98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

大學生科技創(chuàng)新項目匯總十篇

時間:2023-03-01 16:22:36

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇大學生科技創(chuàng)新項目范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

大學生科技創(chuàng)新項目

篇(1)

1項目管理系統(tǒng)設(shè)計需求分析

1.1創(chuàng)新項目管理系統(tǒng)設(shè)計需解決的問題

對于公安海警學院,其本身學生較多且各管理機構(gòu)極較為分散,以往在許多科技創(chuàng)新項目活動開展中,很多申報與審批等都以手工形式為主,其中不乏紙質(zhì)文檔,一旦整個申報與審批中出現(xiàn)信息遺漏還需重新進行申報準備,為學生與學校管理部門帶來極多的難題。因此系統(tǒng)設(shè)計需解決的問題包括:①管理項目信息。通常在項目過程中,由管理部門向各學院傳達,再由學院教師向?qū)W生傳達,項目申請信息極易被延誤,是項目系統(tǒng)設(shè)計需解決的問題。②信息填寫問題。項目申請中采取手工填寫方式,容易發(fā)生信息遺漏或錯誤問題,若管理部門未做好及時改正,容易導致項目申報失敗。③項目審核問題。一般項目審核的流程表現(xiàn)為由指導教師、學院以及主管部門等逐級審批,審核完成后再進行逐級返回,耗費較多時間。④數(shù)據(jù)統(tǒng)計問題。項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計中以手動方式為主,在管理中因工作量較大易造成信息統(tǒng)計失誤。這些都成為管理系統(tǒng)設(shè)計中亟待解決的問題。

1.2系統(tǒng)功能性與非功能性需求分析

所謂功能性需求,主要指用戶可利用系統(tǒng)提供的業(yè)務(wù)功能進行項目管理。整個系統(tǒng)中涉及的用戶包括主管部門、學院、導師與學生。其中學生可應用的系統(tǒng)功能主要體現(xiàn)在申請過程中基本信息的填寫、項目查看以及審核情況等,若填寫信息出現(xiàn)錯誤,而且處于未被審核狀態(tài),學生能夠取消申請并做好修改。在指導教師方面,系統(tǒng)功能集中在項目申請信息查詢、導出與審核等方面。而學院系統(tǒng)的應用除具備指導教師操作系統(tǒng)功能外,還可執(zhí)行項目申請推薦功能,通常主管部門所看到的項目申請信息多為學院推薦的項目內(nèi)容。主管部門自身具備上述所有功能,而且可執(zhí)行項目申請、項目類型創(chuàng)建以及維護管理等操作。另外,在非功能需求方面,其主要指系統(tǒng)的安全性、可靠性以及適用性等需求。如其中的安全性,由于管理系統(tǒng)運行中需利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),開放性特征較為明顯,學生項目申請信息、學校人事信息以及項目經(jīng)費信息都可能被非法竊取,所以系統(tǒng)設(shè)計中應做好用戶權(quán)限設(shè)置工作。再如,系統(tǒng)可靠性方面,系統(tǒng)運行中往往存在因用戶量增多而出現(xiàn)異常情況,需要做好數(shù)據(jù)備份工作,并從數(shù)據(jù)庫設(shè)計上著手使其在數(shù)據(jù)輸入、存儲與輸出等各方面都可穩(wěn)定實現(xiàn)。而適用性需求則表現(xiàn)在因?qū)W生、教師、學院與主管部門在電腦操作系統(tǒng)使用上存在差異,若系統(tǒng)不具備兼容特征,將難以滿足用戶使用需求。

2項目管理系統(tǒng)設(shè)計的具體思路

在分析系統(tǒng)設(shè)計需求的基礎(chǔ)上,實際設(shè)計過程中還需遵循系統(tǒng)設(shè)計的相關(guān)原則,除系統(tǒng)安全性、可靠性與適用性要求外,還需遵循系統(tǒng)易維護、擴展的原則,如系統(tǒng)運行中由于用戶需求變化或系統(tǒng)自身需求不斷升級,應利用相應的接口使軟件架構(gòu)得以連接,或直接引入重用技術(shù),確保系統(tǒng)設(shè)計具有“高內(nèi)聚、低耦合”特征,使系統(tǒng)更易于維護與擴展。以這些原則為根據(jù),設(shè)計中主要考慮系統(tǒng)總體框架與具體設(shè)計思路。

2.1項目系統(tǒng)總體框架設(shè)計思路

總體框架設(shè)計時主要從系統(tǒng)架構(gòu)與功能架構(gòu)兩方面出發(fā),其中在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計上,主要以SSH為開源框架,其中基礎(chǔ)框架主要以Struts為主,其可通過Servlet技術(shù)實現(xiàn)基礎(chǔ)架構(gòu)功能,而SSH中的H則為關(guān)系映射框架Hibernate,其作用在于使數(shù)據(jù)庫更易使用與操作,同時該框架中輕量級框架則以Spring為主,在業(yè)務(wù)控制過程中主要通過面向切面、控制反轉(zhuǎn)等實現(xiàn)。具體設(shè)計中還需從表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)邏輯層以及數(shù)據(jù)持久層為主。在表現(xiàn)層設(shè)計上,根據(jù)系統(tǒng)需求可選擇B/S或C/S客戶端,并引入xml匯聚Jsp語言的進行頁面配置,在服務(wù)器端與頁面進行交互中,可實現(xiàn)對客戶請求的分析;在業(yè)務(wù)邏輯層設(shè)計方面,主要用于數(shù)據(jù)交換作用,Spring下的數(shù)據(jù)處理組件與控制反轉(zhuǎn)將發(fā)揮不同的作用。需注意系統(tǒng)頁面設(shè)計時若以xml語言為主,C/S與B/S客戶端處理業(yè)務(wù)的方式將出現(xiàn)差異,可根據(jù)實際需求進行選擇;而持久層主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫方面,可將所有數(shù)據(jù)信息如項目經(jīng)費或項目信息等融入其中,其功能的實現(xiàn)主要得益于Hibernate。另外,從功能框架設(shè)計角度,其主要需做好權(quán)限管理、項目制定管理、項目申請管理、審核管理、項目分析評估等設(shè)計工作。

2.2項目系統(tǒng)具體設(shè)計

項目系統(tǒng)具體設(shè)計中首先需從頁面設(shè)計著手,由于創(chuàng)新項目管理系統(tǒng)的需將所有填寫的數(shù)據(jù)以及列表內(nèi)容展示出來,可考慮將系統(tǒng)界面按單個頁面、頁面中各元素等進行展示,這些元素內(nèi)容便可構(gòu)成相應的模型。該模型下,用戶訪問系統(tǒng)過程中可看到較多窗口,僅需進行頁面切換便可尋找自身需要的內(nèi)容。即使需要進行某段界面重新配置,模型內(nèi)其他元素也不會受到影響,因此界面設(shè)計可考慮引入模型解析器,使頁面所有操作在其作用下都可實現(xiàn)。其次,應做好過程管理設(shè)計。在過程管理方面,需注意大學生科技創(chuàng)新項目在管理中的流程主要以開題、、申請、審批等為主,可以此為依據(jù)在系統(tǒng)設(shè)計過程中做好流程執(zhí)行驅(qū)動模塊的設(shè)計,保證流程順序不會發(fā)生改變。在此基礎(chǔ)上應進行項目流程執(zhí)行設(shè)計,如項目啟動過程中,系統(tǒng)能夠根據(jù)用戶系統(tǒng)進行實例創(chuàng)建、實例修改與刪除以及其他回轉(zhuǎn)或終止等活動。最后,系統(tǒng)設(shè)計中還需對系統(tǒng)包圖、數(shù)據(jù)庫等進行設(shè)計,使項目相關(guān)信息在輸入、存儲與輸出等各方面都能夠快速實現(xiàn)。

3項目管理系統(tǒng)測試與實現(xiàn)

系統(tǒng)開發(fā)本身具有復雜度較高且周期長等特征,實際設(shè)計中難免存在較多隱藏患問題,對此在系統(tǒng)投入使用前需做好系統(tǒng)測試工作。如在開發(fā)過程中,可直接測試系統(tǒng)的編寫程序、頁面配置,判斷程序內(nèi)代碼是否與系統(tǒng)設(shè)計需求相符合,且界面是否可發(fā)揮其顯示功能。確保無誤后可由計算機學院對系統(tǒng)進行測試,教師可與學生共同測試,判斷系統(tǒng)操作中與用戶操作水平是否相適應,且各項流程設(shè)計是否滿足基本項目管理要求。對于存在問題要求做好適時改進,使系統(tǒng)在頁面布局、快捷菜單以及與用戶交互能力等都得以保證,若能夠可靠、安全運行,便可投入使用。

篇(2)

在國內(nèi)外經(jīng)濟嚴峻及其人才競爭日益激烈的形勢下,開展大學生創(chuàng)新項目的研究,培養(yǎng)大學生的科技創(chuàng)新能力具有非常重要的意義。

我校推行大學生科技創(chuàng)新項目,促進了人才培養(yǎng)模式改革,增強大學生的創(chuàng)新能力,激發(fā)學生創(chuàng)新熱情,提升大學生綜合素質(zhì)。

1.大學生科技創(chuàng)新項目指導工作

1.1 參與項目人員的選擇

我校每年進行一次大學生科技創(chuàng)新項目申報工作。下半年開始組織申報工作,每年3月份公示通過評審的結(jié)果。大學生科技創(chuàng)新項目給廣大學生提供了參與科學研究機會。在項目申報過程中,教師按照自己的研究方向選擇優(yōu)秀的學生參與項目的研究工作。

一般選有一些專業(yè)基礎(chǔ)的大二大三學生。教師可以通過平時的教學中了解和發(fā)現(xiàn)自學能力強、有獨立思考能力、實踐能力強的一些學生。通過與這些學生的交流,讓他們學生了解大學生科技創(chuàng)新項目的具體工作和教師的研究方向,權(quán)衡自身的專業(yè)方向、興趣志向、以及業(yè)余時間個人計劃,確定是否參與項目研究。最后,挑選3-5人組成創(chuàng)新團隊,選出一名學生做項目主持人。

1.2 項目選題

學生在指導教師指導下完成項目選題、撰寫申請書。項目申請書里有院系、人員、名稱、金額、等級等信息,學生通過項目申請對創(chuàng)新項目有全面的理解。為了突出學生的主體地位,讓學生自由發(fā)揮,提出項目,和教師一起討論自己的想法,進行可行性論證。選題要有創(chuàng)新性、專業(yè)性、實用性,并且工作量適中。討論過程要明確目標,確定具有創(chuàng)新性的申報內(nèi)容和題目。

如果學生選的題目不可行,教師可以在自己的研究方向提供學生項目選題的參考意見。指導學生通過查找文獻或者相關(guān)資料,根據(jù)自己的專業(yè)和感興趣的問題,找到可創(chuàng)新的亮點。

確定項目題目后,學生撰寫申請書。從一開始的表述不清,到最后清晰的表述了項目的背景、研究意義,制定了基本可行的研究方案,確定了研究中需要研究方法,制定研究計劃并確定研究目標、分析項目可行性、估算經(jīng)費,明確規(guī)劃出了研究進度和成員分工。這個過程需要學生反復的修改討論。修改項目申請書時,教師可以將自己做過的的科研項目申請書給學生參考。直到最后項目組成員共同確定了研究思路,寫出合格的申請書。

1.3 項目實施

項目運行中要求學生自主設(shè)計和組織實施,教師定期組織對大學生科技創(chuàng)新立項項目進行定期檢查和不定期抽查。對學生前期做的工作給予肯定,總結(jié)研究成果,布置后期工作,并且指出研究工作中出現(xiàn)的一些問題。促使項目進行過程中的問題得到及時發(fā)現(xiàn)及糾正,從而保證項目的順利進行,這是大學生科技創(chuàng)新質(zhì)量保證的重要環(huán)節(jié)。

在這個過程中,教師應放手指導,引導和鼓勵學生用所學知識解決相關(guān)問題,使學生具有持續(xù)的學習能力,更好的開展和完成大學生創(chuàng)新項目。如果教師對學生指導過多,就會不利于學生自主創(chuàng)新能力的發(fā)揮。教師為學生發(fā)揮創(chuàng)造性思維創(chuàng)造條件,鼓勵學生在探索創(chuàng)新工作中掌握科學研究的方法,使學生學會發(fā)現(xiàn)問題分析問題和解決問題的方法,提高學生科技創(chuàng)新能力。

2.大學生科技創(chuàng)新項目對人才培養(yǎng)的意義

大學生科技創(chuàng)新項目給廣大學生提供了參與科學研究機會,通過科研和實踐,理論與實際結(jié)合,發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,接受科學研究的訓練,達到培養(yǎng)創(chuàng)新能力的目的,因而是高校培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的有效載體。

2.1 培養(yǎng)學生團隊協(xié)作精神

是否具有團隊合作精神已成為用人單位選拔人才的一個重要標準。大學生創(chuàng)新實踐項目是一個以培養(yǎng)創(chuàng)新意識作為出發(fā)點,希望學生理論聯(lián)系實際,以團隊為單位進行科研創(chuàng)新項目研究的新型大學生培養(yǎng)方式。從實踐中發(fā)現(xiàn),成員參與度與團隊工作質(zhì)量成正比。對于一個團隊,項目的各個階段需要所有成員的一齊參與,團隊要時刻擁有一定的凝聚力。只有團隊成員相互協(xié)調(diào),取長補短,就會產(chǎn)生意想不到的激發(fā)出更多的靈感。學生培養(yǎng)了自己的團隊協(xié)同意識,學會與他人合作,學會處理協(xié)作中所遇到的問題,才會為自己未來走入社會打好基礎(chǔ)。

2.2 培養(yǎng)學生正確的科學態(tài)度和科學研究方法

在項目研究活動中,教師的勤于思考、善于觀察、不怕困難的精神和實事求是、一絲不茍的科學態(tài)度,對學生起著潛移默化的作用,培養(yǎng)了學生正確的科學態(tài)度。

大學生科技創(chuàng)新項目的申請、實施、結(jié)題,能讓大學生了解什么是科學研究、如何進行科學研究、如何處理分析科學研究中的相關(guān)數(shù)據(jù)與資料、如何整理與總結(jié)研究成果,從而培養(yǎng)大學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,促進大學生實踐能力和科學研究能力的養(yǎng)成與提高。

2.3 培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)

學生是項目實施和創(chuàng)新的主體。學生在興趣驅(qū)動的基礎(chǔ)上,自主進行創(chuàng)新項目實踐,學生自主進行創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力訓練。讓大學生參與科技創(chuàng)新項目研究活動,才有利于綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。通過大學畢業(yè)生的調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)那些工作上手快和組織協(xié)調(diào)能力強的綜合素質(zhì)好的畢業(yè)生,往往就是在校時參加過老師的科研工作或課外科技活動的學生。

3.總結(jié)

參加大學生科技創(chuàng)新項目,學生鞏固了已學過的知識,掌握了新的知識和技能,開闊了思維,得到了科學研究與創(chuàng)造的訓練,提高了學生分析問題和解決問題的能力,使學生的綜合素質(zhì)得到了提高,為學生今后走向工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

參考文獻

[1]姚文軒,騰召勝.運用大學生創(chuàng)新性實驗計劃培養(yǎng)創(chuàng)新能力的實踐與思考[J].高等教育研究學報,2010(6).

篇(3)

大學生科技創(chuàng)新是指大學生群體在國家有關(guān)部門和學校的組織下,依靠教師的指導,自主開展的科技學術(shù)活動,活動的主體是大學生群體,包括本、專科生和研究生[1]。本文結(jié)合大學生科技創(chuàng)新項目評價多采用語義評價的特點,引入模糊評價方法,將研究重點集中在大學生科技創(chuàng)新項目過程中的風險分析和評估上,發(fā)掘項目研究過程中的薄弱環(huán)節(jié),針對特定風險給出規(guī)避風險的建議,并根據(jù)模糊評估結(jié)果做出項目選擇、繼續(xù)支持或項目退出的決策。

一、大學生科技創(chuàng)新項目過程中風險的識別和分類

風險識別是指對尚未發(fā)生的、潛在的以及客觀存在的各種風險進行系統(tǒng)地、連續(xù)地預測、識別、推斷和歸納,并分析產(chǎn)生事故原因的過程。這個定義包含了以下含義:感知風險和識別風險是風險識別的基本內(nèi)容;風險識別不僅要識別所面臨的風險,更重要的、也是最困難的是識別各種潛在的風險。因此,本文針對大學生科技創(chuàng)新過程各個階段為項目過程風險分類,建立層次結(jié)構(gòu)的風險評價指標體系(如表1):

表1 大學生科技創(chuàng)新項目過程風險分類

評價階段 一級指標 二級

指標 三級指標

立項階段 研究對象評價 創(chuàng)新性風險評價 學術(shù)思想創(chuàng)新度

研究方法創(chuàng)新度

技術(shù)創(chuàng)新度

研究內(nèi)容明確性

目標明確性

預期效果風險評價 創(chuàng)新人才培養(yǎng)效應

項目潛在經(jīng)濟效益

項目社會效益

項目潛在研究貢獻

學術(shù)應用價值風險評價 應用目標明確度

項目成果轉(zhuǎn)化難度

對相關(guān)學科領(lǐng)域發(fā)展貢獻

完成條件評價 可行性風險評價 技術(shù)路線合理性

研究方案可行性

項目進度安排合理性

完成能力風險評價 成員知識結(jié)構(gòu)合理性

成員能力

前期調(diào)研充分性

資源可獲風險評價 實驗室資源完備性

經(jīng)費預算合理度

培育階段 目標完成評價 質(zhì)量評價與進度風險評價 階段成果實現(xiàn)程度

階段成果創(chuàng)新性

階段情況

研究時間充裕程度

成本控制 經(jīng)費使用比例

預期經(jīng)費超支可能性

團隊合作評價 成員發(fā)展評價 成員學科素質(zhì)提高程度

成員科研能力發(fā)展

成員滿意度評價

交流評價 團隊知識交流頻度

團隊知識交流效度

成員知識公布意愿

知識共享評價 共享度評價 文獻共享程度

成果共享程度

知識庫建設(shè)

評價 知識庫更新頻度

更新知識有效性

研究發(fā)展性評價 人的發(fā)展性

評價 成員繼續(xù)研究可能性

新成員加入可能性

項目發(fā)展性

評價 延伸研究方向提出可能性

資源可供性

結(jié)題階段 研究結(jié)果評價 可視結(jié)果評價 獎項評價

論文評價

潛在結(jié)果評價 引申研究方向評價

使用資源評價 科研資源評價 經(jīng)費使用效度

實驗室使用效度

人力資源評價 團隊提升程度

成員獲益程度

二、模糊評價方法模型

(一)項目過程風險度量

一般項目風險度量通常使用風險發(fā)生的概率和風險可能帶來的損失兩個參數(shù)進行衡量,在這一模型的基礎(chǔ)上,一方面考慮項目過程隨時間變化的動態(tài)性,另一方面考慮項目成果在不同階段的專家綜合考評意見,構(gòu)建大學生科技創(chuàng)新項目過程風險度量模型如下:

Rm=f(Rl,Rs,Ri,t)

式中Rl為風險發(fā)生的概率,Rs為風險對結(jié)果的影響嚴重性,Ri為當階段的專家考評意見,t表示項目研究的某個階段。

項目研究全過程的風險可以表示為各個階段風險量的集合,記為Rm={Rm0,Rm1,…,Rmt},當t=0時,表明是對項目立項階段的風險評估。

(二)t值的確定

t值的確定即考核時間間隔的確定,表示整個項目的中期考核頻度,頻度大,有利于項目過程的監(jiān)控和風險變化的及時發(fā)現(xiàn),但管理成本提高。頻度小,成本降低,但對風險的監(jiān)控力度下降。如何確立合適的考核頻度,對過程風險的評估影響較大。結(jié)合目前中國大學生科技創(chuàng)新項目的管理現(xiàn)狀來看,一般情況下考核間隔期為一年,t值則根據(jù)研究預期年限來決定。

(三)第t階段Rlt、Rst、Rit、Rmt的模糊表示

假定在創(chuàng)新項目研究的第t階段,風險事件發(fā)生的可能性Rlt用模糊集{很低,低,有可能,可能,極大}來表示,風險對結(jié)果的影響嚴重性Rst用模糊集{很小,小,一般,大,很大}來表示,選擇三角函數(shù)作為隸屬度函數(shù),專家考評研究效果Rit用模糊集{很差,一般,好,很好}來表示,選擇梯形函數(shù)作為隸屬度函數(shù),風險量Rmt用模糊集{很低,低,中,高,很高}來表示。

(四)專家意見向梯形模糊數(shù)的轉(zhuǎn)化

專家進行評價時使用的是語言變量進行判斷,為了實現(xiàn)由定性描述到定量計算的轉(zhuǎn)變,需要將語言變量統(tǒng)一用標準梯形模糊數(shù)表示。根據(jù)梯形模糊數(shù)的定義:

記F(R)為R上的全體模糊集,稱M為梯形模糊數(shù),如果M的隸屬度函數(shù)為μ(M):R[0,1]表示為

(x-a1)/(am-an);x∈[a1,am]

μ(M)={1;x∈[am,an]

(aμ-x)/(aμ-an);x∈[an,aμ]

0;其他

式中:a1≤am≤an≤aμ,梯形模糊數(shù)記為M(a1,am,an,aμ)。當a1=am=an=aμ時,它表示一個數(shù)值,當a1=am或an=aμ時,它表示一個區(qū)間,當am=an時,它表示一個三角模糊數(shù)。

根據(jù)這一定義,可以將專家給出的語義變量轉(zhuǎn)換為梯形模糊數(shù),實現(xiàn)定性描述到定量的轉(zhuǎn)換,下文中涉及到專家意見的定量化,將全部使用這一方法。

(五)確定各個指標的權(quán)重

步驟一:建立風險評價指標的層次結(jié)構(gòu),在表1中已給出;

步驟二:對指標進行兩兩比較,由專家給出比較值區(qū)間或某一比較值,然后將比較值轉(zhuǎn)換為梯形模糊數(shù)Mij;

步驟三:結(jié)合專家意見權(quán)重,構(gòu)造判斷矩陣,根據(jù)下式求出模糊權(quán)重ωi。

步驟四:參照潘英帥在《基于模糊博弈論的合作型供應鏈優(yōu)化配置方法》中的梯形模糊數(shù)大小比較方法,將模糊權(quán)重ωi轉(zhuǎn)化為普通實數(shù)。

(六)專家考評研究效果Rit的確定

在創(chuàng)新項目的各個階段,專家對階段成果的考評印象不同,直接影響到項目是否能夠存續(xù)的決策,專家考評研究效果Rit可用下式進行計算:

其中,Sjt表示第j個專家在階段t對項目階段效果的評價的估計值,Cj為第j個專家的權(quán)重。

(七)確定第t階段Rlt和Rst的評價值

風險事件發(fā)生的可能性Rlt和風險對結(jié)果的影響嚴重性Rst可由專家根據(jù)經(jīng)驗進行估算,并轉(zhuǎn)換為梯形模糊數(shù)來表示,其公式為:

式中,Rl1t,Rl2t,…Rljt表示j個專家給出的風險事件發(fā)生的可能性的估計值,Rs1t,Rs2t,…Rsjt表示風險對結(jié)果的影響嚴重性的專家估計值,Cj為第j個專家的權(quán)重。

(八)Rmt的計算和全過程的風險集合

風險量Rmt根據(jù)Rlt、Rst、Rit使用Mamdani模糊推理辦法推算得出,項目過程每個階段的Rmt求出后,整個科技創(chuàng)新項目的過程風險即可用集合{Rm0,Rm1,…,Rmt}表示,其中t為劃分的考核階段數(shù)。

在得出了過程風險集合后,管理者可根據(jù)風險值繪制風險發(fā)展曲線圖,總言之,在根據(jù)風險發(fā)展曲線決定管理者決策的時候,還需要追溯風險量值的產(chǎn)生過程,分析高風險環(huán)節(jié),才能做出相對合理的決策。

四、結(jié)論

本文將過程風險的研究引入了大學生科技創(chuàng)新項目管理中,不僅考慮了過程風險的重要性,還提出了過程風險的動態(tài)變化對項目管理者決策的影響。但是,這一模型提出的假設(shè)條件是專家對所評價項目所在的領(lǐng)域非常了解,且評價具有一致性。從實際情況來看,目前各高校大學生科技創(chuàng)新項目的評價還不能實現(xiàn)這一假設(shè),因此,如何評價專家對該學科領(lǐng)域的熟悉程度,如何對專家評價意見進行修正,是亟待解決的問題。

參考文獻:

[1]鄒海貴.知識經(jīng)濟下我國大學生科技創(chuàng)新活動研究[D].湖南大學,2003.

[2]徐宏武,孫鳳萍.大學生創(chuàng)新性實驗計劃過程管理探究[J].高教高職研究,2009(37):55-56.

[3]李玨.風險投資全過程評價體系研究[D].武漢理工大學,2006.

篇(4)

【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)08-0215-02

隨著國內(nèi)高校日益重視在校大學生科技創(chuàng)新精神與能力的培養(yǎng),各高等院校紛紛展開了各種級別各種類型的以培養(yǎng)為目的的創(chuàng)新性培養(yǎng)計劃以滿足高速發(fā)展的社會對創(chuàng)新型人才的需求[1-4]。隨著高??萍紕?chuàng)新計劃的不斷深入展開,項目申報、管理的工作量日益龐大,人工方式難以應付項目管理的難度和復雜度[5-6],傳統(tǒng)的項目管理方式逐漸暴露出缺點。

目前,我校大學生創(chuàng)新項目的申報、審批等工作主要由人工完成,其間也利用了一些傳統(tǒng)的辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,但是在項目的進行過程中,項目申請人、指導教師、評審專家、學生創(chuàng)新中心(我校學生項目主管部門)之間仍然需要傳遞大量的紙質(zhì)文檔。紙質(zhì)文檔按照相應的流程需要進行多次的審批,造成了項目申請人在學校不同的辦公地點間來回奔波,甚至還有可能存在領(lǐng)導、老師出差在外,文件流轉(zhuǎn)、項目審批困難,文件待批造成管理效率低下,管理行為滯后;領(lǐng)導或老師出差回來,眾多手持待批文件人員在門口排隊等候。因為時間緊,許多事項來不及仔細研究,草草批復造成簽批的文件事后查閱困難等等傳統(tǒng)方式無法避免的問題。近年來,隨著國家和學校對大學生創(chuàng)新重視程度的不斷提高,各類創(chuàng)新項目的不斷增加,項目申報審批的復雜度也越來越大,傳統(tǒng)的人工項目管理方式已經(jīng)造成了項目申報審批秩序混亂、持續(xù)時間冗長、工作量急劇增大等問題。盡管學生創(chuàng)新中心出臺了一些措施用于規(guī)范申報審批流程,但是效果并不理想,問題并沒有得到根本性的解決。所以,針對學校的實際情況,充分運用計算機技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開發(fā)部署一個集成項目申報審批流程的在線管理系統(tǒng)勢在必行。于是,各高校充分運用計算機技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),結(jié)合工作流技術(shù),建設(shè)并部署了結(jié)合自身需求的大學生創(chuàng)新項目管理系統(tǒng)[7-8],從而對大學生創(chuàng)新項目的實施情況進行科學高效的管理,提高了項目管理的效率。

本文通過對東北大學創(chuàng)新項目管理系統(tǒng)在學??蒲袆?chuàng)新中管理中的應用,詳細的介紹創(chuàng)新項目管理系統(tǒng)所發(fā)揮的作用,對同類院校大學生創(chuàng)新項目管理系統(tǒng)的部署具有一定的參考價值。

1.系統(tǒng)簡介

本文提出的系統(tǒng)主要由前臺和后臺兩大部分組成,整個實施過程也將按兩部分結(jié)合組成(如圖1所示)。前臺部分主要是創(chuàng)新中心鏈接的網(wǎng)頁,本網(wǎng)頁主要包括公告,新聞,主要成就展示和介紹,還有學生注冊,老師和學生登錄等功能。

后臺部分主要由管理系統(tǒng)組成,管理系統(tǒng)分為六個不同的模塊,每個模塊的功能是針對不同用戶量身設(shè)置的。當用戶登陸時系統(tǒng)會自動識別用戶類型,進入與該用戶對應的界面,用戶類型分別是學生、指導老師、前期評審、中后期評審、學院、站長,各用戶之間具有非常強大的信息交互功能。

圖1:大學生創(chuàng)新項目管理系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)圖

學生界面供學生用戶使用,實現(xiàn)了學生信息錄入、項目申報、項目信息反饋等功能,可以分模塊填寫,并自動生成文檔并提供下載,減少了電子文檔提交的步驟,使申報流程更加快捷。

指導老師界面供項目指導老師使用,可顯示該老師所指導項目,并能查看項目成員、項目資料,也可以對該周學生總結(jié)進行批注。

前期評審界面供前期評審老師使用,用于查看成員資料、項目資料和對項目進行評審。

中后期評審界面供中后期老師使用,功能與前期評審界面大體相似。

學院界面供各學院項目申報管理員使用,可用于顯示該學院所有的項目、添加前期評審老師、按類別檢索。

站長界面是后臺管理的核心,擁有后臺所涉及的所有功能,可顯示待處理事項(待審核項目、待審核用戶)和在線成員、注冊于訪問控制、上傳文件限制(格式、大?。?項目模塊用于添加項目、項目管理,此外還具有回收站功能和檢索功能,分別用于管理所刪除的項目和分類檢索項目,還可添加網(wǎng)站后臺管理人員賬號,擴大管理團隊規(guī)模,從而減輕站長的工作負擔,同時提升了后臺管理的效率。

2.系統(tǒng)的優(yōu)勢以及對高校學生創(chuàng)新科研的影響

創(chuàng)新項目從申請到結(jié)題的大致流程依次為:①項目立項,②中期驗收,③結(jié)題驗收。本文將按照項目申報審批的流程,將傳統(tǒng)方式與使用創(chuàng)新項目管理系統(tǒng)之后的狀況進行逐一的比對,闡述使用創(chuàng)新項目管理系統(tǒng)的優(yōu)勢以及對高校學生創(chuàng)新工作開展的影響(由于結(jié)題驗收方式所體現(xiàn)的優(yōu)勢與中期驗收基本一致,所以本文就不再贅述,這里主要從項目立項、中期驗收、項目進行過程中三個方面進行對比)。

2.1 項目立項

傳統(tǒng)方式項目立項詳細流程(圖2所示):①項目申請人到指定的網(wǎng)站下載項目申請書(Word格式)并寫完整。②項目申請人將項目申請書打印出來,所有項目成員簽字確認。③項目申請人將項目申請書交指導老師審核。④指導老師審核通過后簽字確認。⑤項目申請人將指導書交至學院審核。⑥學院組織立項答辯。⑦學院將通過初審的項目申請書交至創(chuàng)新中心。⑧創(chuàng)新中心組織 專家進行再審,審核通過后公布立項成功信息,項目開始進行。

系統(tǒng)方式項目立項詳細流程(圖3所示):①項目申請人注冊系統(tǒng)帳號,完善團隊成員、指導教師等相關(guān)信息之后在線填寫項目申請書。②指導教師在線審核項目書,審核通過之后,該項目書顯示指導教師審核通過信息。③學院組織初期答辯。④項目申請人在線提交答辯所需材料(PPT等)。⑤學院在線審核項目,審核通過的項目書由系統(tǒng)自動推送至學生創(chuàng)新中心帳號。⑥學生創(chuàng)新中心在系統(tǒng)中隨機分配項目書至各個專家進行審核。⑦專家審核通過的信息將反饋給學生創(chuàng)新中心。⑧學生創(chuàng)新中心確認之后,將項目審核通過的信息自動發(fā)送至各層相關(guān)人員。

通過傳統(tǒng)管理方式與管理系統(tǒng)的方式對比發(fā)現(xiàn):

項目申請書在各個地方傳遞均采用人工傳遞的方式,學院、創(chuàng)新中心組織專家評審均采用電話、短信、Email等方式進行,不便于管理,為專家分配待評審項目書也是人工進行,人為因素較多。所以較傳統(tǒng)方式相比,使用項目管理系統(tǒng)具有如下優(yōu)勢:1)大大縮減了傳統(tǒng)方式在資料傳遞上所需要的時間,不再需要為傳遞項目書而四處奔波。2)聯(lián)絡(luò)方式更加統(tǒng)一(可通過站內(nèi)信),大大降低了在傳統(tǒng)方式中需要打電話、發(fā)短信、打印材料等在物質(zhì)方面的消耗。3)項目書分配更加便捷、公正。4)便于學生創(chuàng)新中心掌控工作進度,每一個項目進行到哪一個階段,一目了然。

2.2 中期驗收

傳統(tǒng)方式中期驗收詳細流程(圖4所示):1)學生創(chuàng)新中心通知各項目組參加中期驗收答辯,并組織、分配專家進行評審。2)項目負責人在驗收答辯前提交PPT以及項目日志。3)進行中期驗收答辯。4)專家評審完成后將數(shù)據(jù)反饋至學生創(chuàng)新中心。5)學生創(chuàng)新中心根據(jù)專家驗收評審成績進行分析統(tǒng)計之后確定項目是否繼續(xù)進行并且評定該項目為國家級、省級或校級,并將結(jié)果反饋至各項目相關(guān)人員。

系統(tǒng)方式中期驗收詳細流程(圖5所示):1)學生創(chuàng)新中心在項目管理系統(tǒng)中中期驗收公告,消息自動推送至各項目相關(guān)人員。管理人員使用系統(tǒng)進行專家組織、分配,并開通項目中期驗收答辯參評展示內(nèi)容附件提交的功能。2)項目負責人在看到通知后在規(guī)定時間內(nèi)上傳項目中期驗收答辯參評展示內(nèi)容附件。3)進行中期驗收答辯。4)專家現(xiàn)場評審完成后在網(wǎng)上對各自評審的項目進行打分評定,并填寫打分理由。5)系統(tǒng)自動對各項目所有參評專家的分數(shù)進行匯總計算,得出最終計算結(jié)果展示在該項目信息列表中期驗收成績一欄中。6)學生創(chuàng)新中心根據(jù)這一成績在系統(tǒng)中進行點擊操作(通過、不通過),確定該項目是否通過驗收,并且再次點擊(國家級、省級、校級)確定該項目最終等級。

圖4:傳統(tǒng)方式中期驗收流程圖 圖5:系統(tǒng)方式中期驗收流程圖

通過圖4和圖5對比發(fā)現(xiàn),除了在上個流程中所體現(xiàn)的優(yōu)勢之外,創(chuàng)新項目管理系統(tǒng)的優(yōu)勢進一步體現(xiàn):該系統(tǒng)能夠自動匯總、分析專家的評分數(shù)據(jù),徹底拋棄了傳統(tǒng)方式需要人工匯總分析這一耗費大量人力物力的方式,進一步提升了項目評審與管理的效率。

2.3 項目執(zhí)行過程

2.3.1 項目日志的管理

在項目執(zhí)行過程中,創(chuàng)新中心規(guī)定項目成員每周需要進行討論總結(jié)并在《項目日志》中記錄項目周記、月總結(jié)等且該項目指導老師進行監(jiān)督指導,但在實際進行過程中,很多項目組并沒有按時的進行此項工作,且很多指導教師并沒有查看該《項目日志》,致使該措施并沒有很好的達到學校創(chuàng)新中心所預期的目的。

在使用創(chuàng)新項目管理系統(tǒng)之后,上述問題就得到了很好的解決。項目進行過程中,每一周的周記只能在該周進行填寫,項目成員填寫完成提交后會推送至該項目指導老師處,指導老師在評審、提交之后,該周記才會被系統(tǒng)確認為有效并在項目周記處顯示為綠色以表示已完成,否則顯示為紅色以表示未完成。且學生創(chuàng)新中心帳號界面內(nèi)有項目周記情況一覽表,將所有項目組的周記按學院、年份等方式進行篩選查詢之后分類顯示。這樣就簡單、便捷的實現(xiàn)了項目周記填寫的監(jiān)督工作,從而有助于各項目保質(zhì)保量的完成。

圖6:傳統(tǒng)方式管理日志流程圖 圖7:系統(tǒng)方式管理日志流程圖

2.3.2 項目內(nèi)容查詢、監(jiān)管

學生創(chuàng)新中心以及各學院可以在系統(tǒng)中通過選擇學院、年份、項目類別、項目等級等方式對項目進行分類篩選,從而查看該項目相關(guān)信息,而傳統(tǒng)方式可能會在一個電腦文件夾或者辦公室檔案柜中去人工查閱,極不方便,從而項目管理系統(tǒng)實現(xiàn)了項目信息的便捷查詢監(jiān)管;評審專家可以直觀的查看到自己所需評審的項目的信息,更加簡單、便捷;指導老師可以查看自己所指導的所有項目的情況,做到及時地指導與監(jiān)督。簡而概之,與傳統(tǒng)項目管理方式相比,使用項目管理系統(tǒng)的優(yōu)勢如下:1)成本低,可選擇性強:B/S架構(gòu)的項目管理軟件構(gòu)建簡單[9-10],不需要購買一大堆的硬件設(shè)備,成本消耗降低。同時,用戶通過瀏覽器就可以進入系統(tǒng),用戶只需簡單安裝操作系統(tǒng)即可享受瀏覽器各項服務(wù)。這樣大大減少了傳統(tǒng)項目管理方式的辦公費用,做到了節(jié)能環(huán)保。2)跨級跨地域:利用B/S架構(gòu)的項目管理軟件,可以擺脫地點的限制。同一學校不同部門,各學校、各辦公室都可以同時進入到同一個系統(tǒng)上進行項目管理操作。只要開通權(quán)限,同一項目組上下級之間可以共同完成項目計劃、項目溝通執(zhí)行等,保證項目信息的實時共享。3)多項目管理:B/S架構(gòu)的項目管理系統(tǒng)實現(xiàn)了多項目共同管理,管理員可以根據(jù)實際情況設(shè)置不同用戶的權(quán)限,各項目可以相互聯(lián)系也可以互不干擾。不同項目組的成員都可以同時登陸到系統(tǒng),對自己所負責的項目部分進行操作。4)信息共享程度高:所有用戶都可以同時登陸到系統(tǒng)進行操作,只要刷新一下網(wǎng)頁,該用戶用權(quán)限可以看到的部分更新都會實時地反映出來。同時,用戶隨時隨地可以更新信息,保證了信息共享的實時性。

3.結(jié)語

本文基于我校建設(shè)大學生創(chuàng)新項目管理系統(tǒng)的過程,介紹了該系統(tǒng)的設(shè)計模式以及與傳統(tǒng)項目管理方式的優(yōu)勢,經(jīng)過對系統(tǒng)的完善與測試,系統(tǒng)基本實現(xiàn)了設(shè)計目標,為參與大學生創(chuàng)新項目的所有相關(guān)人員提供了便利。由與水平所限,本文在后期還將對一下幾個方面進行更加深入的研究:1)學生和老師交互平臺及論壇的建設(shè),加強學生和教師及管理人員的溝通。2)系統(tǒng)應用范圍的擴展,通過對其他院校科研管理過程及要求的調(diào)研,進一步改進本系統(tǒng),使之適用于國內(nèi)所有高校的創(chuàng)新項目管理單位。

參考文獻:

[1]教育部.關(guān)于做好“本科教學工程”國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃實施工作的通知[Z]. 北京:2012: 1-1.

[2]付東普,徐寶新,朱律瑋. 電子政務(wù)SOA應用實踐――江西電子政務(wù)SOA案例介紹[J]. 信息技術(shù)與標準化,2011,11: 25-29.

[3]Ardagna D, Mirandola R, Trubian M, et al. Run-time Resource Management in SOA Virtualized Environments[C].Proc. of QUASOSS’ 09. Amsterdam, Holland: [s. n.], 2009.

[4]徐小龍,陳丹偉,陳春玲,李夢娥. 大學生創(chuàng)新計劃師生協(xié)作資源池建設(shè)[J]. 計算機教育,2010,13: 8-10.

[5]潘涌璋,唐啟紅,張秋明,吳曉琳,桑守山. 大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目管理模式探討[J]. 實驗技術(shù)與管理,2012,06:146-149.

[6]曹梅. 項目管理:學校教育信息化的可行途徑[J]. 教學與管理,2007,06: 16-17.

[7]柯羽. 大學生科技創(chuàng)新活動質(zhì)量保障機制研究[J]. 嘉興學院學報,2009,04: 85-88.

[8]張玉利,李乾文,李劍力. 創(chuàng)業(yè)管理研究新觀點綜述[J]. 外國經(jīng)濟與管理,2006,05: 1-7.

[9]邢園園. 基于B/S模式的科技部門項目管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)[D]. 電子科技大學,2013.

篇(5)

教育部計劃建設(shè)國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃,希望通過此計劃轉(zhuǎn)變高等學校的教育理念,革新人才培養(yǎng)方式,提高大學生科研能力。這種計劃項目更加注重過程管理,堅持中期考核、經(jīng)費變化的管理方式,通過中期驗收項目的管理模式,給予科研成果有顯著成效的團隊更大的支持,同時也適當終止不合格項目的支持。本文通過分析目前大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目管理的現(xiàn)狀,對影響提高大學生科研能力的因素做出了合理化分析,并對新的政策下對項目管理的模式提出了可行性建議。

一、提高大學生科研能力的意義

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目訓練計劃項目管理師提高大學生科研能力的重要手段,科技化的社會對大學生的質(zhì)量和素質(zhì)提出了更高的要求。提高科研能力,是現(xiàn)代化社會發(fā)展的客觀要求,是當代大學生的發(fā)展需要。通過項目訓練,可以提供給學生更多的實踐機會以此提高學生的專業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力。能夠更加高效的提升學生的科研能力和對科研工作的興趣愛好。

二、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目管理

(一)基層組織的嚴格評審管理

學院單位關(guān)于團隊申報的科研項目評選標準應該做到統(tǒng)一化、公平、公正、公開,它關(guān)系著大學生對科研工作的研究態(tài)度,并且對大學生建立正確的科學觀有重要影響。在教學單位教師評選的良好環(huán)境下,申報項目的團隊會更加認真嚴謹?shù)倪M行項目設(shè)計和論證。

公正合理的評選制度和認真的學術(shù)環(huán)境提高了學生的科學論證能力,培養(yǎng)了學生言之有理的良好學術(shù)習慣,能夠高效的提高學生的科研水平。

(二)應對挫折的教育和心態(tài)

大學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目時,充滿興趣和激情。但是,科研計劃的進行過程中充滿失敗的風險 ,因此大學生必須清醒的認識到,科研創(chuàng)業(yè)的起點很低,同時受到政策支持能力、社會認同度、大學生經(jīng)濟能力、技術(shù)能力、心理承受能力和對風險信息的預判能力等多種因素的制約,大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練過程相當困難。在高校的科研工作過程中,應該引導學生耐住寂寞、不求功利、受得了失敗、能重新科研訓練的思想。

(三)創(chuàng)建獎勵機制

對學生的獎勵。在鼓勵在校大學生積極參加科研訓練工作,學校應該適當在保送研究生、獎學金評定方面對于參加項目并取得顯著成果的團隊給予相應的傾斜,以此激發(fā)大學生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目訓練計劃的熱情。

對教師的獎勵。教師對大學生的指導影響了學生對科研項目完成的質(zhì)量,因此指導教師對項目付出的精力多少、是否與學生團隊進行負責任的溝通都關(guān)系到項目的完成水平。因此學校在教學勞酬分配過程中對指導重點項目的教師給予相應的補貼。

獎勵機制的創(chuàng)建能夠?qū)W生和教師對科研項目的研究激情起到積極作用,能夠促進教師為指導學生團隊付出更多的時間,并且能夠得到物質(zhì)與精神上的滿足,使得學生在實踐能力提高的同時,增強專業(yè)素質(zhì)和對科研工作的興趣。

(四)大學生實踐與科研的促進作用

理論文獻、實物對專業(yè)的學生來說很熟悉,通過直接接觸學術(shù)資料,結(jié)合實踐內(nèi)容的經(jīng)驗和教訓,提高學生結(jié)合理論與實踐的能力,真正做到實踐與專業(yè)學習的促進與結(jié)合。

參與計劃高校的大學科技園要積極承擔大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練任務(wù),為參與計劃的學生提供技術(shù)、場地、政策、管理等支持。

(五)宣傳科研申報的流程

培養(yǎng)大學生的科研項目意識一方面需要依靠教師的引導、學院教學組織的公平評審,另一方面需學院管理人員關(guān)于申報的組織和獲批項目的良好管理。學院副書記和教學院長領(lǐng)導下的輔導員對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目的組織安排工作需嚴謹、及時、有新意。教學秘書應該對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目進行側(cè)重宣傳,使新生入校的時侯即對參與科研和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目有清新、全面的了解,然后介紹培養(yǎng)科研能力對大學生全方位能力培養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)鍛煉的價值。

(六)創(chuàng)設(shè)科研資金,營造科研氛圍

學院為鼓勵學生參與科研的方式各有不同,有的學院設(shè)立研究小組,有的學院組織以科研工作為主題的項目大賽。學院教學管理人員可以建立了院級和教研室級科研項目,用來支持和鼓勵學生進行科研工作、提升學生各方面素質(zhì)。

搭建項目學生交流平臺,定期開展交流活動。鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的學生,支持項目學生參加校內(nèi)外學術(shù)會議,為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供交流經(jīng)驗、展示成果、共享資源的機會。學校還要定期組織項目指導教師之間的交流。

三、結(jié)語

提高對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目的管理能高效的提高大學生科研能力,學院教師和教學管理人員需采取嚴謹、公正的態(tài)度去進行過程管理、宣傳、評審等,然后不斷探究創(chuàng)新的思路來支撐和優(yōu)化項目的實施,從而形成促進大學生科研能力培養(yǎng)的多方面培養(yǎng)模式,最后達到增強大學生科研能力、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目的。

篇(6)

【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2015)28-0041-03

一 引言

“十一五”期間,為全面貫徹落實科學發(fā)展觀,切實把高等教育重點放在提高質(zhì)量上,教育部、財政部決定實施“高等學校本科教學質(zhì)量與教學改革工程”(以下簡稱本科教學工程)并啟動國家大學生創(chuàng)新性實驗計劃(后擴展為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃,以下都簡稱為大創(chuàng)計劃)項目。

二 醫(yī)學本科生科研素質(zhì)的培養(yǎng)背景及現(xiàn)狀

醫(yī)學是一門特殊的學科,主要由基礎(chǔ)醫(yī)學和臨床醫(yī)學組成。在臨床醫(yī)學實踐中,醫(yī)學工作者常常遇到用現(xiàn)有的科學發(fā)現(xiàn)或知識無法解釋和解決的問題,這些知識空白點就為基礎(chǔ)醫(yī)學指明了研究方向,對臨床問題的研究會促進基礎(chǔ)醫(yī)學的發(fā)展。所以,無論是從事基礎(chǔ)醫(yī)學還是臨床醫(yī)學,都需要從業(yè)者不斷地探索和分析,認真嚴謹?shù)剡M行科學研究。而且,新世紀疾病譜的不斷變化,醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,科學技術(shù)的日新月異,邊緣學科和交叉學科的發(fā)展都對21世紀醫(yī)學生的科研素質(zhì)提出了更高的要求。有調(diào)查研究顯示,由于學生人數(shù)的增多、進實驗室機會少、平時課程學習任務(wù)的繁重、老師學生的單向交流、基本科研能力教育的缺乏等,絕大多數(shù)本科生的科研興趣無法得到充分滿足,科研和創(chuàng)新能力普遍較低,主要表現(xiàn)在缺乏科學的思維,不了解常用分子生物學檢測技術(shù),相關(guān)的科學研究背景知識以及檢索電子文獻的能力存在不足等方面。醫(yī)學本科生的科研培養(yǎng)任重而道遠,繼續(xù)深化大創(chuàng)計劃項目實施,建設(shè)好國家、省和高校三級實施體系是其有效途徑。

三 國家、省和高校三級大創(chuàng)計劃實施體系的構(gòu)建

2007年起教育部分兩批啟動國家大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目,其主要任務(wù)是開展提高學生創(chuàng)新能力和實踐動手能力的研究。該計劃主要面向國家“211”重點建設(shè)大學,全國項目參與高校共計120所,江蘇省有10所高校受批,但我校不在名單之列。同年,江蘇省認真貫徹落實教育部“本科教學工程”實施精神,啟動了省級大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃項目。該計劃面向全省所有普通高校,我校作為省屬重點建設(shè)高校,得到了有力的經(jīng)費支持。這為我校推進教學改革,培養(yǎng)和提高本科生科研素質(zhì)提供了良好的探索和實踐契機。

2012年,根據(jù)《教育部關(guān)于批準實施“十二五”期間“高等學校本科教學質(zhì)量與教學改革工程”2012年建設(shè)項目的通知》和《教育部關(guān)于做好“本科教學工程”國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃實施工作的通知》的要求,全國本科院校的學生均有機會申報國家級立項,我校同眾多高校一起擁有了更廣闊的國家級平臺資源。大創(chuàng)計劃經(jīng)過八年實踐,可謂是教育部“本科教學工程”中投入最大、覆蓋面最廣、本科生受益最多的項目。除了資金投入,教育部同地方政府不斷建立健全立項、資金管理、監(jiān)督、評價考核等制度,積極搭建大創(chuàng)計劃交流平臺,加強了各學校間創(chuàng)新活動的開放與交流。南京醫(yī)科大學從學校層面上規(guī)范化、制度化地實施大創(chuàng)計劃項目,注重提高醫(yī)學本科生的科研素質(zhì),與國家級、省級有機銜接成三級大創(chuàng)計劃實施體系。但在實踐與探索中仍發(fā)現(xiàn)許多不足之處,不利于其進一步深化實施。

四 大創(chuàng)計劃實施過程中存在的問題和可行對策

學校圍繞大創(chuàng)計劃開展了系列活動來確保項目能順利實施,進一步完善了國家、省和校三級實施體系。學校主要通過建設(shè)網(wǎng)絡(luò)精品資源共享課,注重選修課和專業(yè)課的結(jié)合,引入“問題導向性學習”(PBL)“案例教學法”(CBL)等先進教學方法,舉辦名師講壇等來拓寬學生的學習渠道,培養(yǎng)科研興趣;同時面向本科生成立科研興趣小組,開展統(tǒng)計學基礎(chǔ)、醫(yī)學檢索、項目申報及計劃書撰寫等專題培訓講座及各類學術(shù)競賽。下面將針對學校在實施大創(chuàng)計劃過程中仍存在的不足,探討相應的對策,以供其他院校參考。

1.項目申請困難,學生興趣無法得到充分滿足

隨著對現(xiàn)代醫(yī)學創(chuàng)新的不斷認識,醫(yī)學生的科研創(chuàng)新興趣也日益增長。與此同時,國家、省和高校三級大創(chuàng)計劃實施體制也在不斷完善,但仍然無法充分滿足所有學生的科研興趣,出現(xiàn)了項目課題建立難、指導難、申報難的現(xiàn)象。很多同學在醫(yī)學知識學習過程中會提出某一研究興趣點,但由于基礎(chǔ)知識的不完備和科研素質(zhì)的缺乏,其研究想法往往是不完善的、片面的、存在科學研究漏洞的。相關(guān)部門和高校在組織學生申報前,很少統(tǒng)一對感興趣的學生進行系統(tǒng)的指導,也很少公開具有指導能力的老師信息,導致出現(xiàn)有想法不成形、有想法無指導等項目申請困難的現(xiàn)象。

針對大創(chuàng)計劃項目申請過程中出現(xiàn)的此類問題,相關(guān)部門和高校應該對申報學生進行統(tǒng)一的、系統(tǒng)的科研培訓,完善申報流程,讓學生能夠有充分的時間準備材料。同時,應該公開指導老師的信息,讓學生可以自主與老師聯(lián)系,使興趣和想法獲得指導和認可。這樣可以更好地激發(fā)學生的科研興趣,促進其創(chuàng)新想法的落實,這也是使大創(chuàng)計劃得到更好的貫徹實施的奠基石。

2.配套課程不健全,學生實踐能力的基礎(chǔ)不足

由于醫(yī)學專業(yè)知識難度較大,學生學習起來費時費力,但系統(tǒng)化專業(yè)課程知識的掌握是學生在項目規(guī)定時間內(nèi)高效率、高質(zhì)量完成大創(chuàng)計劃的保障,也是學生從事其他相關(guān)科研探究的基礎(chǔ)。學校對本科生醫(yī)學知識的傳授主要形成了以專業(yè)課程為主體,選修課程為輔,網(wǎng)絡(luò)課程為新興補充的教育課程體系。

教育部要求各高校進行教育教學改革以來,就課程體系而言,工作重心已經(jīng)不再是如何繼續(xù)拓展這個領(lǐng)域的范圍,而是怎樣深入改善課程的教學品質(zhì)。對此,學??梢栽鲈O(shè)相關(guān)課程,部分研究生課程如“醫(yī)學科研思維與創(chuàng)新”等也可作為選修課程來對本科生普及。在醫(yī)學課程講授過程中,教師要注重將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育滲透入專業(yè)教學中。學校還應增加對PBL教師的培訓與考核,繼續(xù)推廣PBL等先進教學方法,引導學生以課題或問題為中心,由被動式變?yōu)橹鲃邮綄W習,即認真獨立思考問題,課后主動查閱文獻,與同學交流討論,學生多方面能力都能得到提高。在查閱文獻中可能會發(fā)現(xiàn)新問題,教師要鼓勵學生大膽提出自己的想法。

3.信息交流不通暢,學生之間和師生之間溝通少,缺乏創(chuàng)業(yè)指導

在大創(chuàng)計劃實施過程中,我們發(fā)現(xiàn),項目小組內(nèi)部學生之間、各項目小組之間甚至項目小組與指導老師之間并沒有形成固定完善的交流機制。學生和老師獲取信息的途徑主要是學校的單方面。這就會導致學生項目實施過程中的問題無法得到及時反饋和解決,各小組之間缺乏溝通,難以交流經(jīng)驗和心得,經(jīng)驗信息的不暢通降低了項目的實施效率。目前江蘇省建立了“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃平臺”,其中有供本校項目負責人之間交流的系統(tǒng),建立兩年已超百萬次訪問量,且國家、省級層面每年會定期組織項目展示年會。但不可否認的是,交流系統(tǒng)不實用的缺陷以及小范圍的年會交流仍然無法滿足大多數(shù)參與項目學生之間的溝通需求,尚缺乏一個實用的、固定的、多層面的信息交流平臺。我校目前仍主要以創(chuàng)新訓練項目為主體開展大創(chuàng)計劃,缺乏對創(chuàng)業(yè)的教育、指導和硬件支持,截至2014年,僅成功申報了1項國家級創(chuàng)業(yè)訓練項目。醫(yī)學知識專業(yè)性強,醫(yī)學生將來就業(yè)的行業(yè)針對性也強,又缺乏創(chuàng)業(yè)的指導,醫(yī)學院校及社會往往理所當然地認為醫(yī)學畢業(yè)生將來都會投入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng),忽視了醫(yī)學生這一群體在創(chuàng)業(yè)方面的需求。

4.評價和鼓勵機制不完善

大學生科研創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的需求和出發(fā)點不同,基礎(chǔ)科研與應用研究也不同,那么對其成果的考核評價方式也應有所不同。大創(chuàng)計劃的評價考核方式主要是以專家評價為主,結(jié)合季度考核和中期考核,以項目完成情況為主要的考核目標。在評價考核過程中,缺少明確具體的評價標準和評價理由,造成評價信息的不公開不透明。這樣也很難讓學生認識到實施過程中存在的問題。

而相對應的鼓勵措施的缺乏也會嚴重打擊項目實施學生的積極性,挫敗學生的科研興趣。學??梢詫Σ煌诸惖捻椖窟M行分開考核,并制定和公布考核量化標準,積極聽取參與項目的學生代表的建議,力求評價考核客觀、合理、科學。同時應注重對項目實施過程的考核,以便更全面地進行綜合性評價分析??己诉€應該注重透明化、公開化,對存在的問題進行解釋和建議。還應完善相關(guān)鼓勵機制,對通過驗收的“創(chuàng)新訓練計劃”項目的參與學生可根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定折算成公共選修課學分或素質(zhì)教育學分;對優(yōu)秀成果和作品,優(yōu)先推薦參加省級以上學科競賽;對符合學校相關(guān)規(guī)定的本科生,在同等條件下優(yōu)先獲得免試推薦攻讀碩士研究生的資格。

五 結(jié)束語

目前我國醫(yī)學本科生的科研素質(zhì)與經(jīng)濟社會發(fā)展需求和高等教育教學改革的要求不相匹配。醫(yī)學院校應該配合國家和省教育部門,繼續(xù)做好大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃的實施工作,通過落實為學生提供便捷條件促進項目課題申報,健全配套課程并改善教學品質(zhì),暢通信息交流渠道,加強對創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)方面的教育、指導和硬件支持,完善評價和鼓勵機制等可行對策,深化項目實施,有效提高醫(yī)學本科生的科研素質(zhì)。

參考文獻

[1]黃一虹、王志榮、董晨等.五年制醫(yī)學生科研素質(zhì)與創(chuàng)新能力的調(diào)研及培養(yǎng)對策[J].西北醫(yī)學教育,2007(6)

篇(7)

中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2013)51-0272-02

婦產(chǎn)科護理學是一門專業(yè)性、實踐性很強的臨床學科,課程內(nèi)容涉及婦產(chǎn)科疾病的病因病理、臨床表現(xiàn)、治療及整體護理等諸多方面,依靠傳統(tǒng)的課堂講授法學生們很難全面理解和掌握教學內(nèi)容。如何在有限的時間內(nèi),讓學生將臨床護理知識與早期學過的基礎(chǔ)護理知識有機結(jié)合起來,一直是教師和學生們面臨的難題。

來自11級三年制、09級五年一貫制高職和2010級本科護理專業(yè)(含助產(chǎn)專業(yè))不同年級的學生,組成了跨學校、跨專業(yè)、跨年級的創(chuàng)新團隊,在老師指導下,以2012年高校大學生創(chuàng)新實踐訓練項目計劃為契機,選擇了指導老師科研課題中的子項目“高職護理專業(yè)婦產(chǎn)科護理典型病例分析試題庫的構(gòu)建”進行創(chuàng)新實踐訓練,旨在促進高校人才培養(yǎng)模式和教學方法的創(chuàng)新。大學生參與科學研究和社會實踐活動,有助于提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力[1],現(xiàn)報道如下。

一、資料與方法

1.準備階段。指導老師對參與實踐活動的學生,進行相關(guān)專業(yè)知識與科研能力的培訓,樹立科研理念。根據(jù)學生特長進行分工,反復修改我們設(shè)計的問卷調(diào)查表。調(diào)研對象是已經(jīng)學完了婦產(chǎn)科護理學課程的在校學生和進入頂崗實習階段的學生,對建立婦產(chǎn)科護理典型病例分析試題庫(簡稱試題庫)的必要性和認知情況、課程學習中的重難點內(nèi)容、學生喜愛的教學方法、上網(wǎng)課程的使用情況等內(nèi)容進行調(diào)查。另外,不定期召開學生座談會以及專家咨詢、訪談等方式,總結(jié)完成調(diào)研報告三份,供指導老師參考。

2.調(diào)研分析。對近3年我校三年制和五年制高職護理專業(yè)學生的婦產(chǎn)科護理校內(nèi)實訓、臨床見習報告和期末考試卷進行分析,尤其對涉及臨床病例分析題的難易度、答題情況進行整理、分析和匯總。調(diào)查顯示:100%的同學認為建立婦產(chǎn)科護理臨床病例分析試題庫非常有必要,且病例討論式教學理論結(jié)合實際,更貼近于臨床,更加真實,分小組相互討論增強了團隊合作精神,加深了印象,便于知識的理解和掌握。這種教學方法提高了同學們的應變能力、臨床思維能力、觀察能力和總結(jié)能力,有利于今后護理工作。97%的同學認為課程教學的重難點是每個疾病的護理措施和治療要點,95%的同學理想的上課模式是師生互動型的,15%的同學認為老師上課進度稍快,信息量大,不易掌握。從題庫中選取典型病例進行教學,促進了師生互動適合小組討論,所以題庫建立可滿足同學們對上課的期待。同時,大部分同學關(guān)注校園網(wǎng)的課程建設(shè),題庫逐步上網(wǎng)有利于學生的自主學習和自我評價。

二、建立題庫的過程

1.指導思想。以高職護理專業(yè)人才培養(yǎng)目標及2009—2013年人民衛(wèi)生出版社出版、由國家護士執(zhí)業(yè)資格考試用書專家委員會編寫的考試大綱為依據(jù),確立試題庫編寫大綱。按知識點組織或確立符合考試大綱要求,適合高職護理學生認知規(guī)律的病例分析標準化考試試題庫;知識點應覆蓋整門課程,試題考點明確、語意清晰。每道試題均附標準答案,答案要點清晰、分值明確。

2.整理、編寫題庫。初步收集的臨床病例數(shù)目大、涉及內(nèi)容面廣,整理難度大。指導老師將內(nèi)容劃分為若干部分,分派學生協(xié)助整理、編制,這樣不僅在一定程度上減輕老師的工作強度,同時也增加了我們獨立分析問題、處理問題的機會,避免了重復勞動,提高了效率??紤]到學生尚未接觸臨床,沒有實際工作經(jīng)驗,應全面分析教材和不同層次學生特點,選擇有代表性的、扣緊教學大綱的典型病例,難易適中由淺入深,循序漸進。我們還聘請由院學術(shù)委員會、護理專業(yè)專家委員會成員和專兼職教師,組成專家組對題庫進行審核優(yōu)化。題庫作為學科建設(shè)共享資料用于教學,并提供給學院教務(wù)部門隨機抽取,可用于各類考試考核中。

三、討論

1.題庫建立的必要性。婦產(chǎn)科護理典型臨床病例分析試題庫內(nèi)容以臨床護理活動為導向,體現(xiàn)工學結(jié)合,提問方式也盡量貼近護理臨床,所選內(nèi)容均按執(zhí)業(yè)護士資格考試的知識點和題型進行設(shè)計。建立題庫是標準化考試需要、教考分離的需要,有助于形成良好教風與學風。題庫有利于教師出題、考試及判斷教學效果,方便學生的自主學習、自我評價,提高學生臨床思維能力、穩(wěn)定我院護士執(zhí)業(yè)資格考試的通過率。從題庫中隨機選題能有效地評價護生的專業(yè)知識、溝通技巧、實際操作能力等綜合素質(zhì),也是現(xiàn)代高職教育發(fā)展的必然趨勢。

2.加強形成性考核評價。課程考核方法的改革,目的在于加強形成性考核和終結(jié)性考試的整體設(shè)計,把考核與教學過程緊密結(jié)合起來。婦產(chǎn)科護理課程學習期間,老師從試題庫中隨機抽取病例進行測驗,學生可以在任意時間和地點完成測試,測試結(jié)束即可查看成績。這種測試形式深受學生的歡迎,絕大部分學生表示該測試方式可以促進自主學習,發(fā)現(xiàn)自己的不足,有助于提升學習興趣。近年來婦產(chǎn)科護理教學開展以病例分析為中心的綜合護理實訓,以小組為單位,多元化、多角度的評價學生,其優(yōu)點是進一步促進學生將理論知識運用于臨床實踐,并增強了團隊合作精神。

3.體會與收獲。課程組全體教師與大學生創(chuàng)新實踐活動小組通力合作,大大增強了團隊凝聚力。收集、整理、建立典型病例分析試題庫,并應用于病例討論式教學中,增強了教學的知識性、趣味性和實踐性,有助于培養(yǎng)和發(fā)展學生主動參與課堂討論,較早地形成正確的臨床思維模式。實現(xiàn)了由以教師為主向以學生為主的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了學生與學生、學生與教師之間的互動交流。利用題庫自測自評,及時了解自己對知識掌握情況,以便及時復習、鞏固。通過建庫,我們閱讀了大量病例、早期接觸了臨床,培養(yǎng)了科研創(chuàng)新意識和實踐能力,從指導老師身上學到了許多優(yōu)秀的品質(zhì),對于即將從事護理工作的大學生,這是一次難得的機會。

指導老師評價本實踐創(chuàng)新活動以學生為主體,尋找適合高職護理學生的學習方法,促進教學方法的創(chuàng)新。此項研究難度適中,選題新穎,對提高學生的學習熱情和興趣、展現(xiàn)自我、注重實踐、提高溝通技巧及學生的綜合素質(zhì)有著重要的意義,為他們今后的護理工作奠定了基礎(chǔ)。本項目立足高素質(zhì)、技術(shù)技能型護理人才的培養(yǎng),以課程改革引領(lǐng)科研方向,以教學科研促進專業(yè)建設(shè),得到全校師生的充分肯定,對我校的教學改革和教學質(zhì)量的全面提高起到了推進作用。

參考文獻:

[1]大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃立項項目的通知[Z].蘇教辦高[2012]3號.

[2]侯同秀,王自然.多形式教學方法在臨床護理教學中的應用[J].護理學雜志,2004,19(22):58-59.

[3]甘西西,竺靜,陳衛(wèi)平.婦產(chǎn)科護理學教學方法選擇策略探討[J].中華現(xiàn)代護理學雜志,2009,6(7):641-643.

篇(8)

中圖分類號:G424 文獻標識碼:A

研究性學習的本質(zhì)是學習者自主探究。在研究性學習中,學習者改變了傳統(tǒng)的思維方式,不再以繼承知識維持現(xiàn)狀為主要學習目的,而能夠用未來眼光去看待今天,關(guān)注當前的普遍性問題和難點間題,這些問題能夠很快觸發(fā)他們成為自己的思考者或探討者。在傳統(tǒng)的教育教學中,教師給學生提供了各種學習 環(huán)境,但幾乎沒給學生機會讓學生自己去調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題、確定研究課題。而研究性學習則通過學生自己動腦、動手去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。研究性學習以其在教育教學 中獨具的特點和特有的功能而區(qū)別于接受性學習和互動式學習,其基本特點有“過程性、應用性、主體性、綜合性、開放性、生成性、問題性、實踐性和創(chuàng)造性”等等。其主要功能是,一方面,它促進了學習方法的范式轉(zhuǎn)換,使受教育者、學習者的學習方式方法躍進到一個新的階段。另一方面,它促進了教育教學質(zhì)量的改善和提高,使教育教學緊跟現(xiàn)代化建設(shè)的步伐并為其服務(wù),這是其實踐上、現(xiàn)實上所具有的意義。

近年來,全國很多高校非常重視學生的科技創(chuàng)新活動。包括多種多樣全國性科技競賽活動;從國家到省再到各個學校都設(shè)立了各種科技創(chuàng)新研究計劃。許多學校已將科技創(chuàng)新能力作為大學本科學生培養(yǎng)的重要內(nèi)容。我?!按髮W生創(chuàng)新性實驗計劃項目”已經(jīng)納入高等學校本科教學質(zhì)量與教學改革工程的重要組成部分,成為培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的重要舉措。大學生科技創(chuàng)新項目雖然已有多年,值得總結(jié)和改進。近3年來一直指導大學生開展科技創(chuàng)新項目,對大學生科技創(chuàng)新項目實施中采取什么樣的學習方法談一些初淺的認識。

1 參與本科生科技創(chuàng)新項目的主體調(diào)查

近年來,全國面向大學生的科技創(chuàng)新活動有很多。有形式多種多樣全國性科技競賽活動:如由、中國科協(xié)、全國學聯(lián)主辦的“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽、全國性的動物技能大賽等;各省、市也舉辦了一系列旨在提高大學生科技創(chuàng)新能力的科技競賽活動,各地方高校根據(jù)自己的實際情況舉辦的的科技創(chuàng)新活動;從國家到省再到各個學校都設(shè)立了各種科技創(chuàng)新研究計劃;各個學校廣開門路,通過各種途徑與社會力量結(jié)合,設(shè)立面向本科學生的科技創(chuàng)新研究計劃等。據(jù)不完全統(tǒng)計,作者所在動物醫(yī)學院4年來,學生成功申報科技創(chuàng)新課題100余項,參與申報的學生500余人,占整個學生總?cè)藬?shù)的近20%,和全國其他地方的情況大體相當;全國動物技能大賽連續(xù)4年在我校舉行,參加人數(shù)4年來近100人。學院為了拓寬創(chuàng)新項目的渠道,聯(lián)合社會力量,設(shè)立了多項科技創(chuàng)新項目,即擴大了企業(yè)的社會影響,同時也擴大了學生培養(yǎng)的途徑,是一個雙贏的好事。

從我院4年來參加科技創(chuàng)新活動的學生年級情況發(fā)現(xiàn),參加學生年級的主要為大學二年級的學生,其次是三年級的學生,有部分為大一的學生和大四學生,這個結(jié)果和全國其他地區(qū)報道的結(jié)果基本一致。這個分布也符合事實。大四學生由于考研和就業(yè)的壓力,分散了很多精力,進入工作搜尋期和角色轉(zhuǎn)換期;大學一年級由于剛進校門,對專業(yè)知識了解不多,科技創(chuàng)新活動尚處于啟蒙階段和適應期;大三由于對大學學習的情況有比較深入的了解和思考,對于大學第二課堂的活動有比較大的選擇性;大二學生對專業(yè)有一定的了解,但是對專業(yè)學習又有神秘感,因而他們探索的欲望最強,因而參與的人數(shù)更多。二者屬于專業(yè)學習和素質(zhì)拓展的黃金期。正因為如此,因此使得大學生科技創(chuàng)新群體具有本身的特點和不足:旺盛的好奇心和求知的欲望和知識儲備不足。大學生隨著知識、經(jīng)驗的不斷積累,想象力逐漸豐富起來,思維能力尤其是邏輯思維能力有了很大程度的提高,思維較敏捷。但由于學生知識面窄,學科之間缺乏合理的整合,致使他們思考問題時缺乏靈活性和全面性。

2 大學生科技創(chuàng)新項目實施過程中創(chuàng)新性教育和研究性學習的實踐

2.1 大學生科技創(chuàng)新項目實施過程中教師應注意通過引導學生在研究性學習中學習創(chuàng)新

由于現(xiàn)代科技發(fā)展迅速,社會分工更加細致,對人才的類型和特點要求更高?,F(xiàn)代教育不僅要將知識傳授給學生,訓練學生的基本專業(yè)技能, 還要兼顧學生的自我學習能力自我創(chuàng)新能力,科學研究能力。這就要求改革原來的傳統(tǒng)的灌輸式教育模式,引入新的教學方法和教育理念,形成適應現(xiàn)代社會的人才培養(yǎng)模式。為了培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,在完成大學生科技創(chuàng)新過程中指導教師應采取什么樣的教學方法?參與的學生應采取什么樣的學習方法呢?我們認為應注重學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),在課題實施過程中老師應注意采用創(chuàng)新性教學方法,學生應多注意研究式學習。即老師應多強調(diào)學生在學習中的主體地位和作用,強調(diào)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。這樣使學生通過學習提高發(fā)現(xiàn)問題、吸收新信息和解決新問題的能力,從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新性品格,以迎接社會日新月異的變化。學生在課題實施過程中通過研究式學習,學會發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,通過調(diào)查研究、搜集和處理信息等研究問題,和解決問題。在此實施過程中,使他們獲得研究、合作的親身體驗, 從而培養(yǎng)他們運用科學方法去思考、表達與交流問題、解決問題的能力, 體驗成功的喜悅。

2.2 根據(jù)學生研究性學習過程中的情況明確創(chuàng)新教育的培養(yǎng)目標和重點

本科生科技創(chuàng)新是以大學本科在校生為主體開展科技創(chuàng)新活動,主要參與為大學二、三年級的學生。對于他們來說,他們的主要任務(wù)是學習知識,同時利用多種環(huán)節(jié)培養(yǎng)學生的再學習能力和創(chuàng)新能力,大學生科技創(chuàng)新活動是大學生創(chuàng)新能力一個方面。因此我們認為本科生的科技創(chuàng)新活動不能脫離本科課堂教學,應該是建立在本科課堂教學的基礎(chǔ)上的學生第二課堂,是對課堂教學的深化和補充。通過科技創(chuàng)新項目的實施,使學生更進一步明白自己的潛力、興趣愛好和職業(yè)需求;拓展專業(yè)知識,達到使課堂甚至從其他途徑得來的知識能活學活用;對于一些特殊才能的學生奠定職業(yè)基礎(chǔ)。由于這個階段學習的主要目的,不是凹顯其創(chuàng)新才華,因此在學生進行科技創(chuàng)新項目的執(zhí)行過程中,我們應該將重點放在逐步提高他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出解決方案、持之以恒進行實施解決的能力;適當注意過程與結(jié)果并重的原則,肯定地說如果在進行科技活動的過程中能獲得好的創(chuàng)新性成果,對于他們的成長將是一個很大的鼓勵。

2.3 本科科技創(chuàng)新項目實施過程中應注意創(chuàng)造一個創(chuàng)新性教育和研究性學習的良好環(huán)境

外因是變化的條件,內(nèi)因是變化的根據(jù)。人才的成長亦如此。我們在科技項目的實施過程中,應為參與者創(chuàng)造一個有利于他們培養(yǎng)和成長的良好環(huán)境。

篇(9)

作者:陳平 單位:南京林業(yè)大學森林資源與環(huán)境學院

科技創(chuàng)新成果水平較低。就目前林業(yè)類高校的大學生科技創(chuàng)新成果來看,由于本科生的實際專業(yè)素養(yǎng)和科研能力制約,創(chuàng)新項目多集中于基礎(chǔ)應用學科領(lǐng)域,且多處于各學科的初級或基礎(chǔ)研究階段,“研究的問題”比較“稚嫩”,創(chuàng)新的整體水平低下,“重復創(chuàng)新”的比重較大,研究成果總體仍停留在“小發(fā)明、小創(chuàng)造”的層面,缺乏理論創(chuàng)新和重大應用創(chuàng)新。由于人才培養(yǎng)方案設(shè)計的影響,“大一”的學生主要進行的是基礎(chǔ)課程的學習,學習內(nèi)容很少涉及專業(yè)課程,而“大四”的學生面臨著畢業(yè)的現(xiàn)實壓力,多數(shù)正忙著考研、出國、就業(yè)等“個人前程”,通常很難集中精力進行創(chuàng)新研究。在這種客觀條件下,就使大學二、三年級的學生成為參加創(chuàng)新活動的主體,他們剛接觸專業(yè)知識的學習,還沒有形成自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu),且多數(shù)都沒有參加過科研活動,這從客觀上限制了學生高水平創(chuàng)新成果的產(chǎn)生。創(chuàng)新立項不均衡,運行機制較為松散。大學生科技創(chuàng)新主導部門在創(chuàng)新教育的管理和考評機制上存在不足,主要體現(xiàn)在以下三方面:一是在項目立項、審批方面。在國內(nèi)高校中,面向大學生開放申請的科研項目主要由“中國科協(xié)”、行業(yè)協(xié)會和高校發(fā)起或承辦,而作為高等教育主管部門的教育部、各?。ㄊ校┙逃龔d(局)對該項工作的參與度和官方認可度均不高,相對于政府和高校的科研項目來講,經(jīng)費支持力度很小,高校大學生科技創(chuàng)新工作實際開展起來難度很大,局面很難打開,這點在林業(yè)類高校顯得尤為突出。二是項目管理方面。大學生科技創(chuàng)新項目的前期管理較為松散,存在“立項較為隨意、考核相對松散、結(jié)題不夠規(guī)范”等“短、平、快”現(xiàn)象,制約了重大創(chuàng)新成果的形成。三是成果鑒定和成果評價方面。從成果鑒定和社會認可度上,大學本科生的科研立項和成果多數(shù)僅限于大學生素質(zhì)教育的成果范疇,對在“一線”指導學生的教師職稱評定和后續(xù)課題申報貢獻度不高,這直接影響高校教師參與指導科技創(chuàng)新的積極性。大學生科技創(chuàng)新教育價值的分析1.促進良好學風形成。良好的學風可以全面促進高校的教學科研工作,提升高校綜合實力。大學生的科研活動,作為課外學習的主導力量,彌補了“垂直”教育系統(tǒng)的不足,使學習多樣化、豐富化,為學生創(chuàng)造了寬松、自由、和諧的課外學習氣氛和生動活潑的學習環(huán)境[2]。

大學生科研創(chuàng)新項目能為廣大在校生提供難得的參與科研的機會,而隨著大學生科研創(chuàng)新項目實施力度和社會影響力的增強,參與到科研項目中的學生數(shù)量勢必逐年增加??傮w上看,大力開展創(chuàng)新項目,能起到促進一部分“先進”同學(綜合素質(zhì)較高且愿意從事科研工作的同學)進一步加強專業(yè)學習,帶動一批普通同學努力向先進學習,同時影響一批后進同學回歸到正常的學習中去的作用,并實現(xiàn)高校整體學風的改善和提高。此外,大學生科技創(chuàng)新工作的開展還可以促進本科生畢業(yè)論文整體水平的提高。2.培養(yǎng)創(chuàng)新素質(zhì)。大學生科技創(chuàng)新項目的實施能全面提升參與同學的綜合素質(zhì),尤其是科研素養(yǎng)和動手能力,激發(fā)其創(chuàng)造能力和發(fā)散性思維。此外,對大學生團隊協(xié)作意識的培養(yǎng)和吃苦耐勞品質(zhì)的養(yǎng)成有較大促進作用。有研究認為,積極有效地參加科研創(chuàng)新活動,能使大學生情感、意志、性格、氣質(zhì)等心理品質(zhì)得到較好的發(fā)展,這又為實施思想品德教育、培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶iT人才打下了堅實的基礎(chǔ)。大量實踐證明,積極參加科研活動的學生,盡管其中有的在校期間學業(yè)成績并不突出,但在實際生活中他們卻在某些方面做出了創(chuàng)造性的成績,成為具有一技之長的專門人才。由此可見,科研活動對大學生的成才具有很大的影響。有利于教學相長。大學生科技創(chuàng)新對高校教師,尤其是剛參加工作的青年教師成長有較大幫助。在高校中,青年教師從事專項科學研究工作,通常受到缺少科研經(jīng)費和科研輔助人員等兩方面的制約。而大學生科技創(chuàng)新項目的開展可以同時解決這兩方面的問題:一是教師可以通過指導本科生從事大學生科技創(chuàng)新解決課題的前期立項問題,并獲得一定的科研啟動經(jīng)費,有助于項目的開展和前期基礎(chǔ)研究的進行,為今后申報校級以上科研項目打下基礎(chǔ)。二是通過指導本科生的創(chuàng)新科研項目培養(yǎng)科研助手,解決科研人員不足的問題,促進“教與學”的完美融合。

林業(yè)類高校大學生參與科技創(chuàng)新工作可以提高其科學素質(zhì),培養(yǎng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力,高校要鼓勵和支持大學生盡早參與科學研究、技術(shù)開發(fā)和社會實踐等創(chuàng)新活動,可以從制度建設(shè)、氛圍營造、平臺打造等三方面開展工作。制度建設(shè)完善的制度,有利于良好機制的運行。首先能從源頭上減少不規(guī)范因素的產(chǎn)生和其可能在后期對科技創(chuàng)新運行、考核、評價的負面影響,為科技創(chuàng)新項目的正常運行創(chuàng)造良好外在環(huán)境,為項目的長久、高效運行提供制度保障和正確導向。如可通過制定“大學生科研項目基金管理辦法”、“開放實驗室管理規(guī)定”、“大學生創(chuàng)新獎評選辦法”來規(guī)范流程,通過制定“創(chuàng)新學分實施細則”等制度來激勵創(chuàng)新。此外,還可以依據(jù)辦學特色和優(yōu)勢學科設(shè)定“創(chuàng)新學士”、“碩士計劃”等新的人才培養(yǎng)模式,如:美國科羅拉多大學的“創(chuàng)新學士”計劃與麻省理工學院的“創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新”碩士計劃,這兩種創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式對傳統(tǒng)教學模式進行了徹底的改革[3]。氛圍營造要保證創(chuàng)新項目的長期開展,全面提升大學生科技創(chuàng)新工作的吸引力,科研創(chuàng)新氛圍的營造是一項重要工作。好的創(chuàng)新氛圍能吸引大量優(yōu)秀學生和教師積極參與創(chuàng)新項目的申報和學生指導工作。為此,林業(yè)類高校應進一步加大對大學生科技創(chuàng)新工作的支持力度,在科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等方面提高宣傳力度與廣度,努力擴大創(chuàng)新活動在社會上的影響力,同時積極爭取教育主管部門的支持,以獲得更多科研經(jīng)費支持和官方認可。此外,可通過舉辦“項目競賽”、“學術(shù)沙龍”、開通“大學生創(chuàng)新工作網(wǎng)絡(luò)平臺”等措施,來活躍校園學術(shù)氛圍,提高大學生實踐動手能力和創(chuàng)新能力。平臺打造目前,林業(yè)類高校的大學生科技創(chuàng)新項目的立項和其它類型高校一樣,遵循“科協(xié)通知,高校組織選拔、申報”這一既定運行模式,創(chuàng)新項目設(shè)立途徑相對單一,項目立項偏少,創(chuàng)新空間和平臺受到制約。針對這一現(xiàn)象,建議通過增加大學生科技創(chuàng)新項目的立項單位來增加項目的立項數(shù),從而擴大學生參與面。主要可從三方面著手:一是參照“挑戰(zhàn)杯”的運行機制,設(shè)立省級、市級大學生科技創(chuàng)新項目大賽,以完善和豐富創(chuàng)新項目申報遴選的機構(gòu)和機制。二是增加項目類別,即鼓勵高校依據(jù)自身辦學的林業(yè)特色和本科生教學、科研實際,設(shè)立各類校級大學生科技創(chuàng)新計劃或項目,如:實施大學生科研訓練計劃、設(shè)立依托于實驗室教學的“大學生實驗室創(chuàng)新計劃”、依托于國家級、省部級重點實驗室的“大學生重點實驗室創(chuàng)新”和依托于單項優(yōu)勢學科的“優(yōu)勢學科創(chuàng)新”。三是廣開財源,允許和鼓勵社會資金在政府或高校的監(jiān)管下資助大學生科技創(chuàng)新工作。最終實現(xiàn)“多頭推進,全面覆蓋”的目標。

篇(10)

國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)指出,高等教育要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,應支持學生參與科學研究,要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,應增強學生科學實驗的成效。2008年由教育部和衛(wèi)生部聯(lián)合頒布的本科醫(yī)學教育標準也要求醫(yī)學院校必須將科學研究活動作為培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)和創(chuàng)新思維的重要途徑,采取積極、有效措施為學生創(chuàng)造參與科學研究的機會與條件。因此,醫(yī)學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)已經(jīng)成為我國醫(yī)學生創(chuàng)新素質(zhì)教育的重要組成部分。構(gòu)建醫(yī)學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系,大力開展醫(yī)學生科技創(chuàng)新活動,是醫(yī)學院校構(gòu)建適應時代要求的全新人才培養(yǎng)模式的重要手段。揚州大學是一所省屬重點綜合性大學,在人才培養(yǎng)的過程中高度重視大學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng),提出了“以機制為保障,以基金為平臺,以項目為抓手,以競賽為導向,以普及為目標”的工作思路,大大促進了大學生學術(shù)科技創(chuàng)新工作的發(fā)展。醫(yī)學院是大學的重要組成部分,利用綜合性大學的優(yōu)勢,我院圍繞大學生創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)這一主線,從人才培養(yǎng)方案的修訂、四級聯(lián)動的大學生科技創(chuàng)新訓練項目及本科生導師制的實施等方面采取了全方位的建設(shè)措施。經(jīng)過近幾年的努力,逐步構(gòu)建了適合醫(yī)學生學術(shù)科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的實踐體系,取得了良好的效果。

1修訂人才培養(yǎng)方案,著力加強醫(yī)學生科研方法及創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)

人才培養(yǎng)方案是高校實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標和要求的綱領(lǐng)性文件,是高校育人思想和辦學理念的集中體現(xiàn)。為了適應經(jīng)濟社會和高等教育發(fā)展對人才培養(yǎng)提出的新要求,打造具有揚州大學特色的本科教育,我校于2014年開始了新一輪本科人才培養(yǎng)方案的修訂工作。根據(jù)醫(yī)學教育的特點和本科醫(yī)學教育標準,我院臨床醫(yī)學專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂在堅持教學改革和創(chuàng)新傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,通過構(gòu)建醫(yī)學科研方法和創(chuàng)新思維課程群、強化創(chuàng)新實踐教學及設(shè)立創(chuàng)新學分等多種措施,加強臨床醫(yī)學專業(yè)學生科研方法及創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。

1.1整合和優(yōu)化課程體系,構(gòu)建醫(yī)學科研方法和創(chuàng)新思維課程群

課程體系是人才培養(yǎng)方案的核心內(nèi)容,是由多種課程構(gòu)成的體現(xiàn)人才培養(yǎng)模式及教學模式的結(jié)構(gòu)框架。在臨床醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂過程中,我們對原有的課程體系進行了整合和優(yōu)化。重點是將臨床醫(yī)學專業(yè)相關(guān)的學科基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、專業(yè)選修課三大課程群重新進行分類整合,新的課程模塊包括學科基礎(chǔ)課、專業(yè)課、醫(yī)學科研方法和創(chuàng)新思維課程及專業(yè)特色課程。其中醫(yī)學科研方法和創(chuàng)新思維課程群由臨床醫(yī)學導論、醫(yī)學文獻檢索、醫(yī)學統(tǒng)計學、醫(yī)學倫理學、預防醫(yī)學、醫(yī)學科研方法和循證醫(yī)學七門課程組成[1]。根據(jù)學生的認知規(guī)律,這些課程的開設(shè)從第一學年開始,貫通于本科5年之間的10個學期。如臨床醫(yī)學導論和醫(yī)學文獻檢索在課程群中處于基礎(chǔ)性地位,可以在第1至第3學期基礎(chǔ)醫(yī)學階段開課,其次是醫(yī)學統(tǒng)計學、預防醫(yī)學、醫(yī)學倫理學和衛(wèi)生法學,安排在第4至第5個學期開課,而醫(yī)學科研方法和循證醫(yī)學均需以醫(yī)學專業(yè)知識和其他醫(yī)學方法學知識為基礎(chǔ),所以在第6學期及以后開課。醫(yī)學科研方法和創(chuàng)新思維課程群的構(gòu)建,使所有的學生在接受基礎(chǔ)醫(yī)學和臨床醫(yī)學等醫(yī)學專業(yè)課程培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,得到系統(tǒng)的醫(yī)學方法學課程的培訓,從而實現(xiàn)醫(yī)學研究與臨床工作中各種問題與醫(yī)學科研方法和技術(shù)的對接,通過綜合運用醫(yī)學科研方法及創(chuàng)新思維多門課程所傳授的知識與技能,分析和解決更為復雜的問題,提升科研創(chuàng)新能力。

1.2創(chuàng)新實踐教學體系,著力強化學生的實踐和創(chuàng)新能力

為了強化學生的實踐和創(chuàng)新能力,我校在2010年培養(yǎng)方案修訂時即將各門課程內(nèi)的實踐內(nèi)容單列為一門獨立的實驗課程,極大地提高了實踐教學課時比例。在2014年培養(yǎng)方案修訂的過程中,繼續(xù)秉承增加實踐教學課時這一理念,適當壓縮授課的總學時,特別是理論課學時,繼續(xù)增加實踐教學學時數(shù),給學生更多的自由支配時間用于開展課外科技和社會實踐活動。臨床醫(yī)學專業(yè)培養(yǎng)方案修訂后,實踐教學學時數(shù)占總學時數(shù)的比例近30%,大大增加了學生動手的時間和機會。在實踐教學的內(nèi)容上,在原有實驗教學內(nèi)容的基礎(chǔ)上,繼續(xù)增加設(shè)計性、綜合性和自主性實驗的比例,并著重提高綜合性和自主性實驗等教學環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效果,加強過程考核,不斷培養(yǎng)學生科學研究和創(chuàng)新能力。

1.3實施創(chuàng)新學分制度,切實提升醫(yī)學生創(chuàng)新能力

在培養(yǎng)方案修訂的過程中規(guī)定了臨床醫(yī)學專業(yè)學生所必須獲得的總學分。除了在培養(yǎng)方案規(guī)定的課程學習可以獲得相應的學分外,學校還實施創(chuàng)新成果獎勵學分制度。學生獲得的創(chuàng)新獎勵學分可作為任選課的學分,也可作為超修學分。創(chuàng)新成果的認定范圍包括公開發(fā)行的學術(shù)期刊上發(fā)表的論文、市級以上學術(shù)會議獲獎?wù)撐模谑〖壖耙陨蠈W科競賽中獲得的獎勵,發(fā)明創(chuàng)造獲得的市級以上科技獎勵或國家專利,研究成果或發(fā)明創(chuàng)造被社會有關(guān)部門采用取得較大的社會效益和經(jīng)濟效益。每項創(chuàng)新成果可獲得獎勵1-3個學分,多項創(chuàng)新成果獎勵的學分可以累加。學生根據(jù)教務(wù)處的要求填報獎勵學分申請表并提供創(chuàng)新成果的證明材料即可獲得相應的學分。創(chuàng)新學分制度的實施,使學生認識到高等醫(yī)學教育并不僅局限于培養(yǎng)方案中規(guī)定的課程學習,也不受專業(yè)必修課和選修課的限制,學生還具有發(fā)揮其創(chuàng)造力的發(fā)展空間,激發(fā)了自身的創(chuàng)新意識。同時讓學生認識到,要獲得創(chuàng)新獎勵學分,必須積極參加大學生科技創(chuàng)新實踐活動,才能獲得相關(guān)的創(chuàng)新成果。

2依托“國家-?。#?系)”四級科技創(chuàng)新訓練項目體系,培養(yǎng)醫(yī)學生科技創(chuàng)新能力

為激發(fā)大學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識,全面提升學生的創(chuàng)新實驗能力,從2007年起教育部在全國高校啟動了“國家大學生創(chuàng)新性實驗計劃”。隨后,各地方及各高校也陸續(xù)推出了大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃。江蘇省教育廳也出臺了相關(guān)文件,規(guī)定從2007年起每年在省屬高校中遴選1000個大學生開展實踐創(chuàng)新訓練計劃項目。揚州大學一直以來非常重視大學生學術(shù)科技創(chuàng)新工作,學校相繼出臺了《揚州大學大學生科技創(chuàng)新基金管理辦法(試行)》、《揚州大學關(guān)于“江蘇省高等學校大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃”項目管理規(guī)定》、《揚州大學“國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃”管理辦法》、《揚州大學關(guān)于實行學生創(chuàng)新成果獎勵學分的暫行規(guī)定》、《揚州大學“挑戰(zhàn)杯”競賽獎勵辦法(試行)》、《揚州大學大學生學科競賽獎勵辦法》等文件,構(gòu)建起國家、省、校配套銜接的制度保障體系,使大學生開展課外科技創(chuàng)新活動有章可循,有力促進了大學生科技創(chuàng)新活動的開展。為了加大對大學生課外學術(shù)科技活動的扶持,學校從2004年起即開始設(shè)立了揚州大學大學生學術(shù)科技創(chuàng)新基金。同時,學校還對獲準立項的國家級、省級創(chuàng)新計劃訓練項目,按照1∶1配套經(jīng)費資助,對獲準立項不資助的國家級、省級項目亦參照同等級別項目進行配套資助。我院在國家、省及校級科技創(chuàng)新項目基礎(chǔ)上頒布并實施了《揚州大學醫(yī)學院大學生科技創(chuàng)新基金管理辦法》及《揚州大學基礎(chǔ)醫(yī)學實驗教學中心開展探索性實驗的暫行規(guī)定》,以基礎(chǔ)醫(yī)學省級實驗教學示范中心為依托,開設(shè)了院級大學生探索性實驗訓練項目[2]。探索性實驗項目每學年開展一次,首先是面向?qū)W院教師征集大學生探索性實驗項目,項目可以來源于教師的科研項目,也可以是實驗課程的改革項目。學生根據(jù)自愿的原則,結(jié)合自己的興趣愛好報名參加相關(guān)的實驗項目。學生的選拔和推薦由院學工處和指導老師共同進行。學生的選擇主要考慮到項目的實施需具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識,同時也盡可能不影響學生的正常學習,故原則上選擇二年級及以上、學有余力、對科研感興趣的學生。為培養(yǎng)學生的團隊合作精神,每個項目由3-4名學生共同參與。項目的實施周期一般為一年。項目實施結(jié)束后需要撰寫結(jié)題報告,并由主持人進行結(jié)題匯報[2]。院級探索性實驗項目的開展為校級、省級及國家級科技創(chuàng)新項目的申報創(chuàng)造了條件,在此基礎(chǔ)上啟動校級、省級及國家級創(chuàng)新訓練項目的申報工作,并將其中的優(yōu)秀探索性實驗項目優(yōu)先推薦為校級大學生科技創(chuàng)新訓練項目,報送學校進行省級及國家級創(chuàng)新訓練項目的遴選。經(jīng)過多年來的實踐,我院逐步形成了國家、省、校、院(系)四級相結(jié)合大學生實踐創(chuàng)新項目聯(lián)動機制,成為我院醫(yī)學生學術(shù)科技創(chuàng)新活動的扎實載體。大學生科技創(chuàng)新訓練項目是推動醫(yī)學生科技創(chuàng)新工作的有力抓手,通過科技創(chuàng)新訓練項目的實施,可以為醫(yī)學生建立一個很好的平臺,將其所學的理論知識真正有效地轉(zhuǎn)化為實踐活動,在實踐過程中不斷培養(yǎng)其發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題的能力。同時,科技創(chuàng)新訓練項目的完成過程強調(diào)的是學生參與的主動性、創(chuàng)新性及團隊協(xié)作解決問題的能力,有利于醫(yī)學生自主地進行創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的訓練,不斷提高其自身的綜合素質(zhì)。

3實施本科生導師制,為醫(yī)學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)提供助力

本科生導師制是源于英國牛津大學的一種教育制度,是在師生雙向選擇的前提下,聘請具有較高思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師擔任本科生的指導老師,對學生進行思想引導、專業(yè)輔導、生活指導、心理疏導的學生管理和教育指導[3]。近年來,在借鑒國外高校教育模式和管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我國以北京大學、浙江大學為首的一些本科院校也開始實行本科生導師制。揚州大學早在2000年即開始在部分學院實施本科生導師制,我院也制定并頒布了《揚州大學醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)本科生導師制實施細則》,率先在臨床醫(yī)學專業(yè)學生中進行了本科生導師制的試點[4]。臨床醫(yī)學專業(yè)吳登云實驗班是我院教學改革試點班級,該班級的學生是通過自愿報名,結(jié)合學業(yè)成績、英文測試及綜合素質(zhì)考核等進行了層層選拔。根據(jù)導師制實施細則,在吳登云實驗班中我們從入校第1學年起實施全程本科生導師制。首先在全院教師中進行本科生導師的遴選,要求導師必須具有堅定正確的政治方向、師德高尚,關(guān)心學生的成長和成才。其次要求有碩士或博士學位,具有中、高級職稱,同時還需具備較高的專業(yè)水平及較強的科研能力,對科研業(yè)績突出或具有科研項目的基礎(chǔ)醫(yī)學和臨床醫(yī)學的教師予以政策傾斜,優(yōu)先擔任本科生導師。師生之間采用雙向選擇的原則。學生可以根據(jù)自己的意愿和興趣挑選自己敬佩的導師,導師再對入選的學生進行面試后決定是否接受。為了保證導師制的質(zhì)量,規(guī)定一名導師只能帶教2名學生。導師的職責主要內(nèi)容有:思想引導、選課指導、學習輔導、心理疏導、科研訓練或臨床技能指導、社會實踐指導、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、論文報告會指導、就業(yè)指導等[4]。同時強調(diào),本科生導師需針對學生的興趣特點,對學生進行科研指導。導師可積極指導學生開展科研活動,有意識地培養(yǎng)學生的科研興趣、科研能力、創(chuàng)新能力。指導學生積極參加科技創(chuàng)新和有益的社會實踐活動,進行科研課題研究,組織科研課題研討會,吸收學生充當科研助手,促使學生科研素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提高。導師制的實施為大學生開展科技創(chuàng)新活動提供了助力。在醫(yī)學生學習的不同階段,導師也發(fā)揮著不同的作用。在新生入學后大一階段,導師主要是引導學生盡快適應大學生活以及對臨床醫(yī)學專業(yè)產(chǎn)生熱愛和興趣,同時用高年級本科生在課外科技創(chuàng)新活動方面取得的成績來激發(fā)其參與科技創(chuàng)新活動的熱情,并創(chuàng)造機會讓學生能夠進入導師所在的課題組觀看其所從事的科研活動,培養(yǎng)學生參與科技創(chuàng)新活動的主動性。到大二階段,醫(yī)學生已經(jīng)初步掌握了一定的專業(yè)理論知識,導師就可以根據(jù)自己科研課題的需要,讓學生參與科研課題組進行基本實驗技術(shù)方法的訓練。同時,根據(jù)學生的興趣和實際情況,導師還可以幫助學生選擇合適的探索性實驗項目,讓學生在導師的指導下進行資料檢索和文獻查詢,就某一方面的科研問題進行大學生科技創(chuàng)新項目的設(shè)計及申報。到大三階段,學生在科研方面已經(jīng)有了一定的知識及技能的積累,可以結(jié)合申報的科技創(chuàng)新項目正式開展項目的研究工作,在此過程中培養(yǎng)學生自主的分析問題和解決問題的能力,不斷提高學生的創(chuàng)新能力。導師制實施后,吳登云實驗班的學生有近50%的學生能夠參與導師的課題組,獲得院級探索性實驗項目立項的課題組成員均有吳登云實驗班的學生,校級、省級及國家級大學生創(chuàng)新訓練項目的資助中吳登云實驗班的學生占多數(shù)。導師制為學院扎實開展大學生科技創(chuàng)新工作打下了堅固的基礎(chǔ),有利于科技創(chuàng)新項目的選苗和培養(yǎng),使學生在學術(shù)科技創(chuàng)新中少走彎路,避免不必要的資源浪費。

4科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系的實施成效與思考

科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系的實施激發(fā)了醫(yī)學生參與課外科技創(chuàng)新活動的熱情,越來越多的學生在導師的指導下從大一第二學期就進入了導師的課題組進行見習,參與課題組的學術(shù)活動,并在學長的指導下進行一些簡單的科研方法培訓。到大二階段,多數(shù)學生自發(fā)組成科研小團隊,在導師的指導下進行文獻的檢索和閱讀,并開始科技創(chuàng)新項目的申報。大三階段已經(jīng)能夠獨立進行科研項目的研究工作。近5年來我院各級各類大學生科技創(chuàng)新項目立項數(shù)逐年提高,據(jù)不完全統(tǒng)計,申報的院級探索性實驗項目獲得立項85項,校科技創(chuàng)新基金項目獲立項153項,省級科技創(chuàng)新項目獲立項35項,國家級科技創(chuàng)新項目立項11項,600余名臨床醫(yī)學專業(yè)的學生參與了大學生科技創(chuàng)新項目并受益。隨著大學生科技創(chuàng)新項目立項的增加,本科生發(fā)表學術(shù)論文數(shù)也逐年增多,近5年共計有30余篇以本科生為第一作者的論文在SCI等專業(yè)核心期刊上發(fā)表。同時借助于大學生“挑戰(zhàn)杯”競賽平臺,部分項目的成果被遴選為“挑戰(zhàn)杯”大賽作品并入圍,學院多次獲得揚州大學“挑戰(zhàn)杯”大學生課外科技作品大賽優(yōu)勝杯,其中一項作品代表學院參加了全國“挑戰(zhàn)杯”競賽獲得二等獎,實現(xiàn)了我院課外科技作品全國大賽獎項零的突破。近3年來,臨床醫(yī)學專業(yè)本科生考研錄取率維持在45%左右,這些學生絕大多數(shù)都有主持或參加了一項大學生科技創(chuàng)新項目的訓練經(jīng)歷。醫(yī)學生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建要充分體現(xiàn)專業(yè)特色和學生特點,堅持從人才培養(yǎng)方案的制定及相關(guān)保障制度做起,與科技創(chuàng)新訓練項目的開展及導師制的實施相結(jié)合,將教學、科研及創(chuàng)新實踐活動融為一體,培養(yǎng)學生參與科技創(chuàng)新活動的自主性和積極性,鍛煉其動手能力、分析問題及解決問題的能力,培養(yǎng)其創(chuàng)新思維和創(chuàng)新精神,為創(chuàng)新型社會輸送具有創(chuàng)新能力的卓越醫(yī)學人才。

參考文獻:

[1]安力彬,于雙成,劉曉冬.基于培養(yǎng)醫(yī)學創(chuàng)新能力的醫(yī)學方法學課程體系構(gòu)建[J].醫(yī)學與哲學,2013,34(2A):47-49.

[2]傅奕,龔衛(wèi)娟,季明春,等.開展大學生探索性實驗項目優(yōu)化創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式[J].中國高等醫(yī)學教育,2011,(3):61-62.

上一篇: 審計信息化論文 下一篇: 繼續(xù)教育學習日志
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
94久久国产乱子伦精品免费| 在线中文字幕视频不卡| 最新国产AV无码专区亚洲| 福利姬萌白酱第一美女图| 中文高清亚洲三级 | gogo国模冰莲丰满人体| 国产 在线 观看 欧美| 波多野结衣一本道在线| 成人久久18免费| va激烈精GIF动态图| 中文字幕视频在线免费观看网站 | 69精品人人人妻人人玩| 91国内自拍视频在线| CaoPorn国产精品免费视频| .17c嫩嫩草色视频| 最新日韩精品视频手机在线观看 | 中文字幕 国产精品 欧美精品| 中文字幕亚洲日韩第一页 | av熟女中文字幕| 最好看的最新高清中文视频| 在线看片免费人成视频播放| a级午夜高清中文字幕| 88微拍福利视频| 99色鬼免费视频| 甘雨与旅行者深入交流网站 | 乖~腿打开一点我轻一点| 波多野结衣高潮不停抖动 | 中文字幕欧美精品第一页 | 囯产淫男乱www| a级黄色毛片免费的| 99精品蜜桃在线| A片扒开双腿进入做爽爽| 在线日韩欧美国产视频| 成人天堂资源www在线| 24小时日本高清WWW| 制服丝袜久久在线| 最新亚洲国产综合V| 成人久久免费观看麻豆| 97人妻福利视频| 97资源人妻碰碰碰| 中文字幕在线永久| 国产成人爱情动作片在线观看| 91一区二区人妻| 4480yy私人精品国产不卡| 中文字幕在线永久| 岛国午夜福利一区二区| 高清欧美在线三级视频 | 1024你懂的国产日韩欧美在| 大陆国产国语精品| av网站在线观看免费看| 在线免费观看色视频| 97国语精品自产| 在线观看精彩国产区| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 中文字幕亚洲精品第二页| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 超超碰中文字幕伊人| 99在线观看精品视频免费| 91在线国偷自产国产永久| 纯肉高H啪动漫 | 91香蕉国产免费 | 51视频国产精品一区二区| 成人激情在线亚洲| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 二区三区中文字幕在线观看| 国产91在线精品福利| 中文字幕乱码一区二区日韩| 中文字幕国产一区二区| 5060午夜一级毛片免费看| 不卡国产一级毛片无码视频| 最新av网址免费在线观看| 国产超级av天堂| 大尺度视频一区二区在线网站| 国产91中文字幕电影| 在线永久免费观看黄网站 | 制服丝袜中文字幕国产精品 | 97成人无码免费一区二区中文 | 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 91人妻人人澡人人人人精品| avtt天堂在线 | 真人男女XX00上下抽搐视频| 91系列在线观看免| yy4080午夜理论一级毛片| 91免费永久国产在线| 成人av在线网址| 91尤物在线精品无| 被按摩师玩弄到潮喷| 中文字幕丰满人伦在线| 自拍偷拍偷精品专区| 91中文字幕亚洲国产资源| 国产96在线欧美发布| 草莓视频无线观看| 成人亚洲av激情在线观看| 草莓视频app看片| 2019日韩中文字幕在线观看| 超碰最新上传国产情侣| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 99热亚洲精品6码| 苍井空视频51分钟无删减版| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 91精品一区二区三区91人妻 | 丁香五月婷婷五月| 俺去也俺去啦最新地址| 中国女人内射6XXXXX | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 中文字幕一本高清不卡| 中文字幕亚洲综合久久2022| 中国女人内射6XXXXX | 乖~腿打开一点我轻一点| 中文字幕 欧美激情 | 成人三级视频一区二区| www.国产性感美女视频网址| 综合亚洲伊人午夜网 | 宅男宅女精品国产AV天堂| 自拍日韩美国AV| 99视频精品—区二区| 电影在线播放高清无码| 福利一区二区三区视频在线观看| 成人羞羞视频国产网站| 丰满少妇大力进入 | 成人精品亚洲2020国产| wap.wfchenkai.com| 92精品国产自产在线观看直播 | 成年人免费在线观看| 6080在线无码视频 | 成人涩涩小片视频| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 91精品人妻久久久久| 91啪国产在线观看| 在线国产日韩精品| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 综合激情欧美日韩如色坊| 超碰无码色中文字幕| 99re手机在线观看国产| 综合自拍无码中文 | 中文字幕人妻aaaa片视频| 在线视频在线观看亚洲国产 | 国产jk白丝网站| canopen超线视频进入| 第一福利导航导航| 成人福利污导航秘| 在线观看h视频 | 在线观看高清国产系列| h视频无码在线观看 | 中文天堂在线影院一区二区三区| 91精品国产麻豆| 91国偷自产一区二区三区精品| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 中文字幕高潮av| 2020国产精品久久久| 中文字幕第一页中文专区5| 纯A级黄毛片一级| а√天堂资源8在线官网在线| 成人精品午夜福利视频 | 91在线无码精品秘一区| 在线精品视频一区二区三区| 国产91在线精品福利| 91最新国产在线观看| 在线中文字幕亚洲不卡 | 136国产手机视频大全| 成人亚洲av激情在线观看| 中文无码成人AV在线资源| 成人免费高清视频| 中文字幕一区二区三区电影网站| 69国产精品视频免费观看| 在线高潮国产免费视频| 成人精品免费视频在线观看| 大力猛插高颜值少妇| 中文在线免费看影视| 高潮拔不出来的黑人| 中文字幕国产区在线观看| 国产91综合久久久 | 这里只有精品在线视频播放| 最刺激的刮伦小说冢庭| 2021国产手机在线精品 | 在线日韩 一区二区| 波多野结衣毛片精品| 成人三级电影免费| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 97av蜜桃欧美| 中文字幕色av一区二区三区| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| aa√天堂影视在线观看| AV在线不卡无码| 中文字幕一区二区三区电影网站| 99色在线视频 | av永久免费网站在线观看| 制服丝袜综合另类中文字幕| 国产成人ts在线视频| 91情侣在线偷精品国产| 69p精品视频在线观看| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 成人免费草草视频 | 成人亚洲黄色av| {国产精品丝袜肉丝出水| 俺来也俺也射在线影院| 中文字幕 av 有码| 成人亚洲快播电影院| 自拍偷在线精品自拍偷99| 福利姬萌白酱第一美女图| 在线观看大香蕉xxx| 在线观看无码精品动漫 | 99视频30精品视频在线观看13| 992TV精品视频TV在线观看| 成年男人裸j网站| 91麻豆国产福利精品| 91日韩在线播放精品| 中文字幕 日韩 在线播放| www.日韩欧美视频.com| 国产AV果冻传奇麻豆 | 中文字幕亚洲永久精品 | 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 高清国产精品一区二区不卡| 丁香婷婷激情俺也去俺来也 | 中文字幕国产精品| 在线永久免费观看黄网站 | 成都免费国产一级片内射中出| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 最新国产乱理片在线观看| A阿V天堂免费无码专区 | 国产18禁亚洲成年网址| GOGO全球专业高清摄影 | 99久久久国产精品消防器材| 国产成人精品久久免费中文字幕| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 中文字幕制服丝袜有码无码| 中文字幕在线观看不卡视频| 中文字幕人妻啊啊啊| 超级香蕉碰碰碰影视网| 波多野结衣丝袜美腿| jizz成熟丰满老女人| 国产成人国产在线观看| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 1024手机在线播放| 爱瑟瑟精品视频在线播放 | 哒哒哒www视频在线影院| 91精品久久国产青草| 波多野结衣 一区| 成人全黄A片免费看香港| 成人手机免费毛片| 成年人免费看三区四区视频 | 中文字幕无码专区人妻| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 91精品久久午夜大片| a毛片免费在线观看 | 动漫精品啪啪h一区二区网站| 二区三区中文字幕在线观看| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 中文字幕精品日本| 成AV人片一区二区三区久久| 寸止挑战1~8期免费| 中国女人内射6XXXXX | 超碰97人人做人人爱国产 | 在线视频精品黄色| 高清精品一级毛片| 成人av中文字幕在线播放| 99九九免费热在线精品| 动漫国产在线精品一区二区三区 | 中文国语毛片高清视频| 91精品操操人妻一区二区| 2SPY16女厕小便| 超在线人妻免费公开视频| 999国产精品视频免费| 成人对白在线观看 | 99国产在线视频0| 99午夜不卡视频| 在线观看国产欧美日韩 | 99九色视频在线观看| 成人精品无码网站免费看| aa√天堂影视在线观看| 国产av剧情中文字幕| av免费看网站在线观看| 在线看片福利无码网址| a天堂在线资源 | 直接看黄片91精品国产| 中国美女大战黑人国产| 99久久国产精品免费消防器材| 中文字幕12p国产| 在线V观看免费国岛国片 | 中文字幕在线日韩精品| ぱらだいす天堂中文| 中文字幕欧美日韩在线一 | 中文国产成人精品久久下载| 制服丝袜日韩欧美国产| 丁香花电影高清在线观看 | 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 91在线国产在线播放 | 成年免费a级毛片免费看无码| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 18CMIC天堂传送门| 成人亚洲在线观看| 91人人妻人人干人人爽| 中文字幕av免费无禁网站| 第一福利在线观看永久视频| 2025午夜福合集不打码| 最新日韩精品视频手机在线观看| 中文字幕欧美亚洲第一 | 国产sm调教视频在线观看| 丁香五月婷婷网站在线观看| 91视频迅雷下载| 99re精品视频| av性色一区二区中文字幕| a篇片在线观看 | 福利一区二区福利刺激微拍| 国产av三级一区二区三区| 国产av网站久久久久播放| 在线观看中文字幕制服丝袜| chinese丰满人妻videos | 成年女人aa级毛片免费看| 国产成人精品久久性色av| av无码网址福利| 在线观看国产精品第美女高潮| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| juy一747青木玲在线观看| 在线播放一区二区三区最新| XXXXFREE少妇过瘾| 国产 日韩 欧美 在线 | AV天堂首页在线播放 | 寸止挑战1~8期免费| 福利一区二区福利在线观看视频| 222在线看片免费| 66久久免费观看少妇高潮| a天堂网日韩无码| 东京热伊人久久一区二区| 大菠萝福建导航app进入2023| 91免费男女视频| 国产va免费观看 | 成人日韩欧美在线| 最近中文免费字幕在线播放| 成人午夜理论电影在线影院| 高清无码动作片在线 | 成人日韩精品在线观看| 国产va免费观看 | 中文字幕欧美亚洲第一 | 成人免费高清视频| 国产成人av一区二区三区 | 最近中文字幕第三页| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 在线日韩欧美亚洲| 在线观看中文字幕高潮h| A阿V天堂免费无码专区 | 1769国内精品观看视频| 在线亚洲人成电影网站色WWW | av亚洲天堂资源 | 91人人妻人人干人人爽| 91看片在线观看| 八戒八戒看片在线观看| 99久久免费精品国产色夜| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 91影视在线观看| 91免费高清国产自产拍| 丰满的邻居妈妈在线播放| 50岁退休熟女露脸高潮| 被窝福利爱看午夜| smart Lock| 91在线手机精品超级观看| 99久久er這里只有精品17| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 艹逼视频免费观看 | 成人羞羞免费视频| 91精品午夜福利国产在线| 最新国产欧美精品| 中国产美女裸体被插啊好爽| 大陆一级成人毛片| 在线日韩成人av| 又爽又高潮的BB视频免费看| 国产成人精品大片免费| 制服欧美亚洲国产第一页| 岛国午夜福利一区二区| 成人影片免费看久久影院| 在线日韩欧美国产视频| 最新国产在线视频网址| 与子敌伦刺激对白播放| 91最新地址永久入口| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 91香蕉短视频污下载| 最新欧美精品中文字幕一区 | 8x8x熟妇一区二区三区 | aaa日本成人在线视频| 91精品免费在线观看视频| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 中文字幕欧美精品在线 | 最新国产综合色在线精品| 成人动漫在线观看一区二区三区| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播 | 中文字幕av一区中文字幕天堂| 成人午夜伦理视频| a级黄色毛片免费的| 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 51亚洲精品午夜无码专区| 91麻精品国产91久久久久久| 中文字幕偷拍一区| 91精品国产91熟女| 粗了大了 整进去好爽视频 | 自拍欧美日韩一区| 超碰成人av免费观看| 456农村妇女打野战视频| av在线中文字幕不卡电影网| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 在线视频亚洲激情无码精品| 成人午夜精品无码 | 18岁以下禁止进入国产一区 | 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 114一级二级三级国产| 成品人短视频APP推荐下载| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 91露出在线观看 | 99热免费精品店| 50岁老熟女一級毛片| 91精品尤物在线观看| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 18禁网站在线看 | 91免费资源网站入口| 在线V片免费观看视频| 在线观看的网站日韩精品| 91精品一区二区免费看| 99热这里都是国产精品| 99精品国产在热2025| 在线欧美中文字幕农村电影| www.日韩中文字幕在线观看| 91香蕉一区二区三区| 97久久超碰国产亚洲人最新| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 国产91无码网站在线观看| 最新真实国产伦在线观看| 成人免费草草视频 | 2018爆乳女神麻酥酥| 中文字幕一区亚洲| 在线观看无需下载| www日本在线清高不卡| 中文字幕 视频一区| 中文字幕久久综合伊人 | 成人国产网站V片免费观看| 国产11一12周岁女毛片| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 4399视频在线播放 | ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 纯肉动漫在线观看网站| 国产97在免费观看| 国产1区二区在线播放| www.av在线 | youjijizz国产免费| 69天堂人成无码免费视频网站| 变态柔术hd精品超清| 中文字幕人妻啊啊啊| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 俄罗斯1317大但人文艺术| 2022年国产黄色视频| 自拍日韩美国AV| 2021年国产精品久久久久精品| 中文字幕伦午夜福利片| av电影在线手机免费永久| 粉嫩av性综合一区二区| 99精品国产综合久久久久| 成人天堂资源WWW在线| 在线观看精彩国产区| 在线亚洲日韩AV| 中文字幕亚洲精品乱码| 中文字幕专区第一页| 91精品一级毛毛片| V91国产高清在线自在拍| 成人天堂资源www在线| 中文字幕欧美中文字幕 | 中文A∨字幕网站| 91麻豆亚洲国产成人久久| IPHONE14欧美日韩版本| 在线精品视频一区二区三区 | 在线精品国产日韩欧美| 99re国产乱码一区| A片免费看视频在线观看| 国产69精品久久久久小说 | 波多野结衣免费线在线| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 孕妇特级毛片ww无码内射| 中文字幕日韩区二区三区| 在线亚洲人妻素人影院| 中文字幕亚洲aⅴ | 7086精品欧美成人一区二区 | 在线亚洲午夜片av大片 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 国产 有码 中文字幕| 波多野结衣加勒比| 国产+欧美+日本在线观看| 高清色情www日本com| xxxxx国产在线观看 | 成人影院一区二区三区久久久 | 成人免费a级毛片无码| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| av毛片在线不卡的免费看| 波多野结衣在线网址 | 国产av无码片毛片一级久 | 中日韩在线观看免费精品| 95视频黄片观看| 国产成人黄片久久久| 最新永久无码av网址亚洲 | 不卡免费黄色网站 | 最近更新中文字幕在线成人| 粉嫩av亚洲精品蜜| 波多野结衣heyzo在线播放| 成人动漫在线播放一区二区| 成人看的一级毛片| 中文字幕综合在线不卡视频| 自拍亚洲欧美国产| 91tv澳洲华人| 97亚洲欧美网曝| 97人人模人人澡人人少妇| 成人又黄又爽又色的网站 | 白人大战34厘米黑人bd| 91九色蝌蚪视频| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 白丝护士被啪到深处动态图| 91视频免费在线观看 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 成人h无码日本动漫在线观看| 成年人在线免费网站| 床上激清短片国产手机观看| 中文字幕av在线综合| 16女下面流水免费视频欣赏| 多攻一受宿舍play| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 高清欧美亚洲日本| 2017欧美狠狠色 | 都市校园欧美亚洲| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 777天天躁狠狠躁av| 91精品国产自产在线观看永冫| 成人a级毛片免费观看av网站 | 波多野家庭教师百度云| www.日本在线视频| 综合激情欧美日韩如色坊| 丁香花丁香五香天堂网| 中文字幕亚洲精品日本| 高清欧美在线三级视频 | 成年人在线免费观看网址| 超碰大香蕉久久人人| av在线高清不卡 | 在线蜜芽成人无码专区 | 高清毛茸茸的中国少妇 | 97国产精华最好| av天堂最新一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一| av熟女五十路在线播放| 中国杭州少妇xxxx做受 | 专区日韩国产专区| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 最近中文免费字幕在线播放| 最新国产综合色在线精品| 制服国产精品亚洲一区二区 | JAPANESE酒醉侵犯| 二三四五六七无产乱码| 成人免费播放一区二区三区| 999re6熱在線精品視頻思思 | 中日韩亚洲风情电影| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| www日韩在线观看| 91系列在线观看免| 99国产精品久久久99| 国产va欧美va精品va综| 99在线观看最新国产| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 中文字幕av无码无卡免费| 成人无码免费一级毛片 | 成人免费视频网址 | 中文字幕三区日韩| h全肉学校公共厕所| 91综合色区亚洲熟妇p| 在线蜜芽成人无码专区 | 18女下面流水不遮免费| wwww在线观看日本国产 | 91免费高清国产自产拍| 99久久免热在线观看| 隔着无缝丝袜进入播放456| 成人无码国产AV片| 成人精品亚洲2020国产| 91精选国产大片| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 91综合在线视频 | 最新国产乱理片在线观看| MD传媒视频在线入口| 中文 欧美 一区| 成人h无码日本动漫在线观看| 91精品国产麻豆| 97理论三级九七午夜在线观看| wap.wfchenkai.com| 朝鲜女人大白屁股ASS| sm短视频国产精品免费| 成人av中出在线| 正在播放刚结婚的少妇| 中文字幕日产东京热| 最近免费字幕中文大全| 999成人国产精品| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 97在线看视频免费| 最近韩国免费观看HD| 大尺度视频一区二区在线网站| ?V中文无码乱人伦在线观看| 在线免费观看的一区二区三区| 中文字幕有码视频| 大地资源第二页在线观看官网| 国产91在线精品免费观看| 99视频在线播放一区二区三区| 多毛毛无码中文字幕视频| 国产18老师生产| japanese乱熟女熟妇milf| 综合在线亚洲欧美中文 | 中文字幕精品一区二区视频大全 | gogogo高清视频高清大全| 91精品国自产 | 中文字幕1区2区在线观看| av网站国产在线| 91丝袜内裤高跟鞋| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 超超碰中文字幕伊人| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| av网站在线网站在线| 99色鬼免费视频| 在线观看免费国产黄色视频 | 草莓AV福利网站导航| AV天堂首页在线播放 | 国产91久久久蜜臀青青天草二| 24小时日本高清WWW| 中文字幕无码专区人妻| 波多野给结衣乱码 | 国产3级精品电影在线观看| 91茄子成人网站入口| 福利视频亚洲人妻精品| 91精品自产拍在线观看| 成本人h无码播放私人影院| 中文字幕日韩欧美精品 | 在线国产vip福利导航| 草莓视频未满十八勿网站 | 最好看的中文字幕视频在线观看| 国产成人丰满在线播放| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 91在线精品视频在线视频| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 草莓视频在线观看网站| 国产办公室无码视频在线观看| 高潮喷吹一区二区在线观看| 91绿帽人妻国内| 6080yy国产一级毛片| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 国产成人精品A视频 | 中文字幕三级毛片| 国产aⅤ免费在线观看| 在线免费观看av一区二区 | 不卡无码在线观看视色| k频道国产精品色鲁| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 中文字幕成人在线一区| 俺去了俺来也官方网站| 波多野结衣免费一区视频| 啊好烫撑满了公车校花| 曹查理+三级七日情 | 中文字幕在线日韩91| 中文在线а√天堂 | 国产sm调教视频在线观看| 中文三级AV毛片| 最近更新中文字幕在线成人| 2022国产精品午夜| 草莓视频播放器app| 在线日韩欧美亚洲| ass极品裸体呦女pics | AV无码A在线观看 | 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 2020AV天堂手机在线点播| 1000部免费看18禁止观看网站 | 国产a成人精品日本亚洲成熟| 91美女午夜福利视频诱惑| 成人不卡在线视频| 福利视频网址导航| 91香蕉ios下载| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 2025麻豆色情少妇传媒| 在线精品国产中文字幕 | 国产69久久精品成人看 | 91精品一久久香蕉国产 | 国产av日韩中文字幕| 波多野结衣AV大全| 91免费永久国产在线| 99久久综合精品免费| 百花影视午夜激情经典| 18禁高H高辣小说文 | 2025nv手机版天堂网| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 给我看免费播放片高清| 国产AV无码一区二区二三区j| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| yy6080欧美三级理论| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 成码无人av片在线电影软件| 国产av无码一区二区三区最| 在线观看日韩中文字幕视频| av网站在线观看免费看| 阿V天堂网2019在线无码| A片扒开双腿进入做爽爽| 99自拍偷拍视频| 99久久露脸对白| 大肥臀风间由美中文字幕| av中文无码在线观看电影院| 2020年亚州无码在线| 在线观看精品二区| 最新精品国偷自产在线91| 综合久久久国产日韩精品| av网站在线观看免费看| 春雨直播免费直播视频下载| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 97婷婷亚洲综合狠狠| 最近新中文字幕久久| 成人深夜福利网站 | av毛片免费在线观看| 4438亚洲综合久久丁香五月| 99re手机在线观看国产| 国产成人精品A视频 | 18禁亚洲深夜福利入口 | 白丝校 自慰免费8MAV| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 99色在线视频 | 高清毛茸茸的中国少妇 | 成人免费a级毛片无码| 成年人在线免费播放| av软件永久免费| 99热免费手机在线 | 国产11一12周岁女毛片| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 越做高潮越喷奶水视频| 草莓视频未满十八| vr色视频在线网| a全片免费播放软件| 中日韩在线观看免费精品| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 岛国片欧美一级毛 | 成全在线观看免费观看高清| 99热亚洲精品6码| 中文字幕高清不卡av| 自拍高清综合国产| 在线观看激情欧美| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | AV极品无码专区亚洲AV | 阿V天堂网2019在线无码| 成人亚洲快播电影院| 波多野结衣人妻诱惑| 俺去鲁永久新地址| 18岁以下禁止进入国产一区| 91亚洲第一精品| a级黄肉小说免费| 91九色精品熟女内射| 高清三级国产亚洲| 中文字幕在线亚洲日韩码| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 丁香六月激情婷婷 | 超级熟女人妻在线视频| www139com| 大伊香蕉在线57| 国产成人福利网站| 中文字幕日韩欧美人妻 | 成人做爰高潮片免费看| 成人久久免费大片| 中文字幕制服丝袜有码无码| 国产av一区二区三区4区| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 成人国产网站V片免费观看| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 91精品人妻少妇无码影院| 成人叼嘿视频免费网站 | 在线视频免费观看短视频| 中文字幕日韩在线免费观看| 主人你还是来了日韩 国产 精品 | 福利视频网址导航| 东京热一本无码AV| av中文字幕少妇人妻 | AV极品一区二区| 最近2024中文字幕电影免费看| 91久久夜色精品国产九色| 法国电影r级未删减版| 69堂在线观看线无码视频| 超碰成人av免费观看| sm短视频国产精品免费| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 超碰97人人做人人爱国产 | www成人国产视频| 自拍的国产视频迅雷下载 | 91麻豆手机福利视频不卡| 八戒八戒看片在线观看6| 91尤物在线播放| 99精品国产在热app| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 69天堂人成无码免费视频网站| 136国产手机视频大全| WWW国产内插视频| 高清国产精品一区二区不卡| A 'V片欧美日韩在线| 91社区视频在线| 97人妻碰碰视频免费上线| 94久久国产乱子伦精品免费| 在线精品无码国产电影| 成年人在线免费播放| 999精品视频国产 | 91精品一级毛毛片| 97久久天天综合色 | 成人h无码日本动漫在线观看| ccyy草草影院在线观看 | 第一福利导航视频| 国产成人av一区二区三区不卡| 99国产精品一区二区三区| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 国产A V无码专区亚洲AV| 丰满岳乱妇久久久| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 26uuu欧美日本另类亚洲| 曰韩美女内内爱爱| 成av人无码专区資源免費看| 福利视频亚洲人妻精品| av最大免费网站在线观看| 波多野洁衣作品全集| 99精品国产电影无码| 99国产精品白浆免费视频| 中文精品久久人妻| 国产爱福利久久免费视频 | av网站国产在线| 91操操日女朋友手机app| av在线成人免费在线| 97人妻资视频源网站 | 99精品蜜桃在线| 2020亚洲国产精品无码| 18禁黄污吃奶免费看网站| 成人又黄又爽又色的网站 | 中文字幕日韩欧美精品 | 在线日本人妻二区| 岛国视频一区二区三区四区| 二区三区中文字幕在线观看| www.999精品视频观看免费| 岛国av不卡在线免费观看| 中文字幕国产在线播放| 国产91精偷自产| 大伊香蕉精品视频在线直播| 69性影院在线观看国产精品| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 中文字幕高清不卡av| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 在线观看国产精品VA| 中文字幕日韩欧美综合 | 波多野洁衣作品全集| 51视频国产精品一区二区| av在线成人播放| 岛国午夜福利一区二区| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 99久久免费精品国产色夜| AV免费在线观看网站| 爱搞视频首页在线| 中文字幕在线不卡无卡观看| 御书屋屋自由的小说阅读网| 都市激情亚洲一区人妻| 中文字幕在线日韩精品| 国产av无码专区亚洲a√| 中文亚洲字幕在线观看| 在线观看美女黄平台| 中文字幕国产区在线观看| 69av在线观看免费亚洲| 2025毛片在线观看视频 | 在线天堂资源www在线中文 | 啊校长…啊好涨别停好满| 超色网站在线免费看的| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 91香蕉视频官网| 波多野家庭教师百度云| 俺来也俺去啦久久综合网| 97婷婷亚洲综合狠狠| A片尼姑在线观看| 97久久久久人妻精品专区 | 97超碰福利久久精品 | 最新亚洲精品a国产播放 | 成人aⅴ一区二区免费网 | 国产99精品亚洲| chinesehd国产精品麻豆| 在线免费观看黄片视频大全| 91国内自拍视频在线| 成人亚洲日韩在线观看 | 中文字幕一区二区三区电影网站 | 中文字幕精品亚洲无线码一 | a级欧美片免费观看| 91无码一区二区| 97AV麻豆蜜桃一区二区| A级内射毛片免费的| 爱爱免费视频网站| 国产91精品一区二区三区四区| 最好看的2019中文字幕国语免费 | av在线高清不卡 | av一区二区三区在线免费| 18岁以下禁止进入国产一区| 中文字幕亚洲一区二区www | av一区二区三区在线免费| free中国pics美女裸体 | av最大免费网站在线观看| 99re在线视频精品98 | 97国产理论影院| 不卡AV在线免费 | 白丝护土百合互慰漏水| av网站韩日在线观看免费| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 中文字幕视频在线观看2| 粉嫩人国产呦系列(634) | 777爽死你无码免费看一二区 | 成人精品无码网站免费看| www.日韩中文字幕在线观看| 超色网站在线免费看的| 在线观看人成视频免费| 99日韩中文字在线观看| 国产av综合啪啪一区| 97色在线观看免费视频| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 国产av一级片网站| 草莓精品免费av| 777米奇影视盒 | 大手从衣服下摆探进去| 91精品国自产 | 2021年国产在线综合| 中文字幕国产一区二区| 最新你懂的国产在线播放| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 在线免费看黄色视频| 99热国产这里只有精品免费| 18禁黄久久AA片| 在线观看91精品国产秒播| 中文字幕二区AV人妻少妇| 中文字国产精久久无| 综合自拍无码中文 | 二区三区国产欧美在线视频| 成人三级免费电影| 绯色aV无码一区二区人妻| 最近的2024中文字幕4 | md传媒视频官方入口| av一区二区18| 波多野结衣家庭教师诱惑| 中文有码av在线不卡免费| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 自拍日本高清在线观看| 国产av综合啪啪一区| 成年人免费看污视频网站| 俄罗斯ZOOM狗| japanese老熟妇乱子伦视频| 在线免费看黄色视频| 91国产porn| 97超级碰碰人妻无码| 中文字幕 视频一区| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 91偷自产一区二区三区精品| 96533电视影片免费| 超级香蕉碰碰碰影视网| 99久久免费精品国产色夜| av软件永久免费| 高清色情www日本com| avhd101永久地址高清迷片 | 成人日韩精品在线观看| 国产成人观看免费全部完| 国产5毛特效片直播| 白白在线免费视频| 98精品18一区二区三区| 中国极品少妇xxxxx| 最近中文字幕国语完整视频| 成人性爽大片免费看| 国产91精品一区二区三区四区 | avtt天堂网亚洲国产精品| 91精品b在线观看| md传媒2025精品入口| 中文国产日韩欧美久久精品| 福利国产呦系列在线观看| av电影在线手机免费永久| 真实国产乱子伦精品免费视频| GOGOGO免费高清看中国| 中文字幕日韩欧美精品 | 国产成人精品久久亚洲高清 | 中文字幕亚洲精品| 中文 日韩 欧美 中文| 成年网址网站在线观看| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 在线国产福利短视频网站 | 91免费版无毒不卡在线观看| 波多野结衣高潮颠抖不停| 成人久久av免费高潮国产| av在线免费国产一| 成人亚洲av激情在线观看| 国产av一级毛片久久久久| 高清无码动作片在线 | 91亚洲国产一区| 91午夜福利国产在 | 最新亚洲av首页在线| 成人羞羞国产免费动漫| 在线免费观看永久精品视频| 第一福利视频导航| 中文字幕国产在线播放| av在线一线二线| 不卡顿成人高清视频在线观看| 懂色av中文一区二区三区在线| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 在线天堂免费观看.www| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 国产av中文对白| A片尼姑在线观看| 百花影视午夜激情经典| 白丝护士被啪到深处动态图| 中文字幕亚洲aⅴ | 99久久久无码国产精品不卡| 直接看黄片91精品国产| 97在线无码免费人妻短视频| 成人精品午夜福利视频 | 91茄子ios | 中文二区亚洲图片欧美在线 | 91精品午夜福利国产在线| 中文有码av在线不卡免费| 凹凸视频国产分类手机版| 最近最好更新中文字幕| 在线免费a级毛片| 国产v综合v亚洲| 中文字幕人妻aaaa片视频| 国产9麻豆剧果冻传媒| 最新AV资源网在线观看| 在线观看中文字幕高潮h| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 最近2018中文字幕视频免费看| 非洲黑人性xxxx精品| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 国产a成人精品日本亚洲成熟| 中文字幕天堂在线| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 白洁少妇肉欲大战| 丁香花视频在线观看| 在线日韩欧美成人 | 中文字幕在线观看内射| 丰满少妇色一区人妻少妇| 不卡av电影在线| 在线播放av网址中文字幕| 97人妻人人澡人人爽| 中日韩欧美高清在线播放 | 91中文字幕亚洲国产资源| 99国产精品白浆免费视频| 中文天堂在线www| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 97国产av欧美| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 综合色区亚洲熟妇另类a| 诱人的少妇滋味2伦理| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 草莓视频下载链接 | 国产成人a视频在线观看| 中文字幕在线观看视频网站 | a天堂中文在线官网 | 国产91精品久久久| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 波多野结衣家庭教师诱惑| 在线观看成人国产精品| 在线精品免费视频无码的| 又污又爽又黄的网站 | 2021麻豆剧果冻传媒影视| 91精品成人福利在线播放| gogogo高清免费完整| 国产操美女在线免费观看| 最新亚洲av首页在线| 中文天堂在线www | 91精品欧美成人| 国产a一级毛片影院无码| 51视频国产精品一区二区| 成年片免费观看视频 | 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 成人经典激情久久| 爱综合日本韩国亚洲 | 国产ppp视频在| 中文字幕亚洲欧美人妻| 成年人免费看污视频网站| 91视频夜夜上综合美女| 成人在线日韩欧美 | 91麻豆国产福利精品| 成熟妇女A片高潮免费看| 2017欧美狠狠色 | 91华人超碰国产| 中文字幕国产在线播放黄色| 国产成人a视频在线观看| 99久久久精品国产乱码| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 被窝福利爱看午夜| A毛片终身免费观看网站| AV中文字幕无遮挡| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 春雨直播免费直播视频下载| 5g影讯5g天线下载免费| 波多野成人无码A片| 超碰夫妻91无码| 中文字幕成人在线一区| 91免费永久国产在线| 中文字幕一区二区人妻在线 | 被老头玩弄邻居人妻中文| www亚洲国产精品| 中文字幕 日韩 在线播放| avtom影院入口永久在线 | 中文字幕亚洲综合在线视频 | 91精品国产情侣高潮露脸| 中文字幕色婷婷久久| 成熟美女流白浆一区二区 | 成人经典激情久久| 在线人成免费视频69国产| 99久久精品国产免费男女| 成人av大片免费在线观看| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 丰满岳妇乱一区二区三区| 成人免费aaaaa毛片| 在线视频 一区二区三区| 1区1区3区4区产品乱码芒果 | 777米奇色狠狠8888影| 最近更新中文字幕2019 | 成年男女免费视频网站| 丰满的大屁股一区二区| 中文字幕一区二区三区伊人| 中文字幕日韩区二区三区| 91精品欧美好爽无遮挡| 国产AV无码一区二区二三区j| 999国产精品视频免费| AV无码A在线观看 | 制服丝袜日韩欧美国产| 2021精品1区2区3区芒果| 中文字幕少妇视频在线观看| 国产成人MV视频在线观看 | 波多野吉衣亚洲Av无码| **第一页国产精品| 寸止挑战1~8期免费| av91在线播放| T国产精品无码久久综合| 99视频精品—区二区| yy免费高清视频在线观看| 52综合精品国产二区无码 | a级片中文字幕在线播放 | 国产123在线观看| 99国产精品无打码在线播放| 成人亚洲快播电影院| 成人午夜理论电影在线影院| 97精品亚成在人线免视频| 东北老富婆高潮大叫对白| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 浮力影院1限制免费网址| 成人动漫中文字幕| 97人人模人人澡人人少妇| 中文字幕诱惑无码视频| 成人在线观看日韩网址| 成年人免费看三区四区视频 | 91无码一区二区| 岛国大片bt种子下载| 高清综合欧美亚洲日韩| 7m国产视频app免费| 大逼美女黄色网址| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 成人免费午夜影院| 6080日韩毛片一区二区| 97色在线观看免费视频| 99久久久无码国产精品不卡| 最近免费字幕中文大全| 高清三级欧美精品| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 77夜夜澡人人爽人人喊| av熟女中文字幕| 成人av在线资源一区| 中文字幕1区2区在线观看| 成全在线观看免费观看第一集| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| www.久久久91精品| 国产成人高清在线观看播放| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 综合久久国产视频| 国产SM重味一区二区三区 | 97在线视频免费播放 | 在线精品视频二区| 在线观看免费欧美日韩 | 在线播放国产不卡免费视频 | 中文精品99久久国产香蕉| 国产+人+亚洲 | 各种姿势玩小you女 | 2021精品国产自在现线官网| 50岁退休熟女露脸高潮| 中文字幕日韩区二区三区| xxx日本视频一区二区三区| CAOPORN国产精品免费视频| 中文字幕亚洲精品| 成人av在线资源一区| 中文字幕国产在线播放| 最新国产精品视频三区嫩模| 粉嫩人国产呦系列(634) | 动漫国产在线精品一区二区三区 | 91精品欧美成人| 综合在线有码无码| 911国产精久久久久久| 丹麦大白屁股xxxxx| 999国产精品视频免费| a级黄色网站日本在线一区| av日韩在线免费观看| 99久久精品国产免费男女| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 91一区二区人妻| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 埃及艳后aa一级真人片| 长篇交换高H肉辣全集目录| 999re6熱在線精品視頻思思| 757午夜福利视频| 中文字幕偷拍一区| 2021无码永久免费视频| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 91国产免费视频| 99久久精品午夜一区二区不卡 | 不卡日本高清国产臀 | 中文字幕偷拍一区| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 2SPY16女厕小便| 第一副利导航网址 | 中文字幕亚洲精品日本| 中文乱码人妻系列一区二区 | 中文字幕丰满人伦在线| 91亚洲第一精品| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 成年人免费在线小视频| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 97资源人妻碰碰碰| 国产av大片久久久久| 超碰无码色中文字幕| 成人精品视频一级毛片| 在线观看免费伊人国产| 成人桃子影视在线观看 | 中文字幕av大片不卡一区| 61794在线观看免费| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 91精品国产自产在线观看蜜臀| {国产精品丝袜肉丝出水| 俺去鲁永久新地址| 成人A片无遮挡在线观看| 在线国产vip福利导航| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 91中文字幕视频在线永久观看| 初尝人妻少妇中文字幕| 91网在线观看免费国产| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧 | 91精品久久午夜大片| 中国老熟妇自拍HD发布| 99在线视频在线观看| 中文字幕无码免费久久9一区9 | a级毛片无码国产| 国产成人高清精品免费| 成人99精品久久毛片A片小说| 俺来也精品国产亚洲AV| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 真中文不卡在线视频| 97视频热人人精品免费| 成人三级免费电影| 隔壁人妻偷人在线播放| 自拍日韩亚洲一区在线 | 制服丝袜中文字幕久久久| 成品人短视频APP推荐下载| 国产办公室无码视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 91精品女神在线观看| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 俄罗斯ZOOM狗| av中文字幕少妇人妻| 隔着无缝丝袜进入播放456| GOGOGO免费视频观看中文| 动漫精品欧美一区二区三区| 10款黄台网站入口免费| 中文字幕日韩欧美人妻 | 国产成人精品123区视频网站| 成人网站www污污污网站樱| 91最新国产在线观看| 99视频30精品视频| 在线观看免费日韩av | 99re这里只有精品9| 超在线人妻免费公开视频| 国产av一区二区三区区别| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 999国产精品视频 | AV天堂亚洲色图 | 中文字幕 日韩 在线播放| 最近中文免费字幕在线播放| 丰满的邻居妈妈在线播放| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 91看片在线观看| av中文不卡在线| 国产成人av一区二区三区不卡| 成人女人爽到高潮的A片| 最新国产精品自在线观看| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 国产9麻豆剧果冻传媒| 最近免费中文字幕av| 阿v天堂2014一区亚洲 | 最新日本a∨中文字幕专区| 不卡无码在线观看视色| 白人大战34厘米黑人bd| 在线中文字幕第一页视频| 草莓精品免费av| 成+人+亚洲+天堂 | 最新免费av网站在线观看| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 国产成人福利网站| 2020国产精品久久久| 古代一级做a爰片久久毛片| 在线精品国产大象香蕉网| 办公室激情上司和秘书小说| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 在线观看免费av一区二区 | 动态图亚洲福利在线观看 | 97无码超碰中文字幕| 91精品久久久久久久久久久| 91探花视频在线| 岛国电影在线播放| 国产 视频 成人| 超超碰中文字幕伊人| 国产 精品 伊人 久久久| 福利免费观看体检区| 最近更新2024中文字幕高清 | 国产av无码亚洲avh| 中文字幕亚洲精品乱码| 成人女人爽到高潮的A片| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 中国美女大战黑人国产| 成人高潮片免费视频日本网站| 1024中文日韩中文字幕| 变态柔术hd精品超清| 成人黄色激情视频网站| av一区二区在线观看免费 | 操国产白丝袜美女| 刮伦小说500目录| 在线观看黄色中文字幕乱码| 在线看欧美成人中文字幕 | 东京热AV深爱五月天| 成全在线观看免费观看第一集 | 边爱边宠(1v1高H)| 最近中文字幕在线观看av| 丰满熟妇乱子又伦| 24小时免费电影| 法国电影r级未删减版| 制服一区亚洲中文字幕| av一本久道久久综合久久鬼色 | 91丝袜在线播放| 被同桌摸到流水的小黄文 | 国产123在线观看| www.日韩欧美视频.com| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 91成人免费观看网站| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 主人你还是来了日韩 国产 精品| 91香蕉ios下载| 最近韩国免费观看HD| a级黄色网站日本在线一区 | 成人免费无码成人影院| 在线观看免费国产黄色视频 | 中文在线日本日韩一区欧美 | 国产成人Av一区 | 中文字幕在线日韩精品| av天堂最新在线观看| 24小时日本高清WWW| 国产97色在线中文| 中文字幕一区二区三人妻| aaa国产精品久久久久久毛片| 国产h片视频在线| 真人无码作爱试看| 91人体视频黄色搜索| 97SE亚洲综合自在线 | 中文字幕不卡一区每日更新| 成年女人黄网站18禁 | 国产av人人夜夜| juy667中文字幕在线看| 国产av女优久久久久了| 国产91在线播放9色不卡| 97国产自在现线免费视频| 丁香五月婷婷女子性性| 草莓视频 在线播放| 在线人成免费视频免费观看| 91国内揄拍国内精品人妻| 91麻豆国产福利精品| 啊校长…啊好涨别停好满| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 7m国产视频app免费| 直接看的免费黄色视频 | 超碰在线观看欧美激情| AV天堂亚洲色图 | 综合亚洲AV五月份| 国产69久久精品成人看 | 1024香蕉视频在线播放| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 综合精品欧美日韩国产不| 超碰最新上传国产情侣| 91精品自产拍在线观看| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 成人三级免费电影| 91最新地址永久入口| av不卡无码中文字幕互动交流| WWW激情内射在线看 | 成全在线观看视频在线播放| 中文字制服丝袜在线播放 | 69国产精品成人无码色网视频色| 中文字幕av二区三区人妻| 粉嫩av一区二区三区| wap.yzscjg.com| 99re手机在线观看国产| av最大免费网站在线观看| 2023无码最新国产在线观看| 91午夜激情一区| 中文字幕在线观看日韩电影| 综合久久久国产日韩精品| 中文字幕乱码在线观看| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 7m国产视频app免费| 18禁影院亚洲专区| 97精品久久人妻人| 成全免费高清观看在线剧情| 1024香蕉视频在线播放| 成年人视频成年人视频在线| 99在线亚洲精品专区| 成人一区动漫在线| WWW激情内射在线看 | 成人毛片电影免费观看| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 97国产在线观看 | 最近最新中文字幕 | 91精品福利麻豆专区| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| www日本高清免费在线观看| 成人无码av片在线观看| 超级熟女人妻在线视频| 国产成人爆乳在线视频| 91网站免费观看 | 八戒八戒www资源视频| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 高清无码第2页 | 做爱777cos| 大香蕉精品一区二区三区| 61794在线观看免费| 中文字幕综合在线不卡视频| 成人私人影院在线观看网址| 91尤物在线精品无| 1024中文字幕一区二区中文| 国产爱福利久久免费视频 | 成人动漫在线播放一区二区| AV大片在线无码免费| 中文字幕av最新无毒| 在线看片无码永久免费a| 中文字幕无码视频手机免费看| www139com| AV一二区在线播放| 在线亚洲免费黄色网址| 隔着无缝丝袜进入播放456| 91国内自拍视频在线| 中文字幕第一页中文专区5| 2021天天做夜夜爽视| 成人一区动漫在线| 91在线国产在线播放 | 成人欧美视频免费高清在线观看| 最新的高清影视大全| 成人综合天天影院| AV无码A在线观看 | 18成人午夜福利网站| 91精选国产大片| 91视频免费在线观看 | 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 91视频免费在线| 成人久久18免费| 俺去了俺来也官方网站| www.国产天堂av| 最新亚洲人成网站在线影院| 波多野结衣在线网址 | 中文字幕不卡无码高清视频 | MD传媒视频在线入口| 18女下面流水不遮免费| 99久久国语露脸精品| 制服欧美亚洲中文字幕乱| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 91视频免费观看| 成人av鲁丝片一区二区免费| 中文字幕人妻一区二区三区四区| A片无码午夜久久久涩涩 | 福利一区二区三区不卡视频 | av毛片电影在线播放| 91手机自拍视频| www.一区二区三区在线观看| 最新中文字幕欧美日韩 | 中文字幕精品亚洲无线码一 | 中文字幕精品亚洲熟女| 自拍日韩亚洲一区在线 | AVAV天堂影片人人网| 91社区视频在线| av在线一区在线| 中国护士一级毛片免费版本| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | A级毛片100部免费观看| 中文字幕少妇激情在线看| 大地资源第二页在线观看官网| 中文字幕一区二区三区有码视频| 中国女人内射6XXXXX | 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 最好看免费的视频| 中文中字字幕君高清无码的| av免费在线观看网 | 在线视频在线观看亚洲国产 | 丰满大码的熟女在线视频| 自拍欧美日韩一区| 在线看欧美成人中文字幕 | 最近最新免费中文字幕在线视频| 国产v在线在线观看视频免费| 97久久超碰亚洲 | 中文字幕有码人妻少妇| 97国产自在现线免费视频| 成人国产欧美精品一区| 中文字幕av有码| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 91亚洲一区二区三区视频| 在线天堂免费观看.www| 装不下了尿液好烫hn黄 | 中文乱伦无码三级| 中文字幕av女优亚洲 | 国产成年人av电影网| 中国av一区二区三区在线看片| 成人网站免费高清视频在线观看| 八戒影视在线观看免费| 波多野结衣家庭教师诱惑| 草莓APP污视频下载 | 成人看的一级毛片| 91在线播放欧美国产视频| 94久久国产乱子伦精品免费| 中文字国产精久久无| 中文字幕人妻aaaa片视频| 国产a视频免费下载安装| 91九色蝌蚪视频| 白丝精品一区二区三区| 91天在线观看亚洲国产| 成人羞羞视频国产网站| 中文字幕 欧美激情 | 成人网站网址大全 | 中文字幕乱在线伦视频两女| 成AV人片一区二区三区久久| 俄罗斯美女破苞视频| 自拍偷拍偷精品专区| 99精品免费视频在| 中文字幕免费观看视频在线观看| 91精品亚洲视频在线观看| 二区久久久国产av色| 潮喷好爽在线观看视频| 国产 日韩 欧美 在线 | 拔萝卜全程不该盖被子| 成人欧美一区二区三区的电影 | 成年人免费在线观看毛片 | 丁香六月激情婷婷 | 中文字幕一区AV网站大全| 高清成人一区91久久| 超碰97人人射妻 | 97人妻福利视频| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 5060午夜一级毛片免费看| 苍井空在线55集| XXXXFREE少妇过瘾| 中国av一区二区三区在线看片 | free中国pics美女裸体 | 成人短视频免费在线观看| 2018午夜福利 | 成年人免费在线观看毛片 | 成年轻人网站免费视频| 最新黄色av网站在线观看| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 中文av在线高清不卡观看 | 在线免费看黄色视频| 成人激情视频在线观看免费 | 91精品人妻久久久久| 国产成人高清在线观看播放| 成人网站网址大全 | 高潮精品在线观看| 99久久久国产精品加勒比| 在线免费观看av片网站| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 中文字幕视频在线免费观看网站| 中文字幕免费高清视频网站| 在线免费看av片| 超超碰中文字幕伊人| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 中文字幕久操视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 中文字幕一本高清不卡| va激烈精GIF动态图| 中文字幕av久艹人妻在线| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 91精品久久午夜大片| av天堂最新在线观看| BT天堂新版中文在线地址| 99久久精品不卡专区 | 中文字幕国产日本韩国电影院| 成人操B 一区二区三区| 成人黄片av在线| 中国精品无码AV| 成年人黄片视频免费在线播放| 风流少妇妇A片麻豆| 中文字幕在线观看不卡视频| 91午夜福利在线观看视频| 97久久久久人妻精品专区 | 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 91麻豆亚洲国产成人久久| 99热免费精品店| 91成人天堂一区| 69人妻久久精品一区二区绯色| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 中文字幕日韩一区二区| ā亚洲Vā欧美vā国产综合 | av中文字幕少妇人妻| 1024伦精品一区二区三区| 最近韩国免费观看HD| 最新国产精品资源在线观看| 国产av综合啪啪一区| 中文字幕无码久久精品 | av91在线播放| a全片免费播放软件| 2020国产极品色在线看| 大学生被内谢粉嫩无套| 高潮视频无遮挡在线观看| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 成人 在线 无码| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 91亚洲熟女少妇在线观看| 成人免费露出视频| 成年片免费观看视频 | 91精品亚洲视频在线观看| 福利国产呦系列在线观看| 成全视频动漫免费高清在线观看| 99视频精品一区二区| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 中文字幕精品一区二区2022年| 91精品亚洲视频在线观看| 国产成人精品久久性色av| 最新地址在线观看国产| 91欧美麻豆精品一区二区| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 国产成人精品国内自产| 99久久99久久久精品齐齐| 中文字幕日韩欧美精品 | 国产不卡在线不卡精品| 国产av美女黄网| 91久久久精品一区二区三区| 在线观看视频精品少妇| 中文字幕字啊幕乱码六 | 超高清国产剧大全 | 99精品视频在线视频播放免费| 777米奇色狠狠8888影| 2024最新的久久国产盗摄| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 在线观看欧美国产日本| 91在线永久免费观看国产| 波多野结电影系列| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 18禁美女裸身J部图无遮挡| https日韩在线中文| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 波多野结电影系列| 中文字幕天堂在线| 91情侣在线偷精品国产| 91日韩欧美亚洲 | 爱豆传媒观看网站| av网站韩日在线观看免费| 6699嫩草久久久精品影院 | 成人av在线网址| www.国产尤物视频在线观看| 中文无码视频互动交流| a级欧美片免费观看| 成人丝袜激情一区二区| av天堂最新版在线| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 被同桌摸到流水的小黄文 | 37pao视频国产在线观看| 18女下面流水不遮免费| www.亚洲人妻| 综合高清免费精品| 中文字制服丝袜在线播放 | 国产av剧情中文字幕| 成年人免费在线观看毛片 | 中文字幕有码99| AV在线观看地址| 成年男女免费观看的网站| 91久久国产综合久久久久| A级毛片100部免费观看| 91日韩精品一区二区| 在线观看日本一区二| 在线日本人妻二区| 在线高清免费不卡视频 | 61794在线观看免费| 97人妻精品一区| 中国一区二区亚洲人妻| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 911国产精久久久久久| 114一级二级三级国产| av狼网址发布器| 中文字幕日韩一区二区| 97视频热人人精品免费| 大地资源第二页在线观看官网 | 91免费福利在线观看| 91尤物在线精品无| 爆乳肉感大码无码国产| av鲁丝一区二区| 国产 日韩精品 亚洲| 专业生活常识类网站!| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 最近免费中文字幕大全免费版视频| 国产av一区二区久久久综合| 中日韩中文字幕不卡| 成人免费观看一区二区三区| 2SPY16女厕小便| 99成人国产精品视频| 2022国产欧洲精品网站在线| 91精品手机国产在线播放| 92国产精品自在线拍| 在线视频观看中文字幕国产 | 在线免费中文字幕三级电影| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 中文字幕日韩精品在线视频| 99久久成人精品四虎| 91精品国自产 | a国产在线∨的不卡视频| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 最新精品高清国产| 综合色天天鬼久久鬼色| 最近的中文字幕国语电影| 92国产精品自在线拍| 高清国产精品一区二区不卡| 在线观看亚洲av日韩av| 超碰无码色中文字幕| 成人va视频网站不卡 | 国产91久久久蜜臀青青天草二| 最新亚洲av首页在线| 最新中文字幕在线播放不卡| 成年人免费电影网| 在线看的网站亚洲| 成人MV射精无打码视频 | 2020精品国产自在现线官网| 97在线资源总站| 91精品尤物在线观看| 這裏隻有无码人妻久久| 凹凸视频国产分类手机版| 制服丝袜一区二区三区无码 | 中文字幕乱码亚洲无线码| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 在线蜜芽成人无码专区 | 在线搞观看免费黄片视频| 成人免费aaaaa毛片| 丰满人妻熟女色情A片| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 97无码超碰中文字幕| 国产91极品福利在线| 中文字幕伦午夜福利片| 中文无码视频互动交流| 大陆老太xxxxxxxxhd| www.日韩欧美视频.com| 91亚洲自偷在线观看| 综合少妇无码在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 91精品视频在线播放网站| 中国av一区二区三区在线看片| 成人MV射精无打码视频 | 国产成人高清精品免费| 国产白嫩美女激情在线看 | 草莓视频无限观看| 中文字幕人妻aaaa片视频| 91精品视频在线观看| 懂色av中文一区二区三区在线| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 成人无码精品视频在线| 波多野结衣高潮颠抖不停| 超碰无码色中文字幕| 97se在线看视频免费| 中文字幕伦午夜福利片| 国产h片视频在线| 中文字幕久久久久久精品 | 成年男女免费视频网站| 91影视在线观看| 成人性爽大片免费看| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 91视频迅雷下载| 综合欧美亚洲日本一区| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| avtom影院入口永久在线 | 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 国产成人Av一区 | 这里有精品中文字幕在线视频| 中文字幕日韩区二区三区| 91精品b在线观看| 91久久夜色精品国产九九| 丁香婷婷久久狠狠| 中文字幕 国产视频| 91视频免费在线观看 | 国产不卡在线三级午夜精| a毛片免费在线观看 | av毛片免费在线观看| 99热在线都是精品| 91啪国产在线观看| 与子敌伦刺激对白播放| 东京热一本无码AV| 中文字幕一区二区电影| 69亚洲不卡一区二区| 中文国产成人精品久久下载| 不卡中文字幕在线亚洲系列| md传媒视频官方入口| 91久久精品水蜜桃| 国产69精品久久乱码免费| 9191视频在线观看| 粉嫩av国产一区二区三区| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| av狼友无码国产在线观看 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 国产av一级片网站| 2018国产精华国产精品| ova授乳期的大姐在线播放| 东京一区二区三区高清视频 | 国产av福利久久精品| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 中文字幕乱在线伦视频两女| 2024最新的久久国产盗摄| 爱综合日本韩国亚洲 | 自拍亚洲一区欧美另类 | 国产成人爆乳在线视频| 不卡一区二区欧美日韩| 97影院手机在线观看| 5a毛片高清无码在线观看| 高清欧美在线三级视频 | 在线看视频你懂的毛片| WWW激情内射在线看 | 丰满少妇大力进入 | 中文字幕我不卡av影片| 999久久久国产| 中国猛少妇色xxxxx| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 最好看的最新高清中文视频| 中文字幕无码久久精品 | j午夜精品久久久| 91香蕉视频在线播放| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 国产 欧美 一区二区| 91探花视频在线| japanese乱熟女熟妇milf| 高清欧美亚洲日本| 9i看片成人免费视频| a天堂中文在线官网 | 国产 欧美 日韩综合| AA一级特特黄国产| 2021国产成人精品久久| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 2025毛片在线观看视频 | 爱我久久免费观看高清| 9191精品国产综合久久久久久| av免费在线一区二区| 9797在线看片亚洲精品| 成人做爰www网站视频 | 在线看韩国黄色网站| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 91在线手机精品超级观看| 国产成人精品123区视频网站| 成人av在线电影免费观看| 国产成人高清视频 | 寡婦下邊太緊了夾死我了| 成年人黄片视频免费在线播放| A级成人婬片免费看| 成人精品喷水视频wwww| 99国产精品白浆免费视频| 18禁黄久久AA片| 不卡AV在线免费 | 91亚洲卡通动漫 | 91久久精品一区二区三| 在线一区欧美在线| 在线视频亚洲激情无码精品| 成人免费毛片在线播放视频| 综合午夜视频一区二区三区| aa√天堂影视在线观看| 自拍日本高清在线观看| 91亚洲国产一区| 在线免费观看黄片视频大全| 这里有精品中文字幕在线视频| 成年人免费在线看| 91最新国产在线观看| 国产成人国拍亚洲精品露出| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 国产成人精品999 | 91亚洲精华国内精华| 成年片免费观看视频 | 99精品免费视频在| 大陆av三级片在线观看| 高清MV无字幕短视频素材| 成人网站免费高清视频在线观看 | 中文字幕三级毛片| 不卡的精品视频在线观看| 911香蕉视频 | 91精品手机国产在线播放| 成年女人A级毛片免费在线观看| 成人亚洲av激情在线观看| 97久久超碰国产亚洲人最新| xxx日本视频一区二区三区| 18禁黄久久AA片| 91视频APP免费版| 最新免费在线观看的av网站| 中文天堂在线www| www天堂在线观看免费二区| 波多野结衣heyzo在线播放| 91草莓香蕉榴莲| 被同桌摸到流水的小黄文 | 中文字幕A级电影| 肥臀熟女一区二区三区| 中字乱码在线观看一区二区三区| chinese青年大学生gay1身精 | 成人做爰www网站视频 | 中国丰满熟妇av | 中字乱码在线观看一区二区三区 | 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 在线中文字幕亚洲不卡 | 99re国产乱码一区| 94久久国产乱子伦精品免费| 中文字幕乱在线伦视频两女| 中文字幕日韩欧美综合 | 91麻豆国产精品91久久| 中文字幕成人在线一区| 成年人免费观看视频| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | BT天堂新版中文在线地址| 99九色视频在线观看| 2022年国产黄色视频| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 成人福利污导航秘| 69性影院在线观看国产精品| 中文字幕精品亚洲无线码一| 国产VA精品午夜福利视频 | 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 1024伦精品一区二区三区| 国产99视频精品免费观看9 | 成人羞羞免费视频| CHINESE玩弄老年熟女| 最新亚洲欧美日韩国产| 在线精品免费视频无码的| 成年人免费看三区四区视频 | 国产+欧美+日本在线观看| aa√天堂影视在线观看| 99视频在线免费播放| 俺来也俺也射在线影院| 国产91精品一区二区三区四区| 91成人免费观看网站| 福利视频一区二区三区微拍| 最近高清中文在线字幕在线观看| 中国一区二区亚洲人妻| 懂色一区二区二区av免费观看 | 91麻豆国产精品91久久| 国产91精品一区二区三区四区| 2021年国产精品久久久久精品| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 最近日韩免费视频高清在线播放| 波多野成人无码A片| h肉动漫无遮挡在线观看免费| www.国产日韩欧美| 最近新中文字幕久久| 草莓视频在线无限观看| 91在线国内在线播放大神| xxxxxx性受| a天堂网日韩无码| 成人国产一区二区三区香蕉 | 91大神露出在线| 成全影视大全在线观看国语| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 制服丝袜中文字幕久久久| 成人18在线视频观看色| 在线日韩 一区二区| 2025最新中文字幕在| 草莓视频软件下载| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 中文字幕一区二区亚洲 | 757午夜福利视频| sm短视频国产精品免费| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 中出内射国产欧美日韩99久久 | www.caoporn.com| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 百度影音伦理电影网| 成人爱做视频在线观看 | 超碰在线97观看在线| 成人私人影院在线观看网址| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 99精品蜜桃在线| 国产+人+亚洲 | 最新精品国偷自产在线91| 国产成人精品久久性色av| 白丝护士被啪到深处动态图| 最近最新中文字幕大全免费看| 中文字幕乱码高清完整版久久| 成人经典激情久久| 中文字幕乱操电影网站| A毛片免费精品视频一区二区三区| 国产成人a亚洲精v品无码| 又爽又黄又无遮挡网站| 不卡中文字幕日韩三级| av无码av在线a∨天堂毛片| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 最近中文字幕在线观看av| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 最新精品高清国产| BAOYU最新无码网站在线观看| 中文字幕亚洲永久精品 | 97成人无码免费一区二区中文 | 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 制服丝袜 中文字幕 在线| 国产成人av高清视频在线观看| 50款禁用黄台软件免费| 911香蕉视频 | 在线观看在线欧美天堂网| 成人免费无码视频在线网站| s货是不是想挨djbc | av一级毛片免费无码| 国产成人国产在线观看| GOGOGO免费高清看中国| 69视频中文字幕一区二区三 | 99国产精品无打码在线播放| 东北熟女av一级毛片| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 在线免费观看三级av蜜桃| 初尝人妻少妇中文字幕 | 在线欧美亚洲激情| 91久久夜色精品国产九九 | 中文字幕 视频一区| 9191精品国产综合久久久久久| 制服丝袜综合国产精品| 最新国产av国片精品| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 操国产白丝袜美女| 97九色国产人妻熟女| 99re热这里只有精品视频首页| AV在线观看地址| 51亚洲精品午夜无码专区| free中国pics美女裸体 | 最近新中文字幕久久| 宅男宅女精品国产AV天堂| 大香蕉国产一区二区| 成+人+黄+色+电影免费观看| 成人免费午夜影院| 自拍视频国产免费| 中文字幕亚洲欧美一区| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 91在线精品短视频| AV极品无码专区亚洲AV | 2024最新的久久国产盗摄| 成人动漫中文字幕| GOGOGO在线高清免费完整板| 中文字幕人成乱码中文乱码| 91麻豆手机福利视频不卡| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 成人免费午夜视频| 国产超清r片内射在线视频播放| 高清色情www日本com| 中文A∨字幕网站| 中国美女精品视频一| 成人性生交大片免费看冫| 最近中文字幕完整版2018一页| 18禁黄久久AA片| www日本在线观看 | 丰满的邻居妈妈在线播放| 中文字幕制服丝袜有码无码| 在线日韩 一区二区| 99精品免费视频在| 最新国产色视频在线播放| 2020年亚州无码在线| 91麻豆精品成人系列| 99SE久久爱五月天婷婷| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 中文字幕亚洲无码视频在线 | 91精品国自产 | 99pao国产成视频免费| 最近新中文字幕久久| 制服国产精品亚洲一区二区 | 丰满少妇2中文免费观看| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 99久久国产免费一区 | 丁香五月婷婷五月| 丰满少妇大力进入 | 2025午夜福合集不打码| 中文字幕国产日本韩国电影院| a级国产黄色毛片| 国产666久久精品免费| 波多野结衣aⅴ在线| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 成人毛片在线看国产一区| 超碰cao草棚gao进入 | 中文字幕有码人妻少妇| 高清人体私处特写| 在线日韩欧美一区二区三区 | 97资源人妻碰碰碰| 床上激清短片国产手机观看| 中文字幕无码视频手机免费看| 在线亚洲人成网站| 1204国产精品免费视频网站| 自拍国内视频一区| 中文字幕欧美熟女 | 中文亚洲字幕在线播放| 在线日本人妻二区| av在线一区在线| 中文字幕无码成人免费视频 | 国产成人av三级在线观看| 中国护士一级毛片免费版本| 国产AV免费无码一区二区| 91综合色区亚洲熟妇p| 成人动漫中文字幕| 97精品依人久久久大香线蕉97| IPHONE14欧美日韩版本| 成人av黄色在线| 国产a级毛片性色av| 波多野结衣人妻诱惑| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 91丝袜内裤高跟鞋| 2018午夜福利 | 最新AV资源网在线观看| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 69av在线观看免费亚洲| 成人区精品一区二区毛片不卡| 中文字国产精久久无| 又黄又硬又骚的网站| 在线欧美日韩观看 | 成年人在线免费播放| AV免费在线观看网站| 中文天堂在线www | 8090在线观看无码| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 91精品午夜福利国产在线 | av天堂热男女在线观看| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 成都免费国产一级片内射中出 | av软件永久免费| 国产91在线精品免费观看| 超级香蕉碰碰碰影视网| 国产91AV免费播放| 91高清国语自产拍| 国产av网站久久久久播放| 97精品一区二区三区在线观看| 草莓视频未满十八勿网站 | 成人av一区香蕉| a片在线观看网站| 波多野结衣一区二区三区av免费 | a级黄色毛片免费的| 91爱豆传媒国产剧情 | 99精品国产一区二区电影 | 91精品国产下载| 91高清国产精品| 成人av大片免费在线观看| 成人18在线观看 | 边爱边宠(1v1高H)| 在线观看中文字幕制服丝袜| 中文字幕一区二区三区电影网站| 中文字幕乱码一区av久| 在线观看高清国产系列 | 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 97精品久久人妻人| 波多野结衣AV大全| 中文字幕不卡视频第二页| 成人性三级亚美在线观看 | 97精品久久人妻人| 国产av中文字幕网站| av毛片在线免费观看| 综合影视欧美自拍| 中文字幕久久综合伊人 | 91香蕉国产免费 | 99久久精品午夜一区二区不卡| 91精品国产白丝袜网址| 91草莓香蕉榴莲| 在线国产精品电影网站上| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 2020中文字幕国产综合另类| 中文字幕线人在线免费观看| www.黄页网站免费看| 最近的2024中文字幕4 | 在线观看一区二区精品国产| 99久久精品国产偷| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 91精品亚洲视频在线观看| 成人动漫网站观看| 成人无码国产AV片| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 陈书婷被肉干高H潮文| 福利视频网址导航| 成年人免费看三区四区视频 | 999精品视频国产 | 成人足交在线观看| 91精品福利麻豆专区| 2016中文字幕久久| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 纯肉高H啪动漫 | 成人无码www在线看免费| 成人久久18免费| WWW284AV免费无码红杏| 大伊香蕉精品视频在线直播| CAOPORN国产精品免费视频| A阿V天堂免费无码专区 | av在线观看地址| 91大神午夜福利视频| 国产av人人夜夜| 白丝校 自慰免费8MAV| www国产+欧美| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 5部大尺度国产片被禁播 | 91精品国产成人观看| 福利社老湿一分钟| 中字字幕中文国产在线观看| 91香蕉在线下载| 超碰上传最新公开视频| 最近中文字幕av免费| 91白丝制服被啪| 中文字幕有码视频| 中文字幕精品亚洲熟女| 97色在线观看免费视频| 成年女人黄网站18禁 | 18禁高H高辣小说文 | 在线精品无码字幕无码av| 61794在线观看免费| 动漫在线无码一区| 成人h无码日本动漫在线观看| 成年人免费电影网| 各种姿势玩小you女 | 97精品久久人妻人| av毛片在线免费观看| 超级熟女人妻在线视频| 高清成人一区91久久| 91高清国产精品| 中文字幕乱码一区二区日韩| 91精品国产麻豆| 成人亚洲在线观看| 91k频道国产精品久久| AAA国产大陸片| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 中文精品欧美无线码一区| 制服丝袜在线久久| 中文A∨字幕网站| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 中文字幕日韩无码av偷拍| AV天堂首页在线播放 | 成品免费网站w灬源码在线| 中文无遮挡在线看| AA一级特特黄国产| av中文字幕在线毛片免费| av网站韩日在线观看免费| 69天堂人成无码免费视频网站| 在线免费观看成人激情小视频| 91麻豆精品成人系列| 成人网站免费高清视频在线观看| 抓着腰撞了起来水流了一地| 成人性生交大片免费看A片| 超97在线视频播放| 播放男人添女人下边视频| 波多野吉衣全集种子 | 成年美女黄色av网站| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 在线永久免费观看黄网站 | 成人av大片免费在线观看| 99国产精品无打码在线播放| 丁香花电影高清在线观看| 大片ww一区二区三区| 在线看视频你懂的毛片| 成人免费aaaaa毛片| 高清成人一区91久久| 中文字幕黄片免费在线观看 | 第一次处破女18分钟免费| 中文字幕永久免费在线视频| 97无码专区一区视频 | 寡妇张开腿让黑人捅爽 | A片尼姑在线观看| 在线视频91精品| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 99久久无码一区| 国产91综合久久久 | 国产超级av天堂| 国产a视频免费下载安装| 综合精品三级自拍| 曰韩美女内内爱爱| 2025麻豆色情少妇传媒| 91热久久免费频精品| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 2016中文字幕久久| www亚洲国产精品| 中文字幕蜜桃久久熟女| 91操操日女朋友手机app| 在线观看亚洲成人av| 国产av成人午夜一区| 中文高清综合三级| 最好看的2019中文字幕国语免费 | 91久久人澡人妻人人做| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 91精品一区二区三区91人妻| 中文字幕在线日亚洲9| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| www.一区二区三区精品| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 成人sm国产另类在线观看| 97日韩无码色视频| 东京热男人av天堂| 99日韩欧美精品| 中文亚字幕无码一区| 波多野氏免费一区| 中文精品99久久国产香蕉| 91精品毛片免费| .17c嫩嫩草色视频| 91高清国语自产拍| 在线免费观看伊人三级电影| av在线成人播放| 1024手机看片你懂的免费| av在线手机观看一区二区三区| 成人色情电影在线观看| 中文字幕日韩午夜精品| a天堂在线资源 | 制服中文亚洲欧美| 91午夜影视国产精品| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | 3d动漫一区二区在线免费观看| 中文字幕在线观看视频网站 | 91精品欧美成人| 在线国产日韩综合一区| 成年网址网站在线观看| 2019日韩高清中文字幕| 91国产视频260| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 91av在线一区二区三区| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | av狼友无码国产在线观看 | 97久久天天综合色 | 97色在线观看免费视频| 999久久亚洲精品| 丁香六月激情婷婷 | A片尼姑在线观看| av不卡无码中文字幕互动交流| www内射视频com| 中文无码一区二区视频在线播放| av一区三区在线| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| www.日本黄色一级片| 91久久香蕉囯产熟女线看| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 中日韩免费一级毛片| 中文字幕第一二三四区在线观看| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 国产av三级一区二区三区 | 国产123在线观看| 宅男电影天堂在线观看| 东北熟女av一级毛片| 福利在线直播4k直播| 91九色蝌蚪精品国产| 岛国精品一区免费视频| 成人a毛片在线看免费全部播放| 91无码精品国产| 91精品动漫在线观看 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 成人天堂资源www在线| 国产xxxxx在线观看 | 超级97碰免费公开视频| 2022国产精品午夜| A级黄韩国电影免费久久| 国产 中文字幕 日韩| 在线视频一区二区三区人妻系列| 福利一区二区三区视频在线观看| 91日韩在线播放精品| 广东少妇大战黑人34厘米视频| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 2025午夜福合集不打码 | 超级熟女人妻在线视频| 高清色情www日本com| 中字字幕中文国产在线观看| 中文字幕理论永久精品| 91视频九色视频| 百度影音伦理电影网| 中国杭州少妇xxxx做受 | 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 99视频精品一区二区| 99re在线观看国产一区| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 俺去俺来也在线观看| 91精品国产免费| 最近手机中文字幕大全| 成人三级电影免费| 国产a级毛多妇女视频 | www日本在线观看 | 超级熟女人妻在线视频| 成人免费毛片在线播放视频| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 成人 日韩 欧美 国产| 在线日韩欧美国产视频| 中文字幕国产一区二区| 91视频九色视频| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 成人18在线观看 | 在线观看免费欧美日韩 | 成年美女黄网站18禁免费图片| 91九色精品熟女内射| 99热在线都是精品| 99国产精品久久久久99| 91精品国产秦14在线直播| 这里有精品中文字幕在线视频| 在线无码无码播放视频| GOGOGO免费高清看中国| 国产9麻豆剧果冻传媒| 国产成人a视频在线观看| 中文字幕国产在线播放| 999成人国产精品| 国产成人精品a有声小说| 中文国产字幕av| 99久热国产精品视频尤物不卡| 999re6熱在線精品視頻思思| 99视频精品免费| www亚洲国产精品| 国产69久久精品成人看 | 国产成人国产在线观看| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产 | 国产 中文字幕 有码| 91一区二区人妻| gogo国模冰莲丰满人体| 国产91精品一区二区三区四区| 成人乱人乱一区二区三区| 91久久国产综合久久久久| av中文字幕免费播放| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 处破痛哭a√18成年片免费| 18国产精品白浆在线观看| 2025午夜福利 | 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 国产成年人av电影网| 中文字幕人妻免费看| 5g影讯5g天线下载免费| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 草莓视频无线观看| 成人精品中文字幕在线| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 粉嫩av国产一区二区三区| 越做高潮越喷奶水视频| av无码一区二区三区不卡| av中文字幕在线毛片免费| 超碰在线97观看在线| 在线成人精品免费视频| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 91在线手机精品超级观看| 东京热一本无码AV| 最近中文字幕完整版2018一页| 最新影视免费手机在线观看| 97在线无码免费人妻短视频| 99热免费精品店| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 2018爆乳女神麻酥酥| 成年免费视频黄网站zxgk | canopen草棚类别9791的特点| 91人人澡人人双人人妻| 成人又黄又粗视频免费看| 高清国产乱伦亚洲| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 福利视频网址导航| 91精品啪在线观看国产| a片在线观看网站| 国产成人高清在线观看播放| 东京热tokyo无码免费| 91精品国产麻豆| 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 大香伊蕉人在线播放| 在线观看人成视频| 国产操美女在线免费观看| 国产95在线91精品国产| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 成全免费高清观看在线电视| 春水堂在线观看手机网站 | 91久久人澡人妻人人做| 中国美女大战黑人国产| 综合 91在线精品| 电影在线播放高清无码| 国产91尤物在线观看互动交流 | 成人亚洲又粗又硬又大视频| а√天堂资源8在线官网在线| 做爱777cos| 在线亚洲午夜片av大片 | 被同桌摸到流水的小黄文 | 草草地址线路①屁屁影院成人| 国产成人高清视频 | 国产AA久久大片日本无码| 最近国语在线视频观看 | 超级碰亚洲一区视频在线观看| 91香蕉蜜桃在线播放| 中文字幕网人妻一区二区| 成年网站未满十八禁视频天堂| 97福利国产成人精品 | 在线亚洲人成网站| 制服丝袜久久在线| h精品视频在线免费观看| 91麻豆国产精品91久久| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 99精品免费无码视频在线观看 | 公喝错春药让我高潮| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 中文国产字幕av| 专业生活常识类网站!| 99re热精品视频国产免费| bt在线www天堂资源网| 91国产视频260| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | 制服丝袜在线久久| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 99国产精品国产精品九九 | 在线国产日韩精品| 成年男女免费观看的网站| 成人影院免费在线观看| 爱丫爱丫影院在线观看免费| www日本高清免费在线观看| 中国老熟妇自拍HD发布| 中文字幕在线不卡无卡观看| 成人性生交大全免| 自拍欧美影视少妇| 中文久久综合亚洲第一色| 91在线精品短视频| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 中文国产成人精品久久下载| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 在线观看欧美国产日韩| 最近韩国日本免费免费版| 国产v在线在线观看视频免费| 隔壁人妻偷人在线播放| 在线精品国产中文字幕 | 24小时最新网址| 91在线播放欧美国产视频| 2020国产精品久久久| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 在线观看h视频 | 2021年国产在线综合| GOGOGO免费高清看中国| 91国产丝袜在线播放动| 不卡的精品视频在线观看| 中字乱码在线观看一区二区三区| 国产av无码专区亚洲a√| 高清无专码区2021曰| 大香线蕉97久久| 成人看的一级毛片| AV国产精品私拍在线观看| 被窝福利爱看午夜| 不卡的精品视频在线观看| 中文字幕1区2区在线观看| 大菠萝福建导航app进入2023| sm无遮挡免费看| 中文字幕有码熟女| 中文字幕欧美三级精品| 99久久99久久精国产视频| 3p少妇欧美一区二区三区 | 最近韩国日本免费免费版| 国产91精品一区二区三区四区| 最新精品高清国产| 99久久综合精品免费| GOGOGO免费高清看中国| www.国产性感美女视频网址| 成本人h无码播放私人影院| 国产 视频 成人| 中文字幕不卡一区每日更新| 成年人免费观看视频网站| www成人国产视频| 77夜夜澡人人爽人人喊| 成人无码免费一级毛片 | 中文字幕亚洲欧美国产一区| AV极品无码专区亚洲AV | 99久久无码一区| 成熟美女流白浆一区二区 | yy6080欧美三级理论| 成人无码av片在线观看| 99久久免热在线观看| 91麻豆精品免费视频| 综合AV人妻一区二区三区 | 97在线视频免费播放 | www.一区二区三区在线观看| 大陆一级毛片免费视频网站| gogo国模冰莲丰满人体| 又爽又黄无遮拦成人网站| 在线亚洲免费黄色网址| 在线播放日韩精品av| 动漫H片在线播放免费高清| 高潮喷吹一区二区在线观看| 成人午夜视频精品一区 | 中午日韩人妻无码| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 波多野结衣黑人18厘米| 法国ZOOM人马| 成年女人毛片视频| 中文字幕欧美三级精品| 国产成人福利网站| 777天天躁狠狠躁av| 在线观看成人国产精品| AV中文字幕无遮挡| 国产成人国拍亚洲精品露出| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 在线观看国产.日韩.欧美| 2025天天弄国产大片| 中文字幕视频在线观看2| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 91av看片国产| 超碰在线97观看在线| 成年女人黄网站18禁 | 囯产精品一区二区| 中文字幕亚洲欧美人妻| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 在线观看视频精品少妇| 国产av无码专区亚洲avjulia| 3p少妇欧美一区二区三区 | 超碰无码色中文字幕| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 国产you女视频| 99re这里只有精品9| 成人国产视频在线 | 中文字幕免费播放| 在线观看免费av一区二区 | 草莓视频在线观看网站| 99久久精品不卡专区 | 国产AV明星换脸精品网站| 又爽又黄无遮拦成人网站| 成人黄片av在线| 最新亚洲日本国产r级视频| 丰满人妻被黑人849中文字幕| wwwxxx中国中文字幕| av毛片在线不卡的免费看| 最新的高清影视大全| 自拍三级高清中文| 被三个男人玩奶头好胀| av无码不卡一区二区三区| 播放男人添女人下边视频| 这里只有精品在线播放视频| 18禁网站在线看 | 直播少妇干b视频| 成人高潮视频在线观看| 中国杭州少妇xxxx做受 | 99re国产在线视频| 999久久亚洲精品| 纯A级黄毛片一级| 草莓视频在线观看入口| 1024在线手机视频免费观看| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 成年人午夜视频在线观看视频| a天堂网日韩无码| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 成人又黄又粗视频免费看| 国产成人短视频在线观看免费| a免費在線觀看視頻| 光棍电影院中文字幕 | A级毛片免费全部播放无码| 在线观看一级一级a视频| 91精品国产自产91精品蜜臀| 最新的高清影视大全| 成人国产精品免费视频 | 最近更新中文字幕在线成人| av在线免费国产一| 放荡邻居尤物少妇| 91华人超碰国产| mm1313亚洲国产精品软件| 国产VA精品午夜福利视频| 曰韩美女内内爱爱| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 国产超清r片内射在线视频播放| 丰满少妇2中文免费观看| japanese乱人伦精品| 第一副利导航网址 | 91福利国产在线观看夜| 99久久国产精品免费消防器材| 国产18老师生产| 国产成人A∨麻豆精品 | 国产91一区二区久久 | 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 草草地址线路①屁屁影院成人| 制服丝袜人妻无码每日| 波多野吉衣 美乳人妻| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 91午夜福利在线观看视频| 91亚洲一区二区三区| 办公室少妇愉情理伦片| 中文字幕女同护士医生| 91精品国产免费| 99精品国产一区二区电影 | 中文字幕日韩欧美人妻 | 高清中文国产欧美| www.yw尤物| 综合亚洲AV五月份| 自拍国内视频一区| 最新亚洲国产综合V| 最近手机中文字幕大全| 在线观看免费国产黄色视频 | 国产av蜜臀一区二区三区野战| 99午夜不卡视频| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 岛国大片bt种子下载| www.日本黄色一级片| 成人aⅴ一区二区免费网 | 最近中文字幕免费高清MV视频6 | 成人无码精品视频在线| 二区三区中文字幕在线观看| 俺去鲁永久新地址| 97精品一区二区三区在线观看| 成人精品久久久伊人| 中文字幕A∨天堂| 97久久久久人妻精品专区 | 被仇人调教成禁脔H虐| 春雨直播免费直播视频下载| 24小时最新网址| 69视频中文字幕一区二区三| 中国老熟妇自拍HD发布| 东北女人毛多水多视频| 最新你懂的国产在线播放| 国产 精品 伊人 久久久| 97影院手机在线观看| 大学生久久香蕉国产线看观看| 在线V片免费观看视频| 福利精品视频视频 | 最新国产欧美精品| 俺去了俺来也官方网站| 波多野吉衣 美乳人妻| AV极品一区二区| a级黄色网站日本在线一区| 成人深夜福利网站 | 91无码人妻一区二区三区黑人 | 成人网站免费高清视频在线观看| 99久热这里只有精品91| 国产91精品久久久| 97久久超碰国产亚洲人最新 | 91视频免费下载APP| 91精品视频在线观看网址| 国产9草莓成人APP | 在线三区四区区中文字幕| 大尺度呻吟大喊深一点| 91国产丝袜在线播放动| md传媒视频官方入口| 91麻豆国产级在线| 高清无码第2页 | 中文字幕少妇激情在线看| 乖~腿打开一点我轻一点| 高清沟厕盗摄magnet| 国产成人福利网站| 国产av中文字幕网站| 寸止挑战1~8期免费| 在线播放一区二区三区最新| 成人精品视频一区二区三区尤物| 大地资源在线观看官网第三页| 成全免费高清观看在线剧情| h视频在线观看免费国产 | 97超碰男人天堂人妻日韩| 草莓视频无限观看| 91久久夜色精品国产九色| 草莓视频未满十八勿网站 | 91精品国产成人观看免费不卡 | www.日韩欧美视频.com| 岛国免费在线观看| 中文字幕Av在线综合网| 俺去鲁永久新地址| 岛国毛片一级一级特级毛片| 在线精品视频一区二区三区| 中文字幕在线观看不卡av| 波多野成人无码A片| AV中文字幕无遮挡| 成人网站免费高清视频在线观看| 91久久久久人妻精品专区| 99热这里只有精品2首页 | 边做边叫床视频播放 | 99久久综合精品免费| av中文字幕第一页在线看| 91免费视频app | 18成人午夜福利网站| 国产av剧情中文字幕| 最新在线观看国产一区二区 | 99re综合国产日韩欧美| 在线视频国产αⅴ| 10款黄台网站入口免费| 中文亚洲字幕在线观看| 爱爱免费视频网站| a毛片成人免费全部播放| 成人性生交大片免费看A片| 在线观看视频精品少妇| 中文字幕亚洲欧美人妻| 91丝袜在线播放| 成熟丰满熟妇xxxxx| 97在线香蕉亚洲| 国产69精品福利视频| 福利精品视频视频| 国产AV免费无码一区二区| 中文 字幕 在线 国产| 成人免费播放一区二区三区| 成人免费视频高潮潮喷软件| 成人又黄又粗视频免费看| 国产成人91av在线观看 | 丁香六月激情婷婷 | 主人你还是来了日韩 国产 精品| 999久久久国产| A4YY午夜福利视频无码| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 4399视频在线播放 | 中文字幕亚洲日韩第一页 | 最近更新中文字幕在线成人| 成人影院一区二区三区久久久 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源 | 超碰无码色中文字幕| 2021年国产在线综合| 在线亚洲人成网站| av中文字幕免费播放| 最新最近中文字幕av| 99热亚洲精品6码| 大尺度视频网站无码| BBW下身丰满18XXXX| 不卡av免费观看| 草莓成人A片免费观毛片| 6080yy国产一级毛片| 北条麻纪av无码 | 10款黄台网站入口免费| 国产va精品免费观看| 成人无码www在线看免费| 最新国产欧美精品| vr色视频在线网| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 99视频精品免费自拍 | 91日本在线视频| 岛国av不卡在线免费观看| 国产 中文字幕 日韩| av第一福利在线导航| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 中文字幕亚洲无码视频在线| 纯肉动漫在线观看网站| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放 | 成年人免费电影网| 国产91精偷自产| 国产AV无码一区二区二三区j| 99国产精品欧美一区二区三区| 成人精品久久久伊人| 最好看免费的视频| 成人99精品久久毛片A片小说| 浮力影院1限制免费网址| www.日本在线视频| 18女人水真多免费高清毛片 | 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 最新亚洲av首页在线| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 2025午夜福利 | 第一福利在线永久视频| 床震奶头好大揉着好爽视频 | av之家在线观看一区二区三区| 中文字幕国产一区二区| 97无码专区一区视频 | 91人体视频黄色搜索| 中文字幕爆乳julia女教师| 大尺度av无码污污福利网站| 隔着无缝丝袜进入播放456| 中文字幕国产欧美视频在线观看| ova授乳期的大姐在线播放| 真实国产乱子伦精品免费视频| 国产1080pav视频| 中文字幕自拍第一页| 在线精品国产日韩欧美| 99re在线视频精品98 | 在线成人精品免费视频| 综合少妇无码在线观看| 成人av鲁丝片一区二区免费| 国产不卡av导航精品大全| 成年女人在线看片| 最近最新中文字幕无码专区| 成人国产精品一区二区网站公| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 中文字幕亚洲aⅴ | 中文字幕亚洲无线码 | 中文字幕久精品免费| 中文字字幕在线精品乱码高清| 仓井老师的动作片| 在线看不卡的av网站| 中文国产日韩欧美久久精品| 中国国产精品中文字幕av| 中文乱伦无码三级| 91精品人妻久久久久| s货是不是想挨djbc | 大学生被内谢粉嫩无套| 992TV精品视频TV在线观看| 中文国语毛片高清视频| 2021天天做夜夜爽视| 91正在播放淫片在线看| av不卡在线观看一区| av性色一区二区中文字幕| 国产成人精品a视频| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| GOGOGO免费高清看中国| 国产99精品一区电影| 在线看的网站亚洲| 在线观看国产成人精品黄色 | 99色在线视频 | AV一二区在线播放| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 69精品久久久久中文字幕| 福利精品一区欧美 | AA免费观看的1000部电影| 99久久精品国产99久久6| 91日韩欧美亚洲 | 中文字幕精品日本| 99国产精品无打码在线播放| 99久久国语露脸精品| 成人激情在线亚洲| 中文字幕欧美激情欧美极品| 最新在线观看国产一区二区 | 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 在线观看人成视频免费| 波多野吉衣全集种子 | 18禁午夜宅男成人影院| 成人三级免费电影| 岛国午夜福利一区二区| 俄罗斯美女破苞视频| 99久久精品国产国产毛片| 动漫国产在线精品一区二区三区| 91国内揄拍国内精品人妻| 阿V天堂网2019在线无码| 草莓视频在线观看入口| 专业生活常识类网站!| 国产av无码专区亚洲a√| 91高清国产视频| 自慰无码一区二区三区 | av午夜精品播放| 二区三区国产欧美在线视频| 50款禁用黄台软件免费| 在线中文字幕亚洲不卡 | 国产400部精品免费视频| 97国产自在现线免费视频| 97久久超碰国产亚洲人最新| 最近中文字幕mv手机免费高清| 中文字幕 av 有码| 91视频免费精品| 中文字幕在线不卡无卡观看| 八戒八戒毛片网站在线观看| 制服丝袜在线观看一区内射| a毛片成人免费全部播放| 波多野结衣高潮颠抖不停| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 中文字幕乱码一区二区日韩| 在线免费观看黄片视频大全| 18美女很色大片| 变态另类91视频| 八戒影视在线观看免费| 最近中文字幕第三页| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 成人精品喷水视频wwww| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 俺去啦俺去也俺来啦| 成人在线三级观看| 18成网址在线观看| 曰产无码久久久久久精品 | 岛国片在线看一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 91精品亚洲视频在线观看| 成人免费视频在线 | 91啦精品国产福利片电影中文| 波多野结衣AV大全| 91在线播放欧美国产视频| 成人18在线观看 | 97久久超碰国产亚洲人最新| 18禁午夜宅男成人影院| a级毛片黄免费a级毛片| av第一福利在线导航| 16女下面流水免费视频欣赏| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 中文字幕亚洲精品乱码| 成人精品国语自产拍| 91国产自拍偷拍| 动态图亚洲福利在线观看 | www.一区二区三区精品| A阿V天堂免费无码专区 | 中文字幕欧美精品在线 | 国产av女优久久久久了| 最好看的最新高清中文视频| www.亚洲人妻| 波多野结衣heyzo在线播放| 99久久精品婷婷| 91麻豆亚洲国产成人久久| 91精品国产手机| WWW激情内射在线看| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 91综合色区亚洲熟妇p| 荡女婬春护土完整版在线观| 二区三区中文字幕在线观看| 大手从衣服下摆探进去| 专业生活常识类网站!| 八戒八戒神马电影| 制服丝袜在线观看一区内射| 最新黄色av网站在线观看| 中文字幕日韩一区在线| 中文天堂在线www | 在线观看欧美国产日韩| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 成人av鲁丝片一区二区免费| A4YY午夜福利视频无码| 成品人短视频APP推荐下载| 与子敌伦刺激对白播放| av软件永久免费| 成人无码免费一级毛片 | 成人毛片在线看国产一区| 99久久国产免费一区| 大陆老太xxxxxxxxhd| 中文三级AV毛片| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 成熟女人牲交片免费观看视频| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 99精品欧美一区二区三区熟女 | vr色视频在线网| 公喝错春药让我高潮| 97在线无码免费人妻短视频| 国产av一级毛片久久久久| 曹查理+三级七日情 | 在线免费观看黄色午夜视频| 91精品女神在线观看| 99久re热视频这只有精品6 | 91精品在线观看免费视频| xxx日本视频一区二区三区| 中文字幕无码视频手机免费看 | 99re这里只有精品9| 国产91综合久久久| 2021无码永久免费视频| 91精品国产秦14在线直播| 最新av网址免费在线观看| 宅男电影天堂在线观看| 制服丝袜在线久久| 99热免费精品店| 埃及艳后aa一级真人片| 国产白嫩极品剧情在线看| 18女人水真多免费高清毛片| 高清一区二区三区日本666| 91日韩精品一区二区| 成人免费视频在线 | 50岁退休熟女露脸高潮| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 丰满人妻一区二区三区无码AV | 丰满少妇xoxoxo视频| 国产av中文字幕网站| 91麻豆国产级在线| 国产超级av天堂| 国产不卡在线不卡精品| 18美女很色大片| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 国产不卡在线不卡精品| 中文字幕av高清不卡| 成人无码区免费视频| 国产av中文字幕第一页| 中文字幕无码不卡在线| 99久久国产免费一区| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 八戒八戒免费高清 | 高潮喷吹一区二区在线观看| 91九色免费视频| 成年男人裸j网站| h无码精品动漫在线观看导航 | 91精品在线观看免费视频| 站长推荐高潮一级毛片| 中文字幕专区第一页| 在线观看国产.日韩.欧美| 中文字幕线人在线免费观看| 制服丝袜人妻无码每日更新| av中文字幕熟女| 91大神露出在线| 在线观看国产精品VA| AV极品一区二区| 国产av一级毛片久久久久| 50岁退休熟女露脸高潮| a级黄色毛片免费的| 97在线看视频免费| 国产999精品久久久| 91精品自在线在线视频| 在线观看免费伊人国产| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 91麻豆手机福利视频不卡| 97国产视频在线观看| 东京热AV深爱五月天| 中文字幕线人在线免费观看| 国产v亚洲v天堂a无码hao1 | 91九色蝌蚪精品国产| 91香蕉国产成人APP| 91蜜桃视频入口| 波多野吉衣 美乳人妻| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 中文字幕久久88综合| 91国内自拍视频在线| 在线观看亚洲成人91 | 中文字幕在线亚洲日韩码| SM免费SM羞辱调教视频| 制服欧美亚洲乱码| 成人做爰高潮片免费视频| 在线亚洲欧美91 | 成人在线三级观看| 18国产精品白浆在线观看| A级成人婬片免费看| 高清无码第2页 | 91欧美日韩另类| 成人国产精品免费视频 | 草莓视频app看片| www.av在线 | 中文字幕1区2区在线观看| 3d宁荣荣h视频网站在线| 国产成年视频网站| 999re6熱在線精品視頻思思| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 福利姬液液酱喷水福利18禁| 超级97碰免费公开视频| 1024手机在线看| 99re精品视频| 高清中文国产欧美| 91精品国产免费| 在线岛国爱片无码av免费| ?V中文无码乱人伦在线观看| 91蜜臀福利在线观看| 大香伊蕉国产AV| www.999精品视频观看免费| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 99国产精品无打码在线播放| 24小时日本高清WWW| www.黄页网站免费看| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 在线日韩 一区二区| 国产操女人逼免费视频| 专区日韩国产专区| 丁香花大型成人社区| GOGO全球专业高清摄影 | 2021无码永久免费视频| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 在线观看精品二区| 最新国产精品资源在线观看| 成人手机视频在线观看| 成人无码精品视频在线| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 国产av蜜臀一区二区三区野战| A级成人婬片免费看| 91国内揄拍国内精品人妻| 91久久夜色精品国产九色| xxxxxx性受| AV天堂亚洲色图 | 国产va精品网站精品网站精品| 在线免费观看国产精品一区 | 在线观看成人日韩| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 37pao视频国产在线观看| 成人三级在线视频| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 中文字幕精品第一页| 中文字幕无码视频手机免费看| 中文字幕免費無線觀看 | 中国丰满熟妇av | 114一级二级三级国产| 成人av鲁丝片一区二区免费| 777米奇色狠狠8888影| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 成年人电影免费观看| 自拍高清综合国产| 91精品啪在线观看国产| 国产成人av网站在线观看| 福利入口在线观看| 中日韩中文字幕不卡|