98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

五官科護(hù)理學(xué)論文匯總十篇

時間:2023-03-06 15:56:56

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇五官科護(hù)理學(xué)論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

五官科護(hù)理學(xué)論文

篇(1)

1 資料和方法

1.1 一般臨床資料

本研究隨機(jī)選取2010年01月~2010年12月在我院五官科住院手術(shù)的未實(shí)行人性化護(hù)理關(guān)懷的120例患者作為對照組,其中男性患者77例,女性患者43例,年齡在15~67歲之間,平均年齡(45±3.5)歲;在2011年0專業(yè)提供論文寫作和寫作論文的服務(wù),歡迎光臨dylw.net1月~2011年12月期間在我院五官科實(shí)行手術(shù)治療的實(shí)施了人性化護(hù)理關(guān)懷的患者隨機(jī)選取120例為觀察組,其中男性患者75例,女性患者45例,年齡在14~71歲之間,平均年齡(47±2.5)歲。兩組患者在年齡、性別及內(nèi)外科疾病等一般資料方面無統(tǒng)計學(xué)差異,具有可比性。本次研究經(jīng)我院倫理學(xué)會研究討論并審核批準(zhǔn),入選患者均在知情同意下簽署知情同意書自愿參與本次研究。

1.2 方法

對照組患者未給予人性化的護(hù)理關(guān)懷,只給予一般的護(hù)理。觀察組在一般護(hù)理的基礎(chǔ)上還給予了人性化的護(hù)理關(guān)懷。在患者住院的不同階段分別給予相應(yīng)的人性化護(hù)理關(guān)懷。主要的內(nèi)容有入院宣教、指導(dǎo)患者留取標(biāo)本配合檢查、術(shù)前宣教、術(shù)前心理安撫、術(shù)中關(guān)懷、術(shù)后宣教、出院指導(dǎo)、隨訪等[7-8]?;颊叱鲈汉筇顚懽o(hù)理滿意度調(diào)查表,分別整理統(tǒng)計滿意度調(diào)查表的結(jié)果。

1.3 護(hù)理療效評定

待患者生命體征趨于正常之后,觀察患者抑郁、焦慮狀態(tài)以及護(hù)理滿意情況,其中護(hù)理工作涉及心理護(hù)理、治療性護(hù)理、服務(wù)態(tài)度、健康教育等,每項(xiàng)以10分為滿分。同時采用我院護(hù)理部專家和資深護(hù)理人員組成的專業(yè)小組設(shè)計的去調(diào)查問卷對患者的依從性和護(hù)理滿意度進(jìn)行調(diào)查,護(hù)理滿意度分為:不滿意、一般滿意、滿意,護(hù)理滿意度=一般滿意率+滿意率;依從性分為:不配合、基本配合、完全配合,配合度=基本配合率+完全配合率。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

本研究采用SPSS18.0軟件包對所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析,計量資料采用 表示,組間比較采用t檢驗(yàn),計數(shù)資料采用率表示, 檢驗(yàn),檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)α=0.05,P< α則具有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 護(hù)理療效分析

觀察組患者抑郁、焦慮狀態(tài)改善情況明顯優(yōu)于對照組(P<0.05);患者對護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度、護(hù)理工作評分明顯高于對照組(P<0.05);詳細(xì)結(jié)果見表1。

2.2 兩組患者依從性對比分析

觀察組專業(yè)提供論文寫作和寫作論文的服務(wù),歡迎光臨dylw.net患者依從性為100.00%明顯高于對照組88.33%(χ2 =14.87,P<0.05),詳見表2。

2.3 兩組患者護(hù)理滿意度對比分析

觀察組患者對護(hù)理人員的護(hù)理滿意度為98.33%明顯高于對照組80.83%(χ2 =19.69,P<0.05),見表3。

3 討論

現(xiàn)今醫(yī)療服務(wù)體系的變化,對護(hù)理人員要求越來越高。護(hù)士不僅要有精湛的技術(shù)水平,還要有專業(yè)的理論知識和較高的自身素質(zhì),這是提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵。護(hù)理工作在患者的治療過程中是相當(dāng)重要的,它可以提前發(fā)現(xiàn)患者的并發(fā)癥,促進(jìn)患者早日康復(fù),減少病痛。要做好護(hù)理工作,護(hù)士要全面了解患者的情況,經(jīng)常與患者溝通,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系[9],提高患者對護(hù)士的信任感。由于患者對手術(shù)的不了解,所有會產(chǎn)生恐懼、焦慮、害怕、悲觀、絕望等不良心理反應(yīng),這會影響手術(shù)的治療效果[10],因而對于我科患者實(shí)施人性化護(hù)理是非常重要的。實(shí)施人性化的護(hù)理關(guān)懷可以提高護(hù)理質(zhì)量,把人性化護(hù)理關(guān)懷貫穿到患者的整個住院過程中。在患者剛?cè)朐簳r護(hù)士要做好入院宣教,向患者介紹醫(yī)院環(huán)境,主治醫(yī)師、責(zé)任護(hù)士、科主任及護(hù)士長等,同室病友,醫(yī)院的相關(guān)制度,讓患者盡快熟悉醫(yī)院這個陌生的環(huán)境。在治療檢查時要幫助和指患者留取標(biāo)本和如何配合治療和檢查,本研究結(jié)果顯示觀察組患者依從性為100.00%明顯高于對照組88.33%(χ2 =14.87,P<0.05),。在患者手術(shù)前要指導(dǎo)患者禁食,告知患者手術(shù)的方法,術(shù)前用藥等知識,讓患者訴說心理感受,聯(lián)合家屬的配合支持和理解患者,以緩解患者的恐懼心理[4],并告知患者不良的心理反應(yīng)會影響手術(shù)治療的效果,本研究觀察組患者焦慮和抑郁狀態(tài)評分為19.7±8.5、12.6±7.1明顯高于對照組患者53.7±7.8、50.7±7.8;觀察組患者心理護(hù)理評分1.8±0.7明顯高于對照組患者9.2±0.6。術(shù)中關(guān)注手術(shù)室護(hù)士關(guān)心呵護(hù)患者,讓患者順利度過手術(shù),觀察組治療性評分3.7±0.5明顯高于對照組患者9.6±0.7。術(shù)后要向患者講解術(shù)后的注意事項(xiàng),指導(dǎo)患者飲食和用藥?;颊叱鲈簳r要告知患者出院后需要注意的內(nèi)容,及復(fù)查的時間,如有不適及時就診,出院后的運(yùn)動,飲食等方面的主要事項(xiàng)?;颊叱鲈汉筮€要通過電話隨訪的方式了解患者出院后的狀況,并給予相應(yīng)的指導(dǎo)[11]。觀察組患者對護(hù)理人員健康教育工作評分為2.7±0.5明顯高于對照組患者9.6±0.7(t=7.632,P<0.05),觀察組患者對護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度評分9.9±0.5明專業(yè)提供論文寫作和寫作論文的服務(wù),歡迎光臨dylw.net顯高于對照組患者4.6±0.5(t=5.329,P<0.05),我科在患者的整個入院過程中實(shí)施了人性化護(hù)理關(guān)懷取得了較好的成績。觀察組患者依從性為100.00%明顯高于對照組88.33%(χ2 =14.87,P<0.05);觀察組患者對護(hù)理人員的護(hù)理滿意度為98.33%明顯高于對照組80.83%(χ2 =19.69,P<0.05)。

綜上所述,對五官科患者實(shí)施人性化護(hù)理關(guān)懷可以促進(jìn)患者順利度過手術(shù),早日康復(fù),本研究結(jié)果也顯示對五官科手術(shù)患者實(shí)施人性化關(guān)懷的護(hù)理,有助于拉近護(hù)患關(guān)系,提高患者的滿意度還能減少患者術(shù) 后并發(fā)癥的發(fā)生,增加患者對自身疾病的了解,提高手術(shù)額質(zhì)量,促進(jìn)患者早日康復(fù)。

參考文獻(xiàn)

[1] 郭會屏.人性化管理在門診護(hù)理人員中的應(yīng)用[J].國際護(hù)理學(xué)雜志,2012,31(6):1063-1065.

[2] 陳蘭芳,馮翠萍,戴香等.五官科手術(shù)病人人性化關(guān)懷的護(hù)理體會[J].心理醫(yī)生(下半月版),2012,(6):256-256.

[3] 賈可.患者放棄治療后的人性化護(hù)理管理[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2011,17(26):3184-3186.

[4] 陳大亞.人性化護(hù)理在手術(shù)患者中的應(yīng)用[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2010,7(4):45-47.

[5] 陳萍,張惠萍,史小英等.做好人文關(guān)懷 體現(xiàn)人性化護(hù)理管理[J].西南國防醫(yī)藥,2011,21(3):303-304.

[6] 吳柳.人性化護(hù)理在手術(shù)護(hù)理中的應(yīng)用體會[J].當(dāng)代護(hù)士(學(xué)術(shù)版),2011,(5):100-102.

[7] 白蓉.關(guān)懷理念在護(hù)理安全管理中的應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)雜志,2009,24(20):55-57.

[8] 黃峻.人性化服務(wù)——現(xiàn)代護(hù)理的發(fā)展趨勢[J].中華護(hù)理雜志,2007,42(5):391.

[9] 盧少萍,黎明.護(hù)理人文關(guān)懷缺失的原因與分析[J].現(xiàn)代臨床護(hù)理,2007,6(5):54-56.

[10] 李潔,勾玉潔.口腔科門診護(hù)理中的人文關(guān)懷及效果評價[J].解放軍護(hù)理雜志,2004,21(7):27-28.

篇(2)

護(hù)理崗位調(diào)查的內(nèi)容與分析

為切實(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)對中職護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)的需求情況,以便堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,提出中職護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案,筆者分別對醫(yī)療衛(wèi)生用人單位(醫(yī)院)及中職護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生進(jìn)行了問卷調(diào)查。

(一)對用人單位中職護(hù)理專業(yè)崗位需求的問卷調(diào)查

本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷表870份,實(shí)際回收852份,其中有效問卷738份,有效回收率為84.83%。調(diào)查問卷涉及安徽淮南市17所醫(yī)院的院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部主任、部分科主任及護(hù)士長。

中職護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及身心素質(zhì)調(diào)查(1)政治素質(zhì)方面。認(rèn)為我校畢業(yè)生的思想品德、職業(yè)道德、工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神較好的各占97.28%、97.27%、89.29%、87.94%,認(rèn)為我校畢業(yè)生法制觀念一般或較差的占21.41%。(2)文化素質(zhì)方面。認(rèn)為我校畢業(yè)生基礎(chǔ)文化知識與語言表達(dá)能力較好的各占94.17%、90.92%;對我校畢業(yè)生評價較差的方面依次為:計算機(jī)應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力,各占31.16%、15.31%、13.55%、6.23%,故應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生人文知識、計算機(jī)應(yīng)用能力、創(chuàng)新與應(yīng)變能力的培養(yǎng)。(3)業(yè)務(wù)素質(zhì)方面。對我校畢業(yè)生評價較好的方面依次為:基礎(chǔ)護(hù)理操作能力、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識、??谱o(hù)理能力,各占96.83%、95.39%、83.06%。評價較差的方面為:護(hù)理文書書寫能力、心理護(hù)理能力、健康指導(dǎo)與宣教能力、急救護(hù)理能力、整體護(hù)理能力,各占20.73%、15.58%、13.00%、6.78%、3.93%。(4)身心素質(zhì)方面。對我校畢業(yè)生的身心素質(zhì)普遍反映良好

中職護(hù)理專業(yè)教學(xué)計劃實(shí)施情況調(diào)查調(diào)查表明,認(rèn)為需要增加理論教學(xué)課時的課程依次為:計算機(jī)基礎(chǔ)、護(hù)理心理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué),各占42.82%、18.70%、16.12%、15.58%;認(rèn)為對護(hù)理工作有指導(dǎo)作用的傳統(tǒng)專業(yè)課與醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課因理論教學(xué)課時比較合理而無需改變課時安排的課程依次為:外科護(hù)理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥物學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)、五官科護(hù)理學(xué);認(rèn)為與護(hù)理職業(yè)關(guān)系不大、需要減少課時或刪除的課程依次為:物理、數(shù)學(xué)、政治、化學(xué),各占66.53%、56.91%、48.51%、40.24%。認(rèn)為需要增加實(shí)踐課時的課程依次為:計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理心理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、語言表達(dá)能力訓(xùn)練,各占54.47%、40.38%、38.48%、36.99%、34.96%、33.47%、30.89%,因?yàn)檫@些學(xué)科的臨床應(yīng)用性與針對性較強(qiáng),越來越受到臨床一線護(hù)理人員的重視,而生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、五官科護(hù)理學(xué)等傳統(tǒng)上比較注重實(shí)踐的學(xué)科則無需改變實(shí)踐課時。認(rèn)為政治、物理學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)等課程應(yīng)適當(dāng)減少課時或刪除的,各占56.77%、49.42%、48.77%、42.22%,因?yàn)檫@些課程與本專業(yè)聯(lián)系較少。從調(diào)查排序可以看出,認(rèn)為需要增加課時的課程排在前六位的依次為:法律基礎(chǔ)、社區(qū)護(hù)理學(xué)、老年護(hù)理學(xué)、人際溝通、表達(dá)能力訓(xùn)練,各占91.12%、84.14%、83.74%、78.18%、74.39%,這些課程多是適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理專業(yè)的發(fā)展,能體現(xiàn)時代特征的課程。

(二)對中職護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生的問卷調(diào)查

中職護(hù)理專業(yè)的實(shí)習(xí)生經(jīng)過兩年的在校學(xué)習(xí)和近一年的護(hù)理臨床實(shí)習(xí),對護(hù)理專業(yè)均有了不同程度的了解和體會,并且非常關(guān)注自己未來的發(fā)展與就業(yè)前途,通過對其進(jìn)行問卷調(diào)查,有助于了解學(xué)校教學(xué)的薄弱環(huán)節(jié)及需要加強(qiáng)與改進(jìn)的地方。

本項(xiàng)調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷表218份,回收218份,回收率為100%。

調(diào)查表明,選擇在畢業(yè)后到二級以下醫(yī)院就業(yè)的占58.26%,選擇到社區(qū)醫(yī)院就業(yè)的占10.09%,選擇到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院就業(yè)的占5.96%,還有選擇到外省就業(yè)的,占19.72%,說明大多數(shù)畢業(yè)生能夠面對現(xiàn)實(shí),實(shí)現(xiàn)就業(yè)目的。

在對“中專畢業(yè)后的打算”的調(diào)查中,選擇從事臨床護(hù)理工作的占66.05%,選擇通過考試升入高職院校繼續(xù)學(xué)習(xí)的占25.22%,說明當(dāng)前在中等衛(wèi)校中“就業(yè)導(dǎo)向”仍是主流。

在對課程設(shè)置的調(diào)查中,認(rèn)為護(hù)理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)需要加強(qiáng)的學(xué)生占46.79%,認(rèn)為護(hù)理專業(yè)理論教學(xué)需要加強(qiáng)的學(xué)生占23.39%,認(rèn)為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論教學(xué)需要加強(qiáng)的學(xué)生占17.43%。學(xué)生希望學(xué)校增加有助于提高人際溝通能力、語言表達(dá)能力、護(hù)理文件書寫能力的課程,另外認(rèn)為增加實(shí)習(xí)、見習(xí)時間,特別是社區(qū)見習(xí)的時間非常重要,這與對用人單位護(hù)理管理人員的調(diào)查基本一致。對于教學(xué)方法,所有學(xué)生均不喜歡傳統(tǒng)的授課法,喜歡案例式教學(xué)法的學(xué)生占38.53%,喜歡角色扮演法的學(xué)生占31.65%,喜歡多媒體授課方式的學(xué)生占29.82%,說明教學(xué)方法的改革勢在必行。

在就業(yè)途徑方面,選擇由學(xué)校推薦的學(xué)生占48.16%,選擇由家長找關(guān)系的學(xué)生占36.69%。在當(dāng)初選擇護(hù)理專業(yè)時,大多數(shù)學(xué)生家長也是看中護(hù)理專業(yè)能學(xué)到一技之長,便于就業(yè),這說明學(xué)校應(yīng)堅(jiān)持“以就業(yè)為導(dǎo)向”的原則,不斷深化教學(xué)改革,加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo),提高育人質(zhì)量,提高就業(yè)率,為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

護(hù)理專業(yè)課程體系改革的措施

課程體系直接反映教育目的與培養(yǎng)目標(biāo),是提高人才素質(zhì)和教育質(zhì)量的核心。隨著醫(yī)學(xué)教育模式由傳統(tǒng)生物醫(yī)學(xué)模式向現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變,護(hù)理專業(yè)課程設(shè)置也要充分體現(xiàn)現(xiàn)代護(hù)理學(xué)科的發(fā)展與現(xiàn)代護(hù)理理念,應(yīng)通過崗位需求調(diào)查,提出課程改革措施。

篇(3)

中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:(2013)02-0083-04

西安外事學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)始于2002年,2006年開辦護(hù)理本科教育,截至2012年,共培養(yǎng)護(hù)理人才???100余名,本科1052名;2010年與國際接軌,成立國際護(hù)理學(xué)院,招收涉外護(hù)理方向本科生;2011年注重學(xué)術(shù)興院,成立護(hù)理研究所;2012年獲準(zhǔn)校級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科,設(shè)置本科層次老年護(hù)理方向。護(hù)理學(xué)專業(yè)是醫(yī)學(xué)院唯一的本科專業(yè),歷來注重應(yīng)用型人才的培養(yǎng),自創(chuàng)辦以來,學(xué)科成員高度重視其建設(shè)與發(fā)展,視其為“品牌”學(xué)科精心打造。目前校、院各級領(lǐng)導(dǎo)與護(hù)理同仁達(dá)成共識,重點(diǎn)建設(shè)老年護(hù)理學(xué)科,提升護(hù)理辦學(xué)層次機(jī)不可待、時不再來。

一、開辦護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位的必要性

(一)滿足社會發(fā)展需要

隨著社會的進(jìn)步、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、人們生活水平的提高以及健康需求的不斷增加和變化,對護(hù)理學(xué)科提出了更高的要求與期望。2010年護(hù)理學(xué)已從醫(yī)學(xué)輔助學(xué)科逐漸發(fā)展成為一門獨(dú)立的一級學(xué)科,與預(yù)防醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等共同組成整個醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,為人類健康保駕護(hù)航。護(hù)理學(xué)已成為一門現(xiàn)代社會不可缺少的、其他專業(yè)無法替代的學(xué)科,被稱為“人類健康的朝陽產(chǎn)業(yè)”。因此,必須加大我校護(hù)理學(xué)科建設(shè)的力度,開辦護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位教育,以便培養(yǎng)出更多合格、專業(yè)化的高級護(hù)理人才,最大程度地滿足社會對健康服務(wù)的需要。

(二)符合國家人才需求

2003年教育部與衛(wèi)生部發(fā)文“關(guān)于加強(qiáng)護(hù)理緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程的建議”,要求隨后5年輸送100萬畢業(yè)生;2005年衛(wèi)生部頒布“中國護(hù)理事業(yè)5年發(fā)展規(guī)劃綱要”,重點(diǎn)建設(shè)老年護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、腫瘤護(hù)理等??祁I(lǐng)域;2010年國家學(xué)位委員會通過了護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位設(shè)置方案。我國千人口護(hù)士數(shù)0.993,醫(yī)護(hù)比1:0.61,遠(yuǎn)低于國際水平1:2.7、發(fā)達(dá)國家1:8.5。衛(wèi)生部要求醫(yī)護(hù)比1:2,即護(hù)士缺口近300萬;本科護(hù)士不到2%,碩士護(hù)士鳳毛麟角。這些事件與數(shù)據(jù)表明國家急需大量高等護(hù)理人才。目前我省有7所院校開設(shè)護(hù)理本科教育,即西安交通大學(xué)、第四軍醫(yī)大學(xué)、西安醫(yī)學(xué)院、延安大學(xué)、陜西中醫(yī)學(xué)院、西安培華學(xué)院及我院,而具有碩士授予權(quán)的僅2所,即西安交通大學(xué)、第四軍醫(yī)大學(xué),遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足地區(qū)對高端護(hù)理人才的需求。故必須提高我校護(hù)理學(xué)科培養(yǎng)的層次,開辦專業(yè)學(xué)位護(hù)理碩士教育,以符合國家、地區(qū)對專業(yè)化高端護(hù)理人才的需求。

(三)跟上護(hù)理發(fā)展步伐

護(hù)理學(xué)是一門以自然科學(xué)、社會科學(xué)為理論基礎(chǔ),研究有關(guān)預(yù)防保健、疾病治療與康復(fù)的護(hù)理理論、知識、技術(shù)及其發(fā)展規(guī)律的綜合性應(yīng)用科學(xué)。其在臨床護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、護(hù)理教育等領(lǐng)域發(fā)展迅速,表現(xiàn)在護(hù)理實(shí)踐不斷拓展,護(hù)理內(nèi)涵不斷延伸,護(hù)理研究不斷深入,護(hù)理教育不斷完善,護(hù)理管理日益科學(xué),護(hù)理角色日趨多元,不僅為護(hù)理提供者、計劃者、管理者、協(xié)調(diào)者及健康教育者,未來還將增加促進(jìn)健康和降低危害因素的角色。故必須加快我校護(hù)理學(xué)科建設(shè)的步伐,跟上護(hù)理學(xué)發(fā)展的腳步,促進(jìn)學(xué)科間交叉、融合、共謀發(fā)展,在預(yù)防保健、疾病評估與防治、健康教育、健康促進(jìn)等領(lǐng)域發(fā)揮越來越重要的作用。

(四)遵循專業(yè)教育規(guī)律

現(xiàn)代護(hù)理教育日新月異,完整的中專一大專一本科一碩士一博士教育體系基本形成;教師業(yè)務(wù)能力逐年提高,課程設(shè)置趨于完備。故我校必須明確護(hù)理學(xué)科建設(shè)的著力點(diǎn),注重學(xué)科的應(yīng)用性與前瞻性,體現(xiàn)專業(yè)實(shí)踐性特色,尤其在課程設(shè)置上,應(yīng)與專業(yè)人才特點(diǎn)、護(hù)理服務(wù)對象相吻合,完善教育評估體系與模式,以遵循護(hù)理專業(yè)的教育規(guī)律,為申報專業(yè)學(xué)位護(hù)理碩士授權(quán)點(diǎn)奠定良好基礎(chǔ)。

二、開辦護(hù)理碩士專業(yè)學(xué)位的可行性

(一)首期建設(shè)老年護(hù)理方向切實(shí)可行

考慮護(hù)理學(xué)主要支撐的二級學(xué)科間體系的邏輯性、獨(dú)立性、成熟度,結(jié)合護(hù)理學(xué)科的國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢,提出護(hù)理學(xué)科的14個二級學(xué)科,即內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、老年護(hù)理學(xué)、五官科護(hù)理學(xué)、急危重癥護(hù)理學(xué)、中醫(yī)護(hù)理學(xué)、人文護(hù)理學(xué)、社區(qū)護(hù)理學(xué)、心理護(hù)理學(xué)、護(hù)理教育學(xué)、護(hù)理管理學(xué)及軍事護(hù)理學(xué)。綜合上述情況,結(jié)合我校、院自身實(shí)際,特確定老年護(hù)理方向?yàn)槭灼诮ㄔO(shè)的學(xué)科方向,因?yàn)樵搶W(xué)科專業(yè)人才為國家、衛(wèi)生部迫切需求的應(yīng)用型護(hù)理人才。老年護(hù)理學(xué)是一門社會需求高、發(fā)展?jié)摿Υ蟆?yīng)用前景廣的學(xué)科,是探求運(yùn)用護(hù)理程序解決老年人的健康問題,提高其生活質(zhì)量的一門學(xué)科。早在1967年美國從事老年護(hù)理‘的執(zhí)業(yè)者須具備學(xué)士以上學(xué)歷,目前已形成學(xué)士、碩士、博士等多層次老年護(hù)理人才梯隊(duì)。最新資料顯示:我國老年人1.8億,所以,我國社會對老年服務(wù)高層次護(hù)理人才的需求日益劇增。

老年護(hù)理專業(yè)學(xué)位碩士主要研究方向與人才就業(yè)崗位:一是老年健康保健與疾病預(yù)防,居家、托老所等社區(qū)老年衛(wèi)生服務(wù);二是老年病人護(hù)理,綜合醫(yī)院老年病科、老年病醫(yī)院、老年護(hù)理院;三是老年人養(yǎng)老與臨終關(guān)懷,老年公寓、養(yǎng)老院等養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。

(二)現(xiàn)有軟、硬件條件保障其切實(shí)可行

梯隊(duì)建設(shè)是學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)的重要組成部分,優(yōu)質(zhì)的人才資源與團(tuán)隊(duì)精神為可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。因此,引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱優(yōu)秀教師和督促、幫助現(xiàn)有教師提高業(yè)務(wù)水平齊頭并進(jìn);倡導(dǎo)獻(xiàn)身教育、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、關(guān)愛學(xué)生、引領(lǐng)未來的護(hù)理教師精神,在師德建設(shè)、教書育人上常抓不懈。西安外事學(xué)院醫(yī)學(xué)院的護(hù)理學(xué)科現(xiàn)擁有一支職稱、年齡、學(xué)位、師緣結(jié)構(gòu)合理的專、兼職“雙師型”師資隊(duì)伍(如表1所示),3名省部級、1名校級教學(xué)名師,2名校級教壇新秀;55歲以下占57.9%,專職教師中碩士以上占50.0%,所有青年教師在職攻讀碩士學(xué)位,這表明目前的軟件條件已滿足了專業(yè)學(xué)位護(hù)理碩士的培養(yǎng)要求。

西安外事學(xué)院護(hù)理本科人才培養(yǎng)目標(biāo)明確,方案完備,措施得力,特色鮮明,成效顯著,已培養(yǎng)出的251名護(hù)理本科人才學(xué)位授予率為97.8%,一次性就業(yè)率98.1%,實(shí)習(xí)醫(yī)院錄用率頗高,學(xué)生在全國大賽中獲獎6項(xiàng)。教學(xué)特色鮮明,如省級精品課程“急救護(hù)理學(xué)”的急救技術(shù)雙語教學(xué)、綜合演練,老年護(hù)理學(xué)(養(yǎng)老院、干休所)、社區(qū)護(hù)理學(xué)(社區(qū)衛(wèi)生院、醫(yī)院)的社會實(shí)踐教學(xué),健康評估的小組合作學(xué)習(xí)、臨床見習(xí)和實(shí)習(xí)等。另外,構(gòu)建了完整、多元、多層次的特色課堂實(shí)訓(xùn)和臨床實(shí)踐教學(xué)體系,即課程的課堂實(shí)訓(xùn)、臨床實(shí)際模擬與見習(xí)和臨床護(hù)理生產(chǎn)實(shí)習(xí)3個組成部分,輔以課外科研、第二課堂、文體活動等,啟迪學(xué)生創(chuàng)新思維,強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)新意識,鍛造學(xué)生創(chuàng)新能力,增進(jìn)學(xué)生競爭能力,以適應(yīng)護(hù)理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)變革的需要。目前,教學(xué)硬件總價值達(dá)590.69萬元,有4個省內(nèi)最高水平的三級甲等醫(yī)院為臨床實(shí)踐教學(xué)基地,即西安交通大學(xué)第一、二附屬醫(yī)院、第四軍醫(yī)大學(xué)唐都醫(yī)院(第二附屬醫(yī)院)、陜西省人民醫(yī)院,其中3個醫(yī)院為護(hù)理碩士培養(yǎng)單位。護(hù)理學(xué)圖書為2.3萬余冊,期刊32種。專業(yè)課的多媒體授課率已達(dá)到100%,等等,上述硬件條件已完全滿足專業(yè)學(xué)位護(hù)理碩士培養(yǎng)的要求。

(三)校、院的學(xué)術(shù)氛圍促使其切實(shí)可行

2012年10月,值西安外事學(xué)院創(chuàng)建20周年之際,學(xué)校履行大學(xué)學(xué)術(shù)職能,積極開展適合民辦實(shí)際與特點(diǎn)的科研氛圍愈來愈濃厚,學(xué)校啟動3個重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和本科教學(xué)工程,投入100萬元鼓勵科學(xué)研究;醫(yī)學(xué)院積極響應(yīng)學(xué)校的質(zhì)量工程建設(shè),護(hù)理學(xué)科獲批重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、科研項(xiàng)目5項(xiàng),教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、護(hù)理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)等各項(xiàng)建設(shè)逐一展開,教師的科研工作積極性日益劇增,校、院的大小學(xué)術(shù)育人環(huán)境促使了專業(yè)學(xué)位護(hù)理碩士培養(yǎng)切實(shí)可行。

三、愿景展望

研究生教育是一個國家教育和科技發(fā)展水平的重要標(biāo)志,事關(guān)培養(yǎng)一流創(chuàng)造性人才和參與國際競爭。護(hù)理研究生教育是護(hù)理事業(yè)與國際接軌、向更高層次發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我國1992年開始護(hù)理學(xué)碩士教育,2010年設(shè)置專業(yè)學(xué)位,且國家要求專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)占70%。故重點(diǎn)建設(shè)護(hù)理學(xué)科,開辦專業(yè)學(xué)位護(hù)理碩士是學(xué)科同仁面臨的共同挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

篇(4)

【中圖分類號】R473.76【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B【文章編號】1672-3783(2012)04-0067-01

目前國內(nèi)大中城市歌唱演員嗓音疾病調(diào)查資料較多,而對活躍在鄉(xiāng)村一線的歌唱演員卻鮮有人問津,為此,本文對南昌地區(qū)常年在鄉(xiāng)村從事演出的縣級劇團(tuán)演員的嗓音疾病狀態(tài)作為專題研究?,F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報道如下:

1 資料與方法

1.1 一般資料:嗓音病是唱歌演員的常見疾病,據(jù)有關(guān)文獻(xiàn)[1,2,3]顯示, 唱歌演員嗓音病的患病率有逐年增高之勢。為了解演員喉部疾病的患病情況, 本文對常年在鄉(xiāng)村從事演出的縣級劇團(tuán)演員的嗓音疾病進(jìn)行調(diào)查。

1.2 對象與方法

1.2.1 對象:本文作者于2011年4月隨機(jī)抽取南昌地區(qū)七個終年在鄉(xiāng)村從事演出的縣級劇團(tuán)演員502人,其中男273人,女229人;平均教齡10.2年。工齡

1.2.2 方法:設(shè)計和制定問卷調(diào)查表,采取入現(xiàn)場收集資料,先填寫問卷調(diào)查,然后進(jìn)行詳細(xì)的喉部檢查包括間接喉鏡檢查和纖維喉鏡檢查,詳細(xì)記錄演員的主訴,咽喉部檢查情況。

1.2.3 統(tǒng)計學(xué)處理:對獲得數(shù)據(jù),經(jīng)復(fù)核無誤后采用SSPS13.0軟件對資料進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)處理。

2 結(jié)果和討論

2.1 本調(diào)查報告表明502位演員中有195例患嗓音病,患病率為38.8%。

2.2 不同性別演員患病情況:男演員273人中有113例患病,女演員229人中有82例患病。經(jīng)卡方檢驗(yàn),χ2=4.87,P

2.3 不同工齡演員患病情況(見下表):

2.4 患病與吸煙關(guān)系:吸煙演員135人中有89例(占65。9%)患病,而非吸煙演員367人中有106例(占28。9%)患病。經(jīng)卡方檢驗(yàn),χ2=22.8,P

2.5 患病與唱歌方法和姿勢有關(guān),調(diào)查表明有三分之一演員發(fā)聲不當(dāng)(特別是年輕演員),導(dǎo)致喉部肌肉的過度使用,因此,必須不斷提高發(fā)聲技巧,糾正發(fā)聲錯誤。只有通過醫(yī)生與教師合作,才能得到徹底解決。其中以聲樂教師糾正唱法錯誤更為重要。

2.6 年齡與性別因素有人調(diào)查認(rèn)為[4]:演員嗓音病以2 5~ 40歲多,占69.21% ,可能與中青年演員承擔(dān)任務(wù)多、社交繁忙、用聲不當(dāng)或過度及感冒有關(guān)。40歲以后男性演員發(fā)病率高于女性,可能與男性喉部老化變化早于女性有關(guān)。而南京王建群等[1]的一項(xiàng)調(diào)查卻與之相反,女性患嗓音疾病的比例高于男性,可能與下文提到的月經(jīng)期或妊娠期有關(guān)。

2.7 全身健康狀況內(nèi)分泌功能紊亂、自主神經(jīng)功能失調(diào)、精神過分緊張、月經(jīng)期或妊娠期等均可影響喉部;急慢性鼻竇炎、咽炎等可使發(fā)聲共鳴受限致發(fā)聲費(fèi)力易患嗓音病。煙、酒、辛辣、感冒,勞累致使機(jī)體抵抗力降低時,均易導(dǎo)致咽喉部疾病的發(fā)生[4]。

2.8 人格和氣質(zhì)因素有研究報導(dǎo)[1],在這些嗓音病患者中,約半數(shù)以上有心理社會因素的參與。文獻(xiàn)報導(dǎo)患者多見于性格活躍、精神較為緊張者。吳博亞(1987年)發(fā)現(xiàn),聲帶小結(jié)患者中的AB型行為者之比是18.5∶1,認(rèn)為A型行為對本病起著催化和增益的效應(yīng)。另有人報道患者的氣質(zhì)以膽汁質(zhì)及憂郁質(zhì)居多數(shù)。故社會心理因素與本病緊密相關(guān)。

3 嗓音病的防治[4,5,6]

職業(yè)性喉病是完全可以預(yù)防的。首先,加強(qiáng)體育鍛煉,是保護(hù)嗓子的一種極其有效的好辦法。因?yàn)轶w育鍛煉可以使腹壁肌肉力量增強(qiáng),加快全身的血液循環(huán),有利于嗓子有充分的血供,切忌用嗓過度、發(fā)音時間過長或大聲喊叫等。多飲水可降低嗓音異常發(fā)病率。其次,生活要有規(guī)律、戒除過度煙酒等不良生活習(xí)慣。關(guān)懷歌唱演員身心健康,勿帶病工作,提倡定期體檢和經(jīng)常性監(jiān)護(hù)的綜合性預(yù)防保健措施。

目前,嗓音問題已越來越多,不僅僅需要我們從自身的保健入手,更需要引起社會的重視。為了保護(hù)鄉(xiāng)村一線的歌唱演員嗓音久葆青春,應(yīng)加強(qiáng)歌喉保健知識的普及和醫(yī)學(xué)監(jiān)督,使歌唱者在身心鍛煉上,歌唱訓(xùn)練上以及歌唱職業(yè)病的預(yù)防上,具有正確的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生知識。讓美妙的聲音永遠(yuǎn)伴隨著演員們的健康成長。

篇(5)

【中圖分類號】R473.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1004-7484(2013)04-0855-01

隨著現(xiàn)代醫(yī)療護(hù)理活動日趨復(fù)雜化,各種影響因素越來越多,患者在醫(yī)院接受診斷、治療、護(hù)理的同時也面臨著一定的不安全因素。特別是近年來,隨著醫(yī)學(xué)知識的普及,醫(yī)療體制改革的深入,國民法制觀念不斷的增強(qiáng),以及文明維權(quán)意識的進(jìn)一步提高,醫(yī)療護(hù)理糾紛呈上升趨勢。為最大限度地消除不安全因素的影響,切實(shí)做到為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),本文就對我院外科護(hù)理不安全因素現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。

1 外科常見的護(hù)理不安全因素

1.1醫(yī)源性因素

醫(yī)源性因素指醫(yī)護(hù)人員的語言、行為不當(dāng)或過失給患者造成不安全感或不安全結(jié)果。這些因素常常是造成醫(yī)療糾紛的重要因素。因此,醫(yī)護(hù)人員的言語和行為也直接影響到護(hù)理安全。

1.2 技術(shù)因素

主要是指由于護(hù)理人員技術(shù)水平低、經(jīng)驗(yàn)不足、協(xié)作能力不強(qiáng)等因素都可能對患者的安全構(gòu)成威脅。特別是隨著新技術(shù)、新項(xiàng)目大量引進(jìn)與開發(fā),護(hù)理工作中技術(shù)復(fù)雜程度高、技術(shù)要求高的內(nèi)容越來越多,不僅對護(hù)理人員帶來較大的工作壓力,而且可能導(dǎo)致護(hù)理工作中技術(shù)方面的風(fēng)險加大,從而影響護(hù)理安全。護(hù)士護(hù)理缺乏業(yè)務(wù)知識,工作經(jīng)驗(yàn)不足,技術(shù)水平低或不熟練,與他人配合較差,不重視學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),違反技術(shù)操作規(guī)程,將導(dǎo)致操作失誤或操作錯誤從而發(fā)生事故。

1.3 責(zé)任性因素

責(zé)任性因素指護(hù)理人員責(zé)任心不強(qiáng),粗心大意,不按規(guī)章辦事,甚至,對患者的安全造成直接或間接的影響。如:(1)醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄及核對不認(rèn)真,注意力不集中,漏執(zhí)行醫(yī)囑或錯誤執(zhí)行醫(yī)囑。(2)口服藥錯誤,如青霉素過敏患者,發(fā)口服藥時不按要求問過敏史,造成青霉素過敏發(fā)生;臨時口服藥從藥房取回后,發(fā)藥時不交代服法,患者多服、少服或漏服;降壓、降糖藥、通便藥、地高辛等特殊藥未交代注意事項(xiàng),患者出現(xiàn)嚴(yán)重不良反應(yīng)。(3)肌注錯誤:如將若干個患者的治療單抄在一張紙上,上下二人的藥看錯;患者睡覺時注射,因突然叫醒而誤聽名字,核對出錯。(4)運(yùn)輸過程中:患者外出檢查,推車護(hù)欄不拉起,推患者上下坡時,動作粗暴可致患者摔下;使用約束帶時神經(jīng)受壓,致肢體功能障礙等。

1.4 其他因素院內(nèi)感染方面,如醫(yī)護(hù)人員手的消毒不到位,常用的聽診器、血壓計等受到血液、體液污染而未及時進(jìn)行消毒處理,造成院內(nèi)感染,也是護(hù)理不安全的因素;大理石地面光滑,患者易跌倒造成骨折。

2 加強(qiáng)護(hù)理不安全因素管理的措施與建議

2.1重視專業(yè)理論和技術(shù)操作培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)知識水平

護(hù)士不但要有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論,而且要有精湛的技術(shù),嫻熟的護(hù)理操作以及高質(zhì)量的服務(wù)水準(zhǔn)。隨著護(hù)理學(xué)科的不斷發(fā)展和醫(yī)療設(shè)備的更新、新技術(shù)的開展,護(hù)理人員必須不斷的充實(shí)和更新知識,同時不斷的增強(qiáng)自己思維的深度和廣度,提高敏銳的觀察力和應(yīng)急處理能力。鼓勵護(hù)士參加各種自考、函授,撰寫論文、外出進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會議,對新畢業(yè)護(hù)士定期進(jìn)行基礎(chǔ)理論、操作考試。請技術(shù)尖子來傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

2.2增強(qiáng)護(hù)理人員法律意識

組織全體護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)與護(hù)士工作相關(guān)的法律法規(guī),如《護(hù)士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及醫(yī)院的一些規(guī)章制度,來彌補(bǔ)目前護(hù)士法律知識的缺乏。使廣大護(hù)理人員學(xué)會用法律武器來保護(hù)自己的權(quán)益,同時也自覺為病人提供最佳的護(hù)理服務(wù),保障病人的合法權(quán)益。

2.3構(gòu)建良好護(hù)患關(guān)系

在護(hù)患溝通交流時,應(yīng)了解患者的職業(yè)、社會地位及家庭背影及風(fēng)俗習(xí)慣,因人而異、因地而異、因病而異地與患者進(jìn)行心與心的交流。要多為患者著想,采取各種形式與方法,消除患者的顧慮,降低護(hù)患間交流障礙的發(fā)生,增進(jìn)彼此間的信任與理解。傾聽患者心聲,提升服務(wù)水平,患者住院渴望得到醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心、同情和照顧,因而應(yīng)注重情感治療,人性化護(hù)理,倡導(dǎo)心理護(hù)理模式,要對患者進(jìn)行無微不至的關(guān)心和護(hù)理。還要開展相應(yīng)的健康教育宣傳活動,發(fā)放一些健康教育宣傳資料,普及健康教育知識,提高患者的自防自護(hù)能力。

2.4加強(qiáng)監(jiān)督檢查

護(hù)理不安全因素的管理要特別注重抓好關(guān)鍵點(diǎn),即那些有可能影響全面工作或容易出問題的環(huán)節(jié),護(hù)理管理者要善于認(rèn)識、處理這些關(guān)鍵性問題,并進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督和管理。這些關(guān)鍵問題處理好了對護(hù)理質(zhì)量的控制與評價非常重要,也是衡量醫(yī)院整體水平的重要指標(biāo)。

3小結(jié)

在醫(yī)療市場競爭日趨激烈的情況下,安全質(zhì)量是患者選擇就醫(yī)最直接、最重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。抓好全員安全質(zhì)量教育是降低護(hù)理不全安因素的前提,它使醫(yī)院整體水平得到提高。社會的進(jìn)步和醫(yī)療保健事業(yè)的發(fā)展對護(hù)理服務(wù)提出了更高的要求,醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展的技術(shù)進(jìn)步應(yīng)該為患者及其護(hù)理人員營造一個更安全、更能體現(xiàn)人為關(guān)懷的和諧社會環(huán)境。安全是人的基本需要,同時也是護(hù)理工作的基本要求,護(hù)理安全應(yīng)該受到每個護(hù)理管理者的高度重視。我們要通過嚴(yán)于防范,消滅不安全的隱患在萌芽中,在護(hù)理實(shí)踐中用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的同時必須擔(dān)負(fù)起法律責(zé)任,有效地保護(hù)病人的生命健康和安全。

參考文獻(xiàn):

[1] 曾靜 護(hù)理不安全因素及管理對策 內(nèi)蒙古中醫(yī)藥 2011,(16)

[2] 侯玲玲 淺談護(hù)理不安全因素及對策 中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新 2010,(3)

篇(6)

1.手術(shù)室孕期護(hù)士存在的職業(yè)危害因素

1.1 物理性危害因素

① 噪聲污染麻醉呼吸機(jī)、手術(shù)吸引器、各種現(xiàn)代化儀器設(shè)備輸出和報警聲、潔凈系統(tǒng)循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)空調(diào)聲等等。當(dāng)噪音達(dá)85分貝時,胎兒聽覺損傷,達(dá)100分貝時,子代智力下降噪音[4]。另外,噪音能使孕婦的內(nèi)分泌功能紊亂,使腦垂體分泌的催產(chǎn)素增加,引起子宮強(qiáng)烈收縮導(dǎo)致流產(chǎn)、早產(chǎn)。②輻射污染 隨著現(xiàn)代外科手術(shù)微創(chuàng)化、精確化的發(fā)展,X光機(jī)和激光和在手術(shù)室的使用率迅速提高,而常因管理和防護(hù)不當(dāng),導(dǎo)致手術(shù)室護(hù)士受到X線照射和激光危害的機(jī)會增多,尤其是孕婦,核輻射可導(dǎo)致小頭癥、神經(jīng)發(fā)育遲緩、身體發(fā)育減慢等[4]。③消毒因子 大多數(shù)醫(yī)院仍然沿用臭氧原理進(jìn)行消毒,臭氧具有很強(qiáng)的殺菌效果,但臭氧吸入人體后,可引起上呼吸道的炎癥病變,且高濃度臭氧吸入可引起氣急、胸悶、肺水腫等[5],進(jìn)而危及孕婦及胎兒健康。

1.2.化學(xué)因素性危害因素。

①化學(xué)劑和防腐劑 手術(shù)室長期大量使用揮發(fā)性化學(xué)制劑,可通過皮膚、呼吸道和消化系統(tǒng)等進(jìn)入人體,對機(jī)體的生殖發(fā)育免疫系統(tǒng)產(chǎn)生多方面影響。長期暴露于多種微量的有害氣體之下會出現(xiàn)有害氣體的相加現(xiàn)象,對于孕婦及胎兒的健康嚴(yán)重受到威脅。②手術(shù)廢氣污染手術(shù)室是一個相對密閉的環(huán)境,潔凈手術(shù)室循環(huán)風(fēng)的作用原理使得室內(nèi)空氣更易受到化學(xué)揮發(fā)性氣體的污染。殘余的麻醉廢氣、電刀切割組織產(chǎn)生的廢氣、使用氣腹機(jī)導(dǎo)致的CO2泄露等 ,長期暴露于微量麻醉廢氣等污染環(huán)境可以引起自發(fā)性流產(chǎn)、胎兒畸變和生育力降低[6]。

1.3. 生物性危害因素

①病毒為最常見的生物性危害因素,以HBV及艾滋病病毒為主。手術(shù)室護(hù)士每天都要接觸大量的體液、血液、分泌物,手術(shù)中存在多種銳利器械,針刺傷極易發(fā)生。孕期護(hù)士因生理原因行動較為不便,易出現(xiàn)誤傷暴露。②特異性感染病例的危害手術(shù)室急診手術(shù)多,創(chuàng)傷性患者的緊急救治以及急診病人的術(shù)前檢查常難到位,由此病人潛在的特異性感染情況如氣性壞疽、破傷風(fēng)等常難顯現(xiàn)出來,面對這樣的情況,孕期護(hù)士及胎兒健康常受著極大的威脅。

1.4.自身性因素

①職業(yè)緊張手術(shù)室護(hù)士每日高度緊張,遇有危重急癥搶救及復(fù)雜手術(shù)心理壓力尤為明顯,害怕器械紗布遺留在患者體腔內(nèi),擔(dān)心與醫(yī)生溝通不良不能配合好手術(shù),擔(dān)心延誤手術(shù)時間,長期的職業(yè)緊張可以使孕婦處于一種不愉快的精神狀態(tài)。②生活不規(guī)律繁忙的工作和短缺的護(hù)士編制致使孕期護(hù)士仍然參與輪班,輪班作業(yè)改變了人的生物節(jié)奏,可引起疲勞、睡眠障礙等,由于胎兒在母體內(nèi)的生長發(fā)育受各方面因素的影響,由此母體生殖內(nèi)分泌紊亂、生理節(jié)律失調(diào)及其由輪班所導(dǎo)致的不良反應(yīng)均可以對胎兒生長發(fā)育產(chǎn)生作用。③體能的消耗 手術(shù)室護(hù)士長期處于滿負(fù)荷運(yùn)作,懷孕后的護(hù)士很難得到相應(yīng)的照顧和休息,不少孕期護(hù)士仍需配合大手術(shù)、擺放、參與搶救,而耗費(fèi)體力的工作與早產(chǎn)、高血壓、子癇前期有著非常密切的關(guān)系,同時早產(chǎn)與長時間站立也有關(guān)系。

2.手術(shù)室孕期護(hù)士安全防護(hù)建議

2.1加強(qiáng)手術(shù)室孕期護(hù)士職業(yè)安全教育

手術(shù)室護(hù)士長更應(yīng)對孕期護(hù)士重點(diǎn)關(guān)注,重點(diǎn)教育手術(shù)室職業(yè)危害因素和防范對策,告知苦干不如巧干,風(fēng)險不等于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)并不可取。通過教育使孕期護(hù)士認(rèn)識到在手術(shù)室這個特殊的環(huán)境中的自我防護(hù)與孕期職業(yè)安全的重要性,避免或減少接觸這些危險因素,確保順利度過妊娠期。

2.2建立健全護(hù)士孕期健康評價系統(tǒng)

對孕期護(hù)士的健康狀況建立檔案,及時識別影響護(hù)士孕期健康的危險因素,保障孕期安全。

2.3人文關(guān)懷

重視護(hù)士孕期心理衛(wèi)生保健,手術(shù)室護(hù)士長應(yīng)在全科室營造一種積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作環(huán)境,創(chuàng)造良好的人際氛圍,倡導(dǎo)全科室護(hù)士共同關(guān)心、愛護(hù)、體貼孕期護(hù)士,使其保持舒暢、愉快的心情和適量的勞動。盡量安排好孕期護(hù)士的工作,并盡量不參與輪班。同時做好家庭的教育支持工作,使其家庭成員了解手術(shù)室工作的特殊性,明白懷孕是一個自然生理過程,適當(dāng)?shù)墓ぷ骰顒永谠挟a(chǎn)婦和胎兒健康,從而避免對孕婦的過分關(guān)注,減輕其心理壓力。

2.4 制定孕期工作管理計劃

護(hù)士長切實(shí)重點(diǎn)做好孕期護(hù)士工作管理,對護(hù)士妊娠期工作制定可行性計劃。如早期妊娠可根據(jù)科室工作情況,安排在工作環(huán)境較好的五官科等??茡?dān)任巡回工作,避免噪聲污染和繁重的體能消耗以及各種化學(xué)性危害因素、避免早孕流產(chǎn)和胎兒發(fā)育不良等現(xiàn)象的發(fā)生。中期妊娠可擔(dān)任一些中小型手術(shù)的洗手、巡回工作,此時胎兒發(fā)育基本處于穩(wěn)定狀態(tài),這樣不僅可以緩解科室繁重的工作任務(wù)同時也能保證孕期護(hù)士有主人翁意識和較好的價值感,而不至于沉迷被照顧的角色中產(chǎn)生抑郁感或者過分依賴。晚期妊娠可參與一些輔助的工作,如敷料、器械的準(zhǔn)備,藥品耗材的管理等工作,避免因體力耗能而出現(xiàn)早產(chǎn)等不良現(xiàn)象。

2.6防范各類因素危害

①做好輻射防護(hù),妊娠護(hù)士做好預(yù)防x線、激光的安全教育,避免接觸,確保胎兒正常發(fā)育。②提高孕期護(hù)士對麻醉廢氣污染的重視,手術(shù)間應(yīng)配備良好的排氣設(shè)備,健全麻醉廢氣排放系統(tǒng),對術(shù)中因使電刀切割組織產(chǎn)生的煙霧及異味可采用吸引器負(fù)壓抽出活加大室內(nèi)強(qiáng)排風(fēng)功能,減少空氣污染。③盡可能減少孕期護(hù)士與搶救或特異性感染手術(shù)配合。必要時配備助手,做好個人防護(hù)。④重視孕期護(hù)士的心里疏導(dǎo),可在工作之余安排有經(jīng)驗(yàn)的年資高的已為人母的護(hù)理人員相互交流孕期經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)積極的情感體驗(yàn),減弱消極情緒,使其在生活、工作中都能保持良好的身心狀態(tài)。

職業(yè)安全越來越受到重視,但護(hù)士孕期的職業(yè)安全與健康受到的關(guān)注還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,手術(shù)室護(hù)理工作在極大地方便和滿足病人需要的同時,也應(yīng)保護(hù)好每一位孕期的手術(shù)室護(hù)士健康和安全,教會她們做好自身防護(hù)和調(diào)節(jié)的同時深切感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖和關(guān)愛,平安度過妊娠期達(dá)到圓滿結(jié)局。

參考文獻(xiàn)

[1]黃愛群.紡織廠工效學(xué)因素與女性生殖健康的流行病學(xué)研究[D].合肥:安徽醫(yī)科大學(xué)碩士學(xué)位論文,2001.

[2]鄭新玲,趙東衛(wèi),何雪英.手術(shù)室人員防護(hù)意識的調(diào)查及安全教育措 施 [ J].護(hù)理雜志,2001,18(3);35-36.

[3]趙體玉.手術(shù)室護(hù)士自我防護(hù)的現(xiàn)狀調(diào)查[J].現(xiàn)代護(hù)理,2003,9(4 ); 32 3-324

篇(7)

軍隊(duì)醫(yī)院住院患者的分級護(hù)理等級,是由醫(yī)師根據(jù)《中國人民醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)》[1](以下簡稱《常規(guī)》)中的分級護(hù)理制度,結(jié)合患者的具體病情,以醫(yī)囑形式下達(dá),護(hù)理等級設(shè)特級、一、二、三級護(hù)理并分別設(shè)統(tǒng)一標(biāo)記,由護(hù)士根據(jù)護(hù)理等級所對應(yīng)的臨床護(hù)理要求為患者提供相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)。為了解軍隊(duì)醫(yī)院患者的各項(xiàng)護(hù)理服務(wù)要求與患者的護(hù)理等級、護(hù)士所付出的勞動強(qiáng)度、時間以及護(hù)理服務(wù)的效果是否一致,分級護(hù)理與“以人為本”護(hù)理服務(wù)是否相適應(yīng),我們對某軍隊(duì)醫(yī)院住院醫(yī)師對分級護(hù)理制度相關(guān)內(nèi)容的認(rèn)知程度進(jìn)行了調(diào)查,對3個護(hù)理等級的患者進(jìn)行了日常生活活動能力評估,并進(jìn)行量化分析,旨在為臨床護(hù)理服務(wù)提供較為準(zhǔn)確、客觀的護(hù)理等級評定方法,以滿足患者的需求為目標(biāo),提供全面、系統(tǒng)的臨床護(hù)理服務(wù)。

1對象與方法

1.1對象

選取某軍隊(duì)三級甲等醫(yī)院11個病區(qū),包括創(chuàng)傷骨科中心、內(nèi)分泌兒科、消化神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、五官科、婦產(chǎn)科、心胸普通外科、干部科、心血管呼吸內(nèi)科、腫瘤科、泌尿外科,發(fā)放調(diào)查表71份,收回有效問卷63份,其中男性46名,女性17名,年齡24~59歲,平均年齡(38.03±9.99)歲。文化程度:大專1名,本科51名,碩士11名。職稱:醫(yī)師19人,主治醫(yī)師25人,副主任及主任醫(yī)師19人。工作年限1~35年,平均(16.62±11.28)年。同時選取以上11個病區(qū)的住院患者(≤6歲的患者、ICU及特級護(hù)理的患者除外)共188例,男性118例,女性70例,年齡7~86歲,平均年齡(41.98±15.06)歲。

1.2方法

1.2.1問卷調(diào)查

采用自行設(shè)計的住院患者分級護(hù)理內(nèi)容認(rèn)知調(diào)查表,共17項(xiàng)分3個等級,對63名住院醫(yī)師知曉《常規(guī)》中分級護(hù)理制度的相關(guān)知識進(jìn)行調(diào)查,問卷信度為0.79,效度為0.80。

1.2.2護(hù)理級別的評定方法

首先由1名中級職稱以上的護(hù)師和醫(yī)師共同對以上11個臨床科室當(dāng)日、次日2d內(nèi)按醫(yī)囑確定為一、二、三級護(hù)理的患者(包括新入、手術(shù)及病情變化改變護(hù)理等級的患者)進(jìn)行逐個登記(醫(yī)囑護(hù)理等級);其次,根據(jù)《常規(guī)》中的護(hù)理分級依據(jù),評估實(shí)際需要的護(hù)理級別(標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理等級);再根據(jù)Barthel指數(shù)分級法[2],進(jìn)行3等級10大項(xiàng)日常生活活動能力評估,按Barthel指數(shù)進(jìn)行記分。

1.3評定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《常規(guī)》中分級護(hù)理制度及Barthel指數(shù)分級法判定護(hù)理等級。一級:重癥、大手術(shù)后需嚴(yán)格臥床休息,或有意識障礙的患者,生活上依賴較明顯或完全依賴需一級護(hù)理或Barthel指數(shù)記分≤40分者;二級:病情較重或重病恢復(fù)期,有功能障礙,年老體弱,生活不能完全自理的患者,生活上稍依賴,需二級護(hù)理或Barthel指數(shù)記分41~60分者;三級:病情較輕或康復(fù)期的患者,在醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)下自理生活或Barthel指數(shù)記分>60分者。

1.4統(tǒng)計學(xué)處理

采用SPSS10.0統(tǒng)計軟件包進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,采用多獨(dú)立樣本的K-W檢驗(yàn)。

2結(jié)果

2.1醫(yī)師對分級護(hù)理內(nèi)容認(rèn)知情況(見表1)

被調(diào)查的63名住院醫(yī)師在校期間接受護(hù)理等級教育者僅有20人,占31.75%。

2.2護(hù)理級別評估情況(見表2)

對188例住院患者分別按3種護(hù)理級別方法判定等級后,進(jìn)行各組間兩兩比較,結(jié)果顯示:醫(yī)囑護(hù)理分級與標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理分級差異具有統(tǒng)計學(xué)意義,2=56.484,P<0.01;標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理分級與Barthel指數(shù)分級差異無統(tǒng)計學(xué)意義,2=0.525,P>0.05;醫(yī)囑護(hù)理分級與Barthel指數(shù)分級差異具有統(tǒng)計學(xué)意義,2=83.859,P<0.01。

3討論

3.1分級護(hù)理制度是進(jìn)行護(hù)理活動的重要依據(jù)

分級護(hù)理是護(hù)理工作一項(xiàng)重要的管理制度,是確定臨床護(hù)理人員編制、合理安排護(hù)士人力資源的重要依據(jù)[3]。《常規(guī)》中的分級護(hù)理制度明確規(guī)定了各護(hù)理級別的病情依據(jù)與臨床護(hù)理要求,它能反映護(hù)理工作量的多少、患者病情的輕重緩急及其護(hù)理要求。隨著社會的變遷與進(jìn)步,人們對享受高品質(zhì)和保護(hù)其個人權(quán)益的服務(wù)要求越來越高,對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)來講,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的高低制約著醫(yī)院的發(fā)展和競爭力,而護(hù)理工作的獨(dú)特性使得護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的滿意率在醫(yī)院整體服務(wù)滿意率中占據(jù)很大的比重[4]。因此,落實(shí)分級護(hù)理制度是規(guī)范指導(dǎo)臨床護(hù)理工作和提高護(hù)理服務(wù)滿意率的有力保證。

3.2提高醫(yī)師對分級護(hù)理等級判斷的準(zhǔn)確性,是落實(shí)分級護(hù)理質(zhì)量的有力保證

以醫(yī)囑形式下達(dá)的分級護(hù)理,護(hù)士根據(jù)護(hù)理等級為患者提供不同的護(hù)理服務(wù)內(nèi)容,但當(dāng)護(hù)理級別與該患者病情有所差異時,護(hù)士也只能機(jī)械地去執(zhí)行醫(yī)囑。調(diào)查資料顯示:住院醫(yī)師在校期間僅有31.75%接受過分級護(hù)理的相關(guān)知識,其余68.25%在后期工作實(shí)踐中逐漸了解,提示住院醫(yī)師在校期間并未全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)其內(nèi)容;對分級護(hù)理依據(jù)即病情依據(jù)完全了解者為20.63%,部分了解者為79.37%;對各護(hù)理等級的具體要求了解者為12.70%,部分了解者為86.51%。《常規(guī)》中規(guī)定一級護(hù)理的患者應(yīng)絕對臥床,生活上完全依賴護(hù)理即完全由護(hù)士護(hù)理,但醫(yī)囑護(hù)理分級中完全依賴護(hù)理者只有3.17%,部分依賴護(hù)理者為76.19%,不依賴護(hù)理即讓一級護(hù)理患者自理生活者為20.63%。在188例患者中,被醫(yī)囑護(hù)理分級確定為三級護(hù)理者為0,被標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理分級與Barthel指數(shù)分級確定為三級護(hù)理者分別占25.53%和26.60%;醫(yī)囑護(hù)理級別與標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理級別和Barthel指數(shù)分級法差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01)。說明醫(yī)師對各護(hù)理級別的實(shí)施及要求掌握不確切,從疾病診斷及醫(yī)療的角度出發(fā),醫(yī)囑護(hù)理級別的不確定性,不但造成護(hù)士人力資源的浪費(fèi),還會出現(xiàn)護(hù)理收費(fèi)的不合理,影響護(hù)士規(guī)范化的護(hù)理行為和分級護(hù)理質(zhì)量落實(shí)[5],醫(yī)師多用慣性思維提出護(hù)理級別,與以患者為中心、以滿足患者的需求為目標(biāo)的現(xiàn)代護(hù)理模式不相適應(yīng)。因此,醫(yī)師應(yīng)加強(qiáng)對分級護(hù)理內(nèi)容的學(xué)習(xí),提高對分級護(hù)理等級判斷的準(zhǔn)確性。

3.3補(bǔ)充完善標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理分級內(nèi)容,充分體現(xiàn)以人為本的護(hù)理理念

受傳統(tǒng)觀念的影響,臨床護(hù)理工作處于從屬地位,護(hù)理人員在某些可以作出專業(yè)獨(dú)立行為的情況下,放棄自己的專業(yè)權(quán)利,未能意識到自我的能力和專業(yè)上的自[6]。調(diào)查顯示:以病情為依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理分級,雖能體現(xiàn)患者實(shí)際需要,反映護(hù)理工作量,為患者提供滿意的服務(wù),但不能有側(cè)重地解決患者日常生活自理缺陷項(xiàng)目,缺乏個體針對性,浪費(fèi)人力、時間等護(hù)理資源,應(yīng)補(bǔ)充并完善其內(nèi)容。Barthel指數(shù)分級法是美國康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)常用的評估方法,評定簡單,可信度及靈敏度高,主要用于監(jiān)測治療前后患者獨(dú)立生活功能的變化,體現(xiàn)需要的護(hù)理程度,但未包括醫(yī)囑所含有的大量治療工作[2]。本組資料中,標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理分級與Barthel指數(shù)記分法無顯著性差異(P>0.05),說明以上兩組級別護(hù)理評估方法均能反映患者對護(hù)理的依賴程度。分級護(hù)理等級存在的差異性,由評估者對分級護(hù)理內(nèi)容認(rèn)知程度不同所致,兩者判斷方法應(yīng)互為補(bǔ)充和完善,以充分體現(xiàn)患者的護(hù)理需求。因此,在患者入院時、手術(shù)前后或病情變化時,用Barthel指數(shù)記分法對其生活自理缺陷項(xiàng)目進(jìn)行全面評估,確定對護(hù)理服務(wù)的依賴程度,突出個體差異與針對性,量化護(hù)理服務(wù)內(nèi)容,不斷反饋信息,及時更新護(hù)理側(cè)重點(diǎn),用最小的勞動強(qiáng)度、最少的服務(wù)時間達(dá)到最有效的護(hù)理,體現(xiàn)護(hù)理學(xué)科的獨(dú)立性,規(guī)范護(hù)理服務(wù)行為,提高患者對護(hù)理服務(wù)的滿意度。

參考文獻(xiàn):

[1]仲劍平.醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)[M].第4版,北京:人民軍醫(yī)出版社,1998.276.

[2]黃津芳,劉玉瑩.護(hù)理健康教育學(xué)[M].北京:科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社,2000.35.

[3]梅祖懿,林菊英.醫(yī)院護(hù)理管理[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,1991.25~29.

篇(8)

【中圖分類號】R77 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1004-7484(2013)05-0529-03

The Investigation Of Self Efficacy And Life Quality Of Primary Glaucoma Patients

Xiehua Hubing Sunzhiyi Liucuihong Luqi Xuyanjiao Maxiaohua

【Abstract】Purpose:The study aims to analyze and summarize the Self Efficacy and Life Quality Of the Primary Glaucoma Patients , and make further efforts to help them with their psychological nursing and health guidance . Methods:Random sampling questionnaire method was used to collect 50 samples from the Primary Glaucoma patients diagnosed by the professional ophthalmology department of three level and first-class hospital from 1996 to 2012 . The questionnaire , including the IOP , age , gender , daily sleep quality , hobbies and interests , emotional state , the quality of life , coping style and social support status of the Primary Glaucoma Patients etc , consists of demographic data, the basic information of the disease , activity of daily living scale , self-efficacy scale , WHO-QOL-BREF questionnaire , social support scale and coping style questionnaire . The database was collated by using Excel and analyzed by statistics.Results:98% IOP of Primary Glaucoma Patients could be controlled normal and stable through the clinical drug , ocular operation or drug plus operation treatment . At the same time , 2% unstable , even had ever been controlled normal , due to the frequent volatility of the mood .The key factors influencing the Self Efficacy and Life Quality Of the Primary Glaucoma Patients were the family atmosphere whether warm , and the family members whether mutual understanding , supporting , guiding and facing the difficulties jointly .The coping style of the Primary Glaucoma patients should can be generally improved .Conclusions:The psychological nursing and health guidance for the Primary Glaucoma Patients could be focused on the communication and the guidance about their copying ways .the Self Efficacy and Life Quality Of the Primary Glaucoma Patients should can be generally improved with the gradual perfect of their copying style.The factors that could not be ignored for the Primary Glaucoma Patients maintaining the intraocular pressure normal and stable were the good personality and the peace of the mind .

【Keywords】Primary Glaucoma ; Self Efficacy ; Life Quality

1 前言

1.1 研究背景

隨著祖國經(jīng)濟(jì)騰飛及國民健康意識的提升,大家對眼睛和視覺質(zhì)量的關(guān)注也日益密切。青光眼是當(dāng)今世界范圍內(nèi)不可逆盲的主要病因,同時也是導(dǎo)致視力喪失的主要原因之一。青光眼的癥狀、視功能的損害以及各種對癥的治療方式、不良反應(yīng)使患者的日常生活、社會活動受到不同程度的影響和限制,使患者的心理、社會及經(jīng)濟(jì)等各方面受到影響,極大地影響患者的健康【1】 。

青光眼是一種公認(rèn)的最重要的眼科心身疾病【2】。

原發(fā)性青光眼是指主要由風(fēng)、火、痰、郁、虛及肝之陰陽失調(diào),引起氣血失常,經(jīng)脈不利,目中玄府閉塞,珠內(nèi)氣血津液不行而致【3】,一組以特征性視神經(jīng)萎縮和視野缺損為共同特征的疾病,致盲率已排列為第二位,其致盲過程具有隱蔽性和不可逆性的特點(diǎn)。有相當(dāng)一部分患者雖然眼壓得到了有效控制,視功能的損害仍然不斷進(jìn)展,發(fā)展為視神經(jīng)萎縮。另有一部分正常眼壓性青光眼患者的眼壓雖然在正常范圍,卻發(fā)生了青光眼典型的視神經(jīng)萎縮和視野缺損。這表明了眼壓升高并不是青光眼發(fā)病的唯一致病因素。缺血學(xué)說越來越受到關(guān)注。原發(fā)性青光眼患者眼部存在不同程度的血液循環(huán)障礙,其血粘度水平升高可能是原發(fā)性青光眼視神經(jīng)損害的潛在性危險因素【4】。原發(fā)性青光眼與“血瘀”關(guān)系密切,“血瘀”癥候出現(xiàn)頻率由高到低依次為球結(jié)膜血管擴(kuò)張,視網(wǎng)膜靜脈迂曲及動脈變細(xì),視盤蒼白,脈弦澀或結(jié)代、舌質(zhì)紫暗或舌體有瘀斑、球結(jié)膜下出血, 伴高血壓、視網(wǎng)膜靜脈阻塞、視網(wǎng)膜動脈阻塞、糖尿病者【5】。動、靜脈小血管功能障礙,特別是靜脈血管功能障礙,導(dǎo)致微循環(huán)功能受損,是各型原發(fā)性青光眼病發(fā)病的共同基礎(chǔ)【6】。血流變學(xué)與原發(fā)性青光眼的聯(lián)系日漸明確 ,它在原發(fā)性青光眼的病因?qū)W、治療學(xué)中有重要的意義【7】。

社會心理因素與原發(fā)性青光眼有明確的聯(lián)系,青光眼患者主要表現(xiàn)為A型性格,患者的精神性和神經(jīng)質(zhì)傾向人格特征與閉角型青光眼發(fā)病密切相關(guān)【8】。

1.2 研究意義

青光眼是一種常見的眼科心身疾病,因患者發(fā)病前經(jīng)歷的負(fù)性生活事件產(chǎn)生情緒應(yīng)激是導(dǎo)致原發(fā)性青光眼患者發(fā)病重要原因之一,青光眼的發(fā)病及復(fù)發(fā)與精神、情緒等有關(guān),反過來心理因素的變化又影響了青光眼的治療【9】。原發(fā)性青光眼是指與可以認(rèn)識的眼病、先天及遺傳疾病沒有確切聯(lián)系的一類青光眼。心理護(hù)理及健康指導(dǎo)相對于此類患者的意義不言而喻。

1.3 綜述

自1857年至今,世界各國學(xué)者已有多種不同的青光眼分類方法,1952年Sugar將青光眼分為原發(fā)性與繼發(fā)性兩大類,青光眼的分類過程也正是人們對青光眼認(rèn)識不斷加深的過程【10】。原發(fā)性非先天性青光眼患者在應(yīng)對方式、社會支持、生活質(zhì)量、自我效能等各方面可干預(yù)性較強(qiáng)、預(yù)后可改善空間較大。

1.4 研究目的

1.4.1 分析總結(jié)原發(fā)性青光眼患者在接受臨床藥物治療、手術(shù)治療或藥物加手術(shù)同時治療的基礎(chǔ)上眼壓控制方面的大體預(yù)后。

1.4.2 觀察影響原發(fā)性青光眼患者自我效能及生活質(zhì)量的焦點(diǎn)因素。

1.4.3 探索原發(fā)性青光眼患者群體在應(yīng)對方式方面是否普遍存在較大的可提升空間。

1.4.4 分析原發(fā)性青光眼患者的心理護(hù)理及健康指導(dǎo)應(yīng)著重側(cè)重的焦點(diǎn)問題。

1.4.5 總結(jié)原發(fā)性青光眼患者在自我效能及生活質(zhì)量方面是否會隨應(yīng)對方式的改善而有所提高。

1.4.6 6. 觀察原發(fā)性青光眼患者維持眼壓穩(wěn)定所不容忽視的關(guān)鍵因素。

2 方法

2.1 研究對象

本課題以三級甲等醫(yī)院專業(yè)眼科在1996年至2012年期間確診的原發(fā)性青光眼患者群體中隨機(jī)抽取的50位原發(fā)性青光眼患者為研究對象。

2.2 抽樣方法

采用隨機(jī)抽樣的方法。

2.3 研究工具

主要應(yīng)用電話回訪問卷調(diào)查法對研究對象的情緒狀態(tài)、眼壓狀況、生活質(zhì)量、事件應(yīng)對方式及社會支持狀態(tài)等各方面進(jìn)行深層次的匯總及探討。

2.3.1 人口學(xué)資料

包括年齡、性別、婚姻狀況、職業(yè)、文化程度、家庭經(jīng)濟(jì)狀況、醫(yī)保類型、性格類型、情緒穩(wěn)定性、睡眠質(zhì)量、日常生活能力。

2.3.2 疾病基本信息

包括眼壓測量值、遠(yuǎn)視力檢測結(jié)果、眼壓是否穩(wěn)定、原發(fā)性青光眼發(fā)生部位、病史、治療方式、既往病史等。

2.3.3 日常生活能力量表

由進(jìn)食、洗澡、修飾、穿衣、控制大小便、使用廁所、床椅轉(zhuǎn)移、平地行走、上下樓梯十個項(xiàng)目組成。每項(xiàng)均設(shè)完全獨(dú)立、需要部分幫助、需要極大幫助、完全依賴四個選項(xiàng)。

2.3.4 自我效能量表

本量表共分6個方面,采用1~10級評分法。

2.3.5 WHO-QOL-BREF問卷

由27個問答項(xiàng)目組成,用以簡要了解研究對象的生活質(zhì)量。

2.3.6 社會支持量表

共9項(xiàng),用以了解研究對象來自家人、親朋、單位等的支持情況。

2.3.7 應(yīng)對方式問卷

由20個項(xiàng)目組成,每項(xiàng)分別有不采取、偶爾采取、有時采取、經(jīng)常采取4個選項(xiàng)。

2.4 資料收集

2012年12月,與三級甲等醫(yī)院專業(yè)眼科病案室微機(jī)中心工作人員聯(lián)系,調(diào)取自1996年至2012年確診為原發(fā)性青光眼的全部患者信息簡表,從中隨機(jī)抽取50名,進(jìn)行電話回訪問卷調(diào)查,向回訪對象說明研究目的及其匿名性,取得受訪者的同意,溝通過程中及時準(zhǔn)確記錄,隨后及時總結(jié)匯總。

2.5 統(tǒng)計分析

將所有問卷調(diào)查結(jié)果輸入計算機(jī)建立Excel表格,采用均數(shù)、百分比、相關(guān)性分析等探索影響原發(fā)性青光眼患者自我效能及生活質(zhì)量的焦點(diǎn)因素等。

3 結(jié)果

3.1 基本資料

三級甲等醫(yī)院專業(yè)眼科確診為原發(fā)性青光眼的患者群體中隨機(jī)抽樣電話回訪問卷調(diào)查,共50人,年齡10歲至85歲;性別構(gòu)成為男士23名,女士27名;已婚人員46名,未婚人員4名;高中及中專學(xué)歷者30人,大專及本科學(xué)歷者2人,初中及以下學(xué)歷者18人;日常生活能力完全自理者42人,基本能自理者8人;眼壓穩(wěn)定且正常者49人,波動不穩(wěn)定者1人。

3.2 日常生活能力量表

4 討論

4.1 隨機(jī)抽樣的50位原發(fā)性青光眼患者的生活現(xiàn)狀大致可分以下三類:

4.1.1 在家人的相互理解、幫助和引導(dǎo)下,自身的應(yīng)對方式、心理及性格正在悄然完善,家庭氛圍更加和睦溫馨,自我效能及生活質(zhì)量也在不斷提高;

4.1.2 家人能夠互相理解,但不能夠做到相互引導(dǎo)、相互幫助,或許是由于溝通能力有限,或許是源于自身太過強(qiáng)勢,總之,自我效能、生活質(zhì)量及家庭氛圍一如既往,沒有改變;

4.1.3 家人不能互相理解,甚至相互詆毀,更無法做到相互幫助與引導(dǎo),以致互相埋怨、敵對、冷戰(zhàn),最終導(dǎo)致家庭關(guān)系淡漠,自我效能及生活質(zhì)量持續(xù)低下。

4.2 隨機(jī)抽樣中的50位原發(fā)性青光眼患者眼壓控制現(xiàn)狀,大體可分為以下兩類:

4.2.1 在接受臨床藥物治療、手術(shù)治療或藥物加手術(shù)同時治療的基礎(chǔ)上,眼壓能夠保持穩(wěn)定且正常的隨機(jī)抽樣中的樣本量為49例;

4.2.2 在接受臨床藥物治療、手術(shù)治療或藥物加手術(shù)同時治療的基礎(chǔ)上,眼壓即使曾經(jīng)保持穩(wěn)定且正常,但隨脾氣性格的劇烈波動而不穩(wěn)定的隨機(jī)抽樣中的樣本量為1例。

4.3 發(fā)性青光眼患者在應(yīng)對方式方面存在較大的可提升空間:

原發(fā)性青光眼患者對生活事件多采取消極應(yīng)對方式【11】 ,人格特征異于正常人群【12】, 患者在心理評定量表中的多項(xiàng)因子與正常人有顯著差異【13】,近年來國內(nèi)外專家公認(rèn)青光眼是眼科的心身疾病,與青光眼有關(guān)的心理社會因素也日益引起國內(nèi)外研究者們的注意【14】 。中年青光眼患者群在心理評定量表中的多項(xiàng)因子與正常人有明顯差異,其特征性心理因素包括焦慮、想法固執(zhí),易激惹等【15】。青光眼患者自我管理行為的核心主題可概括為生活調(diào)適、加強(qiáng)養(yǎng)生保健和疾病之醫(yī)療管理,青光眼患者自我管理行為有其特殊之處,眼科醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)開展針對該人群自我管理行為的護(hù)理干預(yù),未來的研究應(yīng)著重于如何將自我管理整合至青光眼患者常規(guī)護(hù)理模式之中【16】。護(hù)理干預(yù)能有效減輕青光眼患者的負(fù)性情緒,并能改善、提高患者的生活質(zhì)量【17】。原發(fā)性青光眼患者能獲得相應(yīng)的社會支持,有利于患者獲得健全的人格,提高他們的應(yīng)對能力【18】。 社會高支持組生活質(zhì)量評分均顯著高于社會低支持組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P

總之,原發(fā)性青光眼患者在應(yīng)對方式方面普遍存在較大的可提升空間。

5 結(jié)論

本研究得出以下結(jié)論:

5.1 原發(fā)性青光眼患者的心理護(hù)理及健康指導(dǎo)可著重側(cè)重其應(yīng)對方式方面的溝通及引導(dǎo)。

5.2 自我效能及生活質(zhì)量會隨原發(fā)性青光眼患者應(yīng)對方式的改善而有所提高。

5.3 良好的性格與平和的心態(tài)是原發(fā)性青光眼患者維持眼壓穩(wěn)定所不容忽視的焦點(diǎn)因素。

附錄 原發(fā)性青光眼相關(guān)調(diào)查問卷

一、基本情況

(一)疾病基本信息

1. 眼壓測量值: OD OS

2. 遠(yuǎn)視力檢查結(jié)果: OD OS

3. 眼壓是否穩(wěn)定:①穩(wěn)定 ②不穩(wěn)定 ③不確定

4. 原發(fā)性青光眼發(fā)生部位: ①左眼 ②右眼 ③雙眼

5. 病史 年

6. 治療方式: ①手術(shù)為主 ②藥物為主 ③未處理

7. 有無其他疾?。?①無 ②有

(二)人口學(xué)資料

1. 年齡:________ 歲

2. 性別:①男; ②女

3. 婚姻狀況:①已婚; ②未婚; ③離婚; ④喪偶;

4. 職業(yè):___ _____

5. 文化程度:①初中及以下;②高中及中專;③大專及本科;④研究生及以上

6. 家庭經(jīng)濟(jì)狀況:①收支平衡; ②收支節(jié)余; ③入不敷出;

7. 醫(yī)保類型: ①公費(fèi)醫(yī)療; ②城市醫(yī)療保險; ③新農(nóng)合; ④自費(fèi);

8. 性格類型:①偏外向; ②偏內(nèi)向;

9. 情緒穩(wěn)定性:①穩(wěn)定; ②一般; ③不穩(wěn)定;

10. 睡眠質(zhì)量:①好; ②一般; ③不好;

11. 日常生活能力:①完全自理; ②基本能自理; ③完全不能自理;

二、日常生活能力量表(ADL):請根據(jù)自己的實(shí)際情況,選擇相應(yīng)的得分情況

三、自我效能量表:請選擇對應(yīng)的數(shù)字以顯示你有多大的信心去完成以下事情

四、世界衛(wèi)生組織生存質(zhì)量測定量表:請您根據(jù)近兩周來的經(jīng)歷和感覺填寫

五、社會支持量表

下面的問題用于反映您在社會中所獲得的支持,請按各個問題的具體要求,根據(jù)您的實(shí)際情況填寫,感謝您的合作!

六、應(yīng)對方式問卷:請您在每項(xiàng)最符合自己情況的數(shù)字上打勾

參考文獻(xiàn):

[1] Liang Juan,Liu Wei,Ji Jian. Current progress in life quality study on glaucoma patients. Chinese Ophthalmic Research, 2009 -10. http://

[2] 杜明艷,劉福源. 青光眼與心理社會因素的關(guān)系及相關(guān)研究. 中國心理衛(wèi)生雜志 , 2000年05期. http://

[3] 彭清華,譚樂娟,譚涵宇. 原發(fā)性青光眼古今中醫(yī)文獻(xiàn)整理研究.遼寧中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報, 2011年01期. http://

[4] 李艷麗,李靜敏. 原發(fā)性青光眼血流變學(xué)和血流動力學(xué)相關(guān)性分 析. 大連醫(yī)科大學(xué)眼科學(xué)2009年碩士畢業(yè)論文,2009-10-19,2010年 02期.http://

[5] 黃江麗,李翔. 原發(fā)性青光眼與“血瘀”的關(guān)系及“血瘀”癥候特征的探討. 成都中醫(yī)藥大學(xué)中醫(yī)五官科2011年碩士畢業(yè)論文, 2011年 10期.http://

[6] 胡蕊茹. 原發(fā)性青光眼中藥復(fù)方療效觀察及發(fā)病機(jī)制初步探討. 遼寧醫(yī)學(xué)雜志 , 1999年03期 .http://

[7] 邊廣慶. 原發(fā)性青光眼血流變學(xué)及其影響因素的研究現(xiàn)狀. 山東大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)報 , 2003年04期. http://

[8] 陳莉,楊新光,陳蕊. 原發(fā)性閉角型青光眼心理和行為特征調(diào)查. 國際眼科雜志 , 2009年11期. http://

[9] 李娟,馬曉華,畢宏生. 青光眼患者心理因素的探討. 國際眼科雜 志 , 2009年09期 .http://

[10] 李美玉 青光眼學(xué). 北京:人民衛(wèi)生出版社,2004.

[11] 張紹蓉,周金梅,張銀芹,鄧雪蓮. 原發(fā)性青光眼患者應(yīng)對方式與心理問題的研究. 護(hù)理雜志, 2003年12期. http://

[12] 馬淙,劉俊,徐晨,李海靈,嚴(yán)浩. 原發(fā)性青光眼患者的人格特征及其影響因素的分析. 當(dāng)代護(hù)士, 2009年07期. http://

[13] 閻曼妮,孫興懷. 原發(fā)性青光眼患者情緒狀態(tài)及社會心理因素研究. 復(fù)旦大學(xué)2009年眼科學(xué)碩士畢業(yè)論文, 2009-09-27, 2009年 11期. http://

[14] 孫蔚,郭恩元,王思慧,蔡鴻英,孟憲銳. 原發(fā)性閉角型青光眼患者個性特征研究. 中國臨床心理學(xué)雜志 , 1997年03期. http://

[15] 唐桂蘭,張淑英,段蔚,朱曉弘,劉剛,曲建梅,劉晉林,劉少君,楊彩珍,屈宏波,張純,安翠霞. 中年原發(fā)性閉角型青光眼患者心理因素分析. 中國中醫(yī)眼科雜志 , 2011年05期. http://

[16] 吳沛霞,席淑新,郭文毅,夏海鷗,盧惠娟. 青光眼患者自我管理行為的質(zhì)性研究. 護(hù)理雜志, 2012年18期. http://

[17] 宋愛東. 護(hù)理干預(yù)對青光眼患者生活質(zhì)量的影響. 中國醫(yī)藥導(dǎo)報, 2011年11期. http://

[18] 徐晨,陳志群,嚴(yán)浩,馬淙,劉俊. 原發(fā)性青光眼患者社會支持及影響因素的分析. 現(xiàn)代臨床護(hù)理, 2009年01期. http://

[19] 劉俊,李海靈,馬淙,徐晨. 原發(fā)性青光眼患者社會支持和應(yīng)對方式的相關(guān)性. 中國老年學(xué)雜志, 2012年05期. http://

[20] 鞏新紅,李濱. 個性化心理護(hù)理在原發(fā)性青光眼患者中的應(yīng)用.齊魯護(hù)理雜志 , 2011年34期.http://

作者信息:

謝 華,山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬眼科醫(yī)院,1980年6月生人,女,本科,門診部護(hù)士長,主管護(hù)師,護(hù)理學(xué)。

胡兵,山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬眼科醫(yī)院,副主任護(hù)師。

孫志毅,山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬眼科醫(yī)院,主管護(hù)師。

劉翠紅,山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬眼科醫(yī)院,主管護(hù)師。

上一篇: 畢業(yè)班工作總結(jié) 下一篇: 換屆督導(dǎo)工作計劃
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
2018国产精华国产精品| 中文字幕日韩无码av偷拍| 高潮精品在线观看| 白洁少妇肉欲大战| 中文字幕精品日韩在线观看| 最近日韩激情中文字幕| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 成人性生交大片免费看A片| T国产精品无码久久综合| 中文乱码字幕一区二区三区| 91香蕉一区二区三区| 大香线蕉97久久| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 在线观看国产精品乱码APP| 99国产精品久久久久99| 东北女人毛多水多视频| 99热这里只有精品2首页 | 91精品在线观看免费视频| 成年美女黄色av网站| av日韩不卡免费| 寸止挑战1~8期免费| 成人激情视频手机在线观看| 91一区二区国产| www日本在线清高不卡| 大量国产情侣激情视频| 在线三区四区区中文字幕| 在线观看中文字幕免费观看| 成人18在线观看 | а√天堂8资源中文在线| 99SE久久爱五月天婷婷| 99国产精品无打码在线播放 | 浮力影院1限制免费网址| japanese乱熟女熟妇milf| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 国产成年人av电影网| 2018香蕉在线任你躁| 中文字幕日韩精品在线视频| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 波多野给结衣乱码 | 最近日韩中文字幕| 东北50老熟女日出白浆视频 | 26uuu国产成人综合| 宅男宅女精品国产AV天堂| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 2020久久精品亚洲综合| 高清欧美日韩一区二区三区在| 6080在线无码视频 | 91在线精品观看| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 91免费资源网站入口| av免费在线一区二区| 俺来也俺也射在线影院| 69久久91麻豆一区二区三区| 91香蕉一区二区三区| 中文字幕高清不卡视频| 最好看免费的视频| 制服一区亚洲中文字幕| 北条麻妃国产九九九精品视频| 中文字幕不卡视频第二页| 第一福利视频导航| 中文字幕在线不卡在线播放| AV天堂首页在线播放 | 中文字幕乱码一区久久蜜芽 | 91一区二区偷拍| 91精品国自产 | 国产办公室无码视频在线观看 | 成年人免费三级片| 成人无码免费一级毛片 | 中文乱码人妻一区二区三区视频| 国产成人观看免费全部完| 中文字幕 国产视频| 在线亚洲精品伊人| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | BT天堂新版中文在线地址| 福利视频一区二区三区微拍| 国产成人av无卡在线观看| 在线观看国产成人自拍视频| 在线看日不卡av| 91九色精品熟女内射| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 2020亚洲国产精品无码| 91精品免费在线观看视频| 最近日韩免费视频高清在线播放 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 91探花国产综合在线精品| 大量国产城中村精品自拍视频| 97精品一区二区三区在线观看| 中文字幕人妻一区二区在线 | 按摩硬进去做着做着软了 | 97在线资源总站| va激烈精GIF动态图| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 超碰大香蕉久久人人| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦 | 91偷拍裸体一区二区三区| 大香线蕉97久久| 91精品亚洲视频在线观看| 在线播放av网址中文字幕| 中文国产日本高清| 痴汉电车一级毛片| 中文字幕av久艹人妻在线| 成人av中出在线| 风流少妇妇A片麻豆| 在线播放国产女闺蜜| 二区久久久国产av色| 中文字幕乱码亚洲无线码| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 最新国产精品自在线观看| 中文字幕日韩欧美人妻 | 国产91一区二区久久 | 97九色国产人妻熟女| 中文字字幕在线精品乱码高清| 岛国av一区二区在线观看| 91资源在线观看| 99re在线观看国产一区| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 99国产精品精品| 中国老熟妇自拍HD发布| chinese性内射高清国产 | 在线免费观看的一区二区三区| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 国产18老师生产| 在线观看精品二区| jizz国产精品 | av中文字幕在线毛片免费| 在线播放亚洲精品| 中国极品少妇xxxxx| av无码不卡在线| a级毛片高清免费视频就看| 成人又黄又爽又色的网站 | 50款禁用黄台软件免费| 高清在线午夜一区二区亚洲| av日韩在线免费观看| 国产91在线精品福利| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 4399看片在线观看高清完整版 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 91在线精品视频在线视频| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 波多野给结衣乱码 | 大牛影视一在线高清免费| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 不卡视频中文字幕免| 91精品人妻少妇无码影院| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 高潮喷水无码AV亚洲| 综合精品亚洲三级| 成年人免费观看视频| 中文字幕在线免费观看全集| 真人无码作爱试看| 最新亚洲国产综合V| 真人无码作爱试看| 2020国产极品色在线看| 99色鬼免费视频| 91一区二区无码水蜜桃人妻| AV在线不卡无码| 最新真实国产伦在线观看| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 大尺度视频一区二区在线网站| 床上激清短片国产手机观看| 综合高清免费精品| 成人综合天天影院| 公喝错春药让我高潮| 99热国产这里只有精品免费 | 最近最新中文字幕无码专区| 最新国产乱理片在线观看| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 中文字幕在线免费观看全集| 国产成人ts在线视频| 94久久国产乱子伦精品免费| 北岛玲视频国产在线视频| 中文字幕Av在线综合网| 成年人免费在线看| 在线观看日本精品性色| 成人免费毛片在线播放视频| 98精品18一区二区三区| 91蜜桃视频入口| 高潮视频无遮挡在线观看 | 成人在线精品视频播放| 91高清国产视频| 在线亚洲日韩AV| 成人免费午夜视频| 中文字幕高清不卡av| 综合激情欧美日韩如色坊| 在线看不卡的av网站| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 97超碰福利久久精品 | www日本在线观看 | 在线观看免费欧美日韩 | 成人黄色免费在线网址| 91麻豆精品免费视频| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 中文字幕国产精品| av日韩在线免费观看| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 中文字幕在线视频第一页 | 2020中文字幕国产综合另类| a毛片成人免费全部播放| 99久久免热在线观看| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 99热这里只有精品2首页 | s货是不是想挨djbc | 制服丝袜人妻无码每日更新| 91av视频在线互動交流| 国产v综合v亚洲| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 99re这里只有精品9| 99视频精品一区二区| 高清MV无字幕短视频素材| 中文字幕高清不卡av| 成年女人毛片视频| 动漫美女h黄动漫在线观看| 最新国产色视频在线播放| 波多野结衣女教师办公室 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 公喝错春药让我高潮| 国产AV免费无码一区二区| 最新中文字幕永久视频播放| 91无码精品国产| 国产ppp视频在| 中国护士一级毛片免费版本| 在线观看91精品国产秒播| 不卡无码在线观看视色| 中文字幕三级毛片| 波多野给结衣乱码 | 中日韩在线观看免费精品| aaa少妇高潮大片免费看 | 不卡免费黄色网站 | V91国产高清在线自在拍| 在线观看无需下载| 97久久天天综合色 | 东京热色欲AV一区二区三区| 中文字幕网第二页| mm131国产午夜视频| 东京热无码人妻系列综合网站 | 中文字幕偷拍一区| av成人在线免费播放 | 中文亚洲日韩精品另类小说| 在线视频一区二区三区人妻系列| 中文免费高清自拍| 丰满的邻居妈妈在线播放| 波多野结衣毛片精品| 不卡无码在线观看视色| 国产400部精品免费视频| 八戒八戒看片在线观看| 中文字幕亚洲欧美一区| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 在线看的网站亚洲| 中文字幕亚洲无限码在线观看| h精品视频在线免费观看| 中文字幕 视频一区| 国产AV明星换脸精品网站| s货是不是想挨djbc | 成品人短视频APP推荐下载| 最近的中文字幕免费动漫视频| 中文亚洲字幕在线观看| 9国内精品久久久久免费影院| 中文精品久久人妻| 4399视频在线观看免费手机| 中国熟妇XXXX | 中国国产精品中文字幕av| avtt天堂在线 | 成人sm国产另类在线观看| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 国产18老师生产| 成年人黄片视频免费在线播放| 成人丝袜激情一区二区| WWW日韩AV免费高清看| 国产99精品一区电影| 波多野结衣加勒比| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 中文字幕无码91加勒比| 最新影视免费手机在线观看| 真人被啪到深处gif动态图1000| gogogo高清视频高清大全| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| www.日本黄色一级片| 中文字幕在线观看你懂的| a级成人高清毛片| a毛色网视频在线观看| 宝贝把腿张开我要添你下边l | 中文字幕 亚洲综合 | 超碰97无码强奸在线观看| 白丝喷水视频在线观看| 1024中文字幕一区二区中文| 成人无码av片在线观看| www.av在线 | 成人va视频网站不卡 | 最新亚洲综合中文字幕在线 | 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 99在线视频资源站| 99日韩中文字在线观看| 91探花视频在线| 91在线国内在线入口| 99久久国产露脸人妻精品| 成人欧美日韩一区二区三区 | 96533电视影片免费| 中文字幕av有码| 草莓视频app污污| 在线亚洲精品91| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 在线观看亚洲成人91 | 制服丝袜日韩欧美国产| 成人国产欧美精品一区| AA一级特特黄国产| 99久久久无码国产| 丰满的大屁股一区二区| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影 | 变态操逼视频网站| 动漫国产在线精品一区二区三区| 最新高清免费无码一二三区| 2021免费日韩视频网| 中文字幕av最新无毒| 成人福利午夜A片 | 国产91精品久久久| 国产成人国拍亚洲精品露出| av天堂热男女在线观看| 成全免费高清观看在线电视| 99在线2020国产| 国产不卡视频一区| 91国产丝袜在线播放动| 第一副利导航网址 | 国产av一区二区久久久综合 | 91国一在线观看视频精品| JAPANESE酒醉侵犯| 777天天躁狠狠躁av| 高清无码中文字幕一区| 91久久棈品一区二区三区| 中文字幕在线播放日韩| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 在线看片免费人成视频播放 | 中文字幕亚洲欧美一区| 最新亚洲中文字幕一区| 最近更新免费中文字幕大全| 在线日韩中文字幕| 中文亚洲字幕在线播放| 8x8x熟妇一区二区三区 | 国产成人精品久久亚洲高清 | 草bxx在线观看免费| 97人人模人人澡人人少妇| 国产成人91av在线观看 | 草莓视频无线观看| 在线成人免费观看国产精品 | 中日韩免费高清视频毛片| 丰满熟妇乱子又伦| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 2021年国产在线综合| 波多野结衣人妻渴望A片| 91精品国产蜜臀在线观看| 9国内精品久久久久免费影院| 不卡一区二区三区在线影院| av亚洲天堂资源 | wwww在线观看日本国产 | 91精品操操人妻一区二区| av网站在线网站在线| 国产不带套露脸在线观看| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 中文久久综合亚洲第一色| 制服欧美激情丝袜综合色 | αv黄色三级毛片在线| av熟女五十路在线播放| 中国熟妇牲交视频| 97超碰男人天堂人妻日韩| 97无码专区一区视频 | aa久久亚洲一区二区| 中文字幕一区AV网站大全| 中文字幕在线不卡无卡观看| 草莓视频在线无限观看| 成年人免费在线小视频| 800AV凹凸视频在线观看| 超级碰碰在线视频| h视频无码在线观看 | 91久久人澡人妻天天做天天爽| xxx亚洲厕所撒尿| 91囯产婷婷二区三区| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 91精品视频在线观看| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 最新精品高清国产| A片无码午夜久久久涩涩 | 91午夜激情一区| 超碰精品热在伊人75| av日韩不卡免费| 91欧美麻豆精品一区二区| 99呦无码精品系列| 99精品国产99欠久久久久| 给丰满少妇按摩到高潮| 18禁av片免费看网站| 中文字幕在线日韩91| 国产400部精品免费视频| 陈书婷被肉干高H潮文| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 国产成人精品国内自产| 99久久免热在线观看| 中文字幕综合伦理| 97影院理论午夜伦不卡偷 | 在线观看大香蕉xxx| 国产成人国拍亚洲精品露出| jizz国产免费观看| www.中文字幕国产av| WWW284AV免费无码红杏| 成人在线无码精品一区| 国产成人精品久久亚洲高清 | 99精品欧美一区二区三区熟女| xxx亚洲厕所撒尿| 91sao国产在线观看| 综合亚洲伊人午夜网福利| 成本人h无码播放私人影院| 中文字幕有码视频| a在线ⅴ免费不卡视频| 哒哒哒www视频在线影院| 成人看的一级毛片| 成年女人A级毛片免费在线观看| WWW激情内射在线看| 91亚洲欧美在线 | 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 啊好烫撑满了公车校花| 爱我久久免费观看高清| 52综合精品国产二区无码 | Av在线天堂影院| 在线观看国产精品乱码APP| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 不卡视频中文字幕免| 纯肉动漫在线观看网站| 99精品免费国产 | 最近免费字幕中文大全| av中文字幕在线播放 | YY6080午夜理论成人影院| 99国产午夜福利精品久久不卡| 91免费公开视频| 在线欧美中文字幕农村电影| 粉嫩高中无套进入| 成人国产欧美日韩在线| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | a级高清毛片av无码| 变态操逼视频网站| 99欧美日本一区二区留学生 | 中文无遮挡在线看| 在线观看国产小视频网站| 91草莓香蕉榴莲| 91国语精品自产拍在线| 成人福利视频在线观网站| 动漫H片在线播放免费高清| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 动漫在线无码一区| 2022国产精品午夜| 中字乱码在线观看一区二区三区| 国产91在线亚洲| 91精品国产91久久综合| 成年人电影免费观看| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 91精品自在线在线视频| 岛国电影在线播放| 中文字国产精久久无| 岛国搬运工www啪欧美| 91尤物在线播放| 八戒八戒看片在线观看| 国产a级毛多妇女视频 | 成人对白在线观看 | 2024最新的久久国产盗摄| 50岁老熟女一級毛片| 成人动漫在线播放一区二区| 99精品国产在热2025| 中文字幕永久免费在线视频| 波多野结衣一本道在线| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 1024你懂的国产日韩欧美在| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 99日韩中文字在线观看| 国产操逼在线观看| 91国产免费视频| 99视频30精品视频在线观看13| 成人黄片av在线| 在线观看视频九九热国产| 国产99精品亚洲| 99久久综合一区二区三区四区| japanese老熟妇乱子伦视频| 苍井空全集百度影音| 中国美女大战黑人国产| 99视频在线免费播放| 国产成av人片在线观看无码| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 粉色苏州晶体i0S| xxxxxx性受| 在线搞观看免费黄片视频| 在线曰批免费视频全过程| 中文字幕 视频一区| 自拍视频国产免费| 最新在线观看国产一区二区 | 陈宝莲三级粤语电影| 中文字幕自拍第一页| 综合高清免费精品| 91蜜桃视频入口| 中文字幕免费播放| 宅男噜噜噜66在线观看| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 国产成人精品a视频| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 综合久久久国产日韩精品| 岛国搬运工www啪欧美| 成人在线观看日韩网址| 99热免费精品店| 在线观看激情欧美| 在线日韩中文字幕| 在线精品国产大象香蕉网| 中文字幕亚洲精品| 999re6熱在線精品視頻思思 | 中午日韩人妻无码| 在线视频 一区二区三区| 国产成人精品大片免费| 中文字幕观看不卡| 24小时最新网址| 999久久久国产| 国产you女视频| 中文字幕综合在线不卡视频| 91精品视频在线观看| 超级碰碰碰97在线| 中国猛少妇色xxxxx| 中文字幕制服丝袜国产精品 | av天堂最新一区二区三区| 中文字幕成人精品麻豆| 18禁黄污吃奶免费看网站| 2018香蕉在线任你躁| 最新国产在线视频网址| av毛片在线免费观看| 最新精品高清国产| 丰满的大屁股一区二区| 在线播放五十路熟妇| 综合 91在线精品| **第一页国产精品| AV极品无码专区亚洲AV | 91精品国产麻豆| 曰韩美女内内爱爱| 91华人超碰国产| 成人无码国产AV片| 国产a一级毛片影院无码| 6699嫩草久久久精品影院 | 草莓视频下载官网入口| 在线观看国产欧美日韩 | 最新亚洲日本国产r级视频| 国产9麻豆剧果冻传媒| 99久久婷婷国产青草精品| 成人免费无码成人影院| av91在线播放| 成品人短视频APP推荐下载| 国产v在线在线观看视频免费| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 福利精品视频视频 | 91精品国产91久久综合| 中文字幕欧美一区| 91华人超碰国产| 18岁以下禁止进入国产一区 | 第一福利在线永久视频| 办公室激情上司和秘书小说| mm1313亚洲国产精品软件| 2021国产成人精品久久| 91精品手机国产在线能| 直接看的免费黄色视频 | 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站 | 在线观看日本一区二| av天堂最新版在线| 成人啪啪爽到潮喷水| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 中文字幕精品日本| 波多野结衣aⅴ在线| 16女下面流水免费视频欣赏| 国产成人精品高清在线麻豆| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 制服丝袜一区二区三区无码| 国产av综合啪啪一区| 丰满女老板大胸BD高清| 99国产精品久久久久久久日本| 2022国产欧洲精品网站在线| 不卡一区二区三区在线影院 | 成人免费高清视频| av在线一区二区三区四区| 中文字幕黄片免费在线观看| 在线观看大香蕉xxx| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 中文字幕在线视频第一页 | 最新的在线视频 中文字幕| 91精品国产91久久久久三级| 中文字幕av女优亚洲 | 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 站长推荐国产午夜免费视频 | 成人免费露出视频| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 999国产精品视频免费| 草莓视频在线无限观看| 在线观看免费欧美日韩 | 超级熟女人妻在线视频| 福利视频一区二区三区| 成人无码免费一级毛片 | 97AV麻豆蜜桃一区二区| www日本在线观看 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 高清电影手机免费在线观看 | 在线观看国产精品乱码APP| 丰满少妇高潮惨叫久久久| av在线毛片免费播放| av中文字幕第一页在线看| GOGOGO免费高清看中国| 50岁老熟女一級毛片| 插我一区二区在线观看| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 中文字幕第一二三四区在线观看| 东北女人毛多水多视频| 成人免费视频源码网站| 成人综合天天影院| av一区二区在线观看免费 | 中文字幕欧美人妻精品一区| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 不卡免费黄色网站 | 自拍日韩美国AV| 中文字幕日韩视频| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 99九色视频在线观看| 91国产视频在线观看| 真人被啪到深处gif动态图1000| 中文字幕少妇激情在线看| 成人美女视频很黄的免费看| 宅男宅女精品国产AV天堂| 成.人免费午夜视频在线观看| 97在线香蕉亚洲| 丰满少妇xoxoxo视频| 高潮喷水无码AV亚洲| 国产av一级毛片久久久久| 91精品久久午夜大片| 1024你懂的国产日韩欧美在| 大香蕉视频在线观看亚洲| 中文乱码人妻系列一区二区| www精品一区二区三区| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 丰满人妻被黑人849中文字幕| WWW激情内射在线看 | 国产97色在线 | 1区1区3区4区产品乱码芒果| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 91最新地址永久入口| 成人精品亚洲2020国产| 在线免费看一级片 | 不卡av中文字幕手机看| 中文字幕在线观看视频2020| 中文字幕欧美一区| md传媒视频官方入口| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 97成人无码免费一区二区中文 | 91啦精品国产福利片电影中文| 中国av一区二区三区在线看片| 在线免费看一级片 | 1024香蕉视频在线播放| www成人国产视频| 东京热久久综合久久| 9国内精品久久久久免费影院| 苍井空在线55集| av在线免费观看高清不卡 | 99久久精品国产一区二区| a级毛片粗大超爽免费观看| a片在线观看网站| 最近中文免费字幕在线播放| 9i看片成人免费视频| 成人三级在线视频| 福利视频自拍偷拍| 成人操B 一区二区三区| 高清无码第2页 | 91久久爱一区二区三区| 中文字幕av女优亚洲| h人成视频在线免费观看| 2018午夜福利 | 动态图亚洲福利在线观看 | 中字字幕中文国产在线观看| 成人性生交大片在线观看| 在线亚洲日韩AV| 99精品欧美一区二区三区熟女| 91人妻人人澡人人人人精品| 2020国内自拍视频| 又爽又黄又无遮挡网站| 3p少妇欧美一区二区三区 | 成人在線觀看高清完整免費| 99久久九九国产精品国产免费| 在线天堂免费观看.www| 中文精品99久久国产香蕉| 在线免费观看伊人三级电影| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 中文字幕一区二区三区伊人| 国产成人av无码网站久久| 中文字幕人成乱码熟女 | 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 99久久久国产精品大全| juy一747青木玲在线观看| 99热在线都是精品| 2020国产精品久久久| 18禁网站网址国产| 百度影音伦理电影网| 成人久久18免费| 第一福利在线观看永久视频| 陈书婷被肉干高H潮文| 中文精品99久久国产香蕉| h人成视频在线免费观看| 波多野成人无码A片| 在线搞观看免费黄片视频| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | www成人国产视频| 在线看韩国黄色网站| 99SE久久爱五月天婷婷| 中文自拍乱伦影视 | ▓榴莲视频▓无码免费播放 | wap.wfchenkai.com| 中日韩欧美高清在线播放 | 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 中国女人内谢69xxxx| www.黄页网站免费看| 91啪国产在线观看| 中文字幕国产剧情av| 波多野结衣黑人18厘米| 99视频精品在线观看 | h精品视频在线免费观看| 国产成人精品久久亚洲高清 | 成人亚洲一区二区av| www.亚洲人妻| 1024香蕉视频在线播放| 91草莓香蕉榴莲| a级午夜高清中文字幕| www.国产性感美女视频网址| 91成人午夜性a一级毛片| 成人午夜在线免费视频| 草莓AV福利网站导航| 拔萝卜全程不该盖被子| 最近最新中文字幕 | 波多野结衣一区二区三区高清AV| 91精品一区二区三区久久| 国产操逼在线观看| 999国产精品视频 | 成人桃子影视在线观看 | 国产成人观看免费全部完| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 24小时日本高清WWW| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 中文字幕av无码无卡免费| 国产成人福利网站| 9797在线观看精品| 福利一区二区在线观看| 在线欧美中文字幕农村电影| 成人久久18免费| 1000部免费看18禁止观看网站| 制服丝袜在线久久| 丁香五月婷婷女子性性| wwwav在线com| 99视频在线免费播放| 白丝护土百合互慰漏水| 成人福利午夜A片 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 中国av一区二区三区在线看片 | 5060午夜一级毛片免费看| 成年人免费看三区四区视频 | 囯产免费一区二区三区| 纯A级黄毛片一级| 成人a毛片在线看免费全部播放 | 最新国产你懂的在线网址| 国产av中文字幕网站| 51国产小视频在线观看| 福利一区二区福利刺激微拍| 草莓视频未满十八勿网站 | 2022国产欧洲精品网站在线| 最近久久久久久久| 中文字幕一二三久久精品| 福利国产呦系列在线观看| 99re这里只有精品9| 在线观看中文字幕制服丝袜| 国产av毛片作爱| 91精品一区二区三区久久| 中日韩欧美高清在线播放 | 丁香六月激情婷婷 | 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 中文字幕日韩精品国产精品| 中文字幕无码成人免费视频 | 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 福利国产呦系列在线观看| 浮力最新限制线路地址| 在線觀看免費三級無碼| 999国产精品视频免费| 草莓视频在线观看入口| 中国护士一级毛片免费版本| 在线播放一区二区三区最新| 中文字幕亚洲精品第二页| 高潮喷水无码AV亚洲| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 成人爱做视频在线观看 | a毛片成人免费全部播放| 春雨直播免费直播视频下载| 中文亚字幕无码一区| 中文字幕在线免费观看全集| 丹麦大白屁股xxxxx| 中文字幕久久久久久精品 | 国产yin乱视频无码| 最近2019免费中文字幕视频三 | 2022年国产黄色视频| 乖~腿打开一点我轻一点| 中文字幕在线视频免| 成人精品免费视频在线观看| 八戒八戒毛片网站在线观看| 中文av在线高清不卡观看 | 中文字幕精品日韩在线观看| 超97在线视频播放| 中文字幕在线日亚洲9| 成年片免费观看视频 | av网站韩日在线观看免费| av在线毛片免费播放| 最近免费av中文字幕| 国产av人人夜夜| 91频道国产九色| 中文字幕无码视频手机免费看| 中文无码不卡中文字幕 | 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 成人三级经典电影| 高潮喷吹一区二区在线观看| www日韩在线观看| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 99视频在线播放一区二区三区| 99久久99久久精国产视频| av毛片在线免费观看| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 757午夜福利视频| 浮力影院wy93ne| 阿V天堂网2019在线无码| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 在线免费a级毛片| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 中文字幕综合伦理| 2025最新中文字幕在| 在线精品视频二区| 波多野吉衣 美乳人妻| 91麻豆国产级在线| 超碰97人妻福利资| 岛国大片在线观看| 福利一区二区在线观看| 中文亚洲日韩精品另类小说| 曰韩美女内内爱爱| 成人性生交A片免费直播| 不卡AV在线免费 | 成人在线无码精品一区| jizz成熟丰满老女人| 91啦精品国产福利片电影中文| 不卡国产一级毛片无码视频| 风韵人妻丰满熟妇老熟女 | 专区日韩国产专区| 最新真实国产伦在线观看| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | xxxxx性bbbbb欧美| 国产成年人黄片免费在线播放| 最近的中文字幕国语电影| 苍井空视频51分钟无删减版| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 福利视频一区二区三区| 在线观看高清国产系列| 99久久99久久精国产视频| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 成品免费网站w灬源码在线| 动漫在线无码一区| 国产av一级片网站| 丁香色婷婷综合激情网| 成都免费国产一级片内射中出| 91精品一久久香蕉国产 | BT天堂新版中文在线地址| 成全免费观看完整电视电影 | 中文字幕三区日韩| 99久久久国产精品加勒比| 中文字幕无码专区人妻| 中文字幕人妻av.| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| youjijizz国产免费| 成年人av在线播放| 9191视频在线观看| 国产av片久久久久久久久久久| 成人欧美日韩一区二区三区 | 2025nv手机版天堂网| 91这里只有精品| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 最近最新中文字幕大全免费看| 91香蕉ios下载| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 97人妻福利视频| 草莓视频播放器app| 99久久久国产精品免费无卡顿| smart Lock| 69精品无人区国产一区| 大陆老太xxxxxxxxhd| 丹麦大白屁股xxxxx| 成人精品18一区二区| 69国产精品成人无码色网视频色| 91精品免费在线观看视频| 中文字幕欧美亚洲第一 | 成人在线观看日韩网址| 成人免费a级毛片无码| 国产超级av天堂| 荡女婬春护土完整版在线观| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 91社区视频在线| 国产成人MV视频在线观看 | 最好看的中文字幕视频在线观看| 中日韩在线观看免费精品 | 丰满少妇色一区人妻少妇| 在线免费观看黄片视频大全| a毛片在线观看视频| 5060午夜一级毛片免费看| 在线视频亚洲激情无码精品| 高潮喷吹一区二区在线观看| 69视频中文字幕一区二区三| 97国产理论影院| 自慰无码一区二区三区 | 丰满人妻熟女色情A片| 中国精品无码AV| SM免费SM羞辱调教视频| 高清无码羞羞视频| 69堂国产成人精品视频免费| 非洲黑人性xxxx精品| 91麻豆果冻不卡在线观看| 最好看的2019中文字幕国语免费| AV天堂 热の中文 热の偷拍| www.yw尤物| 俄罗斯ZOOM狗| 最新你懂的国产在线播放| 在线观看无码精品动漫 | 中文字幕欧美中文字幕 | 91国内揄拍国内精品人妻| 超碰无码色中文字幕| 99re在线视频精品98 | 丰满人妻一区二区三区无码AV| 草莓视频ios | 中文日韩在线字幕| 91亚洲欧美在线 | 中文字幕亚洲永久精品 | 99热久久爱五月天婷婷| 2020亚洲国产精品无码| 最近日韩激情中文字幕| av第一福利在线导航| 成人短视频免费在线观看| 中文字幕欧美视频国产视频 | 动态图亚洲福利在线观看 | 成人免费国产视频| 成人国产精品入口免费| 中文字幕伦午夜福利片| 91久久国产综合精品| 在线永久免费观看黄网站 | 成人天堂资源www在线| 成人免费视频源码网站| 在线观看黄色中文字幕乱码| 成人综合天天影院| 福利视频亚洲人妻精品| 站长推荐高潮一级毛片| 国产ts女王调奴vk| 国产av一级片网站| 东京热伊人久久一区二区| 成年人免费观看视频| 国产办公室无码视频在线观看| 中文乱码字幕一区二区三区| 大香蕉黄色一级在线| 中国老熟妇自拍HD发布| juy667中文字幕在线看| 成人精品国语自产拍| 911香蕉视频 | av女人天堂污污污 | 成年人在线观看网址| 在线精品无码字幕无码av| 在线播放一区二区三区免费观看| 91国产91免费| 成人18在线观看 | av第一福利在线导航| 成人免费视频国产精品| 国产jk白丝网站| 中文字幕久久综合伊人 | 中文字幕乱码一区二区日韩| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 综合激情欧美日韩如色坊| jizz国产精品 | 在线中文字幕视频不卡| 97久久精品无码一区二区天美 | CAOPORN国产精品免费视频| 中文字幕日韩精品在线视频| 999久久精品国产 | 成人免费毛片在线播放视频| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 国产91AV免费播放| 成人欧美精品一区二区不卡| 俄罗斯级品性xxx | av中文字幕三级| 18禁影院亚洲专区| 在线免费观看色视频| 成人性生交A片免费直播软件| 99久久精品费精品国产 | 91国产porn| 97色在线观看免费视频| 91久久精品一区二区三| 10款黄台网站入口免费| 在线观看91精品国产入口国产| 91人妻人人澡人人人人精品| 97福利国产成人精品 | 中文日韩在线字幕| 99久久国产精品免费消防器材| 苍井空全集百度影音| 99九九免费热在线精品| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 18禁网站在线看 | 成人免费视频国产精品| AV在线观看地址| 99久久精品费精品国产 | 国产VA精品午夜福利视频| 91系列在线观看免| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 东京热AV深爱五月天| 岛国精品一区视频免费观看| 在线欧美三级在线高清观看| 大香蕉精品一区二区三区| 91看片在线观看| 91免费男女视频| 最近完整中文字幕1 | 综合久久精品视频| 999成人国产精品| 4399看片在线观看高清完整版 | 99在线视频资源站| 97国产av欧美| 中文字幕在线免费观看二区| WWW激情内射在线看 | 丰满人妻中文字幕在线观看 | 中日韩免费一级毛片| www.黄页网站免费看| 中文在线免费看影视| wap.wfchenkai.com| av一级毛片免费无码| 成年女人aa级毛片免费看| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 中文字幕免费播放| 中文字幕亚洲色图在线小说| 东京热国产传媒中文字幕| 高清色情www日本com| 91麻豆桃色国产| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| AV天堂首页在线播放 | 囯产老头和老妇TUBE| 99久久精品国产免看国产一区| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 中文字幕日韩欧美人妻 | 5部19停韩剧太生猛| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| a片在线观看网站| a级毛片黄免费a级毛片| 999精品视频国产 | 波多野结衣aⅴ在线| 岛国av不卡在线免费观看| 91频道国产九色| 国产+人+亚洲 | 成年网址网站在线观看| 最新最近中文字幕av| 9i看片成人免费视频| 成年男女免费视频网站| 37pao视频国产在线观看| 国产sm调教视频在线观看| 成人亚洲在线观看| 最新中文字幕视频在线观看| 制服中文亚洲欧美| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 纯A级黄毛片一级| 国产91高潮流白浆在线观看| av网站韩日在线观看免费| 成人 在线 无码| 中文字幕视频在线免费观看网站| 高清毛茸茸的中国少妇 | 91茄子ios | 中文字幕高清免费不卡视频| 91免费视频app | 成人无码区免费视频| 国产av日韩中文字幕| 在线看日不卡av| 中文字幕国产剧情av| 福利一区二区在线播放| 中文字幕观看不卡| 成人精品免费视频在线观看| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 最新精品国偷自产在线91| 高清精品一级毛片| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 国产91精品一区二区三区四区| h肉动漫无遮挡在线观看免费| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 最近2019免费中文字幕视频三 | 99久久婷婷国产青草精品| 波多野吉衣全集种子 | 国产91中文字幕电影| 中文字幕国产剧情av| 91麻豆国产福利品精| 国产成人ts在线视频| 国产成人福利免费观看| 最近最新免费中文字幕在线视频| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 大菠萝福建导航app进入2023| 成人亚洲网站www在线观看| 福利国产视频一区| 国产91精品电影在线观看 | 91精品一级毛毛片| 成人国产视频网站| XXXXFREE少妇过瘾| 中文字幕视频在线观看2| 国产69精品久久乱码免费| 国产爱福利久久免费视频 | WWW日韩AV免费高清看| 成年人免费在线观看| 97人妻人人澡人人爽| av最大免费网站在线观看| a级毛片无码国产| 在线欧美中文字幕农村电影| 最近免费观看高清韩国日本大全| 97亚洲综合色成在线观看| 做爱777cos| 成年人影院在线观看| 中文字幕人妻啊啊啊| 中文字幕人成乱码熟女 | av一区二区在线观看免费 | 中文字幕乱码在线观看| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 成人动漫一二三区| 国产成人激情视频在线观看| 757午夜福利视频| av毛片一区二区少妇颜射| 成人av中文字幕在线播放| JAPANESE强制高潮| 制服丝袜久久在线| 中文字幕观看不卡| chinese老女人老太婆china| xxxxxx性受| 6080yy国产一级毛片| 真实国产乱子伦久久| 91丝袜内裤高跟鞋| 91精品视频在线观看| 国产成人国产在线观看| canopen草棚类别9791的特点| md传媒视频官方入口| 97国产啪亚洲国产精品无码| 波多野结衣一区二区中文字幕| 波多野结衣加勒比| 成年男女免费视频网站| 成人欧美久久精品| 成AV人片一区二区三区久久| 国产成人a v在线播放| 中文字幕伦午夜福利片| 做爱777cos| 中文字幕综合伦理| 给我播放免费观看的电影| 在线免费观看黄片视频大全 | 91亚洲自偷在线观看| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 成人免费午夜视频| 99久久久无码国产精品6 | 中文 亚洲 日韩 欧美| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| a级毛片免费高清视频| japanese乱人伦精品| 91精品一级毛毛片| 成人免费aaaaa毛片| 成人激情亚洲一区二区| 高清无码中文字幕一区| A片扒开双腿进入做爽爽| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 中文字幕亚洲视频在线观看有码| www.999精品视频观看免费| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | av永久免费网站在线观看| 自拍偷拍亚洲一区| 国产you女视频| 91久久国产综合精品| 99在线视频在线观看| 春雨直播免费直播视频下载| 变态另类91视频| 18岁以下禁止进入国产一区| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 中文字幕亚洲区巨区巨 | 超级香蕉碰碰碰影视网| 97人妻日韩视频| 91精品手机国产在线播放| 东京热男人av天堂| 91免费男女视频| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 24小时日本高清WWW| 最新你懂的国产在线播放| av在线一线二线| 在线视频一区二区三区人妻系列| 中文字幕日韩精品在线视频| 成人色情电影在线观看| 国产ppp视频在| 俺来也俺也射在线影院| 在线播放一区二区三区最新| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 成人免费播放一区二区三区| 最近中文字幕在线MV视频在线| A级毛片在线免费看| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 最新免费在线观看的av网站| 中文天堂在线www| 波多野洁衣作品全集| 国产1区二区在线播放| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 成人三级片免费观看| 高清MV无字幕短视频素材| jizz国产免费观看| 18在线可看视频| 91视频九色视频| 97国产理论影院| 成都免费国产一级片内射中出| 风流少妇妇A片麻豆| 国产jk白丝网站| 成人 免费视频在线播放| 成人无码www在线看免费| 国产91中文字幕电影| 99久久精品国产免费男女| 91久久人澡人妻人人做| 阿V天堂网2019在线无码| 91成人天堂一区| 草莓视频ios | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | av成人在线免费播放 | 高潮无遮挡成人A片在线看 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 成年女人黄网站18禁 | 国产aⅤ免费在线观看| 国产成人av第一页| 中文字幕av女优亚洲 | 波多野结衣一区二区三区AV| 最近日韩中文字幕| www.999精品视频观看免费| a级黄色毛片免费的| 91久久精品一区二区三| 在线直播免费看大黄网站| 成人免费一级毛片在线播放视频 | 不卡一区二区爽歪歪| 99热亚洲精品6码| 99re国产乱码一区| 91国语在线精品视频| 中文中字字幕君高清无码的| 中文字幕天堂一区在线二区| 91在线永久免费观看国产| aa√天堂影视在线观看| 超色网站在线免费看的| avhd101永久地址高清迷片 | 91一区一区三区精品官网| 中文字幕人妻啊啊啊| 在线观看亚洲成人91 | 最新国产综合色在线精品| 91视频免费下载APP| 国产9草莓成人APP | 在线日韩欧美成人 | 草莓视频app污污| 东京热无码人妻系列综合网站 | 俄罗斯1317大但人文艺术| 国产不卡精品在线| 中文国产字幕av| 中文字幕 日韩 在线观看| a直播在线高清直播| 97影院手机在线观看| 国产成人av综合免费观看| 中国熟妇XXXX | 光棍电影院中文字幕 | 97无码超碰中文字幕| 国产成人av网站在线观看| 插插射啊爱视频日A级| 国产成人a视频在线观看| 成年午夜性视频131| 中文字幕在线观看视频网站| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 最新亚洲国产一区二区三区| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 最新亚洲无码专区视频| 草莓视频在线观看网站| 超碰人妻人妻人人| 9i看片成人免费视频| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 91国偷自产一区二区三区精品| 中文乱码字幕一区二区三区| 东京热国产传媒中文字幕| www.日韩中文字幕在线观看| 成年男女免费视频网站| 99久久免热在线观看| 岛国毛片一级一级特级毛片| 百度影音看片毛网站| 成年女人毛片视频| av女人天堂污污污 | 97人妻碰碰视频免费上线| 超在线人妻免费公开视频 | 中文字幕手机不卡在线观看| 国产+欧美+日本在线观看| 69精品人人人妻人人玩| 国产av无码亚洲avh| 99国产精品一区二区三区| a偷电影在线播放| 在线天堂中文一区二区三区| www.国产性感美女视频网址| 自拍亚洲综合图区高清 | 在线观看永久免费视频直播| 50岁退休熟女露脸高潮| GOGOGO高清免费观看 | AV天堂首页在线播放 | 高清精品一级毛片| 最近更新中文字幕2019 | 在线中文字幕第一页视频| suv一区二区三区在线| 动态图亚洲福利在线观看 | 中国一区二区亚洲人妻| 99热6久热在线视频| 中文字幕专区高清在线观看| 99精品国自产在线| 99re国产乱码一区| 成人小视频免费看| 自拍视频国产免费| 最新国产欧美精品| 最新国产超黄不卡一区二区| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 91麻豆精品免费视频| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 国产69精品福利视频| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| www139com| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 2SPY16女厕小便| 国产成人a v在线播放| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 边做边叫床视频播放 | 抓着腰撞了起来水流了一地| 成熟老年妇女毛茸茸| 在线免费观看黄色午夜视频| www日本视频在线播放| 中文字幕av女优亚洲| 97国语精品自产| aiss爱丝无内丝袜走光| 97成人无码免费一区二区中文 | 92午夜福利在线观看| 中文字幕日韩区二区三区| BBW下身丰满18XXXX| 国产成人精品久久性色av| 中文字制服丝袜在线播放 | 50款禁用黄台软件免费| www成人国产视频| 国产白嫩美女在线观看| av在线免费国产一| 99精品免费国产 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 被三个男人玩奶头好胀| 丁香六月激情婷婷 | aa毛片免费全部播放完整 | 中文字幕手机不卡在线观看| 91免费视频第一社区| av毛片在线不卡的免费看| 国产成人高清精品免费| 越做高潮越喷奶水视频| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 成人精品1024欧美日韩 | A4YY午夜福利视频无码| 91麻豆国产福利精品精华液| 自拍欧美影视少妇| 综合AV人妻一区二区三区 | 69人妻久久精品一区二区绯色| 在线亚洲人妻素人影院 | 非洲黑人性xxxx精品| 丰满岳乱妇久久久| 8x8x熟妇一区二区三区 | www日本在线观看 | 91欧美日韩亚洲 | 成人MV射精无打码视频 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 又污又爽又黄的网站 | 2020久久精品国产| jizz国产免费观看| 在线观看大香蕉xxx| 99re在线视频精品98 | www11aaa| 国产av一区二区麻豆网| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 在线观看美女黄平台| 抓着腰撞了起来水流了一地| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 1024手机在线播放| A级毛片100部免费观看| 最近免费中文字幕av| av一级毛片免费无码| 中文字幕第一二三四区在线观看 | 成人日韩精品在线观看| 在线中文字幕亚洲不卡 | wap.zjliteng.com| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 成人色情电影在线观看| 国产成人a视频在线观看| 91精品国产综合久蜜臀| www日本高清免费在线观看| 中文字幕av高清不卡| a全片免费播放软件| 中文字幕理论永久精品| 国产av毛片作爱| 7086精品欧美成人一区二区 | 大尺度av无码污污福利网站| 在线观看的网站日韩精品| 中国国产精品中文字幕av| 中国极品少妇xxxxx| 草莓视频在线观看入口| 综合亚洲AV五月份| 97在线看视频免费| 成人 久久 中文字幕| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 24小时免费电影| 在线永久免费观看黄网站 | 91sao国产在线观看| 91在线精品观看| 2022年国产黄色视频| 大学生粉嫩无套流白浆| 97人人模人人澡人人少妇| 中文字幕偷拍一区| 中文字幕有码人妻| 草莓视频ios | 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 超碰97人人做人人爱国产 | 岛国爱情动作片免费观看| av中文字幕在线播放 | 97人妻福利视频| 2020亚洲国产精品无码| 爆操亚洲美女毛片| 91久9在线传媒| 99国产午夜福利精品久久不卡| 50岁退休熟女露脸高潮| 国产av中文字幕第一页| 最新免费在线观看的av网站| 中文字幕亚洲欧美| 国产成年视频网站| 综合 欧美 亚洲日本| 中文字幕不卡高清dvd| 岛国大片AV网站在线观看 | 成年人免费看污视频网站| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 欲求不满的邻居中文字幕| 国产成人av网站在线观看| 阿v天堂2014一区亚洲 | 最佳国产高清自拍视频在线观看| AA免费观看的1000部电影| 中文字幕观看不卡| A 'V片欧美日韩在线| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 国产91麻豆精品毛片| 97日韩无码色视频| 2022国产欧洲精品网站在线| 波多野洁衣和林志玲| 在线无码VA中文字幕无码| AV大片在线无码免费| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 岛国精品一区视频免费观看| 成年人电影免费观看| 国产av一区二区三区4区| 最近免费av中文字幕| 97人妻人人澡人人爽国产| 91囯产婷婷二区三区| 给我看免费播放片高清| 在线免费观看伊人三级电影| 91国语露脸精品国产又黄 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 国产成本人三级在| 都市激情亚洲一区人妻| 国产97在免费观看| 成人在线观看日韩网址| 91国一在线观看视频精品| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 岛国片欧美一级毛 | 草莓精品免费av| 国产不卡视频一区| 懂色av中文一区二区三区在线| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| www内射视频com| 俄罗斯美女破苞视频| 在线视频一区二区三区福利精品| 91亚洲一区二区三区视频| 中文字幕不卡二区| 91精品一区二区三区91人妻| 国产AV无码一区二区二三区j| 国产Av无码专区亚洲A√| 91视频国产在线 | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | yy6080欧美三级理论| 国产a级毛多妇女视频 | ā亚洲Vā欧美vā国产综合| chinese性内射高清国产 | 成人网国产亚洲欧美| 成人不卡在线视频| 成人性三级亚美在线观看 | 自拍乱伦欧美精品| 中文字幕欧美精品第一页 | 超碰国产人人做人人爽人人添| japan白嫩丰满熟妇| 国产91无码网站在线观看| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 中文 日韩 欧美 中文| 成人福利污导航秘| xxx日本视频一区二区三区| 国产 中文字幕 日韩| 2020亚洲男人天堂| 点击进入一区在线国产| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 在线天堂中文一区二区三区| 中文字幕国产精品亚洲| 八戒八戒毛片网站在线观看| ccyy草草影院在线观看 | ffc大厦(财富金融中心)| 成人涩涩小片视频| wap.wfchenkai.com| 成人毛片一区二区三四区| 春雨直播免费直播视频下载| 97在线资源总站| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 自拍日韩欧美校园| 97精品依人久久久大香线蕉97| 中文字幕日韩不卡一区| a级毛片无码国产| 中文字幕黄片免费在线观看 | av 成人 免费 在线| 9191视频在线观看| 中文字幕色婷婷久久| 中文精品欧美无线码一区| 处破痛哭a√18成年片免费| 国产成人精品高清在线麻豆| 波多野结衣heyzo在线播放| 中文天堂在线www| 在线观看亚洲av日韩av| 国产AV无码一区二区三小说| 曰产无码久久久久久精品 | 91绿帽人妻国内| 最近日韩精品这里最精品| 中文字幕人成乱无码 | 91操操日女朋友手机app | 91亚洲精品视频在线| 在线看不卡的av网站| 综合亚洲伊人午夜网福利| 被窝福利爱看午夜| 中文字幕第一二三四区在线观看 | 99在线观看精品视频免费| 大尺度av无码污污福利网站| 69人妻久久精品一区二区绯色| 国产v综合v亚洲| 中国极品少妇xxxxx| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 第一福利在线资源导航| av中文字幕熟女| 中日韩中文字幕一区二区三区| 中文字幕综合伦理| 99久久无码一区| 97影院在线午夜| 538在线视频一区二区视视频| 福利视频网址导航| 99国产精品久久久久99| 中文永久免费观看| 91人妻人人澡人人爽人人…| avhd101永久地址高清迷片 | 中文字幕理论永久精品| 国产成人Av一区 | 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 国产白嫩美女在线观看 | aiss爱丝无内丝袜走光| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 中文字幕专区高清在线观看| 99久久久无码国产精品不卡| 97影院手机在线观看| av中文字幕熟女| av无码一区二区三区不卡| 中文字幕熟女诱惑| 国产69久久精品成人看 | 97理论三级九七午夜在线观看| 91高清国产视频| 爱搞视频首页在线| 囯产精品一区二区| 在线欧美亚洲激情| 八戒八戒免费高清 | 最近更新免费中文字幕大全| 成年人免费在线视频| 成人网站免费高清视频在线观看| av网站免费看在线不卡| 99热这里都是国产精品| 成人亚洲一区二区av| 中文字幕在线免费观看全集| 被同桌摸到流水的小黄文 | 中文字幕成人在线一区| 99re国产在线视频| 69堂国产欧美亚洲| 中文字幕日韩噜噜噜av| 3d肉铺团百度影音| 中文字幕日韩噜噜噜av| 136国产手机视频大全| 999国产精品视频 | v影视 国产精品久久| 成色好的y31s是国产 | av第一福利在线导航| 把老师强奷到舒服的动态图| 综合少妇无码在线观看| 91免费福利在线观看| 最新国产色视频在线播放| 91国语露脸精品国产又黄 | 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 最新无码专区在线视频| xxxxxx性受| av免费网址在线观看 | 成人av一区香蕉| 福利视频自拍偷拍| 成人又黄又粗视频免费看| 2021麻豆剧果冻传媒影视| av在线免费观看高清不卡 | 中文中字字幕君高清无码的| 99久re热视频这只有精品6 | 超碰国产人人做人人爽人人添| 高清电影手机免费在线观看| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 中文天堂在线www | 99久久精品国产99久久6| 成人动漫在线播放一区二区| 中文字幕日韩一区二区| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 不卡日本高清国产臀 | 总裁高h掹c纯肉小黄书| 99国产精品一区二区三区| 97理论三级九七午夜在线观看| 波多野洁衣作品全集| av一区二区18| 18禁成人国产又黄又爽| 最新影音先锋av资源台| 不卡无在一区二区三区四区| av成人在线一区二区| 动漫国产在线精品一区二区三区| 国产jk白丝网站| 成人不卡在线视频| gogo国模冰莲丰满人体| 在线观看人成视频免费| 综合中文国产在线观看| 在线无码无码播放视频| 最近中文字幕免费福利视频| 国产sm调教视频在线观看| 在线观看永久免费视频直播| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 中文字幕第一二三四区在线观看| 被3p的极品人妻中文字幕| 岛国片欧美一级毛 | 高清无码羞羞视频| 最新在线观看国产一区二区 | 成人av黄色在线| 成人涩涩小片视频| 中文字幕在线观看内射| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 埃及艳后aa一级真人片| 成人一区二区三区视频免费看| 大尺度av无码污污福利网站| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 2016中文字幕久久| 成人三级免费电影| 成人精品1024欧美日韩 | 在线天堂资源www在线中文 | yy6080理伦大片一级久久| 真人被啪到深处gif动态图1000| 最近日韩精品这里最精品| 中文国产字幕av| 999国产精品视频免费| 37pao视频国产在线观看| 91麻豆国产福利品精| 国产成人av在线第一页| 中文字幕一区二区人妻在线 | 91中文字幕日韩视频| 99色鬼免费视频| 999久久久精品一区二区涩爱| a级毛片免费高清视频| 浮力最新限制线路地址| 国产va欧美va精品va综| 岛国搬运www久| 91最新国产在线观看| 91色人妻在线看你懂得| 站长推荐高潮一级毛片| 东京热av人妻无码| 丰满人妻熟女色情A片| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 直播少妇干b视频| 88微拍福利视频| 最新国产在线视频网址| 最新日韩在线国产网址| 波多野结衣人妻诱惑| 中文字幕 日韩 在线播放| 大陆老太xxxxxxxxhd| 最近韩国免费观看HD| 草莓视频ios版| 91人体视频黄色搜索| AV大片在线无码免费| 91无码aⅴ电影无码 | AV在线观看地址| 91精品亚洲视频在线观看| 中文字幕av无码一二三区电影| 国产69精品久久久久小说 | 最近的中文字幕免费动漫视频| 99精彩视频在线观看| 自拍高清综合国产| 99久久国产综合精品尤物酒店| a片在线观看网站| juy一747青木玲在线观看| 国产av片久久久久久久久久久| av之家在线观看一区二区三区 | 91大神午夜福利视频| 91华人超碰国产| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 国产成人不卡在线观看| 丰满岳妇乱一区二区三区| 成年人免费在线观看| 在线观看免费国产黄色视频 | 成人综合激情在线| 古代一级做a爰片久久毛片| 在线免费看一级片 | 在线观看不卡亚洲韩国日本| 中文亚洲区二区三区| 99在线观看视频| 成人欧美日韩一区二区三区 | ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 91精品社区亚洲| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 91绿帽人妻国内| 大香伊蕉国产AV| www色avcom| 91囯产婷婷二区三区| 成人午夜理论电影在线影院| 中文字幕午夜乱理片 | 国产 精品 伊人 久久久| 中文字幕国产区在线观看| 中文亚洲字幕在线播放| 国产91无码网站在线观看| 丰满人妻一区二区三区无码AV | av在线高清不卡 | 99色在线视频 | 91在线国内在线入口| www成人国产视频| 岛国一区二区三区视频在线| 东京热欧美精品不卡 | 26uuu国产成人综合| 福利一区二区三区不卡视频 | 超碰cao草棚gao进入 | 光棍电影院中文字幕 | 91草莓香蕉榴莲| 中国女人内射6XXXXX | av人人夜夜操人人夜夜爽| 成人网站www污污污网站樱| 囯产精品一区二区| 草莓视频app看片| 99久久99久久精国产视频| 国产成人av无卡在线观看| 国产 日韩 欧美 在线 | 草莓视频软件下载| 国产av中文字幕第一页| 中字乱码在线观看一区二区三区 | 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 国产成人AV无码精品| 北条麻妃国产九九九精品视频| 波多野结衣heyzo在线播放| 最新国产乱理片在线观看| 成熟妇女性成熟满足视频| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 99久久综合精品免费| 2020年亚洲天堂网| 91九色精品熟女内射| 第一副利导航网址 | 高潮精品在线观看| 99呦无码精品系列| 91精品波多野结衣| 69堂精品人妻一区二区三区| 2022精品久久久久久中文字幕| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 在线观看免费国产黄色视频 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 超级熟女人妻在线视频| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 自拍日韩美国AV| 国产成人黄片久久久| youjijizz国产免费| 最新中文字幕欧美日韩 | 中文字幕网第二页| 91成人免费观看网站| 成年人免费电影网| 在线中文字幕视频不卡| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 在线看视频91精品| a天堂中文在线官网 | 在线亚洲人成电影网站色WWW| www.毛片亚洲| 丰满少妇2中文免费观看| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 在线免费观看av一区二区 | 公交車上掀起JK裙子挺進去| 91精品动漫在线观看 | 粉嫩高中无套进入| T国产精品无码久久综合| 97久久久久人妻精品专区 | 91国内揄拍国内精品人妻| 在线亚洲日韩AV| а√天堂资源8在线官网在线| 2020国产成人久久精品 | 91嫩国草水蜜桃| 99热这里只有精品2首页 | 播放男人添女人下边视频| 99午夜成人在线| 成人做爰高潮片免费看| 2025nv手机版天堂网| 变态另类91视频| 在线精品国产大象香蕉网| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 成人动漫在线播放一区二区| 正在播放刚结婚的少妇| av网站在线观看免费看| 在线中文字幕视频不卡| 成人激情亚洲一区二区| 综合高清免费精品| h人成视频在线免费观看| 做爱777cos| 中文字幕欧美日韩在线一 | 在线亚洲免费黄色网址| 高清无码中文字幕一区| 百花影视午夜激情经典| 4399视频在线观看免费手机| 国产av片久久久久久久久久久| www.国产尤物视频在线观看| 这里只有精品在线播放视频| 最新的在线视频 中文字幕| 中日韩免费一级毛片| 最近的中文字幕国语电影| vvv国产精品日韩精品| 91综合婷婷五月天| 中文字幕夫妇交换性3| 成人午夜精品一级毛片| 91精品国产秦14在线直播| 国产操美女在线免费观看| 2018国产精华国产精品| 2025麻豆色情少妇传媒| 91精品国产成人免费| 变态操逼视频网站| 成A人片亚洲日本久久| 纯A级黄毛片一级| 中文无码不卡中文字幕 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 俺去啦俺去也俺来啦| 成人艳情一二三区 | 非洲黑人性xxxx精品| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 不卡视频中文字幕免| 成人 在线 无码| 中文字幕欧美人妻精品一区| A级毛片免费全部播放无码| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 中文字幕在线视频免| 成人国产精品免费视频 | 国产av三级一区二区三区| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| JAPANESE强制高潮| av熟女中文字幕| 国产aⅴ国产精品| 超碰亚洲精品麻豆| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 成人a毛片在线看免费全部播放| 国产sm调教视频在线观看| 高清欧美在线三级视频 | 中文三级AV毛片| 又爽又黄无遮拦成人网站| 91网站免费观看 | 99热这里只有精品2首页 | 插我一区二区在线观看| V91国产高清在线自在拍| www.毛片亚洲| h视频在线观看亚洲一区| 白洁少妇肉欲大战| 成人av在线电影免费观看| 成人福利午夜A片 | 中文字幕av有码| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 97国产理论影院| 99啪精品视频在线观看| 福利一区二区福利刺激微拍| 最新的高清影视大全| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 草中日韩免费视频| 综合在线视频精品专区| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源 | 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 中文字幕三区日韩| aaa级国产毛片视频| 99九九视频精品| 正在播放刚结婚的少妇| A片免费看视频在线观看| 超97在线视频播放| 2021年国产在线综合| 做爱777cos| 99在线2020国产| 中文字幕 av 有码| 成人久久免费大片| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 中文字幕女同护士医生| 94久久国产乱子伦精品免费| 中文亚洲字幕在线观看| 95视频黄片观看| 差差差很疼30分钟视频软件免费| av电影在线手机免费永久| 最新亚洲中文无码一区| AV天堂亚洲色图 | AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | WWW日韩AV免费高清看| 2SPY16女厕小便| 国产v在线在线观看视频免费| www139com| www亚洲国产精品| 真人男女XX00上下抽搐视频| 福利一区二区福利在线观看视频| 91中文字幕日韩视频| 在线看视频91精品| www.毛片亚洲| 91探花国产综合在线精品| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 二三四五六七无产乱码| 91探花视频在线| avtt天堂在线 | 最新亚洲日本国产r级视频| xxx日本视频一区二区三区| 91香蕉一区二区三区| 丰满人妻av一区二区| 99国产精品精品| 成人午夜福利在线观看不卡视频| av天堂亚洲中文字幕在线| 国产av网站久久久久播放| 波多野结衣加勒比| 国产成人av综合免费观看| 97影院理论午夜伦不卡偷| 成人综合天天影院| 国产成本人片免费A| 北岛玲视频国产在线视频| 成人午夜视频精品一区 | 国产av一区二区三区综合网| 福利视频在线播放| aaa级国产毛片视频| 91精品自产拍在线观看| 草莓视频无限观看| 自拍偷拍偷精品专区| a级毛片高清免费视频就看| 国产999精品久久久| 99re6国产精品免费视频 | 中文天堂在线www| 成人av中文字幕在线播放| 在线观看h视频 | 91久久夜色精品国产九九| 高清一级无遮挡毛片| www.国产性感美女视频网址| 国产va精品免费观看| 国产97色在线中文| 播放男人添女人下边视频| a毛色网视频在线观看| 91在线精品观看| 中文字幕线人在线免费观看| 91精品一级毛毛片| 97影院手机在线观看| 操国产白丝袜美女| GOGOGO高清免费观看| 被窝福利爱看午夜| 国产91中文字幕电影| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 宅男宅女精品国产AV天堂| 超碰97无码强奸在线观看| A级日韩毛片免费播放无码 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 在线日韩 一区二区| 成人国产欧美精品一区| av不卡无码中文字幕互动交流| 中文字幕一本高清不卡| 制服一区亚洲中文字幕| 91精品人妻少妇无码影院| 91精品人妻久久久久| 东京道一本热中文字幕| .17c嫩嫩草色视频| 成年无码专区在线蜜芽TV| 99久久国产免费一区| 最近更新免费中文字幕大全| 中国少妇BBWBBW | 在线日韩欧美一区二区三区 | 国产白嫩美女激情在线看| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| chinese青年大学生gay1身精| AV天堂亚洲区无码| 第一福利视频导航| 在线播放av网址中文字幕| AV在线不卡无码| 2020久热爱精品视频在线| 在线免费观看av片网站| 69性影院在线观看国产精品| 真中文不卡在线视频| 春水堂在线观看手机网站| 91国语在线精品视频| 波多野结衣heyzo在线播放| 在线亚洲国产一区二区三区| CAOPORN国产精品免费视频| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 中日韩欧美高清在线播放 | 成人黃色A片免费 | 成人乱人乱一区二区三区| 在线搞观看免费黄片视频| 064国产一级拍拍视频| 97久久超碰亚洲 | 成人a区在线观看| 真实国产乱子伦在线观看| 不卡av电影在线| av不卡在线观看一区| 波多野结衣乱码无字幕| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 成年免费a级毛片免费看无码| 第一福利视频导航| 专区日韩国产专区| 囯产精品一区二区| 91一区二区人妻| 宅男噜噜噜66在线观看| 91美女在线观看| 二区久久久国产av色| A毛片免费精品视频一区二区三区| 成全在线观看免费观看第一集| 丁香花视频在线观看| 18禁网站网址国产| 成人足交在线观看| 成人性生交A片免费直播软件| juy667中文字幕在线看| 97精品一区二区三区在线观看| 不卡无码在线观看视色| 最全无弹窗小说阅读网 | 中文字幕高清免费不卡视频| 最好看免费的视频| 法国ZOOM人马| 最近免费av中文字幕| https日韩在线中文| 八戒八戒神马电影| 成人免费视频大全| 综合亚洲少妇高清| 中字字幕中文国产在线观看| 中文字幕免费av专区| 动漫H片在线播放免费高清| 91香蕉蜜桃在线播放| 中文字幕一区二区三区不卡| 俺去啦俺去也俺来啦 | 波多野结衣免费线在线| AV一二区在线播放| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 这里只有精品在线视频播放| 99精品国产电影无码| 中文字幕少妇视频在线观看| 在线免费a级毛片| 99久久成人精品四虎| 在线亚洲人妻素人影院 | av在线一线二线| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 91免费福利视频| 国产91精品久久久| 91精品亚洲视频在线观看| 成人亚洲一区二区av| 98国产精品综合一区二区三区| 中文字幕乱码一区av久| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 长篇交换高H肉辣全集目录| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 大学生粉嫩无套流白浆| 91国内自拍视频在线| 中文字幕永久免费在线视频| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 在线观看国产乱人视频| 在线视频国产αⅴ| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 东北50老熟女日出白浆视频 | 18成人午夜福利网站| 高清三级免费精品| 18禁黄久久AA片| 潮喷好爽在线观看视频| www.亚洲人妻| 中文无码不卡中文字幕 | 国产91无码网站在线观看| 91福利国产在线观看夜| 国产av一级片网站| wap.jxndzbhg.com | 91麻豆国产福利精品| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 制服丝袜人妻无码每日更新| 懂色av一区二区三区在线播放| 中文字幕人妻无码专区APP| av网站在线观看免费看| 中文字幕专区第一页| 91人妻久久精品一区二区三区 | 69精品无人区国产一区| 99色在线视频 | 丹麦大白屁股xxxxx| 综合在线视频精品专区| 91精品无码一区二区毛片| 中文字幕亚洲欧美一区| av毛片在线免费看| av毛片久久久久| av网站在线观看免费看| 荡女婬春护土完整版在线观| 中文 欧美 一区| 91精品久久久久久久久久久| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| bl纯肉高h动漫无码| 99久久国产精品免费消防器材| 99视频在线免费播放| aa毛片免费全部播放完整 | 2016中文字幕久久| youjijizz国产免费| 波多野结衣AV大全| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 成人羞羞免费视频| 52综合精品国产二区无码 | av在线一区二区三区精品| 97视频热人人精品免费| 综合日韩欧美激情| 国产成人高清在线观看播放| 中文字幕一区二区三区不卡| 综合日韩欧美激情| 中文字幕制服丝袜有码无码| 高清欧美亚洲日本| 91麻豆映画传媒| 91精品国产下载| 在线观看免费av一区二区 | 成人 日韩 欧美 国产| 99草这里只有精品| 中文字幕一区二区三区四区av| 中文字幕在线观看第1页| 成人精品喷水视频wwww| japan白嫩丰满熟妇| 中文字幕精品亚洲一区 | a级片高清无码在线观看| 边爱边宠(1v1高H)| 中文二区亚洲图片欧美在线 | av在线一区二区三区四区| 中文字幕国产区在线观看| ova授乳期的大姐在线播放| 在线一区欧美在线| 064国产一级拍拍视频| 114一级二级三级国产| 99久久精品国产免看国产一区| 4438亚洲综合久久丁香五月| 中文国语毛片高清视频| av黄色在线观看免费不卡| 在线国产福利短视频网站 | 国产a视频免费下载安装| 91久久久久人妻精品专区| 91露出在线观看 | 4480yy私人精品国产不卡| 中文字幕理论永久精品| 超碰在线播放国产精品98| 97影院手机在线观看| 国产白嫩美女激情在线看| 99久久人妻精品无码二区 | 国产操美女在线免费观看| 第一福利导航导航| 91国产91免费| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 国产 日韩精品 亚洲| 在线无码VA中文字幕无码| 最新免费在线观看的av网站| 东京热AV深爱五月天| 91免费资源网站入口| 中文字幕人妻无码专区APP| 中国美女大战黑人国产| a毛片成人免费全部播放| av电影在线手机免费永久| 中文字幕欧美色图| 中文字幕乱在线伦视频两女| a篇片在线观看 | 在线天堂资源www在线中文 | 成人精品亚洲2020国产| 中文字幕无码91加勒比| 不卡国产一级毛片无码视频| 99国产精品一区二区三区| 2021天天做夜夜爽视| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 91香蕉视频官网| 中文字幕日韩精品免费看| 痴汉中文字幕一区二区三区| av天堂最新一区二区三区| 国产超碰精品在线观看| 最新av网址免费在线观看| 中文有码av在线不卡免费| 国产 在线 观看 欧美| 99国内自产精华 | 69亚洲不卡一区二区| 99国产午夜福利精品久久不卡| 91日韩在线播放精品| 成人久久av免费高潮国产| 2020久热爱精品视频在线| 91高清国产精品| 国产999精品久久久| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 最新真实国产伦在线观看| xxxxwwww中国| 大香蕉精品一区二区三区| 成人三级免费电影| 草草地址线路①屁屁影院成人| 99国产午夜福利精品久久不卡| 成人va视频网站不卡 | 孕妇特级毛片ww无码内射| 91香蕉蜜桃在线播放| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 2021精品1区2区3区芒果| 中文字幕无码视频手机免费看| 91亚洲熟女少妇在线观看| 成人国产视频网站| 在线搞观看免费黄片视频| 国产av大片久久久久| 国产不带套露脸在线观看| 中文乱码字幕一区二区三区| 中文无码一区二区视频在线播放| a天堂网日韩无码| 超级97碰免费公开视频| www日韩在线观看| 高清一区二区三区日本666| 在线观看日本精品性色| 中文字幕不卡无码高清视频 | 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 福利姬液液酱喷水福利18禁| 草莓视频在线观看入口| 超97在线视频播放| 中文亚洲字幕在线观看| 在线观看一区二区精品国产| 中文字幕av日韩在线观看| 91国产91免费| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 东京热色欲AV一区二区三区| av中文字幕三级| JAPANESE酒醉侵犯| 成人国产视频在线观看| 99久久人妻无码精品系列| 91麻豆国产福利精品| 成全在线观看视频在线播放| 1024中文日韩中文字幕| 91麻精品国产91久久久久久| 中文无码成人AV在线资源| 成人 在线 无码| 福利精品视频视频| 动漫精品欧美一区二区三区| 91视频免费在线| 9国内精品久久久久免费影院| 丁香激情综合久久伊人久久 | 福利入口在线观看| 中文字幕一区二区三区八| 最新亚洲av首页在线| 成人区精品一区二区毛片不卡 | 高清成人一区91久久| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 中文字幕久精品免费| 国产成人观看免费全部完| 91国内揄拍国内精品人妻| 中文字幕成人在线一区| gogogo高清在线观看免费| av毛片免费在线观看| 浮力影院1限制免费网址| 91最新国产在线观看| 动漫av纯肉无码av在线播放| 91精品成人福利在线播放| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 69久久91麻豆一区二区三区| 91中文字幕视频在线永久观看| 91精品日韩一区二区播放| 高清歐美一區二區三區 | 最近更新中文字幕在线成人| 中国熟妇XXXX | 又色又爽又黄又猛真人版大片| 成人欧美一区二区三区的电影| 99国产精品久久久久久久日本| AVAV天堂影片人人网| 国产88久久久国产精品免费二区| 超级97碰免费公开视频| 成人短视频免费在线观看| 高潮拔不出来的黑人| 91久久爱一区二区三区| 中字幕永久视频在线观看免费| 97色在线观看免费视频| 中文国产日韩欧美久久精品| 成人免费视频源码网站| 拔萝卜全程不该盖被子| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 孕妇特级毛片ww无码内射| 成人a区在线观看| 岛国无码高清99| 大尺度视频网站无码| chinesehd国产精品麻豆| 中文字幕 av 有码| 91精品视频在线观看| 中文字幕欧美激情欧美极品| wap.wfchenkai.com | 岛国大片AV网站在线观看 | 4399视频在线播放 | 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 97一区二区三区| 91精品一区二区免费看| 91精品短视频在线观看| 99精品国产在热2025| 国产成年人黄片免费在线播放| 成年女人大片免费视频播放器| 中文字幕欧美一区| 在线视频二区亚洲精品| 1024香蕉视频在线播放| 最新国产精品视频三区嫩模| 3d宁荣荣h视频网站在线| 国产av无码片毛片一级久 | 在线无码无码播放视频| 在线视频观看中文字幕国产 | juy一747青木玲在线观看| 国产成年人av电影网| 中文字幕欧美精品在线 | 在线观看人成视频| 国产av大片久久久久| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 在线永久免费观看黄网站 | 中文字幕一区二区三区有码视频| 2022国产欧洲精品网站在线| JAPANESE酒醉侵犯| 在线曰批免费视频全过程| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 综合在线视频精品专区| 在线观看视频九九热国产| 中文字幕国产剧情av| 成人网站网址大全 | 中文字幕有码熟女| 91啦精品国产福利片电影中文| 床上激清短片国产手机观看| av软件永久免费| 高清av一区二区三区在线| gogogo高清免费完整| xxx亚洲厕所撒尿| 91精品国产91熟女| 国产aⅴ国产精品| 又粗又长又大又硬 | 91欧美麻豆精品一区二区| 99久久精品国产99久久6| 大量国产情侣激情视频| 国产91在线播放9色不卡| 中文字幕在线观看第1页| 最新国产欧美精品| 八戒八戒免费高清 | 高清欧美一区二区三区免费影院| 制服欧美亚洲国产第一页| 中文字幕人成乱码熟女 | 专区日韩国产专区| 在线国产福利短视频网站 | 97久久超碰亚洲 | 高清人体私处特写| 在线成人精品免费视频| 国产成年无码久久| av免费看网站在线观看| 91精品尤物在线观看| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 最近中文字幕大全视频一页| 69p精品视频在线观看| 成熟妇女性成熟满足视频 | 中文字幕免费高清视频网站| 被老头玩弄邻居人妻中文| 98国产精品综合一区二区三区| 37pao视频国产在线观看| 福利一区二区在线播放| 成人又黄又爽又色的网站 | 国产av高清看片| 国产91精品久久久| **第一页国产精品| 97久久久久人妻精品专区 | 4480yy私人精品国产不卡| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 91麻精品国产91久久久久久| 宝宝好久没c你了视频免费的软件 成AV人片一区二区三区久久 | 都市校园欧美亚洲| 中文字幕在线播放视频免费| 自拍国内视频一区| 最新亚洲人成网站在线影院 | 国产操女人逼免费视频| 中文字幕国产一区二区| 中文字幕日韩区二区三区| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 在线观看免费av一区二区 | 国产v的在线观看| 91麻豆国产福利品精| 大陆国产国语精品| 国产91在线综合视频网| 福利一区二区久久| 国产成人不卡免费视频| 成年片免费观看视频 | 中文无码乱人伦中文视频在线v| 床上激清短片国产手机观看| www.黄页网站免费看| 成人在线观看日韩网址| 二区三区在线欧美日韩 | 中文字幕永久免费在线视频| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 成年网址网站在线观看| 成人黄色免费观看| 东北老女人高潮大叫对白| yy6080理伦大片一级久久| AA免费观看的1000部电影| av人人夜夜操人人夜夜爽| 最近日韩中文字幕| 91国产自拍偷拍| 被窝福利爱看午夜| 国产99精品一区电影| 国产av日韩中文字幕| 91久久久精品一区二区三区 | 在线观看亚洲欧美不卡视频| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 91精选国产大片| 99国产精品无打码在线播放 | 成人日韩精品在线观看| 真人作爱试看免费| a级精品国产电影在线观看| a毛视频在线免费播放| 放荡邻居尤物少妇| 成人av在线资源一区| 大桥未久亚洲无AV码在线| 99久久综合精品免费| 99九九视频精品| 在线亚洲精品91| 成人私人影院在线观看网址| 中文字幕无码日韩视频无码三区 | 91久久久久人妻精品专区| 中文字幕日韩精品国产精品| 中文字幕有码99| 999国产精品视频免费| 97国产理论影院| 97亚洲欧美网曝| A片免费看视频在线观看| 中文字幕在线日韩91| 中日韩免费一级毛片| 隔着无缝丝袜进入播放456| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 18女人水真多免费高清毛片| 波多野结衣三级在线| 97在线香蕉亚洲| 成人高潮视频在线观看| 中文字幕精品第一页| A阿V天堂免费无码专区 | 中文字幕三级毛片| 中文字幕亚洲欧美人妻| YY6080午夜理论成人影院| 在线免费中文字幕三级电影| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 高清欧美日韩一区二区三区在| 97久久超碰国产亚洲人最新| 18boy中国亚洲| 八戒八戒看片在线观看| 在线亚洲日韩AV| 国产91精品免费| 国产成人国产在线观看入口| .17c嫩嫩草色视频| 成人高潮片免费视频日本网站| 91在线国内在线入口| 97secom | 99啪精品视频在线观看| 2020年亚洲天堂网| 99热亚洲精品6码| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 91精品b在线观看| 国产成人精品久久免费中文字幕| 成人激情av在线免费观看| 中文字幕高潮av| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 高清在线观看中文字幕| 中文字幕av久艹人妻在线 | wwwxxx中国中文字幕| 波多野结衣三级在线| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 宅男噜噜噜66在线观看| 在线免费观看av片网站| 91欧美一二三熟女| 在线免费观看的一区二区三区| 中文国产日本高清| 成人免费aaaaa毛片| 岛国大片bt种子下载| 中文字幕久久88综合| gogogo高清视频高清大全| 91精品自产拍在线观看| 91茄子成人网站入口| 99久久免费精品| av天堂最新在线观看| 成人熟女国产麻豆91 | 成人国产精品入口免费| 97福利国产成人精品 | 99久久精品国产都在这里| 91麻豆精品成人系列| 在线看片无码永久免费a| 91九色蝌蚪精品国产| 公喝错春药让我高潮| 自拍亚洲欧美国产| 乖~腿打开一点我轻一点| 超级97碰免费公开视频| av免费在线观看网 | 白人大战34厘米黑人bd| 国产123在线观看| 中文乱码字幕一区二区三区| 中文字幕精品日本| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 超碰成人在线观看| 在线国产福利短视频网站 | 成人黃色A片免费 | 在线观看国产精品VA| WWW激情内射在线看| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 60分钟无遮挡在线观看| 1024你懂的国产日韩欧美在| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 中文少妇无码影视| 成年人免费观看网站| av在线一区二区三区精品| 综合自拍无码中文 | 超碰人人超碰人人 | 中文字字幕在线精品乱码高清| 在线观看视频中文字幕视频| 99在线观看视频| а√天堂8资源中文在线| 在线观看国产小视频网站| 99久久无码一区| 中文字幕一区二区三区伊人| 国产成人精品999 | 98精品18一区二区三区| 中文字幕观看不卡| 在线亚洲人妻素人影院| 91综合在线视频 | 2020精品中文字幕免费| 5部19停韩剧太生猛| 成全在线观看免费观看第一集| 国产成人8x视频网站入口| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 丁香激情综合久久伊人久久 | 超碰这里只有精品久久| 成人手机视频在线观看| 99久久精品国产免看国产一区| 成人18国产免费观看| 北条麻妃91精品青青久久| 91最新地址永久入口| 5566人妻中文字幕| a片疯狂做爰全过的视频 | 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 动漫美女h黄动漫在线观看| av永久免费网站在线观看| 国产av中文字幕网站| 在线日韩欧美国产视频| 2020久久精品亚洲综合| 大桥未久亚洲无AV码在线| 99视频精品在线观看 | 最新亚洲国产综合V| 埃及艳后aa一级真人片| 99精品国产一区二区三区电影| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| www.日韩中文字幕在线观看| 成人网国产亚洲欧美| 成人精品喷水视频wwww| av毛片电影在线播放| 中文字幕日韩欧美精品 | 99久久婷婷国产青草精品| 在线一区欧美在线| 大菠萝福建导航app进入2023 | 国产成人黄片久久久| 在线观看一区二区啊啊啊| 37pao视频国产在线观看| 91成品人视频网页版| 处破痛哭a√18成年片免费| wwwww在线观看| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 99在线视频资源站| 2021免费日韩视频网| 爱色精品视频一区二区 | 3p少妇欧美一区二区三区 | 91午夜福利在线观看视频| 51亚洲精品午夜无码专区| 中日韩在线观看免费精品| 大肥臀风间由美中文字幕| 中文字幕女同护士医生| 在线观看美女黄平台| 91色人妻在线看你懂得| 中国少妇内射XXXHD免费| 国产va精品网站精品网站精品| 中文字幕人妻无码一夲道| 中文精品99久久国产香蕉| 国产1080pav视频| 成人在线无码精品一区| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源 | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 成人三级在线视频| A级成人婬片免费看| av熟女中文字幕| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 在线免费观看伊人三级电影| 国产成年无码久久| 国产成人国拍亚洲精品露出| 2020AV天堂手机在线点播| 草莓视频下载安卓APP官网| 越做高潮越喷奶水视频| 最近免费观看高清韩国日本大全| 苍井空在线55集| 91美女在线观看| av成人在线免费播放| 91精品欧美成人| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 91麻精品国产91久久久久久| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 成年人av在线播放| 丰满少妇xoxoxo视频| 91大全亚洲精品集| av无码网址福利| 成年人免费观看网站| 观看国产精品视频xxxx| av无码不卡在线| 中文字幕成人在线一区| 综合久久夜夜综合| 91精品手机国产在线播放| 成人精品视频一区二区三区尤物| www日本视频在线播放| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 999久久精品国产 | 中文字幕亚洲精品无码| 12裸体自慰免费观看网站| 草莓视频在线观看网站| 成全视频动漫免费高清在线观看| 俺来也俺去啦久久综合网| 91久久夜色精品国产九九| 99热这里只有精品4| 在线免费观看黄片视频大全| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 中文字幕观看不卡| 岛国精品一区免费视频| 2024真实偷拍各种走光福利| av中文字幕少妇人妻| chinese丰满人妻videos | 99国产精品99久久久久久 | 99re综合国产日韩欧美| 苍井空全集百度影音| 不良网站软件进入窗口下载免费| 草的我好爽的网站| 国产69精品久久久久小说 | 成熟丰满熟妇xxxxx| 国产 精品 伊人 久久久| 99精品国自产在线| CaoPorn国产精品免费视频| www.日本在线视频| a级精品国产电影在线观看| 91亚洲精华国内精华| 60分钟无遮挡在线观看| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 99久久精品国产99久久6| 中文无遮挡在线看| 中文精品久久人妻| 91国语露脸精品国产又黄 | 各种姿势玩小you女 | 成人性生交大片免费看冫| 成年男女免费观看的网站| 91精品人妻久久久久| 最近更新2024中文字幕高清| 中国国产精品中文字幕av| 91国产91免费| 69堂国产成人精品视频免费| 放荡邻居尤物少妇| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 91久9在线传媒| www.国产性感美女视频网址| 最新国产女同精品视频| 国产av美女黄网| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 18禁黄久久AA片| 超碰成人在线观看| 成人va视频网站不卡 | 在线日韩欧美成人 | WWW日韩AV免费高清看| 边做边叫床视频播放 | www日韩在线观看| A∨无码A在线观看| 中文字幕无码视频手机免费看 | 超碰国产人人做人人爽久 | 中文字幕免費無線觀看 | 5566人妻中文字幕| 在线欧美三级在线高清观看| 国产av一级片网站| 国产 视频 成人| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 在线免费观看永久精品视频| 在线观看亚洲成人av| 94久久国产乱子伦精品免费| 99精品视频在线观看二区| 成人手机免费毛片| 福利一区二区福利刺激微拍| juy667中文字幕在线看| 中文字幕在线永久视频| 成人网站网址大全 | 在线观看永久免费视频直播 | 91麻豆国产福利品精| 99久久九九国产精品国产免费| av导航第一福利网| 大学生久久香蕉国产线看观看| 成人a一级三级片免费看| 中文字幕在线日亚洲9| 乖~腿打开一点我轻一点| 在线日韩中文字幕| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 1000部免费看18禁止观看网站| 91麻豆国产精品91久久| 91丝袜在线观看亚| 777天天躁狠狠躁av| 成年人在线免费观看网址| 中文字幕第9页精品播放| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 最近最新中文字幕大全免费看 | 国产a级毛多妇女视频 | 波多野结衣女教师办公室 | 不卡无码在线观看视色| av人人夜夜操人人夜夜爽| XXXXFREE少妇过瘾| 成全色网视频在线观看免费高清| 成都免费国产一级片内射中出| 中文字幕免费av专区| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 国产成人福利久久久精品| 中文字幕国产日本韩国电影院| 中文字幕高潮av| 不卡一区二区欧美日韩| 大香蕉黄色一级在线| AV无码A在线观看 | 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 最近2024中文字幕电影免费看| 中文字幕在线亚洲日韩码| 成人区精品一区二区毛片不卡| 99久久人妻精品无码二区 | a毛片成人免费全部播放| 成人av在线网址| 91亚洲中文字幕一区| 中国av一区二区三区在线看片 | 在线V观看免费国岛国片 | 二区三区中文字幕在线观看| 成年人免费在线观看毛片 | 中文字幕人妻aaaa片视频| av一二三区中文字幕| 91中文字幕日韩视频| 百花影视午夜激情经典| 国产爱福利久久免费视频 | japanese老熟妇乱子伦视频| 高清三级免费精品| 国产成人精品A视频 | 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 99國產精品無碼 | a级毛片高清免费视频就看| 超碰在线播放国产精品98| 最近最新高清中文字幕大全 | 2020亚洲国产精品无码| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 中文字幕线人在线免费观看| 成人高潮视频在线观看| 最新国产女同精品视频| 成人啪啪爽到潮喷水| 草莓视频下载官网入口| 99久久精品国产国产毛片| 中文字幕国产区在线观看| 在线高清免费不卡视频 | 丰满熟妇乱子又伦| 国产av中文字幕第一页| 91热久久免费频精品| 大菠萝福建导航app进入2023 | 波多野结衣无码不卡中文字幕| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 囯产精品一区二区| 1000部免费看18禁止观看网站| 成人三级理论电影在线观看| 中文字幕av免费无禁网站| 国产3级精品电影在线观看| **第一页国产精品| 成人精品1024欧美日韩 | 成人精品1024欧美日韩 | xxxx国产日本免费观看| 大量国产城中村精品自拍视频| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| av毛片在线免费观看| 北条麻纪av无码 | 97久久精品无码一区二区天美 | 成人午夜精品一级毛片| 东京热无码人妻系列综合网站 | 7086精品欧美成人一区二区 | 肥老熟妇伦子伦456视频| 粉嫩高中无套进入| 91偷自产一区二区三区精品| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 宅男亚洲伊人久久大香线蕉 | 成年人网站视频免费观看| 宅男电影天堂在线观看| 在线观看精彩国产区| JAPANESE强制高潮| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 不卡免费黄色网站 | 99國產精品無碼 | 在线视频观看中文字幕国产| 在线国产vip福利导航| A片尼姑在线观看| 91香蕉ios下载| 2024最新的久久国产盗摄| 在线观看成人日韩| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 99国产精品久久久久久久日本| 岛国无码高清99| 超碰在线播放国产精品98| 在线免费看一级片 | av免费看网站在线观看| 粉嫩av一区二区三区| 在线日韩成人av| 高清歐美一區二區三區 | 直接看黄片91精品国产| 18成网址在线观看| 91在线手机精品超级观看| 91精品手机国产在线能| 97影院在线午夜| 国产成人av在线第一页| AV天堂首页在线播放 | 97人妻日韩视频| 在线观看无码精品动漫 | 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 在线观看少妇无码影视| 99国产精品精品| www亚洲精品国产| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 综合亚洲AV五月份| 2021无码永久免费视频| 中日韩中文字幕一区二区三区| 国产成人精品久久性色av| 91精品在线观看免费视频| 99热在线都是精品| 综合精品亚洲三级| A片无码午夜久久久涩涩 | 99精品网站国产免费观看 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 最新真实国产伦在线观看| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 八戒八戒看片在线观看6| 91嫩国草水蜜桃| 91视频迅雷下载| 国产AV免费无码一区二区| 国产操美女在线免费观看| 草莓成人A片免费观毛片| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 国产69久久精品成人看 | 中文字幕国产欧美视频在线观看| 91每日更新视频在线观看| 在线观看91精品国产入口国产| 在线看视频91精品| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 成人熟女国产麻豆91 | 草莓视频在线观看下载| 1024在线手机视频免费观看| 做爱777cos| 99SE久久爱五月天婷婷| 中文字幕欧美激情欧美极品| 按摩硬进去做着做着软了 | 成人动漫在线播放一区二区| 又粗又硬又大毛片免费看| 丁香色婷婷综合激情网| 中文字幕一区亚洲| A级日韩毛片免费播放无码 | a级高清毛片av无码| 综合七月丁香激情狠狠爱| 国产成本人片免费A| 岛国免费在线观看| 又爽又黄又无遮挡网站| 在线看性欧美暴力强奷| av电影在线手机免费永久| 91精品国产情侣高潮露脸| www.日本黄色一级片| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 99久re热视频这只有精品6 | 最新国产精品资源在线观看| 中文字幕自拍第一页| 99九九视频精品| 2021精品1区2区3区芒果| 9797在线看片亚洲精品| 成全免费观看完整电视电影 | 国产av熟女一区二区三区蜜臀| αv黄色三级毛片在线| 18禁美女扒开内裤网站| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 自拍欧美日韩一区| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 114一级二级三级国产| 真实国产乱子伦精品免费视频| 69精品人人人妻人人玩| 国产成人91自在自线拍| 91精品国产情侣高潮露脸| 福利视频自拍偷拍| 在线免费观看三级av蜜桃| 最新亚洲日本国产r级视频| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 福利一区二区三区视频| 国产成人丰满在线播放| 国产va精品免费观看| 91精品国产91久久久久久最新| 在线视频精品黄色| 在线中文字幕亚洲不卡 | av无码网址福利| 最新国产超黄不卡一区二区| **第一页国产精品| 肥臀熟女一区二区三区| GOGOGO在线高清免费完整板| 97超级碰碰人妻无码| 隔着无缝丝袜进入播放456| 999久久精品国产 | 国产成人福利久久久精品| 中文字幕少妇视频在线观看| 18禁黄污吃奶免费看网站| 动漫h一区二区在线观看| 成人又黄又爽又色的网站 | 最近中文字幕第三页| 91麻豆国产精品91久久| 草莓视频下载官网入口| 中文字幕 国产 码| 成人亚洲网站www在线观看 | 69p精品视频在线观看| jizz国产免费调教| AV在线不卡无码| 91香蕉国产免费 | 97亚洲综合色成在线观看| 中文字幕在线观看不卡av| av在线毛片免费播放| 中文字幕日韩欧美精品 | 不卡的av超碰在线观看| 高清在线免费视频| 把美女日出白浆免费视频| 最新国产第一页第二页 | 97亚洲综合色成在线观看| 国产+人+亚洲 | 中文字幕av大片不卡一区| 在线中文字幕亚洲不卡 | 最新国产91私拍大秀视频在线| 中文字幕人成乱码中文乱码| 中文字幕亚洲欧美一区| 成人美女视频很黄的免费看 | 成人无码HD在线观看| 直接看黄片91精品国产| chinese青年大学生gay1身精| 被老头玩弄邻居人妻中文| 97久久精品无码一区二区天美 | 最新国产乱理片在线观看| 不卡国产毛多女人视频| 中文字幕人妻啊啊啊| 最新影视免费手机在线观看| 综合色天天鬼久久鬼色| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 国产9草莓成人APP | 成人性生交A片免费直播软件 | 国产成本人片免费A| 最新精品国偷自产在线91| 东京热伊人久久一区二区| 在线搞观看免费黄片视频| 成年片免费观看视频 | avtt天堂在线 | 中文字幕欧美人妻精品一区| 91视频免费下载APP| 5566人妻中文字幕| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产av毛片作爱| 曰韩美女内内爱爱| 91在线精品短视频| 插插射啊爱视频日A级| 高清欧美日韩一区二区三区在| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 成年午夜性视频131| 91影院高清免费在线观看| 国产成人爱情动作片在线观看| 成人又黄又粗视频免费看| 国产av一区二区久久久综合| 最近日韩中文字幕| 丁香激情综合久久伊人久久 | 中文字幕人妻丝袜二区av| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 91在线精品短视频| h视频在线观看亚洲一区| 99re精品视频| 高清一区二区三区日本666| 最近最新中文字幕 | 中文字幕日韩欧美人妻 | 99久久精品国产免费男女| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 高清欧美一区二区三区| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 在线观看黄色中文字幕乱码| 东北女人毛多水多视频| 不卡av中文字幕手机看| 800AV凹凸视频在线观看| av天堂热男女在线观看| 最近免费观看高清韩国日本大全| 高清毛茸茸的中国少妇 | 国产69精品久久久久小说 | 中文字幕爆乳julia女教师| 大牛影视一在线高清免费| 中文字幕天堂一区在线二区| 在线观看日本精品性色| av91在线播放| 岛国精品免费在线观看| www.国产日韩欧美| 福利国产视频一区| 成人免费一级毛片在线播放视频| 中文字幕一区二区亚洲 | 97影院在线午夜| av一区二区三区在线免费| 91视频免费下载APP| AV成人无码无在线观看| A片免费看视频在线观看| 成人天堂资源WWW在线| 国产成人A∨麻豆精品 | av中文字幕熟女| www.亚洲人妻| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 在线一区欧美在线| 爱我久久免费观看高清| 999成人国产精品| 在线视频精品黄色| 制服丝袜一区二区三区无码| 中文字幕人妻丝袜二区av| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 91久久久久人妻精品专区| 被公侵犯中文字幕无码| 中文字幕亚洲欧美一区| 国产a一级毛片影院无码| 99久热这里只有精品91| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| WWW激情内射在线看| 91视频夜夜上综合美女| av在线一区二区三区精品| 中文字幕亚洲一区二区www | av鲁丝一区二区| 91精品动漫在线观看 | 最近最新中文字幕无码专区| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 中文字幕日韩不卡一区| 站长推荐国产午夜免费视频 | 囯产淫男乱www| 91精品久久久久久久久| 越做高潮越喷奶水视频| 99在线视频资源站| 在线观看视频中文字幕视频| 最新你懂的国产在线播放| аⅴ在线地址8 | 扒丝袜免费午夜在线观看视频| av毛片免费在线观看| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 国产av三级一区二区三区| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 97av蜜桃欧美| 公交车挺进朋友人妻的身体里| www139com| 最好看的2019中文字幕国语免费| 99久久精品国产免看国产一区| 国产9麻豆剧果冻传媒| 不卡日本高清国产臀 | 91免费高清视频日韩一区二区| 97久久久久人妻精品专区 | 不卡国产一级毛片无码视频| 在线日韩欧美一区二区三区 | 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 中文字幕在线观看内射| 中文字幕在线观看视频2020| 最新精品国偷自产在线91| 91午夜福利国产在 | 91人人澡人人双人人妻| 岛国精品免费在线观看| 制服丝袜综合另类中文字幕| 东北少妇刺激对白在线观看| 99九九久久国产日韩欧美精品| 最新真实国产伦在线观看| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 在线韩日中文字幕视频网站免费 | 99色鬼免费视频| 自拍高清综合国产| 成人午夜在线免费视频| 中文字幕乱码亚洲无线码| 大学生久久香蕉国产线看观看| 成人无码AV动漫在线观看| 91九色蝌蚪视频| 成人a一级无码毛片片在线播放| 在线精品国产大象香蕉网| 99re在线视频精品98 | xxxx国产日本免费观看| 999精产国品一二三产区| 成人激情亚洲一区二区| 中文字幕亚洲一区二区www | 成人h无码日本动漫在线观看| 2020国内自拍视频| 超色网站在线免费看的| 成+人+亚洲+天堂 | 中文字幕在线免费观看二区| 91免费高清视频日韩一区二区| www.国产尤物视频在线观看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 成人一区二区三区视频免费看| 操国产白丝袜美女| 91精品午夜福利国产在线| 制服欧美激情丝袜综合色 | 被仇人调教成禁脔H虐| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 中文字幕欧美中文字幕 | 97AV麻豆蜜桃一区二区| 国产av无码一区二区三区最 | 高清无码不卡免费| 99国产精品无码一区二区| 国产av一区二区三区4区| 高清一区高清二区| 综合精品亚洲三级| a天堂在线资源 | 成年片免费观看视频 | 99pao国产成视频免费| 91久久精品水蜜桃| 在线观看91精品国产入口国产| 草莓视频下载链接 | av 无码 白丝 高潮| 超碰在线观看欧美激情| 成人欧美日韩一区二区三区 | 1024你懂的国产日韩欧美在| 成人av影片免费观看网站| 国产成人爆乳在线视频| 中出内射国产欧美日韩99久久| a毛片成人免费全部播放| 波多野结衣一区在线| 成人在线观看日韩网址| 动漫h一区二区在线观看| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 91绿帽人妻国内| 91精品短视频在线观看| 国产69精品福利视频| 成人av在线资源一区| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| GOGOGO在线高清免费完整板| 中文无码不卡中文字幕 | 91免费福利在线观看| 在线免费看一级片 | 中日韩免费一级毛片| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 不卡中文字幕日韩三级| 在线日韩中文字幕| av网站在线观看免费看| 中文字幕精品日本| av毛片一区二区少妇颜射| 高清综合欧美亚洲日韩 | 最新嫖妓视频在线观看| 18禁国际精品久久久久久久久| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 国产AV无码区专麻豆网站毛片 | 最新国产AV无码专区亚洲| 777爽死你无码免费看一二区 | 中文字幕国产欧美在线|