序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇企業(yè)宣傳標(biāo)語范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

51、我與文明同行，文明從我做起

52、文明時(shí)時(shí)處處，創(chuàng)建點(diǎn)點(diǎn)滴滴

53、踐行職業(yè)道德規(guī)范，弘揚(yáng)社會(huì)文明新風(fēng)

54、遵守交通規(guī)則，維護(hù)社會(huì)秩序

55、溫良恭儉讓，邊城新風(fēng)尚

56、優(yōu)雅生活不超速，成功人生不違章

57、開車互讓，心情舒暢

58、文明從腳下起步，創(chuàng)建從你我做起

59、講文明小處不隨便，樹形象人人是窗口

60、文明始于足下，創(chuàng)建從我做起

61、文明駕車知哪是站，文明候車知站在哪

62、文明候車非站不等，文明駕車非站不停

63、排隊(duì)候車展現(xiàn)文明，站外候車很不聰明

64、不在站外停車，能省一腳油多一分秩序；招手就停，費(fèi)不少時(shí)間也丟幾許文明

65、你不站外停我不站外停，不用幾周沒人再耍小聰明；你不站外等我不站外等，用不幾周交通變文明

創(chuàng)建文明企業(yè)宣傳標(biāo)語口號(hào)

66、不管有無車輛，不管有無交警，人依紅綠燈通行

67、紅燈停綠燈行，人聰明必文明

68、紅燈停綠燈行，中俄蒙賽民風(fēng)

69、紅燈停綠燈行，您是城的風(fēng)景，城謝您的文明

70、紅燈停綠燈行，你是文明城的縮影，文明城感謝您的行動(dòng)

71、斜穿馬路沒快幾步，個(gè)人形象步步丑陋

72、斜穿馬路沒快幾步，文明形象大打折扣

73、一舉一動(dòng)建口岸美景，一草一木聚滿城文明

74、保護(hù)生態(tài)環(huán)境，倡導(dǎo)文明新風(fēng)

75、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)生態(tài)城市，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造綠色文明

76、知榮知恥，弘揚(yáng)道德新風(fēng)；同心同德，創(chuàng)造邊城文明

77、創(chuàng)建文明社區(qū)，營造溫馨家園

78、同創(chuàng)文明城市，共建和諧社會(huì)

79、創(chuàng)全國文明城市，建和諧美好家園

80、你文明，我文明，邊城更聞名；你添彩，我添彩，滿城皆精彩

81、滿城文明風(fēng)，遍地和諧情

82、留下一個(gè)微笑，帶走一身自豪

83、書香傳播文明，文明幸福人生

84、寬容理解尊重，生活如沐春風(fēng)

85、文明接力，勝在有你

86、天南地北你我他，邊城和諧是一家

87、我以我心愛邊城，我以我行創(chuàng)文明

88、與文明并行，和幸福同在

89、傳承口岸文明，共創(chuàng)美好未來

90、文明邊城精彩有約，和諧城市魅力無限

91、愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風(fēng)

92、你我多一份自覺，邊城多一份清潔

93、一言一行講文明，做人做事講誠信

94、多一句文明用語，增一縷文明春風(fēng)

95、文明城市靠你靠我靠他，和諧環(huán)境為你為我為他

96、片言只語體現(xiàn)修養(yǎng)，小事細(xì)節(jié)彰顯文明

97、人人參與創(chuàng)建、創(chuàng)建惠及人人

篇（2）

2、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

3、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

4、我們用心的服務(wù)，體現(xiàn)在這三個(gè)詞上‘真誠、優(yōu)質(zhì)、方便’。

5、用心做事，舍棄得失。

6、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。

7、提倡一種團(tuán)隊(duì)精神：蜜蜂精神——博采眾長、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)。

8、你用電我用心。

9、適應(yīng)市場，滿足市場，創(chuàng)造市場。

10、有一分耕耘，就有一分收獲。

11、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。

12、樹立一種優(yōu)質(zhì)形象：優(yōu)質(zhì)服務(wù)是生命，企業(yè)滿意是目的。

13、重視合同，確保質(zhì)量：準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾。

14、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。

15、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。

16、誠信謀劃、依法管理、以人為本、辦事至上。

17、只有客戶想不到的，沒有我們做不到的。

18、有限電網(wǎng)，無限服務(wù)。

19、服務(wù)無小事，用戶是第一。

20、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

21、服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值服務(wù)贏得尊重服務(wù)打造品牌。

22、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

23、營銷的重點(diǎn)不是營銷產(chǎn)品，而是營銷自己。

24、服務(wù)要體現(xiàn)出用戶至上，只要是用戶的報(bào)修都要重視。

25、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。

26、強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。

27、我們的電網(wǎng)有盡頭，我們的服務(wù)卻是365天，24小時(shí)，沒有停頓的。

28、良好的銷售是打開市場的金鑰匙。

29、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。

30、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

31、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

32、電網(wǎng)有情，服務(wù)無邊。

33、追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華。

34、我們的服務(wù)不僅是售后的，而是全程的，服務(wù)的觀念貫穿到電力生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)?？傊?wù)意識(shí)要超前。

35、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。

36、市場是海，企業(yè)是船；質(zhì)量是帆，人是舵手。

37、服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)。

38、換位思考，感悟客戶需求；主動(dòng)服務(wù)，超越客戶期待。

39、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。

40、電力有價(jià)，服務(wù)無價(jià)。

41、電力暢通，服務(wù)先行。

42、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。

43、急用戶所急，想用戶所想。

44、隴西電力，情暖萬家。

45、整理整頓做得好，工作效率步步高。

46、不要問企業(yè)為你做了什么，而要問你為企業(yè)做了什么。

47、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。

48、寧愿事前檢查，不可事后返工。

篇（3）

2、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

3、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。

4、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。

5、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。

6、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

7、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

8、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。

9、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

10、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。

11、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。

12、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存。

13、效益來源二服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。

14、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。

15、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)仸心、全力搶市場、打好翻身仗。

16、能上能下，能進(jìn)能出，唯才是丼，唯能是用。

17、市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

18、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。

19、貫標(biāo)九千，飛越事千。

20、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

21、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。

22、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

23、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

24、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

25、春種一粒粟、秋收萬顆籽。

26、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠。

27、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。

28、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

29、質(zhì)量是企業(yè)的生命。

30、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。

31、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

32、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。

33、今日的質(zhì)量，明日的市場。

34、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場上活起來。

35、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

36、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

37、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。

38、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

39、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟(jì)。

40、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

41、百盡竿頭，更進(jìn)一步。

42、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

43、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。

44、用心血融鑄經(jīng)營理忛，讓企業(yè)文化生生不息。

45、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

46、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

47、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的厘鑰匙。

48、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

49、信譽(yù)來源二質(zhì)量，質(zhì)量來源二素質(zhì)。

50、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。

51、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

52、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。

篇（4）

2. 安全第一，警鐘長鳴。安全第一，人人牢記。安全生產(chǎn)，齊抓共管。生產(chǎn)大上，安全不忘。

3. 繼天下之大任，防災(zāi)患于未然。

4. 安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)。

5. 安全保健康，千金及不上。

6. 安得萬人在，全心為生產(chǎn)。

7. 為安全投資是最大的福利。

8. 安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

9. 人以安為樂，廠以安為興。

10. 你重視，我參與，安全生產(chǎn)一起抓;努力，共謀劃，生產(chǎn)安全靠大家。

11. 粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

12. 構(gòu)筑公共安全平臺(tái)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)開發(fā)。

13. 生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。

14. 蠻干是走向事故深淵的第一步。

15. 安全是生產(chǎn)之本，違章是事故之源。人人把好安全關(guān)，處處設(shè)防漏洞少。

16. 安全來于警惕事故出于麻痹。

17. 安全萬事興，麻痹人財(cái)空。

18. 安全管理完善求精，人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來者長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

19. 安全人人抓，幸福千萬家。

20. 事故后果緊系心，安全素質(zhì)不斷升。

21. 筑安全長城，興鉆井經(jīng)濟(jì)。

22. 分分秒秒珍惜生命，時(shí)時(shí)刻刻重視安全。

23. 勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來幸福。

24. 生命最可貴，安全第一位。

25. 質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。

26. 安全警鐘時(shí)常鳴，防范打鑼經(jīng)常敲。

27. 安全一松，全線告終;堅(jiān)持不懈，萬事成功。

28. 有防則安無防則危。

29. 一人把關(guān)一處安眾人把關(guān)穩(wěn)如山。

30. 防微杜漸，警鐘長鳴。

31. 嚴(yán)是愛，松是害，搞好安全利三代。

32. 不繃緊安全的弦就彈不出生產(chǎn)的調(diào)。

33. 安全生產(chǎn)，重在預(yù)防。

34. 安全來自警惕事故出于麻痹。

35. 寧繞百丈遠(yuǎn)，不冒一步險(xiǎn)。

36. 麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。

37. 安全知識(shí)要知道，勞保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最開心。

38. 居安思危年年樂，警鐘長鳴歲歲歡。

39. 平安幸?？看蠹遥踩B著你我他。

40. 安全生產(chǎn)，生產(chǎn)蒸蒸日上;文明建設(shè)，建設(shè)欣欣向榮。

41. 上班多留神，慎防意外生。

42. 生命誠可貴，幸福價(jià)更高。若想無事故，安全要牢記。

43. 安全生產(chǎn)做得好，企業(yè)效益才有保;安全成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

44. 企業(yè)要發(fā)展安全是保障;

45. 以安全之漿撐發(fā)展之舟;

46. 安全是最大的效益事故是最大的浪費(fèi);

47. 生活幸福來自安全人生快樂首當(dāng)平安;

48. 生命無價(jià)平安是福;

49. 規(guī)程是安全工作的生命責(zé)任是安全工作的靈魂;

50. 一人把關(guān)一處安眾人把關(guān)穩(wěn)如山;

51. 晴帶雨傘飽帶糧事故未出宜先防;

52. 安全是生命之本違章是事故之源;

53. 亡羊補(bǔ)牢雖不晚何不防患于未然;

54. 事故為家庭導(dǎo)演悲劇安全為生活譜寫歡歌;

55. 事故與僥幸相伴平安與謹(jǐn)慎相隨;

56. 禍在一時(shí)防在平時(shí)。

57. 安全生產(chǎn)人人有責(zé)尊章守紀(jì)保障安全

58. 落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任，提高安全管理水平

59. 加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)，人人學(xué)會(huì)保護(hù)自己

60. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，提高安全生產(chǎn)意識(shí)

61. 繩子總在磨損地方折斷，事故常在薄弱環(huán)節(jié)出現(xiàn)

62. 安全是生命的基石，安全是快樂的階梯

63. 工作為了生活好，安全為了活到老

64. 生命只有一次，安全伴君一生

65. 與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀(jì)

66. 思想走了神，事故瞬間生

67. 遵章是安全的先導(dǎo)，違章是事故的預(yù)兆

68. 管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高

69. 安全意識(shí)在我心中，安全生產(chǎn)在我手中

70. 只有緊繃安全意識(shí)的弦，才能彈出平安快樂的調(diào)

71. 安全成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵

72. 安全知識(shí)要知道，勞保用品要戴好

73. 安全警鐘日日鳴，平安大道天天行

74. 一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山

75. 安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)

76. 簡化作業(yè)省一時(shí)，貪小失大苦一世

77. 麻痹是最大的隱患，違章是最大的禍根

78. 無知加大意必危險(xiǎn)，防護(hù)加警惕保安全

79. 在崗一分鐘，安全六十秒

80. 安全是生命之本，違章是事故之源

81. 冒險(xiǎn)是事故之友，謹(jǐn)慎為安全之本

82. 沾沾自喜事故來，時(shí)時(shí)警惕安全在

83. 防火須不放過一點(diǎn)火種，防事故須勿存半點(diǎn)僥幸

84. 群策群力科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕事故

85. 時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故

86. 生產(chǎn)再忙安全不忘 人命關(guān)天安全為先

87. 安全和效益結(jié)伴同行，事故與損失同時(shí)發(fā)生

88. 安全生產(chǎn)人人管，事故隱患處處防

89. 多看一眼，安全保障。多防一步，少出事故

90. 安全是員工的生命線，員工是安全的負(fù)責(zé)人

91. 事故不難防，重在守規(guī)章

92. 消除一切安全隱患，保障生產(chǎn)工作安全

93. 按章操作設(shè)備，時(shí)刻注意安全

94. 嚴(yán)格規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全

95. 安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹

96. 責(zé)任是安全之魂，標(biāo)準(zhǔn)是安全之本

97. 關(guān)愛生命，安全發(fā)展

98. 落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施

99. 寧讓千人恨，不讓一家哭。

100.一人安全生產(chǎn)，全家歡樂無限。

101.寧可停工停產(chǎn)，決不違章蠻干。

102.事故隱患不除，等于放虎歸山。

103.提高安全意識(shí)，注意防范工作。

104.祈求別人關(guān)愛，不如自我保護(hù)。

105.安全是發(fā)展之本，安全是發(fā)展之基。

106.冒險(xiǎn)是事故之苗，謹(jǐn)慎為安全之本。

107.嚴(yán)格管理總是愛，放縱懈怠終是害。

108.身邊隱患大家糾，安全生產(chǎn)眾人管。

109.安全是生命之本，違章是事故之源。

110.嚴(yán)是愛，松是害，杜絕事故為后代。

111.遵章守紀(jì)莫違章，平平安安度時(shí)光。

112.高高興興上崗位，平平安安回到家。

113.安全法規(guī)血寫成，違章作業(yè)情不容。

114.貪圖一時(shí)的痛快，換來一生的痛苦。

115.檢修設(shè)備要掛牌，停電以后再接線。

116.年年歲歲抓安全，歲歲年年保平安。

117.人民利益高于一切，安全責(zé)任重于泰山。

118.用鮮血換來的教訓(xùn)，不要再用生命檢驗(yàn)。

119.違章作業(yè)等于自殺，違章指揮等于殺人。

120.遵紀(jì)是安全的保證，違章是事故的根源。

121.遵章是平安的保障，違紀(jì)是災(zāi)禍的開端。

122.安全就是企業(yè)的效益，安全就是家庭的幸福。

123.安全就是社會(huì)的安定，安全就是生命的保證。

篇（5）

2、風(fēng)控比盈利更重要，合規(guī)比創(chuàng)新更重要，

規(guī)則比權(quán)力更重要，執(zhí)行比規(guī)劃更重要，

做優(yōu)比做大更重要，廉潔比業(yè)績更重要，

良心比誠信更重要，培養(yǎng)比引進(jìn)更重要，

防范比治理更重要，安全比速度更重要。

3、強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營，推進(jìn)規(guī)范管理

4、嚴(yán)格自律 合規(guī)經(jīng)營 穩(wěn)健發(fā)展

5、合規(guī)經(jīng)營，把中國人保做優(yōu)、做強(qiáng)。

6、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。

加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機(jī)制的需要

加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要

7、增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。

8、員工是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者

9、創(chuàng)新服務(wù)方式，滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化。

10、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識(shí)，

財(cái)務(wù)上墻標(biāo)語

1、誠信為本，依法理財(cái)

2、清清楚楚算賬，明明白白做人

3、誠信為本，操守為重；堅(jiān)持原則，不做假賬

4、堅(jiān)持原則，不徇私情

5、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為公司依法理財(cái)

6、合規(guī)就是效益

7、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱

8、分析原因要認(rèn)真，解決問題要徹底

9、你思考，我動(dòng)腦，質(zhì)量提升難不倒

10、控制每一道流程，做好每一項(xiàng)工作

11、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)

12、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力

13、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力

14、多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進(jìn)步

15、知識(shí)是力量的源泉，學(xué)習(xí)是成功的基石

16、以人為本、和諧奮進(jìn)。

17、依法合規(guī)經(jīng)營是中國人保改革發(fā)展的生命線。

18、合規(guī)人人有責(zé)。

19、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值。

20、合規(guī)從高層做起。

21、人人合規(guī)，違規(guī)必究。

22、公司倡導(dǎo)以誠信、守法為中心的合規(guī)文化。

23、統(tǒng)一法人、授權(quán)經(jīng)營管理。

24、反洗錢----我們的責(zé)任。

25、反洗錢，法律賦予的權(quán)利與義務(wù)。

26、知法守法，做一個(gè)合格的公民。

27、信守職業(yè)道德，真誠地對(duì)待客戶。

28、嚴(yán)守國家、公司和客戶的各種商業(yè)秘密，是市場競爭的基本要求。

29、篤守信譽(yù)，公正理賠。

企業(yè)文化

企業(yè)業(yè)訓(xùn)：責(zé)任 榮譽(yù) 夢(mèng)想

經(jīng)營理念：依法合規(guī)經(jīng)營 追求卓越品質(zhì)

競爭理念：永不停止前進(jìn)的步伐

產(chǎn)品理念：沒有最好 只有更好

員工理念：立德 立志 立業(yè)

團(tuán)隊(duì)精神：人人為我 我為人人

工作理念：

—必須有清晰科學(xué)的工作思路；

—必須有務(wù)實(shí)的優(yōu)良工作作風(fēng)；

—必須有改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)；

—必須有清正廉潔的良好形象。

人才理念：

以人為本—為有志于公司事業(yè)發(fā)展搭建施展才華的廣闊舞臺(tái)。

規(guī)范理念：

以人為本、規(guī)范至上、科學(xué)管理、杜絕違規(guī)、強(qiáng)化管控、保障業(yè)務(wù)健康、持續(xù)發(fā)展。

思想政治工作理念：

堅(jiān)持“三個(gè)到位”；即：思想到位，組織到位，工作到位。

堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”；即：同弘揚(yáng)企業(yè)精神相結(jié)合，同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，同為職工辦實(shí)事相結(jié)合。

堅(jiān)持“四個(gè)滲透”；即：滲透到市場開發(fā)中，滲透到經(jīng)營管理中，滲透到改革開放中，滲透到企業(yè)穩(wěn)定中。

堅(jiān)持“四個(gè)觀念”；即：服務(wù)觀念，突出思想政治工作要服務(wù)于企業(yè)的整體經(jīng)營管理中。

效益觀念：通過科學(xué)的管理和激勵(lì)的考核辦法調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，提高效益，增加收入。

人本觀念；以人為本，把思想政治工作同為員工辦實(shí)事相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

創(chuàng)新觀念：堅(jiān)持創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本出路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

為服務(wù)富裕文明和諧新青海建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)！

為打造更新、更高“精品公司”努力奮斗！

企業(yè)文化標(biāo)語大全

1 沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

2 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。

3.全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

4 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

5 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。

6 成功者找方法，失敗者找借口。

7 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

8 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。

9 行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。

10 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

11.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

12. 做好了，才算做了。

13.提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語

1.因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。

2.不要小看自己，人有無限可能。

3.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

4.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

5.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

6.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

7.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

8.強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。

9.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

10.追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

11.有一分耕耘，就有一分收獲。

12.只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語

1 關(guān)注制度 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展

2 會(huì)而不議 議而不 決 決而不行 這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。

3 我們極度鄙視一切不合規(guī)的行為。

4 找方法才能成功，找借口只有失敗。

5 爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。

品質(zhì)宣傳標(biāo)語

1 細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。

2 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

3 內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。

4 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。

5 顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。

6 原始記錄要可靠，統(tǒng)計(jì)分析才有效。

7.品質(zhì)是做出來的，不是說出來的。

8. 以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

9.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

10.勤思考，品質(zhì)提升難不倒。

11.革除馬虎之心，提升服務(wù)品質(zhì)。

12 品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。

13 找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。

14 沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作。

品質(zhì)宣傳標(biāo)語

1 改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

2 承保、理賠按標(biāo)準(zhǔn)，公司權(quán)益有保證。

3 寧愿保前嚴(yán)把關(guān)，不可事后交罰款。

4 品質(zhì)管理講流程，溝通協(xié)調(diào)很重要。

5 創(chuàng)造價(jià)值，以質(zhì)為根。

6 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，帶來客戶云云。

7 品質(zhì)為本，財(cái)富為果。

8.一絲之差，優(yōu)劣分家。

9 我們的策略是以質(zhì)量取勝！

10 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)

11 要有好的灌溉，才有好的成果

12 做好品質(zhì)管理，打好品管基礎(chǔ)

13 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求

14.不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)。

15.改善服務(wù)要落實(shí)，合規(guī)經(jīng)營創(chuàng)價(jià)值。

16 零缺點(diǎn)的操作流程，創(chuàng)造一流的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

17 人人參與創(chuàng)新，人保偉大事業(yè)一定能夠成功。

18 市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

19 投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。

20 每天上班勤思考，關(guān)注自然更順暢。

21 規(guī)范每一道程序，做好每一單業(yè)務(wù)。

22.養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。

23.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。

24 整理整頓做得好，工作效率步步高。

25 除陳推新堅(jiān)持做，和諧環(huán)境真不錯(cuò)。

26.培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。

27 思一思 研究改善措施 試一試 堅(jiān)持不懈努力

28 創(chuàng)造舒適工作場所，不斷提高工作效率。

29 整理整頓做得好，市場競爭沒煩惱。

30 實(shí)施效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵。

31.從你我做起，讓我們更有自信！

32 合規(guī)-騰出更大的空間

33 整頓-提高工作效率

34 清除傳統(tǒng)舊觀念，推出合規(guī)經(jīng)營新天地

35 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就是回報(bào)客戶最好的方法。

36 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

37 嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作；嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。

38 人人有改善的能力，事事有改善的余地。

39 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

40.溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

41.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)，提高工作效率。

42.無差錯(cuò)能手，向零缺陷邁進(jìn)。

43今天不努力工作，明天努力找工作。

44 落實(shí)合規(guī)責(zé)任，完善合規(guī)制度。

45.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神

46自覺遵守合規(guī)制度，養(yǎng)成合規(guī)良好作風(fēng)。

47.合規(guī)是企業(yè)永恒的主題。

48.市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。

49今日的質(zhì)量，明日的市場。

50.筑質(zhì)量長城，興人保偉大事業(yè)。

51.合規(guī)——效益之源。

52.未來的成功屬于合規(guī)領(lǐng)先者的世界。

53.創(chuàng)造輝煌，唯有合規(guī)。

54.品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

55 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。

56.只有步入合規(guī)經(jīng)營的軌道，才有無限延伸的空間。

57.客戶 是企業(yè)發(fā)展的源泉。

58.正視合規(guī) 增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

59.增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。

60. 轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。

61用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。

62.樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。

63.合規(guī)是企業(yè)的生命。

64.品質(zhì) — 企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

65. 合規(guī) — 帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

66.時(shí)代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

67.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠合規(guī)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

68.產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。

69. 創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，合規(guī)是宗旨，效益是目標(biāo)。

70.質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠。

71.優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是打開市場大門的金鑰匙。

72.合規(guī)經(jīng)營，是市場競爭必勝的保證。

73.善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢(shì)。

74全員講合規(guī)，合規(guī)利全員。

75.人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

76 重視合規(guī)，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。

77.建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

78 堅(jiān)持合規(guī)第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

79、對(duì)待工作，我們需要是嚴(yán)格；對(duì)待生活，我們需要是關(guān)懷。

80、企業(yè)不僅支付你薪酬，還充實(shí)你的人生。

81、社會(huì)上你未必顯眼，但在企業(yè)里你永遠(yuǎn)重要。

82、在你的崗位上，你就是專家。

83、如果你認(rèn)為自己是對(duì)的，請(qǐng)給予別人犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

84.合規(guī)是幸福的保障，治理違規(guī)保障安全。

85.合規(guī)創(chuàng)造幸福，違規(guī)帶來痛苦。合規(guī)就是效益，合規(guī)就是幸福。

86.合規(guī)在你手中，合規(guī)伴您幸福，合規(guī)創(chuàng)造財(cái)富。

篇（6）

1安全為天，規(guī)章至尊；珍愛生命，從我做起

2安全第一 預(yù)防為主

3處處為安全著想，事事用規(guī)程衡量。

4安全為天 質(zhì)量為本

二、培訓(xùn)中心排版

1、工作學(xué)習(xí)化 學(xué)習(xí)工作化 終身學(xué)習(xí) 不斷提高

2、安全技術(shù)不學(xué)習(xí)，遇到事故干著急。

3、成功的企業(yè)首先是所學(xué)校 優(yōu)秀的員工永遠(yuǎn)是學(xué)生

4、只有把握每一個(gè)現(xiàn)在，才有你期望的將來

5、機(jī)會(huì)來自苦干，成功源于奮斗

6、崗位憑能力，地位靠奉獻(xiàn)，發(fā)展靠素質(zhì)

7、知識(shí)就是財(cái)富，本領(lǐng)才是身份，學(xué)習(xí)便是途徑

8、在學(xué)習(xí)中工作 在工作中學(xué)習(xí)

9、管理源于素質(zhì)，素質(zhì)源于訓(xùn)練

10、員工素質(zhì)高低不是管理制的責(zé)任，但不能提高員工的素質(zhì)就是管理者的責(zé)任。

三、副井井架下部北側(cè)：（牌板）

80上崗先把安全想 遵章守紀(jì)幸福長

四、副井入口處：（牌板）

珍愛生命，安全為天；遵章作業(yè)，絕不蠻干；

敬業(yè)愛崗，勇于奉獻(xiàn)；親人盼歸，永記心間。

五、候車室排版

1安全為天，規(guī)章至尊；珍愛生命，從我做起

2三不傷害：不傷自己、不傷別人、不被別人傷害。

3人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處要安全。

六、聯(lián)合福利室走廊：排版

1、煤礦安全愿景

打造本質(zhì)安全型礦井

2、煤礦安全核心理念

以人為本，生命至上

3、煤礦安全生產(chǎn)觀

安全第一、生產(chǎn)第二、不安全不生產(chǎn)

4、煤礦安全價(jià)值觀

職工生命高于天，安全責(zé)任重于山

5、煤礦安全道德觀

違章作業(yè)就是自殺

違章指揮就是殺人

對(duì)違章作業(yè)不制止就是見死不救

對(duì)違章指揮不懲處就是縱容殺人

6、煤礦安全親情觀

你是家中的梁；你是妻兒的天；你是父母的心；你是孩子的山。

7、煤礦安全文化—父母安全寄語

你平平安安是我們最大的心愿

8、煤礦安全文化—妻子安全寄語

你勤奮工作是我的期盼

你平安歸來是我的心愿

9、煤礦安全文化—子女安全寄語

您的平安是我成長的基石

10、煤礦安全權(quán)益觀

沒有安全就沒有干部的政治生命；沒有安全就沒有職工的家庭幸福；沒有安全就沒有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；沒有安全就沒有礦井的穩(wěn)定發(fā)展。

11、煤礦作業(yè)觀：

一舉一動(dòng)，規(guī)章至尊

12、煤礦安全責(zé)任觀

安全第一貴在堅(jiān)持；安全管理貴在到位；安全責(zé)任貴在落實(shí)；安全監(jiān)督貴在公心。

13、煤礦"三公"精神抓安全

主人公精神：高度負(fù)責(zé)

愚公精神：鍥而不舍

包公精神：六親不認(rèn)

14、煤礦安全工作"五化"標(biāo)準(zhǔn)

教育多樣化 制度科學(xué)化 管理精細(xì)化

行為規(guī)范化 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

15、煤礦安全監(jiān)察"四有"原則

凡事有章可循 凡事有人負(fù)責(zé)

凡事有據(jù)可查 凡事有人監(jiān)督

16、煤礦煤礦安全工作格局

專兼結(jié)合盡職責(zé) 齊抓共管筑防線

群策群力抓安全 群防群治保平安

17、煤礦職工安全承諾

安全第一永記心間，遵章守紀(jì)盡職盡責(zé)，消除隱患保證安全，自保互保萬無一失。

18、煤礦職工安全四無目標(biāo)

篇（7）

2,6月下旬,由安監(jiān)局組織一期生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人及安技干部安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班.

3,由安監(jiān),質(zhì)監(jiān),消防組織一次特種設(shè)備應(yīng)急救援演練.

5,由安辦組織,在全區(qū)范圍內(nèi)開展以安全生產(chǎn)為主題的書畫展,征文評(píng)比活動(dòng),各街道,有關(guān)部門及駐區(qū)企業(yè)選送參賽作品.

6,安全生產(chǎn)幫扶活動(dòng).組織幫扶工作組深入安全生產(chǎn)基礎(chǔ)較薄弱的企業(yè)開展幫扶活動(dòng),幫助企業(yè)完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度;幫助排查和整治事故隱患;幫助培訓(xùn)員工提高安全技能;幫助企業(yè)開展安全文化建設(shè);幫助建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系等.

7,安全生產(chǎn)科普宣傳進(jìn)社區(qū)以及消防,交通安全進(jìn)校園活動(dòng).

9,創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗.

二,區(qū)域活動(dòng)方案

(一)街道宣傳活動(dòng)

1,在轄區(qū)內(nèi)的主要公共場所懸掛安全生產(chǎn)方面宣傳標(biāo)語.

2,在公共宣傳櫥窗編輯一期內(nèi)容豐富的安全生產(chǎn)主題宣傳欄.

3,充分利用安全生產(chǎn)文化學(xué)校這一平臺(tái),各街道至少要組織一次針對(duì)區(qū)域內(nèi)群眾的安全知識(shí)講座.

(二)企業(yè)宣傳活動(dòng)

1,舉辦企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)技術(shù),操作規(guī)程及安全常識(shí)培訓(xùn)班.

2,舉辦安全生產(chǎn)安全警示教育展覽及職工安全文化作品展覽;布置安全月期間廠區(qū),車間內(nèi)張貼安全宣傳畫,發(fā)放安全宣傳學(xué)習(xí)材料.

3,舉辦安全法律,安全知識(shí)等競賽,征文活動(dòng).

4,組織安全生產(chǎn)知識(shí)講座及應(yīng)急救援演練活動(dòng).

5,開展安全技能競賽,評(píng)比活動(dòng).

6,開展"五個(gè)一"活動(dòng).

(1)讀一本安全生產(chǎn)知識(shí)的書.

(2)觀看一部安全生產(chǎn)警示教育片.

(3)組織一次全員安全培訓(xùn)活動(dòng).

(4)出版一期安全生產(chǎn)專欄.

(5)組織一次事故隱患治理活動(dòng).

7,開展安全檢查,杜絕"三違"現(xiàn)象,監(jiān)督員工正確佩帶勞動(dòng)防護(hù)用品的配備情況.

全區(qū)"安全生產(chǎn)月"活動(dòng)內(nèi)容計(jì)劃

一,第一周活動(dòng)內(nèi)容:

1,各單位懸掛安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語;

2,各單位出一期安全生產(chǎn)宣傳櫥窗;

3,各單位文化學(xué)校組織一次安全知識(shí)的講座.

二,第二周活動(dòng)內(nèi)容:

1,安全生產(chǎn)咨詢周啟動(dòng)儀式;

2,安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練;

3,消防知識(shí)進(jìn)社區(qū);

4,安全生產(chǎn)文化進(jìn)校園.

三,第三周活動(dòng)內(nèi)容:

1,生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn);

2,開展書畫,征文收集評(píng)比活動(dòng);

3,幫扶企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作.

四,第四周活動(dòng)內(nèi)容:

1,組織觀看一部安全生產(chǎn)教育片;

2,組織一次安全隱患整治活動(dòng);

篇（8）

VI(企業(yè)視覺識(shí)別)設(shè)計(jì)由體現(xiàn)企業(yè)理念和業(yè)務(wù)性質(zhì)、行為特點(diǎn)的視覺設(shè)計(jì)符號(hào)及各種應(yīng)用因素構(gòu)成。一個(gè)完整的VI包括兩大系統(tǒng)。第一，基礎(chǔ)系統(tǒng)，例如，企業(yè)名稱、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色 、精神標(biāo)語和輔助圖形等，并傳達(dá)出企業(yè)理念和企業(yè)特性。第二，應(yīng)用系統(tǒng)，例如，基礎(chǔ)系統(tǒng)的元素是用于通信、建筑物、車輛和企業(yè)服裝的應(yīng)用。在一般情況下，VI中的可識(shí)別性和一個(gè)企業(yè)的延續(xù)性和穩(wěn)定性有關(guān)系。當(dāng)企業(yè)發(fā)生重大變化時(shí)為了強(qiáng)調(diào)(新)組織的參與，強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)性特征，才會(huì)花大量的時(shí)間和資金來傳達(dá)新的名稱和開發(fā)設(shè)計(jì)。VI重新設(shè)計(jì)往往是因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的變革，例如，重新定位(戰(zhàn)略上的改變)、兼并、收購或私有化。隨著時(shí)代的發(fā)展，VI也需要與時(shí)俱進(jìn)的變化。然而，憑著良好的信譽(yù)逐漸被大眾所認(rèn)可，人們往往難以察覺VI所發(fā)生的變化。VI的可視化傳達(dá)，已然成為企業(yè)重要的有形資產(chǎn)。

一個(gè)新的VI開發(fā)始于一個(gè)發(fā)現(xiàn)的過程，它揭示了公司目前的企業(yè)狀況、歷史根源、文化、戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)。只有確定公司的本質(zhì)，如它代表什么，企業(yè)性質(zhì)是什么，企業(yè)宗旨是什么，它在哪些方面不同于其他企業(yè)等，VI設(shè)計(jì)才能啟動(dòng)，并開發(fā)出與該企業(yè)相適應(yīng)的視覺識(shí)別系統(tǒng)，最終能體現(xiàn)該企業(yè)的企業(yè)理念、行為特點(diǎn)的各種視覺符號(hào)。一個(gè)新的VI能被大眾所認(rèn)可，是加強(qiáng)樹立企業(yè)聲譽(yù)的前提。一個(gè)良好的聲譽(yù)受到企業(yè)理念、企業(yè)行為、企業(yè)標(biāo)志影響：反之企業(yè)聲譽(yù)也影響企業(yè)的業(yè)績。因此，企業(yè)聲譽(yù)越來越受到大家關(guān)注，企業(yè)聲譽(yù)的好壞能影響到各類利益相關(guān)者，如投資者、員工和潛在員工、客戶和媒體。

企業(yè)標(biāo)志和企業(yè)聲譽(yù)是密不可分的，推廣企業(yè)品牌和企業(yè)公關(guān)被看做是建立企業(yè)聲譽(yù)的手段。企業(yè)聲譽(yù)是指企業(yè)與眾不同的屬性，是對(duì)公司過去行為的認(rèn)同，對(duì)未來的期望及服務(wù)和核心技術(shù)在該領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。企業(yè)標(biāo)志是VI設(shè)計(jì)的核心，是企業(yè)個(gè)性、身份的象征。企業(yè)標(biāo)志既表現(xiàn)了企業(yè)目前取得的成就也表達(dá)了企業(yè)未來的抱負(fù)。一個(gè)好的企業(yè)標(biāo)志能夠更好地幫助企業(yè)關(guān)系者或消費(fèi)者有意識(shí)地選擇了解產(chǎn)品或服務(wù)，以及更好地與內(nèi)部員工信息的溝通。但VI設(shè)計(jì)的管理需要確保延續(xù)性。畢竟，VI不是一個(gè)目標(biāo)，而是達(dá)到目標(biāo)的手段。

在本文中，探索企業(yè)視覺形象和企業(yè)品牌聲譽(yù)的關(guān)系？在哪些方面以及如何在VI設(shè)計(jì)與開發(fā)中提高企業(yè)品牌聲譽(yù)？在此歸納出五個(gè)方面：即知名度、獨(dú)特性、真實(shí)性、透明度和一致性。

(1)知名度。知名度是指品牌在消費(fèi)者心目中的認(rèn)知程度。可以從戶外廣告、公益活動(dòng)、媒體曝光、品牌價(jià)值的排行榜這些方面建立，還可以通過在證券交易所上市和加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。所有這些因素?zé)o論是積極或消極的都會(huì)影響聲譽(yù)。例如，全球連鎖企業(yè)麥當(dāng)勞公司就是一個(gè)典型的例子。麥當(dāng)勞的成功是在美國汽車化背景下產(chǎn)生的，麥當(dāng)勞設(shè)計(jì)了一個(gè)金色拱門，投放在公路沿線，給駕駛員產(chǎn)生強(qiáng)烈的消費(fèi)欲望。麥當(dāng)勞企業(yè)利用大眾對(duì)麥當(dāng)勞叔叔的認(rèn)同，建立企業(yè)公民意識(shí)。而“麥當(dāng)勞”這個(gè)名字和企業(yè)名稱相一致，麥當(dāng)勞叔叔良好的社會(huì)聲譽(yù)也提升了麥當(dāng)勞企業(yè)的聲譽(yù)。把企業(yè)名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、宣傳標(biāo)語等VI中的基本系統(tǒng)要素貫徹到應(yīng)用系統(tǒng)要素中，加大社會(huì)公眾對(duì)該企業(yè)的認(rèn)知、認(rèn)同，達(dá)到樹立良好的企業(yè)聲譽(yù)效果。

VI視覺識(shí)別的基本要素應(yīng)用到建筑物、車輛和一些視覺媒體上等，增加了企業(yè)的識(shí)別度，同時(shí)也能提升該企業(yè)的知名度。它不僅代表一個(gè)企業(yè)的存在，而且也象征了該企業(yè)在業(yè)界的地位和聲譽(yù)。

(2)獨(dú)特性。獨(dú)特性是指企業(yè)在大眾心目殊的地位。其獨(dú)特性可以通過企業(yè)的戰(zhàn)略方針、情感訴求、事件營銷等吸引大眾的關(guān)注。例如，英特爾的營銷戰(zhàn)略就是一個(gè)很好的例子，它鼓勵(lì)個(gè)人電腦制造商在廣告中使用英特爾的商標(biāo)。并在廣告宣傳中反復(fù)提及英特爾的技術(shù)，而更加突出了英特爾商標(biāo)的獨(dú)特性；英國石油公司(BP)通過一個(gè)新的徽標(biāo)和“超越石油”的宣傳標(biāo)語，強(qiáng)調(diào)其在環(huán)保技術(shù)上的進(jìn)步；一句“讓我們做得更好”的宣傳標(biāo)語讓飛利浦聞名世界。這個(gè)廣告標(biāo)語經(jīng)過印刷和廣播媒體得到廣泛的傳播，表達(dá)了飛利浦對(duì)內(nèi)部員工的一種期望，對(duì)消費(fèi)者的一種承諾。這個(gè)獨(dú)特的宣傳標(biāo)語設(shè)計(jì)已經(jīng)融入了VI手冊(cè)準(zhǔn)則。

(3)真實(shí)性。在VI設(shè)計(jì)中，真實(shí)性是反映企業(yè)真實(shí)情況的程度，是指企業(yè)行為與大眾對(duì)企業(yè)的印象相一致。

“讓我們做得更好”這條宣傳標(biāo)語，不只是對(duì)社會(huì)大眾宣傳的一句口號(hào)，更是飛利浦的員工以此為準(zhǔn)則努力實(shí)現(xiàn)這個(gè)承諾的行為過程。這種貼近社會(huì)大眾的服務(wù)宗旨，能迅速地引起大家的共鳴，達(dá)到企業(yè)精神的高效傳播。飛利浦的標(biāo)志也能反映企業(yè)的真實(shí)性，其主要采用了星形和波紋形符號(hào)，星形寓意光，波形寓意電波。這些真實(shí)的元素也反映了飛利浦的核心業(yè)務(wù)。

VI設(shè)計(jì)的開發(fā)也是基于企業(yè)真實(shí)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)之上。設(shè)計(jì)師們要對(duì)該企業(yè)的根源具有明確的觀點(diǎn)和立場，突出其特色，表現(xiàn)其真實(shí)的視覺形象。首先要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部調(diào)研，可以通過檔案分析、訪談、員工座談和問卷調(diào)查等達(dá)到全面的了解，這是VI設(shè)計(jì)的第一步。用視覺符號(hào)體現(xiàn)其企業(yè)形象和理念，然后挖掘其背后的故事，“講故事”可以幫助員工理解該企業(yè)的理念和精神。并用行動(dòng)一起來演示該企業(yè)的真實(shí)性，用他們的行為來提升企業(yè)的良好形象。例如，國外很多企業(yè)就是將品牌、產(chǎn)品與故事相結(jié)合，在故事中傳播品牌的歷史、功能性價(jià)值，通過故事來讓消費(fèi)者更多地了解品牌與產(chǎn)品，在消費(fèi)者心里筑起品牌的心理價(jià)值庫。“講故事”是一種“潤物細(xì)無聲”式的傳播，在不知不覺中，讓消費(fèi)者接受品牌，并對(duì)品牌建立好感，提高品牌的美譽(yù)度。

(4)透明度。研究結(jié)果表明，一個(gè)企業(yè)透明度越高，它的信息可信度就越高。透明度能夠提升企業(yè)的公信度和認(rèn)同感。透明度包括產(chǎn)品和服務(wù)、經(jīng)營宗旨、組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況、社會(huì)責(zé)任和工作環(huán)境等。

透明度也可以通過其他的領(lǐng)域來建立，即通過企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)創(chuàng)建。例如，一個(gè)企業(yè)可以創(chuàng)建單一的視覺標(biāo)志，也可以是不同的下屬部門、產(chǎn)品、服務(wù)采用多個(gè)視覺標(biāo)識(shí)。當(dāng)產(chǎn)品標(biāo)志也是企業(yè)標(biāo)志，這增強(qiáng)了制造商產(chǎn)品的透明度。調(diào)查表明全球具有良好聲譽(yù)的企業(yè)，其企業(yè)和產(chǎn)品是用同一種標(biāo)志。例如麥當(dāng)勞公司，它的品牌、企業(yè)名稱和商標(biāo)名稱都是相同的，這樣使信息單純集中，大大地提升了企業(yè)聲譽(yù)的傳播效果。當(dāng)企業(yè)使用的產(chǎn)品標(biāo)志不與企業(yè)標(biāo)志相同，反而對(duì)企業(yè)聲譽(yù)產(chǎn)生負(fù)面影響。因?yàn)閂I企業(yè)視覺識(shí)別要素的混亂，而容易產(chǎn)生識(shí)別上的障礙，削弱了企業(yè)形象的傳播力。

透明度還可以通過專用標(biāo)志來表現(xiàn)，如政府或機(jī)構(gòu)的認(rèn)證或質(zhì)量標(biāo)志，為消費(fèi)者提品的服務(wù)和背景信息。例如：ISO的認(rèn)證是質(zhì)量的象征，EKO的認(rèn)證是品質(zhì)的象征，中國環(huán)境標(biāo)志的認(rèn)證是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的象征。

(5)一致性。一致性貫穿到所有利益相關(guān)者，以及公司的信息溝通系統(tǒng)和企業(yè)的決策系統(tǒng)。保持視覺識(shí)別系統(tǒng)的一致性，這必須嚴(yán)格遵循VI手冊(cè)準(zhǔn)則，比如包裝、標(biāo)志、企業(yè)宣傳標(biāo)語等采用統(tǒng)一的規(guī)范設(shè)計(jì)，以及在營銷和傳播活動(dòng)中采用統(tǒng)一的模式，并堅(jiān)持長期、延續(xù)地使用。VI的一致性，主要體現(xiàn)在品牌標(biāo)志的圖形元素在很長的時(shí)間段里保持延續(xù)性。例如，殼牌的標(biāo)志，就是隨著時(shí)間的變化繼續(xù)保持一致性的例子，該標(biāo)志不管怎么變化，仍然和1904年設(shè)計(jì)的標(biāo)志相類似。第二次世界大戰(zhàn)后，該標(biāo)志用于所有通信媒介。一開始，標(biāo)志每12年修改一次，但在最近10年來，只做了些非常細(xì)微的變化。殼牌已經(jīng)很長時(shí)間沒有改變它的標(biāo)志、名稱和顏色。VI設(shè)計(jì)的一致性，能使社會(huì)大眾對(duì)特定的企業(yè)形象有一個(gè)統(tǒng)一完整的認(rèn)識(shí)，有利于對(duì)企業(yè)形象的傳播。

在本文中，我們討論了VI在提高企業(yè)聲譽(yù)的五個(gè)要素。即知名度、獨(dú)特性、真實(shí)性、透明度和一致性。這五個(gè)要素都是相互關(guān)聯(lián)、共同貫穿和交織在企業(yè)的行為、市場公關(guān)和視覺符號(hào)中。更重要的是在VI設(shè)計(jì)中透明度和一致性更能增加企業(yè)聲譽(yù)。VI不僅僅是一個(gè)標(biāo)志了，它不僅代表一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，它也是一個(gè)可視化表達(dá)，是企業(yè)理念、企業(yè)精神和聲譽(yù)的象征。通過令人印象深刻的設(shè)計(jì)，讓該企業(yè)從眾多品牌中脫穎而出，從而提高企業(yè)聲譽(yù)，VI設(shè)計(jì)可以視為一項(xiàng)有用的工具。但是，我們也不能太高估VI的作用，除了視覺形象的建立，企業(yè)的行為和企業(yè)內(nèi)部的管理也是非常重要的。企業(yè)沒有一個(gè)好的內(nèi)部的管理也很難真正把VI設(shè)計(jì)貫徹和執(zhí)行下去。

參考文獻(xiàn)

［1］徐陽.品牌與VI設(shè)計(jì)［M］.上海：上海人民美術(shù)出版社，2006.

［2］林磐聳.企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)［M］.臺(tái)灣：藝風(fēng)堂出版社，1985.

篇（9）

VI(企業(yè)視覺識(shí)別)設(shè)計(jì)由體現(xiàn)企業(yè)理念和業(yè)務(wù)性質(zhì)、行為特點(diǎn)的視覺設(shè)計(jì)符號(hào)及各種應(yīng)用因素構(gòu)成。一個(gè)完整的VI包括兩大系統(tǒng)。第一，基礎(chǔ)系統(tǒng)，例如，企業(yè)名稱、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、精神標(biāo)語和輔助圖形等，并傳達(dá)出企業(yè)理念和企業(yè)特性。第二，應(yīng)用系統(tǒng)，例如，基礎(chǔ)系統(tǒng)的元素是用于通信、建筑物、車輛和企業(yè)服裝的應(yīng)用。在一般情況下，VI中的可識(shí)別性和一個(gè)企業(yè)的延續(xù)性和穩(wěn)定性有關(guān)系。當(dāng)企業(yè)發(fā)生重大變化時(shí)為了強(qiáng)調(diào)(新)組織的參與，強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)性特征，才會(huì)花大量的時(shí)間和資金來傳達(dá)新的名稱和開發(fā)設(shè)計(jì)。VI重新設(shè)計(jì)往往是因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的變革，例如，重新定位(戰(zhàn)略上的改變)、兼并、收購或私有化。隨著時(shí)代的發(fā)展，VI也需要與時(shí)俱進(jìn)的變化。然而，憑著良好的信譽(yù)逐漸被大眾所認(rèn)可，人們往往難以察覺VI所發(fā)生的變化。VI的可視化傳達(dá)，已然成為企業(yè)重要的有形資產(chǎn)。

一個(gè)新的VI開發(fā)始于一個(gè)發(fā)現(xiàn)的過程，它揭示了公司目前的企業(yè)狀況、歷史根源、文化、戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)。只有確定公司的本質(zhì)，如它代表什么，企業(yè)性質(zhì)是什么，企業(yè)宗旨是什么，它在哪些方面不同于其他企業(yè)等，VI設(shè)計(jì)才能啟動(dòng)，并開發(fā)出與該企業(yè)相適應(yīng)的視覺識(shí)別系統(tǒng)，最終能體現(xiàn)該企業(yè)的企業(yè)理念、行為特點(diǎn)的各種視覺符號(hào)。一個(gè)新的VI能被大眾所認(rèn)可，是加強(qiáng)樹立企業(yè)聲譽(yù)的前提。一個(gè)良好的聲譽(yù)受到企業(yè)理念、企業(yè)行為、企業(yè)標(biāo)志影響：反之企業(yè)聲譽(yù)也影響企業(yè)的業(yè)績。因此，企業(yè)聲譽(yù)越來越受到大家關(guān)注，企業(yè)聲譽(yù)的好壞能影響到各類利益相關(guān)者，如投資者、員工和潛在員工、客戶和媒體。

企業(yè)標(biāo)志和企業(yè)聲譽(yù)是密不可分的，推廣企業(yè)品牌和企業(yè)公關(guān)被看做是建立企業(yè)聲譽(yù)的手段。企業(yè)聲譽(yù)是指企業(yè)與眾不同的屬性，是對(duì)公司過去行為的認(rèn)同，對(duì)未來的期望及服務(wù)和核心技術(shù)在該領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。企業(yè)標(biāo)志是VI設(shè)計(jì)的核心，是企業(yè)個(gè)性、身份的象征。企業(yè)標(biāo)志既表現(xiàn)了企業(yè)目前取得的成就也表達(dá)了企業(yè)未來的抱負(fù)。一個(gè)好的企業(yè)標(biāo)志能夠更好地幫助企業(yè)關(guān)系者或消費(fèi)者有意識(shí)地選擇了解產(chǎn)品或服務(wù)，以及更好地與內(nèi)部員工信息的溝通。但VI設(shè)計(jì)的管理需要確保延續(xù)性。畢竟，VI不是一個(gè)目標(biāo)，而是達(dá)到目標(biāo)的手段。

在本文中，探索企業(yè)視覺形象和企業(yè)品牌聲譽(yù)的關(guān)系？在哪些方面以及如何在VI設(shè)計(jì)與開發(fā)中提高企業(yè)品牌聲譽(yù)？在此歸納出五個(gè)方面：即知名度、獨(dú)特性、真實(shí)性、透明度和一致性。

(1)知名度。知名度是指品牌在消費(fèi)者心目中的認(rèn)知程度。可以從戶外廣告、公益活動(dòng)、媒體曝光、品牌價(jià)值的排行榜這些方面建立，還可以通過在證券交易所上市和加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。所有這些因素?zé)o論是積極或消極的都會(huì)影響聲譽(yù)。例如，全球連鎖企業(yè)麥當(dāng)勞公司就是一個(gè)典型的例子。麥當(dāng)勞的成功是在美國汽車化背景下產(chǎn)生的，麥當(dāng)勞設(shè)計(jì)了一個(gè)金色拱門，投放在公路沿線，給駕駛員產(chǎn)生強(qiáng)烈的消費(fèi)欲望。麥當(dāng)勞企業(yè)利用大眾對(duì)麥當(dāng)勞叔叔的認(rèn)同，建立企業(yè)公民意識(shí)。而“麥當(dāng)勞”這個(gè)名字和企業(yè)名稱相一致，麥當(dāng)勞叔叔良好的社會(huì)聲譽(yù)也提升了麥當(dāng)勞企業(yè)的聲譽(yù)。把企業(yè)名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、宣傳標(biāo)語等VI中的基本系統(tǒng)要素貫徹到應(yīng)用系統(tǒng)要素中，加大社會(huì)公眾對(duì)該企業(yè)的認(rèn)知、認(rèn)同，達(dá)到樹立良好的企業(yè)聲譽(yù)效果。

VI視覺識(shí)別的基本要素應(yīng)用到建筑物、車輛和一些視覺媒體上等，增加了企業(yè)的識(shí)別度，同時(shí)也能提升該企業(yè)的知名度。它不僅代表一個(gè)企業(yè)的存在，而且也象征了該企業(yè)在業(yè)界的地位和聲譽(yù)。

(2)獨(dú)特性。獨(dú)特性是指企業(yè)在大眾心目殊的地位。其獨(dú)特性可以通過企業(yè)的戰(zhàn)略方針、情感訴求、事件營銷等吸引大眾的關(guān)注。例如，英特爾的營銷戰(zhàn)略就是一個(gè)很好的例子，它鼓勵(lì)個(gè)人電腦制造商在廣告中使用英特爾的商標(biāo)。并在廣告宣傳中反復(fù)提及英特爾的技術(shù)，而更加突出了英特爾商標(biāo)的獨(dú)特性；英國石油公司(BP)通過一個(gè)新的徽標(biāo)和“超越石油”的宣傳標(biāo)語，強(qiáng)調(diào)其在環(huán)保技術(shù)上的進(jìn)步；一句“讓我們做得更好”的宣傳標(biāo)語讓飛利浦聞名世界。這個(gè)廣告標(biāo)語經(jīng)過印刷和廣播媒體得到廣泛的傳播，表達(dá)了飛利浦對(duì)內(nèi)部員工的一種期望，對(duì)消費(fèi)者的一種承諾。這個(gè)獨(dú)特的宣傳標(biāo)語設(shè)計(jì)已經(jīng)融入了VI手冊(cè)準(zhǔn)則。

(3)真實(shí)性。在VI設(shè)計(jì)中，真實(shí)性是反映企業(yè)真實(shí)情況的程度，是指企業(yè)行為與大眾對(duì)企業(yè)的印象相一致。

“讓我們做得更好”這條宣傳標(biāo)語，不只是對(duì)社會(huì)大眾宣傳的一句口號(hào)，更是飛利浦的員工以此為準(zhǔn)則努力實(shí)現(xiàn)這個(gè)承諾的行為過程。這種貼近社會(huì)大眾的服務(wù)宗旨，能迅速地引起大家的共鳴，達(dá)到企業(yè)精神的高效傳播。飛利浦的標(biāo)志也能反映企業(yè)的真實(shí)性，其主要采用了星形和波紋形符號(hào)，星形寓意光，波形寓意電波。這些真實(shí)的元素也反映了飛利浦的核心業(yè)務(wù)。

VI設(shè)計(jì)的開發(fā)也是基于企業(yè)真實(shí)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)之上。設(shè)計(jì)師們要對(duì)該企業(yè)的根源具有明確的觀點(diǎn)和立場，突出其特色，表現(xiàn)其真實(shí)的視覺形象。首先要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部調(diào)研，可以通過檔案分析、訪談、員工座談和問卷調(diào)查等達(dá)到全面的了解，這是VI設(shè)計(jì)的第一步。用視覺符號(hào)體現(xiàn)其企業(yè)形象和理念，然后挖掘其背后的故事，“講故事”可以幫助員工理解該企業(yè)的理念和精神。并用行動(dòng)一起來演示該企業(yè)的真實(shí)性，用他們的行為來提升企業(yè)的良好形象。例如，國外很多企業(yè)就是將品牌、產(chǎn)品與故事相結(jié)合，在故事中傳播品牌的歷史、功能性價(jià)值，通過故事來讓消費(fèi)者更多地了解品牌與產(chǎn)品，在消費(fèi)者心里筑起品牌的心理價(jià)值庫?！爸v故事”是一種“潤物細(xì)無聲”式的傳播，在不知不覺中，讓消費(fèi)者接受品牌，并對(duì)品牌建立好感，提高品牌的美譽(yù)度。

(4)透明度。研究結(jié)果表明，一個(gè)企業(yè)透明度越高，它的信息可信度就越高。透明度能夠提升企業(yè)的公信度和認(rèn)同感。透明度包括產(chǎn)品和服務(wù)、經(jīng)營宗旨、組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況、社會(huì)責(zé)任和工作環(huán)境等。

透明度也可以通過其他的領(lǐng)域來建立，即通過企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)創(chuàng)建。例如，一個(gè)企業(yè)可以創(chuàng)建單一的視覺標(biāo)志，也可以是不同的下屬部門、產(chǎn)品、服務(wù)采用多個(gè)視覺標(biāo)識(shí)。當(dāng)產(chǎn)品標(biāo)志也是企業(yè)標(biāo)志，這增強(qiáng)了制造商產(chǎn)品的透明度。調(diào)查表明全球具有良好聲譽(yù)的企業(yè)，其企業(yè)和產(chǎn)品是用同一種標(biāo)志。例如麥當(dāng)勞公司，它的品牌、企業(yè)名稱和商標(biāo)名稱都是相同的，這樣使信息單純集中，大大地提升了企業(yè)聲譽(yù)的傳播效果。當(dāng)企業(yè)使用的產(chǎn)品標(biāo)志不與企業(yè)標(biāo)志相同，反而對(duì)企業(yè)聲譽(yù)產(chǎn)生負(fù)面影響。因?yàn)閂I企業(yè)視覺識(shí)別要素的混亂，而容易產(chǎn)生識(shí)別上的障礙，削弱了企業(yè)形象的傳播力。

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中圖分類號(hào)：F274 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2015）02-0000-01

當(dāng)今社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)逐漸成為主流思想。作為集散地和社會(huì)輿論的放大器，我們需要重新認(rèn)識(shí)以互聯(lián)網(wǎng)為主的新興媒體，把以互聯(lián)網(wǎng)為主的運(yùn)行、管理、建設(shè)重新重視起來。新媒體借助其技術(shù)的優(yōu)越性，正逐漸成為整理社會(huì)關(guān)系和媒體新聞宣傳的重要方法。其中主要以微信、微博作為首要代表的媒體應(yīng)用，時(shí)刻在改變著企業(yè)新聞宣傳的策略。如何解決新媒體帶來的挑戰(zhàn)，用主動(dòng)的態(tài)度迎接，讓其完整的展示企業(yè)自身優(yōu)點(diǎn)，已逐漸形成新媒體環(huán)境下企業(yè)的新聞宣傳的發(fā)展方向。

一 新媒體的成因

新媒體一詞，產(chǎn)生于美國哥倫比亞廣播電視網(wǎng)研究所所長提交的一份商業(yè)計(jì)劃中，隨后這一詞匯在世界范圍內(nèi)迅速傳播。在大體上，新媒體具有實(shí)時(shí)性，廣泛性、相互性等明顯特點(diǎn)。

運(yùn)用現(xiàn)在的科技水平，新媒體突破了空間與時(shí)間的界限，打破了傳統(tǒng)方式，改變了大眾與傳播者的關(guān)系。傳統(tǒng)界限的不清晰以至相互的身份轉(zhuǎn)化，使“所有人對(duì)所有人的傳播”形成可能。同時(shí)在傳播的更新?lián)Q代中，微博以及博客都可以與新聞報(bào)道相同步，乃至能夠成為信息的首要者。在很多時(shí)候，微博與博客的傳播信息具有推波助瀾的作用，使人人都能夠參與進(jìn)來。但首當(dāng)其沖的應(yīng)屬微博的應(yīng)用，它充分的將新媒體投入到實(shí)際生活的應(yīng)用中，使每個(gè)人都可以隨時(shí)隨地的參與進(jìn)來。即使微博還存在著屏蔽，禁言等約束性，但是它所帶來的交流平臺(tái)絕對(duì)不是傳統(tǒng)媒體所能呈現(xiàn)的。根據(jù)2013年《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，到2012年低，我國網(wǎng)民已經(jīng)達(dá)到了5.64億，當(dāng)中，使用手機(jī)網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)民達(dá)到了4.2億。由此可以看出我國儼然已經(jīng)形成了輿論交流平臺(tái)，并且此種現(xiàn)象在不斷壯大，同時(shí)這種全民互動(dòng)的新媒體姿態(tài)已將逐漸占據(jù)了輿論生態(tài)市場。

二 對(duì)于新媒體環(huán)境下企業(yè)宣傳面臨的挑戰(zhàn)

（一） 正面宣傳飛沫化

對(duì)于企業(yè)來說，通過新聞宣傳是企業(yè)對(duì)外界展現(xiàn)自身企業(yè)形象的重要宣傳手段。但在實(shí)際中，傳統(tǒng)的企業(yè)新聞宣傳方式所得到的效果與企業(yè)預(yù)期之間存在不小的差距。同時(shí)，黨報(bào)、黨刊、黨臺(tái)所投下的強(qiáng)大宣傳模式通常對(duì)社會(huì)并不存在影響。對(duì)于這種局面的形成無疑有以下兩方面原因：

首先，企業(yè)宣傳方式古板單一，觀念過于傳統(tǒng)。在新媒體產(chǎn)生的時(shí)代，大眾想要主動(dòng)獲取信息，隨之互動(dòng)欲望也加強(qiáng)，批評(píng)的態(tài)度也隨之而來；但是企業(yè)往往卻沉浸在自身宣傳中，自說自話，說套話、空話的現(xiàn)象逐漸加大。他們重視的是宏偉的宣傳方式，忽視了對(duì)于人情、人性的宣傳，沒有與大眾之間的平等交流，這樣的結(jié)果只能導(dǎo)致傳播的思想不能夠進(jìn)入人心，有時(shí)還會(huì)引起人們的反感。

其次，民眾對(duì)于企業(yè)有固定化印象，即“刻板印象”。也就是說民眾對(duì)于某些人或某些事有著思維定勢(shì)的看法。近幾年來，通過新媒體展現(xiàn)出的腐敗，無公正，效率不高等負(fù)面消息已經(jīng)把企業(yè)貼上標(biāo)簽，特別是近幾年來肯德基事件，健身卡事件又加強(qiáng)了民眾對(duì)上述的肯定。因此，這讓企業(yè)的新聞宣傳遭受了民眾的強(qiáng)烈抵抗。

（二） 負(fù)面新聞的正?；?/p>

伴隨著微信，微博等新媒體的廣泛使用，所有人都能夠隨時(shí)的上傳和共享信息，人們已經(jīng)由接受信息的人群逐漸成為對(duì)事件產(chǎn)生質(zhì)疑的人群。這也就形成了企業(yè)在任何時(shí)候都能被推上風(fēng)口浪尖的效果，一旦企業(yè)有不良消息傳出，就能夠引起網(wǎng)民的迅速傳播，因此企業(yè)形象大大折損。所以，對(duì)新媒體環(huán)境下的企業(yè)新聞宣傳也提出了更高標(biāo)準(zhǔn)的要求。

三 在新媒體環(huán)境下企業(yè)新聞宣傳的戰(zhàn)略

新媒體對(duì)于企業(yè)新聞宣傳工作來說，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。企業(yè)應(yīng)該把握機(jī)遇，轉(zhuǎn)變思想觀念，加大企業(yè)宣傳力度。

（一） 改變固有的宣傳方式

重新確認(rèn)新媒體的影響及發(fā)展，改變?cè)械男麄鞣绞?，用開放和樂觀的思想迎接新媒體所呈現(xiàn)的效果，通過新媒體達(dá)成與民眾之間的對(duì)話平臺(tái)。在新聞媒體框架中指出，傳統(tǒng)的新聞報(bào)道而形成的固定化思維，它局限了民眾對(duì)世界的認(rèn)識(shí)，民眾只能在新聞媒體設(shè)立的框架中感知事物；同時(shí)，民眾能夠依據(jù)自身的思維方法形成自己對(duì)事物熟知的框架。以前，企業(yè)是通過固定的媒體方式和策略展現(xiàn)自我形象并傳授到大眾視野中，但是這樣并不能很好的受到民眾的回饋。而在新媒體應(yīng)用的時(shí)代中，打破了民眾與企業(yè)之間無交流平臺(tái)的現(xiàn)象，從而建立了新一代的民間輿論場地。在這種新興傳媒的沖擊下，企業(yè)就應(yīng)該解除傳統(tǒng)的固有思想和宣傳方法，完成與民間輿論場合的配合度，重新打造企業(yè)在民眾心中的形象。

（二） 更新企業(yè)宣傳的標(biāo)語

變化企業(yè)宣傳的傳統(tǒng)話語。新媒體環(huán)境的誕生，人們很多的思想都是由話語展現(xiàn)出來的，話語成為了微博用戶中重要的話語足跡。很多企業(yè)在新聞宣傳中說空話、套話，就算是在回答網(wǎng)民提出的問題時(shí)，也會(huì)避重就輕或呈現(xiàn)出高高在上的態(tài)度，這樣更會(huì)激化企業(yè)和民眾之間的矛盾，從而產(chǎn)生更加強(qiáng)烈的輿論。所以說，改變企業(yè)宣傳方式是重要步驟。即使改變企業(yè)宣傳標(biāo)語，用平易近人的態(tài)度降低自己的姿態(tài)，做到與民眾之間的平等。

（三） 建立完善的輿論監(jiān)督體制

加大對(duì)企業(yè)輿論的監(jiān)督管理。危機(jī)管理專家李杰斯特說過“現(xiàn)在的時(shí)代所呈現(xiàn)的是一個(gè)透明度不斷加劇的狀態(tài)，如果其中一個(gè)組織無法與其他產(chǎn)生危機(jī)的組織采取及時(shí)溝通，也不能展現(xiàn)出對(duì)故事發(fā)生時(shí)的態(tài)度，那么組織的聲譽(yù)將會(huì)受到嚴(yán)重傷害，這對(duì)我們利用新媒體做出了警示作用。在企業(yè)中可以創(chuàng)建新聞發(fā)言人模式，促進(jìn)與媒體交流，對(duì)輿情的監(jiān)督投入大量的費(fèi)用，創(chuàng)建監(jiān)督隊(duì)伍，構(gòu)建合理的企業(yè)輿論監(jiān)督體系，為企業(yè)打造一個(gè)強(qiáng)有力的輿論環(huán)境。但是在企業(yè)宣傳的過程中，大多數(shù)企業(yè)還存在著所謂的“馬后炮”形式，在事件發(fā)生后去攔截信息的傳播速度，這種做法雖然在短時(shí)間內(nèi)可以壓制輿論造成的后果，但是長期下去會(huì)造成對(duì)矛盾的積累。因此企業(yè)在新聞宣傳中應(yīng)該以正面積極的形象出現(xiàn)。

四 在新媒體下的新聞宣傳

如今，宣傳風(fēng)格的多變已經(jīng)不同于過去傳統(tǒng)的新聞宣傳。網(wǎng)絡(luò)宣傳應(yīng)該建立屬于自己的特色，不同的宣傳有著不同的風(fēng)格，但是在我國還沒有被公認(rèn)的新媒體網(wǎng)絡(luò)宣傳。對(duì)于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上所的信息，給新聞宣傳處理工作帶來了難度。對(duì)于提出建議的帶頭人在網(wǎng)民中能夠存在根深蒂固的影響，很多網(wǎng)絡(luò)熱議的事件都是由網(wǎng)絡(luò)上的帶頭人發(fā)起然后民眾隨之轉(zhuǎn)發(fā)，轉(zhuǎn)而形成大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)事件。曾經(jīng)指出，無產(chǎn)階級(jí)所進(jìn)行的報(bào)刊宣傳中，最強(qiáng)有效的武器就是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，也就是實(shí)事求是的態(tài)度。在信息化時(shí)代的今天更是應(yīng)該如此，用實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行宣傳報(bào)道，才會(huì)體現(xiàn)宣傳的力量。

在信息發(fā)達(dá)的今天，如果有不良信息一經(jīng)，產(chǎn)生的結(jié)果也難以平息，不但令企業(yè)的新聞宣傳以失敗告終，還會(huì)失去公眾對(duì)企業(yè)的信任。當(dāng)對(duì)于某些企業(yè)的新聞宣傳一旦被證實(shí)是虛假宣傳，也會(huì)造成公眾對(duì)其譴責(zé)，質(zhì)疑聲也不斷上升。

五 結(jié)語

在企業(yè)中新媒體的發(fā)展已經(jīng)成為必不可擋的趨勢(shì)，企業(yè)在宣傳的過程中須順勢(shì)而上，以迎接的態(tài)度來延續(xù)發(fā)展模式，并能契合到這一發(fā)展模式中去。創(chuàng)建出迎合潮流發(fā)展的宣傳模式，借助新媒體的發(fā)展，使企業(yè)新聞宣傳不斷進(jìn)步。