序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

關(guān)鍵詞事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)措施

統(tǒng)計(jì)工作在事業(yè)單位中具有非常重要的作用，當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，把好統(tǒng)計(jì)信息工作的質(zhì)量關(guān)，對(duì)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。因此，事業(yè)單位應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)信息工作的重要性，并對(duì)其工作中存在的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，以便及時(shí)制定出有效的改進(jìn)措施，幫助統(tǒng)計(jì)工作能適應(yīng)各種變化，讓事業(yè)單位最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

一、統(tǒng)計(jì)工作在事業(yè)單位中的重要性

早在十二五時(shí)期，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)統(tǒng)計(jì)工作就提出了規(guī)范統(tǒng)一的科學(xué)發(fā)展要求，以規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作的操作規(guī)程與業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步使統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化以及法制化，只有這樣統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量才能得到有效保證。經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)踐證明，事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量所起到的作用將越來(lái)越大。首先，要想有效提高統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量，就離不開(kāi)科學(xué)的組合方式、高效的統(tǒng)計(jì)制度以及合理的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。這樣就能有效避免不規(guī)范與不科學(xué)的現(xiàn)象出現(xiàn)，從而有效確保了統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量；其次，當(dāng)事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量得到有效提高之后，統(tǒng)計(jì)信息的實(shí)用性及準(zhǔn)確性都將隨之得到有效提高；此外，為了使統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量能得到有效保證，還將基層數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入了國(guó)家數(shù)據(jù)庫(kù)，這樣便能在極大程度上降低統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)受外部干擾的程度。

二、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題

1.統(tǒng)計(jì)工作的建設(shè)相對(duì)滯后

我國(guó)的事業(yè)單位體制改革對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的建設(shè)而言，無(wú)疑是雪上加霜的感覺(jué)。在過(guò)去，大部分事業(yè)單位中都未單獨(dú)設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在除了極少部分的高校，以信息中心兼職充當(dāng)其統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)外，其余高校根本不具備統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般統(tǒng)計(jì)工作都劃歸于財(cái)務(wù)室、院校辦公室或是別的部門(mén)。隨著高校辦校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，財(cái)務(wù)人員與辦公室人員能勉強(qiáng)完成相關(guān)的報(bào)表統(tǒng)計(jì)，已經(jīng)實(shí)屬不易了，再也無(wú)法對(duì)相關(guān)的一些調(diào)研結(jié)果與數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，試問(wèn)這樣的統(tǒng)計(jì)方式如何能確保統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量。

2.缺乏完善的統(tǒng)計(jì)制度

之所以說(shuō)我國(guó)缺乏完善的統(tǒng)計(jì)制度，是因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)立法，不能滿(mǎn)足統(tǒng)一性和整體性的要求。例如統(tǒng)計(jì)法中對(duì)于統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)、統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)行與檢查等方面，都沒(méi)有明確的知識(shí)與規(guī)定。而且多數(shù)事業(yè)單位也未制定出完善的統(tǒng)計(jì)制度，若再加上單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的忽視，就更難保證統(tǒng)計(jì)信息的高質(zhì)量了，長(zhǎng)此以往將嚴(yán)重阻礙事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。

3.基層統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)力量不足且基礎(chǔ)性較差

事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)始于鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，它們是后續(xù)統(tǒng)計(jì)工作中的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)與數(shù)據(jù)源頭，其統(tǒng)計(jì)工作量是非常龐大的。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位有普遍缺少專(zhuān)職的統(tǒng)計(jì)人員，面對(duì)任務(wù)重、專(zhuān)職人員少的困境，統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量將很難保證。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位原本擁有的統(tǒng)計(jì)人員，由于單位中事情繁雜，為接受過(guò)正規(guī)的上崗培訓(xùn)及崗位頻繁變動(dòng)等原因的影響，造成統(tǒng)計(jì)人員普遍存在專(zhuān)業(yè)技能較差，以及業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等問(wèn)題。由此看來(lái)，基層統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)計(jì)能力，完全無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的統(tǒng)計(jì)工作需求。

三、提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量的改進(jìn)措施

1.提高事業(yè)單位中對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的法制意識(shí)

增強(qiáng)普法宣傳力度，提高事業(yè)單位中對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的法制意識(shí)，確保事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作能順利開(kāi)展。首先，提高法制意識(shí)應(yīng)從事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，要使其敢于利用法律武器來(lái)確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與有效性，并始終依法對(duì)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍穩(wěn)定性與統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)完整性進(jìn)行有效保護(hù)；其次，事業(yè)單位在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的過(guò)程之中，應(yīng)始終與統(tǒng)計(jì)法保持高度一致，確保統(tǒng)計(jì)工作所具有的嚴(yán)肅性，不受外界任何因素的影響；此外，要想有效提高統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量，還必須把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法當(dāng)成一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，只有如此才能使統(tǒng)計(jì)工作得到根本性的改善。

2.在事業(yè)單位中建立起科學(xué)規(guī)范的統(tǒng)計(jì)管理制度

在提高統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量的過(guò)程中，建立起科學(xué)規(guī)范的統(tǒng)計(jì)管理制度是勢(shì)在必行的，不但要建立起統(tǒng)計(jì)管理制度，同時(shí)還必須嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)管理制度，若在制度制定的過(guò)程中出現(xiàn)任何問(wèn)題與矛盾，都必須及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理，以便將事業(yè)單位中的統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量提高到一個(gè)新高度。同時(shí)，事業(yè)單位中的統(tǒng)計(jì)工作是可以與日常的管理工作相結(jié)合的，例如將統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，與個(gè)人的業(yè)績(jī)考核掛鉤，實(shí)踐證明這樣也能起到提高統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量的目的。

3.加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)的綜合能力

要想使基層統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)的綜合能力得到增強(qiáng)，就必須借助強(qiáng)有力的措施，以便快速提高基層統(tǒng)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)等。一方面堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)工作的原則與要求，建立健全相關(guān)的基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，另一方面也必須設(shè)立專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)崗位，并切實(shí)做到以源頭建設(shè)促統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展。這樣基層的統(tǒng)計(jì)工作才能擁有更加超脫的地位。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，切實(shí)提高事業(yè)單位中的統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量，是事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)人員還必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作中存在的各種問(wèn)題，并有針對(duì)性地制定出有效的改進(jìn)措施，以便能以最快的速度提高事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量，從而達(dá)到促進(jìn)事業(yè)單位決策與管理能力得到有效提高的目的。

參考文獻(xiàn)：

[1]張亞珍.規(guī)范事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的探索.財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版）.2012.04．

篇（2）

引言

統(tǒng)計(jì)是國(guó)家進(jìn)行有效宏觀(guān)調(diào)控的重要基礎(chǔ)，統(tǒng)計(jì)工作是各行政事業(yè)單位進(jìn)行科學(xué)決策和加強(qiáng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理的重要手段。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，對(duì)于行政事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作也提出了更高的要求，統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于行政事業(yè)單位的發(fā)展發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。但受限于目前的管理機(jī)制以及相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，我國(guó)行政事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作還存在一定的問(wèn)題，對(duì)于行政事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行研究，不僅具有一定的理論指導(dǎo)意義，而且也具有較高的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。

1行政事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的必要性

行政事業(yè)單位是我國(guó)重要的職能組成部門(mén)，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中起著非常重要的作用。而統(tǒng)計(jì)工作則是國(guó)家進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)控非常重要的基礎(chǔ)，是國(guó)家進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理最為直接有效的手段。因此，行政事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作，無(wú)論是對(duì)于行政事業(yè)單位本身來(lái)說(shuō)，還是對(duì)于整個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)，都是十分重要和必要的，具有不可替代的價(jià)值。

行政事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作，能為國(guó)家的管理和決策提供準(zhǔn)確、有效、全面的統(tǒng)計(jì)資料和數(shù)據(jù)。這些資料和數(shù)據(jù)是國(guó)家進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)控重要的依據(jù)，為國(guó)家制定相關(guān)政策提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是行政事業(yè)單位和整個(gè)國(guó)家正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證。此外，行政事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作，還能為行政事業(yè)單位未來(lái)的發(fā)展方向和工作重點(diǎn)提供強(qiáng)有力的支撐，這與行政事業(yè)單位的生存和發(fā)展息息相關(guān)。因此，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作，行政事業(yè)單位應(yīng)該給予充分的重視，積極組織開(kāi)展科學(xué)有效的統(tǒng)計(jì)工作，不斷提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，并對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，保證統(tǒng)計(jì)工作健全有效的進(jìn)行，這將有助于行政事業(yè)單位其整體規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2行政事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題

2.1統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)滯后

近些年來(lái)，我國(guó)不斷推進(jìn)行政事業(yè)單位的改革，但統(tǒng)計(jì)工作的制度建設(shè)并沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)。我國(guó)大部分的行政事業(yè)單位并沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，例如，目前除了少數(shù)高校設(shè)立了信息中心，將此作為統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)外，大多數(shù)的高校并沒(méi)有獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，這些高校往往將統(tǒng)計(jì)工作安排給辦公室、財(cái)務(wù)處等其他職能部門(mén)。再例如，各公益事業(yè)的醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)工作也是困難重重，隨著我國(guó)醫(yī)療改革的深入，各業(yè)務(wù)管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)需要更多的指標(biāo)，原本大部分醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)工作人員就比較少，這進(jìn)一步加重了醫(yī)院統(tǒng)計(jì)人員的工作量，由于時(shí)間的限制，大部分醫(yī)院僅能勉強(qiáng)完成日常報(bào)表，并不能進(jìn)一步開(kāi)展相應(yīng)的專(zhuān)題調(diào)研和數(shù)據(jù)整理工作，這大大降低了醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作的有效性。

2.2統(tǒng)計(jì)工作制度不完善

相比于國(guó)外，我國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)法律體系還不是很完善，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是我國(guó)的統(tǒng)計(jì)立法缺乏統(tǒng)一性和整體性。例如：《統(tǒng)計(jì)法》的內(nèi)容還不是很全面，針對(duì)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的經(jīng)費(fèi)保證、統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行以及監(jiān)管等方面，并沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定。二是我國(guó)大部分行政事業(yè)單位也并沒(méi)有建立起相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)制度，并沒(méi)有建立起完善的統(tǒng)計(jì)原始記錄、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)等等。由于統(tǒng)計(jì)工作的相應(yīng)制度還不完善，加之行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有給予統(tǒng)計(jì)工作足夠的重視，使得許多行政事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)人員雖然文化程度很高，但相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)素質(zhì)還比較差。例如：大部分行政事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)人員都是本科甚至研究生學(xué)歷，但統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)或者將近專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員數(shù)量非常少，具有統(tǒng)計(jì)職稱(chēng)的人員更是很少，很難適應(yīng)新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的需要。

3強(qiáng)化行政事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的有效措施

3.1建立完善的行政事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作制度

完善的行政事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作制度，有助于保證行政事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工學(xué)科學(xué)合理的進(jìn)行，保證統(tǒng)計(jì)工作的有效性。建立起相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作制度，可以更好地規(guī)范行政事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作人員的工作，使得行政事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作更具規(guī)范性，這也會(huì)增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性。與此同時(shí)，也要對(duì)行政事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，更好地落實(shí)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的責(zé)任制，明確相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的人員的責(zé)任，保證問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，可以有法律可以依照，確保行政事業(yè)單位的每一個(gè)參與統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)計(jì)人員都對(duì)結(jié)果負(fù)有責(zé)任，這樣有助于增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員的責(zé)任意識(shí)，從而更好地保證統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

3.2加強(qiáng)行政事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)

在強(qiáng)化行政事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的有效性時(shí)，加強(qiáng)行政事業(yè)單位的干部隊(duì)伍建設(shè)是十分必要的，行政事業(yè)單位干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高能夠從根本上改變行政事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的面貌。因此，相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)人應(yīng)該不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，定期參與專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，組織開(kāi)展單位統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，在整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作中起模范帶頭作用，有助于壯大和提高整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而提高行政事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

4結(jié)論

新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)使得行政事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作變得越來(lái)越重要，近些年來(lái)，我國(guó)也在不斷加強(qiáng)行政事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的有效性，但還存在一定的問(wèn)題需要我們進(jìn)一步加以完善，建立完善的行政事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)制度、加強(qiáng)行政事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，必將有助于進(jìn)一步強(qiáng)化我國(guó)行政事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作有效性。

參考文獻(xiàn)：

篇（3）

改革開(kāi)放30多年來(lái)，各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，部門(mén)統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平得到進(jìn)一步提升。截至到2011年底，數(shù)據(jù)庫(kù)已加載數(shù)據(jù)報(bào)表10801張，共有統(tǒng)計(jì)部門(mén)和其他部門(mén)指標(biāo)3759個(gè)，總數(shù)據(jù)量達(dá)到164萬(wàn)筆，統(tǒng)計(jì)事業(yè)取得了很大的成績(jī)。隨著新形勢(shì)發(fā)展需要，社會(huì)各界、企事業(yè)單位、民眾對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求以及統(tǒng)計(jì)資料的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。因此，如何充分發(fā)揮出統(tǒng)計(jì)信息、咨詢(xún)以及統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督職能，規(guī)范事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作就顯得尤為迫切。

一、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的重要性

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《“十二五”時(shí)期統(tǒng)計(jì)發(fā)展和改革規(guī)劃綱要》指出：堅(jiān)持把規(guī)范統(tǒng)一作為統(tǒng)計(jì)科學(xué)發(fā)展的基本要求，規(guī)范統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作法治化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。馬建堂局長(zhǎng)在2011年12月23日全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議上的講話(huà)也指出：要進(jìn)一步規(guī)范部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查行為，積極為部門(mén)行業(yè)管理提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)。

實(shí)踐證明：事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范的作用越來(lái)越重要。首先，規(guī)范事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作就必須進(jìn)行科學(xué)組合，建立精簡(jiǎn)、高效的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和方法制度，以極大地避免指標(biāo)設(shè)置的不科學(xué)、不規(guī)范現(xiàn)象，徹底清除現(xiàn)行報(bào)表中的重復(fù)指標(biāo)、再生性指標(biāo)，減少統(tǒng)計(jì)環(huán)節(jié)，瘦身統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍；其次，規(guī)范事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作后，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫(kù)，打破專(zhuān)業(yè)割據(jù)，從而可以實(shí)現(xiàn)跨專(zhuān)業(yè)（部門(mén)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)）的數(shù)據(jù)綜合開(kāi)發(fā)應(yīng)用，大大提高統(tǒng)計(jì)信息的效用；再次，使基層數(shù)據(jù)直接進(jìn)入國(guó)家數(shù)據(jù)庫(kù)，可在很大程度上減少外部對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的干擾，確保統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量。

二、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作顯現(xiàn)的弊端

(一)統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)滯后

隨著我國(guó)事業(yè)單位的體制改革，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)更是雪上加霜。本來(lái)大多數(shù)事業(yè)單位就沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，比如，目前除少數(shù)部屬高校設(shè)立了信息中心作為統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)外，其他高校均沒(méi)有單設(shè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，這些高校將統(tǒng)計(jì)職能附屬于辦公室、財(cái)務(wù)處或其他部門(mén)。再比如，作為公益事業(yè)的醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作也是步履維艱，在醫(yī)療改革逐步深入的今天，各衛(wèi)生行政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)所需的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也越來(lái)越多，很多醫(yī)院身兼多職的統(tǒng)計(jì)人員工作量進(jìn)一步加重，由于時(shí)間和精力所限，能勉強(qiáng)完成日常報(bào)表工作就很不錯(cuò)了，無(wú)法開(kāi)展相關(guān)的專(zhuān)題調(diào)研和數(shù)據(jù)整理，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的價(jià)值就大打折扣。

(二)統(tǒng)計(jì)工作制度尚不完善

與國(guó)外相比，我國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)法律體系仍不完善，主要表現(xiàn)在：統(tǒng)計(jì)立法缺乏整體性和統(tǒng)一性。比如，《統(tǒng)計(jì)法》的內(nèi)容還不夠全面，如對(duì)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的主要經(jīng)費(fèi)保證，統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行和檢查等一些重要條款沒(méi)有包含進(jìn)來(lái)。目前許多事業(yè)單位也尚未建立起完善的統(tǒng)計(jì)工作制度，統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳（手工或電子的）、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)在單位綜合部門(mén)或各職能部門(mén)沒(méi)有建立或健全。由于統(tǒng)計(jì)工作制度的不完善，加之一些單位的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于統(tǒng)計(jì)的不重視，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)充其量只不過(guò)是一個(gè)數(shù)字游戲，形成了許多事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員文化程度較高，但統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)較差。比如，高校統(tǒng)計(jì)人員雖然都是本專(zhuān)科甚至研究生畢業(yè)，但統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者寥寥無(wú)幾，具有統(tǒng)計(jì)職稱(chēng)者很少，統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平偏低，很難適應(yīng)教育統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要。

(三)基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量薄弱，基礎(chǔ)性差

鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位是統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)源頭，統(tǒng)計(jì)工作量很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位統(tǒng)計(jì)員兼職多，任務(wù)重，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位沒(méi)有專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員，統(tǒng)計(jì)人員是身兼數(shù)職。農(nóng)村所有的統(tǒng)計(jì)任務(wù)、都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位統(tǒng)計(jì)人員來(lái)承擔(dān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)頻繁，不利于統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位基層統(tǒng)計(jì)人員由于各自單位臨時(shí)任務(wù)多，以致崗位變動(dòng)頻繁、在崗周期短、穩(wěn)定性差，大都未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練或上崗培訓(xùn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)差。鄉(xiāng)鎮(zhèn)難見(jiàn)到村級(jí)報(bào)表、村級(jí)難見(jiàn)到統(tǒng)計(jì)報(bào)表，農(nóng)村最基層村級(jí)統(tǒng)計(jì)令人擔(dān)憂(yōu)。在當(dāng)前全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表仍占據(jù)主體地位的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)，村一級(jí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)該是農(nóng)村統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)最源頭，統(tǒng)計(jì)人員一般是有村會(huì)計(jì)（或村秘書(shū)）兼，基層統(tǒng)計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿(mǎn)足目前的農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作需要。

三、規(guī)范事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的措施

(一)提高事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)

加強(qiáng)普法宣傳，提高事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)，保證社會(huì)事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的健康開(kāi)展。首先，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法、用法、守法，要勇于運(yùn)用法律武器排除對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的行政干預(yù)，要敢于依法保護(hù)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的完整性和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定性。其次，各級(jí)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)部門(mén)要把統(tǒng)計(jì)法律貫穿于統(tǒng)計(jì)工作的全過(guò)程。不論在報(bào)表上報(bào)時(shí)，還是在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的與開(kāi)發(fā)中，都要堅(jiān)持以統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)，以統(tǒng)計(jì)方法制度為準(zhǔn)繩，捍衛(wèi)統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性。再次，堅(jiān)持執(zhí)法。把統(tǒng)計(jì)工作長(zhǎng)期得不到重視、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)長(zhǎng)期得不到改善、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量長(zhǎng)期得不到提高的事業(yè)單位作為統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的重點(diǎn)，嚴(yán)查深究，持之以恒，常抓不懈，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的根本改善。

(二)建立科學(xué)規(guī)范的事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)管理制度

在規(guī)范事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程中，政府綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，建立科學(xué)規(guī)范的事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行各行業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度，如《廣播電影電視行業(yè)統(tǒng)計(jì)管理辦法》、《全國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度》等制度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)中存在的矛盾和問(wèn)題，在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上指導(dǎo)有關(guān)事業(yè)單位進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，充分發(fā)揮事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)的作用。

各有關(guān)事業(yè)單位可以將統(tǒng)計(jì)工作與本單位日常管理工作結(jié)合起來(lái)，建立健全原始數(shù)據(jù)登記制度和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量檢查制度和審核制度，制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與業(yè)績(jī)掛鉤。還應(yīng)建立和完善嚴(yán)格的數(shù)據(jù)評(píng)估制度，實(shí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任制，全方位加大審核和評(píng)估力度，以確保事業(yè)單位基層統(tǒng)計(jì)工作數(shù)出有門(mén)，報(bào)出有據(jù)，真實(shí)地反映我國(guó)社會(huì)事業(yè)發(fā)展實(shí)情。

(三)提高基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)

強(qiáng)化基層統(tǒng)計(jì)能力，要通過(guò)采取強(qiáng)有力的措施，使基層統(tǒng)計(jì)能力（工作職能、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督力等）得到有效的鞏固和顯著的提高。按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，建立健全基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)設(shè)置專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員，加強(qiáng)“源頭”統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。同時(shí)，在事業(yè)單位改革深入開(kāi)展新的歷史時(shí)期，可以對(duì)教育、文化、大型綜合醫(yī)院以及重要的科研單位統(tǒng)計(jì)實(shí)行“派出制”，可以使統(tǒng)計(jì)處于更加超脫的地位。

鑒于我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況和事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀，這種管理體制可以更充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢(xún)和監(jiān)督功能，為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更好的服務(wù)。比如由有關(guān)市縣經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)，由同級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)派駐人員，負(fù)責(zé)該單位（行業(yè)）的統(tǒng)計(jì)工作，其編制、人員、經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)工作由同級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理。這樣可以最大限度地避免重復(fù)調(diào)查，節(jié)約調(diào)查經(jīng)費(fèi)，減少統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的負(fù)擔(dān)，提高統(tǒng)計(jì)信息的效率與質(zhì)量。

總之，規(guī)范統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的重中之重，基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)資料的規(guī)范化與宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息資料有著密不可分的關(guān)系，基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作將為事業(yè)單位的發(fā)展與決策提供全面、準(zhǔn)確的參考依據(jù)，并將發(fā)揮其他任何工作都難以發(fā)揮的參謀作用，促進(jìn)事業(yè)單位管理與決策水平的提高。

參考文獻(xiàn):

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篇（4）

中圖分類(lèi)號(hào)：C829.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）02-0-02

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)促進(jìn)了信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)工作也在信息化時(shí)代中實(shí)現(xiàn)了改革，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作模式已無(wú)法再適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，面對(duì)新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，改變統(tǒng)計(jì)工作格局，及時(shí)融入現(xiàn)代化信息技術(shù)顯得尤為重要。網(wǎng)絡(luò)是一種無(wú)形的溝通工具，它能跨越時(shí)間限制、空間限制進(jìn)行雙向溝通，在統(tǒng)計(jì)工作中推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不僅是對(duì)現(xiàn)代社會(huì)形勢(shì)的正確認(rèn)識(shí)，也是為了在發(fā)展中謀求更大的進(jìn)步。

一、關(guān)于“三上企業(yè)”的一套表制度

“三上企業(yè)”是指規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批零貿(mào)易企業(yè)和資質(zhì)以上的建筑、房地產(chǎn)企業(yè)?！捌髽I(yè)一套表”顧名思義，就是企業(yè)在向國(guó)家統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)提供調(diào)查數(shù)據(jù)時(shí)，將需要調(diào)查的全部?jī)?nèi)容集中部署并統(tǒng)一收集，以企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)為主的新的統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度。采取一套表制度，能準(zhǔn)確獲得企業(yè)經(jīng)營(yíng)初始數(shù)據(jù)，減少統(tǒng)計(jì)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的變數(shù)，提高了統(tǒng)計(jì)信息的處理效率，并實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的提高，便于企業(yè)提供完整、有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

一套表工作制度的實(shí)施要注意五個(gè)問(wèn)題：一是組建機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。抓緊時(shí)間在單位內(nèi)部成立企業(yè)一套表工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，根據(jù)地區(qū)實(shí)際情況統(tǒng)一安排，明確分工，落實(shí)責(zé)任。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，督查督辦。監(jiān)督本地區(qū)企業(yè)單位實(shí)行一套表制度的情況，促進(jìn)各階段工作的順利開(kāi)展。三是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升能力。單位內(nèi)部統(tǒng)計(jì)人員的職業(yè)技能對(duì)開(kāi)展一套表數(shù)據(jù)采集處理及一套表制度的執(zhí)行有較大的影響作用，因此，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)工作者整體素質(zhì)技能是關(guān)鍵。四是加快進(jìn)度，更新名錄庫(kù)。建立單位統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，收集到的數(shù)據(jù)都要進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)保存，并實(shí)時(shí)更新維護(hù)好基本單位名錄庫(kù)。五是實(shí)戰(zhàn)演練，試填試報(bào)。為了更好地做好一套表工作，單位還要定期進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，增強(qiáng)一套表制度的執(zhí)行性。

二、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)的新特征

網(wǎng)絡(luò)是新時(shí)代的衍生物，前人也沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為此，我們不得不根據(jù)單位統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際情況，不斷摸索，找出解決統(tǒng)計(jì)工作疑難問(wèn)題、提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的辦法。

1.統(tǒng)計(jì)內(nèi)容更加全面

信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)依靠計(jì)算機(jī)而存在，現(xiàn)如今，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容逐漸復(fù)雜，工作難度逐漸加大，這就需要有點(diǎn)有面完善的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，將應(yīng)有的統(tǒng)計(jì)信息納入到統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)，才能更好地完成統(tǒng)計(jì)工作，只不過(guò)，我們有了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以前那些復(fù)雜繁瑣的工作依靠計(jì)算機(jī)可以輕松完成，如電視收視率統(tǒng)計(jì)可以由數(shù)字網(wǎng)絡(luò)直接統(tǒng)計(jì)得到等。從社會(huì)經(jīng)濟(jì)的角度看，全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程加快，國(guó)際之間的溝通也日益頻繁，而國(guó)家之間的經(jīng)濟(jì)來(lái)往是最為密切的，這讓統(tǒng)計(jì)內(nèi)容必須涉及到經(jīng)濟(jì)、文化、政治的每個(gè)角落，有效完成與他國(guó)的溝通。

2.統(tǒng)計(jì)速度更加快捷

網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展給我們的生活帶來(lái)了巨大的變化，社會(huì)各行各業(yè)、各個(gè)角落都充斥著網(wǎng)絡(luò)，人們也習(xí)慣了將網(wǎng)絡(luò)用于自己的生活。同樣，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的統(tǒng)計(jì)工作也發(fā)生著很大的改變，統(tǒng)計(jì)工作變得更加快速和準(zhǔn)確?，F(xiàn)代統(tǒng)計(jì)分析工作將利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和處理，一次性完成系統(tǒng)工作，提高效率與準(zhǔn)確性。通過(guò)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，還能對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、實(shí)時(shí)監(jiān)督，及時(shí)觀(guān)察統(tǒng)計(jì)信息的變動(dòng)，保證統(tǒng)計(jì)信息的及時(shí)性。除此之外，計(jì)算機(jī)還能對(duì)統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析，以便人們及時(shí)調(diào)整統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，提高統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

三、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)系

1.統(tǒng)計(jì)工作與網(wǎng)絡(luò)資源密不可分

網(wǎng)絡(luò)所帶來(lái)的影響力是多方面的，它為社會(huì)各界的信息統(tǒng)計(jì)工作提供了最先進(jìn)、最現(xiàn)實(shí)的技術(shù)，由于網(wǎng)絡(luò)是互通的，調(diào)查者與被調(diào)查者之間、統(tǒng)計(jì)信息供給者與信息需求者之間不再是單方面的聯(lián)系，而是雙向的，并始終保持這種溝通與交流，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)有效改善了統(tǒng)計(jì)工作的環(huán)境，相互的溝通讓統(tǒng)計(jì)信息的收集變得更加科學(xué)，同時(shí)也有效減少了由于溝通不善而造成的數(shù)據(jù)誤差。

2.用互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)信息

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前的互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)已超過(guò)4.77億，且每年都在不斷增長(zhǎng)，互聯(lián)網(wǎng)成為人們收集信息、獲取資源的主要渠道，而我們從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)將有可能取代電視和報(bào)紙，成為人們獲得知識(shí)與信息的第一媒體。為了深化企事業(yè)單位的日常工作管理，基本上所有的企事業(yè)單位都相繼開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的利用，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的信息獲取各種資源。互聯(lián)網(wǎng)信息速度快，傳播范圍廣，是統(tǒng)計(jì)部門(mén)掌握大量數(shù)據(jù)資源的方式之一，由于在網(wǎng)絡(luò)上的很多信息是經(jīng)過(guò)審核以及認(rèn)真分析處理過(guò)的，具有一定的參考價(jià)值。如果在符合保密要求的情況下，可將有價(jià)值的公眾信息到網(wǎng)上，為更多人提供服務(wù)，使統(tǒng)計(jì)信息真正成為一種資源，發(fā)揮更有效的價(jià)值。另外，統(tǒng)計(jì)部門(mén)可以根據(jù)信息的重要程度以及利用價(jià)值提供有償服務(wù)，在保證數(shù)據(jù)安全的條件下，還能增加經(jīng)濟(jì)效益。我們不能否認(rèn)的是，網(wǎng)絡(luò)存在很多不安全性，例如計(jì)算機(jī)病毒、電腦黑客等，這些不法行為有可能篡改統(tǒng)計(jì)資源，為了保護(hù)信息的安全可靠，有必要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全管理，如實(shí)行主機(jī)安全技術(shù)、身份認(rèn)證技術(shù)、訪(fǎng)問(wèn)控制技術(shù)、密碼技術(shù)、黑客跟蹤技術(shù)、防火墻技術(shù)等，以提高網(wǎng)絡(luò)的抗沖擊能力。

四、如何促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展

1.加強(qiáng)和提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，探索統(tǒng)計(jì)思路，注意安全性

人是完成所有統(tǒng)計(jì)工作的核心，提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，有利于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)保障，同時(shí)，應(yīng)實(shí)現(xiàn)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)管理者的技術(shù)技能培訓(xùn)，讓更多的人接觸、熟悉網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，提高他們的信息化水平。只有建立一支強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍，才能做好在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的統(tǒng)計(jì)管理工作，必須要提高全社會(huì)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)修養(yǎng)，使統(tǒng)計(jì)信息真正能為公眾服務(wù)，才能發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的信息、咨詢(xún)、監(jiān)督功能。

網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)十分復(fù)雜，日益增加的信息數(shù)量會(huì)讓網(wǎng)絡(luò)環(huán)境變得難以控制，安全問(wèn)題值得我們注意，保障信息安全就尤為重要。首先，我們要從技術(shù)、制度方面入手，確保統(tǒng)計(jì)信息的安全，主要包括網(wǎng)絡(luò)安全、各大工作平臺(tái)安全、數(shù)據(jù)備份安全等方面的管理，以及加強(qiáng)各類(lèi)文件的保密性。統(tǒng)計(jì)工作者要按照國(guó)家制定的相關(guān)規(guī)范去完成統(tǒng)計(jì)信息的安全管理，按照要求實(shí)行調(diào)查對(duì)象單項(xiàng)資料、商業(yè)秘密等的保密工作。我們還要對(duì)網(wǎng)絡(luò)本身的安全進(jìn)行研究，為不同保密級(jí)別的用戶(hù)提供不同等級(jí)的授權(quán)服務(wù)，做好權(quán)限管理，完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中統(tǒng)計(jì)工作的安全性。

2.營(yíng)造信息化氛圍

有了信息化的平臺(tái)，還應(yīng)加強(qiáng)在信息環(huán)境下的工作質(zhì)量，只依靠信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)是很難完成工作的，必須得到全社會(huì)的支持，才能促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作走向現(xiàn)代化的道路。領(lǐng)導(dǎo)要全力支持，國(guó)家也要從項(xiàng)目、計(jì)劃、資金等方面進(jìn)行協(xié)調(diào)；加強(qiáng)全社會(huì)的統(tǒng)計(jì)意識(shí)培養(yǎng)，貫徹統(tǒng)計(jì)信息化的理念，配合信息化的建設(shè)與完善，為信息化統(tǒng)計(jì)工作營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍；統(tǒng)計(jì)人員的法律意識(shí)要提高，這是減少違法行為，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)環(huán)境的關(guān)鍵。政府應(yīng)將統(tǒng)計(jì)工作納入法制化的渠道，深化統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)法力度，保證信息化的統(tǒng)計(jì)工作具有安全性與權(quán)威性。

3.優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量

統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)做出決策的科學(xué)性，也關(guān)系到事業(yè)單位未來(lái)工作水平的提高。統(tǒng)計(jì)人員必須具備較高的職業(yè)道德和法律素養(yǎng)，主動(dòng)參與統(tǒng)計(jì)服務(wù)，為社會(huì)各界提供有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。同時(shí)，還應(yīng)支持部門(mén)管理者的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出中心矛盾，化解矛盾，為促進(jìn)事業(yè)單位的科學(xué)管理盡職盡責(zé)。

4.現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)

現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)已發(fā)展成熟，統(tǒng)計(jì)人員在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下開(kāi)展工作也得到了應(yīng)有的技術(shù)保障，因此，統(tǒng)計(jì)人員要掌握現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)信息，以調(diào)查結(jié)果和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)而對(duì)事物發(fā)展的未來(lái)演變做出科學(xué)的預(yù)測(cè)，這就要求統(tǒng)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)，積極探索網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)工作的新思路。

事業(yè)單位在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的使用上已比較全面，基本實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理、貯存和快速檢索，大大提高了工作效率。在這種情況下，統(tǒng)計(jì)人員就應(yīng)不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息收集的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，以及分析的科學(xué)性，確保數(shù)據(jù)能反映真實(shí)情況，為領(lǐng)導(dǎo)的管理和決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息，這就是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)工作完善的主要內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)：

[1]李紅宇.信息時(shí)代的統(tǒng)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)探討[J].北方經(jīng)濟(jì),2003(05).

篇（5）

環(huán)境統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容包括環(huán)境質(zhì)量、環(huán)境污染及其防治、生態(tài)保護(hù)、核與輻射安全、環(huán)境管理及其他有關(guān)環(huán)境保護(hù)事項(xiàng)。

環(huán)境統(tǒng)計(jì)的類(lèi)型有：普查和專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查；定期調(diào)查和不定期調(diào)查。定期調(diào)查包括統(tǒng)計(jì)年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)和月報(bào)等。

第三條環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。

國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)在國(guó)務(wù)院統(tǒng)計(jì)行政主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，對(duì)全國(guó)環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)一管理，制定環(huán)境統(tǒng)計(jì)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、工作計(jì)劃，組織開(kāi)展環(huán)境統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究，部署指導(dǎo)全國(guó)環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作，匯總、管理和全國(guó)環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料。

縣級(jí)以上地方環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)在上級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)和同級(jí)統(tǒng)計(jì)行政主管部門(mén)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本轄區(qū)的環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作。

第四條各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)環(huán)境統(tǒng)計(jì)能力建設(shè)，將環(huán)境統(tǒng)計(jì)信息建設(shè)列入發(fā)展計(jì)劃，建立健全環(huán)境統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，有計(jì)劃地用現(xiàn)代信息技術(shù)裝備本部門(mén)及其管轄系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，提高環(huán)境統(tǒng)計(jì)信息處理能力，滿(mǎn)足轄區(qū)內(nèi)環(huán)境統(tǒng)計(jì)信息需求。

第五條各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家環(huán)境統(tǒng)計(jì)任務(wù)和本地區(qū)、本部門(mén)的環(huán)境管理需要，在下列方面加強(qiáng)對(duì)環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督：

（一）將環(huán)境統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展納入環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（二）建立、健全環(huán)境統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)；

（三）安排并保障環(huán)境統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)；

（四）按時(shí)完成上級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)依照法規(guī)、規(guī)章規(guī)定布置的統(tǒng)計(jì)任務(wù)，采取措施保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，不得隨意刪改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

（五）開(kāi)展環(huán)境統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究，改進(jìn)和完善環(huán)境統(tǒng)計(jì)制度和方法；

（六）建立環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作獎(jiǎng)懲制度。

第六條環(huán)境統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體工商戶(hù)，必須依照有關(guān)法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，如實(shí)提供環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。

第二章環(huán)境統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員

第七條國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，歸口管理環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作。國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)有關(guān)司（辦、局），負(fù)責(zé)本司（辦、局）業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

縣級(jí)以上地方環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)確定承擔(dān)環(huán)境統(tǒng)計(jì)職能的機(jī)構(gòu)，設(shè)定崗位，配備人員，負(fù)責(zé)歸口管理環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作。

第八條各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)環(huán)境統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)）的職責(zé)是：

（一）制定環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（二）建立健全環(huán)境統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，歸口管理環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目；

（三）開(kāi)展環(huán)境統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)；

（四）實(shí)行環(huán)境統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制和監(jiān)督，采取措施保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

（五）收集、匯總和核實(shí)環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料，建立和管理環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，提供對(duì)外公布的環(huán)境統(tǒng)計(jì)信息；

（六）按照規(guī)定向同級(jí)統(tǒng)計(jì)行政主管部門(mén)和上級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)報(bào)送環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料；

（七）指導(dǎo)下級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)和調(diào)查對(duì)象的環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作；組織環(huán)境統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（八）開(kāi)展環(huán)境統(tǒng)計(jì)科研和國(guó)內(nèi)外環(huán)境統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的交流與合作；

（九）負(fù)責(zé)環(huán)境統(tǒng)計(jì)的保密工作。

第九條各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)的相關(guān)職能機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作，其職責(zé)是：

（一）編制業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，提交同級(jí)環(huán)境統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)審核，并按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（二）收集、匯總、審核其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并按照調(diào)查方案的要求，上報(bào)上級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)對(duì)口的相關(guān)職能機(jī)構(gòu)，同時(shí)抄報(bào)給同級(jí)環(huán)境統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)；

（三）開(kāi)展環(huán)境統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)工作提出建議。

第十條環(huán)境統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作。

環(huán)境統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體工商戶(hù)的環(huán)境統(tǒng)計(jì)職責(zé)是：

(一)完善環(huán)境計(jì)量、監(jiān)測(cè)制度，建立健全生產(chǎn)活動(dòng)及其環(huán)境保護(hù)設(shè)施運(yùn)行的原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和核算制度；

(二)按照規(guī)定，報(bào)送和提供環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料，管理本單位的環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和基本環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料。

第十一條環(huán)境統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員在環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作中依法獨(dú)立行使以下職權(quán)，任何單位和個(gè)人不得干擾或者阻撓：

（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)：調(diào)查、搜集有關(guān)資料，召開(kāi)有關(guān)調(diào)查會(huì)議，要求有關(guān)單位和人員提供環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料，檢查與環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料有關(guān)的各種原始記錄，要求更正不實(shí)的環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)：調(diào)查人員必須將環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查所得資料和情況進(jìn)行整理、分析，及時(shí)、如實(shí)地向上級(jí)機(jī)關(guān)和統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料；

（三）統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)：根據(jù)環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，指出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的建議。

第十二條各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)和企業(yè)事業(yè)單位的環(huán)境統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持相對(duì)穩(wěn)定。

變動(dòng)環(huán)境統(tǒng)計(jì)人員的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)和同級(jí)統(tǒng)計(jì)行政主管部門(mén)報(bào)告，并做好環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料的交接工作。

第三章環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度

第十三條各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)設(shè)定環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目,必須事先制定環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案。

環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案應(yīng)當(dāng)包括項(xiàng)目名稱(chēng)、調(diào)查機(jī)關(guān)、調(diào)查目的、調(diào)查范圍、調(diào)查對(duì)象、調(diào)查方式、調(diào)查時(shí)間、調(diào)查的主要內(nèi)容，供調(diào)查對(duì)象填報(bào)用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表及說(shuō)明、供整理上報(bào)用的綜合表及說(shuō)明和統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需人員及經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的內(nèi)容可以定期調(diào)整。

第十四條環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)審查批準(zhǔn)后實(shí)施。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象屬于本部門(mén)管轄系統(tǒng)內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級(jí)環(huán)境統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)審核后，由本級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，報(bào)同級(jí)統(tǒng)計(jì)行政主管部門(mén)備案。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象超出本部門(mén)管轄系統(tǒng)的，應(yīng)當(dāng)由本級(jí)環(huán)境統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)審核后，經(jīng)本級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，報(bào)同級(jí)統(tǒng)計(jì)行政主管部門(mén)審批，其中重要的，報(bào)國(guó)務(wù)院或者本級(jí)地方人民政府審批。

第十五條編制環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）凡可從已有資料或利用現(xiàn)有資料整理加工得到所需資料的，不得重復(fù)調(diào)查；

（二）抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查或者行政記錄可以滿(mǎn)足需要的，不得制發(fā)全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查表；一次性統(tǒng)計(jì)調(diào)查可以滿(mǎn)足需要的，不得進(jìn)行經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)調(diào)查；年度統(tǒng)計(jì)調(diào)查可以滿(mǎn)足需要的，不得按季度統(tǒng)計(jì)調(diào)查；季度統(tǒng)計(jì)調(diào)查可以滿(mǎn)足需要的，不得按月統(tǒng)計(jì)調(diào)查；月以下的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)調(diào)查必須從嚴(yán)控制；

（三）編制新的環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，必須事先試點(diǎn)或者充分征求有關(guān)地方環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)、其他有關(guān)部門(mén)和基層單位的意見(jiàn)，進(jìn)行可行性論證；

（四）統(tǒng)計(jì)調(diào)查需要的人員和經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)有保證；

（五）地方環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，其指標(biāo)解釋、計(jì)算方法、完成期限及其他有關(guān)內(nèi)容，不得與國(guó)家環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案相抵觸。

第十六條按照規(guī)定程序批準(zhǔn)的環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，必須在右上角標(biāo)明統(tǒng)一編號(hào)、制表機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)或者備案機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)或者備案文號(hào)及有效期限。

未標(biāo)明前款所列內(nèi)容或者超過(guò)有效期限的環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查表屬無(wú)效報(bào)表，被調(diào)查單位和個(gè)人有權(quán)拒絕填報(bào)。

第十七條環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查表中的指標(biāo)必須有確定的涵義、數(shù)據(jù)采集來(lái)源和計(jì)算方法。

國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)制定全國(guó)性環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，并對(duì)其指標(biāo)的涵義、數(shù)據(jù)采集來(lái)源、計(jì)算方法和匯總程序等作出統(tǒng)一規(guī)定。

縣級(jí)以上地方環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)可以根據(jù)地方環(huán)境管理需要，補(bǔ)充制定地方性環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，并對(duì)其指標(biāo)的涵義、數(shù)據(jù)采集來(lái)源和計(jì)算方法等作出規(guī)定。

第十八條各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)必須按照批準(zhǔn)的環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案開(kāi)展環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查中所采取的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量單位、統(tǒng)計(jì)編碼及標(biāo)準(zhǔn)必須符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)同意，任何單位及個(gè)人不得擅自修改、變動(dòng)。

第十九條在環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查中，污染物排放量數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)按照自動(dòng)監(jiān)控、監(jiān)督性監(jiān)測(cè)、物料衡算、排污系數(shù)以及其他方法綜合比對(duì)獲取。

第二十條各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度，加強(qiáng)對(duì)重要環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的逐級(jí)審核和評(píng)估。

縣級(jí)以上地方環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取現(xiàn)場(chǎng)核查、資料核查以及其他有效方式，對(duì)企業(yè)環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審查和核實(shí)。

第二十一條國(guó)家建立環(huán)境統(tǒng)計(jì)的周期普查和定期抽樣調(diào)查制度。

國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)定期組織開(kāi)展全國(guó)污染源普查，并在普查基礎(chǔ)上適時(shí)校正污染物排放統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；周期普查外的其他年份，組織開(kāi)展環(huán)境統(tǒng)計(jì)定期抽樣調(diào)查，并根據(jù)環(huán)境管理需要，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。

第四章環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料的管理和公布

第二十二條各部門(mén)、各單位提供環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料，必須經(jīng)本部門(mén)、本單位負(fù)責(zé)人審核、簽署或者蓋章。

第二十三條環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料是制定環(huán)境保護(hù)政策、規(guī)劃、計(jì)劃，考核環(huán)境保護(hù)工作的基本依據(jù)。

各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)制定環(huán)境保護(hù)政策、年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃，開(kāi)展各類(lèi)環(huán)境保護(hù)考核，需要使用環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料的,應(yīng)當(dāng)以環(huán)境統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人簽署或者蓋章的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。

各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)的相關(guān)職能機(jī)構(gòu)使用環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行各項(xiàng)環(huán)境管理考核評(píng)比，其結(jié)果需經(jīng)同級(jí)環(huán)境統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)簽。

第二十四條各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)的相關(guān)職能機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的日期內(nèi)，將其組織實(shí)施的其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查所獲得的調(diào)查結(jié)果（含調(diào)查匯總資料及數(shù)據(jù)），報(bào)送環(huán)境統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。

前款所述的環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果應(yīng)當(dāng)納入環(huán)境統(tǒng)計(jì)年報(bào)或者其他形式的環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料，統(tǒng)一。

第二十五條各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料定期公布制度，依法定期公布本轄區(qū)的環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料，并向同級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)行政主管部門(mén)提供環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料。

第二十六條環(huán)境統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好統(tǒng)計(jì)信息咨詢(xún)服務(wù)工作。

提供《統(tǒng)計(jì)法》和環(huán)境統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度規(guī)定外的環(huán)境統(tǒng)計(jì)信息咨詢(xún)、查詢(xún)，可以實(shí)行有償服務(wù)。

第二十七條各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料保密管理的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料的保密管理。

第二十八條各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)和各企業(yè)事業(yè)單位必須建立環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料檔案。環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料檔案的保管、調(diào)用和移交，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)檔案管理的規(guī)定。

第五章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

第二十九條各級(jí)環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)對(duì)有下列表現(xiàn)之一的環(huán)境統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表彰或者獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）在改革和完善環(huán)境統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法等方面，有重要貢獻(xiàn)的；

（二）在完成規(guī)定的環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，保障環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確性、及時(shí)性方面，做出顯著成績(jī)的；

（三）在進(jìn)行環(huán)境統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)督方面取得突出成績(jī)的；

（四）在環(huán)境統(tǒng)計(jì)方面，運(yùn)用和推廣現(xiàn)代信息技術(shù)有顯著效果的；

（五）在環(huán)境統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究方面有所創(chuàng)新、做出重要貢獻(xiàn)的；

（六）忠于職守，執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和本辦法表現(xiàn)突出的。

第三十條國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)行政主管部門(mén)每年對(duì)全國(guó)環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行評(píng)比和表?yè)P(yáng)，每5年對(duì)全國(guó)環(huán)境統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)表彰。

第三十一條違反本辦法的規(guī)定，有下列行為之一的，由有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，并依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予處分或者行政處罰：

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自制發(fā)環(huán)境統(tǒng)計(jì)調(diào)查表的；

（二）虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、屢次遲報(bào)或者偽造、篡改環(huán)境統(tǒng)計(jì)資料的；

（三）妨礙環(huán)境統(tǒng)計(jì)人員執(zhí)行環(huán)境統(tǒng)計(jì)公務(wù)的；

（四）環(huán)境統(tǒng)計(jì)人員、的；

篇（6）

三、統(tǒng)計(jì)工作基本任務(wù)。統(tǒng)計(jì)是制定民政工作方針和政策的重要依據(jù)，是民政科學(xué)管理的基礎(chǔ)。其基本任務(wù)是:對(duì)民政管理工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析；提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

四、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員和有關(guān)人員必須依照《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)制度，提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽造、篡改，確保統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

第二章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)人員及職責(zé)

一、單位確定由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，把統(tǒng)計(jì)工作列入領(lǐng)導(dǎo)工作日程，具體指導(dǎo)，定期研究，經(jīng)常督促與檢查統(tǒng)計(jì)工作，幫助解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)要支持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化建設(shè)。

二、統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人，代表單位履行《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定的職責(zé)，執(zhí)行統(tǒng)計(jì)的職能，其主要職能是:

1、組織協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查、部門(mén)調(diào)查、地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查和本單位統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，收集整理提供統(tǒng)計(jì)資料；

2、統(tǒng)一管理本單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和各種基本統(tǒng)計(jì)資料，建立健全綜合統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；

3、會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立、貫徹統(tǒng)計(jì)工作規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、現(xiàn)代化。

三、統(tǒng)計(jì)人員的主要職責(zé)是:

1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)本部門(mén)業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)頒發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)向統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或單位領(lǐng)導(dǎo)，提供與本部門(mén)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料；負(fù)責(zé)向其他部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需的與本部門(mén)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料；

3、建立健全本部門(mén)的原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，對(duì)部門(mén)工作計(jì)劃完成情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

四、專(zhuān)、兼職統(tǒng)計(jì)人員必須具備完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，對(duì)未取得統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，要進(jìn)行培訓(xùn)，提高素質(zhì)，取得《統(tǒng)計(jì)上崗證》。

五、統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)和人員依照國(guó)家規(guī)定提供資料；檢查統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確性，要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料；揭發(fā)和檢舉統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作中的違反國(guó)家法律和破壞國(guó)家計(jì)劃的行為。

六、統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，統(tǒng)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)業(yè)務(wù)主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

第三章統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)報(bào)表

一、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)報(bào)表是民政統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要來(lái)源。各單位必須建立健全統(tǒng)計(jì)原始記錄和臺(tái)賬，做到賬面整潔、賬目清晰、指標(biāo)完整、數(shù)據(jù)真實(shí)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字?jǐn)?shù)出有據(jù)、準(zhǔn)確無(wú)誤。

二、各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表按照各類(lèi)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度執(zhí)行。上報(bào)年報(bào)表的同時(shí)應(yīng)當(dāng)報(bào)送書(shū)面統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

三、統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)，統(tǒng)計(jì)人員必須與相關(guān)科（股）室相互配合，核對(duì)無(wú)誤后，數(shù)出一門(mén)對(duì)外報(bào)出。

四、上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須由統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人審核、簽字，并經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章。

五、嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)制發(fā)報(bào)表上報(bào)，不得隨意制發(fā)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第四章統(tǒng)計(jì)資料管理

單位統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表由統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理，統(tǒng)計(jì)人員在向上級(jí)機(jī)關(guān)和單位領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計(jì)資料、報(bào)表的同時(shí)，必須報(bào)統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人一份。

一、實(shí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核制度。統(tǒng)計(jì)人員上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料由統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、簽字。在交單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)。

二、由統(tǒng)計(jì)人員報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表年終送檔案室統(tǒng)一管理。

三、單位的民政事業(yè)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作歸口財(cái)務(wù)部門(mén)管理。

四、單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定政策、計(jì)劃、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，考核經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益及工作成效；進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰、信息、上報(bào)資料、發(fā)表文章需要統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，必須以統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人簽章提供的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。

五、統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)守保密和借閱制度，保管好歷史、現(xiàn)行的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料。

篇（7）

由于統(tǒng)計(jì)分析可以實(shí)現(xiàn)完整、全面、正確地反映客觀(guān)現(xiàn)實(shí)的重要的作用，統(tǒng)計(jì)分析工作可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程操控，而不必身臨其境才能實(shí)現(xiàn)對(duì)企事業(yè)單位的分析，這使統(tǒng)計(jì)分析成為了實(shí)現(xiàn)良好監(jiān)督的重要手段。統(tǒng)計(jì)部門(mén)掌握大量風(fēng)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料，可以比較全面準(zhǔn)確地了解企業(yè)的大量信息，如企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和發(fā)展變化的情況等。在統(tǒng)計(jì)部門(mén)獲得大量的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的時(shí)候，就可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企事業(yè)單位良好的監(jiān)督功能，能夠承擔(dān)起監(jiān)督企業(yè)單位對(duì)政府相關(guān)政策的執(zhí)行情況、生產(chǎn)和發(fā)展的完成情況.統(tǒng)計(jì)分析人員根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析將結(jié)果用報(bào)告的形式寫(xiě)出來(lái)，則是實(shí)現(xiàn)監(jiān)管人員對(duì)企業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督的方式。這樣，監(jiān)管人員即使沒(méi)有深入企業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行調(diào)查研究，也可以根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告對(duì)企業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督。

一、信息與核算

1.信息資料的取得

信息資料的取得以原始資料為依據(jù)，在實(shí)物量和勞動(dòng)量指標(biāo)下，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)進(jìn)行原始數(shù)據(jù)的封存管理，以便統(tǒng)計(jì)資料用于財(cái)務(wù)和其他部門(mén)。對(duì)于原始憑證和票據(jù)都需要妥善的保存，按照價(jià)值量指標(biāo)進(jìn)行最終的數(shù)據(jù)整合，統(tǒng)計(jì)出當(dāng)日、當(dāng)月的生產(chǎn)量。

2.核算分析方法的運(yùn)用

統(tǒng)計(jì)上的靜態(tài)指標(biāo)反映在動(dòng)態(tài)分析上，采用核算分析的方法對(duì)專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)加以分析，以此提供給決策部門(mén)進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策等控制分析。按照概率預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)成本差異分析，對(duì)統(tǒng)計(jì)指數(shù)進(jìn)行分析，從而得出統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，為資產(chǎn)的收益和費(fèi)用的使用進(jìn)行關(guān)聯(lián)狀態(tài)分析，基層企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析的產(chǎn)量和資金包括實(shí)物的流動(dòng)，按照統(tǒng)計(jì)分析的時(shí)期指標(biāo)進(jìn)行考量。

二、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制

1.統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制

統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)是統(tǒng)計(jì)工作的首要環(huán)節(jié)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞，首先決定于這個(gè)過(guò)程，它是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提。如果設(shè)計(jì)過(guò)程的工作質(zhì)量不好，就會(huì)給統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量留下許多后遺癥。設(shè)計(jì)過(guò)程的質(zhì)量控制需要抓好以下幾項(xiàng)工作：

正確規(guī)定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是指根據(jù)不同的統(tǒng)計(jì)目的對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)精度所提出的要求。滿(mǎn)足統(tǒng)計(jì)目的精度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就是準(zhǔn)確的，高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。首先要作充分的調(diào)查，系統(tǒng)地收集市場(chǎng)和用戶(hù)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的反映和實(shí)際使用效果的情況；其次要分析研究過(guò)去統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要質(zhì)量問(wèn)題，找準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的主攻方向；最后要進(jìn)行反復(fù)論證，考慮到統(tǒng)計(jì)工作中實(shí)際能夠達(dá)到的水平。

合理設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及其計(jì)算方法。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)計(jì)得是否合理，也是影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素之一。采用統(tǒng)計(jì)報(bào)表搜集資料，首先要實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，制定的指標(biāo)要符合統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定，范圍要全，分組要準(zhǔn)，指標(biāo)涵義的解釋和計(jì)算方法要精確；其次要對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)、頒發(fā)、填制、匯總的全過(guò)程實(shí)行全面質(zhì)量管理。

2.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的原則

對(duì)于數(shù)據(jù)質(zhì)量控制需要整個(gè)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)部門(mén)內(nèi)的所有參與者進(jìn)行有效的制度執(zhí)行，對(duì)于出現(xiàn)錯(cuò)誤的統(tǒng)計(jì)而導(dǎo)致數(shù)據(jù)層層失真的現(xiàn)象需要及時(shí)的糾正，以確保每個(gè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。單純的依靠數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的一線(xiàn)人員無(wú)法使得數(shù)據(jù)在初級(jí)階段得到很好的控制，必須在這個(gè)監(jiān)督體系控制下，參與監(jiān)督和數(shù)據(jù)采集樣本的人員共同合作，針對(duì)數(shù)據(jù)控制中的傳輸問(wèn)題，盡可能的將數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的發(fā)生消除在第一步驟上，解決全員性的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制問(wèn)題，需要建立基層統(tǒng)計(jì)的控制體系，在這個(gè)體系的維護(hù)下，對(duì)數(shù)據(jù)采取負(fù)責(zé)制，按照工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以合理的分工進(jìn)行數(shù)據(jù)控制。與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)的廣大統(tǒng)計(jì)工作者的職責(zé)是確保數(shù)據(jù)的第一準(zhǔn)確的保證，由統(tǒng)計(jì)體系引導(dǎo)的數(shù)據(jù)控制和數(shù)據(jù)合理性分析都會(huì)給數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性提供更加強(qiáng)的工具。數(shù)據(jù)的錄入和采集按照企業(yè)的基本要求，實(shí)行每日采集，交接班制度的數(shù)據(jù)執(zhí)行到位，按照數(shù)據(jù)分工明確，數(shù)據(jù)分析到位的指導(dǎo)原則進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和分析，做到不遺留一個(gè)數(shù)據(jù)，不發(fā)生較大的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，對(duì)于已發(fā)生的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤要及時(shí)的按照體系要求進(jìn)行整改。

三、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度執(zhí)行

1.企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行單位法定代表人負(fù)責(zé)制，可指定一名負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，并配備專(zhuān)（兼）職統(tǒng)計(jì)員。貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和有關(guān)統(tǒng)計(jì)制度，增加統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)，準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)送政府各類(lèi)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表。依法辦理統(tǒng)計(jì)單位登記和變更登記手續(xù)，按時(shí)參加上級(jí)部門(mén)組織的年度統(tǒng)計(jì)單位清查核對(duì)。企業(yè)統(tǒng)計(jì)員應(yīng)按規(guī)定取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，不得任用不具備統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格人員從事統(tǒng)計(jì)工作。

重視統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，改善統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，搜集整理統(tǒng)計(jì)原始記錄，建立健全相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作臺(tái)帳，按照統(tǒng)計(jì)檔案管理要求規(guī)范管理年度統(tǒng)計(jì)資料。積極開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)信息資源，參與企業(yè)管理，主動(dòng)提供企業(yè)發(fā)展可行性分析調(diào)研報(bào)告，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.企業(yè)統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)

統(tǒng)計(jì)工作中，按照統(tǒng)計(jì)法規(guī)的要求實(shí)行統(tǒng)計(jì)資格執(zhí)業(yè)上崗的要求，統(tǒng)計(jì)員須具備從事統(tǒng)計(jì)工作的從業(yè)資格，并且在實(shí)際工作中繼續(xù)實(shí)現(xiàn)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的全面掌握，在提高本業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的繼續(xù)學(xué)習(xí)。由企業(yè)制定的統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，須按照計(jì)劃的具備實(shí)施步驟積極制定統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)核算和統(tǒng)計(jì)記錄方面的具體帳目。在此，須做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析與原始數(shù)據(jù)保持一致，沒(méi)有出入。經(jīng)各項(xiàng)制度執(zhí)行的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表，不得遲報(bào)以及虛報(bào)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的信息資源須按照企業(yè)的綜合管理進(jìn)行分析處理，從統(tǒng)計(jì)資料出發(fā)進(jìn)行分類(lèi)的數(shù)據(jù)整理工作需要在生產(chǎn)可行性報(bào)告上進(jìn)行分析，提出可行性的發(fā)展分析報(bào)告。各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)檔案的管理需要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)管理制度，在提取報(bào)表時(shí)須經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)部門(mén)審核同意。

參考文獻(xiàn)

篇（8）

（一）業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況

1、根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理

（1）完成xx年年1月機(jī)關(guān)公務(wù)員“滾動(dòng)升級(jí)”和事業(yè)單位工作人員“正常晉升薪級(jí)”審批工作

根據(jù)貴陽(yáng)市人事局、財(cái)政局《關(guān)于辦理機(jī)關(guān)公務(wù)員“滾動(dòng)升級(jí)”和事業(yè)單位“薪級(jí)工資”有關(guān)事項(xiàng)的通知》（筑人通〔xx年〕42號(hào)文件精神，8月7日，在市人大六樓會(huì)議室，組織全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位分管工資工作領(lǐng)導(dǎo)及工資經(jīng)辦人員，召開(kāi)“市xx年年工資工作會(huì)議”，安排布署今年的正常晉升工資工作。

截止到8月30日，已全面完成我市97家機(jī)關(guān)事業(yè)單位中8038名工作人員正常晉升工資審批。從9月1日起，對(duì)已審批的數(shù)據(jù)作進(jìn)一步的抽查和復(fù)核，并于9月14日全面完成復(fù)查和統(tǒng)計(jì)工作。從匯總的情況來(lái)看：

（2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)（稱(chēng)）、技術(shù)等級(jí)變動(dòng)、崗位調(diào)整增降資和重新確定工資工作

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專(zhuān)畢業(yè)生、工勤人員見(jiàn)習(xí)期（試用期）滿(mǎn)后轉(zhuǎn)正定級(jí)工作

（4）市屬參與工效掛鉤企業(yè)工效掛鉤結(jié)算工作

xx年年6月，按照企業(yè)工效掛鉤結(jié)算有關(guān)規(guī)定，完成市屬參與工效掛鉤13企業(yè)工資效益掛鉤決算工作。

2、按照上級(jí)安排，按時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革審批工作

（2）完成全市587家機(jī)關(guān)事業(yè)單位8379名在職人員、2342名離退休人員調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的審批工作。

（3）截止目前，上級(jí)部門(mén)未對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼規(guī)范管理工作進(jìn)行安排。待上級(jí)部門(mén)安排布署后，我們將在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成，

3、認(rèn)真執(zhí)行退休政策，做好退休人員管理，穩(wěn)步推進(jìn)二次人才開(kāi)利用工作

（1）按照管理權(quán)限下文批準(zhǔn)57名工作人員退休，辦理手續(xù)64人（含組織部下文在我處辦理7人）；辦理高齡補(bǔ)貼43人、建房補(bǔ)助3人、遺屬生活困難補(bǔ)助36人。

（2）按照黔府發(fā)（xx）45號(hào)文件規(guī)定，按時(shí)完成全市587家機(jī)關(guān)事業(yè)單位2342名離退休人員增加離退休費(fèi)的審批工作。

（3）二次人才開(kāi)發(fā)利用工作

年初，擬定《市xx年年二次人才資源開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃》和《市xx年年二次人才開(kāi)發(fā)工作實(shí)施方案》，按《計(jì)劃》和《方案》安排，積極組織退休老專(zhuān)家開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)活動(dòng)2次。一是組織我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)退休專(zhuān)家到百花湖鄉(xiāng)開(kāi)展“科學(xué)養(yǎng)雞技術(shù)專(zhuān)題講座”。二是組織衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、教育三個(gè)專(zhuān)家咨詢(xún)團(tuán)12名專(zhuān)家代表、6名返聘代表召開(kāi)我市首次科技人才二次開(kāi)發(fā)工作專(zhuān)家座談會(huì)。

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金管理工作

5、工資統(tǒng)計(jì)工作

（1）截止目前，上級(jí)部門(mén)未對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資年報(bào)工作進(jìn)行安排。待上級(jí)安排布署后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。

（2）截止目前，上級(jí)部門(mén)未對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞動(dòng)工資年報(bào)工作進(jìn)行安排。待上級(jí)安排布署后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)人才管理工作

（2）完成71名機(jī)關(guān)事業(yè)中小工種技術(shù)等級(jí)集中統(tǒng)一培訓(xùn)報(bào)名工作。

（3）完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位681名技術(shù)工人綜合知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；

（4）完成62家單位639名技術(shù)工人調(diào)查統(tǒng)計(jì)，按時(shí)匯總上報(bào)貴陽(yáng)市人事局。

篇（9）

以深入貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神和依法治州綱要為總領(lǐng)，全面落實(shí)全省和全州統(tǒng)計(jì)會(huì)議精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，深入推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)，緊緊圍繞統(tǒng)計(jì)中心工作，深入開(kāi)展宣傳教育，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，加大行政處罰力度，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計(jì)公信力。

二、狠抓普法，提升法治意識(shí)

今年是統(tǒng)計(jì)“六·五”普法的最后一年，要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和統(tǒng)計(jì)重點(diǎn)工作任務(wù)，嚴(yán)肅查處在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的典型案件和各種違紀(jì)違法行為。并結(jié)合調(diào)查、普查、執(zhí)法檢查等時(shí)機(jī)，加強(qiáng)對(duì)全縣各級(jí)、各部門(mén)、駐雅企事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)普法宣傳，切實(shí)提升法制意識(shí)。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范管理

1．進(jìn)一步規(guī)范行政審批事項(xiàng)。認(rèn)真“貫徹落實(shí)《州統(tǒng)計(jì)局依法治州綱要》實(shí)施方案”的要求，進(jìn)一步完善規(guī)范性文件、重大決策合法性審查備案機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范行政許可（審批）項(xiàng)目，優(yōu)化審批流程，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)和責(zé)任追究制度。認(rèn)真履行對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)的管理職能，理順報(bào)表關(guān)系，取締非法報(bào)表，規(guī)范統(tǒng)計(jì)秩序。

2．強(qiáng)化對(duì)統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法行為的監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)法程序，實(shí)行錯(cuò)案追究制、備案報(bào)告工作制，強(qiáng)化對(duì)統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法的全過(guò)程監(jiān)督，提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員的責(zé)任心和自律性。

四、加大宣傳，營(yíng)造氛圍

按照《省“法律七進(jìn)”三年行動(dòng)綱要（2014-2016年）》要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，大力推動(dòng)統(tǒng)計(jì)法“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)寺廟”，全面宣傳貫徹學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法、《省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)。

1、深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)。在每周星期五集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，在學(xué)好《憲法》和基本法律法規(guī)知識(shí)外，要重點(diǎn)學(xué)好《統(tǒng)計(jì)法》、《省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，并進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)人員學(xué)法、用法制度，采取多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，形成人人學(xué)法，依法辦事的良好氛圍。

2、深入開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法制宣傳活動(dòng)。結(jié)合“12.4法制宣傳日”、“統(tǒng)計(jì)法頒布紀(jì)念日”等各類(lèi)載體和平臺(tái)抓好宣傳工作。并加強(qiáng)與縣廣播電視局、電信、移動(dòng)、聯(lián)通公司合作充分利用廣播、電視、短信等大眾媒體，以及宣傳畫(huà)、宣傳欄、宣傳單等靈活多樣的形式對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》和《省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》以及《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行全面深入的宣傳，把恪守聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“四條紅線(xiàn)”和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)滲透到統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)年報(bào)會(huì)、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)普查及統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查等工作中。結(jié)合一套表網(wǎng)上直報(bào)、名錄庫(kù)建設(shè)、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格等工作的專(zhuān)項(xiàng)檢查、統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)等核心業(yè)務(wù)的任務(wù)布置、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)采集、質(zhì)量核查、資料公布的工作過(guò)程中，突出抓好企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)普法宣傳教育，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)“四大工程”建設(shè)的支持配合程度，自覺(jué)履行對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和為統(tǒng)計(jì)工作提供保障的職責(zé)。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)法水平

1、是積極參加州統(tǒng)計(jì)局組織的培訓(xùn)活動(dòng)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)全局人員的辦案業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，采取自學(xué)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方法，不斷提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平。

篇（10）

首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。

二、新年度，財(cái)務(wù)室將從：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、惠民專(zhuān)項(xiàng)資金方面、信息與統(tǒng)計(jì)方面和固定資產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備管理方面入手做好各項(xiàng)工作。

1、做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及核算工作，同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)室與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，做到事前了解、事后分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)和分析工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及差異時(shí)及時(shí)與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2、創(chuàng)新思路，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細(xì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運(yùn)轉(zhuǎn)使用，使醫(yī)院效益化。

3、不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能，提高自身業(yè)務(wù)管理水平，力求為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供切實(shí)可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的作用。

4、加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金、基本藥物補(bǔ)助資金和村醫(yī)補(bǔ)助等惠民專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和合理使用，按照現(xiàn)行財(cái)政管理體制，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支均依照《事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度及其會(huì)計(jì)制度》及院內(nèi)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理，20xx年政府收支分類(lèi)科目依照《事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度及其會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行明細(xì)分類(lèi)核算。

5、對(duì)各個(gè)部門(mén)需要采集單位和個(gè)人的信息，要及時(shí)配合和完善好工作;勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作也要認(rèn)真、仔細(xì)，做好臺(tái)賬和季度、年度的統(tǒng)計(jì)工作，確保上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。

6、加強(qiáng)固定資產(chǎn)、醫(yī)療設(shè)備的管理：加強(qiáng)配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策，對(duì)固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的分類(lèi)、整理，建立新增新建購(gòu)置資產(chǎn)的審批制度, ,建立報(bào)廢及轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的交接手續(xù)，對(duì)資產(chǎn)建卡建檔的管理體制，確保資產(chǎn)的合理配量，高效運(yùn)作。每年進(jìn)行一到兩次固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)清查。醫(yī)用物資及藥品：積極與藥房和物資管理部門(mén)進(jìn)行對(duì)賬，確保賬目與實(shí)際庫(kù)存物資一直，每年進(jìn)行庫(kù)存物資的盤(pán)點(diǎn)清查。

三、加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度：

嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度，落實(shí)固定資產(chǎn)購(gòu)置處理、開(kāi)支審批等制度，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作嚴(yán)格規(guī)范。做好財(cái)務(wù)分析：為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，各期的財(cái)務(wù)分析是一種幫助領(lǐng)導(dǎo)了解醫(yī)院當(dāng)前財(cái)力狀況比較理想的上報(bào)方式。在財(cái)務(wù)分析中，財(cái)務(wù)人員不能只報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，應(yīng)實(shí)事求是地反應(yīng)當(dāng)期財(cái)務(wù)狀況，并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理的建議和看法，供領(lǐng)導(dǎo)決策和參考。

四、加強(qiáng)對(duì)出納工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

1、指導(dǎo)出納做好銀行存款和現(xiàn)金日記賬，加強(qiáng)現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算的管理。

2、督促出納做好各種費(fèi)用開(kāi)支的核算，及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表;嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。