98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

工程部內(nèi)部管理匯總十篇

時(shí)間:2023-07-16 08:48:43

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇工程部內(nèi)部管理范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

篇(1)

二、對(duì)工程全過程管理中的風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià)

內(nèi)部審計(jì)具有獨(dú)立性、綜合性以及經(jīng)常性和及時(shí)性等特點(diǎn),其對(duì)工程全過程管理中的風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià)具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。內(nèi)部審計(jì)通過充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),對(duì)工程風(fēng)險(xiǎn)管理過程的健全性、及時(shí)性、有效性及科學(xué)性進(jìn)行評(píng)估,找出薄弱環(huán)節(jié),幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)并評(píng)價(jià)重要的風(fēng)險(xiǎn)因素;對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制情況進(jìn)行測(cè)試評(píng)價(jià),指出企業(yè)內(nèi)部控制制度上的缺陷、制度執(zhí)行過程中存在的偏差。內(nèi)部審計(jì)人員通過查清其產(chǎn)生的原因,分析其可能造成的影響從而找出企業(yè)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn)的意見和建議,報(bào)告給企業(yè)管理當(dāng)局,督促有關(guān)部門落實(shí),促使企業(yè)健全內(nèi)部控制,防范和化解投資風(fēng)險(xiǎn),從而幫助企業(yè)預(yù)防和減少損失,為企業(yè)增加價(jià)值。2013年內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)某分公司的工程全過程管理進(jìn)行了專項(xiàng)的審計(jì)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)其存在著許多風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及控制薄弱環(huán)節(jié),如:某些項(xiàng)目的立項(xiàng)管理不規(guī)范,存在重復(fù)立項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn);重要的拆舊資產(chǎn)管理流程不完善,存在資產(chǎn)流失的風(fēng)險(xiǎn);部分項(xiàng)目工程材料管理缺失,由非本公司人員操作ERP系統(tǒng)進(jìn)行領(lǐng)料,且工余料不退庫,存在材料流失、系統(tǒng)安全和舞弊的風(fēng)險(xiǎn);不重視項(xiàng)目資料的檔案管理,部分工程資料未歸檔等。

三、對(duì)工程全過程管理存在的問題提供咨詢服務(wù)

由于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)綜合性強(qiáng),地位相對(duì)獨(dú)立,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況有很細(xì)致的了解,能夠通過獨(dú)特的視角洞察企業(yè)整體工程管理方面的薄弱環(huán)節(jié),這就為其提出比較全面、中肯、可行的咨詢建議提供了條件。咨詢服務(wù)是一個(gè)多維、多業(yè)務(wù)、多層次、多環(huán)節(jié)、多角度的業(yè)務(wù),審計(jì)人員可以主動(dòng)利用獲取的信息提供進(jìn)一步解決問題的思路,這樣就擴(kuò)展了咨詢服務(wù)的范疇,變被動(dòng)為主動(dòng)。這種方式有效整合了現(xiàn)有內(nèi)部審計(jì)人員的能力,從事后檢查轉(zhuǎn)向了事前防范,為公司提供預(yù)警分析,積極關(guān)注并利用各種方法來改善公司的工程管理,達(dá)到企業(yè)價(jià)值增值的目的。如:2011年某地市公司審計(jì)部門發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理部門對(duì)工程勘察設(shè)計(jì)費(fèi)及監(jiān)理費(fèi)的管理非常薄弱,無法達(dá)到對(duì)這三項(xiàng)費(fèi)用的控制管理要求,應(yīng)管理部門的要求,審計(jì)部門針對(duì)該問題提供了詳盡的咨詢服務(wù)。上述提及的三個(gè)增值途徑并不是孤立存在的,而是相互滲透、互為基礎(chǔ)、互為補(bǔ)充的關(guān)系。在日常的工程結(jié)算審計(jì)中,審計(jì)人員會(huì)隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工程管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及控制薄弱環(huán)節(jié),針對(duì)問題的大小會(huì)及時(shí)地與工程管理部門進(jìn)行口頭或正式的溝通。一些小的、偶發(fā)的問題可以通過電話或郵件及時(shí)溝通解決掉,一些大的、經(jīng)常性的或影響重大的問題,審計(jì)部門會(huì)與企業(yè)工程管理部門的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員通過正式會(huì)議進(jìn)行溝通和交流,從審計(jì)的專業(yè)角度為他們提供一些可行的咨詢建議,為各層級(jí)改善工程管理流程提供參考。

篇(2)

一、建設(shè)工程項(xiàng)目管理的概念

建設(shè)工程項(xiàng)目管理,是指運(yùn)用系統(tǒng)的理論和方法,對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等專業(yè)化活動(dòng),簡稱為項(xiàng)目管理。項(xiàng)目經(jīng)理由法定代表人任命,根據(jù)法定代表人授權(quán)的范圍、期限和內(nèi)容,履行管理職責(zé),對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)有全面管理的責(zé)任。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備必要的專業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)、法律和法規(guī)知識(shí),善于進(jìn)行組織協(xié)調(diào)與溝通;還應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),誠信盡責(zé)。可以說,好的項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目管理成功的最關(guān)鍵要素。

項(xiàng)目經(jīng)理部是組織設(shè)置的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu),承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施的管理任務(wù)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的全面責(zé)任。項(xiàng)目經(jīng)理部由項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),接受組織職能部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、服務(wù)和考核,并負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目資源進(jìn)行合理使用和動(dòng)態(tài)管理。建筑企業(yè)通常的做法是,精兵強(qiáng)將被派往項(xiàng)目一線,企業(yè)內(nèi)部政策向項(xiàng)目一線傾斜,最大限度調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部的積極性。

二、項(xiàng)目管理的主要內(nèi)容三控制三管理一協(xié)調(diào)

施工方作為工程項(xiàng)目建設(shè)的重要參與者,必須樹立服務(wù)理念,為業(yè)主方提供項(xiàng)目建設(shè)服務(wù),為項(xiàng)目的整體利益服務(wù),為所在的施工企業(yè)獲取一定的經(jīng)濟(jì)收益。施工方項(xiàng)目管理的主要內(nèi)容是按照施工合同的要求,做好三項(xiàng)控制質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)控制,三項(xiàng)管理安全管理、合同管理、信息管理,在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)各方的關(guān)系。

施工方必須按照工程合同規(guī)定工期目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)完成任務(wù),進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制。施工單位作為建設(shè)工程產(chǎn)品的生產(chǎn)者和經(jīng)營者,通過全過程、全面的施工質(zhì)量和進(jìn)度自控,達(dá)到質(zhì)量工期要求。而為了獲得一定的經(jīng)濟(jì)利益,施工方還必須控制好工程施工成本。

建設(shè)工程施工行業(yè)屬于高危行業(yè),安全生產(chǎn)關(guān)系到人身的健康與生命安全,安全管理是項(xiàng)目管理中最重要的任務(wù),必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。而為了員工健康、社會(huì)文明,必須在施工過程中注意保護(hù)環(huán)境,減少施工對(duì)周圍環(huán)境的影響,做好項(xiàng)目職業(yè)健康安全和環(huán)境管理。

項(xiàng)目合同管理包括合同訂立、履行、變更、索賠、解除、終止、爭議解決及控制、綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容。合同管理應(yīng)設(shè)立專職人員,才能保證合同管理的正常開展。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)與合同管理人員共同參加合同的談判、合同的交底和合同的評(píng)價(jià)等工作。

《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》GB/T 50326-2006要求,建設(shè)工程項(xiàng)目管理應(yīng)全面實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制,不斷改進(jìn)和提高項(xiàng)目管理水平,促進(jìn)建設(shè)工程項(xiàng)目管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和國際化,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三、項(xiàng)目內(nèi)部承包責(zé)任制

上世紀(jì)八十年代,受農(nóng)村的啟發(fā),施工企業(yè)內(nèi)部實(shí)行多層次、多形式的內(nèi)部承包經(jīng)營責(zé)任制,把競爭機(jī)制引進(jìn)企業(yè)內(nèi)部, 以合同形式明確企業(yè)與承包者的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,以調(diào)動(dòng)基層施工單位的積極性,增強(qiáng)企業(yè)活力,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

我們公司項(xiàng)目承包責(zé)任制已經(jīng)實(shí)行了多年,承包合同書基本都能圓滿完成。今年,為了更好地適應(yīng)市場,加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目的管理與考核,實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目預(yù)期的安全、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo),公司與各基層單位、駐外機(jī)構(gòu)簽定承包責(zé)任合同書,對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)行承包經(jīng)營管理。用責(zé)任書的形式,明確各方的責(zé)、權(quán)、利,公司和承包人利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。公司做好財(cái)務(wù)管理和納稅籌劃、工程合同管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。公司實(shí)行內(nèi)部承包多年來,在項(xiàng)目完成后,按照承包合同及時(shí)兌現(xiàn),極大地調(diào)動(dòng)了承包人的積極性。

四、項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)與控制

實(shí)行項(xiàng)目承包責(zé)任制,充分發(fā)揮項(xiàng)目經(jīng)理的主觀能動(dòng)性,對(duì)搞活建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,提高工程建設(shè)項(xiàng)目管理水平,提高建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,起到了積極作用。但是,由于該制度比較依賴項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人能力,往往是項(xiàng)目經(jīng)理的水平,代表了企業(yè)水平。為了控制風(fēng)險(xiǎn),必須加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的考核和管理,建立完善的考核制度,建立規(guī)范的項(xiàng)目經(jīng)理信用評(píng)價(jià)機(jī)制,防范由項(xiàng)目經(jīng)理帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

首先,項(xiàng)目經(jīng)理要講誠信,遵紀(jì)守法。項(xiàng)目經(jīng)理在施工行業(yè)里長期從事施工業(yè)務(wù),具有相對(duì)固定的熟練操作團(tuán)隊(duì),取得良好的信譽(yù),沒有投機(jī)取巧偷工減料等不良記錄。第二,項(xiàng)目經(jīng)理多年來的業(yè)績顯著,經(jīng)驗(yàn)豐富,具有很強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,為同行所認(rèn)可,有管理所投標(biāo)工程的經(jīng)驗(yàn)和能力。第三,公司總部做好對(duì)項(xiàng)目部的管理和服務(wù)。公司和項(xiàng)目經(jīng)理共同參加項(xiàng)目投標(biāo),防止低價(jià)中標(biāo),避免風(fēng)險(xiǎn),杜絕偷工減料,公司為項(xiàng)目部提供周到方便的后勤保障服務(wù)。第四,嚴(yán)格合同管理,做好工程索賠。在簽訂工程施工合同時(shí),合同條文措辭嚴(yán)謹(jǐn),合同中對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的工作權(quán)限約定明確具體,范圍清楚,責(zé)任明確。合同由法律人士把關(guān),降低法律風(fēng)險(xiǎn)。第五,統(tǒng)一財(cái)務(wù)賬戶,委派財(cái)務(wù)管理人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。項(xiàng)目部不設(shè)專門賬戶,資金往來由公司統(tǒng)一管理,并審核監(jiān)督支出。對(duì)工程款材料設(shè)備款使用細(xì)化到用途,防止資金挪用,規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。第六,企業(yè)總部定期組織安全生產(chǎn)檢查,消滅安全隱患。企業(yè)定期檢查工程質(zhì)量及工程進(jìn)度。第七,要預(yù)留一定的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)基金,掌握追償主動(dòng)權(quán)。同時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理和經(jīng)理部管理人員需向公司交一定數(shù)量的風(fēng)險(xiǎn)抵押金作為風(fēng)險(xiǎn)基金,公司可掌握內(nèi)部追償?shù)闹鲃?dòng)權(quán),使項(xiàng)目管理有關(guān)人員與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。第八,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行“擇業(yè)禁止”。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的擇業(yè)禁止規(guī)定寫進(jìn)勞動(dòng)合同,項(xiàng)目經(jīng)理離職三年之內(nèi),不得從事同一行業(yè)的工作。避免行賄與受賄,對(duì)關(guān)鍵崗位上的人員實(shí)行輪崗制。通過以上八個(gè)方面的控制,可以大大降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

結(jié)語

建筑業(yè)多年來一直是我國國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè),面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、市場國際化、競爭白熱化的大環(huán)境,建筑施工企業(yè)普遍存在人力資源不足、融資渠道狹窄、盈利水平不高等問題,還經(jīng)受著建筑市場過度競爭、壓價(jià)、墊資、工程款拖欠等嚴(yán)峻考驗(yàn)。建筑施工企業(yè)只有努力提高自身參與市場競爭的優(yōu)勢(shì)和能力,不斷完善內(nèi)部承包責(zé)任制度,才能使企業(yè)健康運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考書目:1、建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范,GB/T 50326-2006;

篇(3)

Abstract: this paper discusses the internal management of the benefits of the contract

Keywords: internal contracting responsibility benefit

中圖分類號(hào):F721.6文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):

公司實(shí)行內(nèi)部承包管理辦法以來,我感觸最深的是三條:一是大鍋飯的現(xiàn)象在施工隊(duì)得到了改變,精打細(xì)算的多了,浪費(fèi)的現(xiàn)象少了;二是施工隊(duì)的凝聚力增強(qiáng)了,工作責(zé)任心強(qiáng)了;三是對(duì)項(xiàng)目的施工安排動(dòng)腦筋的多了,自主精神增強(qiáng)了,特別是給公司交了1%的風(fēng)險(xiǎn)金后,責(zé)任更加明確了,所以推行項(xiàng)目承包在公司初見成效,現(xiàn)從以下幾個(gè)方面闡述其運(yùn)行情況:

做到心中有數(shù),有計(jì)劃、有步驟的實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)

承包合同簽訂后,施工隊(duì)就項(xiàng)目的承包總價(jià)及各分部項(xiàng)目的單價(jià),分析費(fèi)用較容易節(jié)約的細(xì)目和最易超支的細(xì)目,采取相應(yīng)的防范措施明確控制重點(diǎn),做到胸有成竹,運(yùn)籌帷幄。例如平時(shí)不注意的管道溝槽的開挖尺寸及灰土墊層一定要按照規(guī)范去做,不再允許灰土滿槽攤鋪;道路施工中要嚴(yán)格控制各基層高程等。施工過程中從人、材、機(jī)、管理費(fèi)等方面進(jìn)行全方位控制,根據(jù)工程進(jìn)度定期檢查,對(duì)照各種費(fèi)用的盈虧,及時(shí)糾正錯(cuò)誤,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)??⒐ず笕?、準(zhǔn)確、合理的進(jìn)行匯總結(jié)算。

二、最大限度的節(jié)約成本,提高工程利潤率

1、確定科學(xué)先進(jìn)的,經(jīng)濟(jì)合理的施工方案

施工隊(duì)在開工前認(rèn)真踏勘現(xiàn)場,制定切實(shí)可行的施工方案,編制施工進(jìn)度計(jì)劃,同時(shí)針對(duì)工程的重點(diǎn)、難點(diǎn)制定各段的施工方法,保證人力、物力資源的充分利用,以確保在最短的工期完成施工任務(wù)。

2、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

施工隊(duì)根據(jù)工程量的大小,科學(xué)合理的組織勞力,同時(shí)制定的切實(shí)可行的施工方法也避免了窩工現(xiàn)象,從而達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低成本的目的。過去在民工隊(duì)管理方面較松散,造成窩工,不僅增加了施工成本,而且最終民工隊(duì)結(jié)算利潤較少,也挫傷了積極性。

3、降低材料費(fèi)用支出

材料消耗在工程成本中占據(jù)較大比重,一般為55%左右,降低材料消耗對(duì)降低工程成本有著重要的意義。當(dāng)材料進(jìn)入施工現(xiàn)場后,材料員對(duì)其數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收,不符合要求的堅(jiān)決拒簽,使用過程中嚴(yán)格按照施工材料消耗的定額指標(biāo)和工程進(jìn)度安排用料,并在規(guī)范允許的范圍內(nèi)節(jié)約材料。在施工中能夠把好材料管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的節(jié)約做起,包含現(xiàn)場的每一塊磚、每一點(diǎn)砂子。例如工地臨建所用的材料最大限度的利用拆除部分的材料,現(xiàn)場施工所用的石子有時(shí)可用廢棄二灰石中的石子代替。同時(shí)加大了周轉(zhuǎn)性材料的使用周期。

4、提高機(jī)械設(shè)備的利用率

實(shí)行承包后對(duì)各施工隊(duì)要嚴(yán)格進(jìn)行機(jī)械費(fèi)的核算,包括存在的待班費(fèi)用都要列入成本,解決了公司機(jī)械調(diào)用困難的問題。由于施工現(xiàn)場拆遷影響總是不能大面積展開工作造成機(jī)械費(fèi)的超支,現(xiàn)在根據(jù)工地具體情況安排進(jìn)度及施工機(jī)械,不再無計(jì)劃的占用機(jī)械,克服了過去那種不用也占機(jī)械和機(jī)械調(diào)動(dòng)失控的浪費(fèi)現(xiàn)象,從而有效的節(jié)約了成本。

5、現(xiàn)場管理費(fèi)用節(jié)約

現(xiàn)場管理費(fèi)用包括:人員工資、辦公費(fèi)、交通費(fèi)、招待費(fèi)、零星材料費(fèi)等。針對(duì)工程的緩急程度,合理安排人力資源,按著一專多能,少而精的原則配置人力資源,在一定程度上減少了支出。其它費(fèi)用做到精打細(xì)算,有計(jì)劃支出,嚴(yán)格按費(fèi)用報(bào)銷程序進(jìn)行,初步破除了人浮于事和大鍋飯現(xiàn)象。

三、增強(qiáng)了員工工作責(zé)任心,提高了工作能動(dòng)性

實(shí)行內(nèi)部承包后,施工隊(duì)人員因有了危機(jī)感,提高了風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),改變了過去推一下,動(dòng)一下的被動(dòng)局面。例如過去工地的每一件事都要公司領(lǐng)導(dǎo)過問解決,現(xiàn)在就只是重大問題公司主管領(lǐng)導(dǎo)出面解決外,一般的問題施工隊(duì)都能自己正確處理。例如下雨天不等領(lǐng)導(dǎo)詢問工地就做好了各種防護(hù)工作,減少了損失。而且每周施工隊(duì)長都召開全員會(huì)議,總結(jié)本周工作的失誤及整改措施,同時(shí)制定下周的任務(wù)安排,對(duì)每個(gè)崗位都制定有職責(zé),使每個(gè)員工都能明白自己的任務(wù)和工作目標(biāo),使任務(wù)得到了及時(shí)完成,增強(qiáng)了員工責(zé)任心。

承包辦法的實(shí)施,不僅為企業(yè)降低了成本,帶來了效益,而且給職工也帶來了實(shí)惠??傊?xiàng)目承包提升了施工的管理水平。

四、存在問題

在進(jìn)行項(xiàng)目承包過程中,我也認(rèn)識(shí)到有這樣一條很關(guān)鍵,那就是項(xiàng)目承包人要具備一定的綜合素質(zhì),他不僅是要懂工程、會(huì)施工、更要會(huì)管理,能協(xié)調(diào),能處理各種棘手及突發(fā)問題,還要有一定的決策能力,否則將會(huì)給承包打折扣,承包的結(jié)果就會(huì)不盡人意,甚至要虧損。所以說“人才”是實(shí)行項(xiàng)目承包成功的關(guān)鍵所在。

在承包中我們也曾因人的因素,工作進(jìn)行不力,對(duì)承包辦法產(chǎn)生過懷疑,也因?yàn)椴荒芎侠戆才殴ば蚨O誤時(shí)機(jī),使工程一拖再拖,達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo),這在施工中屢見不鮮。

篇(4)

公路經(jīng)營企業(yè)隨著公路建設(shè)的快速發(fā)展,出現(xiàn)了一種從事公路建設(shè)管理費(fèi),以獲取利潤為目的的企業(yè)。公路經(jīng)營企業(yè),雖然通過投資高速公路獲得特許經(jīng)營權(quán),但這并不意味著他們擁有所有權(quán)的公路。根據(jù)中國的規(guī)定,收費(fèi)公路經(jīng)營期限不得超過30年。因此,公路經(jīng)營企業(yè)必須實(shí)施預(yù)算管理可以充分發(fā)揮全面預(yù)算管理,成本控制,提高企業(yè)的管理效率和效益。

一、目前公路經(jīng)營企業(yè)預(yù)算管理的不足

1.預(yù)算管理,缺乏保障

全面預(yù)算的財(cái)政預(yù)算的基礎(chǔ)上,公路事業(yè)的發(fā)展,所以很多人認(rèn)為預(yù)算是財(cái)務(wù)行為,財(cái)政部門負(fù)責(zé)預(yù)算規(guī)劃和控制,甚至是預(yù)算管理的理解財(cái)務(wù)部控制資本支出計(jì)劃和措施,這導(dǎo)致了公路經(jīng)營企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算的過程中,普遍缺乏全面預(yù)算管理系統(tǒng)的安全問題。

2.缺乏戰(zhàn)略預(yù)算管理

現(xiàn)有預(yù)算的具體經(jīng)營預(yù)算,財(cái)務(wù)預(yù)算和長期投資(資本支出預(yù)算三部分)。首先對(duì)公路通行費(fèi)收入預(yù)測(cè)或公路企業(yè)目標(biāo)利潤的基礎(chǔ)上,編制資金預(yù)算和預(yù)算;預(yù)算管理在公路收費(fèi)收入預(yù)算為起點(diǎn),按照固定的收入支持編制原則;最后,根據(jù)資本支出預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算。因此,我們不難發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有預(yù)算忽視戰(zhàn)略的存在,它是假定公路企業(yè)未來的通行費(fèi)收入是可以預(yù)測(cè)的,在此基礎(chǔ)上,與通行費(fèi)收入預(yù)測(cè)或目標(biāo)利潤為基礎(chǔ),資本支出預(yù)算,預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算,以便控制的業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng),該保證基金的有效融資和利用,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤。

3.缺乏科學(xué)依據(jù)的預(yù)算管理

公路經(jīng)營企業(yè)目前的預(yù)算在年度基礎(chǔ)上的制劑,其制備方法是易于理解和使用的系統(tǒng),性能評(píng)價(jià)。但在制度和理論,因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營活動(dòng)是沒有的年度周期,企業(yè)活動(dòng)或成果在年與年之間不存在明顯的規(guī)律性。一方面,它忽略了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境,交通流,路橋使用的質(zhì)量,設(shè)備的技術(shù)狀況,缺乏足夠的預(yù)測(cè)未來的情況,使預(yù)算在執(zhí)行過程中偏離實(shí)際,加大實(shí)施全面預(yù)算工作阻力。

4.缺乏考核機(jī)制的預(yù)算管理

目前,我國公路經(jīng)營企業(yè)在全面預(yù)算管理中存在的重開發(fā),輕管理的現(xiàn)象。對(duì)預(yù)算執(zhí)行的跟蹤調(diào)查和預(yù)算控制,它涉及的是大大減少,企業(yè)預(yù)算執(zhí)行中并未給予足夠的重視。由于許多公路經(jīng)營企業(yè)尚未建立完善預(yù)算管理網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)的管理程序,缺乏嚴(yán)格的監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了隨機(jī)性。實(shí)際中經(jīng)常出現(xiàn)的項(xiàng)目資金撥付投資成本和對(duì)方,可隨意調(diào)整,吃下一年的食物,導(dǎo)致預(yù)算及其執(zhí)行結(jié)果在一個(gè)大偏差。

二、加強(qiáng)高速公路經(jīng)營企業(yè)全面預(yù)算管理的措施

1.加強(qiáng)全面預(yù)算管理的理解,公路經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和加強(qiáng)全面預(yù)算管理,預(yù)算管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,全面預(yù)算涉及所有方面的業(yè)務(wù),需要所有部門和員工參與金融部門,可能不熟悉和掌握各部門的具體業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí),總是不能意識(shí)到外部環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)的影響,其次,為確保實(shí)施全面預(yù)算管理,通過建立適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制,理順全面預(yù)算每個(gè)參與者的責(zé)任,權(quán)力,利益關(guān)系,預(yù)算指標(biāo)層層分解,落實(shí)到人,和指標(biāo)的績效和員工績效獎(jiǎng)懲掛鉤,最有可能調(diào)動(dòng)員工參與預(yù)算管理的積極性和創(chuàng)造性。

2.完善的全面預(yù)算管理組織的現(xiàn)代預(yù)算管理系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)合作,以確保全面預(yù)算管理的實(shí)施,必須理順全面預(yù)算每個(gè)參與者的責(zé)任,權(quán)力,利益關(guān)系,和責(zé)任,權(quán)利,利益相結(jié)合的原則,真正落到實(shí)處,使全面預(yù)算管理系統(tǒng)。預(yù)算管理組織體系,體現(xiàn)現(xiàn)代預(yù)算管理制度,完善公司治理結(jié)構(gòu)的象征,是進(jìn)行具體的預(yù)算編制,調(diào)整,實(shí)施,分析和評(píng)價(jià)的問題,基于價(jià)值鏈的戰(zhàn)略單位,和戰(zhàn)略目標(biāo)分解。企業(yè)預(yù)算管理組織結(jié)構(gòu)中可以看出,企業(yè)對(duì)全面預(yù)算的認(rèn)識(shí)。作者認(rèn)為理想的全面預(yù)算管理組織結(jié)構(gòu)應(yīng)包括:股東大會(huì),董事會(huì),預(yù)算管理,預(yù)算委員會(huì)工作組和各營業(yè)部。

3.加強(qiáng)全面預(yù)算控制第一,公路管理局申請(qǐng)車輛不得征收,不得降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和里程少,不受車輛不得通行費(fèi)的征收,不得隨意提高收費(fèi),收費(fèi)應(yīng)當(dāng)客觀,公正,透明。每一段公路管理處車輛通行費(fèi)收入必須及時(shí)支付,確保安全,賬單和通行費(fèi)收入之間應(yīng)有驗(yàn)證。車輛通行費(fèi)收入公路經(jīng)營企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入,加強(qiáng)控制的強(qiáng)度和頻率。其次,增加的成本控制,是項(xiàng)目成本實(shí)行招標(biāo)分級(jí)管理,確定責(zé)任單位和個(gè)人;二是控制各部門的日常開支,成本集中到一個(gè)職能部門,根據(jù)分配的控制指標(biāo)和成本計(jì)劃,總費(fèi)用,節(jié)約使用負(fù)有完全責(zé)任。

4.全面預(yù)算管理獎(jiǎng)懲,首先,確定的基礎(chǔ)上的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰,包括基線結(jié)果指標(biāo)。常用的成果指標(biāo)可以是一個(gè)單一的指標(biāo),如經(jīng)營利潤(凈利潤,息稅前利潤),也可以是一個(gè)復(fù)合指標(biāo),如利潤,成本降低率,好路率和市場競爭能力,企業(yè)應(yīng)該是量化指標(biāo),提高了可操作性的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。其次,確定激勵(lì)分配比率和報(bào)酬激勵(lì)。在不同的管理和組織管理,基于收益和風(fēng)險(xiǎn)對(duì)等的原則,確定不同等級(jí)的分配比例。

三、結(jié)束語

全面預(yù)算管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理手段,在企業(yè)實(shí)踐中發(fā)揮著越來越重要的作用,但在使用公路經(jīng)營企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際情況,靈活發(fā)揮全面預(yù)算管理在企業(yè)中的作用。

參考文獻(xiàn):

篇(5)

試驗(yàn)室的軟件管理。這是內(nèi)部管理過程中的重點(diǎn),軟件主要涉及檔案資料、檢驗(yàn)報(bào)告的歸檔資料、儀器設(shè)備檔案資料等,下面就從這三方面來展開。

1檔案資料。包括試驗(yàn)室的人員檔案、技術(shù)資料檔案、各類保密資料檔案。人員檔案除了各人的履歷資料還應(yīng)包括:檢員(師)證原件、職稱證書原件,其中試驗(yàn)室需制定每年的人員培訓(xùn)程序和計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施記錄;特定崗位人員的任命書,一般以試驗(yàn)室正式紅頭文件形式頒布;經(jīng)過技術(shù)負(fù)責(zé)人簽認(rèn)過的各試驗(yàn)人員檢測(cè)范圍的授權(quán)書等。每年度應(yīng)進(jìn)行人員的內(nèi)部學(xué)習(xí)和考核,其中每年度新頒布的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)必須要組織所有人員進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳,并將學(xué)習(xí)、考核的資料統(tǒng)一歸檔。

2技術(shù)資料檔案包含以下項(xiàng)目:1)各種受控系統(tǒng)文件:《質(zhì)量手冊(cè)》《程序文件》《作業(yè)指導(dǎo)書》,發(fā)放均需有記錄,文件若修改有新版后,應(yīng)據(jù)發(fā)放記錄收回舊版本按規(guī)定處理。2)所涉及的所有規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等受控文件清單(其中應(yīng)附有每年度的規(guī)范查新證明資料),領(lǐng)用應(yīng)有記錄,規(guī)程查新后應(yīng)據(jù)領(lǐng)用記錄將作廢版本收回處理。3)每年度的試驗(yàn)室內(nèi)部評(píng)審和管理評(píng)審的全套資料。4)要將每個(gè)科室任命的質(zhì)量監(jiān)督員日常的質(zhì)量監(jiān)督記錄收集統(tǒng)一歸檔。5)每年度應(yīng)組織人員之間的比對(duì)、試驗(yàn)設(shè)備之間的比對(duì)以及與其他試驗(yàn)室之間的比對(duì)(附比對(duì)結(jié)果分析報(bào)告),每年度應(yīng)積極參與有關(guān)單位組織的能力驗(yàn)證,并將所有資料收集歸檔。6)試驗(yàn)室的化學(xué)試劑庫存量要定期盤點(diǎn),要有化學(xué)試劑的領(lǐng)用記錄和溶液的配置記錄。

篇(6)

不相容職務(wù)是指業(yè)務(wù)集中于一個(gè)人或一個(gè)部門辦理時(shí),可能發(fā)生錯(cuò)誤和舞弊行為,同時(shí)其錯(cuò)誤和弊端行為又可能被掩蓋的職務(wù)。不相容職務(wù)分離的工作機(jī)制是“內(nèi)部牽制”,它要求每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要經(jīng)過兩個(gè)或兩個(gè)以上的部門或人員的處理,使得個(gè)人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯(lián)系,并受其監(jiān)督和制約。進(jìn)行不相容職務(wù)分離控制能夠提高項(xiàng)目內(nèi)部管理的強(qiáng)度,保證管理內(nèi)容的可靠性與真實(shí)性,有效的避免經(jīng)濟(jì)犯罪。在大型的工程項(xiàng)目建設(shè)時(shí),尤其是一些地區(qū)環(huán)境相對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目,采取不相容職務(wù)分離控制的方法,能夠從工程項(xiàng)目的建設(shè)周期,成本管理、質(zhì)量控制等方面進(jìn)行多方面的監(jiān)督,保證大型工程項(xiàng)目順利完工。

一、不相容職務(wù)整合管理的必要性

1.工程項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜。工程項(xiàng)目一般投資規(guī)模大,工程建設(shè)周期長,涉及到的因素復(fù)雜,因此在管理上也有很大的難度,主要體現(xiàn)在管理內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)差別大。工程項(xiàng)目管理之間存在著很大的差異,各個(gè)項(xiàng)目之間都有不同的管理內(nèi)容,管理上的差異決定著項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜程度。對(duì)組織結(jié)構(gòu)差異的比較可以從縱向和橫向兩個(gè)方面看??v向的差異是指組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部的層級(jí)管理設(shè)置,其中設(shè)置的層級(jí)部門越多就越復(fù)雜。橫向的差異是指在每個(gè)層級(jí)設(shè)置的各個(gè)部門之間存在的職能和作用的差別,職能和工作任務(wù)的分配越細(xì)致,組織結(jié)構(gòu)就越復(fù)雜。而不同層級(jí)和不同部門之間的在項(xiàng)目建設(shè)中相互聯(lián)系相互配合又使管理具有動(dòng)態(tài)性,任何管理都必須根據(jù)聯(lián)系和發(fā)展的變化實(shí)際進(jìn)行,這種制約變化提升了組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性。這樣的情況可以看出,工程項(xiàng)目根據(jù)其規(guī)模越大和組織方式越復(fù)雜會(huì)提高其管理的難度,為了提升管理效率就需要通過設(shè)置不相容職務(wù)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督,節(jié)約管理成本,提高效率。

2.工程項(xiàng)目的技術(shù)應(yīng)用要求高。在工程項(xiàng)目的建設(shè)中,技術(shù)創(chuàng)新是提高建設(shè)效率與質(zhì)量的最有效途徑,因此對(duì)技術(shù)應(yīng)用和管理方法的管理是內(nèi)部控制工作的重點(diǎn)。在工程項(xiàng)目中技術(shù)的應(yīng)用具有綜合性,是從技術(shù)的引進(jìn)到使用,最后到實(shí)現(xiàn)效益提升的一個(gè)過程。在這個(gè)生產(chǎn)力提升的過程中涉及到材料、技術(shù)、知識(shí)和技能的使用,同時(shí)還包含創(chuàng)新。這些新技術(shù)和新方法在實(shí)踐中種類多、差異大,存在著制約關(guān)系。這些技術(shù)在內(nèi)容和應(yīng)用方向上各不相同,而每個(gè)技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用都必須考慮到對(duì)相關(guān)其他項(xiàng)目的影響和管理的難度,不同工序之間本身就存在著相互聯(lián)系制約的關(guān)系。工程項(xiàng)目建設(shè)的周期越長規(guī)模越大,技術(shù)的應(yīng)用難度就會(huì)大幅度提升,對(duì)工程項(xiàng)目內(nèi)部控制管理要求也更高。

二、不相容職務(wù)整合管理做法

1.設(shè)置不兼任平行管理的不相容職務(wù)。在這種職務(wù)的設(shè)置中每個(gè)職務(wù)的職能相互獨(dú)立,對(duì)于同級(jí)業(yè)務(wù)相同的崗位可以由一個(gè)工作人員負(fù)責(zé),如材料檢驗(yàn)工作可以由一名質(zhì)檢人員管理,但不能兼任材料的采購。不同項(xiàng)目之間的不同崗位可以安排相同的人,例如,采購與收款項(xiàng)目的職能,行使登記、驗(yàn)收、審核、支付、存放與領(lǐng)用、接收項(xiàng)目的職能,行使收入記錄、采購管理職能等。但是兩個(gè)不同的項(xiàng)目的不同職務(wù)不能有聯(lián)系關(guān)系,這樣會(huì)出現(xiàn)不相容職務(wù)設(shè)置的漏洞。

2.設(shè)置權(quán)責(zé)制衡的不相容職務(wù)。在一般工程項(xiàng)目中設(shè)置權(quán)責(zé)制衡不相容職務(wù)是將職務(wù)和職能在一個(gè)項(xiàng)目中平行設(shè)置,作用地位同等沒有上下級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,而且在各職能之間存在著相互監(jiān)督制約的關(guān)系。這種不相容職務(wù)設(shè)置的方式目標(biāo)是保持職能之間的平衡性,如果職能之間是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí),下級(jí)沒有任何監(jiān)督權(quán),或者對(duì)項(xiàng)目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠進(jìn)行有效的監(jiān)督,就很容易出現(xiàn)一級(jí)在工程項(xiàng)目上的管理漏洞,造成一定的損失。因此,需要設(shè)計(jì)均衡的不相容職務(wù),如施工現(xiàn)場管理與技術(shù)監(jiān)督之間、分項(xiàng)目管理人員與總項(xiàng)目管理人員之間、記賬員與財(cái)務(wù)主管之間的制衡作用。

3.將效率與質(zhì)量的平衡作為不相容職務(wù)管理的目標(biāo)。內(nèi)部控制的作用一方面是為了避免出現(xiàn)管理漏洞,另一方面是為了減少質(zhì)量問題造成的損失,盡可能保證效益的最大化,這就要求在不相容職務(wù)設(shè)置時(shí)兼顧效率與質(zhì)量。一些大型工程項(xiàng)目在建設(shè)規(guī)劃、招投標(biāo)和工程周期管理上對(duì)成本、質(zhì)量和周期要求比較嚴(yán)格,由于控制的復(fù)雜性,在設(shè)置不相容職務(wù)時(shí)盡可能不要將不相容職務(wù)的設(shè)置孤立,將平行設(shè)置和交叉設(shè)置結(jié)合起來,建立完善的比相容職務(wù)設(shè)置系統(tǒng),綜合工程建設(shè)每個(gè)環(huán)節(jié)的影響因素,全面提升工程內(nèi)部控制水平。

三、不相容職務(wù)整合管理的重點(diǎn)

1.工程項(xiàng)目內(nèi)部控制中建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防應(yīng)急系統(tǒng),將風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任落實(shí)到人,對(duì)崗位的職能做好明確的規(guī)定,使每個(gè)員工在工作中有明確的工作目標(biāo),使項(xiàng)目建設(shè)有秩序運(yùn)行。

2.科學(xué)合理地設(shè)置不相容職務(wù),要充分考慮到工程本身的規(guī)模和進(jìn)度,對(duì)于規(guī)模較小的工程建設(shè)可以對(duì)不相容職務(wù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)木?,如采取交叉設(shè)置的模式,是項(xiàng)目管理成本更低實(shí)現(xiàn)更高經(jīng)濟(jì)效益。

3.加強(qiáng)不相容職務(wù)的整合管理,在工程項(xiàng)目的建設(shè)團(tuán)隊(duì)中應(yīng)加強(qiáng)和部門職能之間的配合,對(duì)于規(guī)模大、周期長的建設(shè)項(xiàng)目,不相容職務(wù)在相互監(jiān)督的過程中更應(yīng)加強(qiáng)配合。

四、總結(jié)

不相容職務(wù)設(shè)置要求每項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理,要經(jīng)過兩個(gè)或以上的部門處理,使得能夠保證可靠性,在不相容職務(wù)管理系統(tǒng)中,應(yīng)進(jìn)行實(shí)時(shí)的信息共享,加強(qiáng)整合管理,全面提升內(nèi)控控制的管理質(zhì)量。

篇(7)

引言

做好電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是有一定難度的,因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的工程財(cái)務(wù)管理工作所涉及范圍比較廣、周期長,可以說是一個(gè)較為復(fù)雜的系統(tǒng)工程,所以,電力企業(yè)必須根據(jù)需要不斷地對(duì)財(cái)務(wù)管理以及內(nèi)部控制進(jìn)行完善,確保其能滿足財(cái)務(wù)管理的實(shí)際需要。因此,企業(yè)財(cái)務(wù)管理只有將與企業(yè)工程項(xiàng)目管理進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,并對(duì)問題進(jìn)行針對(duì)性的解決,才能更好地降低企業(yè)的管理成本,有效提高企業(yè)工程建設(shè)的施工效率,才能夠達(dá)到工程項(xiàng)目的預(yù)期效益。

1電力企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的作用和意義

電力企業(yè)對(duì)工程財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施內(nèi)部控制制度是為了有效防范和及時(shí)糾正錯(cuò)誤的問題,使工程項(xiàng)目資金能夠有一定的安全保障。同時(shí),對(duì)工程財(cái)務(wù)管理實(shí)施內(nèi)部控制能夠有效調(diào)節(jié)工程項(xiàng)目成本的諸多因素??梢哉f內(nèi)部控制不僅能夠合理有效地對(duì)工程建設(shè)成本進(jìn)行管理控制,而且還能夠提高企業(yè)在項(xiàng)目中的效益。

2電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理目前存在的問題

2.1企業(yè)財(cái)務(wù)管理松懈,內(nèi)部控制觀念意識(shí)淡薄

隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,電力行業(yè)也得到了迅猛發(fā)展,隨著電力行業(yè)的發(fā)展,電力施工企業(yè)的規(guī)模也迅速發(fā)展和擴(kuò)大,由于企業(yè)的快速發(fā)展和現(xiàn)代管理理念的矛盾,使電力施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的意識(shí)淡薄。電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)內(nèi)部控制觀念意識(shí)淡薄主要體現(xiàn)在電力企業(yè)管理者以及企業(yè)工作人員受傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的影響,對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制管理認(rèn)識(shí)不足,對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的匱乏,對(duì)內(nèi)部控制的建設(shè)缺乏實(shí)施手段,對(duì)內(nèi)部控制制度實(shí)施過程中不夠關(guān)注,沒有協(xié)調(diào)好成本、工程進(jìn)度和質(zhì)量三者之間的關(guān)系,導(dǎo)致工程財(cái)務(wù)管理控制工作出現(xiàn)漏洞,在提高施工成本,增加額外支出的同時(shí),還降低了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。具體表現(xiàn)在對(duì)工程物資的儲(chǔ)存、分類及領(lǐng)取等管理不清,工程物資亂堆亂放,物資領(lǐng)用人員和物資保管人員很難對(duì)領(lǐng)到的物資性質(zhì)和數(shù)量進(jìn)行區(qū)分,導(dǎo)致物質(zhì)數(shù)量與施工工程項(xiàng)目不符。另外,目前的電力施工企業(yè)內(nèi)部管理各部門之間缺少溝通,由于企業(yè)財(cái)務(wù)部門對(duì)工程實(shí)際情況的不了解,所以在編制決算時(shí),對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況分析的準(zhǔn)確度也不高,不能真實(shí)反映出預(yù)算執(zhí)行偏差的原因,在影響工程今后資金預(yù)算的同時(shí),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門參與企業(yè)預(yù)算工作也十分不利。

2.2內(nèi)部控制缺乏自我評(píng)價(jià)體系

自我評(píng)價(jià)體系是電力企業(yè)內(nèi)部控制嚴(yán)重缺乏的,就我國電力企業(yè)目前的內(nèi)部控制制度分析,它包含了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的所有活動(dòng)。內(nèi)部控制體系的主要管理的是驗(yàn)證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是否屬實(shí)及是否能反映企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的狀況,企業(yè)工程財(cái)務(wù)所執(zhí)行的各項(xiàng)活動(dòng)是否與程序符合,以及在實(shí)際工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤是否能夠及時(shí)糾正等,但根據(jù)電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀看,企業(yè)內(nèi)部控制體系對(duì)企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)及控制點(diǎn)運(yùn)行的狀況都缺乏準(zhǔn)確、及時(shí)、有效的評(píng)估。

2.3企業(yè)工程項(xiàng)目合同管理混亂

由于電力工程的施工周期長、工程項(xiàng)目多,且目前我國電力市場體系還不完善,缺乏規(guī)范的市場行為,這些都給電力工程合同管理工作帶來了一定的難度,關(guān)于合同管理出現(xiàn)的問題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:第一,缺乏正規(guī)的合同文本。電力工程合同文本普遍存在合同雙方在權(quán)利、義務(wù)方面的不對(duì)等,導(dǎo)致資金管理的失控;第二,合同條款不規(guī)范。因?yàn)楣こ毯贤恼Z言表述不夠詳細(xì),導(dǎo)致工程合同條款存在很多漏洞,也易使合同雙方對(duì)合同內(nèi)容產(chǎn)生誤解,引發(fā)不必要的糾紛。

3針對(duì)電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理工作問題的解決對(duì)策

3.1完善企業(yè)工程財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體制,加大企業(yè)內(nèi)部控制管理力度

電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施內(nèi)部控制體系,不僅是企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行管理的要求,同時(shí)實(shí)施內(nèi)部控制體系也是企業(yè)規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、降低風(fēng)險(xiǎn)、提高效益及保證企業(yè)按時(shí)完成既定目標(biāo)的一項(xiàng)重要措施。解決電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理工作問題的具體措施如下:①對(duì)企業(yè)各部門的職權(quán)作明確分工,加強(qiáng)企業(yè)各部門之間的信息溝通機(jī)制,從而保證內(nèi)部控制對(duì)策在企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)揮其發(fā)揮的作用。另外,對(duì)于電力企業(yè)而言,建立良好的財(cái)務(wù)管理通道,無論是對(duì)企業(yè)的運(yùn)營效率還是對(duì)企業(yè)工程財(cái)務(wù)部門而言,都能夠起到積極促進(jìn)的監(jiān)管作用,同時(shí)也為會(huì)為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。②對(duì)企業(yè)工程項(xiàng)目物資加強(qiáng)管理控制。電力企業(yè)的工程項(xiàng)目物資管理控制工作是企業(yè)管理最關(guān)鍵的一部分,企業(yè)物資的管控由于點(diǎn)多面廣,所以一直是企業(yè)管理工作中最薄弱的一個(gè)環(huán)節(jié),尤其是在物資領(lǐng)用和退料方面。因此,企業(yè)應(yīng)該在引用企業(yè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,建立與之相應(yīng)的臺(tái)賬制度,并要求工程物資管理人員嚴(yán)格區(qū)分工程項(xiàng)目,且根據(jù)預(yù)算項(xiàng)目分配及領(lǐng)用物資;加強(qiáng)物資的退庫管理,在退物資時(shí),不僅要有健全的退料手續(xù),更要將所退回的物料整理分類;對(duì)于工程物資提供方,施工企業(yè)應(yīng)克服管理上“事不關(guān)己,己不操心”的心理,因?yàn)橹挥须p方的互相配合,才能夠使雙方的利益最大化;企業(yè)要落實(shí)工程施工器械專人管理的制度,不能因施工地點(diǎn)的分散而增加實(shí)施器械的嚴(yán)重消耗或浪費(fèi)。③加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督。電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在工程驗(yàn)證中有著重要的作用,但企業(yè)竣工后的工程項(xiàng)目都是由企業(yè)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)的,而電力企業(yè)的內(nèi)部的工作人員卻沒有發(fā)揮其職責(zé),電力企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)員與外部審計(jì)員相比,前者更加清楚工程項(xiàng)目的實(shí)際情況。同時(shí),電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí),所給出的工程和企業(yè)相關(guān)的信息對(duì)提高外部審計(jì)機(jī)構(gòu)工作效率有著重要的作用。

3.2加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理意識(shí),積極開展財(cái)務(wù)后評(píng)估工作

電力企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)不僅要深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制體系的重要性,而且還要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制意識(shí),在對(duì)企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理實(shí)施內(nèi)部控制體系時(shí),將高層領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績靠政績進(jìn)行有效整合,并參與組織建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有從自身出發(fā),起到良好的帶頭的作用,才能更好地提高企業(yè)員工對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制意識(shí),才能夠樹立企業(yè)良好的形象,才能將企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作做好,使企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作得到更好的發(fā)展。具體的實(shí)施措施可以通過以下三方面進(jìn)行:①從內(nèi)部控制的關(guān)鍵控制點(diǎn)入手,建立企業(yè)崗位的責(zé)任制度。工程項(xiàng)目越大,那么所涉及的部門也就越多,從而使企業(yè)各個(gè)部門形成牽制的關(guān)系。在企業(yè)對(duì)重大問題的決策上,企業(yè)每一個(gè)部門都需要參與商討,除了防止領(lǐng)導(dǎo)專斷,還應(yīng)圍繞著企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制向周圍擴(kuò)展。另外,電力企業(yè)對(duì)員工還要加強(qiáng)工程風(fēng)險(xiǎn)管理以及工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制等知識(shí)的培訓(xùn),從而提高企業(yè)員工自身的工作效率。②積極展開企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核工作。企業(yè)不僅要對(duì)工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理有詳細(xì)的了解,同時(shí)還要了解其執(zhí)行管理的基本情況,并對(duì)整個(gè)工程財(cái)務(wù)管理進(jìn)行分析,找出資金在工程管理中的劣勢(shì),并對(duì)其加以分析,從而有效地對(duì)企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理進(jìn)行改進(jìn)工作。③加大力度對(duì)企業(yè)工程項(xiàng)目的后評(píng)估工作。企業(yè)在對(duì)工程項(xiàng)目立項(xiàng)之前,就應(yīng)該對(duì)項(xiàng)目的收益進(jìn)行預(yù)算,并將計(jì)算出的收益金額與項(xiàng)目運(yùn)營之后的投資收益作出詳細(xì)分析,通過對(duì)比分析指標(biāo)出現(xiàn)差異的原因,為企業(yè)的后續(xù)工程項(xiàng)目在投資決策及工程財(cái)務(wù)管理提供可靠的依據(jù)。

4總結(jié)

電力企業(yè)的工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制體系與企業(yè)的生存和發(fā)展有著緊密的聯(lián)系,是企業(yè)管理工作中重要的組成部分。可以說財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度不僅是企業(yè)組織管理體系的核心,更是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的必要手段。因此,對(duì)企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施內(nèi)部控制體系不僅可以預(yù)防工程資金的過多使用,而且在一定程度上保證了企業(yè)財(cái)務(wù)日常生產(chǎn)經(jīng)營的準(zhǔn)確性以及提高員工的工作效率,對(duì)企業(yè)的財(cái)政問題進(jìn)行全面分析。另外,企業(yè)健全的工程財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系除了可以有效降低企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn),還可以提高企業(yè)的管理水平及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

篇(8)

一、電力工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制理論概述

(一)電氣工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的內(nèi)涵

電力工程財(cái)務(wù)管理,指的是在一定的時(shí)期內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)層通過對(duì)企業(yè)的整體經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展方向的剖析,制定相應(yīng)的投資、經(jīng)營等方面的預(yù)先計(jì)劃以指導(dǎo)和衡量企業(yè)經(jīng)營方針的執(zhí)行進(jìn)程及后期效益,并在實(shí)際的執(zhí)行過程中,據(jù)實(shí)對(duì)計(jì)劃指標(biāo)適當(dāng)調(diào)整,最終達(dá)到降低成本,增加經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)現(xiàn)實(shí)利益。

基于電力企業(yè)的工程財(cái)務(wù)管理的內(nèi)控主要包括新建、改建、擴(kuò)建或恢復(fù)性建設(shè)的電網(wǎng)、通信及小型基建等的具體建設(shè)項(xiàng)目施工過程及技術(shù)革新改造過程中的財(cái)管內(nèi)控,可見,工程財(cái)管內(nèi)控在電力企業(yè)中的重要意義。

(二)電力企業(yè)工程財(cái)管內(nèi)部控制的現(xiàn)實(shí)意義

當(dāng)今形勢(shì)下,結(jié)合現(xiàn)代管理學(xué)理論的基礎(chǔ),電力工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制應(yīng)運(yùn)而生并在項(xiàng)目工程中實(shí)際進(jìn)行應(yīng)用,其現(xiàn)實(shí)意義重大。

1.是電力企業(yè)完善管理制度的必經(jīng)

之路

健全的管理制度及資產(chǎn)的完整、安全是電力企業(yè)發(fā)展的兩大支柱,現(xiàn)代化企業(yè)的管理制度要求電力企業(yè)應(yīng)不斷加以全方位的完善,才能實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)的資金、財(cái)產(chǎn)、工程進(jìn)度等的最新動(dòng)向及相應(yīng)國家的政策號(hào)召,實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的優(yōu)化革新。

2.是實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的內(nèi)在

需求

工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)控工作能夠合理的節(jié)約企業(yè)成本,并通過核算和監(jiān)督實(shí)現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)層提供數(shù)據(jù)決策以優(yōu)化工程項(xiàng)目管理。另外,電力企業(yè)只有加強(qiáng)監(jiān)督的雙向性,方能及時(shí)掌握項(xiàng)目中的貪污腐化、中飽私囊等不良行徑的預(yù)防。因此,成本節(jié)約性與預(yù)防腐敗性的雙向調(diào)控,可以增強(qiáng)企業(yè)更高層次經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn),故電力工程內(nèi)部控制環(huán)節(jié)不容忽視。

3.是了解電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和完善財(cái)務(wù)資料的需要之所在

工程財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的好壞直接影響著電力企業(yè)整體運(yùn)營及管理水平的高低,然而,現(xiàn)行的工程財(cái)務(wù)內(nèi)控體系改革遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于政治體制及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展,再者,電力行業(yè)內(nèi)部工程項(xiàng)目的立項(xiàng)資料完備性及整體運(yùn)營環(huán)境的后續(xù)考量變化莫測(cè),因此,以電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控為出發(fā)點(diǎn),強(qiáng)化管理機(jī)制,減少經(jīng)濟(jì)損失,并掌握資金動(dòng)向及行業(yè)方針,才能使工程財(cái)務(wù)內(nèi)控在電力企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中占據(jù)重要地位。

二、我國電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)內(nèi)控現(xiàn)存不足

目前,我國電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控涉及到具體的項(xiàng)目決策與控制,項(xiàng)目實(shí)施前的勘探與預(yù)算,投標(biāo)與合同簽訂,也囊括后期的工程項(xiàng)目竣工結(jié)算與決策控制等多個(gè)具體環(huán)節(jié),業(yè)內(nèi)人士都清楚的知道在立項(xiàng)前投資決策,立項(xiàng)中資金管理及后期成本管控的反饋等的現(xiàn)實(shí)意義,因此,電力企業(yè)當(dāng)務(wù)之急就是要加強(qiáng)電力工程財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制。然而,談到電力工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制,仍存在一些不足之處:

(一)電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控理念缺失

我國電力工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)控現(xiàn)存最大問題就是企業(yè)內(nèi)部從上到下對(duì)內(nèi)控理念的缺失。大部分電力企業(yè),無論是上至領(lǐng)導(dǎo)還是涉及到企業(yè)員工對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控的重視程度均尚淺,這樣久而久之,會(huì)嚴(yán)重的削弱財(cái)務(wù)內(nèi)控的實(shí)際作用。

(二)電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系不完善

電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控體制不完善直接導(dǎo)致其工作效率不高,成本控制及資金管控力度不強(qiáng),長此以往,非但不能使財(cái)務(wù)內(nèi)控執(zhí)行力上升,還會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)控形同虛設(shè)的局面,這樣,內(nèi)控管理在工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作中不僅不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,還會(huì)給投機(jī)分子以機(jī)會(huì),利用內(nèi)控手段而制造新的不法機(jī)會(huì)。

(三)電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控與具體業(yè)務(wù)相脫節(jié)

電力工程項(xiàng)目的事前、事中及事后的內(nèi)控在具體執(zhí)行中與實(shí)際業(yè)務(wù)融合的不夠緊密,尤其是在資金及工程物資的管理和使用上不夠科學(xué),經(jīng)常重治理輕預(yù)防;工程區(qū)域性偏差嚴(yán)重,重城市而輕農(nóng)村,在收支核算上也不能切實(shí)的實(shí)施監(jiān)管,使得財(cái)務(wù)內(nèi)控存在薄弱環(huán)節(jié)而失去實(shí)際執(zhí)行力。

(四)電力工程預(yù)算控制較為薄弱

工程預(yù)算管理工作對(duì)電力企業(yè)的未來發(fā)展起到了預(yù)見及規(guī)劃作用。但是,電力企業(yè)項(xiàng)目工程現(xiàn)行預(yù)算編制方法較為粗糙,計(jì)劃性及科學(xué)性亦不強(qiáng),直接導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行的剛性效用下降,另一方面,通過工程項(xiàng)目預(yù)算的頻繁追加也可以看出工程財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的職能缺失。

(五)缺乏有效的成本控制措施

電力企業(yè)現(xiàn)在愈來愈重視工程項(xiàng)目的成本核算與管理,但這也僅僅停留在淺層次的成本核算領(lǐng)域,而并沒有建立與之配套的成本分析考核及信息反饋等管理體系,故此,電力企業(yè)在加強(qiáng)工程財(cái)務(wù)內(nèi)控的基礎(chǔ)上也應(yīng)著重工程項(xiàng)目的成本管理方面的進(jìn)一步完善。

(六)人才及反饋監(jiān)管機(jī)制不完備

總體上講,電力工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)控中的人才缺失現(xiàn)象較為嚴(yán)重。在現(xiàn)行體制下,缺少完善的人才評(píng)定體系及科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,都會(huì)使得電力企業(yè)不能有效的吸納優(yōu)秀人才,也不能促進(jìn)內(nèi)部的人才專業(yè)培養(yǎng),這樣一來,會(huì)使得人才的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步步調(diào)不一致。所以,只有注重專業(yè)人才的重要性,才能在智力方面提供對(duì)內(nèi)控的幫助,以便更好的實(shí)現(xiàn)反饋及監(jiān)督管理。

三、加強(qiáng)我國電力工程財(cái)管內(nèi)控執(zhí)行力的優(yōu)化舉措

電力企業(yè)應(yīng)針對(duì)上述在工程財(cái)務(wù)內(nèi)控管理中的不足一一加以改正,才能提高內(nèi)控的實(shí)際執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長。本文中,欲提出以下的幾點(diǎn)改進(jìn)意見,望對(duì)加強(qiáng)電力工程財(cái)管內(nèi)控有所幫助:

(一)強(qiáng)化內(nèi)控意識(shí),將電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控責(zé)任落實(shí)到個(gè)人

提高電力行業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控的全員重視程度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控重要性教育,并將責(zé)任具體落實(shí)到個(gè)人,而不是單單的將財(cái)務(wù)內(nèi)控具體到財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員,形成內(nèi)控過程的全員參與氛圍,才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)控的有效實(shí)施。

(二)健全電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系,規(guī)范內(nèi)部經(jīng)濟(jì)行為

沒有健全的管理體系,財(cái)務(wù)內(nèi)控就很難得以具體實(shí)施,更何談起到規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的目的。因此,只有通過完善內(nèi)控管理程序、建立錢帳分離及工程物資責(zé)任管控等,以形成各部門、各崗位的相互監(jiān)督與牽制,才能充分發(fā)揮電力工程財(cái)管內(nèi)控的現(xiàn)實(shí)意義。

(三)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,做好日常收支

財(cái)務(wù)內(nèi)控是會(huì)計(jì)學(xué)與管理學(xué)二者有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物,因此,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性不容小覷。電力企業(yè)應(yīng)針對(duì)工程項(xiàng)目的具體施工特點(diǎn)切實(shí)的做好收支、賬務(wù)核算等日常性會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,這樣不僅能及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)營具體情況,還能有效監(jiān)管資產(chǎn)動(dòng)向,以防資產(chǎn)的惡意流失。

(四)學(xué)習(xí)科學(xué)的預(yù)算方法,做好預(yù)算管理工作

隨著經(jīng)濟(jì)體制和政策導(dǎo)向的不斷革新,電力企業(yè)應(yīng)適時(shí)的變革預(yù)算模式及編制方法,引入電氣工程項(xiàng)目績效型的單利酬預(yù)算模式,既能強(qiáng)化單位效益,還能使全員自覺的嚴(yán)格遵循預(yù)算制度,在層層授權(quán)的全員參與模式下,使預(yù)算的功能性與規(guī)范性發(fā)揮到最大。

(五)嚴(yán)格實(shí)施成本管控,實(shí)現(xiàn)降本的管理目的

電力企業(yè)內(nèi)部應(yīng)執(zhí)行嚴(yán)格的工程項(xiàng)目成本管理控制,掌握具體工程項(xiàng)目的未來成本動(dòng)向,完善費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),減少不必要浪費(fèi),杜絕個(gè)別人士利用工程項(xiàng)目啟動(dòng)款、招待費(fèi)等公費(fèi)報(bào)銷而中飽私囊,并積極引入公開招標(biāo)制度進(jìn)行價(jià)格評(píng)比,只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的效益升級(jí)。

(六)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)競爭軟實(shí)力

制度的落實(shí)與執(zhí)行依賴于企業(yè)內(nèi)部具體人員,即使存在完善的制度體系,人員理解不到位亦或執(zhí)行不具體,制度本身也是空談。特此,行業(yè)間只有提高人員的綜合素質(zhì),鼓勵(lì)相關(guān)人員積極學(xué)習(xí)新技能,并積極強(qiáng)化職業(yè)道德教育,才能提高電力企業(yè)的行業(yè)競爭力。

(七)加強(qiáng)信息化建設(shè),提高財(cái)務(wù)內(nèi)控策略的時(shí)效性

信息時(shí)代的出現(xiàn),加速了行業(yè)發(fā)展的節(jié)奏,電力企業(yè)應(yīng)引進(jìn)先進(jìn)的模塊功能管理模式,減少重復(fù)工作耗時(shí),達(dá)到各部門常用資源的合理共享,從而提高電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控的時(shí)效性。

(八)強(qiáng)化審計(jì)的監(jiān)督作用

電力工程財(cái)務(wù)監(jiān)督體系的日常活動(dòng)就是針對(duì)工程財(cái)務(wù)管理工作的效用進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督,再加上審計(jì)工作的實(shí)行實(shí)現(xiàn)了其對(duì)工程財(cái)務(wù)內(nèi)控的監(jiān)督,從而實(shí)現(xiàn)了電力企業(yè)整個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的閉環(huán)監(jiān)督工作。因此,電力企業(yè)應(yīng)通過定期進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì),以檢驗(yàn)財(cái)務(wù)內(nèi)控的實(shí)際成果,揚(yáng)長避短,從而形成良性而優(yōu)質(zhì)的有序循環(huán)。

四、結(jié)語

本文淺析了電力工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制現(xiàn)存不足及改進(jìn)措施,望對(duì)其實(shí)現(xiàn)降本增效及現(xiàn)代化管理有所借鑒意義。

參考文獻(xiàn):

[1]肖斐.電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制研究[J].管理觀察,2013,(35):84-86.

篇(9)

(一)成本的控制意識(shí)不強(qiáng)

公路管理單位是屬于國家的事業(yè)單位,在進(jìn)行鏟草、掃公路、補(bǔ)坑槽、修路架橋、維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)等活動(dòng)的時(shí)候,資金都是由國家進(jìn)行支付,因此,很多公路管理單位缺乏成本控制意識(shí),在財(cái)務(wù)核算方面都是得過且過,沒有仔細(xì)地落實(shí)資金的去向。這些問題在事業(yè)單位的成本核算當(dāng)中是常見的,現(xiàn)在的公路管理單位中內(nèi)部審計(jì)部門缺乏對(duì)工程成本的控制觀念,大多數(shù)情況都是走馬觀花,做做樣子。

(二)審計(jì)方法比較落后

現(xiàn)在我國審計(jì)部門的審計(jì)程序比較復(fù)雜,并且比較傳統(tǒng),給審計(jì)工作帶來了很大困難,一般都會(huì)采取人海戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行審計(jì)。由于公路管理單位內(nèi)部審計(jì)比較復(fù)雜、傳統(tǒng),因此,在審計(jì)方面,成本本身就比較高,加上公路管理單位還使用會(huì)計(jì)憑證的方法進(jìn)行審計(jì),沒有應(yīng)用現(xiàn)在計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行審計(jì),從而導(dǎo)致審計(jì)的效率較低、成本較高。

(三)成本預(yù)算管理不夠規(guī)范

成本預(yù)算是事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)重要工作,但我們國家在項(xiàng)目成本預(yù)算方面還存在很多問題,內(nèi)部審計(jì)制度的成本預(yù)算既反映了預(yù)算的層次,并且還反映出預(yù)算的系統(tǒng)缺乏性。現(xiàn)在事業(yè)單位大多數(shù)都會(huì)把單位的日常開銷、維修路況的費(fèi)用以及建設(shè)道路的成本綜合在一起,因此,不能夠反映出審計(jì)核算的獨(dú)立性。

二、公路管理單位內(nèi)部審計(jì)的成本控制

與效率提高措施審計(jì)是行政事業(yè)單位管理的重要內(nèi)容,對(duì)行政事業(yè)單位的發(fā)展和服務(wù)管理水平的提高有著重要的作用,但是在現(xiàn)實(shí)實(shí)踐當(dāng)中,我國行政事業(yè)單位的審計(jì)過程還存在著諸多的問題。筆者針對(duì)我國公路管理單位審計(jì)存在的問題,結(jié)合自身的工作實(shí)踐提出的一些建議舉措。

(一)完善內(nèi)部審計(jì)管理制度

1.公路管理單位必須對(duì)內(nèi)部審計(jì)資源進(jìn)行整合,內(nèi)部審計(jì)成本直接受審計(jì)資源影響。在審計(jì)工作的管理和規(guī)劃過程中,根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的要求,突出審計(jì)工作的重心所在,在公路管理單位年度審計(jì)成本時(shí),要明確審計(jì)任務(wù),并且合理地分配審計(jì)人員,從而使審計(jì)人員能夠有效的利用,降低審計(jì)成本。

2.要發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)人員的能動(dòng)性,建立起比較完善的審計(jì)制度,從根本上減少審計(jì)的成本,并且提升審計(jì)工作的效率。

3.根據(jù)當(dāng)前的審計(jì)任務(wù),合理的規(guī)劃審計(jì)工作,這樣既可以提升工作效率,還可以合理的利用人員。在審計(jì)的過程中對(duì)于一些比較大的項(xiàng)目進(jìn)行審核時(shí),必須提早做好工作準(zhǔn)備。

4.針對(duì)內(nèi)審人員素質(zhì)有待提高的問題,要確保其具備內(nèi)審人員從業(yè)資格。加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德教育,使每個(gè)內(nèi)審人員能夠恪守職業(yè)道德,確定自己的奮斗目標(biāo)。

(二)重視內(nèi)部審計(jì)工作的工作效率

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)在已經(jīng)被應(yīng)用到各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,因此,審計(jì)工作大多數(shù)任務(wù)都可以通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行核算,這樣不但運(yùn)算出來的數(shù)據(jù)比較準(zhǔn)確,而且工作效率較高。所以公路管理部門要注重信息化建設(shè),不斷提高自身的信息化水平,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的信息化、數(shù)字化。

(三)完善審計(jì)預(yù)算的管理制度

主要可以根據(jù)兩個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn):1.在審計(jì)過程中可以進(jìn)行提早的預(yù)算,對(duì)于預(yù)算的項(xiàng)目做好預(yù)算經(jīng)費(fèi)和人員的分配。2.應(yīng)該從整體的核算成本中,分離出內(nèi)部審計(jì)部門的成本審計(jì)部分,單位中的財(cái)務(wù)部門從以往的主要角色,轉(zhuǎn)變成為監(jiān)督角色,從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的成本控制,這樣一方面可以降低審計(jì)過程中的困難,另一方面能提高審計(jì)的效率。

(四)對(duì)審計(jì)管理人員進(jìn)行信息化專業(yè)培訓(xùn)

豐富培訓(xùn)形式,更新培訓(xùn)知識(shí),完善培訓(xùn)制度,使審計(jì)人員信息化知識(shí)和審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合,逐步培養(yǎng)出精通信息化的審計(jì)管理專業(yè)人員,達(dá)到審計(jì)管理信息化建設(shè)的目的。

篇(10)

關(guān)鍵詞:

建筑工程;項(xiàng)目;內(nèi)部控制

當(dāng)今階段,企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益都呈現(xiàn)出低迷狀態(tài),很多領(lǐng)域都面臨著產(chǎn)能過剩等問題,使得企業(yè)在面臨虧損的同時(shí),自身的資金鏈也出現(xiàn)了巨大的問題。立足于建設(shè)項(xiàng)目來看,企業(yè)也加大了自身的管理力度,特別是對(duì)工程項(xiàng)目的內(nèi)部控制,從而力圖規(guī)避各種預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)。本文綜合了項(xiàng)目管理工作的相關(guān)理論經(jīng)驗(yàn),具體分析了企業(yè)在項(xiàng)目管理方面如何高效地開展內(nèi)部控制。

一、項(xiàng)目立項(xiàng)階段做好會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制。

企業(yè)在建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)階段,需要充分發(fā)揮內(nèi)部控制的效用,具體可以從以下方面開展:首先,企業(yè)要意識(shí)到項(xiàng)目方案決策的重要性,這也是整個(gè)項(xiàng)目成功與否的決定因素之一,特別是前期階段,決策的重要性更是不言而喻。要圍繞項(xiàng)目進(jìn)行必要性以及可行性分析,并為項(xiàng)目的決策提供有效的信息支撐,為項(xiàng)目的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。其次,就項(xiàng)目方案的編制環(huán)節(jié)而言,需要開展完整的調(diào)研活動(dòng),從而為預(yù)估工作提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)信息支撐,避免主觀傾向給決策造成巨大的失誤。針對(duì)一些比較核心的數(shù)據(jù)信息,諸如項(xiàng)目投資預(yù)算、市場行情以及成本等數(shù)據(jù),需要進(jìn)一步確保數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性和可靠性,決策時(shí)要綜合國內(nèi)外市場的行情進(jìn)行合理預(yù)估。對(duì)預(yù)算工作進(jìn)行評(píng)估時(shí),要確保預(yù)算和實(shí)際投資的差額維持在10%以內(nèi),只有進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)算,才能為項(xiàng)目后期的開展提供有效的指導(dǎo)。最后,企業(yè)需要圍繞項(xiàng)目做好配套的評(píng)審工作,借助企業(yè)外部的一些行業(yè)專家,對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃進(jìn)行專業(yè)性的點(diǎn)評(píng),并對(duì)項(xiàng)目方案里一些核心數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的核實(shí),諸如投資的規(guī)模、開展模式、市場規(guī)模以及資金渠道等方面進(jìn)行考核,從信息資源的可靠性以及真實(shí)性等維度進(jìn)行評(píng)價(jià)與修正。聘請(qǐng)專家時(shí),需要注意專家人士的代表性,盡可能涵蓋各行業(yè)領(lǐng)域以及各部門,從而有效兼顧不同主體的權(quán)益。立足最終決策而言,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員需要與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持密切的聯(lián)系,并參與到整個(gè)決策活動(dòng)中來,進(jìn)行決策時(shí)需要有完整的書面記錄,為后期的權(quán)責(zé)考核提供有效的信息支撐。

二、設(shè)計(jì)階段做好會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制。

當(dāng)項(xiàng)目方案處于設(shè)計(jì)階段時(shí),需要加大會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的力度,具體工作可以從以下方面展開:首先,要提升對(duì)設(shè)計(jì)工作的重視,確保整個(gè)設(shè)計(jì)流程的規(guī)范性發(fā)展,籌建與設(shè)計(jì)單位需要針對(duì)一些核心問題進(jìn)行科學(xué)化的分析,綜合對(duì)比之后選出最佳的方案,并確保有完整的信息記錄,為后期的權(quán)責(zé)規(guī)劃提供指導(dǎo)。其次,籌建單位需要重視對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量的把控,要避免事故發(fā)生之后再進(jìn)行補(bǔ)救。

三、籌備階段做好會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制。

為了保證項(xiàng)目招標(biāo)工作的穩(wěn)健發(fā)展,可以從以下方面采取措施:首先,項(xiàng)目籌建單位需要重視招標(biāo)工作的開展,不能將招標(biāo)工作當(dāng)作是勞神傷財(cái)?shù)幕顒?dòng),需要充分意識(shí)到招標(biāo)工作對(duì)企業(yè)自身的積極效益,在開展招標(biāo)工作的同時(shí),還需要聯(lián)合第三方招標(biāo)機(jī)構(gòu),開展公開性的招標(biāo)活動(dòng),充分引入競爭體制,這樣對(duì)于提升承包商的工程質(zhì)量具有很大的促進(jìn)作用,還能壓縮工程項(xiàng)目的造價(jià)成本,提升工程推進(jìn)的效率,使得單位獲得更大的效益。此外,開展公開性的招標(biāo)活動(dòng),還能有效規(guī)避建筑行業(yè)的腐敗行為。其次,按照招標(biāo)法的相關(guān)說明,對(duì)于一些滿足招標(biāo)條件的原料以及設(shè)備,必須采用公開招標(biāo)的模式來進(jìn)行,以公開公正的指導(dǎo)理念來組織招標(biāo)活動(dòng),將招標(biāo)工程的一些重要指標(biāo)數(shù)據(jù)以及合同約定進(jìn)行公開。對(duì)于一些投資總額不滿足公開招標(biāo)條件的項(xiàng)目,企業(yè)也可以在內(nèi)部推行公開招標(biāo)的模式,不僅可以壓縮第三方招標(biāo)的委托成本,也能充分發(fā)揮公開招標(biāo)的優(yōu)勢(shì)特征。最后,企業(yè)將公開招標(biāo)的相關(guān)文件公開之前,要公平對(duì)待所有的投標(biāo)單位,公開技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),不能主觀偏袒哪一方。當(dāng)招標(biāo)工作成功推進(jìn)后,需要對(duì)標(biāo)底進(jìn)行保密,開標(biāo)之前,企業(yè)和投標(biāo)人可以分別就價(jià)格、方案等諸多方面開展談判活動(dòng)。

四、實(shí)施階段做好會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制。

當(dāng)工程項(xiàng)目推進(jìn)到實(shí)施階段時(shí),最主要的問題一般表現(xiàn)為以下方面:物資和設(shè)備的性價(jià)比有限,采購成本高出了預(yù)算總額;物資以及設(shè)備的質(zhì)量不合格,對(duì)項(xiàng)目的推進(jìn)產(chǎn)生了重要影響;項(xiàng)目資金沒有落實(shí),阻礙了工程進(jìn)度,也加大了項(xiàng)目的總成本;工程缺乏有效的監(jiān)管,工程質(zhì)量無法滿足預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。在這一階段,應(yīng)該從以下方面采取積極有效的調(diào)控措施:首先,企業(yè)要加大對(duì)施工流程的監(jiān)管,項(xiàng)目不能簡單地推送,要做好一系列準(zhǔn)備工作,這樣才能確保項(xiàng)目穩(wěn)健地推行。其次,參照合同的相關(guān)條例,對(duì)工程涉及的物資、設(shè)備等進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管。對(duì)于一些自行采購的物資,也需要落實(shí)驗(yàn)收工作,承包商提供的物資需要重點(diǎn)把握物資的質(zhì)量,從而使得設(shè)備材料滿足合同的用工需求,要避免一些不合乎規(guī)范的物資材料運(yùn)用到工程建設(shè)領(lǐng)域。最后,企業(yè)對(duì)工程的變更概況要進(jìn)行有效掌控,綜合相關(guān)的部門以及技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場核查,并確保各項(xiàng)手續(xù)的完整性。

五、竣工驗(yàn)收階段做好會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制

為確??⒐るA段驗(yàn)收工作的順利開展,需要從以下方面采取措施:首先,企業(yè)需要組織驗(yàn)收工作的開展,驗(yàn)收組織需要囊括政府相關(guān)部門、籌建單位、設(shè)計(jì)單位以及施工單位等多個(gè)主體,在各部門的協(xié)同組織下推動(dòng)驗(yàn)收工作的開展。在具體的驗(yàn)收環(huán)節(jié),要做好質(zhì)量與安全的檢測(cè)工作,避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。具體的檢驗(yàn)過程中,需要綜合各部門的匯報(bào)情況,從而對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體性評(píng)估。針對(duì)一些后續(xù)的問題需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,還要安排專門的人員進(jìn)行督檢,確保項(xiàng)目的成功驗(yàn)收。其次,企業(yè)還需要收集和工程項(xiàng)目相關(guān)的文獻(xiàn)資料,從項(xiàng)目建設(shè)初期一直貫穿于項(xiàng)目的驗(yàn)收環(huán)節(jié),安排專門的人員進(jìn)行管理,竣工階段完成驗(yàn)收之后,對(duì)所有的資料進(jìn)行存檔操作。與此同時(shí),項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人需要簽署保密協(xié)議,確保各項(xiàng)工作與資料的保密性。最后,當(dāng)工程項(xiàng)目竣工之后,常規(guī)而言,在竣工驗(yàn)收環(huán)節(jié)之后的6~12個(gè)月,要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)估,確保項(xiàng)目狀態(tài)、效益等指標(biāo)都滿足預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn),為后期的權(quán)責(zé)劃分提供有效的指導(dǎo)。

上一篇: 財(cái)務(wù)狀況整體評(píng)價(jià) 下一篇: 兒童文學(xué)語言的特點(diǎn)
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
av在线 亚洲一二三| avtt天堂在线 | 在线视频中文字幕首页| 在线三区四区区中文字幕| 91中文字幕日韩视频| wap.wfchenkai.com | 最新亚洲av首页在线| 国产av无码亚洲avh| 88微拍福利视频| 91精品久久久久久五月| 成年人免费观看视频网站| 中文国产日韩欧美久久精品| 2021精品国产自在现线官网| 成人无码av片在线观看| a天堂网日韩无码| 大手从衣服下摆探进去| 又爽又黄又无遮挡网站| 99久久综合给久久精品| 中文字幕av久艹人妻在线| 囯产老头和老妇TUBE| 丁香激情啪啪五月婷婷综合 | 成人免费aaaaa毛片| 91综合在线视频 | WWW日韩AV免费高清看| 在线播放黄色毛片| 中文在线免费看影视| 在线日韩欧美国产视频| 中文字幕国产一二| 69p精品视频在线观看| 成人小视频免费看| 最近更新中文字幕2019 | 91国内揄拍国内精品人妻| 草莓APP污视频下载 | 超级碰亚洲一区视频在线观看| 高清成人一区91久久| 最新国产网av在线播放| 中文字幕人妻丝袜二区av| bl纯肉高h动漫无码| 宝宝好久没c你了视频免费的软件 成AV人片一区二区三区久久 | 91国内自拍视频在线| www.久久久91精品| 91精品啪在线观看国产| www.日本在线视频| 中文无码不卡中文字幕 | 中文字幕爆乳julia女教师| 制服国产精品亚洲一区二区| 成人做爰高潮片免费视频| 中文免费少妇欧美| 国产91久久久蜜臀青青天草二| www.日本在线视频| 2022年国产黄色视频| 俺来也俺去啦久久综合网| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 中文字幕日韩午夜精品| 高清精品一级毛片| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 成人天堂资源www在线| av最新一区二区| 中文字幕国产精品| 91精选国产大片| 91国偷自产一区二区三区精品 | www国产+欧美| 91国偷自产一区二区三区精品| www日本高清免费在线观看| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 最新亚洲av首页在线| 在线观看国产精品电影| av狼网址发布器| 丰满人妻av一区二区| 中文字幕av最新无毒| 在线视频 一区二区三区| 福利一区二区在线播放| 69国产精品视频免费观看| 国产AV果冻传奇麻豆 | 66久久免费观看少妇高潮| 在线精品无码国产电影| 俄罗斯级品性xxx | 国产aⅴ国产精品| GOGOGO免费高清看中国| 97国产av欧美| 中文字幕av最新无毒| 91影院高清免费在线观看| 最新的高清影视大全| 成人女人爽到高潮的A片| 91麻豆果冻不卡在线观看| 97国产精品人妻无码久久| 在线亚洲国产一区二区三区| 粉嫩av一区二区三区| 91国产视频在线观看| 99国产精品久久久久久久成人热| 99九九久久国产日韩欧美精品| 草莓精品免费av| av在线手机观看一区二区三区| 高清在线观看中文字幕| 最近的2024中文字幕4 | MD传媒视频在线入口| 97在线无码免费人妻短视频| 爱豆传媒观看网站| av性色一区二区中文字幕| 中中文字幕AV高清| bt在线www天堂资源网| 动漫H片在线播放免费高清| 国产成人av在线免播放观看| 99精品国产电影无码| 国产超清r片内射在线视频播放| 91蜜臀福利在线观看| 91久色国产在线观看免费| 91精品久久午夜大片| 波多野结衣一区二区中文字幕| av电影在线手机免费永久| a级国产黄色毛片| 成人经典激情久久| 3d宁荣荣h视频网站在线| 国产av一级中文字幕| 站长推荐国产午夜免费视频 | 草莓精品免费av| 中文在线日本日韩一区欧美 | 在线视频中文字幕首页| 91精品国产白丝袜网址| 最新国产超黄不卡一区二区| 成人性做爰大片免费看软件| 中国女人内射6XXXXX | 丰满寡妇被猛烈进入在线播放 | 在线视频亚洲激情无码精品| 抓着腰撞了起来水流了一地| 中文亚字幕无码一区| 52综合精品国产二区无码 | 国产成人av第一页| 2025天天弄国产大片| 二区三区在线欧美日韩 | 中文字幕在线播放日韩| 91精品手机国产在线能| 中文字幕国产一二| 不卡av中文字幕手机看| 999久久亚洲精品| 在国产线视频a在线视频| 在线观看国产精品乱码APP| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 777米奇影视盒 | 中文午夜人妻无码看片| 5g影讯5g天线下载免费| 成码无人av片在线电影软件| 中文字幕乱码一区二区日韩| wap.syyh88.com| av之家在线观看一区二区三区| 国产成人av三级在线观看| 在线观看免费国产黄色视频 | 国产av一区二区麻豆网| 99久热这里只有精品91| 91国产丝袜在线播放动| 大陆老太xxxxxxxxhd| 丁香五月六月激情经蜜挑| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 潮喷取精10次gay在线观看| 隔着无缝丝袜进入播放456| 草莓视频未满十八| 成人国产精品免费视频 | 宅男宅女精品国产AV天堂| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 91亚洲精品视频在线| CHINESE玩弄老年熟女| 最近2024中文字幕电影免费看| 艹逼视频免费观看 | 国产91高清在线观看视频| 24小时日本高清WWW| 国产不卡在线不卡精品| 八戒八戒神马电影| 99pao国产成视频免费| 国产xxxxx在线观看 | 丰满大码的熟女在线视频| 国产v亚洲v天堂a无码hao1 | 999久久久国产| 91精品毛片免费| 在线日本人妻二区| 98国产精品综合一区二区三区| 国产v综合v亚洲| 办公室激情上司和秘书小说| 在线免费看黄色视频| 91色人妻在线看你懂得| aaa少妇高潮大片免费看| 在线播放一区二区三区免费观看| 1024香蕉视频在线播放| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 91国产丝袜在线播放动| 国产v综合v亚洲| 国产91视频在线观看 | 不卡无码在线观看视色| 18禁黄久久AA片| 成A人片亚洲日本久久| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 国产不卡在线三级午夜精| 制服欧美亚洲国产第一页| 草莓视频无线观看| 波多野氏免费一区| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 自拍欧美日韩一区| 成人av中文字幕在线播放| 成熟美女流白浆一区二区 | 800AV凹凸视频在线观看 | 99久久久无码国产| 中文字幕1区2区在线观看| 中文字幕1区2区在线观看| 国产成本人片免费A| 114一级二级三级国产| 在线高清免费不卡视频 | 最好看的2019中文字幕国语免费| 97国产精品人妻无码久久| aiss爱丝无内丝袜走光| 中文字幕 国产视频| 91中文字幕视频在线永久观看| 中国美女大战黑人国产| 91精品国产免费| 波多野吉衣免费电影| 5部大尺度国产片被禁播 | 在线观看国产日韩亚洲中| 国产A V无码专区亚洲AV| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 超碰在线观看欧美激情| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 在线看片免费人成视频播放 | 观看国产精品视频xxxx| av狼网址发布器| 在线视频中文字幕首页| www色avcom| 国产96在线欧美发布| 2019日韩中文字幕在线观看| 在线观看国产小视频网站| 这里有精品中文字幕在线视频| 懂色av一区二区三区| a人成日韩视频在线观看| 99在线观看视频| av成人亚洲天堂网站| 高清在线免费视频| 福利国产呦系列在线观看| 91综合色区亚洲熟妇p| 91精品国产品香蕉在线| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 456农村妇女打野战视频| 成人综合天天影院| 91情侣在线偷精品国产| 成年网站未满十八禁视频天堂| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产成人精品久久亚洲高清 | 2021精品国产自在现线官网| 国产成人精品123区视频网站| 福利一区二区三区视频| 成人无码av片在线观看| 91视频国产在线 | 国产成人av一区二区三区不卡| 国产操逼在线观看| 在线播放一区二区三区最新| 超碰在线观看欧美激情| 大学生被内谢粉嫩无套| 91久久夜色精品国产九九| AV天堂首页在线播放 | a国产在线∨的不卡视频| 在线观看欧美国产日韩| 91精品国产情侣高潮露脸| 俺去啦俺去也俺来啦| v影视 国产精品久久| 91精品国产91久久久久久最新| GOGOGO高清免费观看 | 91日韩在线播放精品| 成年轻人网站免费视频| 国产操美女在线免费观看| 成人啪啪爽到潮喷水| A级毛片在线免费看| 在线观看视频九九热国产| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 丁香激情综合久久伊人久久 | 福利姬萌白酱第一美女图| 成人含羞草一级毛片| 97九色国产人妻熟女| 大尺度视频一区二区在线网站| 91大神露出在线| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 第一福利在线观看永久视频| 4399视频在线播放 | 999精品视频国产 | 1000部免费看18禁止观看网站| 91成人天堂一区| 中文亚洲字幕在线观看| 成品人短视频APP推荐下载| 在线日韩 一区二区| 高潮视频无遮挡在线观看| 插极品少妇喷出白浆 | japanese老熟妇乱子伦视频| 不良网站软件进入窗口下载免费| 宅男噜噜噜66在线观看| 俺来也俺也射在线影院| 成人操B 一区二区三区| 91在线国内在线入口| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 99久久九九国产精品国产免费| a级国产黄色毛片| 中国熟妇牲交视频| 成人黃色A片免费 | 中文字幕最新色片av| 成人无码www免费视频在线看| 最新亚洲国产一区二区三区| 久而欧洲野花视频欧洲1| 成人av中文字幕在线播放| 国产成人av无码网站久久| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 草中日韩免费视频| a毛色网视频在线观看| 粗了大了 整进去好爽视频 | WWW激情内射在线看| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| A阿V天堂免费无码专区 | 搞搞久久人妻精品| 在线观看亚洲av日韩av| 北条麻妃91精品青青久久| 最新国产网av在线播放| 成人a毛片在线看免费全部播放 | 中文字幕乱码一区av久| 中字乱码在线观看一区二区三区| 国产91精品午夜一区在线| japan白嫩丰满少妇videos| 东京热久久综合久久| 中文字幕 亚洲综合 | 国产aⅴ一区二区| 国产成人激情视频在线观看 | 成人亚洲av激情在线观看| 波多野结衣黑人18厘米| www亚洲国产精品| 91免费视频第一社区| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 成年人免费观看网站| 91麻豆国产福利精品| 91精品女神在线观看| 99久久久精品国产乱码| av天堂亚洲中文字幕在线| A片尼姑在线观看| 成人免费高清视频| 99视频在线播放一区二区三区| 疯狂自慰爽www看片破解版| 春雨直播免费直播视频下载| 中文字幕日韩一区在线| 6080在线无码视频 | 中文A∨字幕网站| 91九色蝌蚪精品国产| 成人国产精品入口免费| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 91香蕉国产成人APP| 第一次处破女18分钟免费| 国产jk白丝网站| 在线日韩欧美成人 | 99精品国产电影无码| 国产成人精品高清在线麻豆| www.国产尤物视频在线观看| 99精品欧美一区二区三区熟女| 在线观看少妇又大又爽又黄| av网站免费看在线不卡| 這裏隻有无码人妻久久| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 埃及艳后aa一级真人片| 国产成人不卡免费视频| 中文字幕1区2区在线观看| 成人午夜伦理视频| 在线日韩中文字幕精品免费观看| av鲁丝一区二区三区| 91成本人片在线观看| 插极品少妇喷出白浆 | 91在线手机精品超级观看| 成人精品中文字幕在线| 八戒影视在线观看免费| 中文字幕人成乱无码 | www日本在线清高不卡| 91成人午夜性a一级毛片| 被按摩师玩弄到潮喷| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 在线视频观看中文字幕国产 | 97在线看视频免费| 国产av成人午夜一区| 中文字幕精品亚洲一区| 2022国产精品午夜| 最近日韩精品这里最精品| 白丝喷水视频在线观看| 国产18禁亚洲成年网址| 91亚洲欧美在线 | 中文字幕在线永久视频| A片扒开双腿进入做爽爽| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 成人桃子影视在线观看 | 最近久久久久久久| 91茄子ios | 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 成人性生交大片免费看冫| 99久久精品不卡专区 | 粉嫩av国产一区二区三区| A片扒开双腿进入做爽爽| 18禁午夜宅男成人影院| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 成人在线无码精品一区| 国产成人精品大片免费| 99久久精品国产都在这里| 在线观看一区二区啊啊啊| 在线精品视频二区| a级高清毛片av无码| av狼友无码国产在线观看 | 99视频精品—区二区| 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 成人综合在线播放| A片扒开双腿进入做爽爽| 24小时免费电影| 中文精品99久久国产香蕉| 91系列在线观看免| 99在線視頻免費| 在線觀看免費三級無碼| 91精品国产免费| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 99久re热视频这只有精品6 | 成年人在线免费网站| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 岛国毛片一级一级特级毛片| а√天堂8资源中文在线| 中文字幕有码熟女| AV电影一区二区三区| 成人天堂资源WWW在线| 2024最新的久久国产盗摄| 国产超清r片内射在线视频播放| 91tv澳洲华人| 绯色aV无码一区二区人妻| 99视频30精品视频在线观看13| aa√天堂影视在线观看| 八戒八戒看片在线观看6| 制服欧美亚洲国产第一页| 91大神午夜福利视频| 91久9在线传媒| 2020精品中文字幕免费| 最近久久久久久久| 中文字幕永久免费在线视频| 91精品国产免费| 91探花国产综合在线精品| 中文无码乱伦综合| 国产97色在线中文| 成人免费视频高潮潮喷软件| 在线国产vip福利导航| 911香蕉视频 | 91精品手机国产在线播放| 91高清国语自产拍| 99久久精品婷婷| 国产av中文对白| 国产白嫩美女激情在线看 | 动漫精品欧美一区二区三区| 成人av一区二区三区| av黄色在线观看免费不卡| 中文字幕亚洲欧美一区| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 中文精品99久久国产香蕉| 成人电影无码在线观看| 制服欧美激情丝袜综合色 | 99精品国产99欠久久久久| 中文字幕永久免费在线视频| 国产 视频 成人| 大地资源影视中文在线观看 | 自拍欧美日韩一区| 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 国产 视频 成人| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 99久久国产宗和精品1上映| 福利精品一区欧美 | 91国产自拍偷拍| 国产3级精品电影在线观看| 成人片在线视频欧美| 中国护士一级毛片免费版本| 八戒八戒毛片网站在线观看| 2022国内精品免费福利视频| av在线一区在线| 成人精品一区二区三区日本| 91丝袜在线观看亚| 春药玩弄小太正肉gv | 97国产在线观看 | 91一区二区偷拍| 陈书婷被肉干高H潮文| 99久久婷婷国产青草精品| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 97无码超碰中文字幕| 成人免费毛片在线播放视频| 中文字幕在线免费观看全集| A级重口毛片拳交视频| 东京热伊人久久一区二区| 在线国产精品电影网站上| 中文字幕国产欧美在线| 成人三级经典电影| 国产av剧情中文字幕| 中文字幕人妻av.| 在线国产情侣霸道身材 | 国产成人精品久久性色av| 10款黄台网站入口免费| a级黄肉小说免费| 不卡无在一区二区三区四区| 在线视频在线观看亚洲国产 | 91亚洲国产一区| 中文字幕亚洲精品乱码| av人摸人人人澡人人超碰| 各种姿势玩小you女 | 2025天天弄国产大片| 高清毛茸茸的中国少妇 | 成av人无码专区資源免費看| 国产91在线精品免费观看| 中文字幕欧美亚洲第一 | 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 成人性生交大片免费看A片| 丰满女老板大胸BD高清| 在线中文字幕视频不卡| 国产ts人妖网站 | 成人亚洲黄色av| 自拍亚洲一区欧美另类 | 高清无码动作片在线 | 在线免费中文字幕三级电影| 777爽死你无码免费看一二区 | 成人av鲁丝片一区二区免费 | 综合欧美亚洲日本一区| 又黄又硬又骚的网站| 成人亚洲在线观看| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 18禁网站在线看 | 国产1区二区在线播放| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 东北50老熟女日出白浆视频 | 最新黄色av网站在线观看| A4YY午夜福利视频无码| 99精品免费视频在| 成人国产网站V片免费观看| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 中文字幕字啊幕乱码六 | 中文字幕亚洲aⅴ | 99视频精品免费自拍 | 中文字幕三区日韩| 成人国产网站V片免费观看| 91这里只有精品| 97资源人妻碰碰碰| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 自拍亚洲一区欧美另类 | 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 中文字幕 视频一区| 白丝护土百合互慰漏水| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 东北人妻丰满熟妇av无码区| 中文字幕人妻av.| 最新日韩在线国产网址| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 八戒八戒看片在线观看| 6080日韩毛片一区二区| 97国产在线观看 | 3d动漫一区二区在线免费观看| 在线视频在线观看亚洲国产 | 不卡日本高清国产臀 | 俄罗斯ZOOM狗| 91成人午夜性a一级毛片| 中文字幕欧美激情欧美极品| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 东京热欧美精品不卡 | 东京热av人妻无码| 91九色蝌蚪视频| wwwxxx中国中文字幕| 不卡日本高清国产臀 | 中文字幕高清不卡在线播放| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 东北熟女av一级毛片| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 91高清国语自产拍| 成年人免费观看视频网站| 福利精品视频视频| 2021国产手机在线精品 | 综合在线有码无码| 对纳西妲注入知识精华| 中国少妇内射xxxhd免费| 成人在线无码精品一区| 91香蕉国产在线看观看软件| 在线观看免费欧美日韩 | 99精品国产在热2025| 大陆一级毛片免费视频网站| 又爽又高潮的BB视频免费看| a级毛片视频在线观看| 放荡邻居尤物少妇| 91精品国产成人观看免费不卡| 91麻精品国产91久久久久久| 最新亚洲日本国产r级视频| 制服欧美亚洲乱码| 诱人的少妇滋味2伦理| 第一福利导航导航| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 在线日韩 一区二区| www.yw尤物| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 中文字幕在线不卡在线播放| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 18禁av片免费看网站| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 东北50老熟女日出白浆视频 | gogo国模冰莲丰满人体| 91视频国产在线 | 91九色精品熟女内射| 成人av在线电影免费观看| a免費在線觀看視頻| 9797在线看片亚洲精品| 大伊香蕉精品视频在线直播| vvv国产精品日韩精品| 中文字幕久久久人妻| 超碰国产人人做人人爽人人添| www色avcom| 中文乱码人妻一区二区三区视频 | 波多野吉衣免费电影| 最新地址在线观看国产| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 最近最新高清中文字幕大全| 国产123在线观看| 2025麻豆色情少妇传媒| 97国产啪亚洲国产精品无码| 91日本在线视频| 波多野结衣高潮不停抖动 | 中文字幕av高清不卡| 成人性三级亚美在线观看 | 成人网站免费高清视频在线观看| 动漫H片在线播放免费高清| 中文精品久久人妻| 91视频免费下载APP| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 综合久久性色av | GOGOGO免费视频观看中文| 中文字幕日韩欧美人妻 | 91精选国产大片| 丁香花丁香五香天堂网| 成人va视频网站不卡 | 国产11一12周岁女毛片| www.日韩欧美视频.com| 在线看性欧美暴力强奷| 96久久精品A片一区二区| av不卡在线观看一区| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 国产91无码网站在线观看| 最近中文字幕大全视频一页| A片尼姑在线观看| 成人激情亚洲一区二区| 超碰国产人人做人人爽久 | 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 大香蕉视频在线观看亚洲| A级日韩毛片免费播放无码 | 800AV凹凸视频在线观看| 最近高清中文在线字幕在线观看| 中文字幕国产精品亚洲| 北条麻妃日本视频在线一区| 中文字幕在线观看国产完整| 中文字幕av有码| 成年女人午夜毛片免费| 波多野结衣人妻诱惑| 91大神露出在线| 成全免费高清观看在线电视| 97亚洲综合色成在线观看| 东北人妻丰满熟妇av无码区| av成人在线一区二区| 97国产理论影院| 波多野结衣在线网址 | 18禁网站在线看 | 99国内自产精华| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 成人乱人乱一区二区三区| 疯狂自慰爽www看片破解版| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 91网在线观看免费国产| 91频道国产九色| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 97免费人妻在线观看| 91亚洲一区二区三区| 足球直播免费观看| 自拍日韩亚洲一区在线 | 在線國產一區二區三區| 国产91高清在线观看视频| 91精品国产91熟女| a人成日韩视频在线观看| 99日韩中文字在线观看| 最新国产乱理片在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷99| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 91精品福利麻豆专区| 91亚洲自偷在线观看| 国产91精偷自产| 在线观看少妇又大又爽又黄| 制服欧美亚洲国产第一页| 国产av福利久久精品| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 又大又黄又粗视频免费看| 浮力影院1限制免费网址| 9797在线观看精品| 91成品人视频网页版| 最新日韩在线国产网址| 2021国产成人精品久久| 国产99久久久国产无需播放器 | 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 超碰97人人无马| av一区二区在线观看免费 | 超碰成人av免费观看| 国产97视频在线观看| 51视频国产精品一区二区| 成人免费露出视频| 被三个男人玩奶头好胀| 丁香婷婷激情俺也去俺来也 | 最近2024中文字幕电影免费看| 中文字幕字啊幕乱码六 | 成人a一级无码毛片片在线播放| 北条麻纪av无码 | 91视频成人抖音 | 在线不卡 国产日韩欧美| 国产95在线91精品国产| 国产成人精品久久性色av| 91亚洲一区二区三区视频| 国产av一区二区三区4区| wap.jxndzbhg.com | 东京热av人妻无码| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 91精品国自产 | 97精产国品一二三产区区| 草的我好爽的网站| 5g影讯5g天线下载免费| av在线一区二区三区精品| 国产不卡在线三级午夜精| 中文在线免费看影视| 国产AV免费无码一区二区| 成年人免费看三区四区视频 | 国产白嫩极品剧情在线看| 最近免费中文字幕av| 在线视频在线观看亚洲国产 | 国产99久久久国产无需播放器 | 福利视频一区二区三区| 中文字幕无线码一区高清 | 中文字幕第一视频区| 中文字幕精品第一页| 成人欧美一区二区三区的电影| 凹凸视频国产分类手机版| 99久久综合一区二区三区四区| A级毛片免费观看在线| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 超级碰碰碰97在线| 99久久精品国产99久久6| 波多野结衣高潮不停抖动 | 国产+欧美+日本在线观看| 中文字幕人成乱无码 | 99RE视频热这里只有精品7| 9191精品国产综合久久久久久| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 成年人黄片视频免费在线播放| 中文字幕日产东京热| 最近中文字幕在线MV视频在线| wwwww在线观看| 大陆av三级片在线观看| 真实乱视频国产免费观看 | 自拍欧美日韩一区| 成人妇女免费播放久久| 99久久久国产精品加勒比| 成人网国产亚洲欧美| 中文国产成人精品久久 | 国产 视频 成人| 中日韩免费高清视频毛片| 99精品国产99欠久久久久| 真实的单亲乱对白| 国产成人高清在线观看播放| 4480yy私人精品国产不卡 | 中文字幕人成乱无码 | 东京热无码人妻系列综合网站 | 国产成人激情视频在线观看| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 99久久精品午夜一区二区不卡| 97久久天天综合色 | 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 197高清国产视频观看| 91国产91精品| 插美女亚洲视频播放欧美| jizz欧美性20| 高清免费版影视大全| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 999精品视频国产 | 中文字幕色av一区二区三区| 国产91在线精品免费观看| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 成人日韩在线视频| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 福利片在线观看性色av| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 成+人+亚洲+天堂 | 99RE视频热这里只有精品7| 97久久天天综合色 | 国产成人ts在线视频| 91大神午夜福利视频| 2018国产精华国产精品| 9797在线看片亚洲精品| 中文字幕日韩欧美综合 | 中文字幕av大片不卡一区| 9国内精品久久久久免费影院| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 国产av大片久久久久| 最新亚洲国产综合V| 在线视频91精品| 99热这里只有精品4| 在线日韩中文字幕| 国产成人精品久久免费中文字幕| 成人综合亚洲欧美一区| 91精品久久久久久久久久久| 91亚洲精品在线免费观看视频| 成人免费视频源码网站| 最近日韩免费视频高清在线播放 | 2022国产欧洲精品网站在线| 国产成人av无码网站久久| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 高清欧美亚洲日本| 国产成人A∨麻豆精品 | 中文 欧美 一区| 成人不卡在线视频| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 粉色苏州晶体i0S| www日本在线清高不卡| 91亚洲火爆在线观看| 制服丝袜一区二区三区无码| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 国产av片久久久久久久久久久| 91欧美麻豆精品一区二区| 丰满少妇免费a级毛片| 国产AV免费无码一区二区| 中文高清综合三级| 成人精品无码网站免费看| 757午夜福利视频| 8x8x熟妇一区二区三区 | 足球直播免费观看| 国产95在线91精品国产| av中文字幕在线毛片免费| 91国在线高清视须| 最新国产精品视频三区嫩模| 在线观看免费欧美日韩 | 中文字幕av无码不卡网站| 波多野结衣一区在线| av电影在线手机免费永久| 91香蕉一区二区三区| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 成全在线观看视频在线播放| 中文字幕日韩精品国产精品| 成年女人黄网站18禁 | 中文字幕av日韩在线观看| 苍井空在线55集| 孕妇特级毛片ww无码内射| av毛片免费在线观看| 在线直播免费看大黄网站| 荡女婬春护土完整版在线观| 91精品视频在线观看网址| 国产69久久精品成人看 | 5060午夜一级毛片免费看| 成人经典激情久久| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 国产aⅤ免费在线观看| 在线观看视频中文字幕视频| 99re热精品视频国产免费| a片疯狂做爰全过的视频 | 91精品一区二区三区久久 | 99精品国产在热app| 1024手机在线播放| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 中文字幕无码91加勒比| 成年女人aa级毛片免费看| 中文字幕不卡高清dvd| 中文字幕av女优亚洲| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 97在线中文字幕免费公开视频| a级片中文字幕在线播放 | 96533电视影片免费| 在线观看国产精品第美女高潮| www.日韩中文字幕在线观看| 国产成人禁片免费观看| 91精品在线观看免费视频| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 91精品国产成人观看免费不卡| 99国产精品99久久久久久 | 国产成人ts在线视频| 成人爽爽大片在线观看| 中文字幕一区二区三区电影网站| 最新永久无码av网址亚洲 | 中文字幕乱码高清完整版久久| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 2018爆乳女神麻酥酥| 成人精品久久久伊人| 制服丝袜久久在线| 东京热一精品无码av | 99re国产乱码一区| 成人a毛片在线看免费全部播放 | 国产91视频在线观看 | 91在线中文字幕| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 在线不卡 国产日韩欧美| 国产yin乱视频无码| 最新真实国产伦在线观看| 成人天堂资源WWW在线| 成全视频在线观看免费看下载 | 国产成人精品久久亚洲高清 | 高清在线免费视频| 国产成人精品国内自产| AV无码久久综合网| 成人天堂资源WWW在线| 俺也去av在线播放| 国产v综合v亚洲| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 超级碰碰在线视频| 草莓AV福利网站导航| 91免费资源网站入口| 中文三级AV毛片| 中文字幕网人妻一区二区| 中文字幕一精品亚洲无线一区| AV免费在线观看网站| 91偷拍裸体一区二区三区| 成人三级片免费观看| 91香蕉一区二区三区| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 岛国av色欲在线| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| a免費在線觀看視頻| 中文在线免费看影视| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | AVAV天堂影片人人网| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 91每日更新视频在线观看| 综合午夜视频一区二区三区| 自拍日韩亚洲无玛| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 91精品亚洲视频在线观看| 超碰97无码强奸在线观看| 99精品网站国产免费观看 | 成人毛片全部免费播放| 高清MV无字幕短视频素材| 草莓精品免费av| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 在线看欧美成人中文字幕 | 成人无码HD在线观看| 97SE亚洲综合自在线 | 最新国产av国片精品| 国产v亚洲v天堂无码网站| 成人毛片一区二区三四区 | 中文字幕在线播放国产精品| 朝鲜女人大白屁股ASS| 中文字幕在线观看不卡av| 最近中文字幕高清免费大全8| 长篇交换高H肉辣全集目录| 国产91综合久久久 | 第一福利在线资源导航| www.五月天 | 99久久精品国产偷| 中文字幕av女优亚洲| 5g影讯5g天线下载免费| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 中文字幕理论永久精品| 成人毛片视频大全| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 不良网站软件进入窗口下载免费| 成人丝袜激情一区二区| 91精品视频在线免费播放| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 成人99精品久久毛片A片小说| 综合AV人妻一区二区三区 | 动态图亚洲福利在线观看 | av中文字幕综合导航网| 超碰97无码强奸在线观看| 91国一在线观看视频精品| 91久久国产综合精品| 又粗又长又大又硬 | www.国产尤物视频在线观看| 中文字幕夫妇交换性3| 中日韩成人一区二区三区| 91精品在线观看免费视频| 岛国毛片在线观看亚洲| 91无码精品国产| 91亚洲中文字幕一区| 丰满熟妇乱子又伦| 91香蕉国产线看观看网址| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 囯产淫男乱www| 99九色视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美| 御书屋屋自由的小说阅读网| 91在线国偷自产国产永久| 丁香花大型成人社区| 最近中文字幕av免费| 91免费永久国产在线| 成年男人裸j网站| 91精品一区二区免费看| 中文字幕爆乳julia女教师| 51国产小视频在线观看| av不卡无码中文字幕互动交流| 俄罗斯粗大猛烈18p| av天堂热男女在线观看| 草莓AV福利网站导航| 成人av影片免费观看网站| 中文字幕人妻无码一夲道| 成年人免费看污视频网站| 在线韩日中文字幕视频网站免费 | 在线观看亚洲av日韩av| 国产 欧美 一区二区| 专干老肥熟女视频网站300 | 爱爱免费视频网站| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 东京热AV深爱五月天| 97av蜜桃欧美| 91精品免费久久| 高潮喷水无码AV亚洲| 丁香五月婷婷网站在线观看| 中文字幕人成乱无码 | 在线无码VA中文字幕无码| 在线观看视频精品少妇| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 成人在线观看日韩网址| 中文字幕A∨天堂| av在线观看地址| YYYY111111少妇影院| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 最新国产乱理片在线观看| 5a毛片高清无码在线观看| 又爽又高潮的BB视频免费看| 最新亚洲日本国产r级视频| 中文无码乱伦综合| 在线观看国产欧美日韩 | 中文字幕乱码亚洲无线码| 成人网国产亚洲欧美| 大陆全免费无码Av大片在线观看| yy6080欧美三级理论| 被老头玩弄邻居人妻中文| 成人a级毛片免费观看av网站 | 二区三区中文字幕在线观看| 2019最好看中文字幕视频| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 自拍偷在线精品自拍偷99| a在线ⅴ免费不卡视频| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 97人人模人人澡人人少妇| 国产爱福利久久免费视频 | 中字乱码在线观看一区二区三区| 国产666久久精品免费| 成人aⅴ一区二区免费网 | 中文字幕在线永久视频| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 俺去也俺去啦最新地址| a天堂在线资源 | 处破痛哭a√18成年片免费| 91草莓香蕉榴莲| 99re综合国产日韩欧美| 成人网站免费高清视频在线观看 | 91精品国产综合久蜜臀| 最新亚洲国产一区二区三区| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 中文字幕 日韩欧美 | 波多野结衣毛片精品| 中文字幕在线观看一区青青草| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 成人羞羞视频国产网站| 福利电影国产精品| 97精产国品一二三产区区| 91人妻人人澡人人人人精品| 中文字幕三区日韩| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 中文字幕第一二三四区在线观看| a网站在线观看免费网站| 大香蕉黄色一级在线| 超级97碰免费公开视频| 66久久免费观看少妇高潮| 大片ww一区二区三区| www11aaa| 91香蕉蜜桃在线播放| 在线免费观看永久精品视频| 字幕中文久久依人狠狠| 在线观看亚洲国产va网站| 菠萝蜜在线免费视频| 高清一区二区三区日本666| 中文字幕在线免费新视频| 97超碰中文字幕| 大牛影视一在线高清免费| 不卡国产一级毛片无码视频| 97婷婷亚洲综合狠狠| 成人全黄A片免费看香港| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| av毛片在线免费观看| 福利在线直播4k直播| 91精品久久久久久久久久久| av中文字幕三级| 自拍三级高清中文| 在线亚洲人成网站| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 中文字幕人妻aaaa片视频| 超碰精品热在伊人75| 都市激情亚洲一区人妻| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 成人手机免费毛片| 中文字幕乱码一区二区日韩| av在线高清不卡 | 1区1区3区4区产品乱码芒果| 最近最新中文字幕无码专区| 99国内自产精华| 97精品依人久久久大香线蕉97| 国产成人爱情动作片在线观看| 在国产线视频a在线视频| 肥老熟妇伦子伦456视频| 超级碰碰碰视频中文字幕| 国产av一级片网站| 又黄又硬又骚的网站| 99国产精品白浆免费视频| 国产91精品一区二区三区四区| 91精品波多野结衣| 91麻豆精品免费视频| 91久久棈品一区二区三区| 又粗又硬又大毛片免费看| 99在线观看视频| 97av蜜桃欧美| 成人妇女免费播放久久| www国产精品内射| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | a篇片在线观看 | 中文三级AV毛片| 综合 欧美 亚洲日本| 丁香花大型成人社区| 5566人妻中文字幕| zxyyc.com | 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 国产 中文字幕 有码| 大学生粉嫩无套流白浆| 超级熟女人妻在线视频| 在线看免费无码av天堂的| v片免费在线观看| 92国产精品自在线拍| 中文字幕日韩午夜精品| 中文字幕A∨天堂| 中文字幕一区二区三区八| 中文字幕人成乱无码 | 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 在线亚洲人妻素人影院| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 综合在线亚洲欧美中文 | 八戒八戒免费高清 | 又色又爽又黄又猛真人版大片| 国产av中文对白| 66久久免费观看少妇高潮 | 91视频夜夜上综合美女| 肥老熟妇伦子伦456视频| 911香蕉视频 | 99热这里只有精品4| 97精品久久人妻人| 91精品操操人妻一区二区| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 中文字幕 日韩 亚洲视频 | wwwav在线com| 2020人妻中文乱码在线| ffc大厦(财富金融中心)| 真人被啪到深处gif动态图1000| av在线一线二线| 中文无码不卡中文字幕 | 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 中文字幕亚洲五月天| 18女人水真多免费高清毛片| 成人h无码日本动漫在线观看| 国产tv黄片视频在线观看| 成人女人爽到高潮的A片| 国产1区视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美人妻| 爆乳肉感大码无码国产| 岛国无码高清99| 成全视频在线观看免费看下载 | 91精品一级毛毛片| 超碰97人人做人人爱国产 | 苍井空在线55集| jizz国产精品 | 在线观看免费播放av片| 91国偷自产一区二区三区精品| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 最新地址在线观看国产| 中文字幕欧美中文字幕 | 91在线中文字幕| 在线不卡成人高清视频免费观看| 2024最新的久久国产盗摄| 丁香网站欧美亚洲校园| 真实国产乱子伦久久| 成人无码精品视频在线| 制服丝袜人妻无码每日| 97福利国产成人精品 | 97在线无码免费人妻短视频| 八戒八戒www资源视频| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| a级毛片高清免费视频就看| av最新一区二区| 91九色精品熟女内射| 国产 日韩 欧美 在线 | av成人在线免费播放 | wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 中文字幕人成乱无码 | 国产91AV免费播放| 超超碰中文字幕伊人| 成人av一区香蕉| 高潮拔不出来的黑人| 在线中文字幕第一页视频| 国产不卡在线三级午夜精| 91亚洲国产一区| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 91丝袜在线观看亚| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 最近中文免费字幕在线播放| 丰满少妇2中文免费观看| 成人无码av片在线观看| 91麻豆国产福利品精| 岛国大片bt种子下载| 在线免费中文字幕三级电影| 动漫国产在线精品一区二区三区 | 丁香五月婷婷五月| 中文无遮挡在线看| 91香蕉短视频污下载| 成人毛片一区二区三四区| 福利国产视频一区| 高清欧美亚洲日本| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 草莓视频无线观看| 999久久亚洲精品| 91精品国产91熟女| AV无码A在线观看 | 成人影院免费在线观看| 高清三级欧美精品| 国产不卡av导航精品大全| 高清三级国产亚洲| 91中文字幕视频在线永久观看| 成人性生交大片免费看A片| 999久久久国产| 国产成年人av电影网| 中文字幕国产精品亚洲| 春雨直播免费直播视频下载| 福利视频一区二区三区| 91麻豆精品免费视频| 成人日韩国产在线 | 中文天堂在线www | 成人a区在线观看| 边爱边宠(1v1高H)| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 在线视频中文字幕在线视频| 高清三级欧美精品| 91茄子成人网站入口| 成人美女视频很黄的免费看| 中文久久综合亚洲第一色| 最新免费在线观看的av网站| 国产91高潮流白浆在线观看| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 草莓视频在线观看无限| 2021年国产在线综合| 成人精品视频一区二区三区尤物| h人成视频在线免费观看| 不卡无码在线观看视色| 在线成人精品免费视频| 中文字幕av无码一二三区电影| 中文字幕夫妇交换性3| 最新嫖妓视频在线观看| 99热免费精品店| 春水堂在线观看手机网站| 国产aⅤ免费在线观看| 自拍日韩欧美校园| 99久久精品国产国产毛片| a级成人高清毛片| 国产白浆1区2区 | 中国护士一级毛片免费版本| 中文av在线高清不卡观看 | 成人午夜精品无码 | 91麻豆国产福利品精| 高清中文国产欧美| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 中日韩免费一级毛片| 国产91在线亚洲| 第一福利导航导航| 在线观看在线欧美天堂网| 做爱777cos| yy6080欧美三级理论| 91免费视频第一社区| 成人性生交A片免费直播软件 | 92国产精品自在线拍| 隔壁人妻偷人在线播放| 中日韩成人一区二区三区| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 999成人国产精品| 26uuu国产成人综合| 中文字幕精品亚洲无线码一| 中日韩十逼高清无码视频| 99九九视频精品| 99视频在线免费播放| 50款禁用黄台软件免费| 被三个男人玩奶头好胀| 中文字幕一精品亚洲无线一区| av天堂热男女在线观看| 中文字幕夫妇交换性3| AV天堂东京热无码专区 | 岛国大片AV网站在线观看 | 4480yy私人精品国产不卡| 波多野结衣AV大全| 自拍欧美日韩一区| 最新国产精品视频三区嫩模| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 99在线2020国产 | 中文字幕欧美aⅴ字幕| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 97人人模人人澡人人少妇| 大陆av三级片在线观看| 成年网址网站在线观看| 96久久精品A片一区二区| 在线欧美亚洲激情| 成人无码国产AV片| 中文字幕 国产 码| 成人18在线视频观看色| A毛片终身免费观看网站| 囯产老头和老妇TUBE| xxxxx性bbbbb欧美| 最新亚洲中文字幕一区| 超碰成人av免费观看| 国产成人av第一页| 在线中文字幕视频不卡| V91国产高清在线自在拍| 东北50老熟女日出白浆视频 | 91啦精品国产福利片电影中文| 福利视频网址导航| v片免费在线观看| 99精品欧美一区二区三区熟女| 91在线中文字幕| 91视频免费在线观看 | 最近更新中文字幕在线成人| 中国熟妇色视频一区二区三区 | 高清无专码区2021曰| 中文字幕人妻免费看| 在线亚洲日韩AV| 在线亚洲欧美91 | 91国产91精品| 超级97碰免费公开视频| av中文字幕熟女| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 97超碰中文字幕| 最新国产av国片精品| 中文字幕人妻丝袜一区| 24小时免费电影| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 成年人免费观看网站| 又爽又黄无遮拦成人网站| 中文字幕永久免费在线视频| wwww在线观看日本国产 | 成人日韩欧美在线| 被公侵犯中文字幕无码| 国产成人福利网站| 丰满岳乱妇久久久| 中文字幕在线日亚洲9| 99在线精品国自产拍中文字幕 | jizz国产免费观看| 24小时最新网址| 成年人午夜视频在线观看视频| 91短视频下载 | 中文字幕三级毛片| 99精品视频在线观看不卡永久| 99在线亚洲精品专区| 草莓视频免费观看下载| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 99久久国产免费一区 | 成年人在线免费播放| 在线观看永久免费视频直播 | 丰满人妻中文字幕乱码一区二区 | 成人毛片全部免费播放| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 中国精品无码AV| 91av看片国产| 成熟女人牲交片免费观看视频| 大学生粉嫩无套流白浆| 91精品久久久久狠狠爱| 在线精品视频二区| 宅男电影天堂在线观看| 变态另类91视频| 成年人在线免费网站| 中国一级黄色片久久久 | japanese乱人伦精品| 岛国免费在线观看| 综合在线亚洲欧美中文 | 制服丝袜综合另类中文字幕| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 91精选国产大片| 国产成人av在线免播放观看| 国产成年人黄片免费在线播放| AV在线不卡无码| 高清精品一级毛片| 中文字幕人妻丝袜一区| a毛片在线观看视频| 中文字幕无线码一区高清 | 寡妇被下药和大狼拘| 不卡的精品视频在线观看| 在线观看大香蕉xxx| 91绿帽人妻国内| 直播少妇干b视频| 99久久人妻精品无码二区 | 真人男女XX00上下抽搐视频| 国产91综合久久久| 91影院高清免费在线观看| 成人福利视频在线观网站| 成人日韩欧美在线| xxx日本视频一区二区三区| av无码不卡在线| 在线观看日韩av一区| 91亚洲卡通动漫 | 八戒八戒看片在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| ā亚洲Vā欧美vā国产综合 | 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 最近最新2018中文字幕免费视频| 成人羞羞视频国产网站| 1024中文日韩中文字幕| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 成人av一区香蕉| 91精品人妻少妇无码影院| 成人动漫网站在线看一区二区| 成人亚洲一级日韩日韩网站| AV在线不卡无码| 在线视频中文字幕在线视频| 中文字幕在线观看一区青青草| 成人午夜理论电影在线影院| 97国语精品自产| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 成人性视频免费网站| 俺去鲁永久新地址| 俺去俺来也在线观看| 成人网站网址大全 | 国产超碰精品在线观看| 国产yin乱视频无码| 中文 日韩 欧美 中文| 自拍欧美日韩一区| 91探花国产综合在线精品| 91精品国产品香蕉在线| WWW284AV免费无码红杏| 成人私人影院在线观看网址| 在线免费观看三级av蜜桃| 在线观看成人国产精品| 中文字幕人妻av.| 成年奭片免费观看大全部视频| 国产99精品亚洲| 91国内揄拍国内精品人妻| 制服丝袜在线久久| 91麻豆国产精品91久久| https日韩在线中文| 在线观看视频中文字幕视频| 91探花视频在线| av女人天堂污污污 | 成品免费网站w灬源码在线| 99国产精品99久久久久久 | 中文字幕免费观看视频人妻一区| www.国产尤物视频在线观看| 最近中文字幕大全视频一页| 中文 字幕 在线 国产| 福利国产呦系列在线观看| 成年免费a级毛片免费看无码| 动漫H片在线播放免费高清| a欧美三级中文字幕一区 | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 中文字幕第9页精品播放| 2025毛片在线观看视频 | wap.wfchenkai.com | 99久久九九国产精品国产免费| av中文字幕在线播放 | 办公室激情上司和秘书小说| 99色鬼免费视频| 成人激情视频在线观看免费 | aaa国产精品久久久久久毛片| k频道国产精品色鲁| 成人午夜视频精品一区 | 在线观看一区二区国产欧美| 97精品免费公开在线视频| 91视频APP免费版| 5a毛片高清无码在线观看| 中文字幕欧美激情欧美极品| 中国护士一级毛片免费版本| 成年网站未满十八禁视频天堂 | AV天堂首页在线播放 | 综合图区亚洲偷自拍熟女| 成人一区二区三区视频免费看| 18在线可看视频| av毛片一区二区少妇颜射| 草莓视频免费观看下载| 在线看欧美成人中文字幕 | 成熟妇女性成熟满足视频| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 中文字幕女人妻一区二区99 | www19apcom | 91精品久久久久狠狠爱| www国产+欧美| 国产成人黄片久久久| 真人被啪到深处gif动态图1000| 成人欧美视频免费高清在线观看| 91国语露脸精品国产又黄 | 50岁退休熟女露脸高潮| 999精品无码A片在线1级| 2022年国产黄色视频| 超碰上传最新公开视频| 成年人午夜视频在线观看视频| 中文字幕免费播放| 国产AV明星换脸精品网站| 成人高潮视频在线观看| 波多野吉衣免费电影| 中文字幕少妇激情在线看| h视频无码在线观看 | 99久久人妻精品无码二区 | 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 91香蕉一区二区三区| 直接看黄片91精品国产| 国产av无码亚洲avh| 福利一区二区福利刺激微拍| 中文国产成人精品久久下载| av一级毛片免费无码| 中文字幕永久免费在线视频| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 中文字幕欧美色图| 草莓视频无线观看| 91久久人澡人妻人人做| 中文字幕第一亚洲 | 中文字幕在线观看不卡av| 成人av大片免费在线观看| 91视频成人抖音 | 91久久爱一区二区三区| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 第一福利视频导航| AV极品无码专区亚洲AV | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 在线观看激情欧美| 在线观看国产成人av一天堂| h无码精品动漫在线观看导航 | 中国少妇内射xxxhd免费| 最好看的中文字幕视频在线观看| 中文天堂在线www | 国产不卡一区二区论坛| 最新国产AV无码专区亚洲| 在线观看亚洲成人91 | 最新国产超黄不卡一区二区| 在线观看中文字幕制服丝袜| a片疯狂做爰全过的视频 | 91精品国产情侣高潮露脸| 成色好的y31s是国产 | 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 在线观看美女黄平台| 中文天堂在线影院一区二区三区| 成人精品亚洲2020国产 | 囯产淫男乱www| 草莓视频播放器app| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡| 中文字幕人妻av.| 91免费高清视频日韩一区二区| 成年网站未满十八禁视频天堂| 在线免费观看黄片视频大全| 中文永久免费观看| av性色一区二区中文字幕| 91视频迅雷下载| 福利姬萌白酱第一美女图| 成人艳情一二三区 | wap.syyh88.com| 69堂在线观看线无码视频| 成人99精品久久毛片A片小说| 1769国内精品观看视频| 成年免费a级毛片免费看无码| 16女下面流水免费视频欣赏| 91爱豆传媒国产剧情 | 91精品久久午夜大片| 中国av一区二区三区在线看片| 中文国语毛片高清视频| WWW激情内射在线看 | 99re热这里只有精品视频首页| 97se在线看视频免费| 91sao国产在线观看| 91午夜福利在线观看视频| 91茄子成人网站入口| 成人AⅤ在线观看| 综合AV人妻一区二区三区 | 制服丝袜在线观看一区内射| 国产91综合久久久| 97精品免费公开在线视频| wwwav在线com| 中文字幕专区高清在线观看| 不卡的精品视频在线观看| 对纳西妲注入知识精华| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 波多野结衣女教师办公室 | 仓井老师的动作片| AV大片在线无码免费| 国产白嫩美女在线观看| av在线一区二区三区精品| 制服丝袜综合国产精品| 在线观看无需下载| 成人无码区免费视频| 国产91视频在线观看 | 国产白嫩美女在线观看| 中文天堂在线影院一区二区三区| 在线观看少妇又大又爽又黄| 中文字幕综合伦理| 99SE久久爱五月天婷婷| 这里只有精品在线视频播放| 草莓视频18免费观看| 中文乱伦无码三级| 91在线精品福利导航| 真实自拍视频国产精品合集| xxxxx性bbbbb欧美| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 成人性生交A片免费直播| 91在线国产在线播放 | 囯产淫男乱www| 91免费高清国产自产拍| 丰满少妇免费a级毛片| 丰满熟妇乱子又伦| 岛国视频一区二区三区四区| 1024在线手机视频免费观看| 成.人免费午夜视频在线观看| 2020久久精品国产| 91精品久久久久久久久| 91欧美日韩另类| 2021国产手机在线精品 | av网站国产在线| 91综合婷婷五月天| 成年轻人网站免费视频| 国产99精品一区电影| v资源中在线天堂a资源 | 国产av一区二区久久久综合| 综合欧美亚洲日本一区| 成人无码精品视频在线| 成人久久18免费| 最新亚洲av首页在线| 99久久精品婷婷| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 91在线精品视频在线视频| 91影视在线观看| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 在线日韩 一区二区| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 12裸体自慰免费观看网站| chinese老女人老太婆china| 中文字幕一区AV网站大全| 最猛性做片性视频| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 最近中文字幕大全视频一页| 中文中字字幕君高清无码的| 爱豆传媒观看网站| 中文字幕亚洲精品日本| 中文字幕夫妇交换乱叫| 在线人成免费视频69国产| 91精品国产自产91精品蜜臀| 在线播放亚洲视频| 成人AⅤ在线观看| 制服丝袜中文字幕久久久| 97久久天天综合色 | 91亚洲精品在线免费观看视频| 最新中文字幕永久视频播放| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 久而欧洲野花视频欧洲1| 纯A级黄毛片一级| 最新AV资源网在线观看| a级毛片黄免费a级毛片| 国产91高清在线观看视频| 国产av中文对白| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 高清三级国产亚洲| 草的我好爽的网站| 福利姬液液酱喷水福利18禁 | 国产av网站久久久久播放| AV中文字幕无遮挡| 中文字幕第一亚洲 | 99国产午夜福利精品久久不卡| 97理论三级九七午夜在线观看| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 91尤物在线精品无| 成人福利视频在线观网站| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 91久色国产在线观看免费| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 最好看的最新高清中文视频| 99视频在线免费播放| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 中文字幕亚洲永久精品 | 最近久久久久久久| 国产av一区二区三区综合网| 中文字幕免费av专区| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 福利免费观看体检区| 18禁高H高辣小说文 | 中文字幕亚洲一区二区www | 成全视频在线观看免费看下载 | 91久久国产综合精品| 大手从衣服下摆探进去| 春雨直播免费直播视频下载| 99久久精品婷婷| 成人无码www在线看免费| 99re热精品视频国产免费| 丰满少妇2中文免费观看| 波多野结衣黑人18厘米| 国产成人激情视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一| 国产成人精品A视频 | www天堂在线观看免费二区| 91精品操操人妻一区二区| 国产av一区二区久久久综合 | 在线国产vip福利导航| wap.yzscjg.com| av网站国产在线| 91大神露出在线| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 91天在线观看亚洲国产| 成熟美女流白浆一区二区 | 69天堂人成无码免费视频网站| 国产 日韩精品 亚洲| AV天堂亚洲区无码| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 福利一区二区三区视频在线观看| 在线播放一区二区三区最新| 中出人妻一区二区| 国产va免费观看 | 风流少妇妇A片麻豆| 光棍电影院中文字幕 | 中文字幕一区二区三区不卡| 91精品自产拍在线观看| 国产白嫩美女在线观看| 成人精品中文字幕在线| 变态另类视频专区亚洲| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 俄罗斯ZOOM狗| 高清欧美亚洲日本| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 在线播放国产女闺蜜| 91午夜影视国产精品| 99视频在线播放一区二区三区| 国产jk白丝网站| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 成人经典激情久久| 波多野结衣一本道在线| 成人三级经典电影| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 91国产视频260| 草莓视频下载官网入口| 福利视频自拍偷拍| 丁香婷婷久久狠狠| AV极品一区二区| 99视频在线免费播放| 国产成人国产在线观看| 在线亚洲人妻素人影院| 91视频免费在线| 最新国产第一页第二页 | 在线亚洲精品伊人| 初尝人妻少妇中文字幕 | 二区久久久国产av色| 国产成人福利网站| 91免费高清视频日韩一区二区| 2021免费日韩视频网| 中文字幕亚洲精品乱码| 不良网站软件进入窗口下载免费| 成+人+亚洲+天堂 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 在线播放五十路熟妇| 91精品b在线观看| 91午夜激情一区| 99久久久国产精品加勒比| 不卡一区二区爽歪歪| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 91精品尤物在线观看| 丰满人妻熟女色情A片| 白丝护土百合互慰漏水| 中文字幕理论永久精品| 中文字幕亚洲区巨区巨 | 白丝喷水视频在线观看| 97久久久久人妻精品专区 | 99热免费精品店| 91久久国产综合精品| md传媒视频官方入口| 中文字幕久久88综合| 4438五月丁香六月综合缴情 | 91露出在线观看 | 在线播放国产女闺蜜| 99精品免费视频在| 2024最新的久久国产盗摄| 91av视频在线互動交流| 不卡亚洲一区二区 | xxxxx国产在线观看 | 岛国大片AV网站在线观看 | 69XXX中国女人免费 | 丁香五月婷婷网站在线观看| 在线日韩 一区二区| 自拍视频国产免费| 757午夜福利视频| 超级碰碰碰视频中文字幕| 超碰人妻人妻人人| 在线搞观看免费黄片视频| 99久久精品不卡专区 | 草莓视频在线观看网站| 91一区一区三区精品官网| 91免费福利在线观看| 波波理论手机在线观看版无码| 91手机自拍视频| 法国性XXXXX极品| 最新无码专区在线视频| 7m国产视频app免费| 福利国产视频一区| 国产a级毛片性色av| 中日韩免费一级毛片| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 91精品b在线观看| 99精品久久99久久久久胖女人 | 99热免费手机在线 | 成人激情视频手机在线观看| 综合日韩欧美激情| 福利在线直播4k直播| 中文字幕一区二区三区有码视频| SM免费SM羞辱调教视频| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 成人精品一区二区三区日本| 国产 在线 观看 欧美| 91蜜臀福利在线观看| 成人精品18一区二区| 纯肉动漫在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 边爱边宠(1v1高H)| 97人妻精品一区| 公喝错春药让我高潮| 成人深夜福利网站 | 91九色精品熟女内射| 最好看的2019中文字幕国语免费| 最新日本a∨中文字幕专区| 91亚洲自偷在线观看| 二区三区在线欧美日韩 | 2020年亚洲天堂网| av毛片在线不卡的免费看| 最近最新免费中文字幕在线视频| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 成人无码免费一级毛片 | 国产av人人夜夜| 在线永久免费观看黄网站 | V91国产高清在线自在拍| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 直接看的免费黄色视频 | 99精品国产欧美日韩| 91麻豆国产福利品精| 在线国产vip福利导航| 国产av无码一区二区三区最 | 97超级碰碰人妻无码| 91在线中文字幕| 福利一区二区久久| av毛片久久久久| 中午日韩人妻无码| 91久久久久人妻精品专区| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 中文字幕亚洲欧美人妻| 高清色情www日本com| 成都免费国产一级片内射中出| 最新国产乱理片在线观看| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | 成人福利午夜A片 | 成人黄色免费观看| 91制片厂在线观看| 99久久精品费精品国产 | h精品视频在线免费观看| 99精品欧美一区二区三区熟女| 在线观看免费播放av片| 国产+人+亚洲 | www.一区二区三区精品| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 国产av毛片网站| 中文字幕人妻免费看| 波多野结衣heyzo在线播放| 中文字幕一区二区三区电影网站| wap.gdyouyaji.com| 在线观看国产成人av一天堂| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 自拍偷拍偷精品专区| 中国产美女裸体被插啊好爽| 都市激情亚洲一区人妻| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 成人AⅤ在线观看| 成人激情亚洲一区二区| 曹查理+三级七日情 | 99久久精品国产国产毛片| 2020国产精品久久久| 按摩硬进去做着做着软了 | 国产成人a视频在线观看| 在线免费看黄色视频| 成人av大片免费在线观看| 91精品波多野结衣| 不卡的av超碰在线观看| 91香蕉ios下载| 国产成人福利网站| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 风流少妇妇A片麻豆| 成人影院免费在线观看| 超碰97人人做人人爱国产 | 国产aⅴ国产精品| 大肥臀风间由美中文字幕| 中文字幕在线视频第一页 | 95视频黄片观看| 91视频免费在线| 白丝护土百合互慰漏水| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 在线播放亚洲精品| 超碰在线播放国产精品98| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 中文版在线乱码在线看 | av在线高清不卡 | 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 波多野氏免费一区| 苍井空视频51分钟无删减版| 在线视频观看中文字幕国产 | 国产91在线播放9色不卡| 99SE久久爱五月天婷婷| 91免费男女视频| 动漫在线无码一区| 国产v综合v亚洲| 91精品视频在线免费播放| 成人欧美日韩视频一区| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 91亚洲第一精品| 4438亚洲综合久久丁香五月| 1024中文日韩中文字幕| MD传媒视频在线入口| 最新精品国偷自产在线91| 白白在线免费视频| 96533电视影片免费| 99久久国产露脸人妻精品| a欧美三级中文字幕一区 | 2025天天弄国产大片| 波多野结衣aⅴ在线| 最近中文字幕mv手机免费高清| 成人动漫网站观看| 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | www.国产性感美女视频网址| 91在线国偷自产国产永久| 最近最新中文字幕无码专区| 16女下面流水免费视频欣赏| 中文在线免费看影视| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 中文字幕人妻免费看| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| av永久免费网站在线观看| 37pao视频国产在线观看| 97国产啪亚洲国产精品无码| 专区日韩国产专区| XXXXFREE少妇过瘾| 24小时日本高清WWW| 中国熟妇牲交视频| 八戒八戒看片在线观看| 中文字幕在线免费一区二区| 成人影片免费看久久影院| 37pao视频国产在线观看| 92午夜福利在线观看| 国产成人国产在线观看入口| 国产999精品久久久| 在线播放国产不卡免费视频| 中文字幕av有码| 99精品视频在线观看不卡永久| 成年人免费观看视频网站| 成人艳情一二三区 | 中文字幕一区二区亚洲 | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 99精品国产一区二区电影 | 成人熟女国产麻豆91 | 99久久有好视屏| 中国护士一级毛片免费版本| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 福利精品一区欧美 | 中文字幕日韩精品免费看| 9i看片成人免费视频| 97影院手机在线观看| 97超碰福利久久精品 | 中文字幕有码熟女| 成熟妇女性成熟满足视频| 91人妻久久精品一区二区三区| 草莓视频在线观看下载| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 99久久99久久久精品齐齐| 91无码一区二区| 成av人日韩亚洲| 动态图亚洲福利在线观看 | 大香蕉视频在线观看亚洲| AV天堂亚洲色图 | 最近日韩免费视频高清在线播放| 动漫h一区二区在线观看| 中文字幕在线永久视频| 中文字幕欧美人妻精品一区| 给我播放免费观看的电影| 高清一区二区三区不卡免费| 动漫h一区二区在线观看| 大尺度视频网站无码| 91在线中文字幕| 成av人日韩亚洲| 在线中文字幕亚洲不卡 | av在线高清不卡 | aaa级国产毛片视频| 99热免费精品店| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 丁香花视频在线观看| 丰满少妇大力进入 | 中国护士一级毛片免费版本| 波多野氏免费一区| 99精品丰满人妻无码A片| 91热久久免费频精品| 中文字幕免費無線觀看 | 在线日韩中文字幕| 在线观看一区二区国产欧美| 高清欧美日韩一区二区三区在| 国产 有码 中文字幕| 被窝福利爱看午夜| 国产av毛片作爱| AV一二区在线播放| 中文字幕亚洲无线码 | 99久热这里只有精品91| a级毛片黄免费a级毛片| 91欧美日韩另类| 在线观看中文字幕高潮h| 丰满学生被猛烈进入播放| 95精品视频在线观看播放| av成人在线免费播放| 在线播放亚洲精品| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 对纳西妲注入知识精华| 综合亚洲伊人午夜网福利| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 八戒八戒神马电影| 中文字幕乱码一区二区日韩| 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 八戒八戒在线观看视频| 最近2018中文字幕视频免费看| 成人乱人乱一区二区三区| 中文字幕日韩欧美精品成人 | chinese老女人老太婆china| 91亚洲一区二区三区| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 高清av一区二区三区在线| 91麻豆果冻不卡在线观看| 不卡日本高清国产臀 | 在线永久免费观看黄网站 | 99精品国产99欠久久久久| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 国产SM重味一区二区三区 | 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 在线免费观看伊人三级电影| www日韩在线观看| xxxxxx性受| 国产A V无码专区亚洲AV| 俺来也俺也射在线影院| 在线免费观看黄色午夜视频| www.国产日韩欧美| 成人性生交大全免| 中文午夜人妻无码看片| 澡久av网站国产| 中文字幕无码久久精品 | 最近免费中文字幕大全在线视频 | av毛片久久久久| 在线日韩欧美一区二区三区 | av免费网址在线观看 | 成人做爰高潮片免费视频| 成人高潮视频在线观看| av 成人 免费 在线| 中文字幕人妻免费看| 成年人免费看三区四区视频 | 福利免费观看体检区| a人成日韩视频在线观看| 69堂国产欧美亚洲| 在线观看精品二区| 成人片黄网站色大片免费毛片| 岛国搬运www久| 91成品人视频网页版| 真人无码作爱试看| 中文字幕第一页中文专区5| 3d肉铺团百度影音| 最新国产欧美精品| 1204国产精品免费视频网站| 国产 有码 中文字幕| wap.zjliteng.com| 99国产精品国产精品九九 | 18禁成人免费无码网站| 中文少妇无码影视| gogogo高清在线观看免费| 大桥未久亚洲无AV码在线| 最新91精品国产自产在线 | 99国产精品久久久久久久成人热| 草莓视频ios版| 最好看免费的视频| av一区二区18| 成人做爰A片免2025| 中文字幕人妻啊啊啊| 中文字幕国产精品亚洲| 91麻豆果冻不卡在线观看| 成年人在线免费网站| 中文永久免费观看| 成年人午夜视频在线观看视频| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 成年美女黄网站18禁免费图片| 中文字幕最新色片av| 成人区精品一区二区毛片不卡| 岛国电影在线播放| A毛片终身免费观看网站| 国产91一区二区久久 | 91麻豆亚洲国产成人久久| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 波多野家庭教师百度云| 百花影视午夜激情经典| 在线观看h视频 | WWW284AV免费无码红杏| 99热在线都是精品| www亚洲一二三| 国产av无码片毛片一级久 | av在线成人免费在线| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 甘雨与旅行者深入交流网站| 91草莓香蕉榴莲| 大肥臀风间由美中文字幕| 澡久av网站国产| 中文字幕av女优亚洲| 91人妻人人澡人人爽人人…| 中文字幕精品日本| 中文字幕不卡无码高清视频 | 国产 欧美 一区二区| 4399视频在线观看免费手机| 成人欧美久久精品| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 不卡国产毛多女人视频| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 99久久国语露脸精品| 成人av黄色在线| 91国在线高清视须| 波多野吉衣 美乳人妻| av一区二区18| a级精品国产电影在线观看| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 草莓视频播放器app| 懂色av中文一区二区三区在线| 99re免费精品视频 | 中日韩在线观看免费精品| 动漫av纯肉无码av在线播放| 国产69精品久久久久小说 | 国产av福利久久精品| 国产AV果冻传奇麻豆 | 99呦无码精品系列| 成年人在线免费播放| 中文精品欧美无线码一区| 1769国内精品观看视频| 在线观看91精品国产秒播| 2020亚洲男人天堂| 99精品国产综合久久久久| av在线一线二线| 成人毛片一区二区三四区| 成年男女免费视频网站| 成.人免费午夜视频在线观看| vvv国产精品日韩精品| 最新中文字幕视频在线观看| 在线无码VA中文字幕无码| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| h人成视频在线免费观看| 国产91高潮流白浆在线观看| www日本在线清高不卡| 中文字幕国产剧情av| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 国产69精品久久乱码免费| 69视频中文字幕一区二区三| a级毛片高清免费视频就看| 波多野结衣家庭教师诱惑| 综合欧美日韩国产成人| av色一区二区三区精品| 91国产视频在线观看| 最新黄色av网站在线观看| 装不下了尿液好烫hn黄 | 777米奇色狠狠8888影| 最新小视频不卡a在线观看| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 最新国产AV无码专区亚洲| 国产办公室无码视频在线观看| 把老师强奷到舒服的动态图| 中文字幕高清不卡av| 草莓视频在线观看下载| a级毛片视频在线观看| 91麻豆国产福利精品| 成人网站免费高清视频在线观看 | 成人黄色激情视频网站| 中文字幕精品亚洲无线码一| 成全在线观看免费观看第一集| 61794在线观看免费| 91精品短视频在线观看| 草莓视频软件下载| 91精品国产91热久久久| 91亚洲国产一区| 在线免费观看国产精品一区 | 中文字幕一区二区三区八| 在线欧美中文字幕农村电影| 99re国产乱码一区| 高潮精品在线观看| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 播放男人添女人下边视频| 最新亚洲日本国产r级视频| 波多野氏免费一区| 最近日韩精品这里最精品| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 成人免费草草视频 | a在线ⅴ免费不卡视频| 中文字幕亚洲精品| 99视频精品免费自拍 | 中文国产黄色大片| 91欧美麻豆精品一区二区| 91网在线观看免费国产| 国产av毛片网站| 91麻豆精品免费视频| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 中文字幕日韩国产在线观看| 中文字幕日韩精品国产精品| 国产不卡在线三级午夜精| av在线免费观看高清不卡 | 99re手机在线观看国产| 国产97色在线 | 成人网站在线进入爽爽爽| 国产123在线观看| 99久久er這里只有精品17| 给我播放免费观看的电影| 成人不卡在线视频| 草莓视频ios | 中文字幕av不卡免费| 91精品b在线观看| 最新国产AV无码专区亚洲| md传媒2025精品入口| 中文字幕国产在线播放黄色| 在线精品国产大象香蕉网| 91精品视频在线播放网站| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 第一副利导航网址 | 二区久久久国产av色| 真实国产老熟女粗口对白| 成年男人裸j网站| 99国产精品一区二区三区| 10款黄台网站入口免费| 成人欧美日韩一区二区三区 | 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 大量国产城中村精品自拍视频| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 在线欧美中文字幕农村电影| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 在线精品无码字幕无码av| 中文字幕一区欧美 | 大香蕉国产一区二区| 中文字幕在线播放日韩| 高潮喷水无码AV亚洲| www.毛片亚洲| 99热免费手机在线 | 波多野结衣中文字幕无遮挡| 综合高清免费精品| 2018国产精华国产精品| 波波理论手机在线观看版无码| 波多野结衣一区二区三区AV| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 在线观看免费av一区二区 | 中文永久免费观看| 国产88久久久国产精品免费二区| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 91丝袜内裤高跟鞋| 91精品国产自产91精品蜜臀| 又大又黄又粗视频免费看| 浮力影院wy93ne| 岛国搬运www久| av在线 亚洲一二三| 国产a级毛片性色av| 高清在线免费视频| 91精品国产成人免费| 国产jk白丝网站| 真人无码作爱试看| 波多野结衣人妻诱惑| 91频道国产九色| 岛国精品免费在线观看| 又黄又爽又色的视频九九视频| 中文字幕网第二页| av免费在线观看网 | 91电影久久国产 | 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 高清一区二区三区不卡免费| 在线亚洲精品伊人| 不卡免费Av片在线观看网址| WWW激情内射在线看 | 白丝精品一区二区三区| 91精品国产91久久久久蜜臀| 成人丝袜激情一区二区| 99SE久久爱五月天婷婷| 91在线手机精品超级观看| AV中文字幕无遮挡| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 99久久精品国产偷| 在线曰批免费视频全过程| 直播少妇干b视频| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 国产a级毛多妇女视频 | avtt天堂在线 | 最新的高清影视大全| 福利免费观看体检区| www精品一区二区三区| 12孩岁女A处破娇小 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 中文字幕亚亚洲码在线| 中文字幕一区AV网站大全| 中文字幕有码99| 国产aⅤ免费在线观看| 在线欧美日韩观看 | 东京热男人av天堂| 99精品免费视频在| 中文天堂在线www| 与子敌伦刺激对白播放| MD传媒视频在线入口| 99re这里只有精品9| 成人国产视频在线观看| 18在线可看视频| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 中文字幕一本高清不卡| 俄罗斯1317大但人文艺术| 在线观看免费伊人国产| 俺来也俺也射在线影院| 在线看性欧美暴力强奷| 中文在线免费看影视| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 成人艳情一二三区 | 成人做爰www网站视频 | 成人午夜高潮a∨猛片| 91香蕉国产线看观看网址| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 苍井空视频51分钟无删减版| 国产av剧情中文字幕| 99国内自产精华 | 中日韩中文字幕不卡| 成人av大片免费在线观看| 97在线视频免费播放 | 成人MV射精无打码视频 | a欧美日韩免费看一区二区三区 | 高清一区二区三区不卡免费| 最新国产欧美精品| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 国产成人爱情动作片在线观看| 国产1080pav视频| 最新国产精品视频免费看| 成人毛片全部免费播放| 成人熟女国产麻豆91 | 中文自拍乱伦影视 | 91成人午夜性a一级毛片| 中文字幕日韩区二区三区| 国产成人精品久久性色av| 中文字幕自拍第一页| 动态图亚洲福利在线观看 | A 'V片欧美日韩在线| 大香蕉视频国产一区二区三区| 中出内射国产欧美日韩99久久| 春水堂在线观看手机网站| 中文天堂在线影院一区二区三区| 国产成人av在线第一页| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 最新国产av国片精品| xxxxwwww中国| 痴汉电车一级毛片| 99日韩中文字在线观看| 888吃瓜黑料爆料| 囯产精品一区二区| 99呦无码精品系列| 国产va欧美va精品va综| jizz国产免费观看| 99九九久久国产日韩欧美精品| 国产 欧美 日韩综合| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 成人免费午夜影院| 69精品人人人妻人人玩| 成人啪啪爽到潮喷水| 最近更新中文字幕2019 | 99久久99久久精国产视频| 国产91麻豆精品毛片| av免费在线一区二区| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 成人av在线电影免费观看| 97久久精品无码一区二区天美 | xxxxxx性受| 中文字幕欧美视频国产视频| 在线观看中文字幕高潮h| luxu259在线中文字幕| https日韩在线中文| 国产91视频网站| 中文字幕αv日韩精品一区二区| av人摸人人人澡人人超碰| 成人sm国产另类在线观看| A级日韩毛片免费播放无码 | 中文字幕在线精品乱码麻豆| 变态另类视频专区亚洲| 在线无码VA中文字幕无码| 成人18在线视频观看色| av免费看网站在线观看| 10款黄台网站入口免费| 波多野结衣黑人18厘米| 99re免费精品视频 | 4438五月丁香六月综合缴情 | A级重口毛片拳交视频| BT天堂新版中文在线地址| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 岛国大片AV网站在线观看 | 中文字幕人妻啊啊啊| 在线成人精品免费视频| 成人免费毛片在线播放视频| 综合色天天鬼久久鬼色| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| chinese老女人老太婆china| 潮喷取精10次gay在线观看| aaa级国产毛片视频| 在线播放器不卡一区二区日本| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 中文亚洲日韩精品另类小说| 最新亚洲av首页在线| 91亚洲精品视频在线| sm无遮挡免费看| 国产成年视频网站| 在线看不卡的av网站| 国产成人MV视频在线观看 | 大香蕉黄色一级在线| 中文字幕人妻一区二区在线 | 丰满的邻居妈妈在线播放| 69天堂人成无码免费视频网站| 在线视频一区二区三区人妻系列| 97视频热人人精品免费| 中文字幕亚亚洲码在线| 99在线视频在线观看| SM免费SM羞辱调教视频| 成人做爰a片免费看网站性晶| 成人一区三区视频| 大学生久久香蕉国产线看观看 | 中文字幕有码视频| av狼网址发布器| 2018国产精华国产精品| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 97se在线看视频免费| 浮力最新限制线路地址| 91成人午夜性a一级毛片| 中文字幕欧美中文字幕 | 91精品人妻久久久久| 中文天堂在线影院一区二区三区| 97国产精华最好| 66久久免费观看少妇高潮| 八戒八戒www资源视频| av中文字幕三级| 99在线亚洲精品专区| 诱人的少妇滋味2伦理| 91精品社区亚洲| 成人性三级亚美在线观看 | 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 91欧美麻豆精品一区二区| 91亚洲火爆在线观看| 在线播放一区二区三区最新| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 最新中文字幕永久视频播放| 中文字幕网第二页| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 大屁股熟女白浆一区二区小说 | 中文字幕在线精品乱码麻豆| 最新国产欧美精品| CAOPORN国产精品免费视频| 91丝袜内裤高跟鞋| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 在线免费中文字幕三级电影| 动漫美女h黄动漫在线观看| 成人女人爽到高潮的A片| 成年男女免费观看的网站| 成人免费aaaaa毛片| GOGOGO在线高清免费完整板| www亚洲国产精品| 高清色情www日本com| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 国产1区视频在线观看| japanese乱人伦精品| 91国在线精品国内播放| 999久久久精品一区二区涩爱| h视频在线观看免费国产 | 911国产精久久久久久| 18国产精品白浆在线观看| 在線觀看免費三級無碼| 99色鬼免费视频| 成人精品18一区二区| 91视频免费在线观看 | 不卡一区二区欧美日韩| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 99久久精品不卡专区 | 在线观看免费播放av片| av天堂最新一区二区三区| 岛国搬运工www啪欧美| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 成人网国产亚洲欧美| av无码av在线a∨天堂毛片| 国产成人av三级在线观看| av成人在线免费播放 | 成人午夜视频精品一区 | 国产成av人片在线观看无码| 粉嫩人国产呦系列(634) | 国产99精品亚洲| 国产SM重味一区二区三区 | 成人亚洲黄色av| 在线视频一区二区三区人妻系列| 91大神露出在线| av软件永久免费| v影视 国产精品久久| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 在线国产情侣霸道身材 | 福利入口在线观看| 2021精品1区2区3区芒果| 成人免费视频在线 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 60分钟无遮挡在线观看| 成人片黄网站色大片免费毛片| 变态另类91视频| 国产不带套露脸在线观看| 99视频精品—区二区| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 不卡日本高清国产臀 | 成人网站www污污污网站樱| 二区三区在线欧美日韩 | 在线播放国产女闺蜜| 26uuu欧美日本另类亚洲| 国产9麻豆剧果冻传媒| 中文字幕高潮av| 成都免费国产一级片内射中出 | аv天堂www在线а√天堂| 中文字幕成人在线一区| 苍井空视频51分钟无删减版| 爱豆传媒观看网站| 中文 日韩 欧美 中文| 最新亚洲中文字幕一区| av在线成人播放| a级成人高清毛片| jizz国产精品 | 中文字幕av乱码亚洲精品| 成人18国产免费观看| 最新国产欧美精品| 中文字幕 欧美激情 | 高清无码羞羞视频| 99精品丰满人妻无码A片| 在线蜜芽成人无码专区 | 丰满熟妇乱子又伦| 91免费男女视频| 国产成人+综合亚洲+天堂| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 中文字幕日韩欧美人妻 | 装不下了尿液好烫hn黄 | 中日韩免费一级毛片| 高清色情www日本com| 粉嫩人国产呦系列(634) | 东北熟女av一级毛片| 成全在线观看免费观看第一集| 91在线中文字幕| 91精品人妻少妇无码影院| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 综合高清免费精品| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 国产91在线亚洲| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 2SPY16女厕小便| av免费在线播放网址| 2023无码最新国产在线观看| 中文久久综合亚洲第一色| 中文字幕乱码亚洲无线码| 99色在线视频 | 国产成人+综合亚洲+天堂| 综合色区亚洲熟妇另类a| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 综合图区亚洲偷自拍熟女| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 91亚洲卡通动漫 | aa毛片免费全部播放完整 | 中文字幕我不卡av影片| a在线ⅴ免费不卡视频| 福利精品一区欧美 | 最新永久无码av网址亚洲 | AV成人无码无在线观看| 给丰满少妇按摩到高潮| 97九色国产人妻熟女| 国产 日韩 欧美 在线 | av中文字幕综合导航网| AV电影一区二区三区| AV一二区在线播放| 最新国产色视频在线播放| 不卡亚洲一区二区 | 东北少妇刺激对白在线观看| 18国产精品白浆在线观看 | 2021年国产在线综合| 中文字幕第9页精品播放| 99久久国产宗和精品1上映| 95精品视频在线观看播放| 成人国产视频在线 | 成人 免费视频在线播放| JAPANESE少妇高潮潮喷| 91午夜影视国产精品| 777天天躁狠狠躁av| 痴汉电车一级毛片| 被窝福利爱看午夜| 97国产在线观看 | 最近的2024中文字幕4 | 中文字幕乱操电影网站| 中文字幕人妻啊啊啊| BT天堂新版中文在线地址| 99久久精品国产国产毛片| 动态图亚洲福利在线观看 | 在线天堂免费观看.www| 国产av永久无码天堂影院| 18CMIC天堂传送门| xxxxxx性受| 91丝袜在线播放| 18禁午夜宅男成人影院| 97超碰中文字幕| 69堂在线观看线无码视频| 在线观看免费播放av片| 陈书婷被肉干高H潮文| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 2020国产极品色在线看| 综合自拍无码中文 | 中文字幕久操视频| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 成人性生交大片在线观看| 95视频黄片观看| 俺来也最新网址 | japanese乱熟女熟妇milf| 国产成人国产在线观看入口| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 69国产精品成人无码色网视频色| 超97在线视频播放| 中文字幕国产一区二区| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 91成人天堂一区| 在线三区四区区中文字幕| 成人三级免费电影| 99在线观看最新国产| 最好看的最新高清中文视频| 91在线中文字幕| 最近手机中文字幕大全| 在线不卡成人高清视频免费观看| 八戒八戒毛片网站在线观看| 在线精品免费视频无码的| 综合高清免费精品| 538在线视频一区二区视视频| 国产av一级毛片久久久久| av日韩不卡免费| 中国GAY片男同志免费网站| 成人免费草草视频 | 中文字幕在线播放日韩| 成人av一区香蕉| 99视频在线免费播放| 成熟美女流白浆一区二区 | 在线观看永久免费视频直播| 综合影视欧美自拍| 在线欧美三级在线高清观看| 综合亚洲AV五月份| aa毛片免费全部播放完整 | 在线亚洲人成电影网站色WWW| 处破痛哭a√18成年片免费| 99久久婷婷国产亚洲终合精品 | 陈宝莲三级粤语电影| 97国产av欧美| 最近中文字幕免费福利视频| 成人在线精品视频播放| 在线看片福利无码网址| 边做边叫床视频播放 | 超在线人妻免费公开视频| 八戒八戒神马电影| 在线观看国产精品第美女高潮| 成人手机免费毛片| 中文字幕不卡高清dvd| 成人区精品一区二区毛片不卡| 91麻豆国产级在线| 在线精品国产大象香蕉网 | 中出内射国产欧美日韩99久久| aa√天堂影视在线观看| 中文字幕av日韩在线观看| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 中文字幕夫妇交换性3| 91精品免费在线观看视频| 成年男女免费视频网站| 最新日韩在线国产网址| 2021精品1区2区3区芒果| 成年片免费观看视频 | 91免费永久国产在线| 中文字幕一区二区三区伊人| 91麻豆国产福利精品| 高清精品一级毛片| 成人性生交大全免| 成人动漫一二三区| av人人夜夜操人人夜夜爽| 不卡国产一级毛片无码视频| 136国产手机视频大全| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 中文字幕一区二区三区不卡| 91精品国自产 | 自拍三级高清中文| 福利一区二区久久| 最近新中文字幕久久| 在线视频91精品| www.国产尤物视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区无码AV | 18成人午夜福利网站| 91频道国产九色| www.毛片亚洲| 国产97在免费观看| 国产 中文字幕 日韩| 国产不卡在线三级午夜精| 成人激情av在线免费观看| free中国pics美女裸体 | 大香蕉视频在线观看亚洲| 自拍日韩美国AV| 国产成人av三级在线观看| 中文字幕一区二区电影| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 中文字幕日韩国产在线观看| 岛国搬运工www啪欧美| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 98国产精品综合一区二区三区| 高潮喷水无码AV亚洲| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 福利入口在线观看| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 白丝袜护士水好多好紧| 91在线中文字幕| 国产成人精品a视频| av不卡在线观看一区| 2020久久国产综合精品| 中文少妇无码影视| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 97精品亚成在人线免视频| 中文字幕成人精品麻豆| 91精品动漫在线观看 | 91精品日韩一区二区播放| 国产91尤物在线观看互动交流 | 成人天堂资源www在线| 草莓视频未满十八勿网站 | 东京热国产传媒中文字幕| smart Lock| 中文字幕无码视频手机免费看| 最新亚洲日本国产r级视频| mm1313亚洲国产精品软件| wwwav在线com| av无码av在线a∨天堂毛片 | 在线免费观看伊人三级电影| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 高潮喷水无码AV亚洲| v影视 国产精品久久| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 成av人日韩亚洲| 在线播放亚洲视频| 成年人免费观看网站| 中文字幕不卡一区每日更新| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 中文字幕乱操电影网站| 91精品视频在线观看| 高清在线观看中文字幕| 国产400部精品免费视频| 中文字幕午夜乱理片 | 直播少妇干b视频| YOUJIZZ中国少妇| japanese乱人伦精品| 孕妇特级毛片ww无码内射| 国产va精品免费观看| 纯肉动漫在线观看网站| 大地资源影视中文在线观看 | 隔壁人妻偷人在线播放| A片尼姑在线观看| sm凌虐调教性奴小说网| 99在线观看最新国产| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 大香蕉视频在线观看亚洲| 60分钟无遮挡在线观看| 拔萝卜全程不该盖被子| 自拍视频国产免费| 52综合精品国产二区无码 | av性色一区二区中文字幕| 国产不带套露脸在线观看| 菠萝蜜在线免费视频| 97secom | 丁香五月婷婷网站在线观看| A级毛片免费全部播放无码| 国产91精偷自产| 国产成年无码久久久免费 | 成人久久免费大片| 91久久夜色精品国产九九 | 在线看欧美成人中文字幕 | 中文字幕日产东京热| 超碰亚洲精品麻豆| 高清免费无卡精品视频在线观看| V91国产高清在线自在拍| 国产ts女王调奴vk| 最近日韩中文字幕| 在线国产福利短视频网站 | 中文字幕欧美日韩在线一 | 中文字幕日韩精品免费看| 50款禁用黄台软件免费| 高清三级欧美精品| 成人小视频免费看| 不卡一区二区爽歪歪| 在线观看日本精品性色| 成人AⅤ在线观看| 中文字幕久久综合伊人 | 国产白浆1区2区 | 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 爱爱免费视频网站| 按摩硬进去做着做着软了 | 91短视频下载 | 91影院高清免费在线观看| 不卡无码在线观看视色| 高清亚洲精品影视| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 大量国产城中村精品自拍视频| 超碰国产人人做人人爽久 | 大陆日韩内地欧美在线| 中文字幕天然素人无码播放| 197高清国产视频观看| IPHONE14欧美日韩版本| а√天堂8资源中文在线| 9191精品国产综合久久久久久| 在线亚洲免费黄色网址| 爆操亚洲美女毛片| 都市激情亚洲一区人妻| 丁香花丁香五香天堂网| 二三四五六七无产乱码| 真实自拍视频国产精品合集| 中文字幕亚洲欧美人妻| 高清毛茸茸的中国少妇 | 中文字幕一区二区三区电影网站 | 99国产精品欧美一区二区三区| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 在线看欧美成人中文字幕 | GOGOGO在线高清免费完整板| 99国产精品国产精品九九 | 97日韩无码色视频| 中文字幕亚洲综合久久2022| 中文精品久久久久国产不卡| 变态柔术hd精品超清| 草莓视频在线观看入口| 91视频免费在线观看 | 国产69精品久久久久小说 | www插插插无码视频网站| 国产成人爆乳在线视频| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 中日韩在线观看免费精品| 公喝错春药让我高潮| avtom影院入口永久在线 | 最新国产色视频在线播放| 成人在线日韩欧美 | 91精品国产成人观看免费不卡| www.国产天堂av| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 成全在线观看免费观看高清| 18禁黄污吃奶免费看网站| 最刺激的刮伦小说冢庭| 91在线精品视频播放| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 国产VA精品午夜福利视频| 成人免费aaaaa毛片| 99热只有精品亚洲| 在线国产福利短视频网站 | 在线免费观看三级av蜜桃| 91在线国内在线播放大神| 2025麻豆色情少妇传媒| 成人av黄色在线| 爆乳肉感大码无码国产| 99在线观看最新国产| a国产在线∨的不卡视频| 国产成本人片免费A| 92精品国产自产在线观看直播 | 97亚洲综合色成在线观看| 99精品国产欧美日韩| 综合AV人妻一区二区三区 | 国产 精品 伊人 久久久| 自拍日本高清在线观看| 成人午夜精品一级毛片| 国产办公室无码视频在线观看| 波多野结衣人妻诱惑| 国产成人丰满在线播放| 777爽死你无码免费看一二区 | 中文亚洲字幕在线播放| 国产91麻豆精品毛片| a欧美三级中文字幕一区 | 国产av熟女一区二区三区蜜臀| A毛片免费精品视频一区二区三区| 白洁少妇肉欲大战| 91亚洲精品在线免费观看视频| 成人片在线视频欧美| 最近最好更新中文字幕| 成年女人在线看片| v资源中在线天堂a资源 | 91精品久久久久久久久久久| 99久久精品不卡专区 | av无码一区二区三区不卡| 岛国精品一区免费视频| 隔壁人妻偷人在线播放| 成人综合激情在线| 777米奇色狠狠8888影| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 中文字幕线人在线免费观看| mm131国产午夜视频| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 国产91三级精选国产| 91精品国产品香蕉在线| 中文字幕人妻免费看| 91免费福利在线观看| 动漫精品欧美一区二区三区| 福利一区二区在线播放| 69国产精品视频免费观看| www.日本在线视频| 91精品波多野结衣| 国产成人爆乳在线视频| AV小说在线观看网站| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| www内射视频com| 成人深夜福利网站 | 国产成人精品高清在线麻豆| 成人A片无遮挡在线观看| 成人日韩欧美在线| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 99在线观看视频| 艹逼视频免费观看 | jizz国产免费观看| 曰韩美女内内爱爱| 中文字幕久久久久久精品 | 中文字幕欧美中文字幕 | 在线欧美三级在线高清观看| 国产成人高清在线观看播放| 国产69久久精品成人看 | 给丰满少妇按摩到高潮| 成人性三级亚美在线观看 | 91精品久久久久久五月| 5部19停韩剧太生猛| 99在线观看精品视频免费| 91在线精品短视频| 91茄子成人网站入口| 在线国产日韩综合一区| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 757午夜福利视频| 成人性三级亚美在线观看 | 成人精品久久久伊人| 7086精品欧美成人一区二区 | 国产成人福利久久久精品| 99精品免费无码视频在线观看 | 91福利社区免费观看一分钟| 91天在线观看亚洲国产| 被窝福利爱看午夜| 国产v的在线观看| 91麻豆国产福利精品| WWW284AV免费无码红杏| 97国语精品自产| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 91久久久精品一区二区三区 | 高清在线免费视频| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| av狼网址发布器| wap.wfchenkai.com | 高清人体私处特写| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 波波理论手机在线观看版无码| www日本在线观看 | 99久久精品费精品国产 | 国产成人爱情动作片在线观看 | 综合色天天鬼久久鬼色| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 最新亚洲国产综合V| 91精品人妻少妇无码影院| 东京热色欲AV一区二区三区| 99呦无码精品系列| 成人午夜高潮a∨猛片| 直接看黄片91精品国产| av免费看网站在线观看| 丁香五月综合缴清中文字幕| 91亚洲熟女少妇在线观看| 大片ww一区二区三区| www.国产日韩欧美| 91视频九色视频| 动漫H片在线播放免费高清| 高清免费黄色影院| 99国产精品久久久久久久成人热| 97理论三级九七午夜在线观看| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 77夜夜澡人人爽人人喊| 99久久久无码国产| av在线中文字幕播放| 91精品国产91熟女| 91丝袜内裤高跟鞋| 长篇交换高H肉辣全集目录| 中文字幕 视频一区| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 国产成人av一区二区三区不卡| 懂色av一区二区三区在线播放| 中文字幕人妻av.| 97超碰中文字幕| 中文国产黄色大片| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 中文字幕精品视频不卡顿| 成人午夜福利在线观看不卡视频| av日韩不卡免费| 2021精品国产自在现线官网| 3d肉铺团百度影音| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| a毛片免费在线观看 | 丁香六月激情婷婷 | a级国产黄色毛片| 91精品啪在线观看国产| 中文字字幕在线精品乱码高清| 白丝喷水视频在线观看| 成人精品无码网站免费看| 国产av剧情中文字幕| 大地资源影视中文在线观看 | a篇片在线观看 | 在线亚洲精品伊人| 国产Av无码专区亚洲A√| mm131国产午夜视频| av毛片在线不卡的免费看| 成人激情视频在线观看免费 | av不卡无码中文字幕互动交流| 在线视频免费观看短视频| 中文字幕亚亚洲码在线| AVAV天堂影片人人网| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 2020亚洲男人天堂| 2025午夜福利 | 草莓视频在线观看无限| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| s货是不是想挨djbc | av在线免费观看高清不卡 | YOUJIZZ中国少妇| 1024中文字幕一区二区中文| av91在线播放| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 操国产白丝袜美女| 国产成人禁片免费观看| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 播五月婷婷综合视频免费| av中文字幕第一页在线看| 在线亚洲精品91| 91国语露脸精品国产又黄 | 欲求不满的邻居中文字幕| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 字幕中文久久依人狠狠| 91在线中文字幕| 最近国语在线视频观看 | 国产成人精品久久性色av| 91欧美日韩亚洲 | 波多野结衣黑人18厘米 | WWW284AV免费无码红杏| 草莓视频下载链接 | 福利视频一区二区三区| a毛片免费在线观看 | 中文字幕有码人妻| 成人av一区二区三区| 综合自拍亚洲欧美 | 成人无码精品视频在线| 1024中文字幕一区二区中文| v片免费在线观看| xxxx国产日本免费观看| 97超碰福利久久精品 | 在线国产福利短视频网站 | 国产成人精品A视频 | 成年女人黄网站18禁 | 波多野结衣aⅴ在线| 大伊香蕉精品视频在线直播| 91精品社区亚洲| 综合精品亚洲三级| 91香蕉一区二区三区| 2020人妻中文乱码在线| 丁香婷婷久久狠狠| 91每日更新视频在线观看| 国产97色在线中文| mav影视视频网站 | 91中文字幕亚洲国产资源| 国产91视频网站| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 成品免费网站w灬源码在线| av中文字幕三级| 成码无人av片在线电影软件| av成人亚洲天堂网站| 91麻豆亚洲国产成人久久| 99久久久国产精品免费无卡顿| GOGOGO免费高清看中国| japanese老熟妇乱子伦视频| h精品视频在线免费观看| 99久久精品国产都在这里| 国产av一级毛片久久久久| 在线观看精彩国产区| 91在线永久免费观看国产| 98视频精品全部国产| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 在线观看激情欧美| 1024中文字幕一区二区中文| 中文字幕亚洲永久精品 | 俺去了俺来也官方网站| 在线观看国产精品第美女高潮| 岛国av一区二区在线观看| 超级香蕉碰碰碰影视网| 99九九免费热在线精品| 啊校长…啊好涨别停好满| 1024中文字幕一区二区中文| 在线观看国产成人自拍视频| av人摸人人人澡人人超碰| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 91啦精品国产福利片电影中文| 国产av网站久久久久播放| 91直播体育直播| a篇片在线观看 | 91精品国产免费| 成人网站在线进入爽爽爽| 乖~腿打开一点我轻一点| 高清精品一级毛片| 丁香花视频在线观看| 1024手机在线播放| 中文字幕乱操电影网站| 大香蕉视频国产一区二区三区| 痴汉中文字幕一区二区三区| 99啪精品视频在线观看| 福利视频一区二区三区微拍| 成人乱人乱一区二区三区| 岛国av色欲在线| 成熟美女流白浆一区二区 | 在线免费a级毛片| 岛国大片AV网站在线观看 | 91精品国产成人观看免费不卡| 91麻豆精品成人系列| 站长推荐高潮一级毛片| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 中国美女大战黑人国产| 中国女人内谢69xxxx| 第一福利视频导航| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 国产88久久久国产精品免费二区 | 成年女人大片免费视频播放器| 99精品国自产在线| 2022一本久道久久综合狂躁| 在线www免费国产视频| 在线精品无码字幕无码av| 乖~腿打开一点我轻一点| 91这里只有精品| 国产v综合v亚洲| 成人av网站免费网站观看| 成人黄色免费在线网址| 丁香五月婷婷网站在线观看| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 在线免费看黄色视频| 在线视频精品黄色| 草莓视频下载官网入口| 88微拍福利视频| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 18禁成人国产又黄又爽| 99久久成人精品四虎| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 91精品久久午夜大片| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 国产91高清在线观看视频| wwwww在线观看| 波多野吉衣全集种子 | 中日韩免费一级毛片| 国产av无码专区亚洲a√| 99国产精品久久久久99|