98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

個人所得稅稅率論文匯總十篇

時間:2023-03-20 16:09:16

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇個人所得稅稅率論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

個人所得稅稅率論文

篇(1)

1994年1月1日起開始施行的個人所得稅法,合并了原來的個人所得稅、個人收人調(diào)節(jié)稅和城鄉(xiāng)個體工商業(yè)戶所得稅三個稅種,通過這次改革,使我國個人所得稅朝著法制化、科學(xué)化、規(guī)范化的方向邁進了一大步。但是,隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,改革開放進一步深人和擴大,以及中國加人wto后必然引發(fā)的經(jīng)濟格局和收人格局的變化,個人所得稅無論在法規(guī)上還是征管上都暴露出不少問題。本文從個人所得稅的征收模式、應(yīng)稅所得的確定和稅率結(jié)構(gòu)的調(diào)整這三個問題人手,提出完善我國個人所得稅制的建議。

1中國個人所得稅征收模式的選擇

1.1個人所得稅征收模式的比較

    目前世界各國對個人所得稅征收模式的選擇分為三大類:

    ①分類所得稅模式

    分類所得稅模式是指歸屬于某一納稅人的各種所得,如工資、薪金、股息紅利等,均應(yīng)按稅法規(guī)定單獨分類。按各類收人適用稅率分別課稅,不進行個人收人的匯總。

    其理論依據(jù)在于納稅人不同的收入體現(xiàn)了不同的性質(zhì),要貫徹區(qū)別定性的原則,采取不同的方式課征。因此,一般情況下工薪所得是依靠勞動取得的收人,其稅率相應(yīng)較輕,而利息、股息、紅利和租金等則是資本性投資理財所得,其稅率相應(yīng)較高。

    它可以廣泛采用源泉課稅法,課征簡便,節(jié)省征收費用,可按所得性質(zhì)的不同采取差別稅率,有利于實現(xiàn)特定的政策目標(biāo),但它不能按納稅人全面的、真實的納稅能力征稅,不太符合公平負(fù)擔(dān)原則。英國的“所得分類表制度”是分類所得稅模式的典范,當(dāng)今純粹采用這種課征模式的國家不多。

2逗蹤合所得稅模式

    綜合所得稅模式是指屬于統(tǒng)一納稅人的各種所得,不論其從何處取得,也不論其是以何種方式取得,均應(yīng)匯總為一個整體,并按匯總后適用的累進稅率計算納稅。

    其理論依據(jù)為個人所得稅是一種對自然人課征的收益稅,其應(yīng)納稅所得應(yīng)當(dāng)綜合納稅人的全部收人在內(nèi)。

    這種模式稅基寬,能夠反映納稅人的綜合負(fù)稅能力,并考慮到個人綜合情況和家庭負(fù)擔(dān)等,給予減免照顧,對總的凈所得采取累進稅率,可以達到調(diào)節(jié)納稅人之間所得稅負(fù)擔(dān)的目的,并實現(xiàn)一定程度的縱向再分配。但它的課征手續(xù)較繁,征收費用較多,且容易出現(xiàn)偷漏稅,要求納稅人有較高的納稅意識,征稅人有先進的稅收征管制度。美國等發(fā)達國家的個人所得稅模式屬于這一類型。

    ③混合型所得稅模式

    混合型所得稅模式是分類所得稅模式和綜合所得稅模式的疊加,即先按分類課稅,再采用綜合所得稅模式對全部收人匯總征收并清繳。

其理論依據(jù)主要考慮兼有分類所得稅模式與綜合所得稅模式各自之所長,但這種模式在稅收的公平與效率兩方面都不可能有超出分類所得稅模式和綜合所得稅模式的優(yōu)點。日本、韓國、瑞典等國家的個人所得稅模式屬于這一類型。

1.2中國現(xiàn)行個人所得稅模式的缺陷

中國現(xiàn)行個人所得稅模式為典型的分類所得稅,將全部收人分解十一大類,采用十項不同稅率分別單獨課征。其缺陷表現(xiàn)在:

    ①相同數(shù)量的所得,屬于不同的類別,稅負(fù)明顯不同。

月所得在4001元以下時,各類所得的稅收負(fù)擔(dān)最高的為利息、股息、紅利所得,其次依次為勞務(wù)報酬所得,稿酬所得,中方人員工資、薪金所得,生產(chǎn)經(jīng)營所得和承包、承租經(jīng)營所得,而外方人員的工資、薪金所得則不必繳稅。隨著收人上升到20 000元以上,則勞務(wù)報酬的稅收負(fù)擔(dān)率最高。

②按月、按次分項計征容易造成稅負(fù)不公

現(xiàn)實中,納稅人各月獲得收人可能是不均衡的,有的納稅人收人渠道比較單一,有的則可能從多個渠道取得收人;有的人每月的收人相對平均,有的人的收人則相對集中于某幾個月?,F(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定實行按月、按次分項計征,必然造成對收人渠道單一的人征稅容易,月.稅負(fù)高;對每月收人平均的人征稅輕,對收人相對集中的人征稅重。

③稅負(fù)的不平容易造成納稅人通過“分解收人”、分散所得、分次或分項扣除等辦法來達到逃稅和避稅的目的,導(dǎo)致稅款的嚴(yán)重流失。

1.3中國個人所得稅模式的選擇

    考察世界各國個人所得稅模式的演變過程,可以看出,分類型所得稅模式較早實行,以后在某些國家演進為綜合型所得稅模式,更多的則發(fā)展為混合型所得稅模式。

    綜合型所得稅模式不符合中國目前國情。美國是采用徹底的綜合型個人所得稅模式的代表國家,這與它擁有先進的現(xiàn)代化征管手段,對個人的主要收人能實行有效監(jiān)控相適應(yīng)。同美國以及西方發(fā)達國家相比,我國目前的稅收征管水平較低,收人難以全面監(jiān)控,涉稅信息的交流制度尚未建立,缺乏科學(xué)高效的計算機支持系統(tǒng),不具備實施綜合型所得稅模式的條件。

    混合型所得稅模式較符合我國目前的實際情況,具體做法是:對納稅人經(jīng)常性的收人,包括工資、薪金所得,個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得,承包經(jīng)營和承租經(jīng)營所得,勞務(wù)報酬所得,可采取綜合征收。對非經(jīng)常性的收人,如利息、股息等,可采取分項征收。屬于分項征收的項目繳稅之后不再進行綜合申報與匯算,屬于綜合征收的項目也只就這一部分進行綜合申報與匯算。

    推行分類與綜合結(jié)合的混合型所得稅模式,還應(yīng)當(dāng)實行嚴(yán)格的源泉扣繳制度,凡是能扣繳的都要實行扣繳,先把應(yīng)收的稅款收上來,同時要實行有限度的申報制度。年收人在6萬元以下的,即使實行綜合征稅,也可以不申報,只進行年末調(diào)整,這樣可大大減少申報納稅人數(shù),節(jié)省大量的人力、物力、財力,達到簡化征管的目的,適應(yīng)我國當(dāng)前的稅收征管水平,又體現(xiàn)了相對公平合理的原則,有利于加大調(diào)節(jié)收入分配的力度。

2中國個人所得稅應(yīng)稅所得的確定

個人所得稅應(yīng)稅所得的確定取決于征收范圍和扣除項目。

    ①征收范圍

中國現(xiàn)行個人所得稅的征收范圍是列舉11個征稅項目,表面上看項目明確、清楚。實際執(zhí)行時,由于我國收入分配制度不完善,居民收人貨幣化、帳面化程度比較低,還有直接或間接的實物分配等,各種收人名稱既多又不統(tǒng)一,難以對號人座,容易造成偷稅和漏稅。同時,隨著分配方式增加、分配體制的改革,收人分配的來源及項目逐漸增多,以原來的11個項目計征個人所得稅難以實現(xiàn)個人所得稅的調(diào)節(jié)職能。從西方發(fā)達國家的個人所得稅改革看,更多的是把原來的一些減免稅項目列人征稅范圍,同時,對于將在經(jīng)濟生活中新的收人分配方式,及時納人征稅的范圍,以避免個人所得稅的流失。盡管發(fā)達國家個人所得稅的征稅范圍各不相同,但總體上看,其范圍是相當(dāng)廣泛的,均不僅包括周期性所得,還包括偶然所得;不僅包括以貨幣表現(xiàn)的工資薪金所得、營業(yè)所得、財產(chǎn)所得等,還包括具有相同性質(zhì)的實物所得和福利收人,不僅包括正常交易所得,還包括可推定的勞務(wù)所得。總之,為稅收公平和反映納稅能力起見,將一切能夠給納稅人帶來物質(zhì)利益和消費水平提高的貨幣和非貨幣收益均納人個人所得稅的征收范圍。

    建議個人所得稅的征稅范圍采用列舉免稅項目,明確免稅的項目后,其余收人和福利實物分配均為征稅范圍,以避免解釋不清造成偷稅和避稅,同時壓縮現(xiàn)行的減免稅范圍?,F(xiàn)行減免稅的項目比較多,范圍比較寬,有10條免稅項目,3條減稅項目,還有其他一些政策減免。過多的減免違背個人所得稅的立法宗旨和政策目標(biāo),弱化個人所得稅的調(diào)節(jié)分配和組織收人的功能,還導(dǎo)致稅制復(fù)雜,給政策執(zhí)行和征收執(zhí)法帶來操作困難,又造成執(zhí)法隨意性。

    ②扣除項目

目前,中國個人所得稅的扣除項目考慮的因素過少,扣除額過小。隨著我國各項改革的深人,個人的社會保障、子女教育和個人的再教育、醫(yī)療費用、購買住房的費用、贍養(yǎng)費用等,都是個人的大筆開支。因此,應(yīng)在提高基本扣除額的同時,制定一些標(biāo)準(zhǔn)扣除,如醫(yī)療費用和社會保障費用據(jù)實扣除,教育費用、住房費用和贍養(yǎng)費用按標(biāo)準(zhǔn)扣除等。而且在全國實行統(tǒng)一的扣除標(biāo)準(zhǔn),如果在收人高的地區(qū)規(guī)定較高的起征點,對收人較低的地區(qū)規(guī)定較低的起征點,實際上就違背了個人所得稅“殺貧濟富”,調(diào)節(jié)高收人的原則。

3中國個人所得稅稅率的設(shè)計

    就稅率形式而言,超額累進稅率最能體現(xiàn)量能負(fù)擔(dān)的原則,但是在不能普遍實行由納稅人自行申報繳納,而主要是采取代扣代繳方法的條件下,它只能適用于專業(yè)性和經(jīng)常性的這一類所得,即工資、薪金所得,個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得,承包承租經(jīng)營所得和有固定基地的專業(yè)獨立勞動者勞務(wù)報酬所得,至于非專業(yè)性和非經(jīng)常性的所得,則難以有效地累進征收,只能適用比例稅率形式。

篇(2)

稅收是國家財政收入的重要來源,在調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟和社會分配方面發(fā)揮著重要的杠桿作用,而個人所得稅在稅收中占相當(dāng)大的比重,是其不可或缺的一部分。盡管個人所得稅已經(jīng)實施了相當(dāng)長的一段時間,但是個人所得稅中的內(nèi)部退養(yǎng)、提前退休、解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入以及全年一次性獎金幾種特殊情況的計稅處理在實際工作中常常出錯并極易混淆,因此論文對此進行梳理歸納。

一、內(nèi)部退養(yǎng)

內(nèi)部退養(yǎng)不屬于正式退休的范疇。企業(yè)為了減員增效以及行政、事業(yè)單位、社會團體在機構(gòu)改革中,因為未達到法定退休年齡,暫時不辦理退休手續(xù),而由企業(yè)發(fā)給基本生活費,達到退休年齡時再辦理退休手續(xù)的職工屬于實行內(nèi)部退養(yǎng)辦法的人員。這些人員辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)之后,從原任職單位取得的一次性收入和至法定離退休年齡之間取得的基本生活費收入均應(yīng)按“工資、薪金所得”納稅。其中,一次性從原單位取得的所有收入都應(yīng)該平均到自辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)到法定退休時間的所有月份,并合并到當(dāng)月領(lǐng)取的各種應(yīng)得收入,再減去當(dāng)月應(yīng)扣的基本費用。以此作為確定稅率的余額基礎(chǔ),再加上當(dāng)月的工資等一次性收入,減去費用扣除標(biāo)準(zhǔn),按適用稅率計征個人所得稅。

二、提前退休

提前退休屬于正式退休的范疇,但僅適用于機關(guān)事業(yè)單位人員,即按照《公務(wù)員法》規(guī)定可提前退休的人員能夠享受此待遇。提前退休時取得按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的一次性補償收入不屬于免稅的離退休工資收入,應(yīng)按照“工資、薪金所得”項目納稅。提前退休時所獲得的一次性補償應(yīng)該先平均到每個月,所平均的時間跨度為提前退休到法定退休之間的所有月份。再減去當(dāng)月該扣除的各種費用,以此余額作為確定具體適用稅率的基礎(chǔ),以余額按適用稅率計算應(yīng)納稅額再乘以提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù)即為提前退休時所獲得的補貼應(yīng)繳稅額。

三、解除勞動關(guān)系一次性補償收入

當(dāng)用人單位與個人解除勞動關(guān)系時,需要對其支付一次性補償收入,其補償款包括但不限于經(jīng)濟補償金、生活補助費。對于此類補償款的起征稅點是當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍;對于補償款的超額部分,將根據(jù)相關(guān)政策征收個人所得稅。于此同時,個人在領(lǐng)取此補償收入時,按政府規(guī)定繳納的三險(醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費)一金(住房公積金)可予以扣除。然而存在另外一個特例,當(dāng)合同企業(yè)按照國家政策自行宣告破產(chǎn)時,其合同職工獲得的補償收入屬于一次性安置款,因此免征個人所得稅。

四、全年一次性獎金

對于納稅人所取得的年終獎,即全年一次性獎金,應(yīng)由代扣義務(wù)者在獎金發(fā)放時按照單月工資或薪金代繳納稅,根據(jù)具體情況的不同,分為兩種計稅方法,即雇員承擔(dān)全年一次性獎金的全部稅款以及雇主為雇員承擔(dān)部分或全部全年一次性獎金的稅款。

例題1:中國公民張某三2013年1月份取得當(dāng)月工薪收入4800元和2012年的年終獎金36000元。試計算張某三1月份應(yīng)納個人所得稅。

判斷適用稅率和速算扣除數(shù):36000/12=3000元,因此稅率為10%,速算扣除數(shù)為105;應(yīng)納個人所得稅=(4800-3500)*3%+36000*10%-105=39+3495=3534元

例題2:中國公民張某三的2013年1月份工資3000元和2012年的年終獎金9000元。試計算張某三1月份應(yīng)繳納個人所得稅。

判斷適用稅率和速算扣除數(shù):[9000-(3500-3000)]/12=708.33元,因此稅率為3%;應(yīng)納稅額=(9000-3500+3000)*3%=255元

例題3:中國公民張某三2013年2月份取得當(dāng)月稅前收入5000元和不含稅的上一年年終獎總額30000元。則李某在當(dāng)月應(yīng)繳稅額的具體計算如下:

其中工資部分的應(yīng)繳稅額=(5000-3500)*3%=45元

稅后年終獎應(yīng)納個人所得稅: 30000/12=2500元,第一次查找稅率為10%,速算扣除數(shù)105元;應(yīng)納稅所得額=(30000-105)/(1-10%)=33216.67元; 33216.67/12=2768.06元,第二次查找稅率為10%,速算扣除數(shù)105元,則應(yīng)納稅額=33216.67*10%-105=3216.67元;當(dāng)月共應(yīng)納個人所得稅=45+3216.67=3261.67元

總之,個人所得稅中的這幾種特殊情況之間存在一定的相似性,不過仍然存在較大差別,因此應(yīng)謹(jǐn)慎處理,區(qū)別對待,不能一概而論,尤其是何時該與當(dāng)月工資薪金合并計算,何時應(yīng)單獨計算,何時用均值計算,而何時又應(yīng)該用總額計算等這些問題都是我們在實際操作過程中需要特別注意的問題。

參考文獻:

[1]中國注冊會計師協(xié)會:稅法[M].經(jīng)濟科學(xué)出版社,2013.

[2]劉穎.東奧會計在線稅法應(yīng)試指導(dǎo)[M].北京大學(xué)出版社,2013.

[3]岳希明,徐靜.我國個人所得稅的居民收入分配效應(yīng)[J].經(jīng)濟學(xué)動態(tài),2012,06:16-25.

[4]岳希明,徐靜,劉謙,丁勝,董莉娟.2011年個人所得稅改革的收入再分配效應(yīng)[J].經(jīng)濟研究,2012,09:113-124.

[5]萬瑩.個人所得稅對收入分配的影響:由稅收累進性和平均稅率觀察[J].改革,2011,03:53-59.

[6]岳樹民,盧藝,岳希明.免征額變動對個人所得稅累進性的影響[J].財貿(mào)經(jīng)濟,2011,02:18-24+61

篇(3)

一、我國現(xiàn)行個人所得稅制中存在的問題

(一)我國個人所得稅收入占稅收收入的比重依然較低

根據(jù)國家稅務(wù)總局公布的統(tǒng)計資料顯示:1980年,我國個人所得稅收人僅為16萬元,到了2000年,我國個人所得稅收人就增加到661)億元。僅僅20年左右的時間就增加了41.25倍。但是與西方發(fā)達國家相比,我國個人所得稅收人在整個稅收收人中所占的比重仍然較低。

    在西方經(jīng)濟發(fā)達國家,個人所得稅收人已平均占到其總稅收收人的30一40 %,有的甚至已達到50%。早在1993年,美國的個人所得稅收人就占到其當(dāng)年總稅收收人的39.7%、德國為31 .2% 意大利為34.9%。到了2000年660億的個人所得稅收人,也僅占到我國總稅收收人的5.25%,而同期德國的這一比率已高達43 %,其差距顯而易見。其原因主要是我國現(xiàn)行個人所得稅制是一種多優(yōu)惠、窄口徑的稅制,而且在具體的執(zhí)行過程中漏失現(xiàn)象嚴(yán)重,因此,直接影響到個人所得稅在總稅收收人中的比重問題。

(二)在分類征收模式方面存在的問題

1.應(yīng)稅項目不清,缺乏公平性。我國現(xiàn)行的分類征收制,將所得項目根據(jù)來源不同細(xì)分為11大項,看上去清晰明了,然而由于實際征收管理中存在的情況比較復(fù)雜,有些所得之間的界定往往就比較模糊。例如:工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得。而且,對于這兩項所得來說,均屬于勞動所得,具有相同的性質(zhì),應(yīng)該同等納稅。然而在現(xiàn)行的分類征收模式中卻將兩項分開,并賦予不同的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)和稅率,這樣一來,就造成實質(zhì)上的稅負(fù)不公。

    2.費用扣除標(biāo)準(zhǔn)不夠合理。我國現(xiàn)行個人所得稅制中,對于工資薪金所得項目的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為每月800元的定額扣除。這種扣除標(biāo)準(zhǔn)的制定顯得過于簡單。它沒有區(qū)分家庭人口結(jié)構(gòu)、婚姻狀況、子女教育等各方面因素,只是進行了單純的定額扣除。如此一來,對于收人相同,家庭負(fù)擔(dān)不同的納稅人也需要繳納相同的個人所得稅,這就會使部分納稅人在納稅觀念上產(chǎn)生扭曲,不利于稅款的順利征收。

(三)稅收征管模式方面存在的問題

1.個人收人隱性化問題嚴(yán)重。由于現(xiàn)階段我國是多種分配方式并存,稅收法規(guī)尚不完善,因此,部分人鉆了空子,取得了大量實物收人、灰色收人,并且這些收人并不在其名下反映,隱蔽性極強。所以,個人收人隱性化已成為我國個人收人分配差距拉大的主要原因,同時也成為稅款征管前提上的難點問題,造成個人所得稅款的巨大流失,故被稱為“中國稅收第一難”。

    2.納稅申報質(zhì)量差,代扣代繳制度落實難。個人所得稅的納稅申報方式主要有兩種:一種是由納稅人自行申報,另一種是由支付單位代扣代繳。采用第一種自行申報納稅方式繳納個人所得稅的,據(jù)統(tǒng)計還占不到應(yīng)納稅總?cè)藬?shù)的10%。因此,對個人所得稅款的繳納,大多采用代扣代繳的申報方式。但從目前納稅申報情況看,納稅申報質(zhì)量不高,申報沒有明細(xì)表,瞞報、不報的情況相當(dāng)普遍。由于缺乏有效的納稅信息,因此,在稅收征管中對納稅人的評審與稽核就無法全面展開,給稅務(wù)工作帶來很大難度。

二、我國現(xiàn)行個人所得稅制改革的思路

(一)建立混合征收制

    對于稅收征收模式的選擇應(yīng)首先考慮稅收公平與效率的原則。從世界范圍來看,稅收征收模式主要有三種:一種是綜合征收制;一種是分項征收制;還有一種是混合征收制。綜合征收制就是將個人全年各項所得予以匯總,減除法定費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后依據(jù)統(tǒng)一的超額累進稅率進行征收。采用這種征收制的代表國家為美國。我國現(xiàn)行的個人所得稅制實行的是分項征收制,對不同來源的個人所得進行分類,以不同的稅率進行征收。而混合征收制,它融合了綜合征收制與分項征收制的長處,一方面,將特定的個人所得項目制定專門的征收方法,實行分項征收;另一方面,對于經(jīng)常發(fā)生的所得項目要綜合計稅,體現(xiàn)量能納稅的原則。通過對以上三種稅制模式的分析,我們可以得出這樣的結(jié)論:綜合征收制的稅負(fù)最為公平,但其征管效率最低。同時,這種征收模式的運行需要具備高水平的征收稽核系統(tǒng)。從我國目前的經(jīng)濟發(fā)展水平及稅款征收現(xiàn)狀出發(fā),采用目前世界上大多數(shù)國家使用的混合征收制,是必然的、明智的選擇。

(二)合理調(diào)整費用扣除標(biāo)準(zhǔn)

在目前個人所得稅的征稅扣除中,根據(jù)不同的征稅對象主要有必要生活費用的扣除、生產(chǎn)經(jīng)營成本的扣除以及其他費用的扣除等。而對于廣大居民來講,最為關(guān)心的仍然是工資薪金所得項目的費用扣除。

對于工資薪金所得項目的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的修訂,看上去十分簡單,但實際需要考慮多方面的因素。首先,在制定費用扣除標(biāo)準(zhǔn)時不僅要考慮到簡單的勞動力再生產(chǎn)問題,還要考慮到勞動力擴大再生產(chǎn)問題,即廣大工薪族的再培訓(xùn)、再教育支出等。其次,還要考慮到我國絕大多數(shù)地區(qū)的居民收人水平與生活支出水平。由于我國幅員遼闊,廣泛存在著地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡。最后,還要考慮到地方財政的脆弱性。由于這幾年我國個人所得稅收人增長很快,其在地方稅收中所占的地位是越來越重要,為保證地方財政收人的持續(xù)增長起到至關(guān)重要的作用。

篇(4)

個人所得稅制度自1799 年在英國建立以來,經(jīng)過二百多年的發(fā)展,已經(jīng)成為西方諸國稅制結(jié)構(gòu)中的主要稅種之一,它在組織財政收入、公平分配以及宏觀經(jīng)濟調(diào)控中發(fā)揮著舉足輕重的作用。個人所得稅作為一種直接稅,稅負(fù)難以轉(zhuǎn)嫁,通過設(shè)定免征額及累進稅率,可實現(xiàn)沒有所得不納稅、所得少者少納稅、所得多者多納稅的稅收公平原則,在理論上對收入分配的調(diào)節(jié)具有很強的可行性,因此在很多國家都被認(rèn)定實現(xiàn)社會公平最核心的稅種。

我國的《個人所得稅法》于1980 年制定,立法初期主要強調(diào)財政收入的功能,之后隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,國內(nèi)居民收入分配差距越來越大,尤其是2000 年我國的基尼系數(shù)超過0.4 的警戒線后,個人所得稅的收入分配功能越來越受到關(guān)注。盡管政府對個稅進行了多次調(diào)整,然而現(xiàn)實情況是,頻繁的調(diào)整對縮小收入差距的作用并不明顯,甚至出現(xiàn)了逆調(diào)節(jié),稅后基尼系數(shù)大于稅前基尼系數(shù)的現(xiàn)象時有發(fā)生,違背了個人所得稅的公平性。因此,研究如何進一步強化個人所得稅調(diào)節(jié)收入分配的功能具有重要的現(xiàn)實意義。

一、我國個人所得稅的調(diào)節(jié)功能

1980年,全國五屆人大第三次會議通過并公布了《中華人民共和國個人所得稅法》,標(biāo)志著我國個人所得稅制度的正式建立。至2010年底,我國個人所得稅制度3O年間經(jīng)歷了大大小小數(shù)次改革,個人所得稅收入不僅實行了中央與地方按比例分享,起征點(即工薪所得減除費用標(biāo)準(zhǔn))也從最初的800元/月提高到2000元/月。2011年初,備受矚目的新一輪個人所得稅改革被提上政府日程,歷時5月,于7月27日落下帷幕。27日國務(wù)院授權(quán)新華社修改后的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》,根據(jù)條例,個人所得稅的起征點將從現(xiàn)行的2000元/月提高到3500元/月,稅率也由之前的9級減至7級,征稅級距也作了相應(yīng)調(diào)整。

個人所得稅的稅源決定了它是個與個人收入分配狀況密切相關(guān)的一個稅種,對個人收入差距應(yīng)該起到一定的調(diào)節(jié)作用。發(fā)達國家由于具備了良好的稅制環(huán)境,其個人所得稅對收入差距的調(diào)節(jié)作用相對明顯。在我國個人所得稅的征收,尤其是在我國目前遺產(chǎn)稅尚未開征,居民收入差距急劇拉大的現(xiàn)實情況下,個人所得稅是我們?yōu)閿?shù)不多用來調(diào)節(jié)收入分配的工具。因此,我國個人所得稅將目標(biāo)明確為“擔(dān)負(fù)起調(diào)節(jié)居民收入分配的重任,即所謂的“調(diào)高,擴中,提低”。

具體到實施效果,根據(jù)基尼系數(shù)的受稅收影響的絕對差異來對稅收再分配的效應(yīng)進行測量,莎娜娃·海尼通過建立稅收累進性分解模型,得出了我國的個人所得稅起到了正向的調(diào)節(jié)作用,即縮小了收入分配之間的差距,并且該作用正在逐年加強,但是調(diào)節(jié)效果比較有限的結(jié)論。

二、個人所得稅發(fā)展現(xiàn)狀

從1980年個人所得稅在我國實行至今,個人所得稅走過了32年的歷程,在組織收入上,它從一個不起眼的小稅種發(fā)展成為全國第四大稅種;但在調(diào)節(jié)作用上卻大為遜色,它不僅沒有起到公平收入分配的調(diào)節(jié)作用,反而在某種程度上起到逆向調(diào)節(jié)作用。近年來,來自工薪階層的個人所得稅的比例一直在40%以上根據(jù)中國稅務(wù)年鑒統(tǒng)計資料計算,2002年,工資薪金的所得稅比例為43.6%,來自利息、股息、紅利所得的比例為31.72%,兩項合計為75.32%。而20%的高收入者占有80%的金融資產(chǎn),但繳納的個人所得稅的比例不到10%。這表明,我國個人所得稅主要由工薪階層繳納。這一旨在調(diào)節(jié)個人高收人的所得稅實際上所起的作用是逆向調(diào)節(jié)作用與所得稅制定的初衷是違背的,也是與所得稅所應(yīng)起的作用不相符的。

我國自開征個稅至今,一直實行分類所得稅制。分類所得稅制是以分類表為基礎(chǔ),將納稅人所得依照不同來源劃分若干類別,按照規(guī)定的不同等級征稅率,以超額累進計征辦法課稅。具體在個人應(yīng)納稅11項分類中,工資、薪金所得、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用累進稅率,而稿酬所得、勞動報酬所得、特許權(quán)使用費所得,利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得,適用比例稅率。

大部分學(xué)者認(rèn)為,分項所得稅制很難實現(xiàn)稅收公平。稅收公平要求同等負(fù)擔(dān)能力的人負(fù)擔(dān)同樣的稅收,不同負(fù)擔(dān)能力的負(fù)擔(dān)不同稅收,由此來保證橫向公平與縱向公平?,F(xiàn)行的分項稅制采用正列舉法,將納稅對象分為11項分別規(guī)定其稅率與費用扣除標(biāo)準(zhǔn),分別計征稅款,沒有考慮納稅主體的綜合收入和綜合賦稅的能力,難以涵蓋所有收入類型;加上源泉課稅和累進稅率的采用,往往導(dǎo)致所得來源較廣、綜合收入高的少納稅、多的來源較少、收入相對集中的多納稅的情況。這在一定程度上會迫使納稅人分散所得來源以減輕稅負(fù);再者,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,納稅主體收入來源呈現(xiàn)多元化的趨勢,稅法僅對列明對象征稅,大量隱性收入排除在個稅的征收范圍之外,造成稅制不公。

三、當(dāng)前個人所得稅模式的思考

從稅制形式上來看,由于分類所得稅制存在稅負(fù)不公、容易造成稅收流失的弊端,學(xué)界一直有學(xué)者希望將目前的個稅模式改變成綜合所得稅制或者混合所得稅制。后者有利于體現(xiàn)量能納稅的原則,真正實現(xiàn)個人所得稅調(diào)節(jié)個人收入,防止兩極分化,實現(xiàn)社會公平的目標(biāo),且在實際操作中,后者具有更大的可操作性與便利性。但與分類稅制向綜合稅制演進的潮流逆向而動的是,許多分類元素(schedular elements)因為各種各樣的原因而逐漸融入到綜合所得稅中。實際上所有的所得稅制都充斥著針對特定類型所得的特殊規(guī)定,沒有一個國家實行純粹的綜合稅制而不區(qū)分不同類型的所得。從實際角度出發(fā),綜合稅制的不區(qū)分性有利于稅基的穩(wěn)定性和完整性,但綜合稅制對收入的不加區(qū)分是否符合處于發(fā)展階段的國情,需要加上一個問號。

從稅率模式上來看,我國目前實行累進稅率與比例稅率并行的制度,對于一般性收入采取超額累進稅率,對于特殊收入采取差別比例稅率。人們通常認(rèn)為,個人所得稅只有實行累進稅率,才能發(fā)揮公平分配的作用,使稅收成為社會收入再分配的工具。累進級次越多,邊際稅率越高,富人所納稅款在全部稅款中的比例越高。但實際情形卻與此相反累進所得稅沒有起到公平分配的作用,反而還損害了效率。[5]稅收會對勞動力供給會產(chǎn)生收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。收入效應(yīng)是指納稅人因納稅減少了收入,為了維持現(xiàn)有的收入水平,只能增加勞動供給;替代效應(yīng)是指累進稅增加了納稅人的稅收負(fù)擔(dān)。納稅人通過減少勞動供給即以閑暇替代勞動來減輕稅收負(fù)擔(dān)。收入效應(yīng)有利于經(jīng)濟效率,而替代效應(yīng)帶來經(jīng)濟效率的損失。一般認(rèn)為,在我國,勞動力的供給彈性較小,收入效應(yīng)與替代效應(yīng)孰大孰小難以確定.但實證研究證明了稅收對高收入者勞動供給的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)。高收入者(月收入5000元以上)對高稅率的敏感度較高,在高稅率下,人們以閑暇替代勞動。稅率越高,替代效應(yīng)越大。就我國現(xiàn)實情況而言,累進稅率的公平特點在我國沒有良好的表現(xiàn)出來,究其原因在于,富裕人士往往收入來源較多,而一般工薪階級收入來源相對單一,稅收征管的過程中出現(xiàn)了富裕人士主動或被動的方式逃脫稅負(fù)。

四、個人所得稅立法的展望

我國經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型中,收入差距是市場發(fā)揮作用的一個正常結(jié)果。但收入差距、貧富懸殊加劇有些是制度特別是個稅制度的不完善造成的。因此解決不合理的收入差距問題應(yīng)是完善個稅制度,而對于合理的收入差距,不應(yīng)過度調(diào)節(jié),否則損害市場效率。

篇(5)

隨著我國社會發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整,居民收入不斷提高,發(fā)揮個人所得稅調(diào)節(jié)社會收入分配職能作用顯得越來越重要,而現(xiàn)行個人所得稅制因為不能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的要求,其職能作用未得到充分發(fā)揮。因此,結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展的要求對稅制進行分步式、循序漸進的改革迫在眉睫。

一、我國個人所得稅制度存在的問題

1.現(xiàn)行分類所得稅稅制模式存在缺陷

稅收的橫向公平原則要求經(jīng)濟條件或納稅能力相同的人繳納相同的稅收。我國個人所得稅的分類征收模式,對不同來源、類型的個人所得采用了不同的稅率,等額的稅前收入由于來源或者取得次數(shù)的差異可能導(dǎo)致不同的稅收,由此導(dǎo)致實際稅負(fù)的不相等,進而違背了稅收橫向公平原則。

(1)同等的工薪收入、勞務(wù)報酬收入和股息紅利收入由于來源與取得次數(shù)不同,在稅收模式的適用上大相徑庭。而且對勞動性收入采用累進稅率,對其他生產(chǎn)要素收入采取比例稅率,也會使得勞動收入的稅收負(fù)擔(dān)偏重,造成收入分配的逆向調(diào)節(jié)。

(2)現(xiàn)行的分類所得稅模式并沒有將個人所得全部納入個人所得稅計征范圍,尤其是需要加大調(diào)控力度的,薪酬之外的一些高收入。目前,我國個人所得稅包括薪酬、稿酬、經(jīng)營所得等11類。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和個人收入來源多元化,個人收入所得形式非上述11類所能涵蓋。比如,廠主型的富豪,不給自己開工資或僅象征性地開工資,就可以全部或大部規(guī)避超額累進稅率的調(diào)節(jié)機制;又如,城鎮(zhèn)化進程中,大量城市周邊居民獲得大量房產(chǎn)和補償收入,然而由這部分的收入目前并沒有納入征稅收入范圍。

(3)現(xiàn)行稅制導(dǎo)致收入來源單一的工薪階層繳稅較多,而收入來源多元化的高收入階層繳稅較少,無法體現(xiàn)“量能負(fù)擔(dān)”的原則。由于近年來我國經(jīng)濟發(fā)展速度加快,居民生活水平顯著提高,非貨幣收入逐步增多,居民收入呈現(xiàn)出多樣化和隱蔽化的特點,如個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入、房屋轉(zhuǎn)讓收入、金融市場衍生品收入等。尤其是一些高收入階層,如私營企業(yè)主、演藝明星等,收入來源渠道多,隱蔽性強,使稅務(wù)機關(guān)對于他們的真實收入情況很難準(zhǔn)確掌握,從而導(dǎo)致逃稅避稅漏洞較多。造成了所得來源多且綜合收入高的納稅人不用交稅或交較少的稅,而所得來源少且收入相對集中的人卻要多交稅的格局形成。

2.稅制設(shè)計不完善

(1)稅率設(shè)計不合理

我國個人所得稅采用超額累進稅率和比率稅率兩種形式,按所得的類別不同選擇對應(yīng)的稅率形式計稅。其中工資薪金所得稅率實行3% -45% 七級超額累進稅率,這樣的稅率結(jié)構(gòu)存在很多弊端。第一,稅率計算復(fù)雜。第二,我國個人所得稅主要征收群體是工薪階層,而45%的最高邊際稅率顯然過高,大部分工薪階層只適用于最低的的兩級稅率。所以,七級的稅率設(shè)置以及較小的級距差距,不僅不能很好地發(fā)揮稅率調(diào)節(jié)的作用,而且還會導(dǎo)致納稅人通過隱瞞各項收入來降低邊際稅率。

(2)稅前費用扣除不合理:

在稅收理論中,個人所得稅除稅收優(yōu)惠項目不予課稅外,還要對個人所得的一些費用進行扣除,主要包括必要費用扣除、生計費用扣除和特別費用扣除3個方面。我國個人所得稅納稅申報方式為個人單項申報,費用扣除只是單純地對自然人的一般花費進行的扣除,并沒有考慮納稅人的家庭狀況、負(fù)擔(dān)人口、教育費用、住房費用、醫(yī)療費用等情況,也沒有考慮家庭的收入構(gòu)成結(jié)構(gòu),只是采用“一刀切”的征收標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致同樣收入總額的家庭繳稅差距很大,有失公平。

(3)稅收監(jiān)管機制有待健全

①代扣代繳是當(dāng)前我國個人所得稅最主要也是最有效的征收方式,但有關(guān)代扣代繳的法律規(guī)定存在一些漏洞和不足,致使在實際工作中涌現(xiàn)出很多問題,為稅務(wù)機關(guān)留下了執(zhí)法風(fēng)險和隱患。例如很多單位因手續(xù)繁復(fù)而不代扣代繳或只對固定發(fā)放的貨幣工資予以代扣稅款而忽略了不固定發(fā)放的獎金、補貼等。

②自行申報納稅制度的落實不到位。首先,我國目前對年所得12萬元以上的納稅人實行自行申報的制度設(shè)計,超越了目前稅收管理的外部基礎(chǔ)條件和現(xiàn)有征管技術(shù)條件。在沒有其他相關(guān)部門提供個人收入信息及有效收入控管制度的情況下,自行納稅申報的積極作用都將趨弱。而且現(xiàn)在也沒有形成對依法申報者的有效激勵和對違法者的嚴(yán)厲懲處機制,將不利于全民納稅意識的培養(yǎng),甚至?xí)夯愂窄h(huán)境。

③信息渠道不暢通,導(dǎo)致征管機構(gòu)間信息不對稱,使得逃稅漏稅引發(fā)的稅收流失增多。目前我國個人所得稅征管系統(tǒng)一直未實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng),導(dǎo)致征管信息傳遞受阻,且時效性很差, 不但稅務(wù)部門內(nèi)部征管部門之間傳遞納稅人的信息資料受阻,而且征管與稽查之間、征管與稅政之間的信息也不能實現(xiàn)有效信息共享。這樣就為偷逃稅行為埋下隱患。

二、我國個人所得稅制度改進措施

1.綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅改革方向

中央關(guān)于個稅改革的指導(dǎo)方針在歷年歷次文件中始終是以“綜合與分類相結(jié)合”為方向。故應(yīng)科學(xué)設(shè)計稅制,具體操作方法為先按年匯總個人的全部所得(含各種收入類型),扣除法定減免額以及特定項目后計算出收入余額,然后按照統(tǒng)一的超額累進稅率計算繳納稅收。上述所謂的特定項目包含稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、利息股息紅利所得和偶然所得等,這些項目所得可以單獨列出,繼續(xù)實行分類征收?;旌险魇漳J侥苡行б?guī)避納稅人惡意調(diào)節(jié)收入來源和性質(zhì)的情況,既保證了稅收收入又照顧了低收入群體,又強化了個人所得稅的稅收調(diào)控功能。

2.降低稅率,減少級數(shù),拉大級距

現(xiàn)行研究普遍認(rèn)為我國個人所得稅稅率級次太多、級距不合理、結(jié)構(gòu)復(fù)雜以及最高邊際稅率過高。世界上大多數(shù)國家僅規(guī)定了三到六級的超額累進稅率。因此,個稅改革應(yīng)逐步減少級數(shù),將現(xiàn)行七級稅率合并為三到五檔;拉大級距,尤其是拉大中低收入稅率的級距;降低最高邊際稅率。這樣既可以減輕工薪階層的負(fù)擔(dān),也可以真正貫徹“高收入者多交稅,低收入者少交稅”的原則,更好發(fā)揮個人所得稅的調(diào)節(jié)收入分配的職能。

3.規(guī)范稅前費用扣除項目

(1)要將個人收入和個人綜合生計費用緊密聯(lián)系,綜合考慮納稅人的婚姻、年齡、健康以及家庭情況,由此確定相應(yīng)的扣除標(biāo)準(zhǔn)。在政策的制訂上向社會低收入群體傾斜,將關(guān)注的重點集中于中高收入階層,以此更好發(fā)揮收入調(diào)節(jié)作用。

(2)應(yīng)適當(dāng)采用家庭申報制度,以整個家庭為納稅申報單位,根據(jù)不同家庭的收支情況確定稅收負(fù)擔(dān),以此來避免家庭收入來源集中于一個人所導(dǎo)致的稅收不平等。

4.改進稅收監(jiān)管體系

(1)將納稅編號與納稅人個人信息對接,建立完善的現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)管理平臺,推動稅收征收管理工作科學(xué)化和規(guī)范化進程,努力做到個人信用消費、財產(chǎn)登記和收入申報等全程監(jiān)控。此舉既便于個人所得稅征管,也有助于防范和打擊腐敗、洗錢等違法犯罪行為。

(2)明確相關(guān)部門的職責(zé),全面落實各項監(jiān)管制度。以法律的形式強化相關(guān)部門支持協(xié)助稅收工作的硬性約束,為個人所得稅征管營造一個好的外部環(huán)境,加強宣傳教育,敦促納稅人了解并遵守納稅規(guī)則。

(3)加大檢查和懲處力度。個人收入的多元化、隱性化,使得稅務(wù)機關(guān)在征納博弈中無法掌握完全的個人收入信息,即所謂的信息不對稱。納稅人是個人收入信息的掌握者,要使納稅人如實向稅務(wù)機關(guān)提供收入信息,必須建立有效的激勵機制,使納稅人從自身利益最大化的角度,主動向稅務(wù)機關(guān)申報收入信息。而實施嚴(yán)厲的懲罰措施,并使稅收懲罰成為可置信威脅是稅收激勵機制形成的首要條件。必須保證適當(dāng)?shù)臋z查面,并且加大懲處力度,增大逃稅的預(yù)期風(fēng)險和機會成本,才能保證稅收。為此,應(yīng)增加個人所得稅稽查人員,通過培訓(xùn)提高稽查人員的業(yè)務(wù)水平;加大投入,改善稽查機構(gòu)的裝備。

參考文獻:

[1]岳樹民,李建清等《優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)研究》,中國人民大學(xué)出版社,2007年3月.

篇(6)

我國現(xiàn)行個人所得稅自1980年開征以來,收入增長異常迅速,1980年不足l7萬元,1985年突破l億元,1989年突破l0億元,1995年突破100億元,2000年達到660億元,為我國所有稅種中增長最快,最具潛力的稅種,在聚集財政收入、公平收入分配方面發(fā)揮著巨大作用。但在運行中日益暴露出的稅制設(shè)計本身和征管方面的許多問題,也正嚴(yán)重阻礙著其功能的更大發(fā)揮,迫切需要從根本上進行改革。

一、目標(biāo)功能定位

個人所得稅的目標(biāo)功能定位是指一國個人所得稅在某一時期應(yīng)主要發(fā)揮什么樣的功能作用,這是設(shè)計和改革個人所得稅的首要問題。個人所得稅有聚集財政收入和公平收入分配兩大功能,因此,一國個人所得稅的目標(biāo)功能定位又有三種選擇:

(1)以調(diào)節(jié)收入分配為主,只對少數(shù)高收入者進行特殊調(diào)節(jié);(2)以聚集財政收入為主,對大多數(shù)人進行普遍調(diào)節(jié);(3)同時兼顧聚集財政收入和公平收入分配,對中等以上的收入階層進行調(diào)節(jié)。對我國現(xiàn)階段個人所得稅功能定位的爭論正好形成以上三種觀點。筆者認(rèn)為第三種觀點是適合我國國情的選擇。因為我國日益增大的GDP、GNP總額和個人所得在GNP最終分配中份額的不斷上升,表明_『居民個人的納稅能力日益增強,決定了個人所得稅應(yīng)在解決財政困難,提高稅收占GDP的比重中更有作為;日益擴大的個人收入分配差距又決定了個人所得稅必須在公平收入分配方面發(fā)揮更大的作用。按第一種目標(biāo)功能定位進行稅制設(shè)計,必然規(guī)定較高的起征點,這便相應(yīng)降低了高收入者的應(yīng)稅所得額和適用稅率,從而將弱化個人所得稅調(diào)節(jié)收入分配的功能;由于個人所得稅收人總額減少,政府沒有足夠財力轉(zhuǎn)移支付以保障貧困人口的基本生活需要,反而會加速貧富分化,增加社會不穩(wěn)定因素,如果用開征社會保障稅或提高社會保障稅稅負(fù)的手段解決問題,則由于社會保障稅的普遍征收和比例稅率的累退性,必然增加中低收入者的負(fù)擔(dān),這比累進的個人所得稅更有礙公平,這一切正與調(diào)節(jié)個人收入分配的目標(biāo)背道而馳。事實上,我國現(xiàn)行個人所得稅就因為目標(biāo)功能定位瞄準(zhǔn)高收入階層,以公平收入分配為目標(biāo),便過分強調(diào)區(qū)別對待,為此選擇了分類征收模式。將個人收入劃分為l1個類別,設(shè)計了稅負(fù)不同、形式各異、扣除有別的稅率進行征收,結(jié)果使稅制異常復(fù)雜,加之征管基礎(chǔ)制度不完善,征管難以適應(yīng),避稅漏洞大開,偷逃行為輕易得逞,收入并不高的工薪階層成為最主要的負(fù)擔(dān)者,而真正的高收入者卻游離在征管之外。而按第二種目標(biāo)功能定位進行稅制設(shè)計,必然要對中、低收入者,特別是略高于貧困線的低收入者課稅,而對高收入者難以有效調(diào)節(jié),既不符合公平原則,也不符合效率原則,促使一部分人陷入絕對貧困,既不能增加財政收入,又使大量高收入者負(fù)擔(dān)的稅款大量流失,聚集財政收入的目標(biāo)同樣難以實現(xiàn)。因此,在現(xiàn)階段,我國個人所得稅目標(biāo)功能定位只能以兼顧聚集財政收入和公平收入分配為雙重目標(biāo),對中等以上收入階層進行調(diào)節(jié)。

二、征收模式選擇

從世界范圍看,個人所得稅有三種征收模式:分類征收模式、綜合征收模式和混合征收模式。分類征收模式就是將各類所得分門別類的劃分成若干種,對不同來源的所得采用不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法征收。這種模式事實上是多個稅種的簡單集合,因而征收模式簡便,易管,也能對不同性質(zhì)的所得實行差別對待。但這種模式不能全面衡量納稅人的真實納稅能力,不能較好體現(xiàn)量能負(fù)擔(dān)的原則,不僅不同項目間稅負(fù)不平,而且使所得來源多、綜合收入高的納稅人不納或少納稅,而使應(yīng)稅所得來源單

一、綜合收入少,但相對集中的人多納稅,易使納稅人改變所得項目名稱,分解收入,多次扣除費用,逃避稅收。還因為采用該模式,一般項目只能采用比例稅率,而使個人所得稅的調(diào)節(jié)存在明顯的累退性。我國現(xiàn)行個人所得稅就應(yīng)因為實行分項征收模式,上述問題非常嚴(yán)重。

綜合征收模式就是匯集和綜合全部所得,統(tǒng)一適用同一種超額累計稅率表進行的征收方法。這種模式能較好的貫徹量能負(fù)擔(dān)的原則,從橫向和縱向上對稅收負(fù)擔(dān)進行公平分配,比較合理,因而較發(fā)達國家廣泛采用,但對個人申報和稅務(wù)稽查水平要求高,需要年終匯算清繳,必須以發(fā)達的信息網(wǎng)絡(luò)和全面可靠的原始資料為條件,這無疑提高了征收成本。就我國目前的征管水平看,這種模式只能是我們長期的奮斗目標(biāo)。

混合征收模式就是區(qū)分不同性質(zhì)的所得,對一部分分類征收,對另一部分綜合征收,即分類征收與綜合征收相結(jié)合的征收模式。在這種模式中,如果綜合分類范圍的劃分和結(jié)合搞得好,就能集中分類模式和綜合模式的優(yōu)點,摒除兩者缺陷,達到簡便、易管、公平征收的目的。一般說來較優(yōu)的結(jié)合是:大綜合,小分類,經(jīng)常性、經(jīng)營性所得綜合,非經(jīng)常性、非經(jīng)營性所得分類;相同性質(zhì)的所得綜合,不同性質(zhì)的所得分類;計算簡便的綜合,計算復(fù)雜的分類。很顯然,現(xiàn)階段,混合征收模式是我國個人所得稅征收模式的必然選擇。事實上,世界各國個人所得稅征收模式的演變過程反映出這么一個規(guī)律:分類征收模式只是與單一居民收入和低水平的征管相適應(yīng)的征收模式,隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和征管水平的提高,綜合征收模式是個人所得稅征收的最終要求,而混合征收模式是大多數(shù)國家個人所得稅征收模式從分類征收走向綜合征收的必然過渡。

三、稅率設(shè)計

個人所得稅的稅率設(shè)計應(yīng)是該稅種目標(biāo)功能要求的最集中表現(xiàn),稅率形式又決定于征收模式的選擇,同時作為“經(jīng)濟聯(lián)合國”的重要成員,我國個人所得稅的稅率水平、檔次、級距的設(shè)計既不得不考慮與國際接軌,又不能脫離我國家庭觀念強,家庭總收入比個人收入更能全面反映納稅能力的實際,而覆蓋個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的個人所得稅,其最高稅率又不能不與企業(yè)所得稅稅率相銜接。

我國個人所得稅混合征收模式的選擇決定廠其稅率形式在總體上分為超額累進稅率和比例稅率兩種形式,綜合征收項目適用超額累進稅率,分類征收項目適用比例稅率。合理的比例稅率,應(yīng)在不進行費用扣除的情況下,按超額累進稅率的實際平均稅率設(shè)計。因此,個人所得稅稅率設(shè)計的核心問題是超額累進稅率的設(shè)計。根據(jù)上述約束條件,我國個人所得稅稅率的設(shè)計應(yīng)以家庭為基礎(chǔ)申報單位,遵循世界各國個人所得稅“寬稅基,低稅率,大級距,少級次”改革的思路,將我國居民按家庭收入水平劃分為低收入、中等收入、較高收入、高收入、最高收入五個層次,分別按規(guī)定稅率超額累進征收。根據(jù)我國個人所得稅兼顧聚集財政收入和公平收入分配。對中等以上的收入階層調(diào)節(jié)目標(biāo)功能的要求,對低于標(biāo)準(zhǔn)中等收入家庭的收入部分確定零稅率,既為對低收入家庭的免征,又為其他各家庭的扣除標(biāo)準(zhǔn)、對高于標(biāo)準(zhǔn)中等收入家庭收入、低于較高收入的家庭收入的部分以5%的稅率征收;對高于較高收入家庭收入、低于高收入家庭收入的部分以10%的稅率征收,對高于高收入家庭收入、低于最高收入家庭收入的部分以20%稅率征收,對高于最高收入家庭收入的部分以35%稅率征收。這種設(shè)計因各類家庭的劃分標(biāo)準(zhǔn)必然要隨社會經(jīng)濟的發(fā)展和物價水平的變動而適時調(diào)整,但各檔次稅率可以長期保持不變,因而既能適應(yīng)經(jīng)濟變化又能穩(wěn)定負(fù)擔(dān)政策。

四、征收管理個人所得稅有效的征收管理既是其正確的目標(biāo)功能定位,切合實際的征收模式選擇,合理的稅率設(shè)計的結(jié)果,也是真正實現(xiàn)其目標(biāo)功能,充分發(fā)揮征收模式優(yōu)勢,正確貫徹稅率所體現(xiàn)的負(fù)擔(dān)政策的保證條件。因為我國現(xiàn)行個人所得稅征收管理效率低下,致使個人所得稅既對個人收入分配調(diào)節(jié)無力。有資料表明我國個人所得稅的45%來自工薪所得,而真正的高收入群體卻游離在征管之外,又使大量收入流失(同一資料還表明,我國個人所得稅實際征收的稅款不足應(yīng)征稅款的1/2)。究其原因,一是現(xiàn)行征管辦法對個人收入的隱性化、非貨幣化、現(xiàn)金交易、私下交易束手無策,納稅人的真實收入難以掌握,扣繳制度無從落實,二是沒有明確的自行申報制度,難以進行稅源監(jiān)控。為此必須:

(一)進一步完善個人所得稅征收基礎(chǔ)制度

1.建立納稅人編碼制度,即“個人經(jīng)濟身份證”制度。將居民身份證號碼作為個人所得稅納稅人稅務(wù)編碼。個人從事的各種與個人所得稅有關(guān)的活動,不論收入還是支出,均在此編碼下反映,這些信息應(yīng)能從社會方方面面匯集到稅收部門進行集中處理,迅速準(zhǔn)確的掌握納稅人的收入狀況。

2.強行推行非現(xiàn)金收入結(jié)算制度,減少現(xiàn)金流通,廣泛使用信用卡和個人支票。同時,將個人收入工資化,工資貨幣化,工資外發(fā)放的各種補貼、津貼、有價證券,以及其他各種福利,必須折價計人工資表中,以使納稅人的真實收入“透明化”。

(3)建立個人財產(chǎn)登記制度。結(jié)合存款實名制的實施,對個人存款,金融資產(chǎn),房地產(chǎn)以及汽車等重要消費品實行登記制度,以使納稅人的各項財產(chǎn)收入“顯性化”,以防將收入與財產(chǎn)進行分解和分割而偷稅。

(二)建立科學(xué)的預(yù)扣預(yù)繳稅款制

個人所得稅預(yù)扣預(yù)繳制是世界各國已經(jīng)成熟的征管經(jīng)驗。這種制度要求對綜合所得必須分項按月或按季、按次預(yù)扣預(yù)繳,年終匯算清繳,預(yù)扣預(yù)繳一般應(yīng)比實際繳納的稅款多,以促使納稅人年終申報。為避免年終匯算清繳時退稅面過大,應(yīng)對應(yīng)稅項目采用不同的預(yù)扣預(yù)繳辦法,如對工薪所得可按目前的征管方法按月預(yù)扣預(yù)繳,對經(jīng)營所得以當(dāng)期實際應(yīng)繳稅款數(shù)或上年實際數(shù)按月或按季預(yù)繳,勞務(wù)報酬所得和財產(chǎn)租賃所得以其收入總額按一定的預(yù)扣率按次預(yù)扣預(yù)繳??傊?,應(yīng)在堵塞偷逃漏洞的同時,盡可能簡單易操作。

(三)推行雙向申報制度

篇(7)

    我國現(xiàn)行個人所得稅自1980年開征以來,收入增長異常迅速,1980年不足l7萬元,1985年突破l億元,1989年突破l0億元,1995年突破100億元,2000年達到660億元,為我國所有稅種中增長最快,最具潛力的稅種,在聚集財政收入、公平收入分配方面發(fā)揮著巨大作用。但在運行中日益暴露出的稅制設(shè)計本身和征管方面的許多問題,也正嚴(yán)重阻礙著其功能的更大發(fā)揮,迫切需要從根本上進行改革。

    一、目標(biāo)功能定位

    個人所得稅的目標(biāo)功能定位是指一國個人所得稅在某一時期應(yīng)主要發(fā)揮什么樣的功能作用,這是設(shè)計和改革個人所得稅的首要問題。個人所得稅有聚集財政收入和公平收入分配兩大功能,因此,一國個人所得稅的目標(biāo)功能定位又有三種選擇:

    (1)以調(diào)節(jié)收入分配為主,只對少數(shù)高收入者進行特殊調(diào)節(jié);(2)以聚集財政收入為主,對大多數(shù)人進行普遍調(diào)節(jié);(3)同時兼顧聚集財政收入和公平收入分配,對中等以上的收入階層進行調(diào)節(jié)。對我國現(xiàn)階段個人所得稅功能定位的爭論正好形成以上三種觀點。筆者認(rèn)為第三種觀點是適合我國國情的選擇。因為我國日益增大的GDP、GNP總額和個人所得在GNP最終分配中份額的不斷上升,表明_『居民個人的納稅能力日益增強,決定了個人所得稅應(yīng)在解決財政困難,提高稅收占GDP的比重中更有作為;日益擴大的個人收入分配差距又決定了個人所得稅必須在公平收入分配方面發(fā)揮更大的作用。按第一種目標(biāo)功能定位進行稅制設(shè)計,必然規(guī)定較高的起征點,這便相應(yīng)降低了高收入者的應(yīng)稅所得額和適用稅率,從而將弱化個人所得稅調(diào)節(jié)收入分配的功能;由于個人所得稅收人總額減少,政府沒有足夠財力轉(zhuǎn)移支付以保障貧困人口的基本生活需要,反而會加速貧富分化,增加社會不穩(wěn)定因素,如果用開征社會保障稅或提高社會保障稅稅負(fù)的手段解決問題,則由于社會保障稅的普遍征收和比例稅率的累退性,必然增加中低收入者的負(fù)擔(dān),這比累進的個人所得稅更有礙公平,這一切正與調(diào)節(jié)個人收入分配的目標(biāo)背道而馳。事實上,我國現(xiàn)行個人所得稅就因為目標(biāo)功能定位瞄準(zhǔn)高收入階層,以公平收入分配為目標(biāo),便過分強調(diào)區(qū)別對待,為此選擇了分類征收模式。將個人收入劃分為l1個類別,設(shè)計了稅負(fù)不同、形式各異、扣除有別的稅率進行征收,結(jié)果使稅制異常復(fù)雜,加之征管基礎(chǔ)制度不完善,征管難以適應(yīng),避稅漏洞大開,偷逃行為輕易得逞,收入并不高的工薪階層成為最主要的負(fù)擔(dān)者,而真正的高收入者卻游離在征管之外。而按第二種目標(biāo)功能定位進行稅制設(shè)計,必然要對中、低收入者,特別是略高于貧困線的低收入者課稅,而對高收入者難以有效調(diào)節(jié),既不符合公平原則,也不符合效率原則,促使一部分人陷入絕對貧困,既不能增加財政收入,又使大量高收入者負(fù)擔(dān)的稅款大量流失,聚集財政收入的目標(biāo)同樣難以實現(xiàn)。因此,在現(xiàn)階段,我國個人所得稅目標(biāo)功能定位只能以兼顧聚集財政收入和公平收入分配為雙重目標(biāo),對中等以上收入階層進行調(diào)節(jié)。

    二、征收模式選擇

    從世界范圍看,個人所得稅有三種征收模式:分類征收模式、綜合征收模式和混合征收模式。分類征收模式就是將各類所得分門別類的劃分成若干種,對不同來源的所得采用不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法征收。這種模式事實上是多個稅種的簡單集合,因而征收模式簡便,易管,也能對不同性質(zhì)的所得實行差別對待。但這種模式不能全面衡量納稅人的真實納稅能力,不能較好體現(xiàn)量能負(fù)擔(dān)的原則,不僅不同項目間稅負(fù)不平,而且使所得來源多、綜合收入高的納稅人不納或少納稅,而使應(yīng)稅所得來源單一、綜合收入少,但相對集中的人多納稅,易使納稅人改變所得項目名稱,分解收入,多次扣除費用,逃避稅收。還因為采用該模式,一般項目只能采用比例稅率,而使個人所得稅的調(diào)節(jié)存在明顯的累退性。我國現(xiàn)行個人所得稅就應(yīng)因為實行分項征收模式,上述問題非常嚴(yán)重。

    綜合征收模式就是匯集和綜合全部所得,統(tǒng)一適用同一種超額累計稅率表進行的征收方法。這種模式能較好的貫徹量能負(fù)擔(dān)的原則,從橫向和縱向上對稅收負(fù)擔(dān)進行公平分配,比較合理,因而較發(fā)達國家廣泛采用,但對個人申報和稅務(wù)稽查水平要求高,需要年終匯算清繳,必須以發(fā)達的信息網(wǎng)絡(luò)和全面可靠的原始資料為條件,這無疑提高了征收成本。就我國目前的征管水平看,這種模式只能是我們長期的奮斗目標(biāo)。

    混合征收模式就是區(qū)分不同性質(zhì)的所得,對一部分分類征收,對另一部分綜合征收,即分類征收與綜合征收相結(jié)合的征收模式。在這種模式中,如果綜合分類范圍的劃分和結(jié)合搞得好,就能集中分類模式和綜合模式的優(yōu)點,摒除兩者缺陷,達到簡便、易管、公平征收的目的。一般說來較優(yōu)的結(jié)合是:大綜合,小分類,經(jīng)常性、經(jīng)營性所得綜合,非經(jīng)常性、非經(jīng)營性所得分類;相同性質(zhì)的所得綜合,不同性質(zhì)的所得分類;計算簡便的綜合,計算復(fù)雜的分類。很顯然,現(xiàn)階段,混合征收模式是我國個人所得稅征收模式的必然選擇。事實上,世界各國個人所得稅征收模式的演變過程反映出這么一個規(guī)律:分類征收模式只是與單一居民收入和低水平的征管相適應(yīng)的征收模式,隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和征管水平的提高,綜合征收模式是個人所得稅征收的最終要求,而混合征收模式是大多數(shù)國家個人所得稅征收模式從分類征收走向綜合征收的必然過渡。

    三、稅率設(shè)計

    個人所得稅的稅率設(shè)計應(yīng)是該稅種目標(biāo)功能要求的最集中表現(xiàn),稅率形式又決定于征收模式的選擇,同時作為“經(jīng)濟聯(lián)合國”的重要成員,我國個人所得稅的稅率水平、檔次、級距的設(shè)計既不得不考慮與國際接軌,又不能脫離我國家庭觀念強,家庭總收入比個人收入更能全面反映納稅能力的實際,而覆蓋個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的個人所得稅,其最高稅率又不能不與企業(yè)所得稅稅率相銜接。

    我國個人所得稅混合征收模式的選擇決定廠其稅率形式在總體上分為超額累進稅率和比例稅率兩種形式,綜合征收項目適用超額累進稅率,分類征收項目適用比例稅率。合理的比例稅率,應(yīng)在不進行費用扣除的情況下,按超額累進稅率的實際平均稅率設(shè)計。因此,個人所得稅稅率設(shè)計的核心問題是超額累進稅率的設(shè)計。根據(jù)上述約束條件,我國個人所得稅稅率的設(shè)計應(yīng)以家庭為基礎(chǔ)申報單位,遵循世界各國個人所得稅“寬稅基,低稅率,大級距,少級次”改革的思路,將我國居民按家庭收入水平劃分為低收入、中等收入、較高收入、高收入、最高收入五個層次,分別按規(guī)定稅率超額累進征收。根據(jù)我國個人所得稅兼顧聚集財政收入和公平收入分配。對中等以上的收入階層調(diào)節(jié)目標(biāo)功能的要求,對低于標(biāo)準(zhǔn)中等收入家庭的收入部分確定零稅率,既為對低收入家庭的免征,又為其他各家庭的扣除標(biāo)準(zhǔn)、對高于標(biāo)準(zhǔn)中等收入家庭收入、低于較高收入的家庭收入的部分以5%的稅率征收;對高于較高收入家庭收入、低于高收入家庭收入的部分以10%的稅率征收,對高于高收入家庭收入、低于最高收入家庭收入的部分以20%稅率征收,對高于最高收入家庭收入的部分以35%稅率征收。這種設(shè)計因各類家庭的劃分標(biāo)準(zhǔn)必然要隨社會經(jīng)濟的發(fā)展和物價水平的變動而適時調(diào)整,但各檔次稅率可以長期保持不變,因而既能適應(yīng)經(jīng)濟變化又能穩(wěn)定負(fù)擔(dān)政策。

    四、征收管理

    個人所得稅有效的征收管理既是其正確的目標(biāo)功能定位,切合實際的征收模式選擇,合理的稅率設(shè)計的結(jié)果,也是真正實現(xiàn)其目標(biāo)功能,充分發(fā)揮征收模式優(yōu)勢,正確貫徹稅率所體現(xiàn)的負(fù)擔(dān)政策的保證條件。因為我國現(xiàn)行個人所得稅征收管理效率低下,致使個人所得稅既對個人收入分配調(diào)節(jié)無力。有資料表明我國個人所得稅的45%來自工薪所得,而真正的高收入群體卻游離在征管之外,又使大量收入流失(同一資料還表明,我國個人所得稅實際征收的稅款不足應(yīng)征稅款的1/2)。究其原因,一是現(xiàn)行征管辦法對個人收入的隱性化、非貨幣化、現(xiàn)金交易、私下交易束手無策,納稅人的真實收入難以掌握,扣繳制度無從落實,二是沒有明確的自行申報制度,難以進行稅源監(jiān)控。為此必須:

    (一)進一步完善個人所得稅征收基礎(chǔ)制度

    1.建立納稅人編碼制度,即“個人經(jīng)濟身份證”制度。將居民身份證號碼作為個人所得稅納稅人稅務(wù)編碼。個人從事的各種與個人所得稅有關(guān)的活動,不論收入還是支出,均在此編碼下反映,這些信息應(yīng)能從社會方方面面匯集到稅收部門進行集中處理,迅速準(zhǔn)確的掌握納稅人的收入狀況。

    2.強行推行非現(xiàn)金收入結(jié)算制度,減少現(xiàn)金流通,廣泛使用信用卡和個人支票。同時,將個人收入工資化,工資貨幣化,工資外發(fā)放的各種補貼、津貼、有價證券,以及其他各種福利,必須折價計人工資表中,以使納稅人的真實收入“透明化”。

    (3)建立個人財產(chǎn)登記制度。結(jié)合存款實名制的實施,對個人存款,金融資產(chǎn),房地產(chǎn)以及汽車等重要消費品實行登記制度,以使納稅人的各項財產(chǎn)收入“顯性化”,以防將收入與財產(chǎn)進行分解和分割而偷稅。

    (二)建立科學(xué)的預(yù)扣預(yù)繳稅款制

    個人所得稅預(yù)扣預(yù)繳制是世界各國已經(jīng)成熟的征管經(jīng)驗。這種制度要求對綜合所得必須分項按月或按季、按次預(yù)扣預(yù)繳,年終匯算清繳,預(yù)扣預(yù)繳一般應(yīng)比實際繳納的稅款多,以促使納稅人年終申報。為避免年終匯算清繳時退稅面過大,應(yīng)對應(yīng)稅項目采用不同的預(yù)扣預(yù)繳辦法,如對工薪所得可按目前的征管方法按月預(yù)扣預(yù)繳,對經(jīng)營所得以當(dāng)期實際應(yīng)繳稅款數(shù)或上年實際數(shù)按月或按季預(yù)繳,勞務(wù)報酬所得和財產(chǎn)租賃所得以其收入總額按一定的預(yù)扣率按次預(yù)扣預(yù)繳??傊?應(yīng)在堵塞偷逃漏洞的同時,盡可能簡單易操作。

    (三)推行雙向申報制度

篇(8)

目前,我國個人所得稅征收面過窄、偷稅漏稅現(xiàn)象嚴(yán)重,收入比重偏低。個人所得稅在課稅模式、費用扣除、稅率以及稅基等方面存在缺陷的現(xiàn)狀,嚴(yán)重制約了個人所得稅組織財政收 入、公平社會財富分配、調(diào)節(jié) 經(jīng)濟 運行功能的充分發(fā)揮,也與我國現(xiàn)階段經(jīng)濟 發(fā)展 及收入分配結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)。

1 現(xiàn)行個人所得稅制存在的主要問題

1.1 分類所得稅制存在弊端

分類所得稅制是指將納稅人的各類所得按不同來源分類,并對不同性質(zhì)的所得規(guī)定不同稅率的一種所得稅征收模式。當(dāng)大多數(shù)人的收入方式都比較單一且收入水平較低時,宜于采用這 種模式,但當(dāng)居民收入來源多元化且收入逐步上升時,采用這種模式就難以控制稅源,也難以衡量不同納稅人真正的納稅能力。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和個人收入分配格局的變化,分類所得稅制缺陷越來越明顯。首先,分類課稅難以體現(xiàn)公平原則。相同收入額的納稅人會因為他們?nèi)〉檬杖氲念愋?項目)不同,或來源于同類型的收入次數(shù)不同而承擔(dān)不同的稅負(fù),這就產(chǎn)生了橫向不公平;不同收入的納 稅人,由于他們?nèi)〉檬杖氲念愋筒煌捎貌煌目鄢~、稅率、優(yōu)惠政策,出現(xiàn)高收入者稅負(fù)輕、低收入者稅負(fù)重的現(xiàn)象,從而產(chǎn)生縱向不公平。其次,分類課征造成巨大的避稅空 間。對不同的所得項目采取不同稅率和扣除辦法,可以使一些收入來源多的高收入者利用分解收入、多次扣除費用等辦法避稅,造成所得來源多、綜合收入高的納稅人反而不用交稅或 交較少的稅,而所得來源少且收入相對集中的人卻要多交稅的現(xiàn)象,在總體上難以實現(xiàn)稅負(fù)公平。

1.2 費用扣除方面存在的問題

我國個人所得稅費用扣除額偏低,又長期沒有隨收入和物價提高而調(diào)整。這造成了兩種與稅收征管效率原則相違背的現(xiàn)象,①使更多的低收入的個人都在所得稅征管范圍之內(nèi),增 加了征管對象的數(shù)量和征管成本,影響了征管效率;②對低收入征稅,妨礙了稅收公平。

首先,費用扣除范圍過窄,不能很好起到調(diào)節(jié)收入分配的作用。隨著 教育 、住房和社會保障等領(lǐng)域改革的不斷深入,個人負(fù)擔(dān)的相關(guān)費用也將呈現(xiàn)出明顯的差異。我國現(xiàn)行個人所 得稅在費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計上,未能充分考慮納稅人的個體差異、納稅能力以及納稅人的住房、養(yǎng)老、失業(yè)和贍養(yǎng)人口的多少、婚姻狀況、健康狀況、年齡大小、教育子女等因素,對 凈所得征稅的特征表現(xiàn)不明顯。

其次,費用扣除的確定忽略了經(jīng)濟形勢的變化對個人納稅能力的影響。在通貨膨脹時期,個人維持基本生計所需收入也會相應(yīng)增加,而現(xiàn)行稅制中尚未實行費用扣除的指數(shù)化,費用 扣除標(biāo)準(zhǔn)長期不變根本無法適應(yīng)經(jīng)濟狀況的不斷變化。

1.3 稅率設(shè)計有待優(yōu)化

我國現(xiàn)行個人所得稅法,區(qū)分不同的項目,分別采用5%~45%、5%~35%的超額累進稅率和20 %的比例稅率。本來同屬勤勞所得的工資、薪金和勞動報酬,稅收待遇卻不一樣,一方面違背了公平原則,另一方面也給稅務(wù)管理帶來了不便。而且累進檔次過多實際上也極易產(chǎn)生累 進稅率的累退性。結(jié)合我國實際的薪金水平,一直以來我國大部分納稅人只適用于5%和10% 兩檔稅率,20%以上的另六檔稅率形同虛設(shè)。

1.4 稅基不夠廣泛 

我國目前個人所得稅法對應(yīng)納稅所得額采取列舉具體項目的規(guī)定,難以將所有的應(yīng)稅項目都包含進去。另外,由于現(xiàn)行減免稅及優(yōu)惠名目太多,費用采用分次扣除,客觀上造成稅基縮 小。

2 完善我國個人所得稅制的思路

2.1 實行分類與綜合相結(jié)合的混合所得稅制

從稅制模式上看,最能體現(xiàn)“量能負(fù)擔(dān)”征稅原則的應(yīng)是綜合課征制。但考慮到我國目 前納稅人的納稅意識、稅務(wù)機關(guān)的征管能力和征管手段等與發(fā)達國家相比存在較大差距,所以,分類綜合課征制應(yīng)是我國現(xiàn)階段個人所得稅制的較好選擇。實行分類綜合所得稅,對某 些應(yīng)稅所得如工薪所得、勞務(wù)報酬所得等實行綜合征收,采用統(tǒng)一的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)和稅率。對其他的應(yīng)稅所得分類征收,或者對部分所得先分類征收,再在年終時把這些已稅所得與其 他應(yīng)稅所得匯總 計算 ,凡全年所得額超過一定限額以上的,即按規(guī)定的累進稅率計算全年應(yīng)納所得稅額,并對已經(jīng)繳納的分類所得稅額,準(zhǔn)予在全年應(yīng)納所得稅額內(nèi)抵扣。此種征稅制 度,兼有分類所得稅制與綜合所得稅制之長,既能覆蓋所有個人收入,避免分項所得稅制可能出現(xiàn)的漏洞,也較符合我國目前的征管水平。 

2.2 調(diào)整費用扣除標(biāo)準(zhǔn),實行稅收指數(shù)化措施

所謂稅收指數(shù)化是指按照每年消費物價指數(shù)的變化自動確定應(yīng)納稅所得額的適用稅率和納稅扣除額,以便剔除因通貨膨脹造成的名義所得增減的影響。包含三個層面:①按稅法規(guī)定原本不必繳稅的納稅人,因通貨膨脹導(dǎo)致實際起征點 的降低而被歸入繳納個人所得稅之列 ;②通貨膨脹使個人所得稅的名義收入提高而產(chǎn)生了納稅“檔次爬升”效應(yīng),納稅人在實際 收入沒有增加的情況下卻按高稅率納稅;③通貨膨脹造成相鄰應(yīng)納稅檔次之間的差值縮小, 也加重了納稅人的稅收負(fù)擔(dān)。這樣尤其是對那些低收入者,由于其稅負(fù)上升的幅度高于高收 入者上升的幅度,所以通貨膨脹更多地?fù)p害了低收入納稅階層的利益,使個人所得稅產(chǎn)生逆向 再分配效果。

2.3 優(yōu)化稅率,合理稅收負(fù)擔(dān)

遵循國際慣例,將收入分為勞動所得和非勞動所得,分別申報,分別適用不同的累進稅率,對后者規(guī)定較高的累進稅率。調(diào)整稅率級距,在盡可能擴大綜合課稅項目的基礎(chǔ)上,將目前 個人所得稅的兩個超額累進稅率合二為一,實行5%~35%級超額累進稅率,綜合各項所得, 按統(tǒng)一的超額累進稅率納稅,以平衡稅賦。另外,為了強化對高收入的調(diào)節(jié),還可以增加一 項加成征收的措施。還應(yīng)當(dāng)降低個人所得稅邊際稅率,減少稅率檔次。邊際稅率過高,實質(zhì)上形同虛設(shè)。

2.4 擴大稅基

篇(9)

2007年我國個人所得稅法再次修訂,新修訂的個人所得稅法從2008年3月1日起施行。雖然所修訂的內(nèi)容僅僅局限于個人所得稅工資薪金部分免征額的調(diào)整,但其所受關(guān)注的程度不亞于2005年的那次稅法修訂。由此可見個人所得稅法在人們心目中的位置及對社會經(jīng)濟生活的影響。2005年個人所得稅法修訂后總體來說新稅制運行平穩(wěn),納稅主體范圍有所縮小,并強化了個人所得稅的征管制度,稅收收入也得到了相應(yīng)的增長,然而隨著個人所得收入的增長,個人所得稅的納稅主體又在不斷地增加,工薪階層再次成為個人所得稅最主要的納稅主體。使本來是對富有者征收的個人所得稅在實踐中變成了大眾稅,從而引起人們對個人所得稅法的普遍關(guān)注和質(zhì)疑,個人所得稅究竟是調(diào)節(jié)了誰?除此之外,涉及到個人所得稅法的價值功能課征模式、納稅主體及范圍、稅率與減免稅等諸多方面的問題在多次個人所得稅法的修改中并未得到體現(xiàn),因此,許多專家紛紛表示,個人所得稅法的幾次修改僅僅是局部微調(diào),要制定一部科學(xué)、完善的《個人所得稅法》還有很長的路要走。

一、我國個人所得稅法的現(xiàn)狀

我國個人所得稅法制定于1980年,最初的個人所得稅全年稅額只有10余萬元,在我國財政收人中的比重幾乎可以忽略不計。1993年個人所得稅制改革時全年收入額也只有40多億元。1994年實施新稅制,個人所得稅收入開始逐年迅速增長,當(dāng)年為72.7億元,但到2004年個人所得稅收入已經(jīng)達到了1737.1億元,成為全國第四大稅種和許多地區(qū)僅次于營業(yè)稅的第二大稅種。2005年個人所得稅收入歷史性的突破了2000億元,2005年個人所得稅法修訂后,個人所得稅的稅收收入不僅沒有減少,2007年則達到了3184.9801億元,對緩解處于社會主義初級階段的我國財政緊張狀況發(fā)揮了十分重要的作用,也使稅收的效率功能得以充分發(fā)揮。但在個人所得稅保障國家財政收入的同時,我們也看到個人所得稅的調(diào)節(jié)功能發(fā)生了顯著變化,效率功能得以充分發(fā)揮,而其調(diào)節(jié)收入差距的功能和公平收入的功能卻被大打折扣,與個人所得稅的設(shè)計初衷出現(xiàn)了較大的背離。如果說1980年我國開征個人所得稅的目的是為了適應(yīng)改革開放條件下對來華從事經(jīng)營活動的外國人進行征稅的需要,符合國際慣例,而在隨后頒布的個體工商戶所得稅條例和個人收入調(diào)節(jié)稅條例則是為了調(diào)整社會分配并在一定程度上取得財政收入,前者應(yīng)是主要目的。1993年新的個人所得稅法修訂,個人所得稅的功能已不再局限于調(diào)節(jié)社會分配,其中財政功能應(yīng)該說占據(jù)了較大的比重。且經(jīng)過十余年來的運作,個人所得稅法的價值功能已經(jīng)非常明顯地呈現(xiàn)出效率優(yōu)先的實際效果,公平分配的價值功能已退為其次。從有關(guān)資料統(tǒng)計來看,2001年~2003年我國平均來自工薪階層繳納的個人所得稅的比重已達50.93%,甚至有些地區(qū)已高達70%甚至80%。在納稅人數(shù)上也由1998年的1.09億人次達到了2004年的2.6億人次,反映在現(xiàn)實生活中則表現(xiàn)為一方面是真正擁有高收入的人并沒有多繳稅。2001年在我國的7萬億元存款中,不足20%的富人占有80%的存款,而他們繳納的個人所得稅卻不足10%。2006年實行個人所得稅高收入者申報制度,但從已申報人員的結(jié)構(gòu)上看,仍然由工薪階層“唱主角”,私企老板、自由職業(yè)者、個體工商戶僅占少數(shù),而被列為高收入人群相對集中的行業(yè),申報人數(shù)也相對較少。據(jù)統(tǒng)計,北京市高收入集中的海淀區(qū)高收入者納稅比重僅占總額的8%;廣東省高收入者的納稅比重也僅占省內(nèi)納稅總額的2.33%。當(dāng)然,這不只是北京和廣東的個別現(xiàn)象。而據(jù)有關(guān)資料顯示,美國國稅局1999年統(tǒng)計,5%的富人繳納了約55%的稅收,最富的1%的富人繳納了19%的所得稅,55%的較低收入的人口繳納的所得稅只占所得稅總額的4%。另一方面則表現(xiàn)在我國貧富差距繼續(xù)拉大。

據(jù)聯(lián)合國開發(fā)計劃署調(diào)查顯示,中國目前的基尼系數(shù)為0.45,占總?cè)丝?0%的最貧困人口占收入和消費的份額只有4.7%,而占人口20%的最富裕人口占收入和消費的份額高達50%。中國社會的貧富差距已經(jīng)突破了合理的限度??梢娢覈膫€人所得稅征收的重點并沒有放在調(diào)節(jié)高收人上,根本談不上是什么“富人稅”,而在很大程度上卻象是一個“工薪稅”,或者說是一個“準(zhǔn)工薪稅”。正如有的學(xué)者指出,西方發(fā)達國家擁有200多年悠久歷史的個人所得稅且走過了“富人稅”到“大眾稅”的歷程,我國的個人所得稅在不足20年的時間內(nèi)就“基本到位”,這是很不可思議的。其中固然有隨著我國經(jīng)濟增長帶來的居民收入增加的合理成分,但個人所得稅本身的設(shè)計缺陷同樣是不容忽視的。眾所周知,所得稅最初產(chǎn)生于英國,因戰(zhàn)爭而設(shè),最初開征的目的是為了籌集財政收入,因此有“戰(zhàn)時稅”之稱。

在隨后的發(fā)展中由于其所具有的聚財和調(diào)節(jié)收入的功能而被世界上許多國家所采用并得以推廣。公平原則逐漸成為個人所得稅的基本原則被加以確認(rèn)。我國個人所得稅開征之初應(yīng)該說是主要采用公平原則,其目標(biāo)模式的選擇是采用公平原則以調(diào)節(jié)個人收入,實現(xiàn)社會公平。但隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和國民收入的增長,個人所得稅的快速增長已成為不爭的事實,成為現(xiàn)階段我國最有影響力的稅種之一,個人所得稅目標(biāo)模式的選擇已經(jīng)嚴(yán)重影響了該稅的發(fā)展和走向。

二、當(dāng)代稅制原則的演變

20世紀(jì)80年代以來,經(jīng)濟發(fā)達國家進行了大規(guī)模的稅制改革,這不僅是西方國家歷史上的一次重大稅制改革,而且也是半個世紀(jì)以來稅制原則的一次重大調(diào)整。其中稅制原則的變化趨勢有如下幾方面:

(一)在稅收的經(jīng)濟效率原則上,由全面干預(yù)轉(zhuǎn)向適度干預(yù)

凱恩斯主義極力主張稅收全面介入生活,堅持國家稅收干預(yù)經(jīng)濟的思想被20世紀(jì)80年代稅制改革中尋求減稅對經(jīng)濟適度干預(yù)的傾向所代替。如普遍降低所得稅稅率、最大限度地減少各種稅收優(yōu)惠等。這些都意味著政府放棄利用稅收對經(jīng)濟和社會以及對居民和企業(yè)經(jīng)濟選擇的干預(yù)。

(二)在稅收公平與效率原則的權(quán)衡上,由偏向公平轉(zhuǎn)向突出效率

稅收的公平與效率始終是一對難解的矛盾,一般而言,要么強調(diào)公平犧牲效率,要么強調(diào)效率犧牲公平。實行累進稅制有利于促進公平,但效率較低;實行比例稅制效率較高,但有失公平。在2o世紀(jì)五六十年代,發(fā)達國家的政府寄希望于通過稅收來緩解收入分配不公問題,對累進稅制極為重視,尤其是個人所得稅,不僅最高邊際稅率非常高,而且累進檔次多達十余個。但到了20世紀(jì)70年代,主要發(fā)達國家相繼進入了滯脹時期,失業(yè)率和通脹率劇增,經(jīng)濟的實際增長率普遍降低。20世紀(jì)80年代初美國的經(jīng)濟增長率為2.05%,法國為2.3%,聯(lián)邦德國為1.65%,英國為1.15%,日本為3.7%,意大利為1.8%,這比20世紀(jì)50—60年代的水平低得多。面對這種情形,凱恩斯學(xué)派的理論與政策已顯得力不從心,而各種反凱恩斯學(xué)派的非主流學(xué)派如貨幣學(xué)派、供應(yīng)學(xué)派等新經(jīng)濟自由主義乘機而起。這些學(xué)派的經(jīng)濟理論雖然有所不同,但其共同特征是強調(diào)市場機制的作用,主張減少國家對經(jīng)濟的干預(yù)。與此相適應(yīng),20世紀(jì)8o年達國家相繼進行了稅制改革,其基本內(nèi)容是合并納稅檔次,降低最高邊際稅率,拓寬稅基,減少優(yōu)惠,反映出這些國家以犧牲公平為代價來換取提高效率的意向。

(三)在稅收公平原則的貫徹上,由偏重縱向公平轉(zhuǎn)向追求橫向公平

這一變化體現(xiàn)在20世紀(jì)80年代的稅制改革中,主要有兩點:一是中等收入階層的稅率降幅與高等收入階層相比要小得多。二是由多級累進稅制向比例稅制靠攏,由過去的十多個級距改為只有3—5個級距。甚至在俄羅斯還采用了單一稅率制。一般而言,比例稅制體現(xiàn)稅收的橫向公平,累進稅制體現(xiàn)稅收的縱向公平。

(四)在稅收效率原則的貫徹上,由注重經(jīng)濟效率轉(zhuǎn)向經(jīng)濟與稅制效率并重

多年來,發(fā)達國家對稅收的經(jīng)濟效率極為重視,相對而言對稅制本身的效率不夠重視。而20世紀(jì)80年代的稅制改革卻一反常規(guī),力求促成使經(jīng)濟效率同稅制效率并重的趨向。最為明顯的是從繁雜的稅制向簡化稅制過渡,課稅所得的計算也由復(fù)雜轉(zhuǎn)變?yōu)楹啽恪?/p>

(五)經(jīng)濟全球化、區(qū)域經(jīng)濟一體化與各國稅收競爭使各國稅制出現(xiàn)趨同化

目前世界上已建立了24個自由貿(mào)易區(qū)、關(guān)稅同盟、共同市場、經(jīng)濟聯(lián)盟等形式的區(qū)域集團。經(jīng)濟全球化使要素的流動性增強,而要素之所以全球流動是為了尋求最優(yōu)稅后回報率。所以影響要素流動的因素中除了資源和投資環(huán)境外,稅收也是一個重要因素。特別是發(fā)達國家之間由于經(jīng)濟發(fā)展水平差別不大,因而稅前回報率差別并不大,稅收對要素流動有較大的影響,稅收競爭成為發(fā)達國家間競爭的一個重要形式。

一旦一國降低生產(chǎn)要素的稅負(fù),世界上的生產(chǎn)要素就會向該國流動,這會造成其他國家生產(chǎn)要素和稅基的流失,使其在競爭中處于不利地位。為了防止“產(chǎn)業(yè)空心化”和稅基流失現(xiàn)象的出現(xiàn),其他國家也會采取類似的減稅措施,這就是發(fā)達國家步調(diào)一致地進行稅制改革的重要原因。

三、我國個人所得稅價值目標(biāo)的選擇

效率優(yōu)先,更加注重公平應(yīng)是我國個人所得稅改革的基本原則。稅制原則的發(fā)展演變及我國個人所得稅的實踐表明,未來我國在個人所得稅改革中必須堅持效率優(yōu)先,更加注重公平的原則,而這一原則得以真正貫徹的前提是必須認(rèn)識和解決以下幾個方面的問題:

(一)寬稅基、低稅率、簡化稅制是所得稅發(fā)展的國際趨勢

20世紀(jì)80年代以來的世界性稅制改革,表現(xiàn)在個人所得稅上的共同特點是“拓寬稅基,降低稅率”。這在一定程度上反映出各國政府稅收政策指導(dǎo)思想上的重要變化,即長期被譽為“經(jīng)濟穩(wěn)定器”的個人所得稅制,在解決各式各樣的社會和經(jīng)濟問題,尤其是在促進社會公平問題上,已難達到預(yù)期效果。這在我國的個人所得稅實踐中也已被證實。所以,在各國經(jīng)濟不斷發(fā)展、世界經(jīng)濟一體化日益明顯、各國稅制出現(xiàn)趨同化趨勢下,我國的個人所得稅改革也應(yīng)適應(yīng)這一客觀形勢,遵循“效率優(yōu)先,更加注重公平”的個人所得稅原則。

(二)個人所得稅改革是一項系統(tǒng)工程

在實現(xiàn)社會收入公平分配目標(biāo)過程中,僅靠個人所得稅是難以實現(xiàn)其目標(biāo)的。它需要包括個人所得稅在內(nèi)的諸多稅種的配合和相互協(xié)調(diào),共同發(fā)揮作用。這就需要建立與個人所得稅配套的相關(guān)稅種,建立對個人收入分配的立體交叉調(diào)節(jié)體系,正確處理個人所得稅與相關(guān)稅種之間的關(guān)系。

個人收入作為社會財富的一種流量,是不會永久停留在收入狀態(tài)的,而是被所得者進行了處置,或消費、或儲蓄、或投資、或購買財產(chǎn)、或資助他人等,因此,社會貧富的差別不僅表現(xiàn)在收入上,而且還表現(xiàn)在消費、儲蓄、投資及財產(chǎn)上??梢娨獙崿F(xiàn)社會公平目標(biāo),就應(yīng)建立收入、儲蓄、投資、財富及財產(chǎn)轉(zhuǎn)移的各種相應(yīng)稅收,這樣在個人所得稅沒有調(diào)節(jié)到位時,會有財產(chǎn)稅、資本利得稅和遺產(chǎn)與贈予稅補充。在這些相關(guān)稅種相配套的體系中,個人所得稅、資本利得稅應(yīng)以效率原則優(yōu)先,兼顧公平;而財產(chǎn)稅,特別是遺產(chǎn)贈與稅應(yīng)以公平原則優(yōu)先,兼顧效率。

篇(10)

    一、個稅體制的弊端

    1.難以體現(xiàn)綜合的公平與效率。

    對個人征收所得稅應(yīng)該以調(diào)節(jié)人與人之間的收人差距、體現(xiàn)公平與效率為目標(biāo),應(yīng)該在衡量納稅人的綜合納稅實力的基礎(chǔ)上,予以征收所得稅。目前我國實行的分類征收制度雖然根據(jù)不同種類收人項目的不同成本,制定了不同的扣除標(biāo)準(zhǔn)與征收比率,考慮了不同行業(yè)的具體情況,但這在一定程度上只是在調(diào)節(jié)不同行業(yè)與不同納稅科目的收人平衡問題。在市場經(jīng)濟初期,由于納稅人的收人比較單一,調(diào)節(jié)不同納稅項目的納稅比例就是在調(diào)節(jié)不同納稅人的稅負(fù),單一的納稅人與單一的納稅項目具有極高的統(tǒng)一性。但是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,經(jīng)濟因素不斷增多,經(jīng)濟成分更加復(fù)雜,納稅人的收人日益復(fù)雜,單靠調(diào)節(jié)項目比例實現(xiàn)調(diào)節(jié)納稅人的復(fù)雜收人,已經(jīng)變的十分的煩瑣與失衡,個人隱蔽性收人、灰色收人日益增多,稅務(wù)機關(guān)的監(jiān)控死角增多,因此很難在合理地衡量一個人的綜合納稅實力的基礎(chǔ)上對其征稅,以實現(xiàn)綜合的公平與效率。

    2.現(xiàn)行個稅體制在國家宏觀調(diào)控中缺乏彈性。

    現(xiàn)行個稅稅制分類多、扣除項目繁多,雖然在理論調(diào)控中十分有效,但是在實際執(zhí)行中,由于現(xiàn)在的單一分類征稅稅收體制十分的復(fù)雜,運用調(diào)控比例來總體上調(diào)控經(jīng)濟的程序十分的復(fù)雜,因此在實行中存在著如施行滯后、標(biāo)準(zhǔn)不一、比例失調(diào)等諸多弊端,從而導(dǎo)致稅控失調(diào),在國家宏觀調(diào)控中缺乏彈性。

    3.個人所得稅起征點應(yīng)該提高,對于經(jīng)濟水平相差懸殊的地區(qū)應(yīng)該來用差別稅率制。

    根據(jù)《個人所得稅》的立法精神來看,個人所得稅的征收對象應(yīng)該是中等收人以上的收人階層,對于中等收人以下的納稅人應(yīng)該予以減稅或者免稅,1980年所得稅的扣除標(biāo)準(zhǔn)400元。改革開放后,經(jīng)濟飛速發(fā)展,人民收人水平不斷提高,中等收人的標(biāo)準(zhǔn)也日益提高。1993年所得稅的扣除標(biāo)準(zhǔn)改為800元,然而自1993年以來我國繹濟發(fā)展更是迅速,2003年平均工資比1993年增長近3倍,但是與個稅立法舉春神上相對應(yīng)韻中等收人標(biāo)準(zhǔn)卻沒有變化,依然停留在原來的層次上,從而導(dǎo)致了對部分現(xiàn)實中的中等收人以下人員征收個人所得稅,即導(dǎo)致了對當(dāng)今社會的部分弱勢群體(特別是在部分經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)收人800元以上的相對低收人者)進行了征稅。同時稅收追求的是公平與效率想結(jié)合,我國現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展水平極不協(xié)調(diào),對于經(jīng)濟水平不同的地區(qū),應(yīng)該采用不同的扣除標(biāo)準(zhǔn)與相應(yīng)的差別稅率,但是我國在大陸內(nèi)對于所有的等數(shù)量的收人都是采用的等額的費用扣除(在我國境內(nèi)工作的外國人以及國外工作的中國人除外),對經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的納稅人顯然不公,因此我們在制定稅收政策時候在追求效率的時候應(yīng)該考慮不同地區(qū)的客觀情況,提高稅收的社會效率。

    4.當(dāng)前個稅的具體稅率與國家促進民間資本的政策相悖。

    目前我國的個人所得稅的邊際稅率最高為45%,而西方國家的相應(yīng)水平一般在35%左右,根據(jù)經(jīng)濟學(xué)有關(guān)原理,當(dāng)稅收比率在fl%或100%時,稅收的宏觀社會效益為都為零。因此稅收的比率應(yīng)該維持在一種與經(jīng)濟的發(fā)展相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),并且隨著經(jīng)濟的發(fā)展水平的提高而不斷地變化。合理的稅率應(yīng)當(dāng)既能調(diào)節(jié)個人收人,同時能兼顧組織財政收人和刺激生產(chǎn)和鼓勵民間投資。因此個人所得稅既不能過分強調(diào)收人功能也不能夸大調(diào)節(jié)功能,其功能的定位不僅受經(jīng)濟成長所處的階段的約束,也受到稅收征管水平及社會納稅意識的約束。因此稅率的制定體現(xiàn)了國家的政策和意圖,適中的稅率能滿足均衡發(fā)展的需要。

    5.稅制模式面廣點多,稅率過高,稅收征管效率降低。

    我國現(xiàn)行個人所得稅基本上是按照應(yīng)稅所得的性質(zhì)來確定稅率,采取比例稅率與累進稅率并行的結(jié)構(gòu),這種稅制模式面廣點多且稅率模式復(fù)雜繁瑣,在一定程度上造成了稅負(fù)不公,累進稅率的設(shè)計初衷是充分發(fā)揮其調(diào)節(jié)的功能,但在實際施行中,各類稅收手續(xù)繁雜,內(nèi)容繁瑣,反而加大了稅收調(diào)節(jié)的難度,降低了稅收征管力度,出現(xiàn)了高收人者少納稅甚至不納稅,低收人者多納稅的奇怪現(xiàn)象。

    二、個稅改革中的基本建議

    1.經(jīng)濟體制的改革應(yīng)該穩(wěn)步前進,多步到位,切忌急于求成。

    經(jīng)濟的發(fā)展是一個循序漸進的過程,因此在與之相配套的個稅改革也應(yīng)有序進行,多步到位,如果在一次改革中稅率與納稅結(jié)構(gòu)都發(fā)生很大的變化,相應(yīng)的納稅額也必將隨之發(fā)生很大的變化。如果納稅額增加過多,勢必減少社會消費額,導(dǎo)致消費緊縮,內(nèi)需不足;反之稅額減少的幅度太大,將會較少政府的財政收人,影響政府財政調(diào)控的力度,加劇社會兩極分化。因此,個人所得稅改革應(yīng)該是分步實施,第一步僅是提高起征點,第二步才會涉及到累進稅率和級別區(qū)間范圍,這樣才會在保證相應(yīng)體制下,經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展的同時,實現(xiàn)體制的轉(zhuǎn)型,否則,個人所得稅的改革將會難產(chǎn)。

    2.制定中國式的個人所得稅稅收模式.

    我國目前實行的分類個人所得稅制,由于對不同性質(zhì)所得采取不同的稅率,不具有累進調(diào)節(jié)作用,所以被認(rèn)為是公平性較差的稅制。而且分類所得課稅模式在我國的實踐已經(jīng)表明這種模式與我國的經(jīng)濟發(fā)展不相適應(yīng),因而改革勢在必行。綜合課征模式考慮了納稅人包括各種收人在內(nèi)的總收人水平,以總收人作為納稅的參考,能較好地體現(xiàn)公平原則。綜合個人所得稅制的建立至少需要具備三個條件:一是個人收人的完全貨幣化;二是有效的個人收人匯總工具;三是便利的個人收人核查手段。但是,目前中國的征管手段還較落后,電子計算機在稅收征管中的運用尚處于起步階段,因此選擇綜合所得稅制并不符合實際。考慮到我國的國情,特別是經(jīng)濟發(fā)展的水平,為了既增強個人所得稅的公平性,又具有操作上的可行性,近期內(nèi)較佳的選擇是采取綜合所得課稅為主,分類所得課稅為輔的混合所得稅,即:“改進個人所得稅,實行綜合和分類相結(jié)合的個人所得稅制”。

    3‘實行“免征額”差別制.

    所謂免征額,就是俗稱的“起征點”,意指考慮到納稅人的基本生活費用不被課稅的原則,從征稅對象中扣除一部分生計費用,免予征稅的數(shù)額。征稅對象的收人小于免征額時,不征稅;超過免征額時,只就超過部分征稅。

    當(dāng)前由于經(jīng)濟發(fā)展的地區(qū)性不平衡加劇,東西部經(jīng)濟及城鄉(xiāng)經(jīng)濟的經(jīng)濟鴻溝不斷加大,不同地區(qū)居民的收人差距日益加大,但是在個稅征收中衡量人們基本生活標(biāo)準(zhǔn)的扣除標(biāo)準(zhǔn)卻沒有改變,仍然是全國統(tǒng)一價—800元(稅法別規(guī)定的除外)。對于廣大納稅人來說,經(jīng)濟落后的地區(qū)當(dāng)然是有利的,因為這有可能高于他的基本生活標(biāo)準(zhǔn),這意味著納稅人有一部分收入雖然在基本生活費用之上卻沒有予以征稅。部分經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),由于人們的基本生活費用已經(jīng)超過了統(tǒng)一(800元)的標(biāo)準(zhǔn),在征稅的時候有可能對于一部分在基本生活標(biāo)準(zhǔn)以下的部分予以了征收所得稅,嚴(yán)重?fù)p害了納稅人的利益。因此在實際稅收征管中,應(yīng)嚴(yán)禁全國一盤棋,應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)的不同特點,應(yīng)采取不同的稅額扣除標(biāo)準(zhǔn)。

    4.個稅稅制的改革應(yīng)該更加側(cè)重理論可行性與實際可操作性的結(jié)合。

上一篇: 小學(xué)班主任管理論文 下一篇: 電氣系統(tǒng)設(shè)計論文
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
福利视频一区二区三区| 中文天堂在线影院一区二区三区 | 91久久久久人妻精品专区| 91香蕉在线下载| 4399视频在线播放 | 91资源在线观看| 做爱777cos| 波多野结衣一区二区中文字幕| 最好看的最新高清中文视频| 成年女人A级毛片免费在线观看| 国产97视频在线观看| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | wwwww在线观看| 大尺度视频一区二区在线网站| 8090在线观看无码| 最近中文字幕av免费| 福利一区二区在线播放| 白嫩丰满少妇一区二区| 成熟美女流白浆一区二区 | 国产办公室无码视频在线观看 | 成年女人大片免费视频播放器| 在线视频观看欧美你懂的| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| a级毛片黄免费a级毛片| 最快最不卡黄色视频| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 国产av毛片网站| 成人av大片免费在线观看| 最新国产第一页第二页 | 国产91视频网站| 办公室少妇愉情理伦片| 不卡AV在线免费 | 国产成年视频网站| 9797在线看片亚洲精品| 超色网站在线免费看的| 91精品手机国产在线能| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 中文字幕无码专区人妻| 粉嫩av一区二区三区| 在线观看亚洲成人91 | 中文字幕aV无码一区电影dVd| 在线播放黄色毛片| 2019日韩高清中文字幕| 2021国产手机在线精品 | 俄罗斯粗大猛烈18p| 99热免费手机在线 | 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 99精彩视频在线观看| 97福利国产成人精品 | 高清无码羞羞视频| 最新亚洲国产一区二区三区| 国产400部精品免费视频| 大尺度视频网站无码| 成人看的一级毛片| ass极品裸体呦女pics | 给丰满少妇按摩到高潮| 最新亚洲人成网站在线影院| 国产av剧情中文字幕| 99视频30精品视频| 成人精品国语自产拍| 97资源人妻碰碰碰| 10款黄台网站入口免费| 这里只有精品在线视频播放| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 不卡免费黄色网站 | 中文字幕国产一区二区| 中国护士一级毛片免费版本| 18禁成人免费无码网站| 中文字幕日韩精品免费看| 18禁国际精品久久久久久久久| 最近中文免费字幕在线播放| 波多野结衣A无码一区| 97人人模人人澡人人少妇| 91视频免费下载APP| 成人动漫在线观看一区二区三区| 在线免费观看国产精品一区 | 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 91人人妻人人干人人爽| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 国产1区二区在线播放| 抓着腰撞了起来水流了一地| 中国精品无码AV| 福利一区二区在线播放| av午夜精品播放| 99精彩视频在线观看| 成年人在线观看网址| 中文字幕av有码| 9久9久热精品视频在线观看| 91囯产婷婷二区三区| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 成人免费视频在线 | 动漫H片在线播放免费高清| CAOPORN国产精品免费视频| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 国产v在线在线观看视频免费| 国产成人a亚洲精v品无码| a毛片成人免费全部播放| 成人免费高清视频| 福利一区二区久久| 99精品国产一区二区三区电影 | 国产av毛片网站| 中文字幕人成乱无码 | h肉动漫无遮挡在线观看免费| av毛片免费在线观看| 第一福利在线观看永久视频| 在线免费观看三级av蜜桃| 中文字幕在线日韩精品| 真实国产乱子伦在线观看| 在线免费看一级片 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 粉色ios苏州晶体网站免费| 456农村妇女打野战视频 | 2020年亚州无码在线| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 肥老熟妇伦子伦456视频| 中文字幕在线免费一区二区| 中出人妻一区二区| 国产av一区二区久久久综合| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 在线免费看一级片 | 中国女人内谢69xxxx免费视频| 最近韩国免费观看HD| 成人无码www免费视频在线看| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 中文字幕爆乳julia女教师| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 中文字幕第一页中文专区5| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 91视频九色视频| 在线视频 一区二区三区| 成人精品久久日伦片大全免费| 91精品操操人妻一区二区| 99久久国产综合精品尤物酒店| 中文字幕人妻一区二区在线 | 岛国大片AV网站在线观看 | 中文字幕乱在线伦视频两女| 丁香花视频在线观看| 中文字幕国产精品| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 国产18禁亚洲成年网址| 97黄色的人妻一区二区| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 自拍日韩欧美校园| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 91福利国产在线视频| 综合在线亚洲欧美中文 | 国产成人av无卡在线观看| 懂色一区二区二区av免费观看 | 在线观看免费播放av片| 91香蕉在线下载| 99久久九九国产精品国产免费| 91香蕉一区二区三区| 99精品免费视频在| av毛片免费在线观看| 中文字幕一区二区三区有码视频| 啊啊嗯在线日韩 | 18禁成人免费无码网站| 国产不卡视频一区| 懂色av中文一区二区三区在线| 成人黄片av在线| 最新永久无码av网址亚洲 | 广东少妇大战黑人34厘米视频| 自拍偷拍偷精品专区| 自拍歐美在線綜合另類| 中文字幕亚洲无线码 | 中文字幕乱码亚洲无线码| CaoPorn国产精品免费视频| 综合久久国产视频| 99re手机在线观看国产| 成人性生交A片免费直播软件 | 91久久爱一区二区三区| 中文字幕天然素人无码播放| 爆操亚洲美女毛片| 97福利国产成人精品 | www成人国产视频| 最新亚洲国产综合V| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 成人性生交大片免费看A片| 爱爱免费视频网站| 国产成人a视频在线观看| 在线视频二区亚洲精品| 中文字幕 视频一区| 在线观看国产成人自拍视频| 在线观看免费国产黄色视频 | 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 成年男人裸j网站| 99九色视频在线观看| 在线国产日韩综合一区| 3p少妇欧美一区二区三区 | av熟女五十路在线播放| 99re热这里只有精品视频首页| ddd54手机免费看| 最新精品国偷自产在线91| 粉嫩av亚洲精品蜜| 97一区二区三区| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 成人精品亚洲2020国产| 91精品人妻久久久久| 成人99精品久久毛片A片小说| av中文不卡在线| 99呦无码精品系列| 白洁少妇肉欲大战| 91在线精品视频在线视频| 中文字幕人妻无码专区APP| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 国产成人精品999 | 制服丝袜综合另类中文字幕 | 综合在线视频精品专区| A片免费看视频在线观看| 最新国产色视频在线播放| 超碰最新上传国产情侣| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 制服丝袜有码中文字幕在线99| аⅴ在线地址8 | 99视频网站在线播放| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | av在线一线二线| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 福利视频网址导航| 在线亚洲日韩AV| 99精品网站国产免费观看 | 在线视频免费观看| wap.syyh88.com| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 999成人免费视频 | 成人av大片免费在线观看| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 在线蜜芽成人无码专区 | 2020年亚洲天堂网| 在线蜜芽成人无码专区 | 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 最新国产av国片精品| 中文字幕日韩区二区三区| 91精品尤物在线观看| 国产v亚洲v天堂无码网站| 91久9在线传媒| 中文字幕国产区在线观看| 成人18在线观看 | www.一区二区三区精品| 中文字幕亚洲精品乱码| canopen超线视频进入| 超碰最新上传国产情侣| AA免费观看的1000部电影| 又爽又黄无遮拦成人网站| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 国产AV免费无码一区二区| 978ee com亚洲色欲影院| 成人免费草草视频 | 中文字幕欧美激情欧美极品 | 99久久这里只有精品| 91在线国偷自产国产永久| 福利社老湿一分钟| av中文字幕免费播放| 中文精品久久久久人妻视频| 69性影院在线观看国产精品| 动漫美女视频免费 | 国产操女人逼免费视频| 在线看不卡的av网站| 中文字幕一区二区三区有码视频| 最新国产第一页第二页 | 中文字幕国产区在线观看| 丰满少妇色一区人妻少妇| 最新国产精品视频免费看| 成人丝袜激情一区二区| 不卡日本高清国产臀 | 白丝喷水视频在线观看| 成人国产视频在线观看| 中文字幕有码人妻少妇| 12裸体自慰免费观看网站| av无码av在线a∨天堂毛片| 中文字幕自拍第一页| 成人亚洲av激情在线观看| 91av在线一区二区三区| 4399视频在线播放 | xxx日本视频一区二区三区| 99视频在线免费播放| 成全在线观看免费观看第一集| 91麻豆映画传媒| 92看片淫黄大片视频| av免费在线观看网 | 91亚洲一区二区三区| 成年人免费在线视频| 91最新国产在线观看| 俺去也俺去啦最新地址| 波多野结电影系列| 国产ppp视频在| 中文天堂在线www | av成人亚洲天堂网站| 中文av在线高清不卡观看 | аv天堂www在线а√天堂| 在线播放一区二区三区免费观看| 国产办公室无码视频在线观看| 99呦无码精品系列| 中文字幕无码久久精品 | 成人高潮视频在线观看| av网站免费看在线不卡| 国产成人高清视频 | 成人无码精品视频在线| 91麻豆国产福利品精| 91九色蝌蚪视频| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 1024在线手机视频免费观看| 成人欧美一区二区三区的电影| 动漫h一区二区在线观看| 高清欧美一区二区三区免费影院| 成人免费午夜影院| 91视频夜夜上综合美女| 成人片黄网站色大片免费毛片| 成人av鲁丝片一区二区免费 | 99久久久国产精品免费无卡顿| wap.wfchenkai.com| luxu259在线中文字幕| 国产a免费黄色片| 国产yin乱视频无码| 中文天堂在线www | 99SE久久爱五月天婷婷| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 国产88久久久国产精品免费二区| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 综合 91在线精品| 最新欧美精品中文字幕一区 | 成全在线观看视频在线播放| av天堂热男女在线观看| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 成人精品一区二区三区日本| 福利社老湿一分钟| 丰满女老板大胸BD高清| 97人妻日韩视频| 成人高潮视频在线观看| 甘雨与旅行者深入交流网站| 69搡老女人老妇女老熟妇| 懂色一区二区二区av免费观看 | 中文字幕欧美一区| www.国产日韩欧美| 中文字幕人成乱码熟女 | 国产96在线欧美发布| 91午夜影视国产精品| 国产va精品网站精品网站精品| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | www.五月天 | 中文字国产精久久无| 91精品国产91久久综合| 超碰在线观看欧美激情| 国产成人av在线第一页| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 成人爽爽大片在线观看| 成年女人毛片视频| 99久久免费精品国产色夜| 在线国产vip福利导航| 被窝福利爱看午夜| 综合自拍亚洲欧美 | 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| www亚洲国产精品| 91大全亚洲精品集| AV中文字幕无遮挡| 9i看片成人免费视频| 朝鲜女人大白屁股ASS| 中文字幕人妻无码一夲道| 中文字幕视频在线观看2| 2020中文字幕国产综合另类| 99re国产乱码一区| 最近日韩激情中文字幕| 成人三级电影免费| 成人无码免费一级毛片 | 边做边叫床视频播放 | 在线曰批免费视频全过程| 99国产精品久久久久久久日本| 中文字幕精品视频不卡顿| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 91视频九色视频| 91色人妻在线看你懂得| 成人亚洲一区二区av| 最新国产在线视频网址| 在线看性欧美暴力强奷| 91香蕉国产线看观看网址| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 中文乱码字幕一区二区三区| 中文字幕av无码一二三区电影| 中文字幕在线免费一区二区| 大逼美女黄色网址| a片在线观看网站| 91人人妻人人干人人爽| 高清色情www日本com| 18美女很色大片| 成人无码AV动漫在线观看| 制服丝袜一区二区三区无码| xxx亚洲厕所撒尿| 专业生活常识类网站!| 中文字幕网人妻一区二区| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 国产成人精品久久免费中文字幕| 91麻豆国产福利精品精华液| 国产91中文字幕电影| 中文天堂在线www| 成熟妇女A片高潮免费看| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 在线曰批免费视频全过程| 国产95在线91精品国产| av熟女中文字幕| 中文字幕高清不卡在线播放| 成年奭片免费观看大全部视频| 国产爱剪辑69二区| 99热国产这里只有精品免费| av毛片在线不卡的免费看| 91精品视频在线观看网址| 中文精品欧美无线码一区| 二区三区中文字幕在线观看| 最新亚洲欧美日韩国产| 最新亚洲精品a国产播放 | 成人AⅤ在线观看| 在线播放一区二区三区最新| 成年轻人网站免费视频| 91精品亚洲视频在线观看| 综合七月丁香激情狠狠爱| 粗了大了 整进去好爽视频 | 51国产小视频在线观看| 91制片厂在线观看| 91欧美麻豆精品一区二区| 99精品免费视频在| 高清av一区二区三区在线| 1024手机在线播放| 中国熟妇牲交视频| 真实乱视频国产免费观看 | av一区三区在线| 92国产精品自在线拍| 中文字幕日韩噜噜噜av| 高清无码第2页 | 97影院手机在线观看| www.日本黄色一级片| AV免费在线观看网站| 中文字幕无线码一区2020| 国产A V无码专区亚洲AV| 在线免费观看三级av蜜桃| 成人h无码日本动漫在线观看| av一区二区三区在线免费| 在线精品视频一区二区三区 | 中文字幕在线观看不卡av| 高清欧美在线三级视频 | 波多野结衣人妻渴望A片| 成年人免费在线视频| 成人短视频免费在线观看| 国产+欧美+日本在线观看| YOUJIZZ中国少妇| 91精品国产品香蕉在线| 波多野结衣家庭教师诱惑| 成人av影片免费观看网站| 成人午夜精品无码 | 草莓视频免费观看下载| 成年人免费在线小视频| av无码av在线a∨天堂毛片| 中国熟妇色视频一区二区三区| 综合精品中文高清| 18女下面流水不遮免费| 成人 久久 中文字幕| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 成人无码区免费视频| 国产av中文字幕网站| 18禁美女黄网站色大片免费看 | av在线一区在线| 成人在线观看日韩网址| 超清无码中文字幕第一区| A片无码午夜久久久涩涩 | av无码网址福利| www11aaa| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 自拍偷拍亚洲一区| 超碰97人人做人人爱国产 | 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 91精选国产大片| 国产 视频 成人| chinese丰满人妻videos | 在线观看视频九九热国产| 97超碰中文字幕| 99在線視頻免費| 91短视频下载 | 在线亚洲人成网站| 国产成人av在线免播放观看| 99精品国产一区二区电影 | 97日韩无码色视频| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 99精品国产欧美日韩| 潮喷好爽在线观看视频| 变态另类视频专区亚洲| 成人三级电影免费| 综合国产无码一区二区三区| 国产成人短视频在线观看免费| 中文字幕有码人妻| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 97国产自在现线免费视频| 99久久99久久精国产视频| 国产成人精品999 | 在线亚洲午夜片av大片 | 俄罗斯一级淫片bbbb| 成人手机免费毛片| 白洁少妇肉欲大战| 成人又黄又粗视频免费看| 丁香五月天婷婷综合开心| 成人无码av片在线观看| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 最新永久无码av网址亚洲 | 1024香蕉视频在线播放| av福利在线播放国产中文| 自拍欧美日韩一区| 最近手机中文字幕大全| 高潮喷吹一区二区在线观看| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | a毛片免费在线观看 | 草莓视频软件下载| 成人av影片免费观看网站| 爆操亚洲美女毛片| 东北老富婆高潮大叫对白| 最近最好更新中文字幕| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 91综合婷婷五月天| 91午夜国产在线观看| 成人熟女国产麻豆91 | 国产成人国产在线观看| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 91精品一区二区三区91人妻| 99久久精品国产第一页| 成全在线观看免费观看高清| 26uuu欧美日本另类亚洲| 91高清国产视频| 第一福利在线观看永久视频| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 大陆一级毛片免费视频网站| 中文字幕亚洲欧美人妻| 丁香六月激情婷婷 | 中文字幕有码美女| 在线播放五十路熟妇| 综合精品亚洲三级| 中文字幕欧美视频国产视频 | 综合在线视频精品专区| 99精品国产综合久久久久| 在线免费观看黄片视频大全| 中文字幕 日韩 在线观看| gogogo高清视频高清大全| luxu259在线中文字幕| 6699嫩草久久久精品影院 | 成人三级电影免费| 99久久精品婷婷| 91精品国产麻豆| 成人羞羞免费视频| 中文字幕免费av专区| 中日韩欧美高清在线播放 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 最新高清免费无码一二三区| 成人亚洲快播电影院| 成人av黄色在线| 综合图区亚洲网友自拍| 中国熟妇牲交视频| 91国在线精品国内播放| 最近2019免费中文字幕视频三 | 成人欧美视频免费高清在线观看| 草莓视频 在线播放| 91麻豆国产精品91久久| 97在线无码免费人妻短视频| 福利国产视频一区| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 91久久夜色精品国产九九 | k频道国产精品色鲁| 91麻豆国产福利精品精华液| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 中文字幕Av在线综合网| 国产av三级一区二区三区| 波多野结衣人妻渴望A片| a级毛片粗大超爽免费观看| 自拍欧美日韩一区| 12裸体自慰免费观看网站| 这里只有精品在线视频播放| 2021国产成人精品久久| 大地资源在线观看官网第三页| 中文字幕亚洲精品无码| 064国产一级拍拍视频| A级毛片在线免费看| 中日韩成人一区二区三区| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网 | 18禁亚洲深夜福利入口| 埃及艳后aa一级真人片| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 在线亚洲午夜片av大片 | 最新国产AV无码专区亚洲| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 中文字幕偷拍一区| 成人久久av免费高潮国产| 成人性生交大片免费看A片| 综合精品欧美日韩国产不| 国产成年人av电影网| www.日本黄色一级片| 在线免费观看三级av蜜桃| 大香伊蕉人在线播放| aaa级国产毛片视频| 197高清国产视频观看| 中文字幕色av一区二区三区| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 96久久精品A片一区二区| 91麻豆国产福利精品| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 911国产精久久久久久| 成人三级视频一区二区| 在線觀看免費三級無碼| 中国猛少妇色xxxxx| 91频道国产九色| 国产不卡在线三级午夜精| www.亚洲人妻| av中文字幕熟女| 在线观看国产精品电影| 国产成人观看免费全部完| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 91一区二区国产| AV免费在线观看网站| gogo国模冰莲丰满人体| 91香蕉视频在线播放| AV在线观看地址| 国产69久久精品成人看 | 91精品久久久久狠狠爱| 成人亚洲在线观看| AV一二区在线播放| chinesehd国产精品麻豆| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 成人性三级亚美在线观看 | 成人av网站免费网站观看| 成人黄色免费在线网址| av一本久道久久综合久久鬼色 | 国产操女人逼免费视频| 主人你还是来了日韩 国产 精品 | 中文字幕在线免费新视频| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 18禁网站网址国产| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 岛国电影在线播放| 91精品福利麻豆专区| 国产av一区二区三区综合网| 91国在线精品国内播放| 国产成人ts在线视频| 18禁亚洲深夜福利入口 | 甘雨与旅行者深入交流网站| 中文字幕亚洲无线码 | 总裁高h掹c纯肉小黄书| 综合久久精品视频| 在线观看91精品国产入口国产| 自拍视频国产免费| av中文字幕熟女| 草的我好爽的网站| 最新国产成人精品2021| 成色好的y31s是国产 | 91在线精品短视频| 在线岛国爱片无码av免费| av不卡在线观看一区| 99国产精品国产精品九九 | 91热爆在线精品| 囯产成a人片在线观看视频| 最近免费av中文字幕| 中文字幕无码久久精品 | 99国产精品99久久久久久 | 国产成人8x视频网站入口| 91精品人妻少妇无码影院| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 99在线观看精品视频免费| 中文字幕亚洲精品日本| 91av视频在线互動交流| 国产ts系列俞喵喵在线观看| av无码不卡一区二区三区 | 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 成年美女黄色av网站| 91精品成人福利在线播放| 91麻豆精品免费视频| 2025天天弄国产大片| 国产白嫩美女激情在线看| 2017欧美狠狠色 | av中文字幕少妇人妻| 最近最新中文字幕大全免费看| 国产 欧美 一区二区| 中文字幕国产一二| 中午日韩人妻无码| 高清一区二区三区不卡免费| 中文字幕一区二区三人妻| 成年奭片免费观看大全部视频| 在线观看国产小视频网站| 中文字幕网人妻一区二区| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 99九九免费热在线精品| 69国产精品成人无码色网视频色| www日韩在线观看| aa毛片免费全部播放完整 | 自拍欧美日韩一区| 福利一区二区在线播放| 99精品免费视频在| av狼友无码国产在线观看 | 91视频APP免费版| GOGOGO在线高清免费完整板| 高清一级无遮挡毛片| 成年人免费在线看| 99精品国产一区二区电影 | www内射视频com| 中文字幕国产精品| 中文字幕制服丝袜有码无码| 成人全黄A片免费看香港| 91香蕉国产成人APP| 91精品国产蜜臀在线观看| 91福利国产在线视频| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 成人日韩在线视频| avtt天堂在线 | 国产成本人三级在| 超碰在线播放国产精品98| 国产9999精品久久久| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 国产91在线精品免费观看| 777米奇影视盒 | 6080yy国产一级毛片| 丰满岳妇乱一区二区三区| 成人MV射精无打码视频 | 国产成人精品高清在线麻豆| 国产+欧美+日本在线观看| 又粗又长又大又硬 | 草莓精品免费av| 北条麻妃国产九九九精品视频| 最新国产91私拍大秀视频在线| 91精品国自产 | 91亚洲中文字幕一区| 在线观看自拍日韩欧美| chinesehd国产精品麻豆| 91一区二区三区视频在线观看| 不卡一区二区爽歪歪| av中文字幕乱码| 自拍日韩亚洲无玛| 91电影久久国产 | 高清免费版影视大全| v片免费在线观看| 白嫩外女BBWBBWBBW| 成年美女黄色av网站| japanese乱熟女熟妇milf| 在线播放日韩精品av| 大香蕉精品一区二区三区| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 91无码aⅴ电影无码 | 99久久免费精品| 69久久91麻豆一区二区三区| av在线成人播放| 国产av一区二区麻豆网| 在线免费观看伊人三级电影| k频道国产精品色鲁| 成年免费视频黄网站zxgk | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 成人高潮片免费视频日本网站| 在线免费观看三级av蜜桃| chinesehd国产精品麻豆| suv一区二区三区在线| 国产ts女王调奴vk| 自拍歐美在線綜合另類| 国产超级av天堂| 国产97色在线 | 99成人国产精品视频| 丰满的邻居妈妈在线播放| 最近韩国免费观看HD| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 八戒八戒免费高清 | 丰满人妻熟女色情A片| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 扒开尤物青青草加勒比社区| 八戒八戒神马电影| 中文字幕日韩精品国产精品| 中国一区二区亚洲人妻| www.一区二区三区精品| 综合 91在线精品| 高潮无遮挡成人A片在线看 | www日本在线观看 | 在线观看一区二区国产欧美| 91麻豆精品成人系列| 高清无码第2页 | 国产成人精品久久免费中文字幕| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 综合高清免费精品| 成人做爰a片免费看网站性晶| wwwav在线com| 10款黄台网站入口免费| 在线国产vip福利导航| 91一区二区偷拍| 东京热av人妻无码| 白丝喷水视频在线观看| 97国产av欧美| 国产超级av天堂| 综合自拍亚洲欧美 | 绯色aV无码一区二区人妻| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 国产a成人精品日本亚洲成熟| 成熟女人牲交片免费观看视频| 99视频网站在线播放| 91在线精品观看| 国产9麻豆剧果冻传媒| 99热这里只有精品4| 国产666久久精品免费| 97国产视频在线观看| av在线一区在线| 中文字幕 av 有码| 国产VA精品午夜福利视频| 中文字幕有码人妻少妇| 99九九免费热在线精品| 99精品国产欧美日韩| 国产av网站久久久久播放| 成年免费视频黄网站zxgk | 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 91精品久久久久久久久| ova授乳期的大姐在线播放| 超97在线视频播放| av免费看网站在线观看| 浮力影院1限制免费网址| 在线看不卡的av网站| 999免费国产视频 | 2020年亚洲天堂网| 91亚洲欧美在线 | 中文字幕在线永久视频| 成人A片无遮挡在线观看 | 国产91精品午夜一区在线| 52综合精品国产二区无码 | 成年无码专区在线蜜芽TV| 福利视频一区二区三区| 动漫国产在线精品一区二区三区| 91视频直播在哪看| 99精品免费视频在| 成年人免费在线看| 国产400部精品免费视频| 91久色国产在线观看免费| 成人 免费视频在线播放| 国产91一区二区久久 | 综合在线视频精品专区| 在线视频免费观看短视频| 91在线精品视频播放| 97国产av欧美| 国产91精品午夜一区在线| 在线免费观看成人激情小视频| 国产成人a视频在线观看| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 草莓视频18免费观看| 中文字幕自拍第一页| 变态另类视频专区亚洲| 97超级碰碰人妻无码| 成年人在线观看网址| 成人va视频网站不卡 | 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 成人黄色激情视频网站| 95视频黄片观看| 52综合精品国产二区无码 | 综合久久夜夜综合| 成熟丰满熟妇xxxxx| 最新国产精品视频三区嫩模| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 中文字幕欧美精品在线 | av第一福利在线导航| 91亚洲第一精品| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 91啪国产在线观看| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 苍井空全集百度影音| 成人18在线视频观看色| 成人一区动漫在线| 91高清国产精品| 99草这里只有精品| av免费看网站在线观看| A 'V片欧美日韩在线| 2023无码最新国产在线观看| 成人动漫一二三区| 99久久免热在线观看| 高清亚洲精品影视| 最近韩国免费观看HD| 91无码aⅴ电影无码 | 八戒八戒看片在线观看| 成人a毛片在线看免费全部播放 | av天堂亚洲中文字幕在线| 国产91综合久久久| 各种姿势玩小you女 | 99热6久热在线视频| 中文字幕在线观看第1页| 草莓AV福利网站导航| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 福利一区二区三区不卡视频 | 国产91高潮流白浆在线观看| 51亚洲精品午夜无码专区| 在线观看国产成人自拍视频| 中文字幕亚洲无码视频在线| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 成熟妇女A片高潮免费看| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 中国极品少妇xxxxx| A 'V片欧美日韩在线| www.999精品视频观看免费| 大陆老太xxxxxxxxhd| 中文字幕三区日韩| 国产成人av无卡在线观看| 最好看的2019中文字幕国语免费 | 中文字幕免费av专区| 初尝人妻少妇中文字幕| 成人深夜福利网站 | 最新手机AV资源网| BBW下身丰满18XXXX| 国产91在线亚洲| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 24小时免费电影| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 中文字幕久精品免费| 成人国产欧美精品一区| 91福利国产在线视频| 中国美女大战黑人国产| 二区三区国产欧美在线视频| 91精品国产白丝袜网址| 中文日韩在线字幕| 成人欧美精品一区二区不卡| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 中文字幕一区二区电影| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 大香伊蕉人在线播放| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 中文字幕亚洲区巨区巨 | av免费网址在线观看 | 宅男精品一区二区视频| 97无码超碰中文字幕| 99色在线视频 | 91精品国产免费| 自拍偷在线精品自拍偷99| 国产v亚洲v天堂无码网站| 中文字幕乱码在线观看| av免费看网站在线观看| 成人熟女国产麻豆91 | 成人做爰高潮片免费看| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 草莓成人A片免费观毛片| av鲁丝一区二区| 69搡老女人老妇女老熟妇| 在线精品无码国产电影| 高清成人一区91久久| 中文字幕无码视频手机免费看 | 91免费福利视频| 自拍欧美影视少妇| 第一福利导航视频| 在线免费午夜福利高潮视频| 97国产av欧美| 99久久精品国产国产毛片| 综合国产无码一区二区三区 | 在线免费观看的一区二区三区| 69亚洲不卡一区二区| 99久久久精品国产乱码| 国产av蜜臀一区二区三区野战| a级毛片黄免费a级毛片| 中文字幕专区高清在线观看| japanese乱人伦精品| 在线观看国产乱人视频| 99RE视频热这里只有精品7| 草莓视频播放器app| 最近日韩免费视频高清在线播放| 成人性做爰大片免费看软件| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 97国产精品人妻无码久久| 3d动漫一区二区在线免费观看| 在线亚洲免费黄色网址| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 成人电影无码在线观看| 在国产线视频a在线视频| 中文字幕 欧美激情 | 成人精品亚洲2020国产| 第一次处破女18分钟免费| 成人日韩在线视频| 自拍日本高清在线观看| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 91这里只有精品| 爆操亚洲美女毛片| 中文字幕少妇激情在线看| 中文字幕亚洲欧美人妻| 成人日韩在线视频| 91亚洲自偷在线观看| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 中文字幕人妻aaaa片视频| 国产av美女黄网| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 91在线精品福利导航| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 中文字幕无线码一区高清 | 91精品视频在线免费播放| A级重口毛片拳交视频| 成人a级毛片免费观看av网站 | 69国产精品成人无码色网视频色| 国产av一级中文字幕| 91在线精品福利导航| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 91九色蝌蚪视频| 国产91精品美女视频| 91在线国产在线播放 | 61794在线观看免费| 福利精品一区欧美 | 91人妻久久精品一区二区三区| 51视频国产精品一区二区| 中文字幕第9页精品播放| 中文字幕观看不卡| 91久久精品水蜜桃| XXXXFREE少妇过瘾| 成人又黄又粗视频免费看| 成人三级理论电影在线观看| 中文字幕日韩午夜精品| 法国ZOOM人马| 北岛玲视频国产在线视频| 又爽又黄无遮拦成人网站| 成人免费视频高潮潮喷软件| 超色网站在线免费看的| av成人在线一区二区| 8x8x熟妇一区二区三区 | 真人无码作爱试看| 91精品国自产 | 中文字幕国产剧情av| 被教官汆的死去活来得小说| a人成日韩视频在线观看| 中文字幕亚洲色图在线小说| 中文字幕有码视频| 国产白嫩极品剧情在线看| av老司机色爱区综合| 中文字幕国产精品亚洲| GOGOGO免费视频观看中文| 囯产成a人片在线观看视频| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 91av在线一区二区三区| AV一二区在线播放| 在线视频观看中文字幕国产 | 在线观看国产.日韩.欧美| 中文字幕av免费无禁网站| 50岁老熟女一級毛片| av网站国产在线| 在线观看91精品国产秒播| ddd54手机免费看| 中文字幕综合在线不卡视频| 成人日韩国产在线 | T国产精品无码久久综合| 综合久久夜夜综合| 2024真实偷拍各种走光福利| 中文字幕在线观看一区青青草| 东北老女人高潮大叫对白| MD传媒视频在线入口| 国产av永久无码天堂影院 | www.日韩中文字幕在线观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 不卡一区二区爽歪歪| 国产AV免费无码一区二区| 中文字幕A级电影| 在线观看国产午夜视频| 中文字幕人妻丝袜二区av| 百度影音伦理电影网| IPHONE14欧美日韩版本| 91视频国产在线 | 99热只有精品亚洲| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 广东少妇大战黑人34厘米视频| CAOPORN国产精品免费视频| 高清MV无字幕短视频素材| 中文字幕夫妇交换性3| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 中文字幕在线不卡无卡观看| 波多野结衣一区在线| 囯产淫男乱www| 9797在线观看精品| 中文字幕av最新无毒| 在线观看国产精品电影| yy4080午夜理论一级毛片| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 最新无码专区在线视频| 中文字幕 国产 码| 第一福利在线资源导航| 中文字幕综合伦理| 成人做爰高潮片免费看| 寡妇被下药和大狼拘| 国产18禁亚洲成年网址| 91亚洲精品视频在线| 成人亚洲av激情在线观看| wap.syyh88.com| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | V91国产高清在线自在拍| 最新欧美精品中文字幕一区 | 浮力影院1限制免费网址| 成人va视频网站不卡 | 动漫av纯肉无码av在线播放| 在线播放亚洲视频| 91色人妻在线看你懂得| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 成年人免费看污视频网站| 99精品免费国产 | 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 超碰这里只有精品久久| 中文字幕久精品免费| 中文字幕高清不卡视频| 成人日韩欧美在线| 在线不卡 国产日韩欧美| 成人性生交大片在线观看| 在线观看亚洲成人91 | 最近最新中文字幕无码专区| 成人乱人乱一区二区三区| 18成网址在线观看| 草莓成人A片免费观毛片| 這裏隻有无码人妻久久| 国产 在线 观看 欧美| 第一副利导航网址 | 按摩硬进去做着做着软了 | 丁香花丁香五香天堂网| av中文字幕在线播放 | 中文字幕一区AV网站大全| 中文字幕乱码亚洲无线码| 91免费永久国产在线| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 成人毛片在线看国产一区| a级午夜高清中文字幕| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 成人操B 一区二区三区| 在线观看国产欧美日韩 | 99热国产这里只有精品免费 | 99国产精品无打码在线播放| 成人激情在线亚洲| 91在线国内在线入口| 草莓视频app一级黄片 | 法国性XXXXX极品| 最新国产欧美精品| 成人做爰www网站视频 | 最近更新中文字幕2019 | 二三四五六七无产乱码| 成人福利午夜A片 | www.av在线 | 成年人免费在线观看毛片 | 东京热tokyo无码免费| 在线观看亚洲成人av| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 国产成年无码久久| 中文字幕午夜乱理片 | 中文高清亚洲三级 | jizz国产免费观看| 不卡无码在线观看视色| japanese乱熟女熟妇milf| 中文字幕欧美日韩在线一 | 99精品蜜桃在线| av毛片在线免费看| XXXXFREE少妇过瘾| CaoPorn国产精品免费视频| 99久久精品国产免看国产一区| 国产成人精品999 | 成人欧美视频免费高清在线观看| 91正在播放淫片在线看| 99草这里只有精品| 国产成本人片免费A| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 国产91精品美女视频| 成人小视频免费看| 站长推荐高潮一级毛片| 波多野结衣一区二区中文字幕| 中文字幕av女优亚洲| 在线日韩中文字幕精品免费观看 | 成人无码av片在线观看| 成人亚洲一区二区av| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 不卡一区二区爽歪歪| 成人网站www污污污网站樱| 在线亚洲欧美91 | aaa日本成人在线视频| 成熟美女流白浆一区二区 | 成熟妩媚的浪麻麻杂交| av中文字幕综合导航网| 中文字幕一区二区三区有码视频| 潮喷取精10次gay在线观看| 91精品久久国产青草| 91成人免费观看网站| 2021麻豆剧果冻传媒影视| mav影视视频网站 | 中国女人内射6XXXXX | 中文精品久久人妻| 国产av一级毛片久久久久| 最新亚洲无码专区视频| 在线精品视频一区二区三区 | AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 国产av无码专区亚洲a√| 中文高清综合三级| 成年免费视频黄网站zxgk | 99精品国产欧美日韩| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 中文字幕亚洲五月天| 成人三级电影免费| 2020国内自拍视频| 91麻豆国产福利精品精华液| 在线观看自拍日韩欧美| 动漫H片在线播放免费高清| 国产成人Av一区 | 最近2018中文字幕视频免费看| av中文字幕乱码| 成+人+黄+色+电影免费观看| 啊校长…啊好涨别停好满| 成年免费a级毛片免费看无码| 在线观看国产精品电影| 国产av露脸一线国语对白| 在线观看高清国产系列| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| h精品视频在线免费观看| 18禁影院亚洲专区| 国产成人精品a视频| 91精品久久久久久久久| 真实国产老熟女粗口对白| 扒开粉嫩小泬直接进去| 曰本无码成人精品| 91成人午夜性a一级毛片| 成年免费视频黄网站zxgk | 中文乱码人妻字字幕在线永久| 91精品一区二区三区久久| A级日韩毛片免费播放无码 | 18禁免费无码无遮挡网站老师| 最新亚洲日本国产r级视频| 中文字幕av免费无禁网站| 97日韩无码色视频| av毛片在线不卡的免费看| 中文字幕无码午夜场| 成人精品视频一区二区三区尤物| 最新亚洲av首页在线| 99精品免费无码视频在线观看 | av在线成人免费在线| 91亚洲火爆在线观看| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| www.久久久91精品| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 99色鬼免费视频| 91精品国产自产91精品蜜臀| 最新亚洲欧美日韩国产| 中文字幕人妻一区二区在线 | 6080日韩毛片一区二区| 福利一区二区福利刺激微拍| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 中文字幕国产一区二区| av中文字幕少妇人妻| 中文字幕一区二区三区八| GOGOGO免费视频观看中文| 97成人无码免费一区二区中文 | 抓着腰撞了起来水流了一地| 1204国产精品免费视频网站| 91成人精品大片在线播放| japan白嫩丰满熟妇| 9i看片成人免费视频| 2020久久精品国产| xxxxx国产在线观看 | 超碰国产人人做人人爽久 | 1024手机看片你懂的免费| 综合在线亚洲欧美中文 | 中文字字幕在线精品乱码高清| 99久久国产免费一区| 成人对白在线观看 | 91精品视频在线观看| 波多野结衣家庭教师诱惑| 成年人电影免费观看| 99久久精品国产国产毛片| 91成人午夜性a一级毛片| av无码不卡一区二区三区| 中文字幕精品日韩在线观看| 成人无码www免费视频在线看| 国产成年人黄片免费在线播放| 97人人模人人澡人人少妇| www日本在线观看 | 八戒理论片午影院无码爱恋 | 中文精品欧美无线码一区| 91视频免费在线观看 | 成年人免费在线观看| BBW下身丰满18XXXX| 95精品视频在线观看播放| 69XXX中国女人免费 | AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 大乳丰满人妻中文字幕日本| 成人对白在线观看 | 国产成人av一区二区三区不卡| 中文字幕久久久久久精品 | 丰满大码的熟女在线视频| 97九色国产人妻熟女| 91最新国产在线观看| 91精品久久久久久久久| 成人区精品一区二区毛片不卡| 在线视频在线观看亚洲国产 | 成全在线观看视频在线播放| 八戒影视在线观看免费| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 91综合在线视频 | 99久久综合精品免费| 91国在线精品国内播放| 高清一区二区三区不卡免费| 在线观看免费播放av片| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 99精品久久99久久久久胖女人 | 中国国产精品中文字幕av| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 丰满少妇大力进入 | 波多野结衣一区二区免费视频 | 大地资源影视中文在线观看 | 最新中文字幕永久视频播放| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 在线观看国产日韩亚洲中 | 成全在线观看免费观看高清 | 中文字幕欧美精品在线 | 91热爆在线精品| 中文字幕av无码不卡网站| 中国护士一级毛片免费版本| 成人含羞草一级毛片| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 999久久精品国产 | 97在线中文字幕免费公开视频| 成全在线观看免费观看第一集| 东北女人毛多水多视频| 2024最新的久久国产盗摄| 99久久久国产精品消防器材| 99久久露脸对白| 最新国产综合色在线精品| av女人天堂污污污 | 成人爽爽大片在线观看| 超碰成人在线观看| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 绯色aV无码一区二区人妻| 中文字幕高潮av| 最新地址在线观看国产| 在线观看视频中文字幕视频| 99在线视频资源站| A片无码午夜久久久涩涩 | AV一二区在线播放| 国产成人av一区二区| av毛片久久久久| 91精品手机国产在线播放| 国产va欧美va精品va综| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 国产av一级毛片久久久久| 91最新国产在线观看| 91久久国产综合精品| 国产91中文字幕电影| 99呦无码精品系列| s货是不是想挨djbc | 成人精品1024欧美日韩 | 国产不卡在线三级午夜精| 中文字幕女人妻一区二区99 | 草莓视频未满十八| 99久久综合一区二区三区四区| 东京热AV深爱五月天| 中文字幕在线永久| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 91大全亚洲精品集| 大香蕉视频国产一区二区三区| 777米奇影视盒 | 动漫h一区二区在线观看| 中文字幕久久88综合| 成人影院一区二区三区久久久 | 777天天躁狠狠躁av| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 成都免费国产一级片内射中出| 中文字幕少妇激情在线看| 国产成人激情视频在线观看| 在线亚洲精品伊人| 国产成人国产在线观看入口| www亚洲一二三| 在线亚洲欧美91 | 18禁av片免费看网站| 爱色精品视频一区二区 | 在线中文字幕亚洲不卡 | 中文字幕天堂在线| 国产av女优久久久久了| a全片免费播放软件| 中文字幕无码不卡在线| www日本高清免费在线观看| 国产成人Av一区 | 国产不卡视频一区| 中日韩欧美高清在线播放 | 91精品国产自产在线观看永冫| 中文字幕av免费无禁网站 | 中文字幕三级毛片| 孕妇特级毛片ww无码内射| 99久久精品不卡专区 | 寡婦下邊太緊了夾死我了| 制服丝袜综合第八页| 综合久久精品视频| 成人性爽大片免费看| 国产av片久久久久久久久久久| 中文字幕观看不卡| 阿V天堂网2019在线无码| 2018午夜福利 | 在线观看日韩中文字幕视频| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | 中文二区亚洲图片欧美在线 | ぱらだいす天堂中文| 中文字幕人妻丝袜二区av| 中文字幕亚洲色图在线小说| 91茄子成人网站入口| 国产97视频在线观看| 爱综合日本韩国亚洲 | 装不下了尿液好烫hn黄 | 99色鬼免费视频| 在线免费a级毛片| 中日韩欧美高清在线播放 | 中文字幕视频在线观看2| 91k频道国产精品久久| 999久久久精品一区二区涩爱| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 911国产精久久久久久| 99在线观看精品视频免费| 91网在线观看免费国产| 在线蜜芽成人无码专区 | 成人亚洲网站www在线观看| 波多野结衣女教师办公室 | 91久久香蕉囯产熟女线看| WWW激情内射在线看| 在线看不卡的av网站| 隔壁人妻偷人在线播放| 999精产国品一二三产区| 91精品久久久久久久久| 自拍欧美日韩一区| 51国产小视频在线观看| 最近更新中文字幕2019 | 东北老富婆高潮大叫对白| 中文字幕无码久久精品 | 99久久国产精品免费消防器材| 丁香花电影高清在线观看 | www.日本黄色一级片| JULIA丰满人妻HD中文| 中文字幕第一视频区| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | a天堂网日韩无码| 99久久人妻精品无码二区 | av毛片在线免费观看| 在线日韩中文字幕| 在线日韩欧美一区二区三区 | 99精品国产综合久久久久| 6699嫩草久久久精品影院 | 中文字幕av乱码亚洲精品| 俺来也精品国产亚洲AV| mav影视视频网站 | 91色人妻在线看你懂得| a人成日韩视频在线观看| 福利一区二区久久| av无码不卡在线| 国产成人av综合免费观看| 超碰这里只有精品久久| 真实国产乱子伦在线观看| 91绿帽人妻国内| 中文字幕国产一区二区| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 99精品免费视频在| 超碰成人av免费观看| 福利姬液液酱喷水福利18禁| a偷电影在线播放| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 综合AV人妻一区二区三区 | 中文在线免费看影视| 不卡AV在线免费 | 中文字幕av日韩在线观看| 91国在线精品国内播放| 999久久精品国产 | 风流少妇妇A片麻豆| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 91在线精品观看| 2022国产精品午夜| 在线无码无码播放视频| 制服欧美亚洲国产第一页| 东京热av人妻无码| 4438五月丁香六月综合缴情 | 91在线播放欧美国产视频| 岛国搬运www久| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | xxxx国产日本免费观看| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 中文字幕久久久久久精品 | 2020亚洲国产精品无码| 97资源人妻碰碰碰| 国产av高清看片| 2020久久精品国产| 中文字幕女人妻一区二区99 | 超碰97人人射妻 | 69国产精品视频免费观看| 福利一区二区久久| 高清欧美日韩一区二区三区在 | 1024手机在线看| 91精品国产成人观看| 国产成人国拍亚洲精品露出| 中文字幕免费高清视频网站| 国产VA精品午夜福利视频| 国产不卡精品在线| av在线成人免费在线| 八戒八戒毛片网站在线观看 | 波多野结衣一本道在线| 中文字幕永久免费在线视频 | 在线视频亚洲激情无码精品| 福利免费观看体检区| www成人国产视频| 波多野结衣高潮不停抖动 | 98视频精品全部国产| 成人亚洲快播电影院| 91在线无码精品秘一区| 波多野吉衣 美乳人妻| 91精品国产91热久久久| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| a免費在線觀看視頻| 综合欧美亚洲日本一区| 自拍乱伦欧美精品| 成人叼嘿视频免费网站 | 中文字幕三区日韩| 97日韩无码色视频| www国产精品内射| 草莓视频下载官网入口| 在线免费观看黄片视频大全| 波多野42部无码喷潮在线 | 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 最近免费中文字幕大全在线视频| 91麻豆亚洲国产成人久久| 超级碰碰碰视频中文字幕| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 91精品毛片免费| MD传媒视频在线入口| 91亚洲国产一区| 福利视频一区二区三区| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 在线观看国产精品乱码APP| 草莓精品免费av| 中文字幕av女优亚洲| 高清三级欧美精品| 中文字幕自拍第一页| av导航第一福利网| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 波多野洁衣和林志玲| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 99精品久久99久久久久胖女人 | 中文久久综合亚洲第一色| 99国产精品无打码在线播放| 波多野结衣加勒比| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 95视频黄片观看| 成人三级经典电影| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 制服欧美亚洲乱码| 波多野结衣AV全免费观 | 国产91无码网站在线观看| 被公侵犯中文字幕无码| 2020年亚洲天堂网| 1024中文字幕一区二区中文| 国产成人A∨麻豆精品 | 草草地址线路①屁屁影院成人| 99re在线视频精品98 | 国产操逼在线观看| 中文字幕国产区在线观看| 成人国产日韩性感在线观看| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 99久久人妻精品无码二区 | 在线视频亚洲激情无码精品| 91精品国产麻豆综合久久不卡| www.毛片亚洲| 国产 欧美 日韩综合| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| av日韩在线免费观看| 抓着腰撞了起来水流了一地| 国产成人a视频在线观看| 超97在线视频播放| 在线亚洲欧美91 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 最新亚洲无码专区视频| 东北熟女av一级毛片| A片扒开双腿进入做爽爽| 92午夜福利在线观看| 波多野洁衣作品全集| 中文字幕aV无码一区电影dVd| WWW284AV免费无码红杏| 成品人短视频APP推荐下载| 91精品国产91久久综合| 超碰上传最新公开视频| 在线看不卡的av网站| 最近免费字幕中文大全| www亚洲精品国产| 在线观看视频中文字幕视频| 91麻豆映画传媒| 中文日韩在线字幕| 777爽死你无码免费看一二区 | xxxx国产日本免费观看| 大尺度av无码污污福利网站| 在线欧美三级在线高清观看| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 国产成人A∨麻豆精品 | 成年免费视频黄网站zxgk | 中文字幕国产在线播放| 97国产精品人妻无码久久| 白丝护士被啪到深处动态图| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 成人免费毛片在线播放视频| A级日韩毛片免费播放无码 | suv一区二区三区在线| www19apcom | 中文字幕av女优亚洲 | 高清欧美一区二区三区免费影院 | 在线日韩中文字幕精品免费观看| 99精品视频在线视频播放免费| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 国产91无码网站在线观看| j午夜精品久久久| 中文字幕亚洲一区二区www | 在线看片免费人成视频播放| 综合影视欧美自拍| 国产999精品久久久| 波多野吉衣 美乳人妻| 自拍的国产视频迅雷下载 | 国产97色在线中文| 国产Av无码专区亚洲A√| 超碰人妻人妻人人| 成人做爰www网站视频 | 18禁国际精品久久久久久久久| 91九色蝌蚪视频| 白丝精品一区二区三区| 2025毛片在线观看视频 | 98国产精品综合一区二区三区| 岛国搬运工www啪欧美| 中文字幕 国产 码| 中文少妇无码影视| 999久久亚洲精品| 在线免费中文字幕三级电影| 成人日韩欧美在线| 成人黄色免费在线网址| 97久久天天综合色 | 最新国产网av在线播放| 中文字幕一二三久久精品| 朝鲜女人大白屁股ASS| 99久久婷婷国产青草精品| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| av之家在线观看一区二区三区 | 97人妻日韩视频| 999精品无码A片在线1级| YOUJIZZ中国少妇| a毛片在线观看视频| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 二区三区在线欧美日韩 | 91一区二区国产| 24小时日本高清WWW| 91精品视频在线播放网站| 成全在线观看免费观看第一集| 在线亚洲午夜片av大片 | 中文字幕亚洲综合久久2022| 91tv澳洲华人| 91精品欧美成人| 在线免费观看国产精品一区 | 中文字幕av无码无卡免费| 中文字幕欧美精品第一页 | 99色在线视频 | 69堂精品人妻一区二区三区| 最新亚洲av首页在线| 最近中文字幕av免费| 丰满少妇2中文免费观看| JAPANESE酒醉侵犯| 丰满的邻居妈妈在线播放| 99午夜不卡视频| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 成人啪啪爽到潮喷水| 99九色视频在线观看| av无码av在线a∨天堂毛片| 97国产精品人妻无码久久| yy6080理伦大片一级久久| 荡女婬春护土完整版在线观| 丁香花视频在线观看| 中文字幕一区欧美 | 成+人+亚洲+天堂 | 囯产成a人片在线观看视频| 阿v天堂2014一区亚洲 | 91操操日女朋友手机app| 中文字幕日韩视频| 岛国片一区二区三区| av网站在线观看免费看| 最近手机中文字幕大全| 69精品久久久久中文字幕| jizz成熟丰满老女人| 在线免费观看三级av蜜桃| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 被三个男人玩奶头好胀| 不卡的精品视频在线观看| a片在线观看网站| 91香蕉国产免费 | 自拍亚洲欧美国产| 在线视频 一区二区三区| 中文字幕在线观看一区青青草| 国产av一级毛片久久久久| 波多野结衣乱码无字幕| 99在线视频资源站| 91高清国语自产拍| 99精品久久99久久久久胖女人 | 99欧美日本一区二区留学生| 99精品视频在线观看二区| 制服丝袜一区二区三区无码| 超级熟女人妻在线视频| mav影视视频网站 | 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 中文字幕 日韩 在线播放| 中文av在线高清不卡观看 | 99国产精品久久久久久久成人热| 成人无码国产AV片| 中文字幕不卡无码高清视频 | 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 成熟女人牲交片免费观看视频| 国产69久久精品成人看 | aiss爱丝无内丝袜走光| 最新国产精品自在线观看| 综合亚洲少妇高清| 不卡的精品视频在线观看| 制服中文亚洲欧美| www.中文字幕国产av| 国产666久久精品免费| 寡妇被下药和大狼拘| 中文字幕国产一区二区| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 99久久精品国产国产毛片| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 最近中文字幕在线MV视频在线| 国产成人精品大片免费| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 草的我好爽的网站| 白丝喷水视频在线观看| 中文字幕色婷婷久久| a毛片成人免费全部播放| 高清成人免费视频| 成人18在线观看 | 国产不卡三级在线| 99久久成人精品四虎| 在线观看人成视频| 最新国产乱理片在线观看| 97人人模人人澡人人少妇| av卡一区卡二区| 中文字幕日产东京热| 538国产高清在线观看视频| 91午夜影视国产精品| 最新亚洲av首页在线| 最新在线观看国产一区二区 | 99久久无码一区| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 91av看片国产| 在线一区欧美在线| 在线搞观看免费黄片视频| 国产91精偷自产| 在线播放一区二区三区免费观看| 处破痛哭a√18成年片免费| 自拍偷拍偷精品专区| 最近免费中文字幕大全在线视频| 自拍日韩亚洲无玛| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | av中文字幕三级| 制服丝袜人妻无码每日更新| 97se在线看视频免费| 91精品久久国产青草| 中文字幕 国产 码| 中文字幕欧美精品第一页 | 中文字幕精品亚洲无线码VR| 中文字幕一本高清不卡| 丰满岳乱妇久久久| 自拍日韩亚洲无玛| 最近中文字幕mv手机免费高清| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产A V无码专区亚洲AV| 在线欧美日韩观看 | 91中文字幕亚洲国产资源| 国产va免费观看 | 国产av毛片作爱| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 中文A∨字幕网站| 成码无人av片在线电影软件| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 99在线观看精品视频免费| 最新嫖妓视频在线观看| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 在线亚洲日韩AV| 超级熟女人妻在线视频| 制服丝袜综合另类中文字幕| 把美女日出白浆免费视频| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 国产69久久精品成人看 | 中文在线日本日韩一区欧美 | 在线国产vip福利导航| 91精品激情在线观看青青| 91tv澳洲华人| av毛片久久久久| 中文字幕不卡视频第二页| {国产精品丝袜肉丝出水| 在线日韩 一区二区| 不良网站软件进入窗口下载免费| 国产成人av在线免播放观看| 成人 久久 中文字幕| 18岁以下禁止进入国产一区| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 91精品国产91热久久久| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 综合亚洲伊人午夜网福利| 在线播放av网址中文字幕| 在线成人免费观看国产精品| av成人在线免费播放 | 超级香蕉碰碰碰影视网 | 成年午夜性视频131| av网站免费看在线不卡| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 最全无弹窗小说阅读网 | 成熟老年妇女毛茸茸| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 91精品手机国产在线能| 插美女亚洲视频播放欧美| av网站国产在线| 91爱豆传媒国产剧情 | 在线日韩欧美成人 | h视频在线观看免费国产 | 中文 欧美 一区| AV免费在线观看网站| 中文字幕av无码无卡免费| 草莓视频 在线播放| 高潮精品在线观看| vvv国产精品日韩精品| 东北熟女av一级毛片| 白人大战34厘米黑人bd| 国产av一区二区三区区别| 91茄子ios | 高清一区二区三区不卡免费| 99精彩视频在线观看| 99九色视频在线观看| 中文字幕亚亚洲码在线| 136国产手机视频大全| 福利视频一区二区三区微拍| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 甘雨与旅行者深入交流网站| japanese老熟妇乱子伦视频| 中文字幕一区二区三区有码视频| 自拍欧美日韩一区| WWW284AV免费无码红杏| 中文字幕一区二区三区有码视频| 丰满少妇大力进入 | WWW284AV免费无码红杏| 俺去了俺来也官方网站| 菠萝蜜在线免费视频| 超碰成人av免费观看| 成人片黄网站色大片免费毛片| av在线一线二线| 国产成人精品a有声小说| av不卡在线观看一区| 99久久婷婷国产青草精品| 在线日韩欧美成人 | 综合 91在线精品| 91av在线一区二区三区| av成人在线免费播放 | 丰满人妻的猛烈中文字幕| 最新毛片在线视频播放| h无码精品动漫在线观看导航 | 自拍亚洲一区欧美另类 | 国产v综合v亚洲| 12孩岁女A处破娇小 | www亚洲国产精品| 岛国大片AV网站在线观看 | 非洲黑人性xxxx精品| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 91囯产婷婷二区三区| 中文久久综合亚洲第一色| yy免费高清视频在线观看| va激烈精GIF动态图| 自拍亚洲欧美国产| 成+人+黄+色+电影免费观看| 最近韩国免费观看HD| 中文字幕三区日韩| 足球直播免费观看| 囯产老头和老妇TUBE| aa毛片免费全部播放完整 | a级黄色毛片免费的| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 最近中文字幕在线观看av| 9久9久热精品视频在线观看| japanese乱人伦精品| 91麻豆手机福利视频不卡 | av在线免费观看高清不卡 | 99精彩视频在线观看| 2020中文字幕国产综合另类| 成人精品免费视频在线观看| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 69人妻久久精品一区二区绯色| 又爽又黄又无遮挡网站| 在线看视频91精品| 99久久综合精品免费| 综合国产无码一区二区三区 | 成人日韩欧美在线| 在线观看一区二区啊啊啊| 中文字幕久久综合伊人 | 成人久久免费观看麻豆| av在线免费观看高清不卡 | 中文字幕 日韩 在线观看| 草的我好爽的网站| 在线免费观看色视频| 99国产精品国产精品九九 | 草莓视频播放器app| 成人羞羞视频国产网站| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 超碰成人在线观看| GOGO全球专业高清摄影 | 911国产精久久久久久| 成人网国产亚洲欧美| 俺来也俺也射在线影院| 在线精品国产日韩欧美| 99国产在线视频0| 大陆一级成人毛片| 8x8x熟妇一区二区三区 | 波多野吉衣免费电影| 97超碰男人天堂人妻日韩| 91精品成人福利在线播放 | xxxxwwww中国| 中文字幕无码视频手机免费看| 91亚洲国产一区| 制服中文亚洲欧美| 91国内自拍视频在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 大陆一级毛片免费视频网站 | 国产av无码一区二区三区最| 国产1080pav视频| 中文字幕专区第一页| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 在线亚洲人成网站| 主人你还是来了日韩 国产 精品 | A级毛片无码免费真人| 3d肉铺团百度影音| 成人AⅤ在线观看| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 91视频九色视频| 99欧美日本一区二区留学生| 成人精品久久日伦片大全免费| 69搡老女人老妇女老熟妇| av狼友无码国产在线观看 | 国产av日韩中文字幕| 综合久久夜夜综合| 2018午夜福利 | 99精品久久久久久水蜜桃 | 成人国产精品免费观看麻豆| 中字字幕中文国产在线观看| 91综合色区亚洲熟妇p| 中文字幕在线观看一区| AAA国产大陸片| luxu259在线中文字幕| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 在线日韩中文字幕| 国产 精品 伊人 久久久| 99久久精品国产99久久6| 国产av成人午夜一区| 东京热无码人妻系列综合网站 | sm凌虐调教性奴小说网| 草莓网站app在线观看| 99RE视频热这里只有精品7| 99久久精品无免国产免费75 | 在线观看永久免费视频直播| 成年人免费看三区四区视频 | 俺去鲁永久新地址| 91精彩视频在线观看| 91亚洲精品视频在线| 99精彩视频在线观看| 成年女人大片免费视频播放器| 99re热这里只有精品视频首页| 丰满人妻熟女色情A片| 中文字幕av日韩在线观看| 成人免费aaaaa毛片| 国产不带套露脸在线观看| 福利一区二区久久| 岛国毛片在线观看亚洲| 成人国产精品免费观看麻豆| www.毛片亚洲| 99RE视频热这里只有精品7| 中文制服丝袜中出| 在线亚洲午夜片av大片 | 中文字幕亚洲欧美一区| 在线免费观看av片网站| av无码网址福利| 在线视频国产αⅴ| 国产91综合久久久 | 大地资源在线观看官网第三页| 在线视频观看欧美你懂的| 91久久久精品一区二区三区 | 中日韩成人一区二区三区| 成人无码www免费视频在线看| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 96533电视影片免费| 中文亚洲字幕在线播放| 91无码精品国产| 岛国免费在线观看| 91精品激情在线观看青青| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 成人在线精品视频播放| 最新国产精品视频三区嫩模| 69堂国产欧美亚洲| 最新窝窝妺妺人体艺| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 国产成人国产在线观看| 中文免费少妇欧美| 国产a视频免费下载安装| 91在线国内在线入口| 成人av一区二区蜜桃| 最近2018中文字幕视频免费看| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 成年免费视频黄网站zxgk | 2025午夜福利 | 抓着腰撞了起来水流了一地| 92午夜福利在线观看| WWW284AV免费无码红杏| www.av在线 | 草的我好爽的网站| 91精品啪在线观看国产| 91成人午夜性a一级毛片| 成熟美女流白浆一区二区 | 国产av一区二区三区区别| 91精品福利麻豆专区| 中文字幕理论永久精品| 在线视频亚洲激情无码精品| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 中文无码AⅤ毛片人妻免费 | 成人国产精品最新| 中文字幕乱码视频22| 91精品午夜福利国产在线| 真实自拍视频国产精品合集| 2018国产精华国产精品| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 最近新中文字幕久久| a直播在线高清直播| h精品视频在线免费观看| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 91精品自产拍在线观看| 综合七月丁香激情狠狠爱| 99精品蜜桃在线| 91精品动漫在线观看 | 91高清国产精品| av在线中文字幕播放| 大地资源在线观看官网第三页| 在线中文字幕视频不卡| A级成人婬片免费看| 中文字幕一区二区三区电影网站 | 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 综合影视欧美自拍| 隔着无缝丝袜进入播放456| 寸止挑战1~8期免费| 中文天堂在线www | 中文字幕乱码在线观看| wwwav在线com| av影片在线不卡| 成+人+亚洲+天堂 | 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 18禁网站网址国产| 98精品18一区二区三区| 草莓视频未满十八| 99久久精品国产免费男女| 成人网国产亚洲欧美| 91资源在线观看| 中文字幕第9页精品播放| 91在线播放欧美国产视频| 动漫美女h黄动漫在线观看| 在线播放一区二区三区最新| A级毛片免费全部播放无码| 91精品女神在线观看| 中文字幕av有码| 制服欧美亚洲乱码| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 成人操B 一区二区三区| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 国产成人高清精品免费| 波多野给结衣乱码 | 岛国av不卡在线免费观看| 最近中文字幕av免费| 中文字幕久久久人妻| 国产成人av三级在线观看| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 不良网站软件进入窗口下载免费| 中文字幕12p国产| 岛国免费在线观看| 高清av一区二区三区在线| 国产 欧美 一区二区| 99日韩欧美精品| 99久久婷婷这里只有精品| 在线国产欧美精品| 999精产国品一二三产区| 波多野结衣家庭教师诱惑| AV天堂首页在线播放 | 97AV麻豆蜜桃一区二区| 成人精品视频一区二区三区尤物| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 成年美女黄色av网站| 91视频国产在线 | 91人妻久久精品一区二区三区| 在线观看的网站日韩精品| 福利在线直播4k直播| bt在线www天堂资源网| 床上激清短片国产手机观看| 在线观看人成视频| 又污又爽又黄的网站 | 波多野结电影系列| japanese乱人伦精品| 2025午夜福合集不打码| 成年人视频成年人视频在线| 中文字幕亚洲欧美一区| 成人免费午夜影院| GOGO全球专业高清摄影 | 插插射啊爱视频日A级| 2024最新的久久国产盗摄| 国产91麻豆精品毛片| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 成人无码精品视频在线| 成熟老年妇女毛茸茸| 成人无码www免费视频在线看| 97影院手机在线观看| 最新国产女同精品视频| www.一区二区三区在线观看| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 最近免费中文字幕av| 91尤物在线播放| 69性影院在线观看国产精品| A级毛片在线免费看| 制服欧美亚洲乱码| 最近手机中文字幕大全| 成人 免费视频在线播放| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 成年人电影免费观看| 初尝人妻少妇中文字幕| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| a级毛片免费高清视频| 2020精品中文字幕免费| 222在线看片免费| 中文在线а√天堂 | 成人又黄又粗视频免费看| 9999精品一区二区三区| 91精品女神在线观看| av日韩在线免费观看| 成人日韩国产在线 | 中文字幕高清不卡视频| 成人精品一区二区三区日本| 国产91精品一区二区三区四区 | 超碰97人妻福利资| 国产av中文对白| 国产成人av网站在线观看| 69亚洲不卡一区二区| 99SE久久爱五月天婷婷| 18禁网站网址国产| 成人亚洲黄色av| 最好看免费的视频| 999国产精品视频 | 最新地址在线观看国产| 中中文字幕AV高清| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 成人h动漫精品一区二区无码视频| av天堂最新在线观看| 91久久亚洲色图欧美| 中文字幕高清不卡视频| 成码无人av片在线电影软件| 91麻豆国产福利精品| 草莓视频下载安卓APP官网| www.日本黄色一级片| 成年人免费在线小视频| 中文字幕Av在线综合网| 自拍视频国产免费| 最近中文字幕免费福利视频| av无码一区二区三区不卡| 爱爱小视频久久精品| 成年人免费观看视频| 超碰亚洲精品麻豆| 懂色av一区二区三区在线播放| 在线观看日韩中文字幕视频| 中日韩在线观看免费精品| 成年轻人网站免费视频| 成年美女黄网站18禁免费图片| 国产91在线播放9色不卡| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 在线亚洲欧美91 | 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 成年人av在线播放| 中文字幕乱码在线观看| 中文高清亚洲三级 | 波多野42部无码喷潮在线 | 99re精品视频| 91亚洲中文字幕一区| 91精品久久午夜大片| www19apcom | 在线成人精品免费视频| 成人性做爰大片免费看软件| 最近韩国免费观看HD| 丁香五月婷婷五月| 粉色苏州晶体i0S| wap.yzscjg.com| 国产jk白丝网站| 51国产小视频在线观看| 成人做爰A片免2025| 91精品欧美好爽无遮挡| 草莓AV福利网站导航| 在线播放亚洲精品| 91精品无码一区二区毛片| 国产爱福利久久免费视频 | 制服丝袜综合国产精品| 大学生久久香蕉国产线看观看| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 成人又黄又粗视频免费看| 办公室少妇愉情理伦片| 在线免费看黄色视频| 96久久精品A片一区二区| WWW日韩AV免费高清看| 成人无码免费一级毛片 | 高清无码第2页 | 91精品毛片免费| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 国产成人高清亚洲一区妲妃| 制服丝袜 中文字幕 在线| 中文字幕亚洲精品第二页| av无码不卡在线| 岛国精品一区视频免费观看| 91正在播放淫片在线看| 综合图区亚洲网友自拍| 澡久av网站国产| 爆操亚洲美女毛片| 中文字幕在线观看视频网站| 不卡国产一级毛片无码视频| jizz成熟丰满老女人| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| A片扒开双腿进入做爽爽| 在线视频中文字幕首页| 中文字幕第9页精品播放| 中日韩亚洲风情电影| 超碰97人人做人人爱亚洲 | www.日韩欧美视频.com| 在线视频国产αⅴ| 在线免费观看的一区二区三区| 在线观看成人日韩| a级毛片无码国产| 国产you女视频| xxxxx性bbbbb欧美| 国产成人精品a视频| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 中文字幕精品日韩在线观看| 91尤物在线播放| 9797在线观看精品| 99精彩视频在线观看| 91麻豆国产福利精品精华液| 中文字幕免費無線觀看 | 成人操B 一区二区三区| 国产av永久无码天堂影院| 草莓视频免费观看下载| 2020年亚州无码在线| 2023无码最新国产在线观看| 大陆一级毛片免费视频网站| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 成人免费观看一区二区三区| 最新亚洲人成网站在线影院| 2020国产极品色在线看| 中文字幕永久免费在线视频| 91国在线高清视须| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 69久久91麻豆一区二区三区| 国产成人a v在线播放| 成人在线精品视频播放| 成人精品无码网站免费看| 曰产无码久久久久久精品 | avtt天堂在线 | 91正在播放淫片在线看| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 高清免费版影视大全| 99精品免费国产 | 中文字幕无线码一区2020| 波波理论手机在线观看版无码| 东京热AV深爱五月天| 99热只有精品亚洲| 2022年国产黄色视频| 91久9在线传媒| 白人大战34厘米黑人bd| 91影视在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 成年女人aa级毛片免费看| 中文字幕亚洲aⅴ | 超碰最新上传国产情侣| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 国产 亚洲 制服 无码 中文| 2021精品1区2区3区芒果| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 东京热久久综合伊人a∨不卡| 中文天堂在线www | 最新亚洲国产综合V| 站长推荐高潮一级毛片| 俄罗斯ZOOM狗| 91视频免费在线| 91视频APP免费版| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 99久久精品午夜一区二区不卡| a毛片成人免费全部播放| 最新窝窝妺妺人体艺| 91精品国产成人免费| 俺去鲁永久新地址| wwwww在线观看| 二区久久久国产av色| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 99热6久热在线视频| 成人精品久久久伊人| 高清在线观看中文字幕| 超碰最新上传国产情侣| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 91一区二区人妻| 97无码专区一区视频 | 5g影讯5g天线下载免费| japanese乱人伦精品| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 2021国产手机在线精品 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 超碰上传最新公开视频| 18CMIC天堂传送门| 中出内射国产欧美日韩99久久| 成人无码av片在线观看| 91亚洲卡通动漫 | 国产白浆1区2区 | 在线观看美女黄平台| 综合亚洲少妇高清| av毛片久久久久| 办公室激情上司和秘书小说| 东北人妻丰满熟妇av无码区| wap.wfchenkai.com| 动漫H片在线播放免费高清| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 自拍亚洲综合图区高清 | 综合亚洲伊人午夜网 | 又污又爽又黄的网站 | md传媒视频官方入口| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 白嫩外女BBWBBWBBW| 大尺度呻吟大喊深一点| 91久久夜色精品国产九色| 成人做爰高潮片免费看| 浮力影院1限制免费网址| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 波多野吉衣亚洲Av无码| 91香蕉ios下载| 中文字幕伦午夜福利片| 波多野结衣一本道在线| 福利国产呦系列在线观看| 中文字幕在线不卡在线播放| 丁香花丁香五香天堂网| 在线亚洲人成网站| 在线观看成人国产精品| 中文中字字幕君高清无码的| 中文字幕亚洲aⅴ | 在线欧美日韩观看 | 福利视频在线播放| 91成人天堂一区| 在线中文字幕亚洲不卡 | 又污又爽又黄的网站 | 丰满少妇2中文免费观看| 足球直播免费观看| 制服丝袜 中文字幕 在线| 都市校园欧美亚洲| 99久久免热在线观看| 91影院高清免费在线观看| 99久久精品午夜一区二区不卡 | 波多野结衣中文字幕无遮挡| 91这里只有精品| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 成人做爰a片免费看网站性晶| 国产va免费观看 | 99re综合国产日韩欧美| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 法国性XXXXX极品| 99re在线观看国产一区| 在线免费午夜福利高潮视频| 61794在线观看免费| 91日韩在线播放精品| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 中文字幕在线观看一区青青草| 成全免费高清观看在线电视| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 91麻豆亚洲国产成人久久| 办公室激情上司和秘书小说| 国产不卡视频一区| av在线一区在线| 成人对白在线观看 | 91电影久久国产 | 在线免费观看的一区二区三区| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 成人国产网站V片免费观看| 又爽又黄又无遮挡网站| 中日韩欧美高清在线播放 | AV中文字幕无遮挡| 91麻豆果冻不卡在线观看| 成人MV射精无打码视频 | 国产成人+综合亚洲+天堂| wwwww在线观看| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 91精品国产自产在线观看永冫| 中文字幕一区二区三区电影网站 | 中文字幕欧美亚洲第一 | 东京热国产传媒中文字幕| 制服欧美亚洲国产第一页| 99久久免热在线观看| 99re热这里只有精品视频首页| 61794在线观看免费| 91精品亚洲视频在线观看| A级毛片成人网站| 成人av鲁丝片一区二区免费| 制服欧美亚洲国产第一页| 在线免费中文字幕三级电影| 中文字幕日韩不卡一区| 91白丝制服被啪| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 最新国产AV无码专区亚洲| 波多野结衣一区二区免费视频 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | YY6080午夜理论成人影院| 99久久国产露脸人妻精品| aaa国产精品久久久久久毛片| 91高清国产自产拍 | 91精品国产自产在线观看永冫 | a级毛片视频在线观看| 中文字幕色av一区二区三区| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | av成人在线一区二区| 疯狂自慰爽www看片破解版| 777爽死你无码免费看一二区 | 成人 久久 中文字幕| 高清无专码区2021曰| 在线免费观看伊人三级电影| 中文字幕av无码无卡免费| 92精品国产自产在线观看直播 | 自拍偷拍偷精品专区| 中文字幕日韩欧美综合 | 成人不卡在线视频| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 不卡免费Av片在线观看网址| 中文乱码字幕一区二区三区| s货是不是想挨djbc | 成人深夜福利网站 | 高清综合欧美亚洲日韩| WWW激情内射在线看| 白丝喷水视频在线观看| 中国熟妇XXXX | 国产av大片久久久久| av一区三区在线| 99久久精品国产一区二区| 91偷自产一区二区三区精品| 草莓视频未满十八勿网站 | 波多野结衣毛片精品| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 在线观看成人日韩| 在线观看国产精品乱码APP| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 2024真实偷拍各种走光福利| 99久久人妻精品无码二区 | a篇片在线观看 | 最近的中文字幕国语电影| 国产91综合久久久| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 草莓视频软件下载| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 插极品少妇喷出白浆 | 陈书婷被肉干高H潮文| 在线播放日韩精品av| 中文字幕黄片免费在线观看| 97国产av欧美| 中文字幕有码人妻少妇| 欲求不满的邻居中文字幕| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 成人精品久久久伊人| 国产xxxxx在线观看 | 最近最新中文字幕无码专区| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 中文字幕在线免费一区二区| 草莓视频18免费观看| 99视频30精品视频| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 18禁亚洲深夜福利入口| 91在线精品视频在线观看视频| 91精品自在线在线视频| 自拍欧美影视少妇| 国产91在线精品免费观看| 在线国产福利短视频网站 | 18国产精品白浆在线观看| 60分钟无遮挡在线观看| 最新亚洲中文字幕一区| 国产91无码网站在线观看| 最猛性做片性视频| ffc大厦(财富金融中心) | 999久久久精品一区二区涩爱 | A4YY午夜福利视频无码| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 国产jk白丝网站| 中文字幕乱码高清完整版久久| 中文字幕夫妇交换性3| 国产AV果冻传奇麻豆 | 在线看的网站亚洲| 波多野吉衣免费电影| 99九九免费热在线精品| 99呦无码精品系列| av永久免费网站在线观看| 扒开尤物青青草加勒比社区| 白嫩丰满少妇一区二区| 91极品尤物一区二区在线观看| 综合久久夜夜综合| 中文字幕久久久久久精品 | 91亚洲一区二区三区| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频 | 纯A级黄毛片一级| MD传媒视频在线入口| 俄罗斯美女破苞视频| 隔着无缝丝袜进入播放456| 大香伊蕉国产AV| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 成人动漫在线观看一区二区三区 | 在线观看大香蕉xxx| 91麻豆手机福利视频不卡| 中文字幕丰满人伦在线| 在线www免费国产视频| 中文字幕 日韩欧美 | 埃及艳后aa一级真人片| 99视频在线免费播放| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 99在线视频在线观看| juy667中文字幕在线看| 成人国产视频在线 | 18禁影院亚洲专区| 91尤物在线精品无| 97国语精品自产| 把美女日出白浆免费视频| 成人毛片在线看国产一区| av免费在线播放网址| 成人三级在线视频| 成人羞羞视频国产网站| 高清免费黄色影院| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 最新窝窝妺妺人体艺| 国产av中文字幕网站| 白嫩丰满少妇一区二区| av中文字幕综合导航网| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| yy111111少妇无码影院 | 91综合色区亚洲熟妇p| 成人日韩欧美在线| 999久久精品国产 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 最近2018中文字幕视频免费看| 91高清国产自产拍 | 在线视频中文字幕首页| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 成人精品视频一区二区三区尤物| 成人小视频免费看| 91国语精品自产拍在线| 国产成年人黄片免费在线播放| 变态操逼视频网站| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 成人免费草草视频 | 成人黄片av在线| 中文亚洲字幕在线观看| 高清成人一区91久久| 阿V天堂网2019在线无码| 99久久露脸对白| 成人亚洲一区二区av| 中文字幕亚洲aⅴ | 9191精品国产综合久久久久久| av成人在线一区二区| 69XXX中国女人免费 | ok电影天堂在线观看理论片| 91精品久久午夜大片| 八戒八戒看片在线观看6| 中文国产日本高清| va激烈精GIF动态图| 18美女很色大片| 不卡国产一级毛片无码视频| av成人在线免费播放 | 高清无码中文字幕一区| 中文字幕有码熟女| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 中文乱码人妻系列一区二区| 中文 日韩 欧美 中文| 中文乱伦无码三级| 中文字幕在线日韩精品| 在线国产福利短视频网站 | 中文天堂在线www | 在线综合亚洲欧洲综合网站| 第一福利在线观看永久视频| 制服丝袜人妻无码每日| 91精品操操人妻一区二区| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 成人精品国语自产拍| 懂色av一区二区三区| 中文字幕夫妇交换乱叫| 999精品视频国产 | 成人精品亚洲2020国产| 中文字幕欧美日韩在线一 | 中文字幕精品亚洲熟女| av鲁丝一区二区三区| 不卡中文字幕在线亚洲系列 | 综合国产无码一区二区三区 | YOUJIZZ中国少妇| 高清综合欧美亚洲日韩| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 成人做爰A片免2025| 二区三区国产欧美在线视频| 岛国精品一区视频免费观看| 国产操女人逼免费视频| 爆乳肉感大码无码国产| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 91精品欧美好爽无遮挡| 在线亚洲欧美91 | 成+人+黄+色+电影免费观看| 国产成人精品久久性色av| 91精品免费久久| 波多野结衣A无码一区| CAOPORN国产精品免费视频| 成本人h无码播放私人影院| 91精彩视频在线观看| 18禁国际精品久久久久久久久| 99久久综合给久久精品| 国产91在线播放9色不卡| 在线播放亚洲精品| 2016中文字幕久久| 91精品福利麻豆专区| 2025最新中文字幕在| 国产a级毛片性色av| 成人性生交A片免费直播| 91白丝制服被啪| 大伊香蕉精品视频在线直播| 97色在线观看免费视频| 中文av在线高清不卡观看 | 自拍日韩美国AV| 成人性生交大全免| 2020国产极品色在线看| 18禁国际精品久久久久久久久| 制服丝袜一区二区三区无码| 国产aⅤ免费在线观看| 在线观看91精品国产入口国产| 高清综合欧美亚洲日韩| 越做高潮越喷奶水视频| 成人久久av免费高潮国产| 在线国产日韩精品| AV天堂首页在线播放 | h视频在线观看免费国产 | www日本在线观看 | 91精品国产91热久久久| 91麻豆精品免费视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 成人aⅴ一区二区免费网 | www19apcom | 中文字幕精品一区二区2022年| 99精品久久99久久久久胖女人 | 中文字幕在线观看国产完整| 国产操逼在线观看| 在线国产日韩综合一区| 超碰精品热在伊人75| 福利一区二区福利刺激微拍| 18禁网站网址国产| 中文字幕 国产视频| avtom影院入口永久在线 | аv天堂www在线а√天堂| 91啦精品国产福利片电影中文| BAOYU最新无码网站在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 999精产国品一二三产区| 中文字幕丰满人伦在线| wwwxxx中国中文字幕| 91亚洲自偷在线观看| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 中文字幕第9页精品播放| 中文字幕亚洲精品无码| 成人国产精品免费视频 | 92国产精品自在线拍| 国产av女优久久久久了| 高清电影手机免费在线观看| 97secom | 宅男噜噜噜66在线观看| 大力猛插高颜值少妇| 99精品国产在热app| www.毛片亚洲| 最新国产精品自在线观看| 岛国片在线看一区二区三区| 综合色天天鬼久久鬼色| 中文字幕人妻少妇欲求不满| GOGOGO免费视频观看中文| 中国猛少妇色xxxxx| 国产成人不卡在线观看| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 在线三区四区区中文字幕| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ | 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 99久久久精品国产乱码| 高清在线免费视频| 中国熟妇XXXX | av永久免费网站在线观看| 真人作爱试看免费| 成人足交在线观看| 高清欧美一区二区三区| 99久久婷婷这里只有精品| 在线国产欧美精品| 2018爆乳女神麻酥酥| 中文字幕亚洲无线码 | 成人性生交大片在线观看| 成人h无码日本动漫在线观看| 国产+人+亚洲 | 床上激清短片国产手机观看 | 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 成熟丰满熟妇xxxxx| 成人免费播放一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区AV| 岛国片一区二区三区| 不卡av免费观看| 又大又黄又粗视频免费看| 波多野42部无码喷潮在线 | 自慰无码一区二区三区 | 综合AV人妻一区二区三区 | 成人一区三区视频| 在线视频免费观看| 91极品尤物一区二区在线观看| 中文字幕欧美中文字幕 | av中文字幕少妇人妻| 99欧美日本一区二区留学生| 99在線視頻免費| 91网站免费观看 | 在线观看国产成人精品黄色 | 高清无码羞羞视频| 最近的2024中文字幕4 | 成人av网站免费网站观看| 制服欧美激情丝袜综合色 | 2SPY16女厕小便| 95视频黄片观看| 在线视频免费观看短视频| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 中文字幕成人精品麻豆| 给丰满少妇按摩到高潮| 成全免费高清观看在线电视| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ | 99少妇一区二区三区黄的视频 | 动漫在线无码一区| japan白嫩丰满少妇videos| 成人av鲁丝片一区二区免费| xxx日本视频一区二区三区| 自拍视频国产免费| 99久久精品无免国产免费75 | 在线视频免费观看| 中文字幕人成乱码中文乱码| 丁香五月六月激情经蜜挑| 国产91无码网站在线观看| 这里只有精品在线视频播放| 197高清国产视频观看| av网站国产在线| 自拍偷拍亚洲一区| 99久久精品费精品国产 | 最新中文字幕在线播放不卡| 在线观看精品二区| 成人日韩精品在线观看| 91社区视频在线| 中文字幕一本高清不卡| 成av人日韩亚洲| 俄罗斯美女破苞视频| AV无码理论片在线观看免费网站 | 91久久夜色精品国产九九 | 在线观看免费欧美日韩 | 在线观看美女黄平台| av永久免费网站在线观看| 1024手机在线看| av无码av在线a∨天堂毛片| 在线播放亚洲精品| 99热这里只有精品2首页 | 综合久久精品视频| 国产 日韩 欧美 在线 | 在線觀看免費三級無碼| A级毛片无码免费真人| 高清无专码区2021曰| 成人综合亚洲欧美一区| 国产11一12周岁女毛片| 中文中字字幕君高清无码的| AAA国产大陸片| a级毛片无码国产| 不卡亚洲一区二区 | 91网站免费观看 | 成年人免费在线看| 91欧美日韩另类| 直接看黄片91精品国产| 中文字幕亚洲一区二区www | 国产AV无码专区亚洲精品| 中文字幕高清不卡视频| 丰满女老板大胸BD高清| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 中文乱码人妻系列一区二区| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 91香蕉短视频污下载| 成人免费无码成人影院| A级日韩毛片免费播放无码 | 在线观看国产午夜视频| 白丝护士被啪到深处动态图| av在线毛片免费播放| 中文字幕专区第一页| www内射视频com| 96久久精品A片一区二区| 中文字幕日韩不卡一区| 最近完整中文字幕1 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 中文字幕在线观看第1页| WWW国产内插视频| 50岁退休熟女露脸高潮| 2SPY16女厕小便| 岛国精品免费在线观看| 超高清国产剧大全 | 91热爆在线精品| 高潮拔不出来的黑人| 制服丝袜日韩欧美国产| 春水堂在线观看手机网站| av天堂亚洲中文字幕在线| BT天堂新版中文在线地址| 国产91在线精品免费观看| 国产成人福利网站| 成年女人黄网站18禁 | 纯肉高H啪动漫 | 粉嫩人国产呦系列(634) | 超碰上传最新公开视频| 最新中文字幕视频在线观看| 中文字幕熟女视频网站| 制服丝袜久久在线| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 成人午夜激情福利| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 在线观看高清国产系列| 97影院手机在线观看| 中文字幕三区日韩| 俄罗斯级品性xxx | 成人动漫免费看99精品| 在线看的网站亚洲| h精品视频在线免费观看| yy免费高清视频在线观看| A级成人婬片免费看| 91视频直播在哪看| 岛国αⅴ在线不卡免费| vvv国产精品日韩精品| 91在线手机精品超级观看| 在线精品无码字幕无码av| 91久色国产在线观看免费| 在线搞观看免费黄片视频| 97久久超碰亚洲 | 在线播放av网址中文字幕| 91精品福利麻豆专区| avhd101永久地址高清迷片 | av毛片免费在线观看| aaa少妇高潮大片免费看| 91精品国产91久久综合| 91视频免费在线观看 | avtt天堂网亚洲国产精品| JAPANESE酒醉侵犯| 91精选国产大片| wap.wfchenkai.com| 中文字幕在线免费一区二区| 91精品国产品香蕉在线| 成人毛片全部免费播放| 99在线观看精品视频免费| 囯产免费一区二区三区| 成全免费高清观看在线电视| https日韩在线中文| av鲁丝一区二区三区| 91成人免费观看网站| 阿v天堂2014一区亚洲 | 国产91中文字幕电影| 2018爆乳女神麻酥酥| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 99热这里只有精品4| 91国语精品自产拍在线| 在线观看中文字幕高潮h| 成人精品亚洲2020国产| 国产成人av三级在线观看| 真实国产乱子伦久久| 91偷拍裸体一区二区三区| 不卡免费黄色网站 | 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 在线国产情侣霸道身材 | 大香蕉黄色一级在线| 制服丝袜日韩欧美国产| 99啪精品视频在线观看| 中文字幕国产剧情av| 陈宝莲三级粤语电影| 在线蜜芽成人无码专区 | www日本高清免费在线观看| 99re精品视频| 国产超级av天堂| 99久热国产精品视频尤物不卡 | 国产91精品久久久| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 大香蕉视频在线观看亚洲| 国产91精品一区二区三区四区| a级毛片视频在线观看| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 成人亚洲一级日韩日韩网站| **第一页国产精品| 国产A V无码专区亚洲AV| 中文在线免费看影视| 91精品动漫在线观看 | 91精品久久久久久久久久久| 波多野结衣一区二区免费视频 | 福利一区二区在线观看| 不卡无码在线观看视色| 制服欧美亚洲乱码| 在线免费午夜福利高潮视频| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 安全黄网址在线播放国产| 中文 字幕 在线 国产| 在线国产情侣霸道身材 | 91在线国产在线播放 | 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 又爽又黄无遮拦成人网站| 国产av一区二区久久久综合| j午夜精品久久久| 白嫩外女BBWBBWBBW| 岛国片欧美一级毛 | 91麻豆国产福利精品| 91精品国产麻豆| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 97人妻人人澡人人爽| 大尺度呻吟大喊深一点| 91视频刺激牛牛| 2018爆乳女神麻酥酥| 国产av高清看片| 中文字幕乱在线伦视频两女| 9191视频在线观看| 又粗又长又大又硬 | 站长推荐高潮一级毛片| 26uuu欧美日本另类亚洲| 2018国产精华国产精品| 中文字幕av乱码亚洲精品| 第一福利在线观看永久视频| 在线看性欧美暴力强奷| 91国产免费视频| 国产9麻豆剧果冻传媒| 懂色av中文一区二区三区在线| 97色在线观看免费视频| 在线观看国产日韩亚洲中| 97精品免费公开在线视频| 国产91精品久久久| 自拍日韩欧美校园| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 成人丝袜激情一区二区| 3d肉铺团百度影音| 综合欧美亚洲日本一区| 高清在线免费视频| 91麻豆国产福利精品精华液| 中文字幕欧美人妻精品一区| 91美女在线观看| 东京热伊人久久一区二区| 波多野结衣高潮颠抖不停| 在线无码VA中文字幕无码| 给我看免费播放片高清| 91中文字幕日韩视频| 中国产美女裸体被插啊好爽| 综合久久国产视频| 对纳西妲注入知识精华| 999久久亚洲精品| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 91精品国产下载| 浮力影院wy93ne| 在线中文字幕亚洲不卡 | 直播少妇干b视频| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 91精品国产下载| 中文国产日本高清| 最新亚洲国产综合V| 中文字幕有码人妻| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 成全视频在线观看免费看下载 | av色一区二区三区精品| 竹菊影视国产精品久久久| 最新的在线视频 中文字幕| 91麻豆国产福利精品精华液| 中国一级黄色片久久久 | 97久久天天综合色 | 高清毛茸茸的中国少妇 | 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 中字乱码在线观看一区二区三区| 波多野结衣免费线在线| 中文字幕av不卡免费| 大桥未久亚洲无AV码在线| 中文字幕人妻一区二区在线 | 6080日韩毛片一区二区| 国产成人av三级在线观看| 中文字幕诱惑无码视频| 成人亚洲一区二区av| 成人欧美一区二区三区的电影| 91一区一区三区精品官网| 最新日韩精品视频手机在线观看| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 波多野结衣一区二区免费视频 | 18禁午夜宅男成人影院| 成人动漫网站在线看一区二区| 中文字幕国产精品亚洲| 最新亚洲国产综合V| 69堂在线观看线无码视频| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 97在线视频免费播放 | 装不下了尿液好烫hn黄 | 制服丝袜 中文字幕 在线| av一区二区在线观看免费 | 97视频热人人精品免费| 91久久久精品一区二区三区| 成人在线日韩欧美 | 91人人澡人人双人人妻| yy6080欧美三级理论| 99精品免费无码视频在线观看 | 办公室少妇愉情理伦片| 啊校长…啊好涨别停好满| 成年人黄片视频免费在线播放| 91网在线观看免费国产| 757午夜福利视频| 成人区精品一区二区毛片不卡| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 国产a成人精品日本亚洲成熟| 国产爱福利久久免费视频 | 成人精品1024欧美日韩 | 成人高潮片免费视频日本网站| av中文字幕免费播放| 国产69精品福利视频| 91久久香蕉囯产熟女线看| av免费在线一区二区| 97国产自在现线免费视频| 在线日韩欧美成人 | 99精品国产在热app| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 91亚洲火爆在线观看| av蜜桃一区二区| 10款黄台网站入口免费| 2016中文字幕久久| 中国杭州少妇xxxx做受 | 各种姿势玩小you女 | 边爱边宠(1v1高H)| 91免费男女视频| 成年网址网站在线观看| 高清一级无遮挡毛片| 成人妇女免费播放久久| 岛国精品免费在线观看| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 最新亚洲综合中文字幕在线 | 最新亚洲中文字幕一区| 99精品国产在热2025| 国产 欧美 一区二区| 福利国产视频一区| 最新国产色视频在线播放| 在线日韩欧美国产视频| 91福利国产在线观看夜| 自拍日韩美国AV| 中文天堂在线影院一区二区三区| 69精品人人人妻人人玩| 成人国产精品一区二区网站公 | 4438亚洲综合久久丁香五月| 中文字幕亚洲区巨区巨 | 成年人免费看三区四区视频 | 中文精品久久人妻| 高潮视频无遮挡在线观看| 18禁亚洲深夜福利入口 | аⅴ在线地址8 | av老司机色爱区综合| 在线视频 一区二区三区| 中文字幕无码不卡在线| 18boy中国亚洲| 俺去俺来也在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 综合在线有码无码| 91成人天堂一区| 中文字幕欧美三级精品| 国产av女优久久久久了| 91电影久久国产 | 国产成人国产在线观看入口| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| av网站在线观看免费看| 高清三级免费精品| 成人动漫免费看99精品| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 国产av无码一区二区三区最| 高清人体私处特写| 综合午夜视频一区二区三区| 成人av中出在线| 国产123在线观看| 成人免费露出视频| 粉嫩av性综合一区二区| 成年男女免费观看的网站| 爱爱小视频久久精品| 成人亚洲网站www在线观看| 中文字幕亚洲精品无码| 北条麻妃国产九九九精品视频| 制服丝袜中文字幕久久久| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 东北老女人高潮大叫对白| 成年免费视频黄网站zxgk | av在线中文字幕播放| 60分钟无遮挡在线观看| 在线看片福利无码网址| 中文字幕 视频一区| 第一副利导航网址 | av中文字幕在线毛片免费| jizz成熟丰满老女人| 91精品视频在线观看| 成人精品亚洲2020国产| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 成人av在线资源一区| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 成人无码AV动漫在线观看| 在线播放一区二区三区最新| 99RE视频热这里只有精品7| 丰满少妇xoxoxo视频| 在线观看免费播放av片| 91精品亚洲视频在线观看| 国产you女视频| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 扒开尤物青青草加勒比社区| 99久久精品国产免费男女| 高清亚洲精品影视| 国产a视频免费下载安装| 国产成人av第一页| www.国产性感美女视频网址| 成人免费视频国产精品| 中文字幕日韩区二区三区| 中文字幕乱在线伦视频两女| 最新AV资源网在线观看| 18禁亚洲深夜福利入口| 888吃瓜黑料爆料| 不卡中文字幕日韩三级| 97支援在线免费视频播放| 中文字幕三级毛片| 自拍乱伦欧美精品| AV极品一区二区| 不卡的av超碰在线观看| 波多野结衣一区二区三区AV| 97资源人妻碰碰碰| 成人免费视频国产精品| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 在线播放亚洲精品| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 2020久热爱精品视频在线| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 国产 欧美 日韩综合| 国产91视频在线观看 | AV极品无码专区亚洲AV | h视频在线观看亚洲一区| 在线观看大香蕉xxx| jizz欧美性20| 91精品手机国产在线播放| 高清无码羞羞视频| 在线观看国产精品电影| 插美女亚洲视频播放欧美| 中文字幕一区二区三区电影网站| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 福利国产呦系列在线观看| 最近中文字幕免费福利视频| 插极品少妇喷出白浆 | 中文字幕一区二区三区八| 国产av毛片作爱| 最近最好更新中文字幕| av在线观看地址| 成年女人在线看片| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 草莓视频软件下载| 中文字幕人成乱码中文乱码| 最新最近中文字幕av| 国产91综合久久久| yy6080欧美三级理论| 高清歐美一區二區三區 | 成人动漫一二三区| 大香线蕉97久久|