序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇規(guī)范化建設匯報材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

以*"三個面向"和*"三個代表"重要思想為指導，實施素質教育，全面貫徹"一切為了學生的成長，讓每個學生都成功"的辦學宗旨。遵循"面向全體，因材施教，分類指導，整體推進"的教學原則。堅持以"激發(fā)學習愛好，培養(yǎng)自學能力，注重實際應用，塑造美的心靈"為育人目標。運用科學與*的思想和方法，依法治校，以德立校，科研興校，建立嚴格、科學、規(guī)范、開放的高效率的運行機制，建構適合學生個性發(fā)展和終身發(fā)展的教育教學體系，培養(yǎng)適應知識經(jīng)濟和信息時代要求的創(chuàng)新型人才，創(chuàng)建市級規(guī)范化學校。

2、學校基本情況：我校是一所鎮(zhèn)辦中學，學校占地面積25000平方米，建筑面積6000平方米，學?，F(xiàn)有14個教學班，783名學生，現(xiàn)有教職工44人，專任教師41人（?？坪蛯？埔陨蠈W歷39人），是一所環(huán)境優(yōu)雅、富有朝氣、精神煥發(fā)的學校。

辦學條件：我校經(jīng)過幾年的建設，現(xiàn)生均占地、生均建筑面積分別達到28.7平方米和6.8平方米,為適應現(xiàn)代化教育發(fā)展,我校共投資25.6萬元,裝備了微機室,現(xiàn)有理化生試驗室各一個,音體美器材室各一個,儀器室三個,圖書館一個,各種儀器設備、圖書配置均達到或接近省定一類標準。

師資隊伍：

近幾年來，我們規(guī)范學校治理，建立了一支“創(chuàng)新務實、樂于敬業(yè)、品德優(yōu)育、基礎牢、質量高，從教能力強”的教師隊伍；創(chuàng)造了一個“團結務實，開拓創(chuàng)新”的領導班子。教師中本科學歷7人，?？茖W歷32人，學歷合格率96%，并有24人正進修本科學歷，預計到20*年，我校本科學歷教師將達到76%，廣大教師積極參加繼續(xù)教育，現(xiàn)我校教師普通話水平全部達到規(guī)定要求。

二、素質教育實施情況

1、教師隊伍建設：

優(yōu)秀的教師隊伍是實施素質教育的關鍵。如何把我校這批優(yōu)秀人才凝聚起來，保持隊伍的穩(wěn)定性？如何把學校追求的目標變成教師隊伍的共同目標？如何把教師的人生價值與學校的發(fā)展融為一體？如何讓教師由一個打工者轉變?yōu)閷W校的治理主人？等一系列題目擺在學校領導眼前，解決好這幾個題目是保證學校健康持續(xù)發(fā)展的關鍵，經(jīng)過研究決定實施三個工程：

（1）“熱心工程”研究人的公道需要，在物質上、精神上最大限度地滿足人的公道需要。負責住房，子女在本校就讀免交學雜費等。消除了老師的一切后顧之憂。在滿足精神需要方面，首先滿足教師學習的需要，學校建立了微機室，并與寬帶網(wǎng)連接，教師可隨時收集教學信息。為教師提供各種培訓講座，為教師提供外出學習和參加各類業(yè)務競賽的機會等。其次是營造自由、*的學術氣氛和寬松的教學環(huán)境，使每個教師的才華都得以發(fā)展，再就是全員參與學校治理，建立同等、簡潔、透明、融洽的人際關系。

另外，工會經(jīng)常組織開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

（2）“?；旯こ獭奔础八乃乃牧こ獭迸I造四種文化：大氣文化、誠信文化、協(xié)力文化、規(guī)則文化；大力宏揚四種精神：敬業(yè)精神、團隊精神、科學精神、創(chuàng)新精神；強化干部的四種作用：表率作用、服務作用、人格作用、溝通協(xié)調(diào)作用；全員樹立六種意識：質量意識、服務意識、治理意識、安全意識、危機意識、特色意識。

（3）“名師推動工程”搭建一個使老師們能夠公平競爭的平臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，并發(fā)揮其帶動作用和培養(yǎng)青年教師的作用。

教師現(xiàn)代教育觀念的轉變是有效實施素質教育的條件條件。通過培訓和各種形式的學習，1、老師們的角色發(fā)生了根本性轉變，由教學的治理者變?yōu)榻虒W的組織者，由知識的傳授者轉變?yōu)閷W習的指導者和教學活動的參與者。2、教育教學觀念的轉變，一是確定以學生為中心的觀念，努力創(chuàng)設適合學天生長的教學思想，二是個性化教育觀念，承認學生的差異是客觀存在的，不能凡事一刀切齊。每個學生都能在不同的方面，不同的程度取得成功，失敗是成功之母，成功的體驗才是愛好的源泉。三是全面的人才觀，即學生應在思想道德、科學文化、身心健康、勞動技能、藝術修養(yǎng)諸方面都得到發(fā)展。四是建立新型的師生關系，師生在人格上是同等的，應相互尊重、相互信任，教師應學會欣賞自己的學生。*融洽的師生關系可以拉近師生的間隔，使學習動機由單純的認知需要上升為情感需要，使教師的工作動機由職業(yè)需要上升為職責需要。

在課堂教學改革上，我們始終把課堂作為實施素質教育，進步教育教學質量的主陣地、主渠道，學習鑒戒外地先進教學經(jīng)驗并結合我校實際深進持久地開展各個層次的課堂教學研討。糾正了"注進式、一言堂"式的陳舊教法。我校建立健全了各項教學制度，教研制度，正、副校長經(jīng)常深進教學第一線，具體指導工作，多次深進課堂聽課、評課，參加教研活動。課堂教學突出了"四個結合"即：學生的主體作用與教師的主導作用的有機結合，學習知識與發(fā)展能力的有機結合，開發(fā)智力與開發(fā)非智力的有機結合，科學教育與人文教育的有機結合。課堂教學基本做到了"四個還給"，即把學習的時間還給學生，把學習的主動權還給學生，把思考的空間還給學生，把參與的過程還給學生。針對我校實際情況，課堂教學貫徹成功教育思想，在教學方式上遵守“低出發(fā)點、嚴要求、小步子、快節(jié)奏，多活動、求變化、快反饋、勤矯正”的原則。學生能夠在課堂上主動參與，積極思考，體驗科學真理產(chǎn)生的過程，感悟科學的魅力，逐步形成求異思維，逆向思維等能力，也就萌發(fā)了創(chuàng)造性思維。

積極參加課改實驗是我校的教學特色，從*年我市定為課改實驗區(qū)后，我校就成立了課改領導小組和課改學科小組，努力把全體教師推向課改第一線，把學科骨干教師組成課改學科指導小組，并制定了相關職責，為每位

教師建立了課改檔案，包括課改計劃、課改體驗、教學設計等多項內(nèi)容，成為教師自我反思、正確熟悉自己課改之路的得力助手。我們還為學生印制了《自我發(fā)展一周評價表》《新課程學生自我評價標準》。學生照此標準認真審核自己，通過廣大師生共同努力，我校的課改工作走上了穩(wěn)步發(fā)展之路。我校教師的教育觀念、教學方式和學生的學習態(tài)度發(fā)生了明顯改觀，教育教學質量明顯進步。

2、嚴格、科學、規(guī)范的治理，治理是實施素質教育的平臺，科學與*是治理的靈魂，常抓不懈是治理的生命。

治理目標：塑造學生美的心靈，形成健全的人格，養(yǎng)成良好的習慣，做一個有主見的人，做一個敢于負責的人。

（1）注重基礎治理，按"嚴、細、實、新、恒"的要求，從小事做起，從點滴做起，從細節(jié)做起，抓反復，反復抓，抓重點，抓進步。使學校工作基本達到了"凡天有人負責，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有錯必糾。"

（2）"三全治理"即全程、全員、全方位。

"全程治理"又叫"無縫隙治理"全天24小時在任何時間，任何地點均有人治理。

全員治理：每個教職員工都有對學生實施教育的責任。

全方位治理：即促進學生全面發(fā)展。

（3）班級治理推行科學與*的思想和方法，注重學生的自治自理，每班都成立有自律委員會，班級事務做到了"事事有人管，人人有事干"，實行了班級教導會制，即以班主任為組長，所有任課教師組成班教導會，定期進行治理會診及時溝通情況及時解決題目。學校同一要求，把班會當成德育課，班子成員輪換到各班參加班會，進步了班會質量，發(fā)揮了真正的教育功能。

（4）重視安全教育，始終把學生安全放在工作的首位，學校成立了安全工作領導小組，建立健全了各項安全制度，定期檢查或抽查安全制度執(zhí)行情況，及時排除安全隱患。特別是飲食安全更是常抓不懈。

3、德育工作：德育工作為素質教育提供精神支持。其目標是讓學生學會做人。

貫徹落實《中小學德育工作基本要求》。德育工作做到了“三化”。

（1）方式的多樣化一是：開展活動讓學生在活動中感悟出做人的道理，演講比賽、參觀展覽、古詩文背誦比賽，各種體育活動等。

二是：文化建設對學生起到了感染熏陶，*勵志的作用。各班教室、宿舍由學生自己搞起了反映本班特點的文化建設，班內(nèi)定期更換板報。

三是：開展"三名"活動。讀名著，聽名曲，賞名畫。通過這些活動學生領悟人間的真善美，從多個層面加深對生命的理解和感受，形成脫離庸俗和低級趣味積極向上的人生觀和世界觀。

（2）渠道的主體化，發(fā)揮了五種渠道功能，一是把德育滲透于各科教學之中；二是利用班級和團隊；三是利用媒體；四是開辦家長學校，實現(xiàn)學校教育與家庭教育合拍；五是學生自我煅造。

（3）內(nèi)容的系列化，按照《中學德育大綱》要求在政治方向，思想品德、習慣養(yǎng)成、*法制、勞動觀念、身心發(fā)展、審美情趣等方面進行全面教育，并在內(nèi)容安排上留意階段性和連續(xù)性。

近幾年來，我校始終堅持以德育為首，教學為中心的教育理念，加強規(guī)范化治理。德育系列化活動是我校的教育特色，我?；旧献龅搅嗽略掠兄黝}，周周有活動?！白⒅剌d體，夸大參與，突出主題，形成系列”是我校開展德育工作的主要特色。學校嚴格執(zhí)行升降國旗制度，學生會、班委會組織開展了多種豐富多彩的活動，通過循序漸進、環(huán)環(huán)相扣、相互補充、不斷深化的教育網(wǎng)絡，對學生進行全方位的系列教育，使我校德育工作進進科學治理軌道。通過多種德育活動的開展，學生思想品德得到了升華，行為規(guī)范合格率達100%。

4、面向全體，實施"陽光工程

（1）實施分層教學，分類指導。

（2）后進生轉化：一視同仁，考試不排名次，座次不按成績，給后進生更多的關愛和鼓勵。

開辦自助式的輔導班，讓后進生自己選擇需要幫助的科目。學校設立各種"進步獎"對每一個有進步的學生進行表揚，實行鼓勵性評價，后進生在不斷品嘗成功的喜悅，樹立他們再求更大進步的信心。教師每學期幫教轉化一名后進生,并納進教師考評范圍。

5、注重學生的全面發(fā)展，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的適應時代要求的人才。

（1）按國家規(guī)定的課程計劃，開全、開齊各門課程，音、體、美、微機、勞技課一律納進教師考評系列，并且每學期都有匯報展示，每學期搞一些單項比賽，如籃球比賽、拔河比賽、越野賽等。

（2）開展豐富多彩的課外活動，發(fā)展學生個性特長。

我校組織學生參加各種課外活動小組，現(xiàn)有愛好小組6個：英語聽說讀寫小組、課外寫作小組、計算機網(wǎng)絡小組、音樂小組、美術小組、體育小組（圖書室、閱覽室、微機室對學生自由開放），課外活動普及率達70%。我們把樓道當作美術小組的活動陣地，懸掛他們的作品開辦畫展，既開創(chuàng)了學校的辦學特色，又張揚了學生的個性，激發(fā)了學生的學習愛好，給學校的文化氛圍增添了一景。我校嚴格貫徹執(zhí)行《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》，學生體育合格率，體育鍛煉達標率分別達到了95%和90%。

（3）進行心理健康教育，開設心理健康教育課。開展心理咨詢，利用板報進行心理學知識宣傳。通過心理健康

教育解決了很多看似屬于品質題目而實為心理題目的事件。

（4）注重學生語言表達能力的練習（英、漢），還注重學生人際關系、交往能力的培養(yǎng)。

6、教育科研工作：為實施素質教育注進科技含量。

我校有一支理論水平較高，實踐能力較強的科研隊伍，校長直接抓教育科研。各教研組均有研究課題。通過教育科研活動，促進了教師的理論學習，加快了教育觀念的轉變，教學效率明顯進步。

7、后勤服務：為實施素質教育提供物質服務保障?？倓仗幦尕瀼亍爸鲃印⒅艿?、優(yōu)質、高效”的服務宗旨。我校嚴格執(zhí)行省物價部分審定的收費項目和收費標準，無亂收費現(xiàn)象。財會后勤職員嚴格遵守財務制度和財經(jīng)紀律，樹立了為教學服務、為師生生活服務的思想，今年多方張羅資金，把閑置的教室改造成辦公寓化宿舍，讓一部分學生吃住在校，保證學生開水供給。

8、先進而完善的教學設備，為實施素質教育提速。

三、初見成效，碩果滿園

篇（2）

我是20__年調(diào)入統(tǒng)計局的，可以說是統(tǒng)計戰(zhàn)線上的一個新兵，但從這兩年我對統(tǒng)計工作的了解或理解情況，我深深的感受到源頭數(shù)據(jù)質量的高低是全市整體數(shù)據(jù)質量好壞的一個重要因素，而源頭數(shù)據(jù)高低的保障是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作的扎實牢固與否緊密相聯(lián)的。從我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作調(diào)研情況看，當時的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎情況相當薄弱：領導不重視，沒有統(tǒng)計崗位，高素質的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都不愿干統(tǒng)計，干統(tǒng)計的人員素質參差不齊，并且都是兼職，變換頻繁，時常持著消極應付的態(tài)度去開展統(tǒng)計工作，充當?shù)闹皇且粋€報表的傳遞員，并沒有真正履行好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計職能，數(shù)據(jù)質量也可想而知了。面對此種情況，更加大了我們加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作建設的決心。但真正要實施起來，難度是非常大的。在我來之前，我市也搞過鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎建設，但由于種種原因和困難沒有堅持搞起來。這次，我們下定決心要一舉拿下這個硬骨頭，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設搞起來。我們專門組織有關科室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設好的縣市考察學習，并結合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際認真總結，多次研究、多方調(diào)研、綜合考慮分析，并且邊建設邊探索，最終形成了三大招數(shù)來加強我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設。

首先，積極爭取當?shù)卣闹С?，由政府出面要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設，在全市營造一個高標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設氛圍。這就是我們實施的第一招。

我們先后于20__年7月份和今年的三月份召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設動員部署會議，先后兩次以政府文件下發(fā)《關于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》和《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設的意見》來啟動并加強此項工作。特別是第二個《意見》進一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計工作職能，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的崗位設置、人員配備、辦公設備及工作制度和流程也都作了具體要求。并且制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化百分制考核驗收標準，年終對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核驗收，對合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行表彰，不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評。為此專門成立了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎統(tǒng)計工作督查組”，由主管統(tǒng)計的常務副市長帶隊檢查督導驗收各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作。通過這種督導約束的方式雖然促使了鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設，但由于是被動約束，又是只投入不見效益的工作，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)總找些客觀理由來搪塞，并不是那么主動真心的想把統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設搞起來，致使全市整個的統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設推進緩慢。

那么如何把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的積極性調(diào)動起來，使他們主動并且愿意把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設搞上來呢……這就是下面我要說的第二招。緊緊依靠市委、政府開展的爭創(chuàng)活動，用量化的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年的經(jīng)濟發(fā)展情況，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)在抓經(jīng)濟發(fā)展的同時還要抓好經(jīng)濟發(fā)展成果的展示，要抓好經(jīng)濟發(fā)展成果的展示就必然要關注統(tǒng)計、重視統(tǒng)計、抓好統(tǒng)計。要真正抓好統(tǒng)計，那就得從基礎抓起，也就是我們時常吆喝的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設，也就順應了我們的思路，達到了我們的目的。

我市為了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，每年都要開展一次“爭創(chuàng)競賽活動，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展情況進行獎懲評比。但評比活動的考核機制以定性考核為主，以定量考核為輔。這就讓多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了只抓經(jīng)濟發(fā)展，不抓經(jīng)濟發(fā)展成果的展示，對統(tǒng)計工作持不管不問態(tài)度。面對此種情況，我們多次向市委、市政府書面報告，建議修改爭創(chuàng)競賽活動考核辦法的意見，并用定量的統(tǒng)計指標和科學的評價方法制定了評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合經(jīng)濟發(fā)展的量化評價辦法，此舉得到了市委、市政府主要領導及兩辦的充分肯定，并于20__年10月正式采納下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各有關部門執(zhí)行。至此，極大調(diào)動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導在抓好當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的同時更加重視經(jīng)濟發(fā)展成果的展示工作，也就是重視統(tǒng)計工作。特別是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展也不錯，但由于基礎統(tǒng)計工作不扎實，影響了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展成果的客觀、全面展示而吃了“黃牌”，受了警告，真正觸及到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的靈魂。一下來了一個180度的大轉彎，紛紛向統(tǒng)計局咨詢請教如何搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，我們也趁機向他們指出，若要搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，首先要按照市里的要求把鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作搞好，最終創(chuàng)設一種“有條件干事、有人干事、能干成事、還要干好事”的良好統(tǒng)計氛圍。此舉促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導逐步由逼他干還不想干向我要干我愿干的重大思想轉變，這是我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的一個質的飛躍。雖然領導重視了，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對統(tǒng)計工作的陌生和茫然，不知道該怎樣去抓、去管理、去加強此項工作，致使許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)來統(tǒng)計局咨詢，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還走了不少彎路。

針對此種情況，我們創(chuàng)新思想和工作方法實施了科室分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制，來幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設的步伐，也就是我們實施的第三招。

經(jīng)過我們多次研究討論，根據(jù)各專業(yè)崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行業(yè)分布的多少將局科室合理劃分了七組，如工業(yè)企業(yè)多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分到工交組。于今年六月份專門召開了會議，對科室包干鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作進行了安排與部署，并以統(tǒng)計局文件《關于局機關有關科室隊實行包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）責任制的通知》下發(fā)到每個干部手中，將科室分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的好壞與年底科室評比進行掛鉤。分包科室都積極地從鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的需要出發(fā)，全力提供業(yè)務指導和技術支持，努力做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計業(yè)務的解釋答疑工作。同時對照《統(tǒng)計基礎基層工作規(guī)范》、《基層統(tǒng)計規(guī)范化建設標準》，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)健全統(tǒng)計工作體制，理順統(tǒng)計工作頭緒，完善各項統(tǒng)計制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)源頭數(shù)據(jù)的質量和統(tǒng)計工作的規(guī)范，有力促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設的穩(wěn)步推進。

篇（3）

一、提高認識，高度重視農(nóng)房建設管理工作

去年以來，我鎮(zhèn)從加強城鎮(zhèn)規(guī)劃管理、加快推進新農(nóng)村建設、提升全鎮(zhèn)旅游形象、維護村民合法權益和保證社會穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，把規(guī)范農(nóng)房建設作為一項維護法律尊嚴，加強執(zhí)政能力建設和改善人居環(huán)境、投資環(huán)境的大事來抓。鎮(zhèn)政府專門出臺了文件《關于切實加強全鎮(zhèn)農(nóng)房規(guī)劃建設管理工作的通知》（*府發(fā)﹝20__﹞3號），對我鎮(zhèn)農(nóng)房規(guī)范化建設和管理工作做出了專門安排部署。

二、加強管理，確保農(nóng)房風貌建設取得成效

在集鎮(zhèn)、農(nóng)村規(guī)劃區(qū)內(nèi)農(nóng)房建設要求必須符合村鎮(zhèn)規(guī)劃要求；明隆公路沿線及其它村民聚居點的新（改）建農(nóng)房，要求按照集鎮(zhèn)通用圖集進行建設。鎮(zhèn)黨委政府專門成立了農(nóng)村農(nóng)房建設領導小組，由鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長，新村辦、國土所、房管所等部門同志為成員，加強對該項工作的組織領導。同時，為盡快將__場鎮(zhèn)打造為環(huán)境優(yōu)美場鎮(zhèn)，經(jīng)請示縣城鄉(xiāng)住房和建設局批準，成立了“__縣建設執(zhí)法監(jiān)察大隊__中隊”， 進一步規(guī)范了建設秩序，加大了對農(nóng)村農(nóng)房建設的秩序，確保農(nóng)房風貌建設制度化、規(guī)范化。去年以來，鎮(zhèn)建設執(zhí)法監(jiān)察中隊共查處違章建設3起，及時制止違章建設2起。

三、規(guī)范程序，嚴格執(zhí)行農(nóng)房建設相關規(guī)定

（一）未經(jīng)審批的農(nóng)房一律不得開工建設。農(nóng)房建設必須依法取得合法手續(xù)后方可開工建設，任何人不得以任何理由未批先建，少批多建。

（二）嚴格執(zhí)行農(nóng)房建設審批程序。申請農(nóng)房建設的村民應依法向國土部門提出申請，經(jīng)村社同意，鎮(zhèn)人民政府審核簽署意見后報縣國土資源局審批；在集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的首先應向新村辦提出申請并取得《村鎮(zhèn)建設選址意見書》和《村鎮(zhèn)建設規(guī)劃許可證》；涉及公路沿線的應依法取得縣路政管理部門的同意。

四、嚴格用地，規(guī)范農(nóng)房建設用地需求

（一）農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅基地，其面積按規(guī)定審批，擴建住宅新占的土地面積應連同原有宅基地面積一并計算。

（二）農(nóng)村住宅用地只能分配給本村村民使用，城鎮(zhèn)居民不得到農(nóng)村購買宅基地和農(nóng)民住宅，嚴禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社建“小產(chǎn)權房”。

（三）農(nóng)村村民出賣、出租住房后，再申請宅基地的，不予批準。

（四）除回鄉(xiāng)落戶的外，禁止批準城鎮(zhèn)居民占用農(nóng)村集體土地建住宅。

五、明確職責，確保農(nóng)房建設管理工作落到實處

對經(jīng)村社同意的農(nóng)房建設申請，國土所及時安排工作人員對農(nóng)房建設擬占用土地類型進行現(xiàn)場查勘，對符合建房條件的，在農(nóng)房建設審批表上簽明意見并加蓋公章后及時報有關部門審批。對符合建房條件的及時辦理《集體建設用地批準書》，并在農(nóng)房建設前到現(xiàn)場踏勘確認四至界畔，農(nóng)房建設完工后到現(xiàn)場踏勘確認用地紅線和原宅基地拆除復耕情況，并依法發(fā)放《集體土地使用權證》。同時，加強農(nóng)房建設日常監(jiān)管，實行動態(tài)巡查，鎮(zhèn)新村辦按照相關要求對本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)房建設的質量、安全和風貌管理進行了監(jiān)督和指導，并提供通用圖集和效果圖。公路沿線農(nóng)房按照《__省公路路政管理條例》規(guī)定，積極履行職責，嚴格審批。

篇（4）

1月份，在鎮(zhèn)黨委正確領導下，各部門協(xié)調(diào)配合下及全鎮(zhèn)片長大力支持下，各負其責、團結協(xié)作，較好地完成了兵役登記、征兵宣傳、武裝部規(guī)范化建設“掛星”工作等工作任務，下面將本月工作和下月工作情況簡要匯報如下：

一、1月份工作完成情況

一是兵役登記工作成效顯著。市人武部下發(fā)關于做好兵役登記工作的通知后，我們迅速行動起來，及時召開民兵連長會，采取電話聯(lián)系、現(xiàn)場幫教、上門登記等多種方式持續(xù)開展兵役登記工作。我鎮(zhèn)18歲人員141人，現(xiàn)目前已完成118人。

二是征兵宣傳。我們及時建立了工作群，并結合鎮(zhèn)支部書記群等相關工作群，及時推送市征兵辦制作的政策宣傳微信文章，明確相關事宜在政府公共場所和村莊周邊懸掛宣傳海報、標語等150余張、橫幅71條，利用村廣播每天在三個階段（上午階段、下午階段、傍晚階段）播放征兵政策，目前我鎮(zhèn)報名總人數(shù)13人，其中大學生7人（大學?？飘厴I(yè)生3人，大學在校生4人）高中、中專6人。

三是武裝部規(guī)范化建設“掛星”工作。前期鎮(zhèn)武裝部根據(jù)建設細則和評星掛牌要求，逐項對照落實，對所有檔案材料進行了整理歸檔，并按要求進行了分類分裝。硬件方面對武裝部的“三室一庫”重新進行規(guī)范完善，對有關內(nèi)容進行了查漏補缺?；鶎用癖B“部家室”按照建設內(nèi)容，補充相關器材、刊板。

二、存在問題及意見建議

1.檔案資料整理仍存在不完善的地方。下步將根據(jù)上級要

求，進一步進行梳理完善。

2.基層基礎有差距。下步將按照有關標準要求，在基層達

標建設方面持續(xù)用力，持續(xù)規(guī)范。

3.征兵宣傳力度不夠。下步將結合春節(jié)有利時機，重點針

對回鄉(xiāng)返鄉(xiāng)大學生，進行宣傳動員。

三、 下月工作打算

一是持續(xù)抓好兵役登記工作。目前我鎮(zhèn)街還有23人未進行兵役登記工作，我們將采取電話通知、上門登記等形式，爭取一周內(nèi)完成兵役登記工作。

篇（5）

金豬辭歲、玉鼠迎春， xx年年被我們印上深深的足跡后，留給了歷史，在這激情雕刻的一年，我用真誠守望未來，用執(zhí)著描繪夢想，用心智成就收獲。“學習力奠定基礎，責任心助推工作，自制力保障廉潔”是我的三維坐標，教育培訓工作，規(guī)范化建設工程，地稅文化建設工程，在我市地稅系統(tǒng)全面開花結果，下面，我就xx年年工作做一個簡要的匯報。

一、學習力奠定基礎

學習力不僅是指知識信息的學習，更重要的是指提高自身能力以對環(huán)境做出的有效應變。

時代在發(fā)展，作為教育培訓工作的實踐者，在抓好別人學習的同時，自身素質的提高更顯得緊要而迫切，規(guī)范化建設和地稅文化建設是地稅部門改革的前沿陣地，沒有相應的知識儲備和更新，不以提高學習力來應對形勢的需要，只能被時代所淘汰。為此，我學習了教育培訓管理的相關知識、iso9000國際標準化管理知識、民族文化、地域文化、行業(yè)文化知識，政治理論知識和稅收業(yè)務基礎知識，尤其學習了黨的十七大精神以及新，提高了用政治理論指導工作實踐的能力，為工作目標的達成奠定了扎實的基礎。

二、責任心助推工作

責任心通常分為兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠是被動；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠是主動。只有擁有主動的責任心，我們的工作才能如芝麻開花——節(jié)節(jié)高。

1、緊扣主線，加大力度，教育培訓工作有序開展。

2、鞏固成果，探索新路，規(guī)范化建設成效顯著。規(guī)范化建設實際上是地稅部門的一項基礎性工作，為做好規(guī)范化建設工作，我主要從以下幾個方面入手。一是抓基礎，以督查促使文本的有效執(zhí)行，制定了督查工作制度，通過督查，查找規(guī)范化文本運行中存在的問題，并落實整改跟蹤工作；二是抓理念，通過理念的強化帶動規(guī)范化建設工作的執(zhí)行力，使規(guī)范化文本執(zhí)行逐步變?yōu)榈囟惛刹康淖杂X行動；三是抓機制，組織了內(nèi)部審核、管理評審和第二方外審，并針對省局的a、b類文本和市局、縣（區(qū)）局的d、e、f類文本組織了文本評審，對規(guī)范化管理方針和管理目標以及服務對象的滿意度進行了檢測，使規(guī)范化的各項工作機制在我局全面展開并持續(xù)改進；四是抓個人績效管理試點，選定了試點單位，協(xié)助分宜縣局制定試點工作方案，確定了kpi工作指標，強化了個人績效溝通、輔導以及反饋工作過程，促進了分宜縣局個人績效試點工作穩(wěn)步推進。xx年年，我局的規(guī)范化建設得到省局的充分肯定，在全省規(guī)范化建設經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言，并撰寫了經(jīng)驗材料參加2012年度全省地稅工作會議。

篇（6）

一、加強信息服務，促進工作開展

（一）健全信息網(wǎng)絡，拓寬信息渠道。為在全轄形成覆蓋面廣的信息網(wǎng)絡，對各種各樣的信息及時搜集、整理和反饋，及時準確地捕捉到最新的工作動態(tài)，掌握第一手資料，為領導正確決策提供參考。我們在總結去年經(jīng)驗的基礎上，重點采取了四項措施：一是構建信息網(wǎng)絡。專門成立了由市分行辦公室主任負責、辦公室文秘人員、各處（室）內(nèi)勤人員、縣支行主管辦公室工作副行長和各部室業(yè)務骨干等83名同志組成的兼職信息員隊伍，在全轄形成了左右聯(lián)動、上下同步的信息網(wǎng)絡。二是拓寬信息渠道。除利用文件等載體及時發(fā)現(xiàn)、采集和反饋信息外，市分行還自辦內(nèi)部資料《邢臺農(nóng)發(fā)行之窗》12期，共收到各種稿件567篇，采用323篇。同時，為使行領導和各處（室）及時了解省分行的工作動向，更好地把握領導意圖，有針對性的組織開展各項工作，學習兄弟行的好做法、好經(jīng)驗，我們除堅持將省分行下發(fā)的《工作動態(tài)》及時發(fā)送到行領導和各處（室）外，還對各處（室）明確了《工作動態(tài)》的編寫方法及有關規(guī)定，落實了收集、反饋責任。到6月底，反饋上報信息92條，被省分行《工作動態(tài)》采用57條。三是實行重點聯(lián)系行制度。本著全面、先進、布局、規(guī)范的原則，將清河、平鄉(xiāng)作為重點聯(lián)系行，及時了解并掌握基層行最新動向以及干部職工關心的熱點和難點問題，為行領導正確決策作好信息服務。四是加大考核力度。將市分行各處室及各行（部）信息反饋情況，實行按月在《邢臺農(nóng)發(fā)行之窗》公布，按季通報、年終考核、兌現(xiàn)獎懲。

（二）加強信息調(diào)研，促進信息交流。一是制定調(diào)研計劃和明確調(diào)研任務。辦公室根據(jù)不同時期的工作重點，按季擬出調(diào)研題目和信息采集要點，印發(fā)到各處（室）和各行部供參考，并抓好督促落實。二是聚焦熱點問題，搞好信息反饋。今年我們緊緊抓住農(nóng)發(fā)行在糧改關鍵時期，如何加強庫存監(jiān)管,如何弱化老糧銷售風險，如何做好今年的夏糧收購資金供應工作等熱點問題，進行重點調(diào)研。采集反饋的平鄉(xiāng)支行加強庫存監(jiān)管，多措并舉及時收回752萬元高風險資金的做法，被《糧油市場報》、《河北農(nóng)發(fā)行》、《河北經(jīng)濟日報》和《河北分行簡報》轉發(fā)；反饋的我行清收老糧掛賬貸款本息工作的做法，被《河北分行簡報》（第10期）轉發(fā)。同時，還依托自辦刊物《邢臺農(nóng)發(fā)行之窗》，發(fā)掘基層熱點動態(tài)，加強信息傳播，推廣先進經(jīng)驗，有力地推動了各項工作的開展。

二、認真履行職能，當好參謀助手

（一）定期編印工作計劃。一是每周一編印《市分行黨委周工作安排》發(fā)送各處室，明確黨委及每位成員在本周的工作重點及安排，提高了工作的透明度，促進了業(yè)務協(xié)調(diào)。二是每月初收集整理《工作計劃表》。辦公室督促各處（室）每個月召開全體會，由每個人匯報自己上月的工作完成情況和當月工作計劃，定出全處的工作計劃，并將工作計劃的完成時間、標準要求落實到每個人頭，使每個人都明白自己在什么時間，要完成什么工作，并對自己上個月工作任務的完成情況進行總結，從而使每個人的工作主動性和自覺性進一步增強，工作效率明顯提高。在此基礎上，每月6日前將工作計劃表以處（室）為單位交辦公室，由辦公室匯總印發(fā)給市分行各位領導同志、各處室及各行部,以便于行領導和各行部了解掌握各處的工作安排，有利于對工作及時進行指導和部署。

（二）認真辦會，從嚴辦文。一是辦會。上半年辦公室共承辦和協(xié)辦系統(tǒng)性會議9次，電視電話會議3次，行務會23次，共35次。起草了領導講話、經(jīng)驗材料等大量會議材料。全力做到會前周密安排，會上全面服務，會后組織反饋，不讓任何一次會議因為我們工作的不到位而出現(xiàn)問題。二是辦文。今年以來，辦公室共起草、轉發(fā)文件66份，每一份文件都依據(jù)精簡高效的原則來確定其發(fā)文的必要性。同時，為了保證文件的質量，辦公室層層把關，逐一對文件的行文、體例、格式進行審核，維護了公文的嚴肅性和規(guī)范性，為基層行起到了表率作用。

（三）推動制度建設。為促進全轄干部職工認真履行崗位職責，規(guī)范操作行為，進一步提高工作質量、效率和水平，實現(xiàn)各項工作的規(guī)范化管理,按照市分行黨委的安排部署，在深入進行調(diào)研、廣泛征求意見、反復進行修改的基礎上，起草了《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行邢臺分行履行崗位職責責任追究辦法》，明確了各崗位人員在工作中應履行的崗位職責和應承擔的工作任務.對凡因履行職責不到位，不能按質按量完成本崗工作的或因工作等，造成責任事故或經(jīng)濟損失的，都要視情節(jié)輕重予以罰款、降級降職、免職撤職（限期調(diào)離）、開除等經(jīng)濟處罰或行政處分。該辦法的實施加大了對全員的責任約束力度，切實增強了全員認真履行職責、嚴格執(zhí)行制度、規(guī)范操作行為的自覺性和主動性。

三、周密安排部署,抓好規(guī)范化建設

（一）以“學習、教育、整頓”活動為契機，提高全員規(guī)范化管理的責任意識和業(yè)務水平。在5-6月份全轄開展的“學習、教育、整頓”活動中，把學習規(guī)范化建設標準、強化責任意識、規(guī)范操作行為作為此次活動的主要內(nèi)容。一是及時轉發(fā)并組織全員學習省分行印發(fā)的《2005年規(guī)范化建設意見》，進一步提高了大家對加強規(guī)范化建設極端重要性的認識。二是將總行的規(guī)范化管理標準以及省分行的指導意見和有關規(guī)定，編匯成冊，印發(fā)到各行（部），方便大家經(jīng)常學習、及時對照、規(guī)范操作。同時，為增強學習效果，還采取分專業(yè)印發(fā)學習思考題、開辦“集中學習教育整頓專欄”、召開座談會、學習筆記展覽、建立學習檔案等靈活多樣的學習方式，強化了學習效果。

（二）以加大檢查幫扶力度為手段，努力實現(xiàn)規(guī)范化建設達標目標。一是增加檢查指導次數(shù)。要求各行（部）行長每月至少對本行財務會計、計劃信貸、綜合管理三個方面的規(guī)范化管理情況抽查一次，及時對新發(fā)生的業(yè)務進行檢查，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，把隱患消除在平時。并于每月5日前將《規(guī)范化建設工作檢查表》報市分行辦公室，以便及時掌握各行的規(guī)范化建設進展情況、差距及下一步整改重點。同時，要求各處室只要到基層行，都要把規(guī)范化管理工作作為必查內(nèi)容，在每月初的業(yè)務分析會上，都要匯報本處室所包線上的規(guī)范化建設情況、存在的問題及下一步擬采取的措施，加強了對管理比較薄弱的單位、存在問題較多的環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。二是增強檢查指導效果。統(tǒng)一設置《規(guī)范化建設工作檢查、督辦卡》，要求各處室每次到基層行檢查指導工作時，都必須填寫《規(guī)范化管理工作檢查、督辦卡》，提出發(fā)現(xiàn)的問題、糾改意見和糾改時限，由檢查人和被檢查單位主管行長雙方簽字，明確檢查和糾改責任。對檢查人在檢查時未認真履行檢查職責，致使檢查流于形式的；或被檢查單位未認真落實糾改責任，應糾改未糾改的，要追究有關人員的責任。三是層層明確責任。全轄每人每月拿出300元上劃市分行，與本崗位的規(guī)范化建設工作直接掛鉤。對經(jīng)省分行考核驗收(未達標行)或抽查(已達標行)不達標的單位，要根據(jù)不達標項目和原因，除扣除全部掛鉤工資外，還要按照《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行邢臺分行履行崗位職責責任追究辦法》，進行嚴肅處理。四是對未達標行重點幫促。5月份，組織各處室負責人對任縣等6個未達標單位進行了重點幫扶，對照標準，逐項逐條檢查指導，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場提出糾改意見，下達《規(guī)范化建設檢查、督辦卡》。同時，還堅持輸血造血并重的原則，先后組織骨干力量到差距較大的廣宗、柏鄉(xiāng)支行進行專項幫扶，逐項逐條對照標準，當場進行操作演示，當場進行講解說明，促使該行人員在改正現(xiàn)有問題的同時，依照示范實地演練，進一步熟悉操作步驟及要求。

（三）以組織規(guī)范化建設“回頭看”為重點，鞏固現(xiàn)有成果，推動規(guī)范化建設整體工作水平的提高。在組織各行（部）進行“拉網(wǎng)式”全面自查的基礎上，于5月17日至6月11日，對12個已達標行自去年7月1日以來的規(guī)范化建設情況進行了認真的“回頭看”檢查。為使這次“回頭看”真正收到發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、鞏固成果、完善提高的效果，在人員抽調(diào)、檢查方式、檢查要求等方面進行了精心部署。一是在人員抽調(diào)上。檢查組成員以市分行人員為主，在19人當中，由市分行1名主管副行長帶隊，8名處級干部，5名業(yè)務骨干和5名縣支行部（室）主任。二是在檢查方式上。為統(tǒng)一口徑，19名同志共同組成一個檢查組，逐縣檢查。其中又按專業(yè)分7個檢查小組，每個小組都由市分行處長或主任負責。三是在檢查要求上。對每個支行檢查完畢當場打分，能當場糾改的立即糾改，不能當場糾改的，及時下達督辦卡，限定糾改時間，由檢查小組組長和被檢查專業(yè)的主管行長認可簽字，負責督辦、落實糾改。這次檢查共當場糾改了128個問題，下達《糾改督辦卡》126份，提出問題256個。截止6月底，已糾改了233個問題，還有13個問題正在糾改之中。

四、加強自身建設，促進辦公室整體工作規(guī)范化

（一）加強公文管理。認真執(zhí)行《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行公文處理辦法》和省分行制定的《實施細則》，嚴格按照公文辦理程序，落實管理責任；認真堅持公文核稿“六把關”、公文印?！八膶彙薄⒉缓细窆耐宿k、登記和通報制度，確保了公文內(nèi)容合法、格式合規(guī)。

（二）加強保密管理。一是完善組織機構。層層建立和充實保密組織，在全轄上下構成專兼職相結合的保密網(wǎng)，為做好內(nèi)部保密工作奠定了基礎。二是完善內(nèi)控機制。進一步完善了《保密委員會成員職責》和《保密委員會工作制度》。要求各處室負責人，要對本處室的保密工作負全面責任，既要管好自己，又要將保密工作融合到本處室日常的具體管理工作中，使業(yè)務工作做到哪里，保密工作也“跟”到哪里。三是落實規(guī)章制度。進一步落實了《公文管理保密制度》、《機要制度》等15項制度和規(guī)定，使保密工作做到了崗位分工明確，責權清晰。四是規(guī)范保密行為。要求每個干部職工嚴格遵守“八不”、“一要”，做到警鐘長鳴。五是加大檢查力度。把保密工作納入了辦公室整體考核序列，實行縣支行按月自查，市分行按季抽查，年終總評,并突出抓好重大節(jié)日的保密常規(guī)檢查。

篇（7）

（一）切實抓好基本單位名錄庫規(guī)范化建設。要以數(shù)據(jù)質量為核心，以現(xiàn)代信息技術為支撐，以提供優(yōu)質服務為目的，全面落實政府行為、依法統(tǒng)計和有效保障工作條件，建立健全名錄維護管理組織體系、名錄更新維護統(tǒng)計標準體系、名錄維護更新規(guī)范化工作流程制度、名錄數(shù)據(jù)質量評價體系和監(jiān)管制度、名錄資料共享制度、名錄工作機制、名錄開發(fā)應用制度等“七大”制度機制，規(guī)范名錄管理工作，深度開發(fā)應用資料、促進名錄持續(xù)發(fā)展，力爭三年全面完成基本單位名錄庫規(guī)范化建設任務。根據(jù)規(guī)劃和全市統(tǒng)計工作會議精神，3月份擬在巴州區(qū)召開名錄庫規(guī)范化建設現(xiàn)場會，2016年巴州區(qū)繼續(xù)鞏固提升，縣、恩陽區(qū)完成達標驗收，2017年縣、縣完成達標驗收，2018年經(jīng)開區(qū)完成達標驗收。

（二）嚴格執(zhí)行基本單位統(tǒng)計報表制度。一是進一步完善基本單位名錄更新的跨部門工作機制，強化與民政、編制、工商、稅務、質檢等部門的聯(lián)系與合作，妥善處理關閉、破產(chǎn)、注銷企業(yè)，準確認定“三新”調(diào)查單位，及時將符合統(tǒng)計標準的單位納入名錄庫，杜絕未經(jīng)實地調(diào)查、直接將工商部門資料導入名錄庫，確保標準統(tǒng)一、操作規(guī)范、不重不漏。二是嚴格執(zhí)行《國家統(tǒng)計局“非四上”單位抽樣調(diào)查樣本單位管理暫行辦法》，規(guī)范現(xiàn)行“非四上”單位抽樣調(diào)查樣本單位的使用管理、維護更新機制，為各項“非四上”單位抽樣調(diào)查提供準確的抽樣框。

（三）全面提升名錄數(shù)據(jù)質量。一是扎實做好2016年定報工作。全面收集部門行政資料，及時組織開展新增、變更和注銷單位的調(diào)查工作，徹底修改邏輯審核錯誤，努力提高名錄單位數(shù)據(jù)質量，規(guī)范上報基礎數(shù)據(jù)和報表說明。二是切實加強在庫單位信息審核。加大名錄庫單位信息與部門資料比對、網(wǎng)上查詢力度；加強法人及其所屬產(chǎn)業(yè)活動單位組織結構調(diào)查、排重審核和關聯(lián)審核，消除法人單位之間、法人與產(chǎn)業(yè)活動單位之間，以及產(chǎn)業(yè)活動單位之間的重復隱患，建立法人與其下屬產(chǎn)業(yè)活動單位的關聯(lián)關系，進一步提高名錄庫單位的準確性。三是開展名錄庫單位清查。8月份為省基本單位名錄庫“單位清查月”， 按照省普查中心相關文件精神，扎實認真開展單位清查。清查對象為名錄庫中的法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位；清查內(nèi)容為單位是否真實存在、指標數(shù)據(jù)是否客觀準確；清查方式采取單位一覽表方式（分社區(qū)、村）進行；清查工作由縣級名錄庫管理機構定期統(tǒng)一組織實施。由縣級名錄庫管理機構導出分村、社區(qū)的單位一覽表（全指標或主要指標、易變指標）資料，層層發(fā)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和社區(qū)、村。社區(qū)、村名錄維護人員逐戶上門核實，填報漏統(tǒng)單位基本情況表，糾正有錯指標數(shù)據(jù)。社區(qū)和有條件的村或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）根據(jù)核實糾錯后的一覽表及其他資料，登陸平臺對名錄庫進行維護更新。同時將全部清查資料歸檔保存?zhèn)洳椤Ｋ氖钦J真開展名錄庫單位質量核查。按照《省基本單位名錄庫日常核查管理辦法》的要求，建立常態(tài)化的名錄庫核查制度，繼續(xù)采取“區(qū)縣自查、市局抽查”相結合的方式，組織開展新納網(wǎng)直報調(diào)查單位和名錄庫的現(xiàn)場核查工作，落實調(diào)查單位相關專業(yè)監(jiān)管責任，確保單位真實存在。 市級抽查，7月至8月，對轄區(qū)內(nèi)的縣（區(qū)）進行一次名錄庫單位的核查工作，核查方法采取抽取被核查縣（區(qū)）的1～2個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）進行名錄庫全庫單位（或重點單位）的實地核查?？h級自查，每年自查的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）不低于30％。

（四）繼續(xù)推進名錄庫管理向基層延伸。2016年年底前把名錄庫管理維護工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級，有條件的地方要橫向拓展到相關部門，縱向延伸至社區(qū)（或村）。

（五）做好名錄庫數(shù)據(jù)優(yōu)質服務。建立提供統(tǒng)一的抽樣調(diào)查樣本單位庫；推進數(shù)據(jù)互聯(lián)共享，建立長期的統(tǒng)計信息共享機制，依法提供除數(shù)據(jù)外的名錄信息服務；2016年將基本單位統(tǒng)計年度單位數(shù)編入統(tǒng)計年鑒、月度單位數(shù)據(jù)編入相應月度統(tǒng)計卡片；逐步建立名錄數(shù)據(jù)年鑒出版發(fā)行、按季名錄單位增減變動和數(shù)據(jù)分析研究報告，逐步提高名錄數(shù)據(jù)為政府、部門和社會公眾的服務水平。

二、嚴格管理聯(lián)網(wǎng)直報調(diào)查單位

（一）扎實做好增減變動聯(lián)網(wǎng)直報調(diào)查單位審核認定。嚴格按照制度要求，及時、完整地準備擬納網(wǎng)直報調(diào)查單位的審核認定材料，做好調(diào)查單位增減變動年度和月度審核確認工作，嚴把“四上”企業(yè)審核入口關，準確認定，科學入庫，及時剔除未達標企業(yè)，保證聯(lián)網(wǎng)直報單位真實可靠。

（二）按時完成聯(lián)網(wǎng)直報調(diào)查單位年報審核驗收。認真審核調(diào)查單位的屬性信息，仔細查找單位信息存在邏輯錯誤的企業(yè)，為有關專業(yè)催報數(shù)據(jù)提供線索，按照省局要求做好驗收工作。

（三）嚴格監(jiān)管聯(lián)網(wǎng)直報調(diào)查單位。一是通過聯(lián)網(wǎng)直報平臺在線查詢功能，及時查詢無法報送單位信息的企業(yè)。二是對重點、可疑單位進行實地核查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。三是加大聯(lián)網(wǎng)直報平臺報送數(shù)據(jù)的監(jiān)管力度，嚴查無法報送報表的企業(yè)。

三、繼續(xù)推進統(tǒng)計地理信息系統(tǒng)建設

認真貫徹落實省普查中心的工作要求，結合實際，及時調(diào)整、完善統(tǒng)計地理信息系統(tǒng)建設基本思路。加強與相關專業(yè)的溝通，最大限度地滿足專業(yè)需求；名錄庫規(guī)范化建設縣區(qū)要積極協(xié)調(diào)北京超圖軟件有限公司或成都空間坐標公司，精心做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)可視化功能演示工作。

四、積極配合做好農(nóng)業(yè)普查相關工作

篇（8）

二、工作目標

基層司法所規(guī)范化建設進一步加強，全面提升基層司法行政工作水平和質量，努力實現(xiàn)基層司法行政工作規(guī)范管理、高效運作、優(yōu)質服務、爭先創(chuàng)新的工作目標。2013年底前，創(chuàng)建市級精品司法所5個。

三、工作內(nèi)容

精品司法所創(chuàng)建要根據(jù)司法部《關于加強司法所建設的意見》所規(guī)定的九項職能、遂委辦29號《關于進一步加強司法所規(guī)范化建設的通知》、射委辦42號《關于進一步加強司法所規(guī)范化建設的實施意見》精神和市司法局關于精品司法所建設的考核要求，將各項工作內(nèi)容量化，具體內(nèi)容及量化標準如下：

（一）基礎建設

1、隊伍建設

（1）司法所人員在崗在位，分工明確；

（2）司法所人員按要求參加縣司法局召開的會議、舉辦的培訓班和組織的各項活動；

（3）司法所人員注重學習政治理論、法律法規(guī)和各項工作業(yè)務，不斷提高政治業(yè)務素質，適應形勢和崗位的要求。

2、基礎設施建設

（1）有獨立的辦公用房，且使用面積達120平方米以上；

（2）辦公設施符合規(guī)范化要求，辦公桌椅、辦公電話、電腦、打印機和文件檔案柜等必要的辦公設施齊全。

3、制度建設

（1）學習、工作、安全、保密等各項制度健全；

（2）司法所人員情況上墻公示，接受群眾監(jiān)督；

（3）堅持重大事項請示報告、人員外出請假制度。

4、基礎工作

（1）按要求召開所務會、組織政治業(yè)務學習和各項活動；

（2）按要求報送各種報表、材料；

（3）司法所各項臺帳資料完整齊備、規(guī)范；

（4）司法所所容所貌良好，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、整潔、有序。

（二）人民調(diào)解工作

1、組織網(wǎng)絡設施

（1）鎮(zhèn)、村（居）、企、校等調(diào)解組織健全；

（2）基層調(diào)解網(wǎng)絡完善，人員落實，十戶聯(lián)防聯(lián)調(diào)信息員工作正常；

（3）鎮(zhèn)、村調(diào)解室設施齊全，人員到位、運轉正常。

2、基礎工作

（1）調(diào)委會主任工作例會正常；

（2）認真組織調(diào)解員業(yè)務培訓；

（3）按要求報送矛盾糾紛排查調(diào)處情況和分析材料；

（4）調(diào)解工作臺帳資料、調(diào)解卷宗檔案規(guī)范、齊全。

3、排查調(diào)處工作

（1）調(diào)解工作機制不斷健全，工作運轉規(guī)范、有序、有效；

（2）矛盾糾紛排查調(diào)處工作及時有效，調(diào)處率100﹪，調(diào)處成功率96﹪以上；

（3）妥善做好矛盾糾紛雙方當事人工作，確保不發(fā)生因調(diào)處不及時或調(diào)處不力導致的矛盾糾紛當事人越級群體上訪和異常事件。

（三）社區(qū)矯正工作

1、基礎工作

（1）鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領導小組健全，活動正常；

（2）社區(qū)矯正工作臺帳資料齊全，檔案一人一檔，各項材料及時入檔，材料規(guī)范；

（3）矯正對象到期，及時辦理解除矯正手續(xù)，檔案材料及時整理歸檔。

2、幫教監(jiān)管工作

（1）按照程序及時辦理入矯手續(xù)，建立幫教監(jiān)督考察小組，明確監(jiān)督人，制訂幫教監(jiān)管方案，落實幫教監(jiān)管措施，建立矯正對象日常考核制度；

（2）對矯正對象實行分類管理，突出做好重點對象的幫教監(jiān)管工作，每月走訪矯正對象家庭、單位或村（居）委會一次，對矯正對象個別談話一次；

（3）每月定期組織矯正對象集中學習教育；

（4）每月組織矯正對象集中參加不少于10小時的公益勞動；

（5）矯正對象每月一次書面匯報思想、生活等情況；

（6）矯正對象每月兩次電話匯報思想、生活等情況，做好電話記錄；

（7）矯正對象外出，嚴格執(zhí)行請銷假規(guī)定，及時辦理請銷假手續(xù)；

（8）無漏管、脫管、失管現(xiàn)象，又犯罪率控制在1﹪以下。

（四）刑釋解教人員幫教安置工作

1、基礎工作

（1）鎮(zhèn)刑釋解教人員幫教安置工作領導小組健全，活動正常；

（2）刑釋解教人員幫教安置工作臺帳資料齊全，檔案一人一檔，各項材料及時入檔，材料規(guī)范。

2、幫教工作

（1）及時建立幫教小組，簽訂幫教協(xié)議，制訂幫教方案，幫教工作有效到位；

（2）協(xié)調(diào)有關部門和單位做好刑釋解教人員的安置幫教工作，幫教率達100﹪。

（3）對刑釋解教人員實行分類管理，突出做好重點對象的幫教工作，重點對象100﹪落實銜接幫教措施；

（4）按要求定期走訪刑釋解教人員，了解情況，把握動態(tài)，適時做好幫教工作；

（5）無漏管、脫管、失管現(xiàn)象，當年重新犯罪率控制在2﹪以下。

（五）法制宣傳教育工作

1、基礎工作

（1）普法工作領導小組活動正常，普法工作制度健全，普法工作經(jīng)費落實；

（2）普法工作有計劃、有總結，鎮(zhèn)、村（居）、企、校普法工作臺帳記錄及時、內(nèi)容完整，資料齊全。

2、開展宣傳教育活動

（1）六類普法重點對象學法措施扎實，學法記錄、學法筆記和學法心得體會文章符合要求；加強普法志愿者隊伍建設，有組織、有活動、有效果；

（2）建立法制宣傳教育輔導站，并正常開展活動，發(fā)揮普法講師團和普法骨干作用；有各類法制宣傳教育典型，并充分發(fā)揮示范作用；

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播有固定的法制宣傳節(jié)目，鎮(zhèn)、村（居）、企、校有法制宣傳專欄和固定的宣傳標語；

（4）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、干部法制宣傳培訓工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)建有法制培訓中心，村（居）、企有法制學校，學校配備法制副校長或輔導員；

（5）村（居）法律圖書室按要求配齊法制類圖書和報刊；

（6）按要求開展民主法治村創(chuàng)建工作；

（7）組織開展“12.4”法制宣傳日活動；

（8）組織開展法律“六進”活動，按要求組織法律咨詢服務；

（9）加強法治文化建設，搞好法律知識競賽、法制文藝創(chuàng)作演出等活動；

（10）有創(chuàng)新舉措，有明顯成效，每年普法工作信息、新聞稿件不少于4篇。

（六）法律服務和法律援助工作

1、法律服務工作

（1）司法所長召集司法所人員和轄區(qū)法律服務所人員召開所務會議，每月不少于1次；

（2）本轄區(qū)基層法律服務工作者無有效投訴案件。

2、法律援助工作

（1）法律援助工作站有牌子、有制度、有臺帳資料；

（2）司法所有專人負責法律援助工作，工作有成效；

（3）村（居）建立法律援助工作聯(lián)系點，并開展工作；

（4）司法所和本轄區(qū)法律服務所完成下達的法律援助案件指標任務。

（七）其它工作

1、組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議；

2、參與社會治安綜合治理工作，取得明顯成效；

3、注重做好信息工作，及時上報基層信息、工作動態(tài)和新聞稿件；

4、積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，為維護和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境發(fā)揮重要作用；

5、積極完成縣司法局交辦的各項工作任務。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。司法所長要組織全體人員切實貫徹黨的十精神，認真踐行“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想。進一步認識開展精品司法所創(chuàng)建工作的重要性和緊迫性，明確開展精品司法所創(chuàng)建工作是進一步鞏固和加強司法所規(guī)范化建設、切實推動基層司法行政工作躍上新臺階、開創(chuàng)司法行政工作新局面的重要舉措。司法所人員要增強共識，高度重視，積極投入到精品司法所創(chuàng)建工作中來。

篇（9）

半個多世紀以來，學校為國家培養(yǎng)了10萬余名優(yōu)秀專門人才，為國家石油石化工業(yè)的發(fā)展奠定了人才基礎，被譽為“石油人才的搖籃”。學校形成了石油特色鮮明，以工為主、工理管文協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)布局。學校設有10個院（系、部），共有24個本科專業(yè)；擁有4個博士授權的一級學科，32個博士點，4個博士后流動站；19個碩士授權的一級學科，99個碩士點；在10個工程領域具有工程碩士學位授予權；擁有5 個國家重點學科、2個北京市重點學科、1 個國家重點實驗室和 1 個國家工科基礎課程教學基地以及20個省部級重點實驗室和重點研究機構。

中國石油大學校辦企業(yè)總公司是代表學校對校辦企業(yè)經(jīng)營性資產(chǎn)進行的管理和科技成果產(chǎn)業(yè)化。通過深化校辦產(chǎn)業(yè)管理體制改革，進一步建立規(guī)范的企業(yè)法人治理結構，理順產(chǎn)權關系，進行企業(yè)改制和重組，完善企業(yè)內(nèi)部運行機制，加強資本運營，提高了企業(yè)的市場競爭能力和抗風險能力。

中國石油大學校辦企業(yè)緊密依托學校的科技優(yōu)勢，依托石油市場，積極推進科技成果產(chǎn)業(yè)化，為石油工業(yè)服務，自行開發(fā)研制了油田自動化系列、測井地質綜合應用網(wǎng)絡平臺forword、油氣勘探開發(fā)地質綜合信息GIS工作平臺、真空擴散泵油、TC軸承和脫硫醇新型催化劑等品牌產(chǎn)品，行銷國內(nèi)外，得到了廣大客戶的認可。

著手改制

中國石油大學（北京）按照教育部（教技發(fā)中心函[2006]25號）通知的要求及《北京市教育委員會關于積極發(fā)展、規(guī)范管理高?？萍籍a(chǎn)業(yè)的意見》（京教辦〔2006〕6號）文件精神，制定了《中國石油大學（北京）校辦企業(yè)規(guī)范化建設實施方案》（中石大京校[2006]25號），并及時下發(fā)到下屬各企業(yè)。為了更好地落實校辦企業(yè)規(guī)范化建設，學校多次召開會議，最后組建了規(guī)范化建設領導小組，由學校校長、書記任組長，主管產(chǎn)業(yè)、財務的副校長及紀檢工作的副書記擔任副組長。由學校校辦、財務、審計、科研、后勤處、人事等行政職能部門負責人及校辦企業(yè)總公司負責人組成規(guī)范化建設辦公室。

學校全資企業(yè)改制的推進情況

目前，中國石油大學（北京）校辦企業(yè)總公司所屬法人企業(yè)有22家，其中校辦企業(yè)總公司所屬的全資企業(yè)8家。

學校在“十五”期間就已進行改制工作，并取得了一定的成績。

在“十五”初期學校就開始嘗試進行校辦企業(yè)體制改革；2000年9月學校組建校辦企業(yè)改制工作領導小組；2001年1月撤銷“校辦產(chǎn)業(yè)管理委員會辦公室”，成立校辦企業(yè)總公司和董事會、監(jiān)事會；2003年11月25日在原系辦公司“北京市鉆達新技術開發(fā)公司”的基礎上在工商變更為“北京石大新元科技發(fā)展中心”，作為校辦企業(yè)總公司的公司實體。

2001年12月，根據(jù)教育部和北京市關于高校校辦產(chǎn)業(yè)改制工作文件精神，結合學校校辦企業(yè)體制改革的實際情況，開始通過合并、重組、撤銷等方式，對學校系辦公司進行了清理，現(xiàn)已完成該項工作，學校已經(jīng)不再有院（系）辦公司。

在“十五”期間，學校全資企業(yè)改制的推進進度也表現(xiàn)良好。校辦企業(yè)總公司所屬大部分企業(yè)了進行了改制工作，準備注銷的企業(yè)2家（石大研究所、信安），需進行改制的企業(yè)2家（新材料，金時），與學校簽訂委托協(xié)議的企業(yè)2家（翠宮、石迎），具體情況如下頁表所示：

組建資產(chǎn)公司

按照教育科技發(fā)展中心的意見，學校擬組建資產(chǎn)公司，資產(chǎn)公司形式以有資產(chǎn)管理職能的一人有限公司為宜。按照《中國石油大學（北京）校辦企業(yè)規(guī)范化建設實施方案》的規(guī)定，學校計劃在2006年底前完成組建資產(chǎn)公司的工作，為此，做了很多前期準備工作：

2006年4月20日，校辦企業(yè)總公司代表學校參加北京市教委召開的《北京市高?？萍籍a(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設動員會》。會后及時將（京教辦〔2006〕6號）《北京市教育委員會關于積極發(fā)展、規(guī)范管理高?？萍籍a(chǎn)業(yè)的意見》及教委兩主任的講話向有關領導進行了匯報；

2006年4月26日～28日，校辦企業(yè)總公司及學校財務處派人參加了北京市教委組織的《高校科技產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設培訓班》。

前期準備工作完成后，按照《中國石油大學（北京）校辦企業(yè)規(guī)范化建設實施方案》的要求，對已經(jīng)改制的企業(yè)進行了年度審計。

同時，學校還開始進行清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估。2006年6月15日，學校清產(chǎn)核資領導小組召開了第一次會議，學校書記、校長對《中國石油大學（北京）校辦企業(yè)清產(chǎn)核資工作實施方案》的制定工作提出了具體要求，其中要求詳細做出中國石油大學（北京）校辦企業(yè)規(guī)范化建設工作時間表，并按時間表完成清產(chǎn)核資的各項工作；2006年7月14日，學校清產(chǎn)核資領導小組召開了第二次會議，審議了《關于中國石油大學（北京）校辦企業(yè)清產(chǎn)核資工作建議方案》；2006年8月10日，召開中國石油大學（北京）校辦企業(yè)清產(chǎn)核資及資產(chǎn)評估中介機構召標會，聽取并查閱了10家中介機構對中國石油大學（北京）校辦企業(yè)項目投標書。并確定2家會計師事務所進行清產(chǎn)核資及資產(chǎn)評估工作；計劃在年底之前，進行清產(chǎn)核資審計、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權登記等工作，完成經(jīng)營性資產(chǎn)與非經(jīng)營性資產(chǎn)的分離與劃轉，將校辦企業(yè)經(jīng)營性資產(chǎn)從學校剝離，劃歸資產(chǎn)公司統(tǒng)一經(jīng)營管理。

經(jīng)驗總結及存在問題

經(jīng)過十多年的探索、改革與實踐，中國石油大學（北京）已形成了具有一定規(guī)模和競爭力的科技產(chǎn)業(yè)，改制后的“北京石大油軟技術有限公司”被評為中關村科技園“十小創(chuàng)新企業(yè)”；“北京中石大化學制劑有限公司”主營產(chǎn)品“AFS－12脫硫醇新型催化劑”列入國家2005年重點新產(chǎn)品計劃項目；“北京油源恒業(yè)科技有限公司”取得了國家專項“全國新一輪油氣資源評價系統(tǒng)”，建設了學生實習基地；“北京石大中油油品銷售有限責任公司”在2004年取得油品批發(fā)權，當年實現(xiàn)銷售收入翻番，并建成了石油大學學生暑期社會實踐基地。

在看到成績的同時，還存在著對企業(yè)規(guī)范與發(fā)展有重大影響的急待解決的問題：

（一）在高新技術成果轉化和高新科技企業(yè)孵化方面，需要進一步更新觀念，設立我?？萍汲晒D化的風險投資基金，促進和加快我校的科技成果轉化。

篇（10）

為加快我縣司法所規(guī)范化建設的步伐，以創(chuàng)建“五好司法所”為契機，縣委決定在全縣范圍內(nèi)開展競爭性選撥基層司法所所長，今年6月10日進行理論考試，6月17日組織專家、評委進行面試，6月22對26名入闈人員進行了組織考察，7月26日縣委常委會研究通過了22名副科級司法所所長。全縣基層司法所長配備到位，解決了基層司法所長期無固定人員辦事的難題，為維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧奠定了堅實的基礎。

二、社區(qū)矯正工作取得初步成效

2011年我縣有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行，2012年全面推開。為貫徹今年3月1日兩高院、兩部委聯(lián)合制定的《社區(qū)矯正實施辦法》，我局認真組織了集中學習。為使社區(qū)矯正工作少走彎路，盡快步入正軌，3月初，局矯正股幾位同志遠赴兄弟縣市婺源縣司法局學習取經(jīng)，回來后，著手完善了相關工作程序。按照司法部的統(tǒng)一格式，規(guī)范執(zhí)法文書，統(tǒng)一印制了審前社會調(diào)查材料表格等，做好充分的準備工作，并按照省廳、市局的統(tǒng)一部署，全面啟動了社區(qū)矯正信息化監(jiān)管平臺建設。7月初，我局已于縣移動公司簽訂了相關合同，下步將及時認真完成好社區(qū)矯正人員信息的錄入工作。根據(jù)縣里相關單位人動，為社區(qū)矯正工作提供組織領導保障，調(diào)整了縣社區(qū)矯正工作領導小組辦公室及成員，擬呈報縣委、政府分管領導審簽下發(fā)。為了進一步加強縣人民法院與我局在社區(qū)矯正工作中的協(xié)調(diào)和配合，切實發(fā)揮各自的工作職能，局里就開展擬判非監(jiān)禁刑對象審前社會調(diào)查及社區(qū)矯正對象銜接工作擬了一份討論稿，已與縣法院取得了溝通和商榷，8月份，將全面啟動此項工作，從而使這項寬嚴相濟的刑罰執(zhí)行制度得到貫徹落實。

三、醫(yī)患調(diào)處中心建設部署按照省、市、縣有關要求正在穩(wěn)步地推進與落實

四、存在的問題