢查。

2.宣傳教育和衛(wèi)生培訓。餐飲服務員應定期接受有關食品衛(wèi)生法的宣傳教育,充分認識個人衛(wèi)生與飲食品質(zhì)的密切關系,自覺按照衛(wèi)生條例、制度辦事;每年都應接受衛(wèi)生知識培訓和法制、職業(yè)道德教育;新近服務員和臨時服務員應做到培訓后上崗,只有通過衛(wèi)生培訓,懂得講衛(wèi)生的重要性,才能自覺遵守各項操作衛(wèi)生制度,也才能防止食品污染,保障食品安全衛(wèi)生。

3.建立必要的衛(wèi)生獎懲制度。應針對本餐飲企業(yè)的實際情況制定衛(wèi)生獎懲條例,把衛(wèi)生管理工作列為企業(yè)管理的重要組成部分,同考核、獎懲緊密掛鉤起來。要在支持工商、衛(wèi)生等部門對企業(yè)進行檢查和監(jiān)督的同時,認真抓好服務員衛(wèi)生工作的檢查考核,做到經(jīng)?;⒅贫然?。班組長每班檢查,部門經(jīng)理每日檢查,總經(jīng)理經(jīng)常抽查。對于認真執(zhí)行飲食衛(wèi)生各項規(guī)章制度的服務人員進行表揚和必要的獎勵。檢查中,凡是發(fā)現(xiàn)違反食品衛(wèi)生法規(guī),視情節(jié)輕重,給予批評教育、罰款。對于情節(jié)嚴重以及屢教不改或者造成食物中毒等重大事件的有關人員,可以根據(jù)國家食品衛(wèi)生法令、法規(guī)精神和本企業(yè)內(nèi)部員工獎懲條例的規(guī)定,分別給予行政處罰或經(jīng)濟處罰,直至追究刑事責任。

4.養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是餐飲服務員做好個人衛(wèi)生的保證。餐飲服務員要增強職業(yè)道德觀念,提高為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務的意識。

三、結(jié)語

餐飲業(yè)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品是食品。食品除了具有良好的感官性狀,以及含有人體所需的各種營養(yǎng)素外,還必須是無毒無害,即符合食品衛(wèi)生質(zhì)量要求。從某種意義上說,食品衛(wèi)生質(zhì)量是食品的第一要素。餐飲業(yè)衛(wèi)生管理是一個綜合的、全面的系統(tǒng)管理。為了提高餐飲業(yè)的衛(wèi)生質(zhì)量及服務質(zhì)量,服務員的衛(wèi)生管理是非常重要的。根據(jù)我國目前餐飲業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀,最容易出現(xiàn)的問題之一是服務員的衛(wèi)生問題。如果服務員出現(xiàn)衛(wèi)生問題,就會影響最終的產(chǎn)品——食品的衛(wèi)生質(zhì)量。當前,我國的餐飲業(yè)正處于蓬勃發(fā)展時期,必須加強對餐飲服務員的食品營養(yǎng)衛(wèi)生方面的教育和培訓,嚴格規(guī)范管理。只有這樣,才能讓消費者享用到營養(yǎng)且衛(wèi)生的食品。 【參考文獻】

[1]曾翔云.食品營養(yǎng)與衛(wèi)生[M].華東師范大學出版社,2006.

上一篇: 綜合英語教學論文 下一篇: 中學生英語論文
相關精選
相關期刊
成人性生交大片免费看A片| 法国性XXXXX极品| 国产v综合v亚洲| 成人性生交大全免| 成人精品1024欧美日韩 | 国产a免费黄色片| 在线看韩国黄色网站| 成人免费无码视频在线网站| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 中文字幕欧美日韩在线一 | 2020国产精品久久久| 懂色av一区二区三区| 中文精品久久久久人妻视频| 2021年国产在线综合| 国产AV无码一区二区二三区j| 国产a一级毛片影院无码| 成年奭片免费观看大全部视频| 最新国产网av在线播放| aa毛片免费全部播放完整 | 最近更新免费中文字幕大全| 国产av美女黄网| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 东北人妻丰满熟妇av无码区| av成人在线免费播放| 国产av人人夜夜| 91精品国产手机| h全肉学校公共厕所| 中文A∨字幕网站| 91绿帽人妻国内| 中文字幕久久久人妻| 被3p的极品人妻中文字幕| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 中文亚洲日韩精品另类小说| 成年人免费在线观看| 中文字幕有码人妻| 国产69精品福利视频| 成人三级片免费观看| 福利精品一区欧美 | 粉色苏州晶体i0S| 24小时最新网址| 中文字幕亚洲aⅴ | 成人综合在线播放| 自拍亚洲综合图区高清 | 中文字幕亚洲欧美人妻| 91精品久久久久久五月| 91情侣在线偷精品国产| 成人精品亚洲2020国产| 草莓视频在线观看入口| 大地资源影视中文在线观看 | 丰满岳乱妇久久久| 草莓AV福利网站导航| 66久久免费观看少妇高潮| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 99久久婷婷这里只有精品| 成人在线观看日韩网址| av熟女中文字幕| wwwww在线观看| 91精品尤物在线观看| 中文字幕在线观看第1页| 69p精品视频在线观看| 制服欧美激情丝袜综合色 | 不卡中文字幕在线亚洲系列| 911香蕉视频 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 中文字幕乱码中文乱码51精品| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 大肥臀风间由美中文字幕| 中日韩中文字幕一区二区三区| 成人无码HD在线观看| 4438五月丁香六月综合缴情 | 成年人免费在线观看毛片 | 草草地址线路①屁屁影院成人| 在线观看国产乱人视频| 91久久香蕉囯产熟女线看| 国产91综合久久久 | 这里只有精品在线播放视频| 成人精品喷水视频wwww| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 自拍偷在线精品自拍偷99| 99久久精品费精品国产 | 91视频刺激牛牛| 波多野结衣人妻渴望A片| 成年女人黄网站18禁 | 97在线中文字幕免费公开视频| 999国产精品视频 | 粉嫩av性综合一区二区| 99re在线视频精品98 | h无码精品动漫在线观看导航 | 高清综合欧美亚洲日韩| 91精选国产大片| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 高清三级欧美精品| 91午夜影视国产精品| 波多野42部无码喷潮在线 | japanese乱熟女熟妇milf| 超碰精品热在伊人75| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 北条麻妃国产九九九精品视频 | 东京热伊人久久一区二区| 中国一级大片久久久| 第一次处破女18分钟免费| 91在线无码精品秘一区| 91久久国产综合精品| 国产69精品福利视频| 成年人在线免费播放| 最新国产你懂的在线网址| 潮喷取精10次gay在线观看| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 草莓视频免费观看下载| 91久久夜色精品国产九九 | 爱色精品视频一区二区 | 成人女人爽到高潮的A片| 国产不卡一区二区论坛| 成人无码国产AV片| 97无码超碰中文字幕| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| av在线 亚洲一二三| 中文字幕我不卡av影片| 囯产成a人片在线观看视频| 成全色网视频在线观看免费高清| 18禁黄污吃奶免费看网站| 波多野结衣AV大全| 中文中字字幕君高清无码的| 中文字幕熟女诱惑| 成人国产片视频在线观看 | 福利免费观看体检区| a级片高清无码在线观看| 91麻豆国产福利品精| 最刺激的刮伦小说冢庭| 成人福利污导航秘| www.一区二区三区精品| 99精品网站国产免费观看 | A级毛片成人网站| av天堂最新版在线| 99久久国产露脸人妻精品| 91精品国产成人观看| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 中文字幕av女优亚洲 | 中文字幕乱码在线观看| 中文字幕高清不卡av| 国产白嫩极品剧情在线看| 在线观看日本一区二| BT天堂新版中文在线地址| 91免费视频app | 最近国语在线视频观看 | 成年男人裸j网站| 99热久久爱五月天婷婷| 啊好烫撑满了公车校花| 成人欧美一区二区三区的电影 | 在线高潮国产免费视频| 95精品视频在线观看播放| 国产av一区二区久久久综合| zxyyc.com | 91中文字幕日韩视频| 在线看片免费人成视频播放| 国产+欧美+日本在线观看| 中文字幕第一二三四区在线观看| 最近的2024中文字幕4 | 综合久久国产视频| 成人 日韩 欧美 国产| 国产av一级片网站| a免費在線觀看視頻| 99久久免费精品| 中文字幕人妻免费看| 八戒八戒看片在线观看| 国产v在线在线观看视频免费| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 中文字幕黄片免费在线观看| 18国产精品白浆在线观看| 国产不卡视频一区| 成人精品亚洲2020国产| 中国熟妇XXXX | 成人国产视频在线观看| 中文无码成人AV在线资源| 中文字幕精品视频不卡顿| 中文字幕成人在线一区| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 成人精品亚洲2020国产| 对纳西妲注入知识精华| 91蜜臀福利在线观看| 成年人在线免费播放| 91在线国偷自产国产永久| wwwav在线com| 国产av三级一区二区三区| 岛国免费在线观看| avtom影院入口永久在线 | 91成人免费观看网站| 中文字幕在线播放日韩| 99精品欧美一区二区三区熟女| www国产精品内射| 91国产porn| 岛国大片在线观看| 国产99精品亚洲| 中文天堂在线www| 在线播放亚洲视频| 成年人网站视频免费观看| 91精品手机国产在线能| 成人18在线观看 | 波多野结衣aⅴ在线| 国产a级毛片性色av| 制服丝袜一区二区三区无码| 最近日韩激情中文字幕| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 最近更新中文字幕在线成人| 91大神露出在线| 91中文字幕亚洲国产资源| 中文字幕免费av专区| 在线看韩国黄色网站| 成年女人aa级毛片免费看| 中文字幕日产东京热| www.av在线 | a级国产黄色毛片| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 99在线观看精品视频免费| 最近久久久久久久| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 八戒影视在线观看免费| 91精品视频在线观看| 中文永久免费观看| 成人性生交大片免费看A片| 爆乳肉感大码无码国产| 中文字幕亚洲五月天| 18禁影院亚洲专区| 主人你还是来了日韩 国产 精品 | 成人涩涩小片视频| 超色网站在线免费看的| 综合久久国产视频| 北条麻妃91精品青青久久| 综合AV人妻一区二区三区 | 国产成人91av在线观看 | 91视频成人抖音 | 91资源在线观看| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 成人网站网址大全 | 91大神福利内射吃瓜| 91大神福利内射吃瓜| 91麻豆映画传媒| 4438亚洲综合久久丁香五月| 91久久夜色精品国产九九| 综合高清免费精品| 俄罗斯ZOOM狗| 456农村妇女打野战视频| 中文字幕av一区中文字幕天堂 | av网站在线观看免费看| 中文在线免费看影视| 大量国产城中村精品自拍视频 | 最新中文字幕永久视频播放| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 国产18老师生产| 91综合色区亚洲熟妇p| av女人天堂污污污 | FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 99色在线视频 | 在线视频观看中文字幕国产| 把老师强奷到舒服的动态图| 甘雨与旅行者深入交流网站| 国产91精品一区二区三区四区 | 2SPY16女厕小便| 中文字幕乱操电影网站| 69精品无人区国产一区| YOUJIZZ中国少妇| 7m国产视频app免费| 曰产无码久久久久久精品 | 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 91啦精品国产福利片电影中文| 成人一区二区三区视频免费看| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 国产av在现看片| 91高清国产精品| 97在线视频免费播放 | 69国产精品视频免费观看| 第一福利导航视频| 国产you女视频| 变态另类91视频| 99九九免费热在线精品| 最新小视频不卡a在线观看| 波多野洁衣作品全集| 中文字国产精久久无| 大学生粉嫩无套流白浆| 中国女人内谢69xxxx| 国产成人av高清视频在线观看 | a级毛片无码国产| 安全黄网址在线播放国产| 国产VA精品午夜福利视频| 成人爽爽大片在线观看| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 99操逼免费视频| a级毛片高清免费视频就看| av一二三区中文字幕| 中文字幕久久88综合| 波多野结衣AV大全| AV无码久久综合网| 91麻豆映画传媒| 在线三区四区区中文字幕| 99久久精品国产免看国产一区| 中文字幕 国产视频| 中文字幕在线永久视频| 成人叼嘿视频免费网站 | 俺去俺来也在线观看| 91精品视频在线观看网址| 成人欧美日韩视频一区| wwwww在线观看| 在线观看免费日韩av | 91福利国产在线视频| 在线欧美三级在线高清观看| 99精品免费视频在| 高清人体私处特写| 99久久免费精品| 在国产线视频a在线视频| 超碰97无码强奸在线观看| av天堂最新版在线| 动漫精品欧美一区二区三区| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 综合影视欧美自拍| 北条麻妃91精品青青久久| 最新在线观看国产一区二区 | 91精品视频在线播放网站| 91中文字幕视频在线永久观看| avtt天堂在线 | 95视频黄片观看| 中文字幕无码成人免费视频 | 丰满妇女毛茸茸刮毛| 东京热一精品无码av | 成全免费高清观看在线电视| 中文字幕天堂在线| 97人妻碰碰视频免费上线| 成人 日韩 欧美 国产| 国产成年人av电影网| 国产9麻豆剧果冻传媒| 91精品动漫在线观看 | 草莓成人A片免费观毛片| 中国护士一级毛片免费版本| 成熟妇女性成熟满足视频 | 中文字幕亚洲精品乱码| 国产AV无码一区二区三小说 | 91日韩在线播放精品| 成+人+黄+色+电影免费观看| a天堂中文在线官网 | 在线观看免费伊人国产| 91精品在线观看免费视频| 自拍高清综合国产| 2020国产精品久久久| 91精品激情在线观看青青| 综合精品三级自拍| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 成人h动漫精品一区二区无码视频| а√天堂资源8在线官网在线| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | smart Lock| 中文字幕欧美精品第一页 | 97影院手机在线观看| 中文字幕伦午夜福利片| 高清国产乱伦亚洲| 2024真实偷拍各种走光福利| 50岁老熟女一級毛片| 国产Av无码专区亚洲A√| av中文字幕乱码| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 91亚洲一区二区三区| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 91免费福利视频| 综合在线有码无码| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 最近最新中文字幕大全免费看| 中文精品久久人妻| 电影在线播放高清无码| 99操逼免费视频| 在线视频观看欧美你懂的| 中文字幕亚洲aⅴ | av鲁丝一区二区三区| 在线日韩成人av| 99色在线视频 | 高清中文国产欧美| 91国产porn| 宅男噜噜噜66在线观看| 真人男女XX00上下抽搐视频| 国产91一区二区久久 | a人成日韩视频在线观看| 99re热这里只有精品视频首页| 99九九视频精品| 乖~腿打开一点我轻一点| 91亚洲熟女少妇在线观看| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 福利片在线观看性色av| 中文精品久久人妻| 岛国爱情动作片免费观看| 91资源在线观看| 福利姬萌白酱第一美女图| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 在线观看国产精品电影| 超超碰中文字幕伊人| 福利一区二区在线播放| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆 | 中文字幕在线播放视频免费| 91天在线观看亚洲国产| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 中文字幕精品亚洲无线码一| 高清毛片免费观看视频网站| 最近中文字幕免费福利视频| 中文字幕久久综合伊人 | 中文字字幕在线精品乱码高清| 99视频精品一区二区| 1024手机在线看| 高清歐美一區二區三區 | 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | 成年无码专区在线蜜芽TV| 成人羞羞视频国产网站| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 国产a级毛多妇女视频 | 8090在线观看无码| av中文字幕在线毛片免费| 中文精品久久久久人妻视频| 俺来也俺也射在线影院| 99成人国产精品视频| 国产成人av三级在线观看| 在线播放一区二区三区最新| 非洲黑人性xxxx精品| 91精品b在线观看| 丁香五月婷婷网站在线观看| 99久久成人精品四虎| A级日韩毛片免费播放无码 | 成人熟女国产麻豆91 | 97精品一区二区三区在线观看 | 18禁高H高辣小说文 | 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 成全免费高清观看在线剧情| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 中文字幕精品亚洲一区| 综合久久夜夜综合| 动漫美女黄漫番肉视频| 超碰大香蕉久久人人| 97久久久久人妻精品专区 | 在线观看中文字幕高潮h | 综合精品亚洲三级| **第一页国产精品| 在线视频观看欧美你懂的| 国产av无码专区亚洲avjulia| 中文字幕永久免费在线视频| 中文字幕无码午夜场| 中文字幕一区二区三区不卡 | 91在线精品短视频| 国产成人爱情动作片在线观看 | 在线观看人成视频| AV电影一区二区三区| www.caoporn.com| 在线视频观看中文字幕国产 | 777爽死你无码免费看一二区 | 纯A级黄毛片一级| 91香蕉一区二区三区| 97人人模人人澡人人少妇| 高清一区二区三区日本666| 99久久久国产精品免费无卡顿| 91网站免费观看 | 哎呀哎呀在线观看视频高清| 91网站免费观看 | 91精品免费久久| 91精品国产自产91精品蜜臀| 成年无码专区在线蜜芽TV| 成人h无码日本动漫在线观看| 91看片在线观看| 国产a一级毛片影院无码| 18禁成人国产又黄又爽| 成人操B 一区二区三区| 91资源在线观看| 中文字幕 av 有码| 91精品午夜福利国产在线| 成人免费无码成人影院| 中文 日韩 欧美 中文| 999re6熱在線精品視頻思思| 91精品国产秦14在线直播| 中日韩中文字幕不卡| 成人做爰A片免2025| www国产精品内射| 囯产成a人片在线观看视频| 超碰97人人无马| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 18禁黄久久AA片| 中文字幕在线免费观看全集| 成人私人影院在线观看网址| 1024手机看片你懂的免费| 中文字幕专区第一页| 91在线国产在线播放 | 18禁深夜网站色多多app| 综合亚洲伊人午夜网福利| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 中文字幕在线免费观看二区| 99久久er這里只有精品17| 中文字幕高清免费不卡视频| 俄罗斯美女破苞视频| 最新欧美精品中文字幕一区 | 成年人免费观看网站| 成年人免费看三区四区视频 | 91sao国产在线观看| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 99日韩欧美精品| 99久久精品午夜一区二区不卡 | 草莓视频未满十八| av福利在线播放国产中文| 99精品国产欧美日韩| chinese丰满人妻videos | av免费在线播放网址| 波多野结衣一区在线| 制服丝袜久久在线| 最新中文字幕av专区 | 97SE亚洲综合自在线 | 被公侵犯中文字幕无码| 痴汉中文字幕一区二区三区| 91香蕉视频官网| 2SPY16女厕小便| a级高清毛片av无码| 在线免费观看黄色午夜视频| 成人aⅴ一区二区免费网 | 99re这里只有精品9| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 超级碰碰在线视频| 成人啪啪爽到潮喷水| 99久久精品国产国产毛片| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 粉嫩人国产呦系列(634) | 91精品国产91久久久久蜜臀| 福利精品视频视频| 又爽又高潮的BB视频免费看| 成人片在线视频欧美| 波多野结衣一本道在线| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 中文字幕夫妇交换乱叫| 18CMIC天堂传送门| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 2025毛片在线观看视频 | 99久久精品国产都在这里| vvv国产精品日韩精品| 在线视频免费观看| 中文字幕国产精品亚洲| 国产成人激情视频在线观看| 综合精品欧美日韩国产不| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 最新在线观看国产一区二区 | 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 91无码精品国产| av天堂亚洲中文字幕在线| 国产AV无码专区亚洲精品| 最近最新免费中文字幕在线视频 | 国产成人禁片免费观看| 中文字制服丝袜在线播放 | 八戒八戒看片在线观看6| av鲁丝一区二区| 成人羞羞视频国产网站| 成人 日韩 欧美 国产| a级毛片黄免费a级毛片| 成人免费高清视频| 在线亚洲午夜片av大片 | 懂色av一区二区三区在线播放| av毛片免费看在线播放| 波多野结衣乱码无字幕| 中国护士一级毛片免费版本| 岛国免费在线观看| 成年女人aa级毛片免费看| 99在线亚洲精品专区| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 国产v的在线观看| 91啦精品国产福利片电影中文| 在线免费观看成人激情小视频| 91亚洲熟女少妇在线观看| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 成人午夜精品无码 | 粉嫩av亚洲精品蜜| 97婷婷亚洲综合狠狠| a级国产黄色毛片| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 2021无码永久免费视频| 中文乱码字幕一区二区三区| 中文字幕爆乳julia女教师| 曰产无码久久久久久精品 | 丰满的大屁股一区二区| 动漫H片在线播放免费高清| 成人丝袜激情一区二区| 国产成年人av电影网| 高清av一区二区三区在线| 91人妻人人澡人人人人精品| 草莓视频下载链接 | 国产ts女王调奴vk| k频道国产精品色鲁| 国产成人A∨麻豆精品 | v资源中在线天堂a资源 | www.国产天堂av| 欲求不满的邻居中文字幕| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 中文字幕 国产 码| 草莓视频在线观看网站| 97精品依人久久久大香线蕉97| 国产成人精品久久亚洲高清 | 爱爱免费视频网站| 91华人超碰国产| wap.zjliteng.com| 国产av大片久久久久| 中文高清亚洲三级 | 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 不卡免费黄色网站 | 超级碰碰在线视频| 91草莓香蕉榴莲| av毛片免费看在线播放| 最近久久久久久久| xxxxxx性受| vvv国产精品日韩精品| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 草莓视频18免费观看| 潮喷取精10次gay在线观看| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 91视频免费观看| 91这里只有精品| 99re热免费精品视频观看导航| 中文字幕自拍第一页| 国产91视频网站| 2020国内自拍视频| av亚洲天堂资源 | AV中文字幕无遮挡| 在线天堂资源www在线中文 | 东京热国产传媒中文字幕| 2021精品国产自在现线官网| 在国产线视频a在线视频| 在线视频在线观看亚洲国产 | 大香线蕉97久久| 成年人免费在线观看毛片 | 成人 在线 无码| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 成人亚洲av激情在线观看| 中国美女精品视频一| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 在线观看国产小视频网站| 最近中文免费字幕在线播放| 艹逼视频免费观看 | 中文字幕欧美人妻精品一区| 波多野给结衣乱码 | 曰本无码成人精品| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 在线观看日韩中文字幕视频| 足球直播免费观看| 69久久91麻豆一区二区三区| 中文字幕无码午夜场| 成年男女免费视频网站| 草莓视频下载安卓APP官网| 中文字幕日产东京热| 草莓视频播放器app| 97精品一区二区三区在线观看 | 91久久精品一区二区三| 草莓视频无线观看| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 啊校长…啊好涨别停好满| 成年男女免费视频网站| 爱豆传媒观看网站| AAA国产大陸片| 超碰上传最新公开视频| 波波理论手机在线观看版无码| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 成熟妇女性成熟满足视频| 成人毛片电影免费观看| 91国产porn| 99久久精品国产偷| 成人va视频网站不卡 | 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 成人性视频免费网站| 中文字幕第一二三四区在线观看| 最近最新2018中文字幕免费视频| 中文字幕不卡视频第二页| 不卡一区二区爽歪歪| chinese性内射高清国产 | aaa国产精品久久久久久毛片| 岛国午夜福利一区二区| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 福利精品视频视频| 大陆日韩内地欧美在线| 69堂国产成人精品视频免费| 99热免费手机在线 | 成人黄片av在线| 成人乱人乱一区二区三区| 中文字幕无线码一区高清 | 99久久久国产精品消防器材| 丰满少妇2中文免费观看| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 自拍三级高清中文| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 2025午夜福利 | 国产91极品福利在线| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 朝鲜女人大白屁股ASS| 国产成人丰满在线播放| av在线毛片免费播放| 福利免费观看体检区| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 99成人精品无码一区区| 阿V天堂网2019在线无码| 北条麻妃国产九九九精品视频| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 3d宁荣荣h视频网站在线| 91白丝制服被啪| 最新真实国产伦在线观看| 中文字幕视频在线免费观看网站| av影片在线不卡| 国产 视频 成人| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | av无码一区二区三区不卡| 成人三级视频一区二区| 中文在线日本日韩一区欧美 | av鲁丝一区二区三区| 国产成人av无码网站久久| 边爱边宠(1v1高H)| h无码精品动漫在线观看导航 | 中文字幕一二三久久精品| 97理论三级九七午夜在线观看| 动漫美女h黄动漫在线观看| 最新精品国偷自产在线91| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 光棍天堂在线资源| 最新AV资源网在线观看| 岛国免费在线观看| 成人av中出在线| 91视频免费精品| 动漫精品欧美一区二区三区| 69人妻久久精品一区二区绯色| 91亚洲中文字幕一区| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 中文字幕一区二区三区四区av| 在线欧美亚洲激情| 2025毛片在线观看视频 | 91香蕉国产免费 | av之家在线观看一区二区三区 | www.黄页网站免费看| 99国产精品自拍 | 国产91精品一区二区三区四区| 91茄子成人网站入口| 法国ZOOM人马| 99视频30精品视频在线观看13| 最近更新中文字幕在线成人| 在线精品国产日韩欧美| 国产成人91自在自线拍| 中文字幕欧美激情欧美极品| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 中日韩亚洲风情电影| 福利一区二区久久| 中文少妇无码影视| 最新国产超黄不卡一区二区| 在线观看免费伊人国产| 91丝袜在线播放| 真实乱视频国产免费观看 | 91蜜臀福利在线观看| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 99色在线视频 | 在线免费看黄色视频| 4438五月丁香六月综合缴情 | 高清无专码区2021曰| GOGOGO在线高清免费完整板| 国产成人福利网站| 成品人短视频APP推荐下载| 超碰97人人无马| 草bxx在线观看免费| 东京热av人妻无码| 2024真实偷拍各种走光福利| 在线中文字幕亚洲不卡 | T国产精品无码久久综合| 91资源在线观看| 成全免费高清观看在线电视| 成人a一级三级片免费看| a偷电影在线播放| 丁香五月综合缴清中文字幕 | 国产VA精品午夜福利视频| 国产av女优久久久久了| 制服丝袜在线观看一区内射| 国产成人av第一页| 国产不带套露脸在线观看| 中文字幕偷拍一区| 国产av综合啪啪一区| 国产成人精品A视频 | 2020亚洲国产精品无码| 91在线国内在线播放大神| 91精品国产91久久久久三级| 国产成人爆乳在线视频| 91久久爱一区二区三区| 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 最新无码专区在线视频| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 91成人天堂一区| AV无码A在线观看 | 在线免费观看伊人三级电影| 中文字幕高潮av| 成人国产网站V片免费观看| 98精品18一区二区三区| 91精品国产麻豆| 朝鲜女人大白屁股ASS| 国产操女人逼免费视频| 成人国产网站V片免费观看| 97人妻人人澡人人爽国产| 在线亚洲人妻素人影院| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| ?V中文无码乱人伦在线观看| 99re国产乱码一区| 中文字幕日韩精品免费看| 成人深夜福利网站 | 97人妻碰碰视频免费上线| 成全在线观看免费观看高清| 最新亚洲日本国产r级视频| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 69堂在线观看线无码视频| 国产成人福利网站| 插我一区二区在线观看| 中文字幕Av在线综合网| 真实国产乱子伦在线观看| 91麻豆映画传媒| 18禁成人国产又黄又爽| wwwav在线com| 成年人免费看污视频网站| 99在線視頻免費| 成年人视频成年人视频在线| 光棍天堂在线资源| 中午日韩人妻无码| 97福利国产成人精品 | 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 国产不带套露脸在线观看| 最新中文字幕永久视频播放| 国产av无码专区亚洲a√| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 粉嫩av亚洲精品蜜| 成人国产精品免费观看麻豆| 在线观看国产日韩亚洲中| 成人精品免费视频在线观看| 国产999精品久久久| 99re在线观看国产一区| 2020国产精品久久久| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 中文免费高清自拍| 大学生久久香蕉国产线看观看 | 3d动漫一区二区在线免费观看| 91视频国产在线 | 俺来也俺去啦久久综合网| A毛片免费精品视频一区二区三区| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 国产91麻豆精品毛片| 超碰97人人无马| 97资源人妻碰碰碰| а√天堂8资源中文在线| A毛片免费精品视频一区二区三区| 91久久国产综合精品| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 999精品视频国产 | 999久久欧美人妻一区二区| 中文字幕欧美激情欧美极品| 91成人午夜性a一级毛片| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 99少妇一区二区三区黄的视频 | 91麻豆国产级在线| 国产成人不卡免费视频| 综合精品中文高清| 91人妻久久精品一区二区三区| 综合亚洲AV五月份| 中文永久免费观看| 中文亚洲日韩精品另类小说| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 成人一区三区视频| 最近更新中文字幕在线成人| 中文字幕一区二区三区有码| 99久久久无码国产| 粗了大了 整进去好爽视频 | 97理论三级九七午夜在线观看| 中文字幕高清不卡av| 97国产啪亚洲国产精品无码| av中文字幕少妇人妻| 又黄又硬又骚的网站| 中文字幕在线日亚洲9| a毛片成人免费全部播放| gogogo高清在线观看免费| 丁香花视频在线观看| 97超碰中文字幕| 99久久无码一区| 91麻豆手机福利视频不卡| 纯肉动漫在线观看网站| 97人人模人人澡人人少妇| www.五月天 | 最近最新中文字幕大全免费看| 草莓视频未满十八勿网站 | 波多野成人无码A片| h全肉学校公共厕所| 中文字幕女人妻一区二区99 | 啊校长…啊好涨别停好满| 91国产91免费| 安全黄网址在线播放国产| 中文字幕第一页中文专区5| 中文字幕一区二区三区电影网站| 成人高潮片免费视频日本网站| 成人做爰A片免2025| www.黄页网站免费看| 成人乱人乱一区二区三区| 成A人片亚洲日本久久| 91国内自拍视频在线| 中文字幕熟女视频网站| 99热6久热在线视频| 波多野结衣黑人18厘米| 51亚洲精品午夜无码专区| 成人亚洲黄色av| 97一区二区三区| 国产h片在线观看视| 中文字幕在线观看你懂的| 高清一区二区三区日本666| 中文字幕字啊幕乱码六 | 高清欧美日韩一区二区三区在| 中文字幕日韩国产在线观看| k频道国产精品色鲁| 成人精品喷水视频wwww| 91视频成人抖音 | AV免费在线观看网站| 18禁高H高辣小说文 | A片尼姑在线观看| 波多野结衣女教师办公室 | va激烈精GIF动态图| 最近的中文字幕免费动漫视频| 爱综合日本韩国亚洲 | 国产av中文字幕第一页| 大量国产城中村精品自拍视频| h视频在线观看免费国产 | 97无码专区一区视频 | aaa国产精品久久久久久毛片| bt在线www天堂资源网| 成人午夜精品无码 | 18禁午夜宅男成人影院| 最近国语在线视频观看 | 国产99视频精品免费观看9| 97视频热人人精品免费| 丰满人妻熟女色情A片| 中文字幕制服丝袜有码无码| 87福利午夜福利视频免费观看| 99在线2020国产| 最近中文字幕av免费| 高清无专码区2021曰| 成人动漫一二三区| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 中文字幕在线精品乱码麻豆| 97一区二区三区| a级毛片高清免费视频就看| 白人大战34厘米黑人bd| 御书屋屋自由的小说阅读网| 99在线视频在线观看| 在线免费观看成人激情小视频| 中日韩免费一级毛片| 国产成人av无卡在线观看 | 制服丝袜日韩欧美国产| 成年人视频成年人视频在线| 91精品国产91久久综合| 中文字幕午夜乱理片 | 97久久超碰国产亚洲人最新| 国产 有码 中文字幕| v资源中在线天堂a资源 | md传媒2025精品入口| chinese性内射高清国产 | 成人免费午夜视频| 丁香五月六月激情经蜜挑| 俺来也精品国产亚洲AV| 中文字幕无码日韩视频无码三区 | 床震奶头好大揉着好爽视频 | 波多野结衣 一区| BAOYU最新无码网站在线观看| 1024香蕉视频在线播放| 中文字幕人妻无码一夲道| 俺来也俺去啦久久综合网| 91久9在线传媒| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 波多野结衣加勒比| 2016中文字幕久久| 1024中文日韩中文字幕| 中文字幕亚洲欧美人妻| 52综合精品国产二区无码 | a级片中文字幕在线播放 | 制服丝袜在线久久| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文 | 成人18国产免费观看| 成人啪啪爽到潮喷水| 中文字幕在线视频免| 粉嫩av性综合一区二区| 成人精品亚洲2020国产| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 中文字幕av无码一二三区电影| 成人精品亚洲2020国产| 成人做爰www网站视频 | 国产xxxxx在线观看 | 99在线观看最新国产| 91麻豆映画传媒| 朝鲜女人大白屁股ASS| 成人乱人乱一区二区三区| 91频道国产九色| 在线观看中文字幕免费观看| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 丰满岳妇乱一区二区三区| 不卡av中文字幕手机看| h精品视频在线免费观看| 中文字幕精品视频不卡顿| 91精品国产成人免费| 又粗又硬又大毛片免费看| 91免费福利在线观看| 91精品卡一卡二卡乱码高清 | 99国内自产精华 | 最新国产精品自在线观看| 成熟妇女性成熟满足视频| 国产tv黄片视频在线观看| AV在线不卡无码| 最新亚洲国产综合V| av无码av在线a∨天堂毛片| www亚洲精品国产| 国产成人精品A视频 | 成人在线无码精品一区| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 中国产美女裸体被插啊好爽 | 中文字幕成人精品麻豆| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 最新国产在线视频网址| 在线精品国产大象香蕉网| 成人羞羞国产免费动漫| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 中文字幕专区第一页| 成人a一级无码毛片片在线播放| 在线观看免费日韩av | 成人国产精品免费视频 | 91久久夜色精品国产九九| 福利免费观看体检区| 91大神露出在线| 最近手机中文字幕大全| 97亚洲综合色成在线观看| AV天堂亚洲色图 | 国产成人不卡免费视频| av中文字幕免费播放| 大学生粉嫩无套流白浆| 长篇交换高H肉辣全集目录| av之家在线观看一区二区三区 | 99精品国产综合久久久久| 91精品国产91久久综合| 国产91三级精选国产| 91精品波多野结衣| 最近更新免费中文字幕大全| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉 | 91成人精品大片在线播放| 91福利社区免费观看一分钟| 91精品免费在线观看视频| 浮力最新限制线路地址| 91精品久久午夜大片| 国产成年视频网站| 99精品免费国产 | 成人网站网址大全 | 不卡av电影在线| 成人高清视频免费看| 成人精品久久日伦片大全免费| 成人性做爰大片免费看软件| 囯产淫男乱www| 抓着腰撞了起来水流了一地| 波多野结衣AV全免费观 | 2021无码永久免费视频| αv黄色三级毛片在线| 白丝喷水视频在线观看| 91爱豆传媒国产剧情 | 在线视频亚洲激情无码精品| 国产av一区二区久久久综合| a全片免费播放软件| 二区三区国产欧美在线视频| 91国产91精品| 超碰这里只有精品久久| www天堂在线观看免费二区| 超碰熟女一区二区| 在线观看永久免费视频直播 | 99少妇一区二区三区黄的视频 | 福利一区二区在线观看| 成人18国产免费观看| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 成人在线精品视频播放| 做爱777cos| 成人 日韩 欧美 国产| 甘雨与旅行者深入交流网站 | 97久久超碰亚洲 | av一区二区18| 91精品波多野结衣| 国产you女视频| 91系列在线观看免| 高潮拔不出来的黑人| www.国产尤物视频在线观看| 成人免费露出视频| 二区三区中文字幕在线观看| 成人日韩国产在线 | 87福利午夜福利视频免费观看| 成人免费午夜视频| 最近2019免费中文字幕视频三 | 波多野洁衣和林志玲| a级欧美片免费观看| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 制服欧美亚洲国产第一页| 在线观看国产精品第美女高潮| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 成人av大片免费在线观看| 寸止挑战1~8期免费| 97免费人妻在线观看| av鲁丝一区二区三区| AV无码久久综合网| 成av人日韩亚洲| 东京热一精品无码av | ass极品裸体呦女pics | 99久久99久久久精品齐齐| 直接看黄片91精品国产| 91视频免费在线| 初尝人妻少妇中文字幕| j午夜精品久久久| 18美女很色大片| 在线看不卡的av网站| 第一福利视频导航| 95精品视频在线观看播放 | 91k频道国产精品久久| 97在线香蕉亚洲| 97人人模人人澡人人少妇| 直接看黄片91精品国产| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 八戒八戒看片在线观看6| 中文字幕欧美色图| 大桥未久亚洲无AV码在线| 福利一区二区三区视频| 999久久久精品一区二区涩爱| 中文字幕久久88综合| 中文字幕一区二区三区有码| av毛片久久久久| 197高清国产视频观看| 综合图区亚洲偷自拍熟女 | 俺也去av在线播放| 草莓视频未满十八勿网站 | canopen草棚类别9791的特点| 97国语精品自产| 综合国产无码一区二区三区| 超碰在线观看欧美激情| 成人免费毛片在线播放视频| a级毛片免费高清视频| 4438亚洲综合久久丁香五月| 国产成本人片免费A| a级毛片免费高清视频| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 中文字幕欧美人妻精品一区| 超碰上传最新公开视频| 福利国产呦系列在线观看| 中文字幕一区二区三人妻| 91精品日韩一区二区播放| 福利国产呦系列在线观看| A级黄韩国电影免费久久| A级成人婬片免费看| 99久久精品国产国产毛片| 国产白浆1区2区 | 丰满人妻一区二区三区无码AV| 不卡的av超碰在线观看| MD传媒视频在线入口| 97超碰中文字幕| 丰满少妇xoxoxo视频| 在线一区欧美在线| 98精品18一区二区三区| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 中字幕永久视频在线观看免费| 在线免费看av片| 超碰在线97观看在线| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| A 'V片欧美日韩在线| 91亚洲火爆在线观看| a毛片成人免费全部播放| 中国av一区二区三区在线看片| 97影院理论午夜伦不卡偷| 纯A级黄毛片一级| 北岛玲视频国产在线视频| 波多野结衣一区在线| 99久久精品国产都在这里| 真中文不卡在线视频| 爆操亚洲美女毛片| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 91九色精品熟女内射| 国产1区二区在线播放| 超碰cao草棚gao进入 | 中文字幕久精品免费| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 福利在线直播4k直播| 超碰熟女一区二区| wap.syyh88.com| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 大香蕉黄色一级在线| 成全视频在线观看免费高清 | 91香蕉短视频污下载| 2020年亚州无码在线| s货是不是想挨djbc | 高清色情www日本com| 最近最新免费中文字幕在线视频| 99久久有好视屏| 仓井老师的动作片| 91精品国产91熟女| 又粗又长又大又硬 | av日韩在线免费观看| 91绿帽人妻国内| av毛片一区二区少妇颜射| av导航第一福利网| 国产88久久久国产精品免费二区 | japan白嫩丰满少妇videos| 99精品国产电影无码| 在线免费观看永久精品视频| www.日韩中文字幕在线观看| 99在线视频资源站| av第一福利在线导航| 八戒八戒在线观看视频| 丁香婷婷久久狠狠| 最新亚洲中文无码一区| 综合久久夜夜综合| 中文国产黄色大片| 91国在线精品国内播放| 国产99视频精品免费观看9| 最近中文字幕高清免费大全8| 最新中文字幕永久视频播放| 在线观看免费av一区二区 | 中文字幕一区二区三区有码视频| 成人动漫在线观看一区二区三区| 中文字幕国产精品| 又污又爽又黄的网站 | 国产91精品一区二区三区四区| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 在线看片无码永久免费a| 中文字幕亚洲精品第二页| 制服丝袜综合国产精品| 成年女人aa级毛片免费看| 处破痛哭a√18成年片免费| 91大神露出在线| 10款黄台网站入口免费| 国产av大片久久久久| 成人a一级三级片免费看| 国产成人精品国内自产| 中文精品99久久国产香蕉| 成人欧美精品一区二区不卡| wap.gdyouyaji.com| 真实乱视频国产免费观看 | 中文 字幕 在线 国产| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 最近中文字幕在线MV视频在线| j午夜精品久久久| 中文字幕精品亚洲无线码一| jizz国产免费观看| 中文字幕三级毛片| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区 | 不卡av中文字幕手机看| 最新亚洲国产一区二区三区| 国产aⅴ国产精品| 成人av中出在线| 成人综合激情在线| 大学生久久香蕉国产线看观看| ?V中文无码乱人伦在线观看| 中文字字幕在线精品乱码高清| 在线免费观看成人激情小视频| 大桥未久亚洲无AV码在线| 最新手机AV资源网| 在线无码无码播放视频| 99久热这里只有精品91| 91麻豆桃色国产| 中文字幕伦午夜福利片| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 成人性生交大全免| 国产成人av综合免费观看| yy6080理伦大片一级久久| 在线免费午夜福利高潮视频| 中文高清综合三级| 99精品国产在热2025| 99久久国产精品免费消防器材| AV小说在线观看网站| 高清一区二区三区不卡免费| 136国产手机视频大全| 18禁av片免费看网站| 大学生被内谢粉嫩无套| 国产成av人片在线观看无码| 最近中文字幕高清免费大全8| 最新欧美精品中文字幕一区 | 综合激情欧美日韩如色坊| 91丝袜在线播放| 91精品国产自产在线观看永冫| 最近中文字幕免费福利视频| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 中文有码av在线不卡免费| 91国内揄拍国内精品人妻| аⅴ在线地址8 | 最近久久久久久久| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产av一区二区三区4区| 中文字幕免费播放| mm1313亚洲国产精品软件| 在线观看少妇无码影视| 91国在线精品国内播放| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 高清无码第2页 | www.国产日韩欧美| 成人日韩国产在线 | 国产18老师生产| 专干老肥熟女视频网站300 | 中文字幕欧美视频国产视频| av在线一区二区三区精品| 91精品国产91久久久久久最新| 91日韩在线播放精品| 东北少妇刺激对白在线观看| 动漫美女黄漫番肉视频| 99精品蜜桃在线| 91麻豆国产福利精品| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 成人国产精品免费视频 | 中文字幕日韩精品国产精品| yy6080欧美三级理论| 91久久夜色精品国产九九 | 陈宝莲三级粤语电影| 中文字幕人妻aaaa片视频| 中文字幕人妻aaaa片视频| 99国产精品久久久99| 懂色av一区二区三区| 国产9麻豆剧果冻传媒| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 18国产精品白浆在线观看| 中文少妇无码影视| 自拍的国产视频迅雷下载 | 最近中文免费字幕在线播放| 陈宝莲三级粤语电影| 中文字幕高清不卡av| 中文亚洲字幕在线观看| 中国一级黄色片久久久 | 中文字幕国产在线播放| 91色人妻在线看你懂得| 国产aⅴ一区二区| 在线视频在线观看亚洲国产 | 国产av高清看片| 中文字幕有码熟女| 99操逼免费视频| 96国产精品日韩国产在线| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 91日韩精品一区二区| 中文字幕乱码亚洲无线码| IPHONE14欧美日韩版本| 最近新中文字幕久久| 最新亚洲国产综合V| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 中文精品久久人妻| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 中文精品久久人妻| 福利片在线观看性色av| 成人动漫免费看99精品| gogo国模冰莲丰满人体| canopen超线视频进入| 波多野结衣AV大全| a片在线观看网站| 2025午夜福合集不打码| 中国杭州少妇xxxx做受 | 18岁以下禁止进入国产一区| 成人免费一级毛片在线播放视频| 丰满岳乱妇久久久| 成人色情电影在线观看| 91成人午夜性a一级毛片| 91亚洲自偷在线观看| 2SPY16女厕小便| 爱豆传媒观看网站| 97婷婷亚洲综合狠狠| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 5部19停韩剧太生猛| 岛国av不卡在线免费观看| k频道国产精品色鲁| 中文字幕日韩区二区三区| 波多野42部无码喷潮在线 | 中文字幕12p国产| 中文字幕亚洲精品日本| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 成人A片无遮挡在线观看| 97福利国产成人精品 | 动漫美女视频免费 | 在线亚洲人成电影网站色WWW| 87福利久久一区二区三区| 在线日韩中文字幕| 国产成人高清精品免费| 成人 日韩 欧美 国产| A∨无码A在线观看| 成人毛片电影免费观看| 91欧美麻豆精品一区二区| 91国语精品自产拍在线| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 国产成人国拍亚洲精品露出| 最好看的2019中文字幕国语免费| 在线观看国产欧美日韩 | 中文 日韩 欧美 中文| av 成人 免费 在线| av免费看网站在线观看| 成人做爰高潮片免费视频 | 东京热男人av天堂| 东北老富婆高潮大叫对白| 99操逼免费视频| 99国产精品欧美一区二区三区| 最新亚洲日本国产r级视频| 99视频在线免费播放| 第一福利导航视频| aaa日本成人在线视频| 成人无码免费一级毛片 | 大片ww一区二区三区| 超色网站在线免费看的| 91精品尤物在线观看| 成熟美女流白浆一区二区 | 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 岛国大片AV网站在线观看 | 成熟女人牲交片免费观看视频| A级毛片无码免费真人| 999国产精品视频免费| 6699嫩草久久久精品影院 | 91国产porn| 国产成人av在线第一页| 最新小视频不卡a在线观看| 福利在线直播4k直播| 91免费男女视频| av毛片一区二区少妇颜射| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 高清歐美一區二區三區 | 最新亚洲欧美日韩国产| 99日韩欧美精品| 俺去了俺来也官方网站| 2016中文字幕久久| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 丁香五月婷婷女子性性| 制服一区亚洲中文字幕| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 第一福利导航导航| 在线播放国产不卡免费视频| 真实国产老熟女粗口对白| 丁香综合缴情六月婷婷| 北条麻妃日本视频在线一区| 91精品午夜福利国产在线| 国产av大片久久久久| 白人大战34厘米黑人bd| av毛片久久久久| 成人爽爽大片在线观看| av一二三区中文字幕| 高清毛片免费观看视频网站| 中文字幕av高清不卡| 成人在线观看日韩网址| 高清在线免费视频| chinese青年大学生gay1身精| 插插射啊爱视频日A级| 800AV凹凸视频在线观看| 99pao国产成视频免费| 波多野结衣黑人18厘米| xxxxx性bbbbb欧美| 非洲黑人性xxxx精品| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 国产 在线 观看 欧美| 国产不卡一区二区论坛| 91九色精品熟女内射| 在线观看国产午夜视频| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 草莓视频免费观看下载| 91综合婷婷五月天| 乖~腿打开一点我轻一点| 高清在线免费视频| av毛片在线免费看| 99久久er這里只有精品17| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 在线免费观看永久精品视频| WWW日韩AV免费高清看| 在线高清免费不卡视频 | 4399看片在线观看高清完整版 | a天堂中文在线官网 | 哎呀哎呀在线观看视频高清| 99久久人妻无码精品系列| av中文无码在线观看电影院| 99热6久热在线视频| 91精品久久午夜大片| 97在线看视频免费| 波多野结衣丝袜美腿| 中文字幕一区二区三区不卡| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 在线观看无需下载| 成人天堂资源www在线| 成人国产日韩性感在线观看| 最新的在线视频 中文字幕| 99在线亚洲精品专区| 波多野吉衣亚洲Av无码| 波多野结衣免费线在线| 爱爱免费视频网站| 成人国产欧美精品一区| 成年人黄片视频免费在线播放| av在线观看地址| 在线欧美三级在线高清观看| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 中文字制服丝袜在线播放 | h视频在线观看免费国产 | 中文字幕午夜乱理片 | 456农村妇女打野战视频| 成人国产片视频在线观看 | 中文精品久久久久人妻视频| a毛片免费在线观看 | 中日韩中文字幕不卡| 91麻豆国产福利精品精华液| 国产av福利久久精品| av91在线播放| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 91精品卡一卡二卡乱码高清| YOUJIZZ中国少妇| 粗大猛烈进出高潮视频大全| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 成人动漫在线播放一区二区| 中国女人内射6XXXXX | 16女下面流水免费视频欣赏| 成人熟女国产麻豆91 | 成人亚洲快播电影院| 大菠萝福建导航app进入2023| 国产成人国产在线观看入口| 8x8x熟妇一区二区三区 | 成人18在线观看 | av老司机色爱区综合| 91蜜桃视频入口| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 91香蕉国产在线看观看软件| 91网站免费观看 | 波多野结衣AV全免费观 | xxx日本视频一区二区三区| 在线精品国产大象香蕉网| 最新亚洲精品a国产播放 | 成人av影片免费观看网站| 成全免费高清观看在线剧情| 中日韩中文字幕一区二区三区| 专业生活常识类网站!| 自拍欧美影视少妇| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 91九色蝌蚪精品国产| 在线岛国爱片无码av免费| 91九色蝌蚪精品国产| 91香蕉国产线看观看网址| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 中文国语毛片高清视频| 2016中文字幕久久| 最新亚洲国产一区二区三区| 2021年国产精品久久久久精品| 高清日本在线观看亚洲| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 爱丫爱丫影院在线观看免费| 中文字幕熟女诱惑| 99久久精品不卡专区 | 中文字幕国产一区二区| 在线看韩国黄色网站| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | av成人在线免费播放| 中文国产日韩欧美久久精品| 91频道国产九色| ccyy草草影院在线观看 | av毛片久久久久| 064国产一级拍拍视频| 中文精品久久久久人妻视频| 在线观看的网站日韩精品| 2020久久精品亚洲综合| 东京热av人妻无码| 中文字幕二区AV人妻少妇| 2020国产极品色在线看| 91成品人视频网页版| 丁香网站欧美亚洲校园| 中文字幕无码久久精品 | 7m国产视频app免费| 国产成人精品高清在线麻豆| 91精品欧美好爽无遮挡| av第一福利在线导航| 91在线精品视频在线视频| av亚洲天堂资源 | 大片ww一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 超碰97人人做人人爱国产 | 51视频国产精品一区二区| 99pao国产成视频免费| 成人无码www免费视频在线看| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 最近日韩激情中文字幕| GOGO全球专业高清摄影 | 最新亚洲国产综合V| 艹逼视频免费观看 | 7777色鬼XXXX欧美色妇| 中文字幕在线免费一区二区| 成年人在线免费网站| 2020精品国产自在现线官网| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 1024手机看片你懂的免费 | 中文字幕av高清不卡| 最新精品高清国产| 草莓视频 在线播放| 制服国产精品亚洲一区二区 | 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 第一副利导航网址 | 变态柔术hd精品超清| 国产91中文字幕电影| 99午夜成人在线| 成人免费观看一区二区三区 | 99成人国产精品视频| 91一区二区人妻| 91免费公开视频| 99呦无码精品系列| 大香蕉黄色一级在线| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | aiss爱丝无内丝袜走光| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 最新的在线视频 中文字幕| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 91影视在线观看| 91一区二区国产| 中文字幕人妻av.| 八戒八戒免费高清 | 中文久久综合亚洲第一色| a级国产黄色毛片| 成人在線觀看高清完整免費| 高清欧美日韩一区二区三区在| 成年人免费在线小视频| 50款禁用黄台软件免费| a篇片在线观看 | 不卡日本高清国产臀 | 中日韩十逼高清无码视频| WWW284AV免费无码红杏| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 综合久久夜夜综合| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 197高清国产视频观看| 成人羞羞免费视频| 在线视频免费观看短视频| 超碰97人人无马| 最全无弹窗小说阅读网 | 成人高清视频免费看| 岛国精品免费在线观看| 91精品欧美好爽无遮挡| 99在线视频在线观看| 99久久有好视屏| 丁香五月综合缴清中文字幕| 99在线观看最新国产| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 国产91精选在线观看| 91精品人妻久久久久| 在线观看免费国产黄色视频 | 18禁av片免费看网站| 99呦无码精品系列| JAPANESE强制高潮| 成人区精品一区二区毛片不卡| 中文字幕线人在线免费观看| 最新欧美精品中文字幕一区 | 成人羞羞视频国产网站| 91茄子成人网站入口| 97SE亚洲综合自在线 | av女人天堂污污污 | 综合图区亚洲网友自拍| 岛国精品一区免费视频| JAPANESE少妇高潮潮喷| 91精品尤物在线观看| 国产成人A∨麻豆精品 | 被按摩师玩弄到潮喷| 最新影音先锋av资源台| JAPANESE少妇高潮潮喷| 91蜜臀福利在线观看| av成人在线免费播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中国一区二区亚洲人妻| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 粉色苏州晶体i0S| 成人天堂资源WWW在线| 国产成人av一区二区三区不卡| 91精品尤物在线观看| 91无码aⅴ电影无码 | 91精品免费久久| 91精品久久国产青草| 八戒八戒看片在线观看| 最近最新免费中文字幕在线视频| 成人免费无码成人影院| A片无码午夜久久久涩涩 | 99久久综合精品免费| 草莓视频播放器app| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 成人亚洲又粗又硬又大视频 | 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 国产91高潮流白浆在线观看| 在线观看91精品国产入口国产| 在线人成免费视频69国产| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 春水堂在线观看手机网站| 国产69精品久久久久小说 | 最近中文免费字幕在线播放| 18CMIC天堂传送门| www.久久久91精品| 百度影音伦理电影网| 在线国产情侣霸道身材 | 2025午夜福合集不打码| 在线观看无码精品动漫 | 97资源人妻碰碰碰| 成色好的y31s是国产 | 在线视频国产欧美日韩视频一区| wap.jxndzbhg.com | av 无码 白丝 高潮| 成人免费观看一区二区三区| 99在线2020国产| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 成人亚洲在线观看| 成人对白在线观看 | www精品一区二区三区| 成AV人片一区二区三区久久| 99久久国产露脸人妻精品 | 古代一级做a爰片久久毛片| 2020年亚洲天堂网| 成人a级毛片免费观看av网站 | 超碰97人妻福利资| 纯A级黄毛片一级| 成人艳情一二三区 | www插插插无码视频网站| 999久久久国产| 中文字幕亚洲综合久久2022| 波多野家庭教师百度云| 大伊香蕉精品视频在线直播| 高清电影手机免费在线观看| 中文字幕一区AV网站大全| 丰满岳乱妇久久久| 在线观看国产精品第美女高潮| 99RE视频热这里只有精品7| 乖~腿打开一点我轻一点| A∨无码A在线观看| 中文字幕亚洲精品乱码| 91视频免费下载APP| 国产成人国产在线观看| 国产5毛特效片直播| 最新国产你懂的在线网址| 在线免费观看成人激情小视频| 最新欧美精品中文字幕一区 | 国产av永久无码天堂影院| 高潮拔不出来的黑人| av无码不卡在线| 中文无码视频互动交流| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 99在线观看精品视频免费| 成年午夜性视频131| 2020国产极品色在线看| av无码av在线a∨天堂毛片| 中文字幕无码专区人妻| 高清一区二区三区不卡免费| 中文字幕不卡视频第二页| www.国产尤物视频在线观看 | 91精品尤物在线观看| 波多野结衣人妻渴望A片| av免费在线观看网 | 浮力影院wy93ne| 波多野结衣人妻诱惑| 99精品免费无码视频在线观看 | 纯A级黄毛片一级| 1769国内精品观看视频| 不卡一区二区爽歪歪| www.毛片亚洲| a级毛片视频在线观看| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 不卡av中文字幕手机看| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 在线看的网站亚洲| 浮力影院wy93ne| 最新av网址免费在线观看| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 制服欧美亚洲乱码| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | AV极品无码专区亚洲AV | 12孩岁女A处破娇小 | 1024中文日韩中文字幕| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 办公室少妇愉情理伦片| 91在线精品视频播放| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 中文字幕Av在线综合网| 动态图亚洲福利在线观看 | 成人做爰高潮片免费视频 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 最近的中文字幕国语电影| A毛片终身免费观看网站| 波多野结衣heyzo在线播放| 不卡av免费观看| 成人a区在线观看| 18禁深夜网站色多多app| 波多野结电影系列| 在线观看欧美国产日韩| 99啪精品视频在线观看| 97精品依人久久久大香线蕉97| 成人激情av在线免费观看| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 波多野给结衣乱码 | v影视 国产精品久久| 超97在线视频播放| 国产va精品网站精品网站精品| 中文国产日韩欧美久久精品| 动漫精品欧美一区二区三区| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 99久久精品国产免费男女| 91久久人澡人妻人人做| 最新无码专区在线视频| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| AV成人无码无在线观看| 中文字幕一区AV网站大全| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 99热6久热在线视频| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 国产成人a亚洲精v品无码| 99视频30精品视频在线观看13 | 91无码人妻一区二区三区黑人 | 中文字幕亚洲视频在线观看 | 综合欧美亚洲日本一区| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 中文字幕高潮av| 国产成人精品a视频| 成年人免费在线视频| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 999成人国产精品| xxx亚洲厕所撒尿| 成人性做爰大片免费看软件| AV极品无码专区亚洲AV | 在线观看人成视频| 成人做爰高潮片免费看| 中文字幕无码专区人妻| 成人aⅴ一区二区免费网 | 国产+欧美+日本在线观看| 92国产精品自在线拍| 国产av日韩中文字幕| 6699嫩草久久久精品影院 | AV在线不卡无码| 国产成人a视频在线观看| 9久9久热精品视频在线观看| 成人深夜福利网站 | 24小时日本高清WWW| 99在线视频资源站| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 国产av一级毛片久久久久| 国产不卡在线不卡精品| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 中文字幕日韩精品在线视频| 东京热色欲AV一区二区三区| 2021精品国产自在现线官网| 中国国产精品中文字幕av| 成熟妇女性成熟满足视频| WWW激情内射在线看| 91在线国产在线播放 | 丁香花电影高清在线观看 | 福利片在线观看性色av| av无码一区二区三区不卡| 18禁成人国产又黄又爽| 91在线国内在线入口| 在线日韩 一区二区| av色一区二区三区精品| 在线免费看av片| 最新中文字幕在线播放不卡 | 中文字幕亚洲精品无码| 超碰成人av免费观看| 朝鲜女人大白屁股ASS| 97人妻碰碰视频免费上线| T国产精品无码久久综合| GOGOGO免费视频观看中文| 中文字幕久精品免费| 91香蕉国产在线看观看软件| 在線國產一區二區三區| 在线观看免费伊人国产| a级片中文字幕在线播放 | 成人手机免费毛片| 91高清国语自产拍| 成人MV射精无打码视频 | 在线播放器不卡一区二区日本| 草莓视频18免费观看| 综合亚洲AV图片区| 91麻豆国产精品91久久| 99re国产在线视频| 国产不卡视频一区| 中国av一区二区三区在线看片| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 99在线2020国产| 在线观看国产精品电影| 中文字幕自拍第一页| 91精品午夜福利国产在线| 超碰cao草棚gao进入 | 91在线国产在线播放 | www.亚洲人妻| 丰满岳乱妇久久久| 97在线视频免费播放 | A级毛片免费观看在线| 最新在线观看国产一区二区 | 999成人免费视频 | 2020精品中文字幕免费| 最新精品国偷自产在线91| 给我看免费播放片高清| 越做高潮越喷奶水视频| 成年人电影免费观看| 99久久国语露脸精品| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 中文久久综合亚洲第一色| 99精彩视频在线观看| www.yw尤物| 中文字幕视频在线免费观看网站| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | vvv国产精品日韩精品| 91无码人妻一区二区三区黑人 | av日韩在线免费观看| 搞搞久久人妻精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 2021精品1区2区3区芒果| 在线观看国产成人av一天堂| 八戒八戒毛片网站在线观看| jizz成熟丰满老女人| 国产jk白丝网站| 1000部免费看18禁止观看网站 | 俺来也精品国产亚洲AV| 999久久欧美人妻一区二区| 八戒八戒免费高清 | AV免费在线观看网站| 成人免费毛片在线播放视频| 高清人体私处特写| 国产91一区二区久久 | 国产999精品久久久| 国产88久久久国产精品免费二区| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 9国内精品久久久久免费影院| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 在线V观看免费国岛国片 | 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 在线观看亚洲av日韩av| **第一页国产精品| 97国产精华最好| 成人性三级亚美在线观看 | 在线永久免费观看黄网站 | 丰满人妻的猛烈中文字幕| 91午夜福利在线观看视频| 在线天堂免费观看.www| 91偷拍裸体一区二区三区| 成人动漫网站观看| 中文字幕第9页精品播放| 综合午夜视频一区二区三区| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 91成人天堂一区| A片尼姑在线观看| 成人在线无码精品一区| 中文字幕免費無線觀看 | 中文字幕亚洲欧美国产一区| 99色在线视频 | www19apcom | 91精品福利麻豆专区| h无码精品动漫免费| 成熟老年妇女毛茸茸| 中文国产成人精品久久下载| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 中文字幕精品第一页| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 99久久国产露脸人妻精品| a篇片在线观看 | 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | a级欧美片免费观看| 成年人免费观看网站| 中文字幕在线观看第1页| 99色鬼免费视频| 成人无码区免费视频| 91偷自产一区二区三区精品 | 丰满寡妇被猛烈进入在线播放 | 成年人免费三级片| 产精品美女www爽爽爽视频| 成人性生交大片免费看冫| 97SE亚洲综合自在线 | 中文字幕人妻一区二区三区四区| www日本高清免费在线观看| 999成人国产精品| 69性影院在线观看国产精品| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 装不下了尿液好烫hn黄 | 草莓视频app看片| 成人动漫在线播放一区二区| h无码精品动漫在线观看导航 | 最新中文字幕在线播放不卡| 中国熟妇XXXX | a级毛片免费高清视频| 成年人免费观看网站| 爱色精品视频一区二区 | 丰满人妻熟女色情A片 | 最新嫖妓视频在线观看| 又粗又硬又大毛片免费看| yy6080欧美三级理论| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| mav影视视频网站 | 欲求不满的邻居中文字幕| 放荡邻居尤物少妇| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 91免费高清视频日韩一区二区| 自拍日韩亚洲一区在线 | 91视频夜夜上综合美女| 草莓APP污视频下载 | 成人a毛片在线看免费全部播放| 成人久久18免费| 99精品免费视频在| smart Lock| 中文字幕我不卡av影片| 在线观看h视频 | 91在线国产在线播放 | 在线人成免费视频69国产| 大香线蕉97久久| 91精品国产91久久久久蜜臀| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 福利视频网址导航| 成人毛片电影免费观看| 综合高清免费精品| 99RE视频热这里只有精品7| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | h人成视频在线免费观看| 高清电影手机免费在线观看| 91精品国产麻豆| 2025天天弄国产大片| 91在线手机精品超级观看| 中文字幕亚洲欧美人妻| 最新嫖妓视频在线观看| 潮喷好爽在线观看视频| 高清三级国产亚洲| 中文字幕一区二区三人妻| 69久久91麻豆一区二区三区| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 国产91一区二区久久 | 91国语在线精品视频| 99久久精品国产一区二区| 观看国产精品视频xxxx| AV成人无码无在线观看| 99re热这里只有精品视频首页| 中文自拍乱伦影视 | 岛国一区二区三区视频在线| 最新国产网av在线播放| av一级毛片免费无码| 在线观看国产日韩亚洲中| 99视频精品免费自拍 | 八戒影视在线观看免费| 中文字幕精品亚洲熟女| av不卡在线观看一区| av性色一区二区中文字幕| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 中日韩在线观看免费精品| 成人在线日韩欧美 | 99欧美日本一区二区留学生| 第一福利导航视频| 多攻一受宿舍play| www.国产尤物视频在线观看 | 中文A∨字幕网站| 动漫h一区二区在线观看| 波多野洁衣作品全集| 51视频国产精品一区二区| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 18美女很色大片| 国产aⅤ免费在线观看| av一区三区在线| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 在线V观看免费国岛国片 | 最新窝窝妺妺人体艺| A级毛片免费观看在线| 91香蕉蜜桃在线播放| chinese老女人老太婆china| 91精品久久久久狠狠爱| 国产VA精品午夜福利视频| suv一区二区三区在线| 制服丝袜综合第八页| 白丝护士被啪到深处动态图| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 91精品久久久久久久久| 草莓网站app在线观看| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 最近国语在线视频观看 | 成年人免费电影网| 成年免费a级毛片免费看无码| 成人av网站免费网站观看| 99久久婷婷这里只有精品| smart Lock| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | free中国pics美女裸体 | 成人深夜福利网站 | 在线免费观看三级av蜜桃| 成人全黄A片免费看香港 | avhd101永久地址高清迷片 | 91av视频在线互動交流| 国产白嫩美女激情在线看| 国产69精品久久久久小说 | 大菠萝福建导航app进入2023| 成人MV射精无打码视频 | 中文字幕欧美精品在线 | 91精品尤物在线观看| 91亚洲精品视频在线| 18女人水真多免费高清毛片| JAPANESE强制高潮| 中日韩欧美高清在线播放 | 在线三区四区区中文字幕| 成人sm国产另类在线观看| 成人做爰www网站视频 | 中文字幕不卡视频第二页| 中文字幕国产在线播放黄色| 变态另类91视频| 中文字幕永久免费在线视频| 综合精品三级自拍| 中国女人内谢69xxxx| 综合影视欧美自拍| 91国产视频260| GOGOGO高清免费观看| 中文字幕不卡无码高清视频 | 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 在线视频免费观看| 成熟妇女视频做爰456视频| 91香蕉视频在线播放| 成人无码www在线看免费| 国产成人91自在自线拍| 对纳西妲注入知识精华| 99成人国产精品视频| 中文字幕乱码一区av久| 菠萝蜜在线免费视频| 96久久精品A片一区二区| 制服丝袜一区二区三区无码| 2020亚洲国产精品无码| aa久久亚洲一区二区| 草莓视频app污污| 高潮喷水无码AV亚洲| 99精品国产电影无码| 成人性生交大片免费看冫| 国产成本人片免费A| 中文字幕久操视频| yy6080欧美三级理论| 99久久国产免费一区| 不卡AV在线免费 | 中字幕永久视频在线观看免费| 综合影视欧美自拍| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 中文字幕专区第一页| 成AV人片一区二区三区久久| 真人无码作爱试看| 中文字幕永久免费在线视频| 综合亚洲AV图片区| 自慰无码一区二区三区 | 成人综合在线播放| 波多野洁衣作品全集| 大学生粉嫩无套流白浆| 3d宁荣荣h视频网站在线| 在线视频观看中文字幕国产 | 中文字幕在线观看日韩电影| 中文字幕日韩不卡一区| 99色鬼免费视频| 2025最新中文字幕在| 中文字幕夫妇交换乱叫| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 97人妻资视频源网站 | 超碰最新上传国产情侣| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 最新国产超黄不卡一区二区| 超碰人人超碰人人 | 百度影音看片毛网站| 91精品亚洲视频在线观看| 俄罗斯级品性xxx | 第一福利导航视频| 999精产国品一二三产区| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 中文字幕在线免费新视频| 中文国产字幕av| 成人在线观看日韩网址| 中文字幕A级电影| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 宅男宅女精品国产AV天堂| 在线观看中文字幕制服丝袜| 91无码一区二区| 法国性XXXXX极品| smart Lock| 成人精品18一区二区| 国产jk白丝网站| 俺来也俺也射在线影院| 91麻豆国产福利品精| 真人被啪到深处gif动态图1000| 草莓成人A片免费观毛片| 丰满少妇2中文免费观看| 在线观看一区二区国产欧美| 岛国大片bt种子下载| 中文字幕日韩视频| 草莓视频播放器app| 国产 日韩精品 亚洲| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 国产av无码片毛片一级久 | 99久久久无码国产精品不卡| 成人精品无码网站免费看| 在线国产日韩综合一区| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| GOGOGO在线高清免费完整板| 波多野结衣在线网址 | a毛视频在线免费播放| a免費在線觀看視頻| a级片高清无码在线观看| www11aaa| 综合在线有码无码| 中文字幕爆乳julia女教师| 宅男精品一区二区视频| 直播少妇干b视频| 这里只有精品在线播放视频| 2022年国产黄色视频| av中文字幕在线播放 | 中文字幕久久久久久精品 | 成人aⅴ一区二区免费网 | 成人动漫网站在线看一区二区| 2021免费日韩视频网| 在线岛国爱片无码av免费| 成人免费露出视频| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 八戒八戒看片在线观看 | 菠萝蜜在线免费视频| 91亚洲火爆在线观看| 197高清国产视频观看| 99精品国产99欠久久久久| 中文字幕av日韩在线观看| 中文字幕亚洲欧美人妻| 99久久婷婷国产青草精品| 国产AV无码专区亚洲精品| 高清沟厕盗摄magnet| 高清免费无卡精品视频在线观看| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 波多野结衣AV大全| 在线视频91精品| www日本在线观看 | 在线观看视频中文字幕视频| 超碰国产人人做人人爽久 | 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 中文字幕Av在线综合网| 潮喷取精10次gay在线观看| 竹菊影视国产精品久久久| 自拍偷在线精品自拍偷99| 福利视频亚洲人妻精品| 痴汉电车一级毛片| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 18禁免费无码无遮挡网站老师| wwww在线观看日本国产 | 综合自拍亚洲欧美 | 中文字幕免费观看视频在线观看| 中文字幕成人精品麻豆| 91在线无码精品秘一区| 扒开粉嫩小泬直接进去| 中文字幕无码久久精品 | 草莓APP污视频下载 | 中文日韩在线字幕| 91久久棈品一区二区三区| 荡女婬春护土完整版在线观| 中国一级大片久久久| 成全在线观看免费观看高清| 被教官汆的死去活来得小说| 中文字幕夫妇交换性3| 最新窝窝妺妺人体艺| 中文字幕少妇激情在线看| aiss爱丝无内丝袜走光| 99久久国产免费一区| 福利精品视频视频 | AAA国产大陸片| 超碰成人av免费观看| 成人av一区二区蜜桃| 多攻一受宿舍play| 产精品美女www爽爽爽视频| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 最新国产精品资源在线观看| 在线日韩 一区二区| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 911国产精久久久久久| 变态操逼视频网站| 波多野洁衣作品全集| 国产91精选在线观看| 成年人免费观看视频| 中文av在线高清不卡观看 | 草莓网站app在线观看| 中文字幕第一视频区| www11aaa| 91精选国产大片| 中文字幕 日韩欧美 | 中文久久综合亚洲第一色| 中文字幕乱码一区av久| A片免费看视频在线观看| 八戒八戒看片在线观看| 91麻豆国产福利品精| 91在线国内在线入口| A毛片终身免费观看网站| 国产成人av三级在线观看 | 不断被侵犯的人妻中文字幕| 69人妻久久精品一区二区绯色| 最新的高清影视大全| 国产91三级精选国产| AV电影一区二区三区| av在线高清不卡 | 综合久久精品视频| 中文字幕亚洲欧美| 91精品短视频在线观看| aaa少妇高潮大片免费看| 成人在线日韩欧美 | 在线观看不卡亚洲韩国日本| 国产成人爆乳在线视频| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 中文字幕在线观看视频网站| 综合影视欧美自拍| 2020国产极品色在线看| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 大香伊蕉人在线播放| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| av在线一区二区三区精品| 中文字幕一区二区三区电影网站 | 又黄又爽又色的视频九九视频| 成人精品喷水视频wwww| 成人精品喷水视频wwww| 最新中文字幕视频在线观看| 大香蕉精品一区二区三区| 丁香六月激情婷婷 | 中文无码一区二区视频在线播放| 国产123在线观看| 丁香五月婷婷网站在线观看| www.中文字幕国产av| 成年奭片免费观看大全部视频 | 在线观看国产成人av一天堂| luxu259在线中文字幕| 在线观看高清国产系列| 99久久国产综合精品尤物酒店 | 99久久精品午夜一区二区不卡| 91系列在线观看免| 综合自拍亚洲欧美 | 波多野结衣高潮颠抖不停| 在线看的网站亚洲| 中文字幕精品亚洲熟女| 成人在线黄A视频 | av一区二区18| 国产9麻豆剧果冻传媒| 51视频国产精品一区二区| 91国语露脸精品国产又黄 | 成人高清视频免费看| 大地资源在线观看官网第三页| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 2018午夜福利 | 久而欧洲野花视频欧洲1| ぱらだいす天堂中文| 在线观看高清国产系列| 在线欧美日韩观看 | 最近中文字幕mv手机免费高清| 又爽又黄又无遮挡网站| 囯产精品一区二区| 2020久热爱精品视频在线| 60分钟无遮挡在线观看| 国产91一区二区久久 | a级黄色高清毛片在线| 92精品国产自产在线观看直播 | 高清色情www日本com| 成人av网站免费网站观看| 最近免费观看高清韩国日本大全| 隔着无缝丝袜进入播放456| 91操操日女朋友手机app| 91精品国产91热久久久| 中文字幕高清不卡在线播放| 成人午夜理论电影在线影院| 国产a一级毛片影院无码| 91免费高清视频日韩一区二区| 最新国产色视频在线播放| 成人动漫网站观看| 中字字幕中文国产在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 成人福利视频在线观网站| 10款黄台网站入口免费| 在线免费午夜福利高潮视频| 99欧美日本一区二区留学生| 大地资源第二页在线观看官网| 波多野家庭教师百度云| av免费在线观看网 | 处破痛哭a√18成年片免费| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 中国美女大战黑人国产| 国产91精品电影在线观看 | 中文字幕有码美女| 粉色ios苏州晶体网站免费| 在线岛国爱片无码av免费| A级毛片免费观看在线| 成年轻人网站免费视频| 浮力影院wy93ne| 757午夜福利视频| 91日韩欧美亚洲 | 91精品国产手机| 不卡一区二区三区在线影院 | 999成人国产精品| www日本视频在线播放| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 专干老肥熟女视频网站300 | 成人欧美视频免费高清在线观看| 91国内自拍视频在线| wap.syyh88.com| 91精品免费在线观看视频| 91精品久久国产青草| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 成人18在线观看 | 最近最好更新中文字幕| 中文字幕亚洲精品日本| 中文字幕免费播放| 岛国αⅴ在线不卡免费| GOGOGO在线高清免费完整板| 成品免费网站w灬源码在线 | 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 中文字幕A级电影| 成年网站未满十八禁视频天堂| 不卡无码在线观看视色| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 中文字幕一区二区亚洲 | 囯产精品一区二区| 最新国产女同精品视频| 在线无码无码播放视频| 在线观看国产欧美日韩 | 真实国产乱子伦精品免费视频| 在线日韩 一区二区| 拔萝卜全程不该盖被子| 国产99视频精品免费观看9| 69堂在线观看线无码视频| 99pao国产成视频免费| 99久久人妻精品免费二区绿帽 | 大力猛插高颜值少妇| 成人18国产免费观看| 成人做爰www网站视频 | 91大神午夜福利视频| 国产91视频网站| 超超碰中文字幕伊人| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 成人国产精品免费视频 | 99精品视频在线观看二区| av在线高清不卡 | 成年人免费观看视频| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 最近韩国免费观看HD| 66久久免费观看少妇高潮| 在线播放器不卡一区二区日本| 91日韩精品一区二区| 高清中文国产欧美| 成人深夜福利网站 | 99热在线都是精品| av毛片在线免费看| 5566人妻中文字幕| 成人国产视频在线 | 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | h视频在线观看亚洲一区| 国产xxxxx在线观看 | 在线看的网站亚洲| 91成人午夜性a一级毛片| 中文字幕国产剧情av| 91免费资源网站入口| 91在线精品视频在线视频| 国产91综合久久久 | av 无码 白丝 高潮| 草莓视频下载安卓APP官网| 91视频免费观看| 又黄又爽又色的视频九九视频| sm无遮挡免费看| 在线天堂资源www在线中文 | 中文字幕人妻一区二区在线 | 中文天堂在线www| 60分钟无遮挡在线观看| 成人激情视频在线观看免费 | av中文字幕乱码| 成人在线观看日韩网址| 多攻一受宿舍play| 国产成人精品a视频| 成人色情电影在线观看| 91香蕉视频官网| 成全免费高清观看在线剧情| 大菠萝福建导航app进入2023| av第一福利在线导航| 大陆日韩内地欧美在线| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 在线观看国产.日韩.欧美| 91香蕉视频官网| 中文字幕国产欧美在线| av在线一区二区免费播放 | 99久久久国产精品大全| 国产 有码 中文字幕| 福利国产视频一区| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| av在线中文字幕不卡电影网| 成人无码国产AV片| 在线亚洲人成网站| 最新亚洲欧美日韩国产| 中文精品99久久国产香蕉| 孕妇特级毛片ww无码内射| 草莓视频ios版| 91成人午夜性a一级毛片| 丰满少妇xoxoxo视频| 波多野结衣AV大全| 粉色苏州晶体i0S| 最近中文字幕大全视频一页| 国产爱福利久久免费视频 | 中文字幕人妻啊啊啊| 69精品久久久久中文字幕| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 不卡无码在线观看视色| 成人精品亚洲2020国产| www成人国产视频| 八戒八戒神马电影| 真实国产乱子伦在线观看| av在线观看地址| 岛国片一区二区三区| 草bxx在线观看免费| 在线视频观看欧美你懂的| 91国产91精品| wap.gdyouyaji.com| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 高清歐美一區二區三區 | 中文字幕在线亚洲日韩码| 在线直播免费看大黄网站| 97久久天天综合色 | 中字字幕中文国产在线观看| 中国丰满熟妇av | 百度影音看片毛网站| 白人大战34厘米黑人bd| 98精品18一区二区三区| 在线看性欧美暴力强奷| 91丝袜内裤高跟鞋| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 福利一区二区福利在线观看视频| 制服欧美激情丝袜综合色 | 国产成人高清精品免费| 中文字幕亚洲永久精品 | 越做高潮越喷奶水视频| 国产成人爱情动作片在线观看| 在线观看免费欧美日韩 | 国产av毛片作爱| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 北条麻妃日本视频在线一区| 99色在线视频 | 爱搞视频首页在线| av成人亚洲天堂网站| 99久久精品国产99久久6| 自拍亚洲欧美国产| 高清在线观看中文字幕| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 成年女人毛片视频| 中文无码成人精品久久久久| 中文字幕欧美精品第一页 | 在线精品国产日韩欧美| 成人日韩国产在线 | 2018午夜福利 | 成人精品午夜福利视频 | 最近2024中文字幕电影免费看| 俄罗斯ZOOM狗| 538在线视频一区二区视视频| 中文字幕在线观看不卡视频| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 超碰人人超碰人人 | 91精品国产情侣高潮露脸| 波多野结衣一区二区免费视频 | 国产h片视频在线| www19apcom | 成年午夜性视频131| 91一区二区人妻| 超级碰碰碰97在线| 在线视频免费观看| 99视频在线播放一区二区三区| 91免费高清国产自产拍| 69堂国产欧美亚洲| 大尺度av无码污污福利网站| 国产v在线在线观看视频免费| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 中文字幕在线观看视频网站| 成人黄色激情视频网站| a国产在线∨的不卡视频| 中文字幕人妻少妇欲求不满 | 成人亚洲网站www在线观看| 大香伊蕉人在线播放| 最新国产成人精品2021| 中文字幕日韩一区在线| 91精品社区亚洲| 91精品久久久久狠狠爱| 91精品国产91久久综合| 99国产精品白浆免费视频| 国产av片久久久久久久久久久| 5a毛片高清无码在线观看 | a级黄肉小说免费| 白丝精品一区二区三区| 中文少妇无码影视| 直播少妇干b视频| 18禁av片免费看网站| a在线ⅴ免费不卡视频| 91香蕉蜜桃在线播放| 二区久久久国产av色| av黄色在线观看免费不卡| 99日韩欧美精品| 2016中文字幕久久| 正在播放国产第九十二 | 成全在线观看免费观看第一集| chinese老女人老太婆china| 中文字幕 欧美激情 | 中文字幕天然素人无码播放| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 高清三级免费精品| 国产av蜜臀一区二区三区野战| A毛片终身免费观看网站 | 91一区一区三区精品官网| 中文字幕 av 有码| 丁香五月婷婷网站在线观看| 国产 欧美 日韩综合| 国产91一区二区久久 | 成人一区二区三区视频免费看| 国产成人高清精品免费| 97影院在线午夜| 中文字幕亚洲精品| 国产ts人妖网站 | av一区二区在线观看免费 | 91精品一级毛毛片| 91在线精品短视频| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 99精品视频在线视频播放免费| 97色在线观看免费视频| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 97人妻人人澡人人爽| 波多野结衣A无码一区| sm短视频国产精品免费| 2020国产极品色在线看| 真人男女XX00上下抽搐视频| 成全免费高清观看在线电视| 超碰成人av免费观看| 爆操亚洲美女毛片| 粉嫩av性综合一区二区| 在线亚洲欧美91 | 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 在国产线视频a在线视频| av一区二区在线观看免费 | 高清免费黄色影院| 99精品久久久久久水蜜桃 | 自拍亚洲欧美色区| 99久久99久久久精品齐齐| yy6080理伦大片一级久久| 成人毛片一区二区三四区| 中国猛少妇色xxxxx| 国产AV免费无码一区二区| 在线观看亚洲成人91 | 中文字幕无码成人免费视频 | 超碰97无码强奸在线观看| 成人精品18一区二区| 中文字幕在线观看国产完整| 国产爱福利久久免费视频 | 国产av剧情中文字幕| 国产91在线精品福利| 最新AV资源网在线观看| 在线观看亚洲国产va网站| BT天堂新版中文在线地址| 主人你还是来了日韩 国产 精品| av第一福利在线导航| 2020久热爱精品视频在线| 国产av一区二区三区区别| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 91视频免费在线| 高潮喷吹一区二区在线观看| 99国产精品久久久久99| AV成人无码无在线观看| 中文字幕 日韩 在线观看| 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 91精品国产成人观看免费不卡| 成人在线精品视频播放| 中文字幕国产剧情av| 91福利国产在线观看夜| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 国产操女人逼免费视频| 2020久热爱精品视频在线| 中文精品久久久久国产不卡| 国产成人av在线免播放观看| 91成人免费观看网站| 国产成人短视频在线观看免费| 91在线无码精品秘一区| 在线天堂免费观看.www| 69堂在线观看线无码视频| 成人av中文字幕在线播放| 国产av无码专区亚洲a√| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 在线播放亚洲视频| juy667中文字幕在线看| 成年人电影免费观看| 草莓视频在线观看入口| 成年人视频成年人视频在线| 中国护士一级毛片免费版本| 97国产啪亚洲国产精品无码| wap.zjliteng.com| 中日韩亚洲风情电影| 2020人妻中文乱码在线| 成人免费露出视频| 18禁成人免费无码网站| 2025天天弄国产大片| 草莓视频无线观看| 中文字幕12p国产| 98精品18一区二区三区| 中文字幕av乱码亚洲精品| 成人黄色激情视频网站| 91美女午夜福利视频诱惑| 在线亚洲日韩AV| 99久久精品午夜一区二区不卡 | av性色一区二区中文字幕| 在线观看美女黄平台| 中文字幕人妻aaaa片视频| 白丝护士被啪到深处动态图| 最新日本a∨中文字幕专区| avtom影院入口永久在线 | 8x8x熟妇一区二区三区 | 白丝护土百合互慰漏水| 91精品一级毛毛片| MD传媒视频在线入口| ?V中文无码乱人伦在线观看| av日韩在线免费观看| 中文字幕av不卡免费| 2021精品1区2区3区芒果| 91日本在线视频| 不卡日本高清国产臀 | 中文字幕在线不卡无卡观看| 国产91精品免费| 被老头玩弄邻居人妻中文| 中文字幕av有码| 国产99精品一区电影| 国产成人AV无码精品| 中文字幕人妻aaaa片视频| 中文字幕日韩午夜精品| 911国产精久久久久久| 国产91AV免费播放| 成年无码专区在线蜜芽TV| 国产97视频在线观看| a人成日韩视频在线观看| 在线日韩欧美亚洲| 成人性视频免费网站| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 中文字幕久久88综合| 中文字幕不卡视频第二页| av影片在线不卡| 成熟美女流白浆一区二区 | 国产a成人精品日本亚洲成熟| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 高清欧美日韩一区二区三区在| 成年女人午夜毛片免费| vr色视频在线网| 18女人水真多免费高清毛片| 在线视频在线观看亚洲国产 | 中文字幕字啊幕乱码六 | a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 91一区二区国产| 变态另类视频专区亚洲| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 综合在线有码无码| 中国极品少妇xxxxx| 八戒八戒看片在线观看6| 成人一区动漫在线| 在线视频中文字幕首页| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 高清一区二区三区不卡免费| 成人毛片电影免费观看| 99精品免费无码视频在线观看 | 国产成人ts在线视频| 搞搞久久人妻精品| 丰满的大屁股一区二区| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 岛国精品一区免费视频| 中文国产日韩欧美久久精品| 国产91一区二区久久 | av天堂亚洲中文字幕在线| 18女人水真多免费高清毛片| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 公喝错春药让我高潮| 床上激清短片国产手机观看| 中文字幕熟女视频网站| av中文字幕在线播放 | 在线国产日韩综合一区| 中文字幕在线观看不卡视频| 中日韩十逼高清无码视频| 成人性生交A片免费直播| 综合色区亚洲熟妇另类a| 最近最新中文字幕1页 | 中文字幕人妻aaaa片视频| 超97在线视频播放| 国产 日韩 欧美 在线 | 在线亚洲激情五月婷婷视频| k频道国产精品色鲁| 高清在线免费视频| 中文字幕国产日本韩国电影院| 自拍亚洲综合图区高清 | 在线观看国产精品第美女高潮| 成人黄片av在线| 成AV人片一区二区三区久久| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 自拍日韩美国AV| 动漫精品欧美一区二区三区| 成人羞羞国产免费动漫| 99啪精品视频在线观看| 俺也去av在线播放| japan白嫩丰满熟妇| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 最快最不卡黄色视频| 中文字幕国产欧美在线| 18禁国际精品久久久久久久久| 综合久久性色av | 91精品国产91久久综合| 超在线人妻免费公开视频| 福利免费观看体检区| 成人在线黄A视频 | 中文字幕精品第一页| 最近更新2024中文字幕高清| 最近日韩激情中文字幕| 成人啪啪爽到潮喷水| 波多野洁衣作品全集| 18禁网站在线看 | 综合少妇无码在线观看| .17c嫩嫩草色视频| 成人福利视频在线观网站| 4438五月丁香六月综合缴情 | 18岁以下禁止进入国产一区 | 2020久久精品国产| 中文字幕av无码无卡免费| A片扒开双腿进入做爽爽| 99视频在线播放一区二区三区| 丰满的大屁股一区二区| 高清亚洲精品影视| 东京热av人妻无码| 国产v综合v亚洲| 中文字幕我不卡av影片| 9久9久热精品视频在线观看| 苍井空在线55集| 春水堂在线观看手机网站| 97理论三级九七午夜在线观看| jizz国产免费观看| 成人国产高清视频| 2025午夜福合集不打码| 中文字幕第一二三四区在线观看 | 91视频直播在哪看| GOGOGO免费视频观看中文| AV无码不卡一区二区三区| BAOYU最新无码网站在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区 | 中文字幕av二区三区人妻| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| av 成人 免费 在线| luxu259在线中文字幕| www.国产日韩欧美| japanese乱人伦精品| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | a人成日韩视频在线观看| a片在线观看网站| 在线观看日韩av一区| GOGOGO在线高清免费完整板| 岛国精品免费在线观看| 东京热国产传媒中文字幕| 在线观看成人日韩| AV免费在线观看网站| 超级97碰免费公开视频| 国产 视频 成人| 91国语精品自产拍在线| 中文中字字幕君高清无码的| 丰满妇女毛茸茸刮毛| IPHONE14欧美日韩版本| 高清人体私处特写| www11aaa| 成全色网视频在线观看免费高清| 91在线无码精品秘一区| www.日本在线视频| 边爱边宠(1v1高H)| 在线国产vip福利导航| 高清电影手机免费在线观看| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 92午夜福利在线观看| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 高清毛茸茸的中国少妇 | 91亚洲精品视频在线| www.999精品视频观看免费| 91免费版无毒不卡在线观看| 二区久久久国产av色| 在线免费观看成人激情小视频| 国产v综合v亚洲| 中文字幕欧美色图| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 91亚洲自偷在线观看| 动漫国产在线精品一区二区三区| 超碰97人妻福利资| 成人日韩精品在线观看| 大手从衣服下摆探进去| 中文字幕一区二区三区不卡| 草莓视频ios版| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| A级毛片在线免费看| 97人妻碰碰视频免费上线| 东京热色欲AV一区二区三区| 自拍偷在线精品自拍偷99| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 超碰cao草棚gao进入 | 最新国产网av在线播放| 国产成人AV无码精品| 第一福利导航视频| 在线观看一区二区啊啊啊| 中文字幕人妻免费看| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | avtt天堂网亚洲国产精品| 国产av无码片毛片一级久 | 成人深夜福利网站 | A级成人婬片免费看| 波多野结衣高潮颠抖不停| 国产成人精品国内自产| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 2020亚洲国产精品无码| vr色视频在线网| 最近最新中文字幕 | 中文字幕日韩欧美综合 | 高潮喷水无码AV亚洲| 中文字幕在线不卡在线播放| 中文字幕一区二区三区伊人| 91亚洲火爆在线观看| 91精品毛片免费| 97在线看视频免费| 中文字幕一区二区三人妻| 中文字幕永久免费在线视频 | 91人人妻人人干人人爽| 中文字幕不卡高清dvd| 播五月婷婷综合视频免费| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 中文字幕在线观看国产完整| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 在线观看免费欧美日韩 | 在线免费午夜福利高潮视频| 在线日韩中文字幕| 91麻豆手机福利视频不卡| 91免费男女视频| 白丝护土百合互慰漏水| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 成年人免费观看网站| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 60分钟无遮挡在线观看| 中文字幕网第二页| 变态另类视频专区亚洲| 综合欧美亚洲日本一区| 岛国片一区二区三区| 中文字幕女同护士医生| aiss爱丝无内丝袜走光| 中文字幕高清不卡在线播放| 成人精品无码网站免费看| 成年人免费在线看| 在线视频一区二区三区人妻系列| 中文字幕久久久人妻| 中文字幕天然素人无码播放| av一级毛片免费无码| 浮力影院1限制免费网址| 中文字幕在线观看不卡av| 中文字幕在线视频免| 中文字幕乱在线伦视频两女| 在线免费午夜福利高潮视频| 成人性生交大片在线观看| 成人欧美视频免费高清在线观看| CHINESE玩弄老年熟女| 粗了大了 整进去好爽视频 | 99午夜不卡视频| av中文字幕少妇人妻| av中文字幕综合导航网| canopen草棚类别9791的特点| 国产成年视频网站| 99精彩视频在线观看| 国产成人精品999 | 91久9在线传媒| 国产成人av第一页| 在线日韩中文字幕| 成人一区三区视频| 动漫h一区二区在线观看| 99re手机在线观看国产| 91综合婷婷五月天| 国产av无码专区亚洲a√| av在线一区二区三区精品| 国产不卡在线三级午夜精| 最近中文字幕av免费| 中文字幕av女优亚洲| 国产成人精品久久免费中文字幕| 91午夜激情一区| 国产95在线91精品国产| 97福利国产成人精品 | 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 91热久久免费频精品| 福利国产视频一区| 91麻豆桃色国产| 俺去了俺来也官方网站| AAA国产大陸片| 91精品福利麻豆专区| 国产成人国产在线观看| 寡妇被下药和大狼拘| 最新中文字幕永久视频播放| 中文字幕 国产 码| 97精品免费公开在线视频| 91久色国产在线观看免费| 中文字幕在线观看你懂的| 成人日韩精品在线观看| 草莓网站app在线观看| 成人国产精品入口免费| 大地资源在线观看官网第三页| 中文字幕永久免费在线视频| 国产成人MV视频在线观看 | 成人网站www污污污网站樱| 成人毛片一区二区三四区| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 中文字幕在线不卡无卡观看| 91网在线观看免费国产| 在线观看一级一级a视频| 大香蕉精品一区二区三区| 95视频黄片观看| 高清国产精品一区二区不卡| 中文字幕免费播放| 国产av人人夜夜| av成人在线免费播放 | 91精品视频在线免费播放| 成人性生交大全免| 99热在线都是精品| yy4080午夜理论一级毛片| 成人片在线视频欧美| 成人精品中文字幕在线| 波多野吉衣免费电影| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 最新亚洲国产综合V| 成码无人av片在线电影软件| 成人手机免费毛片| 在线观看亚洲成人av| 中文字幕国产精品亚洲| 最近高清中文在线字幕在线观看| 中文字幕日韩在线免费观看| 高清成人免费视频| 99精品国产在热2025| 欲求不满的邻居中文字幕| 97精品亚成在人线免视频| 国产av一区二区麻豆网| 成品免费网站w灬源码在线| 成色好的y31s是国产 | 91在线精品福利导航| 91视频刺激牛牛| XXXXFREE少妇过瘾| www内射视频com| 88微拍福利视频| 大香伊蕉人在线播放| 中文字幕日韩一区二区| 1000部免费看18禁止观看网站| 97影院在线午夜| 不卡无码在线观看视色| 60分钟无遮挡在线观看| 国产av无码专区亚洲a√| 福利入口在线观看| 大香蕉黄色一级在线| 99久久精品国产都在这里| 成年人免费观看网站| 91国语露脸精品国产又黄 | 中文字幕少妇激情在线看| 3p少妇欧美一区二区三区 | 福利一区二区在线播放| 69天堂人成无码免费视频网站| 中文字幕无码日韩视频无码三区| av毛片在线不卡的免费看| 国产av一级中文字幕| www.国产尤物视频在线观看 | 中文字幕有码美女| 91大神午夜福利视频| 91九色蝌蚪精品国产| 国产不带套露脸在线观看| 国产v在线在线观看视频免费| 99热免费手机在线 | JAPANESEVIDEOS中国少妇| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 成人无码免费一级毛片 | 99视频30精品视频| 中文字幕有码人妻少妇| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 国产成人国产在线观看入口| 国产成人丰满在线播放| 91中文字幕视频在线永久观看| JAPANESE酒醉侵犯| 国产18老师生产| 自拍视频国产免费| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 在线播放国产不卡免费视频| 99热免费精品店| 最好看的2019中文字幕国语免费 | 99精品视频在线视频播放免费| 超级熟女人妻在线视频| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 囯产淫男乱www| 国产成av人片在线观看无码| 波多野结衣免费线在线| 国产av在现看片| 国产ts女王调奴vk| 在线观看亚洲成人91 | 观看国产精品视频xxxx| k频道国产精品色鲁| xxxxx性bbbbb欧美| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 超色网站在线免费看的| 岛国精品一区免费视频| 成av人无码专区資源免費看| 中文av在线高清不卡观看 | 大桥未久亚洲无AV码在线| 成人免费一级毛片在线播放视频| 成人精品鲁一鲁一区二区 | YY6080午夜理论成人影院| 囯产老头和老妇TUBE| 成人高清视频免费看| 超级碰碰在线视频| 中文字幕在线观看你懂的| 中文字幕天堂在线| 波多野结衣家庭教师诱惑| 综合久久性色av | 大香蕉视频在线观看亚洲| 91视频刺激牛牛| 成人aⅴ一区二区免费网 | 777爽死你无码免费看一二区 | 中文字幕av女优亚洲 | 在线一区欧美在线| 宅男噜噜噜66在线观看| 制服丝袜综合国产精品| 在线视频免费观看| 91麻豆精品免费视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 99在线观看精品视频免费| 91久久久久人妻精品专区| 高清欧美亚洲日本| 综合亚洲AV图片区| 在线观看亚洲成人91 | 超碰夫妻91无码| 99色鬼免费视频| 成人做爰A片免2025| 中文中字字幕君高清无码的| 中文制服丝袜中出| 制服丝袜人妻无码每日更新| 制服丝袜中文字幕久久久| 浮力最新限制线路地址| v影视 国产精品久久| 波多野吉衣 美乳人妻| 岛国视频一区二区三区四区| 成人免费一级毛片在线播放视频 | 插美女亚洲视频播放欧美| 浮力最新限制线路地址| 99re热免费精品视频观看导航| 超碰97人人射妻 | 成人a区在线观看| 国产91在线亚洲| 国产成人a视频在线观看| 99在线观看最新国产| 中文字幕国产一二| 91久久久久人妻精品专区| 成人女人爽到高潮的A片| 国产 中文字幕 日韩| 国产88久久久国产精品免费二区| 制服丝袜综合第八页| 刮伦小说500目录| 高清电影手机免费在线观看| 91高清国产视频| 136国产手机视频大全| 制服丝袜久久在线| 99九九免费热在线精品| a欧美三级中文字幕一区 | av毛片在线免费观看| 成人免费高清视频| 扒开尤物青青草加勒比社区| 国产av露脸一线国语对白| av网站在线网站在线| T国产精品无码久久综合| AV一二区在线播放| 99久久婷婷这里只有精品| 国产av一区二区三区4区| 最新国产精品视频免费看| 动漫在线无码一区| 岛国av不卡在线免费观看| 草莓成人A片免费观毛片|