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時(shí)間：2023-03-03 15:44:14
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇黨組工作報(bào)告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。
與分管科室的科室長(zhǎng)和工作人員進(jìn)行了談心，認(rèn)真聽取了他們對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和本人在推動(dòng)發(fā)展，履職盡責(zé)，服務(wù)民生，優(yōu)化環(huán)境，提升境界、銳意進(jìn)取，注重落實(shí)、積極作為，聯(lián)系群眾、文明行政，遵紀(jì)守法、清正廉潔等方面工作和作風(fēng)的意見建議，并認(rèn)真填寫了談心手冊(cè)，共談心2人次，征求了對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議2條，對(duì)本人的意見建議1條。到所聯(lián)系的河口區(qū)審計(jì)局進(jìn)行了專題調(diào)研，面對(duì)面征求縣區(qū)審計(jì)局對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和局工作的意見建議并形成了調(diào)研報(bào)告，共征求意見3條。
二、今年來(lái)的工作和作風(fēng)情況
工作情況：半年來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)審計(jì)執(zhí)行科室人員，按照要求及時(shí)送達(dá)26個(gè)市直部門（單位）和2個(gè)縣（區(qū)）直部門審計(jì)結(jié)論性法律文書53份，涉及審計(jì)項(xiàng)目29個(gè)，其中：預(yù)算執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目17個(gè)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目12個(gè)，送達(dá)率100%。截至目前，已有22個(gè)部門（單位）按照審計(jì)執(zhí)行期限和要求書面上報(bào)執(zhí)行結(jié)果情況，執(zhí)行率100%，另有7個(gè)審計(jì)項(xiàng)目未到最后執(zhí)行期限，目前正在執(zhí)行過(guò)程中。執(zhí)行工作在整個(gè)審計(jì)工作中占有重要地位，發(fā)揮著不可替代的作用?；谶@種認(rèn)識(shí)，工作中注重：一是嚴(yán)格程序，規(guī)范辦理。在送達(dá)審計(jì)結(jié)論性法律文書的同時(shí)，積極做好溝通協(xié)調(diào)，凡遇到被審計(jì)單位出現(xiàn)難以理解的事項(xiàng)，及時(shí)予以解答，并就如何做好整改落實(shí)的問(wèn)題向被審計(jì)單位提出具體的執(zhí)行意見建議，有力的促進(jìn)了審計(jì)整改工作任務(wù)的落實(shí)。二是加大執(zhí)行力度，注重整改實(shí)效。實(shí)際工作中采取定期督查、跟蹤落實(shí)、限期整改等多種有效措施，切實(shí)抓好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改和審計(jì)決定的落實(shí)，維護(hù)了審計(jì)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，進(jìn)一步提高了審計(jì)的公信力和執(zhí)行力。
作風(fēng)情況：在審計(jì)執(zhí)行過(guò)程中，始終做到堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格程序，規(guī)范辦理，在任何時(shí)刻都保持與被審計(jì)執(zhí)行單位的正常工作接觸，沒(méi)有違反審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，切實(shí)維護(hù)了為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好審計(jì)形象。
三、存在的不足及成因分析
1、思想認(rèn)識(shí)不高。體現(xiàn)在對(duì)全市加快經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變、開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)還不到位，在思想上與實(shí)施“黃藍(lán)”兩大國(guó)家戰(zhàn)略要求還有一定的差距。
2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。體現(xiàn)在工作中沒(méi)有從創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，思想上還沒(méi)有真正統(tǒng)一到全市改革發(fā)展大局上來(lái)，工作的前瞻性、創(chuàng)新性不強(qiáng)，在思想上服務(wù)大局的觀念樹得還不牢。
3、作風(fēng)不夠扎實(shí)。體現(xiàn)在深入基層、科室少，與審計(jì)一線的同志們溝通交流少，批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，工作安排多，督促檢查少，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神不強(qiáng)。
4、廉潔自律要求不嚴(yán)。體現(xiàn)在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的境界還不高，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，在思想上還存在講待遇、比條件的想法，存在著行事辦事時(shí)標(biāo)準(zhǔn)只向好的攀、不向低的看現(xiàn)象，廉潔意識(shí)不夠強(qiáng)。
針對(duì)存在的問(wèn)題不足，深刻剖析其成因，一是學(xué)習(xí)意識(shí)淡化，主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性不高，自身在主觀思想上放松了嚴(yán)格要求。二是責(zé)任意識(shí)弱化，存有安于現(xiàn)狀的思想，致使工作有時(shí)不夠深入，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，忽視了在工作上發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
四、今后努力方向
通過(guò)自查自糾，對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足有了更深刻的認(rèn)識(shí)，今后著重從以下幾個(gè)方面加以整改。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在提高思想認(rèn)識(shí)水平上下功夫。繼續(xù)深入學(xué)書記“七一”重要講話和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)精神，堅(jiān)持把服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局貫穿于工作的全過(guò)程，以科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，進(jìn)一步提高自身的思想境界。
年初以來(lái)，深入貫徹*思想，大力推進(jìn)人才戰(zhàn)略，樹立以“實(shí)干論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的工作理念，突出政治“硬指標(biāo)”、把好選任“風(fēng)向標(biāo)”、用好考核“指揮棒”，注重在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等重點(diǎn)工作一線考察選用干部，干部選拔任用機(jī)制更加完善。
一、突出政治“硬指標(biāo)”，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)體系
始終聚焦政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)*關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及上級(jí)組織工作會(huì)議精神，從黨員干部的入職宣誓開始抓，不斷加強(qiáng)理想信念教育和思想理論武裝，引導(dǎo)工作人員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握組織路線服務(wù)政治路線這個(gè)根本原則，旗幟鮮明講政治，把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)和組織工作全過(guò)程，使選出來(lái)的干部黨組放心、群眾滿意、干部服氣。今年，共參加各類素能培訓(xùn)班X人次。
二、把好選任“風(fēng)向標(biāo)”，建立健全知事識(shí)人體系
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，建立健全日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系。日?？己俗ピ诮?jīng)常。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，全方位、多渠道了解黨員干部德、能、勤、績(jī)、廉方面的一貫表現(xiàn)，注意聽取普通工作人員、社會(huì)群眾的意見和呼聲，從街談巷議、群眾口碑中考察識(shí)別干部，切實(shí)掌握每名干部的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、缺點(diǎn)不足。分類考核突出差異。根據(jù)干部所在崗位分類設(shè)置考核指標(biāo)，把干部的“勤”和“績(jī)”相結(jié)合，把“顯績(jī)”和“潛績(jī)”相結(jié)合，杜絕“一把尺子量到底”“一套辦法打天下”的思維定式，讓考核更有針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性。近距離考核觀察細(xì)節(jié)。從干部對(duì)重大問(wèn)題的思考、對(duì)群眾的感情、對(duì)待名利的態(tài)度、對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的處理等角度出發(fā)，查看干部的能力水平。同時(shí)，把考核延伸到干部八小時(shí)之外的表現(xiàn)，切實(shí)做到不讓老實(shí)人吃虧、不讓干事的人心寒、不讓一線的干部失落、不讓帶“病”的人提拔。目前，向市委組織部查閱干部人事檔案X卷次、發(fā)放測(cè)評(píng)票數(shù)X余份，征求紀(jì)檢監(jiān)察意見X次。
三、用好考核“指揮棒”，建立健全選拔任用體系
嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的原則和程序進(jìn)行選拔任用干部，履行好《條例》所賦予的職責(zé)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化對(duì)黨員政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的審核把關(guān)，通過(guò)控制編制職數(shù)、調(diào)整動(dòng)議、民主推薦、組織考察、征求意見、討論“六道關(guān)口”，確保按原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律選拔任用干部。截止目前，向市委組織部管檔中心補(bǔ)充干部材料X余份，完成2018年度公務(wù)員考核備案X余人。堅(jiān)持任人唯賢。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。注重在三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、XX工作高質(zhì)量發(fā)展工作和業(yè)務(wù)一線中，發(fā)現(xiàn)、錘煉和使用干部，不斷拓寬優(yōu)秀年輕干部來(lái)源渠道，注重發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。堅(jiān)持人崗相適。堅(jiān)持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適，堅(jiān)持多崗位鍛煉、中心工作磨練和急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn)相結(jié)合，注重從XX事業(yè)發(fā)展考慮“該用誰(shuí)”，憑實(shí)干實(shí)績(jī)考慮“誰(shuí)該用”，不搞論資排輩、平衡照顧、將就湊合。
四、建立干部“預(yù)備隊(duì)”，建立健全年輕干部培養(yǎng)歷練體系
把做好年輕干部工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上重要議事日程，出臺(tái)《進(jìn)一步選拔培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部實(shí)施意見》，加快形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動(dòng)局面。注重梯隊(duì)建設(shè)。對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)歷程跟蹤記錄、全程留痕，抓好調(diào)研摸底，著眼未來(lái)五年到十年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，統(tǒng)籌考慮專業(yè)和行政管理職級(jí)配備標(biāo)準(zhǔn)，了解掌握一批有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部，形成結(jié)構(gòu)合理的梯隊(duì)。在機(jī)構(gòu)改革中，XX局新提任X名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中正科級(jí)X名，副科級(jí)X名。調(diào)整后，環(huán)節(jié)干部平均年齡由原來(lái)的X歲降為X歲，下降達(dá)X%，我局機(jī)關(guān)干部年輕化趨勢(shì)明顯。注重培養(yǎng)歷練。選派優(yōu)秀年輕干部到扶貧村、重要崗位接受考驗(yàn)、磨練意志。注重實(shí)干擔(dān)當(dāng)。建立機(jī)關(guān)人才庫(kù)，加強(qiáng)專門人才的選拔、儲(chǔ)備、培養(yǎng)、使用和管理，目前進(jìn)入人才庫(kù)人員達(dá)X人，正向激勵(lì)作用明顯。
按照縣委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室統(tǒng)一安排，科協(xié)黨組在認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)教育、征求意見”的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，高度重視，精心準(zhǔn)備，為開好高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)打好基礎(chǔ)。
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十以來(lái)的文件報(bào)告，學(xué)習(xí)同志的系列講話精神以及署名文章；學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、《關(guān)于全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的意見》等黨紀(jì)條規(guī)；貫徹學(xué)習(xí)縣委、縣委黨的群眾路線教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的系列文件精神。
2、誠(chéng)懇開展談心活動(dòng)。為準(zhǔn)確地查找班子集體及個(gè)人存在的“”問(wèn)題，同時(shí)也為班子間開展批評(píng)與自我批評(píng)消除思想顧慮，科協(xié)黨組開展了交心談心活動(dòng)：一是黨組書記與班子成員開展了交心談心，相互查找“”問(wèn)題，互相提出意見建議，并針對(duì)班子成員的個(gè)人對(duì)照檢查材料進(jìn)行單獨(dú)點(diǎn)評(píng)和修改意見交流，達(dá)到見人件事見思想的目標(biāo)和要求。二是班子之間開展交心談心和批評(píng)提綱溝通。班子成員之間自己主動(dòng)講，相互之間提，溝通思想，在各自列出相互批評(píng)提綱后再次開展溝通，消除思想芥蒂。三是班子成員與干部職工交心談心。班子成員根據(jù)分工，分別與干部職工進(jìn)行談心，聽取意見建議，進(jìn)一步查找“”突出問(wèn)題。談心活動(dòng)，既肯定成績(jī)，又指出存在的問(wèn)題和不足，既開展自我批評(píng)，又開展相互批評(píng)，實(shí)現(xiàn)了溝通思想、交換意見、達(dá)成共識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目標(biāo)。
3、廣泛征求意見建議。科協(xié)黨組堅(jiān)持把找準(zhǔn)問(wèn)題作為教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)，多形式多層面多渠道的廣泛征求意見，認(rèn)真查找突出問(wèn)題，努力做到有的放矢。通過(guò)走訪調(diào)研，召開擴(kuò)大支部會(huì)、黨員群眾座談會(huì)，發(fā)放征求意見表，設(shè)立“網(wǎng)上信箱”，開通熱線電話、聽取督導(dǎo)組意見反饋等形式，共收集各方意見和建議35條。在征求意見的基礎(chǔ)上，縣科協(xié)組織召開班子會(huì)議，集中深入查找“”方面上存在的主要問(wèn)題，共梳理歸納出3條“”方面存在的主要問(wèn)題，為下一步的有效整改奠定基礎(chǔ)。
4、精心撰寫對(duì)照檢查材料。根據(jù)民主生活會(huì)主題和群眾所提的意見建議，科協(xié)班子和班子成員認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求，科協(xié)黨組書記、主席同志主持起草了班子對(duì)照檢查材料，并多次召開會(huì)議，討論、修改和完善對(duì)照檢查材料。班子成員親自動(dòng)手，認(rèn)真撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料，并虛心聽取督導(dǎo)組的意見反饋，多次修改，反復(fù)錘煉，不斷補(bǔ)充和完善對(duì)照檢查材料，真正突出了重點(diǎn)、觸及到靈魂。
5、從嚴(yán)撰寫相互批評(píng)提綱。組織觀看了遠(yuǎn)安縣委常委、紅安縣委常委民主生活會(huì)、縣交運(yùn)局民主生活會(huì)專題片，落實(shí)有辣味、有觀點(diǎn)、有具體事例的要求，擬定班子間相互批評(píng)提綱，并結(jié)合縣委督導(dǎo)組意見進(jìn)行了多輪修改，重點(diǎn)剖析思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政等方面存在的不足以及原因，尊重事實(shí)，力求相互批評(píng)觸及實(shí)質(zhì)，見人見事見思想，為開好民主生活會(huì)做好充分準(zhǔn)備。
二、開好專題民主生活會(huì)
按照縣委的統(tǒng)一部署和計(jì)劃安排，8月6日，科協(xié)黨組召開了專題民主生活會(huì)，會(huì)期半天。
（一）對(duì)照檢查深入客觀
科協(xié)黨組書記同志首先傳達(dá)上級(jí)關(guān)于召開民主生活會(huì)的相關(guān)要求，匯報(bào)了民生生活會(huì)準(zhǔn)備情況，并代表班子集體作對(duì)照檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揚(yáng)精神，深入查找“”方面存在的突出問(wèn)題。一是形式主義方面，班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，政績(jī)觀有偏差，在日常工作中重部署輕落實(shí)。二是方面，帶領(lǐng)和組織一班人深入基層調(diào)查研究少，與全縣科技工作者交流溝通不夠，導(dǎo)致服務(wù)科技工作者缺乏針對(duì)性、主動(dòng)性，科協(xié)的橋梁紐帶作用沒(méi)有發(fā)揮，“建家”工作滯后。三是享樂(lè)主義方面，精神面貌不振奮，工作斗志激情減退，艱苦奮斗思想淡化、進(jìn)取心不足，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)。四是奢靡之風(fēng)方面，存在奢靡思想，認(rèn)為科協(xié)無(wú)權(quán)無(wú)錢，無(wú)人捧無(wú)人求，清水衙門，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較低，導(dǎo)致羨慕強(qiáng)勢(shì)單位地位和權(quán)勢(shì)，羨慕別人吃好的、穿名牌、坐名車等。五是選人用人方面，對(duì)干部的監(jiān)督管理力度不夠，未能充分調(diào)動(dòng)年輕人的積極性，未能充分發(fā)揮老同志的參謀作用。六是“最后一公里”方面，對(duì)聯(lián)系村困難戶進(jìn)門走訪少，交心談心少，真正掌握所思所盼、關(guān)心疾苦少，未能在家庭創(chuàng)收、子女就業(yè)、讀書等方面給予實(shí)質(zhì)性幫扶。針對(duì)查找到的突出問(wèn)題，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，主要從政治理論學(xué)習(xí)不實(shí)、宗旨意識(shí)黨性修養(yǎng)不強(qiáng)、政治紀(jì)律性不嚴(yán)、正確的世界觀、政績(jī)觀、權(quán)力觀樹得不牢等四個(gè)方面深刻剖析了根源，明確了下一步整改落實(shí)、建章立制的思路和措施。
隨后，2名班子成員分別作了個(gè)人對(duì)照檢查，緊密結(jié)合自身思想、工作和生活實(shí)際，報(bào)告了遵守黨的政治紀(jì)律情況和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況，分析了作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際狀況，針對(duì)“”方面的突出問(wèn)題和群眾關(guān)心的問(wèn)題，逐一進(jìn)行對(duì)照檢查，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)班子集體存在的“”問(wèn)題。每位班子成員以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和無(wú)私無(wú)畏的勇氣，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、政績(jī)觀、權(quán)力觀等方面深入剖析存在問(wèn)題的實(shí)質(zhì)、根源和危害，明確了努力方向和改進(jìn)措施。
（二）相互批評(píng)辣味十足
科協(xié)班子集體及成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，聚焦“”問(wèn)題，開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)。2名班子成員開展了相互批評(píng)，互相提出批評(píng)意見。在批評(píng)過(guò)程中，大家開門見山、直指問(wèn)題，對(duì)班子成員的“”問(wèn)題毫不避諱，直截了當(dāng)、一針見血。
三、今后的努力方向及改進(jìn)措施
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“邊學(xué)邊查邊改”、“立行立改”的要求，針對(duì)班子和個(gè)人存在的問(wèn)題，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和自查，科協(xié)黨組下一階段的工作，首先是要堅(jiān)持抓好教育實(shí)踐活動(dòng)。針對(duì)民主生活會(huì)中出現(xiàn)的問(wèn)題，再次修改相關(guān)材料，把會(huì)議的改進(jìn)意見、領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)意見和同志們的批評(píng)意見融合到對(duì)照檢查材料和整改方案中，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。其次要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。以民主生活會(huì)為契機(jī)，直面和克服精神萎靡不振、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)、聯(lián)系群眾不緊密、與時(shí)俱進(jìn)思想不強(qiáng)的突出問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，正確對(duì)待個(gè)人得失，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，團(tuán)結(jié)一心形成推動(dòng)改革和發(fā)展的正能量，確保教育實(shí)踐活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，科協(xié)工作再上新臺(tái)階。
我局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開展以來(lái)，堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照縣委的部署要求，認(rèn)真做好集中學(xué)習(xí)、深化思想認(rèn)識(shí)的各項(xiàng)工作，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)扎實(shí)深入開展。進(jìn)入分析檢查階段以來(lái)，我局以“做大做強(qiáng)財(cái)政，提高百姓福祉”為載體，分析檢查在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力消除科學(xué)發(fā)展的障礙，明確科學(xué)合理的新思路、新方法、新舉措。局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會(huì)、支委擴(kuò)大會(huì)議、群眾評(píng)議會(huì)，廣泛征求黨員、群眾對(duì)財(cái)政發(fā)展過(guò)程中的意見，針對(duì)影響和制約發(fā)展的突出問(wèn)題和群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行具體分析，形成局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告。
二、分析檢查階段開展工作的具體進(jìn)程
（一）召開專題民主生活會(huì)
按照縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總體部署，我局于12月9日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。會(huì)議以“做大做強(qiáng)財(cái)政，提高百百姓福祉”為主題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，開誠(chéng)布公地談問(wèn)題、找原因、提建議、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，自覺改進(jìn)提高，會(huì)議形成了民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的氛圍。
縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)閔加奇，縣檢查指導(dǎo)組成員，局黨總支全體成員出席會(huì)議。
1、會(huì)前準(zhǔn)備
開展談心活動(dòng)。班子成員會(huì)前相互談心、交換看法，在思想上達(dá)到統(tǒng)一。做到了敞開心扉，觸及問(wèn)題，坦誠(chéng)相見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問(wèn)題，形成共識(shí)。
撰寫發(fā)言材料。班子成員緊密聯(lián)系個(gè)人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問(wèn)題，分析檢查個(gè)人存在的不足，提出整改打算和建議，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。
2、認(rèn)真分析檢查
班子成員結(jié)合自己在思想、工作、作風(fēng)上的實(shí)際情況，積極查擺存在的問(wèn)題。
一是把握征求意見的廣度。為準(zhǔn)確查擺自身存在的問(wèn)題，把征求意見的范圍向服務(wù)對(duì)象延伸，向黨員、向群眾延伸，廣泛征求黨員干部和群眾對(duì)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的意見和建議以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部個(gè)人的工作及作風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議。增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。
二是把握自查的深度。在征求意見的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“五對(duì)照、五檢查”的要求和規(guī)定，從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面，查找問(wèn)題。深層次查擺自己存在的問(wèn)題，深挖存在問(wèn)題的根源。
三是把握住對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是前提，解決問(wèn)題是關(guān)鍵，而對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度卻直接決定著解決問(wèn)題的力度。為正確引導(dǎo)每個(gè)班子成員正視問(wèn)題，主要領(lǐng)導(dǎo)精心組織，扎實(shí)運(yùn)作，確保民主生活會(huì)取得了實(shí)質(zhì)性效果。
（二）形成財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告
按照縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)方案部署，局黨總支在總結(jié)完善學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析財(cái)政部門落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的狀況，深入查找不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問(wèn)題，深入分析這些問(wèn)題的主客觀原因，明確科學(xué)發(fā)展的思路，本著力求做到思想觀念有新解放、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)有新局面、能力素質(zhì)有新提高、解決問(wèn)題有新舉措、完善機(jī)制有新進(jìn)展、探索經(jīng)驗(yàn)有新體會(huì)的“六個(gè)新”目標(biāo)，為解決問(wèn)題階段的順利開展奠定基礎(chǔ)，而形成書面分析檢查報(bào)告。分析檢查報(bào)告針對(duì)我縣財(cái)政工作發(fā)展幾年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)、規(guī)律、制約科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題、根源、思路都有明確闡述。
（三）開展群眾評(píng)議
開好黨員會(huì)議是黨內(nèi)評(píng)議的主要形式，我局將分析檢查報(bào)告和分析檢查報(bào)告征求意見表發(fā)放到每位黨員手中，科室集中針對(duì)分析檢查報(bào)告所列擺的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，選擇其中一些問(wèn)題重點(diǎn)撰寫議案。
局召開黨總支擴(kuò)大會(huì)議，通報(bào)分析報(bào)告形成情況和主要內(nèi)容，并以科室為單位組織分組討論，對(duì)分析報(bào)告提出修改意見，發(fā)放評(píng)議表，由全體黨員干部集中表決評(píng)議，由辦公室對(duì)意見建議進(jìn)行整理，吸收合理部分，對(duì)報(bào)告作適當(dāng)修改。
局召開群眾評(píng)議會(huì)議，開門搞評(píng)議，鼓勵(lì)群眾建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)才智。
（四）局內(nèi)公示分析報(bào)告
根據(jù)財(cái)政的實(shí)際情況，局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告采取局內(nèi)公示，向廣大黨員干部公布。
市委：
今年以來(lái)，執(zhí)法局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作擺在黨建工作的突出位置，通過(guò)壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，有效推動(dòng)我局意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)落地?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、意識(shí)形態(tài)工作開展情況
一個(gè)是，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好陣地建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，將意識(shí)形態(tài)專題學(xué)習(xí)列入中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治站位，增強(qiáng)陣地意識(shí);二是利用固定學(xué)習(xí)日及學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)，組織干部職工及時(shí)學(xué)習(xí)各級(jí)意識(shí)形態(tài)工作重要文件和講話精神，筑牢信念之基;三是嚴(yán)肅過(guò)好黨的組織生活，通過(guò)談心談話切實(shí)幫助黨員干部站穩(wěn)思想陣地，旗幟鮮明的與各種錯(cuò)誤思想作斗爭(zhēng)。
另一個(gè)是，理論結(jié)合實(shí)際，做好宣傳工作。一是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)機(jī)制，積極對(duì)本部門今日頭條、兩微一端輿情進(jìn)行正面引導(dǎo)，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。二是積極走上街頭開展宣傳活動(dòng)，通過(guò)組織黨員參與社區(qū)防范金融詐騙宣傳活動(dòng)，幫助黨員認(rèn)清金融詐騙的各種形式，有效幫助干部筑牢思想防線。三是做好公益廣告牌和主流文化廣告牌的維護(hù)工作，上半年共更換維修公益性立柱X處、畫面X處、門頭X處、墻體X處、燈箱X處、路旗X處。四是加大對(duì)違法小廣告的清理力度，上半年共清理涉黃、辦證、等違規(guī)小廣告X余處。
二、當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
1.對(duì)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。學(xué)習(xí)培訓(xùn)多以集體學(xué)習(xí)為主，對(duì)個(gè)人自學(xué)的敦促不夠，存在個(gè)別干部學(xué)習(xí)自覺性不高，以干代學(xué)的情況。尤其是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往將工作放置于學(xué)習(xí)之前，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的積極性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不好。
2.部分同志不能適應(yīng)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)化新時(shí)代，接受新事物、新觀念的積極性不高。如個(gè)別同志在通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等學(xué)習(xí)軟件進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)，僅僅是用它來(lái)看文章和觀看新聞，并沒(méi)有積極參與挑戰(zhàn)答題等項(xiàng)目。
3.雖然已經(jīng)建立起一支網(wǎng)宣隊(duì)伍，監(jiān)控和引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情，但是從事意識(shí)形態(tài)工作的干部除了存在兼職情況之外，大部分都是“半路出家”，理論功底有限，并未經(jīng)過(guò)專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)社會(huì)輿情的把握不夠精準(zhǔn)，切入點(diǎn)不夠準(zhǔn)確，引導(dǎo)能力不強(qiáng)，在工作中對(duì)各種形式的輿情不能清晰的分辨出輕重緩急，對(duì)輿情一視同仁，距離上級(jí)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求仍存在不小差距。
4.雖然擴(kuò)大了意識(shí)形態(tài)談心談話的范圍，提高了談心談話的頻率，但是談話的內(nèi)容多以近期業(yè)務(wù)工作為主，對(duì)非黨干部職工尤其是非黨公益性崗位日常生活中遇到的問(wèn)題和困難不夠了解，不能及時(shí)、準(zhǔn)確把握干部、群眾的思想動(dòng)態(tài)和本行業(yè)本領(lǐng)域輿情動(dòng)向。
5.疫情期間全市范圍內(nèi)的小區(qū)、村按要求暫時(shí)封鎖，導(dǎo)致極少數(shù)村臨街墻體上的違規(guī)違法小廣告無(wú)法清理，不法分子借疫情誤導(dǎo)群眾，通過(guò)張貼不法小廣告的方式惡意散播違背主流思想的荒謬言論。
6.雖然為解決閱覽室圖書資源與干部日益增長(zhǎng)的知識(shí)渴望不平衡的問(wèn)題，舉辦了“書香機(jī)關(guān)”活動(dòng)，并且積極為干部提供閱讀書單和電子書籍，但是仍存在部分干部學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性不高的情況。如部分干部只是滿足于完成活動(dòng)建議的每天一小時(shí)、每月一本書，思想上沒(méi)有真正從“要我學(xué)”變?yōu)?ldquo;我要學(xué)”，從“一般學(xué)”變?yōu)?ldquo;深入學(xué)”，沒(méi)有真正養(yǎng)成孜孜以求、勤奮好學(xué)的良好習(xí)慣。
三、下一步工作打算
一是持之以恒抓思想教育。通過(guò)組織黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，切實(shí)幫助黨員干部堅(jiān)定理想信念，有效引導(dǎo)全體黨員牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是持之以恒強(qiáng)網(wǎng)宣隊(duì)伍。加強(qiáng)網(wǎng)宣隊(duì)伍培訓(xùn)力度，通過(guò)建立高素質(zhì)專業(yè)化的網(wǎng)宣隊(duì)伍，切實(shí)提高輿論引導(dǎo)和輿情應(yīng)對(duì)能力，為維護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。在XX網(wǎng)開辦了進(jìn)言獻(xiàn)策欄目，聘請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)責(zé)任編輯,收集意見建議。開展“發(fā)貼競(jìng)賽”活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“造勢(shì)”。圍繞全市中心工作，關(guān)注社會(huì)的焦點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，從大處著眼，小處著手，積極寫博發(fā)帖，積極獻(xiàn)策。
三是持之以恒抓“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)學(xué)習(xí)情況督導(dǎo)檢查的力度，要求每天最低30積分的達(dá)標(biāo)線，每日通報(bào)前一天未學(xué)習(xí)人員，各黨支部對(duì)每名黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行排名公示，將黨員干部個(gè)人學(xué)習(xí)參與度、獲得積分，黨支部總分值將作為年度考評(píng)黨支部、黨員的重要依據(jù)，推進(jìn)常態(tài)化學(xué)習(xí)，用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”激發(fā)學(xué)習(xí)力量，形成“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)氛圍，從而改進(jìn)工作方法，提升工作實(shí)效。
貴部執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》有關(guān)問(wèn)題專項(xiàng)治理工作的通知》收悉，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊自查，深入查擺存在問(wèn)題，查清工作短板，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)《黨政干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的專題學(xué)習(xí)
通過(guò)黨委（黨組）會(huì)議、個(gè)人學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)文件的實(shí)質(zhì)，全面把握《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的內(nèi)容和要求，切實(shí)做到“三學(xué)習(xí)三提高”。
二、對(duì)照自查，落實(shí)整改措施
我受**物流業(yè)商會(huì)籌備小組的委托，在這里向大會(huì)作籌備工作報(bào)告。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)組建**物流業(yè)商會(huì)的重要性
物流業(yè)是我縣新興的產(chǎn)業(yè)，多年來(lái)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大從業(yè)人員的共同努力下，**物流業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，特別是在我們市場(chǎng)內(nèi)就集聚了10多家物流企業(yè)。目前，全縣共有從事物流企業(yè)60多家。我們市場(chǎng)內(nèi)的物流量已經(jīng)占**市場(chǎng)一半以上。但是，在整個(gè)行業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，我們也清醒地看到了我們**物流在發(fā)展中所存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是具備一定規(guī)模的企業(yè)不多，一些企業(yè)規(guī)模較小，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)；二是部分企業(yè)開拓意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)額明顯不足；三是少數(shù)企業(yè)在勞動(dòng)用工、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面存在無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，影響了行業(yè)的經(jīng)營(yíng)秩序和健康發(fā)展。
面對(duì)目前物流行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，我們認(rèn)為我們**物流必須整合各類資源，形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，以強(qiáng)帶弱，以大帶小，集聚發(fā)展，形成特色，這樣才能在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，長(zhǎng)久不衰，因此成立**物流業(yè)商會(huì)勢(shì)在必行。商會(huì)作為黨和政府聯(lián)系非公經(jīng)濟(jì)代表人士的橋梁和紐帶，作為政府管理非公經(jīng)濟(jì)的助手，同業(yè)商會(huì)行使行業(yè)內(nèi)“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束、自我發(fā)展”的職能，能夠更好地協(xié)助政府做好行業(yè)引導(dǎo)和行業(yè)管理工作。為了統(tǒng)一思想，增進(jìn)共識(shí)，我們深入企業(yè)、廣泛宣傳，充分聽取同行業(yè)主的意見，使大家認(rèn)識(shí)到成立**物流業(yè)商會(huì)的重要性，從而為**物流業(yè)商會(huì)的成立奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、分步實(shí)施，加快組建**物流業(yè)商會(huì)的步伐
在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，我們加快**物流業(yè)商會(huì)的組建步伐。一是成立籌備工作小組?；I備組由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、縣工商聯(lián)黨組書記、副會(huì)長(zhǎng)**×任組長(zhǎng)，南通寶森貨物聯(lián)運(yùn)有限公司董事長(zhǎng)**×為副組長(zhǎng)，海安縣鴻陽(yáng)有限公司董事長(zhǎng)**、海安惠安快運(yùn)有限公司董事長(zhǎng)**、海安縣工商聯(lián)副主席**等同志為籌備小組成員，具體負(fù)責(zé)商會(huì)成立事宜。二是發(fā)展商會(huì)會(huì)員。發(fā)展會(huì)員是成立商會(huì)的基礎(chǔ)工作，我們?cè)诎l(fā)展會(huì)員的過(guò)程中堅(jiān)持三條標(biāo)準(zhǔn)：1、能夠遵守黨和國(guó)家有關(guān)的政策法規(guī)，遵章守紀(jì)，合法經(jīng)營(yíng)，按章納稅；2、有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，在同行中有較好的影響和聲譽(yù)；3、遵守《中國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)章程》。在充分自愿的基礎(chǔ)上，填寫會(huì)員登記表，首批吸收會(huì)員企業(yè)15 家；三是起草**物流業(yè)商會(huì)章程。**物流業(yè)商會(huì)章程是**物流業(yè)商會(huì)會(huì)員必須共同遵守的法則。因此，制定**物流業(yè)商會(huì)的章程至關(guān)重要。籌備小組經(jīng)過(guò)反復(fù)討論，起草了章程的初稿，并深入到企業(yè)中，認(rèn)真聽取了物流業(yè)從業(yè)人員的意見，幾易其稿，最后形成了**物流業(yè)商會(huì)章程的建議稿；四是確定**物流業(yè)商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子人選。7月24日，商會(huì)籌備小組召開籌備工作會(huì)議，會(huì)上對(duì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事人選進(jìn)行了認(rèn)真的討論和協(xié)商，最后確定了商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子候選人建議名單，報(bào)海安縣工商聯(lián)批準(zhǔn)，最后提交會(huì)員大會(huì)進(jìn)行選舉。
2014年是全面深化改革的開局之年，也是廣東海事局全面推進(jìn)“三化”建設(shè)的開局之年。形勢(shì)如此關(guān)鍵，謀篇布局因此顯得愈發(fā)重要。在此，我刊將沿循2014年廣東海事局工作會(huì)議報(bào)告的思路，簡(jiǎn)單回顧2013年工作成果，分析當(dāng)前海事面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，對(duì)廣東海事新一年的工作提出意見和建議，同時(shí)對(duì)報(bào)告中綱領(lǐng)性的“行動(dòng)”進(jìn)行深層解析。
成績(jī)解讀
2013年廣東轄區(qū)水上交通事故指標(biāo)處歷史低位
梁建偉指出，2013年，全局上下以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以水上交通安全管理為中心，繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
保護(hù)水上交通安全是海事永恒的課題和任務(wù)。2013年，廣東海事局扎實(shí)開展“百日安全大檢查”、“渡口渡船回頭看”、“防范商漁船碰撞”等專項(xiàng)行動(dòng)，大力整治砂石船超載、中小海輪配員不足、易流態(tài)貨物違規(guī)裝載等監(jiān)管頑疾，全力護(hù)航水上工程建設(shè)，重點(diǎn)監(jiān)管水域港珠澳大橋建設(shè)水上交通實(shí)現(xiàn)“零事故、零污染、零傷害”的階段性成果，霧季期間轄區(qū)事故有所減少，臺(tái)風(fēng)期間保持水上交通“零死亡”等。2013年，廣東海事局在保障轄區(qū)安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，有力促進(jìn)廣東海洋強(qiáng)生建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面成績(jī)顯著。
同時(shí)，水上應(yīng)急救援有力及時(shí)，全力挽回人民群眾生命財(cái)產(chǎn)損失，得到社會(huì)的充分認(rèn)可。2013年，廣東省海上搜救中心共接報(bào)各類海（水）上報(bào)警事件，救援海上遇險(xiǎn)人員，協(xié)調(diào)組織派出救助飛機(jī)，保證搜救成功及時(shí)有效。成功應(yīng)對(duì)“尤特”、“天兔”、“蝴蝶”等12個(gè)熱帶氣旋襲擊，尤其在強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“尤特”登陸期間，協(xié)調(diào)粵港兩地救助力量成功救起“夏長(zhǎng)”輪遇險(xiǎn)船員21人，并積極參與“9·29”廣東籍漁民西沙遇險(xiǎn)搜救。
成績(jī)來(lái)之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。2013年廣東海事還有很多表現(xiàn)可圈可點(diǎn)的方面，比如核編轉(zhuǎn)制，比如強(qiáng)基創(chuàng)新，比如打擊江匪水盜，比如南進(jìn)戰(zhàn)略，再比如水上住家船上岸，都為以后工作的開展積累了經(jīng)驗(yàn)，樹立了標(biāo)桿。
形勢(shì)解讀
繼續(xù)推進(jìn)廣東海事“三化”建設(shè)，總目標(biāo)是全面建成人民滿意的現(xiàn)代化海事強(qiáng)局
2014年是國(guó)家全面深化改革的開局之年，是實(shí)現(xiàn)十二五計(jì)劃的關(guān)鍵之年，也是廣東海事全面推進(jìn)“三化”建設(shè)的開局之年。報(bào)告中梁建偉不斷強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期集中力量全面推進(jìn)“三化”建設(shè)，努力打造人民滿意的廣東海事，既符合廣東局加快發(fā)展的實(shí)際，又順應(yīng)體制改革的需求。
挑戰(zhàn)前所未有，機(jī)遇千載難逢。
首先，隨著二元治海管理格局的確立和海事核編轉(zhuǎn)制的完成，整個(gè)海事系統(tǒng)的定位和海事隊(duì)伍身份都發(fā)生了明顯變化。定位上，楊傳堂部長(zhǎng)提出“在服務(wù)海洋強(qiáng)國(guó)大戰(zhàn)略中找準(zhǔn)坐標(biāo)、重塑定位，構(gòu)建中國(guó)海事大格局”，充分說(shuō)明海事工作已經(jīng)成為海洋強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要組成部分，海事隊(duì)伍也成為實(shí)施海洋強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要執(zhí)行力量。身份上，“三定”之后，海事隊(duì)伍正式完成了從事業(yè)編制向公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。但其實(shí)，轉(zhuǎn)變的不僅是身份，還有形象、社會(huì)責(zé)任和服務(wù)功能，同時(shí)也意味著更大的作為空間。
其次，在定位和身份的雙重轉(zhuǎn)變之下，廣東海事局也面臨著更高挑戰(zhàn)和更大機(jī)遇，但從目前來(lái)講，挑戰(zhàn)的風(fēng)險(xiǎn)明顯加大。梁建偉在報(bào)告中提出，要把廣東海事局建成國(guó)內(nèi)一流的經(jīng)濟(jì)類執(zhí)法單位。而能不能達(dá)到一流，廣東海事不僅要跟系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位比，還要走出去，主動(dòng)向國(guó)內(nèi)主要的經(jīng)濟(jì)類執(zhí)法單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，找到差距彌補(bǔ)不足。同時(shí)，海事轉(zhuǎn)公以后，工作標(biāo)準(zhǔn)要求更高，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和“三公”支出控制更加嚴(yán)格，社會(huì)監(jiān)督的渠道更加暢通和開放，面臨的社會(huì)輿論、廉政建設(shè)、安全管理等風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)加大。而海事作為新生的公務(wù)員隊(duì)伍，在公務(wù)員管理方面的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)還有差距，妥善處理好一個(gè)單位兩種體制、兩種身份人員的協(xié)調(diào)發(fā)展需要新的智慧，許多帶有時(shí)代特色的新生問(wèn)題需要重視解決。
當(dāng)然，我們也應(yīng)該看到，水監(jiān)體制改革15后，海事力量已經(jīng)逐漸強(qiáng)大并在海（水）上力量格局中搶占一席之地。而在系統(tǒng)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的廣東海事局，多年來(lái)在科學(xué)發(fā)展道路上，進(jìn)行了不懈探索實(shí)踐，交出一張張漂亮的成績(jī)單。從十五期提出“由大變強(qiáng)”的口號(hào)，到十一五期提出爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵，再到十二五期吹響了建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)局的號(hào)角，提出了“繼續(xù)爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵，建設(shè)現(xiàn)代化海事強(qiáng)局，成為提升中國(guó)海事國(guó)際地位主力局”的奮斗目標(biāo)。如今，更是在十二五期末的最后兩年，在順應(yīng)“三化”建設(shè)的大旗下，適時(shí)提出全面建成人民滿意的現(xiàn)代化海事強(qiáng)局。這不僅是一個(gè)目標(biāo)，一個(gè)口號(hào)，更是一種期許。
我們有理由相信，廣東海事局具備這個(gè)實(shí)力。但是，全面推進(jìn)“三化”過(guò)程中，還有不少問(wèn)題需要正視，還有不少措施需要細(xì)化，還有不少步驟需要分解。
南海保障中心黨組書記劉麗揚(yáng)在討論中提出，要轉(zhuǎn)變理念。廣東海事“三化”建設(shè)的總目標(biāo)是全面建成人民滿意的現(xiàn)代化海事強(qiáng)局。“人民滿意”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？由誰(shuí)來(lái)判定？要真正做到由人民來(lái)評(píng)價(jià)，要多“走出去”，多聽取行政相對(duì)人和地方政府的意見建議，與地方的發(fā)展目標(biāo)或發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，積極推進(jìn)社會(huì)滿意度第三方評(píng)價(jià)機(jī)制。
劉麗揚(yáng)強(qiáng)調(diào)還要整合相關(guān)資源。以理順與深圳海事局管理關(guān)系為契機(jī)，發(fā)揮深圳局現(xiàn)代化海事試驗(yàn)田、人才培養(yǎng)示范區(qū)的作用，在繼續(xù)保持廣東局在船員、船檢等領(lǐng)域領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，形成“組合拳”，實(shí)現(xiàn)廣東海事在國(guó)際提案關(guān)于搜救、通航、法規(guī)等方面“零”的突破，力爭(zhēng)盡快培養(yǎng)出能參與國(guó)際規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)制定的人才。
同時(shí)，劉麗揚(yáng)建議，要推動(dòng)海事與航保整體發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)航保單位管理關(guān)系的進(jìn)一步理順，積極爭(zhēng)取政策，推動(dòng)五個(gè)通信中心的組建。
廣州海事局黨組書記肖明提出，要明確“三化”建設(shè)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)路徑。盡快組織力量，編制廣東局“三化”建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃，細(xì)化“三化”建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，讓各分支局有章可循。但同時(shí)也應(yīng)該看到，廣東海事局轄區(qū)各單位在“基層、基礎(chǔ)、基本功”等方面差異很大，因此要根據(jù)實(shí)情，反對(duì)一口切思想，鼓勵(lì)各分支局“三化”建設(shè)但求同時(shí)起步，不求同步到達(dá)。
當(dāng)然，我們還應(yīng)該清楚，一個(gè)有希望的未來(lái)，既取決于高層在改革上的魄力，也取決于整個(gè)系統(tǒng)隊(duì)伍的積極參與和配合。
因此，梁建偉指出，必須更加注意建設(shè)工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，加大力度推進(jìn)“兩基”建設(shè)和“三大戰(zhàn)略”的實(shí)施，讓一切有助于推動(dòng)現(xiàn)代化海事強(qiáng)局目標(biāo)建設(shè)的勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切有助于提高海事全面履職能力的設(shè)想、規(guī)劃、舉措充分實(shí)施，讓海事管理服務(wù)能力的全面提升更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為國(guó)家實(shí)施海洋強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略發(fā)揮更大的作用。
任務(wù)解讀
“行動(dòng)”確立2014年廣東海事行動(dòng)指南
梁建偉指出，2014年廣東海事局工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十和十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)交通運(yùn)輸工作會(huì)議和全國(guó)海事工作會(huì)議部署和要求，以“三化”建設(shè)為指引，統(tǒng)一思想，攻堅(jiān)克難，改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變職能，加快“十二五”規(guī)劃實(shí)施步伐，努力打造人民滿意的廣東海事，為實(shí)施海洋強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和服務(wù)“四個(gè)交通”發(fā)展發(fā)揮更大作用。
而要做好這些，必須堅(jiān)持一個(gè)“整體推進(jìn)”， 抓好兩個(gè)“從嚴(yán)”， 突出三個(gè)“高度重視”， 促進(jìn)四個(gè)“新突破”。這四個(gè)方面既是今年工作的主線，又承接了前一階段工作目標(biāo)，兼顧了今后幾年工作重點(diǎn)，保持了工作的連續(xù)性。同時(shí)，2014年要集中精力開展“八項(xiàng)行動(dòng)”：平安交通行動(dòng)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)行動(dòng)、陽(yáng)光執(zhí)法行動(dòng)、管理提升行動(dòng)、智慧海事行動(dòng)、人才開發(fā)行動(dòng)、黨建活力行動(dòng)、廉潔海事行動(dòng)。
而其實(shí)，無(wú)論是八項(xiàng)還是九項(xiàng)，出發(fā)點(diǎn)都是為了讓廣東海事更強(qiáng)大。2014年的廣東海事局，將沿著全面推進(jìn)“三化”建設(shè)的道路披荊斬棘，進(jìn)行一系列改革創(chuàng)新，建成一支讓人民滿意的現(xiàn)代化強(qiáng)局。而強(qiáng)局的衡量標(biāo)準(zhǔn)，不在于人多地盤大，而在于組織內(nèi)生力量強(qiáng)大，“兩基”建設(shè)發(fā)展完善，業(yè)務(wù)能力建設(shè)多有突破，服務(wù)效能不斷提升，各項(xiàng)管理規(guī)范有序，信息化建設(shè)走在前列，轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快，如此等等。
對(duì)于各項(xiàng)指標(biāo)走在國(guó)內(nèi)前列的廣東局來(lái)講，和兄弟局之間比較的意義已經(jīng)不大，在自身基礎(chǔ)上有所突破創(chuàng)新才是目前發(fā)展的動(dòng)力。梁建偉提出，到“十二五”期末，基本實(shí)現(xiàn)執(zhí)法裝備現(xiàn)代化、安全監(jiān)管立體化、巡航應(yīng)急一體化、輔助決策智能化、管理運(yùn)作精細(xì)化。而從廣東海事“三化”建設(shè)的進(jìn)度來(lái)講，現(xiàn)代化的創(chuàng)新空間大有可為。
開發(fā)統(tǒng)一信息化平臺(tái)
欲談廣東海事發(fā)展的現(xiàn)代化，信息化建設(shè)是一個(gè)繞不開的話題。2014年全國(guó)交通會(huì)議上提出“四個(gè)交通”體系，將智慧交通提到重要位置。梁建偉也在報(bào)告中提出要開展智慧海事行動(dòng)，建設(shè)廣東海事二級(jí)數(shù)據(jù)中心?？梢哉f(shuō)，智慧海事一個(gè)重要的指標(biāo)就是創(chuàng)新科技，加大信息化建設(shè)。
佛山海事局局長(zhǎng)蔡偉表示，在科技發(fā)展方面，信息化的效果要體現(xiàn)在是否能形成先進(jìn)的海事生產(chǎn)力，體現(xiàn)在管理效能是否得到了提高，要?jiǎng)?chuàng)新安全監(jiān)管的模式，達(dá)到硬件與需求一致、軟件與監(jiān)管要求吻合。
而我們通過(guò)違法行為的發(fā)現(xiàn)與海事監(jiān)管方式之間的關(guān)聯(lián)分析發(fā)現(xiàn)，2013年，整個(gè)廣東局有絕大部分的違法行為是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡查發(fā)現(xiàn)，簽證、利用信息化手段和舉報(bào)占比極少。這說(shuō)明什么？說(shuō)明廣東海事現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管技術(shù)與手段具有明顯的局限性，利用信息化手段發(fā)現(xiàn)、查處違法行為的力度還不夠。另外，佛山的“3+1”內(nèi)河監(jiān)管模式、指揮中心的VTS系統(tǒng)等在系統(tǒng)內(nèi)都頗有盛名，但從廣東局來(lái)講，沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的響當(dāng)當(dāng)?shù)男畔⒒脚_(tái)。
因此，廣東海事局信息處處長(zhǎng)王繼洪建議，建立統(tǒng)一的信息化平臺(tái)。結(jié)束廣東局和直屬分支局各自為政的狀態(tài)，將各個(gè)分支局現(xiàn)在和未來(lái)要開發(fā)的軟件統(tǒng)一到廣東局這里；改善信息化和具體業(yè)務(wù)脫離的局面，實(shí)現(xiàn)信息化和業(yè)務(wù)的真正對(duì)接，讓廣東局各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化記錄、存儲(chǔ)。王繼洪表示，只有數(shù)據(jù)最多最全，才能實(shí)現(xiàn)最好。而廣東局要想在全國(guó)海事系統(tǒng)信息化方面走在第一位，不僅要業(yè)務(wù)多，業(yè)務(wù)量大，還要數(shù)據(jù)提取豐富。唯有這樣，才能實(shí)現(xiàn)真正的信息化。他同時(shí)建議，把信息化和質(zhì)量體系一起考慮，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全覆蓋。
開發(fā)海事監(jiān)管與應(yīng)急搜救輔助決策系統(tǒng)
水上安全監(jiān)管是一個(gè)老大難問(wèn)題。廣東海事轄區(qū)來(lái)往船舶密集，通航環(huán)境復(fù)雜，船舶碰撞等水上安全事故時(shí)有發(fā)生。尤其是珠江口水域，事故總量占全局轄區(qū)事故總量的一半左右。僅2013年5月份就連續(xù)發(fā)生了3宗主航道附近水域的大船與小船碰撞事故，造成船沉人亡的嚴(yán)重后果。
目前還有一個(gè)新的動(dòng)向是，少數(shù)海船受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)偷裝陶土出港，船舶裝載易流態(tài)貨物，存在極大的安全隱患。但這些船舶往往逃避監(jiān)管，執(zhí)法人員防不勝防。2013年8月，就有一艘“福運(yùn)226”輪從轄區(qū)偷裝陶土駛往江蘇，途經(jīng)浙江沿海因貨物移位發(fā)生船舶嚴(yán)重傾斜，引起各方高度關(guān)注。
如果動(dòng)用人工巡航，依靠監(jiān)管人員每天出動(dòng)海巡艇、執(zhí)法車進(jìn)行巡航，不但人手不足，而且成本高、效率低。而電子巡航則可以很好的解決這個(gè)問(wèn)題，協(xié)調(diào)目前廣東局執(zhí)法力量和巡航工作量不平衡的情況，盡量避免因海事監(jiān)管缺位或不到位而產(chǎn)生的安全事故，可謂一把利器。電子值守和實(shí)時(shí)搜救也是一樣的道理。
因此，梁建偉在報(bào)告中提出，建設(shè)廣東海事地理信息平臺(tái)（GIS），融合現(xiàn)有AIS、CCTV、VHF、VTS等動(dòng)態(tài)監(jiān)管數(shù)據(jù)，導(dǎo)入船舶、船員、船檢等系統(tǒng)靜態(tài)數(shù)據(jù)，建成并推廣集電子巡航、電子值守、實(shí)時(shí)搜救指揮于一體的海事監(jiān)管與應(yīng)急搜救輔助決策系統(tǒng)。
可以預(yù)見的2014年，這項(xiàng)工作必將成為“三化”建設(shè)的一個(gè)重要抓手。珠海海事局局長(zhǎng)黃斯深也表示，2014年珠海局將重點(diǎn)推進(jìn)進(jìn)電子巡航，推行智能化監(jiān)管模式。
同時(shí)，梁建偉還提出，完善廣東沿海VTS覆蓋鏈路和網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)廣州、深圳、珠海、東莞、惠州各單位VTS聯(lián)網(wǎng)整合，開展VTS運(yùn)行管理效能考核，實(shí)現(xiàn)船舶進(jìn)出珠江口“一次報(bào)告制”。如果這項(xiàng)工作得以實(shí)現(xiàn)，不僅可以達(dá)到海事監(jiān)管部門和船東兩家雙贏的局面，還可以達(dá)到安全系數(shù)升級(jí)的三贏效果。
鏈接：
2014年廣東海事局重點(diǎn)任務(wù)：集中精力開展“行動(dòng)”
（一）開展平安交通行動(dòng)。全力保障港珠澳大橋水域交通安全；加快推動(dòng)廣東省沿海水域定線制；進(jìn)一步加強(qiáng)珠江口水域和瓊州海峽水上交通安全監(jiān)管；推動(dòng)各地市成立水上應(yīng)急搜救分中心；研究制定涉水突發(fā)公共事件應(yīng)急反應(yīng)預(yù)案，推進(jìn)珠江航運(yùn)治安防控體系建設(shè)。
（二）開展服務(wù)創(chuàng)優(yōu)行動(dòng)。繼續(xù)推動(dòng)簡(jiǎn)政放權(quán)；做好轄區(qū)重大涉水工程安全保障；落實(shí)《船舶工業(yè)加快結(jié)構(gòu)調(diào)整促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)施方案》；協(xié)助解決企業(yè)融資難題；提升航海保障服務(wù)能力。
（三）開展陽(yáng)光執(zhí)法行動(dòng)。積極推動(dòng)海事地方立法；規(guī)范海事執(zhí)法自由裁量權(quán)，完善海事執(zhí)法業(yè)務(wù)流程；編制海事執(zhí)法相關(guān)文本；推廣海事執(zhí)法學(xué)習(xí)考試軟件。
（四）開展管理提升行動(dòng)。全面推行內(nèi)部綜合管理系統(tǒng)；升級(jí)服務(wù)質(zhì)量體系至3.0版；規(guī)范財(cái)務(wù)管理；完善規(guī)費(fèi)征稽；規(guī)范后勤和經(jīng)濟(jì)實(shí)體管理；深化半軍事化管理。
（五）開展智慧海事行動(dòng)。建設(shè)廣東海事二級(jí)數(shù)據(jù)中心；建設(shè)廣東海事地理信息平臺(tái)（GIS）；完善廣東沿海VTS覆蓋鏈路和網(wǎng)絡(luò)；升級(jí)改造現(xiàn)有電子政務(wù)窗口；探索“一個(gè)窗口”業(yè)務(wù)受理機(jī)制。
2012年，省高院共受理各類案件5409件，同比增長(zhǎng)33.92%，審結(jié)4639件，同比增長(zhǎng)48.97%；全省法院共受理各類案件293876件，比上年增長(zhǎng)了4.3%，審結(jié)261838件，同比增長(zhǎng)1.13%，結(jié)案率同比提高1.64個(gè)百分點(diǎn)，法定正常審限內(nèi)結(jié)案率為98.8%，一、二審服判息訴率為98.9%，執(zhí)行案件實(shí)際執(zhí)行率為84.1%，執(zhí)行標(biāo)的到位率為81.3%。
全省法院繼續(xù)開展“萬(wàn)起案件評(píng)查”活動(dòng)，對(duì)涉訴、發(fā)回改判和超審限三類案件進(jìn)行了集中評(píng)查，全省三級(jí)法院自查案件10575件，復(fù)查1948件，進(jìn)一步完善了審判質(zhì)量評(píng)估、法官績(jī)效考評(píng)等各項(xiàng)工作機(jī)制，形成了常態(tài)性的全省法院案件質(zhì)量評(píng)查制度體系。扎實(shí)開展裁判文書、庭審質(zhì)量“兩評(píng)查”活動(dòng)，細(xì)化裁判文書及庭審評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者等參加庭審觀摩等形式，認(rèn)真查找、整改、規(guī)范審判工作中存在的質(zhì)量問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，全體法官人人參加評(píng)查、人人接受評(píng)查，切實(shí)提高了庭審規(guī)范化水平，有效杜絕了在立案、審判、執(zhí)行以及訴訟檔案管理等各個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的程序疏漏、手續(xù)不全、登記錯(cuò)誤、材料缺失以及在裁判文書中出現(xiàn)的人名、地名、時(shí)間、文字、法條、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤等問(wèn)題。
全面加強(qiáng)司法維穩(wěn)工作全力維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定
強(qiáng)化嚴(yán)打維穩(wěn)。對(duì)黑社會(huì)性質(zhì)組織犯罪，殺人、搶劫、爆炸等嚴(yán)重影響群眾安全感犯罪，社會(huì)保障、土地征收、房屋拆遷、企業(yè)改制、破產(chǎn)清算等重點(diǎn)領(lǐng)域損害群眾利益犯罪，破壞社會(huì)治安、制造惡性事件犯罪，制假售假、非法集資、金融詐騙等破壞經(jīng)濟(jì)秩序、影響社會(huì)穩(wěn)定犯罪，始終保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決依法從嚴(yán)懲處。持續(xù)深入開展專項(xiàng)行動(dòng)?！?·26國(guó)際禁毒日”對(duì)44件犯罪案件的83人進(jìn)行了集中宣判，妥善審理了通化如家酒店縱火案等一批社會(huì)影響重大、群眾關(guān)注度高的大案要案，均收到了良好的法律效果、社會(huì)效果和政治效果。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)“清網(wǎng)追逃”案件的審理，積極配合公安機(jī)關(guān)開展打擊經(jīng)濟(jì)犯罪“破案會(huì)戰(zhàn)”，提高訴訟效率，有效懲治犯罪。確保了打擊力度，提升了震懾效果，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
強(qiáng)化促和維穩(wěn)。深入貫徹省委辦公廳和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于建立社會(huì)矛盾糾紛多元解決機(jī)制的意見（試行）》和2011年11月全省政法機(jī)關(guān)推廣法院系統(tǒng)“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”經(jīng)驗(yàn)工作會(huì)議精神，不斷豐富和發(fā)展“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”的理念、做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步落實(shí)全員、全面、全程調(diào)解工作制度，著力推進(jìn)司法調(diào)解規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，全省法院一審民事案件調(diào)撤結(jié)案率達(dá)到67.21%，持續(xù)位居全國(guó)法院前列。全面落實(shí)省委關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理工作的要求，著力在涉及征地拆遷、醫(yī)療糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、交通事故、消費(fèi)者權(quán)益等矛盾糾紛易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域加強(qiáng)訴調(diào)對(duì)接機(jī)制建設(shè)，在基層組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、行政部門等設(shè)立了8300個(gè)“調(diào)解工作站”，并與司法行政部門合作，在基層法院立案窗口和人民法庭普遍設(shè)立了“人民調(diào)解工作室”，進(jìn)一步形成了司法調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解和各種社會(huì)調(diào)解的銜接聯(lián)動(dòng)，有效促進(jìn)了訴訟與非訴訟組織網(wǎng)絡(luò)、工作機(jī)制、調(diào)解程序和調(diào)解效力的“無(wú)縫對(duì)接”，把矛盾糾紛化解在基層、在萌芽狀態(tài)、在訴訟程序前。吉林省法院訴調(diào)對(duì)接的理念、做法和經(jīng)驗(yàn)得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的充分肯定，最高人民法院報(bào)請(qǐng)中央批準(zhǔn)，將吉林省高院確定為全國(guó)唯一的訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制改革試點(diǎn)高院，并由此將全省法院整體納入這一改革試點(diǎn)范圍。
強(qiáng)化息訪維穩(wěn)。2012年，全省法院共化解涉訴積案2000多件，中級(jí)法院和基層法院化解涉訴積案成效明顯，平均達(dá)到96%。在全國(guó)和省重大會(huì)事期間沒(méi)有發(fā)生因涉訴處置不當(dāng)而影響社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題。
充分發(fā)揮司法審判職能服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展
服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)。全省法院著力加強(qiáng)了我省在加快轉(zhuǎn)變方式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、統(tǒng)籌推進(jìn)“三化”、實(shí)施“三動(dòng)”戰(zhàn)略中企業(yè)改制、金融糾紛、投資消費(fèi)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、生態(tài)資源、環(huán)境保護(hù)、民間借貸、涉農(nóng)糾紛等案件的審判執(zhí)行工作，為我省經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)中求進(jìn)”、“好中求快”發(fā)展提供了有效的法律服務(wù)和司法支持。強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)避執(zhí)行反制機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)反規(guī)避執(zhí)行各項(xiàng)措施，按照中央政法委和最高人民法院的統(tǒng)一部署，在省委政法委的組織領(lǐng)導(dǎo)下，部署開展了集中清理涉黨政機(jī)關(guān)執(zhí)行積案專項(xiàng)活動(dòng)，努力保證打贏官司的當(dāng)事人及時(shí)、足額實(shí)現(xiàn)權(quán)益。2012年，全省法院共執(zhí)結(jié)案件51716件，執(zhí)結(jié)標(biāo)的額196億元，執(zhí)結(jié)率為86.93%。同時(shí)，堅(jiān)持把行政審判作為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的重要平臺(tái)，妥善審理涉及經(jīng)濟(jì)調(diào)控、市場(chǎng)監(jiān)管、城市規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各類行政案件，全力支持各級(jí)政府在轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大內(nèi)需、保障民生等方面采取的各項(xiàng)措施，依法糾正侵犯企業(yè)經(jīng)營(yíng)自和公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)、違法干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及違規(guī)收費(fèi)罰款等行政行為，努力為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和自主創(chuàng)新營(yíng)造公平正義的司法環(huán)境。
服務(wù)小微企業(yè)發(fā)展。按照省委政法委的統(tǒng)一部署，省高院制定了《關(guān)于積極支持全民創(chuàng)業(yè)、服務(wù)小微企業(yè)發(fā)展的意見》，進(jìn)一步明確了服務(wù)小微企業(yè)發(fā)展的工作原則和具體措施，并成立了以院長(zhǎng)張文顯為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組和具體工作機(jī)構(gòu)，組織全省法院全面開展了“積極支持全民創(chuàng)業(yè)、服務(wù)小微企業(yè)發(fā)展”活動(dòng)。一方面，全面建立涉小微企業(yè)訴訟案件“綠色通道”，快立、快審、快執(zhí)涉小微企業(yè)糾紛案件，開展小額速裁試點(diǎn)，開設(shè)巡回法庭就地辦案，慎用活用司法強(qiáng)制措施，加大訴訟費(fèi)減緩免救助力度，深入貫徹調(diào)解優(yōu)先原則，盡可能采取調(diào)解、協(xié)調(diào)、和解的方式解決糾紛，為小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和自主創(chuàng)新營(yíng)造寬松有序、平等競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。另一方面，全面建立小微企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度，實(shí)行地區(qū)分解任務(wù)、責(zé)任落實(shí)到人。全省法院共建立小微企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)1369個(gè)，超額完成了1200戶的定額任務(wù)。對(duì)包保的小微企業(yè)全面落實(shí)了“三個(gè)一”的工作要求，即逐一成立工作小組、逐一落實(shí)包保領(lǐng)導(dǎo)、逐一制定服務(wù)措施，對(duì)小微企業(yè)實(shí)施全面的“法律體檢”，有針對(duì)性地幫助分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的相關(guān)法律問(wèn)題，指導(dǎo)防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)幫助和解決實(shí)際困難。全省法院共實(shí)地走訪小微企業(yè)1400余次，服務(wù)小微企業(yè)1300余家，提供法律咨詢200余次，化解矛盾糾紛50余件，解決訴訟糾紛100余件。同時(shí)，注重加強(qiáng)與工商聯(lián)、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織的溝通協(xié)調(diào)，搭建起了法企溝通聯(lián)絡(luò)的長(zhǎng)效服務(wù)平臺(tái)，盡最大努力為小微企業(yè)發(fā)展提供有力的司法保障和有效的司法支持。
全面融入社會(huì)管理體系著力提高社會(huì)管理能力
2012年，全省法院共立案受理一審民事、行政和刑事自訴案件157358件，既有效引導(dǎo)了人民群眾以合法理性的方式表達(dá)訴愿、解決紛爭(zhēng)，依法保障了人民群眾通過(guò)司法途徑實(shí)現(xiàn)權(quán)利救濟(jì)、正義伸張、矛盾化解，也最大限度地預(yù)防了矛盾糾紛在司法程序和法律范圍之外聚集、蔓延和激化。同時(shí)，從更加有利于方便群眾訴訟、減輕群眾訟累、保障民生民權(quán)出發(fā)，深入推進(jìn)立案窗口標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化了訴訟引導(dǎo)、立案審查、訴前調(diào)解、司法救助、查詢咨詢、接待的“一站式”服務(wù)功能，并全面推進(jìn)了繁簡(jiǎn)分流、小額速裁、遠(yuǎn)程立案、巡回審判、就地聽證、假日法庭、司法救助等便民利民措施常態(tài)化、普遍化建設(shè)，確保了人民群眾能夠更加便捷地行使訴權(quán)、更有尊嚴(yán)地參與訴訟、更加和諧地化解矛盾。
圍繞中央和省委關(guān)于深化推進(jìn)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的戰(zhàn)略部署，全省法院充分發(fā)揮司法的教育和文化功能，依法保護(hù)和鼓勵(lì)見義勇為、扶危濟(jì)困、扶弱助殘等良好道德風(fēng)尚，推動(dòng)社會(huì)誠(chéng)信文化和道德文化建設(shè)。依法支持文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)加強(qiáng)了文化領(lǐng)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，2012年，全省法院共審結(jié)民事知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛一審案件438件；在4月26日“世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日”，省高院組織召開新聞會(huì)，公布典型案例，引導(dǎo)當(dāng)事人依法維權(quán)。同時(shí)，積極配合省政府打假販假專項(xiàng)行動(dòng)，參與起草了《關(guān)于進(jìn)一步做好打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售偽劣商品工作的實(shí)施意見》，依法制裁商業(yè)欺詐、制假售假、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、虛假訴訟等違約失信行為，為吉林省文化大發(fā)展大繁榮提供了有力的司法保障。
積極探索建立司法與行政執(zhí)法有效銜接機(jī)制，與省政府法制辦、省人力資源廳、省住建廳、省公安廳、省工商行政管理局等部門建立了長(zhǎng)效互動(dòng)工作機(jī)制，通過(guò)進(jìn)行法律培訓(xùn)、簽署相關(guān)規(guī)范性文件、廣泛開展各種形式的業(yè)務(wù)交流等形式，深入探求行政審判、行政管理、行政執(zhí)法在法律問(wèn)題上的共識(shí)，不斷拓寬行政爭(zhēng)議化解渠道。特別是針對(duì)全省在推進(jìn)實(shí)施“城鎮(zhèn)化”戰(zhàn)略過(guò)程中可能出現(xiàn)問(wèn)題，在省委政法委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在全國(guó)首創(chuàng)了司法與行政執(zhí)法有效銜接、裁執(zhí)分離的“吉林模式”，進(jìn)一步規(guī)范了吉林省國(guó)有土地房屋征收與補(bǔ)償執(zhí)法司法工作，并通過(guò)訴前協(xié)商和訴中和解，實(shí)現(xiàn)了房屋征收拆遷案件的大幅下降和有效化解。2012年，全省法院共受理此類案件263件，比上一年同期下降51.57%，沒(méi)有發(fā)生一起因拆遷引發(fā)的和惡性事件，得到了最高人民法院主管行政審判工作的副院長(zhǎng)江必新同志的充分肯定，批示指出：吉林省高院在貫徹“裁執(zhí)分離”原則、依法保障被拆遷人權(quán)益、發(fā)揮審判為大局服務(wù)方面做了大量工作，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。2012年4月，最高人民法院在出臺(tái)《關(guān)于辦理申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行國(guó)有土地上房屋征收補(bǔ)償決定案件若干問(wèn)題的規(guī)定》時(shí)，也充分吸收了吉林省的理念、做法和經(jīng)驗(yàn)，將“裁執(zhí)分離”的“吉林模式”推向了全國(guó)。
深入推進(jìn)司法改革建設(shè)促進(jìn)司法事業(yè)科學(xué)發(fā)展
全省法院堅(jiān)持以深化審判監(jiān)督、確保公正廉潔、提升司法公信為重點(diǎn)，進(jìn)一步深入推進(jìn)各項(xiàng)司法改革和司法建設(shè)，健全完善更加科學(xué)的司法體制和工作機(jī)制。
推進(jìn)各項(xiàng)司法改革。林業(yè)法院、鐵路法院管理體制改革取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展，正式納入國(guó)家統(tǒng)一司法管理體系，我省5個(gè)鐵路運(yùn)輸法院整體納入全省法院序列，林業(yè)法院600多人完成了身份轉(zhuǎn)換，長(zhǎng)春林業(yè)中級(jí)法院、延邊林業(yè)中級(jí)法院、長(zhǎng)春鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院的機(jī)構(gòu)設(shè)置、班子配備、干部調(diào)配等各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。涉訴局的機(jī)構(gòu)設(shè)置得到了省委的高度重視，并已經(jīng)省編辦批準(zhǔn)，目前正在抓緊籌備。賠償委員會(huì)實(shí)體化改造工作全面推進(jìn)，機(jī)構(gòu)設(shè)置和職權(quán)配置進(jìn)一步規(guī)范，有效提高了國(guó)家賠償案件的審判質(zhì)量和效率。進(jìn)一步深化量刑規(guī)范化改革，積極探索職務(wù)犯罪量刑的規(guī)范化。探索司法拍賣改革，著手將評(píng)估拍賣引入產(chǎn)權(quán)交易中心，逐步建立起司法拍賣內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制。強(qiáng)化落實(shí)執(zhí)行工作機(jī)制改革措施，執(zhí)行聯(lián)動(dòng)威懾機(jī)制、規(guī)避執(zhí)行反制機(jī)制、分權(quán)集約執(zhí)行機(jī)制、審執(zhí)協(xié)調(diào)配合機(jī)制等各項(xiàng)機(jī)制建設(shè)不斷推進(jìn)。
加強(qiáng)司法公信建設(shè)。省高院黨組決定，從2012年開始在全省法院集中開展以“踐行核心價(jià)值觀，提升司法公信力”為主題、為期三年的全面提升司法公信專項(xiàng)活動(dòng)，并將2012年確定為“司法公信提升年”，組織全省法院著力推進(jìn)了為民司法筑公信、公正司法建公信、公開司法促公信、廉潔司法保公信、嚴(yán)格司法提公信、和諧司法揚(yáng)公信六項(xiàng)機(jī)制建設(shè)。各級(jí)法院認(rèn)真貫徹省高院工作部署，切實(shí)把為民司法、公正司法、公開司法、廉潔司法、嚴(yán)格司法、和諧司法等基本理念和基本要求落實(shí)到各項(xiàng)審判執(zhí)行工作中，著力提升以為民、公正、廉潔、和諧為主要內(nèi)容的司法核心公信力，積極回應(yīng)人民群眾對(duì)法院工作的要求和期待，有效地推動(dòng)了立案、審判、執(zhí)行、息訪等各項(xiàng)工作的全面開展，促進(jìn)了司法核心公信力的進(jìn)一步提升。
加強(qiáng)法院文化建設(shè)。省高院與省委宣傳部聯(lián)合制定了《關(guān)于加強(qiáng)全省法院文化建設(shè)的意見》，全面建立了法院文化建設(shè)雙重指導(dǎo)和管理機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)法院文化建設(shè)的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、檢查考核、支持保障和交流宣傳。全省法院堅(jiān)持把加強(qiáng)文化建設(shè)作為引領(lǐng)工作方向、推動(dòng)工作發(fā)展的重要載體，緊緊圍繞提升隊(duì)伍素質(zhì)、提升審判質(zhì)量、提升司法公信的目標(biāo)要求，扎實(shí)推進(jìn)了法院精神文化、價(jià)值文化、法律文化、廉政文化和正氣生態(tài)建設(shè)，法院文化建設(shè)取得明顯成效，遼源中院被命名為“全國(guó)法院文化建設(shè)示范單位”，并有19個(gè)法院被命名為“全省法院文化建設(shè)示范單位”。
全面加強(qiáng)黨建隊(duì)建工作著力提升隊(duì)伍整體素質(zhì)
轉(zhuǎn)眼已是20xx年了，20xx年已經(jīng)在忙碌而充實(shí)的工作中過(guò)去了。在這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我較好的完成了本職工作，認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，使我又積累了許多工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的綜合能力，以求在今后的工作中做到更好?，F(xiàn)把這一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度
辦公室日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實(shí)實(shí)的去做每件任務(wù)，仔細(xì)謹(jǐn)慎的去完成且不能疏忽大意，否則會(huì)產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴(yán)重后果。20xx年年初時(shí)，公司因發(fā)展需要，將公司名稱進(jìn)行了變更，而我們辦公室則需要將營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證書、人員注冊(cè)證書等相關(guān)證書的變更以及各分公司的相關(guān)證書等大量的證書進(jìn)行名稱變更，有些甚至需要出差辦理，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，需要準(zhǔn)備很多的變更材料，在這過(guò)程中，出現(xiàn)了幾次材料準(zhǔn)備不充分、有遺漏的情況，幸好在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，讓我及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。這讓我在以后的工作中更要仔細(xì)地完成每一項(xiàng)任務(wù)。只有認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
二、盡心盡責(zé)做好各項(xiàng)工作
1、認(rèn)真做好黨務(wù)工作：完成20xx年度黨費(fèi)收繳(xx名黨員，共xxxx元)，配合完成預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正(x名，xxx)及吸收預(yù)備黨員(x名，xxx)的相關(guān)工作。
2、耐心細(xì)致地做好日常工作：公司相關(guān)證書的日常管理與維護(hù);負(fù)責(zé)各種文件的分類存檔;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會(huì)議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;負(fù)責(zé)前來(lái)辦事人員的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，不能處理的，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
3、全力完成公司資質(zhì)維護(hù)、升級(jí)工作：20xx年完成xx信用手冊(cè)年檢事宜;協(xié)助完成安全生產(chǎn)許可證延期事宜;百?gòu)?qiáng)企業(yè)申報(bào);xx供電公司合格承包商資格審查;AA重守證書的年審，AAA重守證書的升級(jí)材料申報(bào);協(xié)助地基與基礎(chǔ)一級(jí)資質(zhì)、市政二級(jí)、機(jī)電資質(zhì)申報(bào);協(xié)助先進(jìn)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀總工申報(bào);完成xx信用手冊(cè)年檢事宜。
4、及時(shí)完成公司宣傳工作：完成向xx建筑業(yè)協(xié)會(huì)期刊投稿的工作(《xxxxx》20xx年x月第x期總第xx期第xx-xx頁(yè)，題目：xxxxxxxxxxxx);配合完成公司2xxx年度表彰大會(huì)、五四青年節(jié)拓展訓(xùn)練、??型企業(yè)系列培訓(xùn)等活動(dòng)的宣傳展板制作工作。
5、公司員工考試報(bào)名、職稱申報(bào)工作：完成20xx年一建考試報(bào)名(共有xx名新考生，x往年老考生，參加增項(xiàng)考試的有xx名)、二建考試報(bào)名(xx新考生，xx名增項(xiàng))及建造師注冊(cè)等相關(guān)事宜;造價(jià)員考試報(bào)名xx名，七大員考試報(bào)名xx名;地方、國(guó)家職稱申報(bào)工作(工程師x名，助理工程師xx名，技術(shù)員xx名)。
6、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)、公司所發(fā)放的文件通知做到及時(shí)上傳下達(dá)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)完成的各種檢查報(bào)告、培訓(xùn)記錄、會(huì)議記錄等已及時(shí)進(jìn)行分類歸檔，以便查閱和管理。
7、協(xié)助工作：協(xié)助人力資源籌備、組織公司2xxx年度總結(jié)表彰大會(huì)事宜;協(xié)助人力資源xxxxx系列培訓(xùn)的組織活動(dòng)。
三、不足之處
在這一年的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當(dāng)然，工作中也存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
1、做事不夠細(xì)心：辦公室文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作，因此更考驗(yàn)人的細(xì)心。文員的每一項(xiàng)工作都要有條不紊的進(jìn)行，切不可三心二意，做完每項(xiàng)工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。有幾次整理材料，當(dāng)我填寫完數(shù)據(jù)或者文檔時(shí)簡(jiǎn)單看了下就直接選擇了提交領(lǐng)導(dǎo)，本以為沒(méi)有問(wèn)題,結(jié)果有部分?jǐn)?shù)據(jù)或者文檔內(nèi)容填寫錯(cuò)誤了，后來(lái)得到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，當(dāng)時(shí)我明白了是自己做事不夠細(xì)心才導(dǎo)致了錯(cuò)誤的發(fā)生。
2、缺乏積極主動(dòng)性 ：不能積極主動(dòng)地去完成工作，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，不能在諸多的事務(wù)中及時(shí)分清輕重緩急，有時(shí)還會(huì)借口事情多而拖延。對(duì)于問(wèn)題的解決只是浮于表面，而沒(méi)有深入的了解。喜歡推卸，不認(rèn)真反省自身不足。
3、工作不是很扎實(shí)：忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。比如ExCL表格、Word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運(yùn)用一些簡(jiǎn)單的功能。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。
四、改善之處
作為一名辦公室文員，我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績(jī)。
1、端正工作態(tài)度：增強(qiáng)主動(dòng)性，改掉自身的缺點(diǎn)，要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
2、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
3、改進(jìn)工作方法：學(xué)習(xí)借鑒領(lǐng)導(dǎo)同事的工作方法，學(xué)會(huì)在繁雜的事務(wù)中，梳理事情的輕重緩急，以求用最大效率的完成各項(xiàng)工作。
五、總結(jié)
感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在這一年里對(duì)于我工作的幫助和支持,今后我將嚴(yán)格要求自己用心做好每一項(xiàng)工作任務(wù), 雖然我還有一些經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會(huì)有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信蘇中的明天會(huì)更好。
轉(zhuǎn)眼間20xx年過(guò)去了，在過(guò)去的一年中我們是充實(shí)的，是喜悅的是快樂(lè)的。這都與領(lǐng)導(dǎo)的精確指揮與同事們的不懈努力分不開的。在全體員工的共同努力下生產(chǎn)指標(biāo)較建廠初期所定的有著不小的提高，使我單位在未來(lái)同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中占有不小的優(yōu)勢(shì)。
班組是一個(gè)企業(yè)最基層，最活躍的生產(chǎn)組織，是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，圍繞公司的安全是生產(chǎn)目標(biāo)年的車間管理工作，讓我深深體會(huì)到車間生產(chǎn)管理的基本職責(zé)就是搞好生產(chǎn)安排服務(wù)，適應(yīng)生產(chǎn)。作為班組管理人員，最重要的是擺正自己的位置，清楚自己所肩負(fù)的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。因此，我時(shí)刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生產(chǎn)安排，班組之間的協(xié)調(diào)，以及員工之間的溝通和服務(wù)工作。同時(shí)，我也體會(huì)到班組管理工作的復(fù)雜，每天需要面對(duì)和處理的方方面面。正是因?yàn)檫@些原因，為了彌補(bǔ)工作中的不足，我就此總結(jié)全年的生產(chǎn)安排情況，匯報(bào)如下：一、安全生產(chǎn)
1、年初生產(chǎn)任務(wù)很重，本班組人員加班加點(diǎn)完成了指定的任務(wù)，班組人員都體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)和吃苦耐勞的精神，
2、生產(chǎn)任務(wù)完成后領(lǐng)導(dǎo)組織了車間員工的安全學(xué)習(xí)，組織了反三違安全知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽，安全事故演戲，安全事故的緊急預(yù)案，從中讓我們深刻的認(rèn)識(shí)安全的重要性和生命的可貴性。
3、公司出現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售渠道上的困難，經(jīng)過(guò)開會(huì)研究，討論出了新的方案，大家齊心協(xié)力做出了活性炭吸附抱枕和活性炭吸附小包，員工們不怕寒冷的出去擺攤?cè)ネ其N做出的產(chǎn)品，相信我們大家只要有信心，公司一定會(huì)好的。
4、其實(shí)我們的工作流程以及個(gè)人素質(zhì)，還是相當(dāng)落后。他們的主觀意志已及團(tuán)隊(duì)精神相當(dāng)落伍，使得在一線帶隊(duì)生產(chǎn)的管理人員背負(fù)著相當(dāng)大的壓力。這就使得我們?cè)诮窈蠛荛L(zhǎng)的一段時(shí)間里，要真切地面對(duì)這個(gè)事實(shí)。要結(jié)合社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，幫助員工認(rèn)識(shí)自身的社會(huì)價(jià)值觀，以提升他們的主觀意志，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)力量。
5、隨著市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的要求越來(lái)越高，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展方向，對(duì)我們班組主管人員也提出了新的，更高的要求。所以我認(rèn)為，作為班組管理人員，也必須適應(yīng)新的情況，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，效率意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)。努力做好車間生產(chǎn)安排工作，做一名稱職的班組管理人員。
6、9月份以來(lái)，天富發(fā)生幾起人身傷亡事故，集團(tuán)公司要求所屬各單位狠抓安全，大力排查、治理隱患，作為生產(chǎn)班組，在排查、治理隱患中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)改善，避免事故發(fā)生。
二、班組培訓(xùn)、管理與建設(shè)
為了提高班組建設(shè)的全面發(fā)展，完成班組各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，我們班組嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，并制定班組考核規(guī)則，從實(shí)際出發(fā)，落實(shí)到每一位班組成員，以調(diào)動(dòng)班組成員的積極性。隨著我們單位對(duì)生產(chǎn)崗位的考核制度的開展，班組成員也認(rèn)識(shí)到不完全掌握全廠工藝流程，最終是要被淘汰的。這種危機(jī)感，也促使我們?cè)诠ぷ髦幸訃?yán)格要求自己。
1、班組培訓(xùn)工作
(1)、組織全班組成員參加全廠運(yùn)規(guī)、安規(guī)考試，并取得優(yōu)異的成績(jī);
(2)、組織全班組成員學(xué)習(xí)新設(shè)備的操作，鞏固單臺(tái)設(shè)備的操作;
(3)、定期抽查各個(gè)班組成員對(duì)設(shè)備的熟悉程度和操作方法;
(4)、根據(jù)每個(gè)班組成員的具體情況，制定關(guān)于每個(gè)班組成員的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
2、班組管理工作
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)的基礎(chǔ)，班組建設(shè)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與生存。搞好班組管理，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)班組的活力，發(fā)揮每一位成員的作用，是班組建設(shè)的根本。班組文化是團(tuán)結(jié)和凝聚班組成員的紐帶，班組培訓(xùn)是提高班組成員操作水平的方式。所以必須提倡學(xué)習(xí)，提高班組全體成員的綜合素質(zhì)，為班組的發(fā)展提供更好的平臺(tái)。
3、班組建設(shè)
(1)明確目標(biāo)計(jì)劃
按照公司或部門下達(dá)到本班組應(yīng)擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)結(jié)合本班組的實(shí)際情況制定班組目標(biāo)和完成計(jì)劃的具體措施，制定本班組月、周工作計(jì)劃并按計(jì)劃完成，未完成應(yīng)有說(shuō)明或分析。各項(xiàng)指標(biāo)應(yīng)全面完成，確保各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)劃完成記錄清楚。
(2)明確崗位職責(zé)
細(xì)化并建立健全班組崗位責(zé)任制，明確工作分工和班組日常管理，確定班組成員的崗位職責(zé)、權(quán)限和任務(wù)。使班組成員熟知本崗位職責(zé)內(nèi)容，同時(shí)保證各崗位每項(xiàng)工作都能找到明確的責(zé)任人。
(3)制度建設(shè)
嚴(yán)格執(zhí)行公司、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。并結(jié)合班組實(shí)際情況立班組日常管理制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲條例、安全管理、績(jī)效考核等。使班組的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等管理基礎(chǔ)工作，作到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)、定期檢查、嚴(yán)格考核。建立績(jī)效考核要體現(xiàn)公平公開公正的原則，保證績(jī)效管理以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以事實(shí)為基準(zhǔn)，避免考核流于形式，以個(gè)人意志為主。
(4)班務(wù)管理
A、建立人員出勤情況記錄，記錄齊全，與實(shí)際相符。
B、班組管理分工明確，各項(xiàng)民主管理、班務(wù)管理項(xiàng)目分工到人，人人熟知本人負(fù)責(zé)的管理事項(xiàng)，落實(shí)有效。
C、有班組考評(píng)、考核、獎(jiǎng)懲、先進(jìn)評(píng)選等規(guī)定，包括考核指標(biāo)、考核內(nèi)容、考核方法、公開的要求等。
三、存在問(wèn)題及采取措施：
1、班組制度執(zhí)行力度不夠。
2、班組新人員學(xué)習(xí)進(jìn)度不夠理想。
3、本班組責(zé)任區(qū)域存在的安全隱患，一定完全消除，避免在今后的工作中發(fā)生安全事故。
4、措施：
(1)加強(qiáng)班組制度垂直執(zhí)行力度，充分發(fā)揮班組五大員及骨干作用，各司其職，各盡所能，落實(shí)責(zé)任制。
(2)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，針對(duì)不同的人，采用不同的培訓(xùn)方式。班組培訓(xùn)盡量多角度、多方式。讓學(xué)習(xí)變得充滿生趣。
(3)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，不做磨洋工。
接任班組主管的職務(wù)以來(lái)，我受到了許多的委屈，但是也讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝大家對(duì)我工作大力的支持。特別是工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)給予的諒解和幫助，并且?guī)椭曳治鍪д`的原因，矯正錯(cuò)誤。在今后工作中，我將虛心接受大家批評(píng)和監(jiān)督，不斷完善自我，不斷進(jìn)步。
2017年上半年辦公室個(gè)人工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃【2】
20xx年水電檢修公司認(rèn)真貫徹落實(shí)江西公司《班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核細(xì)則》、《班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理考評(píng)辦法》等文件精神，積極推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，班組安全生產(chǎn)管理、基礎(chǔ)管理、班容班貌、工器具材料倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面得到明顯提升，產(chǎn)生五星級(jí)班組二個(gè)，公司十四個(gè)班組總體建設(shè)明顯改觀，正朝著江西公司的要求全面推進(jìn)。現(xiàn)就20xx年班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作開展情況匯報(bào)如下：
一、良好實(shí)踐
1、及時(shí)將江西公司新頒布班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)至各部門、單位、班組，要求各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際，切實(shí)開展好班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)工作。
2、加強(qiáng)組織，落實(shí)責(zé)任。公司根據(jù)人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整了班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。公司領(lǐng)導(dǎo)能積極參與班組活動(dòng)，指導(dǎo)掛點(diǎn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，及時(shí)解決班組建設(shè)中的問(wèn)題，督促完成不合格項(xiàng)的整改工作。
3、根據(jù)江西公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)文件要求，加大了考核、督促力度，使得公司十四個(gè)班組互相學(xué)習(xí)、互相借鑒、共同提高，增強(qiáng)了各班組開展班組建設(shè)工作的內(nèi)在動(dòng)力，促進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。
4、公司定期召開班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和工作組會(huì)議，認(rèn)真謀劃班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)工作。明確要求以推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作為契機(jī)，抓實(shí)、抓細(xì)、抓嚴(yán)，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)，以提升公司管理水平。在各單位綜合業(yè)績(jī)考核目標(biāo)中，增加班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核內(nèi)容，以增強(qiáng)各單位開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的管理力度與資源投入。
5、公司結(jié)合實(shí)際情況制定并了班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年度工作計(jì)劃和季度工作安排，層層分解任務(wù)，按照工作計(jì)劃落實(shí)崗位責(zé)任，開展各項(xiàng)工作。
6、召開班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作交流會(huì)。5月29日至30日，公司在新余召開了一期班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作交流會(huì)。會(huì)上各單位匯報(bào)了前一段時(shí)間班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作開展情況及存在問(wèn)題，對(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開展的良好實(shí)踐進(jìn)行了交流，并且到班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作開展較好的江口維護(hù)班現(xiàn)場(chǎng)，參觀班組現(xiàn)場(chǎng)、基礎(chǔ)臺(tái)帳及倉(cāng)庫(kù)整理情況，期間還對(duì)各分公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)臺(tái)賬(三大本)進(jìn)行了交流檢查，針對(duì)臺(tái)賬的記錄大家展開了激烈的討論，公司黨群部主任周福生對(duì)各分公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開展情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，指出了各分公司的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，對(duì)記錄內(nèi)容提出了規(guī)范和要求。班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)交流會(huì)的召開，進(jìn)一步推進(jìn)了公司班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的開展。
7、.各電站維護(hù)班組均能克服人手不足、機(jī)組等級(jí)檢修及工程施工繁忙等困難，按公司要求開展班組建設(shè)工作，各項(xiàng)制度、臺(tái)賬、記錄逐步完善，班組建設(shè)工作較以往有長(zhǎng)足的進(jìn)步。其中高橋維護(hù)班員工克服年齡偏大，做好班組建設(shè)文字工作，整體員工精神面貌較好，班組建設(shè)基礎(chǔ)臺(tái)賬進(jìn)步大，基本齊全，已經(jīng)基本步入正常軌道。
8、加強(qiáng)班組硬件投入，改善班組工作學(xué)習(xí)條件。公司分別為洪門維護(hù)部、贛州分公司進(jìn)行了硬件設(shè)施的投入，為開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作打下良好的基礎(chǔ);為部分基礎(chǔ)條件薄弱的班組更新了桌椅和儲(chǔ)物柜等;粉刷墻面，整理班容班貌，改善班組環(huán)境。
9、扎實(shí)開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)檢查。采取班組月度自查、分公司季度檢查和公司半年度檢查相結(jié)合的方式跟蹤管理班組建設(shè)工作。根據(jù)公司《班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》要求，嚴(yán)格以江西公司《班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理考評(píng)辦法》，先是在7月中下旬，公司組織半年度班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)檢查，公司抽查了鉛山、洪門A、高橋、留金壩、躍洲、峽山六個(gè)班組，檢查結(jié)果依據(jù)得分對(duì)班組進(jìn)行了評(píng)級(jí)，評(píng)定四星班組4個(gè)，三星班組1個(gè)，兩星班組1個(gè);然后在12月5日-11日又對(duì)各單位15個(gè)維護(hù)部班組進(jìn)行了20xx年下半年班組建設(shè)檢查評(píng)比，依據(jù)得分對(duì)班組進(jìn)行了評(píng)級(jí)，評(píng)定四星班組12個(gè)，三星班組2個(gè)，公司對(duì)二次檢查評(píng)比均下文進(jìn)行了通報(bào)，肯定成績(jī)，指出不足，同時(shí)對(duì)下一步工作提出了具體要求。
20xx年全年班組建設(shè)工作已經(jīng)告一段落，下半年的評(píng)比依據(jù)下發(fā)的通報(bào)，該獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)，該整改的整改。
10、閉環(huán)管理，考核到位。為激勵(lì)各班組積極性，為班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)持續(xù)開展提供動(dòng)力，公司依據(jù)《班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核細(xì)則》，在檢查結(jié)束后，及時(shí)對(duì)星級(jí)班組進(jìn)行了考核獎(jiǎng)勵(lì)。全年共獎(jiǎng)勵(lì)76680元，激勵(lì)班員參與班組建設(shè)工作熱情。
11、所有班組都能按要求開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，都有課件、筆記與問(wèn)答;特別是上猶江、峽山維護(hù)班是培訓(xùn)管理方面的亮點(diǎn)，每個(gè)月的培訓(xùn)資料裝訂成冊(cè)，課件質(zhì)量較高，內(nèi)容豐富。
12、班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)均制作了上墻看板。各班組都認(rèn)真做好看板材料，通過(guò)圖文并茂、生動(dòng)詳盡的材料介紹，班組管理架構(gòu)一目了然，反映了班組及員工精神風(fēng)貌，既是對(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的全面展示，也是班組精神風(fēng)貌的一張名片。
13、所有班組都能認(rèn)真做好設(shè)備的日常維護(hù)工作，加強(qiáng)質(zhì)量控制，提高設(shè)備健康水平。大部分班組在勞動(dòng)紀(jì)律管理、缺陷管理等工作中能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)開展工作;鉛山維護(hù)班月度計(jì)劃覆蓋全面，有實(shí)施、有反饋;峽山維護(hù)班班前/班后會(huì)記錄內(nèi)容全面、規(guī)范，能很好的反應(yīng)工作安排和開展情況。
15、所有班組都能按集團(tuán)公司班組安全活動(dòng)指導(dǎo)意見開展班組安全活動(dòng)，活動(dòng)基本能結(jié)合本班組、本崗位實(shí)際，總結(jié)講評(píng)本班組安全生產(chǎn)工作，查找薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，貫徹落實(shí)有關(guān)安全會(huì)議及上級(jí)文件精神，以提高班組人員安全意識(shí)和安全能力。洪門維護(hù)A班能嚴(yán)格執(zhí)行一票一卡，在每次作業(yè)開工作票時(shí)能進(jìn)行本次作業(yè)工作風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)控。江口、峽山、高橋維護(hù)部在檢修文件包中完善了安健環(huán)內(nèi)容。
二、存在問(wèn)題：
1、各班組配發(fā)分的《安全活動(dòng)記錄本》、《教育培訓(xùn)記錄本》記錄紙張不夠，建議增加記錄本或增加紙張;
2、班組建制參差不齊，有9人的班組，也有16-17人班組;有實(shí)行倒班制的班組，也有不實(shí)行導(dǎo)班制的班組;有以年青人為主的班組，也有年齡偏大的班組，班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開展水平相差較大;
3、部分班組對(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不夠，存在為班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)而開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的兩張皮現(xiàn)象;班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作班員參與性不夠，現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)，大部班員都不能準(zhǔn)確回答，影響班組總體得分;
4、大部分班組臺(tái)賬資料管理不規(guī)范，內(nèi)容不能反映實(shí)際工作情況;部分班組在班前會(huì)上對(duì)前一天的工作進(jìn)行總結(jié)針對(duì)性不強(qiáng)，當(dāng)天布置生產(chǎn)工作的同時(shí)沒(méi)有進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析和安全布置;班組經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)也未對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)異?；蚬ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)措施。
5、存在班組工作風(fēng)險(xiǎn)分析不夠，只靠班前會(huì)籠統(tǒng)進(jìn)行一下危險(xiǎn)點(diǎn)分析，未能在每次作業(yè)開工作票時(shí)進(jìn)行本次作業(yè)工作風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)控，這點(diǎn)要與發(fā)電進(jìn)行協(xié)調(diào)，在工作票中增加工作風(fēng)險(xiǎn)分析內(nèi)容。
6、班員參與技術(shù)培訓(xùn)管理不夠，技術(shù)講課、技術(shù)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)，大部分班員學(xué)習(xí)筆記記錄不全，而且過(guò)于簡(jiǎn)單，在抽問(wèn)中發(fā)現(xiàn)班員都不能準(zhǔn)確回答，影響班組總體得分;有些班組現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)講解變成了第二次技術(shù)問(wèn)答，沒(méi)有突出現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)，事故預(yù)想沒(méi)有進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，事故預(yù)想效果得不到充分體現(xiàn)，沒(méi)有起到提高員工處置突發(fā)事件能力的作用;另外存在沒(méi)建立技術(shù)監(jiān)督相關(guān)臺(tái)賬資料，甚至有點(diǎn)班組根本未開展技術(shù)監(jiān)督工作。
三、明年工作打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班組建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。針對(duì)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中存在的問(wèn)題，結(jié)合檢修公司實(shí)際，計(jì)劃明年將班組管理和班組建設(shè)作為一項(xiàng)課題進(jìn)行研究和探討，形成有檢修特色的班組管理文化。
2、加大對(duì)班組建設(shè)的檢查與考核力度。
3、制定20xx年度班組建設(shè)目標(biāo)，鞏固提高五星班組建設(shè)，力爭(zhēng)在五型建設(shè)再創(chuàng)佳績(jī)，贛州、宜春分公司設(shè)定五星班組建設(shè)班組，制定推進(jìn)計(jì)劃，確保上榜江西公司五星級(jí)班組名單。
