《跨文化管理》雜志的收稿方向主要包括：文獻綜述、研究報告、簡報、專題研究等。

該雜志收稿方向廣泛，涵蓋了經(jīng)濟的多個重要領(lǐng)域和前沿話題，為經(jīng)濟工作者和研究者提供了一個交流和分享學(xué)術(shù)成果的重要平臺。

《跨文化管理》雜志投稿要求

（1）要求文章為原創(chuàng)首發(fā)，請勿一稿多投。為保證質(zhì)量，本刊對所有來稿送交相關(guān)專家、編委審閱，堅持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則，實行“三審三?！敝贫?。

（2）參考文獻：按GB/T7714-2015《信息與文獻參考文獻著錄規(guī)則》采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字加方括號于右上角標出。

（3）題目：中文標題一般少于30字，簡短鮮明表明文章研究內(nèi)容，盡量不用副標題及外文縮寫詞，避免使用非通用縮寫詞、字符等。英文標題應(yīng)與中文標題一致，并符合英文表達習慣。

（4）腳注中的外文參考文獻要用外文原文，作者、書名、雜志名字體一致采用Times New Roman，書名、雜志名等用斜體，其余采用正體。

（5）來稿應(yīng)標明作者姓名、單位及郵編，并注明第一作者或通信作者簡介：姓名(出生年一)，性別，職稱（博士或博導(dǎo)請注明），主要研究方向，E-mail。

（6）摘要是對論文的內(nèi)容不加注釋和評論的簡短陳述，不用公式和化學(xué)結(jié)構(gòu)式、圖表、特殊符號等。表達力求簡單，不空泛，術(shù)語規(guī)范，一般400字符內(nèi)。

（7）獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編號，按項目證明文字材料標示清楚

（8）主題范圍：我們專注于跨文化管理領(lǐng)域的各種主題，包括但不限于跨國企業(yè)管理、跨文化團隊合作、跨文化溝通、跨文化領(lǐng)導(dǎo)力、文化差異與管理策略等。您可以選擇一個您所熟悉或感興趣的話題進行研究和探討。

（9）文章內(nèi)容：請確保您的文章具有一定的學(xué)術(shù)性和實用性，能夠為跨文化管理領(lǐng)域的研究人員、企業(yè)管理者和跨國團隊提供有益的信息和見解。文章可以包括學(xué)術(shù)研究論文、案例分析、經(jīng)驗分享、工具與技巧等形式。

（10）結(jié)構(gòu)要求：文章應(yīng)包含引言、背景、理論框架、案例分析或?qū)嵶C研究、結(jié)論等部分，并保持邏輯清晰、條理性強。

《跨文化管理》雜志是由經(jīng)濟管理出版社主管和經(jīng)濟管理出版社主辦的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于2012年，該雜志級別為省級期刊，預(yù)計審稿周期為1個月內(nèi)。

該雜志在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力，多次獲得國內(nèi)外權(quán)威獎項，如中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等。

在收錄方面，《跨文化管理》雜志被多個知名數(shù)據(jù)庫收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)等，在經(jīng)濟領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價值和影響力，是經(jīng)濟研究者和實踐者的重要參考刊物。