98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

存儲(chǔ)物流工作計(jì)劃匯總十篇

時(shí)間:2023-03-10 14:45:32

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程,我們?yōu)槟扑]十篇存儲(chǔ)物流工作計(jì)劃范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

存儲(chǔ)物流工作計(jì)劃

篇(1)

ERP系統(tǒng),即企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng),是一種以信息技術(shù)為基礎(chǔ),系統(tǒng)化、集成化的管理信息系統(tǒng),經(jīng)歷了三個(gè)階段:最初的物料需求計(jì)劃階段、中間的制造資源計(jì)劃階段、現(xiàn)在的企業(yè)資源計(jì)劃階段。ERP系統(tǒng)管理主要體現(xiàn)在:整個(gè)供應(yīng)鏈資源;精益生產(chǎn)、敏捷制造、同步工程;事先計(jì)劃、事中控制。ERP系統(tǒng)起源于制造業(yè),并且主要應(yīng)用于制造業(yè)。一般包括四個(gè)模塊:生產(chǎn)控制管理模塊、財(cái)務(wù)管理模塊、物流管理模塊、人力資源管理模塊。

1. 生產(chǎn)控制管理模塊

生產(chǎn)控制管理模塊是ERP系統(tǒng)的核心。根據(jù)準(zhǔn)確、詳實(shí)的數(shù)據(jù)信息,制定和實(shí)施周密的生產(chǎn)計(jì)劃,隨時(shí)根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的反饋信息來(lái)修正生產(chǎn)計(jì)劃,最終完成生產(chǎn)計(jì)劃。

1.1 主生產(chǎn)計(jì)劃

主生產(chǎn)計(jì)劃不是在某一個(gè)具體的時(shí)間點(diǎn)上與預(yù)測(cè)、客戶訂單相匹配,而是在某一段時(shí)間內(nèi)與預(yù)測(cè)、客戶訂單相匹配,使得這一段時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃是穩(wěn)定和均衡的,可以提高設(shè)備、生產(chǎn)人員的有效利用率,避免出現(xiàn)設(shè)備、生產(chǎn)人員不足或者閑置的情況。

1.2 物料需求計(jì)劃

物料需求計(jì)劃是生產(chǎn)控制管理中最困難的部分,在主生產(chǎn)計(jì)劃確定后,就需要把這一時(shí)間段需要生產(chǎn)的產(chǎn)品分解成各個(gè)零部件的生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃。涉及到四個(gè)方面:主生產(chǎn)計(jì)劃、物料清單、庫(kù)存記錄、提前期。在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外情況,造成物料需求計(jì)劃頻繁改動(dòng)。比如:訂單改變、緊急插單、產(chǎn)品流程變化、設(shè)備故障檢修、生產(chǎn)人員生病請(qǐng)假等。

1.3 能力需求計(jì)劃

能力需求計(jì)劃是ERP系統(tǒng)中重要的反饋環(huán)節(jié),根據(jù)物料需求計(jì)劃,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)能力進(jìn)行核算,確定物料需求計(jì)劃與企業(yè)生產(chǎn)能力是否匹配,提前發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的瓶頸問題,采取對(duì)應(yīng)措施,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),充分利用現(xiàn)有資源,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)計(jì)劃。

1.4 車間作業(yè)控制

車間作業(yè)控制是把生產(chǎn)過(guò)程中的人力、物力、設(shè)備、時(shí)間等進(jìn)行控制和管理,將車間作業(yè)進(jìn)行排序,然后把作業(yè)下達(dá)到每個(gè)車間。主要任務(wù)是:按照物料需求計(jì)劃控制生產(chǎn)作業(yè);出現(xiàn)偏差,及時(shí)糾正,無(wú)法糾正則及時(shí)反饋;對(duì)生產(chǎn)作業(yè)執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行匯總。排產(chǎn)問題是車間作業(yè)控制的瓶頸問題。

1.5 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

ERP系統(tǒng)作為一種計(jì)算機(jī)軟件,需要把一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)字化,進(jìn)而對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、加工、處理、存儲(chǔ)、傳輸,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)資源的管理和配置?;A(chǔ)數(shù)據(jù)主要包括:物料編碼、物料清單結(jié)構(gòu)、工作中心設(shè)置和劃分、提前期、工序、制造日歷、客戶、供應(yīng)商等。

2. 財(cái)務(wù)管理模塊

ERP系統(tǒng)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,突破了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)核算功能,增加了預(yù)算管理功能、成本管理功能,把不同業(yè)務(wù)部門的信息集中和整合,實(shí)現(xiàn)了物流、信息流、資金流的統(tǒng)一,使企業(yè)能夠及時(shí)了解生產(chǎn)情況,做出前瞻性的分析和預(yù)測(cè),提高企業(yè)的管理水平和生產(chǎn)效率。一般分為會(huì)計(jì)核算模塊和財(cái)務(wù)管理模塊兩大模塊。

2.1會(huì)計(jì)核算

會(huì)計(jì)核算主要包括以下模塊。

總賬模塊:是會(huì)計(jì)核算的核心,其他分模塊都以總賬模塊作為中心進(jìn)行信息的傳遞。以憑證處理為主線,提供憑證處理、預(yù)提攤銷處理、自動(dòng)轉(zhuǎn)賬、調(diào)匯、結(jié)轉(zhuǎn)損益等會(huì)計(jì)核算功能,并提供賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表。

應(yīng)收賬模塊:商品買賣中,由于賒欠交易而產(chǎn)生企業(yè)應(yīng)收的客戶欠款賬。包括發(fā)票管理、客戶管理、付款管理、賬齡分析等功能。

應(yīng)付賬模塊:企業(yè)應(yīng)付的購(gòu)貨款。包括發(fā)票管理、供應(yīng)商管理、支票管理、賬齡分析等功能。

現(xiàn)金管理模塊:控制現(xiàn)金的流入和流出,以及銀行存款的核算。包括硬幣、紙幣、支票、匯票和銀行存款的管理功能。

固定資產(chǎn)核算模塊:固定資產(chǎn)的增減變動(dòng)情況、折舊有關(guān)基金計(jì)提和分配的核算工作。幫助管理者了解固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀,提供管理固定資產(chǎn)的科學(xué)依據(jù)。

工資核算模塊:進(jìn)行員工的工資結(jié)算、分配、核算以及各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提。

成本模塊:根據(jù)產(chǎn)品的采購(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工序、工作中心等情況對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行成本計(jì)算,進(jìn)行成本分析和規(guī)劃。

2.2財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理是以會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)作為依據(jù),進(jìn)行分析和處理,做出相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和管理。

財(cái)務(wù)計(jì)劃:預(yù)算與實(shí)際的執(zhí)行情況總是存在著差異,財(cái)務(wù)計(jì)劃在分析這些差異之后,進(jìn)行一些必要的調(diào)整,進(jìn)而做出續(xù)期的財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)測(cè)。

財(cái)務(wù)分析:根據(jù)會(huì)計(jì)核算得到的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),通過(guò)不同的財(cái)務(wù)分析方法,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)一步加工和處理,產(chǎn)生需要的信息,為管理者制定決策提供全面、詳實(shí)的依據(jù)。

財(cái)務(wù)決策:制定有關(guān)資金方面的決策,是財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容。包括資金的籌集、投放、管理等。

3. 物流管理模塊

根據(jù)有關(guān)資料,在產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售過(guò)程中,用于生產(chǎn)的時(shí)間占5%左右,用于儲(chǔ)存、裝卸、等待加工和運(yùn)輸?shù)臅r(shí)間占95%,導(dǎo)致國(guó)內(nèi)的物流成本一般占總成本的30%~40%,而有效的物流管理可以節(jié)約15%~30%的物流成本。

3.1采購(gòu)管理

采購(gòu)管理對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行管理,全程監(jiān)控采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施、采購(gòu)成本的變動(dòng)、供應(yīng)商的履約情況。可以制定最佳的采購(gòu)計(jì)劃、篩選最佳的供貨商,保證企業(yè)采購(gòu)計(jì)劃順利實(shí)施和最低的采購(gòu)成本。

3.2庫(kù)存管理

庫(kù)存管理是物流管理中難度最大、工作量最多的模塊,是企業(yè)供應(yīng)鏈上的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。物料的存儲(chǔ)數(shù)量是庫(kù)存管理中最棘手的難題,存儲(chǔ)數(shù)量太多,會(huì)造成庫(kù)存積壓,占用大量資金;存儲(chǔ)數(shù)量太小,不能滿足正常生產(chǎn)需求,也會(huì)面臨物料價(jià)格上漲的風(fēng)險(xiǎn)。

3.3銷售管理

銷售管理是企業(yè)與客戶的接口,直接影響著企業(yè)的利潤(rùn),也是企業(yè)再生產(chǎn)的資金保障。所提供的產(chǎn)品銷售情況和市場(chǎng)預(yù)測(cè)是企業(yè)制定下一步生產(chǎn)計(jì)劃的重要依據(jù)。

4. 人力資源管理模塊

近年來(lái),企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,人才成為新的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。人力資源成為企業(yè)的寶貴資源,人力資源管理成為企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的重要途徑,是企業(yè)管理者關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容。

4.1人事檔案管理

人事管理是人力資源管理的基礎(chǔ)工作,包括員工的試用、轉(zhuǎn)正、退休、解聘等內(nèi)容。人事檔案管理是人事管理的重要內(nèi)容,包含人員各種信息,作為企業(yè)員工的統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)資、培訓(xùn)教育的依據(jù)。

4.2人事異動(dòng)管理

員工的變動(dòng)情況會(huì)影響到產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程,人事異動(dòng)管理能夠通過(guò)多種形式、多種角度反映出這種變化,為管理者及時(shí)提供相應(yīng)信息。

4.3考勤管理

員工的出勤情況,直接影響到產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程,同時(shí)與員工的工資情況密切相關(guān)。因此,考勤管理是企業(yè)一項(xiàng)重要制度。包括員工工作計(jì)劃、人力成本控制、假期額度控制、請(qǐng)假處理等功能。

4.4績(jī)效管理

績(jī)效管理是對(duì)所有員工的重要考核內(nèi)容。以部門績(jī)效和員工績(jī)效作為考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門或者員工進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)管理和過(guò)程管理。

4.5薪資管理

根據(jù)考勤管理和績(jī)效管理提供的數(shù)據(jù),作為員工薪資的依據(jù)。通過(guò)員工成本分析和預(yù)測(cè),可以提供企業(yè)成本分析的依據(jù)。

參考文獻(xiàn):

[1] 楊曉麗.淺談erp在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用[J].前沿,2007,(5):51-52.

篇(2)

本月工作量時(shí)大時(shí)小,通過(guò)全組同事的共同努力,基本上每天都能按時(shí)將各門店貨進(jìn)行復(fù)核出庫(kù)。在提高效率的同時(shí),我們大家會(huì)互相提示各種新商品掃不出條碼,或者提醒同事不要寫錯(cuò)店名等,大家配合的還是很好。在差異控制方面,我們以《復(fù)核出庫(kù)裝箱標(biāo)準(zhǔn)》中的內(nèi)容為重點(diǎn)來(lái)進(jìn)行復(fù)核工作的進(jìn)行,這樣,即能減少裝車,運(yùn)輸、下貨以及門店驗(yàn)收過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)量差異。同時(shí)也能最大限度的減少因裝箱問題引起的商品破損的各種操作過(guò)程中產(chǎn)生的質(zhì)量差異。另外,通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),對(duì)于裝有玻璃瓶的各種箱子上注明“易碎”字樣,能夠提醒駕駛員或門店員工在商品裝卸過(guò)程中盡可能做到輕拿輕放,減少操作不當(dāng)引起的損失。本月共完成復(fù)核工作量9萬(wàn)余品項(xiàng),共產(chǎn)生復(fù)核差異4個(gè),差異率為0.5/萬(wàn)。

二、規(guī)范操作,日清日結(jié)

在日常工作過(guò)程中,食品組經(jīng)常要存儲(chǔ)一些很小的紙箱用于各家藥店的商品裝箱。這些箱子大小不一,這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸粩噙M(jìn)行清潔、整理。在這些方面,全組同事都十分的負(fù)責(zé),每個(gè)人的區(qū)域都能做到整齊整潔。每天的復(fù)核工作在時(shí)段結(jié)束后都進(jìn)行各門店的件數(shù)登記,以便運(yùn)輸部的同事出庫(kù)時(shí)核對(duì)數(shù)據(jù)。每天下班前,都將各位同事的工作量進(jìn)行記錄。

三、人員管理

本月,在人員管理方面做的不是很好,員工出現(xiàn)了報(bào)怨的情緒,這點(diǎn)與我本人的管理不當(dāng)有很大的聯(lián)系。同時(shí),本月我對(duì)工作的投入不夠造成的。在以后的工作中,我將會(huì)加大對(duì)工作的投入力度,加強(qiáng)整體組織建設(shè),協(xié)調(diào)好早晚班的工作。努力營(yíng)造互敬互勉、共同進(jìn)步的工作氛圍。實(shí)現(xiàn)全組人員在思想意識(shí)、工作熱情上的提升,從每一點(diǎn)每一天做好,提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體形象,提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。本月在人員管理方面,得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助,所以,在以后的工作中,還要不斷的向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)和討教。

四,十二月份的工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)與各班組之間的溝通協(xié)作;

2、繼繼做好各種數(shù)量與質(zhì)量差異的控制;

3、做好早、晚班之間的工作交接與協(xié)調(diào)工作;

篇(3)

中圖分類號(hào):TH692.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):

化工企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)多,流程復(fù)雜,所需物資數(shù)量巨大,種類繁多,采購(gòu)及庫(kù)存管理的控制環(huán)節(jié)也很多。由于化工企業(yè)是高危行業(yè),物資供應(yīng)責(zé)任重大,質(zhì)量性能等稍有疏忽就有可能造成人員和財(cái)產(chǎn)的重大損失。為做好物資供應(yīng),確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放等都必須環(huán)環(huán)相扣層層把關(guān),其中倉(cāng)庫(kù)管理是物資管理中一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。結(jié)合工作實(shí)踐,筆者認(rèn)為必須切實(shí)提高化工企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)管理水平。

1 化工企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理的重要性

倉(cāng)庫(kù)是企業(yè)存儲(chǔ)和保管物料的重要場(chǎng)所,倉(cāng)儲(chǔ)管理是企業(yè)物流管理的核心工作,是企業(yè)供應(yīng)鏈管理中一個(gè)基礎(chǔ)環(huán)節(jié),與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)。庫(kù)存控制水平代表了一個(gè)企業(yè)總體的管理水平,高效的庫(kù)存控制管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)革新、降低成本的重要一步,如何改進(jìn)與提高庫(kù)房管理水平,對(duì)企業(yè)保證生產(chǎn)供應(yīng)、節(jié)約成本、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有現(xiàn)實(shí)意義。

1.1 倉(cāng)儲(chǔ)管理是企業(yè)管理的縮影

倉(cāng)庫(kù)是企業(yè)存儲(chǔ)和保管物料的重要場(chǎng)所,庫(kù)房管理是企業(yè)物流管理的核心工作。高效的庫(kù)存管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)革新、降低成本的重要一步,如何改進(jìn)與提高庫(kù)房管理水平,對(duì)企業(yè)保證生產(chǎn)供應(yīng)、節(jié)約成本、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有現(xiàn)實(shí)意義。因此應(yīng)按照科學(xué)管理原則對(duì)物料進(jìn)行整體計(jì)劃協(xié)調(diào)和控制。

2.2 倉(cāng)儲(chǔ)管理是企業(yè)轉(zhuǎn)運(yùn)的外在表現(xiàn)

倉(cāng)庫(kù)作為化工企業(yè)物資進(jìn)、存、發(fā)放的集散地,擔(dān)負(fù)著非常大的作用。倉(cāng)庫(kù)的流動(dòng)順暢與否,生產(chǎn)進(jìn)出頻繁,物料的收發(fā)是否正常有序,直接關(guān)系到公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是否達(dá)成有效目標(biāo)。倉(cāng)庫(kù)對(duì)物料的數(shù)字準(zhǔn)確性也關(guān)乎到生產(chǎn)的進(jìn)度。如果物料沒有及時(shí)供給,造成收發(fā)料的短缺,可能會(huì)影響到出貨的順利。

3.3 倉(cāng)儲(chǔ)管理是提高企業(yè)效益的重點(diǎn)

倉(cāng)庫(kù)是物資的聚散地,所以如何對(duì)物料的保護(hù)和控管也是直接關(guān)系到各種損耗和浪費(fèi)是否能減少到最低限度。通過(guò)對(duì)庫(kù)存的有效控管和利用、不間斷地維護(hù)減少自然損耗,降低運(yùn)營(yíng)成本,增加盈利。

2 化工企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理普遍存在的問題

新建企業(yè)往往存在著人員、設(shè)備的初期磨合,隨著企業(yè)管理逐步走向正軌,倉(cāng)儲(chǔ)管理存在的問題日益顯現(xiàn)。

2.1 物資采購(gòu)不夠合理,采購(gòu)計(jì)劃準(zhǔn)確性預(yù)見性不強(qiáng)

所需物資的規(guī)格型號(hào)和數(shù)量不夠準(zhǔn)確,對(duì)一些物資的消耗沒有預(yù)見性,導(dǎo)致提前或延期交貨,造成物資積壓或者影響生產(chǎn)。物資采購(gòu)應(yīng)有一定前瞻性,且應(yīng)符合公司具體生產(chǎn)情況,不能造成資金浪費(fèi),大概有以下三種情況:一是采購(gòu)?fù)瓿珊蟀l(fā)現(xiàn)型號(hào)不對(duì)等原因用不了,又不能退貨,造成浪費(fèi);二是采購(gòu)物資過(guò)多,或公司生產(chǎn)工藝改進(jìn),導(dǎo)致物資不可用造成浪費(fèi);三是采購(gòu)工作計(jì)劃性不強(qiáng),一些用量小的物資采購(gòu)過(guò)多,庫(kù)存量增大,短時(shí)間內(nèi)難以用完,占用了資金。

2.2 物資儲(chǔ)備不夠合理

庫(kù)存控制是企業(yè)物資管理核心之一,目前企業(yè)在庫(kù)存控制方面存在兩種現(xiàn)象:一種是企業(yè)的庫(kù)存量過(guò)大,占用大量庫(kù)存資金,也為盤點(diǎn)、清理、對(duì)賬等工作帶來(lái)不便。另一種是庫(kù)存短缺,影響到企業(yè)的生產(chǎn),增加急用料,使物流成本上升。

2.3 人員業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高

目前化工企業(yè)基本已引進(jìn)庫(kù)存管理軟件,但由于人員大多是改行,沒有從事過(guò)專業(yè)培訓(xùn),缺乏專業(yè)的庫(kù)房管理知識(shí)和計(jì)算機(jī)技能,業(yè)務(wù)水平還有待提高。

2.4 倉(cāng)儲(chǔ)管理中存在資源浪費(fèi)現(xiàn)象 ,成本較高

倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)、設(shè)備配置、倉(cāng)庫(kù)布局缺乏科學(xué)的系統(tǒng)規(guī)劃 ,經(jīng)常造成倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備及空間的大量浪費(fèi); 同時(shí)在人員管理上一般采用定崗定員 ,缺乏柔性管理能力 ,很難滿足業(yè)務(wù)的波動(dòng)性需求 ,為保證服務(wù)的準(zhǔn)時(shí)性 ,經(jīng)常造成人力等各種資源浪費(fèi)。因此倉(cāng)儲(chǔ)管理成本居高不下。

3 提高倉(cāng)儲(chǔ)管理水平的途徑

3.1 提高計(jì)劃的準(zhǔn)確性

加強(qiáng)物資需求計(jì)劃管理工作,提高采購(gòu)效率。從物資供應(yīng)部門的內(nèi)外兩方面著手,提高計(jì)劃的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和規(guī)范性。一是建立物資計(jì)劃例會(huì)制,督促各環(huán)節(jié)及時(shí)處理計(jì)劃、接收反饋的信息、協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題。二是要求業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)物資計(jì)劃工作,明確職責(zé),確定相應(yīng)的程序。接到物資需求計(jì)劃后,應(yīng)保證確定性需求的及時(shí)供貨,并結(jié)合庫(kù)存情況設(shè)定安全庫(kù)存來(lái)應(yīng)對(duì)儲(chǔ)備需求,主動(dòng)對(duì)接,及時(shí)落實(shí)貨源,確保物資供應(yīng)。

3.2 合理儲(chǔ)備物資,調(diào)整庫(kù)存結(jié)構(gòu)

合理庫(kù)存可以使企業(yè)整體運(yùn)作變得更為高效順暢,庫(kù)存控制管理不當(dāng),會(huì)給企業(yè)帶來(lái)缺貨率高,補(bǔ)貨不及時(shí),庫(kù)存周轉(zhuǎn)不靈,增加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。因此,對(duì)庫(kù)存進(jìn)行有效的控制,合理安排物資品種和儲(chǔ)備比例尤為重要。

3.3 建立多方有效的管理機(jī)制

對(duì)于多報(bào)不領(lǐng)或以領(lǐng)代耗的情況,應(yīng)由用料單位和物資供應(yīng)部門的相關(guān)人員進(jìn)行溝通,建立一個(gè)對(duì)于多方都有效的約束管理機(jī)制。出現(xiàn)缺貨、庫(kù)存物資過(guò)多,不僅僅追究某個(gè)部門的責(zé)任,其他部門相關(guān)的人員也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

3.4 供應(yīng)與需求更緊密地聯(lián)系

物資供應(yīng)單位與需求單位需要更緊密地聯(lián)系起來(lái)。物資供應(yīng)部門應(yīng)多了解用料單位急用還是備用,用料單位應(yīng)多了解庫(kù)存有多少,有沒有代用物資,有保障的供應(yīng)時(shí)間長(zhǎng)短等,減少供需過(guò)程中的脫節(jié)和超額采購(gòu)問題,發(fā)揮庫(kù)存物資的作用,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。

3.5 及時(shí)處理倉(cāng)庫(kù)里的退回物資和積壓呆廢料,減少資金占用

退回物資應(yīng)首先檢驗(yàn)性能好壞,能否再利用,可用物資重新入庫(kù),且有優(yōu)先使用權(quán),不可用物資做報(bào)廢處理。報(bào)廢時(shí),可以根據(jù)當(dāng)月的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況,調(diào)節(jié)報(bào)廢數(shù)量與金額,調(diào)節(jié)當(dāng)月利潤(rùn)。積壓物資的處理應(yīng)形成制度化和常態(tài)化,及時(shí)消化公司的不良資產(chǎn),為公司減負(fù)。

3.6 充分發(fā)揮倉(cāng)庫(kù)在庫(kù)存控制中的作用

不能以傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)認(rèn)為倉(cāng)儲(chǔ)只是存儲(chǔ)物資的場(chǎng)所,及時(shí)反映物資收發(fā)存動(dòng)態(tài)、超儲(chǔ)、積壓和不合理庫(kù)存物資信息,有利于庫(kù)存資金分析,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),加速資金周轉(zhuǎn),為決策提供依據(jù)。

篇(4)

全面掌握本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)用地的土地利用信息和地塊內(nèi)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息,完成全覆蓋綜合調(diào)查的目標(biāo),建立覆蓋全鎮(zhèn)范圍的產(chǎn)業(yè)用地?cái)?shù)據(jù)庫(kù),為建立全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)用地信息動(dòng)態(tài)更新和定期檢查的長(zhǎng)效管理機(jī)制搭建系統(tǒng)平臺(tái)。

二、調(diào)查范圍

全鎮(zhèn)范圍內(nèi)除漕河涇開發(fā)區(qū)范圍外的核減開發(fā)區(qū)、撤銷開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地、物流園區(qū)及所有零星工業(yè)點(diǎn)。

三、調(diào)查內(nèi)容

產(chǎn)業(yè)區(qū)(工業(yè)點(diǎn))的基本信息、地塊信息和地塊內(nèi)的企業(yè)信息。

四、組織機(jī)構(gòu)

1、成立鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)用地專項(xiàng)調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室成員由建設(shè)辦、區(qū)房地局土管所、經(jīng)發(fā)辦、規(guī)建所、工業(yè)園等部門的相關(guān)人員組成。

2、成立工業(yè)園區(qū)專項(xiàng)調(diào)查小組,負(fù)責(zé)航天產(chǎn)業(yè)基地、閔東工業(yè)區(qū)、東方經(jīng)濟(jì)城的產(chǎn)業(yè)用地調(diào)查工作。

3、成立各村工業(yè)點(diǎn)專項(xiàng)調(diào)查小組。以村為單位,成立工業(yè)點(diǎn)專項(xiàng)調(diào)查小組,調(diào)查小組由3名成員組成,原則上由各村村長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),村民房干部及會(huì)計(jì)任組員。

五、部門分工

㈠鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)用地專項(xiàng)調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組

1、明確工作要求、制定工作計(jì)劃、落實(shí)工作部門;

2、召開全鎮(zhèn)動(dòng)員大會(huì),制定培訓(xùn)計(jì)劃;

3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、指導(dǎo),確保本次調(diào)查工作的圓滿完成;

4、落實(shí)資金,做到??顚S谩?/p>

㈡鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)用地專項(xiàng)調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

1、指導(dǎo)各村成立工業(yè)點(diǎn)專項(xiàng)調(diào)查小組;

2、指導(dǎo)工業(yè)園區(qū)專項(xiàng)調(diào)查小組及各村工業(yè)點(diǎn)專項(xiàng)調(diào)查小組的調(diào)查和填表工作;

3、負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的土地調(diào)查及企業(yè)信息的核實(shí)工作;

4、負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)工作。

㈢工業(yè)園區(qū)專項(xiàng)調(diào)查小組

1、在鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)用地專項(xiàng)調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下開展調(diào)查;

2、填報(bào)《產(chǎn)業(yè)區(qū)信息調(diào)查表》。

3、組織航天產(chǎn)業(yè)基地、閔東工業(yè)區(qū)、東方經(jīng)濟(jì)城內(nèi)各單位做好《地塊信息調(diào)查表》和《企業(yè)信息調(diào)查表》的填報(bào)工作,并拍攝被調(diào)查單位廠區(qū)大門的全景照片1~2張。

4、對(duì)填報(bào)的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí),對(duì)填表不規(guī)范、不完整的單位要及時(shí)回退更改。

㈣各村工業(yè)點(diǎn)專項(xiàng)調(diào)查小組

1、在鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)用地專項(xiàng)調(diào)查工作辦公室的指導(dǎo)下開展調(diào)查;

2、組織村內(nèi)各單位做好《地塊信息調(diào)查表》和《企業(yè)信息調(diào)查表》的填報(bào)工作,并拍攝被調(diào)查單位廠區(qū)大門的全景照片1~2張;

3、對(duì)填報(bào)的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí),對(duì)填表不規(guī)范、不完整的單位要及時(shí)回退更改。

六、工作安排

㈠準(zhǔn)備及動(dòng)員培訓(xùn)階段(年5月中旬~5月31日)

1、成立鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)用地專項(xiàng)調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行集中辦公,辦公地點(diǎn)設(shè)在鎮(zhèn)建設(shè)辦104室。

2、準(zhǔn)備全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)調(diào)查動(dòng)員大會(huì)各類資料。

3、召開全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)調(diào)查動(dòng)員大會(huì),完成產(chǎn)業(yè)用地調(diào)查培訓(xùn)。

㈡調(diào)查階段(年6月1日~6月20日)

工業(yè)園區(qū)專項(xiàng)調(diào)查小組及各村工業(yè)點(diǎn)調(diào)查小組完成調(diào)查及核對(duì)工作,并按時(shí)將調(diào)查信息及成果(廠區(qū)數(shù)碼照片需存儲(chǔ)在U盤或者光盤上)及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)用地專項(xiàng)調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

㈢信息復(fù)核及數(shù)據(jù)入庫(kù)階段(年6月21日~7月下旬)

鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)用地專項(xiàng)調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)工業(yè)園區(qū)專項(xiàng)調(diào)查小組及各村工業(yè)點(diǎn)專項(xiàng)調(diào)查小組提供的調(diào)查信息進(jìn)行復(fù)核及數(shù)據(jù)入庫(kù)工作。

㈣匯總及上報(bào)階段(年8月初)

1、鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)用地專項(xiàng)調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將調(diào)查信息及調(diào)查成果匯總并上報(bào)區(qū)工作小組。

2、迎接市、區(qū)工作小組抽查及審核。

七、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要完善組織,層層動(dòng)員,落實(shí)責(zé)任,各層面要及時(shí)溝通,密切合作,協(xié)調(diào)推進(jìn)。

2、認(rèn)真調(diào)查。各村、各單位要按照要求實(shí)事求是地認(rèn)真開展基礎(chǔ)調(diào)查、表格填報(bào)、數(shù)據(jù)入庫(kù)等工作,確保調(diào)查成果的高質(zhì)量。

篇(5)

   2018年,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,在公司相關(guān)部門的密切配合下,全體人員統(tǒng)一思想,顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,攻堅(jiān)克難,緊密圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo),努力學(xué)習(xí)和加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),夯實(shí)業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化和要求,積極探索新的方式,克己奉公,開拓進(jìn)取,使負(fù)責(zé)的銷售、掛賬、結(jié)算、回款及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)不斷改進(jìn)和完善,基本保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求,為公司營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)局面和穩(wěn)步發(fā)展做出了積極努力。現(xiàn)就2018年的工作總結(jié)和2019年工作計(jì)劃匯報(bào)如下:

一、 積極進(jìn)取,力爭(zhēng)完成全年銷售目標(biāo)

2018年公司的銷售目標(biāo)為集團(tuán)內(nèi)銷售 噸,外銷售 噸。緊密圍繞這一銷售目標(biāo),多方協(xié)調(diào),精心組織,克服種種困難,截止2018年11月15日累計(jì)銷售 噸,完成年計(jì)劃的,實(shí)現(xiàn)銷售收入 元,累計(jì)回款 元。

二、 盡職盡責(zé),確保本部門各項(xiàng)工作任務(wù)的完成

1. 抓好員工工作紀(jì)律和職業(yè)道德素質(zhì)

重新梳理了工作流程和工作職責(zé),針對(duì)個(gè)別業(yè)務(wù)員組織紀(jì)律性差和工作效率低下的現(xiàn)狀,一方面采取個(gè)別談心,一方面加大對(duì)制度的落實(shí)、執(zhí)行和監(jiān)督力度,完善了工作分組制度,責(zé)任落實(shí)到組,明確了每個(gè)員工的工作職責(zé),使員工的精神面貌有了明顯改善,工作效率有了一定的提高。同時(shí)及時(shí)利用部分典型事例教育和提醒業(yè)務(wù)人員,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),防止損壞公司利益和公司形象的現(xiàn)象發(fā)生。

2. 提高業(yè)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力

作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,代表的是企業(yè)的形象,要求業(yè)務(wù)員必須做到:加強(qiáng)與客戶的溝通聯(lián)系,多想辦法,建立起良好的協(xié)作關(guān)系;工作要到位,服務(wù)要跟上,及時(shí)了需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,做到知己知彼,并加強(qiáng)部門的溝通協(xié)調(diào),使我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)能跟上客戶的需求。

3.積極參與配合公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的開發(fā)服務(wù)工作

 積極配合技術(shù)質(zhì)量處參與了公司在公司的試用及后期評(píng)價(jià)工作,并做了后期的合同掛賬等工作,使公司產(chǎn)品在質(zhì)量和售后服務(wù)在公司的影響力逐步提升。

4.積極協(xié)調(diào)調(diào)運(yùn)及發(fā)運(yùn)計(jì)劃,努力緩解公司庫(kù)存

每年進(jìn)入冬季后就停止作業(yè),對(duì)需求量銳減,導(dǎo)致公司積壓,嚴(yán)重影響了公司生產(chǎn)正常進(jìn)行,為了改變這一被動(dòng)局面,2018年初,在公司領(lǐng)導(dǎo)的努力協(xié)調(diào)和生產(chǎn)計(jì)劃部的大力支持下,下達(dá)了冬儲(chǔ)計(jì)劃,作為2018年度的調(diào)運(yùn)計(jì)劃,極大地緩解了公司的存儲(chǔ)壓力,保證了公司生產(chǎn)、物流正常運(yùn)轉(zhuǎn),為2018年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作取得了良好的開局。在調(diào)運(yùn)計(jì)劃即將執(zhí)行完,后續(xù)調(diào)運(yùn)計(jì)劃又未正式下達(dá)之際,到2月份公司庫(kù)存又出現(xiàn)嚴(yán)重積壓。基于公司面臨的困難,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我們積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系,設(shè)立兩個(gè)臨時(shí)貯存地,合計(jì)存放,極大地緩解了公司存放壓力,保證了公司生產(chǎn)順暢運(yùn)行。

5月初得到供應(yīng)部門下發(fā)的調(diào)運(yùn)計(jì)劃后,2018年5月5日由技術(shù)質(zhì)量處和物料中心參與的發(fā)運(yùn)小組克服種種意想不到的困難和外界干擾,努力協(xié)調(diào)地方村民、政府部門、吊裝隊(duì)、努力加大發(fā)貨力度,利用辦事處的便利條件,積極主動(dòng)地做好發(fā)運(yùn)小組的后勤工作,為大家配備了防暑降溫用品,定期接送大家到辦事處洗澡,協(xié)調(diào)料場(chǎng)管理方為其改善伙食及住宿條件,為大家提供一切力所能及的服務(wù),免去他們的后顧之憂,同時(shí)也積極努力地協(xié)調(diào)供應(yīng)部,爭(zhēng)取更多的調(diào)運(yùn)計(jì)劃,于8月底將兩個(gè)庫(kù)所存安全、順暢地發(fā)運(yùn)完畢。今年6月份為了滿足需求,公司組織人員連夜發(fā)運(yùn),于第二天早上8點(diǎn)19車貨物全部抵達(dá),保障了的生產(chǎn)需要。

5. 加大資金回籠的力度,努力緩解公司資金壓力

由于公司到今年8月下旬才進(jìn)行招標(biāo)確定去年噸冬儲(chǔ)計(jì)劃的價(jià)格執(zhí)行去年的招標(biāo)價(jià),我們得知消息后在最短的時(shí)間內(nèi)完成了開票、掛賬、結(jié)算工作,將盡最大努力為公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供資金保證。

6. 做好產(chǎn)品質(zhì)量的堅(jiān)強(qiáng)后盾,不斷完善提升售后工作

在9~10月份積極對(duì)相關(guān)主要客戶進(jìn)行了走訪,并向客戶發(fā)放了“用戶滿意度調(diào)查表”,并回收、統(tǒng)計(jì)和分析,出具了“顧客滿意度調(diào)查分析報(bào)告”,同時(shí)積極主動(dòng)地調(diào)研、摸排、采集與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的信息和數(shù)據(jù),及時(shí)反饋到公司相關(guān)部門。

目前國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)供大于求,嚴(yán)重飽和,對(duì)外工作面臨的艱辛和困難非常之大,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力支持下,緊鑼密鼓地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,走訪用戶,了解市場(chǎng)需求信息,截止目前先后向等公司外銷近噸,為實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品走出去戰(zhàn)略邁出了可貴的第一步。

8. 扎實(shí)開展各項(xiàng)安全管理工作,強(qiáng)化安全管理意識(shí)

安全意識(shí)包括企業(yè)安全及人身安全,結(jié)合各項(xiàng)工作的特點(diǎn)和性質(zhì),認(rèn)真分析和排查存在的各種安全隱患。

三、存在的問題

1. 回款問題

回款一直是工作中的重點(diǎn),但由于貨款結(jié)算有諸多環(huán)節(jié)和手續(xù),往往一張憑證從下到上要多人簽字,少一環(huán)節(jié)都無(wú)法正常進(jìn)行,況且今年情況比較特殊,直至11月上旬才用新價(jià)格開票掛賬,金額為元,目前已交予進(jìn)行二次開票掛賬,這需要一定的過(guò)程和時(shí)間,影響到回款周期,難以按時(shí)完成公司年度回款指標(biāo)。

2.計(jì)劃申請(qǐng)問題

公司銷售屬于體系銷售,必須得到供應(yīng)部門下達(dá)調(diào)運(yùn)計(jì)劃,這就要求我們必須根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行情況,進(jìn)行申請(qǐng),工作很被動(dòng),不能根據(jù)庫(kù)存情況均衡發(fā)運(yùn),有時(shí)會(huì)給公司造成一定的庫(kù)存壓力,尤其今年減少了計(jì)劃,需求量有所降低,用量就特別明顯,這就要求我們要有充分的思想準(zhǔn)備,對(duì)需求市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研和掌握詳實(shí)信息,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和層次,研發(fā)適銷對(duì)路的產(chǎn)品,積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

2018年即將過(guò)去,全體人員團(tuán)結(jié)一致,鼓足干勁,力爭(zhēng)2019年各項(xiàng)銷售指標(biāo)順利完成?;仡?018年的各項(xiàng)工作,雖然不是一帆風(fēng)順,有機(jī)遇也有挑戰(zhàn),面對(duì)困難,我們想法設(shè)法克服應(yīng)對(duì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),為下一步工作的開展蘊(yùn)積力量和策略,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常開展盡職盡責(zé)地做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

當(dāng)然,工作也存在不足之處,比如發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)受到某些制約,還未達(dá)理想狀況,有時(shí)未能有效地解決公司的庫(kù)存壓力,貨款的掛賬、結(jié)算還存在較多困難,有待于進(jìn)一步理順,外銷工作的思路及流程等還需進(jìn)一步加強(qiáng)和梳理調(diào)整。

工作中離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距,今后必須更加努力地做好銷售、發(fā)運(yùn)、掛賬、結(jié)算等工作,積極拓展外部市場(chǎng),盡我們所能,充分發(fā)揮主人翁精神和主觀能動(dòng)性,為促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作平穩(wěn)有序的開展做出新的貢獻(xiàn)。

四、2019年工作計(jì)劃

2019年公司計(jì)劃生產(chǎn),針對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和產(chǎn)量都做了新的調(diào)整,產(chǎn)品涉及的客戶將進(jìn)一步擴(kuò)大,這將對(duì)工作提出更新、更高的要求。圍繞此目標(biāo)和任務(wù),計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展工作:

1. 根據(jù)公司整體思路和目標(biāo),結(jié)合工作職責(zé),在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,積極主動(dòng)地開展工作,周密計(jì)劃,求真務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。

2. 根據(jù)2019年對(duì)公司市場(chǎng)預(yù)期,品種進(jìn)一步增加,計(jì)劃量相對(duì)2018年有所減少,但由于市場(chǎng)的不確定因素,銷售業(yè)務(wù)仍然將面臨諸多意想不到的困難,必須在得到公司的大力支持下,做好細(xì)致入微的溝通以及具體業(yè)務(wù)事宜,協(xié)調(diào)公司做好開票、掛賬、結(jié)算等工作。要有充分的思想準(zhǔn)備和周密的工作方案和預(yù)案,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,克服各種困難,勇于開拓,積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3. 根據(jù)2018年的實(shí)際需求情況,以及綜合參考各種因素,公司領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢(shì),調(diào)整和優(yōu)化了2019年生產(chǎn)結(jié)構(gòu),這就要求我們也要在的銷售方面把握重點(diǎn),統(tǒng)籌品種結(jié)構(gòu),調(diào)整銷售方向。

4. 目前已進(jìn)入冬季,廠已陸續(xù)停止作業(yè),計(jì)劃預(yù)計(jì)到11月底將基本執(zhí)行完,后續(xù)計(jì)劃及冬儲(chǔ)計(jì)劃目前還沒有確切消息,而我公司仍要按計(jì)劃繼續(xù)生產(chǎn),再加上目前庫(kù)存,這將面臨存儲(chǔ)問題,預(yù)計(jì)存儲(chǔ)達(dá)左右,我們應(yīng)有兩手準(zhǔn)備,一是公司內(nèi)想辦法;二是應(yīng)積極協(xié)及早爭(zhēng)取更多的調(diào)運(yùn)計(jì)劃。到明年3月份左右所生產(chǎn)的油套管都需儲(chǔ)存,因此公司相關(guān)部門質(zhì)量、存儲(chǔ)方式要有足夠的重視。

5. 同公司相關(guān)部門做好信息溝通工作,做好業(yè)務(wù)之間相互配合支持、做到和諧順暢,共同努力完成2019年公司工作計(jì)劃。

篇(6)

倉(cāng)儲(chǔ)部述職報(bào)告1忙碌的一年即將過(guò)去,我們將又一次迎來(lái)新的一年,在每一年的工作中,我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、也發(fā)掘不足。

201__年的工作是有條不紊的。

一、倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)歷了去年的倉(cāng)庫(kù)搬遷,倉(cāng)庫(kù)工作上半年主要是貨物的整理及庫(kù)區(qū)的規(guī)劃,經(jīng)過(guò)忙碌的整理規(guī)劃,在上半年已完成。倉(cāng)庫(kù)全年出貨14919單,入庫(kù)2239單。

倉(cāng)儲(chǔ)部的工作環(huán)環(huán)相扣,從貨物的入庫(kù)、管理、出庫(kù),每一步都需要各崗位人員認(rèn)真細(xì)致的把關(guān),并對(duì)自己負(fù)責(zé)的貨物安全負(fù)責(zé)。定期盤點(diǎn)保證物、帳、卡一致,有效地達(dá)到了帳目的透明度與準(zhǔn)確性。倉(cāng)庫(kù)最近正在進(jìn)行一年一度忙碌的年終盤點(diǎn)工作,希望各展廳、各部門給與配合,高效、高速、準(zhǔn)確的完成。

工作中還有很多不足,如倉(cāng)庫(kù)保管員發(fā)錯(cuò)貨問題及倉(cāng)庫(kù)外聯(lián)裝卸工工作不積極、難于管理問題,倉(cāng)庫(kù)保管員招聘難度大,崗位空缺問題等。對(duì)于以上問題建議公司制定相應(yīng)獎(jiǎng)罰制度,提高員工工作熱情,及工作崗位責(zé)任感,減少并逐漸杜絕發(fā)錯(cuò)貨問題。根據(jù)公司需要適當(dāng)培養(yǎng)外聯(lián)裝卸工,有選擇的雇傭,建立良好的雇傭關(guān)系。配合人力資源部門做好員工招聘工作,盡量減少部門人員流動(dòng)性。

倉(cāng)庫(kù)安全一直是工作的重點(diǎn),倉(cāng)庫(kù)三防做好才能更好的開展各項(xiàng)工作,倉(cāng)庫(kù)將一如既往的做好這項(xiàng)工作。

二、物流部的配送工作,較去年送貨效率有顯著的提高,我們將一如既往的保持,并在保持高效率的同時(shí),保證貨物的安全及服務(wù)質(zhì)量。

物流部全年配送3658單,提貨入庫(kù)819單。

物流采購(gòu)跟單工作,也是物流部一項(xiàng)重要的工作,物流費(fèi)用問題往年一直居高不下,為更好的控制物流費(fèi)用問題,年初制定了各項(xiàng)運(yùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格遵守實(shí)施,做到運(yùn)費(fèi)價(jià)格透明、合理。物流采購(gòu)全年發(fā)貨2242單,收貨:2312單。

物流部的工作需要各部門互相配合才能高效率的完成,前方展廳做好售前工作,后方物流后勤工作才能正常開展,如展廳銷售人員頻繁更改已傳遞的信息單、未轉(zhuǎn)銷售的單據(jù)傳遞,造成中間環(huán)節(jié)繁瑣,應(yīng)有效減少不必要的中間頻繁溝通環(huán)節(jié),減少不必要的工作量而造成的失誤。

物流配送并不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作,鑒于公司貨物性質(zhì)屬易碎、易損物品,提貨及送貨人員應(yīng)格外小心,并對(duì)物品的完整性負(fù)責(zé)。

在平時(shí)工作中,對(duì)單據(jù)的整理及存帳數(shù)據(jù)錯(cuò)誤現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn),這與物流人員平時(shí)核對(duì)與細(xì)心度不無(wú)關(guān)系。加?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽憊ぷ饗感畝齲遣摯?、物流管理工作中要加以改进的一更w渲匾姆矯妗N锪韃咳嗽迸潯認(rèn)嘍暈榷?,但工作积极袌A桓擼奶剮璧髡?/p>物流部車輛安全一直是工作重點(diǎn),只有保證車輛的安全,才能正常的開展物流部的各項(xiàng)工作,配送人員應(yīng)注重各自所負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)維修,有問題及時(shí)解決,不留隱患。平時(shí)行車應(yīng)遵守交通規(guī)則,有違章應(yīng)及時(shí)處理,保證車輛正常運(yùn)行、工作。

當(dāng)201__年即將成為回憶塵封在歷史的長(zhǎng)河之中,而充滿希望與挑戰(zhàn)的201__年隨著時(shí)間的車輪正悄悄地向我們走近的時(shí)候,回首正在過(guò)去的一年,站在新的時(shí)空起跑線上,展望未來(lái),在倉(cāng)庫(kù)全面管理工作中要抓住機(jī)遇、與時(shí)俱進(jìn),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,在新的一年里,團(tuán)結(jié)倉(cāng)庫(kù)所有人員,努力使各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階。

倉(cāng)儲(chǔ)部述職報(bào)告2在公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位的大力支持下,通過(guò)我部全體41名員工的共同努力,201__年在庫(kù)房物資管理、物流管理方面完成以下工作:

一、做好各類物資的收、管、發(fā)工作

為了做好庫(kù)房物資管理,我部對(duì)現(xiàn)有成品庫(kù)房、五金庫(kù)房進(jìn)行整理、規(guī)劃,合理布局物資分類擺放,有效提高庫(kù)房空間的利用率,并在一定程度上改善了庫(kù)房的“先進(jìn)先出”及現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

至201__年11月底,成品玻璃入庫(kù)457萬(wàn)重箱,大宗原燃材料入庫(kù)282440噸,各類鋼材、油品及輔助包裝材料入庫(kù)等641噸,各類五金材料、備件鍍膜氣體入庫(kù)617290件;成品玻璃銷售出庫(kù)393萬(wàn)重箱,大宗原燃材料領(lǐng)用出庫(kù)264426噸,各類鋼材生產(chǎn)領(lǐng)用出庫(kù)655噸,各類五金材料、備件、鍍膜氣體生產(chǎn)領(lǐng)用出庫(kù)602685件,有效的保證了生產(chǎn)、銷售的有序進(jìn)行。

二、積極做好產(chǎn)成品日常管理工作

成品日常管理事務(wù)繁雜,在二線停產(chǎn)前,公司有兩條線生產(chǎn)的時(shí)候,成品庫(kù)每天有2萬(wàn)重箱的玻璃入庫(kù)、出庫(kù),為了保證庫(kù)存玻璃的質(zhì)量與數(shù)量,成品庫(kù)每天做好出庫(kù)、入庫(kù)、庫(kù)轉(zhuǎn)庫(kù)審核以及裝車現(xiàn)場(chǎng)的車輛調(diào)度等工作,確保玻璃在入庫(kù)、存儲(chǔ)、轉(zhuǎn)運(yùn)、發(fā)放過(guò)程中能夠?qū)ζ鋵?shí)施有效控制。同時(shí),為了積極配合銷售工作,多次聯(lián)系生產(chǎn)部門組織力量對(duì)1961件、約10萬(wàn)重箱的庫(kù)存玻璃進(jìn)行翻箱、修理后裝車出庫(kù),滿足了客戶需要。

根據(jù)成品庫(kù)房現(xiàn)場(chǎng)管理需要,修訂《成品庫(kù)管理規(guī)定》,使輔助物資管理、成品玻璃入庫(kù)管理、儲(chǔ)存管理、出庫(kù)管理、衛(wèi)生管理等方面做到有章可循,特別是在庫(kù)房現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生及庫(kù)房安全管理上,有很大的改觀。

在面對(duì)產(chǎn)成品玻璃質(zhì)量不穩(wěn)定、銷售市場(chǎng)行情差導(dǎo)致庫(kù)容不足以及成品庫(kù)房老化等問題,成品庫(kù)和叉車工段能積極克服困難,結(jié)合實(shí)際情況、借鑒以往經(jīng)驗(yàn),與生產(chǎn)、銷售部門緊密聯(lián)系,根據(jù)生產(chǎn)銷售計(jì)劃,合理安排成品擺放,有效提高現(xiàn)有庫(kù)位的利用率,同時(shí)拓展廠內(nèi)約1000平方米的其他區(qū)域作為成品擺放場(chǎng)地,此舉每月為公司節(jié)省外租倉(cāng)庫(kù)的資金約5000元,節(jié)省玻璃短途轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)約10萬(wàn)元。

三、努力做好第三方物流的管理工作

至201__年12月23日,通過(guò)我公司委托的第三方物流單位承運(yùn)發(fā)出的玻璃有18.67萬(wàn)噸:其中內(nèi)銷公路運(yùn)輸1638車次、約6.5萬(wàn)噸,內(nèi)銷集裝箱運(yùn)輸774只、約2.1萬(wàn)噸,出口集裝箱3458只、約8.6萬(wàn)噸,沒有發(fā)生因物流滯后而嚴(yán)重影響到銷售的情況。

對(duì)于第三方物流日常工作我們采取積極引導(dǎo)的辦法,一方面從嚴(yán)要求物流商執(zhí)行我司物流時(shí)效要求,對(duì)物流商指令完成情況每日進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,保證產(chǎn)成品物流通暢。另一方面,積極與銷售部門聯(lián)系,及時(shí)與客戶聯(lián)系,提前做好銷售出庫(kù)計(jì)劃,同時(shí)要求成品庫(kù)發(fā)貨員確保產(chǎn)成品能夠在當(dāng)日及時(shí)發(fā)出。

此外,為了適應(yīng)西南市場(chǎng)的需要,我部又在水運(yùn)、鐵路運(yùn)輸方面坐了大量工作。201__年發(fā)往重慶、長(zhǎng)沙等地內(nèi)銷產(chǎn)玻璃4船次,約4000噸,發(fā)往貴陽(yáng)、昆明、喀什等地的內(nèi)銷玻璃26車皮,約1500噸。與公路運(yùn)輸相比,船運(yùn)、鐵路運(yùn)輸大大降低了物流成本,特別是船運(yùn),降低物流成本約40%。

四、認(rèn)真做好重要物資回收保管及處理工作

根據(jù)重要物資妥善保管的需要,一線、二線停產(chǎn)后拆除的電纜、錫、熱電偶等物資均按要求保管在綜合庫(kù),定期巡查、核對(duì)。為了滿足生產(chǎn)需要,根據(jù)合同,配合第三方施工單位對(duì)綜合庫(kù)存儲(chǔ)的135噸錫進(jìn)行廠內(nèi)提純、過(guò)磅,做好與北京、烏海玻璃廠的錫錠調(diào)換工作,做好租賃5.8噸錫給東臺(tái)中玻生產(chǎn)使用的手續(xù),確保賬物相符。

201__年發(fā)出交舊領(lǐng)新物資6256件,交舊領(lǐng)新執(zhí)行率100%,通過(guò)招標(biāo)處理廢舊集裝架、簡(jiǎn)易架及生產(chǎn)線拆除的廢舊設(shè)備等廢鐵862.56噸,處理各種臟碎玻璃966.09噸(其中625.80噸碎玻璃為一線熔窯內(nèi)拆除的),石粉廠家回收使用化纖袋4.67萬(wàn)只,處理不能回收使用的廢舊化纖袋7666條。

此外,為了降低包裝成本,同時(shí)滿足東南沿海市場(chǎng)裝集裝箱運(yùn)輸?shù)男枰?,加快空鐵皮箱的周轉(zhuǎn)使用。201__年回鐵皮箱12只集裝箱、計(jì)4023套,生產(chǎn)使用并發(fā)出鐵皮箱包裝的玻璃6553件。

五、切實(shí)做好倉(cāng)庫(kù)安全工作

為了做好庫(kù)房物資安全,保證公司財(cái)產(chǎn)不受損失,我部多次組織員工學(xué)習(xí)消防、安全知識(shí),同時(shí)加強(qiáng)對(duì)叉車工的安全駕駛、勞保防護(hù)用品穿戴等方面的教育,叉車裝卸、轉(zhuǎn)運(yùn)嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行,杜絕野蠻裝卸。為好做好防潮工作,今年以來(lái)我部相繼多次組織人員在各庫(kù)房擺放生石灰、并聯(lián)系工程部對(duì)各庫(kù)房頂部、門窗等進(jìn)行修繕,以減少玻璃受潮。為了做好雨季防汛工作,我部組織人員灌裝防汛沙袋1000條,這些沙袋在今年夏季防汛時(shí)全部被用來(lái)圍堵庫(kù)房,對(duì)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)起到重要作用。

除此之外,為了加強(qiáng)重要物資的安全保管,我部對(duì)錫存放位置增加監(jiān)控?cái)z像頭,起到實(shí)時(shí)監(jiān)控的效果,對(duì)硅烷、乙烯等瓶裝鍍膜氣體的存儲(chǔ)量嚴(yán)格控制,有效降低安全隱患。

六、完成倉(cāng)儲(chǔ)一體化系統(tǒng)升級(jí)

為了提高成品倉(cāng)庫(kù)信息化管理水平,今年10月—11月,由我部聯(lián)系青島利凱達(dá)公司對(duì)我公司在用的分布式成品倉(cāng)庫(kù)、銷售、財(cái)務(wù)一體化系統(tǒng)進(jìn)行二次開發(fā)升級(jí),針對(duì)目前實(shí)際情況,在一體化系統(tǒng)中增加了價(jià)格管理、產(chǎn)品現(xiàn)金價(jià)格管理、客戶授信管理、產(chǎn)品促銷管理、生產(chǎn)計(jì)劃物料清單管理、陳兌匯票管理等模塊,有效提高了系統(tǒng)的管控能力,有效避免了因人為操作造成的違反規(guī)定、鉆空子及發(fā)錯(cuò)貨而給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的情形。通過(guò)一體化系統(tǒng),可以使數(shù)據(jù)有針對(duì)性的共享,使系統(tǒng)操作更具安全性、更具人性化,提高了信息資源的使用效率。

七、存在的問題及不足

1、雖然二線停產(chǎn)后,產(chǎn)成品庫(kù)存數(shù)量相對(duì)減少,但庫(kù)存的絕對(duì)數(shù)量仍然居高不下,目前F綠及鍍膜每天出庫(kù)量約5000重箱,12月份F綠及鍍膜庫(kù)存量增加約8萬(wàn)重箱,隨著春節(jié)來(lái)臨,預(yù)計(jì)銷售訂單將減少和庫(kù)存量將增加,這將為產(chǎn)成品的存儲(chǔ)保管帶來(lái)挑戰(zhàn)。

2、受經(jīng)濟(jì)低迷的大環(huán)境影響,很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,一定程度上影響到物流費(fèi)用的結(jié)算,特別是一些大的經(jīng)銷商或加工廠,不能及時(shí)結(jié)算玻璃運(yùn)輸費(fèi)用或費(fèi)用結(jié)算周期較長(zhǎng),導(dǎo)致第三方物流運(yùn)輸單位經(jīng)營(yíng)難度加大。

3、受玻璃質(zhì)量影響,成品玻璃在裝車過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到破片,有的破片時(shí)夾在整包玻璃中間部位,目前是通過(guò)折片銷售的方式進(jìn)行處理,特別是大量破片給玻璃的銷售出庫(kù)帶來(lái)一定的難度和危險(xiǎn)。

4、成品庫(kù)物資的存放和環(huán)境衛(wèi)生雖然有所改觀但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,同時(shí)貫徹成品玻璃“先進(jìn)先出”還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

5、雖然每次部門開會(huì)都強(qiáng)調(diào)安全,但是針對(duì)所有員工的安全教育力度仍然不足,導(dǎo)致一名叉車工在撿拾碎玻璃的時(shí)候面部劃傷。

八、20____年工作計(jì)劃

結(jié)合我部目前存在的不足,我們將在以下幾個(gè)方面爭(zhēng)取有所突破和創(chuàng)新:

1、不斷完善相關(guān)工作制度、流程,使管理工作規(guī)范化。

對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)排除,進(jìn)一步規(guī)范成品庫(kù)物資的存放秩序和環(huán)境衛(wèi)生的治理,確保倉(cāng)庫(kù)管理工作符合“5S”現(xiàn)場(chǎng)管理的要求。

2、成品庫(kù)、叉車入庫(kù)要密切與生產(chǎn)部門聯(lián)系,及時(shí)將生產(chǎn)質(zhì)量問題反饋給生產(chǎn)部門進(jìn)行調(diào)整,對(duì)于入庫(kù)后破損的玻璃,及時(shí)聯(lián)系生產(chǎn)部門安排人員進(jìn)行修理,嚴(yán)格控制破片裝車數(shù)量。

3、做好生產(chǎn)線停產(chǎn)后的重要物資回收及保管工作,確保物資安全。

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃,配合工程建設(shè)部門做好二線海外搬遷及三線市內(nèi)搬遷的相關(guān)工作,為提高新廠區(qū)倉(cāng)庫(kù)管理信息化水平,建設(shè)干凈明亮的現(xiàn)代化倉(cāng)庫(kù)搜集相關(guān)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。

5、切實(shí)搞好安全生產(chǎn)工作,確保全年安全生產(chǎn)無(wú)事故。

6、進(jìn)一步將強(qiáng)物流管理工作,保證貨暢其流,逐步完善西南市場(chǎng)的運(yùn)輸方式,做好相關(guān)配套服務(wù)措施,使其各方面的費(fèi)用得到有效控制。

倉(cāng)儲(chǔ)部述職報(bào)告3時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間201__年已接近尾聲,回顧過(guò)去的一年在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司提出的重點(diǎn)展開工作,在出入庫(kù)管理、成本核算方面做到了應(yīng)盡的責(zé)任。對(duì)成本管理的要求不斷提升,對(duì)采購(gòu)物資及各部門使用材料進(jìn)行了控制。

為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),更好的發(fā)現(xiàn)改正不足,現(xiàn)將201__年工作進(jìn)行回顧總結(jié):

一、人員情況:

截至到12月份,配料處共有人員11人,其中物管課主管1人,配送員6人,材料庫(kù)管員兼卸貨員1人,五金勞保兼材料統(tǒng)計(jì)1人,配料成本分析1人,配料員兼物料管理1人。

二、本年度主要工作完成情況及工作中的不足:

1、我們是一個(gè)服務(wù)部門,我們的工作也應(yīng)該更完善以生產(chǎn)服務(wù)為中心,為生產(chǎn)提供快捷高效的服務(wù),盡全力去滿足生產(chǎn)要求中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

不足之處:沒有和各部門保持良好的溝通,致使經(jīng)常出現(xiàn)材料庫(kù)存不足,導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃更改或是緊急購(gòu)買物料導(dǎo)致成本上升。

2、能嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)房各項(xiàng)制度,防止收發(fā)材料錯(cuò)誤出現(xiàn)。

入庫(kù)及時(shí)登帳,手續(xù)檢驗(yàn)不合格、不合要求不予入庫(kù),特殊情況必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。做到了以公司利益為重,愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。

不足之處:對(duì)供應(yīng)商到貨物資嚴(yán)格把關(guān)了,對(duì)制造部領(lǐng)用物資沒把好關(guān),看板填寫不及時(shí)。

3、接手五金勞保后對(duì)五金物資價(jià)格與兄弟公司對(duì)比分析,并監(jiān)督改善,現(xiàn)階段五金費(fèi)用明顯下降。

同時(shí)制定下發(fā)《五金最高最低庫(kù)存限額》、《勞保物資發(fā)放表》以保證物資及時(shí)發(fā)放,避免由于庫(kù)存不足造成緊急采購(gòu)。

不足之處:對(duì)采購(gòu)物資廠家、型號(hào)管理疏忽,導(dǎo)致不合格品的混入及質(zhì)量缺陷。

4、對(duì)廢舊物資進(jìn)行了規(guī)范管理鋁灰由原來(lái)的散放,改善到裝包并分類。

由于車間存放混亂,現(xiàn)在由配料處分揀、計(jì)量后存放。同時(shí)制定了《廢舊物資管理規(guī)定》,加強(qiáng)了車間紙板、鋼帶存放的管理。

不足之處:監(jiān)督檢查力度不夠,經(jīng)常出現(xiàn)散亂現(xiàn)象。

5、合理安排在庫(kù)區(qū)存放的材料,按種類規(guī)格分區(qū)碼放,保持庫(kù)區(qū)整潔。

最大限度做到物盡其用。

不足之處:倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃不夠合理,遇集中到貨時(shí)不能滿足。

6、根據(jù)庫(kù)存物資情況自8月份開始雇用臨時(shí)工,經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的試用,在11月份將技能不達(dá)標(biāo)人員辭退,并在12月份實(shí)行了部分物資計(jì)件。

不足之處:臨時(shí)工工作監(jiān)督檢查力度不夠,由于技能不達(dá)標(biāo)試用時(shí)間較長(zhǎng)。

7、對(duì)配料處人員進(jìn)行了培訓(xùn),最大限度達(dá)到工作量飽滿,人員整合,以便減少人員配置。

不足之處:人員技能提高較慢,執(zhí)行力不夠,沒有及時(shí)有效的考核。

8、定期對(duì)物料進(jìn)行盤點(diǎn)、清理,做到賬務(wù)卡相符。

積極配合財(cái)務(wù)部對(duì)盤點(diǎn)物資盈虧的處理及調(diào)賬工作。保證庫(kù)存報(bào)表上報(bào)的時(shí)間及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。積極配合經(jīng)營(yíng)部完成夜間、凌晨到貨的卸車工作,保證了生產(chǎn)的進(jìn)行。

不足之處:盤點(diǎn)速度較慢,提供物料數(shù)據(jù)速度有待提高。

9、對(duì)原有配料單及配送記錄進(jìn)行了整合,每爐次開具一個(gè)配料單,更好的指導(dǎo)了配送員作業(yè),使數(shù)據(jù)更具有可追溯性。

不足之處:物資加料順序沒有確定,區(qū)域性物資沒有和庫(kù)存結(jié)合。

10、組織成立材料評(píng)審小組,對(duì)不合格材料進(jìn)行實(shí)際驗(yàn)證,以避免不合格品混入。

不足之處:沒有及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析不合格品降價(jià)的合理性。

11、自八月份開始每月召開通報(bào)會(huì),主要對(duì)于配料成本分析、到貨物資異常情況、各部門需注意事項(xiàng)及本部門主要完成工作進(jìn)行了通報(bào)。

不足之處:對(duì)于單爐成本及異常原因分析不具體,對(duì)于需各部門配合事項(xiàng)追蹤不及時(shí)。

每天我們都在重復(fù)的工作著,而每天的工作當(dāng)中都會(huì)出現(xiàn)很多問題,我們有必要善于發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)有效的去解決問題,才能提高自身業(yè)務(wù)能力。

三:面臨的主要問題及解決思路與方法:

1、五金勞保方面:

①各部門請(qǐng)購(gòu)物資經(jīng)常有不通知庫(kù)管員現(xiàn)象,造成采購(gòu)人員買回來(lái)物資不知誰(shuí)買的用在哪,經(jīng)常出現(xiàn)緊急采購(gòu)的物資買來(lái)不用。

解決方法:繼續(xù)推行月請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃及周請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃。對(duì)五金緊急請(qǐng)購(gòu)進(jìn)行監(jiān)管,避免滯庫(kù)物資的發(fā)生。結(jié)合管理部對(duì)緊急采購(gòu)的次數(shù)、部門及物資情況進(jìn)行匯總。

②易耗品及常用物資領(lǐng)用頻繁,造成領(lǐng)用人及庫(kù)管員時(shí)間上的浪費(fèi)。

解決方法:確定易耗品及常用物資領(lǐng)用時(shí)間,并與車間、維修確定現(xiàn)場(chǎng)庫(kù)存,對(duì)叉車油耗進(jìn)行單車統(tǒng)計(jì),監(jiān)督車間鋼材、工具使用情況。

③采買五金材料價(jià)格、質(zhì)量缺乏對(duì)比,且更換廠家頻次較多。

解決辦法:對(duì)購(gòu)入五金物資價(jià)格監(jiān)督并與各公司常用物資價(jià)格、質(zhì)量對(duì)比并跟蹤。根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際領(lǐng)用數(shù)量確定購(gòu)買物資廠家、型號(hào),以控制供應(yīng)商的價(jià)格欺詐行為。

2、材料方面

①?gòu)U舊物資及車間退回不合格材料(含沙鋁屑、含鐵鋁屑)不能及時(shí)處理,造成庫(kù)區(qū)占?jí)骸?/p>

解決辦法:合理安排庫(kù)區(qū),督促經(jīng)營(yíng)人員及時(shí)處理廢舊物資。對(duì)于車間退回鋁屑及時(shí)安排配送人員在工作時(shí)間內(nèi)處理,盡量避免雇傭臨時(shí)工增加費(fèi)用。

②部分原材料物資盈虧較大,導(dǎo)致生產(chǎn)成本不真實(shí)。

解決辦法:加強(qiáng)配送員崗位培訓(xùn),交接班管理;設(shè)定電子明細(xì)帳,加強(qiáng)流程化管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性、準(zhǔn)確性的。將公司10噸電子地上衡更改成落地式,以方便叉車搬運(yùn)避免磅體不穩(wěn)造成數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。

③到貨不合格物資較多且超期、拖延處理,更多時(shí)候是生產(chǎn)待料,物資被動(dòng)接收,且價(jià)格超高。

解決辦法:由質(zhì)保部、配料處、制造部、經(jīng)營(yíng)部結(jié)合采購(gòu)物資情況及物資價(jià)格信息設(shè)定材料不合格降價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以便應(yīng)對(duì)。

3、配料及成本分析:

①車間生產(chǎn)計(jì)劃更改頻繁,材料庫(kù)存較低,經(jīng)常出現(xiàn)等待物料檢驗(yàn)合格后使用。導(dǎo)致配送后換料或是緊急配送。

解決辦法:增加物資安全庫(kù)存,對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃更改情況進(jìn)行監(jiān)督并將實(shí)際情況匯總后召開會(huì)議確定整改措施。

②由于原材料庫(kù)存不穩(wěn)定,未能對(duì)生產(chǎn)單爐材料成本進(jìn)行分析匯總。

解決辦法:由配料處、制造部根據(jù)現(xiàn)有牌號(hào)確定最優(yōu)配料與替代配料,更有效的指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)部采購(gòu)。

③通知、通報(bào)的傳閱及執(zhí)行檢查不到位,統(tǒng)計(jì)資料管理不規(guī)范。

解決辦法:在工作的日益摸索中,對(duì)統(tǒng)計(jì)工作所涉及的票據(jù)傳遞進(jìn)行了規(guī)范,對(duì)統(tǒng)計(jì)資料檔案進(jìn)行保管、調(diào)用和移交。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及管理規(guī)定按要求整理,裝訂整齊,保管規(guī)范。

四、20____年重點(diǎn)工作計(jì)劃:

1、加強(qiáng)費(fèi)用及成本的管理。

①規(guī)范庫(kù)存材料成本核算,嚴(yán)格控制庫(kù)存限額,減少資金占?jí)骸=⑿碌奈镔Y領(lǐng)用制度,避免出現(xiàn)滯庫(kù)物資的發(fā)生和費(fèi)用攤銷到一個(gè)部門的模糊管理。

②在原來(lái)基礎(chǔ)上細(xì)化物料成本管理,加強(qiáng)對(duì)各部門物料使用的管理,核算各部門的真實(shí)物料消耗及真實(shí)成本,為各部門物料使用管理提供依據(jù)。③合理使用各種物料,嚴(yán)格對(duì)物料消耗合理性進(jìn)行控制,杜絕使用中的浪費(fèi)。

④加強(qiáng)成本核算工作確定出有效的材料配比,以便指導(dǎo)采購(gòu)所需物資。

⑤加強(qiáng)循環(huán)盤點(diǎn)工作,及時(shí)核算處各部門領(lǐng)用物料情況,并指出各部門的浪費(fèi)現(xiàn)象,積極查找原因分析。

⑥對(duì)于可考核的物資如在統(tǒng)計(jì)中超出使用范圍,及時(shí)通知車間并查找原因,保持降低成本意識(shí)。

2、人員管理方面。

①加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),充分發(fā)揮下屬的工作積極性,根據(jù)工作情況實(shí)行輪崗工作制,提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。

②在加強(qiáng)各部門溝通熟悉合理使用物料的同時(shí),還要做到以身作則,使大家能夠主動(dòng)形成節(jié)約意識(shí)。

③繼續(xù)推行物資定置定位人員定時(shí)管理,提高工作效率,充分利用工作時(shí)間完成本職工作,消滅工作中的空白點(diǎn)。

3、物料管理。

①對(duì)所有出入庫(kù)材料嚴(yán)格按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書執(zhí)行,對(duì)供應(yīng)商到貨數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)。確保收發(fā)貨前確認(rèn)相關(guān)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

②加強(qiáng)本部門員工的培訓(xùn),真正掌握進(jìn)、出、存的工作流程,使他們充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的作用,是庫(kù)存物資順利周轉(zhuǎn),做到物盡其用。

③根據(jù)公司實(shí)際情況結(jié)合制造部、經(jīng)營(yíng)部對(duì)滯庫(kù)物資的積壓進(jìn)行整改,避免材料浪費(fèi),改善庫(kù)房及物資堆積現(xiàn)象,給物資周轉(zhuǎn)提供空間。

④重新對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位進(jìn)行有效規(guī)劃,使物料擺放更加合理,盤點(diǎn)更加方便。

⑤盡早發(fā)現(xiàn)有可能的交貨延遲,從而防止發(fā)生停工待料,浪費(fèi)生產(chǎn)時(shí)間。

倉(cāng)儲(chǔ)部述職報(bào)告4201__年倉(cāng)儲(chǔ)物流部工作總結(jié)回顧201__年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各部門同事的通力協(xié)作下,倉(cāng)儲(chǔ)物流部經(jīng)過(guò)了一年的努力,從人員的不穩(wěn)定再到組織框架的重新修訂,倉(cāng)儲(chǔ)物流部克服了各種困難,有條不紊的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)在總結(jié)如下:

一、倉(cāng)儲(chǔ)物流201__年度工作情況

201__年度倉(cāng)儲(chǔ)物流發(fā)貨金額為人民幣1800多萬(wàn)元,其中12月份的發(fā)貨金額達(dá)到了255萬(wàn)多元,基本完成了公司的銷售任務(wù)。

二、201__年倉(cāng)儲(chǔ)物流工作中遇到的問題

倉(cāng)儲(chǔ)物流工作的進(jìn)步是顯著的,然而,也存在許多問題和不足。如接收貨中的貨物損壞及包裝破損處理不及時(shí);出庫(kù)配送中的串貨錯(cuò)發(fā)、交接不明、貨物丟失;保管中安全防范不嚴(yán),數(shù)據(jù)不實(shí)等都有發(fā)生。貨物堆碼不標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)貨計(jì)劃性不強(qiáng),導(dǎo)致貨物庫(kù)存量不足;帳物對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)不符;作業(yè)流程的不暢;部門協(xié)調(diào)不力;執(zhí)行力不夠等問題。主要有以下問題:

1、責(zé)任心不足。

工作態(tài)度上的被動(dòng)性,從而導(dǎo)致責(zé)任心不強(qiáng),所以出現(xiàn)問題較多。如,發(fā)貨中的數(shù)量短缺、串貨錯(cuò)發(fā)、部門內(nèi)部間的交接問題等。責(zé)任心的大小,源與責(zé)任感的高低,而責(zé)任感的高低,則取決于個(gè)人意識(shí)對(duì)企業(yè)文化(包括規(guī)章制度、績(jī)效考核、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)、成本觀念及自我管理等)的認(rèn)知度。

2、與其他部門溝通不夠,造成不必要的投訴偏多。

如與賣場(chǎng)促銷員缺乏溝通,對(duì)有些門店緊不緊急、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求等信息不清楚,造成不必要的投訴。與工廠溝通不足,導(dǎo)致有些庫(kù)存緊張,有的庫(kù)存過(guò)多。

3、物流運(yùn)輸產(chǎn)生的次品量偏高。

雖然防護(hù)工作一直在做,運(yùn)輸產(chǎn)生次品率也有所降低,但是產(chǎn)生的包裝袋損壞還是較多,隨之產(chǎn)生的理賠成本還是較高。

4、倉(cāng)儲(chǔ)意識(shí)及安全意思不夠。

如倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境衛(wèi)生、平時(shí)整理、上下班大門不關(guān)、東西放至一樓打卡處沒有封箱、手提袋裸露在箱外等等。進(jìn)出安全及存放安全是倉(cāng)儲(chǔ)物流的首要目標(biāo)。

5、執(zhí)行力不高。

在公司內(nèi)控及績(jī)效考核還沒有完善的情況下,員工不知道干好了有什么好處及干不好沒什么壞處。

通過(guò)上述問題,可以看到未來(lái)倉(cāng)儲(chǔ)物流工作的任務(wù)是艱巨的,許多工作有待于加強(qiáng)、落實(shí)。面對(duì)公司快速發(fā)展,還會(huì)出現(xiàn)新的矛盾和問題,如何解決當(dāng)前管理工作中的問題和錯(cuò)誤,應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的新矛盾和問題,是擺在我們每一個(gè)人面前的課題。對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的問題,首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)認(rèn)識(shí),培養(yǎng)敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣,培養(yǎng)敬業(yè)精神,層層落實(shí)崗位職責(zé);堅(jiān)持規(guī)章制度面前人人平等,獎(jiǎng)罰分明;繼續(xù)加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)和進(jìn)行有效溝通,引導(dǎo)、幫助員工端正態(tài)度,施教于心,心系于業(yè);繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí),產(chǎn)品知識(shí),職業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),理論與實(shí)踐相結(jié)合,避免工作失誤及問題的出現(xiàn),提高服務(wù)質(zhì)量。

然而所有學(xué)習(xí)、工作的重點(diǎn),都取決于行動(dòng)的落實(shí),如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí),如何打造高效落實(shí)的團(tuán)隊(duì),如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化,如何管理好時(shí)間促落實(shí),如何為落實(shí)制定制度保障,并掌握有效落實(shí)的重要方法,這都要求我們要有堅(jiān)持不懈的韌勁,要有堅(jiān)定不移的意志,真正以實(shí)際行動(dòng),一步一個(gè)腳印去實(shí)踐目標(biāo),實(shí)施計(jì)劃,最終達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

三、201__年工作展望

1、201__年度的工作內(nèi)容、計(jì)劃及重心

針對(duì)以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),201__年對(duì)倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃及重心主要圍繞“完善及優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程提高工作效率、完善庫(kù)存提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、加強(qiáng)部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì)要求、落實(shí)倉(cāng)庫(kù)安全工作、提高團(tuán)隊(duì)精神”等幾個(gè)方面開展工作。

2、工作開展思路

1、完善及優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程提高工作效率:簡(jiǎn)化及優(yōu)化工作流程,提高出貨能力。

2、完善庫(kù)存提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確:針對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)加強(qiáng)自盤工作,改善及完善盤點(diǎn)流程,避免因盤點(diǎn)人員所導(dǎo)致的問題,落實(shí)盤點(diǎn)所出現(xiàn)的問題,進(jìn)一步完善賬目及出入庫(kù)管理從根源解決問題。

3、加強(qiáng)部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì):完善安全庫(kù)存,提高發(fā)貨能力及合理庫(kù)存,與各自門店的促銷員加強(qiáng)溝通避免因發(fā)貨產(chǎn)生投訴,加強(qiáng)與審單溝通訂單情況,提前了解訂單數(shù)量,準(zhǔn)備好庫(kù)存,提高倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨能力。

與工廠溝通優(yōu)化庫(kù)存、加快庫(kù)存調(diào)轉(zhuǎn)期,得到倉(cāng)庫(kù)良性發(fā)展。與一線促銷員溝通做到對(duì)客戶品質(zhì)要求及包裝要求,減少品質(zhì)投訴及發(fā)貨、包裝出錯(cuò)等。

4、落實(shí)倉(cāng)庫(kù)安全工作:做好安全教育及上下班倉(cāng)庫(kù)安全,讓每位員工每時(shí)每刻都有安全第一觀念,防范于未然。

5、團(tuán)隊(duì)精神塑造:不定期組織人員戶外活動(dòng)或聚餐,從中取得了對(duì)員工的`了解和合理溝通,得到了和諧及積極的工作氣氛,增強(qiáng)員工由原被動(dòng)改為主動(dòng)關(guān)心倉(cāng)庫(kù)的工作并提出自己建議的積極性,提高個(gè)人的組織能力和溝通能力

倉(cāng)儲(chǔ)部述職報(bào)告5隨著公司的日益壯大,讓下屬負(fù)責(zé)和質(zhì)量領(lǐng)先意識(shí)就成了改革的新思路,當(dāng)前我們面臨各種不同的工作壓力和管理技術(shù)問題,主要有以下幾個(gè)方面:

(一)如何提高員工的工作效率:

告訴員工明確的目標(biāo)和要求,提供必須的資源,解決員工不能克服的困難,給予完成任務(wù)的員工獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)員工的責(zé)任心如何加強(qiáng)和提升

各班組激勵(lì)職權(quán)在現(xiàn)場(chǎng)管理者班長(zhǎng)的手里,加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量考核的經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制,提高統(tǒng)計(jì)工作效率,建立一個(gè)公認(rèn)的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(員工考核:效率40、品質(zhì)40、配合度20、出勤狀況),加強(qiáng)技能考核和計(jì)件工資的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)性,來(lái)改變員工不良的慣性和習(xí)慣。

(三)如何培養(yǎng)多面手:

一線員工在完成自己分內(nèi)工作之后,可以不經(jīng)同意使用15%的工作時(shí)間干個(gè)人感興趣的事(別的崗位技能學(xué)習(xí)),以使員工從狹窄的專業(yè)分工中走出來(lái),適應(yīng)多方面工作的需要,在更大的范圍內(nèi)發(fā)揮作用,可以加強(qiáng)員工之間的互助協(xié)作,克服工種之間的忙閑不均和由此而產(chǎn)生的勞動(dòng)力窩工浪費(fèi)現(xiàn)象,保證全面地完成任務(wù),其常見的形式有在綜合性的生產(chǎn)組,某一工種的員工兼做組內(nèi)其他工種的工作,箱體成型焊接員工不僅會(huì)箱體焊接,而且要會(huì)識(shí)圖和底座焊接,箱體的打磨以及箱體的組裝等。某種設(shè)備的操作工兼做其他不同設(shè)備的工作,如數(shù)控人員不僅要會(huì)激光切割機(jī),而且要會(huì)數(shù)控沖床,數(shù)控折彎等設(shè)備作業(yè)。設(shè)備操作工兼做工作量化的分析工作?;旧a(chǎn)員工兼做輔助工人的工作。輔助員工兼做多種輔助工作等。多面手培養(yǎng)操作方法:

1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,然后按計(jì)劃先后逐一進(jìn)行作業(yè)基準(zhǔn)及作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容的培訓(xùn)、指導(dǎo)。

2、完成初期培訓(xùn)指導(dǎo)后,進(jìn)行參觀作業(yè)員操作,加深其對(duì)作業(yè)基準(zhǔn)及作業(yè)順序培訓(xùn)內(nèi)容的理解,隨后利用中休或加班(工作結(jié)束后)時(shí)間,由班長(zhǎng)指導(dǎo)進(jìn)行實(shí)際作業(yè)操作。

3、在有班長(zhǎng)或其他多面手頂位時(shí),可以安排學(xué)員與作業(yè)員工一起進(jìn)行實(shí)際操作,以提高作業(yè)準(zhǔn)確性及順序標(biāo)準(zhǔn)化,同時(shí)掌握正確的作業(yè)方法。

4、當(dāng)學(xué)員掌握了正確的作業(yè)方法,并能達(dá)到其作業(yè)基準(zhǔn),又具備正常作業(yè)的速度,可以安排進(jìn)行單獨(dú)作業(yè),使其逐步熟練達(dá)到一定程度的作業(yè)穩(wěn)定性并能持續(xù)一段時(shí)間,期間班長(zhǎng)要進(jìn)行確認(rèn)。

5、考核學(xué)員培訓(xùn)效果。

檢查作業(yè)方法是否與作業(yè)指導(dǎo)書的順序方法一致,有沒有不正確的作業(yè)動(dòng)作,如果有要及時(shí)糾正;進(jìn)行成品確認(rèn)檢查。

篇(7)

配送中心述職報(bào)告1透視昨天,工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),但我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí),不僅僅要能做的到工作時(shí)埋下頭去忘我地工作,還要能在回過(guò)頭的時(shí)候,對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì),對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時(shí)間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化!從而在百尺竿頭,更近一步,達(dá)到新層次,進(jìn)入新境界,開創(chuàng)新篇章為了更好的做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),必將有利于自己的前行。

回首過(guò)去,是為了更好的面向未來(lái)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,現(xiàn)將20____年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié):

一、回首20____

1、我們生活在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,同時(shí)我們也是站在服務(wù)的崗位上,服務(wù)已經(jīng)滲透到生活和工作中的諸多細(xì)節(jié),每個(gè)人既是享受服務(wù)的“客戶”,又是為“客戶”提供服務(wù)的個(gè)體。

我們站在出庫(kù)的崗位上更應(yīng)有如此的理念,因?yàn)槲覀儗?duì)內(nèi)是窗口對(duì)外也是窗口。所以我們一定要做好這個(gè)模范窗口。為客戶,司機(jī)、業(yè)務(wù)員們提供更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實(shí)實(shí)在在做人做事是我們能秉承的理念,盡我們的能力去滿足每一位司機(jī)、業(yè)務(wù)員的要求,給我們一個(gè)機(jī)會(huì)就是給客戶司機(jī)和公司業(yè)務(wù)員的一個(gè)答案。我們會(huì)一如既往,無(wú)微不至的做的更多更好。

不足之處:

溝通方面還存在許多不夠完善的方式。

2、能夠嚴(yán)格遵守公司部門出庫(kù)發(fā)貨制度,做到發(fā)貨的準(zhǔn)確率:出庫(kù)時(shí)手續(xù)不全不發(fā)貨,特殊情況需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

做到以公司利益為重,愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),不監(jiān)守自盜。

不足之處:遇到發(fā)貨問題處理效率較低。對(duì)貨物外觀沒有做到欽點(diǎn)。

3、積極配合成品會(huì)計(jì)。

對(duì)每天的發(fā)貨賬務(wù)進(jìn)行整理,核對(duì),做到手工賬、系統(tǒng)賬、實(shí)物一致性。有問題及時(shí)反應(yīng)給成品會(huì)計(jì)。積極配合每月盤點(diǎn)工作,對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)處理,匯報(bào)會(huì)計(jì)及時(shí)做好調(diào)賬工作,保證庫(kù)存報(bào)表上交的時(shí)間和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,真實(shí)性。

不足之處:數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和效率性還有待提高。

4、6S工作,積極配合整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全等各個(gè)環(huán)節(jié)的6S工作。

每天參與對(duì)倉(cāng)庫(kù)紙滾的整理,倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生的清掃,倉(cāng)庫(kù)安全隱患的排查。不斷的提高自己倉(cāng)庫(kù)管理意識(shí)。

不足之處:對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工作了解不夠全面。以后有待提高。

二、自己主要崗位職責(zé)

1、根據(jù)裝貨通知單負(fù)責(zé)安排裝車,打印出庫(kù)單并做好各項(xiàng)登記工作。

當(dāng)接到裝貨通知單在右上角寫上來(lái)單時(shí)間并做好系統(tǒng)登記,根據(jù)裝貨通知單所開的規(guī)格及要求查好庫(kù)位,安先后順序有秩序的安排裝車,交代清楚叉車工相關(guān)裝車要求,主動(dòng)協(xié)助叉車司機(jī)找好紙工作,外庫(kù)轉(zhuǎn)回及時(shí)做好調(diào)撥,并做好相應(yīng)的登記工作。打印出庫(kù)單時(shí)核對(duì)好相應(yīng)的要求,并及時(shí)過(guò)賬。準(zhǔn)確算好當(dāng)班匯總,并把單據(jù)整理好。

2、做好所有工作的交接與檢查工作和客戶的服務(wù)、溝通、協(xié)助等工作。

提前20分鐘到崗,做好責(zé)任區(qū)破損紙和6S的檢查和處理,遇到問題及時(shí)反饋。裝車過(guò)程中涉及改單問題及時(shí)與計(jì)劃員聯(lián)系,發(fā)貨過(guò)程中遇到磅差返回的車輛及時(shí)核對(duì)并有效率的處理。跟客戶司機(jī)和業(yè)務(wù)員溝通要有耐心、主動(dòng)協(xié)助司機(jī)、業(yè)務(wù)員解釋、解決問題。

展望20____,我們需要不斷的提高自己的服務(wù)意識(shí),提高裝車的高效率、高質(zhì)量。做到時(shí)間和空間上的合理利用,為玖龍的良好口碑不斷努力。在倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃上做到合理的安排,減少庫(kù)存壓力。使發(fā)貨秩序再上一個(gè)臺(tái)階。

配送中心述職報(bào)告2本人在公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、栽培下,于20____年__月__日從東莞業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部調(diào)任高盛分公司見習(xí)經(jīng)理,負(fù)責(zé)高盛公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),同時(shí)配合東莞總部倉(cāng)儲(chǔ)部做零擔(dān)外協(xié)轉(zhuǎn)貨工作。從____年五月入司到____年9月,我一直在倉(cāng)儲(chǔ)部從事開單和車輛配載的工作。三年的倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)工作,鍛造了我的韌性和執(zhí)著。

經(jīng)歷了多次公司組織的倉(cāng)儲(chǔ)技能培訓(xùn),一次后備管理干部培訓(xùn)和一次經(jīng)理培訓(xùn)班,也非常有幸參加了阿米巴的培訓(xùn),這些培訓(xùn)使我更進(jìn)一步的了解物流這個(gè)行業(yè)作業(yè)流程和態(tài)勢(shì),也更利于我工作的開展。在工作中我努力做好本職工作,以客戶服務(wù)為中心,嚴(yán)格按照公司對(duì)于貨物的安全和時(shí)效的要求去做,保障貨物安全及時(shí)到達(dá)客戶手中。也嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)制度,及時(shí)上繳公司財(cái)務(wù)資金,做好資金的安全管理工作,現(xiàn)將本人在高盛公司期間的履職情況和回報(bào)如下。

一、履職情況

走出去發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)

1、業(yè)務(wù)方面,由于分點(diǎn)處于物流園片區(qū)分布集中的中心,從去年?duì)I業(yè)開始我一邊在轉(zhuǎn)貨的同時(shí)一邊宣傳我司的長(zhǎng)途運(yùn)力優(yōu)勢(shì)和配送車輛優(yōu)勢(shì)。

主動(dòng)承接貨物,積極做好打包和報(bào)價(jià)等增值服務(wù)的創(chuàng)收工作。主動(dòng)尋求物流同行和第三方物流的合作,在合作共贏的基礎(chǔ)上宣傳我們盛輝的品牌。大力攬收同行件,直達(dá)線路泡貨80/方重貨300/噸,我司的代收貨款業(yè)務(wù)還是有優(yōu)勢(shì)的,維護(hù)好老客戶,深挖老客戶新貨源,特別是直達(dá)線路,專線物流給出的價(jià),我們報(bào)價(jià)一樣的話還是有把握將客戶爭(zhēng)取過(guò)來(lái)的。從元月1號(hào)-元月31號(hào)現(xiàn)在高盛分點(diǎn)已承攬貨物110票,營(yíng)收總額22692元。

2、通過(guò)這半年的外協(xié)轉(zhuǎn)貨工作,我發(fā)現(xiàn)我們東莞片區(qū)到東北、西北、江西、貴州等方向的貨物還是不少的,如果全部按自提的從福州中轉(zhuǎn)的話,對(duì)于時(shí)效要求高的簽單客戶的話貨我們是無(wú)法按時(shí)交貨的,尋找專線外轉(zhuǎn)合作成了我們必要的選擇,這其中還得做好從價(jià)格的約定到合同的簽訂、時(shí)效、回單和貨物跟蹤等細(xì)節(jié)問題,不然會(huì)給雙方造成困擾,也可能給客戶帶來(lái)?yè)p失。

現(xiàn)在德淵項(xiàng)目中就有相當(dāng)大一部分貨物得做外轉(zhuǎn)操作。

3、有不少的同行物流只有一個(gè)營(yíng)業(yè)分部,配送車輛存在不足甚至沒有配送車輛的特殊情況,通過(guò)交流發(fā)現(xiàn)他們?nèi)缬胸浳镆拓浬祥T一般都是通過(guò)物流QQ和貨車幫等平臺(tái)雇傭車輛或者雇傭私人貨車司機(jī)送貨,這個(gè)費(fèi)用是比較高的,而且存在不小的風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)此我主動(dòng)上門洽談,承接他們東莞市區(qū)無(wú)代收貨款的貨物配送以及我司東莞各鎮(zhèn)區(qū)有網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)貨,經(jīng)過(guò)一周時(shí)間的溝通現(xiàn)在已經(jīng)開始與河南鄭州專線的騰達(dá)物流東莞分點(diǎn)合作。

二、存在的問題和努力的方向:

1、是學(xué)習(xí)還不夠,工作經(jīng)驗(yàn)還需積累,有顧此失彼的現(xiàn)象。

2、是了解zz年的考核指標(biāo)后感到肩上很有壓力。

但我將及時(shí)調(diào)整好狀態(tài),化壓力為動(dòng)力,為提升業(yè)務(wù),我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)主動(dòng)出擊的精神,積極發(fā)掘新客戶,開拓新市場(chǎng),竭盡全力完成年度考核指標(biāo),向公司交出一份滿意的答卷。

我的述職到此結(jié)束,謝謝大家!

配送中心述職報(bào)告3俗話說(shuō):要致富先修路。只有運(yùn)輸搞好了,才能更好地與外界接軌。越來(lái)越多的公司專門成立物流專員一職,確保公司運(yùn)輸問題,從我接觸這份工作開始,就意識(shí)到這份工作的重要性以及要做好這份工作,需要認(rèn)真,踏實(shí),細(xì)致,耐心做事,還要學(xué)會(huì)與人溝通,協(xié)調(diào)。一年下來(lái),我認(rèn)真做了以下工作總結(jié)。

一、合理整合公司內(nèi)部出貨計(jì)劃,選擇適合的運(yùn)輸方式。

作為一個(gè)物流專員,不是只是尋找物流公司把貨出出去就可以。而是要多方考慮,實(shí)現(xiàn)降低運(yùn)輸成本,提高企業(yè)運(yùn)輸效率。

每天公司都有貨出往全國(guó)各地,不同客人貨量不一樣,選擇的運(yùn)輸方式和物流公司不一樣,運(yùn)費(fèi)也是不一樣的。因此作為一個(gè)物流專員,首先應(yīng)該整合公司內(nèi)部出貨計(jì)劃,把握運(yùn)輸?shù)拇蠓较?,制定運(yùn)輸發(fā)貨計(jì)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)要求,確定好運(yùn)輸方式(比如空運(yùn),快遞,整車運(yùn)輸,拼車,零擔(dān),船運(yùn)等)再找專線或者有區(qū)域優(yōu)勢(shì)的物流公司報(bào)價(jià)。

目前,國(guó)內(nèi)的物流公司還不是很成熟,許多價(jià)格都是沒有一個(gè)具體規(guī)范的,所以貨比三家是需要的,認(rèn)真詳細(xì)詢問各家物流公司的價(jià)格,服務(wù),處理問題等資料,并寫進(jìn)運(yùn)輸合同。

二、選擇物流公司

首先還是應(yīng)該看重物流公司的資質(zhì),避免運(yùn)輸上出現(xiàn)問題,反饋和投訴處理很慢,如果出現(xiàn)理賠沒辦法理賠等情況,然后才是考慮運(yùn)輸價(jià)格問題。通常說(shuō)來(lái),專線物流公司要比非專線的有優(yōu)勢(shì),但是也不是很確定,要具體分析,有的雖然不常走的轉(zhuǎn)線,但與他們配合的其他物流公司有走,其實(shí)可以幫到物流專員找到價(jià)格更好的物流公司。因?yàn)殛P(guān)系介紹,因?yàn)殚L(zhǎng)期合作等原因,會(huì)使得這方面更有優(yōu)勢(shì)。

確定好物流公司和運(yùn)輸各事項(xiàng),最好能簽訂合同,以便雙方共同遵守。

三、督促車間按時(shí)交貨

只有車間能按時(shí)交貨,運(yùn)輸時(shí)間才能按約定的進(jìn)行,因此作為物流專員,不管是與跟單人員還是車間負(fù)責(zé)人,都必須確認(rèn)準(zhǔn)確的發(fā)貨時(shí)間。如生產(chǎn)有異常,及時(shí)與物流公司和客人做好協(xié)調(diào)工作。

四、跟蹤到貨信息

貨物順利裝車,不代表能夠順利送到客戶手中,因此需要物流專員及時(shí)跟蹤到位。貨在什么地方,預(yù)計(jì)什么時(shí)間能到,可提前告知客人和業(yè)務(wù)。如遇到天氣或者自然災(zāi)害等原因?qū)е卵娱L(zhǎng)時(shí)間送貨,物流專員可提前跟客人說(shuō)明,并告知預(yù)計(jì)到貨時(shí)間,也上報(bào)公司相關(guān)人員,避免大家不必要的緊張和擔(dān)心。

五、處理到貨問題

貨到了以后,請(qǐng)客人點(diǎn)清數(shù)量再簽字。切不可不點(diǎn)數(shù)就簽字,如果有出現(xiàn)少貨丟貨,及時(shí)與司機(jī)確認(rèn),并通知物流公司負(fù)責(zé)人處理,雙方當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)如何解決問題。如果合同有規(guī)定賠償事宜則按合同辦理,如沒有,用行業(yè)規(guī)則來(lái)處理,再?zèng)]有,雙方共同協(xié)商。

以上幾點(diǎn)是作為一個(gè)物流專員應(yīng)該做的基本工作,也是本人一年來(lái)作為物流專員的總結(jié),但實(shí)際操作中,物流專員是公司內(nèi)部和客人的連接紐帶,物流專員需要與公司財(cái)務(wù),業(yè)務(wù),生產(chǎn),倉(cāng)儲(chǔ)等部門配合,也需要與客人溝通到位,才能實(shí)現(xiàn)按時(shí)按需運(yùn)輸。

配送中心述職報(bào)告4回顧____年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各部門同事的通力協(xié)作下,倉(cāng)儲(chǔ)物流部經(jīng)過(guò)了一年的努力,從人員的不穩(wěn)定再到組織框架的重新修訂,倉(cāng)儲(chǔ)物流部克服了各種困難,有條不紊的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)在總結(jié)如下:

一、倉(cāng)儲(chǔ)物流____年度工作情況

____年度倉(cāng)儲(chǔ)物流發(fā)貨金額為人民幣1800多萬(wàn)元,其中12月份的發(fā)貨金額達(dá)到了255萬(wàn)多元,基本完成了公司的銷售任務(wù)。

二、____年倉(cāng)儲(chǔ)物流工作中遇到的問題

倉(cāng)儲(chǔ)物流工作的進(jìn)步是顯著的,然而,也存在許多問題和不足。如接收貨中的貨物損壞及包裝破損處理不及時(shí);出庫(kù)配送中的串貨錯(cuò)發(fā)、交接不明、貨物丟失;保管中安全防范不嚴(yán),數(shù)據(jù)不實(shí)等都有發(fā)生。貨物堆碼不標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)貨計(jì)劃性不強(qiáng),導(dǎo)致貨物庫(kù)存量不足;帳物對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)不符;作業(yè)流程的不暢;部門協(xié)調(diào)不力;執(zhí)行力不夠等問題。主要有以下問題:

1、責(zé)任心不足。

工作態(tài)度上的被動(dòng)性,從而導(dǎo)致責(zé)任心不強(qiáng),所以出現(xiàn)問題較多。如,發(fā)貨中的數(shù)量短缺、串貨錯(cuò)發(fā)、部門內(nèi)部間的交接問題等。責(zé)任心的大小,源與責(zé)任感的高低,而責(zé)任感的高低,則取決于個(gè)人意識(shí)對(duì)企業(yè)文化(包括規(guī)章制度、績(jī)效考核、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)、成本觀念及自我管理等)的認(rèn)知度。

2、與其他部門溝通不夠,造成不必要的投訴偏多。

如與賣場(chǎng)促銷員缺乏溝通,對(duì)有些門店緊不緊急、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的要求等信息不清楚,造成不必要的.投訴。與工廠溝通不足,導(dǎo)致有些庫(kù)存緊張,有的庫(kù)存過(guò)多。

3、物流運(yùn)輸產(chǎn)生的次品量偏高。

雖然防護(hù)工作一直在做,運(yùn)輸產(chǎn)生次品率也有所降低,但是產(chǎn)生的包裝袋損壞還是較多,隨之產(chǎn)生的理賠成本還是較高。

4、倉(cāng)儲(chǔ)意識(shí)及安全意思不夠。

如倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境衛(wèi)生、平時(shí)整理、上下班大門不關(guān)、東西放至一樓打卡處沒有封箱、手提袋裸露在箱外等等。進(jìn)出安全及存放安全是倉(cāng)儲(chǔ)物流的首要目標(biāo)。

5、執(zhí)行力不高。

在公司內(nèi)控及績(jī)效考核還沒有完善的情況下,員工不知道干好了有什么好處及干不好沒什么壞處。通過(guò)上述問題,可以看到未來(lái)倉(cāng)儲(chǔ)物流工作的任務(wù)是艱巨的,許多工作有待于加強(qiáng)、落實(shí)。面對(duì)公司快速發(fā)展,還會(huì)出現(xiàn)新的矛盾和問題,如何解決當(dāng)前管理工作中的問題和錯(cuò)誤,應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的新矛盾和問題,是擺在我們每一個(gè)人面前的課題。

對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的問題,首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)認(rèn)識(shí),培養(yǎng)敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣,培養(yǎng)敬業(yè)精神,層層落實(shí)崗位職責(zé);堅(jiān)持規(guī)章制度面前人人平等,獎(jiǎng)罰分明;繼續(xù)加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)和進(jìn)行有效溝通,引導(dǎo)、幫助員工端正態(tài)度,施教于心,心系于業(yè);繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí),產(chǎn)品知識(shí),職業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),理論與實(shí)踐相結(jié)合,避免工作失誤及問題的出現(xiàn),提高服務(wù)質(zhì)量。

然而所有學(xué)習(xí)、工作的重點(diǎn),都取決于行動(dòng)的落實(shí),如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí),如何打造高效落實(shí)的團(tuán)隊(duì),如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化,如何管理好時(shí)間促落實(shí),如何為落實(shí)制定制度保障,并掌握有效落實(shí)的重要方法,這都要求我們要有堅(jiān)持不懈的韌勁,要有堅(jiān)定不移的意志,真正以實(shí)際行動(dòng),一步一個(gè)腳印去實(shí)踐目標(biāo),實(shí)施計(jì)劃,最終達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

三、____年工作展望

1.____年度的工作內(nèi)容、計(jì)劃及重心

針對(duì)以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),____年對(duì)倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃及重心主要圍繞“完善及優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程提高工作效率、完善庫(kù)存提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、加強(qiáng)部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì)要求、落實(shí)倉(cāng)庫(kù)安全工作、提高團(tuán)隊(duì)精神”等幾個(gè)方面開展工作。

2.工作開展思路

1、完善及優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程提高工作效率:簡(jiǎn)化及優(yōu)化工作流程,提高出貨能力。

2、完善庫(kù)存提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確:針對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)加強(qiáng)自盤工作,改善及完善盤點(diǎn)流程,避免因盤點(diǎn)人員所導(dǎo)致的問題,落實(shí)盤點(diǎn)所出現(xiàn)的問題,進(jìn)一步完善賬目及出入庫(kù)管理從根源解決問題。

3、加強(qiáng)部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì):完善安全庫(kù)存,提高發(fā)貨能力及合理庫(kù)存,與各自門店的促銷員加強(qiáng)溝通避免因發(fā)貨產(chǎn)生投訴,加強(qiáng)與審單溝通訂單情況,提前了解訂單數(shù)量,準(zhǔn)備好庫(kù)存,提高倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨能力。

與工廠溝通優(yōu)化庫(kù)存、加快庫(kù)存調(diào)轉(zhuǎn)期,得到倉(cāng)庫(kù)良性發(fā)展。與一線促銷員溝通做到對(duì)客戶品質(zhì)要求及包裝要求,減少品質(zhì)投訴及發(fā)貨、包裝出錯(cuò)等。

4、落實(shí)倉(cāng)庫(kù)安全工作:做好安全教育及上下班倉(cāng)庫(kù)安全,讓每位員工每時(shí)每刻都有安全第一觀念,防范于未然。

5、團(tuán)隊(duì)精神塑造:不定期組織人員戶外活動(dòng)或聚餐,從中取得了對(duì)員工的了解和合理溝通,得到了和諧及積極的工作氣氛,增強(qiáng)員工由原被動(dòng)改為主動(dòng)關(guān)心倉(cāng)庫(kù)的工作并提出自己建議的積極性,提高個(gè)人的組織能力和溝通能力。

配送中心述職報(bào)告5在公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位的大力支持下,通過(guò)我部全體41名員工的共同努力,____年在庫(kù)房物資管理、物流管理方面完成以下工作:

一、做好各類物資的收、管、發(fā)工作

為了做好庫(kù)房物資管理,我部對(duì)現(xiàn)有成品庫(kù)房、五金庫(kù)房進(jìn)行整理、規(guī)劃,合理布局物資分類擺放,有效提高庫(kù)房空間的利用率,并在一定程度上改善了庫(kù)房的“先進(jìn)先出”及現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

至____年11月底,成品玻璃入庫(kù)457萬(wàn)重箱,大宗原燃材料入庫(kù)282440噸,各類鋼材、油品及輔助包裝材料入庫(kù)等641噸,各類五金材料、備件鍍膜氣體入庫(kù)617290件;成品玻璃銷售出庫(kù)393萬(wàn)重箱,大宗原燃材料領(lǐng)用出庫(kù)264426噸,各類鋼材生產(chǎn)領(lǐng)用出庫(kù)655噸,各類五金材料、備件、鍍膜氣體生產(chǎn)領(lǐng)用出庫(kù)602685件,有效的保證了生產(chǎn)、銷售的有序進(jìn)行。

二、積極做好產(chǎn)成品日常管理工作

成品日常管理事務(wù)繁雜,在二線停產(chǎn)前,公司有兩條線生產(chǎn)的時(shí)候,成品庫(kù)每天有2萬(wàn)重箱的玻璃入庫(kù)、出庫(kù),為了保證庫(kù)存玻璃的質(zhì)量與數(shù)量,成品庫(kù)每天做好出庫(kù)、入庫(kù)、庫(kù)轉(zhuǎn)庫(kù)審核以及裝車現(xiàn)場(chǎng)的車輛調(diào)度等工作,確保玻璃在入庫(kù)、存儲(chǔ)、轉(zhuǎn)運(yùn)、發(fā)放過(guò)程中能夠?qū)ζ鋵?shí)施有效控制。同時(shí),為了積極配合銷售工作,多次聯(lián)系生產(chǎn)部門組織力量對(duì)1961件、約10萬(wàn)重箱的庫(kù)存玻璃進(jìn)行翻箱、修理后裝車出庫(kù),滿足了客戶需要。

根據(jù)成品庫(kù)房現(xiàn)場(chǎng)管理需要,修訂《成品庫(kù)管理規(guī)定》,使輔助物資管理、成品玻璃入庫(kù)管理、儲(chǔ)存管理、出庫(kù)管理、衛(wèi)生管理等方面做到有章可循,特別是在庫(kù)房現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生及庫(kù)房安全管理上,有很大的改觀。

在面對(duì)產(chǎn)成品玻璃質(zhì)量不穩(wěn)定、銷售市場(chǎng)行情差導(dǎo)致庫(kù)容不足以及成品庫(kù)房老化等問題,成品庫(kù)和叉車工段能積極克服困難,結(jié)合實(shí)際情況、借鑒以往經(jīng)驗(yàn),與生產(chǎn)、銷售部門緊密聯(lián)系,根據(jù)生產(chǎn)銷售計(jì)劃,合理安排成品擺放,有效提高現(xiàn)有庫(kù)位的利用率,同時(shí)拓展廠內(nèi)約1000平方米的其他區(qū)域作為成品擺放場(chǎng)地,此舉每月為公司節(jié)省外租倉(cāng)庫(kù)的資金約5000元,節(jié)省玻璃短途轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)約10萬(wàn)元。

三、努力做好第三方物流的管理工作

至____年12月23日,通過(guò)我公司委托的第三方物流單位承運(yùn)發(fā)出的玻璃有18.67萬(wàn)噸:其中內(nèi)銷公路運(yùn)輸1638車次、約6.5萬(wàn)噸,內(nèi)銷集裝箱運(yùn)輸774只、約2.1萬(wàn)噸,出口集裝箱3458只、約8.6萬(wàn)噸,沒有發(fā)生因物流滯后而嚴(yán)重影響到銷售的情況。

對(duì)于第三方物流日常工作我們采取積極引導(dǎo)的辦法,一方面從嚴(yán)要求物流商執(zhí)行我司物流時(shí)效要求,對(duì)物流商指令完成情況每日進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,保證產(chǎn)成品物流通暢。另一方面,積極與銷售部門聯(lián)系,及時(shí)與客戶聯(lián)系,提前做好銷售出庫(kù)計(jì)劃,同時(shí)要求成品庫(kù)發(fā)貨員確保產(chǎn)成品能夠在當(dāng)日及時(shí)發(fā)出。

此外,為了適應(yīng)西南市場(chǎng)的需要,我部又在水運(yùn)、鐵路運(yùn)輸方面坐了大量工作。____年發(fā)往重慶、長(zhǎng)沙等地內(nèi)銷產(chǎn)玻璃4船次,約4000噸,發(fā)往貴陽(yáng)、昆明、喀什等地的內(nèi)銷玻璃26車皮,約1500噸。與公路運(yùn)輸相比,船運(yùn)、鐵路運(yùn)輸大大降低了物流成本,特別是船運(yùn),降低物流成本約40%。

四、認(rèn)真做好重要物資回收保管及處理工作

根據(jù)重要物資妥善保管的需要,一線、二線停產(chǎn)后拆除的電纜、錫、熱電偶等物資均按要求保管在綜合庫(kù),定期巡查、核對(duì)。為了滿足生產(chǎn)需要,根據(jù)合同,配合第三方施工單位對(duì)綜合庫(kù)存儲(chǔ)的135噸錫進(jìn)行廠內(nèi)提純、過(guò)磅,做好與北京、烏海玻璃廠的錫錠調(diào)換工作,做好租賃5.8噸錫給東臺(tái)中玻生產(chǎn)使用的手續(xù),確保賬物相符。

____年發(fā)出交舊領(lǐng)新物資6256件,交舊領(lǐng)新執(zhí)行率100%,通過(guò)招標(biāo)處理廢舊集裝架、簡(jiǎn)易架及生產(chǎn)線拆除的廢舊設(shè)備等廢鐵862.56噸,處理各種臟碎玻璃966.09噸(其中625.80噸碎玻璃為一線熔窯內(nèi)拆除的),石粉廠家回收使用化纖袋4.67萬(wàn)只,處理不能回收使用的廢舊化纖袋7666條。

此外,為了降低包裝成本,同時(shí)滿足東南沿海市場(chǎng)裝集裝箱運(yùn)輸?shù)男枰?,加快空鐵皮箱的周轉(zhuǎn)使用。____年回鐵皮箱12只集裝箱、計(jì)4023套,生產(chǎn)使用并發(fā)出鐵皮箱包裝的玻璃6553件。

五、切實(shí)做好倉(cāng)庫(kù)安全工作

為了做好庫(kù)房物資安全,保證公司財(cái)產(chǎn)不受損失,我部多次組織員工學(xué)習(xí)消防、安全知識(shí),同時(shí)加強(qiáng)對(duì)叉車工的安全駕駛、勞保防護(hù)用品穿戴等方面的教育,叉車裝卸、轉(zhuǎn)運(yùn)嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行,杜絕野蠻裝卸。為好做好防潮工作,今年以來(lái)我部相繼多次組織人員在各庫(kù)房擺放生石灰、并聯(lián)系工程部對(duì)各庫(kù)房頂部、門窗等進(jìn)行修繕,以減少玻璃受潮。為了做好雨季防汛工作,我部組織人員灌裝防汛沙袋1000條,這些沙袋在今年夏季防汛時(shí)全部被用來(lái)圍堵庫(kù)房,對(duì)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)起到重要作用。

除此之外,為了加強(qiáng)重要物資的安全保管,我部對(duì)錫存放位置增加監(jiān)控?cái)z像頭,起到實(shí)時(shí)監(jiān)控的效果,對(duì)硅烷、乙烯等瓶裝鍍膜氣體的存儲(chǔ)量嚴(yán)格控制,有效降低安全隱患。

完成倉(cāng)儲(chǔ)一體化系統(tǒng)升級(jí)為了提高成品倉(cāng)庫(kù)信息化管理水平,今年10月-11月,由我部聯(lián)系青島利凱達(dá)公司對(duì)我公司在用的分布式成品倉(cāng)庫(kù)、銷售、財(cái)務(wù)一體化系統(tǒng)進(jìn)行二次開發(fā)升級(jí),針對(duì)目前實(shí)際情況,在一體化系統(tǒng)中增加了價(jià)格管理、產(chǎn)品現(xiàn)金價(jià)格管理、客戶授信管理、產(chǎn)品促銷管理、生產(chǎn)計(jì)劃物料清單管理、陳兌匯票管理等模塊,有效提高了系統(tǒng)的管控能力,有效避免了因人為操作造成的違反規(guī)定、鉆空子及發(fā)錯(cuò)貨而給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的情形。通過(guò)一體化系統(tǒng),可以使數(shù)據(jù)有針對(duì)性的共享,使系統(tǒng)操作更具安全性、更具人性化,提高了信息資源的使用效率。

存在的問題及不足

1、雖然二線停產(chǎn)后,產(chǎn)成品庫(kù)存數(shù)量相對(duì)減少,但庫(kù)存的絕對(duì)數(shù)量仍然居高不下,目前f綠及鍍膜每天出庫(kù)量約5000重箱,12月份f綠及鍍膜庫(kù)存量增加約8萬(wàn)重箱,隨著春節(jié)來(lái)臨,預(yù)計(jì)銷售訂單將減少和庫(kù)存量將增加,這將為產(chǎn)成品的存儲(chǔ)保管帶來(lái)挑戰(zhàn)。

2、受經(jīng)濟(jì)低迷的大環(huán)境影響,很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,一定程度上影響到物流費(fèi)用的結(jié)算,特別是一些大的經(jīng)銷商或加工廠,不能及時(shí)結(jié)算玻璃運(yùn)輸費(fèi)用或費(fèi)用結(jié)算周期較長(zhǎng),導(dǎo)致第三方物流運(yùn)輸單位經(jīng)營(yíng)難度加大。

篇(8)

一、概述

口孜東礦中央管控系統(tǒng)作為礦井自動(dòng)化控制與指揮的載體,系統(tǒng)建立在將礦井所有生產(chǎn)流程看作為一個(gè)整體的基礎(chǔ)上。通過(guò)實(shí)施管控一體化項(xiàng)目,優(yōu)化了礦井生產(chǎn)管理排程,提升礦井產(chǎn)能;利用生產(chǎn)過(guò)程實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)、設(shè)備維修執(zhí)行效率、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作效率等對(duì)礦井工作計(jì)劃的制定提供數(shù)據(jù)支持和自動(dòng)生成合理的建議;構(gòu)建機(jī)器和設(shè)備維修信息專家?guī)?、?dòng)態(tài)優(yōu)化機(jī)器、設(shè)備檢修內(nèi)容和頻率,提升設(shè)備檢修效率、提高機(jī)器和設(shè)備的可用性,減少計(jì)劃外停機(jī)時(shí)間;能夠根據(jù)日常檢修計(jì)劃及執(zhí)行情況等相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)各類備品備件的消耗情況,根據(jù)當(dāng)前庫(kù)存情況自動(dòng)生成合理的備品件的采購(gòu)需求計(jì)劃,使計(jì)劃科學(xué)合理,減少備品備件庫(kù)存,提升通用備品件利用率;綜合應(yīng)用環(huán)境監(jiān)測(cè)、人員及機(jī)器設(shè)備過(guò)程數(shù)據(jù)等信息縮短礦井對(duì)事件的反應(yīng)時(shí)間,減少(尤其是在危險(xiǎn)地區(qū)的)人員及其他區(qū)域崗位工作人員,增加礦井安全水平;優(yōu)化機(jī)器設(shè)備運(yùn)行流程機(jī)制,減少能耗、降低能耗費(fèi)用支出;采用協(xié)同工作機(jī)制,提高工作協(xié)同水平;建立礦井按業(yè)務(wù)垂直專業(yè)化管理的煤礦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理新模式和專業(yè)調(diào)度體系,實(shí)現(xiàn)減少礦井管理層級(jí),提升礦井生產(chǎn)效率,降低礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的目標(biāo)。在有效提升礦井安全、生產(chǎn)管理效率之外對(duì)礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的其他方面帶來(lái)顯著提升。

二、系統(tǒng)層級(jí)及網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

基于上述理念,管控一體化平臺(tái)分為三個(gè)層面:業(yè)務(wù)(控制)層、管理層、決策層。

業(yè)務(wù)(控制)層:面向企業(yè)業(yè)務(wù)操作人員,通過(guò)綜合自動(dòng)化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)各生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)、安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、監(jiān)控及數(shù)據(jù)采集、上傳。通過(guò)對(duì)井下人員、環(huán)境、設(shè)備的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),動(dòng)態(tài)掌握井下人員運(yùn)動(dòng)軌跡,井下運(yùn)行環(huán)境情況,設(shè)備運(yùn)行工況,從而保障井下生產(chǎn)順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

管理層:面向礦領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室,通過(guò)綜合信息化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)管理、生產(chǎn)成本管理、材料管理、人力資源管理、計(jì)量能耗管理,通過(guò)對(duì)機(jī)電設(shè)備可能出現(xiàn)的故障做到提前預(yù)報(bào),提前檢修,減少設(shè)備故障率。通過(guò)對(duì)制造成本的材料、人工工資、能耗的嚴(yán)格控制,降低企業(yè)生產(chǎn)成本。

決策層:面向礦主要領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),通過(guò)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù)的集成、加工處理,綜合歷史數(shù)據(jù)模型,對(duì)生產(chǎn)、安全情況、設(shè)備生命周期、成本消耗變化等進(jìn)行預(yù)測(cè)、預(yù)控、預(yù)判。

數(shù)據(jù)集成上,使用實(shí)時(shí)及歷史數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的工業(yè)級(jí)數(shù)據(jù),使用關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)管理級(jí)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),使用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)匯集決策級(jí)關(guān)鍵數(shù)據(jù)。

網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)采用了國(guó)內(nèi)獨(dú)特的建設(shè)模式。系統(tǒng)采用了世界先進(jìn)的本質(zhì)安全型、模塊化的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,多網(wǎng)同纜,在同一個(gè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上實(shí)現(xiàn)了控制網(wǎng)、安全網(wǎng)和視頻網(wǎng)的傳輸分離,簡(jiǎn)化了網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),使得建設(shè)和維護(hù)成本得以大幅下降。

口孜東礦主干網(wǎng)絡(luò)采用冗余的環(huán)形網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),整個(gè)網(wǎng)絡(luò)是多環(huán)相接形成的型拓?fù)浣Y(jié)構(gòu),網(wǎng)絡(luò)具有極高的可靠性,每一個(gè)結(jié)點(diǎn)的設(shè)備均自環(huán)型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中,網(wǎng)絡(luò)中任何一個(gè)位置出現(xiàn)故障都不影響網(wǎng)絡(luò)中節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)的傳輸,在節(jié)點(diǎn)一端的光纜出現(xiàn)問題或者損壞時(shí),數(shù)據(jù)會(huì)在毫秒級(jí)的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)從另一端進(jìn)行傳輸。

三、系統(tǒng)的先進(jìn)性

建設(shè)高度集成的管控一體化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)礦井的遠(yuǎn)程集中控制是自動(dòng)化發(fā)展的趨勢(shì)和要求。在集控中心全面引入了先進(jìn)的井下采煤作業(yè)的過(guò)程控制技術(shù),成功建設(shè)了最新和高效的自動(dòng)化控制系統(tǒng),在集中監(jiān)控中心的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)對(duì)礦井關(guān)鍵設(shè)備的遠(yuǎn)程監(jiān)控、遠(yuǎn)程監(jiān)視和遠(yuǎn)程操作。采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化組態(tài)軟件進(jìn)行編程,在地面進(jìn)行各類系統(tǒng)或設(shè)備的在線參數(shù)化,并通過(guò)地面支援中心進(jìn)行遠(yuǎn)程診斷;下達(dá)故障指令并通知礦井人員及時(shí)處理,實(shí)現(xiàn)對(duì)各類資源的集中統(tǒng)一調(diào)度。在集控中心,集中了所有高端維修和自動(dòng)化專業(yè)人才,負(fù)責(zé)礦區(qū)設(shè)備維護(hù)工作。通過(guò)收集分析所有作電氣設(shè)備在線運(yùn)行的全部相關(guān)收據(jù),對(duì)故障進(jìn)行早期診斷,指派并指導(dǎo)維修人員查找故障、盡量減小查找及排除故障的時(shí)間,保證生產(chǎn)的有序和設(shè)備的正常運(yùn)行。安全生產(chǎn)調(diào)度層和各級(jí)管理層等集中統(tǒng)一控制,徹底改變現(xiàn)有煤礦安全生產(chǎn)模式,建立起超級(jí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),在建立數(shù)學(xué)模型,充分進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ)上,匯總并分析用于管理層的決策支持系統(tǒng)的數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)礦井的管控一體化,使自動(dòng)化成為重要的決策支持系統(tǒng)。把集控中心建成為未來(lái)的技術(shù)支持中心、生產(chǎn)指揮控制中心和決策支持中心。未來(lái)的集控中心將利用標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)和工序、高效的自動(dòng)化設(shè)備、快速的自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)、最新的調(diào)度室技術(shù),實(shí)現(xiàn)在集成的自動(dòng)化平臺(tái)下調(diào)用所有礦井的自動(dòng)化控制畫面,可檢測(cè)到所有的傳感器,通過(guò)整合不同部門甚至不同礦井的數(shù)據(jù),增加包括所有合適程序管理的過(guò)程的透明度,實(shí)現(xiàn)跨部門、跨系統(tǒng)的采礦過(guò)程自動(dòng)化,從而最終達(dá)到提高生產(chǎn)力、建設(shè)本質(zhì)安全型礦井、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。

結(jié)束語(yǔ)

口孜東礦集控中心監(jiān)控系統(tǒng)以及現(xiàn)場(chǎng)各子系統(tǒng)信息全面集成,在口孜東礦集控中心及國(guó)投新集能源股份有限公司總部集控中心對(duì)口孜東礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的智能管控,實(shí)現(xiàn)了上述兩個(gè)場(chǎng)所對(duì)口孜東礦生產(chǎn)過(guò)程設(shè)備系統(tǒng)的集中控制,生產(chǎn)過(guò)程機(jī)電設(shè)備監(jiān)控信息、礦井環(huán)境信息(包含CO、瓦斯等有害氣體含量監(jiān)測(cè)、通風(fēng)風(fēng)量、礦井壓力、礦井出水量、塌陷區(qū)塌陷狀態(tài)、巷道頂?shù)装逍巫兊龋?、人員狀態(tài)、物資供應(yīng)、井下物流、物料輸送、維修管理、工作計(jì)劃等系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的集中存儲(chǔ)和關(guān)聯(lián)分析,實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)和信息多種形式的綜合應(yīng)用。為國(guó)投新集能源股份有限公司建立一個(gè)包括了人力資源管理的公司級(jí)集中自動(dòng)化控制與指揮的全面感知數(shù)字礦山 SCADA 系統(tǒng)平臺(tái),口孜東礦中央管控系統(tǒng)作為礦井自動(dòng)化控制與指揮的載體,將礦井所有生產(chǎn)流程看作為一個(gè)整體的基礎(chǔ)上,能夠有效提升礦井工作協(xié)同和全礦井更高的自動(dòng)化程度,為礦井未來(lái)產(chǎn)量和效率的提升、人員安全和減少突發(fā)事件等方面提供可靠的技術(shù)保障。

參考文獻(xiàn)

[1]張杰,于含.煤礦綜合自動(dòng)化系統(tǒng)解決方案的研究[J].煤礦機(jī)械,2012年10期

[2]馬瑞士,白順先.煤礦綜合信息化系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)的研究[J].煤礦機(jī)械,2012年11期

篇(9)

通過(guò)對(duì)江西外語(yǔ)外貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘會(huì)、南昌市招聘會(huì)、物流人才網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、51JOB前程無(wú)憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等關(guān)于對(duì)物流崗位招聘的職責(zé)要求調(diào)查。調(diào)查的情況是500家公司,范圍有南昌、北京、上海、深圳、長(zhǎng)沙等地,涉及行業(yè)包括物流、電子、汽車、醫(yī)藥、服務(wù)等。通過(guò)對(duì)現(xiàn)在企業(yè)對(duì)物流崗位的要求與職責(zé),分析出物流人才需要構(gòu)成怎樣的知識(shí)與能力體系才能適合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。得出的物流人才需要構(gòu)成怎樣的知識(shí)與能力體系如下。

1.物流人才的知識(shí)要求

1.1 物流專業(yè)知識(shí)

(1)運(yùn)輸方面知識(shí)。物流系統(tǒng)的運(yùn)輸功能是物流的核心功能,因此掌握運(yùn)輸?shù)母鞣矫娴闹R(shí)。運(yùn)輸市場(chǎng)分析;不同運(yùn)輸方式的比較與選擇;運(yùn)輸路線的優(yōu)化,運(yùn)輸計(jì)劃與排程管理;運(yùn)輸作業(yè)管理和調(diào)度,運(yùn)輸安全管理;運(yùn)輸價(jià)格的制訂與費(fèi)用的計(jì)算;運(yùn)輸保險(xiǎn)和理賠的程序;運(yùn)輸成本的計(jì)算;安排和監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)貨物裝卸搬運(yùn)和執(zhí)行特殊貨物裝卸搬運(yùn)與運(yùn)輸;特種貨物的運(yùn)輸;國(guó)際運(yùn)輸作業(yè)的調(diào)度和過(guò)程管理;海運(yùn)、空運(yùn)、鐵路和公路的運(yùn)輸單證等。

(2)倉(cāng)儲(chǔ)方面知識(shí)。裝卸、驗(yàn)收、入庫(kù)、補(bǔ)貨、揀貨、復(fù)核、整倉(cāng)、退貨整理、流通加工管理、環(huán)境清潔、儲(chǔ)位整理、庫(kù)存盤點(diǎn);倉(cāng)儲(chǔ)的范圍和類型;區(qū)分倉(cāng)庫(kù)的不同運(yùn)作方法和流程;倉(cāng)庫(kù)內(nèi)使用的各類設(shè)備及其使用方法;倉(cāng)庫(kù)類型和運(yùn)作系統(tǒng)進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)布局;倉(cāng)儲(chǔ)管理的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo);信息技術(shù)改善倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作的環(huán)節(jié);管理和改善庫(kù)存績(jī)效等。

(3)配送知識(shí)。配送中管理的一般原理與方法;配送中心選址、功能和設(shè)施裝備規(guī)劃;出貨計(jì)劃;進(jìn)行配送中心的進(jìn)貨、裝卸搬運(yùn)、儲(chǔ)存保管、盤點(diǎn)、訂單處理、揀貨、補(bǔ)貨、流通加工、分貨、配裝、輸送、回收退調(diào);信息處理、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、倉(cāng)儲(chǔ)成本核算與控制;資源利用統(tǒng)計(jì)與管理等運(yùn)營(yíng)管理銷售配送運(yùn)輸管理;銷售配送合同管理;銷售配送客戶管理;銷售配送應(yīng)收款管理等。

(4)采購(gòu)知識(shí)。采購(gòu)的計(jì)劃;采購(gòu)的供應(yīng)商選擇;采購(gòu)的供應(yīng)商管理;采購(gòu)質(zhì)量管理;采購(gòu)合同的簽訂;采購(gòu)績(jī)效管理等知識(shí)。

(5)包裝知識(shí)。包裝的作用;包裝的材料選擇;包裝的形式的設(shè)計(jì);包裝成本的計(jì)算等方面知識(shí)。

(6)生產(chǎn)物流知識(shí)。生產(chǎn)物流管理的目標(biāo);制訂和管理生產(chǎn)物流管理的業(yè)務(wù)、資源、財(cái)務(wù)等規(guī)劃;訂單驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)方式和庫(kù)存驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)方式,制訂和管理主生產(chǎn)計(jì)劃及其流程;制訂和管理物料清單、物料需求和管理能力計(jì)劃;精益制造、JIT、大批量定制;監(jiān)控和改進(jìn)生產(chǎn)物流績(jī)效等方面的知識(shí)。

(7)庫(kù)存管理知識(shí)。訂貨方式,庫(kù)存的控制、庫(kù)存的計(jì)劃、庫(kù)存的安全量等方面的知識(shí)。

(8)商品的保護(hù)與養(yǎng)護(hù)知識(shí)。掌握不同的性質(zhì)產(chǎn)品,保證其的價(jià)值等方面知識(shí)。

(9)物流機(jī)械設(shè)備知識(shí)。對(duì)物流設(shè)備性能參數(shù);物流設(shè)備的使用方法等方面知識(shí)。

(10)物流客戶服務(wù)知識(shí)。物流客戶服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)(物流客戶服務(wù)流程)、物流客戶服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟建立、物流客戶關(guān)系管理具體業(yè)務(wù)動(dòng)作、電子商務(wù)環(huán)境下的物流客戶服務(wù)、物流客戶信息的收集與整理、物流客戶的鞏固與開拓、物流客戶服務(wù)的績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制、物流客戶服務(wù)人員宴務(wù)等知識(shí)。

(11)供應(yīng)鏈管理知識(shí)。能夠建設(shè)企業(yè)的供應(yīng)鏈,供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)管理、供應(yīng)鏈的利潤(rùn)的分配等方面知識(shí)。

1.2 基礎(chǔ)管理知識(shí)

(1)財(cái)務(wù)成本管理知識(shí)。物流作為第三利潤(rùn)源泉,因此需要成本管理知識(shí)。

(2)管理學(xué)知識(shí)。掌握管理方面的一些知識(shí),管理學(xué)的主要原理,為管理企業(yè)物流能夠進(jìn)行計(jì)劃、執(zhí)行、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。

(4)營(yíng)銷方面知識(shí):能夠分析物流市場(chǎng),制定物流方案等方面知識(shí)。

(5)人力管理方面知識(shí):對(duì)物流部門的人員的管理方面的知識(shí)。

1.3 計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)知識(shí)

(1)基本計(jì)算機(jī)的知識(shí)。WORD,OFFICE、PPT、EXCEL等基本的辦公軟件的使用;計(jì)算機(jī)的一些基本知識(shí)。

(2)信息處理知識(shí)。信息收集、信息處理、信息利用等方面的知識(shí)。專業(yè)的物流信息技術(shù)物流信息管理、條形碼應(yīng)用(BAR--CODING)、IC g-設(shè)備選用、無(wú)線射頻(RFID)技術(shù)應(yīng)用、POS系統(tǒng)設(shè)備選用、全球定位系統(tǒng)fGPs)設(shè)備選用、地理信息系統(tǒng)(GIS)在物流系統(tǒng)中的應(yīng)用、電子數(shù)據(jù)交換(EDI)等物流信息技術(shù)的應(yīng)用.通過(guò)該課程學(xué)習(xí).使學(xué)生能夠描述物流信息的基本處理流程,在物流客戶服務(wù)巾會(huì)應(yīng)用電子數(shù)據(jù)交換(EDI)、電子自動(dòng)訂貨系統(tǒng)(EOS)、射頻(RF)、智能標(biāo)簽(RFID)、條形碼(BAR―CODING)、全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)(GPS)操作、地理信息系統(tǒng)(GIS)等物流信息技術(shù)。

1.4 國(guó)際貿(mào)易知識(shí)

國(guó)際貿(mào)易包括國(guó)際采購(gòu)、國(guó)際結(jié)算、國(guó)際物流的流程等。我國(guó)加入WTO后,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)的融合程度日益緊密,物流企業(yè)的從業(yè)人員,也就需要掌握相關(guān)的國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際結(jié)算知識(shí)以及了解國(guó)家對(duì)外匯管理的有關(guān)法律法規(guī)。在報(bào)關(guān)方面,國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)必然要涉及到通關(guān)作業(yè),通關(guān)環(huán)節(jié)的相關(guān)政策和法規(guī)對(duì)物流方案的設(shè)計(jì)和物流流程的制定具有重要的影響。

1.5 高級(jí)管理知識(shí)

物流人員的職業(yè)生涯中可能成為一個(gè)高層的人員,這就需要掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、系統(tǒng)工程觀念、成本效益意識(shí)、技術(shù)創(chuàng)新及制度創(chuàng)新等方面的知識(shí);優(yōu)化流程,設(shè)計(jì)和規(guī)劃物流廠房的一些高級(jí)管理方面的知識(shí)。

1.6 語(yǔ)言知識(shí)

(1)基礎(chǔ)的語(yǔ)言的知識(shí)。語(yǔ)言的表達(dá);辦公的文件的寫作等方面的知識(shí)。

(2)外語(yǔ)知識(shí)。外語(yǔ)的寫作,表達(dá)等方面知識(shí)。

1.7 法律法規(guī)知識(shí)

了解國(guó)家有關(guān)涉及物流行業(yè)的法律法規(guī),并在簽定合同的時(shí)候靈活準(zhǔn)確地運(yùn)用這些知識(shí),如經(jīng)濟(jì)法、海關(guān)法、合同法、公司法以及國(guó)際法等。其它如保險(xiǎn)、環(huán)保等知識(shí),物流從業(yè)人員也應(yīng)有所了解和掌握。國(guó)內(nèi)外有關(guān)物流的常用法律法規(guī).包括涉外綜合法規(guī)、爭(zhēng)業(yè)法規(guī)、集裝箱、鐵路、公路、水路、港口、船舶、航運(yùn)等法規(guī)知識(shí)。

1.8 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析知識(shí)

很多物流人員需要對(duì)一些兒數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,為決策提供依據(jù),因此需要一些統(tǒng)計(jì)與分析的知識(shí)。

1.9 保險(xiǎn)與金融知識(shí)

2.物流人才的能力要求

2.1 專業(yè)能力

(1)組織運(yùn)輸作業(yè)的能力。

(2)安排和監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)貨物裝卸搬運(yùn)和執(zhí)行特殊貨物裝卸搬運(yùn)與運(yùn)輸?shù)哪芰Α?/p>

(3)填制、識(shí)讀、制作修改運(yùn)輸單證的能力。

(4)合理選擇存儲(chǔ)設(shè)備以及配送設(shè)備的能力。

(5)存儲(chǔ)貨品進(jìn)、出、存相關(guān)作業(yè)流程的計(jì)劃及實(shí)施能力。

(6)倉(cāng)庫(kù)安全、返品處理和流通加工等相關(guān)作業(yè)能力。

(7)能使用裝卸搬運(yùn)設(shè)備,計(jì)量設(shè)備,保管設(shè)備,養(yǎng)護(hù)檢驗(yàn)設(shè)備,消防設(shè)備,監(jiān)控設(shè)備操作能力。

(8)物流軟件的操作和運(yùn)用能力。

(9)使用條形碼技術(shù)、POS系統(tǒng)、RF技術(shù)、EDI技術(shù)等進(jìn)行信息處理的能力。

(10)制定物流發(fā)展規(guī)劃和具體工作計(jì)劃的能力。

(11)物流企業(yè)成本、利潤(rùn)核算能力。

(12)國(guó)際物流業(yè)務(wù)操作能力。

(13)商品養(yǎng)護(hù)能力。

(14)供應(yīng)商選擇能力。

(15)供應(yīng)商管理能力。

(16)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)能力。

(17)供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

(18)庫(kù)存訂貨控制能力。

(20)物流質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)能力。

(21)訂單處理能力。

(22)貨物配送設(shè)計(jì)與組織能力。

(23)熟悉國(guó)際物流操作流程能力。

(24)物流客戶服務(wù)能力。

(25)物流合同的簽訂與管理能力。

2.2 物流專業(yè)相關(guān)能力

(1)物流市場(chǎng)分析與開拓能力。

(2)成本計(jì)算與消減能力。

(3)計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

(4)常用辦公軟件運(yùn)用能力。

(5)外語(yǔ)運(yùn)用能力(讀、寫、同能力)。

(6)客戶心里分析能力。

(7)統(tǒng)計(jì)分析能力。

(8)信息收集和分析能力。

(9)流程優(yōu)化能力。

(10)質(zhì)量控制管理與改進(jìn)能力。

(11)系統(tǒng)工程分析能力。

(12)理解與運(yùn)用法律法規(guī)能力(國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)等法律)。

(13)判斷和分析社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的能力。

(14)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力。

(15)掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有較強(qiáng)的知識(shí)獲取能力。

(16)機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)能力。

(17)運(yùn)用管理知識(shí)進(jìn)行管理的能力。

(18)分析與預(yù)測(cè)能力。

2.3 基本能力

(1)溝通能力(語(yǔ)言理解能力)。

(2)問題處理能力(思維方式)。

(3)語(yǔ)言表達(dá)能力。

(4)語(yǔ)言寫作能力。

(5)學(xué)習(xí)能力。

(6)管理、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力。

(7)協(xié)調(diào)能力。

(8)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

(9)談判能力。

(10)處理突發(fā)事情的能力。

(11)充分計(jì)劃和利用時(shí)間能力。

(12)創(chuàng)新能力。

(13)團(tuán)隊(duì)合作能力。

(14)嚴(yán)謹(jǐn)周密的系統(tǒng)思維能力。

(15)對(duì)環(huán)境分析與適應(yīng)能力。

2.4 基本素質(zhì)

(1)良好的身體素質(zhì)。

(2)良好的心理素質(zhì),能夠承受工作壓力。

(3)吃苦耐勞、積極主動(dòng)的精神。

(4)擁有很強(qiáng)的責(zé)任感。

(5)認(rèn)真仔細(xì)。

(6)勤奮努力。

(7)安全意識(shí)。

(8)為人誠(chéng)懇、踏實(shí)穩(wěn)重。

(9)原則性強(qiáng)。

(10)效率意識(shí)。

3.小結(jié)

根據(jù)調(diào)查500家企業(yè)用人單位,企業(yè)青睞的人才是擁有豐富全面的現(xiàn)代物流專業(yè)知識(shí)與管理知識(shí),擁有獨(dú)當(dāng)一面的能力,有良好的素質(zhì)與素養(yǎng)的物流人才。

參考文獻(xiàn)

[1]張昕,楊浩雄.北京地區(qū)物流人才需求調(diào)查與分析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2007,9.

[2]李紅梅.高職高專物流人才培養(yǎng)模式探討[J].教育與職業(yè),第35期

[3]李寶珠,王穎.畢然.基于ANP的物流人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J].天津理工大學(xué)學(xué)報(bào),2009,8.

[4]劉永明.我國(guó)未來(lái)物流專業(yè)人才的能力需求分析與培養(yǎng)[J].科技信息,2009,3.

篇(10)

中圖分類號(hào):C93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A

一、簡(jiǎn)述物流管理工作新含義

物流管理的創(chuàng)新隨著社會(huì)進(jìn)步,和多種物流管理新方法的出現(xiàn),定義和內(nèi)涵也在隨著時(shí)代改變:

1.貨物庫(kù)存管理。全新的物流管理模式要從最根本的庫(kù)存管理入手,優(yōu)化庫(kù)存管理也就是通過(guò)更好的服務(wù)模式實(shí)現(xiàn)平衡存貨,實(shí)現(xiàn)存貨和市場(chǎng)的優(yōu)化關(guān)系。企業(yè)要成功的實(shí)現(xiàn)物流管理模式的創(chuàng)新,庫(kù)存管理是保證盈利的根本所在,只有貨物在倉(cāng)庫(kù)與市場(chǎng)之間良好的周轉(zhuǎn),避免存貨積壓和商品的脫銷,就能夠保證企業(yè)更高的市場(chǎng)收益率。

2.實(shí)地倉(cāng)庫(kù)管理。貨物存放的倉(cāng)庫(kù)是企業(yè)物流的第一環(huán),也是整個(gè)物流流程的重中之重,它確定了物流過(guò)程中關(guān)于整體貨物的合理分配關(guān)系,是物流工作正常運(yùn)行的保障。倉(cāng)庫(kù)管理主要針對(duì)貨物的存放實(shí)地條件,實(shí)現(xiàn)貨物挑揀分類安放、收貨記錄和出貨分配等諸多物流功能,不僅保證了貨物收支過(guò)程中安全的存放,還要實(shí)時(shí)監(jiān)督進(jìn)出貨物的質(zhì)量,也關(guān)乎整個(gè)物流工作的完成質(zhì)量,所以說(shuō)倉(cāng)庫(kù)管理是物流環(huán)節(jié)重點(diǎn)工作之一。

3.貨物運(yùn)輸管理。運(yùn)輸管理是物流管理的主體部分,分管貨物運(yùn)輸方式的選擇,如通過(guò)航空運(yùn)輸還是水路運(yùn)輸;物流路徑的設(shè)計(jì),如設(shè)計(jì)最優(yōu)化的路徑確保貨物快捷送達(dá)以獲取最大量的利潤(rùn);裝載量分配和運(yùn)輸跟蹤,實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)輸過(guò)程能夠最大程度確保物流運(yùn)輸?shù)陌踩浴A己玫倪\(yùn)輸管理能夠最大限度的發(fā)揮運(yùn)輸設(shè)備的工作效率,實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的貨物運(yùn)輸,更好的控制貨物運(yùn)輸時(shí)間,選擇更合適的運(yùn)輸方式,實(shí)現(xiàn)最低投入與最高回報(bào)的物流工作。

二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的物流管理模式

1.信息化物流管理。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在物流管理方面也能發(fā)揮它的作用。物流管理在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下能夠信息化,將物流商品整合進(jìn)入服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù),以相應(yīng)的貨品信息通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)端的信息處理,從而實(shí)現(xiàn)更加高效的信息通訊和傳遞。要想實(shí)現(xiàn)這一信息化物流管理的創(chuàng)新模式,就必須要注重網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,重視其在物流工作中的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)更加符合自身要求的信息化物流管理模式。基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的物流管理模式,要更加綜合的運(yùn)用多種數(shù)字化信息技術(shù),搭建起網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)平臺(tái),條碼掃描信息化貨物入庫(kù),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)電子訂收貨服務(wù)平臺(tái),利用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)安全高速的存儲(chǔ)和傳輸相關(guān)貨物信息,還可以通過(guò)電子商務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)客戶端之間的及時(shí)響應(yīng),通過(guò)數(shù)據(jù)交換等信息手段實(shí)現(xiàn)更加高效的物流計(jì)劃,從而完成更加高效的物流工作。

2.自動(dòng)化物流管理。物流管理中的重要環(huán)節(jié)就是貨物出入倉(cāng)庫(kù),這一過(guò)程往往需要很多人工完成貨物的搬運(yùn)和記錄,這樣的工作效率不僅難以適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境,也更容易產(chǎn)生工作失誤,于企業(yè)來(lái)說(shuō)是亟待改進(jìn)的。自動(dòng)化物流管理也是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的結(jié)果,有了網(wǎng)絡(luò)信息交互平臺(tái)和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的支持,完全可以使物流工作更加機(jī)械化、省力化和無(wú)人化,一方面減少人員浪費(fèi),另一方面也大幅度提高工作效率降低失誤機(jī)率。如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,工作效率很大程度上決定了企業(yè)的收益率,充分利用例如自動(dòng)分揀機(jī),條碼自動(dòng)掃描機(jī),GPS衛(wèi)星定位技術(shù)等,實(shí)現(xiàn)更加高效的出入倉(cāng)庫(kù)工作,物流運(yùn)輸?shù)膶?shí)時(shí)監(jiān)控也更加準(zhǔn)確和及時(shí),所以說(shuō)網(wǎng)絡(luò)的實(shí)時(shí)性和高效性,大大提高了物流工作的效率。

3.智能化物流管理。物流工作中有很多需要綜合決策的環(huán)節(jié),例如庫(kù)存量分配,物流方式與路徑的設(shè)計(jì),物流中心分撥設(shè)計(jì)等都需要相應(yīng)的執(zhí)行計(jì)劃,而傳統(tǒng)的物流管理模式中,是把這些綜合決策的任務(wù)交給設(shè)計(jì)人員進(jìn)行安排,實(shí)際上如物流路徑這樣的設(shè)計(jì),人們很難綜合所有的相關(guān)因素在短時(shí)內(nèi)完成設(shè)計(jì),而智能化的計(jì)算機(jī)分析技術(shù)能夠比人們更加全面的分析和設(shè)計(jì)。諸如此類的計(jì)算機(jī)智能化輔助設(shè)計(jì),能夠幫助物流管理體系健全設(shè)計(jì)體系,在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)傳遞和監(jiān)控,很容易實(shí)現(xiàn)基于“物流機(jī)器人”的智能化物流管理。

4.一體化物流管理。物流管理涉及的環(huán)節(jié)很多,每個(gè)環(huán)節(jié)的工作也都具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)性,而且環(huán)節(jié)之間的連接也需要足夠的精力進(jìn)行管理,所以傳統(tǒng)的物流管理很容易出現(xiàn)斷鏈現(xiàn)象,如貨物分配出貨,而物流車輛還沒有到位,導(dǎo)致貨物積壓甚至延遲交貨,這些問題都會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)收益。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,如今已經(jīng)進(jìn)入“物聯(lián)網(wǎng)”的階段,所以物流管理的整個(gè)流程完全可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫連接。貨物分配,出入記錄,物流設(shè)計(jì)和物流追蹤,這些工作都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的連接,貨物分配一旦完成,物流設(shè)計(jì)就可以安排物流車輛到位,物流車輛一旦完成貨物裝載,就可以啟動(dòng)物流跟蹤,這一系列的物流工作,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)通路實(shí)現(xiàn)“零延遲”的銜接,能夠大幅度提高物流管理效率。

三、物流管理模式的創(chuàng)新發(fā)展

物流管理結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展,一方面要通過(guò)不斷更新物流技術(shù),不斷實(shí)現(xiàn)物流從業(yè)者的專業(yè)技術(shù)提升,另一方面還要注重物流信息組成的集成與創(chuàng)新,物流管理的創(chuàng)新是要通過(guò)物流技術(shù)和物流思想兩者的綜合創(chuàng)新,這就要求物流組織結(jié)構(gòu)層面作出更加符合時(shí)代特征的改變,信息化、自動(dòng)化和機(jī)械化的物流組織結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)的功能,確保物流系統(tǒng)的創(chuàng)新,物流管理的創(chuàng)新就是要確保內(nèi)部管理和外部管理相協(xié)調(diào)的探索工作。

1.重視過(guò)程,自我指導(dǎo)。在物流管理模式的創(chuàng)新探索中,要堅(jiān)持以過(guò)程作為工作指導(dǎo),通過(guò)工作過(guò)程和環(huán)境的分析,調(diào)整適合企業(yè)自我發(fā)展策略,更加有效的找到物流管理的創(chuàng)新點(diǎn)和突破點(diǎn)。重視過(guò)程也就是重視管理工作流程,要在管理工作進(jìn)行中,完成工作的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我指導(dǎo),重視過(guò)程的工作更容易找到工作的漏洞,發(fā)現(xiàn)影響工作效率的因素,所以物流管理創(chuàng)新首先要從工作過(guò)程入手,實(shí)現(xiàn)管理信息的實(shí)時(shí)分享,積極運(yùn)用信息化技術(shù)來(lái)代替層次工作安排,從而避免工作脫節(jié),實(shí)現(xiàn)物流管理組織一體化,成為物流管理的支撐中心。重視過(guò)程,強(qiáng)化自我指導(dǎo),就是要求物流管理體系從內(nèi)部尋求發(fā)展,在沒有考慮外部技術(shù)應(yīng)用的同時(shí),更加有針對(duì)性的調(diào)整物流管理體系結(jié)構(gòu),為外部因素引入做好工作準(zhǔn)備。

2.計(jì)劃發(fā)展,優(yōu)化組織。物流管理體系是一個(gè)具有嚴(yán)密工作組織的結(jié)構(gòu),所以作為一個(gè)工作結(jié)構(gòu)就要有明確的組織界限,借助物流工作主體因素,才能優(yōu)化和創(chuàng)新物流工作體系。構(gòu)建企業(yè)和用戶信息交流平臺(tái),選擇市場(chǎng)營(yíng)銷關(guān)系作為體系調(diào)整著手點(diǎn),優(yōu)化貨物物流過(guò)程和網(wǎng)絡(luò)指揮過(guò)程,能夠幫助物流管理體系形成一套更加具有整體性的聯(lián)合結(jié)構(gòu)。在此基礎(chǔ)之上,以發(fā)展和聯(lián)系的觀點(diǎn),尋求更加適合物流管理工作核心特點(diǎn)的工作計(jì)劃,將物流工作與市場(chǎng)綜合分析,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),選擇更加高效的物流工作方法,有計(jì)劃的發(fā)展,多角度的發(fā)展,這是創(chuàng)新物流管理工作的核心思想。

上一篇: 年度工作總結(jié)匯報(bào) 下一篇: 高一下學(xué)期學(xué)習(xí)計(jì)劃
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
成+人+黄+色+电影免费观看| 丁香五月婷婷女子性性| mav影视视频网站 | 国产5毛特效片直播| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 2020年亚洲天堂网| 91麻豆精品成人系列| 成年人免费电影网| 最新在线观看国产一区二区 | 99精品视频在线视频播放免费| 囯产老头和老妇TUBE| 在线观看高清国产系列| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 成人动漫网站在线看一区二区| 99热这里只有精品2首页 | 91福利社区免费观看一分钟| 99久久综合一区二区三区四区| 成年人黄片视频免费在线播放| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 国产av露脸一线国语对白| 草莓AV福利网站导航| 丁香花电影高清在线观看 | 99国产精品白浆免费视频| yy6080欧美三级理论| 88微拍福利视频| 最新嫖妓视频在线观看| 91综合色区亚洲熟妇p| 在线永久免费观看黄网站 | 国产成人精品久久性色av| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 国产操美女在线免费观看| free中国pics美女裸体 | japanese乱熟女熟妇milf| 777米奇影视盒 | 白丝校 自慰免费8MAV| 中文乱码人妻系列一区二区| 爱爱小视频久久精品| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| chinese老女人老太婆china| 97人妻碰碰视频免费上线| 97成人无码免费一区二区中文 | 99精品国产欧美日韩| 高清免费版影视大全| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 国产a级毛片性色av| 岛国av一区二区在线观看| 综合久久性色av | 国产91三级精选国产| 东京道一本热中文字幕| 成年美女黄色av网站| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 中文字幕人成乱码中文乱码| av成人在线免费播放| 综合国产无码一区二区三区| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 91精品国产91久久久久蜜臀| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 中文字幕在线观看视频2020| 成人无码AV动漫在线观看 | www.caoporn.com| a级高清毛片av无码| 成人涩涩小片视频| 中文精品99久久国产香蕉| 丰满少妇xoxoxo视频| www国产精品内射| 18禁黄污吃奶免费看网站| 国产av一区二区三区综合网| 9999精品一区二区三区| 国产成人高清在线观看播放| 9191视频在线观看| 又黄又爽又色的视频九九视频| 在线视频一区二区三区福利精品| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 91精品久久国产青草| a篇片在线观看 | 成年无码专区在线蜜芽TV| https日韩在线中文| 国产av中文字幕网站| 综合日韩欧美激情| av一区二区三区在线免费| 福利视频亚洲人妻精品| 又爽又黄无遮拦成人网站| 插极品少妇喷出白浆 | 91资源在线观看| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 成人羞羞免费视频| 888吃瓜黑料爆料| 在线岛国爱片无码av免费| 成人亚洲一区二区av| 在线观看永久免费视频直播| 第一福利在线资源导航| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 国产aⅴ国产精品| 2022国内精品免费福利视频| 中文字幕精品日韩在线观看| 国产成人a视频在线观看| 国产 精品 伊人 久久久| | 中国女人内射6XXXXX | 成人在线观看日韩网址| 福利精品视频视频 | 成人亚洲一级日韩日韩网站| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| av福利在线播放国产中文| 国产666久久精品免费| 国产91无码网站在线观看| 成全免费高清观看在线电视| 成人无码区免费视频| 成人区精品一区二区毛片不卡 | 91免费视频app | 最佳国产高清自拍视频在线观看| h视频无码在线观看 | 成年人免费看污视频网站| 成人综合天天影院| 中文字幕av二区三区人妻| 999免费国产视频 | 被仇人调教成禁脔H虐| 中国杭州少妇xxxx做受 | h无码精品动漫免费| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 成人精品鲁一鲁一区二区 | 91精品啪在线观看国产| 变态另类视频专区亚洲| 99久久精品国产一区二区| 中文国产黄色大片| 俺去啦俺去也俺来啦 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 国产ts系列俞喵喵在线观看| 91精品社区亚洲| 超碰最新上传国产情侣| 在线看韩国黄色网站| 国产av中文字幕网站| 成人国产精品入口免费| 在线看片福利无码网址| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 成熟妇女视频做爰456视频| 2020国产成人久久精品 | 99久久99久久久精品齐齐| 制服欧美亚洲国产第一页| 97超级碰碰人妻无码| v影视 国产精品久久| 国产成人av第一页| 99久久综合给久久精品| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 寸止挑战1~8期免费| 变态另类91视频| 中文字幕人成乱码熟女 | 都市校园欧美亚洲| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 91k频道国产精品久久| 在线看性欧美暴力强奷| 99视频精品免费自拍 | 在线观看高清国产系列| 91社区视频在线| 变态柔术hd精品超清| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 4438亚洲综合久久丁香五月| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 丁香花丁香五香天堂网| 东京一区二区三区高清视频 | 又爽又高潮的BB视频免费看| 99国产在线视频0| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 八戒影视在线观看免费| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 国产av人人夜夜| 大桥未久亚洲无AV码在线| 成年人免费观看视频网站| 91国语露脸精品国产又黄 | 第一福利在线资源导航| 中文字幕夫妇交换乱叫| 白丝护士被啪到深处动态图| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 中文字幕观看不卡| 波多野吉衣全集种子 | 中文字幕av高清不卡| 99久久国产露脸人妻精品| 51视频国产精品一区二区| 中文字幕第一视频区| AV无码久久综合网| 专区日韩国产专区| 69精品无人区国产一区| 最新你懂的国产在线播放| 制服丝袜综合另类中文字幕 | 69国产精品视频免费观看| ぱらだいす天堂中文| 在线精品国产大象香蕉网| a级毛片黄免费a级毛片| 在线不卡 国产日韩欧美| 粗了大了 整进去好爽视频 | 成人性三级亚美在线观看 | 中文亚洲日韩精品另类小说| 91视频免费观看| 2021精品1区2区3区芒果| 99热在线都是精品| 中文字幕欧美激情欧美极品| 91影视在线观看| 被三个男人玩奶头好胀| 在线视频免费观看| av91在线播放| 最新高清免费无码一二三区| 91香蕉在线下载| 草莓视频app一级黄片 | 99精品国产一区二区三区电影| 草莓视频未满十八| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 99久久久无码国产| AV一二区在线播放| 最新毛片在线视频播放| 国产91精品系列在线观看| 在线观看欧美国产日本| 岛国爱情动作片免费观看| 成人免费视频源码网站| 阿v天堂2014一区亚洲 | 中文字幕在线观看第1页| 国产h片视频在线| 成人久久18免费| 成人激情亚洲一区二区| 成人av一区二区三区| 97精品久久人妻人| 菠萝蜜在线免费视频| 国产69精品福利视频| 成人国产日韩性感在线观看| 国产不带套露脸在线观看| bl纯肉高h动漫无码| 大伊香蕉在线57| av电影在线手机免费永久| 成年人免费三级片| 在线观看成人日韩| www139com| 成人精品午夜福利视频 | av中文不卡在线| 国产av成人午夜一区| 国产成人精品999 | 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | av毛片在线不卡的免费看| 波多野42部无码喷潮在线 | 国产成人+综合亚洲+天堂| 99精品一区二区在线观看| 在线V片免费观看视频| 直播少妇干b视频| 中文字幕天堂在线| 69搡老女人老妇女老熟妇| 91人妻久久精品一区二区三区| 最新中文字幕欧美日韩 | 最新中文字幕视频在线观看| 高清一区二区三区不卡免费| 中文字幕日韩国产在线观看| 成年人免费观看视频网站| 91久久棈品一区二区三区| 大陆av三级片在线观看| www天堂在线观看免费二区| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 高清一区高清二区| 99re热精品视频国产免费| 97亚洲欧美网曝| 91在线手机精品超级观看| wap.zjliteng.com| 高清人体私处特写| 最新av网址免费在线观看| 东京热久久综合久久| 综合日韩欧美激情| 中文字幕日韩影院在线观看视频| www亚洲精品国产| av中文字幕三级| 8090在线观看无码| 中文无码成人精品久久久久| av天堂热男女在线观看| 99精品国产欧美日韩| 在线看视频91精品| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 真人作爱试看免费| 2018国产精华国产精品| 在线看的网站亚洲| 中国护士一级毛片免费版本| 2019日韩中文字幕在线观看 | 成人艳情一二三区 | 91视频九色视频| 成人桃子影视在线观看 | wap.wfchenkai.com | 在线精品国产日韩欧美| 丰满人妻中文字幕久久| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 草莓视频在线观看下载| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 超清无码A在线播放| 中文字幕在线观看第1页| 浮力影院1限制免费网址| 3d肉铺团百度影音| 成全免费高清观看在线电视| 91免费永久国产在线| 国产av一区二区麻豆网| 制服丝袜 中文字幕 在线| 国产成人a视频在线观看| 隔着无缝丝袜进入播放456| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 6080日韩毛片一区二区| 波多野结衣一区二区免费视频 | 国产91高清在线观看视频| 多攻一受宿舍play| 91精品国产麻豆综合久久不卡| chinese青年大学生gay1身精| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 91精品国产自产在线观看永冫| xxxxx性bbbbb欧美| 草莓视频未满十八勿网站 | 国产成人禁片免费观看| 91av视频在线互動交流| 最近更新中文字幕在线成人| av人摸人人人澡人人超碰| 丹麦大白屁股xxxxx| 国产不卡视频一区| 中文字幕 av 有码| 99久久精品午夜一区二区不卡 | 中中文字幕AV高清| 甘雨与旅行者深入交流网站| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 97人妻福利视频| 国产97在免费观看| 91日本在线视频| 国产a级毛片性色av| avtt天堂在线 | 国产av日韩中文字幕| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 超超碰中文字幕伊人| 91在线精品观看| 中文字幕av大片不卡一区| h视频在线观看亚洲一区| 最近中文字幕第三页| 98精品18一区二区三区| 99在线观看精品视频免费| 91免费男女视频| 成人久久av免费高潮国产| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 自拍乱伦欧美精品| 91情侣在线偷精品国产| 白丝护土百合互慰漏水| 俺去啦俺去也俺来啦| 中文字幕在线不卡无卡观看| 国产不卡一区二区论坛| 囯产淫男乱www| 在线免费观看黄色午夜视频| 91精品视频在线播放网站| av天堂亚洲中文字幕在线| 91国偷自产一区二区三区精品| 在线精品91手机视频| 中文字幕高潮av| 99国产精品自拍 | 成人无码免费一级毛片 | 最新永久无码av网址亚洲 | 中文字幕日韩不卡一区| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 99久久精品不卡专区 | 成人精品国语自产拍| 中文字幕无码不卡在线| 成人黄色免费在线网址| 99久久久无码国产精品不卡| 国产666久久精品免费| 97国产av欧美| 中文字幕无码午夜场| 俺来也俺去啦久久综合网| 中文字幕无码午夜场| 成人天堂资源www在线| 中国国产精品中文字幕av| 动漫在线无码一区| 国产ts女王调奴vk| 国产91尤物在线观看互动交流 | 不卡顿成人高清视频在线观看| 北条麻妃91精品青青久久| 97超碰中文字幕| 16女下面流水免费视频欣赏| 中文字幕视频在线观看2| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 动漫精品欧美一区二区三区| 综合精品三级自拍| 成人无码HD在线观看| 91精品啪在线观看国产| 成人激情在线亚洲| av免费在线一区二区| 中文字幕久久久久久精品 | 成人精品视频一区二区三区尤物| aa久久亚洲一区二区| 9国内精品久久久久免费影院| 俄罗斯ZOOM狗| 草莓视频软件下载| 在线观看美女黄平台| 草莓视频在线无限观看| 自拍日韩欧美校园| 成人做爰高潮片免费视频| www.国产天堂av| av最大免费网站在线观看| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | CaoPorn国产精品免费视频| 最近最好更新中文字幕| 国产 日韩 欧美 在线 | 自拍的国产视频迅雷下载 | 中文字幕一二三久久精品| 18禁高H高辣小说文 | 91无码人妻一区二区三区黑人 | 在线免费观看av一区二区 | 91看片在线观看| 国产办公室无码视频在线观看 | 波多野给结衣乱码 | 长篇交换高H肉辣全集目录| www国产精品内射| 成人女人爽到高潮的A片| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 成人三级经典电影| 成年人在线免费网站| 中国国产精品中文字幕av| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 成人一区三区视频| 中文字幕 欧美激情 | 成人激情视频手机在线观看| 国产av高清看片| 91在线精品视频播放| 91尤物在线播放| 91在线无码精品秘一区| 中文字幕人妻无码专区APP| 成人精品视频一级毛片| 999精产国品一二三产区| 91国产视频260| 福利入口在线观看| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 97在线香蕉亚洲| WWW激情内射在线看| 高清三级免费精品| a级毛片黄免费a级毛片| 成人免费观看一区二区三区| 18成网址在线观看| 寸止挑战1~8期免费| 99热亚洲精品6码| 18禁国产黄网站禁片免费观看| www亚洲一二三| 成人做爰A片免2025| 51视频国产精品一区二区| 中文字幕三级毛片| 在线三区四区区中文字幕| 91在线精品短视频| luxu259在线中文字幕| 超高清国产剧大全 | 第一福利导航导航| 动态图亚洲福利在线观看 | 肥臀熟女一区二区三区| sm凌虐调教性奴小说网| 在线观看无码精品动漫 | 岛国av色欲在线| 中文字幕欧美色图| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 91情侣在线偷精品国产| 成年男女免费观看的网站| 在线观看国产日韩亚洲中| 99在线观看精品视频免费| 国产成人国产在线观看| 97在线资源总站| 91精品手机国产在线播放| 国产 中文字幕 日韩| 91华人超碰国产| 爆乳肉感大码无码国产| 91国产91精品| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 浮力影院wy93ne| 中文字幕免费播放| 波多野结衣一本道在线| 成人无码HD在线观看| h精品视频在线免费观看| 又爽又高潮的BB视频免费看| 777天天躁狠狠躁av| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 波多野结衣AV全免费观 | bt在线www天堂资源网| 2019日韩高清中文字幕| 在线观看成人日韩| 中文字幕日韩国产在线观看| 专业生活常识类网站!| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 百度影音伦理电影网| 在线观看成人国产精品| 最新日韩在线国产网址| 8090在线观看无码| 91精品人妻久久久久| 二区久久久国产av色| 3p少妇欧美一区二区三区 | 丁香六月激情国产欧美老熟女| 5566人妻中文字幕| 八戒八戒www资源视频| 91精品福利国产| 91精品操操人妻一区二区| 懂色av一区二区三区在线播放| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 91精品久久久久久五月| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 在线亚洲精品91| 成人激情在线亚洲| 俄罗斯1317大但人文艺术| A毛片终身免费观看网站| 97人妻人人澡人人爽国产| 福利视频一区二区三区| 91国产porn| 高清一区二区三区日本666| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 成年人免费在线视频| 丰满熟妇乱子又伦| 成人高潮片免费视频日本网站| www日韩在线观看| 又爽又高潮的BB视频免费看| 中文字幕成人精品麻豆| 中文在线免费看影视| 在线免费看一级片 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 成人国产日韩性感在线观看| 91在线国内在线入口| 国产va精品免费观看| luxu259在线中文字幕| 痴汉电车一级毛片| 国产av一区二区麻豆网| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 真人被啪到深处gif动态图1000| 不卡av电影在线| aaa级国产毛片视频| 中文字幕 日韩欧美 | 91久久久精品一区二区三区| 国产aⅤ免费在线观看| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 多攻一受宿舍play| 69XXX中国女人免费 | BBW下身丰满18XXXX| 91精品视频在线观看| 91精品久久国产青草| 国产91精品一区二区三区四区| 中文字幕av不卡免费| 大手从衣服下摆探进去| 91香蕉国产在线看观看软件| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 白嫩外女BBWBBWBBW| 草莓视频app一级黄片 | 中文精品久久人妻| 99国产精品久久久99| 国产成人短视频在线观看免费| 2024最新的久久国产盗摄| 99热这里只有精品4| JAPANESE强制高潮| 制服欧美亚洲国产第一页| 99久久精品国产偷| 中日韩免费高清视频毛片| 在线国产日韩综合一区| 中文字幕国产在线播放| 中日韩中文字幕不卡| 不卡的av超碰在线观看| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 成色好的y31s是国产 | A级成人婬片免费看| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 在线亚洲欧美91 | 97精品依人久久久大香线蕉97| 对纳西妲注入知识精华| 中文字幕久久久人妻| 在线观看无码精品动漫 | 国产 欧美 日韩综合| WWW激情内射在线看 | 成人做爰www网站视频 | 懂色av一区二区三区在线播放| 综合少妇无码在线观看| GOGOGO在线高清免费完整板| 真中文不卡在线视频| 不卡视频中文字幕免| av福利在线播放国产中文| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 在线观看视频九九热国产 | 91精品亚洲视频在线观看| 大量国产城中村精品自拍视频| 91人妻人人澡人人爽人人…| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 99久久国产精品免费消防器材| 24小时日本高清WWW| xxx亚洲厕所撒尿| 99精品国产欧美日韩| 91在线国产在线播放 | 中文字幕av女优亚洲 | 真实国产乱子伦久久| 中日韩中文字幕一区二区三区| 成人激情在线亚洲| 国产av高清看片| https日韩在线中文| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | AV中文字幕无遮挡| 成人aⅴ一区二区免费网 | av中文字幕少妇人妻| 在线观看激情欧美| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | a毛片成人免费全部播放| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 俄罗斯一级淫片bbbb| 61794在线观看免费| 不卡免费黄色网站 | 91一区二区无码水蜜桃人妻| 8x8x熟妇一区二区三区 | 国产91精选在线观看| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | av不卡在线观看一区| 中文精品99久久国产香蕉| 中文字幕无码成人免费视频 | 中文字幕国产精品| 91乃黄色免费看| 国产av中文对白| 中文字幕在线观看内射| 97影院理论午夜伦不卡偷| 91人人澡人人双人人妻| 国产9999精品久久久| 自拍乱伦欧美精品| 中文字幕1区2区在线观看| 在线观看永久免费视频直播 | 2022年国产黄色视频| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 大桥未久亚洲无AV码在线| 97精品久久人妻人| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 成人熟女国产麻豆91 | 成人av影片免费观看网站| 丁香花视频在线观看| 在线观看美女黄平台| 在线播放一区二区三区免费观看| 中文av在线高清不卡观看 | 动漫精品啪啪h一区二区网站| 91麻豆精品免费视频| 都市激情亚洲一区人妻| 成人日韩欧美在线| 中文字幕亚洲欧美一区| 中文字幕1区2区在线观看| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 99九九视频精品| 成人手机免费毛片| 在线观看成人日韩| 粉嫩av国产一区二区三区| 1769国内精品观看视频| 综合久久性色av | 中文字幕欧美亚洲第一 | 成人亚洲黄色av| 中文精品99久久国产香蕉| av在线手机观看一区二区三区| av网站在线观看免费看| 荡女婬春护土完整版在线观| 超97在线视频播放| 91精品亚洲视频在线观看| 97SE亚洲综合自在线 | 最近更新中文字幕2019 | 国产ts女王调奴vk| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 99九九视频精品| 国产a级毛多妇女视频 | 51亚洲精品午夜无码专区| 成人动漫中文字幕| 超碰成人在线观看| 在线免费看av片| 成本人h无码播放私人影院| 成人经典激情久久| av在线中文字幕不卡电影网| 囯产淫男乱www| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 成人午夜伦理视频| 成人无码www在线看免费| 福利一区二区福利在线观看视频| 中文字幕我不卡av影片| md传媒2025精品入口| 波多野42部无码喷潮在线 | 成人午夜精品一级毛片| 国产操逼在线观看| 最近最好更新中文字幕| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 最新国产女同精品视频| 福利精品视频视频 | 自拍的国产视频迅雷下载 | 91久久久久人妻精品专区| 91偷自产一区二区三区精品 | 中文乱伦无码三级| T国产精品无码久久综合| 刮伦小说500目录| 在线不卡 国产日韩欧美| 国产5毛特效片直播| 超级碰碰在线视频| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 91精品欧美好爽无遮挡| 最新免费在线观看的av网站| 埃及艳后aa一级真人片| 岛国电影在线播放| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 中文无码成人AV在线资源| 91精品手机国产在线能| 18美女很色大片| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 大伊香蕉精品视频在线直播 | 高清中文国产欧美| 99国产精品久久久99| 综合图区亚洲网友自拍| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 爱搞视频首页在线| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 成人亚洲av激情在线观看| 成人三级片免费观看| 初尝人妻少妇中文字幕| 中文字幕av无码不卡网站| 2025毛片在线观看视频 | 中国熟妇XXXX | 92看片淫黄大片视频| 最新亚洲中文无码一区| 2025最新中文字幕在| 国产ppp视频在| 在线日韩欧美成人 | 成人激情视频手机在线观看| 91国语精品自产拍在线| 18禁成人免费无码网站| AV成人无码无在线观看| 国产av在现看片| 国产成人91av在线观看 | 中文字幕一区亚洲| 91茄子ios | 在线精品无码国产电影| 动漫av纯肉无码av在线播放| 国产av无码专区亚洲avjulia| 制服丝袜综合另类中文字幕| 国产91精品电影在线观看 | 中文字幕人妻啊啊啊| 91美女午夜福利视频诱惑| 国产v的在线观看| 东北老富婆高潮大叫对白| 在线天堂中文一区二区三区| 隔壁人妻偷人在线播放| 东京热一本无码AV| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 成人欧美一区二区三区的电影| BT天堂新版中文在线地址| 成人手机视频在线观看| 最好看的中文字幕视频在线观看| 国产成人a v在线播放| 中文天堂在线www| 在线视频中文字幕在线视频| 中文字幕日韩欧美精品 | 成人羞羞国产免费动漫| 波波理论手机在线观看版无码| 中文字幕av在线综合| 国产91综合久久久| 在线观看亚洲成人av| v片免费在线观看| 99精彩视频在线观看| 囯产老头和老妇TUBE| 高清三级免费精品| 国产成人精品久久免费中文字幕| 2020久热爱精品视频在线| av网站免费看在线不卡| 在线日韩欧美一区二区三区 | 又大又黄又粗视频免费看| 波多野结衣AV大全| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 91视频免费观看| 最新国产超黄不卡一区二区| 肥老熟妇伦子伦456视频| 成人影院免费在线观看| 成人一区二区三区视频免费看| 成人手机视频在线观看| 成年网站未满十八禁视频天堂| 在线欧美中文字幕农村电影| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 国产成人精品a有声小说| YY6080午夜理论成人影院| 91av看片国产| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 放荡邻居尤物少妇| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 99九九免费热在线精品| 国产av中文对白| 91香蕉在线下载| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 自拍欧美影视少妇| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 甘雨与旅行者深入交流网站| 5566人妻中文字幕| 中出内射国产欧美日韩99久久 | 站长推荐国产午夜免费视频 | 在线无码VA中文字幕无码| 成全免费高清观看在线电视| a国产在线∨的不卡视频| 波多野结衣一区二区三区AV| 538国产高清在线观看视频| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 2020精品国产自在现线官网| 甘雨与旅行者深入交流网站 | 91麻豆亚洲国产成人久久| 波多野吉衣免费电影| 成人18在线视频观看色| 999久久精品国产 | 国产1区2区在线观看| 91久久棈品一区二区三区| sm无遮挡免费看| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 爆操亚洲美女毛片| 中文字幕有码美女| 大肥臀风间由美中文字幕| 囯产精品一区二区| 岛国无码高清99| 八戒八戒www资源视频| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| avhd101永久地址高清迷片 | 999久久亚洲精品| 最近免费中文字幕大全在线视频| 99国产精品久久久久久久日本| 99久久er這里只有精品17| {国产精品丝袜肉丝出水| av一本久道久久综合久久鬼色 | 91丝袜内裤高跟鞋| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产av剧情中文字幕| 大肥臀风间由美中文字幕| 高中小鲜肉自慰GAY免费| a毛视频在线免费播放| 99热只有精品亚洲| 国产成人精品999 | 东京热国产传媒中文字幕| av一本久道久久综合久久鬼色 | 91精品国产白丝袜网址| 自拍欧美影视少妇| 在线亚洲十欧美十日本专区| 50岁老熟女一級毛片| 制服丝袜综合第八页| 中文字幕免费播放| 中文字幕综合伦理| 69亚洲不卡一区二区| 超碰国产人人做人人爽久 | 97国语精品自产| 99国内自产精华| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 成人18国产免费观看| 自拍的国产视频迅雷下载 | 91成本人片在线观看| 东京热国产传媒中文字幕| 成人精品一区二区三区日本| 俺来也俺也射在线影院| 97在线资源总站| av鲁丝一区二区三区| 61794在线观看免费| 综合午夜视频一区二区三区| 风流少妇妇A片麻豆| 99久久国产综合精品尤物酒店| 高清在线免费视频| 丰满少妇高潮惨叫久久久| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| mav影视视频网站 | 91国语在线精品视频| 99午夜不卡视频| av在线手机观看一区二区三区| 在线精品无码字幕无码av| 97视频热人人精品免费| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| AV无码A在线观看 | 俄罗斯一级淫片bbbb| 成人黄色激情视频网站| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 成人性生交大片在线观看| 国产 欧美 日韩综合| 成人短视频免费在线观看| 国产9麻豆剧果冻传媒| 国产成人av综合免费观看| 成全视频动漫免费高清在线观看 | 91一区二区人妻| 91人体视频黄色搜索| 中文字幕免费高清视频网站| 国产 视频 成人| 不卡日本高清国产臀 | 中文字幕av久艹人妻在线| 孕妇特级毛片ww无码内射| 大地资源影视中文在线观看 | 成人 日韩 欧美 国产| 自拍亚洲欧美国产| 中文乱伦无码三级| 91香蕉国产免费 | av蜜桃一区二区| av网站韩日在线观看免费| 成熟美女流白浆一区二区 | 超级97碰免费公开视频| 成人手机视频在线观看| www.日本黄色一级片| 99久久国语露脸精品| 国产成人av一区二区三区不卡| 国产18老师生产| 国产h片在线观看视| 在线高潮国产免费视频| 在线免费观看三级av蜜桃| 2025麻豆色情少妇传媒| 丁香网站欧美亚洲校园| a级午夜高清中文字幕| 中文字幕国产一区二区| 97国产精品人妻无码久久| 5a毛片高清无码在线观看| 岛国一区二区三区视频在线| 成年奭片免费观看大全部视频| 成人国产日韩性感在线观看| 国产91三级精选国产| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 中文免费高清自拍| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 中文字幕国产在线播放| 超碰成人在线观看| A∨无码A在线观看| a偷电影在线播放| 大屁股熟女白浆一区二区小说| juy667中文字幕在线看| 真实乱视频国产免费观看 | 成人无码国产AV片| 自拍偷拍偷精品专区| h视频无码在线观看 | 高潮无遮挡成人A片在线看 | 插我一区二区在线观看| 最近最新高清中文字幕大全| av中文字幕第一页在线看| 97精品亚成在人线免视频| 中国产美女裸体被插啊好爽| 不卡的精品视频在线观看| www11aaa| 91精品久久午夜大片| 综合精品欧美日韩国产不| 中文字幕日韩噜噜噜av| 在线三区四区区中文字幕| av 成人 免费 在线| 97理论三级九七午夜在线观看 | 超碰熟女一区二区| www日韩在线观看| 高清免费版影视大全| 91精品久久午夜大片| 成人动漫在线观看一区二区三区| 大香线蕉97久久| 91露出在线观看 | 最近最新中文字幕1页 | 高清歐美一區二區三區 | 福利国产视频一区| 超级熟女人妻在线视频| 9999精品一区二区三区| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| av无码一区二区三区| 超碰亚洲精品麻豆| 囯产成a人片在线观看视频| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 99久久99久久精国产视频| jizz国产精品 | 古代一级做a爰片久久毛片| 中文 亚洲 日韩 欧美| 在线欧美三级在线高清观看| 2020国内自拍视频| chinese青年大学生gay1身精| 最新av网址免费在线观看| 99精品国产在热app| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 97精品亚成在人线免视频| 超碰最新上传国产情侣| 成年人在线免费播放| 91国内自拍视频在线| 91在线国偷自产国产永久| 综合 91在线精品| 波多野结衣AV大全| 在线观看成人日韩| 成人在线精品视频播放| 在线天堂免费观看.www| h全肉学校公共厕所| www.亚洲人妻| 在线中文字幕亚洲不卡 | 冲田杏梨k乳女教师未删减版| a天堂在线资源 | 中文字幕国产一区二区| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 2020年亚州无码在线| 在线播放五十路熟妇| 床上激清短片国产手机观看| 91精品国产成人观看| 在线观看国产日韩亚洲中| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 在线观看中文字幕制服丝袜| 综合久久性色av | 中文字幕在线不卡无卡观看| 91香蕉短视频污下载| 波多野成人无码A片| 中文字幕av无码无卡免费| 国产不卡在线三级午夜精| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 中文字幕亚洲欧美一区| av成人在线免费播放| 91在线精品视频播放| 在线观看成人国产精品| 丰满人妻av一区二区| 99久久免热在线观看| 成人小视频免费看| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 91k频道国产精品久久| 999成人免费视频 | 91短视频下载 | 97精品一区二区三区在线观看| 超碰人妻人妻人人| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 制服丝袜 中文字幕 在线| 中文字幕在线日亚洲9| 在线精品视频二区| 中文字幕人妻丝袜一区| 91手机自拍视频| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 中文无码视频互动交流| 国产a一级毛片影院无码| 俺来也最新网址 | av不卡无码中文字幕互动交流| 中文字幕亚洲永久精品 | 国产v综合v亚洲| 不卡中文字幕日韩三级| 中文国产字幕av| 成人精品久久久伊人| 草莓视频未满十八勿网站 | 91探花视频在线| 最近最新高清中文字幕大全| 福利一区二区在线观看| 国产成人高清在线观看播放| 最新av网址免费在线观看| 国产av露脸一线国语对白| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 成人av在线网址| 中文字幕人妻一区二区在线 | 中文字幕理论永久精品| 高清免费版影视大全| 国产91在线播放9色不卡| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 中文无码成人AV在线资源| 绯色aV无码一区二区人妻| 中文精品99久久国产香蕉| 成全视频在线观看免费高清 | 91丝袜内裤高跟鞋| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 2018国产精华国产精品| 中文字幕免费播放| 中文字幕无码成人免费视频 | 99国产精品久久久久99| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 中文字幕综合伦理| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 91麻豆国产福利精品精华液| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 国产成人福利久久久精品| 978ee com亚洲色欲影院| 成人无码精品视频在线| 在线视频中文字幕在线视频| 岛国视频一区二区三区四区| 丰满少妇大力进入 | 国产成人精品999 | 中文字幕免费高清视频网站| 中文字幕乱操电影网站| 成熟妇女A片高潮免费看| 在线免费看av片| 做爱777cos| 中文字幕欧美激情欧美极品| 最新中文字幕在线播放不卡| 在线高潮国产免费视频| 成年视频人免费网站动漫在线 | 白洁少妇肉欲大战| 在线观看在线欧美天堂网| 91精品免费久久| 大伊香蕉精品视频在线直播| 超碰在线97观看在线| www.999精品视频观看免费| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 99视频精品—区二区| 成年网址网站在线观看| 国产3级精品电影在线观看| 北条麻妃91精品青青久久| 岛国av不卡在线免费观看| 专干老肥熟女视频网站300 | 97理论三级九七午夜在线观看| 第一次处破女18分钟免费| wwwww在线观看| 制服欧美亚洲国产第一页| 站长推荐国产午夜免费视频 | 在线视频国产αⅴ| gogogo高清视频高清大全| av中文无码在线观看电影院| A级日韩毛片免费播放无码 | 制服欧美亚洲乱码| 999re6熱在線精品視頻思思| 综合影视欧美自拍| 99久久精品国产99久久6| 2025nv手机版天堂网| 最近最新中文字幕大全免费看| canopen超线视频进入| 777天天躁狠狠躁av| 超碰大香蕉久久人人| 91精品波多野结衣| 在线观看免费欧美日韩 | 97在线资源总站| 自拍偷在线精品自拍偷99| 99日韩中文字在线观看| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 不断被侵犯的人妻中文字幕| 超碰在线播放国产精品98| 中文精品99久久国产香蕉| 中文字幕日韩午夜精品| 超碰在线97观看在线| 在线看免费无码av天堂的| 中文精品久久久久国产不卡| 97超碰中文字幕| 中文亚洲字幕在线观看| 5g影讯5g天线下载免费| A级日韩毛片免费播放无码 | 成人毛片视频大全| 18在线可看视频| 在线观看国产乱人视频| 91国产视频260| 超碰成人在线观看| 高清av一区二区三区在线| 在线观看永久免费视频直播 | 中文字幕aV无码一区电影dVd| 97超碰男人天堂人妻日韩| 福利免费观看体检区| 99热6久热在线视频| 91高清国语自产拍| 国产成人精品大片免费| 大量国产情侣激情视频| 91精品自在线在线视频| 国产AV无码一区二区二三区j| 草莓AV福利网站导航| 国产成人av一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区| 成熟丰满熟妇xxxxx| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 成人久久免费大片| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 中文字幕人妻aaaa片视频| 2025天天弄国产大片| 2021免费日韩视频网| 2025nv手机版天堂网| av最大免费网站在线观看| 纯肉动漫在线观看网站| aiss爱丝无内丝袜走光| 中文天堂在线www| 2022年国产黄色视频| 中文版在线乱码在线看 | 99精品视频在线观看二区| 岛国一区二区三区视频在线| 自拍视频国产免费| 99久久久无码国产精品6 | k频道国产精品色鲁| 中文字幕乱码高清完整版久久| 中文字幕日产东京热| 91香蕉在线下载| 国产yin乱视频无码| www.yw尤物| 中文字幕一区二区三区有码| 超在线人妻免费公开视频| 成人影片免费看久久影院| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 中文字幕高清不卡在线播放| 国产成人不卡免费视频| 最近中文字幕av免费| 综合久久久国产日韩精品| md传媒2025精品入口| av毛片免费在线观看 | AV小说在线观看网站| 在线观看国产成人av一天堂| 高清免费无卡精品视频在线观看| 94久久国产乱子伦精品免费| 成人三级免费电影| 成年无码专区在线蜜芽TV| 中文精品久久人妻| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 中日韩欧美高清在线播放 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 最新亚洲国产一区二区三区| 国产91中文字幕电影| 91每日更新视频在线观看| 国产96在线欧美发布| 国产成人国产在线观看入口| chinesehd国产精品麻豆| 99国产精品无打码在线播放| 在线精品免费视频无码的| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 在線觀看免費三級無碼| 岛国大片bt种子下载| 成人手机视频在线观看| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 成人激情视频在线观看免费 | 自拍歐美在線綜合另類| AV极品一区二区| AV天堂东京热无码专区 | 91中文字幕亚洲国产资源| 911香蕉视频 | 不卡的精品视频在线观看| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 成年片免费观看视频 | 国产91中文字幕电影| aaa日本成人在线视频| 最新AV资源网在线观看| 91在线播放欧美国产视频| 高清欧美日韩一区二区三区在 | gogogo高清视频高清大全| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 最近更新免费中文字幕大全| 在线观看在线欧美天堂网| 99re热免费精品视频观看导航| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| avtt天堂在线 | 999成人国产精品| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 成全在线观看免费观看高清| 高清在线观看中文字幕| 9797在线看片亚洲精品| 99国产精品欧美一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 18在线可看视频| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 国产69久久精品成人看 | 2SPY16女厕小便| av免费在线观看网 | A级黄韩国电影免费久久| 中文字幕亚洲精品第二页| 高清无码羞羞视频| chinese丰满人妻videos | 91在线国偷自产国产永久| 中文字幕A∨天堂| 动漫美女视频免费 | 成人av在线电影免费观看| 超碰人妻人妻人人| mm131国产午夜视频| 97在线无码免费人妻短视频| 中文高清综合三级| aaa级国产毛片视频| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 中日韩激情中文字幕自拍视频| www.日韩欧美视频.com| 成人黄色免费观看| 99久久精品国产免看国产一区| av中文字幕少妇人妻| 在线观看中文字幕制服丝袜| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 中文字幕一区AV网站大全| 中文字幕在线视频第一页 | 在线国产精品电影网站上| 爱豆传媒观看网站| 91在线精品短视频| CAOPORN国产精品免费视频| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 97超碰男人天堂人妻日韩| 91手机自拍视频| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 俺去啦俺去也俺来啦| 在线观看一级一级a视频| 成人国产精品最新| 大伊香蕉精品视频在线直播| 91亚洲熟女少妇在线观看| 91国产porn| 成年人网站视频免费观看| 中文字幕蜜桃久久熟女| 大逼美女黄色网址| av中文字幕免费播放| www.久久久91精品| 中文字幕av在线综合| 在线观看高清国产系列| 成人叼嘿视频免费网站 | 在线看韩国黄色网站| www成人国产视频| 国产爱福利久久免费视频 | 最新中文字幕av专区 | 99久久九九国产精品国产免费| 97国产精品人妻无码久久| 91亚洲精品在线免费观看视频| 中文三级AV毛片| 91香蕉国产线看观看网址| ccyy草草影院在线观看 | 99视频网站在线播放| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站 | 中文字幕国产一区二区| 在线观看美女黄平台| 制服国产精品亚洲一区二区| 国产99精品一区电影| 91嫩国草水蜜桃| 在线观看国产小视频网站| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 中文字幕亚洲精品乱码| 草莓视频 在线播放| 岛国av一区二区在线观看| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 综合国产无码一区二区三区| 中文字幕免费av专区| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 在线日韩欧美国产视频| 91在线精品观看| av之家在线观看一区二区三区| 国产aⅴ一区二区| 這裏隻有无码人妻久久| 波多野结衣乱码无字幕| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| av中文字幕在线播放 | 69XXX中国女人免费 | 成人免费无码视频在线网站| gogo国模冰莲丰满人体| 成人色情电影在线观看| 97影院理论午夜伦不卡偷| a网站在线观看免费网站| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 爱我久久免费观看高清| 成A人片亚洲日本久久| GOGOGO免费高清看中国| 91精品一久久香蕉国产 | 中文字幕在线永久视频| av中文字幕综合导航网| 最新国产精品视频三区嫩模| 成人A片无遮挡在线观看| 99久久精品国产一区二区| 最新嫖妓视频在线观看| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 草莓视频app一级黄片 | 超97在线视频播放| 草莓网站app在线观看| 在线观看激情欧美| 国产成年人av电影网| 97无码专区一区视频 | 高清在线免费视频| 成人亚洲在线观看| 999精品无码A片在线1级| 在线观看成人日韩| 国产 中文字幕 有码| aaa级国产毛片视频| 被同桌摸到流水的小黄文 | 99啪精品视频在线观看| 91丝袜内裤高跟鞋| 91麻豆桃色国产| 最新国产女同精品视频| 99国产精品久久久久久久日本| 中文字幕亚洲aⅴ | YYYY111111少妇影院| 福利一区二区在线播放| 91精品手机国产在线能| h视频无码在线观看 | 978ee com亚洲色欲影院| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 成人性视频免费网站| 成人日韩欧美在线| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 陈书婷被肉干高H潮文| 国产成人国产在线观看| 中文字幕在线观看不卡av| 99久久免费精品| 99色鬼免费视频| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 超碰精品热在伊人75| 91精品手机国产在线播放| 爱爱小视频久久精品| 在线日韩中文字幕| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | av91在线播放| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 中文字幕一区二区亚洲 | 中文字幕在线免费一区二区| 800AV凹凸视频在线观看| 被仇人调教成禁脔H虐| 在线精品国产中文字幕 | 18禁黄污吃奶免费看网站| www.一区二区三区在线观看| 91精品视频在线观看网址| av毛片在线免费看| 大香伊蕉国产AV| 国产操美女在线免费观看| 中文av在线高清不卡观看 | 东京热欧美精品不卡 | 成人午夜福利在线观看不卡视频| 潮喷取精10次gay在线观看| 中文字幕日韩精品国产精品| 国产成人精品999 | 国产18老师生产| 成人无码国产AV片| 波多野结衣一区二区三区AV| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 中文字幕av乱码亚洲精品| av中文不卡在线| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 18禁高H高辣小说文 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 中文字幕亚洲永久精品 | 超在线人妻免费公开视频| 中文精品欧美无线码一区| 俺也去av在线播放| AV国产精品私拍在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 97人妻人人澡人人爽国产| 国产1080pav视频| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 99久久综合给久久精品| a三级片免费全部播放完整成| AV天堂亚洲色图 | 综合亚洲少妇高清| 97支援在线免费视频播放| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 草莓AV福利网站导航| 在线观看亚洲成人av| 成年网站未满十八禁视频天堂| 成人免费视频源码网站| aⅴ成熟无码动漫网站免费| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| www.日本黄色一级片| 东北老女人高潮大叫对白| www.日本黄色一级片| 专区日韩国产专区| 中文字幕人成乱无码 | 99久久久国产精品加勒比| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 91华人超碰国产| 中文字幕欧美中文字幕 | 丰满大码的熟女在线视频| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 99久久综合给久久精品| AV极品无码专区亚洲AV | 高清三级国产亚洲| 成人黄色免费观看| 99久久久国产精品消防器材| 在线观看视频九九热国产| 中文字幕人妻无码一夲道| 成人爽爽大片在线观看| 东京热AV深爱五月天| 中文字幕在线视频第一页 | 91日韩精品一区二区| 中文乱伦无码三级| 成人女人爽到高潮的A片| 97人妻人人澡人人爽| 中文字幕 视频一区| 波多野结衣一区二区免费视频 | 成年人网站视频免费观看| juy一747青木玲在线观看| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 97av蜜桃欧美| 成人片在线视频欧美| 91久色国产在线观看免费| 91日韩欧美亚洲 | 囯产免费一区二区三区| av第一福利在线导航| 变态柔术hd精品超清| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 北岛玲视频国产在线视频| 在线亚洲国产一区二区三区| 扒开粉嫩小泬直接进去| 1024手机在线播放| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 69堂国产成人精品视频免费| 成人国产视频网站| 成人国产网站V片免费观看| 中文字幕日韩欧美综合 | 91福利国产在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 91丝袜内裤高跟鞋| 成人午夜高潮a∨猛片| 国产成人福利一区二区三区| 仓井老师的动作片| 成人一区三区视频| 成人色情电影在线观看| av成人在线免费播放| 中文字幕 亚洲综合 | 中文字幕一区二区亚洲 | 中文字幕综合在线不卡视频| 99热久久爱五月天婷婷| 国产v综合v亚洲| www.国产天堂av| 综合七月丁香激情狠狠爱| 动态图亚洲福利在线观看 | 3d肉铺团百度影音| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 国产123在线观看| 高潮喷水无码AV亚洲| 自拍视频国产免费| 456农村妇女打野战视频| 在线人成免费视频69国产| 欲求不满的邻居中文字幕| 中文字幕国产精品| 二三四五六七无产乱码| 91国一在线观看视频精品| 最新亚洲中文字幕一区| 最近最新高清中文字幕大全| av中文无码在线观看电影院| 被三个男人玩奶头好胀| 成年人电影免费观看| 在线日韩欧美一区二区三区 | 最新免费在线观看的av网站| 99热免费手机在线 | 中文字幕av无码一二三区电影| 97精品久久人妻人| 中国国产精品中文字幕av| 中文国语毛片高清视频| 被教官汆的死去活来得小说| 成人av影片免费观看网站| 国产av一区二区三区综合网| 成年免费视频黄网站zxgk | 中文字幕无线码一区高清 | 中文精品久久久久人妻视频| 中文字幕一区二区电影| 福利姬萌白酱第一美女图| 成人动漫网站观看| 成熟美女流白浆一区二区 | 成人av中出在线| 俺来也最新网址 | 痴汉中文字幕一区二区三区| 国产91精品美女视频| 成人免费aaaaa毛片| 4438亚洲综合久久丁香五月| 99热这里只有精品2首页 | 1204国产精品免费视频网站| 中文字幕高清不卡av| 成人精品午夜福利视频 | 高中小鲜肉自慰GAY免费| 国产AV明星换脸精品网站| 成人色情电影在线观看| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 法国性XXXXX极品| 99久久精品午夜一区二区不卡 | 97人妻人人澡人人爽国产| 国产不带套露脸在线观看| 福利视频一区二区三区微拍| 综合色天天鬼久久鬼色| 超级碰碰碰97在线| 成年人视频成年人视频在线| 波多野结衣一区在线| 2018香蕉在线任你躁| 中文字幕精品亚洲一区| 在线观看国产精品第美女高潮| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| a级欧美片免费观看| 福利一区二区在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区| 综合少妇无码在线观看| 在线日本人妻二区| 97久久精品无码一区二区天美 | 在线日韩 一区二区| 91亚洲熟女少妇在线观看| 高清成人一区91久久| 大香蕉黄色一级在线| 91九色蝌蚪精品国产| 中文字幕国产精品| 91精品久久久久久久久久久| 91探花视频在线| av在线中文字幕播放| 99国产精品欧美一区二区三区| 成熟妇女视频做爰456视频| AV在线观看地址| 91精品操操人妻一区二区| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 中文字幕 国产视频| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 在线免费观看黄片视频大全| 91操操日女朋友手机app| 自拍的国产视频迅雷下载 | 中文字幕一区二区三区电影网站| 成人做爰www网站视频 | 丁香五月婷婷五月| 东京热伊人久久一区二区| 95精品视频在线观看播放| 国产jk白丝网站| 成年人免费电影网| 在线观看国产小视频网站| 91香蕉在线下载| 产精品美女www爽爽爽视频| 中文字幕亚洲欧美人妻| 东京热国产传媒中文字幕| 成人av一区二区蜜桃| av人人夜夜操人人夜夜爽| 大陆国产国语精品| a毛视频在线免费播放| 成人性三级亚美在线观看 | 中文字幕黄片免费在线观看| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧 | 成年男人裸j网站| avtom影院入口永久在线 | 91久久夜色精品国产九九| 国产va欧美va精品va综| 成人免费无码成人影院| 成人精品喷水视频wwww| 99久久精品婷婷| 多毛毛无码中文字幕视频| 自拍视频国产免费| AV天堂首页在线播放 | 中文字幕亚洲综合在线视频 | 99久久精品费精品国产 | 91麻豆精品免费视频| 91精品国产成人观看| 国产aⅴ一区二区| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 99视频在线免费播放| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 草莓视频在线观看无限| 疯狂自慰爽www看片破解版| 最全无弹窗小说阅读网 | 中中文字幕AV高清| 中文亚洲字幕在线观看| 18美女很色大片| 在线看的网站亚洲| 91人人妻人人干人人爽| 97亚洲综合色成在线观看| 国产A V无码专区亚洲AV| 91视频九色视频| 超碰无码色中文字幕| 99久久人妻精品无码二区 | 中文国产黄色大片| 在线观看日韩av一区| 在线看片福利无码网址| 又色又爽又黄又猛真人版大片| a直播在线高清直播| 中文国语毛片高清视频| 第一福利导航导航| 波多野吉衣全集种子 | 浮力影院wy93ne| 97国产精品人妻无码久久| av网站免费看在线不卡| av网站在线观看免费看| 中文字幕第一亚洲 | 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 丰满人妻av一区二区| 中文亚洲日韩精品另类小说| 大尺度视频一区二区在线网站| 成人做爰高潮片免费视频| 69亚洲不卡一区二区| T国产精品无码久久综合| xxx日本视频一区二区三区| 18禁高H高辣小说文 | AV中文字幕无遮挡| 99热免费精品店| 99久久久国产精品免费无卡顿 | 2021精品1区2区3区芒果| 99re国产在线视频| 18禁国际精品久久久久久久久| 中文字幕欧美日韩在线一 | 91人妻人人澡人人爽人人…| 安全黄网址在线播放国产| xxx亚洲厕所撒尿| 最新亚洲中文字幕一区| 中文无码成人AV在线资源| 99热免费手机在线 | 国产ts人妖网站 | 中文字幕国产剧情av| 高清歐美一區二區三區 | 床上激清短片国产手机观看| 中文字幕人妻无码专区APP| 成品免费网站w灬源码在线| 高清免费黄色影院| av永久免费网站在线观看| 岛国搬运工www啪欧美| 中文天堂在线www | 国产v在线在线观看视频免费| 综合久久夜夜综合| 超色网站在线免费看的| 俄罗斯一级淫片bbbb| 中文字幕专区第一页| 国产成人av一区二区三区不卡| 最近中文字幕在线MV视频在线| 最近中文字幕免费高清MV视频6 | 中文字幕日韩一区在线| 超清无码中文字幕第一区| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| gogo国模冰莲丰满人体| 91精品免费久久| 成人 免费视频在线播放| 最新中文字幕永久视频播放| 在线观看的网站日韩精品| 在线欧美亚洲激情| 真人男女XX00上下抽搐视频| 91综合在线视频 | 在线观看视频精品少妇| 凹凸视频国产分类手机版| av毛片在线免费观看| 综合国产无码一区二区三区| 91社区视频在线| va激烈精GIF动态图| 在线观看国产精品VA| 中文版在线乱码在线看 | 在线观看成人国产精品| 中文字幕日韩噜噜噜av| 中文无遮挡在线看| 中文字幕A∨天堂| 爱豆传媒观看网站| 高清欧美亚洲日本| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 福利一区二区福利刺激微拍| 在线观看大香蕉xxx| 91乃黄色免费看| 第一福利导航视频| 成年美女黄网站18禁免费图片| 超碰在线观看欧美激情| a片在线观看网站| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 超碰无码色中文字幕| 91精品国产91热久久久| 999精品视频国产 | 超碰最新上传国产情侣| 99精品久久久久久水蜜桃 | 插插射啊爱视频日A级| 91丝袜内裤高跟鞋| 在线视频观看欧美你懂的| 91精品久久国产青草| h无码精品动漫在线观看导航 | 成人国产片视频在线观看 | 最近2018中文字幕视频免费看| 中日韩免费一级毛片| 18禁黄污吃奶免费看网站| 波多野42部无码喷潮在线 | 91精品一区二区三区久久| 91精品波多野结衣| 中文字幕无码专区人妻| 中文字幕免费观看视频在线观看| 国产成人高清精品免费| 波多野吉衣亚洲Av无码| 中文字幕观看不卡| 成人激情视频手机在线观看| 91一区二区偷拍| 国产成人精品久久性色av| 草草地址线路①屁屁影院成人| 中文三级AV毛片| 中文字幕乱码高清完整版久久| 中国护士一级毛片免费版本| 中文字幕制服丝袜有码无码| 成人日韩国产在线 | 福利一区二区三区视频| 99RE视频热这里只有精品7| AV在线不卡无码| 69精品人人人妻人人玩| 超碰夫妻91无码| 真人男女XX00上下抽搐视频| chinese丰满人妻videos | 91视频夜夜上综合美女| 2020国产精品久久久| 在线人成免费视频69国产| 中文字幕日韩一区二区| 成年男女免费观看的网站| 成人黄色免费在线网址| wap.syyh88.com| 中文字幕在线日韩精品| 岛国av不卡在线免费观看| 成+人+亚洲+天堂 | 成人国产日韩性感在线观看| 91香蕉一区二区三区| 91国在线精品国内播放| 不卡AV在线免费 | 中文无码成人AV在线资源| 最新国产精品视频免费看| 最新中文字幕视频在线观看| 爱综合日本韩国亚洲 | 国产av中文对白| 大地资源影视中文在线观看 | 9191精品国产综合久久久久久| 国产v亚洲v天堂无码网站| 国产95在线91精品国产| 国产白嫩美女在线观看| 制服丝袜综合另类中文字幕 | AAA国产大陸片| 中文字幕日韩欧美精品 | 成人含羞草一级毛片| www日本视频在线播放| 高清无码中文字幕一区| 高清精品一级毛片| 成人无码www免费视频在线看| 成人电影无码在线观看| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 99热免费精品店| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 91精品国产情侣高潮露脸| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 中文字幕欧美亚洲第一 | 最近最新中文字幕大全免费看| 最新国产av国片精品| 动漫美女黄漫番肉视频| 91高清国产视频| 大量国产情侣激情视频| 中文字幕在线观看第1页| 91欧美一二三熟女| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 国产91在线综合视频网| 制服丝袜 中文字幕 在线| 91社区视频在线| av在线一线二线| 在线观看国产欧美日韩 | av日韩在线免费观看| 91精品啪在线观看国产| suv一区二区三区在线| 中文字幕在线日亚洲9| 成人黄色免费在线网址| 97国产在线观看 | 中文字幕欧美亚洲第一 | 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 在线看视频91精品| 成人影院免费在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 91精品一区二区三区91人妻| 2021天天做夜夜爽视| 91人妻久久精品一区二区三区 | 91高清国语自产拍| 中文字幕视频在线免费观看网站| 波多野42部无码喷潮在线 | 最近的中文字幕免费动漫视频| 99久久国产综合精品尤物酒店| av毛片久久久久| 国产av无码一区二区三区最| 18禁国际精品久久久久久久久| CAOPORN国产精品免费视频| 中文字幕亚洲欧美人妻| 插我一区二区在线观看| 97国产视频在线观看| 曰产无码久久久久久精品 | 成人对白在线观看 | 最近免费中文字幕大全在线视频| 中文字幕精品亚洲一区| 波多野结衣heyzo在线播放| 成年人在线免费播放| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 国产 在线 观看 欧美| xxxxx国产在线观看 | 高清免费版影视大全| 中文字幕视频在线观看2| A级内射毛片免费的| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 最新国产91私拍大秀视频在线| 在线播放一区二区三区免费观看| a级欧美片免费观看| 中国一级黄色片久久久 | 99久re热视频这只有精品6 | 真实国产乱子伦精品免费视频 | av成人在线免费播放| 成人三级经典电影| а√天堂8资源中文在线| 真实的单亲乱对白| av天堂亚洲中文字幕在线| 成人在线三级观看| 91啦精品国产福利片电影中文| 办公室少妇愉情理伦片| 丁香综合缴情六月婷婷| 成人综合激情在线| 91欧美一二三熟女| 中文字幕少妇视频在线观看| 国产18老师生产| 真实国产乱子伦精品免费视频| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 中文字幕精品第一页| 在线国产日韩精品| www日韩在线观看| WWW激情内射在线看 | 波多野洁衣和林志玲| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 99国产精品无打码在线播放| 操国产白丝袜美女| 2021国产成人精品久久| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 中文字幕久久88综合| 成人性生交大全免| 1024中文日韩中文字幕| 成人爽爽大片在线观看| 中文国语毛片高清视频| 99色在线视频 | 99国产精品久久久久久久日本| 自拍日韩亚洲一区在线 | 中文国语毛片高清视频| 91免费高清视频日韩一区二区| 99热这里都是国产精品| 中国少妇内射xxxhd免费| 91制片厂在线观看| 91日韩欧美亚洲 | 中文国产字幕av| 91极品尤物一区二区在线观看| 中文字幕一区二区亚洲 | 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| av网站在线网站在线| 7086精品欧美成人一区二区 | 高潮拔不出来的黑人| 又污又爽又黄的网站 | 99久久精品国产国产毛片| 91午夜影视国产精品| 8090在线观看无码| 中文字幕天然素人无码播放| 成人黄色免费观看| 国产成人爆乳在线视频| 国产+欧美+日本在线观看| 中文字幕人成乱码中文乱码| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 91免费公开视频| 成年人免费在线小视频| 91视频成人抖音 | japan白嫩丰满少妇videos| 91成人免费观看网站| 2024最新的久久国产盗摄| vvv国产精品日韩精品| 97婷婷亚洲综合狠狠| 99国产精品无打码在线播放| 5566人妻中文字幕| V91国产高清在线自在拍| 99久久久无码国产精品6 | 99精品国产综合久久久久| a级精品国产电影在线观看| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 又爽又高潮的BB视频免费看| 成人国产视频在线 | 直播少妇干b视频| 中文字幕日韩不卡一区| gogogo高清视频高清大全| 中文字幕一区二区三区四区av| 中文有码av在线不卡免费| JAPANESE强制高潮| 18岁以下禁止进入国产一区 | 中文字幕日韩午夜精品| 丰满岳妇乱一区二区三区| 中文字幕 亚洲综合 | 中文无码视频互动交流| 在线观看美女黄平台| 這裏隻有无码人妻久久| 99久久国产宗和精品1上映| 成人性生交大片免费看A片| 又爽又黄又无遮挡网站| av 无码 白丝 高潮| a毛片在线观看视频| 最新国产综合色在线精品| 成+人+黄+色+电影免费观看| 97av蜜桃欧美| 中文字幕av无码一二三区电影| 在线看片免费人成视频播放| 中文字幕色婷婷久久| 动漫av纯肉无码av在线播放| 中文字幕av无码一二三区电影| 在线欧美日韩观看 | 自拍视频国产免费| 中文字幕av久艹人妻在线| 国产aⅴ国产精品| 中文字幕无线码一区高清 | 1000部免费看18禁止观看网站| 在线观看国产小视频网站| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 最近最新高清中文字幕大全 | 2022国内精品免费福利视频| ffc大厦(财富金融中心)| GOGO全球专业高清摄影 | wap.gdyouyaji.com| 99国产精品久久久久久久成人热| 在线国产情侣霸道身材 | a人成日韩视频在线观看| 国产AV果冻传奇麻豆 | 91日韩在线播放精品| 自拍日韩美国AV| 成人亚洲日韩在线观看 | 91精品毛片免费| 成人h无码日本动漫在线观看| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 真人被啪到深处gif动态图1000| mm131国产午夜视频| 草莓成人A片免费观毛片| 在线观看永久免费视频直播| 在线中文字幕视频不卡| 又粗又长又大又硬 | 91视频免费精品| 草莓视频无线观看| 91国语在线精品视频| 中文久久综合亚洲第一色| 超碰在线观看欧美激情| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 99视频在线免费播放| 波多野结衣黑人18厘米| 在线观看h视频 | 高清无码中文字幕一区| 最新的在线视频 中文字幕| a天堂在线资源 | 自拍欧美日韩一区| 纯A级黄毛片一级| 国产 有码 中文字幕| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 中文字幕12p国产| 国产ts人妖网站 | 中文有码av在线不卡免费| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 91频道国产九色| 99久久露脸对白| 宝宝好久没c你了视频免费的软件 成AV人片一区二区三区久久 | 成人精品免费视频在线观看| 最新国产综合色在线精品| 51国产小视频在线观看| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 高潮视频无遮挡在线观看| 东京热男人av天堂| 宅男精品一区二区视频| av中文字幕第一页在线看| YY6080午夜理论成人影院| 粉嫩av一区二区三区| av中文字幕三级| 波多野结衣人妻诱惑| 中文字幕亚洲欧美一区| 中文字幕av日韩在线观看| a毛片成人免费全部播放| 成人日韩在线视频| 成人av黄色在线| 18禁高H高辣小说文 | 99re免费精品视频 | 最新日本a∨中文字幕专区| 69性影院在线观看国产精品| 波多野结衣heyzo在线播放| av在线免费观看高清不卡 | 99久久综合给久久精品| 中文字幕在线精品乱码麻豆 | 99国产精品国产精品九九 | 99视频在线播放一区二区三区| 自拍乱伦欧美精品| 国产成人精品A视频 | 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 成熟妇女视频做爰456视频| v资源中在线天堂a资源 | 成人精品久久久伊人| 999成人免费视频 | 国产av毛片作爱| 91精品自产拍在线观看| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 丰满多毛的大隂唇特写图片| 成人黄色免费观看| 在线精品国产大象香蕉网| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 波多野结衣一区二区三区AV| 中文字幕少妇视频在线观看| 成熟妇女视频做爰456视频| 法国少妇XXX内射| 岛国精品一区视频免费观看| 国产成人av高清视频在线观看| 岛国视频一区二区三区四区| www日本在线观看 | 91精品国产自产在线观看蜜臀| 成人无码HD在线观看| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 中文字幕免费播放| 在线亚洲日韩AV| 国产 视频 成人| 91啪国产在线观看| 波多野结衣乱码无字幕| 国产you女视频| 草莓视频ios | AV一二区在线播放| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 60分钟无遮挡在线观看| 91手机自拍视频| 92看片淫黄大片视频| 最新亚洲av首页在线| wwww在线观看日本国产 | 曰本无码成人精品| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 在线观看91精品国产入口国产| 99久久精品国产第一页| 国产1区视频在线观看| 18禁成人免费无码网站| a级国产黄色毛片| 大力猛插高颜值少妇| www.黄页网站免费看| 999久久久精品一区二区涩爱| 成人综合亚洲欧美一区| 91精品一久久香蕉国产 | 与子敌伦刺激对白播放| 国产99精品一区电影| GOGOGO高清免费观看| 八戒八戒看片在线观看| 成人无码国产AV片| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 国产不带套露脸在线观看| 最近中文字幕国语完整视频| 91在线国内在线入口| 中文字幕线人在线免费观看| 91精品尤物在线观看| 宅男电影天堂在线观看| 2020久热爱精品视频在线| 91频道国产九色| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 中文字幕不卡无码高清视频 | 成人爽爽大片在线观看| 成人综合天天影院| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 草莓视频 在线播放| 在线曰批免费视频全过程| 法国性XXXXX极品| 超级碰碰碰97在线| 91免费视频第一社区| 91精品一区二区三区91人妻| 丁香六月激情国产欧美老熟女| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 中文字幕人妻久久精品一区| 成+人+黄+色+电影免费观看| 成人三级视频一区二区| 在线观看免费国产黄色视频 | 91福利国产在线视频| 草莓精品免费av| 99在線視頻免費| 国产91精品午夜一区在线| 97视频热人人精品免费| 成人不卡在线视频| 国产av片久久久久久久久久久| 中文字幕午夜乱理片 | av网站在线观看免费看| 国产av高清看片| 99在线观看视频| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 在线搞观看免费黄片视频| 91正在播放淫片在线看| 最近更新中文字幕2019 | 中文字幕有码视频| 国产av一区二区久久久综合| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 拔萝卜全程不该盖被子| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 国产91精选在线观看| 在线视频观看欧美你懂的| 91精品激情在线观看青青| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 国产av网站久久久久播放| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 91香蕉国产免费 | 91在线精品视频在线观看视频| 陈书婷被肉干高H潮文| 丰满的邻居妈妈在线播放| 成年人免费在线观看毛片 | 97精品免费公开在线视频| 91亚洲卡通动漫 | 97色在线观看免费视频| 91精品国产91熟女| suv一区二区三区在线| 国产999精品久久久| 丰满大码的熟女在线视频| 丰满的大屁股一区二区| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 中文字幕天堂在线| 国产办公室无码视频在线观看| 国产成人8x视频网站入口| 高清三级免费精品| 波多野结衣三级在线| 成人国产精品最新| а√天堂8资源中文在线| av电影在线手机免费永久| CHINESE玩弄老年熟女| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 白丝护士被啪到深处动态图| 97人妻精品一区| аⅴ在线地址8 | av免费在线一区二区| 成人三级电影免费| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 最近2019免费中文字幕视频三 | 成熟老年妇女毛茸茸| 大肥臀风间由美中文字幕| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 91每日更新视频在线观看| av在线中文字幕不卡电影网| 91日韩欧美亚洲 | 国产AV明星换脸精品网站| 成人精品视频一级毛片| av永久免费网站在线观看 | 国产成人精品a视频| 中文字幕 视频一区| 中国丰满熟妇av | 4080yy理论菠萝蜜小视频| 在线亚洲日韩AV| 99re6国产精品免费视频 | 成年午夜性视频131| 999成人免费视频 | 制服丝袜综合国产精品| 岛国av一区二区在线观看| 中文字幕天堂在线| 91k频道国产精品久久| 大尺度视频一区二区在线网站| av网站在线网站在线| 国产成人爆乳在线视频| 91亚洲卡通动漫 | 97人妻日韩视频| 中文字幕一区二区三区八| 在线国产福利短视频网站 | 91蜜桃视频入口| 91精品国产秦14在线直播| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 草莓视频软件下载| xxxxwwww中国| A片尼姑在线观看| 成人网站免费高清视频在线观看 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 97日韩无码色视频| 八戒八戒看片在线观看| 在线播放器不卡一区二区日本| 国产成人精品久久亚洲高清 | 中文字幕亚洲无码视频在线| 91精品视频在线免费播放| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| av毛片免费看在线播放| 99视频精品在线观看 | av色一区二区三区精品| 最新亚洲精品a国产播放 | 国产h片视频在线| 综合自拍亚洲欧美 | 91高清国语自产拍| 91精品短视频在线观看| 中文字幕av无码不卡网站| 91tv澳洲华人| 中文字幕人妻无码专区APP| 91精品激情在线观看青青| 成人 在线 无码| 成人女人爽到高潮的A片| A毛片终身免费观看网站| 91精品国产成人免费| yy免费高清视频在线观看| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 91欧美一二三熟女| 在线观看永久免费视频直播 | 成人无码国产AV片| 中文字幕第一页中文专区5| 中文字幕免费观看视频在线观看| 制服丝袜综合第八页| 岛国片一区二区三区| 中文高清亚洲三级 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 高清综合欧美亚洲日韩| 大学生久久香蕉国产线看观看| h视频在线观看亚洲一区| 在线精品国产日韩欧美| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 宅男噜噜噜66在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 国产AV免费无码一区二区| av在线成人播放| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 在线视频观看中文字幕国产| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 中文字幕 亚洲综合 | av中文字幕在线毛片免费| 中文 亚洲 日韩 欧美| 自拍视频国产免费| 成人毛片在线看国产一区| 中文字幕在线免费新视频| 大地资源第二页在线观看官网| 中文日韩在线字幕| AV无码久久综合网| 91k频道国产精品久久| 最新91精品国产自产在线 | 国产91一区二区久久 | av鲁丝一区二区| 中文字幕熟女视频网站| 插极品少妇喷出白浆 | 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 高清沟厕盗摄magnet| 中文亚洲区二区三区| SM免费SM羞辱调教视频| 97在线中文字幕免费公开视频| 97人妻资视频源网站 | 99九九久久国产日韩欧美精品| 中文字幕亚洲aⅴ | 99国产精品白浆免费视频| 8x8x熟妇一区二区三区 | av在线观看地址| а√天堂8资源中文在线| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 动态图亚洲福利在线观看 | 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 最新亚洲中文无码一区| 91精品国产91热久久久| 91亚洲一区二区三区视频| 91丝袜内裤高跟鞋| 超色网站在线免费看的| 99精品久久久久久水蜜桃 | 超碰在线播放国产精品98| 91精品福利国产| 99久久国产免费一区| 91精品国产情侣高潮露脸| 制服丝袜中文字幕国产精品 | a毛片免费在线观看 | 99久久精品午夜一区二区不卡| 俺来也最新网址 | 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 最新亚洲av首页在线| 成人日韩在线视频| 最近完整中文字幕1 | 91大神露出在线| 在线免费观看国产精品一区 | 中文字幕 日韩欧美 | canopen超线视频进入| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 中文久久综合亚洲第一色| 在线播放国产不卡免费视频| 69亚洲不卡一区二区| 99精品国产欧美日韩| 97av蜜桃欧美| 丁香五月六月激情经蜜挑| 成都免费国产一级片内射中出| 成人操B 一区二区三区| 福利片在线观看性色av| 国产成年人黄片免费在线播放| a片疯狂做爰全过的视频 | 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 91精品自产拍在线观看| 中文字幕不卡视频第二页| 成年男人裸j网站| 国产成人国产在线观看入口| 96533电视影片免费| 国产a一级毛片影院无码| 最新国产精品资源在线观看| 成av人无码专区資源免費看| 成全视频在线观看免费看下载 | 91精品国产综合久蜜臀| 中文字幕不卡无码高清视频 | 福利姬萌白酱第一美女图| 自拍的国产视频迅雷下载 | 国产成人av在线第一页| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 给我播放免费观看的电影| 在线欧美亚洲激情| 成人黄片av在线| 99精品国产综合久久久久| 成人久久18免费| wap.yzscjg.com| 草莓视频无限观看| 东北老女人高潮大叫对白| 波多野结衣在线网址 | 中文字幕在线观看一区青青草| 96533电视影片免费| 俄罗斯1317大但人文艺术| 国产91精选在线观看| 中国少妇内射XXXHD免费 | 中文字幕1区2区在线观看| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 陈书婷被肉干高H潮文| 中文字幕av免费无禁网站| 国产成人精品高清在线麻豆| 91视频夜夜上综合美女| 12孩岁女A处破娇小 | 草莓网站app在线观看| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 国产成人a亚洲精v品无码| 超碰无码色中文字幕| 在线观看在线欧美天堂网| 白丝袜护士水好多好紧| 草莓视频无限观看| 在线观看视频中文字幕视频| 高清一区二区三区日本666| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 87福利久久一区二区三区| 最新永久无码av网址亚洲 | 真实国产老熟女粗口对白| 2016中文字幕久久| 八戒八戒毛片网站在线观看| 最新亚洲av首页在线| 成人福利视频在线观网站| 国产1区视频在线观看| 潮喷取精10次gay在线观看| 91一区二区偷拍| A∨无码A在线观看| 综合午夜视频一区二区三区| 草莓视频下载安卓APP官网| 91极品尤物一区二区在线观看| 91视频免费下载APP| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 成人无码AV动漫在线观看| 成人无码HD在线观看| 中文字幕人妻无码专区APP| 中文字幕有码人妻| 二区三区在线欧美日韩 | 91久久精品一区二区三| 大伊香蕉在线57| 99久久精品国产都在这里| aiss爱丝无内丝袜走光| 777米奇影视盒 | 91av看片国产| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 91综合在线视频 | 中文天堂在线www| 高潮精品在线观看| 丹麦大白屁股xxxxx| 东京热无码人妻系列综合网站 | 俺去啦俺去也俺来啦 | 成人免费一级毛片在线播放视频| 91影院高清免费在线观看| 91大神露出在线| 中国丰满熟妇av | 91国偷自产一区二区三区精品| 91精品国产成人观看| 高清毛片免费观看视频网站| www日本视频在线播放| 91免费男女视频| 中文字幕欧美色图| 高清沟厕盗摄magnet| 福利一区二区三区不卡视频 | 69人妻久久精品一区二区绯色| 成都免费国产一级片内射中出 | www.国产尤物视频在线观看 | 中文字幕一区二区三区电影网站| 高清无码不卡免费| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 99视频在线播放一区二区三区| 综合图区亚洲偷自拍熟女| av天堂最新在线观看| 97在线中文字幕免费公开视频| 中文字幕αv日韩精品一区二区| a级欧美片免费观看| 自拍欧美日韩一区| 最新国产AV无码专区亚洲| 中文 字幕 在线 国产| 91精品b在线观看| 中文字幕夫妇交换乱叫| 成人做爰高潮片免费看| 2021天天做夜夜爽视| 中国一级大片久久久| 中国美女大战黑人国产| 国产ppp视频在| 草莓视频ios | 999精品视频国产 | 国产96在线欧美发布| 99视频精品一区二区| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 超级碰碰碰97在线| 91尤物在线播放| 国产91精选在线观看| 成人性生交大片免费看A片| аv天堂www在线а√天堂| 最近最新高清中文字幕大全 | 东京热一精品无码av | 成人黄片av在线| www19apcom | a欧美日韩免费看一区二区三区 | av毛片电影在线播放| 成人亚洲黄色av| 91国产丝袜在线播放动| 中文字幕网人妻一区二区| japan白嫩丰满少妇videos| 放荡邻居尤物少妇| 91亚洲精品视频在线| 最近最新中文字幕大全免费看| 最新亚洲中文字幕一区| 99热免费手机在线 | 做爱777cos| αv黄色三级毛片在线| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 2025最新中文字幕在| 97久久久久人妻精品专区 | luxu259在线中文字幕| 给我播放免费观看的电影| 国产成人精品久久免费中文字幕| 在线国产日韩精品| 又大又黄又粗视频免费看| 大尺度av无码污污福利网站| 91精品一区二区免费看| 中文字幕少妇视频在线观看| 91草莓香蕉榴莲| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 白人大战34厘米黑人bd| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 波多野结衣毛片精品| 97久久精品无码一区二区天美 | 在国产线视频a在线视频| 1000部免费看18禁止观看网站| 高清av一区二区三区在线| 国产69久久精品成人看 | 中国GAY片男同志免费网站| 国产av一级片网站| zxyyc.com | 中文字幕乱在线伦视频两女 | 99RE视频热这里只有精品7| 制服欧美激情丝袜综合色 | 中文字幕人妻aaaa片视频| yy111111少妇无码影院 | 波多野结衣aⅴ在线| 2020国内自拍视频| 91精选国产大片| 97在线中文字幕免费公开视频| 在线观看国产小视频网站| 91情侣在线偷精品国产| 91精品毛片免费| 成人免费露出视频| 高清免费版影视大全| av网站国产在线| 福利一区二区福利在线观看视频| wap.jxndzbhg.com | 4438五月丁香六月综合缴情 | 国产av中文字幕网站| 91久久夜色精品国产九九| 91草莓香蕉榴莲| 91精品国产成人免费| www.一区二区三区精品| 在线亚洲激情五月婷婷视频| AV无码不卡一区二区三区| 成人a一级无码毛片片在线播放| 在线亚洲人妻素人影院| wap.gdyouyaji.com| 在线免费观看成人激情小视频| www日本在线观看 | 99少妇一区二区三区黄的视频 | 91国产丝袜在线播放动| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 中文字幕一区二区三区伊人| 成人免费午夜影院| 福利姬萌白酱第一美女图| 91麻豆桃色国产| 中文字幕不卡高清dvd| av无码网址福利| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 变态另类91视频| 丁香五月六月激情经蜜挑| 99成人精品无码一区区| аv天堂www在线а√天堂| 中文字幕乱码视频22| 成人免费一级毛片在线播放视频 | 最近国语在线视频观看 | 538国产高清在线观看视频| 最近2019免费中文字幕视频三 | 中文字幕亚洲永久精品 | AV极品无码专区亚洲AV | 扒开尤物青青草加勒比社区| 中文字幕免费av专区| 超碰亚洲精品麻豆| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 在线视频在线观看亚洲国产 | 2020国内自拍视频| 91绿帽人妻国内| 99久久成人精品四虎| 最新国产在线视频网址| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 高清欧美亚洲日本| 高清欧美日韩一区二区三区在| 岛国视频一区二区三区四区| 中文字幕有码熟女| 91精品自产拍在线观看| 成人国产精品入口免费| ddd54手机免费看| 大香蕉视频国产一区二区三区| 在线亚洲十欧美十日本专区| md传媒2025精品入口| 动漫国产在线精品一区二区三区| 成人性生交大片免费看冫| 在线欧美日韩观看 | 中文字幕欧美精品第一页 | 99视频网站在线播放| 在线精品免费视频无码的| 国产91麻豆精品毛片| 18禁亚洲深夜福利入口 | GOGOGO在线高清免费完整板| 999精品无码A片在线1级| 国产 精品 伊人 久久久| 成人国产视频在线 | 在线观看国产日韩亚洲中| 2021年国产精品久久久久精品| 66久久免费观看少妇高潮| 成人精品1024欧美日韩 | 痴汉电车一级毛片| 中文少妇无码影视| 成人av大片免费在线观看| 8090在线观看无码| 阿v天堂2014一区亚洲 | AVAV天堂影片人人网| 99国产精品自拍 | 国产99精品亚洲| 91免费视频app | 在线观看免费欧美日韩 | 国产v亚洲v天堂无码网站| 都市激情亚洲一区人妻| 99久久婷婷国产青草精品| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 最新国产精品视频三区嫩模| 98精品18一区二区三区| 国产xxxxx在线观看 | 国产96在线欧美发布| 成人 日韩 欧美 国产| AAA国产大陸片| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 51亚洲精品午夜无码专区| 4480yy私人精品国产不卡| 成年视频人免费网站动漫在线 | 综合自拍亚洲欧美 | 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 国产成人国产在线观看入口| av在线成人播放| www国产+欧美| 福利一区二区福利刺激微拍| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 成人做爰A片免2025| 6080在线无码视频 | 在线看欧美成人中文字幕 | 成人精品一区二区三区日本| WWW日韩AV免费高清看| 国产av一级毛片久久久久| 97精品免费公开在线视频| 2020年亚州无码在线| 成熟美女流白浆一区二区 | 中国一区二区亚洲人妻| 成人艳情一二三区 | 在线综合亚洲欧洲综合网站| jizz国产免费调教| 在线无码无码播放视频| 2018香蕉在线任你躁| 国产成人av综合免费观看| 99久久精品费精品国产 | 在线精品视频二区| 成年无码专区在线蜜芽TV| 成人无码www免费视频在线看| 91白丝制服被啪| 爱我久久免费观看高清| 东京热AV深爱五月天| 最新日本a∨中文字幕专区| 中文字幕精品第一页| 91av看片国产| www日韩在线观看| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 在线成人精品免费视频| 99视频精品在线观看 | 国产成人精品A视频 | 91无码人妻一区二区三区黑人 | xxx亚洲厕所撒尿| 在线视频观看中文字幕国产| 国产av一区二区久久久综合| 2017欧美狠狠色 | 岛国电影在线播放| 91精品成人福利在线播放| 最近最新亚洲中文字幕 | 浮力最新限制线路地址| 99视频精品—区二区| 制服欧美亚洲国产第一页| 成+人+亚洲+天堂 | 在线看韩国黄色网站| 91嫩国草水蜜桃| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 成.人免费午夜视频在线观看| 中文字幕亚洲日本免费精品| 97国语精品自产| 爱丫爱丫影院在线观看免费| www.亚洲人妻| 97精品久久人妻人| 成人日韩精品在线观看| 高清三级免费精品| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 在线观看中文字幕高潮h| 中文字幕有码人妻少妇| 制服中文亚洲欧美| 成年午夜性视频131| 成人av在线资源一区| 中文精品欧美无线码一区| 综合亚洲AV五月份| 91绿帽人妻国内| 综合AV人妻一区二区三区 | 在线观看成人日韩| 超超碰中文字幕伊人| 91影视在线观看| 91精品国产自产91精品蜜臀| wap.wfchenkai.com| av亚洲天堂资源 | 中文字幕一区二区三区八| 中文字幕制服丝袜有码无码| 成人免费视频高潮潮喷软件| 最近完整中文字幕1 | 国产91精品电影在线观看 | 非洲黑人性xxxx精品| 在线观看免费欧美日韩 | 成人色情电影在线观看| 成人亚洲日韩在线观看 | 5060午夜一级毛片免费看| 中国少妇BBWBBW | A片尼姑在线观看| 在线观看成人国产精品| 插美女亚洲视频播放欧美| 2SPY16女厕小便| 中文av在线高清不卡观看 | 91精品视频在线观看| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 最好看的中文字幕视频在线观看| 中文字幕人成乱码熟女 | 澡久av网站国产| aaa日本成人在线视频| 91人妻人人澡人人爽人人…| 99九九视频精品| 91茄子ios | 国产+欧美+日本在线观看| 在线国产日韩精品| 国产91三级精选国产| 痴汉中文字幕一区二区三区| 成人久久18免费| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源 | 91人人妻人人干人人爽| 91日韩精品一区二区| 制服丝袜一区二区三区无码| 91草莓香蕉榴莲| 69久久91麻豆一区二区三区| 中文字幕亚洲五月天| 高清沟厕盗摄magnet| 最近2024中文字幕电影免费看| 国产18老师生产| 国产成人+综合亚洲+天堂| 国产成人a视频在线观看| 69堂在线观看线无码视频| 在线不卡成人高清视频免费观看| 2024真实偷拍各种走光福利| 中文字幕有码视频| AV无码A在线观看 | 综合久久精品视频| av网站国产在线| wap.jxndzbhg.com | 91精品短视频在线观看| avtt天堂网亚洲国产精品| 波多野结衣一区二区三区av免费 | juy667中文字幕在线看| 在线中文字幕第一页视频| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 97精品免费公开在线视频| 高清欧美在线三级视频 | 97影院手机在线观看| 成av人无码专区資源免費看| 被仇人调教成禁脔H虐| 中文字幕丰满人伦在线| 北条麻妃日本视频在线一区| 26uuu欧美日本另类亚洲| h视频在线观看免费国产 | 国产av无码片毛片一级久 | 超级97碰免费公开视频| 成人免费草草视频 | 丹麦大白屁股xxxxx| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 综合高清免费精品| 成人爽爽大片在线观看| 999久久久国产| 俄罗斯一级淫片bbbb| 18禁网站在线看 | 69精品无人区国产一区| 中文字幕诱惑无码视频| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 在线欧美中文字幕农村电影| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | A阿V天堂免费无码专区 | 91精品国产情侣高潮露脸| 国产69精品久久乱码免费| 国产成人爱情动作片在线观看| 东京热无码人妻系列综合网站 | 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 国产av无码一区二区三区最| 波多野结衣高潮颠抖不停| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 高中小鲜肉自慰GAY免费| www成人国产视频| 中文字幕欧美亚洲第一 | 99久久成人精品四虎| 中国护士一级毛片免费版本| 国产成人a视频在线观看| 5060午夜一级毛片免费看| 97国语精品自产| 中日韩中文字幕一区二区三区 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 国产av综合啪啪一区| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 高清欧美日韩一区二区三区在 | av中文字幕熟女| 痴汉电车一级毛片| 陈宝莲三级粤语电影| 成年人在线观看网址| av中文字幕熟女| 超超碰中文字幕伊人| 成人免费观看一区二区三区| 草中日韩免费视频| 国产aⅤ免费在线观看| 白丝校 自慰免费8MAV| 最近完整中文字幕1 | 91手机自拍视频| 成人羞羞视频国产网站| IPHONE14欧美日韩版本| 搞搞久久人妻精品| 国产成人av无码网站久久| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 99SE久久爱五月天婷婷| 成人欧美久久精品| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 成人免费高清视频| 中文国产字幕av| 在线看视频91精品| 91免费福利视频| 99久re热视频这只有精品6 | 中文字幕第一二三四区在线观看| 最新国产你懂的在线网址| 91精品女神在线观看| 最新免费av网站在线观看| 2020国内自拍视频| 91视频免费精品| 在线亚洲十欧美十日本专区| av一二三区中文字幕| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 成人精品久久日伦片大全免费| 中文字幕av无码不卡网站| 97国产在线观看 | www.yw尤物| 在线观看亚洲av日韩av| 北条麻妃91精品青青久久| 成人高清视频免费看| www亚洲一二三| av无码不卡在线| 在线视频 一区二区三区| 不卡一区二区三区在线影院 | 中国极品少妇xxxxx| 成年女人aa级毛片免费看| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 中文字幕天然素人无码播放| a在线ⅴ免费不卡视频| 在线看欧美成人中文字幕 | 中字乱码在线观看一区二区三区 | 91久久爱一区二区三区| 白丝校 自慰免费8MAV| 最新国产欧美精品| 99SE久久爱五月天婷婷| JAPANESE酒醉侵犯| av在线毛片免费播放| 成年女人A级毛片免费在线观看| 最近韩国日本免费免费版| 国产 视频 成人| 八戒八戒www资源视频| 中文字幕欧美中文字幕 | 国产成人精品A视频 | 91精品手机国产在线播放| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 丁香网站欧美亚洲校园| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 成人国产欧美精品一区| 草莓视频ios版| 91综合在线视频 | 成人日韩国产在线 | 99热久久爱五月天婷婷| av在线一区二区免费播放 | 69堂国产欧美亚洲| 国产Av无码专区亚洲A√| 中文字幕日韩在线免费观看| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 国产成年人黄片免费在线播放| 中文字幕免费高清视频网站| av最大免费网站在线观看| 制服国产精品亚洲一区二区| 囯产精品一区二区| 91丝袜在线观看亚| 国产v在线在线观看视频免费| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 成人影院一区二区三区久久久 | FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 不卡AV在线免费 | 91精品久久久久久久久久久| jizz国产免费调教| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 自拍乱伦欧美精品| 成人乱人乱一区二区三区| 99久久精品不卡专区 | 中文字幕丰满人伦在线| 宅男电影天堂在线观看| 中文字幕乱码一区av久| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 中文无码一区二区视频在线播放| 91精品啪在线观看国产| 成人免费aaaaa毛片| 国产成人黄片久久久| 91在线国内在线入口| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 国产av毛片作爱| 99国产精品99久久久久久 | free中国pics美女裸体 | AV成人无码无在线观看| 超级97碰免费公开视频| 在线观看免费av一区二区 | 99精品国产一区二区三区电影| 成人高潮视频在线观看| 成熟老年妇女毛茸茸| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 成人毛片电影免费观看| 高清国产乱伦亚洲| 中国一区二区亚洲人妻| 中字乱码在线观看一区二区三区| AV极品无码专区亚洲AV | AV天堂首页在线播放 | 国产123在线观看| 18禁网站在线看 | 成人性视频免费网站| 福利一区二区三区视频| 超碰97人人无马| 成人性生交A片免费直播| 成人国产欧美精品一区| 中文字幕久久综合伊人 | 在线播放一区二区三区最新| 91精品免费在线观看视频| 成人无码区免费视频| 91精品视频在线观看| 8x8x熟妇一区二区三区 | 中文字幕欧美aⅴ字幕| 97黄色的人妻一区二区| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 9i看片成人免费视频| 91国一在线观看视频精品| 最近免费字幕中文大全| 成人免费视频国产精品| 站长推荐高潮一级毛片| 8090在线观看无码| 高潮喷水无码AV亚洲| 99re在线观看国产一区 | 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 91无码精品国产| 中日韩中文字幕不卡| 国产91在线精品福利| 又黄又硬又骚的网站| 91免费男女视频| 91精品免费久久| 超色网站在线免费看的| 俺来也俺去啦久久综合网| 中文精品欧美无线码一区| 2021天天做夜夜爽视| 成人a一级无码毛片片在线播放| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 中文字幕在线观看第1页| 成人激情视频在线观看免费 | 在线精品91手机视频| 曰本女人与公拘交酡免费视频 | www.日本在线视频| 成年女人aa级毛片免费看| AV极品无码专区亚洲AV | 国产成av人片在线观看无码 | 成人免费午夜视频| 国产v亚洲v天堂无码网站| 不卡av电影在线| 东京热一本无码AV| 中文字幕视频在线观看2| 成人色情电影在线观看| 阿V天堂网2019在线无码| 国产91在线精品免费观看| 成人av一区二区蜜桃| 中文字幕免费av专区| 成人影院一区二区三区久久久 | 成人午夜伦理视频| 成人免费草草视频 | 中文字幕在线亚洲日韩码| 中文字国产精久久无| 波多野结衣一区二区中文字幕| 国产 欧美 日韩综合| 中文字幕日韩不卡一区| 91久久香蕉囯产熟女线看| av毛片免费看在线播放| 制服欧美激情丝袜综合色 | aaa国产精品久久久久久毛片| 2024最新的久久国产盗摄| www精品一区二区三区| 中文字幕 日韩 在线观看| 成人高潮片免费视频日本网站| 中文字幕高潮av| 草莓视频app看片| 中文字幕精品亚洲熟女| 又粗又长又大又硬 | 不良网站软件进入窗口下载免费| 91麻豆桃色国产| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| xxxxx国产在线观看 | 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 又粗又长又大又硬 | 中文字幕亚洲五月天| 中文字幕 日韩 在线观看| 都市激情亚洲一区人妻| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 成人性生交大全免| AV免费在线观看网站| 大肥臀风间由美中文字幕| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 高清欧美日韩一区二区三区在 | 中文国产字幕av| 99國產精品無碼 | 综合色区亚洲熟妇另类a| 18美女很色大片| 波多野42部无码喷潮在线 | 97婷婷亚洲综合狠狠| 爱爱免费视频网站| 91亚洲精华国内精华| 中文字幕久久88综合| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 成人啪啪爽到潮喷水| 在外打工和妈妈租房一起能不能 成年人在线免费播放 | 91人妻人人澡人人爽人人…| av免费在线观看网 | 最新日本a∨中文字幕专区| 97在线香蕉亚洲| 东京热色欲AV一区二区三区| av中文字幕乱码| 扒开粉嫩小泬直接进去| 高清在线免费视频| 中文字幕日韩不卡一区| 中文字幕综合在线不卡视频| 国产av剧情中文字幕| 91九色精品熟女内射| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | 成人又黄又爽又色的网站 | 中国女人内射6XXXXX | 八戒八戒www资源视频| 高清欧美在线三级视频 | 粗大猛烈进出高潮视频大全| 丰满岳乱妇久久久| 中文字幕欧美色图| 成人AⅤ在线观看| 在线观看人成视频| www日韩在线观看| wap.wfchenkai.com| 爆乳肉感大码无码国产| 波多野吉衣免费电影| 自拍视频国产免费| 在线日韩欧美成人 | 中文字幕偷拍一区| yy111111少妇无码影院 | 中日韩中文字幕一区二区三区| 动漫精品啪啪h一区二区网站| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | av熟女中文字幕| 东京热色欲AV一区二区三区| 中文国语毛片高清视频| 高潮喷吹一区二区在线观看| 91视频直播在哪看| 专区日韩国产专区| 成人免费视频国产精品| 中文字幕亚洲无线码 | 大手从衣服下摆探进去| 成人精品免费视频在线观看| 99色鬼免费视频| 岛国一区二区三区视频在线| 被仇人调教成禁脔H虐| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 中文亚洲字幕在线观看| 中文字幕制服丝袜国产精品 | h无码精品动漫免费| 初尝人妻少妇中文字幕 | 成人国产视频在线 | 越做高潮越喷奶水视频| 成人网站免费高清视频在线观看| 在线视频精品黄色| av中文字幕三级| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 在线观看国产欧美日韩 | 在线观看精彩国产区| 91国产视频在线观看| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 成人亚洲网站www在线观看| 成都在线观看免费观看| 大量国产情侣激情视频| 91av在线一区二区三区| 痴汉中文字幕一区二区三区| 福利精品视频视频 | 高清亚洲精品影视| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 91在线中文字幕| 百度影音看片毛网站| 在线观看成人国产精品| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| zxyyc.com | 草莓视频下载安卓APP官网| 91久久久久人妻精品专区| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 懂色av一区二区三区| 最近中文字幕在线观看av| 888吃瓜黑料爆料| 成人片在线视频欧美| av电影在线手机免费永久| 第一次处破女18分钟免费| 与子敌伦刺激对白播放| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 999国产精品视频 | 中文字幕国产精品亚洲| av中文字幕免费播放| av之家在线观看一区二区三区| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 插插射啊爱视频日A级| 成人无码免费一级毛片 | 91精彩视频在线观看| 成全在线观看视频在线播放| 中文字幕网人妻一区二区| 91视频夜夜上综合美女| 成人在線觀看高清完整免費| 国产av美女黄网| 福利视频网址导航| 变态另类视频专区亚洲| 公喝错春药让我高潮| 成人激情视频在线观看免费 | 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 99热只有精品亚洲| 给我看免费播放片高清| 波多野结衣加勒比| 91亚洲精华国内精华| 99视频在线免费播放| 在线精品国产大象香蕉网| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | www色avcom| 91精品国产自产在线观看蜜臀| chinese丰满人妻videos | 国产+欧美+日本在线观看| av不卡在线观看一区| av熟女中文字幕| 1024中文字幕一区二区中文| 大陆日韩内地欧美在线| 91精彩视频在线观看| 高清亚洲精品影视| 91香蕉国产线看观看网址| 中文字幕在线日韩精品| www日本在线清高不卡| A级黄韩国电影免费久久| 成人激情视频在线观看免费 | 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | k频道国产精品色鲁| 刮伦小说500目录| 在线视频观看欧美你懂的| 91在线精品短视频| 国产成人ts在线视频| 国产成人91av在线观看 | 222在线看片免费| 综合图区亚洲网友自拍| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 中文字幕一区二区三人妻| 69堂国产欧美亚洲| 99国产精品久久久99| 2017欧美狠狠色 | 在线视频免费观看| 91尤物在线精品无| 成年人免费在线观看毛片 | a毛片在线观看视频| 陈书婷被肉干高H潮文| 不卡中文字幕日韩三级| 2020亚洲男人天堂| 荡女婬春护土完整版在线观| 2022精品久久久久久中文字幕| 中出内射国产欧美日韩99久久| 中出内射国产欧美日韩99久久| 最近的中文字幕免费动漫视频| 国产av一区二区麻豆网| 综合欧美亚洲日本一区| 中文字幕在线观看不卡视频| 在线日韩欧美成人 | 粗了大了 整进去好爽视频 | 竹菊影视国产精品久久久| 最新你懂的国产在线播放| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 成人毛片电影免费观看| 成人亚洲黄色av| av在线一线二线| 成人一区二区三区视频免费看| 成人网国产亚洲欧美| 在线观看人成视频免费| 高清在线观看中文字幕| 国产成人8x视频网站入口| 91成人天堂一区| 中文字幕高清不卡在线播放| a片在线观看网站| 中文字幕在线视频免| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 各种姿势玩小you女 | 94久久国产乱子伦精品免费| 国产av无码片毛片一级久 | 91精品成人福利在线播放|