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時間：2023-02-28 15:25:18
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇督辦工作匯報范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
今年以來，黨政辦緊緊圍繞中心任務，突出重點亮點工作，及時有效報送有價值的信息，尤其注重輿情預警類、苗頭類等信息的上報工作，為下情上達、讓區(qū)領導及時掌握我街道工作，以及區(qū)、街道聯(lián)動做好維穩(wěn)工作發(fā)揮了積極的作用。一季度（注：二季度錄用情況尚未公布），我街道區(qū)政府信息錄用112分，提前超額完成全年目標任務的112%；區(qū)委信息錄用62分，完成全年目標任務的41%。下半年，我們將更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務、為發(fā)展服務上來。構(gòu)建上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡。堅持全方位、多視角報送信息，使信息得到升華利用，總結(jié)經(jīng)驗及時推廣。
二、把握中心，提高工作效率和質(zhì)量
黨政辦的實質(zhì)就是街道的服務中樞，工作的核心就是服務。
1、做好日常工作，提供更優(yōu)質(zhì)的服務。在下步工作中，要自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要求。在辦事上力求做到快捷、高效、無誤，做到上傳下達快捷有序，在全年各類指示、通知等信息傳遞中，做到無一差錯。不斷增強綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中做到忙而不亂，根據(jù)不同階段的工作需要，分清主次先后和輕重緩急，一項一項地把各項任務抓落實。搞好與同級部門的協(xié)調(diào)，共同推進工作；注重辦公室內(nèi)部的配合，相互合作完成任務。工作中要認真細致，時時處處多留心，多思考，不忽視每一個細節(jié)，不輕視每一件小事。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的不良作風，以良好的精神面貌和熱情周到的服務使領導和群眾滿意。
2、做好會議和活動的組織保障工作。組織好各類會議的召開是黨政辦重要工作之一。要嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布置等方面做到嚴謹有效、周密細致，為黨委政府及時傳達會議精神、順利開展工作提供保障。力爭做到對重要公務活動提前協(xié)調(diào)，努力把工作做到前頭；對領導臨時交辦的任務及時協(xié)調(diào)，隨叫隨辦，對重要活動安排統(tǒng)一協(xié)調(diào)，綜合權衡，統(tǒng)盤考慮。
上級重點工程的拆遷建設任務都是鎮(zhèn)黨委、政府的重要工作任，今年新城路杭州甬客專、杭長鐵路，高壓線塔基架設等區(qū)級重點工程又落戶我鎮(zhèn)。針對重點工程任務重、時間緊、難度大的形勢。我辦積極抽調(diào)人手，配合黨委、政府做好項目的牽頭、協(xié)調(diào)工作。1、面對當前征遷困難，我辦人員沒有退縮，發(fā)揚“白加黑，五加二”的拆征精神。唱好主角，深入農(nóng)戶開展工作到目前新城路北伸新街段已進入建設工作；杭甬、杭長鐵路新街段也已完成簽約；高壓線塔基架設圍墾37處，其中3.5萬伏11處已全面完成，11萬伏26處，已完成22處，三益線邊22萬伏5處已部同完成塔基埋設，計劃11月上旬架線，重汽線22萬伏18處，其中通訊塔基一處，已完成10處埋設。2、組織人員對重點工程進行掃尾，建設情況進行協(xié)調(diào)，確保工作進度。今年，我們組織了對03省道沈榮甫戶工作，確保03省道建設進度。同時，我辦組織人員對橋南區(qū)塊安置及03省道（建設四路）安置小區(qū)建設情況進行協(xié)調(diào)、跟蹤。03省道（建設四路）安置小區(qū)通過對三個街道、五個村土地上的高壓線移位，目前進展順利；一、二標段已有19幢住宅房及幼兒園、會館的主體通過驗收,預計到年底所有的房屋主體都能夠竣工。爭取在明年初能夠全面駿工。3、高速公路沿線整治工作有序推進。根據(jù)市區(qū)兩級關于開展“一繞四線”高速公路沿線綜合整治的精神。由我辦牽頭對杭金衢沿線各村進行整治。前階段已完成違章建筑、田間棚舍的整治，下階段我們將依據(jù)上級要求。對沿線22塊廣告牌進行整治。目前尚有五家單位六塊廣告牌未簽協(xié)議，我們正在抓緊做工作，確保區(qū)政府目標實現(xiàn)。
二、提升服務質(zhì)量，尋求發(fā)展之路
由于這幾年國家對土地市場清理整頓，使得土地指標一年比一年緊張，企業(yè)發(fā)展需要空間與征地難產(chǎn)生的矛盾日益突出，我們的工作也更加難開展。面對新街現(xiàn)狀，一方面我們嚴格把握政策，并一如既往的做好日常服務工作，及時掌握上級有關新的政策，領會文件精神，解答企業(yè)在實際辦理項目中的疑問，并提出了“規(guī)范審批程序，提升服務質(zhì)量”的口號，參照區(qū)委區(qū)政府開展“代辦制度”精神，依據(jù)企業(yè)要求，要求辦事人員參與到每個項目中去，另一方面想方設法積極向上級爭取指標，并合理地分配了拆遷安置的指標，在幫助有關村解決村級留用地發(fā)展指標的前提下，給部分急需發(fā)展的企業(yè)提供指標。同時我們根據(jù)實際情況，合理利用現(xiàn)有的建設用地，企業(yè)的邊角地等，進行土地盤活。我們通過改擴建等方式幫助企業(yè)出謀劃策尋找新的發(fā)展出路。受到各村及企業(yè)的歡迎。上半年年我鎮(zhèn)新增的選址項目有22個；辦理農(nóng)轉(zhuǎn)用項目報批22個，面積12.4237公頃；辦理供地項目9個，面積15.6119公頃；辦理土地登記發(fā)證20宗，面積361680.47平方米。同時為貫徹區(qū)委、區(qū)政府融入大杭州，建設新蕭山的重大戰(zhàn)略決策，我們對新一輪土地利用總體規(guī)劃進行了修編工作，并已報請上級審批。今年以來我鎮(zhèn)土地利用總體態(tài)勢趨向好的方面，土地使用狀況日趨合理，土地發(fā)展?jié)摿案乇Ｗo工作進一步加強。
三、加快集鎮(zhèn)建設，完善基礎設施
今年我們繼續(xù)大力推進基礎設施的建設。一、我們繼續(xù)爭取上級部門資金用于新街的基礎建設。首先從上級部門爭取到近200萬元，對黎明橋、山末址橋、盛樂橋三座橋梁進行了重新建設。目前盛樂橋已經(jīng)接近完工，下階段其他兩座也會接著開工建設。為配合“二中合一”我們還對規(guī)劃楓香路第一期及楓香橋進行了設計新建，目前工程已完成。同時我們還完成了規(guī)劃府前橋、戚楓橋、九號壩橫橋的設計圖，并做好各項前期準備。二、把握重點工程建設的契機結(jié)合新街實際，我們著力改善地下管網(wǎng)規(guī)劃建設，為今后發(fā)展打下基礎。我們積極聯(lián)系03省道，建設四路建設單位，協(xié)調(diào)道路地下管網(wǎng)的埋設工作，目前03省道東復線DN500污水管線及橫穿03東復線預留4處800管線一完成工作量的80%，建設四路污水管線污水管已完成設計并交付公路開發(fā)公司，等財政，發(fā)改等聯(lián)合會議后即可實施。三、為加快新街集鎮(zhèn)面貌的改變，我辦針對老城設施落后、功能不全、制約發(fā)展的現(xiàn)狀，提出了整改的措施。以加快改善長山、新街老城的面貌。首先，對老城內(nèi)的區(qū)域功能分布、公共設施包括道路、照明、排水、排污等進行重新規(guī)劃，力求使其符合我鎮(zhèn)未來發(fā)展的需要。對長山老城我們繼續(xù)采取原來統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施的方案對其進行改造建設，目前改建已經(jīng)初具規(guī)模。這些工程完成后長山的面貌得到明顯改觀。四、我們繼續(xù)切實加強對新街、長山市場的整治，特別是長山市場，進行了多次大規(guī)模的清理，經(jīng)過起早摸黑的一段時間的努力整治，使原長山占道經(jīng)營情況得到遏止。我們還安排城管中隊在長山、新街集鎮(zhèn)上設點專人負責秩序，落實“門前三包”責任制，做到商店不出店，停車不出線，無堆放占道經(jīng)營，無亂掛亂張貼，加強監(jiān)管力度，對嚴重影響鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌的違章行為進行集中取締。有效地改善了集鎮(zhèn)面貌，緩解集鎮(zhèn)交通。五是今年我們水管站投入大量人力物力對自來水管網(wǎng)設施進行建設，改造部分老化水管，提升水質(zhì)，盡力確保高峰的供水量。
四、加強土地管理，嚴查違章建筑
今年在控違拆違上，我們按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，圍繞“新違章建筑零增長，歷年違章建筑負增長”的要求，創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，加大對用地的監(jiān)管力度。
1、加大宣傳力度。充分利用廣播、橫幅、固定標語、宣傳本等宣傳工具，加大宣傳力度，加強群眾對土地的保護意識，提高人民群眾對違法違章的監(jiān)督與舉報意識，形成較為濃厚的控違拆違工作的輿論氛圍。
2、完善考核機制。為使拆違控違各項要求能夠落到實處，我鎮(zhèn)在與村、社區(qū)簽訂責任狀的同時，制訂出臺了拆違控違考核細則，同時納入了新農(nóng)村建設激勵政策范疇，進一步完善了考核與獎懲機制，較好調(diào)動了村干部的工作積極性。
3、強化隊伍建設。為充分發(fā)揮鎮(zhèn)城建監(jiān)察中隊在控違拆違工作中的主力軍作用，今年我們在退伍軍人中新招隊員12名，使中隊人員增至30名，并增添了相應的巡查車輛。同時我們加強城建隊員的考核與管理，堅持上報好巡查日報、周報、月報與拆違報表，全面及時掌握全鎮(zhèn)的拆違控違動態(tài)。
一年來，本人一直堅持黨的四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨在新時期下關于素質(zhì)教育的方針政策，認真參加學校組織的政治學習，同時加強自覺學習，通過對“三個代表”重要思想、《文選》、新《義務教育法》、屆五中、六中全會精神的學習，以及參加先進性教育活動、干部進狀態(tài)學習教育活動，自己的政治理論水平和黨員的宗旨意識又得到了很大的提升，提高了科學判斷形勢的能力。
工作中，能夠認真貫徹國家的教育方針，在工作崗位上，服從領導的安排，以黨員的標準嚴格要求、規(guī)范自己的言行，從集體利益出發(fā)、顧全大局，愛崗敬業(yè)、工作積極，能夠嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，本年度出勤率為百分之百。
二、管理工作方面
做校辦主任工作已經(jīng)四年多了，這期間的酸甜苦辣只有經(jīng)歷過的人才能體會，單從考勤上來說，校辦是管考勤的，因而，在考勤方面也就比對任何人都要嚴厲：別人沒有早讀課可以晚到一會兒的，校辦工作人員不能；別人第五節(jié)沒課或者沒有大自習可以稍微早點回家的，校辦工作人員不能；別人沒有監(jiān)考任務可以休息一下的，校辦工作人員不能；假期別人可以休息的，校辦人員要隨時待命，隨叫隨到。面對的人比其它部門都復雜，作為學校工作的中樞，要及時做好上傳下達，面對的工作和人群也是紛繁復雜：黨建、精神文明、收費、糾風、、評聘、職稱、考核、檔案、文印、借讀生界定、接待、上傳下達、各種材料審定、報送……常常忙得焦頭爛額，加班加點已成為家常便飯，而所有的加班都是免費的，這些實話，像是嘮叨，但更是傾訴，可以說，校辦的工作內(nèi)容和工作成效根本難以用這樣一紙述職說清楚，我想，在座的各位也應該看到眼里，能夠理解的，在這里，我就不一一再述了。
三、教學工作方面
去年的今天，我送走了一批畢業(yè)生，結(jié)束了初三年級的語文教學工作，又接上了內(nèi)初班的語言課教學，說實話，有的人對我說，這下可以松口氣，歇歇了，畢竟語言課不參加考試?？墒?，對我來說，真正的挑戰(zhàn)才剛剛開始，內(nèi)初班的辦班意義暫且不說，怎樣在短期內(nèi)提高學生的漢語水平，怎樣更好地和語文課教師配合，怎樣調(diào)動學生上課的積極性，怎樣發(fā)揮好語言課的功能，怎樣檢驗語言課的成效……這一切，都是擺在面前，刻不容緩、急待解決的嶄新的舊問題，加上校辦工作紛繁復雜，瑣碎的事情常常出人意料，讓人措手不及，而我自己身體狀況欠佳，想潛心鉆研，解決上述教研課題，常常感到心有余而力不足，但我并沒有就此放棄，而是邊干邊摸索，邊學邊反思，從來沒有把語言課當成副課。從工作量上來說，沒有因為帶上語言課而減少，反而自加壓力，最終，由于自己的努力，語言課沒有拖語文課的后腿，這讓我感到由衷的欣慰。
此外，我在提高課堂效率上下功夫，盡量選擇他們喜歡的內(nèi)容作為教材，讓自己的語言增強親和力，讓學生消除顧慮大膽發(fā)言，讓學生恰當運用語言表達自己的思想和情感，學生也越來越喜歡語言課。
四、存在的不足：
當然，在顧全大局的情況下，在處理事情時考慮輕重緩急的前提下，可能也有忽略的細節(jié)，也有情緒急躁的情況，也有考慮不周的現(xiàn)象，但是，我誠心誠意地說：都是為了工作。所以，如果有對不住大家的地方，還請各位原諒。
回頭反思，還是有些地方做得不盡人意的，如：
（一）理論學習不系統(tǒng)、不深入、不夠扎實，缺乏理論對實際工作的指導。在本校任校辦主任工作已經(jīng)四年多了，我深刻感到自己的政治理論水平和業(yè)務理論知識，不能完全適應工作的需要，缺乏用理論指導具體工作的能力，理論修養(yǎng)還達不到一個中層領導應有的境界。這主要是自己不能全面地、系統(tǒng)地學習理論。
（二）工作方法欠缺。作為校辦主任不能了解和關心身邊工作人員的生活與學習，與他們談心、交朋友，有的放矢的安排工作。在工作方法上，性子急，緊急工作下來后，急于求成，有時違背事物發(fā)展的客觀規(guī)律，工作開展的不夠扎實，達不到預期目的。
存在以上這些問題，其根本原因是放松了學習，放松了黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，放松了世界觀改造的結(jié)果，歸根到底，在于沒有完全履行黨員的義務和要求，從嚴律己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
五、今后努力的方向和整改措施
通過進一步學習和反思，我深刻感覺到自己離黨和人民群眾的要求還有很大差距，我將以這次干部進狀態(tài)學習教育活動為契機，以更加積極誠懇的態(tài)度認真整改。
重點工作一、深入推行“清潔美化家園行動”
進一步鞏固原有的“清潔美化家園行動”示范村創(chuàng)建成效，發(fā)動廣大群眾積極參與，把全街道“清潔美化家園行動”推向新的。年初，經(jīng)街道初步刪選和村申請，確定聯(lián)興村、光明村和萬市徐村創(chuàng)建“清潔美化家園行動”十佳示范村。今年起對各行政村開展動態(tài)區(qū)域保潔考核，對保潔員實行獎罰制度，適度提高考核獎金，今年各行政村平均人均提高300元每月，加強監(jiān)督考核，保障保潔質(zhì)量和保潔時間。街道每月一次按七項指標對各村動態(tài)區(qū)域保潔狀況進行打分并上報區(qū)愛衛(wèi)辦，經(jīng)區(qū)愛衛(wèi)辦綜合評定我街道有4個村列入考核第1檔，3個村第2檔，2個村第3檔，綜合成績?nèi)珔^(qū)第1。
重點工作二、鞏固市二星級衛(wèi)生街道創(chuàng)建成果
落實長效管理機制，鞏固市二星級衛(wèi)生街道創(chuàng)建成果。1、進一步規(guī)范衛(wèi)生考核獎懲措施，督促城管中隊、環(huán)衛(wèi)站等相關部門進一步加強工作力度，街道落實考核經(jīng)費并新增加2名義務監(jiān)督員，每月對社區(qū)、村及責任相關部門進行檢查考核。2、加強單位衛(wèi)生管理，積極培養(yǎng)市、區(qū)衛(wèi)生先進單位及無煙單位。3、集鎮(zhèn)范圍內(nèi)做好四害滅前滅后監(jiān)測，清理四害滋生環(huán)境。集鎮(zhèn)公共部位及五小行業(yè)等委托宇鷹公司消殺。
二、下半年思路
（一）抓優(yōu)愛國衛(wèi)生創(chuàng)建。指導督促“清潔美化家園行動”十佳示范村的創(chuàng)建和省級衛(wèi)生村創(chuàng)建。努力鞏固光明村、萬市徐村等區(qū)內(nèi)衛(wèi)生優(yōu)勢村的環(huán)境整治成果，根據(jù)創(chuàng)建指標，逐一落實，加大投入，加強管理，要求硬件和軟件同時抓，爭取有較多的村能進十佳，省級衛(wèi)生村順利通過。同時督促相對較差的幾個村加強整改，實現(xiàn)街道農(nóng)村環(huán)境的總體提升。配合開展文明城市創(chuàng)建。加強監(jiān)督巡查，對存在問題每周以照片形式匯總，并報創(chuàng)建辦公室。落實店鋪門前三包，指導各社區(qū)的文明勸導隊伍的建設。
（二）抓強公共衛(wèi)生管理。做好免疫規(guī)劃和婦幼保健管理工作，發(fā)揮街道、村（社區(qū)）二級衛(wèi)生網(wǎng)絡作用，加強宣傳和信息收集，切實保障麻疹等各種傳染病疫情處于控制中，落實常住兒童免疫規(guī)劃信息全部實行網(wǎng)絡化管理。積極配合開展國家級慢病綜合防治示范區(qū)工作。開展衛(wèi)生應急街道的創(chuàng)建。組織180左右的人參加無償獻血。
三、建議和要求
（一）保潔在加強管理的同時建議適當加人。如果因為要保證集鎮(zhèn)五條道路從其他區(qū)域抽調(diào)人手而造成集鎮(zhèn)保潔退步，只能是權宜之計，不可長期而為。大多檢查以查差為主，總體水平上去了才是真的做好了。
“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、服務到位”
二、常規(guī)工作
（一）綜合協(xié)調(diào)，及時準確。做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，及時扭轉(zhuǎn)上級來文及校內(nèi)發(fā)文，加強與各處室的信息溝通。本年度共收到上級來文526件，校內(nèi)發(fā)文68件。
（二）人事管理，規(guī)范運行。協(xié)助校長室、校區(qū)做好人事及考勤工作。1、對今年新招聘教師，調(diào)動教師的入編、出編手續(xù)的辦理。采集了相關信息，補充了人事檔案。2、校區(qū)人員變動信息的完善。3、根據(jù)學校職稱實施方案，與教務處、工會一起，對申報職稱晉升的教師進行資格審核和積分考核，推薦申報，組織人員將申報人員材料送市東臺教育局、人社局、鹽城教育局過堂。4、赴省聯(lián)院參加“2019年度高等教育事業(yè)統(tǒng)計工作會議”及“2019年學院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作會議”，在教務處及各相關部門（系部）的支持、配合下，按照省聯(lián)院信息采集工作要求，規(guī)范、細致地采集了相關的數(shù)據(jù)，按時報送省聯(lián)院。5、根據(jù)省廳及鹽城市教育局要求，報送2019年度學校質(zhì)量年報。6、根據(jù)市教育要求，做好人事編制年報。7、好年度優(yōu)秀及學期先進組織、匯總、報送工作。8、根據(jù)校區(qū)要求，強化教職工的考勤統(tǒng)計，切實保證每月在教職工代表監(jiān)督下讀取信息，按按月匯總、公布，確保公開透明。9、及時對教職工的請假情況進行統(tǒng)計匯總，并將請假手續(xù)存檔。
（三）黨建工作，扎實開展。1、根據(jù)上級要求，協(xié)助學校黨總支做好“不忘初心 牢記使命”主題教育。2、根據(jù)學校要求，協(xié)調(diào)做好“掃黑除惡”專項活動的宣傳、資料收集整理工作。3、指導我校3名預備黨員、3名發(fā)展對象填寫資格審核材料并報送市教育局。4、根據(jù)市扶貧辦要求，做好我校黨員干部結(jié)對幫扶困難農(nóng)戶工作，2019年度分四個時間節(jié)點走訪慰問了結(jié)對幫扶對象，并按要求將走訪照片等信息上傳鹽城扶貧網(wǎng)，學校結(jié)對幫扶資料每年扎口報送市扶貧辦。5、邀請學校離退休老黨員來校，開展“感受學校發(fā)展、追憶光榮歲月”主題活動。6、做好學校年度黨建工作總結(jié)及相關資料的匯總梳理扎口工作。
另外，1、學校微信報道的編排和上傳（2019年度共編排、推送報道438篇）。2、文明校園的創(chuàng)建（學?，F(xiàn)為鹽城市文明校園、東臺市文明校園；完成2017-2018鹽城市文明單位的復查驗收準備工作）。3、沿海校區(qū)補助的統(tǒng)計匯總。4、重大活動的接待。5、車輛的安排。6、印章的管理。7、與教務處、后勤處協(xié)同完成績效工資的核算、送審。8、行政會議的組織安排。9、學校重要檔案資料的歸檔。10、值班安排。11、其他臨時交辦事務。
三、重點工作
（一）規(guī)章制度的“廢改立”。辦公室對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行了分類統(tǒng)計匯總，督導室擬定了《關于學校有關制度的“廢、改、立”工作項目的思考和說明》，并提交校長室研究。
為貫徹落實中央企業(yè)三年法制工作目標和相關要求，按照集團公司的統(tǒng)一部署以及八院的要求，公司以“建立健全企業(yè)法律風險防范機制，有效防范法律風險”為核心，以完善規(guī)章制度為手段，并全過程參與到重大問題決策、合同審核、制度審核等工作中，發(fā)揮法律風險防范機制應有的效能?，F(xiàn)對半年來的工作情況進行總結(jié)。
一、上半年工作開展情況
1、明確工作重點，逐步推進實施
年初，制定了法律風險管理工作方案和計劃，明確了今年法律工作重點。主要包括辨識法律風險，對法律風險進行分析，提出控制方案，完成年度法律風險管理報告。
2、開展風險辨識與評估
根據(jù)八院要求，完成了公司風險辨識與評估工作，并落實在防范風險方面的責任制。對于辦公管理、設計質(zhì)量、經(jīng)營合同管理、費用報銷管理等各項流程進行梳理、完善，并制定、修訂各項審批流轉(zhuǎn)程序，完善風險管理機制。
3、加強法律隊伍建設，提高法律意識和能力
開展法律風險管理隊伍培訓，引進了專業(yè)法律人才。同時，學習先進風險管理方法，提升法律風險管理意識和能力。
4、梳理規(guī)章制度，完善工作機制
完善了合同管理流程，并制定了合同管理實施細則，做到在合同上，法律監(jiān)管率達到100%。
公司與房產(chǎn)公司合并，規(guī)章制度需要重新梳理，對已有規(guī)章制度進行廢、改、立，加快填補規(guī)章制度的空白領域，不斷完善規(guī)章制度的評審程序、責任追究機制，并加強制度的執(zhí)行力，從辦公管理到經(jīng)營策劃與設計生產(chǎn)都有章可循，不斷提升公司依法管理的能力。
5、加快信息化建設，提高法律工作科技化水平
逐步開展法律監(jiān)管信息化建設，做到“制度+科技”的結(jié)合，豐富信息來源渠道，在審批流程上做到法律把關，通過科技手段，更好地為法律風險監(jiān)管服務。
6、啟動“六五”普法工作，組織開展法制宣傳教育活動
八院“六五”普法活動啟動后，公司結(jié)合工作實際，通過網(wǎng)絡和宣傳欄等形式，開展了相關法律知識的培訓。
二、 主要工作體會與亮點
1、通過實施信息化，加強法律風險管理
今年上半年公司已經(jīng)完成了OA辦公自動化系統(tǒng)的建立，目前已經(jīng)正常運行。運用“制度加科技”的方法，可以對法律風險管理進行有效的監(jiān)督監(jiān)控。
2、提高全員法律風險意識，才能實施全面風險管理
法律風險管理并非僅僅是法律工作人員的職責，需要每個員工都要形成良好的法律風險防范意識，增強法律知識，工作中始終將防范法律風險放在重要位置，才能真正做到單位的風險管理工作。
三、 存在的問題和不足
1、缺乏對于法律風險管理的重要性緊迫性認識
、理院段上才，開展法律風險防范機制建設以來已有初步成效，法律風險管理也逐步深入到內(nèi)部管理中，為企業(yè)全面風險管理工作的實施建立了基礎。但是在具體實務操作中，還沒有充分認識到法律風險管理的重要性，法律工作在服務經(jīng)營管理方面的支撐力度不夠。
2、法律風險管理的能力和經(jīng)驗不足
公司法律風險管理工作起步較晚，開展這項工作的經(jīng)驗不多、能力還不強，因此還需要邊推進、邊摸索、邊總結(jié)、邊積累，同時向各兄弟單位學習取經(jīng)，提高公司法律工作水平。
3、缺乏監(jiān)督跟蹤考核，各部門、崗位法律工作職責有待進一步落實
雖然規(guī)章制度逐步得到完善，在一些重大經(jīng)營、決策活動中法律工作已經(jīng)發(fā)揮了一定的作用，但一些部門在按程序辦事、事先主動請法務人員參與的意識還是不強，使得法律工作顯得有些被動、滯后。
四、三季度工作打算
通過對上半年法制工作的自評與分析，公司對于第三季度法制工作有以下打算：
1、法律風險防范方面
積極做好法律糾紛案件的預測以及應對手段。通過分析單位實際情況，借鑒同行業(yè)法律糾紛案例，整理公司法律糾紛應對手冊。
2、制度建設、工程推進方面
（1）第三季度中，繼續(xù)嚴格貫徹“三重一大”事項決策的基本程序，以及做好決策后的落實、考核、后評估工作，完善責任追究制度。
（2）運用“制度+科技”的手段，提升檔案管理的能力，充分運用OA系統(tǒng)，通過科技手段，設立合同網(wǎng)上審批流程，規(guī)范合同管理。
3、法律服務支撐情況方面
第三條、公民、法人和其他社會組織有權對養(yǎng)老保險基金、醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、生育保險基金收支、管理方面的違法違紀行為進行檢舉、控告。
公民、法人和其他社會組織就本條前款所列行為進行的檢舉、控告，勞動保障行政部門應當受理。
第四條、縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負責社會保險基金監(jiān)督的機構(gòu)（以下簡稱監(jiān)督機構(gòu)）具體承辦舉報受理和辦理工作。
負責受理、辦理舉報案件的工作人員必須忠于職守、廉潔奉公、保守秘密。
第五條、社會保險基金監(jiān)督舉報應當接受社會監(jiān)督。舉報人的合法權益依法受到保護。
任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制或打擊報復舉報人。
第六條、勞動保障行政部門應當開設社會保險基金監(jiān)督電話，向社會公布監(jiān)督電話號碼、傳真號碼、通訊地址、郵政編碼和受理舉報的范圍，并為舉報人提供其他便利條件。
第七條、監(jiān)督機構(gòu)受理當面舉報，應當指定專人接待，做好筆錄，必要時可以錄音。筆錄應由舉報人簽名或者蓋章，但舉報人可以不留姓名或拒絕錄音。
受理電話舉報，應當如實記錄，在征得舉報人同意后，可以錄音。
受理電報、傳真、信函和其他書面方式的舉報，應當指定專人拆閱、登記。對內(nèi)容不詳?shù)氖鹈e報，應當及時約請舉報人面談或通過其他方式索取補充材料。
第八條、對涉及重大問題和緊急事項的舉報，監(jiān)督機構(gòu)應當立即向有關領導報告，并在職責范圍內(nèi)依法采取必要措施。
第九條、對不屬于本辦法受理范圍的舉報，監(jiān)督機構(gòu)應當告知舉報人向有處理權的單位反映，或者將舉報材料及時移送有處理權的單位。
第十條、凡符合本辦法受理范圍的舉報，監(jiān)督機構(gòu)應當自受理之日起30日內(nèi)辦結(jié)。情況復雜的可以適當延長，但最長不得超過60日。
第十一條、下級勞動保障行政部門對上級勞動保障行政部門交辦的舉報案件，應當及時辦理，并向交辦單位書面報告調(diào)查處理意見。
第十二條、上級勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)下級勞動保障行政部門對舉報案件的處理確有錯誤的，應當責成下級勞動保障行政部門重新處理，必要時也可以直接處理。
第十三條、舉報人要求答復本人所舉報案件辦理結(jié)果的，監(jiān)督機構(gòu)應當負責將辦理結(jié)果告知舉報人。
第十四條、監(jiān)督機構(gòu)應當嚴格管理直接辦理的舉報材料和交辦處理的舉報材料，逐件登記舉報人和被舉報人、舉報案件的主要內(nèi)容和辦理結(jié)果。
第十五條、舉報材料和記錄應當按國家保密規(guī)定列入密件管理。辦結(jié)的舉報案件，應當立卷歸檔。
第十六條、監(jiān)督機構(gòu)對舉報案件應當每季度進行一次匯總分析，并于每季度結(jié)束后15日內(nèi)將匯總情況報告上級監(jiān)督機構(gòu)。上級監(jiān)督機構(gòu)要求專門報告的，下級監(jiān)督機構(gòu)應當及時按照要求報告有關情況。
第十七條、監(jiān)督機構(gòu)及其工作人員受理、辦理舉報案件時，應當遵守以下保密規(guī)定：
（一）不得私自摘抄、復制、扣押、銷毀舉報材料；
（二）嚴禁泄露舉報人的姓名、單位、住址等情況；
（三）不得向被調(diào)查單位和被調(diào)查人出示舉報材料；
（四）對匿名的舉報材料不得鑒定筆跡；
（五）宣傳報道和獎勵舉報有功人員，除征得舉報人的同意外，不得公開舉報人的姓名和單位等內(nèi)容。
一直以來，**的旅游不被看好?？v觀周邊德欽、香格里拉兩縣，旅游轟轟烈烈，已成為支柱產(chǎn)業(yè)，而**旅游業(yè)經(jīng)過十多年的打拼卻毫無起色，這無疑給我們旅游工作者一個致命的打擊?？上驳氖?，縣委、縣政府沒有放棄把旅游業(yè)培育成支柱產(chǎn)業(yè)的信心和決心，在多方努力下，由州旅游投資公司投資的**金絲猴國家公園開工建設，同樂傈僳族山寨基礎設施進一步完善，這將成功地推動了**旅游的發(fā)展。
一、積極配合，多方聯(lián)動努力建設國家公園
**金絲猴國家公園是州政府確定的三大國家公園之一，是**縣旅游業(yè)的龍頭。到目前為止，**金絲猴國家公園累計到位資金2200萬，累計完成投資3642萬，后續(xù)工作主要是裝修和綠化工作。
二、積極籌建星級賓館
**金絲猴國家公園將擬定于今年“十一”對外開放。為配合好國家公園軟件設施建設，在州旅游投資公司的支持下，擬在塔城建設一個四星級賓館。目前，由縣國土資源局、塔城鎮(zhèn)政府及我局組建的協(xié)調(diào)領導小組已成立，并開始進行征地工作。
三、積極籌建**金絲猴國家公園經(jīng)營公司
**金絲猴國家公園是我縣旅游業(yè)的龍頭，它的開放將在很大程度上推動全縣旅游業(yè)的發(fā)展。由于國家公園建設體制不完善，曾多次更名?，F(xiàn)州政府已批準“香格里拉”冠名。為此，便于管理和經(jīng)營國家公園，州旅游投資公司和縣委、政府一致決定由旅游局組建國家公園經(jīng)營公司，實行一套班子、兩塊牌子的管理模式。目前正積極組建公司，完善公司注冊登記和更名工作。
四、多渠道籌集資金，建設特色旅游村
今年來，隨著旅游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，鄉(xiāng)村旅游逐漸成為都市游人追求的目標。在2010年全省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會上，劉平副省長提出要在全省建設一批特色旅游村。在局領導的努力下，我縣葉枝鎮(zhèn)同樂傈僳族山寨列入其中。為把同樂特色旅游村建設得更好，提高同樂村軟硬件設施，方便游客，多渠道籌集30萬元資金投入該項目建設。總投資60萬元的特色旅游村建設將于8月份完成。其建設內(nèi)容有：觀景臺、衛(wèi)生路，休息點、標識牌、風景石及旅游廁所。
五、其宗水景觀建設
2010年，受縣政府委托，我局在其春橋頭修建了縣級文化接待活動場所，為完善該項目建設，使到此休息的游客第一時間感受**獨具特色的民族風情和神奇美麗的滇金絲猴家園，在縣委、政府的支持下，幾經(jīng)推敲，最終確定了以滇金絲猴雕塑為主的園林水景觀建設方案，并于4月16日開工建設。該項目包括滇金絲猴雕像、引水工程和園林景觀綠化三部分。工程有望在7月底完成。
實行綜合文書檔案與城市建設檔案統(tǒng)一管理、資源整合的大檔案管理體制。自2002年起，原檔案局、 檔案館、 城建檔案信息管理中心完成機構(gòu)整合，簡單表述為“三塊牌子、一套班子、統(tǒng)一管理”，2009年浦東、南匯兩區(qū)合并后，繼續(xù)延續(xù)這一體制（原南匯區(qū)檔案局（館）、與檔案局（館、中心）合并，南匯建設檔案室整建制劃入）。
目前，我局（館、中心）（以下稱為我單位）明確為區(qū)委、區(qū)政府直屬機構(gòu)、參照公務員法管理的正處級事業(yè)單位，歸口區(qū)委辦公室管理。業(yè)務上受上海市檔案局、上海市城建檔案管理辦公室的監(jiān)督和指導。城建檔案工作和新區(qū)規(guī)土局、建交委等部門保持密切的業(yè)務合作關系。目前，新區(qū)檔案工作區(qū)委分管領導是區(qū)委常委、區(qū)委辦主任韓志強，區(qū)政府分管領導是區(qū)委常委、副區(qū)長嚴旭。我單位領導班子一正二副一總工，內(nèi)設9個部室（黨政辦公室、業(yè)務督導辦、政策法規(guī)辦、教育培訓辦、檔案管理部、檔案利用部、信息技術部、檔案征集編研部、檔案縮微影像部）。
我單位現(xiàn)有三處辦公點，館庫總面積19600多平方米。其中迎春路新館是全局行政辦公中心及主要業(yè)務工作基地，另外，還在川沙新鎮(zhèn)（ 檔案館原址）和惠南鎮(zhèn)（原南匯區(qū)檔案館、南匯建設檔案室原址）分設檔案保管利用服務基地，方便市民群眾就近利用檔案。
我單位館藏檔案構(gòu)成主要為 各級黨委政府及各部門的政務活動檔案、 開發(fā)建設的城市建設檔案以及涉及百姓生活的民生檔案三大類。內(nèi)容比較豐富、載體形式多樣、結(jié)構(gòu)基本合理。截至2012年底統(tǒng)計數(shù)據(jù)，館藏檔案全宗數(shù)362個，案卷總數(shù)260.8萬卷、以件為保管單位檔案13.7萬件，城建底圖檔案2000余張，縮微膠片平片2000余張、卷片286余萬幅， 同時還收藏有數(shù)量繁多的照片、錄音、錄像、影片、實物檔案等多種門類和載體的檔案，館藏檔案數(shù)字化總量5412GB。
近年來，新區(qū)區(qū)委、區(qū)政府對檔案事業(yè)發(fā)展十分重視，檔案工作列入新區(qū)歷次五年規(guī)劃綱要、并制定了檔案工作專項規(guī)劃，列入?yún)^(qū)級機關年度目標管理績效考核。我單位先后被評為全國檔案系統(tǒng)先進集體、國家一級檔案館，上海市城建檔案工作先進集體等榮譽稱號，獲得國家檔案局頒發(fā)的“檔案管理與服務創(chuàng)新最佳案例獎”，2012年10月被評為上海市區(qū)縣檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估先進單位。
二、近年來 城建檔案工作開展的基本情況
近年來，在市城建檔案管理辦公室、市規(guī)劃管理局等上級部門指導下，在新區(qū)規(guī)土局、建交委等相關部門的大力支持下，我們不斷加強城建檔案工作，優(yōu)化城建檔案管理，適應浦東開發(fā)建設和檔案管理的新形勢新要求，加快城建檔案管理創(chuàng)新步伐，努力實現(xiàn)“以一流檔案服務一流浦東開發(fā)建設”的目標。
2、強化制度建設，提升戰(zhàn)備能力。加強人防指揮所通信設施和警報設施的維護保養(yǎng)和值班制度建設，檢查和完善地下指揮所的設施，確保戰(zhàn)備功能正常發(fā)揮。組織開展通信系統(tǒng)和警報設施的操作和維護業(yè)務技能培訓，做到辦公室所有人員應知應會，確保地下、地面、機動指揮所信號的貫通和設備設施24小時無故障。
3、強化工程監(jiān)管，創(chuàng)新管理模式。針對目前普遍存在的開發(fā)商平時開發(fā)利用人防工程，因缺乏相關法律規(guī)定，導致人防工程管理責任主體不明晰，維護管理無法落實，創(chuàng)新思路成立了國有性質(zhì)的縣鑫泰人防資產(chǎn)管理有限責任公司，以收回中坤苑等人防工程資產(chǎn)使用權為試點，以企業(yè)化管理模式強化人防資產(chǎn)的市場化運作和維護管理的自，最大限度地發(fā)揮人防工程資產(chǎn)的經(jīng)濟效益和社會效益。
4、強化規(guī)劃意識，推進總規(guī)編制。根據(jù)國家省市人防辦提出的“人防工程規(guī)劃必須城市總體規(guī)劃同步編制”的總體要求，今年圍繞爭取年內(nèi)《縣人防工程總體規(guī)劃（2014-2030）》通過上級評審的總體目標，進一步推進了人防工程規(guī)劃的制訂，學習借鑒周邊縣市的成功經(jīng)驗，組織開展了相關基礎資料的收集和規(guī)劃修編的組織指導工作，按照公開招標流程要求，精心編制了招標文件，目前正在審查投標人的資格。
