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時(shí)間：2022-04-11 15:29:03
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇支部書(shū)記的事跡材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。
感召每一個(gè)人
剛上任的仔細(xì)琢磨了小站的管理機(jī)制。原來(lái)的班站管理方式讓感觸頗深，員工習(xí)慣被“管”，缺乏引導(dǎo)和關(guān)愛(ài)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏自信。找到問(wèn)題癥結(jié)后，及時(shí)調(diào)整班組管理方法，注重用愛(ài)心和誠(chéng)心感召團(tuán)隊(duì)，把“全站員工一起感悟、一起成長(zhǎng)，建設(shè)一支以站為家的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)”作為工作目標(biāo)。
工作中，把“員工每天是否有長(zhǎng)進(jìn)，工作是否每天有收獲”列為重點(diǎn)，及時(shí)捕捉和發(fā)現(xiàn)每位員工的閃光點(diǎn)，及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，使員工有了成就感，調(diào)動(dòng)了主觀能動(dòng)性。還注意引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)自己，根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)安排相應(yīng)的工作，讓每一位員工找到了位置，各顯其能，各展所長(zhǎng)。
制度不是花把式
為了讓員工通過(guò)互檢、互查，把問(wèn)題和隱患消滅在工作過(guò)程中，制定了交接班考核制度，首先由交班人自己考核打分，再由接班人考核打分，使交接班制度成為提升日常管理水平的主要手段。她注重培養(yǎng)員工的協(xié)作意識(shí)，推行了站長(zhǎng)輪值制度，通過(guò)轉(zhuǎn)換角色，使大家多了一些理解，少了一些埋怨，增強(qiáng)了工作主動(dòng)性和責(zé)任心。她注重把工作變成展示自我的載體，使員工真正享受工作的樂(lè)趣，員工培訓(xùn)時(shí)推行“今天我主講，人人上講臺(tái)”的互動(dòng)培訓(xùn)制度。
這些管理制度慢慢消除了員工對(duì)制度是“花把式”的想法，業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)得到明顯提升。
安全情牽每一雙手
深知習(xí)慣會(huì)直接影響一個(gè)人的行為，為了讓全站員工切實(shí)做到“我要安全、我能安全、我會(huì)安全”，她不斷加強(qiáng)員工安全行為的引導(dǎo)，要求全站員工每天都要對(duì)照《木二轉(zhuǎn)優(yōu)秀安全員評(píng)價(jià)表》給每一位員工評(píng)分，隨時(shí)匯總每人的安全分?jǐn)?shù)，每個(gè)分?jǐn)?shù)都有詳細(xì)的得分原因，評(píng)優(yōu)工作不再是大家坐下來(lái)舉手表決，而是用考核分?jǐn)?shù)說(shuō)話。
還鼓勵(lì)員工創(chuàng)作安全文化墻和安全提示小掛件、小板報(bào)……通過(guò)落實(shí)班站安全文化，讓員工在參與過(guò)程中深刻理解安全的重要性，及時(shí)掌握和識(shí)別班站生產(chǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)隱患。
工作中，率先垂范，以身作則，堅(jiān)持跟蹤觀察站內(nèi)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，摸索規(guī)律，很快熟練掌握了站內(nèi)18臺(tái)設(shè)備的性能、故障排除方法和維修技能，并手把手地教授給每一位員工。她把自己也納入優(yōu)秀安全員的評(píng)比中，和員工一樣進(jìn)行考核，接受員工的監(jiān)督。
變化在員工身上發(fā)生
一間不大的學(xué)習(xí)室是木二轉(zhuǎn)油站女工的一個(gè)陣地，是一個(gè)敞開(kāi)心扉的地方。這里不但是大家學(xué)習(xí)的教室，也是相互傾訴的心靈驛站。作為嶺北作業(yè)區(qū)第一個(gè)女子站，這里有女工精心制作的墻報(bào)，還有女工學(xué)習(xí)上級(jí)精神的感言感悟以及平日的生活感悟，充分展示了個(gè)性和自我。
這個(gè)溫馨的“小家”，悄悄記載著每個(gè)人的變化：耿麗萍這個(gè)最年輕的員工自信了；曾經(jīng)當(dāng)過(guò)小學(xué)教師的采油工李華，在木二轉(zhuǎn)油站里找到了自己的位置……
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，狠抓落實(shí)。
1、及時(shí)組織開(kāi)展學(xué)實(shí)教育活動(dòng)。自區(qū)農(nóng)委開(kāi)展學(xué)實(shí)活動(dòng)以來(lái)，同志每次在參加區(qū)農(nóng)委組織的學(xué)實(shí)活動(dòng)和會(huì)議后，總是爭(zhēng)取第一時(shí)間回單位傳達(dá)上級(jí)學(xué)習(xí)精神，并認(rèn)真組織落實(shí)我場(chǎng)的學(xué)實(shí)工作安排。通過(guò)以自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，積極組織黨員、干部、群眾開(kāi)展學(xué)實(shí)教育活動(dòng)，保證了“學(xué)實(shí)活動(dòng)”在我場(chǎng)扎實(shí)有序地開(kāi)展，使每位黨員、干部自覺(jué)地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、逐步推進(jìn)，落實(shí)到位。按照區(qū)農(nóng)委學(xué)實(shí)活動(dòng)的精神和各階段的工作部署，在同志的帶領(lǐng)下，我場(chǎng)學(xué)實(shí)活動(dòng)循序漸進(jìn)地開(kāi)展著。在學(xué)實(shí)活動(dòng)第一階段，黨員、群眾們紛紛結(jié)合自身崗位，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)與調(diào)研報(bào)告；分別組織黨員、群眾召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)職工心聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題；認(rèn)真組織開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)分析檢查單位存在的問(wèn)題與困難；結(jié)合單位實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的整改方案，將工作落實(shí)到位。
3、學(xué)實(shí)成效顯著。在同志的認(rèn)真組織下，通過(guò)學(xué)習(xí)、調(diào)研、解放思想大討論等活動(dòng)，進(jìn)一步明顯提高了我場(chǎng)黨員干部素質(zhì)，創(chuàng)新發(fā)展理念，融洽了黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系，增多了思想交流與工作溝通，提高了工作效率與工作質(zhì)量，增強(qiáng)了工作主動(dòng)性與工作責(zé)任心。
二、緊密聯(lián)系群眾，親力親為。
1、熱情接待下崗職工，做好他們的思想工作。我場(chǎng)下崗職工多、而就業(yè)崗位少，這是我場(chǎng)存在的一大難題。同志能積極主動(dòng)搞好談心工作，熱情地接待，并耐心地與他們進(jìn)行交流溝通，做好解釋工作，使他們能理解、體諒單位的難處，使我場(chǎng)得以穩(wěn)定發(fā)展。
2、關(guān)心職工，事無(wú)具細(xì)。從工作到生活，同志關(guān)心著場(chǎng)里的每位職工，（我場(chǎng)在職職工49名，下崗職工33名，退休職工87名，共計(jì)169名）：當(dāng)職工生病時(shí)，她會(huì)親自帶領(lǐng)工會(huì)委員們上門慰問(wèn)；當(dāng)職工家里出現(xiàn)困難時(shí)，她總是主動(dòng)了解情況，為困難職工排憂解難；當(dāng)職工思想不穩(wěn)定時(shí)，她會(huì)及時(shí)與其談心，進(jìn)行溝通。同志對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，職工們看在眼里，記在心上，是職工的好書(shū)記。
3、病后堅(jiān)持工作，親力親為。今年在單位組織的職工體檢中，同志被查出甲狀腺癌，當(dāng)她在住院開(kāi)刀，接受治療期間，還一心牽掛著單位退休職工的體檢事宜。在單位組織退休職工體檢那天，手術(shù)后才一周的書(shū)記，就親自來(lái)到醫(yī)院，向退休職工們了解他們的身體狀況、家庭生活等，對(duì)他們噓寒問(wèn)暖，關(guān)心著他們。特別是對(duì)部分退休職工提出的共享費(fèi)問(wèn)題時(shí)，她耐心而詳細(xì)地解釋了單位目前的情況及下一步的措施等，通過(guò)平等真誠(chéng)的交流溝通，退休職工們也被同志的行為所感動(dòng)，紛紛表示了對(duì)單位的理解與感謝。同志的實(shí)際行動(dòng)和愛(ài)崗敬業(yè)的精神不僅感動(dòng)著我們?nèi)珗?chǎng)職工，也為激發(fā)著全場(chǎng)職工的工作積極性，為全場(chǎng)和諧、穩(wěn)定地發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
三、齊心協(xié)力，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。1、黨政團(tuán)結(jié)，牢固樹(shù)立執(zhí)政為民觀念。同志作為場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，與其他班子成員一樣，始終將群眾利益放在心中，做到心里裝著群眾，感情貼近群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾。在學(xué)實(shí)活動(dòng)中，認(rèn)真梳理出涉及群眾利益和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，制定了相應(yīng)的整改落實(shí)方案，有些問(wèn)題已得到解決，如提高職工福利、改善職工上班交通問(wèn)題、調(diào)整保安加班費(fèi)等等。
現(xiàn)年45歲的____x，出生于____x老家，隨父輩遷至____x縣____x鄉(xiāng)____x村，貧窮伴隨著他成長(zhǎng)，也讓他從小就有了立志改變貧窮落后的決心。____年擔(dān)任村黨支部書(shū)記以來(lái)，他勤勤懇懇，任勞任怨，在發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施等工作上不遺余力，取得了顯著的成績(jī)，贏得了組織和村民的高度認(rèn)可。他本人先后被評(píng)為“全省優(yōu)秀農(nóng)村基層干部”、“全市優(yōu)秀黨員”、“全縣優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等光榮稱號(hào)。
____x村人均耕地不足一畝，如何讓極少的耕地產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益，是擺在____x村所以人面前的一道難題。只有高中文化程度的____x“移民不移志”，發(fā)揚(yáng)____x人敢闖敢試敢為人先的精神，承包鄰村田地先后嘗試種植辣椒、蔬菜、草莓等經(jīng)濟(jì)作物，成為全村致富的領(lǐng)頭人。在他的幫助帶動(dòng)下，全村迅速培育出一批致富帶頭人，村民的生活條件有了一定的改善，在____年的支部換屆選舉中，____x全票當(dāng)選村黨支部書(shū)記。
擔(dān)任村黨支部書(shū)記后，他不滿足于“小打小鬧”，根據(jù)市場(chǎng)行情高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過(guò)調(diào)查分析后，他敏銳預(yù)測(cè)到麒麟西瓜有很大的市場(chǎng)前景，并帶頭試種麒麟西瓜。試種麒麟西瓜的道路并不一帆風(fēng)順，很快就失敗了，之前積累的資本全部打水漂。但他沒(méi)有放棄，一邊自費(fèi)去____x、武漢、南昌等地學(xué)習(xí)種植麒麟西瓜的關(guān)鍵技術(shù)，另一邊自學(xué)鉆研種植技術(shù)，____年終于試種麒麟西瓜取得成功，畝收入達(dá)到5000余元。嘗到了“甜頭”的他，主動(dòng)把掌握的種植技術(shù)傳授給其他村民，并領(lǐng)頭成立____x村西瓜種植專業(yè)合作社，給西瓜注冊(cè)商標(biāo)，自費(fèi)外出推銷，與吉安市國(guó)光、甘雨亭等超市簽訂協(xié)議，實(shí)施農(nóng)超對(duì)接，解決瓜農(nóng)的銷售后顧之憂。____年全村已有86%以上的農(nóng)戶外村租地種植了大棚麒麟西瓜，種植面積超過(guò)了1000畝，畝均純收入超過(guò)1萬(wàn)元，瓜農(nóng)戶均增收超過(guò)10萬(wàn)元，____x村成為了實(shí)實(shí)在在的小康村、富裕村。
村民致富的同時(shí)，如何增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)富民富村同步？____x擔(dān)任村黨支部書(shū)記之后一直思考并探索著。他開(kāi)拓思想，立足緊鄰縣工業(yè)園區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，盤活集體土地價(jià)值，采取村集體和村民入股聯(lián)建的方式，興建了一棟占地面積420多平方米、6層的村級(jí)綜合大樓，并將一層和二層作為店面出租，每年收取租金10萬(wàn)元。同時(shí)采取“村社聯(lián)建”的方式，通過(guò)村黨支部幫扶____x村西瓜種植專業(yè)合作社建設(shè)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)分層，有效地?cái)[脫了“空殼村”、“貧困村”的鐵帽子。
一、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)
思想是行為的先導(dǎo)，要想改變?nèi)说男袨?，必須從教育入手。為充分了解全礦青工狀況，礦團(tuán)委通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等形式對(duì)全礦青工隊(duì)伍狀況進(jìn)行了一次詳細(xì)調(diào)查摸底。根據(jù)《某煤礦青工考核標(biāo)準(zhǔn)》，從學(xué)習(xí)、安全、出勤、行為養(yǎng)成等4個(gè)方面將青工分為3個(gè)類型：優(yōu)秀青工236名，一般青工883名，后進(jìn)青工53名，并進(jìn)行了分類建檔。通過(guò)分析認(rèn)為，青工隊(duì)伍的主流是好的，但在部分青工中也存在著不容忽視的問(wèn)題：一是責(zé)任意識(shí)差，對(duì)企業(yè)和家庭沒(méi)有應(yīng)有的責(zé)任感。二是缺乏吃苦精神。大部分青工是獨(dú)生子，家庭條件比較優(yōu)越，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)生活的磨難，面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)較為繁重的工作，一時(shí)不能接受。三是自控能力差，易沖動(dòng)。個(gè)別青工辦事不善于思考、不注重后果，甚至違法亂紀(jì)。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在少數(shù)青工身上，但如果放任自流，做不好他們的工作，既失去了團(tuán)組織的凝聚力和向心力，又勢(shì)必影響個(gè)人前程和企業(yè)發(fā)展。為此礦團(tuán)委多次召開(kāi)會(huì)議研究討論，統(tǒng)一思想，確定了“教育引導(dǎo)、活動(dòng)促進(jìn)、制度約束”的工作思路。從今年3月份開(kāi)始，我們面向全礦青工，組織開(kāi)展了以“知恩圖報(bào)讓家長(zhǎng)滿意、鉆研業(yè)務(wù)讓師傅滿意、遵章守紀(jì)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意”為主要內(nèi)容的“三滿意”主題教育活動(dòng)。活動(dòng)中給全礦青工家長(zhǎng)寄發(fā)了一封信，將青工去年的工作、出勤、收入情況及團(tuán)支部聯(lián)系電話寫在信上，讓家長(zhǎng)知道詳情。綜采二隊(duì)一名青工的父親說(shuō)：孩子哪個(gè)月上多少班，全年開(kāi)多少工資，一看信就非常清楚。準(zhǔn)備隊(duì)青工于海濱的父親通過(guò)信件了解到他不上班后心臟病復(fù)發(fā)。團(tuán)支部書(shū)記及時(shí)靠上，教育他要扎實(shí)工作，不辜負(fù)父母的期望，以自己實(shí)際行動(dòng)減輕父母的思想壓力。于海濱沉重地對(duì)團(tuán)支部書(shū)記說(shuō)：“為了爸爸的身體健康，我也要好好上班?！薄爸虑喙ぜ议L(zhǎng)的一封信”架起了團(tuán)組織與家長(zhǎng)溝通聯(lián)系的橋梁，增強(qiáng)了青工教育效果，為做好青工管理工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，我們還組織廣大青工學(xué)習(xí)、收看了集團(tuán)公司團(tuán)委編印的學(xué)習(xí)資料《努力的方向》和電視專題片《榜樣》，通過(guò)典型事例教育青工要理解父母的艱辛、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、老師的培養(yǎng)，要時(shí)刻懷著一顆感恩的心，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)家庭和企業(yè)。綜采一隊(duì)青工劉華德在學(xué)習(xí)體會(huì)中寫到：看到成功者的背后灑下的都是辛勤的汗水，我們這么年輕，只有勇于吃苦，磨煉意志，才能盡快成才。我們還專門舉辦了“欠勤青工培訓(xùn)班”，請(qǐng)礦黨委領(lǐng)導(dǎo)親自給欠勤青工談?wù)J識(shí)、提要求；聘請(qǐng)了策群教育發(fā)展有限公司教練對(duì)青工的奉獻(xiàn)意識(shí)和團(tuán)結(jié)互助意識(shí)進(jìn)行拓展訓(xùn)練。同時(shí)，對(duì)后進(jìn)青工進(jìn)行重點(diǎn)包保，由團(tuán)支部書(shū)記、委員和優(yōu)秀青工每人包保1名，經(jīng)常和他們交流談心，架起感情溝通的橋梁。對(duì)后進(jìn)青工的地址、家庭情況和父母的身體狀況進(jìn)行了詳細(xì)備案，用親情的力量感化他們。目前53名后進(jìn)青工中已有38名青工達(dá)到正常出勤，其余15名青工的出勤率也逐漸提高。
二、搭建新平臺(tái)，增強(qiáng)教育效果
開(kāi)展富有實(shí)效的活動(dòng)是共青團(tuán)的工作特色。為增強(qiáng)教育效果，我們開(kāi)展了“學(xué)技能、出滿勤、保安全、盡孝心”主題競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)青工的工作和學(xué)習(xí)熱情。在學(xué)技能方面，由區(qū)隊(duì)技術(shù)員根據(jù)青工不同崗位制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，與老師簽定師徒合同，通過(guò)導(dǎo)師帶徒對(duì)青工重點(diǎn)培養(yǎng)。如準(zhǔn)備隊(duì)青工何世峰從事支架維修工作，團(tuán)支部給他排定的計(jì)劃是3個(gè)月單獨(dú)作業(yè)。為了按期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，他在工作中積極努力，虛心向老師請(qǐng)教，業(yè)余時(shí)間借閱技術(shù)書(shū)籍自學(xué)，目前經(jīng)理論考試和現(xiàn)場(chǎng)操作已能獨(dú)立作業(yè)。綜采一隊(duì)青工蘇錦標(biāo)感觸地說(shuō)：“制定學(xué)習(xí)計(jì)劃使我心中有了目標(biāo)，這樣下去，半年之內(nèi)我就可以獨(dú)立工作，工資就會(huì)和老師一樣多了”。為激發(fā)廣大青工立足崗位成才的積極性，我們?cè)?、7月份開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，共有456名青工參賽，對(duì)37名選手進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，在廣大青工中進(jìn)一步形成了學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練硬功的良好氛圍。在抓出勤方面，月底團(tuán)支部書(shū)記會(huì)同核算員將青工出勤情況詳細(xì)統(tǒng)計(jì)并張貼上墻，按照每多上一
1993年8月3日,身為團(tuán)支部書(shū)記的__參加了山東__公司團(tuán)委組織的無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng),獻(xiàn)了400毫升的血。“我身體好,獻(xiàn)血又能幫助他人,所以一直想獻(xiàn)血。第一次獻(xiàn)完血后,未感覺(jué)到任何不適,想到自己獻(xiàn)血能挽救別人的生命,便油然而生一種自豪感?！?/p>
為了幫助更多需要用血的患者,__做了一個(gè)決定,以后要盡己所能參加無(wú)償獻(xiàn)血。自此以后,他成為固定的無(wú)償獻(xiàn)血者,這一堅(jiān)持就是20年。
談起獻(xiàn)血的經(jīng)歷,最讓他難忘的是20__年夏天臺(tái)風(fēng)“麥莎”來(lái)時(shí)的一次經(jīng)歷。那天正好是個(gè)星期天,有個(gè)患者急需用血小板,淄博市中心血站通知了__。當(dāng)時(shí),__二話沒(méi)說(shuō),頂著七八級(jí)大風(fēng)、冒著暴雨,騎了40分鐘的摩托車趕了過(guò)去,當(dāng)血站人員以為他不會(huì)來(lái)時(shí),全身濕透的__出現(xiàn)在工作人員面前,只比約定的時(shí)間晚了10分鐘。
作為人類靈魂工程師的藝術(shù)家應(yīng)當(dāng)具有社會(huì)責(zé)任意識(shí)，但同時(shí)也必須葆有一顆自由的心靈。藝術(shù)創(chuàng)作是一個(gè)貫穿著情感體驗(yàn)的心靈性活動(dòng)，離不開(kāi)藝術(shù)家真摯的情感、深刻的思想、高尚的理性，離不開(kāi)生活的記憶、敏銳的感覺(jué)、形象的聯(lián)想、創(chuàng)造性的想像，更離不開(kāi)藝術(shù)家對(duì)技巧的嫻熟運(yùn)用和靈感的迸發(fā)。而這一切，都只能在藝術(shù)家的心靈處在自由狀態(tài)時(shí)才能產(chǎn)生。所以，只有把社會(huì)責(zé)任感和心靈自由和諧地統(tǒng)一起來(lái)，才能在社會(huì)主義審美理想的指引下，深刻地認(rèn)識(shí)生活、發(fā)現(xiàn)生活，讓藝術(shù)成為推動(dòng)時(shí)代前進(jìn)的火炬和號(hào)角，才能激發(fā)創(chuàng)造的靈感、想像和幻想，調(diào)動(dòng)埋在心靈深處的生活感受和情緒記憶，并灌注全部的熱情和心血，從而凝聚成作品的藝術(shù)感染力，讓人們沉潛于情感的體驗(yàn)之中，受到感動(dòng)，得到啟發(fā)。
以敬畏之心直面生活
就戲劇而言，不管什么劇種、什么風(fēng)格樣式的戲，也不管戲的假定性程度如何，觀眾相信戲劇矛盾沖突的真實(shí)性，相信劇中人行為、情感、態(tài)度的合理性，甚至信以為真，這是觀眾被感動(dòng)的重要前提。真實(shí)是藝術(shù)的生命。
真實(shí)來(lái)自生活。為什么有的戲讓人覺(jué)得虛假平庸？為什么有的劇中人只說(shuō)“大話”不說(shuō)“人話”？為什么一些作品極力回避矛盾，而不是像同志講的那樣，去“關(guān)心人民疾苦，反映人民生活，并為社會(huì)公平正義而奔走呼號(hào)”？關(guān)鍵在于缺乏生活，缺乏直面生活的勇氣和尊重生活的態(tài)度，更缺乏對(duì)生活的深刻體驗(yàn)和獨(dú)到發(fā)現(xiàn)。話劇《郭雙印連他鄉(xiāng)黨》的作者王真最近說(shuō)，他們的作品真實(shí)地表現(xiàn)了西部地區(qū)在貧困中掙扎奮斗的普通農(nóng)民和基層黨員的感人形象，是“原生態(tài)”的、是“低于生活”的。其實(shí)這是一種針對(duì)脫離生活、虛假造作的創(chuàng)作傾向的“說(shuō)法”，所要表達(dá)的，就是既不能隨意地拔高生活、粉飾生活，也不可隨意地矮化生活、歪曲生活，而必須以一顆敬畏之心直面生活、感受生活，只有這樣，才能創(chuàng)造出符合生活真實(shí)的情節(jié)、沖突、細(xì)節(jié)、語(yǔ)言、人物等，也才能創(chuàng)造出富有藝術(shù)感染力的舞臺(tái)作品。
在情感的浸泡和理性的照耀下創(chuàng)造藝術(shù)的真實(shí)
二四年六月，肩負(fù)著組織的重托和群眾的期盼，年僅歲的徐思晨同志來(lái)到賈樓鎮(zhèn)陳莊村擔(dān)任黨支部第一書(shū)記。一名普通的機(jī)關(guān)干部，自此翻開(kāi)了人生新的一頁(yè)。經(jīng)過(guò)一年的奮斗，陳莊村已經(jīng)發(fā)生了可喜的變化，鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)有了明顯發(fā)展，農(nóng)民收有了明顯增長(zhǎng)，這些成績(jī)的取得雖有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，支持和村干部、群眾的共同努力，更凝聚者徐思晨同志的艱辛和心血。
陳莊村位于洋河岸邊個(gè)自村，是一個(gè)人口多人，耕地面積畝，以種植藥材為主的大村，本來(lái)農(nóng)民收入應(yīng)該富裕的村子，由于派系爭(zhēng)頭，人心浮動(dòng)。原村“兩委”班子思想渙散，觀念陳舊，黨的宗旨觀念不強(qiáng)；村務(wù)沒(méi)召開(kāi)，制度不健全，財(cái)務(wù)管理混亂，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，農(nóng)民增收無(wú)望，致富無(wú)門，造成上訪事件不斷，農(nóng)業(yè)稅長(zhǎng)期拖欠，該村成了遠(yuǎn)近有名的老大難村和貧困村，面對(duì)如此嚴(yán)峻的局面，思晨同志沒(méi)有退縮，到任后同群眾同吃同住、促膝談心，進(jìn)行調(diào)查研究，經(jīng)過(guò)反復(fù)思考，理清了思路，一要建立一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的“兩委”班子，統(tǒng)一思想，凝心聚力求發(fā)展，二要為群眾辦實(shí)事辦好事密切和群眾的血肉聯(lián)系，征得群眾的信任和支持三是創(chuàng)造良好的發(fā)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。三年奮斗目標(biāo)是：第一年打基礎(chǔ)，站穩(wěn)腳，第二年發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，第三年增強(qiáng)發(fā)展后勁，拓寬致富門路，徹底改變貧困面貌。理清了思路制定了目標(biāo)，工作就有了頭緒。
一、建班子帶隊(duì)伍。思晨同志在鎮(zhèn)黨委支持和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，建立了一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)能夠帶領(lǐng)群眾致富的“兩委”班子現(xiàn)在的“兩委”班子在思晨書(shū)記的帶領(lǐng)下，心往一處想，勁往一處使，在群眾中樹(shù)起了新形象，為搞好村的各項(xiàng)工作提供組織保證。
二、為群眾辦實(shí)事、辦好事
到陳莊村不到半年時(shí)間里，在上級(jí)黨委和部門的支持下，徐思晨同志和村“兩委”班子成員一道，為群眾辦了件實(shí)事。第一件實(shí)事：今年汛期，連降暴雨，陳莊村又遭到龍卷風(fēng)襲擊，造成大面積農(nóng)作物被淹，農(nóng)田積水排不出去，房屋倒塌多間，樹(shù)木刮斷了多棵，經(jīng)濟(jì)損失多萬(wàn)元。受災(zāi)后，思晨同志帶著村“兩委”班子成員同鎮(zhèn)包片干部一起為群眾清理道路，查看危房。又購(gòu)置涵管，疏通水路，幫助群眾搞好生產(chǎn)自救。由于措施得力，使重災(zāi)減到最低程度，市電視臺(tái)對(duì)此作了專題報(bào)道。第二件實(shí)事；陳莊村本以河灌為主，近年來(lái)，由于洋河水位低，河灌逐漸不能適應(yīng)灌溉，打井抗旱對(duì)老百姓來(lái)說(shuō)是最急最盼的事。尤其是去年秋天遇到大旱，群眾急需引水抗旱，思晨同志多方籌集資金，在市組織部門的大力支持下，為村共打機(jī)井眼，解決了群眾抗旱難問(wèn)題，保證了秋種工作的順利進(jìn)行。第三件實(shí)事：積極宣傳稅收政策，確保農(nóng)業(yè)順利完成。由于陳莊村是貧困村，農(nóng)民收入低，拖欠農(nóng)業(yè)稅問(wèn)題嚴(yán)重，在去年的農(nóng)業(yè)稅收繳工作中，思晨同志和村班子成員針對(duì)每個(gè)自然村的實(shí)際情況，采取了先易后難的工作方法，積極地做工作，講政策，并請(qǐng)了一位叫胡成山的老人編成快板進(jìn)行宣傳，讓群眾懂得依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，加之稅改后農(nóng)民負(fù)擔(dān)也切實(shí)有所減輕，保證了××年的農(nóng)業(yè)稅順利完成。第四件實(shí)事：今年入秋有為陳莊村貧困戶購(gòu)買了斤面粉，為戶困難戶解了燃眉之急，受到群眾的稱贊。第五件實(shí)事：今年秋播期間思晨同志又多方籌集資金并在市種子公司的大力支持下，引進(jìn)一批優(yōu)質(zhì)黃種公斤，可育苗畝作為種殖，為日后以點(diǎn)帶面打下基礎(chǔ)，預(yù)計(jì)年底每畝收入可達(dá)千元以上。第六件實(shí)事，今年夏季是少有的高溫天氣，農(nóng)村旱象嚴(yán)重，原打機(jī)井淤積嚴(yán)重，為解決抗旱總是必須立即洗井，除陳莊村外，鎮(zhèn)其它個(gè)行政村也把期待的目光投向了徐思晨同志，徐思晨同志二話沒(méi)說(shuō)，立即到市水務(wù)部門反映情況，并冒著酷暑和局技術(shù)人員進(jìn)行逐井察看，對(duì)全鎮(zhèn)個(gè)行政村多眼機(jī)井進(jìn)行清洗，現(xiàn)正全面展開(kāi)檢井工作。由于我們干部努力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，認(rèn)真為群眾辦事，樹(shù)立了良好的基層干部形象，群眾對(duì)我們村干部的信任度提高了，干群關(guān)系融洽了。
【正文】
我縣長(zhǎng)順縣高爐社區(qū)干部張清，在全國(guó)第七次人口普查工作中作為一名基層的普查指導(dǎo)員，他深知肩上擔(dān)子的份量，所以他在認(rèn)真學(xué)習(xí)人口普查相關(guān)法規(guī)政策的基礎(chǔ)上，從思想上提高對(duì)人口普查工作的認(rèn)識(shí)，使自己從始至終都保持高度的責(zé)任感和使命感，整個(gè)普查中他用行動(dòng)充當(dāng)起“普查員”、“指揮員”、“宣傳員”等多重角色。
在這次普查工作中，張清根據(jù)我縣統(tǒng)計(jì)局要求積極組織了社區(qū)內(nèi)普查前期的方案制定、區(qū)域劃分、繪制社區(qū)普查圖，指定宣傳計(jì)劃等工作，后期又負(fù)責(zé)高爐社區(qū)十個(gè)普查小組指導(dǎo)工作，工作前前后后幾個(gè)月他常講起干工作一定要有三心，即“上心、操心、用心”，才能把工作“做好、做細(xì)、做實(shí)”，他是這樣說(shuō)的，更是這樣做的。
在區(qū)域劃分才開(kāi)始時(shí)，由于他第一次接觸地圖軟件，操作不熟練，結(jié)果稍有不慎前邊做過(guò)的工作就出現(xiàn)錯(cuò)誤，為了盡快掌握操作程序，他不分晝夜的練習(xí)，不會(huì)就及時(shí)虛心向統(tǒng)計(jì)局老師請(qǐng)教，經(jīng)過(guò)反復(fù)的演練，最終精準(zhǔn)地繪制出轄區(qū)地圖，為七人普工作拉開(kāi)了序幕。他利用工作之余的時(shí)間向大家進(jìn)行了演示和詳細(xì)的講解，現(xiàn)場(chǎng)回答各普查員提出的問(wèn)題，使各普查小區(qū)全面掌握了區(qū)域劃分要求，確保了后續(xù)工作的順利開(kāi)展，他感嘆道：“干事只要上心，腳下永遠(yuǎn)都會(huì)是坦途”。
【中圖分類號(hào)】 R541 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1671-8801（2014）03-0062-01
冠心病伴左室舒張功能不全是臨床心內(nèi)科中最為常見(jiàn)的一種疾病，多由急性或慢性心肌缺血而導(dǎo)致發(fā)病，對(duì)患者生活能力造成嚴(yán)重影響，給其家庭帶來(lái)沉重的經(jīng)濟(jì)和精神負(fù)擔(dān)[1]。本次研究對(duì)患有冠心病心肌缺血和左室舒張功能不全的患者應(yīng)用尼可地爾與卡維地洛聯(lián)合治療的效果進(jìn)行研究?，F(xiàn)匯報(bào)研究如下。
1 資料和方法
1.1 一般資料
選擇2011年9月-2013年9月我院收治的88例患有冠心病心肌缺血和左室舒張功能不全的患者，隨機(jī)分為對(duì)照組和治療組，平均每組44例。對(duì)照組中男性26例，女性18例；患者年齡31-86歲，平均年齡（58.2±1.5）歲；心臟病病史1-17年，平均病史（6.3±0.6）年；治療組中男性24例，女性20例；患者年齡33-85歲，平均年齡（58.4±1.6）歲；心臟病病史1-15年，平均病史（6.1±0.7）年。兩組患者上述四項(xiàng)自然指標(biāo)組間無(wú)顯著差異（P>0.05），可以進(jìn)行比較分析。
1.2 方法
1.2.1 對(duì)照組治療方案
口服尼可地爾，每次5mg，每天三次，計(jì)劃治療一個(gè)月。
1.2.2 治療組治療方案
口服尼可地爾，每次5mg，每天三次，口服卡維地洛，每次5mg，每天一次，計(jì)劃治療一個(gè)月。
1.3 觀察指標(biāo)
選擇兩組患者的心臟功能恢復(fù)正常時(shí)間、藥物治療總時(shí)間、冠心病心肌缺血和左室舒張功能不全病情治療效果等指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比。
1.4 治療效果評(píng)價(jià)方法
臨床治愈：心臟病癥狀表現(xiàn)徹底消失，心肌功能和心電圖表現(xiàn)完全恢復(fù)正常；有效：心臟病癥狀表現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，心肌功能和心電圖表現(xiàn)有顯著改善；無(wú)效：心臟病癥狀表現(xiàn)沒(méi)有任何好轉(zhuǎn)，心肌功能和心電圖表現(xiàn)沒(méi)有任何改善，或病情加重[2]。
1.5 數(shù)據(jù)處理
所得全部研究數(shù)據(jù)采用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)數(shù)據(jù)處理軟件進(jìn)行處理，計(jì)量資料用均數(shù)加減標(biāo)準(zhǔn)差（x±s）形式表示，并進(jìn)行t檢驗(yàn)，對(duì)計(jì)數(shù)資料進(jìn)行X2檢驗(yàn)，如果兩組數(shù)據(jù)比較P值小于0.05，則認(rèn)為兩組對(duì)比數(shù)據(jù)之間的差異有顯著統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2 結(jié)果
2.1 心臟功能恢復(fù)正常時(shí)間和藥物治療總時(shí)間
對(duì)照組應(yīng)用尼可地爾治療后（7.18±1.56）d患者心臟功能完全恢復(fù)正常，共計(jì)實(shí)施藥物治療（10.62±2.47）d；治療組應(yīng)用尼可地爾與卡維地洛聯(lián)合治療后（4.67±1.31）d患者心臟功能完全恢復(fù)正常，共計(jì)實(shí)施藥物治療（7.02±2.09）d。兩組患者心臟功能恢復(fù)正常時(shí)間和藥物治療總時(shí)間兩項(xiàng)觀察指標(biāo)組間比較差異顯著（P
2.2 冠心病心肌缺血和左室舒張功能不全病情治療效果
對(duì)照組應(yīng)用尼可地爾治療后冠心病心肌缺血和左室舒張功能不全病情控制總有效率為70.5%；治療組應(yīng)用尼可地爾與卡維地洛聯(lián)合治療后冠心病心肌缺血和左室舒張功能不全病情控制總有效率為90.0%。兩組該項(xiàng)觀察指標(biāo)組間比較差異顯著（P
3 討論
臨床上主要應(yīng)用抗心肌缺血和左室舒張功能不全藥物對(duì)該類患者進(jìn)行治療，雖然治療方案非常多，但治療效果存在一定的差異，目前仍然沒(méi)有能夠形成一套統(tǒng)一的疾病治療規(guī)范?？ňS地洛是新型β受體阻滯劑類藥物的一種，該藥物主要具有擴(kuò)張血管的作用，還能夠?qū)箖?nèi)皮素和抗氧活化性，可以對(duì)心衰狀態(tài)下的心肌鈣細(xì)胞超負(fù)荷和兒茶酚胺水平明顯升高現(xiàn)象進(jìn)行扭轉(zhuǎn)，使心肌能量消耗量明顯減少，使冠狀動(dòng)脈血流能夠重新分布，對(duì)心肌血液供應(yīng)情況進(jìn)行糾正，恢復(fù)心肌功能，降低心肌缺血總負(fù)荷水平[3]。尼可地爾則能夠使細(xì)胞中的濃度明顯降低，使血管充分舒張，增加冠脈血流量，使LVPWD和IVSD水平降低，使左室射血分?jǐn)?shù)及心輸出量盡早恢復(fù)，達(dá)到降低心肌和心臟雙重負(fù)荷作用[4]。
參考文獻(xiàn)
[1] 馬丹，周芝蘭. 卡維地洛聯(lián)合尼可地爾對(duì)冠心病心肌缺血及左室舒張功能的影響[J]. 疑難病雜志，2012，11（9）：655-657.
