序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇干部作風(fēng)建設(shè)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子渙散、凝聚力不強(qiáng)、思想保守、觀念陳舊、抓落實(shí)力度不夠等作風(fēng)方面的突出問題，**縣委多措并舉，在全縣廣大干部中大力開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

一是結(jié)合實(shí)際定措施?？h委緊密結(jié)合干部教育工作的實(shí)際，研究制定《**縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》在全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和干部中，利用1年時(shí)間，分深化學(xué)習(xí)、查擺問題、建章立制、嚴(yán)肅查處、樹立典型五個(gè)階段開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。同時(shí)，建立縣委加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度，由縣委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)部門參加，對(duì)全縣干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)、督促檢查和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

二是突出重點(diǎn)找問題。緊密結(jié)合縣委中心工作，圍繞干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個(gè)方面，重點(diǎn)查找部分干部民本意識(shí)淡薄、理論和實(shí)踐脫節(jié)、抓落實(shí)力度不夠、聯(lián)系群眾不夠緊密等問題。

三是解決問題促工作。針對(duì)部分干部深入基層少，實(shí)際調(diào)研不夠等問題，實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一年中至少有兩個(gè)月以上時(shí)間、縣直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)一年至少有三個(gè)月以上時(shí)間深入基層，直接聽取基層干部和群眾的意見，與群眾一道研究解決實(shí)際問題；一般干部一年中至少有一個(gè)月以上的時(shí)間深入基層開展調(diào)研，解決問題；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)和干部的工作重點(diǎn)應(yīng)主要在基層村（居委會(huì)）、企業(yè)和農(nóng)戶（居民戶）。實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、局領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)深入基層一線開展工作的“三點(diǎn)一線”工作法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的主要負(fù)責(zé)同志，每年向縣委、縣政府報(bào)送一至兩份有份量的調(diào)研報(bào)告或意見建議。同時(shí)，進(jìn)一步完善專線電話、群眾信箱、群眾接待日等工作形式和制度。根據(jù)當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，將需要解決的問題，包括要“立即停止”、“馬上去辦”和“進(jìn)行專門整治”的突出問題逐項(xiàng)列出，分解到各個(gè)部門，明確具體內(nèi)容和時(shí)限，并進(jìn)行量化分解，抓好落實(shí)，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效推動(dòng)當(dāng)前工作。

四是加強(qiáng)檢查促落實(shí)?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照“四包四聯(lián)”制度規(guī)定，結(jié)合各自分管工作，深入分管部門和聯(lián)系點(diǎn)，做好動(dòng)員部署和檢查落實(shí)，作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，對(duì)作風(fēng)建設(shè)中每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實(shí)。同時(shí)，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，查資料、查進(jìn)展、查實(shí)效。通過干部作風(fēng)建設(shè)，真正使全縣黨員干部有觸動(dòng)、有壓力、有動(dòng)力、有活力、有干勁。

篇（2）

二、活動(dòng)內(nèi)容：在第三階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要做到“八到位”。即:一是幫貧濟(jì)困到位。開展一次“部門（單位）幫村組、支部聯(lián)建，增強(qiáng)服務(wù)功能；干部幫農(nóng)戶，發(fā)展聯(lián)動(dòng)，增加農(nóng)民收入；黨員幫群眾，和諧聯(lián)創(chuàng)，增進(jìn)黨群干群關(guān)系”為主題內(nèi)容的“三幫三聯(lián)三增”作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，要求每個(gè)部門（單位）至少聯(lián)系1個(gè)村；每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系3個(gè)農(nóng)戶，縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的科級(jí)干部每人聯(lián)系2個(gè)農(nóng)戶，一般干部聯(lián)系1個(gè)農(nóng)戶，幫助他們辦1——3件實(shí)事，將主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)果8月30日前上報(bào)縣委作風(fēng)辦。二是學(xué)習(xí)先進(jìn)到位。結(jié)合市上先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)內(nèi)容，縣委作風(fēng)辦將篩選全縣的正面典型進(jìn)行報(bào)告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要樹立自己的學(xué)習(xí)榜樣，組織他們報(bào)告自己的先進(jìn)事跡，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行推廣，要通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，促使廣大黨員干部深入基層，了解實(shí)情，體察民意，為群眾辦實(shí)事、辦好事，引導(dǎo)和激勵(lì)全縣廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時(shí)時(shí)處處把人民群眾的利益放在第一位，深懷崇民之心，飽含愛民之情，常修為民之德，多辦利民之事，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，成為黨的好干部、人民群眾的貼心人，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。三是制定措施到位。根據(jù)征求到的意見及建議、自我剖析和民主評(píng)議中反映出的問題，并要分遠(yuǎn)、中、近制定好整改方案，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的整改方案要在干部職工大會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)，接受監(jiān)督，征求意見修改后，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部將整改方案于7月31日前上報(bào)縣委作風(fēng)辦。四是深入整改到位。要做到即知即改，特別要把為群眾幫辦實(shí)事、解決難題作為重點(diǎn)，下功夫研究解決群眾意見最大、最不滿意的問題，辦好群眾希望辦，當(dāng)前能夠辦好的事情，黨政主要負(fù)責(zé)人要帶頭整改存在問題，并督促本單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改措施。每名領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)個(gè)人實(shí)際落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵措施。同時(shí)，要注重查處一批作風(fēng)不良的典型和案件，對(duì)本單位能解決的問題，應(yīng)限期解決；對(duì)涉及違法違紀(jì)問題，需移送有關(guān)機(jī)關(guān)依紀(jì)依法作出處理的，應(yīng)及時(shí)移送，絕不能包庇縱容。五是完善制度到位。在集中整改突出問題的同時(shí)，要完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的考核辦法，健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度、工作制度、管理制度、會(huì)議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、依法行政制度、廉政勤政制度、財(cái)務(wù)管理制度等，完善監(jiān)督機(jī)制，狠抓制度落實(shí)，克服一些部門和單位規(guī)章制度形同虛設(shè)的問題，以完善的制度約束干部的行為，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。各單位將建立完善的規(guī)章制度于10月15日前報(bào)縣作風(fēng)辦備案。六是督促檢查到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工、站所負(fù)責(zé)人、村黨支部書記、主任大會(huì)，縣直各單位召開干部職工及下屬單位負(fù)責(zé)人大會(huì)，通報(bào)整改情況，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)“滿意”加“基本滿意”達(dá)不到85%的要重新進(jìn)行整改。民主測(cè)評(píng)票由督查組發(fā)放、回收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要落實(shí)定期不定期的督查制度?？h委作風(fēng)辦在定期督查的同時(shí)，將進(jìn)行不定期抽查，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。七是全面總結(jié)到位。要對(duì)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，11月10日前向縣作風(fēng)辦報(bào)送總結(jié)材料?？h作風(fēng)辦組織督查組進(jìn)行全面驗(yàn)收，通報(bào)工作情況。對(duì)整改不徹底、規(guī)章制度不完善的要限期整改補(bǔ)課。八是鞏固成果到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要認(rèn)真組織進(jìn)行“回頭看”，做好查漏補(bǔ)缺，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。11月中旬組織召開總結(jié)大會(huì)，表彰一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體和個(gè)人，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使全縣干部永葆良好的作風(fēng)。

三、總體要求：

篇（3）

一.要深刻理解新的形勢(shì)下加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到各級(jí)部門的部署上來，積極投身到干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中來。

作風(fēng)好壞決定事業(yè)成敗。從一定意義上說，一個(gè)部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)，一個(gè)干部的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。農(nóng)業(yè)局是和農(nóng)民群眾打交道最直接、最多的部門之一，干部作風(fēng)的好壞，事關(guān)黨和政府在人民群眾中的形象。今年，我們既定的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，重要一點(diǎn)就是取決于干部的思想作風(fēng)和工作態(tài)度，因此，開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)對(duì)于我們來說，更具有特殊重要意義。

我們黨歷來重視黨的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是戰(zhàn)勝各種困難、完成各項(xiàng)任務(wù)的制勝法寶。今年是進(jìn)入新世紀(jì)以來我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。*省、*市及我市高規(guī)格召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)這項(xiàng)工作作了安排部署，明確提出了干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，我局也出臺(tái)了實(shí)施方案。希望同志們能深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話中痛斥了當(dāng)前在一些干部中存在的種種作風(fēng)問題，可以說是一針見血，在我們的干部隊(duì)伍中也有不同程度的表現(xiàn)，有的甚至更嚴(yán)重，主要表現(xiàn)為：

一是“懶”。部分同志抱定有“不求有功，但求無過”的老思想，安于現(xiàn)狀，自以為是，不學(xué)習(xí)，不工作，不作為，辦事拖拉，效率低。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推推動(dòng)動(dòng)，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)甚至能退的就推，能躲的就躲，工作上缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

二是“散”。紀(jì)律觀念淡薄，不能自覺遵守單位制定的各種規(guī)章制度，遲到、曠勤時(shí)有發(fā)生，有令不行、有禁不止、有事不辦情況存在。

三是“虛”。部分同志責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，對(duì)工作敷衍了事，搞形式主義，做表面文章，在其位不謀其政，沒有真抓實(shí)干之心。

四是“混”。沉迷于吃喝玩樂，貪圖享受不顧形象。別人干工作，他在一邊觀望，別人在開會(huì)學(xué)習(xí)，他在打瞌睡睡覺。不干事也干不成事，惰性嚴(yán)重，效能低下。

以上所指，雖然表現(xiàn)在極個(gè)別人身上，但是影響極壞，渙散隊(duì)伍斗志，疏離群眾民心，敗壞黨風(fēng)，必須采取措施加以解決。大家都知道，在這次活動(dòng)中永年縣公開處理了35名干部，他們當(dāng)中副科級(jí)以上干部免職7人，建議免職1人，全縣通報(bào)1人，黃牌警告3人，紀(jì)委立案查處5人。最近我市各有關(guān)部門也在積極行動(dòng)，采取明查暗訪的形式監(jiān)督各個(gè)單位的工作情況。這些都說明，抓“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是下了堅(jiān)定決心的，措施是全面徹底的，也將是有力有效的。這就要求每個(gè)干部職工認(rèn)清形勢(shì)，下定決心，扎實(shí)開展活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，如果還是無動(dòng)于衷，就很有可能被抓了反面典型，就會(huì)受到懲處。大家一定要有這個(gè)政治敏感性。

二加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)貴在求真務(wù)實(shí)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

作風(fēng)建設(shè)重在實(shí)打?qū)?，各科室要按照《?shí)施方案》的具體部署，緊密結(jié)合履職盡責(zé)勤政為民的職責(zé)要求，著力解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。具體到我們單位提出以下幾點(diǎn)要求：

1.各位主管局長(zhǎng)要加強(qiáng)對(duì)分管單位“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的定期調(diào)度和具體指導(dǎo)，通過明查暗訪、工作情況交流等方式，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，分析解決存在問題，推動(dòng)和保證活動(dòng)健康深入開展。

2.各科室科（站）長(zhǎng)是本科的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的同志要加強(qiáng)指導(dǎo)，通過談話等方式交流思想，督導(dǎo)檢查。并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.每個(gè)干部職工要按照《實(shí)施方案》的具體要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，實(shí)事求是的寫出高質(zhì)量的心得體會(huì)和調(diào)研報(bào)告，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為主線，以履職盡責(zé)勤政為民為綱領(lǐng)，對(duì)本人存在不良作風(fēng)及時(shí)改正，對(duì)本職工作、崗位職責(zé)深刻認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、敢為人先的好作風(fēng)好態(tài)度，提高自己服務(wù)“三農(nóng)”的真本領(lǐng)。

三緊緊圍繞全局重點(diǎn)工作，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的針對(duì)性，推動(dòng)工作全面展開。

好的作風(fēng)體現(xiàn)在干部工作生活的各個(gè)方面，要在實(shí)踐中去檢驗(yàn)、鍛煉干部，要和年初制定的各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。對(duì)此必須做到：

（一）是深化分級(jí)抓落實(shí)格局。切實(shí)強(qiáng)化分級(jí)負(fù)責(zé)意識(shí)，真正做到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)抓好落實(shí)。按照年初制定的今年重點(diǎn)工作安排，圍繞一個(gè)產(chǎn)業(yè)、兩個(gè)園區(qū)、三個(gè)覆蓋、八項(xiàng)工作的主要任務(wù)，各科室根據(jù)自身職能，圍繞工作中心，分清責(zé)任，抓好落實(shí)。

（二）是強(qiáng)化工作責(zé)任制落實(shí)。建立健全主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，將每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作職責(zé)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人，切實(shí)形成主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，科室站長(zhǎng)集中抓，相關(guān)部門配合抓，干部群眾支持抓的良好局面。

篇（4）

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員后，我們高度重視，立即成立了由主席任組長(zhǎng)、班子成員組成的干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名副職專抓，確定一名干部具體負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)開展工作。為迅速將干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)文件和會(huì)議精神傳達(dá)下去，3月4日下午召開了機(jī)關(guān)動(dòng)員會(huì)，會(huì)上高宗友同志作動(dòng)員講話，要求單位黨員干部職工務(wù)必統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，自覺參與到干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中來，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)貫徹到本職工作中去，切實(shí)抓實(shí)抓出成效。根據(jù)縣委部署，結(jié)合本部門工作實(shí)際，縣科協(xié)制訂了《遷西縣科協(xié)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了目的要求、具體方法、實(shí)施步驟及各項(xiàng)保證措施。為確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期目的，建立了四項(xiàng)制度：一是學(xué)習(xí)考勤制度，明確要求全員參學(xué)率必須達(dá)到100％；二是隨時(shí)查閱筆記制度，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全體人員的學(xué)習(xí)情況筆記進(jìn)行不定期的查閱，不符合要求的限期整改；三是定期例會(huì)制度，按照活動(dòng)的開展進(jìn)度情況，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，研究學(xué)習(xí)情況，分析存在的問題，部署下步工作任務(wù)；四是責(zé)任落實(shí)制度，按照組織分工，明確領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，定期檢查責(zé)任落實(shí)情況。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視、動(dòng)員到位、制度健全，黨員干部對(duì)開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)認(rèn)識(shí)提高很快，一致認(rèn)為：開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是提高自身素質(zhì)的需要，是強(qiáng)化科協(xié)干部隊(duì)伍的需要。認(rèn)識(shí)的提高，為開展好學(xué)習(xí)活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）講究方法，體現(xiàn)特色。在思想認(rèn)識(shí)提高的基礎(chǔ)上，為使活動(dòng)發(fā)揮應(yīng)有的作用，我們?cè)谏罨瘜W(xué)習(xí)上下功夫，注重把握“四性”原則：1、學(xué)習(xí)方法上突出聯(lián)系性。在學(xué)習(xí)過程中，黨員干部堅(jiān)持把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與當(dāng)前科協(xié)工作緊密聯(lián)系，把改進(jìn)作風(fēng)、樹好形象貫穿單位整體工作始終。總的目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)思想政治工作、科協(xié)業(yè)務(wù)工作、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)全面發(fā)展，保證機(jī)關(guān)人與人協(xié)調(diào)，做到合作共事；同時(shí)，進(jìn)一步總結(jié)了科協(xié)工作經(jīng)驗(yàn)，明確科協(xié)工作“要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高全民科學(xué)素質(zhì)為著力點(diǎn)，以提升科普服務(wù)能力為支撐點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)“兩三三”工程（科普陣地、科普隊(duì)伍兩大建設(shè)；為營(yíng)造科學(xué)發(fā)展氛圍、為提升農(nóng)民致富能力、為探索科學(xué)發(fā)展模式三個(gè)服務(wù);科技致富帶頭人、科普示范基地、科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村創(chuàng)建三類典型）思路，提出了四項(xiàng)具體保障措施，做到理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，確?；顒?dòng)收到實(shí)效。2、學(xué)習(xí)形式上突出靈活性。一是集中灌輸與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。及時(shí)收集下發(fā)必讀材料，印發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及時(shí)間；二是撰寫讀書筆記與交流心得體會(huì)相結(jié)合。為每名干部購(gòu)買一個(gè)學(xué)習(xí)筆記本，確保干部學(xué)習(xí)有記錄，并集中開展了一次學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流會(huì)，起到互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)的作用。3、學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對(duì)性。學(xué)習(xí)活動(dòng)開展以來，我們認(rèn)真組織開展了“四比四看四改進(jìn)”活動(dòng)。一是比思想，看理想、信念及對(duì)待事業(yè)的態(tài)度，找出在政治學(xué)習(xí)、人生觀改造等方面的不足加以改進(jìn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)；二是比工作，看崗位職責(zé)履行情況，找出與先進(jìn)代表在工作效率、工作質(zhì)量、敬業(yè)精神等方面存在的問題加以改進(jìn)，樹立愛崗敬業(yè)精神；三是比作風(fēng)，看日常工作、服務(wù)以及紀(jì)律遵守方面的一貫表現(xiàn)，找出服務(wù)大局、服務(wù)群眾、求真務(wù)實(shí)、遵章守紀(jì)等方面存在的不足加以改進(jìn)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和紀(jì)律觀念；四是比廉政，看自己在廉潔自律中的實(shí)際行動(dòng)，找出廉潔從政方面的問題加以改進(jìn)，牢固樹立良好的職業(yè)道德觀念。4、學(xué)習(xí)目的上突出實(shí)效性?；顒?dòng)一開始，我們明確了目標(biāo)，要求每名干部在活動(dòng)中按照實(shí)質(zhì)重于形式的原則，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)階段活動(dòng)。通過第一階段的學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)識(shí)提高很快，出現(xiàn)了“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：等待觀望的少了，積極參與的多了；認(rèn)為活動(dòng)是走過場(chǎng)的少了，把活動(dòng)作為提高素質(zhì)途徑的多了；領(lǐng)導(dǎo)干部混同一般同志的少了，帶頭學(xué)習(xí)提高的多了；認(rèn)為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是務(wù)虛的少了，把改進(jìn)工作作風(fēng)與本職工作相結(jié)合扎實(shí)工作的多了。

篇（5）

二加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的具體措施

1加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定理想信念加強(qiáng)

學(xué)習(xí)教育是轉(zhuǎn)變高校干部作風(fēng)、促使干部健康成長(zhǎng)的需要，堅(jiān)定理想信念是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育機(jī)制，組織領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論和現(xiàn)代教育管理知識(shí)，幫助干部提高理論素養(yǎng)，拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，集中抓好宗旨觀念、黨性錘煉、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，使干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、利益觀。高校領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)習(xí)慣，把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用、以用促學(xué)，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，學(xué)習(xí)新知識(shí)，拓展新視野，不斷豐富專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，做到政治上成熟、業(yè)務(wù)上精通，努力成為推動(dòng)高校事業(yè)發(fā)展的行家里手，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

2強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極務(wù)實(shí)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展

進(jìn)入新常態(tài)，干部精神面貌要有新狀態(tài)。高校領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把全心全意為廣大師生服務(wù)作為最大責(zé)任，始終把高校發(fā)展建設(shè)使命扛在肩上，始終把師生利益放在心頭，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，做出實(shí)績(jī)。要自覺做到“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”，不但要信念堅(jiān)定、清正廉潔，更要有“想干事、能干事、干成事、不出事”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，種好黨風(fēng)廉政“責(zé)任田”，謹(jǐn)防“朋友圈”變成腐敗圈。當(dāng)前，我國(guó)高等教育正處于全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，“空談?wù)`業(yè)，實(shí)干興?！?，面對(duì)提高教育質(zhì)量、推進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展、增強(qiáng)辦學(xué)活力、深化體制機(jī)制改革等綜合改革任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部要苦練“內(nèi)功”，謹(jǐn)防“虛胖”，提高決策科學(xué)水平和工作效率，以飽滿的熱情，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為改革發(fā)展出實(shí)招、謀實(shí)策，以實(shí)干精神將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動(dòng)高校工作新發(fā)展。

篇（6）

按照縣上領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案的要求，我們結(jié)合自己的工作實(shí)際，主要做了以下幾方面工作：一是層層召開會(huì)議，大力宣傳動(dòng)員。4月20日鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會(huì)議，就如何搞好第二階段的工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究討論，制定了《第二階段工作計(jì)劃》、《學(xué)習(xí)日程安排》、《學(xué)習(xí)制度》、《工作職責(zé)》等相關(guān)制度；4月22日召開了全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第二階段轉(zhuǎn)段會(huì)，參加這次會(huì)議的有全鎮(zhèn)各級(jí)干部、各單位負(fù)責(zé)人、各村支部書記、村主任，還有縣派督查組成員，會(huì)議全面總結(jié)了第一階段的工作，并對(duì)第二階段的工作做了具體詳細(xì)的安排，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動(dòng)地把第二階段工作做細(xì)、做實(shí)、做好。二是采取多種形式，廣泛宣傳本次活動(dòng)的目的和意義。為了保證領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)真正取得實(shí)效，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組督促各村、各單位刷寫標(biāo)語32條，懸掛橫幅18條，辦板報(bào)10期，編寫簡(jiǎn)報(bào)15期，廣泛宣傳了本次活動(dòng)的目的和意義，收到了良好的效果。

二、采取多種形式，廣泛征求意見

為了廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議，我們采取多種形式進(jìn)行。一是發(fā)放意見征求表，發(fā)出意見征詢函。鎮(zhèn)政府為了解決宇村街道晴天一身土、雨天兩腳泥及如何富民強(qiáng)鎮(zhèn)的好建議、好意見，發(fā)出的意見征詢表（函）共征集建議、意見132條，分類整理出5類問題、55條不同意見建議，現(xiàn)已得到整改的31條，其他24條正在制定方案，將著手出臺(tái)，優(yōu)化最佳方案。二是開通舉報(bào)電話和熱線電話。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，各支部書記電話號(hào)碼一律向社會(huì)公開，作為舉報(bào)專號(hào)，各單位辦公室電話為熱線電話，全鎮(zhèn)共開通舉報(bào)電話15部，熱線電話15部。三是設(shè)立意見箱。把群眾想說又一時(shí)說不清的問題通過意見箱征集回來,共征集意見、建議18條；四是各單位根據(jù)行業(yè)屬性和特點(diǎn)采取了不同形式的意見、建議征詢活動(dòng)，共征求各類意見65條，查擺問題65條，已落實(shí)整改39條。其中，學(xué)區(qū)、宇村初中征求到關(guān)于實(shí)施素質(zhì)教育，師德師風(fēng)建設(shè)方面的意見（建議）23條，已落實(shí)整改13條，衛(wèi)生院征求到關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、解決群眾“治病難、看病貴”等方面的意見（建議）26條，已落實(shí)整改15條；財(cái)政所、信用社征求到關(guān)于黨員意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)本領(lǐng)方面的意見（建議）16條，已落實(shí)整改11條。各單位對(duì)征求到的意見（建議）進(jìn)行了如實(shí)的反饋，并落實(shí)了整改措施。

三、認(rèn)真開展談心交心活動(dòng)

我鎮(zhèn)各支部結(jié)合反饋的意見、建議，都開展了相互談心交心活動(dòng)，采取領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互談，領(lǐng)導(dǎo)與一般職工，老職工與年輕職工，尤其是黨員與群眾的談心交心活動(dòng)，做到了知無不言、言無不盡、坦誠(chéng)相見。通過廣泛地談心交心，達(dá)到了溝通思想，增進(jìn)了解，團(tuán)結(jié)一致的目的。

四、認(rèn)真撰寫剖析材料

全鎮(zhèn)各村、各單位結(jié)合各自工作實(shí)際和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)具體要求，都認(rèn)真總結(jié)了自己在學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、工作等方面存在的問題，找準(zhǔn)了差距,達(dá)到了“嚴(yán)、準(zhǔn)、實(shí)、深、透”五字要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還從權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面進(jìn)行了深刻剖析、努力做到了“五查”。一查思想。查思想信念是否堅(jiān)定，查黨性觀念是否牢固，查思想觀念是否解放；二查風(fēng)氣。查學(xué)風(fēng)、查會(huì)風(fēng)、查作風(fēng)；三查工作。查工作思路是否科學(xué)，是否切合實(shí)際，查工作是否落實(shí)，查工作效率是否提高；四查是否違反紀(jì)律，查是否違反機(jī)關(guān)管理制度；五查制度，查以前制定的制度是否遵守，是否執(zhí)行到位。通過“五查”，明確了努力方向。

五、按期召開民主生活會(huì)和民主測(cè)評(píng)大會(huì)

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第二階段，各村、各單位按照“自己找、互相查”的原則和“一人講、眾人評(píng)、逐一進(jìn)行”的方式，都召開了班子成員參加的民主生活會(huì)，積極開展了批評(píng)與自我批評(píng)，每個(gè)人都站在幫助同志，增強(qiáng)班子活力，增進(jìn)了解，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的立場(chǎng)上，通過民主評(píng)議，使各單位正氣有人扶，歪風(fēng)有人剎。團(tuán)結(jié)、友愛、互幫互助、友好和諧的風(fēng)氣已經(jīng)形成。7月23日下午4：00在鎮(zhèn)政府三樓會(huì)議室召開了由全體干部職工、各村各單位負(fù)責(zé)人、群眾代表和縣委督查組參加的民主測(cè)評(píng)大會(huì)，大會(huì)由鎮(zhèn)黨委書記張鵬飛同志主持，縣委督查組組長(zhǎng)做了動(dòng)員講話，班子成員都進(jìn)行了深刻地自我剖析，縣委督查組發(fā)放了民主測(cè)評(píng)表。通過測(cè)評(píng)匯總，班子成員的滿意率都達(dá)到85%以上。

篇（7）

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)，改變工作作風(fēng)，提高工作效能，樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。按照上級(jí)要求和部署，對(duì)照干部作風(fēng)問題排查整改清單進(jìn)行了個(gè)人自查,存在以下幾方面問題：

1、存在工作責(zé)任心不強(qiáng)的問題。干工作平心情、看喜好、看輕重、看得失，不喜歡干的少干。把喜好和情緒帶到了工作之中，缺少奉獻(xiàn)精神，缺乏大局意識(shí)，工作應(yīng)付差事，草率處理。對(duì)有些工作親自調(diào)查研究的少，只強(qiáng)調(diào)別人應(yīng)該怎么干，自己缺什么也沒干。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)待工作報(bào)有應(yīng)付了解態(tài)度。

2、存在紀(jì)律作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。工作紀(jì)律松弛，工作沒有緊迫性,節(jié)奏比較緩慢。有時(shí)自己工作上的問題，就到別的同事那里頻繁問詢，沒有意識(shí)到影響別人工作。所有這些都影響了黨員干部的形象。

篇（8）

二、創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，提高服務(wù)水平。注重超前謀劃，主動(dòng)服務(wù)，積極為領(lǐng)導(dǎo)提建議、出主意，當(dāng)好參謀助手，與部門多溝通、勤聯(lián)系，主動(dòng)協(xié)調(diào)，幫助部門解決困難和問題。樹立公仆意識(shí)，盡心盡力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。

三、創(chuàng)建務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)，深入實(shí)地調(diào)研。重點(diǎn)圍繞特色產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行和新農(nóng)村建設(shè)等專題，主任帶頭，進(jìn)村入企開展調(diào)研活動(dòng)，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，探究問題癥結(jié)，提出對(duì)策建議。辦公室組織各類調(diào)研活動(dòng)26次，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告16篇，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了第一手資料。新晨

篇（9）

（一）以學(xué)習(xí)促工作，全面提升服務(wù)水平

在20*年6月，我們以“狠抓學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)”為目標(biāo)，開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，做到了“三個(gè)到位”，即：思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、計(jì)劃安排到位。搞好了"四個(gè)落實(shí)"，即：學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)、學(xué)習(xí)制度落實(shí)、考核機(jī)制落實(shí)。通過這些措施的落實(shí)，取得了顯著的效果。首先是學(xué)習(xí)風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變。大家變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)；其次是思想作風(fēng)實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變；再次是工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變。“機(jī)關(guān)就是服務(wù)”已成為班子成員的共識(shí)，都樹立了工作至上的觀念，都能盡心竭力為企業(yè)辦實(shí)事、辦好事。我們的學(xué)習(xí)做法被睢縣工作信息20*年第28期以《睢縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)以學(xué)習(xí)促工作全面提升服務(wù)水平》為題，刊登了專刊。

二）各項(xiàng)規(guī)章制度健全，干部工作紀(jì)律明顯改善

為切實(shí)轉(zhuǎn)變我委干部工作作風(fēng)，一是制訂了學(xué)習(xí)制度、考勤制度、各股室崗位職責(zé)等，委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作紀(jì)律和上下班情況進(jìn)行檢查，大家普遍感到目前遲到、早到、串崗、玩撲克、下象棋等現(xiàn)象不見了，干部工作紀(jì)律明顯感到改善了。二是狠抓落實(shí),嚴(yán)禁工作日午間飲酒工作成果豐碩。根據(jù)縣委、縣政府要求，我委作出了嚴(yán)禁工作日午間飲酒的規(guī)定，并成立了以主任袁東風(fēng)為組長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)王春英為副組長(zhǎng)的禁酒領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組精心組織，狠抓落實(shí)，通過召開專題會(huì)議、制作禁酒警示牌、組織簽名活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的禁酒氛圍。通過嚴(yán)禁工作日午間飲酒，我委的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高，無一人因違規(guī)受處分，樹立了機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。

（三）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)解決實(shí)際問題

目前，我委機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，逐步形成了制度化和經(jīng)?；?。20*年3月4日上午，為使我委全體干部職工切實(shí)掌握全縣現(xiàn)有企業(yè)的建設(shè)及運(yùn)行情況，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)意識(shí)，主任袁東風(fēng)同志帶領(lǐng)全體干部職工先后到縣工業(yè)園區(qū)、董店鄉(xiāng)等一些規(guī)模較大的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。

首先在工業(yè)園區(qū)管理中心副主任付建軍同志的陪同下，先后到永佳化工集團(tuán)、河南天信拉鏈有限公司、九陽食品加工廠、中宇馬具服飾有限公司、恒世奇服飾有限公司、諾爾斯服飾有限公司等一些企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。通過參觀走訪，全體干部職工認(rèn)為工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)：一是規(guī)模大，起點(diǎn)高。如廣東沃爾瑪服飾有限公司投資5000多萬元的諾爾斯服飾有限公司，建筑面積17000平方米，主要生產(chǎn)世界杯、奧運(yùn)會(huì)球迷服等體育服飾產(chǎn)品，產(chǎn)品主要出口英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞等國(guó)家，年產(chǎn)值可達(dá)1400萬美金；二是項(xiàng)目多，前景好。目前已入駐企業(yè)有久芳實(shí)業(yè)（商丘）有限公司、安琪酵母（睢縣）有限公司、河南恒世奇服飾有限公司、恒盛紙業(yè)河南有限公司、中宇馬具有限公司等15家企業(yè)。

隨后到河沿養(yǎng)雞場(chǎng)和湯廟食用菌種殖基地進(jìn)行調(diào)研，當(dāng)全體干部職工看到畜禽業(yè)和種植業(yè)規(guī)模大、效益好，發(fā)展速度快，大家認(rèn)為，這不僅充分利用地方資源優(yōu)勢(shì)，而且解決了農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)問題，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。

通過這次參觀調(diào)研，使同志們不僅開擴(kuò)了視野，深入了解了睢縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，而且大大增強(qiáng)了同志們?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)的意識(shí)。

二、存在的問題

我委積極參與全縣組織的一系列干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，使我委干部職工的精神面貌發(fā)生了新的變化，整體素質(zhì)有了很大提高，但也存在著許多問題。

（一）部分干部學(xué)習(xí)還不夠深入，調(diào)查發(fā)現(xiàn)部分同志對(duì)學(xué)習(xí)制度流于形式，被動(dòng)應(yīng)付，不能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)。

（二）雖然制訂了考勤制度，但沒有根據(jù)考勤結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，致使考勤制度形同虛設(shè)。

（三）服務(wù)企業(yè)的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

篇（10）

（一）思想方面的問題

高校領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了不求上進(jìn)的問題，在管理學(xué)校的時(shí)候缺乏創(chuàng)新精神，有很多高校領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己的工作沒有太大的晉升空間，于是在工作中就抱著得過且過的態(tài)度，不求上進(jìn)。在管理學(xué)校的過程中缺乏主動(dòng)性，不能夠主動(dòng)的學(xué)習(xí)一些管理方面的知識(shí)，有時(shí)學(xué)習(xí)到的管理知識(shí)與實(shí)際的管理脫節(jié)不能應(yīng)用到實(shí)際的高校管理工作中。高校領(lǐng)導(dǎo)干部將自己過多的精力都用在如何晉升上，而不是將精力投入到鉆研管理中來，在學(xué)術(shù)上也出現(xiàn)了混亂的問題。

（二）工作作風(fēng)存在問題

現(xiàn)在，高校領(lǐng)導(dǎo)干部在工作的過程中，不能從細(xì)節(jié)入手，好大喜功，缺乏責(zé)任心，有的干部直接將工作推脫，在處理工作中比較拖沓，工作效率不高，沒有實(shí)事求是的精神。很多領(lǐng)導(dǎo)干部在高校管理的過程中喜歡做表面文章，在管理中起不到實(shí)質(zhì)性的作用，在制定出方案后，很多管理方案都不能得到落實(shí)，不能夠切實(shí)提高高校的教學(xué)質(zhì)量。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)存在問題

高校領(lǐng)導(dǎo)干部在管理的過程中，盛行，而且不會(huì)站在學(xué)生和老師的立場(chǎng)的思考問題，制定出的管理方案也呈現(xiàn)出“假、大、空”的特征，不能進(jìn)行民主決策，不能聽取老師和學(xué)生的意見。很多高校領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)的過程中不能合理的使用領(lǐng)導(dǎo)的方法，工作方法比較單一，而且不能統(tǒng)籌全局，領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力比較弱，沒有凝聚力。高校領(lǐng)導(dǎo)干部不能深入到老師和學(xué)生的群體中，他們?cè)谥贫üぷ鲀?nèi)容時(shí)不能結(jié)合實(shí)際。

二、強(qiáng)化高校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的方法

（一）從嚴(yán)從實(shí)完善高校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育

應(yīng)該強(qiáng)化黨的宗旨，完善社會(huì)主義核心價(jià)值體系的建設(shè)，而且要堅(jiān)持群眾路線的方針，讓領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠聽取學(xué)校教職工和學(xué)生的意見，完善管理的方針，確保高校領(lǐng)導(dǎo)干部能夠樹立正確的管理理念，完善自己的利益觀，強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)，樹立全局的意識(shí)。在高校領(lǐng)導(dǎo)管理的過程中，應(yīng)該克服消極的思想，在管理中傳遞一些好的思想，可以運(yùn)用一些新興的媒介，如微信和微博等，傳播一些積極向上的思想，也可以通過宣傳一些先進(jìn)人物，促進(jìn)高校的管理，為高校的管理起到良好的示范作用。在高校的管理中，還有發(fā)揮出警示的作用，要運(yùn)用一些反面的例子加以說明，使高校在教育等方面能夠發(fā)揮出良好的效果。

（二）從嚴(yán)從實(shí)完善制度的保障

要對(duì)高校領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想作風(fēng)問題加以糾正，完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理的方針。在管理制度完成后，應(yīng)該將其具體應(yīng)用到實(shí)際的管理中，發(fā)揮出制度的約束力度，同時(shí)確保制度的權(quán)威性。在制度執(zhí)行的過程中，應(yīng)該實(shí)事求是，而且要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，堅(jiān)持運(yùn)用制度來管理。在日常生活的管理中應(yīng)該革新機(jī)制，堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，建立起完善的制度，從財(cái)務(wù)部門到教育部門，應(yīng)該起到良好的銜接，而且應(yīng)該將領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)貫徹到具體的管理中，注重制度的創(chuàng)新，能夠運(yùn)用制度解決一些深層次的問題。