序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇物流工程發(fā)展前景范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

【關(guān)鍵詞】

機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)；應(yīng)用分析；發(fā)展前景；探討

1我國(guó)機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用分析

1.1信息流的自動(dòng)化

我國(guó)機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)在信息流方面主要體現(xiàn)在自動(dòng)化技術(shù)在產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、CAD、CAM以及計(jì)算機(jī)輔助工藝設(shè)計(jì)等方面的應(yīng)用，在這些方面的應(yīng)用充分反映了自動(dòng)化技術(shù)在機(jī)械工業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，必將進(jìn)一步提高操作人員的工作效率、優(yōu)化設(shè)計(jì)人員的工藝設(shè)計(jì)方案、從而提高產(chǎn)品的品質(zhì)并降低殘次品的發(fā)生幾率，同時(shí)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，以便于日后數(shù)據(jù)參考和分析問(wèn)題。

1.2加工系統(tǒng)的自動(dòng)化

在機(jī)械制造行業(yè)中，有很多具有較大危險(xiǎn)性的工作或者是單純地重復(fù)性機(jī)械動(dòng)作，這些都可以利用加工系統(tǒng)的自動(dòng)化來(lái)實(shí)現(xiàn)，建立和完善自動(dòng)化的加工系統(tǒng)不僅可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)裝卸零件、自動(dòng)加工循環(huán)過(guò)程，而且可以降低人工操做的誤差并減少由于各種危險(xiǎn)因素所造成的工人受傷情況的發(fā)生，進(jìn)一步提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和質(zhì)量，從而幫助企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

1.3物流系統(tǒng)的自動(dòng)化

在產(chǎn)品和原材料等物資的供需運(yùn)輸過(guò)程中，自動(dòng)化的物流系統(tǒng)運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)鏈的運(yùn)輸效率以及運(yùn)輸?shù)牟婚g歇性對(duì)于機(jī)械制造與生產(chǎn)運(yùn)輸具有重要的作用。在物流系統(tǒng)應(yīng)用自動(dòng)化技術(shù)不僅可以及時(shí)有效地把制造產(chǎn)品的原材料運(yùn)輸?shù)酱庸さ兀铱梢园殉善吠ㄟ^(guò)自動(dòng)化的物流系統(tǒng)輸送到全國(guó)各地的銷售網(wǎng)點(diǎn)或者是儲(chǔ)備地，這對(duì)于整個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)的連貫性具有重要意義。一般情況下，通過(guò)單機(jī)自動(dòng)裝置、自動(dòng)輸出裝置以及自動(dòng)轉(zhuǎn)換系統(tǒng)等構(gòu)成完整地自動(dòng)化物流系統(tǒng)鏈。

1.4檢測(cè)過(guò)程的自動(dòng)化

現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)于產(chǎn)品的性能要求和產(chǎn)品精度提出了更高的要求，同時(shí)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展也使得越來(lái)越多的新型材料和加工刀具應(yīng)用到機(jī)械制造過(guò)程中，這些新技術(shù)和新材料的應(yīng)用在提高產(chǎn)品質(zhì)量和加工精度的同時(shí)給產(chǎn)品的檢測(cè)帶來(lái)了一定的困難，傳統(tǒng)的人工檢測(cè)方法和檢測(cè)設(shè)備無(wú)法滿足現(xiàn)代生產(chǎn)流程的需要，把自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用在產(chǎn)品檢測(cè)環(huán)節(jié)，通過(guò)各種新的檢測(cè)技術(shù)和工藝以及智能故障和缺陷診斷儀器實(shí)現(xiàn)檢測(cè)過(guò)程的自動(dòng)化，是現(xiàn)代化社會(huì)大生產(chǎn)必然選擇。

1.5裝配系統(tǒng)的自動(dòng)化

裝配系統(tǒng)的自動(dòng)化是實(shí)現(xiàn)一件產(chǎn)品由零部件到成品這個(gè)裝配過(guò)程的自動(dòng)化處理系統(tǒng)，任何產(chǎn)品的完成都是由一系列各種形狀的零件按照一定的產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求、功能要求及裝配要求等通過(guò)組合、裝配、調(diào)試以及質(zhì)檢等步驟最終形成完整的產(chǎn)品。裝配系統(tǒng)的自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用，在很大程度上降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度和由于人工誤操作造成的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，同時(shí)提高了工人的工作效率，它是自動(dòng)化技術(shù)在機(jī)械產(chǎn)品裝配過(guò)程中的重要應(yīng)用形式。

2我國(guó)機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展前景

2.1發(fā)展污染較低的綠色機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)

綠色機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)主要是指在發(fā)展機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)的時(shí)候，充分考慮技術(shù)發(fā)展過(guò)程中對(duì)于環(huán)境的影響，現(xiàn)代社會(huì)在機(jī)械工業(yè)快速發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的矛盾不斷加劇，為了降低機(jī)械運(yùn)行成本以及運(yùn)行期間產(chǎn)生的污染，在保證經(jīng)濟(jì)獲得迅猛發(fā)展的同時(shí)盡量降低能源消耗和環(huán)境污染，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境的和諧發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我國(guó)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。發(fā)展污染較低的綠色機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)，當(dāng)前在全球各國(guó)都取得了快速地發(fā)展，這也是我國(guó)在機(jī)械制造領(lǐng)域運(yùn)用可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要表現(xiàn)。

2.2發(fā)展以實(shí)用性為基礎(chǔ)的機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)

結(jié)合企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)狀況，從實(shí)際出發(fā)，發(fā)展以實(shí)用性為基礎(chǔ)的機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)是我國(guó)機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展重要方向之一。機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)的最終發(fā)展目的就是為了使自動(dòng)化技術(shù)和機(jī)械生產(chǎn)進(jìn)行緊密結(jié)合，從而服務(wù)于機(jī)械制造過(guò)程，降低企業(yè)的能耗和生產(chǎn)成本，進(jìn)一步提高產(chǎn)品的品質(zhì)和生產(chǎn)效率，最終實(shí)現(xiàn)相同條件下效益和效率的最大化。目前，我國(guó)機(jī)械制造自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展都是處于初級(jí)發(fā)展階段，許多地方有待完善，故必須牢牢抓住實(shí)用性這個(gè)基礎(chǔ)條件，逐漸實(shí)現(xiàn)我國(guó)機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)的目標(biāo)。

2.3發(fā)展高效率、低成本的機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)

我國(guó)機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展目標(biāo)就是要進(jìn)一步提高企業(yè)工作效率，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，節(jié)約企業(yè)的資金投入，從我國(guó)目前階段的發(fā)展情況來(lái)看，發(fā)展高效率和低成本的機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)符合我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展要求，同時(shí)這也是我國(guó)未來(lái)機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)的重要發(fā)展

趨勢(shì)之一。發(fā)展高效率、低成本的機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)可以幫助機(jī)械行業(yè)的企業(yè)提供一條符合我國(guó)現(xiàn)階段基本國(guó)情的機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展應(yīng)用新途徑，其發(fā)展前景十分樂(lè)觀，具有較大的經(jīng)濟(jì)性。

2.4發(fā)展與我國(guó)國(guó)情相適應(yīng)的機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)

發(fā)展與我國(guó)國(guó)情相適應(yīng)的機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)是機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用與發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，建立具有可變性的自動(dòng)化生產(chǎn)技術(shù)要避免盲目地進(jìn)行，必須以不斷適應(yīng)國(guó)情和市場(chǎng)為基準(zhǔn)，平緩地實(shí)現(xiàn)我國(guó)機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)由初級(jí)階段向高級(jí)階段的過(guò)渡，最終通過(guò)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)真正意義上的完全自動(dòng)化，從而在適應(yīng)基本國(guó)情的條件下實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)地快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王英.機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用與發(fā)展前景[J].科技傳播，2010，（24）

篇（2）

1.寬泛的理論知識(shí)。任何實(shí)踐活動(dòng)都需要理論在宏觀上進(jìn)行指導(dǎo)，物流專業(yè)雖然是一門(mén)以實(shí)踐性為主的專業(yè)，但依舊需要理論上的指導(dǎo)。學(xué)生在校期間必須加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，教師根據(jù)高職學(xué)生擅長(zhǎng)動(dòng)手的特點(diǎn)設(shè)置學(xué)習(xí)情境，布置具體任務(wù)，鞏固課堂上學(xué)過(guò)的理論知識(shí)。學(xué)校也要通過(guò)各種競(jìng)賽、測(cè)驗(yàn)等形式驗(yàn)收學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識(shí)的成果，制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。同時(shí)，還要加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的考評(píng)，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)知識(shí)的考核，對(duì)考核不符合標(biāo)準(zhǔn)的要進(jìn)行再培訓(xùn)。

2.先進(jìn)的管理意識(shí)。物流專業(yè)是一門(mén)不斷發(fā)展的行業(yè)，它會(huì)隨著市場(chǎng)的變化而不斷發(fā)生變化，物流管理不僅僅是對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分類，選擇合適的運(yùn)輸通道，更多的是對(duì)行業(yè)的總結(jié)。所以，學(xué)生要有強(qiáng)烈而先進(jìn)的管理意識(shí)，對(duì)物流未來(lái)的發(fā)展有所預(yù)判，有意識(shí)地培養(yǎng)自己的管理意識(shí)，養(yǎng)成大局觀。

3.嫻熟的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。就目前高職教育而言，雖然學(xué)校已經(jīng)側(cè)重于實(shí)踐性教學(xué)，但依舊不能滿足物流專業(yè)的需求。這就要求在培養(yǎng)物流專業(yè)學(xué)生的過(guò)程中，多加入一些實(shí)踐性內(nèi)容，增加學(xué)生進(jìn)入物流企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，必要的情況下可以采用輪崗形式學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)內(nèi)容，或是推薦優(yōu)秀學(xué)生定期去企業(yè)進(jìn)行考察，這些都有助于學(xué)生自身能力的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。

4.較高的職業(yè)道德。隨著社會(huì)不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，各行各業(yè)都出現(xiàn)了相關(guān)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員在工作中認(rèn)識(shí)到本職工作的社會(huì)意義，通過(guò)進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)掌握職業(yè)道德的內(nèi)容，進(jìn)而樹(shù)立起獻(xiàn)身本職工作的決心。在校期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德的培養(yǎng)是有必要的，不但為學(xué)生后期的頂崗實(shí)習(xí)做了準(zhǔn)備，而且有利于學(xué)生迅速進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)變。

二、對(duì)工作和個(gè)人職業(yè)生涯要有責(zé)任心，要對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行有效的規(guī)劃

企業(yè)需要的人才往往是德才兼?zhèn)涞?，很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，往往不是需要短期的工人，而是需要能夠長(zhǎng)久為企業(yè)創(chuàng)造效益的工人。尤其是外企，他們對(duì)企業(yè)用人的理念最為先進(jìn)，往往是想要招聘未來(lái)挑大梁的人才，而不是短期在企業(yè)工作的員工。換句話說(shuō)，企業(yè)需要的人才既能夠在管理崗位上做好自己的本職工作，又能夠下到第一線承擔(dān)相應(yīng)的底層管理工作，所以高職物流專業(yè)學(xué)生在培養(yǎng)職業(yè)能力的時(shí)候，必須從兩方面出發(fā)，培養(yǎng)自己對(duì)工作和職業(yè)的信心，以及對(duì)自身職業(yè)生涯的有效規(guī)劃。

1.培養(yǎng)自身對(duì)工作和職業(yè)的信心。一個(gè)優(yōu)秀的管理人員，必須是一個(gè)熱愛(ài)本職工作的員工，只有喜愛(ài)自己的職業(yè)，相信自身職業(yè)的發(fā)展前景，才能真正地為之不斷付出。因此，在校期間，學(xué)校應(yīng)該通過(guò)各種手段宣傳物流專業(yè)的發(fā)展前景，通過(guò)專業(yè)社團(tuán)組織各種活動(dòng)來(lái)激發(fā)學(xué)生對(duì)物流專業(yè)的興趣，雙管齊下，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)未來(lái)工作和本專業(yè)的信心。

2.有效規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。有計(jì)劃、有目的、有步驟地進(jìn)行工作，往往要比自己毫無(wú)目的地亂闖亂混更好，只有明確自己未來(lái)的任務(wù)，對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，才能真正促進(jìn)自身的不斷發(fā)展。為此，學(xué)校應(yīng)該開(kāi)設(shè)相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃課程，組織學(xué)生參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，同時(shí)宣傳職業(yè)規(guī)劃的重要性，培養(yǎng)學(xué)生規(guī)劃自身職業(yè)生涯的意識(shí)和能力。

篇（3）

1、前言

作為一種非常有發(fā)展前景的有機(jī)化工原料與新型能源燃料，甲醇在化工、輕工以及清潔能源領(lǐng)域都有著非常高的地位。作為一種附加價(jià)值較低的化工產(chǎn)品，甲醇的成本較低是其競(jìng)爭(zhēng)的核心，也是許多甲醇生產(chǎn)企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)策略。生產(chǎn)甲醇的過(guò)程中對(duì)于甲醇的生產(chǎn)成本的影響是最大的，隨著近年來(lái)資源的消耗量逐漸加大，資源的貧乏以及環(huán)境的污染都促使人們不斷反思節(jié)能減排的重要性。因此研究甲醇的節(jié)能降耗是非常具有經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益的，當(dāng)前尋找各種可以降低甲醇生產(chǎn)能耗的方法是各個(gè)甲醇生產(chǎn)企業(yè)的主要目標(biāo)，并且在這方面取得了不俗的成效。在化工過(guò)程中系統(tǒng)用能的一個(gè)重要手段是熱集成，但是這項(xiàng)技術(shù)在甲醇工業(yè)中的應(yīng)用卻鮮為人知，作為目前應(yīng)用最為廣泛的熱集成技術(shù)，夾點(diǎn)技術(shù)通過(guò)系統(tǒng)工程與熱力學(xué)原理的有機(jī)結(jié)合，優(yōu)化配置工程系統(tǒng)中的能量，提高系統(tǒng)的能量利用率，從而有效的降低了能耗。

2、甲醇合成以及精餾單元的物流數(shù)據(jù)

2.1甲醇合成及精餾單元概述

對(duì)于系統(tǒng)能量采用熱集成技術(shù)加以優(yōu)化，如果選取較大的系統(tǒng)，那么單元就會(huì)相應(yīng)的增多，并且可以顯著的提高節(jié)能效果。但是對(duì)于各個(gè)單元進(jìn)行熱集成會(huì)受到各個(gè)單元之間的距離的影響與制約，因此要想取得預(yù)期的效果就必須提高節(jié)能優(yōu)化方案的可操作性，甲醇精餾與合成是兩個(gè)在裝置距離上較近的且具有上下游關(guān)系的工藝流程，這兩個(gè)單元作為一個(gè)系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行熱集成分析。如果是低壓甲醇合成，那么進(jìn)入甲醇合成裝置中的原料氣與循環(huán)氣混合成甲醇合成如塔氣，被甲醇合成出塔氣預(yù)熱后進(jìn)入甲醇合成反應(yīng)器，甲醇合成出塔氣經(jīng)循環(huán)水冷卻器降溫至40℃后進(jìn)入甲醇閃蒸罐，氣相排放部分弛放氣后加壓循環(huán)。

2.2甲醇合成及精餾單元的物流數(shù)據(jù)

針對(duì)甲醇合成以及精餾工藝進(jìn)行分析，對(duì)于系統(tǒng)中參與換熱的主要流股的物流數(shù)據(jù)進(jìn)行提取，可以找出若干構(gòu)造換熱網(wǎng)絡(luò)的熱物流與冷物流。來(lái)自預(yù)精餾塔與加壓塔的蒸汽冷凝液經(jīng)過(guò)脫鹽水站會(huì)被冷卻至常溫，并且可以大量吸收熱量，如果沒(méi)有合理利用這些熱量的話就會(huì)使得循環(huán)冷卻水的大量消耗，將蒸汽冷凝液作為工藝流股來(lái)處理時(shí)夾點(diǎn)分析的關(guān)鍵，冷公用工程為循環(huán)冷卻水是甲醇合成以及精餾單元的重點(diǎn)，低壓蒸汽為其熱公用工程。

3、夾點(diǎn)分析

3.1單獨(dú)的夾點(diǎn)分析

熱回收量會(huì)受到最小傳熱溫差的影響，在夾點(diǎn)分析中根據(jù)不同設(shè)備的投資大小，文章將最小換熱溫差取值為10度，處理甲醇精餾單元的物流數(shù)據(jù)采用夾點(diǎn)技術(shù)。一般來(lái)說(shuō)83.6度是甲醇精餾單元熱物流的夾點(diǎn)溫度，而冷物流的夾點(diǎn)溫度為73.6度，現(xiàn)有的甲醇精餾單元的換熱網(wǎng)絡(luò)在理論上的公用工程的節(jié)能潛力為5634KW，約占現(xiàn)行甲醇精餾單元熱公共工程量的16.1%，冷與熱兩股物流構(gòu)成甲醇合成單元，冷公用工程被消耗，無(wú)序消耗熱公用工程，這就涉及閾值問(wèn)題。在合成甲醇單元時(shí)應(yīng)當(dāng)注意冷卻水對(duì)于熱量的流失效果，將工藝物流中的熱量盡量回收。換熱網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)在甲醇合成單元中較為簡(jiǎn)單，無(wú)法通過(guò)物流重新匹配來(lái)進(jìn)行節(jié)能，但是要想對(duì)甲醇合成單元冷公用工程的耗量進(jìn)行降低，就必須與其他單元或副產(chǎn)蒸汽進(jìn)行富余熱量外供給，甲醇精餾單元吸收了富余熱量后就可以替代部分熱公用工程。

3.2以兩個(gè)單元為系統(tǒng)的夾點(diǎn)計(jì)算

對(duì)于甲醇合成及精餾兩個(gè)單元的物流數(shù)據(jù)作為一個(gè)系統(tǒng)采用夾點(diǎn)方法進(jìn)行分析，熱物流與冷物流的夾點(diǎn)溫度仍然不變，與當(dāng)前的熱交換網(wǎng)絡(luò)相對(duì)，其節(jié)能潛力較大，并且在交換熱網(wǎng)絡(luò)公用工程量中所占的比例較大。與單獨(dú)的夾點(diǎn)分析相比較，將兩者作為一個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行分析可以有效的提高節(jié)能空間。

3.3以兩個(gè)單元為系統(tǒng)的夾點(diǎn)分析

為了最大限度的達(dá)到節(jié)能效果，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)原則來(lái)設(shè)計(jì)夾點(diǎn)方法：首先，冷公用工程不得引入夾點(diǎn)之上，其次熱公用工程不得引入夾點(diǎn)之下，最后不應(yīng)存在跨越夾點(diǎn)的換熱。根據(jù)相關(guān)計(jì)算可知，一般在甲醇合成及精餾系統(tǒng)中存在以下不合理之處：入塔合成氣初始溫度沒(méi)有高于夾點(diǎn)，甲醇合成塔中的初始與末端都采用高于夾點(diǎn)溫度的出塔合成氣進(jìn)行加熱。出塔合成氣的熱量被浪費(fèi)，沒(méi)有得到高效利用。入塔與出塔合成氣交換熱后溫度比夾點(diǎn)高，但是冷卻時(shí)卻采用循環(huán)冷卻水，夾點(diǎn)溫度雖然比齊溫度高，但是該股流量很大，再加上甲醇冷凝的大量潛熱，所有這部分能量不能被有效吸收。精甲醇產(chǎn)品在熱物流中加壓塔內(nèi)的溫度高于100度，采用循環(huán)冷卻水進(jìn)行處理有不適當(dāng)之處。

在遵循夾點(diǎn)設(shè)計(jì)的三大原則基礎(chǔ)上，通過(guò)多種換熱匹配可以合理的改變這些不合理的物流，使得公用工程量達(dá)到最小，由于能量嚴(yán)格禁止穿越夾點(diǎn)，因此在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生流股分割與多換熱器的增加，使得工藝更加復(fù)雜，成本更高，有效的維持換熱流股間最小換熱溫差的同時(shí)應(yīng)當(dāng)盡可能簡(jiǎn)化流程，使得各項(xiàng)設(shè)備費(fèi)用與操作費(fèi)用都能得到有效控制。

為了有效的改善現(xiàn)有換熱網(wǎng)絡(luò)的狀況，應(yīng)當(dāng)對(duì)甲醇合成和精餾單元進(jìn)行優(yōu)化，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的低品位熱源將入塔合成氣的溫度提高，使得離開(kāi)入塔氣預(yù)熱器的出塔合成氣溫度提高，有效的利用這部分出塔合成氣替代熱公用工程的部分熱量，有效的進(jìn)行節(jié)能。應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)工藝的實(shí)際特點(diǎn)盡量使它們之間產(chǎn)生熱交換，有效的減少公用工程的用量，設(shè)計(jì)出優(yōu)化方案，具體的優(yōu)化內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括如下幾個(gè)方面：蒸汽冷凝液通過(guò)加壓塔進(jìn)料預(yù)熱器（E3）后，不去粗甲醇進(jìn)料預(yù)熱器（E4），而直接去加熱甲醇回收塔再沸器（E5），然后去甲醇合成單元。

結(jié)語(yǔ)

作為一種非常有發(fā)展前景的有機(jī)化工原料與新型能源燃料，甲醇在化工、輕工以及清潔能源領(lǐng)域都有著非常高的地位。作為一種附加價(jià)值較低的化工產(chǎn)品，甲醇的成本較低是其競(jìng)爭(zhēng)的核心，也是許多甲醇生產(chǎn)企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)策略。文章對(duì)于甲醇合成及精餾兩個(gè)單元的單獨(dú)及聯(lián)合夾點(diǎn)進(jìn)行分析，對(duì)其節(jié)能效果進(jìn)行分析，對(duì)于系統(tǒng)中的不合理之處提出改善建議，希望能夠?qū)崿F(xiàn)工程的效益型與經(jīng)濟(jì)型。

參考文獻(xiàn)

篇（4）

孫家興（1984.11-），籍貫：黑龍江，單位：黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院，本科，研究方向：物流管理。

摘要：本文以高職院校物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)教學(xué)模式為主要研究對(duì)象，以往屆畢業(yè)生就業(yè)情況與教學(xué)質(zhì)量反饋為主要研究根據(jù)，對(duì)以主要實(shí)現(xiàn)崗位實(shí)踐技能、綜合提高學(xué)生素質(zhì)為主要目的的教學(xué)實(shí)踐方法為研究?jī)?nèi)容，擬得出適合高職院校物流專業(yè)實(shí)踐技能培養(yǎng)的教學(xué)實(shí)踐方法，為高職院校培養(yǎng)與實(shí)踐生產(chǎn)相接軌的高素質(zhì)學(xué)生提供相關(guān)理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：物流專業(yè)，教學(xué)實(shí)踐，崗位需求，就業(yè)

1.前言

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與信息化的高速發(fā)展，帶來(lái)了物流業(yè)的高速發(fā)展，伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的積極推動(dòng)下，物流行業(yè)已從過(guò)去單一的運(yùn)輸、分配、倉(cāng)儲(chǔ)等功能發(fā)展到如今的信息化與現(xiàn)代科技相結(jié)合的綜合物流服務(wù)行業(yè)，成為目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要的組成部分，并且在國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中的作用越來(lái)越重要。與物流行業(yè)的繁榮發(fā)展相比，物流行業(yè)的人才卻寥寥無(wú)幾，成為全國(guó)的緊缺人才之一。

高職院校是培養(yǎng)職業(yè)性技術(shù)人才的重要培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)，承載著培養(yǎng)服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)、高級(jí)實(shí)踐技能型崗位人才的重要任務(wù)，面對(duì)物流行業(yè)人才緊缺而每年大量的物流管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)找不到合適物流相關(guān)工作崗位的情況下，如何使高職院校的畢業(yè)生能夠及時(shí)的與崗位實(shí)踐內(nèi)容相接，順利的走入社會(huì)實(shí)踐成為現(xiàn)今許多高職院校應(yīng)該思考的問(wèn)題。

2.高職院校物流管理專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

由于交通物流管理行業(yè)是人才與技術(shù)密集型行業(yè)，因此，高職院校的物流管理相關(guān)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)滿足學(xué)生的基本專業(yè)理論素養(yǎng)與實(shí)踐動(dòng)手能力技能兩個(gè)方面，實(shí)際中物流企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理要求擁有一批具備熟悉服務(wù)對(duì)象的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和銷售，熟悉物流服務(wù)組織、運(yùn)輸組織管理相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及物流信息開(kāi)發(fā)維護(hù)等多方面的應(yīng)用型專業(yè)人才。

就業(yè)率是每一個(gè)高校與教育機(jī)構(gòu)最為重視的一個(gè)指標(biāo)，在某一方面說(shuō)明了該校人才培養(yǎng)的成功，也是新一屆學(xué)生招生順利與否的重要指標(biāo)。但就業(yè)率僅僅是體現(xiàn)了學(xué)生畢業(yè)后工作簽到的比率，但不能體現(xiàn)學(xué)生就業(yè)后的就業(yè)單位與就業(yè)質(zhì)量與否，因此，在此對(duì)黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院的物流專業(yè)學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行相關(guān)調(diào)研，以尋找改善與提高高職院校教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)改革的方法與途徑。

2.1就業(yè)單位與領(lǐng)域

黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院物流管理專業(yè)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)去向主要以物流本學(xué)科專業(yè)方向?yàn)橹?，就業(yè)單位性質(zhì)主要集中在民營(yíng)企業(yè)，占總體畢業(yè)生的一半以上，其他國(guó)營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)以及外資企業(yè)單位的就業(yè)人數(shù)不及民營(yíng)企業(yè)的二分之一，最后剩下小部分的畢業(yè)生留在了事業(yè)單位或者其他非盈利組織機(jī)構(gòu)。調(diào)查表明，在物流管理專業(yè)畢業(yè)生中，大部分學(xué)生主要留在了各類民營(yíng)企業(yè)。

在畢業(yè)生就業(yè)單位與領(lǐng)域的調(diào)查結(jié)果表明，其工作領(lǐng)域與專業(yè)對(duì)口程度較高，高校較為良好的完成了學(xué)生的職業(yè)教學(xué)培養(yǎng)目的。

2.2工作時(shí)間與質(zhì)量

畢業(yè)生的工作時(shí)間與質(zhì)量代表了一種就業(yè)的綜合滿意度，包括了就業(yè)的薪資水平、單位與自身發(fā)展前景、福利待遇以及工作的時(shí)間等等，與專業(yè)對(duì)口程度不同，工作質(zhì)量是對(duì)畢業(yè)就就業(yè)水平的一個(gè)更高層次的調(diào)查。

工作時(shí)間的高低代表了就業(yè)單位的工作強(qiáng)度，經(jīng)調(diào)查顯示大約百分之八十以上的畢業(yè)生工作時(shí)間都超過(guò)了40小時(shí)每周，而薪資水平的高低代表了畢業(yè)生的職業(yè)技能受到了單位企業(yè)的認(rèn)可，能夠高效的轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)力，反映了就業(yè)質(zhì)量的其中一個(gè)方面，但調(diào)查表明大多數(shù)畢業(yè)生的月薪僅僅保留在2000到3000之間，工作時(shí)間的長(zhǎng)度與工作薪資水平?jīng)]有成正比，勞動(dòng)強(qiáng)度較大。職業(yè)的發(fā)展前景主要代表了畢業(yè)生在企業(yè)的發(fā)展前途與空間，大多數(shù)畢業(yè)生看中企業(yè)的發(fā)展前景卻忽視自己的發(fā)展，自己的工作滿意度通過(guò)工作強(qiáng)度與工作前景來(lái)說(shuō)，大多畢業(yè)生的就業(yè)滿意度不高，就業(yè)質(zhì)量偏低。

3.高職院校物流管理專業(yè)教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)改革措施

目前的高職院校實(shí)踐教學(xué)體系存在教學(xué)內(nèi)容與考核方式與實(shí)際崗位技能需求不相接的問(wèn)題，而且其實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)是整個(gè)教學(xué)體系中最主要的教學(xué)方式，因此讓高職院校的學(xué)生能夠在校期間就能掌握專業(yè)崗位的實(shí)踐技能，樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)以及就業(yè)觀念就落到了教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)中來(lái)。

3.1教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)存在問(wèn)題

（1）通過(guò)對(duì)黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院物流管理專業(yè)畢業(yè)學(xué)生就業(yè)后對(duì)在校教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量的調(diào)查回訪，大部分畢業(yè)生對(duì)學(xué)校的物流管理專業(yè)的專業(yè)理論教學(xué)環(huán)節(jié)滿意度較高，能夠?qū)υ谛ＩM(jìn)行良好的專業(yè)基礎(chǔ)的教學(xué)與理論方向的深化，但對(duì)于實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)大部分畢業(yè)生都表示教學(xué)效果不甚良好，在學(xué)校學(xué)習(xí)到的相關(guān)管理方法與理念在實(shí)踐檢驗(yàn)中符合程度不高，甚至毫無(wú)用處，沒(méi)有實(shí)際價(jià)值。

（2）通過(guò)對(duì)以就業(yè)畢業(yè)生的調(diào)研研究表明，他們對(duì)自身的基本能力素養(yǎng)包括職業(yè)技能與公司認(rèn)可程度基本持有良好態(tài)度，但通過(guò)以上的數(shù)據(jù)調(diào)查表明畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃能力較弱，職業(yè)技能創(chuàng)新能力與溝通、表達(dá)能力亦不是很強(qiáng)，導(dǎo)致畢業(yè)生整體就業(yè)質(zhì)量不高，在學(xué)校所學(xué)技能僅僅能夠應(yīng)對(duì)崗位基本能力需求，保住一個(gè)飯碗而已，但對(duì)后續(xù)的發(fā)展與綜合能力進(jìn)一步提高乃至升職等都不容樂(lè)觀。

3.2存在問(wèn)題解決措施

（1）針對(duì)教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)與生產(chǎn)實(shí)際相脫節(jié)的缺陷問(wèn)題，高職院校應(yīng)合理設(shè)計(jì)教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)，對(duì)課程的設(shè)置進(jìn)行有機(jī)的調(diào)整，避免課程內(nèi)容的重復(fù)帶來(lái)教學(xué)課時(shí)的浪費(fèi)。在倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，教師用有效的對(duì)學(xué)生進(jìn)行操作指導(dǎo)，運(yùn)用當(dāng)今行業(yè)真是有效的操作方法與理念引導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生解決問(wèn)題的能力，讓學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)技能進(jìn)行認(rèn)同并深入了解。進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的創(chuàng)新，不僅要求教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新還要包括教學(xué)方式與考核方法的創(chuàng)新，高職院校宜讓學(xué)生去到真正的物流企業(yè)去進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，讓企業(yè)里的師傅對(duì)學(xué)生在學(xué)校學(xué)到的理論與實(shí)踐知識(shí)進(jìn)行檢測(cè)，綜合提高學(xué)生理論與實(shí)踐技能。

（2）針對(duì)高職院校物流專業(yè)畢業(yè)生綜合素質(zhì)一般的情況，學(xué)校應(yīng)反思自己的教學(xué)模式是否能夠滿足在校生基礎(chǔ)知識(shí)技能的掌握的同時(shí)，也應(yīng)該注重對(duì)在校生綜合能力包括團(tuán)隊(duì)合作能力、人際交往能力等，教學(xué)環(huán)節(jié)多安排小組或團(tuán)隊(duì)任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)面對(duì)問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力，全面而綜合的提高學(xué)生質(zhì)量，并且要求老師堅(jiān)決提高自身教學(xué)效率，嚴(yán)禁“放養(yǎng)式”的教學(xué)實(shí)踐方式，努力針對(duì)每一個(gè)學(xué)生每一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行全方位的解決。

4.結(jié)論

綜上所述，黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院物流管理專業(yè)畢業(yè)學(xué)生就業(yè)情況不是很樂(lè)觀，雖然能夠得到與專業(yè)對(duì)口的相關(guān)物流管理類工作，但就業(yè)的滿意度與質(zhì)量普遍偏低，帶來(lái)這種現(xiàn)狀的原因除了畢業(yè)生對(duì)自身的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)技能培養(yǎng)的忽視意外，更應(yīng)反思現(xiàn)今高職院校相關(guān)教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)與生產(chǎn)實(shí)踐相脫節(jié)的反思。對(duì)就業(yè)情況問(wèn)題的在校教學(xué)實(shí)踐培養(yǎng)與創(chuàng)新的解決方案通過(guò)完善與創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)與培養(yǎng)與促進(jìn)學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)兩個(gè)主要方面進(jìn)行改革，真正的讓學(xué)生具有物流管理專業(yè)的相關(guān)理論與實(shí)踐技能，成為綜合素質(zhì)高、專業(yè)技能強(qiáng)的畢業(yè)生。（作者單位：黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院）

課題名稱：物流管理專業(yè)實(shí)踐操作技能考核方式改革的研究與實(shí)踐項(xiàng)目編號(hào)：JG2014020269

參考文獻(xiàn)：

篇（5）

中圖分類號(hào)：F2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1008-925X(2012)O9-0104-01

1、銀源公司背景概述

2001年12月12日，公司經(jīng)湖南省金融證券辦、省勞動(dòng)廳、省工商局等部門(mén)審查批準(zhǔn)成立，注冊(cè)于株洲高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。目前，公司注冊(cè)資金2142.4萬(wàn)元人民幣，全部由株電公司全廠職工自愿入股，現(xiàn)有股東代表19位。

公司控股了株洲銀龍電力工程有限公司、株洲銀源物業(yè)管理有限公司、株洲電苑賓館有限責(zé)任公司、湖南碧輝建材有限公司；參股了株洲銀力混凝土有限公司等。

公司下設(shè)職能部門(mén)：總經(jīng)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、安全生產(chǎn)技術(shù)部；產(chǎn)業(yè)部門(mén)：脫硫項(xiàng)目部、物資部、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部、恒力建材部。公司員工身份多樣化，包括全民工、和社會(huì)聘用員工，現(xiàn)有員工746人（其中銀源公司123人、工程公司221人，物業(yè)公司402人），其中：全民職工442人，外聘員工304人，2010年1——9月共發(fā)生工資成本2785萬(wàn)元。另支付脫硫人員工資345.6萬(wàn)元。

2、銀源公司多元化業(yè)務(wù)的GE矩陣分析及選擇

2.1GE矩陣介紹

GE矩陣又稱多因素業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)組合矩陣，九盒矩陣法，行業(yè)吸引力矩陣，是為了克服BCG矩陣的缺點(diǎn)而開(kāi)發(fā)出來(lái)的。其基本的假設(shè)和很多局限性與BCG相同，最大的改善在于用了更多的指標(biāo)衡量?jī)蓚€(gè)維度。

GE矩陣可以用來(lái)根據(jù)業(yè)務(wù)（或事業(yè)單位）在市場(chǎng)上的實(shí)力和所在市場(chǎng)的吸引力對(duì)這些業(yè)務(wù)或事業(yè)單位進(jìn)行評(píng)估，也可以表述一個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)或事業(yè)單位，組合判斷其強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)。在需要對(duì)產(chǎn)業(yè)吸引力和業(yè)務(wù)實(shí)力作廣義而靈活的定義時(shí)，可以以GE矩陣為基礎(chǔ)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃。按市場(chǎng)吸引力和業(yè)務(wù)自身兩個(gè)維度評(píng)估現(xiàn)有業(yè)務(wù)或事業(yè)單位。

2.2相關(guān)業(yè)務(wù)分析

①房產(chǎn)方面

（一）2011年一季度全國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)總體運(yùn)行情況

1、房地產(chǎn)行業(yè)先行指標(biāo)景氣下行

在嚴(yán)厲的房調(diào)下，限購(gòu)與房貸調(diào)整，對(duì)行業(yè)與市場(chǎng)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。行業(yè)先行指標(biāo)顯示，行業(yè)景氣程度出現(xiàn)下調(diào)。

銀源公司有成立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目部，針對(duì)株電公司職工、家屬住宿困難問(wèn)題和房地產(chǎn)市場(chǎng)廣闊的前景，開(kāi)始了定向開(kāi)發(fā)建設(shè)“熹悅花都”房地產(chǎn)項(xiàng)目。“熹悅花都”項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)房屋的80%主要以成本價(jià)持平銷售給株電公司職工，截止到九月底，熹悅花都第三期大紅桎園項(xiàng)目,共計(jì)12棟多層建筑面積58822.6平方米，實(shí)現(xiàn)了100％銷售，共完成銷售收入1.23億元，回籠資金1.23億元。

綜上，銀源公司的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)目前還屬于定向開(kāi)發(fā)，還沒(méi)有完全參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，而且同市場(chǎng)上眾多的專業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商相比，競(jìng)爭(zhēng)能力不容樂(lè)觀，因此，從公司整體經(jīng)營(yíng)的角度來(lái)看，短期內(nèi)應(yīng)該將資源集中于公司的核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，放棄對(duì)房地產(chǎn)的進(jìn)一步投資。

②物業(yè)方面

中國(guó)的物業(yè)管理市場(chǎng)雖然已經(jīng)日漸成熟，但是現(xiàn)在一方面市場(chǎng)化正日漸成熟，另一方面物業(yè)管理發(fā)展方向卻又十分迷茫。這種矛盾和不平衡預(yù)示著物業(yè)管理行業(yè)變盤(pán)即將到來(lái)。

展望未來(lái)，中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)將進(jìn)一步發(fā)展、完善和成熟，在這個(gè)階段將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、管理完善、服務(wù)理念提升的時(shí)期，未來(lái)我國(guó)物業(yè)管理行業(yè)將進(jìn)一步發(fā)展壯大。

株洲華銀電力物業(yè)管理有限公司成立于2003年1月，注冊(cè)資本300萬(wàn)元，湖南銀源投資股份公司全額投資。公司對(duì)內(nèi)以全心全意為株電公司服務(wù)，全面熟悉和掌握電力企業(yè)物業(yè)服務(wù)的新內(nèi)容，創(chuàng)新電力企業(yè)后勤服務(wù)保障的新方法。公司對(duì)外努力拓展物業(yè)管理市場(chǎng)，取得了豐碩的業(yè)績(jī)。

但是，整個(gè)中國(guó)物業(yè)管理的發(fā)展還很不成熟，要成功實(shí)現(xiàn)公司物業(yè)管理業(yè)務(wù)的發(fā)展可能需要一個(gè)相當(dāng)漫長(zhǎng)的投資和發(fā)展過(guò)程，因此，可初步將該業(yè)務(wù)定在第三象限，在市場(chǎng)上并購(gòu)專門(mén)的物業(yè)管理公司，以進(jìn)行專門(mén)化的經(jīng)營(yíng)，并根據(jù)公司的資金實(shí)力決定是進(jìn)行長(zhǎng)期的投資建設(shè)或是選擇放棄。

③物流方面

物流產(chǎn)業(yè)在中國(guó)仍然處在起步發(fā)展階段，但在相當(dāng)一些領(lǐng)域和地區(qū)已經(jīng)表現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢(shì)和潛力。銀源公司成立之初就設(shè)立了物流部門(mén)，形成了集產(chǎn)品營(yíng)銷、物資專業(yè)計(jì)劃編制、采購(gòu)信息處理、物資配送服務(wù)及售后跟蹤服務(wù)等一站式物資配送實(shí)戰(zhàn)隊(duì)伍。

因此，銀源公司的物流業(yè)務(wù)具有一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，但是這種競(jìng)爭(zhēng)力目前還集中于與電力行業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域，但是縱觀整個(gè)物流行業(yè)的發(fā)展，其還是具有廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景，因此，銀源公司的物流業(yè)務(wù)應(yīng)該歸于GE矩陣的第二象限，即在特定的細(xì)分市場(chǎng)上進(jìn)一步謀求主導(dǎo)地位。

④工程方面

電力是支撐我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的最重要的能源之一。電力工業(yè)承擔(dān)著整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及保證人們?nèi)粘Ｉ畹恼＿M(jìn)行。公司的主要經(jīng)營(yíng)范圍為電力設(shè)備檢測(cè)、維修，公司擁有《湖南省鍋爐安裝（修理、改造）許可證》與《承裝（修、試）電力設(shè)施許可證》，公司環(huán)保體系已獲得國(guó)際認(rèn)證，公司各類資質(zhì)都能完全滿足當(dāng)今發(fā)展要求，幾年來(lái)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外成功建設(shè)眾多的項(xiàng)目，市場(chǎng)開(kāi)拓方面有了明顯進(jìn)步。

銀源公司電力工程業(yè)務(wù)對(duì)內(nèi)服務(wù)于母公司，對(duì)外積極開(kāi)拓市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)展迅速，因此，同樣應(yīng)將電力工程業(yè)務(wù)歸為第二象限，即對(duì)電力工程業(yè)務(wù)進(jìn)行追加投資，進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

⑤綜合利用業(yè)務(wù)

2005年銀源公司根據(jù)輔業(yè)整合的思路，吸收合并了株洲恒力建材有限公司，成立了恒力建材部。公司將大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，發(fā)展依托株電公司的環(huán)保綜合利用項(xiàng)目作為公司經(jīng)營(yíng)工作的重心之一，以實(shí)現(xiàn)協(xié)助株電公司達(dá)到環(huán)保要求和我公司新增利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)的目的，公司的各項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。公司的綜合利用業(yè)務(wù)主要還是作為一個(gè)內(nèi)部的廢料綜合利用環(huán)節(jié)，是公司的一個(gè)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力還有待觀察，短期內(nèi)由于公司資金的緊張，可考慮采取穩(wěn)定戰(zhàn)略，將其定位于GE矩陣的第六象限以謀取小塊的市場(chǎng)份額。

2.3銀源公司的多元化業(yè)務(wù)選擇

綜上，通過(guò)對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)發(fā)展前景和競(jìng)爭(zhēng)力的綜合分析，結(jié)合公司的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，公司以房地產(chǎn)為核心的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，形成粉煤灰墻體材料房地產(chǎn)物業(yè)管理的循環(huán)經(jīng)濟(jì)鏈應(yīng)該進(jìn)行適度的收縮和集中，具體而言，應(yīng)該進(jìn)一步加大在工程業(yè)務(wù)的投資，進(jìn)一步擴(kuò)大其市場(chǎng)份額，增加公司的利潤(rùn)來(lái)源，在特定細(xì)分市場(chǎng)（與電力有關(guān)）上對(duì)物流業(yè)務(wù)和進(jìn)行追加投資，維持綜合利用業(yè)務(wù)的穩(wěn)定，短期內(nèi)放棄對(duì)物業(yè)業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的投資。

篇（6）

本節(jié)內(nèi)容，我們不僅對(duì)開(kāi)設(shè)管理學(xué)類的高校進(jìn)行總體排名，以便考生了解管理學(xué)類的總體情況。

榜單解讀

管理學(xué)排行榜以綜合實(shí)力做考量，反映的是該大學(xué)的總體競(jìng)爭(zhēng)力，而不涉及具體專業(yè)門(mén)類的學(xué)科實(shí)力。與此同時(shí)，在管理學(xué)綜合榜單和分門(mén)類排行榜單之外，有一些近年比較受關(guān)注、發(fā)展前景較好的專業(yè)，在此向考生進(jìn)行重點(diǎn)推薦。

商務(wù)策劃管理：商務(wù)策劃不僅是一門(mén)新學(xué)科、新專業(yè)，而且更大的意義在于能夠快速提高全民的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新素養(yǎng)，21世紀(jì)商務(wù)策劃人才緊缺，商務(wù)策劃將成為本世紀(jì)發(fā)展前景最好、收入豐厚、就業(yè)最穩(wěn)定的熱門(mén)職業(yè)之一。開(kāi)設(shè)院校有西安郵電學(xué)院、內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院、廈門(mén)理工學(xué)院、重慶工商大學(xué)、鄭州大學(xué)西亞斯國(guó)際學(xué)院和廣東商學(xué)院華商學(xué)院等。

會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理：本專業(yè)主要學(xué)習(xí)會(huì)展策劃、營(yíng)銷、管理和服務(wù)等全過(guò)程實(shí)務(wù)運(yùn)作流程，具備會(huì)展組織與管理等基本能力，具有較強(qiáng)的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。開(kāi)設(shè)院校有上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院、北京第二外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、重慶文理學(xué)院、上海師范大學(xué)、湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院。

土地資源管理：土地資源管理是綜合經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、區(qū)域?qū)W等諸多學(xué)科，用來(lái)解決土地規(guī)劃與利用的一門(mén)綜合學(xué)科。作為城市功能的一種載體，城市里的土地資源非常有限，如何規(guī)劃和利用影響巨大。是大家密切關(guān)注的問(wèn)題。所以，這個(gè)專業(yè)在各個(gè)國(guó)家都非常受重視。開(kāi)設(shè)院校有中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、天津城市建設(shè)學(xué)院、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南大學(xué)等。

榜單解讀

在開(kāi)設(shè)工商管理專業(yè)的院校方面，人民大學(xué)排名一直靠前：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理不失物美價(jià)廉的選擇：重慶大學(xué)偏安西南，但其工商管理專業(yè)具有全國(guó)性競(jìng)爭(zhēng)力：吉林大學(xué)工商管理專業(yè)頗具特色，本科第四年除部分專業(yè)課以外，大部分時(shí)間在國(guó)內(nèi)或國(guó)外進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練，學(xué)生能借此打下扎實(shí)的外語(yǔ)基礎(chǔ)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球一體化的實(shí)踐需要。

榜單解讀

中山大學(xué)管理學(xué)科實(shí)力超群，是管理學(xué)杰出人才的理想之地。公共管理屬于政治與公共事務(wù)管理學(xué)院，她擁有教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地——中國(guó)公共管理研究中心；武漢大學(xué)政治與公共管理學(xué)院歷史悠久，學(xué)術(shù)積淀深厚。武大的公共管理一級(jí)學(xué)科在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。擁有碩士、博士學(xué)位授予權(quán)。

榜單解讀

篇（7）

日前，在IBM的畢業(yè)生招聘會(huì)上，IBM大中華區(qū)人力資源部人才與學(xué)監(jiān)鄺懋功表示，2005年IBM校園招聘已經(jīng)進(jìn)入籌備階段，由于近兩年IT行業(yè)和公司發(fā)展前景看好，今年招聘畢業(yè)生人數(shù)將不少于200人。他同時(shí)表示，明年IT畢業(yè)生行情只會(huì)看漲，不會(huì)下跌。微軟亞洲工程院在不久前的新一輪招聘工作中，也把畢業(yè)生列為了重點(diǎn)招聘對(duì)象。據(jù)了解，今年以前，IT業(yè)有了明顯的回暖跡象，所有這些都預(yù)示著IT公司將是今年底乃至明年的校園招聘主角。

IT業(yè)的熱點(diǎn)職位主要是軟件工程師、測(cè)試工程師、高級(jí)程序員、產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理等高級(jí)職位。這對(duì)缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)像是當(dāng)頭棒喝，不過(guò)大公司的發(fā)展步驟與策略仍給畢業(yè)生們帶來(lái)了希望：除了尋找有經(jīng)驗(yàn)的人才以外，還加大了人才儲(chǔ)備，注重培養(yǎng)新人。新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段冬曾表示，校園招聘除了注重有資歷的人才外，也會(huì)加強(qiáng)后備人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)。由此看來(lái)，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生大可不必?fù)?dān)心了，其發(fā)展前景甚為喜人。

值得一提的是，IT行業(yè)中的互聯(lián)網(wǎng)近兩年走勢(shì)搶眼，針對(duì)大學(xué)生的招聘也是樂(lè)此不疲。據(jù)預(yù)測(cè)，我國(guó)一些大型網(wǎng)站媒體今年招聘的人士將主要以技術(shù)人才和采編人才為主。多媒體采編人才將成為網(wǎng)站媒體的主力軍。這些職位，給文科類畢業(yè)生投身IT業(yè)提供了希望，中文、新聞、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)類諸多專業(yè)的人才都將有機(jī)會(huì)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)行業(yè)。當(dāng)然，想順利進(jìn)入IT業(yè)也需具備一定條件，比如熟悉電腦操作，掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，同時(shí)，熟悉網(wǎng)頁(yè)制作者優(yōu)先。

通信行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，通信人才身價(jià)暴漲

今年以來(lái)，移動(dòng)通信行業(yè)對(duì)人才的爭(zhēng)奪達(dá)到白熱化的程度。華為、中興、TCL、西門(mén)子、貝爾阿爾卡特等手機(jī)制造商之間的人才競(jìng)爭(zhēng)就在眾人眼皮底下拉開(kāi)了。據(jù)調(diào)查，上海在八月份電信業(yè)提供職位4670個(gè)，從國(guó)內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)用戶調(diào)查來(lái)看，北京、上海、深圳等地今明兩年將大批招兵買馬，以擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。

從今年4月開(kāi)始，TCL移動(dòng)通信有限公司啟動(dòng)了新一輪大規(guī)模人才招聘行動(dòng)，陸續(xù)在北京、上海、西安、成都、重慶、深圳，美國(guó)紐約、新澤西及舊金山硅谷等地舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，職位數(shù)達(dá)到近千個(gè)。5月22日，華為的惠州現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，列出的職位空缺也有上千個(gè)之多，主要招聘手機(jī)和制造等專業(yè)人才。

與國(guó)內(nèi)廠商相比較，跨國(guó)公司大手筆的攬才計(jì)劃也放到了日程表上。西門(mén)子移動(dòng)從6月起開(kāi)始了大規(guī)模招聘，僅北京的研發(fā)中心就招聘400名研發(fā)工程師。上海貝爾阿爾卡特股份有限公司則在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展專場(chǎng)招聘活動(dòng)，共推出400多個(gè)崗位，涉及研發(fā)、營(yíng)銷、管理、生產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。

據(jù)了解，隨著國(guó)內(nèi)電信業(yè)的迅速發(fā)展，明年電信行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)仍舊處于白熱化狀態(tài)。行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)首先體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)上。通信人才的爭(zhēng)奪主要還是集中在中高層次，用一句行話來(lái)說(shuō)就是，“博士都不嫌高”。工程、技術(shù)、研發(fā)、銷售、業(yè)務(wù)拓展等職位，是這類行業(yè)的熱點(diǎn)座位。雖然通信業(yè)的門(mén)檻并不那么容易跨越，但是優(yōu)秀的畢業(yè)生也不必太在意專業(yè)，只要你頭腦夠靈活、綜合能力夠強(qiáng)，都可以到這類行業(yè)中試試身手。總的說(shuō)來(lái)，電子工程、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)會(huì)相對(duì)比較吃香。

廣告/媒體/出版業(yè)在春天中呼喚“通才”

據(jù)了解，廣告/傳媒業(yè)將在明年底對(duì)外資開(kāi)放，此消息一經(jīng)傳出，行業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)立即變得轟轟烈烈。到目前為止，今年的廣告?zhèn)髅浇绲穆毼恍枨竺吭露家?5個(gè)指數(shù)的平均速度增長(zhǎng)。據(jù)分析，2004年最后一季度和2005年初的傳媒界將會(huì)有超過(guò)10000個(gè)職位虛席以待。

在出版界，隨著外資的漸漸滲透，出版業(yè)人才面臨的巨大挑戰(zhàn)也顯而易見(jiàn)。出版業(yè)現(xiàn)在最缺乏的首先是高端市場(chǎng)人才。這些人才不僅應(yīng)該把眼光放在國(guó)內(nèi)出版同行，而且應(yīng)該長(zhǎng)遠(yuǎn)到全球出版界。上要了解世界出版發(fā)展動(dòng)態(tài)，下要了解讀者的需要。因此，在出版行業(yè)有過(guò)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握英語(yǔ)的人才是高端人才發(fā)展的最佳人選。對(duì)于沒(méi)有太多工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，只好從底層做起了，所謂先有job，再定career。

其次，鑒于各大出版社都在爭(zhēng)奪豐富的外部資源，樹(shù)立自己在高端書(shū)籍、專業(yè)品牌上的形象，專業(yè)化、高水平的翻譯人員也是緊缺人才，尤其是計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)等方面的高級(jí)技術(shù)翻譯人才更是首“缺”其沖。這些翻譯人才不僅需要自己掌握高端技術(shù)，還需要在語(yǔ)言組織、文字表達(dá)上有很深的造詣。這就對(duì)技術(shù)人員和翻譯編輯人員的互通性提出了很大挑戰(zhàn)，“通才”將受到重視。而要進(jìn)軍媒體、出版業(yè)，考英語(yǔ)水平證書(shū)和計(jì)算機(jī)方面的證書(shū)將給畢業(yè)生提供較強(qiáng)的說(shuō)服力。

醫(yī)療業(yè)人才招聘紅火，房地產(chǎn)笑迎大學(xué)生

今年，民間資本抓緊機(jī)會(huì)進(jìn)軍醫(yī)療業(yè)，意欲在醫(yī)療市場(chǎng)及早搶占一塊領(lǐng)地。民營(yíng)醫(yī)院的發(fā)展，使得醫(yī)療行業(yè)人才供不應(yīng)求，尤其是名牌學(xué)校的學(xué)生。具有相對(duì)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、動(dòng)手能力強(qiáng)、對(duì)新的醫(yī)學(xué)問(wèn)題具有一定深究能力的學(xué)生會(huì)很受歡迎。學(xué)有所專的醫(yī)科學(xué)生將得到民營(yíng)醫(yī)藥企業(yè)的青睞。

而在房地產(chǎn)行業(yè)，今年房地產(chǎn)的人才招聘一直呈現(xiàn)著紅火的狀態(tài)。許多房地產(chǎn)行業(yè)每年都會(huì)招聘一定比例的應(yīng)屆畢業(yè)生。本科生是招聘主流，只要專業(yè)匹配，進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)不是難題。企業(yè)招聘時(shí)，往往更想要綜合素質(zhì)好、有自我風(fēng)格、邏輯思維活躍的大學(xué)生。由于大學(xué)生往往是被當(dāng)做新鮮與活力的源泉注入企業(yè)的，因此，他們的創(chuàng)新思維與能力顯得尤其重要。

此外，企業(yè)選才時(shí)更愿意選擇那些心理素質(zhì)好、抗壓能力強(qiáng)的大學(xué)生。從事房地產(chǎn)行業(yè)需要面對(duì)的挑戰(zhàn)很多，尤其是銷售人員的壓力更大。房地產(chǎn)銷售體系盛行末位淘汰制，銷售人員的淘汰比例一般是5%。對(duì)于好幾個(gè)月都銷售不出房子、業(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá)標(biāo)的人員，淘汰的命運(yùn)不可避免。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生的心理承受能力一定要足夠強(qiáng)，面對(duì)挑戰(zhàn)一定要知道想辦法克服，這樣才能在行業(yè)內(nèi)迅速成長(zhǎng)。

旅游、物流和游戲產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)多多

除了以上所提幾大行業(yè)外，一些傳統(tǒng)行業(yè)和國(guó)際性行業(yè)也很有發(fā)展前景。

傳統(tǒng)行業(yè)首提旅游業(yè)。第十八屆“香港國(guó)際旅游展”的情況表明，我國(guó)旅游業(yè)的發(fā)展前景廣闊。目前，我國(guó)的旅游企業(yè)管理水平和用人機(jī)制尚處在發(fā)展階段，企業(yè)的發(fā)展急需有高級(jí)管理型人才和營(yíng)銷品牌策劃人員做后盾。因此，熟悉電腦操作、旅游專業(yè)畢業(yè)的管理人才、導(dǎo)游人員、開(kāi)發(fā)策劃人才、營(yíng)銷人才，都是企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。但是，從事旅游業(yè)的人才都需要有相關(guān)認(rèn)證，如經(jīng)理資格證、導(dǎo)游資格證、領(lǐng)隊(duì)證等。同時(shí)，與旅游業(yè)密切相關(guān)的酒店業(yè)也渴求以下高級(jí)人才：高級(jí)宴會(huì)設(shè)計(jì)師、高級(jí)客房設(shè)計(jì)師、高級(jí)前廳服務(wù)師、餐飲部經(jīng)理、宴會(huì)運(yùn)作經(jīng)理等。賓館酒店業(yè)的相關(guān)認(rèn)證有經(jīng)理資格證、從業(yè)人員上崗資格證及各類工種技術(shù)等級(jí)證。畢業(yè)生想躋身其中，若能先拿到一兩個(gè)證書(shū)是最好不過(guò)的了。

此外，畢業(yè)生還可以考慮加入消費(fèi)品和零售業(yè)。目前零售業(yè)最為搶手的人才有店長(zhǎng)等高級(jí)采購(gòu)人才以及懂得店面管理的人才。另外，基于IT技術(shù)在零售業(yè)的廣泛運(yùn)用，IT人才在這個(gè)行業(yè)內(nèi)也是有很好的機(jī)會(huì)。

篇（8）

企業(yè)培訓(xùn)師

崗位要求：根據(jù)勞動(dòng)部的定義，培訓(xùn)師是能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)( 工種) 的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師不但要在自己所精通的專業(yè)領(lǐng)域擁有豐富的知識(shí)和較高的造詣，還要在表達(dá)技巧、培訓(xùn)風(fēng)范、課程的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)等方面具有專業(yè)水準(zhǔn)。

職業(yè)門(mén)檻：目前國(guó)內(nèi)主要有國(guó)家勞動(dòng)部開(kāi)展的《助理企業(yè)培訓(xùn)師》、《企業(yè)培訓(xùn)師》職業(yè)資格認(rèn)證；國(guó)際方面的認(rèn)證則有國(guó)際培訓(xùn)師協(xié)會(huì)的《國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格》認(rèn)證以及英國(guó)劍橋大學(xué)《劍橋國(guó)際培訓(xùn)師資格》認(rèn)證等等。

市場(chǎng)薪酬：受所在的具體行業(yè)影響，企業(yè)培訓(xùn)師的薪酬差別較大。通常培訓(xùn)師的薪水按天支付，每天收入在3000 至1 萬(wàn)元不等，平均每天約在5000 元左右，知名培訓(xùn)師一天的授課費(fèi)用可高達(dá)上萬(wàn)元。

職業(yè)前景：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，越來(lái)越多的企業(yè)愿意投入成本培養(yǎng)員工，對(duì)專業(yè)培訓(xùn)師的市場(chǎng)需求加大，而目前國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師十分匱乏，培訓(xùn)師的身價(jià)因此水漲船高。

培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)策劃人員

崗位要求：能把握培訓(xùn)市場(chǎng)的最新發(fā)展動(dòng)向，尋找新的市場(chǎng)商機(jī)，策劃、挑選滿足市場(chǎng)需求的培訓(xùn)項(xiàng)目，進(jìn)行科學(xué)的課程設(shè)計(jì)，組織師資。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，要統(tǒng)籌安排培訓(xùn)項(xiàng)目各個(gè)階段的運(yùn)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目。

職業(yè)門(mén)檻：培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)策劃人員通常需具備3 ～ 5 年的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，且對(duì)某個(gè)行業(yè)有深入了解。

薪酬水平：通常與培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作效益掛鉤。

職業(yè)前景：培訓(xùn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與管理專業(yè)人才是各個(gè)培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu)必備的專業(yè)人才。因此，精通教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)、擅長(zhǎng)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理的經(jīng)營(yíng)策劃人才，在今后一段時(shí)期內(nèi)將具較好市場(chǎng)前景。

現(xiàn)代物流和航運(yùn)業(yè)熱門(mén)人才榜

有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi)航運(yùn)物流業(yè)人才短缺，缺口達(dá)60 多萬(wàn)，上海作為全國(guó)航運(yùn)中心，人才缺口占了其中的三分之一。伴隨航運(yùn)物流行業(yè)的升溫，預(yù)計(jì)未來(lái)10 年內(nèi)相關(guān)專業(yè)人才將炙手可熱。

單證 員

崗位要求：懂得貿(mào)易術(shù)語(yǔ)，熟悉貨物買賣合同、運(yùn)單、保單、出口單證流轉(zhuǎn)和操作、結(jié)算方式、英文信用證等。作為單證操作文員，航運(yùn)專業(yè)畢業(yè)、有工作經(jīng)驗(yàn)者更有優(yōu)勢(shì)；熟練級(jí)的單證員，需要具備船代、倉(cāng)儲(chǔ)或與內(nèi)陸運(yùn)輸相關(guān)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，尤其要熟悉航運(yùn)專業(yè)知識(shí)，有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力。

入門(mén)證書(shū)：?jiǎn)巫C員證書(shū)是外貿(mào)企業(yè)、貨代企業(yè)，從事單證工作人員的必備要件。上海市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易教育培訓(xùn)中心教育培訓(xùn)業(yè)熱門(mén)人才榜現(xiàn)代物流和航運(yùn)業(yè)熱門(mén)人才榜頒發(fā)的《國(guó)際貿(mào)易單證員證書(shū)》可作為上崗憑證。

薪酬水平：平均工資一般在2000-2500元左右，入門(mén)級(jí)單證員1500-2500元/月,熟練單證員2200-2800元/月。

職業(yè)前景：據(jù)預(yù)測(cè)，未來(lái)5 年，上海單證員缺口在12 萬(wàn)左右。由于單證員操作技能的高低直接關(guān)系到外貿(mào)業(yè)務(wù)結(jié)匯的時(shí)效和成敗，從業(yè)要求較高。此外，國(guó)際貿(mào)易單證操作技能是每個(gè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作者必備的基本功，大學(xué)生進(jìn)入外貿(mào)、外資企業(yè)從事外貿(mào)工作，一般都要從單證操作員做起，單證員的工資漲幅保持在年10%左右，有些公司達(dá)20%。

報(bào) 關(guān) 員

崗位要求：熟悉海關(guān)基本法規(guī)、監(jiān)督制度、操作程序、進(jìn)出口貿(mào)易估算，英文良好。

入門(mén)證書(shū)：國(guó)家海關(guān)總署頒發(fā)的《報(bào)關(guān)員資格證書(shū)》，在全國(guó)范圍內(nèi)有效，有效期為3 年。

薪酬水平：入門(mén)級(jí)1800-2000 元/ 月，熟練級(jí)3800-5000 元/ 月。

職業(yè)前景：未來(lái)幾年內(nèi)，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)報(bào)關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長(zhǎng)。報(bào)關(guān)員的工資漲幅一般在年10％－ 20％以內(nèi)。

國(guó)際貨運(yùn)員

崗位要求：能接受進(jìn)出口貨物發(fā)貨人、收貨人的委托，為其辦理國(guó)際貨物運(yùn)輸及相關(guān)業(yè)務(wù)。懂得國(guó)際貨運(yùn)知識(shí)、國(guó)際海上貨運(yùn)實(shí)務(wù)、國(guó)際航空貨運(yùn)實(shí)務(wù)、國(guó)際多式聯(lián)運(yùn)與現(xiàn)代物流等知識(shí)。

入門(mén)證書(shū)：商務(wù)部施行貨代從業(yè)人員崗位資格考試，考試合格者可獲得由商務(wù)部頒發(fā)的《國(guó)際貨運(yùn)員證書(shū)》，全國(guó)通用，有效期為5 年。

薪酬水平：2500－ 5000 元/ 月。

職業(yè)前景：僅上海就有貨代企業(yè)2000多家，貨代業(yè)的發(fā)展前景廣闊，貨代企業(yè)數(shù)量將快速增加，對(duì)專業(yè)人才的需求也將水漲船高。

物流經(jīng)理

崗位要求：掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，懂得進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)，掌握商品配送、資金周轉(zhuǎn)、成本核算等相關(guān)知識(shí)和操作方法，了解國(guó)際規(guī)則和國(guó)際慣例，熟悉有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)、管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，能在現(xiàn)代物流中負(fù)責(zé)宏觀決策、戰(zhàn)略管理、策劃營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、診斷咨詢等工作。

入門(mén)證書(shū)：目前，國(guó)際的物流相關(guān)證書(shū)有ILT 物流職業(yè)資質(zhì)證書(shū)、美國(guó)注冊(cè)物流師CTL 證書(shū)。

薪酬水平：物流經(jīng)理的平均年薪大約在7 萬(wàn)元左右。

職業(yè)前景：在未來(lái)7 至10 年內(nèi)，國(guó)內(nèi)物流業(yè)中高級(jí)人才嚴(yán)重匱乏，缺口高達(dá)600多萬(wàn)，其中北京缺40 萬(wàn)，上海缺60 萬(wàn)。中國(guó)正處于物流人才需求的高峰期。由于直到2000 年，北京物資學(xué)院和西南交大才開(kāi)設(shè)了國(guó)內(nèi)首個(gè)物流相關(guān)專業(yè)，因此物流行業(yè)的高端人才非常熱門(mén)且頗為緊缺。

信息服務(wù)業(yè)熱門(mén)人才榜

根據(jù)我國(guó)信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，到2010 年，將初步建成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的功能社會(huì)化、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化、結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、手段現(xiàn)代化、聯(lián)系國(guó)際化，結(jié)構(gòu)合理、高效、綜合的信息服務(wù)體系。屆時(shí)，從事信息服務(wù)所需人員將達(dá)700-900 萬(wàn)人。因此，信息服務(wù)人才將是未來(lái)人才市場(chǎng)的一大熱點(diǎn)。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的定義，信息服務(wù)業(yè)包括：社會(huì)調(diào)查業(yè)、信息處理業(yè)（計(jì)算機(jī)服務(wù)，數(shù)據(jù)處理業(yè)，數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)）、信息提供業(yè)（咨詢、廣告，出版業(yè)）、電信服務(wù)業(yè)、咨詢業(yè)（公正業(yè)，律師事務(wù)所）、經(jīng)紀(jì)業(yè)、公共信息服務(wù)業(yè)、其他信息服務(wù)業(yè)。鑒于信息服務(wù)業(yè)涉及范圍十分廣闊，在此列出的熱門(mén)崗位主要集中于信息處理業(yè)。

軟件開(kāi)發(fā)工程師

崗位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有兩年以上編程工作經(jīng)驗(yàn)，了解J2EE 相關(guān)知識(shí)技術(shù)；至少熟悉一種應(yīng)用服務(wù)器；熟練掌握C(VC++) 語(yǔ)言，具有Java 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力、熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)(TCP/IP 族協(xié)議) 和網(wǎng)絡(luò)編程者優(yōu)先；除了這些軟件設(shè)計(jì)技術(shù)基礎(chǔ)外，還能夠以“ 架構(gòu)師” 的角色去了解整個(gè)流程，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并協(xié)同解決問(wèn)題。

入行門(mén)檻：軟件設(shè)計(jì)的證書(shū)很多，相對(duì)來(lái)講，比較權(quán)威的有NIIT 認(rèn)證的軟件工程師、微軟認(rèn)證的軟件工程師，而由國(guó)家人事部與信息產(chǎn)業(yè)部共同出臺(tái)的中國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)水平考試，是國(guó)內(nèi)唯一的軟件專業(yè)考試，也是國(guó)家認(rèn)可專業(yè)技術(shù)資質(zhì)。

薪酬水平：年薪6―15 萬(wàn)元

職業(yè)前景：隨著互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)一步發(fā)展，信息的儲(chǔ)存與傳播將會(huì)越來(lái)越依賴電腦與網(wǎng)絡(luò)，所以，針對(duì)信息儲(chǔ)存與傳播的需要而開(kāi)發(fā)的應(yīng)用軟件將會(huì)越來(lái)越多。因此，軟件開(kāi)發(fā)人員肯定是才市上的熱點(diǎn)。但專家指出，由于人員良莠不齊，未來(lái)軟件開(kāi)發(fā)人員的薪酬可能呈兩極分化趨勢(shì)。

系統(tǒng)集成工程師

崗位要求：計(jì)算機(jī)或通信相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；1 － 2 年以上參與大中型系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉Unix 操作系統(tǒng)，具有IBM、HP、SUM 等小型機(jī)的安裝、配置及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉Oracle 數(shù)據(jù)庫(kù)，掌握Cisco路由器及交換機(jī)的配置和系統(tǒng)排障技術(shù)。

入行門(mén)檻：這一行的認(rèn)證主要有兩個(gè)，都是廠商認(rèn)證：一是微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師（MCSE） ；二是思科認(rèn)證資深網(wǎng)絡(luò)工程師（CCNP） 。

薪酬水平：年薪8―20 萬(wàn)元

職業(yè)前景：隨著我國(guó)信息化建設(shè)的深入，用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。但系統(tǒng)集成人才一直是IT 人才鏈上的軟肋。所以，未來(lái)系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。

數(shù)字通信工程師

崗位要求：一般需要碩士或以上學(xué)歷，集群通信、移動(dòng)通信、數(shù)字通信相關(guān)專業(yè)，熟悉數(shù)字通信、計(jì)算機(jī)軟件，網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)等技術(shù)，有通信技術(shù)領(lǐng)域與數(shù)字傳輸、多媒體數(shù)字化技術(shù)相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有ISP 營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

入行門(mén)檻：這個(gè)職業(yè)并沒(méi)有相關(guān)的認(rèn)證，但在相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，摩托羅拉全球職業(yè)認(rèn)證以及信息產(chǎn)業(yè)部的《通信工程師資格證書(shū)》都是入行證書(shū)。

薪酬水平：年薪10―25 萬(wàn)元

職業(yè)前景：信息的有效傳播是信息服務(wù)業(yè)最終目的，數(shù)字通信現(xiàn)在已經(jīng)成為信息傳播主要渠道之一，因此，數(shù)字通信工程師是眼下是最熱門(mén)的人才。信息傳播正在向更方便、更快捷、更集束化的方向發(fā)展，因此，能夠提供把這些趨勢(shì)轉(zhuǎn)化為可利用的技術(shù)的數(shù)字通信工程師會(huì)是以后信息服務(wù)業(yè)人才的熱點(diǎn)。

旅游業(yè)熱門(mén)人才榜

隨著2008 年北京奧運(yùn)會(huì)、2010 年上海世博會(huì)的申辦成功，中國(guó)的國(guó)際化開(kāi)放式旅游概念已經(jīng)形成，旅游業(yè)正朝著世界先進(jìn)水平迅速發(fā)展，對(duì)人才的需求也空前高漲。從智聯(lián)招聘網(wǎng)調(diào)查的數(shù)據(jù)來(lái)看，旅游業(yè)與房地產(chǎn)、醫(yī)療行業(yè)同為網(wǎng)上招聘大戶。

高級(jí)導(dǎo)游

素質(zhì)要求：除了必要的專業(yè)知識(shí)外，還要至少懂兩種語(yǔ)言，尤其是一些小語(yǔ)種；熟練掌握旅游管理知識(shí)；懂得旅游心理學(xué)、旅行社經(jīng)營(yíng)與管理、旅游市場(chǎng)營(yíng)銷，能獨(dú)立承擔(dān)市場(chǎng)推廣和培訓(xùn)的重任；能夠進(jìn)行旅游策劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、組團(tuán)調(diào)度；具有同外國(guó)領(lǐng)事館打交道、在異國(guó)他鄉(xiāng)有迅速處理突發(fā)事件能力。

薪酬水平：年度底薪3-5 萬(wàn)元，其年度變動(dòng)收入（小費(fèi)、提成等額外收入）約3-10 萬(wàn)元。

職業(yè)門(mén)檻：導(dǎo)游資格證、導(dǎo)游證等。

職業(yè)前景：高級(jí)導(dǎo)游被稱為旅游業(yè)中的金領(lǐng)職業(yè)，目前全國(guó)獲得職業(yè)資格證書(shū)的合格導(dǎo)游僅8 萬(wàn)多名，高級(jí)導(dǎo)游僅幾百名。對(duì)于渴望拓展市場(chǎng)生存空間的旅行社而言，高級(jí)導(dǎo)游已成為一將難求的奇缺人才。

酒店高級(jí)經(jīng)理

素質(zhì)要求：熟悉旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，在確立市場(chǎng)定位等決策層面上具備判斷力；精通業(yè)務(wù)，懂管理，能進(jìn)行實(shí)際操作；熟悉國(guó)家有關(guān)宏觀政策，了解戰(zhàn)略管理、品牌經(jīng)營(yíng)的基本理論和方法，善于決策、協(xié)調(diào)和改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境；掌握現(xiàn)代飯店人力資源管理的基本方法；具有現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí)，了解飯店集團(tuán)經(jīng)營(yíng)和連鎖經(jīng)營(yíng)的基本理論和方法，了解飯店業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的基本知識(shí)和運(yùn)作方式，具有國(guó)際管理能力；懂國(guó)際慣例，語(yǔ)言能力和溝通能力強(qiáng)。

薪酬水平：年薪15-35 萬(wàn)元，涉外高星級(jí)酒店的薪水可能達(dá)到50 萬(wàn)元。

職業(yè)門(mén)檻：經(jīng)理資格證、飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等。

職業(yè)前景：國(guó)內(nèi)旅游業(yè)迅速發(fā)展，催生一大批酒店，需要高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人參與經(jīng)營(yíng)管理。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)現(xiàn)有旅游涉外酒店8000 多個(gè)、星級(jí)酒店 3000 余家。目前，全世界已有近20 個(gè)國(guó)際酒店管理集團(tuán)在北京、上海兩地投資或管理高星級(jí)酒店，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國(guó)際化酒店管理人才。從內(nèi)資酒店的情況看，也是如此，如錦江國(guó)際集團(tuán)在未來(lái)3 年內(nèi)將新開(kāi)200 家酒店，中高級(jí)管理人才缺口達(dá)5000 人。

航空票務(wù)主管

素質(zhì)要求：必須熟悉旅游市場(chǎng)，有豐富的國(guó)外、國(guó)內(nèi)游組團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，熟悉報(bào)價(jià)和線路操作；具有創(chuàng)新理念和團(tuán)隊(duì)精神；具有一定的營(yíng)銷能力和客戶資源；有豐富的票務(wù)市場(chǎng)銷售渠道，在航空票務(wù)方面具有優(yōu)秀的控票能力；能夠快速、準(zhǔn)確地報(bào)出具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的票價(jià)；人際交往能力強(qiáng)，能同協(xié)作單位保持良好的關(guān)系；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及工作責(zé)任感，能承受工作中的巨大壓力，應(yīng)變能力強(qiáng)。

薪酬水平：年薪約6-9 萬(wàn)元

職業(yè)門(mén)檻：暫時(shí)沒(méi)有

職業(yè)前景：如今，越來(lái)越多的人選擇乘坐飛機(jī)出門(mén)旅行、公干。尤其是旅游旺季，各航空公司的機(jī)票常常是“ 一票難求”，而掌握豐富資源、熟悉票務(wù)運(yùn)作流程的航空票務(wù)人才便成為各票務(wù)公司爭(zhēng)相挖取的對(duì)象。這些人常常會(huì)為公司最便捷、最低廉地拿到國(guó)際航班的機(jī)票，為公司節(jié)省經(jīng)營(yíng)成本。

旅游項(xiàng)目高級(jí)策劃經(jīng)理

素質(zhì)要求：有旅游總體規(guī)劃、旅游項(xiàng)目詳規(guī)、旅游項(xiàng)目控規(guī)、旅游項(xiàng)目整體策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；策劃并組織過(guò)全國(guó)性大型市場(chǎng)活動(dòng)；熟悉展覽、公關(guān)行業(yè)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)；與國(guó)內(nèi)旅游媒體有良好的合作基礎(chǔ)；對(duì)國(guó)內(nèi)旅游業(yè)發(fā)展有深刻理解和認(rèn)識(shí)；旅游策劃經(jīng)理作為新型復(fù)合型創(chuàng)新人才，需具有旅游項(xiàng)目、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、投融資、營(yíng)銷及媒體策劃等一種以上專業(yè)特長(zhǎng)，并且要知識(shí)面廣、思路活躍、口才好。

薪酬水平：平均年薪6-15 萬(wàn)元。

職業(yè)門(mén)檻：國(guó)家級(jí)普通話導(dǎo)游證、國(guó)家認(rèn)證旅游職業(yè)經(jīng)理（經(jīng)濟(jì)師）等。

職業(yè)前景：隨著旅游業(yè)的迅猛發(fā)展，企業(yè)目前非常缺少熟悉旅游行業(yè)的項(xiàng)目策劃人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前65% 的企業(yè)急需旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、策劃人員，約80% 求賢若渴的企業(yè)招聘不到優(yōu)秀的策劃人才。專家預(yù)言，旅游策劃將成為21 世紀(jì)發(fā)展前景看好、收入豐厚、就業(yè)最為穩(wěn)定的熱門(mén)職業(yè)之一。

出境游業(yè)務(wù)經(jīng)理

素質(zhì)要求：其工作內(nèi)容包括進(jìn)行境外旅游策劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、組團(tuán)調(diào)度以及同外國(guó)領(lǐng)事館打交道等。因此，必須熟悉出境游的各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)出境旅游的詳細(xì)流程了如指掌；至少具有3 年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，外語(yǔ)流利；能夠獨(dú)立承擔(dān)、策劃旅游項(xiàng)目等。

篇（9）

為提高高職物流管理專業(yè)教學(xué)質(zhì)量，更好地指導(dǎo)物流管理專業(yè)推進(jìn)教學(xué)改革、課程體系優(yōu)化，為社會(huì)培養(yǎng)更多技能型物流人才； 2012年9月至2013年5月，課題組對(duì)湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院往屆物流管理專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行了一次就業(yè)質(zhì)量調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容主要涉及近年畢業(yè)生的就業(yè)狀態(tài)、對(duì)目前工作的滿意度、對(duì)學(xué)生在校期間的收獲、對(duì)母校專業(yè)建設(shè)改革方面的意見(jiàn)建議等等。本次調(diào)研共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷220份，收回問(wèn)卷208份，問(wèn)卷回收率為94.5%，其中有效問(wèn)卷203份；調(diào)查對(duì)象主要為近5年湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的物流管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)生分布在全國(guó)各地，覆蓋面廣，具有一定的代表性。

一、物流管理專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)分布與分析

當(dāng)前，從教育行政管理機(jī)構(gòu)和學(xué)校來(lái)看，十分重視畢業(yè)就業(yè)工作，其主要指標(biāo)為畢業(yè)生就業(yè)率水平的高低。而本次調(diào)查不是針對(duì)物流管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率的調(diào)查，重點(diǎn)是畢業(yè)生目前就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查。就業(yè)率反映的是就業(yè)的“量”，就業(yè)質(zhì)量反映的則是就業(yè)的“質(zhì)”，即反映了就業(yè)的結(jié)構(gòu)、層次和性質(zhì)等。就業(yè)率是一個(gè)數(shù)量型的指標(biāo)，而就業(yè)質(zhì)量是一個(gè)質(zhì)量型的指標(biāo)；就業(yè)率是一個(gè)單一指標(biāo)，而就業(yè)質(zhì)量是一個(gè)復(fù)合型的指標(biāo)。本項(xiàng)分析主要著重于抽樣樣本總體的基本情況、樣本的合理性與代表性，分析畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)和就業(yè)地區(qū)分布等。

本次調(diào)查采用多種方式相結(jié)合的辦法，對(duì)在武漢及孝感本地工作的學(xué)生采取留置問(wèn)卷調(diào)查或入戶訪問(wèn)的方法，對(duì)在外省工作的學(xué)生采取電話調(diào)查、郵寄調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方法。調(diào)查收回問(wèn)卷208份，其中男78人，占37.5%，女130人，占62.5%。學(xué)生畢業(yè)屆次及每屆抽樣數(shù)量如圖1。

圖1 調(diào)查樣本（畢業(yè)生）所在屆次及人數(shù)

由于本次調(diào)查物流管理專業(yè)就業(yè)質(zhì)量，在對(duì)畢業(yè)生就業(yè)屆次選擇上相對(duì)比較多，主要目的是研究畢業(yè)生工作時(shí)間與就業(yè)質(zhì)量之間的關(guān)聯(lián)性，即隨著學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的積累、業(yè)務(wù)能力的提升，就業(yè)質(zhì)量是否得到提高。

在畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)上，本調(diào)查以孝感本地、武漢市、湖北省其他城市和湖北省外為選項(xiàng)，分析湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)主要區(qū)域分布，結(jié)果顯示，在省外工作比例最高為42.00%，在武漢市工作比例次之為30.00%，在湖北其他地市比例為11%，在孝感本地的比例為17%。此項(xiàng)結(jié)果表明，畢業(yè)生在孝感本地就業(yè)比率不高，畢業(yè)生有偏好發(fā)到地區(qū)的傾向，湖北省外達(dá)42%，主要分布在珠三角和長(zhǎng)三角地區(qū)，這也在一定程度上反映出本地物流發(fā)展相對(duì)比較落后。區(qū)域分布狀況如圖2所示。

圖2 調(diào)查樣本（畢業(yè)生）就業(yè)所在地區(qū)分布

對(duì)當(dāng)前工作單位性質(zhì)調(diào)查上，結(jié)果顯示畢業(yè)生就業(yè)主要在民營(yíng)企業(yè)，占69.0%，其他類型企業(yè)占23.56%（含國(guó)有企業(yè)、其他股份制企業(yè)及外資企業(yè)），兩項(xiàng)合計(jì)占92.79%；表明物流管理專業(yè)畢業(yè)生主要就業(yè)領(lǐng)域?yàn)楦黝愋推髽I(yè)，僅有少數(shù)畢業(yè)生在政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位和其他非盈利性組織供職，具體分布見(jiàn)圖3。

圖3 調(diào)查樣本（畢業(yè)生）就業(yè)行業(yè)企業(yè)類型

二、物流管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量分析

對(duì)就業(yè)質(zhì)量，莫衷一是，有許多學(xué)者進(jìn)行了界定。秦建國(guó)將大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量定義為：大學(xué)生所能獲得的工作優(yōu)劣及工作固有的特征滿足大學(xué)生要求的程度。筆者認(rèn)為這一界定相對(duì)比較科學(xué)，他強(qiáng)調(diào)了工作的滿意度，也反映了大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中的主體感受，從主觀以及客觀的角度符合就業(yè)質(zhì)量所涉及的范圍。

就業(yè)質(zhì)量是反映畢業(yè)生就業(yè)狀況的綜合性概念，它是一些特征（質(zhì)量特性）的體現(xiàn)，所以很難有一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)，往往需要通過(guò)一系列指標(biāo)進(jìn)行衡量。在一般情況下，往往用以下指標(biāo)體系來(lái)進(jìn)行衡量：工作于專業(yè)對(duì)口程度、薪資水平高低、職業(yè)發(fā)展前景、享受福利待遇情況、學(xué)生對(duì)工作的滿意度、用人單位滿意度、工作創(chuàng)新程度等。

工作與專業(yè)對(duì)口程度指標(biāo)反映所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能是否與所在崗位、所從事的工作一致，同時(shí)也表明學(xué)校設(shè)置的專業(yè)是否符合社會(huì)需要，工作與專業(yè)對(duì)口度越高，就業(yè)質(zhì)量相對(duì)來(lái)說(shuō)就高。本次調(diào)查物流管理專業(yè)工作與專業(yè)對(duì)口度總體情況如圖4所示，34.61%的畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在所從事的工作與專業(yè)非常對(duì)口，29.33%的認(rèn)為現(xiàn)從事的工作與專業(yè)基本對(duì)口，13.46%認(rèn)為現(xiàn)在從事的工作與專業(yè)不對(duì)口但有部分關(guān)聯(lián)性，22.60%認(rèn)為現(xiàn)從事工作與專業(yè)完全不對(duì)口。

圖4 物流管理專業(yè)就業(yè)的專業(yè)對(duì)口性分析

薪資水平也是物流管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的又一重要指標(biāo)，工資水平高說(shuō)明畢業(yè)生綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到企業(yè)的認(rèn)同，是知識(shí)能力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的物資表現(xiàn)，是畢業(yè)生價(jià)值的直觀體現(xiàn)，反映學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。本次調(diào)查薪資水平以畢業(yè)生月薪及周勞動(dòng)時(shí)間兩個(gè)指標(biāo)予以反映，總體情況見(jiàn)圖5、圖6所示，26.45%學(xué)生目前月薪在2000元以下，59.14%學(xué)生畢業(yè)目前月薪在2000-2999元，8.69%學(xué)生目前月薪在3000-4999元，5.72%學(xué)生畢業(yè)目前月薪在5000元以上；當(dāng)前每周工作時(shí)間上，約87%大于40小時(shí)，反映了物流管理專業(yè)畢業(yè)生工作時(shí)間與收入不對(duì)等的關(guān)系，勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大，勞動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)的特征明顯。

圖5 當(dāng)前月收入情況

圖6 周工作時(shí)間分析

職業(yè)發(fā)展前景是就業(yè)質(zhì)量的核心衡量指標(biāo)之一，主要反映學(xué)生就業(yè)后期發(fā)展前途及發(fā)展空間，是一種就業(yè)質(zhì)量的未來(lái)許諾，該指標(biāo)與學(xué)生個(gè)體職業(yè)發(fā)展規(guī)則密切相關(guān)，也與行業(yè)或企業(yè)發(fā)展前景相關(guān)，由于該指標(biāo)的關(guān)聯(lián)因素比較多，所以也是一個(gè)相對(duì)難以量化的指標(biāo)。在此項(xiàng)調(diào)查上，課題組采取多維度強(qiáng)度性指標(biāo)選修形式，調(diào)查結(jié)果如圖7所示，表明畢業(yè)生對(duì)物流行業(yè)發(fā)展前景看好，但對(duì)個(gè)人發(fā)展前景一般。

圖7 個(gè)人與行業(yè)發(fā)展前景分析

畢業(yè)生工作滿意度是反映職業(yè)穩(wěn)定性的指標(biāo)，該指標(biāo)與企業(yè)文化、員工收入、勞動(dòng)時(shí)間、職業(yè)前景、保健與激勵(lì)等因素有關(guān)，對(duì)工作滿意度越高，職業(yè)穩(wěn)定性越好，員工流失率越低。本次調(diào)查我們以對(duì)第一份工作滿意度調(diào)查為主，具體見(jiàn)圖8，一般滿意者比例較高為49.52%，不滿意和非常不滿意者次之，分別為29.33%和15.38%，非常滿意者比例較小僅為0.96%。

圖8 畢業(yè)生對(duì)第一份工作滿意度分析

三、物流管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)后對(duì)學(xué)院教學(xué)的反饋

本次就業(yè)質(zhì)量調(diào)查中，課題組還就畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量與學(xué)院教學(xué)的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行了分析，主要涉及到學(xué)生在校學(xué)習(xí)的知識(shí)、獲得的專業(yè)技能、培養(yǎng)的綜合素質(zhì)與就業(yè)質(zhì)量之間的關(guān)聯(lián)性研究；同時(shí)，也希望畢業(yè)生對(duì)學(xué)院物流管理專業(yè)教學(xué)提出一些意見(jiàn)和建議。調(diào)研結(jié)果顯示，學(xué)生對(duì)在校所學(xué)的專業(yè)知識(shí)認(rèn)可度比較高，90%的畢業(yè)生對(duì)學(xué)院物流管理專業(yè)理論教學(xué)滿意度較高，但對(duì)實(shí)踐教學(xué)滿意度相對(duì)比較低，僅48%。在涉及對(duì)學(xué)校物流管理專業(yè)教學(xué)的建議時(shí)，部分畢業(yè)生反映，在學(xué)校學(xué)習(xí)的一些先進(jìn)管理方法、管理理念沒(méi)有實(shí)際價(jià)值，如：物流信息技術(shù)、供應(yīng)鏈管理等，這主要是由于當(dāng)前許多物流企業(yè)仍然處在粗放式經(jīng)營(yíng)階段。在專業(yè)課程體系設(shè)置上，畢業(yè)生反映課程體系比較合理，但存在少數(shù)課程在當(dāng)前工作中不適用的情況；也有畢業(yè)生提出在專業(yè)學(xué)習(xí)過(guò)程中有少數(shù)課程內(nèi)容重復(fù)問(wèn)題，需要進(jìn)行有機(jī)整合。在涉及專業(yè)實(shí)踐教學(xué)時(shí)，85%的畢業(yè)生認(rèn)為需要進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，讓學(xué)生在校期間有更多的機(jī)會(huì)到生產(chǎn)企業(yè)參與實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)，獲得更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力；同時(shí)，大部分畢業(yè)生認(rèn)為實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)十分重要，但需要對(duì)頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行科學(xué)管理。在問(wèn)及專業(yè)核心能力項(xiàng)目時(shí)，91%畢業(yè)生認(rèn)為物流管理專業(yè)核心能力不在物流作業(yè)技術(shù)上，而在綜合素質(zhì)上；同時(shí)，大多數(shù)畢業(yè)生覺(jué)得學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)上不夠，主要表現(xiàn)為：團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)不力、溝通能力有待加強(qiáng)、人際關(guān)系能力相對(duì)欠缺等。在對(duì)物流專業(yè)職業(yè)資格證書(shū)的看法上，大部分畢業(yè)生認(rèn)為物流職業(yè)資格證書(shū)沒(méi)有含金量，證書(shū)與就業(yè)質(zhì)量沒(méi)有關(guān)聯(lián)性。

四、 結(jié)論

當(dāng)前，畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題成為社會(huì)和教育部門(mén)普遍關(guān)注的問(wèn)題，但過(guò)度關(guān)注就業(yè)率（數(shù)量）而忽視就業(yè)質(zhì)量成為高校學(xué)生就業(yè)的一大突出問(wèn)題。本調(diào)研通過(guò)對(duì)高職物流管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量狀況調(diào)查研究，找出影響畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的主要原因，為高職物流管理專業(yè)改進(jìn)教育教學(xué)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高本專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力提供決策支持。

通過(guò)調(diào)查研究，課題組的結(jié)論為：目前高職物流管理專業(yè)就業(yè)質(zhì)量偏低，影響物流管理專業(yè)就業(yè)的主要是綜合素質(zhì)而非單一技能，在影響就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵因素中情商的大于智商。

1、 學(xué)生就業(yè)率雖高，但專業(yè)對(duì)口性不高。

本次調(diào)查顯示，約有36%的畢業(yè)生現(xiàn)所從事的工作與專業(yè)不相關(guān)或不對(duì)口，由于畢業(yè)生當(dāng)前就業(yè)行業(yè)部門(mén)與學(xué)生在校所學(xué)專業(yè)不一致或不相關(guān)，其實(shí)質(zhì)可以界定為一種畢業(yè)生的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。在這種狀態(tài)下，畢業(yè)生工作穩(wěn)定性降低，可能面臨再失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，其就業(yè)崗位所要求的能力還需學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)或適應(yīng)，導(dǎo)致教育資源的浪費(fèi)。

2、 畢業(yè)生薪資水平偏低，工作時(shí)間偏長(zhǎng)

從調(diào)查結(jié)果看，大部分畢業(yè)生薪資水平在4000元以下，相對(duì)當(dāng)?shù)厥杖胨狡?。畢業(yè)生周工作時(shí)間偏長(zhǎng)，大部分在40小時(shí)以上。同時(shí)工作環(huán)境比較差，勞動(dòng)保障條件不好。

3、 校內(nèi)活動(dòng)對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用有限

在校內(nèi)活動(dòng)對(duì)就業(yè)促進(jìn)上，學(xué)生選擇其他者占比相對(duì)較大，表明學(xué)校在此領(lǐng)域有極大的改進(jìn)空間，目前校內(nèi)活動(dòng)項(xiàng)目缺乏、單一，對(duì)學(xué)生就業(yè)及后續(xù)發(fā)展的支持不夠。

4、 從課程或教學(xué)環(huán)節(jié)對(duì)就業(yè)的影響上看

課程設(shè)置中，專業(yè)課程受到學(xué)生的普遍認(rèn)同，素質(zhì)教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)有利于提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量，對(duì)實(shí)踐教學(xué)有一定認(rèn)可度，但對(duì)基礎(chǔ)課程的認(rèn)同度相對(duì)較低。

5、 技能證書(shū)與就業(yè)質(zhì)量

盡管99%的學(xué)生畢業(yè)前獲得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，但對(duì)就業(yè)質(zhì)量提升沒(méi)有直接的意義或相關(guān)性，大部分學(xué)生有職業(yè)資格證書(shū)，然而就業(yè)質(zhì)量或崗位并沒(méi)有因?yàn)橛新殬I(yè)資格證書(shū)而提高，57%的同學(xué)認(rèn)為就業(yè)質(zhì)量與職業(yè)資格證書(shū)無(wú)關(guān)。

6、 實(shí)習(xí)與就業(yè)質(zhì)量

100%的學(xué)生認(rèn)為頂崗實(shí)習(xí)或畢業(yè)實(shí)習(xí)是就業(yè)的重要基礎(chǔ)，沒(méi)有此環(huán)節(jié)就業(yè)必然難以實(shí)現(xiàn)，但頂崗實(shí)習(xí)或畢業(yè)實(shí)習(xí)的管理和控制有待提高，“放鴨式”實(shí)習(xí)使絕大部分學(xué)生感覺(jué)茫然；需要加強(qiáng)專業(yè)老師適時(shí)的指導(dǎo)，加強(qiáng)心理導(dǎo)師的適時(shí)輔導(dǎo)，加大學(xué)校適時(shí)的控制力度，將實(shí)習(xí)落到實(shí)處。（作者單位：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

文章系湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院校級(jí)重點(diǎn)課題“高職物流管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)質(zhì)量與提升途徑研究”的階段性成果，課題編號(hào)【2012A04】

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篇（10）

    沂蒙革命老區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的選擇

    在確定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)選擇方法時(shí),按照客觀性、準(zhǔn)確性、全面性、可行性的要求,主要從產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)能力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行分析。產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的衡量既要考慮沂蒙革命老區(qū)的自然和社會(huì)條件,也要考慮現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及已經(jīng)具備一定優(yōu)勢(shì)的行業(yè)。自然和社會(huì)條件。沂蒙革命老區(qū)地處長(zhǎng)三角和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)中間地帶,處于南北通達(dá)、海陸兼濟(jì)的樞紐地位,交通區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯,適宜工商業(yè)發(fā)展。當(dāng)?shù)厝丝诒姸?2010 年總?cè)丝诔^(guò) 1 500 萬(wàn),歷史文化傳統(tǒng)優(yōu)良,能夠?yàn)橹圃鞓I(yè)提供豐富的勞動(dòng)力資源。區(qū)域內(nèi)地形多樣,生態(tài)環(huán)境良好,適合多種作物生長(zhǎng),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)獨(dú)具特色。優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)比較。區(qū)位商理論是一種比較便捷且科學(xué)的考察優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的方法,運(yùn)用此方法對(duì)2010 年沂蒙革命老區(qū)和山東省的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,可看出老區(qū)各產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化程度及優(yōu)勢(shì)地位( 表 1) 。從表 1 看,老區(qū)的一產(chǎn)專業(yè)化程度更強(qiáng),二產(chǎn)的專業(yè)化程度最弱。結(jié)合三產(chǎn)結(jié)構(gòu)比例觀察,老區(qū)的服務(wù)業(yè)占比高于全省服務(wù)業(yè)占比,但區(qū)位商的情況表明服務(wù)業(yè)的專業(yè)化程度與全省相當(dāng),說(shuō)明服務(wù)業(yè)在沂蒙革命老區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中地位重要,而發(fā)展水平還有待進(jìn)一步提高。對(duì)沂蒙革命老區(qū)制造業(yè)內(nèi)部各行業(yè)的區(qū)位商采用規(guī)模以上企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入進(jìn)行測(cè)算,得出區(qū)位商值高于 1 的行業(yè)如表 2、表 3 所示。區(qū)位商的測(cè)算結(jié)果清楚展現(xiàn)出沂蒙革命老區(qū)當(dāng)前的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)情況,但這種分析方法只是對(duì)目前的產(chǎn)業(yè)情況作靜態(tài)分析,而不能基于區(qū)域所處的階段及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的一般規(guī)律做動(dòng)態(tài)總結(jié),更不能把影響區(qū)域外部環(huán)境的變化、宏觀政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景的影響等因素考慮進(jìn)去。因此,當(dāng)前的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)不一定是未來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的對(duì)象。產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)能力,主要從產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、技術(shù)溢出效應(yīng)、勞動(dòng)力吸納能力和能否形成區(qū)域品牌效應(yīng)等方面考察。由于目前沒(méi)有沂蒙革命老區(qū)的投入產(chǎn)出核算,無(wú)法應(yīng)用產(chǎn)業(yè)影響力系數(shù)和產(chǎn)業(yè)感應(yīng)度系數(shù)測(cè)算老區(qū)各行業(yè)的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度。根據(jù)實(shí)際情況選擇產(chǎn)業(yè)鏈條長(zhǎng),技術(shù)先進(jìn)并對(duì)周邊行業(yè)具有傳播能力,能在較短周期內(nèi)制造出高端產(chǎn)品的行業(yè)以促進(jìn)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,技術(shù)不斷進(jìn)步,價(jià)值鏈向高端發(fā)展,進(jìn)而提高整個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技水平和創(chuàng)新能力。對(duì)沂蒙革命老區(qū),裝備制造業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、新材料制造業(yè)等行業(yè)都具備一定的發(fā)展基礎(chǔ)。根據(jù) 2010 年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),老區(qū)勞動(dòng)力吸納能力最強(qiáng)的行業(yè)主要有農(nóng)副食品加工業(yè)、裝備制造業(yè)、木竹藤草及皮革、羽毛加工行業(yè)、化學(xué)原料及化學(xué)品制造業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等。還要關(guān)注對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)有較強(qiáng)支撐作用的產(chǎn)業(yè),如金融和生產(chǎn)業(yè)等。產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景可以從市場(chǎng)前景、技術(shù)提升空間、國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策等方面衡量。根據(jù)國(guó)家“十二五”規(guī)劃綱要,先進(jìn)裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)業(yè)等行業(yè)都屬于國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的戰(zhàn)略重點(diǎn)。據(jù)山東省“十二五”規(guī)劃綱要,臨沂是山東重要的工程機(jī)械生產(chǎn)基地、新能源汽車生產(chǎn)基地、新型建材生產(chǎn)基地。整體來(lái)看,裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、新型商貿(mào)物流業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)等對(duì)老區(qū)的經(jīng)濟(jì)和科技水平實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展有重要意義。

    重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路

    綜合各種因素分析,在“十二五”及今后一段時(shí)期,沂蒙革命老區(qū)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)應(yīng)包括農(nóng)業(yè)及各類農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè),裝備制造業(yè)、新醫(yī)藥、新材料、新能源汽車、金融、旅游和商貿(mào)物流等( 臨沂市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要) 。農(nóng)業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)應(yīng)著力拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條,建設(shè)特色生態(tài)優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地,培育高端農(nóng)副產(chǎn)品品牌。充分發(fā)揮自然資源優(yōu)勢(shì),按照宜糧則糧、宜果則果、宜畜則畜的原則,大力培養(yǎng)專業(yè)村、專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)區(qū)域,形成糧食、蔬菜、畜牧、林果、中藥材、苗木、食用菌等特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)格局。在各類生產(chǎn)基地建設(shè)中,以提升產(chǎn)品價(jià)值為目標(biāo),培育高端產(chǎn)品,精心打造名優(yōu)品牌,使老區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品在農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)中取得價(jià)值鏈優(yōu)勢(shì)并成為沂蒙革命老區(qū)的區(qū)域品牌( 沂源、臨朐、泗水、新泰、五蓮、莒縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第二十五年計(jì)劃綱要) 。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,沂蒙革命老區(qū)尤其是臨沂市的裝備制造業(yè)逐步形成了多品種、全系列的各類產(chǎn)品及配套體系,產(chǎn)業(yè)集中度不斷提高,產(chǎn)品技術(shù)水平明顯提升,骨干企業(yè)的帶動(dòng)能力不斷增強(qiáng)。當(dāng)前面臨城市化加速推進(jìn)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇,老區(qū)周邊港口群大規(guī)模建設(shè)的市場(chǎng)機(jī)會(huì),需求潛力較大,市場(chǎng)前景廣闊。裝備制造業(yè)發(fā)展應(yīng)該堅(jiān)持規(guī)?；c高端化相結(jié)合,發(fā)展整機(jī)與零部件配套相結(jié)合,積極引進(jìn)技術(shù)與增強(qiáng)自我開(kāi)發(fā)能力相結(jié)合,提高產(chǎn)業(yè)集聚度,打造優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群,并向高端裝備制造業(yè)發(fā)展。使沂蒙革命老區(qū)成為我國(guó)重要的裝備制造業(yè)基地。重點(diǎn)產(chǎn)品有: 工程機(jī)械、農(nóng)林機(jī)械、機(jī)械配套類,開(kāi)展高效節(jié)能環(huán)保的新型裝備、智能制造裝備的研發(fā)工作等。在沂蒙革命老區(qū)醫(yī)藥制造行業(yè)具有一定的比較優(yōu)勢(shì),形成了以魯南制藥、羅欣藥業(yè)、新時(shí)代藥業(yè)、瑞陽(yáng)制藥等企業(yè)為龍頭的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群。具備了大力發(fā)展技術(shù)含量高、環(huán)境負(fù)荷小的新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的良好基礎(chǔ)。今后應(yīng)加快生物酶仿生提取、膜分離、超臨界萃取等新技術(shù)的開(kāi)發(fā); 加強(qiáng)制劑科研,提高制劑產(chǎn)品檔次; 推進(jìn)生物技術(shù)藥物研究,盡快實(shí)現(xiàn)生物技術(shù)藥物產(chǎn)業(yè)化; 加強(qiáng)中藥材種植標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化,引進(jìn)和利用先進(jìn)的提取、純化和制劑技術(shù)改造重點(diǎn)中藥企業(yè),全方位提升中成藥產(chǎn)業(yè),著力培植中藥現(xiàn)代化示范基地。新材料是發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要基礎(chǔ),近年來(lái)我省新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,高技術(shù)陶瓷、特種纖維、高分子材料等領(lǐng)域的研究開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化方面在國(guó)內(nèi)具有優(yōu)勢(shì)。沂源縣是我省新材料產(chǎn)業(yè)的重要生產(chǎn)基地,有明顯的比較優(yōu)勢(shì)和良好的發(fā)展?jié)摿?。在新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展中應(yīng)當(dāng)以高新化、集群化發(fā)展為原則,加強(qiáng)科研投入,夯實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),注重與電子信息、冶金、機(jī)械裝備制造、建筑、化工等產(chǎn)業(yè)配套銜接,大力發(fā)展信息新材料、金屬和非金屬新材料、纖維新材料、半導(dǎo)體照明用材料、新型建筑材料及特種工程材料等產(chǎn)業(yè)。由于具備環(huán)保特性和新能源特性,新能源汽車未來(lái)有著廣闊的發(fā)展前景,是戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,而臨沂的新能源汽車尤其是低速電動(dòng)車生產(chǎn)在全國(guó)居于領(lǐng)先地位,未來(lái)發(fā)展應(yīng)重點(diǎn)突破電動(dòng)汽車動(dòng)力電池、驅(qū)動(dòng)電機(jī)、控制系統(tǒng)等關(guān)鍵技術(shù),加快電動(dòng)客車、電動(dòng)乘用車等整車系統(tǒng)技術(shù)成果的推廣應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)體系,打造技術(shù)領(lǐng)先的電動(dòng)汽車研發(fā)生產(chǎn)基地。健康高效的金融體系對(duì)經(jīng)濟(jì)改革和增長(zhǎng)具有不可替代的作用與影響,“十二五”及未來(lái)一個(gè)時(shí)期沂蒙革命老區(qū)應(yīng)著力完善區(qū)域內(nèi)金融市場(chǎng)體系,組織體系和服務(wù)體系,把臨沂打造成為區(qū)域性金融中心。這不僅為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供穩(wěn)定的資金支持,還要通過(guò)信貸結(jié)構(gòu)促進(jìn)老區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,通過(guò)創(chuàng)新金融產(chǎn)品為企業(yè)發(fā)展尤其是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供更多的融資渠道,通過(guò)金融對(duì)外開(kāi)放合作促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易和利用外資健康便利發(fā)展,通過(guò)加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)防范促進(jìn)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。大力發(fā)展新型商貿(mào)物流業(yè),構(gòu)建新型商品流通服務(wù)體系和大宗貨物快捷分銷體系。完善商貿(mào)市場(chǎng)服務(wù)體系,規(guī)范市場(chǎng)管理秩序,積極發(fā)展電子商務(wù)等新型業(yè)態(tài)。整合提升物流企業(yè),鼓勵(lì)適度并購(gòu)擴(kuò)張,建立全方位、多元化、綜合性的專業(yè)物流體系,充分發(fā)揮老區(qū)南北通達(dá)、海陸兼濟(jì)、臨近港口、接壤中原的交通區(qū)位優(yōu)勢(shì),形成以大型流通企業(yè)集團(tuán)為主導(dǎo)的發(fā)展模式,構(gòu)筑集聚能力強(qiáng),輻射范圍廣的商貿(mào)物流平臺(tái),以大企業(yè)、大市場(chǎng)、大交通為載體,降低流通成本,提高流通效率。其次要大力實(shí)施開(kāi)放帶動(dòng)戰(zhàn)略,提高商貿(mào)物流的國(guó)際化水平,通過(guò)獨(dú)資、合資、合作方式和連鎖等渠道,建立國(guó)際貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)和國(guó)際流通網(wǎng)絡(luò)。抓住全球產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的契機(jī),抓住我省促進(jìn)服務(wù)業(yè)跨越發(fā)展,引導(dǎo)商務(wù)服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的重大機(jī)遇,制定扶持政策,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,借鑒國(guó)際先進(jìn)的發(fā)展理念、管理方式和經(jīng)營(yíng)模式,促進(jìn)服務(wù)品牌創(chuàng)建,強(qiáng)化人才支撐,準(zhǔn)備迎接商務(wù)服務(wù)業(yè)的黃金發(fā)展時(shí)期。重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)管理、法律、咨詢與調(diào)查、廣告業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、職業(yè)中介、市場(chǎng)管理、旅行社等領(lǐng)域的服務(wù)業(yè)。沂蒙革命老區(qū)擁有豐富的文化和旅游資源,應(yīng)當(dāng)依托優(yōu)秀的歷史文化和紅色革命文化,深入挖掘文化內(nèi)涵,全面落實(shí)、鼓勵(lì)和支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策,加大科技對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的支撐作用,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),夯實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。創(chuàng)新管理方式,提升運(yùn)作水平,規(guī)劃一批文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)、培育一批知名文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、打造一批影響力較大的文化品牌,著力發(fā)展紅色文化、影視拍攝、音像制品、演出娛樂(lè)、印刷包裝、節(jié)慶會(huì)展、動(dòng)漫游戲、民俗工藝、書(shū)畫(huà)藝術(shù)、媒體廣告等產(chǎn)業(yè)。設(shè)立文化產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)發(fā)展基金,降低準(zhǔn)入門(mén)檻,引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入政策允許的文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。沂蒙老區(qū)同時(shí)具有自然景觀、文物古跡、紅色傳統(tǒng)教育旅游資源的地區(qū),應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)劃,加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,合理開(kāi)發(fā)和利用資源,建設(shè)三者有機(jī)結(jié)合的旅游勝地是沂蒙革命老區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展方向,也是打造區(qū)域名牌的重要環(huán)節(jié)。